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販売員・接客/建設・不動産の求人・転職情報

36件中の1〜36件を表示

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仕事内容
■業務詳細
西武不動産が保有する会員制ホテル「プリンスバケーションクラブ」の会員権を富裕層向けに販売していただきます。
現在、「プリンスバケーションクラブ」は軽井沢と伊豆で事業を展開しておりますが、軽井沢はすでに完売しており、今後は他エリアへ新規開業予定です。今回は、その新規開業エリアをメインに担当いただく方を募集しています。
営業対象は富裕層の一般顧客、法人のほか、すでに会員権を保有されている会員様など。購入を検討されているお客様の案内等で、現地への出張もあります。
また、販売にあたり、SEIBU PRINCE CLUBの会員様やプリンスホテル利用者様への宣伝企画も部署内で行うため、不動産知識だけでなく、マーケティングスキルも身に着けることが可能です。


【業務のやりがい/特徴等】
西武グループで長い歴史を刻んできたリゾート事業に携われます。
今回の増員では、新規開業するホテルをメインでお任せします。西武グループとしても日本のリゾート事業としても代表的な地域での新規立ち上げに関わることができます。
また、普段接点を持ちにくい富裕層のお客様を対応するため、高度な接客スキルを身に着けることが可能。
出張対応もあるため、人との会話が得意な方やアクティブに働きたい方に向いています。
※残業15時間程度、ワークライフバランスの取りやすい環境です
求める経験 / スキル
【業務経験】
社会人経験3年以上

■あれば尚よい
・会員制ホテルにおける会員権販売業務、不動産売買または仲介業務のいずれかの経験
・富裕層顧客への営業経験 

【資格】
■必須
普通自動車運転免許

■あれば尚よい
・宅地建物取引士(直近の試験にて受験・取得予定も含む)
・英会話力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
・職務内容
担当ホテルの支配人として、ホテル運営全般のマネジメントをお任せします。
現場オペレーションの統括だけでなく、収益向上やサービス品質改善、
人材育成にも主体的に携わり、ホテルの価値向上をリードいただくポジションです。

ホテルグループ長やSales & Marketingチームと連携しながら、顧客満足度の向上、売上最大化、組織力強化を推進していただきます。
ご自身のアイデアや戦略を運営に反映できる裁量の大きな環境で、
ホテル経営の中核を担うことができます。

・具体的な業務内容
チェックイン・チェックアウト業務を含むフロントオペレーション全般の統括
接客サービス品質の向上に向けた改善施策の立案・実行
館内施設・設備の維持管理および快適な宿泊環境の整備
安全管理体制の構築・運用および緊急時対応
フロントスタッフの採用・教育・育成
シフト作成および労務管理
チームビルディングを通じた組織力向上
メンバーが主体的に活躍できる職場環境づくり
価格戦略・販売施策の企画・実行
稼働率向上施策の推進 等


・ポジションの魅力
ホテル運営全般に携わることができ、経営視点を身につけられる
現場改善から収益施策まで幅広い裁量を持って取り組める
年間休日125日、残業月平均12時間程度と働きやすい環境
夜勤勤務はほとんどなく、マネジメント業務に集中できる
サービス向上や組織づくりの成果をダイレクトに実感できるやりがいのあるポジション
求める経験 / スキル
■ 必須要件(Must)
・ホテル・観光・ブライダル業界での支配人、副支配人、チーフ、リーダーなどのご経験をお持ちの方
・スタッフ育成やシフト管理経験をお持ちの方
従業員数
86名 (2026年4月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

480 万円 ~ 693 万円

従業員数
86名 (2026年4月現在)

セキスイハイム近畿株式会社

仕事内容
■業務内容:
主に住宅展示場にて来客対応を行いながら見込み客を獲得し、各部署と協力しながら契約獲得を目指します。

■業務の流れ:
・お客様の開拓(住宅展示場・分譲地からの問い合わせ・資料請求依頼から)。
※奈良の工場に来ていただき、耐震性能のご説明も行っております。
・ご要望のヒアリング~アドバイス~お引き渡しまでのフォロー
信頼関係を構築し、会社のファンを作っていく営業スタイルです。

