年収1,200万円以上の求人・転職情報
17840件中の1〜50件を表示
株式会社SUPER STUDIO
仕事内容
主に大企業向けの課題発掘・解決に向けたコンサルティング活動を担い、案件獲得からデリバリー、組織づくりまで幅広く主導します。
1.アカウント戦略の策定と案件獲得の主導：
ターゲット企業の経営層や事業責任者層とのリレーションを構築し、顧客の経営課題を紐解いたコマース事業戦略、データ活用、業務改革（BPR）などの仮説設計・ソリューション提案をリード
2.プロジェクトマネジメントとアカウントプランの実行：
PMとして複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行フェーズにおけるQCD（品質・コスト・納期）を担保。中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と、コンサルティンググループの売上責任の遂行
3.組織運営活動とソリューションの仕組み化：
全社戦略に基づき、自社SaaS×コンサルを組み合わせた独自のソリューションを構想。現場の知見をセールス手法や社内教育、コンサルティング方法論へと落とし込む組織開発プロセスの推進
【ポジションの魅力】
1.「構想から実行・グロース」まで完遂する圧倒的な手触り感：
戦略策定やアドバイザリーのみで終了する従来のファームとは異なり、自社SaaS「ecforce」と培ったD2Cノウハウを活用することで、半年〜1年という圧倒的なスピードで形にする仕組みを保有。構想からBPR、SI、その後のグロースまで一気通貫でやり切る、手触り感のあるコンサルティングを実現
2.SaaS×コンサルの「ハイブリッドモデル」が生む高い市場競争力とプロダクトへの還元：
開発済みのSaaS導入を前提とすることで、競合ファームやSIerが実現できない「スピード・コスト・品質」でのデリバリーが可能。さらに、コンサルティングを通じて得た顧客ニーズや新機能を自社SaaSへフィードバックすることで、プロダクト自体を磨き上げ、世の中のコマース市場全体へ広くインパクトをもたらす面白さを体感
3.CXO直下の高インパクト案件と、新設組織を自ら創るキャリアパス：
COOやCMO直下のプロジェクトに関与し、あるべき姿の具体化や経営層との合意形成をリード。また、まだ発展途上の新設組織であるため、実力次第でスピーディーに昇格できる環境であり、組織の成長と自身のキャリアアップがダイレクトに連動するエキサイティングなフェーズを経験可能
1.アカウント戦略の策定と案件獲得の主導：
ターゲット企業の経営層や事業責任者層とのリレーションを構築し、顧客の経営課題を紐解いたコマース事業戦略、データ活用、業務改革（BPR）などの仮説設計・ソリューション提案をリード
2.プロジェクトマネジメントとアカウントプランの実行：
PMとして複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行フェーズにおけるQCD（品質・コスト・納期）を担保。中長期的な事業成長を見据えたアカウントプランの策定と、コンサルティンググループの売上責任の遂行
3.組織運営活動とソリューションの仕組み化：
全社戦略に基づき、自社SaaS×コンサルを組み合わせた独自のソリューションを構想。現場の知見をセールス手法や社内教育、コンサルティング方法論へと落とし込む組織開発プロセスの推進
【ポジションの魅力】
1.「構想から実行・グロース」まで完遂する圧倒的な手触り感：
戦略策定やアドバイザリーのみで終了する従来のファームとは異なり、自社SaaS「ecforce」と培ったD2Cノウハウを活用することで、半年〜1年という圧倒的なスピードで形にする仕組みを保有。構想からBPR、SI、その後のグロースまで一気通貫でやり切る、手触り感のあるコンサルティングを実現
2.SaaS×コンサルの「ハイブリッドモデル」が生む高い市場競争力とプロダクトへの還元：
開発済みのSaaS導入を前提とすることで、競合ファームやSIerが実現できない「スピード・コスト・品質」でのデリバリーが可能。さらに、コンサルティングを通じて得た顧客ニーズや新機能を自社SaaSへフィードバックすることで、プロダクト自体を磨き上げ、世の中のコマース市場全体へ広くインパクトをもたらす面白さを体感
3.CXO直下の高インパクト案件と、新設組織を自ら創るキャリアパス：
COOやCMO直下のプロジェクトに関与し、あるべき姿の具体化や経営層との合意形成をリード。また、まだ発展途上の新設組織であるため、実力次第でスピーディーに昇格できる環境であり、組織の成長と自身のキャリアアップがダイレクトに連動するエキサイティングなフェーズを経験可能
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 大企業向けコンサルティング経験：
コンサルティングファームまたはSIerにて、大企業向けプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験
■ 提案・案件獲得のスキル：
アカウント営業やプリセールス活動を通じた案件獲得（売上責任）の経験
■ プロジェクトマネジメントスキル：
構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂した経験
【歓迎条件】
■ デジタル戦略、マーケティング、データ活用領域におけるプロジェクト推進経験
■ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進（SI PM/PL）経験
■ AIを活用した業務改革（BPR）プロジェクトの経験
■ CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見
【求める人物像】
1.当事者意識とリーダーシップ
待ちの姿勢ではなく、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトや組織の課題解決を牽引できる方
2.プロフェッショナリズムとコミットメント
高い付加価値とコスト意識を持ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方
3.未知の領域への挑戦意欲
自身の強みに固執せず、戦略・IT・AIなど未経験のケイパビリティ獲得に積極的にチャレンジできる方
■ 大企業向けコンサルティング経験：
コンサルティングファームまたはSIerにて、大企業向けプロジェクトにManagerまたはSenior Managerとして従事した経験
■ 提案・案件獲得のスキル：
アカウント営業やプリセールス活動を通じた案件獲得（売上責任）の経験
■ プロジェクトマネジメントスキル：
構想策定から後続のSIやBPRなどの実行フェーズまでPMとして完遂した経験
【歓迎条件】
■ デジタル戦略、マーケティング、データ活用領域におけるプロジェクト推進経験
■ システム開発/構築をスコープに含むプロジェクト推進（SI PM/PL）経験
■ AIを活用した業務改革（BPR）プロジェクトの経験
■ CDP/BI構築、SQL等のデータベースに関する知見
【求める人物像】
1.当事者意識とリーダーシップ
待ちの姿勢ではなく、自ら周囲を巻き込んでプロジェクトや組織の課題解決を牽引できる方
2.プロフェッショナリズムとコミットメント
高い付加価値とコスト意識を持ち、目標達成に向けて粘り強くコミットできる方
3.未知の領域への挑戦意欲
自身の強みに固執せず、戦略・IT・AIなど未経験のケイパビリティ獲得に積極的にチャレンジできる方
従業員数
367名
（（アルバイト含む）※2025年7月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
367名
（（アルバイト含む）※2025年7月末時点）
メガベンチャー独立系SIer
仕事内容
■ポジション概要■
単なる「売る人」ではありません。
経営視点で事業を創り、会社の成長を直接けん引する“中枢”の役割を担います。
10億円規模の案件を動かす裁量と、経営者のような意思決定権を持ち、成果に応じて年収2,000万円も現実的に狙えるポジションです。
■業務内容■
・「誰に売るか」「何を売るか」「どう売るか」を自らの裁量で決定できます。
・特定の業界や領域に限定されません。営業自身がお客様の経営課題を捉え、豊富な商材群を駆使し、最適な商材を自由に設計・組み合わせて提案します。
・CxOクラスとのトップリレーションを活かした提案活動
・お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。
⇒直近でいえば、お客様の課題にあわせたAIツールを内製開発し、導入しています
■このポジションの魅力■
・裁量の大きさ：営業が経営者のように意思決定できる環境
・高収入の実現：成果が報酬に直結。年収2,000万円も本気で目指せる
・自由度の高い働き方：事務作業に煩わされず、提案と成果に集中できる設計
・市場価値の向上：CxO層との提案共創で経験値と市場価値を飛躍的に高められる
・商材に縛られない：業界・領域を問わず、最適な提案を自由に創出可能
■同社が用意するバックアップ体制 ■
・営業が担ぎたくなる商材と、抜群のデリバリ体制
・10億円以上の案件を動かせるPMや技術者の確保（採用・アライアンス含む）
・営業が売りたいものを売れるための商品開発・チューニング体制
・顧問陣やCxOリレーションの活用
・明確な給与制度と報酬モデル
・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境
単なる「売る人」ではありません。
経営視点で事業を創り、会社の成長を直接けん引する“中枢”の役割を担います。
10億円規模の案件を動かす裁量と、経営者のような意思決定権を持ち、成果に応じて年収2,000万円も現実的に狙えるポジションです。
■業務内容■
・「誰に売るか」「何を売るか」「どう売るか」を自らの裁量で決定できます。
・特定の業界や領域に限定されません。営業自身がお客様の経営課題を捉え、豊富な商材群を駆使し、最適な商材を自由に設計・組み合わせて提案します。
・CxOクラスとのトップリレーションを活かした提案活動
・お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。
⇒直近でいえば、お客様の課題にあわせたAIツールを内製開発し、導入しています
■このポジションの魅力■
・裁量の大きさ：営業が経営者のように意思決定できる環境
・高収入の実現：成果が報酬に直結。年収2,000万円も本気で目指せる
・自由度の高い働き方：事務作業に煩わされず、提案と成果に集中できる設計
・市場価値の向上：CxO層との提案共創で経験値と市場価値を飛躍的に高められる
・商材に縛られない：業界・領域を問わず、最適な提案を自由に創出可能
■同社が用意するバックアップ体制 ■
・営業が担ぎたくなる商材と、抜群のデリバリ体制
・10億円以上の案件を動かせるPMや技術者の確保（採用・アライアンス含む）
・営業が売りたいものを売れるための商品開発・チューニング体制
・顧問陣やCxOリレーションの活用
・明確な給与制度と報酬モデル
・営業としての「自律と自由」を最大化できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかに当てはまること
・IT業界における法人営業経験5年以上
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方
【歓迎】
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験
・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験
以下いずれかに当てはまること
・IT業界における法人営業経験5年以上
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方
【歓迎】
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験
・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
銀行
仕事内容
・日本及びグローバル経済のマクロ分析
・中央銀行動向ウォッチ
・各種市場動向調査・分析
等にかかる行内、顧客向けプレゼンテーション、定期的なレポート作成・発信業務
・中央銀行動向ウォッチ
・各種市場動向調査・分析
等にかかる行内、顧客向けプレゼンテーション、定期的なレポート作成・発信業務
求める経験 / スキル
＜経験＞
以下の経験を有すること。
・金融機関における経済調査・分析経験５年以上、またはそれと同等の経験
＜スキル・資格＞
１．スキル
経済調査・分析スキル、コミュニケーション能力、プレゼンスキル
２．資格
英語力要（TOEIC800点以上）
以下の経験を有すること。
・金融機関における経済調査・分析経験５年以上、またはそれと同等の経験
＜スキル・資格＞
１．スキル
経済調査・分析スキル、コミュニケーション能力、プレゼンスキル
２．資格
英語力要（TOEIC800点以上）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
銀行
仕事内容
主要国国債等にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
＜経験＞
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験
＜スキル・資格＞
１．スキル
市場業務における実務経験
２．資格
英語力要
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験
＜スキル・資格＞
１．スキル
市場業務における実務経験
２．資格
英語力要
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
銀行
仕事内容
クレジット投資にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
＜経験＞
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験
＜スキル・資格＞
１．スキル
・クレジットポートフォリオ運営への従事経験を有すること
・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること
・CLO等に関する商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること
２．資格
・英語力要（投資先へのデューデリジェンスが可能なレベル）
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験
＜スキル・資格＞
１．スキル
・クレジットポートフォリオ運営への従事経験を有すること
・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること
・CLO等に関する商品特性、リスク管理プロセスへの十分な知見があること
２．資格
・英語力要（投資先へのデューデリジェンスが可能なレベル）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
銀行
仕事内容
ヘッジファンド投資にかかるポートフォリオマネジメント
求める経験 / スキル
＜経験＞
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験
＜スキル・資格＞
１．スキル
・ヘッジファンド投資業務への従事経験を有すること
・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること
２．資格
・英語力要（投資先へのデューデリジェンスが可能なレベル）
以下の経験を有すること。
・職務内容記載の業務に関する金融機関での３年程度の実務経験、またはそれと同等の経験
＜スキル・資格＞
１．スキル
・ヘッジファンド投資業務への従事経験を有すること
・ファンド投資、組成業務への従事経験を有すること
２．資格
・英語力要（投資先へのデューデリジェンスが可能なレベル）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
銀行
仕事内容
カストディ業務に関する証券決済事務及びその付随業務
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・金融機関等にてカストディ業務を３年以上経験
・海外顧客との英語によるビジネスコミュニケーションスキル
・金融機関等にてカストディ業務を３年以上経験
・海外顧客との英語によるビジネスコミュニケーションスキル
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
■業務内容、案件例
海外におけるオルタナティブアセットマネジメントビジネスの戦略企画、予算管理運営、業務推進全般
グループ全体でのAUM拡大に向け、オルタナティブ分野（デッド及びエクイティ）でのインオーガニック・出資提携施策も含む戦略企画策定、業務運営管理
海外におけるオルタナティブアセットマネジメントビジネスの戦略企画、予算管理運営、業務推進全般
グループ全体でのAUM拡大に向け、オルタナティブ分野（デッド及びエクイティ）でのインオーガニック・出資提携施策も含む戦略企画策定、業務運営管理
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・金融機関・事業会社・コンサルティングファームなどでの企画関連業務
・英語：ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上）
■歓迎する経験・スキル・能力
・アセットマネジメント会社にて、企画、運用、商品設計、販売の実務経験のある方
・海外駐在/海外業務経験のある方
・財務・税務・法務スキル、投資運用・販売、市場調査
・金融機関・事業会社・コンサルティングファームなどでの企画関連業務
・英語：ビジネスレベルの英語力(TOEIC800以上）
■歓迎する経験・スキル・能力
・アセットマネジメント会社にて、企画、運用、商品設計、販売の実務経験のある方
・海外駐在/海外業務経験のある方
・財務・税務・法務スキル、投資運用・販売、市場調査
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
銀行
仕事内容
・各産業、業種、企業等の調査・分析・評価
・対外向けレポート作成・情報発信
・対外向けレポート作成・情報発信
求める経験 / スキル
■必要な経験
・金融機関（銀行、証券、アセットマネジメント会社 等）、シンクタンク、コンサルティング会社、官公庁等にて産業・企業の調査・コンサルティング、ないしはそれに類似する業務へ従事した経験のある方。
・事業会社の経営企画・事業戦略に従事した経験があり、特定の産業全般に関する知見・見識を有する方。
■必要なスキル・資格
・上記「■必要な経験」に基づく産業・企業調査・分析のスキルや産業知見
・Excel、Word、PowerPoint等のスキル（レポート作成、計量、定量分析など）
・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可
・金融機関（銀行、証券、アセットマネジメント会社 等）、シンクタンク、コンサルティング会社、官公庁等にて産業・企業の調査・コンサルティング、ないしはそれに類似する業務へ従事した経験のある方。
・事業会社の経営企画・事業戦略に従事した経験があり、特定の産業全般に関する知見・見識を有する方。
■必要なスキル・資格
・上記「■必要な経験」に基づく産業・企業調査・分析のスキルや産業知見
・Excel、Word、PowerPoint等のスキル（レポート作成、計量、定量分析など）
・ビジネスレベルでの英語力があれば尚可
勤務地
複数あり
想定年収
750 万円 ~ 2,000 万円
株式会社PKSHA Technology
仕事内容
【人とソフトウエアが共進化する社会へ】
■PKSHA Technologyは「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。
2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。
=========================
■ミッション・役割
大手企業を中心に、機械学習・深層学習技術を用いた、生成系AI、自然言語処理、画像・動画解析、音声処理、予測・最適化アルゴリズムの社会実装に携わっていただきます。
BizDevチームは、お客様の課題・ニーズを的確に掴み、最適なソリューションを企画することから始めます。ソリューションの企画においては業務の最前線で使われ続けることを重視し、収益構造やオペレーションを想定したUX設計にまで踏み込んで検討します。
また、ソリューションの企画・提案にとどまらず、アルゴリズムエンジニアやソフトウェアエンジニアとの密な連携によるプロジェクト推進、更にはR&DチームやAI SaaSチームと連携した未来のソフトウェア・事業創造など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。
クライアント企業の業界は多岐に渡っており、Communication Tech、Securityをはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、各産業向けのサービス創出・改革、オペレーション改革を実現する未来のソリューションを日々創出しています。
また、個々の改革にとらわれず、各業界のトッププレーヤーとの協業による新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構築などの取り組みも増加しています。
【プロジェクト例】
大手金融機関における次世代コンタクトセンターの構築
国内クレジットカード決済流通網のうち約10兆円の規模を支える不正利用検知の提供
大手教育事業者における生徒一人ひとりに合わせた最適な問題を出題する次世代型教育アプリの共同開発
大手金融機関における膨大な問い合わ対応を効率化するLLMを活用した対話型エージェントの構築
大手小売企業の業務効率化を加速する需要予測やシフト最適化ソリューションの提供
※弊社ホームページ プレスリリースにてご確認いただけます。
https://pkshatech.com/ja/news/
■組織
配属チームは、Cloud Inteligenceチームがメインとなりますが、
Mobility&MaaS に親和性の高いご経験をお持ちの方はMobility&MaaSチーム配属となる可能性があります。
※またクライアントワークで生み出したアルゴリズムをライセンスとしてソリューション化させ、収益基盤を創出しています。
その為、「とりあえずPOCだけ」という受注の仕方ではなく、顧客とパートナーを組み、DXを実現しているのも大きな特徴です。
▼案件事例
https://www.pkshatech.com/business/product/
※「業界別にみる」をご確認ください。
▼弊社ホームページ プレスリリースにてご確認いただけます。
https://pkshatech.com/ja/news/
▼社員インタビュー
アルゴリズム・ソリューション事業部 村田 晴光
https://voice.pkshatech.com/n/nec03116231d8
■PKSHA Technologyは「未来のソフトウェアを形にする」をミッションに掲げています。
2012年の創業以来、ミッションの達成に向けて2000を超える企業に160以上のアルゴリズム・AI SaaSを導入し、1日930万人以上のユーザーに利用されています。
私達と一緒に、未来のソフトウエアを形にして、人とソフトウエアの共進化を進めていきたい、そのような方をお待ちしています。
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■ミッション・役割
大手企業を中心に、機械学習・深層学習技術を用いた、生成系AI、自然言語処理、画像・動画解析、音声処理、予測・最適化アルゴリズムの社会実装に携わっていただきます。
BizDevチームは、お客様の課題・ニーズを的確に掴み、最適なソリューションを企画することから始めます。ソリューションの企画においては業務の最前線で使われ続けることを重視し、収益構造やオペレーションを想定したUX設計にまで踏み込んで検討します。
また、ソリューションの企画・提案にとどまらず、アルゴリズムエンジニアやソフトウェアエンジニアとの密な連携によるプロジェクト推進、更にはR&DチームやAI SaaSチームと連携した未来のソフトウェア・事業創造など、自身の裁量のもとに幅広い役割が求められます。
クライアント企業の業界は多岐に渡っており、Communication Tech、Securityをはじめとした特定領域向けのソリューションに加え、各産業向けのサービス創出・改革、オペレーション改革を実現する未来のソリューションを日々創出しています。
また、個々の改革にとらわれず、各業界のトッププレーヤーとの協業による新たなビジネスモデルの創出やプラットフォームの構築などの取り組みも増加しています。
【プロジェクト例】
大手金融機関における次世代コンタクトセンターの構築
国内クレジットカード決済流通網のうち約10兆円の規模を支える不正利用検知の提供
大手教育事業者における生徒一人ひとりに合わせた最適な問題を出題する次世代型教育アプリの共同開発
大手金融機関における膨大な問い合わ対応を効率化するLLMを活用した対話型エージェントの構築
大手小売企業の業務効率化を加速する需要予測やシフト最適化ソリューションの提供
※弊社ホームページ プレスリリースにてご確認いただけます。
https://pkshatech.com/ja/news/
■組織
配属チームは、Cloud Inteligenceチームがメインとなりますが、
Mobility&MaaS に親和性の高いご経験をお持ちの方はMobility&MaaSチーム配属となる可能性があります。
※またクライアントワークで生み出したアルゴリズムをライセンスとしてソリューション化させ、収益基盤を創出しています。
その為、「とりあえずPOCだけ」という受注の仕方ではなく、顧客とパートナーを組み、DXを実現しているのも大きな特徴です。
▼案件事例
https://www.pkshatech.com/business/product/
※「業界別にみる」をご確認ください。
▼弊社ホームページ プレスリリースにてご確認いただけます。
https://pkshatech.com/ja/news/
▼社員インタビュー
アルゴリズム・ソリューション事業部 村田 晴光
https://voice.pkshatech.com/n/nec03116231d8
求める経験 / スキル
■必須要件
〇スキル
以下を全てお持ちの方
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
〇マインド
・機械学習への関心・熱意をお持ちの方
・長期スパン(数ヶ月〜１年以上)のプロジェクトや困難な状況でも投げ出さない、粘り強さをお持ちの方
■歓迎要件
・戦略コンサルティングファーム・シンクタンクでのコンサルティング経験をお持ちの方
・デジタル技術を活用した事業の企画や立ち上げ、運用の経験をお持ちの方
・経営層やデジタルトップへのソリューション提案・関係構築のご経験をお持ちの方
・エンジニアバックグラウンド・理系学部出身の方
・消費財、金融、MaaS,SmartCity, Mobility 領域のご経験をお持ちの方
〇スキル
以下を全てお持ちの方
・コンサルティング経験
・プロジェクトマネジメント経験
〇マインド
・機械学習への関心・熱意をお持ちの方
・長期スパン(数ヶ月〜１年以上)のプロジェクトや困難な状況でも投げ出さない、粘り強さをお持ちの方
■歓迎要件
・戦略コンサルティングファーム・シンクタンクでのコンサルティング経験をお持ちの方
・デジタル技術を活用した事業の企画や立ち上げ、運用の経験をお持ちの方
・経営層やデジタルトップへのソリューション提案・関係構築のご経験をお持ちの方
・エンジニアバックグラウンド・理系学部出身の方
・消費財、金融、MaaS,SmartCity, Mobility 領域のご経験をお持ちの方
従業員数
683名
（（連結)2024年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
683名
（（連結)2024年9月末現在）
【赤坂】大手外資系メーカーで工場コントローラー
仕事内容
1. フォーキャスト・予算策定と効率化施策の管理
全社コストを体系的に管理・分析し、年間フォーキャスト、年次予算、中期戦略策定において、目標利益（EBITDA）水準を勘案した適正なコストポジションを設定する。達成に向けた効率化施策（Operational Efficiency）の計画・実行・進捗管理をリードする。
2. ビジネスパートナリング
主に製造、SCM、受発注業務からなるオペレーションズ部門のビジネスパートナーとして、大規模プロジェクト、戦略的イニシアティブへの参加、適切な進捗管理を通じて付加価値創造に貢献する。
3. 原価計算と原価管理
シーカグループの基準に則した原価標準設定、原価計算をSAP S/4 Hana で適時メンテナンス・実行し、販売・マーケティング、輸出部門の価格戦略に有効な情報を提供する。
製造間接費差異を分析し原価計算マスターデータの正確性を担保する一方で、分析の結果次第で製造ラインの生産性向上の必要性をデータで提示し、単位製造間接費低減、生産コスト全体の最適化活動に繋げ、自らも参画する。
4. 投資管理
全社投資案件のゲートキーパーとして、グローバルで展開されている投資申請ツールの適正な運用を社内に啓蒙する。投資予算策定をリードし、優先順位に基づいた実行計画に沿った進捗管理を行う。
全社コストを体系的に管理・分析し、年間フォーキャスト、年次予算、中期戦略策定において、目標利益（EBITDA）水準を勘案した適正なコストポジションを設定する。達成に向けた効率化施策（Operational Efficiency）の計画・実行・進捗管理をリードする。
2. ビジネスパートナリング
主に製造、SCM、受発注業務からなるオペレーションズ部門のビジネスパートナーとして、大規模プロジェクト、戦略的イニシアティブへの参加、適切な進捗管理を通じて付加価値創造に貢献する。
3. 原価計算と原価管理
シーカグループの基準に則した原価標準設定、原価計算をSAP S/4 Hana で適時メンテナンス・実行し、販売・マーケティング、輸出部門の価格戦略に有効な情報を提供する。
製造間接費差異を分析し原価計算マスターデータの正確性を担保する一方で、分析の結果次第で製造ラインの生産性向上の必要性をデータで提示し、単位製造間接費低減、生産コスト全体の最適化活動に繋げ、自らも参画する。
4. 投資管理
全社投資案件のゲートキーパーとして、グローバルで展開されている投資申請ツールの適正な運用を社内に啓蒙する。投資予算策定をリードし、優先順位に基づいた実行計画に沿った進捗管理を行う。
求める経験 / スキル
（必須）
• 製造業（望ましくは外資系）で10年以上の経験。内、管理会計（原価計算含む）領域での5年以上業務経験
• リーダーシップに対する強い関心と将来性。直接的なマネージメント経験は必須ではありませんが、チームワークや協働における確かな実績が求められます
• 日本語はネイティブレベル必須。英語はビジネスレベルが望ましいものの、海外とのコミュニケーションに対応できる意欲があれば、中級レベルでも可
• 優先されるコンピテンシー
起業家精神
効果的なコミュニケーション
戦略的思考
• 製造業（望ましくは外資系）で10年以上の経験。内、管理会計（原価計算含む）領域での5年以上業務経験
• リーダーシップに対する強い関心と将来性。直接的なマネージメント経験は必須ではありませんが、チームワークや協働における確かな実績が求められます
• 日本語はネイティブレベル必須。英語はビジネスレベルが望ましいものの、海外とのコミュニケーションに対応できる意欲があれば、中級レベルでも可
