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機械・装置の求人・転職情報

4861中の150件を表示

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業界をリードする中国の総合電機メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
・分子ポンプ製品の要求を分解・分析し、製品のシステムソリューションのマッチングと設計を担う。
・主要な工法ルートの分析・定義を行い、新製品の生産側での試作工程を追跡し、工法上の問題分析に参加して、見解および技術サポートを提供する。
・強い問題分析能力を有し、製品の問題分析・問題解決に参加する。
・関連する技術成果について、特許技術文書を作成する。
求める経験 / スキル
・10年程度の実務経験。機械/自動化関連分野が望ましい。
・分子ポンプ製品の構造設計経験があること。
勤務地

神奈川県

想定年収

1,200 万円 ~ 4,800 万円

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■概要
・全社横断の業務改革(BPR)、データドリブン経営、基幹システム導入・高度化(SAP等)に関する複数プロジェクトを統括し、構想策定から実行・定着までを一気通貫でリードいただきます。
・具体的には、プログラム/プロジェクト全体のロードマップ策定、進捗・課題・リスクの統合管理、KPIに基づく成果創出の推進を担うとともに、経営層・事業部門・IT部門との連携による意思決定支援および合意形成を主導します。
・また、業務プロセスの可視化・課題構造化を通じた改革テーマの創出、チェンジマネジメントの設計・実行、外部パートナーを含めた体制マネジメントを通じて、全社的な業務変革の実現に貢献いただきます。

応募職種・業務の魅力
・全社横断の業務改革・DXプログラムを統括する立場として、個別プロジェクトに留まらない大規模変革に携わることができます。
・経営層・事業部門・IT部門など多様なステークホルダーと直接連携し、経営意思決定に直結する業務改革をリードできる点が大きな特徴です。
・業務プロセス、データ、システムを一体で設計・推進することで、成果が可視化されやすく、全社に対するインパクトの大きさと高い達成感を得られます。
・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメントを通じて、経営・業務・ITを統合的に捉える高度なマネジメント力を獲得できます。
・将来的には、部門リーダーや全社PMO、DX責任者など、より上流・広範な役割へのキャリア展開が期待できます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの実務経験を5年以上有すること

・製造業またはコンサルティング業界における業務改革(BPR)またはDX推進の実務経験
・業務改革または業務システム導入プロジェクトにおけるPM/PMOとしてのリード経験(複数案件)
・業務プロセスの可視化・分析、課題抽出および改善施策の企画・実行経験

【尚可の経験および経験年数】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界での経験3年以上
・ITエンジニアリングやDX関連の知識・経験があれば尚可
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))

外資メーカー/商社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<業務概要>
主にデータセンター向け精密空調機器、付帯する精密空調設備の営業を行う。
機器採用後も、導入・メンテナンスまで一貫して関わり、顧客との関係を構築します。

・ 客先(データセンター設立に関わる業者) からの引き合い対応、入札情報の収集、新規顧客開拓
・ 入札書類、見積の作成、取り纏め、価格、条件の交渉
・ プロジェクト及びメンテナンスの契約書作成、条件交渉
・ 取扱製品の海外技術陣(アジア、アメリカ、中国等)との技術仕様の協議、納期調整
・ プロジェクトの発注、工程、コスト管理、及び工事会社等との現場業務の調整
・ トラブル・シューティング対応。状況に応じた現地での対応、海外へのサービスエンジニアの手配、日程調整
求める経験 / スキル
【必須】
・機械装置の営業経験
・機器・設備のトラブルが起こった際の土日祝日、夜中にも緊急で対応しなければならない場合があるため、その点をご了承いただける方
 ※発生頻度は、年1回あるかないか程度です。
【歓迎】
・空調機器(精密空調、空調設備、その他冷媒機などの空調機器)の営業経験
・データセンター等での実務経験
・機械、電気、通信工学、建築系の知識
・ゼネコン/サブコン/通信キャリア(その他データセンターのエンドユーザー)向けの入札をベースとする営業経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
技術部・営業部・営業支援グループをつなぐハブ役として、現場の課題や顧客の声を商品開発へ反映し、競争力のある全館空調・喚起システムの企画・改善を推進してもらいます
■主な業務内容
・商品開発、商品企画
・販売戦略立案
・設計ルールや提案基準の整備、標準化
・営業部と技術部の橋渡し役としてのプロジェクト推進
・商品仕様、設計ルール、標準仕様の策定
・カタログ、取扱説明書、施工マニュアルの監修
・各部門との調整および制作ディレクション
・市場調査および競合製品の研修、分析
・商品改善、品質向上
・快適性に関する課題の調査、改善
・設計に関する課題の検証
・施工事例、運用事例の収集および水平展開
・商品仕様や施工基準へのフィードバック
・品質向上および再発防止策の立案、推進
求める経験 / スキル
【必須】・製造業における新商品開発の経験
【歓迎】・『流体』や『熱』に知見にある方※実務経験がなくても大学などでの勉強も含む。
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

日本電子株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
自社製の電子ビーム描画装置関連製品を、海外の既存顧客へ販売し、取引に関する総合的な管理を担当していただきます。顧客とのコミュニケーションは基本的に英語で行い、入手した情報をもとに社内各部署への展開、折衝、調整を行います。

主な業務は協業先との交渉であり、将来的には日本を含むアジア圏での市場開拓や販促活動もお任せしたいと考えています。

【職務詳細】
・顧客購買部門との定例会議および社内生産管理部門との定例会議に対応
・事業部門内の各部署と打合せ・情報収集
・幹部向け報告資料の作成
・顧客やエンドユーザーの来社対応アレンジ
・日本国内エンドユーザーとの折衝支援 (納期調整、装置説明など)
・協業先との契約書等に関する交渉・調整

【得られる経験】
・トップマネジメントの方針を踏まえ、協業先との交渉や戦略的営業活動をリードし、会社の業績にも影響を与える重要な役割を担います。
・協業先とのビジネスパートナー営業において、ご自身の語学/営業スキルを活かして、世界最先端技術の販促活動行うため、国内や海外の市場に影響を与える重要な役割を担っていただきます。
・ベテラン層が活躍する高度な環境で専門性を磨き、将来的には本ポジションを牽引するリーダーとしてのご活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・半導体業界(半導体製造装置メーカー、半導体デバイスメーカー、半導体専門商社など)にて営業経験があり、前工程の知見をお持ちの方
*半導体前工程の知見とは:マスク製造工程、ウェーハ製造工程、ウェーハ表面の酸化-薄膜形成-フォトレジスト塗布-露光・現像-エッチングのイメージ
・英語と日本語いずれもビジネスレベルで対応可能な方
・ヨーロッパや米国など海外出張可能な方。
・Microsoft Office(Word・Excel・Power Pointなど)の基本操作ができる方

■歓迎条件
・海外営業・半導体業界・輸出貿易事務・留学等の経験がある方
・世界の最先端技術や工業製品に興味がある方
従業員数
3,604名 (2025年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,604名 (2025年3月時点)

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

仕事内容
【職務】
同社主力製品の一つである塗布現像装置の受注設計業務をご担当いただきます。
【仕事内容】
装置の引き合い検討から、出荷後の技術サポートまで、装置に関する一連の設計業務を幅広く対応していただきます。
・顧客と装置の仕様打ち合わせを行い、顧客が要求する装置仕様の決定
・装置の部品費、設計費見積り業務
・装置設計業務(設計方針の策定、設計仕様書の作成、完成した装置での各種検証評価)
・装置出荷後の、技術サポート業務
・顧客要求による、装置改造設計業務
・コストダウン、装置改善設計業務
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
職種:機械設計エンジニア
経験:3D-CAD(CATIA、iCADなど)を使用した機械設計経験(3年以上)

【求める経験・能力・スキル】
■必須経験
・大学での専攻:機械工学系、物理工学系の専攻
・材料、熱、流体、機械、光学に関する基本的な知識(大学習得レベル)
■歓迎条件
・半導体製造装置の機械設計経験
・流体解析や構造解析などの知見と解析ソフトの操作スキル
・自他部門と協調性を持って誠実に業務に取り組める方
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

滋賀県

想定年収

784 万円 ~ 1,070 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
仕事内容
■業務内容
テクニカルプログラムマネジメントオフィス(PMO)は、組織の技術プロジェクトに対し、中心的な専門知識、サポート、そして管理を提供します。
工具、機器、部品の在庫管理及び倉庫(北海道、全国)を最新の適切な状態に維持します。

■具体的な職務内容:
•技術的なプログラム/プロジェクト管理のベストプラクティス/テンプレートを開発し、プロジェクトチームにトレーニングおよびメンタリングを実施する。
•複数の関連する技術プロジェクト間の依存関係をモニタリングする。
•技術プロジェクトの進捗状況と財務情報を収集し、統合した上でリーダーシップ層へ報告する。
•組織によっては、方法論、予算、スケジュール遵守のレビュー/監査を行う中央統制機能を担うことがある。
•組織によっては、主要な技術プロジェクト/プログラムに対して、要員配置から管理までを包括的に提供する場合がある。

工具、機器、部品の在庫管理
•校正が必要なすべての工具、機器、部品の管理
•倉庫内の工具、部品、機器の発注と検索
•管理状況が適切かどうかを評価し、必要に応じて是正措置を実施
•定期検査の対象となるすべての機器の保守証明書を提出し、関係部署へ配布。
•工具、部品、機器の出荷および回収に加え、資材の物流管理を担当。
•工具・部品・機器の出荷状況を現場管理者と調整。
(梱包、発送依頼、受領確認、または返却が必要な工具、部品、機器の返却状況の確認など)
•作業に適さない工具、部品、機器の交換管理と損傷率の監視
•重要部品向けツールキットの作成、納入機器のコンプライアンス書類への署名、校正証明書や安全関連文書の添付。
求める経験 / スキル
【必要条件】
- 1級電気工事施工管理技士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■業務内容
国内外の電子顧客向け水処理設備の基本設計(顧客へのシステム提案、基本設計仕様の決定など)

■やりがい
大手電子顧客への水処理設備の提案~受注成約を通じて、受注貢献への喜びや水を起点とした社会課題や顧客課題の解決への貢献を実感できます。

■部門、チームのミッション
国内・海外の半導体などの新工場建設や増設などの引合いに対し、顧客のニーズや課題を掴み、最適な処理システムと経済性を考え提案することで、他社との競争に勝ち、受注することで当社の利益拡大に貢献することです。

■入社後に期待すること
これまでの経験を活かし、当社の当たり前を変えてくれるマインドと行動に期待します。

■キャリアパスイメージ
・入社~1年:先輩社員のフォローとして、国内外の半導体工場の基本設計業務に携わります。まずは当社の仕事の進め方や設計基準などを習得していただきます。
・2~5年:中型案件のメイン担当して業務いただきます。
・5年以降:大型案件を担当し、顧客や社内関係部署を取りまとめる役割を担っていただきます。また、管理職や専門技術職等を目指すなど自身のキャリアプランを考える時期となります。
求める経験 / スキル
■必須
①エンジニアリング会社での水処理設備の基本設計または詳細設計の経験(3年以上)
②ゼネコンやサブコンでの機械設備の設計業務経験(3年以上)
③水処理関連のメーカーでの技術職(3年以上)
④対人折衝能力:施主、設計者、協力会社との間で、円滑に工程・予算・安全の調整ができるコミュニケーション力

■歓迎
①英語力
②資格:技術士、技術士補、公害防止一級など
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

