JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 販売員・接客の求人・転職情報

販売員・接客の求人・転職情報

131件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
■業務詳細
西武不動産が保有する会員制ホテル「プリンスバケーションクラブ」の会員権を富裕層向けに販売していただきます。
現在、「プリンスバケーションクラブ」は軽井沢と伊豆で事業を展開しておりますが、軽井沢はすでに完売しており、今後は他エリアへ新規開業予定です。今回は、その新規開業エリアをメインに担当いただく方を募集しています。
営業対象は富裕層の一般顧客、法人のほか、すでに会員権を保有されている会員様など。購入を検討されているお客様の案内等で、現地への出張もあります。
また、販売にあたり、SEIBU PRINCE CLUBの会員様やプリンスホテル利用者様への宣伝企画も部署内で行うため、不動産知識だけでなく、マーケティングスキルも身に着けることが可能です。


【業務のやりがい/特徴等】
西武グループで長い歴史を刻んできたリゾート事業に携われます。
今回の増員では、新規開業するホテルをメインでお任せします。西武グループとしても日本のリゾート事業としても代表的な地域での新規立ち上げに関わることができます。
また、普段接点を持ちにくい富裕層のお客様を対応するため、高度な接客スキルを身に着けることが可能。
出張対応もあるため、人との会話が得意な方やアクティブに働きたい方に向いています。
※残業15時間程度、ワークライフバランスの取りやすい環境です
求める経験 / スキル
【業務経験】
社会人経験3年以上

■あれば尚よい
・会員制ホテルにおける会員権販売業務、不動産売買または仲介業務のいずれかの経験
・富裕層顧客への営業経験 

【資格】
■必須
普通自動車運転免許

■あれば尚よい
・宅地建物取引士(直近の試験にて受験・取得予定も含む)
・英会話力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

株式会社サンベルクスホールディングス

仕事内容
◇業務内容
 ・店長候補(下記項目をマネジメント)
 ・売上,荒利,経費,人時,営業利益の管理
 ・あるべきストアコンディションの維持
 ・店舗の安全衛生管理
 ・労務管理
 ・リスクマネジメント

◇業績業界トップクラス
営業利益率は7.6~8%以上と、業界平均の2.6%~3.3%を大きく上回る当社。
また社員一人あたりの粗利高をますます高めるため、業務効率化や労働環境改善、営業利益の感覚を養うための研修なども行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・飲食業態は従業員50名程度の店舗もしくはエリアマネジャーの経験者
・同業他社にて管理職(特に管理監督者層)経験者
・CVSでエリアマネジャー、SVなどの複数店舗のマネジメント経験者

【求める人材】
・謙虚で素直、食に対しても興味が高い(食べるが好き、料理が好きなど)こと
・自身の経験に縛られず、新しい業務・環境を受入れ実践し、身につけることができる
・困っている従業員の相談役になれる方

【期待する所有資格】
普通自動車免許、甲種防火管理者、食品衛生責任者、第2種衛生管理者
従業員数
6,200名 (2024年)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
6,200名 (2024年)
仕事内容
・職務内容
担当ホテルの支配人として、ホテル運営全般のマネジメントをお任せします。
現場オペレーションの統括だけでなく、収益向上やサービス品質改善、
人材育成にも主体的に携わり、ホテルの価値向上をリードいただくポジションです。

ホテルグループ長やSales & Marketingチームと連携しながら、顧客満足度の向上、売上最大化、組織力強化を推進していただきます。
ご自身のアイデアや戦略を運営に反映できる裁量の大きな環境で、
ホテル経営の中核を担うことができます。

・具体的な業務内容
チェックイン・チェックアウト業務を含むフロントオペレーション全般の統括
接客サービス品質の向上に向けた改善施策の立案・実行
館内施設・設備の維持管理および快適な宿泊環境の整備
安全管理体制の構築・運用および緊急時対応
フロントスタッフの採用・教育・育成
シフト作成および労務管理
チームビルディングを通じた組織力向上
メンバーが主体的に活躍できる職場環境づくり
価格戦略・販売施策の企画・実行
稼働率向上施策の推進 等


・ポジションの魅力
ホテル運営全般に携わることができ、経営視点を身につけられる
現場改善から収益施策まで幅広い裁量を持って取り組める
年間休日125日、残業月平均12時間程度と働きやすい環境
夜勤勤務はほとんどなく、マネジメント業務に集中できる
サービス向上や組織づくりの成果をダイレクトに実感できるやりがいのあるポジション
求める経験 / スキル
■ 必須要件(Must)
・ホテル・観光・ブライダル業界での支配人、副支配人、チーフ、リーダーなどのご経験をお持ちの方
・スタッフ育成やシフト管理経験をお持ちの方
従業員数
86名 (2026年4月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

480 万円 ~ 693 万円

従業員数
86名 (2026年4月現在)

セキスイハイム近畿株式会社

仕事内容
■業務内容:
主に住宅展示場にて来客対応を行いながら見込み客を獲得し、各部署と協力しながら契約獲得を目指します。

■業務の流れ:
・お客様の開拓(住宅展示場・分譲地からの問い合わせ・資料請求依頼から)。
※奈良の工場に来ていただき、耐震性能のご説明も行っております。
・ご要望のヒアリング~アドバイス~お引き渡しまでのフォロー
信頼関係を構築し、会社のファンを作っていく営業スタイルです。

■販売目標
半期で3件程度を目指していただきます。
ハイパフォーマーの方で6件程度です。
顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
何らかの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
不動産・ハウスメーカーでの営業経験がある方
従業員数
578名 ((2026年1月現在)/グループ連結:1,125名(2026年1月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
578名 ((2026年1月現在)/グループ連結:1,125名(2026年1月現在))

セキスイハイム近畿株式会社

仕事内容
◎反響営業メインで、平均年収1,300円
◎9年連続増益、過去最高益更新

■ミッション
土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業(アパート)の企画・提案・販売をして頂きます。
【対象顧客】
・資料請求や関連業者様からの紹介
・過去に自社で建てていただいたことのあるお客様からのリピート
・新築営業からの折衝依頼を受け、コラボ契約に至ることも多々あります。

■業務特徴
・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。
・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。
・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。
求める経験 / スキル
■必須条件:何らかの営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:不動産・ハウスメーカーでの営業経験がある方
従業員数
578名 ((2026年1月現在)/グループ連結:1,125名(2026年1月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
578名 ((2026年1月現在)/グループ連結:1,125名(2026年1月現在))

株式会社ボーコンセプト・ジャパン

  • 外資系企業
仕事内容
世界67カ国の北欧インテリアショップを展開する当社にて、高級家具の提案営業をお任せします。単なるモノ売りではなく、インテリア商材を通した「ライフスタイルの提案」という付加価値を顧客に提供します。

【仕事内容】
・売上管理
・KPIに基づいた戦略立案
・スタッフマネジメント
・ブランド&バリューに対する教育
・取り扱い商品に対する教育
・接客
・クレーム応対
・マーケティング&ビジュアル管理
・配送進捗管理
・シフト作成等

【Point】
当社が目指すのは、販売スタッフも正当に評価される会社。
「こんなに働いているのに年収が少ない…」そんな不安とは無縁です。
毎月の目標額を達成できれば、コミッション(インセンティブ)として上乗せされます。売上成績によるコミッション制度だけではなく、海外研修など、社員への「ご褒美制度」も各種用意しています。
●ライフスタイルに合わせた、多彩なキャリアパス
店長として長くマネジメントや、店舗の更なる発展を推し進めていくことはもちろん、将来は、エリアマネージャー、VMD、マーケティング、カスタマーサービス、人事などの本部職と多彩なキャリアステップを選択することが可能です。今のあなたと、数年後のあなたでは、目標はもちろん違うはず。BoConceptを舞台に、自由にキャリアを描いてください。
●急成長する世界的ブランドをけん引してください。
店舗のマネジメントは、商品・マーケティング・オペレーション・人事・ファイナンスなど、企業経営の全てが詰まっている、まさに経営の縮図。店長でありオーナーとして経営をしていくにあたって重要なのは、やはりともに過ごすスタッフのモチベーション。BoConceptで働くのは、ブランドへの理解が高く情熱を持ったスタッフばかり。店長としてこれ以上ない環境だと断言できます。
求める経験 / スキル
【必須】
・インテリアへの強い関心、興味
・2年以上ののマネジメント経験
・2年以上の対外的なコミュニケーションを伴った業務経験
・円滑なコミュニケーションならびにディスカッション能力
・『BoConcept』ブランドへの知識と理解
・2年以上の販売経験or営業経験
・速いペースで成長している環境でモチベーション高く働ける方

【歓迎スキル・経験】
ウェディングプランナー、アパレルショップ店員、ネイリスト、教師、スポーツジムインストラクター、住宅販売の営業など、BoConceptで活躍する空間スタイリストの前職は多種多様。お客様の目線に立って真摯に提案することができれば、どんな経験でも武器になります。(インテリア業界出身、接客経験者、販売員経験者、外国語が話せる方は大歓迎です)
入社後のフォロー体制は万全です。入社後はBoConceptのブランド理解やインテリアのトータルコーディネート研修を始め、デンマーク本社のLearning & Developmentチームが常にアップデートしているE-Learningのコンテンツで、いつでもどこでも、接客スキルを高めることが出来ます。加えて、入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。バリエーション豊かなロープレや、接客マニュアルやトレーニングブックもあるので、異業種からの転職でも安心して飛び込んできてください。
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
140名
仕事内容
■仕事内容
ピエール・エルメの店舗にて、接客販売および店長業務をお任せします。
好きな接客を続けながら、店舗の“顔”として、お客様に愛されるお店づくりやスタッフとともに成長できるやりがいがあります。

