年収1,300万円以上／機械・装置の求人・転職情報
506件中の1〜50件を表示
株式会社フルーク・ジャパン
仕事内容
■ チームマネジメント
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。
■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。
■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。
■ 需要創出・リード獲得（Demand Generation）
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム（Demand Gen） を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。
■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。
■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算（Opex / Capex）を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン／オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。
■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働
イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。
■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。
■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
韓国拠点メンバー3名を含む、計7名のマーケティングチームを統括。
現地フィールドマーケティング組織の育成・指導・パフォーマンス管理を実施。
■ 年間マーケティング戦略の策定・実行
営業部門および事業部門のマネジメントチームと連携し、
地域の成長戦略に沿った年間マーケティング計画を策定・推進。
ROIを最大化し、ブランド価値向上、顧客の購買プロセスの短縮化を実現。
■ KPI策定とキャンペーン管理
営業部門と協働して、マーケティングキャンペーンの主要KPIを設定。
数値管理、改善施策の実行を通じて、目標達成を確実にリード。
■ 需要創出・リード獲得（Demand Generation）
チャネルパートナーを活用した 需要創出プログラム（Demand Gen） を企画・推進。
新規案件をパイプラインに継続的に取り込み、ビジネス成長を支援。
■ APAC・グローバルとの連携
APAC、グローバル、本社、現地チームと密に連携し、
キャンペーンのローカライズ・実行を統括。
すべてのプログラム・チャネルにおけるブランドメッセージの
一貫性を確保。
■ 予算管理・ROI分析
マーケティング予算（Opex / Capex）を管理し、計画通りの運用を徹底。
オンライン／オフラインキャンペーン、展示会・イベント等のROI分析を実施し改善施策へ反映。
■ ステークホルダー・外部パートナーとの協働
イベント主催者、チャネルパートナー、デジタル代理店、メディアと協力し、
ブランド認知向上とリードジェネレーション機会を創出。
■ APACマーケティングリーダーシップへの参画
APAC地域のマーケティングリーダーの一員として、
重要プロジェクトや戦略的取り組みに参画。
地域全体にインパクトを与えるマーケティング施策の調整・推進を担当。
■参考URL
https://www.fluke.com/ja-jp
求める経験 / スキル
【必要条件】
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6～8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎
- マーケティング/ビジネスマネジメントの学士号取得者優遇
- 6～8年のB2Bマーケティング経験
- マーケティングプランについて営業組織との整合性を取るためのビジネスパートナーとしての能力
-数値で業績を表し、分析する能力
- 複数の利害関係者が関与する複雑な状況をナビゲートし、解決する能力
- 優先事項をタイムリーに実行するための高度な計画・組織能力
- 戦略的な監督と実践的な実行のバランスを取ることができる。
・尚可
韓国語ができる方歓迎
従業員数
3,200名
（グローバル全体）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,200名
（グローバル全体）
日本オーチス・エレベータ株式会社
仕事内容
■企業詳細
オーチスは、世界中の200を超える国と地域で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチスの製品を利用しています。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの１つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。
■職務内容
・エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般
・納期管理
・サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価
・戦略企画
・コストセービング（サプライヤーとの価格交渉、コスト管理・コスト分析）
■ポジションについて
部下なしのプレイングマネージャーとなります
■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション：エレベーター／エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力：APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生：年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会：デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。
■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム（スーパーフレックス／コアタイムなし）を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可（週1〜2回、応相談）／着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス（成田駅発）あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり
■勤務地
日本オーチス ロジスティックス＆エンジニアリングセンター（NOLEC） は、日本オーチス・エレベータ株式会社の技術・物流・研修拠点です。
千葉県山武郡芝山町に所在し、エレベーター・エスカレーターの部品物流、技術開発、試験設備、研修施設などを集約した重要拠点となっています。
オーチスは、世界中の200を超える国と地域で業界最多となる250万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約25億人がオーチスの製品を利用しています。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの１つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。
■職務内容
・エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般
・納期管理
・サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価
・戦略企画
・コストセービング（サプライヤーとの価格交渉、コスト管理・コスト分析）
■ポジションについて
部下なしのプレイングマネージャーとなります
■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション：エレベーター／エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力：APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生：年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会：デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。
■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム（スーパーフレックス／コアタイムなし）を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可（週1〜2回、応相談）／着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス（成田駅発）あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり
■勤務地
日本オーチス ロジスティックス＆エンジニアリングセンター（NOLEC） は、日本オーチス・エレベータ株式会社の技術・物流・研修拠点です。
千葉県山武郡芝山町に所在し、エレベーター・エスカレーターの部品物流、技術開発、試験設備、研修施設などを集約した重要拠点となっています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・購買業務（電気部品 or 機械部品）の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・サプライヤー管理、サプライヤーとの価格交渉経験
・コスト管理経験
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験（エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎）
【歓迎条件】
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・ピープルマネジメント
・英語：ビジネスレベル（会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表）
【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
・購買業務（電気部品 or 機械部品）の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・サプライヤー管理、サプライヤーとの価格交渉経験
・コスト管理経験
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験（エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎）
【歓迎条件】
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・ピープルマネジメント
・英語：ビジネスレベル（会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表）
【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
東証プライム上場大手グローバルメーカー
仕事内容
グループの経営・事業戦略と連動した人財戦略について、現状分析、課題設定、戦略・施策の立案から、制度案・実行計画への落とし込みまでを人事部長の直下として担っていただきます。
現在、人事部はプロジェクト型組織へ移行しており、評価・処遇制度、人材育成、人事業務高度化、人事データ基盤構築など、経営・事業課題に直結するテーマごとにプロジェクトを組成しています。入社後は、人財ポートフォリオや従業員の年齢・職種構成など、様々なファクトから、将来の事業運営に影響する人財リスクを特定し、採用、配置、育成、処遇、組織・要員計画など人事の幅広いアジェンダに対する戦略の立案を行い、経営および事業部門が判断できる形へ整理および提案をしていただくことを想定しています。
検討に当たっては、人事部内だけで完結させず、人事部長、各人事領域の専門組織、事業領域、現場部門などへのヒアリングを通じて、事業成長のために把握・可視化すべき人財情報や優先課題を明確にします。その上で、人事として必要となる制度・施策の方向性、対象範囲、実行体制、ロードマップを設計し、組織や制度の中で実現可能な状態まで具体化します。構想や提言だけで終わらせず、「ここまで整理すれば実装に移せる」という段階まで責任を持つことが、本ポジションの特徴です。
実装段階では、人事部内のプロジェクトチームや各領域の専門家へテーマを接続し、必要に応じてプロジェクトの組成、意思決定支援、進捗レビューにも関与します。実装を担う専門人財は社内にいる一方、その前段となる将来課題の探索と戦略・実装計画の策定を担える人財が不足しているため、今回新たに採用します。
担当テーマは採用時点ですべて固定せず、人財戦略上の優先順位に応じて複数のテーマを担いますが、人財ポートフォリオおよび中長期的な人員構成リスクへの対応が主要テーマとなる想定です。
【役割】
・人事部長や経営層から明確な検討条件がすべて提示されるとは限らないため、抽象度の高い問題意識を受け取り、自ら情報を収集し、論点、仮説、選択肢、推奨案へ転換するスタンスが求められます。少ないインプットから一定のアウトプットを迅速に提示し、関係者との対話を通じて精度を高めていく役割です。
・人事部内の特定領域を代表するのではなく、経営に近い立場から、人事部、事業領域、現場部門を横断するハブ・推進役を担います。一方で、全体の旗振りや論点整理だけで終わらず、人事制度・施策としての具体案を自ら作成し、実現可能性を検証するところまで踏み込んでいただきます。
・将来的には、人事部内の他領域や事業領域の人事などへのローテーションも視野に入れています。戦略専任として固定するのではなく、人事部門の次世代リーダーに必要な経営視点と領域横断の経験を得るポジションを想定しています。
現在、人事部はプロジェクト型組織へ移行しており、評価・処遇制度、人材育成、人事業務高度化、人事データ基盤構築など、経営・事業課題に直結するテーマごとにプロジェクトを組成しています。入社後は、人財ポートフォリオや従業員の年齢・職種構成など、様々なファクトから、将来の事業運営に影響する人財リスクを特定し、採用、配置、育成、処遇、組織・要員計画など人事の幅広いアジェンダに対する戦略の立案を行い、経営および事業部門が判断できる形へ整理および提案をしていただくことを想定しています。
検討に当たっては、人事部内だけで完結させず、人事部長、各人事領域の専門組織、事業領域、現場部門などへのヒアリングを通じて、事業成長のために把握・可視化すべき人財情報や優先課題を明確にします。その上で、人事として必要となる制度・施策の方向性、対象範囲、実行体制、ロードマップを設計し、組織や制度の中で実現可能な状態まで具体化します。構想や提言だけで終わらせず、「ここまで整理すれば実装に移せる」という段階まで責任を持つことが、本ポジションの特徴です。
実装段階では、人事部内のプロジェクトチームや各領域の専門家へテーマを接続し、必要に応じてプロジェクトの組成、意思決定支援、進捗レビューにも関与します。実装を担う専門人財は社内にいる一方、その前段となる将来課題の探索と戦略・実装計画の策定を担える人財が不足しているため、今回新たに採用します。
担当テーマは採用時点ですべて固定せず、人財戦略上の優先順位に応じて複数のテーマを担いますが、人財ポートフォリオおよび中長期的な人員構成リスクへの対応が主要テーマとなる想定です。
【役割】
・人事部長や経営層から明確な検討条件がすべて提示されるとは限らないため、抽象度の高い問題意識を受け取り、自ら情報を収集し、論点、仮説、選択肢、推奨案へ転換するスタンスが求められます。少ないインプットから一定のアウトプットを迅速に提示し、関係者との対話を通じて精度を高めていく役割です。
・人事部内の特定領域を代表するのではなく、経営に近い立場から、人事部、事業領域、現場部門を横断するハブ・推進役を担います。一方で、全体の旗振りや論点整理だけで終わらず、人事制度・施策としての具体案を自ら作成し、実現可能性を検証するところまで踏み込んでいただきます。
・将来的には、人事部内の他領域や事業領域の人事などへのローテーションも視野に入れています。戦略専任として固定するのではなく、人事部門の次世代リーダーに必要な経営視点と領域横断の経験を得るポジションを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■一定規模以上の事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験
■抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験
■立場や専門性が異なる複数の関係者と対話し、合意形成を進めた経験
【歓迎要件】
◆人事戦略や制度を始めとした人事に関わる施策を、構想だけでなく導入・定着まで推進した経験
◆大企業、製造業、複数の事業を展開する企業における人事企画または戦略人事の経験
◆経営層への提案、意思決定支援、経営会議向け資料の作成経験
◆人事データや事業データを用いて、将来のリスク・機会を分析、検討等を行った経験
◆事業会社とコンサルティングファーム双方での業務経験
◆部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメントまたはPMO経験
■一定規模以上の事業会社またはコンサルティングファームにおいて、特定の業務に留まらない幅広い人事領域の業務やプロジェクトに携わった経験
■抽象度の高い課題について、情報収集、論点設定、分析、選択肢の整理、施策・実行計画の策定までを行った経験
■立場や専門性が異なる複数の関係者と対話し、合意形成を進めた経験
【歓迎要件】
◆人事戦略や制度を始めとした人事に関わる施策を、構想だけでなく導入・定着まで推進した経験
◆大企業、製造業、複数の事業を展開する企業における人事企画または戦略人事の経験
◆経営層への提案、意思決定支援、経営会議向け資料の作成経験
◆人事データや事業データを用いて、将来のリスク・機会を分析、検討等を行った経験
◆事業会社とコンサルティングファーム双方での業務経験
◆部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメントまたはPMO経験
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,400 万円
東証プライム上場日系大手グローバルメーカー
仕事内容
法務部門でリーダーとして、下記業務をご担当いただく予定です。
■国内外の契約に関する審査・助言・交渉支援、紛争処理および社内・関係会社の教育など
※ご担当いただく案件により、海外出張が発生する場合もございます。
※経験の短いメンバーのリード・育成を行うこともあります。
■国内外の契約に関する審査・助言・交渉支援、紛争処理および社内・関係会社の教育など
※ご担当いただく案件により、海外出張が発生する場合もございます。
※経験の短いメンバーのリード・育成を行うこともあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスが直面する様々な法律問題への対応・各種契約の検討・訴訟・仲裁などの紛争処理対応などの法務関連業務経験5年以上
※建設請負・機器納入・EPC契約の対応経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)
【歓迎要件】
・弁護士資格保有者(国内外)
・M&Aや合弁などの投融資案件の経験
・海外駐在経験
・社外弁護士との連携/コントロールの経験
・コンプライアンス関連業務
・危機対応の経験
・ビジネスが直面する様々な法律問題への対応・各種契約の検討・訴訟・仲裁などの紛争処理対応などの法務関連業務経験5年以上
※建設請負・機器納入・EPC契約の対応経験があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上目安)
【歓迎要件】
・弁護士資格保有者(国内外)
・M&Aや合弁などの投融資案件の経験
・海外駐在経験
・社外弁護士との連携/コントロールの経験
・コンプライアンス関連業務
・危機対応の経験
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
株式会社Liberaware
仕事内容
【業務内容】
今回募集するエンジニアには、特定の要素技術だけを担当するのではなく、製品全体を見渡し、必要な技術を見極め、社内外の技術者や企業を束ねながら、構想から製品化・量産までをリードしていただくことを期待しています。
将来的には100％子会社であるHINOTATE（※）の業務にも関わっていただく可能性もあります。
【具体的な業務内容】
・無人機・ロボティクス製品の構想、要求仕様、システムアーキテクチャの設計（5年以上）
・機体、制御、通信、電源、センサー、ソフトウェア等を統合した製品開発（5年以上）
・製品実現に必要な技術・企業・パートナーの探索および技術評価
・社外技術会社・メーカーへの要求仕様策定、開発ディレクション、技術マネジメント
・複数企業・複数技術をまたぐ共同開発プロジェクトの推進
・試作、統合、評価、実証を通じた技術課題の抽出と改善
・製品化・量産化を見据えた設計、製造方法、サプライチェーンの検討
・将来製品およびコア技術に関する技術ロードマップの策定
（※）HINOTATEは、Liberawareが培ってきた「危険な場所に人を行かせない」という思想を受け継ぎながら、国産の無人機とロボティクスを、社会を守る力へと変えていく会社です。私たちが目指しているのは、一社ですべての技術を開発することではありません。日本各地にある技術、企業、人材をつなぎ、それらを一つの製品・システムとして成立させ、継続的に供給できる「基盤をつくることです。
今回募集するエンジニアには、特定の要素技術だけを担当するのではなく、製品全体を見渡し、必要な技術を見極め、社内外の技術者や企業を束ねながら、構想から製品化・量産までをリードしていただくことを期待しています。
将来的には100％子会社であるHINOTATE（※）の業務にも関わっていただく可能性もあります。
【具体的な業務内容】
・無人機・ロボティクス製品の構想、要求仕様、システムアーキテクチャの設計（5年以上）
・機体、制御、通信、電源、センサー、ソフトウェア等を統合した製品開発（5年以上）
・製品実現に必要な技術・企業・パートナーの探索および技術評価
・社外技術会社・メーカーへの要求仕様策定、開発ディレクション、技術マネジメント
・複数企業・複数技術をまたぐ共同開発プロジェクトの推進
・試作、統合、評価、実証を通じた技術課題の抽出と改善
・製品化・量産化を見据えた設計、製造方法、サプライチェーンの検討
・将来製品およびコア技術に関する技術ロードマップの策定
（※）HINOTATEは、Liberawareが培ってきた「危険な場所に人を行かせない」という思想を受け継ぎながら、国産の無人機とロボティクスを、社会を守る力へと変えていく会社です。私たちが目指しているのは、一社ですべての技術を開発することではありません。日本各地にある技術、企業、人材をつなぎ、それらを一つの製品・システムとして成立させ、継続的に供給できる「基盤をつくることです。
求める経験 / スキル
【必須】
・ハードウェア・ソフトウェアを含む製品またはシステム開発の経験
・複数の技術領域を横断し、製品・システム全体を設計または統合した経験
・要求仕様の策定から設計、試作、評価まで、製品開発を主体的に推進した経験
・社外の技術者・メーカー・開発会社等と連携し、開発を推進した経験
・個別技術の最適化だけでなく、製品全体として何を実現すべきかを考えられる方
【歓迎】
・システムアーキテクト、技術責任者、開発責任者等として製品開発をリードした経験
・外部技術会社への要求定義、技術評価、委託開発・共同開発をマネジメントした経験
・ドローン、ロボティクス、航空宇宙、モビリティ等の複合システム開発経験
・新規製品を構想段階から立ち上げ、製品化・量産化まで推進した経験
・国内外の技術企業・メーカー・研究機関等との開発プロジェクト経験
・防衛、災害対応、インフラ等、高い信頼性が求められる領域での開発経験
【求める人物像】
・「ものづくりで、暮らしと未来を守る」という使命を、技術によって実現したい方
・自分の専門領域だけに閉じず、製品・システム全体から技術を考えられる方
・自前主義にこだわらず、日本各地の優れた技術や企業を発掘し、組み合わせられる方
・自ら手を動かすことと、他のエンジニアや企業を動かすことの両方ができる方
・新しい技術・製品・開発体制そのものをつくることを楽しめる方
・ハードウェア・ソフトウェアを含む製品またはシステム開発の経験
・複数の技術領域を横断し、製品・システム全体を設計または統合した経験
・要求仕様の策定から設計、試作、評価まで、製品開発を主体的に推進した経験
・社外の技術者・メーカー・開発会社等と連携し、開発を推進した経験
・個別技術の最適化だけでなく、製品全体として何を実現すべきかを考えられる方
【歓迎】
・システムアーキテクト、技術責任者、開発責任者等として製品開発をリードした経験
・外部技術会社への要求定義、技術評価、委託開発・共同開発をマネジメントした経験
・ドローン、ロボティクス、航空宇宙、モビリティ等の複合システム開発経験
・新規製品を構想段階から立ち上げ、製品化・量産化まで推進した経験
・国内外の技術企業・メーカー・研究機関等との開発プロジェクト経験
・防衛、災害対応、インフラ等、高い信頼性が求められる領域での開発経験
【求める人物像】
・「ものづくりで、暮らしと未来を守る」という使命を、技術によって実現したい方
・自分の専門領域だけに閉じず、製品・システム全体から技術を考えられる方
・自前主義にこだわらず、日本各地の優れた技術や企業を発掘し、組み合わせられる方
・自ら手を動かすことと、他のエンジニアや企業を動かすことの両方ができる方
・新しい技術・製品・開発体制そのものをつくることを楽しめる方
従業員数
170名
（※2026年9月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
170名
（※2026年9月1日現在）
株式会社Liberaware
仕事内容
【業務内容】
経営戦略部にて、Liberawareの非連続な成長を生み出す新規事業の立ち上げをリードしていただきます。既存事業の延長線上だけでは実現できない成長機会に対し、自ら事業機会を構想し、新会社設立、M&A、資本・業務提携、資金調達などの手段を組み合わせながら、事業を形にしていく役割です。
案件の分析や投資判断だけを担うのではなく、事業戦略の策定から実行、組織づくり、事業立ち上げ後の運営・成長まで一気通貫で関与いただきます。
必要に応じて、新設会社やM&A先の経営・事業責任者として事業を牽引いただくことも想定しています。
・非連続な成長に向けた新規事業・新会社の構想、事業計画の策定
・新会社設立フェーズにおける事業スキーム、資本構成、組織体制の設計および実行
・M&A候補企業の探索、事業性・シナジー評価、買収計画の策定、交渉・実行
・新規事業に必要な資金調達、資本・業務提携等を活用した事業成長スキームの企画・実行
・M&A後のPMI、新会社・子会社における事業戦略、KPI、組織づくり、事業推進
・必要に応じて、新会社・M&A先の経営・事業責任者として事業を牽引
経営戦略部にて、Liberawareの非連続な成長を生み出す新規事業の立ち上げをリードしていただきます。既存事業の延長線上だけでは実現できない成長機会に対し、自ら事業機会を構想し、新会社設立、M&A、資本・業務提携、資金調達などの手段を組み合わせながら、事業を形にしていく役割です。
案件の分析や投資判断だけを担うのではなく、事業戦略の策定から実行、組織づくり、事業立ち上げ後の運営・成長まで一気通貫で関与いただきます。
必要に応じて、新設会社やM&A先の経営・事業責任者として事業を牽引いただくことも想定しています。
・非連続な成長に向けた新規事業・新会社の構想、事業計画の策定
・新会社設立フェーズにおける事業スキーム、資本構成、組織体制の設計および実行
・M&A候補企業の探索、事業性・シナジー評価、買収計画の策定、交渉・実行
・新規事業に必要な資金調達、資本・業務提携等を活用した事業成長スキームの企画・実行
・M&A後のPMI、新会社・子会社における事業戦略、KPI、組織づくり、事業推進
・必要に応じて、新会社・M&A先の経営・事業責任者として事業を牽引
求める経験 / スキル
【必須】
・事業開発、事業企画、経営企画、事業推進等の実務経験（5年以上）
・事業計画やPL・KPIを設計し、関係者を巻き込みながら実行した経験
・不確実性の高いテーマで、自ら課題設定・仮説検証を行い、事業を前に進める力
・経営陣や社内外の関係者と議論・交渉し、意思決定を推進する力
・財務・会計の基礎知識（PL・BS・CFを用いて事業性を判断できるレベル）
【歓迎】
・新規事業の0→1立ち上げ、または事業責任者として事業を成長させた経験
・起業、子会社・JV設立、カーブアウト等の経験
・M&Aの戦略策定、ソーシング、DD、条件交渉、クロージング、PMI等の経験
・資金調達、資本政策、資本・業務提携の経験
・M&A先や子会社等で経営・事業責任を担った経験
・製造業、ロボティクス、ドローン、防衛・安全保障、インフラ、ディープテック領域での事業経験
・事業開発、事業企画、経営企画、事業推進等の実務経験（5年以上）
・事業計画やPL・KPIを設計し、関係者を巻き込みながら実行した経験
・不確実性の高いテーマで、自ら課題設定・仮説検証を行い、事業を前に進める力
・経営陣や社内外の関係者と議論・交渉し、意思決定を推進する力
・財務・会計の基礎知識（PL・BS・CFを用いて事業性を判断できるレベル）
【歓迎】
・新規事業の0→1立ち上げ、または事業責任者として事業を成長させた経験
・起業、子会社・JV設立、カーブアウト等の経験
・M&Aの戦略策定、ソーシング、DD、条件交渉、クロージング、PMI等の経験
・資金調達、資本政策、資本・業務提携の経験
・M&A先や子会社等で経営・事業責任を担った経験
・製造業、ロボティクス、ドローン、防衛・安全保障、インフラ、ディープテック領域での事業経験
従業員数
170名
（※2026年9月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
170名
（※2026年9月1日現在）
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
