JAC Recruitment

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事業課題に
即戦力人材を

貴社のビジネスを牽引する人材をお探しなら
ジェイ エイ シー リクルートメント

即戦力人材の紹介実績

JAC Recruitmentの年間における登録人材は、約8万人(2018年実績)。

当社のご紹介により転職された方の多くは35歳以上(74%)で、管理職、管理部門(経理、人事、総務等)や
営業職、または業界スペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えた方が中心です。

豊富な人材データベースと、経験豊かなプロフェッショナルコンサルタントのネットワークによって、
貴社の事業課題を解決できる人材をご紹介します。

転職決定者 職種
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転職決定者 年齢
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ジェイ エイ シー リクルートメントが
選ばれる理由

1. 候補者と直接面談しているコンサルタントがサポート

JAC Recruitmentでは、企業と候補者の双方を一人のコンサルタントが担当する「両面型」のコンサルティングを行っています。

候補者の経験やスキルだけではなく、人柄までも理解しているため、データベース上の機械的なマッチングではなく、「貴社で活躍いただける方かどうか」、「貴社のカルチャーに合う方かどうか」まで見定めた上でご紹介することが可能です。貴社のニーズをきて細かく捉え、人材の専門性や可能性を考慮し、ご紹介することを心がけています。

両面型(当社)
両面型
分業型
分業型

2. 専門性を誇る独自ブランド保有

ミドルマネジメントやスペシャリストの方々を中心としながら、専門性の高い独自ブランドを通じて
企業と転職を希望する方々のご要望にお応えする体制を整えています。

3. グローバルな知見を活かした支援

海外関連業務に携わるグローバル人材や、外資系企業のサービスを当社では「インターナショナル領域」と定め、強化しています。このインターナショナル領域による事業比率は50%以上と、業界内でも圧倒的なシェアを確立しています。

グループ会社のJAC Recruitment Asia Ltd(※)が擁する海外10ヵ国のJAC Recruitmentとの強力なネットワークを生かすことで、海外進出により事業の拡大を図る日系企業に対する人事面に関する情報やアドバイスを提供したり、海外の求人に対応できることも当社の強みです。 ※JAC Recruitment Asia Ltdはアジアを中心とした海外10ヵ国で人材紹介業を展開しています。

グローバルな知見を活かした支援

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サービスご利用の流れ

当社は、求人をいただいてから原則24時間以内に、候補者をご紹介または候補者有無の状況をご報告します。 ※土日祝日および当社指定休業日には対応できかねる場合もございます。

会社概要

会社名
株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント
拠点
東京/北関東/横浜/名古屋/静岡/大阪/京都/神戸/広島
設立
1988年3月7日
資本金
6億1,950万円
事業内容
人材紹介事業 厚生労働大臣許可番号 13-ユ-010227
社員数
781名
加盟団体
一般社団法人 日本経済団体連合会
一般社団法人 日本人材紹介事業協会 ほか

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