■具体的な業務
・洋菓子の接客・販売
・発注や在庫管理
・売上管理
・スタッフ管理(シフト作成・調整)
・本社との連絡
・店舗企画の立案 など

■接客スタイルについて
硬すぎずほどよい距離感での接客を行っています。
「何かお探しですか?」「どなたへのプレゼントですか?」など、お客様がスイーツ選びを楽しめるよう、会話しながらご説明することを心がけています。

■働くメンバーについて
20代~50代まで幅広いスタッフが活躍中です。常時2~5名のスタッフが対応しているため、協力し合いながら運営に取り組んでいます。

■店舗の雰囲気
お土産としてササっと買っていく方が多い店舗や、リピーターの方が多い店舗など様々ですが、どこも定番商品と季節ものの豊富なラインナップで、『宝探し』のように目的に合わせた逸品を見つけていただけます。

■仕事の魅力
◇ハンドメイドで手がける、こだわりの商品
マカロン、ケーキ、チョコレートなど多彩なスイーツを提供している当社。宝石のような見た目と他にはない味のマリアージュで、唯一無二の商品を生み出しています。東京・平井にある工場では珍しい機材や質の高い材料を用い、商品のほとんどをその工場で作成。ブランド創立以来、安定した美味しさと新鮮さをお届けしています。
また、時代や気候の変化にも柔軟に対応。例えば温暖化でスイーツが売れづらくなる夏のはじめには【マカロンデー】を開催したり、障害のある子どもたちのキャンプへマカロンを寄付したり。いつまでもお客様の笑顔を生み出すブランドとして活動を行っています。

◇プライベートも大切にできる働きやすさ
*年間休日121日
*残業少なめ
*連休も取得可能
*誕生日にホールケーキプレゼント
*世界女性デーにブランド化粧品をプレゼント
産育休取得実績や子どもの看護休暇などもご用意しているので、長期的なキャリア形成をしたい方にオススメです。
求める経験 / スキル
■必須条件:いづれかを満たす方
・食品関連での店長経験者
・1億規模の店舗を管理したことがある方
・百貨店内の店舗にて店長経験もしくはそれに値する経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 585 万円

仕事内容
化粧品包装分野の営業職

化粧品分野の知識をお持ちの方、大歓迎
お取引先様より原液(バルク)をご支給いただき、
充填・梱包・出荷まで一貫対応する化粧品OEM生産に関わるプラスチック容器・充填加工の営業職です。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験

【歓迎】
・化粧品業界経験
勤務地

大阪府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

株式会社ミサワ

  • 上場企業
仕事内容
インテリアショップ 『unico』 『unicoloom』の店長として、店舗の運営業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間

■具体的な業務内容:
・店舗販売戦略の立案
・店舗の売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・売り場づくり
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など

■入社後の流れ:
【1ヶ月目】商品や業務フローなどの基礎を覚えるための基礎研修を行ないます。
【2~3ヶ月目】ブランディング、売上分析、管理面業務などを店長業務の基礎学びます。
       ここまでの間は、店舗業務と研修が5:5くらいの割合。
【4~6ヶ月目】店舗業務に注力した上で、店長代理から店長へとステップアップします。
求める経験 / スキル
<必須>
・店長経験3年以上
・6名以上の店舗マネジメント経験
・全国転勤が可能な方
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 550 万円

仕事内容
当社は日立グループのSIビジネスの中核を担い、多岐に渡る製品・ソリューションを保有し、お客さまのニーズにマッチする付加価値の高い提案力が強みです。

今回募集を行う組織では、日立製作所のコネクティブインダストリーズ(CI)セクターを担当しています。日立製作所のその先にいる大手製造業・流通・医薬を中心としたお客さまに向けて、LumadaやHMAXをはじめとするDXソリューションを提供する営業組織です。日立製作所の業種対応営業や各ソリューション事業部と連動しながら、One Hitachiの総合力でお客さまの課題解決に取り組んでいます。社内の打ち合わせは課の枠を超えて部単位で行うことも多く、若手からベテランまで幅広い層が融合しながら進める風土があります。

現在のチームは、長年にわたり重要なビジネスを担ってきたベテラン社員の後任づくりを進めています。新領域への展開余地も大きく、この局面を支えていただける、経験豊富な中堅(主任相当)の人財を募集します。大手企業向けの営業に携わり、社内外をうまく調整しながらビジネスを育ててこられた方には、これまでの経験を存分に生かしていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・日立グループの総合力を生かし、ERP等の大規模プロジェクトから新規テーマのPoC(実証実験)案件まで、幅広い提案活動を通じてスケール感のある営業経験を積むことができます。
・特定商材に限定されず、Lumada3.0の中核であるHMAXを軸に、AI・データ分析・セキュリティ・クラウドなど幅広い領域で課題解決を提案できる環境です。
・担当顧客が明確に割り当てられており、一人ひとりが裁量と責任を持ちながら、主体的に活動できる環境です。
・お客さまの中にはまだ接点の少ない部門も多く、自ら関係を構築しながら新たなビジネス機会を創出・拡大していく醍醐味があります。
・日立グループの中核SI企業として、社会課題の解決につながるプロジェクトの初期段階から携わることが可能です。

【仕事内容】
日立製作所のコネクティブインダストリーズ(CI)セクターに対するソリューション営業をお任せします。担当いただくお客さまは、日立製作所の先にいる大手製造業・流通・医薬などの企業です。基本的には日立製作所を通じた間接販売が中心ですが、日立製作所の事業部門や営業部門と密接に連携しながら、お客さまの課題解決につながるソリューション提案を行い、受注拡大をめざします。

直接の商談相手は日立製作所の関係者が中心です。キーパーソンは多岐にわたるため、社外はもちろん社内の多くのステークホルダーと関係を構築していくことが求められます。お客さまの状況をより深く理解するため、フロント営業に情報収集を行うこともあります。また、日立製作所の事業部は非常に大きな組織のため、部門によって連携の深さはさまざまです。接点の少ない部門に対しては、勉強会や説明会を企画・開催し、新たな関係づくりや提案機会の創出を通じてビジネス拡大につなげていただきます。

商材面では、Lumada3.0の中核であるHMAXを重点領域として推進しています。当社としてしっかりと実績を積み、日立グループ全体のHMAXビジネス拡大に貢献することをめざしながら、AI・データ分析・セキュリティ・クラウド基盤など、お客さまの課題やニーズに応じた幅広い提案を行います。昨今では人手不足や技能継承、現場最適化といった経営課題に対し、生成AI/フィジカルAIの活用が提案活動の中心になりつつありますを活用した提案が増えています。また、構想・企画段階の検討からPOC(実証実験)、本格導入まで幅広く、お客さまの状況に応じて臨機応変に価値を発揮する力が求められます。入社後は既存案件への参画を通じて業務や顧客理解を深めながら、関係者との信頼関係を構築していただきます。段階的に担当領域を広げていける環境のため、安心してキャッチアップいただけます。

【具体的には】
・大手製造業・流通・医薬のお客さまに対し、Lumada/HMAXを軸としたDXソリューションを提案し、受注拡大を推進
・日立製作所の事業部門や営業部門と連携し、お客さまの課題や要望ニーズに合わせた提案・要件調整
・お客さまの経営課題・事業方針のヒアリングと情報収集
・当社が保有する商材・ナレッジ・導入実績を組み合わせた提案内容の企画・検討
・見積、契約手続きの取りまとめと受注後のプロジェクト推進
・接点の少ない部門に対する勉強会・説明会の企画・運営を通じた新たな関係構築と提案機会の創出
・部門内の情報共有・勉強会への参加を通じたナレッジの蓄積と共有

【期待する役割】
・担当者として自立し主体的に行動し、目標達成に向けて営業活動を遂行すること
・既存ビジネスを着実に維持・拡大しながら、新たなビジネス創出にも挑戦すること
・中堅メンバーとして、後進の育成や部門の活性化にも貢献いただくこと
・短期的な成果だけではなく、中長期的な視点で日立製作所やお客さまとの信頼関係を育てていくこと

【働き方について】
・テレワークと出社、お客さま訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
・主な活動拠点は当社オフィスおよび日立製作所の主要拠点で、首都圏エリアを中心に業務を行います。
・入社直後は出社頻度を高め、組織メンバーや日立製作所側との関係構築や業務理解を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・法人営業経験 ※業界・商材不問。IT業界経験者は歓迎しますが、必須ではありません。

【歓迎】
・間接販売(ルートセールス)の経験
・大手顧客向けのアカウント営業経験
・新規チャネル開拓経験
・社内外のステークホルダー(フロント営業/事業部/本社)を巻き込み、合意形成・調整を推進した経験
・大小さまざまな規模の案件を並行して扱った経験