・OutSystems上で開発・運用されている各種業務アプリケーションに関する要件整理・取り纏め
・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理、システム要件への落とし込み支援
・要件の優先度調整、影響範囲整理、関係部門（開発・運用・ベンダー）との調整業務
・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー
・OutSystems基盤・開発標準を踏まえた業務要件の適合性確認・改善提案
・業務部門からの問い合わせ対応や、活用促進に向けた継続的な業務支援
応募職種・業務の魅力
・全社で利用されているOutSystemsアプリケーションを対象に、業務の中核を支える役割を担えます
・業務部門の課題を直接ヒアリングし、業務改善をシステム要件として形にする上流工程に関われます
・個別案件対応に留まらず、全体最適を意識した要件整理・優先度調整に携われる点が特徴です
・業務部門と開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力・要件定義力を高めることができます
・ローコード基盤を活用したスピーディな改善を通じて、業務変革の手応えを実感できます
採用部門が社内で担う機能とミッション
＜デジタル基盤Grミッション＞
・生成AI関連Platform(RAG基盤-Databrics)の構築／運営
・市民開発基盤の構築／管理／運営／推進
★・Outsystems基盤 運用管理／SAP周辺アプリの保守開発
・各種クラウドサービスの機能検証／導入判断／提供
・アジャイル開発標準の推進
・主に機械学習機能を内蔵したアプリケーションの開発／保守／運用
当ポジションの職務定義
・OutSystems上で開発・運用されている各種業務アプリケーションに関する要件整理・取り纏め
・業務部門へのヒアリングを通じた業務課題の整理、システム要件への落とし込み支援
・要件の優先度調整、影響範囲整理、関係部門（開発・運用・ベンダー）との調整業務
・開発・改修案件における要件定義フェーズの支援およびレビュー
・OutSystems基盤・開発標準を踏まえた業務要件の適合性確認・改善提案
・業務部門からの問い合わせ対応や、活用促進に向けた継続的な業務支援
応募職種・業務の魅力
・全社で利用されているOutSystemsアプリケーションを対象に、業務の中核を支える役割を担えます
・業務部門の課題を直接ヒアリングし、業務改善をシステム要件として形にする上流工程に関われます
・個別案件対応に留まらず、全体最適を意識した要件整理・優先度調整に携われる点が特徴です
・業務部門と開発・運用チームをつなぐハブとして、調整力・要件定義力を高めることができます
・ローコード基盤を活用したスピーディな改善を通じて、業務変革の手応えを実感できます
採用部門が社内で担う機能とミッション
＜デジタル基盤Grミッション＞
・生成AI関連Platform(RAG基盤-Databrics)の構築／運営
・市民開発基盤の構築／管理／運営／推進
★・Outsystems基盤 運用管理／SAP周辺アプリの保守開発
・各種クラウドサービスの機能検証／導入判断／提供
・アジャイル開発標準の推進
・主に機械学習機能を内蔵したアプリケーションの開発／保守／運用
求める経験 / スキル
【必須】
・OutSystemsを用いたアプリケーション開発の実務経験（目安：2〜3年以上）
・業務部門との要件定義・要件整理の経験（ヒアリング〜要件化まで一連の対応）
・関係者（業務部門・他開発者・ベンダー等）と調整しながら業務を進めた経験
【尚可の経験および経験年数】
・OutSystems基盤側の運用経験
・SAP等の基幹システムや外部システムとの連携要件に関わった経験
・開発標準・ガイドラインに基づいたレビューや品質担保の経験
・ローコード／ノーコード基盤を活用した業務改善・内製化支援の経験
・OutSystemsを用いたアプリケーション開発の実務経験（目安：2〜3年以上）
・業務部門との要件定義・要件整理の経験（ヒアリング〜要件化まで一連の対応）
・関係者（業務部門・他開発者・ベンダー等）と調整しながら業務を進めた経験
【尚可の経験および経験年数】
・OutSystems基盤側の運用経験
・SAP等の基幹システムや外部システムとの連携要件に関わった経験
・開発標準・ガイドラインに基づいたレビューや品質担保の経験
・ローコード／ノーコード基盤を活用した業務改善・内製化支援の経験
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
業界最大手サブコン
仕事内容
・海外契約確認
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務
（英文は年間100件位、レビュー・リバイスが中心ですが、ドラフト作成業務も一部あり。契約書の種類は工事請負契約、NDA、売買契約など）
・法務相談
・海外子会社の法的支援
・海外子会社再編・ガバナンス施策の実施
・M&A、アライアンス
・国内契約
・その他国内法務
求める経験 / スキル
・事業会社での法務経験、契約チェック経験 3年以上
・英文契約 2年以上
・英文契約 2年以上
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 1,320 万円
仕事内容
■仕事内容
プリント基板の製造工程で使用されるダイレクトイメージング装置について、以下の業務を担当します。
・装置の搬入・立ち上げ
お客様先への装置搬入
装置の据え付け、立ち上げ、調整
動作確認および各種データの取得
お客様への操作トレーニング
装置引き渡しに伴う検収作業
最終データの取りまとめ
お客様との検収会議への参加
お客様の導入スケジュールによっては、1～2カ月程度、現地に滞在して作業を行う場合があります。
・メンテナンス・トラブル対応
装置トラブル発生時の状況確認
電話やメールによる一次対応
ログデータの確認・分析
不具合原因の切り分け
工具や交換部品を準備したうえでの現地対応
社内技術部門や装置メーカーとの連携
修理後の動作確認および報告
突発的なトラブルが発生した場合は、お客様の生産への影響を抑えるため、状況を確認したうえで速やかに現地へ向かいます。
・定期点検
無償保証期間の終了後、年間保守契約を締結しているお客様に対し、原則として年2回の定期点検を実施します。
装置の状態や動作精度を確認し、必要に応じて部品交換や今後のメンテナンスについてご案内します。
・技術研修
装置への理解を深めるため、中国・合肥で行われるメンテナンストレーニングを受講します。頻度はおおむね年1回です。
将来的には、DI装置以外の製品も担当していただく可能性があります。
プリント基板の製造工程で使用されるダイレクトイメージング装置について、以下の業務を担当します。
・装置の搬入・立ち上げ
お客様先への装置搬入
装置の据え付け、立ち上げ、調整
動作確認および各種データの取得
お客様への操作トレーニング
装置引き渡しに伴う検収作業
最終データの取りまとめ
お客様との検収会議への参加
お客様の導入スケジュールによっては、1～2カ月程度、現地に滞在して作業を行う場合があります。
・メンテナンス・トラブル対応
装置トラブル発生時の状況確認
電話やメールによる一次対応
ログデータの確認・分析
不具合原因の切り分け
工具や交換部品を準備したうえでの現地対応
社内技術部門や装置メーカーとの連携
修理後の動作確認および報告
突発的なトラブルが発生した場合は、お客様の生産への影響を抑えるため、状況を確認したうえで速やかに現地へ向かいます。
・定期点検
無償保証期間の終了後、年間保守契約を締結しているお客様に対し、原則として年2回の定期点検を実施します。
装置の状態や動作精度を確認し、必要に応じて部品交換や今後のメンテナンスについてご案内します。
・技術研修
装置への理解を深めるため、中国・合肥で行われるメンテナンストレーニングを受講します。頻度はおおむね年1回です。
将来的には、DI装置以外の製品も担当していただく可能性があります。
求める経験 / スキル
近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募お待ちしております。
■必須要件
機械いじりのご経験
普通自動車運転免許
■歓迎要件
製造設備または産業機械に関わるエンジニア経験
装置の立ち上げ、保守、メンテナンス、サービスのいずれかの経験
Microsoft Officeを使用した実務経験
Excelを使用したデータ集計・整理ができる方
国内出張や長期滞在に対応できる方
露光装置の立ち上げ、調整、メンテナンス経験
プリント基板関連の製造装置を扱った経験
フィールドサービスエンジニア、カスタマーサポートエンジニアの経験
フォトリソグラフィに関する知識
CAD／CAMに関する知識
装置ログの解析経験
Excelを使用したデータ分析経験
中国語または英語でのコミュニケーション能力
中国メーカーとの会議や技術的な打ち合わせに参加した経験
お客様への装置操作・メンテナンス教育の経験
特に、日本語と中国語の両方を使用し、技術的なコミュニケーションや会議通訳ができる方を歓迎します。
■求める人物像
周囲と協力しながら仕事を進められる方
お客様や社内関係者に対して、明るく丁寧に対応できる方
問題を先送りせず、必要な対応を速やかに行える方
指示を待つだけでなく、自分で考えて行動できる方
出張や現地での作業に抵抗がない方
突発的なトラブルにも落ち着いて対応できる方
特定分野だけでなく、装置全体について学びたい方
■必須要件
機械いじりのご経験
普通自動車運転免許
■歓迎要件
製造設備または産業機械に関わるエンジニア経験
装置の立ち上げ、保守、メンテナンス、サービスのいずれかの経験
Microsoft Officeを使用した実務経験
Excelを使用したデータ集計・整理ができる方
国内出張や長期滞在に対応できる方
露光装置の立ち上げ、調整、メンテナンス経験
プリント基板関連の製造装置を扱った経験
フィールドサービスエンジニア、カスタマーサポートエンジニアの経験
フォトリソグラフィに関する知識
CAD／CAMに関する知識
装置ログの解析経験
Excelを使用したデータ分析経験
中国語または英語でのコミュニケーション能力
中国メーカーとの会議や技術的な打ち合わせに参加した経験
お客様への装置操作・メンテナンス教育の経験
特に、日本語と中国語の両方を使用し、技術的なコミュニケーションや会議通訳ができる方を歓迎します。
■求める人物像
周囲と協力しながら仕事を進められる方
お客様や社内関係者に対して、明るく丁寧に対応できる方
問題を先送りせず、必要な対応を速やかに行える方
指示を待つだけでなく、自分で考えて行動できる方
出張や現地での作業に抵抗がない方
突発的なトラブルにも落ち着いて対応できる方
特定分野だけでなく、装置全体について学びたい方
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
Yonata Electronics株式会社
仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。
設備ハードウェアエンジニア開発にご活躍いただきます。
【主な業務内容】
1. 計測器、半導体ATE製品の開発・調整業務への参画
2. ハードウェア回路設計、実現可能性検証・分析、部品選定・回路図設計、PCB技術要件の策定及び図面作成
3. 試作機の開発・調整、設計最適化・改善、 ハードウェア設計文書の作成
4、プロジェクト進捗計画・手配、安全規格及びEMC設計・評価の担当または参画
5、設計製品の製造プロセス及び生産性評価、各種設計検証テストの実施
6、新規採用電子部品の評価・テスト・検証7、製品製造・販売・サービス全工程における技術課題の解決支援
設備ハードウェアエンジニア開発にご活躍いただきます。
【主な業務内容】
1. 計測器、半導体ATE製品の開発・調整業務への参画
2. ハードウェア回路設計、実現可能性検証・分析、部品選定・回路図設計、PCB技術要件の策定及び図面作成
3. 試作機の開発・調整、設計最適化・改善、 ハードウェア設計文書の作成
4、プロジェクト進捗計画・手配、安全規格及びEMC設計・評価の担当または参画
5、設計製品の製造プロセス及び生産性評価、各種設計検証テストの実施
6、新規採用電子部品の評価・テスト・検証7、製品製造・販売・サービス全工程における技術課題の解決支援
求める経験 / スキル
1、 電子・自動化関連分野の学士号以上
2、SMU（ソース・メータ・ユニット）製品設計・開発経験5年以上、プロジェクト開発管理の全工程経験を有すること。高圧直流電源・マルチメータ製品設計開発経験者優遇
3、アナログ回路・デジタル回路および電子工学に関する基礎知識がしっかりしており、優れた実践的なスキルを有すること。各種電源回路の基本トポロジーおよび主要部品に精通していること。
4、アナログ回路技術に精通しており、スイッチング電源、小信号コンディショニング、高精度試験・計測、パワーアンプ設計の経験を有すること。また、少なくとも1種類の回路シミュレーションソフトを習熟していること。
5、MCU及びFPGA周辺デジタル回路と設計に関する一定の理解を持ち、オシロスコープ・スペクトラムアナライザ・ 電子負荷、信号発生器等の操作に習熟していること。
6、強い学習意欲、責任感、プロ意識を有し、優れたチームワーク精神とコミュニケーション・調整能力を備えていること。
【求める人物像】
• テクノロジーと市場の未来を見通せる方
• 0→1のフェーズを楽しめる方
• 自走力があり、組織を巻き込むリーダーシップを持つ方
• 高速で変化するスタートアップ環境をポジティブに捉えられる方
2、SMU（ソース・メータ・ユニット）製品設計・開発経験5年以上、プロジェクト開発管理の全工程経験を有すること。高圧直流電源・マルチメータ製品設計開発経験者優遇
3、アナログ回路・デジタル回路および電子工学に関する基礎知識がしっかりしており、優れた実践的なスキルを有すること。各種電源回路の基本トポロジーおよび主要部品に精通していること。
4、アナログ回路技術に精通しており、スイッチング電源、小信号コンディショニング、高精度試験・計測、パワーアンプ設計の経験を有すること。また、少なくとも1種類の回路シミュレーションソフトを習熟していること。
5、MCU及びFPGA周辺デジタル回路と設計に関する一定の理解を持ち、オシロスコープ・スペクトラムアナライザ・ 電子負荷、信号発生器等の操作に習熟していること。
6、強い学習意欲、責任感、プロ意識を有し、優れたチームワーク精神とコミュニケーション・調整能力を備えていること。
【求める人物像】
• テクノロジーと市場の未来を見通せる方
• 0→1のフェーズを楽しめる方
• 自走力があり、組織を巻き込むリーダーシップを持つ方
• 高速で変化するスタートアップ環境をポジティブに捉えられる方
従業員数
18名
（2026/9/1時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
18名
（2026/9/1時点）
仕事内容
水素サプライチェーンの社会実装および市場形成に向け、国際標準化、認証、評価制度およびルール形成を戦略的に推進していただきます。
本ポジションで期待しているのは、既存規格の調査や国際会議への参加にとどまらず、標準化を当社の事業戦略や競争力の向上へとつなげ、具体的な計画として実行することです。
事業戦略、知財戦略、技術開発戦略と連携し、オープン＆クローズ戦略の策定・実行、新たな標準化テーマの創出、国際規格開発、国内外の関係者との合意形成を主導していただきます。
～具体的な業務内容～
・水素市場の形成・需要創出を目的とした国際標準化テーマの企画・立案・推進
・標準化テーマの優先順位付けおよびロードマップの策定
・事業戦略・知財戦略と連動したオープン＆クローズ戦略の策定・実行
・ISO等における国際規格開発活動への参画
・国際規格、業界ガイドライン、認証制度、適合性評価制度等の企画・構築
・事業部門・技術部門と連携した新たな標準化テーマの発掘・創出
・社内の経営層、事業部門、技術部門等との調整および合意形成
・政府機関、業界団体、認証機関、研究機関等との協議・折衝
・国内外の企業、専門家および関係機関との交渉・合意形成
・国際会議への参画および国際的なルール形成活動の推進
・技術、市場、政策、規制および標準化動向の調査・分析
・活動計画、進捗、課題および成果の可視化と社内外への説明
～本ポジションに期待する役割～
標準化に関する情報を収集し、レポートを作成するだけの役割ではありません。
収集した情報をもとに、
・当社の事業にどのような影響があるのか
・どのテーマを優先して標準化すべきか
・誰と、いつまでに、どのような合意を形成する必要があるのか
・標準化をどのように市場形成や競争優位性につなげるのか
を整理し、実行可能な計画に落とし込むことが求められます。
技術的・制度的な正しさだけを主張するのではなく、相手の立場や関心を理解したうえで、実現可能な着地点を設計し、関係者を前向きに巻き込んでいく役割です。
本ポジションで期待しているのは、既存規格の調査や国際会議への参加にとどまらず、標準化を当社の事業戦略や競争力の向上へとつなげ、具体的な計画として実行することです。
事業戦略、知財戦略、技術開発戦略と連携し、オープン＆クローズ戦略の策定・実行、新たな標準化テーマの創出、国際規格開発、国内外の関係者との合意形成を主導していただきます。
～具体的な業務内容～
・水素市場の形成・需要創出を目的とした国際標準化テーマの企画・立案・推進
・標準化テーマの優先順位付けおよびロードマップの策定
・事業戦略・知財戦略と連動したオープン＆クローズ戦略の策定・実行
・ISO等における国際規格開発活動への参画
・国際規格、業界ガイドライン、認証制度、適合性評価制度等の企画・構築
・事業部門・技術部門と連携した新たな標準化テーマの発掘・創出
・社内の経営層、事業部門、技術部門等との調整および合意形成
・政府機関、業界団体、認証機関、研究機関等との協議・折衝
・国内外の企業、専門家および関係機関との交渉・合意形成
・国際会議への参画および国際的なルール形成活動の推進
・技術、市場、政策、規制および標準化動向の調査・分析
・活動計画、進捗、課題および成果の可視化と社内外への説明
～本ポジションに期待する役割～
標準化に関する情報を収集し、レポートを作成するだけの役割ではありません。
収集した情報をもとに、
・当社の事業にどのような影響があるのか
・どのテーマを優先して標準化すべきか
・誰と、いつまでに、どのような合意を形成する必要があるのか
・標準化をどのように市場形成や競争優位性につなげるのか
を整理し、実行可能な計画に落とし込むことが求められます。
技術的・制度的な正しさだけを主張するのではなく、相手の立場や関心を理解したうえで、実現可能な着地点を設計し、関係者を前向きに巻き込んでいく役割です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上（文理不問）
以下すべてを満たす方
・国際標準化、規格、基準、認証、適合性評価またはルール形成に関する企画・推進・実務のいずれかの経験
・英語の技術文書・規格文書を読解し、業務上のメール・文書を作成できる方
・社内外の複数の関係者と連携し、プロジェクトを主体的に推進した経験
・複雑な課題や関係者の意見を構造的に整理し、実行計画に落とし込んだ経験
・関係者の立場や利害を踏まえて、協議・調整・合意形成を進めた経験
以下いずれかの経験・知見を有する方
・エネルギー、プラント、インフラ、船舶、機械等の分野における技術または事業経験
・海外企業・海外機関との協業経験
・国際会議または国際プロジェクトにおける交渉・調整経験
・官公庁、業界団体、認証機関等との折衝経験
・技術開発、事業開発、経営企画または事業戦略に関する実務経験
【歓迎】
・ISO、IEC、JIS等における規格開発経験
・国際標準化機関または業界団体における委員会活動・交渉経験
・水素、エネルギー、LNG、プラント、インフラ、船舶等に関する知識・経験
・オープン＆クローズ戦略の策定・実行経験
・標準化を活用した市場形成、需要創出または事業開発の経験
・知財戦略と連動した標準化活動の経験
・認証制度または適合性評価制度の企画・構築経験
・市場形成・需要創出に関する企画経験
・政府の産業政策、通商政策または標準化政策に関する知見
・英語による会議・交渉経験
・海外の企業・専門家との協議および合意形成経験
・TOEIC800点以上相当の英語力
・大卒以上（文理不問）
以下すべてを満たす方
・国際標準化、規格、基準、認証、適合性評価またはルール形成に関する企画・推進・実務のいずれかの経験
・英語の技術文書・規格文書を読解し、業務上のメール・文書を作成できる方
・社内外の複数の関係者と連携し、プロジェクトを主体的に推進した経験
・複雑な課題や関係者の意見を構造的に整理し、実行計画に落とし込んだ経験
・関係者の立場や利害を踏まえて、協議・調整・合意形成を進めた経験
以下いずれかの経験・知見を有する方
・エネルギー、プラント、インフラ、船舶、機械等の分野における技術または事業経験
・海外企業・海外機関との協業経験
・国際会議または国際プロジェクトにおける交渉・調整経験
・官公庁、業界団体、認証機関等との折衝経験
・技術開発、事業開発、経営企画または事業戦略に関する実務経験
【歓迎】
・ISO、IEC、JIS等における規格開発経験
・国際標準化機関または業界団体における委員会活動・交渉経験
・水素、エネルギー、LNG、プラント、インフラ、船舶等に関する知識・経験
・オープン＆クローズ戦略の策定・実行経験
・標準化を活用した市場形成、需要創出または事業開発の経験
・知財戦略と連動した標準化活動の経験
・認証制度または適合性評価制度の企画・構築経験
・市場形成・需要創出に関する企画経験
・政府の産業政策、通商政策または標準化政策に関する知見
・英語による会議・交渉経験
・海外の企業・専門家との協議および合意形成経験
・TOEIC800点以上相当の英語力
勤務地
複数あり
想定年収
950 万円 ~ 1,300 万円
株式会社ディスコ
仕事内容
「人事チーム」または「労務チーム」に配属のうえ、以下いずれかの業務を担当いただきます。
なお、担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。
※入社後、一定期間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、【転勤】をご覧ください。
■人事チーム（主な業務例）
・人事制度の運用・改定
・報酬管理（給与・賞与・社保料・退職金・年末調整）
・異動・転勤・契約社員管理
・海外人事（海外拠点連携・制度整備）
・福利厚生業務
■労務チーム（主な業務例）
・労務コンプライアンス対応
・従業員相談対応
・労働教育・啓発の企画/実行
・キャリア採用・入社サポート
・健康経営施策、健診等の健康管理
【転勤について】
本社での1～2年勤務後、3年程度下記いずれかの拠点にて経験を積んだのちに、本社へ帰任する流れとなります。
・国内（広島／長野）
・海外（中国／台湾／韓国／シンガポール／アメリカ／ドイツ）
※勤務地は希望・組織状況を総合的に判断し決定します。
【組織】 サポート本部 人財部
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
なお、担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。
※入社後、一定期間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、【転勤】をご覧ください。
■人事チーム（主な業務例）
・人事制度の運用・改定
・報酬管理（給与・賞与・社保料・退職金・年末調整）
・異動・転勤・契約社員管理
・海外人事（海外拠点連携・制度整備）
・福利厚生業務
■労務チーム（主な業務例）
・労務コンプライアンス対応
・従業員相談対応
・労働教育・啓発の企画/実行
・キャリア採用・入社サポート
・健康経営施策、健診等の健康管理
【転勤について】
本社での1～2年勤務後、3年程度下記いずれかの拠点にて経験を積んだのちに、本社へ帰任する流れとなります。
・国内（広島／長野）
・海外（中国／台湾／韓国／シンガポール／アメリカ／ドイツ）
※勤務地は希望・組織状況を総合的に判断し決定します。
【組織】 サポート本部 人財部
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社における以下いずれかの企画業務経験 (3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事
【歓迎（WANT）】
・海外転勤を希望する場合、語学力（英語）
※アジア地域の場合、日本語が堪能なメンバーがいます
【求める人物像】
・人財部のミッションである「一級の人事戦略・人事サービスによって、社員の”貢献したい”という意思を、ディスコの成長と社員の甲斐に繋げる」ことに共感し、その実現に向けてベストを尽くせる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
・事業会社における以下いずれかの企画業務経験 (3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事
【歓迎（WANT）】
・海外転勤を希望する場合、語学力（英語）
※アジア地域の場合、日本語が堪能なメンバーがいます
【求める人物像】
・人財部のミッションである「一級の人事戦略・人事サービスによって、社員の”貢献したい”という意思を、ディスコの成長と社員の甲斐に繋げる」ことに共感し、その実現に向けてベストを尽くせる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
三菱重工業株式会社
仕事内容
・クラウドサービス事業者、AI関連事業者に対する市場調査・顧客分析
・顧客が抱える事業課題・技術課題の分析およびソリューション検討
・データセンター向けインフラソリューションの企画立案
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、GPU等のITインフラ技術の調査・分析
・国内外顧客との技術・事業ディスカッション
・営業部門、技術部門と連携した提案活動支援
・AIデータセンター市場および技術動向の分析
・新規案件創出に向けた顧客要件の整理・社内展開
<仕事の魅力・やりがい>
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます
<働き方>
■働き方
・リモート可（週1回の出社が規定）
■勤務時間
8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
・顧客が抱える事業課題・技術課題の分析およびソリューション検討
・データセンター向けインフラソリューションの企画立案
・サーバー、ネットワーク、ストレージ、GPU等のITインフラ技術の調査・分析
・国内外顧客との技術・事業ディスカッション
・営業部門、技術部門と連携した提案活動支援
・AIデータセンター市場および技術動向の分析
・新規案件創出に向けた顧客要件の整理・社内展開
<仕事の魅力・やりがい>
・当社ではこれまで様々な製品を生み出し続けていますが、これら既存製品とデータセンターを繋げて既存の事業枠を超え、新しいソリューションを生み出し、社会へ展開していくことが可能です
・新しく立ち上がった部署のため、既存社員も別製品部署から集まって日々意見を出し合い、キャリア採用の方もとてもなじみやすい環境です
・リモートワークも活用可能で、育児や介護などの事情がある方でもワークライフバランスを大切にしていただけます
<働き方>
■働き方
・リモート可（週1回の出社が規定）
■勤務時間
8：30〜17：30（休憩時間12：00〜13：00）
※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
求める経験 / スキル
【必須】
・クラウドサービスプロバイダーまたはIT業界での業務経験
・事業企画、営業、プロダクト開発のいずれかの経験
・サーバー、ネットワーク、ストレージ等のITインフラに関する知識
・顧客課題の整理・分析経験
・社内外の関係者と円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力
【尚可】
・クラウドネイティブ環境の企画・構築・運用経験
・Kubernetes、Docker等に関する知識・経験
・GPUサーバー、AIインフラ、HPC環境に関する知見
・NVIDIA関連製品の知識またはプロダクト開発経験
・データセンター事業者または大規模ITインフラ事業者での業務経験
・英語による実務経験
・クラウドサービスプロバイダーまたはIT業界での業務経験
・事業企画、営業、プロダクト開発のいずれかの経験
・サーバー、ネットワーク、ストレージ等のITインフラに関する知識
・顧客課題の整理・分析経験
・社内外の関係者と円滑に業務を推進できるコミュニケーション能力
【尚可】
・クラウドネイティブ環境の企画・構築・運用経験
・Kubernetes、Docker等に関する知識・経験
・GPUサーバー、AIインフラ、HPC環境に関する知見
・NVIDIA関連製品の知識またはプロダクト開発経験
・データセンター事業者または大規模ITインフラ事業者での業務経験
・英語による実務経験
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
78,861名
（2025年9月30日時点（連結））
株式会社荏原製作所
仕事内容
【業務内容】
荏原グループ全体のEHS（労働安全衛生・環境）を統括するコーポレート部門にて、グローバルEHSマネジメントシステムの構築・展開を担っていただきます。
【具体的には】
・国内外グループ会社共通のEHSマネジメントシステム、方針・規程類の構築
・各カンパニー（事業組織）への仕組みの展開、導入に向けた調整・支援
・導入後の運用状況のモニタリング、監査、改善
・重大災害・インシデントの要因分析、再発防止策の策定の支援・全社展開
・EHS関連法規（労働安全衛生法等）の法改正への対応
EHS領域（主に安全衛生）におけるこれまでの経験やノウハウを活かし、各カンパニーと連携しながら、荏原グループに適したEHSの仕組みを形にしていただくことを期待しています。
荏原グループ全体のEHS（労働安全衛生・環境）を統括するコーポレート部門にて、グローバルEHSマネジメントシステムの構築・展開を担っていただきます。
【具体的には】
・国内外グループ会社共通のEHSマネジメントシステム、方針・規程類の構築
・各カンパニー（事業組織）への仕組みの展開、導入に向けた調整・支援
・導入後の運用状況のモニタリング、監査、改善
・重大災害・インシデントの要因分析、再発防止策の策定の支援・全社展開
・EHS関連法規（労働安全衛生法等）の法改正への対応
EHS領域（主に安全衛生）におけるこれまでの経験やノウハウを活かし、各カンパニーと連携しながら、荏原グループに適したEHSの仕組みを形にしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・製造業、建設業等における、全社または事業部レベルの安全衛生・EHS領域での実務経験（目安5年以上）