• 優先されるコンピテンシー
起業家精神
効果的なコミュニケーション
戦略的思考
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
株式会社ディスコ
仕事内容
精密加工ツール開発を担当している部署にて、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
・粉体の粒子分析
・粉体に関する技術開発および生産技術
※技術開発だけではなく、生産技術に至るまで幅広く担当いただきます。
※詳細は面接時にお伝えいたします。
【出張について】
（本社勤務の場合）月の半分程度、広島への出張可能性がございます。
（広島勤務の場合）月に数回程度、東京本社への出張可能性がございます。
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
-----------------------------------------------------------
【平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）
【経常利益率】
42.9％ ＜参考＞2024年度 第86期 有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2026年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
【具体的には】
・粉体の粒子分析
・粉体に関する技術開発および生産技術
※技術開発だけではなく、生産技術に至るまで幅広く担当いただきます。
※詳細は面接時にお伝えいたします。
【出張について】
（本社勤務の場合）月の半分程度、広島への出張可能性がございます。
（広島勤務の場合）月に数回程度、東京本社への出張可能性がございます。
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
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【平均年収】
16,718,921円（2025年3月31日現在）
【経常利益率】
42.9％ ＜参考＞2024年度 第86期 有価証券報告書（https://www.disco.co.jp/jp/ir/library/fs.html）
【「働きがいのある会社」ランキング】
大規模部門（1,000人以上）／2026年 第1位
＜参考＞2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング（働きがいのある会社研究所）
https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・粉体に関わる何らかの技術経験（業界不問）
【歓迎要件】
・粉体原料の取り扱い経験
・微粒子の取り扱い経験
【求める人物像】
・考えることが好きで、ものづくりに独自のアイディアを出せる方
・どんな課題でも前向きに、明るく自ら主体的に行動できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで喜びを分かち合いたい方
・粉体に関わる何らかの技術経験（業界不問）
【歓迎要件】
・粉体原料の取り扱い経験
・微粒子の取り扱い経験
【求める人物像】
・考えることが好きで、ものづくりに独自のアイディアを出せる方
・どんな課題でも前向きに、明るく自ら主体的に行動できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで喜びを分かち合いたい方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
野村不動産株式会社
仕事内容
オフィス事業におけるテナント向けソフトサービスについて、既存の不動産領域にとらわれない事業の企画・戦略策定と、その事業推進に携わっていただきます。特に、利用者ニーズ探索や推進プロセスの設計・運用を担い、PDCAを回しながら事業化につなげる役割が中心となります。
【具体的な業務内容】
■サービス企画・立案
顧客（テナント企業・従業員）のニーズを探索し、市場性・実現性・既存アセットとの適合度を踏まえたサービス企画を立案します。
■事業性評価と優先順位付け
複数のサービス企画案について、簡易的な市場調査や採算性検証を実施し、投資対効果や実現可能性を評価。優先的に推進すべき案件の選定と方向づけを行います。
■部門横断・関係者連携によるサービス運営
社内の企画・開発・管理部門やビル管理会社、外部サービス事業者などと連携し、サービスの導入・運営に向けた合意形成と実行推進を担います。
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
【本ポジションの魅力】
オフィス事業における事業拡大に向けた重要なポジションです。
既存事業にさらなる付加価値を生み出すため、サービス企画やマーケティングの経験を活かし、まだ見ぬオフィス事業の実現に向けてご活躍いただけます。
入居企業様のニーズに即した付加価値創出や、新事業への挑戦に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
総合職（G）
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral（総合）の略
勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金：あり
総合職（S）
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific（特定）の略
勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）
役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
【具体的な業務内容】
■サービス企画・立案
顧客（テナント企業・従業員）のニーズを探索し、市場性・実現性・既存アセットとの適合度を踏まえたサービス企画を立案します。
■事業性評価と優先順位付け
複数のサービス企画案について、簡易的な市場調査や採算性検証を実施し、投資対効果や実現可能性を評価。優先的に推進すべき案件の選定と方向づけを行います。
■部門横断・関係者連携によるサービス運営
社内の企画・開発・管理部門やビル管理会社、外部サービス事業者などと連携し、サービスの導入・運営に向けた合意形成と実行推進を担います。
変更の範囲:当社が定める基幹業務全般
【本ポジションの魅力】
オフィス事業における事業拡大に向けた重要なポジションです。
既存事業にさらなる付加価値を生み出すため、サービス企画やマーケティングの経験を活かし、まだ見ぬオフィス事業の実現に向けてご活躍いただけます。
入居企業様のニーズに即した付加価値創出や、新事業への挑戦に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆
野村不動産の基幹業務を担う総合職には、ご活躍いただきたい職務領域や専門業務分野等の範囲に応じて、2つの職制を設けております。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに表記しておりますので予めご確認ください。
総合職（G）
あらゆる業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊GはGeneral（総合）の略
勤務エリア：海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動あり
役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
異動：業務内容の変更・部門異動（各事業部門、コーポレート部門） あり
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金：あり
総合職（S）
主として一定の専門業務分野および周辺業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力などを発揮しながら革新的課題を創出し、独創的な新たな価値創造を担う人材となります。
＊SはSpecific（特定）の略
勤務エリア：原則、勤務エリアは限定（住宅営業に従事する全域型の社員は転居を伴う人事異動あり）
役職：課長・部長等の役職（ポスト）登用制度あり
異動： 職務領域内の異動あり（職務領域の変更を行う場合、または職務領域の変更なく他の職務領域に該当する部署へ異動する場合は本人同意必要）
※野村不動産ホールディングス兼務、グループ会社への出向等を含む
退職金：確定拠出年金（事業主拠出）制度あり
求める経験 / スキル
【必須】
いずれかのご経験
・大手企業向け新規事業戦略策定
・マーケティング戦略設計
・不動産法人営業
【尚可】
■不動産業界にとどまらず、異業種（コンサル・広告代理店・商社等）でのご経験がある方
・商社・コンサル・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発経験
・商業店舗運営、イベント制作、マーチャンダイズ（グッズ）制作等のご経験
・部門横断タスクフォースや社外コンソーシアムの幹事業務経験
いずれかのご経験
・大手企業向け新規事業戦略策定
・マーケティング戦略設計
・不動産法人営業
【尚可】
■不動産業界にとどまらず、異業種（コンサル・広告代理店・商社等）でのご経験がある方
・商社・コンサル・事業会社（スタートアップ含む）での新規事業開発経験
・商業店舗運営、イベント制作、マーチャンダイズ（グッズ）制作等のご経験
・部門横断タスクフォースや社外コンソーシアムの幹事業務経験
勤務地
東京都
想定年収
729 万円 ~ 1,660 万円
仕事内容
同社の財務経理部において、グループリーダーとして管理会計・ファイナンス管理を主導するリーダーを募集します。当社は少数精鋭（現在4名体制）で、事業側は戦略系コンサル出身者など高度人材が揃う環境です。経営・各事業部と会計・税務・財務の観点から対等に議論し、提言・牽制できる専門性を求めます。
【業務内容】
・経理財務チームのマネジメント（メンバー育成・業務設計）
・事業計画・資金計画（財務三表）の策定・取り纏め（財務モデリング、バリュエーション含む）
・予実管理・差異分析と経営への提言
・資金管理（資金繰り予測〔平常時〜中長期〕、調達枠確保、CMS運営）
・管理会計の高度化（顧客別粗利・部門別損益の可視化、分析基盤の整備）
・月次・年次決算業務の統括、監査法人・顧問税理士との折衝
・業務の内製化・標準化・AI活用による効率化のリード
【ポジションの魅力】
・親会社の資本基盤 × スタートアップの意思決定スピードという稀有な環境
・少数精鋭のグループリーダーとして、財務経理の仕組みづくりに広く深く関与できる
・経営陣・戦略コンサル出身の精鋭と至近距離で、脱炭素という成長領域の意思決定に関与
・会計・税務・財務・管理会計まで、専門性を縦にも横にも広げられる裁量
・業務範囲が広く、経理・財務・管理会計・ファイナンスの実力を一段引き上げられる
【業務内容】
・経理財務チームのマネジメント（メンバー育成・業務設計）
・事業計画・資金計画（財務三表）の策定・取り纏め（財務モデリング、バリュエーション含む）
・予実管理・差異分析と経営への提言
・資金管理（資金繰り予測〔平常時〜中長期〕、調達枠確保、CMS運営）
・管理会計の高度化（顧客別粗利・部門別損益の可視化、分析基盤の整備）
・月次・年次決算業務の統括、監査法人・顧問税理士との折衝
・業務の内製化・標準化・AI活用による効率化のリード
【ポジションの魅力】
・親会社の資本基盤 × スタートアップの意思決定スピードという稀有な環境
・少数精鋭のグループリーダーとして、財務経理の仕組みづくりに広く深く関与できる
・経営陣・戦略コンサル出身の精鋭と至近距離で、脱炭素という成長領域の意思決定に関与
・会計・税務・財務・管理会計まで、専門性を縦にも横にも広げられる裁量
・業務範囲が広く、経理・財務・管理会計・ファイナンスの実力を一段引き上げられる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる）
・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験
・制度会計・税務の判断力（実務の深さより、論点を自ら見抜き経営・事業部に提言／牽制できる水準）
・論理的思考力と自走力（課題設定→仮説→検証→提言→実行を一人で完結できる）
・チームマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを率いていく意欲と適性
【歓迎要件】
・IFRSを用いた業務経験または知見
・資金調達(含CMS)・銀行折衝・資本政策（増減資）の実務経験
・スタートアップ／事業子会社での経理・財務の経験
・M&Aへの関与の経験（DD、PMIなど）
・連結決算・事業投資（含持分法適用先）に関する実務経験または知見
・投資銀行・PEファンド・FAS等での財務モデル構築経験
・リスク管理（市場・信用・流動性リスク等）の知見
・電力・エネルギー業界の知見
【求める人物像】
・細部まで数字に責任を持ちつつ、全体像から本質的な論点を見抜ける方
・現状のやり方を鵜呑みにせず、自らビジネス理解を深め、分析・改善を提案できる方
・指示や答えを待つのではなく、自ら意思決定し、メンバーを牽引できる方
・未経験領域にも臆せず踏み込み、変化の速いスタートアップ環境を成長機会と捉えられる方
・属人化を排し、ノウハウを仕組み・チームの資産に落とし込める方
・管理会計もしくはFP&Aの実務経験（予実管理・事業計画策定・差異分析を、指示を待たず自ら設計・遂行できる）
・年度予算作成・資金計画の作成、取り纏めの経験
・制度会計・税務の判断力（実務の深さより、論点を自ら見抜き経営・事業部に提言／牽制できる水準）
・論理的思考力と自走力（課題設定→仮説→検証→提言→実行を一人で完結できる）
・チームマネジメント経験、またはリーダーとしてチームを率いていく意欲と適性
【歓迎要件】
・IFRSを用いた業務経験または知見
・資金調達(含CMS)・銀行折衝・資本政策（増減資）の実務経験
・スタートアップ／事業子会社での経理・財務の経験
・M&Aへの関与の経験（DD、PMIなど）
・連結決算・事業投資（含持分法適用先）に関する実務経験または知見
・投資銀行・PEファンド・FAS等での財務モデル構築経験
・リスク管理（市場・信用・流動性リスク等）の知見
・電力・エネルギー業界の知見
【求める人物像】
・細部まで数字に責任を持ちつつ、全体像から本質的な論点を見抜ける方
・現状のやり方を鵜呑みにせず、自らビジネス理解を深め、分析・改善を提案できる方
・指示や答えを待つのではなく、自ら意思決定し、メンバーを牽引できる方
・未経験領域にも臆せず踏み込み、変化の速いスタートアップ環境を成長機会と捉えられる方
・属人化を排し、ノウハウを仕組み・チームの資産に落とし込める方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
株式会社クロスフィールド
仕事内容
システム導入や業務プロセス改善といった幅広いプロジェクトにおいて、コンサルタントとして活動して頂きます。
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
■プロジェクト例
＜戦略系＞
大手製造業：経営企画部 各種全社施策推進支援（プログラムマネジメント）
大手製造業：シェアードサービス高度化（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：ITガバナンス構築に向けたグランドデザイン
流通：全社セキュリティ戦略の策定支援
＜ビジネス系＞
大手製造業：グローバル展開における業務統合支援（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社：グループ会社間における事業移管に伴うビジネスプロセス策定（（グランドデザイン～ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
＜システム系＞
大手製造業：グローバル展開における業務標準化支援（ToBeプロセス策定〜実現フェーズ）
商社、大手製造業等：ITグラインドデザイン策定〜システム構想策定
商社、大手製造業、出版社、小売業等：クライアント側プロジェクトマネジメント支援/PMO(要件定義、ベンダー管理、展開支援等)
※クライアント側の支援を主としたビジネスコンサルティングがメインであり、自社で受諾開発を請け負うことはほぼございません。
（弊社パフォーマンスを評価され、稀にベンダー側のPMO支援を依頼されることはございますが、自社で設計・開発等を行うことはございません。）
求める経験 / スキル
■下記のいずれかに該当する方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
・コンサルティング会社におけるコンサルティング経験
・Sierにおける基幹業務導入プロジェクトのPMO経験
・ITサービスマネジメントやITILに係る導入プロジェクトの経験
■英会話（ビジネス会話レベル）
■徹底したクライアントファーストのデリバリーをしたい方
■少数精鋭の会社で、主体的に活躍したい方
従業員数
61名
（2026年5月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
61名
（2026年5月時点）
仕事内容
【業務内容】
・難易度が極めて高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行
・新製品開発の企画、開発、実行
・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発
・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整
など
【ポジションの魅力】
新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上さらには拡販活動まですべてのフェーズに携わることが出来ます。
【会社の雰囲気】
変動の激しい半導体業界で長年黒字経営が実現できており、社内の雰囲気も非常によいです。
年間休日128日、平均有給取得率70％以上、平均残業時間2.6時間/月、リモートワーク可能サテライトオフィスと、ワークライフ・バランスのとりやすい環境です。
・難易度が極めて高くブレークスルーが必要な新製品開発テーマにおける製品の開発リーダーの遂行
・新製品開発の企画、開発、実行
・新製品開発の電子回路開発、レイアウト開発
・課題解決のための社内外の関係部門との折衝・調整
など
【ポジションの魅力】
新製品開発チームの一員として、ICの企画提案、回路設計、レイアウト、試作品評価、量産立上さらには拡販活動まですべてのフェーズに携わることが出来ます。
【会社の雰囲気】
変動の激しい半導体業界で長年黒字経営が実現できており、社内の雰囲気も非常によいです。
年間休日128日、平均有給取得率70％以上、平均残業時間2.6時間/月、リモートワーク可能サテライトオフィスと、ワークライフ・バランスのとりやすい環境です。
求める経験 / スキル
・顧客エンジニアと折衝し、製品仕様決定の実務経験
・回路設計、製品評価、量産立上に関する実務経験
・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験
・回路設計、製品評価、量産立上に関する実務経験
・アナログ回路、レイアウト設計などの実務経験
従業員数
948名
（2018年3月31日時点）
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
948名
（2018年3月31日時点）
Skechers Japan合同会社
仕事内容
JOB SUMMARY:
You will be responsible for managing the operations and sales of a specific district within a group of stores. Your tasks will include recruiting, staffing, developing, training, coaching and supervising employees within budgeted goals and expectations. Motivate store team to generate sales, focus on customer services, work ethics and company policies/procedures
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Our District Sales Managers main duties and responsibilities will consist of but not limited to:
•Developing and executing annual sales forecast based on the district's strategies.
•Teach staff how to drive sales to the fullest potential.
•Communicate, execute and follow-up on all departmental directives, marketing/visual and promotional initiatives.
•Monitoring profit and loss performance
•Supervising employees and ensuring policies/procedures and HR matters are followed and reported correctly
•Ensure each assigned store’s visual standards are met,
•Finding new and exciting ways to attract customers
•Extensive travel within District/Region.
•Communicate with Store Managers through weekly calls, written communication, and store visits.
•Assess and lead talent recruitment, hiring, developing and retention to attain the best team
•Mentor and develop key performers
•Manage all supervisory functions including training on managerial duties.
•Partner with HR on personnel issues.
•Maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events.
•Preparing monthly business analysis, including quarterly business reviews and other reports as directed.
SUPERVISORY RESPONSIBILITY:
•Direct supervision of Store Managers.
ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:
Other duties as necessary to maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events and teach selling off the wall. Prepare monthly business analysis, including quarterly business reviews, and other necessary reports as required.
You will be responsible for managing the operations and sales of a specific district within a group of stores. Your tasks will include recruiting, staffing, developing, training, coaching and supervising employees within budgeted goals and expectations. Motivate store team to generate sales, focus on customer services, work ethics and company policies/procedures
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
Our District Sales Managers main duties and responsibilities will consist of but not limited to:
•Developing and executing annual sales forecast based on the district's strategies.
•Teach staff how to drive sales to the fullest potential.
•Communicate, execute and follow-up on all departmental directives, marketing/visual and promotional initiatives.
•Monitoring profit and loss performance
•Supervising employees and ensuring policies/procedures and HR matters are followed and reported correctly
•Ensure each assigned store’s visual standards are met,
•Finding new and exciting ways to attract customers
•Extensive travel within District/Region.
•Communicate with Store Managers through weekly calls, written communication, and store visits.
•Assess and lead talent recruitment, hiring, developing and retention to attain the best team
•Mentor and develop key performers
•Manage all supervisory functions including training on managerial duties.
•Partner with HR on personnel issues.
•Maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events.
•Preparing monthly business analysis, including quarterly business reviews and other reports as directed.
SUPERVISORY RESPONSIBILITY:
•Direct supervision of Store Managers.
ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:
Other duties as necessary to maintain store’s daily operations, new store openings, special sales/promotional events and teach selling off the wall. Prepare monthly business analysis, including quarterly business reviews, and other necessary reports as required.
求める経験 / スキル
QUALIFICATIONS:
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
JOB REQUIREMENTS:
•Ability to execute excellence to company standards at all times.
•A solid understanding of best practices in the retail industry.
•Has demonstrated the ability to execute a financial plan.
•Must possess strong written and verbal communication.
EXPERIENCE and/or EDUCATION:
•Five (5) to seven (7) years of previous multi-store/multi-state sales management experience within retail environment.
•Must be computer literate (Microsoft Office--Word, Excel & PowerPoint). Strong financial acumen and analytical skills.
•Must be able to analyze data and make recommendations and decisions based upon data, trends and outcomes.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
JOB REQUIREMENTS:
•Ability to execute excellence to company standards at all times.
•A solid understanding of best practices in the retail industry.
•Has demonstrated the ability to execute a financial plan.
•Must possess strong written and verbal communication.
EXPERIENCE and/or EDUCATION:
•Five (5) to seven (7) years of previous multi-store/multi-state sales management experience within retail environment.
•Must be computer literate (Microsoft Office--Word, Excel & PowerPoint). Strong financial acumen and analytical skills.
•Must be able to analyze data and make recommendations and decisions based upon data, trends and outcomes.