【求める人物像】
・社内外の関係者との交渉力や調整力をもって合意形成を図れる方
・論理的な思考が出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジする意欲がある方
・業務に対して責任感があり誠実で前向きな対応ができる方
・リモートワークにおいても主体性をもって自律的に業務を遂行できる方
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
今回募集を行う営業組織では、国内の大手EC事業企業や日本を代表する大手エンタメ企業、日本を代表するキャッシュレス事業会社などのネットサービス・金融・エンタメ領域のお客さまを主に担当し、当社が強みとするポイント・決済領域のソリューションを中心に、複数のソリューションを組み合わせた提案を通じてアカウントを深耕することをミッションとしています。担当顧客の多くは積極的にIT投資を行う注力顧客であり、若手・中堅メンバーを中心とした少数精鋭のチームで、既存顧客の更なる深耕と新規テーマの開拓を推進できる方を募集します。

【このポジションの魅力】
・当社が強みとするポイントソリューションや、決済・金融・コンテンツ領域における豊富な導入実績・ユースケースを通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・顧客の事業計画に沿った提案活動を推進しています。自身の営業スタイルを模索しながらアカウントプランの立案から実行まで高い裁量を持って取り組むことができます。
・若手メンバーが多く、少数精鋭のチームで、事業の中核メンバーとして早期に活躍いただけます。日本を代表する大手企業を担当するため、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
・担当顧客数は概ね5社程度ですが、注力顧客への深耕を通じて中長期的な視点で顧客との関係性を築くことができます。
・エンターテインメント領域では、当社グループが推進するコンテンツ二次創作エコシステムの実証に取り組んでおり、IPホルダー、クリエイター、実証協力企業など複数のステークホルダーを巻き込む新しい事業領域のフロントに立つチャンスがあります(ニュースリリース:https://www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2026/0219.html)。

【仕事内容】
国内大手EC事業企業などのネットサービス大手企業、および日本を代表する大手エンタメ企業、キャッシュレス事業会社などを中心とするお客さまを担当します。顧客キーマンとの関係構築、経営・業務課題の発掘、IT案件の企画・提案から受注、導入後のフォローまでを一気通貫で推進します。

具体的には、既存の重点顧客への深耕によるアカウント拡大と、新規テーマ・新規顧客の開拓を並行して担っていただきます。担当領域はキャッシュレス/ポイント/決済が軸となりつつ、エンタメ領域にも関わっていただきます。

営業活動はチームセリングを中心に、入社後一定期間はOJTでフォローアップする体制を整えています。営業個人としては担当アカウントを深く掘り起こす(ホワイトスペースを可視化し、仮説を立て、顧客にぶつける)動きがミッションになります。新規顧客開拓は本部としても横断的に仕組み化されていますが、チームとしては既存顧客の深耕による取引領域拡大が活動の中心になります。

【具体的には】
・顧客の経営層、IT部門、業務部門への定期訪問と関係構築(既存顧客については定例会議などを設け、営業観点のヒアリングを通じてアカウント全体の動きのキャッチアップを実施)
・顧客課題・投資計画の把握、仮説立案、提案シナリオの策定(アカウントプランを作成し、IT投資領域を「視える化」しながら重点テーマを設定)
・既存顧客の取引領域拡大と、新規顧客・新規案件の発掘(特に金融・キャッシュレス領域、エンタメ領域、コンテンツ二次創作領域)
・複数ソリューションを組み合わせた提案、ユースケースづくり(ペイメント領域は当社が長年にわたり培ってきた自前のノウハウ・独自サービスを起点に提案)
・営業部門内での作戦立案と課内ミーティングでの情報共有・すり合わせ
・市場動向・技術トレンド(特にシステム開発・保守運用におけるAI活用)のキャッチアップと、顧客への価値提案への落とし込み

入社後は既存顧客を中心に担当いただき、徐々に新規顧客・新規テーマへ広げていただくことを想定しています。当社には現金・ポイント・電子マネー領域で長年培ってきた自前のノウハウに加え、日立グループのリソースをフル活用できる強みがあります。SIerにありがちな「御用聞き」型の営業から脱却し、事業課題から逆算して提案を組み立てる活動にシフトしていきたいと考えています。

【働き方について】
・テレワークを基本としつつ、必要に応じて出社・お客さま訪問を組み合わせた働き方です。
・部内では週1回以上の出社を目安としておりますが、実際には週3~4回出社しているメンバーもおり、お客さま訪問が増えている昨今の状況を踏まえ、フレキシブルに出社とリモートを使い分けています。
・オフィスには常に誰かがいる環境のため、入社初期は出社頻度を高めてフォローする方針です(先輩社員への質問やOJTを通じたキャッチアップがしやすくなります)。
・お客さま訪問やオンラインでの打ち合わせは週数回程度。要所で出社し、課内・チーム内の打ち合わせを行います。
・お客さま先への訪問頻度はリモートワーク普及前と比べて増加傾向にあります。
・本部では月次でソリューションや受注事例・失注事例の共有会を実施しています。営業現場の「生のナレッジ」をチーム全体に展開し、次のアクションに活かす文化があります。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・法人営業経験IT業界での営業経験は不問です。異業種からの入社者が多数活躍しています。
・自らキャッチアップしていく姿勢を持つ方(近年はAI活用が営業活動でも当たり前になっており、市場動向・技術トレンドを貪欲に吸収する方が成果を上げています)

【歓迎】
・IT業界での営業経験
・新規顧客開拓、アウトバウンドでの営業経験

【求める人物像】
・自分の意思や考えを持ち、課題解決に向けて自発的に行動を考え、実行に移すことができる方
・想像力を持ち、常に相手の立場や心情を想像し、行動できる方
・失敗から学ぶことができ、継続力がある方
・IT業界全般の知識のほか、企業分析・市場分析の経験がある方が望ましいですが、入社後はOJTで学びながらスキルアップ可能です。
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
(雇入れ直後)リフォーム営業マネージャー
(変更の範囲)当社業務全般及び出向先の定める一切の業務

①建設子会社(カインズ365)の営業職として売上貢献、施工管理、体制整備(一気通貫体制)
・リフォーム営業:複合工事を中心としたリフォーム案件の営業・施工管理
・営業活動:店頭受付案件の営業補助、施工確認

②BtoB、BtoC問わず、建物のリフォームに関するお客様への相談窓口、業務担当
・お客様からの依頼に対して、お客様に合わせた施工提案

・実現・実行可能な売上対策、店舗毎・エリア単位での売上対策などの企画立案・実行、検証

③営業担当からエリアのリーダー(チーフ職)、全体管理(グループマネージャー)へと管理職へ昇格する体制業務内
・好事例の水平展開・情報共有を図りつつ、全体感の把握をし業務全般の管理・監督の実行

④その他
・営業職として、売上目標予算が達成できる体制構築(売上対策)
・建設業の法令順守の徹底と履行確認(コンプライアンス)
・店舗メンバーのよきアドバイザーとして、今までの知識や経験を活かしたカインズのリフォームサービスの向上を推進
・カインズのリフォームと連携したエリアでの売上対策・施工体制確立、クレーム撲滅への取組み(部内コミュニケーション)
・グループ会社等の 【工事】を伴う関連部署から、外部に工事委託している業務の営業・施工管理

◇働き方
・社有車貸与(ご自宅に駐車スペースがあれば通勤利用可)
 拠点店舗に社有車を置き公共交通機関での通勤も可能
 市内全域と隣接市町村へ出張ベースでの応援もあります

◇服装
ビジネスカジュアル
求める経験 / スキル
必須要件
・戸建住宅、マンションのリフォーム
・リノベーションの営業
・施工管理経験
(※営業・施工管理のいずれか一つ以上のご経験)

歓迎要件
・建築施工管理技士(1級・2級)
・建築士(1級・2級)
・CADスキル(Vectorworks、ARCHITREND、Walk in home、Jw-cad)
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
インテリアショップのSV(スーパーバイザー)として、複数店舗のエリアマネジメント業務をお任せいたします。
※半年は店長代理にて研修期間

■具体的な業務内容:
・担当エリア店舗の販売戦略の立案
・売上分析・予算管理
・販売計画の実行管理
・スタッフのマネジメント
・オンラインと連携した販売業務
など
求める経験 / スキル
<必須>
・SV経験2年以上
・6名以上 複数店舗のマネジメント経験
・全国転勤が可能な方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

ボークス株式会社

仕事内容
【仕事内容】
輸入車中古車販売店の店舗責任者として、店舗の販売目標達成と収益確保を担うとともに、スタッフの育成・マネジメント、顧客満足度の向上、店舗運営全般を統括していただきます。
店舗スタッフセールス5名、受付事務1名、洗車アルバイト2名
・店舗の売上・粗利益・販売台数等の目標設定、進捗管理
・在庫車両・買取・下取車両の管理
・販売価格の検討、下取り価格の決定
・Web掲載の実施
・スタッフのマネジメント・育成
・商談・案件の進捗管理、商談へのアドバイス、営業活動の指示・フォロー
・クレーム等への対応
求める経験 / スキル
必須条件

※中古車販売経験
勤務地

神奈川県

想定年収

589 万円 ~ 1,100 万円

外資系不動産アセットマネジメント会社

  • 外資系企業
仕事内容
同社にて運営している各賃貸物件の運営に関し、下記業務をお願いします。

■入退去対応
・入居立ち合い:設備説明等
・退去対応:設備確認、敷金返金
■利用者対応
・問い合わせ対応等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語及び日本語でのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・ホテル業界でのゲストリレーション経験
・ワークスペース等での柔軟なサービス経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