606 万円 ~ 1,021 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
〈業務内容〉
当社は日立製品を取り扱う商社機能、すなわち卸(ディストリビューター)としての役割が中心でしたがその後、据え付けまでのサービスを提供する中で実力と技術を高め、工事・モノづくり領域へと事業拡大を進めております。現在は、競合が多い環境でも勝ち筋を作りながら、工事や製造に関わる付加価値を伸ばしていく方針のもと企業活動を行っております。
今後、事業成長に伴い増員予定であり、その規模は社長の目が届く範囲から段階的に大きくなることを見込んでいます。そのため、従業員を継続的にケアしながら組織の状態を良くしていく組織開発が重要になり、組織運営の在り方を企画・提案できる方の参画を歓迎しています。
また、海外事業も展開しており、グループ会社は海外1社・国内3社です。将来的には500〜1,000名規模まで拡大する可能性がある中で、工事会社や製造業における人事経験、特に人事制度の設計・運用、組織開発、HRBP(人事として経営や事業部を支える役割)を通じた実装経験がある方をお迎えしたいと考えています。
本ポジションはチームマネジメントを行いながらプレイング要素もある業務となります。

1. 採用業務
- 事業計画に基づいた人員計画の策定
- 中途採用の母集団形成、面接、クロージング
- ダイレクトリクルーティングやエージェントの活用・折衝
- 人材派遣会社との折衝・管理

2. 組織開発・労務サポート
- 階層別研修、技術継承のための教育プログラムの企画・サポート
- 入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務(経験が浅くても可)
- 組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での人事経験
・マネジメントご経験

【歓迎条件】
・工事、製造業のご経験
・事業会社で組織・人材開発や人事制度の立案実行wおされてきた方
従業員数
158名 (2025年4月現在)
勤務地

岡山県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
158名 (2025年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
精密・電子カンパニーの生産拠点において、物流領域のシステム企画、要件定義、システム刷新プロジェクトを担当いただきます。
現在、製品増産に伴い物流量や取扱部品数が急増しており、次世代物流システムの構築を進めています。業務部門と密接に連携しながら、現場課題の抽出からシステム企画、要件定義、プロジェクト推進まで幅広く携わっていただきます。

<具体的な業務>
・既存物流・生産システムの保守運用および改善提案
・生産現場からの増産・効率化に関する相談対応、要件定義
・システム化による業務改善提案およびソリューション検討
・物流系システム刷新プロジェクトの企画・推進
・ベンダーコントロール、プロジェクト管理
・自動倉庫や物流設備とのシステム連携検討
・国内外生産拠点への展開を見据えたシステム標準化の推進

現在は長年活用してきた物流システムの刷新を進めており、スクラッチ開発中心の環境から、パッケージ活用を含めた次世代システムへの転換を検討しています。

【募集部門】
精密・電子カンパニー 業務基盤戦略統括部 ITシステム部 スマート生産システム課

【キャリアステップイメージ】
入社後は現場の課題解決(増産対応など)や物流システム刷新プロジェクトに参画いただきます。上記業務を通じて物流領域における業務知識とシステム知識の双方を習得していただきます。
プロジェクトを通じて新たなシステム知識も習得いただき、将来的には、システム企画・要件定義をリードする担当者、大規模プロジェクトを推進するPM・PL、生産・物流システム領域の専門リーダとしての活躍を期待しています。また、2~3年後には基幹職へのチャレンジも視野に入れた育成を行います。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ITシステム部では、生産現場や物流現場と一体となり、業務課題をシステムで解決する役割を担っています。
今回募集するポジションでは、工場内物流を対象に、部材受入・倉庫管理・ライン供給・在庫管理
などを支える物流システムの企画・構築を担当いただきます。
単なるシステム開発ではなく、「現場の課題を理解し、最適な仕組みを構想する」ことが求められる上流工程中心のポジションです。

<この仕事の魅力>
■ 次世代物流システムの中核メンバーとして活躍できる
会社創業以来活用してきた物流システムの大規模刷新を推進しています。
システム選定やFit&Gap検討など、これからの物流基盤をゼロベースで構想できる貴重なフェーズに携わることができます。
■ 現場と直接関わりながら課題解決できる
実際に工場へ足を運び、自分が企画・導入したシステムによって物流が改善される様子を目で見て実感できます。
ITだけでなく、モノづくりの現場改善に深く関わることができます。
■ スマートファクトリー推進に携われる
自動倉庫との連携や物流設備の自動化、無人化など、DX・スマートファクトリー実現に向けた新たな取り組みを推進しています。
物流設備とシステムを融合させながら、次世代工場づくりに貢献できます。

■ 上流工程の経験を積み、PMへ成長できる
業務部門との折衝、要件定義、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進など、システム企画・PM領域の経験を幅広く積むことができます。
将来的には大規模プロジェクトをリードする人材への成長が可能です。

※働き方としてはリモートを併用いただくことも可能です。柔軟に相談のできる環境です。
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下いずれかに該当する方
・製造業におけるシステム開発プロジェクトの経験/要件定義または業務側とのコミュニケーション経験
・非製造業における物流システム開発プロジェクトの経験/要件定義または業務側とのコミュニケーション経験

▼歓迎要件
・物流系システムの開発経験
・自動倉庫、AGVなどの設備とのデータ連携の開発経験

▼求める人物像
業務部門、システム部門、ベンダー、など様々な関係者と良好なコミュニケーションが取れる人物。様々な条件の中で最も有効な落としどころを提案できる勘所を持った人物。

▼使用アプリケーション・資格
ORACLE-SQL、.NetFramework
※使用経験は必須ではありません
従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

720 万円 ~ 910 万円

従業員数
21,148名 (連結)、5,489名(単体)(2025年12月末現在))
仕事内容
【事業内容】
デザミス株式会社は、「データから世界の農業を変える」をミッションに、農業×IoT×データ活用によって世界の畜産業界が抱える構造課題の解決に挑むアグリテックベンチャーです。
当社が向き合う畜産モニタリング市場は、世界で約14億頭、日本国内だけでも約400万頭の牛が存在する巨大市場であり、市場規模は約4兆円に及びます。
一方で畜産業界では、
・人手不足
・高齢化
・IT化の遅れ
・生産効率低下
といった課題が世界共通で存在しています。
私たちは、牛の行動データを24時間可視化するIoTプロダクト「U-motion®」を展開し、「動態・横臥・起立反芻・横臥反芻・採食・起立静止」などの行動データを取得・蓄積しています。
複数センサから得られるデータを解析し、疾病兆候や異常状態を検知することで、牛の死亡リスク低減・生産効率改善・労働負荷軽減・ロスコスト削減など、畜産経営そのものの改善に繋げています。
現在は国内展開に加え、インド・中国・インドネシアなどを中心に、海外市場への本格展開を推進しています。

【仕事内容】
海外市場における販売戦略立案〜パートナー開拓・育成まで、一気通貫でお任せします。
・海外代理店/パートナーの新規開拓
・海外パートナーとのアライアンス推進
・販売戦略/市場開拓戦略の立案
・海外顧客との商談/契約交渉
・展示会や現地マーケティング施策の企画
・海外販売に関する業務オペレーション整備
・海外パートナー向け営業支援/育成
各国の畜産現場や販売パートナーが抱える経営・現場課題に切り込み、社内外を巻き込みながら、顧客に寄り添ったソリューション提案・実現を行っていただきます。
また、単なるセールス業務に留まらず、セールスチーム全体の課題抽出から販売戦略立案、現地市場分析、プロダクト改善へのフィードバックまで、ゼロから営業戦略を構築・実行する経験を積むことができます。
特に現状は、海外事業そのものが立ち上げフェーズにあるため、「誰かが答えを持っている環境」ではありません。
そのため、自ら情報を収集し、現地で仮説検証を行いながら、営業スタイルや市場攻略方法そのものを構築していくことが求められます。
今後はインド・中国・インドネシアなどを中心に展開を進め、将来的には欧米市場も視野に入れています。

【このポジションの面白さ・やりがい】
■「海外営業」ではなく、「海外事業そのものをつくる」フェーズ
このポジションの特徴は、既存の営業組織に加わるのではなく、「海外事業そのものをつくっていく側」に回れることです。
現在はまだ少人数組織であり、役割が細かく固定されている状態ではありません。
そのため、単なる営業活動だけでなく、
・どの国を優先して攻めるか
・どの代理店と組むべきか
・現地市場にどう浸透させるか
・どの販売モデルが最適か
といった、事業戦略レベルから関わることができます。
また、現場で得た一次情報をもとに、戦略や進め方自体を変えていける裁量があります。
「決められたものを売る」のではなく、自ら市場を開拓し、勝ち筋をつくっていく経験を積める環境です。
一方で、まだ立ち上げフェーズだからこそ、整備されたマニュアルや成功パターンがあるわけではありません。
「どう進めればよいか」を誰かに聞けば答えが返ってくる環境ではなく、自ら考え、仮説を立て、実行していく力が求められます。
その分、自分自身のアイデアや営業スタイルを反映しやすく、大きな裁量を持って海外市場開拓に挑戦できるフェーズです。

■デザミスだからこそ実現できる挑戦
完全な構想段階の事業ではなく、既に国内の畜産現場で活用されているプロダクト・データ基盤・導入実績を持っていることが、デザミスの大きな特徴です。
つまり、「まだ何もない0→1」ではなく、“社会実装済みのプロダクトを武器にグローバル展開へ挑める”フェーズです。
そのため、
・PoC止まりではない
・実際の顧客価値が存在している
・現場課題が明確
・海外展開余地が大きい
という環境の中で、事業を前に進めることができます。
また、畜産業界が抱える課題は日本だけではなく世界共通です。
人手不足・高齢化・生産効率低下など、グローバルで発生している社会課題に対して、日本発のAgriTechを世界へ広げていく挑戦に携わることができます。
加えて、海外駐在前提ではなく、日本を拠点にしながらグローバル市場へ挑戦できる点も、このポジションの特徴です。
本社やオフィスで戦略立案・チーム連携を行いながら、必要に応じて海外出張を通じて現地市場と向き合っていくスタイルとなります。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・海外現地での訪問型営業経験をお持ちの方
・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験
・新規開拓/既存フォロー双方の営業経験
・社内外との円滑なコミュニケーション能力
・出張や海外対応に抵抗がない方
・普通自動車免許

■歓迎スキル
・海外代理店営業経験
・海外事業開発/BizDev経験
・無形商材/SaaS/ITサービス等の営業経験
・営業企画/事業企画経験
・現地法人営業経験
・アライアンス推進経験
・マネジメント経験

■求める人物像
・不確実性の高い環境を楽しめる方
・正解のない状況でも自ら動ける方
・仮説検証を繰り返しながら推進できる方
・泥臭く現場に入り込める方
・グローバル市場に挑戦したい方
・社会課題解決に関心がある方
従業員数
96名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
96名
仕事内容
原子力設備やそれに関連するプラント等の機械設計(装置及び設備)の業務を担っていただきます。

【具体的業務内容】
・プラント運転に関わる設備などの機械設計(仕様検討、概念設計、基本設計、詳細設計)
・新設/改良/アフターメンテの対応
・見積積算業務、外注管理

機械設計に関わる設計と製図を行います。
基本設計、詳細設計はもとより、検証のために解析ツールなどを利用して強度計算等を行う業務です。
対象となる装置および設備の安全性、環境に及ぼす影響、コスト、製作期間の計画など幅広く一連の作業を担ってもらいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プラント設備の設計経験(5年程度)
・CAD、Officeツールの操作

【歓迎要件】
・官庁申請対応(特に原子力分野)の経験
・プロジェクトマネージャの経験
・現地据付施工経験
・プラントメーカーでの設計業務の経験
・機械工学の就学経験

【基本的能力】
・コミュニケーション能力があること(対顧客、対社内)
・機械設計の一連のプロセスをわかっていること(経験があること)。
・協調性があること
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【概要】国立の研究機関や、大手製薬・食品工場などでも使われている、高品質で使用用途の幅が広いエアフィルターの新規提案や、導入後の交換・洗浄から空調設備の点検・保守の提案を行っていただきます。

【特徴】
取引先は、日本を代表する企業や研究施設、病院、工場など大手企業が中心です。
お客様と打合せをして、エアフィルターや設計施工の提案を行っていただきます。
単に受注するだけという業務範囲にとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を拡げることが可能です。