■販売目標
半期で3件程度を目指していただきます。
ハイパフォーマーの方で6件程度です。
顧客にしっかり寄り添い、信頼関係構築をもとにご提案いただく社風です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
何らかの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件:
不動産・ハウスメーカーでの営業経験がある方
従業員数
578名 ((2026年1月現在)/グループ連結:1,125名(2026年1月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
578名 ((2026年1月現在)/グループ連結:1,125名(2026年1月現在))

セキスイハイム近畿株式会社

仕事内容
◎反響営業メインで、平均年収1,300円
◎9年連続増益、過去最高益更新

■ミッション
土地オーナー様に向けて遊休地の有効活用や資産活用のための建物賃貸事業(アパート)の企画・提案・販売をして頂きます。
【対象顧客】
・資料請求や関連業者様からの紹介
・過去に自社で建てていただいたことのあるお客様からのリピート
・新築営業からの折衝依頼を受け、コラボ契約に至ることも多々あります。

■業務特徴
・顧客は、資料請求や業者・展示場からの紹介が中心となります。
・マーケットに合わせて人気の間取りや仕様を提案しますので、営業主導で打合せが進みます。
・その他、収支の計算・アパートローン付け・近隣説明会なども行います。
求める経験 / スキル
■必須条件:何らかの営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:不動産・ハウスメーカーでの営業経験がある方
従業員数
578名 ((2026年1月現在)/グループ連結:1,125名(2026年1月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
578名 ((2026年1月現在)/グループ連結:1,125名(2026年1月現在))
仕事内容
・物件を購入いただいた顧客のアフターフォロー全般
・不動産売買に関する各種手続き
・不動産所有時における各種英文書類の対応(固定資産税支払・管理会社からの通知等)
・現地外部パートナーとの調整・交渉(テナント管理会社、修繕会社等)
・現地宿泊時のホテル、レストラン、アクティビティ予約代行等
求める経験 / スキル
[MUST]
■国内不動産仲介(売買)経験3年以上
■宅地建物取引士免許保有
■英語力:日常会話レベル以上/目安:3年)
従業員数
12名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12名 (2025年1月現在)
仕事内容
■業務概要:
自治体をはじめとする官公庁に対して、上下水道整備に関するコンサルティング営業をお任せします。
顧客から課題・ニーズをヒアリングし、提案活動から受注につなげます。

■具体的には:
・官公庁や全国地方自治体に対し課題・ニーズをヒアリング
・官公庁や全国地方自治体に対し提案営業活動
・上下水道、河川、環境などの事業における営業活動及び営業資料の作成、現場説明参加、入札等の業務
・PPP関連業務
・社内連携・案件管理
※ルート営業8割、新規開拓営業2割程度です

■プロジェクトの進み方と当社の関わり:
上流工程:国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計
↓
下流工程:施工業者の監理、事業支援
このような流れで進むプロジェクトに対して、当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます

■新規開拓営業の手法:
(1)見積依頼や入札指名をいただき、対応を進める反響型の新規受注
(2)担当エリア内の受注実績のない自治体に向け、ヒアリングを実施し受注確度の調査からスタート
上記のような新規営業パターンがあります。


■仕事のやりがい
・水インフラという生活に欠かせないものを通して、その街に住んでいる方々の暮らしを支えることができるところ。

■魅力
・育児休業取得実績
 女性:100%
 男性:87.5%
 ※いずれも復帰率100%
・平均勤続年数:14.8年
・柔軟な働き方:フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生:各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実
・有給消化日数:13.1日/年(2024年)
・総合職の残業平均:20時間/月(2024年)
求める経験 / スキル
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
・営業職のご経験

■歓迎条件
・建設コンサルタント業界における営業経験
・官公庁等の自治体営業のご経験
・上下水道に関する業界での就業経験(職種不問)
従業員数
448名
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 900 万円

従業員数
448名
仕事内容
≪クロージング営業をお任せ/契約率55%の質の高いアポをご用意/引越し費用全額補助/業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界≫

■仕事内容
太陽光発電・蓄電池の導入検討者に対するクロージング営業をお任せ。 ☆質の高いアポイントを多数用意。高契約率を実現できる体制です!

