機械・装置／東京都の求人・転職情報
1859件中の1〜50件を表示
仕事内容
【求人概要】
IHIは様々な民間航空機用エンジンの国際共同開発事業に主要パートナーとして参画し、エンジンモジュールや部品の開発・供給を行っています。航空エンジンは、約30万点にもおよぶ部品で複雑に構成されながら、20年以上の長期にわたるライフサイクルにわたって航空機の安全で快適な運航を担保するため、高い品質が求められます。民間航空機用エンジン部品の品質保証担当として、海外エンジンメーカー（OEM）と工場生産部門の橋渡しとなり、日本や世界の空の安全を守る重要な業務に携わっていただきます。
【業務内容】
海外エンジンメーカー（GE/ロールスロイス/プラット&ホイットニー）いずれかの機種のお客様に対する品質保証部門のメンバーとして、下記のような業務に携わっていただきます。
◆顧客から受けた品質保証要求の社内プロセスへの落とし込み、社内生産部門やサプライヤーへ展開
◆設計・製造工法・工程のレビューや品質保証計画の策定
◆品質課題や不適合事象に対する社内生産部門やサプライヤー、顧客（海外エンジンメーカー）との検討・折衝
◆サプライヤーに対する品質保証上のリスクを洗い出す監査、およびリスクへの支援等の品質保証活動
◆顧客（海外エンジンメーカー）の監査・各種審査等対応
※担当する海外エンジンメーカーの担当者とのコミュニケーションが多く発生します。メール（毎日）/電話・リモート会議（週3～4回）
【アピールポイント】
・製造から出荷後まであらゆる品質プロセスに関わることができ、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。自身の担当したエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。
・IHIは民間航空エンジンに関する品質要求（AS13100）をまとめた組織AESQ(Aerospace Engine
Supplier Quality)の日本国内では唯一の意思決定に参加できるメンバーです。高い品質要求を各機種に落とし込み、品質を作りこむ専門性を身に着けることができます。
・国際共同開発企業(OEM)の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて、グローバルな業務に携わることができます。
IHIは様々な民間航空機用エンジンの国際共同開発事業に主要パートナーとして参画し、エンジンモジュールや部品の開発・供給を行っています。航空エンジンは、約30万点にもおよぶ部品で複雑に構成されながら、20年以上の長期にわたるライフサイクルにわたって航空機の安全で快適な運航を担保するため、高い品質が求められます。民間航空機用エンジン部品の品質保証担当として、海外エンジンメーカー（OEM）と工場生産部門の橋渡しとなり、日本や世界の空の安全を守る重要な業務に携わっていただきます。
【業務内容】
海外エンジンメーカー（GE/ロールスロイス/プラット&ホイットニー）いずれかの機種のお客様に対する品質保証部門のメンバーとして、下記のような業務に携わっていただきます。
◆顧客から受けた品質保証要求の社内プロセスへの落とし込み、社内生産部門やサプライヤーへ展開
◆設計・製造工法・工程のレビューや品質保証計画の策定
◆品質課題や不適合事象に対する社内生産部門やサプライヤー、顧客（海外エンジンメーカー）との検討・折衝
◆サプライヤーに対する品質保証上のリスクを洗い出す監査、およびリスクへの支援等の品質保証活動
◆顧客（海外エンジンメーカー）の監査・各種審査等対応
※担当する海外エンジンメーカーの担当者とのコミュニケーションが多く発生します。メール（毎日）/電話・リモート会議（週3～4回）
【アピールポイント】
・製造から出荷後まであらゆる品質プロセスに関わることができ、自身の担当製品を搭載したエンジンが、日本や世界の空を飛ぶ実感を得ることができます。自身の担当したエンジンが搭載された航空機に乗る機会もあり、自身の業務が人々の生活に貢献しているやりがいを感じることができます。
・IHIは民間航空エンジンに関する品質要求（AS13100）をまとめた組織AESQ(Aerospace Engine
Supplier Quality)の日本国内では唯一の意思決定に参加できるメンバーです。高い品質要求を各機種に落とし込み、品質を作りこむ専門性を身に着けることができます。
・国際共同開発企業(OEM)の品質部門との定期調整会(Web会議)や海外出張を通じて、グローバルな業務に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
【担当者クラス】
■品質保証や品質管理等、生産や品質に関わる何らかの業務経験をお持ちの方
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
【リーダー・マネジメントクラス】
■品質保証の業務経験をお持ちの方
■自身や部門、チーム等における何らかの業務課題や品質課題等に向き合って、解決に向けた検討を行った経験
■メンバーのリードあるいはマネジメント経験
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
【担当者クラス】
■品質保証や品質管理等、生産や品質に関わる何らかの業務経験をお持ちの方
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
【リーダー・マネジメントクラス】
■品質保証の業務経験をお持ちの方
■自身や部門、チーム等における何らかの業務課題や品質課題等に向き合って、解決に向けた検討を行った経験
■メンバーのリードあるいはマネジメント経験
■毎週英語でのミーティングがあり、その業務に抵抗がないレベルの英語力(目安：TOEIC650点以上)
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
28,237名
（2024年3月末）
仕事内容
【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／海外向け証券印刷機械の営業技術職をお任せします／残業月平均20H】
約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの証券印刷機械部門営業技術担当として、国内外のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）の多様なニーズに応えるシステム、サービスの提案を技術的な側面から行っていただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る当社にて、セキュリティ印刷市場におけるさらなる事業拡大を目指しご活躍いただけるポジションです。
■証券印刷機械とは
証券印刷機械は紙幣やパスポートの印刷に使われる印刷機械であり、偽造防止のための特殊な印刷技術と高い信頼性が求められます。印刷機械メーカーの最高技術の粋を集めた印刷機械となっています。
■募集背景
組織の高齢化に伴い、後任として業務を担っていただけるメンバーを募集しております。
■業務内容
セキュリティ印刷市場のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）のニーズを吸い上げ、製品開発に活かすための架け橋となるポジションです。営業、開発、製造部門と連携した技術的コミュニケーションの支援がメイン業務となります。
（１） 顧客ニーズのヒアリング・解決策提案
（２） 製品の技術的説明、導入支援
（３） 導入後のアフターフォロー、フィードバック回収
（４） その他、証券印刷機械の営業における技術的サポート
■業務の魅力
紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。直近では米国ドル紙幣の印刷局であるBureau of Engraving and Printingより、複数台の銀行券印刷設備を受注するなど、さらにグローバルな市場での存在感を強めています。
■今後の展望
証券印刷事業はKOMORIの大きな柱のひとつであり、グローバル市場は今後も大きく伸びると考えています。特にアジアの人口が増加している地域や、まだKOMORIの機械が少ない中南米やアフリカでも、今後商談が増える見込みであり、今後も世界中の銀行券印刷で証明されている高い信頼性と偽造防止印刷技術を提供し、より幅広い範囲で、国、企業、個人のアイデンティティを守ることに貢献していきたいと考えています。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・出張：
生産・開発の拠点である茨城県つくば市の自社工場への出張もございます。
海外出張⇒年に5回程度、顧客や協力企業とのコミュニケーションを目的とした海外出張が発生します。
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、会社規程に沿って活用していただくことが可能です。（最大週2回）
■組織
配属先となる証印営業技術部は 部長1名、メンバー1名 計2名です。
■教育研修
・教育：スキルマトリックスを作成し、営業、開発、工場と連携して必要スキルを習得できるよう教育計画を策定いたします。同時に1年間は現担当者とのOJTを行い、一連の業務を経験していただき、業務フローと業務の習得を目指します。
■当社の特徴
・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。
・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。
・2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップクラスシェアメーカーとして業界を牽引しています。
・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。
約90ヶ国と取引を行う産業用印刷機械メーカーKOMORIの証券印刷機械部門営業技術担当として、国内外のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）の多様なニーズに応えるシステム、サービスの提案を技術的な側面から行っていただきます。産業用印刷機械のトップクラスシェアを誇る当社にて、セキュリティ印刷市場におけるさらなる事業拡大を目指しご活躍いただけるポジションです。
■証券印刷機械とは
証券印刷機械は紙幣やパスポートの印刷に使われる印刷機械であり、偽造防止のための特殊な印刷技術と高い信頼性が求められます。印刷機械メーカーの最高技術の粋を集めた印刷機械となっています。
■募集背景
組織の高齢化に伴い、後任として業務を担っていただけるメンバーを募集しております。
■業務内容
セキュリティ印刷市場のお客様（紙幣印刷局、中央銀行等）のニーズを吸い上げ、製品開発に活かすための架け橋となるポジションです。営業、開発、製造部門と連携した技術的コミュニケーションの支援がメイン業務となります。
（１） 顧客ニーズのヒアリング・解決策提案
（２） 製品の技術的説明、導入支援
（３） 導入後のアフターフォロー、フィードバック回収
（４） その他、証券印刷機械の営業における技術的サポート
■業務の魅力
紙幣印刷機を製造・販売している会社は世界で2社しか存在せず、偽造が許されない紙幣を印刷するための印刷機を造る高い製造技術と印刷技術を持っています。KOMORIは世界中の紙幣印刷局・中央銀行に印刷機を販売しており、現在まで38の国と地域のお客様に200台以上の印刷機械を納入、英国ポンド、欧州ユーロを含む、合計100券種以上の銀行券がKOMORIの機械で印刷されています。直近では米国ドル紙幣の印刷局であるBureau of Engraving and Printingより、複数台の銀行券印刷設備を受注するなど、さらにグローバルな市場での存在感を強めています。
■今後の展望
証券印刷事業はKOMORIの大きな柱のひとつであり、グローバル市場は今後も大きく伸びると考えています。特にアジアの人口が増加している地域や、まだKOMORIの機械が少ない中南米やアフリカでも、今後商談が増える見込みであり、今後も世界中の銀行券印刷で証明されている高い信頼性と偽造防止印刷技術を提供し、より幅広い範囲で、国、企業、個人のアイデンティティを守ることに貢献していきたいと考えています。
■働き方
・残業時間：月平均20時間程度
・出張：
生産・開発の拠点である茨城県つくば市の自社工場への出張もございます。
海外出張⇒年に5回程度、顧客や協力企業とのコミュニケーションを目的とした海外出張が発生します。
・リモートワーク：業務に慣れていただいた後は、会社規程に沿って活用していただくことが可能です。（最大週2回）
■組織
配属先となる証印営業技術部は 部長1名、メンバー1名 計2名です。
■教育研修
・教育：スキルマトリックスを作成し、営業、開発、工場と連携して必要スキルを習得できるよう教育計画を策定いたします。同時に1年間は現担当者とのOJTを行い、一連の業務を経験していただき、業務フローと業務の習得を目指します。
■当社の特徴
・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。
・製品は1台1億円以上、全長20m高さ3m重さ50tで電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。
・2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップクラスシェアメーカーとして業界を牽引しています。
・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷（DPS）事業とPE（プリンテッド・エレクトロニクス）事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・機械、電気、システム工学の基礎知識を有する方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（メール、電話ベースで日常的に海外顧客とのやり取りが発生します）
■歓迎条件：
・機械系メーカーの技術職、営業技術職者（文系の方も可能です）
・機械、電気、システム工学の基礎知識を有する方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（メール、電話ベースで日常的に海外顧客とのやり取りが発生します）
■歓迎条件：
・機械系メーカーの技術職、営業技術職者（文系の方も可能です）
従業員数
2,625名
（（令和7年3月31日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
510 万円 ~ 700 万円
従業員数
2,625名
（（令和7年3月31日現在 連結））
マブチモーターオーケン株式会社
仕事内容
①グローバルキーアカウント向け技術営業
顧客となるのは、医療機器メーカー（血圧計・診断機器など）自動車関連メーカー産業機器メーカーが中心です。
1,流量
2,吐出圧力
3,静音性
4,耐久性
5,小型化
などをヒアリングし、最適なポンプ仕様を提案します。
単なる既製品販売ではなく、顧客要求を技術部門へ展開する「技術折衝」が重要な仕事です。
----------------------------------------
② 開発プロジェクトの管理者
ローリングポンプは顧客ごとにカスタマイズ開発が発生します。
そのため営業は、開発スケジュール管理、試作品評価、品質課題対応、量産立上げ、まで関与します。
イメージとしては、
営業40％、プロジェクトマネージャー40％、事業企画20％に近い職種です
----------------------------------------
③ 受注後の納期・販売戦略管理
海外売上比率が約75％を占めるため、◆北米◆欧州◆アジア、市場の動向を把握し、新規市場開拓/販売戦略立案/顧客ポートフォリオ管理/売上予算管理も担当します。いわゆる受注活動だけでなく、「どの市場へどの製品を投入するか」を考える事業開発要素も含まれています。
----------------------------------------
◆まとめ◆
「グローバル大手メーカーに対し、小型ポンプの技術提案から共同開発、量産立上げまでを主導する海外向け技術営業・プロジェクトマネジメント職」
顧客となるのは、医療機器メーカー（血圧計・診断機器など）自動車関連メーカー産業機器メーカーが中心です。
1,流量
2,吐出圧力
3,静音性
4,耐久性
5,小型化
などをヒアリングし、最適なポンプ仕様を提案します。
単なる既製品販売ではなく、顧客要求を技術部門へ展開する「技術折衝」が重要な仕事です。
----------------------------------------
② 開発プロジェクトの管理者
ローリングポンプは顧客ごとにカスタマイズ開発が発生します。
そのため営業は、開発スケジュール管理、試作品評価、品質課題対応、量産立上げ、まで関与します。
イメージとしては、
営業40％、プロジェクトマネージャー40％、事業企画20％に近い職種です
----------------------------------------
③ 受注後の納期・販売戦略管理
海外売上比率が約75％を占めるため、◆北米◆欧州◆アジア、市場の動向を把握し、新規市場開拓/販売戦略立案/顧客ポートフォリオ管理/売上予算管理も担当します。いわゆる受注活動だけでなく、「どの市場へどの製品を投入するか」を考える事業開発要素も含まれています。
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◆まとめ◆
「グローバル大手メーカーに対し、小型ポンプの技術提案から共同開発、量産立上げまでを主導する海外向け技術営業・プロジェクトマネジメント職」
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車部品メーカーでの営業経験
・英語を用いた海外との業務経験
・関係部署と連携したプロジェクト経験
・プロジェクト管理業務経験
いずれかのご経験をお持ちの方
・自動車部品メーカーでの営業経験
・英語を用いた海外との業務経験
・関係部署と連携したプロジェクト経験
・プロジェクト管理業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ディスコ
仕事内容
CSV戦略室メンバーとして、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(例えば、GHG排出量算定体制構築など)
・ESG開示（SSBJ含む）、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応
・経営層とのやりとり
【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。
・時価総額３兆円以上の会社として、SSBJへの対応も早期から携わることが可能です。
・機関投資家からの注目度も高く、多くの投資家に「読まれる」開示を担うことができます。
【配属部署】 CSV戦略室 7名在籍
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(例えば、GHG排出量算定体制構築など)
・ESG開示（SSBJ含む）、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応
・経営層とのやりとり
【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。
・時価総額３兆円以上の会社として、SSBJへの対応も早期から携わることが可能です。
・機関投資家からの注目度も高く、多くの投資家に「読まれる」開示を担うことができます。
【配属部署】 CSV戦略室 7名在籍
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカにおいてGHG算定に関する業務経験（3年以上目安）
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上）
→ESG調査の回答や海外拠点とのやりとりなど、英語を使用する機会が多いポジションです。
【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・GHG排出量算定、保証関連業務の経験
・TCFD開示対応経験
・CDP対応経験
・統合報告書の企画・作成
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
・メーカにおいてGHG算定に関する業務経験（3年以上目安）
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上）
→ESG調査の回答や海外拠点とのやりとりなど、英語を使用する機会が多いポジションです。
【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・GHG排出量算定、保証関連業務の経験
・TCFD開示対応経験
・CDP対応経験
・統合報告書の企画・作成
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社ディスコ
仕事内容
CSV戦略室メンバーとして、以下業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全ての領域)
・コーポレートガバナンス関連業務（有価証券報告書、CG報告書の作成含む）
・ESG開示、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応
・各種法定委員会（指名委員会・報酬委員会・監査委員会）のサポート業務
・経営層とのやりとり
【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。
【配属部署】 CSV戦略室 6名在籍
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
【具体的には】
・サステナビリティ関連プロジェクトの推進(環境、社会、ガバナンス全ての領域)
・コーポレートガバナンス関連業務（有価証券報告書、CG報告書の作成含む）
・ESG開示、統合報告書等の企画、作成
・ESG調査票対応
・機関投資家（海外含む）とのエンゲージメント対応
・各種法定委員会（指名委員会・報酬委員会・監査委員会）のサポート業務
・経営層とのやりとり
【業務の魅力】
・少数精鋭で、様々な業務を担当いただくため、経験や希望に応じて、多岐にわたる業務を担うことができます。
・経営層に近い組織のため、将来的には、経営企画に近い業務にも携わることが可能です。
【配属部署】 CSV戦略室 6名在籍
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須要件】
・有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験
・東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験
・会社法に関する知見
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上）
【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・統合報告書の企画・作成
・会計、財務への知見
・事業会社での5年以上の勤務経験
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
・有価証券報告書「コーポレート・ガバナンスの状況等」の作成経験
・東証「コーポレートガバナンス報告書」作成経験
・会社法に関する知見
・ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC700点以上）
【歓迎要件】
・開示資料作成経験
・統合報告書の企画・作成
・会計、財務への知見
・事業会社での5年以上の勤務経験
【求める人物像】
・自分で考えられる方
・機関投資家等のビジネスサイドの方と、コミュニケーションできる方
・新規企画業務等に挑戦したい方
・柔軟性のある方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社ディスコ
仕事内容
法務業務のみならず、ディスコ独自の取り組みであるPIMやMBOにも主体的に取り組んで頂きます。
【具体的には】
■国内外の契約に関わる業務全般
①契約書の作成・検討
②契約交渉、及び交渉における戦略策定
③社内各部門に対する法的見地からの提案
④法律相談対応
※将来的に、英文契約をメインに担当いただくことを期待しています。
■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進
【業務の魅力】
・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000～1,200件)。
その内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます
・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です
・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます
・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【配属先】 法務部 法務チーム （8名在籍）
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
【具体的には】
■国内外の契約に関わる業務全般
①契約書の作成・検討
②契約交渉、及び交渉における戦略策定
③社内各部門に対する法的見地からの提案
④法律相談対応
※将来的に、英文契約をメインに担当いただくことを期待しています。
■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進
【業務の魅力】
・国内外問わず、様々な領域の法務案件に携われます(年間1,000～1,200件)。
その内半数が海外案件のため、グローバルな知見が身につきます
・交渉先が国内外を代表する大企業のため、ダイナミックな経験を積むことが可能です
・社長直轄、且つ風通しの良いフラットな組織のため、スピード感を持って業務に取り組むことができます
・リスクヘッジのみならず、事業部門の工数も最小限に抑える法務部門を目指しています
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【配属先】 法務部 法務チーム （8名在籍）
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は同社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
求める経験 / スキル
【必須要件】
・弁護士資格をお持ちの方
・読み書きレベル以上の英語力 (TOEIC700点以上目安)
【歓迎要件】
・英文契約書に関わる業務経験
・訴訟対応/紛争解決経験
・文書作成が得意な方
・英語のスピーキング力
【求める人物像】※こちらを重視します
・自身のスキルアップ/進化の為に努力を惜しまない向上心
・関係部門との調整を円滑に遂行できるコミュニケーション能力
・周囲の状況、環境に応じて臨機応変に対応する柔軟性
・チームワーク良く仕事ができる協調性
・事案を整理・分析する能力、論理的思考力、説得力
・弁護士資格をお持ちの方
・読み書きレベル以上の英語力 (TOEIC700点以上目安)
【歓迎要件】
・英文契約書に関わる業務経験
・訴訟対応/紛争解決経験
・文書作成が得意な方
・英語のスピーキング力
【求める人物像】※こちらを重視します
・自身のスキルアップ/進化の為に努力を惜しまない向上心
・関係部門との調整を円滑に遂行できるコミュニケーション能力
・周囲の状況、環境に応じて臨機応変に対応する柔軟性
・チームワーク良く仕事ができる協調性
・事案を整理・分析する能力、論理的思考力、説得力
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社ディスコ
仕事内容
「人事チーム」または「労務チーム」に配属のうえ、以下いずれかの業務を担当いただきます。
なお、担当業務はご経験・ご希望を踏まえて提案いたします。
※入社後、一定期間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、【転勤】をご覧ください。
■人事チーム（主な業務例）
・人事制度の運用・改定
・報酬管理（給与・賞与・社保料・退職金・年末調整）
・異動・転勤・契約社員管理
・海外人事（海外拠点連携・制度整備）
・福利厚生業務
■労務チーム（主な業務例）
・労務コンプライアンス対応
・従業員相談対応
・労働教育・啓発の企画/実行
・キャリア採用・入社サポート
・健康経営施策、健診等の健康管理
【転勤について】
本社での1～2年勤務後、3年程度下記いずれかの拠点にて経験を積んだのちに、本社へ帰任する流れとなります。
・国内（広島／長野）
・海外（中国／台湾／韓国／シンガポール／アメリカ／ドイツ）
※勤務地は希望・組織状況を総合的に判断し決定します。
【組織】 サポート本部 人財部
【想定残業時間】月平均44時間（配属部署・2025年実績）
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
なお、担当業務はご経験・ご希望を踏まえて提案いたします。
※入社後、一定期間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、【転勤】をご覧ください。
■人事チーム（主な業務例）
・人事制度の運用・改定
・報酬管理（給与・賞与・社保料・退職金・年末調整）
・異動・転勤・契約社員管理
・海外人事（海外拠点連携・制度整備）
・福利厚生業務
■労務チーム（主な業務例）
・労務コンプライアンス対応
・従業員相談対応
・労働教育・啓発の企画/実行
・キャリア採用・入社サポート
・健康経営施策、健診等の健康管理
【転勤について】
本社での1～2年勤務後、3年程度下記いずれかの拠点にて経験を積んだのちに、本社へ帰任する流れとなります。
・国内（広島／長野）
・海外（中国／台湾／韓国／シンガポール／アメリカ／ドイツ）
※勤務地は希望・組織状況を総合的に判断し決定します。
【組織】 サポート本部 人財部
【想定残業時間】月平均44時間（配属部署・2025年実績）
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業会社における以下いずれかの企画業務経験 (3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事
【歓迎（WANT）】
・海外転勤を希望する場合、語学力（英語）
※アジア地域の場合、日本語が堪能なメンバーがいます
【求める人物像】
・人財部のミッションである「一級の人事戦略・人事サービスによって、社員の”貢献したい”という意思を、ディスコの成長と社員の甲斐に繋げる」ことに共感し、その実現に向けてベストを尽くせる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
・事業会社における以下いずれかの企画業務経験 (3年以上目安)
※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事
【歓迎（WANT）】
・海外転勤を希望する場合、語学力（英語）
※アジア地域の場合、日本語が堪能なメンバーがいます
【求める人物像】
・人財部のミッションである「一級の人事戦略・人事サービスによって、社員の”貢献したい”という意思を、ディスコの成長と社員の甲斐に繋げる」ことに共感し、その実現に向けてベストを尽くせる方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社ディスコ
仕事内容
「人事チーム」または「労務チーム」にて、下記業務のサポート全般をご担当いただきます。
担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。
【人事チーム主要業務】
・人事制度の運用・改訂
・報酬管理（給与・賞与・社保・退職金・年末調整）
・異動/転勤/契約社員管理
・海外人事（海外拠点連携・制度整備）
・福利厚生業務 など
【労務チーム主要業務】
・労務コンプライアンス対応
・従業員相談対応
・労働教育/啓発の企画、実行
・キャリア採用/入社サポート
・健康経営施策、検診等の健康管理 など
【想定残業時間】月平均44時間（配属部署・2025年実績）
【配属先】サポート本部 人財部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。
【人事チーム主要業務】
・人事制度の運用・改訂
・報酬管理（給与・賞与・社保・退職金・年末調整）
・異動/転勤/契約社員管理
・海外人事（海外拠点連携・制度整備）
・福利厚生業務 など
【労務チーム主要業務】
・労務コンプライアンス対応
・従業員相談対応
・労働教育/啓発の企画、実行
・キャリア採用/入社サポート
・健康経営施策、検診等の健康管理 など
【想定残業時間】月平均44時間（配属部署・2025年実績）
【配属先】サポート本部 人財部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須条件】
・主要業務のうちいずれかの人事/サポート業務経験
・Excelスキル(ピボットテーブル/Vlookup以上)
【求める人物像】
・真面目にコツコツ業務に取り組める方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
・主要業務のうちいずれかの人事/サポート業務経験
・Excelスキル(ピボットテーブル/Vlookup以上)
【求める人物像】
・真面目にコツコツ業務に取り組める方
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
仕事内容
■ミスミとは？
ミスミは、製造業向けの機械部品や工具、消耗品などを提供するグローバル企業です。メーカー機能と流通機能を併せ持つ独自の事業モデルを強みに、世界中のものづくり現場へ商品を提供しています。標準品・特注品を含む豊富な商品ラインアップとデジタル技術を活用し、お客様の「時間価値」の向上を追求しています。
近年は、AI・DXを活用したデジタルモデルシフトを推進するとともに、ロボティクス・ヒューマノイド、データセンター、アグリテックなどの成長市場への参入を加速しています。ロボティクス領域では、部品供給だけでなく新たなサプライチェーンの構築や商品開発を通じて、次世代のものづくりを支える事業創出に取り組んでいます。
■組織ミッション
①事業部ミッション
当事業部は、新ドメインにおける事業化推進を目的として新設されました。ミスミが重要テーマとして掲げる「ロボティクス」を軸に事業を展開し、今後の事業の柱となる新たな成長領域の確立を目指しています。
②チームミッション
日本の製造業は少子高齢化による労働力不足という深刻な課題に直面しており、その解決策としてヒューマノイドロボットへの期待が年々高まっています。
しかし、ヒューマノイドを構成する一部の部品(関節アクチュエータなど)は現在世界中の企業が特定地域からの輸入に依存しており、今後地政学リスクが高まった場合部品が手に入らない可能性を多くの企業が危惧しております。
今後入手が危ぶまれる部品をお客様へ確実に供給する事で全世界のものづくり産業を支えることがチームのミッションです。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
自組織の強みは、まだ黎明期事業という事もあり、「少数精鋭で」「スピード感をもって」「川上から川下まで一気通貫で責任をもってやれる」事になります