・労働安全衛生に関する法令知識、および社内規程・マネジメントシステムの構築・運用経験
・複数の部門や拠点を巻き込み、安全衛生施策の導入・定着を推進した経験
▼歓迎要件
・ISO45001、ISO14001等のマネジメントシステムの構築・全社展開経験
・環境と労働安全衛生を統合したEHS体制・仕組みの構築経験
・海外拠点を含むEHS・安全衛生施策の企画・展開経験
・英語を用いた海外拠点との業務経験
▼求める人物像
・高い当事者意識と責任感：グループ全体のEHS基盤の構築に向け、強い使命感と責任感を持ってプロジェクトを牽引できる方。
・現場に寄り添う姿勢とコミュニケーション力：カンパニー・事業所・コーポレート部門の事業特性や組織風土を深く理解し、粘り強く信頼関係を築きながら施策を展開・定着させられる方。
・仕組み化への柔軟な思考：単なるトラブル対応にとどまらず、「なぜ起きたのか」「どうすれば仕組みで防げるか」を大局的に捉え、グローバルEHSマネジメントシステムというフレームへ昇華させ落とし込める方。
▼使用アプリケーション・資格
歓迎資格
・労働安全衛生法に基づく資格（労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、第一種衛生管理者、安全管理者など）
・労働安全衛生マネジメントシステム（ISO 45001）、環境マネジメントシステム（ISO 14001）に関する審査員・内部監査員資格
・公害防止管理者（大気、水質、騒音・振動など）、エネルギー管理士
※使用経験は必須ではありません
・製造業、建設業等における、全社または事業部レベルの安全衛生・EHS領域での実務経験（目安5年以上）
・労働安全衛生に関する法令知識、および社内規程・マネジメントシステムの構築・運用経験
・複数の部門や拠点を巻き込み、安全衛生施策の導入・定着を推進した経験
▼歓迎要件
・ISO45001、ISO14001等のマネジメントシステムの構築・全社展開経験
・環境と労働安全衛生を統合したEHS体制・仕組みの構築経験
・海外拠点を含むEHS・安全衛生施策の企画・展開経験
・英語を用いた海外拠点との業務経験
▼求める人物像
・高い当事者意識と責任感：グループ全体のEHS基盤の構築に向け、強い使命感と責任感を持ってプロジェクトを牽引できる方。
・現場に寄り添う姿勢とコミュニケーション力：カンパニー・事業所・コーポレート部門の事業特性や組織風土を深く理解し、粘り強く信頼関係を築きながら施策を展開・定着させられる方。
・仕組み化への柔軟な思考：単なるトラブル対応にとどまらず、「なぜ起きたのか」「どうすれば仕組みで防げるか」を大局的に捉え、グローバルEHSマネジメントシステムというフレームへ昇華させ落とし込める方。
▼使用アプリケーション・資格
歓迎資格
・労働安全衛生法に基づく資格（労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、第一種衛生管理者、安全管理者など）
・労働安全衛生マネジメントシステム（ISO 45001）、環境マネジメントシステム（ISO 14001）に関する審査員・内部監査員資格
・公害防止管理者（大気、水質、騒音・振動など）、エネルギー管理士
※使用経験は必須ではありません
勤務地
東京都
想定年収
960 万円 ~ 1,610 万円
仕事内容
【業務概要】
2026年より新たに立ち上がった組織です。アジャイル型の設計開発を推進していただきます。
今後さらなる発展が見込まれる同社に、プロジェクトマネジメントとしての風土をなじませ、戦略的な開発のサポートをしていただけるリーダーを募集しています。
新製品開発プログラムを主導し、製品開発のライフサイクル全体（アイデア・コンセプト開発から生産立ち上げ、市場投入、発売後レビューまで）を横断的なチームで推進します。
エンジニアリング、製造、サプライチェーン、プロダクトマネジメント、品質部門を連携させ、リスク軽減策と透明なコミュニケーションを組み込み、QCD（品質・コスト・納期）目標をプロジェクト要件に沿って確実に達成します。
【主な責任】
■新製品導入プログラム
・NPIプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、予算、KPIが事業目標と一致するよう推進
・マーケティング、R&D、オペレーション、サプライチェーン、品質、財務と協力し、プロジェクト規模や要件、市場ニーズ、技術的実現可能性、コスト、収益性を分析
・プロジェクト規模に応じた運用モデルを調整
・ステークホルダーや顧客と製品仕様（製品マスター仕様を含む）を定義・検証
・グローバルリソース計画を含むプロジェクト計画を策定し、QCD目標に対する進捗を監視
・特許分析や先行技術調査を行い、侵害リスクを特定
・プロジェクトリスクを全て特定し、困難を予測、逸脱を伝達し対策を実施
・コンセプトから市場投入まで製品ライフサイクル全体を横断チームで推進
・サプライヤー調整、現地試験、認証、技術文書を管理し、準備とコンプライアンスを確保
・KPIやコストを追跡し、透明な報告と定期的なアップデートを主要ステークホルダーに提供
・フィードバックと教訓を集約し、NPIプロセスの継続的改善を推進
・マーケティングやR&Dと連携し、製品ロードマップを更新
■プロジェクト管理・報告
・部門横断のプロジェクトレビュー会議を推進し、仕様調整とリスク特定
・ステークホルダーの目標・期待値の調整
・マイルストーン会議（PCM）を主催し、各ゲートで成熟度を確保し取締役会承認を得る
・リスク対策とリソース管理をプロジェクト計画に統合
・Excel、Power BI、ERP連携ツール等で透明な報告を作成し、進捗とビジネスインパクトを検証
・GM、SLT、VP、社長向けのエグゼクティブサマリーやプレゼン資料を準備
■部門横断的連携
・財務、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、品質、マーケティング、各ディビジョンを調整・影響し、NPI活動を整合
・組織全体にプロジェクトベース文化を促進（研修・コミュニケーション）
・ナレッジ移転や教訓の共有を促進し、継続的改善を推進
2026年より新たに立ち上がった組織です。アジャイル型の設計開発を推進していただきます。
今後さらなる発展が見込まれる同社に、プロジェクトマネジメントとしての風土をなじませ、戦略的な開発のサポートをしていただけるリーダーを募集しています。
新製品開発プログラムを主導し、製品開発のライフサイクル全体（アイデア・コンセプト開発から生産立ち上げ、市場投入、発売後レビューまで）を横断的なチームで推進します。
エンジニアリング、製造、サプライチェーン、プロダクトマネジメント、品質部門を連携させ、リスク軽減策と透明なコミュニケーションを組み込み、QCD（品質・コスト・納期）目標をプロジェクト要件に沿って確実に達成します。
【主な責任】
■新製品導入プログラム
・NPIプロジェクトをリードし、スコープ、スケジュール、予算、KPIが事業目標と一致するよう推進
・マーケティング、R&D、オペレーション、サプライチェーン、品質、財務と協力し、プロジェクト規模や要件、市場ニーズ、技術的実現可能性、コスト、収益性を分析
・プロジェクト規模に応じた運用モデルを調整
・ステークホルダーや顧客と製品仕様（製品マスター仕様を含む）を定義・検証
・グローバルリソース計画を含むプロジェクト計画を策定し、QCD目標に対する進捗を監視
・特許分析や先行技術調査を行い、侵害リスクを特定
・プロジェクトリスクを全て特定し、困難を予測、逸脱を伝達し対策を実施
・コンセプトから市場投入まで製品ライフサイクル全体を横断チームで推進
・サプライヤー調整、現地試験、認証、技術文書を管理し、準備とコンプライアンスを確保
・KPIやコストを追跡し、透明な報告と定期的なアップデートを主要ステークホルダーに提供
・フィードバックと教訓を集約し、NPIプロセスの継続的改善を推進
・マーケティングやR&Dと連携し、製品ロードマップを更新
■プロジェクト管理・報告
・部門横断のプロジェクトレビュー会議を推進し、仕様調整とリスク特定
・ステークホルダーの目標・期待値の調整
・マイルストーン会議（PCM）を主催し、各ゲートで成熟度を確保し取締役会承認を得る
・リスク対策とリソース管理をプロジェクト計画に統合
・Excel、Power BI、ERP連携ツール等で透明な報告を作成し、進捗とビジネスインパクトを検証
・GM、SLT、VP、社長向けのエグゼクティブサマリーやプレゼン資料を準備
■部門横断的連携
・財務、エンジニアリング、オペレーション、サプライチェーン、品質、マーケティング、各ディビジョンを調整・影響し、NPI活動を整合
・組織全体にプロジェクトベース文化を促進（研修・コミュニケーション）
・ナレッジ移転や教訓の共有を促進し、継続的改善を推進
求める経験 / スキル
・技術・製造環境における工業化、プロジェクト管理、調達、オペレーションで5～10年以上の経験
・オープンマインドで、ウォーターフォール型ではなくアジャイル型のPM経験
・結果志向、協調性、確信を持ったコミュニケーション
・横断的プロジェクト管理の実績
・NPIプロセス、PLM、QCD管理、リスク対策の知識
・財務感覚（NPI成果とビジネスインパクトの関連付け能力）
・多文化環境での優れたコミュニケーションとステークホルダー管理
・日本語・英語のビジネスレベル
・オープンマインドで、ウォーターフォール型ではなくアジャイル型のPM経験
・結果志向、協調性、確信を持ったコミュニケーション
・横断的プロジェクト管理の実績
・NPIプロセス、PLM、QCD管理、リスク対策の知識
・財務感覚（NPI成果とビジネスインパクトの関連付け能力）
・多文化環境での優れたコミュニケーションとステークホルダー管理
・日本語・英語のビジネスレベル
勤務地
千葉県
想定年収
690 万円 ~ 1,357 万円
仕事内容
日本クロネスの新規機械・設備拡販の営業組織を統括し、日本市場における事業成長をリードする営業責任者ポジションです。
■ミッション・主な業務内容
1. 日本市場における事業成長の牽引
ドイツ本社の先進的な飲料・食品向け設備ソリューションを日本市場へ展開し、市場シェア拡大と収益向上を実現します。
特に大手飲料メーカーとの関係強化を通じ、新たなビジネス機会の創出を推進します。
2. プレイングマネージャーとして営業組織を牽引
営業組織のマネジメントだけでなく、自らも顧客との商談や重要案件をリードし、受注獲得に向けてハンズオンで営業活動を推進します。
3. 日本とドイツをつなぐビジネスリーダー
顧客要望をドイツ本社へ展開し、技術・商務・プロジェクト管理を横断的に調整。
グローバルチームと連携しながら日本市場向けの最適なソリューション提供を実現します。
■マネジメント人数
営業5名、営業コーディネーター3名
■主な得意先
食品、飲料、医薬品、化粧品、洗剤メーカーなど
■レポートライン
日本法人社長、APACのNewマシンセールスHead（ドイツ）
■魅力
・世界トップクラスの飲料・包装設備メーカーで事業成長を牽引できる
・日本市場の営業戦略を主体的に作り上げられる
・ドイツ本社・APACとのグローバルな業務環境
・営業責任者としてP/L責任を持ち、経営に近い立場で活躍できる
■働き方
全国出張あり
海外出張あり（ドイツ、タイ）
入社後はドイツ本社での研修も予定
■ミッション・主な業務内容
1. 日本市場における事業成長の牽引
ドイツ本社の先進的な飲料・食品向け設備ソリューションを日本市場へ展開し、市場シェア拡大と収益向上を実現します。
特に大手飲料メーカーとの関係強化を通じ、新たなビジネス機会の創出を推進します。
2. プレイングマネージャーとして営業組織を牽引
営業組織のマネジメントだけでなく、自らも顧客との商談や重要案件をリードし、受注獲得に向けてハンズオンで営業活動を推進します。
3. 日本とドイツをつなぐビジネスリーダー
顧客要望をドイツ本社へ展開し、技術・商務・プロジェクト管理を横断的に調整。
グローバルチームと連携しながら日本市場向けの最適なソリューション提供を実現します。
■マネジメント人数
営業5名、営業コーディネーター3名
■主な得意先
食品、飲料、医薬品、化粧品、洗剤メーカーなど
■レポートライン
日本法人社長、APACのNewマシンセールスHead（ドイツ）
■魅力
・世界トップクラスの飲料・包装設備メーカーで事業成長を牽引できる
・日本市場の営業戦略を主体的に作り上げられる
・ドイツ本社・APACとのグローバルな業務環境
・営業責任者としてP/L責任を持ち、経営に近い立場で活躍できる
■働き方
全国出張あり
海外出張あり（ドイツ、タイ）
入社後はドイツ本社での研修も予定
求める経験 / スキル
【必須要件】
・BtoB産業営業経験：15年以上
・管理職を管理した経験を含むマネジメント経験：5年以上
・設備投資機械、産業機械、製造技術、自動化設備、包装機械、エンジニアリングソリューション業界等での実績
・ビジネスレベルでの英語力
・大規模営業予算および売上目標管理経験
・経営層顧客との折衝・交渉経験
【歓迎条件】
・外資系企業、多国籍の環境下での業務経験
・BtoB産業営業経験：15年以上
・管理職を管理した経験を含むマネジメント経験：5年以上
・設備投資機械、産業機械、製造技術、自動化設備、包装機械、エンジニアリングソリューション業界等での実績
・ビジネスレベルでの英語力
・大規模営業予算および売上目標管理経験
・経営層顧客との折衝・交渉経験
【歓迎条件】
・外資系企業、多国籍の環境下での業務経験
従業員数
65名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
65名
仕事内容
・着陸船やその他の輸送システム要素を含む、宇宙船用組み込みソフトウェア開発。
・システムレベルからソフトウェア要件の特定を主導。要件を満たすソフトウェア設計、アーキテクチャ、および実装に落とし込む。
・アビオニクス、地上セグメント、システムエンジニアなどの他のサブシステムエンジニアと協力し、ソフトウェアアーキテクチャの設計、意思決定や購入の決定を含むコンポーネントまたはテクノロジーの選択など他の設計および分析チームのメンバーと適切に推進、遂行する。
・DSP /マイクロプロセッサを選択してソフトウェアアーキテクチャを設計、BSPを開発し、要件を満たす設計の実現可能性を評価する。
・スケジュール、コスト、および品質を適切に管理する。また、コンポーネントの機能をタスクに分解し、ステータスと問題を追跡し、リードやマネージャーと適宜共有、報告する。
・高い信頼性、品質を構築しリソースを節約しながら、最適で最新の開発方法を用いてソフトウェアエンジニアをリードする。
・宇宙船のモーションコントロール、コマンド、通信、電力およびデータ管理、故障保護などにかかわるソフトウェアソリューションの設計、コーディング、レビュー、統合、テスト、サポート、および強化。また、それらに関するドキュメントについて説明し、各フェーズで適宜更新する。
・社内外の関係者との協業をリードし、宇宙船のソフトウエアアーキテクチャーのデザインを決定する。また、システムレベルでの新規機能追加、及び問題解析について、強固なリーダーシップとアカウンタビリティをもって対応する。
============
・Devlop embedded software system for spacecraft, including lander and other transportation system elements. Be responsible for the development of boards and other components by hardware engineering and test tools for integrations of all other components, and setting up the environment for development.
・Lead the identification of the software requirement from system level requirement, and break down them to software design, archicture and implementation to satisfy the requirements.
・Collaborate with other sub system engineers such as avionics, ground segment, system engineers to identify software architecture design, some component or technology selection, including make or buy decisions, and on avionics and propulsion with other design and analysis team members as appropriate
・Design the software archicture with DSP/Microprocessor selection, and develop BSP ( Board Support Package ) and evaluate the feasibility of new design to meet the requirement
・Manage schedules, costs and quality on each function assigned to meet requirements. Also break down functions of components to tasks and track status and issues. Report all of them to the lead or manager
・Lead the software engineers by any appropriate modern methods of development to construct the high reliability and quality, and save resources from architcture point of view
・Design, coding, review, integration, test, support and enhance software solutions for assigned spacecraft such as attitude or motion control, command, communication, power and data management and fault protection. Also describe the documentations and keep updating them at all phases
・Lead the design activties for current and future spacecraft software achitcture with extenal ( component supplier ) and internal stakeholders ( Software engineers and other subsystem engineers ) In addition, lead the new functions design and problem analysis from architecture point of view with strong accountablity.
・システムレベルからソフトウェア要件の特定を主導。要件を満たすソフトウェア設計、アーキテクチャ、および実装に落とし込む。
・アビオニクス、地上セグメント、システムエンジニアなどの他のサブシステムエンジニアと協力し、ソフトウェアアーキテクチャの設計、意思決定や購入の決定を含むコンポーネントまたはテクノロジーの選択など他の設計および分析チームのメンバーと適切に推進、遂行する。
・DSP /マイクロプロセッサを選択してソフトウェアアーキテクチャを設計、BSPを開発し、要件を満たす設計の実現可能性を評価する。
・スケジュール、コスト、および品質を適切に管理する。また、コンポーネントの機能をタスクに分解し、ステータスと問題を追跡し、リードやマネージャーと適宜共有、報告する。
・高い信頼性、品質を構築しリソースを節約しながら、最適で最新の開発方法を用いてソフトウェアエンジニアをリードする。
・宇宙船のモーションコントロール、コマンド、通信、電力およびデータ管理、故障保護などにかかわるソフトウェアソリューションの設計、コーディング、レビュー、統合、テスト、サポート、および強化。また、それらに関するドキュメントについて説明し、各フェーズで適宜更新する。
・社内外の関係者との協業をリードし、宇宙船のソフトウエアアーキテクチャーのデザインを決定する。また、システムレベルでの新規機能追加、及び問題解析について、強固なリーダーシップとアカウンタビリティをもって対応する。
============
・Devlop embedded software system for spacecraft, including lander and other transportation system elements. Be responsible for the development of boards and other components by hardware engineering and test tools for integrations of all other components, and setting up the environment for development.
・Lead the identification of the software requirement from system level requirement, and break down them to software design, archicture and implementation to satisfy the requirements.
・Collaborate with other sub system engineers such as avionics, ground segment, system engineers to identify software architecture design, some component or technology selection, including make or buy decisions, and on avionics and propulsion with other design and analysis team members as appropriate
・Design the software archicture with DSP/Microprocessor selection, and develop BSP ( Board Support Package ) and evaluate the feasibility of new design to meet the requirement
・Manage schedules, costs and quality on each function assigned to meet requirements. Also break down functions of components to tasks and track status and issues. Report all of them to the lead or manager
・Lead the software engineers by any appropriate modern methods of development to construct the high reliability and quality, and save resources from architcture point of view
・Design, coding, review, integration, test, support and enhance software solutions for assigned spacecraft such as attitude or motion control, command, communication, power and data management and fault protection. Also describe the documentations and keep updating them at all phases
・Lead the design activties for current and future spacecraft software achitcture with extenal ( component supplier ) and internal stakeholders ( Software engineers and other subsystem engineers ) In addition, lead the new functions design and problem analysis from architecture point of view with strong accountablity.
求める経験 / スキル
■応募要件
・高信頼性を有するアプリケーション向け組み込みソフトウェア設計とコーディングの経験10年以上
・インターナル、エクスターナル含む関係者、顧客との確かなコミュニケーションスキル、リーダーシップ
・リアルタイムOSと組み込みソフトウェアへの深い理解
・バス、通信、およびネットワークプロトコル（RS-422、PCI、イーサネット、SpaceWireなど）の経験
・コンピュータサイエンスの学士号または同等の学位
・Cプログラミング言語に堪能
・積極的な態度、自己主導、スタートアップ環境での仕事や多様性への関心
・新しいテクノロジーに挑戦する意欲
・ビジネスレベルの英語、または、ビジネスレベルの日本語
■歓迎要件
・航空宇宙、自動車、またはその他の業界で経験
・Linux、Zephyrまたはその他のリアルタイムOS開発環境の経験5年以上
・Gitを使用したソフトウェア開発の経験5年以上
・さまざまなベンチ機器（オシロスコープ、ロジックアナライザー、メーター）の経験5年以上
・CI (Continuous Integration)の経験5年以上
・ソフトウェアチームリーダーもしくはアキテクト経験5年以上
============
■Basic Qualifications
・10+ years of experience designing and coding embedded software for high-reliability applications
・Strong leadership and communication skill not only with software engineers, but also with other subsystem engineers and customers.
・Deep understanding of realtime OS and embedded software.
・Experience with bus, communication, and networking protocols (RS-422, PCI, Ethernet, SpaceWire and etc.)
・Bachelor's degree in Computer Science or equivalent
・Proficient in C programming language
・Business level English or Business level Japanese
■Preferred Qualifications
・experience of Aerospace, or other industries which requires her high realiability embedded software system
・5+ experience of Linux, Zephyr or other Real Time OS development environment
・5+ experience of the software development with Git.
・5+ experience of various bench equipment (oscilloscopes, logic analyzers, meters)
・5+ experience of CI (Continuous Integration)
・5+ years of experience of software team lead or architect.
・高信頼性を有するアプリケーション向け組み込みソフトウェア設計とコーディングの経験10年以上
・インターナル、エクスターナル含む関係者、顧客との確かなコミュニケーションスキル、リーダーシップ
・リアルタイムOSと組み込みソフトウェアへの深い理解
・バス、通信、およびネットワークプロトコル（RS-422、PCI、イーサネット、SpaceWireなど）の経験
・コンピュータサイエンスの学士号または同等の学位
・Cプログラミング言語に堪能
・積極的な態度、自己主導、スタートアップ環境での仕事や多様性への関心
・新しいテクノロジーに挑戦する意欲
・ビジネスレベルの英語、または、ビジネスレベルの日本語
■歓迎要件
・航空宇宙、自動車、またはその他の業界で経験
・Linux、Zephyrまたはその他のリアルタイムOS開発環境の経験5年以上
・Gitを使用したソフトウェア開発の経験5年以上
・さまざまなベンチ機器（オシロスコープ、ロジックアナライザー、メーター）の経験5年以上
・CI (Continuous Integration)の経験5年以上
・ソフトウェアチームリーダーもしくはアキテクト経験5年以上
============
■Basic Qualifications
・10+ years of experience designing and coding embedded software for high-reliability applications
・Strong leadership and communication skill not only with software engineers, but also with other subsystem engineers and customers.
・Deep understanding of realtime OS and embedded software.
・Experience with bus, communication, and networking protocols (RS-422, PCI, Ethernet, SpaceWire and etc.)
