【仕事概要】
事業責任者、営業責任者、グローバルSales Operationsチーム、人事部門とも緊密に連携しながら、分析を通じたインサイトの提供や実行サポートにより事業部門の生産性の改善業務を担当。またチーム内の業務改善をご担当いただきます。

【仕事内容】
・インセンティブ設計を通じたビジネスのけん引と各事業部で展開するプログラム、イニシアチブの推進
・事業部門の戦略を理解し、インセンティブ設計に必要となる実態・課題の整理、議論のファシリテーション
・社内営業組織向けのセールスインセンティブ等の設計、実行・パフォーマンス管理、レポーティング
・代理店向けインセンティブの設計、実行・パフォーマンス管理、レポーティング
・事業部門で進めるプログラム、イニシアチブの整理、運営サポート、管理、レポーティング

【入社後の流れ】
まずは全体オリエンテーションからスタート、その後これまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。
不明点などは先輩社員や周りの同僚がサポートします。
また社内研修もご希望に応じて受講することができ、学ぶ機会は豊富にあります。

【働き方・魅力】
・戦略的インパクト: 営業インセンティブの設計やパフォーマンス計測を通じて、直接的に会社の成長と効率化に貢献できます。
・グローバルな環境: 多国籍企業の複雑なマトリックス組織で働く経験が得られ、グローバルなチームと連携する機会があります。
・キャリア成長: 分析スキルやビジネスインサイトを深めることで、将来的なキャリアパスが広がります。
・柔軟な働き方: 多様な価値観や背景を持つチームメンバーと協力しながら、自分のアイデアを実現する機会があります。

【組織】
日系企業での営業企画や営業推進というような、営業やマーケティングといったコマーシャル組織を二人三脚で
ビジネスを進めてゆく組織に近いイメージとなります。

【キャリアパス】
常に進化する組織なので、Commercial Excellence内で新しい役割が作られ、その役割に就いたり、他の役割に異動したり、
他の役割に就ける機会があります。
このポジションはコマーシャル組織を横断的に知ることができる役割のため、キャリアパスの幅を広げるためにもここでの経験が役立ちます。

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

医療機器、体外診断用医薬品、動物用医薬品、研究用試薬（消耗品、機器含む）に係る薬事対応業務

■主な仕事内容
・製造販売業の維持・管理（更新申請手続き等、3役会議事務局運営など）
・販売店が保有する高度医療機器販売業・貸与業、医薬品販売業、動物用医薬品卸売販売業の管理
・QMS適合性調査申請（承認前調査/定期調査）
・外国製造業者認定・登録の維持・管理
・QMS内部監査対応（被監査部門への監査の実施、報告書作成保管等 1回/年）
・GVP対応（情報収集、当局報告、記録書作成保管等）
・薬事トレーニングの実施管理（年間計画の立案、トレーニング資料作成、e-learning等での実施、記録書作成保管等）
・プロモーションマテリアルレビューの管理
・海外拠点及び顧客からの問合せ対応

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

本ポジションでは、テクニカルスタッフとして、以下を含む幅広い業務を担当していただきます。

■主な仕事内容
・細胞培養およびタンパク質発現（哺乳動物細胞および昆虫細胞）、タンパク質精製と分析、並びに組換えDNA実験業務
・計画に沿った確実な実験業務の遂行
・お客様の要望に沿った実験計画の立案
・実験結果をまとめたレポートの作成
・チーム内、および関係各所と協調した社内活動、社外に対しての社会貢献活動
・業務を効果的、効率的に進めるための改善活動

■同社メッセージ
同社のダイナミックなチームに参加し、医学と科学の革新に影響を与える画期的な研究に貢献しませんか？
一緒にエキサイティングな旅へ旅立つために、是非ご検討ください！

■休日：土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

医療機器メーカーでの市販後品質保証業務のポジションです。

具体的には下記業務をご担当頂きます。

・国内外の苦情調査・分析・改善および解決に向けた関係部門とのコミュニケーション・推進
・市販後情報のデータ分析および改善に向けた活動
・市販後の安全性を監視する業務　等

■休日：完全週休二日制

創薬プロジェクトをマネジメントするリーダーもしくはその候補として、研究開発に従事していただきます。
具体的には、疾患メカニズムの調査、評価系の構築、評価の実施、CRO への試験委託による非臨床試験等を周囲と協力しながら行っていただきます。
また、製薬会社との共同創薬研究にも主導的な立場で関与いただきます。