<具体的には>
太陽光発電システムや蓄電池の導入を検討されているお客様宅を訪問し成約に繋げていただきます!

▼アポイント方法はさまざま
・各自治体と連携した共同購入事業からのアポイント
・顧客様からの点検アポイント
・電話や外回りアポインターからの引き継ぎ
・ネット広告からの反響
・一括サイトからの紹介など

この仕事のPOINT
★契約獲得に集中できる体制!
┗安定して1日2~3件のアポイントがあります

★質の高いアポイント多数!

2年連続で契約率55%以上を達成
★契約数に応じてインセンティブ支給!
┗月収100万越えのスタッフもいます

来期以降も東京、埼玉、神奈川、群馬を中心に拡大予定!
月給80万超える営業もでています!


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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・何らかの営業経験をお持ちの方

【その他】
《こんな方をお待ちしています》
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・熱意があり自発的に行動できる方
・将来の自分に対する理想像がある方
・成果を出すことにストイックになれる方

幅広い人材が活躍中!
株式上場に向けて仲間とともに切磋琢磨できる方をお待ちしています!
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【アイ工務店 営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)

パシフィックコンサルタンツ株式会社

仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
主な業務内容
宿泊事業における運営オペレーションの標準化・改善、および収益最大化に向けたレベニュー管理の統括業務全般をお任せします。
・オペレーション構築・現場改善
各施設の運営フロー見直し、マニュアル作成・標準化、DX推進、スタッフ体制の構築および定着率向上のための環境整備
・レベニューマネジメント・販売戦略
インバウンド需要や市場トレンド分析に基づく販売価格(ADR)の最適化、稼働率(OCC)管理、OTA(旅行予約サイト)運用・戦略調整
・組織統括・数値管理
稼働率・RevPAR・レビュー・収支などの数値管理、経営陣へのKPI報告と改善施策の立案・推進
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ホテル・旅館・長期滞在型施設などの宿泊施設における運営管理の実務経験
・レベニューマネジメントの実践経験(価格戦略、販売チャネル・OTA最適化など)
・収支管理、および運営数値(稼働率、RevPAR等)の管理実務経験
【歓迎経験】
・複数店舗・マルチプロパティの統括管理経験
・離職率低下やエンゲージメント向上など、組織改善・人材育成の成功体験
・オペレーションのDX推進(システム・ツール導入等)や業務標準化の実務経験
従業員数
550名 (2024年9月末時点・グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2024年9月末時点・グループ連結)
仕事内容
無垢材や漆喰壁などこだわりの自然素材でオーダーメイドの上質な住空間を提案する当社にて、リフォームやリノベーション工事をご希望のお客様に対して、間取り設計の提案から契約までを一気通貫でお任せします。※飛込営業無し!

■魅力
インテリアコーディネータや設計補助スタッフと分業化しており、お客様との打合せに時間をかけられます。京都で長年不動産業を営む社長が余分な問屋や付帯工事費用を省いた発注を行い、中間コストを最小化。システムを全社導入しリアルタイムで図面や工程確認、チャットが可能に。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれも満たす方
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
お越しのお客様へ、ヒアリングからプランの提案、設計、アフターフォローまで一気通貫してご担当し、営業と設計の両軸を担っていただきます。リノベーション案件も多く、デザイン性の高い設計に携わることが可能!
■業務詳細
・問い合わせ・見学会に来たお客様へのヒアリング
・お客様の希望をベースに設計
・100%オーダーメイドの住宅をお客様に提案
・複数回の打ち合わせを行い、完成までのアフターフォロー
※web広告や住宅見学会、その他HPからのお問い合わせからお客様よりお問い合わせを頂いております。
※月間お問い合わせ数は20件~30件程。新規月間商談件数は5~6件程。