・Bachelor's degree in Computer Science or equivalent
・Proficient in C programming language
・Business level English or Business level Japanese
■Preferred Qualifications
・experience of Aerospace, or other industries which requires her high realiability embedded software system
・5+ experience of Linux, Zephyr or other Real Time OS development environment
・5+ experience of the software development with Git.
・5+ experience of various bench equipment (oscilloscopes, logic analyzers, meters)
・5+ experience of CI (Continuous Integration)
・5+ years of experience of software team lead or architect.
従業員数
322名
（2026年6月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
322名
（2026年6月1日時点）
Yonata Electronics株式会社
仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。
設備ソフトウェア開発にご活躍いただきます。
【主な業務内容】
1. アプリケーションソフトウェア全体の開発設計、テスト検証、納品業務を主導し、以下の業務を含む（ただしこれらに限定されない）：ソフトウェアの要求分析、アーキテクチャ設計、UIプロトタイプ設計、概要設計、アルゴリズム開発、 コード記述、デバッグ、テスト、検証等の業務
2、製品開発サイクル内の関連文書作成業務を主導（アーキテクチャ設計書、プログラミングマニュアル、アプリケーションマニュアル、要求分析書、概要設計書、詳細設計書等）
3、ソフトウェア製品の保守・最適化業務を主導し、ソフトウェアの非機能的システム要件（性能、ユーザビリティ、保守性、拡張性、再利用性、信頼性、有効性、テスト可能性等）を向上させる
4、 ソフトウェア製品の優位性発掘を主導し、業界の課題解決に注力し、ソフトウェアの競争力を継続的に向上させる。
5、会社のソフトウェアプラットフォーム構築、コードレビューなどのプラットフォーム化タスクの遂行を主導する。
6、ハードウェア開発プロセスにおける関連ソフトウェアツールの開発、テスト、納品を補助する。
設備ソフトウェア開発にご活躍いただきます。
【主な業務内容】
1. アプリケーションソフトウェア全体の開発設計、テスト検証、納品業務を主導し、以下の業務を含む（ただしこれらに限定されない）：ソフトウェアの要求分析、アーキテクチャ設計、UIプロトタイプ設計、概要設計、アルゴリズム開発、 コード記述、デバッグ、テスト、検証等の業務
2、製品開発サイクル内の関連文書作成業務を主導（アーキテクチャ設計書、プログラミングマニュアル、アプリケーションマニュアル、要求分析書、概要設計書、詳細設計書等）
3、ソフトウェア製品の保守・最適化業務を主導し、ソフトウェアの非機能的システム要件（性能、ユーザビリティ、保守性、拡張性、再利用性、信頼性、有効性、テスト可能性等）を向上させる
4、 ソフトウェア製品の優位性発掘を主導し、業界の課題解決に注力し、ソフトウェアの競争力を継続的に向上させる。
5、会社のソフトウェアプラットフォーム構築、コードレビューなどのプラットフォーム化タスクの遂行を主導する。
6、ハードウェア開発プロセスにおける関連ソフトウェアツールの開発、テスト、納品を補助する。
求める経験 / スキル
1、ソフトウェア工学/ コンピュータ/電子情報関連専攻、学士号以上
2、ソフトウェア開発の基礎理論を熟知し、コンピュータアーキテクチャ、データ構造とアルゴリズム設計、デザインパターン、データベース、マルチスレッド並行処理、プログラミング言語基礎などを精通していること
3、少なくとも1つのプログラミング言語（C#、C/C++、Pythonなど）を熟練していること
4、3年以上のソフトウェア開発経験を有し、 Linuxプラットフォームにおけるソフトウェア開発・インストール・デプロイ・テスト・性能分析に精通し、Windowsプラットフォームのソフトウェア開発環境を熟知、大規模ソフトウェア開発経験を有すること。
5. 強い独立した分析力と問題解決能力を有し、データが反映する実際の問題を分析・発見することに長けていること。DMM/LCR/SMU/オシロスコープ等の計測器の動作原理と使用経験がある者を優先的に考慮。
6. 仕事に厳密かつ細心の注意を払い、 チーム横断的なコミュニケーション能力に長け、強いストレス耐性と効果的なストレス解消能力を有し、アジャイル開発管理に適応できること。
7、WPFまたはWinForms等の開発フレームワークに精通し、少なくとも1つのクロスプラットフォームC#開発フレームワークに精通していること。
8、優れた設計思考を有し、オブジェクト指向プログラミング、マルチスレッドプログラミング等の知識に精通し、下位機デバイス制御を理解
9、厳格な仕事態度、品質意識、高い学習能力を有すること
10、自動化テストプロセス及び関連ツールに精通している方を優先
【求める人物像】
• テクノロジーと市場の未来を見通せる方
• 0→1のフェーズを楽しめる方
• 自走力があり、組織を巻き込むリーダーシップを持つ方
• 高速で変化するスタートアップ環境をポジティブに捉えられる方
2、ソフトウェア開発の基礎理論を熟知し、コンピュータアーキテクチャ、データ構造とアルゴリズム設計、デザインパターン、データベース、マルチスレッド並行処理、プログラミング言語基礎などを精通していること
3、少なくとも1つのプログラミング言語（C#、C/C++、Pythonなど）を熟練していること
4、3年以上のソフトウェア開発経験を有し、 Linuxプラットフォームにおけるソフトウェア開発・インストール・デプロイ・テスト・性能分析に精通し、Windowsプラットフォームのソフトウェア開発環境を熟知、大規模ソフトウェア開発経験を有すること。
5. 強い独立した分析力と問題解決能力を有し、データが反映する実際の問題を分析・発見することに長けていること。DMM/LCR/SMU/オシロスコープ等の計測器の動作原理と使用経験がある者を優先的に考慮。
6. 仕事に厳密かつ細心の注意を払い、 チーム横断的なコミュニケーション能力に長け、強いストレス耐性と効果的なストレス解消能力を有し、アジャイル開発管理に適応できること。
7、WPFまたはWinForms等の開発フレームワークに精通し、少なくとも1つのクロスプラットフォームC#開発フレームワークに精通していること。
8、優れた設計思考を有し、オブジェクト指向プログラミング、マルチスレッドプログラミング等の知識に精通し、下位機デバイス制御を理解
9、厳格な仕事態度、品質意識、高い学習能力を有すること
10、自動化テストプロセス及び関連ツールに精通している方を優先
【求める人物像】
• テクノロジーと市場の未来を見通せる方
• 0→1のフェーズを楽しめる方
• 自走力があり、組織を巻き込むリーダーシップを持つ方
• 高速で変化するスタートアップ環境をポジティブに捉えられる方
従業員数
18名
（2026/9/1時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
18名
（2026/9/1時点）
株式会社堀場アドバンスドテクノ
仕事内容
半導体工場における薬液の濃度管理や超純水の純度管理に使用する濃度モニタ等の計測・分析機器の営業を担当していただきます。半導体工場は全世界にあるため、グローバルに活躍していただくことができます。また、自社で開発・生産を行っておりますので、顧客ニーズをくみ取り、営業が製品の提案、開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わうことができます。まずは国内を中心に製品の提案能力を高めていただき、適性に応じてグローバル営業をご担当いただく予定です。
◆株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフライ ンや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
◆株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフライ ンや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。
入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体製造工程もしくは計測機器の基礎知識
・英語力（海外営業をご担当頂く予定のため、少なくとも使うことに抵抗のない方）
・メーカーの法人営業、エンジニアの経験
【歓迎要件】
・技術営業経験
・海外赴任、在住経験者
・多言語力（中国語や韓国語歓迎）
・分析機器知識
・自らの営業スタイルで主体的に活躍していきたい方
・コミュニケーション力に自信のある方
・半導体製造工程もしくは計測機器の基礎知識
・英語力（海外営業をご担当頂く予定のため、少なくとも使うことに抵抗のない方）
・メーカーの法人営業、エンジニアの経験
【歓迎要件】
・技術営業経験
・海外赴任、在住経験者
・多言語力（中国語や韓国語歓迎）
・分析機器知識
・自らの営業スタイルで主体的に活躍していきたい方
・コミュニケーション力に自信のある方
従業員数
364名
（（2023.12月時点））
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
364名
（（2023.12月時点））
東京エレクトロン宮城株式会社
仕事内容
【職務内容】
■開発品質向上／量産化された製品の品質保証／納品後の不具合の対応窓口及び補償費用の予実管理／安全審査等を対応して頂きます。
具体的には、
①開発品質の向上：更なる製品品質向上の為の仕組みの運用・効果検証・改善策の提示／サプライヤー（国内中心）の品質向上の施策立案実行
②品質保証に関する費用管理：納品後の不具合等の補償に関わる費用の予実管理、各種データからの検証、改善策の立案実行
※担当業務はこれまでのご経験・スキル・志向等に合わせて決定
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【業務のやりがい】
■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
■成長している産業、社会的貢献がある業界
■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、
グローバルでの活躍の機会
■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
■開発品質向上／量産化された製品の品質保証／納品後の不具合の対応窓口及び補償費用の予実管理／安全審査等を対応して頂きます。
具体的には、
①開発品質の向上：更なる製品品質向上の為の仕組みの運用・効果検証・改善策の提示／サプライヤー（国内中心）の品質向上の施策立案実行
②品質保証に関する費用管理：納品後の不具合等の補償に関わる費用の予実管理、各種データからの検証、改善策の立案実行
※担当業務はこれまでのご経験・スキル・志向等に合わせて決定
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【業務のやりがい】
■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
■成長している産業、社会的貢献がある業界
■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、
グローバルでの活躍の機会
■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■製造業で生産技術や開発経験をお持ちの方
■品質管理/品質保証のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
■世界No.1を目指すモノづくりを製造間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方
■製造業で生産技術や開発経験をお持ちの方
■品質管理/品質保証のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
■世界No.1を目指すモノづくりを製造間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
690 万円 ~ 1,580 万円
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
仕事内容
＜業務内容＞
■経営企画室長補佐、経営企画室メンバーのマネジメント・育成、業務品質の向上
・中長期経営計画、財務戦略、人材戦略等の立案および実行推進
・全社予算の統括、予実管理、業績分析および経営層への意思決定支援
・株主・投資家対策、広報活動等のステークホルダーコミュニケーション
・経営会議・各種委員会等の運営および全社的なガバナンス推進
・グループ管理、内部統制、J-SOXおよび社内規定の統括
■その他、経営上重要な特命事項への対応
■経営企画室長補佐、経営企画室メンバーのマネジメント・育成、業務品質の向上
・中長期経営計画、財務戦略、人材戦略等の立案および実行推進
・全社予算の統括、予実管理、業績分析および経営層への意思決定支援
・株主・投資家対策、広報活動等のステークホルダーコミュニケーション
・経営会議・各種委員会等の運営および全社的なガバナンス推進
・グループ管理、内部統制、J-SOXおよび社内規定の統括
■その他、経営上重要な特命事項への対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■TOEIC800点以上 英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル
■海外拠点/取引先/社内（経営層含む）とのコミュニケーション経験、能力
■上場企業または上場準備企業における経営企画、経営管理等の経験
■管理会計・財務会計に関する知識
■会計法に関する知識
■プレイングマネージャー経験
【歓迎要件】
■カジノリゾート/遊技機業界経験
■経営戦略と連動した財務戦略・資本政策の立案・実行経験
■複数部門を巻き込んだプロジェクトの企画・推進経験
■データ分析、BIツール、経営ダッシュボードの活用経験
■組織改革、業務改革、DX推進等の経験
■取締役会、株主総会、IR等に関する知識・経験
■TOEIC800点以上 英語読解力/ライティング/会話-ビジネスレベル
■海外拠点/取引先/社内（経営層含む）とのコミュニケーション経験、能力
■上場企業または上場準備企業における経営企画、経営管理等の経験
■管理会計・財務会計に関する知識
■会計法に関する知識
■プレイングマネージャー経験
【歓迎要件】
■カジノリゾート/遊技機業界経験
■経営戦略と連動した財務戦略・資本政策の立案・実行経験
■複数部門を巻き込んだプロジェクトの企画・推進経験
■データ分析、BIツール、経営ダッシュボードの活用経験
■組織改革、業務改革、DX推進等の経験
■取締役会、株主総会、IR等に関する知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,800 万円
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
仕事内容
■職務の概要
先端R&D強化を目的とし、海外研究開発拠点にて洗浄装置プロセス開発及び企画の責任者を担当いただきます。
具体的には、将来の半導体洗浄プロセスに関する基礎研究、協業先との共同研究開発を推進するチームを率いていただきます。
■組織のミッション
R＆D戦略統轄部は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています。
■業務内容の詳細
・先端プロセス技術開発責任者として、企画から開発までを、組織メンバーを率い、社内の関係部門及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う。特に海外研究開発拠点における協業先との共同研究開発を推進頂く。先端デバイスにおける洗浄課題をいち早く把握し、イノベーティブな新洗浄プロセス技術、新洗浄装置技術を創出する。
・先端プロセス技術開発責任者として、グローバルに顧客デモをマネジメントし、プロセス技術及び装置技術の早期上市へ向けた活動を推進する。
・先端プロセス技術開発責任者として、業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を推進する。
先端R&D強化を目的とし、海外研究開発拠点にて洗浄装置プロセス開発及び企画の責任者を担当いただきます。
具体的には、将来の半導体洗浄プロセスに関する基礎研究、協業先との共同研究開発を推進するチームを率いていただきます。
■組織のミッション
R＆D戦略統轄部は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています。
■業務内容の詳細
・先端プロセス技術開発責任者として、企画から開発までを、組織メンバーを率い、社内の関係部門及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う。特に海外研究開発拠点における協業先との共同研究開発を推進頂く。先端デバイスにおける洗浄課題をいち早く把握し、イノベーティブな新洗浄プロセス技術、新洗浄装置技術を創出する。
・先端プロセス技術開発責任者として、グローバルに顧客デモをマネジメントし、プロセス技術及び装置技術の早期上市へ向けた活動を推進する。
・先端プロセス技術開発責任者として、業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を推進する。
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
半導体装置開発の経験、10年以上 (半導体洗浄装置に限りません)
半導体装置開発のマネジメント経験
【求める経験・能力・スキル】
マネジャーとして先端半導体装置開発を牽引できる力
将来の装置像と必要な要素技術を探索、開発遂行できる力
半導体顧客対応経験、最新の半導体デバイス及び製造の顧客要望理解力
【歓迎条件】
グローバルな外部連携の経験、生産の視点から装置に必要な要件を理解できる
半導体装置開発の経験、10年以上 (半導体洗浄装置に限りません)
半導体装置開発のマネジメント経験
【求める経験・能力・スキル】
マネジャーとして先端半導体装置開発を牽引できる力
将来の装置像と必要な要素技術を探索、開発遂行できる力
半導体顧客対応経験、最新の半導体デバイス及び製造の顧客要望理解力
【歓迎条件】
グローバルな外部連携の経験、生産の視点から装置に必要な要件を理解できる
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点） ※単体では約1500名（推定））
勤務地
滋賀県
想定年収
1,530 万円 ~ 1,971 万円
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点） ※単体では約1500名（推定））
半導体・量子技術領域 / 1800万 / Head of Finance候補 / 複数名体制のチーム / フルフレックス / APACや本国とのやり取りあり
仕事内容
■主な業務：
・ 月次・四半期・年次決算の統括
・ 日本基準およびグループ会計方針に基づく財務報告
・ 予算策定、予実管理、フォーキャスト作成
・ 売上、粗利、費用、在庫、キャッシュフロー等の分析
・ 経営層向け財務レポート・分析資料の作成
・ 税務申告、税務調査、移転価格、監査対応の管理
・ 内部統制、コンプライアンス、リスク管理の強化
・ 資金繰り、運転資本、与信管理の監督
・ ERP・会計システムおよび財務データの品質管理
・ 財務・経理チームのマネジメント、育成、評価
・ 業務プロセス改善、標準化、自動化の推進
・ グローバル本社・海外拠点とのレポーティングおよび連携
・ 日本法人の経営会議への参画、財務視点からの意思決定支援
【Report to】APAC Finance Director
■本ポジションの魅力：
・ 日本法人の経営陣の一員として、財務面から事業戦略および意思決定を支援することができる
・ 内部統制、コンプライアンス、リスク管理体制の維持・強化をリードすることができる
・ キャッシュフロー、運転資本、与信管理を含む財務健全性を管理することができる
・ 財務・経理チームの育成、評価、組織能力向上を推進することができる
・ グローバル本社との財務レポーティング、予算、フォーキャスト、監査対応を主導することができる
・ 月次・四半期・年次決算の統括
・ 日本基準およびグループ会計方針に基づく財務報告
・ 予算策定、予実管理、フォーキャスト作成
・ 売上、粗利、費用、在庫、キャッシュフロー等の分析
・ 経営層向け財務レポート・分析資料の作成
・ 税務申告、税務調査、移転価格、監査対応の管理
・ 内部統制、コンプライアンス、リスク管理の強化
・ 資金繰り、運転資本、与信管理の監督
・ ERP・会計システムおよび財務データの品質管理
・ 財務・経理チームのマネジメント、育成、評価
・ 業務プロセス改善、標準化、自動化の推進
・ グローバル本社・海外拠点とのレポーティングおよび連携
・ 日本法人の経営会議への参画、財務視点からの意思決定支援
【Report to】APAC Finance Director
■本ポジションの魅力：
・ 日本法人の経営陣の一員として、財務面から事業戦略および意思決定を支援することができる
・ 内部統制、コンプライアンス、リスク管理体制の維持・強化をリードすることができる
・ キャッシュフロー、運転資本、与信管理を含む財務健全性を管理することができる
・ 財務・経理チームの育成、評価、組織能力向上を推進することができる
・ グローバル本社との財務レポーティング、予算、フォーキャスト、監査対応を主導することができる
求める経験 / スキル
学歴：
短大または四年制大学卒以上
必要な知識・経験・資格・スキル等：
・ 財務・経理分野での十分な実務経験
・ 決算、税務、監査、管理会計、予算管理の知識
・ 日本法人または外資系企業での財務責任者・管理職経験
・ ピープルマネジメント経験
・ 簿記 2 級または同等の資格／経験保有者
・ 経営陣へのレポーティング、事業部門とのビジネスパートナー経験
・ 英語でのビジネスコミュニケーション力
・ 日本の会計・税務・会社法・内部統制に関する理解
・ 高い倫理観、正確性、コンプライアンス意識
・ 問題解決力、分析力、業務改善推進力
短大または四年制大学卒以上
必要な知識・経験・資格・スキル等：
・ 財務・経理分野での十分な実務経験
・ 決算、税務、監査、管理会計、予算管理の知識
・ 日本法人または外資系企業での財務責任者・管理職経験
・ ピープルマネジメント経験
・ 簿記 2 級または同等の資格／経験保有者
・ 経営陣へのレポーティング、事業部門とのビジネスパートナー経験
・ 英語でのビジネスコミュニケーション力
・ 日本の会計・税務・会社法・内部統制に関する理解
・ 高い倫理観、正確性、コンプライアンス意識
・ 問題解決力、分析力、業務改善推進力
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当面は G1Pプロジェクトの アジア，ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして，以下の業務を担っていただきます。
＜G1Pプロジェクト＞ 主業務
・アジア，ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント
・計画策定，進捗・課題・変更管理（関係者との調整含む）
・マネジメント層への各種報告
＜プロジェクト管理（開発・保守移管） 手法の標準化＞ 副業務
・上記 G1Pプロジェクトを通じた プロジェクト管理（開発・保守移管） 手法の標準化支援
・グローバル体制の確立の支援
・国内，グローバル 水平展開の支援
■応募職種・業務の魅力
現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。
この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる
■採用部門が社内で担う機能とミッション
ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。
特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。
ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。
■当社について
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
当面は G1Pプロジェクトの アジア，ヨーロッパ現地法人のITプロジェクトマネージャーとして，以下の業務を担っていただきます。
＜G1Pプロジェクト＞ 主業務
・アジア，ヨーロッパ現地法人のプロジェクトマネジメント
・計画策定，進捗・課題・変更管理（関係者との調整含む）
・マネジメント層への各種報告
＜プロジェクト管理（開発・保守移管） 手法の標準化＞ 副業務
・上記 G1Pプロジェクトを通じた プロジェクト管理（開発・保守移管） 手法の標準化支援
・グローバル体制の確立の支援
・国内，グローバル 水平展開の支援
■応募職種・業務の魅力
現在、全社的な業務改革DX活動を推進中であり、SAPロールアウトはその主要プロジェクトのひとつ。
この全社的な取り組みにPMOとして参画することにより本社、現法、工場の多くのキーメンバと関わりながら、次世代のDX、IT基盤の導入推進に携わることができる
■採用部門が社内で担う機能とミッション
ITプロジェクトに、PMOとして参画し、その円滑な推進を支援する。
特にSAPロールアウトプロジェクトの現法展開中心に支援を行う。
ITプロジェクト管理手法の標準化及び、それに基づく統制の仕組みを構築する。
■当社について
新たな成長フェーズに入った半導体製造装置市場
売上高2兆4,315億円、営業利益6,973億円（28.7%）（2025年3月期）
「企業の成長は人、社員は価値創出の源泉」、チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
ITプロジェクトにおけるシステム開発またはPMOの経験
■尚可の経験および経験年数
海外とのグローバルプロジェクトの経験（2年～）
ITプロジェクトにおけるシステム開発またはPMOの経験
■尚可の経験および経験年数
海外とのグローバルプロジェクトの経験（2年～）
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当面は IT ファイナンス領域強化を推進していただきます。
＜IT予算策定、中期計画策定＞ 主業務（60%）
・TEL IT部門の中期計画並びに年度予算の策定、予算管理
・工場や海外現地法人のIT予算収集、とりまとめ
・マネジメント層含むステークホルダーへの各種報告
＜ITファイナンス領域強化＞ 副業務（40%）
・上記予算策定関連業務のシステム化推進、ルール化
・グローバル体制確立推進、標準化推進
・プロジェクトポートフォリオ管理、ベンダー管理など関連プロセスとの連携強化
・ITコスト最適化推進
■応募職種・業務の魅力
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDXやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT投資全体を管理し経営陣の意思決定をサポートする為、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。
【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
■採用部門が社内で担う機能とミッション
TELグループのIT予算、投資全般を管理するグループに所属し、IT予算管理関連業務の実務を担当し、経営視点でのIT担当役員のサポートを担います。上位マネジメントや経営戦略、経理など関連ステークホルダーとのコミュニケーションを通して発見される課題の解決もご担当頂きます。
当面は IT ファイナンス領域強化を推進していただきます。
＜IT予算策定、中期計画策定＞ 主業務（60%）
・TEL IT部門の中期計画並びに年度予算の策定、予算管理
・工場や海外現地法人のIT予算収集、とりまとめ
・マネジメント層含むステークホルダーへの各種報告
＜ITファイナンス領域強化＞ 副業務（40%）
・上記予算策定関連業務のシステム化推進、ルール化
・グローバル体制確立推進、標準化推進
・プロジェクトポートフォリオ管理、ベンダー管理など関連プロセスとの連携強化
・ITコスト最適化推進
■応募職種・業務の魅力
今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDXやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT投資全体を管理し経営陣の意思決定をサポートする為、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。
【具体例】
・ 成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる
・ 主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる
・ 本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる
■採用部門が社内で担う機能とミッション
TELグループのIT予算、投資全般を管理するグループに所属し、IT予算管理関連業務の実務を担当し、経営視点でのIT担当役員のサポートを担います。上位マネジメントや経営戦略、経理など関連ステークホルダーとのコミュニケーションを通して発見される課題の解決もご担当頂きます。
求める経験 / スキル
■必要経験および経験年数
システム開発・導入の工程全般を担った経験（5年以上）
システム開発や運用業務における外部ベンダ管理経験（3年以上）
プロジェクト予算管理（3年以上）
■尚可の経験および経験年数
IT予算・投資管理、プロジェクトポートフォリオ管理
システム開発・導入の工程全般を担った経験（5年以上）
システム開発や運用業務における外部ベンダ管理経験（3年以上）
プロジェクト予算管理（3年以上）
■尚可の経験および経験年数
IT予算・投資管理、プロジェクトポートフォリオ管理
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
仕事内容
当部署は、IHIの成長事業である「航空・宇宙・防衛」領域における知的財産（以下、知財）の管理および推進を担う専門部門です。航空エンジン、宇宙関連機器、防衛関連システムなど、高度な技術を扱う事業において、知財は事業の競争優位性・収益性を左右する重要な経営資源です。当部署は、「知的財産の権利化・維持管理」「知的財産の戦略策定」「知的財産に関する推進活動」の3つの機能を通じて、事業の持続的成長を支える役割を担っています。本ポジションでは、当部の基幹職（管理職相当）あるいはリーダーとして、先の3つの機能を統括しつつ、航空・宇宙・防衛領域における知財戦略の立案・実行を主導していただきます。具体的には、各プロジェクトの中で「どの技術を重点的に権利化し、市場での優位性をどのように確保・維持していくのか」を明確化し、事業部門・技術部門と連携しながら、戦略を現場に落とし込んでいく役割を担っていただきます。
【主な担当業務】
当部の基幹職として、以下の業務を遂行頂きます。
（１）知的財産の権利化・維持管理
■発明創出部門（研究開発部門・設計部門など）との連携
-発明内容のヒアリング、出願方針の整理・提案
-出願対象技術の優先度付け（事業性・技術的優位性などを踏まえた判断）
■特許事務所（社外）との連携
-出願調整や審査対応における論点整理・方針決定
■既存特許・出願の維持管理
-ポートフォリオの見直し（権利維持・放棄の判断）
-更新費用・維持方針の管理、事業性・リスク評価に基づく最適化
（２）知的財産の戦略策定
■全社の知財方針と連動した、航空・宇宙・防衛事業の知財戦略立案・運用
-事業戦略・技術ロードマップを踏まえた重点技術領域の設定
-権利化方針（特許、ノウハウ、意匠等）の整理と方針策定
■開発プロジェクトに関連する知財動向の調査・分析
-国内外の特許・技術動向、競合他社の出願動向のモニタリング
-市場動向・規制動向を踏まえた知財リスク・機会の特定
■事業戦略・技術戦略への反映
-調査結果をもとにした技術開発テーマへの助言、事業計画へのフィードバック
（３）取り扱う主な製品・プロジェクト
・航空エンジン
・ロケット用水素／酸素ポンプ
・防衛関連装置、システム
上記に関わる新規開発プロジェクト、改良開発、将来技術の研究テーマなど、幅広いフェーズの技術を対象に、知財観点から支援・戦略立案を行います。
【アピールポイント】
成長産業である航空エンジン・宇宙・防衛分野の最先端の研究開発を知財管理の側面で支え、社内の知的財産や研究開発の関連部門の関係者と協働して、戦略的に事業につなげていく重要な役割を担う点が大きな魅力です。
【平均残業時間】月25時間
【フレックスタイム制】有（コアタイム：無）
【リモート勤務】可（週1～2日程度）
【出張】国内2～3日程度の出張が年に数回あり
【主な担当業務】
当部の基幹職として、以下の業務を遂行頂きます。
（１）知的財産の権利化・維持管理
■発明創出部門（研究開発部門・設計部門など）との連携
-発明内容のヒアリング、出願方針の整理・提案
-出願対象技術の優先度付け（事業性・技術的優位性などを踏まえた判断）
■特許事務所（社外）との連携
-出願調整や審査対応における論点整理・方針決定
■既存特許・出願の維持管理
-ポートフォリオの見直し（権利維持・放棄の判断）
-更新費用・維持方針の管理、事業性・リスク評価に基づく最適化
（２）知的財産の戦略策定
■全社の知財方針と連動した、航空・宇宙・防衛事業の知財戦略立案・運用
-事業戦略・技術ロードマップを踏まえた重点技術領域の設定
-権利化方針（特許、ノウハウ、意匠等）の整理と方針策定
■開発プロジェクトに関連する知財動向の調査・分析
-国内外の特許・技術動向、競合他社の出願動向のモニタリング
-市場動向・規制動向を踏まえた知財リスク・機会の特定
■事業戦略・技術戦略への反映
-調査結果をもとにした技術開発テーマへの助言、事業計画へのフィードバック
（３）取り扱う主な製品・プロジェクト
・航空エンジン
・ロケット用水素／酸素ポンプ
・防衛関連装置、システム
上記に関わる新規開発プロジェクト、改良開発、将来技術の研究テーマなど、幅広いフェーズの技術を対象に、知財観点から支援・戦略立案を行います。
【アピールポイント】
成長産業である航空エンジン・宇宙・防衛分野の最先端の研究開発を知財管理の側面で支え、社内の知的財産や研究開発の関連部門の関係者と協働して、戦略的に事業につなげていく重要な役割を担う点が大きな魅力です。
【平均残業時間】月25時間
【フレックスタイム制】有（コアタイム：無）
【リモート勤務】可（週1～2日程度）
【出張】国内2～3日程度の出張が年に数回あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社・大学・研究機関などで知財関連の業務経験があること
■チームリーダや管理職としてのマネジメント経験
【歓迎要件】
◆事業会社・大学・研究機関などで知財分析や知財戦略等の業務経験があること
【求める人材像】
・社内の部門や社外と連携しながら進める業務が多いため、コミュニケーションの良くとれる方
・航空・宇宙・防衛産業への興味をお持ちの方
■事業会社・大学・研究機関などで知財関連の業務経験があること
■チームリーダや管理職としてのマネジメント経験
【歓迎要件】
◆事業会社・大学・研究機関などで知財分析や知財戦略等の業務経験があること
【求める人材像】
・社内の部門や社外と連携しながら進める業務が多いため、コミュニケーションの良くとれる方
・航空・宇宙・防衛産業への興味をお持ちの方
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
■役割
量産におけるQCDの最適化を目的とし、SCMの構築及び生産統制を行っていただきます
■想定業務例
・新規プロジェクトの量産化におけるSCMの構築及び最適化
・WOTA製品開発プロジェクトにおける生産管理業務（生産計画立案・統制、生産能力管理、原価管理、委託先と連携した生産工程の管理）
■WOTAの魅力
〇社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
〇成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
〇グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
〇ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
量産におけるQCDの最適化を目的とし、SCMの構築及び生産統制を行っていただきます
■想定業務例
・新規プロジェクトの量産化におけるSCMの構築及び最適化
・WOTA製品開発プロジェクトにおける生産管理業務（生産計画立案・統制、生産能力管理、原価管理、委託先と連携した生産工程の管理）
■WOTAの魅力
〇社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
〇成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
〇グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
〇ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでのSCM/生産管理経験があること
■歓迎条件
・数100Wクラスの電気製品、水回り配管、意匠性のある商品や同類製品（住設）のSCM/生産管理経験があること
・大手クラスの量産委託先とのやり取り経験があること
・海外での生産経験があること
・業務での英語の使用が可能であること
■求める人物像
・小規模分散型水循環システムという全く新しい製品における、SCM/生産管理の責任者候補としてやる気、熱意のある方
・生産管理の実務経験があり、QCDコントロール及び生産統制できる方
・プレーイングマネージャ―としてマネジメントから実務までこなせる方
・メーカーでのSCM/生産管理経験があること
■歓迎条件
・数100Wクラスの電気製品、水回り配管、意匠性のある商品や同類製品（住設）のSCM/生産管理経験があること
・大手クラスの量産委託先とのやり取り経験があること
・海外での生産経験があること
・業務での英語の使用が可能であること
■求める人物像
・小規模分散型水循環システムという全く新しい製品における、SCM/生産管理の責任者候補としてやる気、熱意のある方
・生産管理の実務経験があり、QCDコントロール及び生産統制できる方
・プレーイングマネージャ―としてマネジメントから実務までこなせる方
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
日本マイブルロボットテクノロジー株式会社
仕事内容
1. 代理店ネットワークの構築および新規開拓
物流倉庫、製造工場等を得意先とする代理店候補の選定、および新規提携に向けた交渉・契約締結を推進します。
2. パートナー企業の販売支援（イネーブルメント）
提携先代理店に対し、自社製品（無人牽引車、搬送ロボット等）の製品知識、技術的強み、市場トレンドに関するトレーニングを実施し、販売力の底上げを図ります。
3. 共同提案・同行営業
難易度の高い案件や大規模プロジェクトにおいて、代理店担当者と同行し、技術的な要件定義や導入効果（ROI）のシミュレーションを含むソリューション提案をサポートします。
4. 施策立案および進捗管理
販売目標達成に向けた共同販促イベント（展示会、セミナー）の企画や、販売インセンティブの設計、売上予測の管理を行います。
物流倉庫、製造工場等を得意先とする代理店候補の選定、および新規提携に向けた交渉・契約締結を推進します。
2. パートナー企業の販売支援（イネーブルメント）
提携先代理店に対し、自社製品（無人牽引車、搬送ロボット等）の製品知識、技術的強み、市場トレンドに関するトレーニングを実施し、販売力の底上げを図ります。
3. 共同提案・同行営業
難易度の高い案件や大規模プロジェクトにおいて、代理店担当者と同行し、技術的な要件定義や導入効果（ROI）のシミュレーションを含むソリューション提案をサポートします。
4. 施策立案および進捗管理
販売目標達成に向けた共同販促イベント（展示会、セミナー）の企画や、販売インセンティブの設計、売上予測の管理を行います。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
1. 学歴・経験背景
大卒以上。
製造業、物流、IT業界における法人営業経験（3年以上）、または代理店営業（パートナーセールス）の経験をお持ちの方。
2. スキル・知識
Officeツール： Excel、PowerPointを用いた提案資料作成・数値管理スキル。
技術理解力： ロボティクス、FA機器、またはソフトウェア製品に対する理解力（エンジニアと円滑にコミュニケーションが取れるレベル）。
【歓迎（WANT）】
・物流自動化機器（AGV/AMR）、マテハン機器、または製造実行システム（MES/WMS）の取り扱い経験。
・プロジェクトマネジメントの経験。
・総合・専門商社の営業経験。
・中国語または英語を用いた実務経験（海外拠点との連携に活用いただけます）。
・多様な文化や価値観を尊重し、柔軟にコミュニケーションが取れる方。
1. 学歴・経験背景
大卒以上。
製造業、物流、IT業界における法人営業経験（3年以上）、または代理店営業（パートナーセールス）の経験をお持ちの方。
2. スキル・知識
Officeツール： Excel、PowerPointを用いた提案資料作成・数値管理スキル。
技術理解力： ロボティクス、FA機器、またはソフトウェア製品に対する理解力（エンジニアと円滑にコミュニケーションが取れるレベル）。
【歓迎（WANT）】
・物流自動化機器（AGV/AMR）、マテハン機器、または製造実行システム（MES/WMS）の取り扱い経験。
・プロジェクトマネジメントの経験。
・総合・専門商社の営業経験。
・中国語または英語を用いた実務経験（海外拠点との連携に活用いただけます）。
・多様な文化や価値観を尊重し、柔軟にコミュニケーションが取れる方。
従業員数
8名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8名
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
仕事内容
■職務の概要
先端R＆D強化を目的とした部署の開発リーダーとして、将来の半導体洗浄プロセスに関する基礎研究の企画・開発に携わっていただきます。新規プロセス開発及びTEGを用いた電気特性評価によるプロセス評価推進を担当いただきます。具体的には、TEG仕様設計からマスク設計、最終的な電気特性の評価と、将来の新たな製品創出につながる先端プロセス技術開発に携わっていただきます。
■組織のミッション
R＆D戦略統轄部は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています。
■業務内容の詳細
・先端プロセス技術開発リーダーとして、TEGを用いたプロセス評価の環境構築を行う。具体的にはTEGコンセプト立案、評価項目の定義とテストパターン設計、マスク製作および試作ロット対応と電気特性評価、データ解析及びプロセス改善提案を行う。
・先端プロセス技術開発リーダーとして、新たなプロセス要素技術の見極めを迅速に行い、イノベーティブな新洗浄プロセス技術、新洗浄装置技術を創出する。
・先端プロセス技術開発リーダーとして、企画から開発までを、部門責任者や社内の関係部門、及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う。
・先端プロセス技術開発リーダーとして、業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を推進する。
先端R＆D強化を目的とした部署の開発リーダーとして、将来の半導体洗浄プロセスに関する基礎研究の企画・開発に携わっていただきます。新規プロセス開発及びTEGを用いた電気特性評価によるプロセス評価推進を担当いただきます。具体的には、TEG仕様設計からマスク設計、最終的な電気特性の評価と、将来の新たな製品創出につながる先端プロセス技術開発に携わっていただきます。
■組織のミッション
R＆D戦略統轄部は、当社の全製品群を対象とした基礎研究・開発を担う部門であり、潜在的な先端シーズ技術の発掘や、イノベーティブなオンリーワン技術の創出等をミッションとしています。
■業務内容の詳細
・先端プロセス技術開発リーダーとして、TEGを用いたプロセス評価の環境構築を行う。具体的にはTEGコンセプト立案、評価項目の定義とテストパターン設計、マスク製作および試作ロット対応と電気特性評価、データ解析及びプロセス改善提案を行う。
・先端プロセス技術開発リーダーとして、新たなプロセス要素技術の見極めを迅速に行い、イノベーティブな新洗浄プロセス技術、新洗浄装置技術を創出する。
・先端プロセス技術開発リーダーとして、企画から開発までを、部門責任者や社内の関係部門、及び社外の関連機関(大学、コンソーシアム、各企業）と協力、共同して行う。
・先端プロセス技術開発リーダーとして、業界動向・先端技術ロードマップの追従は勿論、これまでにない新たな技術を開発、中・長期的な製品開発を推進する。
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
・半導体プロセス開発（5年以上）
・TEGの企画から電特評価まで一貫して担当した経験
・リーダーとして先端プロセス技術のシーズ探索と開発を牽引できる力
・将来の装置像と必要な要素技術を企画立案、開発遂行出来る力
・半導体顧客対応経験、最新の半導体デバイス及び製造の顧客要望が分かる方
・TEGの設計を行い、電特評価を行う力（TEGコンセプト立案、評価項目の定義とテストパターン設計、マスク製作および試作ロット対応と電気特性評価、データ解析及びプロセス改善）
・社外と連携した開発の経験（TEG開発試作評価を、交渉含め外部連携で行った経験等）
※昇格においてはTOEICの社内規定があります
【歓迎条件】
グローバルな外部連携の経験、生産の視点から装置に必要な要件を理解できる
・半導体プロセス開発（5年以上）
・TEGの企画から電特評価まで一貫して担当した経験
・リーダーとして先端プロセス技術のシーズ探索と開発を牽引できる力
・将来の装置像と必要な要素技術を企画立案、開発遂行出来る力
・半導体顧客対応経験、最新の半導体デバイス及び製造の顧客要望が分かる方
・TEGの設計を行い、電特評価を行う力（TEGコンセプト立案、評価項目の定義とテストパターン設計、マスク製作および試作ロット対応と電気特性評価、データ解析及びプロセス改善）
・社外と連携した開発の経験（TEG開発試作評価を、交渉含め外部連携で行った経験等）
※昇格においてはTOEICの社内規定があります
【歓迎条件】
グローバルな外部連携の経験、生産の視点から装置に必要な要件を理解できる
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点） ※単体では約1500名（推定））
勤務地
滋賀県
想定年収
962 万円 ~ 1,503 万円
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点） ※単体では約1500名（推定））
株式会社ディスコ
仕事内容
半導体製造装置や付帯装置（ユニット）の製造業務をご担当いただきます。
ご経験やご希望に応じて、メカ/エレキいずれかの領域をお任せする予定です。
【業務内容】
・半導体製造装置の試作/組立業務
…付随業務として工場間での部材のやりとりや、納品・在庫管理作業なども担当いただきます。
…使用するネジの大きさは、M3～M6サイズです。
【業務の魅力】
半導体製造装置の組立製造がミッションではありますが、与えられた仕事をただこなすだけで無く、
同社独自の改善活動などを通じて、 自身のアイデアを形にするなど独自の工夫を加えることができます。
また、羽田R＆Dセンターのスタートアップメンバーとして、生産体制の立ち上げに関わり主体的に活躍頂く事を期待しています。
【勤務地】※以下いずれか
・東京本社（東京都大田区大森）
・羽田R&Dセンター（東京都大田区東糀谷）
【要確認/入社後の就業形態について】
・入社後2ヶ月以内を目処に、ご経験を積んでいただくため広島、長野工場へ長期出張いただく場合があります。（最長で1年程度目安、住居は会社手配）
帰任後は、本社／羽田R&Dセンターでの就業を予定しております。
【雇用形態】技能職
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
【ディスコについて】
平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）
【経常利益率】
42.9％ ＜参考＞2024年度 第86期 有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング／2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング／2025年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
ご経験やご希望に応じて、メカ/エレキいずれかの領域をお任せする予定です。
【業務内容】
・半導体製造装置の試作/組立業務
…付随業務として工場間での部材のやりとりや、納品・在庫管理作業なども担当いただきます。
…使用するネジの大きさは、M3～M6サイズです。
【業務の魅力】
半導体製造装置の組立製造がミッションではありますが、与えられた仕事をただこなすだけで無く、
同社独自の改善活動などを通じて、 自身のアイデアを形にするなど独自の工夫を加えることができます。
また、羽田R＆Dセンターのスタートアップメンバーとして、生産体制の立ち上げに関わり主体的に活躍頂く事を期待しています。
【勤務地】※以下いずれか
・東京本社（東京都大田区大森）
・羽田R&Dセンター（東京都大田区東糀谷）
【要確認/入社後の就業形態について】
・入社後2ヶ月以内を目処に、ご経験を積んでいただくため広島、長野工場へ長期出張いただく場合があります。（最長で1年程度目安、住居は会社手配）
帰任後は、本社／羽田R&Dセンターでの就業を予定しております。
【雇用形態】技能職
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
【ディスコについて】
平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）
【経常利益率】
42.9％ ＜参考＞2024年度 第86期 有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2025年 第4位
働きがいのある女性ランキング／2025年 第1位
働きがいのある若手ランキング／2025年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2025.html
求める経験 / スキル
【必須要件】 何らかの設備や装置における以下いずれかの経験をお持ちの方
・機構、駆動部、搬送部の組立経験
・圧着作業や配線、電装等の組立経験
※選考において実技試験を実施予定
【歓迎要件】
・半導体製造装置もしくは工作機械の組立経験
【求める人物像】
・正直で真面目に取り組める方
・改善意識をお持ちの方
・ディスコの諸制度に興味関心を持ち、積極的に取り組める方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
・手を動かすのが好きな方
【参考：求める人材と求めない人材】
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
・機構、駆動部、搬送部の組立経験
・圧着作業や配線、電装等の組立経験
※選考において実技試験を実施予定
【歓迎要件】
・半導体製造装置もしくは工作機械の組立経験
【求める人物像】
・正直で真面目に取り組める方
・改善意識をお持ちの方
・ディスコの諸制度に興味関心を持ち、積極的に取り組める方
・周囲と協調しながら業務に取り組める方
・手を動かすのが好きな方
【参考：求める人材と求めない人材】
https://www.disco.co.jp/recruit/information/ideal/
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義～開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義～開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です
求める経験 / スキル
【必須条件】
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方
■Webアプリケーションの構築・運用経験：
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識
【尚可の経験および経験年数】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C＃等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連：
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連：
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験（エレキ、メカ等領域問わず）
■その他：
・プロジェクト中断の意思決定
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方
■Webアプリケーションの構築・運用経験：
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識
【尚可の経験および経験年数】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C＃等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連：
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連：
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験（エレキ、メカ等領域問わず）
■その他：
・プロジェクト中断の意思決定
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
仕事内容
水素サプライチェーン構築の商用化実証を遂行するプロジェクトにて、主に以下の業務を担っていただきます。
～具体的には～
【1】プロジェクトのHSEQ関連業務
・液化水素運搬船、国内基地、パイプライン、水素製造など、各設備に横断的に共通する課題への対応
・各設備間の取合い調整、技術思想や仕様の整合性確保
・製品水素の品質管理方法の検討、確立
・QA・QC関連、PDCAサイクルの遂行など、社内HSEQに関する諸業務
【2】水素供給事業者としてのO&M体制構築検討
・実証試験に対応するためのJSE組織体制の検討
・商用期のO&Mを見据えた設備維持管理体制、外部委託内容、必要人員などの会社組織・運営体制の検討
～具体的には～
【1】プロジェクトのHSEQ関連業務
・液化水素運搬船、国内基地、パイプライン、水素製造など、各設備に横断的に共通する課題への対応
・各設備間の取合い調整、技術思想や仕様の整合性確保
・製品水素の品質管理方法の検討、確立
・QA・QC関連、PDCAサイクルの遂行など、社内HSEQに関する諸業務
【2】水素供給事業者としてのO&M体制構築検討
・実証試験に対応するためのJSE組織体制の検討
・商用期のO&Mを見据えた設備維持管理体制、外部委託内容、必要人員などの会社組織・運営体制の検討
求める経験 / スキル
【必須】
・高専卒以上（理系出身）
・プラントまたは機械設備に関するエンジニアリング経験
・英語での文章の読み書きが可能
【歓迎】
・HSE関連業務の経験
・品質保証、品質管理業務の経験
・プラントの維持管理に関する知見
・英語での会話が可能
・高専卒以上（理系出身）
・プラントまたは機械設備に関するエンジニアリング経験
・英語での文章の読み書きが可能
【歓迎】
・HSE関連業務の経験
・品質保証、品質管理業務の経験
・プラントの維持管理に関する知見
・英語での会話が可能
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
■業務内容
・毎月の決算処理の実施（単体・連結）と、経営層へのレポーティング
・グループ会社に決算・財務経理の指導・支援を行う。課題を見つけ、改善につなげる
・決算短信、有価証券報告書などの開示書類の作成と開示
■キャリアパスイメージ
将来的には、当組織業務に限らず、他の財務経理業務および海外事業会社への駐在などをご経験いただき、当社における財務経理業務や長期的課題について、グローバルの見地から対応できる人材となっていただきたいと考えています。
■業務のおもしろみ・やりがい
・グループの会計を担う中核人材として、グループの会計基盤構築やグループ戦略展開に関与することが出来る
・グローバルに国内外グループ会社の担当者や外部専門家とのコミュニケーションをとり、M&Aなど各種プロジェクトをダイナミックに遂行することができる
・毎月の決算処理の実施（単体・連結）と、経営層へのレポーティング
・グループ会社に決算・財務経理の指導・支援を行う。課題を見つけ、改善につなげる
・決算短信、有価証券報告書などの開示書類の作成と開示
■キャリアパスイメージ
将来的には、当組織業務に限らず、他の財務経理業務および海外事業会社への駐在などをご経験いただき、当社における財務経理業務や長期的課題について、グローバルの見地から対応できる人材となっていただきたいと考えています。
■業務のおもしろみ・やりがい
・グループの会計を担う中核人材として、グループの会計基盤構築やグループ戦略展開に関与することが出来る
・グローバルに国内外グループ会社の担当者や外部専門家とのコミュニケーションをとり、M&Aなど各種プロジェクトをダイナミックに遂行することができる
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社における財務会計または管理会計の実務経験
・英語により業務を遂行した経験（駐在、出張、オンライン会議、メール等）及びTOEIC730点以上
・日商簿記検定2級(または同等の会計知識)
・基礎的なMS Officeスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・コミュニケーション力
■歓迎
・チーム一丸となり、プロジェクトを完遂した経験
・外部専門家（公認会計士、税理士、コンサルタント）を活用し、社内利害関係者の合意形成に貢献した経験