・細胞を使った核酸医薬等の評価実験及び分子生物学実験
・核酸医薬等の評価、最適化
・核酸を標的とした創薬についてのメカニズムの研究
・非臨床薬効薬理試験 等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【職務内容】
・国内外製薬会社への当社ビジネスの紹介、技術説明、契約交渉、契約案等作成、契約締結作業、契約後の共同研究のフォローアップを事業開発部長ととも担当
・国内外製薬会社への当社ビジネスの紹介、技術説明等の営業活動
・国内外製薬会社と取り組む共同創薬事業等についての契約交渉、契約案等作成、契約締結作業
・契約締結された共同創薬事業についての、共同研究先の製薬会社とのアライアンスマネジメントとプロジェクトマネジメント

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

創薬プロジェクトをマネジメントするリーダーもしくはその候補として、低分子医薬品についての各種機器測定、RNA-低分子複合体の3次元構造測定、測定データの解析、各種インフォマティクス計算などのうちいくつかを周囲と協力しながら行っていただきます。
また、製薬会社との共同創薬研究にも主導的な立場で関与いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始

【職務内容】
ヤマハセルハンドラー、その他バイオメディカル分野向け装置へのアプリケーションサポート業務
①対象市場：日本、北米、欧州
②新規顧客候補へのバイオメディカル機器の使用方法説明
③既存ユーザーへのバイオメディカル機器の利用支援
④バイオメディカル機器のアプリケーション開発
⑤バイオメディカル機器を利用した取引先との共同研究推進

【やりがい・魅力】
ヤマハ発動機による自社開発品を、新規市場へ展開するアントレプレナーシップを発揮できます。又、新規ビジネスを構築しているので、目の前の課題へ対応しつつ、同時に仕組み構築も手掛けるので、ビジネスパーソンとして大きな成長が得られます。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社は武田薬品工業（株）からBinder selection technologyを持って、スピンアウトした企業です。
独自の技術を用いて創薬ターゲットに結合する化合物を見出し、「くすりのタネ」として製薬企業等に提供しています。
また、従来のHTSでは対応できないターゲットに特化した新薬候補化合物の創製に挑戦します。
（＊当社は医療ビッグデータを取り扱う（株）JMDCのグループ企業です）

当社研究員として主に下記業務に従事いただきます。
・化合物スクリーニングに関する研究業務
（バイオアッセイ、解析、物質の質量分析、細胞実験など）
・共同研究、自社創薬の推進
・施設運営管理、打ち合わせ出席など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

(1)医薬品の規格・試験法設定に関する業務
(2)医薬品の安定性試験の実施
(3)品質管理部への試験法の移管
(4)工業化検討におけるバリデーション評価
(5)新規採用原薬の試験法確認
など、医薬品の分析、試験に関連する業務が主な業務となります。

■休日：祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

(1)新製品の製剤設計業務
(2)新製品の規格・試験法設定、並びに申請用安定性試験実施業務
(3)委託会社への技術移転及び製造支援
(4)包装設計・表示業務
(5)薬事関連業務（品目申請、製造業許認可、薬事法対応）

■休日：祝日, 土, 日

注射剤の開発及び委受託に係る業務
(1)治験薬GMP組織運用、(2)治験薬製品標準書、(3)試験法、分析法開発、
(4)分析技術移管、(5)治験薬安定試験管理・規格設定、(6)分析法バリデーション、(7)分析法リスク管理、(8)分析機器管理、(9)商用GMP組織との相互協力、(10)技術営業

・上記業務を行う課の責任者として、部長又は直属上長の示す目標、方針及び計画に基づいて、所管業務に関し、直属下位者を指揮監督し、又は自ら執行する。
・所管業務に関し、相互に関連する業務について、関連部門と緊密な連絡、調整、協力を行う。

■休日：祝日, 土, 日

医薬品の品質管理（試験）
・GMP関連試験業務
・試験業務（サンプリング、秤量、前処理、試薬調製、理化学分析など）
・試験データまとめ業務（データ打ち込みやレポート作成）

■休日：祝日, 土, 日

(1)製品出荷記録照査に係る業務
(2)変更管理、逸脱管理、文書管理に係る業務
(3)教育訓練に係る業務
(4)品質情報・苦情処理に係る業務
(5)薬事関係業務（製造業許認可、薬事法対応）、表示資材等の版管理に係る業務

■休日：祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

■Primary Function of Position
The Professional Education Manager will report directly to the Customer Training Manager for their region. This training professional will collaborate cross-functionally with sales, marketing, and engineering to deliver high impact training for da Vinci® surgeons from a variety of surgical specialties. The Professional Education Manager will be actively involved in the continuous improvement and development of customer training programs.