国内アセットマネジメント会社

  • 課長以上
仕事内容
販売会社(銀行、証券会社等)への投信販売支援
・販売会社向け勉強会の講師業務
・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務
・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務
・販売会社への販促アイデアの提供業務"
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において投信販売業務の経験が3年以上ある方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方
・資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル(PowerPoint、Excel)を有する方

【歓迎】
・金融機関において投信販売支援業務の経験があれば尚可
・投信商品企画または運用の経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【業務内容】
・ゲストからの予約管理および問い合わせ対応(電話・メッセージ)
・ガイドや店舗などサプライヤーとの連携・手配業務
・オペレーションマニュアルの整備、業務フローの構築・改善

デスクワークが中心となりますが、事業全体を見渡しながら業務を推進いただきます。

・ゲスト・ガイドなどステークホルダー満足度向上に向けた施策の企画・実行
・アルバイト/派遣社員のシフト管理、育成、チーム体制の構築

■このポジションの特徴
・急成長中のインバウンド市場の最前線で事業づくりに関われる
・現場オペレーションだけでなく、仕組みづくり・改善まで担える
・ステークホルダー全体を俯瞰しながら事業を動かす経験が積める
・将来的にはチームマネジメントや事業責任者へのステップアップも可能
求める経験 / スキル
【必須】
・旅行会社、旅行関連の業界での業務経験
・顧客対応・接客の実務経験
・Google WorkspaceやMicrosoft OfficeなどのITツールを用いた業務経験
・英語での電話/メールによる実務対応が可能な方
・日本企業での就業経験

【歓迎】
・旅行会社・ツアーオペレーター、サポートでの業務経験
・インバウンド事業会社での勤務経験
・ガイド経験
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 500 万円

仕事内容
チューダーブティックの店長候補として、まずは接客販売業務を中心に店舗運営に携わっていただきます。高額商材である時計の販売や顧客フォロー、修理受付などを通じてブランドや顧客理解を深めていただいた後、経験や習熟度に応じて店舗マネジメント業務をお任せしていきます。

・時計の接客販売および顧客フォロー
・時計の修理受付、アフターサービス対応
・顧客満足度向上を目的としたサービス品質の維持・向上
・店舗オペレーション業務全般

・店舗運営全般のマネジメント
・チューダー本社および百貨店との折衝
・各種調整業務
・販売スタッフの採用、教育、育成およびマネジメント
・売上・利益・在庫などの各種KPI管理
・販売戦略および販促施策の立案・実行
・店舗予算管理および予算達成に向けた取り組み
・店舗オペレーションの改善および効率化推進
求める経験 / スキル
■必須条件:
・販売、接客または営業のいずれかのご経験

■歓迎条件:
・店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ロレックスブティックの店長候補として、まずは接客販売業務を中心に店舗運営に携わっていただきます。高額商材である時計の販売や顧客フォロー、修理受付などを通じてブランドや顧客理解を深めていただいた後、経験や習熟度に応じて店舗マネジメント業務をお任せしていきます。

・時計の接客販売および顧客フォロー
・時計の修理受付、アフターサービス対応
・顧客満足度向上を目的としたサービス品質の維持・向上
・店舗オペレーション業務全般

・店舗運営全般のマネジメント
・ロレックス本社および百貨店との折衝
・各種調整業務
・販売スタッフの採用、教育、育成およびマネジメント
・売上・利益・在庫などの各種KPI管理
・販売戦略および販促施策の立案・実行
・店舗予算管理および予算達成に向けた取り組み
・店舗オペレーションの改善および効率化推進
求める経験 / スキル
■必須条件:
・販売、接客または営業のいずれかのご経験

■歓迎条件:
・店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

三井不動産リゾートマネジメント株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務内容】

■ハウスキーピング業務の管理
・客室の状況を迅速かつ効率的にフロントに伝達
・エンジニアリング部門と連携し客室メンテナンスに対応
・清掃スケジュールの監督
・緊急清掃が必要な部屋やチェックアウト予定のリスト作成
・備品や消耗品の在庫管理
・ハウスキーピングのシフト業務と規定遵守の確認
・客室用品や清掃用品、ユニフォームの注文支援
・客室および共用部の検査プログラムの監督
・問題箇所のスタッフへの周知とフォローアップ
・全ての従業員の備品やユニフォームなど適切な着用状況の確認
・ベンダーコントロール

■部門コストの管理
・予算目標達成のため経費管理に参加
・部門業務が全体の財務目標に与える影響の認識と管理
・予算や営業報告、給与進捗の把握と支援

■優れた顧客サービスの確保
・ゲストの問題や苦情対応
・サービス向上への取り組み
・優れたサービスのための従業員への支援
・ゲスト満足度向上にむけた継続的な改善

■人材活動の実施
・従業員事故調査へ必要に応じた参加
・適正な人員配置を行いサービスと運用、財務目標の達成を監督
・従業員の期待や規範の理解促進
・公正なポリシー運用と懲戒手続きの管理サポート
・従業員の行動観察とフィードバック提供
・新人ルームアテンダントの実地訓練とフォローアップ実施
・業績評価プロセス参加とフィードバック提供
・適切なスタッフ面接、採用の支援
・新入社員向け部門オリエンテーションのサポート
・漸進的な懲戒手続きへの参加
求める経験 / スキル
・ハウスキーピングマネージャーとして5年以上の経験
・宿泊領域でのマネジメント経験
・ラグジュアリーホテルでのハウスキーピングとしての経験
・オペレーション管理スキル
・スタッフの教育、指導経験
・優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
・問題解決能力と継続的な改善意識
・顧客サービスへの情熱
従業員数
346名 (2025年4月時点(ブルガリ ホテル 東京))
勤務地

東京都

想定年収

648 万円 ~ 768 万円

従業員数
346名 (2025年4月時点(ブルガリ ホテル 東京))

三井不動産リゾートマネジメント株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■Spa & Fitnessの全領域(プログラム、サービス、営業時間、施設、スタッフ)の管理・監督

サロン、フィットネス&ウェルネス、マッサージ、プログラムコーディネート、予約、受付、ロッカールーム等スパサービスの提供をコーディネート。
チームメンバーを指揮し、協力してスパの全業務を成功に導く。ゲストと従業員の満足度を継続的に向上させる。

【魅力ポイント】
・高級スパでの管理経験が積める
・ゲストの満足度向上に直接貢献できる
・成長と学習の機会が豊富

ブルガリ ホテル 東京のSpa & Fitnessは、豪華でリラックスできる体験を提供いたします。
スパは40階に位置し、1800㎡を超える広さを誇ります。9室のトリートメントルームがあり、スパスイートやダブルトリートメントルームも完備されています 。また25メートルの屋内スイミングプールからは、東京の絶景を楽しむことができます。
壁一面の窓があり、開放感があります。
トリートメントでは、科学に基づいたスキンケアブランド「Augustinus Bader」やアーユルヴェーダの植物医学を取り入れた「MAULI」など、最先端のトリートメントを提供しています 。
充実した設備を揃えた「ブルガリ ジムナジウム」は、フィットネス、スポーツ、ウェルネスのための製品とデジタル技術で世界をリードする「テクノジム」と提携しており、最高水準のフィットネス体験を提供します 。
このような卓越された優雅な空間で、人としても、キャリアとしても大きくステップアップさせてみませんか。
求める経験 / スキル
・スパやフィットネスの全領域(プログラム、サービス、労働時間、施設、スタッフ)の管理監督経験
・ラグジュアリーホテルまたは高級スパなどでの職務経験
・ピープルマネジメントスキル
・オペレーション管理スキル
・優れたリーダーシップとチームワークスキル
・高いコミュニケーション能力
・顧客サービスへの情熱
・問題解決能力と継続的な改善意識
従業員数
346名 (2025年4月時点(ブルガリ ホテル 東京))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 650 万円

従業員数
346名 (2025年4月時点(ブルガリ ホテル 東京))
仕事内容
・物件を購入いただいた顧客のアフターフォロー全般
・不動産売買に関する各種手続き
・不動産所有時における各種英文書類の対応(固定資産税支払・管理会社からの通知等)
・現地外部パートナーとの調整・交渉(テナント管理会社、修繕会社等)
・現地宿泊時のホテル、レストラン、アクティビティ予約代行等
求める経験 / スキル
[MUST]
■国内不動産仲介(売買)経験3年以上
■宅地建物取引士免許保有
■英語力:日常会話レベル以上/目安:3年)
従業員数
12名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12名 (2025年1月現在)

株式会社グランビスタ ホテル&リゾート

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
・事業開発(ホテルをはじめ宿泊施設の新規開業に向けた企画・立案と推進)
・企業・投資家・金融機関への訪問、情報収集
・新規開業候補地を含むマーケット調査
・見積書、契約書の作成
・行政への各種申請
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ホテルでのコンシェルジュ、ロビーサービス経験
・PCの基本操作が出来る方(ワード・エクセル・パワーポイント、など)
従業員数
1,595名 (2021年3月)
勤務地

東京都

想定年収

532 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,595名 (2021年3月)

ラグジュアリーブランド

  • 課長以上
仕事内容
主に直営店にて、ストアマネージャーとして下記業務に従事頂きます。
<具体的な業務内容>
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理(人材育成)、販売業務全般
求める経験 / スキル
ストアマネージャー経験者
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Word/Excel)
英語力歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