従業員数
400名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
400名
PRテック企業
仕事内容
■業務内容
コーポレート戦略部の責任者として6名のメンバーをマネジメントし、部門のミッションを遂行いただきます。
経営陣との連携、部門内業務の管理・推進、社内外の交渉・調整、担当領域の戦略立案と仕組みづくり、そして親会社であるSSGとの連携推進が主な役割です。
基本はメンバーのマネジメントを通じて遂行いただき、内容によっては自ら実務も担いながら、経営の土台を支えていただきます。
・経理・財務：月次・四半期・期末決算、会計処理の政策・方針・計画の立案決定、金融機関対応、監査法人対応、資金管理
・経営企画：事業計画の策定・予実管理、経営判断に必要な各種データの生成、SSGグループ各社との情報連携・協業機会の発掘推進
・法務：契約書レビュー・管理、顧問弁護士との連携、商標登録
・労務：労務業務の品質担保と最終責任（実務は担当メンバーが遂行）
・総務：取締役会・株主総会運営、オフィス管理、一部社内行事の企画運営
・庶務：庶務業務のマネジメントと品質担保
・情報システム：社内ネットワーク・システム・セキュリティ・IT資産の運用管理、ISMS／ISO27001認証の運用、全社AIエージェント活用の推進
※ 情報システム領域は専門的な知見を持ったメンバーがいるため、IT知識は必須ではありません。マネジメントを通じた統括をお願いします。
■ミッション・期待する成果
「守りのバックオフィス」から一歩進み、経営の意思決定スピードを上げる“攻めのコーポレート”をつくっていただくポジションです。入社後にお任せしたいことを、時間軸でお伝えします。
▽入社〜3ヶ月：現状を把握する
・部門6名の業務と現行プロセスを把握し、引き継ぎを完了させる
・決算・監査・取締役会運営などの定常業務を安定稼働させる
・コーポレート機能の課題を洗い出し、優先順位をつけて経営会議に提示する
▽〜入社1年：設計し直す
・グループ連携を前提とした経営管理体制（規程・プロセス・レポーティングライン）を再設計する
・経営会議に提出する経営数値・KPIの精度とスピードを引き上げる
・AIエージェントの活用により、コーポレート業務の生産性を定量的に改善する
▽中期：経営を担う
・執行役員として、事業計画の策定と実行を経営の一員としてリードする
・グループシナジーの創出を、具体的な数値成果として実現する
■本ポジションの3つの魅力
①経営の意思決定に直接関与
社長直下かつ経営会議メンバーとして、自らの提案がそのまま経営の意思決定につながります。将来的には執行役員への登用を目指していただけます。
②「AI前提のコーポレート」を自ら設計
AIエージェント36体を全社導入し、「AIを使うほど得をする」人事制度（成果評価・AI活用表彰など）を運用中です。コーポレート業務をAI前提で再設計する取り組みは、まだ日本でも事例が限られています。その最前線を、自分の手で設計できます。
③グループ再編（PMI）という希少なフェーズ
親会社やグループ各社との統合・連携基盤づくりを、経営管理の側から推進できます。
■部門体制
コーポレート戦略部メンバーは下記の6名です。
・経理・財務 1名
・労務 1名
・情報システム 1名
・法務／総務 1名
・庶務 2名（他部署兼務）
※広報および人事（労務以外の採用・育成等）は別部門が担当しています。
コーポレート戦略部の責任者として6名のメンバーをマネジメントし、部門のミッションを遂行いただきます。
経営陣との連携、部門内業務の管理・推進、社内外の交渉・調整、担当領域の戦略立案と仕組みづくり、そして親会社であるSSGとの連携推進が主な役割です。
基本はメンバーのマネジメントを通じて遂行いただき、内容によっては自ら実務も担いながら、経営の土台を支えていただきます。
・経理・財務：月次・四半期・期末決算、会計処理の政策・方針・計画の立案決定、金融機関対応、監査法人対応、資金管理
・経営企画：事業計画の策定・予実管理、経営判断に必要な各種データの生成、SSGグループ各社との情報連携・協業機会の発掘推進
・法務：契約書レビュー・管理、顧問弁護士との連携、商標登録
・労務：労務業務の品質担保と最終責任（実務は担当メンバーが遂行）
・総務：取締役会・株主総会運営、オフィス管理、一部社内行事の企画運営
・庶務：庶務業務のマネジメントと品質担保
・情報システム：社内ネットワーク・システム・セキュリティ・IT資産の運用管理、ISMS／ISO27001認証の運用、全社AIエージェント活用の推進
※ 情報システム領域は専門的な知見を持ったメンバーがいるため、IT知識は必須ではありません。マネジメントを通じた統括をお願いします。
■ミッション・期待する成果
「守りのバックオフィス」から一歩進み、経営の意思決定スピードを上げる“攻めのコーポレート”をつくっていただくポジションです。入社後にお任せしたいことを、時間軸でお伝えします。
▽入社〜3ヶ月：現状を把握する
・部門6名の業務と現行プロセスを把握し、引き継ぎを完了させる
・決算・監査・取締役会運営などの定常業務を安定稼働させる
・コーポレート機能の課題を洗い出し、優先順位をつけて経営会議に提示する
▽〜入社1年：設計し直す
・グループ連携を前提とした経営管理体制（規程・プロセス・レポーティングライン）を再設計する
・経営会議に提出する経営数値・KPIの精度とスピードを引き上げる
・AIエージェントの活用により、コーポレート業務の生産性を定量的に改善する
▽中期：経営を担う
・執行役員として、事業計画の策定と実行を経営の一員としてリードする
・グループシナジーの創出を、具体的な数値成果として実現する
■本ポジションの3つの魅力
①経営の意思決定に直接関与
社長直下かつ経営会議メンバーとして、自らの提案がそのまま経営の意思決定につながります。将来的には執行役員への登用を目指していただけます。
②「AI前提のコーポレート」を自ら設計
AIエージェント36体を全社導入し、「AIを使うほど得をする」人事制度（成果評価・AI活用表彰など）を運用中です。コーポレート業務をAI前提で再設計する取り組みは、まだ日本でも事例が限られています。その最前線を、自分の手で設計できます。
③グループ再編（PMI）という希少なフェーズ
親会社やグループ各社との統合・連携基盤づくりを、経営管理の側から推進できます。
■部門体制
コーポレート戦略部メンバーは下記の6名です。
・経理・財務 1名
・労務 1名
・情報システム 1名
・法務／総務 1名
・庶務 2名（他部署兼務）
※広報および人事（労務以外の採用・育成等）は別部門が担当しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・経営管理部門（経理・財務・法務・総務のいずれかで可）における5名以上のマネジメントまたはリーダー経験
・事業会社での経理・財務経験5年以上（月次／期末決算の実務経験を含む）
・経営陣または部門責任者クラスとの折衝・調整経験
【歓迎】
・ベンチャー企業や成長過程の企業で、コーポレート機能の仕組みづくりを主導した経験
・経営会議への参画、または経営陣へのレポーティング経験
・グループ会社との連携、シナジー創出、PMI（M&A後の統合プロセス）業務の経験
・生成AI・AIエージェントを業務に活用し、業務効率化を推進した経験
・ISMS／ISO27001の運用経験
・防火管理者・衛生管理者の資格 ※お持ちでない場合、入社後に会社負担で取得を支援します
・経営管理部門（経理・財務・法務・総務のいずれかで可）における5名以上のマネジメントまたはリーダー経験
・事業会社での経理・財務経験5年以上（月次／期末決算の実務経験を含む）
・経営陣または部門責任者クラスとの折衝・調整経験
【歓迎】
・ベンチャー企業や成長過程の企業で、コーポレート機能の仕組みづくりを主導した経験
・経営会議への参画、または経営陣へのレポーティング経験
・グループ会社との連携、シナジー創出、PMI（M&A後の統合プロセス）業務の経験
・生成AI・AIエージェントを業務に活用し、業務効率化を推進した経験
・ISMS／ISO27001の運用経験
・防火管理者・衛生管理者の資格 ※お持ちでない場合、入社後に会社負担で取得を支援します
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
外資系電機メーカー
仕事内容
■MISSION
モバイル事業者（Softbank、楽天モバイル）向け営業・技術営業
■業務内容
- モバイル基地局、モバイルコアの営業/技術営業
・ハードウェア、ソフトウェア、3GPP標準化動向の知識を基にした営業活動
・顧客ネットワークの調査～提案～受注～納入後対応までの一連の業務
・顧客とのフロントに立ち業務を推進、また当社本社部門との連携
- 顧客ネットワークの調査
・ネットワーク構成全般の調査
・White Space Analysis
- 顧客との関係強化
・信頼関係の構築
・潜在ニーズの深掘り、定期的なアフターフォロー
モバイル事業者（Softbank、楽天モバイル）向け営業・技術営業
■業務内容
- モバイル基地局、モバイルコアの営業/技術営業
・ハードウェア、ソフトウェア、3GPP標準化動向の知識を基にした営業活動
・顧客ネットワークの調査～提案～受注～納入後対応までの一連の業務
・顧客とのフロントに立ち業務を推進、また当社本社部門との連携
- 顧客ネットワークの調査
・ネットワーク構成全般の調査
・White Space Analysis
- 顧客との関係強化
・信頼関係の構築
・潜在ニーズの深掘り、定期的なアフターフォロー
求める経験 / スキル
＜経験/能力＞
- 以下のご経験/知識を有している方
・同業他社での経験5年以上
・モバイルネットワークに関する知識（ハードウェア、ソフトウェア、3GPP標準）
＜語学/資格＞
- 英語(ビジネスクラス)※必須
- 以下のご経験/知識を有している方
・同業他社での経験5年以上
・モバイルネットワークに関する知識（ハードウェア、ソフトウェア、3GPP標準）
＜語学/資格＞
- 英語(ビジネスクラス)※必須
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
インダクトサームグループジャパン株式会社
仕事内容
【世界26か国に40拠点を置く誘導溶解・誘導加熱のグローバルグループ企業/世界で1社しかない電気誘導設備の専業メーカーです】
誘導溶解設備、誘導加熱設備などの製造・販売・修理事業を展開する当社にて、部門責任者として電気誘導設備導入に伴うプロジェクト管理（プレイング）と部門マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容：
・当社の電気誘導設備導入に伴うプロジェクト遂行業務（工程管理）
・受電盤、動力盤、冷却水ポンプ等の選定、仕様確認
・現地据付時の顧客および業者との折衝、現場指導
・図面作成
・メンバーへの案件振り分けや進捗管理等のマネジメント業務 等
※工事は協力会社へ依頼をするため、実際に作業を行うことはなく、現場での指導や遂行をお任せします。
■その他働き方
・国内出張（月0~3回ほど工事業者へのスーパーバイズ）および海外出張（エンジニア会議/年1回）あり
・海外のグループ会社のエンジニアと、メール等で情報交換あり
誘導溶解設備、誘導加熱設備などの製造・販売・修理事業を展開する当社にて、部門責任者として電気誘導設備導入に伴うプロジェクト管理（プレイング）と部門マネジメントをお任せします。
■具体的な業務内容：
・当社の電気誘導設備導入に伴うプロジェクト遂行業務（工程管理）
・受電盤、動力盤、冷却水ポンプ等の選定、仕様確認
・現地据付時の顧客および業者との折衝、現場指導
・図面作成
・メンバーへの案件振り分けや進捗管理等のマネジメント業務 等
※工事は協力会社へ依頼をするため、実際に作業を行うことはなく、現場での指導や遂行をお任せします。
■その他働き方
・国内出張（月0~3回ほど工事業者へのスーパーバイズ）および海外出張（エンジニア会議/年1回）あり
・海外のグループ会社のエンジニアと、メール等で情報交換あり
求める経験 / スキル
■必須条件
・プロジェクト進行管理の経験をお持ちの方
・AutoCADの使用経験をお持ちの方
・ビジネスにおいて英語の使用経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
・大学で機械工学または電気工学を学んだ方
・プロジェクト進行管理の経験をお持ちの方
・AutoCADの使用経験をお持ちの方
・ビジネスにおいて英語の使用経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件
・大学で機械工学または電気工学を学んだ方
勤務地
兵庫県
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
日系大手信託銀行
仕事内容
信託業務及び関連する業務の拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。
信託ソリューション開発部 インベスターサービス推進室にて下記業務に従事していただきます。
・信託業務全般
・信託業務に関する新規ビジネス企画/開発
・信託関連業務（為替、ファイナンス、カストディ、アドミ等）の企画・推進 など
信託ソリューション開発部 インベスターサービス推進室にて下記業務に従事していただきます。
・信託業務全般
・信託業務に関する新規ビジネス企画/開発
・信託関連業務（為替、ファイナンス、カストディ、アドミ等）の企画・推進 など
求める経験 / スキル
●経験
【必須】信託業務経験
【尚可】ファイナンス業務、為替業務、カストディ業務、ファンドアドミ業務
●資格
【尚可】会計・税務関連の資格
●スキル
【必須】PC一般/Word/Excel/Power Point他
【尚可】銀行業務検定 法務2級、財務２級、信託実務3級レベルの知識
●その他
【必須】コミュニケーションスキル、ソーシャルスキル
■学歴：大学 大学院
【必須】信託業務経験
【尚可】ファイナンス業務、為替業務、カストディ業務、ファンドアドミ業務
●資格
【尚可】会計・税務関連の資格
●スキル
【必須】PC一般/Word/Excel/Power Point他
【尚可】銀行業務検定 法務2級、財務２級、信託実務3級レベルの知識
●その他
【必須】コミュニケーションスキル、ソーシャルスキル
■学歴：大学 大学院
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【仕事概要】
ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。
当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず、行動変容までを見据えた取り組みとして具体化・実行していきます。
代表や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、「事業を動かす当事者」としてプロジェクトを担っていただくポジションです。
【業務内容】
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社向け疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。
こうした立ち位置のもと、事業の中核として、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、エムスリーグループと連携しながら、案件の具体化から実行までを担っていただきます。
以下４つの領域を軸に製薬会社・企業・保険者といった複数のステークホルダーをつなぎ、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。
1．製薬会社向け疾患啓発ソリューションの事業推進
● 疾患啓発プロジェクトの企画・提案・推進
● エムスリーグループと連携した案件創出・提案
● 検討中の案件を具体化し、案件化・実行までをリード
● 事業計画の達成に向けた、売上・コスト・利益率の管理および予実管理
2．製薬会社へのコンサルティング営業・アカウントマネジメント
● 職域チャネル（企業・保険者）を活用した顧客課題の整理
● 課題に基づくソリューション設計および提案
● 営業計画の策定・実行、既存顧客との関係構築
3．プロジェクトマネジメント・デリバリー
● 製薬会社・企業・保険者間の調整およびプロジェクト推進
● プロジェクト全体の進行管理、スケジュール・タスク管理
● データ分析設計およびKPI設定、KPI改善に向けた施策提案・実行
4．事業の仕組み化・拡大推進
● 成功事例の整理および横展開
● 再現性のある提案・運用フローの構築
● 事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。
当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず、行動変容までを見据えた取り組みとして具体化・実行していきます。
代表や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、「事業を動かす当事者」としてプロジェクトを担っていただくポジションです。
【業務内容】
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社向け疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。
こうした立ち位置のもと、事業の中核として、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、エムスリーグループと連携しながら、案件の具体化から実行までを担っていただきます。
以下４つの領域を軸に製薬会社・企業・保険者といった複数のステークホルダーをつなぎ、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。
1．製薬会社向け疾患啓発ソリューションの事業推進
● 疾患啓発プロジェクトの企画・提案・推進
● エムスリーグループと連携した案件創出・提案
● 検討中の案件を具体化し、案件化・実行までをリード
● 事業計画の達成に向けた、売上・コスト・利益率の管理および予実管理
2．製薬会社へのコンサルティング営業・アカウントマネジメント
● 職域チャネル（企業・保険者）を活用した顧客課題の整理
● 課題に基づくソリューション設計および提案
● 営業計画の策定・実行、既存顧客との関係構築
3．プロジェクトマネジメント・デリバリー
● 製薬会社・企業・保険者間の調整およびプロジェクト推進
● プロジェクト全体の進行管理、スケジュール・タスク管理
● データ分析設計およびKPI設定、KPI改善に向けた施策提案・実行
4．事業の仕組み化・拡大推進
● 成功事例の整理および横展開
● 再現性のある提案・運用フローの構築
● 事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製薬会社またはヘルスケア関連企業（広告代理店、コンサル、CRO等）での法⼈営業・企画経験
・顧客課題を整理し、提案内容を設計・具体化してきた経験
・複数の関係者（顧客・社内・外部パートナー）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・売上やKPIなど、数字を意識した業務推進の経験
【歓迎のご経験】
・事業企画、サービス企画、または事業推進の経験
・データを活⽤した施策設計や、効果検証・改善提案の経験
・予実管理、売上・コスト・利益率の管理に関わった経験
・製薬会社向けの疾患啓発、DTC施策、患者向けプロモーションの企画経験
・PoCや実証事業など、検討段階の案件を案件化・実⾏までリードした経験
・少⼈数チームやプロジェクトで業務設計・進捗管理・メンバー⽀援などを担った経験
【大事にしている価値観】
・健康への投資と成長の意欲
ヘルスケアや予防医療への関心があり、大切な人の健康を守り支えあう社会を作りたいという意欲があり、成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨したいという姿勢が求められます。
・誠実・正直・迅速
私たちは業務に対して迅速、正直、誠実さを求めます。これは私たちが築く顧客との関係性の質とミナケアのブランドを反映します。
・チームワークと個人の責務
私たちは個人と組織の成長を大切にし、それを支える強固なチームワークを築きます。これを実現するために、自責の心、説明責任、規律（挨拶、報連相、文書体裁、時間厳守、整理整頓）を求めます。
・問題解決能力と顧客志向
問題提起から解決までの一連の対応が可能な能力と、流動的なマルチタスクに対応できる能力、そして顧客にとっての価値を大切にした業務遂行が求められます。このために、見立てる力、仕立てる力、仕上げる力を求めます。
・成果重視
利益は必須のものであり、成果の一部であると考えています。私たちは成果を出すために懸命に、徹底して、生産的に働きます。そして、夢中になり、一番を目指し、稼ぎます。
私たちはこれらの価値観を大切にし、共有し、体現する責任を常に持つことが求められます。
また、当社は健康経営を支援する会社であり、社員の健康を非常に重視しています。そのため、現在喫煙をされている場合は入社と同時に禁煙をお願いしています。
・製薬会社またはヘルスケア関連企業（広告代理店、コンサル、CRO等）での法⼈営業・企画経験
・顧客課題を整理し、提案内容を設計・具体化してきた経験
・複数の関係者（顧客・社内・外部パートナー）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・売上やKPIなど、数字を意識した業務推進の経験
【歓迎のご経験】
・事業企画、サービス企画、または事業推進の経験
・データを活⽤した施策設計や、効果検証・改善提案の経験
・予実管理、売上・コスト・利益率の管理に関わった経験
・製薬会社向けの疾患啓発、DTC施策、患者向けプロモーションの企画経験
・PoCや実証事業など、検討段階の案件を案件化・実⾏までリードした経験
・少⼈数チームやプロジェクトで業務設計・進捗管理・メンバー⽀援などを担った経験
【大事にしている価値観】
・健康への投資と成長の意欲
ヘルスケアや予防医療への関心があり、大切な人の健康を守り支えあう社会を作りたいという意欲があり、成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨したいという姿勢が求められます。
・誠実・正直・迅速
私たちは業務に対して迅速、正直、誠実さを求めます。これは私たちが築く顧客との関係性の質とミナケアのブランドを反映します。
・チームワークと個人の責務
私たちは個人と組織の成長を大切にし、それを支える強固なチームワークを築きます。これを実現するために、自責の心、説明責任、規律（挨拶、報連相、文書体裁、時間厳守、整理整頓）を求めます。
・問題解決能力と顧客志向
問題提起から解決までの一連の対応が可能な能力と、流動的なマルチタスクに対応できる能力、そして顧客にとっての価値を大切にした業務遂行が求められます。このために、見立てる力、仕立てる力、仕上げる力を求めます。
・成果重視
利益は必須のものであり、成果の一部であると考えています。私たちは成果を出すために懸命に、徹底して、生産的に働きます。そして、夢中になり、一番を目指し、稼ぎます。
私たちはこれらの価値観を大切にし、共有し、体現する責任を常に持つことが求められます。
また、当社は健康経営を支援する会社であり、社員の健康を非常に重視しています。そのため、現在喫煙をされている場合は入社と同時に禁煙をお願いしています。
従業員数
38名
（2023年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
38名
（2023年8月現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。
【開発体制・環境】
フロント:React、Typescript/JavaScript
バックエンド:Java×SpringBoot、Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域）
インフラ:AWS
開発手法:Agile/Scrum
その他:Slack、GitHub
■キャリアパス
チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。
エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。
【開発体制・環境】
フロント:React、Typescript/JavaScript
バックエンド:Java×SpringBoot、Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域）
インフラ:AWS
開発手法:Agile/Scrum
その他:Slack、GitHub
■キャリアパス
チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。
エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。
求める経験 / スキル
※金融系の知識や経験は不問
■必須経験
・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 （※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解
・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験
■歓迎経験
※1つでも当てはまる方は大歓迎です！
・テックリーダー、アーキテクトの経験
・Scrumチームでの開発経験/アジャイル開発に関する深い知識
・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル
必須経験に加え、以下の経験をお持ちの場合は、本ポジションの技術領域とマッチしているのでさらに歓迎です。
【フロントエンド】
・TypeScriptもしくはES2015以降のモダンなJavaScriptを用いた開発経験1年以上
・Webフレームワーク（フロント：Vue.js、React、バック：Spring）を用いた開発経験1年以上
【バックエンド】
・Javaでの開発経験1年以上
【インフラ】
・AWSを使ったインフラ構築1年以上
■求める人物像
・リーダーシップ/フォロワーシップがある方
・チームの理解とコミットメントがある方
・学び続け、変わっていく姿勢がある方
■必須経験
・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 （※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解
・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験
■歓迎経験
※1つでも当てはまる方は大歓迎です！
・テックリーダー、アーキテクトの経験
・Scrumチームでの開発経験/アジャイル開発に関する深い知識
・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル
必須経験に加え、以下の経験をお持ちの場合は、本ポジションの技術領域とマッチしているのでさらに歓迎です。
【フロントエンド】
・TypeScriptもしくはES2015以降のモダンなJavaScriptを用いた開発経験1年以上
・Webフレームワーク（フロント：Vue.js、React、バック：Spring）を用いた開発経験1年以上
【バックエンド】
・Javaでの開発経験1年以上
【インフラ】
・AWSを使ったインフラ構築1年以上
■求める人物像
・リーダーシップ/フォロワーシップがある方
・チームの理解とコミットメントがある方
・学び続け、変わっていく姿勢がある方
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
・新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等
・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等
・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成⽀援など、組織横断活動
■私たちについて
シンプレクスは証券/銀⾏/⽣損保/仮想通貨などの⾦融領域を中⼼に、さまざまな難易度の⾼いシステム開発を、設計から実装、保守、運⽤までを⼀気通貫して担う ITコンサルティング企業です。
スマートフォンアプリの開発においては、これまで20を越える為替証拠⾦取引 (FX) の取引事業社にモバイルアプリを提供 してきました。
近年では、⼤⼿証券会社の個⼈向け株式投資アプリの開発や、⼤⼿仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などを担当しています。
■入社後の動き
ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。
他にも
勉強会：社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能（会社負担）
ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
があります。
・新規プロダクト開発における UXデザインチームと協業したUXデザイン、テクノロジー選定、アーキテクチャ設計、実装、テスト等
・プロダクト・サービス改善のための追加機能の企画・設計・実装・テスト等
・テクノロジースタックのアップデートのための新規技術調査、社内におけるスタンダート策定や社内の技術者育成⽀援など、組織横断活動
■私たちについて
シンプレクスは証券/銀⾏/⽣損保/仮想通貨などの⾦融領域を中⼼に、さまざまな難易度の⾼いシステム開発を、設計から実装、保守、運⽤までを⼀気通貫して担う ITコンサルティング企業です。
スマートフォンアプリの開発においては、これまで20を越える為替証拠⾦取引 (FX) の取引事業社にモバイルアプリを提供 してきました。
近年では、⼤⼿証券会社の個⼈向け株式投資アプリの開発や、⼤⼿仮想通貨事業者の次世代取引アプリの開発などを担当しています。
■入社後の動き
ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。
他にも
勉強会：社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能（会社負担）
ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
があります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・モバイルアプリの開発経験 2年以上
Flutter、iOS（Swift/Objective-C）、もしくは Android（Kotlin/Java）のいずれか
■歓迎条件
・チームリーダー、アーキテクト、メンター経験や技術推進の実績
・Clean Architecture、MVVM、MVP、Unidirectional Data Flow 等のアーキテクチャ設計・導⼊経験
・API（REST／GraphQL／gRPC 等）連携に関する知識・実務経験
・マルチプラットフォーム戦略や移⾏プロジェクトの経験（Flutter、React Native 等）
・UIKit、Storyboard、Android View（XML）等のレガシーなコードベースの保守・改修経験（SwiftUI／Jetpack Compose への移⾏や共存対応の経験があれば尚可）
・自動テスト（Unit／UI／Integration／E2E）の設計・実装と運⽤経験
・CI/CD 環境（GitHub Actions 等）構築・運⽤の実務経験
・モニタリング／クラッシュ解析（Firebase Crashlytics、Datadog、Sentry 等）や品質管理（Lint、静的解析）の導⼊経験
（いずれか 1 つでも当てはまれば歓迎です）
■求める人物像
・技術的なビジョナリーさ: プロジェクトや顧客の成功を前提としつつ、クライアントワークの中でも技術選定やアーキテクチャを妥協しないこと。技術的なトレードオフを「and」の思考で解決しようとする⼈。
・クライアント・ファースト: 顧客ととも難しいことに取り組み、顧客のサービスを⼀緒に作り、育てるという視点を持てるか。
・本質思考で整合性を追求できる⼈: 顧客から聞いた要望の通りの仕事をするだけでなく、プロダクトのあるべき姿の視点に⽴って、開発者でも顧客と対話できること。
・モバイルアプリの開発経験 2年以上
Flutter、iOS（Swift/Objective-C）、もしくは Android（Kotlin/Java）のいずれか
■歓迎条件
・チームリーダー、アーキテクト、メンター経験や技術推進の実績
・Clean Architecture、MVVM、MVP、Unidirectional Data Flow 等のアーキテクチャ設計・導⼊経験
・API（REST／GraphQL／gRPC 等）連携に関する知識・実務経験
・マルチプラットフォーム戦略や移⾏プロジェクトの経験（Flutter、React Native 等）
・UIKit、Storyboard、Android View（XML）等のレガシーなコードベースの保守・改修経験（SwiftUI／Jetpack Compose への移⾏や共存対応の経験があれば尚可）
・自動テスト（Unit／UI／Integration／E2E）の設計・実装と運⽤経験
・CI/CD 環境（GitHub Actions 等）構築・運⽤の実務経験
・モニタリング／クラッシュ解析（Firebase Crashlytics、Datadog、Sentry 等）や品質管理（Lint、静的解析）の導⼊経験
（いずれか 1 つでも当てはまれば歓迎です）
■求める人物像
・技術的なビジョナリーさ: プロジェクトや顧客の成功を前提としつつ、クライアントワークの中でも技術選定やアーキテクチャを妥協しないこと。技術的なトレードオフを「and」の思考で解決しようとする⼈。
