医療・介護・福祉の求人・転職情報
1465件中の1〜50件を表示
一般社団法人JIC
臨床を理解しつつ経営と現場を接続する役割を担っていただきます。
■期待する役割
①医療品質の統括（基準・方針・プロトコル・紹介基準の設計、医療安全/感染対策/コンプライアンス）
②診療体制・プロトコル整備
③医師組織のマネジメント（採用・評価・教育）
④新規拠点の立ち上げ
⑤事業戦略と医療現場の接続
※管理医師業務も必要に応じてご対応いただきます。
【診療内容】
対面診療/訪問診療/オンライン診療
訪日外国人旅行客向け医療サービス(自由診療)
在留外国人向け医療サービス(保険診療/自由診療)
【診療科目】
プライマリケア全般
（内科、皮膚科、小児科、軽微な外傷など）
【営業時間】
平日9-22時、週末祝日9-22時（年中無休）
・日本の医師免許＋臨床経験5年以上
・外来診療経験、コモンディジーズを独力で診療可
・幅広い症候の初期対応と適切な紹介判断
・英語診察が可能なレベルの英語力
・医療安全/感染対策の基本知識、法規遵守
・今後2年以上の継続勤務意思
【歓迎】
・MBA/MHA/MPH等の学位
・戦略/総合コンサル・事業会社経験
・経営企画/新規事業開発/BizDev経験
・ヘルスケア/医療スタートアップ、医療法人等での経営・運営改善経験
・院長/管理医師/部門責任者等のマネジメント経験
・起業/共同創業経験
・P/L・KPI・事業計画への理解 ほか
【求める人物像】
・医療の専門性を持ちつつ経営・事業開発に踏み込める方
・戦略を現場で実行までやり切れる方
・現場と経営陣を接続できる方
・不確実性を前向きに捉え成長フェーズに適応できる方
東京都
2,000 万円 ~ 3,000 万円
一般社団法人JIC
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。
■期待する役割
①提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり（事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進）
② 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築（ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等）
③ 業種横断のパートナーシップ開発（保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計）
④ 新規事業の構想と収益化（周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる）
・以下いずれかの経験（3年以上目安）
医療系ベンチャー・ヘルスケア企業での事業開発、アライアンス、営業
MR・MS・医療機器メーカー営業等の経験
医療機関向けサービスの法人営業
事業開発・営業・アライアンス等をリードした経験（業種を問わない）
・法人の意思決定者に対して、自ら関係を構築し提案を通した経験
・数字にコミットして動いた経験（目標設計、予実管理のいずれか）
【歓迎】
・クリニック/薬局等の多店舗・チェーン展開経験
・医療系ベンチャーでの1→10・10→100推進経験
・観光、宿泊、交通、旅行業界との協業経験
・インバウンド関連事業の経験
・新規事業の立ち上げから収益化までの経験
・アライアンス・業務提携契約の実務経験
・経営企画、事業計画の策定経験
・医療系ベンチャーでの 1→10 / 10→100 フェーズの推進経験
・語学力（英語等。必須ではありません）
・新規事業の立ち上げ〜収益化経験
【求める人物像】
・クリニック/薬局等の多店舗・チェーン展開経験
・医療系ベンチャーでの1→10・10→100推進経験
・観光、宿泊、交通、旅行業界との協業経験
・インバウンド関連事業の経験
・新規事業の立ち上げから収益化までの経験
・アライアンス・業務提携契約の実務経験
・経営企画、事業計画の策定経験
・医療系ベンチャーでの 1→10 / 10→100 フェーズの推進経験
・語学力（英語等。必須ではありません）
・新規事業の立ち上げ〜収益化経験
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
一般社団法人JIC
既存拠点の運営統括に加え、新規拠点の立ち上げや運営基盤の構築をリードしていただきます。
■期待する役割
①多拠点展開に向けた運営標準化（マニュアル・研修・評価制度の整備など、事業拡大に耐えうる基盤構築）
②新規出店の開設準備（京都・大阪・沖縄などの物件ソーシング、内装企画、保健所・厚生局対応、採用など）
③収益基盤づくり（集患施策、協会けんぽ実施機関契約、企業健診の受託体制の構築などの経営企画業務）
以下いずれかの経験（3年以上目安）
・クリニックチェーン・医療法人グループでの、複数拠点の運営統括または本部機能
・病院・医療機関での経営企画、事業企画、事業開発
・医療機関の立ち上げ・新規開設への関与（企画/実行いずれも可）
・医療系事業会社での、クリニック運営支援・コンサルティング
・数字を持って事業を動かした経験（収益構造の設計、予実管理、投資判断のいずれか）
・業務フローや仕組みをゼロから設計し、現場に定着させた経験
【歓迎】
・事務長/マネージャー経験（運営統括・BO全般のマネジメント）
・保険診療の収益構造を理解し、適正な算定・請求体制を設計できること（実務経験は問わず、体制を作った・managed した経験で可）
・業務フロー/仕組みづくり経験
・語学力（英語等、必須ではない）
・医療DX/システム活用への関心
【求める人物像】
運営全体を支え動かすことにやりがいを感じる方／保険請求の専門性を軸に適正運用を追求できる方／自ら仕組みを設計・改善したい方／国際的で変化の多い環境を面白いと感じる方
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
イチロウ株式会社
自由介護サービス「イチロウ」を展開する当社は、介護・医療法人の人手不足や業務の属人化を解決する法人向け新規事業「イチロウプラス」を8月にローンチしました。
今回募集するのは、イチロウプラスの一人目セールスです。顧客開拓から商談、提案、受注、導入への接続までを担いながら、ターゲットや訴求、開拓チャネル、営業プロセスを検証していただきます。決められた営業手法を運用するのではなく、顧客との対話から得た学びをもとに、イチロウプラスにおける営業の勝ち筋をつくるポジションです。
【イチロウについて】
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。
しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。
「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。
『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。
【イチロウプラス】
イチロウプラスは、個人向けサービスで培ってきた介護人材のネットワークやマッチングのノウハウを活用し、介護事業所や医療機関の人材・業務課題を支援する法人向けサービスです。
単に不足する人員を補うだけではなく、顧客と一緒に現場の業務を整理し、スポットワークを活用できる形へ切り出します。それにより、常勤職員が専門性の高い業務に集中できる環境づくりを支援します。
【具体的な業務内容】
■顧客開拓と営業モデルの確立
・ターゲット選定から新規開拓、商談、提案、受注、導入支援までを一気通貫で担当
・顧客との対話を通じて、顧客層・訴求内容・開拓チャネルを検証
・事業部長や関係部門と連携し、イチロウプラスにおける営業の勝ち筋を構築
■再現性のある営業の仕組みづくり
・リード獲得から受注・導入までの営業プロセスとKPIを設計
・トークスクリプト、提案資料、商談フロー、SFA／CRMの運用ルールを整備
