転職活動

転職活動の手順

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転職活動でやることリスト

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転職活動の各ステップでやることをリスト化しています。

気になる項目をご選択頂くと、詳しい内容が記載されている箇所に移動します。

STEP	やること
STEP1：事前準備	>キャリアプランニング >転職情報収集 >業界/職種研究 >企業研究
STEP2：履歴書・職務経歴書作成	>履歴書の作成 >職務経歴書の作成
STEP3：応募・面接選考	>面接対策
STEP4：内定・退職・入社	>退職交渉/引継ぎ

キャリアプランニング

ご自身の経歴、強み、ビジョンを整理し、誰から問われても明確に答えられる状態を作る事がキャリアプランニングの第一歩です。JACがおすすめするキャリアの棚卸しについて解説します。

>キャリアの棚卸し　

転職情報収集

転職のきっかけ、内定までの道のり、入社の決め手、無料転職サポートのメリットなど、転職を検討している方は参考にしてください。

転職成功事例

ご自身のビジョンに近い方の成功例には、転職活動で後悔を生まないための要素が詰まっています。JACを活用して転職された方の実例を基に業種、職種、地域別に実際の転職事例をご確認ください。

転職Q&A

転職に関わるちょっとした疑問や不安は、出来るだけ事前に解消しておきましょう。JACのコンサルタントが良く受ける質問と回答をまとめました。

業界研究

各業界の最新転職市場動向を、それぞれの領域を専門とする転職コンサルタントが解説しています。

転職市場全体の傾向予測を把握したい方はこちらの記事をご確認ください。

>転職市場・中途採用動向　

業界別の市場動向を詳しく理解したい方は、業界別の最新転職市場動向の記事をご覧ください。

企業研究

業界別に整理された採用企業情報や採用企業に実施したインタビューをご覧頂けます。

企業の求人需要や企業の求める人材像を理解し、ビジョンの実現性判断のほか、より効率的にご希望の求人を見つけるために役立ててください。

>企業研究のやり方やポイントを解説　

また、応募書類作成や面接選考に備えてこの段階で求人情報も確認しておきましょう。

職種・業種・勤務地・年収・こだわり条件・英語力から絞り込んで求人情報をご覧頂けます。

履歴書の作成

転職活動の最初のハードルともいえる書類選考。採用担当者に「ぜひ会ってみたい」と思わせるために、効果的な履歴書を作成しましょう。

>履歴書の書き方基本マニュアル　
>英文履歴書の正しい書き方　

職務経歴書の作成

職務経歴書(レジュメ)は、あなたの魅力をアピールするための重要なプレゼンテーションツールです。書類選考通過の可否は、その内容で決まります。

各業界・職種の転職市場を熟知した専任コンサルタント監修のうえ、効果的な書き方や例文(サンプル)付きのテンプレートをご用意しました。

>職務経歴書（レジュメ）の書き方基本マニュアル　

>職務経歴書のテンプレート・フォーマットダウンロード　

面接対策

十分な実力を備えながらも面接で不採用となってしまう方は多くいらっしゃいます。必要以上に良く見せるテクニックは必要ありませんが、真の姿を不足なく見せるためのノウハウをご提供します。

>面接対策基本マニュアル
>面接でよく聞かれる質問一覧

退職交渉/引継ぎ

「志望する会社への転職が決まった」「複数の会社からオファーが来ている状態」なったら、転職活動の最後のステップ、退職に向けた準備を行います。退職までの日をトラブルなく過ごすためにも、着実にステップを踏んで、その日を穏やかに迎えられるようにしたいものです。
実際のところ、「引き継ぎが難航して入社時期を変更せざるを得ない」「離職票を出してもらえず新しい会社での入社手続きができない」といった退職にまつわるトラブルは数多く存在します。

>退職交渉ガイド

>円満退職に向けて必要な準備

ハイクラス転職ならJAC Recruitment

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約1,400名の業界特化型コンサルタントによる「コンサルタント型」の高品質なサービス

JAC Recruitmentは、採用企業と転職希望者様の双方とのコミュニケーションを、同じ一人のコンサルタントが行う「コンサルタント型」というスタイルを取っています。採用企業と転職希望者様の担当者がそれぞれ異なる「分業型」と異なり、双方のニーズを深く理解した上で、求人情報をご紹介することができます。
ハイクラスの転職だからこそ、転職希望者様にとって、採用企業の求人の背景、持っている課題、自分に求められているスキルや経験は、転職時の重要なファクターです。JACでは、コンサルタントが採用企業から充分な情報をお預かりし、転職希望者様に共有。転職希望者様のキャリア、スキル、将来のキャリアパスを一緒に考えながら、ぴったりの企業をご紹介いたします。
JACには、業界に特化した、かつコンサルタント型のプロフェッショナルのコンサルタントが約1,400名在籍しており、日本国内のコンサルタント型の人材紹介サービスにおいては、最大規模の人数でサービスを提供しています。　※当社調べ。2024年4月現在。

管理職・専門職の転職成功事例多数

JAC Recruitmentは、海外進出関連業務などのインターナショナル領域などで活躍する管理職人材、エグゼクティブ（役員や幹部人材）、スペシャリスト人材（専門職）などの領域に特化した人材紹介サービスを提供しています。
多くの国内の日系・外資系企業から、マネジメントやエグゼクティブ層などの人材ニーズに対応できる企業として、高い信頼を得ています。

外資系企業、海外駐在などのグローバル求人多数

日系企業がグローバル展開を加速する中、海外関連業務に携わるグローバル人材や、外資系企業のサービスを当社では「インターナショナル領域」と定め、強化しています。このインターナショナル領域による事業比率は50％以上と、業界内でも圧倒的なシェアを確立しています。

またJACは、1975年、イギリスにおける日系の人材紹介会社としてロンドンで創業し、現在では世界11カ国、34拠点のネットワークに拡大、人と企業と世界をつなぐサービスを提供しています。
イギリスにおける業界の先駆者としての経験をもとに、40年以上かけて培った知識や経験を生かし、転職希望者様の求める仕事内容、業務、勤務制度など、キャリアステップを徹底的にサポートいたします。