JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学
  3. 年収1,200万円以上/化学の求人・転職情報

年収1,200万円以上/化学の求人・転職情報

312件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
■吸着技術によるガスの分離・精製及び吸着剤の研究開発業務をご担当いただきます。 
■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。

【職務内容】
実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。

【テーマ例】
■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計 
■高純度ガス精製技術の開発 
■水素精製技術の開発 
■CO2回収技術の開発

【魅力】
アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。

■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。

・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学分野における、研究開発、製造プロセス、品質管理いずれかの業務経験

【歓迎要件】
・半導体製造プロセスを理解している方

【求める人物像】
将来的に技術のスペシャリスト、またはマネジメントの道に進みたいという志向をお持ちの方。
従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))

グローバルライフサイエンス企業

  • 外資系企業
仕事内容
■仕事概要
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。

■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
 倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。(SAP WMS)
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
求める経験 / スキル
■募集要項
・倉庫業務、事務部門でWMS(Warehouse Management System)を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力

■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語:入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office (上級程度のExcel スキル)、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

外資系大手化学メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
担当顧客および製品における営業目標の達成、顧客関係の強化、新規ビジネス機会の創出を担います。
営業活動の実行に加え、顧客戦略、価格設定・契約交渉、市場情報の収集・分析、フォーキャスト、社内およびグループ内専門部門との連携を幅広く担当します。

■主な職務内容
1. 営業・CRM
担当顧客・製品について、売上高および粗利益などの計画 KPI を達成する。
担当領域における受注、売上高、標準粗利益を確保する。
関連製品の顧客戦略および営業活動を企画し、指揮・調整する。
顧客訪問計画を策定・実行し、特に主要意思決定者との関係構築を進める。
バックオフィスおよび社内関係部門と連携し、顧客からの引き合い獲得と見積作成を行う。
見積・価格の承認、見積レビュー、顧客との交渉および契約締結を主導する。
売掛金担当部門による支払遅延管理を支援する。
顧客とのやり取りおよび関連マスターデータを CRM システムに記録・維持する。
顧客満足度の継続的な向上を図る。

2. 新規事業開発・マーケットインテリジェンス
最大限の価値創出を念頭に、新たな販売可能性および関連製品を開拓する。
顧客との R&D 協業を立ち上げ、必要に応じて社内専門家を参画させる。
担当製品群、新製品・新技術、組織能力を提案し、新規または拡大ビジネス機会を創出する。
特定市場に必要な市場調査を定義し、社内専門家と連携してベンチマーク調査を開始する。
競合他社の動向を把握し、市場インサイトを営業活動につなげる。

3. 計画・戦略・レポーティング
月次ローリングフォーキャストおよび実績レポートを作成し、差異分析とアクションプランを提示する。
売上・収益性、総ポテンシャル、拠点・事業別シェア・オブ・ウォレットなど、関連指標に基づいてアカウントプラ
ンの月次実績をレビューする。
ガイドラインに従い、顧客ごとの年間販売計画および更新版を作成する。
顧客セグメンテーションおよび達成状況をレビューする。
価格方針に従って各製品の価格を設定し、必要な価格体系の策定を主導する。

4. マーケティング連携・業界活動・能力開発
マーケティング部門と連携し、重要な展示会・見本市への訪問・参加計画、関連文献や広告プログラムへの掲載を企
画する。
適切な学会、会議、展示会に参加し、必要な支援を行う。
継続的な研修を通じ、担当領域に関する最新知識を維持する。
その他、会社から指示された業務を遂行する。
求める経験 / スキル
理学、工学および/または経営学分野の学位、もしくは同等の資格。
国際的な環境におけるテクニカルセールス、および技術製品の販売またはエンジニアリングに関する 5 年以上の経
験。
医薬品業界、または材料・包装などの関連業界での経験があれば尚可。
優れた口頭・文書コミュニケーション能力。
実証された問題解決能力。
大規模・小規模双方の顧客を管理した経験。
技術用語・技術概念を理解し活用できる、確かな技術的バックグラウンド。
異文化理解と、部門・地域を越えて効果的に協働する能力。
国際的なビジネス環境で業務を遂行できる英語力。
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ 業務内容
サプライヤー(外国製造業者)の認定手続き、MFの新規登録・軽微変更・一部変更、およびこれらに伴うPMDA対応を、一貫して担当します。
•PMDA薬事対応(申請書類の作成・提出・修正など)
•MFの審査対応(照会回答書の作成・提出など)
•外国製造業者の認定手続き
•GMP適合性調査への対応(申請、資料準備・提出など)
•海外サプライヤーとの英文メール・会話での折衝(主に中国、インド)

主な連携先:
原薬・製剤グループ、品質保証グループ、品質管理グループ、他顧客、海外サプライヤー
使用ツール:
Microsoft Office、kintone、OpenTrusty、業務デザイナー、申請データシステム
自律的な判断が求められる場面:
担当品目について、サプライヤーから変更提案があった場合

■ 期待役割・目標
•期待役割:既存品目の安定供給を土台として支える
•求められる成果:担当業務をCBCのルールに沿って、期限内に対応できること(申請・届出)
•入社半年の目標:既存品目の担当として、社員と同じ割合の品目を持てるようになる

■ キャリア・成長機会
•まず既存品目の担当として、安定供給を支える
•その後は次の領域へ段階的に拡大
–既存品目の変更影響評価の2次判断
–一変・新規品目のMF登録・審査対応
–海外出張やWebでの、サプライヤーへの薬事教育(日本の薬事制度・承認制度)・資料確認
•中長期的には、社内の専門職「AE(アソシエイトエキスパート)」「E(エキスパート)」を目指し、CBCの医薬事業を支える
求める経験 / スキル
【必須条件】
•次のいずれかの薬事実務経験(未経験者・第二新卒は不可)
–同業(専門商社等)での薬事経験(国内管理人)
–製薬メーカーでのCMC薬事経験
•業界経験5年以上が目安(3〜5年の方は要相談)
•理系大卒以上

【歓迎条件】
•薬学・化学合成の基礎知識
•薬事関連の規制・法規の理解

【人物イメージ】
•社交性、協調性、細部への注意力、交渉力のある方
従業員数
404名 ((2026年4月1日時点)、連結2,048名(2025年3月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
404名 ((2026年4月1日時点)、連結2,048名(2025年3月末時点))

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
サイトレベルの購買業務の責任者として、工場の業務遂行を直接支援し、資材の流れが途切れないよう確保します。購買センター内において工場の代弁者としての役割を果たし、サイトの優先事項や業務上の要件を代弁すると同時に、企業全体の調達プロセス、標準業務、ガバナンスとの整合性を確保します。生産スケジュール、顧客への約束、在庫状況、および業務パフォーマンスに影響を及ぼす複雑な供給および業務上の課題の解決を主導します。計画、運用、品質、物流、および調達業務の各チームと緊密に連携し、リスクを軽減し、エスカレーションを調整するとともに、供給制約、品不足、および納品に関する問題の迅速な解決を推進します。直接的な権限ではなく影響力を通じて高度な調達業務のリーダーシップを発揮し、一貫した実行慣行、サプライヤーのパフォーマンスリスクに対する可視性、および拠点の優先事項と地域調達センターの活動との整合性を確保します。サプライチェーン全体におけるサービス、信頼性、および実行効率を向上させる継続的改善の取り組みを支援します。

■業務内容
• 供給制約、資材不足、在庫リスク、生産に影響を及ぼす混乱など、供給および調達実行における複雑な課題の解決を主導する。
• 工場、サプライヤー、計画部門、品質部門、購買センターの各チーム間のエスカレーション管理を調整・推進し、問題の迅速な解決を図る。
• 調達業務における主要な現場窓口として、実行上の意思決定において工場の優先事項や要件が適切に反映されるよう確保する。
• 業務パフォーマンスに影響を及ぼす可能性のある、サプライヤーのパフォーマンス、供給の継続性、および履行に関する新たなリスクを特定し、伝達する。
• 計画およびオペレーションチームと連携し、調達業務が生産スケジュール、在庫戦略、および顧客の需要要件を確実にサポートするよう努める。
• 繰り返し発生する供給の混乱や実行上の課題について、根本原因の分析および是正措置を推進する。
• S&OEおよびS&OPプロセスを含む業務ガバナンスの場を通じて、調達実行上のリスクやパフォーマンスの課題が適切に上層部に報告されるよう確保する。
• 担当拠点全体で、標準業務、エスカレーションのルール、および調達ガバナンスの実践を推進する。
• 購買実行のパフォーマンスを分析し、主要指標を活用して、納期遵守、在庫健全性、フルフィルメントの正確性、および問題解決の有効性に関する改善機会を特定する。
• 可視性、標準化、および実行パフォーマンスを向上させるプロセス改善、自動化イニシアチブ、およびデジタルツールの導入を支援する。
• 購買プロセス、エスカレーション管理、およびリスク軽減戦略について、調達、計画、およびオペレーションのステークホルダーに対し、ガイダンスと専門知識を提供する。
求める経験 / スキル
• 通常、学士号取得者で8年以上の関連実務経験、または修士号取得者で6年以上の関連実務経験、あるいはサプライチェーン、購買、調達業務、オペレーション、または関連分野における同等の実務経験が必要です。

• 複雑な調達業務の遂行、供給の継続性、サプライヤーのパフォーマンス、および例外管理といった課題への対応実績があること。

• 調達業務、購買プロセス、供給計画の概念、およびERP/MRPシステム(SAPが望ましい)に関する高度な知識。

• 企画、運用、品質、物流、財務、調達の各チームにまたがる部門横断的な課題解決を主導し、ステークホルダーに働きかけた経験。

• リスクを特定し、データを分析し、業務パフォーマンスと供給の信頼性を向上させる実践的な解決策を策定できる実証済みの能力。

• ガバナンスプロセス、KPI管理、エスカレーション体制、および継続的改善イニシアチブの策定または支援の経験。

• 優れた分析力、コミュニケーション能力、問題解決能力を備え、直接的な権限を持たない状況でも意思決定に影響を与えることができる。

• 指標、ダッシュボード、および業務パフォーマンス指標を活用して、意思決定を支援し、実行成果を向上させた経験。
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)
仕事内容
【業務内容】
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング

