年収1,200万円以上の求人・転職情報
18126件中の1〜50件を表示
サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社
仕事内容
■仕事概要
分析装置、産業機器のセールスアカウントマネージャー（ケミカルアナリシス事業本部）
今回募集のセールスアカウントマネージャーは、弊社ケミカルアナリシス事業本部の製品である各種分析装置、産業機器の商談・成約に
結び付けることが主な役割となります。
その中でも、携帯型蛍光X線分析計を中心として、既存代理店と協力しつつ日本でのビジネスを拡大することがメインミッションです。
携帯型蛍光X線分析計の工場はアメリカ（Tewksbury）になりますが、APACの窓口の香港チームと連携を取りながら、
担当製品の営業、マーケティング活動に取り組んで頂きます。
■主な仕事内容
・携帯型蛍光X線分析計の担当市場・地域での売上増、事業拡大のための諸活動（営業、マーケティング）
・予算、販売目標の設定、案件管理を含む販売代理店を管理する。
・市場における競争活動に関する情報を収集し、その情報を業務上および戦略上の意思決定プロセスに組み込むためのサポートを行う。
・必要に応じ、展示会や技術セミナー（国内、海外）に参加する。
・代理店への見積対応、価格交渉、納期交渉、予実管理、案件発掘、不具合対応、契約書フォロー等。
・海外工場や拠点（主にアメリカ）と連携
・外出、出張は業務の約30%程度。
・案件管理、売上予測、見積作成等を、SFDC（セールスフォース・ドットコム） を通じて行う。
・海外拠点、工場との折衝
・その他必要に応じて、担当業務の追加、変更あり。
■担当製品
携帯型蛍光X線分析計(Portable Elemental)
https://www.thermofisher.com/jp/ja/home/industrial/spectroscopy-elemental-isotope-analysis/oes-xrd-xrf-analysis/x-ray-fluorescence.html?cid=701KZ000000Pnd6YAC&gad_source=1&gad_campaignid=24009356362&gbraid=0AAAAADxi_GTzNYjRWtjK1cy_hXOYMJDtL&gclid=CjwKCAjw56zWBhB0EiwAdPOQOZjufbBKBZNKcgjgKd8RuVPXc-68xGIpflelsMKsaywVEY6H4jw0KBoCvf0QAvD_BwE
■入社後の流れ
まずは全体オリエンテーションからスタート、その後これまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。
不明点などは、上司、先輩、国内外の同僚がサポートします。また社内研修もご希望に応じて受講することができ、学ぶ機会は豊富にあります。
■魅力
このポジションの魅力は、工場、海外スタッフ、代理店と協力、自身の創意工夫も取り入れ事業拡大していくことです。
困りごとが起きた際にも、時には自身の対応そのものが解決へ導いたり、糸口となったりすることで、社内外においてもお役に立てることです。
また、業務で英語を使用したいという方にとっては、海外スタッフとの接点も多く、非常に良い環境です。
代理店、お客様と円滑なコミュニケーションのため、蛍光X線などの分析装置の知識をお持ちの方、営業戦略の決定に関わって頂くため、
事業マネジメントのご経験、もしくはご興味をお持ちの方は歓迎です。
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
分析装置、産業機器のセールスアカウントマネージャー（ケミカルアナリシス事業本部）
今回募集のセールスアカウントマネージャーは、弊社ケミカルアナリシス事業本部の製品である各種分析装置、産業機器の商談・成約に
結び付けることが主な役割となります。
その中でも、携帯型蛍光X線分析計を中心として、既存代理店と協力しつつ日本でのビジネスを拡大することがメインミッションです。
携帯型蛍光X線分析計の工場はアメリカ（Tewksbury）になりますが、APACの窓口の香港チームと連携を取りながら、
担当製品の営業、マーケティング活動に取り組んで頂きます。
■主な仕事内容
・携帯型蛍光X線分析計の担当市場・地域での売上増、事業拡大のための諸活動（営業、マーケティング）
・予算、販売目標の設定、案件管理を含む販売代理店を管理する。
・市場における競争活動に関する情報を収集し、その情報を業務上および戦略上の意思決定プロセスに組み込むためのサポートを行う。
・必要に応じ、展示会や技術セミナー（国内、海外）に参加する。
・代理店への見積対応、価格交渉、納期交渉、予実管理、案件発掘、不具合対応、契約書フォロー等。
・海外工場や拠点（主にアメリカ）と連携
・外出、出張は業務の約30%程度。
・案件管理、売上予測、見積作成等を、SFDC（セールスフォース・ドットコム） を通じて行う。
・海外拠点、工場との折衝
・その他必要に応じて、担当業務の追加、変更あり。
■担当製品
携帯型蛍光X線分析計(Portable Elemental)
https://www.thermofisher.com/jp/ja/home/industrial/spectroscopy-elemental-isotope-analysis/oes-xrd-xrf-analysis/x-ray-fluorescence.html?cid=701KZ000000Pnd6YAC&gad_source=1&gad_campaignid=24009356362&gbraid=0AAAAADxi_GTzNYjRWtjK1cy_hXOYMJDtL&gclid=CjwKCAjw56zWBhB0EiwAdPOQOZjufbBKBZNKcgjgKd8RuVPXc-68xGIpflelsMKsaywVEY6H4jw0KBoCvf0QAvD_BwE
■入社後の流れ
まずは全体オリエンテーションからスタート、その後これまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。
不明点などは、上司、先輩、国内外の同僚がサポートします。また社内研修もご希望に応じて受講することができ、学ぶ機会は豊富にあります。
■魅力
このポジションの魅力は、工場、海外スタッフ、代理店と協力、自身の創意工夫も取り入れ事業拡大していくことです。
困りごとが起きた際にも、時には自身の対応そのものが解決へ導いたり、糸口となったりすることで、社内外においてもお役に立てることです。
また、業務で英語を使用したいという方にとっては、海外スタッフとの接点も多く、非常に良い環境です。
代理店、お客様と円滑なコミュニケーションのため、蛍光X線などの分析装置の知識をお持ちの方、営業戦略の決定に関わって頂くため、
事業マネジメントのご経験、もしくはご興味をお持ちの方は歓迎です。
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
求める経験 / スキル
■必須要件
・分析装置の販売経験
・営業・マーケティングの5年以上の経験。
・Word、Excel、PowerPoint、Outlookの使用経験。
・貿易実務経験（商社など）
■歓迎要件
・さまざまな産業分野の業界への販売経験。
・情報収集力やコミュニケーション力を生かして、顧客視点での提案、考察ができる方。
・折衝力・調整力・コミュニケーション能力、課題解決力がある方。
・SFDC（セールスフォース・ドットコム）の使用経験。
・商社（もしくはメーカー）における輸入国内販売の経験。
・分析装置の販売経験
・営業・マーケティングの5年以上の経験。
・Word、Excel、PowerPoint、Outlookの使用経験。
・貿易実務経験（商社など）
■歓迎要件
・さまざまな産業分野の業界への販売経験。
・情報収集力やコミュニケーション力を生かして、顧客視点での提案、考察ができる方。
・折衝力・調整力・コミュニケーション能力、課題解決力がある方。
・SFDC（セールスフォース・ドットコム）の使用経験。
・商社（もしくはメーカー）における輸入国内販売の経験。
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
仕事内容
【仕事内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLやPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・オンプレミス/クラウド環境における要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計
・詳細設計、構築、テスト、運用保守等のインフラ業務全般
・AI技術（AIOps）を用いた次世代インフラ運用自動化やセキュリティ最適化の実装・推進
・大規模マルチクラウド環境やゼロトラストモデルに基づくエンタープライズ向け基盤設計
・自社社員を中心としたチームのプロジェクト管理（PL/PM）、品質管理、デリバリー管理
・次世代リーダーの育成、技術指導、および顧客へのITソリューション提案
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
要件定義から設計・構築、リリースまで全工程を主導するプロジェクトリーダー、またはアーキテクチャ設計を担うテックリードをお任せします。
特定のベンダーに依存しないマルチクラウドの全体構想設計に加え、AIを用いた障害予測（AIOps）やリソース最適化など最新技術の組み込みを推進。自社メンバーを中心とした強固なチームビルディングを実現することが最大のミッションです。
■SE
インフラチームのコアメンバーとして、オンプレミスおよびクラウド（AWS/Azure/Google Cloud）環境におけるサーバー・ネットワークの構築、更改案件を遂行していただきます。
ゆくゆくは要件定義や全体構想の設計といった上流工程への挑戦や、AI技術を用いた運用自動化（AIOps）等の最新技術の実装、後輩メンバーの牽引など、次期リーダーとしての成長を期待するポジションです。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLやPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・オンプレミス/クラウド環境における要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計
・詳細設計、構築、テスト、運用保守等のインフラ業務全般
・AI技術（AIOps）を用いた次世代インフラ運用自動化やセキュリティ最適化の実装・推進
・大規模マルチクラウド環境やゼロトラストモデルに基づくエンタープライズ向け基盤設計
・自社社員を中心としたチームのプロジェクト管理（PL/PM）、品質管理、デリバリー管理
・次世代リーダーの育成、技術指導、および顧客へのITソリューション提案
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
要件定義から設計・構築、リリースまで全工程を主導するプロジェクトリーダー、またはアーキテクチャ設計を担うテックリードをお任せします。
特定のベンダーに依存しないマルチクラウドの全体構想設計に加え、AIを用いた障害予測（AIOps）やリソース最適化など最新技術の組み込みを推進。自社メンバーを中心とした強固なチームビルディングを実現することが最大のミッションです。
■SE
インフラチームのコアメンバーとして、オンプレミスおよびクラウド（AWS/Azure/Google Cloud）環境におけるサーバー・ネットワークの構築、更改案件を遂行していただきます。
ゆくゆくは要件定義や全体構想の設計といった上流工程への挑戦や、AI技術を用いた運用自動化（AIOps）等の最新技術の実装、後輩メンバーの牽引など、次期リーダーとしての成長を期待するポジションです。
求める経験 / スキル
■MUST（以下いずれか）
・インフラ（サーバー/ネットワーク/DB等いずれか）の設計・構築の実務経験2年以上
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の設計、構築経験
・チームマネジメント、またはテックリードとしてのプロジェクト牽引経験
■WANT
・要件定義、基本設計など上流工程からの実務経験
・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Code (IaC)の実践経験
・AI技術を用いた運用自動化（AIOps）の知見、実装経験
・大規模移行プロジェクトの設計、指揮（PL/PM）経験
・AWS認定等の高度な技術資格保有
・事業計画や組織づくり（採用・育成等）への参画意欲
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
・インフラ（サーバー/ネットワーク/DB等いずれか）の設計・構築の実務経験2年以上
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の設計、構築経験
・チームマネジメント、またはテックリードとしてのプロジェクト牽引経験
■WANT
・要件定義、基本設計など上流工程からの実務経験
・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Code (IaC)の実践経験
・AI技術を用いた運用自動化（AIOps）の知見、実装経験
・大規模移行プロジェクトの設計、指揮（PL/PM）経験
・AWS認定等の高度な技術資格保有
・事業計画や組織づくり（採用・育成等）への参画意欲
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
従業員数
2,026名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,026名
日系アセットマネジメント
仕事内容
・各種営業業務の遂行、営業業務の企画・立案（含む販促活動/支援）の実行
・各種営業戦略（支援）の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理＆推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション
・当社ファンド販促に付随する各種業務（取り扱い金融機関（本部、支店）へのアプローチ含む）
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携
・各種営業戦略（支援）の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理＆推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション
・当社ファンド販促に付随する各種業務（取り扱い金融機関（本部、支店）へのアプローチ含む）
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携
求める経験 / スキル
■必須となる業務経験等
・資産運用会社での営業経験（5年以上）
・マンデートの獲得経験
・金融市場、運用戦略、投資信託に関する知識
・証券アナリストの資格があれば尚可
・ビジネス拡大に対する責任と熱意
■望ましい業務経験
・りそな銀行、横浜銀行、関西みらい銀行等の銀行でのビジネス獲得経験
・野村證券や日興証券でのビジネス獲得経験があれば尚可
・運用戦略の提案から投資信託の設定までの一連の流れを運営した経験
■人柄および能力
・人間関係の構築スキル
・パッションと粘り強さ
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対顧客及び対社内の交渉力
・チームワークと適応能力
・他部署との調整能力
・優先順位と時間配分のセルフマネジメント能力
・プロジェクトをリードする積極性
・精神面及び体力面でのタフさ
・資産運用会社での営業経験（5年以上）
・マンデートの獲得経験
・金融市場、運用戦略、投資信託に関する知識
・証券アナリストの資格があれば尚可
・ビジネス拡大に対する責任と熱意
■望ましい業務経験
・りそな銀行、横浜銀行、関西みらい銀行等の銀行でのビジネス獲得経験
・野村證券や日興証券でのビジネス獲得経験があれば尚可
・運用戦略の提案から投資信託の設定までの一連の流れを運営した経験
■人柄および能力
・人間関係の構築スキル
・パッションと粘り強さ
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対顧客及び対社内の交渉力
・チームワークと適応能力
・他部署との調整能力
・優先順位と時間配分のセルフマネジメント能力
・プロジェクトをリードする積極性
・精神面及び体力面でのタフさ
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
大手ベンチャーキャピタル
仕事内容
業務内容としては経理業務に留まらず、投資有価証券の評価や投資委員会の進行など多岐に渡ります。
ファンド管理業務を通し、自社の戦略や成長を肌で感じながら、国内ではまだ人材の少ないファンド管理としてのキャリアを積めるポジションです。
詳細：
・弊社が運用するファンドの経理業務・管理業務（入出金管理、決算業務、収益計算等）
・ファンドの運営業務において発生する税務対応全般
・投資家へのレポーティング
・ファンド資金管理、キャピタルコール
・ファンド設立のサポート
・投資委員会の実行、進行
・監査法人、税理士法人対応
・財務局や税務署等関係当局の対応
・契約書・投資関連書類の整備
・社内外関係各位の連絡・調整業務
ファンド管理業務を通し、自社の戦略や成長を肌で感じながら、国内ではまだ人材の少ないファンド管理としてのキャリアを積めるポジションです。
詳細：
・弊社が運用するファンドの経理業務・管理業務（入出金管理、決算業務、収益計算等）
・ファンドの運営業務において発生する税務対応全般
・投資家へのレポーティング
・ファンド資金管理、キャピタルコール
・ファンド設立のサポート
・投資委員会の実行、進行
・監査法人、税理士法人対応
・財務局や税務署等関係当局の対応
・契約書・投資関連書類の整備
・社内外関係各位の連絡・調整業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・税理士法人もしくは事業会社にて経理・税務関連の実務経験3年程度以上
■歓迎条件
・税理士資格保有者（または同等の知識）
・会計士資格保有者（または同等の知識）
・国際税務のご経験
・英語の読み書き
■その他
・スタートアップ企業を応援したい方
・能動的に仕事に取組み、向上心の高い方
・税理士法人もしくは事業会社にて経理・税務関連の実務経験3年程度以上
■歓迎条件
・税理士資格保有者（または同等の知識）
・会計士資格保有者（または同等の知識）
・国際税務のご経験
・英語の読み書き
■その他
・スタートアップ企業を応援したい方
・能動的に仕事に取組み、向上心の高い方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
エナリックス・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
・一般送配電事業者の関係部署との技術協議・折衝・調整、および回答取得に向けた継続的なフォロー
・接続検討回答書等の精査、連系条件・工期・工事費負担金の妥当性確認、改善余地や代替案の検討
・案件取得・開発着手前の系統連系リスク評価、および代表への判断材料・推奨方針の提示
・系統連系に関する申請・協議資料の作成、手続きとスケジュールの管理
・外部専門家・コンサルタントの提案について、技術的根拠、実行手順、成果物、進捗の評価
・社内担当者、設計・EPCパートナーとの連携、協議記録・案件台帳・社内ノウハウの整備
容量市場等への対応は、ご経験に応じて、アグリゲーターや社内担当者と連携して担当いただく想定です。
【役割・魅力】
代表と直接相談し、専門的な判断を案件選定や事業方針へ反映できます。
申請業務から協議、連系まで一貫して関与し、少人数の組織で電力会社対応の中核を担います。
事実と見通しを区別し、進めるべき案件と慎重に判断すべき案件を明確にできる方を求めています。
・一般送配電事業者の関係部署との技術協議・折衝・調整、および回答取得に向けた継続的なフォロー
・接続検討回答書等の精査、連系条件・工期・工事費負担金の妥当性確認、改善余地や代替案の検討
・案件取得・開発着手前の系統連系リスク評価、および代表への判断材料・推奨方針の提示
・系統連系に関する申請・協議資料の作成、手続きとスケジュールの管理
・外部専門家・コンサルタントの提案について、技術的根拠、実行手順、成果物、進捗の評価
・社内担当者、設計・EPCパートナーとの連携、協議記録・案件台帳・社内ノウハウの整備
容量市場等への対応は、ご経験に応じて、アグリゲーターや社内担当者と連携して担当いただく想定です。
【役割・魅力】
代表と直接相談し、専門的な判断を案件選定や事業方針へ反映できます。
申請業務から協議、連系まで一貫して関与し、少人数の組織で電力会社対応の中核を担います。
事実と見通しを区別し、進めるべき案件と慎重に判断すべき案件を明確にできる方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大手電力会社・一般送配電事業者の関連部門での実務経験（OB・OGを優先）
・系統アクセス、接続検討、配電計画、系統計画、工事設計等の関連業務経験
・技術資料・回答書から論点を整理し、関係者との協議、資料作成、進捗管理を主体的に行えること
【歓迎条件】
高圧・特別高圧の連系実務、蓄電池・再エネ案件への対応、事業者側での電力会社協議、電気主任技術者等の資格。
【求める人物像】
電力会社の業務フロー・部門間の役割分担を理解し、適切な窓口と実務協議を進められる方。
出身企業や肩書に加え、本人の担当業務と具体的な協議・調整経験を重視します。
・大手電力会社・一般送配電事業者の関連部門での実務経験（OB・OGを優先）
・系統アクセス、接続検討、配電計画、系統計画、工事設計等の関連業務経験
・技術資料・回答書から論点を整理し、関係者との協議、資料作成、進捗管理を主体的に行えること
【歓迎条件】
高圧・特別高圧の連系実務、蓄電池・再エネ案件への対応、事業者側での電力会社協議、電気主任技術者等の資格。
【求める人物像】
電力会社の業務フロー・部門間の役割分担を理解し、適切な窓口と実務協議を進められる方。
出身企業や肩書に加え、本人の担当業務と具体的な協議・調整経験を重視します。
従業員数
4名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4名
仕事内容
当社が運営する自動車売買プラットフォーム「MOTA」のプロダクト開発を、プロジェクトマネジャー（PjM）として推進していただきます。
MOTAは自社サービスを内製開発しており、事業の成長フェーズにあります。
本ポジションのミッションは、プロダクトマネジャー（PdM）が描く事業構想を、エンジニアが実装できる「開発要件」へと翻訳し、リリースまで導くことです。
事業/PdMとエンジニアのハブとして機能していただきます。
■業務概要:
当社が運営する【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。またリファクタリングPJTも進めている最中です。
まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。
加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。
当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。
マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。
当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。
■業務詳細：
- 事業部・PdMとの要件すり合わせ、課題の再定義
- 開発要件定義（背景・目的・スコープ・受入条件の整理）
- 開発メンバー（業務委託を含む）のアサイン・進捗管理
- QA計画・実行（項目書作成・レビュー）
- 開発プロセスの改善・標準化
■技術スタック：
- サーバーサイド：Java / Kotlin / Python
- DB：MySQL
- デザイン：Figma
- ツール：Google Workspace / Notion / Slack / Backlog
- クラウド：AWS / IDCFクラウド
- その他：GitHub / Copilot
◼️ポジションについて
事業の成長を加速させるには、事業構想を開発が動ける形に翻訳し、施策の目的（Why/What）に立ち返りながらプロジェクトを前に進める存在が欠かせません。
本ポジションでは、事業と開発の間に立ち、Why/Whatを問い直しながら双方を橋渡しする役割を担っていただきます。
だからこそ、私たちが最も重視するのは「翻訳力」です。
- 事業の曖昧な要望を、開発が動ける要件に変換する力
- 技術的な制約やリスクを、事業サイドに伝わる言葉で説明・調整する力
- 施策の目的を問い直し、課題を再定義する力
「言われたものを作る」のではなく、「何を解くべきか」から考えたい方に向いたポジションです。
上流（課題定義・要件化）に当事者として関わりたい方を歓迎します。
MOTAは自社サービスを内製開発しており、事業の成長フェーズにあります。
本ポジションのミッションは、プロダクトマネジャー（PdM）が描く事業構想を、エンジニアが実装できる「開発要件」へと翻訳し、リリースまで導くことです。
事業/PdMとエンジニアのハブとして機能していただきます。
■業務概要:
当社が運営する【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。またリファクタリングPJTも進めている最中です。
まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。
加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。
当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。
マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。
当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。
■業務詳細：
- 事業部・PdMとの要件すり合わせ、課題の再定義
- 開発要件定義（背景・目的・スコープ・受入条件の整理）
- 開発メンバー（業務委託を含む）のアサイン・進捗管理
- QA計画・実行（項目書作成・レビュー）
- 開発プロセスの改善・標準化
■技術スタック：
- サーバーサイド：Java / Kotlin / Python
- DB：MySQL
- デザイン：Figma
- ツール：Google Workspace / Notion / Slack / Backlog
- クラウド：AWS / IDCFクラウド
- その他：GitHub / Copilot
◼️ポジションについて
事業の成長を加速させるには、事業構想を開発が動ける形に翻訳し、施策の目的（Why/What）に立ち返りながらプロジェクトを前に進める存在が欠かせません。
本ポジションでは、事業と開発の間に立ち、Why/Whatを問い直しながら双方を橋渡しする役割を担っていただきます。
だからこそ、私たちが最も重視するのは「翻訳力」です。
- 事業の曖昧な要望を、開発が動ける要件に変換する力
- 技術的な制約やリスクを、事業サイドに伝わる言葉で説明・調整する力
- 施策の目的を問い直し、課題を再定義する力
「言われたものを作る」のではなく、「何を解くべきか」から考えたい方に向いたポジションです。
上流（課題定義・要件化）に当事者として関わりたい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
必須スキル
- 事業会社のプロダクト、または事業の当事者として要件定義から関わった経験
- ※受託・SESのご経験でも、課題定義〜要件化の上流をハンズオンで主導された方は歓迎します。
- 抽象的・曖昧な要望を 自ら構造化し、開発要件に落とし込んだ経験
- 複数部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
- 生成AIの業務活用スキル（下記いずれかに該当、または習得意欲のある方）
- 要件定義・仕様書・テスト項目書等のドキュメント業務に生成AIを活用し、生産性・品質を高めた経験
- AIエージェントに業務を委譲する仕組み（スキル・MCP連携・コンテキスト設計・ワークフロー化＝ハーネスエンジニアリング）までふみ込んだ経験があれば尚可
- システム開発プロジェクトでの進行管理・QA／品質設計の経験
- SQL等を用いたデータ抽出・分析の素養
- 技術的な制約やリスクを、非エンジニアにわかりやすく説明・伝達した経験
- エンジニアと協業し、技術的な背景や影響範囲を理解しようとする姿勢・キャッチアップ意欲
- プロセスの標準化・仕組み化を主導した経験
- マーケットプレイス／プラットフォーム型事業の経験
求める人物像
- 「なぜやるのか／何を解決するのか」を自ら問い直せる方
- 不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
- フィードバックを素直に受け止め、自走できる方
- 出社して対面でコミュニケーションをとることに前向きな方
- 事業会社のプロダクト、または事業の当事者として要件定義から関わった経験
- ※受託・SESのご経験でも、課題定義〜要件化の上流をハンズオンで主導された方は歓迎します。
- 抽象的・曖昧な要望を 自ら構造化し、開発要件に落とし込んだ経験
- 複数部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
