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年収1,200万円以上/医療・介護・福祉の求人・転職情報

211件中の1〜50件を表示

条件を変更

非公開

  • 部長以上
仕事内容
【ミッション】
•グループ全社の経理業務全般を統制管理し、質の高い経営意思決定を支援する。
•事業の安定的成長のためにグループ各社が必要とする資金を滞りなく適切に行き渡らせ、財務計画の立案・執行する。
•内部統制の運用管理の徹底および財務的観点から組織力強化を図る。

<主な仕事内容>
①グループ連結決算業務
 連結修正仕訳の確認・承認
 法定開示資料の確認(多くの者を巻き込み、育成とスケジュール管理)
②子会社経理指導およびガバナンス強化
 子会社の月次数値の分析検証
 会計・税務に関する相談対応や最適な当社対応方法の提言
③資金繰り計画策定と管理
 グループ資金の運用管理と余剰資金の有効活用の提言
④新会計基準対応・会計システム開発
 グループ共通の会計方針の策定とリーダーシップ
⑤マネジメント・組織づくり
 課長及びメンバーの育成指導、業務レビュー
 業務進捗管理、業務フローの標準化・効率化
⑥経営・事業支援
 連結ベースでの各事業の収支分析(他社比較含め)
 経営層・事業部門への数値を軸とした提言
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上の経理実務経験
・連結決算に関する実務経験
・組織再編に関する会計・税務実務経験

【歓迎】
・公認会計士及びそれに準じる資格
・税理士試験における科目合格

【求める人物像】
・ステークホルダーと適切(論理的・合理的)なコミュニケーションをとれる方
・予見される会計基準及び税制改正の影響に対し適切に当社を導ける方
・会計税務に関する複雑な内容を明瞭簡潔に資料を纏めるとともに説明できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

医療法人

  • 部長以上
仕事内容
人事・労務、採用、総務、法務、診療報酬、行政対応、医療安全、内部統制等の管理部門を統括することに加え、経営陣の一員として、今後の法人規模拡大・新規事業展開にふさわしい組織基盤を構築していただきます。当法人は現在、これまでの成長を次のステージへつなげる「第二創業期」と位置づけ、今後のさらなる業容拡大に向けて、組織・制度・業務プロセス・管理体制を抜本的に見直していく段階にあり、成長に伴って生じる組織課題を捉え、「どのような組織体制にするべきか」といった観点から組織構造そのものを大きく見直し、変革を実行していただく役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
・複数の管理部門をマネジメントした経験
・部署横断的な課題について、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・診療報酬改定への対応経験 ※経験がなくても可能。診療報酬の知識を貪欲につけていただける方

【歓迎】
・医療機関における管理部門での実務経験
・医療事務に関する実務経験もしくは業務理解


【求める人物像】
・自ら課題を発見し、実務にも入りながら組織改革に向け行動できる方
・法人全体を俯瞰してロジカルに物事を判断できる方
・医療業界の常識にとらわれず新しい発想を持ち込める方
・役員会に対し、課題・原因・対応策を整理して報告・提案できる方
・組織変革を楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【 管理薬剤師の主な仕事内容 】
現場業務に加えて薬局運営全体の管理・マネジメントを担って頂きます。
◇在庫管理・発注・品質管理
◇薬剤師・調剤事務・管理薬剤師のマネジメント・教育
◇在宅医療の拡充に向けた医療機関・介護施設との連携
◇各種法令遵守の管理(薬機法・調剤報酬請求の適正化)

【 店舗情報 】
営業日:月~土
営業時間:月-土(09:00~17:00)
     ※土曜日は09:00~13:00
処方箋内容:内科/精神科他
処方箋枚数:詳細お問い合わせください
スタッフ数:詳細お問い合わせください
求める経験 / スキル
管理薬剤師のご経験をお持ちの方
従業員数
66名 (2025年4月1日現在)
勤務地

栃木県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
66名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【仕事内容】
ドラッグストア併設薬局・病院門前薬局・在宅医療基幹薬局のいづれかで
調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTCカウンセリングなどを行っていただきます。
※薬局が併設していないドラッグストア単体店舗への配属はありません。

◆ドラッグストア併設調剤薬局
様々な医療機関から処方箋を受け付けている、面対応の調剤薬局です。
調剤、監査、服薬指導はもちろん、OTC医薬品の販売やお薬相談など、セルフメディケーションにも深く関わることができます。

◆総合病院門前薬局(調剤薬局単独店)
県内主力の病院門前薬局のタイプです。大学病院、県立がんセンターからの処方せんといった、専門性の高い治療の分野に触れることができます。

◆在宅医療基幹薬局(無菌室設置の調剤薬局)
個人在宅、施設在宅の患者さまを受け持つ調剤薬局での勤務となります。無菌調整や訪問業務をはじめ、医師との往診同行やナース、ケアマネジャー、ヘルパーといった他の職種との連携も業務の中で実践できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許保持者
・調剤経験
・普通自動車運転免許
*マイカー通勤できる方歓迎
従業員数
925名 (パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在)
勤務地

茨城県

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
925名 (パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在)
仕事内容
医療を軸とした新規事業・事業開発を推進するポジションです。
医療領域の知見を活かしながら、観光をはじめとする他業界とのアライアンスを推進し、新たな事業・サービスの創出を担っていただきます。

■期待する役割
①提携医療機関の多店舗展開と収益基盤づくり(事業開発・営業、収益/事業モデル設計、運営体制構築、採用推進)
② 観光・宿泊事業者とのアライアンス構築(ホテル、旅館、旅行会社、交通事業者、観光協会等)
③ 業種横断のパートナーシップ開発(保険、アシスタンス会社、自治体、外国人雇用企業、教育機関など、医療の周辺にある接点を開拓・設計)
④ 新規事業の構想と収益化(周辺領域の拡大となる事業展開など、医療隣接領域で次の収益の柱を立ち上げる)
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの経験(3年以上目安)

医療系ベンチャー・ヘルスケア企業での事業開発、アライアンス、営業
MR・MS・医療機器メーカー営業等の経験
医療機関向けサービスの法人営業
事業開発・営業・アライアンス等をリードした経験(業種を問わない)
・法人の意思決定者に対して、自ら関係を構築し提案を通した経験
・数字にコミットして動いた経験(目標設計、予実管理のいずれか)

【歓迎】
・クリニック/薬局等の多店舗・チェーン展開経験
・医療系ベンチャーでの1→10・10→100推進経験
・観光、宿泊、交通、旅行業界との協業経験
・インバウンド関連事業の経験
・新規事業の立ち上げから収益化までの経験
・アライアンス・業務提携契約の実務経験
・経営企画、事業計画の策定経験
・医療系ベンチャーでの 1→10 / 10→100 フェーズの推進経験
・語学力(英語等。必須ではありません)
・新規事業の立ち上げ〜収益化経験

【求める人物像】
・クリニック/薬局等の多店舗・チェーン展開経験
・医療系ベンチャーでの1→10・10→100推進経験
・観光、宿泊、交通、旅行業界との協業経験
・インバウンド関連事業の経験
・新規事業の立ち上げから収益化までの経験
・アライアンス・業務提携契約の実務経験
・経営企画、事業計画の策定経験
・医療系ベンチャーでの 1→10 / 10→100 フェーズの推進経験
・語学力(英語等。必須ではありません)
・新規事業の立ち上げ〜収益化経験
従業員数
30名 (2026年8月現在 ※業務委託医師等含む※)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在 ※業務委託医師等含む※)
仕事内容
単一拠点の管理医師に加え、法人全体の医療提供体制を設計・統括する医療部門の中核のポジションです。
臨床を理解しつつ経営と現場を接続する役割を担っていただきます。

