営業の求人・転職情報
10044件中の1〜50件を表示
スタディプラス株式会社
大学の学生募集における課題に対し、学習管理アプリ「Studyplus」のアプリ内広告をはじめ、コンテンツ制作やデータ活用支援を組み合わせて 解決策の企画から提案、実行、改善までを担うアカウントプランナーを募集します。
クライアントである大学や学校法人にとって出願者・入学者の確保は経営に直結する重要なテーマです。学部・学科ごとの募集状況や入試方式、オープンキャンパスへの集客状況などを紐解き、「どの層に、いつ、何を伝えるべきか」を考え、大学ごとに最適な施策を提案します。
大切なことは数字から課題を捉え、仮説を立てて顧客と対話することです。大学が持つデータやStudyplusのユーザーに関する情報をもとに、提案の根拠を明確にしながら、学生募集の成果につなげていきます。
入社当初は新規開拓を含めて幅広い大学を担当し、取引が育った大学を中心に、中長期的な関係構築や複数部署への提案拡大まで担っていただきます。大学のパートナーとして深く伴走することが、このポジションの中心です。
■具体的な業務内容
・大学の入試・広報担当者へのヒアリングと、学生募集に関する課題の整理
・学部・学科ごとの定員充足状況や出願状況などを踏まえた課題分析・仮説立案
・Studyplusアプリ内広告、運用型Web広告、コンテンツ制作などを組み合わせた施策の企画・提案
・出願データ等を活用した、大学と接点を持つ高校生の分析や情報配信施策の提案
・オープンキャンパスへの集客や出願促進など、入試スケジュールに応じた施策設計
・社内の広告運用・制作などの関係部署と連携した、施策の進行管理・効果検証・改善提案
・既存顧客への継続提案や他部署への提案を通じた取引拡大、および新規顧客の開拓
■このポジションの魅力
【データを起点に、課題解決型の営業に取り組める】
大学の募集状況や高校生との接点に関するデータを読み解き、自ら立てた仮説を提案につなげられます。「なぜこの施策が必要なのか」を顧客と共有し、実行後の成果を踏まえて改善を重ねることで、課題発見力と提案力を磨ける環境です。
【顧客への理解を深めながら、提案の幅と取引を広げられる】
広告施策で築いた信頼を起点に、コンテンツ制作やデータ活用支援へと提案を広げていきます。大学の課題や意思決定の構造を理解し、複数の部署・関係者と合意形成を進めながら、中長期的に取引を育てる営業を経験できます。
【自ら考え、周囲を巻き込み、成果まで推進できる】
顧客ごとに異なる課題に向き合い、アプローチ方法や提案の進め方を自ら組み立てます。社内の専門部署とも連携しながら、企画から実行、改善まで一貫して関わり、自分の提案が成果につながる手応えを得られます。
【大学の経営と、高校生の進路選択の双方に貢献できる】
学生募集という大学の重要課題に向き合うと同時に、その大学の魅力を必要とする高校生に届ける仕事です。大学と高校生のよりよい出会いを、マーケティングの力で支えられます。
・法人営業経験3年以上
・法人営業として、顧客の課題に応じた提案を行ってきた経験
・既存顧客と継続的な関係を築き、施策の振り返りや改善提案を通じて、顧客の成果や取引の継続・拡大に取り組んだ経験
・数値や顧客から得た情報をもとに課題・仮説を整理し、決まったやり方がない中でも自ら提案を組み立て、実行まで推進した経験
・自動車免許（入社時に運転記録証明書をご提出いただきます。取得費用は当社が負担します。）
・広島、岡山、山口、姫路周辺に在住もしくは転居予定の方
※広告・教育業界での経験は問いません。データ分析の専門知識よりも、数字と顧客の課題を結びつけて考え、提案に活かす力を重視します。
【歓迎（WANT）】
・広告、人材、SaaSなどの領域で、顧客の成果に継続的に向き合う営業経験
・複数の商材・サービスを組み合わせた提案により、顧客との取引を拡大した経験
・顧客の複数部署や意思決定者と関係を築き、合意形成を進めた経験
・社内の専門部署と連携し、提案から納品・効果検証まで案件を推進した経験
・営業手法や業務フローが確立されていない環境で、自ら工夫し、成果につなげた経験
【求める人物像】
・顧客の事業や目標に関心を持ち、課題の背景まで理解しようとする方
・数字や事実をもとに「なぜそうなっているのか」「どうすれば改善できるか」を考えられる方
・顧客と目標や期待値をすり合わせ、成果に向けて誠実かつ粘り強く向き合える方
・決まったやり方がない状況でも、自ら打ち手を考え、周囲の力を借りながら実行できる方
・営業目標の達成に責任を持ち、結果を振り返りながら行動を改善できる方
・教育業界やデジタルマーケティングに関心を持ち、新しい知識やフィードバックを柔軟に取り入れられる方
複数あり
550 万円 ~ 760 万円
スタディプラス株式会社
大学の学生募集における課題に対し、学習管理アプリ「Studyplus」のアプリ内広告をはじめ、コンテンツ制作やデータ活用支援を組み合わせて 解決策の企画から提案、実行、改善までを担うアカウントプランナーを募集します。
クライアントである大学や学校法人にとって出願者・入学者の確保は経営に直結する重要なテーマです。学部・学科ごとの募集状況や入試方式、オープンキャンパスへの集客状況などを紐解き、「どの層に、いつ、何を伝えるべきか」を考え、大学ごとに最適な施策を提案します。
大切なことは数字から課題を捉え、仮説を立てて顧客と対話することです。大学が持つデータやStudyplusのユーザーに関する情報をもとに、提案の根拠を明確にしながら、学生募集の成果につなげていきます。
入社当初は新規開拓を含めて幅広い大学を担当し、取引が育った大学を中心に、中長期的な関係構築や複数部署への提案拡大まで担っていただきます。大学のパートナーとして深く伴走することが、このポジションの中心です。
■具体的な業務内容
・大学の入試・広報担当者へのヒアリングと、学生募集に関する課題の整理
・学部・学科ごとの定員充足状況や出願状況などを踏まえた課題分析・仮説立案
・Studyplusアプリ内広告、運用型Web広告、コンテンツ制作などを組み合わせた施策の企画・提案
・出願データ等を活用した、大学と接点を持つ高校生の分析や情報配信施策の提案
・オープンキャンパスへの集客や出願促進など、入試スケジュールに応じた施策設計
・社内の広告運用・制作などの関係部署と連携した、施策の進行管理・効果検証・改善提案
・既存顧客への継続提案や他部署への提案を通じた取引拡大、および新規顧客の開拓
■このポジションの魅力
【データを起点に、課題解決型の営業に取り組める】
大学の募集状況や高校生との接点に関するデータを読み解き、自ら立てた仮説を提案につなげられます。「なぜこの施策が必要なのか」を顧客と共有し、実行後の成果を踏まえて改善を重ねることで、課題発見力と提案力を磨ける環境です。
【顧客への理解を深めながら、提案の幅と取引を広げられる】
広告施策で築いた信頼を起点に、コンテンツ制作やデータ活用支援へと提案を広げていきます。大学の課題や意思決定の構造を理解し、複数の部署・関係者と合意形成を進めながら、中長期的に取引を育てる営業を経験できます。
【自ら考え、周囲を巻き込み、成果まで推進できる】
顧客ごとに異なる課題に向き合い、アプローチ方法や提案の進め方を自ら組み立てます。社内の専門部署とも連携しながら、企画から実行、改善まで一貫して関わり、自分の提案が成果につながる手応えを得られます。
【大学の経営と、高校生の進路選択の双方に貢献できる】
学生募集という大学の重要課題に向き合うと同時に、その大学の魅力を必要とする高校生に届ける仕事です。大学と高校生のよりよい出会いを、マーケティングの力で支えられます。
・法人営業経験3年以上
・法人営業として、顧客の課題に応じた提案を行ってきた経験
・既存顧客と継続的な関係を築き、施策の振り返りや改善提案を通じて、顧客の成果や取引の継続・拡大に取り組んだ経験
・数値や顧客から得た情報をもとに課題・仮説を整理し、決まったやり方がない中でも自ら提案を組み立て、実行まで推進した経験
・自動車免許（入社時に運転記録証明書をご提出いただきます。取得費用は当社が負担します。）
※広告・教育業界での経験は問いません。データ分析の専門知識よりも、数字と顧客の課題を結びつけて考え、提案に活かす力を重視します。
【歓迎（WANT）】
・広告、人材、SaaSなどの領域で、顧客の成果に継続的に向き合う営業経験
・複数の商材・サービスを組み合わせた提案により、顧客との取引を拡大した経験
・顧客の複数部署や意思決定者と関係を築き、合意形成を進めた経験
・社内の専門部署と連携し、提案から納品・効果検証まで案件を推進した経験
・営業手法や業務フローが確立されていない環境で、自ら工夫し、成果につなげた経験
【求める人物像】
・顧客の事業や目標に関心を持ち、課題の背景まで理解しようとする方
・数字や事実をもとに「なぜそうなっているのか」「どうすれば改善できるか」を考えられる方
・顧客と目標や期待値をすり合わせ、成果に向けて誠実かつ粘り強く向き合える方
・決まったやり方がない状況でも、自ら打ち手を考え、周囲の力を借りながら実行できる方
・営業目標の達成に責任を持ち、結果を振り返りながら行動を改善できる方
・教育業界やデジタルマーケティングに関心を持ち、新しい知識やフィードバックを柔軟に取り入れられる方
大阪府
550 万円 ~ 760 万円
スタディプラス株式会社
大学の学生募集における課題に対し、学習管理アプリ「Studyplus」のアプリ内広告をはじめ、コンテンツ制作やデータ活用支援を組み合わせて 解決策の企画から提案、実行、改善までを担うアカウントプランナーを募集します。
クライアントである大学や学校法人にとって出願者・入学者の確保は経営に直結する重要なテーマです。学部・学科ごとの募集状況や入試方式、オープンキャンパスへの集客状況などを紐解き、「どの層に、いつ、何を伝えるべきか」を考え、大学ごとに最適な施策を提案します。
大切なことは数字から課題を捉え、仮説を立てて顧客と対話することです。大学が持つデータやStudyplusのユーザーに関する情報をもとに、提案の根拠を明確にしながら、学生募集の成果につなげていきます。
入社当初は新規開拓を含めて幅広い大学を担当し、取引が育った大学を中心に、中長期的な関係構築や複数部署への提案拡大まで担っていただきます。大学のパートナーとして深く伴走することが、このポジションの中心です。
■具体的な業務内容
・大学の入試・広報担当者へのヒアリングと、学生募集に関する課題の整理
・学部・学科ごとの定員充足状況や出願状況などを踏まえた課題分析・仮説立案
・Studyplusアプリ内広告、運用型Web広告、コンテンツ制作などを組み合わせた施策の企画・提案
・出願データ等を活用した、大学と接点を持つ高校生の分析や情報配信施策の提案
・オープンキャンパスへの集客や出願促進など、入試スケジュールに応じた施策設計
・社内の広告運用・制作などの関係部署と連携した、施策の進行管理・効果検証・改善提案
・既存顧客への継続提案や他部署への提案を通じた取引拡大、および新規顧客の開拓
■このポジションの魅力
【データを起点に、課題解決型の営業に取り組める】
大学の募集状況や高校生との接点に関するデータを読み解き、自ら立てた仮説を提案につなげられます。「なぜこの施策が必要なのか」を顧客と共有し、実行後の成果を踏まえて改善を重ねることで、課題発見力と提案力を磨ける環境です。
【顧客への理解を深めながら、提案の幅と取引を広げられる】
広告施策で築いた信頼を起点に、コンテンツ制作やデータ活用支援へと提案を広げていきます。大学の課題や意思決定の構造を理解し、複数の部署・関係者と合意形成を進めながら、中長期的に取引を育てる営業を経験できます。
【自ら考え、周囲を巻き込み、成果まで推進できる】
顧客ごとに異なる課題に向き合い、アプローチ方法や提案の進め方を自ら組み立てます。社内の専門部署とも連携しながら、企画から実行、改善まで一貫して関わり、自分の提案が成果につながる手応えを得られます。
【大学の経営と、高校生の進路選択の双方に貢献できる】
学生募集という大学の重要課題に向き合うと同時に、その大学の魅力を必要とする高校生に届ける仕事です。大学と高校生のよりよい出会いを、マーケティングの力で支えられます。
・法人営業経験3年以上
・法人営業として、顧客の課題に応じた提案を行ってきた経験
・既存顧客と継続的な関係を築き、施策の振り返りや改善提案を通じて、顧客の成果や取引の継続・拡大に取り組んだ経験
・数値や顧客から得た情報をもとに課題・仮説を整理し、決まったやり方がない中でも自ら提案を組み立て、実行まで推進した経験