- 生成AIの業務活用スキル（下記いずれかに該当、または習得意欲のある方）
- 要件定義・仕様書・テスト項目書等のドキュメント業務に生成AIを活用し、生産性・品質を高めた経験
- AIエージェントに業務を委譲する仕組み（スキル・MCP連携・コンテキスト設計・ワークフロー化＝ハーネスエンジニアリング）までふみ込んだ経験があれば尚可
- システム開発プロジェクトでの進行管理・QA／品質設計の経験
- SQL等を用いたデータ抽出・分析の素養
- 技術的な制約やリスクを、非エンジニアにわかりやすく説明・伝達した経験
- エンジニアと協業し、技術的な背景や影響範囲を理解しようとする姿勢・キャッチアップ意欲
- プロセスの標準化・仕組み化を主導した経験
- マーケットプレイス／プラットフォーム型事業の経験
求める人物像
- 「なぜやるのか／何を解決するのか」を自ら問い直せる方
- 不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
- フィードバックを素直に受け止め、自走できる方
- 出社して対面でコミュニケーションをとることに前向きな方
従業員数
156名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
582 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
156名
（2025年1月現在）
仕事内容
■吸着技術によるガスの分離・精製及び吸着剤の研究開発業務をご担当いただきます。
■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。
【職務内容】
実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。
【テーマ例】
■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計
■高純度ガス精製技術の開発
■水素精製技術の開発
■CO2回収技術の開発
【魅力】
アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。
■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。
・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。
【職務内容】
実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。
【テーマ例】
■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計
■高純度ガス精製技術の開発
■水素精製技術の開発
■CO2回収技術の開発
【魅力】
アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。
■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。
・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学分野における、研究開発、製造プロセス、品質管理いずれかの業務経験
【歓迎要件】
・半導体製造プロセスを理解している方
【求める人物像】
将来的に技術のスペシャリスト、またはマネジメントの道に進みたいという志向をお持ちの方。
・化学分野における、研究開発、製造プロセス、品質管理いずれかの業務経験
【歓迎要件】
・半導体製造プロセスを理解している方
【求める人物像】
将来的に技術のスペシャリスト、またはマネジメントの道に進みたいという志向をお持ちの方。
従業員数
19,754名
（従業員数 (連結ベース)）
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
19,754名
（従業員数 (連結ベース)）
フランス系アニマルヘルス企業
仕事内容
〇 役割の概要
事業戦略に基づき、組織の持続的成長と社員エンゲージメント強化を実現するため、
人材開発（L&D）、次世代リーダー育成、タレントマネジメント施策の企画・設計・導入
をリードします。同時に、人事全般（HR ジェネラリスト）および東京本社のサイトHRとして、採用からリテンション、組織課題の解決までを幅広く担い、戦略と現場を「人」の成長を通じてつなぐ架け橋として機能します。
〇主な職務内容
1. 人材開発・タレントマネジメントの企画・推進（約55%）
■育成体系の構築:
経営戦略・事業計画に連動した、中長期的な人材開発戦略（階層別研修、スキル向上プログラム、次世代リーダー育成など）の企画、
設計、運用。
■タレントマネジメント:
社員の見える化、適正配置、サクセッションプラン（後継者計画）の策定・実行。
■組織開発・エンゲージメント:
組織文化の醸成や、エンゲージメントサーベイ結果に基づく組織改善施策の立案・実行。
2. 人事全般（ジェネラリスト）＆ サイトAdmin 機能（約45%）
■組織課題解決:
主にセールス、管理部門の経営層・マネージャーと密に連携し、事業戦略上の課題（採用、配置、モチベーション低下など）を特定し、人事
施策による解決をリードします。
■人材マネジメント・制度運用支援:
評価・育成・異動などの重要人事イベントにおいて現場をサポートし、既存の人事制度（評価、報酬、等級）が公正かつ効果的に機能するよう伴走します。
■チェンジマネジメント:
組織改編や事業環境の変化に伴う組織変革において、コミュニケーション戦略の立案・実行など、円滑な変革を支援します。
■総務関連業務
事業戦略に基づき、組織の持続的成長と社員エンゲージメント強化を実現するため、
人材開発（L&D）、次世代リーダー育成、タレントマネジメント施策の企画・設計・導入
をリードします。同時に、人事全般（HR ジェネラリスト）および東京本社のサイトHRとして、採用からリテンション、組織課題の解決までを幅広く担い、戦略と現場を「人」の成長を通じてつなぐ架け橋として機能します。
〇主な職務内容
1. 人材開発・タレントマネジメントの企画・推進（約55%）
■育成体系の構築:
経営戦略・事業計画に連動した、中長期的な人材開発戦略（階層別研修、スキル向上プログラム、次世代リーダー育成など）の企画、
設計、運用。
■タレントマネジメント:
社員の見える化、適正配置、サクセッションプラン（後継者計画）の策定・実行。
■組織開発・エンゲージメント:
組織文化の醸成や、エンゲージメントサーベイ結果に基づく組織改善施策の立案・実行。
2. 人事全般（ジェネラリスト）＆ サイトAdmin 機能（約45%）
■組織課題解決:
主にセールス、管理部門の経営層・マネージャーと密に連携し、事業戦略上の課題（採用、配置、モチベーション低下など）を特定し、人事
施策による解決をリードします。
■人材マネジメント・制度運用支援:
評価・育成・異動などの重要人事イベントにおいて現場をサポートし、既存の人事制度（評価、報酬、等級）が公正かつ効果的に機能するよう伴走します。
■チェンジマネジメント:
組織改編や事業環境の変化に伴う組織変革において、コミュニケーション戦略の立案・実行など、円滑な変革を支援します。
■総務関連業務
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人材開発（L&D）、研修企画、またはタレントマネジメント
施策の企画・運用経験（3 年以上目安）。
・採用、労務、制度運用など、人事全般（ジェネラリスト）の幅広い実務
経験。
・HRBP、または各部門責任者と密に連携した組織・人事課題解決の経
験（3 年以上目安）。
・経営層や事業部門責任者との高いコミュニケーション能力と折衝能
力。
・労働法規、人事関連法規に関する基本的な知識。
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）。
【歓迎】
・人事制度（評価・報酬・等級など）の改定・導入プロセスに関わった経
験。
・M&A や新規事業立ち上げにおける組織・人事面での経験。
・人事給与システム（HRIS）やタレントマネジメントシステムの導入・運用
経験。
・事業会社での人材開発（L&D）、研修企画、またはタレントマネジメント
施策の企画・運用経験（3 年以上目安）。
・採用、労務、制度運用など、人事全般（ジェネラリスト）の幅広い実務
経験。
・HRBP、または各部門責任者と密に連携した組織・人事課題解決の経
験（3 年以上目安）。
・経営層や事業部門責任者との高いコミュニケーション能力と折衝能
力。
・労働法規、人事関連法規に関する基本的な知識。
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）。
【歓迎】
・人事制度（評価・報酬・等級など）の改定・導入プロセスに関わった経
験。
・M&A や新規事業立ち上げにおける組織・人事面での経験。
・人事給与システム（HRIS）やタレントマネジメントシステムの導入・運用
経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
【概要】
運用現場のAI 活用とDX を、効率化にとどめず“運用パフォーマンスの源泉”へ高める中核チームのメンバーとして、業務を⾏っていただきます。
運用現場と協働し、運用の投資判断やリサーチプロセスをテクノロジーで再設計し、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製を⾏いながら、運用の⾼度化と効率化を推し進めます。
将来的には、企画開発グループを率いるマネージャーとして、当社の運⽤⼒強化の中核を担っていただくことを期待します。ご本人の適性や志向にマッチし、自ら開発・構築したツールやデータ分析モデルが既存のアルファエンジンにはないドライバーを有することが確認できた場合には、自らそれらを駆使し、運用の意思決定や投資戦略の⽴案に携わる「クオンツポートフォリオマネージャー（クオンツPM）」としてのキャリアパスの可能性もあります。
【具体的な職務内容】
・AI（機械学習）等を活用した運用業務（リサーチ・ポートフォリオ構築等）の⾼度化を支援するツール類の開発・実装
・AI（機械学習）等を活用した分析ツールや業務自動化プロセスの企画・構築
・自身が開発・カスタマイズしたツールを用いた、クオンツ運用プロセスおよび投資戦略（モデル）の企画・⽴案・検証
・Python 等を用いた新規ファンドのバックテスト環境の構築
・インベストメントマネージャーのDX 推進支援（研修企画、開発環境整備等） 等
※実務（アセットマネジメント業務）の仕組みや投資ロジックの理解を最重視します。システム開発そのものの経験は
不問であり、入社後に実務とテクノロジーの双方を学びながらキャッチアップできる環境が整っています。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■配属先
運用部
約30 名の運用プロフェッショナルが所属し、公的年⾦や海外投資家、投資信託の資⾦を運用しています。
当部署では、伝統的なリサーチに基づく運⽤⼒の強化と並⾏し、テクノロジーとデータを駆使した運用プロセスの革新を重要な経営課題と位置づけています。運用チームと企画開発チームが連携し、互いの専門性を高め合うことで、他社を凌駕する運用パフォーマンスを目指せる、ダイナミックな環境です。
運用現場のAI 活用とDX を、効率化にとどめず“運用パフォーマンスの源泉”へ高める中核チームのメンバーとして、業務を⾏っていただきます。
運用現場と協働し、運用の投資判断やリサーチプロセスをテクノロジーで再設計し、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製を⾏いながら、運用の⾼度化と効率化を推し進めます。
将来的には、企画開発グループを率いるマネージャーとして、当社の運⽤⼒強化の中核を担っていただくことを期待します。ご本人の適性や志向にマッチし、自ら開発・構築したツールやデータ分析モデルが既存のアルファエンジンにはないドライバーを有することが確認できた場合には、自らそれらを駆使し、運用の意思決定や投資戦略の⽴案に携わる「クオンツポートフォリオマネージャー（クオンツPM）」としてのキャリアパスの可能性もあります。
【具体的な職務内容】
・AI（機械学習）等を活用した運用業務（リサーチ・ポートフォリオ構築等）の⾼度化を支援するツール類の開発・実装
・AI（機械学習）等を活用した分析ツールや業務自動化プロセスの企画・構築
・自身が開発・カスタマイズしたツールを用いた、クオンツ運用プロセスおよび投資戦略（モデル）の企画・⽴案・検証
・Python 等を用いた新規ファンドのバックテスト環境の構築
・インベストメントマネージャーのDX 推進支援（研修企画、開発環境整備等） 等
※実務（アセットマネジメント業務）の仕組みや投資ロジックの理解を最重視します。システム開発そのものの経験は
不問であり、入社後に実務とテクノロジーの双方を学びながらキャッチアップできる環境が整っています。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■配属先
運用部
約30 名の運用プロフェッショナルが所属し、公的年⾦や海外投資家、投資信託の資⾦を運用しています。
当部署では、伝統的なリサーチに基づく運⽤⼒の強化と並⾏し、テクノロジーとデータを駆使した運用プロセスの革新を重要な経営課題と位置づけています。運用チームと企画開発チームが連携し、互いの専門性を高め合うことで、他社を凌駕する運用パフォーマンスを目指せる、ダイナミックな環境です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・論理的思考⼒に基づき、物事を分析し課題を解決しようと主体的に⾏動できる方
・当社の運用業務、およびテクノロジーを活用した業務変革の両方に強い関心と学習意欲をお持ちの方
・チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、目標達成に向けて協働できる方
・アセットマネジメント等での運用業務の実務経験
＜歓迎要件＞
・証券アナリスト（CMA）、CFA 等の関連資格
・テクノロジー関連の経験・スキル
・Python、VBA、SQL、AWS 等を用いたデータ分析や運用業務の⾼度化経験
・統計学、機械学習に関する知識
・システム開発プロジェクトへの参画経験（要件定義、設計、PM 等）
※子育て中等、残業ができない方や時短を希望する方も、ご経験に応じて柔軟に検討します。
<その他＞
英語⼒があれば尚可
・論理的思考⼒に基づき、物事を分析し課題を解決しようと主体的に⾏動できる方
・当社の運用業務、およびテクノロジーを活用した業務変革の両方に強い関心と学習意欲をお持ちの方
・チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、目標達成に向けて協働できる方
・アセットマネジメント等での運用業務の実務経験
＜歓迎要件＞
・証券アナリスト（CMA）、CFA 等の関連資格
・テクノロジー関連の経験・スキル
・Python、VBA、SQL、AWS 等を用いたデータ分析や運用業務の⾼度化経験
・統計学、機械学習に関する知識
・システム開発プロジェクトへの参画経験（要件定義、設計、PM 等）
※子育て中等、残業ができない方や時短を希望する方も、ご経験に応じて柔軟に検討します。
<その他＞
英語⼒があれば尚可
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
主に機関投資家（リテール含む）の課題に対し、投資銀⾏や営業・商品開発部門等と連携しながら、
運用商品（債券、先物、ETF、QIS 戦略等）の提供および運用を⾏っています。
運用業務に加え、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案も⾏います。
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・運⽤戦略のデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。
■配属先
ソリューション運用部
6 名が専属で所属し、機関投資家向けプロダクトの運用を⾏っています。
運用商品（債券、先物、ETF、QIS 戦略等）の提供および運用を⾏っています。
運用業務に加え、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案も⾏います。
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・運⽤戦略のデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。
■配属先
ソリューション運用部
6 名が専属で所属し、機関投資家向けプロダクトの運用を⾏っています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・資産運用業務に興味のある未経験の方も可。但し、エクセル・ワードスキルのある方
（基本的な関数グラフ・表作成、挿入、Excel マクロ作成能⼒等）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・チームで協働しながら課題解決に取り組める方
＜歓迎条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社または、⾦融機関における運用関連業務のご経験。
・オプションなどデリバティブを使った運用のご経験。
＜資格＞
経験者採用枠︓証券アナリスト関連資格（CMA またはCFA）必須
ポテンシャル採用枠︓不問（証券アナリスト資格保有者、もしくは入社後早期に取得する意欲のある方を歓迎）
・資産運用業務に興味のある未経験の方も可。但し、エクセル・ワードスキルのある方
（基本的な関数グラフ・表作成、挿入、Excel マクロ作成能⼒等）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・チームで協働しながら課題解決に取り組める方
＜歓迎条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社または、⾦融機関における運用関連業務のご経験。
・オプションなどデリバティブを使った運用のご経験。
＜資格＞
経験者採用枠︓証券アナリスト関連資格（CMA またはCFA）必須
ポテンシャル採用枠︓不問（証券アナリスト資格保有者、もしくは入社後早期に取得する意欲のある方を歓迎）
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
440 万円 ~ 1,540 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
・投資信託を中心とする商品企画・管理
主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託について、
①商品企画業務（商品概要書の作成）、
②商品組成業務、
③商品性変更業務、
④分配⾦業務、
⑤償還・延⻑等の各種対応、
⑥各種委員会等の事務局など、商品に関連する各種業務。
■配属先：投資信託統括部
投資信託統括部は、6 名で、30〜40 代のメンバーを中心に構成されています。
商品企画業務を中心に、各部のハブとなり、投資信託にかかる幅広い業務に携わることができるため、運用会社の全体像を把握することができる部署です。
主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託について、
①商品企画業務（商品概要書の作成）、
②商品組成業務、
③商品性変更業務、
④分配⾦業務、
⑤償還・延⻑等の各種対応、
⑥各種委員会等の事務局など、商品に関連する各種業務。
■配属先：投資信託統括部
投資信託統括部は、6 名で、30〜40 代のメンバーを中心に構成されています。
商品企画業務を中心に、各部のハブとなり、投資信託にかかる幅広い業務に携わることができるため、運用会社の全体像を把握することができる部署です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・コミュニケーション能力があり、社内外の関係者と信頼関係を構築出来る方。
・運用会社における投資信託の商品企画・管理業務の経験もしくはそれに類する業務経験をお持ちの方。
・エクセル・ワード・パワーポイントスキル：中級レベル以上（基本的な関数、グラフ・表作成、挿入、資料の作成）
＜優遇条件＞ （以下に該当する方は特に歓迎）
・公募投資信託の商品企画・組成経験をお持ちの方
・外国籍投資信託の商品企画・組成経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力があり、社内外の関係者と信頼関係を構築出来る方。
・運用会社における投資信託の商品企画・管理業務の経験もしくはそれに類する業務経験をお持ちの方。
・エクセル・ワード・パワーポイントスキル：中級レベル以上（基本的な関数、グラフ・表作成、挿入、資料の作成）
＜優遇条件＞ （以下に該当する方は特に歓迎）
・公募投資信託の商品企画・組成経験をお持ちの方
・外国籍投資信託の商品企画・組成経験をお持ちの方
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 1,560 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
社内の関連部署と連携・調整しながら、投資運用業者としての適切なリスク管理体制の構築と、
その遂行に関する実務担当者／管理者の役割を担っていただきます。
・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック、
・リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、流動性リスク／信用リスクのチェック、
・BCP 対応、ホールディングス（親会社）との調整、
・その他、全社的な定例報告資料の作成業務、等。
※小人数組織であるため、一部コンプライアンス業務のサポートもご対応いただく機会があります。
■想定配属先
コンプライアンス・リスク管理部
現状7 名が所属し、コンプライアンス、リスク管理全般に渡る業務を行っています。
コンプライアンス担当、リスク管理担当と担当は分かれていますが、少人数の部署でもあり、
お互いの領域を一部カバーしあいながら、業務に取り組んでいます。
その遂行に関する実務担当者／管理者の役割を担っていただきます。
・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック、
・リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、流動性リスク／信用リスクのチェック、
・BCP 対応、ホールディングス（親会社）との調整、
・その他、全社的な定例報告資料の作成業務、等。
※小人数組織であるため、一部コンプライアンス業務のサポートもご対応いただく機会があります。
■想定配属先
コンプライアンス・リスク管理部
現状7 名が所属し、コンプライアンス、リスク管理全般に渡る業務を行っています。
コンプライアンス担当、リスク管理担当と担当は分かれていますが、少人数の部署でもあり、
お互いの領域を一部カバーしあいながら、業務に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞以下どちらかに当てはまる方
・同業他社もしくは資産運用関連部門等でのリスク管理業務のご経験が３年以上の方
・リスク管理業務が未経験であっても同業他社での勤務経験があり、
「運用会社のリスク管理体制」についての知識をお持ちで、上記業務内容に強い意欲をお持ちの方
＜尚可＞
・英語力
・同業他社もしくは資産運用関連部門等でのリスク管理業務のご経験が３年以上の方
・リスク管理業務が未経験であっても同業他社での勤務経験があり、
「運用会社のリスク管理体制」についての知識をお持ちで、上記業務内容に強い意欲をお持ちの方
＜尚可＞
・英語力
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
コンプライアンス業務の担当者としての役割を担っていただきます。
・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務、当局対応業務全般
・各部署からの法務相談、法律事務所との折衝
・販売⽤資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務、当局対応業務全般
・各部署からの法務相談、法律事務所との折衝
・販売⽤資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・同業他社でのコンプライアンスのご経験が3 年以上の方（投資運用業の業務に関するコンプライアンスについて、幅広い知識と経験をお持ちの方）
・関係法令（⾦融商品取引法、投信協会、投資顧問業協会ルール）への精通
・同業他社でのコンプライアンスのご経験が3 年以上の方（投資運用業の業務に関するコンプライアンスについて、幅広い知識と経験をお持ちの方）
・関係法令（⾦融商品取引法、投信協会、投資顧問業協会ルール）への精通
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポート
-新規・既存ファンド販売⽤資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
-商品説明動画、プロモーション動画等作成
-ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
-販売会社向けの新規ファンド提案⽤資料作成等
-新規・既存ファンド販売⽤資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
-商品説明動画、プロモーション動画等作成
-ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
-販売会社向けの新規ファンド提案⽤資料作成等
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・販売用資料作成等の投資信託の各種マーケティングの経験をお持ちの方
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）中級レベル以上
＜優遇条件＞
・証券アナリスト
（以下に該当される方は特に歓迎）
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
・販売用資料作成等の投資信託の各種マーケティングの経験をお持ちの方
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）中級レベル以上
＜優遇条件＞
・証券アナリスト
（以下に該当される方は特に歓迎）
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
当社が運用を委託している外部委託ファンド（対象商品：先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心とした外部委託商品）に関するゲートキーパー業務、顧客説明等のプロダクトマネジメント業務。
DC、個人投資家、機関投資家等向けの投資信託運用業務。
・新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング（含む海外出張）
・上記業務に関連し、外部委託先等との交渉
・顧客（年金基金、機関投資家、販売会社等）への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施 等
■配属先：運用戦略開発部
運用戦略開発部は、部長以下18 名が在籍しており、パブリックマーケットグループ、プライベートアセットグループと投資信託グループの３つに分かれています。
DC、個人投資家、機関投資家等向けの投資信託運用業務。
・新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング（含む海外出張）
・上記業務に関連し、外部委託先等との交渉
・顧客（年金基金、機関投資家、販売会社等）への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施 等
■配属先：運用戦略開発部
運用戦略開発部は、部長以下18 名が在籍しており、パブリックマーケットグループ、プライベートアセットグループと投資信託グループの３つに分かれています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・資産運用業務の経験のある方（若手であればミドル・バックでも検討しますがビジネスレベル以上の英語必須）
・協調性があり、チームでの業務遂行ができること。
・英語力は、会話、メール等で海外関係先とコミュニケーションが取れるレベル
＜優遇条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社等での外部委託運用のご経験、年金基金・機関投資家等の顧客対応の経験
・証券アナリスト資格
・資産運用業務の経験のある方（若手であればミドル・バックでも検討しますがビジネスレベル以上の英語必須）
・協調性があり、チームでの業務遂行ができること。
・英語力は、会話、メール等で海外関係先とコミュニケーションが取れるレベル
＜優遇条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社等での外部委託運用のご経験、年金基金・機関投資家等の顧客対応の経験
・証券アナリスト資格
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
投資信託の営業推進全般