【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車(EV)関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり(CCS)、大気中から直接CO2を回収する(DAC)技術。

【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
求める経験 / スキル
■必須条件
 - 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
 - ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方

■歓迎条件
 - 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
 - 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
 - スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))

大手メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
契約・コンプライアンス・ガバナンス領域を中心に、国内外の事業活動を幅広く支援いただきます。

・各種契約書の作成・レビュー・交渉支援
・広告・販促物に関する法務審査
・社内各部門からの法務相談対応
・コンプライアンス・法務研修の企画・実施
・訴訟・紛争案件への対応
・安全保障輸出管理業務
・経営課題や事業戦略に関わる各種プロジェクト支援

■プロジェクトの一例
・海外拠点の設立支援
・国内外のM&A案件対応(法務DD、契約交渉、PMI等)
・グループ会社再編・組織再編プロジェクト
・新規事業やグローバルビジネスに関する法務支援

■働き方
・リモートワーク:月5日まで
・業務とのバランスを取りながら、フレックスタイム制度を柔軟に活用可能
求める経験 / スキル
以下、課長~部長クラス共通です

【必須】
・企業法務経験

【歓迎】
・企業法務経験510年以上
・海外法務経験
・管理職経験
・弁護士資格
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■部署全体のミッション:
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達

■本ポジションのミッション:
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進

■具体的な業務内容:
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のCAD化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力(eServシステムの入力補助)

■部署の人数・年齢構成:
総勢27名(社員、契約社員含む)

■交渉領域:
(社内)設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
(社外)社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり

■出張:
基本なし
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験:
・AUTOCAD操作(2D、3D問わないが、2Dが多い)
・CADエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 非公開

従業員数
1,019名 (連結/単体664名(2025年3月末))
仕事内容
■【業務内容】
1.センサー/ハードウェア開発・実験・評価
・顧客PoCの要件や将来の量産化を見据え、リードエンジニアとともにセンサーの設計・開発・実験・評価を実施
・センサー特性、ノイズ、再現性等の評価、および測定条件・評価方法の検討
2.データ解析・アプリケーション開発
・熱流束・電圧信号をはじめとする各種センシングデータの解析
・異常・予兆検知ロジック等、開発サービスの検討
・他センサー/顧客保有データとの組み合わせを含めた解析・顧客システムへの組み込み・連携方法の検討
3.開発プロセスの標準化
・実験データ/解析コードの管理、キャリブレーション方法の整備、設計図・評価条件の整理、各種ドキュメント化
4.(将来的に)顧客PoC・技術プロジェクトの推進
・複数顧客プロジェクトにおけるPoC詳細要件整理・アプリケーション開発のリード
求める経験 / スキル
■【必須要件】
・センサー、電子機器、計測機器、アナログ回路等の設計・開発・実験・評価経験者(5年以上目安)
・Python、MATLAB等を用いた実験・センシングデータの解析実務経験
・センシングデータを用いた解析、およびその結果を活用した判定・制御・システム連携等の検討経験
・顧客や社内外の関係者と技術的なコミュニケーションを取りながら、次のアクションを進めた経験

■【歓迎要件】
以下いずれかに該当される方
・熱設計・伝熱解析、COMSOL/ANSYS等を用いた熱解析の経験
・自動車、電池、電子機器、産業機器、IoT、ウェアラブル等の開発経験
・顧客先でのフィールドエンジニア、アプリケーションエンジニア、FAE等の経験
・AFE、ADC、MCU等を用いたセンサー・計測システムの開発経験
・英語での顧客企業とのディスカッション経験(海外企業とのディスカッションも今後発生する可能性があります)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【募集背景】
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ(超純過酸化水素 等)の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。

【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
求める経験 / スキル
■必須条件
  - 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者

■歓迎条件
  - 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
  - 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
  - 海外出張・勤務が可能な方
  - 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))

プライム上場化学メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・海外現地人事機能の構築・制度構築支援
・海外現地含む、国際事業全体のタレントマネジメント・サクセッションプランの検討
・グローバル化に向けた人財育成体制の構築
・海外駐在員の年次給与改定の企画・実施・展開
・海外駐在員の安全/健康リスクマネジメント(平時・有事)
・その他海外事業強化に資する人事関連施策の立案・遂行
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須要件】
・人事業務経験(目安10年以上)
・海外人事またはグローバル人事経験
・人事制度・評価制度・報酬制度に関する知識・経験
・英語による業務遂行能力

【歓迎要件】
・タレントマネジメントやサクセッションプランの構築経験
・海外赴任・海外駐在員制度の運用経験
・海外駐在経験
・製造業での人事経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

電子材料で世界トップシェアを誇るグローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容
下記の採用業務全般において、現マネージャーのチーム運営の補佐からスタートしてチーム全体のマネジメントをお任せいたします。
さまざまな提案や課題解決を牽引し、採用力強化に貢献いただきます。
・採用戦略立案、採用ブランディング、ターゲットの要件定義
・採用選考対応
・採用コスト、KPI管理
・リファラル採用企画/運用
・ダイレクトリクルーティング
・内定者、入社者対応(オンボーディング設計等)など

※変更の範囲:当社およびグループ企業への出向業務全般
求める経験 / スキル
■必須
・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方
・採用業務経験5年以上
・チームを取りまとめるマネジメント能力、マルチタスク能力
・社内外との調整能力・会社の事業や価値観を自分の言葉で語る言語化力

■歓迎
・評価者としての採用面接経験
・企画立案やプロジェクト推進経験がある方
・労働法関連の法律知識がある方
・営業やマーケティング業務の経験者
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,260 万円

国内最大級 総合触媒メーカー

  • 課長以上
仕事内容
*事業戦略・生産戦略を踏まえた、人事・総務・経理・購買機能の統合マネジメント
*ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
*生産KPI(生産性、スループット、安定供給等)およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
*品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
(本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します)
*事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
求める経験 / スキル
*管理部門(人事・総務・経理等)でのマネジメント経験
*部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
*事業所・拠点運営に関わった経験
*製造業・化学/素材メーカーでの管理部門経験
*労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
*本社コーポレート部門との協業経験
勤務地

茨城県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

国内最大級 総合触媒メーカー

仕事内容
*要員管理
*評価運用(人事考課)
*労務管理・勤怠・衛生管理
*労使関係/組合対応
*現場管理職の労務相談
*人事制度運用サポート
*本社人事との連携
*部下3名程度のマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
*人事・労務領域での実務経験
*要員管理・労務管理・評価運用のいずれかで自走できる
*何らかの組織でのマネジメント/リーダー経験

【尚可】
*課長経験があれば尚良い
*係長・リーダーでの実質的なチーム統括経験も許容
*大卒以上
*拠点ローテーションを前提とした勤務が可能なこと

【歓迎】
*製造業での人事経験
*労働組合対応の経験
*衛生管理/健康管理/勤怠管理システム運用の経験
*人事企画(評価制度、報酬制度、タレマネ)に関する知識
*化学業界・技術職の採用や人材育成に触れた経験
勤務地

複数あり

想定年収

960 万円 ~ 1,200 万円

クラサスケミカル株式会社

  • 課長以上
仕事内容
<業務概要> 
投資家向け情報開示やコミュニケーション施策をリードし、資本市場における当社の認知・理解向上を担う役割です。

<入社後の流れ>
入社後は、当社の事業・組織・IR方針について必要な情報を共有し、早期にキャッチアップいただきます。そのうえで、これまで培われた知見をもとに、速やかにIR業務をリードしていただきたいと考えています。

<やり甲斐・魅力点>
・IR業務をリードし、資本市場との対話を通じて企業価値向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。経営陣と近い距離で、会社の成長を外部に伝える重要な役割を担えます。
求める経験 / スキル
<必須>
・IR業務(関連業務含む)経験者
・語学力(英語)*IR責任者として海外とのやりとりもできるレベル

<歓迎>
・上場会社でのIR経験者
・証券会社、IRコンサル会社における経験者

<求める人物像>
・プロフェッショナルとして使命感・責任感がある方
・目標を達成に向け、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・協調性がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,150 万円 ~ 1,600 万円

安定した素材メーカー【優良な取引先多数、中長期的なキャリア形成が可能】

仕事内容
■部門の業務内容
経理業務全般
・月次採算管理/予算策定まとめ
・年次決算業務/税務申告
・経営資料作成

■求職者の職務内容
経理実務全般

・月次損益管理、部門予算統制
・会計帳簿、残高管理
・会計仕訳、請求書対応
・決算整理、財務諸表作成
・税務申告書作成(法人税、消費税ほか)
・経営資料作成(経営執行会議、株主総会ほか)
・会計監査対応、税務調査対応
・固定資産管理(資産登録、台帳作成)
・不動産管理(賃貸収支管理、賃貸料計算)

■求人者のキャリアパス
当初数年間は、最初の配属先としてグループの中核企業の経理業務に従事してもらい、その後、グループ会社の経理部門や事業部経理、海外駐在も含め、数年単位で本人の適性を見ながら幅広く経験やスキル向上に応じた部署でのキャリアアップを積んでもらう。

■部門の今後の方向性や目指す姿
・経営判断のサポート機能(財務視点からの提案/サポート)
・資産の適切な管理、有効活用/健全な企業財政運営
・社内外から信頼される専門的な組織/堅実で安定的な業務運営

■業務のやりがい
自身の努力と前向きな意思次第で、大会社規模の経理業務や事業部門での採算管理業務、海外グループ会社の経理業務まで幅広く経験できるチャンスが得られる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・日商簿記3級以上の会計資格
・経理実務経験もしくは会計事務所経験のある方※5年以上

■求める人物像
・前向きで積極的にチャレンジ精神をもって取り組める方
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

ジボダンジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
ジボダン社のメイン事業である フレーバー部門にて
アカウントマネージャー(営業)を担当いただきます。
クライアント:食品メーカー、調味料関連メーカー等
完全なフルリモートで 在宅勤務での募集です。
関西以南のマーケット開拓がミッションとなります。