■Roles and Responsibilities
•Lead one or more clinical verticals to develop surgeon led training programs for surgeons and staff
•Identify high volume users and opinion leaders who have the potential to host courses as a Teacher KOL
•Vet and onboard Teacher KOLs based on capacity, personality, and willingness to be coached
•Provide feedback to existing Teacher KOLs on delivery, presentation, and lab execution
•Participate in discussions with marketing counterparts on Teacher KOL selection, society partnership, forecasting and course planning
•Work with commercial counterparts to create strategy and drive adoption within assigned verticals
•Ensure that courses are utilized effectively in order to support training and sales strategies
•Create and revise course agendas and obtain regulatory approval
•Work with their next-level manager to use data in order to forecast appropriate course mixes within assigned clinical verticals
•Work with Customer Training Support and Customer Training Managers to coordinate events in labs nationwide in alignment with forecast
•Attend surgical society events to build relationships with Key Opinion Leaders, high-volume surgeons, and administrators
•Aid in development and evaluation of alternate training modalities as necessary
•Liaise with other medical device companies to provide enhanced support and material for Intuitive Surgeon-Led courses
•Conduct technology training programs for surgical teams, residents and fellows at designated training centers and remote centers as needed
•Work with Customer Training team in a creative, dependable, and flexible manner to improve existing training programs
•Create and run reports on Salesforce.com and Tableau to identify trends and opportunities within assigned clinical vertical
•Provide 4 or more Technical Trainings per quarter, if needed
•Provide occasional support of the da Vinci® System in a hospital operating room
•Develop competency in the following:
-da Vinci® System Technology
-da Vinci® System applications
-OR Efficiency
-Training Pathway process
-Training/coaching techniques/methodologies
-Clinical competency in assigned vertical

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

主な業務内容：
Customer Trainerは、所属する地域のTraining Managerにレポートします。このトレーニングプロフェッショナルとしてのポジションは、da Vinciシステムの技術トレーニングを実施し、泌尿器科、婦人科、一般外科、心臓胸部外科など様々な外科専門領域における医師主導の外科医向けトレーニング、第一助手、手術室スタッフを対象としたトレーニングを円滑に進める役割を担います。Customer Trainerは、トレーニングプログラムの継続的改善に積極的に取り組み、カスタマートレーニング、エンジニアリング、トレーニングリサーチイニシアチブをサポートします。

役割と責任：

•指定のトレーニングセンターおよび他のセンターにて、外科チームのためのda Vinciサージカルシステムのトレーニングプログラムを随時実施
•専門領域のトレーニングプログラムおよび学会イベントの主導・サポート。教育者側の外科医およびコース参加者のニーズへの対応も含む
•データ収集のためアンケート調査を実施し、プログラムの有効性を測定する
•社内プロジェクトにおいて当該領域の専門家としての役割を担う
　o新製品開発
　oトレーニング教材/プロトコルの開発
　oトレーニングリサーチイニシアチブ
•既存のトレーニングプログラムを改善するために、創造性、信頼性、柔軟性を持ってトレーニングチームと協力する
•新製品や既存の製品について、営業担当者が顧客とのインサービスおよびシステム技術のスキル開発といったアクティビティを行うためのトレーニングを営業担当者に対して実施する
•手術室内におけるda Vinciシステムのサポート（不定期）
•トレーニングセンターにおけるda Vinciサージカルシステムのトラブルシューティングとメンテナンスサポート
•トレーニングセンターにおけるロジスティックス、在庫、トレーニングカレンダーの管理
•インストゥルメントおよび付属品の洗浄・滅菌を含む全ての設備機器のメンテナンス
•外部トレーニングセンターの関係者とISI上層部との良好な関係をサポート
•組織としての4半期目標達成への貢献
•以下に関する能力開発：
　oDa Vinciシステムのテクノロジー
　oDa Vinciシステムのアプリケーションとアドバンスドテクノロジー
　o手術室の効率化
　oトレーニングパスウェイのプロセス
　oトレーニング/コーチングの手法/方法論

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■Primary Function of Position
As a member of the Customer Training Team, this individual will be responsible for leading and supporting training center operations in our direct markets and developing training program strategies. The Manager Customer Training will also focus on developing the customer training team in the region, optimizing the utilization of our training centers in market, and supporting innovative technical and Surgeon-led training programs.