【職種の魅力】
エアフィルターの新規提案、交換・洗浄から空調設備全般の点検・保守のほか、クリーンルーム等機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。                 様々な業種のお客様とお付き合いできることも、魅力の一つです。
求める経験 / スキル
<必須>
●普通自動車免許を有する方

<歓迎>
●社外の人と接するお仕事の経験がある方
●設備機械、部品の営業、又はメンテナンス業務や現場施工管理の経験・興味がある方
従業員数
272名 (2025年4月1日現在)
勤務地

広島県

想定年収

470 万円 ~ 820 万円

従業員数
272名 (2025年4月1日現在)

アネスト岩田株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
給与計算・勤怠管理を中心とした労務業務をお任せします。出向者に関する契約・税務対応や労務業務の改善、制度・規程の見直しなど、幅広い業務に携わっていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。

■国内給与計算、勤怠管理のメイン担当
■出向者に関する契約・税務業務
■労務業務の改善および運用見直し
■人事制度・規程の改訂対応
■海外給与計算のサブ担当※経験・スキルに応じて
■出向・海外関連・工場労務管理に関する対応 ほか

【本求人の魅力】
・組織改編や業務移管により業務範囲が拡大する中、給与計算や労務管理を中心に、労務業務の中核を担っていただけます。国内外の労務や出向者対応、制度改定など、定型業務にとどまらず、業務改善や運用設計にも主体的に関与できる点が特徴です。
・人事領域での専門性を活かしながら、海外労務や人事制度運用などへ業務の幅を広げ、組織の働き方や人事基盤を支える重要なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■インハウスでの給与計算、社会保険業務経験(目安3年以上)
■労働法に関する知見

【歓迎要件】
■海外給与計算の経験
■人事制度運用経験
■労務システム導入・運用経験
勤務地

神奈川県

想定年収

620 万円 ~ 810 万円

仕事内容
■業務内容
① 報酬制度に関する業務
・従業員の報酬制度に関するポリシーの策定
・自社の報酬水準について競合他社とのベンチマークを実施し、適正水準を提案
・職種別の人材マーケット動向を踏まえた労務費の適切な配分
・報酬ポリシーに関連する社会・人事トレンドの把握および制度のアップデート
・グループ会社に対する報酬ポリシーの更新支援およびグローバルでの標準化推進

② 評価・目標管理制度に関する業務
・従業員の目標管理および評価制度のポリシー策定
・目標管理・評価制度の運用に関する現場(各部門)への支援
・評価制度およびパフォーマンスマネジメントの最新トレンドの把握と制度アップデート

③ 人事DX・業務効率化に関する業務
・ERP(基幹システム)やAIを活用した人事業務の効率化推進
・まずは日本国内での導入・運用を行い、その後グローバル展開を企画

④ プロジェクトマネジメント
・人事領域における各種プロジェクトの企画およびリード

■入社後の流れ
前職までのご経験を基に業務をお任せしていくことを想定しております。
人事分野のご経験が浅い方については、上司のサポートのもと、制度の運用をお任せします。
ご経験が豊富な方には制度の運用に加え、ERPを通じた業務改善に加え、グローベル展開をお任せしたいと思います。

■ポジションの魅力
当社の報酬における管理体制は、グローバルでマネジメントを強化していく必要があるため、過渡期の段階であり、あるべき姿からゼロベースでの仕組みづくりに取り組めます。
そのため、マネジメントシステムの構築や運用に積極的に関わりながら、報酬業務やERPの専門性を高めていける環境です。
専門性を高めたい方には大きなやりがいがある環境です。

■配属先:
人財戦略部 人事・労政G:7名

※人材戦略部には、人事・労政グループの他に給与グループ、タレントマネジメントグループ、採用・人材開発グループ、海外人事グループ、役員人事・秘書グループがあり総勢25名(10月入社の方含め)在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・労務費管理や人員計画の策定、適切な報酬体系の構築と運用の実務経験(目安3年以上)
・ERPを使用した人事経験

■歓迎条件:
・人事企画
・社会保険労務士
・英語

■求める人物像:
志向性として0→1や未完成のものを修正したりと率先して動いていけるような方に合う環境です。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社HAI ROBOTICS JAPAN

  • 外資系企業
仕事内容
■ 業務内容
1. AGV、ACR、AMRの設置、コンベアラインの設置、プロジェクト運用、倉庫自動化プロジェクトの実施を支援
2.設備が設置される前の現場への調査及び対応
3.システムのテストと調整を担当
4. ハードウェアとシステムの障害への対処
5. ソフトウェアシステムのデプロイとデバッグを支援する

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【応募条件】
1.学士号:科学と工学のバックグラウンド、機械工学/インダストリアルエンジニアリング/ロボット工学/ロジスティクスエンジニアリングが望ましい
2. PMPが望ましい (必須でなない)
3. AGV、ACR、AMRプロジェクトの提供またはスキーム設計の経験があること(必須でなない)
4. WMSシステムまたはPLCの経験
5.倉庫の自動化とロジスティクスプロジェクト対応の経験が望ましい
6. Linux/UNIX、SQLの知識
7.論理的思考力、コミュニケーション能力、調整能力
8.日本語N2~ネイティブレベル

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・中国語ビジネスレベル
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
50名
仕事内容
・ディーゼル発動機のアフターサービス領域における業務
 メインはディーゼル発動機の修理となります。他は営業担当と協力しながら、営業活動をサポートします。
・ディーゼル発動機の不具合調査・分析・対策活動を行います。
・日本全国出張があります。基本的に数日、1週間程度の短期出張となります。
求める経験 / スキル
・3年以上のエンジンや発動機の修理経験
・エンジンの構成や機能を理解していること
・チームワーク/コミュニケーション能力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・サプライヤーとの折衝(価格交渉・納期調整)※サプライヤーはほぼ国内
・加工部品の発注
・外注先や仕入先の選定
・品質管理、品質検査、サプライヤー指導
・社内関係部門との連絡調整、社外折衝
求める経験 / スキル
【必須】
・機械、装置、設備メーカーでの調達経験
・加工品の仕入れ経験(価格・工法の交渉折衝経験)

【歓迎】
・ロボットメーカーでの調達経験
・機械図面が読める
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
◆担当業務:
〇業務概要:
機体メーカーやエアラインに対し、航空機器・サービスの提案・受注から納入、次世代機の開発プロジェクト管理などをご担当いただきます。海外販売会社や関連部署と密に連携し、既存ビジネスの拡大や将来のビジネス獲得に向けたセールス&マーケティング活動を推進いただきます
〇業務内容:
まずは窓口業務からご担当いただき、段階的に担当業務を拡大いただきます。
また、ご希望・適性を鑑みて、マーケティングや新分野のビジネス開拓などもご担当いただくことを期待しています
(マーケティング活動)
-航空機市場(技術動向含む)の調査、分析、社内報告
-社内技術開発部門、海外グループ会社と連携し顧客向け提案書作成
‐新市場へのマーケティングおよび新規受注活動
-新規契約締結及び既存契約更新業務(顧客との折衝)
-次世代機向け新製品開発プロジェクトマネジメント(進行管理)
(窓口業務)
-担当顧客との商談及び生産や開発に関する情報収集
-受注計画作成/管理、売上計画作成/管理、納期調整等に関する業務
-海外グループ会社(アメリカ・ドイツ)との調整・連携(メール・Web会議)
-納期・品質トラブルへの初期対応と社内調整


・職場の雰囲気:
 営業部門は少数精鋭のため、上司や同僚との情報共有や相談しやすい環境
・転勤:将来的には可能性あり(海外グループ会社含む)
・キャリアパス:
 ご希望や適性を鑑みて、将来的には海外駐在や航空宇宙カンパニー内での事業企画や調達等へのローテーション、マネジメントを担っていただく可能性もございます
求める経験 / スキル
【MUST要件】
・メーカーまたは商社での営業/購買いずれかのご経験(3年以上)
・英語力(目安TOEIC 600点以上または、1年以上の留学・海外生活ご経験)

【WANT要件】
・工業製品・部品の海外営業ご経験
・製造業における新規ビジネス拡大に向けたマーケティング調査・分析ご経験(2年以上)
・重要事項や法的側面を含む契約締結の折衝のご経験

※防衛関連事業のため、外国籍の方の採用はできませんことをご了承ください
従業員数
2,485名 (連結:8,227人 (2024年12月末))
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 650 万円

従業員数
2,485名 (連結:8,227人 (2024年12月末))
仕事内容
農林業用機械(消毒機器、充電式草刈り機など)や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開に力を入れている当社にて、海外営業課のリーダークラス(主任)を担当していただきます。

◆具体的には
◎新規市場の開拓     :未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案、展示会への出店
◎既存代理店との関係強化 :定期訪問、商談、新製品提案
◎新規代理店の開拓    :候補先の選定、アプローチ、契約交渉
◎戦略立案        :特定地域や製品ラインの販売戦略の立案と実行、進捗管理
◎市場調査        :現地訪問による市場ニーズの把握、競合分析、製品開発へのフィードバック
◎社内連携        :開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案

※海外出張は2~3ヶ月に一度、2週間程度の出張が発生します。

【主要国】
北米、アジア、中南米など

◆組織構成
海外営業本部は課長以下、メンバークラス5名の合計6名で構成されております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・英語のビジネス利用
・商社やメーカーでの海外営業経験
・海外出張可能な方
従業員数
1,006名 (連結(単体679名))
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 620 万円

従業員数
1,006名 (連結(単体679名))

大手半導体装置メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■当ポジションの職務定義
<FP&A業務>(60%)
・全体の財務分析・予測業務
 -各部門計画及び、事業環境の分析を踏まえたGr全体の将来財務予測と達成見込みのGAPの可視化・解消の方向性を経営陣に提言
 -事業部門、機能部門、現地法人の活動の接続及び組織横断連携支援/目標値・KPIの設定
 -将来財務予測と予算業務の連携支援

・事業部門、機能部門、現地法人に対するファイナンス観点からの中長期計画策定支援
 -現状分析及び、将来財務予測支援
 -各組織間の計画連携支援
 -計画達成に向けた成長戦略の実行支援

<PMO業務>(40%)
・企業価値向上に向けた各種取り組みの計画策定、推進、検討、進捗、リスク管理
・中期経営計画の達成戦略のPMO業務


■応募職種・業務の魅力
<業務のやりがい>
・グローバルにトップレベルで成長している業界・企業において、企業の成長を支える重要な役割を担うことができる
・事業部門・機能部門・現地法人と経営を連携しながら、経営に近い立場で全社の企業価値向上と事業成長に貢献できる
・幅広いデータから数値分析や予測を通じて経営に関する示唆を抽出し、企業成長のための戦略的な意思決定を支援することができる
・他部門とのタイムリーな連携が必要な業務であり、異なるバックグラウンドや専門知識を持つ人々と協力し、チームとして結果を出すことができる

<キャリアパス>
短中期的に企画部門のグループリーダー、エキスパート。中長期的に戦略部門の幹部候補

■採用部門が社内で担う機能とミッション
経営企画室は、経営戦略を現場の実行に落とし込むための企画推進業務を担う組織です。
中期経営計画の策定から実行、進捗モニタリング、組織目標への落とし込みまでを一気通貫で推進し、事業環境分析を通じて、経営の意思決定を支援します。加えて、全社の経営が“回る仕組み(オペレーティングリズム)”の構築・運用により、全社横断で目標達成に向けたアクションが取れる状態を構築しています。

その中で、所属予定のグループは、ファイナンスの専門性を活かし、事業部門・機能部門のFP&Aと中期経営計画の戦略推進のPMOを担うことで、経営と現場をタイムリーにつなぐ役割を果たします。幅広いデータをもとにした分析・予測・シナリオ検討を通じて経営に示唆を提供し、戦略的な意思決定と着実な実行を支援しつつ、全社戦略に基づく各部門の活動を横断的に束ね、全社の計画達成に向けた推進力となることがミッションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社、コンサルティング業界でのFP&A、経営企画、事業企画、管理会計、経理財務のいずれかの実務経験3年以上(目安)
・複数部門が関与するPMO経験3年以上(目安)