・自動車免許（入社時に運転記録証明書をご提出いただきます。取得費用は当社が負担します。）
※広告・教育業界での経験は問いません。データ分析の専門知識よりも、数字と顧客の課題を結びつけて考え、提案に活かす力を重視します。
【歓迎（WANT）】
・広告、人材、SaaSなどの領域で、顧客の成果に継続的に向き合う営業経験
・複数の商材・サービスを組み合わせた提案により、顧客との取引を拡大した経験
・顧客の複数部署や意思決定者と関係を築き、合意形成を進めた経験
・社内の専門部署と連携し、提案から納品・効果検証まで案件を推進した経験
・営業手法や業務フローが確立されていない環境で、自ら工夫し、成果につなげた経験
【求める人物像】
・顧客の事業や目標に関心を持ち、課題の背景まで理解しようとする方
・数字や事実をもとに「なぜそうなっているのか」「どうすれば改善できるか」を考えられる方
・顧客と目標や期待値をすり合わせ、成果に向けて誠実かつ粘り強く向き合える方
・決まったやり方がない状況でも、自ら打ち手を考え、周囲の力を借りながら実行できる方
・営業目標の達成に責任を持ち、結果を振り返りながら行動を改善できる方
・教育業界やデジタルマーケティングに関心を持ち、新しい知識やフィードバックを柔軟に取り入れられる方
東京都
550 万円 ~ 760 万円
LDT株式会社
■具体的業務内容
全国の市区町村に対して「おくやみハンドブック」を通じた官民連携サービスを提案します。自治体の窓口負担軽減、住民の手続き案内品質向上、電話問い合わせ数削減など、自治体・住民・地域企業の三者すべてに価値を提供する事業です。単なる広告営業ではなく、社会インフラに近い仕事として地域に貢献いただきます
・業界不問で営業経験をお持ちの方
■歓迎条件
・官公庁向け営業経験のある方
・広告業界経験のある方
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
LDT株式会社
■具体的業務内容
東京・埼玉・千葉の担当エリア内の病院・介護事業所・地域包括センターのケアマネジャーやソーシャルワーカーへのサービス案内、紹介顧客やweb流入顧客への入居支援。ご本人・ご家族との面談、希望に合った老人ホームのご提案、施設見学同行、入居当日までをサポート
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・介護業界での業務経験者
・営業経験者(業界不問) ※未経験者も意欲重視で採用検討します。
■歓迎条件
・事業責任者、営業責任者、またはマネージャーとしての実務経験
・数値分析に基づき、KPIの設計・改善を行った経験
・メンバーの採用・育成・マネジメント経験
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
テックタッチ株式会社
■ ユースケース特定・要件定義
・顧客の業務部門・IT部門へのヒアリングで、AIエージェント化できる課題を特定する
・ROIの試算と構築・運用コストを踏まえ、実装スコープの設計を行い、合意形成する
■ AIエージェントの設計・実装
・様々なツールを組み合わせ、AIワークフローを自ら構築する
・実装→顧客フィードバック→改善のサイクルを高速で回す
・顧客のIT部門とAPI認証方式・接続設計について技術的な折衝を行う
■ 型化・横展開
・個社別の実装をテンプレート化し、他の顧客へ横展開できる形に整理する
・実装の知見をプロダクトチームにフィードバックする
■ 事業推進
・担当プロジェクトのマイルストン管理と顧客へのステータス共有
・新規ユースケース候補の発掘とチームへの提案
・大企業の業務フロー（経理・調達・人事・営業のいずれか）を理解し、課題を構造化した経験
・エンタープライズの業務部門とIT部門の両方と適切に折衝できるコミュニケーション力および組織力学の理解
・ITソリューション導入のプロジェクトマネジメント経験（コンサル、SIerなど）
・ 技術的な会話（API連携・システム接続）をIT担当者と対等に進められる程度の基礎知識
■歓迎要件
・AIツールを日常的に使いこなし、実務課題を自力で解決した経験
・ ITソリューションの運用・保守の経験
・ 大企業のDX推進・IT企画・情報システム部門での業務経験
・以下いずれか1つ以上のアプリケーションの営業、導入、運用・保守業務に関わる知見
ーーーーーーーーーーーーーーー
Salesforce / SAP S4HANA / Concur / Success Factors / SAP Ariba / COMPANY
■求める人物像
・大企業の組織の複雑さを理解しながら、変化を起こすために粘り強く動ける方
・技術とビジネスの両方に好奇心があり、その境界で付加価値を出したい方。そのために各種ツールを使って「自分で動くものを作る」ことに抵抗がなく、むしろそれを楽しめる方
・「完璧な仕様を詰めるより、まず作ってみる」マインドセットと、「運用可能性、経済性を現実的に評価し、立ち止まれる」マインドセットをバランスよく備えた方
・ 特定の業種・業務に縛られず、調達でも経理でも人事でも業務に素早くキャッチアップし対話の土台となる知識を身につけられる方
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
エイトレント株式会社
サービスのすそ野は広く、ゼネコン、マンションディベロッパーをはじめとする各種一般企業、地方自治体、官公庁など、全ての法人、団体が顧客となり得ます。
顧客と真摯に向き合うこと、一つの取引を大事にすることをモットーに営業活動を続けており、結果、9割の売上が既存顧客から得ています。
・法人営業経験（5年以上）
・法人営業管理職経験(3年以上：課長代理 5年以上：課長）
＜歓迎＞
・新しい部門を立ち上げ、軌道に乗せた経験
・新しいサービス、事業を企画し、実行した経験
東京都
550 万円 ~ 750 万円
エバーリッジ株式会社
海外(台湾・香港など)で開催される展示会にて、日本パビリオンを企画・運営していただき、海外展示会主催者との交渉・調整、出展プランの企画立案、国内企業への提案活動・誘致、出展準備のサポート、当日の運営など
【魅力】
・自身の企画が出展企業や業界を変える可能性がある
・日本企業が海外で活躍するための第一歩を作ることが出来る
・裁量権を持って仕事ができる
・業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
・法人営業のご経験
・TOEIC700以上もしくは、英語を使用してメールや電話等の業務が出来る方
・海外志向のある方
東京都
500 万円 ~ 650 万円
株式会社スイッチメディア
ナショナルクライアントに対して、マーケティング領域を中心としたコンサルティング提案を行って頂きます。
一般的にマーケティング領域におけるROIの可視化および投資効率の向上という課題に対して、クライアント各社の経営戦略・組織戦略を把握、リレーション構築も含めて、課題への打ち手構築を実施頂きます。
課題解決のために、社内リソースも活用し、提供出来るソリューションを立案、案件化していただく想定です。
案件化した後も、基本的には顧客のフロントに立つ責任者としてPJがうまく進むよう、リードしていただきます。
・量の優位性：国内トップクラスのテレビ視聴パネルを構築(従来の3倍以上の規模)
・質の優位性：年収や車・家電の所有状況、ライフスタイルや生活価値観など150項目以上の詳細な属性で視聴者分析が可能となり、広告主はよりターゲットを細かく定めプランニングすることが可能に(従来は性・年齢、職業程度の属性のみとかなり粗かった）
これらの緻密な視聴率分析データは広告主、広告代理店、テレビ局、インターネット関連企業から強く求められているため、事業は成長し続けております。
・エンタープライズ向けの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・コンサルティング型の営業経験
・ベンチャー企業での就業経験
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社コシダカホールディングス
経営陣・事業責任者直下で、海外事業全体の立上げ・運営実務を支援。
① 海外事業の実務支援
• 現地法人設立、銀行・会計・法務対応の事務調整
• 各種契約書・稟議書・報告資料の作成補助（日英併記含む）
• 海外店舗（米国1号店、比法人）の開業準備支援、進捗管理
• 海外パートナー・社内関係部署との連絡・調整
② 東京オフィスでのバックアップ
• 事業責任者不在時の業務代行・報告とりまとめ
• 本社・海外間のブリッジ役（通訳・翻訳含む）
• 社内調整、スケジュール・タスク管理
③ 各種プロジェクト推進
• 海外人材採用・研修関連の事務局運営
• コスト・スケジュール管理の資料整備
• 必要に応じて社内横断プロジェクトへの参画（新規制度設計・業務改善など）
・基礎的な英語力（英語でのメール・会話が可能レベル）
・業務の優先順位を自ら判断し、複数タスクを並行管理できる力
・PCスキル（Excel／PowerPoint／Word）
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
古河電気工業株式会社
洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業およびプロジェクト管理
【付与予定業務】
・洋上風力発電向け海底電力ケーブル案件の営業責任者として、営業戦略の立案、案件開拓、見積取りまとめ、顧客との価格・納期・契約条件等の交渉、受注後の顧客対応を統括します。
・クライアントは、電力会社/商社/海外デベロッパー/投資会社などからなるSPC（特別目的会社）で、海底線やその付属品の納品と敷設工事など100億円規模のPJを推進します。
・技術、製造、工事、法務等の社内関係部門との調整、案件の採算・工程・リスク管理、課の目標・予算管理およびメンバーの指導・育成を担います。
【当課のやりがい・魅力】
・社会的意義の大きい洋上風力発電プロジェクトに、案件形成から契約交渉、プロジェクト遂行まで一貫して関与できます。
・成長分野において、営業体制や案件管理の仕組みを自ら作り、社内外の多様な専門家と連携しながら事業を成長させるやりがいがあります。
【将来的なキャリアパス5年～10年後】
洋上風力発電向け海底電力ケーブル事業の中核人材として、大型案件の営業、契約交渉およびプロジェクト推進を主導するとともに、組織運営や人材育成を担うマネジメント人材として活躍いただくことを期待しています。
また、経験や適性に応じて、海外プロジェクトの営業に携わる機会もあります。
・プラント、エネルギー、電力、建設工事、インフラ等の分野における法人営業経験。
・大型案件の提案・見積・契約交渉の取りまとめ経験。
・チームまたはプロジェクトメンバーのマネジメント経験
・英文契約書の読み書き経験
【歓迎経験・スキル】
・EPC・大型インフラプロジェクトの営業またはプロジェクト管理経験
・洋上風力、再生可能エネルギー、電力ケーブル、海洋工事に関する経験
・契約、採算、工程、リスク管理の経験、海外企業との折衝経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
Datadog Japan合同会社
業界トップクラスのリーダーから学び、急成長を続ける当社と共に成長できる機会を求めている、ハイパフォーマンスな人材のご応募をお待ちしています。
職務内容：
Datadogは、戦略的でデータ主導型かつ協調性のあるコマーシャルセグメント（中堅企業向けビジネス）の営業責任者を募集しています。
日本におけるDatadogのコマーシャルセグメント向けビジネスを拡大するために、当社の組織を率いていただきます。
本ポジション（シニアリーダー）は、担当地域における「コマーシャルセグメント（中堅企業）」を統括します。従業員1,000名未満規模のCommercial領域における新規開拓を中核に据え、パイプラインの構築、取引の進展、および複数製品の導入を促進するために、リソースが効果的に配分されるよう指揮します。また、市場拡大を推進し、Datadogを信頼できる戦略的パートナー（strategic partner）として確立する責任を負います。
体制としては、日本のカントリーマネージャーおよび海外拠点のマネージャーへレポートするラインとなります。また、4名のマネージャーを直属部下に持ち、組織をマネジメントしていただきます。