■業務の流れ
(1)初回打ち合わせ~成約:1~3ヶ月
(2)プランニング:3カ月程
(3)工事期間:6カ月程

■案件特徴
・営業スタイル:飛び込みはなし、新規のアサインと既存の成約に向けたお打ち合わせ、成約後の顧客折衝がメイン
※営業方法として、入居前のお客様の住宅を土日お借りしてルームツアーなども実施!
・案件規模:2500万円~3000万円程
・エリア:京都が中心。一部滋賀や大阪もあり
・営業スパン:8ヶ月~1年ほど
・新築:改修=9:1
求める経験 / スキル
■必須条件:・普通自動車免許をお持ちで下記いずれも満たす方
・戸建て住宅の設計経験をお持ちの方
・2級建築士をお持ちの方
■歓迎条件:
・1級建築士をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
自社リノベーション物件をご購入いただいたお客様へのアフターサービスを担当します。
お問い合わせへの窓口対応や、協力会社との工事日程の調整、
引渡し前の品質点検などを中心に行う顧客折衝メインの業務です。

以下の業務を中心にお任せします。

■コールセンターや営業からの情報に基づくお客様へのご連絡および状況確認
■アフターサービス依頼に対する窓口対応および適切な解決策の提示
■実際の補修工事を行う協力会社や工事担当者との日程・作業調整
■リノベーション完了後、お客様への引渡し前に行う工事品質点検

※実際の工事対応は協力会社に依頼するため、お客様との折衝や各種調整がメインとなります。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
・リフォーム業界または、建設業界、不動産業界でのご経験・基本的なPCスキル

【魅力】
■安定した経営基盤があり、
コンプライアンスを重視した健全な企業風土
■残業は月15時間程度と、業務量を調整しやすい環境です。
■年間休日125日、最大13連休の長期休暇など、メリハリのある働き方が可能です。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
神奈川県内等における分譲住宅による街づくり事業の立ち上げメンバーとして、分譲用地仕入れにおける用地情報の収集を主に担当。地場不動産会社等とのネットワーク構築を通じて用地取得を推進し、分譲事業の拡大に貢献いただきます。
■ 神奈川県内を中心とした分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れ
■ 地場不動産会社等への訪問・関係構築による土地情報の開拓
■ 分譲プロジェクトの企画・販売業務のサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士

【求められる能力・知識】
・地場不動産会社等とのネットワークを構築し、用地情報を収集・開拓できる営業力
・新規事業の立ち上げフェーズを楽しみ、チャレンジできるマインド
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
仕事内容
■住宅展示場や実例現場見学会に来場された方へ住まいづくりのご提案を お願いします。初回来店時の接客や図面作成、見積やプレゼン等をしながらの追客を担当いただきます。

■初回の接客から引き渡しまで幅広く担当することで、顧客と深い関係性を築くことができます。 ■新規契約の約4割がお客様からの紹介契約。お客様からの信頼も厚くて 営業しやすい環境を整えております。
■インセンティブ有!成果が出ればしっかり評価!
■充実した福利厚生!ワークライフバランスのとれた働き方を実現!
求める経験 / スキル
■住宅販売経験者
■お人柄重視の採用!サポート体制◎
■高品質で適正価格の家を提供。 安心して業務を行える環境です!
従業員数
55名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
55名 (2025年7月現在)
仕事内容
★分譲マンション 買取再販業務

分譲マンションの買取再販業務に関する一連の業務をお任せいたします。

基本的には問い合わせをいただいた個人顧客への売却、購入のコンサルティング業務を行っていただきます。

・買取再販業務の経験

・マンション売買仲介業務

・物件調査

・お客様対応(売主買主共に対応)

・商談

・契約書作成業務

・物件引き渡し

・物件査定イベント 企画・実行

・管理物件の管理員室への訪問(情報収集)


※(雇入れ直後)分譲マンション買取再販業務

※(変更の範囲)会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須資格・経験】
◆宅地建物取引士
◆売買仲介経験者   

【推奨経験】
◆分譲マンション売買・賃貸仲介、買取再販業務経験
◆分譲マンションフロント業務経験
◆戸建売買仲介業務

【歓迎資格】
◆買取再販経験者
◆管理業務主任者資格
従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

