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JAC Recruitment

面談で紹介いただいた求人の中に、内定先となる中小食品メーカーがありました。この企業は規模は小さいながらも生産設備の増築予定があり急成長していた一方で、生産管理や設備保全に長けた人材が不足していました。当初は課長職で募集されていたようなのですが、JACが社長と直接面談し、経営と現場の両サイドから生産全般をカバーできる顧問職としてのポジションに軌道修正されたばかりの求人でした。まさに私のスキルも活かせるでしたので、応募したところ書類選考に通過し面接にも合格。晴れて新しいキャリアをスタートすることができました。 入社後は前職での生産設備立ち上げの経験を活かし、工場増築費用の40％圧縮を実現できたほか、入社半年で数千万円単位の利益向上にも貢献できました。転職活動当初は自分のキャリアにニーズはないのかと落ち込むこともありましたが、新しい職場で期待に応えるパフォーマンスが出せたことに喜びを感じています。

転職活動では勤務地の制限は無く、幅広い求人を見てきましたが、グローバル環境での柔軟な対応ができるかどうかを中心に探すようにしていました。公開されている募集や他の転職エージェントからの求人票や企業ホームページを見ても、いまいちピンと来ない状況が続いていました。そんな中、JACのコンサルタントからは求人票には記載されていない企業の詳しい情報（ミッション、企業の方針、解決したい課題など）の紹介があり、自分が目指す方向に合致した求人か判断しやすく大変助かりました。 JACから応募した企業の面接では、コンサルタントと入念に面接対策を行ってから臨んだおかげで内定を得ることができました。 転職先ではマネージャーとして決裁権があり、柔軟性のある環境で働くことができています。収入もアップし、海外工場や社内の他部署との連携など自分の強みを活かせる環境に満足しております。

JACからは親身な面談を通して、さまざまなご提案を頂きました。まずは自分自身の状況や転職しようと思ったきっかけ、今後のキャリアなどを聞いてくださった上で、いくつかのパターンで求人を紹介してくださいました。その中で、いくつか応募し、複数社での面接を調整していただきました。 最終的には、その中でも中国地方のスタートアップITベンチャーでの役員というオファーを承諾することとなりました。IT業界については自身に経験が無かったのですが、上場しようとしている企業で自分の経験が活かせることと、社長含めて全役員と対面で会うことができ、人柄や考え方、社風に共感でき、この会社で自分のスキルを活かしたいと思った事がきっかけです。 JACは面接のセッティングだけではなく、事前の対策や面接の同席までしてくださり、丁寧なサポートをしてくれたと感じています。