•Grow Givaudan business with designated accounts in the industry of Food, Beverage or Food services by managing top and bottom lines
•Assist in tracking ADP to ensure sales activity is on schedule and meets success criteria
•Cultivate and manage customer relationships within portfolio of accounts
•Monitor customer and competitor activity and maintain customer information
•Assist in transitioning customer projects/new wins from scale-up to production
•Assist with negotiating pricing agreements within guidelines and managing credit, pricing, rebates, etc. for key accounts
•Assist in developing and delivering internal and customer presentations
求める経験 / スキル
必須:3年以上のB2B営業経験
歓迎:香料業界、食品業界での経験

〇技術・資格等:
・PCスキル:MSオフィス(エクセル、ワード、パワーポイント)
・英語:大学卒レベルの英語力を有し英語力向上に意欲的であること

〇求める人材、スキル
・コミュニケーション能力
・食品・飲料品業界における顧客と競合他社に関する知識
・プレゼンテーション、ファシリテーション能力
・ネゴシエーションスキル
・尚可:プロジェクトマネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【概要】
量子計算の未来を切り拓く最前線に立ち、誤り耐性量子計算(FTQC)を実現するためのアーキテクチャやSDKの研究開発を行っていただきます。

【詳細】
・誤り耐性量子計算を実行するためのソフトウェア(FTQCアーキテクチャ等)を中心とした技術の研究開発
・誤り耐性量子計算を中心とした自社のプロダクトやサービスに関する開発や活用支援
・Research and development of technologies centered on software for executing fault-tolerant quantum computing (such as FTQC architecture)
・Development and support in leveraging our products and services focused on fault-tolerant quantum computing

業界をリードする技術開発に携わり、最先端のテクノロジーの中でこれまでの知識と経験をフルに活用いただくことができます。

【ポジションの魅力】
スタートアップならではのこれまでにないスピードと精度で解決できる課題を見出し、新しい発見を切り拓くダイナミックな研究開発に挑んでいただくことができます。量子アルゴリズムの実装においては、量子コンピューティングの技術革新に直接貢献することができ、技術と理論を結びつけることで現実の課題解決に繋がる手応えを実感することができます。

【社風】
・最先端領域に思い切り挑戦できる環境
ディープテックならではの最先端領域を思う存分追求できる環境があり、挑戦を楽しみ、失敗を恐れない姿勢が根付く社風は好奇心と熱意に満ちています。

・個々の成長を後押しする職場
多様なバックグラウンドと専門知識を持つメンバーが集まるチームでは、自律的に行動しながら、互いにサポートし合う協力的な文化が息づいています。私たちは一人ひとりのキャリアと成長を丁寧に支援するため、人材育成にも注力しています。また、リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、働きやすさを徹底的に追求。充実した手当やユニークな福利厚生で、社員の挑戦を全力でバックアップします。
求める経験 / スキル
■必須要件
・量子誤り訂正を含めた量子計算についての研究経験
・Pythonによるソフトウェア開発スキル、対話型実行環境以外でのソフトウェアの開発経験
・学術論文からアルゴリズムを理解し、ソフトウェアとして設計・実装できる能力
Experience and knowledge related to quantum computing with error correction and its related fields
Software development skills with Python. Experience in software development outside of interactive execution environments
Ability to understand algorithms from academic papers and design and implement them as software

■歓迎要件
・FTQCアーキテクチャに関する知識や関心
・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・チームでのソフトウェア開発経験
・RustあるいはC++によるソフトウェア開発スキル
・未開の技術開発の試行錯誤を楽しめること
・異なる分野、企業のエンジニアと積極的に議論・情報共有ができること
・Knowledge of and interest in FTQC architecture
・Experience with version control tools like Git
・Experience in software development in a team
・Software development skill with Rust or C++
・Enjoys trial and error in unexplored technology development
・Ability to actively discuss and share information with engineers from different fields and companies
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

東証プライム上場/高収益化学メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■IR活動(80%)
・機関投資家取材対応
・経営層・事業部門・コーポレート部門との折衝・調整
・東証への適時開示・WEB更新
・決算説明会のファシリテーター など

●広報活動(20%)
・公式ホームページにおけるプレスリリース
・社外啓蒙活動の広報
・社内広報の実行・推進 など
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須要件】
・上場企業におけるIRの実務経験(目安:3年以上)
【歓迎要件】
・組織マネジメントの経験(数名程度の少人数で可)
・製造業での就業経験(食品・化学・半導体業界なら尚可)
・ビジネス英会話力
・財務・経理部門、または経営企画部等の企画部門の実務経験

【求める人物像】
・同社の事業を的確に理解し、同社計画・集積予想に基づいてステークホルダーに情報を発信する他、対話により理解を得ることができる方
・ステークホルダー(機関投資家、株主、経営陣)と俯瞰的立場でコミュニケーションがとれる方
・事業に関連する業界情報を収集するアンテナを持つ方
・経営の考えを良く理解したうえで、株価向上に資する行動を取ることができる方
・自ら考え、提言することができる方
・経営陣との密なコミュニケーションにより、幅広くIR業務に取り組みたいと考えている方
勤務地

東京都

想定年収

896 万円 ~ 1,336 万円

大手グループ子会社(化学メーカー)

  • 課長以上
仕事内容
■同社法務部門の次期責任者候補として、部門の取り纏め、部下のマネジメントを担当いただきます。
・契約関連業務全般の確認
・M&A等の案件、関係会社の抱える訴訟案件の支援
求める経験 / スキル
※管理職採用の場合、マネジメントのご経験または同ポジションに即した高い専門性をお持ちであること
【必須条件】
・事業会社での法務実務経験をお持ちの方
・英文契約の対応経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・化学系メーカーでの経験をお持ちの方
・同規模の企業で経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【業務内容】
 - 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
  新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
  顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など

 - 新規開発品の広報活動
  展示会への出展対応等
 ※欧米を中心に、月の半分ほどが海外出張となります
求める経験 / スキル
■必須条件
  - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(海外出張が可能な方)
  - コミュニケーションを活発に取れる方
  ※ライフサイエンス業界経験、マーケティング経験の無い方も応募可能です

■歓迎条件
  - 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
  - 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
  - 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
■仕事内容
・リーガルチェック(海外子会社分含む)
・会社法・金融商品取引法など、企業運営に関わる法律への対応業務
・開示業務
・調査業務
・改善活動
・社内法務スキル向上支援
・メンバーマネジメント
・持株会運営・事務
・株主総会対応(想定問答集作成等)

※総務部付のため株主総会対応サポートしていただく可能性あり

■仕事内容変更の範囲:会社の定める業務内容
【部署・仕事の魅力】
創業111年・プライム上場企業のグローバル法務担当として、将来のリーダーを目指しつつ幅広い分野にチャレンジいただきます。
ベテラン法務次長の元、まずは会社のことを覚えながら、契約書のチェックなど、少しずつ業務を習得していただきます。
未経験な分野も経験豊富なメンバーが指導いたしますので、ご安心ください。
チャレンジする気持ちを大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・基本的なPC操作(Excel・Word・PowerPoint中級以上)
・上場企業(市場不問)での法務経験3年以上

【尚良条件】
・公開事務経験
・株主総会運営経験
・法科大学院修了
・法律系資格(科目合格など)
・英語(TOEIC600点目安)

【求める人物像】
・丁寧な言葉遣いができる方
・仲間を大切にできる方
・新しい業務にチャレンジしたい方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,310 万円

国内トップシェア農業用プラ製品等を製造するメーカー

  • 課長以上
仕事内容
入社後、経営管理室の室長のもとで会社全体を把握して頂きます。
その中で、課題をみつけ解決するために動いて頂きます。
経営全般に関わり、役割は多岐にわたります。
社長の右腕として経営全般に関わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経営企画/経営管理の実務経験がある
【歓迎】
・数字に強いこと
・課題をみつけて解決していく経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
■職務内容
土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメントを担っていただくポジションです。

具体的には、
・備品・社有車などの資産管理
・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理
・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応
・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理
・工場イベントや社内行事の企画・運営
・総務部門の予算管理およびコスト改善
・部下の育成・業務改善・DX推進
・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営

■業務の魅力
工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。
経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。
DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・1000人以上の事業場での総務業務
・総務職のマネジメント経験5年以上

■歓迎条件
・英語スキル
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

770 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
1,332名 (連結)

大手メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
医療用デバイス及び関連技術の新規アプリケーション開発を担当いただきます。

・医療用デバイス及び関連技術の新規用途探索
・評価用デバイスの設計、試作
・外部パートナー(大学等)との技術ディスカッション、共同研究のテーマ設定、推進
・共同研究契約、秘密保持契約等の締結に向けた社内外調整
求める経験 / スキル
【必須】
・高等専門学校・大卒以上(理工系学部)
・機構設計経験(5年以上)
・試作・実験・評価データ分析の経験 があり、計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験を有する
・3D CADを用いた機械部品・装置の設計、モデリングおよび図面作成の実務経験があり、部下に設計開発技能を指導経験があること
・大学等との共同研究の経験があること
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場で、複数名を取りまとめ業務を推進した経験があること
・外部パートナーとの協業において、担当領域の責任者または実務リーダーとして、計画立案や成果創出を主導した経験があること
・技術文書の読解、海外とのメールやり取りが可能(TOEIC500点以上目安)
・将来的な転勤が可能な方
勤務地

兵庫県

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

外資系化学メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
間接資材(OPEX)と直接材のテールスペンドのチームマネジメントおよび戦略的な調達・管理を通じて、構造的なコスト削減およびサステナビリティ目標の達成を推進していただきます。
個別のカテゴリーや担当領域だけにとどまらず、事業・オペレーション全体を俯瞰しながら調達上の課題や優先順位を捉え、関係部門と連携しながら調達戦略・施策へ落とし込むことが期待されるポジションです。
また、豊富な調達経験を活かした戦略的な視点だけでなく、必要に応じて自ら実務を推進するハンズオンな姿勢と、事業環境や組織の変化に対応できる柔軟性・適応⼒も求められます。