ヒューマノイド市場は日々目まぐるしい変化をしておりお客様の求められる要求も日々変化しております。
またミスミが既に取り扱っている部品ではヒューマノイドを製造するために部品ラインナップが足りず急速な拡充が不可欠となっております。
0ベースからの開発商材も多く新規開発を経験できます。
■業務内容
ヒューマノイドロボット市場向け商品の事業拡大に向け、市場調査、商品企画、メーカー開拓、販売促進まで幅広い業務を担当いただきます。
少数精鋭の環境で、市場ニーズの発掘から商品化、拡販まで一気通貫で携わり、新規事業の立ち上げに挑戦できるポジションです。
①担当業務内容
【市場調査・商品企画】比率：30%
・ヒューマノイドロボット市場における顧客ニーズ調査、競合分析
・市場動向を踏まえた新商品・新カテゴリーの企画立案
・ヒューマノイドメーカーとの商談を通じたニーズ収集・仮説検証
【メーカー・サプライヤー開拓】比率：40%
・国内外（主に中国・韓国）の新規メーカー・サプライヤーの発掘
・サプライヤーとの交渉、仕入条件の構築、商品化推進
・新規商材の導入および商品ラインアップ拡充
・海外出張を伴うメーカー訪問、関係構築
【商品化推進】比率：10%
・ECサイト・eカタログ掲載に向けた商品情報整備
・商品マスタ作成、商品紹介ページの 制作・掲載準備
・販売開始に向けた各種オペレーション構築
【プロモーション企画・実施】比率：20%
・ 展示会、Webマーケティング、メール配信等を活用した拡販施策の企画・実行
・ 国内ヒューマノイドメーカーへの提案活動および市場ニーズの把握
・ 営業部門と連携した販売戦略の立案・推進
②仕事のやりがい（面白さ）
・市場調査から開発、拡販・売上責任までを一気通貫で担い、自ら描いた構想を製品として世に出せる環境
・ヒューマノイド分野という先端技術分野へ携われることが出来る環境
・グローバルに活躍できる環境
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・企画から開発・拡販までを一気通貫で経験する中で、技術に加えて事業視点を身につけ、商品開発担当として裁量を広げていけます
・商品開発のプロフェッショナルとして担当リーダー・ディレクターの立場で活躍するキャリアを描けます
・人材育成や開発の標準化・仕組みづくりをリードするマネジメントも目指せます
④業務上の課題
・立ち上げ段階の新規事業であり、ヒューマノイド部品投入を加速化するフェーズです。
まだ標準化されていない黎明期市場の為どのようにお客様の要望を標準化し販売していくかが課題となります
⑤使用ツール
使用アプリケーション：Excel、PowerPoint、Word、Teams
ミスミは、製造業向けの機械部品や工具、消耗品などを提供するグローバル企業です。メーカー機能と流通機能を併せ持つ独自の事業モデルを強みに、世界中のものづくり現場へ商品を提供しています。標準品・特注品を含む豊富な商品ラインアップとデジタル技術を活用し、お客様の「時間価値」の向上を追求しています。
近年は、AI・DXを活用したデジタルモデルシフトを推進するとともに、ロボティクス・ヒューマノイド、データセンター、アグリテックなどの成長市場への参入を加速しています。ロボティクス領域では、部品供給だけでなく新たなサプライチェーンの構築や商品開発を通じて、次世代のものづくりを支える事業創出に取り組んでいます。
■組織ミッション
①事業部ミッション
当事業部は、新ドメインにおける事業化推進を目的として新設されました。ミスミが重要テーマとして掲げる「ロボティクス」を軸に事業を展開し、今後の事業の柱となる新たな成長領域の確立を目指しています。
②チームミッション
日本の製造業は少子高齢化による労働力不足という深刻な課題に直面しており、その解決策としてヒューマノイドロボットへの期待が年々高まっています。
しかし、ヒューマノイドを構成する一部の部品(関節アクチュエータなど)は現在世界中の企業が特定地域からの輸入に依存しており、今後地政学リスクが高まった場合部品が手に入らない可能性を多くの企業が危惧しております。
今後入手が危ぶまれる部品をお客様へ確実に供給する事で全世界のものづくり産業を支えることがチームのミッションです。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
自組織の強みは、まだ黎明期事業という事もあり、「少数精鋭で」「スピード感をもって」「川上から川下まで一気通貫で責任をもってやれる」事になります
ヒューマノイド市場は日々目まぐるしい変化をしておりお客様の求められる要求も日々変化しております。
またミスミが既に取り扱っている部品ではヒューマノイドを製造するために部品ラインナップが足りず急速な拡充が不可欠となっております。
0ベースからの開発商材も多く新規開発を経験できます。
■業務内容
ヒューマノイドロボット市場向け商品の事業拡大に向け、市場調査、商品企画、メーカー開拓、販売促進まで幅広い業務を担当いただきます。
少数精鋭の環境で、市場ニーズの発掘から商品化、拡販まで一気通貫で携わり、新規事業の立ち上げに挑戦できるポジションです。
①担当業務内容
【市場調査・商品企画】比率：30%
・ヒューマノイドロボット市場における顧客ニーズ調査、競合分析
・市場動向を踏まえた新商品・新カテゴリーの企画立案
・ヒューマノイドメーカーとの商談を通じたニーズ収集・仮説検証
【メーカー・サプライヤー開拓】比率：40%
・国内外（主に中国・韓国）の新規メーカー・サプライヤーの発掘
・サプライヤーとの交渉、仕入条件の構築、商品化推進
・新規商材の導入および商品ラインアップ拡充
・海外出張を伴うメーカー訪問、関係構築
【商品化推進】比率：10%
・ECサイト・eカタログ掲載に向けた商品情報整備
・商品マスタ作成、商品紹介ページの 制作・掲載準備
・販売開始に向けた各種オペレーション構築
【プロモーション企画・実施】比率：20%
・ 展示会、Webマーケティング、メール配信等を活用した拡販施策の企画・実行
・ 国内ヒューマノイドメーカーへの提案活動および市場ニーズの把握
・ 営業部門と連携した販売戦略の立案・推進
②仕事のやりがい（面白さ）
・市場調査から開発、拡販・売上責任までを一気通貫で担い、自ら描いた構想を製品として世に出せる環境
・ヒューマノイド分野という先端技術分野へ携われることが出来る環境
・グローバルに活躍できる環境
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・企画から開発・拡販までを一気通貫で経験する中で、技術に加えて事業視点を身につけ、商品開発担当として裁量を広げていけます
・商品開発のプロフェッショナルとして担当リーダー・ディレクターの立場で活躍するキャリアを描けます
・人材育成や開発の標準化・仕組みづくりをリードするマネジメントも目指せます
④業務上の課題
・立ち上げ段階の新規事業であり、ヒューマノイド部品投入を加速化するフェーズです。
まだ標準化されていない黎明期市場の為どのようにお客様の要望を標準化し販売していくかが課題となります
⑤使用ツール
使用アプリケーション：Excel、PowerPoint、Word、Teams
求める経験 / スキル
■必須要件
＜経験＞
・製造業で勤務されたご経験のある方
※職種は不問です。
営業・商品企画・商品開発・マーケティングなど製造業の知見がある方を募集しております。
＜スキル＞
・運転免許証（AT限定可）
②歓迎
＜経験＞
・製造業向けの提案営業経験
・大手顧客向け営業経験
・商品企画・商品開発経験
・海外メーカー・サプライヤーとの折衝経験
＜知識・スキル＞
・ロボティクスに関する知識
・中国語（ビジネスレベル）
・英語（TOEIC750点程度）
③求める人物像
・社内外の関係者を巻き込みながら、事業を推進できるコミュニケーション能力の高い方
・自ら考え、自ら動き、自ら発信できる主体性のある方
・ヒューマノイドやAIなど先端技術へ興味がある方
・素直に意見やアドバイスを受け止め、前向きに取り組める
＜経験＞
・製造業で勤務されたご経験のある方
※職種は不問です。
営業・商品企画・商品開発・マーケティングなど製造業の知見がある方を募集しております。
＜スキル＞
・運転免許証（AT限定可）
②歓迎
＜経験＞
・製造業向けの提案営業経験
・大手顧客向け営業経験
・商品企画・商品開発経験
・海外メーカー・サプライヤーとの折衝経験
＜知識・スキル＞
・ロボティクスに関する知識
・中国語（ビジネスレベル）
・英語（TOEIC750点程度）
③求める人物像
・社内外の関係者を巻き込みながら、事業を推進できるコミュニケーション能力の高い方
・自ら考え、自ら動き、自ら発信できる主体性のある方
・ヒューマノイドやAIなど先端技術へ興味がある方
・素直に意見やアドバイスを受け止め、前向きに取り組める
従業員数
11,304名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
11,304名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
株式会社ディスコ
仕事内容
【業務内容】
・自社で開発している製品に必要なテクニカルドキュメント（取扱説明書、仕様書など）の作成
・テクニカルドキュメントを作成するために必要なツール（Word/Excelのマクロなど）の作成
ご自身が受け持った機種のスケジュールの管理、構成の検討、ライティング、校正などが担当業務になります。
【業務内容補足】
弊社の装置開発は、短納期で新機種のリリース、およびモデルチェンジが実施されます。
お客様に安全な使用方法を伝える、データの設定やメンテナンスの方法などを記載する取扱説明書は 弊社では、装置の部品の一部として扱われています。
取扱説明書の作成や改訂は開発の後工程にはなりますが、装置と同じタイミングでリリースを求められています。
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【参考URL】
会社説明動画（独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております）
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
ディスコがわかる10のキーワード（HPでも特徴を掲載しております）
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/
年収分布（「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。）
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/
社員インタビュー記事
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/
・自社で開発している製品に必要なテクニカルドキュメント（取扱説明書、仕様書など）の作成
・テクニカルドキュメントを作成するために必要なツール（Word/Excelのマクロなど）の作成
ご自身が受け持った機種のスケジュールの管理、構成の検討、ライティング、校正などが担当業務になります。
【業務内容補足】
弊社の装置開発は、短納期で新機種のリリース、およびモデルチェンジが実施されます。
お客様に安全な使用方法を伝える、データの設定やメンテナンスの方法などを記載する取扱説明書は 弊社では、装置の部品の一部として扱われています。
取扱説明書の作成や改訂は開発の後工程にはなりますが、装置と同じタイミングでリリースを求められています。
【想定残業時間】45h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。
https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【参考URL】
会社説明動画（独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております）
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
ディスコがわかる10のキーワード（HPでも特徴を掲載しております）
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/
年収分布（「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。）
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/
社員インタビュー記事
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/
求める経験 / スキル
【必須要件】
文章を書くことが得意であり、上記業務内容に強い興味をお持ちの方
【歓迎要件】
・理系のバックグラウンドをお持ちで、エンジニアリングに関する経験をお持ちの方
・何らかの正確性が求められる文書の作成経験
例：社内/社外向け技術文書、トラブル対策に関する提案書、組み立て手順書、新聞記事や雑誌記事などの広報物など
・何らかの製品の顧客向けテクニカルドキュメント作成経験
・工作機械、半導体製造装置業界の経験
・語学力
【求める人物】
・第三者的な視点で文章を分かりやすく構成、記述できる方
・1からテクニカルドキュメントを書き起こせる方
・技術者から情報を引き出すことができるコミュニケーション能力がある方
文章を書くことが得意であり、上記業務内容に強い興味をお持ちの方
【歓迎要件】
・理系のバックグラウンドをお持ちで、エンジニアリングに関する経験をお持ちの方
・何らかの正確性が求められる文書の作成経験
例：社内/社外向け技術文書、トラブル対策に関する提案書、組み立て手順書、新聞記事や雑誌記事などの広報物など
・何らかの製品の顧客向けテクニカルドキュメント作成経験
・工作機械、半導体製造装置業界の経験
・語学力
【求める人物】
・第三者的な視点で文章を分かりやすく構成、記述できる方
・1からテクニカルドキュメントを書き起こせる方
・技術者から情報を引き出すことができるコミュニケーション能力がある方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社ディスコ
仕事内容
技術開発本部ドキュメント技術部で国際規格を管理する担当者として、以下の業務をご担当いただきます。
国際規格：ISO・IATF・機械規則・RoHs・KC/KCs・CCCなど
【業務内容】
・技術開発部門に必要なISO9001に関わる社内規定の作成、および改訂
・技術開発部門の内部/外部監査のサポート
・ディスコ装置を国際規格に適合させるための規格の調査や内容の把握
・国際規格に適合したドキュメント（取扱説明書など）の作成
【募集背景】リソースの拡充
【勤務地】東京
【配属先】技術開発本部 ドキュメント技術部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
国際規格：ISO・IATF・機械規則・RoHs・KC/KCs・CCCなど
【業務内容】
・技術開発部門に必要なISO9001に関わる社内規定の作成、および改訂
・技術開発部門の内部/外部監査のサポート
・ディスコ装置を国際規格に適合させるための規格の調査や内容の把握
・国際規格に適合したドキュメント（取扱説明書など）の作成
【募集背景】リソースの拡充
【勤務地】東京
【配属先】技術開発本部 ドキュメント技術部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
求める経験 / スキル
【必須要件】
・組織、または製品を国際規格に準拠させるための社内規定の作成経験があること
【歓迎要件】
・国際規格に関して、第三者認証機関とのやりとり、または交渉の経験があること
【求める人物】
・国際規格に書いてあるから、ではなく、規格を読み解き、ディスコに必要な内容に落とし込める方
・組織、または製品を国際規格に準拠させるための社内規定の作成経験があること
【歓迎要件】
・国際規格に関して、第三者認証機関とのやりとり、または交渉の経験があること
【求める人物】
・国際規格に書いてあるから、ではなく、規格を読み解き、ディスコに必要な内容に落とし込める方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社ディスコ
仕事内容
【具体的な業務内容】
・取扱説明書、仕様書、作業要領書、調査レポート、システムUI等の英訳
・翻訳文書の校正
・翻訳スケジュールの調整・管理、サプライヤ対応
【業務の魅力】
・エンジニアと協働しながら情報を発信し、翻訳を通して、海外拠点、お客様との橋渡しを担う仕事です。
・製品開発に関わる翻訳を数多く扱うため、最新の技術に触れる機会があります。
・文書作成のプロとして、技術部門から頼りにされる存在です。
【業務改善活動(PIM)に関わる業務全般】
・改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
【目標管理活動(MBO)に関わる業務全般】
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進
【勤務形態】
原則出社勤務にて就業いただきます。
関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
・取扱説明書、仕様書、作業要領書、調査レポート、システムUI等の英訳
・翻訳文書の校正
・翻訳スケジュールの調整・管理、サプライヤ対応
【業務の魅力】
・エンジニアと協働しながら情報を発信し、翻訳を通して、海外拠点、お客様との橋渡しを担う仕事です。
・製品開発に関わる翻訳を数多く扱うため、最新の技術に触れる機会があります。
・文書作成のプロとして、技術部門から頼りにされる存在です。
【業務改善活動(PIM)に関わる業務全般】
・改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
【目標管理活動(MBO)に関わる業務全般】
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進
【勤務形態】
原則出社勤務にて就業いただきます。
関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
求める経験 / スキル
【必須条件】
・翻訳（英訳）の実務経験（3年以上）
・TOEIC850点以上
・PCスキル（Word, Excel, PPT）※業務の大半で使用するため
【歓迎条件】
・ハイテク産業での翻訳経験
・製造業界での就業経験
・急な依頼でも対応できるガッツのある方
【求める人物像】
・どのような分野にも興味、関心を持ち、積極的に取り組める方
・スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方
・エンジニアの意図を理解し、チームで協力して業務を進められるコミュニケーション能力がある方
・翻訳（英訳）の実務経験（3年以上）
・TOEIC850点以上
・PCスキル（Word, Excel, PPT）※業務の大半で使用するため
【歓迎条件】
・ハイテク産業での翻訳経験
・製造業界での就業経験
・急な依頼でも対応できるガッツのある方
【求める人物像】
・どのような分野にも興味、関心を持ち、積極的に取り組める方
・スピード感を持ってマルチタスクに対応できる方
・エンジニアの意図を理解し、チームで協力して業務を進められるコミュニケーション能力がある方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社ディスコ
仕事内容
◆ご担当いただく業務
品質保証業務全般をご担当頂きます。
製品評価や検証・認定の実務にとどまらず、品質保証の考え方を通じて全社の品質リテラシー向上・醸成を推進することが仕事です。
また、品質データの分析、見える化等を通じて、製品やプロセス、システムの信頼性・有効性向上を推進するための企画・立案も行います。
【具体的には】
・新製品の評価試験・認定業務
・製品評価システムの開発・構築
・関連プロセスやシステムの有効性評価
・品質監査、品質マネジメントシステムに関する支援業務
【業務改善活動(PIM)に関わる業務全般】
・改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
【ポジションの魅力】
・製品に触れる機会が多い仕事です。
・設計部門、製造部門に関わる業務が活動の中心となりますが、海外拠点を含めて関わる部門は多く、活躍できるフィールドが広く存在するお仕事です。
【部署構成】品質保証部 21名
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。
関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【参考URL】
会社説明動画（独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております）
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
ディスコがわかる10のキーワード（HPでも特徴を掲載しております）
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/
年収分布（「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。）
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/
社員インタビュー記事（品質保証）
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/25272.html
品質保証業務全般をご担当頂きます。
製品評価や検証・認定の実務にとどまらず、品質保証の考え方を通じて全社の品質リテラシー向上・醸成を推進することが仕事です。
また、品質データの分析、見える化等を通じて、製品やプロセス、システムの信頼性・有効性向上を推進するための企画・立案も行います。
【具体的には】
・新製品の評価試験・認定業務
・製品評価システムの開発・構築
・関連プロセスやシステムの有効性評価
・品質監査、品質マネジメントシステムに関する支援業務
【業務改善活動(PIM)に関わる業務全般】
・改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
【ポジションの魅力】
・製品に触れる機会が多い仕事です。
・設計部門、製造部門に関わる業務が活動の中心となりますが、海外拠点を含めて関わる部門は多く、活躍できるフィールドが広く存在するお仕事です。
【部署構成】品質保証部 21名
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。
関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【参考URL】
会社説明動画（独自貨幣のWILL制度や、PIM 改善活動、内製化といった特有風土をご紹介しております）
https://www.youtube.com/watch?v=3C6qOqjDBMo
ディスコがわかる10のキーワード（HPでも特徴を掲載しております）
https://www.disco.co.jp/recruit/keyword/
年収分布（「CSはESなくしてありえない」と掲げており、営業利益率は40%近くと製造業ではトップクラスでありながら、従業員への還元、モチベーションUPを重視しております。）
https://www.disco.co.jp/recruit/information/nenshu/
社員インタビュー記事（品質保証）
https://www.disco.co.jp/recruit/people/interview/25272.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
・品質保証､品質管理の業務経験(3年程度目安)
【歓迎要件】
・IATF16949(MSA・SPC・FMEA)に関する知識・業務経験
・ISO/IEC17025(試験・校正)に関する知識・業務経験
・ものづくりに直接関わる品質管理業務の経験
・生産財もしくは工業製品の業務経験
・データ分析の業務経験
・英語力
【求める人物像】
・定型業務をこなすだけではなく、業務の企画/推進に積極的に取り組める
・製品信頼性向上への強い関心
・コミュニケーション力
・広い視野で、プロセスアプローチによる品質保証を想像できる
・品質保証､品質管理の業務経験(3年程度目安)
【歓迎要件】
・IATF16949(MSA・SPC・FMEA)に関する知識・業務経験
・ISO/IEC17025(試験・校正)に関する知識・業務経験
・ものづくりに直接関わる品質管理業務の経験
・生産財もしくは工業製品の業務経験
・データ分析の業務経験
・英語力
【求める人物像】
・定型業務をこなすだけではなく、業務の企画/推進に積極的に取り組める
・製品信頼性向上への強い関心
・コミュニケーション力
・広い視野で、プロセスアプローチによる品質保証を想像できる
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
日本キヤリア株式会社
仕事内容
仕事の内容
Carrier・東芝キヤリア・東芝製品のメーカーサービスとして、業務用空調システム（機器内）の修理、メンテナンス業務を行ないます。※工事実務は行いません
【詳細】日本キヤリア株式会社キヤリアのコールセンターへご依頼いただいたお客様への出張修理の対応や、メンテナンスの契約をいただいている企業様への定期的な点検整備など、空調メーカーサービスならではのプロの技術でお客様へ安心快適な環境をご提供いたします。
【1日の流れ】支店・営業所へ出勤し、サービスカーで平均3～6件の修理・メンテナンスを対応いただきます。1日の対応件数は規模・台数などで変動します
Carrier・東芝キヤリア・東芝製品のメーカーサービスとして、業務用空調システム（機器内）の修理、メンテナンス業務を行ないます。※工事実務は行いません
【詳細】日本キヤリア株式会社キヤリアのコールセンターへご依頼いただいたお客様への出張修理の対応や、メンテナンスの契約をいただいている企業様への定期的な点検整備など、空調メーカーサービスならではのプロの技術でお客様へ安心快適な環境をご提供いたします。
【1日の流れ】支店・営業所へ出勤し、サービスカーで平均3～6件の修理・メンテナンスを対応いただきます。1日の対応件数は規模・台数などで変動します
求める経験 / スキル
【必須】
・第二種電気工事士
・普通自動車第二免許
【歓迎要件】
・高圧ガス製造保安責任者
・2級管工事施工管理技士
・第二種電気工事士
・普通自動車第二免許
【歓迎要件】
・高圧ガス製造保安責任者
・2級管工事施工管理技士
勤務地
複数あり
想定年収
496 万円 ~ 743 万円
仕事内容
フィールドサービスエンジニア（FSE）は、顧客現場で発生するトラブルを解決し、VAT製品をより高い効率でご利用いただくためのサポートを行う最前線の役割です。
リモート診断や現地対応、トラブルシューティング後のフォローアップ、顧客からの問い合わせ対応やチーム処理連携、顧客満足度の向上に貢献します。
また、アプリケーションチームや営業チームと密に連携し、顧客ニーズや状況を正確に把握します。
【General Purpose of Job】
The Field Service Engineer (FSE) is the front line to help customer to use VAT products with higher efficiency
by fixing the troubles occurring at the customer sites and providing solutions for the customers. FSE needs to
obtain the satisfaction from customers by executing field support functions (remote diagnosis, on-site
trouble shooting, follow-ups after the troubleshooting, customer complaint handling and replying questions
from customers). FSE also needs to work closely with application team and sales team to understand the
customer’s requirements and situations better.
【主な職務内容】
・リモート診断によるトラブル対応（可能な場合）
・リモート対応で解決できない場合の現地サポート
・トラブルシューティングに必要なスペアパーツの適切な管理・供給
・必要に応じて本社（スイス）や生産拠点（マレーシア）へのサポート依頼
・重大トラブルの迅速なエスカレーション
・修理後のフォローアップ（サービスレポート、トラブル解析レポート、8Dレポートの精査など）
・顧客理解を深めるための資料作成
・顧客現場で発生する問題に対する革新的な解決策の提案
・顧客接点を活かしたサービスキットの提案
・現場知識を営業チームへ共有し、受注拡大をサポート
・すべての活動をCRMシステムに入力し、業務完了後は速やかに案件をクローズ
【Duties & Responsibilities】
1. Perform remote diagnosis to fix the trouble remotely if it is possible.
2. Perform on-site support to fix troubles when the remote troubleshooting does not work well.
3. Handle spare parts properly to supply them to customers for the troubleshooting.
4. Consult to VAT CH (Headquarter) or MY (production site) to obtain supports when it is necessary.
5. Escalate the trouble to the management in timely manner when it is necessary.
6. Perform follow-up activities (service report, trouble analysis report, 8D report) after the repair is
completed.
7. Prepare documents to obtain better understanding from customers.
8. Offer innovative solutions to fix troubles happening at the customer site.
9. Offer the service kits to customers by utilizing any chances to contact to them.
10. Transfer field knowledge to account managers (sales) and support them to obtain more orders.
11. Input all the activities in CRM system. Close cases immediately after the necessary work is done
【Key Relationships】
• Customers(OEM, End user, Sales partners) • Other div. in VAT-Japan
• Product Manager, Product Quality Engineer,
Global Quality Manager in CH and MY
• Service Coordinator and Managers
• Local service center (Korea, Taiwan, China,
Singapore, US, Switzerland, Malaysia)
リモート診断や現地対応、トラブルシューティング後のフォローアップ、顧客からの問い合わせ対応やチーム処理連携、顧客満足度の向上に貢献します。
また、アプリケーションチームや営業チームと密に連携し、顧客ニーズや状況を正確に把握します。
【General Purpose of Job】
The Field Service Engineer (FSE) is the front line to help customer to use VAT products with higher efficiency
by fixing the troubles occurring at the customer sites and providing solutions for the customers. FSE needs to
obtain the satisfaction from customers by executing field support functions (remote diagnosis, on-site
trouble shooting, follow-ups after the troubleshooting, customer complaint handling and replying questions
from customers). FSE also needs to work closely with application team and sales team to understand the
customer’s requirements and situations better.
【主な職務内容】
・リモート診断によるトラブル対応（可能な場合）
・リモート対応で解決できない場合の現地サポート
・トラブルシューティングに必要なスペアパーツの適切な管理・供給
・必要に応じて本社（スイス）や生産拠点（マレーシア）へのサポート依頼
・重大トラブルの迅速なエスカレーション
・修理後のフォローアップ（サービスレポート、トラブル解析レポート、8Dレポートの精査など）
・顧客理解を深めるための資料作成
・顧客現場で発生する問題に対する革新的な解決策の提案
・顧客接点を活かしたサービスキットの提案
・現場知識を営業チームへ共有し、受注拡大をサポート
・すべての活動をCRMシステムに入力し、業務完了後は速やかに案件をクローズ
【Duties & Responsibilities】
1. Perform remote diagnosis to fix the trouble remotely if it is possible.
2. Perform on-site support to fix troubles when the remote troubleshooting does not work well.
3. Handle spare parts properly to supply them to customers for the troubleshooting.
4. Consult to VAT CH (Headquarter) or MY (production site) to obtain supports when it is necessary.
5. Escalate the trouble to the management in timely manner when it is necessary.
6. Perform follow-up activities (service report, trouble analysis report, 8D report) after the repair is
completed.