・クライアント・ファースト: 顧客ととも難しいことに取り組み、顧客のサービスを⼀緒に作り、育てるという視点を持てるか。
・本質思考で整合性を追求できる⼈: 顧客から聞いた要望の通りの仕事をするだけでなく、プロダクトのあるべき姿の視点に⽴って、開発者でも顧客と対話できること。
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
株式会社ニューフレアテクノロジー
仕事内容
【業務内容】
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の電子光学鏡筒部分における開発業務をお任せします。
新規開発された電子光学鏡筒の評価を行い、その結果を設計グループにフィードバックすることで、量産レベルまで製品の完成度を高める業務です。
また、その過程で電子ビーム調整方法の開発を行い、調整自動化のためのソフトウェアの開発や実装もご担当いただきます。
2年ほどで新機種を開発しており、次々と新しい装置の開発に携わることができる環境です。
装置の立上げやトラブルシューティングなどで海外出張の可能性がございますが、常態化しているものではなく、必要に応じて出張に行くスタイルとなります。
■具体的には
・電子ビームマスク描画装置の開発
・電子ビームの調整方法開発、電子ビーム自動調整ソフトウェアの開発/実装
（主にC言語、C++を使用）
・電子ビームマスク描画装置のオペレーション（装置のビーム調整など一部手動で動かす部分のオペレーション業務）
・電子光学鏡筒の評価データ取得、統計的手法を用いたデータ解析、実装設計グループへのフィードバック
【使用するツール、ソフト、環境】
Linux系のOS、C言語、C++、Shell script、python、git、redmine
【企業の魅力】
世界トップの半導体メーカーとマスクメーカーのほとんどの企業に当社の製品を納入しており、海外売上高比率は90%以上となります。シングル電子ビームマスク描画装置では、その高い技術力により、世界でトップシェアを獲得しています。当社は、2002年の創業以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置を開発、提供し、現代社会に不可欠な半導体市場を源流から支えています。
【組織の魅力】
当グループではマスク描画装置の開発、実機の立ち上げ/検証、精度評価、ビーム調整ソフトウェアの実装、など幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。新しい技術を積極的に取り入れようという風土があり、技術志向の方には非常にやりがいのある環境です。また、当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができます。
【組織構成】
全体：24名
下記4チームに分かれて業務に取り組んでおります。
①保守などサービス担当
②装置立ち上げ、評価担当
③新規開発担当（ビーム調整方法、電子光学系など）
④コーディング担当
【入社後の流れ】
入社後は当社の事業内容やサービス、装置について学びます。
同時に配属先で現場に同行しながら徐々に業務を習得いただきます。
入社後まずは評価やコーディング業務からお任せする予定です。
▼
4～5名のメンバーで構成されるグループに分かれ、1～2台の装置をご対応いただきます。
先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
※独り立ちまでは6ヶ月～1年ほどを想定しております。
▼
独り立ちした後も、専門知識を取り入れる機会は多数あり、業務内では製造や技術の部署と連携を取りながら進めるため、単なる調整業務ではない、装置に関する様々な先端技術に触れることができる環境です。
【組織のミッション】
・電子ビームの調整/制御技術、ソフトウェア実装技術を駆使して、描画装置全体の完成度向上に貢献すること。
・新規技術を積極的に取り入れ、技術者の質を高めることで、開発プロジェクトリーダーを輩出すること。
【キャリアステップ】
自動調整ソフトウェア実装責任者、自動調整ソフトウェア開発責任者、描画装置開発プロジェクトリーダーへのキャリアアップを期待しております。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
【参考WEBページ】
データから価値を知るニューフレアテクノロジー
http://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value.html
当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の電子光学鏡筒部分における開発業務をお任せします。
新規開発された電子光学鏡筒の評価を行い、その結果を設計グループにフィードバックすることで、量産レベルまで製品の完成度を高める業務です。
また、その過程で電子ビーム調整方法の開発を行い、調整自動化のためのソフトウェアの開発や実装もご担当いただきます。
2年ほどで新機種を開発しており、次々と新しい装置の開発に携わることができる環境です。
装置の立上げやトラブルシューティングなどで海外出張の可能性がございますが、常態化しているものではなく、必要に応じて出張に行くスタイルとなります。
■具体的には
・電子ビームマスク描画装置の開発
・電子ビームの調整方法開発、電子ビーム自動調整ソフトウェアの開発/実装
（主にC言語、C++を使用）
・電子ビームマスク描画装置のオペレーション（装置のビーム調整など一部手動で動かす部分のオペレーション業務）
・電子光学鏡筒の評価データ取得、統計的手法を用いたデータ解析、実装設計グループへのフィードバック
【使用するツール、ソフト、環境】
Linux系のOS、C言語、C++、Shell script、python、git、redmine
【企業の魅力】
世界トップの半導体メーカーとマスクメーカーのほとんどの企業に当社の製品を納入しており、海外売上高比率は90%以上となります。シングル電子ビームマスク描画装置では、その高い技術力により、世界でトップシェアを獲得しています。当社は、2002年の創業以来、半導体製品の製造に用いられる最先端の電子ビームマスク描画装置を開発、提供し、現代社会に不可欠な半導体市場を源流から支えています。
【組織の魅力】
当グループではマスク描画装置の開発、実機の立ち上げ/検証、精度評価、ビーム調整ソフトウェアの実装、など幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しています。新しい技術を積極的に取り入れようという風土があり、技術志向の方には非常にやりがいのある環境です。また、当社の顧客は世界有数の半導体メーカー、ファウンダリ等であり、こうした企業の技術力、設備、企業文化等に触れることができます。
【組織構成】
全体：24名
下記4チームに分かれて業務に取り組んでおります。
①保守などサービス担当
②装置立ち上げ、評価担当
③新規開発担当（ビーム調整方法、電子光学系など）
④コーディング担当
【入社後の流れ】
入社後は当社の事業内容やサービス、装置について学びます。
同時に配属先で現場に同行しながら徐々に業務を習得いただきます。
入社後まずは評価やコーディング業務からお任せする予定です。
▼
4～5名のメンバーで構成されるグループに分かれ、1～2台の装置をご対応いただきます。
先輩社員に同行しながら、独り立ちできるまでOJTを行います。
※独り立ちまでは6ヶ月～1年ほどを想定しております。
▼
独り立ちした後も、専門知識を取り入れる機会は多数あり、業務内では製造や技術の部署と連携を取りながら進めるため、単なる調整業務ではない、装置に関する様々な先端技術に触れることができる環境です。
【組織のミッション】
・電子ビームの調整/制御技術、ソフトウェア実装技術を駆使して、描画装置全体の完成度向上に貢献すること。
・新規技術を積極的に取り入れ、技術者の質を高めることで、開発プロジェクトリーダーを輩出すること。
【キャリアステップ】
自動調整ソフトウェア実装責任者、自動調整ソフトウェア開発責任者、描画装置開発プロジェクトリーダーへのキャリアアップを期待しております。
【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。
【参考WEBページ】
データから価値を知るニューフレアテクノロジー
http://www.nuflare.co.jp/recruit/value/value.html
求める経験 / スキル
【MUST】
■組み込みソフトエンジニアとして、以下いずれか２つのスキルや経験をお持ちの方
・何らかのソフトウェア仕様書の作成経験
・C言語によるプログラミング
・ソフトウェアテストの実務経験をお持ちの方
【WANT】
・電子ビームまたは光を用いたパターン検出に関する知見をお持ちの方
・電子／光検出回路の設計、画像処理技術、またはノイズ低減に関する経験をお持ちの方
・基礎的な統計学の知識を有し、装置・機械・システムの状態を数値解析などにより定量的に比較・検討できる方
・ソフトウェア品質保証エンジニアまたはテストエンジニアとしての経験をお持ちの方
・Linux環境での実務経験を1年以上お持ちの方
■組み込みソフトエンジニアとして、以下いずれか２つのスキルや経験をお持ちの方
・何らかのソフトウェア仕様書の作成経験
・C言語によるプログラミング
・ソフトウェアテストの実務経験をお持ちの方
【WANT】
・電子ビームまたは光を用いたパターン検出に関する知見をお持ちの方
・電子／光検出回路の設計、画像処理技術、またはノイズ低減に関する経験をお持ちの方
・基礎的な統計学の知識を有し、装置・機械・システムの状態を数値解析などにより定量的に比較・検討できる方
・ソフトウェア品質保証エンジニアまたはテストエンジニアとしての経験をお持ちの方
・Linux環境での実務経験を1年以上お持ちの方
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,044名
（（2025年3月31日現在））
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
【ポジション概要】
日本国内の大手企業（ラージエンタープライズ）に、事業の大きな課題解決をAIによって実現する提案を行い、大型案件を獲得していただきます。
案件獲得のためには、顧客企業の経営課題・事業課題をヒアリングしながら、DeNAがこれまで事業会社として貯めてきたAI活用の知見と実績を存分に活用いただけます。
▼提案するサービス
-顧客の課題に合わせて解決策を模索するため、特定のソリューション売りという形ではございません。
-顧客のニーズがあれば、既存プロダクトの「Devin」や「リーダーズAI」などを担ぐこともありますが、単一ソリューションだけを売る形ではございません。
▼他社様や同部門の営業ポジションと比べた、ギャップ
ー組織の立ち上げのタイミングに参画できること（ここから一気に3年で急拡大を目指しています）
ー事業会社としての活きた知見が溜まり続けているため、提案に説得力があること
ー特定のサービスだけを売るのではなく、顧客のニーズに沿った提案を行います
日本国内の大手企業（ラージエンタープライズ）に、事業の大きな課題解決をAIによって実現する提案を行い、大型案件を獲得していただきます。
案件獲得のためには、顧客企業の経営課題・事業課題をヒアリングしながら、DeNAがこれまで事業会社として貯めてきたAI活用の知見と実績を存分に活用いただけます。
▼提案するサービス
-顧客の課題に合わせて解決策を模索するため、特定のソリューション売りという形ではございません。
-顧客のニーズがあれば、既存プロダクトの「Devin」や「リーダーズAI」などを担ぐこともありますが、単一ソリューションだけを売る形ではございません。
▼他社様や同部門の営業ポジションと比べた、ギャップ
ー組織の立ち上げのタイミングに参画できること（ここから一気に3年で急拡大を目指しています）
ー事業会社としての活きた知見が溜まり続けているため、提案に説得力があること
ー特定のサービスだけを売るのではなく、顧客のニーズに沿った提案を行います
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人営業経験5年以上
・大手企業（売上規模1兆円以上）向けの営業経験（提案だけでなく獲得まで）
・1億円以上の大型エンタープライズ案件を主担当としてクロージングした実績
・大規模システム開発、または大型パッケージサービスの基幹システム導入における営業経験
・自律的に業務を推進できる力
【歓迎スキル】
・ITコンサルティングファーム、またはSIerでの営業経験
・AI領域への理解・関心
【求める人物像】
・大手企業を相手に、長期的な関係構築と継続的な提案ができる方
・自ら課題を発見し、主体的に動ける方
・変化の速い環境でも柔軟に対応できる方
・法人営業経験5年以上
・大手企業（売上規模1兆円以上）向けの営業経験（提案だけでなく獲得まで）
・1億円以上の大型エンタープライズ案件を主担当としてクロージングした実績
・大規模システム開発、または大型パッケージサービスの基幹システム導入における営業経験
・自律的に業務を推進できる力
【歓迎スキル】
・ITコンサルティングファーム、またはSIerでの営業経験
・AI領域への理解・関心
【求める人物像】
・大手企業を相手に、長期的な関係構築と継続的な提案ができる方
・自ら課題を発見し、主体的に動ける方
・変化の速い環境でも柔軟に対応できる方
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
複数あり
想定年収
420 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
大手日系製造業（東証プライム上場）
仕事内容
【業務内容】
・単体決算（月次・四半期・年次）
・新規事業における会計方針の検討
・内部統制整備
・システム：SAP
・単体決算（月次・四半期・年次）
・新規事業における会計方針の検討
・内部統制整備
・システム：SAP
求める経験 / スキル
【必須要件】
・公認会計士資格、もしくはそれに準ずる資格・経験を有する方
・製造業での決算業務の経験を有する方
（決算業務に加え、原価計算、管理会計などの実務経験を有する方は歓迎）
【歓迎要件】
・英語力
・SAPの使用経験のある方
・公認会計士資格、もしくはそれに準ずる資格・経験を有する方
・製造業での決算業務の経験を有する方
（決算業務に加え、原価計算、管理会計などの実務経験を有する方は歓迎）
【歓迎要件】
・英語力
・SAPの使用経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
960 万円 ~ 1,460 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
以下①、②いずれかの業務をお任せいたします。
①ソフトウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計
システム設計：要件をもとに自ECU以外の複数のECUとの責務分割やECU間の通信設計の実施
アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なアーキテクチャ設計/検証(設計方針/ルールの定義、機能/性能等の成立性)の実施
マネジメント：設計委託会社の各工程において定義された設計方針/ルールをもとに設計/検証が行われるよう管理
DevOps：ソフトウェア開発基盤（構成管理・インテグレーション・テスト等）の構築および運用
期待する役割
新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動
●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ソフトウェア全体設計
・システムリソース・性能設計
・要件定義
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動
②ハードウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ハードウェア開発のアーキテクチャ設計
システム設計：要件をもとにSoC・メモリ・電源・通信モジュール等のシステム構成を設計し、性能・品質・原価・信頼性を考慮した全体最適を実施
アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なハードウェアアーキテクチャ設計／検証（構成方針・設計ルールの定義、性能・熱・EMC・信頼性等の成立性検証）を実施
プラットフォーム開発：将来製品を見据えた共通ハードウェアプラットフォームの構築および標準化・設計資産化を推進
マネジメント：設計委託会社や部品メーカー等との協業において、定義した設計方針／ルールに基づき設計・評価が行われるよう管理
期待する役割
新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動
●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ハードウェア全体設計
・SoC・メモリ・電源構成等の検討
・システム要求からのHW要件導出
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動
●この仕事を通じて得られること
・次世代車載システムの構想設計経験
・製品横断・組織横断での技術リーダー経験
・グローバル規模のアーキテクチャ設計経験
・SDV時代の中核技術者としての市場価値向上
・ソフトウェアシステムアーキテクト：OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得
・ハードウェアシステムアーキテクト：SoC・メモリ・Video・Audio・通信など幅広い領域の知識獲得
●職場の雰囲気
・技術戦略から量産適用まで一気通貫で関われる職場です
・AI、システム、H/W、S/Wなど多様な専門家が協力しながら開発を推進しています
・年齢や役職に関係なく、新しいアイデアや技術提案を歓迎する文化があります
・OEMやグローバルパートナーと連携し、最先端技術の事業化に挑戦できます
・PoCにとどまらず、実際の商品・事業への実装まで携われます
・技術者としての専門性とアーキテクトとしての視座の両方を伸ばせる環境です
・テレワークでの対応も可能です
●キャリアパス
・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。
・ソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。（例えば プロダクトマネージメント など）
①ソフトウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計
システム設計：要件をもとに自ECU以外の複数のECUとの責務分割やECU間の通信設計の実施
アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なアーキテクチャ設計/検証(設計方針/ルールの定義、機能/性能等の成立性)の実施
マネジメント：設計委託会社の各工程において定義された設計方針/ルールをもとに設計/検証が行われるよう管理
DevOps：ソフトウェア開発基盤（構成管理・インテグレーション・テスト等）の構築および運用
期待する役割
新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動
●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ソフトウェア全体設計
・システムリソース・性能設計
・要件定義
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動
②ハードウェアシステムアーキテクト
●担当業務と役割
ハードウェア開発のアーキテクチャ設計
システム設計：要件をもとにSoC・メモリ・電源・通信モジュール等のシステム構成を設計し、性能・品質・原価・信頼性を考慮した全体最適を実施
アーキテクチャ設計：全体設計統制の責任者として適切なハードウェアアーキテクチャ設計／検証（構成方針・設計ルールの定義、性能・熱・EMC・信頼性等の成立性検証）を実施
プラットフォーム開発：将来製品を見据えた共通ハードウェアプラットフォームの構築および標準化・設計資産化を推進
マネジメント：設計委託会社や部品メーカー等との協業において、定義した設計方針／ルールに基づき設計・評価が行われるよう管理
期待する役割
新規プラットフォーム構築の推進、OEMや社内関係部門との技術調整・折衝、組織を横断した活動
●具体的な仕事内容
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ハードウェア全体設計
・SoC・メモリ・電源構成等の検討
・システム要求からのHW要件導出
・基本設計
・OEMとの技術議論・提案活動
●この仕事を通じて得られること
・次世代車載システムの構想設計経験
・製品横断・組織横断での技術リーダー経験
・グローバル規模のアーキテクチャ設計経験
・SDV時代の中核技術者としての市場価値向上
・ソフトウェアシステムアーキテクト：OS、通信、HMI、セキュリティなど幅広い領域の知識獲得
・ハードウェアシステムアーキテクト：SoC・メモリ・Video・Audio・通信など幅広い領域の知識獲得
●職場の雰囲気
・技術戦略から量産適用まで一気通貫で関われる職場です
・AI、システム、H/W、S/Wなど多様な専門家が協力しながら開発を推進しています
・年齢や役職に関係なく、新しいアイデアや技術提案を歓迎する文化があります
・OEMやグローバルパートナーと連携し、最先端技術の事業化に挑戦できます
・PoCにとどまらず、実際の商品・事業への実装まで携われます
・技術者としての専門性とアーキテクトとしての視座の両方を伸ばせる環境です
・テレワークでの対応も可能です
●キャリアパス
・上司・部下の相談の上、個人毎にキャリアパスを決定し、それに準じた業務アサインとステップアップを実行します。
・ソフトウェア開発以外などのキャリアパスも可能です。（例えば プロダクトマネージメント など）
求める経験 / スキル
①ソフトウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
・ソフトウェア設計経験（C／C++／C＃／Java等言語経験）
・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可）
・ソフトアーキテクチャの設計経験
●マネジメントスキル
・プロジェクト管理全般を理解している
・開発計画・進捗管理が作成できる
・品質指標を使って、品質管理ができる
・リスク管理及び課題管理ができる
【歓迎】
●テクニカルスキル
・全体設計統制経験
・車載ソフトウェアまたは組込みソフトウェア開発経験
・Linux、Android環境での開発経験
・車載SoC上での開発経験
・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
・機能安全（ISO26262）、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
・英語による技術コミュニケーション能力
・関係法規知識
②ハードウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
・ハードウェア設計経験（回路設計、基板設計、システム設計等）
・車載製品または組込み機器の開発経験
・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、半導体メーカー、部品メーカーとの折衝経験があると尚可）
・ハードウェアアーキテクチャの設計経験
・性能・品質・コストを考慮したシステム構想設計経験
●マネジメントスキル
・プロジェクト管理全般を理解している
・開発計画・進捗管理が作成できる
・品質指標を使って、品質管理ができる
・リスク管理及び課題管理ができる
【歓迎】
●テクニカルスキル
・全体設計統制経験
・車載ECU、CDC、IVI、メーター、ADAS等の開発経験
・SoC、MPU、GPU等のデバイス選定経験
・高速通信（Ethernet、PCIe、CAN等）の設計経験
・EMC、熱設計、信頼性設計の経験
・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
・機能安全（ISO26262）、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
・原価企画、VE活動によるコスト最適化経験
・英語による技術コミュニケーション能力
・関係法規知識
【必須】
●テクニカルスキル
・ソフトウェア設計経験（C／C++／C＃／Java等言語経験）
・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可）
・ソフトアーキテクチャの設計経験
●マネジメントスキル
・プロジェクト管理全般を理解している
・開発計画・進捗管理が作成できる
・品質指標を使って、品質管理ができる
・リスク管理及び課題管理ができる
【歓迎】
●テクニカルスキル
・全体設計統制経験
・車載ソフトウェアまたは組込みソフトウェア開発経験
・Linux、Android環境での開発経験
・車載SoC上での開発経験
・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
・機能安全（ISO26262）、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
・英語による技術コミュニケーション能力
・関係法規知識
②ハードウェアシステムアーキテクト
【必須】
●テクニカルスキル
・ハードウェア設計経験（回路設計、基板設計、システム設計等）
・車載製品または組込み機器の開発経験
・委託会社など対外調整・折衝の経験（海外拠点、顧客、半導体メーカー、部品メーカーとの折衝経験があると尚可）
・ハードウェアアーキテクチャの設計経験
・性能・品質・コストを考慮したシステム構想設計経験
●マネジメントスキル
・プロジェクト管理全般を理解している
・開発計画・進捗管理が作成できる
・品質指標を使って、品質管理ができる
・リスク管理及び課題管理ができる
【歓迎】
●テクニカルスキル
・全体設計統制経験
・車載ECU、CDC、IVI、メーター、ADAS等の開発経験
・SoC、MPU、GPU等のデバイス選定経験
・高速通信（Ethernet、PCIe、CAN等）の設計経験
・EMC、熱設計、信頼性設計の経験
・DFMEA、FTA等の設計品質向上活動経験
・機能安全（ISO26262）、Automotive Spiceに関する知識または開発経験
・原価企画、VE活動によるコスト最適化経験
・英語による技術コミュニケーション能力
・関係法規知識
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,050 万円 ~ 1,455 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
【業務内容】
UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。
当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。
現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。
また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。
■事業方針
弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。
(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。
■キャリアパス
業務がいい意味で縦割り化されておらず、UXデザイナとして様々なキャリアを形成できることができます。エンジニア、リサーチ、UIデザインなど、様々なバックボーンを持ってUXデザインに取り組んでいるチームですが、今後の各々のキャリアは多種多様であり、会社としては各自のキャリアに沿ったアサイン計画を会社組織の制約とバランスをとって立てています。
[キャリアの一例]
・一貫してプロダクトにかかわるためにストロングマネジメントができるゼネラリストを志向
・UIデザインと離れすぎない位置でUXデザインのスキルアップ
・UXリサーチャーとしてバリューを出しながらUXデザインのスキルアップ
・技術トレンドを理解したサービスデザイナを志向
UI/UXデザインの重要性が高まる昨今、当社では2021年から、 to C向けのコンサルティングやシステム開発経験が豊富なメンバーで構成されたUXデザインオフィス（部署）を立ち上げており、UI/UXの取り組みを強化しています。
当社のUXデザインは、見た目やUIをキレイにデザインすることをゴールにしているわけではありません。クライアントのビジネスの本質を理解した上で、ビジネスの成功を支援するためのUXとは何か？を追求し、システムを作り上げ、実際にユーザーの行動を変容していくところまでを一気通貫で支援することに重きを置いています。
現在は10程度のプロジェクトが稼働しており、殆どはシステム開発まで繋げるプロジェクトになっています。開発工程では開発チームと伴走することで、最後までプロダクトにコミットします。
また、チーム内ではUI/UXデザインのケイパビリティを生かした自社SaaSの企画・開発・運用も実施しています。実際に収益をあげていくことに加えて、GA4分析を起点としたグロースハックやUX企画などは、クライアントワークのテストフィールドとしても機能しています。
■事業方針
弊社では、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しています。中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。今後は、同領域で先行獲得したキーテクノロジー（AI、クラウド等）を活用し、金融以外の複数領域に向けて事業を拡大していく方針です。弊社がビジネスを推進する上で以下の2点は特に強く意識しており、顧客にとって極めてユニークな存在となることを目指しています。
(1)単なるシステム開発ベンダーではなく、顧客ビジネスにも深く精通したテクノロジーパートナーとして、顧客との直接取引にこだわり、下請けに丸投げを行わないこと。
(2)コンサルティングから要件定義、システム開発、運用保守、その後の改善提案まで、全フェーズを一気通貫で行うこと。
■キャリアパス
業務がいい意味で縦割り化されておらず、UXデザイナとして様々なキャリアを形成できることができます。エンジニア、リサーチ、UIデザインなど、様々なバックボーンを持ってUXデザインに取り組んでいるチームですが、今後の各々のキャリアは多種多様であり、会社としては各自のキャリアに沿ったアサイン計画を会社組織の制約とバランスをとって立てています。
[キャリアの一例]
・一貫してプロダクトにかかわるためにストロングマネジメントができるゼネラリストを志向
・UIデザインと離れすぎない位置でUXデザインのスキルアップ
・UXリサーチャーとしてバリューを出しながらUXデザインのスキルアップ
・技術トレンドを理解したサービスデザイナを志向
求める経験 / スキル
■必須経験（下記いずれか）
事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めていています。
・市場/他社動向調査
・UXリサーチ
・UXデザイン
・UIデザイン
・サービスデザイン
・グロースハックの業務経験
※UIデザイナで今後UXデザイナを目指したい方も歓迎します
※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています
■求める人物像
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む
・論理的で建設的なコミュニケーション
・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見の取りまとめ
事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めていています。
・市場/他社動向調査
・UXリサーチ
・UXデザイン
・UIデザイン
・サービスデザイン
・グロースハックの業務経験
※UIデザイナで今後UXデザイナを目指したい方も歓迎します
※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています
■求める人物像
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考力
・ユーザー視点、顧客視点で考えることを好む
・論理的で建設的なコミュニケーション
・ワークショップや会議体のファシリテートなど複数ステークホルダの意見の取りまとめ
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
大手外資製薬メーカー
仕事内容
承認および承認後の臨床プログラムを統括し、戦略立案やリスク評価をリードします。臨床試験の設計・実施・管理を担い、規制承認や市場アクセスを支援。国内外の関係者と連携し、高品質な臨床文書作成や安全性評価を行います。医療・科学的専門知識を活かし、チーム育成やプロセス改善にも貢献し、製品価値最大化を目指します。
求める経験 / スキル
■Education
• Advanced degree in life sciences/healthcare (or clinically relevant degree: MD or equivalent, PhD, PharmD degree is preferable) required.Specialization in a subspecialty may be needed. Advanced clinical training/knowledge in medical/ scientific area aligned with TA required.