■主な職務・責任
・国内におけるOPEX 間接資材およびテールスペンドのカテゴリーとチームマネジメント
・全体最適および調達機能の強化に向けた短期・⻑期調達戦略の⽴案・実⾏
・データに基づいたアプローチと技術部門との協働による構造的なコスト削減施策の推進
・品質、イノベーション、サステナビリティを重視したサプライヤーとの関係構築・維持
・事業ニーズに応じた調達関連ツール・システム・プロセスの改善・最適化
・新工場建設に関連する調達活動
・既存工場におけるCapex(設備投資)およびOpex(運営費用)の調達管理
・サプライヤーの探索・選定、契約、価格交渉、⼊札等の調達活動のリー
・調達チーム、プロジェクトチーム、経営陣、リージョナル調達チームへのレポーティング
・調達業務に関わる社内関連部門との連携およびクロスファンクショナルな取り組みの推進
・チームメンバーのマネジメント・育成を⾏うとともに、必要に応じて自ら実務を担うハンズオンな業務遂⾏
・事業環境、組織、マーケット等の変化に応じた、柔軟かつ適切に優先順位やアプローチの調整
求める経験 / スキル
応募要件
・直接材・間接材を含む調達業務における10 年以上の実務経験
・5 年以上のチームマネジメント経験
・個別カテゴリーや自身の担当領域だけではなく、事業全体を俯瞰しながら調達戦略・施策を考
え、実⾏した経験
・大規模または高額な調達案件・取引を扱った経験および複雑なサプライヤー交渉・ソーシングを
推進した実績
・戦略⽴案だけでなく、必要に応じて自らソーシング、交渉、課題解決等を推進できるハンズオン
な実⾏⼒
・データ分析・解釈に優れ、データを調達・ビジネス上の意思決定に活用できる能⼒
・高い交渉⼒およびサプライヤーとの戦略的な関係構築⼒
・これまでの経験や⽅法論に固執せず、事業環境や組織の変化に応じて考え⽅・アプローチを変
えられる柔軟性・適応⼒
・ERP システム(SAP、Oracle 等)およびMicrosoft Office の使用経験
・グローバル調達の実務および市場動向に関する知識
・組織のさまざまなレベル・部門と円滑に連携できる高いコミュニケーション⼒・対⼈スキル
・リージョナル/グローバルのステークホルダーと業務上必要なコミュニケーションができる英語⼒
(英語での面接有)

+α︓
・商社、重工業、化学、自動⾞、船舶等の産業・製造業での経験を有する⽅
・コンサルティング経験者も対象とするが、コンサルティング経験の前後に、事業会社における
十分な実務経験を有すること
・CPSM(Certified Professional in Supply Management)、CPM(Certified
Purchasing Manager)、PMP(Project Management Professional)などの専門
資格を有する⽅は尚可
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【ニッチトップ/市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献/年休125日・土日祝休み/在宅相談可/車通勤可・ガソリン代支給有】

■業務概要:
電子回路用材料の開発を行う当社にて、新規絶縁材料(インク・ペースト)の韓国・台湾・中国市場向けの営業及び購入後のテクニカルサポートをお任せします。

■業務内容:
・既存市場に対して、当社製品の高いシェア率を維持すべく、顧客との関係性構築を主軸とした技術営業を行います。
・既存の市場における、ニーズ・要求を的確にキャッチし、研究部と一体となって既存品の次世代開発テーマを確立頂きます。
・新しい技術、新たな事業創出を行うべく、市場へのマーケティング機能を担い、既存市場のみならず新規市場の開拓をお任せします。

■ポジションの魅力:
顧客に寄り添い、伴走するため、マーケティング、企画、戦略など幅広い経験を積むことができます。顧客密着型の活動スタイルであり、顧客の声を身近に感じながら業務にあたることができることも魅力です。

■就業環境・配属後の流れ:
配属先の営業部は、コアメンバー3名で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただきます。月2~3回海外出張があります。(※環境変化に強い、体力に自信のある方)また顧客へ足を運ぶことを第一にしつつ、一方でリモートを活用した在宅勤務を併用しています。

■当社の事業・仕事の魅力と展望:
・現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。
・現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・化学素材の法人営業経験をお持ちの方
・化学素材の研究開発にて顧客折衝経験をお持ちの方
・2,3名程度のメンバーマネジメント経験
・事業企画やマーケティングのご経験のある方

■求める人物像】
・自己責任、チームワークを常に考え業務遂行し、将来の幹部候補として広い観点から俯瞰できる能力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

グローバル企業

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
コーポレート・アカウント・マネージャー(CAM)は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力(多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須)
・国内外への出張に抵抗がない方

【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
日本のエネルギー・産業インフラを支える。大手EPC企業やプラントメーカーと共に、大規模プロジェクトを動かす提案営業です。

■企業Webページ
https://www.pall.com/jp/ja/about-pall/nihon.html

【ポジションの概要】
「単なるモノ売りではなく、課題解決型の営業に挑戦したい」
そんな方におすすめしたいポジションです。
日本ポール株式会社は、世界トップクラスのろ過・分離・精製技術を持つグローバル企業として、
エネルギー、石油・ガス、化学、半導体、航空宇宙など幅広い産業を支えています。

今回募集するのは、大規模プラントやエネルギー案件を担当するフィールドセールススペシャリスト(FSS)。
世界中で活躍するEPC(設計・調達・建設)企業や製油所、石油・ガス関連企業と連携しながら、設備導入を担う営業職です。

このポジションは、Energy+事業部のAPAC Field Sales Specialist(FSS)部門のSales Managerにレポートラインを持ち、東京を拠点とするField Sales Specialistチームの一員として勤務します。なお、本ポジションは出社を前提としたオンサイト勤務となります。

【当社の強み】
フィルター業界において、世界をリードするグローバル企業です。エナジー領域以外にも、マイクロエレクトロニクス分野、航空宇宙産業ならびに食品業界に対し、80年にわたり、フィルターの技術・製品を提供し続けています。フィルター業界をリードする製品をつくり、各マーケットをリードするクライアントとコラボレーションすることで、世界に大きなイノベーションを起こすことが可能です。

【ご担当いただく業務】
月次・四半期・年間の販売・受注目標を達成するための営業戦略を策定・実行する。
担当エリアおよび既存主要顧客に対して設備・サービスの営業活動を主導し、市場シェアを大幅に拡大する。
新エネルギー市場を含む担当市場において、Pallの設備・サービスに関する技術およびソリューションを提案・促進する。
顧客の経営層および意思決定者を含むあらゆるレベルで顧客との関係を強化する。
顧客ニーズや支払意思額を踏まえた価格戦略を策定し、契約条件を含む商談・交渉を主導する。
顧客ニーズに迅速に対応し、受注機会を獲得するため、社内のクロスファンクショナルチームをリードし、効果的な戦略を立案・実行する。
顧客のプロセス開発部門および製造部門に対し、Pallの設備、システム、消耗品技術を提案・デモンストレーションする。また、営業チームおよび戦略スペシャリストチームと連携し、高度なソリューションを紹介する。
SFDCやEnergy+関連システム/ツールを活用し、ビジネス機会、ソリューション提案、営業戦略をPallマネジメントへ報告する。
特別プロジェクトやその他の事務業務など、必要に応じて追加業務を担当する。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・知識・ご経験】
大学卒業以上(機械工学・化学工学などの技術系専攻が望ましい)。同等の実務経験も可。
石油・ガス、石油精製、化学、一般産業分野の顧客に対し、産業用設備機器や技術ソリューション、関連サービスの営業経験を10年以上有する方。
石油・ガス関連プラントにおいてプロセスエンジニアまたは設備(静機器)エンジニアとしての経験をお持ちで、技術営業へのキャリアチェンジを希望される方を歓迎します。
大手国際EPC、ライセンサー、石油・ガス精製プラントやプロセスプラント向けOEM営業経験があれば尚可。
国内・海外出張に対応可能な方
運転免許をお持ちの方(出張時に最寄りの駅や空港から顧客先までの移動にレンタカーを使用する場合あり)

【語学力】
日本語が堪能であり、英語での日常会話が可能であること。

【歓迎条件】
ろ過(Filtration)・分離(Separation)製品の営業経験
水素、CCUS(炭素回収・利用・貯留)、SAF(持続可能航空燃料)、エネルギートランジション関連ソリューションなど、新エネルギー市場での経験
グローバル企業での勤務経験、およびクロスファンクショナル・クロスリージョンの組織との密接な協働経験
従業員数
148名 (2024年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
148名 (2024年7月現在)
仕事内容
職務概要
委託先(OSAT)管理を中心に、後工程パッケージ技術の評価・改善、社内外調整・交渉を主導していただきます。

募集背景
旭化成エレクトロニクスが扱う半導体部品(LSI)は、性能・品質に高い評価をいただき、スマートフォンメーカーや自動車メーカーなどに広く採用されています。
より高い製品価値をお客様に提供するため、半導体パッケージ委託先の管理や技術リードを担っていただく、技術とビジネスの両面に理解がある人財を求めています。

職務詳細
■主な業務内容
・国内外OSATの技術・品質・コストマネジメント
・パッケージ技術の技術評価および改善提案
・社内設計部門からの要求を組立仕様に反映し、OSATの技術を駆使した最適なパッケージ選定
・OSAT側の技術・生産状況を踏まえた交渉・ビジネスアレンジメント
・自社製品の将来的なパッケージロードマップ策定
・委託先の品質トラブル対応、改善主導
■ポイント
・後工程のパッケージ技術、特に委託先(OSAT)の活用とマネジメント力の強化が重要です
・製品の高度化により、パッケージに求める要求を的確にOSATに伝える対応が重要です

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
ニッチな領域でシェアの高い自社製品の特性を十分に引き出すパッケージを選定し、世に送り出すことができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
入社後、数年間は半導体パッケージ委託先(OSAT)管理・技術リードの業務に専念頂き、専門性を高めて頂きます。
▼3〜5年後
ご本人のキャリア志向も伺った上でその後の配置を検討してまいります。
旭化成エレクトロニクス内の各部門(生産センター、企画、品質保証等)にてご活躍頂けるよう、育成してまいります。
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
・半導体産業を担う国内外メーカー等での後工程パッケージ領域の実務経験
・OSATの技術・品質・プロセス運用への深い理解
・外部委託先の状況を理解し、必要な情報を提供しながらビジネスアレンジ(交渉)をリードできる能力