フジクリーン株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要
ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設会社、設備工事会社、管材商社などの法人顧客に対し、浄化槽や産業排水処理設備の提案営業から、導入後のアフターフォローまで一貫して担当いただきます。既存顧客への営業活動が中心(約8~9割)で、社用車を利用した訪問営業が主なスタイルです。

■業務詳細
・建設設備関連の法人企業への定期訪問
・ニーズのヒアリングや商品PR
・見積書、提案資料の作成
・浄化槽設置工事の現場確認対応など
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業のご経験者(業界・商材は不問)
・ゼネコン、サブコン向け営業経験(※マネージャー採用の場合)

■歓迎条件
・浄化槽業界にて営業もしくは施工管理のご経験をお持ちの方
従業員数
665名 (2026年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 900 万円

従業員数
665名 (2026年7月)

株式会社グランビスタ ホテル&リゾート

仕事内容
■仕事詳細:
本社レベニューマネジメント部にて、担当係長としてホテルにおける客室予約販売の中核となる、レベニューマネジメント運用を行っていただきます。

具体的な業務は以下の通りです
・担当施設の予算案作成、販売戦略立案と実行
・ホテル公式サイト、オンライントラベルエージェント等のプラン商品造成作業
・客室在庫及び、レートコントロール
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>

■必須条件
・客室予約販売又はレベニューマネジメント業務経験PMS(NEHOPS)、サイトコントローラー(TLリンカーン)作業経験者
・PCの基本操作が出来る(ワード・エクセル・パワーポイント、など)
・データ分析を基に、販売戦略の推進、関係者と改善していくコミュニケーションスキル
従業員数
1,595名 (2021年3月)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,595名 (2021年3月)
仕事内容
◻︎仕事内容
中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層が受講する経営スクールの運営コアメンバーとして、講座の準備から当日進行、受講者へのフォローまで一貫して主導するポジションです。

講師陣や経営層が学びに没頭できるよう、マニュアル通りではないハイレベルなホスピタリティやハイレベルな空間・時間ディレクションが求められます。

入社後はこれまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進していただき、近いうちにチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【期待するミッション】
■ 入社直後の期待:これまでの知見を活かした運営の仕組み化
これまでのご経験で培われたオペレーションのノウハウを当社のセミナー運営へ落とし込んでいただきます。まずは現場に入り込み、既存のオペレーションをより高いレベルへとアップデートしていく役割です。

■ 近い将来の期待:運営チームを牽引するリーダーへの成長
単に現場の業務をこなすだけでなく、「より受講生の満足度を高めるには?」を常に考え、チーム全体に好影響を与えていくことが求められます。近いうちに運営チームのリーダーとして、メンバーの育成や体制強化を牽引していただくことを期待しています。

【お任せする業務内容】
リーダー候補として、以下の実務からスタートしていただきます。

プロジェクト推進・進行管理: 講座の企画・準備から、当日のスムーズなディレクションまで。
顧客対応・関係構築: 経営層(受講生)に対する、高いコミュニケーションによる受講サポート
業務改善・マネジメント: 満足度向上のための仕組み化、および運営メンバーの育成。

◻︎ポジションの魅力・やりがい
・経営者の「変革の瞬間」を最も近い距離で支える
受講生は会社の未来を担う中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層です。こだわり抜いたセミナー内容と緻密な進行管理で「学びに没頭できる場」を創り出し、組織や人生が変わる劇的な転換点に立ち会える、このポジションならではのやりがいがあります。

・一流の講師・コンテンツに触れ、一生モノのビジネススキルを磨く
第一線で活躍する講師陣や最先端の経営コンテンツに日々触れる環境です。プロジェクト全体を主導する中で、高度な推進力やリーダーシップ、洗練されたホスピタリティなど、市場価値の高い汎用的な実力が身につきます。

・マニュアルに縛られず、大きな裁量で運営の「仕組み」を変えられる
決められたルーティーンをただこなす仕事ではありません。「満足度向上のための環境設計」や「オペレーションの効率化」など、主体的な改善提案を即実行できる環境があり、自らの手でセミナーのクオリティを常に最新化していけます。

◻︎将来のキャリアイメージ・育成方針
【ビジネスサイドの多様なキャリアパス】
キャリアの出発点は運営スタッフですが、私たちはこのポジションを単なる一職種ではなく、弊社への事業理解やビジネスの総合力を磨く極めて重要なフェーズと位置づけています。
IPOを見据えた組織の急成長期だからこそ、個人の志向や適性に応じて、ビジネスサイドにおける多彩なキャリアを選択できる可能性があります。
【年齢に縛られない、実力に基いた早期のマネジメント登用】
当社には年功序列という概念はありません。個人の実力、生み出した成果、そして向き合う姿勢を正当に評価する風土が根づいています。
実際に、20代でマネジメントへと昇格し、組織の舵取りを担っているメンバーも在籍しています。社歴や年齢に関わらず、意志と実力がある人材には、早期から重要なポジションや組織の根幹に関わる役割を委ねていきます。
【一人ひとりのプロフェッショナリズムと自律性を尊重しています。】
経営層と対峙する高度なスキルが求められるからこそ、孤立させることなく、日々の実践を通じてチームが全力でバックアップします。率直なフィードバックと相談が日常的に行き交う環境の中で、未経験からでも着実にビジネスパーソンとしての視座を高めていける育成体制を整えています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下いずれかお持ちの方
・店舗や施設(飲食・小売・サービス等)での店長、マネージャーの経験
・イベント、興行、セミナー等の運営・ディレクション・進行管理の経験
・ホテル、ブライダル、航空業界など、質の高いホスピタリティが求められる環境での接客・サービス経験

▼歓迎要件
・自らのホスピタリティーに自信をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験
・ビジネスや教育への関心をお持ちの方

<チームに共通するマインド・求める人物像>
・目標達成に向けて、前向きに行動できる
・人や社会への貢献に喜びを感じる
・経営者と関わりながら視座を高め成長し続けたい
・チームで成果を出すことが好き
従業員数
55名 (2026年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
55名 (2026年7月時点)
仕事内容
京都を拠点とする酒類・食品卸売事業において、既存顧客対応ならびに新規顧客開拓をお任せします。
求める経験 / スキル
【必須】
・小売店経験者(業種問わず)
【尚良】
・小売店でのマネジメント経験、接客・販売のご経験
・食品メーカー、商社、卸の経験も有する方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

オムニコムヘルスジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【Company Over view】
オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。
日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。

健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。

医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。

特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。

これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【Position overview】
• Account Manager/Senior Account Executive として、国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動(クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等)のアカウント・プロジェクトをリードする。
• 大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。

〇総合広告代理店アカウント担当(SAE-AM)業務全般
〇アカウント実務の実行者として、担当する(複数の)チームとともに業務を遂行し、自身が担当する業務のプロジェクトリード・クライアントリレーションの構築を担う。
〇 上長のディレクションを加味しながら、プロジェクトを率先してリードする。ときにはスタッフなどチームにもディレクションを提供する
〇必要に応じて上長に報告しながら、チームとともにプロジェクト全体を進行する
〇プロジェクト進捗に応じて発生した課題・問題への対応について、プロジェクトチームとともに協議のうえ、関係者との合意形成に向け上長指導のもと調整する。

【主な業務内容】
•コミュニケーション戦略立案サポート
•チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトリード
•TVCM ~Website制作などのクリエイティブ開発
•デジタル戦略・企画・制作・運用
•PR/マーケティングアクティベーション戦略
・企画 •クライアントとの定期ミーティング参加及び報告
•KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート
•チーム内レポーティング
•PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務
求める経験 / スキル
<応募条件>
・広告代理店経験5年以上(SAE) 7年以上(AM)
・一般消費財領域の経験・知見、コンシューマーヘルスの経験(OTC薬品等)があれば尚可
・クリエイティブ開発経験必須︓TVCM, プリント広告, OOH、デジタルなど
・メディア領域の理解・プロジェクト担当経験
・デジタル領域の理解・プロジェクト担当経験
・PR/アクティベーション領域の理解
・プロジェクト担当経験
・PC スキル︓Word, Excel, PowerPoint 必須
・外資系クライアント経験尚可
・デジタルマーケティング経験尚可

【求める人物】
課題解決にむけた戦略・戦術をポジティブに取り組んでいただける方、自身の役割・領域を超えたチーム、貢献・顧客満足を考えて取り組んでいただける方、ステップアップをしたい方が望ましいです。
従業員数
210名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
210名

オムニコムヘルスジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【Company Over view】
オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。
日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。

健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。

医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。

特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。

これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【Position overview】
• Account Director として、国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動(クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等)のアカウント・プロジェクトをマネージする。
• 大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。

〇総合広告代理店アカウント担当(SAM-AD)業務全般
〇アカウント実務の責任者として、担当する(複数の)チームとともに業務を遂行し、自身が担当する業務のプロジェクト運営・クライアントリレーションの構築を担う。
〇 部下・スタッフを管理・育成し、プロジェクトの進捗・上長へ報告を行う  チーム・スタッフに対してディレクションを提示する
〇プロジェクト計画をもとに、業務内容、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般について、クライアントとの合意形成に向けた業務を率先してマネージする
〇プロジェクトチームの構築・運営について、マネジメントに協力を仰ぎ、必要に応じて上長指導のもとConfidential - Not for Public Consumption or Distribution 遂行する。
〇プロジェクト進捗に応じて発生した課題・問題への対応について、プロジェクトチームとともに協議のうえ、関係者との合意形成に向け上長指導のもと調整する。