543 万円 ~ 789 万円

従業員数
2,802名 ((内現地管理員等 1,998名)2025年3月末現在)
仕事内容
部長候補としての部内マネジメント
注文住宅の販売営業
不動産仲介の営業 など
求める経験 / スキル
【必須】
住宅営業の経験
マネジメント経験
普通自動車免許
宅地建物取引士(入社後の取得も可)
従業員数
138名 (2026年3月31日現在)
勤務地

宮城県

想定年収

495 万円 ~ 565 万円

従業員数
138名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
同社では、業務拡大に伴い下記のいずれかの職種にてご経験・ご希望に応じて配属を決定致します。

・リフォーム営業
・新築住宅営業(反響)
・賃貸営業(ベース店)※英語必須、外国人向けの賃貸仲介
・賃貸営業
・巡回営業

◎働きやすさ◎
年間休日は120日、長期休みもあり、しっかりプライベートの時間も大切にできます!
育休・復職率100%!女性が安心してご活躍いただけるように、会社全体で応援!◎頑張った分だけ毎月還元あり
月給+奨励金制度あり!※職種により異なる

◎ワークライフバランス充実
年間休日120日!
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験
※詳しくは担当コンサルタントよりお伝えさせていただきます。

・リフォーム営業
・新築住宅営業(反響)
・賃貸営業(ベース店)※英語必須、外国人向けの賃貸仲介
・賃貸営業
・巡回営業
従業員数
291名 (2026年4月 ※グループ全体)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
291名 (2026年4月 ※グループ全体)

住宅デベロッパー・上場企業

  • 上場企業
仕事内容
■概要:
本社のある神奈川を中心に首都圏および地方主要都市で、お客様の住まいに関して幅広くサポートをしています。当社の住宅事業は、不動産流通(個人・法人不問)、新築戸建販売、マンション分譲、リフォーム・リノベーションなど、お客様の住まいに関するあらゆるお悩みやご相談に対応しています。

■主な業務内容【変更の範囲:無】:
・エンドユーザー様への個人営業(住まいのご要望に関する聞き取り、提案、契約、引渡しなど)
※来店型のカウンターセールス
・集客業務
・住宅ローン関係(銀行対応など)

■働き方について;
社員が長きに渡って健康に働けるように、残業抑制や休日取得(有給含む)を推奨しています。残業については事前申請制(上司の許可が必須)とし、システム管理による労働時間の見える化を図っています。月平均残業は15時間です。年間休日は122日とし、その他有給休暇の取得推奨制度もあります。(リフレッシュ休暇、慶弔休暇など)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・住宅、不動産業界での営業経験をお持ちの方
※ハウスメーカー、マンション販売、不動産売買仲介、リフォームなど

■歓迎条件:
・宅地建物取引士資格をお持ちの方問
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。

【職務内容】
当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。
・自社企画物件(マンション)の用地仕入
・自社企画の1棟収益不動産(木造・鉄骨)販売
・自社企画の投資用区分マンション販売(RC造)
・その他不動産仲介など

【魅力】
(1)創業以来24期連続増収増益を実現!…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。
(2)1棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。
(3)固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。

【同社について】
(建設用地仕入れ~企画・開発~設計・施工~販売~管理)まで自社一貫性という体制を整えております。各分野のプロが集うワンストップ体制で自社での保有・運用を前提とした高い品質基準の元、RC造、S造、W造など幅広い収益不動産を設計から施工まで年間100棟を一貫した体制で建設することができる基幹事業です。自社物件の設計監理であり、裁量をもって仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:土地の仕入れ、または不動産仲介の経験
         土地の有効活用の提案
         収益不動産の販売経験者(1棟、区分どちらでも可)
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】
宅地建物取引士
従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

384 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
仕事内容
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。
ゆくゆく、管理物件の企画、管理計画の提案等の受注支援業務を行っていただきます。
※入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減やリノベーション提案など、
建物の価値向上に向けた業務に専念できます。

【◇右肩上がりの売上推移で2200億超!賃貸管理戸数は12万戸超!】
2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。
賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、著しい成長を続けています。
また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。
賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。
旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、
仲間となっていただける方を募集しております。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれの条件も満たす方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
PM経験者以外にも、新規営業に不安を感じてストックビジネスを希望される方、
ご家庭とキャリア形成を両立したい方等が入社・活躍しています。
勤務地

