position
position

転職市場動向と予測-2023年予測-業職種別に解説します。

  1. 転職市場

公開日:2021/08/13 / 最終更新日: 2022/11/28

2023年の転職市場動向と転職市場予測


求められている業種・職種・スキルや年収に、どのような変化があるのでしょうか。
日々、多くの採用企業様とコミュニケーションを取っているJAC Recruitmentの専任コンサルタントが、業界別に解説します。
非公開求人を多数お預かりしているJACだからこそ知り得る、採用企業様に見るニーズの変化、潜在的な求人といったさまざまな情報があります。ぜひ参考にしてみてください。


JACでは、多くの業界から約250職種の求人をお預かりしています。
ご自身の転職市場価値を知りたい方は、各業界専任コンサルタントへご相談を。


管理部門(経理/人事/法務)・金融業界・メーカー(電気/機械)・化学メーカー(化学/素材業界)・自動車/自動車部品業界・エネルギー/インフラ/プラント業界・
ファッション/アパレル/スポーツ業界・メディカル(医療)業界・IT(通信/ソフトウェア/SI/コンサルティング)・Webサービス/ゲーム業界・消費財(コンシューマー)業界 流通/外食業界・食品/飲料業界
・営業(セールス)・サービス/物流/商社・不動産/建設業界・コンサルティング


2023年 業界・職種別 転職市場予測 



JACでは、多くの業界から約250職種の求人をお預かりしています。
ご自身の転職市場価値を知りたい方は、各業界専任コンサルタントへご相談を。


管理部門(経理/人事/法務)・金融業界・メーカー(電気/機械)・化学メーカー(化学/素材業界)・自動車/自動車部品業界・エネルギー/インフラ/プラント業界・
ファッション/アパレル/スポーツ業界・メディカル(医療)業界・IT(通信/ソフトウェア/SI/コンサルティング)・Webサービス/ゲーム業界・消費財(コンシューマー)業界 流通/外食業界・食品/飲料業界
・営業(セールス)・サービス/物流/商社・不動産/建設業界・コンサルティング


【2023年転職市場予測】
ミドル(30代・40代・50代)の管理職・専門職の転職は、今、動くべきか


ミドル(30代~50代)の管理職、または専門職で転職を考えている方にとっては、今が、果たして転職にとって有利な時期かどうか気になるところでしょう。2020年に一時落ち込んだホワイトカラーの新規求人数も、2022年上半期には既に過去最高水準に回復。現在の転職市場の環境は決して悪くなく、今後も堅調に推移すると予測されます。
そこでJAC Recruitmentのプリンシパルアナリスト黒澤敏浩が、2023年のミドルの転職市場について、解説します。

2023年におけるミドルの転職市場予測


では実際のところ、どのような業界やポジションに需要があるのか、また今後、需要が出てくるのかを、見ていきましょう。

ここでは、ホワイトカラーのミドルの転職紹介のリーディングカンパニー JAC Recruitmentの新規求人等の動向から以下お話しします。

IT系をはじめほぼ全業界・全職種の求人数が当社設立後の過去最高水準に増加

業界・業種別でいえば、IT系企業の求人数には衰えが見られず、むしろ増えています。これは、大きな特徴です。特にデジタルトランスフォーメーション(DX)ということで、消費者対象の場合はマーケティング面で、e-コマース、ゲーム、動画配信などのエンターテインメント、B to Bの場合は、社内でのデジタイゼーション、即ち、会議システムやクラウド関連、またそれら全般に関連してサイバーセキュリティやデータセンター関連の人材需要などが伸びています。

また、各事業会社におけるDXの推進に伴い、従来型の社外発注の体制から、社内の立場で、迅速・柔軟に推進するため、社内にシステム専門人材を採用して内製化する動きが拡大し、各業界でシステム関連人材の採用が強化されています。

さらに関連して、ITや他の分野のコンサルティング需要が継続的に大きく増加しており、IT系コンサルティングファームや戦略系コンサルティングファームなどでの未経験者のコンサルタント採用が増加しています。

近年もほとんど求人が減らず、逆に多少増える傾向もあったライフサイエンス(医薬品・医療機器)関連についても、引き続き多くの新規求人が続いています。不動産・建設関連業界の求人も、堅調に推移しています。

電気・機械などをはじめとする製造業が2018年の10月以降、下降傾向にあったことは、日本全体の景気、具体的には景気動向指数に出ている通りです。そのため、製造業の求人は、ほかの業界と比べると2020年以前(2018年10-12月期)から、比較的低調でした。

しかし現在は、電気・機械をはじめとする製造業の新規求人も当社設立後の過去最高水準に戻ってきています。

また、環境対応関連の新エネルギー業界、特に再生可能エネルギー業界では、具体的には以前は、太陽光、最近は風力などは、2020年以前から活発に投資が行われていて、求人も多かったのですが、その傾向は現在も見られます。

また、金融機関や事業会社において、ESG/SDGs関連が特に金融市場において大きな意味を持つようになってきたため、投資に関連するポジションの採用が増加しています。

さらに、業界横断的な傾向として、インサイドセールスの需要が高まってきていることが挙げられます。BtoBの訪問無しで契約まで売り切るモデルは以前は外資系ITなどに比較的限られていた傾向がありましたが、現在では、積極的にインサイドセールスの強化を図る例が増えてきており、今後も継続されると予測されています。

地方中堅オーナー企業の幹部採用のニーズが増加

注目すべきは、地方の中堅オーナー企業の世代交代に伴い、幹部採用のニーズが高まっていることです。地方の中堅オーナー企業の2代目、3代目は、もともと大都市圏で仕事をした経験がある方が多く、自分の右腕として働いてくれる優秀な人材を採用するには、それなりの給与や待遇を用意する必要があることを理解しています。

以前は、「この地域では、どんなに有能な部長といえどもこの金額が上限」という感覚で給与が設定されることが多かったですが、現在は年収700万円から800万円以上の金額で採用される例が増えています。

例えば、地方本社企業の地方勤務案件での年収800万円以上でのミドル層(35-54歳)の採用決定数は、2019年から横ばいと堅調に推移しており、さらに、2022年に入ってからの採用の勢いは非常に強くなっており、9年前の4倍の規模になっています。

Topへ

好景気のうちに転職を


ここまで書いている通り、現状の採用市場は少なくともこの30年ほどで最高の状況にあります。但し、注意していただきたいのは2023年を含む今後の先行きです。

近いうちに景気の冷え込みによる求人の後退が予想される

2008年のリーマンショック・世界同時不況を乗り越えるために先進各国で実施していた大規模な金融緩和の終わりが、特に米国でテーパリング・出口政策が取られるようになってきています。これにより、時期と程度の差はあれ、一定の景気後退が見込まれています。世界の状況に併せて、日本の転職市場も、基本的に10年に1回程度の大きな景気後退に併せて同じタイミングで冷え込む傾向があります。