7. Prepare documents to obtain better understanding from customers.
8. Offer innovative solutions to fix troubles happening at the customer site.
9. Offer the service kits to customers by utilizing any chances to contact to them.
10. Transfer field knowledge to account managers (sales) and support them to obtain more orders.
11. Input all the activities in CRM system. Close cases immediately after the necessary work is done
【Key Relationships】
• Customers(OEM, End user, Sales partners) • Other div. in VAT-Japan
• Product Manager, Product Quality Engineer,
Global Quality Manager in CH and MY
• Service Coordinator and Managers
• Local service center (Korea, Taiwan, China,
Singapore, US, Switzerland, Malaysia)
求める経験 / スキル
【求める経験】
・機械および電気に関する技術的知識・理解（ソフトウェア知識があれば尚可）
・カスタマーサポート／エンジニアリング／フィールドサポート等の業務経験
・リモートおよび現地でのトラブル診断・問題解決のスキルおよび経験
・顧客志向が強く、顧客満足向上への高いコミットメントをお持ちの方
・真空技術の基礎知識および半導体（SEMI）／FPD業界に関する知識（尚可）
・日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル）での口頭・文書コミュニケーション能力
・顧客対応およびプレゼンテーションスキル
・品質管理（Quality Management）または品質保証（QA）の経験があれば尚可
【Knowledge, Skills, & Abilities】
• Technical competence for mechanical and electrical. Software nice to have.
• Customer support/engineering/field support work experience.
• Remote and Field trouble diagnostic skill and experience.
• Strong customer focus and commitment to the customer satisfaction.
• Basic vacuum knowledge and industry knowledge of SEMI/FPD.
• Demonstrated verbal and written communication skill in Japanese and English.
• Advanced skill in presentation and in dealing with customers.
• Demonstrated ability to work in a team-based environment.
• Demonstrated skills in using computer applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook and CRM).
• Quality Management or Quality Assurance experience nice to have
・機械および電気に関する技術的知識・理解（ソフトウェア知識があれば尚可）
・カスタマーサポート／エンジニアリング／フィールドサポート等の業務経験
・リモートおよび現地でのトラブル診断・問題解決のスキルおよび経験
・顧客志向が強く、顧客満足向上への高いコミットメントをお持ちの方
・真空技術の基礎知識および半導体（SEMI）／FPD業界に関する知識（尚可）
・日本語（ネイティブレベル）および英語（ビジネスレベル）での口頭・文書コミュニケーション能力
・顧客対応およびプレゼンテーションスキル
・品質管理（Quality Management）または品質保証（QA）の経験があれば尚可
【Knowledge, Skills, & Abilities】
• Technical competence for mechanical and electrical. Software nice to have.
• Customer support/engineering/field support work experience.
• Remote and Field trouble diagnostic skill and experience.
• Strong customer focus and commitment to the customer satisfaction.
• Basic vacuum knowledge and industry knowledge of SEMI/FPD.
• Demonstrated verbal and written communication skill in Japanese and English.
• Advanced skill in presentation and in dealing with customers.
• Demonstrated ability to work in a team-based environment.
• Demonstrated skills in using computer applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook and CRM).
• Quality Management or Quality Assurance experience nice to have
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
ジェニーステック精密株式会社
仕事内容
【組織について】
ジェニーステック精密は元新川株式会社の代表、長野高志氏が立ち上げた会社で、エンジニアの多くは元新川株式会社で勤務していたものが在籍しております。その為、半導体後工程装置業界で長年実績を持つ経営者・技術者が立ち上げた専門メーカーになります。
ジェニーステックグループの元、国内外に複数の拠点を構え、今後は国産の装置メーカーとして日本の技術力を世界へ羽ばたかせます。
2026年11月に自社工場し、自社開発の半導体製造装置メーカーとして地位を確立します。
【事業について】
半導体・電子部品製造装置、FA関連装置の設計、開発
【業務内容】
下記ご経験・ご志向・面接の評価によりご相談いたします。
◆機械設計エンジニア（ワイヤボンダ）
半導体後工程で使用されるワイヤボンダの機械設計・開発を担当いただきます。高速・高精度な実装を実現するための位置決め機構や搬送機構の設計を中心に、構想設計から量産対応まで幅広く携わっていただきます。
・ワイヤボンダにおけるX-Y-Z軸機構の設計・開発
・高速・高精度位置決め機構の構想設計および詳細設計
・ボイスコイルモータ（VCM）を用いた駆動機構の設計
・振動・共振・熱変位を考慮した機構設計および剛性最適化
・精密部品の材料選定、加工方法の検討
・3D CADを用いた装置・ユニット設計および図面作成
・試作機の評価、性能改善、設計検証
・電気・制御・ソフトウェアエンジニアと連携した製品開発
〇このポジションの魅力
・サブミクロンレベルの精度が求められる最先端装置開発に携われる
・機械設計だけでなく制御領域まで含めたメカトロ設計スキルを磨ける
・装置全体を見渡しながら開発できるため設計者としての市場価値が高まる
◆機械設計エンジニア（半導体チップ実装装置）
半導体チップ実装装置の機械設計・開発を担当いただきます。高精度な位置決め技術や搬送技術を活用しながら、新規装置開発や既存装置の性能向上に携わっていただきます。
・装置全体の構造設計・機構設計
・チップ搬送機構、ステージ機構、圧着機構の設計
・高精度位置決め機構の検討および設計
・生産性・メンテナンス性を考慮した装置設計
・3D CAD（SolidWorks、Inventor等）を用いた設計業務
・試作・評価・不具合解析および改善設計
・制御・電気設計部門との仕様調整
・顧客要求を反映したカスタマイズ設計
〇このポジションの魅力
・世界的に需要が高まる半導体業界の最前線で活躍できる
・高精度搬送や精密位置決め技術の専門性を高められる
・将来的には新製品開発や装置開発リーダーとして活躍できる
ジェニーステック精密は元新川株式会社の代表、長野高志氏が立ち上げた会社で、エンジニアの多くは元新川株式会社で勤務していたものが在籍しております。その為、半導体後工程装置業界で長年実績を持つ経営者・技術者が立ち上げた専門メーカーになります。
ジェニーステックグループの元、国内外に複数の拠点を構え、今後は国産の装置メーカーとして日本の技術力を世界へ羽ばたかせます。
2026年11月に自社工場し、自社開発の半導体製造装置メーカーとして地位を確立します。
【事業について】
半導体・電子部品製造装置、FA関連装置の設計、開発
【業務内容】
下記ご経験・ご志向・面接の評価によりご相談いたします。
◆機械設計エンジニア（ワイヤボンダ）
半導体後工程で使用されるワイヤボンダの機械設計・開発を担当いただきます。高速・高精度な実装を実現するための位置決め機構や搬送機構の設計を中心に、構想設計から量産対応まで幅広く携わっていただきます。
・ワイヤボンダにおけるX-Y-Z軸機構の設計・開発
・高速・高精度位置決め機構の構想設計および詳細設計
・ボイスコイルモータ（VCM）を用いた駆動機構の設計
・振動・共振・熱変位を考慮した機構設計および剛性最適化
・精密部品の材料選定、加工方法の検討
・3D CADを用いた装置・ユニット設計および図面作成
・試作機の評価、性能改善、設計検証
・電気・制御・ソフトウェアエンジニアと連携した製品開発
〇このポジションの魅力
・サブミクロンレベルの精度が求められる最先端装置開発に携われる
・機械設計だけでなく制御領域まで含めたメカトロ設計スキルを磨ける
・装置全体を見渡しながら開発できるため設計者としての市場価値が高まる
◆機械設計エンジニア（半導体チップ実装装置）
半導体チップ実装装置の機械設計・開発を担当いただきます。高精度な位置決め技術や搬送技術を活用しながら、新規装置開発や既存装置の性能向上に携わっていただきます。
・装置全体の構造設計・機構設計
・チップ搬送機構、ステージ機構、圧着機構の設計
・高精度位置決め機構の検討および設計
・生産性・メンテナンス性を考慮した装置設計
・3D CAD（SolidWorks、Inventor等）を用いた設計業務
・試作・評価・不具合解析および改善設計
・制御・電気設計部門との仕様調整
・顧客要求を反映したカスタマイズ設計
〇このポジションの魅力
・世界的に需要が高まる半導体業界の最前線で活躍できる
・高精度搬送や精密位置決め技術の専門性を高められる
・将来的には新製品開発や装置開発リーダーとして活躍できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械系学科卒または機械設計の実務経験
・CADを使用した設計経験（2D・3D問わず）
【歓迎】
・3D CAD（SolidWorks、Inventor、Creo等）の使用経験
・半導体製造装置、FA機器、生産設備、ロボット、産業機械の設計経験
・メカトロニクスに興味がある方
・モノづくりが好きな方
【歓迎要件】
•ワイヤボンダや半導体後工程装置の開発経験
•CAEツールを用いた動解析・振動解析経験
•量産設計・加工・組立・保守性を考慮した実装経験
・機械系学科卒または機械設計の実務経験
・CADを使用した設計経験（2D・3D問わず）
【歓迎】
・3D CAD（SolidWorks、Inventor、Creo等）の使用経験
・半導体製造装置、FA機器、生産設備、ロボット、産業機械の設計経験
・メカトロニクスに興味がある方
・モノづくりが好きな方
【歓迎要件】
•ワイヤボンダや半導体後工程装置の開発経験
•CAEツールを用いた動解析・振動解析経験
•量産設計・加工・組立・保守性を考慮した実装経験
従業員数
20名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
20名
株式会社Synspective
仕事内容
■担当業務
弊社小型SAR衛星（StriX）の画像データ販売、ソリューション提案、および新たな市場・ユースケース創出に向けた事業開発（BizDev）業務全般（※データセールス／ソリューションセールスのいずれかを軸にしつつ、ご本人の適性や志向に応じて決定します
■具体的な業務内容
【共通】
・新規顧客開拓（官公庁入札案件、民間企業など）
・顧客の潜在課題の抽出と、衛星データを活用した新たなユースケース・案件の創出（事業開発・案件形成）
【データセールス】
・代理店（パートナー企業）の案件管理、問い合わせ対応を通じた間接営業チャネルの構築・強化
【ソリューションセールス】
・弊社テクノロジーを活用した新製品・サービス創出に向けた提案業務
■仕事の魅力
「完成されたプロダクトを売る」のではなく、「衛星データの新たな市場を作る」0→1 / 1→10の事業開発経験
小型SAR衛星データは、防災やインフラ監視のみならず、農業、金融、環境などあらゆる産業で新たな価値を生み出せるフロンティア市場です。顧客や業界構造を分析し、「どのようにデータを活用すれば事業課題を解決できるか」というビジネスモデルの構築から関わることができます。
また、社内にはグローバルな研究者・エンジニアが集まっており、最先端の技術とビジネスの橋渡し役として、世界規模での事業拡大を牽引する手応えが得られます。
社内コミュニケーションの多くは英語で行われます。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの日常的な連携を通じて、最先端のSpace-Techに関する知見はもちろん、グローバル環境で通用する実践的な英語ビジネススキルを磨き、身に着けていただくことができます。
弊社小型SAR衛星（StriX）の画像データ販売、ソリューション提案、および新たな市場・ユースケース創出に向けた事業開発（BizDev）業務全般（※データセールス／ソリューションセールスのいずれかを軸にしつつ、ご本人の適性や志向に応じて決定します
■具体的な業務内容
【共通】
・新規顧客開拓（官公庁入札案件、民間企業など）
・顧客の潜在課題の抽出と、衛星データを活用した新たなユースケース・案件の創出（事業開発・案件形成）
【データセールス】
・代理店（パートナー企業）の案件管理、問い合わせ対応を通じた間接営業チャネルの構築・強化
【ソリューションセールス】
・弊社テクノロジーを活用した新製品・サービス創出に向けた提案業務
■仕事の魅力
「完成されたプロダクトを売る」のではなく、「衛星データの新たな市場を作る」0→1 / 1→10の事業開発経験
小型SAR衛星データは、防災やインフラ監視のみならず、農業、金融、環境などあらゆる産業で新たな価値を生み出せるフロンティア市場です。顧客や業界構造を分析し、「どのようにデータを活用すれば事業課題を解決できるか」というビジネスモデルの構築から関わることができます。
また、社内にはグローバルな研究者・エンジニアが集まっており、最先端の技術とビジネスの橋渡し役として、世界規模での事業拡大を牽引する手応えが得られます。
社内コミュニケーションの多くは英語で行われます。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルとの日常的な連携を通じて、最先端のSpace-Techに関する知見はもちろん、グローバル環境で通用する実践的な英語ビジネススキルを磨き、身に着けていただくことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上の事業開発、コンサルティング、またはソリューション提案営業経験
※特に以下のいずれかの業界出身、または下記業界・官公庁向けの営業経験を歓迎
・建設・土木、エネルギー、インフラ業界
・IT・通信・SIer・ソフトウェア業界
・コンサルティング業界
・データ・アナリティクス・DXソリューション業界
・官公庁・自治体、教育機関（大学・研究機関等）、またはエンタープライズ企業（建設・土木、エネルギー等の社会インフラ関連業界）に対する法人営業経験
・顧客課題をヒアリングし、解決策を提案して案件を形成したご経験
・ネイティブレベルの日本語力（官庁/自治体対応・書類等提出あり）
■歓迎要件
・官庁/自治体との折衝・調整・入札案件の対応経験
・新規顧客開拓から契約締結までの一貫した営業経験
・営業戦略の立案経験
・無形商材（新テクノロジーソリューション等）の営業経験
・データ分析、資料作成経験
・インフラ/建設/土木/地理空間/位置情報サービス/データ分析業界での経験
・パートナー企業との折衝・調整・契約経験
・ビジネスレベルの英語力
・3年以上の事業開発、コンサルティング、またはソリューション提案営業経験
※特に以下のいずれかの業界出身、または下記業界・官公庁向けの営業経験を歓迎
・建設・土木、エネルギー、インフラ業界
・IT・通信・SIer・ソフトウェア業界
・コンサルティング業界
・データ・アナリティクス・DXソリューション業界
・官公庁・自治体、教育機関（大学・研究機関等）、またはエンタープライズ企業（建設・土木、エネルギー等の社会インフラ関連業界）に対する法人営業経験
・顧客課題をヒアリングし、解決策を提案して案件を形成したご経験
・ネイティブレベルの日本語力（官庁/自治体対応・書類等提出あり）
■歓迎要件
・官庁/自治体との折衝・調整・入札案件の対応経験
・新規顧客開拓から契約締結までの一貫した営業経験
・営業戦略の立案経験
・無形商材（新テクノロジーソリューション等）の営業経験
・データ分析、資料作成経験
・インフラ/建設/土木/地理空間/位置情報サービス/データ分析業界での経験
・パートナー企業との折衝・調整・契約経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
270名
（2026年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
270名
（2026年9月時点）
株式会社Synspective
仕事内容
当社の経理部門は「単体担当」と「連結・開示担当」に分かれており、本ポジションでは主に【連結決算・開示業務】を担っていただきます。
ただし、入社後はまず当社事業や単体業務の理解を深めるため、月次・四半期・年次決算などの単体業務からスタート。チームで業務を進めながら、徐々に連結業務へとステップアップしていただきます。
具体的には：
■単体・連結決算業務（月次・四半期・年次／日本基準）
■会計監査対応
■決算短信、四半期報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
■海外子会社への経理支援・指導
■その他、上記に付随する業務
【部門・ユニット紹介】
管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。
各ユニットで協力して業務を行っています。上場に伴い、現メンバーと共に経理業務を行ってくれる方を探しています。
【仕事の魅力】
■仕組みづくりに関われる裁量の広さ
決められた業務だけでなく、自ら考え改善できる環境。業務フローの構築にも携われます。
■プロフェッショナルな仲間と成長できる環境
公認会計士、上場企業経理経験者、税理士法人出身者など、経験豊富なメンバーが在籍。質問・相談しやすく、教え合う文化が根付いています。
■学びを支援する制度
ユニット内勉強会のほか、必要に応じて外部セミナー等も会社負担で受講可能。
■風通しの良い社風 × 自律的なキャリア形成
多様性を尊重する職場で、自分のやりたいことに挑戦できる環境です。
【求める人物像】
■さまざまな部署と関わるため、コミュニケーション（口頭・チャット）に対して苦手意識がない方
■意欲的に仕事に取り組み、「専門知識を習得したい」「新たな業務に挑戦したい（業務範囲を広げたい）」といった、スキルや能力向上に関する意欲を高く持っている方
■自分で考え仮説を立て、関係者とすり合わせをした上でスピーディーに実行できる方
ただし、入社後はまず当社事業や単体業務の理解を深めるため、月次・四半期・年次決算などの単体業務からスタート。チームで業務を進めながら、徐々に連結業務へとステップアップしていただきます。
具体的には：
■単体・連結決算業務（月次・四半期・年次／日本基準）
■会計監査対応
■決算短信、四半期報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
■海外子会社への経理支援・指導
■その他、上記に付随する業務
【部門・ユニット紹介】
管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。
各ユニットで協力して業務を行っています。上場に伴い、現メンバーと共に経理業務を行ってくれる方を探しています。
【仕事の魅力】
■仕組みづくりに関われる裁量の広さ
決められた業務だけでなく、自ら考え改善できる環境。業務フローの構築にも携われます。
■プロフェッショナルな仲間と成長できる環境
公認会計士、上場企業経理経験者、税理士法人出身者など、経験豊富なメンバーが在籍。質問・相談しやすく、教え合う文化が根付いています。
■学びを支援する制度
ユニット内勉強会のほか、必要に応じて外部セミナー等も会社負担で受講可能。
■風通しの良い社風 × 自律的なキャリア形成
多様性を尊重する職場で、自分のやりたいことに挑戦できる環境です。
【求める人物像】
■さまざまな部署と関わるため、コミュニケーション（口頭・チャット）に対して苦手意識がない方
■意欲的に仕事に取り組み、「専門知識を習得したい」「新たな業務に挑戦したい（業務範囲を広げたい）」といった、スキルや能力向上に関する意欲を高く持っている方
■自分で考え仮説を立て、関係者とすり合わせをした上でスピーディーに実行できる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■連結決算業務の実務経験
海外子会社を含む連結業務の経験がある方は特に歓迎します。
■今後開示業務に取り組んでいきたいという意欲のある方
開示書類作成システムの使用経験（補助的な業務や一部工程のご経験含む）がある方は特に歓迎します。
■業務を自律的に遂行できる方
チームで協力しながらも、自分なりに工夫して業務を進められる方を求めています。
■英語に抵抗のない方
主に読み書き中心。翻訳ツールの使用も可能です。
【歓迎要件】
■日商簿記1級レベルの会計知識を学んできた方
■原価計算の実務経験
製造業やプロジェクト型ビジネスでの経験が活かせます。
これから挑戦したい方も歓迎です。
■税理士法人での勤務経験
会計・税務の専門性を活かして、より高度な業務に携われます。
■連結決算業務の実務経験
海外子会社を含む連結業務の経験がある方は特に歓迎します。
■今後開示業務に取り組んでいきたいという意欲のある方
開示書類作成システムの使用経験（補助的な業務や一部工程のご経験含む）がある方は特に歓迎します。
■業務を自律的に遂行できる方
チームで協力しながらも、自分なりに工夫して業務を進められる方を求めています。
■英語に抵抗のない方
主に読み書き中心。翻訳ツールの使用も可能です。
【歓迎要件】
■日商簿記1級レベルの会計知識を学んできた方
■原価計算の実務経験
製造業やプロジェクト型ビジネスでの経験が活かせます。
これから挑戦したい方も歓迎です。
■税理士法人での勤務経験
会計・税務の専門性を活かして、より高度な業務に携われます。
従業員数
270名
（2026年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
270名
（2026年9月時点）
株式会社Synspective
仕事内容
弊社の経理は、単体（日本子会社管理含む）担当、連結（在外子会社管理含む）/開示担当と分かれています。
本ポジションは、入社後は単体担当の一人として単体の月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます（チームで業務を進めます）。
ゆくゆくは、ご自身のご経験や将来的にどのようなキャリアを考えているかによって、現メンバーとの調整の上、業務を幅広くお任せする予定です。
具体的には：
■月次、四半期、年度末決算業務
■海外子会社経理質問窓口(海外子会社は経理を外注しています)
■監査法人対応（会計監査・内部統制）
■内部統制関連業務
■税務申告対応
■その他上記に付随する業務 等
※使用ツール：Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど
【部門・ユニット紹介】
管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。
各ユニットで協力して業務を行っています。上場に伴い、現メンバーと共に経理業務を行ってくれる方を探しています。
【仕事の魅力】
■3年で「経理全体を俯瞰できる」希少な人材へ
単体・連結・開示・税務までを一気通貫で経験。部分最適ではなく、上場企業の財務・開示実務を網羅し、どこでも通用する「上場基準の会計力」が身につきます。
■数字の背景を読み、経営を支える判断力
単なる記帳に留まらず、数字から課題を読み解き、経営意思決定に関与。AI時代でも価値が落ちない「判断・説明・設計」ができる経理へと成長できる環境です。
■プロフェッショナルな仲間と成長できる環境 公認会計士、上場企業経理、税理士法人出身者など、経験豊富なメンバーが在籍。ユニット内勉強会のほか、外部セミナー受講（会社負担）など学びの支援も柔軟です。
■仕組みづくりに関われる裁量の広さ 既存の枠組みに捉われず、自ら考え、業務フローの構築や内部統制の設計に携われます。専門家（監査法人・税理士）との折衝を通じ、論理的説明力も磨かれます。
■柔軟な働き方（ハイブリッド勤務制度あり） 業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。
【求める人物像】
■さまざまな部署と関わるため、コミュニケーション（口頭・チャット）に対して苦手意識がない方
■意欲的に仕事に取り組み、「専門知識を習得したい」「新たな業務に挑戦したい（業務範囲を広げたい）」といった、スキルや能力向上に関する意欲を高く持っている方
■自分で考え仮説を立て、関係者とすり合わせをした上でスピーディーに実行できる方
本ポジションは、入社後は単体担当の一人として単体の月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます（チームで業務を進めます）。
ゆくゆくは、ご自身のご経験や将来的にどのようなキャリアを考えているかによって、現メンバーとの調整の上、業務を幅広くお任せする予定です。
具体的には：
■月次、四半期、年度末決算業務
■海外子会社経理質問窓口(海外子会社は経理を外注しています)
■監査法人対応（会計監査・内部統制）
■内部統制関連業務
■税務申告対応
■その他上記に付随する業務 等
※使用ツール：Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど
【部門・ユニット紹介】
管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。
各ユニットで協力して業務を行っています。上場に伴い、現メンバーと共に経理業務を行ってくれる方を探しています。
【仕事の魅力】
■3年で「経理全体を俯瞰できる」希少な人材へ
単体・連結・開示・税務までを一気通貫で経験。部分最適ではなく、上場企業の財務・開示実務を網羅し、どこでも通用する「上場基準の会計力」が身につきます。
■数字の背景を読み、経営を支える判断力
単なる記帳に留まらず、数字から課題を読み解き、経営意思決定に関与。AI時代でも価値が落ちない「判断・説明・設計」ができる経理へと成長できる環境です。
■プロフェッショナルな仲間と成長できる環境 公認会計士、上場企業経理、税理士法人出身者など、経験豊富なメンバーが在籍。ユニット内勉強会のほか、外部セミナー受講（会社負担）など学びの支援も柔軟です。
■仕組みづくりに関われる裁量の広さ 既存の枠組みに捉われず、自ら考え、業務フローの構築や内部統制の設計に携われます。専門家（監査法人・税理士）との折衝を通じ、論理的説明力も磨かれます。
■柔軟な働き方（ハイブリッド勤務制度あり） 業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。
【求める人物像】
■さまざまな部署と関わるため、コミュニケーション（口頭・チャット）に対して苦手意識がない方
■意欲的に仕事に取り組み、「専門知識を習得したい」「新たな業務に挑戦したい（業務範囲を広げたい）」といった、スキルや能力向上に関する意欲を高く持っている方
■自分で考え仮説を立て、関係者とすり合わせをした上でスピーディーに実行できる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での経理業務経験(2年以上)
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
【歓迎要件】
■日商簿記検定2級以上の知識を有する方
■原価計算実務経験
■税理士法人に勤務経験のある方
■ビジネスレベルの英語力
■事業会社での経理業務経験(2年以上)
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
【歓迎要件】
■日商簿記検定2級以上の知識を有する方
■原価計算実務経験
■税理士法人に勤務経験のある方