愛知県

想定年収

730 万円 ~ 880 万円

仕事内容
本社横の自社集客施設「グラデニング・スタジオ」の来場者に対し、庭・ガーデンの提案、部門責任者としてのマネジメント業務(数値管理・育成・営業企画立案~実施)を行っていただきます。

庭のデザインを描く部分は外注様と協業となります。営業としては、現地に行って土地の広さをみたり、「どんな雰囲気にしたいか?」をお客様と話して提案していきます。モデルガーデンを見ながら具体的な提案ができる点が魅力で、OPEN当初より想定を超える反響をいただいています。

<詳細>
■来場者対応 
■現地調査
■見積もり作成 
■工事発注 
■現場管理

また部の責任者として
■数値管理
■育成
■営業企画案 実施など
求める経験 / スキル
■必須
・個人営業のご経験

■任意条件
・住宅やリフォームに関わるお仕事のご経験
・カーポート、門、塀、庭、ガーデン、造園に関わるお仕事のご経験
・営業のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社にて、新築分譲マンションの販売企画に関する業務をお任せします。
自社ブランド「ジオ」を中心に、新築分譲マンションの企画から販売までのプロジェクトに携わり、近い将来、営業所長としてご活躍いただくポジションです。

【具体的には】
・新築分譲マンションの企画・販売戦略立案~販売までの一貫した業務
既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入検討段階~仕入後の土地での商品企画(価格帯、間取り、戸 数等)を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。

・スタッフの管理・マネジメント
 チーム運営やスタッフ育成を担当し、営業所長候補としてリーダーシップを発揮していただきます。
・販売戦略の立案・実行
 集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベント企画など、戦略的な販売活動を推進します。
求める経験 / スキル
【いずれかの業務経験必須】
①マンションデベロッパー、販売会社等で販売リーダーとしての経験
②分譲マンションの販売業務の経験
【必須資格】
・宅地建物取引士
【歓迎】
・名古屋圏での販売実績が豊富にある方
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
■職務内容:プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。

■就業環境:
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
【歓迎】語学力:英語(ビジネスレベル、TOEIC730以上)
 プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
ハワイで行列の絶えない人気コーヒーショップ「IslandVintageCoffee」を日本で展開する当社において店舗責任者(店長)として活躍いただく方を募集。
また新たな店舗数拡大を見据えた採用です。

★今後、店舗業務から本社でのメニュー開発や商品開発に携わるキャリアも多数ご提案が可能です。

◎主な業務内容
・売上管理
・メニュー開発
・ホール業務/キッチン業務
・社員、アルバイト管理
・その他店舗運営業務全般
求める経験 / スキル
◎必須要件
飲食業界・飲食店での店長職、店長職に近い立場でのご経験
従業員数
875名
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
875名
仕事内容
ミッション 全34室のトレーラーハウス型ビジネスホテルの無人運営全般を担当。
お客様との一期一会の接客から、ホテルの未来を形づくる企画・経営管理まで。
「現場」と「戦略」を自在に行き来する、クリエイティブなマネジメント職です。

◎業務内容

1.マネジメント・教育
・アルバイトスタッフの採用・育成研修・シフト管理
・売上・予算・コストの管理
・各種KPIレポート作成
2.オペレーション構築・運用
・開業に向けた各種オペレーション構築
・業務フロー改善・品質向上施策の実行
3.企画・マーケティング
・自社・OTA(予約サイト)運用を含むレベニューマネジメント
・宿泊プラン開発、販売戦略の企画・実行
・地域企業・ゴルフ場・レジャー施設等とのパートナーシップ構築
・地域連携による滞在コンテンツづくり
・マーケティングチームと連携したSNS集客施策の企画・運用
4.現場業務(ホテルの空気をつくる仕事)
・無人運営フロント業務(チェックイン・アウト、電話応対、予約管理)
・客室清掃、設備メンテナンスの管理・サポート

※その他の具体的な仕事内容については、ご経験に合わせて面接時にすり合わせさせていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・サービス業での実務経験(ホテル・旅館・飲食など/1年以上)
・新規事業立ち上げへの興味・挑戦心
・ビジネスレベルのWord・Excel(関数活用)、powerpoint使用経験
・マネジメント経験(業界不問5名以上)

