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化学の求人・転職情報

2593件中の1〜50件を表示

条件を変更

東証プライム上場大手グローバルメーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
製造業における人事総務領域での経験・スキルおよび今後のキャリア希望をもとに、以下いずれかの初期配属先にてご活躍いただけます。

【配属事業所】
初期配属先は、ご希望・ご経験を鑑み、以下いずれかの事業所を予定しています。
・東京都内工場 総務グループ 担当マネジャー
・千葉県内工場 総務グループ 担当マネジャー
・大阪府内工場 総務グループ 担当マネジャー

【キャリアパス】
入社後数年間は初期配属事業所にてご活躍いただきますが、ご本人のキャリア希望や人事部門としてのキャリア形成支援を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。

【人材開発、組織開発】採用、人材育成、昇格試験、人事考課、発令、等級管理、退職管理など
【労務、給与】労政企画、労務、組合協議、社内活性化、給与、福利厚生、健康管理など
求める経験 / スキル
【必須要件】
●人事および総務に関して幅広い業務知見を有し、製造業の工場・事業所での複数名のマネジメント経験がある方
●社内および社外との円滑なコミュニケーションスキル、多様性への受容力を有する

【歓迎要件】
●語学力(TOEIC 600以上目安)
●第1種衛生管理者資格
●キャリアコンサルタント等、人事労務系の資格
勤務地

複数あり

想定年収

1,050 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
【職務の概要 / 特色】
半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【主な業務内容】
・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立(新材料、新製法、工程設計)
・量産品の品質改善/歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発(バッチアップ、自動化)

【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料(粉体プロセス、または金属接合)、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術(寸法、物性、微構造、非破壊検査等)
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成

【身につくスキル】
・データ分析(統計、多変量解析)の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力

【求める人物像】
要素技術開発または工程改善の経験を有し、周囲を巻き込みながら課題解決を主体的に推進できる即戦力人材を求めています。
量産工程におけるモノづくりに携わった経験をお持ちの方を歓迎します。
セラミックスに関する知識や経験は不問で、入社後はOJTを通じて業務に必要なスキルを習得いただけます。
将来的には、チームを牽引するマネジメント人材として活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造業(電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理)

【職種】
生産技術、製品開発

【知識】
材料系、化学系の基礎知識
※セラミックスに限定せず、金属、有機材料、無機材料、接合、表面処理、熱処理、粉体等の知見を含む

【経験・能力】
・生産技術、工程設計・改善、プロセス改善、製品開発の経験
・後輩育成、技術指導、またはチーム・テーマをリードした経験
・一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用


■歓迎要件
【業界】
製造業(電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理)

【知識】
材料解析、統計解析、自動化に関する知識

【経験・能力】
・セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
・金属材料、熱プロセスの業務経験
・無機材料の基本的な知識
・材料解析、分析に関する知識
・設備仕様決定、性能試験や試作評価
・各種設備、測定機の立上や改造の経験
・工程の自動化
・図面作成、簡単な治具製図
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
本ポジションでは、全方位ドローン「HAGAMOSphere™」の事業化に向け、機体制御プログラム開発の推進をお任せします。これまでの制御ソフト開発のご経験を活かし、DICの中期経営計画Vision 2030 Phase2の実現を目指すポジションです。

■主な担当業務領域
・C/C++/python及び画像処理を用いたドローンの制御ミドルウェア/ソフトウェアの開発
・現在の制御ミドルウェア/ソフトウェアの最適化作業
・各種パラメータのチューニング作業
・新規採用デバイスの制御用ソフトウェア開発 など

《関連記事》
中期経営計画「DIC Vision 2030」Phase2 計画の策定について
https://pdf.irpocket.com/C4631/doF3/ejVY/EZeQ.pdf

DIC、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/event/20251204212029.html