基本的に転職は、自分の都合のタイミングで考えれば良いものです。しかし、近いうちに、異分野への転職を考えているのであれば、求人状況がよく企業の採用意欲の高い今のうちにチャレンジされることをお勧めします。

資金調達依存の企業はメリットデメリットを見極め

金融引き締めの影響は、ビジネスがまだ赤字であるものの資金調達により拡大しているタイプの企業に最も大きな悪影響を与えます。特に、安定した大企業から、資金調達依存のスタートアップ系の企業に初めて転職する場合については、個別の状況をよく調べて、転職することがこれまでより一層重要になってきます。

こういった状況は、個人で情報収集するには困難な場合もありますので、転職サポートのプロであるJACのコンサルタントにぜひご相談ください。

Topへ

自身の状況と、転職先のポジションの状況を両方見ながら考える


現在の転職市場は、冒頭で述べたとおり、転職を検討されている皆さんにとっては過去最高の良い状態にあります。もし転職を検討しているのであれば、延期する必要はありません。ご自身の状況と転職先のポジションの状況の両方を見据えながら判断してください。 留意しておきたいのは、退職の申し出は、転職先の内定通知書(オファーレター)を手にしてから、ということ。この順序を逆にしなければ、基本的には、予想が外れて現在より悪い条件の仕事に移るということはないはずです。

転職を急いだ方が良いケース

次の仕事の内定通知書を手に入れる前には現職をやめない方がいいと述べましたが、それでもすぐに現職を辞める価値が高いと思われるのは、概ね下記の3つのケースです。

  • 1. 現職を続けると体を壊しそうな場合
  • 2. 現職を続けると心を病みそうな場合
  • 3. 現職を続けると悪事に加担させられる場合

上記のケースは、ご自身にとって取り返しのつかないことになりかねませんので、例外になりますが、それ以外の場合は、まず先に転職先の内定通知書を得てから、現職先に退職の話を切り出しましょう。

業績不振の名門企業にお勤めの方の場合

話は変わりますが、「◯◯社でリストラが行われるらしい」、「◯◯社でリストラが行われた」という情報が出てしまうと、その企業の出身者の市場価値が下がってしまう場合があります。その方の能力が下がるわけでも、経験値が下がるわけでもないのですが、そういう情報が出ることによって、需給バランスが崩れてしまいます。

リストラ情報が出る前に転職活動をすれば、「◯◯社の方が応募してくださるなら、内定を出しましょう」という話になるはずが、「リストラが行われるらしい」という情報が出た途端に「◯◯社の方であれば、もっと応募が増えるまで待とう」という企業も出てきます。

ポジショントークに聞こえるかもしれませんが、この場合は、「人より早く」です。業績不振の名門企業にお勤めの方で転職を考えているのなら、早いほうが有利という点は間違いありません。

Topへ

自分に合った転職先を1つ見つけることが重要


ミドルの管理職、または専門職のみなさんが転職を考える際に念頭におくべきは、繰り返しになりますが、ご自身に合った転職先が1つあれば良いということです。そのため、転職市場の状況を、ミクロで、つまり1求人1求人の単位で理解している人に相談することが一番重要です。

求人企業の事情によく通じた人と話をする、あるいはメールで相談する、など何でも構いません。そうして自分に合ったポジションに対して、自分だけがピタッとはまるような状況を作ることを目指してください。

JACのコンサルタントは、人を探している企業と、応募する方の両面に対してコンサルティングを行っています。そのため、JACのコンサルタントは常に企業と緊密な関係を保ち、必要とされるポジションに関する情報を日々アップデートしています。転職したい業界の市場動向が少しでも気になりましたら、気軽にJACのコンサルタントに相談してください。


転職市場やご自身の市場価値を把握することが、転職成功への第一歩です。
JACのコンサルタントは、業界に特化した企業専任コンサルタントです。

詳細な最新情報を知りたい方は、ぜひご相談ください。


Topへ

person 01

黒澤 敏浩

プリンシパルアナリスト

ホワイトカラー中途採用マーケット分析の専門家。人材サービス産業協議会外部労働市場賃金相場研究会委員。JAC リクルートメント グループ各国から集計した、グローバルな中途採用関連データに基づくリアルな分析が、各方面で好評を博している。東京大学法学部卒業後、JACリクルートメント入社。コンサルタントを経て、自社の人事、広告、広報、内部監査、事業企画などを担当し、現職。日本人材マネジメント協会執行役員。日本証券アナリスト協会認定アナリスト。

NEW


転職成功には、転職市場やご自身の市場価値を把握することが重要です。
JACの業界専任コンサルタントにご相談を。まずは新規ご登録(無料)

40代の転職事情と成功のポイント

転職エージェントJAC Recruitmentは、40代のハイクラス、ミドルクラスの転職サポートに強みを持っています。 当社の転職成功実績では40-49歳が全年代の37%、40代以上では54%と、多くの40代以上の方々の… 続きを読む 40代の転職事情と成功のポイント

エグゼクティブの転職事情まとめとポイント

豊富な経験やリーダーシップ、マネジメント経験などを武器に、さまざまなフィールドで活躍が期待されるエグゼクティブの転職。これまでの経験を活かし、さらなるキャリアアップを実現したいと考える管理職の方も多いのではないでしょうか。… 続きを読む エグゼクティブの転職事情まとめとポイント

中国語を活かした転職

中国語人材の転職市場においても、JAC Recruitmentは多くの方々の転職を成功させてきました。JACは中国語人材のコンサルティングを専門的に行っているチームがあるため、高い専門性や業界の知識を豊富に蓄積しており… 続きを読む 中国語を活かした転職

外資系転職に強い転職エージェント・求人情報

JACリクルートメントはロンドン発祥の転職エージェントで英国とドイツ、アジア11カ国に広がる独自のグローバルネットワークを背景として、外資系企業への転職支援でも豊富な実績を重ねてきました。… 続きを読む エグゼクティブの転職事情まとめとポイント




中国語スキルを活かしたハイクラス転職

中国語人材の転職市場においても、JAC Recruitmentは多くの方々の転職を成功させてきました。JACは中国語人材のコンサルティングを専門的に行っているチームがあるため、高い専門性や業界の知識を豊富に蓄積しており、… 続きを読む 中国語スキルを活かしたハイクラス転職

【2023年予測】WEB業界における営業職の転職市場動向

WEB業界において営業職として活躍したいという場合、どのようなスキルや実績が求められるのでしょうか。 「異業界からの転職は可能なのか」「40代以降のミドルクラスで求められる人物像は」「女性でも活躍できるのか」 そのように… 続きを読む 【2023年予測】WEB業界における営業職の転職市場動向

【2023年予測】40代・MRの転職事情 

コンサルタントはあなたのライフパートナーJAC Recruitmentでは中長期的なキャリアプランに対する意識が高いビジネスパーソンが多く、転職を検討していない時期でもコンサルタントに業界動向や市場価値について情報交換す… 続きを読む 【2023年予測】40代・MRの転職事情 

外資系企業の年収実態-業種・年齢別の年収UP方法-2023年予測

外資系企業といえば「高年収」「実力主義」「激務」というイメージを抱く方が多いかもしれません。しかし、業界や年代によって、その実態は大きく異なります。外資系企業の年収が高い理由や主な業界の年収傾向、年代ごとの平均年収などを… 続きを読む 外資系企業の年収実態-業種・年齢別の年収UP方法-2023年予測

注目の人的資本経営で管理職・リーダーに求められることとは?