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・同業他社（アセットマネジメント会社、信託銀⾏、証券等）での販売会社向け営業経験が５〜１０年程度以上ある方、または販売会社の本部にて商品選定、あるいは営業店販売支援などの経験のある方。
＜優遇条件＞（以下に該当される方は特に歓迎）
・販売会社（特に大手証券または地銀）との強いコネクションをお持ちの方
・販売会社の新規開拓において、突破⼒のある方
・証券アナリスト資格
・英語⼒があれば尚可
・同業他社（アセットマネジメント会社、信託銀⾏、証券等）での販売会社向け営業経験が５〜１０年程度以上ある方、または販売会社の本部にて商品選定、あるいは営業店販売支援などの経験のある方。
＜優遇条件＞（以下に該当される方は特に歓迎）
・販売会社（特に大手証券または地銀）との強いコネクションをお持ちの方
・販売会社の新規開拓において、突破⼒のある方
・証券アナリスト資格
・英語⼒があれば尚可
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
投資信託や年⾦・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を⾏います。
・アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など）
・ファンドマネージャー業務（担当する運⽤戦略の投資判断、リバランス、トレード計画作成など）
・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施（年⾦、機関投資家、投信販売会社への対応など）
・新戦略・新商品の企画、開発
・アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など）
・ファンドマネージャー業務（担当する運⽤戦略の投資判断、リバランス、トレード計画作成など）
・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施（年⾦、機関投資家、投信販売会社への対応など）
・新戦略・新商品の企画、開発
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・証券アナリスト、あるいはCFA 協会認定証券アナリスト
・アナリストとしては、中⻑期業績予想に基づく企業価値算出に十分な実務経験があること
・ファンドマネージャーとしては、ボトムアップ運用、ジャッジメンタル運用の十分な実践経験があること
・協調性があり、チーム運用ができること
※ご経験と弊社の運用スタイル（アクティブバリュー、チーム運用）との親和性を重視します。
・証券アナリスト、あるいはCFA 協会認定証券アナリスト
・アナリストとしては、中⻑期業績予想に基づく企業価値算出に十分な実務経験があること
・ファンドマネージャーとしては、ボトムアップ運用、ジャッジメンタル運用の十分な実践経験があること
・協調性があり、チーム運用ができること
※ご経験と弊社の運用スタイル（アクティブバリュー、チーム運用）との親和性を重視します。
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
非公開
仕事内容
【ミッション】
•グループ全社の経理業務全般を統制管理し、質の高い経営意思決定を支援する。
•事業の安定的成長のためにグループ各社が必要とする資金を滞りなく適切に行き渡らせ、財務計画の立案・執行する。
•内部統制の運用管理の徹底および財務的観点から組織力強化を図る。
＜主な仕事内容＞
①グループ連結決算業務
連結修正仕訳の確認・承認
法定開示資料の確認（多くの者を巻き込み、育成とスケジュール管理）
②子会社経理指導およびガバナンス強化
子会社の月次数値の分析検証
会計・税務に関する相談対応や最適な当社対応方法の提言
③資金繰り計画策定と管理
グループ資金の運用管理と余剰資金の有効活用の提言
④新会計基準対応・会計システム開発
グループ共通の会計方針の策定とリーダーシップ
⑤マネジメント・組織づくり
課長及びメンバーの育成指導、業務レビュー
業務進捗管理、業務フローの標準化・効率化
⑥経営・事業支援
連結ベースでの各事業の収支分析（他社比較含め）
経営層・事業部門への数値を軸とした提言
•グループ全社の経理業務全般を統制管理し、質の高い経営意思決定を支援する。
•事業の安定的成長のためにグループ各社が必要とする資金を滞りなく適切に行き渡らせ、財務計画の立案・執行する。
•内部統制の運用管理の徹底および財務的観点から組織力強化を図る。
＜主な仕事内容＞
①グループ連結決算業務
連結修正仕訳の確認・承認
法定開示資料の確認（多くの者を巻き込み、育成とスケジュール管理）
②子会社経理指導およびガバナンス強化
子会社の月次数値の分析検証
会計・税務に関する相談対応や最適な当社対応方法の提言
③資金繰り計画策定と管理
グループ資金の運用管理と余剰資金の有効活用の提言
④新会計基準対応・会計システム開発
グループ共通の会計方針の策定とリーダーシップ
⑤マネジメント・組織づくり
課長及びメンバーの育成指導、業務レビュー
業務進捗管理、業務フローの標準化・効率化
⑥経営・事業支援
連結ベースでの各事業の収支分析（他社比較含め）
経営層・事業部門への数値を軸とした提言
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上の経理実務経験
・連結決算に関する実務経験
・組織再編に関する会計・税務実務経験
【歓迎】
・公認会計士及びそれに準じる資格
・税理士試験における科目合格
【求める人物像】
・ステークホルダーと適切（論理的・合理的）なコミュニケーションをとれる方
・予見される会計基準及び税制改正の影響に対し適切に当社を導ける方
・会計税務に関する複雑な内容を明瞭簡潔に資料を纏めるとともに説明できる方
・10年以上の経理実務経験
・連結決算に関する実務経験
・組織再編に関する会計・税務実務経験
【歓迎】
・公認会計士及びそれに準じる資格
・税理士試験における科目合格
【求める人物像】
・ステークホルダーと適切（論理的・合理的）なコミュニケーションをとれる方
・予見される会計基準及び税制改正の影響に対し適切に当社を導ける方
・会計税務に関する複雑な内容を明瞭簡潔に資料を纏めるとともに説明できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■仕事概要
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
求める経験 / スキル
■募集要項
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
世界最大級の総合物流グループの日本法人
仕事内容
＊Manage and grow the regular sales segment through the management of competencies and activities of a Sales Force
Group and established segment sales strategy.＊
• Lead the Relationship Sales organization to achieve revenue growth, profitability, market penetration, and customer
satisfaction objectives.
• Develop and execute strategic sales plans for major and key accounts, including customer retention, competitor displacement,
and business expansion initiatives.
• Build and maintain strong relationships with key customers, acting as a trusted advisor and driving performance improvement
solutions aligned with customer needs.
• Collaborate with Marketing, Finance, and senior leadership teams to drive commercial growth, margin improvement, customer
acquisition, and cash flow objectives.
• Ensure effective implementation of sales strategies, processes, and campaigns across targeted industry segments and
customer portfolios.
• Drive sales excellence through account planning, pipeline management, contract compliance, coaching, and performance
reviews.
• Maintain profitability by enforcing pricing, discount, and margin management standards across the Relationship Sales channel.
• Develop a high-performing sales organization through coaching, performance management, succession planning, talent
development, and employee engagement initiatives.
• Monitor and report on Relationship Sales performance, ensuring alignment with country, regional, and global commercial
objectives.
• Lead assigned commercial projects and continuously improve sales effectiveness, customer experience, and operational
performance.
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＊営業組織の能力開発や営業活動のマネジメント、および確立されたセグメント別営業戦略を通じて、既存顧客向け営業組織（Relationship Sales）の成長と拡大を推進する。＊
＜主な責任・業務内容＞
・売上成長、収益性向上、市場シェア拡大、顧客満足度向上を実現するため、Relationship Sales組織を統括・リードする。
・主要顧客および重要顧客に対する営業戦略を策定・実行し、顧客維持、競合他社からのシェア獲得、取引拡大を推進する。
・重要顧客との強固な信頼関係を構築・維持し、信頼できるアドバイザーとして顧客ニーズに沿った業務改善・業績向上ソリューションを提案する。
・マーケティング部門、財務部門、経営層と連携し、売上拡大、利益率向上、新規顧客獲得、キャッシュフロー改善を推進する。
・対象業界ならびに顧客ポートフォリオに対し、営業戦略、営業プロセス、各種キャンペーンを効果的に展開する。
・アカウントプランニング、案件パイプライン管理、契約遵守、営業コーチング、パフォーマンスレビューを通じて営業力向上を推進する。
・適切な価格設定、値引き管理、利益率管理を徹底し、Relationship Salesチャネルの収益性を維持・向上させる。
・コーチング、人事評価、後継者育成計画、人材開発、従業員エンゲージメント向上施策を通じて、高い成果を生み出す営業組織を構築する。
・Relationship Sales組織の業績をモニタリング・分析し、日本国内、リージョン、グローバルの事業目標との整合性を確保する。
・担当する営業プロジェクトを主導し、営業効率、顧客体験、業務オペレーションの継続的な改善を推進する。
Group and established segment sales strategy.＊
• Lead the Relationship Sales organization to achieve revenue growth, profitability, market penetration, and customer
satisfaction objectives.
• Develop and execute strategic sales plans for major and key accounts, including customer retention, competitor displacement,
and business expansion initiatives.
• Build and maintain strong relationships with key customers, acting as a trusted advisor and driving performance improvement
solutions aligned with customer needs.
• Collaborate with Marketing, Finance, and senior leadership teams to drive commercial growth, margin improvement, customer
acquisition, and cash flow objectives.
• Ensure effective implementation of sales strategies, processes, and campaigns across targeted industry segments and
customer portfolios.
• Drive sales excellence through account planning, pipeline management, contract compliance, coaching, and performance
reviews.
• Maintain profitability by enforcing pricing, discount, and margin management standards across the Relationship Sales channel.
• Develop a high-performing sales organization through coaching, performance management, succession planning, talent
development, and employee engagement initiatives.
• Monitor and report on Relationship Sales performance, ensuring alignment with country, regional, and global commercial
objectives.
• Lead assigned commercial projects and continuously improve sales effectiveness, customer experience, and operational
performance.
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＊営業組織の能力開発や営業活動のマネジメント、および確立されたセグメント別営業戦略を通じて、既存顧客向け営業組織（Relationship Sales）の成長と拡大を推進する。＊
＜主な責任・業務内容＞
・売上成長、収益性向上、市場シェア拡大、顧客満足度向上を実現するため、Relationship Sales組織を統括・リードする。
・主要顧客および重要顧客に対する営業戦略を策定・実行し、顧客維持、競合他社からのシェア獲得、取引拡大を推進する。
・重要顧客との強固な信頼関係を構築・維持し、信頼できるアドバイザーとして顧客ニーズに沿った業務改善・業績向上ソリューションを提案する。
・マーケティング部門、財務部門、経営層と連携し、売上拡大、利益率向上、新規顧客獲得、キャッシュフロー改善を推進する。
・対象業界ならびに顧客ポートフォリオに対し、営業戦略、営業プロセス、各種キャンペーンを効果的に展開する。
・アカウントプランニング、案件パイプライン管理、契約遵守、営業コーチング、パフォーマンスレビューを通じて営業力向上を推進する。
・適切な価格設定、値引き管理、利益率管理を徹底し、Relationship Salesチャネルの収益性を維持・向上させる。
・コーチング、人事評価、後継者育成計画、人材開発、従業員エンゲージメント向上施策を通じて、高い成果を生み出す営業組織を構築する。
・Relationship Sales組織の業績をモニタリング・分析し、日本国内、リージョン、グローバルの事業目標との整合性を確保する。
・担当する営業プロジェクトを主導し、営業効率、顧客体験、業務オペレーションの継続的な改善を推進する。
求める経験 / スキル
■Essential
・ Speaking and writing skills in Japanese／English are required.
Consultancy skills
Project management skills
Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
・ Speaking and writing skills in Japanese／English are required.
Consultancy skills
Project management skills
Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。当社のビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。
■職務内容
【ミッション】
データセンターの安定運用
【主な業務】
データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。
【具体的な業務】
・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上
・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など）
・お客さまのサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。
■仕事の魅力
・国内最大級のデータセンター事業の最前線で、社会や企業活動を支える重要なITインフラの安定運用に携わることを通じて、人々の生活や企業活動を支える社会基盤を守る実感を得られる仕事です。
・既存データセンターの保守運用だけでなく、大型データセンターの新設／増設プロジェクトにも参画し、設備導入から運用体制構築まで幅広い経験を積むことができます。
・電気／空調／冷却／ラック設備など幅広い設備領域に関わりながら、多様な専門技術者やベンダーと協働することで、設備技術と施設運用マネジメントの双方を高めることができます。
・AI需要の拡大に伴い注目される液冷設備など、次世代データセンターを支える最先端技術の導入／運用に携わることができ、将来性の高い専門性を身につけられます。
・設備保守だけではなく、設備更新、キャパシティ管理、障害対応、運用品質向上、開業準備など幅広い業務に携わるため、データセンター運営全体に関する経験を積み重ねることができます。
当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。当社のビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。
■職務内容
【ミッション】
データセンターの安定運用
【主な業務】
データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。
【具体的な業務】
・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上
・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など）
・お客さまのサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。
■仕事の魅力
・国内最大級のデータセンター事業の最前線で、社会や企業活動を支える重要なITインフラの安定運用に携わることを通じて、人々の生活や企業活動を支える社会基盤を守る実感を得られる仕事です。
・既存データセンターの保守運用だけでなく、大型データセンターの新設／増設プロジェクトにも参画し、設備導入から運用体制構築まで幅広い経験を積むことができます。
・電気／空調／冷却／ラック設備など幅広い設備領域に関わりながら、多様な専門技術者やベンダーと協働することで、設備技術と施設運用マネジメントの双方を高めることができます。
・AI需要の拡大に伴い注目される液冷設備など、次世代データセンターを支える最先端技術の導入／運用に携わることができ、将来性の高い専門性を身につけられます。
・設備保守だけではなく、設備更新、キャパシティ管理、障害対応、運用品質向上、開業準備など幅広い業務に携わるため、データセンター運営全体に関する経験を積み重ねることができます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守／運用／施工管理／設備管理／設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験）をお持ちの方
※施設規模やビル管理会社、製造業（工場）、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種／業態は問いません。
■応募資格（歓迎）
・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験 （2年以上）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM／PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験 （ChatGPT、NotebookLM、Gemini など）
・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守／運用／施工管理／設備管理／設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験）をお持ちの方
※施設規模やビル管理会社、製造業（工場）、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種／業態は問いません。
■応募資格（歓迎）
・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験 （2年以上）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM／PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験 （ChatGPT、NotebookLM、Gemini など）
勤務地
複数あり
想定年収
646 万円 ~ 1,588 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■Job Description
The IBP Planner role is responsible for both demand planning & inventory/supply management. This position requires developing and communicating a consensus forecast for a defined portfolio of products. Responsiblities include integrating historical data, market data, & strategic plans collected throughout the IBP Process by close collaboration with sales, marketing, finance, and regional & global supply chain partners. The IBP Planner position also requires supply management functions. The IBP Planner is expected to manage supply & inventory to maintain high service levels while maintaining optimal inventory levels. This can include having difficult conversations with multilple key stakeholders.
IBPプランナーの役割は、需要計画と在庫/供給管理の両方を担当します。このポジションでは、特定の製品ポートフォリオについて合意に基づく予測を作成し、関係者に伝えることが求められます。責任範囲には、営業、マーケティング、財務、地域およびグローバルサプライチェーンパートナーと緊密に連携し、IBPプロセス全体で収集された過去のデータ、市場データ、戦略計画を統合することが含まれます。IBPプランナーの役割には、供給管理機能も含まれます。IBPプランナーは、最適な在庫レベルを維持しながら、高いサービスレベルを維持するために、供給と在庫を管理することが期待されます。これには、複数の主要なステークホルダーとの難しい話し合いが含まれる場合があります。
※IBP（Integrated Business Planning）:統合ビジネスプランニング
※EP（エレクトロフィジオロジー）：心臓疾患のうち、頻脈性不整脈の診断に使用する「CARTO®3」システムや、カテーテルアブレーションという術式に使用する電極カテーテルなどを取り扱っています。
■Key IBP Planner functions include:
-Developing SKU-level operational forecasts
-Interacting regularly with cross-functional partners including Marketing, Finance, QA, Regulatory, Regional & Global Planning
-Create scenario plans to support on-time launch of new products
-Take action with an appropriate sense of urgency to mitigate supply shortages
-Optimize inventory to avoid stock outs while reducing slow-moving inventory and scrap.
-Lead local IBP process to ensure consistency between consensus forecast and business plan.
-Meet KPI targets (Inventory/OTIF/SLOB/MAPE) and find ways to improve versus those targets
■IBPプランナーの主な職務内容：
-SKUレベルの運用予測の策定
-マーケティング、財務、品質保証、規制関連、地域およびグローバルプランニングなど、部門横断的なパートナーとの定期的な連携
-新製品の予定通りの発売を支援するシナリオプランの作成
-供給不足を緩和するために、適切な緊急性をもって行動する
-在庫を最適化し、在庫切れを回避するとともに、滞留在庫と廃棄を削減する
-コンセンサス予測と事業計画の一貫性を確保するために、ローカルIBPプロセスを主導する
-KPI目標（在庫/OTIF/SLOB/MAPE）を達成し、これらの目標に対する改善策を見出す
The IBP Planner role is responsible for both demand planning & inventory/supply management. This position requires developing and communicating a consensus forecast for a defined portfolio of products. Responsiblities include integrating historical data, market data, & strategic plans collected throughout the IBP Process by close collaboration with sales, marketing, finance, and regional & global supply chain partners. The IBP Planner position also requires supply management functions. The IBP Planner is expected to manage supply & inventory to maintain high service levels while maintaining optimal inventory levels. This can include having difficult conversations with multilple key stakeholders.