※経験年数は目安です。質の高い経験をされていらっしゃる方であれば、経験年数を満たさなくとも可能
※フットワーク軽く主体的に行動できる方、チーム方針に沿って着実に実行できる方を歓迎します
※組織はほぼ中途入社の方が多く、働きやすいです

【尚可の経験および経験年数】
・中期経営計画の策定・PMO経験
・グローバル企業での業務経験
・事業部門/機能部門/現地法人を跨ぐ調整経験
・経営層向け資料作成・報告経験
・シナリオ分析、予実管理、KPI管理の経験
※目安:3年以上あると尚可
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
■配属先
グループ経営管理本部 経営管理部門 法務部 安全保障貿易管理課

■部門、チームのミッション
法務体制の機能としての一体的な取組みにより、安全保障貿易管理への対応力を強化し、グループ全体でのリスクマネジメントの実効性を高める。
安貿審査申請プロセス遵守の徹底。

■部門、チーム構成
メンバーは管理職合わせて5名。

■業務内容
貨物及び技術の輸出を実施したい部署より、安全保障貿易管理申請が行われるので、以下の審査を実施する。
①該非判定:貨物、技術がリスト規制に該当するか否かを判定。
②取引審査:どのような相手か(引合い先、需要者の確認)、どのような用途に使うのか(具体的な用途の確認)等のチェックを行い、取引を進めて良いか否かを判断する。
③出荷管理:貨物・技術の出荷・提供前に、「同一性の確認」、「輸出許可証の有無の確認」等、所要の手続きが済んでいるかを確認する。

■在宅頻度
原則週1回出社(業務に応じて追加出社あり)
※今後の体制変更により見直しの可能性あり

■英語使用の状況 (場面/頻度)
EAR(米国輸出管理規則)での審査業務の中で詳細を調査するにあたり、英語での文書を読み解く必要あり。

■やりがい
外為法、EARと法律に関することが多いため、これらを紐解いて審査ができたときには大きなやりがいを感じられます。

■期待すること
実務ベースでの即戦力はもちろんのこと、安貿の全社への浸透のためのマネジメントの実現にも努めてほしい。

■キャリアパスイメージ
安全保障貿易管理課での管理職への任用。
輸出管理部門への配属経験により、安貿関連業務のエキスパート化。
入社希望者が望むなら、上記の候補としての採用も可能。

■本ポジションの業務の一日の流れ
ほぼ毎日申請が来るので、その審査の実施がメイン。
その他、規程、管理体制の見直し、チェックリスト作成、教育の実施等。
求める経験 / スキル
■必須
(1)安全保障貿易管理業務(部門審査、全社審査問いません)実務経験がある。(目安:3年以上)
(2)日本の関連法令(外為法、外為令、リスト規制、キャッチオール規制等)の基礎を理解し、自分の言葉で説明できる。
(3)米国再輸出規制(EAR)の基礎理解および対応経験がある。
(4)STC Associate(CISTEC安全保障貿易管理実務能力認定)を保有している。
(5)他部署との連携・調整業務において豊富な経験を有する。

■歓迎
(1)米国再輸出規制(EAR)を熟知できている。
(2)安全保障貿易管理に関する社内規程、関連要領と制定、改廃経験がある。
(3)英文読解力がある。(英文への抵抗がない)

■尚可
(1)STC Advance(CISTEC安全保障貿易管理実務能力認定)以上を保有している。
(2)エンジニアリング会社等のプラント関連会社での経験がある。

■英語使用の状況 (場面/頻度)
EAR(米国輸出管理規則)での審査業務の中で詳細を調査するにあたり、英語での文書を読み解く必要あり。
従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

671 万円 ~ 1,212 万円

従業員数
8,151名 (1,661名(単体)2025年3月31日現在)
仕事内容
■業務内容
三菱重工業が開発する宇宙製品の電気機器および電気機器同士を接続した電気系システムの設計・開発を担当頂きます。
対象製品は、ロケット・ロケットエンジン(再使用型を含む)、宇宙ステーション補給機(HTV-X及びその後継機)、人工衛星、月近傍ステーション搭載機器、有人与圧ローバ、等多岐にわたり、概念設計から詳細設計、製造技術確立、試験・解析、打上支援・軌道上運用まで製品のライフサイクル全般に関与します。
入社当初は部品単位の詳細設計や解析指示・レビューを中心に担当し、将来的には製品全体を見据えた設計・検証・マネジメント領域へと発展していきます。

具体的な業務(入社後の主な担当業務)
・製品設計・製造技術確立
 - 詳細設計(部品選定、回路設計等)、解析、結果レビューと設計反映
 -製造方法の検討、生産技術部門との協業
・試験・解析による検証
 - 部品/システム試験の計画立案補助、立会い、データ解析、設計フィードバック
・打上・運用支援
 - 機体組込支援、最終点検、立会い・監視
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■業務の魅力
本業務では、当社が手がける小型人工衛星開発(*)において、ミッション検討からシステム設計、コンポーネント開発、製造、試験、そして運用に至るまで、一貫してご担当いただきます。
*当チームはシステム全体の統括を担い、電源・推進・通信など各サブシステムの設計・統合も行っています。ご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたしますが、最終的には衛星システム全体を見渡し、統括できるエンジニアとしてのキャリアアップを目指せるポジションです。
<人工衛星ミッション検討/システム設計/コンポーネント開発>
・衛星ミッションに関する顧客との調整・折衝
・衛星システム全体および各サブシステムの仕様策定・設計
・各種コンポーネントの選定および外部ベンダーとの交渉・調整
<製造>
・製造に向けた部品設計
・人工衛星の組立手順の検討・策定
・組立現場への立会いおよび調整業務
<試験・シミュレーション>
・システム全体の動作検証および解析
・衛星の機能性能試験・環境試験の計画立案と実施
・打ち上げを含む運用計画の策定
<プロジェクトマネジメント>
・JAXAや官公庁、海外宇宙機関などとの技術調整
・品質保証部門や製造部門など他部門との連携・調整
・技術的課題の整理およびプロジェクト進行管理
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■働き方
・5~10名程度の少人数チームで取り組むため、入社後は業務マニュアルを参考に、OJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
・社内での設計・解析業務に加え、製作現場での対応や、社内関係部署および社外パートナーとの技術調整のための出張も発生します。設計業務では専門部門と密に連携しながら課題解決に取り組み、技術スキルの向上も図れます。
・JAXAや海外の宇宙機関(NASA、ESA、各種メーカー)との技術調整においては、リモート会議や出張を通じて国際的なコミュニケーションを行います。
・プロジェクト全体の取りまとめを主とした業務や、専門技術に特化した役割、さらには海外協業先との調整業務など、ご自身の能力や希望に応じた多様なキャリアパスが描けます。
・事情に応じてリモート勤務も柔軟に活用可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・宇宙関連業界における設計・開発業務の実務経験をお持ちの方
・理工学の基礎知識を活かし、課題解決に取り組む能力
・事実に基づき論理的に思考し、的確に説明・提案できるコミュニケーション力
・宇宙開発への強い情熱と、困難に対して粘り強く挑戦し続ける姿勢

■歓迎要件
・人工衛星の開発や試験業務の経験
・電気、ソフトウェア、航法・誘導・制御のいずれかの専門知識
・プロジェクトマネジメントの経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
当部門は、コンプライアンス違反の早期発見・未然防止のための内部通報窓口の整備・運用を行うとともに、教育・啓発活動等を通じてコンプライアンス意識を荏原グループ全体に浸透させ、全従業員にとって働きやすく風通しの良い、そして、一人一人が誇りをもって働くことができる職場環境の整備を支援する役割を担っています。グローバルに展開する荏原グループが継続して成長するよう、コンプライアンス推進活動を通じて上記役割を果たし、企業価値向上にも貢献することができます。
求める経験 / スキル
▼必須要件
内部通報対応や何らかのコンプライアンス業務の経験2年以上

▼歓迎要件
通報窓口業務従事の経験やコンプライアンス研修等の講師の経験がある方歓迎。
弁護士、公認不正検査士、ハラスメント防止コンサルタント、ハラスメントアドバイザー等の資格取得者歓迎。

▼求める人物像
通報対応者に必要な人の話をきくこと(傾聴)や関係者とコミュニケーションをはかれることができることに加え、客観的に物事を判断できることが望ましい。また、現状に満足せず、荏原グループ全体のコンプライアンス意識向上のために必要なことを考え、提案し、実行する力をもった人材を求めています。
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
<職務内容>
適正な建設業運用の推進業務

<業務詳細>
産業用ボイラ・水処理装置・食品機械・メディカル機器・コンプレッサー等
自社商品における施工管理業務をご担当頂きます。

取扱商材はこちら↓
https://www.miuraz.co.jp/product/

<業務詳細>
・自社プラントの機械設備計画
・納入現場の施工図作成、機械における搬入計画や図面作成
・現場での搬入指示や現場管理業務(人員管理、工程管理、安全管理など)
・営業のフォローなど

設備設計・施工管理エンジニアとして、 納入現場における施工図作成、搬入計画図作成、 現場管理、営業フォローなど幅広く担当頂きます。現場管理、図面作成、工事業者指導他
求める経験 / スキル
【必須】
普通運転免許
PCスキル(Word, Excel)
施工管理経験3年以上(電気以外)

【歓迎】
1級管工事施工管理技士
管理技術者の資格をお持ちの方
産業用製品の施工管理業務経験者
CADを用いた図面設計の経験者
空調・ボイラ等工場内ユーティリティ設備の施工管理経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
小型ロケット(イプシロンS)、宇宙ステーションと輸送機のドッキング装置、防衛・宇宙に関わるクロスドメイン分野などの開発案件が並行しており、電気系技術の業務が拡大中です。そのため、技術開発のコア人材を広く募集しています。

【業務内容】
◆ロケット等の搭載機器/システム設計(誘導制御系、計測通信系、電力・電装系設計)
◆制御機器設計(ロケットの姿勢制御装置、ドッキング装置設計)
◆組込みソフトウェア設計
◆地上局/衛星間の通信回線設計
◆電子部品の選定と品質保証計画策定

【アピールポイント】
ロケットや宇宙機器システムの開発は、使用中の修理ができないため一筋縄ではいきません。しかし、チームで困難を乗り越え、ロケットの打上げが成功したときや、宇宙機器が軌道上でミッションを完遂したとき得られる達成感は格別です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
【いずれか必須】
■電気機器システム/機器設計(通信回線設計、インタフェース設計、構造・熱設計、電子・電気回路設計、電源設計等)の経験
■高周波回路設計、EMC設計等の経験
■組込みソフトウェア開発の経験
※航空宇宙分野の経験はなくとも、上記いずれかの経験があれば可
従業員数
28,237名 (2024年3月末)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
28,237名 (2024年3月末)

外資重電企業

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・事業部内の営業チームが受注した案件のうち、RFQ(Request For
Quotation)が来た案件が対象です。
・RFQをもとに技術的仕様を決め、提案書、⾒積書を作成します。
・営業チームと同⾏して顧客に提案し、顧客のコストやニーズに合わせたソリューション提案を⾏います。
・顧客側の要望の抽象度が⾼い場合(今使っているA社と同様のものを提案してほしい、など)には、こちらからどのような提案が最も顧客
のニーズを満たせるかを考えて提案していただきます。
競合優位性を確⽴してビジネスを伸ばすべく、顧客のニーズに合ったソリューション提案を通して売り上げ拡⼤に貢献いただきます。
・案件規模にもよりますが、1名あたり8~10程度の案件を同時に担当します。(1案件︓3か⽉〜4か⽉程度)

※顧客
データセンター、再エネ、半導体系、スティールプラントなどのプラント系

【ミッション】
顧客の仕様や要件・予算に基づいて入札/見積/見積書を作成し、市場競争力を維持しながら、会社にとって高い利益率を達成すること。
責任範囲内におけるすべての社内ユニットと顧客とのバランスを維持・改善すること。