■Experience/Professional requirement
: ≥5 years of involvement in clinical research or drugdevelopment in an industry environment spanning clinical activities in Phases I through III/IV, including submission dossiers (In case MD holder, equivalent medical experience is needed)
• Advanced knowledge of assigned therapeutic area required, with the capability to innovate in clinical development study designs that provide relevant evidence to decision-makers, and to interpret, discuss and present clinical trial or section program level data
• Thorough knowledge of GCP and GPSP, clinical trial design, statistics, and regulatory/clinical development process
• Experience with submissions and health authorities required• Demonstrated ability to establish strong scientific partnership with key stakeholders
• Demonstrated leadership and team management skills with a documented track record of delivering high quality projects/submissions/trials in pharmaceutical or biotech industry• Considerable organizational awareness including extensiveexperience working cross-functionally and in clinical teams
• Excellent management, interpersonal, communication (both written and oral), and problem-solving skills• Excellent negotiation and diplomatic skills
■English Skill:
• Fluent oral and written English
• Advanced degree in life sciences/healthcare (or clinically relevant degree: MD or equivalent, PhD, PharmD degree is preferable) required.Specialization in a subspecialty may be needed. Advanced clinical training/knowledge in medical/ scientific area aligned with TA required.
■Experience/Professional requirement
: ≥5 years of involvement in clinical research or drugdevelopment in an industry environment spanning clinical activities in Phases I through III/IV, including submission dossiers (In case MD holder, equivalent medical experience is needed)
• Advanced knowledge of assigned therapeutic area required, with the capability to innovate in clinical development study designs that provide relevant evidence to decision-makers, and to interpret, discuss and present clinical trial or section program level data
• Thorough knowledge of GCP and GPSP, clinical trial design, statistics, and regulatory/clinical development process
• Experience with submissions and health authorities required• Demonstrated ability to establish strong scientific partnership with key stakeholders
• Demonstrated leadership and team management skills with a documented track record of delivering high quality projects/submissions/trials in pharmaceutical or biotech industry• Considerable organizational awareness including extensiveexperience working cross-functionally and in clinical teams
• Excellent management, interpersonal, communication (both written and oral), and problem-solving skills• Excellent negotiation and diplomatic skills
■English Skill:
• Fluent oral and written English
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
仕事内容
【ポジション概要】
日本を代表する大手証券会社向けのアプリケーション開発・運用保守プロジェクトに参画いただきます。既存システムのモダナイゼーションから新規開発、運用サポートまで幅広いフェーズを担当し、ミッションクリティカルな金融システムを支えるエンジニアとして活躍いただけるポジションです。
【部署紹介】
本プロジェクトは、日本国内の大手証券会社向けに複数のアプリケーションを担当する長期プロジェクトです。
約50のアプリケーションを対象とし、現在クライアント向けに複数のプロジェクトを並行して推進しています。
各プロジェクトチームは6～10名規模で構成されており、技術力を高めながらグローバルな環境で協働できる組織です。
【プロジェクト概要】
証券業界向け業務アプリケーションの開発・運用保守を担当いただきます。
既存システムの改善や機能追加に加え、新規開発プロジェクトにも携わる機会があります。
また、障害対応やシステムサポートを通じて、金融業界を支える重要なシステムの安定稼働に貢献いただきます。
【ポジションの魅力】
• 日本を代表する大手証券会社向けプロジェクトで金融業界の知見を深められる
• 開発から運用保守まで幅広いフェーズを経験し、エンジニアとして市場価値を高められる
• Javaを中心としたバックエンド開発に加え、ReactやAngularなどモダンなフロントエンド技術に携われる
• Jenkins、Terraform、GitLab CI、Linuxスクリプトなど周辺技術の習得機会がある
• テクニカルスペシャリストおよびBA・PMへのキャリアパスが用意されている
【主な業務内容】
• アプリケーション開発・運用保守プロジェクトにおける分析、ナレッジトランスファー、一次・二次サポート業務
• 既存アプリケーションのモダナイゼーションおよびコード改善
• 既存システムに対する新機能・機能拡張の開発
• 新規アプリケーションの開発
• ミッションクリティカルなシステムにおける障害調査およびインシデント対応
• データベース設計・開発・保守業務
• Jenkins、Terraform、GitLab CI、Linuxスクリプトなど関連ツール・基盤の活用および運用支援
【キャリアパス】
本プロジェクトでは、ご志向に応じた複数のキャリア形成が可能です。
技術領域を深めたい方はテックリードやプリンシパルエンジニアを目指すことができます。
また、ビジネスアナリスト（BA）やプロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアチェンジも可能であり、段階的にプロジェクトマネジメントスキルを身につけながらキャリアの幅を広げることができます。
日本を代表する大手証券会社向けのアプリケーション開発・運用保守プロジェクトに参画いただきます。既存システムのモダナイゼーションから新規開発、運用サポートまで幅広いフェーズを担当し、ミッションクリティカルな金融システムを支えるエンジニアとして活躍いただけるポジションです。
【部署紹介】
本プロジェクトは、日本国内の大手証券会社向けに複数のアプリケーションを担当する長期プロジェクトです。
約50のアプリケーションを対象とし、現在クライアント向けに複数のプロジェクトを並行して推進しています。
各プロジェクトチームは6～10名規模で構成されており、技術力を高めながらグローバルな環境で協働できる組織です。
【プロジェクト概要】
証券業界向け業務アプリケーションの開発・運用保守を担当いただきます。
既存システムの改善や機能追加に加え、新規開発プロジェクトにも携わる機会があります。
また、障害対応やシステムサポートを通じて、金融業界を支える重要なシステムの安定稼働に貢献いただきます。
【ポジションの魅力】
• 日本を代表する大手証券会社向けプロジェクトで金融業界の知見を深められる
• 開発から運用保守まで幅広いフェーズを経験し、エンジニアとして市場価値を高められる
• Javaを中心としたバックエンド開発に加え、ReactやAngularなどモダンなフロントエンド技術に携われる
• Jenkins、Terraform、GitLab CI、Linuxスクリプトなど周辺技術の習得機会がある
• テクニカルスペシャリストおよびBA・PMへのキャリアパスが用意されている
【主な業務内容】
• アプリケーション開発・運用保守プロジェクトにおける分析、ナレッジトランスファー、一次・二次サポート業務
• 既存アプリケーションのモダナイゼーションおよびコード改善
• 既存システムに対する新機能・機能拡張の開発
• 新規アプリケーションの開発
• ミッションクリティカルなシステムにおける障害調査およびインシデント対応
• データベース設計・開発・保守業務
• Jenkins、Terraform、GitLab CI、Linuxスクリプトなど関連ツール・基盤の活用および運用支援
【キャリアパス】
本プロジェクトでは、ご志向に応じた複数のキャリア形成が可能です。
技術領域を深めたい方はテックリードやプリンシパルエンジニアを目指すことができます。
また、ビジネスアナリスト（BA）やプロジェクトマネージャー（PM）へのキャリアチェンジも可能であり、段階的にプロジェクトマネジメントスキルを身につけながらキャリアの幅を広げることができます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
• Javaによるアプリケーション開発経験
• React、Angularなどのフロントエンドフレームワークを用いた開発経験
• MySQL、Microsoft SQL Server（MSSQL）、Oracleのいずれかを用いたデータベース開発経験
• 日本語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）
• 英語：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる）
【尚可条件】
• Linuxスクリプトの実務経験
• Jenkinsを利用したCI/CD環境の構築・運用経験
• Terraformを利用したインフラ自動化経験
• GitLab CIなどDevOps関連ツールの利用経験
• 金融業界または証券業界システムの開発・運用経験
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
• Javaによるアプリケーション開発経験
• React、Angularなどのフロントエンドフレームワークを用いた開発経験
• MySQL、Microsoft SQL Server（MSSQL）、Oracleのいずれかを用いたデータベース開発経験
• 日本語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）
• 英語：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる）
【尚可条件】
• Linuxスクリプトの実務経験
• Jenkinsを利用したCI/CD環境の構築・運用経験
• Terraformを利用したインフラ自動化経験
• GitLab CIなどDevOps関連ツールの利用経験
• 金融業界または証券業界システムの開発・運用経験
※応募条件は相談可能です。お気軽にご相談くださいませ。
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
4,000名
（2025年4月時点）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【職務概要】
＜システム化構想＞
デジタル・IT・AIを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、経営部門、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。
■業務内容一例
・顧客の業界・ビジネスを理解した上での、デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）
＜プロジェクトマネジメント＞
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。
■業務内容一例
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
・システム調達支援・RFPの策定支援
＜ITマネジメント＞
ヒト、モノ、カネ、情報、リスク、AIといった多角的な観点から、各種IT・DX・AX戦略の策定、企業のデジタル変革や、デジタル・情報システム部門運営の支援をしています。
■業務内容一例
・情報戦略/IT戦略/DX戦略/AX戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営/AI運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント体制の構築支援
＜マネジメントコンサルティング＞
企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援します。国内700名、グローバルで1,100名のコンサルティング本部のコンサルタントとも連携しながら、異なる専門性を掛け合わせる協働により、顧客と共に新たな価値を共創します。
■業務内容一例
・戦略コンサルティング：競争環境の分析、クライアントの事業分析、経営・事業部門長に対する戦略・アクションプランの提案
・実行支援コンサルティング：事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行支援
・DX関連コンサルティング：デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデルの構築支援、オペレーションの高度化・効率化支援
【募集職種の期待役割】
コンサルタントとして、ビジネスとIT/デジタル技術の両方の知見をバランスよく備え、お客さまの課題の本質を捉えて、その解決に向けた検討をリードしていただくことを期待しています。
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、従来の延長で今後のあるべき姿を考えることが難しい状況にあります。これまでの業界・領域での豊富な経験を活かし、さらにその経験に限らず新しい業界・領域へのチャレンジをも恐れない姿勢で、お客さまの期待に熱意をもって応えて頂くことを期待しています。
関西システムコンサルティング部(配属想定組織)では、お客さまのニーズに応じ、特定の領域に特化しない幅広いサービスを提供しており、お客さま経営層（CDO/CIO/CAIO）とともに企業改革を実現するための役割をご担当頂きます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
関西の製造・サービス業を中心に、社会課題など様々なビジネス×デジタル・ITにかかわる案件や大規模なプロジェクトに対し、開発PMではなく、お客様の立場でプロジェクトマネジメント、さらにはITマネジメントに関連する業務に携わっていただきます。
詳細は、以下の書籍をご参考ください。
～参考書籍～
・図解CIOハンドブック（日経BP社）
＜システム化構想＞
デジタル・IT・AIを活用した企業の事業変革・業務変革・事業創造を実現するための業務・システム化構想からシステム化計画の策定を支援します。
企業が安心してシステム設計工程に進め、導入効果を得られるよう、体制、期間、費用、リスク等を想定し、新業務や新システム要件を明文化することを範囲とします。
従って、企業の情報システム部門のみではなく、経営部門、ユーザー部門も交え、業務改革・システム化推進体制の提言から、業務要件定義やシステム機能定義といった設計を含めた活動までを実施しています。
■業務内容一例
・顧客の業界・ビジネスを理解した上での、デジタルを用いた新たなビジネスモデル・収益モデルの構築、PoC（実証実験）支援
・業務・システム（再）構築構想・計画の策定支援
・既存システムの可視化・評価（品質・コスト・活用状況）
＜プロジェクトマネジメント＞
大規模システム構築・導入プロジェクトにおいて、ユーザー企業の立場で、業務改革・定着の支援や、システム構築・導入プロジェクトの推進・管理を支援します。
NRIはユーザー企業の情報システム部門を出自とする特徴を活かし、特定のハードウェア製品やソフトウェア製品に拘束されない中立的・客観的な観点で、多くのベンダーやメーカーが関わる大規模システム構築・導入プロジェクトの確実な完遂を支援する活動を実施しています。
■業務内容一例
・プロジェクトマネジメント、複数プロジェクトの統合的マネジメントの実行支援
・仮説構築～PoC（実証実験）～本格展開支援
・システム調達支援・RFPの策定支援
＜ITマネジメント＞
ヒト、モノ、カネ、情報、リスク、AIといった多角的な観点から、各種IT・DX・AX戦略の策定、企業のデジタル変革や、デジタル・情報システム部門運営の支援をしています。
■業務内容一例
・情報戦略/IT戦略/DX戦略/AX戦略の策定・実行支援
・DX推進/IT運営/AI運営機能・組織（情報子会社を含む）の変革支援
・デジタル人材戦略立案・育成計画・実行支援
・デジタル投資・コスト管理手法の構築支援
・統合リスクマネジメント体制の構築支援
＜マネジメントコンサルティング＞
企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援します。国内700名、グローバルで1,100名のコンサルティング本部のコンサルタントとも連携しながら、異なる専門性を掛け合わせる協働により、顧客と共に新たな価値を共創します。
■業務内容一例
・戦略コンサルティング：競争環境の分析、クライアントの事業分析、経営・事業部門長に対する戦略・アクションプランの提案
・実行支援コンサルティング：事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行支援
・DX関連コンサルティング：デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデルの構築支援、オペレーションの高度化・効率化支援
【募集職種の期待役割】
コンサルタントとして、ビジネスとIT/デジタル技術の両方の知見をバランスよく備え、お客さまの課題の本質を捉えて、その解決に向けた検討をリードしていただくことを期待しています。
お客さまの事業環境は大きな変化の中にあり、従来の延長で今後のあるべき姿を考えることが難しい状況にあります。これまでの業界・領域での豊富な経験を活かし、さらにその経験に限らず新しい業界・領域へのチャレンジをも恐れない姿勢で、お客さまの期待に熱意をもって応えて頂くことを期待しています。
関西システムコンサルティング部(配属想定組織)では、お客さまのニーズに応じ、特定の領域に特化しない幅広いサービスを提供しており、お客さま経営層（CDO/CIO/CAIO）とともに企業改革を実現するための役割をご担当頂きます。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
関西の製造・サービス業を中心に、社会課題など様々なビジネス×デジタル・ITにかかわる案件や大規模なプロジェクトに対し、開発PMではなく、お客様の立場でプロジェクトマネジメント、さらにはITマネジメントに関連する業務に携わっていただきます。
詳細は、以下の書籍をご参考ください。
～参考書籍～
・図解CIOハンドブック（日経BP社）
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
＜システム化構想＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・コンサルタントもしくはメーカー・SIerのアプリケーション技術者として、企業のシステム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社のIT部門の社員として、企業の大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の業務部門（販売・マーケティング、物流、製造等）、デジタル推進部門、経営企画部門の社員として、企業の業務改革プロジェクトや新事業開発、システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の社員として、海外拠点（販社/工場）へのシステム導入プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・業務アプリケーションパッケージ製品について、製造元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品知識
・顧客となる事業会社の特定業務領域に関する知識・理解
〇求める志向
・顧客となる事業会社の発展や再生を、デジタルを通して支援することへの強い関心
・事業会社におけるディスラプションに向けたビジネスモデルの改革に関する強い関心
・DX時代における新規ビジネス立ち上げへの関心
・仮説思考でビジネス構築～プロダクト開発を推進することへの関心
＜プロジェクトマネジメント＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・100MM以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験（プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定）
・問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験
・新しい取り組み、施策を多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量
・アジャイル開発、イテレーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・PoCから実業務への実装に至ったプロジェクトを完遂した経験
・SAP等のERPパッケージプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識
〇求める志向
・必ずしもITやシステム開発の段取り等に精通していないお客さまとの仕事において、お客さまに成り代わってでもプロジェクトを完遂させることへの強い関心
＜ITマネジメント＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業のデジタル変革（DX）や情報システム部門運営改革プロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験
・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験
（上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない）
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力
・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力
〇求める志向
・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている
・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい
・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる
・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい
【歓迎するスキル・経験・資格】
全社でのDX推進経験
組織マネジメント経験
人材管理・人材育成経験
IT予算・投資・コスト管理経験
＜マネジメントコンサルティング＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・コンサルティング会社における複数のプロジェクトリーダー経験、クライアントの経営層とのディスカッション経験
・事業会社の社員として、社内コンサルタント業務や業務改革プロジェクト、新規事業立上げなどで中核的な役割を果たした経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力
・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力
〇求める志向
・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい
・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる
・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい
・仮説思考でビジネス構築～プロダクト開発を推進することへの関心
【歓迎するスキル・経験・資格】
マネジメントコンサルティング経験
＜システム化構想＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・コンサルタントもしくはメーカー・SIerのアプリケーション技術者として、企業のシステム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社のIT部門の社員として、企業の大規模システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の業務部門（販売・マーケティング、物流、製造等）、デジタル推進部門、経営企画部門の社員として、企業の業務改革プロジェクトや新事業開発、システム開発プロジェクト（特に構想、計画、要件定義工程）にて中核的な役割を果たした経験
・事業会社の社員として、海外拠点（販社/工場）へのシステム導入プロジェクトにて中核的な役割を果たした経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・業務アプリケーションパッケージ製品について、製造元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品知識
・顧客となる事業会社の特定業務領域に関する知識・理解
〇求める志向
・顧客となる事業会社の発展や再生を、デジタルを通して支援することへの強い関心
・事業会社におけるディスラプションに向けたビジネスモデルの改革に関する強い関心
・DX時代における新規ビジネス立ち上げへの関心
・仮説思考でビジネス構築～プロダクト開発を推進することへの関心
＜プロジェクトマネジメント＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・100MM以上のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を俯瞰できる立場で、そのプロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引した経験（プロジェクトリーダー、大規模な場合はサブシステムのリーダーを想定）
・問題が発生した中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たした経験
・新しい取り組み、施策を多くのステークホルダーを巻き込んで推進した経験・度量
・アジャイル開発、イテレーション開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・PoCから実業務への実装に至ったプロジェクトを完遂した経験
・SAP等のERPパッケージプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客課題を見極め、解決策を提案できる力
・顧客と共にプロダクト開発を前提としたビジネスを推進するコミュニケーション能力
・複数のクラウドサービス、ハードウェア製品、ミドルウェア製品等について、サービス元やベンダーと対等に議論、交渉が可能なレベルの製品・技術知識
〇求める志向
・必ずしもITやシステム開発の段取り等に精通していないお客さまとの仕事において、お客さまに成り代わってでもプロジェクトを完遂させることへの強い関心
＜ITマネジメント＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・企業のデジタル変革（DX）や情報システム部門運営改革プロジェクトをリーダーとして完遂した経験
・情報戦略や情報化に関する中長期計画の立案にて中核的な役割を果たした経験
・デジタルビジネスやデジタルサービスの企画・開発にて中核的な役割を果たした経験
（上記は事業会社の社員、コンサルタント、いずれの立場でも構わない）
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力
・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力
〇求める志向
・テクノロジーが社会へもたらす大きな変化の可能性を信じている
・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい
・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる
・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい
【歓迎するスキル・経験・資格】
全社でのDX推進経験
組織マネジメント経験
人材管理・人材育成経験
IT予算・投資・コスト管理経験
＜マネジメントコンサルティング＞
[実務経験5年以上の方]
■経験
・コンサルティング会社における複数のプロジェクトリーダー経験、クライアントの経営層とのディスカッション経験
・事業会社の社員として、社内コンサルタント業務や業務改革プロジェクト、新規事業立上げなどで中核的な役割を果たした経験
[実務経験5年未満の方]
■スキルと志向
〇求めるスキル
・顧客の問題と課題を見極め、解決策を提案し、実行を推進できる能力
・顧客内の多様なステークホルダーを調整・合意形成し、共にビジネスを推進するコミュニケーション能力
〇求める志向
・顧客のパートナーとして、共に挑戦しながら、変革を推進したい
・当事者意識が高く、成果を出すことにこだわる
・常に社会の変化を捉え、探究する知的好奇心と、自身の考え・主張として発信したい
・仮説思考でビジネス構築～プロダクト開発を推進することへの関心
【歓迎するスキル・経験・資格】
マネジメントコンサルティング経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
ミネベアミツミ株式会社
仕事内容
＜仕事内容＞
施設部長候補として、国内外拠点（国内5拠点、海外複数拠点）の工場施設（土地、建物、ユーティリティ設備、etc）に関する戦略立案および実行、運営管理を主導頂きます。
具体的には）
・中長期修繕計画の立案、投資計画に基づくCAPEX（設備投資）/OPEX（修繕費）の最適化
・老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕・更新計画の策定/実行
・脱炭素/省エネ施策の計画立案/推進
・BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
・ガバナンスとコンプライアンス管理（各国・地域の法令・規制への準拠）の確認・推進
・各拠点における組織/人材育成マネジメント、グローバルで通用する施設メンバーの採用/育成
＜その他＞
・出張：月7～8回/月、国内外拠点
・転勤：当面想定しておりません
【会社の魅力】
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期)
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/
＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。
施設部長候補として、国内外拠点（国内5拠点、海外複数拠点）の工場施設（土地、建物、ユーティリティ設備、etc）に関する戦略立案および実行、運営管理を主導頂きます。
具体的には）
・中長期修繕計画の立案、投資計画に基づくCAPEX（設備投資）/OPEX（修繕費）の最適化
・老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕・更新計画の策定/実行
・脱炭素/省エネ施策の計画立案/推進
・BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
・ガバナンスとコンプライアンス管理（各国・地域の法令・規制への準拠）の確認・推進
・各拠点における組織/人材育成マネジメント、グローバルで通用する施設メンバーの採用/育成
＜その他＞
・出張：月7～8回/月、国内外拠点
・転勤：当面想定しておりません
【会社の魅力】
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
当社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してまいりました。
当社の売上高は、2022年度に1兆円を超え、10期連続で過去最高を更新中。
今後当社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、
「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行ってまいります。
◆積極的な海外進出
当社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。(世界28ヶ国、125生産・研究開発拠点を展開。海外生産比率約84％。2023年3月期)
◆More Info...
https://www.minebeamitsumi.com/corp/recruit/recruitinfo/more/
＜働く環境／オフィスの紹介＞
◆2023年3月にミネベアミツミ東京本部を汐留エリアに移転
27階建ての自社ビル「東京クロステックガーデン」を構え、これまで以上に新たな技術の創出が叶う環境を整備いたしました。
社内外との技術交流や共同開発を活性化させるための協創フロアや、幅広い年代の方々に当社の技術・製品を楽しくリアルに見学いただくことができるショールーム（クロステック ミュージアム）を備えています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
下記いずれかご経験を5年程度保有している方
・製造業（機械加工、電子部品、自動車、など）における工場施設管理の実務経験（15年以上）
・複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験
（10年以上、組織規模20名以上推奨）
・事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革などの変革局面をマネジメントとして主導した経験
＜歓迎要件＞
・エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者、防火防災管理者、衛生管理者、認定ファシリティ
マネジャー、建築士などの有資格者
・建設等の大型プロジェクト（工場、研究施設、ビル）の実務経験
・グローバル企業における不動産/スペース管理、拠点戦略等の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点のローカルスタッフや現地ベンダーと直接交渉・協議ができるレベル）
下記いずれかご経験を5年程度保有している方
・製造業（機械加工、電子部品、自動車、など）における工場施設管理の実務経験（15年以上）
・複数拠点およびグローバル拠点の施設統括/支援/マネジャー層を含む部下のマネジメント経験
（10年以上、組織規模20名以上推奨）
・事業再編、拠点統廃合、大幅な組織改革などの変革局面をマネジメントとして主導した経験
＜歓迎要件＞
・エネルギー管理士、電気主任技術者、公害防止管理者、防火防災管理者、衛生管理者、認定ファシリティ
マネジャー、建築士などの有資格者
・建設等の大型プロジェクト（工場、研究施設、ビル）の実務経験
・グローバル企業における不動産/スペース管理、拠点戦略等の実務経験
・ビジネスレベルの英語力（海外拠点のローカルスタッフや現地ベンダーと直接交渉・協議ができるレベル）
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
83,256名
（連結（2025年3月末現在）※パート・派遣社員を除く）
外資スペシャリティファーマ
仕事内容
The Clinical Site Payments Manager (Japan) serves as the country-level subject-matter expert and operational lead for investigator payment activities.