IBPプランナーの役割は、需要計画と在庫/供給管理の両方を担当します。このポジションでは、特定の製品ポートフォリオについて合意に基づく予測を作成し、関係者に伝えることが求められます。責任範囲には、営業、マーケティング、財務、地域およびグローバルサプライチェーンパートナーと緊密に連携し、IBPプロセス全体で収集された過去のデータ、市場データ、戦略計画を統合することが含まれます。IBPプランナーの役割には、供給管理機能も含まれます。IBPプランナーは、最適な在庫レベルを維持しながら、高いサービスレベルを維持するために、供給と在庫を管理することが期待されます。これには、複数の主要なステークホルダーとの難しい話し合いが含まれる場合があります。
※IBP（Integrated Business Planning）:統合ビジネスプランニング
※EP（エレクトロフィジオロジー）：心臓疾患のうち、頻脈性不整脈の診断に使用する「CARTO®3」システムや、カテーテルアブレーションという術式に使用する電極カテーテルなどを取り扱っています。
■Key IBP Planner functions include:
-Developing SKU-level operational forecasts
-Interacting regularly with cross-functional partners including Marketing, Finance, QA, Regulatory, Regional & Global Planning
-Create scenario plans to support on-time launch of new products
-Take action with an appropriate sense of urgency to mitigate supply shortages
-Optimize inventory to avoid stock outs while reducing slow-moving inventory and scrap.
-Lead local IBP process to ensure consistency between consensus forecast and business plan.
-Meet KPI targets (Inventory/OTIF/SLOB/MAPE) and find ways to improve versus those targets
■IBPプランナーの主な職務内容：
-SKUレベルの運用予測の策定
-マーケティング、財務、品質保証、規制関連、地域およびグローバルプランニングなど、部門横断的なパートナーとの定期的な連携
-新製品の予定通りの発売を支援するシナリオプランの作成
-供給不足を緩和するために、適切な緊急性をもって行動する
-在庫を最適化し、在庫切れを回避するとともに、滞留在庫と廃棄を削減する
-コンセンサス予測と事業計画の一貫性を確保するために、ローカルIBPプロセスを主導する
-KPI目標（在庫/OTIF/SLOB/MAPE）を達成し、これらの目標に対する改善策を見出す
求める経験 / スキル
Required Skills
-Supply Chain Planning experience
Preferred Skills
-SAP experience
-ERP experience
-APS and Demand Planning system experience
-IBP or S&OP experience
Experience with planning systems such as SAP or similar platforms would be advantageous.
-Supply Chain Planning experience
Preferred Skills
-SAP experience
-ERP experience
-APS and Demand Planning system experience
-IBP or S&OP experience
Experience with planning systems such as SAP or similar platforms would be advantageous.
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■JOB
Evaluates demands from internal customers and prepares comprehensive demand plan for specific business unit(s) / product line(s). Maintains appropriate target reorder points to meet business fill rate targets while minimizing inventory investment. Facilitates interim forecast discussions and updates with supply chain partners and internal cross-functional business partners (marketing, sales, finance) to clarify demand requirements and drive improvements in forecast accuracy. Conducts monthly demand business reviews. Implements and manages forecasting software and supporting systems. Manages data integrity processes and follows current compliance regulations and standards. Develops and reviews performance metrics in areas of quality, cost, and delivery in support of the key supplier scorecards and business reviews. Coordinates the analysis of monthly demand to ensure accuracy and identify trends. Resolves gaps between financial forecast and statistical forecast. Produces and reviews monthly reports within specified time frames. Recommends and implements multiple statistical models to develop and drive consensus forecasts for assigned business segments.Plans inventory per the sales forecast, to meet both customer service and inventory targets. Administers surplus obsolete, projected usage, and other inventory planning/and reduction activities. Reviews and analyzes stock control records and information such as consumption rate and recommends replenishment plan. Recommends improvement to inventory system where errors could affect the replenishment systems, financial position, or overall operation. Controls inventory accuracy and controls inventory levels by changing reorder points and par levels to meet changing demands. Develops reports to keep service management aware of potential trends, shortages, back orders, and status of service parts as required. Prepares special reports, statistics and graphs used to analyze. Supports supervisor, vendors and staff to resolve any problems and/or concerns. Provides information and assistance on inventory policies and/or procedures.
社内顧客からの需要を評価し、特定の事業部門/製品ラインの包括的な需要計画を作成します。在庫投資を最小限に抑えながら、事業充足率の目標を達成するために適切な目標再発注点を維持します。サプライチェーンパートナーおよび社内の部門横断的なビジネスパートナー（マーケティング、営業、財務）との中間予測に関する議論と更新を促進し、需要要件を明確にし、予測精度の向上を推進します。毎月の需要ビジネスレビューを実施します。予測ソフトウェアとサポートシステムを実装および管理します。データ整合性プロセスを管理し、現在のコンプライアンス規制と基準に従います。主要サプライヤーのスコアカードとビジネスレビューをサポートするために、品質、コスト、および納期の分野でパフォーマンス指標を開発およびレビューします。正確性を確保し、傾向を特定するために、月次需要の分析を調整します。財務予測と統計予測の間のギャップを解消します。指定された期間内に月次レポートを作成およびレビューします。割り当てられたビジネスセグメントのコンセンサス予測を開発および推進するために、複数の統計モデルを推奨および実装します。顧客サービスと在庫目標の両方を満たすために、販売予測に基づいて在庫を計画します。余剰在庫、陳腐化在庫、予測使用量、その他の在庫計画および削減活動を管理します。在庫管理記録や消費率などの情報をレビューおよび分析し、補充計画を提案します。エラーが補充システム、財務状況、または全体的な運用に影響を与える可能性がある場合は、在庫システムの改善を提案します。発注点と基準在庫レベルを変更して需要の変化に対応することで、在庫の正確性と在庫レベルを管理します。必要に応じて、潜在的な傾向、不足、バックオーダー、およびサービス部品のステータスをサービス管理者に知らせるためのレポートを作成します。分析に使用する特別なレポート、統計、およびグラフを作成します。問題や懸念事項を解決するために、上司、ベンダー、およびスタッフをサポートします。在庫ポリシーおよび/または手順に関する情報と支援を提供します。
Evaluates demands from internal customers and prepares comprehensive demand plan for specific business unit(s) / product line(s). Maintains appropriate target reorder points to meet business fill rate targets while minimizing inventory investment. Facilitates interim forecast discussions and updates with supply chain partners and internal cross-functional business partners (marketing, sales, finance) to clarify demand requirements and drive improvements in forecast accuracy. Conducts monthly demand business reviews. Implements and manages forecasting software and supporting systems. Manages data integrity processes and follows current compliance regulations and standards. Develops and reviews performance metrics in areas of quality, cost, and delivery in support of the key supplier scorecards and business reviews. Coordinates the analysis of monthly demand to ensure accuracy and identify trends. Resolves gaps between financial forecast and statistical forecast. Produces and reviews monthly reports within specified time frames. Recommends and implements multiple statistical models to develop and drive consensus forecasts for assigned business segments.Plans inventory per the sales forecast, to meet both customer service and inventory targets. Administers surplus obsolete, projected usage, and other inventory planning/and reduction activities. Reviews and analyzes stock control records and information such as consumption rate and recommends replenishment plan. Recommends improvement to inventory system where errors could affect the replenishment systems, financial position, or overall operation. Controls inventory accuracy and controls inventory levels by changing reorder points and par levels to meet changing demands. Develops reports to keep service management aware of potential trends, shortages, back orders, and status of service parts as required. Prepares special reports, statistics and graphs used to analyze. Supports supervisor, vendors and staff to resolve any problems and/or concerns. Provides information and assistance on inventory policies and/or procedures.
社内顧客からの需要を評価し、特定の事業部門/製品ラインの包括的な需要計画を作成します。在庫投資を最小限に抑えながら、事業充足率の目標を達成するために適切な目標再発注点を維持します。サプライチェーンパートナーおよび社内の部門横断的なビジネスパートナー（マーケティング、営業、財務）との中間予測に関する議論と更新を促進し、需要要件を明確にし、予測精度の向上を推進します。毎月の需要ビジネスレビューを実施します。予測ソフトウェアとサポートシステムを実装および管理します。データ整合性プロセスを管理し、現在のコンプライアンス規制と基準に従います。主要サプライヤーのスコアカードとビジネスレビューをサポートするために、品質、コスト、および納期の分野でパフォーマンス指標を開発およびレビューします。正確性を確保し、傾向を特定するために、月次需要の分析を調整します。財務予測と統計予測の間のギャップを解消します。指定された期間内に月次レポートを作成およびレビューします。割り当てられたビジネスセグメントのコンセンサス予測を開発および推進するために、複数の統計モデルを推奨および実装します。顧客サービスと在庫目標の両方を満たすために、販売予測に基づいて在庫を計画します。余剰在庫、陳腐化在庫、予測使用量、その他の在庫計画および削減活動を管理します。在庫管理記録や消費率などの情報をレビューおよび分析し、補充計画を提案します。エラーが補充システム、財務状況、または全体的な運用に影響を与える可能性がある場合は、在庫システムの改善を提案します。発注点と基準在庫レベルを変更して需要の変化に対応することで、在庫の正確性と在庫レベルを管理します。必要に応じて、潜在的な傾向、不足、バックオーダー、およびサービス部品のステータスをサービス管理者に知らせるためのレポートを作成します。分析に使用する特別なレポート、統計、およびグラフを作成します。問題や懸念事項を解決するために、上司、ベンダー、およびスタッフをサポートします。在庫ポリシーおよび/または手順に関する情報と支援を提供します。
求める経験 / スキル
Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Business Agility, Business Data Analysis, Data Gathering and Analysis, Data Savvy, Demand Planning, Developing Others, Facilitation, Financial Competence, Inclusive Leadership, Leadership, Manufacturing Flow Management, Market Research, Operational Excellence, Project Management, Project Schedule, Sales and Operations Planning (S&OP), Strategic Analysis, Supply Planning
望ましいスキル：
分析的思考力、ビジネスアジリティ、ビジネスデータ分析、データ収集・分析、データ活用能力、需要予測、人材育成、ファシリテーション、財務能力、インクルーシブリーダーシップ、リーダーシップ、製造フロー管理、市場調査、業務効率化、プロジェクト管理、プロジェクトスケジュール管理、販売・業務計画（S&OP）、戦略分析、サプライプランニング
Analytical Reasoning, Business Agility, Business Data Analysis, Data Gathering and Analysis, Data Savvy, Demand Planning, Developing Others, Facilitation, Financial Competence, Inclusive Leadership, Leadership, Manufacturing Flow Management, Market Research, Operational Excellence, Project Management, Project Schedule, Sales and Operations Planning (S&OP), Strategic Analysis, Supply Planning
望ましいスキル：
分析的思考力、ビジネスアジリティ、ビジネスデータ分析、データ収集・分析、データ活用能力、需要予測、人材育成、ファシリテーション、財務能力、インクルーシブリーダーシップ、リーダーシップ、製造フロー管理、市場調査、業務効率化、プロジェクト管理、プロジェクトスケジュール管理、販売・業務計画（S&OP）、戦略分析、サプライプランニング
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【配属先】
りそな銀行 国際事業部（本部/東京）
●国際業務管理室 海外拠点管理グループ（若干名）
※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外拠点やリスク管理・コンプライアンス等の専門部署で業務経験を積んで頂く可能性もございます。
※海外拠点（現地法人、駐在員事務所）は、りそなプルダニア銀行（インドネシア）、りそなマーチャントバンクアジア（シンガポール）、駐在員事務所（上海、香港、バンコク、ホーチミン）を想定しています。
【配属グループの業務内容】
・海外拠点（現地法人、出資先法人、駐在員事務所、出向者等）について、国内関連部署と連携し、主にガバナンスやリスク管理の観点から適切な管理を行っていただきます。
・海外現地法人等におけるガバナンス、信用リスク、コンプラ、IT等の様々な「課題対応」や「重要なポリシーの制改定」についてはその重要度に応じて親会社であるりそな銀行が事前に相談を受ける体制をとっています。国際業務管理室はその一元的な窓口として必要なアドバイスや牽制、モニタリングを実施しています。
・対応時はりそなホールディングスの各所管部（グループ戦略部、信用リスク統括部、コンプライアンス、ITセキュリティ統括部）および現法と協議等を行いながら、グループ統制の観点および現地法準拠の観点を両立させるべく最善の着地点を見出します。
・現地法遵守の観点から原則的には現地法人の独立性を尊重しています。但し、グループ統制は一層重要性を増しており、本邦から現地に対し統制の強化を依頼することも増加しています。その際も現地独立性とグループ統制を両立する解決策を提示できるよう仲介に努めます。
【当部で働く魅力】
・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
・当社は、現中期経営計画を資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：30～40h
・テレワークについて
りそなホールディングスおよびりそな銀行においては、2026年10月1日より原則出社方針に変更となりました。これはさらなる価値創造の実現に向けて、日常的な対話や学び合い、部門を越えた協働などを通じて人財育成やチームの連携をさらに強化することが目的です。
なお、出社が基本となりますが、介護や育児により必要な場合は個別にテレワークの実施を認める予定です。
その他諸事情によりテレワークが必要な場合は、所属長相談のうえ対応可能とする場合がございます。
【当社の海外サポート体制】
・インドネシアのりそなプルダニア銀行（1958年開業/銀行）、りそな・インドネシア・ファイナンス（1984年開業/リース会社）、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア（2017年開業/マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
りそな銀行 国際事業部（本部/東京）
●国際業務管理室 海外拠点管理グループ（若干名）
※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外拠点やリスク管理・コンプライアンス等の専門部署で業務経験を積んで頂く可能性もございます。
※海外拠点（現地法人、駐在員事務所）は、りそなプルダニア銀行（インドネシア）、りそなマーチャントバンクアジア（シンガポール）、駐在員事務所（上海、香港、バンコク、ホーチミン）を想定しています。
【配属グループの業務内容】
・海外拠点（現地法人、出資先法人、駐在員事務所、出向者等）について、国内関連部署と連携し、主にガバナンスやリスク管理の観点から適切な管理を行っていただきます。
・海外現地法人等におけるガバナンス、信用リスク、コンプラ、IT等の様々な「課題対応」や「重要なポリシーの制改定」についてはその重要度に応じて親会社であるりそな銀行が事前に相談を受ける体制をとっています。国際業務管理室はその一元的な窓口として必要なアドバイスや牽制、モニタリングを実施しています。
・対応時はりそなホールディングスの各所管部（グループ戦略部、信用リスク統括部、コンプライアンス、ITセキュリティ統括部）および現法と協議等を行いながら、グループ統制の観点および現地法準拠の観点を両立させるべく最善の着地点を見出します。
・現地法遵守の観点から原則的には現地法人の独立性を尊重しています。但し、グループ統制は一層重要性を増しており、本邦から現地に対し統制の強化を依頼することも増加しています。その際も現地独立性とグループ統制を両立する解決策を提示できるよう仲介に努めます。
【当部で働く魅力】
・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
・当社は、現中期経営計画を資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：30～40h
・テレワークについて
りそなホールディングスおよびりそな銀行においては、2026年10月1日より原則出社方針に変更となりました。これはさらなる価値創造の実現に向けて、日常的な対話や学び合い、部門を越えた協働などを通じて人財育成やチームの連携をさらに強化することが目的です。
なお、出社が基本となりますが、介護や育児により必要な場合は個別にテレワークの実施を認める予定です。
その他諸事情によりテレワークが必要な場合は、所属長相談のうえ対応可能とする場合がございます。
【当社の海外サポート体制】
・インドネシアのりそなプルダニア銀行（1958年開業/銀行）、りそな・インドネシア・ファイナンス（1984年開業/リース会社）、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア（2017年開業/マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■金融機関（銀行、信託銀行、政府系金融機関）にて国際関連の業務経験を3年程度有する方
【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力（※TOEIC700点以上が目安）
■金融機関（銀行、信託銀行、政府系金融機関）にて国際関連の業務経験を3年程度有する方
【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力（※TOEIC700点以上が目安）
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
■Job Description
以下の3つのチームを統括しManagement業務を遂行する。
・(Logistics Planning Group)
輸入調達・在庫管理に関わる業務に対して責任を持ち、ロジスティクスプランニンググループを管理する。また輸入調達に関わる予算を計画し管理する。
・(ROCオペレーション)
外部委託製造所を効果的に運営・管理し、薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ。包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える。
・(Technical Support)
羽田ディストリートビューションセンター、嵐山オペレーションセンターなどの設備の安定稼動を図る為 、検証 （点検含め）、評価し関係者と改善を行う 。 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解し、それらを厳守するように工程の維持、管理する。 EHSS（環境安全衛生）スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する
■Key Responsibilities
・輸入調達・在庫管理・Vendor管理・社員育成・派遣社員管理 ・ロジスティクスプランニンググループの日々の業務管理 ・欠品機会の最小化＆欠品による顧客・営業の影響の最小化 (需要予測と生産計画に基づく在庫予測を正確に分析し、国内外の関係者へ情報をタイムリーに提供)
・国内及び海外のステークホルダーとの協働力により正確な需要予測の作成を可能とするプロセスの構築 ・営業本部、マーケティング本部、財務本部の関係者のエンゲージメント向上 ・サプライヤー及び海外のディストリビューションとの良好なパートナーシップを構築し、顧客満足度を維持しつつ業務品質の改善及びコスト削減を推進
・サプライヤーとの各種契約書の作成および品質記録の管理
・通関業務委託に関わるコンプライアンス遵守に責任をもち、HCC社内規定に基づいた遵守確認プロセスの構築
・運用 ・輸入・在庫管理・組織運営に関わる予算の策定とコスト管理＆報告 ・最適な安全在庫レベルについてグローバルロジスティクグループとの合意 ・適正な在庫レベルを維持した上でのSLOB・Excess Stockの削減
・Lead Time・コスト・品質の面を加味した最適なTransportationモードの選択
・Finance及びサプライチェーン プランと協働し、Free Cash Flow活動に参画し、KPI達成へ貢献する。
・SupportのPerformance Analytics CapabilityとProject Management スキルの向上を実現する
・新製品や営業施策など在庫積み上げの調達スケジュール策定と実行 外部製造業者管理(ROC/MED須賀川) ・ベンダー管理・オペレーション管理・社員育成・派遣社員管理 ・新製品発売時など、マーケティング、セールス、バックオフィス部門と協働してプロセスの構築
・マーケティング部門の要望とオペレーション上の制約条件のすり合わせ ・スケジュールの枠組みと必要なタスクの構築 ・ 設備導入が必要な場合、ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄと仕様、費用、日程の取り決め
・タスクのファシリテート、関連部門の巻き込みと役割分担のコーディネーション
・主担当部分だけでなく、インターフェースする前後工程の運用設計