・受注・失注要因や顧客の声を分析し、営業手法とサービス・オペレーションを継続的に改善
■営業組織の構築・メンバー育成
・事業拡大に合わせた営業組織の役割分担や体制を設計
・新たに加わる営業メンバーの採用・オンボーディングに参画
・営業ナレッジの体系化や商談フィードバックを通じて、チームで成果を出せる人材・組織を育成
※事業状況やご本人の強みに応じて、フィールドセールスとインサイドセールスの業務比重は変化します。
【このポジションの魅力】
1．ローンチ直後の事業で、営業の勝ち筋をつくれる
すでに顧客との商談や実証実験が動き始めている一方で、営業の型はこれからつくる段階です。ターゲットや訴求、開拓手法の検証から関われます。
2．営業企画やBizdevへ役割を広げられる
事業拡大に伴い、フィールドセールス／インサイドセールスのリーダーやマネージャー、営業企画、BizDevなど、志向と成果に応じたキャリアを目指せます。
3．顧客の業務課題に踏み込んだ提案ができる
単にサービスを紹介するのではなく、現場の業務を整理し、スポットワークを活用できる形へ設計します。顧客の課題を構造化し、導入後の活用まで見据えた提案力を磨けます。
4．個人の成果を、組織の仕組みに変えられる
自ら成果をつくるだけでなく、営業資料やスクリプト、KPI、ナレッジとして残すことが期待されます。「自分が売れる」から「チームで売れる仕組みをつくる」へ、経験を広げられます。
・法人営業または法人顧客との折衝経験2年以上
・売上や商談数などの目標・KPIを追った経験
・顧客の課題をヒアリングし、提案へ落とし込んだ経験
※介護・医療業界での経験は問いません。
【歓迎スキル】
・BtoB SaaS、ITサービス、人材サービスなど無形商材の営業経験
・新規開拓を中心としたフィールドセールスまたはインサイドセールスの経験
・新規事業、新サービス、営業組織などの立ち上げ・改善に関わった経験
・営業プロセスやトークスクリプト、提案資料を改善した経験
・経営者、事業責任者、施設長などへの提案経験
・SFA／CRMを活用した営業活動・データ管理の経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・介護・医療業界に関する知見
【求める人物像】
・イチロウのビジョンや、介護業界の課題解決に共感できる方
・正解が決まっていない環境で、自ら仮説を立てて行動できる方
・行動量だけでなく、顧客や市場を見ながら営業手法を改善できる方
・個人の成果だけでなく、得た知見をチームの仕組みとして残せる方
・部門を越えて関係者を巻き込み、事業を前に進められる方
東京都
706 万円 ~ 906 万円
非公開
単に各部門から依頼された人材を採用するのではなく、経営陣や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、以下のテーマから主体的に関わっていただきます。中長期的には採用だけにとどまらず、M&Aや新規事業によって拡大するグループを支える人事基盤そのものを構築することが、このポジションのミッションです。
当面は、ホールディングスの管理部門・新規事業を中心とした中途採用を最優先で進めていただきます。
• 経営陣への採用ニーズのヒアリング(基本的には取締役)
• 採用計画、採用戦略の策定
• 採用要件、人物要件の整理
• 求人票、募集要項の作成
• 人材紹介会社の選定、コミュニケーション、マネジメント
• ダイレクトリクルーティング等の採用チャネルの選定・運用
• 候補者の書類選考、面接・面談（一次面接または二次面接でHD取締役も同席）
• 選考プロセスの設計、改善
• 候補者への魅力づけ、クロージング
• オファー、入社までのフォロー
• オンボーディングの設計・運用
採用企画だけではなく、必要に応じて自ら候補者と接点を持ち、採用決定まで一気通貫で推進していただくことを期待しています。
■中長期的にお任せしたいこと
採用体制の構築を起点として、経験・適性に応じて徐々に担当領域を広げていただきます。
• ホールディングスの人事組織の立ち上げ
• 人事メンバーの採用、組織構築
• グループ全体の人員計画、人材戦略の策定
• 人事制度、評価制度、等級・報酬制度等の企画・整備
• 人材配置、育成、研修等の企画
• 組織開発、カルチャー形成
• グループ各社の人事課題の把握および支援
• M&A後の人事面における体制整備・PMI
• 経営陣への人・組織に関する提案
将来的には、ホールディングスの人事責任者として、グループ全体の「人・組織」を支える役割を担っていただくことを期待しています。
以下いずれかの経験をお持ちの方
• 事業会社における中途採用の実務経験
• 人材紹介会社におけるRA／CAの経験
• 採用コンサルティング等における採用支援経験
【求める人物像】
• 採用戦略・企画だけでなく、自ら手を動かして採用を推進できる方
• 経営層や部門責任者とコミュニケーションを取りながら、採用要件を整理できる方
• 決められた仕組みがない環境でも、自ら課題を整理して前に進められる方
【歓迎要件】
• 人事部門や採用組織の立ち上げ経験
• 急成長企業、ベンチャー企業等での人事経験
• 複数職種・複数部門にまたがる中途採用経験
• 管理部門、新規事業人材の採用経験
• 採用責任者、採用マネージャー等の経験
東京都
600 万円 ~ 900 万円
一般社団法人JIC
現場と経営をつなぎ、円滑なクリニック運営をリードしていただきます。
■期待する役割
①保険請求・診療報酬（レセプト作成〜請求、適正算定体制の構築、制度改定対応）
②バックオフィス全般（採用・人事・労務・経理・収支・シフト・受付/予約/会計の運用設計）
③運営マネジメント（院長連携、業務フロー/マニュアル設計、外部パートナー対応、現場課題の改善）・人事労務
・保険診療の点数設計・レセプト請求の実務経験（適正算定と院内体制の設計・実行）
・クリニックまたは医療機関での事務・運営経験
【歓迎】
・事務長/マネージャー経験（運営統括・BO全般のマネジメント）
・クリニック立ち上げ経験
・業務フロー/仕組みづくり経験
・語学力（英語等、必須ではない）
・医療DX/システム活用への関心
【求める人物像】
・運営全体を支え動かすことにやりがいを感じる方
・保険請求の専門性を軸に適正運用を追求できる方
・自ら仕組みを設計・改善したい方
・国際的で変化の多い環境を面白いと感じる方
東京都
450 万円 ~ 650 万円
ファーマライズ株式会社
科目：内科・外科・整形
分包機：自動分包機(ﾕﾔﾏ)
処方箋枚数：33.4枚/日
人数構成
薬剤師：1.3名
医療事務：3名
福井県
380 万円 ~ 600 万円
非公開
薬剤師業務全般をお任せいたします。
※保険調剤、服薬指導、レセプト業務、OTCの相談/販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務など
【必須要件】
・薬剤師免許をお持ちの方
【歓迎要件】
・調剤薬局での実務経験をお持ちの方
・運転業務が可能な方
・在宅に興味をお持ちの方
・管理薬剤師経験をお持ちの方
・病院、OTC薬剤師として実務経験をお持ちの方
北海道
380 万円 ~ 600 万円
リネンサプライ・ホームケア事業会社
【期待役割】
企画立案：「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。
■経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。
■他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。
設計・実行：「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。
■社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。
■各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。