■期待する役割
①医療品質の統括(基準・方針・プロトコル・紹介基準の設計、医療安全/感染対策/コンプライアンス)
②診療体制・プロトコル整備
③医師組織のマネジメント(採用・評価・教育)
④新規拠点の立ち上げ
⑤事業戦略と医療現場の接続
※管理医師業務も必要に応じてご対応いただきます。



【診療内容】
対面診療/訪問診療/オンライン診療
訪日外国人旅行客向け医療サービス(自由診療)
在留外国人向け医療サービス(保険診療/自由診療)

【診療科目】
プライマリケア全般
(内科、皮膚科、小児科、軽微な外傷など)

【営業時間】
平日9-22時、週末祝日9-22時(年中無休)
求める経験 / スキル
【必須】
・日本の医師免許+臨床経験5年以上
・外来診療経験、コモンディジーズを独力で診療可
・幅広い症候の初期対応と適切な紹介判断
・英語診察が可能なレベルの英語力
・医療安全/感染対策の基本知識、法規遵守
・今後2年以上の継続勤務意思

【歓迎】
・MBA/MHA/MPH等の学位
・戦略/総合コンサル・事業会社経験
・経営企画/新規事業開発/BizDev経験
・ヘルスケア/医療スタートアップ、医療法人等での経営・運営改善経験
・院長/管理医師/部門責任者等のマネジメント経験
・起業/共同創業経験
・P/L・KPI・事業計画への理解 ほか

【求める人物像】
・医療の専門性を持ちつつ経営・事業開発に踏み込める方
・戦略を現場で実行までやり切れる方
・現場と経営陣を接続できる方
・不確実性を前向きに捉え成長フェーズに適応できる方
従業員数
30名 (2026年8月現在 ※業務委託医師等含む※)
勤務地

東京都

想定年収

2,000 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
30名 (2026年8月現在 ※業務委託医師等含む※)

イチロウ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 本部長以上
仕事内容
【サマリー】
公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」は、介護業界の構造的な課題を解決するソリューションとして順調に拡大を続けており、現在プラットフォームとして急成長のフェーズにあります。

事業の「第2フェーズ」への移行に伴い、マーケティング投資の拡大によるトラフィックの急増や、登録ワーカー数の非連続な増加が計画されています。この急拡大に耐えうる強牢なシステム基盤の構築はもちろんのこと、ユーザーとワーカーの「最適なマッチング」を実現するアルゴリズムの高度化や、ワーカーの評価・インセンティブを支えるデータ基盤の整備など、テクノロジーが事業成長に直結するフェーズに突入しています。

この大きな転換期において、経営陣と共に高い視座で技術戦略を描き、エンジニアリング組織を力強く牽引すことで、「イチロウ」を単なるマッチングサービスから、日本の介護インフラとなる「圧倒的にスケーラブルなCtoCプラットフォーム」へと進化させることができる新たなCTO(最高技術責任者)候補を募集します。

【イチロウについて】
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。

しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。

「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。

『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。

【具体的な業務内容】
①技術戦略・ロードマップの策定
事業戦略に基づき、中長期(1〜3年)の技術戦略・ロードマップと全体アーキテクチャを策定し、KPIを設計する。
事業推進とセキュリティ対策・技術的負債への対応を踏まえて予算・人員配分を設計し、経営陣との合意を形成する。

② 開発チームの採用・育成・評価、組織文化の醸成
事業計画に基づき、採用計画を策定し、組織を設計する。
EMを含むメンバーの評価・育成方針や技術標準を整備する。
AI活用を前提としたエンジニア像を定義し、組織文化に定着させる。

③AI活用・データ基盤の整備
業務フローを分析し、AI活用戦略の策定から技術選定・実装推進、開発体制の構築・改善までを主導する。
KPI分析基盤を構築する。

④マッチングアルゴリズムの高度化
AI・機械学習・ルールベースなどを含め、マッチングの技術方針・設計を主導し、開発チームとともに高度化を推進する。
マッチング・顧客提案の属人的なノウハウを形式知化し、AIへの業務移譲に向けた基盤を構築する。

⑤最新技術の調査・導入
AI・クラウド・セキュリティの技術動向を調査し、PoCを通じてプロダクトへの導入を推進する。

【このポジションの魅力】
①CTOとしての経営参画
経営陣と近い距離で、事業成長に必要な技術・組織を設計し、その実現に責任を持っていただきます。EM・PdMとともに技術戦略と組織づくりを主導し、重要局面では自ら技術検証・設計・実装にも携わるポジションです。

②介護業界に新たなビジネスを普及させる
イチロウは自由介護のパイオニアとして、前例の少ない領域で新たなサービスを構築しています。技術の力で介護業界の課題解決と事業成長を両立し、新たな介護のあり方を広める挑戦ができます。

③事業成長を支える開発・組織づくりを主導できる
既存の仕組みにとらわれず、有効な技術や手法を柔軟に取り入れる風土があります。さまざまな経験を持つエンジニアを束ね、新たな技術や手法を活かした開発・組織づくりを主導できます。

【使用ツール・業務環境】
・GitHub
・PHP(Laravel)
・Flutter
・Terraform
・Claude・Codex・Cursor
・Google Workspace
・Slack
・Notion
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・10名程度以上のエンジニアリング組織におけるマネジメント経験
・インフラ・バックエンド・フロントエンドのうち、複数領域での開発・運用経験
・技術選定やアーキテクチャ設計の主導経験
・事業戦略を技術戦略・投資判断に落とし込む能力
・AIやデータ活用に関する実務経験(AIモデルの導入、AI API・クラウドAIサービスの利用など)
・ピープルマネジメント(採用・育成・評価)の経験
※介護・医療業界での経験は問いません。

【歓迎スキル】
・スタートアップにおける0→1フェーズのプロダクト立ち上げ経験
・大規模システム(例:MAU 5万人規模)の運用経験
・生成AI・音声認識・機械学習・予測分析などを活用したAIプロダクトの開発・運用経験
・介護・医療・ヘルスケア領域での開発経験

【求める人物像】
・「イチロウ」のビジョンに共感し、社会課題の解決に強い情熱を持てる方
・一人ひとりのエンジニアと向き合い、心理的安全性の高い組織を運営できる方
・環境変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方
・一般論にとらわれず、事業や組織の実情を踏まえて、最適な判断と行動ができる方
従業員数
60名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,006 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
60名 (2026年4月時点)

株式会社シーユーシー

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
エリアマネージャーは、経営支援先の病院・クリニックの経営プロセスに幅広く伴走し、病院やクリニックが抱える経営課題を解決する仕事です。机上で経営支援の計画を立てるだけでなく、支援先の医療現場に深く入り込んで医療従事者と一緒に解決まで導きます。

(仕事内容の具体例)