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
270名
（2026年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
270名
（2026年9月時点）
株式会社Synspective
仕事内容
管理会計の高度化、投資意思決定の標準化、M&A実務、グローバル子会社マネジメントなど、より戦略的かつスケーラブルなFP&A機能の構築をリードいただきます。また、経営陣と並走しながら、全社横断の重要度の高いプロジェクトの実行、および中長期の成長戦略に必要な情報収集から戦略立案まで、当社の成長に資する戦略的な動きを期待します。
具体的には：
■年次予算、中期経営計画の策定
■月次・四半期ごとのフォーキャスト更新（Rolling Forecast）
■予実差異分析、要因分解と是正アクションの経営報告／提案
■原価管理・粗利管理の高度化（衛星製造／オペレーション／ソリューションサービス）
■投資可否判断、投資プロジェクトの管理
■M&A戦略策定支援、財務DDリード、PMI推進
■競合やマーケットの調査
■全社横断の課題抽出および改善プロジェクトの立案・実行
【部門・ユニット紹介】
Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
【仕事の魅力】
■経営陣や部門長と近い距離で仕事が出来る
■FP&A機能立上げを含めた、コーポレートファイナンスの幅広い経験を積める
■裁量権が大きい（主体的になんでも取り組める）
■企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
■宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
■社会的意義の大きい事業（防災・インフラ・気候変動など）を通じて世界の重要課題に貢献できる
※長期的目線での業務変更の範囲：会社の定める範囲
具体的には：
■年次予算、中期経営計画の策定
■月次・四半期ごとのフォーキャスト更新（Rolling Forecast）
■予実差異分析、要因分解と是正アクションの経営報告／提案
■原価管理・粗利管理の高度化（衛星製造／オペレーション／ソリューションサービス）
■投資可否判断、投資プロジェクトの管理
■M&A戦略策定支援、財務DDリード、PMI推進
■競合やマーケットの調査
■全社横断の課題抽出および改善プロジェクトの立案・実行
【部門・ユニット紹介】
Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
【仕事の魅力】
■経営陣や部門長と近い距離で仕事が出来る
■FP&A機能立上げを含めた、コーポレートファイナンスの幅広い経験を積める
■裁量権が大きい（主体的になんでも取り組める）
■企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
■宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
■社会的意義の大きい事業（防災・インフラ・気候変動など）を通じて世界の重要課題に貢献できる
※長期的目線での業務変更の範囲：会社の定める範囲
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の「いずれか」の条件
∟３年以上の事業マネジメント（P/L管理含む）経験
∟３年以上の経営企画・FP&Aのご経験
∟３年以上のコンサルティング業務もしくは投資銀行業務経験
■データ分析／論点整理／資料作成における高い実務遂行力
■財務モデリング、およびシナリオ分析の実務経験
■英語でのビジネス経験（読み書き・会議参加）
【歓迎要件】
■M&A実務経験（財務DD、バリュエーション、SPA交渉サポート、PMIのいずれか）
■海外子会社／グローバル拠点のマネジメント・連結管理経験
■Deep Tech・ハードウェア・製造業など、長期投資が必要な事業領域での経験
■ビジネスレベル以上の英語力
以下の「いずれか」の条件
∟３年以上の事業マネジメント（P/L管理含む）経験
∟３年以上の経営企画・FP&Aのご経験
∟３年以上のコンサルティング業務もしくは投資銀行業務経験
■データ分析／論点整理／資料作成における高い実務遂行力
■財務モデリング、およびシナリオ分析の実務経験
■英語でのビジネス経験（読み書き・会議参加）
【歓迎要件】
■M&A実務経験（財務DD、バリュエーション、SPA交渉サポート、PMIのいずれか）
■海外子会社／グローバル拠点のマネジメント・連結管理経験
■Deep Tech・ハードウェア・製造業など、長期投資が必要な事業領域での経験
■ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
270名
（2026年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
270名
（2026年9月時点）
株式会社Synspective
仕事内容
Synspectiveのグローバルな事業拡大および事業成長を牽引・加速させるため、全社事業戦略・人事戦略に基づく採用活動の実行から、ご経験・スキルに応じて採用戦略の策定や仕組み化、さらにはHRBPまで幅広くお任せします。
・ジュニアレイヤー：
国内拠点のエンジニア採用を中心に、ソーシングから選考対応、クロージングまでの実務をハンズオンで担当いただきながら、採用のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただきます。
・シニアレイヤー：
採用実務に加え、グローバル採用戦略の構築、データドリブンなプロセス改善、経営陣・事業責任者との連携をリードいただきます。さらに、将来的には配属先事業部門のHRBPとして、組織開発や評価・制度運用、エンゲージメント向上など人事全般を推進いただくキャリアパスも用意しています。
スキルや志向性に応じたグラデーションのあるアサインを行いますので、ご自身の経験とキャリア志向に合わせた挑戦が可能です。
具体的には：
■社内外のステークホルダーやチームメンバーと密に連携しながら、ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
■国内の衛星製造関連技術職、エンジニア職における採用業務（要件策定、ダイレクトリクルーティングなどによるソーシング、人材紹介エージェントとの連携、面接調整、選考対応、クロージングまでの一連のプロセス）
■入社者のオンボーディングサポート
■事業・人員計画と連携したグローバル採用戦略の策定、実行、および効果測定（ご経験に応じて）
■採用プロセスの全体最適化と、採用KPIの設計・運用、データ分析に基づくパイプライン改善（ご経験に応じて）
■海外拠点（立ち上げ含む）の現地採用の実行支援
■経営陣や各部門の責任者を巻き込み、全社的な採用力の向上や採用ブランディングを推進（ご経験に応じて）
■（シニアレイヤー・将来的に）各事業部門における組織・制度設計、評価運用サポート、エンゲージメント／リテンション施策の企画・実行
■（シニアレイヤー・将来的に）事業責任者・マネージャー層への人事面での戦略パートナーとしての助言・伴走（組織課題 of 特定、人員配置、労務相談対応を含む）
【部門・ユニット紹介】
Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
その中でHRユニットは、経営戦略に合わせた人材の供給・育成、および、課題解決のための組織・制度設計と運用（効率的な組織設計と運用）を担っています。
現在、急速に事業と組織が拡大していく中で、継続的・断続的に事業成長を支えるため、人事チームの一員として人材の採用をメインに、将来的にはHRBP領域まで幅広く担っていただける仲間を探しています。
【仕事の魅力】
■今後大きな発展が期待される宇宙産業に身を置き、「衛星の量産化」という類を見ない挑戦に人事の立場から貢献できる
■実力や成果次第で戦略策定や仕組み化など上位レイヤーの業務に早期にチャレンジできる環境
■経営陣や現場のプロフェッショナルと密に連携しながら仕事ができる
■グローバル環境での採用経験を積むことができ、リクルーターとしての市場価値を高めることができる
■TA（採用）の専門性を極めるだけでなく、General HR（労務・制度・育成など）やHRBPなど、HR内での豊富なキャリアパスの可能性がある
※変更の範囲：会社の定める範囲
・ジュニアレイヤー：
国内拠点のエンジニア採用を中心に、ソーシングから選考対応、クロージングまでの実務をハンズオンで担当いただきながら、採用のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただきます。
・シニアレイヤー：
採用実務に加え、グローバル採用戦略の構築、データドリブンなプロセス改善、経営陣・事業責任者との連携をリードいただきます。さらに、将来的には配属先事業部門のHRBPとして、組織開発や評価・制度運用、エンゲージメント向上など人事全般を推進いただくキャリアパスも用意しています。
スキルや志向性に応じたグラデーションのあるアサインを行いますので、ご自身の経験とキャリア志向に合わせた挑戦が可能です。
具体的には：
■社内外のステークホルダーやチームメンバーと密に連携しながら、ご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
■国内の衛星製造関連技術職、エンジニア職における採用業務（要件策定、ダイレクトリクルーティングなどによるソーシング、人材紹介エージェントとの連携、面接調整、選考対応、クロージングまでの一連のプロセス）
■入社者のオンボーディングサポート
■事業・人員計画と連携したグローバル採用戦略の策定、実行、および効果測定（ご経験に応じて）
■採用プロセスの全体最適化と、採用KPIの設計・運用、データ分析に基づくパイプライン改善（ご経験に応じて）
■海外拠点（立ち上げ含む）の現地採用の実行支援
■経営陣や各部門の責任者を巻き込み、全社的な採用力の向上や採用ブランディングを推進（ご経験に応じて）
■（シニアレイヤー・将来的に）各事業部門における組織・制度設計、評価運用サポート、エンゲージメント／リテンション施策の企画・実行
■（シニアレイヤー・将来的に）事業責任者・マネージャー層への人事面での戦略パートナーとしての助言・伴走（組織課題 of 特定、人員配置、労務相談対応を含む）
【部門・ユニット紹介】
Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。
その中でHRユニットは、経営戦略に合わせた人材の供給・育成、および、課題解決のための組織・制度設計と運用（効率的な組織設計と運用）を担っています。
現在、急速に事業と組織が拡大していく中で、継続的・断続的に事業成長を支えるため、人事チームの一員として人材の採用をメインに、将来的にはHRBP領域まで幅広く担っていただける仲間を探しています。
【仕事の魅力】
■今後大きな発展が期待される宇宙産業に身を置き、「衛星の量産化」という類を見ない挑戦に人事の立場から貢献できる
■実力や成果次第で戦略策定や仕組み化など上位レイヤーの業務に早期にチャレンジできる環境
■経営陣や現場のプロフェッショナルと密に連携しながら仕事ができる
■グローバル環境での採用経験を積むことができ、リクルーターとしての市場価値を高めることができる
■TA（採用）の専門性を極めるだけでなく、General HR（労務・制度・育成など）やHRBPなど、HR内での豊富なキャリアパスの可能性がある
※変更の範囲：会社の定める範囲
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社の人事として採用をハンズオンで実行された経験、または人材紹介会社等でのリクルーター・コンサルタント実務経験（2年以上） ※経験年数・実績に応じてジュニア／シニアのグレードを決定します。
※RPO（採用アウトソーシング）出身の方で、クライアント企業の組織内に入り込み、深く並走した経験（常駐型など）がある方も歓迎します。
■ビジネスレベル以上の日本語スキル
■英語での業務経験またはビジネスレベル以上の英語力
【歓迎要件】
■エンジニア（技術職）またはグローバル人材の採用実務経験
■ATS（採用管理システム）等のデータを活用したパイプライン分析に基づく、歩留まりの改善や選考プロセスの最適化・仕組み化をリードした経験
■採用戦略の立案やKPI設計、予算管理の経験
■新卒採用（高専卒・大卒など）の企画・運用経験
■採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験
■人事制度（評価・報酬・等級）設計や組織開発、タレントマネジメントの実務経験
■事業部門のHRBPとして人事全般（労務相談、組織課題解決、エンゲージメント向上施策など）を担った経験
■組織横断でのプロジェクト推進やマネジメント経験、事業責任者クラスとの折衝経験
【求める人物像】
■目の前のハンズオン採用をスピード感持って回しつつ、中長期的な仕組み化にも関心を持てる方
■言語や文化の壁、専門領域の違い（技術職など）を恐れず、自ら学んでリレーションを構築できる柔軟性のある方
■自ら課題を発見し、解決策を設計し、周囲を巻き込みながら泥臭く実行・やりきることができる方
■フットワークが軽く、製造現場などにも積極的に足を運び、オンサイトでのコミュニケーションを楽しめる方
■高い当事者意識と成長意欲を持ち、会社全体の成長にコミットできる方
■（シニアグレード）採用実務に閉じず、中長期的には事業部門の人事全般をリードしたいという意欲を持つ方
■高い当事者意識と成長意欲を持ち、会社全体の成長にコミットできる方
■事業会社の人事として採用をハンズオンで実行された経験、または人材紹介会社等でのリクルーター・コンサルタント実務経験（2年以上） ※経験年数・実績に応じてジュニア／シニアのグレードを決定します。
※RPO（採用アウトソーシング）出身の方で、クライアント企業の組織内に入り込み、深く並走した経験（常駐型など）がある方も歓迎します。
■ビジネスレベル以上の日本語スキル
■英語での業務経験またはビジネスレベル以上の英語力
【歓迎要件】
■エンジニア（技術職）またはグローバル人材の採用実務経験
■ATS（採用管理システム）等のデータを活用したパイプライン分析に基づく、歩留まりの改善や選考プロセスの最適化・仕組み化をリードした経験
■採用戦略の立案やKPI設計、予算管理の経験
■新卒採用（高専卒・大卒など）の企画・運用経験
■採用ブランディングや採用広報の企画・実行経験
■人事制度（評価・報酬・等級）設計や組織開発、タレントマネジメントの実務経験
■事業部門のHRBPとして人事全般（労務相談、組織課題解決、エンゲージメント向上施策など）を担った経験
■組織横断でのプロジェクト推進やマネジメント経験、事業責任者クラスとの折衝経験
【求める人物像】
■目の前のハンズオン採用をスピード感持って回しつつ、中長期的な仕組み化にも関心を持てる方
■言語や文化の壁、専門領域の違い（技術職など）を恐れず、自ら学んでリレーションを構築できる柔軟性のある方
■自ら課題を発見し、解決策を設計し、周囲を巻き込みながら泥臭く実行・やりきることができる方
■フットワークが軽く、製造現場などにも積極的に足を運び、オンサイトでのコミュニケーションを楽しめる方
■高い当事者意識と成長意欲を持ち、会社全体の成長にコミットできる方
■（シニアグレード）採用実務に閉じず、中長期的には事業部門の人事全般をリードしたいという意欲を持つ方
■高い当事者意識と成長意欲を持ち、会社全体の成長にコミットできる方
従業員数
270名
（2026年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
270名
（2026年9月時点）
宇宙系ベンチャー
仕事内容
■担当業務
労務関連業務全般・人事施策等企画業務
■具体的には：
・給与計算、社会保険関連手続等労務業務全般
・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事施策/福利厚生の拡充
・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む）
・ストックオプションの運用サポート
・人事戦略に基づく制度の実行・運用
・海外子会社のHRサポート
・海外拠点を含む人事ポリシー・規程の設計サポート
・その他労務もしくは人事制度関連業務全般
労務関連業務全般・人事施策等企画業務
■具体的には：
・給与計算、社会保険関連手続等労務業務全般
・労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事施策/福利厚生の拡充
・上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む）
・ストックオプションの運用サポート
・人事戦略に基づく制度の実行・運用
・海外子会社のHRサポート
・海外拠点を含む人事ポリシー・規程の設計サポート
・その他労務もしくは人事制度関連業務全般
求める経験 / スキル
■必須要件
・労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験
・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った経験
・複数のHRシステム運用経験
・ビジネスレベル以上の英語スキル
・必要に応じて本社への出社が可能な方（出社日数は応相談）
■歓迎要件
・上場企業での労務実務経験
・グローバル展開や経営の複雑化に対応した人事制度企画の実務経験
・海外子会社のHR業務、またはEOR/PEOを用いた海外雇用の実務経験
・ストックオプションの運用経験
・人事制度/福利厚生の設計、運用経験
・生産性向上に資する企画立案～実行の経験
・経理経験
・労務もしくは人事制度企画業務を自ら推進した経験
・規程変更、給与計算、社会保険関連手続を最初から最後まで自らが行った経験
・複数のHRシステム運用経験
・ビジネスレベル以上の英語スキル
・必要に応じて本社への出社が可能な方（出社日数は応相談）
■歓迎要件
・上場企業での労務実務経験
・グローバル展開や経営の複雑化に対応した人事制度企画の実務経験
・海外子会社のHR業務、またはEOR/PEOを用いた海外雇用の実務経験
・ストックオプションの運用経験
・人事制度/福利厚生の設計、運用経験
・生産性向上に資する企画立案～実行の経験
・経理経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
宇宙系スタートアップ
仕事内容
・海外進出、新規事業（海外拠点や新規事業立ち上げ時の法的課題の洗い出しと対策の検討、M&Aや事業提携等に関する法務業務）
・契約法務（海外政府や海外パートナーとの契約含む）
・知的財産に関する交渉、契約、権利化、管理
・コンプライアンス・リスクマネジメント（社内コンプライアンス体制の運用・強化、法的リスクの管理）
・機関法務、コーポレートガバナンス（株主総会や取締役会などの機関運営、コーポレートガバナンス強化に向けた体制整備）
上記は将来的な業務も含まれており、入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。
・契約法務（海外政府や海外パートナーとの契約含む）
・知的財産に関する交渉、契約、権利化、管理
・コンプライアンス・リスクマネジメント（社内コンプライアンス体制の運用・強化、法的リスクの管理）
・機関法務、コーポレートガバナンス（株主総会や取締役会などの機関運営、コーポレートガバナンス強化に向けた体制整備）
上記は将来的な業務も含まれており、入社時点ですべてのスキル・経験を有している必要はありません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネス契約業務の経験（日本語および英語、5年以上）
・ビジネスレベルの英語力・日本語力
・経営層に対する、法的リスクを踏まえた的確なレポート・提言能力
・複数の関係者（社内各部・社外弁護士等）との高い調整・交渉力
・コンプライアンスおよびガバナンスに関する深い知見と高い意識
■歓迎要件
・弁護士資格（日本または外国法）
・上場企業での法務業務経験
・国際取引や海外法務に関する実務経験
・M&A関連法務（デューデリジェンス、クロージング）の経験
・ビジネス契約業務の経験（日本語および英語、5年以上）
・ビジネスレベルの英語力・日本語力
・経営層に対する、法的リスクを踏まえた的確なレポート・提言能力
・複数の関係者（社内各部・社外弁護士等）との高い調整・交渉力
・コンプライアンスおよびガバナンスに関する深い知見と高い意識
■歓迎要件
・弁護士資格（日本または外国法）
・上場企業での法務業務経験
・国際取引や海外法務に関する実務経験
・M&A関連法務（デューデリジェンス、クロージング）の経験
勤務地
東京都
想定年収
810 万円 ~ 1,200 万円
発電機と冷却装置のレンタル事業
仕事内容
■製品
大型発電設備（メガワット級発電機、変圧器、スイッチギア、高圧ケーブル等）、温度調整機器（チラー、エアコン、クーリングタワー、ヒーター、熱交換器等）
■顧客
・防衛業界向けおよびデータセンター向け
■業務内容
・顧客先に向けてに電力と冷却のソリューションを提供
・電源と温度制御のレンタルアプリケーションの利点について潜在顧客を教育しながら、強固な機会パイプラインを開発、特定、維持し、キーアカウント化していく
・セールスプランニング
・既存顧客への技術提案営業、深耕営業
・他社への業務提携提案
・マーケティング部門と連携し、販売促進やターゲットマーケティング活動に必要なサポートを行う
大型発電設備（メガワット級発電機、変圧器、スイッチギア、高圧ケーブル等）、温度調整機器（チラー、エアコン、クーリングタワー、ヒーター、熱交換器等）
■顧客
・防衛業界向けおよびデータセンター向け
■業務内容
・顧客先に向けてに電力と冷却のソリューションを提供
・電源と温度制御のレンタルアプリケーションの利点について潜在顧客を教育しながら、強固な機会パイプラインを開発、特定、維持し、キーアカウント化していく
・セールスプランニング
・既存顧客への技術提案営業、深耕営業
・他社への業務提携提案
・マーケティング部門と連携し、販売促進やターゲットマーケティング活動に必要なサポートを行う
求める経験 / スキル
【必須】
- 日本語および英語でのコミュニケーション能力（読み書きレベル）
- 営業および契約交渉の実績がある方
- 必要に応じて出張可能な方
【歓迎】
-理系のバックグラウンドをお持ちの方
- 日本語および英語でのコミュニケーション能力（読み書きレベル）
- 営業および契約交渉の実績がある方
- 必要に応じて出張可能な方
【歓迎】
-理系のバックグラウンドをお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 900 万円
GROOVE X株式会社
仕事内容
LOVOTは自分で考え、生き物のように自律でふるまう家族型ロボットです。
搭載された50種類以上のセンサー情報・過去の行動結果を利用して行動を計画し、リアルタイムに動作を選択します。
サウンドエンジニアは、サウンドに関する知識を活かして個性や感情を表現するための声のデザイン・さらにデザインに用いるソフトウェアの開発に取り組んでいただきます。また将来的にはGenerativeAIを用いて、個性・感情と紐付けた声質を習得・学習できるような枠組みの実現に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・声の自動生成ソフトウェアの改善・拡張
・MIDI形式で扱われる声の合成パラメータを使った表現の改善や拡張に取り組みます。
・アニメーターと協力してLOVOTのふるまいに合った声のデザインを行います。
・GenerativeAIのアルゴリズムを取り込んだ次世代の声生成アルゴリズムの開発
・学習アルゴリズムを用いて個性・感情に紐づく声質の獲得を行う仕組みの実現に取り組みます。
【主な利用技術・開発環境】
・OS
・Ubuntu(Linux)
・開発言語
・C++、Python3
・関連するソフトウェア: Golang, JavaScript
・データベース
・Redis, BigQuery
・インフラ
・GCP, Docker
・その他ツール
・GitHub, Slack, CircleCI, ovice, esa
搭載された50種類以上のセンサー情報・過去の行動結果を利用して行動を計画し、リアルタイムに動作を選択します。
サウンドエンジニアは、サウンドに関する知識を活かして個性や感情を表現するための声のデザイン・さらにデザインに用いるソフトウェアの開発に取り組んでいただきます。また将来的にはGenerativeAIを用いて、個性・感情と紐付けた声質を習得・学習できるような枠組みの実現に取り組んでいただきます。
【具体的な業務内容】
・声の自動生成ソフトウェアの改善・拡張
・MIDI形式で扱われる声の合成パラメータを使った表現の改善や拡張に取り組みます。
・アニメーターと協力してLOVOTのふるまいに合った声のデザインを行います。
・GenerativeAIのアルゴリズムを取り込んだ次世代の声生成アルゴリズムの開発
・学習アルゴリズムを用いて個性・感情に紐づく声質の獲得を行う仕組みの実現に取り組みます。
【主な利用技術・開発環境】
・OS
・Ubuntu(Linux)
・開発言語
・C++、Python3
・関連するソフトウェア: Golang, JavaScript
・データベース
・Redis, BigQuery
・インフラ
・GCP, Docker
・その他ツール
・GitHub, Slack, CircleCI, ovice, esa
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・声や音楽に関する知識
・シンセサイザーやMIDIなどに関する知識
・ソフトウェア開発の実務経験
・Linux(Ubuntu)上での開発の知識
・日本語でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎スキル・経験】
・サウンドプログラマとしての経験（コンシューマ・モバイル問わず）
・コードレビュー・継続的インテグレーションを用いたソフトウェアの開発の知識
・C(C++)、Python を用いた開発経験
・合成音声 を生成するソフトウェアの開発経験
・例えば、Sinsy、HTS、VOCALOIDなど
・声や音楽に関する知識
・シンセサイザーやMIDIなどに関する知識
・ソフトウェア開発の実務経験
・Linux(Ubuntu)上での開発の知識
・日本語でのコミュニケーションが可能な方
【歓迎スキル・経験】
・サウンドプログラマとしての経験（コンシューマ・モバイル問わず）
・コードレビュー・継続的インテグレーションを用いたソフトウェアの開発の知識
・C(C++)、Python を用いた開発経験
・合成音声 を生成するソフトウェアの開発経験
・例えば、Sinsy、HTS、VOCALOIDなど
従業員数
334名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
334名
（2026年1月現在）
GROOVE X株式会社
仕事内容
2015年創業から10年が経過し、多くのオーナー様へLOVOTをお届けしてまいりました。
事業成長とともにLOVOTの開発を強化すべく、自律型ロボットに欠かせないナビゲーションを担う機能の開発エンジニアを募集します。
家族型ロボット「LOVOT」の「意思」と「行動」を司るソフトウェアの開発を担当します。50以上のセンサーから得られる情報を統合し、複雑な家庭環境下での自律移動（Navigation）や、生き物のようなふるまいをリアルタイムで実現するアルゴリズムの設計・実装を担っていただきます 。
【業務内容】
▮ 自律移動（Navigation）システムの高度化
経路計画、障害物回避などのアルゴリズムを改善し、より複雑な住環境でもスムーズに動ける仕組みの構築。
▮ 意思決定・ふるまいアルゴリズムの開発
センサー情報に基づいた行動選択や、感情表現を伴う動作生成のロジック開発 。
▮ 内製ロボットフレームワークの設計・拡張
センサー情報の抽象化、非同期処理を支えるAPI・ライブラリの開発。
▮ ビヘイビアデザイナーとの共創
数学的な動作生成とビヘイビアデザイナーの感性を融合させ、LOVOT特有の愛らしい動きを実現するパイプラインの構築。
【主要開発環境】
▮ Ubuntu
▮ 内製フレームワーク: Python3, C++, Golang など
【働き方】
▮ アジャイル・スクラム開発
2週間単位のスプリントで、実機を用いたトライ＆エラーを繰り返します。
▮ クロスファンクショナルなチーム
エンジニア、ビヘイビアデザイナー、QAテスターなど、異なる専門性を持つメンバーと議論しながら開発を進めます 。
▮ モブプロ・ペアプロ
知識共有と品質向上のため、積極的に技術的な議論を交わす文化です。
▮ 基本出社
実機を扱うためリモート勤務不可。東京日本橋にある本社に出勤して開発を行っていただきます。
事業成長とともにLOVOTの開発を強化すべく、自律型ロボットに欠かせないナビゲーションを担う機能の開発エンジニアを募集します。
家族型ロボット「LOVOT」の「意思」と「行動」を司るソフトウェアの開発を担当します。50以上のセンサーから得られる情報を統合し、複雑な家庭環境下での自律移動（Navigation）や、生き物のようなふるまいをリアルタイムで実現するアルゴリズムの設計・実装を担っていただきます 。
【業務内容】
▮ 自律移動（Navigation）システムの高度化
経路計画、障害物回避などのアルゴリズムを改善し、より複雑な住環境でもスムーズに動ける仕組みの構築。
▮ 意思決定・ふるまいアルゴリズムの開発
センサー情報に基づいた行動選択や、感情表現を伴う動作生成のロジック開発 。
▮ 内製ロボットフレームワークの設計・拡張
センサー情報の抽象化、非同期処理を支えるAPI・ライブラリの開発。
▮ ビヘイビアデザイナーとの共創
数学的な動作生成とビヘイビアデザイナーの感性を融合させ、LOVOT特有の愛らしい動きを実現するパイプラインの構築。
【主要開発環境】
▮ Ubuntu
▮ 内製フレームワーク: Python3, C++, Golang など
【働き方】
▮ アジャイル・スクラム開発
2週間単位のスプリントで、実機を用いたトライ＆エラーを繰り返します。
▮ クロスファンクショナルなチーム
