年収1,300万円以上の求人・転職情報
12054件中の1〜50件を表示
株式会社Algomatic
仕事内容
私たちは、生成AIや機械学習を活用したプロジェクトやプロダクトの企画・開発・実装を通じて、
さまざまな業界の業務やサービスの高度化・効率化に挑戦しています。
研究開発にとどまらず、「社会にインパクトを与えるAI」の実装を目指しているチームです。
【業務内容】
1. 顧客インタビューと市場調査
- 顧客との直接対話を通じた課題発見
- 市場動向の分析と競合調査
- 顧客・市場調査に基づく仮説設定と検証計画の立案
2. プロダクト戦略の策定と要件定義
- 顧客ニーズに基づくプロダクトロードマップの作成
- ユーザー体験（UX）を考慮した要件定義
- 営業業務のオペレーション理解に基づく詳細な要件策定
- プロダクトのKPI策定と効果測定の設計
- リソース配分の最適化と優先順位付け
3. エンジニアリングチームとの協業
- エンジニアとの適切なコミュニケーションを通じた要件の共有、ディスカッション
- 技術的な制約や可能性を考慮した要件の調整と最適化
- 開発プロセスの管理と進捗確認
4. AI活用の推進
- 最新のAI技術動向の把握
- AIを活用した新規機能の企画・提案
- 技術的な可能性の探索と検証
- AIツールを活用した業務効率化の推進
【ポジションの魅力】
・次の時代のトレンドである「生成AIサービス」の立ち上げからグロースまでを最も初期のフェーズから経験ができます。
・生成AIに特化した知見を持つエンジニアやプロンプト開発のできるBiz人材と、事業を過去成功させてきた複数の経営者とともに0→1での新規事業開発に携われます。
・実際に利用されている生成AIサービスの開発・運用に携わることで、生成AIの活用や運用に関する知見を得られます。
・日々変化する外部環境の中で最新の知見をプロダクトに落とし込み、高速に顧客に価値提供する経験を得られます。
・カンパニー制による迅速な意思決定でプロジェクトに挑める
弊社はカンパニー制によって組織されています。各カンパニーは独立した経営判断を行うため、プロジェクトに対する迅速な意思決定が可能になります。
この体制により、各カンパニーは自らの戦略を立案し実行する自由度が高まり、変化の激しい市場環境においても柔軟に対応できます。
カンパニーCEOとの距離も近く、自身の専門性を最大限に発揮することができます。
メンバー全員がプロジェクトの成功に向けて一体感を持って取り組み、自己成長を実感しながら活躍できる職場です。
さまざまな業界の業務やサービスの高度化・効率化に挑戦しています。
研究開発にとどまらず、「社会にインパクトを与えるAI」の実装を目指しているチームです。
【業務内容】
1. 顧客インタビューと市場調査
- 顧客との直接対話を通じた課題発見
- 市場動向の分析と競合調査
- 顧客・市場調査に基づく仮説設定と検証計画の立案
2. プロダクト戦略の策定と要件定義
- 顧客ニーズに基づくプロダクトロードマップの作成
- ユーザー体験（UX）を考慮した要件定義
- 営業業務のオペレーション理解に基づく詳細な要件策定
- プロダクトのKPI策定と効果測定の設計
- リソース配分の最適化と優先順位付け
3. エンジニアリングチームとの協業
- エンジニアとの適切なコミュニケーションを通じた要件の共有、ディスカッション
- 技術的な制約や可能性を考慮した要件の調整と最適化
- 開発プロセスの管理と進捗確認
4. AI活用の推進
- 最新のAI技術動向の把握
- AIを活用した新規機能の企画・提案
- 技術的な可能性の探索と検証
- AIツールを活用した業務効率化の推進
【ポジションの魅力】
・次の時代のトレンドである「生成AIサービス」の立ち上げからグロースまでを最も初期のフェーズから経験ができます。
・生成AIに特化した知見を持つエンジニアやプロンプト開発のできるBiz人材と、事業を過去成功させてきた複数の経営者とともに0→1での新規事業開発に携われます。
・実際に利用されている生成AIサービスの開発・運用に携わることで、生成AIの活用や運用に関する知見を得られます。
・日々変化する外部環境の中で最新の知見をプロダクトに落とし込み、高速に顧客に価値提供する経験を得られます。
・カンパニー制による迅速な意思決定でプロジェクトに挑める
弊社はカンパニー制によって組織されています。各カンパニーは独立した経営判断を行うため、プロジェクトに対する迅速な意思決定が可能になります。
この体制により、各カンパニーは自らの戦略を立案し実行する自由度が高まり、変化の激しい市場環境においても柔軟に対応できます。
カンパニーCEOとの距離も近く、自身の専門性を最大限に発揮することができます。
メンバー全員がプロジェクトの成功に向けて一体感を持って取り組み、自己成長を実感しながら活躍できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクトマネジメント経験（以下を含む）
- 顧客ヒアリングを通じた課題設定と要件定義
- プロダクトロードマップの策定と方針立案
- 機能要件の詳細設計と仕様策定
- エンジニアリングチームとの開発推進
- リリース後の効果測定と改善施策の立案
・顧客インタビューやユーザーリサーチの経験
・エンジニアリングチームとの協業経験
【歓迎スキル】
・BtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・AI/ML関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・データ分析スキル
・営業領域における業務知識や経験（SFA/CRMの活用経験、営業プロセスの理解等）
・組織マネジメントや組織開発の経験（チームビルディング、人材育成、組織文化の醸成等）
・エンジニアとしての職務経験、またはPython/JavaScript等のプログラミング知識
・マーケティング部門やセールス部門との協業経験（プロダクトマーケティング、セールスエンゲージメント等）
【求める人物像】
・チーム成果の最大化を考えられる人
・不確実性がある中でも、恐れずに挑戦できる人
・挑戦から学び、次の行動に活かせる人
・好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぼうとする人
・多様な変化を楽しむことが好きな人
・プロダクトマネジメント経験（以下を含む）
- 顧客ヒアリングを通じた課題設定と要件定義
- プロダクトロードマップの策定と方針立案
- 機能要件の詳細設計と仕様策定
- エンジニアリングチームとの開発推進
- リリース後の効果測定と改善施策の立案
・顧客インタビューやユーザーリサーチの経験
・エンジニアリングチームとの協業経験
【歓迎スキル】
・BtoBプロダクトのプロダクトマネジメント経験
・AI/ML関連プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・データ分析スキル
・営業領域における業務知識や経験（SFA/CRMの活用経験、営業プロセスの理解等）
・組織マネジメントや組織開発の経験（チームビルディング、人材育成、組織文化の醸成等）
・エンジニアとしての職務経験、またはPython/JavaScript等のプログラミング知識
・マーケティング部門やセールス部門との協業経験（プロダクトマーケティング、セールスエンゲージメント等）
【求める人物像】
・チーム成果の最大化を考えられる人
・不確実性がある中でも、恐れずに挑戦できる人
・挑戦から学び、次の行動に活かせる人
・好奇心を持って、積極的に新しい知識を学ぼうとする人
・多様な変化を楽しむことが好きな人
従業員数
32名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
32名
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【特色】
BEVやHEVなどモビリティの電動化において、燃費、走り、NV、熱等をクルマ全体のエネルギマネジメントを考慮しシステム開発することで、カーボンニュートラルやお客様の快適性、利便性に貢献して頂ける人財を求めています。
【概要】
サステナブルな社会実現に向けて、カーボンニュートラルや環境負荷低減が求めらる中で、電動車において電気、動力、熱を賢くやり取りしたり、NVを抑え走りの快適性を上げることが重要です。これらの機能を、エンジンやモータやインバータ、電池といったパワートレーン部品に加え空調部品まで連携し、クルマ全体で性能向上を実現するため、2030～50年に向けた革新的な新技術、新システムを研究開発します。
【詳細】
- 電動車(BEV,PHEV,HEV)の電燃費、NV、ドライバビリティ、車両運動、熱マネ性能を向上する新技術開発(シミュレーション、実験)
- 幅広い技術を融合し電動車の商品性を大幅に向上するパワートレーンのシステム開発(シミュレーション、実験)
- モータ、インバータ、電池、充電器の電気回路を一体で考え性能向上する電気系システム開発(シミュレーション、実験)
- 上記、電気や熱、NV、走り、快適性の開発のための新規MBD手法の開発
<職場イメージ>
・パワートレーンカンパニーの先行技術領域に属します。先行技術領域には、20代の若手エンジニアから、非常に経験豊富なパワートレーンに関するエキスパートまで幅広い経験を持った専門家が多数在籍しています。従来技術に関する知見を尊重しつつ、新たな分野へチャレンジしようという気概に満ちた部署であり、またひとりひとり異なる価値観を互いに尊重し合える雰囲気のため、早く打ち解けることができます。また、この１～2年の転職者も複数名いて、転職者に対する受容性が高い職場です。
・静岡県の東富士研究所に属します。近くにはウーブンシティや富士スピードウェイがあります。東京にも近く、神奈川県からの通勤者もいます。
・オフィスはフリーアドレスで様々なスタイルの机やテーブルがあり、オープンで活発にコミュニケーションをとることができます。
<ミッション>
「電動化」「知能化」「情報化」への戦略シフトにより、トヨタはモビリティカンパニーへのフルモデルチェンジを目指しています。世界的なカーボンニュートラル要求の高まりとともに、パワートレーンの電動化が急速に進展しており、多種多様なパワートレーンの開発を急がなくてはなりません。さらに、知能化や情報化により、クルマも社会システムの一部となり、社会と調和したモビリティの開発が求められています。これまで培ったパワートレーンの技術や環境技術を深化させるとともに、技術領域をコネクティッド・シティや社会システムにまで拡大し、目前にせまったモビリティ社会のお客様、地球環境へ「安心・安全」、「環境」、「感動」の価値を提供できるよう技術開発を推進しています。
＜やりがい＞
◆パワートレーンカンパニーでは、世界初、日本初の自動車技術を世の中に送り出しており、これまでハイブリッド技術、エンジン技術は業界を牽引してきました。今後、モビリティへ、街づくり、またカーボンニュートラルへ拡張し牽引していくべく開発、研究を進めています。
＜PR＞
◆当部は東富士研究所に属し、ロケーション含めて量産開発とは一線を画した先行開発の組織ということもあり、比較、裁量的な時間を持って、将来やるべきことを考え、その技術実証にチャレンジできる職場環境があります。
＜在宅勤務＞
仕事の効率化およびＱＯＬの観点から多くの方が在宅勤務を活用しています。もちろん実験業務などで出社を余儀なくされる場合もあります。在宅勤務の頻度は人それぞれです。
BEVやHEVなどモビリティの電動化において、燃費、走り、NV、熱等をクルマ全体のエネルギマネジメントを考慮しシステム開発することで、カーボンニュートラルやお客様の快適性、利便性に貢献して頂ける人財を求めています。
【概要】
サステナブルな社会実現に向けて、カーボンニュートラルや環境負荷低減が求めらる中で、電動車において電気、動力、熱を賢くやり取りしたり、NVを抑え走りの快適性を上げることが重要です。これらの機能を、エンジンやモータやインバータ、電池といったパワートレーン部品に加え空調部品まで連携し、クルマ全体で性能向上を実現するため、2030～50年に向けた革新的な新技術、新システムを研究開発します。
【詳細】
- 電動車(BEV,PHEV,HEV)の電燃費、NV、ドライバビリティ、車両運動、熱マネ性能を向上する新技術開発(シミュレーション、実験)
- 幅広い技術を融合し電動車の商品性を大幅に向上するパワートレーンのシステム開発(シミュレーション、実験)
- モータ、インバータ、電池、充電器の電気回路を一体で考え性能向上する電気系システム開発(シミュレーション、実験)
- 上記、電気や熱、NV、走り、快適性の開発のための新規MBD手法の開発
<職場イメージ>
・パワートレーンカンパニーの先行技術領域に属します。先行技術領域には、20代の若手エンジニアから、非常に経験豊富なパワートレーンに関するエキスパートまで幅広い経験を持った専門家が多数在籍しています。従来技術に関する知見を尊重しつつ、新たな分野へチャレンジしようという気概に満ちた部署であり、またひとりひとり異なる価値観を互いに尊重し合える雰囲気のため、早く打ち解けることができます。また、この１～2年の転職者も複数名いて、転職者に対する受容性が高い職場です。
・静岡県の東富士研究所に属します。近くにはウーブンシティや富士スピードウェイがあります。東京にも近く、神奈川県からの通勤者もいます。
・オフィスはフリーアドレスで様々なスタイルの机やテーブルがあり、オープンで活発にコミュニケーションをとることができます。
<ミッション>
「電動化」「知能化」「情報化」への戦略シフトにより、トヨタはモビリティカンパニーへのフルモデルチェンジを目指しています。世界的なカーボンニュートラル要求の高まりとともに、パワートレーンの電動化が急速に進展しており、多種多様なパワートレーンの開発を急がなくてはなりません。さらに、知能化や情報化により、クルマも社会システムの一部となり、社会と調和したモビリティの開発が求められています。これまで培ったパワートレーンの技術や環境技術を深化させるとともに、技術領域をコネクティッド・シティや社会システムにまで拡大し、目前にせまったモビリティ社会のお客様、地球環境へ「安心・安全」、「環境」、「感動」の価値を提供できるよう技術開発を推進しています。
＜やりがい＞
◆パワートレーンカンパニーでは、世界初、日本初の自動車技術を世の中に送り出しており、これまでハイブリッド技術、エンジン技術は業界を牽引してきました。今後、モビリティへ、街づくり、またカーボンニュートラルへ拡張し牽引していくべく開発、研究を進めています。
＜PR＞
◆当部は東富士研究所に属し、ロケーション含めて量産開発とは一線を画した先行開発の組織ということもあり、比較、裁量的な時間を持って、将来やるべきことを考え、その技術実証にチャレンジできる職場環境があります。
＜在宅勤務＞
仕事の効率化およびＱＯＬの観点から多くの方が在宅勤務を活用しています。もちろん実験業務などで出社を余儀なくされる場合もあります。在宅勤務の頻度は人それぞれです。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
下記に関するご経験のいずれかを有している方
■自動車業界でのHEV/BEVシステム、NV、ドラビリ、冷却系の設計、実験、MBD開発経験(3年以上)
■冷却装置や空調装置の設計/開発もしくは、機械部品の熱設計/実験/MBD経験(3年以上)
■電気回路設計やモータ制御など電気系システム開発、設計/実験/MBD開発経験(3年以上)
■車両運動制御（ABS/TRC/VDIM/DRS/サスペンション制御）など走りと乗り心地の開発/MBD経験（3年以上）
＜WANT＞
■MatlabやGT-Suite、Amesim、PSIMなどを用いた、車両や部品の熱、力学、電気計算の経験(どれか1つでも可)
■英語での他のエンジニアとのコミュニケーションの経験（TOEIC 730点以上相当）
下記に関するご経験のいずれかを有している方
■自動車業界でのHEV/BEVシステム、NV、ドラビリ、冷却系の設計、実験、MBD開発経験(3年以上)
■冷却装置や空調装置の設計/開発もしくは、機械部品の熱設計/実験/MBD経験(3年以上)
■電気回路設計やモータ制御など電気系システム開発、設計/実験/MBD開発経験(3年以上)
■車両運動制御（ABS/TRC/VDIM/DRS/サスペンション制御）など走りと乗り心地の開発/MBD経験（3年以上）
＜WANT＞
■MatlabやGT-Suite、Amesim、PSIMなどを用いた、車両や部品の熱、力学、電気計算の経験(どれか1つでも可)
■英語での他のエンジニアとのコミュニケーションの経験（TOEIC 730点以上相当）
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
本ポジションは、コーポレート本部の中核人材として、当社のコーポレート機能（人事・経理・総務・労務・情報システム）の統括マネジメント及び、IPOに向けた体制整備をお願いします。
経営視点で「これからの組織に何が必要か」を考え、形にしていく役割です。
既存の制度ややり方を前提とするのではなく、
・会社フェーズ
・事業成長スピード
・現場の課題
を踏まえ、「あるべき人事の姿」を描き、実行までをリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
〇経営戦略に基づいた人事戦略・コーポレート戦略の立案と実行
〇採用（新卒・中途）オペレーションの構築
〇育成・評価・制度構築の策定・運用
〇組織エンゲージメント向上、組織文化の醸成といった組織課題の改善施策推進
〇労務・人事オペレーション
〇IPO準備における実務
※各領域ごとの優先順位を立てて、計画立案を行い、メンバーとともに推進をいただきます。
〈配属先〉
バックオフィス
現在派遣社員2名 正社員1名
経営視点で「これからの組織に何が必要か」を考え、形にしていく役割です。
既存の制度ややり方を前提とするのではなく、
・会社フェーズ
・事業成長スピード
・現場の課題
を踏まえ、「あるべき人事の姿」を描き、実行までをリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
〇経営戦略に基づいた人事戦略・コーポレート戦略の立案と実行
〇採用（新卒・中途）オペレーションの構築
〇育成・評価・制度構築の策定・運用
〇組織エンゲージメント向上、組織文化の醸成といった組織課題の改善施策推進
〇労務・人事オペレーション
〇IPO準備における実務
※各領域ごとの優先順位を立てて、計画立案を行い、メンバーとともに推進をいただきます。
〈配属先〉
バックオフィス
現在派遣社員2名 正社員1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下いずれかを満たす方
・事業会社での管理部門（人事・労務・総務）における実務経験（10年以上）
・組織・人に関わる課題を、構造的に捉え改善してきた経験
・事業会社におけるマネジメント経験（5年以上）
【歓迎要件】
・スタートアップ・成長企業での就業経験
・経営層と近い距離での業務経験
・複数の関係者・部署を巻き込み、横断的に物事を推進した経験
・組織立ち上げ・制度構築の経験
※以下いずれかを満たす方
・事業会社での管理部門（人事・労務・総務）における実務経験（10年以上）
・組織・人に関わる課題を、構造的に捉え改善してきた経験
・事業会社におけるマネジメント経験（5年以上）
【歓迎要件】
・スタートアップ・成長企業での就業経験
・経営層と近い距離での業務経験
・複数の関係者・部署を巻き込み、横断的に物事を推進した経験
・組織立ち上げ・制度構築の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
▼業務内容
Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。
▼主な業務内容
・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計
・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進
・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード
※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。
▼職種の魅力
Microsoft 365 や Copilot、Power Platform などを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、
企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。
Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。
企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。
Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域において、全社で利用するプラットフォームの設計・標準化・導入方針の検討を担い、関係部門と連携しながら導入・活用を推進するプラットフォームアーキテクトです。
▼主な業務内容
・Microsoft 365 を中心としたデジタルワークプレイス領域におけるプラットフォーム全体像・標準方針の検討および設計
・各部門、グループ会社、グローバル関係者と連携したニーズ整理、優先順位付け、および導入・展開の推進
・Copilot や Power Platform などの新機能・新サービスについて、全社利用を前提とした導入可否の検討、設計、および定着・活用促進のリード
※ アプリケーション開発や個別実装を主とするエンジニア職ではなく、全社視点での設計・標準化・展開を担う役割です。
▼職種の魅力
Microsoft 365 や Copilot、Power Platform などを、単なるITツールではなく「全社の働き方を支えるプロダクト」として捉え、
企画・意思決定・展開をリードできるポジションです。
Copilot活用、デバイスのモダンマネジメント、Windows 365、アカウント管理・アクセス制御の最適化など、実際の全社案件を通じて、現場のニーズ、セキュリティ・運用の制約、グローバルとの方針整合を踏まえながら「何を標準とし、どう展開するか」を判断し、形にしていく役割を担います。
企画だけで終わらず、導入・定着までを見届けながら、本当に使われ、価値が出ている状態をつくる経験を積める点も、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・Microsoft 365 などのデジタルワークプレイス領域において、全社または部門横断で利用される仕組み・基盤について、設計・導入・展開・運用・改善のいずれかを主担当として推進した実務経験（目安：3年以上）
・複数のステークホルダー（社内部門、IT 管理者、ベンダー等）が関与する取り組みにおいて、ニーズ整理、制約条件の把握、優先順位付けを行い、合意形成を図りながら推進した経験
・IT 部門とビジネス部門の間に立ち、技術・セキュリティ・運用上の制約を理解したうえで、現実的な選択肢を提示し、調整・判断を行った経験
・社内外の関係者と協業しながら業務を進めるための、基本的なコミュニケーション能力（日本語必須）
・グローバル関係者との会議参加や、資料・メールの読解・やり取りなど、英語による業務コミュニケーションに抵抗がないこと
＜歓迎要件＞
・Microsoft 365（Teams / SharePoint / Exchange / Copilot 等）の具体的な機能・サービスを対象とした企画、導入、展開、または利活用推進の経験
・Microsoft Intune、Microsoft Entra ID / Active Directory など、デバイス管理や ID・認証基盤を含むプラットフォーム領域に関与した経験
・IT サービスや業務改革において、ユーザー定着や利用促進を目的としたチェンジマネジメント・展開活動に関わった経験
・海外拠点や海外パートナーと連携したグローバル IT プロジェクトへの参画経験
▼求めるスキル・知識・能力：
・デジタルワークプレイス領域に関する基本的な技術理解
・ステークホルダーと連携しながら、意思決定・推進を行う能力
・変化のある環境下でも、優先順位を整理し前に進める力
・日本語および英語による業務コミュニケーション能力
▼求める行動特性：
・全体像や背景を理解したうえで、自分の担当領域について主体的に考え、やり切れる方
・社内外・グローバルの関係者と協働しながら、必要な調整や合意形成を行い、物事を前に進められる方
・ユーザー視点を持ち、導入そのものではなく「使われ、価値が出ること」を意識できる方
・新しい技術や変化を前向きに捉え、分かりやすく伝えながら周囲と共有・展開できる方
▼必須資格(TOEIC含)：
TOEIC700点以上(目安)＜歓迎＞
・Microsoft 365 などのデジタルワークプレイス領域において、全社または部門横断で利用される仕組み・基盤について、設計・導入・展開・運用・改善のいずれかを主担当として推進した実務経験（目安：3年以上）
・複数のステークホルダー（社内部門、IT 管理者、ベンダー等）が関与する取り組みにおいて、ニーズ整理、制約条件の把握、優先順位付けを行い、合意形成を図りながら推進した経験
・IT 部門とビジネス部門の間に立ち、技術・セキュリティ・運用上の制約を理解したうえで、現実的な選択肢を提示し、調整・判断を行った経験
・社内外の関係者と協業しながら業務を進めるための、基本的なコミュニケーション能力（日本語必須）
・グローバル関係者との会議参加や、資料・メールの読解・やり取りなど、英語による業務コミュニケーションに抵抗がないこと
＜歓迎要件＞
・Microsoft 365（Teams / SharePoint / Exchange / Copilot 等）の具体的な機能・サービスを対象とした企画、導入、展開、または利活用推進の経験
・Microsoft Intune、Microsoft Entra ID / Active Directory など、デバイス管理や ID・認証基盤を含むプラットフォーム領域に関与した経験
・IT サービスや業務改革において、ユーザー定着や利用促進を目的としたチェンジマネジメント・展開活動に関わった経験
・海外拠点や海外パートナーと連携したグローバル IT プロジェクトへの参画経験
▼求めるスキル・知識・能力：
・デジタルワークプレイス領域に関する基本的な技術理解
・ステークホルダーと連携しながら、意思決定・推進を行う能力
・変化のある環境下でも、優先順位を整理し前に進める力
・日本語および英語による業務コミュニケーション能力
▼求める行動特性：
・全体像や背景を理解したうえで、自分の担当領域について主体的に考え、やり切れる方
・社内外・グローバルの関係者と協働しながら、必要な調整や合意形成を行い、物事を前に進められる方
・ユーザー視点を持ち、導入そのものではなく「使われ、価値が出ること」を意識できる方
・新しい技術や変化を前向きに捉え、分かりやすく伝えながら周囲と共有・展開できる方
▼必須資格(TOEIC含)：
TOEIC700点以上(目安)＜歓迎＞
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
■業務内容
ENEOSにおける原油・石油製品の輸出入・トレーディングは、シンガポールの製油所取得など今後さらに拡大、また中東情勢などを経て複雑化しております。こうした中、当社の原油・石油製品輸出入・トレーディングにおいて、安定供給や効率化、コスト削減や収益拡大に貢献できる、チャータリング担当者を募集いたします。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
■業務内容
ENEOSにおける原油・石油製品の輸出入・トレーディングは、シンガポールの製油所取得など今後さらに拡大、また中東情勢などを経て複雑化しております。こうした中、当社の原油・石油製品輸出入・トレーディングにおいて、安定供給や効率化、コスト削減や収益拡大に貢献できる、チャータリング担当者を募集いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語力 …海外関係者との対面・電話・メール等による契約交渉ができる方 (※目安：TOEIC 750点以上)
・タンカーチャータリング、またはブローキングに関する知識・実務経験 …1年以上
・コミュニケーション能力 …・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
【歓迎要件】
・原油・石油製品のチャータリング経験
・タンカーのブローカー経験
【保有資格】
英語力の裏付けとなる資格
【人柄・資質】
・何事にも前向きでやる気がある方
・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
・海外出張に抵抗がない方
・英語力 …海外関係者との対面・電話・メール等による契約交渉ができる方 (※目安：TOEIC 750点以上)
・タンカーチャータリング、またはブローキングに関する知識・実務経験 …1年以上
・コミュニケーション能力 …・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
【歓迎要件】
・原油・石油製品のチャータリング経験
・タンカーのブローカー経験
【保有資格】
英語力の裏付けとなる資格
【人柄・資質】
・何事にも前向きでやる気がある方
・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
・海外出張に抵抗がない方
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
仕事内容
ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
■業務内容
・原油・石油製品輸出入・トレーディングにおけるカーゴオペレーション業務のプロフェッショナルとして、購入/販売した原油・石油製品の契約条件や製油所・港湾制約を踏まえた最適な本船スケジュールをアレンジします。
・契約順守およびコストミニマイズを追求しつつ、弊社トレーダー・取引先・船舶代理店・サーベイヤー・製油所・船舶ブローカーと多岐にわたって連携・交渉することで、荷役、検船、LC開設、BL手配等を行い最適な輸送を実現します。
・トラブル発生時は、安全確保および迅速な事態収束のため、勤務時間外に緊急対応をお願いする場合があります。
そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・次世代エネルギー等の開発・輸入・販売に取り組んでいます。
社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。
■業務内容
・原油・石油製品輸出入・トレーディングにおけるカーゴオペレーション業務のプロフェッショナルとして、購入/販売した原油・石油製品の契約条件や製油所・港湾制約を踏まえた最適な本船スケジュールをアレンジします。
・契約順守およびコストミニマイズを追求しつつ、弊社トレーダー・取引先・船舶代理店・サーベイヤー・製油所・船舶ブローカーと多岐にわたって連携・交渉することで、荷役、検船、LC開設、BL手配等を行い最適な輸送を実現します。
・トラブル発生時は、安全確保および迅速な事態収束のため、勤務時間外に緊急対応をお願いする場合があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語力…海外関係者とのメール・チャットによる連絡、調整ができる方。また必要に応じて、電話・オンライン会議で確認や調整ができる方(※TOEIC 750点以上を目安とします。)。
・基礎的なカーゴオペーレションに関する経験…２～3年以上
・コミュニケーション力…社内外の関係者と連携し、確認事項や変更事項を漏れなく伝達できる方
【歓迎要件】
・原油・石油製品のカーゴオペレーション経験
・タンカーのブローカー経験
【保有資格】
英語力の裏付けとなる資格（TOEICなど）
【人柄・資質】
・何事にも前向きでやる気がある方
・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
・海外出張に抵抗がない方
・英語力…海外関係者とのメール・チャットによる連絡、調整ができる方。また必要に応じて、電話・オンライン会議で確認や調整ができる方(※TOEIC 750点以上を目安とします。)。
・基礎的なカーゴオペーレションに関する経験…２～3年以上
・コミュニケーション力…社内外の関係者と連携し、確認事項や変更事項を漏れなく伝達できる方
【歓迎要件】
・原油・石油製品のカーゴオペレーション経験
・タンカーのブローカー経験
【保有資格】
英語力の裏付けとなる資格（TOEICなど）
【人柄・資質】
・何事にも前向きでやる気がある方
・社内外関係者と丁寧にコミュニケーションを取ることができる方
・海外出張に抵抗がない方
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
8,981名
（2023年3月31日時点）
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 装備システム本部 指揮管制システム設計部 第4システム開発グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステムソリューションについて：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
その中で、指揮管制システム設計部は、さまざまな艦艇に搭載される情報処理システムや各種装備の制御・管制システムの設計及び、将来装備化に向けた様々な研究開発事業の設計開発を行っております。
■ディフェンスシステム事業部キャリア採用HPも是非ご確認ください■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
艦艇装備、水中無人機事業。海中状況の把握から攻撃への対処まで対応するための機雷探知機、魚雷防御など、各種艦艇搭載システム、水中音響システム、水中無人機システムを提供しています。
＜参考URL＞
・ディフェンスシステム事業部 事業紹介
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/
・ディフェンスシステムソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/defense/
【募集背景】