・医療機関の業績モニタリング、改善策の立案・実行
(例:ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化)
・医師や医療従事者を含むスタッフのマネジメント、定着支援
・地域の他病院や多職種スタッフとの関係性構築、集患における営業活動
・CUC本部での会議体の出席、業績/各種進捗報告
・医療機関における業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
・医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
・患者満足度向上のための取り組み
・一部診療報酬改定に基づく施設基準等の管理
・地域医療に関わる関連事業所との連携など

適性とご志向に応じて、経営戦略に関連する事業計画や予算管理、その他施策もお任せする予定です。

【この仕事の面白さ】
医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の基盤を身につけることができる
自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感することができる
複数の職種のメンバーのマネジメントを行い結果を出すプロセスを通じて、多様性にあふれた現代社会で通じる組織マネジメントの力を身に着けることができる
地域の患者様からの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触感

【入社後のキャリアパス】
CUC では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 拠点マネージャーとして医療現場でのキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。

(拠点マネージャーの先のキャリアパスの例)

例1:弊社支援先医療法人のエリアマネージャー
例2:事業/経営企画等のポジション
例3:その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます例)事業部人事、マーケティング担当等

年2回、CUCグループ

の各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

◆配属想定:(前提:全国転勤あり)
初任地想定エリア(※例外あり)
【透析】和歌山、愛知(名古屋)・岐阜・神奈川・埼玉・大阪、兵庫(尼崎)・静岡・福島(会津)
【在宅】東京・埼玉・神奈川(県西エリア)
求める経験 / スキル
◆必須要件
・医療職(看護師、理学療法士、臨床検査技師など)で課長(師長)、部長以上の経験
・医療法人(病院、クリニック、介護施設等)での事務長の経験
・小売り業でエリアマネージャー以上のご経験
・医療業界のコンサルティング及びマネジメント経験
・医療業界における営業経験及びマネジメント経験(例:医療機器営業や医療職紹介など)
・高単価のサービス系や商材の提案型営業及びマネジメント経験
 (例:不動産、ハウスメーカー、自動車販売、人材紹介など)
・ホテル、ブライダル、航空業界での支配人、管理者経験

◆求めているスタンス
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・構造的に業界・事業をとらえ、最適な戦略・戦術を策定できる方
・多様な価値観・多職種・多階層のステークホルダーと信頼関係を構築し、チームで成果を上げることができる方
・未踏領域であっても自ら思考し、仮説をもって自走できる方
従業員数
416名 (連結:5740名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
416名 (連結:5740名)
仕事内容
【お任せしたい役割/職務内容】
・LS事業所の生産(物流はなお可)、管理部門組織の短期/中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業/マーケティング部門/SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業/工場/物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
・担当エリアの売上、利益、顧客の開拓、シェア拡大を行う。
・お客様が、CX(より良いお客様の体験)感じ、ファンになるための仕組みを企画、設計し、運用する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。
・LS事業所の短期/中期(中期経営計画)の利益顧客、開拓、生産/物流プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。
・LS事業所の人財の採用、成長、仕事のやりがい(組織風土調査、成長支援プロセス)の目標を達成する。
・LS事業所の短中期の営業/生産/物流および人財の戦略を立案する。
・営業/物流/工場/管理部門のマネージャーと連携し、生販配(生産/販売/配送)会議を推進し、の生産性を上げる。
・3C分析/STPを通じて、市場動向の分析と競争力の維持として、市場の変化や競合状況を適切に分析し、組織が競争力を維持し成長するための組織/人財の採用/育成/任用を計画し実行する。
・安全、リスク管理とコンプライアンスとして、適切なリスク管理戦略を策定し、法規制や規制要件へのコンプライアンスを対応する。

※工場長として職務従事後に事業所長となっていただくこともございます。
求める経験 / スキル
◆業務経験
【必須】
・事業組織のSCM責任者(生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験)
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験

【歓迎】
・営業の経験
・事業組織におけるロジスティクス関連でのご経験
・生産管理(工程分析、動作分析、時間分析)、業務可視化(BPR等)、業務標準化、効果的な事業所運営、のうち複数の項目で成果を出した経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性
・リーダーシップ
・イニシアティブ
・組織改善力
概念的思考力
達成指向性

ワークスタイル
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない(ハンズオンを最も大事にしています)。
・顧客のファン化を加速するために顧客からのインタビューから見出した課題や対策を、所長として顧客との施策に生かせる。
・ピープルマネジメントとして、工場長、営業課長、物流課長、管理課長ならびに、各部門のリーダーへの関与ならびに現場作業レベルの解像度をあげて、カイゼンや生産性向上に対してグリップする。
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事内容】
調剤薬局の新規出店に向けた店舗開発業務をお任せします。
地域医療を支える「医療インフラの創出」に関われるポジションです。
・店舗開発、医師誘致における補助業務
・店舗開発の物件取得に関する業務
・店舗開発の出店に関する業務
・タイアップ医療機関対応
・医師誘致に関する業務
・開業支援に関する業務
・事業推進部に関する業務
など

まずは育成枠として、店舗開発や医師誘致に必要な基礎・基本を一から習得いただく予定です。
将来的には、単独で店舗開発や医師誘致を担当いただき、ご自身で企画した店舗の出店に挑戦していただきます。
求める経験 / スキル
◆歓迎条件
・営業経験をお持ちの方
・医療業界経験者、医療業界で社会貢献をしたい方
・店舗開発に挑戦したい方
従業員数
636名 (2025年1月現在)
勤務地

千葉県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
636名 (2025年1月現在)

有限会社リズムメディカル

仕事内容
埼玉県朝霞市の【リズム薬局 上尾店】では、創業以来、地域に密着した「かかりつけ薬局」として、地域医療への貢献を目指しています。

調剤業務、服薬指導、薬歴管理などの業務
・処方科目:内科
・在宅訪問サービス
求める経験 / スキル
【応募要件】
薬剤師免許をお持ちの方
【歓迎要件】
調剤業務経験が1年以上ある方
従業員数
55名
勤務地

埼玉県

想定年収

520 万円 ~ 非公開

従業員数
55名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月~金 9:00~18:00
       土 9:00~13:00
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月~金 8:30~18:00
       土 9:00~11:00
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月火 9:00~20:00
       水木金 9:00~19:00
       土 9:00~17:00
       祝 10:00~13:00 ※火木を除く
休日・・・日曜、祝日の火・木曜日、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月~金 8:45~17:45
       土 8:45~12:45
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火木金/8:30~18:00
        水/8:30~17:30
        土/8:30~14:00
■休業日・・・日祝

近隣のクリニックを中心に、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋を受け付けています。
長野市七瀬の住宅地にある薬局で、幅広い世代の患者様にご利用頂いております。
長野駅も近く、忙しい患者様も少なくないため、可能な限り待ち時間を短縮し、薬の在庫の確保に努めています。
また電子薬歴やピッキングといった設備も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:45~18:15
        土/8:45~14:00
■休業日・・・日祝

お子様からご高齢の方まで、誰もが安心して立ち寄れる薬局です。
無菌調剤室をはじめとする最新設備を完備し、様々な医療機関の処方箋に対応。
お子様連れでもゆっくりと過ごせるよう、おもちゃや絵本が揃ったキッズスペースをご用意しています。
保護者の方々が落ち着いて服薬指導を受けられるよう、
ベビーキープやおむつ台を完備した広いトイレもある、店舗です。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火水金/8:30~18:00
        木/8:30~17:00
        土/8:30~14:00
■休業日・・・日祝