【魅力】
・仕様書/⾒積作成、提案、受注まで⼀連の流れを主体的に⾏うことができます。
・顧客課題を深く理解した最適なソリューションを提案することで、⾃分の⼒を試したり伸ばしたりすることができます。
・営業チームや海外⼯場など多様なメンバーとコミュニケーションを取って進めることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・技術営業、プロモーションエンジニアのご経験も⼤歓迎です。提案型ビジネスの経験がある⽅を求めます
・顧客との折衝能⼒
・新しいことへのチャレンジ精神
・複数案件を同時に進められるマルチタスク能⼒

【歓迎】
・学歴:電気、機械⼯学、エンジニアリング分野
・TenderingとBiddingのご経験
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 1,040 万円

仕事内容
農林業用機械(消毒機器、充電式草刈り機など)や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開に力を入れている当社にて、海外営業課のマネージャーを担当していただきます。

◆具体的には
◎新規市場の開拓:未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案、展示会への出店
◎既存代理店との関係強化:定期訪問、商談、新製品提案
◎新規代理店の開拓:候補先の選定、アプローチ、契約交渉
◎プロジェクトマネジメント:特定地域や製品ラインの販売計画立案、進捗管理
◎市場調査:現地訪問による市場ニーズの把握、競合分析、製品開発へのフィードバック
◎社内連携:開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案

※海外出張は2~3か月に一度・2週間程度の出張が発生します。

◆組織構成
海外営業本部は課長以下、メンバークラス5名の合計6名で構成されております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外営業の実務経験5年以上(市場調査から代理店開拓、商談までの一連業務を一人で進行することができる方)
・英語のビジネス利用
・商社、メーカーでの海外営業経験
・リーダー、マネジメントのご経験
従業員数
1,006名 (連結(単体679名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,006名 (連結(単体679名))
仕事内容
【業務概要】
小型人工衛星の姿勢軌道制御系の開発(要求設定、設計、製造・調達、検証)と運用、軌道上評価を担当していただきます。
下記のリンクより、社内エンジニアの様子をご確認いただけます。
https://www.wantedly.com/companies/axelspace/post_articles/365006

【職務内容】
・衛星システムと協力し、ミッション・システムレベルの指向・軌道に関する要求の具体化、及びこれらに基づく姿勢軌道制御系に対する要求設定
・姿勢軌道制御系の設計・解析
・姿勢軌道制御系フライトソフトウェアの設計・製作・検証
・各プロジェクトの姿勢軌道制御用センサー及びアクチュエーターの選定・調達・試験
・姿勢軌道制御系サブシステム試験(含む、シミュレーション)の実施、およびシステム試験の支援(いずれもデータ評価を含む)
・軌道上での姿勢軌道制御系の初期運用の実施、およびその後の校正運用・定常運用の支援(いずれもデータ評価及びキャリブレーションを含む)
・姿勢軌道制御系開発のためのシミュレータ(宇宙環境、姿勢・軌道ダイナミクス、センサー・アクチュエーター等を模擬)や試験装置の改善
・上記全ての活動に必要な文書化
・その他必要に応じた業務

【会社紹介】
Axelspaceは、「Space within Your Reach 〜宇宙を普通の場所に〜」というビジョンの元、2008年の設立以来磨き上げてきた独自の小型衛星技術によって、多くの人が当たり前のように宇宙を利用する社会の実現を目指しています。
2019年より開始したAxelGlobe事業では、多数の衛星を打ち上げて地球を高頻度でモニタリングしていく新しいインフラを提供しており、2019年に打ち上げた衛星1機に加えて、2021年には日本初の量産衛星4機の打ち上げに成功し、現在は5機の地球観測衛星コンステレーションを運用し、2〜3日に1度の頻度で一度に55km〜幅の画像を撮影し、データやソリューションを提供しています。
また、祖業である専用衛星事業をより使いやすく発展させ、2022年に発表した「AxelLiner」では、お客様の宇宙・衛星ビジネスの早期実現のための衛星開発・運用等をワンストップで提供しており、2024年には実証機初号機「PYXIS」を打ち上げ、これまでの開発・運用実績は10機となりました。

2022年には第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞、2024年には「Technology Fast 50 2023 Japan」に選出されました。

Axelspaceでは、常に向上心を持ち、チームと本気で向き合い共に成長を目指し、多様性と変化を受け入れ、前向きに挑戦を重ねるメンバーが集まっています。 本格的な衛星・衛星画像利用の普及や促進が加速していく中で、当社のビジョンに共感し、衛星開発・衛星画像利用の普及や促進にコミットして頂ける方は、是非この魅力あふれるチームにジョインしてください。 皆様からのご応募を、社員一同お待ちしています!


【参考リンク】
・第22回JAPAN VENTURE AWARDSにて最高賞である経済産業大臣賞を受賞
 https://www.axelspace.com/ja/news/japanventureaward/
・Technology Fast 50 2023 Japan
 https://www.axelspace.com/news/technologyfast50_2023/
・3分でわかるアクセルスペースの歴史
 https://www.youtube.com/watch?v=69DgpIb2PcU
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・学歴: 大学院理工系修士課程修了以上
・職歴: 以下を有すること
 ー人工衛星の姿勢軌道制御系の設計・解析、シミュレーションを含めた検証、コンポーネント調達・試験、不具合対応等の開発業務の経験
 ー代替として、人工衛星のフライトソフトウェア開発の経験も歓迎する
・言語(以下のいずれかに該当すること)
 ーネイティブまたはビジネスレベルの日本語能力と高校卒業程度の英語力
 ーネイティブまたはビジネスレベルの英語力と基本的な日本語能力

【歓迎スキル・経験】
・人工衛星のシステム設計の経験
・Matlab/Simulinkを用いた制御系設計解析のスキル
・Pythonを用いた解析・データ評価のスキル
・C++によるプログラミングのスキル
・オシロスコープ、安定化電源、マルチメータ等の実験機器の使用経験とスキル
従業員数
(連結218名(2026年5月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
(連結218名(2026年5月末現在))

業界トップシェア欧州メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
自社の経理税務業務を広く担当いただきます。
上長は日本籍のManagerとなりますが、海外とのやり取りも発生いたします。
求める経験 / スキル
・経理経験5年以上
・ビジネスレベルの英会話力
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

仕事内容
【ミッション】
管理部門の責任者候補として、総務・人事を中心とした管理業務全般を統括し、社員が安心して働ける環境づくりと事業運営の安定化を推進していただきます。
少人数組織だからこそ、日常業務の管理だけでなく、経営層や現場部門と連携しながら、組織課題の解決や業務改革をリードしていただくことを期待しています。

【業務内容】
管理部門の管理職として、総務・人事を中心とした管理業務全般のマネジメントをお任せします。
●総務・人事・労務業務の統括および運営管理
●組織課題や事業環境の変化を踏まえた制度・運用の企画、改善推進
●社内各部門およびグループ会社との調整・連携業務
●管理部門メンバーのマネジメントおよび育成
●管理部門における業務フローの整備・標準化・効率化推進
●経営層への報告および各種施策の推進支援
●その他、事業運営を支える管理部門全般の統括業務
※経理業務についてはグループ会社が支援しているため、高度な経理実務経験は必須ではありません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
●製造業における管理部門(総務・人事・労務・経理・営業事務等)の幅広い実務経験
●マネジメント経験
●基本的なPCスキル(Excel、Word、メール等)

【歓迎要件】
●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験
●少人数組織において管理部門全般を統括した経験
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
・電気回路・電子回路の開発・設計・試験・検証
 対象:アナログ回路,デジタル回路,マイコン周辺回路(DCDCコンバータ,センサーI/F,充放電回路)
・推進機への回路の組込および試験の実施

■業務の魅力
近年注目を浴びる電気推進機に関する、世界最先端の開発に身を置くことができます。
人工衛星向けの推進機の開発に、概念設計段階から製造、宇宙での運用まで、さまざまなフェーズでかかわることができます。
回路の設計・試験を通して、推進機の能力向上に貢献し、衛星の機能向上やミッション実現に直接的にかかわることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気回路、電気基板設計のご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・組み込みに関する知識、ご経験をお持ちの方
・量産を見据えた回路設計の経験
・電源開発のご経験をお持ちの方

■求める人物像
・原理原則に基づく思考ができる方
・思考を言語化する努力をし続けられる方
・苦しい時にこそ粘り強くやりきれる方
・自ら進んで思考し、実行まで責任を持てる方
・先入観に捉われず、事実を元に論理を構築し議論ができる方
従業員数
60名 (2022年7月)
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
60名 (2022年7月)
仕事内容
■経営企画部門にて、主に以下のような業務をお任せいたします。

-経営計画、事業計画の立案、策定
-経営課題、組織課題の分析、改善企画
-管理会計(予算実績管理、数値分析など)
-海外グループ会社の経営管理、事業管理
-その他特命事項 等
求める経験 / スキル
【必須】事業会社における経営企画、経営管理、管理会計等の実務経験
【歓迎】ビジネスにおける英語使用経験(読解・会話)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
同社ラべリング装置、充填装置等の産業機械の営業部門にて、営業業務をお任せいたします。
お客様から頂いた要望をドイツ本社と共有し、装置の新規導入のために提案営業を行っていただくポジションです。

【具体的には】
◆営業部長と協力し、新規案件(既にお取引のある大手飲料メーカーへ、新規マシンの導入を提案し)を獲得する
◆販売交渉の調整と営業活動の管理
◆技術的および商業的な問い合わせを処理する
◆リスクマネジメントを実施する
◆クレーム管理および在庫を処理する
◆クロネス製品に関する最新情報を入手する
◆CRMシステムですべての顧客データを維持・更新すること
◆新規事業の開発:潜在的な新規事業機会について市場を分析する
◆市場戦略を策定し、地域営業部長と合意して日本での売上高に責任を持つ
◆カントリー・ヘッド・オブ・セールスと合意し、定義されたエリアにおける販売目標の達成と販売戦略の推進
◆顧客との価格交渉、契約交渉に参加すること
◆カントリーヘッドと協力し、展示会などのマーケティング活動を担当する

※研修でドイツ/タイに行くことがございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・セールス(設備や機械、機械部品等、または重工系の企業での勤務があれば尚可)業務のご経験
・産業機械に強い関心をお持ちの方(主に飲料メーカー向け機械)
・英語力(ドイツ本社LCS部門や国内に滞在している外国人エンジニアとのコミュニケーションが取れる方)
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
65名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
65名

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います】

■主な職務内容

営業関連活動全般において、顧客に対するKLAの代表者としての役割、およびKLAに対する顧客の代表者としての役割を担う。
収益目標および成長目標の達成に向け、戦略的アカウント計画を策定・実行する。
顧客のニーズを特定し、KLAの製品ポートフォリオを活用したカスタマイズソリューションを提案する。
製品ロードマップおよび技術的能力を顧客に提示する。
社内チームと連携し、製品デモンストレーションおよび技術的議論を調整する。
会社方針に沿った価格見積書および契約書の作成・交渉を行う。
受注処理、納期、売掛金の進捗を監視・フォローアップする。
顧客とのやり取りや訪問内容の詳細な記録を管理する。
エンジニアリング、マーケティング、カスタマーサポートチームと部門横断的に連携する。
経営陣に対し、定期的な売上予測と市場情報を提供する。

■グループ/部門

半導体プロセス制御(Semi PC)事業部門は、AI、データセンター、自動車、電子機器など、現在および将来の技術を支えるチップの高品質な生産を保証する包括的な製品ポートフォリオの設計、構築、販売、サポートを行っています。Semi PCの差別化された検査・計測・データ分析システムは、高性能ロジックチップ、先進メモリチップ、特殊半導体、ウェーハ、レチクル、先進パッケージング、プロセス装置、材料など、半導体エコシステム全体における製造プロセスに影響を与える可能性のある欠陥やばらつきを発見、特性評価、監視します。Semi PCは、革新的な技術、緊密な連携、そしてダイナミックなグローバルチームの組み合わせを通じて、お客様の最も重要な課題を解決します。Semi PCは、研究開発、エンジニアリング、営業、マーケティング、アプリケーション分野における人材を求めています。これにより、お客様の成功を推進する最先端のプロセス制御ソリューションを継続的に提供します。

■Key Responsibilities

Represent KLA to customers and vice versa in all sales-related activities.
Develop and execute strategic account plans to achieve revenue and growth targets.
Identify customer needs and propose tailored solutions using KLA’s product portfolio.
Present product roadmaps and technical capabilities to customers.
Coordinate product demonstrations and technical discussions with internal teams.
Prepare and negotiate pricing quotations and contracts in alignment with company policies.
Monitor and follow up on order processing, delivery schedules, and accounts receivable.
Maintain detailed records of customer interactions and visit summaries.
Collaborate cross-functionally with engineering, marketing, and customer support teams.
Provide regular sales forecasts and market intelligence to management.