わが国周辺には、強大な軍事力を有する国家などが集中し、軍事力の更なる強化や軍事活動の活発化の傾向が顕著となっており、防衛力の抜本的強化の必要性が提唱されております。防衛省からは強化に取り組む「スタンド・オフ防衛能力」等の７つの柱が示されており、日立はその強化に貢献するため、グループの技術を集結して様々な分野の事業を推進しおります。当組織では７つの柱の中から「無人アセット防衛能力」、「指揮統制・情報関連機能」の開発、事業化に取り組んでおり、その実現のため人材の募集をしております。
【職務概要】
水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設の開発には、水中音響、ハードウェア（サーバ、ネットワーク）、ソフトウェア（信号処理、アプリケーション）等の様々な技術が必要であり、それらの技術をシステム設計の立場から理解するとともに海洋環境の物理現象のディジタルツイン化や各種無人機のディジタルモデルを開発・統合し、信頼性の高い製品にまとめあげるポジションとなります。
【職務詳細】
・中長期的な新規製品・サービスの開発や、既存製品・サービスの改善の構想・計画など。
・水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設の要件定義、システム構成検討、性能設計など。
・水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設の設計・開発に関わるプロジェクトマネジメント、スケジュール・コストの計画管理など。
・水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設に関わる顧客要望のヒアリング、改善提案など。
・メンバ指導及び育成(直属の部下2~3名、関連会社含めて10名ほどを想定)。
・1つのプロジェクトを20~30名のプロジェクトメンバとともに、3~5年かけて対応。尚、将来的に異なる規模感のプロジェクト併願いただく可能性あり。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献することができます。特に海に囲まれた日本において安心して暮らせる社会を実現するには、艦艇装備、水中無人機システムの技術向上に注力する必要があり、最先端技術を導入したシステム開発に携わることができます。
■キャリアパス
製品開発で培った技術をベースに、お客様のニーズを調査し、適切な製品、システムを提案するシステムエンジニアとなって大規模なシステム開発を取り纏める方や、専門分野のスペシャリストになる方がいます。
【働く環境】
■配属組織/チームについて
新人からシニアの方まで幅広い年齢層、様々な技術スキルを持った方で構成されている200人規模（内、社員80人程度）の組織です。キャリア採用で入社した社員も活躍しています。風通しの良い組織であり、個々の意見を尊重しあえる人材が揃っています。
■働き方について
在宅勤務を併用した勤務が可能です。また国内がメインとなりますが月に５回程度の出張を想定しています。
期間は日帰り～1週間程度の出張となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
社会ビジネスユニット（ディフェンスシステム） 社会ビジネスユニット ディフェンスシステム事業部 装備システム本部 指揮管制システム設計部 第4システム開発グループ
【配属組織について（概要・ミッション）】
ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献します。
※ディフェンスシステムソリューションについて：https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/field-navi/defense/
その中で、指揮管制システム設計部は、さまざまな艦艇に搭載される情報処理システムや各種装備の制御・管制システムの設計及び、将来装備化に向けた様々な研究開発事業の設計開発を行っております。
■ディフェンスシステム事業部キャリア採用HPも是非ご確認ください■
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
艦艇装備、水中無人機事業。海中状況の把握から攻撃への対処まで対応するための機雷探知機、魚雷防御など、各種艦艇搭載システム、水中音響システム、水中無人機システムを提供しています。
＜参考URL＞
・ディフェンスシステム事業部 事業紹介
https://www.hitachi.co.jp/products/defense/
・ディフェンスシステムソリューションについて
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/jm-navi/defense/
【募集背景】
わが国周辺には、強大な軍事力を有する国家などが集中し、軍事力の更なる強化や軍事活動の活発化の傾向が顕著となっており、防衛力の抜本的強化の必要性が提唱されております。防衛省からは強化に取り組む「スタンド・オフ防衛能力」等の７つの柱が示されており、日立はその強化に貢献するため、グループの技術を集結して様々な分野の事業を推進しおります。当組織では７つの柱の中から「無人アセット防衛能力」、「指揮統制・情報関連機能」の開発、事業化に取り組んでおり、その実現のため人材の募集をしております。
【職務概要】
水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設の開発には、水中音響、ハードウェア（サーバ、ネットワーク）、ソフトウェア（信号処理、アプリケーション）等の様々な技術が必要であり、それらの技術をシステム設計の立場から理解するとともに海洋環境の物理現象のディジタルツイン化や各種無人機のディジタルモデルを開発・統合し、信頼性の高い製品にまとめあげるポジションとなります。
【職務詳細】
・中長期的な新規製品・サービスの開発や、既存製品・サービスの改善の構想・計画など。
・水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設の要件定義、システム構成検討、性能設計など。
・水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設の設計・開発に関わるプロジェクトマネジメント、スケジュール・コストの計画管理など。
・水中無人機システムに関する陸上シミュレータ施設に関わる顧客要望のヒアリング、改善提案など。
・メンバ指導及び育成(直属の部下2~3名、関連会社含めて10名ほどを想定)。
・1つのプロジェクトを20~30名のプロジェクトメンバとともに、3~5年かけて対応。尚、将来的に異なる規模感のプロジェクト併願いただく可能性あり。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■ポジションのやりがい・魅力【防衛領域未経験の方も活躍しています！】
防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、安心して暮らせる社会の実現に貢献することができます。特に海に囲まれた日本において安心して暮らせる社会を実現するには、艦艇装備、水中無人機システムの技術向上に注力する必要があり、最先端技術を導入したシステム開発に携わることができます。
■キャリアパス
製品開発で培った技術をベースに、お客様のニーズを調査し、適切な製品、システムを提案するシステムエンジニアとなって大規模なシステム開発を取り纏める方や、専門分野のスペシャリストになる方がいます。
【働く環境】
■配属組織/チームについて
新人からシニアの方まで幅広い年齢層、様々な技術スキルを持った方で構成されている200人規模（内、社員80人程度）の組織です。キャリア採用で入社した社員も活躍しています。風通しの良い組織であり、個々の意見を尊重しあえる人材が揃っています。
■働き方について
在宅勤務を併用した勤務が可能です。また国内がメインとなりますが月に５回程度の出張を想定しています。
期間は日帰り～1週間程度の出張となります。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①Linuxサーバーを活用したシステム構築の経験または
モデリング&シミュレーションに関わる業務のご経験(3年)
②プロジェクト管理(スケジュール・コストの管理)の実務経験(目安：2年以上)
【歓迎条件】
下記いずれかに該当する方
①音波や電磁波を使ったシステム（ソーナー、レーダー等）の設計開発経験
②各種シミュレーション（ジャンルは問いません）でのモデル化から性能計算までを実務に活かした経験
③海洋環境等の物理現象のディジタルツイン化
④HILS(Hardware In the Loop Simulatior)による実機の評価経験
⑤語学力（目安：TOEICスコア600点以上、英語論文や書籍等の読解に支障のないレベル）
①Linuxサーバーを活用したシステム構築の経験または
モデリング&シミュレーションに関わる業務のご経験(3年)
②プロジェクト管理(スケジュール・コストの管理)の実務経験(目安：2年以上)
【歓迎条件】
下記いずれかに該当する方
①音波や電磁波を使ったシステム（ソーナー、レーダー等）の設計開発経験
②各種シミュレーション（ジャンルは問いません）でのモデル化から性能計算までを実務に活かした経験
③海洋環境等の物理現象のディジタルツイン化
④HILS(Hardware In the Loop Simulatior)による実機の評価経験
⑤語学力（目安：TOEICスコア600点以上、英語論文や書籍等の読解に支障のないレベル）
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
25,892名
（(2025年3月末現在) ※連結従業員数： 282,743名）
株式会社増岡組
仕事内容
ベトナムのハノイの当社子会社に出向・駐在いただき、下記業務をお任せいたします。
出向先：ADO INC. https://www.masuoka-g.co.jp/hp/information/ado/ado.html
・施工図チェック（品質、遵法性など）
日本本社からオーダーを受ける施工図作成の依頼内容をかみ砕き、現地メンバーにご説明いただきます。現地メンバーが作成した施工図の品質チェックをご担当いただきます。
・各種検討書の作成支援業務
・現地メンバー管理（ベトナム人）
案件内容：建築施工、土木施工 ※施工実績は求人票1ページ目の会社概要をご確認ください
使用ソフト：jw-CAD、BIM
【配属】増岡組雇用 ADO INC.へ出向（ハノイ駐在）
【組織構成】現担当＋ベトナム人のスタッフ複数名
出向先：ADO INC. https://www.masuoka-g.co.jp/hp/information/ado/ado.html
・施工図チェック（品質、遵法性など）
日本本社からオーダーを受ける施工図作成の依頼内容をかみ砕き、現地メンバーにご説明いただきます。現地メンバーが作成した施工図の品質チェックをご担当いただきます。
・各種検討書の作成支援業務
・現地メンバー管理（ベトナム人）
案件内容：建築施工、土木施工 ※施工実績は求人票1ページ目の会社概要をご確認ください
使用ソフト：jw-CAD、BIM
【配属】増岡組雇用 ADO INC.へ出向（ハノイ駐在）
【組織構成】現担当＋ベトナム人のスタッフ複数名
求める経験 / スキル
■必須
・語学力：英語もしくはベトナム語で現地の方とコミュニケーションが取れるレベル
・現地駐在可能な方
・施工図作成経験
■尚可
・ベトナムの商習慣の理解のある方
・語学力：英語もしくはベトナム語で現地の方とコミュニケーションが取れるレベル
・現地駐在可能な方
・施工図作成経験
■尚可
・ベトナムの商習慣の理解のある方
従業員数
252名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
252名
株式会社Looop
仕事内容
【ミッション】
Looopの全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする。
【職務概要】
Chief Data Officer（CDO）は、Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。
データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。
【主な職務内容】
1.データ・AI戦略・ビジョンの策定
・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定
・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計
・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援
・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）
2.データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括
・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督
・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査
・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保
・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成
・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定
・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善
3.データ基盤（One Data Platform）の推進・統括
・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進
・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括
・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督
・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進
・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備
・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進
4.組織・人材マネジメント
・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード：
- データガバナンスチーム
- データ品質管理チーム
- データ分析・利活用推進チーム
- 教育・サポートチーム
・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進
・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導
5.データ活用の推進とビジネス変革支援
・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入
・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進
・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
Looopの全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする。
【職務概要】
Chief Data Officer（CDO）は、Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。
データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。
【主な職務内容】
1.データ・AI戦略・ビジョンの策定
・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定
・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計
・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援
・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）
2.データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括
・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督
・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査
・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保
・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成
・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定
・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善
3.データ基盤（One Data Platform）の推進・統括
・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進
・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括
・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督
・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進
・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備
・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進
4.組織・人材マネジメント
・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード：
- データガバナンスチーム
- データ品質管理チーム
- データ分析・利活用推進チーム
- 教育・サポートチーム
・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進
・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導
5.データ活用の推進とビジネス変革支援
・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入
・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進
・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
求める経験 / スキル
●必須
・【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験
・【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性
・【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験・事業価値創出経験および高い専門性
・【ガバナンス】データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験
・【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ
・【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
●歓迎
・グローバル企業またはテクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験
・生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）活用経験
・英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験
・再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験
・日本語会話レベル
【活かせる技術・スタック】
・Databricks（Python Notebook、MLflow等）
・Python（scikit-learn、XGBoost、LightGBM、PyTorch、TensorFlow、PySpark 等）
・SQL / DWH（BigQuery、Redshift、Delta Lake等）
・GCP / AWS（AI Platform、SageMaker等）
・MLOps（MLflow、DVC、Airflow等）、CI/CD、Docker、GitHub/GitLab
・BI（Tableau、Looker 等）
・【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験
・【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性
・【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験・事業価値創出経験および高い専門性
・【ガバナンス】データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験
・【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ
・【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力
・英語でのビジネスコミュニケーション能力
●歓迎
・グローバル企業またはテクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験
・生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）活用経験
・英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験
・再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験
・日本語会話レベル
【活かせる技術・スタック】
・Databricks（Python Notebook、MLflow等）
・Python（scikit-learn、XGBoost、LightGBM、PyTorch、TensorFlow、PySpark 等）
・SQL / DWH（BigQuery、Redshift、Delta Lake等）
・GCP / AWS（AI Platform、SageMaker等）
・MLOps（MLflow、DVC、Airflow等）、CI/CD、Docker、GitHub/GitLab
・BI（Tableau、Looker 等）
従業員数
263名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,820 万円
従業員数
263名
（2026年4月時点）
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
仕事内容
AI＆Dataユニットでは、AIを安全かつ持続的に活用するためのAIガバナンス、AIリスク管理およびAI基盤構築に関するコンサルティングサービスを提供しています。生成AIを含むAI活用が急速に拡大する中、クライアントの経営・業務・IT上の課題を踏まえ、ルールや管理態勢の整備から、AIシステム・基盤への統制実装、運用・モニタリングまで一貫して支援します。
本ポジションでは、AIガバナンスとAIエンジニアリングの双方の知見を生かし、主に以下の業務に従事いただきます。
【主な業務内容】
・AI活用に伴うリスク、コンプライアンス、ITガバナンス、データガバナンスに関する現状評価および課題整理
・AIガバナンス態勢、ポリシー、標準、ガイドライン、手順等の策定・導入・運用支援
・AIリスクアセスメント、ユースケース審査、内部統制およびモニタリングプロセスの設計・高度化
・AI/MLライフサイクルにおけるガバナンス要件の整理および実装支援
・Azure、AWS等を活用したAIシステム・AI基盤の構想策定、要件定義、設計、PoC、構築および導入支援
・ログ取得・監視等を含むAIシステム管理基盤、MLOpsおよび継続的モニタリングの設計・導入支援
・NIST AI RMF、ISO/IEC 42001、ISO/IEC 23894、国内外の原則・ガイドライン等を踏まえた管理態勢の整備支援
・クライアントへの提案活動、案件形成およびプロジェクトマネジメント
【ポジションの魅力】
・AIガバナンスの方針・制度設計だけでなく、AIシステムやクラウド基盤への実装まで一貫して関与できます
・金融機関をはじめとする大手企業のAIガバナンス・AI基盤構築案件に、構想段階から参画できます
・今後の拡大が見込まれる領域で、案件形成、オファリング開発、ナレッジ化およびチームづくりに携われます
・EYの国内外のAI、リスク、サイバー、データおよびテクノロジー領域の専門家と連携し、幅広い経験を積むことができます
本ポジションでは、AIガバナンスとAIエンジニアリングの双方の知見を生かし、主に以下の業務に従事いただきます。
【主な業務内容】
・AI活用に伴うリスク、コンプライアンス、ITガバナンス、データガバナンスに関する現状評価および課題整理
・AIガバナンス態勢、ポリシー、標準、ガイドライン、手順等の策定・導入・運用支援
・AIリスクアセスメント、ユースケース審査、内部統制およびモニタリングプロセスの設計・高度化
・AI/MLライフサイクルにおけるガバナンス要件の整理および実装支援
・Azure、AWS等を活用したAIシステム・AI基盤の構想策定、要件定義、設計、PoC、構築および導入支援
・ログ取得・監視等を含むAIシステム管理基盤、MLOpsおよび継続的モニタリングの設計・導入支援
・NIST AI RMF、ISO/IEC 42001、ISO/IEC 23894、国内外の原則・ガイドライン等を踏まえた管理態勢の整備支援
・クライアントへの提案活動、案件形成およびプロジェクトマネジメント
【ポジションの魅力】
・AIガバナンスの方針・制度設計だけでなく、AIシステムやクラウド基盤への実装まで一貫して関与できます
・金融機関をはじめとする大手企業のAIガバナンス・AI基盤構築案件に、構想段階から参画できます
・今後の拡大が見込まれる領域で、案件形成、オファリング開発、ナレッジ化およびチームづくりに携われます
・EYの国内外のAI、リスク、サイバー、データおよびテクノロジー領域の専門家と連携し、幅広い経験を積むことができます
求める経験 / スキル
（C/SC/M共通要件）
＜Must＞
※以下①または②のいずれかの経験を有し、かつ③の経験を有すること
①＋③or②＋③もしくは①②③
①IT・AIガバナンス、データガバナンスいずれかのPJデリバリ経験
②AI/機械学習システムまたは生成AIシステムの開発PJデリバリ経験
③Azure、AWS、GCP等を利用したクラウドサービス設計・構築PJデリバリ経験
＜Want＞
AIガバナンス戦略・運用
AIガバナンスのポリシー、スタンダード、プロシージャの策定経験
AIリスク評価、AI審査の業務経験
データガバナンス、セキュリティ領域の知識
NIST AI RMF、ISO/IEC 42001、AI事業者ガイドライン、EU AI Act等の知識
AIガバナンステック
AI Inventory、AI Monitoring、ML/LLM Ops基盤の構築経験
AI Gateway、AIライフサイクル管理基盤の構築経験
MCPを利用したAIエージェント開発経験
生成AIシステムの精度検証実施経験
（Manager only要件）
コンサルティングサービスのセールス経験・実績
チームマネジメント経験・実績
＜Must＞
※以下①または②のいずれかの経験を有し、かつ③の経験を有すること
①＋③or②＋③もしくは①②③
①IT・AIガバナンス、データガバナンスいずれかのPJデリバリ経験
②AI/機械学習システムまたは生成AIシステムの開発PJデリバリ経験
③Azure、AWS、GCP等を利用したクラウドサービス設計・構築PJデリバリ経験
＜Want＞
AIガバナンス戦略・運用
AIガバナンスのポリシー、スタンダード、プロシージャの策定経験
AIリスク評価、AI審査の業務経験
データガバナンス、セキュリティ領域の知識
NIST AI RMF、ISO/IEC 42001、AI事業者ガイドライン、EU AI Act等の知識
AIガバナンステック
AI Inventory、AI Monitoring、ML/LLM Ops基盤の構築経験
AI Gateway、AIライフサイクル管理基盤の構築経験
MCPを利用したAIエージェント開発経験
生成AIシステムの精度検証実施経験
（Manager only要件）
コンサルティングサービスのセールス経験・実績
チームマネジメント経験・実績
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
開発組織におけるAI Native化と本部横串の変革推進を行っています。
LLM、Copilotなどの生成AI活用を推進し、生成AIを活用したPoC、伴走支援、業務プロセス分析やSkillsなどのアセット整備など、
開発の現場がAI Nativeに自走できる環境を整えています。
また、ハーネス／ループエンジニアリングなどの先進技術を開発／検証し、従来の開発期間を劇的に短縮させるなど、
開発現場の希望となる先行事例を創出していきます。
持続的な変革と楽しい挑戦が広がる組織文化を技術起点で創ります。
■業務内容
【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する
【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証／導入
【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術／AI活用事例の調査と検証／展開
・LLMモデル活用方針の策定／展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画／推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills／Agent.mdなどAI活用アセットの整備／運用
・ハーネスエンジニアリング／ループエンジニアリングの検証／仕組み化
・自律開発／夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証
■仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI／Coding Agentをテーマや工程に応じて選択／検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。
開発組織におけるAI Native化と本部横串の変革推進を行っています。
LLM、Copilotなどの生成AI活用を推進し、生成AIを活用したPoC、伴走支援、業務プロセス分析やSkillsなどのアセット整備など、
開発の現場がAI Nativeに自走できる環境を整えています。
また、ハーネス／ループエンジニアリングなどの先進技術を開発／検証し、従来の開発期間を劇的に短縮させるなど、
開発現場の希望となる先行事例を創出していきます。
持続的な変革と楽しい挑戦が広がる組織文化を技術起点で創ります。
■業務内容
【ミッション】
開発組織におけるAI Native化への変革をリードし、技術起点で継続的な価値創出に貢献する
【主な業務】
社内既存AIツールの活用促進と新規AI技術の検証／導入
【具体的な業務】
・本部横断でのAI駆動開発の推進
・社内外の先進技術／AI活用事例の調査と検証／展開
・LLMモデル活用方針の策定／展開
・業務効率化に向けたAI PoCの企画／推進
・各開発チームへのAI活用伴走支援
・Skills／Agent.mdなどAI活用アセットの整備／運用
・ハーネスエンジニアリング／ループエンジニアリングの検証／仕組み化
・自律開発／夜間自動開発など新しい開発プロセスの検証
■仕事の魅力
・単なるAIツール導入やPoC推進に留まらず、本部全体のAI Native化を横断的にリードし、現場の困りごとを起点に“これが欲しかった”と言われる仕組みを自ら創ることができるミッションです。
・Copilot、Codex、Claude Code、Devinなどの多様な生成AI／Coding Agentをテーマや工程に応じて選択／検証し、開発生産性を高める新しい開発環境創りを主導することができます。
・ナレッジグラフ、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングなど正解が確立されていない先進領域にも挑戦することが可能な環境です。
・自律開発や夜間自動開発などを試せる環境で、開発期間を大きく変える成功事例を創出し、本部全体の新たな標準モデルとして展開できます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・Python、TypeScript、Shellなどを用いた業務効率化／自動化につながるツールまたは業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方
・現場の課題や業務プロセスを整理し、関係者と連携しながら改善施策の企画／推進経験をお持ちの方
・新しい技術や事例を自ら調査し、前例のないテーマでも小さく試しながら、実用可能な形にしていく実行力をお持ちの方
・Copilot、Codex、ChatGPT、Claude Code、DevinなどのAI開発支援ツールを用いた開発生産性向上にチャレンジされたい方
■応募資格(歓迎)
・生成AI／LLMを活用した業務改善、PoC企画、導入検証、現場展開の実務経験
