「運営」を超えて、“空間や文化を創る”経験ができるのが、このポジション最大の魅力です。
また、キャリアアップ制度も整っており、キャリア志向の方にもオススメです。

<職務内容>
•店舗運営業務全般（売上管理・人員配置・シフト管理・採用・教育・勤怠管理）
•顧客体験を高めるためのサービス品質・空間演出の向上
•メニュー開発やイベント企画などの提案・実行
•売上・コスト・KPI分析を基にした業績改善施策の立案
•オープニング店舗の立ち上げ（新規出店プロジェクトへの参画可）
•ブランドの世界観を理解し、現場をリードするリーダーシップ発揮

■休日：週休二日制

【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【アイ工務店 営業職の魅力】
①高品質＆適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点（288支店）で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体（Youtubeやインスタグラム）を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。

④業界トップクラスの高水準インセンティブ
1棟ごとの請負額を基準として、業界内でも高水準のインセンティブを支給しています。
平均年収1080万程度（例）年間9棟の場合…9×120万＝1080万円程度
※詳細は面接時にご説明いたします

⑤一流の営業パーソンが集う環境
企業力と商品力、そして働きがいのある環境に惹かれて、「売れる営業」が多数集まっています。異業種でトップクラスだった営業経験者や、未経験者など背景はさまざま。互いに切磋琢磨しながら成長できます。

【アイ工務店 注文住宅の特徴】
■大手ハウスメーカーに劣らない高品質住宅を適正価格で販売（ハウスメーカーの約7割の価格）
■住宅性能
・住宅性能の共通基準である「住宅性能表示制度」で8項目で最高等級相当に対応
・2050年の脱炭素化に向けて断熱性能を強化。標準仕様で北海道エリアの「断熱等級5」の性能を実現
■価格・オプション
・高品質な商品を他社ハウスメーカーと同等価格で販売
・競合他社がオプションで用意する仕様を標準仕様として提供
■工務店・ハウスビルダーの顧客層をターゲットとし、幅広い層に高品質の住宅を提供
■アウトソーシングや本部機能の簡素化を行い、徹底的なコストカットをすることで、低価格の住宅提供を実現
⇒上記取り組みが功を奏し、注文住宅市場が低迷する中、毎年高い成長を遂げております。

■休日：完全週休二日制

「Wellendorff」にて、百貨店ジュエリーコーナーもしくは東京ブティックでの販売・接客業務をお任せします（百貨店勤務の場合、百貨店側との調整やイベント企画のご提案もしていただきます）。
これまでの販売の経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境です。

■具体的な仕事内容
・ウェレンドルフ独自のアプローチメソッドによるプレゼンテーションへの招待：お客様との直接の対話を大事にするため、電話を使用します
・ウェレンドルフ独自のツールを使用したジュエリープレゼンテーション：質問を主体としてお客様のニーズ、ライフスタイル、エモーショナルなつながりを引き出します
・既にお持ちのジュエリーについてのご相談などにも応じます
・顧客イベントへの招待
・VICプログラムへの参加
・CRMシステム、セールスデータシステムへの入力

■休日：週休二日制

■担当業務：
鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補もしくは各店舗の店長（候補）をお任せいたします。

■業務詳細：
各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、
最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。

PL責任を持って働いていただくため、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。
メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■同社の特徴：
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。
精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。

｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。
店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。

地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。

こうした現場力や顧客志向が、弊社が成長し続けている理由です。

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

主に直営店にて、プレタポルテの販売および付帯業務となります。
＜具体的な業務内容＞
・接客販売、顧客管理、商品管理、ディスプレイと幅広い業務
※将来的には、ストアマネージャーとして活躍していただきます。

■休日：週休二日制, 夏季休暇

主に直営店にて、ストアマネージャーとして下記業務に従事頂きます。
＜具体的な業務内容＞
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）、販売業務全般

■休日：週休二日制, 夏季休暇, 年末年始

当社の運営するスーパー「ロピア」にて勤務いただきます。

お店に来れば「旬」と「鮮度」そして「日常の食材」から「たまの美味しいもの」までしっかりと揃う商品展開。
また、ちょっとした日々の買い置きに便利な食品から「まとめ買い」に対応できる大容量商品までご用意。