全方位マルチコプター HAGAMOSphere®
https://www.dic-global.com/ja/products/hagamosphere/

■配属予定部署
新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット AIデバイスグループ

メンバー構成:30名(管理職13名、一般社員17名)
管理職は30~50代、一般社員は20~40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・組み込みなどのリアルタイム物体制御に関する基本的な知識(PID制御、フィードバック制御、応答性評価など)および実務経験(5年以上)
・Windows / Linux Ubuntu / ROS / ArduPilot / OpenCV / GitHub / C / C++ C# /Python のいずれかの開発経験があること(3年以上)

■歓迎要件
・マイコンやボードPC(Jetson)を用いた 物体の制御経験(飛行物体であれば尚良し)
・リアルタイム制御を意識したソフトウェア設計およびコーディング経験
・画像センサ(カメラなど)を用いた 物体の制御経験(飛行物体であれば尚良し)
・画像認識技術の基礎やOpenCVなどのライブラリの使用経験
・ロボットや制御機器などの組み立て経験(実験含む)
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
東京本社にて、製造技術第二センター(第一~第四チーム共通)の実務担当者として、半導体材料及び
その原料の品質管理・品質保証業務に従事頂きます。

■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
製造技術第二センター(東京駐在)

■組織のミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター:
半導体材料の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。製品群毎にチームが分かれています。
・第一チーム:リソグラフィー材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、実装材料(中・後工程向け)
・第二チーム:CMPスラリー/機能性洗浄剤
・第三チーム:フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)製造技術
・第四チーム:フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証

●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化し、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。
・半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。

■具体的な仕事内容■
・顧客対応
・サプライヤー管理
・社内関連部門や海外拠点との調整・折衝等
基本的にはデスクワークですが、必要に応じ、四日市工場、他拠点(海外)、顧客、サプライヤーに赴き業務を行う場合もあります。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料およびその原料の品質管理・品質保証業務
(特に顧客・サプライヤー・弊社他拠点(海外)並びに関連部門との折衝等)

■キャリアパス■
・製造技術検討および品質管理・品質保証業務の実務担当者としてご活躍いただきます。
・適性やご経験に応じて、将来的に四日市工場、海外製造拠点、または海外営業拠点(台湾・韓国・中国・米国・欧州)への
 赴任の可能性があります。
・5~10年後にはグループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。

■仕事の魅力■
・最先端の半導体材料製品の品質管理や、顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携し、新製品量産化から、
 日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行う中で、海外を含めた製造拠点や委託先との技術交流の機会もあります。
・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。

■キャリア入社社員への教育体制■
・受入れ時の導入教育(四日市工場における1~3か月の研修)
・OJTによる業務サポート体制

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上(化学系の専攻を希望)

■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験
もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に2年以上在籍されている方

■歓迎するスキル■
・製造技術開発・品質管理・品質保証業務の経験をお持ちの方
・海外を中心とした社内外との折衝が多いため、英語でのコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します。
 (中国語・韓国語ができる方も歓迎)
・TOEIC:650点以上

■応募資格・求める経験■
・品質保証部門でのクレーム対応経験がある方
・日常業務において、英語で海外拠点や海外の関係者とコミュニケーションを取った経験がある方
※米国拠点・シンガポール拠点との英語でのやり取りが多いポジションです。そのため、英語を用いた実務経験を重視します。
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

573 万円 ~ 880 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))

日系大手グローバルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
●契約書の作成・レビュー
●事業活動に関する法的助言及び支援
●M&A等のプロジェクト参画
●コンプライアンス関連業務
●株主総会関連業務
●訴訟・紛争事件の処理解決
●グループ内法務教育等
求める経験 / スキル
【必須要件】
企業法務経験5年以上
(法科大学院卒の場合は3年以上)
※弁護士資格を有する場合は3年未満も歓迎いたします。

【歓迎要件】
弁護士資格

【求める人物像】
社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
情報を適切に整理し、論点を明確にしたうえで論理的に考え、説明できる方
事象の背景から課題を発見し、解決策を導き出せる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【職務の概要 / 特色】
半導体製造装置用セラミックス製品の接合工程の工程設計、改善業務