・RAG、ナレッジグラフ、オントロジー、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングに関する知識または実務経験
・LangChain、LangGraph、Difyなどを用いたAIワークフロー／エージェント活用経験
・AIツールの評価、ログ分析、利用状況可視化、改善サイクル設計などのLLMOps／AI活用運用経験
・Git、CI/CD、Docker、Kubernetes、API連携などを用いた開発環境・運用基盤の構築経験
・システム開発、IT運用、運用システム、通信ネットワーク領域のいずれかに関する実務経験
・部門横断で関係者を巻き込み、PoCから成功事例化・標準化・横展開まで推進した経験
■求める人物像
・完璧さよりもスピードを重視し、小さく試しながら成功事例を積み上げられる方
・生成AI/LLMを活用し、開発・運用現場の業務変革に主体的に取り組める方
・変化の速いAI技術領域において、新しいツールや手法を自ら試し、業務適用まで繋げられる方
・前例のないテーマでも臆せず、まず行動しながら価値創出に挑戦できる方
・生成AIを単なる技術検証で終わらせず、実業務で使える形に落とし込むことに関心がある方
・Python、TypeScript、Shellなどを用いた業務効率化／自動化につながるツールまたは業務アプリケーションの開発経験をお持ちの方
・現場の課題や業務プロセスを整理し、関係者と連携しながら改善施策の企画／推進経験をお持ちの方
・新しい技術や事例を自ら調査し、前例のないテーマでも小さく試しながら、実用可能な形にしていく実行力をお持ちの方
・Copilot、Codex、ChatGPT、Claude Code、DevinなどのAI開発支援ツールを用いた開発生産性向上にチャレンジされたい方
■応募資格(歓迎)
・生成AI／LLMを活用した業務改善、PoC企画、導入検証、現場展開の実務経験
・RAG、ナレッジグラフ、オントロジー、長期記憶、ハーネス／ループエンジニアリングに関する知識または実務経験
・LangChain、LangGraph、Difyなどを用いたAIワークフロー／エージェント活用経験
・AIツールの評価、ログ分析、利用状況可視化、改善サイクル設計などのLLMOps／AI活用運用経験
・Git、CI/CD、Docker、Kubernetes、API連携などを用いた開発環境・運用基盤の構築経験
・システム開発、IT運用、運用システム、通信ネットワーク領域のいずれかに関する実務経験
・部門横断で関係者を巻き込み、PoCから成功事例化・標準化・横展開まで推進した経験
■求める人物像
・完璧さよりもスピードを重視し、小さく試しながら成功事例を積み上げられる方
・生成AI/LLMを活用し、開発・運用現場の業務変革に主体的に取り組める方
・変化の速いAI技術領域において、新しいツールや手法を自ら試し、業務適用まで繋げられる方
・前例のないテーマでも臆せず、まず行動しながら価値創出に挑戦できる方
・生成AIを単なる技術検証で終わらせず、実業務で使える形に落とし込むことに関心がある方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
株式会社デンソー
仕事内容
カーボンニュートラル社会の実現に向けてOEMと共に燃焼技術の限界に挑戦し、次世代のモビリティを支える製品づくりに挑戦したい仲間を募集しています。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
燃費向上・排出ガス低減・燃焼安定化を実現する点火コイルの開発を担当して頂きます。製品企画から仕様検討、設計、評価、量産立上げまで一貫して携わり、OEMや社内システム開発部門、海外拠点と連携しながらグローバルプロジェクトを推進します。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆点火コイルの製品企画・先行開発・量産設計
・ 市場・OEMニーズに基づく製品企画および商品戦略立案
・ OEMおよび社内関係部門との製品仕様策定
・ 点火コイルの磁気回路設計・構造設計
・ 単体評価、エンジン評価、車両評価
・ グローバル開発プロジェクトの推進およびQCD管理
・ 燃焼シミュレーション・着火解析を活用した点火性能の最適化
・ e-Fuel、水素燃料など次世代燃料への対応技術開発
【業務のやりがい・魅力】
✓システムサプライヤとして、OEMのエンジン開発プロジェクトに上流段階から参画し、自らのアイデアを反映させた製品を世の中に届けることができる
✓エンジン燃焼の中核を担う点火コイル開発設計を通じて、機械設計、電磁気設計、燃焼解析、プロジェクトマネジメントなど幅広く高い専門技術を習得できる
✓製品企画から量産まで一気通貫で経験でき、開発者としての視野を大きく広げられる
✓カーボンニュートラル実現に向けた燃焼技術進化に直接貢献できる
【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
エンジンコンポーネント技術部は、「カーボンニュートラル社会実現に向けた燃焼技術進化への貢献」をミッションとしています。
OEMとともにエンジン・燃焼技術の進化を追求し、安全・安心で高付加価値な点火製品を提供しています。
また、人材育成や組織力強化にも力を入れており、若手からベテランまでが互いに刺激し合いながら成長できる活気ある職場です。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
組織規模は16名で、20代からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
30代技術者がプロジェクトリーダーとして活躍しており、設計、評価、解析など多様な専門家が在籍しています。
若手への技術伝承とチャレンジ機会の創出を両立する風土があり、業務状況に応じて在宅勤務制度も活用可能です。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
燃費向上・排出ガス低減・燃焼安定化を実現する点火コイルの開発を担当して頂きます。製品企画から仕様検討、設計、評価、量産立上げまで一貫して携わり、OEMや社内システム開発部門、海外拠点と連携しながらグローバルプロジェクトを推進します。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
◆点火コイルの製品企画・先行開発・量産設計
・ 市場・OEMニーズに基づく製品企画および商品戦略立案
・ OEMおよび社内関係部門との製品仕様策定
・ 点火コイルの磁気回路設計・構造設計
・ 単体評価、エンジン評価、車両評価
・ グローバル開発プロジェクトの推進およびQCD管理
・ 燃焼シミュレーション・着火解析を活用した点火性能の最適化
・ e-Fuel、水素燃料など次世代燃料への対応技術開発
【業務のやりがい・魅力】
✓システムサプライヤとして、OEMのエンジン開発プロジェクトに上流段階から参画し、自らのアイデアを反映させた製品を世の中に届けることができる
✓エンジン燃焼の中核を担う点火コイル開発設計を通じて、機械設計、電磁気設計、燃焼解析、プロジェクトマネジメントなど幅広く高い専門技術を習得できる
✓製品企画から量産まで一気通貫で経験でき、開発者としての視野を大きく広げられる
✓カーボンニュートラル実現に向けた燃焼技術進化に直接貢献できる
【職場情報】
①組織ミッションと今後の方向性
エンジンコンポーネント技術部は、「カーボンニュートラル社会実現に向けた燃焼技術進化への貢献」をミッションとしています。
OEMとともにエンジン・燃焼技術の進化を追求し、安全・安心で高付加価値な点火製品を提供しています。
また、人材育成や組織力強化にも力を入れており、若手からベテランまでが互いに刺激し合いながら成長できる活気ある職場です。
②組織構成（年齢層/人数規模）、キャリア入社者比率/前職業界、在宅勤務利用率
組織規模は16名で、20代からベテランまで幅広い年齢層で構成されています。
30代技術者がプロジェクトリーダーとして活躍しており、設計、評価、解析など多様な専門家が在籍しています。
若手への技術伝承とチャレンジ機会の創出を両立する風土があり、業務状況に応じて在宅勤務制度も活用可能です。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・機械工学または電磁気学の基礎知識を有する方
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 自動車部品の開発設計経験
- エンジンまたは車両評価経験
- 製品開発におけるプロジェクトリーダー経験
＜WANT要件＞
・燃焼システム開発経験
・点火系製品開発経験
・磁気回路設計経験
・CAE解析経験
・プロジェクトマネジャー経験
・英語を活用した技術コミュニケーション経験
・機械工学または電磁気学の基礎知識を有する方
・以下いずれかの経験をお持ちの方
- 自動車部品の開発設計経験
- エンジンまたは車両評価経験
- 製品開発におけるプロジェクトリーダー経験
＜WANT要件＞
・燃焼システム開発経験
・点火系製品開発経験
・磁気回路設計経験
・CAE解析経験
・プロジェクトマネジャー経験
・英語を活用した技術コミュニケーション経験
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【仕事内容】
企業のDX化が進む中で、技術選択の幅はますます広がり、プロジェクトの難易度も高まっています。
ALHでは、そうしたお客様の変革を支援するため、サービス領域を拡大しており、なかでもシステム開発分野は高いニーズをいただいています。
Web系システム開発、組込み開発、アプリ開発などの開発分野で、toC領域からtoB領域まで、Webアプリケーション開発、基幹システム開発を中心に
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画いただきます。
お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・要件定義からアーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した技術的リード
・詳細設計、実装、テスト、リリース等の開発業務全般
・生成AI等の最新技術を活用したシステム設計、技術選定、およびプロトタイプ開発
・顧客のビジネス課題に踏み込んだITソリューションの提案活動（プリセールス支援含む）
・将来的な技術選定や生成AI等の最新技術検証への参画（アサインプロジェクトによる）
・自社社員を中心とした開発チームのマネジメント、品質管理、プロジェクトのPL管理
・若手エンジニアの育成・評価、および組織構築への貢献
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 数千万ユーザー規模のSaaSプラットフォーム新規開発
使用技術：TypeScript、Go、Next.js、AWS (ECS, Aurora)、Docker等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース、プロジェクト管理（PM）
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大規模基幹システムのクラウドネイティブ化およびマイグレーション
使用技術：Java、Spring Boot、PostgreSQL、Google Cloud (GCP)、Kubernetes等
担当工程：要件定義、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト、移行推進、顧客折衝
働き方：リモート50％ 出社50％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
技術主導によるプロジェクト全体のリード、またはPM/PLとしてのチーム統括をお任せします。
特に現在は、生成AI（LLM）の導入やRAGを用いた精度向上など、最新技術を実際のビジネス現場に実装するプロジェクトが加速しています。これらの技術選定やアーキテクチャ設計から携わり、自社メンバーを中心とした「次代に通用するチームビルド」を実現することが最大のミッションです。
■開発エンジニア
開発チームのコアメンバーとして、toC/toB領域、基幹システム、Webアプリケーションなど幅広いプロジェクトにおいて、設計から実装・テスト・リリースまでを行い、高品質なシステムをデリバリーしていただきます。
ゆくゆくは要件定義等の上流工程や、生成AI（LLM）等を用いた最新技術の実装、あるいはチームを牽引するリーダーへとステップアップしていくことが期待されるポジションです。
企業のDX化が進む中で、技術選択の幅はますます広がり、プロジェクトの難易度も高まっています。
ALHでは、そうしたお客様の変革を支援するため、サービス領域を拡大しており、なかでもシステム開発分野は高いニーズをいただいています。
Web系システム開発、組込み開発、アプリ開発などの開発分野で、toC領域からtoB領域まで、Webアプリケーション開発、基幹システム開発を中心に
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、大手アパレル企業といったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダーの案件に参画いただきます。
お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までを自社社員中心のチームにおける開発案件の進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・要件定義からアーキテクチャ設計、実装、テスト、リリースまでの一貫した技術的リード
・詳細設計、実装、テスト、リリース等の開発業務全般
・生成AI等の最新技術を活用したシステム設計、技術選定、およびプロトタイプ開発
・顧客のビジネス課題に踏み込んだITソリューションの提案活動（プリセールス支援含む）
・将来的な技術選定や生成AI等の最新技術検証への参画（アサインプロジェクトによる）
・自社社員を中心とした開発チームのマネジメント、品質管理、プロジェクトのPL管理
・若手エンジニアの育成・評価、および組織構築への貢献
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 数千万ユーザー規模のSaaSプラットフォーム新規開発
使用技術：TypeScript、Go、Next.js、AWS (ECS, Aurora)、Docker等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース、プロジェクト管理（PM）
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大規模基幹システムのクラウドネイティブ化およびマイグレーション
使用技術：Java、Spring Boot、PostgreSQL、Google Cloud (GCP)、Kubernetes等
担当工程：要件定義、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト、移行推進、顧客折衝
働き方：リモート50％ 出社50％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
技術主導によるプロジェクト全体のリード、またはPM/PLとしてのチーム統括をお任せします。
特に現在は、生成AI（LLM）の導入やRAGを用いた精度向上など、最新技術を実際のビジネス現場に実装するプロジェクトが加速しています。これらの技術選定やアーキテクチャ設計から携わり、自社メンバーを中心とした「次代に通用するチームビルド」を実現することが最大のミッションです。
■開発エンジニア
開発チームのコアメンバーとして、toC/toB領域、基幹システム、Webアプリケーションなど幅広いプロジェクトにおいて、設計から実装・テスト・リリースまでを行い、高品質なシステムをデリバリーしていただきます。
ゆくゆくは要件定義等の上流工程や、生成AI（LLM）等を用いた最新技術の実装、あるいはチームを牽引するリーダーへとステップアップしていくことが期待されるポジションです。
求める経験 / スキル
■MUST
・システム開発の実務経験2年以上
■WANT
・基本設計以上の要件定義・上流工程に挑戦したい意欲、または経験
・詳細設計～テスト工程の一貫した実務経験
・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境での開発経験
・新しい技術（生成AI等）への強い関心や自己学習の習慣
・後輩の指導や小規模チームのリーダー経験
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
・システム開発の実務経験2年以上
■WANT
・基本設計以上の要件定義・上流工程に挑戦したい意欲、または経験
・詳細設計～テスト工程の一貫した実務経験
・AWS/Azure/GCP等のクラウド環境での開発経験
・新しい技術（生成AI等）への強い関心や自己学習の習慣
・後輩の指導や小規模チームのリーダー経験
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
従業員数
2,026名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,026名
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
当部門は、生成AI・LLM・AIエージェントを活用し、技術部門の業務変革を促進するAIプラットフォームを企画・開発する組織です。
Difyを中心に、RAG、ベクトルDB、ナレッジDB、MCPなどの技術を組み合わせ、AIエージェントを安全かつ継続的に業務利用できる共通基盤を構築しています。目指しているのは、システム開発の専門知識を持たない社員でも、ローコード／ノーコードで自らAIエージェントを作成し、業務に活用できる環境です。
プラットフォームの機能開発に加え、各種業務システムとの連携、ナレッジ活用、実行ログやフィードバックを用いた評価・改善の仕組みづくりにも取り組んでいます。利用部門の課題やニーズを捉えながら、より使いやすく、信頼性が高く、幅広い業務に展開できるプラットフォームへ進化させることが私たちの役割です。
通信ネットワーク運用やITシステム運用など、大規模かつ社会的影響の大きい業務領域を支えるAI基盤の開発を通じて、AI時代の新しい仕事の進め方を広げていく、技術的な挑戦機会の大きな部門です。
■業務内容
【ミッション】
LTMおよび関連LLMを活用したAIエージェント実行プラットフォームシステムを開発し、通信業務・ITシステム運用業務などへの実装を通じて、ネットワーク運用・システム運用の効率化・高度化・自律化を推進することがミッションです。
数年前から開発を進めてきたAIエージェント実行プラットフォームシステムは既に本格始動済ですが、エージェント監視／制御などの付随した機能開発や他システムとの連携の仕組みなどの開発テーマを推進いただきます。
【主な業務】
AIエージェントを動かすプラットフォームとなるシステムの開発と、社内業務への適用推進
【具体的な業務】・Difyを中心としたAI活用プラットフォームの設計／開発
・ベクトルDBやRAG、ナレッジDBの設計／開発
・MCPを活用した業務システムとの連携機能の設計／開発
・評価データ、実行ログ、フィードバックを活用した精度評価／改善の仕組み化
・AIエージェントや業務アプリケーションの機能改善／高度化
・社内関係部署と連携した業務課題の整理、要件定義、AI活用推進
■仕事の魅力
・AIエージェントを業務に実装する共通プラットフォームの開発において、LTMや各種LLMに加え、Dify、RAG、ベクトルDB、MCPなどの先端技術を活用することができます。
・目指すのは、システム開発の専門知識がない社員でも、ローコード／ノーコードで簡単かつ安全にAIエージェントを作成／活用できる環境です。
・通信ネットワークや大規模ITシステムの運用現場と連携し、課題発見から設計／開発／評価改善まで一気通貫で携わることができます。
・個別のAI開発にとどまらず、組織全体のAI活用を支える基盤を構築し、運用業務の効率化／高度化／自律化に貢献でき、技術と事業インパクトの大きなミッションです。
当部門は、生成AI・LLM・AIエージェントを活用し、技術部門の業務変革を促進するAIプラットフォームを企画・開発する組織です。
Difyを中心に、RAG、ベクトルDB、ナレッジDB、MCPなどの技術を組み合わせ、AIエージェントを安全かつ継続的に業務利用できる共通基盤を構築しています。目指しているのは、システム開発の専門知識を持たない社員でも、ローコード／ノーコードで自らAIエージェントを作成し、業務に活用できる環境です。
プラットフォームの機能開発に加え、各種業務システムとの連携、ナレッジ活用、実行ログやフィードバックを用いた評価・改善の仕組みづくりにも取り組んでいます。利用部門の課題やニーズを捉えながら、より使いやすく、信頼性が高く、幅広い業務に展開できるプラットフォームへ進化させることが私たちの役割です。
通信ネットワーク運用やITシステム運用など、大規模かつ社会的影響の大きい業務領域を支えるAI基盤の開発を通じて、AI時代の新しい仕事の進め方を広げていく、技術的な挑戦機会の大きな部門です。
■業務内容
【ミッション】
LTMおよび関連LLMを活用したAIエージェント実行プラットフォームシステムを開発し、通信業務・ITシステム運用業務などへの実装を通じて、ネットワーク運用・システム運用の効率化・高度化・自律化を推進することがミッションです。
数年前から開発を進めてきたAIエージェント実行プラットフォームシステムは既に本格始動済ですが、エージェント監視／制御などの付随した機能開発や他システムとの連携の仕組みなどの開発テーマを推進いただきます。
【主な業務】
AIエージェントを動かすプラットフォームとなるシステムの開発と、社内業務への適用推進
【具体的な業務】・Difyを中心としたAI活用プラットフォームの設計／開発
・ベクトルDBやRAG、ナレッジDBの設計／開発
・MCPを活用した業務システムとの連携機能の設計／開発
・評価データ、実行ログ、フィードバックを活用した精度評価／改善の仕組み化
・AIエージェントや業務アプリケーションの機能改善／高度化
・社内関係部署と連携した業務課題の整理、要件定義、AI活用推進
■仕事の魅力
・AIエージェントを業務に実装する共通プラットフォームの開発において、LTMや各種LLMに加え、Dify、RAG、ベクトルDB、MCPなどの先端技術を活用することができます。
・目指すのは、システム開発の専門知識がない社員でも、ローコード／ノーコードで簡単かつ安全にAIエージェントを作成／活用できる環境です。
・通信ネットワークや大規模ITシステムの運用現場と連携し、課題発見から設計／開発／評価改善まで一気通貫で携わることができます。
・個別のAI開発にとどまらず、組織全体のAI活用を支える基盤を構築し、運用業務の効率化／高度化／自律化に貢献でき、技術と事業インパクトの大きなミッションです。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・通信ネットワーク、ITシステム運用、運用支援システム、AIOpsのいずれかの領域に関する実務経験をお持ちの方
・API連携、コンテナ、CI／CDなどを活用し、システムの機能追加・改善や開発／運用プロセスの効率化に取り組んだご経験をお持ちの方
・利用部門や開発・運用部門と連携し、業務課題の整理、要件検討、システムの改善に取り組んだご経験をお持ちの方
※生成AI／LLM／AIエージェントに関する実務経験や、記載している技術すべての経験は必須ではありません。
これまでのご経験を生かし、新しいAI技術を学びながら、業務への実装に挑戦できる方を歓迎します。
■応募資格(歓迎)
・生成AI／LLMを活用した業務アプリケーション、AIワークフロー または AIエージェントの設計／開発経験
・LangChain、LangGraph、DifyなどのAI開発フレームワーク または AI開発支援ツールを活用したシステム開発経験
■求める人物像
・既存の業務プロセスや過去の成功体験にとらわれず、AIを前提とした新しい仕事の進め方や仕組みづくりに挑戦できる方
・新しい技術やサービスに関心を持ち、自ら試行錯誤しながら、業務で活用できる形へ発展させることを楽しめる方
・現場の要望をそのままシステム化するのではなく、業務の本質的な課題を捉え、解決すべきテーマやあるべき姿を描ける方
・利用部門、開発部門、運用部門など、立場や専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる方
・現状の業務を単に効率化するだけでなく、AI時代にふさわしい業務プロセスへ抜本的に再設計し、組織の変革をリードしたい方
・不確実性の高い領域においても、まず小さく試し、結果やフィードバックを踏まえて継続的に改善できる方
すべての経験や能力を現時点で備えている必要はありません。AIによる業務変革への強い関心を持ち、周囲と協力しながら新しい仕組みをつくり上げていく意欲を重視します。
・通信ネットワーク、ITシステム運用、運用支援システム、AIOpsのいずれかの領域に関する実務経験をお持ちの方
・API連携、コンテナ、CI／CDなどを活用し、システムの機能追加・改善や開発／運用プロセスの効率化に取り組んだご経験をお持ちの方
・利用部門や開発・運用部門と連携し、業務課題の整理、要件検討、システムの改善に取り組んだご経験をお持ちの方
※生成AI／LLM／AIエージェントに関する実務経験や、記載している技術すべての経験は必須ではありません。
これまでのご経験を生かし、新しいAI技術を学びながら、業務への実装に挑戦できる方を歓迎します。
■応募資格(歓迎)
・生成AI／LLMを活用した業務アプリケーション、AIワークフロー または AIエージェントの設計／開発経験
・LangChain、LangGraph、DifyなどのAI開発フレームワーク または AI開発支援ツールを活用したシステム開発経験
■求める人物像
・既存の業務プロセスや過去の成功体験にとらわれず、AIを前提とした新しい仕事の進め方や仕組みづくりに挑戦できる方
・新しい技術やサービスに関心を持ち、自ら試行錯誤しながら、業務で活用できる形へ発展させることを楽しめる方
・現場の要望をそのままシステム化するのではなく、業務の本質的な課題を捉え、解決すべきテーマやあるべき姿を描ける方
・利用部門、開発部門、運用部門など、立場や専門性の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる方
・現状の業務を単に効率化するだけでなく、AI時代にふさわしい業務プロセスへ抜本的に再設計し、組織の変革をリードしたい方
・不確実性の高い領域においても、まず小さく試し、結果やフィードバックを踏まえて継続的に改善できる方
すべての経験や能力を現時点で備えている必要はありません。AIによる業務変革への強い関心を持ち、周囲と協力しながら新しい仕組みをつくり上げていく意欲を重視します。
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
非公開
仕事内容
業務内容▼
＜コーポレート法務＞
・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営
・リスク・コンプライアンス体制の構築
・内部統制の整備・運用
・規程類の整備及び改定
・知的財産（特許・商標等）の管理
・商事法務全般
＜IPO・ガバナンス関連＞
・上場企業水準の内部管理体制構築(法務関連領域)
・証券会社との連携
＜契約法務＞
・各種契約書の作成、レビュー、修正
・契約ひな形の整備および管理
・外部弁護士との連携
・各部門からの法律相談対応
補足：
■将来的に想定される領域例
・M&A関連法務
・知的財産戦略
・海外事業展開に伴う法務支援
■チーム体制/募集の背景
・現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しつつ、コーポレートチームリードが法務領域を兼任して対応しています。
・事業/組織の拡大とIPO準備の本格化を踏まえ、一人目法務専任メンバーを募集します。
・IPO準備関連はチームリードと協力/連携しながら対応していただく想定です。
・新しく入社予定のCFOは弁護士資格を有しており、法務領域のサポートが可能です。
・取締役会長は経産省出身でニューヨーク州弁護士資格者であり、経営としてガバナンスを重視しています。
■ポジションの魅力
・IPO準備フェーズの中核メンバーとして活躍できる
・経営陣と直接連携しながらガバナンス体制の構築を推進できる
・一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める
・会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める
・将来的には法務責任者として組織づくりにも携われる
・CFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる
・AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める（世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍）
・大手インフラ企業をクライアントとしており安定した財務基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長/組織成長を実感することができる
＜コーポレート法務＞
・取締役会、株主総会等の重要会議体の運営
・リスク・コンプライアンス体制の構築
・内部統制の整備・運用
・規程類の整備及び改定
・知的財産（特許・商標等）の管理
・商事法務全般
＜IPO・ガバナンス関連＞
・上場企業水準の内部管理体制構築(法務関連領域)
・証券会社との連携
＜契約法務＞
・各種契約書の作成、レビュー、修正
・契約ひな形の整備および管理
・外部弁護士との連携
・各部門からの法律相談対応
補足：
■将来的に想定される領域例
・M&A関連法務
・知的財産戦略
・海外事業展開に伴う法務支援
■チーム体制/募集の背景
・現状は外部の業務委託や弁護士事務所を活用しつつ、コーポレートチームリードが法務領域を兼任して対応しています。
・事業/組織の拡大とIPO準備の本格化を踏まえ、一人目法務専任メンバーを募集します。
・IPO準備関連はチームリードと協力/連携しながら対応していただく想定です。
・新しく入社予定のCFOは弁護士資格を有しており、法務領域のサポートが可能です。
・取締役会長は経産省出身でニューヨーク州弁護士資格者であり、経営としてガバナンスを重視しています。
■ポジションの魅力
・IPO準備フェーズの中核メンバーとして活躍できる
・経営陣と直接連携しながらガバナンス体制の構築を推進できる
・一人目法務専任メンバーとして裁量高く業務に取り組める
・会社法、商事法務、IPO準備など専門性の高い経験を積める
・将来的には法務責任者として組織づくりにも携われる
・CFOや経営陣、外部専門家のサポートを受けながら業務を推進できる
・AI・数理最適化という成長領域の事業に関わることができ、その中でも他社にはない高い技術力を保有している点から将来性が見込める（世界最高峰の「アルゴリズムエンジニア」が在籍）
・大手インフラ企業をクライアントとしており安定した財務基盤がありながら、ベンチャー企業のスピード感や柔軟性のある環境で事業成長/組織成長を実感することができる
求める経験 / スキル
必須要件▼
・事業会社における法務経験（3年以上）
・契約書レビュー、契約法務経験
・社内外関係者との調整経験
歓迎要件▼
・取締役会、株主総会運営経験
・商事法務経験
・IPO準備経験
・上場企業における法務経験
・コンプライアンス体制構築経験
・ガバナンス体制整備経験
・IT、SaaS、テクノロジー企業での経験
・知財関連業務経験
・M&A関連業務経験
・弁護士資格保有者
・事業会社における法務経験（3年以上）
・契約書レビュー、契約法務経験
・社内外関係者との調整経験
歓迎要件▼
・取締役会、株主総会運営経験
・商事法務経験
・IPO準備経験
・上場企業における法務経験
・コンプライアンス体制構築経験
・ガバナンス体制整備経験
・IT、SaaS、テクノロジー企業での経験
・知財関連業務経験
・M&A関連業務経験
・弁護士資格保有者
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
大手鉄鋼商社
仕事内容
■鉄鋼製品の営業（国内・海外）業務をお任せ致します。
※適性に応じて他組織への育成ローテーションの可能性あり
また化学本部部門や船舶部門といったポジションでの選考もございますので貴殿の適性に応じてポジションをご用意します。
※適性に応じて他組織への育成ローテーションの可能性あり
また化学本部部門や船舶部門といったポジションでの選考もございますので貴殿の適性に応じてポジションをご用意します。
求める経験 / スキル
<採用基本条件>
・有形商材の営業経験（目安3年以上）
歓迎条件：
鉄鋼業界経験者
・有形商材の営業経験（目安3年以上）
歓迎条件：
鉄鋼業界経験者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■採用部門 概要
プロジェクト推進部は、基地局展開計画の立案と推進を主たる業務としていますが、
・基地局構築プロジェクトに関する計画および実行状況を統計的に集計し社内外へレポート
・各種基地局構築プロジェクトの企画、実行における業務プロセスの改善の推進
・無線関連部材の調達、部材配布、転用管理などロジスティクスの計画の立案と実行調整
などの関連業務、業務効率化にも取り組んでいます。
■業務内容
【ミッション】
基地局の展開効率最大化を達成するために、データ基盤の整備／業務プロセスの改善／無線機のロジスティクスの最適化を推進いただきます。
【主な業務】
・無線機器の需要予測／機器発注予実／納品と配布状況の集計および自動化
・基地局工事の進捗データの集計／自動化
【具体的な業務】
・無線機需給分析とその自動化に向けたツールの開発／構築／運用
・基地局工事進捗データ集計の自動化に向けた開発／構築／運用
・基地局の工程管理に必要な社内システムオペレーション
・社内外向け報告資料の作成（総務省向けなど）
・AI活用による業務効率化
※Google Apps Script（GAS）、データ分析Platform（KNIMEなど）、RPAツール（Velox RPAなど）を活用いただきます。