地域の方々が安心して来局できるような心配りをしている、地域密着型薬局です。
服用が困難な方には薬の一包化をしたり、患者様ごとにご相談しながら
一包一包に名前や日付を印字したり、時にはご持参いただいた薬箱に薬剤をセットをすることで、
その人ごとに色々と工夫してより安心して服薬できるよう努めています。
軟膏混合機を設けているのも特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月〜金 8:30~18:00
       土 8:30~13:00
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火木金/9:00~18:30
        水/9:00~17:00
        土/9:00~14:00
■休業日・・・日祝

周囲に薬局が少ないことから、多くの患者様が周辺地域の住民の皆様です。
高齢の患者様が多いので、ゆっくり話をしたり、聞き取りやすいように患者様の目線に合わせて話すようにしています。
また一包化調剤を中心に最新機器も導入し、他店に先がけて在宅医療にも取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月水金 8:30~20:00
       火木 8:30~18:00
       土 8:30~15:00
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/8:30~17:00
■休業日・・・日祝

お子様連れの患者様が多い店舗です。
お子様連れのお母様方の親世代にあたる、落ち着いた雰囲気の薬剤師が多く在席しています。
散薬(粉薬)の調剤が多いので、散薬分包機は3台設置し、待ち時間の短縮を図っています。
周辺は新興住宅地でもあり、お子様から年配の方までご近所の方々が安心して
気軽に立ち寄れる地域のかかりつけ薬局を目指しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月~金 9:00~18:00
       土 9:00~13:00
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:45~18:00
        土/8:45~15:30
■休業日・・・日祝

長野市役所近く、親子代々通う患者さんもいるアットホームな薬局です。
地域に根ざし、眼科関連の薬を数多く取り揃えています。
気さくに話をする顔見知りの地元患者様のほかに、
親子3代で通う患者様や遠方から足を運ぶ患者様も少なくないのが特徴です。
小さな店舗のなかで可能な限り在庫を置き、近隣の系列店とも連携を図ることで、
患者様に窮屈な思いをさせない最善策とトータルサービスを心がけています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月~土 9:00~18:00
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月〜金 9:00~18:00
       土曜日 9:00~14:00
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火木金/9:00~18:30
        水/9:00~17:00
        土/9:00~14:00
■休業日・・・日祝

近隣の内科・眼科を中心に、地域のかかりつけ薬局として幅広い処方箋を受け付けています。
長野市稲田の新興住宅地にあるので、患者様は比較的若い世代が多く、忙しい患者様も少なくないため、
可能な限り待ち時間を短縮し、薬の在庫の確保に努めています。
電子薬歴やピッキングといった設備も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月火木金/9:00~18:30
        水/9:00~18:00
        土/9:00~14:00
■休業日・・・日祝

SBC通りに面した当薬局は、ご近所の患者様から周辺にお勤めの方々まで、
多くの方にご利用いただいています。
複数の医療機関からの処方箋を受け付けており、「かかりつけ薬局」として、
お薬の重複や飲み合わせのチェックには特に注意を払っています。
最新機器の導入により、調剤過誤のリスクを軽減し、監査からお渡しまで、
安心してお薬をお受け取りいただけるよう徹底しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/8:30~14:00
■休業日・・・日祝

幅広い診療科の処方箋を受け付けており、小児科にかかるお子様から70歳を超える高齢患者様まで、来局されます。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月~金 9:00~18:00
休日・・・土日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~土/8:30~18:00
■休業日・・・日祝

地域の方々はもとより、遠方からの患者様も多くいらっしゃるため混み合うこともあります。
しかしPTPシート全自動薬剤払出機などの最新機器を導入して待ち時間の短縮を図るとともに、
事前に待ち時間の目安をお伝えして患者様が安心してお待ちいただけるように努めています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/8:30~14:00
■休業日・・・日祝

長野市稲田のサンロード沿いに位置しており、地域の皆様にとって身近で頼れる存在として、
近隣の多様なクリニックから発行される幅広い処方箋に対応しています。
最新の電子薬歴システムや効率的なピッキング設備を導入することで、
正確かつ迅速な調剤を可能にし、必要な医薬品の安定した在庫確保に努めることで、
忙しい患者様の貴重な待ち時間を可能な限り短縮できるよう日々工夫を凝らしています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~17:30
        土/9:00~13:00
■休業日・・・日祝

病院との連携を密に行い、薬々連携も十分に取れています。
病院からは錠剤と散剤(粉薬)を一緒に分包する指示が主であることから、
グループ内で唯一「自動錠剤散剤分包機」を導入。
一包化指示がないなどの場合はご本人に服薬できるか確認し、問題があれば
病院に連絡して指示を仰ぐなど、協力体制もしっかりしています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【店舗詳細】
■営業時間・・・月~金/8:30~18:00
        土/9:00~13:00
■休業日・・・日祝

重篤な疾患や難病をお持ちの患者様にも安心してご利用いただけるよう、
多診療科・多様な疾患に対応した調剤を行っています。
また、幅広い処方内容に対応しながらも、各分野の専門性を持つ認定薬剤師が在籍し、
専門医療機関連携薬局として、外来がん治療認定薬剤師による専門的な薬学的サポートを、
患者様一人ひとりに合わせて提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
薬剤師資格
※調剤未経験者の方も歓迎いたします。
従業員数
90名
勤務地

長野県

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
90名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月~金 8:30~18:00
       土 8:00~12:00
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
◇調剤業務
◇服薬指導
◇薬歴管理
などを行っていただきます。

【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、
セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただきます。

【店舗情報】
営業日時・・・月水金 9:00~17:30
       火木 9:00~17:00
       土 9:00~12:30
休日・・・日祝、年末年始
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師資格

【歓迎】
・調剤薬局勤務経験
・個人・施設在宅業務経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

※未経験の方でも研修制度が充実していますので、安心して就業できます
従業員数
414名
勤務地

北海道

想定年収

420 万円 ~ 非公開

従業員数
414名
仕事内容
店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。

【旭川店詳細】
■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、土/9:00~13:00
※週1~2回交代制で門前クリニックが終わるまでラストまで勤務あり
■処方科目・・・眼科・整形外科・耳鼻科・皮膚科・内科
■在宅業務・・・あり
■休日・・・日曜日、その他平日1日
■薬歴・・・電子

2019年に開局した、旭川メディカルヴィレッジ内の薬局です。
調剤ロボットを導入し、調剤業務の効率化に取組んでいます!
求める経験 / スキル
【必須】
■薬剤師免許
■運転免許
※業務上の運転が可能な方
従業員数
55名
勤務地

北海道

想定年収

595 万円 ~ 非公開

従業員数
55名

非公開

  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
・制度会計・税務・資金・内部統制の実務を統括し、月次・四半期・年次決算の品質とスピードに責任を持つ。あわせて計算書類・開示書類の作成・決算説明、関連会社との連結決算を行う。
・外部会計監査の受け入れ準備(監査対応体制の構築・資料整備・監査法人の選定/契約)を主導し、監査開始後は監査人との折衝・対応をリードする。
・内部統制(J-SOX)の整備・運用を担い、監査役・内部監査室と連携してガバナンスを機能させる。
・税務申告・税務対応を統括し、制度改正に対応した適正な税務運営を行うとともに、M&A税務・優遇税制活用・移転価格税制・スキーム最適化など専門領域の施策を立案・実行する。
・金融機関との連携強化・資金調達を主導し、余剰資金の運用やリスクヘッジを計画・実行する。
・新規事業の子会社化に伴うグループ経理・会計プロセスの整備を進め、将来の子会社上場を見据えた管理体制を構築するとともに、事業の原価計算・原価管理を制度会計の観点から高度化する。
・会計方針・経理規程の整備と新会計基準(収益認識・リース等)への対応を進め、AI・デジタル技術を活用して会計・経理システムの整備・移行と業務の効率化・高度化を推進する。
・経理チームのマネジメント・人材育成と仕組み化・標準化を進め、財務戦略・投資判断を制度会計・税務の実務面から支える。