日本はDatadogの成長にとって極めて重要な市場であり、当社はローカルデータセンターの設置、一等地（JPタワー）へのオフィス開設、200名以上の国内従業員の雇用など、日本国内へ多額の投資を行い、日本のお客様向けに製品とサービスを完全にローカライズしています。
Datadogでは、オフィス文化、つまりそこで築かれる人間関係やコラボレーション、そして創造性を重視しています。
同時に、社員一人ひとりが自分に最適なワークライフバランスを実現できるよう、ハイブリッド型の職場環境を採用しています。
業務内容：
• 強固な営業組織の基盤となる、優秀な営業リーダーおよび営業担当者の採用、構築、および育成
• 担当地域における「コマーシャルセグメント(中堅企業)」部門の収益を管理し、四半期および年間目標を継続的に達成する
• 新規顧客獲得、プラットフォーム拡張、複数製品の導入など、コマーシャル顧客全体にわたるセグメントレベルの成長戦略の策定と実行
• パイプライン生成、予測（フォーキャスト）の精度向上、案件検証、およびアカウントレベルの戦略における厳格な業務遂行の徹底
• 顧客企業の経営層（決裁者）との連携を含む、複雑で複数のステークホルダーが関わる販売サイクルの主導
• 初期の課題ヒアリング（ディスカバリー）から顧客経営層（決裁者）との合意形成、技術的な検証、成約に至るまで、販売サイクルの適切な段階でチームを関与させ、効果を最大化する
• 営業活動、カバレッジモデル、戦略を継続的に最適化し、勝率、取引速度、および生産性を向上させる
• 価値提案の卓越性、顧客経営層へのアプローチ、影響力に関するコーチングを通じた、チーム全体の強力なリーダーシップ能力の育成
• コラボレーション、説明責任、および顧客重視の文化の醸成
• 顧客企業の経営層や決裁者との関係構築において、営業担当者を強力にサポートする。
• リーダーシップ育成、後継者育成計画、およびキャリアステップへの積極的な投資
• テクノロジー企業（SaaS企業が望ましい）における、10年以上のB2B営業の経験
• 複雑でクロスファンクショナル（組織横断的）なGTM（市場参入）環境において、分散された営業チームをマネジメントした7年以上のシニアリーダーシップ経験
• 信頼関係を構築し、複雑な営業プロセスを管理してきた、確かな実績を持つ営業プロフェッショナル
• 勝率、取引規模、パイプラインの質、予測（フォーキャスト）精度などの営業パフォーマンス指標を向上させた実証済みの成功実績
• 価値ベースの営業手法に精通し、一般的なフレームワーク（MEDDICCなど）を使用した経験
• 社内のステークホルダーに影響を与え、Cレベルのバイヤーと信頼性高く関わることができるエグゼクティブ・プレゼンス
• 案件に主体的に飛び込み、リーダーをコーチングし、厳格な業務遂行を強化できる、ハンズオン型でEQ（感情的知性）の高いリーダー
• 不確実な状況や変化する市場動向の中でも、先頭に立って持続的な成長をプロアクティブに推進できる能力
• 公の場やカンファレンス等で自信を持って登壇・スピーチができること
• 日本の営業スタイルをグローバルなGTM戦略に合致させる能力、およびグローバル戦略やイニシアチブを日本での実行プランに翻訳・落とし込める能力
※Datadogでは、多様なバックグラウンドを持つ人材を重視しています。
初日から上記のすべての要件を満たしていなくても問題ありません。
テクノロジーに情熱を持ち、スキルを向上させたいと考えている方は、ぜひご応募ください。
東京都
2,800 万円 ~ 非公開
ラーニングエッジ株式会社
顧客ニーズを捉えたサービス設計、販路開拓、サービス提供体制の整備に加え、売上・コスト・利益を管理するPL管理まで、幅広く事業づくりに携わるポジションです。
COOと事業の方向性や優先順位をすり合わせながら、施策の具体化と実行、検証・改善を進めていただきます。立ち上げ初期は、自ら企画・実行する立場で事業を推進していただくことを期待しています。
具体的な業務内容
・市場や顧客ニーズの調査、人事・組織領域における事業機会の検討
・COOと連携した事業戦略・事業計画の策定および実行
・コンサルティングサービスの内容・価格・提供プロセスの企画、設計
・既存の顧客基盤を活かした営業スキームの構築・実行
・新たな販路の開拓、協業先の探索・アライアンス推進
・サービス提供体制の整備、業務プロセスの標準化
・事業のPL管理（売上・コスト・利益の計画策定、予実管理、収益改善）
・目標・KPIの設定、進捗管理および改善施策の実行
・顧客への提案やプロジェクト推進を通じた、サービスの検証・改善
・IPO後のさらなる事業拡大を見据えた、中長期的な成長戦略の立案・実行
・新規事業の企画・立ち上げ、M&Aや事業提携などを通じた新たな成長機会の探索・検討・推進
※具体的な担当範囲は、ご経験・強みと事業の進捗に応じて決定します。
変更の範囲：会社の定める業務
★このポジションの魅力★
【経験豊富なCOO直下で、事業づくりを学べる】
コンサルティングファームで新規事業の立ち上げを支援し、あしたのチームの代表取締役社長CEOを歴任した赤羽の直下で働くポジションです。事業戦略・サービス設計・販路開拓・PL管理まで、ともに企画・実行する中で、事業をつくり、成長させる力を磨けます。
【事業全体を捉える力を磨く】
顧客への提供価値と事業の収益性の両面を考え、計画策定・実行・予実管理・改善に取り組みます。事業の数字を見ながら意思決定に関わることで、事業開発に必要な視点を磨ける環境です。
【既存アセットを活かした事業作りができる】
累計8万人以上への支援を通じて蓄積した教育コンテンツやノウハウ、経営者との関係性を活かしながら、新たなサービスづくりに取り組めます。
・事業開発や新規事業の立ち上げに携わりたいという意欲をお持ちの方
歓迎
・起業した経験
・新規事業の立ち上げ経験
・事業責任者としての経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・経営企画/事業企画としてのご経験
求める人物像
・経営や人事・組織の課題に関心をお持ちの方
・自ら課題を捉え、企画から実行まで主体的に取り組める方
・顧客への提供価値と事業の収益性の両面を考えられる方
・変化のある環境で、周囲と協力しながら物事を前に進められる方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
三井不動産リゾートマネジメント株式会社
■ハウスキーピング業務の管理
・客室の状況を迅速かつ効率的にフロントに伝達
・エンジニアリング部門と連携し客室メンテナンスに対応
・清掃スケジュールの監督
・緊急清掃が必要な部屋やチェックアウト予定のリスト作成
・備品や消耗品の在庫管理
・ハウスキーピングのシフト業務と規定遵守の確認
・客室用品や清掃用品、ユニフォームの注文支援
・客室および共用部の検査プログラムの監督
・問題箇所のスタッフへの周知とフォローアップ
・全ての従業員の備品やユニフォームなど適切な着用状況の確認
・ベンダーコントロール
■部門コストの管理
・予算目標達成のため経費管理に参加
・部門業務が全体の財務目標に与える影響の認識と管理
・予算や営業報告、給与進捗の把握と支援
■優れた顧客サービスの確保
・ゲストの問題や苦情対応
・サービス向上への取り組み
・優れたサービスのための従業員への支援
・ゲスト満足度向上にむけた継続的な改善
■人材活動の実施
・従業員事故調査へ必要に応じた参加
・適正な人員配置を行いサービスと運用、財務目標の達成を監督
・従業員の期待や規範の理解促進
・公正なポリシー運用と懲戒手続きの管理サポート
・従業員の行動観察とフィードバック提供
・新人ルームアテンダントの実地訓練とフォローアップ実施
・業績評価プロセス参加とフィードバック提供
・適切なスタッフ面接、採用の支援
・新入社員向け部門オリエンテーションのサポート
・漸進的な懲戒手続きへの参加
・宿泊領域でのマネジメント経験
・ラグジュアリーホテルでのハウスキーピングとしての経験
・オペレーション管理スキル
・スタッフの教育、指導経験
・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
・問題解決能力と継続的な改善意識
・顧客サービスへの情熱
東京都
648 万円 ~ 768 万円
エバーリッジ株式会社
【仕事内容】
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
・新たなアライアンスの構築/休眠顧客へのアプローチの強化
・クロスセルの推進/上記取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索 等
【魅力】
年次に関係なく自らの企画が形になる/裁量権を持って仕事ができる/業界全体に影響を与えるキーパーソンと仕事ができるダイナミックさ
【事業の特徴】
当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。
■当社の特徴：
◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業
◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現
◎業界トップクラスの顧客満足度を実現
◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大
■当社について：
～新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現～
◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。
◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきます
■社内・社外にて複数PJ管理経験がある方
■営業マネージャーのご経験がある方（30名程度のマネジメント経験）
■メガベンチャー又はベンチャー企業でのご経験
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社HERM
・和食を中心としたコース料理の調理
・仕込み・盛り付け
・提供・メニュー
・献立の企画、季節に応じた新商品の開発
・食材の選定
・仕入れ発注業務、在庫
・原価管理
・キッチン内の衛生/品質管理の徹底
・スタッフ（正社員・アルバイト）の指導・育成・サービス部門との連携やゲストへの料理説明 など
・調理師免許保持者・和食調理経験3年以上
東京都
500 万円 ~ 600 万円
三井不動産リゾートマネジメント株式会社
■Engineering
・ホテルの設備や施設の維持管理、修繕計画の策定
・施設の修繕や維持に必要な予算を管理
・施設管理スタッフの教育・指導
・社内外の関係者との打ち合わせや調整
・安全管理 など
■Loss Prevention Office
・資産、従業員、ゲスト、施設の保護
・監視カメラ、警報システム、巡回などのセキュリティ対策を管理
・緊急時対応手順を教育し、事故や火災の予防手順を実施
・リスク評価を行い、リスクを監視・管理するためのアクションプランを実施
・スタッフに対して定期的なセキュリティ教育や訓練
・オーナー様への報告、相談、各行政機関やマリオット本部の監査対応 など
【入社後】
まずは、BVLGARIについて、また社内の組織やルールについて学んでいただくため、入社後にオリエンテーションを行います。加えてMarriott International提供のe-lerningやオンライン研修も受講していただきます。
※プロジェクトマネジメントの経験あれば尚可
※経験してきた建物はホテル以外の商業施設やオフィスビル、複合施設、病院などいずれも歓迎
・異文化への理解とコミュニケーション力がある方
・積極的で、前向きに取り組める方
・リーダーシップを発揮できる方
・受け身ではなく、自発的に行動できる方
・臨機応変で、柔軟に対応できる方
・基本的なPCスキル
ラグジュアリーホテルだからこそ、マネジメントする能力に加えて、として細部までこだわり抜く粘り強さと繊細さも必要です。
東京都
700 万円 ~ 900 万円
三井不動産リゾートマネジメント株式会社
サロン、フィットネス＆ウェルネス、マッサージ、プログラムコーディネート、予約、受付、ロッカールーム等スパサービスの提供をコーディネート。
チームメンバーを指揮し、協力してスパの全業務を成功に導く。ゲストと従業員の満足度を継続的に向上させる。
【魅力ポイント】
・高級スパでの管理経験が積める