■歓迎条件
● 自分のアイデアを企画として形にしたい方
● マネジメント経験がある方、またはこれから挑戦したい方
● 地域との関係づくりにワクワクできる方
● コミュニケーションに自信のある方
● ホテル運営を文化づくりとして楽しめる方
● PCの基本操作ができる方
● I・Uターン歓迎
●ホテルシステム・予約システムに触れた経験や知見がある方
●英語などの外国語スキル
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
2022年の春~夏に完成する自社ブランドのモデルルームにて、自社ブランドの高価格帯注文住宅の営業をしてくださる方を募集することとなりました。

モデルルームの責任者として下記の業務をお任せします。

モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ、注文住宅の提案営業を行います。
プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。

【仕事の流れ】
▼モデルハウスでの接客・ご案内・営業
▼具体的なご要望(予算や設計)のヒアリング・最適なプランの提案
▼資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成
▼成約後〜施工管理担当への引継ぎ
▼住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問
などになります。
求める経験 / スキル
■必須
・高価格帯の注文住宅営業経験

■任意条件
・マネジメント経験
・店舗責任者経験
・住宅の設計経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
≪上場フェーズ/明確な評価制度で半年での昇格が可能!/年収450万円~800万円+インセンティブ!≫

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■仕事内容
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中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として利府店の店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

【具体的には】
・売上・業績管理
・店舗運営業務
・顧客満足度向上に向けた業務管理
・スタッフの育成及びマネジメント
・中古車の販売(来店対応・提案・契約・納車対応)
・車の買取査定・仕入れ業務 など

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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■中古車販売経験者などの経験をお持ちの方

【歓迎】
■店長やマネージャーとして店舗運営のご経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎します!>
・スピード感をもってキャリアアップを目指したい方
・成長企業で働きたい方
・上場フェーズに参画したい方
*同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
≪上場フェーズ/関東初出店の店舗立ち上げに挑戦/年収450万円~800万円+インセンティブ!≫

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■仕事内容
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中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

【具体的には】
・売上・業績管理
・店舗運営業務
・顧客満足度向上に向けた業務管理
・スタッフの育成及びマネジメント
・中古車の販売(来店対応・提案・契約・納車対応)
・車の買取査定・仕入れ業務 など

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■1日の流れ
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10:00 朝礼(店舗全体):本日の目標、キャンペーン情報の共有。
10:15 スタッフごとの商談状況確認
11:00 マネジメント・店舗業務
14:00 見積書などの書類作成
16:00 保険会社・信販会社との打合せ
18:00 終業準備・翌日確認
18:30 スタッフの日報などを確認
19:00 退勤

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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■中古車販売経験者などの経験をお持ちの方

【歓迎】
■店長やマネージャーとして店舗運営のご経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎します!>
・スピード感をもってキャリアアップを目指したい方
・成長企業で働きたい方
・上場フェーズに参画したい方
*同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
中古住宅の仲介業務を担当頂きます。当社のワンストップリノベーションサービスにお申込みをいただいたお客さまの住まいを弊社のプランナー(営業)と一緒にお探しするのがメイン業務です。

~具体的には~
◆当社では個人のお客様からの問い合わせを起点に、住宅のワンストップリノベーションサービスを展開、LIXILメンバーズコンテストの受賞をはじめ多くのメディア掲載、反響を頂いております。
◆今回のポジションは、上記サービスの入り口。お客様のニーズを踏まえて最適な物件探しを営業担当とともに協力して行う業務となります。

不動産仲介事業は、新しく立ち上げたばかりの事業となるため、ご経験やスキルを踏まえつつ、マネジメント層としてのチームビルディング、事業の仕組化に携わっていただきたいと考えております。
◆採用HPには、会社概要や、従業員インタビューを掲載。ぜひご確認ください【https://www.a-find.jp/recruit?m_source=recruitagent&utm_medium=planner】
求める経験 / スキル
【必須】
第一種運転免許普通自動車
宅地建物取引士 
【歓迎】
不動産鑑定士
従業員数
35名 (2025年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