エンジニア、ビヘイビアデザイナー、QAテスターなど、異なる専門性を持つメンバーと議論しながら開発を進めます 。
▮ モブプロ・ペアプロ
知識共有と品質向上のため、積極的に技術的な議論を交わす文化です。
▮ 基本出社
実機を扱うためリモート勤務不可。東京日本橋にある本社に出勤して開発を行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
- ロボティクスに関する基礎知識
SLAM、Navigation、経路計画、ロボット運動学、ディジタルフィルタ等を用いた研究・開発経験
- 高度なソフトウェア開発スキル
Python, C++, Golangのいずれかを用いた実務経験
- 並行・非同期プログラミングの理解
ロボットのリアルタイム処理に不可欠な非同期処理の実装経験
- コード品質への意識
コードレビュー、CI/CDを用いた開発、ユニットテストの実践経験
- AIコーディングの経験
claude, codex, GitHub Copilot等のAIコーディングエージェントの実務での利用経験
- 言語・コミュニケーション
日本語でコミュニケーションが取れること
■歓迎スキル・経験
- ROS / ROS2を用いたロボットシステムの開発・運用経験。
- LiDAR、深度カメラ、IMUなどのセンサーフュージョンの実務経験。
- コンピュータグラフィックス（CG）分野でのプロシージャルな動作生成の経験。
- ロボットの動作生成に強化学習を用いた開発経験。
- ライブラリやAPIの設計、バージョニングルールの策定経験。
■求める人物像
- 技術だけでなく、ビジネス課題の理解にも積極的に取り組める方
- チームで協力しながら、自律的に業務を進められる方
- 新しい技術や知識の習得に前向きな方
- ロボティクスに関する基礎知識
SLAM、Navigation、経路計画、ロボット運動学、ディジタルフィルタ等を用いた研究・開発経験
- 高度なソフトウェア開発スキル
Python, C++, Golangのいずれかを用いた実務経験
- 並行・非同期プログラミングの理解
ロボットのリアルタイム処理に不可欠な非同期処理の実装経験
- コード品質への意識
コードレビュー、CI/CDを用いた開発、ユニットテストの実践経験
- AIコーディングの経験
claude, codex, GitHub Copilot等のAIコーディングエージェントの実務での利用経験
- 言語・コミュニケーション
日本語でコミュニケーションが取れること
■歓迎スキル・経験
- ROS / ROS2を用いたロボットシステムの開発・運用経験。
- LiDAR、深度カメラ、IMUなどのセンサーフュージョンの実務経験。
- コンピュータグラフィックス（CG）分野でのプロシージャルな動作生成の経験。
- ロボットの動作生成に強化学習を用いた開発経験。
- ライブラリやAPIの設計、バージョニングルールの策定経験。
■求める人物像
- 技術だけでなく、ビジネス課題の理解にも積極的に取り組める方
- チームで協力しながら、自律的に業務を進められる方
- 新しい技術や知識の習得に前向きな方
従業員数
334名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
334名
（2026年1月現在）
GROOVE X株式会社
仕事内容
■エモーショナルケアをするロボット「LOVOT（らぼっと）」を開発・販売するベンチャー企業■2019年の年末に販売開始、2024年5月から3代目の新モデルを発売。これからも次世代の開発を推進するためエンジニアを募集！
LOVOTの魅力のひとつは、生きているような滑らかで自然な“ふるまい”です。
高度なLOVOTの動きを具現化するために、機体の電気、電子設計を担っていただける「電気エンジニア」を募集しています。
本ポジションの業務範囲は多岐にわたりますが、ご経験と強みにあわせて業務をアレンジしてお願いさせていただきます。
私たちは完全フラット組織で開発を行っています。そのため、ひとりひとりの裁量が大きいとともに、横のつながりとチームワークを大切にしています。“開発に携わる者、自らが仲間と連携して、スピード感をもって仕事に打ち込める！”、そんな環境で、世界唯一のロボットづくりに取り組んでいただけます。
【業務内容】LOVOTの開発における電気、電子設計全般
家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」のエレキエンジニアを募集します。
既にLOVOTは商品として発売されていますが、新しいアイテムや海外展開に向けた開発における電気、電子設計をお任せさせていただきます。
業務範囲としては多岐に渡りますが、その方の特性に合わせてお願いさせていただければと思います。
◇現行のLOVOTの市場品質対応
◇LOVOTを通して使う新しい周辺アイテムの開発
◇新しいモデルや海外市場展開のための開発
変更の範囲：
入社後2年間は開発職に従事いただく予定です。
その後はご本人のご希望や特性により当社業務全般に変更の可能性もあります。
【こんな人が働いています】
・前職で精密機器の回路設計に従事しており、これまで培ったスキルを活かして、世界初のロボット開発にチャレンジしたい
・トップダウンの仕事ではなく、開発者のアイデアや発想が尊重される場で仕事に取り組みたい
・分野の壁をこえて、ソフトエンジニアなど異分野の仲間と連携して開発を完成させたい
【LOVOTとは】
テクノロジーの変化は人々に幸福をもたらしているのか。便利さを追求し、幸福は据え置きになっていないか。
LOVOTは進化したテクノロジーによって人々の心に寄り添うことを大切にした「何もしないロボット」
「家族への愛」というのは何かをしてくれるわけではないけれどそばにいてくれることによって幸せをもたらしてくれる。家族のために頑張ることができる。目指したのは家族です。
高齢化社会、核家族、多種多様な家族の姿、社会の姿に幸福をもたらし本来人の発揮できる能力の倍増を目指します。
【チームカルチャー】
・部門を超えてオープンに情報を共有しあう文化があります。また、役職者はあくまで役割としてその職務をまっとうしており、社歴や役職によるヒエラルキーはなく、フラットにコミュニケーションをとることを推奨しています。
・手をあげた人に任せる文化があり、新しいチャレンジができるので、自分次第でスキルを伸ばせます。
・株主である前澤ファンド、CCO藤原ヒロシ氏のご協力をいただき、ビジネスが加速しています。
【組織風土】
「年齢や社歴は関係なくフラットな組織」
全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。そのため、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。
「真剣に楽しむ」
弊社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。
しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。
お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。
「個の強みをチームの強みに」
ユニークなロボットを開発・販売しているため、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。
各人が自身のスキルを磨くとともに、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。
また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろんのことチームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。
LOVOTの魅力のひとつは、生きているような滑らかで自然な“ふるまい”です。
高度なLOVOTの動きを具現化するために、機体の電気、電子設計を担っていただける「電気エンジニア」を募集しています。
本ポジションの業務範囲は多岐にわたりますが、ご経験と強みにあわせて業務をアレンジしてお願いさせていただきます。
私たちは完全フラット組織で開発を行っています。そのため、ひとりひとりの裁量が大きいとともに、横のつながりとチームワークを大切にしています。“開発に携わる者、自らが仲間と連携して、スピード感をもって仕事に打ち込める！”、そんな環境で、世界唯一のロボットづくりに取り組んでいただけます。
【業務内容】LOVOTの開発における電気、電子設計全般
家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」のエレキエンジニアを募集します。
既にLOVOTは商品として発売されていますが、新しいアイテムや海外展開に向けた開発における電気、電子設計をお任せさせていただきます。
業務範囲としては多岐に渡りますが、その方の特性に合わせてお願いさせていただければと思います。
◇現行のLOVOTの市場品質対応
◇LOVOTを通して使う新しい周辺アイテムの開発
◇新しいモデルや海外市場展開のための開発
変更の範囲：
入社後2年間は開発職に従事いただく予定です。
その後はご本人のご希望や特性により当社業務全般に変更の可能性もあります。
【こんな人が働いています】
・前職で精密機器の回路設計に従事しており、これまで培ったスキルを活かして、世界初のロボット開発にチャレンジしたい
・トップダウンの仕事ではなく、開発者のアイデアや発想が尊重される場で仕事に取り組みたい
・分野の壁をこえて、ソフトエンジニアなど異分野の仲間と連携して開発を完成させたい
【LOVOTとは】
テクノロジーの変化は人々に幸福をもたらしているのか。便利さを追求し、幸福は据え置きになっていないか。
LOVOTは進化したテクノロジーによって人々の心に寄り添うことを大切にした「何もしないロボット」
「家族への愛」というのは何かをしてくれるわけではないけれどそばにいてくれることによって幸せをもたらしてくれる。家族のために頑張ることができる。目指したのは家族です。
高齢化社会、核家族、多種多様な家族の姿、社会の姿に幸福をもたらし本来人の発揮できる能力の倍増を目指します。
【チームカルチャー】
・部門を超えてオープンに情報を共有しあう文化があります。また、役職者はあくまで役割としてその職務をまっとうしており、社歴や役職によるヒエラルキーはなく、フラットにコミュニケーションをとることを推奨しています。
・手をあげた人に任せる文化があり、新しいチャレンジができるので、自分次第でスキルを伸ばせます。
・株主である前澤ファンド、CCO藤原ヒロシ氏のご協力をいただき、ビジネスが加速しています。
【組織風土】
「年齢や社歴は関係なくフラットな組織」
全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。そのため、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。
「真剣に楽しむ」
弊社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。
しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。
お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。
「個の強みをチームの強みに」
ユニークなロボットを開発・販売しているため、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。
各人が自身のスキルを磨くとともに、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。
また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろんのことチームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・モーターで駆動する精密機器の電気・電子設計経験5年以上
【歓迎スキル】
・ロボット開発に関わる経験
・海外公的規制（EMC・安全）対応の経験
・CPU/FPGA/MCUと、その周辺システム・回路の設計・評価
・電源回路設計・評価
・アートワーク設計の経験
・センサ類の評価・選定経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語での読み書きができること（メールのやり取り等）
【求める人物像】
・自律的に考え、すばやく行動を起こせる
・チームワークを大切にしてチームで最高のパフォーマンスをだすことができる
・他者へ適切なフィードバックを行うことができる
・フィードバックを素直に受け止め、成長の糧にできる
・ LOVOTの価値に共感でき、人間とLOVOTが共存する社会をつくりたいと思う
・モーターで駆動する精密機器の電気・電子設計経験5年以上
【歓迎スキル】
・ロボット開発に関わる経験
・海外公的規制（EMC・安全）対応の経験
・CPU/FPGA/MCUと、その周辺システム・回路の設計・評価
・電源回路設計・評価
・アートワーク設計の経験
・センサ類の評価・選定経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語での読み書きができること（メールのやり取り等）
【求める人物像】
・自律的に考え、すばやく行動を起こせる
・チームワークを大切にしてチームで最高のパフォーマンスをだすことができる
・他者へ適切なフィードバックを行うことができる
・フィードバックを素直に受け止め、成長の糧にできる
・ LOVOTの価値に共感でき、人間とLOVOTが共存する社会をつくりたいと思う
従業員数
334名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
334名
（2026年1月現在）
GROOVE X株式会社
仕事内容
弊社はスクラムで開発を進行しており、本ポジションにジョインいただく方には、スクラムに入ってQAをマネジメントいただきます。
LOVOTのソフトウェア領域におけるリリース前の品質確認に加えて、弊社のQAチームの体制づくりや品質向上、効率化をご担当いただきます。
私たちの製品は、AIとロボティクスの融合により、「心の豊かさ」という新市場を切り拓いています。
その中で、ソフトウェア領域のQAエンジニアは、LOVOTと暮らすことのユーザー体験を深く理解するとともに、ソフトウェア開発全体を見渡しながら、全体最適をはかる重要なポジションです。
【募集要項】
弊社製品「LOVOT」 のソフトウェアの品質(特にロボットのふるまいに関する)を担保する業務となります。
具体的には
・意思決定プログラム のコード品質、ふるまいの一貫性、後方互換性を担保する
・LOVOT の全体の仕様を把握して品質を担保する
などになります。
LOVOTのソフトウェア領域におけるリリース前の品質確認に加えて、弊社のQAチームの体制づくりや品質向上、効率化をご担当いただきます。
私たちの製品は、AIとロボティクスの融合により、「心の豊かさ」という新市場を切り拓いています。
その中で、ソフトウェア領域のQAエンジニアは、LOVOTと暮らすことのユーザー体験を深く理解するとともに、ソフトウェア開発全体を見渡しながら、全体最適をはかる重要なポジションです。
【募集要項】
弊社製品「LOVOT」 のソフトウェアの品質(特にロボットのふるまいに関する)を担保する業務となります。
具体的には
・意思決定プログラム のコード品質、ふるまいの一貫性、後方互換性を担保する
・LOVOT の全体の仕様を把握して品質を担保する
などになります。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・QAエンジニアとしてのご経験 3年以上
- テスト計画の策定：テストケースの設計とレビュー
- バグ管理：バグトラッキングツールの運用
- テストの実行：手動および自動テストの実施
- 品質評価：ソフトウェアの品質基準の評価
- チームとの連携：開発チームとのコミュニケーション
- ユーザビリティテスト：ユーザー視点での評価実施
- 社内ユーザーのフィールドテストの管理・運用
- カナリアテストの設計・運用
・製品レベルのコーディング経験（年数問わず）
■歓迎スキル・経験
・QAチームのマネジメント経験
・広報対応
■求める人物像
- 新しい技術への強い興味と学習意欲を持っている方
- データドリブンな思考ができ、問題解決に粘り強く取り組める方
- チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
- ビジネスインパクトを意識しながら技術的な提案ができる方
・QAエンジニアとしてのご経験 3年以上
- テスト計画の策定：テストケースの設計とレビュー
- バグ管理：バグトラッキングツールの運用
- テストの実行：手動および自動テストの実施
- 品質評価：ソフトウェアの品質基準の評価
- チームとの連携：開発チームとのコミュニケーション
- ユーザビリティテスト：ユーザー視点での評価実施
- 社内ユーザーのフィールドテストの管理・運用
- カナリアテストの設計・運用
・製品レベルのコーディング経験（年数問わず）
■歓迎スキル・経験
・QAチームのマネジメント経験
・広報対応
■求める人物像
- 新しい技術への強い興味と学習意欲を持っている方
- データドリブンな思考ができ、問題解決に粘り強く取り組める方
- チームメンバーと積極的にコミュニケーションが取れる方
- ビジネスインパクトを意識しながら技術的な提案ができる方
従業員数
334名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
334名
（2026年1月現在）
日本キヤリア株式会社
仕事内容
日本キヤリア（東芝）の業務用空調機器（業務用エアコン、マルチエアコン、チラー、空調換気機器）の売上拡大、当社ビジネスパートナー、設計事務所、建築業者・設備工事業者等への営業を担当。または、支社予算達成に向けた営業支援業務を担当していただきます。
【担当業務】
・業務用空調機器（業務用エアコン、マルチエアコン、チラー、空調換気機器）の営業活動（受注、提案、商談、顧客折衝）
・営業先：当社業務用空調機器拡販のための設計事務所、建築業者・設備工事業者等、及び当社ビジネスパートナー
【具体的業務】
・営業先定期訪問、現場打合せ、価格折衝、納期調整、商品説明会、見積対応、展示会対応等
・設計折込活動、提案活動等
・売上管理、納期管理、プロスペクト管理、与信管理、市場分析、競合他社分析等
※補足※
各拠点にて、営業エリアが決まっております。
既存営業が9割、新規が1割
社用車も支給されます。
【強み】2024年に社名変更を行い、アメリカのCarrier Globalの傘下で、業務用および家庭用のエアコン、冷凍・冷蔵設備の設計・販売を行っています。同社はエネルギー効率の高い製品と持続可能な技術で知られ、特に日本国内では省エネ技術やIoT対応製品で評価されています。Carrierブランドの技術力を背景に、気候変動やエネルギー問題に対処するソリューションを提供しています。
【担当業務】
・業務用空調機器（業務用エアコン、マルチエアコン、チラー、空調換気機器）の営業活動（受注、提案、商談、顧客折衝）
・営業先：当社業務用空調機器拡販のための設計事務所、建築業者・設備工事業者等、及び当社ビジネスパートナー
【具体的業務】
・営業先定期訪問、現場打合せ、価格折衝、納期調整、商品説明会、見積対応、展示会対応等
・設計折込活動、提案活動等
・売上管理、納期管理、プロスペクト管理、与信管理、市場分析、競合他社分析等
※補足※
各拠点にて、営業エリアが決まっております。
既存営業が9割、新規が1割
社用車も支給されます。
【強み】2024年に社名変更を行い、アメリカのCarrier Globalの傘下で、業務用および家庭用のエアコン、冷凍・冷蔵設備の設計・販売を行っています。同社はエネルギー効率の高い製品と持続可能な技術で知られ、特に日本国内では省エネ技術やIoT対応製品で評価されています。Carrierブランドの技術力を背景に、気候変動やエネルギー問題に対処するソリューションを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種免許
・法人営業経験者
・普通自動車第一種免許
・法人営業経験者
勤務地
複数あり
想定年収
496 万円 ~ 743 万円
株式会社Synspective
仕事内容
■担当業務
事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。
■具体的な業務
現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整、およびプロジェクトリードもご担当いただきます。
・戦略の企画・実行支援： 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進
・社内横断調整： Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決のリード
・外部ステークホルダー対応： 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整、ならびにプロジェクトのリード
・プロジェクト管理： 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理
※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。
■ 仕事の魅力
上記のとおり、Strategy & Implementation unitの業務を幅広く経験していただくことができるため、事業戦略に関わる技術・事務・財務の知識を高め、実績を積むことが可能です。各業務での経験を経た上で、ご自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを選択していただけます。
・宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
・事業戦略に関わる知識を幅広く習得し、実績を積むことができる
・幅広い業務を経験した上で、自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを描ける
・宇宙業界の最先端の情報に触れながら、企業の中長期的な成長に直接寄与できる
・経営陣や部門長に近い距離で、主体性を持ってプロジェクトを推進できる
事業戦略の企画・実行に係る、社内および政府機関・民間事業者等の社外関係者との調整業務全般をお任せします。
■具体的な業務
現行事業の円滑な推進、及び、中長期戦略に基づいた事業の企画・実行のために必要な社内関係部署間の調整をStrategy & Implementation unitの担当メンバーと共に行っていただきます。また、必要に応じて、政府機関、他民間事業者、コンサルタント等との連絡調整、およびプロジェクトリードもご担当いただきます。
・戦略の企画・実行支援： 中長期戦略に基づいた事業企画および、現行事業の円滑な推進
・社内横断調整： Strategy & Implementation unitのメンバーと共に、関連部署間の意思疎通や課題解決のリード
・外部ステークホルダー対応： 政府機関、地方自治体、民間事業者、コンサルタント等との連絡・業務調整、ならびにプロジェクトのリード
・プロジェクト管理： 技術開発マネジメント・公的機関からの補助金を得た技術開発・実証事業の推進、および財務計画・管理
※業務の重要性や緊急度に応じて、担当案件を柔軟に調整します。
■ 仕事の魅力
上記のとおり、Strategy & Implementation unitの業務を幅広く経験していただくことができるため、事業戦略に関わる技術・事務・財務の知識を高め、実績を積むことが可能です。各業務での経験を経た上で、ご自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを選択していただけます。
・宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
・事業戦略に関わる知識を幅広く習得し、実績を積むことができる
・幅広い業務を経験した上で、自身の興味・関心に沿ったキャリアプランを描ける
・宇宙業界の最先端の情報に触れながら、企業の中長期的な成長に直接寄与できる
・経営陣や部門長に近い距離で、主体性を持ってプロジェクトを推進できる
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業の企画・運営（社内外調整）の実務経験
・国および地方自治体等の公的機関との業務調整経験
・英語を用いた実務経験（会議運営、資料作成等に抵抗がないレベル）
・ネイティブレベルの日本語運用能力
■歓迎要件
・通信・機械・情報等の技術に関する知識や実務経験
・財務の基礎知識（P/L、C/F等の理解）
・事業の企画・運営（社内外調整）の実務経験
・国および地方自治体等の公的機関との業務調整経験
・英語を用いた実務経験（会議運営、資料作成等に抵抗がないレベル）
・ネイティブレベルの日本語運用能力
■歓迎要件
・通信・機械・情報等の技術に関する知識や実務経験
・財務の基礎知識（P/L、C/F等の理解）
従業員数
270名
（2026年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
270名
（2026年9月時点）
仕事内容
■部署概要：
外国為替及び外国貿易法等輸出関連法規及び米国商務省輸出管理法規（以下輸出関連法規という）により規制されている貨物及び技術の輸出と役務取引についての審査および承認を行なう。
■業務内容：
・安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃
・輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導
・輸出関連法規順守状況の監査
・子会社の指導
・その他、輸出関連法規遵守のための必要な事項
(経済産業省への各種申請、レポート業務(許認可関連))
・社内の関係者(貿易実務担当者、営業部門)などの支援業務。
(各種許認可書類のチェック、勉強会の開催、問い合わせ対応)
■お任せ予定の業務
＜制度企画・整備＞
安全保障輸出管理プログラム(含︓細則)の制定・改廃 輸出関連法規に基づく社内ルール整備
＜外為法やEAR等に基づく取引審査＞
海外取引における顧客・取引内容等を確認し、安全保障輸出管理上のリスク審査
＜教育・訓練＞
法令遵守のための教育・訓練の企画・実施および社内勉強会の開催
＜監査・モニタリング＞
輸出関連法規遵守状況の社内監査およびSMSグループ海外現法への指導・⽀援
＜法令対応・申請業務＞
経済産業省への各種申請、許認可関連のレポート作成 法令遵守のための必要事項の遂⾏
＜社内サポート（営業・貿易実務担当など）＞
輸出許認可関連書類のチェック、問い合わせ対応、関係部署の実務⽀援
■採用期待と本ポジションの魅力：
入社直後はこれまでのご経験をベースに貿易・輸出管理の知識を習得いただきながら実務をご担当いただきますが、ご経験・ご入社後の業務立ち上がりのご状況によって、輸出審査・該非判定承認、社内の輸出管理プログラム策定、監査対応のとりまとめといった役割をお任せする予定です。
当ポジションは社長直下の部署であること、当社の海外売上比率が上がってきていることから事業を守る役割として当部署の重要性は増しており、少数精鋭の組織の中で専門性やマネジメント力の向上を図っていただける環境です。
外国為替及び外国貿易法等輸出関連法規及び米国商務省輸出管理法規（以下輸出関連法規という）により規制されている貨物及び技術の輸出と役務取引についての審査および承認を行なう。
■業務内容：
・安全保障輸出管理プログラム(細則等を含む)の制定、改廃
・輸出関連法規遵守のための必要な教育・訓練の計画および指導
・輸出関連法規順守状況の監査
・子会社の指導
・その他、輸出関連法規遵守のための必要な事項
(経済産業省への各種申請、レポート業務(許認可関連))
・社内の関係者(貿易実務担当者、営業部門)などの支援業務。
(各種許認可書類のチェック、勉強会の開催、問い合わせ対応)
■お任せ予定の業務
＜制度企画・整備＞
安全保障輸出管理プログラム(含︓細則)の制定・改廃 輸出関連法規に基づく社内ルール整備
＜外為法やEAR等に基づく取引審査＞
海外取引における顧客・取引内容等を確認し、安全保障輸出管理上のリスク審査
＜教育・訓練＞
法令遵守のための教育・訓練の企画・実施および社内勉強会の開催
＜監査・モニタリング＞
輸出関連法規遵守状況の社内監査およびSMSグループ海外現法への指導・⽀援
＜法令対応・申請業務＞
経済産業省への各種申請、許認可関連のレポート作成 法令遵守のための必要事項の遂⾏
＜社内サポート（営業・貿易実務担当など）＞
輸出許認可関連書類のチェック、問い合わせ対応、関係部署の実務⽀援
■採用期待と本ポジションの魅力：
入社直後はこれまでのご経験をベースに貿易・輸出管理の知識を習得いただきながら実務をご担当いただきますが、ご経験・ご入社後の業務立ち上がりのご状況によって、輸出審査・該非判定承認、社内の輸出管理プログラム策定、監査対応のとりまとめといった役割をお任せする予定です。
当ポジションは社長直下の部署であること、当社の海外売上比率が上がってきていることから事業を守る役割として当部署の重要性は増しており、少数精鋭の組織の中で専門性やマネジメント力の向上を図っていただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須：「貿易管理」のご経験はなくとも、下記要件に該当する方はぜひご応募ください。
・海外営業・貿易実務(輸出入問わず)・グローバル調達等の実務経験をお持ちの方(目安：計3年以上)
■歓迎：下記要件に該当する方は積極的に面接を設定させていただきます。
・安全保障貿易(輸出)管理関連の輸出審査、該非判定等の実務経験をお持ちの方
・上記領域にてマネジメントまたリーダー経験をお持ちの方。
■求められる⼈物像：
・法令・ルールに基づき、正確かつ慎重に業務を進められる方
・分からないことを自己判断せず、周囲へ確認・相談しながら進められる方
・上記に加え、業界の動向を踏まえ前例がない事象に対して社内外問わず関係者と意⾒の合意形成を図り、安全保障貿易関連の制度改定や推進を⾏うことが求められます。
