【電気・計装設計】あなたの技術を活かせます◇東証プライム上場G／大手取引多数
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
愛知県 秋田県 青森県 千葉県 愛媛県 福井県 福岡県 福島県 岐阜県 群馬県 広島県 北海道 兵庫県 茨城県 石川県 岩手県 香川県 鹿児島県 神奈川県 高知県 熊本県 京都府 三重県 宮城県 宮崎県 長野県 長崎県 奈良県 新潟県 大分県 岡山県 沖縄県 大阪府 佐賀県 埼玉県 滋賀県 島根県 静岡県 栃木県 徳島県 東京都 鳥取県 富山県 和歌山県 山形県 山口県 山梨県
従業員数
25,697名（2025年6月末現在）
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー１のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。
当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※
【仕事内容】
エネルギープラント（オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど）、医薬品工場、原子力プラントにおける電気システム、計装制御システムのエンジニアリング・設計業務全般
(1)受変電設備・動力設備・電気工事のEPC業務
(2)計装品・制御装置・計装工事のEPC
(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務
【業務例】
・海外LNGプラントの電気・計装制御設計
・原子力発電所の電気・計装制御設計
・再生可能エネルギープラントの電気・計装制御設計
他多数
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
案件引き合い拡大および組織強化による採用
■変化に応える対応力で、企業の成長、日本の産業社会の発展に寄与します。
近年のグローバル社会において、近隣諸国をはじめとする各国の技術革新や経済成長は目ざましいものがあります。そこで求められるニーズも広範であり、これまで日本が最大の強みとしていた「高付加価値の製造技術」をさらに高めていくだけでなく、組織改革や枠組みの再構築も必須とされている時代状況といえます。
私たちは、お客様の多様な要望にお応えするために、専門スキルを持つだけでなく変化に対応できる戦略的思考力を併せ持つエンジニアを育成するとともに、お客様企業における雇用の流動化、固定費の変動費化、労務管理の簡素化といった経営的側面での課題解決も実現します。
私たちは、技術力と変化対応力に裏打ちされた総合エンジニアリングサービスの提供を通じて、お客様の事業の成長、ひいては日本の産業社会全体の発展に寄与していきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。
【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・受変電設備、監視制御設備、計装設備、情報通信設備他の知識をお持ちの方
・電気設備に関する設計経験
・計装・制御設備に関する設計経験
【歓迎】
下記のような資格をお持ちの方
電気主任技術者・計装士・施工管理技士・技術士など
学歴
不問
職務経験
要 (1年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：32万円～45万円
月額基本給：32万円～45万円
※能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程に従って決定致します。 【年収事例】新入社員で入社した際の求人例 •512万円 入社5年目 （月給32万円＋賞与） •720万円 入社10年目（月給46万円＋賞与） •810万円 入社15年目（月給53万円＋賞与）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4か月
（決算賞与を支給する場合あり）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県 秋田県 青森県 千葉県 愛媛県 福井県 福岡県 福島県 岐阜県 群馬県 広島県 北海道 兵庫県 茨城県 石川県 岩手県 香川県 鹿児島県 神奈川県 高知県 熊本県 京都府 三重県 宮城県 宮崎県 長野県 長崎県 奈良県 新潟県 大分県 岡山県 沖縄県 大阪府 佐賀県 埼玉県 滋賀県 島根県 静岡県 栃木県 徳島県 東京都 鳥取県 富山県 和歌山県 山形県 山口県 山梨県
下記、就業形態となります。
・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約）
当社各支店および全国の顧客企業様先
（札幌、仙台、水戸、つくば、千葉、柏、高崎、宇都宮、熊谷、さいたま、新宿、秋葉原、八王子、横浜、厚木、松本、静岡、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡）
※ご希望の勤務地を最大限考慮
※U・I・Jターン歓迎
※会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）
■横浜支店（入社当日は横浜支店に出社となります）
〒220-0012
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
交通手段1 沿線名：日比谷線 駅名：六本木駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：12:00～13:00
残業：月10時間～20時間程度
※就業先に準ずる
※参画するプロジェクトにより異なる場合あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限15万円)
その他手当
住宅手当, 役職手当, 資格手当
・通勤手当
・残業手当（全額支給）
・役職手当
・赴任手当
・テレワーク手当
※各手当について規定あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：122