■事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。
■財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。
■財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。
■大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。
評価・検証
■ 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。
■本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。
■事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。
■投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りおよび将来予測の更新を実施するとともに、プロジェクション作成プロセスの改善などを提案する。
【アカウンタビリティ】
・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。
・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。
・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。
・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。
・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。
【弊社で得られる経験】
・社長をはじめとする経営陣が参加する投資判断の場で会議をリードし、自らも意見を述べられる機会あり。
・ビジネスをアグレッシブにリードする経営陣を直接サポートし、事業成長を実現させていく道筋を経験できる。
・経営陣から直接コーチングを受けられる場が多々あり。
■経営戦略の理論に関する知見
■財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
■投資評価を行うための財務モデリングスキル
■プロジェクト管理スキル
■差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
■税務、会社法、会計原則などに関する基礎的な知識
■最新のデジタル技術を使いこなし、効率的、効果的に情報提供するスキル
■内部統制に関する知見
東京都
1,100 万円 ~ 2,000 万円
医療法人社団元気会横浜病院
・部署マネジメント（人員・オペレーション）
・部署実行計画の立案と実行
・部下の教育と育成
・多職種連携業務
・医薬品安全管理
・DI業務
・法令順守管理
・薬剤師の有資格者
・チーム、部署マネジメント経験
・制度理解（医療・介護）
・課題解決、目標達成意欲
・ご自身が自信を持って語れる現場経験
神奈川県
654 万円 ~ 825 万円
イチロウ株式会社
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。
しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。
「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。
『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。
【具体的な業務内容】
■デジタル広告の運用・獲得チャネルの拡大
・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、動画広告などの運用
・CPA・CVRなどの数値分析、改善施策の立案・実行
・SNS、SEO、オウンドメディアなどを活用した新たな獲得施策の企画・運用
■広告クリエイティブ・LP・コンテンツの企画・改善
・バナーや動画広告の企画、制作ディレクション
・広告データをもとにした訴求・導線の改善、ABテストの実施
・ユーザー事例やサービス紹介コンテンツの企画・制作
■CRM・マーケティングオートメーション（MA）の運用・改善
・HubSpotなどを活用した顧客・リード管理、ナーチャリング施策の企画・運用
・SMSやメールを用いた、顧客属性・行動データに応じた配信シナリオやワークフローの設計
・開封率・クリック率・CVRなどの分析、配信内容やシナリオの改善
■サービス・プロダクトの改善および施策設計
・CS・営業から収集したユーザーの声やデータをもとにした課題の特定
・開発チームと連携したWebサイト・アプリの改善提案
・複数チャネルを横断したKPI設計や、将来的なマスプロモーション・リブランディングへの参画
※入社後は、Webマーケティングリーダーと一緒に既存施策の運用・改善を担当し、経験や得意領域に応じて徐々に担当範囲を広げていただきます。
【部門体制】
事業部長管掌のマーケティングチームへの配属となります。
マーケティングリーダーと連携しながらも、自ら担当領域の課題を捉え、施策の企画から実行、検証、改善までを一貫して推進していただきます。
【このポジションの魅力】
1. 広告運用の枠を越え、「事業を伸ばすマーケター」を目指せる
広告の入稿やレポーティングにとどまらず、数値分析を起点に、クリエイティブやLP、CRM、新たな獲得チャネル、サービスそのものの改善まで関われます。自ら課題を見つけ、仮説を立てて施策を実行し、成果が出るまで改善を重ねる経験を通じて、事業成長を担うマーケターを目指せます。
2. 正解のない課題に向き合い、施策を自ら形にできる
既存施策の改善はもちろん、SNS・動画・コンテンツ・マスプロモーション・リブランディングなど、今後開拓すべきテーマが数多くあります。整った施策を運用するのではなく、自ら情報を集め、仮説を立て、周囲を巻き込みながらスピード感を持って実行することが求められます。成果に向き合いながら、担当範囲と裁量を自ら広げていける環境です。
3. マーケティングの成果が、介護の選択肢を広げる
CS・営業・開発チームとの距離が近く、広告数値だけでなく、実際にサービスを利用するご本人やご家族の声にも触れられます。マーケティングによる事業成長が、介護に困っている方や、より良い働き方を求める介護従事者の新たな選択肢につながる、社会的意義の大きな仕事です。
【使用ツール・業務環境】
Google Workspace、Slack、Notion、HubSpot、Relation、Zoom Phone、LINE
・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告などのWeb広告運用経験（1-2年以上）
・CPA・CVRなどの数値をもとに、広告運用の改善に取り組んだ経験
【歓迎スキル】
・広告クリエイティブやLPの企画・改善、ABテストの経験
・HubSpotなどのCRM・MAツールを活用した施策の企画・運用経験
・メール・SMS・ステップ配信などのCRM施策に関わった経験
・SEOやコンテンツマーケティングの経験
・Google Analyticsなどを活用したアクセス解析経験
・Webサイト・サービス改善に関わった経験
・広告代理店や制作会社など、外部パートナーのディレクション経験
・プロジェクトやメンバーのリード経験、または今後マネジメントにも挑戦していきたい志向
【求める人物像】
・「イチロウ」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
・正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
・自身の担当領域にとらわれず、周囲を巻き込みながら事業全体の成果に向き合える方
東京都
504 万円 ~ 700 万円
株式会社キリンメディカル