管理職・専門職の皆様は、この1~2年で「人的資本経営」という言葉が流行していることはご存じでしょう。ここでは、皆様が実施しているマネジメントにおいての「人的資本経営」の意味、また、ご自身のキャリアにとっての「人的資本経営… 続きを読む 注目の人的資本経営で管理職・リーダーに求められることとは?

転職で英語力を活かす。市場価値と求人の変化

転職活動をされている方々のなかには、「英語力を活かした仕事に就きたい」という転職に対する意欲は強く、企業側からも「英語ができる人を採用したい」という需要が常に高い傾向です。その背景には、日本の経済全体の規模が縮小傾向にあ… 続きを読む 転職で英語力を活かす。市場価値と求人の変化

リモートワークは「福利厚生」ではなく「経営戦略」生産性向上+SDGs目標を実現する手段

あらゆる組織で課題となっている「女性活躍推進」「働き方改革」。これらは、近年意識が高まりつつある「SDGs」の目標ともリンクしており、取り組みが加速しています。SDGs/Sustainable Development G… 続きを読む リモートワークは「福利厚生」ではなく「経営戦略」
生産性向上+SDGs目標を実現する手段

化学メーカーのホワイト企業で業界未経験の転職成功が増加。その理由は

ここ数年、JAC Recruitmentにおいてハイクラスの方々における異業界から化学メーカー業界へのキャリアチェンジが目立っています。主に30代~40代で平均年収700~1200万円程度の方々、かつ、自動車、電気電子、… 続きを読む 化学メーカーのホワイト企業で業界未経験の転職成功が増加。その理由は

化学メーカー(化学/素材業界)の転職市場動向

化学メーカー(化学/素材業界)も変化に対応すべく新たな取り組みを進めています。化学メーカー(化学/素材業界)の現状や転職市場、具体的な求人から今後の展望まで、「日系大手企業」「日系中小企業」「外資系企業」それぞれの動きを… 続きを読む 化学メーカー(化学/素材業界)の転職市場動向

外資系メーカー企業で求められる職種・人材とは?

転職市場で人気の外資系メーカー企業ですが、どのような職種があり、日系メーカー企業のそれと、どのような違いがあるのでしょうか。付随して、どのような人材が求められているのでしょうか。豊富な業界知識や経験、外国語スキルを前提と… 続きを読む 外資系メーカー企業で求められる職種・人材とは?

外資系企業への転職を成功させる志望動機の記述ポイントを解説

外資系企業へ転職したい・キャリアアップしたいと思っている方の中には、転職活動が不安だと感じるケースも少なくありません。その理由の一つとして挙げられるのが、「応募書類を作る際に、志望動機をどのように書いたら良いか分からない… 続きを読む 外資系企業への転職を成功させる志望動機の記述ポイントを解説

市場価値が高い、中国語スキルを持つ人材。活躍しやすい業界や職種は?

中国の経済成長や中国企業の積極的な海外進出を背景に、中国語スキルを持つ人材(以下、中国語人材)への需要は年々高まっており、転職市場でも大幅な年収アップを実現するケースも増えています。中国本国とのコミュニケーションや中華圏… 続きを読む 市場価値が高い、中国語スキルを持つ人材。活躍しやすい業界や職種は?

年収アップには転職が最短ルート?現代における年収アップ率をチェック

多くのビジネスパーソンの方が30代から40代前半に差し掛かるころには、社内での立場がある程度、確立されます。また、同期との差が付き始めるのもこの頃で、周りと自分の立ち位置を見比べた時に、ふと「キャリアアップしたい」「年収… 続きを読む 年収アップには転職が最短ルート?現代における年収アップ率をチェック

日本No.1のハイクラス転職エージェント JAC Recruitmentがあなたの転職をサポート

数ある転職エージェントのなかでも、JAC Recruitmentは、企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」のコンサルティングを導入している、国内最大級の転職エージェントです。コンサルタントは求人の背… 続きを読む 日本No.1のハイクラス転職エージェント JAC Recruitmentがあなたの転職をサポート

早期退職・希望退職による転職事情と転職成功のポイント

近年、業績が堅調な大手企業であっても、中長期での組織戦略に基づいて早期退職制度・希望退職制度を実施するケースが増えています。早期退職・希望退職をする方々の転職事情、転職成功のポイントについて、数多くのご転職者様のご支援を… 続きを読む 早期退職・希望退職による転職事情と転職成功のポイント

30代で外資系に転職する方法。ポイントを徹底解説

30歳を目前に控えた方や、35歳間近な方。こういった節目の年齢になり、ご自身のキャリアプランについて振り返る機会が増えたという方も多いのではないでしょうか。中途採用が多い外資系企業では30代での転職も十分可能です。しかし… 続きを読む 30代で外資系に転職する方法。ポイントを徹底解説

40代の外資系転職事情。必須スキルや転職成功ポイント

40代を迎え、さらなるキャリアアップを目指す方の中には、日系企業から外資系企業への転職を考える方も少なくありません。しかしながら、「外資系企業と日系企業との違いは?」「40代でも外資系企業に転職できるだろうか」こんな疑問… 続きを読む 40代の外資系転職事情。必須スキルや転職成功ポイント

2022年4月、女性活躍推進法改正。今、企業の働く環境に求められるもの

現在、多くの企業が「管理職」の採用や「社外取締役」の招聘において、経験豊富な女性を強く求めています。JACにも、「女性管理職、女性社外取締役の候補者がいれば紹介してほしい」というご依頼を多数いただいています。部長クラス以… 続きを読む 2022年4月、女性活躍推進法改正。今、企業の働く環境に求められるもの

【中国語を含むマルチリンガル人材】日本における最新転職事情

マルチリンガル人材や外国人の転職支援に強みがあるJAC Recruitment。中国語スキルを持つ人材の転職コンサルティングに特化したチームでは、中華圏出身のコンサルタントが転職をサポートしています。 近年は国内外の渡航… 続きを読む 【中国語を含むマルチリンガル人材】日本における最新転職事情