・マーケティング、QA/RAと協働しての資材開発、ベンダーセレクション
・コスト管理（CAPEX/OPEX)と中長期戦略の策定
・ベンダー管理（資材供給サプライヤーへのプロセス・品質・コスト）
・将来的に部門をリードすることをキャリアデベロップメントの目標とする部下の育成
以下の3つのチームを統括しManagement業務を遂行する。
・(Logistics Planning Group)
輸入調達・在庫管理に関わる業務に対して責任を持ち、ロジスティクスプランニンググループを管理する。また輸入調達に関わる予算を計画し管理する。
・(ROCオペレーション)
外部委託製造所を効果的に運営・管理し、薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ。包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える。
・(Technical Support)
羽田ディストリートビューションセンター、嵐山オペレーションセンターなどの設備の安定稼動を図る為 、検証 （点検含め）、評価し関係者と改善を行う 。 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解し、それらを厳守するように工程の維持、管理する。 EHSS（環境安全衛生）スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する
■Key Responsibilities
・輸入調達・在庫管理・Vendor管理・社員育成・派遣社員管理 ・ロジスティクスプランニンググループの日々の業務管理 ・欠品機会の最小化＆欠品による顧客・営業の影響の最小化 (需要予測と生産計画に基づく在庫予測を正確に分析し、国内外の関係者へ情報をタイムリーに提供)
・国内及び海外のステークホルダーとの協働力により正確な需要予測の作成を可能とするプロセスの構築 ・営業本部、マーケティング本部、財務本部の関係者のエンゲージメント向上 ・サプライヤー及び海外のディストリビューションとの良好なパートナーシップを構築し、顧客満足度を維持しつつ業務品質の改善及びコスト削減を推進
・サプライヤーとの各種契約書の作成および品質記録の管理
・通関業務委託に関わるコンプライアンス遵守に責任をもち、HCC社内規定に基づいた遵守確認プロセスの構築
・運用 ・輸入・在庫管理・組織運営に関わる予算の策定とコスト管理＆報告 ・最適な安全在庫レベルについてグローバルロジスティクグループとの合意 ・適正な在庫レベルを維持した上でのSLOB・Excess Stockの削減
・Lead Time・コスト・品質の面を加味した最適なTransportationモードの選択
・Finance及びサプライチェーン プランと協働し、Free Cash Flow活動に参画し、KPI達成へ貢献する。
・SupportのPerformance Analytics CapabilityとProject Management スキルの向上を実現する
・新製品や営業施策など在庫積み上げの調達スケジュール策定と実行 外部製造業者管理(ROC/MED須賀川) ・ベンダー管理・オペレーション管理・社員育成・派遣社員管理 ・新製品発売時など、マーケティング、セールス、バックオフィス部門と協働してプロセスの構築
・マーケティング部門の要望とオペレーション上の制約条件のすり合わせ ・スケジュールの枠組みと必要なタスクの構築 ・ 設備導入が必要な場合、ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄと仕様、費用、日程の取り決め
・タスクのファシリテート、関連部門の巻き込みと役割分担のコーディネーション
・主担当部分だけでなく、インターフェースする前後工程の運用設計
・マーケティング、QA/RAと協働しての資材開発、ベンダーセレクション
・コスト管理（CAPEX/OPEX)と中長期戦略の策定
・ベンダー管理（資材供給サプライヤーへのプロセス・品質・コスト）
・将来的に部門をリードすることをキャリアデベロップメントの目標とする部下の育成
求める経験 / スキル
■Required Experience
・4年制大学学位または同等
・8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
・本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験（5年以上）
■Preferred Skills（歓迎スキル）
・投資計画、投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
・改善スキル（TPS, Lean, シックスシグマ, IE）
・実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験、部下・後輩育成などの経験があると尚可
・4年制大学学位または同等
・8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
・本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験（5年以上）
■Preferred Skills（歓迎スキル）
・投資計画、投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
・改善スキル（TPS, Lean, シックスシグマ, IE）
・実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験、部下・後輩育成などの経験があると尚可
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
アバナードでは、サイバーセキュリティ領域のアドバイザリーサービスをさらに強化するため、セキュリティコンサルタント（マネージャー候補） を募集しています。
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守るために、 課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進、運用支援まで幅広く携わっていただきます。
特定領域に閉じずに広い分野に挑戦していただけるため、「専門性を高めたい」「新しい領域も学びながら成長したい」方に最適な環境です。
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、以下の業務をお任せします。
【1】セキュリティコンサルティング
情報システム／セキュリティ課題やリスクの可視化
解決策の検討・評価
導入ロードマップの作成と提案
ソリューション導入プロジェクトの推進
ベンダー選定・提案支援
【2】内部統制支援
ポリシー・規定整備支援
ガバナンス構造設計支援
職務分掌に伴う権限管理の見直し支援
【3】セキュリティ運用支援
CSIRT／SOCなどの運用支援
セキュリティシステム運用の改善支援
【4】デリバリー管理
ステークホルダーとの合意形成・報告
計画策定、進捗・コスト管理
メンバー支援、リスク管理
【5】プロジェクト管理
チームメンバーの管理（課題・労務など）
プロジェクト遂行の最適化
【6】提案活動
営業との協働による提案書作成
クライアントへのプレゼンテーション
【アバナードで働くことの魅力】
・マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
・19度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2024年）
・充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）
・テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
・全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
・風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境
＊＊
アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。
アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。
チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。
アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。
https://www.avanade.com/ja-jp/about/responsible-business
＊＊
アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。
・Create a future for our people that focuses on:
- Expanding your thinking
- Experimenting courageously
- Learning and pivoting
・Inspire greatness in our people by:
- Empowering every voice
- Encouraging boldness
- Celebrating progress
・Accelerate the impact of our people by:
- Amazing the client
- Prioritizing what matters
- Acting as one
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守るために、 課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進、運用支援まで幅広く携わっていただきます。
特定領域に閉じずに広い分野に挑戦していただけるため、「専門性を高めたい」「新しい領域も学びながら成長したい」方に最適な環境です。
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、以下の業務をお任せします。
【1】セキュリティコンサルティング
情報システム／セキュリティ課題やリスクの可視化
解決策の検討・評価
導入ロードマップの作成と提案
ソリューション導入プロジェクトの推進
ベンダー選定・提案支援
【2】内部統制支援
ポリシー・規定整備支援
ガバナンス構造設計支援
職務分掌に伴う権限管理の見直し支援
【3】セキュリティ運用支援
CSIRT／SOCなどの運用支援
セキュリティシステム運用の改善支援
【4】デリバリー管理
ステークホルダーとの合意形成・報告
計画策定、進捗・コスト管理
メンバー支援、リスク管理
【5】プロジェクト管理
チームメンバーの管理（課題・労務など）
プロジェクト遂行の最適化
【6】提案活動
営業との協働による提案書作成
クライアントへのプレゼンテーション
【アバナードで働くことの魅力】
・マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
・19度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2024年）
・充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）
・テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
・全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
・風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境
＊＊
アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。
アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。
チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。
アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。
https://www.avanade.com/ja-jp/about/responsible-business
＊＊
アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。
・Create a future for our people that focuses on:
- Expanding your thinking
- Experimenting courageously
- Learning and pivoting
・Inspire greatness in our people by:
- Empowering every voice
- Encouraging boldness
- Celebrating progress
・Accelerate the impact of our people by:
- Amazing the client
- Prioritizing what matters
- Acting as one
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・セキュリティ領域における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①サイバーセキュリティガバナンス
- （例）CISO業務,CS戦略策定,BCP/DR策定,ポリシー策定
②リスクアセスメント
- （例）監査業務,ポリシー策定,NW/SVR構築運用
③セキュリティ診断
- （例）ペンテスト,NW/SVR構築運用,CTF
④SOC、CSIRT構築支援
- （例）SOC等構築運用,NW/SVR構築運用,脅威ハンティング
⑤インシデント調査
- （例）インシデント調査,サイバー捜査,フォレンジック,NW/SVR構築運用,SOC等運用,脅威ハンティング
・上記案件におけるPJをリードできる方
・セキュリティ領域における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①サイバーセキュリティガバナンス
- （例）CISO業務,CS戦略策定,BCP/DR策定,ポリシー策定
②リスクアセスメント
- （例）監査業務,ポリシー策定,NW/SVR構築運用
③セキュリティ診断
- （例）ペンテスト,NW/SVR構築運用,CTF
④SOC、CSIRT構築支援
- （例）SOC等構築運用,NW/SVR構築運用,脅威ハンティング
⑤インシデント調査
- （例）インシデント調査,サイバー捜査,フォレンジック,NW/SVR構築運用,SOC等運用,脅威ハンティング
・上記案件におけるPJをリードできる方
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
株式会社U‐ZERO
仕事内容
■会社概要
外資系ソフトウェア企業（コンカー）の元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村真宗が、2024年6月に創業したスタートアップです。「Unhappyな働く人をゼロにする」「Unengagedな人材をゼロにする」「Uncertainな未来をゼロにする」を掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指しています。
AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。2026年6月にはシードラウンドで9.5億円の資金調達を実施しました。
■プロダクト紹介
組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。大手企業への導入実績を重ね、PMF（プロダクトマーケットフィット）を超えた確かな手応えを感じています。
- コンストラクティブフィードバック：AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化
- チームシナジーモニタリング：組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援
- フィードバックモニタリング：フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進
- パルスサーベイ：従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援
■募集背景
Enterprise企業からの引き合いが拡大しており、経営層と直接対話しながら組織変革を提案できるアカウントエグゼクティブを募集します。マーケティングイベント、インサイドセールス、パートナー・アライアンス経由の商談機会が豊富にあり、それらを確実に受注へとつなげ、新規顧客を開拓していただくポジションです。
■仕事内容サマリ
Enterprise企業の経営層・決裁権者に対し、U-ZEROエンゲージメントスイートを活用した組織変革・業務改革を提案し、新規顧客を開拓していただきます。目標は年間売上1.2億円・新規10社。経営アジェンダに踏み込んだ提案から受注、その後の顧客との関係づくりまで一貫して担う役割です。
■具体的な業務内容
- Enterprise企業の経営層・決裁権者への新規提案営業
- マーケティングイベント、インサイドセールス、パートナー・アライアンス経由の商談対応
- 顧客の経営課題・組織課題に対する仮説立案と提案
- 提案書・プレゼンテーション資料の作成と経営層向けプレゼンテーション
- 複数部門・ステークホルダーを巻き込んだ合意形成とクロージング
- 受注後の顧客フォロー
- 導入・活用に向けた顧客との伴走（現在CSチームは立ち上げ前のため、営業が顧客を担当しています）
- 営業活動の改善
- 商談プロセスのPDCAと勝ちパターンの言語化・チームへの共有
- プロダクト・マーケティングチームへの顧客ニーズのフィードバック
外資系ソフトウェア企業（コンカー）の元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村真宗が、2024年6月に創業したスタートアップです。「Unhappyな働く人をゼロにする」「Unengagedな人材をゼロにする」「Uncertainな未来をゼロにする」を掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指しています。
AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。2026年6月にはシードラウンドで9.5億円の資金調達を実施しました。
■プロダクト紹介
組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。大手企業への導入実績を重ね、PMF（プロダクトマーケットフィット）を超えた確かな手応えを感じています。
- コンストラクティブフィードバック：AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化
- チームシナジーモニタリング：組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援
- フィードバックモニタリング：フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進
- パルスサーベイ：従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援
■募集背景
Enterprise企業からの引き合いが拡大しており、経営層と直接対話しながら組織変革を提案できるアカウントエグゼクティブを募集します。マーケティングイベント、インサイドセールス、パートナー・アライアンス経由の商談機会が豊富にあり、それらを確実に受注へとつなげ、新規顧客を開拓していただくポジションです。
■仕事内容サマリ
Enterprise企業の経営層・決裁権者に対し、U-ZEROエンゲージメントスイートを活用した組織変革・業務改革を提案し、新規顧客を開拓していただきます。目標は年間売上1.2億円・新規10社。経営アジェンダに踏み込んだ提案から受注、その後の顧客との関係づくりまで一貫して担う役割です。
■具体的な業務内容
- Enterprise企業の経営層・決裁権者への新規提案営業
- マーケティングイベント、インサイドセールス、パートナー・アライアンス経由の商談対応
- 顧客の経営課題・組織課題に対する仮説立案と提案
- 提案書・プレゼンテーション資料の作成と経営層向けプレゼンテーション
- 複数部門・ステークホルダーを巻き込んだ合意形成とクロージング
- 受注後の顧客フォロー
- 導入・活用に向けた顧客との伴走（現在CSチームは立ち上げ前のため、営業が顧客を担当しています）
- 営業活動の改善
- 商談プロセスのPDCAと勝ちパターンの言語化・チームへの共有
- プロダクト・マーケティングチームへの顧客ニーズのフィードバック
求める経験 / スキル
【 必須条件】
- 法人営業の経験（5年以上）
- 大手企業向けの営業経験（3年以上）
- 顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまでを一貫して担った提案営業の経験
【歓迎条件】
- 業務プロセス改革の提案経験
- 経営層・役員クラスへの提案・受注経験
- BtoB SaaS・IT・業務アプリケーションの営業経験
- スタートアップまたは新規事業における営業経験
- HR Tech、人的資本経営、組織開発などの知見
【求める人物像】
- 経営層と経営アジェンダで対話できる視座の高さをお持ちの方
- 自ら仮説を立て、考えを的確に言語化できる方
- とにかく行動し、PDCAを回しながら自走できる方
- 提案資料・プレゼンテーションを自ら作り込める方
- 状況に応じて臨機応変・柔軟に動ける方
- フィードバックを素直に受け止め、学び続けられる方（コーチャビリティ）
- 企業文化を変えることに強い意志を持ち、変化を楽しめる方
- 法人営業の経験（5年以上）
- 大手企業向けの営業経験（3年以上）
- 顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまでを一貫して担った提案営業の経験
【歓迎条件】
- 業務プロセス改革の提案経験
- 経営層・役員クラスへの提案・受注経験
- BtoB SaaS・IT・業務アプリケーションの営業経験
- スタートアップまたは新規事業における営業経験
- HR Tech、人的資本経営、組織開発などの知見
【求める人物像】
- 経営層と経営アジェンダで対話できる視座の高さをお持ちの方
- 自ら仮説を立て、考えを的確に言語化できる方
- とにかく行動し、PDCAを回しながら自走できる方
- 提案資料・プレゼンテーションを自ら作り込める方
- 状況に応じて臨機応変・柔軟に動ける方
- フィードバックを素直に受け止め、学び続けられる方（コーチャビリティ）
- 企業文化を変えることに強い意志を持ち、変化を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
ゆうちょアセットマネジメント株式会社
仕事内容
業務内容
（1）FoFs運用に関する業務全般
・FoFsに組み入れる投資信託・ファンドに関する運用関連オペレーション
・投信運用部内および投信業務部・信託銀行・外部運用会社等との連携・調整
・FoFsの運用内容・商品性を踏まえた、販売会社向け提案・説明資料の企画・作成
・運用に係る各種資料の作成・確認
・運用態勢の高度化に必要な各種システム(OMS、PMS等)の導入検討
・外部委託先運用会社の選定(外国籍投信含む)やデューデリジェンス（DD）
・投資対象資産拡大した場合の、運用態勢の高度化 等
（2）対象商品
・公募投資信託を中心としたFoFs
・将来的には私募ファンドを含むFoFsや、運用戦略の拡張の可能性あり
（1）FoFs運用に関する業務全般
・FoFsに組み入れる投資信託・ファンドに関する運用関連オペレーション
・投信運用部内および投信業務部・信託銀行・外部運用会社等との連携・調整
・FoFsの運用内容・商品性を踏まえた、販売会社向け提案・説明資料の企画・作成
・運用に係る各種資料の作成・確認
・運用態勢の高度化に必要な各種システム(OMS、PMS等)の導入検討
・外部委託先運用会社の選定(外国籍投信含む)やデューデリジェンス（DD）
・投資対象資産拡大した場合の、運用態勢の高度化 等
（2）対象商品
・公募投資信託を中心としたFoFs
・将来的には私募ファンドを含むFoFsや、運用戦略の拡張の可能性あり
求める経験 / スキル
【応募要件】
・運用会社等における投資信託業務の実務経験（目安3年以上）経験
・投資信託運用フローへの理解
・社内外関係者との調整業務経験
・海外ファンド運用者と投資戦略や業界等に関して意思疎通する上で必要な英語能力（なお、社内の投資委員会資料は日本語で作成）
・運用会社等における投資信託業務の実務経験（目安3年以上）経験
・投資信託運用フローへの理解
・社内外関係者との調整業務経験
・海外ファンド運用者と投資戦略や業界等に関して意思疎通する上で必要な英語能力（なお、社内の投資委員会資料は日本語で作成）
従業員数
130名
（2026年5月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
130名
（2026年5月）
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。
●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般
●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（押印準備）
●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応（訴訟含む。）
●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。
●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般
●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（押印準備）
●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応（訴訟含む。）
●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務経験５年以上
【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
・企業法務経験５年以上
【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
株式会社アンドエスティHD
仕事内容
・経営企画部内の幹部としてチームのリード＆サポートを行っていただきます
・特に管理会計をリードいただきます、経理部や事業会社と連携し、製品や部門ごとの収益性を分析し、予実管理、原価管理、経営分析、資金繰り管理など行い、将来に向けた経営戦略立案に役立てていきます。
【業務内容想定】
・予算策定及び統制、経営分析
・内部統制システムの構築統括
・経営会議および取締役会の事務局業務
・経営戦略の立案、実行支援
・稟議事務局業務
・M＆A関連業務、投資計画の立案・実行管理・子会社管理支援
・中期経営計画策定
・特に管理会計をリードいただきます、経理部や事業会社と連携し、製品や部門ごとの収益性を分析し、予実管理、原価管理、経営分析、資金繰り管理など行い、将来に向けた経営戦略立案に役立てていきます。
【業務内容想定】
・予算策定及び統制、経営分析
・内部統制システムの構築統括
・経営会議および取締役会の事務局業務
・経営戦略の立案、実行支援
・稟議事務局業務
・M＆A関連業務、投資計画の立案・実行管理・子会社管理支援
・中期経営計画策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
管理会計をリードし、経営者の意思決定や社内管理を目的として、経営状況を把握・分析、将来の戦略立案に役立てることができる（親和性のある企業での経験があれば尚良し）
・管理会計の実務経験
・財務、経理、会計の知識
・リーダーシップ・マネジメント
・コミュニケーション能力
管理会計をリードし、経営者の意思決定や社内管理を目的として、経営状況を把握・分析、将来の戦略立案に役立てることができる（親和性のある企業での経験があれば尚良し）
・管理会計の実務経験
・財務、経理、会計の知識
・リーダーシップ・マネジメント
・コミュニケーション能力
従業員数
6,887名
（2025年2月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,887名
（2025年2月）
株式会社メドレー
仕事内容
【業務内容】
メドレーが運営する各プロダクト開発業務全般
事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
プロダクトのアーキテクチャ設計
チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
ユーザーの行動分析と改善案の提案
サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
メドレーが運営する各プロダクト開発業務全般
事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義
プロダクトのアーキテクチャ設計
チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装
ユーザーの行動分析と改善案の提案
サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
言語問わず Web アプリケーションの開発・運用経験 3 年以上
GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上
Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上
【歓迎要件】