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生
・寮・社宅有り ※会社規定による
・転勤赴任一時金
・引越し費用補助／単身赴任者向け帰省旅費補助
・退職金制度(確定拠出年金制度)
・慶弔見舞金制度
・パパママ育児応援金制度
・企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
・定年再雇用制度
・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
・社外技術研修・学会参加費支援
・テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険
・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
・労働組合あり
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・社内クラブサークル活動支援
・従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
・キャリアデザインアドバイザー制度
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
ただし、就業場所により異なる。
備考
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。 退職金：確定拠出型年金
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2316533
最終更新日：2025/7/25
企業情報
企業名
株式会社テクノプロ
代表者名
代表取締役社長 浅井 功一郎／嶋岡学
設立
1997年6月
従業員数
25,697名（2025年6月末現在）
資本金
101,000,000円
本社所在地
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
機械、電気、電子、組込制御、情報システム、情報インフラ、
プラントエンジニアリング、化学、バイオ、医薬、新素材など
各種技術分野における研究開発や商品開発などの技術サービスを提供。
事業に関する特色
テクノプロ・グループは、200を超える国内拠点に3万名超の技術者・研究者を擁しており、インド・中国・東南アジアにもデリバリー拠点を展開しています。デジタル技術を主体とし、様々なサービスによりお客さまをサポートする、国内最大規模の技術アウトソーシング企業です。
テクノプロは、機械、電気・電子、化学・バイオ、建築・土木など幅広い技術領域において、お客さまの現場で知識と経験を培ったエンジニア・研究者を擁しています。これら知見をデジタル技術と融合することで、お客さまのパートナーとして実践的な課題解決を実現します。
■ソリューションサービス
～最適なソリューションを提供し、課題解決をサポート～
デジタル技術を中心に、企画・構想から実装・テスト・保守運用まで、一気通貫でお客さまのパートナーとして伴走し、技術ソリューションを提供するサービスです。テクノプロのカバーする技術領域は、電気・電子、機械、組込制御、化学・バイオ、建築・土木と多岐にわたります。お客さまの現場で技術者が積み上げたリアルな知識と経験をデジタル技術と融合し、より実践的な課題解決を実現します。また、デジタル先進国である欧米市場で培った海外拠点（米国・インド・中国・東南アジア）のデジタル技術の実績・ノウハウやアライアンスパートナーを背景に、先端的デジタル技術を活かしたソリューションを実現します。
■技術者派遣サービス
～需要変化に柔軟に対応し、ニーズに応える～
技術者や研究者をお客さまのオンサイトに派遣するサービスです。技術革新の加速により、技術者や研究者に求められる経験・能力はかつてないほどに多様化し、またデジタル化の進展によりお客さまの様々な部門にてデジタル人材が要請されています。テクノプロは、多岐にわたる専門分野に精通した2万名超の国内技術者と海外拠点の外国人技術者を、IT・自動車・製造・半導体・通信・金融・小売・メディア・公共等様々な業界に派遣しています。
■技術者育成サービス
～独自開発した研修プログラムで、高度なプロフェッショナル人材の育成～
膨大な育成データの蓄積・分析を背景とするコンサルティングノウハウと独自開発した効果的育成プログラム・コンテンツを活用し、お客さまの技術者育成上の課題を解決いたします。
テクノプロ・グループが運営する全国50拠点を擁する「Winスクール」やアライアンスパートナーと共に、eラーニングやLMS等の育成プラットフォームも提供することで、高度なプロフェッショナル人材の育成をサポートしています。
会社の特色
社風は「エンジニアファースト」
①【働き方改革推進】 年間休日122日＆月平均残業時間も10時間程度！
➡経済産業省と日本健康会議が選定する「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に2020年から5年連続で認定。
定着率は驚異の98％！長期的に安心して働ける環境が整っています。
②安定の給与保証制度
⇒どの案件に参画しても、内定通知書で提示した月収が下がることはありません。
単価や案件内容に左右されることなく、安定した収入を得られる仕組みを整えています。
還元率や単価の高さだけでなく、「月収が保証されていること」にこそ本当の安心感があります。
不透明な給与制度が多い業界において、当社は明確なラインを提示し、長期的に安心して働ける環境を提供します。
③Winスクール 資格取得支援塾
福利厚生として提携先であるWinスクール 資格取得支援塾が無料で使用できます。（※社内申請必要有り）
全国50か所に所在しているため、お住いの最寄りWinスクールで学びを深めることができます。
未経験・微経験からでも手に職を付けられるチャンスです！
面接内ではキャリアプランの相談も承ります。ご自身の可能性を広げていきませんか？！
ご応募お待ちしております。
その他の特色
■テクノプログループの企業理念・MVV、等について
https://www.technopro.com/aboutus/vision/
売上実績
求人No.：NJB2316533
最終更新日：2025/7/25