【主な業務内容】
•コミュニケーション戦略立案サポート
•チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトをマネージ
•TVCM ~Website制作などのクリエイティブ開発
•デジタル戦略・企画・制作・運用
•PR/マーケティングアクティベーション戦略
・企画 •クライアントとの定期ミーティング参加及び報告
•KPI 達成にむけたロジック構築と分析
・レポートのサポート •チーム内レポーティング
•PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務
求める経験 / スキル
【学歴】不問
【応募条件】
・広告代理店経験8年以上(SAM) 10年以上(AD)
・一般消費財領域の経験・知見、コンシューマーヘルスの経験(OTC薬品等)があれば尚可
・クリエイティブ開発経験必須︓TVCM, プリント広告, OOH、デジタルなど
・メディア領域の理解・プロジェクト担当経験
・デジタル領域の理解・プロジェクト担当経験
・PR/アクティベーション領域の理解
・プロジェクト担当経験 ・外資系クライアント経験尚可
・デジタルマーケティング経験尚可
・PC スキル︓Word, Excel, PowerPoint 必須

【求める人物】
課題解決にむけた戦略・戦術をポジティブに取り組んでいただける方、自身の役割・領域を超えたチーム、貢献・顧客満足を考えて取り組んでいただける方、ステップアップをしたい方が望ましいです。
従業員数
210名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
210名
仕事内容
レセプション業務とホール業務をお任せします。

【具体的には】
・ご予約の対応
・お客様のご案内・サーヴ対応
・メニューやコースのご案内
・変更やキャンセル対応
・電話での問い合わせ対応
・請求書の処理 など
・ホールのサポート
(ご案内・セッティングバッシング、お会計対応など)

海外の旅行代理店やお客様からのお電話メールなどもあるので
英語を活かしながら活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●ビジネス英語力
 →英語で電話・メール対応ができる方
 ※面接時にご経歴をお伺いして判断します

<こんな方におすすめ!>
●飲食業界・ホテル業界のレセプション経験者
● 自分の力を試してみたい方
● 上場企業でレベルアップしてみたい方
従業員数
179名 (2025年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
179名 (2025年12月末現在)

パートナーコ・ジャパン合同会社

仕事内容
【職務概要】
当社製品を扱う会員の方々の活動を支える営業担当として、会員向けの情報提供やセミナーの企画・運営、活動の活性化や組織拡大に向けたサポートを行っていただきます。
会員の方々が適正かつ継続的に活動できる環境を整え、ビジネスの成長を支援することが主な役割です。

【職務内容】
・会員への製品情報・販売支援ツールの提供、活動に関するフォロー・コンサルティング
・製品・ビジネスに関するセールスイベントの企画・運営、プレゼンテーション
・会員からの製品、注文、報酬プランなどに関する問い合わせ対応
求める経験 / スキル
【必須】
・営業職、接客・販売職などの顧客対応経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)

【歓迎】
・健康食品、化粧品、医薬品などの業界経験
・セミナー講師、研修・イベントの企画・運営経験
・特定商取引法、薬機法、景品表示法などに関する基礎知識

【求める人物像】
・相手の立場に立ち、丁寧なコミュニケーションができる方
・ルールや法令を遵守し、誠実に行動できる方
・数字やデータを基に課題を捉え、改善策を考え、提案できる方
・チームで協力しながら、目標達成に向けて取り組める方。
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
50名

宮城三菱自動車販売株式会社

仕事内容
【仕事内容】
・新車・中古車の店頭販売業務
└ 来店されたお客様への接客、車両説明、契約対応、電話応対
・既存顧客へのフォロー
└ 定期点検・車検・乗り換えのご案内など、長期的なお付き合いが中心
・納車・引取対応、見積書作成、在庫管理
販売後のアフターフォロー、洗車など付随業務

【その他職場環境】
・自動車業界・営業未経験で入社した社員も活躍しています。
・入社後は、先輩社員の接客に同席しながら仕事の流れを覚え、段階的にお客様対応をお任せしていきます。
・月平均残業10時間/転勤は自宅から通える範囲のみ。
・教育体制/研修制度も整っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許
■歓迎条件:
・営業、接客業経験があれば尚可
・PC能力(Word、Excel)
従業員数
223名 (2024年4月)
勤務地

宮城県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
223名 (2024年4月)

ソルベンタムイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
歯科クリニックへの既存顧客フォローおよび新規顧客開拓を担当します。

・ターゲット顧客へのアプローチ
歯科材料の精度向上や患者満足度アップにつながる製品の特長を的確に伝えます。
クリニックのニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提案することで製品導入の拡大を推進します。
経営効率の向上と利益最大化に貢献
これにより、歯科医師の診療キャパシティの制約下でも急患対応が減り、診療スケジュールの安定化を実現。
結果として診療の無駄な時間・コストが削減され、クリニックの経営効率と利益の最大化に寄与します。

・ 新規営業活動
市場調査とターゲットリスト作成
新規開拓に向けて市場分析や潜在顧客リストアップを実施します。
新規顧客への積極的な訪問営業
クリニックへの訪問やプレゼンテーションを行い、製品の導入促進を図ります。
セミナーやイベントの企画・実施
新規顧客向けに製品説明会や技術勉強会を企画し、矯正治療の最新情報と製品の優位性を周知します。

・製品プレゼンテーションおよび教育活動
製品の技術的特徴や臨床効果をわかりやすく説明し、歯科医師やスタッフの理解を深めます。
クリニックスタッフ向けの勉強会を開催し、製品の正しい取り扱い方法を指導します。
最新技術情報や製品アップデートを共有し、顧客の技術レベル向上を支援します。


・社内チームとの連携
マーケティング部門と協働し、販売戦略やプロモーション活動を企画。
教育担当や臨床スペシャリストと連携し、技術サポートや情報共有を実施。
アプリケーションエンジニアやカスタマーサービスと協力し、導入後のフォローアップやトラブル対応を迅速に行います。

・ 担当製品の特徴
接着剤、光重合器、技工用製品、投影製品、ペースト製品

・70年近い歯科材料を開発してきた歴史があり、「世界初」と言われる製品が多く存在しております。

・ 一般治療材料のジャンルでは、それなりのシェアを示しております(特に接着材・セメントのジャンルで)
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許、基本的なPCスキル
【歓迎】
歯科営業経験者
従業員数
500名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
500名 (2025年11月現在)
仕事内容
■業務概要:
自治体をはじめとする官公庁に対して、上下水道整備に関するコンサルティング営業をお任せします。
顧客から課題・ニーズをヒアリングし、提案活動から受注につなげます。

■具体的には:
・官公庁や全国地方自治体に対し課題・ニーズをヒアリング
・官公庁や全国地方自治体に対し提案営業活動
・上下水道、河川、環境などの事業における営業活動及び営業資料の作成、現場説明参加、入札等の業務
・PPP関連業務
・社内連携・案件管理
※ルート営業8割、新規開拓営業2割程度です

■プロジェクトの進み方と当社の関わり:
上流工程:国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計
↓
下流工程:施工業者の監理、事業支援
このような流れで進むプロジェクトに対して、当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます

■新規開拓営業の手法:
(1)見積依頼や入札指名をいただき、対応を進める反響型の新規受注
(2)担当エリア内の受注実績のない自治体に向け、ヒアリングを実施し受注確度の調査からスタート
上記のような新規営業パターンがあります。


■仕事のやりがい
・水インフラという生活に欠かせないものを通して、その街に住んでいる方々の暮らしを支えることができるところ。

■魅力
・育児休業取得実績
 女性:100%
 男性:87.5%
 ※いずれも復帰率100%
・平均勤続年数:14.8年
・柔軟な働き方:フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生:各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実
・有給消化日数:13.1日/年(2024年)
・総合職の残業平均:20時間/月(2024年)
求める経験 / スキル
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
・営業職のご経験

■歓迎条件
・建設コンサルタント業界における営業経験
・官公庁等の自治体営業のご経験
・上下水道に関する業界での就業経験(職種不問)
従業員数
448名
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 900 万円

従業員数
448名

飲食事業が主軸のライフスタイルブランド運営企業

  • 課長以上
仕事内容
レセプションマネージャーポジション。

選ばれた人だけが足を踏み入れる、上質で静謐な空間。
その入口で、お客様を迎える瞬間こそが「ブランドの顔」 です。
あなたの一言・一動作が、このラウンジの価値を決めます。

VIP顧客対応や高級ホテル・レストランでの経験を活かし、一流のホスピタリティとマネジメント力を発揮してください。

・VIP・会員制施設でのレセプション経験がある方
・接客・サービスマネージャーとしての経験3年以上
・英語でのコミュニケーションができる方歓迎

<仕事内容>
◆レセプション・ホール全体のマネジメント
◆顧客対応、予約・会計管理、スタッフ育成、シフト管理
◆サービス品質の向上施策・運営オペレーション改善
◆国内外のVIPゲストへの特別対応・空間演出