Ruby on Rails などのフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験
React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
UNIX 系 OS についての基礎知識資格
MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
MongoDB などの NoSQL データベースを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
GitHub などでの OSS 活動経験
各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
言語問わず Web アプリケーションの開発・運用経験 3 年以上
GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上
Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上
【歓迎要件】
Ruby on Rails などのフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験
React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
UNIX 系 OS についての基礎知識資格
MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
MongoDB などの NoSQL データベースを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
GitHub などでの OSS 活動経験
各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信経験
【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。
自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
大手コンサルティングファーム
仕事内容
・再生局面、成長局面を問わず、変革期にある企業の中期事業計画策定
・経営管理体制の高度化、構築、補佐
・事業の収益力強化、財務状況の適正化
・資金調達、金融取引基盤の構築
【魅力】
■数字を経営に活かす
変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。
■顧客は中堅・中小企業
上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。従業員100～300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。
・経営管理体制の高度化、構築、補佐
・事業の収益力強化、財務状況の適正化
・資金調達、金融取引基盤の構築
【魅力】
■数字を経営に活かす
変革期における中期事業計画であっても、管理体制の高度化であっても、数字で語ることが基本です。経営改善計画は作って終わりではなく、そこからがスタートです。クライアントの持続的成長、環境に応じた変化を実現させるため、時に優しく、時に厳しく、数字を用いて経営者と伴走する経営パートナーとして寄り添います。
■顧客は中堅・中小企業
上場・非上場を問わず、オーナー企業が顧客対象です。従業員100～300人程度の中堅企業が中心で、カウンターパートは経営層です。意思決定支援、実行支援を行う中で、社長の意識が変わり、会社の空気が変わり、業績が変わっていく企業変革に、当事者として関わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・財務会計に対する基礎的な素養
（簿記2級程度の財務会計の理解）
・エクセルを中心とした集計・分析に抵抗がない方
（xlooup関数やSUMIFS関数、SUMPRODUCT関数が使える、PowerQueryなどの使用に前向きに取り組める方）
・中堅、中小企業の経営者層に対してサービスを提供することに意欲のある方
【尚可】
・監査法人、税理士法人での勤務経験
・金融機関での勤務経験
・中堅、中小企業へのコンサルティング経験
・中堅、中小企業での経営層と近い立場での業務経験
・公認会計士短答式試験合格
・財務会計に対する基礎的な素養
（簿記2級程度の財務会計の理解）
・エクセルを中心とした集計・分析に抵抗がない方
（xlooup関数やSUMIFS関数、SUMPRODUCT関数が使える、PowerQueryなどの使用に前向きに取り組める方）
・中堅、中小企業の経営者層に対してサービスを提供することに意欲のある方
【尚可】
・監査法人、税理士法人での勤務経験
・金融機関での勤務経験
・中堅、中小企業へのコンサルティング経験
・中堅、中小企業での経営層と近い立場での業務経験
・公認会計士短答式試験合格
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
仕事内容
■ポジションの期待役割
持株会社（セブン＆アイ・ホールディングス）およびグループ各社の事業戦略に基づき、食品（小売店頭設備含む）を中心とした、競争力のある商品作りを進めるためのグローバル調達（製品、原材料）及び最適なサプライチェーン構築を、各国と連携し、企画立案、実行、継続運用まで一貫して推進します。
各社の商品部門と密に連携し、バリューチェーンの主に川上側から、各国事業会社及び各国の顧客のお困りごとを解決していくことで、グローバルでのレバレッジを創出するポジションです。
■職務内容
※下記業務のいずれか、または複数領域を担当いただきます
【7&iHDグローバルレバレッジ創出のための製品／原材料調達企画】
・各国ごとの情報流の確立と貿易ニーズの把握
・複数国での共同調達によるシナジー創出の枠組み作り
・新たなサプライヤー発掘による価値ある製品／原料の事業会社提案
・国内外のサプライチェーン各社との連携による安定調達体制の確立
【7&iHDグローバルレバレッジ創出のための輸出】
・日本のプライベートブランド商品、各種有力原材料及び、専用設備の各国への輸出
・各種規制や為替差を踏まえた、現地にとっても価値ある海外専用商品の開発
・日本のプライベートブランドのグローバル化を推進
【7&iHDグローバルサプライチェーン構築】
・各国間の貿易において、より高い物流品質と商品価値をつくる
・各国と協同し、コスト競争力のあるグローバルでのサプライチェーンの構築
・日本メーカーのグローバル進出における連携、共同事業の検討
【貿易における各種契約書及びの締結、管理】
・法務部と連携し、MD部門として各種契約書の締結及び管理を推進
・常に変わる環境変化に対応した契約交渉、締結
■チャレンジ・魅力
・プライム上場企業だからこそ経験できる業務に挑戦/専門スキルUP可能
・グローバル調達は立ち上げフェーズにあり、仕組みづくりから運用まで、幅広く業務経験を積むことができる。
■主な業務パートナー
管理部門全般、セブン‐イレブン・ジャパン、7-Eleven International LLC、各国セブンイレブン本社
■部署構成
グローバルMD推進部：部門長配下に16名程
■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
持株会社（セブン＆アイ・ホールディングス）およびグループ各社の事業戦略に基づき、食品（小売店頭設備含む）を中心とした、競争力のある商品作りを進めるためのグローバル調達（製品、原材料）及び最適なサプライチェーン構築を、各国と連携し、企画立案、実行、継続運用まで一貫して推進します。
各社の商品部門と密に連携し、バリューチェーンの主に川上側から、各国事業会社及び各国の顧客のお困りごとを解決していくことで、グローバルでのレバレッジを創出するポジションです。
■職務内容
※下記業務のいずれか、または複数領域を担当いただきます
【7&iHDグローバルレバレッジ創出のための製品／原材料調達企画】
・各国ごとの情報流の確立と貿易ニーズの把握
・複数国での共同調達によるシナジー創出の枠組み作り
・新たなサプライヤー発掘による価値ある製品／原料の事業会社提案
・国内外のサプライチェーン各社との連携による安定調達体制の確立
【7&iHDグローバルレバレッジ創出のための輸出】
・日本のプライベートブランド商品、各種有力原材料及び、専用設備の各国への輸出
・各種規制や為替差を踏まえた、現地にとっても価値ある海外専用商品の開発
・日本のプライベートブランドのグローバル化を推進
【7&iHDグローバルサプライチェーン構築】
・各国間の貿易において、より高い物流品質と商品価値をつくる
・各国と協同し、コスト競争力のあるグローバルでのサプライチェーンの構築
・日本メーカーのグローバル進出における連携、共同事業の検討
【貿易における各種契約書及びの締結、管理】
・法務部と連携し、MD部門として各種契約書の締結及び管理を推進
・常に変わる環境変化に対応した契約交渉、締結
■チャレンジ・魅力
・プライム上場企業だからこそ経験できる業務に挑戦/専門スキルUP可能
・グローバル調達は立ち上げフェーズにあり、仕組みづくりから運用まで、幅広く業務経験を積むことができる。
■主な業務パートナー
管理部門全般、セブン‐イレブン・ジャパン、7-Eleven International LLC、各国セブンイレブン本社
■部署構成
グローバルMD推進部：部門長配下に16名程
■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
求める経験 / スキル
■必須条件
・リテールの商品開発に関わったことがある方
・グローバルでの調達、購買のご経験をお持ちの方（記載の業務内容のうちいずれかの領域で目安として5年以上）
■歓迎条件
・小売/流通/商社（総合・専門）業界でのご経験がある方
・大企業での勤務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安TOEIC700点以上、メールでのやり取りが可能)
・リテールの商品開発に関わったことがある方
・グローバルでの調達、購買のご経験をお持ちの方（記載の業務内容のうちいずれかの領域で目安として5年以上）
■歓迎条件
・小売/流通/商社（総合・専門）業界でのご経験がある方
・大企業での勤務経験がある方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(目安TOEIC700点以上、メールでのやり取りが可能)
従業員数
152,859名
（2025年2月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
152,859名
（2025年2月末現在）
株式会社クロスフィールド
仕事内容
システム導入や業務プロセス改善といった幅広いプロジェクトにおいて、コンサルタントとして活動して頂きます。
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
求める経験 / スキル
■下記のいずれかに該当する方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
従業員数
61名
（2026年5月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,900 万円
従業員数
61名
（2026年5月時点）
【CFO直下／財務経理部門長】伊藤忠商事グループ100％子会社／中古スマホ・タブレットの販売・買取・レンタル事業
仕事内容
株式会社Belongは、伊藤忠商事の社内スタートアップとして、中古スマートフォンの販売・買取・レンタル事業を展開しています。「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、伊藤忠グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。
【財務会計部門】
財務経理部門は、役割の異なる以下2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
【経理部】
社員、派遣、業務委託が在籍する多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。
業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
【経営管理部】
情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。
各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。
規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。
一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。
【本ポジションのミッション】
財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。
【業務内容】
●管理会計・KPI経営の高度化
L全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
L経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
●連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
L将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。
L上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
●財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【財務会計部門】
財務経理部門は、役割の異なる以下2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
【経理部】
社員、派遣、業務委託が在籍する多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。
業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
【経営管理部】
情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。
各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。
規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。
一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。
【本ポジションのミッション】
財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。
【業務内容】
●管理会計・KPI経営の高度化
L全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
L経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
●連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
L将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。
L上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
●財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須スキル
・財務経理の実務経験5年以上
・事業会社における管理会計、経営企画経験
・月次年次決算マネジメント経験
■歓迎スキル
・スタートアップにおけるCFO、経営企画および経理組織トップいずれかの実務経験
・コーポレートマネジメント経験
・M&Aに関する実務経験、PMI推進経験
■求める人物像
・財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント力
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
・業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
・財務経理の実務経験5年以上
・事業会社における管理会計、経営企画経験
・月次年次決算マネジメント経験
■歓迎スキル
・スタートアップにおけるCFO、経営企画および経理組織トップいずれかの実務経験
・コーポレートマネジメント経験
・M&Aに関する実務経験、PMI推進経験
■求める人物像
・財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント力
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
・業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
◼︎ 私たちについて
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
国内No.1節約アプリ：レシチャレ
◼︎ 関わるサービスについて
食品流通業界(メーカー・卸・小売)には、基幹システムの外側で、いまだにFAXや紙、属人的な判断による非効率な業務が大量に残されています。この巨大な非効率を、AI-OCRやLLMを活用したAIエージェントで解決するのが「Kurashiru AI OS」です。
非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現し、クライアント企業の業務生産性を飛躍的に改善することを目指しています。現在は食品・飲料メーカーを中心に複数のPoCが進行している0→1フェーズです。
私たちがこの課題に踏み込めるのは、創業時からのサービスであるクラシル(国内No.1レシピ動画プラットフォーム、月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万超)の運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を長年ヒアリングし、業界内に深い関係性とパイプラインを築いてきたためです。
ゼロからの顧客開拓ではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられる、他のAIスタートアップにはない優位性を持っています。
◼︎ これからの挑戦
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
これらを実現するには、業界ごとに異なる業務・商習慣を解きほぐし、AIで「本当に成果が出る」仕組みを設計しきることが求められます。同じ受発注や需要予測でも、業界や企業が変われば前提となるルールも、AIに任せるべき範囲も変わります。クライアント各社の業務に深く入り込んでPoCを設計・推進し、現場で機能する形に作り込む。その一連の業務を、エンジニアと一体となって担っていただきます。
さらに、個社で得た成功を一度きりで終わらせず、再現性ある「型」へと昇華していくことも重要なミッションです。型が定まればその領域は一気にスケールし、次の業界・業務へと展開できます。この0→1フェーズの最前線で、業界標準になる型をつくる挑戦を一緒に推進いただける方を積極募集しています。
◼︎ お任せしたい業務の例
受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。
・業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計：顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します
・商談リードとPoCの設計・推進：エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します
・型化と横展開による事業拡大：個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します
・デリバリー機能の立ち上げと承継：将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています
クラシル株式会社は、「BE THE SUN」をビジョンにサービスを通じて人々や社会にインパクトを与える存在となり、「世界を照らす発明を続ける」をミッションに連続的な事業作りを通して世界に貢献する企業です。
創業時からのサービスであるクラシルをはじめ、生活のインフラとなる複数のサービスを連続的に立ち上げ、急速に成長しています。
国内No.1レシピ動画プラットフォーム：クラシル
国内No.1節約アプリ：レシチャレ
◼︎ 関わるサービスについて
食品流通業界(メーカー・卸・小売)には、基幹システムの外側で、いまだにFAXや紙、属人的な判断による非効率な業務が大量に残されています。この巨大な非効率を、AI-OCRやLLMを活用したAIエージェントで解決するのが「Kurashiru AI OS」です。
非構造化データの構造化から業務の完全自動化までを実現し、クライアント企業の業務生産性を飛躍的に改善することを目指しています。現在は食品・飲料メーカーを中心に複数のPoCが進行している0→1フェーズです。
私たちがこの課題に踏み込めるのは、創業時からのサービスであるクラシル(国内No.1レシピ動画プラットフォーム、月間利用者数4,000万人、アプリダウンロード数4,200万超)の運営を通じて、食品メーカー様や卸企業様の課題を長年ヒアリングし、業界内に深い関係性とパイプラインを築いてきたためです。
ゼロからの顧客開拓ではなく、初手から意思決定者と議論できる状態で事業を組み立てられる、他のAIスタートアップにはない優位性を持っています。
◼︎ これからの挑戦
現状は食品・飲料メーカーを中心に展開していますが、今後は日用品・化粧品を含むあらゆる消費財メーカー領域、さらには卸・小売業界へと段階的に拡大していく方針です。またAIエージェントの対応業務についても段階的に拡張し、より広範囲な業務を支援していきます。
これらを実現するには、業界ごとに異なる業務・商習慣を解きほぐし、AIで「本当に成果が出る」仕組みを設計しきることが求められます。同じ受発注や需要予測でも、業界や企業が変われば前提となるルールも、AIに任せるべき範囲も変わります。クライアント各社の業務に深く入り込んでPoCを設計・推進し、現場で機能する形に作り込む。その一連の業務を、エンジニアと一体となって担っていただきます。
さらに、個社で得た成功を一度きりで終わらせず、再現性ある「型」へと昇華していくことも重要なミッションです。型が定まればその領域は一気にスケールし、次の業界・業務へと展開できます。この0→1フェーズの最前線で、業界標準になる型をつくる挑戦を一緒に推進いただける方を積極募集しています。
◼︎ お任せしたい業務の例
受注した顧客の導入プロジェクトを、設計から定着までオーナーシップを持ってリードしていただきます。さらに、この役割を担う最初のメンバーとして、今後のデリバリー組織の立ち上げ・拡大の核となることを期待しています。
・業務課題の構造化とAIプロダクト・ソリューション設計：顧客の業務プロセスを分解し、AIで解くべき領域とプロダクトが取るべき優先順位を判断。一次情報を持つ立場から、CTO・エンジニアメンバーと共にプロダクトの機能拡張・ロードマップを設計します
・商談リードとPoCの設計・推進：エンジニアメンバーと連携し、PoCプロジェクトの設計・推進を担います。成果を顧客経営層に提示し、本格導入への意思決定を引き出します
・型化と横展開による事業拡大：個々の案件で得た知見を提案プロセス・業務分析テンプレ・KPIセットとして体系化し、業界・職務単位の「型」として横展開します
・デリバリー機能の立ち上げと承継：将来的には、チーム内で現在他のメンバーが担うPoC設計・PM・パターン形成機能を引き継ぎ、採用・メンバーマネジメントを含めたデリバリー組織の核を担うことを期待しています
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コンサルティングファームでの実務経験（目安として3年以上）
※現職である必要はありません
・業務プロセスの構造的分解と再設計を伴う、業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトを主導した経験
・顧客経営層・現場・社内エンジニアなど複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら複雑なプロジェクトを推進した経験
・部下・メンバーを持つチームの立ち上げ、または既存チームの拡大を、採用・評価を含めてリードした経験
【歓迎スキル】
・食品・飲料メーカー、卸、小売、商社など、当社AI事業が対象とする業界へのコンサルティング/業務支援経験
・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験
・商談・提案フェーズから関与し、顧客の投資判断（意思決定）を引き出した経験
・個社での成功事例を型化・テンプレート化し、他社・他業界へ横展開した経験
【求める人物像】
・提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果と考え、コミットできる方
・型のない状態を楽しめる方
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方
・コンサルティングファームでの実務経験（目安として3年以上）
※現職である必要はありません
・業務プロセスの構造的分解と再設計を伴う、業務改革/DX/ITソフトウェア導入/AI活用等のプロジェクトを主導した経験
・顧客経営層・現場・社内エンジニアなど複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成しながら複雑なプロジェクトを推進した経験
・部下・メンバーを持つチームの立ち上げ、または既存チームの拡大を、採用・評価を含めてリードした経験
【歓迎スキル】
・食品・飲料メーカー、卸、小売、商社など、当社AI事業が対象とする業界へのコンサルティング/業務支援経験
・生成AI（LLM、RAG、AIエージェント等）を用いた業務変革経験
・商談・提案フェーズから関与し、顧客の投資判断（意思決定）を引き出した経験
・個社での成功事例を型化・テンプレート化し、他社・他業界へ横展開した経験
【求める人物像】
・提案や導入そのものをゴールにせず、「顧客の業務が本当に変わったか」を自分の成果と考え、コミットできる方
・型のない状態を楽しめる方
・プロダクトを作るチームの一員として振る舞える方
・レガシーな業務慣習に敬意を持ちつつ、AIで再構築することに執念を持てる方
従業員数
204名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 非公開
従業員数
204名
（2025年3月現在）
仕事内容
【当社について】
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
事業推進・事業管理オープンポジションでの募集となります。
現在会社立ち上げ期につき、多彩なご経験・ご経歴を活かしながら、部門をまたいで幅広くご活躍いただける方をお待ちしております。ご希望があれば未経験領域にもチャレンジいただけます！
以下職種においていずれかの業務を複数お任せ致します。適性・ご希望に応じて決定致します。
1.需給運用担当
卸電力市場取引や発電計画、需要計画の策定と提出、電力料金の算定・請求などを行うポジションです。
・卸電力市場、非化石価値市場などでの取引業務
・発電予測、需要予測と運用
・供給計画など官庁やTSOへの提出書類作成
・電力料金の算定および請求書発行、入金管理
2.市場分析・リサーチ
電力や脱炭素に関連した分析や調査を行う部署において、シミュレーション・データ分析・レポーティングなどを行うポジションです。
・お客さまごとの最適な電源ポートフォリオ、電気料金の分析とシミュレーション
・お客さまごとの中長期的な脱炭素ロードマップ策定シミュレーション
・グリーントランスフォーメーション市場（マーケット／競合）の分析調査とレポーティング
・新たな電力プロダクト・ソリューションの概念検討
3.ポートフォリオマネージャー
電力ポートフォリオを最適化することで、会社全体の収益性最大化およびリスク最小化を実現するポジションです。
・電力小売契約および調達契約の評価・管理
・定量的なリスク評価およびポートフォリオ戦略の立案
・電力調達・トレーディング戦略の検討・実行
4.プロダクトマネージャー
プロダクトの企画・開発・デリバリー・改善を一貫して担うポジションです。
・再生可能エネルギーや脱炭素に関連したプロダクト／ソリューションの企画立案
・ユーザー調査・競合分析に基づく販売戦略の構築と顧客体験の設計および提供
・プロダクト改善サイクルの推進とパフォーマンスの継続的向上
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
メガベンチャースタートアップのスピード感で、地球規模の課題に、主体的かつ着実に取り組んで進めることができる日本随一の環境があります。圧倒的な環境を、自分のキャリアの成長機会に変えてみませんか。
コンサルタント、エネルギーエンジニア、事業開発、プロダクトマネージャーなど、多様なポジションで仲間を募集しています。JERA Cross でしか得られない 「エネルギー×デジタル×課題解決」 の最前線を、ぜひ体験してください。
【業務内容】
事業推進・事業管理オープンポジションでの募集となります。
現在会社立ち上げ期につき、多彩なご経験・ご経歴を活かしながら、部門をまたいで幅広くご活躍いただける方をお待ちしております。ご希望があれば未経験領域にもチャレンジいただけます！
以下職種においていずれかの業務を複数お任せ致します。適性・ご希望に応じて決定致します。
1.需給運用担当
卸電力市場取引や発電計画、需要計画の策定と提出、電力料金の算定・請求などを行うポジションです。
・卸電力市場、非化石価値市場などでの取引業務
・発電予測、需要予測と運用
・供給計画など官庁やTSOへの提出書類作成
・電力料金の算定および請求書発行、入金管理
2.市場分析・リサーチ
電力や脱炭素に関連した分析や調査を行う部署において、シミュレーション・データ分析・レポーティングなどを行うポジションです。