■処方箋枚数
1200枚枚/月
■従業員数
5名（薬剤師 ： 社員2名 パート1名 事務員：社員2名）
■取扱処方科目
・耳鼻咽喉科
大阪府
450 万円 ~ 700 万円
医療法人社団元気会横浜病院
部署マネジメント（人員・オペレーション）
部署実行計画の立案と実行
部下の教育と育成
多職種連携業務
医薬品安全管理
DI業務
法令順守管理
・薬剤師の有資格者
・チーム、部署マネジメント経験
・制度理解（医療・介護）
・課題解決、目標達成意欲
・ご自身が自信を持って語れる現場経験
神奈川県
504 万円 ~ 563 万円
非公開
・処方箋に基づいた調剤業務および鑑査業務
・患者さまへの服薬指導
・患者様の薬歴管理
・その他 店舗運営に関する業務全般 ほか
■処方箋枚数・科目
50～90枚程度/日 常勤薬剤師 3.5名体制
内科・精神科など
■店舗営業時間
月・火・水・木 8：30～18：00
金 8：30～17：00
土 8：30～14：30
■ことぶき薬局の特徴
・街のクリニックの門前を中心に店舗を出店しており、リレーションも良好で、疑義照会なども比較的スムーズに行うことができています。
・まだまだ発展途上の組織なので前向きな提案やチャレンジを歓迎しています。
・半期に1回、上長（薬局長やエリアマネージャー）と面談の機会を設け振り返りや今後のキャリアについて話し合うことができます。
・36.8％以上の方が10年以上継続して勤務されています。継続雇用制度（定年60歳）もあります。
・薬剤師国家資格
・保険調剤での勤務経験3年以上
神奈川県
450 万円 ~ 600 万円
・処方箋に基づいた調剤業務および鑑査業務
・患者さまへの服薬指導
・患者様の薬歴管理
・その他 店舗運営に関する業務全般 ほか
〈処方箋枚数・科目〉
30～60枚程度/日 常勤薬剤師 2名体制
内科・眼科・小児科など
〈薬剤師人数〉
所属2名
〈営業時間〉
月・火・水・木・金 9：00～19：00
土 9：00～13：00
★ことぶき薬局の特徴
・街のクリニックの門前を中心に店舗を出店しており、リレーションも良好で、疑義照会なども比較的スムーズに行うことができています。
・まだまだ発展途上の組織なので前向きな提案やチャレンジを歓迎しています。
・半期に1回、上長（薬局長やエリアマネージャー）と面談の機会を設け振り返りや今後のキャリアについて話し合うことができます。
・36.8％以上の方が10年以上継続して勤務されています。継続雇用制度（定年60歳）もあります。
・保険調剤での勤務経験3年以上
東京都
450 万円 ~ 600 万円
2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、
更なる会社の成長を担う人財を募集しています。
新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、
この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。
そのような中で、今回はIRポジションにて、
IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、
当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。
CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。
【業務内容】
・決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ
・投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計
・四半期・通期決算発表時の情報開示に関する社内調整・実行
・投資家説明会・1on1ミーティングの企画・同席・議事録監修
・適時開示書類のドラフト・確認・開示対応
・当社IRサイト・統合報告書などのIRツール制作
・機関投資家・証券アナリストとの関係構築・質疑対応
・経営企画室や財務経理本部との連携を通じた情報の精緻化
【組織】
■事業戦略本部：７名
本部長兼執行役員１名
IR室：GM１名(４０代の方)、スタッフ１名
経営企画室：GM１名、スタッフ2名、業務委託１名
・PCスキル（Word, Excel, Power Point）を用いた資料作成力
・上場企業でのIR実務（目安：2年以上）
・機関投資家対応経験
・会社の戦略や経営陣の考えを対外的に発信できる能力を有している
・経営層、外部投資家とのコミュニケーション経験
■歓迎経験・スキル
・決算短信や適時開示資料の作成経験
・ビジネス英語（英文開示資料の読解・簡単なメール対応が可能なレベル）
・IR統合報告・サステナビリティ・広報・経営企画などの領域の業務経験
・上場企業におけるIR組織の立ち上げや、ラインマネジメントに携わった経験
東京都
1,100 万円 ~ 1,500 万円
シップヘルスケアファーマシー株式会社
調剤・監査・服薬指導・在宅医療など
薬剤師業務全般をお任せいたします。
■店舗情報
・営業時間
月・火・木・金：9:00～19:00
水 ：9:00～17:00
土 ：9:00～13:00
定休日 ：日・祝
・応需科目
内科
門前の先生とも良好な関係性です。
・処方箋枚数
70枚/日
薬剤師資格をお持ちの方
【歓迎】
管理薬剤師の経験をお持ちの方
成長企業でキャリアアップしたい方
ノルマなどに縛られず患者様の為に質の高いサポートを行いたい方
福島県
400 万円 ~ 700 万円
シップヘルスケアファーマシー株式会社
調剤・監査・服薬指導・在宅医療など
薬剤師業務全般をお任せいたします。
■店舗情報
・営業時間
月・木・金／8:30～12:00 15:00～18:30
火・水 ／8:30～12:00 14:00～17:30
土 ／8:30～12:00
日祝／閉局
・応需科目：整形
・処方箋応需枚数：60枚/月
薬剤師資格をお持ちの方
【歓迎】
管理薬剤師の経験をお持ちの方
成長企業でキャリアアップしたい方
ノルマなどに縛られず患者様の為に質の高いサポートを行いたい方
宮城県
400 万円 ~ 700 万円
詳細はお問合せ下さい
・薬剤師資格
・研修認定薬剤師資格（入社時までに取得をお願いします）
・採用や教育研修に関する経験
千葉県
500 万円 ~ 680 万円
株式会社ノリ薬局
薬剤師業務全般を行っていただきます。
科目：面対応 30枚/日
営業時間：10:00～16:00
※土曜、日曜、祝日定休
薬剤師免許
長野県
480 万円 ~ 650 万円
株式会社ノリ薬局
薬剤師業務全般を行っていただきます。
科目：面対応 30枚/日
営業時間：9:00～19:00
〈木曜〉9:00～18:00
※日曜、祝日定休
薬剤師免許
長野県
480 万円 ~ 650 万円
株式会社ノリ薬局
薬剤師業務全般を行っていただきます。
科目：面対応 30枚/日
営業時間：9:00～19:00
※日曜、祝日定休
薬剤師免許
長野県
480 万円 ~ 650 万円
株式会社ノリ薬局
薬剤師業務全般を行っていただきます。
科目：面対応 30枚/日
営業時間：〈平日、日曜、祝日〉9:00～19:00
※1月1日定休
薬剤師免許
長野県
480 万円 ~ 650 万円
株式会社ノリ薬局
薬剤師業務全般を行っていただきます。
科目：面対応 30枚/日
営業時間：〈平日〉9:00～19:00
〈日曜、祝日〉10:00～19:00
※1月1日定休
薬剤師免許
長野県
480 万円 ~ 650 万円
株式会社ノリ薬局
薬剤師業務全般を行っていただきます。
科目：面対応 30枚/日
営業時間：〈平日〉9:00～19:00
〈土曜〉9:00～13:00
※土曜午後、日曜、祝日定休
薬剤師免許
長野県
480 万円 ~ 650 万円
2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、
更なる会社の成長を担う人財を募集しています。
新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、