<必要な資格>
・英語でのコミュニケーション経験
※TOEICスコア550点程度を目安とし、まずは英語での意思疎通にチャレンジする姿勢に期待します

<望ましい業務経験/スキル>
・OSAT企業での業務経験
・社内外関係先との調整力・コミュニケーション能力
・海外OSATとの折衝経験
・量産立ち上げの実務経験

<望ましい資格>
・中国語でのコミュニケーション経験
※HSKや中国語検定などのレベルは問いません

<求める人物像>
・「相手が欲しい情報」を適切に出しながら、ビジネスを成立させる交渉力を持つ方
・技術とビジネス双方への理解をベースに、自律的に改善や提案を行える方
・設計・品質保証など多部門と協働し、課題を俯瞰して動ける方
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,230 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
【職務概要】
顧客の開発部門や研究部門に対する製品技術の提案と、社内開発プロジェクトの推進をご担当いただきます。
顧客は日本、韓国、中国、北米、欧州のバッテリーセルメーカーおよび自動車OEM企業であり、幅広くご活躍いただくことができます。

■具体的な業務
・対外向けには旭化成の技術窓口として顧客への技術提案、社内向けには開発リーダーの役割を担います。
・スマートフォンやタブレットなどの民生用途開発は1〜2年、車載用途では2〜4年程度の開発サイクルで、顧客と社内をつなぐハブとなって推進します。
・開発は大きく次の4ステージに分けられ、開発推進担当は週に数回の顧客面談で顧客ニーズヒアリング、技術データ提供やサンプル供試を通じて開発プログラムを進めます。
1.開発計画立案
将来案件(ハイエンドスマートフォンやEV/HEVなどの電動車)のニーズを掘り起こし、開発計画を立案する
2.製品設計
顧客要求に合った新規開発を推進する
開発各部門と連携して、試作サンプルを提供し、顧客からのフィードバックを授受する
3.工程設計
サンプルが顧客要求を満たす場合、量産性を担保するべく製造工程の作り込みを行う
4.上市
顧客認証、仕様書締結の後、工場での量産を立ち上げる
※国内外へ出張の可能性があります

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・自らの工夫や提案の結晶として、ハイエンドスマホやEVなど最先端のアプリケーションに自分の携わった製品が採用されます。
・また業務を通じて専門技術のみならず、技術開発職でありながらファシリテーション能力、マーケティングやアカウンティングの知識、企画提案力、リーダーシップを身に着けることができます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・まずは既存顧客を担当し、業務フローと開発プログラムの流れを習得していただきます。社内外の関係を構築しながら、開発推進担当としての基本業務やQMS知識、セパレータ開発に必要な理工学的知識を身に着け、顧客の課題解決に当たります。
・その過程において、論理的説得力のあるプレゼン能力、ファシリテーション能力、マーケティング、アカウンティング、シナリオコントロールなどのスキルを学んでいただきます。
・適性や語学スキルに応じて、OJTやフォローを行うメンターが付きますのでご安心下さい

▼3〜5年後
・開発推進担当としての専門性をさらに高め、部下やユニットを率いるリーダーとなっていただくことを期待します。
・適性と能力に応じて、開発推進のみならず様々な部門のチームリーダーやマネジャーとして活躍出来るほか、海外拠点での業務にも選択肢があります。

<出向先情報>
旭化成バッテリーセパレータ株式会社
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/

<取扱い商材>
ハイポア(TM)

<参考URL>
https://www.asahi-kasei.co.jp/ak-bsc/products/
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大卒以上

<必要な業務経験/スキル>
以下1〜3いずれかにおいて、研究開発・生産技術・品質管理・品質保証・技術マーケティング分野での経験を有する方(3年以上)
1.リチウムイオンバッテリーまたは関連業界
2.VDAやIATFの品質規格を扱う自動車OEMのTier1やTier2業界
3.素材業界、成形加工業界

<望ましい業務経験/スキル>
・リチウムイオンバッテリーもしくは関連業界での技術系業務経験。
・特許、営業、マーケティング、管理会計などの知識もしくは業務経験。
・平易なノンネイティブの英語が理解できる程度の最低限の英語コミュニケーション能力。

<望ましい資格>
TOEIC 700点以上

<求める人物像>
・顧客や社内関係各所と積極的にコミュニケーションをとり、自らの業務に対して自責思考で目的意識を持ち主体的に行動することができる方。
・失敗や困難に直面しても立ち直り諦めず、周囲を頼ったり巻き込んだりしながらテーマを推進していける方。
・指示をされたことを忠実にこなすだけではなく、議論に参加し、疑問を投げかけ、自分の考えを表明できる方。
勤務地

滋賀県

想定年収

830 万円 ~ 1,230 万円

仕事内容
■具体的な業務
1.マーケット情報や業界技術動向等を基にした開発コンセプトの立案、開発ターゲットの具体化
2.新規エポキシ樹脂や潜在性硬化剤の設計開発、配合検討、分析、評価及び顧客への提案(マーケティング部門との連携)
3.量産に向けた基幹技術構築、試作と工場への移管プロセスを主導(ラボからのスケールアップ)
4.特許関係を中心とした知財対応(知財部門との連携)
5.製品に関する各国化学品法規制への対応(品質保証部門との連携)
6.国内外顧客や関連施設、展示会などへの出張あり

<従事すべき業務の変更の範囲>
会社が定める業務

<仕事の魅力・やりがい>
・幅広い事業領域がある旭化成の中でも、特に注力しているテーマに携わることが出来ます。
・コンセプト立案から基礎技術設計、さらに自身で開発した材料の物性評価、顧客提案までを一貫して担当することで、顧客の声を通して、自身の成果を実感することができます。
・最先端なデバイスに実装されることで、社会貢献を実感できます。

<キャリアパスイメージ>
▼1〜3年後
・ラボ検討から顧客プレゼンまでを実施し、結果に応じて製造試作や工場への移管対応を主導。
・開発テーマ担当者として実績と経験を積んでいただきます。
▼3〜5年後
・適性に応じて、開発テーマリーダー、さらにはマネジメント層としてご活躍いただくことを期待します。
・また、事業全体の理解を深めるために、他部門(製造や技術)の経験を積んでいただく可能性もあります。

<取扱い商材>
ノバキュア

<参考URL>
https://asahi-kasei-nvc.com/
求める経験 / スキル
<最終学歴>
大学院以上

<必要な業務経験/スキル>
下記いずれかのご経験
・接着剤や封止材の開発経験(3年以上、且つ、半年以内でも実務を行っていること)
・エポキシ樹脂、及びエポキシ樹脂組成物に関する各種物性評価の経験(3年以上)

<望ましい業務経験/スキル>
・有機合成の経験及び知識
・基本的な英語力(メール対応、日常会話が可能なレベル)

<求める人物像>
・論理的思考に基づき検討計画立案や結果考察ができる。
・周囲と積極的にコミュニケーションを取ることができる。
・失敗してもあきらめない。前向き。
従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
勤務地

静岡県

想定年収

1,130 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
50,352名 (連結(2025年3月31日現在))
仕事内容
主力事業である電子材料分野において、プリント基板および半導体基板向け材料の国内外での営業活動ならびにマーケティング活動(市場動向の把握、材料開発の方向性のリード)を担当していただきます。
管理職として営業部門の組織(課)の運営および部下社員のマネジメントもお任せする予定です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれも該当する方
・エレクトロニクス分野の製造業における営業経験
・管理職としてのマネジメント経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・国内外への出張が可能な方(頻度目安:海外/月1回程度、国内/週1回程度 ※時期により変動あり)
 
【歓迎】
・海外赴任経験
・電子材料関連分野での職務経験
・英語以外の語学力(特に中国、台湾、ASEAN、韓国とのやり取りの経験)

【求める人物像】
・自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる方
勤務地

埼玉県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,500 万円

日本インテグリス合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
当社は、日本地域のサプライヤー基盤および日本国内の製造拠点を担当する材料品質エンジニアリングチーム(サプライヤー品質)におけるシニアエンジニアを募集しています。
この役職における主な責任は、サプライヤーのリスク、品質パフォーマンス、および改善策を評価・管理し、インテグリスおよびお客様のサプライチェーンの継続性を確保することです。

このポジションは、材料ソリューション部門を支援し、当社のドライプロセスソリューション
(例:eChucks、ガス)およびICポリッシングソリューション(例:有機化学薬品、パッケージング、ろ過)の各事業部門を支える上で不可欠な原材料ポートフォリオを管理します。
材料品質エンジニアリングおよびエンテグリスの企業目標を達成するために、自律性と独自の判断力をもって業務を遂行できることが求められます。
また、重要/戦略的サプライヤーとの間で、継続的改善およびサプライヤー変更プロジェクトを主導する必要があります。
社内および顧客からの課題解決に向け、コモディティマネージャー、オペレーション、研究開発、顧客品質部門と緊密に連携します。効果的なサプライヤー管理とサプライヤーパフォーマンスの向上を実現するためには、社内顧客および重要/戦略的サプライヤーの双方と強固な業務関係を構築できる、優れた対人スキルが求められます。
本職は、グローバルなマテリアル・クオリティ・エンジニアリングチームと緊密に連携し、事業を支援します。

■業務内容
・新製品開発および既存のサプライヤー基盤を支援し、材料サプライヤーに対する現地評価および
認定を主導するとともに、課題や改善の機会を特定し、課題の解消および
継続的な改善活動・プロジェクトを推進する。
・米国工場を含むグローバルチームと連携し、必要に応じて地域およびグローバルな課題への対応を支援する。
・サプライヤーのプロセスを理解し、原材料がインテグリスの製品および顧客の用途に与える影響を把握する。
・原材料管理における専門知識と技術的知見を持ち、インテグリスの全社および事業部門の目標達成を支援する。
・必要に応じて研究開発部門と緊密に連携し、技術的改善を推進し、技術レビューを主導する。
・重要/戦略的サプライヤーに対し、高度な品質計画およびプロセス記録文書の作成を推進する。
・サプライヤー工程管理システム(SPCトレンドレビュー、計測/SPCシステムレビュー、
FMEA、管理計画など)のレビューを主導する。
・インテグリスの社内変更管理システムおよびサプライヤーとのコミュニケーションを通じて、
サプライヤーの変更通知を開始、調整、推進し、責任を持つ。
・サプライヤーのリスクを積極的に評価し、適切なリスク軽減策を計画する。
・変更管理など、主要なサプライヤーへの期待事項や要件について、サプライヤーを教育する。
・サプライヤーの品質管理における潜在的な問題や機会を予測し、影響とリスクを評価した上で、解決策を提案する。
・インテグリスの問題解決に関する要件を満たすため、サプライヤーによる是正措置および予防措置を推進する(SCAR、8D、5-Why、フィッシュボーン分析など)。
・業界および顧客の要件を満たすため、サプライヤーの品質管理プロセスや技術面での改善点を特定・提案し、インテグリスのサプライヤー品質管理システムの開発・改善に貢献する。
求める経験 / スキル
・材料科学、化学工学、または機械工学の学士号
修士号および/または博士号を有することが望ましい
・日本語、英語でのコミュニケーション能力