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

当部門のミッションは、新材料・新製法による高付加価値製品の早期創出と、既存製品の生産性向上・歩留改善を通じた収益力強化です。目標達成のために事業部内だけでなく、R&D部門、協力会社と連携しながら新規製法の確立や既存品の改善など、技術的チャレンジに継続して取り組むことができます。部門としても挑戦をサポートし仕事を任せる方針で、責任とやりがいを感じられる職場です。適性や将来のキャリアプランに応じて専門性を磨くことやマネジメントでのスキルアップ等のプランを描けます。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【主な業務内容】
・新規セラミックス製品の成形・焼成工程、または金属接合工程における技術確立(新材料、新製法、工程設計)
・量産品の品質改善/歩留改善/自動化、生産性向上
・製品不具合解析
・新規設備投資仕様検討、立ち上げ
・量産化のための技術開発(バッチアップ、自動化)

【活かせるスキル】
・生産技術業務での工程設計/改善の経験
・材料(粉体プロセス、または金属接合)、熱プロセス業界の経験
・統計手法に関する知識
・解析技術(寸法、物性、微構造、非破壊検査等)
・自動化、設備仕様決定、立上げ経験や知識
・CADによる図面作成

【身につくスキル】
・データ分析(統計、多変量解析)の知識
・設備に関する知識
・金属、セラミックス材料に関する知識
・治具設計スキル
・プロジェクト管理、推進能力

【求める人物像】
半導体業界のスピード感ある環境の中で、変化に前向きに対応し、課題に対して責任感をもって主体的に業務に取り組める人材を求めています。
特に、モノづくりに対して強い興味・関心・意欲を持ち、知識や経験をこれから身につけていきたい方を歓迎します。
セラミックス、生産技術、設備立上げに関する知識や経験があれば尚可ですが、未経験の分野についてはOJTを通じて基礎から丁寧に教育します。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
製造業(電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理)

【職種】
生産技術、製品開発

【知識】
材料系、化学系の基礎知識
※セラミックスに限定せず、金属、有機材料、無機材料、接合、表面処理、熱処理、粉体等の知見を含む

【経験・能力】
以下のいずれかの経験があること
・生産技術、工程設計業務
・一般的なデータ解析、QC手法の業務での活用


■歓迎要件
【業界】
製造業(電子部品、自動車、化学、電気、電機、工業炉、熱処理)

【知識】
材料解析、統計解析、自動化に関する知識

【経験・能力】
・セラミックス製造の生産技術開発、工程設計、工程改善の経験
・金属材料、熱プロセスの業務経験
・無機材料の基本的な知識
・材料解析、分析に関する知識
・設備仕様決定、性能試験や試作評価
・各種設備、測定機の立上や改造の経験
・工程の自動化
・図面作成、簡単な治具製図
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
既存顧客を中心とした技術営業業務をお任せします。

主な業務内容は、顧客への製品・技術説明、既存取引先との関係構築および深耕営業、新規顧客の紹介獲得、価格改定に伴う交渉や上位層への提案活動などです。
顧客のニーズを的確に把握し、技術的な強みを伝えながら、適正な価格での取引実現を推進していただきます。

本社への常駐は必須ではなく、業務内容やご経験に応じて柔軟な働き方が可能です。
雇用形態についても、業務委託や有期雇用などご相談いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業や技術商材に関する営業経験をお持ちの方
・顧客との長期的な関係構築が得意な方
・価格交渉や提案営業の経験をお持ちの方
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・日本での人事本部オペレーション業務全般(人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、Hay、勤怠有給、監査対応その他)
・人事システム関係グローバルプロジェクトへの参画、グローバル人事制度の日本での実施展開
・国内グループ会社4社共通の人事制度全般の改訂、運営
・合弁パートナー企業(住友化学、DIC等)人事部との連携
・人事本部長(取締役)からの特命事項への対応

