外資系企業転職情報

JAC Recruitmentはロンドン発祥の転職サービスです。世界11ヵ国、34拠点に広がる独自のグローバルネットワークを背景に、外資系企業への転職支援でも豊富な実績を重ねてきました。
今回は、外資系転職専任エージェントが転職ノウハウや業界動向、成功事例について解説します。それぞれ詳しいトピックを掲載していますので、気になる情報があれば、ぜひ参考にしてみてください。

外資系企業の求人情報【業種・職種別】

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業種別の外資系企業求人情報

職種別の外資系企業求人情報

年収別の外資系企業求人情報

外資系企業の転職市場動向／転職ノウハウ

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外資系企業の転職市場動向

各業界・職種の外資系転職事情

年代別の外資系転職事情

外資系企業の転職ノウハウ

外資系レジュメ（CV）対策

外資系面接対策

その他の外資系転職ノウハウ

外資系企業の転職成功事例【志望動機や年収をチェック】

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• 外資系企業への転職と年齢の関係とは？
• 外資IT営業の転職成功事例｜二度の昇進見送り、成長できるベンチャーへの転身
• 40代の転職成功事例｜残りのキャリアへの焦り、転職で年収1,000万円に
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• 【外資系企業の転職成功事例】「大手向け営業」の経験を得るためスタートアップへ。年収500万円アップ
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• 海外企業の転職成功事例｜会社の業績悪化から転職、現地採用としては破格の年収を獲得
• 外資系企業の転職成功事例｜ひとりでは辿り着けなかったキャリアアップ転職
• 外資系企業の転職成功事例｜苦手な面接を克服、希望していた機械開発職に
• 外資系企業の転職成功事例｜帰宅は深夜に、ワークライフバランスを求めて外資へ転職
• 製造業の転職成功事例｜キャリアの棚卸しをやりなおし、スピード転職に成功

外資系の採用企業一覧【業界別】 

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メディカル業界

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  パレクセル・インターナショナル株式会社

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  ファイザー株式会社

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  グラクソ・スミスクライン株式会社

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  日本メドトロニック株式会社

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  IQVIAサービシーズ ジャパン株式会社

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  メディデータ・ソリューションズ株式会社

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  アストラゼネカ株式会社

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  スミス・アンド・ネフュー株式会社

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  日本イーライリリー株式会社

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  シーメンスヘルスケア株式会社

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  ノボ ノルディスク ファーマ株式会社

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  サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社

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  サイネオス・ヘルス合同会社

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  ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

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  ヤンセンファーマ株式会社

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  MSD株式会社

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  ノバルティス ファーマ株式会社

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  GEヘルスケア・ジャパン株式会社

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  エドワーズライフサイエンス合同会社

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  サノフィ株式会社

金融業界

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  プルデンシャル生命保険株式会社

IT・通信業界

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  レノボ・ジャパン合同会社

外資系企業の採用インタビュー 

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外資系企業への転職には転職エージェントの活用がおすすめ

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外資系企業への転職の成功の鍵を握るのは、鮮度の高い情報を得ることや綿密な計画を立てることが求められます。
そのため、転職活動をサポートしてきた経験が豊富なエージェントの活用をおすすめします。
具体的な理由は以下の3点です。

・企業文化にマッチしなければならない
・採用プロセスが日系企業と異なる
・非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

ここではそれぞれに分けて詳しく解説します。

・企業文化にマッチしなければならない

外資系企業は、日系企業と社風や文化が大きく異なります。
たとえば、稟議に重きを置く日系企業とは異なり、外資系企業の意思決定にはスピード感があります。
また、一般的に成果主義が強いイメージがありますが、資本比率や日本法人なのかでも実情には違いが見られます。転職後のイメージの乖離を避けるためにも、転職エージェントから得られる情報を参考にすべきです。

・採用プロセスが日系企業と異なる

外資系企業への転職は、日系企業と採用プロセスが異なる場合があります。よくある特徴には、以下のようなものが挙げられます。

・企業からのスカウト
・リファレンスチェック
・英語による面接

まず、企業からのスカウトから面接が始まるのであれば、目に留めてもらうためにも、実力が伝わりやすい書類作成のスキルが必要です。
また、リファレンスチェックにおいては、現職の上司へヒアリングされる可能性があるため、良好な関係性を構築することが求められます。
さらに、英語面接に不慣れな場合、レジュメの添削や模擬面接などを活用して対策しなければならないでしょう。
転職エージェントは、外資系独自の特徴への対策やノウハウを豊富に持っているため、活用することをおすすめします。

・非公開求人を紹介してもらえる可能性がある

転職エージェントは、登録者のみが知ることができる非公開求人を独自に抱えています。
また、外資系企業は採用プロセスを省略するために、転職エージェントを活用するケースが多いようです。
非公開求人は、応募者数が限定されている状況でライバルと争います。ライバルが限られるフィールドで転職活動することも戦略のひとつといえるでしょう。
さらに、企業側としても母数を絞り込んで募集するため、条件・待遇が高い求人が多いことも特徴です。

外資系企業転職にJAC Recruitmentが選ばれる理由

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1. JACならではの外資系企業求人

転職エージェントJACのコンサルタントは、ご登録者と企業の両方と直接取引する「コンサルタント型」の体制を取っています。
ご登録者の担当コンサルタントが、外資系企業の人事担当者や採用担当者と直接コミュニケーションを取っており、非公開の求人も多数、お預かりしております。どのようなスキルや経験を持っている方が必要か、どのような方が社風に合うかなど、外資系企業の求人内容ついても熟知しておりますので、最適な転職をご提案できます。

2. 外資系企業の各業界に特化した専任コンサルタント

転職エージェントJACのコンサルタントは、各業界や各職種に精通しており、業界の転職市場動向や最新の求人情報をご紹介できます。外資系企業へのご転職をお考えの場合、転職ご希望者のキャリア、スキル、将来のキャリアパスを一緒に考えながら、ぴったりの企業をご紹介いたします。

3. 外資系の転職サポートにおいて40年以上の実績

転職エージェントJACは1975年、イギリスにおける日系の人材紹介会社としてロンドンで創業し、現在では世界11ヵ国、34拠点のネットワークに拡大、人と企業と世界をつなぐサービスを提供しています。
イギリスにおける業界の先駆者としての経験をもとに、40年以上かけて培った知識や経験を生かし、転職希望者の方々の求める仕事内容、業務、勤務制度など、キャリアステップを徹底的にサポートいたします。

外資系企業への転職を検討している方は、ぜひお気軽にご相談ください。