Accountable for end-to-end payment operations across study startup, maintenance, and closeout, ensuring payments are accurate, timely, compliant, and transparent to support ongoing study delivery.
Provides day-to-day oversight of the Japan payment vendor and closely coordinates with Clinical Operations, Site Contracts, Site Budgets, Finance, Accounts Payable, and Data/Technology teams, in addition to global leadership.
Establishes and maintains clear operating processes, monitors performance and risks, and drives issue resolution while ensuring Japan-specific requirements are reflected in the payment model.
Oversees payment review and approvals (e.g., grants, service fees, pass-through expenses, visit payments, adjustments, and exceptions) and monitors timeliness, accuracy, and contractual compliance.
Defines and tracks vendor KPIs (such as payment cycle time, invoice aging, accuracy, backlog, and issue resolution), analyzes payment data and trends to identify root causes and improvement opportunities, and maintains audit-ready documentation while supporting training and process/technology enhancements.
Accountable for end-to-end payment operations across study startup, maintenance, and closeout, ensuring payments are accurate, timely, compliant, and transparent to support ongoing study delivery.
Provides day-to-day oversight of the Japan payment vendor and closely coordinates with Clinical Operations, Site Contracts, Site Budgets, Finance, Accounts Payable, and Data/Technology teams, in addition to global leadership.
Establishes and maintains clear operating processes, monitors performance and risks, and drives issue resolution while ensuring Japan-specific requirements are reflected in the payment model.
Oversees payment review and approvals (e.g., grants, service fees, pass-through expenses, visit payments, adjustments, and exceptions) and monitors timeliness, accuracy, and contractual compliance.
Defines and tracks vendor KPIs (such as payment cycle time, invoice aging, accuracy, backlog, and issue resolution), analyzes payment data and trends to identify root causes and improvement opportunities, and maintains audit-ready documentation while supporting training and process/technology enhancements.
求める経験 / スキル
This position requires at least five years of relevant experience in clinical operations and/or clinical site payments, as well as related areas such as finance, site contracts, vendor management, biotechnology, pharmaceuticals, or an equivalent field.
Experience supporting clinical trial operations, including investigator/site payments, site contracts and budgets, and/or vendor-managed operational processes is required.
The role expects strong skills in coordination, stakeholder management, organisation, prioritisation, and disciplined follow-through within a cross-functional matrix environment.
Strong analytical and problem-solving capability is needed, including interpreting operational and payment data, identifying risks and root causes, and developing practical solutions.
The candidate should be able to work independently, exercise sound judgment, manage competing priorities, and influence outcomes even without direct authority.
Advanced proficiency with Microsoft Office is required (e.g., Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, and Teams).
Experience or ability to learn and use payment vendor portals, secure file transfer tools, Smartsheet, Power BI dashboards, and workflow solutions is expected.
The candidate must be native/fluent in Japanese and fluent in written and verbal English, and hold a bachelor’s degree from an accredited institution (with at least five years of relevant Japan trial operations experience preferred); travel is as needed.
Experience supporting clinical trial operations, including investigator/site payments, site contracts and budgets, and/or vendor-managed operational processes is required.
The role expects strong skills in coordination, stakeholder management, organisation, prioritisation, and disciplined follow-through within a cross-functional matrix environment.
Strong analytical and problem-solving capability is needed, including interpreting operational and payment data, identifying risks and root causes, and developing practical solutions.
The candidate should be able to work independently, exercise sound judgment, manage competing priorities, and influence outcomes even without direct authority.
Advanced proficiency with Microsoft Office is required (e.g., Excel, Word, PowerPoint, Outlook, SharePoint, and Teams).
Experience or ability to learn and use payment vendor portals, secure file transfer tools, Smartsheet, Power BI dashboards, and workflow solutions is expected.
The candidate must be native/fluent in Japanese and fluent in written and verbal English, and hold a bachelor’s degree from an accredited institution (with at least five years of relevant Japan trial operations experience preferred); travel is as needed.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,350 万円
水処理メーカー
仕事内容
■部門・ チームのミッション、業務概要
①資本市場との対話の架け橋として、適時・適切な情報開示を行いながら、中長期的な企業価値向上に向けた建設的な議論を促進すること
②投資家からの期待や懸念を経営に届け、経営の意思決定や成長戦略に活かしていくこと
■業務内容
・IRイベントやツール制作
（例）IRイベント（決算説明会、サステナビリティ/事業説明会等）の企画・資料作成、統合レポートの制作、IRウェブサイトの企画・運営など
・証券アナリストおよび機関投資家との面談（サポート）
■キャリアパスイメージ
・2年以降：IRイベントに関する資料制作に関するプロジェクトマネージャーとして資本市場のニーズに沿った情報開示を推進、証券アナリスト・機関投資家との面談（メインスピーカー）
・4年以降：IR部の専門職として、IR戦略の企画への参画や海外投資家向け情報開示アプローチ強化を推進
■業務のおもしろみ・やりがい
当社はグローバルに環境企業として注目を集めており、海外株主比率が高まる中、特に海外に向けた情報発信や対話機会の強化を積極的に推進しています。
また、機関投資家によるESGテーマの対話の増加やサステナビリティ情報発信の要請の高まりなど、IR業務の幅も拡大していくなか、資本市場のニーズに的確に応え、持続可能性を重視する投資家と建設的な対話を通じて、企業価値向上の取り組みを加速させたいと考えています。
そのため、IR実務経験者を迎え入れ、対応力をさらに強化することを目指しています。
■本ポジションの業務の一日の流れ（例）
・8:45：始業
・AM：IRツール制作（決算説明会、統合レポートなど）、投資家面談、打ち合わせ
・12:00：昼休憩
・PM：IRツール制作（決算説明会、統合レポートなど）、投資家面談、打ち合わせ
・17:15～19:00：退勤（決算時期は終業時間が遅くなる傾向があります）
①資本市場との対話の架け橋として、適時・適切な情報開示を行いながら、中長期的な企業価値向上に向けた建設的な議論を促進すること
②投資家からの期待や懸念を経営に届け、経営の意思決定や成長戦略に活かしていくこと
■業務内容
・IRイベントやツール制作
（例）IRイベント（決算説明会、サステナビリティ/事業説明会等）の企画・資料作成、統合レポートの制作、IRウェブサイトの企画・運営など
・証券アナリストおよび機関投資家との面談（サポート）
■キャリアパスイメージ
・2年以降：IRイベントに関する資料制作に関するプロジェクトマネージャーとして資本市場のニーズに沿った情報開示を推進、証券アナリスト・機関投資家との面談（メインスピーカー）
・4年以降：IR部の専門職として、IR戦略の企画への参画や海外投資家向け情報開示アプローチ強化を推進
■業務のおもしろみ・やりがい
当社はグローバルに環境企業として注目を集めており、海外株主比率が高まる中、特に海外に向けた情報発信や対話機会の強化を積極的に推進しています。
また、機関投資家によるESGテーマの対話の増加やサステナビリティ情報発信の要請の高まりなど、IR業務の幅も拡大していくなか、資本市場のニーズに的確に応え、持続可能性を重視する投資家と建設的な対話を通じて、企業価値向上の取り組みを加速させたいと考えています。
そのため、IR実務経験者を迎え入れ、対応力をさらに強化することを目指しています。
■本ポジションの業務の一日の流れ（例）
・8:45：始業
・AM：IRツール制作（決算説明会、統合レポートなど）、投資家面談、打ち合わせ
・12:00：昼休憩
・PM：IRツール制作（決算説明会、統合レポートなど）、投資家面談、打ち合わせ
・17:15～19:00：退勤（決算時期は終業時間が遅くなる傾向があります）
求める経験 / スキル
■必須
①IR業務経験者もしくは証券会社アナリスト／機関投資家としての経験（5年以上）
②英語力：TOEIC800点以上もしくは英語の読み書きが問題なくできる
③財務・会計の基本的な知識
■歓迎
・メイン担当として決算説明会資料や統合レポートなどメッセージ性の強い開示物の制作経験
・メインスピーカーとして証券アナリスト・機関投資家との面談実績
・英語での開示物制作経験や投資家とのコミュニケーション
■尚可
・資金調達（財務）や株式・SR、ESG・サステナビリティ関連部門の経験
・組織の管理職またはその補助（専門職含む）としての経験
■英語使用の状況 (場面/頻度)
業務での英語使用は全業務の2-3割程度です。
開示物・メール作成、投資家面談のいずれも英語使用の機会があります。
投資家面談は、原則通訳を使用していますが、英語でコミュニケーションが可能な方は歓迎します。
①IR業務経験者もしくは証券会社アナリスト／機関投資家としての経験（5年以上）
②英語力：TOEIC800点以上もしくは英語の読み書きが問題なくできる
③財務・会計の基本的な知識
■歓迎
・メイン担当として決算説明会資料や統合レポートなどメッセージ性の強い開示物の制作経験
・メインスピーカーとして証券アナリスト・機関投資家との面談実績
・英語での開示物制作経験や投資家とのコミュニケーション
■尚可
・資金調達（財務）や株式・SR、ESG・サステナビリティ関連部門の経験
・組織の管理職またはその補助（専門職含む）としての経験
■英語使用の状況 (場面/頻度)
業務での英語使用は全業務の2-3割程度です。
開示物・メール作成、投資家面談のいずれも英語使用の機会があります。
投資家面談は、原則通訳を使用していますが、英語でコミュニケーションが可能な方は歓迎します。
勤務地
東京都
想定年収
738 万円 ~ 1,315 万円
仕事内容
・月次・年次決算業務の主導（会計・税務論点の整理、関係者調整を含む）
・TMK／GK-TK等のストラクチャーに関する会計・税務対応
・関東財務局等への対外報告書の作成および提出対応
・親会社（香港）へのレポーティング・資料提出・連結決算対応
・税理士・監査法人・AM等との折衝および対応方針の調整
・外部委託先（会計事務所等）に対する業務指示、レビューおよび品質・進捗管理
・各種会計・税務論点に関する社内外関係者への説明および調整
・日常経理業務の実務対応（仕訳入力、支払処理、出納管理等）
・役職員経費精算および請求書支払管理等のオペレーション対応
・その他、経理業務全般
※ プレイングマネージャーとして、上記業務を自ら実行しつつ統括いただきます。
・TMK／GK-TK等のストラクチャーに関する会計・税務対応
・関東財務局等への対外報告書の作成および提出対応
・親会社（香港）へのレポーティング・資料提出・連結決算対応
・税理士・監査法人・AM等との折衝および対応方針の調整
・外部委託先（会計事務所等）に対する業務指示、レビューおよび品質・進捗管理
・各種会計・税務論点に関する社内外関係者への説明および調整
・日常経理業務の実務対応（仕訳入力、支払処理、出納管理等）
・役職員経費精算および請求書支払管理等のオペレーション対応
・その他、経理業務全般
※ プレイングマネージャーとして、上記業務を自ら実行しつつ統括いただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・月次・年次決算において、会計・税務論点の整理および関係者との調整を通じて、決算数値の確定まで主導した経験
・会計・税務論点に基づき、処理方針の判断を行い、社内外関係者に対して指示・調整を行った経験
・税理士・監査法人・AM等との間で、会計・税務に関する論点整理、説明および対応方針の調整を主体的に行った経験
・外部委託先（会計事務所等）に対し、業務指示、レビューおよび進捗・品質管理を行った経験
・英語を用いて、会計・税務に関する内容について説明・調整を行った経験
■歓迎
・不動産関連業務の経験
・ファンド関連業務（アセットマネジメント、ファンド会計等）の経験
・SPC会計またはそれに準ずる業務経験
・海外投資家・関係者とのレポーティングまたは調整経験
・IFRS（国際財務報告基準）に基づく会計・決算業務の経験
・海外親会社向け連結決算・財務報告業務の経験
・マネーフォワード、Docusignの利用経験
■資格(尚可)
・ARES認定マスター（不動産証券化協会認定マスター）
・宅地建物取引士
・月次・年次決算において、会計・税務論点の整理および関係者との調整を通じて、決算数値の確定まで主導した経験
・会計・税務論点に基づき、処理方針の判断を行い、社内外関係者に対して指示・調整を行った経験
・税理士・監査法人・AM等との間で、会計・税務に関する論点整理、説明および対応方針の調整を主体的に行った経験
・外部委託先（会計事務所等）に対し、業務指示、レビューおよび進捗・品質管理を行った経験
・英語を用いて、会計・税務に関する内容について説明・調整を行った経験
■歓迎
・不動産関連業務の経験
・ファンド関連業務（アセットマネジメント、ファンド会計等）の経験
・SPC会計またはそれに準ずる業務経験
・海外投資家・関係者とのレポーティングまたは調整経験
・IFRS（国際財務報告基準）に基づく会計・決算業務の経験
・海外親会社向け連結決算・財務報告業務の経験
・マネーフォワード、Docusignの利用経験
■資格(尚可)
・ARES認定マスター（不動産証券化協会認定マスター）
・宅地建物取引士
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
研究機器・ライフサイエンスベンチャー
仕事内容
1.年度事業計画（売上・粗利・KPI）の策定と、月次・四半期の実行管理
2.国内事業グループ／海外事業グループ／技術サポートグループの統括、及びグループリーダーのマネジメント・育成
3.売上を作る施策の設計と実装 ― 製品ポートフォリオ、価格戦略、販売チャネル、リカーリング（保守・消耗品）
4.海外販売体制のマネジメント ― 欧州・米国の代理店／ディストリビューターとの契約・目標設定・実行管理
5.主要顧客への提案・訴求の設計 ― 技術的優位性を、顧客の研究開発課題の言葉に翻訳する
6.対外発信 ― 学会・展示会・ウェビナー、及び自社主催ワークショップ（年1回・約300名規模）の企画と登壇
7.経営会議及び取締役会への報告
2.国内事業グループ／海外事業グループ／技術サポートグループの統括、及びグループリーダーのマネジメント・育成
3.売上を作る施策の設計と実装 ― 製品ポートフォリオ、価格戦略、販売チャネル、リカーリング（保守・消耗品）
4.海外販売体制のマネジメント ― 欧州・米国の代理店／ディストリビューターとの契約・目標設定・実行管理
5.主要顧客への提案・訴求の設計 ― 技術的優位性を、顧客の研究開発課題の言葉に翻訳する
6.対外発信 ― 学会・展示会・ウェビナー、及び自社主催ワークショップ（年1回・約300名規模）の企画と登壇
7.経営会議及び取締役会への報告
求める経験 / スキル
■必須条件
・BtoBの研究機器・分析機器・ライフサイエンス機器等における、営業またはマーケティングのマネジメント経験（課長級以上／5名以上の組織マネジメント）
・大学・公的研究機関、製薬・食品・化学メーカー等の研究開発部門を対象とした提案営業の経験
・事業計画（売上・粗利）の策定と、その実行管理の経験
・海外顧客または海外代理店との折衝経験
・英語：ビジネスレベル（海外代理店・海外顧客との交渉及び契約協議ができる水準）
■歓迎要件
・欧州または米国における、代理店・ディストリビューターのマネジメント経験
・保守・消耗品等、リカーリング事業の設計・立ち上げ経験
・ライフサイエンス／バイオ領域のバックグラウンド（微生物、細胞、スクリーニング、フローサイトメトリー等）
・装置ビジネスにおける価格戦略・製品ポートフォリオ設計の経験
・新製品の市場投入（Go-to-Market）を主導した経験
・学会・展示会・ウェビナー等での登壇・対外発信の経験
・従業員30〜50名規模の企業、またはスタートアップ／ベンチャーでの就業経験
■求める人物像
①社内外への発信力
学会・展示会・ウェビナー・自社ワークショップ等の場で、自ら製品と技術の価値を語れること。社内に対しても、方針と数字を言葉にして伝えられること。
②顧客への訴求力
技術的な優位性を、顧客自身の研究開発課題の言葉に翻訳して提案できること。主語を「当社の技術は」ではなく「御社は」に置き換えられること。
③事業開発としての視点
単月・単案件の積み上げではなく、収益構造そのものを組み替える発想。製品構成・価格・チャネル・リカーリングを一体で設計できること。
・BtoBの研究機器・分析機器・ライフサイエンス機器等における、営業またはマーケティングのマネジメント経験（課長級以上／5名以上の組織マネジメント）
・大学・公的研究機関、製薬・食品・化学メーカー等の研究開発部門を対象とした提案営業の経験
・事業計画（売上・粗利）の策定と、その実行管理の経験
・海外顧客または海外代理店との折衝経験
・英語：ビジネスレベル（海外代理店・海外顧客との交渉及び契約協議ができる水準）
■歓迎要件
・欧州または米国における、代理店・ディストリビューターのマネジメント経験
・保守・消耗品等、リカーリング事業の設計・立ち上げ経験
・ライフサイエンス／バイオ領域のバックグラウンド（微生物、細胞、スクリーニング、フローサイトメトリー等）
・装置ビジネスにおける価格戦略・製品ポートフォリオ設計の経験
・新製品の市場投入（Go-to-Market）を主導した経験
・学会・展示会・ウェビナー等での登壇・対外発信の経験
・従業員30〜50名規模の企業、またはスタートアップ／ベンチャーでの就業経験
■求める人物像
①社内外への発信力
学会・展示会・ウェビナー・自社ワークショップ等の場で、自ら製品と技術の価値を語れること。社内に対しても、方針と数字を言葉にして伝えられること。
②顧客への訴求力
技術的な優位性を、顧客自身の研究開発課題の言葉に翻訳して提案できること。主語を「当社の技術は」ではなく「御社は」に置き換えられること。
③事業開発としての視点
単月・単案件の積み上げではなく、収益構造そのものを組み替える発想。製品構成・価格・チャネル・リカーリングを一体で設計できること。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
楽天グループ株式会社
仕事内容
■部署・サービスについて
楽天グループのECファーストパーティ開発部（ECFD）では、楽天市場のプラットフォーム上で拡大し続けております。
現在ECFDでは下記のサービスを運営しております。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック
■業務内容
Webアプリケーション開発を上流工程からリリースまでリードできる技術リーダークラスのご対応となります。
＜具体的には＞
- 要件の定義、設計と製造（外部ベンダー管理を含む）およびアプリケーション開発プロジェクトの技術的リーダーシップの提供
- テクニカル リーダーとして、PDM、社内メンバー、協力ベンダーと協力してアプリケーションの設計と開発を主導します。
- プロジェクトの中核メンバーとして、システムの安定性とパフォーマンスを監視し、パフォーマンスを最適化し、システムアーキテクチャの設計
と保守、リファクタリング、最適化、トラブルシューティングを行います。
このポジションでは、注文管理や在庫管理などのコアプロセスを処理するためのバッチ処理や API を含むバックエンド システムの開発に関する幅
広い知識と経験を積む機会が提供されます。
■開発環境
- Java (Spring)、JavaScript (Vue、React)、シェル
- RDBMS（Oracle、MySQL）、KVS（Redis、Elasticsearch）
- プライベートクラウド IaaS (Linux ベース)、CaaS (Docker/k8s ベース)
楽天グループのECファーストパーティ開発部（ECFD）では、楽天市場のプラットフォーム上で拡大し続けております。
現在ECFDでは下記のサービスを運営しております。
・楽天ファッション
・楽天24、楽天24エクスプレス
・楽天マート、楽天全国スーパー
・楽天ビック
■業務内容
Webアプリケーション開発を上流工程からリリースまでリードできる技術リーダークラスのご対応となります。
＜具体的には＞
- 要件の定義、設計と製造（外部ベンダー管理を含む）およびアプリケーション開発プロジェクトの技術的リーダーシップの提供
- テクニカル リーダーとして、PDM、社内メンバー、協力ベンダーと協力してアプリケーションの設計と開発を主導します。
- プロジェクトの中核メンバーとして、システムの安定性とパフォーマンスを監視し、パフォーマンスを最適化し、システムアーキテクチャの設計
と保守、リファクタリング、最適化、トラブルシューティングを行います。
このポジションでは、注文管理や在庫管理などのコアプロセスを処理するためのバッチ処理や API を含むバックエンド システムの開発に関する幅
広い知識と経験を積む機会が提供されます。
■開発環境
- Java (Spring)、JavaScript (Vue、React)、シェル
- RDBMS（Oracle、MySQL）、KVS（Redis、Elasticsearch）
- プライベートクラウド IaaS (Linux ベース)、CaaS (Docker/k8s ベース)
求める経験 / スキル
■必須条件
・Java (SpringBoot) を使用した大規模システムの開発および運用経験が 5 年以上
・Web アプリケーションの設計、コードレビュー、チューニング、パフォーマンス改善、アーキテクチャ改善における 5 年以上の実務経験
・外部システム統合によるDBスキーマ設計とアプリケーションに関する5年以上の実務経験
・Web APIの設計と開発における5年以上の経験
■要望条件
・問題を解決するためのテクノロジースタックの選択と実装の経験
・MicroService、Kubernetes+Dockerに関する深い知識と経験
・テスト自動化に関する深い知識と実装経験
・Java (SpringBoot) を使用した大規模システムの開発および運用経験が 5 年以上
・Web アプリケーションの設計、コードレビュー、チューニング、パフォーマンス改善、アーキテクチャ改善における 5 年以上の実務経験
・外部システム統合によるDBスキーマ設計とアプリケーションに関する5年以上の実務経験
・Web APIの設計と開発における5年以上の経験
■要望条件
・問題を解決するためのテクノロジースタックの選択と実装の経験
・MicroService、Kubernetes+Dockerに関する深い知識と経験
・テスト自動化に関する深い知識と実装経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
大手外資製薬メーカー
仕事内容
• 日本の医薬品開発マトリックスチームの積極的なメンバーとして参画し、特定の適応症／プロジェクトにおける生物統計業務を担当
• グローバルプロジェクトの統計担当者と連携し、地域間での試験デザインおよび解析の整合・最適化の機会を特定
• グローバル申請および日本固有の規制要件に関する知識を習得
• 外部の統計コンサルタントやベンダーを管理し、品質の確保とコスト管理を実施
• 科学会議やプレゼンテーションにおいてGSK Asia R&D Biostatisticsを代表
• 所属する日本の医薬品開発マトリックスチーム内での計画・意思決定・戦略議論に影響を与える
• 医薬品開発における統計手法の全領域において最先端の専門性を維持
日本での臨床試験実施における統計業務および、日本規制当局への申請・届け出に関わる日本サブグループ固有事項において、運用面の高い品質を確保
• グローバルプロジェクトの統計担当者と連携し、地域間での試験デザインおよび解析の整合・最適化の機会を特定
• グローバル申請および日本固有の規制要件に関する知識を習得
• 外部の統計コンサルタントやベンダーを管理し、品質の確保とコスト管理を実施
• 科学会議やプレゼンテーションにおいてGSK Asia R&D Biostatisticsを代表
• 所属する日本の医薬品開発マトリックスチーム内での計画・意思決定・戦略議論に影響を与える
• 医薬品開発における統計手法の全領域において最先端の専門性を維持
日本での臨床試験実施における統計業務および、日本規制当局への申請・届け出に関わる日本サブグループ固有事項において、運用面の高い品質を確保
求める経験 / スキル
■Basic Qualifications:
• Degree in Statistics, Biostatistics or Mathematics
• 3+ years’ experience as a statistician working in randomized clinical trials, preferably in industry
• Pharmaceutical industry experience, including CRO or related sectors.
• Business level English and fluent level Japanese (JLPT1) in reading, writing, and speaking.
■Preferred Experience or Qualifications:
• A strong sense of initiative, urgency, drive, pragmatism and judgement – overall an ability to make things happen.