・国内外への出張が可能であること(出張割合は最大10%)
・優れた技術文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力
・自律的に業務を遂行でき、優れた組織力を持つこと
・優れたプロジェクト管理能力およびリーダーシップ
・他部門との協業能力

■歓迎要件
・化学・ガス製造、自動車、半導体業界、または関連するハイテク産業における5~7年以上の実務経験
・シックスシグマ・グリーンベルトまたはブラックベルトの資格
・Minitab、JMPなどの統計ソフトウェアの知識
・中国語ビジネス会話
・化学・ガス製造に関する深い技術的理解
・セラミック材料に関する知識
・サプライヤーの品質管理に関する実務経験
・ASQ認定または同等の資格
従業員数
150名 (2022年10月 現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
150名 (2022年10月 現在)

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
・コンプライアンスリスク調査と分析
・コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)
・ESG社外開示対応
・コンプライアンス教育・行動規範の改定/周知活動
・内部通報への対応
※ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験
※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。
・組織マネジメントのご経験(または強い意欲)

【歓迎(WANT)】
・内部通報対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEICスコア 750以上)
・グローバル対応のご経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【職務内容】
同社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1.案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。

3. 配属部署について
▪組織体制:社内人材に加えて、部長(投資銀行等でのM&A経験20年以上)を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会:入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境:事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会: 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門: 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革(トランスフォーメーション)に関与: M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革(トランスフォーメーション)に携われる機会があります。(M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます)
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨: 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。(監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です)

【募集背景詳細】
同社グループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:大学卒業以上
・経験業界(年数):事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験(3年以上)
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種(年数)・経験内容:以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務:バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
(※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します)
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足:
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者(プリンシパル)」として意思決定に関わる強いマインドセット
(※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します)
・語学力:英語 (客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい)
 英語での面接可能性あり (国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり)
・当該語学の実務経験:望ましい(M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等)
・その他:
- コミュニケーション力・人間関係構築力: 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ: プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー(各士業や金融出身者など)の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務(経営企画、経理、財務、法務等)において5~10年程度のご経験
・経験職種(年数)・経験内容:M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革(トランスフォーメーション)の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力:英語:英語での交渉・折衝が可能なレベル(※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます)
・当該語学の実務経験:クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格:公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格(CMA等)、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

半導体向け材料が強い日本の総合化学メーカー

  • 課長以上
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。

<業務概要>
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任(もしくはそれに準ずるメンバー)として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第2の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。

<業務詳細>
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画(M&A前段階での事業支援・事前準備を含む)等

<配属部署>
CFO 事業開発部

<やりがい・魅力点>
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。

<キャリアパス>
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力(実務レベル)

<歓迎>
・公認会計士・税理士(国内・米国)、MBA、法律実務資格をお持ちの方

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
勤務地

東京都

想定年収

980 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
国内初の水酸化リチウム製造を行う当社の設備保全をお任せします。
日勤のみ!市場価値の高い設備保全に挑戦が可能!

【主業務】
・予知保全・予防保全の体制構築(設備の信頼性プログラムとリスクベースメンテナンスの導入)
・設備保全、不具合修理、定期メンテナンス、既存設備改造、新規設備導入
・予算金額積算、予算管理、設計・施工管理
・保全及び各種工事の年間計画の策定
・保全課内のマネジメント、安全活動
求める経験 / スキル
【優先度の高い要件】※あくまで参考としてご確認下さい。
・化学プラント、製造工場、エンジニアリング会社、または設備メーカーにおける設備保全、設備技術、エンジニアリングのいずれかの実務経験
・機械設備、電気・計装設備、または設備信頼性分野のいずれかにおける専門的な知識・経験
・保全部門、設備技術部門、エンジニアリング部門などにおける組織またはチームのマネジメント経験
・保全計画、定期修繕、設備更新、設備改善および設備投資案件の計画・実行経験
・設備重要度を考慮した保全方式の選定、予防保全・予知保全に関する知識・実務経験
・修繕費および設備投資費の予算策定・管理経験
・重大設備トラブルへの対応、原因分析および再発防止活動を主導した経験
・機械保全、電気・計装保全および設備信頼性の各機能を統括し、組織として成果を上げた経験
・製造、技術、安全、品質などの社内関係部署ならびに協力会社、設備メーカー、エンジニアリング会社と連携し、業務を推進できる方
・部下の育成、役割分担、目標設定、評価および組織能力向上に取り組んだ経験


【歓迎】
・化学プラントにおける保全課長、設備技術課長、エンジニアリングマネージャー、またはこれらに準ずる職務経験
・機械保全、電気・計装保全および設備信頼性の複数分野を横断してマネジメントした経験
・Pre-FEED、FEED、EPC、設備改修または大型設備投資プロジェクトに携わった経験
・設備重要度評価、RCA(Root Cause Analysis)、FMEAなどを活用した設備信頼性向上の経験
・MTBF、MTTR、設備稼働率、故障停止時間、保全費などの保全KPIを活用した改善経験
・CMMSまたはEAMを用いた保全計画、作業履歴、予備品、保全費などの管理・改善経験
・協力会社の選定、契約、工事管理、品質管理、安全管理およびパフォーマンス評価の経験
・保全業務の標準化、点検基準の整備、予備品管理、保全プロセス改善の経験
・グローバル企業における勤務経験、または海外本社・海外拠点との英語による業務経験
・後継者育成、サクセッションプラン、人材育成計画の立案・実行経験
・以下の資格を有する方:第三種電気主任技術者以上、エネルギー管理士、公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者、機械保全技能士、設備診断技術者、危険物取扱者
勤務地

福島県

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

ビーピー・カストロール株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■Job Purpose
Accountable for leading the automotive lubricant sales team and increasing BP Castrol's sales and profitability principally in the Consumer channels and Independent Workshop channels, reporting to the Market Sales Manager - Japan & Korea, and work closely with Marketing and the other functions to develop and implement sales plans & strategies to grow the business.
Lead the people agenda, developing an energised and diverse workforce with the talent and capabilities to underpin future growth.

■Key Accountabilities
・Manage Castrol’s automotive B2C sales team in Japan, ensuring safe, reliable and compliant operations.
・Deliver high standards of HSSE performance within the automotive sales organization.
・Lead, coach and motivate team members, identifying and closing competency gaps with appropriate training.
・Develop and implement short, medium- and long-term automotive sales strategies based on the Company's overall business strategy.
・Develop and deliver the annual B2C sales plan with clear volume and margin targets.
・Deliver timely and accurate forecasts, activity plans, etc. for the B2C business.
・Maintain existing Carshop and distributor relationships to build a growing share of their business.
・Identify, plan and deliver new B2C business to create profitable growth opportunities.
・Track customer performance and promote data analysis driven intervention.
・Work closely with Marketing and other functions, develop and implement new consumer and customer offers (product & services)
・Represent the B2C sales team with global stakeholders.
・Ensure compliance with Sales and other Company policies and guidelines, including the BP's Compliance and Ethics policy.
・Build and maintain powerful, Board-level relationships with key customers, including Carshop and maintain strong links with the wider BP organization to leverage bp's strengths.
・Lead the people agenda in automotive lubricant sales team developing an energized and diverse workforce with the talent and capabilities to underpin future growth.
・Act in a manner consistent with bp’s Values & Behaviours by leading through our values, building enduring capability, energizing people and maximizing value.
・Create opportunities to listen directly to feedback from individuals and teams and encourage open and direct conversations across the business and functions on safety, integrity, performance, ethics and compliance.
求める経験 / スキル
■Education
A university degree ideally with a marketing or business focus. Further formal education in business, finance and/or marketing would be advantageous.

■Experience
Experience in managing sales organizations, with key account, direct sales and distributor networks. A sound knowledge in marketing and supply chain management.
Experience in leading, developing and motivating teams.
Experience in managing business performance in a complex internal/external environment.
Experience in marketing and key account management

■Skills & Competencies
Strategic thinker with a track record in business development, sales and marketing or other commercial experience; proven ability to allocate resources, manage risks and implement strategy.
Good insights into organizational and personnel issues, ability to multi-task, adapt, influence, network and inspire others.
Strong leadership, coaching and motivation skills with an ability to develop and enhance the performance of teams.
Excellent interpersonal communication (written & oral) and negotiation skills.
Excellent track record in delivering profitable business results.
Solid experience in B2C or B2B sales, in multinational companies at a national level.
Ability to develop a business in a manner consistent with the agreed strategic direction.
Strong networking skills, both in and outside the company.
An open and inclusive personality.
Native level Japanese and reading and writing skill in English.
従業員数
96名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
96名
仕事内容
【職務の特色】
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。

【職務の概要】
先端AIパッケージ市場を支える半導体プロセス部品の品質保証マネージャーとして、新製品の立上げ品質保証から量産品質の維持・改善、品質戦略の推進まで幅広く担当いただきます。顧客認定監査や品質監査への対応、ISOマネジメントシステムの運用・改善に加え、開発・製造・営業・海外拠点を横断して品質保証体制を構築・強化し、事業成長を品質面からリードしていただきます。