この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。
そのような中で、今回はIRポジションにて、
IR（投資家向け広報）戦略の企画・実行を担い、
当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。
CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。
【業務内容】
・決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ
・投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計
・四半期・通期決算発表時の情報開示に関する社内調整・実行
・投資家説明会・1on1ミーティングの企画・同席・議事録監修
・適時開示書類のドラフト・確認・開示対応
・当社IRサイト・統合報告書などのIRツール制作
・機関投資家・証券アナリストとの関係構築・質疑対応
・経営企画室や財務経理本部との連携を通じた情報の精緻化
【組織】
■事業戦略本部：７名
本部長兼執行役員１名
IR室：GM１名(４０代の方)、スタッフ１名
経営企画室：GM１名、スタッフ2名、業務委託１名
・PCスキル（Word, Excel, Power Point）を用いた資料作成力
・上場企業でのIR実務（目安：2年以上）
・機関投資家対応経験
・会社の戦略や経営陣の考えを対外的に発信できる能力を有している
・経営層、外部投資家とのコミュニケーション経験
■歓迎経験・スキル
・決算短信や適時開示資料の作成経験
・ビジネス英語（英文開示資料の読解・簡単なメール対応が可能なレベル）
・IR統合報告・サステナビリティ・広報・経営企画などの領域の業務経験
・上場企業におけるIR組織の立ち上げや、ラインマネジメントに携わった経験
東京都
600 万円 ~ 1,100 万円
医療福祉企業
医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。
単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。
・経営管理基盤の構築
・事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案
・現場への 「戦略翻訳」 と遂行現場への 「戦略翻訳」 と遂行
・事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化
<ポイント>
・事業承継 PMIへの挑戦
最終的には、100億円規模の複数事業を横断的に牽引。投資配分や事業再編を経営陣と議論する「真のカウンターパート」を目指します。
・提供できる「打席」の大きさ
大企業の「100億」は、すでに完成された仕組みの保守。しかし私たちの「100億」は、自らが意思決定し、変革し、創り上げるためのフィールドです。
この規模のP/L責任と投資判断に関わる経験は、市場価値を圧倒的に伸ばせます。
・定量のモニタリング業務を担い、問題指標とその要因を特定し、自ら改善策を打ち出して成果創出した経験（成果規模は問わず、このサイクルを複数回まわしたことがあるかどうか）
・3か月ほど先を見通して、逆算で業務設計して成果創出した経験
【歓迎要件】
・事業企画・経営企画などでの実務2年以上
・メガベンチャーや成長スタートアップ企業の事業企画経験者
【求める人物像】
・構造把握能力：複雑な事象を要素分解し、ボトルネックを特定できる思考の粘り強さ。
・現場への敬意：専門職の知見を尊重し、ロジックを押し付けるのではなく「共創」できる人間性
千葉県
815 万円 ~ 1,000 万円
株式会社タカサ
調剤薬局の新規出店に向けた店舗開発業務をお任せします。
地域医療を支える「医療インフラの創出」に関われるポジションです。
・店舗開発、医師誘致における補助業務
・店舗開発の物件取得に関する業務
・店舗開発の出店に関する業務
・タイアップ医療機関対応
・医師誘致に関する業務
・開業支援に関する業務
・事業推進部に関する業務
など
まずは育成枠として、店舗開発や医師誘致に必要な基礎・基本を一から習得いただく予定です。
将来的には、単独で店舗開発や医師誘致を担当いただき、ご自身で企画した店舗の出店に挑戦していただきます。
・営業経験をお持ちの方
◆歓迎条件
・医療業界経験者、医療業界で社会貢献をしたい方
・店舗開発に挑戦したい方
千葉県
400 万円 ~ 500 万円
イチロウ株式会社
公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」のプラットフォーム拡大に向け、マーケティングおよびプロダクトグロース全体を牽引していただくマーケティング責任者候補を募集します。
本ポジションの最大のミッションは、「サービスを必要とするご利用者様（カスタマー）」と、「多様な働き方を求める介護従事者（ワーカー）」の双方を獲得し、CtoCプラットフォームとしての熱狂を創り出すことです。
入社直後は、目下の最重要課題であるデジタル広告の運用と開発チームと連携したtoCアプリの改善を中心にハンズオンで実行していただきます。その後はTVCMなどのマスプロモーションやコンテンツ運営へと領域を広げるとともに、マーケティングチーム組成、事業成長に向けたグロース戦略全体の立案と実行をお任せします。
【イチロウについて】
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。
しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。
「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。
『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。
【具体的な業務内容】
1. 中長期のマーケティング戦略立案と組織組成・育成
・事業計画に基づいた中長期（1〜3年）のマーケティングロードマップの策定と、全体予算のポートフォリオ最適化、およびKPI設計。
・既存メンバー2名の強み（介護業界への深い理解）を活かしつつ、マーケティングスキルを底上げするためのOJTおよび育成プランの実行。
・将来的な事業拡大を見据えた自律駆動型のマーケティングチームの構築、および今後の採用要件の定義や面接などの組織化推進。
2. 「非検索面」の新規開拓と獲得チャネルの大幅な拡大
・検索連動型広告（顕在層）への依存から脱却するため、SNS広告（Meta、X等）、ディスプレイ広告、動画広告を活用した潜在層向けアプローチ戦略の立案。
・非検索媒体の特性に最適化したクリエイティブ（動画・静止画）のディレクションと、遷移先となるランディングページ（LP）の継続的な改善・最適化。
3. 「マス・オフライン施策」の企画立案と効果最大化
・ターゲット層（介護関連事業者やユーザー等）に効果的にリーチするための、TVCM、タクシー広告、交通広告などのマスメディア戦略の立案とメディアプランニング。
・DM（ダイレクトメール）やチラシ等の紙媒体の活用、および「効果が見えにくい」とされるオフライン・マス施策の効果を可視化するための仕組みづくり（指名検索数の計測体制構築など）。
4. 新たなブランド価値の体現と「リブランディング」の反映
・リブランディングに伴う新しいブランドメッセージを、広告クリエイティブ、LP、オウンドメディアなどすべての顧客接点へ一貫して落とし込むコミュニケーション設計。
・刷新されたブランド価値をターゲット層に深く理解してもらうための、新しいコンテンツ（事例記事、ホワイトペーパー、セミナー資料など）の企画・ディレクション。
・ブランド認知度や好意度（ブランドリフト）の変化を定量・定性的に測定するための指標策定と、定期的なモニタリングを通じた施策へのフィードバック。