・ゲストの満足度向上に直接貢献できる
・成長と学習の機会が豊富
ブルガリ ホテル 東京のSpa & Fitnessは、豪華でリラックスできる体験を提供いたします。
スパは40階に位置し、1800㎡を超える広さを誇ります。9室のトリートメントルームがあり、スパスイートやダブルトリートメントルームも完備されています 。また25メートルの屋内スイミングプールからは、東京の絶景を楽しむことができます。
壁一面の窓があり、開放感があります。
トリートメントでは、科学に基づいたスキンケアブランド「Augustinus Bader」やアーユルヴェーダの植物医学を取り入れた「MAULI」など、最先端のトリートメントを提供しています 。
充実した設備を揃えた「ブルガリ ジムナジウム」は、フィットネス、スポーツ、ウェルネスのための製品とデジタル技術で世界をリードする「テクノジム」と提携しており、最高水準のフィットネス体験を提供します 。
このような卓越された優雅な空間で、人としても、キャリアとしても大きくステップアップさせてみませんか。
・ラグジュアリーホテルまたは高級スパなどでの職務経験
・ピープルマネジメントスキル
・オペレーション管理スキル
・優れたリーダーシップとチームワークスキル
・高いコミュニケーション能力
・顧客サービスへの情熱
・問題解決能力と継続的な改善意識
東京都
600 万円 ~ 650 万円
・アライアンス先・DBPFとの関係を新規開拓し、継続的に紹介が生まれるチャネルをゼロからつくる。
・紹介・問い合わせの見込み顧客と一次商談を行い、課題感と案件可能性を見極めて、有望案件を質の高い状態でProducerへ引き継ぐ。
・チャネル別の紹介数・商談化率・受注率を分析し、行動量と改善サイクルで生産性を高める。
【具体的な業務内容】
• DBプラットフォーム・アライアンス先・紹介パートナーの新規開拓
• 既存パートナーとの定例・個別コミュニケーション
• 紹介者向け説明会・勉強会の企画実施
• サービス資料・事例・紹介材料の共有
• パートナーごとの紹介実績・案件状況管理
• CRM / パイプライン管理（多数の関係者・案件の同時並行管理）
• チャネル別の紹介数・商談化率・受注率の分析、改善施策の企画・実行
• 紹介・問い合わせ見込み顧客との一次商談（興味関心・課題感のヒアリング、商談化判断）
• Producerとの次回商談設定、商談内容・仮説の整理・共有、案件相談
• 新規リードチャネルの探索・企画
【主な成果指標】
パートナー経由のリード獲得数／新規パートナー開拓数／アクティブパートナー数・比率／一次商談数／Producer商談化数・商談化率／パートナー別の紹介数・商談化率／紹介チャネル経由の受注数・受注額／チャネル別生産性／パイプラインの健全性／Producerへのトスアップ品質
※件数だけでなく、一次商談で課題を見極め、Producerが価値を出せる良質な商談をつくれているかを重視する
【権限】
・新規パートナー候補へのアプローチ、日常的な関係構築・施策実行
・説明会・情報共有施策の企画、チャネル改善施策の提案・実行
・見込み顧客の一次商談実施、Producer商談へのトスアップ判断、次回アポイントの日程調整
・パイプラインの優先順位付け、Producerへの案件相談・情報共有
【このポジションで得られる機会】
新規開拓と行動量を武器に、パートナー開拓 → リードジェネレーション → 一次商談 → パイプライン設計 → Producerとの案件化 → チャネル改善 → 事業開発（BizDev）へとキャリアを広げられます。
立ち上げフェーズのため、アライアンス / ISチームの組成・メンバー育成・マネジメントまで役割を広げる余地があります。
【想定キャリアパス】
事業開発セールス → Senior / Lead → アライアンス・ISチーム責任者
または 事業開発セールス → BizDev / Producer → General Manager
【おすすめポイント】
■パートナー経由のリード獲得から、事業開発・BizDevへキャリアを広げられます
紹介チャネルそのものを育てる、立ち上げフェーズの仕事です。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・営業経験を起点に、事業開発・BizDev・Producerへキャリアを広げられる
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
必須:
■営業基礎力
・無形商材の法人営業経験（2〜5年程度が目安）
・新規顧客開拓または新規商談創出の経験
・顧客との関係構築が得意で、相手の話を引き出せる
・次のアクションを曖昧にせず、その場で前に進められる
■行動量・推進力
・新規開拓に抵抗がなく、自らタスクを生み出して量を動ける
・うまくいかない状況でも改善しながら継続できる
■マルチタスク・進捗管理
・多数の関係者・案件を同時並行で管理できる
・CRMやタスク管理を適切に運用し、細かなフォローを継続できる
■ヒアリング・見極め力
・顧客の興味関心・問題意識を自然に引き出し、温度感を見極められる
・自分で無理に提案せず、Producerにつなぐべきタイミングを判断、必要な情報を整理してProducerへ引き継げる
■学習力・改善思考
・新しい商材・テーマを素早く理解できる
・結果を振り返り、自分の行動を改善できる
・「なぜ紹介が増えたか / 増えないか」を考え、より良いやり方を考えられる
歓迎:
・インサイドセールス / フィールドセールス / パートナーセールス・アライアンス / ソリューション営業経験
・採用支援・人材紹介・エージェントリレーション経験
・顧客向け研修・勉強会等の登壇経験
・ベンチャー・スタートアップ経験
・CRM / SFAの運用経験、チーム立ち上げ経験
【志向】
必須:
・営業だけに閉じず、事業開発・BizDevへキャリアを広げたい意欲
歓迎:
・HRや組織開発、マネジメント、研修などに対する興味関心
東京都
552 万円 ~ 804 万円
株式会社琉球ウェルネス
・Producerの構想を実行可能なプロジェクトに具体化し、人材開発・研修・コーチング・ファシリテーションを現場で実装して成果につなげる。
・診断と仮説検証を通じて、課題・設計・進め方を必要に応じて更新する。
・場の空気や参加者の状態を捉え、対話・内省・気づきを促しながら、「次もこのチームにお願いしたい」と思われる状態をつくる。
【具体的な業務内容】
• Kickoffの設計・実施、スケジュール・コミュニケーション設計
• 簡易サーベイの設計・実施
• 既存資料・データの収集、整理
• 顧客ヒアリング・インタビュー、現場見学・観察
• 課題仮説・論点整理
• プロジェクト基本設計・プログラム詳細設計
• 研修・オフサイト・ワークショップ等の設計・実施
• アンケート・ワークシート等の作成
• ファシリテーション
• メンタリング / コーチング的対話
• 人事制度・人材開発施策の設計、HRBP的な伴走支援
• プロジェクト進行管理、顧客定例への参加
• 外部専門家・パートナーとの連携
• 再要件定義・リカバリプラン策定
• 実施報告・レポーティング、次期施策・継続提案の企画
【案件について】
案件単価：200〜600万円
期間：1〜3か月
工数：30〜100時間程度
10前後の工程・アウトプット
複数案件を並行して担当
【案件のイメージ】
・1案件あたり：単価200〜600万円、期間1〜3か月、工数50〜100時間程度、10前後の工程・アウトプット
・複数案件を並行して担当
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
【主な成果責任】
プロジェクト設計の品質／顧客理解・診断精度／人材開発・研修・コーチング施策の設計・提供品質／各工程・アウトプットの品質／仮説修正・チューニングの適切性／デリバリー品質／顧客との信頼関係／スケジュール遵守／工数・予算管理／プロジェクト完遂／顧客満足度・NPS・継続受注率
※継続受注責任は、高いデリバリー品質によって「次もこのチームにお願いしたい」と思われる状態をつくること
【権限】
・担当プロジェクトにおける研修・プログラム・コンテンツの設計、日々の進行判断
・各工程の優先順位・進め方の調整／追加情報収集・ヒアリングの提案
・Producerへの仮説修正・再要件定義の提案／専門家・ファシリテーター等との役割分担提案
・担当範囲内での顧客コミュニケーション
【想定キャリアパス】
Consultant → Senior / Lead Consultant → Producer
人材開発・コーチング・HRBP領域の専門性を深めるPrincipal Consultant / Specialistのキャリアも想定
【おすすめポイント】
■構想を現場で実装し、仮説を更新しながら成果につなげる仕事です
Producerの構想をプロジェクトに具体化し、診断・設計・デリバリーまで一貫して担えます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
■論理的思考・設計力
・複雑な情報を構造化し、論点を整理できる
・課題仮説を持ちながら情報収集・検証できる
・抽象的なテーマを具体的な施策・プログラムに落とし込める
・基本設計から詳細設計まで一貫して行える
■診断・アダプティブコンサルティング力
・当初仮説に固執せず、現場の事実から考えを更新できる
・顧客自身も認識していない違和感・事実を捉えられる
・プロジェクト途中のズレを検知し、必要に応じて再診断・仮説修正・再設計ができる
■デリバリー・場づくり力
・顧客の前に立ってプログラムを提供できる
・場の空気・参加者の状態を捉えながら進行し、対話・内省・気づきを促せる
・感情や関係性を含めて扱え、状況に応じて複数のアプローチを使い分けられる
■プロジェクトマネジメント力
・複数工程を持つプロジェクトを自律的に推進でき、品質・納期・工数・予算を意識できる
・複数の関係者・専門家を束ねられる
■Executive Communication
・経営者・役員・部門責任者と対話でき、相手の役職に萎縮せず、適切な敬意を持てる
・複雑な内容を簡潔に整理して伝え、必要な場面で仮説・懸念・異論を適切に提示できる
■Trust / Human Quality
・顧客から「この人なら任せられる」と思われる安定感がある
・言葉遣い、所作、レスポンス、約束の履行など基本動作の水準が高い
・他者への敬意があり、自分の正しさを押しつけず、わからないことを誤魔化さない
・自分自身を内省し、フィードバックを受け入れられる
■横断性
・一つの方法論だけに固執せず、複数のアプローチ・専門領域を案件に応じて使い分けられる
■人への専門性 (以下のいずれか)
・人材開発コンサルティング経験
・人事コンサルティングファーム経験
・HRBP / 人事企画 経験
・コーチング / メンタリング、ファシリテーション、研修・ワークショップ設計のいずれかの実務経験
歓迎:
・組織への専門性（組織開発、組織サーベイ・インタビュー・定性分析、制度設計、カルチャー変革・マネジメント支援）
・戦略・総合コンサルティングファームでの経験
・サービスデザイン / 体験設計経験
・経営者・役員クラスとのプロジェクト経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
東京都
804 万円 ~ 900 万円
株式会社琉球ウェルネス
・Producerの構想を実行可能なプロジェクトに具体化し、組織診断・制度設計・カルチャー変革を現場で実装して成果につなげる。
・診断と仮説検証を通じて、課題・設計・進め方を必要に応じて更新する。
・組織を全体として捉えて経営・事業との関係で設計に落とし込み、高いデリバリー品質で「次もこのチームにお願いしたい」と思われる状態をつくる。
【具体的な業務内容】
• Kickoffの設計・実施、スケジュール・コミュニケーション設計
• 簡易サーベイ・組織診断の設計・実施
• 既存資料・データの収集、整理
• 顧客ヒアリング・インタビュー、現場見学・観察
• 課題仮説・論点整理
• プロジェクト基本設計・プログラム詳細設計
• 制度・仕組みの設計（人事制度・組織体制・運用ルール等）
• カルチャー変革に向けた研修・オフサイト・ワークショップ等の設計
• アンケート・ワークシート等の作成
• ファシリテーション
• プロジェクト進行管理、顧客定例への参加
• 外部専門家・パートナーとの連携
• 再要件定義・リカバリプラン策定
• 実施報告・レポーティング、次期施策・継続提案の企画