■尚可
・管理職やチームリーダー経験
・海外駐在経験
・監査法人やコンサルティングファーム経験者
・日商簿記1級・公認会計士・税理士・米国公認会計士資格保持者(または科目合格者)、または、当該試験へのチャレンジ経験
■英語使用の状況 (場面/頻度)
業務の中で英語でメールのやり取りをする機会があります。
・事業会社における財務会計または管理会計の実務経験
・英語により業務を遂行した経験（駐在、出張、オンライン会議、メール等）及びTOEIC730点以上
・日商簿記検定2級(または同等の会計知識)
・基礎的なMS Officeスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・コミュニケーション力
■歓迎
・チーム一丸となり、プロジェクトを完遂した経験
・外部専門家（公認会計士、税理士、コンサルタント）を活用し、社内利害関係者の合意形成に貢献した経験
■尚可
・管理職やチームリーダー経験
・海外駐在経験
・監査法人やコンサルティングファーム経験者
・日商簿記1級・公認会計士・税理士・米国公認会計士資格保持者(または科目合格者)、または、当該試験へのチャレンジ経験
■英語使用の状況 (場面/頻度)
業務の中で英語でメールのやり取りをする機会があります。
勤務地
東京都
想定年収
738 万円 ~ 1,315 万円
株式会社荏原製作所
仕事内容
【当部門の役割・業務概要・魅力】
荏原製作所 精密・電子カンパニーの新装置の事業化や既存装置のシェアアップをリードする担う部門です。技術リサーチ・マーケティング・戦略企画・執行を担当しています。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、技術マーケティングを行って頂きます。様々な技術の知識を蓄えて、内部部門や社外の協力から事業全般的な理解と経験からリードできる人材になれます。
【業務内容】
装置事業部各製品のマーケットシェアを向上させる事の実現のための的確かつタイムリーな市場調査（技術トレンド・顧客ニーズ・競合情報）、分析、企画、提言、推進、社外パートナーシップ醸成を行う。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術マーケティング課で業務に従事してもらい、半導体やそれの製造装置の技術、顧客デバイス、技術動向、外部協業の強化推進、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。将来的には取得した知識やスキルから単独の戦略立案・顧客提案（プロモーション）をリードする立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。
荏原製作所 精密・電子カンパニーの新装置の事業化や既存装置のシェアアップをリードする担う部門です。技術リサーチ・マーケティング・戦略企画・執行を担当しています。伸長著しく、技術の進化が早い半導体製造装置業界にて、技術マーケティングを行って頂きます。様々な技術の知識を蓄えて、内部部門や社外の協力から事業全般的な理解と経験からリードできる人材になれます。
【業務内容】
装置事業部各製品のマーケットシェアを向上させる事の実現のための的確かつタイムリーな市場調査（技術トレンド・顧客ニーズ・競合情報）、分析、企画、提言、推進、社外パートナーシップ醸成を行う。
※変更の範囲：会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
配属後は、上司・先輩社員のサポートを得ながら藤沢、技術マーケティング課で業務に従事してもらい、半導体やそれの製造装置の技術、顧客デバイス、技術動向、外部協業の強化推進、戦略立案といった広範に及ぶ知識取得及びスキルアップを図っていただきます。将来的には取得した知識やスキルから単独の戦略立案・顧客提案（プロモーション）をリードする立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・半導体または精密機械に関する業務経験（技術者・営業・マーケティングなどの経験者）
・基本的なPCスキル（PowerPoint/Excel/Word）※プレゼンテーションや情報分析で日常的に使用します
・英語を活用したい方（メールや文書読解業務があります）
※マーケティング業務経験がなくても、業界経験があれば順応できます。また、長期視点でしっかり育成します。
▼歓迎要件
・半導体製造装置に関する業務経験（特に、製造工程全体を理解している方、インテグレーション業務経験がある方）
・デバイスメーカー、ファウンドリとの協業・折衝経験のある方
・英語力（TOEIC630点相当以上、海外顧客、関係者と対等に話せるレベル）/中国語/韓国語スキル
▼求める人物像
・技術マーケティング、事業化推進の経験者。あるいは、半導体業界、製品知識が十分にある人物
・グローバルに客先含めた外部からの情報収集、マーケティング活動を自律的に行える人材
・コミュニケーション能力から各担当者とのチームワークを大切にしながら、仕事の段取りをつけていく能力を有している方。
・半導体または精密機械に関する業務経験（技術者・営業・マーケティングなどの経験者）
・基本的なPCスキル（PowerPoint/Excel/Word）※プレゼンテーションや情報分析で日常的に使用します
・英語を活用したい方（メールや文書読解業務があります）
※マーケティング業務経験がなくても、業界経験があれば順応できます。また、長期視点でしっかり育成します。
▼歓迎要件
・半導体製造装置に関する業務経験（特に、製造工程全体を理解している方、インテグレーション業務経験がある方）
・デバイスメーカー、ファウンドリとの協業・折衝経験のある方
・英語力（TOEIC630点相当以上、海外顧客、関係者と対等に話せるレベル）/中国語/韓国語スキル
▼求める人物像
・技術マーケティング、事業化推進の経験者。あるいは、半導体業界、製品知識が十分にある人物
・グローバルに客先含めた外部からの情報収集、マーケティング活動を自律的に行える人材
・コミュニケーション能力から各担当者とのチームワークを大切にしながら、仕事の段取りをつけていく能力を有している方。
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
750 万円 ~ 1,420 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
東京エレクトロン宮城株式会社
仕事内容
■別部署が導き出した生産性改善に向けたsolutionを商品として展開を行うにあたり、各種マーケティング業務や顧客のニーズヒアリング（顧客訪問）を行っていただきます。
【具体的に※企画にあたって※】
1.商品企画
商品企画（コンセプトの検討、策定）
開発インプット（コンセプト実現のための開発手法の検討、策定）
コスト管理（人件費や開発費、その他コストまで管理を実施）
2.戦略
商品パッケージ（サービスの検討、策定）
販売方法（契約形式の検討、策定）
商流（発注～売上管理までの検討、策定）
顧客選定（各種見込み立案～顧客の選定）
3.プロジェクトサポート
顧客交渉（課題解決の向けたすり合わせや各種準備、報告他）
サポート体制構築（必要人材や各部門間の調整）
プロジェクト準備（サーバー手配他）
プロジェクト運営（プロマネサポート他）
■職務補足
出張：有（国内～海外）
海外赴任可能性：有（状況やご本人様の希望に応じて決定）
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。
現地にて海外顧客との折衝も多く発生するため、グローバルな視点を身につけつつ、裁量大きく企画の策定～推進まで一貫して業務に携われる環境です。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
【具体的に※企画にあたって※】
1.商品企画
商品企画（コンセプトの検討、策定）
開発インプット（コンセプト実現のための開発手法の検討、策定）
コスト管理（人件費や開発費、その他コストまで管理を実施）
2.戦略
商品パッケージ（サービスの検討、策定）
販売方法（契約形式の検討、策定）
商流（発注～売上管理までの検討、策定）
顧客選定（各種見込み立案～顧客の選定）
3.プロジェクトサポート
顧客交渉（課題解決の向けたすり合わせや各種準備、報告他）
サポート体制構築（必要人材や各部門間の調整）
プロジェクト準備（サーバー手配他）
プロジェクト運営（プロマネサポート他）
■職務補足
出張：有（国内～海外）
海外赴任可能性：有（状況やご本人様の希望に応じて決定）
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出すためには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。また、技術的なスキルは当然ですが、お客様や他の開発系職種などと共同し装置全体最適化をする統括をしていくため、様々な角度からの提案や関係者を動かすコミュニケーション能力も身に付けることが可能です。
現地にて海外顧客との折衝も多く発生するため、グローバルな視点を身につけつつ、裁量大きく企画の策定～推進まで一貫して業務に携われる環境です。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
出張に抵抗がないこと
【いずれか必須】
営業経験
事業企画の経験
何らかのリーダー経験
※重視している点はプロジェクトをまとめ上げるためのマルチな能力です
【歓迎要件】
■海外赴任可能であること（ご希望や状況に応じてご相談）
■半導体業界での経験
■デジタル技術による課題解決への興味
【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
出張に抵抗がないこと
【いずれか必須】
営業経験
事業企画の経験
何らかのリーダー経験
※重視している点はプロジェクトをまとめ上げるためのマルチな能力です
【歓迎要件】
■海外赴任可能であること（ご希望や状況に応じてご相談）
■半導体業界での経験
■デジタル技術による課題解決への興味
【求める人物像】
■論理的思考と広い自然科学にたいしての理解と興味を有する方
■世界一の装置開発に携わりたいという志向をお持ちの方
■相手の意見を傾聴し、チームワークを大切にできる方
■論理的に考え、計画的に業務を遂行できる方
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
690 万円 ~ 1,580 万円
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
仕事内容
【業務内容】
環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。
【詳細】
① 規制物質対応および出荷制限の仕組みづくり・チェック
装置・部品の仕向国で規制される化学物質の最新動向を把握し、日本から規制物質を含む製品を出荷させないための確実なチェック体制や運用の仕組みづくり。
② 特定の制限物質の不含有確認とリプレイスの社内リード
新法規制や顧客要求に基づき、自社製品に制限物質が含まれていないかを調査・確認。該当物質がある場合は、規制開始日までに代替部品への置き換えが完了するよう、社内の開発部門やサプライヤーを巻き込んでプロジェクトを牽引。
③ 国内外の製品環境法規制の調査と社内ルール策定
グローバルな環境法規制・業界指針の動向をタイムリーに調査・分析し、社内基準やガイドラインへのアップデート・落とし込み。
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【キャリアパス】
総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職
【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
環境管理・製品環境コンプライアンスの推進。特に製品環境法規制遵守のための施策実行対応等をお任せします。
【詳細】
① 規制物質対応および出荷制限の仕組みづくり・チェック
装置・部品の仕向国で規制される化学物質の最新動向を把握し、日本から規制物質を含む製品を出荷させないための確実なチェック体制や運用の仕組みづくり。
② 特定の制限物質の不含有確認とリプレイスの社内リード
新法規制や顧客要求に基づき、自社製品に制限物質が含まれていないかを調査・確認。該当物質がある場合は、規制開始日までに代替部品への置き換えが完了するよう、社内の開発部門やサプライヤーを巻き込んでプロジェクトを牽引。
③ 国内外の製品環境法規制の調査と社内ルール策定
グローバルな環境法規制・業界指針の動向をタイムリーに調査・分析し、社内基準やガイドラインへのアップデート・落とし込み。
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【キャリアパス】
総務をはじめとする管理間接部門業務での専門職および管理職
【業務のやりがい】
■AIや5G、メタバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきております。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。
また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■課題に対して論理的に整理、分析し、適切に判断できる思考力 関連部署と対話し、巻き込みながら業務を推進できる折衝力およびコミュニケーション能力
■製造業にて環境法規制の対応を行ったことがある方
【歓迎要件】
■環境、化学物質法規制に関する知識
例：製品環境コンプライアンス、POPs、RoHS指令、REACH規則、材料宣言（ケミカルデータ報告）、WEEE 等
■化学規制物質の含有調査やSDS作成業務の実務経験
■REACH登録や管理業務の実務経験
【求める人物像】
■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方
■主体性、コミュニケーション能力のある方（自ら自分で考えて行動できる方）
■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方
■課題に対して論理的に整理、分析し、適切に判断できる思考力 関連部署と対話し、巻き込みながら業務を推進できる折衝力およびコミュニケーション能力
■製造業にて環境法規制の対応を行ったことがある方
【歓迎要件】
■環境、化学物質法規制に関する知識
例：製品環境コンプライアンス、POPs、RoHS指令、REACH規則、材料宣言（ケミカルデータ報告）、WEEE 等
■化学規制物質の含有調査やSDS作成業務の実務経験
■REACH登録や管理業務の実務経験
【求める人物像】
■フットワーク軽く現場の立場にたって動くことができる方
■主体性、コミュニケーション能力のある方（自ら自分で考えて行動できる方）
■困難や難易度の高い業務にも挑戦する向上心をお持ちの方
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
690 万円 ~ 1,580 万円
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
東京エレクトロン宮城株式会社
仕事内容
【職務定義/ミッション】
■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。
【職務内容】
■受注仕様のとりまとめおよび仕様設計
顧客の要求仕様に基づき、メカ・エレキ・システム等の他部門エンジニアと連携して設計仕様へと落とし込みます。プロジェクトを円滑に進めるため、設計者へ的確に仕様を伝達・調整するPMO的な役割も担います。
■実機検証およびパフォーマンスチューニング
試作・実機環境において、動作制御の精度検証や問題分析、チューニングを実施します。高い生産性と安全性を顧客要望から逆算して担保し、製品化まで責任を持って完遂します。
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【キャリアパスについて】
■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。
※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。
【業務のやりがい】
■当社の装置は一品一様でカスタマイズするため、自動化や制御の難易度が極めて高いのが特徴です。独自のアルゴリズムで物理限界を補い、極限の精度を実現するモノづくりの醍醐味を味わえます。
また、自身が手がけた装置が世界中で稼働し、次世代の半導体製造を支えるという巨大な社会的影響力を実感できます。
そして、メカ・エレキのプロフェッショナルと日常的に深く対話しながら開発を進めるため、幅広い技術的視点が身につきます。将来的には他部門への異動や上位マネジメントへのキャリアアップなど、挑戦の機会が豊富に用意されています。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
■特定の領域において、自らの判断・提案を提供しながら、担当業務を遂行する。
加えて一部の業務では所属部署内でも難易度の高い、もしくは所属組織への成果に大きな影響を与える業務を担当する。
■担当者として、部をまたいだ協働や調整に関与する。
■社外の顧客・関係者に対する折衝も、必要に応じて自ら対応する。
※ご経験に応じてお任せするミッションを変更させていただく可能性はございます。
【職務内容】
■受注仕様のとりまとめおよび仕様設計
顧客の要求仕様に基づき、メカ・エレキ・システム等の他部門エンジニアと連携して設計仕様へと落とし込みます。プロジェクトを円滑に進めるため、設計者へ的確に仕様を伝達・調整するPMO的な役割も担います。
■実機検証およびパフォーマンスチューニング
試作・実機環境において、動作制御の精度検証や問題分析、チューニングを実施します。高い生産性と安全性を顧客要望から逆算して担保し、製品化まで責任を持って完遂します。
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【キャリアパスについて】
■初期は、職務内容記載の業務を推進いただきますが、いずれは社内外のリソースをマネジメントしながら中長期的な計画達成の為の開発設計をお任せいたします。
※マネジメントではなく、開発設計のスペシャリストとして業務を推進するキャリアも志向性に合わせてご用意しております。
【業務のやりがい】
■当社の装置は一品一様でカスタマイズするため、自動化や制御の難易度が極めて高いのが特徴です。独自のアルゴリズムで物理限界を補い、極限の精度を実現するモノづくりの醍醐味を味わえます。
また、自身が手がけた装置が世界中で稼働し、次世代の半導体製造を支えるという巨大な社会的影響力を実感できます。
そして、メカ・エレキのプロフェッショナルと日常的に深く対話しながら開発を進めるため、幅広い技術的視点が身につきます。将来的には他部門への異動や上位マネジメントへのキャリアアップなど、挑戦の機会が豊富に用意されています。
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【必須】
■プロジェクトマネジメントや仕様とりまとめ（PMO）の経験
■社内外のステークホルダーを巻きこみ、協業し壁を乗り越えて課題を解決したご経験
【いずれか必須】
■産業用機械の仕様設計、設計、または制御に関連する5年間以上の実務経験
例）半導体／半導体装置・工作機械・搬送機／搬送装置・高電力／高電圧な製品・電源系
【歓迎要件】
■メカ、エレキエンジニアとしての開発経験
■ロボットSIerでのシステム構築・制御開発・PMO経験
■半導体関連業界、または各種製造装置に関する知識（ソフト・メカ・エレキ全般）
■複数領域（メカ/エレキ/システム）にまたがる開発チームでの仕様調整・PMO経験
【求める人物像】
■最先端の半導体技術や高度なモノづくりに対する強い情熱をお持ちの方
■失敗を恐れず、「まずはやってみる」精神で主体的に課題解決へ挑める方
■メカやエレキなど他職種のメンバーと円滑に対話し、信頼関係を構築できる協働力のある方
■複雑な制御ロジックや要求仕様を整理し、論理的かつ分かりやすく説明できる方
■プロジェクトマネジメントや仕様とりまとめ（PMO）の経験
■社内外のステークホルダーを巻きこみ、協業し壁を乗り越えて課題を解決したご経験
【いずれか必須】
■産業用機械の仕様設計、設計、または制御に関連する5年間以上の実務経験
例）半導体／半導体装置・工作機械・搬送機／搬送装置・高電力／高電圧な製品・電源系
【歓迎要件】
■メカ、エレキエンジニアとしての開発経験
■ロボットSIerでのシステム構築・制御開発・PMO経験
■半導体関連業界、または各種製造装置に関する知識（ソフト・メカ・エレキ全般）
■複数領域（メカ/エレキ/システム）にまたがる開発チームでの仕様調整・PMO経験
【求める人物像】
■最先端の半導体技術や高度なモノづくりに対する強い情熱をお持ちの方
■失敗を恐れず、「まずはやってみる」精神で主体的に課題解決へ挑める方
■メカやエレキなど他職種のメンバーと円滑に対話し、信頼関係を構築できる協働力のある方
■複雑な制御ロジックや要求仕様を整理し、論理的かつ分かりやすく説明できる方
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
690 万円 ~ 1,580 万円
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
東京エレクトロン宮城株式会社
仕事内容
【職務内容】
■開発品質向上／量産化された製品の品質保証／納品後の不具合の対応窓口及び補償費用の予実管理／安全審査等を対応して頂きます。
具体的には、
①開発品質の向上：更なる製品品質向上の為の仕組みの運用・効果検証・改善策の提示／サプライヤー（国内中心）の品質向上の施策立案実行
②品質保証に関する費用管理：納品後の不具合等の補償に関わる費用の予実管理、各種データからの検証、改善策の立案実行
※担当業務はこれまでのご経験・スキル・志向等に合わせて決定
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【業務のやりがい】
■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
■成長している産業、社会的貢献がある業界
■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、
グローバルでの活躍の機会
■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
■開発品質向上／量産化された製品の品質保証／納品後の不具合の対応窓口及び補償費用の予実管理／安全審査等を対応して頂きます。
具体的には、
①開発品質の向上：更なる製品品質向上の為の仕組みの運用・効果検証・改善策の提示／サプライヤー（国内中心）の品質向上の施策立案実行
②品質保証に関する費用管理：納品後の不具合等の補償に関わる費用の予実管理、各種データからの検証、改善策の立案実行
※担当業務はこれまでのご経験・スキル・志向等に合わせて決定
【仕事内容と働く環境について 動画③】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/e860cdc88439e21f1a29c53f06ecf673e3f27d92
【業務のやりがい】
■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
■成長している産業、社会的貢献がある業界
■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、
グローバルでの活躍の機会
■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ
【中途入社の声】
■様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。
■会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており
仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。
【宮城県での生活について 動画④】
https://ondemand.seminar.vcube.com/ondemand/os/1e4f8b9f2082fe264a3614c6aac7949a473b4817
■社員インタビュー
https://tel-tml-recruiting-site.jp/archive/category/%E7%A4%BE%E5%93%A1%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%82%BF%E3%83%93%E3%83%A5%E3%83%BC?_gl=1*1uuk5qr*_ga*NjIwMjI1NjM4LjE3MTE1NTA3MjQ.*_ga_XWBM8Y3KS7*MTcxOTI5OTE3Ny4xOC4xLjE3MTkyOTk5ODMuMC4wLjA.&_ga=2.95627228.1545445059.1719299177-620225638.1711550724
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■製造業で生産技術や開発経験をお持ちの方
■品質管理/品質保証のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
■世界No.1を目指すモノづくりを製造間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方
■製造業で生産技術や開発経験をお持ちの方
■品質管理/品質保証のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
■世界No.1を目指すモノづくりを製造間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
勤務地
宮城県
想定年収
690 万円 ~ 1,580 万円
従業員数
2,114名
（2024年4月1日現在）
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
仕事内容
■職務の概要
当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。
入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。
将来的には、担当市場における営業戦略の立案・実行や組織運営を担うリージョン営業責任者として、営業組織を牽引していただくことを期待しています。また、その先には海外拠点運営や事業運営にも携わり、グローバルな事業成長をリードする役割を担っていただきます。
営業成果の創出にとどまらず、競合との差別化、市場シェア拡大、人材育成、業務プロセス改善などを通じて、組織として継続的に成果を創出できる体制づくりにも貢献いただくポジションです。
■組織のミッション
・海外市場における顧客ニーズを的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、事業成長および顧客価値の最大化に貢献すること。
・競合他社との競争に勝ち続ける営業戦略を立案・実行し、重点顧客・重点市場における事業拡大と持続的な成長を牽引すること。
・営業活動を通じた案件獲得に加え、営業組織の強化・人材育成・仕組みづくりを通じて、組織として成果を出し続ける体制を構築すること。
■業務内容の詳細
・海外大手半導体メーカーにおけるキーパーソンとの関係構築
・担当市場における顧客ニーズの把握、市場・競合動向の分析、および営業戦略への反映
・競合分析に基づく差別化戦略の立案・実行
・市場シェア拡大に向けた重点顧客・重点案件の開拓推進、及び競合リプレイス案件の獲得推進
・価格・納期・仕様等を含めた条件交渉
・案件進捗、受注、売上、収益管理
・海外現地法人および社内の技術・製造・サービス部門との連携
・営業組織の強化、人材育成、業務プロセス改善
・重点市場における中長期営業戦略およびアカウント戦略の策定・推進
・将来的なリージョン営業責任者としての組織運営、事業推進
当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。
入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。
将来的には、担当市場における営業戦略の立案・実行や組織運営を担うリージョン営業責任者として、営業組織を牽引していただくことを期待しています。また、その先には海外拠点運営や事業運営にも携わり、グローバルな事業成長をリードする役割を担っていただきます。
営業成果の創出にとどまらず、競合との差別化、市場シェア拡大、人材育成、業務プロセス改善などを通じて、組織として継続的に成果を創出できる体制づくりにも貢献いただくポジションです。
■組織のミッション
・海外市場における顧客ニーズを的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、事業成長および顧客価値の最大化に貢献すること。
・競合他社との競争に勝ち続ける営業戦略を立案・実行し、重点顧客・重点市場における事業拡大と持続的な成長を牽引すること。
・営業活動を通じた案件獲得に加え、営業組織の強化・人材育成・仕組みづくりを通じて、組織として成果を出し続ける体制を構築すること。
■業務内容の詳細
・海外大手半導体メーカーにおけるキーパーソンとの関係構築
・担当市場における顧客ニーズの把握、市場・競合動向の分析、および営業戦略への反映
・競合分析に基づく差別化戦略の立案・実行
・市場シェア拡大に向けた重点顧客・重点案件の開拓推進、及び競合リプレイス案件の獲得推進
・価格・納期・仕様等を含めた条件交渉
・案件進捗、受注、売上、収益管理