プロジェクト推進部は、基地局展開計画の立案と推進を主たる業務としていますが、
・基地局構築プロジェクトに関する計画および実行状況を統計的に集計し社内外へレポート
・各種基地局構築プロジェクトの企画、実行における業務プロセスの改善の推進
・無線関連部材の調達、部材配布、転用管理などロジスティクスの計画の立案と実行調整
などの関連業務、業務効率化にも取り組んでいます。
■業務内容
【ミッション】
基地局の展開効率最大化を達成するために、データ基盤の整備／業務プロセスの改善／無線機のロジスティクスの最適化を推進いただきます。
【主な業務】
・無線機器の需要予測／機器発注予実／納品と配布状況の集計および自動化
・基地局工事の進捗データの集計／自動化
【具体的な業務】
・無線機需給分析とその自動化に向けたツールの開発／構築／運用
・基地局工事進捗データ集計の自動化に向けた開発／構築／運用
・基地局の工程管理に必要な社内システムオペレーション
・社内外向け報告資料の作成（総務省向けなど）
・AI活用による業務効率化
※Google Apps Script（GAS）、データ分析Platform（KNIMEなど）、RPAツール（Velox RPAなど）を活用いただきます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・何かしらの業務プロセスにおける、ツールを用いた業務効率化／自動化推進の実務経験
・ロジスティクス（需要予測／物流／倉庫管理など）における、業務効率化／自動化推進の実務経験
※使用ツールは不問（RPA、ローコード／ノーコードツール、スクリプト言語、データ分析基盤など）です。
※外部委託ではなく、自ら設計／構築／実装まで一気通貫で推進されていた方を歓迎しています。
■応募資格(歓迎)
・携帯基地局建設への従事経験もしくは概要の理解
・AIによる業務効率化の経験
■求める人物像
・情報システム・DX推進・エンジニアでの何かしらの実務経験がある方
・ツール開発やRPAツールの活用経験が豊富である方
・ツールの目的や使用者の作業内容をある程度把握できる方
・自身でツールを作成するのみならず社内システム開発向けの要件定義、調整などを行える方
・既存のやり方にとらわれず、AI・自動化・データ活用による業務改革に前向きな方
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・何かしらの業務プロセスにおける、ツールを用いた業務効率化／自動化推進の実務経験
・ロジスティクス（需要予測／物流／倉庫管理など）における、業務効率化／自動化推進の実務経験
※使用ツールは不問（RPA、ローコード／ノーコードツール、スクリプト言語、データ分析基盤など）です。
※外部委託ではなく、自ら設計／構築／実装まで一気通貫で推進されていた方を歓迎しています。
■応募資格(歓迎)
・携帯基地局建設への従事経験もしくは概要の理解
・AIによる業務効率化の経験
■求める人物像
・情報システム・DX推進・エンジニアでの何かしらの実務経験がある方
・ツール開発やRPAツールの活用経験が豊富である方
・ツールの目的や使用者の作業内容をある程度把握できる方
・自身でツールを作成するのみならず社内システム開発向けの要件定義、調整などを行える方
・既存のやり方にとらわれず、AI・自動化・データ活用による業務改革に前向きな方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
非公開
仕事内容
わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
【業務内容】
・1,000㎡超の大型木造、S造/RC造の各種建築物における構造設計・計算業務
・JW_CADを使用した構造図面の制作・チェック・修正
・有限要素法（CFD／面解析）を用いた構造解析対応
・確認申請に伴う書類管理、指示および押印業務
・施工現場や意匠設計者からの構造に関する質疑対応・技術指導
大型木造の「サービス付き高齢者住宅」「デイケア施設」の案件増加に伴い、構造計算・図面制作の内製化および確認申請等の法的手続き・指示押印体制を強化するため。
自ら手を動かしながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。
新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、
新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、
マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。
【業務内容】
・1,000㎡超の大型木造、S造/RC造の各種建築物における構造設計・計算業務
・JW_CADを使用した構造図面の制作・チェック・修正
・有限要素法（CFD／面解析）を用いた構造解析対応
・確認申請に伴う書類管理、指示および押印業務
・施工現場や意匠設計者からの構造に関する質疑対応・技術指導
大型木造の「サービス付き高齢者住宅」「デイケア施設」の案件増加に伴い、構造計算・図面制作の内製化および確認申請等の法的手続き・指示押印体制を強化するため。
自ら手を動かしながらプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士
・大型木造／S造・RC造／混構造対応ができる
・図面制作および自ら構造計算・解析が行える実務能力
【歓迎】
・構造適判物件に対応できる
・構造計算ソフトの有限要素法（CFD）解析が使用できる方
・1,000㎡以上の大型物件、RC造・S造の構造設計経験
【求める要件】
・営業・工事等の関係部署との調整能力がある
・一級建築士
・大型木造／S造・RC造／混構造対応ができる
・図面制作および自ら構造計算・解析が行える実務能力
【歓迎】
・構造適判物件に対応できる
・構造計算ソフトの有限要素法（CFD）解析が使用できる方
・1,000㎡以上の大型物件、RC造・S造の構造設計経験
【求める要件】
・営業・工事等の関係部署との調整能力がある
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,500 万円
外資系半導体製造装置メーカー
仕事内容
■ポジション概要（FPEとは？）
FPE（Field Process Engineer）は「お客様工場（半導体メーカー）の現場に入り、装置のプロセス技術を最適化するエンジニア」です。
装置の立ち上げ、性能評価、プロセス改善、トラブル解析、さらには次世代装置の開発支援まで幅広く担当します。
■主な業務内容
1. 半導体製造装置の立ち上げ
工場に導入されたLam装置を稼働させ、レシピ（プロセス条件）を最適化する
2. 前工程プロセス性能の検証・改善
形状異常、膜厚ばらつき、エッチング速度低下などをデータ分析・実験計画（DOE）で改善。歩留まり向上を支援
3. トラブルシュート（原因解析）
ガス、温度、圧力、RF、チャンバー状態などの装置パラメータを解析し、原因を切り分ける
4. 顧客との技術連携
評価結果の説明や改善提案、デモンストレーション（お客様向けプロセス紹介）、顧客の量産工場でのプロセス条件作り
5. 本社（米国）との技術連携
装置改善・不具合共有・次世代装置の開発支援。技術文書は英語が多く、メールなどで海外拠点と連携する場合があります
6. プロジェクト管理
課題の定義、実験計画、スケジュール管理、チーム連携
7. 技術指導・ナレッジ共有
装置設置時のトレーニング。若手エンジニア育成
■扱う装置
希望・経験に応じて、以下のいずれかを担当します：
エッチング（Etch）
成膜（Deposition）
洗浄（Wet Clean）
PLP（新アプリケーション）
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
FPE（Field Process Engineer）は「お客様工場（半導体メーカー）の現場に入り、装置のプロセス技術を最適化するエンジニア」です。
装置の立ち上げ、性能評価、プロセス改善、トラブル解析、さらには次世代装置の開発支援まで幅広く担当します。
■主な業務内容
1. 半導体製造装置の立ち上げ
工場に導入されたLam装置を稼働させ、レシピ（プロセス条件）を最適化する
2. 前工程プロセス性能の検証・改善
形状異常、膜厚ばらつき、エッチング速度低下などをデータ分析・実験計画（DOE）で改善。歩留まり向上を支援
3. トラブルシュート（原因解析）
ガス、温度、圧力、RF、チャンバー状態などの装置パラメータを解析し、原因を切り分ける
4. 顧客との技術連携
評価結果の説明や改善提案、デモンストレーション（お客様向けプロセス紹介）、顧客の量産工場でのプロセス条件作り
5. 本社（米国）との技術連携
装置改善・不具合共有・次世代装置の開発支援。技術文書は英語が多く、メールなどで海外拠点と連携する場合があります
6. プロジェクト管理
課題の定義、実験計画、スケジュール管理、チーム連携
7. 技術指導・ナレッジ共有
装置設置時のトレーニング。若手エンジニア育成
■扱う装置
希望・経験に応じて、以下のいずれかを担当します：
エッチング（Etch）
成膜（Deposition）
洗浄（Wet Clean）
PLP（新アプリケーション）
■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1～2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近い経験があればぜひご応募ください。
■必須要件（いずれかに当てはまる方）
・材料、化学、物理などの分野で、研究や開発、評価業務に取り組んだ経験
（大学院での研究経験、またはそれに近い実務経験を想定しています）
・実験や評価を通じて、条件を変えながら結果を確認し、「なぜその結果になったのか」を考え、説明してきた経験
・技術的な内容について、社内外の関係者と会話しながら、認識をすり合わせたり、方針を決めた経験
・現場や装置、実機を扱う業務の中で、想定外のトラブルや課題に対し、原因を考え、対策を実行した経験
・日本語での業務遂行が可能な方
（技術的な説明、打ち合わせ、簡単な文書作成を含みます）
■近い職種(企業によって定義が異なるため記載しております)
・プロセスエンジニア
・技術マーケティング
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションエンジニア
■以下の経験をお持ちの方は、特に親和性があります
・顧客の要望を整理し、技術的な観点で形にしてきた経験
・技術的な立場で、製品やサービスの価値を説明してきた経験
・社内外を巻き込んで、案件やテーマを前に進めた経験
・半導体材料、製造、装置メーカーでのプロセスエンジニアまたはアプリケーションエンジニア経験
■歓迎要件
・材料、化学、物理系分野の大学院修了（修士または博士）
・半導体、電子材料、薄膜、成膜、エッチング、洗浄などに関わる知識や経験
（業務経験でなく、研究や評価レベルでも問題ありません）
・装置メーカー、材料メーカー、デバイスメーカーなどでの評価、試作、立ち上げ、顧客対応の経験
・実験結果やデータをまとめ、改善提案や報告を行った経験（DOE、統計手法の名称を使っていなくても問題ありません）
・顧客先や現場での評価対応、技術説明、レポート作成の経験
・英語の技術資料を読むことに抵抗がない方
または、簡単な技術的なやり取りができる方
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めた経験
■必須要件（いずれかに当てはまる方）
・材料、化学、物理などの分野で、研究や開発、評価業務に取り組んだ経験
（大学院での研究経験、またはそれに近い実務経験を想定しています）
・実験や評価を通じて、条件を変えながら結果を確認し、「なぜその結果になったのか」を考え、説明してきた経験
・技術的な内容について、社内外の関係者と会話しながら、認識をすり合わせたり、方針を決めた経験
・現場や装置、実機を扱う業務の中で、想定外のトラブルや課題に対し、原因を考え、対策を実行した経験
・日本語での業務遂行が可能な方
（技術的な説明、打ち合わせ、簡単な文書作成を含みます）
■近い職種(企業によって定義が異なるため記載しております)
・プロセスエンジニア
・技術マーケティング
・プロジェクトマネジメント
・アプリケーションエンジニア
■以下の経験をお持ちの方は、特に親和性があります
・顧客の要望を整理し、技術的な観点で形にしてきた経験
・技術的な立場で、製品やサービスの価値を説明してきた経験
・社内外を巻き込んで、案件やテーマを前に進めた経験
・半導体材料、製造、装置メーカーでのプロセスエンジニアまたはアプリケーションエンジニア経験
■歓迎要件
・材料、化学、物理系分野の大学院修了（修士または博士）
・半導体、電子材料、薄膜、成膜、エッチング、洗浄などに関わる知識や経験
（業務経験でなく、研究や評価レベルでも問題ありません）
・装置メーカー、材料メーカー、デバイスメーカーなどでの評価、試作、立ち上げ、顧客対応の経験
・実験結果やデータをまとめ、改善提案や報告を行った経験（DOE、統計手法の名称を使っていなくても問題ありません）
・顧客先や現場での評価対応、技術説明、レポート作成の経験
・英語の技術資料を読むことに抵抗がない方
または、簡単な技術的なやり取りができる方
・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めた経験
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
※組織名：技術研究開発本部・クラウドエンジニアリングセンター・SaaSビジネスユニット・技術戦略室
当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。
・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発
・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発
・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出
【クラウドエンジニアリングセンターとは】
当社の新規事業となるSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの構築を推進しております。
【クラウドサービス開発部とは】
SaaSアプリケーション開発の知見を活かし、アプリケーションを構成する機能の共通化を推進しています。
共通化する領域を見極め、共通コンポーネントを設計・実装することで、アプリケーション開発の効率化を実現します。
【サイトクオリティエンジニアリング部とは】
ソフトウェア品質に関する知見を活かし、ソフトウェアビジネスに関連する法規制やセキュリティへの対応を推進しています。
品質の確保と法令遵守に必要な仕組みを設計し、実行基盤へ実装することで、SaaSプロダクトの信頼性向上を実現します。
【具体的な仕事内容】
・当社のクラウド上で動作するプロダクトに適した品質管理・セキュリティ統制のプロセス策定、標準化および導入推進。
・Azure／AWS、Kubernetesを活用したクラウドプラットフォームへ品質・セキュリティ管理の仕組みを組み込むための要件定義、および基盤開発部門との協業による導入。
・既に開発現場へ展開しているツールを活用したSOC運用の設計、セキュリティ監視・検知・インシデント対応プロセスの構築および継続的な改善。
・新たなツールやサービスが必要な場合の、導入効果・費用対効果の評価および予算確保に向けた企画・提案。
・プロダクト開発チームや社内関係部門との協業による、QMS・セキュリティ基準・関連法規への対応およびプロジェクト推進。
【勤務地について】
東京・神奈川・大阪のいずれかとなります(メイン拠点は神奈川)。勤務地はご希望を考慮し内定時に決定致します。
【職場の雰囲気】
・メンバーの多くは30代前半で、クラウドネイティブ技術に強い興味を持つエンジニアで構成されています。新しい技術の習得と実践を重視しており、開発しているクラウドプラットフォームにどうやって適用していくかを日々チームでフラットな雰囲気のもと、議論しています。また、クラウドプロバイダーやLinux Foundationの資格取得も奨励しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
当社のITプロバイダへの変革を牽引しております。
・コネクトのサプライチェーン事業へ貢献する技術・研究開発
・Blue Yonderと連携したオートノマスサプライチェーンソリューションの開発
・マーケットやお客様の声に根差した新規事業、SaaSプロダクトの創出
【クラウドエンジニアリングセンターとは】
当社の新規事業となるSaaSプロダクトの実行基盤となるクラウドプラットフォームの構築を推進しております。
【クラウドサービス開発部とは】
SaaSアプリケーション開発の知見を活かし、アプリケーションを構成する機能の共通化を推進しています。
共通化する領域を見極め、共通コンポーネントを設計・実装することで、アプリケーション開発の効率化を実現します。
【サイトクオリティエンジニアリング部とは】
ソフトウェア品質に関する知見を活かし、ソフトウェアビジネスに関連する法規制やセキュリティへの対応を推進しています。
品質の確保と法令遵守に必要な仕組みを設計し、実行基盤へ実装することで、SaaSプロダクトの信頼性向上を実現します。
【具体的な仕事内容】
・当社のクラウド上で動作するプロダクトに適した品質管理・セキュリティ統制のプロセス策定、標準化および導入推進。
・Azure／AWS、Kubernetesを活用したクラウドプラットフォームへ品質・セキュリティ管理の仕組みを組み込むための要件定義、および基盤開発部門との協業による導入。
・既に開発現場へ展開しているツールを活用したSOC運用の設計、セキュリティ監視・検知・インシデント対応プロセスの構築および継続的な改善。
・新たなツールやサービスが必要な場合の、導入効果・費用対効果の評価および予算確保に向けた企画・提案。
・プロダクト開発チームや社内関係部門との協業による、QMS・セキュリティ基準・関連法規への対応およびプロジェクト推進。
【勤務地について】
東京・神奈川・大阪のいずれかとなります(メイン拠点は神奈川)。勤務地はご希望を考慮し内定時に決定致します。
【職場の雰囲気】
・メンバーの多くは30代前半で、クラウドネイティブ技術に強い興味を持つエンジニアで構成されています。新しい技術の習得と実践を重視しており、開発しているクラウドプラットフォームにどうやって適用していくかを日々チームでフラットな雰囲気のもと、議論しています。また、クラウドプロバイダーやLinux Foundationの資格取得も奨励しています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。
★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、すべてのご経験がある方
・ソフトウェア品質・QMS、またはSOC・セキュリティ運用に関する企画、設計もしくは改善の経験
・品質・セキュリティ上の要求を整理し、システム要件や運用プロセスへ落とし込んだ経験
・複数の関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・SIEMなどのセキュリティ関連ツールの評価・導入・運用経験
・ソフトウェアビジネスに関連する法規制・監査への対応経験、または海外部門との協業経験
・生成AIなど各種AIをセキュリティ領域に活用できる方
下記、すべてのご経験がある方
・ソフトウェア品質・QMS、またはSOC・セキュリティ運用に関する企画、設計もしくは改善の経験
・品質・セキュリティ上の要求を整理し、システム要件や運用プロセスへ落とし込んだ経験
・複数の関係部門と連携し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎】
・SIEMなどのセキュリティ関連ツールの評価・導入・運用経験
・ソフトウェアビジネスに関連する法規制・監査への対応経験、または海外部門との協業経験
・生成AIなど各種AIをセキュリティ領域に活用できる方
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
710 万円 ~ 1,480 万円
従業員数
28,300名
（国内 約12,400名／海外 約15,900名 ※2024年3月現在）
アマゾンジャパン合同会社
仕事内容
Description
The Amazon Japan Recruiting team is seeking a Recruiter who embodies a passion for learning and curiosity — someone who continuously seeks new knowledge, embraces different perspectives, and thrives on growing alongside a team of innovative professionals. We welcome candidates with a strong drive for innovation and an customer-first mindset.
You will successfully manage, prioritize, and close multiple requisitions against a timeline, with experience setting benchmarks and metrics. You will also bring strong sourcing skills — proactively identifying and engaging the right candidates to build robust pipelines. You will partner closely with hiring managers across multiple business lines to create customized hiring strategies for talent pools and market conditions. In addition to end-to-end recruitment responsibilities across multiple hiring requests concurrently, you will work on both tactical and strategic projects to continuously innovate for our customers.
At Amazon, you'll work alongside the latest AI and GenAI tools that are increasingly woven into how teams operate: from AI-powered capabilities that accelerate decision-making, to Generative AI that helps you focus on work that truly matters. You'll have opportunities and resources to develop AI fluency at your own pace, with continuous learning built into the culture.
Key job responsibilities
- Partner with hiring teams to build effective sourcing, assessment, and closing approaches with an ability to manage customer and partner expectations.
- Recommend ideas and strategies related to recruitment that will contribute to the long-term growth of the company, implementing new processes and refining existing processes in alignment with Amazon's mission to deliver the highest quality results to the customer.
- Build and maintain robust candidate pipelines through proactive sourcing via direct outreach, referrals, and market mapping.
- Articulate in writing, hiring plans with deliverables, timelines, and a formal tracking process.
- Participate in special projects and recruiting initiatives, including assessment of best practices in interviewing techniques, leveraging internal sources of talent, and identification of top talent for senior-level openings.
- Communicate, organize, and negotiate effectively with a keen focus on delivering business results.
- Proactively communicate and collaborate with multiple stakeholders — including hiring managers and HRBPs — to drive the end-to-end recruiting process smoothly and efficiently.
- Collect and organize recruiting data, analyze results and trends quantitatively, and leverage insights to inform hiring strategy and drive continuous improvement.
The Amazon Japan Recruiting team is seeking a Recruiter who embodies a passion for learning and curiosity — someone who continuously seeks new knowledge, embraces different perspectives, and thrives on growing alongside a team of innovative professionals. We welcome candidates with a strong drive for innovation and an customer-first mindset.
You will successfully manage, prioritize, and close multiple requisitions against a timeline, with experience setting benchmarks and metrics. You will also bring strong sourcing skills — proactively identifying and engaging the right candidates to build robust pipelines. You will partner closely with hiring managers across multiple business lines to create customized hiring strategies for talent pools and market conditions. In addition to end-to-end recruitment responsibilities across multiple hiring requests concurrently, you will work on both tactical and strategic projects to continuously innovate for our customers.
At Amazon, you'll work alongside the latest AI and GenAI tools that are increasingly woven into how teams operate: from AI-powered capabilities that accelerate decision-making, to Generative AI that helps you focus on work that truly matters. You'll have opportunities and resources to develop AI fluency at your own pace, with continuous learning built into the culture.
Key job responsibilities
- Partner with hiring teams to build effective sourcing, assessment, and closing approaches with an ability to manage customer and partner expectations.
- Recommend ideas and strategies related to recruitment that will contribute to the long-term growth of the company, implementing new processes and refining existing processes in alignment with Amazon's mission to deliver the highest quality results to the customer.
- Build and maintain robust candidate pipelines through proactive sourcing via direct outreach, referrals, and market mapping.
- Articulate in writing, hiring plans with deliverables, timelines, and a formal tracking process.
- Participate in special projects and recruiting initiatives, including assessment of best practices in interviewing techniques, leveraging internal sources of talent, and identification of top talent for senior-level openings.
- Communicate, organize, and negotiate effectively with a keen focus on delivering business results.
- Proactively communicate and collaborate with multiple stakeholders — including hiring managers and HRBPs — to drive the end-to-end recruiting process smoothly and efficiently.
- Collect and organize recruiting data, analyze results and trends quantitatively, and leverage insights to inform hiring strategy and drive continuous improvement.
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
- Experience building candidate sourcing and closing strategies
- Bilingual proficiency in both Japanese and English — reading, writing, and speaking
- 3+ years of recruiting experience in a fast-paced, high-bar environment
- Experience partnering and managing relationships with multiple stakeholders, including hiring managers and HRBPs
- Experience collecting, analyzing, and reporting on recruiting data and metrics
Preferred Qualifications
- Experience managing and prioritizing multiple searches, projects, and client relationships simultaneously
- Experience leveraging AI tools and recruiting technologies to enhance hiring efficiency and quality
- Experience managing candidates through recruitment lifecycles; from reach-out, assessment, preparation, negotiation and closing.