【案件について】
案件単価：200〜600万円
期間：1〜3か月
工数：30〜100時間程度
10前後の工程・アウトプット
複数案件を並行して担当
【案件のイメージ】
・1案件あたり：単価200〜600万円、期間1〜3か月、工数50〜100時間程度、10前後の工程・アウトプット
・複数案件を並行して担当
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
【主な成果責任】
プロジェクト設計の品質／組織診断の精度／制度・仕組み・カルチャー施策の設計品質／各工程・アウトプットの品質／仮説修正・チューニングの適切性／デリバリー品質／顧客との信頼関係／スケジュール遵守／工数・予算管理／プロジェクト完遂／顧客満足度・NPS・継続受注率
※継続受注責任は、高いデリバリー品質によって「次もこのチームにお願いしたい」と思われる状態をつくること
【権限】
・担当プロジェクトにおける組織診断・制度設計・プログラム設計、日々の進行判断
・各工程の優先順位・進め方の調整／追加情報収集・ヒアリングの提案
・Producerへの仮説修正・再要件定義の提案／専門家・ファシリテーター等との役割分担提案
・担当範囲内での顧客コミュニケーション
【想定キャリアパス】
Consultant → Senior / Lead Consultant → Producer
組織開発・制度設計の専門性を深めるPrincipal Consultant / Specialistのキャリアも想定
【おすすめポイント】
■構想を現場で実装し、仮説を更新しながら成果につなげる仕事です
Producerの構想をプロジェクトに具体化し、診断・設計・デリバリーまで一貫して担えます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
■論理的思考・設計力
・複雑な情報を構造化し、論点を整理できる
・課題仮説を持ちながら情報収集・検証できる
・抽象的なテーマを具体的な施策・プログラムに落とし込める
・基本設計から詳細設計まで一貫して行える
■診断・アダプティブコンサルティング力
・当初仮説に固執せず、現場の事実から考えを更新できる
・顧客自身も認識していない違和感・事実を捉えられる
・プロジェクト途中のズレを検知し、必要に応じて再診断・仮説修正・再設計ができる
■デリバリー・場づくり力
・顧客の前に立ってプログラムを提供できる
・場の空気・参加者の状態を捉えながら進行し、対話・内省・気づきを促せる
・感情や関係性を含めて扱え、状況に応じて複数のアプローチを使い分けられる
■プロジェクトマネジメント力
・複数工程を持つプロジェクトを自律的に推進でき、品質・納期・工数・予算を意識できる
・複数の関係者・専門家を束ねられる
■Executive Communication
・経営者・役員・部門責任者と対話でき、相手の役職に萎縮せず、適切な敬意を持てる
・複雑な内容を簡潔に整理して伝え、必要な場面で仮説・懸念・異論を適切に提示できる
■Trust / Human Quality
・顧客から「この人なら任せられる」と思われる安定感がある
・言葉遣い、所作、レスポンス、約束の履行など基本動作の水準が高い
・他者への敬意があり、自分の正しさを押しつけず、わからないことを誤魔化さない
・自分自身を内省し、フィードバックを受け入れられる
■横断性
・一つの方法論だけに固執せず、複数のアプローチ・専門領域を案件に応じて使い分けられる
■組織への専門性
・組織開発・組織診断・制度設計・カルチャー変革のいずれかの実務経験
歓迎:
・人への専門性（コーチング / メンタリング、ファシリテーション、研修・ワークショップ設計）
・HRBP / 人事企画経験
・人材開発コンサルティング経験
・戦略・総合・人事コンサルティングファームでの経験
・サービスデザイン / 体験設計経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
東京都
804 万円 ~ 1,200 万円
エバーリッジ株式会社
顧客価値最大化をミッションとしたクライアント戦略の戦術立案・実行していただくポジションです。マネージャー候補として活躍いただきます。
■具体的には：
◇市場におけるポジショニングや競合相手の動きを踏まえたベースとなる営業戦術の立案
◇新たなアライアンスの構築
◇休眠顧客へのアプローチの強化
◇クロスセルの推進
◇上記取り組みを推進する上で、効率の良い営業組織の在り方の模索
◇メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
※数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課）
■魅力：
創業間もなく、従業員数も少ないため、裁量が大きくビジネスパーソンとしての成長が見込めます。組織としては小さいもののイベント業界の大手出身の社員なども在籍し、育成環境などは整備されています。
■キャリアパス：
同部署のマネージャーに挑戦頂く、他部署への異動等、幅広いキャリアを選択可能です。
■当社の特徴：
◎デジタルを活用した展示会の企画・運営事業
◎独自のプロモーションで来場者の質・量ともに高水準を実現
◎業界トップクラスの顧客満足度を実現
◎年々イベントの規模・出展社数ともに急拡大
■当社について：
～新たな時代に求められる真のビジネスマッチングの実現～
◇当社ではBtoBの展示会を主催・運営、現在DXや働き方改革をテーマとした展示会を開催しています。創業3年目でその分野で日本最大級のイベントにまで成長しました。
◇既存の展示会も優れたビジネスマッチングの場ですが、「出展した」「来場した」だけで終わってしまう方も少なくありませんでした。当社はそんな既存のビジネスマッチングの場である「展示会」を徹底的に見つめ直し、より多くの方のビジネスを成功に繋げるため、マッチングに徹底的に拘った最適なソリューション・サービスを提供していきます
・法人営業(新規・既存)3年以上のご経験
・2年以上のマネジメントのご経験
東京都
700 万円 ~ 900 万円
株式会社ナレソメ
◆主な業務◆
・担当会員様とのコミュニケーション（初回面談、月1回以上の定期Zoom面談、LINEでの相談対応等）
・各種診断結果の分析と、それに基づいた会員様の理解促進
・魅力的なプロフィール作成のディレクション（写真、文章含む）
・お見合いのセッティング、結果のヒアリング、フィードバック
・交際中のサポート、関係構築のアドバイス
・会員様の状況に合わせたオーダーメイドの婚活戦略立案・実行支援
・社内関連部署（コンサル、事務、撮影チーム等）との連携
・定例ミーティング、研修、勉強会への参加
・社会人歴3年以上の方
・PC操作リテラシーを有する方（チャット・オンラインMTGツール使用、オフィスソフト知識、ネットワーク使用の知識等）
・他者を巻き込みながら、調整・折衝を推進したご経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・ご自身の結婚経験とその学びを伝えられる方
・成果にコミットできる、達成意欲の高い方
【歓迎】
・マネジメント経験者優遇（5名以上規模が望ましい）
・無形詳細の営業経験者優遇
・個人向け営業経験者優遇
・人材エージェント（CA・RA共に）業経験者優遇
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社琉球ウェルネス
・事業・営業の立場から顧客と対話し、顕在化していない課題から案件を生み出して受注まで導く。
・顧客の事業構造・収益・成長戦略まで踏み込んで課題を捉え、組織・人のテーマを事業成果につなげて提案する。
・受注後は案件オーナーとして、Consultantや外部パートナーと体制を組み、品質・納期・採算・顧客満足に責任を持つ。
・入社後に組織・人の専門性を深めながら、実施報告・振り返りから次期提案をリードし、継続受注につなげる。
【具体的な業務内容】
• 見込み顧客・既存顧客との商談・対話（対話から案件・取引を創出）
• 顧客の経営・事業課題の把握と、事業構造・収益・成長戦略を踏まえた課題仮説の構築
• 組織・人のテーマと事業成果をつなぐ提案スコープ・ゴールの設定、施策の企画
• 口頭提案・資料提案、提案書・見積書の作成
• クロージング・受注推進
• プロジェクト体制・アサイン設計、Consultantへの案件引き継ぎ
• Kickoff・顧客定例・重要会議への参加
• 品質・進行・コスト・粗利管理、再要件定義・リカバリ方針の決定
• 実施報告・振り返り、継続提案・追加提案の企画
• Consultantとの協働を通じた組織・人領域の知見の習得
【案件のイメージ】
・1プロジェクト200〜600万円程度、期間は1〜3か月程度
・四半期単位のプロジェクトを積み重ね、1社あたり年間500〜1,500万円程度の取引を目指す
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
・顧客満足度・NPS・継続受注を、Producer / Consultant双方の重要成果指標とする
【主な成果責任】
担当案件の受注目標達成／新規案件・取引の創出／課題設定・スコープ設定／顧客との合意形成／提案品質／プロジェクト品質／案件採算・粗利／顧客満足度・NPS／継続受注率・年間顧客単価／次期案件・追加案件の創出
※実施報告・振り返り・次期提案の最終責任はProducerが持つ
【権限】
・担当顧客における課題設定・提案方針、提案スコープ・プロジェクト方針、案件体制の設計
・Consultant / 外部パートナーのアサイン提案
・一定範囲内での価格・見積設計／プロジェクト内の優先順位・進行判断
・再要件定義・リカバリ方針の提案／顧客との主要コミュニケーションにおける判断
【想定キャリアパス】
Producer → Senior / Lead Producer → General Manager → 組織変革支援事業責任者
事業責任者・BizDevの経験を活かし、事業開発側のリードとして活躍するキャリアも想定
【おすすめポイント】
■顧客の認識を変え、本質課題を握り、解決プロジェクトを成立させる仕事です
経営層と対等に課題を設定し、案件化から受注、受注後のプロジェクト統括まで担えます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
必須:
■課題設定・コンサルティング力
・顧客の曖昧な課題から、本質的な論点を構造化・再定義できる
・顧客の認識の中だけで考えず、一段高い視点から課題を捉え直せる
・経営・事業・組織を横断して議論できる
・論理的思考力・仮説構築力・構造化能力
・経営層・人事責任者・事業責任者と専門家として対話できる
■案件推進力
・法人顧客への無形商材の提案・案件獲得経験、もしくは、顕在ニーズへの提案ではなく、対話から案件を生み出した経験
・顧客に迎合しすぎず、仮説を提示しながら合意形成できる
・顧客との信頼形成と受注へのコミットを両立できる
・複数名によるプロジェクト推進経験があり、品質・スケジュール・コストを管理できる
・異なる専門性を持つメンバーを束ね、成果につなげられる
■経営・事業への臨場感
・経営・事業の意思決定や現場の難しさを理解している
・顧客の事業構造・収益・成長戦略まで踏み込んで考えられる
・組織論だけに閉じず事業成果との接続を考えられる
※想定出身：事業責任者 / BizDev / スタートアップ経営人材
歓迎:
・HRBP / 人事企画 / 組織開発経験、採用・育成・組織活性化への関与経験
・組織・人事コンサルティング経験、戦略・総合コンサルティングファームでの経験
・研修・ワークショップ・オフサイト等の設計経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社琉球ウェルネス
・顧客の曖昧な課題を構造化・再定義し、仮説を提示しながら合意形成して、解決プロジェクトを案件化して受注まで導く。
・経営層と専門家として対話し、組織・人のテーマを経営・事業成果と結びつけて提案する。
・受注後は案件オーナーとして、Consultantや外部パートナーと体制を組み、品質・納期・採算・顧客満足に責任を持つ。
・実施報告・振り返りから次期提案をリードし、継続受注につなげる。
【具体的な業務内容】
• 見込み顧客との商談・対話（対話から案件を生み出す）
• 顧客の経営・事業・組織課題の把握と、課題仮説の構築・再定義
• 提案スコープ・ゴールの設定、解決策・施策の企画