・海外営業・貿易実務(輸出入問わず)・グローバル調達等の実務経験をお持ちの方(目安：計3年以上)
■歓迎：下記要件に該当する方は積極的に面接を設定させていただきます。
・安全保障貿易(輸出)管理関連の輸出審査、該非判定等の実務経験をお持ちの方
・上記領域にてマネジメントまたリーダー経験をお持ちの方。
■求められる⼈物像：
・法令・ルールに基づき、正確かつ慎重に業務を進められる方
・分からないことを自己判断せず、周囲へ確認・相談しながら進められる方
・上記に加え、業界の動向を踏まえ前例がない事象に対して社内外問わず関係者と意⾒の合意形成を図り、安全保障貿易関連の制度改定や推進を⾏うことが求められます。
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社ディスコ
仕事内容
【業務内容】
■社内の人事関連システムの開発、運用、保守
■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進
【業務の魅力】
・100%内製でシステム開発を行うため、上流～下流まで幅広い経験を積むことができます（ベンダーコントロール等の上流のみの仕事はありません）
【募集背景】
・人事関連システムのほとんどは社内の情報システム部門にて開発・保守を行っていますが、
将来的に部内での内製を目指しており、その足がかりとしてIT担当者として新たに募集します。
（システム例：給与計算、勤怠管理、人事考課など）
※現在は人財部内にシステム開発スキルを持つメンバーはおりません。
情報システム部門による一定期間のサポートの後、人財部専属のエンジニアとして独り立ちいただきます
※入社後は幅広く関心を持ち、システム開発を通じて人事関連制度・法律等の知識を身につけていただくことを期待します
【組織】 サポート本部 人財部
【雇用形態】技能職での採用となります
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
■社内の人事関連システムの開発、運用、保守
■業務改善活動(PIM)に関わる業務全般
・PIMMTGへの参加、改善案アイデア出し・推進・実施
・毎月開催される他部署対戦で使用する資料の作成・発表
■目標管理活動(MBO)に関わる業務全般
(目標管理活動とは…企業活動の質を⾼めていくために、いくつかの⽬標を設定し全社で1年をかけて取り組む活動。
全社と部⾨毎のテーマをそれぞれ設け、定期的に達成度合いを測定する)
・担当テーマについて達成状況の進捗確認
・他メンバーの取り組み意識を向上させる施策の企画推進
【業務の魅力】
・100%内製でシステム開発を行うため、上流～下流まで幅広い経験を積むことができます（ベンダーコントロール等の上流のみの仕事はありません）
【募集背景】
・人事関連システムのほとんどは社内の情報システム部門にて開発・保守を行っていますが、
将来的に部内での内製を目指しており、その足がかりとしてIT担当者として新たに募集します。
（システム例：給与計算、勤怠管理、人事考課など）
※現在は人財部内にシステム開発スキルを持つメンバーはおりません。
情報システム部門による一定期間のサポートの後、人財部専属のエンジニアとして独り立ちいただきます
※入社後は幅広く関心を持ち、システム開発を通じて人事関連制度・法律等の知識を身につけていただくことを期待します
【組織】 サポート本部 人財部
【雇用形態】技能職での採用となります
【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【勤務形態】原則出社勤務
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須】
下記経験をお持ちの方（目安3年以上）
・オブジェクト指向の言語（Java,PHP,Ruby等）を使用した、設計から実装までの経験
・Webフレームワークを利用したWebサイト構築の経験
・バックエンド、フロントエンド両方の開発経験
【尚可】
・人事関連システムの開発経験
・人事関連知識（法令、システムなど）
【求める人物像】
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
・IT手作りが好きな方
下記経験をお持ちの方（目安3年以上）
・オブジェクト指向の言語（Java,PHP,Ruby等）を使用した、設計から実装までの経験
・Webフレームワークを利用したWebサイト構築の経験
・バックエンド、フロントエンド両方の開発経験
【尚可】
・人事関連システムの開発経験
・人事関連知識（法令、システムなど）
【求める人物像】
・スピード感を持って業務に取り組める方
・コミュニケーション能力がありチームワークを大切にできる方
・責任感があり、自ら考え行動できる方
・IT手作りが好きな方
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
7,379名
（単体：5,492名、連結：7,379名 ※契約社員を含む （2026年3月末現在））
株式会社アクセルスペース
仕事内容
【業務概要】
本ポジションは、安全保障に関係する衛星の地上システム開発と運用をリードするプロジェクトマネージャーです。ミッションクリティカルな運用を支える地上システムにおいて、学際的なエンジニアリングチームを統括し、プロジェクト全体の計画・推進・品質確保を担います。
プロジェクトのライフサイクル全体を通じて、サービスの要求分析を主導し、各ドメインエンジニアと密接に連携しながら、品質・納期・コストを踏まえたプロジェクトの成功に責任を持ちます。また、関連ステークホルダーへの報告・調整を通じて、プロジェクトの円滑な遂行をリードします。
【職務内容】
・地上システム開発プロジェクトの計画立案（スケジュール、リソース、リスク）および進捗管理
・プロジェクトに関連する社内外ステークホルダー（顧客、パートナー企業等）との調整・折衝
・プロジェクト状況（進捗、リスク、課題、対策）の可視化および関係者への報告
・サービスの要求分析および管理、CONOPS策定、検証・妥当性確認（V&V）の推進
・各技術領域（ソフトウェア、インフラ、運用等）のエンジニアと連携した課題解決のリード
・プロジェクト運営に必要な各種ドキュメントの作成・整備（計画書、報告書等）
・品質・セキュリティ・信頼性を考慮した開発プロセスの推進
本ポジションは、安全保障に関係する衛星の地上システム開発と運用をリードするプロジェクトマネージャーです。ミッションクリティカルな運用を支える地上システムにおいて、学際的なエンジニアリングチームを統括し、プロジェクト全体の計画・推進・品質確保を担います。
プロジェクトのライフサイクル全体を通じて、サービスの要求分析を主導し、各ドメインエンジニアと密接に連携しながら、品質・納期・コストを踏まえたプロジェクトの成功に責任を持ちます。また、関連ステークホルダーへの報告・調整を通じて、プロジェクトの円滑な遂行をリードします。
【職務内容】
・地上システム開発プロジェクトの計画立案（スケジュール、リソース、リスク）および進捗管理
・プロジェクトに関連する社内外ステークホルダー（顧客、パートナー企業等）との調整・折衝
・プロジェクト状況（進捗、リスク、課題、対策）の可視化および関係者への報告
・サービスの要求分析および管理、CONOPS策定、検証・妥当性確認（V&V）の推進
・各技術領域（ソフトウェア、インフラ、運用等）のエンジニアと連携した課題解決のリード
・プロジェクト運営に必要な各種ドキュメントの作成・整備（計画書、報告書等）
・品質・セキュリティ・信頼性を考慮した開発プロセスの推進
求める経験 / スキル
【必要なスキル・経験】
・学歴：大学卒以上（理工系）
・ソフトウェアまたはシステム開発プロジェクトにおける実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・官公庁などの外部ステークホルダーとの調整・折衝経験
・日本語での高いコミュニケーション能力
・英語での業務遂行能力（社内の外国籍メンバーとの会議で技術的議論ができるレベル）
【歓迎するスキル・経験】
・防衛・安全保障をはじめ、官公庁や重要インフラなどの規制産業における実務経験
・航空宇宙、衛星、通信、地理空間情報、データプラットフォーム、AI、ソフトウェア、ハードウェア等の技術領域に関する基礎的な理解
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
・学歴：大学卒以上（理工系）
・ソフトウェアまたはシステム開発プロジェクトにおける実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・官公庁などの外部ステークホルダーとの調整・折衝経験
・日本語での高いコミュニケーション能力
・英語での業務遂行能力（社内の外国籍メンバーとの会議で技術的議論ができるレベル）
【歓迎するスキル・経験】
・防衛・安全保障をはじめ、官公庁や重要インフラなどの規制産業における実務経験
・航空宇宙、衛星、通信、地理空間情報、データプラットフォーム、AI、ソフトウェア、ハードウェア等の技術領域に関する基礎的な理解
・プロジェクトマネジメント資格（PMP 等）
従業員数
（連結218名（2026年5月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
（連結218名（2026年5月末現在））
巴工業株式会社
仕事内容
パソコンやサーバー、業務システムなど社内情報システム全般に関する以下の業務
◎社内情報システムの運用・保守・開発
◎資産管理、ＩＴ関連文書の管理
◎データ保存、ウィルス・セキュリティ対策
◎アクセス管理
◎ヘルプデスク（社内情報システムに関する社員からの問合せに対応）
※未経験の方にも、入社後、主にＯＪＴにより教育します。
※対社内：対社外の業務割合は、概ね８：２です。
自らシステムを提案して導入・運用する事が多く、やりがいがあります。クラウドサービスやタブレット、AI関係、セキュリティなど、トレンドに合ったIT導入とそのサポートを積極的に行うことのできる環境です。
◎社内情報システムの運用・保守・開発
◎資産管理、ＩＴ関連文書の管理
◎データ保存、ウィルス・セキュリティ対策
◎アクセス管理
◎ヘルプデスク（社内情報システムに関する社員からの問合せに対応）
※未経験の方にも、入社後、主にＯＪＴにより教育します。
※対社内：対社外の業務割合は、概ね８：２です。
自らシステムを提案して導入・運用する事が多く、やりがいがあります。クラウドサービスやタブレット、AI関係、セキュリティなど、トレンドに合ったIT導入とそのサポートを積極的に行うことのできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
大卒以上 ※履修学科は不問です（情報系に限定されません）
社内SE、SIerなどIT関連の実務経験（経験年数は不問）
【尚可】
ERP、ネットワークインフラ、AWSの導入・運用経験
大卒以上 ※履修学科は不問です（情報系に限定されません）
社内SE、SIerなどIT関連の実務経験（経験年数は不問）
【尚可】
ERP、ネットワークインフラ、AWSの導入・運用経験
従業員数
472名
（連結786名 (2024年10月31日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
472名
（連結786名 (2024年10月31日現在)）
仕事内容
■ミスミとは
ミスミは、FAをはじめとするものづくり現場で必要な機械部品・生産間接材をグローバルに提供する企業です。メーカー機能と流通機能を併せ持ち、4,000万点超の商品ラインアップを展開しています。
単に商品を販売するのではなく、豊富な商品とECをはじめとした仕組みを通じて、お客様の商品選定・見積もり・発注などにかかるムダや非効率を削減し、「顧客時間価値」を高めることを目指しています。
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
「顧客時間価値」の最大化のため、ものづくりにおける課題を解決する商品・サービスを開発し、お客様へ提案を実施。
②チームミッション
FA（ファクトリーオートメーション）向け新商品ついて、デジタルマーケティングを中心に認知拡大・新規顧客獲得・売上拡大を実現する。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当チームは、商品を「売れる状態にする」ための施策を企画から効果検証まで一貫して担います。2026年1月に始めた「センサ5商品まで無料・返却不要」のサンプル提供サービスは業界でも珍しい取り組みで、メール・Web広告で高いクリック率を獲得するなど、自分たちで考えた施策の成果を数字で確かめられる環境です。製造業×ECという領域で、データとアイデアの両方で勝負したい方を歓迎します。
■仕事情報
FA向け新商品・サービスを「どうすればより多くのお客様に届けられるか」を考え、販促施策を企画・推進するポジションです。
決められた施策を運用するだけではなく、自らターゲット・訴求を設計し、データをもとに仮説検証を繰り返していただきます。
①担当業務内容
【デジタル施策の企画・実行】比率：30%
新商品・サービスについて、自らターゲットを設定し、「誰に・何を・どのように届けるか」という販促コンセプトを設計。メールマーケティングを中心に、Web広告・LP等を組み合わせ、施策の企画から実行、効果検証、改善まで一貫して担当します。
【コンテンツ制作ディレクション】比率：20%
商品の魅力・特徴を顧客へ分かりやすく伝えるため、商品ページ、商品紹介動画、カタログ等の企画・制作ディレクションを担当します。制作実務は動画制作会社やカタログ制作会社等の外部パートナーと連携して進めます。
参考：商品動画（https://www.youtube.com/watch?si=uGIDZqQJY3yC7sUs&v=zM05WSWSiCM&feature=youtu.be）
【施策の効果測定と改善提案】比較：20%
Google Analytics等のアクセス解析データや受注データをもとに、施策の成果を検証し、次の施策や改善につなげます。
【展示会の企画・出展運営】比率：10%
展示会への出展企画・準備・当日の運営を担当します。
展示会は平日の開催が基本で、地方開催を含め年1～2回程度です。
【外部インサイドセールスの運営管理】比率：10%
外部パートナーと連携してインサイドセールス施策を運営します。架電結果や商談化率、ターゲットリストの消化状況等を確認し、トークスクリプトやターゲットの見直し、施策継続・中止などを判断します。
【関係部門との調整・連携】比率：10%
新商品の販売促進に向けて商品開発・営業・システム等の関係部門と連携し、施策を推進します。
②仕事のやりがい（面白さ）
・施策の企画から実行・効果検証まで一人で担当でき、成果を売上・受注顧客数などの数字で確認できます。
・サンプル無料提供サービスのように、業界の慣習にとらわれない施策を自ら提案・実行できます。
・製造業の設計・調達担当者という専門性の高い顧客に向けたBtoBマーケティングの経験を積めます。
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・マネジメントへの挑戦
年次や社歴に関係なく、自ら手を挙げてリーダーに挑戦できます。チームの施策方針の立案、メンバー育成、予算・成果への責任を担い、マーケティング組織を率いる立場を目指せます。
・商品開発職へのキャリアチェンジ
プロモーションで培った「顧客が何を求め、何に反応するか」の知見を武器に、商品開発チームへ異動し、新商品の企画・開発を担うことができます。売る側から作る側へと、事業の上流に関わるキャリアを築けます。
・海外へのチャレンジ
グローバルに事業を展開する環境を活かし、海外市場でのマーケティングや事業推進に挑戦する道もあります。日本で磨いたBtoB ECマーケティングのノウハウを、世界の製造業顧客に向けて展開できます。
④業務上の課題
・施策を全顧客一律で実施しており、業種・顧客規模などに応じたセグメント別施策が未整備です。
・一部のアクセスデータはデータ量が膨大なため分析しきれておらず、効果測定の仕組みに改善余地があります。
・生成AIを活用した定型業務の効率化を進めていますが、定着は途上です。
⑤使用ツール
・使用アプリケーション：Microsoft 365（Teams/Outlook/SharePoint）、生成AI（Claude）
・開発環境：該当なし
・その他：Google Analytics、SQL
ミスミは、FAをはじめとするものづくり現場で必要な機械部品・生産間接材をグローバルに提供する企業です。メーカー機能と流通機能を併せ持ち、4,000万点超の商品ラインアップを展開しています。
単に商品を販売するのではなく、豊富な商品とECをはじめとした仕組みを通じて、お客様の商品選定・見積もり・発注などにかかるムダや非効率を削減し、「顧客時間価値」を高めることを目指しています。
■組織ミッション
①事業部/室ミッション
「顧客時間価値」の最大化のため、ものづくりにおける課題を解決する商品・サービスを開発し、お客様へ提案を実施。
②チームミッション
FA（ファクトリーオートメーション）向け新商品ついて、デジタルマーケティングを中心に認知拡大・新規顧客獲得・売上拡大を実現する。
③自組織の強み・事業責任者からのコメント等
当チームは、商品を「売れる状態にする」ための施策を企画から効果検証まで一貫して担います。2026年1月に始めた「センサ5商品まで無料・返却不要」のサンプル提供サービスは業界でも珍しい取り組みで、メール・Web広告で高いクリック率を獲得するなど、自分たちで考えた施策の成果を数字で確かめられる環境です。製造業×ECという領域で、データとアイデアの両方で勝負したい方を歓迎します。
■仕事情報
FA向け新商品・サービスを「どうすればより多くのお客様に届けられるか」を考え、販促施策を企画・推進するポジションです。
決められた施策を運用するだけではなく、自らターゲット・訴求を設計し、データをもとに仮説検証を繰り返していただきます。
①担当業務内容
【デジタル施策の企画・実行】比率：30%
新商品・サービスについて、自らターゲットを設定し、「誰に・何を・どのように届けるか」という販促コンセプトを設計。メールマーケティングを中心に、Web広告・LP等を組み合わせ、施策の企画から実行、効果検証、改善まで一貫して担当します。
【コンテンツ制作ディレクション】比率：20%
商品の魅力・特徴を顧客へ分かりやすく伝えるため、商品ページ、商品紹介動画、カタログ等の企画・制作ディレクションを担当します。制作実務は動画制作会社やカタログ制作会社等の外部パートナーと連携して進めます。
参考：商品動画（https://www.youtube.com/watch?si=uGIDZqQJY3yC7sUs&v=zM05WSWSiCM&feature=youtu.be）
【施策の効果測定と改善提案】比較：20%
Google Analytics等のアクセス解析データや受注データをもとに、施策の成果を検証し、次の施策や改善につなげます。
【展示会の企画・出展運営】比率：10%
展示会への出展企画・準備・当日の運営を担当します。
展示会は平日の開催が基本で、地方開催を含め年1～2回程度です。
【外部インサイドセールスの運営管理】比率：10%
外部パートナーと連携してインサイドセールス施策を運営します。架電結果や商談化率、ターゲットリストの消化状況等を確認し、トークスクリプトやターゲットの見直し、施策継続・中止などを判断します。
【関係部門との調整・連携】比率：10%
新商品の販売促進に向けて商品開発・営業・システム等の関係部門と連携し、施策を推進します。
②仕事のやりがい（面白さ）
・施策の企画から実行・効果検証まで一人で担当でき、成果を売上・受注顧客数などの数字で確認できます。
・サンプル無料提供サービスのように、業界の慣習にとらわれない施策を自ら提案・実行できます。
・製造業の設計・調達担当者という専門性の高い顧客に向けたBtoBマーケティングの経験を積めます。
③3～5年後の想定されるキャリアパス
・マネジメントへの挑戦
年次や社歴に関係なく、自ら手を挙げてリーダーに挑戦できます。チームの施策方針の立案、メンバー育成、予算・成果への責任を担い、マーケティング組織を率いる立場を目指せます。
・商品開発職へのキャリアチェンジ
プロモーションで培った「顧客が何を求め、何に反応するか」の知見を武器に、商品開発チームへ異動し、新商品の企画・開発を担うことができます。売る側から作る側へと、事業の上流に関わるキャリアを築けます。
・海外へのチャレンジ
グローバルに事業を展開する環境を活かし、海外市場でのマーケティングや事業推進に挑戦する道もあります。日本で磨いたBtoB ECマーケティングのノウハウを、世界の製造業顧客に向けて展開できます。
④業務上の課題
・施策を全顧客一律で実施しており、業種・顧客規模などに応じたセグメント別施策が未整備です。
・一部のアクセスデータはデータ量が膨大なため分析しきれておらず、効果測定の仕組みに改善余地があります。
・生成AIを活用した定型業務の効率化を進めていますが、定着は途上です。
⑤使用ツール
・使用アプリケーション：Microsoft 365（Teams/Outlook/SharePoint）、生成AI（Claude）
・開発環境：該当なし
・その他：Google Analytics、SQL
求める経験 / スキル
【必須要件】
＜経験＞
・BtoB企業またはEC事業(BtoC含む)におけるデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担当した経験
＜知識、スキル＞
・Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル
・Excelでのデータ集計・分析スキル（ピボット、関数等）
【歓迎要件】
＜経験＞
・製造業・産業機器・電子部品業界でのマーケティングまたは営業経験
・メール配信ツール・MAツールの運用経験
・リスティング広告等のWeb広告運用経験
・展示会の企画・出展運営経験
＜知識、スキル＞
・SQLによるデータ抽出スキル
・センサ・アクチュエータ等FA機器に関する基礎知識
・生成AIの業務活用経験
【求める人物像】
・データから課題を自ら設定し、改善策を提案・実行できる方
（例：アクセス解析から離脱ページを特定し、LP改善を企画・実施した経験）
・前例のない施策にも挑戦し、結果から素早く学べる方
（例：新施策を小さく試し、数値を見て継続・中止を判断した経験）
・社内の多様な関係者を巻き込んで物事を前に進められる方
＜経験＞
・BtoB企業またはEC事業(BtoC含む)におけるデジタルマーケティングの実務経験（3年以上）
・施策の企画・実行・効果検証までを一貫して担当した経験
＜知識、スキル＞
・Google Analytics等のアクセス解析ツールを用いたデータ分析スキル
・Excelでのデータ集計・分析スキル（ピボット、関数等）
【歓迎要件】
＜経験＞
・製造業・産業機器・電子部品業界でのマーケティングまたは営業経験
・メール配信ツール・MAツールの運用経験
・リスティング広告等のWeb広告運用経験
・展示会の企画・出展運営経験
＜知識、スキル＞
・SQLによるデータ抽出スキル
・センサ・アクチュエータ等FA機器に関する基礎知識
・生成AIの業務活用経験
【求める人物像】
・データから課題を自ら設定し、改善策を提案・実行できる方
（例：アクセス解析から離脱ページを特定し、LP改善を企画・実施した経験）
・前例のない施策にも挑戦し、結果から素早く学べる方
（例：新施策を小さく試し、数値を見て継続・中止を判断した経験）
・社内の多様な関係者を巻き込んで物事を前に進められる方
従業員数
11,304名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
11,304名
（2024年3月31日時点/グループ連結）
株式会社キッツマイクロフィルター
仕事内容
半導体分野を支える精密フィルターの提案営業
「技術や知識を、もっとお客様に近い場所で活かしたい」そんな方へ。
当社が扱うのは、半導体や化学材料の製造現場で使われる精密ろ過フィルター。ただ製品を販売するだけではなく、
お客様の課題や要望をくみ取り、仕様調整や品質向上の提案まで踏み込める、技術理解を活かした提案営業です。
飛び込み中心ではなく、既存顧客を深耕する関係構築型の営業が中心。
製造・技術・研究などの経験を、次のキャリアで武器にできます。
半導体メーカーや化学薬品関連企業などのお客様に対し、精密フィルター製品の提案を行います。
既存製品のご案内だけでなく、「この工程なら、こういう仕様がいい」「より高い品質にするには」など、
お客様の現場課題に合わせた提案を行うソリューション型営業です。営業比率は既存8割・新規2割が目安で、
新規も飛び込みではなく既存ルートや紹介を起点に進めるスタイルです。
【具体的には】
・顧客ニーズのヒアリング
・製品提案
・サンプル対応
・見積作成
・受注業務
・社内の技術
・開発・製造部門との連携
などを担当します。
お客様の声を社内へつなぎ、製品仕様や品質改善に反映していく役割も期待しています。
【この仕事の魅力】
専門性を活かしながら営業に挑戦できる
理系出身者や製造職・研究職から営業へ転身して活躍している事例がある
単に決まった製品を売るのではなく、顧客要望に応じて仕様をアレンジしたり、品質向上につながる提案ができる
既存顧客中心で、じっくり関係構築ができる
キッツグループの安定基盤のもと、成長領域の半導体分野に携われる
・理系・技術職出身者のキャリアチェンジを歓迎する提案型営業
・半導体・化学業界向けの精密ろ過フィルターを扱い、仕様調整や品質向上を提案
・既存顧客8割、飛び込みなしのじっくり関係構築できる営業スタイル
・年休124日・フレックス制など、キッツグループの働きやすい環境を整備
【下記の方々も活躍中】
営業未経験
製造、技術、研究職からのキャリアチェンジ
接客、販売、提案など対人折衝経験がある方
【こんな方に向いています】
製造、技術、研究などの経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方
お客様と対話しながら、課題解決型の提案に挑戦したい方
理系知識を社内だけでなく顧客価値に変えていきたい方
「技術や知識を、もっとお客様に近い場所で活かしたい」そんな方へ。
当社が扱うのは、半導体や化学材料の製造現場で使われる精密ろ過フィルター。ただ製品を販売するだけではなく、
お客様の課題や要望をくみ取り、仕様調整や品質向上の提案まで踏み込める、技術理解を活かした提案営業です。
飛び込み中心ではなく、既存顧客を深耕する関係構築型の営業が中心。
製造・技術・研究などの経験を、次のキャリアで武器にできます。
半導体メーカーや化学薬品関連企業などのお客様に対し、精密フィルター製品の提案を行います。
既存製品のご案内だけでなく、「この工程なら、こういう仕様がいい」「より高い品質にするには」など、
お客様の現場課題に合わせた提案を行うソリューション型営業です。営業比率は既存8割・新規2割が目安で、
新規も飛び込みではなく既存ルートや紹介を起点に進めるスタイルです。
【具体的には】
・顧客ニーズのヒアリング
・製品提案
・サンプル対応
・見積作成
・受注業務
・社内の技術
・開発・製造部門との連携
などを担当します。
お客様の声を社内へつなぎ、製品仕様や品質改善に反映していく役割も期待しています。
【この仕事の魅力】
専門性を活かしながら営業に挑戦できる
理系出身者や製造職・研究職から営業へ転身して活躍している事例がある
単に決まった製品を売るのではなく、顧客要望に応じて仕様をアレンジしたり、品質向上につながる提案ができる
既存顧客中心で、じっくり関係構築ができる
キッツグループの安定基盤のもと、成長領域の半導体分野に携われる
・理系・技術職出身者のキャリアチェンジを歓迎する提案型営業
・半導体・化学業界向けの精密ろ過フィルターを扱い、仕様調整や品質向上を提案
・既存顧客8割、飛び込みなしのじっくり関係構築できる営業スタイル
・年休124日・フレックス制など、キッツグループの働きやすい環境を整備
【下記の方々も活躍中】
営業未経験
製造、技術、研究職からのキャリアチェンジ
接客、販売、提案など対人折衝経験がある方
【こんな方に向いています】
製造、技術、研究などの経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方
お客様と対話しながら、課題解決型の提案に挑戦したい方
理系知識を社内だけでなく顧客価値に変えていきたい方
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・理系出身の方、または化学・理科学系の知識に抵抗がない方
■歓迎条件
・半導体製造装置メーカーや半導体関連製品を扱う商社への営業経験をお持ちの方
・メーカーにて商社を通して半導体関連企業との営業を行った経験をお持ちの方
・商社営業として半導体関連業界とのお取引経験をお持ちの方
・半導体製造装置メーカーをはじめとする装置メーカーへの営業経験をお持ちの方
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・Word、Excel、PowerPointの基本操作ができる方
・理系出身の方、または化学・理科学系の知識に抵抗がない方
■歓迎条件
・半導体製造装置メーカーや半導体関連製品を扱う商社への営業経験をお持ちの方
・メーカーにて商社を通して半導体関連企業との営業を行った経験をお持ちの方
・商社営業として半導体関連業界とのお取引経験をお持ちの方
・半導体製造装置メーカーをはじめとする装置メーカーへの営業経験をお持ちの方
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
オリックス・レンテック株式会社
仕事内容
■業務内容：
オリックスグループの成長戦略に基づき、M&A実務および新規事業開発に携わっていただきます。
事業会社の立場で、戦略から実行まで一貫して関与いただくポジションです。
＜具体業務＞
■M&A業務
・案件ソーシング（対象企業の発掘・関係構築）
・バリュエーション、デューデリジェンス
・契約交渉、クロージング
・PMI（買収後の統合および事業価値の最大化）
■業務の魅力
・事業会社側で新規事業の立ち上げに関わり、企画から実行まで一貫して経験できる環境に携われる