・海外現地法人および社内の技術・製造・サービス部門との連携
・営業組織の強化、人材育成、業務プロセス改善
・重点市場における中長期営業戦略およびアカウント戦略の策定・推進
・将来的なリージョン営業責任者としての組織運営、事業推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須経験
・製造業における海外営業経験
・グローバル市場における大規模顧客向けの営業・アカウントマネジメント経験
・担当市場における営業戦略またはアカウント戦略の立案・実行経験
・海外顧客または海外拠点とのビジネス経験
・社内外の関係者を巻き込みながら成果創出した経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験
■歓迎
・半導体、産業機械、電気電子業界での経験
・半導体メーカーやグローバル顧客を担当した経験
・営業組織のマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業企画、営業企画、経営企画等の経験
・市場分析や競合分析に基づく営業戦略策定経験
・新規事業立ち上げまたは事業開発経験
【求める経験・能力・スキル】
・変化の大きい成長市場において組織をリードできる方
・競争環境下で結果を出す交渉力・突破力
・将来的に海外営業責任者や海外拠点幹部として活躍したい方
・多様な関係者を巻き込みながら組織的に成果を創出する力
・高い目標に挑戦し、最後までやり切るオーナーシップ
・異文化環境において信頼関係を構築できるコミュニケーション力
■必須経験
・製造業における海外営業経験
・グローバル市場における大規模顧客向けの営業・アカウントマネジメント経験
・担当市場における営業戦略またはアカウント戦略の立案・実行経験
・海外顧客または海外拠点とのビジネス経験
・社内外の関係者を巻き込みながら成果創出した経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験
■歓迎
・半導体、産業機械、電気電子業界での経験
・半導体メーカーやグローバル顧客を担当した経験
・営業組織のマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業企画、営業企画、経営企画等の経験
・市場分析や競合分析に基づく営業戦略策定経験
・新規事業立ち上げまたは事業開発経験
【求める経験・能力・スキル】
・変化の大きい成長市場において組織をリードできる方
・競争環境下で結果を出す交渉力・突破力
・将来的に海外営業責任者や海外拠点幹部として活躍したい方
・多様な関係者を巻き込みながら組織的に成果を創出する力
・高い目標に挑戦し、最後までやり切るオーナーシップ
・異文化環境において信頼関係を構築できるコミュニケーション力
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点） ※単体では約1500名（推定））
勤務地
京都府
想定年収
1,530 万円 ~ 2,463 万円
従業員数
6,884名
（連結（2026年3月末時点） ※単体では約1500名（推定））
ものづくり×グローバル経理を一度に経験できる特別なポジション
仕事内容
経理部門のマネージャー候補として経理業務全般をお任せします。
※海外にある本社と会計報告などがあるため英語でのやり取りが発生します。
■具体的な業務：
＜決算・財務業務＞
・決算（月次/年次）のとりまとめ
・財務諸表の作成・分析
・収支報告書（海外の本社向けを含む）の作成
・グローバル基準に基づいた会計処理の確認
＜海外関連業務＞
・海外支店（グループ会社）の経理状況の確認・レポーティング
・海外の本社との月次会計報告、財務コミュニケーション（英語使用）
＜日次・運用業務＞
・経費精算、伝票起票などの日常経理
・売掛金管理（入金確認・消込）
・買掛金管理（支払処理・未払金管理）
・帳票管理、内部統制の整理
※海外にある本社と会計報告などがあるため英語でのやり取りが発生します。
■具体的な業務：
＜決算・財務業務＞
・決算（月次/年次）のとりまとめ
・財務諸表の作成・分析
・収支報告書（海外の本社向けを含む）の作成
・グローバル基準に基づいた会計処理の確認
＜海外関連業務＞
・海外支店（グループ会社）の経理状況の確認・レポーティング
・海外の本社との月次会計報告、財務コミュニケーション（英語使用）
＜日次・運用業務＞
・経費精算、伝票起票などの日常経理
・売掛金管理（入金確認・消込）
・買掛金管理（支払処理・未払金管理）
・帳票管理、内部統制の整理
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれの経験も必要
・経理実務経験（決算業務まで対応できる方）
・製造業でのご就業経験（原価計算の基礎理解がある方歓迎）
・マネジメント経験
・英語での業務に抵抗がない方
・経理実務経験（決算業務まで対応できる方）
・製造業でのご就業経験（原価計算の基礎理解がある方歓迎）
・マネジメント経験
・英語での業務に抵抗がない方
勤務地
愛知県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
リックス株式会社
仕事内容
◆同社製品の技術営業業務に従事頂きます。
①同社製品（ロータリージョイント、洗浄装置を含む流体関連機器）の営業サポート、アドバイザー業務
②価格、納期管理
③顧客対応（客先対応として出張する場合あり）
①同社製品（ロータリージョイント、洗浄装置を含む流体関連機器）の営業サポート、アドバイザー業務
②価格、納期管理
③顧客対応（客先対応として出張する場合あり）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーでの業務経験者
・営業経験者
【歓迎要件】
・海外での勤務経験者
・中国語または英語を業務で使用していた方
・メーカーでの業務経験者
・営業経験者
【歓迎要件】
・海外での勤務経験者
・中国語または英語を業務で使用していた方
従業員数
805名
（（2026年3月末時点 / 連結））
勤務地
福岡県
想定年収
536 万円 ~ 非公開
従業員数
805名
（（2026年3月末時点 / 連結））
東証プライム上場大手グローバルメーカー
仕事内容
法務部長相当業務のみならず、グローバルに広がるグループ全体の法務機能を統括する立場で、法務組織の設計、人材育成も担う。
・契約書の審査、起案（売買契約、工事請負契約、業務委託契約等。日英50:50）
・M&A、ビジネス案件の法務担当
・新規ビジネス推進支援
・民法、会社法、業法等法令対応、コンプライアンス領域（と安全保障貿易管理含む）
・訴訟・不祥事への案件対応
・契約書の審査、起案（売買契約、工事請負契約、業務委託契約等。日英50:50）
・M&A、ビジネス案件の法務担当
・新規ビジネス推進支援
・民法、会社法、業法等法令対応、コンプライアンス領域（と安全保障貿易管理含む）
・訴訟・不祥事への案件対応
求める経験 / スキル
■必須
・法務部門における管理職経験
・海外拠点における法務実務の経験、または海外拠点の法務機能統括の経験
・契約実務の経験（3年以上、英文契約を含む）
・M&A実務の経験・知見
・法的知見を活かし問題解決に寄与できる方
・TOEIC800点以上の語学力
■歓迎
・クロスボーダーM&A対応の経験
■尚可
・海外紛争対応経験
・海外子会社ガバナンス関連業務の経験
・法曹関連資格保有
■英語使用の状況 (場面/頻度)
英語契約のレビュー、交渉、海外拠点との打合せ等
・法務部門における管理職経験
・海外拠点における法務実務の経験、または海外拠点の法務機能統括の経験
・契約実務の経験（3年以上、英文契約を含む）
・M&A実務の経験・知見
・法的知見を活かし問題解決に寄与できる方
・TOEIC800点以上の語学力
■歓迎
・クロスボーダーM&A対応の経験
■尚可
・海外紛争対応経験
・海外子会社ガバナンス関連業務の経験
・法曹関連資格保有
■英語使用の状況 (場面/頻度)
英語契約のレビュー、交渉、海外拠点との打合せ等
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
TBグローバルテクノロジーズ株式会社
仕事内容
～ローディングアームおよび関連設備の機械設計部門において、設計業務に加え設計品質の向上や組織づくりまで幅広くご担当いただくポジションです～
■担当業務■
・ローディングアームおよび関連設備の設計方針の策定、技術的な判断
・受注案件における基本設計・詳細設計・図面レビュー
・顧客要求や品質・コスト・納期を踏まえた設計マネジメント
・設計レビュー（DR）の運営および設計品質向上に向けた仕組みづくり
・設計メンバーへの業務アサイン、進捗管理、育成・技術指導
・営業・品質保証・製造など関係部門との技術的な調整
・設計標準化や業務改善など、設計組織全体の改善活動
当社ではローディングアーム事業のさらなる成長に向け、技術部門の体制強化を進めています。
ローディングアームおよび関連設備の機械設計部門において、設計業務に加え、設計品質の向上や組織運営まで幅広くご担当いただきます。
設計品質の向上や人材育成、設計組織の強化を通じて、将来にわたり技術力を維持・発展させる組織づくりを牽引いただくことを期待しています。
■担当業務■
・ローディングアームおよび関連設備の設計方針の策定、技術的な判断
・受注案件における基本設計・詳細設計・図面レビュー
・顧客要求や品質・コスト・納期を踏まえた設計マネジメント
・設計レビュー（DR）の運営および設計品質向上に向けた仕組みづくり
・設計メンバーへの業務アサイン、進捗管理、育成・技術指導
・営業・品質保証・製造など関係部門との技術的な調整
・設計標準化や業務改善など、設計組織全体の改善活動
当社ではローディングアーム事業のさらなる成長に向け、技術部門の体制強化を進めています。
ローディングアームおよび関連設備の機械設計部門において、設計業務に加え、設計品質の向上や組織運営まで幅広くご担当いただきます。
設計品質の向上や人材育成、設計組織の強化を通じて、将来にわたり技術力を維持・発展させる組織づくりを牽引いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
機械設計の実務経験（目安10年以上）
産業機械、プラント設備、搬送設備、荷役設備などの大型設備における機械設計経験
設計レビューや設計品質向上に主体的に携わった経験
設計リーダーまたはマネージャーとして、チームマネジメントやメンバー育成に携わった経
営業・製造・品質保証など関係部門と連携し、受注案件を推進した経験
■歓迎要件
エネルギー・プラント関連設備の設計経験
海外案件や受注生産品の設計経験
構造解析（FEM）や強度計算の経験
3D CAD（SolidWorks等）の使用経験
設計標準化や業務改善の推進経験
英文仕様書の読解や海外案件に携わった経験
機械設計の実務経験（目安10年以上）
産業機械、プラント設備、搬送設備、荷役設備などの大型設備における機械設計経験
設計レビューや設計品質向上に主体的に携わった経験
設計リーダーまたはマネージャーとして、チームマネジメントやメンバー育成に携わった経
営業・製造・品質保証など関係部門と連携し、受注案件を推進した経験
■歓迎要件
エネルギー・プラント関連設備の設計経験
海外案件や受注生産品の設計経験
構造解析（FEM）や強度計算の経験
3D CAD（SolidWorks等）の使用経験
設計標準化や業務改善の推進経験
英文仕様書の読解や海外案件に携わった経験
従業員数
350名
（2024年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
350名
（2024年4月現在）
外資再生可能エネルギー企業
仕事内容
・APACとローカルの法務全般
・再生可能エネルギープロジェクトの契約・交渉・法務支援を担当
・契約リスク管理、関連部門連携、グローバルチームとの協働
・コンプライアンス（不正防止・競争法・個人情報など）も幅広く担当
・再生可能エネルギープロジェクトの契約・交渉・法務支援を担当
・契約リスク管理、関連部門連携、グローバルチームとの協働
・コンプライアンス（不正防止・競争法・個人情報など）も幅広く担当
求める経験 / スキル
・弁護士資格を有し、3年以上の実務経験（事業会社または法律事務所）
・国際プロジェクト契約の構築・交渉経験（再エネ領域の経験尚可）
・英語・日本語での高い交渉力・文書作成力
・論理的思考力と問題解決力、ステークホルダー対応力
・国際プロジェクト契約の構築・交渉経験（再エネ領域の経験尚可）
・英語・日本語での高い交渉力・文書作成力
・論理的思考力と問題解決力、ステークホルダー対応力
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,970 万円
仕事内容
■役割
国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補
■想定業務例
・各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収）を高い実行品質で回す
・実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任
・現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行
・現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成
・外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営
・本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ
■WOTAの魅力
〇社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
〇成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
〇グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
〇ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
国連工業開発機関（UNIDO）の実証プログラムのもと、カリブ地域（アンティグア・バーブーダ、バルバドス）で確立してきた分散型水循環システム「WOTA Unit」の事業モデルを、北中米事業、およびコモンウェルス加盟国を中心とした面展開へと拡大していく事業部長候補
■想定業務例
・各市場の事業P&Lと商用実行（顧客獲得〜契約〜設置〜保守〜売掛回収）を高い実行品質で回す
・実機の設置・保守・品質／ワランティ・消耗品SCMを含むデリバリーの最終責任
・現地の水道公社・住宅公社等の公的機関を含む、相手国政府・公益事業体・規制当局との渉外・実務遂行
・現地拠点／法人の運営、現地チームの統括・採用・育成
・外部アライアンスパートナー（株主にも含めて幅広く海外事業展開基盤を持つ事業者）との協働体制の中での事業運営
・本部・企画財務・法務と連携し、日本側と現地をつなぐ
■WOTAの魅力
〇社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
〇成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
〇グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
〇ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・製造業（メーカー）での実務経験。 モノの製造〜供給（SCM）〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解があること。
・プロジェクトマネージャー経験。 開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。
・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。
・英語：ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。（対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級＋伸びしろでも可とする）
■歓迎条件
・海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験。仕上がった仕組みを回すのではなく、自ら問題解決し現場に歩み寄れる経験。
・海外事業またはグローバル顧客を、特定国に主観的に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚
・水・衛生・インフラ・公益／住宅設備ハードウェアの事業経験
・新興国・島嶼・途上国市場での事業経験
・商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験
・開発援助・国際機関（UNIDO／JICA／IDB／CAF等）との協業経験
・スペイン語
■求める人物像
・0→1を楽しめる自走型。 “完成した環境での安定駐在”のみの経験は要注意。
・進化途上のプロダクトに、不満で止まらず「自問自答しながら解決をドライブ」できる。 製品品質への不満を批判で終わらせるタイプはミスマッチ。
・生産・サービス・川下への理解とリスペクトを持って現場を回せる。
・フェアで冷静な視座。フットワークが軽く、必要なら自ら現場に飛び込む。
・製造業（メーカー）での実務経験。 モノの製造〜供給（SCM）〜顧客への設置・デリバリー〜保守までのバリューチェーン全体への理解があること。
・プロジェクトマネージャー経験。 開発・事業・営業、いずれの領域でも可。複数関係者を巻き込み、計画を主導し完遂した経験。
・移動・長期出張・将来の海外駐在に高い柔軟性を持てる状況にあること。
・英語：ビジネス中上級以上、もしくはそれに該当する交渉・折衝能力があること。（対顧客・対政府折衝を単独でこなせる水準を最終到達点としつつ、入社時点は中上級＋伸びしろでも可とする）
■歓迎条件
・海外での事業立ち上げ、または0→1の事業運営経験。仕上がった仕組みを回すのではなく、自ら問題解決し現場に歩み寄れる経験。
・海外事業またはグローバル顧客を、特定国に主観的に固執せず客観的・公平に見られる経験と感覚
・水・衛生・インフラ・公益／住宅設備ハードウェアの事業経験
・新興国・島嶼・途上国市場での事業経験
・商社等、地域展開基盤を持つアライアンスパートナーとの協働経験
・開発援助・国際機関（UNIDO／JICA／IDB／CAF等）との協業経験
・スペイン語
■求める人物像
・0→1を楽しめる自走型。 “完成した環境での安定駐在”のみの経験は要注意。
・進化途上のプロダクトに、不満で止まらず「自問自答しながら解決をドライブ」できる。 製品品質への不満を批判で終わらせるタイプはミスマッチ。
・生産・サービス・川下への理解とリスペクトを持って現場を回せる。
・フェアで冷静な視座。フットワークが軽く、必要なら自ら現場に飛び込む。
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
117名
（（2025年6月現在））
仕事内容
【業務内容】
CMP装置をはじめ、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などの半導体製造装置およびコンポーネント製品から取得されるデータを活用した自社プラットフォーム（「X-bility」および「EBANET3」等）の開発・強化業務を担当いただきます。
開発チーム/プロジェクトリーダーとして、装置予知保全やデータ基板・アプリケーションの事業化・顧客への価値提供を推進頂けます。
・装置・コンポーネント群から収集される各種センサーデータ（高頻度時系列データ）の収集・蓄積・解析・可視化を一体としたデータ基盤・アプリケーションのシステム設計および開発リード
・Chamber間・装置間・コンポーネント間のデータ比較・解析による予防保全機能やパフォーマンス最適化機能、故障予知アルゴリズムの組込み
・収集データを活用した新たなデジタルサービスの企画・アーキテクチャ構築およびグローバル展開の推進
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 データサイエンス課
【募集背景】
装置のChamber間・装置間 の装置データを比較することで装置の健康状態を可視化し、健全性指標や故障予知機能を開発しています。その過程で、弊社のデータ解析プラットフォームである「X-bility（クロスビリティー）及びEBANET3」の機能強化と構築をタイムリーに行うため人材補給が必要。
【キャリアステップイメージ】
各種プロジェクトにも参加いただき、開発設計・顧客対応業務を行っていただき、リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。サプライヤ対応にも携わってもらい、折衝能力を高めた上で、拠点やお客様との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。
社内外で活躍する人材へステップアップして頂くことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では半導体デバイスメーカに対し、CMP装置をはじめとした、半導体製造装置を製造し販売しています。
半導体は、コンピューターやサーバー、スマートフォン、ドローン技術や、クラウドコンピューティング、AI、5Gといった分野を支える重要なデバイスです。高速化や大容量化、高精度でエネルギー効率のよいデバイス、これら半導体産業のイノベーションのためには、半導体製造装置もインテリジェント化を加速さえる必要があります。
装置の自律化や故障予知、アドバンスド・プロセスコントールを実現させるためには、データサイエンスが重要となります。
課題を掘り起こし、仮説を立て、可視化して分析する。そして分析結果を活用した新たな開発をおこなう。
これが半導体製造装置メーカーにおけるデータサイエンスの魅力です。
CMP装置をはじめ、ドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などの半導体製造装置およびコンポーネント製品から取得されるデータを活用した自社プラットフォーム（「X-bility」および「EBANET3」等）の開発・強化業務を担当いただきます。
開発チーム/プロジェクトリーダーとして、装置予知保全やデータ基板・アプリケーションの事業化・顧客への価値提供を推進頂けます。
・装置・コンポーネント群から収集される各種センサーデータ（高頻度時系列データ）の収集・蓄積・解析・可視化を一体としたデータ基盤・アプリケーションのシステム設計および開発リード
・Chamber間・装置間・コンポーネント間のデータ比較・解析による予防保全機能やパフォーマンス最適化機能、故障予知アルゴリズムの組込み
・収集データを活用した新たなデジタルサービスの企画・アーキテクチャ構築およびグローバル展開の推進
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 技術統括部 制御技術部 データサイエンス課
【募集背景】
装置のChamber間・装置間 の装置データを比較することで装置の健康状態を可視化し、健全性指標や故障予知機能を開発しています。その過程で、弊社のデータ解析プラットフォームである「X-bility（クロスビリティー）及びEBANET3」の機能強化と構築をタイムリーに行うため人材補給が必要。
【キャリアステップイメージ】
各種プロジェクトにも参加いただき、開発設計・顧客対応業務を行っていただき、リーダーとして適性が見られれば、3年目以降に昇格試験へ推薦を想定しています。サプライヤ対応にも携わってもらい、折衝能力を高めた上で、拠点やお客様との打合の場に出ていただき、頼られる人材へなってもらう支援をおこないます。
社内外で活躍する人材へステップアップして頂くことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
当社では半導体デバイスメーカに対し、CMP装置をはじめとした、半導体製造装置を製造し販売しています。
半導体は、コンピューターやサーバー、スマートフォン、ドローン技術や、クラウドコンピューティング、AI、5Gといった分野を支える重要なデバイスです。高速化や大容量化、高精度でエネルギー効率のよいデバイス、これら半導体産業のイノベーションのためには、半導体製造装置もインテリジェント化を加速さえる必要があります。
装置の自律化や故障予知、アドバンスド・プロセスコントールを実現させるためには、データサイエンスが重要となります。
課題を掘り起こし、仮説を立て、可視化して分析する。そして分析結果を活用した新たな開発をおこなう。
これが半導体製造装置メーカーにおけるデータサイエンスの魅力です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
・C#（.NET環境経験は尚可）を用いたオブジェクト指向ソフトウェアの開発経験（実務5年以上目安）
・産業用装置、制御システム、またはデータ収集・状態監視・可視化アプリケーション等の設計・実装経験
・開発プロジェクトまたは技術組織のリーダー・マネジメント経験(5名以上)
▼歓迎要件
・システム構造の理解と最適なアーキテクチャ・技術スタックの選定経験
・OSS（オープンソースソフトウェア）や各種ライブラリを適切に組み合わせ、拡張性・保守性の高いソフトウェア構造を提案・開発できる能力
・DevsecOps開発環境の管理・運用経験
・顧客やユーザーと連携した要件定義や課題解決の経験
・英語によるコミュニケーションに抵抗がない方
・C#（.NET環境経験は尚可）を用いたオブジェクト指向ソフトウェアの開発経験（実務5年以上目安）
・産業用装置、制御システム、またはデータ収集・状態監視・可視化アプリケーション等の設計・実装経験
・開発プロジェクトまたは技術組織のリーダー・マネジメント経験(5名以上)
▼歓迎要件
・システム構造の理解と最適なアーキテクチャ・技術スタックの選定経験
・OSS（オープンソースソフトウェア）や各種ライブラリを適切に組み合わせ、拡張性・保守性の高いソフトウェア構造を提案・開発できる能力
・DevsecOps開発環境の管理・運用経験
・顧客やユーザーと連携した要件定義や課題解決の経験
・英語によるコミュニケーションに抵抗がない方
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
780 万円 ~ 1,570 万円
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
仕事内容
当社が輸入販売する欧米の音響・映像機器メーカー（ブランド）との関係を強化し、国内への導入促進を図る部門です。
海外展示会への参加等による新規ブランド開拓や、取扱いブランドのマーケティング（市場動向分析、競合分析を通した販売戦略、価格戦略、販売促進策の立案及び推進など）を行います。
同時に、取扱い商品に関するプロモーション（展示会、社内外勉強会、デモンストレーションの運営など）も行います。
■具体的な業務
・当社取扱い海外音響・映像ブランドの認知度向上
・当社取扱い海外音響・映像機器／サービスのプロモーション
・シェア拡大に向けたマーケット分析、戦略の立案
・新規ブランドの獲得、立ち上げ
海外展示会への参加等による新規ブランド開拓や、取扱いブランドのマーケティング（市場動向分析、競合分析を通した販売戦略、価格戦略、販売促進策の立案及び推進など）を行います。
同時に、取扱い商品に関するプロモーション（展示会、社内外勉強会、デモンストレーションの運営など）も行います。
■具体的な業務
・当社取扱い海外音響・映像ブランドの認知度向上
・当社取扱い海外音響・映像機器／サービスのプロモーション
・シェア拡大に向けたマーケット分析、戦略の立案
・新規ブランドの獲得、立ち上げ
求める経験 / スキル
■業務経験
・マーケティング経験者
・デジタルマーケティングの知識がある方
・欧米の業務用音響・映像製品のバイヤー経験をお持ちの方（優遇）
■能力・スキル
・商品に関する知識（業務用音響・映像・ネットワーク機器）
・海外仕入先との英語でのコミュニケーション能力
・販売促進戦略や価格戦略に関する知識
・プレゼンテーション／デモンストレーションスキル
・組織力、リーダーシップ、プロジェクト管理
・定量的、分析的な思考
・マーケティング経験者
・デジタルマーケティングの知識がある方
・欧米の業務用音響・映像製品のバイヤー経験をお持ちの方（優遇）
■能力・スキル
・商品に関する知識（業務用音響・映像・ネットワーク機器）
・海外仕入先との英語でのコミュニケーション能力
・販売促進戦略や価格戦略に関する知識
・プレゼンテーション／デモンストレーションスキル
・組織力、リーダーシップ、プロジェクト管理
・定量的、分析的な思考
従業員数
1,829名
（連結（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,829名
（連結（2026年3月31日現在））
仕事内容
IHIグループ全体の物流領域における法規制対応強化、業務標準化、DX推進を担う物流企画ポジションです。
全国のグループ会社・生産拠点と連携しながら、物流業務の実態調査、課題抽出、制度・運用ルール設計、システム導入企画および定着支援を推進していただきます。
特定業務の運用担当ではなく、自ら課題を設定し、全社方針へ落とし込みながら変革を推進することが求められるポジションです。将来的には蓄積した物流データを活用し、物流視点からサプライチェーン最適化や事業競争力向上に向けた戦略立案にも携わっていただきます。
【業務内容】
ご入社後は、IHIグループ全体の物流分野における法規制対応強化および業務改革の推進担当として、業務プロセス設計、運用ルール整備、システム導入企画、業務標準化の推進を担っていただきます。現在、調達分野ではグループ横断での標準化が進んでいる一方、物流領域では各事業・各拠点ごとの運用差異が大きく、物流効率化法をはじめとした法規制対応やガバナンス強化が重要な経営課題となっています。
