自分らしく活躍したいあなたにLGBTQ+フレンドリー企業への転職【JAC Recruitment】

自分らしく活躍したいあなたに
LGBTQ+
フレンドリー
企業への転職

「自分らしく働ける職場を見つけたい」
「転職したいけれど、LGBTQ+フレンドリーな会社か不安」
—— そんな思いを持つ方へ。

職場環境の違いや理解の不足によって、LGBTQ+の皆さまが転職活動で悩むことは少なくありません。当社は元来、自分らしく活躍できる職場を見つけるための転職支援を行っており、近年、LGBTQ+の皆さまの転職相談が増えています。
また、安心して働ける環境を提供している企業も確実に増えています。
ここでは LGBTQ+を含めたダイバーシティ推進に取り組まれている採用企業をご紹介いたします。

LGBTQ+フレンドリーな
採用企業

LGBTQ+の皆さまが安心して働ける職場作りを推進している企業が増えています。ロゴをクリックし、現在の求人をチェックしてみてください。
※一部、求人ページがない企業もございます。

LGBTQ+の皆さまの悩み

LGBTQ+の皆さまから、次のようなご相談をいただくことがあります。

LGBTQ+の皆さまから、
次のようなご相談をいただくことがあります。

職場の同僚や上司の理解

・多様性を尊重する社風か
・ハラスメント防止の取り組みがなされているか
福利厚生や制度の充実度

・同性パートナーにも各種社内制度が適用される
・トイレやドレスコードの柔軟性

LGBTQ+フレンドリーな転職の支援とは？

当社は、LGBTQ+の方々が安心して転職活動を進められるよう、
コンサルタントが親身にサポートしています。

採用企業の情報を
充分に理解

JACでは、企業と求職者の両方を一人のコンサルタントが担当しているため、企業文化や現場の雰囲気、経営層の考え方など、求人票ではわからないリアルな情報まで的確に把握。「制度は整っていても、実際に働きやすいか」といった視点にも配慮したご提案が可能です。
ハイクラスの転職支援に豊富な実績を持ち、キャリアの将来性まで見据えたご提案を行っています。
コンサルタントが
親身に転職を支援

LGBTQ+の方々にとって、転職活動は「自分らしさ」と「安心して働ける環境」の両立が鍵となります。
JACのコンサルタントは、プライバシーに最大限配慮しながら、求職者一人ひとりの不安や希望に耳を傾け、丁寧に伴走。単なる求人紹介にとどまらず、「相談相手」としてキャリアに真摯に向き合い、納得できる選択ができるようサポートします。
JACのLGBTQ+への
取り組み

当社は、すべての社員が性別・性自認・性表現・性的指向にかかわらず、自分らしく働ける職場づくりを目指し、社員研修やLGBTQ+支援イベントへの参加など多面的な活動を行っています。またセクシュアル・マイノリティへの取り組みに対する評価指標「PRIDE指標2024」において、最高評価である「ゴールド」を、3年連続で受賞。個々の違いを尊重し、社会全体のダイバーシティ推進に貢献しています。