使用：Google Workspace、Slack、Notion、HubSpot、Relation、Zoom Phone、LINE
・マーケティング戦略の立案および実行経験（目安：3年以上）
・非検索チャネル、またはオフライン施策における主導的な運用経験
・組織マネジメント、またはメンバーの育成経験
※介護・医療業界での経験は問いません。
【歓迎要件】
・リブランディングやブランドコミュニケーションの設計経験
・マスプロモーションの企画・実行経験
・事業全体のPL（損益）責任、またはそれに準ずる経験
・社会課題解決型ビジネス、または特定業界向けビジネスの経験
【求める人物像】
・「イチロウ」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
・正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
・経営陣とフラットに議論し、事業成長のために率直な意見を言える方
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
■診療科： 外科、眼科、整形外科 ほか
■処方箋枚数：50～90枚/日
・増員のため募集
■指定医療機関：
指定自立支援医療機関（精神通院医療）、指定小児慢性特定疾病医療機関、生活保護法及び中国残留邦人等支援法指定医療機関、難病指定医療機関、結核指定医療機関、被爆者一般疾病医療機関 （2025/6/1時点）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
㈱メディカルユアーズは2011年に創業し、兵庫県で6店舗、大阪府で4店舗の薬局を直営しております。また、自動調剤技術開発のリーディングカンパニーであり、医療を変革し薬局の新たな価値を創造することで国民の皆様に貢献いたします。
また、全店舗にてかかりつけ薬剤師制度、他職種連携、在宅医療に積極的に取り組んでおります。 患者さまに寄り添い、地域から最も信頼される薬局になることを目指しております。
※全店舗で災害や新興感染症の発生時等において対応可能な体制を確保しています。
・薬剤師免許
・調剤薬局、もしくは病院経験3年以上
■歓迎条件
・基本的には、開局から閉局までのすべての時間帯に対応できる方
兵庫県
426 万円 ~ 660 万円
■診療科： 皮膚科、美容形成外科、内科、心療内科 ほか
■処方箋枚数：40～70枚／日
（今年度中に近隣のクリニックビル内へ移転予定あり。）
■指定医療機関：
指定自立支援医療機関（精神通院医療）、指定小児慢性特定疾病医療機関、生活保護法及び中国残留邦人等支援法指定医療機関、難病指定医療機関、結核指定医療機関、被爆者一般疾病医療機関 （2025/6/1時点）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
㈱メディカルユアーズは2011年に創業し、兵庫県で6店舗、大阪府で4店舗の薬局を直営しております。また、自動調剤技術開発のリーディングカンパニーであり、医療を変革し薬局の新たな価値を創造することで国民の皆様に貢献いたします。
また、全店舗にてかかりつけ薬剤師制度、他職種連携、在宅医療に積極的に取り組んでおります。 患者さまに寄り添い、地域から最も信頼される薬局になることを目指しております。
※全店舗で災害や新興感染症の発生時等において対応可能な体制を確保しています。
・薬剤師免許
・調剤薬局、もしくは病院経験3年以上
■歓迎条件
・基本的には、開局から閉局までのすべての時間帯に対応できる方
・2025年9月以降勤務開始可能な方
兵庫県
426 万円 ~ 660 万円
株式会社メディカルユアーズ
■診療科：皮膚科、整形外科、小児科、泌尿器科、心療内科、内科 ※在宅訪問実施薬局
■処方箋枚数：170～260枚/日
■指定医療機関：
指定自立支援医療機関（精神通院医療）（更生・育成）、指定小児慢性特定疾病医療機関、生活保護法及び中国残留邦人等支援法指定医療機関、難病指定医療機関、結核指定医療機関、被爆者一般疾病医療機関
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
メディカルユアーズは、自動調剤技術開発のリーディングカンパニーです。
日本仕様の自動入庫払出装置を開発し、医療情報を電子化して連動させることで、日本初の「ロボット薬局」の開発に成功しました。
ロボティクス、ICT、AIを活用した調剤ミスゼロ、待ち時間ゼロの実現に挑戦しております。ヒューマンエラーをなくすことで医療事故を撲滅し、待ち時間の解消によって医療アクセスを円滑にすることで早期治療を促します。
グローバルスタンダードであるリードルをはじめとする自動入庫払出装置は、薬剤師を単純労働から解放し対人サービスに注力させることで、医療現場における人員不足の解消と薬剤師の職能拡大に貢献します。また、医療を変革し、薬局の新たな価値を創造することで国民の皆様に貢献いたします。
・薬剤師免許
・調剤薬局、もしくは病院経験3年以上
■歓迎条件
・車の運転が可能な方
・即日勤務開始が可能な方
兵庫県
426 万円 ~ 660 万円
非公開
※詳細はお問い合わせください
・薬剤師免許
＜歓迎＞
・薬剤師としてキャリアアップしたい方
・家庭、育児、介護と両立しながら薬剤師として活躍したい方
・在宅医療の経験を活かしたい方
・在宅医療の経験を積みたい方
※運転業務は必須ではありません！
※薬局、調剤業務未経験者も歓迎します！
大阪府
500 万円 ~ 600 万円
株式会社アガペ
◆主な応需科目：小児科、眼科
◆処方箋枚数：約100枚/日
◆導入機器：タカゾノLiQ（水剤）ほか
勤務人数はお問い合わせください。
・薬剤師免許
・調剤薬局での就業経験
＜歓迎＞
・調剤薬局での管理薬剤師経験
・内科、小児科応需の調剤薬局での薬剤師経験
・普通自動車運転免許（ペーパードライバー不可）
・明るく、協調性のある方
大阪府
430 万円 ~ 600 万円
オスモメディカル株式会社
• 処方せんに基づいた調剤業務
• 服薬指導・患者の健康相談対応
• 在宅療養（訪問薬剤師）としての服薬指導・服薬管理
• 医療機関・介護施設との連携業務
【詳細情報】
【詳細情報】
■勤務地住所・・・兵庫県加古川市
■最寄り駅・・・山陽 尾上の松駅より徒歩2分
■営業時間・・・月火木金9:00～19:00/水9:00～17:00/土9:00～13:30
■休日・・日曜日、祝日
■在宅・・・なし 外来対応のみ
■電子薬歴、監査機器、分包機導入
■診療科：眼科
■処方箋枚数：40枚程度/日
■指定医療機関：眼科
• 薬剤師資格をお持ちの方
• 未経験者歓迎（研修制度あり）
• 在宅療養／チーム医療に興味がある方
歓迎スキル
• 在宅訪問薬剤師の経験
• 専門薬剤師資格（緩和ケア・糖尿病・認知症 など）
兵庫県
500 万円 ~ 560 万円
オスモメディカル株式会社
• 処方せんに基づいた調剤業務
• 服薬指導・患者の健康相談対応
• 在宅療養（訪問薬剤師）としての服薬指導・服薬管理
• 医療機関・介護施設との連携業務
【詳細情報】
■勤務地住所・・・兵庫県加古川市
■最寄り駅・・・JR 加古川駅より徒歩2分
■営業時間・・・月火水木金9:00～19:00/土9:00～13:00
■休日・・日曜日、祝日
■在宅・・・あり 9割在宅・1割外来対応
■電子薬歴、監査機器、分包機導入
■診療科：なし
■処方箋枚数：40枚程度/日
■指定医療機関：特になし
• 薬剤師資格をお持ちの方
• 未経験者歓迎（研修制度あり）
• 在宅療養／チーム医療に興味がある方
歓迎スキル
• 在宅訪問薬剤師の経験
• 専門薬剤師資格（緩和ケア・糖尿病・認知症 など）
兵庫県
500 万円 ~ 560 万円
管理部経理財務課に関する業務をお任せします。
【業務内容】
■財務経理課マネジメント全般
■財務経理課の業務プロセス効率化及び生産性向上
■月次・年次等決算に関する業務
■資金調達及び資金繰り管理（金融機関との折衝、資金繰り表作成等）
■その他経理財務課に関する業務全般
【組織について】