近隣の皆様やちょっと離れた地域からご来店されるお客様にもしっかりと安心・満足のお買物ができる店作りを目指しております。

■休日：週休二日制

埼玉県内のイオンモールに店舗を構え、国産自動車(新車)の試乗サービスを展開する当社にて、お客様への接客や購入アドバイスをしていただくコンサルタントをお任せします。


【業務詳細】
■試乗車利用の方への接客
■利用後の車両比較アドバイス、購入に対する悩みごとの相談会の対応
■ディーラー訪問への案内■受け渡し拠点への車の移動

【具体的な流れ】
サイトからご予約いただいたお客様に試乗車の受け渡しを行っていただきます。試乗後、購入者からのご相談に応じて購入アドバイスをしていただき、購入についての悩みごとを解決するためのコンサルをしながらディーラーへの案内をしていただきます。


【当社の魅力】
■自動車購入者と自動車販売店の中立でご対応。
■1つのメーカーではなく、複数のメーカーを紹介することができるため、幅広い提案をすることが可能です。
■1顧客に1担当ではないため、午前または午後勤務のシフトに合わせて休みを取っていただけます。
■ロジカルシンキング研修や、PowerPoint、Excelなどのパソコンスキル研修も充実
■集客はSNSマーケティング(YouTube等)を活用した効果的な方法で行っています。

・現在拠点拡大を進めており、今後5年で売上を15倍に拡大する計画を掲げています。新しい拠点の立ち上げに伴い、エリアマネージャーや拠点責任者などのポジションが次々と生まれ、最短半年でマネージャー昇進のチャンスもあります。

■休日：完全週休二日制

ご経験・適性・ご志向に応じて当社の下記のいずれかに配属いたします。

・【店長候補】店舗での接客・ホール業務全般業務などの研修後、マネジメントや売上管理など店長業務をお願いします。
・【エリアマネージャー等SV候補】複数店舗のマネジメントをお任せします。多店舗展開、海外へのライセンス販売など実現する事が目的です。

■接客指導　
■売上管理指導　
■シフト管理指導
■スタッフ採用・育成指導　
■イベント・商品企画
■予算売上の管理　
■ブランド構成
■ES/CS向上　
■業態開発 etc.

■部署紹介、ミッション
国内外の約5,500店舗以上を展開する当社の店舗運営は、今後の成長に不可欠です。
経験や知見を活かし、今後更なる展開を進める弊社に参画いただける方を求めております。

■職務内容
お客様にお買い物をする楽しさ、喜びを提供し続けるために、地域に合わせた取扱商品の選定・発注、売り場レイアウトの考案、販売状況分析、新店舗の立ち上げ、既存店のリニューアル、スタッフ教育、お客様対応等、本社・本部と連携を取りながら仕事を行って頂きます。

■休日：週休二日制

・スーパーセンター（取扱商品衣食住）
・スーパーマーケット（食品）での店長業務。
※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。
・スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント、スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。

■休日：週休二日制

・スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務。（候補者含む）
・各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただきます。

■休日：週休二日制

北海道発の大人気ブランド『LeTAO』が手掛けるスイーツショップの店舗責任者候補を関東（東京・埼玉）にて募集します。
売上好調のため、首都圏でのさらなる事業拡大を見据えた増員となります。

今回のポジションでは、店舗責任者候補として、売上管理、メンバーのマネジメントだけでなく「店頭販促」や「販売戦略」などを本部と連携して進めていただき、売り上げ拡大を主体的に図っていただきます。

■主力商品
◆岡田謹製あんバタ屋
ふわっふわ、なかはじんわり…ほっぺたとろける「あんバター」
◆PISTA&TOKYO
ピスタチオペーストを練り込んだ、口どけなめらかな「テリーヌ」。
◆Now on cheese♪
生クリームとチーズを贅沢に使用した新食感の「ホロホロクッキー」。

■働き方について
シフト制ですが、連休の取得も可能です。（連休取得を全社で推奨しております）
また時間外労働が出ないようにシフトを組んでおり、平均残業時間は10時間程度です。