■Group/Division

The Semiconductor Process Control (Semi PC) business unit designs, builds, sells and supports a comprehensive product portfolio that ensures high-quality production of the chips that power the technologies of today and the future, including AI, data centers, automotive and electronic devices. Semi PC’s differentiated inspection, metrology and data analytic systems discover, characterize and monitor the defects and variations that can affect manufacturing processes across the semiconductor ecosystem, including high-performance logic chips, advanced memory chips, specialty semiconductors, wafers, reticles, advanced packaging, process equipment and materials. Semi PC solves our customers’ most critical challenges through a combination of innovative technologies, close collaborations, and a dynamic, global team. Semi PC is looking for talent in research, engineering, sales, marketing, and applications to ensure continued production of leading-edge process control solutions that drive our customers’ success.

■Company Overview

KLA is a global leader in diversified electronics for the semiconductor manufacturing ecosystem. Virtually every electronic device in the world is produced using our technologies. No laptop, smartphone, wearable device, voice-controlled gadget, flexible screen, VR device or smart car would have made it into your hands without us. KLA invents systems and solutions for the manufacturing of wafers and reticles, integrated circuits, packaging, printed circuit boards and flat panel displays. The innovative ideas and devices that are advancing humanity all begin with inspiration, research and development. KLA focuses more than average on innovation and we invest 15% of sales back into R&D. Our expert teams of physicists, engineers, data scientists and problem-solvers work together with the world’s leading technology providers to accelerate the delivery of tomorrow’s electronic devices. Life here is exciting and our teams thrive on tackling really hard problems. There is never a dull moment with us.
求める経験 / スキル
■応募要件

修士号および関連職務経験3年
学士号および関連職務経験5年
アカウント管理と売上目標達成の実績
日本語・英語によるコミュニケーション能力と交渉力
日本語能力試験N1(ネイティブレベル)
英語(ビジネスレベル)
自律的に業務を遂行し、クロスファンクショナルチームを率いる能力
分析的思考と問題解決能力

■Qualifications

Doctorate (Academic) Degree and 0 years related work experience;
Master's Level Degree and related work experience of 3 years;
Bachelor's Level Degree and related work experience of 5 years
Proven track record of managing complex accounts and achieving sales targets.
Strong communication and negotiation skills in both Japanese and English.
Japanese N1(Native level)
English (Business level)
Ability to work independently and lead cross-functional teams.
Analytical mindset with problem-solving capabilities.

■Preferred Skills

Experience with metrology, inspection, or lithography tools.
Familiarity with Japanese semiconductor manufacturers and their business culture.
Strategic thinking and ability to influence decision-makers.
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/年間休日123日/月の平均残業時間は30時間程/在宅・フレックス制度有り/平均勤続年数15年以上】

■業務概要:
ご入社後は担当するプロジェクトに応じて、顧客の装置稼働状況をヒアリングし、顧客のニーズに近づけるために装置のデータ解析・調整・新規装置のデモンストレーション等をお任せします。詳細は以下の通りです。
・顧客ニーズのヒアリング
・解決に向けた解析/調整/提案
・新規装置のデモンストレーション
・新規装置のフィールドでの性能評価
・その他新規開発のヒアリング/提案

■時代背景と仕事の重要性:
・世界的な半導体需要の爆発:AI、自動運転、スマートフォンなど、あらゆる最先端技術に半導体は不可欠です。
・KLAの圧倒的なポジション:半導体の「検査・計測装置」で世界トップクラスのシェアを誇る外資系グローバル企業です。
・仕事の重要性(AEのミッション):1台数十億円にもなる超精密装置の性能を100%引き出し、顧客の工場で半導体の大量生産を成功させる「最後の砦」となるポジションです。

■働き方:
年間休日123日、月の平均残業時間は30時間程度で、在宅、フレックス制度もございます。基本は客先に出張メインで業務を行っていただきますが、出張がない際は在宅勤務も可能です。
※担当エリアは日本国内です。

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2週間程度の海外研修が定期的に行われ、当社装置を使用しての解析方法から学び、認定を取得して頂きます。併せて現場でのOJTにて、装置の使用方法を学びます。
※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。

■キャリアイメージ:
将来的には、アプリケーション・マネージャーや営業職へキャリアをのばしていく者もおり、本ポジションを経験することで、社内でのキャリアの幅が大きく広がります。

■企業の魅力:
◇高い技術力:微細化が進む半導体業界の進化を支える検査・計測技術で世界をリードし、売上高127.5億米ドルの約11%(約14億米ドル)を継続的に研究開発へ投資しています。
◇幅広い顧客基盤による安定性:KLAの検査・計測装置はその品質の高さから、半導体デバイスメーカーはもちろん、競合の製造装置メーカーやウェハーなどの部材メーカーからも必要とされており、顧客層の広さが安定した事業基盤につながっています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理系の学士号を取得しているこ(物理学、光学、工学、材料科学など)
修士号取得者:関連業務経験 0年以上
学士号取得者:関連業務経験 2年以上
・日本語ネイティブレベルの語学力を有すること
・英語での円滑なコミュニケーション能力
(メール、オンライン会議、対面での打ち合わせを含む)
・顧客対応型の技術職における実務経験と、顧客関係構築スキル
・歩留まり改善、データ解析、評価のご経験
・技術的問題解決、プロジェクト推進、部門横断での協業経験
・優れたプレゼンテーション能力、コミュニケーション力、対人スキル
・日本国内への出張(50%以上)に対応可能な方

■歓迎要件
・半導体製造業界または半導体プロセス(特にmask関連)に関する知識・経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/在宅勤務・直行直帰可能/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
ご入社後は当社のインスタレーションエンジニアとして、同社製品装置の機器設置から稼働までを担当いただきます。詳細は以下の通りです。
・顧客先工場にて半導体検査装置の設置、据え付け、試運転
・カスタマーサポート部門とプロジェクトを組んで作業を遂行
・試運転時の性能フィードバックを海外技術者に展開し、稼働までフォロー
※アジア各国の半導体メーカーが顧客となるため、将来的には海外出張もございます。

■顧客対応体制:
顧客先への装置導入前にニーズヒアリングをし、仕様調整するフィールドアプリケーションエンジニア、設置・導入を担当する本職種、導入後の保守・点検を担当するカスタマーサポートが協働します。

■働き方:
年間休日123日
・完全週休2日制
・月平均残業30時間程
・在宅制度、フレックス制度有り
・客先から直行直帰も可能
※立ち上げ作業中は土曜日に出勤いただくこともございます。
基本は振替休日を取得いただきますが、状況に応じて休日出勤となる場合もございます。
※設置作業時は2週間~2か月間の出張が発生することもございます。
(頻度は装置の導入状況によります)

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。入社後6か月間の間に1~3か月間、横浜本社やアメリカ本社等での技術研修を実施。技術習得状況によって資格レベルを設定し、充実した教育制度を整えています。

■企業の魅力:
◇高い技術力:微細化が進む半導体業界の進化を支える検査・計測技術で世界をリードし、売上高127.5億米ドルの約11%(約14億米ドル)を継続的に研究開発へ投資しています。
◇幅広い顧客基盤による安定性:KLAの検査・計測装置はその品質の高さから、半導体デバイスメーカーはもちろん、競合の製造装置メーカーやウェハーなどの部材メーカーからも必要とされており、顧客層の広さが安定した事業基盤につながっています。

■社風:
KLAは、技術革新をリードするグローバル企業として、社員一人ひとりの専門性と自主性を尊重する風土があります。

◇チームワーク重視:多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、課題解決に取り組む文化があります。
◇成長支援:最新技術の習得やキャリアアップを積極的に支援し、自己成長を促す環境が整っています。
◇グローバル志向:世界各地の拠点や顧客と連携し、多様な文化や価値観を尊重しながら働ける環境です。
◇顧客志向:顧客満足度向上を最優先に考え、技術力とコミュニケーション力を活かして信頼関係を築くことを重視しています。

■その他:
・全従業員数15,000名以上(日本国内)530名
・平均年齢45.0歳
求める経験 / スキル
■必須条件:
・産業機器/装置の立上げ経験
・英語力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

外資半導体装置メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【半導体プロセス制御(検査・計測)分野の世界的リーダー/充実した研修内容/平均勤続年数15年以上で長期就業が叶います】

■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
入社後はカスタマーサポート部門に配属後、同社製品の保守、点検、トラブル改善業務をお任せいたします。
詳細は以下の通りです。

・お客様サイトでの半導体検査装置の立ち上げ、保守業務 
・見積もり提出等における準備、顧客対応
・トラブルシュートおよびレポート作成 
・顧客との定例会、打ち合わせ

■仕事の面白さ:
一見、難解に思える領域ですが、その本質は「最先端科学を駆使した、最高峰のロジカルシンキング」にあります。

・目に見えないバグを特定するプロセス
・エンジニアとしての、最高峰のドラマを体感する
・グローバル基準の、一生モノの技術力が身につく

■働き方:
・年間休日123日
・完全週休2日制
・月平均残業時間は20時間程度(入社当初は10時間程度)
また、月1回程自宅にて電話対応を行う休日待機がございます。客先以外はリモートワーク可能ですので、午前中リモートワーク/午後から客先に直行するような働き方も可能です。

■教育体制:
同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2、3週間程度の海外研修があり、デモ機を使用して機械の構造やメンテナンスの方法を基礎から学びます。その後部門に配属され、定期メンテナンスや簡単なトラブルシューティングから担当します。
※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。

■キャリアパス:
当ポジションを極めてマネージャーになる場合や、チーム内で解決できない問題を本社に掛け合うテクニカルサポート部門、またアプリケーションエンジニアへ進む社員もいます。

■企業の魅力:
◇高い技術力:微細化が進む半導体業界の進化を支える検査・計測技術で世界をリードし、売上高127.5億米ドルの約11%(約14億米ドル)を継続的に研究開発へ投資しています。
◇幅広い顧客基盤による安定性:KLAの検査・計測装置はその品質の高さから、半導体デバイスメーカーはもちろん、競合の製造装置メーカーやウェハーなどの部材メーカーからも必要とされており、顧客層の広さが安定した事業基盤につながっています。

■社風:
KLAは、技術革新をリードするグローバル企業として、社員一人ひとりの専門性と自主性を尊重する風土があります。

◇チームワーク重視:多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力し合い、課題解決に取り組む文化があります。
◇成長支援:最新技術の習得やキャリアアップを積極的に支援し、自己成長を促す環境が整っています。
◇グローバル志向:世界各地の拠点や顧客と連携し、多様な文化や価値観を尊重しながら働ける環境です。
◇顧客志向:顧客満足度向上を最優先に考え、技術力とコミュニケーション力を活かして信頼関係を築くことを重視しています。

■その他:
・全従業員数15,000名以上(日本国内)530名
・平均年齢45.0歳
求める経験 / スキル
■応募条件:
・機械系/電気系のバックグラウンドをお持ちの方
・英語にご抵抗のない方