・オリックスグループの中でM&Aに関するメソッドを学ぶことができる
・将来的にはM&Aおよび事業戦略の立案にも参画し、経営に近い立場で意思決定に関わることが可能
・ソーシングからPMIまで一連のM&Aプロセスを経験することで、実務的かつ再現性のあるメソッドを習得できる
・M&Aと事業開発の両軸を経験できる、他にはない希少性の高いポジション
オリックスグループの成長戦略に基づき、M&A実務および新規事業開発に携わっていただきます。
事業会社の立場で、戦略から実行まで一貫して関与いただくポジションです。
＜具体業務＞
■M&A業務
・案件ソーシング（対象企業の発掘・関係構築）
・バリュエーション、デューデリジェンス
・契約交渉、クロージング
・PMI（買収後の統合および事業価値の最大化）
■業務の魅力
・事業会社側で新規事業の立ち上げに関わり、企画から実行まで一貫して経験できる環境に携われる
・オリックスグループの中でM&Aに関するメソッドを学ぶことができる
・将来的にはM&Aおよび事業戦略の立案にも参画し、経営に近い立場で意思決定に関わることが可能
・ソーシングからPMIまで一連のM&Aプロセスを経験することで、実務的かつ再現性のあるメソッドを習得できる
・M&Aと事業開発の両軸を経験できる、他にはない希少性の高いポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A実務経験3年以上必須
・プロジェクト推進または関係者調整を伴う業務経験
・主体的に業務を推進した経験
【歓迎要件】
・M&Aアドバイザリー、FAS、金融機関等での実務経験
・事業開発／新規事業立ち上げ経験
・PMO経験
【求める人材】
・戦略だけでなく実行までやり切れる方
・不確実性の高い領域でも主体的に動ける方
・事業視点と財務視点の双方を持ちたい方
・成長戦略の中核に関わりたい意欲のある方
・M&A実務経験3年以上必須
・プロジェクト推進または関係者調整を伴う業務経験
・主体的に業務を推進した経験
【歓迎要件】
・M&Aアドバイザリー、FAS、金融機関等での実務経験
・事業開発／新規事業立ち上げ経験
・PMO経験
【求める人材】
・戦略だけでなく実行までやり切れる方
・不確実性の高い領域でも主体的に動ける方
・事業視点と財務視点の双方を持ちたい方
・成長戦略の中核に関わりたい意欲のある方
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
勤務地
東京都
想定年収
812 万円 ~ 1,210 万円
従業員数
1,005名
（男女比 52:48）
東京貿易テクノシステム株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
当社現地法人のアジア市場事業拡大を目的として、現地法人や代理店と連携しながら営業戦略の立案から実行までを担当いただきます。
海外顧客への提案活動を行うほか、国内からの営業支援や関係部署との調整を通じて案件推進を担います。
将来的にはアジア地域のみならず他拠点の支援、また営業活動にとどまらず、現地法人の経営戦略立案や事業運営にも関与いただくなど、海外拠点全体の成長を牽引いただく事に携わっていただく事も可能です。
【具体的な業務内容】
・海外顧客への提案活動および新規開拓営業
・現地法人と連携した海外営業戦略の立案
・市場分析及びターゲットリスト作成
・提案資料の作成/プレゼンテーション実施
・現地法人・代理店への営業支援および案件フォロー
・営業と連動した現地法人の経営戦略立案・実行支援 等
※アジア領域現地法人：中国・タイ（東南アジア全域対応）・インド*昨年設立
事業所案内：https://www.tbts.co.jp/corporate/office/
※出張の頻度としては、年4～6回程度（期間は2～4週間程度）
エリアは上記3か所＋他エリアの可能性もあり
【仕事の魅力】
・成長意欲の高い伝統企業で、安定した財務基盤の上で仕事を行う事が出来ます。
・当社のクライアントは大手自動車メーカー、製造メーカー、建設、重工業企業など、いずれも国内外を代表するモノづくりの企業です。海外に製造拠点を置くグローバル企業と直接取引が出来る為、仕事を通じて最先端のモノづくりを学ぶことが出来ます。
・売上規模は3～15億円程度ながらも、現法のPLまで考える機会をもて、営業としてだけではなく現法経営を通じた経営の視座を身につける事も出来ます。（経営層との距離も近く、意見も通りやすい環境です）
・年齢に関係なく主体的に行動し、成果を生み出す人を高く評価する風土があります。
当社現地法人のアジア市場事業拡大を目的として、現地法人や代理店と連携しながら営業戦略の立案から実行までを担当いただきます。
海外顧客への提案活動を行うほか、国内からの営業支援や関係部署との調整を通じて案件推進を担います。
将来的にはアジア地域のみならず他拠点の支援、また営業活動にとどまらず、現地法人の経営戦略立案や事業運営にも関与いただくなど、海外拠点全体の成長を牽引いただく事に携わっていただく事も可能です。
【具体的な業務内容】
・海外顧客への提案活動および新規開拓営業
・現地法人と連携した海外営業戦略の立案
・市場分析及びターゲットリスト作成
・提案資料の作成/プレゼンテーション実施
・現地法人・代理店への営業支援および案件フォロー
・営業と連動した現地法人の経営戦略立案・実行支援 等
※アジア領域現地法人：中国・タイ（東南アジア全域対応）・インド*昨年設立
事業所案内：https://www.tbts.co.jp/corporate/office/
※出張の頻度としては、年4～6回程度（期間は2～4週間程度）
エリアは上記3か所＋他エリアの可能性もあり
【仕事の魅力】
・成長意欲の高い伝統企業で、安定した財務基盤の上で仕事を行う事が出来ます。
・当社のクライアントは大手自動車メーカー、製造メーカー、建設、重工業企業など、いずれも国内外を代表するモノづくりの企業です。海外に製造拠点を置くグローバル企業と直接取引が出来る為、仕事を通じて最先端のモノづくりを学ぶことが出来ます。
・売上規模は3～15億円程度ながらも、現法のPLまで考える機会をもて、営業としてだけではなく現法経営を通じた経営の視座を身につける事も出来ます。（経営層との距離も近く、意見も通りやすい環境です）
・年齢に関係なく主体的に行動し、成果を生み出す人を高く評価する風土があります。
求める経験 / スキル
【スキル・経験（必須）】
・法人に向けての提案営業経験
・ビジネス英語力（目安TOEIC700点相当以上の英語能力）
【スキル・経験（歓迎）】
・主に自動車業界などの製造業に対しての知見、営業経験
・海外営業経験
・法人に向けての提案営業経験
・ビジネス英語力（目安TOEIC700点相当以上の英語能力）
【スキル・経験（歓迎）】
・主に自動車業界などの製造業に対しての知見、営業経験
・海外営業経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社小松製作所
仕事内容
【業務内容】
ご経験・適性に応じて、戦略的M&A・他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援、契約書の審査・作成業務、訴訟・紛争への対応等を担当いただきます。
将来的にはローテーションを通じて、輸出管理、コンプライアンス・内部統制、株主総会・取締役会、社内規定管理、文書管理等の業務に携わっていただき、幅広い経験を積んでいただくこともできます。国内・海外拠点や他部門への異動、海外ロースクール派遣留学の機会もあります。
【働き方】
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムはありません。
上司やメンバー同士のコミュニケーションを大切にしており、働きやすい環境づくりを目指しています。法務部には約25名が在籍しており、男女比は約3:2です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、安心して長くキャリアを築ける環境です。
入社から1～2か月(慣れるまで)は原則出社、その後は、在宅勤務制度の併用も可能となります。
【同社について】
東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「「・社会・地球が共に栄える未来」をを指しており、2008年には世界で初めて「無人ダンプトラック運行システム(AHS)」を市場導入しました。更に運転席に座ることなく、建設機械をリモートでつなぎ、コントローラーで遠隔操作できるフル電動ミニショベルの開発も進めております。
ご経験・適性に応じて、戦略的M&A・他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援、契約書の審査・作成業務、訴訟・紛争への対応等を担当いただきます。
将来的にはローテーションを通じて、輸出管理、コンプライアンス・内部統制、株主総会・取締役会、社内規定管理、文書管理等の業務に携わっていただき、幅広い経験を積んでいただくこともできます。国内・海外拠点や他部門への異動、海外ロースクール派遣留学の機会もあります。
【働き方】
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムはありません。
上司やメンバー同士のコミュニケーションを大切にしており、働きやすい環境づくりを目指しています。法務部には約25名が在籍しており、男女比は約3:2です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、安心して長くキャリアを築ける環境です。
入社から1～2か月(慣れるまで)は原則出社、その後は、在宅勤務制度の併用も可能となります。
【同社について】
東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「「・社会・地球が共に栄える未来」をを指しており、2008年には世界で初めて「無人ダンプトラック運行システム(AHS)」を市場導入しました。更に運転席に座ることなく、建設機械をリモートでつなぎ、コントローラーで遠隔操作できるフル電動ミニショベルの開発も進めております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・法務の経験
・法律事務所での勤務経験（弁護士・裁判官・検察官等の経験も可能）
【歓迎要件】
・英語スキル
・海外法務、英文契約の経験
・法務の経験
・法律事務所での勤務経験（弁護士・裁判官・検察官等の経験も可能）
【歓迎要件】
・英語スキル
・海外法務、英文契約の経験
従業員数
66,697名
（単独 12,344名 ※2025年4月1日時）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
66,697名
（単独 12,344名 ※2025年4月1日時）
東京エレクトロン株式会社
仕事内容
■概要
当ポジションの職務定義
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます：
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義～開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です
応募職種・業務の魅力
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています
採用部門が社内で担う機能とミッション
全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。
当ポジションの職務定義
社内ナレッジ蓄積・共有基盤システムに関する以下の業務についてチームリードまたは担当メンバとして従事いただきます：
・企画/予算立案
・ソリューション検討
・要件定義～開発
・運用保守およびエンハンス
※グループ会社との期待値コントロール、協力会社様とのブリッジカウンターとしての役割を含みます
※ご自身のご経験、得意分野、キャリアご意向を伺いながらご担当いただきます
※将来的には他のシステムもご担当いただく予定です
応募職種・業務の魅力
・ご担当いただくシステムは複数の業務領域で利用されており情報種別ごとにそれぞれ主幹会社や部門が異なるため広く東京エレクトロングループの製品ライフサイクルに関わる情報に触れ、多くの人と関わることができます
・いわゆる基幹系システムのような記録システムとは違い、蓄積情報を2次利用し効率化、改善につなげるという差別化、革新システムの類の基盤システムのため新しい技術なども取り込める土壌が整っています
採用部門が社内で担う機能とミッション
全社IT/DX戦略に基づき、東京エレクトロングループの半導体製造装置に関する開発、品質、サービス・サポート、製品ライフサイクルにおけるそれぞれの履歴情報を収集蓄積しナレッジ化をおこなうための情報蓄積・共有基盤の企画・開発デリバリー・運用保守を担います。
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考が得意な方
・個人よりチームでのパフォーマンス創出に意欲のある方
・自身で整理した課題・実行計画を自らではなくチームで推進するほうがワークスタイルにフィットする方
・周りの方に頼れる方
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方
■Webアプリケーションの構築・運用経験：
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識
【尚可の経験および経験年数】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C＃等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連：
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連：
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験（エレキ、メカ等領域問わず）
■その他：
・プロジェクト中断の意思決定
・論理的思考が得意な方
・個人よりチームでのパフォーマンス創出に意欲のある方
・自身で整理した課題・実行計画を自らではなくチームで推進するほうがワークスタイルにフィットする方
・周りの方に頼れる方
・10年程度以上のデータ蓄積・検索系のアプリケーション開発/運用保守に関する”社内”エンジニアとしてのご経験
・事業会社におけるシステム基盤の重要性を理解し事業継続性への貢献にモチベーションを感じる方
■Webアプリケーションの構築・運用経験：
・Windows Serverの構築・運用保守
・RDBの基本知識
【尚可の経験および経験年数】
以下の様なご経験があると入社後のオンボーディングがスムーズですが、未経験でも問題ありません。
■Webアプリケーションの構築・運用経験
・IIS系でのWebサービスの構築
・Java/C＃等のプログラミング知識
・Azure/AWS/GCP等のIaaS/PaaS構築経験
・ネットワークに関する基本知識
・情報セキュリティマネジメントの基本知識
■AI関連：
・LLMを活用したソリューション構築
・RAG構築(ベクター化、チャンク等ノウハウ)
・AIエージェントの業務適用
■DX/IT関連：
※いずれも規模、役割、期間問わず。業種問わず製造業以外でも可
・アフターサービス業務におけるナレッジDB・検索システムの構築経験
・品証業務の経験
・製品設計、開発、量産化の経験（エレキ、メカ等領域問わず）
■その他：
・プロジェクト中断の意思決定
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,347名
（2025年4月1日現在(連結： 20,273人））
TRACKMAN株式会社
仕事内容
■レーダー弾道測定器「トラックマンレンジ」を販売する営業職を募集します。顧客は屋外ゴルフ練習場、ゴルフ場がメイン。
【具体的には】
■商品の提案（提案書作成あり）
■デモンストレーションの実施
■受注後、納品するまでのフォロー
■製品テストと開発部へのフィードバックなど
【営業スタイル】
・営業ごとに担当エリアが決まり、各自でスケジュールを立てながら営業活動を進めます。外出や出張が多く個人で動くことが多いため、裁量権が大きいかわりに、計画力や自身のマネジメントができることが求められます。
・週に3～4日は出張のスケジュールが多いです。
・リモート有りで、全国各地から勤務可能です。
・西日本エリア（関西中心）を担当していただきます。
【魅力】
■外出が中心となり出張も発生しますが、営業スタイルは個人に一任しているため、裁量権大きくご活躍いただけます
■スポーツがお好きな方にとっては「好きな業界」で「好きな商材」を携われるやりがいを存分に感じていただけます
【入社後】
■入社後は先輩社員がOJTにて徐々に業務を教えていきます。
【具体的には】
■商品の提案（提案書作成あり）
■デモンストレーションの実施
■受注後、納品するまでのフォロー
■製品テストと開発部へのフィードバックなど
【営業スタイル】
・営業ごとに担当エリアが決まり、各自でスケジュールを立てながら営業活動を進めます。外出や出張が多く個人で動くことが多いため、裁量権が大きいかわりに、計画力や自身のマネジメントができることが求められます。
・週に3～4日は出張のスケジュールが多いです。
・リモート有りで、全国各地から勤務可能です。
・西日本エリア（関西中心）を担当していただきます。
【魅力】
■外出が中心となり出張も発生しますが、営業スタイルは個人に一任しているため、裁量権大きくご活躍いただけます
■スポーツがお好きな方にとっては「好きな業界」で「好きな商材」を携われるやりがいを存分に感じていただけます
【入社後】
■入社後は先輩社員がOJTにて徐々に業務を教えていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業のご経験
【歓迎条件】
・百貨店勤務経験、宝飾品販売経験
・医療機器など価格帯の高い商品の販売経験
・英語に苦手意識のない方
・法人営業のご経験
【歓迎条件】
・百貨店勤務経験、宝飾品販売経験
・医療機器など価格帯の高い商品の販売経験
・英語に苦手意識のない方
従業員数
38名
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
38名
株式会社小松製作所
仕事内容
【業務内容】
ご経験・適性に応じて、戦略的M&A・他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援、契約書の審査・作成業務、訴訟・紛争への対応等を担当いただきます。
将来的にはローテーションを通じて、輸出管理、コンプライアンス・内部統制、株主総会・取締役会、社内規定管理、文書管理等の業務に携わっていただき、幅広い経験を積んでいただくこともできます。国内・海外拠点や他部門への異動、海外ロースクール派遣留学の機会もあります。
【働き方】
有給休暇の取得を促進しており、社員は年間20日の取得目標があります(2022年度取得平均20.8日)。
その他、傷病時や育児等で使用可能な「ライフサポート休暇制度」や慶弔休暇もあります。
「なでしこ銘柄」に通算5度選出され、働きやすい環境です。フルフレックス制、在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能な環境です。
残業時間は時期にもよりますが、月平均20-30時間程度になります。
【同社について】
東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
2022年度は北米を中心に伸長し、売上高(約3.5兆円)・営業利益は過去最高を記録し、需要は、中長期的には緩やかに伸びることが想定されています。今後は、戦略市場としてアジア、アフリカなどへの販売を強化していく計画です。
また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「「・社会・地球が共に栄える未来」をを指しており、2008年には世界で初めて「無人ダンプトラック運行システム(AHS)」を市場導入しました。更に運転席に座ることなく、建設機械をリモートでつなぎ、コントローラーで遠隔操作できるフル電動ミニショベルの開発も進めております。
ご経験・適性に応じて、戦略的M&A・他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援、契約書の審査・作成業務、訴訟・紛争への対応等を担当いただきます。
将来的にはローテーションを通じて、輸出管理、コンプライアンス・内部統制、株主総会・取締役会、社内規定管理、文書管理等の業務に携わっていただき、幅広い経験を積んでいただくこともできます。国内・海外拠点や他部門への異動、海外ロースクール派遣留学の機会もあります。
【働き方】
有給休暇の取得を促進しており、社員は年間20日の取得目標があります(2022年度取得平均20.8日)。
その他、傷病時や育児等で使用可能な「ライフサポート休暇制度」や慶弔休暇もあります。
「なでしこ銘柄」に通算5度選出され、働きやすい環境です。フルフレックス制、在宅勤務制度を導入し、柔軟な働き方が可能な環境です。
残業時間は時期にもよりますが、月平均20-30時間程度になります。
【同社について】
東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。
2022年度は北米を中心に伸長し、売上高(約3.5兆円)・営業利益は過去最高を記録し、需要は、中長期的には緩やかに伸びることが想定されています。今後は、戦略市場としてアジア、アフリカなどへの販売を強化していく計画です。
また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「「・社会・地球が共に栄える未来」をを指しており、2008年には世界で初めて「無人ダンプトラック運行システム(AHS)」を市場導入しました。更に運転席に座ることなく、建設機械をリモートでつなぎ、コントローラーで遠隔操作できるフル電動ミニショベルの開発も進めております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・法務の経験
・法律事務所での勤務経験（弁護士・裁判官・検察官等の経験も可能）
【歓迎要件】
・英語スキル
・海外法務、英文契約の経験
・法務の経験
・法律事務所での勤務経験（弁護士・裁判官・検察官等の経験も可能）
【歓迎要件】
・英語スキル
・海外法務、英文契約の経験
従業員数
66,697名
（単独 12,344名 ※2025年4月1日時）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
66,697名
（単独 12,344名 ※2025年4月1日時）
仕事内容
■採用期待と本ポジションの魅力
事業統合後の成長フェーズにある当社において、半導体製造装置の中でも「イオン注入装置」や「レーザアニール装置」といった技術難易度の高い商材を扱い、装置知識を基礎から身につけながら、数億円規模の商談に関わり、設計・製造・サービス部門と連携した技術寄りの営業として成長できるとともに、将来的には海外現地法人のマネジメントなどグローバルなキャリアを目指せるほか、営業で培った経験を活かして社内の他部署へキャリアを広げていける点が本ポジションの魅力です。
■職務概要
日本国内の顧客に密着し、投資計画の収集、顧客課題の把握、装置・改善提案、受注～仕様確認～検収までの業務、装置に対する顧客ＶＯＣおよび不具合対応の聴取などを担当いただきます。
■職務詳細
＜入社直後〜＞
入社後は、先輩社員から既存顧客を4～5社程度引き継ぎ、OJT形式でサポートを受けながら業務フローや営業活動の進め方を学んでいただきます。
打ち合わせへの同席や議事録作成を通じて、顧客の課題や装置特性への理解を深めるとともに、当社の事業内容や顧客対応の基本を習得いただきます。
＜入社半年程度〜＞
入社後半年を目安に、愛媛事業所にて製品理解を深めるための装置教育を受講いただく想定です。装置の構造や特性、関連部門(設計・製造・サービス)との連携方法を学びながら、徐々に営業担当としての役割を広げていきます。
＜その後(中長期)＞
営業担当として自立後は、担当顧客への定期訪問にて投資計画をヒアリングし、装置1台あたり数億円規模の商談を担当いただきます。定期的にSalesforceを用いた商談管理・報告を行いながら、受注から納入までの一連の営業活動を担っていただきます。
また、週1回の営業朝会では、日本・台湾・韓国・中国における営業活動状況を共有し、チーム全体での情報連携や案件推進を行います。
将来的には、事業環境やご本人の志向・適性に応じて、営業管理課（受注の取りまとめや工場との生産調整）や、海外営業（アジア・欧米など）といったポジションへのキャリア展開も可能で、中長期的に幅広い営業キャリアを築ける環境です。
■募集部署
営業部 営業4グループ
20代1名、30代3名、40代2名(うちマネージャー1名)、50代3名、60代1名
事業統合後の成長フェーズにある当社において、半導体製造装置の中でも「イオン注入装置」や「レーザアニール装置」といった技術難易度の高い商材を扱い、装置知識を基礎から身につけながら、数億円規模の商談に関わり、設計・製造・サービス部門と連携した技術寄りの営業として成長できるとともに、将来的には海外現地法人のマネジメントなどグローバルなキャリアを目指せるほか、営業で培った経験を活かして社内の他部署へキャリアを広げていける点が本ポジションの魅力です。
■職務概要
日本国内の顧客に密着し、投資計画の収集、顧客課題の把握、装置・改善提案、受注～仕様確認～検収までの業務、装置に対する顧客ＶＯＣおよび不具合対応の聴取などを担当いただきます。
■職務詳細
＜入社直後〜＞
入社後は、先輩社員から既存顧客を4～5社程度引き継ぎ、OJT形式でサポートを受けながら業務フローや営業活動の進め方を学んでいただきます。
打ち合わせへの同席や議事録作成を通じて、顧客の課題や装置特性への理解を深めるとともに、当社の事業内容や顧客対応の基本を習得いただきます。
＜入社半年程度〜＞
入社後半年を目安に、愛媛事業所にて製品理解を深めるための装置教育を受講いただく想定です。装置の構造や特性、関連部門(設計・製造・サービス)との連携方法を学びながら、徐々に営業担当としての役割を広げていきます。
＜その後(中長期)＞
営業担当として自立後は、担当顧客への定期訪問にて投資計画をヒアリングし、装置1台あたり数億円規模の商談を担当いただきます。定期的にSalesforceを用いた商談管理・報告を行いながら、受注から納入までの一連の営業活動を担っていただきます。
また、週1回の営業朝会では、日本・台湾・韓国・中国における営業活動状況を共有し、チーム全体での情報連携や案件推進を行います。
将来的には、事業環境やご本人の志向・適性に応じて、営業管理課（受注の取りまとめや工場との生産調整）や、海外営業（アジア・欧米など）といったポジションへのキャリア展開も可能で、中長期的に幅広い営業キャリアを築ける環境です。
■募集部署
営業部 営業4グループ
20代1名、30代3名、40代2名(うちマネージャー1名)、50代3名、60代1名
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下①➁いずれかの経験を、 通算2年以上 お持ちの方。
①製造業向けの営業経験 (商談相手は技術部門、生産部門、設備担当、購買等を想定)
➁機械系または電気系などの技術要素を含む商材の商談経験があり、受注〜納品までの顧客フォローに携わった経験
・業務の特性上、出張が多い働き方に対応いただけること (出張頻度の目安として、月の6割程度以上）
【歓迎要件】
以下いずれか一つでもご経験・志向をお持ちの方は歓迎します。
・産業用製造装置または半導体製造装置業界での営業経験 (装置メーカー、商社いずれのご経験も可)
・半導体業界や製造業向けビジネスにおいて、営業戦略や販売方針の検討に関与した経験
・英語を用いた業務経験、または英語の学習に抵抗がない方
【求められる人物像】
・明るく前向きな姿勢で人と接することを楽しみ、顧客や社内関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・周囲への気配りを忘れず、チームワークを重視しながら、個人の成果だけでなくチーム全体の成果を意識して行動できる方
・技術要素に興味を持ち、装置知識や製品理解を主体的に学びながら営業として成長していきたい方
・将来的に海外案件やグローバルな業務、マネジメントにもチャレンジしていきたい志向をお持ちの方
以下①➁いずれかの経験を、 通算2年以上 お持ちの方。
①製造業向けの営業経験 (商談相手は技術部門、生産部門、設備担当、購買等を想定)
➁機械系または電気系などの技術要素を含む商材の商談経験があり、受注〜納品までの顧客フォローに携わった経験
・業務の特性上、出張が多い働き方に対応いただけること (出張頻度の目安として、月の6割程度以上）
【歓迎要件】
以下いずれか一つでもご経験・志向をお持ちの方は歓迎します。
・産業用製造装置または半導体製造装置業界での営業経験 (装置メーカー、商社いずれのご経験も可)
・半導体業界や製造業向けビジネスにおいて、営業戦略や販売方針の検討に関与した経験
・英語を用いた業務経験、または英語の学習に抵抗がない方
【求められる人物像】
・明るく前向きな姿勢で人と接することを楽しみ、顧客や社内関係者とのコミュニケーションを大切にできる方
・周囲への気配りを忘れず、チームワークを重視しながら、個人の成果だけでなくチーム全体の成果を意識して行動できる方
・技術要素に興味を持ち、装置知識や製品理解を主体的に学びながら営業として成長していきたい方
・将来的に海外案件やグローバルな業務、マネジメントにもチャレンジしていきたい志向をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 750 万円
仕事内容
【職務概要】
電子顕微鏡の生産工程で使用される検査・評価治具の電気設計を担当します。
対象は高圧タンク／レンズ・偏向系／モールドタンク等のユニット検査用治具で、電気回路設計、配線・ハーネス設計、安全回路（インターロック／絶縁・耐圧）設計、計測インターフェース設計を中心に行います。
前工程で品質を作り込むことを目的に、手戻りを防ぐ“使いやすく壊れにくい治具”を設計・導入します。