- Experience building candidate sourcing and closing strategies
- Bilingual proficiency in both Japanese and English — reading, writing, and speaking
- 3+ years of recruiting experience in a fast-paced, high-bar environment
- Experience partnering and managing relationships with multiple stakeholders, including hiring managers and HRBPs
- Experience collecting, analyzing, and reporting on recruiting data and metrics
Preferred Qualifications
- Experience managing and prioritizing multiple searches, projects, and client relationships simultaneously
- Experience leveraging AI tools and recruiting technologies to enhance hiring efficiency and quality
- Experience managing candidates through recruitment lifecycles; from reach-out, assessment, preparation, negotiation and closing.
従業員数
（非公開となっております）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
（非公開となっております）
仕事内容
～あらゆる社会課題をAIで解決していく基盤を共に創り、社会に実装していきませんか～
◆企業・事業概要
エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。
AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。
その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。
三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速：https://exawizards.com/archives/31731/
◆AIプラットフォーム事業について
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。
自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio*」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。
*「exaBase Studio」とは
現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェア/AIエージェントを構築できるプラットフォームです。
・ビジュアルUIで誰でもAIソフトウェア/AIエージェントを構築可能。現場のフィードバックを活かした段階的改善が容易
・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携し、特定データを使ったモデリングや業務改善アプリを構築
・搭載されたAI技術は常に最新化され、最新の技術レベルのAIソフトウェア/AIエージェントを利用可能
◆ exaBase Studioで実現したい世界観
●「PoCの行き止まり」を乗り越え、AIを社会実装するプラットフォーム
AIプロジェクトは、PoC（概念実証）から実用化に至らず停滞するケースが後を絶ちません。「精度は出たけど、システム化が難しい」「運用の負担が大きい」「AIを組み込むITリソースが足りない」など、これらの理由で、せっかくの技術が実用化されずに終わってしまいます。
exaBase Studioは、この“PoCの行き止まり”を乗り越え、AIを現場で動くプロダクトに刷新します。GUIベースの開発環境によって、PoC段階のAIモデルをすばやくシステム化し、エンタープライズ環境に適応させることで、ビジネスの現場で「使われるAI」を生み出すことが可能です。
●AI×業務アプリ開発を民主化し、圧倒的なスピードで価値を届ける
AIはエンジニアのものと思われがちですが、exaBase Studioの発想は全く異なります。「誰でも業務にAIを組み込める時代」を実現するための開発基盤であり、ローコード・ノーコード環境を活用することで、AIの専門知識がなくても数週間で本番環境へデプロイ可能です。ビジネス現場の最前線にいる人々が、AIを活用した業務改善を自ら設計し、試し、運用ができます。この圧倒的なスピードと柔軟性が、従来のAI導入プロセスを根本から変えつつあります。
●企業の“AI活用の壁”を壊し、業界を横断する変革を起こす
AIはもはや「一部の大企業だけが活用する特別な技術」ではありません。製造、金融、エネルギー、医療、物流などあらゆる業界でAI活用の可能性が広がりを見せています。しかし、ここで課題となるのは「どう実装し、どう運用するか」です。
exaBase Studioは、この壁を乗り越えるためのプラットフォームとして機能し、従来なら開発に1年かかるようなAIアプリケーションを、たった数週間で本番環境に投入できます。このスピードとアジリティが、業界横断的な変革を加速させます。
◆ 業務内容
exaBase Studioを活用したソリューションの企画・開発・推進を担当していただきます。
クライアントの課題解決を導く「プロジェクトマネージャー（PM）」としての役割と、顧客向け・自社向けのプロダクトを創り上げる「プロダクトマネージャー（PdM）」としての役割をシームレスに担っていただきます。
社内のAIコンサルタント、エンジニア、デザイナー、ビジネスチーム、そしてクライアントと密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。
※ご経験・ご志向性によっては、PMまたはPdMの役割を専業でお任せする場合もございます。
① エンタープライズ向けAIプロジェクトマネジメント（PM）
クライアントの課題を深く理解し、exaBase Studioを活用した最適なAIソリューションの企画・提案・要件定義を実施
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算の計画立案と進行管理
PoC（概念実証）フェーズから本格導入に至るまでのプロジェクト推進およびクライアントへの進捗報告
プロジェクト成功のためのベストプラクティスの確立と社内外へのナレッジ共有
② 顧客環境内でのプロダクト開発・運用（PdM）
①のプロジェクトから派生し、顧客環境に導入するAIプロダクトの仕様定義・システム要件定義
ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し役として、開発チームのマネジメントおよび開発ディレクション
クライアントとの密なコミュニケーションを通じたプロダクトの最適化・資産化、および提供価値の最大化
③ 自社プロダクト「exaBase Studio」の機能改善・新機能開発（PdM）
クライアントワークの最前線で得たリアルな顧客ニーズや市場リサーチをもとに、exaBase Studio自体のプロダクト戦略および事業目標に沿ったロードマップを策定
社内のエンジニアチームやデザイナーと連携し、exaBase Studioのコア機能改善および新機能開発のディレクション、継続的なプロダクト仕様のアップデートを推進
◆ 当ポジションの魅力
AI最前線のプラットフォーム（exaBase Studio）を活用することで、圧倒的なスピードで「顧客価値の創出」にリソースを集中できます。
クライアントの課題を直接解決する確実なデリバリー力（PM）と、現場のリアルな声を自社プラットフォームの進化に繋げるプロダクト創出力（PdM）の両輪を回すことで、AIビジネス特化型のフルスタックな市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。
◆ プロジェクト事例
サッポロホールディングスが「exaBase Studio」を活用し、店舗運営の意思決定をAIエージェントで支援 ～購買データ分析から施策案生成までをAIエージェントが代替、 業務効率化と売上拡大の両立を目指す～
セブン銀行が「exaBase Studio」を導入し、 社内の分析・レポート業務にAIエージェントを適用 ～第一弾として企画業務の中で自然言語でのデータ分析を実現し、迅速な意思決定を支援～
エクサウィザーズ、ふくおかフィナンシャルグループと AIエージェントを利活用した変革推進で業務提携 ～ AIエージェント開発・運用プラットフォームのexaBase Studioを活用し、 新たな銀行モデル創出に向け価値共創 ～
◆ 参考記事
AIプラットフォーム事業本部 インタビュー／AIプラットフォーム「exaBase Studio」・AIサービス・AIソリューションの3重奏で、AIエージェント時代の新たなビジネスモデルを築く
exaBase StudioでAI開発の壁を取り払う ― 誰もがDXを駆動できる未来の実現を目指して - 前編
exaBase Studio、現場ユーザーとAIエージェントの協働開発を支援する新機能「みんなで開発」を提供開始 ～ユースケース探索・業務分析・要件定義・開発までを支援、 テンプレートアプリケーションのソースコード公開によるAI駆動開発利用推進も～
◆企業・事業概要
エクサウィザーズは、2016年の創業以来、「AIを用いた社会課題の解決を通じて幸せな社会を実現する」をミッションに掲げ、独自のAI技術を活用した多様なサービスの創出に取り組む上場AIベンチャーです。
AIを真に活用するには、単なる技術導入にとどまらず、事業・業務・組織の変革、すなわちAIトランスフォーメーション（AX）が不可欠です。私たちはAXの推進パートナーとして、戦略策定から実装、そして事業そのものの変革まで一気通貫で支援しています。
その実現のため、従来型のモデル構築だけでなく、生成AI・AIエージェント、さらに高度なシステム実装力を掛け合わせ、ソリューション（コンサル・SI）、プロダクト（SaaS）、プラットフォーム（PaaS）へと事業を展開。相互に相乗効果を生み出すことで、あらゆる産業におけるAIの社会実装を加速しています。
三井住友フィナンシャルグループと資本業務提携契約を締結し、AI戦略パートナーとしてAX推進を加速：https://exawizards.com/archives/31731/
◆AIプラットフォーム事業について
AIプラットフォーム事業では、AI技術やプロフェッショナルサービスを活用して、幅広い業界のリーディングカンパニーに対する課題解決ソリューションを提供しています。
自社のAIプラットフォーム「exaBase Studio*」を用いたサービスから、完全にカスタマイズされたソリューションの企画・開発・実行まで多様な「オファリング」を用意しています。
*「exaBase Studio」とは
現場と開発者を近づける開発環境として、社内外のAIモデルやサービス、データを組み合わせて、AIソフトウェア/AIエージェントを構築できるプラットフォームです。
・ビジュアルUIで誰でもAIソフトウェア/AIエージェントを構築可能。現場のフィードバックを活かした段階的改善が容易
・クライアント社内外のあらゆるデータをAPI連携し、特定データを使ったモデリングや業務改善アプリを構築
・搭載されたAI技術は常に最新化され、最新の技術レベルのAIソフトウェア/AIエージェントを利用可能
◆ exaBase Studioで実現したい世界観
●「PoCの行き止まり」を乗り越え、AIを社会実装するプラットフォーム
AIプロジェクトは、PoC（概念実証）から実用化に至らず停滞するケースが後を絶ちません。「精度は出たけど、システム化が難しい」「運用の負担が大きい」「AIを組み込むITリソースが足りない」など、これらの理由で、せっかくの技術が実用化されずに終わってしまいます。
exaBase Studioは、この“PoCの行き止まり”を乗り越え、AIを現場で動くプロダクトに刷新します。GUIベースの開発環境によって、PoC段階のAIモデルをすばやくシステム化し、エンタープライズ環境に適応させることで、ビジネスの現場で「使われるAI」を生み出すことが可能です。
●AI×業務アプリ開発を民主化し、圧倒的なスピードで価値を届ける
AIはエンジニアのものと思われがちですが、exaBase Studioの発想は全く異なります。「誰でも業務にAIを組み込める時代」を実現するための開発基盤であり、ローコード・ノーコード環境を活用することで、AIの専門知識がなくても数週間で本番環境へデプロイ可能です。ビジネス現場の最前線にいる人々が、AIを活用した業務改善を自ら設計し、試し、運用ができます。この圧倒的なスピードと柔軟性が、従来のAI導入プロセスを根本から変えつつあります。
●企業の“AI活用の壁”を壊し、業界を横断する変革を起こす
AIはもはや「一部の大企業だけが活用する特別な技術」ではありません。製造、金融、エネルギー、医療、物流などあらゆる業界でAI活用の可能性が広がりを見せています。しかし、ここで課題となるのは「どう実装し、どう運用するか」です。
exaBase Studioは、この壁を乗り越えるためのプラットフォームとして機能し、従来なら開発に1年かかるようなAIアプリケーションを、たった数週間で本番環境に投入できます。このスピードとアジリティが、業界横断的な変革を加速させます。
◆ 業務内容
exaBase Studioを活用したソリューションの企画・開発・推進を担当していただきます。
クライアントの課題解決を導く「プロジェクトマネージャー（PM）」としての役割と、顧客向け・自社向けのプロダクトを創り上げる「プロダクトマネージャー（PdM）」としての役割をシームレスに担っていただきます。
社内のAIコンサルタント、エンジニア、デザイナー、ビジネスチーム、そしてクライアントと密に連携しながら、以下の業務を推進していただきます。
※ご経験・ご志向性によっては、PMまたはPdMの役割を専業でお任せする場合もございます。
① エンタープライズ向けAIプロジェクトマネジメント（PM）
クライアントの課題を深く理解し、exaBase Studioを活用した最適なAIソリューションの企画・提案・要件定義を実施
プロジェクトスコープ、リソース、スケジュール、予算の計画立案と進行管理
PoC（概念実証）フェーズから本格導入に至るまでのプロジェクト推進およびクライアントへの進捗報告
プロジェクト成功のためのベストプラクティスの確立と社内外へのナレッジ共有
② 顧客環境内でのプロダクト開発・運用（PdM）
①のプロジェクトから派生し、顧客環境に導入するAIプロダクトの仕様定義・システム要件定義
ビジネスサイドとエンジニアサイドの橋渡し役として、開発チームのマネジメントおよび開発ディレクション
クライアントとの密なコミュニケーションを通じたプロダクトの最適化・資産化、および提供価値の最大化
③ 自社プロダクト「exaBase Studio」の機能改善・新機能開発（PdM）
クライアントワークの最前線で得たリアルな顧客ニーズや市場リサーチをもとに、exaBase Studio自体のプロダクト戦略および事業目標に沿ったロードマップを策定
社内のエンジニアチームやデザイナーと連携し、exaBase Studioのコア機能改善および新機能開発のディレクション、継続的なプロダクト仕様のアップデートを推進
◆ 当ポジションの魅力
AI最前線のプラットフォーム（exaBase Studio）を活用することで、圧倒的なスピードで「顧客価値の創出」にリソースを集中できます。
クライアントの課題を直接解決する確実なデリバリー力（PM）と、現場のリアルな声を自社プラットフォームの進化に繋げるプロダクト創出力（PdM）の両輪を回すことで、AIビジネス特化型のフルスタックな市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。
◆ プロジェクト事例
サッポロホールディングスが「exaBase Studio」を活用し、店舗運営の意思決定をAIエージェントで支援 ～購買データ分析から施策案生成までをAIエージェントが代替、 業務効率化と売上拡大の両立を目指す～
セブン銀行が「exaBase Studio」を導入し、 社内の分析・レポート業務にAIエージェントを適用 ～第一弾として企画業務の中で自然言語でのデータ分析を実現し、迅速な意思決定を支援～
エクサウィザーズ、ふくおかフィナンシャルグループと AIエージェントを利活用した変革推進で業務提携 ～ AIエージェント開発・運用プラットフォームのexaBase Studioを活用し、 新たな銀行モデル創出に向け価値共創 ～
◆ 参考記事
AIプラットフォーム事業本部 インタビュー／AIプラットフォーム「exaBase Studio」・AIサービス・AIソリューションの3重奏で、AIエージェント時代の新たなビジネスモデルを築く
exaBase StudioでAI開発の壁を取り払う ― 誰もがDXを駆動できる未来の実現を目指して - 前編
exaBase Studio、現場ユーザーとAIエージェントの協働開発を支援する新機能「みんなで開発」を提供開始 ～ユースケース探索・業務分析・要件定義・開発までを支援、 テンプレートアプリケーションのソースコード公開によるAI駆動開発利用推進も～
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての実務経験（2年以上目安）
・システム開発やプロダクト開発における要件定義および進行・スケジュール管理の経験（開発ディレクション経験でも可）
・クライアントとの折衝、コミュニケーション経験
・エンジニアチームやビジネスチーム等、複数のステークホルダーと連携した推進経験
【歓迎要件】
・SIerにおける大企業向けのシステム開発のプロジェクトマネジメント経験（アジャイル・ウォーターフォール問わず）
・AI関連のプロジェクト経験
・クラウドサービス（AWS, GCP, Azure等）を活用したシステム開発経験
・BtoB向けSaaSプロダクトの開発経験
・エンジニアとしての経験（コード理解ができること）
・PoC開発からプロダクトローンチまで一貫して関わった経験
【マインド】
・クライアントの課題を理解し、解決策を提案・実行できる方
・ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、AI領域に挑戦したい方
・不確実性の高い環境でも主体的に動き、チームと協力しながら成果を出せる方
・クライアントと二人三脚でプロダクトを成長させる意欲のある方
・生成AIやシステム開発の上流〜下流まで関与し、スキルを高めたい方
・プロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての実務経験（2年以上目安）
・システム開発やプロダクト開発における要件定義および進行・スケジュール管理の経験（開発ディレクション経験でも可）
・クライアントとの折衝、コミュニケーション経験
・エンジニアチームやビジネスチーム等、複数のステークホルダーと連携した推進経験
【歓迎要件】
・SIerにおける大企業向けのシステム開発のプロジェクトマネジメント経験（アジャイル・ウォーターフォール問わず）
・AI関連のプロジェクト経験
・クラウドサービス（AWS, GCP, Azure等）を活用したシステム開発経験
・BtoB向けSaaSプロダクトの開発経験
・エンジニアとしての経験（コード理解ができること）
・PoC開発からプロダクトローンチまで一貫して関わった経験
【マインド】
・クライアントの課題を理解し、解決策を提案・実行できる方
・ビジネスとテクノロジーの両面に関心を持ち、AI領域に挑戦したい方
・不確実性の高い環境でも主体的に動き、チームと協力しながら成果を出せる方
・クライアントと二人三脚でプロダクトを成長させる意欲のある方
・生成AIやシステム開発の上流〜下流まで関与し、スキルを高めたい方
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,380 万円
従業員数
574名
（（連結、2024年9月末時点））
プライム上場グループの鉄鋼商社
仕事内容
＊重要プロジェクト案件（企業買収、合弁事業、事業提携、事業撤退等）の交渉、リスク分析、契約書の検討・作成
＊基本契約書の審査
＊訴訟やトラブル案件への対応
＊コンプライアンス活動
＊国内・海外のグループ会社からの個別相談対応 等
＊基本契約書の審査
＊訴訟やトラブル案件への対応
＊コンプライアンス活動
＊国内・海外のグループ会社からの個別相談対応 等
求める経験 / スキル
海外の契約、投融資の経験10年以上
弁護士資格優遇
マネジメント経験優遇
弁護士資格優遇
マネジメント経験優遇
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
大手製鉄グループ会社
仕事内容
1.契約管理
2.コーポレート法務
3.訴訟及び紛争対応
4.M&Aや事業再編への対応
5.法務教育・基盤整備
2.コーポレート法務
3.訴訟及び紛争対応
4.M&Aや事業再編への対応
5.法務教育・基盤整備
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
＊民間企業での法務経験10年以上もしくは企業法務案件の弁護士経験5年以上
＊英語力
【尚可（WANT)】
＊コーチングもしくはマネジメント経験を有する方
＊プラントEPC経験
＊弁護士資格
＊民間企業での法務経験10年以上もしくは企業法務案件の弁護士経験5年以上
＊英語力
【尚可（WANT)】
＊コーチングもしくはマネジメント経験を有する方
＊プラントEPC経験
＊弁護士資格
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
国内生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■親会社上場をうけて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。
新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。
※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■親会社上場をうけて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。
新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。
※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆事業会社での決算開示・税務申告経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
【以下の経験あれば、なお可】
◆金融業界での決算開示・税務申告経験があればなお可
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
◆大卒以上
◆事業会社での決算開示・税務申告経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
【以下の経験あれば、なお可】
◆金融業界での決算開示・税務申告経験があればなお可
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
国内生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント
※週3日程度のテレワーク可。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。
●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。
●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。
●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。
●各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等
※詳細は面談の時にお伝えします※
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント
※週3日程度のテレワーク可。フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。
●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。
●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。
●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。
●各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等
※詳細は面談の時にお伝えします※
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
国内生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
■中期経営計画の策定およびその進捗管理
■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言
■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。
●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。
●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。
●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。
●各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等
※詳細は面談の時にお伝えします※
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
経営企画部にて以下の業務に従事していただきます。
■中期経営計画の策定およびその進捗管理
■経営戦略に影響する情報収集やそれらに基づく提言
■経営に重大な影響を及ぼす個別案件（新規事業探索、他社との提携戦略等）への対応、全社的観点から必要となる社内調整等
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【女性活躍推進の取組】
●女性向けメンター制度
豊富な知識とキャリア経験を有する統括職が後輩社員のキャリア形成支援や様々な悩みに対する助言等を行う制度です。
●女性経営職・次期経営職コミュニティ
女性経営職同士の繋がりを強化し、互いに支え合い成長できる環境を作るためのコミュニティです。女性役員との対話やソニーグループの元役員によるDE&Iイベントの開催等、社内外含む様々な経営者との交流を図っています。
●仕事と育児の両立座談会
仕事と育児の両立に関する考え方や悩みを共有し、工夫やヒントを得ることを目的として「仕事と育児の両立座談会（パパ・ママ座談会）」を開催しています。
●柔軟な働き方の支援
マンスリーフレックスタイム制度、テレワーク制度を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。
●各種支援制度
子育てを行う社員が継続して就業できるよう法令を上回る社内制度を整備し「次世代を担う子どもの育成支援に積極的に取り組む企業」として認定を受けています。
(1)法令よりも2週間長い産前休暇（一部給与支給あり）(2)育児休業期間を一部有給化 (3)ベビーシッター育児支援 (4)在宅勤務制度 (5)ワークライフバランスデー 等
※詳細は面談の時にお伝えします※
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆金融機関（保険会社尚可）または事業会社、コンサルティング会社において
以下のいずれかの経験を有する方
１）事業企画・調査・戦略立案業務
２）計数業務や財務諸表関連業務
３）経営企画/管理、事業戦略部門での業務
◆プロジェクト推進・チームリードの経験
◆大卒以上
◆金融機関（保険会社尚可）または事業会社、コンサルティング会社において
以下のいずれかの経験を有する方
１）事業企画・調査・戦略立案業務
２）計数業務や財務諸表関連業務
３）経営企画/管理、事業戦略部門での業務
◆プロジェクト推進・チームリードの経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
国内生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■グループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■グループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆事業会社での決算開示・税務申告経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
【以下の経験あれば、なお可】
◆金融業界での決算開示・税務申告経験があればなお可
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
◆大卒以上
◆事業会社での決算開示・税務申告経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
【以下の経験あれば、なお可】
◆金融業界での決算開示・税務申告経験があればなお可
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
国内生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
決算業務課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■グループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
決算業務課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■グループ上場に向けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査法人・理士法人での業務経験
◆公認会計士資格保有
【以下の経験あれば、なお可】
◆監査チームの主任
◆事業会社での決算業務、または経理業務経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
◆金融機関での就業経験不問
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆税務（法人税等）申告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
◆大卒以上
◆監査法人・理士法人での業務経験
◆公認会計士資格保有
【以下の経験あれば、なお可】
◆監査チームの主任
◆事業会社での決算業務、または経理業務経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
◆金融機関での就業経験不問
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆税務（法人税等）申告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
国内生命保険会社
仕事内容
【職務内容】
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■親会社上場を受けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。
※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。
※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
決算業務1課、もしくは決算業務2課にて以下の業務に従事していただきます。
■会計処理検討・仕訳起票/チェック・単体/連結決算（連結パッケージ含む）の作成・決算リリースやディスクロージャー誌等の開示資料の作成。
■IFRS9「金融商品」・IFRS17「保険契約」を含むIFRS会計を導入済み。大手生命保険会社では本邦唯一です。
■JPGAAP・IFRSの両基準の観点を持つことを推進しており、両会計基準の経験や税務業務の経験も積めます。
■親会社上場を受けて、運用領域・保険領域において新規案件を多数検討中です。
■2025年度経済価値ベースBS作成/監査、2027年度(仮)サステナビリティ開示/外部保証といった新規の規制対応を予定しています。新規の業務をゼロベースから構築していく経験を積めます。
※経理業務では内部の立場で裁量及び責任を持って自社の決算を作りあげていきますので、企業外部の立場である監査業務とは異なるやりがいを感じて頂けます。
※中途採用者が多く、OJTプログラムや、外部研修を含めた知識のキャッチアップの場を用意しております。
※フレックス制でテレワーク（現在、週2日の出社が必須）勤務が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査法人・理士法人での業務経験
◆公認会計士資格保有
【以下の経験あれば、なお可】
◆監査チームの主任
◆事業会社での決算業務、または経理業務経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
◆金融機関での就業経験不問
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆税務（法人税等）申告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
◆大卒以上
◆監査法人・理士法人での業務経験
◆公認会計士資格保有
【以下の経験あれば、なお可】
◆監査チームの主任
◆事業会社での決算業務、または経理業務経験（上場企業(相当)で3年程度以上）
◆金融機関での就業経験不問
◆組織のマネジメント経験あればなお可
◆有価証券報告書作成経験あればなお可
◆税務（法人税等）申告書作成経験あればなお可
◆財務報告に係る内部統制評価制度に対する実務経験あればなお可
◆IFRS導入に関する業務経験あればなお可
◆経理システムの導入や子会社の設立・買収等のプロジェクトにおける経理部門主担当経験あればなお可
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
契約管理の責任者候補として、売買契約業務の統括・業務効率化をリードし、企業のガバナンス強化とIPO準備を推進していただきます。
また、部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割を担います。
【具体的な業務内容】
✔ 売買契約の管理・最適化
└ 契約書・重要事項説明書の作成・確認（業務効率化を図り、リードタイム短縮を目指す）
└ 特約条項の作成・法務チェック対応
└ 電子契約の導入・推進（契約フローの短縮化）
✔ 法令順守・コンプライアンス強化
└ 最新の法改正・判例に基づく契約管理体制の整備
└ 宅建業法・不動産取引関連法規の遵守徹底
└ 社内向けの法務相談対応、コンプライアンス教育
✔ 金融機関・司法書士・オーナーとの折衝
└ ローン審査対応（金融機関との調整）
└ 司法書士との連携・登記対応
└ 契約締結後のオーナーサポート
✔ チームマネジメント・業務効率化