【得られる経験】
・CFO直下で、制度会計・税務・内部統制・資金を一体で統括し、会社の"守り"の中核を担う経験。
・3,000人超の会社でありながら、第2創業期の大変革を経理機能の中核として支える経験。
・製造とサービスの両事業、グループ資産の再配置やM&A、海外子会社など、複雑な会計・税務スキームに専門性を最大限発揮して取り組む経験。
・経営層とダイレクトに仕事ができる距離感で、意思決定を支える経験。
求める経験 / スキル
【スキル・経験】
・事業会社におけるFP&A/管理会計/経営管理/経営企画等の実務経験
・現場(工場・拠点・事業所)に入り込み、オペレーションレベルまで理解して改善に繋げた経験
・ビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
・投資評価を行うための財務モデリングスキル
・プロジェクト管理スキル
・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

大手介護G本社

仕事内容
【概要】
2026年の組織再編により、持株会社体制を廃止し、それぞれが独立して事業運営を行う体制へ移行しています。

当グループは、事業成長・M&A・将来のイグジットを見据えた変革フェーズにあります。CFO直下で、数字を通して経営と事業をつなぎ、意思決定の質を高めるFP&A/経営管理機能の強化を担っていただける方を募集いたします。
グループガバナンスの設計・構築・運用(グループ全体および各社・各事業の予算統制、および期中の財務状況及び事業状況モニタリング、投資戦略・投資配分の意思決定支援、株主・取締役会対応(各種報告・リクエスト対応))など、
ホールディング財務経理機能の安定化と強化、またそれらを通した各事業の成長に貢献頂きます。

【業務内容】
※ご経験や知識・スキルなどに応じて以下の中からミッション・担当業務を設定いたします。

・グループ業績管理の仕組みの構築と運用→予算統制、予実管理・事業モニタリング、投資判断・意思決定支援、経営会議体対応
・グループ連結決算・グループ通算制度の導入初年度にあたり、制度会計と連携した管理会計業務の設計・構築・運用
・少数精鋭体制での各業務の筋肉質な運営(DX・AIのトライアルと実装)
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれか
・大手事業会社、投資ファンド、コンサルティングファーム等における、管理会計・経営管理・FP&A業務の経験 (複数事業・複数エンティティを対象とした業務経験を歓迎)
・業績管理、予算統制・予実管理、経営レポート作成、株主・取締役・その他社内外ステークホルダー対応の経験

【歓迎要件】
・株主/CEO等、経営と近い立場での経営推進参画の実績
・連結決算業務の経験・知識(簿記2級レベル以上)
・AX、連結納税、税効果会計関連業務の経験・知識
・M&A成立またはPMIの経験
・海外ファンドとの対話経験(特に欧州系・PE)
・IPOまたはその他イグジットにむけた中期戦略立案の経験
・IT/AI活用による業務変革(付加価値アップ、生産性改善)の推進経験

【求める人物像】
・介護事業・保育事業という社会性の高い事業領域に強い興味関心を持ち、ファンド傘下における企業価値向上に貢献いただける方
・FP&A・管理会計・経営管理に関する専門性に加え、グループ経営の視点を持ち、社内外のステークホルダーと円滑に連携できる方
・組織ミッションや各種業務の設計、関係者との調整、および業務の実装・実行を自発的・自律的・熱意を持って推進できる方
・グループガバナンスの構築と運用に、強くコミットしていただける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
臨床研究(治験を含む)におけるデータマネジメント業務支援及びセンター内のSE業務全般
求める経験 / スキル
[必須条件]
・ VBやSASなどのプログラミング経験者
・ Webアプリケーション開発、運用、保守業務経験者
・ コミュニケーション能力、学習意欲がある方
[望ましい条件]
・ 臨床研究(治験を含む)における臨床データベース(EDCを含む)構築経験
・ システムバリデーション経験(あれば尚可)
・ 医療情報又は診療情報に関する基本知識
勤務地

大阪府

想定年収

562 万円 ~ 非公開

仕事内容
2020年12月に日本初のSDGsIPOとして上場した当社は、
2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、
更なる会社の成長を担う人財を募集しています。

新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、
この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。

そのような中で、今回はIRポジションにて、
IR(投資家向け広報)戦略の企画・実行を担い、
当社の企業価値を適切に伝える情報発信および投資家コミュニケーションを推進していただきます。

CFOおよびグループCEO、COOとも密に連携し、決算開示や投資家対応をはじめとした多岐にわたるIR業務に従事します。

【業務内容】
・決算説明資料・IR資料の企画・作成・ブラッシュアップ
・投資家向けエクイティストーリー / コーポレートストーリーの設計
・四半期・通期決算発表時の情報開示に関する社内調整・実行
・投資家説明会・1on1ミーティングの企画・同席・議事録監修
・適時開示書類のドラフト・確認・開示対応
・当社IRサイト・統合報告書などのIRツール制作
・機関投資家・証券アナリストとの関係構築・質疑対応
・経営企画室や財務経理本部との連携を通じた情報の精緻化

【組織】
■事業戦略本部:7名
本部長兼執行役員1名
IR室:GM1名(40代の方)、スタッフ1名
経営企画室:GM1名、スタッフ2名、業務委託1名
求める経験 / スキル
■必須経験・スキル
・PCスキル(Word, Excel, Power Point)を用いた資料作成力
・上場企業でのIR実務(目安:2年以上)
・機関投資家対応経験
・会社の戦略や経営陣の考えを対外的に発信できる能力を有している
・経営層、外部投資家とのコミュニケーション経験

■歓迎経験・スキル
・決算短信や適時開示資料の作成経験
・ビジネス英語(英文開示資料の読解・簡単なメール対応が可能なレベル)
・IR統合報告・サステナビリティ・広報・経営企画などの領域の業務経験
・上場企業におけるIR組織の立ち上げや、ラインマネジメントに携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

リネンサプライ・ホームケア事業会社

仕事内容
経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略・方針の意図を踏まえ、予算作成・予実管理などの管理会計手法をデザイン・予実評価を行う。また、事業に関する情報の整理・分析を通して、自身の洞察を伝え、各部の投資の意思決定を支援および投資評価を行う。

【期待役割】
企画立案:「各ステークホルダーとの信頼関係を構築し、市場での差別化につなげること」を念頭に以下の役割を遂行する。
■経営戦略を理解し、その実現に向けて必要な資金、投資優先順位を整理し、全社予算数値作成方針のドラフトを作成している。
■他企業の管理会計手法に関する情報を定期的に収集し、自社に活用できるものは積極的に活用している。