■女性の働き方について
女性が多い職場のため、育休産休の取得も積極的に行われています。

■キャリアパスについて
販売職から始まり、本部企画職や人事部に異動している実績もあり、
また販売職でのキャリアパスは　店長→エリアマネージャー→部長 と昇格していきます。

■休日：週休二日制

■職務内容：プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。

■就業環境：
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。

＜担当プロジェクト＞
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。

■休日：完全週休二日制

ご経験・適性・ご志向に応じてポジションをご提案いたします。

■休日：土, 日, 祝日

■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社が展開する高級不動産の
賃貸管理部門にて、下記業務に取り組んでいただきます。

＜詳細＞
・ハワイの現地管理会社との連携
・日本人オーナーへの報告業務
・入居者からのリクエストの対応（修繕等）の進捗管理
・原状回復工事、修繕工事の受発注管理　など

※チームあたりの担当戸数は300戸となっております。

物件は主に同社が展開する新築高級マンションとなります。

【仕事の魅力】
・賃貸管理会社、または賃貸仲介会社のご経験を活かせます！
・海外案件に携わることが出来、キャリアの幅が広げられます！

【働き方の魅力】
平均残業時間15時間以内の部署です
フレックスタイム制　※コアタイムなし
週2日程の在勤務も出来ます

■休日：完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

・海外機関投資家の新規RFP対応（日本株、グローバル株、マルチアセット等）、またそれに向けた回答材料の作成、更新などの体制整備。国内RFPの翻訳ではなく、海外投資家のデューディリジェンスに適応する材料、体制の構築

■休日：完全週休二日制, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

ブランドの第⼀線の代表者として、顧客体験の管理と製品の販売を担当します。

【販売と顧客サービス】
・⾃⾝の販売⽬標を達成し、ブティックの⽬標（総売上⾼、平均販売受領額、製品構成、取引数）の達成に貢献することで、製品の販売を最⼤化します。
・最⾼の顧客サービスを提供し、質の⾼い顧客サービスを提供します。• 顧客のニーズを特定し、商品を提案することで製品を宣伝•販売します。

■休日：週休二日制

現在当社は、確立されたキャラクターフレグランス市場をさらに拡大しながらも新商品、新規事業、国内外の幅広い展開など、私たちにしかできない唯一無二の体験提供を使命として挑戦を続けています。

特に、本店は弊社旗艦店として、ブランドコンセプトや世界観を具現化し、
お越しいただいたお客様へ「体験」を提供する重要な拠点です。

今後の事業拡大、新規出店といった新たな挑戦を行っていくにあたって、非常に重要な旗艦店の責任者をお任せできる方をお迎えしたく採用に至りました。

※昨今日本の文化が世界で注目されており、成長産業です※

有給消化率は83%、平均残業全社平均月13時間と働きやすさにも配慮している環境です。

-------------------------
【業務概要】
銀座本店の店長候補として店舗運営と人材マネジメント業務を中心にお任せします。

▼メイン業務

人材マネジメント（スタッフの育成・指導、チームビルディング）
店舗マネジメント（売り上げ管理、数値分析、改善施策の立案）
顧客体験の最大化（お客様体験のさらなる向上のための施策立案・推進）
店舗運営責任者や各部門のマネージャーと連携しながら、銀座本店の運営業務を担っていただきます。
銀座本店は今後の新規出店におけるモデルケースとして重要な役割を持っており、これまで培われた知見や経験を存分に発揮いただける環境です。

特に重視しているのは 人材マネジメント です。アルバイト・派遣・社員など立場や価値観の異なるスタッフと向き合い、信頼関係を築くことで店舗全体の力を高めていただきます。
既存のやり方にとらわれず、前向きかつ柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。

▼現在のスキルによっては、ないしはスキルアップ後にはこんなことにも挑戦できます！
・今後検討となる新店舗開店に向けた視察や企画立案
・経営戦略の一端となる販売戦略の企画立案
・ブランド方針統一を前提としたグローバル店舗戦略、店舗運営業務

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始