■歓迎条件:
・半導体業界でのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
農林業用機械(消毒機器、充電式草刈り機など)や産業用機械の製造において高い技術力を持ち、海外展開に力を入れている当社にて、海外営業課のリーダークラス(主任)を担当していただきます。

◆具体的には
◎新規市場の開拓     :未開拓国への訪問調査、市場分析、販売戦略の立案、展示会への出店
◎既存代理店との関係強化 :定期訪問、商談、新製品提案
◎新規代理店の開拓    :候補先の選定、アプローチ、契約交渉
◎プレイングマネージャー :特定地域や製品ラインの販売戦略の立案と実行、進捗管理
◎市場調査        :現地訪問による市場ニーズの把握、競合分析、製品開発へのフィードバック
◎社内連携        :開発部門や生産部門との連携による市場ニーズに合った製品提案

※海外出張は2~3ヶ月に一度、2週間程度の出張が発生します。

【主要国】
北米、アジア、中南米など

◆組織構成
海外営業本部は課長以下、メンバークラス5名の合計6名で構成されております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・英語のビジネス利用
・商社やメーカーでの海外営業経験
・営業組織でのリーダー・マネジメント経験
・海外出張可能な方
従業員数
1,006名 (連結(単体679名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,006名 (連結(単体679名))
仕事内容
◆仕事内容
お客様ごとの製造工程やご要望に合わせた設計が中心となり、構想設計から詳細設計、製造部門との連携まで一貫して携わっていただきます。

また、将来的には設計部門の部門長として、若手技術者の育成やチームマネジメントにも携わっていただきます。

◆具体的な仕事内容
当社が手掛けるチョコレート製造機械・装置の設計業務をお任せします。
お客様のニーズや生産ラインに合わせた設計が中心となり、
仕様の打ち合わせから構想設計、詳細設計まで一貫して携わることができます。
また、製造部門や協力会社と連携しながら、機械の完成までを見届けていただきます。

既存製品の改良や新規開発にも積極的に関わっていただくほか、
管理職候補として設計メンバーの技術指導や育成、案件の進捗管理などのマネジメント業務も担当いただきます。
プレイヤーとして設計業務に携わりながら、チーム全体を牽引する役割を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
機械設計の経験

【歓迎】
動機械設計の経験
マネジメント経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■概要
自社開発の屋根一体型太陽光パネル「Roof-1」の品質管理を担うメンバーを募集しています。
Roof-1はより多くのロットを生産する中で、コストを下げながら品質を高めていくことが今後の重要な課題です。
本ポジションでは、製品の品質基準の策定・管理から不具合発生時の原因分析・対策実行、そしてアフター対応の仕組みづくりまでを担っていただきます。
これまで開発チームや電気施工管理チームが担っていた品質管理の役割を集中的に担う、専門チームの一人目のメンバーとなるポジションです。

■仕事内容
1.製品の品質管理
販売中の製品や開発中の新製品の材料・製造工程における品質基準の策定・更新と、策定された品質が遵守されるための仕組みづくりを行います。
主に社内のコンプライアンス担当者・調達担当者と連携し、製品開発担当者・生産担当者・サプライヤに対して健全なチェックを行っていただきます。
製品に不具合が発生した際は、迅速に根本原因を把握し対策を実行します。

 具体的には、以下のような業務が含まれます。
 ・品質基準(規格・仕様)の設定、品質マニュアル・手順書の作成・更新
 ・社内規格とJIS・ISO等の外部規格との整合管理
 ・受入検査(原材料・部品の入荷時確認)、工程内検査(製造途中の品質確認)、最終- 検査・出荷前検査の実施
 ・検査記録の作成・保管
 ・不良品・不適合品の識別・隔離、原因分析(なぜなぜ分析、特性要因図など)
 ・是正処置・予防処置の立案・フォロー
 ・顧客クレームへの対応・再発防止策の実施

2.アフター対応
・アフター対応の仕組みづくりを行います。ソフトウェア開発チーム・事業開発チーム・電気施工管理チームと連携し、施工後の発電モニタリングシステムを構築し、協力会社との駆け付け対応の仕組みを整備・運用していただきます。
・施工後のお客様からの問い合わせに対応し、不具合発生時には、不良が製品側か施工側かの切り分けを行った上で、問題解決に必要な各チームに連携します。最短での問題解決に向けて各チームが適切に連携しているかのチェックを行い、顧客体験を担保します。また、繰り返し起こりうる問題はナレッジとして蓄積し、社内に共有することでよりスムーズな対応を可能にします。

3.その他
 電気面でのリスク管理・製品改良にも関わっていただきます。
(BA材不燃化・寿命検証、青ヤケ防止、アースの取り方の規定、PCSの動作検証、静電容量の解明・対策など)
求める経験 / スキル
(必須条件)
・製品品質管理の経験(5年以上)
・週1〜2回程度、宇都宮・山形の工場への訪問があるため関東在住の方

(歓迎条件)
・2級電気施工管理技士含め、電気関連の資格・知識を持っている方歓迎
・太陽光発電関連企業での勤務経験
・コンシューマー向け製品のアフター対応部門での勤務経験
・サプライヤ・ベンダーの選定・管理経験
・現場の声や課題を適切に報告し、役員クラスの判断に影響を与えた経験
・複数部署を横断した業務経験
・英語または中国語で業務上のやりとりをしたご経験

(求める人物像)
・Monochromeは、太陽光発電屋根「Roof-1」やHEMSを通じて、住宅のエネルギーのあり方を根本から変えることを目指すスタートアップです。
事業・組織ともに成長フェーズにあり、決められた仕組みを運用するだけでなく、自ら課題を発見し、仕組みやプロセスを作り上げていく機会があります。職種の枠を超えて営業、設計、施工、生産など様々なメンバーと連携しながら、事業そのものの成長に関わることができます。
・また、現場で得られた知見や提案がプロダクト改善や業務プロセスの変化につながることも珍しくありません。
自分の専門性を活かしながら、新しい建築・エネルギーのスタンダードづくりに挑戦できる環境です。
働く時間や場所については大きな裁量を持っており、成果と責任を前提として柔軟な働き方が可能です。
・リモート中心ですが、週に1-2回程度、生産工場のある宇都宮・山形へ行く機会もあるため、オフィスや生産拠点へのアクセスが便利な関東圏在住の方を募集しています。
従業員数
35名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
35名 (2024年12月現在)

フジテック株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
企業価値の向上と認知拡大を目指し、同社の広報活動全般における企画から実行までを一貫してお任せします。

・プレスリリースの企画・作成・配信
・メディアリレーションの構築・推進・取材対応
・インナーリレーション(社内広報)
・広告宣伝活動の立案・実行
・ブランド浸透施策の企画・実行・推進
・コーポレートサイト管理

現在、会社全体として「ブランドステートメント」「ブランドビジョン」の社内外への浸透に非常に力を入れており、広報チームがその中核を担っています。 単なる情報発信にとどまらず、策定したブランドメッセージを社会へ伝えるための「ブランドムービー(動画)の制作」といったアウターブランディングから、自社従業員への理解・共感を深めるためのインナーブランディングまで、幅広く展開しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>※以下広報業務の実務経験(目安:5年以上)
・社内外広報、広告宣伝、ブランド浸透、またはそれらに類する業務
・ライティングスキル(プレスリリース、社内向けメッセージ等)
・制作会社・代理店の進行管理、コントロールスキル
従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,336名 (連結11,777名※2025年3月末時点)
仕事内容
様々な業界の顧客設備・装置に搭載される、DCブラシレスモータコントローラや電気式過負荷保護装置の電子回路設計を担当いただきます。
顧客のニーズに応じたコンセプト立案から、電子回路設計、検証・評価、設計標準の整備まで、開発の上流工程から一貫して関わっていただきます。将来的には、電気・制御領域における技術的な意思決定を担うハードウェア設計のリーダーとして、部署を牽引する役割を期待しています。

■主な業務
・顧客・社内関連部署との仕様打ち合わせ
・開発案件の電子回路設計(アナログ・デジタル、電源・通信・制御回路など)
・電子回路の基板レビュー、検証・評価(環境試験・EMC試験など)
・電子回路の設計標準の整備・改訂
・若手エンジニアの設計教育・指導

<現在の取り組みテーマ>
・DCブラシレスモータコントローラ開発
・電気式過負荷保護装置(ショックモニタ)のモデル刷新
<開発フロー>
商品企画部門からのインプットを基に、制御システムのコンセプト立案~システム構成・基本設計~詳細設計(ハード・ソフト)~評価~結合テスト~製品立上げまでをご担当いただきます。特定顧客向け製品は1人1テーマ、規模の大きいテーマは3~4名で対応し、開発期間は2~3年程となります。アートワーク設計、実装・検査は外部委託しています。
<関係部署>製品開発部、製品技術部、品質保証部、生産管理部、生産技術部、イノベーションセンター、知財戦略部
<使用ツール・環境>OrCAD、MATLAB、Spice、CS+、VSCode、Redmine、Git
<働き方>顧客折衝を伴う出張あり(頻度は案件による)

【キャリアパス】
開発案件を経験いただき、将来的にはハードウェア設計をリードするポジションへのステップアップを期待しています。
当面異動は想定しておりませんが、ご本人の希望を尊重しながら、技術駐在、社内他事業部への出向、社外駐在、他部署への異動など幅広いキャリア機会があります。部署異動を伴わず専門性を高め、高度技術人材として専門職を目指すキャリアも選択可能です。

【やりがい・魅力】
・アナログ・デジタル回路の両面を扱いながら、パワーエレクトロニクスやセンシングを含む電子回路設計に携わっていただきます。
Spice/MATLABによるシミュレーションや電子回路の検証・評価、電気製品の認証取得まで一気通貫で経験できます。
機械系製品への理解を深めながら制御を作り込むプロセスを通じて、パワーエレクトロニクスに関する知見を体系的に深められる点も、このポジションならではの魅力です。
・大型トラックのウイングボディ開閉や自動ドアなど、顧客ごとに異なるニーズを捉え、システム仕様をゼロから考え、実装する面白さがあります。他事業部との協業や産学連携、他社との共同開発など、社内外を問わず多様なパートナーと共創する経験を積むことができ、興味があればご自身発でテーマを立ち上げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・プリント基板などの電子回路設計経験(製品分野不問/経験5年以上目安)
・電子回路の検証・評価(環境試験・EMCなどいずれか)経験

【尚可】
・組み込みマイコン周辺回路の設計知識
・Spice、MATLABなどによるシミュレーションのご経験
・パワーエレクトロニクス回路の設計開発経験(モータコントローラ設計など)
・C言語、Pythonなどのプログラミング経験・データ分析経験
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■当求人の魅力
製造業向け切削工具の提案営業として、標準品から特注品まで幅広く対応し、顧客ニーズに寄り添う営業スタイルを実現できる環境です!
当社の技術を生かした製品を多くの顧客ニーズを捉えながらお届けできる裁量もあるポジションです。

■業務内容
工具事業の営業担当として、市販・自動車・産業機械の3部門のいずれかに所属し、切削工具の提案営業をお任せします。
切削工具のルートセールス、直接提案営業をご担当いただき、顧客ヒアリングから現場の加工条件を踏まえた工具提案をし納入まで一貫して担当いただきます。

いずれの部門でも、標準品だけでなく特注品・カスタマイズ品の提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。新規顧客開拓も含め、営業としての達成感を得られる業務構造です。製造業の顧客との折衝経験や工具知識を活かし、信頼関係を築きながら、粘り強く案件を推進できる方に最適なポジションです。

■業務の魅力
顧客ニーズに応じた提案型営業を通じて、営業としての裁量を発揮できます。特注品やカスタマイズ対応により、専門性を磨きながら顧客満足を追求できる点も魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許
・営業実務経験(メーカーまたは商社での営業経験が望ましい)

■歓迎条件
・切削工具の営業経験
・工具販売店・代理店での営業経験
・加工現場(旋盤・マシニングセンタなど)の知識をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
2,965名 (連結6,532人(2026年2月22日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,965名 (連結6,532人(2026年2月22日現在))