国内出張(年2~3回)、海外出張(可能性あり)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事部門における5年以上の幅広い業務経験
(人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、派遣管理、Hay、勤怠有給、監査対応その他。)
・人事システムのアップグレードなどに関わった経験、人事システムのデータメンテナンス含む運用経験
・人事関連の法律基礎知識(労働基準法、社保関連、税金関係)、報酬・年金制度の実務基礎知識
・英語で海外とのコミュニケーション(話す、読む、書く)が十分できるレベル。目安はTOEIC750以上。(英語面接あり)
・AIを日常的に活用できる
※マネジメント経験は問いません。
勤務地

兵庫県

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
エンジニアリングプラスチックを中心とした材料・成形品の評価・分析・解析業務を担当していただきます。お客様の技術課題に対し、原因究明から解決策の提案まで一貫して携わるポジションです。

【業務内容詳細】
・エンジニアリングプラスチックおよび成形品の各種評価・分析・解析の実施
・評価結果の取りまとめ、データ解析、考察および技術報告書の作成
・顧客および社内から寄せられる技術課題に対する原因仮説の立案
・評価方法・試験計画の設計、実験・測定の実施
・解析結果に基づく技術的な解決策や今後の評価方針の提案
・営業担当者と連携した顧客訪問や打ち合わせへの参加
・評価・解析結果の説明および技術的なディスカッションの実施
・顧客と課題を共有しながら、追加評価や次のアクションの検討・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学院卒業(化学、高分子、材料、機械、物理、化学工学等の理工系分野)
・分子材料(エンジニアリングプラスチックを含む)または複合材料に関する評価・分析・解析業務経験(目安5年以上)
・材料特性評価や不具合解析において、測定結果から現象を分析し、原因究明や改善提案を行った経験
・技術課題に対し、仮説立案、試験計画策定、実験・評価、データ解析、結果考察まで一貫して担当した経験
・Excelを用いたデータ集計・統計解析スキル
・技術報告書や顧客向け資料の作成経験(Word・PowerPoint等)
・顧客や社内関係者との技術的な折衝・説明ができるコミュニケーション能力
・英語資料・論文・マニュアル等を読み、業務に必要な技術情報を理解・活用できる英語力
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎要件】
・SEM、FT-IR、Raman、DSC、TGA、DMA、X線分析、各種物性試験など、複数の評価・分析手法を用いた実務経験をお持ちの方
・Excelを用いた統計解析、またはPython等を活用したデータ解析・画像解析の経験をお持ちの方
・不具合解析、材料開発、製品開発、成形加工、生産技術などの業務経験をお持ちの方
・評価・解析結果をもとに、製品改善や技術開発、顧客課題の解決につなげた経験をお持ちの方
・評価業務を遂行するだけでなく、自ら課題を発見し、主体的に改善提案や行動ができる方
・顧客、営業、材料開発、成形加工などの関係者と円滑に連携し、チームで成果創出に取り組める方
・顧客との技術折衝や評価結果の説明、技術提案の経験をお持ちの方
・新しい分析・解析手法やデータサイエンスの知識習得に積極的に取り組める方

【求める人物像】
・技術的な探究心を持ち、データに基づいて論理的に課題解決へ取り組める方
・指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動できる方
・社内外の関係者と協力しながら、円滑なコミュニケーションが取れる方
・顧客の課題解決にやりがいを感じ、技術を通じて価値提供したい方
・専門性を磨きながら、幅広い技術領域に挑戦したい方
従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
勤務地

静岡県

想定年収

460 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
仕事内容
化学プラントのおよびコンパウンドプラントのエンジニアリング業務を担当していただきます。

【業務内容詳細】
化学プラントおよびコンパウンドプラント建設プロジェクトの遂行
化学プラントおよびコンパウンドプラントの設備改善の遂行
※ 基本計画 ~ 見積 ~ 詳細設計 ~ 工事管理 ~ 試運転引渡し, 安全・品質・コスト・納期管理

入社後、富士工場設備改善を担当して頂きます。
その後、ダイセル各事業場および海外工場で計画されている大型プロジェクトに参画頂きます。
※ コンパウンドプラント : 樹脂に更に特性を付加するため、添加物を添加後、押出し、ペレット化するプラント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高等専門学校・大卒以上(機械工学, 化学工学専攻)
・化学プラント建設の経験 (オーナー側、施工側のどちらでも可)
・化学プラント設備改善の経験 (オーナー側、施工側のどちらでも可)
※上記合計経験が5年以上