• 口頭提案・資料提案、提案書・見積書の作成
• クロージング・受注推進
• プロジェクト体制・アサイン設計、Consultantへの案件引き継ぎ
• Kickoff・顧客定例・重要会議への参加
• 品質・進行・コスト・粗利管理
• 再要件定義・リカバリ方針の決定
• 実施報告・振り返り、継続提案・追加提案の企画
【案件のイメージ】
・1プロジェクト200〜600万円程度、期間は1〜3か月程度
・四半期単位のプロジェクトを積み重ね、1社あたり年間500〜1,500万円程度の取引を目指す
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
・顧客満足度・NPS・継続受注を、Producer / Consultant双方の重要成果指標とする
【主な成果責任】
担当案件の受注目標達成／課題設定・仮説の質／スコープ設定と顧客との合意形成／提案品質／プロジェクト品質／案件採算・粗利／顧客満足度・NPS／継続受注率・年間顧客単価／次期案件・追加案件の創出
※実施報告・振り返り・次期提案の最終責任はProducerが持つ
【権限】
・担当顧客における課題設定・提案方針、提案スコープ・プロジェクト方針、案件体制の設計
・Consultant / 外部パートナーのアサイン提案
・一定範囲内での価格・見積設計／プロジェクト内の優先順位・進行判断
・再要件定義・リカバリ方針の提案／顧客との主要コミュニケーションにおける判断
【想定キャリアパス】
Producer → Senior / Lead Producer → General Manager → 組織変革支援事業責任者
コンサルティング経験を活かし、Principal / Partner的なキャリアも想定
【おすすめポイント】
■顧客の認識を変え、本質課題を握り、解決プロジェクトを成立させる仕事です
経営層と対等に課題を設定し、案件化から受注、受注後のプロジェクト統括まで担えます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
前提
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
必須:
■課題設定・コンサルティング力
・顧客の曖昧な課題から、本質的な論点を構造化・再定義できる
・顧客の認識の中だけで考えず、一段高い視点から課題を捉え直せる
・経営・事業・組織を横断して議論できる
・論理的思考力・仮説構築力・構造化能力
・経営層・人事責任者・事業責任者と専門家として対話できる
■案件推進力
・法人顧客への無形商材の提案・案件獲得経験、もしくは、顕在ニーズへの提案ではなく、対話から案件を生み出した経験
・顧客に迎合しすぎず、仮説を提示しながら合意形成できる
・顧客との信頼形成と受注へのコミットを両立できる
・複数名によるプロジェクト推進経験があり、品質・スケジュール・コストを管理できる
・異なる専門性を持つメンバーを束ね、成果につなげられる
■組織もしくは人への専門性
・組織、マネジメント、人材、カルチャー等のいずれかついて専門家として語れる
・組織課題を経営・事業成果との関係から捉えられる
※想定出身：コンサルファーム / 組織人事コンサル / 独立コンサル / コーチ・組織開発
歓迎:
・経営・事業への臨場感
・事業会社での営業・事業開発経験
・事業責任者・事業マネジメント経験
・採用・育成・組織活性化への関与経験
・戦略・総合コンサルティングファームでの経験
・研修・ワークショップ・オフサイト等の設計経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
東京都
900 万円 ~ 1,356 万円
株式会社琉球ウェルネス
・新規顧客領域の事業KPI（受注・粗利・継続受注）に責任を持ち、営業・事業開発を起点に事業を成長させる。
・事業開発セールス・Producer・Consultantを束ね、専門人材の強みを引き出しながら、チームとして成果を出し続ける。
・パイプラインから受注までを構造的に捉えてボトルネックを改善し、再現性のある営業・提案・デリバリーの仕組みをつくる。
・重要顧客には自ら入って信頼関係を築き、Producerと案件戦略・提案の質を対等に議論して、プロジェクト品質を担保する。
【具体的な業務内容】
• 年間・半期・四半期単位の受注計画策定と、事業KPI（売上・受注・粗利）の予実管理
• パイプライン・商談・提案・受注のファネル分析とボトルネック改善
• 事業開発セールスのチャネル戦略・商談化改善
• 重要顧客との商談・関係構築（自ら入り込んで信頼を獲得）
• Producerとの案件戦略・提案レビュー
• Consultantとの重要案件・品質レビュー
• 難航案件への介入・リカバリ
• 営業・Producer・Consultantのリソース・案件アサイン調整
• チーム定例、1on1を通じたメンバー育成・評価
• 採用活動への参画
• 外部パートナーとの連携
• 事業プロセス・組織体制の改善
【案件のイメージ】
・1プロジェクト200〜600万円程度、期間は1〜3か月程度
・四半期単位のプロジェクトを積み重ね、1社あたり年間500〜1,500万円程度の取引を目指す
・ProducerとConsultantがセットで評価され、同じチームで次のプロジェクトを受注する状態が理想
・顧客満足度・NPS・継続受注を、Producer / Consultant双方の重要成果指標とする
【主な成果指標】
・Business：受注目標の達成、粗利、商談数・提案数、商談化率、受注率、年間顧客単価、継続受注率
・Customer：顧客満足度、NPS、プロジェクト品質、重要顧客との信頼関係
・People / Organization：チーム生産性、専門人材の育成・定着、採用、適切なリソース配分
【権限】
・新規顧客領域における事業戦略・施策の企画実行／各職種のKPI・優先順位の設定
・案件・リソースのアサイン／重要案件・重要顧客への介入判断
・一定範囲内での予算執行／外部パートナーの活用判断
・採用候補者の評価・採用への関与／事業運営に関する意思決定
【想定キャリアパス】
General Manager / 新規顧客領域 事業責任者 → 組織変革支援事業責任者 → 複数事業統括 → 執行役員 / 経営メンバー
【おすすめポイント】
■専門機能を束ね、事業ファネル全体を経営できます
顧客獲得から継続受注までを一気通貫で見ながら、専門人材の力を最大化して事業を成長させられます。
■新規事業に関わっていただけます
設立4年目の会社ですので、自由な発想で会社を創っていくことができます！戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
■多様なプロジェクトに携わることができます
経験やご希望は考慮のうえ、ご相談させていただきます！
■豊富な経験者が多いので、ビジネスを学んでいただけます
リクルート・サイバーエージェント・スタートアップなどでの事業責任者や、内閣官房、総務省、国土交通省などにおいて有識者委員や審査員などを歴任経験があるビジネス経験が豊富なメンバーと一緒に働いていただけますので、ご自身のスキルアップに繋がります！
・ウェルネス * 法人(経営者・ビジネスリーダー・組織全体)というユニークな着想
・道廣をはじめとしたユニークな経営メンバーや、業務委託メンバー
・資本主義一辺倒ではない、幸福主義を土台とした経営思想
・規模的な観点ではない、社会的なインパクトを生み出そうとするスタンス
・「沖縄 * オフサイトやリトリート」という特殊でユニークなサービス
・「場作り * コーチングやファシリテーション」などのアプローチそのもの
・社内の流れに対してもつ、じぶんたちの願いや思想
・高いプロフェッショナリティとコミットメントがあり、成長環境がある
・今後ホールディングス体制を考えており、キャリアとしても広がりもある
・経営に近い(むしろ子会社経営をしてほしい)ところでの経験を詰める
・顧客にとって、本質的で、価値がある事業開発やサービス開発
・しっかりとした経済条件を提供できる(年収1000万円以上も可能)
琉球ウェルネスの経営コンセプトや経営戦略への興味関心
また、パーパスやビジョンへの共感
組織カルチャーとのマッチングや、立ち上げメンバーへのリスペクト
【経験・スキル】
必須:
■Business Management
・複数職種・複数機能を束ねて成果を出した経験
■Leadership
・自分が成果を出すだけでなく、他者を通じて成果を最大化できる
・難しい状況でも意思決定し、責任を引き取れる
・事業全体の成果を優先できる
■People / EQ
・優秀な専門人材をマネジメントでき、メンバーの強みを見極めて育成できる
・相手の感情・価値観・背景を理解できる
・対話と関係性を通じてチームを動かせる
■事業成果を動かす力
・売上・受注・粗利等の事業KPIに責任を持った経験
・営業・事業開発を起点に事業を成長させた経験
・パイプライン・商談・提案・受注を構造的にマネジメントできる
・重要顧客には自ら入り、信頼を獲得できる
・Producerと案件戦略・提案品質について議論できる
歓迎:
・戦略策定だけでなく、実行まで担った経験
・論理的思考力・構造化能力
・経営・事業・組織を統合的に捉える
・事業責任者 / GM / 事業部長経験
・BtoB無形商材経験
・エンタープライズ企業への提案経験
・コンサルティングファームでの経験
・HR / 組織開発領域への知見
・採用・組織設計への関与経験
【志向】
必須:
・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
歓迎:
・事業経営 / 事業開発に対する前向きなスタンス
東京都
996 万円 ~ 1,500 万円
株式会社Seven Signatures International
・不動産売買に関する各種手続き
・不動産所有時における各種英文書類の対応（固定資産税支払・管理会社からの通知等）
・現地外部パートナーとの調整・交渉（テナント管理会社、修繕会社等）
・現地宿泊時のホテル、レストラン、アクティビティ予約代行等
■国内不動産仲介（売買）経験3年以上
■宅地建物取引士免許保有
■英語力：日常会話レベル以上／目安：3年）
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
積水ハウス株式会社
業務は各営業本部、また各支店の担当とチーム制で密に連携し、遂行いただきます。
詳細：SAターゲットエリアワーク（地主、オーナー様、不動産LANDSCLUB、開拓、税理士、金融機関）からの情報入手活動
◆仕入情報入手： 法人営業（ランズクラブに入会している不動産会社や税理士法人、金融機関）、エンド査定依頼対応、グループ連携
◆試算・検討： 現調、役調、支店長・次長相談
◆価格提示・交渉： 対面、メール、電話、書類（購入意向表明書等）作成
◆土地購入稟議申請： 必要書類作成、関係部署へ依頼、営業本部・本社不動産部との連携
◆土地契約決済： 売主面談、契約書類作成or依頼、確認
◆現場管理： 建物解体、測量関係等
◆商品化： 宅地造成等触りの部分担当、その後営業へ引継ぎ
ご参考：
・転職者インタビュー： https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/career/job/#detail01
・VALUE REPORT 2025： https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/library/2025/ValueReport2025allj.pdf
・第7次中期経営計画：https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/_227230/2025_kessan/p20260305.pdf
・戸建住宅・注文住宅 | 積水ハウス： https://www.sekisuihouse.co.jp/kodate/
◇不動産業界での土地仕入れの経験をお持ちの方 (経験年数目安：4年)
◇宅地建物取引士資格
【歓迎】
◆土地仲介取引、土地買取業務のご経験がある方
＜求める人物像＞
◆誠実な応対ができる方
◆明るく、前向きに取り組める方
◆建物に関心のある方
◆ バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
◆ ネットワークを広く持っている、又は持とうとしている方