■Roles and Responsibilities:
•Collaborate with customer training leadership team, sales team, marketing, and other stakeholders throughout the organization to ensure training support is properly allocated to meet the needs of the business.
•Hire, develop, and train members of the customer training team to support the growing and evolving needs of the company; mentor experienced team members and develop future leaders.
•Effectively manage diverse communications cross-functionally, internally, and externally. Effectively capture and represent the voice of the function and ISI overall. Effectively distill complexity and provide clear and actionable direction and information.
•Collaborate with national IDN’s and surgical societies to develop education strategies that serve the market.
•Represent Customer Training as part of local leadership team.
•Establish new training centers as needed to support the Regions’ needs.
•Deliver quarterly training center business reviews.
•Leverage state of the art technologies to maximize training and educational platform, measuring training effectiveness and implementing enhancements as necessary.
•Ensure sustained performance and development of a highly skilled training team.
•Develop sustained competency within the Customer Trainers in the following areas:
-da Vinci System technology.
-da Vinci System applications.
-Training Pathway process.
-Training/coaching techniques/methodologies.
-Manage the Customer Training CIP goals that align with the business & commercial strategy for the region.
•Maintain competency and currency on technology training protocol, following the onboarding program guidelines, and annual competency check
•Manage & optimize Trainers’ weekly schedules in order to fit the specificities of the markets and the training programs available.
•Conduct surveys to gather data and measure program effectiveness.
•Propose solutions to improve actual processes.
•Analyze the CRM data to insure best utilization of the training resources.
•Work with Surgical societies in order to develop training program strategies.
•Collaborate with global training education peers to harmonize and improve processes.
•Collaborate with the Sales and Marketing teams to identify the specific needs of the areas and develop training strategy accordingly in alignment with the Customer Training Team.
•Support the development and execution of training programs for fellows, residents, and hospital staff at designated training centers and potentially at the hospitals or external labs.
•Support the development of training programs at designated training centers to further surgeons’ and OR staffs’ development of da Vinci system technology skills.
•Occasional support of the da Vinci® System in a hospital operating room.
•Travel up to 30%

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの品質保証です。

【医薬品の品質保証のお仕事です】

・行政の薬事対応に必要となる書類作成、情報収集、スケジュール管理、また、製品出荷に関わる照査、承認書と製造にかかる指示書の齟齬確認等も担当いただきます。

・医薬品における原材料の変更対応、原材料起因の逸脱処理、取り決
め書の締結、監査業務等、供給者管理業務

・工場内で発生した品質トラブル（逸脱・ＯＯＳ等）の原因調査や是正対応
その他、バリデーション文書の確認や変更管理、ＣＡＰＡなどの業務

■東和薬品について
東和薬品は、「私達は人々の健康に貢献します　私達はこころの笑顔を大切にします」という企業理念のもと、優れた製品とサービスの創造によって人々の健康に貢献します。そして、私達の企業活動を通して、患者様、医療関係者の皆様、地域社会をはじめとするすべての方々にこころから喜ばれ、求められる企業を目指しています。
2021年より中期経営計画「PROACTIVEⅡ」の元、東和薬品は5つの基本方針を掲げております。
方針1.コア事業としてのジェネリック医薬品事業の進化

■徹底した品質管理のもと、最新の技術で改良、改善を重ねて皆様に喜んでいただける「東和品質」の製品を世の中に提供するための、製品力No.1のものづくりを目指す。
方針2.海外市場での拡大と成長

■TowaHDを中心とした欧州・米国での事業の持続的成長、海外のニーズに応える製品開発、未進出地域への事業拡大に向けた市場探索。
方針3.新たな健康関連事業への展開
■検査事業や健康食品、サプリメント事業へ参入し、理想とする地域社会創生のための基盤構築と健康増進サービスの提供により、健康寿命の延伸へ貢献する。「健康長寿社会」に対応した医療・介護の実現や、医療から未病のケア・予防へシフトする社会への貢献を目指す。
方針4.技術イノベーションと製品価値の創出

■常に最高の東和品質の製品を提供するために、技術イノベーションと製品価値の創出に継続して取り組む。中でも、分子制御技術や不斉合成技術、連続フロー精密合成等の原薬技術、服用しやすい OD 錠の追求等の製剤化技術、連続生産に向けた生産技術等の技術イノベーションを追求してゆく。
方針5.働きがいのある環境づくりと人財育成