あらゆる業種・職種の人に「リスキリング(Reskilling)」が求められる時代

ここ数年、「リスキリング(Reskilling)」というワードが盛んに取り上げられるようになっています。「職業能力の再開発」「再教育」を意味しますが、なぜここまで注目を集めるようになったのでしょうか。リスキリングの重要性… 続きを読む あらゆる業種・職種の人に「リスキリング(Reskilling)」が求められる時代

Uターン・Iターン・Jターン転職に見る、新たなキャリア形成とは

都心部でキャリアを重ねているビジネスパーソンであれば、年齢が上がっていくにつれて役職やそれ相応の責任を担っていることが多いはず。次第に自身の考えや仕事の進め方はすでに確立され、「このまま役職定年に向かうのか」「もっと経営… 続きを読む Uターン・Iターン・Jターン転職に見る、新たなキャリア形成とは

CFOとは?転職に必要なスキルや特徴について解説

コンサルタントはあなたのライフパートナーJAC Recruitmentのご登録者は中長期的なキャリアプランに対する意識が高いビジネスパーソンが多く、 転職を検討していない時期でもコンサルタントに業界動向や市場価値について… 続きを読む CFOとは?転職に必要なスキルや特徴について解説

「選択的週休3日制」への議論が拡大。 休日を増やしても生産性が上がる働き方とは

「選択的週休3日制」。その名のとおり、企業に勤務する方が、希望すれば週に3日間休める働き方です。2021年6月、政府は経済財政運営の基本方針となる「骨太の方針」を打ち出し、「選択的週休3日制の普及」を盛り込みました。 選… 続きを読む 「選択的週休3日制」への議論が拡大。
休日を増やしても生産性が上がる働き方とは

「脱炭素」への取り組みが拡大。エネルギー業界・金融業界が活発化

昨今、取り沙汰されている「脱炭素」。なぜ、企業は脱炭素に取り組むのでしょうか。 2021年6月に、経済産業省が「グリーン成長戦略」の具体的な実行計画を発表。これは、民間投資を促進するもの=ESG投資を呼び込むためのものと… 続きを読む 「脱炭素」への取り組みが拡大。エネルギー業界・金融業界が活発化

自分の市場価値を知る方法。市場価値の高め方を解説 2022年度版

「長く第一線で働き続けたい」「ポジションを上げたい」「年収を上げたい」――ご自身が望む将来像に向けてのキャリア戦略を立てるには、まずご自身の「市場価値」を意識することが大切です。 現在、ジョブ型採用が定着していくなかで、… 続きを読む 自分の市場価値を知る方法。市場価値の高め方を解説 2022年度版

「心理的安全性が高い組織」とは? その効果と環境作りのポイントを紹介

近年、チームビルディングやマネジメントの分野で「心理的安全性」が注目されています。 情報感度が高い経営者は、組織作りの理論や手法のトレンドの一つとして、「心理的安全性」の考え方を自社のマネジメントに取り入れようと考えてい… 続きを読む 「心理的安全性が高い組織」とは? その効果と環境作りのポイントを紹介

転職か、自己啓発か?キャリアプランを見つめ直した先に拓ける未来への道

30代前半から40代前半のビジネスパーソンの方で、さらなるスキルアップや自己実現のために、転職を検討してみたり、自己啓発として講座やセミナーに通ったりする方はいらっしゃるでしょう。しかし、いろいろな選択肢を考える中、「日… 続きを読む 転職か、自己啓発か?キャリアプランを見つめ直した先に拓ける未来への道

転職回数は外資系でどう評価される?強みとして伝える方法も紹介

転職回数が多くて、次の転職に躊躇している方はいらっしゃいませんか?または、面接の際に、転職の理由をポジティブに伝える方法を悩んでいる方は、いかがでしょうか。 一般的に、転職回数が多いと日系企業では敬遠される傾向、外資系企… 続きを読む 転職回数は外資系でどう評価される?強みとして伝える方法も紹介

日系から外資系の管理職転職で覚悟しておくポイントとは?

1975年にイギリス・ロンドンで創業し、現在11カ国に拠点を広げるJAC Recruitment(以下、JAC)は、グローバル・外資系企業への転職を得意とし、外資系企業の管理職転職の実績も多数あります。 日系企業で管理職… 続きを読む 日系から外資系の管理職転職で覚悟しておくポイントとは?

エグゼクティブ採用の背景 Vol.2「M&Aの増加」M&Aを活用した事業承継において求められる「CxO」人材

コンサルタントはあなたのライフパートナーJAC Recruitmentでは中長期的なキャリアプランに対する意識が高いビジネスパーソンが多く、転職を検討していない時期でもコンサルタントに業界動向や市場価値について情報交換す… 続きを読む エグゼクティブ採用の背景 Vol.2「M&Aの増加」
M&Aを活用した事業承継において求められる「CxO」人材

Topへ

エグゼクティブ


CFOとは?転職に必要なスキルや特徴について解説

コンサルタントはあなたのライフパートナーJAC Recruitmentのご登録者は中長期的なキャリアプランに対する意識が高いビジネスパーソンが多く、 転職を検討していない時期でもコンサルタントに業界動向や市場価値について… 続きを読む CFOとは?転職に必要なスキルや特徴について解説

変化しつつある管理職の転職市場企業が求める人物像とは?

エグゼクティブ層に特化した企業専任コンサルタントが、あなたの転職をサポート。業界における市場価値や、レジュメ、面接対策、企業傾向などJACのコンサルタントにご相談ください。 新規登録(無料)へ グローバル化によって企業間… 続きを読む 変化しつつある管理職の転職市場企業が求める人物像とは?

エグゼクティブ採用の背景 Vol.2「M&Aの増加」M&Aを活用した事業承継において求められる「CxO」人材

コンサルタントはあなたのライフパートナーJAC Recruitmentでは中長期的なキャリアプランに対する意識が高いビジネスパーソンが多く、転職を検討していない時期でもコンサルタントに業界動向や市場価値について情報交換す… 続きを読む エグゼクティブ採用の背景 Vol.2「M&Aの増加」
M&Aを活用した事業承継において求められる「CxO」人材

Topへ

管理部門


【動画解説付き】人事転職のトレンドや採用例。日系と外資系の違いも

昨今の管理部門求人のトレンドについて、なかでも管理部門の「人事領域」の転職市場動向について、JAC Recruitment(以下、JAC)のコンサルタントが解説します。 管理部門(経理/人事/法務)に特化した企業専任コン… 続きを読む 【動画解説付き】人事転職のトレンドや採用例。日系と外資系の違いも

【2023年予測】経理の転職市場動向

経理には、どのような役割を担い、どのような転職チャンスがあるのでしょうか。 仕事内容・採用動向・向いている人・目指す方法・キャリアパスなど… 続きを読む

【2023年予測】法務・弁護士の最新の転職市場動向

業界に精通したJAC Recruitment(以下、JAC)のコンサルタントが、企業の法務や弁護士の転職市場について解説します。大手・中小によって状況は法務・弁護士の転職動向は大きく異なります。そのため、ご自身の転職の目… 続きを読む 【2023年予測】法務・弁護士の最新の転職市場動向