◆ 社内外・相手を問わず良好な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力のある方
複数あり
582 万円 ~ 932 万円
カタリナマーケティングジャパン株式会社
国内のスーパーやドラッグストアを含む小売チェーンおよびそのグループ企業（以下、クライアント）に対して、マーケティング施策の提案や分析を基にした課題解決を行うためのサポートを行っていただきます。業務のキャッチアップや適正に応じ、徐々にクライアントとのリレーションシップ構築を含むコンサルティング営業をお任せします。
• リテールパートナーとの良好なパートナーシップの構築
• リテールパートナーの課題抽出と解決策の立案/提案（リテールDX化への対応・CRM推進他）
• リテールパートナーへの新規ソリューション提案/導入
• POS・ID-POS等の数字から顧客インサイトを読み取り、具体的な施策とサービスを提供
• マーケティング施策実施後の効果検証などのレポート作成
• 契約更新に関わる折衝
• 顧客宛のマーケティング施策提案・実施にあたっての折衝、社内ディレクション
• 小売系企業の本部に対する商品提案・ソリューション提案などの営業経験（５年以上）
• データ分析に基づいた法人顧客宛の提案経験
• リテールにおけるDX推進・デジタルリテラシーの知識をお持ちの方（デジタル広告配信・小売の公式アプリなど）
• 中級レベルのPCスキル：Word、Excel (Sum If・VLOOKUP、ピボット使用経験)、Power Point
■歓迎要件
• マーケティングや戦略部門に従事された経験
• デジタルプラット―ホーム及びSNS企業での小売り向け営業、マーケティング提案経験
• リテールDX等のプロジェクトに参画し、実際に提案・実践の経験のある方
• チームもしくはプロジェクトをリードした経験
• 以下業界経験をお持ちの方
・FMCG（日用消費財）
・マーケティング会社やコンサルティングファーム、広告代理店
東京都
563 万円 ~ 937 万円
株式会社パレスホテル
＊海外で営業活動を行い、国の賓客、エグゼクティブ、セレブリティ他、
著名ラグジュアリーブランドの大型イベント等、担当は多岐にわたります。
＊チーム全体で年間30回以上の海外出張となる為、語学とともに、タフであることと
異文化への対応力が求められます。
＊総支配人とともに、国賓級のゲストのアテンドにも対応も行います。
＊見積もりや提案書作成のためデスクワークもございます。
バンケットセールスのご経験
英語力ビジネスレベル
東京都
550 万円 ~ 700 万円
株式会社エデンレッドジャパン
リード獲得部隊が獲得したアポイントに対して、非対面（電話・オンライン）で提案～クロージングまでを行う部隊です。
（お問い合わせのあったクライアントに対する提案営業。平均3～4回の商談を通し、受注を目指します）
商談対象：toB
商談方法：非対面
営業経験3年以上
東京都
500 万円 ~ 650 万円
本ポジションでは、toC・toBの出荷業務、受注データの管理、WMSの運用、倉庫との連携、コールセンターの運営・管理などをお任せします。
・toC、toB向け商品の出荷・進行管理
・倉庫管理システムを使った在庫・出荷管理および倉庫との調整
・コールセンター委託先との連携・運営管理
・VOC（お客様の声）の収集、分析、改善施策の立案
・物流や運用コストの見直し、業務効率化
お客様の声を分析し、業務改善やコスト削減につなげることで、顧客満足度の向上と利益改善に貢献していただくポジションです。
下記、いずれかの経験をお持ちの方
・D2C、EC、通販いずれかの領域における物流・出荷管理
・コールセンターまたはカスタマーサポートに関する実務経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
新技術や再生エネルギー電源を確保し、会社や社会全体のGXを推進することをミッションしています。
【主な業務】
・クリーンエネルギーを供給する設備（蓄電池含む）に関する技術情報収集・企画検討・事業性評価
【具体的な業務】
・導入設備の基本設計・造成設計・EPC・許認可関連の対応
・関連メーカー事業者との協議・契約締結
下記いずれかの経験
・設備導入側の導入検討経験（太陽光・蓄電池・火力など）
・メーカー側の技術営業経験（太陽光・蓄電池・火力など）
・再エネ事業者での事業開発もしくはプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
・電気主任技術者の資格保有
・PowerPoint・Excel中級以上（企画資料などの作成スキル）
【求める人物像】
・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向け何をすべきかを考え行動できる人材
・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜くことができる人材
・既存の枠組みに捉われずゼロから立ち上げができる人材
・変化の早いエネルギー業界で迅速・前向き・柔軟に適応できる人材
・会話したことがない相手でも自ら積極的にコミュニケーションがとれる人材
・事実や事象など客観的事実ををもとに、自らの力で物事を考えアイデアを発想できる人材
東京都
611 万円 ~ 999 万円
株式会社エデンレッドジャパン
【業務詳細】
・パートナー戦略の立案
・パートナーの選定、新規開拓、契約交渉
・既存パートナーとの事業計画立案と、共同施策推進、事業進捗のレビュー
・パートナー向け営業資料・研修コンテンツの作成
・パートナー経由の商談および、そこからの受注、継続的な売上の最大化
・社内の営業チームとの連携による商談クロージング支援
・マーケティングチームと連携のうえ、チャネルマーケティングの企画･実行
・KPI管理・レポーティング
・B2B営業経験8年以上（チャネル/アライアンス経験歓迎）
・人事・総務部門への提案経験歓迎
・Salesforce等CRMの活用経験
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
ライフサイエンス事業の取扱い商材の営業開発
●食品添加物製剤、食品素材
●有機酸（リンゴ酸、クエン酸、グルコン酸、フマル酸、マレイン酸など、豊富なラインナップを有しています）
＜職場風土＞
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
●食品業界における営業または研究開発の経験
●日常レベルの英語力を有すること
●海外勤務の志向または経験があること
【歓迎】
●ビジネスレベルの英語力を有すること
複数あり
526 万円 ~ 1,068 万円
株式会社コシダカホールディングス
※現地に転籍か駐在予定です（選考時にご相談いただけます）
新規国対応：新規国の拡大戦略を担っていただきます。
その他既存国の事業推進も担っていただく可能性があります。
海外事業が事業拡大フェーズのため、海外に挑戦できる環境をご用意しています。
・海外での店舗拡大経験
・海外勤務経験
・ローカルでのパートナーシップ・サプライヤー構築能力/国内と海外のつなぎ
・ビジネス英語力
■歓迎経験
・事業実行経験・実績あり
（一定程度の）会計知識
・現地の消費者行動や市場動向に対する理解・マーケティング力
・店舗経営・飲食経験、エンタメ業界経験
■価値観・考え方
・熱意（日本の文化を、世界に広めたい気持ちあり）
東京都
800 万円 ~ 1,500 万円
エバーリッジ株式会社
当ポジションは「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」中核ポジションであり、顧客体験の向上や業務オペレーションの設計・改善を通じて、展示会ビジネスの進化を牽引していただく役割を担っていただきます。
従来の展示会業界は、出展が決まった後の出展者様へのフォローがない企業がほとんどであるといった状況でしたが、当社では出展者の満足を最大化することが事業の中核となると考えており、そのための機能をカスタマーサクセスに紐づけております。
【業務詳細】
・顧客価値最大化をミッションとした戦術の立案・実行
・展示会当日までの出展者の支援およびその仕組みの構築と運営
・展示会当日の出展者からのヘルプに迅速に応える仕組みの構築と運営
・メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・出展者のサービス活用促進のための仕組みの構築と推進
・論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方
・戦術の立案と実行経験
・メンバーマネジメント2年以上のご経験
【歓迎】
・営業のご経験
・カスタマーサクセスの経験
・ITを利用した業務改善経験
東京都
700 万円 ~ 900 万円
エバーリッジ株式会社
・顧客価値最大化をミッションとした戦略の立案・実行
・部門全体の管理と経営と共に長期的な目線に立った戦略を考え、経営のオーダーを実務に落とし実行する
・展示会当日までの出展者の支援およびその仕組みの構築と運営
・展示会当日の出展者からのヘルプに迅速に応える仕組みの構築と運営
・メンバー及びマネージャー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり
・出展者のサービス活用促進のための仕組みの構築と推進
・論理的思考を持ち、マルチタスクで物事を進めることが得意な方
・戦略の立案と実行経験
・メンバーマネジメント3年以上のご経験
【歓迎】
・営業のご経験
・カスタマーサクセスの経験
・ITを利用した業務改善経験
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Seibii
・パートナー企業およびその候補に対し、課題を抽出して改善施策を立案することを通じた事業提案
・パートナー企業との関係構築
・オペレーション設計・構築・運用
・組織マネジメント など
・エンタープライズ顧客に対する営業経験 もしくは 法人向けコンサルティング経験
・チームマネジメント経験（チーム規模は不問です）
■歓迎
・社内外に対するオペレーション設計、プロセス改善スキル
・BIツール（Looker・Tableau）の使用経験
・事業開発経験
東京都
600 万円 ~ 800 万円
ランディット株式会社
新規事業の中核メンバーとして、事業開発と0→1の営業拡大を一気通貫で担当いただきます。エンタープライズからSMBまで、幅広い層の顧客に対して提案を行い、顧客が本当に必要としている課題解決に伴奏します。
業務内容
・プロダクトセールス
・ソリューションセールス
・ターゲット選定 / 開拓
・ターゲット顧客設定、キーアカウントへの戦略的アプローチ
・第一人者として自らによる商談・クロージング（事業の成功モデルの確立）
事業開発×営業として事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げから顧客伴走まで一気通貫で担っていただきます。
■必須条件：
・法人営業経験2年以上
・営業が好きで、営業に自信がある方
・0→1での事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げに強い意欲がある方。
■求める人物像
・「既存のルールや成功パターンがない状況を楽しめる」マインドセットをお持ちの方
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社Seibii
・既存取引先との良好な関係性の維持、アップセルの実行推進
・事業方針を理解したうえで、既存取引先と適切な折衝、判断を能動的に行い、良好な関係性の構築及びアップセル
・接客・サービス業・営業等の対人業務経験
・SaaS等で顧客に対して現状の課題を提示し、改善提案を実施してきた経験
・仕立て（仮説設計とプロセスの作りこみ）・動かす（顧客と業界の不を理解しかみ砕き、事業成長にコミットできる推進力）を持っている
東京都
600 万円 ~ 800 万円
エクスペリサス株式会社
■ 主な業務内容
海外営業・アライアンス業務
・海外旅行会社との関係構築およびコミュニケーション（英語）
・案件獲得に向けた提案・交渉・要件整理
・海外出張を通じたパートナー開拓・関係強化
旅程設計・提案業務
・海外富裕層顧客向けの旅程作成（Itinerary設計）
・顧客ニーズに応じた体験内容の企画提案および見積作成