財務経理課4名への配属となります。（主任2名、一般2名）
・経理・財務領域において幅広い実務経験を有している方
・組織やチームのマネジメント経験を有している方
【歓迎要件】
・ERP導入プロジェクトの推進経験を有している方
・業務効率化や業務プロセス改善に関する企画・実行経験を有している方
千葉県
630 万円 ~ 710 万円
M'sファーマ株式会社
個人・施設在宅にもチャレンジでき、今後の薬剤師キャリアを考える上で勉強できる環境です。
※外来運営は内科・小児科がメインの対応となります。
薬剤師資格
普通自動車運転免許証（AT限定可）を保有し業務上運転の可能な者
【歓迎要件】
・個人・施設問わず、在宅業務の経験のある方
・夢や目標が明確で、仕事を前向きに捉え、積極的に行動できる方
・店舗スタッフを巻き込み「経営理念に基づく会社のあるべき姿」へと店舗の雰囲気を導くことができるリーダーシップを有する方
・収益管理・人材管理などの店舗運営マネジメント力を有する方
・新卒・未経験者・勤務経験問わず、チャレンジ力のある方
大阪府
480 万円 ~ 650 万円
ジョブ・クローバー株式会社
未経験可
大阪府
550 万円 ~ 非公開
調剤業務全般・服薬指導・薬歴管理・在宅医療 ほか
【主な導入機器】
薬歴ソフト…Gooco
鑑査システム…GS1チェッカー
【応需科目】
内科メイン
【処方箋枚数】
40-80枚程度／日
・薬剤師免許
・調剤業務のご経験（病院、ドラッグストアでも可）
・運転業務
【歓迎】
・ホスピタリティを大切にできる方。
・周囲と協力し業務を行える方。
京都府
425 万円 ~ 550 万円
株式会社ヤナセメディカル
大阪府
360 万円 ~ 540 万円
具体的には、
・アセスメント（お子さま一人ひとりの発達特性の把握）
・個別支援計画の作成、モニタリング、見直し
・保護者面談およびご家庭への相談支援
・学校、医療機関、相談支援事業所など関係機関との連携
・職員への療育方針の助言・指導
・ケース会議の企画・運営
・支援記録および各種計画書の管理
・開所準備および施設運営体制づくり
・ヒナタバの療育について
ヒナタバでは以下の3つを軸に療育を行います。
①運動療育
身体を動かす楽しさを通じて、運動能力・集中力・自己肯定感の向上を支援します。
②SST（ソーシャルスキルトレーニング）
コミュニケーション能力や社会性を育み、集団生活への適応をサポートします。
③個別学習支援
一人ひとりの発達段階に合わせた学習支援を行い、自立に向けた力を育成します。
1日の流れ（例）
平日
10:30 出勤・打合せ・送迎準備
↓
14:30 学校へのお迎え・入室
↓
15:00 始まりの会・おやつ
↓
15:30 学習支援（宿題・個別課題）
↓
16:30 集団活動（運動療育・SST）
↓
17:30 自由遊び・帰りの会
↓
18:00 ご自宅への送迎
↓
18:30 支援記録・翌日準備
↓
19:00 退勤
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
【歓迎】
・放課後等デイサービスでの勤務経験
・管理者
・施設長経験
・新規施設立ち上げ経験
・職員育成やマネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許
東京都
458 万円 ~ 非公開
SBCメディカルグループ株式会社
【具体的な業務内容】
・全社の成長戦略／事業戦略の立案と実行支援
・各事業ブランドの経営数値分析（美容・メディカル等、幅広い業態を対象）
・会社の重点方針（CRM高度化、マルチブランディング戦略等）に沿ったプロジェクトの企画・推進
・現場（店舗マネジャー／院長）や専門チーム（M&A等）と連携した実行支援
・ロンジェビティ戦略に基づく全社リブランディングに向けた各種施策の設計・実行
・グループ関連会社（オンライン診療・オンライン通販等）の事業運営支援・事業管理
＜このポジションで得られるもの＞
・経営陣の意思決定に直接関与し、全社横断の戦略立案から実行までを一気通貫で経験できる環境
・CRM・リブランディング・新規事業／業態開発など、「経営を動かした」再現性のある実績
・日本最大のクリニックフランチャイズを有する上場企業における経営の最前線でのキャリア構築
＜弊社のビジョン＞
世界一「お客さま」の多い医療グループになる
SBCメディカルグループホールディングスは、今後も美容医療をはじめとする多様な医療領域における経営支援を強化し、持続可能で高品質な医療サービスの普及に貢献してまいります。
2035年には「日本で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」、2050年には「世界で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」の実現を目指し、事業基盤の拡充と医療の価値向上に取り組んでまいります。
＜募集の背景 ─ なぜ、いまこのポジションなのか＞
SBCメディカルグループは、美容医療から幅広い診療領域へ事業を拡げ、足元で事業ポートフォリオを大きく拡張しています（リハビリ整形外科、不妊治療、眼科、歯科、等）。
高成長が続く美容医療市場においては、国内トップのポジショニングを強化し、更に市場シェアを引き上げるべく、マルチブランディング戦略を掲げており、顧客の多様化にあわせた複数のクリニックブランド（NEO Skin Clinic、肌の青空クリニック、THE LIFT CLINIC、等）による展開を加速させています。
特に、低侵襲性治療、美容皮膚科治療の強い成長トレンドを確実にとらえることを重要施策と位置づけ、マーケティング方針の転換、各種CRM施策を強化しています。
また、今後はロンジェビティ（健康長寿）戦略に沿った全社リブランディングという、グループの未来を左右する構想も控えています。これらの重点施策を経営陣と一体となって推進し、戦略立案から実行までを担う中核人材の強化を企図しております。
＜ミッション ─ このポジションが担うこと＞
・経営陣と共に全社戦略を立案・執行：現状の財務数値、各種KPI、市場分析等をチームで実行し、課題を特定。短期、中長期のグループ全体の成長戦略・経営方針を経営陣とともに描き、その実行を牽引
・各事業のプロジェクトマネジメント（PM）業務：マルチブランド戦略のもと、新ブランド・業態の立ち上げや、既存ブランドの刷新・リブランディングなどをチームメンバーとして主導。177万人の顧客・会員基盤に対するCRM施策を強化すべく（（ロイヤル顧客基盤強化、新アプリ開発、予約導線の改善、等）マーケティング部とともに実行
＜求める人物像＞
・変化を前向きに捉え、正解のないテーマに自ら課題を設定して動ける方
・特定領域に固執せず、全社最適の視点で物事を判断できる方
・経営陣・現場の双方と信頼関係を築き、戦略を「実行」までやり切れる方
・会社の重点方針の変化に、臨機応変かつスピーディに対応できる方
・大学卒業以上
・事業企画・経営企画・経営管理のいずれかの経験（規模・業界問わず）
・事業や部門を横断してプロジェクトを推進・マネジメントした経験（規模問わず）
【歓迎条件】
・全社／複数事業を対象とした戦略立案・実行の経験
・CRM、ブランディング／リブランディング、新規事業・業態開発などのプロジェクト経験
・上場企業の経営管理に携わり、さらにスキルアップと実績を積みたい方
・医療・ヘルスケア業界での経験（※必須ではなく歓迎）
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
ヘルスケア スタートアップ
● 人事制度設計・運用
○ 上場企業基準の等級・評価・報酬制度の設計および運用
○ 目標管理（MBO/OKR等）・評価運用プロセスの確立
○ 経営層・幹部層向けの報酬制度設計
● 労務管理
○ 労務リスク管理および労働関連法令の遵守体制構築
○ 就業規則・各種人事規程の整備
○ 勤怠管理・労働時間管理体制の高度化
○ 薬剤師の働き方（シフト・夜間・在宅医療対応等）に対応した労務スキームの設計
● 採用戦略・実行