まずはグループ各拠点における物流業務・法規制対応状況の実態把握や課題抽出を行い、その結果をもとに業務プロセスおよび運用ルールの設計・改善を推進していただきます。また、全国約60拠点に及ぶグループ会社・生産拠点に対する定着支援や改善指導、全社横断会議の企画・運営などを通じて、グループ全体への展開を主導していただきます。
加えて、外部ベンダーと連携したデジタルツール導入や業務標準化施策の推進、官公庁担当部署との折衝などにも携わっていただきます。特に今後は、物流DXやペーパーレス化などを通じて全社業務改革を推進するとともに、物流情報の可視化・活用を進めながら、グループ全体のサプライチェーン最適化や事業競争力強化に資する戦略立案にも取り組んでいただくことを期待しています。
【役割】
本ポジションでは、各事業部門・グループ会社・外部パートナーを巻き込みながら、物流領域における全社変革の推進役として活躍いただくことを期待しています。
■自律的に課題を発見し、企画立案から実行・定着までを主体的に推進する役割
■物流・調達・生産管理・製造・総務・営業など多様な部門をつなぐハブとしての役割
■実態調査、課題抽出、制度設計、運用改善まで一気通貫でリードする役割
■システム導入や業務改革プロジェクトにおける上流工程（構想策定・要件定義）を担う役割
■将来的にはサプライチェーン全体を俯瞰し、物流起点で事業競争力向上に貢献する戦略立案・推進役としての活躍を期待
【アピールポイント】
IHIグループは、橋梁・発電プラントなどの社会インフラ分野から、航空エンジン、自動車関連製品に至るまで、多様な事業を展開しています。本ポジションではコーポレート部門の立場からそれら幅広い事業領域に横断的に関わり、各地の生産拠点への訪問や事業部門との協働を通じて、多様なビジネスモデルやサプライチェーンへの理解を深めることができます。
また、法規制対応という全社的な重要テーマを起点に、制度設計・業務改革・システム導入・ガバナンス強化を一体的に推進できる点も大きな魅力です。将来的に経営視点で物流の在り方を再構築し、サプライチェーン戦略や事業競争力向上へつなげていく経験を積むことができます。
加えて、全国約60拠点を対象としたグループ横断プロジェクトを主導することで、大規模なプロジェクトマネジメント力や変革推進力を身に付けることができる環境です。
■働く環境
平均残業時間：20時間
フレックス可否：可（コアタイム：12:00から13:00までの休憩時間を挟み、11:30～13:30）
リモート勤務：可（週1日程度。それ以上必要な場合は応相談）
出張：有（月1-2日程度，国内中心）
全国のグループ会社・生産拠点と連携しながら、物流業務の実態調査、課題抽出、制度・運用ルール設計、システム導入企画および定着支援を推進していただきます。
特定業務の運用担当ではなく、自ら課題を設定し、全社方針へ落とし込みながら変革を推進することが求められるポジションです。将来的には蓄積した物流データを活用し、物流視点からサプライチェーン最適化や事業競争力向上に向けた戦略立案にも携わっていただきます。
【業務内容】
ご入社後は、IHIグループ全体の物流分野における法規制対応強化および業務改革の推進担当として、業務プロセス設計、運用ルール整備、システム導入企画、業務標準化の推進を担っていただきます。現在、調達分野ではグループ横断での標準化が進んでいる一方、物流領域では各事業・各拠点ごとの運用差異が大きく、物流効率化法をはじめとした法規制対応やガバナンス強化が重要な経営課題となっています。
まずはグループ各拠点における物流業務・法規制対応状況の実態把握や課題抽出を行い、その結果をもとに業務プロセスおよび運用ルールの設計・改善を推進していただきます。また、全国約60拠点に及ぶグループ会社・生産拠点に対する定着支援や改善指導、全社横断会議の企画・運営などを通じて、グループ全体への展開を主導していただきます。
加えて、外部ベンダーと連携したデジタルツール導入や業務標準化施策の推進、官公庁担当部署との折衝などにも携わっていただきます。特に今後は、物流DXやペーパーレス化などを通じて全社業務改革を推進するとともに、物流情報の可視化・活用を進めながら、グループ全体のサプライチェーン最適化や事業競争力強化に資する戦略立案にも取り組んでいただくことを期待しています。
【役割】
本ポジションでは、各事業部門・グループ会社・外部パートナーを巻き込みながら、物流領域における全社変革の推進役として活躍いただくことを期待しています。
■自律的に課題を発見し、企画立案から実行・定着までを主体的に推進する役割
■物流・調達・生産管理・製造・総務・営業など多様な部門をつなぐハブとしての役割
■実態調査、課題抽出、制度設計、運用改善まで一気通貫でリードする役割
■システム導入や業務改革プロジェクトにおける上流工程（構想策定・要件定義）を担う役割
■将来的にはサプライチェーン全体を俯瞰し、物流起点で事業競争力向上に貢献する戦略立案・推進役としての活躍を期待
【アピールポイント】
IHIグループは、橋梁・発電プラントなどの社会インフラ分野から、航空エンジン、自動車関連製品に至るまで、多様な事業を展開しています。本ポジションではコーポレート部門の立場からそれら幅広い事業領域に横断的に関わり、各地の生産拠点への訪問や事業部門との協働を通じて、多様なビジネスモデルやサプライチェーンへの理解を深めることができます。
また、法規制対応という全社的な重要テーマを起点に、制度設計・業務改革・システム導入・ガバナンス強化を一体的に推進できる点も大きな魅力です。将来的に経営視点で物流の在り方を再構築し、サプライチェーン戦略や事業競争力向上へつなげていく経験を積むことができます。
加えて、全国約60拠点を対象としたグループ横断プロジェクトを主導することで、大規模なプロジェクトマネジメント力や変革推進力を身に付けることができる環境です。
■働く環境
平均残業時間：20時間
フレックス可否：可（コアタイム：12:00から13:00までの休憩時間を挟み、11:30～13:30）
リモート勤務：可（週1日程度。それ以上必要な場合は応相談）
出張：有（月1-2日程度，国内中心）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■企画業務または各種プロジェクト推進経験をお持ちの方
■非定型業務において主体的に課題を設定し、改善施策の立案・実行まで推進した経験をお持ちの方
■業務プロセス改革、制度設計、業務改善のいずれかの経験をお持ちの方
■システム導入プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義等）の経験をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力を有する方
【歓迎要件】
◆製造業におけるDX推進、BPR、業務改革プロジェクト経験
◆戦略・業務・ITコンサルティングファームにおける製造業向け支援経験
◆物流業務または調達業務に関する実務経験
◆業務システム導入やデータ活用プロジェクトの経験
◆内部統制、監査、ガバナンス領域での業務経験
■企画業務または各種プロジェクト推進経験をお持ちの方
■非定型業務において主体的に課題を設定し、改善施策の立案・実行まで推進した経験をお持ちの方
■業務プロセス改革、制度設計、業務改善のいずれかの経験をお持ちの方
■システム導入プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義等）の経験をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑に連携しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力を有する方
【歓迎要件】
◆製造業におけるDX推進、BPR、業務改革プロジェクト経験
◆戦略・業務・ITコンサルティングファームにおける製造業向け支援経験
◆物流業務または調達業務に関する実務経験
◆業務システム導入やデータ活用プロジェクトの経験
◆内部統制、監査、ガバナンス領域での業務経験
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,650 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【業務内容】
精密・電子カンパニーの生産拠点において、物流領域のシステム企画、要件定義、システム刷新プロジェクトを担当いただきます。
現在、製品増産に伴い物流量や取扱部品数が急増しており、次世代物流システムの構築を進めています。業務部門と密接に連携しながら、現場課題の抽出からシステム企画、要件定義、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・既存物流・生産システムの保守運用および改善提案
・生産現場からの増産・効率化に関する相談対応、要件定義
・システム化による業務改善提案およびソリューション検討
・物流系システム刷新プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・自動倉庫や物流設備とのシステム連携検討
・国内外生産拠点への展開を見据えたシステム標準化の推進
現在は長年活用してきた物流システムの刷新を進めており、スクラッチ開発中心の環境から、パッケージ活用を含めた次世代システムへの転換を検討しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ＩＴシステム部 スマート生産システム課
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ITシステム部では、生産現場や物流現場と一体となり、業務課題をシステムで解決する役割を担っています。
今回募集するポジションでは、工場内物流を対象に、部材受入・倉庫管理・ライン供給・在庫管理
などを支える物流システムの企画・構築を担当いただきます。
単なるシステム開発ではなく、「現場の課題を理解し、最適な仕組みを構想する」ことが求められる上流工程中心のポジションです。
＜この仕事の魅力＞
■ 次世代物流システムの中核メンバーとして活躍できる
会社創業以来活用してきた物流システムの大規模刷新を推進しています。
システム選定やFit&Gap検討など、これからの物流基盤をゼロベースで構想できる貴重なフェーズに携わることができます。
■ 現場と直接関わりながら課題解決できる
実際に工場へ足を運び、自分が企画・導入したシステムによって物流が改善される様子を目で見て実感できます。
ITだけでなく、モノづくりの現場改善に深く関わることができます。
■ スマートファクトリー推進に携われる
自動倉庫との連携や物流設備の自動化、無人化など、DX・スマートファクトリー実現に向けた新たな取り組みを推進しています。
物流設備とシステムを融合させながら、次世代工場づくりに貢献できます。
■ 上流工程の経験を積み、PMへ成長できる
業務部門との折衝、要件定義、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進など、システム企画・PM領域の経験を幅広く積むことができます。
将来的には大規模プロジェクトをリードする人材への成長が可能です。
※働き方としてはリモートを併用いただくことも可能です。柔軟に相談のできる環境です。
精密・電子カンパニーの生産拠点において、物流領域のシステム企画、要件定義、システム刷新プロジェクトを担当いただきます。
現在、製品増産に伴い物流量や取扱部品数が急増しており、次世代物流システムの構築を進めています。業務部門と密接に連携しながら、現場課題の抽出からシステム企画、要件定義、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・既存物流・生産システムの保守運用および改善提案
・生産現場からの増産・効率化に関する相談対応、要件定義
・システム化による業務改善提案およびソリューション検討
・物流系システム刷新プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・自動倉庫や物流設備とのシステム連携検討
・国内外生産拠点への展開を見据えたシステム標準化の推進
現在は長年活用してきた物流システムの刷新を進めており、スクラッチ開発中心の環境から、パッケージ活用を含めた次世代システムへの転換を検討しています。
※変更の範囲：会社の定める業務
【募集部門】
精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ＩＴシステム部 スマート生産システム課
【当部門の役割・業務概要・魅力】
ITシステム部では、生産現場や物流現場と一体となり、業務課題をシステムで解決する役割を担っています。
今回募集するポジションでは、工場内物流を対象に、部材受入・倉庫管理・ライン供給・在庫管理
などを支える物流システムの企画・構築を担当いただきます。
単なるシステム開発ではなく、「現場の課題を理解し、最適な仕組みを構想する」ことが求められる上流工程中心のポジションです。
＜この仕事の魅力＞
■ 次世代物流システムの中核メンバーとして活躍できる
会社創業以来活用してきた物流システムの大規模刷新を推進しています。
システム選定やFit&Gap検討など、これからの物流基盤をゼロベースで構想できる貴重なフェーズに携わることができます。
■ 現場と直接関わりながら課題解決できる
実際に工場へ足を運び、自分が企画・導入したシステムによって物流が改善される様子を目で見て実感できます。
ITだけでなく、モノづくりの現場改善に深く関わることができます。
■ スマートファクトリー推進に携われる
自動倉庫との連携や物流設備の自動化、無人化など、DX・スマートファクトリー実現に向けた新たな取り組みを推進しています。
物流設備とシステムを融合させながら、次世代工場づくりに貢献できます。
■ 上流工程の経験を積み、PMへ成長できる
業務部門との折衝、要件定義、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進など、システム企画・PM領域の経験を幅広く積むことができます。
将来的には大規模プロジェクトをリードする人材への成長が可能です。
※働き方としてはリモートを併用いただくことも可能です。柔軟に相談のできる環境です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかに該当する方
・製造業におけるシステム開発プロジェクトの経験/要件定義または業務側とのコミュニケーション経験
・非製造業における物流システム開発プロジェクトの経験/要件定義または業務側とのコミュニケーション経験
▼歓迎要件
・物流系システムの開発経験
・自動倉庫、AGVなどの設備とのデータ連携の開発経験
▼求める人物像
業務部門、システム部門、ベンダー、など様々な関係者と良好なコミュニケーションが取れる人物。様々な条件の中で最も有効な落としどころを提案できる勘所を持った人物。
▼使用アプリケーション・資格
ORACLE-SQL、.NetFramework
※使用経験は必須ではありません
以下いずれかに該当する方
・製造業におけるシステム開発プロジェクトの経験/要件定義または業務側とのコミュニケーション経験
・非製造業における物流システム開発プロジェクトの経験/要件定義または業務側とのコミュニケーション経験
▼歓迎要件
・物流系システムの開発経験
・自動倉庫、AGVなどの設備とのデータ連携の開発経験
▼求める人物像
業務部門、システム部門、ベンダー、など様々な関係者と良好なコミュニケーションが取れる人物。様々な条件の中で最も有効な落としどころを提案できる勘所を持った人物。
▼使用アプリケーション・資格
ORACLE-SQL、.NetFramework
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
720 万円 ~ 非公開
従業員数
21,148名
（連結）、5,489名（単体）（2025年12月末現在））
栗田工業株式会社
仕事内容
■部門・チームのミッション、業務概要
国内一般産業のお客様を対象として、事業会社や地域営業だけでは対応が難しい大型・複合的な水処理課題に対し、用水処理、排水処理、排水回収、薬品、メンテナンス等を組み合わせたソリューションを提供します。
お客様の表面的な設備ニーズだけでなく、製造工程、安定操業、環境負荷、カーボンニュートラル、資源循環、投資効果等の事業課題を把握し、社内外の技術やサービスを組み合わせて、顧客価値と事業収益を両立する提案を行っています。
また、個人の経験だけに依存した営業から脱却し、チームで顧客情報と案件戦略を共有しながら、再現性のある営業プロセスを構築することも営業二課の重要なミッションです。
■入社後すぐにお任せしたい業務
入社後は、水処理営業部の営業プロセス、商品・技術、社内関係部門および主要顧客について理解を深めていただきます。その後、ご経験や専門性に応じて、既存顧客の水処理設備に関する更新・業務は課長や先輩社員との同行を通じて習得いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
・お客様の製造工程、水使用状況、排水性状、既設設備および運用上の課題のヒアリング
・現地調査および既設設備の状況確認
・顧客課題、投資目的、予算、意思決定関係者、導入時期等の整理
・設計・技術部門と連携した処理方式および設備構成の検討
・提案書、概算見積書、顧客説明資料の作成
・社内JOB会議への参加および案件情報の共有
・顧客との打合せ、議事録作成、次回アクションの整理
■入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務
入社半年後を目安として、担当顧客および案件を持ち、水処理装置案件の営業主担当として、案件発掘から受注、契約、設計・工事部門への引継ぎまでを一貫してご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
・顧客の経営課題、事業課題および設備課題を踏まえた案件形成
・用水処理、排水処理、排水回収、薬品、メンテナンスを組み合わせたソリューションの企画
・BANTCH等を活用した案件情報および顧客意思決定プロセスの整理
・技術、設計、工事、調達、メンテナンス等を巻き込んだ提案チームの組成
・投資効果、ライフサイクルコスト、環境価値等を含む提案資料の作成
・見積価格、採算、契約条件およびリスクの管理
・顧客の決定場面を意識した提案・交渉
・受注・失注案件の振り返りと、営業ノウハウの標準化・共有
・若手社員への案件支援および営業活動の助言
■キャリアパスイメージ
・入社後1年程度：既存顧客の更新・改善案件を担当し、当社の水処理技術、営業プロセス、社内関係部門との連携方法を習得する。課長や既存社員の支援を受けながら、中小規模案件の営業主担当を担う。
・入社後2～3年程度：用水処理、排水処理、排水回収等の装置案件について、顧客ヒアリング、課題設定、提案、見積、契約および社内引継ぎを主体的に推進する。複数部門を巻き込んだ提案活動の中心的な役割を担う。
・入社後4～7年程度：億単位を含む大型・複合案件の営業プロジェクトマネージャーとして、顧客交渉、採算・リスク管理、社内外関係者の統括を担う。併せて、若手社員の案件支援や育成を担当する。
・入社後8年以降：水処理装置営業の中核人材として、重点顧客のアカウント戦略、営業組織の施策立案、営業プロセスの標準化、人材育成を担う。本人の適性と実績に応じて、営業管理職または高度な専門性を持つプロフェッショナルとしてのキャリアを想定する。
■本ポジションの業務の一日の流れ（例）
（顧客訪問がある日の例）
・8:45～9:15：メール確認、案件進捗および当日の顧客打合せ内容の確認
・9:15～10:00：技術・設計部門との社内打合せ、提案内容や顧客への確認事項の整理
・10:00～12:00：提案資料、見積書、顧客説明資料の作成
・12:00～13:00：昼休憩
・13:00～16:00：顧客工場を訪問し、設備状況の確認、課題ヒアリング、提案内容の説明
・16:00～17:00：顧客打合せ結果の整理、社内関係者への共有、次回アクションの設定
・17:00～17:30：CRMへの案件情報登録、翌日のスケジュール確認
※案件状況に応じて、全国の顧客工場への出張、オンライン打合せ、社内JOB会議等が入ります。
■業務のおもしろみ・やりがい
・食品、飲料、化学、素材、鉄鋼、医薬品等、国内の幅広い製造業のお客様と関わり、各社の製造プロセスや事業課題を深く理解できる。
・用水の安定供給、排水規制への対応、水使用量・排水量の削減、資源回収、省エネルギー等を通じて、お客様の安定操業と環境負荷低減の双方に貢献できる。
・単一商品を販売するのではなく、社内外の技術、商品、サービスを組み合わせ、自らソリューションを構想できる。
・大型案件では、営業、技術、設計、工事、調達、メンテナンス等の専門人材を巻き込み、プロジェクトをリードできる。
・顧客の課題発見から設備稼働後のフォローまで長期間関わり、自らの提案が実際の設備として形になる達成感を得られる。
・新しい営業手法や業務の仕組みづくりにも参画し、個人の成果だけでなく、営業組織全体の成長に貢献できる。
国内一般産業のお客様を対象として、事業会社や地域営業だけでは対応が難しい大型・複合的な水処理課題に対し、用水処理、排水処理、排水回収、薬品、メンテナンス等を組み合わせたソリューションを提供します。
お客様の表面的な設備ニーズだけでなく、製造工程、安定操業、環境負荷、カーボンニュートラル、資源循環、投資効果等の事業課題を把握し、社内外の技術やサービスを組み合わせて、顧客価値と事業収益を両立する提案を行っています。
また、個人の経験だけに依存した営業から脱却し、チームで顧客情報と案件戦略を共有しながら、再現性のある営業プロセスを構築することも営業二課の重要なミッションです。
■入社後すぐにお任せしたい業務
入社後は、水処理営業部の営業プロセス、商品・技術、社内関係部門および主要顧客について理解を深めていただきます。その後、ご経験や専門性に応じて、既存顧客の水処理設備に関する更新・業務は課長や先輩社員との同行を通じて習得いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
・お客様の製造工程、水使用状況、排水性状、既設設備および運用上の課題のヒアリング
・現地調査および既設設備の状況確認
・顧客課題、投資目的、予算、意思決定関係者、導入時期等の整理
・設計・技術部門と連携した処理方式および設備構成の検討
・提案書、概算見積書、顧客説明資料の作成
・社内JOB会議への参加および案件情報の共有
・顧客との打合せ、議事録作成、次回アクションの整理
■入社後半年以降から、徐々にお任せしたい業務
入社半年後を目安として、担当顧客および案件を持ち、水処理装置案件の営業主担当として、案件発掘から受注、契約、設計・工事部門への引継ぎまでを一貫してご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
・顧客の経営課題、事業課題および設備課題を踏まえた案件形成
・用水処理、排水処理、排水回収、薬品、メンテナンスを組み合わせたソリューションの企画
・BANTCH等を活用した案件情報および顧客意思決定プロセスの整理
・技術、設計、工事、調達、メンテナンス等を巻き込んだ提案チームの組成
・投資効果、ライフサイクルコスト、環境価値等を含む提案資料の作成
・見積価格、採算、契約条件およびリスクの管理
・顧客の決定場面を意識した提案・交渉
・受注・失注案件の振り返りと、営業ノウハウの標準化・共有
・若手社員への案件支援および営業活動の助言
■キャリアパスイメージ
・入社後1年程度：既存顧客の更新・改善案件を担当し、当社の水処理技術、営業プロセス、社内関係部門との連携方法を習得する。課長や既存社員の支援を受けながら、中小規模案件の営業主担当を担う。
・入社後2～3年程度：用水処理、排水処理、排水回収等の装置案件について、顧客ヒアリング、課題設定、提案、見積、契約および社内引継ぎを主体的に推進する。複数部門を巻き込んだ提案活動の中心的な役割を担う。
・入社後4～7年程度：億単位を含む大型・複合案件の営業プロジェクトマネージャーとして、顧客交渉、採算・リスク管理、社内外関係者の統括を担う。併せて、若手社員の案件支援や育成を担当する。
・入社後8年以降：水処理装置営業の中核人材として、重点顧客のアカウント戦略、営業組織の施策立案、営業プロセスの標準化、人材育成を担う。本人の適性と実績に応じて、営業管理職または高度な専門性を持つプロフェッショナルとしてのキャリアを想定する。
■本ポジションの業務の一日の流れ（例）
（顧客訪問がある日の例）
・8:45～9:15：メール確認、案件進捗および当日の顧客打合せ内容の確認
・9:15～10:00：技術・設計部門との社内打合せ、提案内容や顧客への確認事項の整理
・10:00～12:00：提案資料、見積書、顧客説明資料の作成
・12:00～13:00：昼休憩
・13:00～16:00：顧客工場を訪問し、設備状況の確認、課題ヒアリング、提案内容の説明
・16:00～17:00：顧客打合せ結果の整理、社内関係者への共有、次回アクションの設定
・17:00～17:30：CRMへの案件情報登録、翌日のスケジュール確認
※案件状況に応じて、全国の顧客工場への出張、オンライン打合せ、社内JOB会議等が入ります。
■業務のおもしろみ・やりがい
・食品、飲料、化学、素材、鉄鋼、医薬品等、国内の幅広い製造業のお客様と関わり、各社の製造プロセスや事業課題を深く理解できる。
・用水の安定供給、排水規制への対応、水使用量・排水量の削減、資源回収、省エネルギー等を通じて、お客様の安定操業と環境負荷低減の双方に貢献できる。
・単一商品を販売するのではなく、社内外の技術、商品、サービスを組み合わせ、自らソリューションを構想できる。
・大型案件では、営業、技術、設計、工事、調達、メンテナンス等の専門人材を巻き込み、プロジェクトをリードできる。
・顧客の課題発見から設備稼働後のフォローまで長期間関わり、自らの提案が実際の設備として形になる達成感を得られる。
・新しい営業手法や業務の仕組みづくりにも参画し、個人の成果だけでなく、営業組織全体の成長に貢献できる。
求める経験 / スキル
■必須
・法人顧客に対する設備、機械、プラントまたは産業材の営業経験
・顧客へのヒアリングを通じて課題を整理し、技術部門等と連携して提案を行った経験
・見積作成、価格交渉、納期調整、契約または受注後の社内引継ぎに関する実務経験
・顧客、社内技術部門、協力会社等、複数の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Wordを用いた資料作成ができること）
・全国への出張に対応できること
■歓迎
・水処理設備、環境設備、機械設備、化学プラント等の営業またはセールスエンジニア経験
・用水処理、排水処理、排水回収、純水設備等に関する知識または実務経験
・製造業の工場、設備部門、生産技術部門または環境部門への営業経験
・数千万円から億単位の設備案件を、社内外の関係者と連携して推進した経験
・顧客経営層、工場幹部、設備責任者等への提案経験
・受注・失注案件の分析や営業プロセス改善に取り組んだ経験
・チームで営業戦略を立案し、個人だけでなく組織として成果を上げた経験
■尚可
・公害防止管理者（水質関係）、技術士、エネルギー管理士等の関連資格
・排水処理設備、純水設備、膜処理設備、薬品処理等の設計・運転・メンテナンス経験
・プロジェクトマネージャーまたはチームリーダー経験
・CRMやBIツールを活用した案件管理、営業分析、業務改善の経験
・ライフサイクルコスト、投資回収効果、CO2削減効果等を用いた提案経験
・新規顧客開拓または新規事業・サービスの立ち上げ経験
■英語使用の状況 (場面/頻度)
英会話能力は必須ではございません。国内顧客向け業務が中心ですが、海外製品・技術に関する資料の確認や、海外グループ会社・関係先とのメール、オンライン会議等で英語を使用する場合があります。英語での業務経験があれば尚可。
・法人顧客に対する設備、機械、プラントまたは産業材の営業経験
・顧客へのヒアリングを通じて課題を整理し、技術部門等と連携して提案を行った経験
・見積作成、価格交渉、納期調整、契約または受注後の社内引継ぎに関する実務経験
・顧客、社内技術部門、協力会社等、複数の関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Wordを用いた資料作成ができること）
・全国への出張に対応できること
■歓迎
・水処理設備、環境設備、機械設備、化学プラント等の営業またはセールスエンジニア経験
・用水処理、排水処理、排水回収、純水設備等に関する知識または実務経験
・製造業の工場、設備部門、生産技術部門または環境部門への営業経験
・数千万円から億単位の設備案件を、社内外の関係者と連携して推進した経験
・顧客経営層、工場幹部、設備責任者等への提案経験
・受注・失注案件の分析や営業プロセス改善に取り組んだ経験
・チームで営業戦略を立案し、個人だけでなく組織として成果を上げた経験
■尚可
・公害防止管理者（水質関係）、技術士、エネルギー管理士等の関連資格
・排水処理設備、純水設備、膜処理設備、薬品処理等の設計・運転・メンテナンス経験
・プロジェクトマネージャーまたはチームリーダー経験
・CRMやBIツールを活用した案件管理、営業分析、業務改善の経験
・ライフサイクルコスト、投資回収効果、CO2削減効果等を用いた提案経験
・新規顧客開拓または新規事業・サービスの立ち上げ経験
■英語使用の状況 (場面/頻度)
英会話能力は必須ではございません。国内顧客向け業務が中心ですが、海外製品・技術に関する資料の確認や、海外グループ会社・関係先とのメール、オンライン会議等で英語を使用する場合があります。英語での業務経験があれば尚可。
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,315 万円
従業員数
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（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
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