• PhD or equivalent in Statistics, Biostatistics or Mathematics
• Experience with clinical trial statistical methodologies and an interest in life sciences research and drug development
• Knowledge of at least one therapy area: Respiratory, Inflammation and Immunology (RII); Vaccines/Infectious Disease (Vx/ID); or Oncology.
• Familiarity with regulatory interactions and pathways
• Familiarity with phases of drug development (pre-clinical; Phase I-IV).
• Demonstrated digital fluency, including hands-on experience with AI-tools and how these can be used to optimize biostatistical aspects of drug development
• Experience in applying creative thinking/business analysis skills to improve or solve business problems.
• Capable of applying innovative statistical thinking.
• Self-motivated and independent worker
• Strong time management skills; able to effectively organize and manage a variety of tasks across different projects
• Good communication and influencing skills, curiosity, passion for patients
• Business Acumen - understands implications of decisions from a broad business perspective and uses this knowledge to influence decision-making in Asia R&D.
• Proven ability to deliver to demanding deadlines whilst maintaining the highest quality
• Degree in Statistics, Biostatistics or Mathematics
• 3+ years’ experience as a statistician working in randomized clinical trials, preferably in industry
• Pharmaceutical industry experience, including CRO or related sectors.
• Business level English and fluent level Japanese (JLPT1) in reading, writing, and speaking.
■Preferred Experience or Qualifications:
• A strong sense of initiative, urgency, drive, pragmatism and judgement – overall an ability to make things happen.
• PhD or equivalent in Statistics, Biostatistics or Mathematics
• Experience with clinical trial statistical methodologies and an interest in life sciences research and drug development
• Knowledge of at least one therapy area: Respiratory, Inflammation and Immunology (RII); Vaccines/Infectious Disease (Vx/ID); or Oncology.
• Familiarity with regulatory interactions and pathways
• Familiarity with phases of drug development (pre-clinical; Phase I-IV).
• Demonstrated digital fluency, including hands-on experience with AI-tools and how these can be used to optimize biostatistical aspects of drug development
• Experience in applying creative thinking/business analysis skills to improve or solve business problems.
• Capable of applying innovative statistical thinking.
• Self-motivated and independent worker
• Strong time management skills; able to effectively organize and manage a variety of tasks across different projects
• Good communication and influencing skills, curiosity, passion for patients
• Business Acumen - understands implications of decisions from a broad business perspective and uses this knowledge to influence decision-making in Asia R&D.
• Proven ability to deliver to demanding deadlines whilst maintaining the highest quality
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
仕事内容
■業務内容
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。
■ソリューション事例
[NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用]
https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html
[電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦]
https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html
■獲得可能なスキル
・大手企業に対するソリューション営業スキル
・HRデータ分析・活用スキル
・実践的・学術的な採用・人事知識
■事業・仕事の魅力
・多様なアサイメント
営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。
[社内兼業制度：キャリアプラス]
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/
・多様なフィールド
他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。
・専門性の向上
大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート
の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。
大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。
■ソリューション事例
[NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用]
https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html
[電通コーポレートワン様：HRアナリティクスへの挑戦]
https://www.spi.recruit.co.jp/spi3em/case/000350.html
■獲得可能なスキル
・大手企業に対するソリューション営業スキル
・HRデータ分析・活用スキル
・実践的・学術的な採用・人事知識
■事業・仕事の魅力
・多様なアサイメント
営業活動だけでなく、別部門業務（広報・研究・人事等）の社内兼業が可能です。
[社内兼業制度：キャリアプラス]
https://www.recruit-ms.co.jp/issue/column/0000001460/
・多様なフィールド
他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。
・専門性の向上
大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルート
の人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材業界経験3年以上
・人材業界経験3年以上
従業員数
614名
（（2025年4月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
981 万円 ~ 1,265 万円
従業員数
614名
（（2025年4月1日時点））
大手日系グローバルメーカー（東証プライム上場）
仕事内容
【業務内容】
・日本基準に基づく決算業務全般。
【具体的な仕事内容】
・日本基準に基づく決算業務、グループ会社からの会計相談
・償却資産税等の固定資産管理業務
・会計処理検討及び法定書類作成：日本基準に基づく会社法計算書類
・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
・会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育
・会計ガバナンス体制の構築～強化
・J-SOX：文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進
・RPAなどのITツールを使用した経理業務の効率化及び分析の高度化
・日本基準に基づく決算業務全般。
【具体的な仕事内容】
・日本基準に基づく決算業務、グループ会社からの会計相談
・償却資産税等の固定資産管理業務
・会計処理検討及び法定書類作成：日本基準に基づく会社法計算書類
・新規会計基準の導入検討及び社内の業務フローへの反映
・会計方針の策定、経理規定の策定、会計コンプライアンス、経理部門及び他部門への経理教育
・会計ガバナンス体制の構築～強化
・J-SOX：文書整備、運用、監査の取り纏め、グループ全体のJ-SOX推進
・RPAなどのITツールを使用した経理業務の効率化及び分析の高度化
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■RPAなどのITツールを駆使し、経理業務を効率化/高度化した経験（8年以上目安）
■会計及び決算業務の実務経験（8年以上目安）
■内部統制体制の構築などJ-SOX業務経験（8年以上目安）
■監査法人での監査業務経験（8年以上目安）
【歓迎要件】※必須要件に加えて
□半導体・電気・電子部品メーカー、上場企業における決算業務の経験をお持ちの方
□監査法人での監査、会計コンサルティング業務の経験をお持ちの方
□経理部門における業務フロー・システム改善業務の経験をお持ちの方
□簿記2級・公認会計士・税理士・USCPA（科目合格可）
以下いずれかのご経験をお持ちの方
■RPAなどのITツールを駆使し、経理業務を効率化/高度化した経験（8年以上目安）
■会計及び決算業務の実務経験（8年以上目安）
■内部統制体制の構築などJ-SOX業務経験（8年以上目安）
■監査法人での監査業務経験（8年以上目安）
【歓迎要件】※必須要件に加えて
□半導体・電気・電子部品メーカー、上場企業における決算業務の経験をお持ちの方
□監査法人での監査、会計コンサルティング業務の経験をお持ちの方
□経理部門における業務フロー・システム改善業務の経験をお持ちの方
□簿記2級・公認会計士・税理士・USCPA（科目合格可）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
仕事内容
～日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社 テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに～
同社は、『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。
［IoT×ソリューション］を企業成⾧の柱とし、デジタル＋リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています！
マーケティング戦略部は2023年7月に創設された新しい組織です。
組織ミッションは、当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」を カ
タチに』を顧客、求職者、社員に発信し、顧客基盤と人財基盤双方の強化を通して事業
成⾧に貢献することです。
このポジションは、組織の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。
■業務詳細：
・ビジネスマーケティング・採用マーケティング・インナーブランディング業務推進
・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行
・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画と
マーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進
・計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進
・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成）
■案件事例：
＜社外向け活動＞
・コーポレートサイト、採用サイトの運営・強化
・営業部門と連携した案件のリード獲得やナーチャリング活動（コンテンツマーケティ
ング、展示会、メールマーケティングなど）
・採用SNSマーケティング活動（Instagram・YouTube、SNS広告など）
・新しいサービスやソリューションの広報活動
＜社内向け活動＞
・全社員総会の企画運営（年2回）
・トランスペアレンシー活性化推進（社内ポータルサイトの運営・改善など）
・パーソルAVCテクノロジー WAY（パーパス・ビジョン）浸透に向けた
施策立案と実行
・企業エンゲージメント及びワークエンゲージメント強化に向けた社内広報活動
【同社の魅力】
・自らがリーダーとなってエンジニア市場における独自のマーケティング、
ブランディングをゼロからカタチにできること
・経営陣とともに中期経営戦略策定や新しい組織づくりに携わることができること
＜2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス！＞
2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。
業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。
まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。
同社は、『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。
［IoT×ソリューション］を企業成⾧の柱とし、デジタル＋リアルの世界でソリューション提供を得意とする企業を目指しています！
マーケティング戦略部は2023年7月に創設された新しい組織です。
組織ミッションは、当社の提供価値である『テクノロジーの力で「かなえたい」を カ
タチに』を顧客、求職者、社員に発信し、顧客基盤と人財基盤双方の強化を通して事業
成⾧に貢献することです。
このポジションは、組織の責任者として、以下の業務をリードしていただきます。
■業務詳細：
・ビジネスマーケティング・採用マーケティング・インナーブランディング業務推進
・部門の事業戦略及び運営方針の策定と実行
・中期経営戦略、中期採用戦略といった経営レベルのプロジェクトへの参画と
マーケティング活動を軸とした戦略の具体化とPDCA推進
・計画達成に向けたKGI/KPIマネジメント及びPDCAの推進
・部内の人財育成計画の策定と実行（特にマネジメント職の育成）
■案件事例：
＜社外向け活動＞
・コーポレートサイト、採用サイトの運営・強化
・営業部門と連携した案件のリード獲得やナーチャリング活動（コンテンツマーケティ
ング、展示会、メールマーケティングなど）
・採用SNSマーケティング活動（Instagram・YouTube、SNS広告など）
・新しいサービスやソリューションの広報活動
＜社内向け活動＞
・全社員総会の企画運営（年2回）
・トランスペアレンシー活性化推進（社内ポータルサイトの運営・改善など）
・パーソルAVCテクノロジー WAY（パーパス・ビジョン）浸透に向けた
施策立案と実行
・企業エンゲージメント及びワークエンゲージメント強化に向けた社内広報活動
【同社の魅力】
・自らがリーダーとなってエンジニア市場における独自のマーケティング、
ブランディングをゼロからカタチにできること
・経営陣とともに中期経営戦略策定や新しい組織づくりに携わることができること
＜2桁成長を続ける企業で挑戦できるチャンス！＞
2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。
業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。
まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らが
リーダーとなって推進した経験（5年以上※B2Bマーケティングのご経験）
・管理職としてのメンバーマネジメント経験者（5名以上マネジメントの経験）
【歓迎スキル】
・マーケティング組織の立ち上げ経験者
・IT業界でのマーケティング業務経験者「IT/IoTシステム開発についての知見保有者」
・B2Bマーケティング経験者（IT・Sier業界経験者）
・広報業務経験者（社内広報、社外広報）
【求める人物像】
・マーケティング領域に関する専門性を保有し、中期的な業界動向を捉えながら
中⾧期戦略を立案できる方
・多角的視点から本質的な課題を形成し、効果的な施策立案を行いながら成果を
創出することができる方
・経営層との伴走による戦略立案が出来る方
・組織開発・人財育成のノウハウを保有し、精力的に取組むことができる方
・他部門を巻き込み、社内を動かせる方
・マーケティングやブランド戦略策定、及び、それらのPDCAを自らが
リーダーとなって推進した経験（5年以上※B2Bマーケティングのご経験）
・管理職としてのメンバーマネジメント経験者（5名以上マネジメントの経験）
【歓迎スキル】
・マーケティング組織の立ち上げ経験者
・IT業界でのマーケティング業務経験者「IT/IoTシステム開発についての知見保有者」
・B2Bマーケティング経験者（IT・Sier業界経験者）
・広報業務経験者（社内広報、社外広報）
【求める人物像】
・マーケティング領域に関する専門性を保有し、中期的な業界動向を捉えながら
中⾧期戦略を立案できる方
・多角的視点から本質的な課題を形成し、効果的な施策立案を行いながら成果を
創出することができる方
・経営層との伴走による戦略立案が出来る方
・組織開発・人財育成のノウハウを保有し、精力的に取組むことができる方
・他部門を巻き込み、社内を動かせる方
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
1,185名
（※契約社員含む｜2026年4月1日時点）
アウトドアブランド
仕事内容
【主要な職務・ミッション】
1. リーダーシップと組織運営
・高いパフォーマンスを発揮するマーケティング組織を構築し、リードする。
・定期的なフィードバックとパフォーマンス管理を通じて、チームメンバーを指導・育成する。
・マーケティング、セールス、リテール、マーチャンダイジング、Eコマース、グローバルチーム間の連携を促進する。
・イノベーション、当事者意識、継続的改善を推進する。
・チームメンバーのモチベーションを安定させ、導く。
2. ブランド戦略と事業リーダーシップ
・日本の事業計画に沿った年間マーケティング戦略を策定・実行する。
・日本におけるプレミアムなアウトドアポジショニングを強化しながら、ブランド認知度を高める。
・統合的なマーケティングプログラムを通じて持続的な事業成長を推進する。
・戦略的な事業判断を提案・影響することで、日本のリーダーシップチームの一員として貢献する。
・年間マーケティング投資を管理し、あらゆる施策のROIを最適化する。
3. ブランドコミュニケーション
・アーンドメディア、オウンドメディア、ペイドメディアにわたるすべてのブランドコミュニケーション活動を統括する。
・あらゆる消費者接点において一貫性のあるブランドストーリーテリングを確保する。
・主要な製品フランチャイズを支える季節ごとのクリエイティブおよびメディアコミュニケーション計画を策定する。
・本質的な山岳の伝統を守り高めながら、より幅広いアウトドア消費者への訴求力を拡大する。
・卸売、リテール、デジタル、パートナーチャネル全体でブランドの一貫性を確保する。
4. デジタルマーケティングとCRM
・認知、エンゲージメント、コンバージョンを高めるデジタルマーケティング戦略を策定する。
・顧客獲得、リテンション、生涯価値の向上に向けてCRM施策をマネージャーと共にリードする。
・消費者インサイトとアナリティクスを活用してキャンペーンの効果を最適化する。
・ソーシャルメディア戦略とコンテンツプランニングを推進する。
・Eコマースチームと連携し、トラフィック、コンバージョン、顧客体験を改善する。
・エンゲージメントを高める。
5. PR、コミュニティ、ブランド体験
・PR戦略とメディアリレーションを主導する。
・アウトドアメディア、アンバサダー、アスリート、ガイド、インフルエンサーとの長期的な関係を構築する。
・消費者エンゲージメントを強化するコミュニティマーケティング施策を策定する。
・マウンテンイベント、トレイルランニング、リテールでのアクティベーション、製品ローンチイベントなど、体験型マーケティングを主導する。
・アスリートやアウトドアコミュニティを通じた本物のストーリーテリングを創出する。
6. プロダクトマーケティング
・カテゴリーマネジメントチームと連携し、季節ごとのGo-to-Market戦略を策定する。
・製品ローンチの計画とキャンペーンの実行を主導する。
・トレッキング、トレイルランニング、ファストハイキング、ライフスタイル、テクニカルアパレルなど、カテゴリー拡大施策を支援する。
・あらゆるチャネルにおいて、説得力のある製品ストーリーテリングを展開する。
7. リテール＆トレードマーケティング
・リテールおよび卸売チームと連携し、消費者体験を向上させる。
・リテール／卸売チームを支援し、トラフィックとコンバージョンを高めるリテールマーケティングプログラムを策定する。
・リテール／卸売チームを支援し、主要取引先向けのマーケティング施策を策定する。
・リテール／卸売チームを支援し、店頭でのビジュアルマーチャンダイジングとインストアコミュニケーションを強化する。
8. 消費者インサイトと市場インテリジェンス
・ブランドチームおよびD2Cチームを主導し、多様なエンドコンシューマー層のニーズや嗜好へのフォーカスを強化する。
・アウトドア市場のトレンドと競合動向をモニタリングする。
・消費者行動を分析し、成長機会を特定する。
・戦略的な意思決定を支える実践的なインサイトを構築する。
・マーケティング施策の効果を測定し、継続的な改善を提案する。
1. リーダーシップと組織運営
・高いパフォーマンスを発揮するマーケティング組織を構築し、リードする。
・定期的なフィードバックとパフォーマンス管理を通じて、チームメンバーを指導・育成する。
・マーケティング、セールス、リテール、マーチャンダイジング、Eコマース、グローバルチーム間の連携を促進する。
・イノベーション、当事者意識、継続的改善を推進する。
・チームメンバーのモチベーションを安定させ、導く。
2. ブランド戦略と事業リーダーシップ
・日本の事業計画に沿った年間マーケティング戦略を策定・実行する。
・日本におけるプレミアムなアウトドアポジショニングを強化しながら、ブランド認知度を高める。
・統合的なマーケティングプログラムを通じて持続的な事業成長を推進する。
・戦略的な事業判断を提案・影響することで、日本のリーダーシップチームの一員として貢献する。
・年間マーケティング投資を管理し、あらゆる施策のROIを最適化する。
3. ブランドコミュニケーション
・アーンドメディア、オウンドメディア、ペイドメディアにわたるすべてのブランドコミュニケーション活動を統括する。
・あらゆる消費者接点において一貫性のあるブランドストーリーテリングを確保する。
・主要な製品フランチャイズを支える季節ごとのクリエイティブおよびメディアコミュニケーション計画を策定する。
・本質的な山岳の伝統を守り高めながら、より幅広いアウトドア消費者への訴求力を拡大する。
・卸売、リテール、デジタル、パートナーチャネル全体でブランドの一貫性を確保する。
4. デジタルマーケティングとCRM
・認知、エンゲージメント、コンバージョンを高めるデジタルマーケティング戦略を策定する。
・顧客獲得、リテンション、生涯価値の向上に向けてCRM施策をマネージャーと共にリードする。
・消費者インサイトとアナリティクスを活用してキャンペーンの効果を最適化する。
・ソーシャルメディア戦略とコンテンツプランニングを推進する。
・Eコマースチームと連携し、トラフィック、コンバージョン、顧客体験を改善する。
・エンゲージメントを高める。
5. PR、コミュニティ、ブランド体験
・PR戦略とメディアリレーションを主導する。
・アウトドアメディア、アンバサダー、アスリート、ガイド、インフルエンサーとの長期的な関係を構築する。
・消費者エンゲージメントを強化するコミュニティマーケティング施策を策定する。
・マウンテンイベント、トレイルランニング、リテールでのアクティベーション、製品ローンチイベントなど、体験型マーケティングを主導する。
・アスリートやアウトドアコミュニティを通じた本物のストーリーテリングを創出する。
6. プロダクトマーケティング
・カテゴリーマネジメントチームと連携し、季節ごとのGo-to-Market戦略を策定する。
・製品ローンチの計画とキャンペーンの実行を主導する。
・トレッキング、トレイルランニング、ファストハイキング、ライフスタイル、テクニカルアパレルなど、カテゴリー拡大施策を支援する。
・あらゆるチャネルにおいて、説得力のある製品ストーリーテリングを展開する。
7. リテール＆トレードマーケティング
・リテールおよび卸売チームと連携し、消費者体験を向上させる。
・リテール／卸売チームを支援し、トラフィックとコンバージョンを高めるリテールマーケティングプログラムを策定する。
・リテール／卸売チームを支援し、主要取引先向けのマーケティング施策を策定する。
・リテール／卸売チームを支援し、店頭でのビジュアルマーチャンダイジングとインストアコミュニケーションを強化する。
8. 消費者インサイトと市場インテリジェンス
・ブランドチームおよびD2Cチームを主導し、多様なエンドコンシューマー層のニーズや嗜好へのフォーカスを強化する。
・アウトドア市場のトレンドと競合動向をモニタリングする。
・消費者行動を分析し、成長機会を特定する。
・戦略的な意思決定を支える実践的なインサイトを構築する。
・マーケティング施策の効果を測定し、継続的な改善を提案する。
求める経験 / スキル
【経験】
・10年以上のマーケティングリーダーシップにおける段階的な経験
・アウトドア、スポーツ用品、ライフスタイル、ファッション、またはプレミアム消費財ブランドでの経験
・以下の分野における高い専門性：
ブランドマーケティング
デジタルマーケティング
PR＆コミュニケーション
CRM
リテールマーケティング
消費者インサイト
プロダクトマーケティング
・年間マーケティング予算管理の実績
・部門横断的な組織を率いた経験
・マーケティング施策の強固なローカライゼーションを維持しながら、海外本社と連携した経験
・卸売、リテール、DTCビジネスモデルへの深い理解
【歓迎スキル】
・強い商業的センスを備えた戦略的思考
・優れたリーダーシップおよび人材育成スキル
・優れたストーリーテリングおよびコミュニケーション能力
・データドリブンな意思決定
・ブランディングに関する深い知識と、コアとなる消費者および日本のアウトドア市場への深い理解、そして自らの創造性を組み合わせてブランドを導く能力
・長期的なブランド構築と短期的な事業成果のバランスを取る能力
・アウトドアスポーツ、山岳文化、サステナビリティへの情熱
・案件を積極的に進めるための優れたプレゼンテーション・交渉スキル
・優れたプロジェクトマネジメントおよび優先順位付けのスキル
・優れた問題解決能力を伴う分析的思考
・高い分析スキル：CRMチャネルのパフォーマンスや関連データを分析し、戦略的な意思決定の改善や短期的な対応施策の実行に活かす能力
・多文化環境における優れた対人スキル
・変化を楽しみ、問題解決に主体的に取り組む姿勢
・優れたコミュニケーションスキル：文章、口頭、プレゼンテーション
・Microsoft Officeアプリケーションの高度なスキル
・納期を守り、管理する能力
・問題解決と施策実行における実践的なアプローチ
・10年以上のマーケティングリーダーシップにおける段階的な経験
・アウトドア、スポーツ用品、ライフスタイル、ファッション、またはプレミアム消費財ブランドでの経験
・以下の分野における高い専門性：
ブランドマーケティング
デジタルマーケティング
PR＆コミュニケーション
CRM
リテールマーケティング
消費者インサイト
プロダクトマーケティング
・年間マーケティング予算管理の実績
・部門横断的な組織を率いた経験
・マーケティング施策の強固なローカライゼーションを維持しながら、海外本社と連携した経験
・卸売、リテール、DTCビジネスモデルへの深い理解
【歓迎スキル】
・強い商業的センスを備えた戦略的思考
・優れたリーダーシップおよび人材育成スキル
・優れたストーリーテリングおよびコミュニケーション能力
・データドリブンな意思決定
・ブランディングに関する深い知識と、コアとなる消費者および日本のアウトドア市場への深い理解、そして自らの創造性を組み合わせてブランドを導く能力
・長期的なブランド構築と短期的な事業成果のバランスを取る能力
・アウトドアスポーツ、山岳文化、サステナビリティへの情熱