【職務詳細】
・検査・評価治具（テスター）の電気回路設計／レビュー（アナログ・デジタル、I/O、電源、保護回路 等）
・配線・ハーネス設計／制御盤・操作盤のレイアウト設計（安全規格・メンテ性考慮）
・絶縁・耐圧・漏電等の安全設計および検証（高圧タンク関連ユニットを含む）
・計測器・I/F（Serial／LAN／GPIB 等）やDAQのインターフェース設計、信号品質の評価
・量産立ち上げに向けた治具BOM・図面・検査手順の整備／標準化・横展開
・外注先・生産現場への技術説明／使い方教育／立上げ支援、トラブル解析・恒久対策
・生産性向上のための治具改良（交換性・保全・可用性・段取り短縮）と更新計画
■業務内容補足
・故障分析業務では図面を確認することが多いが、CADを用いた検査用治具の電気回路設計を行うこともある。
・治具の回路設計では、既存の設備を参考にしつつ、装置仕様に適した回路を設計する。(例：昇圧設備)
・設備は、段ボール1箱くらいの大きさ。
【使用ツール】
・電気回路設計 CAD：Design Gateway（他 CAD 経験も歓迎）
・回路・ノイズ評価：オシロスコープ、LCR メータ、耐圧試験器、絶縁抵抗計 ほか
・ドキュメンテーション：図面・BOM・試験成績書・作業要領書
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
■部門のミッション
製品品質の“入口”である検査工程の信頼性を最大化するため、検査・評価治具の電気設計と継続改善を通じて、安定した品質・スループット・再現性を実現する。
生産拠点・外注先が迷わず使える安全で保守性の高い治具を提供し、グローバルな安定供給を支える。
■部署のビジョン
電気・ソフト・機構を融合した治具プラットフォームを構築し、「品質 × 効率 × 安全」を高い次元で両立。自動化・データ活用を進め、世界の研究機関で使われる電子顕微鏡の生産品質をリードする基盤をつくる。
■ポジションの特徴
①未経験でも安心の育成環境
生産・設計部門での研修、ベテランによる OJT が整備され、治具設計の基礎から学べる体制です。
②“現場品質”に直結する設計
あなたの設計した治具が全国のラインで使われ、検査の確かさと作業性を左右します。
③幅広い技術の横断経験
アナログ／デジタル、電源、安全、I/F、EMC まで電気設計の総合力が磨かれます。
④社会貢献性の高さ
電子顕微鏡は最先端研究で活用されており、世界の科学を支える品質づくりに関与できます。
■キャリアイメージ
※20代の場合の一例となります。
【1年目】 基礎技術・現場理解フェーズ
・既存治具の図面改訂、配線資料作成
・簡易治具の回路設計・試作
・検査手順・安全要件の理解
・計測器（テスタ、オシロスコープ等）の基本操作を習得
【2年目】 固有技術（高圧/レンズ・偏向）の専門スキル習得フェーズ
・高圧タンク、レンズ・偏向系の生産実習
・電気系ユニットの動作不具合分析
・高圧系・電子光学系（レンズ・偏向）などの固有技術を習得
【3年目】 電子顕微鏡の動作理解・総合分析フェーズ
・電子顕微鏡の最終工程研修にて装置全体の動作を習得
・装置全体の不具合分析（原因切り分け・動作再現）
・全ユニットの連携と制御フローを総合的に理解
【4年目以降】 新製品立上げ・回路設計・技術主担当フェーズ
・高圧タンクの新製品の立上げ （生産性評価・工程構築）
・電気系ユニットのトラブルフォロー（客先戻り品/現場対応含む）
・検査治具の回路設計（仕様検討～試作～導入）
電子顕微鏡の生産工程で使用される検査・評価治具の電気設計を担当します。
対象は高圧タンク／レンズ・偏向系／モールドタンク等のユニット検査用治具で、電気回路設計、配線・ハーネス設計、安全回路（インターロック／絶縁・耐圧）設計、計測インターフェース設計を中心に行います。
前工程で品質を作り込むことを目的に、手戻りを防ぐ“使いやすく壊れにくい治具”を設計・導入します。
【職務詳細】
・検査・評価治具（テスター）の電気回路設計／レビュー（アナログ・デジタル、I/O、電源、保護回路 等）
・配線・ハーネス設計／制御盤・操作盤のレイアウト設計（安全規格・メンテ性考慮）
・絶縁・耐圧・漏電等の安全設計および検証（高圧タンク関連ユニットを含む）
・計測器・I/F（Serial／LAN／GPIB 等）やDAQのインターフェース設計、信号品質の評価
・量産立ち上げに向けた治具BOM・図面・検査手順の整備／標準化・横展開
・外注先・生産現場への技術説明／使い方教育／立上げ支援、トラブル解析・恒久対策
・生産性向上のための治具改良（交換性・保全・可用性・段取り短縮）と更新計画
■業務内容補足
・故障分析業務では図面を確認することが多いが、CADを用いた検査用治具の電気回路設計を行うこともある。
・治具の回路設計では、既存の設備を参考にしつつ、装置仕様に適した回路を設計する。(例：昇圧設備)
・設備は、段ボール1箱くらいの大きさ。
【使用ツール】
・電気回路設計 CAD：Design Gateway（他 CAD 経験も歓迎）
・回路・ノイズ評価：オシロスコープ、LCR メータ、耐圧試験器、絶縁抵抗計 ほか
・ドキュメンテーション：図面・BOM・試験成績書・作業要領書
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
■部門のミッション
製品品質の“入口”である検査工程の信頼性を最大化するため、検査・評価治具の電気設計と継続改善を通じて、安定した品質・スループット・再現性を実現する。
生産拠点・外注先が迷わず使える安全で保守性の高い治具を提供し、グローバルな安定供給を支える。
■部署のビジョン
電気・ソフト・機構を融合した治具プラットフォームを構築し、「品質 × 効率 × 安全」を高い次元で両立。自動化・データ活用を進め、世界の研究機関で使われる電子顕微鏡の生産品質をリードする基盤をつくる。
■ポジションの特徴
①未経験でも安心の育成環境
生産・設計部門での研修、ベテランによる OJT が整備され、治具設計の基礎から学べる体制です。
②“現場品質”に直結する設計
あなたの設計した治具が全国のラインで使われ、検査の確かさと作業性を左右します。
③幅広い技術の横断経験
アナログ／デジタル、電源、安全、I/F、EMC まで電気設計の総合力が磨かれます。
④社会貢献性の高さ
電子顕微鏡は最先端研究で活用されており、世界の科学を支える品質づくりに関与できます。
■キャリアイメージ
※20代の場合の一例となります。
【1年目】 基礎技術・現場理解フェーズ
・既存治具の図面改訂、配線資料作成
・簡易治具の回路設計・試作
・検査手順・安全要件の理解
・計測器（テスタ、オシロスコープ等）の基本操作を習得
【2年目】 固有技術（高圧/レンズ・偏向）の専門スキル習得フェーズ
・高圧タンク、レンズ・偏向系の生産実習
・電気系ユニットの動作不具合分析
・高圧系・電子光学系（レンズ・偏向）などの固有技術を習得
【3年目】 電子顕微鏡の動作理解・総合分析フェーズ
・電子顕微鏡の最終工程研修にて装置全体の動作を習得
・装置全体の不具合分析（原因切り分け・動作再現）
・全ユニットの連携と制御フローを総合的に理解
【4年目以降】 新製品立上げ・回路設計・技術主担当フェーズ
・高圧タンクの新製品の立上げ （生産性評価・工程構築）
・電気系ユニットのトラブルフォロー（客先戻り品/現場対応含む）
・検査治具の回路設計（仕様検討～試作～導入）
求める経験 / スキル
■必須条件
・CAD を用いた電気回路設計の知識・実務経験（アナログ／デジタルいずれか）
・検査治具・装置・設備いずれかの電気設計／配線設計／電気評価の経験
■歓迎条件
・不具合解析スキル 動作不具合分析（原因切り分け）の経験
・高圧・耐圧・絶縁・保護回路の設計経験、安全規格の基本理解
・制御盤・操作盤設計、ハーネス設計／配線票作成の経験
・計測器インターフェース（USB／Serial／LAN／等）や DAQ の知見
・EMC 観点（ノイズ、グラウンディング、シールド等）の設計配慮
・外注先・生産現場への技術説明・立上げ支援の経験
・検査自動化に関するソフト連携（VC#/Python）への理解（実装経験あれば尚可）
・CAD を用いた電気回路設計の知識・実務経験（アナログ／デジタルいずれか）
・検査治具・装置・設備いずれかの電気設計／配線設計／電気評価の経験
■歓迎条件
・不具合解析スキル 動作不具合分析（原因切り分け）の経験
・高圧・耐圧・絶縁・保護回路の設計経験、安全規格の基本理解
・制御盤・操作盤設計、ハーネス設計／配線票作成の経験
・計測器インターフェース（USB／Serial／LAN／等）や DAQ の知見
・EMC 観点（ノイズ、グラウンディング、シールド等）の設計配慮
・外注先・生産現場への技術説明・立上げ支援の経験
・検査自動化に関するソフト連携（VC#/Python）への理解（実装経験あれば尚可）
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
410 万円 ~ 770 万円
従業員数
3,604名
（2025年3月時点）
Yonata Electronics株式会社
仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。
FAE(Field Application Engineer)として、技術的な専門知識から、顧客が光通信デバイスやパワーデバイス検査設備を効果的に使用できるようにサポートする役割をお任せします。
【詳細】
1. 設備立ち上げ、技術サポート
2. お客様の改善要望や意見、競合他社設備情報の収集し、社内へ改善の提案
3. お客様との窓口として良好なコミュニケーションをとり、要望を正確に社内共有
4. 操作方法、メンテナンス方法、使用注意点等の説明
5. お客様との打ち合わせ、設備納入、立ち上げ、トラブル対応等。
※海外とかかわるところが多くあります。
※日本全国出張、海外出張の可能性がございます。
【入社後は】OJTの教育期間がございます。
ご状況により、一時的には台湾や東南アジアの案件対応があるため、海外出張が発生します。
【働き方について】在宅勤務・テレワークが可能です。研修期間中でもお気軽にご相談ください！
FAE(Field Application Engineer)として、技術的な専門知識から、顧客が光通信デバイスやパワーデバイス検査設備を効果的に使用できるようにサポートする役割をお任せします。
【詳細】
1. 設備立ち上げ、技術サポート
2. お客様の改善要望や意見、競合他社設備情報の収集し、社内へ改善の提案
3. お客様との窓口として良好なコミュニケーションをとり、要望を正確に社内共有
4. 操作方法、メンテナンス方法、使用注意点等の説明
5. お客様との打ち合わせ、設備納入、立ち上げ、トラブル対応等。
※海外とかかわるところが多くあります。
※日本全国出張、海外出張の可能性がございます。
【入社後は】OJTの教育期間がございます。
ご状況により、一時的には台湾や東南アジアの案件対応があるため、海外出張が発生します。
【働き方について】在宅勤務・テレワークが可能です。研修期間中でもお気軽にご相談ください！
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■理系出身の方
■英語or中国語ができる方
■出張が対応可能な方
【歓迎】
■管理職経験
■専用設備チューニング、デバッグ経験3年以上
■問題発見・解決能力があり、積極的に問題に取り組める方
■回路図等の図面を読める方
■keysight等の測定機器の使用経験がある方
■良好なコミュニケーションスキル
■理系出身の方
■英語or中国語ができる方
■出張が対応可能な方
【歓迎】
■管理職経験
■専用設備チューニング、デバッグ経験3年以上
■問題発見・解決能力があり、積極的に問題に取り組める方
■回路図等の図面を読める方
■keysight等の測定機器の使用経験がある方
■良好なコミュニケーションスキル
従業員数
18名
（2026/9/1時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
18名
（2026/9/1時点）
栗田工業株式会社
仕事内容
■部門、チームのミッション
宇宙空間における水資源の回収・精製・輸送・利用を通じ、持続可能な有人宇宙活動を支える水インフラ構築を実現する。
■業務内容
・宇宙水資源インフラ事業における案件創出（ターゲット設定、仮説構築、提案活動)
・宇宙における水資源利用（特に、月面の水）や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析
・事業モデル（収益構造、価格戦略、供給チェーン）の設計
・国内外パートナー（宇宙機メーカー、政府機関等）との協業企画・調整
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成
・技術開発メンバーと連携した事業性（技術、経済性）の評価
■本ポジションの業務の一日の流れ
午前：
・社内外ミーティング（パートナー企業、JAXA等）
・市場・政策動向の情報収集、分析
午後：
・事業計画／提案書の作成
・技術開発メンバーとのディスカッション（開発方向性、コスト・仕様整理）
・社内意思決定に向けた資料作成
■キャリアパスイメージ
入社〜2年：
・宇宙水資源事業の事業企画担当として、事業モデル検討・市場／政策分析を担当
・国内外パートナーとの調整・交渉をリードし、事業化に向けたプロジェクト組成を推進
・技術開発メンバーと連携し、事業性評価（技術・コスト・収益）を推進
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案活動を推進
3年～4年：
・宇宙事業全体のビジネス戦略立案・統括を担う中核人材として活躍
・プロジェクトリーダーとして、協業スキームの構築および役割分担・契約条件の設計を主導
5年以降：
・新規事業創出および事業ポートフォリオ拡張をリード
・国際プロジェクトにおける当社代表として、意思決定・交渉を担う役割を期待
■やりがい
・黎明期にある宇宙資源ビジネスの事業構築を自ら主導できる
・技術・政策・国際連携をまたぐ複合領域で意思決定に関与できる
・将来的な月面インフラ構築という大規模プロジェクトに関われる
■期待すること
・宇宙水資源事業の立ち上げフェーズにおいて、事業企画およびプロジェクト推進を主体的に担う
・国内外パートナーとの調整・折衝をリードし、事業成立に向けた協業スキームを構築する
・技術開発メンバーと連携し、技術・コスト・収益性を統合した事業性評価を実施する
・技術と事業をつなぐ役割として社内意思決定を支援し、事業化・収益化に貢献する
・具体的な案件を創出し、事業成立（契約・プロジェクト化）まで主導する
宇宙空間における水資源の回収・精製・輸送・利用を通じ、持続可能な有人宇宙活動を支える水インフラ構築を実現する。
■業務内容
・宇宙水資源インフラ事業における案件創出（ターゲット設定、仮説構築、提案活動)
・宇宙における水資源利用（特に、月面の水）や水供給インフラ構築に関する事業化に向けた市場分析・競争環境分析
・事業モデル（収益構造、価格戦略、供給チェーン）の設計
・国内外パートナー（宇宙機メーカー、政府機関等）との協業企画・調整
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案書作成・プロジェクト組成
・技術開発メンバーと連携した事業性（技術、経済性）の評価
■本ポジションの業務の一日の流れ
午前：
・社内外ミーティング（パートナー企業、JAXA等）
・市場・政策動向の情報収集、分析
午後：
・事業計画／提案書の作成
・技術開発メンバーとのディスカッション（開発方向性、コスト・仕様整理）
・社内意思決定に向けた資料作成
■キャリアパスイメージ
入社〜2年：
・宇宙水資源事業の事業企画担当として、事業モデル検討・市場／政策分析を担当
・国内外パートナーとの調整・交渉をリードし、事業化に向けたプロジェクト組成を推進
・技術開発メンバーと連携し、事業性評価（技術・コスト・収益）を推進
・宇宙戦略基金等の外部資金獲得に向けた提案活動を推進
3年～4年：
・宇宙事業全体のビジネス戦略立案・統括を担う中核人材として活躍
・プロジェクトリーダーとして、協業スキームの構築および役割分担・契約条件の設計を主導
5年以降：
・新規事業創出および事業ポートフォリオ拡張をリード
・国際プロジェクトにおける当社代表として、意思決定・交渉を担う役割を期待
■やりがい
・黎明期にある宇宙資源ビジネスの事業構築を自ら主導できる
・技術・政策・国際連携をまたぐ複合領域で意思決定に関与できる
・将来的な月面インフラ構築という大規模プロジェクトに関われる
■期待すること
・宇宙水資源事業の立ち上げフェーズにおいて、事業企画およびプロジェクト推進を主体的に担う
・国内外パートナーとの調整・折衝をリードし、事業成立に向けた協業スキームを構築する
・技術開発メンバーと連携し、技術・コスト・収益性を統合した事業性評価を実施する
・技術と事業をつなぐ役割として社内意思決定を支援し、事業化・収益化に貢献する
・具体的な案件を創出し、事業成立（契約・プロジェクト化）まで主導する
求める経験 / スキル
■必須
・事業企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験（社内外問わず）
・事業計画策定（市場分析、収益モデル設計等）の基礎スキル
・英語による基本的な業務遂行能力（会議・メール対応）
・論理的思考力および資料作成スキル（PowerPoint、Excel）
・法人向け提案、交渉、契約締結に関する実務経験
■歓迎
・新規事業立ち上げ、または事業開発経験
・宇宙ビジネス特有のステークホルダー構造に関する知識
・海外企業／政府機関との協業経験
・宇宙、エネルギー、インフラ等のプロジェクト参画経験
・ファイナンス／契約／プロジェクト組成に関する知識
・総合商社、重工、エネルギー企業等における事業開発またはプロジェクト組成経験
■尚可
・理工系知識（化学・機械・電気等）
■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
現状業務での英語使用は全体の1割程度。
海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会がある。
今後は増える見込み。海外出張は年2～3回程度。
・事業企画、事業開発、またはプロジェクトマネジメントの実務経験
・複数ステークホルダーとの調整・交渉経験（社内外問わず）
・事業計画策定（市場分析、収益モデル設計等）の基礎スキル
・英語による基本的な業務遂行能力（会議・メール対応）
・論理的思考力および資料作成スキル（PowerPoint、Excel）
・法人向け提案、交渉、契約締結に関する実務経験
■歓迎
・新規事業立ち上げ、または事業開発経験
・宇宙ビジネス特有のステークホルダー構造に関する知識
・海外企業／政府機関との協業経験
・宇宙、エネルギー、インフラ等のプロジェクト参画経験
・ファイナンス／契約／プロジェクト組成に関する知識
・総合商社、重工、エネルギー企業等における事業開発またはプロジェクト組成経験
■尚可
・理工系知識（化学・機械・電気等）
■ 英語使用の状況 (場面/頻度)
現状業務での英語使用は全体の1割程度。
海外企業やNASAとのオンライン会議、メールの機会がある。
今後は増える見込み。海外出張は年2～3回程度。
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
991 万円 ~ 1,308 万円
従業員数
8,151名
（1,661名(単体）2025年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
・担当する船舶に対し、スペアパーツ供給、技師派遣、定期点検、アップグレードソリューションなどのサービス販売活動を計画・実施します。
※対象機器には、配電盤、変圧器、発電機、モーター・ドライブ、自動化システムなどが含まれますが、これらに限定されません。
・担当のインストールベースにおける年間予算目標（受注額、売上高、収益性）の達成に責任を持ちます。
・見積提案書の作成、受注、社内および社外エンジニアの配置、現場調整、原価計算から請求書発行、入金フォローまで、全ての業務を計画・実行します。
・工場の推奨に基づき、顧客の要望に適したソリューションを提案します。
・顧客からの要望（営業面および技術面の問い合わせを含む）に対し、迅速な対応と適切なフォローアップを工場にすることで、効果的な顧客関係を構築・維持します。
・グローバルチームと連携して、デジタル化および脱炭素化システムとソリューションの戦略的ビジネス ポートフォリオの新規顧客獲得を目指します。
【ミッション】
・(サービス）セールススペシャリストとして、日本で管理する船舶に設置されたABB電気システム及び機器のアフターセールスおよび技術サポートのコーディネートを担当。
・事業部長の直下で、顧客の期待を上回るサービス活動のすべての側面を効率的に管理し、高い行動規範のもと、プロフェッショナルで倫理的に会社を代表することを確実にする責任を担う。
・担当する船舶に対し、スペアパーツ供給、技師派遣、定期点検、アップグレードソリューションなどのサービス販売活動を計画・実施します。
※対象機器には、配電盤、変圧器、発電機、モーター・ドライブ、自動化システムなどが含まれますが、これらに限定されません。
・担当のインストールベースにおける年間予算目標（受注額、売上高、収益性）の達成に責任を持ちます。
・見積提案書の作成、受注、社内および社外エンジニアの配置、現場調整、原価計算から請求書発行、入金フォローまで、全ての業務を計画・実行します。
・工場の推奨に基づき、顧客の要望に適したソリューションを提案します。
・顧客からの要望（営業面および技術面の問い合わせを含む）に対し、迅速な対応と適切なフォローアップを工場にすることで、効果的な顧客関係を構築・維持します。
・グローバルチームと連携して、デジタル化および脱炭素化システムとソリューションの戦略的ビジネス ポートフォリオの新規顧客獲得を目指します。
【ミッション】
・(サービス）セールススペシャリストとして、日本で管理する船舶に設置されたABB電気システム及び機器のアフターセールスおよび技術サポートのコーディネートを担当。
・事業部長の直下で、顧客の期待を上回るサービス活動のすべての側面を効率的に管理し、高い行動規範のもと、プロフェッショナルで倫理的に会社を代表することを確実にする責任を担う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高等専門学校卒以上
・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当以上）
・英語：基礎レベル
・最低3年以上の電気機器およびシステム経験（モータ、ドライブ、配電盤、変圧器など）（営業、技術、設計、保守、サービス問いません。）
・時間管理、調整、正確性、細部へのこだわり、プレッシャーのかかる環境での業務遂行能力
・ビジネスマインドがあり、結果を重視し、対人関係および交渉能力に長けた人材
【歓迎要件】
・サービス契約、 メンテナンス、テクニカルサポートに関する知識を有するフロントエンド営業経験・船舶業界のご経験
・高等専門学校卒以上
・日本語：ビジネスレベル（JLPT N1相当以上）
・英語：基礎レベル
・最低3年以上の電気機器およびシステム経験（モータ、ドライブ、配電盤、変圧器など）（営業、技術、設計、保守、サービス問いません。）
・時間管理、調整、正確性、細部へのこだわり、プレッシャーのかかる環境での業務遂行能力
・ビジネスマインドがあり、結果を重視し、対人関係および交渉能力に長けた人材
【歓迎要件】
・サービス契約、 メンテナンス、テクニカルサポートに関する知識を有するフロントエンド営業経験・船舶業界のご経験
勤務地
東京都
想定年収
430 万円 ~ 1,330 万円
Yonata Electronics株式会社
仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。
アプリケーションエンジニアの業務にご活躍いただきます。
【主な業務内容】
1. 顧客の技術的問い合わせに迅速に対応し、高速デジタル信号テスト計測器製品及びアプリケーションソリューションの理解を支援。機器選定、操作、応用、故障確認等の技術的問題を解決
2. 会社の高速デジタルテスト計測器製品の技術仕様策定・検証に参加し、開発部門と連携して製品設計品質の向上を支援
3. 新製品のアプリケーションソリューション構築を担当し、営業チームと連携した製品プロモーション及びマーケティング活動を支援
4. 会社の新開発製品に対する独立テストを実施
アプリケーションエンジニアの業務にご活躍いただきます。
【主な業務内容】
1. 顧客の技術的問い合わせに迅速に対応し、高速デジタル信号テスト計測器製品及びアプリケーションソリューションの理解を支援。機器選定、操作、応用、故障確認等の技術的問題を解決
2. 会社の高速デジタルテスト計測器製品の技術仕様策定・検証に参加し、開発部門と連携して製品設計品質の向上を支援
3. 新製品のアプリケーションソリューション構築を担当し、営業チームと連携した製品プロモーション及びマーケティング活動を支援
4. 会社の新開発製品に対する独立テストを実施
求める経験 / スキル
1. 大学卒業以上、コンピュータ/電子工学/通信工学等の関連専攻、一定のシステム技術的思考を有すること
2. 高速デジタル信号製品及び応用を熟知し、RF技術及びソフトウェア/ハードウェア知識を理解していること
3. 強い学習意欲と迅速な学習能力を有し、計測機器製品及び応用ソリューションの理解があることが望ましい
4. 優れたコミュニケーション能力（言語及び文書、Officeソフト）、良好な日本語力又は英語力を有することが望ましい
5. 誠実で真摯、良好なチームワーク及びストレス耐性を有すること
【求める人物像】
• テクノロジーと市場の未来を見通せる方
• 0→1のフェーズを楽しめる方
• 自走力があり、組織を巻き込むリーダーシップを持つ方
• 高速で変化するスタートアップ環境をポジティブに捉えられる方
2. 高速デジタル信号製品及び応用を熟知し、RF技術及びソフトウェア/ハードウェア知識を理解していること
3. 強い学習意欲と迅速な学習能力を有し、計測機器製品及び応用ソリューションの理解があることが望ましい
4. 優れたコミュニケーション能力（言語及び文書、Officeソフト）、良好な日本語力又は英語力を有することが望ましい
5. 誠実で真摯、良好なチームワーク及びストレス耐性を有すること
【求める人物像】
• テクノロジーと市場の未来を見通せる方
• 0→1のフェーズを楽しめる方
• 自走力があり、組織を巻き込むリーダーシップを持つ方
• 高速で変化するスタートアップ環境をポジティブに捉えられる方
従業員数
18名
（2026/9/1時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
18名
（2026/9/1時点）
TBグローバルテクノロジーズ株式会社
仕事内容
【仕事内容】
世界初の実証実験に成功した液化水素用ローディングアームの開発設計(設計、試作機製造、試験)をご担当いただきます。
具体的には液化水素ローディングアーム開発の中核メンバーとして
■開発計画立案およびプロジェクト推進
■設計レビュー
■技術課題解決
■試験計画・評価
■海外顧客との技術打合せ
■若手エンジニア育成
などを担当いただきます。
ご経験に応じて、開発チームのリーダー・マネージャーとして組織運営にも携わっていただきます。
【同社について】
1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。
エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。
エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。
実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。
世界初の実証実験に成功した液化水素用ローディングアームの開発設計(設計、試作機製造、試験)をご担当いただきます。
具体的には液化水素ローディングアーム開発の中核メンバーとして
■開発計画立案およびプロジェクト推進
■設計レビュー
■技術課題解決
■試験計画・評価
■海外顧客との技術打合せ
■若手エンジニア育成
などを担当いただきます。
ご経験に応じて、開発チームのリーダー・マネージャーとして組織運営にも携わっていただきます。
【同社について】
1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。
エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。
エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。
実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計の実務経験
・強度計算または構造解析の経験
・ｎ大型構造物または産業機械に関する知識
・ｎチームリーダー経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・油圧回路・機器に対する全般的な知識
・配管・鋼構造の熱計算/解析の実務経験、知識（熱応力解析の評価経験）
・電気制御を用いる設計業務経験（または電気制御に関する知識）
・プラントエンジニアリング等の経験
・ビジネスでの英語使用の経験(折衝経験)
・機械設計の実務経験
・強度計算または構造解析の経験
・ｎ大型構造物または産業機械に関する知識
・ｎチームリーダー経験
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・油圧回路・機器に対する全般的な知識
・配管・鋼構造の熱計算/解析の実務経験、知識（熱応力解析の評価経験）
・電気制御を用いる設計業務経験（または電気制御に関する知識）
・プラントエンジニアリング等の経験
・ビジネスでの英語使用の経験(折衝経験)
従業員数
350名
（2024年4月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
350名
（2024年4月現在）
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