【2023年予測】急増するHRBPの採用ニーズ。最新転職市場動向を解説

JAC Recruitment(以下、JAC)では、管理部門の転職を専門的にサポートする組織を有し、採用企業の規模や業界、日系・外資系ごとに専門性をもって転職の支援をしています。この管理部門専門組織には、100名以上の転… 続きを読む 【2023年予測】急増するHRBPの採用ニーズ。最新転職市場動向を解説

2023年予測 採用/教育・研修・人材開発の転職市場動向

人事職の採用は、数年前からの「働き方改革」、昨今の「人的資本の情報開示」などの潮流にともない、人事部門の強化を図る企業が増えているためです。JAC Recruitment(以下、JAC)では、人事職の転職を専門的にサポー… 続きを読む 2023年予測 採用/教育・研修・人材開発の転職市場動向

転職で英語力を活かす。市場価値と求人の変化

転職活動をされている方々のなかには、「英語力を活かした仕事に就きたい」という転職に対する意欲は強く、企業側からも「英語ができる人を採用したい」という需要が常に高い傾向です。その背景には、日本の経済全体の規模が縮小傾向にあ… 続きを読む 転職で英語力を活かす。市場価値と求人の変化

30代、40代、50代――年代別転職市場

さまざまな年代の方の転を成功させてきたコンサルタントが、あなたの転職をサポートします。業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。 … 続きを読む 30代、40代、50代――年代別転職市場

2023年予測 管理部門の転職市場動向

ボーダーレス化が進み、日系-外資間の人材の行き来が活発に 管理部門に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など、… 続きを読む 2023年予測 管理部門の転職市場動向

Topへ

IT業界


転職成功には、転職市場やご自身の市場価値を把握することが重要ですITの業界専任コンサルタントにご相談を。まずは新規ご登録(無料)

【2023年予測】プロジェクトマネージャー(PM)の転職事情・市場動向

IT人材の需要は、DXによるITシステム構築といったさまざまな背景から、以前にも増して高まりを見せています。その影響を受けて、ITプロジェクトマネージャーの求人も、増加傾向にあります。そこで今回は、ITプロジェクトマネー… 続きを読む 【2023年予測】プロジェクトマネージャー(PM)の転職事情・市場動向

【2023年予測】未経験からSaaS系企業の営業職への転職。注目される理由とメリット

特に注目を浴びているSaaS領域。成長中の領域における業務内容の面白さや転職後の年収アップといった目下のキャリアのみならず、SaaS企業へ転職することで広がる長期的なキャリアも注目されています。 また、SaaS企業は比較… 続きを読む 【2023年予測】未経験からSaaS系企業の営業職への転職。注目される理由とメリット

【2023年予測】デジタルアカウントプランナー職。未経験での転職なら、今がおすすめの理由

インターネット広告の市場規模拡大を背景に、クライアントのインターネット広告運用を支援するデジタルアカウントプランナー職の需要が拡大しています。インターネット広告市場は、2021年にはマス広告の市場規模を超え、今後さらに成… 続きを読む 【2023年予測】デジタルアカウントプランナー職。未経験での転職なら、今がおすすめの理由

【2023年予測】データサイエンティストの転職。年収600万~1500万を目指す。

ビッグデータやデータドリブンマーケティングなど、ビジネス変革におけるデータ利活用の重要性が増しています。そのような背景を受け、今注目されている職種がデータサイエンティストです。データサイエンティストの業務内容やリアルな転… 続きを読む 【2023年予測】データサイエンティストの転職。年収600万~1500万を目指す。

Topへ

メディカル(医療)業界


【2023年予測】創薬・テクニシャンの転職。転職市場で評価されるスキルを解説

創薬・テクニシャンの採用ニーズは非常に高く、日系メーカーによる求人が多数あります。また、バイオ医薬品や再生医療等製品など新たなモダリティの領域が活発化しており、経験者にとっては転職のチャンスが豊富な環境です。また、一部の… 続きを読む 【2023年予測】創薬・テクニシャンの転職。転職市場で評価されるスキルを解説

【2023年予測】GVP・安全性情報管理(PV)の転職事情や評価されるスキルを解説

GVP・安全性の領域の採用ニーズは高く、製薬メーカーではリスクマネジメントプラン、CROでは個別症例安全性報告の求人が増えています。CROの安全性情報管理(PV)は、未経験からの転職も可能です。変わりゆくメディカル業界に… 続きを読む 【2023年予測】GVP・安全性情報管理(PV)の転職事情や評価されるスキルを解説

【2023年予測】CRA(臨床開発モニター)の転職事情や評価されるスキルを解説

製薬メーカーのパイプラインの増加を背景に、メーカー・CROともにCRA(臨床開発モニター)の求人が増えています。メンバークラスからシニアクラスまで幅広いポジションの求人があり、「グローバルスタディの経験を積む」「最先端領… 続きを読む 【2023年予測】CRA(臨床開発モニター)の転職事情や評価されるスキルを解説

製薬業界の転職市場動向ビジネスモデルの大転換に伴い特定の疾患領域の経験者やデジタル人材が求められる業界へ

製薬業界に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポート。業界における市場価値や、レジュメ、面接対策、企業傾向などJACのコンサルタントにご相談ください。 新規登録(無料)へ 急速に変化する医薬品業界のトレンド 従… 続きを読む 製薬業界の転職市場動向
ビジネスモデルの大転換に伴い
特定の疾患領域の経験者やデジタル人材が求められる業界へ

Topへ

エネルギー・インフラ・プラント業界


2021年最新プラント業界の転職市場数百億~数千億円を投資したプラントの入れ替え相次ぐ –求人多数、業種や受発注者の垣根を超えた転職が可能

プラントオーナーとEPCコントラクターの転職を支援 我々の部署ではプラントを保有・運用している「プラントオーナー」と、プラントオーナーからの依頼を受けて、プラントを建設する企業「EPCコントラクター」 の両方を合わせて「… 続きを読む 2021年最新プラント業界の転職市場
数百億~数千億円を投資したプラントの入れ替え相次ぐ –
求人多数、業種や受発注者の垣根を超えた転職が可能

エネルギー業界の転職市場動向

【2023年予測】変革期のエネルギー業界 最新の転職市場動向について解説

外資系コンサル会社に転職する6つのメリットや外資系コンサル会社の分類ごとの転職市場動向、求められる人物像は?選考の流れと面接のポイントなどを専門コンサルタントが詳しく解説

2023年予測-インフラ業界の転職市場動向

社会インフラを支える縁の下の力持ち~建設コンサルタント職~ インフラ、建設業界に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情… 続きを読む 2023年予測-インフラ業界の転職市場動向