・スケジュール、移動、体験バランスを踏まえた全体構成設計
手配連携・プロジェクト進行管理
・社内オペレーションチームとの連携による提案内容の実行化
・予約状況、手配進行の管理および確認
品質管理・フォローアップ
・ゲスト旅行中の品質管理およびトラブル対応
・旅行後のフィードバック回収および改善提案
体験コンテンツ開発支援
・高付加価値体験コンテンツの視察・評価
・サービス改善や新規体験開発へのアドバイス
・英語ネイティブレベル以上
・法人営業またはアライアンス営業経験（3年以上）
・社内外の関係者を巻き込みながら案件推進を行った経験
・顧客要望を整理し、提案〜実行まで推進した経験
・基本的なPCスキル（Google Workspace／ドキュメント作成／スプレッドシート操作等）
■歓迎条件
・旅行業界またはホスピタリティ業界での就業経験（3年以上）
・インバウンド旅行（訪日FIT・富裕層向け）の営業経験
・MICE案件の企画・運営経験
・海外旅行会社との既存ネットワークをお持ちの方
・富裕層顧客対応の実績がある方（コンシェルジュ、プライベートツアー等）
・総合旅行業務取扱管理者資格
東京都
500 万円 ~ 700 万円
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
・東京の本部よりリモート含めたレベニューマネジメント業務全般
・カジュアルからラグジュアリーカテゴリー、シティホテルから旅館のレベニューマネジメント
・本部としてレベニューマネジメント戦略構築
・各種報告資料の作成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・レベニューマネジメント業務経験（3年以上）
[歓迎要件]
・自社HP、国内＆海外OTA、AGTを活用した集客業務経験
・ホテルでの宿泊予約業務経験、外資系ホテルでのレベニューマネジメント経験
東京都
600 万円 ~ 非公開
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
・各ホテル・旅館の品質向上を本部から支援する。
・ハウスキーピングの管理経験（客室品質の管理（インスペクション）・スタッフ管理と指導・備品管理・予算管理等）を活かし、各ブランドの清掃基準、サービス基準を設計し、施設に浸透させる。
・これまでの実務経験を踏まえ、本部と施設双方のオペレーションクオリティ向上に寄与する取り組みの推進、育成。
・施設内アンケート、OTA等の口コミ、TrustYou等のデータをもとに、施設ごとの課題を可視化し、CSスコアアップ、オペレーションのクオリティアップに向けた支援の実行。
・ホテル、旅館等の宿泊施設での実務経験がある方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
※Excel、Word、PowerPointを使用します
・資格不問
【歓迎要件】
・客室清掃品質基準やオペレーションスタンダードの整備・定着に関心を持って取り組める方
・本部、施設問わず、自身の知見をしっかりと伝えることができる方
・CSスコアや口コミ内容をもとに、課題を整理し、本社と施設の双方の立場を理解し、丁寧にコミュニケーションを取れる方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
株式会社一休
飲食業界のDX推進をサポートするために、オンボーディング／カスタマーサポートのポジションを募集しています。
このポジションでは、飲食店のサポートを通じて、業界全体の効率化と革新をリードしていただきます。
・カスタマーサクセス、カスタマーサポートの経験が3年以上ある方
・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）
■歓迎条件
・組織改善、DX化の経験と成果をお持ちの方
・無形・IT商材の営業経験をお持ちの方
・10名ほどのメンバーのマネジメント経験をお持ちの方
東京都
510 万円 ~ 740 万円
株式会社一休
私たちが提供するのは、目に見える「モノ」ではなく、施設の売上と収益を伸ばし、ユーザーに選ばれ続けるための「仕組み」と「提案」です。商品スペックの差ではなく、顧客の課題をどれだけ深く理解し、構造化し、動かせるか。営業としての実力そのものが成果に直結する仕事です。
【新規営業】
・未取引の施設・店舗への新規開拓（訪問を中心に、電話・メール・オンライン商談も併用）
・施設・店舗の課題に合わせた販売プラン・企画の提案、導入後の立ち上げ支援
【インサイドセールス】
・電話・オンラインを中心とした、既存の施設・店舗の売上拡大支援
・予約データをもとにした販売施策・料金施策の提案
【フィールドセールス】
・訪問・対面を中心とした、既存の施設・店舗との関係構築と売上拡大の提案
・施設・店舗の課題のヒアリングから、施策の提案・実行までの推進
・担当エリア：日本全国（入社後決定）
■ミッション
担当施設・店舗の売上成長と、一休を通じた「ユーザーファースト」な予約体験の実現に貢献することが、本ポジションのミッションです。「ユーザーが喜ぶものは何か」「クライアントが喜ぶものは何か」を常に考え、変化するニーズを汲み取りながら、価値を提案していただきます。
■ポジションの魅力
・ 全国の一流ホテル・旅館、レストランを相手に、課題解決型の営業ができる
・ ユーザーとクライアント、双方にとっての価値を考え抜く営業を経験できる
・ データドリブン＆セールステックを使った営業を経験できる
・ Webサービスの世界で、営業としての市場価値を高められる
・法人営業のご経験（目安3年以上）
・営業で目標を達成し続けてきたご経験（表彰、TOP達成、連続達成など）
・ご自身のノウハウや成功パターンを言語化できる力
・自責思考で物事に取り組めること
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許（訪問を伴う配属の場合）
※配属先により3～4週／月程度の出張が発生いたします。
■歓迎条件
・営業組織が強い企業（メーカー、飲料・食品、消費財、保険、証券、バーティカルSaaSなど）でのご経験
・目標に向かって愚直に物事に取り組んだご経験
・継続してノルマを達成してきたご経験、トップをとったご経験
・データを使って課題を整理し、提案に落とし込んだご経験
・ホテル・旅館・旅行業界、または飲食・レストラン業界に関する知見
【求める人物像】
・営業が好きで、成果にこだわり続けられる方
・自ら目標を定め、着実にやり切れる方
・ポジティブに物事をとらえ、素直に取り組む姿勢をお持ちの方
・圧倒的な当事者意識を持てる方
・周囲と連携しながら成果を出せる方
・変化を前向きに受け止められる方
・「ユーザーファースト精神」「プロフェッショナルな仕事」「チームワークとオーナーシップ」を実践できる方
東京都
510 万円 ~ 740 万円
大手WEB関連グループ会社のOTA企業
・重点ターゲット施設（ホテル・旅館）のGM・経営層とのトップ商談、ビジネス提案
・課題のヒアリング・整理から提案、施設内の合意形成、施策実行までの一貫した推進
・施設の意思決定構造（オーナー・GM・支配人・予約／レベニュー担当など）の把握と、関係者を巻き込んだ攻略
・ユーザーファーストを最優先にした交渉・提案（予約機会損失の提示、収益改善提案など）
・担当施設のアカウントプラン策定・運用
・予約データ・営業活動データを使った課題抽出と打ち手の実行
・営業組織の規律づくり（行動・商談プロセスの基準づくり）
・自身の勝ちパターンの言語化・共有、メンバーとの商談同行
・担当エリア：日本全国（入社後決定）／訪問営業を中心に、電話・メール・オンライン商談も併用／現在は訪問に力を入れているフェーズのため、出張は3週～4週／月 発生します。
※変更の範囲：会社の定める業務
［事業責任者］https://www.ikyu.co.jp/blog/MOdvlMbJ
［営業部 部長］https://www.ikyu.co.jp/blog/EjfsGzC4
［マネージャー］https://www.ikyu.co.jp/blog/01F219vZ
［活躍するメンバー］https://www.ikyu.co.jp/blog/r2fMF67Y
・法人顧客に対して、課題のヒアリング・整理から提案、社内外の合意形成、受注または契約更新までを推進したご経験（5年以上）
・営業として目標を達成し、成果をあげてきたご経験（表彰、MVP、TOP達成、連続達成など）
・顧客の事業構造や意思決定プロセスを整理し、複雑な内容を構造化して説明・提案できる力
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許
※マネジメント経験は問いません
■歓迎条件
・大手企業、または多店舗・多拠点を展開する企業に対する営業・コンサルティングのご経験
・顧客のP/Lや収益構造を踏まえた提案のご経験
・予算や売場・枠をめぐって競合と争う営業、価格・条件交渉を伴う営業のご経験
・営業チームのメンバーを牽引したご経験
・SFA／CRMを使った営業管理のご経験
・ホテル・旅館・旅行業界に関する知見
【以下のような業界でのご経験を歓迎します】
・消費財メーカー（食品・日用品・化粧品など）
・BtoBメーカー（提案型の法人営業）
・人材・アウトソーシング・BPO・バーティカルSaaS
・専門商社・専門メーカー
東京都
750 万円 ~ 1,150 万円
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
・ホテルの宿泊部門（フロント/客室管理など）のマネジメント
・顧客満足度やブランド基準の年間目標の達成
・部下指導、教育
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
英語スキル（ビジネス会話レベル以上）
静岡県
500 万円 ~ 600 万円
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準
・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理、売上管理
・スタッフの育成、教育指導
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
・その他、ホテル運営に付随する業務
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル（日常会話レベル以上）
【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。
【求める人物像】
・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可
複数あり
550 万円 ~ 800 万円
オリックス･ホテルマネジメント株式会社
【管理部門統括】
◎人事業務全般
・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用
・採用計画立案、新卒、中途採用活動
・教育制度構築、運用
・労務、コンプライアンス対応
・給与計算、社会保険業務のチェック 他
◎総務業務全般
・内部統制、諸規程整備、法務、館内施設及び設備の維持管理 他
◎経理業務全般
・日次、月次等の仕訳等の業務統括
・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）
・資金繰り
◎購買業務
・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理
・原材料費の算出
・エネルギー管理、コスト管理
・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理
◎課員育成
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
・宿泊事業経験者
【優遇】
・ホテル開業、立ち上げ経験者、オープニング業務～安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・人事、経理、購買など各分野での専門知識や実務経験を持った方、管理部門での幅広い知識や経験がある方。
【求める人物像】
・管理部門にてマネジメント経験がある方
東京都
500 万円 ~ 600 万円
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