設計・実行:「会社全体の視点から、他部門と連携して業務に取り組み、相乗効果を発揮する」、「部門の現状を踏まえて将来の変化に対応し、組織が発展する為の事業計画を提案・実現する」及び「部門の目標達成に向けて、多角的に物事を考え、自己及び関連部門を奮い立たせ、メンバーを牽引する」ために、以下の役割を遂行する。

■社内関係部署と調整を図りながら、年次および中期計画予算数値作成プロセスを設計している。
■各部から提出された予算数値を精査・統合し、全社的なバランスの確認や優先順位を評価し、自身の洞察を提供している。
■事業投資委員会をスムーズに運営するために、委員会運営実務の上旬化、提出資料の精査、議事録の作成、アクション項目の明記と進捗確認を行っている。
■財務結果、KPI、トレンドなどについての定期的なレポートの作成プロセスをデジタルツールを最大限活用して構築し、分析結果について自身の洞察を提供している。
■財務情報を基にした戦略的意思決定の支援を行っている。
■大きな投資を必要とする特別プロジェクトの財務数値の管理と分析を行う。

評価・検証
■ 全社の実績と予算・予測の差異分析を行い、その原因を特定し、関係各位から事実を確認するための情報を入手している。
■本社予実管理を行い、支出額が適切かどうかを評価し、必要に応じて適正化を提言する。
■事業投資委員会で承認・審議された投資案件について、予定通りの効果が出ているかどうかを評価している。
■投資効果が予定通り実現できていない場合は、振り返りおよび将来予測の更新を実施するとともに、プロジェクション作成プロセスの改善などを提案する。

【アカウンタビリティ】
・デジタル技術の知識を深め、BSC財務に関する情報を適時適切に効率的、効果的に配信する。
・適切な予算目標値を設定するための仕組みを構築する。
・事業投資委員会および大型投資プロジェクトを通して、投資優先順位、投資PDCAサイクルを効果的にまわす。
・関係部署と頻繁で明確なコミュニケーションを行い、説得力のあるデータ分析、提言を実施する。
・全社の予実管理を行い、支出の適正化をはかる。

【弊社で得られる経験】
・社長をはじめとする経営陣が参加する投資判断の場で会議をリードし、自らも意見を述べられる機会あり。
・ビジネスをアグレッシブにリードする経営陣を直接サポートし、事業成長を実現させていく道筋を経験できる。
・経営陣から直接コーチングを受けられる場が多々あり。
求める経験 / スキル
[必須]
■経営戦略の理論に関する知見
■財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
■投資評価を行うための財務モデリングスキル
■プロジェクト管理スキル
■差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
■税務、会社法、会計原則などに関する基礎的な知識
■最新のデジタル技術を使いこなし、効率的、効果的に情報提供するスキル
■内部統制に関する知見
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
ドラッグストア併設薬局・病院門前薬局・在宅医療基幹薬局のいづれかで調剤業務、服薬指導、薬歴管理、OTCカウンセリングなどを行っていただきます。
※薬局が併設していないドラッグストア単体店舗への配属はありません。

◆ドラッグストア併設調剤薬局
様々な医療機関から処方箋を受け付けている、面対応の調剤薬局です。
調剤、監査、服薬指導はもちろん、OTC医薬品の販売やお薬相談など、セルフメディケーションにも深く関わることができます。

◆総合病院門前薬局(調剤薬局単独店)
県内主力の病院門前薬局のタイプです。大学病院、県立がんセンターからの処方せんといった、専門性の高い治療の分野に触れることができます。

◆在宅医療基幹薬局(無菌室設置の調剤薬局)
個人在宅、施設在宅の患者さまを受け持つ調剤薬局での勤務となります。無菌調整や訪問業務をはじめ、医師との往診同行やナース、ケアマネジャー、ヘルパーといった他の職種との連携も業務の中で実践できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・薬剤師免許保持者
・調剤経験
・普通自動車運転免許
*マイカー通勤できる方歓迎
従業員数
925名 (パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在)
勤務地

千葉県

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
925名 (パートタイム社員 2,180 名 2023年3月31日現在)

福祉業界レンタル企業

  • 部長以上
仕事内容
会計・財務の視点をもつビジネスの戦略的パートナーとして、経営・事業部門と密に連携し、売上成長と利益最大化に直接貢献する役割を担うとともに、経理本部長補佐として経理本部全体の組織強化を支援する。

【期待役割】
FP&A部として、2030年長期ビジョンに向けた経営陣の意思決定に影響を与える財務分析を行い、事業部と対話し打ち手を提案する。
・管理会計や原価計算手法の構築、KPI設計、シナリオプラニング、感度分析などを通して効果的な経営数値管理体制を整備し、PDCAレビューメカニズムを機能させる。
・経営数値の課題把握のために自ら手を動かし分析・仮説だてを行い、現場訪問により実態把握の上、売上・利益・CF改善に効く提案を行い、事業部を巻き込み実行に移す。
・経営数値管理手法やAIを活用した他社事例、市場や経済の動向など外部の情報に常にアンテナをはり、取り込みに反映させる。

■資源配分の適正化
・長期的な視野で会社の全体最適を考え、資源配分と財務戦略の企画立案を行う。 (子会社設立およびその上場検討、ポートフォーリオの見直しなども含む)
・投資優先順位の判断基準を整備し、事業投資委員会の運営を主体となって行う。
投資の妥当性を評価し、投資の是非を決定する。

■年次、中計予算作成・予実管理、見込み更新>
・年次予算および中計予算数値の作成プロセスを継続的に改善し、精度の高い予算を作成する。
・予実差異分析、KPIモニタリング、プロスケ進捗確認などを通して、予算進捗の評価を行い、課題解決に向けて遅滞なく支援を行い、予算達成を実現させる。
・予算作成、見込みの更新を効率的に行うためのプロセス整備をデジタル技術の活用を通して実行する。
また、上記機能を果たすためにFP&A部長として次の役割を担う
・FP&A部で実行すべき重要項目のプロジェクトスケジュールを立案し、実現するための組織強化、採用、育成、優先付けを行う。
・経営数値管理手法やAIを活用した他社事例、市場や経済の動向など
外部の情報に常にアンテナをはり、計画への落とし込みを行う。
・自ら手を動かし分析・提案、現場を訪問することを率先垂範し、組織を活性化させる。
・事業投資委員会事務局長として、スムーズに委員会を運営できるようプロセス整備、事前準備、事後モニタリングを行う。
・経理本部(ファイナンス本部)内の他部署との連携を密にとり、経営管理に関する情報共有や協力依頼、本部内の全体最適化に貢献する。
・パートナリング範囲:既存ビジネス、新規ビジネス、海外事業、M&Aを含む全社。全社を俯瞰的にみて、全体最適を提案する。子会社については上場検討・準備も含む。
・会議体: 経営会議(月1度)、S&OP(LS, HC月に各2度) 、LS個別事業所会議(月2度)、事業投資委員会(随時)

■組織
経理本部 本部長(50代前半女性)
・FP&A部 部長(今回のポジション)、メンバー1名、派遣1名
・財務会計課
・経理業務課
求める経験 / スキル
【スキル・経験】
・事業会社におけるFP&A/管理会計/経営管理/経営企画等の実務経験
・現場(工場・拠点・事業所)に入り込み、オペレーションレベルまで理解して改善に繋げた経験
・ビジネスマネジメントおよびピープルマネジメント経験
・経営戦略の理論に関する知見
・財務情報とビジネス戦略を統合して俯瞰的に考え、客観的視点で洞察するスキル
・投資評価を行うための財務モデリングスキル
・プロジェクト管理スキル
・差異分析WFチャート等を作成し、増減要因を整理、説明するスキル
勤務地