└ メンバー育成・研修制度の整備
└ 業務改善・DX推進（電子登録・契約書管理のデジタル化）
└ 他部門との連携強化・業務フロー最適化
また、部門横断的な連携を強化し、契約プロセスの最適化を図ることで、よりスムーズで正確な取引を実現する役割を担います。
【具体的な業務内容】
✔ 売買契約の管理・最適化
└ 契約書・重要事項説明書の作成・確認（業務効率化を図り、リードタイム短縮を目指す）
└ 特約条項の作成・法務チェック対応
└ 電子契約の導入・推進（契約フローの短縮化）
✔ 法令順守・コンプライアンス強化
└ 最新の法改正・判例に基づく契約管理体制の整備
└ 宅建業法・不動産取引関連法規の遵守徹底
└ 社内向けの法務相談対応、コンプライアンス教育
✔ 金融機関・司法書士・オーナーとの折衝
└ ローン審査対応（金融機関との調整）
└ 司法書士との連携・登記対応
└ 契約締結後のオーナーサポート
✔ チームマネジメント・業務効率化
└ メンバー育成・研修制度の整備
└ 業務改善・DX推進（電子登録・契約書管理のデジタル化）
└ 他部門との連携強化・業務フロー最適化
求める経験 / スキル
■必須要件
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
・部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験）
・マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方）
■歓迎要件
・不動産系資格をお持ちの方
・法務・コンプライアンス対応経験
・業務改善・DX推進の経験
■求める人物像
・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方
・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務に精通している方
・オーナー・管理会社・金融機関との契約交渉経験があり、折衝力に自信がある方
・経営陣と連携し、契約の視点から企業経営に関与したい方
・チームマネジメント経験があり、契約管理組織の強化・育成に貢献できる方
・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
・部門間調整・対外折衝の経験がある方（金融機関・司法書士・オーナーとの交渉経験）
・マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方）
■歓迎要件
・不動産系資格をお持ちの方
・法務・コンプライアンス対応経験
・業務改善・DX推進の経験
■求める人物像
・契約管理・法務の実務経験があり、契約内容の精査・リスク管理をリードできる方
・不動産売買契約・賃貸契約・事業提携契約など、契約関連業務に精通している方
・オーナー・管理会社・金融機関との契約交渉経験があり、折衝力に自信がある方
・経営陣と連携し、契約の視点から企業経営に関与したい方
・チームマネジメント経験があり、契約管理組織の強化・育成に貢献できる方
勤務地
大阪府
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
株式会社オープンハウス・アーキテクト
仕事内容
木造アパート（主に2-3階建て）の施工管理、おそび複数現場の統括・品質管理を担うマネジメントポジションをお任せします
【主な業務内容】
・木造共同住宅の工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・施工部隊の全体マネジメント
・現場の定例会議、協力会社の取りまとめ（品質基準・工程基準の徹底）
・完了検査・引き渡し対応（各現場の進捗管理とリスクコントロール）
＜ITの導入で働きやすさも追求＞
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを独自で開発している為、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除しております。
＜事業部の魅力＞
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
【主な業務内容】
・木造共同住宅の工程管理・品質管理・原価管理・安全管理
・施工部隊の全体マネジメント
・現場の定例会議、協力会社の取りまとめ（品質基準・工程基準の徹底）
・完了検査・引き渡し対応（各現場の進捗管理とリスクコントロール）
＜ITの導入で働きやすさも追求＞
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを独自で開発している為、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。建築DXによるIT活用・分業による効率化・研修の充実により、属人的なムダ業務を排除しております。
＜事業部の魅力＞
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」と「コンストラクト事業」を展開してまいりました。木造事業部は年間4000棟を手掛けるスケールメリットを活かし、高品質・好価格の家づくりを実現してまいりました。建材の集中購買や工事一括発注、広告費やモデルハウス展開の効率化など、コストを下げる仕組みが整っています。注文住宅ではローコストデザイン住宅のNo,1を、木造建築では非連続な成長とトップシェアを目指しています。
求める経験 / スキル
■必須：木造アパート（もしくはS造・RC造アパート）施工管理経験者
複数現場の統括、マネジメント経験
■歓迎：建築士、施工管理技士の有資格者
複数現場の統括、マネジメント経験
■歓迎：建築士、施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名
（2025年5月段階）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,061名
（2025年5月段階）
株式会社オープンハウス・アーキテクト
仕事内容
RC造マンションの建築施工管理業務を担当していただきます
【具体的な業務内容】
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
★ご経験に応じて所長業務だけでなく、部門統括や事業部長としてご活躍頂く可能性もございます
＜事業部の魅力＞
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
【具体的な業務内容】
・施工前に営業、設計を交えた社内の打合せ
・仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配
・現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理
・引渡し、初期アフターケア（3ヶ月以降は専門部門が担当）
★ご経験に応じて所長業務だけでなく、部門統括や事業部長としてご活躍頂く可能性もございます
＜事業部の魅力＞
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】RC造の施工管理、設計、積算経験のある方
【歓迎】一級建築士又は1級建築施工管理技士の有資格者
【歓迎】一級建築士又は1級建築施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名
（2025年5月段階）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,061名
（2025年5月段階）
株式会社オープンハウス・アーキテクト
仕事内容
コンストラクション事業部にてご経験に合わせたポジションをご提案します
・建築意匠設計
・建築構造設計
・施工管理（所長クラス）
・設備施工管理
・安全管理・品質管理
・工事推進
・積算・購買調達（設備含め）
＜事業部の魅力＞
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
・建築意匠設計
・建築構造設計
・施工管理（所長クラス）
・設備施工管理
・安全管理・品質管理
・工事推進
・積算・購買調達（設備含め）
＜事業部の魅力＞
売上高1兆円を超えるオープンハウスグループの中核企業の一つとして、急成長を続けるオープンハウス・アーキテクトは、「木造建築事業」だけでなく、2016年から「ゼネコン事業」を展開してまいりました。マンション施工で業界No.1を目指し、10〜20億円規模を中心とするハイグレードなマンション施工を得意としています。さらに現在では、総合建築企業として、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの大型物件にも注力しています。木造建築事業で培った経験・ノウハウ・ネットワークを最大限に活かしながら、営業から設計技術、品質管理、施工管理までのプロセスを一貫して行うことで、高いコストパフォーマンスと高品質を実現します。
求める経験 / スキル
【必須】RC造の施工管理、設計、積算経験のある方
【歓迎】一級建築士又は1級建築施工管理技士の有資格者
【歓迎】一級建築士又は1級建築施工管理技士の有資格者
従業員数
1,061名
（2025年5月段階）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,061名
（2025年5月段階）
アレクシオンファーマ合同会社
仕事内容
■This is what you will do:
KCL（キーカスタマーリード）は、コマーシャルに所属しキーオピニオンリーダー（KOL）をリードし、会社の方向性を示すインサイト生成の戦略的実行をサポートする役割をになう部門である。
KCLはアレクシオンのCSP（コマーシャル・スピーカー・プログラム）の計画と実行において、マーケティング、セールス、およびその他の関連チームと連携して活動する。その為、KCLのメンバーには、チームワーク、コラボレーション、および高度な専門的知識が必要とされ、加えてアレクシオンのカルチャーの中で成長するチームプレーヤーが望まれる。
KCLは、コマーシャル組織におけるフィールドベースのシニアポジションでBU headの直属となる。
■You will be responsible for:
HN事業本部（血液・腎疾患）KCLは血液・腎の関連疾患領域におけるKOLとの関係の構築、スピーカーとしてのトレーニング、およびその開発・育成に注力し、マーケティングとセールスの戦略的実行をCSP・その他のマーケティング施策を通して当該領域をリードする役割を担う。
今回は新たに効能追加予定のIgAN領域におけるKOLとの関係構築、スピーカートレーニング、およびその開発・育成に注力し、関連部門と協業してCSP・マーケティング施策を通してIgAN領域をリードする役割を担う。
KOLのプロフィールとインフルエンスマッピングを明らかにし、KOL開発のためのエンゲージメントプランを作成し、その進捗について管理するとともにCSPを提案する。
スピーカーのスライドデッキの作成において、講演内容の構成とコアスライドを提案するとともにスライドReviewのサポートを行いスピーカーをリードする。
マーケティング戦略に影響を与える可能性のある関係疾患領域において、その疾患のあらたな知見と治療の変化を洞察し、メディカルアフェアーズと協力し、マーケティングにフィードバックする。
スピーカーとチェアパーソンにトレーニングを行い、講演おいてアレクシオンの要求するルールを遵守するようリードする。
KCLはメディカルサイエンスリエゾンなどのフィールドパートナーと連携し、共通の顧客に対し相互補完的にKOLの開発を行う。
KCL（キーカスタマーリード）は、コマーシャルに所属しキーオピニオンリーダー（KOL）をリードし、会社の方向性を示すインサイト生成の戦略的実行をサポートする役割をになう部門である。
KCLはアレクシオンのCSP（コマーシャル・スピーカー・プログラム）の計画と実行において、マーケティング、セールス、およびその他の関連チームと連携して活動する。その為、KCLのメンバーには、チームワーク、コラボレーション、および高度な専門的知識が必要とされ、加えてアレクシオンのカルチャーの中で成長するチームプレーヤーが望まれる。
KCLは、コマーシャル組織におけるフィールドベースのシニアポジションでBU headの直属となる。
■You will be responsible for:
HN事業本部（血液・腎疾患）KCLは血液・腎の関連疾患領域におけるKOLとの関係の構築、スピーカーとしてのトレーニング、およびその開発・育成に注力し、マーケティングとセールスの戦略的実行をCSP・その他のマーケティング施策を通して当該領域をリードする役割を担う。
今回は新たに効能追加予定のIgAN領域におけるKOLとの関係構築、スピーカートレーニング、およびその開発・育成に注力し、関連部門と協業してCSP・マーケティング施策を通してIgAN領域をリードする役割を担う。
KOLのプロフィールとインフルエンスマッピングを明らかにし、KOL開発のためのエンゲージメントプランを作成し、その進捗について管理するとともにCSPを提案する。
スピーカーのスライドデッキの作成において、講演内容の構成とコアスライドを提案するとともにスライドReviewのサポートを行いスピーカーをリードする。
マーケティング戦略に影響を与える可能性のある関係疾患領域において、その疾患のあらたな知見と治療の変化を洞察し、メディカルアフェアーズと協力し、マーケティングにフィードバックする。
スピーカーとチェアパーソンにトレーニングを行い、講演おいてアレクシオンの要求するルールを遵守するようリードする。
KCLはメディカルサイエンスリエゾンなどのフィールドパートナーと連携し、共通の顧客に対し相互補完的にKOLの開発を行う。
求める経験 / スキル
■You will need to have:
「腎領域の専門知識」、「戦略的な思考」、「高い対人能力とコミニケーションスキル」、「客観的な分析力」が求められる。
英語論文の高い読解力が求められる。
エクセル、パワーポイントでの資料作成スキルが求められる
CSPセミナーなどProject Managementの経験が必要
血液・腎領域担当経験があれば尚可
■We would prefer for you to have:
学士号
希少疾患領域におけるマーケティングもしくは営業経験
新製品の上市タイミングにおけるマーケティングもしくは営業経験
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
「腎領域の専門知識」、「戦略的な思考」、「高い対人能力とコミニケーションスキル」、「客観的な分析力」が求められる。
英語論文の高い読解力が求められる。
エクセル、パワーポイントでの資料作成スキルが求められる
CSPセミナーなどProject Managementの経験が必要
血液・腎領域担当経験があれば尚可
■We would prefer for you to have:
学士号
希少疾患領域におけるマーケティングもしくは営業経験
新製品の上市タイミングにおけるマーケティングもしくは営業経験
■■バックグラウンドチェック、リファレンスチェックの実施について■■
バックグラウンドチェック、リファレンスチェックが選考過程に含まれます。
実施前には候補者様にご案内、ご同意いただいた上で、原則最終面接実施確定以降に実施されます。（詳細はコンサルタントよりご説明いたします）
従業員数
450名
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
450名
外資製薬企業
仕事内容
【About the job】
Our vision is to become the most trusted source of medical information to facilitate optimal health management.
Our mission is to empower our customers with easy access to high-quality medical information to support the informed and appropriate use of company products and to generate actionable insights that contribute to product strategies.
As Medical Information Specialist in Japan, you'll experienced in delivery of high-quality medical information services, driving digital innovation and serving as the subject matter expert across the business. Ready to get started?
Join the mission of a global biopharmaceutical company — where deep immunoscience meets bold, AI-powered research. In R&D, you’ll drive breakthroughs that could turn the impossible into possible for millions.
【Main responsibilities】
Experienced in medical information response delivery –deliver high-quality standard and customized responses for MI teams to use in addressing unsolicited requests from external customers, ensuring all content meets legal requirements, JPMA Codes of Practice, and company guidelines.
Drive digital transformation and innovation – actively participate in projects developing Medical Information services that provide customer responses through preferred channels while amplifying digitization and AI enablement.
Act as the Medical Information Subject Matter Expert – serve as the expert for MI services and industry best practice, reinforce the value of Medical Information through strategic business partnerships, and provide training to vendors and other stakeholders.
Active involvement in coaching colleagues on medical information best practices provide services to Japanese customers to reach their KPIS and specifically support them in achieving accreditation for independent working on medical information documents.
Develop therapeutic expertise – continuously build therapeutic area knowledge and cross-portfolio product expertise to enhance response quality and customer support.
Drive continuous improvement and customer insights – use advanced knowledge to propose improvement initiatives in Japan, Key Market and Global MI; assess customer needs through data analysis, monitor content usage and trends, and share insights with stakeholders.
Experienced as a project lead role for medical Information and manage the project to deliver outputs in timely manner as well as meet KPI
Ensure quality oversight and compliance – contribute to quality oversight of MI vendors, support audits, and external inspections, and maintain working knowledge of JPMA Codes of Practice.
Creation (including Searching the latest literature) and management of SRDs, medical information materials (Interview Form and KusurinoShiori), with high-quality and timely manner
Our vision is to become the most trusted source of medical information to facilitate optimal health management.
Our mission is to empower our customers with easy access to high-quality medical information to support the informed and appropriate use of company products and to generate actionable insights that contribute to product strategies.
As Medical Information Specialist in Japan, you'll experienced in delivery of high-quality medical information services, driving digital innovation and serving as the subject matter expert across the business. Ready to get started?
Join the mission of a global biopharmaceutical company — where deep immunoscience meets bold, AI-powered research. In R&D, you’ll drive breakthroughs that could turn the impossible into possible for millions.
【Main responsibilities】
Experienced in medical information response delivery –deliver high-quality standard and customized responses for MI teams to use in addressing unsolicited requests from external customers, ensuring all content meets legal requirements, JPMA Codes of Practice, and company guidelines.
Drive digital transformation and innovation – actively participate in projects developing Medical Information services that provide customer responses through preferred channels while amplifying digitization and AI enablement.
Act as the Medical Information Subject Matter Expert – serve as the expert for MI services and industry best practice, reinforce the value of Medical Information through strategic business partnerships, and provide training to vendors and other stakeholders.
Active involvement in coaching colleagues on medical information best practices provide services to Japanese customers to reach their KPIS and specifically support them in achieving accreditation for independent working on medical information documents.
Develop therapeutic expertise – continuously build therapeutic area knowledge and cross-portfolio product expertise to enhance response quality and customer support.
Drive continuous improvement and customer insights – use advanced knowledge to propose improvement initiatives in Japan, Key Market and Global MI; assess customer needs through data analysis, monitor content usage and trends, and share insights with stakeholders.
Experienced as a project lead role for medical Information and manage the project to deliver outputs in timely manner as well as meet KPI
Ensure quality oversight and compliance – contribute to quality oversight of MI vendors, support audits, and external inspections, and maintain working knowledge of JPMA Codes of Practice.
Creation (including Searching the latest literature) and management of SRDs, medical information materials (Interview Form and KusurinoShiori), with high-quality and timely manner
求める経験 / スキル
【About you】
Knowledge
Company products, Disease and its treatment, MS Office, Database, Compliance, Industry, Medical Writing
Strong understanding of Interview Form and Kusurinoshiori creating guidelines
Proven medical information experience within the pharmaceutical industry, including medical writing for technical MI documents.
Excellent Language skills for both Japanese and English at business situation.
Japanese: Must be fluent in Japanese for speaking, writing, and reading (native level),
English: Business English communication skills TOEIC Over 900, fluent in speaking, reading and writing.
Proven ability to proactively provide insights that support decision‑making, with confidence presenting these insights to senior leadership; experience or passion for process improvement or digital projects is a strong advantage.
Excellent communication skills (written, verbal, and interpersonal) in English, with a customer (Patients, HCPs, Caregivers etc.) ‑focused mindset and genuine passion for patient care
Ability to build effective relationships and collaborate with multiple stakeholders across geographies, cultures, and experience levels, while offering training or coaching to colleagues when needed.
Formal Education And/Or Experience Required:
Educated to degree level or higher in life sciences, pharmacy, or a related discipline, or equivalent professional experience. But not limited to
More than 8 years of pharma industry experiences (including maximum of two years of experiences as pharmacist)
Knowledge And Skills Desirable but Not Essential:
Outcome Oriented
Innovative Ideas
Contact Center Management
Project Management
Strong understanding of JPMA Codes of Practice, with experience applying these in a business environment; exposure to GxP‑related audits or inspections is an advantage.
Knowledge
Company products, Disease and its treatment, MS Office, Database, Compliance, Industry, Medical Writing
Strong understanding of Interview Form and Kusurinoshiori creating guidelines
Proven medical information experience within the pharmaceutical industry, including medical writing for technical MI documents.
Excellent Language skills for both Japanese and English at business situation.
Japanese: Must be fluent in Japanese for speaking, writing, and reading (native level),
English: Business English communication skills TOEIC Over 900, fluent in speaking, reading and writing.
Proven ability to proactively provide insights that support decision‑making, with confidence presenting these insights to senior leadership; experience or passion for process improvement or digital projects is a strong advantage.
Excellent communication skills (written, verbal, and interpersonal) in English, with a customer (Patients, HCPs, Caregivers etc.) ‑focused mindset and genuine passion for patient care
Ability to build effective relationships and collaborate with multiple stakeholders across geographies, cultures, and experience levels, while offering training or coaching to colleagues when needed.
Formal Education And/Or Experience Required:
Educated to degree level or higher in life sciences, pharmacy, or a related discipline, or equivalent professional experience. But not limited to
More than 8 years of pharma industry experiences (including maximum of two years of experiences as pharmacist)
Knowledge And Skills Desirable but Not Essential:
Outcome Oriented
Innovative Ideas
Contact Center Management
Project Management
Strong understanding of JPMA Codes of Practice, with experience applying these in a business environment; exposure to GxP‑related audits or inspections is an advantage.