【業務の詳細】
・半導体プロセス部品における品質保証体制の構築・品質戦略の推進
・大手顧客関連対応(顧客監査、品質監査、4M変更申請、品質問い合わせ、クレーム対応)
・新製品立上げにおける品質基準策定・品質保証活動の推進
・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正管理
・サプライヤー品質管理(監査、納入品品質管理、変更点管理)
・品質マネジメントシステムの新規構築・運用検討
・開発・製造・営業・海外拠点と連携した品質課題の解決・改善推進

【求める人物像】
お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。

【活かせるスキル】
・各業界での品質保証/品質管理業務の経験
・統計学的手法の知識
・ISO関連の知識・手法・経験

【身につくスキル】
・QC検定、ISO、など監査員資格
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業
【職種】技術系業務経験者
【知識】品質保証に関する基礎知識

【経験・能力】
・メーカーにおける品質保証業務の実務経験(5年以上)
・新製品立上げや顧客認定、品質基準策定に携わった経験
・品質保証部門でのリーダーまたはマネジメント経験

【経験年数】5年以上


■歓迎要件
【知識】理系大学の一般教養レベルの知識

【経験・能力】
・上記必須要件を満たし、半導体・電子部品・電子材料・セラミックスなど、高い品質要求が求められる製品の品質保証経験
・顧客監査・ISO監査・サプライヤー監査などの対応経験
・海外工場・海外顧客との品質保証業務経験
・QC検定、品質資格(内部監査員など)

【経験年数】5年以上
【ポジション(リーダー他)】リーダー経験者

【語学】英語力(TOEIC600点以上)
海外の顧客・サプライヤと英語を使用したグローバルコミュニケーション能力
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

860 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
土壌汚染対策案件の施工管理をお任せいたします。
原位置浄化工事、掘削工事、解体工事(埋設物等)、基礎工事など。

工事規模は数千万円~数十億円と幅広いですが、
ご経歴等を考慮して担当案件を決定しますのでご安心ください。

■働き方について
・現場には基本直行直帰です。
・宿泊を伴う出張であれば手当(3,500円/日)を支給致します。
・出張が長期に及ぶ場合は手当に加えて社宅をご用意いたします。
・平均残業時間は25時間となります。

■入社後の流れ
・「土壌汚染対策法」を知って頂く為に2~3日程度座学研修を行います。
・約3か月は先輩社員に付き添いながらOJTを中心に業務を覚えて頂きます。
・社内教育に力を入れており、分からないことがあればWEB会議ツールでやり取りができますので未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれも
・施工管理(土木または解体)の経験
・1級土木施工管理技士の有資格

【歓迎】
・元請工事の施工経験
・施工管理の経験10年以上
・土壌汚染調査技術管理者の有資格

【求める人物像】
・当社の理念と技術に関心を持っていただける方
・課題に対して「どうすれば出来るか」を前向きに考えていける方
従業員数
94名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
94名 (2025年3月現在)
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness & Presence」事業=差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の維持、整備に欠かせない国内化学プラントの設備管理(機械系、電気・計装系)に関する業務です。
詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。

 -1. 化学プラントの設備管理
 -2. 化学プラントの設備保全
 -3. 収率向上・省エネ・環境・安全対応等を目的に既存設備改善の立案・実行

また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。

【魅力ポイント】
■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、当社は部署間の壁がないのが魅力です。

■設計、建設したプラントの試運転では、プロジェクト要員として計画完了まで携わり、プラントの誕生に立ち会うことができます。

■当社は、こんな傾向を持った人たちが集まっています。
 穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
 - 高専卒以上
 - 化学プラント設備管理の経験を有する方
 - もしくは、プラントエンジ、工事施工会社での化学プラント設備の経験を有する方

◇歓迎条件
 - 機電系の専攻
 - 高圧ガス製造保安責任者、第3種電気主任技術者、保全技能士、危険物取扱者等の資格を有する方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))

日本ゴア合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
岡山にある当社のクリーンエネルギーチームに加わる「スマートファクトリー自動化スペシャリスト」を募集しています。この実践的な製造自動化の役割において、生産設備、コントローラ、運用データを、当社の基幹業務システム(SAP S/4HANAを含む)や現場の製造アプリケーションと連携させるソリューションの設計、設定、導入、およびサポートを担当していただきます。

エンジニアリング部門やその他のビジネスパートナーと現場で連携し、継続的改善(カイゼン)の文化のもと、手作業の削減、データフローの改善、そしてより迅速な業務上の意思決定を可能にするソリューションを開発・導入していただきます。また、ゴアのグローバルなIT/OTコミュニティと協力し、アーキテクチャおよびサイバーセキュリティの基準を遵守するとともに、他のスマートファクトリー拠点での知見を活かしていただきます。

成功の指標としては、手作業の削減、データ利用可能性の向上、および総合設備効率(OEE)、品質、業務効率の向上が挙げられます。


■職務内容
・ゴアのグローバルアーキテクチャおよびサイバーセキュリティのゼロトラスト基準に従い、クリーンエネルギー製造向けのIT/OT統合アーキテクチャを定義・維持する
・可視化、リアルタイム監視、予測機能、IT/OT統合、自動化などを含む、スマートファクトリー環境の基盤を構築する
・製造設備、ヒストリアン、製造アプリケーション、SAP、および関連システム間の統合を設計、設定、テスト、および展開する
・運用データの収集および交換に使用される製造アプリケーション、データヒストリアン、および現場技術の設定、拡張、およびサポートを行う
・エンジニアリング部門と連携し、設備およびロボットの接続、PLCおよびライン制御インターフェース、自動データ収集、および製造システムの統合を実施する
・生産性の低下やプロセスの遅延を特定し、手動データ入力を削減し、データフローを改善するIT/OTソリューションを導入する
・機械データ、製造アプリケーション、システム統合、および現場の情報フローに関連する問題のトラブルシューティングと解決を行う
・製造、エンジニアリング、品質、ITの各部門と連携してIT導入を主導し、グローバルなIT/OTチームや他の拠点と協力して、ソリューションの整合を図り、共通の課題を解決し、得られた知見を適用する
・ソリューションを文書化し、サポートを行うことで、現地での維持管理、SAP本番稼働後の改善、およびゴアの各拠点での再利用を可能にする
・ビジネスの優先順位に基づき、また継続的な改善の機会に対応するために、追加のITサポートを提供する
求める経験 / スキル
・工学、情報システム、製造システム、または関連する技術分野における学士レベルの学歴
・MESプラットフォーム、SCADAシステム、ヒストリアン、PLC接続システム、または機器インターフェースを用いたIT/OT統合の設計、実装、テスト、およびサポートの経験
・SAPなどのエンタープライズアプリケーションと製造システムを統合した経験、および機器から製造アプリケーションを経てビジネスシステムに至るエンドツーエンドのデータフローに関する理解
・機械生成データ、機器インターフェース、PLC接続システム、MQTTやOPC UAなどの産業用通信プロトコル、または製造自動化環境に関する理解
・製造プロセスを分析し、生産性の低下やデータフローのギャップを特定し、ビジネス要件を実用的な技術的ソリューションに変換する能力
・構造化された要件定義、テスト、変更管理、技術文書作成、およびインシデント解決の手法を用いて、生産に不可欠な製造ソリューションの提供およびサポートを行った経験
・製造、エンジニアリング、品質、サプライチェーン、ITチームなど、部門横断的なステークホルダーとの強力なコミュニケーションおよび連携スキル
・グローバルパートナーとの連携、会議への参加、技術文書の作成に必要なビジネスレベルの英語力(現場での主な業務言語は日本語)



【尚可資格】
・製造実行システム(MES)、ヒストリアン、SCADAプラットフォーム、機械コントローラ、HMIシステム、ロボット工学、または産業用オートメーション技術に関する実務経験(自動車業界または大量生産現場での経験が望ましい)
・スクリプト、ローコードツール、API、SQL、または関連技術を用いた製造アプリケーションの開発または設定の経験
・製造環境において、設備データ、品質管理システム、または現場情報システムを取り扱った経験
従業員数
700名 (約700 名 (2025年6月時点 ))
勤務地

岡山県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
700名 (約700 名 (2025年6月時点 ))

グローバル展開を加速している半導体材料メーカー

  • 課長以上
仕事内容
生産管理部生産管理課の課長職として以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・生産管理課のマネージメント(生産計画、需給管理、委託先管理、在庫管理、納期調整、供給リスク対応)
・要因変更、需給トラブル、品質・規制等に起因する供給影響に対し、社内関係部門・顧客・サプライヤーと連携して対応方針を整理し、早期解決をリード
・SCM人材の育成、業務標準化、後継者育成を通じて、課として安定的に成果を出せる組織づくりを推進


【入社後の期待業務】
・半年後:生産計画の最適化と改善、コストダウン活動、生産委託の管理見直し
・1年後:予算立案からの課題抽出し、中長期の生産効率化を工場全体に発信し推進
・中期:DXを導入・活用を推進し、業務効率化
・3-5年後:統括職として課長を部下に持っていただくことを期待

【組織ミッション】
・SCMの司令塔
・物と情報の中枢
・コストセンターとしての価値創出

【魅力】
・世界トップクラスの半導体材料メーカーにおいて、顧客要求・製造能力・サプライヤー制約を踏まえた需給判断に携わり、事業成長と安定供給の両面に大きく貢献できる。
・国内外の顧客、海外現法、製造、品質、物流、サプライヤーなど多様な関係者と連携し、グローバルな供給体制づくりをリードできる環境。
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記いずれも必須
・製造業での生産管理もしく資材調達の実務経験
・マネージメント経験(5年程度)
・ビジネスレベルの英語力(海外顧客・現法とのやり取りあり)
※TOEIC650点以上目安、英語使用頻度:メール(毎日)、電話会議(週1回程度)

【歓迎用件】
・化学、半導体、完成車、自動車Tier1業界での業務経験
・ISO9001(ATTF16949)等の品質規格に関する知識
・データ解析や統計的品質管理の知識
・AI活用経験をお持ちの方

【求める人物像】
・課題に対し主体的に取り組み、改善提案ができる方
・周囲と協力しながら柔軟に問題解決ができるコミュニケーション力を持つ方
・顧客・現場・サプライヤの全視点で需給を捉え、戦略的に推進できる方
・高い論理性と説得力で社内外との調整をリードできる方
・グローバル組織の連携・発展に貢献できる方
・部下に寄り添い成長を促せる方
勤務地

静岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
セラミック事業及び照明事業に関する法務業務

【具体的には・・・】

・契約審査、管理
・訴訟対応
・法律相談対応
・コンプライアンス業務

【この仕事の面白さ・魅力】
同社は、セラミック材料・電子部品・石英ガラス・照明器具と幅広い事業をグローバルに展開しており、法務業務に関しても国内外の契約や法律関係の対応が求められます。また、当社では外部の法律事務所と連携し、幅広い分野の法務業務のご経験を積むことが可能です。法律の専門知識やご経験を生かし、今後のEV化や通信分野等向けの当社事業の発展に貢献できる魅力があります。
求める経験 / スキル
■必須
・契約審査、法律相談、訴訟対応にあたって外部専門家との橋渡しを行った経験

■歓迎
・無機材料、半導体、電子、照明分野での法務実務経験
・ビジネスレベルの英語スキル
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

660 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
1,332名 (連結)

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
【職務内容】
・新規市場開拓に向けた企画業務
・非住宅分野の戦略・企画立案、及び、高性能断熱ボードの拡販施策業務
・社内プレゼン資料作成
・事業戦略策定に関わる業務
・自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案
・発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、建設会社などへの見積り依頼
・施工現場立ち合い
・取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート業務

【部門紹介】
イノアックグループの次の収益柱となるべく「サーマックス」の国内シェアの更なる拡大と海外展開を目指しています。
事業規模は小さく業界のシェアは低いですが、毎年売上を伸ばし成長している事業部です。
これから事業部機能を強化していくので、新しいことに常にチャレンジができること、
自ら考えた企画や仕事を体現することができる部門です。

【組織構成】
建材事業部には7名在籍(事業部長、副事業長、主事、担当4名)、各人が裁量を持って自分の業務を遂行しています。
(1級建築士格者や、宅建資格保有者在籍)

【配属部門の強み、やりがい】
建材事業部はイノアックの次の収益柱として位置付けられいます。
省エネが求められる業界のニーズに合った断熱材:「サーマックス」を住宅、非住宅分野に拡販するため、常に新しいチャレンジが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・2級建築士以上
・建築関連法規への理解

【応募歓迎条件】
・一級建築士
・建築施工管理技士
・非住宅建築(オフィス・物流施設・工場・商業施設・公共施設等)の設計または施工管理経験
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。

■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援

■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。

■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必要条件
・半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
・要件定義、仕様作成の実務経験
・設備メーカーとの仕様検討、折衝経験

■歓迎条件
・半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
・IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
・グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
・2D/3D CADを用いた設備設計経験
・社内関連部署との協働経験

■求める人物像
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
【2025C833_834】レスポンシブルケア部 安全環境グループ担当マネジャー

安全環境に係る全社的な取りまとめとして、
事業所(国内・海外)の指導支援・安全環境に係る法令指導や、監査等(国内・海外)に従事頂きます。

・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問(月1回程度)
・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応
・国内工場の安全環境に係る監査(月1回程度)
・DICグループ全体(国内および海外)の安全環境に係る全社方針の策定
・DICグループ全体(国内および海外)の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示
・海外統括会社との打ち合わせや訪問

<業務のやりがいや面白さ>
・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。
・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。
・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。

<将来のキャリアイメージ>
<1~3年後>
本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
<2~5年後>
本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の
安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Gへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。

■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65%が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。

■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way(コーポレートサイト)
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
求める経験 / スキル
<必須要件>
■製造業(化学が望ましい)や行政での環境に係る実務経験
■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の環境法令に関する届出、異常時の通報(報告)、 管理業務の実務経験
■グローバル動向(水管理、欧米諸国の法規制傾向)を把握し、コーポレートとしてどのように対応すべきかをまとめた業務経験
■管理職としてのマネジメント経験

<歓迎要件>
■語学力(英語)の日常会話程度の能力を有する
■ITスキル(データベース構築・管理など)
■ISO(環境・安全)の知識
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある

<求める人物像>
・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
・企画立案力がある方
・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方
・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))

外資系メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
主な業務内容
契約関連
顧客・サプライヤー・取引先との各種契約書の作成、レビュー、交渉
商取引に関する法務アドバイス
コンプライアンス
社内調査(Internal Investigation)
コンプライアンス案件対応
社内研修の実施
法務アドバイス
法規制のモニタリング
経営陣や事業部門への実践的な法務助言
プロジェクトや取引に関する法的・レピュテーションリスク評価
クロスファンクショナル対応
求める経験 / スキル
資格
日本の弁護士資格(Bengoshi) または
海外法曹資格

経験
PQE3年以上 (法律事務所または事業会社法務)
スキル
契約書作成・レビュー・交渉経験
日本法(商法・会社法関連)の知識
コンプライアンス案件対応経験
社内ステークホルダーへの法務アドバイス経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
電子材料事業企画部にて、事業戦略・投資案件の企画および推進をご担当いただきます。

■募集背景■
半導体材料市場の成長と競争環境の変化を背景に、M&A・JV・アライアンス、グローバル生産体制、新規事業立上げ等の
戦略案件が増加・高度化しています。
こうした案件の推進力を高めるため、社内人財の育成に加えて、事業企画、ファイナンス、投資・事業開発等の外部経験を取り込み
事業企画機能の強化と将来の事業経営を担う人財を募集しております。

■配属先■
電子材料事業部電子材料事業企画部となります。

■組織のミッション・組織課題■
当部のミッションは、「事業価値最大化のための高成長・高収益事業構造の構築を牽引する」ことです。
企画チームを中心に、M&AやJV、アライアンスなどを通じて、事業構造の変革や高収益事業体制の構築、
それら実行の為のガバナンスを担っています。
営業、技術、製造、財務、法務、税務等の社内専門部門や、国内外のグループ会社と横断的に協働しています。
現在の組織課題は、増加する戦略案件への実行力の強化と、次世代の事業経営人材の育成です。

■具体的な職務内容■
経験・適性に応じて以下の業務を複数担当していただきます。
※業務割合は案件状況により変動します。
1) M&A、出資、JV、アライアンス、事業再編等の企画・実行:35%
2) 新規事業・投資先の立上げ支援、製造委託等を活用したグローバル事業・生産体制の構築:30%
3) 投資効率、成長性を踏まえた投資評価・経営資源配分および競合分析:25%
4) グループ会社の経営体制・ガバナンス構築支援:10%
経営層への提案や社内外の関係者との調整・交渉を通じて、構想・分析にとどまらず、実行と成果創出まで担っていただきます。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
入社直後は、部長・チームリーダーおよび案件担当者とともに、
競合・市場分析、投資案件の事業性・財務性評価、経営会議向け資料作成のいずれかを担当していただきます。
その後、進行投資案件で担当領域を持ち、社内専門部門、国内外グループ会社、外部アドバイザーとの調整を主導していただきます。
入社後3~6か月程度で担当領域を自走し、論点、選択肢および推奨案を経営層へ提示できる状態を期待します。
海外出張は案件に応じて年数回程度を想定しています。
主に使用するツールはExcel、PowerPoint等です。

■キャリアパス■
入社後~数年程度:
各種戦略投資のプロジェクトを担当し、事業企画に関する経験領域を広げていただきます。
入社3~5年後を目途:
能力・適性・実績に応じて、企画チームの中核人財・マネージャーまたは
国内外グループ会社の経営・事業運営を担うリーダーとして活躍することを期待します。
※年数は目安であり、実績に応じた早期登用も想定しています。

■キャリア入社社員への教育体制■
入社時に、部門・事業・製品・主要プロセスに関する導入説明を実施します。
加えて、部長・チームリーダーとの定期的な1on1と、担当メンバーによるOJTを通じ、早期の立上がりを支援します。
過去案件、社内の意思決定プロセスおよび投資評価手法を学んだ上で、実際の案件を先輩社員と共同で担当していただきます。
必要に応じて、会計・ファイナンス、M&A、法務、税務、半導体技術等に関する
社内外研修や、専門部門による勉強会も活用します。

■仕事の魅力■
最先端半導体材料という成長産業において、事業戦略の策定にとどまらず、
スキーム組成、投資実行、事業立上げ、投資後の価値創出まで一貫して経験できます。
事業ポートフォリオや経営資源配分を考え、経営層に近い立場で重要な意思決定に関与するポジションです。
財務、法務、税務、知的財産、技術、製造、営業等の専門家や国内外のグループ会社と協働するため、
ファイナンスとテクノロジーの双方を理解する事業経営人財へ成長できます。
少人数で裁量が大きく、役職や専門分野を越えて率直に議論しながら案件を前に進める職場です。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大学卒以上(学部不問)

■必要な経験・スキル・知識■
以下のいずれかの実務経験を、目安として3年以上有する方。
・ メーカーまたは商社等での経営企画、事業企画、事業開発、投資企画、海外事業、または部門横断プロジェクトの経験
・ コンサルティングファームでの事業戦略、ビジネスデューデリジェンス、または戦略実行支援の経験
・ 金融機関等でのM&A、投資、またはコーポレートファイナンスの経験

加えて、以下を必須とします。
・ 財務諸表およびコーポレートファイナンスに関する基礎知識
・ 論理的思考力
・ ExcelおよびPowerPointを使用した分析・資料作成能力
・ 複数の関係者を巻き込んでプロジェクトを推進する能力や仕組みを作りながら業務を前に進められる方

■歓迎する経験・スキル・知識■
以下のいずれかの経験・知識を歓迎します。
・ M&A、出資、JV、ライセンシングまたはアライアンスの経験
・ PMIの経験
・ 新規事業の企画・立上げ経験
・ 投資後のバリュートラッキングの経験
・ 管理会計または事業ポートフォリオ管理の経験
・ 製造委託先の選定、立上げまたはマネジメントの経験
・ 海外グループ会社またはクロスボーダープロジェクトの経験
・ 半導体、電子材料、化学または素材業界の経験
・ 会計、税務、法務、知的財産、IT等の専門家と協働した経験
・ ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上目安)
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

604 万円 ~ 1,410 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学
  3. 年収1,200万円以上/化学の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み