東京都

想定年収

1,800 万円 ~ 2,000 万円

イチロウ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
【サマリー】
公的保険に縛られない自由介護サービス「イチロウ」のプラットフォーム拡大に向け、マーケティングおよびプロダクトグロース全体を牽引していただくマーケティング責任者候補を募集します。

本ポジションの最大のミッションは、「サービスを必要とするご利用者様(カスタマー)」と、「多様な働き方を求める介護従事者(ワーカー)」の双方を獲得し、CtoCプラットフォームとしての熱狂を創り出すことです。
入社直後は、目下の最重要課題であるデジタル広告の運用と開発チームと連携したtoCアプリの改善を中心にハンズオンで実行していただきます。その後はTVCMなどのマスプロモーションやコンテンツ運営へと領域を広げるとともに、マーケティングチーム組成、事業成長に向けたグロース戦略全体の立案と実行をお任せします。

【イチロウについて】
日本の介護は、国家主導の「介護保険制度」という確固たる基盤のもと、均質で安定したサービスを提供してきました。

しかし、その厳格なルールの裏側で、現場には大きなひずみが生まれています。公定価格による制限は事業者の利益水準を圧迫し、結果として「給与が上がらない」「人が集まらない」という深刻な人材不足を引き起こしています。さらに、提供できるサービスが規定されているため、目の前のご利用者様が本当に求めているサポートに応えられないというジレンマも抱えています。

「ご本人の部屋は掃除できても、家族が使うリビングは掃除できない」
「日常の食材は買えても、仏壇のお花や楽しみであるお酒は『嗜好品』だから買ってはいけない」
これが、現在の介護保険制度のリアルな制約です。

『イチロウ』は、この「構造的な低賃金」と「満たされない利用者ニーズ」という2つの壁を打ち破ります。公的保険に縛られない「自由介護」というアプローチで、働き手とご利用者様、双方にとってあるべき介護の姿を実現します。

【具体的な業務内容】
1. 中長期のマーケティング戦略立案と組織組成・育成

・事業計画に基づいた中長期(1〜3年)のマーケティングロードマップの策定と、全体予算のポートフォリオ最適化、およびKPI設計。
・既存メンバー2名の強み(介護業界への深い理解)を活かしつつ、マーケティングスキルを底上げするためのOJTおよび育成プランの実行。
・将来的な事業拡大を見据えた自律駆動型のマーケティングチームの構築、および今後の採用要件の定義や面接などの組織化推進。

2. 「非検索面」の新規開拓と獲得チャネルの大幅な拡大

・検索連動型広告(顕在層)への依存から脱却するため、SNS広告(Meta、X等)、ディスプレイ広告、動画広告を活用した潜在層向けアプローチ戦略の立案。
・非検索媒体の特性に最適化したクリエイティブ(動画・静止画)のディレクションと、遷移先となるランディングページ(LP)の継続的な改善・最適化。

3. 「マス・オフライン施策」の企画立案と効果最大化

・ターゲット層(介護関連事業者やユーザー等)に効果的にリーチするための、TVCM、タクシー広告、交通広告などのマスメディア戦略の立案とメディアプランニング。
・DM(ダイレクトメール)やチラシ等の紙媒体の活用、および「効果が見えにくい」とされるオフライン・マス施策の効果を可視化するための仕組みづくり(指名検索数の計測体制構築など)。

4. 新たなブランド価値の体現と「リブランディング」の反映

・リブランディングに伴う新しいブランドメッセージを、広告クリエイティブ、LP、オウンドメディアなどすべての顧客接点へ一貫して落とし込むコミュニケーション設計。
・刷新されたブランド価値をターゲット層に深く理解してもらうための、新しいコンテンツ(事例記事、ホワイトペーパー、セミナー資料など)の企画・ディレクション。
・ブランド認知度や好意度(ブランドリフト)の変化を定量・定性的に測定するための指標策定と、定期的なモニタリングを通じた施策へのフィードバック。

使用:Google Workspace、Slack、Notion、HubSpot、Relation、Zoom Phone、LINE
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティング戦略の立案および実行経験(目安:3年以上)
・非検索チャネル、またはオフライン施策における主導的な運用経験
・組織マネジメント、またはメンバーの育成経験

※介護・医療業界での経験は問いません。

【歓迎要件】
・リブランディングやブランドコミュニケーションの設計経験
・マスプロモーションの企画・実行経験
・事業全体のPL(損益)責任、またはそれに準ずる経験
・社会課題解決型ビジネス、または特定業界向けビジネスの経験

【求める人物像】
・「イチロウ」のビジョンや社会課題の解決に対して、強いパッションを持てる方
・正解がない環境下でも、自ら仮説を立てて泥臭く実行できる方
・経営陣とフラットに議論し、事業成長のために率直な意見を言える方
従業員数
60名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
60名 (2026年4月時点)
仕事内容
店舗において、調剤業務や服薬指導などをおこなっていただきます
求める経験 / スキル
薬剤師資格
未経験可
従業員数
255名
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
255名
仕事内容
放課後等デイサービス「ヒナタバ」にて、児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。

具体的には、
・アセスメント(お子さま一人ひとりの発達特性の把握)
・個別支援計画の作成、モニタリング、見直し
・保護者面談およびご家庭への相談支援
・学校、医療機関、相談支援事業所など関係機関との連携
・職員への療育方針の助言・指導
・ケース会議の企画・運営
・支援記録および各種計画書の管理
・開所準備および施設運営体制づくり
・ヒナタバの療育について

ヒナタバでは以下の3つを軸に療育を行います。
①運動療育
身体を動かす楽しさを通じて、運動能力・集中力・自己肯定感の向上を支援します。
②SST(ソーシャルスキルトレーニング)
コミュニケーション能力や社会性を育み、集団生活への適応をサポートします。
③個別学習支援
一人ひとりの発達段階に合わせた学習支援を行い、自立に向けた力を育成します。

1日の流れ(例)
平日
10:30 出勤・打合せ・送迎準備
 ↓
14:30 学校へのお迎え・入室
 ↓
15:00 始まりの会・おやつ
 ↓
15:30 学習支援(宿題・個別課題)
 ↓
16:30 集団活動(運動療育・SST)
 ↓
17:30 自由遊び・帰りの会
 ↓
18:00 ご自宅への送迎
 ↓
18:30 支援記録・翌日準備
 ↓
19:00 退勤
求める経験 / スキル
【必須】
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方

【歓迎】
・放課後等デイサービスでの勤務経験
・管理者
・施設長経験
・新規施設立ち上げ経験
・職員育成やマネジメント経験
・普通自動車第一種運転免許
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 非公開

SBCメディカルグループ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
経営戦略部 副部長として、全社の成長戦略・経営方針の立案から実行支援までを一気通貫で担っていただきます。特定の事業に閉じず、経営課題に応じて全社最適の視点でテーマを設定し、事業領域を横断しながら臨機応変にプロジェクトを推進いただく、裁量の大きいポジションです。