一流のお客様が集う空間だからこそ、求められるのは 「上品さ・判断力・気品」。磨き上げてきたあなたの経験を、
銀座のラグジュアリーな舞台で存分に活かしてください。

■お店について
限られた会員だけが集う銀座の会員制ラウンジ
起業家や文化人、アーティストらが交流し、感性と知性が交わることで新たな体験が生まれます。
ダイニングでは、パリでミシュラン星を獲得したシェフによる洗練された料理を楽しめます。

<キャリアの魅力>
エリアマネージャーや本部職へのステップアップ、クリエイティブ・開業・バックオフィスなどへのキャリアチェンジも可能◎
さらに、イベント企画や広報・採用などにも早期から挑戦でき、実際にスタッフの声から新ブランドが生まれた実例もあります。

異動や副業、ライフステージに合わせたサポート(パートナーシップ制度・不妊治療支援・時短勤務など)も充実。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・高単価レストランでのレセプションマネジャー経験者
・VIP接遇の経験者
・日常会話レベルの英語力

【尚可】
•ソムリエ

【求める人物像】
・チームを鼓舞し、動機付ける能力を持つ強力なリーダーシップと対人スキル。
・細部への繊細な注意力と、サービス体験を提供する情熱。
・クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
「運営」を超えて、“空間や文化を創る”経験ができるのが、このポジション最大の魅力です。
また、キャリアアップ制度も整っており、キャリア志向の方にもオススメです。

<職務内容>
•店舗運営業務全般(売上管理・人員配置・シフト管理・採用・教育・勤怠管理)
•顧客体験を高めるためのサービス品質・空間演出の向上
•メニュー開発やイベント企画などの提案・実行
•売上・コスト・KPI分析を基にした業績改善施策の立案
•オープニング店舗の立ち上げ(新規出店プロジェクトへの参画可)
•ブランドの世界観を理解し、現場をリードするリーダーシップ発揮
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
•飲食業界における店長・副店長・マネージャー経験をお持ちの方(3年以上目安)
•スタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営に関する実務経験

【尚可】
•カフェ・バー・イタリアン・ホテルラウンジなどホスピタリティ領域での経験
•新店舗立ち上げ・オープニング業務の経験
•英語などの語学スキル(インバウンド対応)
•メニュー開発・イベント企画・ブランド運営に関心がある方

【求める人物像】
・チームを鼓舞し、動機付ける能力を持つ強力なリーダーシップと対人スキル。
・細部への繊細な注意力と、サービス体験を提供する情熱。
・クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方
従業員数
3,931名 (3,931人 (グループ連結3,931名(内役員・社員1248名)※2024年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,931名 (3,931人 (グループ連結3,931名(内役員・社員1248名)※2024年7月現在))
仕事内容
・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など)
・買取業務(査定システムをもとに)
・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など)
・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など)
・売上計画、戦略立案
・経費予算組み
・店舗周辺のリサーチ
求める経験 / スキル
【必須】
・大学・大学院卒の方
・正社員として最低3~5年以上の業務経験を積まれている方

【歓迎】
・小売チェーン店での店長もしくはマネジメントのご経験
・職種に関わらず専門性のあるスキルや資格をお持ちの方
・国内外問わず活躍の場を広げたい方
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

仕事内容
本ポジションでは、アウトドア、ハンティング、バードウォッチング分野における実店舗チャネルの拡大を担っていただきます。対象地域の市場・店舗調査から、有望な販売パートナーの開拓、取引開始後の立ち上げ支援まで、一連のプロセスを主体的に推進する役割です。
店舗や販売現場に足を運び、現場の実情を捉えながら行動できる方を求めています。販売パートナーの事業成長を支援するとともに、市場や店舗から得られた情報を社内へ還元し、製品・マーケティング・オペレーションの改善にもつなげていただきます。

【主な業務内容】
■販売チャネルの拡大と市場開拓
■市場と店舗の調査 
対象地域でフィールドリサーチを行い、各店舗の運営状況、来店客数、取扱商品構成を調査・評価します。
■新規販売パートナーの開拓 
新規パートナー候補を開拓し、製品や販売プランの提案、取引条件の交渉、契約締結、取引開始までを一貫して推進します。
■Voice of Sales の収集と共有 
販売現場と本社をつなぐ窓口として、店頭で得られる市場情報、顧客ニーズ、競合動向などを継続的に収集・整理し、社内へ共有します。
■販売パートナーの立ち上げと育成
■新規取引店舗への伴走支援 
新たに取引を開始する店舗の立ち上げ期間に、現場に入り込んだ実践的な運営支援とコーチングを行い、円滑な販売開始と早期の定着を支援します。
■自立した発注運用の構築 
店舗オーナーや在庫管理担当者が、デジタルセルフサービスプラットフォームを活用し、補充発注、注文管理、在庫照合を自ら行えるよう、操作方法と運用プロセスの定着を支援します。
■付加価値サービスの活用促進 
店舗収益の最大化に向け、付加価値サービスパッケージ、ロイヤルティプログラム、拡張サポートサービスの内容と活用方法を販売パートナーへ提案・指導し、導入と定着を促進します。
■Voice of Partner の仕組みづくり 
販売パートナーの声、店舗運営上の課題、製品に関する要望や改善提案を継続的に把握できるフィードバックループを構築します。収集した情報を社内の製品、マーケティング、オペレーション各部門へ共有し、具体的な改善につなげます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
■業界知識:
アウトドア、ハンティング、バードウォッチング、光学機器、またはプレミアムアウトドア用品のいずれかに関する専門知識と深い市場理解を有する方。
■販売チャネルおよび顧客ネットワーク:
B2Bチャネル営業または実店舗の新規開拓における実績があり、小売店やバイヤーなどとのネットワークを有する方。
■デジタルツールの活用と指導力:
CRM、Lark(Feishu/飛書)、BIツールを活用した案件管理やデータに基づく意思決定の経験があり、外部パートナーに対してツールの導入・活用方法を分かりやすく指導できる方。
■課題解決型営業と交渉力:
相手の事業課題を的確に捉え、解決策を提案できるコンサルティング営業力を備え、独立系店舗のオーナーや経営者と、双方にメリットのある取引条件について合意を形成できる方。
■主体性と行動力:
自ら課題を見つけて行動し、成果に責任を持って取り組める方。頻繁な出張やフィールド活動に柔軟に対応し、活動状況を適切に共有しながら、正確なデータ管理を行える方。
従業員数
200名 (グローバル12,000名以上)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
200名 (グローバル12,000名以上)
仕事内容
ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。

・【店長候補】店舗での接客・ホール業務全般業務などの研修後、マネジメントや売上管理など店長業務をお願いします。
・【エリアマネージャー等SV候補】複数店舗のマネジメントをお任せします。多店舗展開、海外へのライセンス販売など実現する事が目的です。

■接客指導 
■売上管理指導 
■シフト管理指導
■スタッフ採用・育成指導 
■イベント・商品企画
■予算売上の管理 
■ブランド構成
■ES/CS向上 
■業態開発 etc.
求める経験 / スキル
【必須】飲食店での勤務経験やSV経験

【歓迎】
・飲食業、接客が好きな方
・自発的に発信する力や向上心がある方
・安定した企業で裁量度高く働きたい方・チームで働くのが好きな方
・「将来独立したい」「自分の会社を持ちたい」という野心や野望のある方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■業務内容:
複数店舗の運営を統括し、売上・利益・コスト・人材・サービス品質などを多角的に管理していただくポジションです。現場の店長やスタッフが「自ら考え、行動できる」チームへと成長できるよう支援し、組織全体の成長を牽引していただきます。
経営層と現場をつなぐ“架け橋”として、戦略立案から実行までを担い、サービス品質の向上と顧客満足度の最大化を目指し、会社の未来を共に創っていくポジションとなります。

※入社後は現場での経験を積んでいただき、ゆくゆくは複数店舗のマネジメント等をお願いします。

<具体的には>
・担当エリア店舗の売上・利益・KPI管理および分析・改善 
・店長やスタッフへのマネジメント
・現場課題の抽出と改善提案と実行
・各会議への参加と運営
・担当エリア店舗への訪問・フォローアップ
求める経験 / スキル
【必須スキル】
小売り・飲食業界でのSV経験3年以上  市場リサーチ、現状分析をした上で戦略を組み立て改善に向けて取り組んできた経験をお持ちの方(スタッフの育成、マネジメントのみはNG) 

【尚可】
現場と経営の両視点を持ち、柔軟に対応できる方、数値に基づいた論理的な分析・改善が得意な方 

【求める人物像】
既存の方法や考え方に捕らわれず、創意工夫しながら企画立案や改善に取り組んでくれる方、チームの育成や組織づくりに情熱を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

仕事内容
≪クロージング営業をお任せ/契約率55%の質の高いアポをご用意/引越し費用全額補助/業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界≫

■仕事内容
太陽光発電・蓄電池の導入検討者に対するクロージング営業をお任せ。 ☆質の高いアポイントを多数用意。高契約率を実現できる体制です!

<具体的には>
太陽光発電システムや蓄電池の導入を検討されているお客様宅を訪問し成約に繋げていただきます!

▼アポイント方法はさまざま
・各自治体と連携した共同購入事業からのアポイント
・顧客様からの点検アポイント
・電話や外回りアポインターからの引き継ぎ
・ネット広告からの反響
・一括サイトからの紹介など

この仕事のPOINT
★契約獲得に集中できる体制!
┗安定して1日2~3件のアポイントがあります

★質の高いアポイント多数!