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
通信業界向けの生成AI基盤モデル「Large Telecom Model」（LTM）の研究開発と実用化を推進しています。
LTMは、保有する膨大なネットワークデータや、長年培ってきた設計・管理・運用ノウハウなどの多岐にわたるデータセットで学習を行っています。
ソフトバンクが蓄積してきた基地局建設・ネットワーク品質最適化・運用監視などの広大なドメインデータや「Sarashina」などの基盤モデル、自社で保有する国内最大級のGPUインフラをフル活用し、モバイルネットワークの設計・管理・運用に必要な高度な推論能力を備えたLTMの開発を進めています。
これにより、業務の自動化・効率化・高度化を推進し、世界に先駆けた通信オペレーションの自動化・自律化を実現する核心部分を担っています。
LTMをさまざまな業務に適用することで、業務のAI化・効率化・高度化を推進し、世界に先駆けた通信オペレーションの自動化・自律化の実現を目指します。
現在は、LTMを活用したAIエージェントの開発や、実運用データを活用してモデル・エージェントを継続的に高度化しながら、ネットワーク運用の効率化・自律化など、実業務への適用を進めており、社会インフラを支える通信領域で、生成AIによる業務変革を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
国内最大級の自社GPUインフラと通信ドメインデータを武器に、通信業界向け大規模言語モデル「Large Telecom Model（LTM）」の学習・評価・チューニングパイプラインを構築／主導します。実業務に耐えうる高精度かつ安全性の高いモデルへと継続的に高度化し、現場への実装を通じてネットワーク運用の効率化・高度化・自律化を推進します。
【主な業務】
・LTMモデルの性能向上
・学習パイプラインの構築
・最先端生成AI技術の検証および実業務適用に向けた技術リード
【具体的な業務】
【モデル開発・学習】 LLMの継続事前学習（Continued Pre-training）やFine-tuning（SFT／RLHFなど）の実装／学習レシピの最適化
【データ基盤・加工】 基地局データや運用ログなどの大容量通信ドメインデータの収集／整形／学習データセットの設計、クレンジング
【評価・ベンチマーク】 自動評価フレームワークの構築および評価指標（Benchmark）の設計／精緻化
【技術調査・PoC】 最先端論文（ArXivなど）やOSS（最新のモデル・学習手法）のキャッチアップとPoCによる検証
【現場連携・要件定義】 社内関係部署（アプリ開発チーム・現場）との連携による課題の整理およびモデル要件へのフィードバック
【仕事の魅力】
■圧倒的なアセット環境（国内最大級GPU基盤×実データ）
国内最大級のGPU基盤、独自の基盤モデル、莫大な通信インフラ実データが揃っており、豊富なリソースを活用した最先端LLMを開発可能な環境です。
■PoCで終わらせない「大規模インフラへの実業務実装」
基盤モデルの開発からプロダクト展開まで一貫して携わり、単なる研究にとどまらず、社会インフラの実業務へ即座に組み込み、現場の業務変革と確かな事業貢献・影響力を実感できます。
■技術リードから幹部中核人材へつながるキャリアパス
最先端のモデル開発を技術面で強力にリードする役割であり、次期課長やプロジェクトリーダーとして組織を牽引するキャリアが開けています。
通信業界向けの生成AI基盤モデル「Large Telecom Model」（LTM）の研究開発と実用化を推進しています。
LTMは、保有する膨大なネットワークデータや、長年培ってきた設計・管理・運用ノウハウなどの多岐にわたるデータセットで学習を行っています。
ソフトバンクが蓄積してきた基地局建設・ネットワーク品質最適化・運用監視などの広大なドメインデータや「Sarashina」などの基盤モデル、自社で保有する国内最大級のGPUインフラをフル活用し、モバイルネットワークの設計・管理・運用に必要な高度な推論能力を備えたLTMの開発を進めています。
これにより、業務の自動化・効率化・高度化を推進し、世界に先駆けた通信オペレーションの自動化・自律化を実現する核心部分を担っています。
LTMをさまざまな業務に適用することで、業務のAI化・効率化・高度化を推進し、世界に先駆けた通信オペレーションの自動化・自律化の実現を目指します。
現在は、LTMを活用したAIエージェントの開発や、実運用データを活用してモデル・エージェントを継続的に高度化しながら、ネットワーク運用の効率化・自律化など、実業務への適用を進めており、社会インフラを支える通信領域で、生成AIによる業務変革を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
国内最大級の自社GPUインフラと通信ドメインデータを武器に、通信業界向け大規模言語モデル「Large Telecom Model（LTM）」の学習・評価・チューニングパイプラインを構築／主導します。実業務に耐えうる高精度かつ安全性の高いモデルへと継続的に高度化し、現場への実装を通じてネットワーク運用の効率化・高度化・自律化を推進します。
【主な業務】
・LTMモデルの性能向上
・学習パイプラインの構築
・最先端生成AI技術の検証および実業務適用に向けた技術リード
【具体的な業務】
【モデル開発・学習】 LLMの継続事前学習（Continued Pre-training）やFine-tuning（SFT／RLHFなど）の実装／学習レシピの最適化
【データ基盤・加工】 基地局データや運用ログなどの大容量通信ドメインデータの収集／整形／学習データセットの設計、クレンジング
【評価・ベンチマーク】 自動評価フレームワークの構築および評価指標（Benchmark）の設計／精緻化
【技術調査・PoC】 最先端論文（ArXivなど）やOSS（最新のモデル・学習手法）のキャッチアップとPoCによる検証
【現場連携・要件定義】 社内関係部署（アプリ開発チーム・現場）との連携による課題の整理およびモデル要件へのフィードバック
【仕事の魅力】
■圧倒的なアセット環境（国内最大級GPU基盤×実データ）
国内最大級のGPU基盤、独自の基盤モデル、莫大な通信インフラ実データが揃っており、豊富なリソースを活用した最先端LLMを開発可能な環境です。
■PoCで終わらせない「大規模インフラへの実業務実装」
基盤モデルの開発からプロダクト展開まで一貫して携わり、単なる研究にとどまらず、社会インフラの実業務へ即座に組み込み、現場の業務変革と確かな事業貢献・影響力を実感できます。
■技術リードから幹部中核人材へつながるキャリアパス
最先端のモデル開発を技術面で強力にリードする役割であり、次期課長やプロジェクトリーダーとして組織を牽引するキャリアが開けています。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・生成AI／LLM（継続事前学習、Fine-tuning、精度評価など）に対する強い興味／関心をお持ちの方
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）を含む新しい開発技術／ツールを柔軟に取り入れられるITリテラシーをお持ちの方
かつ、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・生成AI／LLMの学習または精度評価のいずれかに関する実務／研究経験
・Pythonを用いた機械学習／ディープラーニングの実装・開発経験
・データ分析（データサイエンティスト）の実務経験
■応募資格(歓迎)
※応募資格（必須）に加え、以下のいずれか一つでも該当する方はお持ちのご経験／スキルを生かせる環境です。
【LLM開発・実務経験】
・生成AI／LLMの学習、継続事前学習（Continued Pre-training）、Fine-tuning、または精度評価に関する実務／研究経験
・強化学習や合成データ生成の実務経験
【分散学習・最適化】
・DeepSpeed、Megatron-LMなどによる分散学習の実務経験
・モデル並列／パイプライン並列などの最適化経験
【基盤・リサーチ・研究】
・MLOps基盤の構築、運用に関する知見／経験
・英語の技術ドキュメントやOSSリポジトリを必要に応じて翻訳ツールなども活用しながら読解し、プロダクトに導入／実装できる英語スキル
・学会発表や論文執筆の実績／経験
【プロジェクトリード】
・プロジェクトリード、技術メンター、またはチームマネジメントの経験
■求める人物像
・技術の社会実装に強い関心を持ち、挑戦的なテーマに主体的に取り組める方
・変化の速い生成AI分野において、仮説検証をスピード感をもって回せる方
・生成AIを研究開発にとどめず、実業務で使える形にすることに関心がある方
・生成AI／LLM（継続事前学習、Fine-tuning、精度評価など）に対する強い興味／関心をお持ちの方
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）を含む新しい開発技術／ツールを柔軟に取り入れられるITリテラシーをお持ちの方
かつ、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・生成AI／LLMの学習または精度評価のいずれかに関する実務／研究経験
・Pythonを用いた機械学習／ディープラーニングの実装・開発経験
・データ分析（データサイエンティスト）の実務経験
■応募資格(歓迎)
※応募資格（必須）に加え、以下のいずれか一つでも該当する方はお持ちのご経験／スキルを生かせる環境です。
【LLM開発・実務経験】
・生成AI／LLMの学習、継続事前学習（Continued Pre-training）、Fine-tuning、または精度評価に関する実務／研究経験
・強化学習や合成データ生成の実務経験
【分散学習・最適化】
・DeepSpeed、Megatron-LMなどによる分散学習の実務経験
・モデル並列／パイプライン並列などの最適化経験
【基盤・リサーチ・研究】
・MLOps基盤の構築、運用に関する知見／経験
・英語の技術ドキュメントやOSSリポジトリを必要に応じて翻訳ツールなども活用しながら読解し、プロダクトに導入／実装できる英語スキル
・学会発表や論文執筆の実績／経験
【プロジェクトリード】
・プロジェクトリード、技術メンター、またはチームマネジメントの経験
■求める人物像
・技術の社会実装に強い関心を持ち、挑戦的なテーマに主体的に取り組める方
・変化の速い生成AI分野において、仮説検証をスピード感をもって回せる方
・生成AIを研究開発にとどめず、実業務で使える形にすることに関心がある方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
仕事内容
■採用部門 概要
通信業界向けの生成AI基盤モデル「Large Telecom Model」（LTM）の研究開発と実用化を推進しています。LTMは、当社が保有する膨大なネットワークデータや、長年培ってきた設計・管理・運用ノウハウなどの多岐にわたるデータセットで学習を行っています。当社が蓄積してきた基地局の建設・ネットワーク品質の最適化・運用監視などの広大なドメインデータや基盤モデル、自社で保有する”国内最大級のGPUインフラ”をフル活用し、モバイルネットワークの設計・管理・運用に必要な高度な推論能力を備えたLTMの開発を進めています。
「LTM AI開発室 LTM Factory開発課」は、その独自開発LLM基盤をベースに、自律的に思考・実行するAIエージェントや業務アプリケーションの開発・実装を推進する組織です。単にAIツールを構築するだけでなく、現場の運用ログや評価データをフィードバックし、AIシステム自体が自律的に進化・高度化するループ（自律学習メカニズム）の開発にも取り組んでいます。
現在は、LTMを活用したAIエージェントの開発や、実運用データを活用してモデル・エージェントを継続的に高度化しながら、ネットワーク運用の効率化・自律化など、実業務への適用を進めており、社会インフラを支える通信領域で、生成AIによる業務変革を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
独自開発のLLM基盤「LTM」や最新の生成AI技術を組み込んだAIエージェント・業務アプリケーションの設計／開発を主導します。システム企画チームや業務現場と連携しながら、運用データのフィードバックに基づく自律学習メカニズムを構築し、通信オペレーションの自動化・高度化・自律化を推進します。
【主な業務】
LTMを活用したAIエージェントおよび業務アプリケーションの開発と、社内業務への適用の推進
【具体的な業務】
【AIエージェント・ワークフロー開発】
・LTMおよび各種LLMを組み込んだAIエージェント（Multi-Agentなど）やAIワークフローの設計／実装／コード化
【要素技術・外部連携の実装】
・RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトルDB、外部API／ツール連携機能の実装／高度化
【アジャイルなPoC・アプリ実装】
・システム企画担当と連携し、現場の要件／課題に応じた実効性の高いAIアプリケーションの迅速な試作（PoC）／本番実装
【自律学習基盤・LLMOps構築】
・実行ログ、評価データ、ユーザーフィードバックを収集／活用し、AIエージェントの精度を継続的に向上させる「自律学習ループ」の仕組みづくり／LLMOpsの構築
【モダン開発手法の推進】
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）や最新ツールを活用した、効率的かつ機動的な開発サイクルの実践
【仕事の魅力】
■最先端の「AIエージェントアーキテクチャ×自律学習」への挑戦
AIが自律的に業務を実行・学習・進化する高度なシステムの構築に携われます。国内最大規模のGPU基盤と独自LLM（LTM）を活用し、最先端のエージェント技術を自らの手で実装・開発できます。
■開発・技術構築に没頭できる環境
業務部門との調整や課題の掘り起こしは専任のシステム企画チームが担うため、整理された要件のもと、AIアプリケーションの開発や技術検証に集中できます。
■豊富なアセットによる「アイデアを即座に現場で動かせるスピード感」
すでに独自の基盤モデルやGPU環境、検証基盤が構築されているため、発案したアイデアを速やかにAIエージェントとして形にし、実際の現場で稼働させるダイレクトな手応えを得られます。
通信業界向けの生成AI基盤モデル「Large Telecom Model」（LTM）の研究開発と実用化を推進しています。LTMは、当社が保有する膨大なネットワークデータや、長年培ってきた設計・管理・運用ノウハウなどの多岐にわたるデータセットで学習を行っています。当社が蓄積してきた基地局の建設・ネットワーク品質の最適化・運用監視などの広大なドメインデータや基盤モデル、自社で保有する”国内最大級のGPUインフラ”をフル活用し、モバイルネットワークの設計・管理・運用に必要な高度な推論能力を備えたLTMの開発を進めています。
「LTM AI開発室 LTM Factory開発課」は、その独自開発LLM基盤をベースに、自律的に思考・実行するAIエージェントや業務アプリケーションの開発・実装を推進する組織です。単にAIツールを構築するだけでなく、現場の運用ログや評価データをフィードバックし、AIシステム自体が自律的に進化・高度化するループ（自律学習メカニズム）の開発にも取り組んでいます。
現在は、LTMを活用したAIエージェントの開発や、実運用データを活用してモデル・エージェントを継続的に高度化しながら、ネットワーク運用の効率化・自律化など、実業務への適用を進めており、社会インフラを支える通信領域で、生成AIによる業務変革を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
独自開発のLLM基盤「LTM」や最新の生成AI技術を組み込んだAIエージェント・業務アプリケーションの設計／開発を主導します。システム企画チームや業務現場と連携しながら、運用データのフィードバックに基づく自律学習メカニズムを構築し、通信オペレーションの自動化・高度化・自律化を推進します。
【主な業務】
LTMを活用したAIエージェントおよび業務アプリケーションの開発と、社内業務への適用の推進
【具体的な業務】
【AIエージェント・ワークフロー開発】
・LTMおよび各種LLMを組み込んだAIエージェント（Multi-Agentなど）やAIワークフローの設計／実装／コード化
【要素技術・外部連携の実装】
・RAG、プロンプトエンジニアリング、ベクトルDB、外部API／ツール連携機能の実装／高度化
【アジャイルなPoC・アプリ実装】
・システム企画担当と連携し、現場の要件／課題に応じた実効性の高いAIアプリケーションの迅速な試作（PoC）／本番実装
【自律学習基盤・LLMOps構築】
・実行ログ、評価データ、ユーザーフィードバックを収集／活用し、AIエージェントの精度を継続的に向上させる「自律学習ループ」の仕組みづくり／LLMOpsの構築
【モダン開発手法の推進】
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）や最新ツールを活用した、効率的かつ機動的な開発サイクルの実践
【仕事の魅力】
■最先端の「AIエージェントアーキテクチャ×自律学習」への挑戦
AIが自律的に業務を実行・学習・進化する高度なシステムの構築に携われます。国内最大規模のGPU基盤と独自LLM（LTM）を活用し、最先端のエージェント技術を自らの手で実装・開発できます。
■開発・技術構築に没頭できる環境
業務部門との調整や課題の掘り起こしは専任のシステム企画チームが担うため、整理された要件のもと、AIアプリケーションの開発や技術検証に集中できます。
■豊富なアセットによる「アイデアを即座に現場で動かせるスピード感」
すでに独自の基盤モデルやGPU環境、検証基盤が構築されているため、発案したアイデアを速やかにAIエージェントとして形にし、実際の現場で稼働させるダイレクトな手応えを得られます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・要件定義、設計、実装、テスト、改善までの一連の開発プロセスに主体的に携われる方
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）を含む新しい開発技術／ツールを柔軟に取り入れられるITリテラシーをお持ちの方
・PythonまたはTypeScriptなどを用いた業務アプリケーション開発の経験
■応募資格(歓迎)
【AIエージェント・LLM応用開発】
・生成AIを活用したウェブアプリケーション、AIエージェント、RAGシステムのいずれかの実装／開発の経験
・LangChain、LangGraph、Difyなどを用いたAIワークフロー／エージェント開発の経験
・RAG、ベクトルDB、プロンプトエンジニアリング、評価データの設計に関する実務の経験
【LLMOps・ガバナンス】
・LLMOps／MLOps、ログ収集、評価・改善パイプラインの構築の経験
・生成AIアプリケーションにおけるセキュリティ、AI倫理、データガバナンス対応の経験
【アプリ開発・クラウド基盤】
・AWS／Azure／GCPまたは社内クラウド基盤上でのアプリケーション構築の経験
・Docker、GitHub Actions、Terraformなどを用いたCI／CD、IaC、DevOpsの経験
【ドメイン知見・リサーチ・研究】
・通信ネットワーク、運用システム、AIOps領域に関する業務の経験
・英語の技術ドキュメントやOSSリポジトリを必要に応じて翻訳ツールなども活用しながら読解し、プロダクトに導入／実装できる英語スキル
・学会発表や論文執筆の実績／経験
■求める人物像
・定義されたタスクをこなすだけでなく、要件整理から設計・実装までを自発的・自律的に推進できる（PM／リード的動きができる）方
・変化の激しい生成AIのトレンド（エージェント技術やLLMOpsなど）を貪欲に吸収し、開発プロセスに素早く取り入れられる方
・「AIを作る」こと自体を目的にせず、実際の業務効率化や現場の定着・成果にこだわりを持てる方
・要件定義、設計、実装、テスト、改善までの一連の開発プロセスに主体的に携われる方
・AI駆動開発ツール（GitHub Copilotなど）を含む新しい開発技術／ツールを柔軟に取り入れられるITリテラシーをお持ちの方
・PythonまたはTypeScriptなどを用いた業務アプリケーション開発の経験
■応募資格(歓迎)
【AIエージェント・LLM応用開発】
・生成AIを活用したウェブアプリケーション、AIエージェント、RAGシステムのいずれかの実装／開発の経験
・LangChain、LangGraph、Difyなどを用いたAIワークフロー／エージェント開発の経験
・RAG、ベクトルDB、プロンプトエンジニアリング、評価データの設計に関する実務の経験
【LLMOps・ガバナンス】
・LLMOps／MLOps、ログ収集、評価・改善パイプラインの構築の経験
・生成AIアプリケーションにおけるセキュリティ、AI倫理、データガバナンス対応の経験
【アプリ開発・クラウド基盤】
・AWS／Azure／GCPまたは社内クラウド基盤上でのアプリケーション構築の経験
・Docker、GitHub Actions、Terraformなどを用いたCI／CD、IaC、DevOpsの経験
【ドメイン知見・リサーチ・研究】
・通信ネットワーク、運用システム、AIOps領域に関する業務の経験
・英語の技術ドキュメントやOSSリポジトリを必要に応じて翻訳ツールなども活用しながら読解し、プロダクトに導入／実装できる英語スキル
・学会発表や論文執筆の実績／経験
■求める人物像
・定義されたタスクをこなすだけでなく、要件整理から設計・実装までを自発的・自律的に推進できる（PM／リード的動きができる）方
・変化の激しい生成AIのトレンド（エージェント技術やLLMOpsなど）を貪欲に吸収し、開発プロセスに素早く取り入れられる方
・「AIを作る」こと自体を目的にせず、実際の業務効率化や現場の定着・成果にこだわりを持てる方
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
株式会社フルーク・ジャパン
仕事内容
■ チームマネジメント
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。
■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。
■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。
■ 需要創出・リード獲得（Demand Generation）
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム（Demand Gen） を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。
■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。
■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算（Opex / Capex）を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン／オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。
■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働
イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。
■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。
■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。
■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。
■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。
■ 需要創出・リード獲得（Demand Generation）
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム（Demand Gen） を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。
■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。
■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算（Opex / Capex）を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン／オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。
■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働
イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。
■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。
■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
求める経験 / スキル
【必要条件】
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6～8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6～8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎
従業員数
3,200名
（グローバル全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,200名
（グローバル全体）
仕事内容
■仕事概要
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細：
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート など
◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）
※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
■採用背景：
・当社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。
・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。
■担当プロジェクトにおける製品例：
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 （取り扱い製品の制限なし）
・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等
■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。
・クラウドを活用した国内外のインフラ導入を行うにあたって、領域の要件定義から構築業務までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。その後は新しいシステムの導入まで担当する大規模案件が多く、長期にわたり企業様へトータルソリューションを展開いただきます。
・特に最近では「SASE」をはじめとした先端技術領域に関わる案件も多く、ネットワーク領域に限らず、セキュリティやサーバを含めた幅広いプロジェクトにてご活躍いただくことを期待しております。
◆職務詳細：
・プロジェクトのスケジュール管理
・プロジェクトメンバーのタスク管理
・ベンダーコントロール
・工数積算／顧客へのレポート など
◆案件規模：期間：6ヶ月～12ヶ月／人数：3名～10名（パートナー協力の可能性あり）
※「ネットワークの経験しかないけど今後はセキュリティ領域にも挑戦したい」と考えている方はぜひ選考にご参加ください。
■採用背景：
・当社ではこれまで特にネットワークやクラウド領域を主力ビジネスとしてきましたが、最近では同領域に限らず、SASE領域をはじめとした先端技術領域に関するニーズも増加をしております。また、その中で各プロジェクトの案件規模も大きくなっており、PMが必要となるプロジェクトが増加をしております。
・こうした中でプロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方や先端領域に率先してチャレンジいただける方の採用を検討しております。
■担当プロジェクトにおける製品例：
・ネットワーク：Cisco、Juniper、YAMAHA、HP 等の機器全般 （取り扱い製品の制限なし）
・クラウドセキュリティ：Prisma（Paloalto）、Zscaler（Zscaler）、CATO（Cato Networks）
・その他：Fortigate（Fortinet）、BIG-IP（F5ネットワークス） 等
■環境
・パートナー企業によるベンダートレーニングやサポートはもちろん、
社内のエンジニア（経験者）と連携をいただきながら案件に取り組むことが可能です。
・社内はワンフロアで社長含め、営業/技術の全社員が一緒に働いているため、常にコミュニケーションを図りながらプロジェクトに取り組むことが可能です。（Teamsなどのチャット環境なども完備されているため、ロケーションに関わらずコミュニケーションを取ることが可能です。）
・検証機器、検証ラボも保有しており、自由に利用可能です。
業務にて必要な検証作業はもちろん、自身の学習環境として利用頂くことも可能です。
・IIJグループの社内研修や社員主催の勉強会なども開催されており、こうした環境でスキルアップを図ることが可能です。
■仕事の魅力
・国内大手企業のプライム・長期案件が多数ございます。
・トータルソリューションベンダーとして最新の技術に携わりながらキャリアUPを目指すことが可能。
・ベンダートレーニングや社内経験者からのナレッジ共有を通じて、自身のエンジニアスキルを高めてお客様に貢献ができる。
求める経験 / スキル
◇必須スキル
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告 など）
◇歓迎スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、構築の実務経験
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識／経験をお持ちの方
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方
【求める人物像】
■常に新しい発想で物事に取り組む方
■顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方
■何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
■新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
■技術追及姿勢のある方
・プロジェクトマネジメント、工数積算経験
・設計書（パラメータシート）を基に、検証項目を策定し、実行経験
・ユーザーとの折衝経験（※提案、定例会での進捗報告 など）
◇歓迎スキル
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における設計、構築の実務経験
・ネットワーク（TCP/IP、ルーティング等のLayer2/3/4）における検証項目の策定・実務経験
・回線調達など、回線に関わる知識／経験をお持ちの方
・セキュリティ（FWや認証機器）の経験（オンプレ、仮想問わず）
・英語でのビジネス経験がある方
【求める人物像】
■常に新しい発想で物事に取り組む方
■顧客に対して最善のネットワークを企画・構築する意思のある方
■何に対しても、自ら率先してイニシアティブのとれる方
■新規サービス立ち上げ・ソリューション開発に関わりたい方
■技術追及姿勢のある方
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
東証プライム上場の保険代理販売企業
仕事内容
経営企画部長として経営陣と密接に連携しながら、部門全体を統括いただきます。
企業価値向上を目的とした経営基盤強化を推進し、経営層のパートナーとして全社横断的な課題解決を担う重要ポジションです。
資本市場との対話、ガバナンス体制の強化、リスクマネジメント体制の整備など、企業価値向上に直結する重要ミッションを担っていただきます。
■業務内容
・資本政策、経営戦略の策定
・ＩＲ、投資家対応
・コーポレートガバナンス体制管理
・リスクマネジメント、コンプライアンス
・重要会議運営
・株主総会運営
・メンバーマネジメント 等
企業価値向上を目的とした経営基盤強化を推進し、経営層のパートナーとして全社横断的な課題解決を担う重要ポジションです。
資本市場との対話、ガバナンス体制の強化、リスクマネジメント体制の整備など、企業価値向上に直結する重要ミッションを担っていただきます。
■業務内容
・資本政策、経営戦略の策定
・ＩＲ、投資家対応
・コーポレートガバナンス体制管理
・リスクマネジメント、コンプライアンス
・重要会議運営
・株主総会運営
・メンバーマネジメント 等
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・上場企業でのガバナンス統括経験
・論理的思考力
・周囲を巻き込むコミュニケーション力
・ドキュメンテーション力
・数値に関する基本リテラシー
・将来経営を担いたい意欲（経験よりマインド重視）
■応募資格（歓迎）
下記、もしくはこれに準ずる経験をお持ちの方
・事業会社での FP&A、経営管理、経営企画などの部署において、全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
・全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
・財務関連システムの導入・運用改善経験
・子会社管理の経験
・M&A／PMI の経験
・上場企業でのガバナンス統括経験
・論理的思考力
・周囲を巻き込むコミュニケーション力
・ドキュメンテーション力
・数値に関する基本リテラシー
・将来経営を担いたい意欲（経験よりマインド重視）
■応募資格（歓迎）
下記、もしくはこれに準ずる経験をお持ちの方
・事業会社での FP&A、経営管理、経営企画などの部署において、全社レベルの経営管理プロセスの構築・運用をリードした経験
・全社レベルでの経営管理プロセス（予算策定、中期経営計画）の導入・刷新経験
・財務関連システムの導入・運用改善経験
・子会社管理の経験
・M&A／PMI の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社アンドパッド
仕事内容
＜業務内容＞
エンタープライズ企業（大手ゼネコン、ハウスメーカー等）のANDPAD導入を成功に導く「技術的な架け橋」として、[システム連携 プリセールス/コンサルタント]と協働しながら技術面をリードしていただきます。
入社直後は要件定義から実装までを担い、将来的には10名規模の組織へと一緒に成長させていく、新設部署のコアメンバーとしての採用です。
・システム連携 プリセールス/コンサルタントと協働した顧客折衝・要件定義
・顧客業務フローの理解と連携要件の整理
・ANDPADとのデータ連携フローの設計（API、バッチ連携など）
・ANDPADプロダクト本体の改善（セキュリティ、アカウント構造など）
・連携ソリューションの設計・開発（Open API、連携機能の整備）
・連携用ミドルウェアやアダプターの開発・実装
・個社対応の汎用化・プラットフォーム化
・採用活動、開発プロセスの策定、チームビルディング
＜業務領域＞
・システム連携の実現（顧客の既存システムとANDPADの連携）
・サービス間基盤構築（ANDPAD内の複数サービスを繋ぐ基盤構築）
・拡張性の向上（拡張ポイントの整備、柔軟なカスタマイズの実現）
・セキュリティ・アカウント構造の改善（既存プロダクトエンジニアチームとの協業）
＜開発環境＞
開発言語：Ruby, Go
フレームワーク：Ruby on Rails
インフラ：AWS (ECS, Aurora, S3, etc.)
CI/CD：Circle CI / Codebuild
VCS：GitHub
その他：Slack / JIRA / Esa / Confluence
※連携対象となる顧客システムによっては、上記以外の技術やレガシーなプロトコルを扱う場合もあります。
＜AI活用で実現する次世代の開発環境＞
全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。
AIを特別なツールとしてではなく、当たり前の存在として業務に組み込み、すべての仕事の進め方をAI前提で最適化していきます。
＜推進体制＞
・全社と開発部それぞれに推進チームを設置
・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力
＜開発本部のAI活用状況＞
■ 導入済みツール
・GitHub Copilot
・Cursor
・Claude Code
・Gemini
■ トライアル中のツール
・Codex
＜サポート体制＞
・AI活用推進の専門窓口を設置
・AIツールは会社負担で利用可能（専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル）
・AI活用ノウハウを共有する場を設置
AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう！
エンタープライズ企業（大手ゼネコン、ハウスメーカー等）のANDPAD導入を成功に導く「技術的な架け橋」として、[システム連携 プリセールス/コンサルタント]と協働しながら技術面をリードしていただきます。
入社直後は要件定義から実装までを担い、将来的には10名規模の組織へと一緒に成長させていく、新設部署のコアメンバーとしての採用です。
・システム連携 プリセールス/コンサルタントと協働した顧客折衝・要件定義
・顧客業務フローの理解と連携要件の整理
・ANDPADとのデータ連携フローの設計（API、バッチ連携など）
・ANDPADプロダクト本体の改善（セキュリティ、アカウント構造など）
・連携ソリューションの設計・開発（Open API、連携機能の整備）
・連携用ミドルウェアやアダプターの開発・実装
・個社対応の汎用化・プラットフォーム化
・採用活動、開発プロセスの策定、チームビルディング
＜業務領域＞
・システム連携の実現（顧客の既存システムとANDPADの連携）
・サービス間基盤構築（ANDPAD内の複数サービスを繋ぐ基盤構築）
・拡張性の向上（拡張ポイントの整備、柔軟なカスタマイズの実現）
・セキュリティ・アカウント構造の改善（既存プロダクトエンジニアチームとの協業）
＜開発環境＞
開発言語：Ruby, Go
フレームワーク：Ruby on Rails
インフラ：AWS (ECS, Aurora, S3, etc.)