■働き方の多様性を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを感じる職場環境を目指す。また、従業員の成長に働きかけるための人財育成の取り組みを強化する。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの品質管理業務です。

【医薬品の試験・分析のお仕事です】
試験・分析装置（高速液体クロマトグラフ等）を用いて、原材料や
医薬品等の試験・分析業務を担当いただきます。また、分析結果の
評価・検証も行っていただきます。

■東和薬品について
東和薬品は、「私達は人々の健康に貢献します　私達はこころの笑顔を大切にします」という企業理念のもと、優れた製品とサービスの創造によって人々の健康に貢献します。そして、私達の企業活動を通して、患者様、医療関係者の皆様、地域社会をはじめとするすべての方々にこころから喜ばれ、求められる企業を目指しています。
2021年より中期経営計画「PROACTIVEⅡ」の元、東和薬品は5つの基本方針を掲げております。
方針1.コア事業としてのジェネリック医薬品事業の進化

■徹底した品質管理のもと、最新の技術で改良、改善を重ねて皆様に喜んでいただける「東和品質」の製品を世の中に提供するための、製品力No.1のものづくりを目指す。
方針2.海外市場での拡大と成長

■TowaHDを中心とした欧州・米国での事業の持続的成長、海外のニーズに応える製品開発、未進出地域への事業拡大に向けた市場探索。
方針3.新たな健康関連事業への展開
■検査事業や健康食品、サプリメント事業へ参入し、理想とする地域社会創生のための基盤構築と健康増進サービスの提供により、健康寿命の延伸へ貢献する。「健康長寿社会」に対応した医療・介護の実現や、医療から未病のケア・予防へシフトする社会への貢献を目指す。
方針4.技術イノベーションと製品価値の創出

■常に最高の東和品質の製品を提供するために、技術イノベーションと製品価値の創出に継続して取り組む。中でも、分子制御技術や不斉合成技術、連続フロー精密合成等の原薬技術、服用しやすい OD 錠の追求等の製剤化技術、連続生産に向けた生産技術等の技術イノベーションを追求してゆく。
方針5.働きがいのある環境づくりと人財育成

■働き方の多様性を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを感じる職場環境を目指す。また、従業員の成長に働きかけるための人財育成の取り組みを強化する。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

ジェネリック医薬品を製造する当社の工場にて、医薬品メーカーでの品質管理業務です。

【医薬品の試験管理責任者としてのお仕事です】
担当係の係長として、課員の業務管理や報告、課長の補佐業務を担
当いただきます。また、試験管理責任者として、医薬品試験の判定
業務も担当いただきます。

■東和薬品について
東和薬品は、「私達は人々の健康に貢献します　私達はこころの笑顔を大切にします」という企業理念のもと、優れた製品とサービスの創造によって人々の健康に貢献します。そして、私達の企業活動を通して、患者様、医療関係者の皆様、地域社会をはじめとするすべての方々にこころから喜ばれ、求められる企業を目指しています。
2021年より中期経営計画「PROACTIVEⅡ」の元、東和薬品は5つの基本方針を掲げております。
方針1.コア事業としてのジェネリック医薬品事業の進化

■徹底した品質管理のもと、最新の技術で改良、改善を重ねて皆様に喜んでいただける「東和品質」の製品を世の中に提供するための、製品力No.1のものづくりを目指す。
方針2.海外市場での拡大と成長

■TowaHDを中心とした欧州・米国での事業の持続的成長、海外のニーズに応える製品開発、未進出地域への事業拡大に向けた市場探索。
方針3.新たな健康関連事業への展開
■検査事業や健康食品、サプリメント事業へ参入し、理想とする地域社会創生のための基盤構築と健康増進サービスの提供により、健康寿命の延伸へ貢献する。「健康長寿社会」に対応した医療・介護の実現や、医療から未病のケア・予防へシフトする社会への貢献を目指す。
方針4.技術イノベーションと製品価値の創出

■常に最高の東和品質の製品を提供するために、技術イノベーションと製品価値の創出に継続して取り組む。中でも、分子制御技術や不斉合成技術、連続フロー精密合成等の原薬技術、服用しやすい OD 錠の追求等の製剤化技術、連続生産に向けた生産技術等の技術イノベーションを追求してゆく。
方針5.働きがいのある環境づくりと人財育成

■働き方の多様性を尊重し、従業員一人ひとりが働きがいを感じる職場環境を目指す。また、従業員の成長に働きかけるための人財育成の取り組みを強化する。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始