2年連続で契約率55%以上を達成
★契約数に応じてインセンティブ支給!
┗月収100万越えのスタッフもいます

来期以降も東京、埼玉、神奈川、群馬を中心に拡大予定!
月給80万超える営業もでています!


------------------------------------
■昇進・昇格チャンスが多数!!
------------------------------------
★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・何らかの営業経験をお持ちの方

【その他】
《こんな方をお待ちしています》
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・熱意があり自発的に行動できる方
・将来の自分に対する理想像がある方
・成果を出すことにストイックになれる方

幅広い人材が活躍中!
株式上場に向けて仲間とともに切磋琢磨できる方をお待ちしています!
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【アイ工務店 営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)

株式会社TENTIAL

  • 上場企業
仕事内容
本ポジションについて
TENTIAL直営店舗の店長として店舗マネジメントをお願いいたします。
本社メンバーと一緒になって新しくお店の運営を作っていけるポジションです。

■お任せしたい業務
以下のような業務を通じ短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させることを仕事とします。
売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築/提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードするのが求められます。

具体的な業務の例は以下の通りです:

お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務
予実管理・店頭管理・在庫管理(MD/VMD)オペレーション構築
スタッフ育成・採用含むマネジメント業務
店舗体験向上施策の企画、提案、実施
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■キャリアについて
まずはTENTIAL Official Storeの店長としてご経験を積んで頂いた後、
将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム(本社勤務)で活躍するチャンスがあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方
- 2年以上の接客経験をお持ちの方

【歓迎スキル】
- 店長 / エリアマネージャーでの実務経験
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

401 万円 ~ 701 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

東亜エレクトロニクス株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
同社のアメリカ拠点にて営業マネージャー候補としてご活躍頂きます。
【具体的には】
日米自動車メーカー、自動車部品サプライヤーへの新規提案あるいは深耕営業
生産スケジュールや予算管理
各部門との折衝や調整業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
220名
勤務地

北米

想定年収

1,001 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
220名

スイス発 高級腕時計ブランド

  • 外資系企業
仕事内容
高級時計の接客販売業務をお任せ致します。

■店舗での接客・販売
└ご来店されるのは、企業の役員や医者、会社経営者の方など、富裕層の方がメイン。
 非常に高額な商品となりますので、複数回ご来店いただくことがほとんどです。
 販売員との会話を楽しみに来ていただく方も多くいらっしゃいます。
 お客様と何度も接し、関係性を築くことで、販売に繋げていってください。
 ※一日の来店者数は10組程度。一人あたりの接客時間は様々です。
  15分ほどお話をされて帰られる場合もあれば、2~3時間滞在される場合もあります。

■お客様のフォロー
└ほとんどのお客様が、ご納品まえ長い期間お待ちいただくので、こまめなフォローを行なっていきます。
 DM・電話・お手紙など、その手法はあなたにお任せします。お客様のお好みに合わせて変えてください。
 修理のお問い合わせなどにも対応します。

■その他業務
└開店前には、店舗の掃除や在庫の確認、必要に応じて商品の陳列などを行ないます。
求める経験 / スキル
※職種・業種経験 不問※
【必須】
■英語スキル:中級以上

【尚可】
■接客のご経験
■高級商材取扱経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 FA営業本部 第三営業部

【配属組織について(概要・ミッション等)】
私たちは、日本のものづくりを支える製造業のお客さまと直接向き合い、AI活用、スマートファクトリー、SCM改革などのDXテーマを通じて事業変革を支援します。特定商材の販売ではなく、日立グループの幅広い技術・ソリューションを組み合わせながら、お客さまの経営課題解決に取り組めることがこの組織の最大の魅力です。
営業としての提案力はもちろん、業界知見、DX知識、プロジェクト推進力を身につけながら、市場価値の高いキャリアを形成することができます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
携わる事業はERPなどのITから制御システム、生産設備などに加え、DXソリューション全般となります。
日立グループの多種多様な商材により、顧客の本社・工場問わず幅広い領域へ一貫したデジタルソリューションを提供致します。
製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html

【募集背景】
組立製造業では、サプライチェーン再構築、生産性向上、AI活用、環境対応など、事業環境の変化に対応した業務変革が急速に進んでいます。
本ポジションでは、日立が製造業として培ってきた知見を活かし、お客さまの経営課題と製造現場のリアルな課題をつなぐ提案を行います。変革する組立製造業界にて、顧客課題に深く入り込み、ともに新しい提案機会を創出できる営業人財を募集します。

【職務概要】
・組立製造業のお客さまに対し、経営課題・業務課題・製造現場の困りごとを把握し、IT・OT・DXを活用した解決策を企画・提案します。
・顧客訪問やヒアリングを通じて課題を整理し、社内の技術部門・事業部門・日立グループ各社・パートナーと連携しながら、提案から受注、その後の関係深化までを推進します。

【職務詳細】
・配属後は主に組立産業向けのお客様を中心に、幅広い顧客に向けて営業活動を実施いただく予定です。
・アカウントとなる顧客の潜在的な課題を明らかにし、顧客のニーズ・課題・懸案事項に沿いながら、日立のIT×OT×DXやAIを駆使し、ニーズを満たす製品・サービスソリューションの提案を実施いただきます。
・また、市場分析や技術動向、業界トレンドなどの分析を通じて、今後成長が見込まれ、かつアカウントとなりうる潜在的な顧客への新規営業も実施します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:
・日立製作所自身も組立製造業であることから、顧客の経営課題・事業課題により深く寄り添い、日立グループのリソースを組み合わせてより顧客に入り込んだ提案活動ができます。

キャリアパス:
・部内でのローテーションも活発に行っており、異なるドメイン知識を同一部署で身に着けることができる環境です。
・製造業DX領域の第一線で経験を積みながら、営業マネージャーなど幅広いキャリアを描くことができます。

【働く環境】
配属組織/チーム:
配属される組織は、経験者採用5名を含む16名程度のチームとなります。20~50代まで幅広い年齢構成となります。
チームでの活動を基本としていることから、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。

働き方:
在宅勤務可(出社頻度は3~5回/週程度)、必要に応じて日本国内の出張があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれか提案型ソリューション経験をお持ちの方
 ・IT業界での、直接営業またはコンサルティング(3年以上)
 ・製造現場でのDX営業(3年以上)
元気で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方

【歓迎条件】
・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方
・英語でのビジネス経験のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
顧客起点の対応:強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
複雑な状況への対処:複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。
効果的なコミュニケーション:多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
対人関係構築力:さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
組織力学の理解と対応:複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応する。

【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
歯科ドクターの唯一無二のパートナーとして器械製品の提案や、新規開業支援をご担当いただきます。

【仕事内容】
●北海道地区のディーラーを担当し、歯科医院へ大型器械(チェアーユニット他)の入替えをお勧めしたり、歯科医院の開業をサポートする営業職です。
●この仕事に求められるのは、単に器械を販売するだけではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。特に開業サポートにおいては、開業地の選定や資金計画、内装設計など、様々な外部パートナーと連携して顧客の開業を成功に導く、大変やりがいのある業務です。
●業界経験や商品知識、医療業界での経験は無くても構いません。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えしますのでご安心ください。

【業務の特徴・魅力】
歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒または歯科衛生士、歯科技工士の専門学校卒以上
・業種を問わず営業経験のある方
・フットワーク軽く、物事に積極的に取り組める方
・Word・Excel・PPT等の基本的な操作が可能な方
※要普通自動車免許
※業界未経験者歓迎

【歓迎要件】
・医療業界経験者
従業員数
962名 (2025年3月現在)
勤務地

北海道

想定年収

419 万円 ~ 574 万円

従業員数
962名 (2025年3月現在)
仕事内容
歯科ドクター向け電子カルテシステムや患者情報管理用コンピュータ等、情報関連機器の営業をご担当いただきます。

【仕事内容】
●北海道地区のディーラーを担当し、歯科医院へ患者情報管理用コンピュータの入替えをお勧めするなど、歯科医院をサポートする営業職です。
●この仕事に求められるのは、単に販売するだけではなく、歯科医師のベストパートナーとしてより深い信頼関係を結んでいくこと。そのためには商品以外の価値をどれだけ提供できるかがカギとなります。
●業界経験や商品知識、医療業界での経験は無くても構いません。必要な知識は入社後の研修やOJT等でじっくりお教えしますのでご安心ください。

【詳細】
・歯科医療の情報機器の販売・説明
・サポート・セミナー等での新製品の情報提供

【業務の特徴・魅力】
歯科医療に携わる方々と共に、ドクターが歯科診療に集中できる診療環境を創り出し、快適かつ機能的な歯科医院経営をサポートすることで、国民の健康に貢献できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒または歯科衛生士、歯科技工士の専門学校卒以上
・業種を問わず営業経験のある方
・フットワーク軽く、物事に積極的に取り組める方
・Word・Excel・PPT等の基本的な操作が可能な方
※要普通自動車免許
※業界未経験者歓迎

【歓迎要件】
・医療業界経験者
従業員数
962名 (2025年3月現在)
勤務地

北海道

想定年収

419 万円 ~ 574 万円

従業員数
962名 (2025年3月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 販売員・接客の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み