CI/CD：Circle CI / Codebuild
VCS：GitHub
その他：Slack / JIRA / Esa / Confluence
※連携対象となる顧客システムによっては、上記以外の技術やレガシーなプロトコルを扱う場合もあります。
＜AI活用で実現する次世代の開発環境＞
全社の方針として「AIネイティブな組織」を目指しています。
AIを特別なツールとしてではなく、当たり前の存在として業務に組み込み、すべての仕事の進め方をAI前提で最適化していきます。
＜推進体制＞
・全社と開発部それぞれに推進チームを設置
・開発部は特にコーディングエージェントの積極推進に注力
＜開発本部のAI活用状況＞
■ 導入済みツール
・GitHub Copilot
・Cursor
・Claude Code
・Gemini
■ トライアル中のツール
・Codex
＜サポート体制＞
・AI活用推進の専門窓口を設置
・AIツールは会社負担で利用可能（専用窓口でセキュリティや利用規約が弊社基準を満たしているか確認後トライアル）
・AI活用ノウハウを共有する場を設置
AIと共に働く新しい開発スタイルに興味がある方、ぜひ一緒に未来の開発環境を作りましょう！
求める経験 / スキル
＜必須スキル・経験＞
SIerや受託開発企業における、システム開発・導入の経験（言語不問）
顧客折衝、要件定義、詳細設計などの上流工程の経験
Ruby on Rails, Go などの技術習得に対する意欲
※現在のメインスキルは Java, C#, PHP など他言語でも問題ありません。
＜歓迎条件＞
外部システムとの連携開発経験
10名〜数十名規模のプロジェクトマネジメント経験
開発パートナー（協力会社）のコントロール経験
Web APIの設計・開発経験
SaaSプロダクトの開発経験
SIerや受託開発企業における、システム開発・導入の経験（言語不問）
顧客折衝、要件定義、詳細設計などの上流工程の経験
Ruby on Rails, Go などの技術習得に対する意欲
※現在のメインスキルは Java, C#, PHP など他言語でも問題ありません。
＜歓迎条件＞
外部システムとの連携開発経験
10名〜数十名規模のプロジェクトマネジメント経験
開発パートナー（協力会社）のコントロール経験
Web APIの設計・開発経験
SaaSプロダクトの開発経験
従業員数
1,006名
（2026年8月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,006名
（2026年8月1日時点）
大手外資製薬会社
仕事内容
MRとしてドクターへのディスカッション業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■求められる経験
イムノロジー領域経験
■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ（販売）できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル
【知識】
・業界動向（業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル）
・疾患、自社／他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識（肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい）
■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状（複数の事象・状況）を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている
【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
イムノロジー領域経験
■求められる能力
【スキル】
・プレゼンテーションスキル
聞き手の状況を理解した上で、適切なツールを活用しながら、重要な点を効果的に伝えられるレベル
・コミュニケーションスキル
PSS、DiSCを踏まえ相手に質問し、説得した上でクローズ（販売）できるレベル
・ファシリテーションスキル
営業所全体で実施するミーティングをファシリテーションできるレベル
【知識】
・業界動向（業務遂行に関わる事業・技術分野、業界における幅広く深い最新の情報を保有し、業務に役立てられるレベル）
・疾患、自社／他社製品知識、医療制度、医療経済に関する知識（肺がんの疾患関連及び薬物療法に対する知識がある方が望ましい）
■求められる志向性/行動
【業務関連】
◆課題認識
現状（複数の事象・状況）を客観的に洞察することを通して、潜在的な課題を特定している
◆関係構築力
困難な状況に陥った際に協力をしてもらえるような、業務上有効な信頼関係を利害関係者との間で構築し、円滑に保っている
◆顧客志向性
顧客・利害関係者が明確に表現していない隠れたニーズを敏感に察知し、期待を超えた提案をしている
◆プロセスマネジメント
将来起こりうる問題も仮説を設定しながら予測し、事前に適切な判断や仕事の優先順位付けを行いながら進捗を管理している
◆リーダーシップ
メンバーの当事者意識を引き出し、組織の総合力を活かして、効率的・効果的に成果が出せるような働きかけを行っている
◆チームワーク
チームのメンバーが必要としている情報やサポートを提供したり、チーム内に起こった対立や問題点に対して対策を講じることで、チームの状態を良好に保っている
【コンプライアンス】
・プロモーションコードを正しく理解し、遵守している
・最高水準の倫理性、クオリティー、コンプライアンス、およびアカウンタビリティを維持し、品質管理及びコンプライアンスに関する基本方針に則って行動すると同時に、他者にもその姿勢を促している
・最新のコンプライアンス(HCC/SOP/経費/HR規則)の知識を習得し、実践している
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ミルキーファーマシー
仕事内容
全国出張対応の薬剤師として勤務いただきます。短期出張（数日～2週間程度）および長期出張（1～6か月程度）があり、長期出張の年間累計期間は最大10か月程度です（短期出張期間は含まない）。
出張時には3,000円／日の手当を支給し、宿泊費・交通費は会社負担となります。
出張がない期間は、ご自宅から通勤可能な店舗で勤務いただきます。
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTC相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務管理薬剤師業務など幅広く行っていただきます
※全国エリアの複数店舗にて上記業務を行っていただきます
全国的に薬局展開をする大手グループ企業です。
これまでの経験を活かし、よりよい薬局作りを一緒にしませんか。
【募集企業情報】
株式会社ミルキーファーマシー
〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー7階
電話：03-6894-2063 資本金：30,000,000円
出張時には3,000円／日の手当を支給し、宿泊費・交通費は会社負担となります。
出張がない期間は、ご自宅から通勤可能な店舗で勤務いただきます。
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTC相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務管理薬剤師業務など幅広く行っていただきます
※全国エリアの複数店舗にて上記業務を行っていただきます
全国的に薬局展開をする大手グループ企業です。
これまでの経験を活かし、よりよい薬局作りを一緒にしませんか。
【募集企業情報】
株式会社ミルキーファーマシー
〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー7階
電話：03-6894-2063 資本金：30,000,000円
求める経験 / スキル
薬剤師免許必須
従業員数
1,400名
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 非公開
従業員数
1,400名
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社における個人向けラップ商品等にかかる企画、推進
【想定配属先】
投資顧問業務部
当社における個人向けラップ商品等にかかる企画、推進
【想定配属先】
投資顧問業務部
求める経験 / スキル
期待要件・・・個人向けラップ商品等にかかる①企画（商品開発、コンテンツ作成等）、または②推進（運用報告、営業店サポート、セミナー等）の経験を有する方。資産運用の知見を持ちながら営業目線での企画推進力のある方はなお良し。
業務経験・・・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資顧問会社等運用会社における個人顧客対応業務、運用業務の経験。
必要資格・・・証券アナリスト、国際証券アナリスト、CFA等が望ましい。（必須ではない）
業務経験・・・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資顧問会社等運用会社における個人顧客対応業務、運用業務の経験。
必要資格・・・証券アナリスト、国際証券アナリスト、CFA等が望ましい。（必須ではない）
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
仕事内容
■採用部門
技術統括 ﾈｯﾄﾜｰｸ本部 ﾈｯﾄﾜｰｸｲﾝﾌﾗ統括部
■採用部門 概要
AI、モバイル、ブロードバンドおよび法人向け通信サービスを支える光ケーブルを主管する国際／国内通信インフラ企画・設計・構築を担う組織です。
国際海底ケーブルおよび陸揚局、国内基幹光ケーブルによりデジタル社会インフラの根幹となるネットワーク基盤を企画・構築するとともに、将来の通信需要を見据えたインフラ戦略や投資計画の立案を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
国内外を結ぶネットワークインフラ（国際海底ケーブルおよび陸揚局、国内基幹光ケーブル）の企画・設計・構築を通じて、デジタル社会インフラを支えるネットワーク基盤を展開することがミッションです。
【主な業務】
国際／国内ネットワークインフラに関する企画・設計・構築プロジェクトにおいて、光ケーブルを主体とする戦略立案から設備構築、対外調整まで上流工程を中心に担当いただきます。
また、大規模かつ長期間のプロジェクトリーダーとして、国内外の通信事業者、ハイパースケーラー、鉄道事業者および政府・行政機関など多様なステークホルダーと連携しながら、ネットワーク品質、投資効率、将来の通信需要を見据えた通信インフラの企画・推進を担っていただきます。
将来的には、ネットワークインフラの高度化や構築プロセスの最適化、新たなネットワーク基盤の企画など、国際／国内のインフラを支えるスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・国際／国内ネットワークインフラ戦略および投資計画の立案
・国際海底ケーブルおよび陸揚局に関する戦略立案および企画
・国際海底ケーブルに関する設計、構築
・国内基幹光ケーブルおよび機器室に関する戦略立案および企画
・国内基幹光ケーブルに関する設計、構築
・国内外の通信事業者、ハイパースケーラー、鉄道事業者および政府・行政機関などとの技術協議および渉外
・国際／国内のネットワークインフラのプロジェクト推進
・国際／国内のネットワークインフラ高度化に向けた技術課題の解決
※ご応募者さまのご志向性を踏まえた上で、英語スキルや国際海底ケーブルに関する知見をお持ちの方は国際案件への配属を検討いたします。
技術統括 ﾈｯﾄﾜｰｸ本部 ﾈｯﾄﾜｰｸｲﾝﾌﾗ統括部
■採用部門 概要
AI、モバイル、ブロードバンドおよび法人向け通信サービスを支える光ケーブルを主管する国際／国内通信インフラ企画・設計・構築を担う組織です。
国際海底ケーブルおよび陸揚局、国内基幹光ケーブルによりデジタル社会インフラの根幹となるネットワーク基盤を企画・構築するとともに、将来の通信需要を見据えたインフラ戦略や投資計画の立案を推進しています。
■業務内容
【ミッション】
国内外を結ぶネットワークインフラ（国際海底ケーブルおよび陸揚局、国内基幹光ケーブル）の企画・設計・構築を通じて、デジタル社会インフラを支えるネットワーク基盤を展開することがミッションです。
【主な業務】
国際／国内ネットワークインフラに関する企画・設計・構築プロジェクトにおいて、光ケーブルを主体とする戦略立案から設備構築、対外調整まで上流工程を中心に担当いただきます。
また、大規模かつ長期間のプロジェクトリーダーとして、国内外の通信事業者、ハイパースケーラー、鉄道事業者および政府・行政機関など多様なステークホルダーと連携しながら、ネットワーク品質、投資効率、将来の通信需要を見据えた通信インフラの企画・推進を担っていただきます。
将来的には、ネットワークインフラの高度化や構築プロセスの最適化、新たなネットワーク基盤の企画など、国際／国内のインフラを支えるスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・国際／国内ネットワークインフラ戦略および投資計画の立案
・国際海底ケーブルおよび陸揚局に関する戦略立案および企画
・国際海底ケーブルに関する設計、構築
・国内基幹光ケーブルおよび機器室に関する戦略立案および企画
・国内基幹光ケーブルに関する設計、構築
・国内外の通信事業者、ハイパースケーラー、鉄道事業者および政府・行政機関などとの技術協議および渉外
・国際／国内のネットワークインフラのプロジェクト推進
・国際／国内のネットワークインフラ高度化に向けた技術課題の解決
※ご応募者さまのご志向性を踏まえた上で、英語スキルや国際海底ケーブルに関する知見をお持ちの方は国際案件への配属を検討いたします。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
いずれかの領域における実務経験2年以上
・国際海底ケーブルプロジェクトにおける企画／設計／構築いずれかの実務経験
・光伝送設備 または 光ケーブルネットワークに関する設計／構築経験
・通信建設工事（線路・土木 など） または 鉄道通信工事における設計／構築経験
・ネットワークインフラ関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・通信事業者、ベンダー、パートナー企業との技術調整、調達、契約交渉、アライアンス推進経験
※通信事業者／海底ケーブル関連企業／光伝送ベンダー／通信建設会社／鉄道事業者／鉄道関連の電設会社 など、ご出身の業種／業態は問いません。
■応募資格(歓迎)
【国際海底ケーブル部門】に従事する場合は、
英語でのビジネスコミュニケーション能力（目安：メール作成、電話会議の実施が可能なレベル）が必須です。
いずれかの領域における実務経験2年以上
・国際海底ケーブルプロジェクトにおける企画／設計／構築いずれかの実務経験
・光伝送設備 または 光ケーブルネットワークに関する設計／構築経験
・通信建設工事（線路・土木 など） または 鉄道通信工事における設計／構築経験
・ネットワークインフラ関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・通信事業者、ベンダー、パートナー企業との技術調整、調達、契約交渉、アライアンス推進経験
※通信事業者／海底ケーブル関連企業／光伝送ベンダー／通信建設会社／鉄道事業者／鉄道関連の電設会社 など、ご出身の業種／業態は問いません。
■応募資格(歓迎)
【国際海底ケーブル部門】に従事する場合は、
英語でのビジネスコミュニケーション能力（目安：メール作成、電話会議の実施が可能なレベル）が必須です。
勤務地
東京都
想定年収
679 万円 ~ 1,411 万円
創薬バイオ企業
仕事内容
本ポジションは、日本での法務実務の中心的役割を担い、契約書作成・審査、Japan Business Development 案件サポート、規程・ポリシー対応、株式報酬、保険、知的財産関連業務等を通じて、事業部門およびコーポレート部門を法務面から支援します。
高度な法律判断を単独で完結する弁護士レベルではなく、日常的な契約法務・事業法務を自走し、必要に応じてGlobal Legal チームや外部法律事務所・弁理士等と連携しながら、実務を前に進める役割を想定しています。
特にBusiness Development 案件や日本企業との協業・交渉においては、日本側の法務・契約窓口として、論点整理、契約条件の確認、社内調整を行うことが期待されます。
レポートライン:Chief Legal Officer *UK 在住
高度な法律判断を単独で完結する弁護士レベルではなく、日常的な契約法務・事業法務を自走し、必要に応じてGlobal Legal チームや外部法律事務所・弁理士等と連携しながら、実務を前に進める役割を想定しています。
特にBusiness Development 案件や日本企業との協業・交渉においては、日本側の法務・契約窓口として、論点整理、契約条件の確認、社内調整を行うことが期待されます。
レポートライン:Chief Legal Officer *UK 在住
求める経験 / スキル
[必須]
・ 企業法務部門での法務実務経験を5 年以上お持ちの方。
※弁護士資格を有する場合は法律事務所または企業法務部門での3 年以上の実務経験を目安とします。
・ M&A、コーポレートファイナンス、デットファイナンス、パブリックマーケット関連法務等を含むコーポレート法務領域での実務経験
・ 契約書の作成、審査、修正対応ができること
・ 日本語・英語で社内外関係者と円滑に調整・交渉ができること
・ 事業部門の意図を理解し、現実的な法務サポートができること
・ 外部法律事務所、弁理士等の専門家と連携できること
[歓迎]
・製造業、ライフサイエンス、医薬品、ヘルスケア、テクノロジー関連企業での法務経験
・ Japan Business Development、M&A、Corporate Financing、ライセンス、業務提携等に関する契約・交渉サポート経験
・ 株式報酬、保険、知的財産、社内規程整備に関する実務経験
・ グローバル企業または海外Legal チームとの連携経験
・ 法的バックグラウンド
【求める人物像】
・事業部門から相談されやすく、ビジネスに寄り添った対応ができる方
・ 法的リスクを指摘するだけでなく、実務的な代替案を提示できる方
・ 日本企業とのやり取りにおいて、会社の窓口として信頼感を持って対応できる方
・ Global Legal チームや外部専門家と連携しながら、主体的に案件を進められる方
・ 幅広い法務関連業務に柔軟に対応できる方
・ 企業法務部門での法務実務経験を5 年以上お持ちの方。
※弁護士資格を有する場合は法律事務所または企業法務部門での3 年以上の実務経験を目安とします。
・ M&A、コーポレートファイナンス、デットファイナンス、パブリックマーケット関連法務等を含むコーポレート法務領域での実務経験
・ 契約書の作成、審査、修正対応ができること
・ 日本語・英語で社内外関係者と円滑に調整・交渉ができること
・ 事業部門の意図を理解し、現実的な法務サポートができること
・ 外部法律事務所、弁理士等の専門家と連携できること
[歓迎]
・製造業、ライフサイエンス、医薬品、ヘルスケア、テクノロジー関連企業での法務経験
・ Japan Business Development、M&A、Corporate Financing、ライセンス、業務提携等に関する契約・交渉サポート経験
・ 株式報酬、保険、知的財産、社内規程整備に関する実務経験
・ グローバル企業または海外Legal チームとの連携経験
・ 法的バックグラウンド
【求める人物像】
・事業部門から相談されやすく、ビジネスに寄り添った対応ができる方
・ 法的リスクを指摘するだけでなく、実務的な代替案を提示できる方
・ 日本企業とのやり取りにおいて、会社の窓口として信頼感を持って対応できる方
・ Global Legal チームや外部専門家と連携しながら、主体的に案件を進められる方
・ 幅広い法務関連業務に柔軟に対応できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,440 万円 ~ 2,000 万円
外資系不動産企業
仕事内容
受託物件数増加、ファンド増設、事業領域の拡大に伴い、
アセットマネジメント業務に従事いただきます。
＜主な業務内容＞
■私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
■私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進
■物件のHold-Sell分析、売却、取得・売却クロージング業務
■投資家、社内レポーティング等
アセットマネジメント業務に従事いただきます。
＜主な業務内容＞
■私募ファンド・REIT保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
■私募ファンド・REIT保有物件の収益向上施策の立案・推進
■物件のHold-Sell分析、売却、取得・売却クロージング業務
■投資家、社内レポーティング等
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
• 不動産アセットマネジメント業務経験（資産運用会社、投資銀行、銀行・保険会社、商社 等）
• キャッシュフローモデルの作成・分析
※目安：経験5年以上
≪歓迎条件≫
・不動産売買経験
• ビジネス英語（読み書きができるレベル）
• ピープルマネジメント経験（人数規模問わず）
≪求める人物像≫
・社内外への高い説明能力を持ち、チームプレイヤーとして周囲と連携しながら、安定的に業務を進められる方
• 変化に富んだ状況でも動じず、優先順位を見極めてスピーディに対応できる方。既存の枠にとらわれない発想で改善提案ができる方
• 正確かつ丁寧な仕事を心がけ、課題に対して最後まで責任を持ってやり遂げる芯の強さをお持ちの方
• 不動産アセットマネジメント業務経験（資産運用会社、投資銀行、銀行・保険会社、商社 等）
• キャッシュフローモデルの作成・分析
※目安：経験5年以上
≪歓迎条件≫
・不動産売買経験
• ビジネス英語（読み書きができるレベル）
• ピープルマネジメント経験（人数規模問わず）
≪求める人物像≫
・社内外への高い説明能力を持ち、チームプレイヤーとして周囲と連携しながら、安定的に業務を進められる方
• 変化に富んだ状況でも動じず、優先順位を見極めてスピーディに対応できる方。既存の枠にとらわれない発想で改善提案ができる方
• 正確かつ丁寧な仕事を心がけ、課題に対して最後まで責任を持ってやり遂げる芯の強さをお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
外資グローバル消費財メーカー
仕事内容
＜Key responsibilities＞
■Financial Planning & Analysis:
・Lead and deliver on the financial planning of the business plan, updates, latest thinking and scenario planning with financial analysis, insights and reporting on entire P&L and Balance Sheet. This includes the periodic financial performance reviews & BVA providing an overview of Japan IM financials to commercial leadership team as well as to APAC regional office, including key drivers of variance and insights into future impacts.
・Drive forecast accuracy and continuous improvement for planning, reporting and closing processes through simplification & automation.
・Lead and achieve critical SigniFi milestones with successful adoption & stabilization of new system to drive greater business insights and a predictive analysis.
■Business partnering and decision support:
・Support the President and CFO in key strategic business decisions and strong business partnership with MC members, functional leads and APAC regional counterparts by looking for value-creating growth opportunities and providing constructive feedback to support profitable growth.
・Actively contribute to commercial decision-making process especially target setting, resource allocation/prioritization and management of financial risks and drive cross functional collaboration with flawless execution.
・Provide financial leadership to Japan Establish Brands unit, and HQ functions such as Medical Affairs, Integrated Market Access Team, Government Policy team to not only drive optimized efficiency, but also prioritize Japan IM policy shaping effort.
■Compliance:
・Ensure compliance with our worldwide procedures, transparency and business conduct procedures and drive accountability throughout the organization.
・Support local audits and ensure compliance with local regulations.
■People management and Talent Development:
・Attract, develop and retain top talent while creating the finance organization of the future and ensure collaboration as one finance team including GS, Tax and Treasury and be the single point of contact for Japan IM Finance.
・Demonstrate ability to articulate and drive a team towards a strategic vision and be an inspirational leader to ensure Credo Values are demonstrated in the day-to-day interactions of the Japan IM Finance team.
・Ability to provide mentorship to be an effective coach and have challenging employee conversations when necessary.
・Coach key talents in Japan cross sector finance and committed to build a strong succession pipeline for the future.
・Demonstrated ability to be decisive and action-oriented regarding decision affecting the team.
■Financial Planning & Analysis:
・Lead and deliver on the financial planning of the business plan, updates, latest thinking and scenario planning with financial analysis, insights and reporting on entire P&L and Balance Sheet. This includes the periodic financial performance reviews & BVA providing an overview of Japan IM financials to commercial leadership team as well as to APAC regional office, including key drivers of variance and insights into future impacts.
・Drive forecast accuracy and continuous improvement for planning, reporting and closing processes through simplification & automation.
・Lead and achieve critical SigniFi milestones with successful adoption & stabilization of new system to drive greater business insights and a predictive analysis.
■Business partnering and decision support:
・Support the President and CFO in key strategic business decisions and strong business partnership with MC members, functional leads and APAC regional counterparts by looking for value-creating growth opportunities and providing constructive feedback to support profitable growth.
・Actively contribute to commercial decision-making process especially target setting, resource allocation/prioritization and management of financial risks and drive cross functional collaboration with flawless execution.
・Provide financial leadership to Japan Establish Brands unit, and HQ functions such as Medical Affairs, Integrated Market Access Team, Government Policy team to not only drive optimized efficiency, but also prioritize Japan IM policy shaping effort.
■Compliance:
・Ensure compliance with our worldwide procedures, transparency and business conduct procedures and drive accountability throughout the organization.
・Support local audits and ensure compliance with local regulations.
■People management and Talent Development:
・Attract, develop and retain top talent while creating the finance organization of the future and ensure collaboration as one finance team including GS, Tax and Treasury and be the single point of contact for Japan IM Finance.
・Demonstrate ability to articulate and drive a team towards a strategic vision and be an inspirational leader to ensure Credo Values are demonstrated in the day-to-day interactions of the Japan IM Finance team.
・Ability to provide mentorship to be an effective coach and have challenging employee conversations when necessary.
・Coach key talents in Japan cross sector finance and committed to build a strong succession pipeline for the future.
・Demonstrated ability to be decisive and action-oriented regarding decision affecting the team.
求める経験 / スキル
■Qualifications:
・MBA or relevant Finance degree.
・Minimum 10-15 years of experience within the Finance function or with relevant experience in finance, strategy roles or corporate finance.
・Global or multi-national business experience strongly preferred.
・Superior analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor as well as experience resolving complex business problems with well-structured analytics.
・Ability to adapt to dynamic, rapidly changing business environment.
・Strong project management skills and demonstrated ability to lead complex cross-functional initiatives across a breadth of stakeholders.
■Preferred Skills:
Budget Management, Business Savvy, Corporate Finance, Data Quality, Developing Others, Execution Focus, Expense Controls, Financial Analysis, Financial Forecasting, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Inclusive Leadership, Internal Controls, Leadership, Risk Management, Sarbanes-Oxley Compliance, Succession Planning, Tactical Planning, Vendor Management
・MBA or relevant Finance degree.
・Minimum 10-15 years of experience within the Finance function or with relevant experience in finance, strategy roles or corporate finance.
・Global or multi-national business experience strongly preferred.
・Superior analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor as well as experience resolving complex business problems with well-structured analytics.
・Ability to adapt to dynamic, rapidly changing business environment.
・Strong project management skills and demonstrated ability to lead complex cross-functional initiatives across a breadth of stakeholders.
■Preferred Skills:
Budget Management, Business Savvy, Corporate Finance, Data Quality, Developing Others, Execution Focus, Expense Controls, Financial Analysis, Financial Forecasting, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Inclusive Leadership, Internal Controls, Leadership, Risk Management, Sarbanes-Oxley Compliance, Succession Planning, Tactical Planning, Vendor Management
勤務地
東京都
想定年収
2,000 万円 ~ 2,500 万円
アクセンチュア株式会社
仕事内容
オープンポジションのため幅広くコンサルタント/ITエンジニアの知見をお持ちの方を募集しております。
福岡エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。
職種：コンサルタント
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびPMを募集いたします。
具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・DXプランニング、DX推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
・システム要件の定義・最適化
職種：ITエンジニア
◆業務内容
企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的には、ソリューションエンジニアとして、下記を担当して頂きます。
・Salesforce/SAP/Oracle/IBM等の製品ソリューションの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・Java/Python等でのカスタムメイドの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
福岡エリアに身を置きながら、東京、関西オフィスと同様に全国/グローバルの案件に携わることが可能です。
職種：コンサルタント
◆業務内容
グローバル対応・デジタルトランスフォーメーションを主体的に推進するITコンサルタント・ビジネスアナリスト（BA）およびPMを募集いたします。
具体的には、各種業界のITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
・システム将来像の策定
・グローバルプロジェクトプランニング、グローバルプロジェクト推進
・DXプランニング、DX推進
・ビジネス要件の定義・最適化
・ソリューション検討、システム開発計画の立案
・システムアーキテクチャの選定・設計
・システム要件の定義・最適化
職種：ITエンジニア
◆業務内容
企業におけるデジタルトランスフォーメーション案件において、最先端のテクノロジーを活用した業務・ビジネスの変革を推進するために、戦略企画から変革実行・運用まで一貫した支援を行う人材を募集いたします。具体的には、ソリューションエンジニアとして、下記を担当して頂きます。
・Salesforce/SAP/Oracle/IBM等の製品ソリューションの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
・Java/Python等でのカスタムメイドの要件定義、設計、開発、テスト、保守運用
◆役割・期待
・お客様にとって最適なソリューションの提案から導入支援まで行って頂きます。
・新しいテクノロジーにキャッチアップしながら、様々な業界で、要件定義から設計、開発、テスト、保守運用まで幅広くチャレンジして頂きます。
求める経験 / スキル
◆応募要件
職種：コンサルタント
・通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁などの業界でのシステム導入のご経験
職種：ITエンジニア
・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験
C＃、C＋＋、Python、PHP、VB,VBA、SQL
・iOS、Android上でのアプリケーション開発
・Salesforce、SAP、Oracle EBS、Hybris、Intramart等のパッケージ製品導入経験
・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル
・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験
職種：コンサルタント
・通信、メディア、ハイテク、製造、流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、官公庁などの業界でのシステム導入のご経験
職種：ITエンジニア
・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いたシステム開発経験
C＃、C＋＋、Python、PHP、VB,VBA、SQL
・iOS、Android上でのアプリケーション開発
・Salesforce、SAP、Oracle EBS、Hybris、Intramart等のパッケージ製品導入経験
・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル
・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
勤務地
福岡県
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,000名
（※日本のみ（2026年6月1日時点））
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