390 万円 ~ 600 万円

従業員数
35名 (2025年8月)
仕事内容
私たちの分譲住宅は、50年手掛けてきた「注文住宅」のお客様満足をベースに、エリア・広さ・設備・使い勝手等を一棟一棟、工夫を加えて建てていますので、お客様に欲しいと思っていただける「分譲住宅」をお届けしています。
そして、その工夫が差別化となって、不動産仲介会社様からは売りやすい住宅と言われております。

不動産仲介業者様への訪問がメインとなります。売買契約の締結や決済の他、不動産仲介業者様へ当社の分譲住宅をお知らせしたり、販売キャンペーンを企画したり、いろいろな交渉事に対応します。また、用地仕入の情報をいただき、仕入交渉も重要職務です。

【仕事内容】
(1)分譲住宅の用地仕入
(2)住宅の企画
(3)価格の設定
(4)販売(不動産仲介業者様に委託)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自免許(AT限定可)
・分譲、注文住宅の営業もしくは住宅用地の仕入れのご経験
・Excel、Wordの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・宅建士有資格者
・宅建士の受験意欲のある方
・不動産業界の資格の有資格者

【この仕事に向いている方】
《新店舗の開設計画が年に1~2ヶ所あります》
・一国一城の主として支店長を目指している方
従業員数
76名 (2024年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
76名 (2024年7月)
仕事内容
◎注文住宅のお問い合わせ対応~企画書と見積書作成~請負契約等を担当いただきます。
 ※見込み客は安定的にあります。訪問営業は一切ありません。

<仕事の流れ>
▼反響のお問い合わせ対応
 お客様が思い描く新築住宅を、ヒアリングやモデルハウスのご見学を通じて、具体化します
  ↓↓
▼プランニングからご提案
 設計士・住宅コーディネーターと連携し、住宅のプランニングを進め、企画書と見積書を作成しご提案します
  ↓↓
▼請負契約と土地の売買契約締結
  ↓↓
▼着工(自社工事部にて)
  ↓↓
▼お引き渡し
(その他)
・仕事に慣れてきたら、新築住宅を建てる土地の仕入業務を担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自免許(AT限定可)
・分譲、注文住宅の営業もしくは住宅用地の仕入れのご経験
・Excel、Wordの基本操作ができる方

【歓迎条件】
・新築戸建住宅の営業
・住宅用地の仕入・売買仲介
・宅地建物取引士・建築士資格、不動産業界の資格
従業員数
76名 (2024年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
76名 (2024年7月)
仕事内容
中古住宅とリフォーム・リノベーションを提案する「中古住宅専門店」中古仲介+リフォーム(不動産事業部)事業の営業職(店長候補)を募集致します。

立地が良く、価格の安い中古住宅に、波多野工務店が培った中古住宅・中古マンション専門店のリフォーム・リノベーションで、新築以上の住空間を提案する新しい住まいの見つけ方の提案をお願い致します。

新築住宅の着工棟数が減るなかで、注目を集めどんどん急成長している中古住宅市場。住宅不動産業界注目の新しいビジネスモデルです。波多野工務店が運営する「中古住宅専門店」には、営業ツールが整っている 事はもちろんですが、中古住宅リフォーム後のモデルルームが併設されております。リフォーム未経験であってもお客様に不動産とリフォーム・リノベーションのセット提案しやすい環境が整っています。

■具体的な仕事内容■
・店舗の数値管理
・年間のイベント計画
・営業マンの育成
・来店したお客様へ中古住宅+リフォームの提案
・不動産物件へのご案内
・お客様とリフォーム仕様の打合せ
・契約書等の資料作成
・協力会社との調整業務
・電話応対

完全反響営業です、無駄な訪問営業はありません。
求める経験 / スキル
■必須
・不動産営業経験もしくはリフォーム営業経験
・普通自動車免許:AT限定可

■任意条件
・中古物件の買取再販業務経験
・リノベーション事業での経験
従業員数
80名 (2024年12月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
80名 (2024年12月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 販売員・接客
  3. 販売員・接客/建設・不動産の求人・転職情報

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