○ 経営幹部・キーポジションの採用戦略立案・実行
○ 薬剤師・コーポレートメンバーの採用体制構築
○ M&A先からの人材統合・リテンション施策
● 組織開発・タレントマネジメント
○ 急成長を支える組織設計・サクセッションプラン
○ 経営層・次世代リーダーの育成
○ エンゲージメント・カルチャー浸透施策
● IPO準備・人事ガバナンス
○ 上場準備に必要な人事関連の内部統制・開示対応
○ 取締役・役員報酬制度の整備
○ 監査法人・主幹事証券との人事領域における連携
● 組織マネジメント
○ 既存メンバー（4名程度）のマネジメント・育成
○ 業務分掌と組織体制・人員の検討
○ 採用
● ガバナンス
○ 経営会議における意思決定の提言・サポート
○ 法令遵守体制の構築、運用、モニタリング
● 事業会社における人事部門の責任者経験、または人事コンサルティングファームにおける同等のリーダーシップ経験がある方
● 人事制度の企画・改訂経験
○ 会社の成長に合わせた人事規程の改定や、制度の企画・導入経験がある方
【歓迎】
● 人事総務業務全般の実務経験
○ 労務管理、勤怠管理、給与計算など、人事総務業務を一通り経験している方
○ 店舗運営型業態もしくは調剤薬局運営等のシフト制小売業態にて、コーポレート部門として人事に関わった経験がある方は歓迎
● 評価制度およびタレントマネジメントの運用経験
○ 評価者への説明やデータ集計・分析、報酬改定プロセスの管理など、定量的な数値データを用いた評価制度に関わる実務経験を重視します
● IPO準備や成長フェーズでの業務経験
○ 上場準備や、企業成長期における人事制度の整備・運用経験は特に歓迎します
東京都
900 万円 ~ 1,300 万円
薬局運営スタートアップ
＜人事制度運用・企画＞
・評価制度、等級制度、報酬制度の運用
・評価サイクル運営および評価データの集計分析
・人事制度改定に向けた企画立案
・従業員向け制度説明会の実施
＜労務管理＞
・労務管理体制の運用改善
・就業規則、各種規程の整備サポート
・勤怠管理体制の高度化
・人事データ管理および労務課題への対応
＜採用業務＞
・薬剤師およびコーポレート人材の採用活動
・エージェントマネジメント
・面接対応および採用プロセス改善 ・採用ブランディング施策の推進
＜組織開発＞
・エンゲージメント向上施策の企画運営
・研修制度の企画運用
・次世代リーダー育成施策の実行
・組織課題の分析および改善提案
＜IPO・M&A関連＞
・IPO準備に伴う人事関連資料作成
・人事データ整備 ・M&A後の組織統合作業サポート
・人事制度統合プロジェクトへの参画
・事業会社における人事経験5年以上
・人事制度運用または評価制度運営経験
・労務管理に関する基礎知識
東京都
700 万円 ~ 900 万円
介護福祉業界のリーディングカンパニー/売上1500億円規模
2026年4月の組織再編により、教育事業と介護・保育事業は、持株会社体制を廃止し、それぞれが独立して事業運営を行う体制へ移行しています。
介護領域のさらなる強化と事業成長を加速させるため、グループ各社の事業特性に応じた制度設計やキャリアパスの整備を進め、現場から本部への成長も可能な柔軟で強固な組織づくりを目指しています。
子会社の事業成長を最速かつ最大化することを目指し、各事業トップや経営陣と連携しながら、CHRO直下で各社の人事戦略の構築・推進を担う人材を募集しています。
【職務内容】
グループ全体の人財ポートフォリオ設計を担い、配置・育成・後継計画・組織能力開発までを一気通貫で設計・推進していくことが期待されています。 単なる人事オペレーションではなく、事業戦略に対する人財面からの意思決定支援を担う、少数精鋭の体制です。
・グループ各社の人事制度設計・見直し支援
・グループ各社幹部のサクセションプラン策定・推進
・グループ全体のタレントマネジメント
・グループ全体の要員政策・管理（人員＋コスト）
・グループ全体のエンゲージメント向上施策の立案・運用
・経営戦略と連動した各社人材開発、組織開発の支援
【配属部署】
人事・総務本部
∟人材戦略部
部長兼CHRO
∟戦略企画課4名 リーダー(40代/男性)、メンバー☆本ポジション☆
∟採用戦略課
下記いずれか
・人事制度の企画・構築～運用をリードした経験がある
・要員管理、教育・研修、評価・報酬、労務管理、グローバル
・人事、安全衛生などの業務経験が1つ以上ある
【歓迎要件】
・コーポレート人事およびHRBP、各5年以上の経験がある
・人事隣接領域（法務、税務・経理、総務、DX/IT、サステナ等々）の業務経験がある
【求める人物像】
・経営戦略を理解し、それと一体になった人事戦略をスピーディーに推進することができる
・事業会社に自ら足を運んで、現場の声、顧客の声に寄り添い・耳を傾けることを厭わないマインドを持っている
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
業界大手(介護福祉系)/売上1500億円/フルフレックス・新宿勤務
2026年4月の組織再編により、教育事業と介護・保育事業は、持株会社体制を廃止し、それぞれが独立して事業運営を行う体制へ移行しています。
これに伴い、これまでグループ側で担っていた経理・財務領域の取りまとめ機能を、グループ内で完結できる形へ段階的に移管・内製化するため、CFO配下の組織で経理・財務の中核として、体制整備を推進いただける方を募集します。
【業務内容】
連結決算・連結税務および事業会社経理支援機能の強化を中心に、各種業務の設計・構築と運用実務を主なミッションとしながら、
ホールティング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に取り組んでいただきます。
※ご経験や知識・スキルなどに応じて以下の中からミッション・担当業務を設定いたします※
■制度会計領域
・グループ連結決算業務の構築と運用
・グループ、および各事業会社の制度会計の実務および関連部門の支援（決算対応、資産管理、予算管理、監査対応、M&A対応、等）
・個社経理業務（介護保険請求業務、顧客請求・債権管理業務、等）
■税務領域
・グループ全体の税務戦略と実務の立案と推進
・グループ、および各事業会社の税務関連の実務および関連部門の支援
■その他、財務経理領域全般
・社内ステークホルダー（ファンド、経営、事業側の経理財務担当）との連携・ファシリテーション
・ホールディングの立ち位置でのFP&A業務
【配属組織】
グループ財務経理本部 部長兼CFO
∟財務戦略部 9名☆本ポジション
∟財務経理部 30名
下記いずれか
・5年以上を目安とした経理経験（自走して単体決算業務を行える方をイメージしています）
・5年以上を目安とした税務経験
【歓迎要件】
・大手事業会社や会計監査企業での財務経理業務経験（特に、連結決算対応、連結納税対応、監査法人対応、国税対応の知識・経験を重視）
・介護事業/医療関連法人での経理実務経験（保険請求等、公的対応実務 課税/非課税混在する会計処理、および不動産リース会計の知識・経験）
・管理会計・経営管理・FP＆Aの知識・経験
・M＆A成立またはPMIの経験
・海外ファンドとの対話経験（特に欧州系・PE）
・株主/CEO等、経営と近い立場での経営推進参画の実務
・POまたはその他イグジットにむけた中期戦略立案の経験
【求める人物像】
・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方
・財務経理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携し、
組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進し、
グループガバナンスの構築と運用に強くコミットしていただける方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
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