再生可能エネルギー、電力自由化。 激動のエネルギー業界における40代の転職動向

FIT(再生可能エネルギーの固定価格買取制度)導入や、バイオマス、陸上、風力、洋上風力などの再生可能エネルギーの拡大…。変化が著しいエネルギー業界は、国のインフラを支えるという目的から、常に転職市場が活況な業界の一つです… 続きを読む 再生可能エネルギー、電力自由化。
激動のエネルギー業界における40代の転職動向

Topへ

WEB業界


【2023年予測】ゲームエンジニアの最新の転職動向。未経験者採用も増加中

日本国内のゲーム業界は現在好調な業界であり、売上規模は6兆円以上にものぼる巨大なマーケットに成熟しています。ゲーム業界において最も重要な役割の一つが、エンジニアです。市場規模の拡大と共に待遇は大幅に改善。近年では人材不足… 続きを読む 【2023年予測】ゲームエンジニアの最新の転職動向。未経験者採用も増加中

【2023年予測】デジタルアカウントプランナー職。未経験での転職なら、今がおすすめの理由

インターネット広告の市場規模拡大を背景に、クライアントのインターネット広告運用を支援するデジタルアカウントプランナー職の需要が拡大しています。インターネット広告市場は、2021年にはマス広告の市場規模を超え、今後さらに成… 続きを読む 【2023年予測】デジタルアカウントプランナー職。未経験での転職なら、今がおすすめの理由

【2023年予測】WEB業界における営業職の転職市場動向

WEB業界において営業職として活躍したいという場合、どのようなスキルや実績が求められるのでしょうか。 「異業界からの転職は可能なのか」「40代以降のミドルクラスで求められる人物像は」「女性でも活躍できるのか」 そのように… 続きを読む 【2023年予測】WEB業界における営業職の転職市場動向

【2023年予測】Webエンジニアの転職は求人数・年収相場増加傾向30代40代向け

現在、BtoB、BtoCを問わず、あらゆる業界・企業においてWeb化への対応が急務となっています。ショッピングや金融サービスの利用など、私たちのあらゆる消費行動がオンラインで行われるようになるなか、Webエンジニアのニー… 続きを読む 【2023年予測】Webエンジニアの転職は求人数・年収相場増加傾向30代40代向け

Topへ

金融業界


金融業界の転職市場動向 継続したオルタナ投資需要×急成長のDX

金融業界に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。 新規登録(無料)… 続きを読む 金融業界の転職市場動向 継続したオルタナ投資需要×急成長のDX

銀行、投信/ファンドにおける30~40代の転職動向 -最新トレンドが求人に影響-

JACリクルートメントでは金融業界において、多くの求人をお預かりしています。金融業界では、どのようなスキルや実績を持った人材を求めているのか。さらに、30~40代の転職者にとって、現職で得た経験を生かせる転職先の有力候補… 続きを読む 銀行、投信/ファンドにおける30~40代の転職動向 -最新トレンドが求人に影響-

【動画解説付き】今、注目度が高いM&A業界の転職事情

金融業界のなかでも注目度が非常に高くなっている、M&A業界での転職。今、キャリアプランや転職を考えている方に向けて、ハイクラスに強い転職エージェントJAC Recruitmentの専任コンサルタントが、現在のM&… 続きを読む 【動画解説付き】今、注目度が高いM&A業界の転職事情

Topへ

サービス/物流/商社業界


小売業界の革新―価値が高まるハブ人材とDX人材

小売業界全体の状況としては、外出制限によって買い物や外食の需要が減少し、その反面、Eコマースやデリバリーサービスなどの巣ごもり需要が拡大しています。そのような状況を受け、業界各社は大きな戦略の変更を迫られています。業界の… 続きを読む 小売業界の革新―価値が高まるハブ人材とDX人材

物流業界の40代の転職、そしてその先のキャリアは?

物流業界の転職市場において、まず前提として、20代や30代向けの求人と比べると、数はぐっと少なくなります。しかし40代の方々を採用する物流業界の企業は、高い専門性、またはプロジェクトマネージャーや管理職といったマネジメン… 続きを読む 物流業界の40代の転職、そしてその先のキャリアは?

小売業界の転職市場動向。業界にインパクトを与える業界外からの人材も歓迎

小売業界に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など。転職を成功させたい方は、JACのコンサルタントにご相談くだ… 続きを読む 小売業界の転職市場動向。
業界にインパクトを与える業界外からの人材も歓迎

【2023年予測】求人が増えているマーチャンダイザー職。30代・40代の転職事情

購買活動のオンライン化が進み、消費者ニーズが変化している現代。消費者のニーズをくみ取った商材を、最適なタイミングと数量で提供する「マーチャンダイザー」という職種の価値が、以前にも増して高まっています。本記事では、そのよう… 続きを読む 【2023年予測】求人が増えているマーチャンダイザー職。30代・40代の転職事情

Topへ

食品/飲料業界


食品・飲料業界の最新転職情報・トレンドまとめ Vol.3

食品・飲料業界の最新転職情報を徹底解説します。同シリーズVol.1では、食品・飲料業界の転職市場動向をご紹介しました。Vol.2では、気になる日系企業と外資系企業の違いや、管理職での転職についてご紹介いたしました。Vol… 続きを読む 食品・飲料業界の最新転職情報・トレンドまとめ Vol.3

食品・飲料業界の最新転職情報・トレンドまとめVol.1

ここ数年で、食品・飲料業界で求められる人材はどのように変化したのか。また同業界における日系企業と外資系企業の違い、40代以降での転職なども含め、食品・飲料業界における転職に長年携わっているJAC Recruitmentの… 続きを読む 食品・飲料業界の最新転職情報・トレンドまとめVol.1

食品・飲料業界の最新転職情報・トレンドまとめVol.2

食品・飲料業界の最新転職情報を徹底解説します。Vol.2の今回は、日系企業と外資系企業の違いや、管理職での転職についてまとめています。Vol.1を見逃した方はこちらをご覧ください。 食品・飲料業界の最新転職情報・トレンド… 続きを読む 食品・飲料業界の最新転職情報・トレンドまとめVol.2

食品業界・飲料業界の転職市場動向。DX・SCMで多くの求人

ターゲットが変わり、商品・売り方も大きく変化 食品業界・飲料業界では、少子高齢化や女性の社会進出などの社会の変化を受け、商品の作り方・売り方を変えています。例えば、長らく「主なターゲットが4~6人の世帯」だったところを、… 続きを読む 食品業界・飲料業界の転職市場動向。DX・SCMで多くの求人

Topへ

コンサルティング


【関西版】外資系コンサルとは?最新転職市場動向と転職成功のポイント

コンサルティング業界の外資系企業に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談くだ… 続きを読む 【関西版】外資系コンサルとは?最新転職市場動向と転職成功のポイント

【関東版】外資系コンサルとは?2023年予測 転職市場動向と転職成功のポイント

コンサルティング業界の外資系企業に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談くだ… 続きを読む 【関東版】外資系コンサルとは?2023年予測 転職市場動向と転職成功のポイント