・案件を積極的に進めるための優れたプレゼンテーション・交渉スキル
・優れたプロジェクトマネジメントおよび優先順位付けのスキル
・優れた問題解決能力を伴う分析的思考
・高い分析スキル：CRMチャネルのパフォーマンスや関連データを分析し、戦略的な意思決定の改善や短期的な対応施策の実行に活かす能力
・多文化環境における優れた対人スキル
・変化を楽しみ、問題解決に主体的に取り組む姿勢
・優れたコミュニケーションスキル：文章、口頭、プレゼンテーション
・Microsoft Officeアプリケーションの高度なスキル
・納期を守り、管理する能力
・問題解決と施策実行における実践的なアプローチ
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ヘンリー
仕事内容
【具体的な業務内容】
Henryの導入において、導入リーダーとして、病院とヘンリーの協働プロジェクトのチーム組成から実働、コンサルテーション期間の伴走までの総責任を担っていただきます。
病院の理事長・院長クラスの経営陣とともに、中長期的な病院経営改善におけるゴールをすり合わせ、導入過程における目標や評価軸の設定によって期待値を調整しながら、プロジェクトを前進させます。
・病院経営陣に対する事務局の組成提案と、プロジェクトゴールのすり合わせ
・コンサルテーション期間内において成果を最大化するための、あらゆる手段の立案と実行
・社内チームの組成、営業・開発・CSなど他部門との連携調整
【ポジションの面白さ】
〇業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件プロデューサーとして責任を担えること
〇病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること
Henryの導入において、導入リーダーとして、病院とヘンリーの協働プロジェクトのチーム組成から実働、コンサルテーション期間の伴走までの総責任を担っていただきます。
病院の理事長・院長クラスの経営陣とともに、中長期的な病院経営改善におけるゴールをすり合わせ、導入過程における目標や評価軸の設定によって期待値を調整しながら、プロジェクトを前進させます。
・病院経営陣に対する事務局の組成提案と、プロジェクトゴールのすり合わせ
・コンサルテーション期間内において成果を最大化するための、あらゆる手段の立案と実行
・社内チームの組成、営業・開発・CSなど他部門との連携調整
【ポジションの面白さ】
〇業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件プロデューサーとして責任を担えること
〇病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
〇経営層に対する意思決定を促した経験
〇以下いずれかの経験をお持ちの方
アカウントマネージャー・アカウントエグゼクティブとしての経験5年以上
営業プロセス改善やクライアントの業務変革支援に携わった経験5年以上
【歓迎スキル】
〇事業責任者として、PL責任を背負ったご経験
〇コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経
【こんな人と働きたい】
〇成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
〇主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
〇成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
〇経営層に対する意思決定を促した経験
〇以下いずれかの経験をお持ちの方
アカウントマネージャー・アカウントエグゼクティブとしての経験5年以上
営業プロセス改善やクライアントの業務変革支援に携わった経験5年以上
【歓迎スキル】
〇事業責任者として、PL責任を背負ったご経験
〇コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経
【こんな人と働きたい】
〇成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
〇主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
〇成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
株式会社シンカ
仕事内容
【ポジション概要】
ランサムウェアは「暗号化による人質」からデータ窃取型の二重恐喝へと巧妙化し、生成AIの業務活用が広がる一方でAI関連リスクが新たな脅威として急浮上するなど、企業を取り巻くセキュリティ環境はかつてない速度で変化しています。加えて、サプライチェーン全体のセキュリティ対策状況が取引条件や企業評価に直結する動きも始まり、セキュリティはもはや情報システム部門だけの課題ではなく、経営そのものを左右するアジェンダになりつつあります。
今回、社内初のセキュリティ専任ポジションとして、現状のリスクを正しく把握し、規程整備・運用・開発連携までを自ら手を動かして推進しながら、将来的には仲間を増やし「守りの体制」を事業成長を支える仕組みへと育てていただける方を募集します。
前例のない環境だからこそ、何を最優先に守り、どう仕組み化するかを自分自身で設計できるのがこのポジションの醍醐味です。目先の脅威対応にとどまらず、経営層と対話しながら「セキュリティに投資し続ける会社」の土台をつくる——まさに今だからこそ価値のあるミッションです。
【業務内容】
・情報セキュリティに関する中期方針・ロードマップの立案と実行、経営会議での状況報告
・セキュリティ関連規程・運用ルールの整備と定期的な見直し（関連法令・ガイドラインへの対応を含む）
・社内外の脅威・脆弱性情報のウォッチと、対応フローの設計・運用
・セキュリティインシデント発生時の対応手順の整備、発生後の振り返りによる継続的な改善
・保有システム・情報資産の棚卸し、定期監査、リスク評価、脆弱性診断の実施
・個人情報の取り扱いに関するルール策定と社内への定着
ランサムウェアは「暗号化による人質」からデータ窃取型の二重恐喝へと巧妙化し、生成AIの業務活用が広がる一方でAI関連リスクが新たな脅威として急浮上するなど、企業を取り巻くセキュリティ環境はかつてない速度で変化しています。加えて、サプライチェーン全体のセキュリティ対策状況が取引条件や企業評価に直結する動きも始まり、セキュリティはもはや情報システム部門だけの課題ではなく、経営そのものを左右するアジェンダになりつつあります。
今回、社内初のセキュリティ専任ポジションとして、現状のリスクを正しく把握し、規程整備・運用・開発連携までを自ら手を動かして推進しながら、将来的には仲間を増やし「守りの体制」を事業成長を支える仕組みへと育てていただける方を募集します。
前例のない環境だからこそ、何を最優先に守り、どう仕組み化するかを自分自身で設計できるのがこのポジションの醍醐味です。目先の脅威対応にとどまらず、経営層と対話しながら「セキュリティに投資し続ける会社」の土台をつくる——まさに今だからこそ価値のあるミッションです。
【業務内容】
・情報セキュリティに関する中期方針・ロードマップの立案と実行、経営会議での状況報告
・セキュリティ関連規程・運用ルールの整備と定期的な見直し（関連法令・ガイドラインへの対応を含む）
・社内外の脅威・脆弱性情報のウォッチと、対応フローの設計・運用
・セキュリティインシデント発生時の対応手順の整備、発生後の振り返りによる継続的な改善
・保有システム・情報資産の棚卸し、定期監査、リスク評価、脆弱性診断の実施
・個人情報の取り扱いに関するルール策定と社内への定着
求める経験 / スキル
■必須スキル
・事業会社または支援会社での情報セキュリティ実務経験（目安3年以上）
・セキュリティポリシー策定、リスクアセスメント、インシデント対応のいずれかの実務経験
・クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）に関するセキュリティ知識
・経営層・他部門と円滑にコミュニケーションを取りながら物事を推進できる力
■歓迎スキル
・ISMS（ISO27001）、プライバシーマーク等の構築・運用経験
・CSIRT／SOC運用経験、インシデントレスポンス経験
・各種セキュリティ資格（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士 等）
・セキュリティチームのマネジメント・採用経験
・開発経験（セキュアコーディング、脆弱性診断ツールの活用経験等）
・事業会社または支援会社での情報セキュリティ実務経験（目安3年以上）
・セキュリティポリシー策定、リスクアセスメント、インシデント対応のいずれかの実務経験
・クラウド環境（AWS/GCP/Azure等）に関するセキュリティ知識
・経営層・他部門と円滑にコミュニケーションを取りながら物事を推進できる力
■歓迎スキル
・ISMS（ISO27001）、プライバシーマーク等の構築・運用経験
・CSIRT／SOC運用経験、インシデントレスポンス経験
・各種セキュリティ資格（CISSP、CISM、情報処理安全確保支援士 等）
・セキュリティチームのマネジメント・採用経験
・開発経験（セキュアコーディング、脆弱性診断ツールの活用経験等）
従業員数
81名
（2026年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
81名
（2026年3月末時点）
外資系リテール企業
仕事内容
People Team（人事チーム）の窓口として、事業部門のマネージャーおよび従業員をサポートする。
カフェ部門のリーダーシップチームに対する戦略的人事パートナーとして、意思決定や複雑な従業員課題の解決に向けた助言・コンサルテーションを提供する。
カフェ部門の管理職および従業員に対して、適切なコーチングや成長を促すフィードバックを提供する。
入社（オンボーディング）から退職（オフボーディング）までを含む従業員ライフサイクル全体を通じて、優れた従業員体験（Employee Experience）を実現するための施策を企画・構築する。
各部門の責任者と連携し、事業およびオペレーション上のニーズを満たすための採用戦略や人材獲得プログラムを策定・実行する。
カフェ採用担当者を支援し、カフェおよび生産部門における採用プロセス全体を管理する。また、必要に応じて重要ポジション（例：Cafe Leader）の中途採用を主導する。
タレントマネジメントおよび組織開発の一環として、PDIサイクルの運営を含め、後継者育成計画（Succession Planning）、人材育成、表彰制度などの人事施策やプロセスの企画・推進を行う。
カフェ部門のリーダーおよび従業員に対し、継続的な成長を支援するためのコーチングとフィードバックを提供する。
職場の安全衛生を確保するため、ストレスチェックや安全衛生委員会の運営などを実施し、産業医と連携してメンタルヘルスケアを支援する。
従業員エンゲージメント向上および定着率改善を推進する。また、職場内の対立、社内規程違反や法令違反の申し立てなどを含む従業員問題（Employee Relations）の調査・対応を行い、適切な解決を図る。
会社のポリシーや規程を管理し、それらに関する従業員からの問い合わせに対して助言・サポートを提供する。
内部統制およびコンプライアンスの観点から、法令遵守体制を維持・強化する。
本社（HQ）の関係者と連携し、複数のグローバルHRプロジェクトの責任者として導入・展開をリードする。
Employee Relations（労務・従業員対応）やPeople（人事）関連の社内コミュニケーション文書の作成、レビュー、更新を行う。
カフェ部門のリーダーシップチームに対する戦略的人事パートナーとして、意思決定や複雑な従業員課題の解決に向けた助言・コンサルテーションを提供する。
カフェ部門の管理職および従業員に対して、適切なコーチングや成長を促すフィードバックを提供する。
入社（オンボーディング）から退職（オフボーディング）までを含む従業員ライフサイクル全体を通じて、優れた従業員体験（Employee Experience）を実現するための施策を企画・構築する。
各部門の責任者と連携し、事業およびオペレーション上のニーズを満たすための採用戦略や人材獲得プログラムを策定・実行する。
カフェ採用担当者を支援し、カフェおよび生産部門における採用プロセス全体を管理する。また、必要に応じて重要ポジション（例：Cafe Leader）の中途採用を主導する。
タレントマネジメントおよび組織開発の一環として、PDIサイクルの運営を含め、後継者育成計画（Succession Planning）、人材育成、表彰制度などの人事施策やプロセスの企画・推進を行う。
カフェ部門のリーダーおよび従業員に対し、継続的な成長を支援するためのコーチングとフィードバックを提供する。
職場の安全衛生を確保するため、ストレスチェックや安全衛生委員会の運営などを実施し、産業医と連携してメンタルヘルスケアを支援する。
従業員エンゲージメント向上および定着率改善を推進する。また、職場内の対立、社内規程違反や法令違反の申し立てなどを含む従業員問題（Employee Relations）の調査・対応を行い、適切な解決を図る。
会社のポリシーや規程を管理し、それらに関する従業員からの問い合わせに対して助言・サポートを提供する。
内部統制およびコンプライアンスの観点から、法令遵守体制を維持・強化する。
本社（HQ）の関係者と連携し、複数のグローバルHRプロジェクトの責任者として導入・展開をリードする。
Employee Relations（労務・従業員対応）やPeople（人事）関連の社内コミュニケーション文書の作成、レビュー、更新を行う。
求める経験 / スキル
HRBPまたは人事ジェネラリストとして5年以上の経験をお持ちの方
小売、飲食、ホスピタリティ、製造業など、現場主体のビジネス環境での人事経験をお持ちの方
日本の労働法令や労務管理、安全衛生に精通している方
採用、人材育成、報酬制度、組織開発など幅広い人事領域をカバーできる方
日本語・英語の双方で高いコミュニケーション能力を発揮できる方
マネジメント経験またはチームリーダー経験を有する方
労務問題や従業員対応に関する豊富な経験をお持ちの方
高い倫理観と判断力を持ち、自ら課題を見つけて行動できる方
コーヒーや食文化を愛し、優れた顧客体験の実現に共感できる方
小売、飲食、ホスピタリティ、製造業など、現場主体のビジネス環境での人事経験をお持ちの方
日本の労働法令や労務管理、安全衛生に精通している方
採用、人材育成、報酬制度、組織開発など幅広い人事領域をカバーできる方
日本語・英語の双方で高いコミュニケーション能力を発揮できる方
マネジメント経験またはチームリーダー経験を有する方
労務問題や従業員対応に関する豊富な経験をお持ちの方
高い倫理観と判断力を持ち、自ら課題を見つけて行動できる方
コーヒーや食文化を愛し、優れた顧客体験の実現に共感できる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
HRテックベンチャー
仕事内容
【ポジション概要】
入退社手続き・社保手続き・勤怠管理・給与計算・就業規則整備・労務相談対応といった労務オペレーションの実務を中核で担いながら、労務領域のDX・自動化を自ら設計・推進いただくとともに、「人とのコミュニケーション」という、「人にしかできない」役割を担っていただく重要なポジションです。
急成長フェーズのダイナミズムと、上場準備を見据えた基盤構築の両方に携われます。
【業務内容】
■労務オペレーションの遂行
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連手続き、労働保険年度更新、算定基礎届、月額変更届等の官公庁届出
・勤怠管理（36協定の運用管理、長時間労働者への面談手配、有給休暇取得状況のモニタリング等）
・給与計算・賞与計算の実務運用および月次・年次の給与業務（年末調整を含む）
・住民税、所得税等の税務手続きおよび各種証明書発行
・休職・復職対応、産休・育休手続き、介護休業対応
■労務コンプライアンスの強化
・労働基準法をはじめとする労働関連法令の遵守体制の整備・運用
・就業規則・諸規程の整備・改定（労使協定の締結含む）
・ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス対応等の労務リスクマネジメント
・労務監査・内部統制対応、上場準備に向けた労務DD対応
【本ポジションの魅力】
・「人事が本業」のHR Tech企業で、自社プロダクトを最も深く使い倒す労務担当として、自らの実践がそのまま18,000社以上のお客様への提供価値へと還元される、他では得がたい循環構造があります
労務プロフェッショナルとしてのキャリアの幅を大きく広げられます
・労務データを経営・HRBPと連携させ、組織の意思決定に資するインサイト提供まで担える、戦略性の高いポジションです
・スピード感が早いため、「やりたい」と思った改善施策を即座に実行に移せます
入退社手続き・社保手続き・勤怠管理・給与計算・就業規則整備・労務相談対応といった労務オペレーションの実務を中核で担いながら、労務領域のDX・自動化を自ら設計・推進いただくとともに、「人とのコミュニケーション」という、「人にしかできない」役割を担っていただく重要なポジションです。
急成長フェーズのダイナミズムと、上場準備を見据えた基盤構築の両方に携われます。
【業務内容】
■労務オペレーションの遂行
・入退社手続き、社会保険・雇用保険関連手続き、労働保険年度更新、算定基礎届、月額変更届等の官公庁届出
・勤怠管理（36協定の運用管理、長時間労働者への面談手配、有給休暇取得状況のモニタリング等）
・給与計算・賞与計算の実務運用および月次・年次の給与業務（年末調整を含む）
・住民税、所得税等の税務手続きおよび各種証明書発行
・休職・復職対応、産休・育休手続き、介護休業対応
■労務コンプライアンスの強化
・労働基準法をはじめとする労働関連法令の遵守体制の整備・運用
・就業規則・諸規程の整備・改定（労使協定の締結含む）
・ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス対応等の労務リスクマネジメント
・労務監査・内部統制対応、上場準備に向けた労務DD対応
【本ポジションの魅力】
・「人事が本業」のHR Tech企業で、自社プロダクトを最も深く使い倒す労務担当として、自らの実践がそのまま18,000社以上のお客様への提供価値へと還元される、他では得がたい循環構造があります
労務プロフェッショナルとしてのキャリアの幅を大きく広げられます
・労務データを経営・HRBPと連携させ、組織の意思決定に資するインサイト提供まで担える、戦略性の高いポジションです
・スピード感が早いため、「やりたい」と思った改善施策を即座に実行に移せます
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等）
・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識
・従業員との労務コミュニケーションの経験
・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
【歓迎】
・社会保険労務士資格保有者
・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験
・就業規則・諸規程の改定を主導した経験
・ハラスメント対応、メンタルヘルス対応等の労務トラブル対応経験
・100名以上の規模の組織における給与計算・年末調整の実務経験
・労務業務のDX・自動化・業務改善を主導した経験
・事業会社における労務実務経験3年以上（社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等）
・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識
・従業員との労務コミュニケーションの経験
・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる方
【歓迎】
・社会保険労務士資格保有者
・IT / SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験
・就業規則・諸規程の改定を主導した経験
・ハラスメント対応、メンタルヘルス対応等の労務トラブル対応経験
・100名以上の規模の組織における給与計算・年末調整の実務経験
・労務業務のDX・自動化・業務改善を主導した経験
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
大手証券会社
仕事内容
①法人税、消費税、法人事業税、法人住民税等の確定申告業務
②上記に係る決算業務（決算整理、法定資料の注記作成等）
③税務調査に係る窓口業務
④移転価格含む国際税務など税務相談業務
②上記に係る決算業務（決算整理、法定資料の注記作成等）
③税務調査に係る窓口業務
④移転価格含む国際税務など税務相談業務
求める経験 / スキル
①金融機関、税理士法人、監査法人、税務当局等にて10年前後の上記業務経験を有する方
②ビジネスレベルの英語力を有する方
②ビジネスレベルの英語力を有する方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
ペプチドリーム株式会社
仕事内容
薬理グループ
探索から開発までの薬効薬理に関わる化合物評価を実施することにより、成功確率が高い臨床候補化合物の同定とその評価促進と効率化に貢献しているグループです。専門家として実験系の計画立案、施行、結果の解釈をしてプロジェクトに貢献できます。
■薬理研究チーム（C&C）
1. アッセイ開発・実行
Cell-based assayの開発・最適化
HTS、medium-throughput screeningの設計・実施
2. データ解析・解釈
化合物活性データの解析およびプロファイリング
再現性・データ品質の担保
プロジェクトチームに対する科学的な解釈・提案
3. チーム運営・業務推進
派遣社員の業務指示・教育・進捗管理
実験フロー・オペレーションの最適化
複数プロジェクトの並行進行における優先度管理
特殊環状ペプチドは、低分子では不可能な蛋白―蛋白相互作用(PPI)や抗体では狙えない細胞内分子を標的とし、経口化も可能な次世代の創薬研究を可能にする新しいモダリティとして注目されています。また、伝統的な医薬品にとどまらず、ラジオアイソトープ(RI)や核酸などの各種ペイロードを標的組織特異的に送達させるDDSキャリアとしての利用にも注目が集まっており、すでに多くの国内外の企業との共同研究を進めており、こうした疾患領域にチャレンジいただける方を募集しています。
C&Cでは細胞を用いた評価を主眼に置いており、①各種cell-based assay系の構築・最適化・高速化により、各プロジェクトへ早期に結果をフィードバックできる評価体制の構築、②ペプチドの活性プロファイリングによりヒット化合物道程と最適化の加速、③再現性・信頼性の高いデータ創出により、社内意思決定の信頼性確保、をミッションとしています。
探索から開発までの薬効薬理に関わる化合物評価を実施することにより、成功確率が高い臨床候補化合物の同定とその評価促進と効率化に貢献しているグループです。専門家として実験系の計画立案、施行、結果の解釈をしてプロジェクトに貢献できます。
■薬理研究チーム（C&C）
1. アッセイ開発・実行
Cell-based assayの開発・最適化
HTS、medium-throughput screeningの設計・実施
2. データ解析・解釈
化合物活性データの解析およびプロファイリング
再現性・データ品質の担保
プロジェクトチームに対する科学的な解釈・提案
3. チーム運営・業務推進
派遣社員の業務指示・教育・進捗管理
実験フロー・オペレーションの最適化
複数プロジェクトの並行進行における優先度管理
特殊環状ペプチドは、低分子では不可能な蛋白―蛋白相互作用(PPI)や抗体では狙えない細胞内分子を標的とし、経口化も可能な次世代の創薬研究を可能にする新しいモダリティとして注目されています。また、伝統的な医薬品にとどまらず、ラジオアイソトープ(RI)や核酸などの各種ペイロードを標的組織特異的に送達させるDDSキャリアとしての利用にも注目が集まっており、すでに多くの国内外の企業との共同研究を進めており、こうした疾患領域にチャレンジいただける方を募集しています。
C&Cでは細胞を用いた評価を主眼に置いており、①各種cell-based assay系の構築・最適化・高速化により、各プロジェクトへ早期に結果をフィードバックできる評価体制の構築、②ペプチドの活性プロファイリングによりヒット化合物道程と最適化の加速、③再現性・信頼性の高いデータ創出により、社内意思決定の信頼性確保、をミッションとしています。
求める経験 / スキル
・スピードと品質の両立を意識できる方
・プロジェクト志向で業務を進められる方（「データを出すだけでなく、意思決定に貢献する」視点）
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・実験・運営の両面で主体的に動ける方
[必須スキル]
・修士以上
・Cell-based assayの開発または運用経験（Lenti virusでの遺伝子組み換え、Flow cytometry, cell sorting, imagingなど）
・HTSまたはそれに準ずるスクリーニング業務の実務経験
・データの再現性・品質を意識した実験設計・解析能力 (Z'の評価など）
・チーム内での円滑なコミュニケーション能力（特に派遣社員コントロール・業務指示を含む）
・複数関係者と連携しながら業務を推進できる能力
・プロジェクト志向で業務を進められる方（「データを出すだけでなく、意思決定に貢献する」視点）
・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・実験・運営の両面で主体的に動ける方
[必須スキル]
・修士以上
・Cell-based assayの開発または運用経験（Lenti virusでの遺伝子組み換え、Flow cytometry, cell sorting, imagingなど）
・HTSまたはそれに準ずるスクリーニング業務の実務経験
・データの再現性・品質を意識した実験設計・解析能力 (Z'の評価など）
・チーム内での円滑なコミュニケーション能力（特に派遣社員コントロール・業務指示を含む）
・複数関係者と連携しながら業務を推進できる能力
従業員数
751名
（2024年12月（連結））
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
751名
（2024年12月（連結））
株式会社pineal
仕事内容
既存クライアントを担当しながら、広告運用・データ分析・施策提案・レポーティングまで幅広く担います。入社後はまず既存クライアントを引き継ぎ、データドリブンな改善と関係構築を進めながら、アップセル・クロスセルへとつなげていくことを期待します。
【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用（Meta・Google等）・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証（GA4・BIツール等）
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携
【実際のプロジェクト例】※社名は面談時にご紹介します
・大手製薬・化粧品グループ：新ブランドの立ち上げにおいて、ブランドサイト・診断ツール・カウンセリング支援ツールの開発を伴走。サービスリリース後、会社のビジョンに直結する成果として社内外から高評価を獲得
・老舗寝具メーカー：地方百貨店向けデジタルマーケティング支援と生成AI研修プロジェクトを組み合わせて実施。マーケティングとAIを掛け合わせた支援を展開
将来的には上流の戦略立案・新規提案にも関わるパスがあります。営業・コンサル・PMの境界を自ら超えて動ける方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
・クライアントとの課題ヒアリング・改善提案・合意形成
・広告運用（Meta・Google等）・SEO・SNS施策の実行とPDCA
・データ分析・レポート作成・効果検証（GA4・BIツール等）
・プロジェクト進捗管理・社内エンジニアやクリエイティブとの連携
【実際のプロジェクト例】※社名は面談時にご紹介します
・大手製薬・化粧品グループ：新ブランドの立ち上げにおいて、ブランドサイト・診断ツール・カウンセリング支援ツールの開発を伴走。サービスリリース後、会社のビジョンに直結する成果として社内外から高評価を獲得
・老舗寝具メーカー：地方百貨店向けデジタルマーケティング支援と生成AI研修プロジェクトを組み合わせて実施。マーケティングとAIを掛け合わせた支援を展開
将来的には上流の戦略立案・新規提案にも関わるパスがあります。営業・コンサル・PMの境界を自ら超えて動ける方を歓迎します。
求める経験 / スキル
■必須スキル：
以下の1と2の両方を満たす方：
【OR】1. いずれか1つ：
・マーケティングに関する経験2年以上（広告運用、SNS運用、営業企画、事業会社でのマーケティング補助など。上長のサポートを受けながら要件整理・提案資料作成・クライアント対応ができるレベル）
・クライアントワーク経験（プロジェクトのフロントまたは営業）
【AND】2. 共通で必須：
・論理的思考力と構造化能力（相手のニーズをくみ取り、根拠を持った提案・説明ができる）
・業務／非業務で生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を自ら情報キャッチアップの上で活用している（最新ツールを自分で学びに行く姿勢がある）
■歓迎スキル：
・データ分析・レポーティングスキル｜GA4・BIツール・広告レポート等を活用し、数値を整理・可視化してチームやクライアントに問題提起ができる
・デジタルマーケティング実務経験｜広告運用・SEO・SNS・CRMなど、施策を実際に手を動かして推進しPDCAを回した経験
・素直さと成長意欲｜フィードバックを吸収し、短期間でアウトプットの質を上げられる
以下の1と2の両方を満たす方：
【OR】1. いずれか1つ：
・マーケティングに関する経験2年以上（広告運用、SNS運用、営業企画、事業会社でのマーケティング補助など。上長のサポートを受けながら要件整理・提案資料作成・クライアント対応ができるレベル）
・クライアントワーク経験（プロジェクトのフロントまたは営業）
【AND】2. 共通で必須：
・論理的思考力と構造化能力（相手のニーズをくみ取り、根拠を持った提案・説明ができる）
・業務／非業務で生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を自ら情報キャッチアップの上で活用している（最新ツールを自分で学びに行く姿勢がある）
■歓迎スキル：
・データ分析・レポーティングスキル｜GA4・BIツール・広告レポート等を活用し、数値を整理・可視化してチームやクライアントに問題提起ができる
・デジタルマーケティング実務経験｜広告運用・SEO・SNS・CRMなど、施策を実際に手を動かして推進しPDCAを回した経験
・素直さと成長意欲｜フィードバックを吸収し、短期間でアウトプットの質を上げられる
従業員数
15名
（26年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
15名
（26年6月現在）
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職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み