・お客さまごとの最適な電源ポートフォリオ、電気料金の分析とシミュレーション
・お客さまごとの中長期的な脱炭素ロードマップ策定シミュレーション
・グリーントランスフォーメーション市場（マーケット／競合）の分析調査とレポーティング
・新たな電力プロダクト・ソリューションの概念検討
3.ポートフォリオマネージャー
電力ポートフォリオを最適化することで、会社全体の収益性最大化およびリスク最小化を実現するポジションです。
・電力小売契約および調達契約の評価・管理
・定量的なリスク評価およびポートフォリオ戦略の立案
・電力調達・トレーディング戦略の検討・実行
4.プロダクトマネージャー
プロダクトの企画・開発・デリバリー・改善を一貫して担うポジションです。
・再生可能エネルギーや脱炭素に関連したプロダクト／ソリューションの企画立案
・ユーザー調査・競合分析に基づく販売戦略の構築と顧客体験の設計および提供
・プロダクト改善サイクルの推進とパフォーマンスの継続的向上
【ソリューション全体像】
◆GTS(Green Transformation Service)◆
経営直結の GX 戦略コンサル 脱炭素ロードマップ策定／制度対応／ビジネスモデル共創
◆GEM(Green Energy Management)◆
24/7 CFE 対応の電源開発・供給 太陽光・風力・水素／アンモニア火力、蓄電池、自己託送、再エネアグリゲーション
～24 / 7 CFE とは～
昼夜 24 時間、週 7 日にわたり「時間ごとに由来が追跡できる CO₂ フリー電力」を調達・供給する仕組みです。
【Jera Crossの強み】
GTS（脱炭素コンサル支援）×GEM（電力小売り実行支援）をワンストップでサポート
JERA グループのグローバル調達網とトレーディング力で、追加性のある新規電源を開発。
Hourly matching プラットフォームで電源・需要をリアルタイム最適化。
ビジネスモデル共創まで踏み込むコンサルティング力により、GX を企業価値向上のレバーに変換。
【実績事例】
◆東宝株式会社様
映像制作の CO₂ 削減ロードマップ策定と 24/7 CFE 電源導入を支援。
https://www.jera.co.jp/news/information/20241129_2071
◆ヤマトホールディングス様
EV・蓄電池を含む自社リソースを統合管理するエネマネ体制を構築。
https://www.jera.co.jp/news/information/20250108_2103
～パートナーエコシステム～
ウエスト HD と太陽光 PPA、Power X と蓄電池を共同推進するなど、スタートアップから地域企業まで多彩なプレイヤーと連携し、脱炭素社会の実装を加速しています。
求める経験 / スキル
ご経験に併せて企業様へご提案させていただくポジションとなります
従業員数
94名
（2026年5月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,534 万円
従業員数
94名
（2026年5月時点）
アスエネ株式会社
仕事内容
アスエネについて
弊社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。
累計115億円を調達し、7件のM&Aを実行。国内3万社以上への導入実績を背景に、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のNo.1ポジションを確立しました。現在は北米・欧州・APACを中心に海外展開を本格化しています。
※ 経済産業省「J-Startup」選定 / TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」世界2位
【本ポジションについて】
海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。チームでGlobal No.1を目指しましょう！
仕事概要
【入社後すぐに担う業務】
・APAC各市場（豪州、東南アジア等）におけるGTM戦略の立案・実行（マーケティング・セールス・CSを横断した推進含む）
・海外での日系/ローカルエンタープライズ企業への営業およびパートナーシップ構築
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社・経営陣との連携、駐在開始後は現地マネジメントやチームカルチャーの醸成
【得られる経験・成長機会】
・急成長中のスタートアップ企業での強烈な成長機会
・気候テック分野での最先端の知識・経験の獲得
・国内No.1（自社調べ）のCO2排出量見える化サービスのグローバル展開を主導する経験
・ゼロから現地拠点を立ち上げる、駐在員としてのキャリア構築
・経営層と近い距離で事業判断に関与し、オーナーシップを持って事業を作る経験
・アジア・豪州の複数市場を横断したグローバルビジネス開発の最前線での経験
・GTMを戦略設計から実行まで一気通貫で主導し、自らクローズする経験
・採用・チームビルディング・カルチャー醸成を最前線で実践する機会
弊社は「次世代によりよい世界を。」をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド「ASUENE」、サプライチェーンマネジメントクラウド「ASUENE SUPPLY CHAIN」など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。
累計115億円を調達し、7件のM&Aを実行。国内3万社以上への導入実績を背景に、日本では脱炭素SaaS領域で事実上のNo.1ポジションを確立しました。現在は北米・欧州・APACを中心に海外展開を本格化しています。
※ 経済産業省「J-Startup」選定 / TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」世界2位
【本ポジションについて】
海外事業開発として、アスエネのAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。チームでGlobal No.1を目指しましょう！
仕事概要
【入社後すぐに担う業務】
・APAC各市場（豪州、東南アジア等）におけるGTM戦略の立案・実行（マーケティング・セールス・CSを横断した推進含む）
・海外での日系/ローカルエンタープライズ企業への営業およびパートナーシップ構築
・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討
・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築
・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定
・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉
・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション
・日本本社・経営陣との連携、駐在開始後は現地マネジメントやチームカルチャーの醸成
【得られる経験・成長機会】
・急成長中のスタートアップ企業での強烈な成長機会
・気候テック分野での最先端の知識・経験の獲得
・国内No.1（自社調べ）のCO2排出量見える化サービスのグローバル展開を主導する経験
・ゼロから現地拠点を立ち上げる、駐在員としてのキャリア構築
・経営層と近い距離で事業判断に関与し、オーナーシップを持って事業を作る経験
・アジア・豪州の複数市場を横断したグローバルビジネス開発の最前線での経験
・GTMを戦略設計から実行まで一気通貫で主導し、自らクローズする経験
・採用・チームビルディング・カルチャー醸成を最前線で実践する機会
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・大学・大学院卒以上
・法人営業経験（特にSaaS等で自ら商談をリード・クローズした実績）、事業開発、または海外駐在の経験
・ビジネスレベルの英語力（交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル）
・海外でのビジネス経験（駐在、出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など）
・将来的なAPAC駐在に前向きであること
【歓迎スキル】
・総合商社や事業会社にて海外営業・事業開発・海外駐在を経験された方
・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験
・スタートアップまたは成長企業での経験
・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験
・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験
・メンバーの採用・育成・マネジメント経験（チームリード・マネージャー以上）
・GTM組織の立ち上げ・運営経験（スタートアップまたは事業会社にて）
【求める人物像】
・当事者意識を持ち、責任感をもって事業を推進できる方
・不確実性の高い環境下でも、自ら課題を設定し動ける方
・クイックレスポンスが得意であり、小まめに連絡・相談ができる方
・チームワークを大切にし、チームで目標を達成することを重視する方
・新しいチャレンジを求めている方
・正しい戦略・戦術を描きながら、スピード感を持って強い実行に移せる方
・採用・組織構築にオーナーシップを持ち、強いカルチャーを自ら作れる方
・大学・大学院卒以上
・法人営業経験（特にSaaS等で自ら商談をリード・クローズした実績）、事業開発、または海外駐在の経験
・ビジネスレベルの英語力（交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル）
・海外でのビジネス経験（駐在、出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など）
・将来的なAPAC駐在に前向きであること
【歓迎スキル】
・総合商社や事業会社にて海外営業・事業開発・海外駐在を経験された方
・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験
・スタートアップまたは成長企業での経験
・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験
・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験
・メンバーの採用・育成・マネジメント経験（チームリード・マネージャー以上）
・GTM組織の立ち上げ・運営経験（スタートアップまたは事業会社にて）
【求める人物像】
・当事者意識を持ち、責任感をもって事業を推進できる方
・不確実性の高い環境下でも、自ら課題を設定し動ける方
・クイックレスポンスが得意であり、小まめに連絡・相談ができる方
・チームワークを大切にし、チームで目標を達成することを重視する方
・新しいチャレンジを求めている方
・正しい戦略・戦術を描きながら、スピード感を持って強い実行に移せる方
・採用・組織構築にオーナーシップを持ち、強いカルチャーを自ら作れる方
従業員数
520名
（（2026年10月時点、業務委託込））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
520名
（（2026年10月時点、業務委託込））
大手グローバルエネルギー企業
仕事内容
■法人税・消費税等に関する税額計算、税務申告、納税対応
■国際税務（移転価格税制、タックスヘイブン税制、グローバルミニマム課税、納税情報開示等）に関する税務情報管理、コンプライアンス対応
■税務当局対応（税務調査、事前照会、各種届出等）
■税務関連決算業務（IFRS、JGAAP）
■プロジェクト支援（組織再編、M&A等のプロジェクトに対する税務面の助言、リスク対応）
■グローバル税務戦略の企画・立案及び実施（税負担最適化）
■税務ガバナンス体制の構築及び運用に関する企画・立案及び調整
■国際税務（移転価格税制、タックスヘイブン税制、グローバルミニマム課税、納税情報開示等）に関する税務情報管理、コンプライアンス対応
■税務当局対応（税務調査、事前照会、各種届出等）
■税務関連決算業務（IFRS、JGAAP）
■プロジェクト支援（組織再編、M&A等のプロジェクトに対する税務面の助言、リスク対応）
■グローバル税務戦略の企画・立案及び実施（税負担最適化）
■税務ガバナンス体制の構築及び運用に関する企画・立案及び調整
求める経験 / スキル
【必須経験】
・東証プライム上場または大手税理士法人における5年以上の国際財務経験
・英語力ビジネスレベル
・東証プライム上場または大手税理士法人における5年以上の国際財務経験
・英語力ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
フランス外資メーカー
仕事内容
フランス系外資メーカーの日本法人にて、経理を軸としたオフィスマネジメント業務全般を担当頂きます。経理50％、人事総務50％ほどを割合を想定しています。
経理
月次、四半期決算業務
年度予算策定、予実管理、レポーティング
税務対応（税理士法人対応）
会計監査対応
財務対応
会計システム
弥生会計
人事総務
給与、社会保険、入退社管理、中途採用、人事規定改定
オフィスマネジメント、ファシリティ、備品管理
契約書管理
日本法人は5名体制、代表兼営業統括、営業、技術、アシスタントそして今回募集のAccounting & Administration Managerです。
経理
月次、四半期決算業務
年度予算策定、予実管理、レポーティング
税務対応（税理士法人対応）
会計監査対応
財務対応
会計システム
弥生会計
人事総務
給与、社会保険、入退社管理、中途採用、人事規定改定
オフィスマネジメント、ファシリティ、備品管理
契約書管理
日本法人は5名体制、代表兼営業統括、営業、技術、アシスタントそして今回募集のAccounting & Administration Managerです。
求める経験 / スキル
【必須】
・外資系企業における経理 及び 人事事総務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外へのレポーティング要）
【尚可】
・USCPA、簿記1級などの会計資格
・外資系企業における経理 及び 人事事総務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外へのレポーティング要）
【尚可】
・USCPA、簿記1級などの会計資格
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
「楽天市場」をはじめ、「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社 調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負います。
【業務内容】
＜P2P（Procure to Pay）オペレーション管理＞
・調達依頼部署からの申請内容の確認（ルール・プロセス遵守の確認）
・検収・支払に関するオペレーション対応
＜ステークホルダー管理＞
・サプライヤー、事業部、経理部、法務部等との連携
・P2Pオペレーションに関する問い合わせ対応
＜改善・標準化活動＞
・P2Pオペレーションの課題抽出および改善提案
・運用ルール、業務マニュアルの整備および更新
・業務委託先のパフォーマンス管理およびサービス品質向上に向けた継続的な改善活動
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
「楽天市場」をはじめ、「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社 調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負います。
【業務内容】
＜P2P（Procure to Pay）オペレーション管理＞
・調達依頼部署からの申請内容の確認（ルール・プロセス遵守の確認）
・検収・支払に関するオペレーション対応
＜ステークホルダー管理＞
・サプライヤー、事業部、経理部、法務部等との連携
・P2Pオペレーションに関する問い合わせ対応
＜改善・標準化活動＞
・P2Pオペレーションの課題抽出および改善提案
・運用ルール、業務マニュアルの整備および更新
・業務委託先のパフォーマンス管理およびサービス品質向上に向けた継続的な改善活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・メール対応）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1．バックオフィスまたは業務管理領域での実務経験
2．プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、課題解決、ステークホルダー調整）
3．オペレーションの構築・改善経験（業務フロー設計、マニュアル作成、運用定着）
【歓迎要件】
・調達、購買、契約管理、発注管理等の業務経験
・調達システム（SAP Ariba、Coupa など）利用経験
・業務改善・プロセス標準化に関わった経験
・グローバル環境での業務経験
・スピード感をもってステークホルダーと主体的にコミュニケーションをとれる方
・社会人経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・メール対応）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
1．バックオフィスまたは業務管理領域での実務経験
2．プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、課題解決、ステークホルダー調整）
3．オペレーションの構築・改善経験（業務フロー設計、マニュアル作成、運用定着）
【歓迎要件】
・調達、購買、契約管理、発注管理等の業務経験
・調達システム（SAP Ariba、Coupa など）利用経験
・業務改善・プロセス標準化に関わった経験
・グローバル環境での業務経験
・スピード感をもってステークホルダーと主体的にコミュニケーションをとれる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下に間接材ソーシング専任チームを組成しております。
【業務内容】
・間接材の集中購買の組織強化／集中購買範囲の拡大を全社的にドライブ
・グループ間接材費用／契約の見える化推進
・グループ間接材の調達戦略の立案及び実行のリード
・間接材費用の最適化、コストダウン推進
・関係部門との連携リード
楽天グループ株式会社はイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。
【部署・サービスについて】
配属先は楽天グループ株式会社調達オペレーション部となります。調達オペレーション部は楽天グループ全体の調達オペレーションの責任を負いますが、そのなかでグローバルソーシング課は全社ソーシングの集中機能としての役割があり、取引先の選定及び交渉を事業部門と連携し、推進しております。
間接材のグループ集中購買を推進するため、グローバルソーシング課配下に間接材ソーシング専任チームを組成しております。
【業務内容】
・間接材の集中購買の組織強化／集中購買範囲の拡大を全社的にドライブ
・グループ間接材費用／契約の見える化推進
・グループ間接材の調達戦略の立案及び実行のリード
・間接材費用の最適化、コストダウン推進
・関係部門との連携リード
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達業務経験10年以上
・間接材購買活動の経験のある方。特に、複数のカテゴリー（IT、オフィス用品、サービスなど）にわたる経験がある方は歓迎
・組織管理／運営力：組織戦略立案／実行、及びチームへの指示。具体的には部下の育成、目標値の設定と追跡、ミッション／ビジョンの共有等をリードする力
・交渉力：サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること
・分析力：コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力
・プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に完了させる能力
・購買管理システム（ERPシステムなど）の使用経験
・Excelやその他のデータ分析ツールの使用スキル
【歓迎要件】
・購買ルール策定／運用の経験
・役務調達領域におけるRFP作成の経験
・契約法やコンプライアンスに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験やコンサルティング経験
・調達業務経験10年以上
・間接材購買活動の経験のある方。特に、複数のカテゴリー（IT、オフィス用品、サービスなど）にわたる経験がある方は歓迎
・組織管理／運営力：組織戦略立案／実行、及びチームへの指示。具体的には部下の育成、目標値の設定と追跡、ミッション／ビジョンの共有等をリードする力
・交渉力：サプライヤーとの価格交渉や契約交渉ができること
・分析力：コスト分析や市場調査を行い、最適な購買戦略を立てる能力
・コミュニケーション能力：社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取る能力
・プロジェクト管理能力：複数のプロジェクトを同時に管理し、期限内に完了させる能力
・購買管理システム（ERPシステムなど）の使用経験
・Excelやその他のデータ分析ツールの使用スキル
【歓迎要件】
・購買ルール策定／運用の経験
・役務調達領域におけるRFP作成の経験
・契約法やコンプライアンスに関する知識
・プロジェクトマネジメント経験やコンサルティング経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
配属先は楽天グループ 株式会社調達オペレーション部です。調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達活動におけるコスト最適化やガバナンス強化をミッションに掲げ、調達プロセスのグループ標準化を推進しています。国内だけではなく、数年後には海外グループ会社の標準化も計画しており、非常にスケールの大きな仕事に挑戦できるのが魅力です。
■業務内容
・新規サプライヤーの審査・登録業務
・既存サプライヤー情報変更業務
・既存サプライヤー棚卸・再審査業務
・調達規程変更・追加時におけるオペレーションプロセスの再構築業務
・サプライヤー審査・登録・変更オペレーションマニュアル作成
・ヘルプデスク（社内からの問い合わせ）対応業務
・取適法（旧下請法）への該非確認業務
※本ポジションは、いわゆる調達における「コスト削減交渉」を主目的とする業務ではなく、グループ全体の調達ガバナンスを維持・強化するための「サプライヤー審査・管理」が中心となります。社内各部署からの要請に対し、規程やコンプライアンスの観点から適正な判断を下す、グループの信頼を守るための重要な役割です。
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
配属先は楽天グループ 株式会社調達オペレーション部です。調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達活動におけるコスト最適化やガバナンス強化をミッションに掲げ、調達プロセスのグループ標準化を推進しています。国内だけではなく、数年後には海外グループ会社の標準化も計画しており、非常にスケールの大きな仕事に挑戦できるのが魅力です。
■業務内容
・新規サプライヤーの審査・登録業務
・既存サプライヤー情報変更業務
・既存サプライヤー棚卸・再審査業務
・調達規程変更・追加時におけるオペレーションプロセスの再構築業務
・サプライヤー審査・登録・変更オペレーションマニュアル作成
・ヘルプデスク（社内からの問い合わせ）対応業務
・取適法（旧下請法）への該非確認業務
※本ポジションは、いわゆる調達における「コスト削減交渉」を主目的とする業務ではなく、グループ全体の調達ガバナンスを維持・強化するための「サプライヤー審査・管理」が中心となります。社内各部署からの要請に対し、規程やコンプライアンスの観点から適正な判断を下す、グループの信頼を守るための重要な役割です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる事務や管理業務の経験（業界不問）
└※調達の専門知識はマストではありませんので上記業務のご経験をお持ちの方を歓迎しています
・誠実さと正義感をもって業務に取り組める方
└※立場の異なるステークホルダーに対し、組織のルールを守るための理由を丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方
・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識をお持ちの方
■歓迎要件
・サプライヤー審査業務の経験
・グローバル企業での就業のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・「スピード」と「ルール遵守」のバランス感覚を大切にできる方
・リーダー経験をお持ちの方※規模は不問
・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる事務や管理業務の経験（業界不問）
└※調達の専門知識はマストではありませんので上記業務のご経験をお持ちの方を歓迎しています
・誠実さと正義感をもって業務に取り組める方
└※立場の異なるステークホルダーに対し、組織のルールを守るための理由を丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方
・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識をお持ちの方
■歓迎要件
・サプライヤー審査業務の経験
・グローバル企業での就業のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・「スピード」と「ルール遵守」のバランス感覚を大切にできる方
・リーダー経験をお持ちの方※規模は不問
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。
本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。
■事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。
■裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。
■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。
具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。
その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。
■業務内容
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。
＜主な業務内容＞
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善
求める経験 / スキル
■必須要件
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
・実務経験：5年以上の関連業務経験
・ネイティブレベルの日本語力
・事業会社でのオペレーション改善／コンサルティングファーム及び代理店などのB2B企業でのクライアントサポート業務／提案型・解決型の営業／内部統制（J-SOX、業務統制、IT統制等）を踏まえ、業務プロセスや制度設計・改善に関与した経験／調達としてソーシング、企画、管理に関する業務など、上記いずれかの経験が3年以上
■歓迎要件
・業務プロセスや制度の設計・改善を、関係部署と調整しながら進めた経験
・ERP／業務システム（SAP Ariba等）に関わった経験
・ビジネスレベルの英語力
■求める人物像
・明朗快活にコミュニケーションが取れ、相対する人物の機微を感じ取りながらアクションができる方（様々な社内外ステークホルダー、経営陣とのコミュニケーションが発生するため）
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
Yonata Electronics株式会社
仕事内容
半導体業界を中心とした法人営業として、日本国内の半導体メーカー・商社・研究開発関連企業等に対する新規顧客開拓および既存顧客対応を担当し
ていただきます。
【主な業務内容】
1. 日本国内の半導体メーカー・商社・研究開発関連企業等への新規顧客開拓
2. 既存顧客との関係構築、定期的なフォローおよびニーズヒアリング
3. 顧客ニーズに応じた半導体関連製品・装置・部材等の提案
4. 見積作成、価格・納期等の条件交渉、受注・契約までの営業活動
5. 国内外の仕入先・メーカー・商社等との調整および社内関係部署との連携
6. 展示会・商談・訪問等を通じた市場・顧客情報の収集
7. 営業戦略・販売計画の立案および営業活動に関する報告・管理
8. その他、営業活動に付随する業務
ていただきます。
【主な業務内容】
1. 日本国内の半導体メーカー・商社・研究開発関連企業等への新規顧客開拓
2. 既存顧客との関係構築、定期的なフォローおよびニーズヒアリング
3. 顧客ニーズに応じた半導体関連製品・装置・部材等の提案
4. 見積作成、価格・納期等の条件交渉、受注・契約までの営業活動
5. 国内外の仕入先・メーカー・商社等との調整および社内関係部署との連携
6. 展示会・商談・訪問等を通じた市場・顧客情報の収集
7. 営業戦略・販売計画の立案および営業活動に関する報告・管理
8. その他、営業活動に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須】
1. 法人営業の実務経験
2. 顧客との関係構築、提案・折衝・価格交渉等の経験
3. 半導体、電子部品、半導体製造装置、関連商社等の業界経験があれば尚可
4. 日本国内の半導体業界・企業・顧客動向に関する知識、または関心がある方
5. 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