【保存版】コンサルティング業界の職種や仕事内容、年収などを解説

近年、時代に合わせて新たなコンサルティングファームの系統や企業が誕生していますが、いずれのコンサルティングファームにおいても、職種と仕事内容はある程度、共通しています。 そこで今回は、コンサルティング業界における職種や役… 続きを読む 【保存版】コンサルティング業界の職種や仕事内容、年収などを解説

Topへ

化学メーカー(化学/素材業界)


化学メーカーのホワイト企業で業界未経験の転職成功が増加。その理由は

ここ数年、JAC Recruitmentにおいてハイクラスの方々における異業界から化学メーカー業界へのキャリアチェンジが目立っています。主に30代~40代で平均年収700~1200万円程度の方々、かつ、自動車、電気電子、… 続きを読む 化学メーカーのホワイト企業で業界未経験の転職成功が増加。その理由は

化学メーカー(化学/素材業界)の転職市場動向

化学メーカー(化学/素材業界)も変化に対応すべく新たな取り組みを進めています。化学メーカー(化学/素材業界)の現状や転職市場、具体的な求人から今後の展望まで、「日系大手企業」「日系中小企業」「外資系企業」それぞれの動きを… 続きを読む 化学メーカー(化学/素材業界)の転職市場動向

化学メーカー : 海外への事業展開によるグローバル人材採用を各社強化

化学メーカー(化学/素材業界) に特化した企業専任コンサルタントが、あなたの転職をサポート。業界における市場価値や、レジュメ、面接対策、企業傾向などJACのコンサルタントにご相談ください。 新規登録(無料)へ 関節鏡・関… 続きを読む 化学メーカー : 海外への事業展開によるグローバル人材採用を各社強化

Topへ

特別企画


人事戦略の新潮流「日本版ジョブ型雇用」で求められる人材とは?

各業界に特化した転職コンサルタントが、あなたの転職をサポート。業界における市場価値や、レジュメ、面接対策、企業傾向などJACのコンサルタントにご相談ください。 新規登録(無料)へ Topへ 雇用制度の変化を受け、R&am… 続きを読む 人事戦略の新潮流「日本版ジョブ型雇用」で求められる人材とは?

【2023年予測】経営企画・事業企画の転職市場動向

「経営企画」「事業企画」とはどのような役割を担い、どのような転職チャンスがあるのでしょうか。 仕事内容・採用動向・向いている人・目指す方法・キャリアパスなど… 続きを読む

管理職が転職を考えるタイミングは?成功と失敗から学ぶ転職活動の進め方

現職で管理職ポジションに就いている方々は、どのようなタイミング・理由により転職に踏み切るのでしょう。そして、これまでの経験を生かして管理職ポジションへの転職に成功する人・苦戦する人の違いはどこにあるのか。 大手・グローバ… 続きを読む 管理職が転職を考えるタイミングは?成功と失敗から学ぶ転職活動の進め方

「ポスト不足で昇進できない…」管理職未経験でも管理職候補へ転職できる人とは

「今の会社では上のポストが詰まっていて昇進が見込めない。転職によって管理職に就くチャンスをつかみたい」――というご相談を、大手企業勤務の方を中心によくいただきます。 JAC Recruitment(以下、JAC)は、大手… 続きを読む 「ポスト不足で昇進できない…」管理職未経験でも管理職候補へ転職できる人とは

注目の人的資本経営で管理職・リーダーに求められることとは?

管理職・専門職の皆様は、この1~2年で「人的資本経営」という言葉が流行していることはご存じでしょう。ここでは、皆様が実施しているマネジメントにおいての「人的資本経営」の意味、また、ご自身のキャリアにとっての「人的資本経営… 続きを読む 注目の人的資本経営で管理職・リーダーに求められることとは?

外資系メーカーにおけるハイクラス転職。業界別2023年 転職市場動向予測

外資系メーカー企業への転職、特にハイクラス層の転職市場は、近年どのように変わっているのでしょうか。 P&G Japan(P&Gジャパン合同会社)、ネスレ日本株式会社、日本IBM(日本アイ・ビー・エム株式会… 続きを読む 外資系メーカーにおけるハイクラス転職。業界別2023年 転職市場動向予測

【2023年予測】Uターン・Iターン・Jターンの40・50代転職動向

都市圏でキャリアを積んだ人材が地方へ移住し、新しいキャリアを開花させるケースが増えています。いわゆるUターン、Iターン、Jターン(以下、UIJターン)の転職です。 特に近年はデジタル・DX化や事業承継、中小企業同士のM&… 続きを読む 【2023年予測】Uターン・Iターン・Jターンの40・50代転職動向

【面接対策】「あなたの弱みは何ですか?」と聞かれたら?

採用面接においては、自身の弱みや短所、これまでの失敗事例を聞かれるケースがあります。このとき「正直に答えて大丈夫だろうか」と悩む方も多いことでしょう。実際、転職希望者様が自身の弱みや短所を答えるだけでは、言葉の選び方によ… 続きを読む 【面接対策】「あなたの弱みは何ですか?」と聞かれたら?

リモートワークは「福利厚生」ではなく「経営戦略」生産性向上+SDGs目標を実現する手段

あらゆる組織で課題となっている「女性活躍推進」「働き方改革」。これらは、近年意識が高まりつつある「SDGs」の目標ともリンクしており、取り組みが加速しています。SDGs/Sustainable Development G… 続きを読む リモートワークは「福利厚生」ではなく「経営戦略」
生産性向上+SDGs目標を実現する手段

リモートワーク・リモート面接が増加傾向

1. リモート面接比率が1.8倍に 目下の新型肺炎の流行抑制のため、企業各社で、不要不急の外出・来客を抑制する動きがあります。その結果、従来であれば直接対面で行われていた面接がリモート面接(※1.2)になるケースが増えて… 続きを読む リモートワーク・リモート面接が増加傾向

【2023年予測】事業企画職の転職  転職する前に確認したい中途採用市場動向

ベンチャー企業・大手企業に関わらず、新規事業への取り組みが活発化。大手企業においては、これまで築き上げた事業についても、時代の変化に合わせて刷新を図っています。特にDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が加速するなか、事業企画職の… 続きを読む

地方への転職に変化が?Uターン・Iターンの現状

各業界に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。 新規登録(無料)へ… 続きを読む 地方への転職に変化が?Uターン・Iターンの現状

外資系メーカー企業で求められる職種・人材とは?

転職市場で人気の外資系メーカー企業ですが、どのような職種があり、日系メーカー企業のそれと、どのような違いがあるのでしょうか。付随して、どのような人材が求められているのでしょうか。豊富な業界知識や経験、外国語スキルを前提と… 続きを読む 外資系メーカー企業で求められる職種・人材とは?