【具体的な業務内容】

・全社の成長戦略/事業戦略の立案と実行支援
・各事業ブランドの経営数値分析(美容・メディカル等、幅広い業態を対象)
・会社の重点方針(CRM高度化、マルチブランディング戦略等)に沿ったプロジェクトの企画・推進
・現場(店舗マネジャー/院長)や専門チーム(M&A等)と連携した実行支援
・ロンジェビティ戦略に基づく全社リブランディングに向けた各種施策の設計・実行
・グループ関連会社(オンライン診療・オンライン通販等)の事業運営支援・事業管理

<このポジションで得られるもの>

・経営陣の意思決定に直接関与し、全社横断の戦略立案から実行までを一気通貫で経験できる環境
・CRM・リブランディング・新規事業/業態開発など、「経営を動かした」再現性のある実績
・日本最大のクリニックフランチャイズを有する上場企業における経営の最前線でのキャリア構築

<弊社のビジョン>
世界一「お客さま」の多い医療グループになる
SBCメディカルグループホールディングスは、今後も美容医療をはじめとする多様な医療領域における経営支援を強化し、持続可能で高品質な医療サービスの普及に貢献してまいります。
2035年には「日本で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」、2050年には「世界で最も多くのお客さまに選ばれる医療グループ」の実現を目指し、事業基盤の拡充と医療の価値向上に取り組んでまいります。

<募集の背景 ─ なぜ、いまこのポジションなのか>
SBCメディカルグループは、美容医療から幅広い診療領域へ事業を拡げ、足元で事業ポートフォリオを大きく拡張しています(リハビリ整形外科、不妊治療、眼科、歯科、等)。
高成長が続く美容医療市場においては、国内トップのポジショニングを強化し、更に市場シェアを引き上げるべく、マルチブランディング戦略を掲げており、顧客の多様化にあわせた複数のクリニックブランド(NEO Skin Clinic、肌の青空クリニック、THE LIFT CLINIC、等)による展開を加速させています。
特に、低侵襲性治療、美容皮膚科治療の強い成長トレンドを確実にとらえることを重要施策と位置づけ、マーケティング方針の転換、各種CRM施策を強化しています。
また、今後はロンジェビティ(健康長寿)戦略に沿った全社リブランディングという、グループの未来を左右する構想も控えています。これらの重点施策を経営陣と一体となって推進し、戦略立案から実行までを担う中核人材の強化を企図しております。

<ミッション ─ このポジションが担うこと>
・経営陣と共に全社戦略を立案・執行:現状の財務数値、各種KPI、市場分析等をチームで実行し、課題を特定。短期、中長期のグループ全体の成長戦略・経営方針を経営陣とともに描き、その実行を牽引
・各事業のプロジェクトマネジメント(PM)業務:マルチブランド戦略のもと、新ブランド・業態の立ち上げや、既存ブランドの刷新・リブランディングなどをチームメンバーとして主導。177万人の顧客・会員基盤に対するCRM施策を強化すべく((ロイヤル顧客基盤強化、新アプリ開発、予約導線の改善、等)マーケティング部とともに実行

<求める人物像>
・変化を前向きに捉え、正解のないテーマに自ら課題を設定して動ける方
・特定領域に固執せず、全社最適の視点で物事を判断できる方
・経営陣・現場の双方と信頼関係を築き、戦略を「実行」までやり切れる方
・会社の重点方針の変化に、臨機応変かつスピーディに対応できる方
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒業以上
・事業企画・経営企画・経営管理のいずれかの経験(規模・業界問わず)
・事業や部門を横断してプロジェクトを推進・マネジメントした経験(規模問わず)

【歓迎条件】
・全社/複数事業を対象とした戦略立案・実行の経験
・CRM、ブランディング/リブランディング、新規事業・業態開発などのプロジェクト経験
・上場企業の経営管理に携わり、さらにスキルアップと実績を積みたい方
・医療・ヘルスケア業界での経験(※必須ではなく歓迎)
従業員数
672名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
672名 (2025年4月現在)

ヘルスケア スタートアップ

  • 部長以上
仕事内容
【具体的な職務内容】
● 人事制度設計・運用
○ 上場企業基準の等級・評価・報酬制度の設計および運用
○ 目標管理(MBO/OKR等)・評価運用プロセスの確立
○ 経営層・幹部層向けの報酬制度設計
● 労務管理
○ 労務リスク管理および労働関連法令の遵守体制構築
○ 就業規則・各種人事規程の整備
○ 勤怠管理・労働時間管理体制の高度化
○ 薬剤師の働き方(シフト・夜間・在宅医療対応等)に対応した労務スキームの設計
● 採用戦略・実行
○ 経営幹部・キーポジションの採用戦略立案・実行
○ 薬剤師・コーポレートメンバーの採用体制構築
○ M&A先からの人材統合・リテンション施策
● 組織開発・タレントマネジメント
○ 急成長を支える組織設計・サクセッションプラン
○ 経営層・次世代リーダーの育成
○ エンゲージメント・カルチャー浸透施策
● IPO準備・人事ガバナンス
○ 上場準備に必要な人事関連の内部統制・開示対応
○ 取締役・役員報酬制度の整備
○ 監査法人・主幹事証券との人事領域における連携
● 組織マネジメント
○ 既存メンバー(4名程度)のマネジメント・育成
○ 業務分掌と組織体制・人員の検討
○ 採用
● ガバナンス
○ 経営会議における意思決定の提言・サポート
○ 法令遵守体制の構築、運用、モニタリング
求める経験 / スキル
【必須】
● 事業会社における人事部門の責任者経験、または人事コンサルティングファームにおける同等のリーダーシップ経験がある方
● 人事制度の企画・改訂経験
○ 会社の成長に合わせた人事規程の改定や、制度の企画・導入経験がある方

【歓迎】
● 人事総務業務全般の実務経験
○ 労務管理、勤怠管理、給与計算など、人事総務業務を一通り経験している方
○ 店舗運営型業態もしくは調剤薬局運営等のシフト制小売業態にて、コーポレート部門として人事に関わった経験がある方は歓迎
● 評価制度およびタレントマネジメントの運用経験
○ 評価者への説明やデータ集計・分析、報酬改定プロセスの管理など、定量的な数値データを用いた評価制度に関わる実務経験を重視します
● IPO準備や成長フェーズでの業務経験
○ 上場準備や、企業成長期における人事制度の整備・運用経験は特に歓迎します
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【 仕事内容詳細 】
処方せんによる調剤、薬の正しい使い方、飲み合わせのチェックなどを行い、
患者さまに安心してお薬を服用していただけるよう服薬指導、薬歴管理をしていただきます。
また、必要な情報は医師への報告も行います。
加えて、かかりつけ薬剤師、在宅医療の対応や、一般用医薬品の販売、受診勧奨など、セルフメディケーションのサポートも併せて行っていただき
ます。

【 店舗情報 】
定休日:日・祝
営業時間:月火水金 9:00〜19:00/木 9:00~18:00/土 9:00~17:00
処方箋内容:内科、整形外科、皮膚科、眼科、小児科、在宅
処方箋枚数:約150枚/日
在籍人数:薬剤師11名
在宅:あり(個人、施設在宅)
求める経験 / スキル
薬剤師資格をお持ちの方
病院調剤、調剤薬局にて勤務経験をお持ちの方
従業員数
47名
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 非公開

従業員数
47名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 医療・介護・福祉
  3. 年収1,200万円以上/医療・介護・福祉の求人・転職情報

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