ダイハツインフィニアース株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
同社の経営企画室法務グループ担当として、以下の業務に従事頂きます。

【業務内容】
・各種契約書のレビュー(契約書のレビュー(日・英)、テンプレートの作成、海外との契約交渉、契約書標準書式の整備)
・訴訟対応(国内と海外の訴訟対応、取引先のトラブル対応、人事労務訴訟の対応)
・コンプライアンス(グループ全体の保険体制、独禁法・下請法、内部通報対応、懲戒委員会、コンプライアンス啓発活動、インサイダー、社内規定の策定)
・ガバナンス(会社法/金商法法務, 取締役会、株主総会、監査役会、適時開示、商業登記、株主対応、定款変更)
・知財(特許・商標・商号の知財侵害対応、模倣品対策)
・必要に応じて、プロジェクトベースの法務(M&A対応、企業連携、資本関係、国内・海外の子会社の管理)
求める経験 / スキル
【必須要件】※メンバー、リーダークラス共通
・契約書のレビュー(日/英)
※以下リーダークラスの場合必須
・基本契約書などの契約書の確認のご経験
【歓迎要件】
・法学部ご卒業の方
・弁護士資格保有尚可
従業員数
891名 (単体 連結(1,377名)/2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

563 万円 ~ 830 万円

従業員数
891名 (単体 連結(1,377名)/2025年3月31日現在)
仕事内容
◆ポジションについて
日本担当の財務(経理)マネージャーであり、コントローラーを補佐して、組織の財務目標、方針、業務手順の策定をはじめ、全財務業務の管理を行うとともに、企業規定および法令の遵守を確保します。
また、会計・管理チームの業務遂行についても責任を負います。

■Management
‐財務チームの管理・監督を行う。これには、チームの育成、業界最高水準のプロセスに向けた業務プロセスの見直し、四半期および年次評価の実施が含まれる。
‐財務チームに対するマネジメントおよび研修を実施する。

■Management& Financial Accounting
‐米国会計基準(US GAAP)に基づく財務諸表作成について深い理解を有すること。本社経理部門のステークホルダーと緊密に連携する能力に長けていること。
‐銀行残高照合の確認、借入や余剰現金の送金に関する本社財務部門との連携、月次キャッシュフローの予測を行う。
日本の法定帳簿およびその他の法令遵守要件を管理し、税理士と直接連携する。
‐米国SOXに基づく内部統制環境を維持し、内部監査および外部監査に対応する。
‐未払費用、給与、年金に関する仕訳を作成する。
‐収益認識、納品証明、および複数回納品に関する報告について、関係者と連携する。
-買掛金の処理および支払処理を精査する。
‐年度末の法人税申告用書類一式を作成する。税務申告については外部の税務コンサルタントと連携し、戦略的な観点からは米国の法人税務部門とも連携する。
‐月末決算プロセスを管理し、月次財務諸表一式を適時かつ正確に提出する。
‐Controllerから割り当てられたその他の業務。
求める経験 / スキル
【必要要件】
‐会計学の学位、またはそれに相当する資格
‐米国系多国籍企業での財務実務経験10年以上、かつ同等の役職での実務経験5年以上。
‐英語での会話および文章作成能力に優れていること。優れたコミュニケーション能力を持ち、現地の事業部門、営業部門、サービス管理部門と連携し、サポートを行う自信があること。
‐グローバル企業のシェアードサービス部門での勤務経験があること。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
■概要
Monochromeでは、独自開発の主力製品「Roof-1」の普及に伴い、新たに電力小売事業や高度なエネルギーマネジメント事業の立ち上げを加速させています。
本ポジションでは、CEOやCOOと共に描いた戦略を、単なる「計画」で終わらせず、泥臭いオペレーション構築を含めて垂直立ち上げできる方を募集します。

立ち上げ期特有のオペレーション構築、ステークホルダーとの調整、法規制への対応、請求・決済スキームの構築など、事業運営に不可欠なバックエンドの実務・事務スキーム自ら手を動かして形にするプロセスを楽しめる方を求めています。


■仕事内容
1.電力小売事業の立ち上げ・運用設計
 ・「Roof-1」、「Energy-1」と連動した電力小売サービスの設計、事業スキームの構築、
 ・社内外のステークホルダーとの協業
 ・電力小売に必要な事務手続き、業務フロー、請求オペレーションの構築と管理

2.実務オペレーションの構築と管理
 ・事業運営に不可欠な実務・事務スキームの構築
 ・外部パートナー(電力プラットフォーマー、システムベンダー等)との調整・交渉
 ・複数部署を横断したプロジェクトの進行管理

3.テストマーケティングと営業推進
 ・初期ユーザーへの提案・営業活動、および契約後のカスタマーサクセス対応

4.主要KPIの管理と改善
 ・ARPU、LTV、解約率等のモニタリングと、データに基づく継続的な事業改善
求める経験 / スキル
(必須条件)
・電力小売業界での実務経験、または知見
・新規事業立ち上げ、または事業開発の経験。一人でプロジェクトを完遂できる方
・Excel(または同等ソフト)を用いた数値管理、収益シミュレーション、積算業務の経験
・ステークホルダーとの折衝能力および、複雑なオペレーションを設計・実行する能力

(歓迎条件)
・データに基づいた分析で経営層に意思決定を促した経験
・複数部署を横断したプロジェクト推進経験

(求める人物像)
当社は、新しい魅力的な製品を開発し、上場を目指すスタートアップ企業のため、 顧客対応のスピードを最重要視していますが、働く時間・場所は基本的に自由です。
休日は土日祝日という形で形式上定めていますが、仕事の責任を果たす事を前提にいつ働きいつ休むかは各人で決めています。
他社は取り組んでいない新領域にチャレンジをしたい方や、環境領域にご興味のある方、仕事とプライベートの両方を大切したい方におすすめです。
従業員数
35名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

従業員数
35名 (2024年12月現在)
仕事内容
【職務概要】
このポジションは、Food and Beverage(食品・飲料分野)におけるプロジェクト実行機能に関連した地域の設置および試運転業務に対するリーダーシップと責任を担います。入札段階ではBid Process Owner(入札プロセス責任者)、実行段階ではProject Manager(プロジェクトマネージャー)が主な社内顧客となります。本ポジションの担当者は、I&Cオフィスマネージャーから委譲された権限に基づき、主に地域のエンジニアリング部門やオートメーション部門の担当者と連携を図ります。

【主な職務内容】
■担当機能に関わるプロジェクトコストの評価(以下の成果物に関連)
└サプライヤー工場におけるスキッドユニットや事前組立要素の管理
└ 現場の設置準備
└ 搬入・吊り上げ作業の取り扱い
└ 現場での機械設置(電気設置はオートメーション部門の担当範囲)
└ 現場管理全般
└ プロセスの試運転(プロセス部分のみ)
■上記作業の所要期間を評価し、I&C計画を作成してプロジェクト計画に組み込む
■サプライヤー向けの入札書類作成
■サプライヤーからの入札内容の分析
■業務進捗のフォローアップ(品質、コスト、完了度合いの管理)
■アフターマーケットの管理

【ミッション】
■外部業者の取りまとめと、供給範囲・規模に応じた現場設置活動の調整・リソース確保に関する専門知識
■マトリックス組織内での円滑なコミュニケーションを確保し、組織内の他機能と連携できる能力
■「理想的な業務遂行とは何か」を明確にし、それを実現するためのプロセスの構築と維持
求める経験 / スキル
<経験>
■同様の職務で2年以上の経験、または機械設置監督や現場管理の経験が4年以上あること
■食品加工、化学、製薬業界での経験があれば望ましい
■関連設備の設置基準やベストプラクティスに精通していること

<資格>
■電気、機械、工業、建設工学の学位を有し、プロセスエンジニアリングに関わる技術文書(P&IDやレイアウト)に精通していること
■英語および日本語の読み書き・会話が必須
■複雑な業務や多様な要求を迅速かつエネルギッシュにこなせる能力
■高い文書および口頭コミュニケーション能力
■SAP、Microsoft Word、Excel、Projectの基本知識
■日本の建設業法に基づく技術監督者資格(あれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

プラント機器メーカー 【東証スタンダード上場】

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■同社の水事業本部にて水処理プラントの機械設計に従事していただきます。 

【仕事内容】 
民間・官庁向け水処理設備の機械設計

①製品設計
・2D図面の作成(Auto-CAD 製作図)※
・強度計算書の作成(缶体・水槽等)※
・原価計算書の作成(製缶)
※外注依頼時は作成図書のチェック

②製品検査
・水処理装置全般の検査
・検査要領書、検査成績書の作成
※検査及び試運転補助等で1週間~10日程度の出張あり/2-3か月に1度
求める経験 / スキル
【人材像】
① 与えられた業務に対し、最後まで責任をもって作業ができる
② チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる
③ 前向きな姿勢で物事に取り組み、課題にも積極的に挑戦できる
④ 不具合発生時に自ら率先して解決策を考え、行動できる
⑤ 分からないことを自ら調べ、積極的に学ぶ姿勢がある

【経験・スキル】
1. 機械設計の知識・経験
・材料力学、加工方法(溶接・板金)の知識がある
・製作図・加工図の作成・チェックができる
2. 2D CAD操作スキル
・2D CAD(AutoCAD)の実務経験3年以上
3. プロセス設計(可能であれば)
・水処理装置のシステム設計、各容量計算書の経験がある
3.その他
・資格:普通自動車免許、各種管理技術者(可能であれば)
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■概要
自社開発の太陽光発電屋根「Roof-1」の導入拡大に伴い、建築設計管理メンバーを募集しています。
Roof-1は、従来の屋根材と太陽光発電設備の境界をなくした新しい建材です。
本ポジションでは、建築家や施工会社が描く建築計画に対し、Roof-1をどのように実現するかを考え、納まり検討から施工図作成、施工方法の確立までを担っていただきます。
案件ごとに異なる条件に向き合いながら、建築家・ビルダー・施工会社・社内メンバーと協働し、新しい建築のスタンダードを形にしていく役割です。

■仕事内容
Roof-1導入プロジェクトのプランニングと設計管理
主には、建築家や施工会社が描いた図面に対して納まり検討を行い、施工図に落とし込む作業。
建築家案件からビルダー案件まで、計画段階から納まり検討に入り、建築家や社内の進行管理担当と調整を行って、役物や施工方法の確定までを行っていただきます。
必要に応じて、新しい施工方法の考案が必要になることもあります。
主な連携先は、社内関係者(営業担当、現場進行担当、電気設備施工管理担当、生産・配送担当等)、お客様(施主、建築事務所、ビルダーなど)、パートナー会社(板金屋等)です。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・建築物の設計管理・現場監督・施工管理経験 3年以上
・外壁・屋根の納まり検討経験者
・CAD作業の実務経験(納まり詳細図の作図経験者)

(求める人物像)
・Monochromeは、太陽光発電屋根「Roof-1」やHEMSを通じて、住宅のエネルギーのあり方を根本から変えることを目指すスタートアップです。事業・組織ともに成長フェーズにあり、決められた仕組みを運用するだけでなく、自ら課題を発見し、仕組みやプロセスを作り上げていく機会があります。
職種の枠を超えて営業、設計、施工、生産など様々なメンバーと連携しながら、事業そのものの成長に関わることができます。
・現場で得られた知見や提案がプロダクト改善や業務プロセスの変化につながることも珍しくありません。
自分の専門性を活かしながら、新しい建築・エネルギーのスタンダードづくりに挑戦できる環境です。
・働く時間や場所については大きな裁量を持っており、成果と責任を前提として柔軟な働き方が可能です。
・建築家の意図と施工現場の実現性をつなぎながら、新しい建築のスタンダードづくりに挑戦したい方をお待ちしています。
・リモート中心ですが、実務上出社も必要な場面もあるため、オフィスへアクセス便利な関東在住の方を募集しています。
従業員数
35名 (2024年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
35名 (2024年12月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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