市場価値が高い、中国語スキルを持つ人材。活躍しやすい業界や職種は?

中国の経済成長や中国企業の積極的な海外進出を背景に、中国語スキルを持つ人材(以下、中国語人材)への需要は年々高まっており、転職市場でも大幅な年収アップを実現するケースも増えています。中国本国とのコミュニケーションや中華圏… 続きを読む 市場価値が高い、中国語スキルを持つ人材。活躍しやすい業界や職種は?

年収アップには転職が最短ルート?現代における年収アップ率をチェック

多くのビジネスパーソンの方が30代から40代前半に差し掛かるころには、社内での立場がある程度、確立されます。また、同期との差が付き始めるのもこの頃で、周りと自分の立ち位置を見比べた時に、ふと「キャリアアップしたい」「年収… 続きを読む 年収アップには転職が最短ルート?現代における年収アップ率をチェック

日本No.1のハイクラス転職エージェント JAC Recruitmentがあなたの転職をサポート

数ある転職エージェントのなかでも、JAC Recruitmentは、企業と求職者の双方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」のコンサルティングを導入している、国内最大級の転職エージェントです。コンサルタントは求人の背… 続きを読む 日本No.1のハイクラス転職エージェント JAC Recruitmentがあなたの転職をサポート

早期退職・希望退職による転職事情と転職成功のポイント

近年、業績が堅調な大手企業であっても、中長期での組織戦略に基づいて早期退職制度・希望退職制度を実施するケースが増えています。早期退職・希望退職をする方々の転職事情、転職成功のポイントについて、数多くのご転職者様のご支援を… 続きを読む 早期退職・希望退職による転職事情と転職成功のポイント

2022年4月、女性活躍推進法改正。今、企業の働く環境に求められるもの

現在、多くの企業が「管理職」の採用や「社外取締役」の招聘において、経験豊富な女性を強く求めています。JACにも、「女性管理職、女性社外取締役の候補者がいれば紹介してほしい」というご依頼を多数いただいています。部長クラス以… 続きを読む 2022年4月、女性活躍推進法改正。今、企業の働く環境に求められるもの

2020年転職市場の総括と2021年のトレンド予測

各業界に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。 新規登録(無料)へ… 続きを読む 2020年転職市場の総括と2021年のトレンド予測

2020年 転職市場予測

各業界に特化した専任コンサルタントが、あなたの転職をサポートします。業界における市場価値はもちろん、レジュメの効果的な書き方、面接対策、企業傾向の情報収集など、JACのコンサルタントにご相談ください。 新規登録(無料)へ… 続きを読む 2020年 転職市場予測

【中国語を含むマルチリンガル人材】日本における最新転職事情

マルチリンガル人材や外国人の転職支援に強みがあるJAC Recruitment。中国語スキルを持つ人材の転職コンサルティングに特化したチームでは、中華圏出身のコンサルタントが転職をサポートしています。 近年は国内外の渡航… 続きを読む 【中国語を含むマルチリンガル人材】日本における最新転職事情

インセンティブ制度とは?メリットとデメリットを解説

ビジネスシーンでよく聞かれる「インセンティブ」という言葉。一般的には「業績や成果に対して支払われるもの」とされており、インセンティブが働く際のモチベーションアップに繋がるケースも少なくありません。そのため、転職の際にイン… 続きを読む インセンティブ制度とは?メリットとデメリットを解説

あらゆる業種・職種の人に「リスキリング(Reskilling)」が求められる時代

ここ数年、「リスキリング(Reskilling)」というワードが盛んに取り上げられるようになっています。「職業能力の再開発」「再教育」を意味しますが、なぜここまで注目を集めるようになったのでしょうか。リスキリングの重要性… 続きを読む あらゆる業種・職種の人に「リスキリング(Reskilling)」が求められる時代

Uターン・Iターン・Jターン転職に見る、新たなキャリア形成とは

都心部でキャリアを重ねているビジネスパーソンであれば、年齢が上がっていくにつれて役職やそれ相応の責任を担っていることが多いはず。次第に自身の考えや仕事の進め方はすでに確立され、「このまま役職定年に向かうのか」「もっと経営… 続きを読む Uターン・Iターン・Jターン転職に見る、新たなキャリア形成とは

CFOとは?転職に必要なスキルや特徴について解説

コンサルタントはあなたのライフパートナーJAC Recruitmentのご登録者は中長期的なキャリアプランに対する意識が高いビジネスパーソンが多く、 転職を検討していない時期でもコンサルタントに業界動向や市場価値について… 続きを読む CFOとは?転職に必要なスキルや特徴について解説

「選択的週休3日制」への議論が拡大。 休日を増やしても生産性が上がる働き方とは

「選択的週休3日制」。その名のとおり、企業に勤務する方が、希望すれば週に3日間休める働き方です。2021年6月、政府は経済財政運営の基本方針となる「骨太の方針」を打ち出し、「選択的週休3日制の普及」を盛り込みました。 選… 続きを読む 「選択的週休3日制」への議論が拡大。
休日を増やしても生産性が上がる働き方とは

「脱炭素」への取り組みが拡大。エネルギー業界・金融業界が活発化

昨今、取り沙汰されている「脱炭素」。なぜ、企業は脱炭素に取り組むのでしょうか。 2021年6月に、経済産業省が「グリーン成長戦略」の具体的な実行計画を発表。これは、民間投資を促進するもの=ESG投資を呼び込むためのものと… 続きを読む 「脱炭素」への取り組みが拡大。エネルギー業界・金融業界が活発化

自分の市場価値を知る方法。市場価値の高め方を解説 2022年度版

「長く第一線で働き続けたい」「ポジションを上げたい」「年収を上げたい」――ご自身が望む将来像に向けてのキャリア戦略を立てるには、まずご自身の「市場価値」を意識することが大切です。 現在、ジョブ型採用が定着していくなかで、… 続きを読む 自分の市場価値を知る方法。市場価値の高め方を解説 2022年度版

「心理的安全性が高い組織」とは? その効果と環境作りのポイントを紹介

近年、チームビルディングやマネジメントの分野で「心理的安全性」が注目されています。 情報感度が高い経営者は、組織作りの理論や手法のトレンドの一つとして、「心理的安全性」の考え方を自社のマネジメントに取り入れようと考えてい… 続きを読む 「心理的安全性が高い組織」とは? その効果と環境作りのポイントを紹介

転職か、自己啓発か?キャリアプランを見つめ直した先に拓ける未来への道

30代前半から40代前半のビジネスパーソンの方で、さらなるスキルアップや自己実現のために、転職を検討してみたり、自己啓発として講座やセミナーに通ったりする方はいらっしゃるでしょう。しかし、いろいろな選択肢を考える中、「日… 続きを読む 転職か、自己啓発か?キャリアプランを見つめ直した先に拓ける未来への道

Topへ

あなたの転職をサポートします