6. 新規顧客開拓に積極的に取り組める方
7. 中国語・日本語の両方が必須（ビジネスレベル）
【歓迎する経験・スキル】
・半導体メーカー、電子部品メーカー、半導体商社等での営業経験
・日本国内の半導体関連企業との取引経験・顧客ネットワーク
・半導体製造装置、部品・材料等の営業経験
・FAE・技術部門と連携した営業経験
・英語での顧客・サプライヤー対応ができる方
・新規事業・新規市場の開拓経験
1. 法人営業の実務経験
2. 顧客との関係構築、提案・折衝・価格交渉等の経験
3. 半導体、電子部品、半導体製造装置、関連商社等の業界経験があれば尚可
4. 日本国内の半導体業界・企業・顧客動向に関する知識、または関心がある方
5. 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
6. 新規顧客開拓に積極的に取り組める方
7. 中国語・日本語の両方が必須（ビジネスレベル）
【歓迎する経験・スキル】
・半導体メーカー、電子部品メーカー、半導体商社等での営業経験
・日本国内の半導体関連企業との取引経験・顧客ネットワーク
・半導体製造装置、部品・材料等の営業経験
・FAE・技術部門と連携した営業経験
・英語での顧客・サプライヤー対応ができる方
・新規事業・新規市場の開拓経験
従業員数
18名
（2026/9/1時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
18名
（2026/9/1時点）
仕事内容
※PLC、SCADA、DCS、モーション製品、ソフトウェア関連のご経験をお持ちの方を探しております
(OPENポジション一例)
■Solution Sales
インダストリー事業部で取り扱うハード～ソフトまでの製品のご提案をして頂きます
■Product Application Engineer（PAE）
産業機器メーカーのお客様に対し、当社製品によるビジネスのデジタル化を技術的にサポートするプリセールスを募集。
ハードウェア・コンポーネントだけでなく、運用技術や情報技術を駆使したソリューション志向のアプローチ
それぞれポジションの詳細は別途お伝えさせて頂きます
(OPENポジション一例)
■Solution Sales
インダストリー事業部で取り扱うハード～ソフトまでの製品のご提案をして頂きます
■Product Application Engineer（PAE）
産業機器メーカーのお客様に対し、当社製品によるビジネスのデジタル化を技術的にサポートするプリセールスを募集。
ハードウェア・コンポーネントだけでなく、運用技術や情報技術を駆使したソリューション志向のアプローチ
それぞれポジションの詳細は別途お伝えさせて頂きます
求める経験 / スキル
■センサー、PLC、SCADA、DCS、産業用ソフトウェアの営業またはエンジニア経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
au損害保険株式会社
仕事内容
業務・システム統括部にて、損害保険事業を支える新基幹システムおよび周辺システムの開発にかかるPM業務にご従事いただきます。
現在、弊社では新基幹システムのリリースを契機に、新商品開発やデジタルサービスの拡充を加速しており、当部門が事業成長の中核を担うフェーズにあります。
複数の全社横断プロジェクトが同時進行している中、これらの中核メンバーとして事業・システムの両面での意思決定に関与しながら、プロジェクトを牽引していただくポジションです。
PMとして、プロジェクトマネジメントおよび企画・構想から各種計画策定に至る上流工程をリードしていただきます。
＜業務の具体例＞
・メンバーマネジメント、チームビルディング
・プロジェクトの企画および立ち上げ推進
・プロジェクトの各種計画策定（開発計画、テスト計画、移行計画等）
・業務部門とのコミュニケーションを通じた要件定義および仕様策定
・開発ベンダーのコントロールおよび品質管理
・成果物レビューおよび品質担保
・経営層・株主への報告資料作成および説明
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■キャリアパス：
まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、
プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、
または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへの
ステップアップをご選択頂くことを想定しています。
■魅力：
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。
【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークや時差出勤制度を活用しながら、業務状況やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
また、少数精鋭の組織だからこそ、役職や部署の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い職場環境が整っています。
働きやすさだけでなく、一人ひとりが主体的に挑戦しながら成長できる環境があり、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を実現できます。
【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。
現在、弊社では新基幹システムのリリースを契機に、新商品開発やデジタルサービスの拡充を加速しており、当部門が事業成長の中核を担うフェーズにあります。
複数の全社横断プロジェクトが同時進行している中、これらの中核メンバーとして事業・システムの両面での意思決定に関与しながら、プロジェクトを牽引していただくポジションです。
PMとして、プロジェクトマネジメントおよび企画・構想から各種計画策定に至る上流工程をリードしていただきます。
＜業務の具体例＞
・メンバーマネジメント、チームビルディング
・プロジェクトの企画および立ち上げ推進
・プロジェクトの各種計画策定（開発計画、テスト計画、移行計画等）
・業務部門とのコミュニケーションを通じた要件定義および仕様策定
・開発ベンダーのコントロールおよび品質管理
・成果物レビューおよび品質担保
・経営層・株主への報告資料作成および説明
※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。
■キャリアパス：
まずは各種プロジェクトに参画して頂き、その後ご本人の意向に沿った形で、
プロジェクト単位でのリーダーシップを発揮するエキスパート、
または部やグループをマネジメントするライン長からシステム部門を統括するチーフオフィサーへの
ステップアップをご選択頂くことを想定しています。
■魅力：
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
経営理念のパーパスに定める「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。
【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
リモートワークや時差出勤制度を活用しながら、業務状況やライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
また、少数精鋭の組織だからこそ、役職や部署の垣根を越えて相談しやすく、風通しの良い職場環境が整っています。
働きやすさだけでなく、一人ひとりが主体的に挑戦しながら成長できる環境があり、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリア形成を実現できます。
【AIを活用しながら効率的に業務を進められる環境】
当社ではDX推進にも取り組んでおり、生成AIツール(Microsoft Copilot)も積極的に活用しています。
資料作成やデータ分析、情報整理などの業務効率化を進めることで、単純作業の削減だけでなく、より付加価値の高い企画業務に集中できる環境を整えています。新しいテクノロジーを積極的に取り入れながら、自ら業務改善にも挑戦いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発におけるPM、PMOまたはPLのご経験を3年以上お持ちの方（事業会社/SIer側、経験業界問わず）
【歓迎】
ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
システム開発におけるPM、PMOまたはPLのご経験を3年以上お持ちの方（事業会社/SIer側、経験業界問わず）
【歓迎】
ベンダーコントロールのご経験をお持ちの方
従業員数
159名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
159名
（2026年4月現在）
資産運用会社
仕事内容
【職務内容】
- 社内システムの日次運用・稼働監視（Microsoft 365、AWS、社内サーバー・仮想サーバー
（vHost）、リモートアクセス環境の稼働確認等）
- IT セキュリティ対策（各種サーバー・PC へのセキュリティパッチ適用、フィッシング訓練の実施、パスワード
管理、ウイルス対策ソフトやSSL 証明書等各種セキュリティサービスの契約更新）
- バックアップ運用（データベース、社内ファイルサーバー、通話録音データ等の定期バックアップの取得・保
管、ログの抽出・保管）
- ハードウェア資産管理（PC・周辺機器の棚卸し・在庫管理・入退社者アカウント管理）
- 障害対応・エンドユーザーサポート（社員からの機器・ソフトウェア・リモートアクセスに関する問い合わせ対
応、緊急時の休日・夜間対応）
- インフラ関連イベント対応（所在ビル計画停電時のシステム停止・復旧作業等）
- 外部ベンダー・アウトソース先との連携・進捗管理
- 運用手続書、管理台帳の整備・更新、監査対応
- 社内システムの日次運用・稼働監視（Microsoft 365、AWS、社内サーバー・仮想サーバー
（vHost）、リモートアクセス環境の稼働確認等）
- IT セキュリティ対策（各種サーバー・PC へのセキュリティパッチ適用、フィッシング訓練の実施、パスワード
管理、ウイルス対策ソフトやSSL 証明書等各種セキュリティサービスの契約更新）
- バックアップ運用（データベース、社内ファイルサーバー、通話録音データ等の定期バックアップの取得・保
管、ログの抽出・保管）
- ハードウェア資産管理（PC・周辺機器の棚卸し・在庫管理・入退社者アカウント管理）
- 障害対応・エンドユーザーサポート（社員からの機器・ソフトウェア・リモートアクセスに関する問い合わせ対
応、緊急時の休日・夜間対応）
- インフラ関連イベント対応（所在ビル計画停電時のシステム停止・復旧作業等）
- 外部ベンダー・アウトソース先との連携・進捗管理
- 運用手続書、管理台帳の整備・更新、監査対応
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
- 社内システム管理・IT インフラ運用の実務経験（目安3 年以上）
- Windows Server、仮想化環境（VM／vHost）、クラウドサービス（Microsoft 365、AWS 等）
に関する知識
- ネットワーク・セキュリティに関する知識（パッチ管理、ウイルス対策、証明書管理等）
- 障害発生時に落ち着いて対応できる問題解決力
- ベンダーやユーザーとのコミュニケーション・調整経験
- 自発的に課題解決に取り組み姿勢
【望ましい経験・スキル】
- (少人数の)金融機関でのIT 運用・マネジメント経験
- 社内ユーザー、外部ベンダー(アウトソース先)との業務調整経験
- Linux やAWS 等のクラウド環境の運用経験
- PowerShell 等のスクリプト言語を使った自動化経験
- 社内システム管理・IT インフラ運用の実務経験（目安3 年以上）
- Windows Server、仮想化環境（VM／vHost）、クラウドサービス（Microsoft 365、AWS 等）
に関する知識
- ネットワーク・セキュリティに関する知識（パッチ管理、ウイルス対策、証明書管理等）
- 障害発生時に落ち着いて対応できる問題解決力
- ベンダーやユーザーとのコミュニケーション・調整経験
- 自発的に課題解決に取り組み姿勢
【望ましい経験・スキル】
- (少人数の)金融機関でのIT 運用・マネジメント経験
- 社内ユーザー、外部ベンダー(アウトソース先)との業務調整経験
- Linux やAWS 等のクラウド環境の運用経験
- PowerShell 等のスクリプト言語を使った自動化経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
三菱UFJ信託銀行株式会社
仕事内容
為替業務を支える業務ツール・システムについて、要件整理・設計から開発・保守までを、一貫して担うIT/DX開発ポジションです。
課内ユーザーと密にコミュニケーションを取りながら、業務ツールの新規作成・機能追加、業務フロー全体の効率化を主導いただきます。
【主な業務・取組】
・【開発】為替業務に係るExcel/VBAツール群の要件整理、設計、開発(プログラミング)、改善、保守
・【DX】Power AutomateやCopilot等を活用した業務効率化、開発の高度化、部内への好事例展開
・【プロジェクト推進】ITコンサルと協力し、顧客別にサイロ化された現行ツール群の構成を見直し、VBAからPythonへの移行、処理共通化、リリース後の内製保守体制構築を推進
課内ユーザーと密にコミュニケーションを取りながら、業務ツールの新規作成・機能追加、業務フロー全体の効率化を主導いただきます。
【主な業務・取組】
・【開発】為替業務に係るExcel/VBAツール群の要件整理、設計、開発(プログラミング)、改善、保守
・【DX】Power AutomateやCopilot等を活用した業務効率化、開発の高度化、部内への好事例展開
・【プロジェクト推進】ITコンサルと協力し、顧客別にサイロ化された現行ツール群の構成を見直し、VBAからPythonへの移行、処理共通化、リリース後の内製保守体制構築を推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
入社後のプログラミング業務に抵抗がなく、下記いずれかのご経験
・金融機関において、市場業務(※)の実務経験を有し、かつユーザー部門の立場で、市場業務に係るシステム開発案件に関わった経験
・金融機関のシステム部門、コンサル、SIer等において、市場業務(※)に係るシステム開発PJのPM/PLとして、上流から下流工程まで一貫して推進した経験
※フロント業務、特に為替業務であると尚可
【歓迎（WANT）】
・市場(フロント)部門での業務経験、あるいは知見
・何らかの言語でのプログラミング経験(VBA/Python/その他言語など問わず)
【求める人物像】
・ユーザーと同じ立場・目線でIT・DX業務に携わりたい方
・業務課題や要望を自ら聞き取り、構造化して解決策に落とし込める方
・社内で展開される新しいツールや技術を自ら学び、業務に取り入れていく意欲がある方
入社後のプログラミング業務に抵抗がなく、下記いずれかのご経験
・金融機関において、市場業務(※)の実務経験を有し、かつユーザー部門の立場で、市場業務に係るシステム開発案件に関わった経験
・金融機関のシステム部門、コンサル、SIer等において、市場業務(※)に係るシステム開発PJのPM/PLとして、上流から下流工程まで一貫して推進した経験
※フロント業務、特に為替業務であると尚可
【歓迎（WANT）】
・市場(フロント)部門での業務経験、あるいは知見
・何らかの言語でのプログラミング経験(VBA/Python/その他言語など問わず)
【求める人物像】
・ユーザーと同じ立場・目線でIT・DX業務に携わりたい方
・業務課題や要望を自ら聞き取り、構造化して解決策に落とし込める方
・社内で展開される新しいツールや技術を自ら学び、業務に取り入れていく意欲がある方
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
6,372名
（2025年3月現在）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
▍事業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNA ヘルスケア事業の掲げるミッションは、「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。
挑む課題は2つあります。
■個人の課題：平均寿命と健康寿命の差（男性差 約8.5年、女性差 約11.6年）
■社会の課題：増え続ける医療費（2018年度45.3兆円 → 2040年度78.3兆円の見通し）
出向先のDeSCヘルスケアは、DeNA ヘルスケア事業の戦略的子会社として、保険者データ（レセプト・健診・ライフログ等）を活用するヘルスビッグデータ事業に取り組んでいます。
約700自治体との取引を通じて累計1,913万人分（2026年3月末時点）のデータを構築し、製薬企業等とのデータ利活用サービスは直近12か月の取引社数94社・売上高は前期比21%増と拡大を続けています。
▍提供サービス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きく2つの事業を展開しています。
■データヘルス事業
□ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供。アプリ利用継続率65%（登録5年後）と高く、健保・自治体への導入実績多数
■データ利活用事業
□国内最大級2,500万人規模の全世代対応ヘルスビッグデータベースを保有（DeSC匿名加工情報＋IQVIA社データ＋kencomライフログ＋提携医療機関データを統合）し、データ提供・ウェブツール・コンサルティングの各サービスを展開
▍組織
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜配属組織＞
DeSCヘルスケア 事業企画推進部
事業戦略・商品戦略の企画から事業計画の策定・モニタリング、新規アライアンスの企画、経営企画との連携までを担う部署です。
企画に留まらず、成果実現までを一貫して推進し、事業の成長戦略を牽引します。
＜募集背景＞
弊社の事業機会は、保険者データを起点に増え続けています。
一方で、その機会を実現まで持っていく「推進の担い手」が事業拡大のスピードに追いついていないのが現状です。
現在、事業の意思決定と推進は経営層や一部のキーパーソンに集中しています。
方針が細部まで固まっていない段階でも、不明点を自ら関係者に確認して依頼内容や課題の解像度を高め、打ち手の優先順位を決め、関係者を巻き込みながら実現まで完遂できる人材、その担い手を増やすことが、本ポジションのミッションです。
▍業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜概要＞
事業責任者や他組織のマネージャー・メンバーとともに、データヘルス事業・データ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担っていただきます。
＜業務内容＞
■企画立案
□事業責任者が描く短期・中期の方針を受け、何に取り組むべきかの論点を整理
□論点を実行可能な企画・計画に落とし込む
□打ち手の優先順位付けと進め方の設計
■推進・実行
□関係部署との合意形成
□必要に応じてシステム部門と要件をすり合わせ
□施策を成果として実現するところまで推進
■ステークホルダー折衝
□社内に加え、グループ会社やアライアンス先など多方面のステークホルダーと連携
■将来的に期待する役割
□経験・習熟度に応じて、事業責任者とともに事業戦略・事業計画そのものを描く役割へ発展
＜働き方の前提＞
当社グループは「データ×AIによる事業成長と生産性向上」を重点戦略に掲げ、情報整理・資料作成・調査・分析といった判断材料づくりにAIを積極活用する働き方が前提です。
AIを自身の業務に取り入れ、使いこなせることを求めています（開発ではClaude Code・Cursor・Devinなど AIコーディングツールも日常的に活用）。
＜仕事の魅力＞
■他社が持ち得ないアセットを起点に事業を動かせる
□保険者データを集めて利活用するだけでなく、健康増進アプリ「kencom」を通じて保険者・被保険者とダイレクトに繋がっている。BtoC／BtoBtoCで生活者の健康寿命の延伸に寄与しながら、データ利活用事業では医療費適正化という社会課題の解決にも貢献できる
■データ×AIで事業を伸ばす最前線
□当社グループは中長期で「AI関連売上比率20%以上」を構造目標に掲げ、AI活用による一人当たり生産性の倍増を目指している。特定健診の受診確率予測AIや、製薬グローバル企業とのRWD×AI共同開発など、AIプロダクトの展開も始まっている
■経営に近い距離での裁量
□戦略・計画づくりから実行・成果までに主体として関われる。事業を拡大していくフェーズゆえに役割を狭く区切らず幅広い領域に踏み込める
■キャリアの広がり
□実績次第で企画から実現までを主導する役割、さらには事業責任者へとキャリアを広げていける
＜難しさ＞
方針が細部まで固まっていない状態からスタートする場面が多く、答えを与えられるのを待つのではなく、自ら関係者に確認しながら論点や進め方を組み立てていく力が求められます。
また、社内外の多方面のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進めるため、単独で完結しない仕事の進め方に難しさを感じる場面もあります。
一方で、この経験こそが「企画から実現までを主導する」段階、さらには事業責任者としてのキャリアへの土台になります。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
DeNA ヘルスケア事業の掲げるミッションは、「シックケアからヘルスケアへの転換を実現し、健康寿命を延伸する」ことです。
挑む課題は2つあります。
■個人の課題：平均寿命と健康寿命の差（男性差 約8.5年、女性差 約11.6年）
■社会の課題：増え続ける医療費（2018年度45.3兆円 → 2040年度78.3兆円の見通し）
出向先のDeSCヘルスケアは、DeNA ヘルスケア事業の戦略的子会社として、保険者データ（レセプト・健診・ライフログ等）を活用するヘルスビッグデータ事業に取り組んでいます。
約700自治体との取引を通じて累計1,913万人分（2026年3月末時点）のデータを構築し、製薬企業等とのデータ利活用サービスは直近12か月の取引社数94社・売上高は前期比21%増と拡大を続けています。
▍提供サービス
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
大きく2つの事業を展開しています。
■データヘルス事業
□ヘルスケアエンターテインメントアプリ「kencom」を提供。アプリ利用継続率65%（登録5年後）と高く、健保・自治体への導入実績多数
■データ利活用事業
□国内最大級2,500万人規模の全世代対応ヘルスビッグデータベースを保有（DeSC匿名加工情報＋IQVIA社データ＋kencomライフログ＋提携医療機関データを統合）し、データ提供・ウェブツール・コンサルティングの各サービスを展開
▍組織
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜配属組織＞
DeSCヘルスケア 事業企画推進部
事業戦略・商品戦略の企画から事業計画の策定・モニタリング、新規アライアンスの企画、経営企画との連携までを担う部署です。
企画に留まらず、成果実現までを一貫して推進し、事業の成長戦略を牽引します。
＜募集背景＞
弊社の事業機会は、保険者データを起点に増え続けています。
一方で、その機会を実現まで持っていく「推進の担い手」が事業拡大のスピードに追いついていないのが現状です。
現在、事業の意思決定と推進は経営層や一部のキーパーソンに集中しています。
方針が細部まで固まっていない段階でも、不明点を自ら関係者に確認して依頼内容や課題の解像度を高め、打ち手の優先順位を決め、関係者を巻き込みながら実現まで完遂できる人材、その担い手を増やすことが、本ポジションのミッションです。
▍業務
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＜概要＞
事業責任者や他組織のマネージャー・メンバーとともに、データヘルス事業・データ利活用事業の企画立案から成果実現までを一貫して担っていただきます。
＜業務内容＞
■企画立案
□事業責任者が描く短期・中期の方針を受け、何に取り組むべきかの論点を整理
□論点を実行可能な企画・計画に落とし込む
□打ち手の優先順位付けと進め方の設計
■推進・実行
□関係部署との合意形成
□必要に応じてシステム部門と要件をすり合わせ
□施策を成果として実現するところまで推進
■ステークホルダー折衝
□社内に加え、グループ会社やアライアンス先など多方面のステークホルダーと連携
■将来的に期待する役割
□経験・習熟度に応じて、事業責任者とともに事業戦略・事業計画そのものを描く役割へ発展
＜働き方の前提＞
当社グループは「データ×AIによる事業成長と生産性向上」を重点戦略に掲げ、情報整理・資料作成・調査・分析といった判断材料づくりにAIを積極活用する働き方が前提です。
AIを自身の業務に取り入れ、使いこなせることを求めています（開発ではClaude Code・Cursor・Devinなど AIコーディングツールも日常的に活用）。
＜仕事の魅力＞
■他社が持ち得ないアセットを起点に事業を動かせる
□保険者データを集めて利活用するだけでなく、健康増進アプリ「kencom」を通じて保険者・被保険者とダイレクトに繋がっている。BtoC／BtoBtoCで生活者の健康寿命の延伸に寄与しながら、データ利活用事業では医療費適正化という社会課題の解決にも貢献できる
■データ×AIで事業を伸ばす最前線
□当社グループは中長期で「AI関連売上比率20%以上」を構造目標に掲げ、AI活用による一人当たり生産性の倍増を目指している。特定健診の受診確率予測AIや、製薬グローバル企業とのRWD×AI共同開発など、AIプロダクトの展開も始まっている
■経営に近い距離での裁量
□戦略・計画づくりから実行・成果までに主体として関われる。事業を拡大していくフェーズゆえに役割を狭く区切らず幅広い領域に踏み込める
■キャリアの広がり
□実績次第で企画から実現までを主導する役割、さらには事業責任者へとキャリアを広げていける
＜難しさ＞
方針が細部まで固まっていない状態からスタートする場面が多く、答えを与えられるのを待つのではなく、自ら関係者に確認しながら論点や進め方を組み立てていく力が求められます。
また、社内外の多方面のステークホルダーを巻き込みながら合意形成を進めるため、単独で完結しない仕事の進め方に難しさを感じる場面もあります。
一方で、この経験こそが「企画から実現までを主導する」段階、さらには事業責任者としてのキャリアへの土台になります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■方針が固まりきっていない案件に対しても、自ら論点を立てて企画・計画に落とし込み、複数の関係部署を動かして成果まで持っていった経験
■ビジネス企画や事業推進の担当として、企画から実行・実現までを担った経験
■プロジェクトチーム・部門間・顧客など、複数のステークホルダーと折衝・合意形成を行った経験
■生成AI等のAIツールを日常業務に取り入れて活用していること
【歓迎スキル】
■市場環境・顧客・事業戦略を理解したうえで、事業をリードする主体として意思決定（選択と集中・優先順位付け）を行い、ステークホルダーと交渉した経験
■AIの活用を個人利用に留めず、業務プロセスへの組み込みや社内への展開・定着をリードした経験
■レセプト・健診データなど医療データの取扱い経験、またはヘルスケア／金融系等でビッグデータを扱うサービス・プロダクトに携わった経験
■コンサルティング（戦略・業務・システムのいずれか）または類する経験
■プロジェクトやベンダーのマネジメント経験
■アライアンスの交渉や契約書の取りまとめ経験
■開発ライフサイクル（計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守）の一通りの経験
【求める人物像】
■物事を自分事として捉え、要所は関係者に確認しながら、主体的に進められる
■体制や状況が変化する中でも、「できない理由」ではなく「今の状況でどうやればできるか」を考えて事業開発を推進できる
■自身の職務・役割領域にとらわれず、ことに向かって関係者を巻き込み、推進・サポートできる
■方針が固まりきっていない案件に対しても、自ら論点を立てて企画・計画に落とし込み、複数の関係部署を動かして成果まで持っていった経験
■ビジネス企画や事業推進の担当として、企画から実行・実現までを担った経験
■プロジェクトチーム・部門間・顧客など、複数のステークホルダーと折衝・合意形成を行った経験
■生成AI等のAIツールを日常業務に取り入れて活用していること
【歓迎スキル】
■市場環境・顧客・事業戦略を理解したうえで、事業をリードする主体として意思決定（選択と集中・優先順位付け）を行い、ステークホルダーと交渉した経験
■AIの活用を個人利用に留めず、業務プロセスへの組み込みや社内への展開・定着をリードした経験
■レセプト・健診データなど医療データの取扱い経験、またはヘルスケア／金融系等でビッグデータを扱うサービス・プロダクトに携わった経験
■コンサルティング（戦略・業務・システムのいずれか）または類する経験
■プロジェクトやベンダーのマネジメント経験
■アライアンスの交渉や契約書の取りまとめ経験
■開発ライフサイクル（計画、要求・要件定義、設計、開発、テスト、移行、リリース、運用・保守）の一通りの経験
【求める人物像】
■物事を自分事として捉え、要所は関係者に確認しながら、主体的に進められる
■体制や状況が変化する中でも、「できない理由」ではなく「今の状況でどうやればできるか」を考えて事業開発を推進できる
■自身の職務・役割領域にとらわれず、ことに向かって関係者を巻き込み、推進・サポートできる
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
419 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
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