・プロジェクト全体の管理能力
・建設に関わる国内法規の知識
・化学プラント機器設計、配管設計の経験
・建設プロジェクト全体のマスター工程表を作成できる知識
・以下の何れかの資格を有している
 ・危険物取扱者乙・甲種
 ・高圧ガス製造保安責任者 (甲種)
 ・エネルギー管理士
 ・公害防止管理者
・TOEIC 500点相当以上(辞書等を用いて海外工場とメールやり取りが出来るレベル)
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎要件】
・行動力があり、前向きに仕事を進める方
・仲間と協力して仕事を進める協調性がある方
・化学メーカーでエンジニアとしての就業経験が5年以上ある方
・投資額20億円以上の建設プロジェクトを経験した方
・機械系の経験があり、即戦力として実務ができる方
・上記全般の知識を有し統制力のあるプロジェクトマネージャーができる方
・建設サイクルによりますが、海外での建設を担当できる方
従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
勤務地

静岡県

想定年収

460 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
仕事内容
■全社耐震補強工事計画における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理
■大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理
■土木建築工事に関するエンジニアリング部員の教育、人材育成

具体的には
・本社に設置する予定の建築土木チームの担当マネジャーもしくはメンバーとして、国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、化学プラントや研究施設の建屋新築工事の技術的審査、コスト査定、工事のスケジュール管理などを担っていただきます。
・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただきます。

<仕事のやりがいや面白さ>
・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。
・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを設計に盛り込むことができます。

<将来のキャリアイメージ>
・土木・建築分野のリーダー候補として専門チームの発展に寄与することができます。
・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■1級または2級建築士の資格を有する。
■英語力(TOEIC600点相当)を有する。

<歓迎要件>
■化学プラント、危険物施設の建設経験を有する。
■プロジェクトマネジャーとして人員の管理経験を有する。

<求められる人材像>
■業務遂行に対する積極性と強い責任感を有する
■他者との協調性がある
■自分のアイデアを企画、実行していく力を有する

マネージャーとしての採用の場合、上記に加え以下の経験を有する方を募集。
<必須要件>
■管理職として部下(5名程度)のマネジメント経験を有する。(マネジャーとして採用する場合) 
<求められる人材像>
■高いチームマネジメント能力とリーダシップを有する。
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
小さくても技術で勝つ。混ぜる化学には、素材がとても大事なので、もっと社内外の方々とオープンに共創して、他社との技術差別化点を作っていきたい。

<業務概要>
半導体用液状封止材CUF(アンダーフィル材)の開発

<募集背景>
当社の戦略製品であるCUF(アンダーフィル材)の開発・拡販を強化するための増員です。
市場はAI向けパッケージの需要拡大により、年率約18.8%で成長すると見込まれています。弊社の生産も徐々に拡大しており、数年以内に本格的に引き上げる計画です。当社の強みは、熱膨張率と弾性率の最適なバランスを実現する独自配合技術により、加熱工程でも基板と同じように伸縮してひび割れを抑える点です。加えて関連特許を保有しており、業界内で高い競争力を有します。

■CUF(アンダーフィル材)とは
CUF(アンダーフィル材)は、半導体チップと基板の隙間に注入して硬化させる液状の樹脂です。チップを接着して衝撃や熱ストレスを吸収・分散し、はんだ部のひび割れを防いで信頼性を高めます。充填剤で熱膨張を調整し、放熱性や機械的強度を確保する用途で使われます。

<業務詳細>
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討 
・デザインレビュー推進 
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ

<配属部署>
封止材料開発部派生封止材開発グループ液状チーム

<特徴>
・本製品は業界内ですでに高い競争力を有している製品でありながらも、AIパッケージの変更に合わせて、継続的に新規の製品開発が必要な状況です。
成長業界で、PDCAを回しながら新製品の開発が行える環境です。
・半導体メーカーの要望に基づき、高い目標特性を満たす材料開発を行うため、技術的な検討と実験を重視します。
・顧客とは週次で要望確認を行うために、定期的に打ち合わせも行っております。海外の半導体メーカーもいるため、英語でのやり取りもございます。
※通訳がいるため英語力は不問です。
・本製品は立ち上げまでの期間が短く、他製品が5~10年先を見据えた開発となる中で、1~2年での量産立ち上げのサイクルを目指しています。
・開発・評価サイクルが速く、毎日試作を行って特性を即座に確認できるため、成果が早期に得られる点が特徴です。

<参考URL>
■AIの進化を裏で支える!レゾナックの「液状封止材」。特許が守った高度な技術を解説。
https://note.com/resonac/n/n8984701f8a41
■RESONAC REPORT 2026(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2026-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC26J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・有機化学、無機化学における製品開発の実務経験を有する方

【キーワード】 ※下記に限定はしませんが、当てはまる方は歓迎します。
製品例:半導体材料 無機フィラー 塗料 インク 顔料 水系 めっき液 液状複合材料 接着剤 フィラー エポキシ系樹脂 熱硬化性樹脂 カップリング剤
※用途は半導体向けでなくとも可
技術キーワード:無機酸化物の合成・表面処理・分散制御技術のいずれかの知識を有している方

■歓迎要件:
・有機合成の経験
・半導体材料の製品開発経験

■人物面:
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性のある方
・チームで目標に向かって頑張ることや周りの意見を聞きながらまとめていくことが好きな方
勤務地

茨城県

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<組織のミッション/活動方針>
COREマテリアル 龍野事業所におけるDX推進ならびにIT活用による業務効率化の実現
事業所内のIT担当として、現場の課題をITで解決する業務アプリの企画・開発から運用までを推進していただきます。
部分的に内製化を進めることで開発スピードを向上させ、現場課題を迅速に解決できる体制を目指しています。

<業務詳細>
■主な業務
事業所内の手作業やメールベースでのやり取りとなっている業務をヒアリングし、アプリケーション開発により業務効率化を図ります。要件定義から開発、リリース後の運用まで担当しますが、開発業務は状況に応じてベンダーに委託する場合もあります。開発期間・案件規模は大小さまざまです。

・Power Platform等を活用した業務アプリ・システムの開発
└Python/Power Automate/Power Apps/SharePoint等を主に使用します。
・各種開発案件の進捗管理・プロジェクト推進
・ユーザー部門の課題抽出、および解決策の企画・要件定義
・ベンダーとの調整・コントロール(外部委託案件)

■その他
・各拠点のネットワーク・ITインフラの維持管理
└数年に1回改修などがございます。

<配属部署>
機能材料事業部 生産統括センター ITDX部 COREマテリアルグループ 龍野事業所

<やり甲斐・魅力点>
・企画~開発~運用まで一貫して関われる環境です。
・事業所のIT組織であり、現場との距離が近く、ITを通じてユーザーの課題解決ができます。
・Power Platformを中心とした実践的なDX推進経験が得られます。
・少人数体制で意思決定が速く、成果が見えやすい環境です。

<キャリアパス>
拠点ネットワーク、現場改善アプリケーション開発/導入支援など、事業所のIT組織のリーダーを目指していただけます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■龍野事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/tatsuno/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件
・何かしらのシステム開発経験がある方(コーディング経験は必須ではありません)
・ユーザーの課題を整理し、適切な解決策を立案できる能力

■歓迎条件
・Python等のプログラミング言語を用いた開発経験
・Power Automate/Power Apps/SharePoint等を用いたアプリ開発経験
・IT関連のプロジェクト推進またはリーダー経験
・ベンダーコントロールまたは外部パートナーとの協業経験
・RPA導入・運用経験
・製造業におけるDX推進または業務改善経験

■ 求める人物像(ヒューマンスキル)
・主体的に課題を発見し、解決までやり切れる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・チームをリードし、組織として成果を創出できる方
・現場に寄り添い、ユーザー視点で改善提案ができる方
・IT/DXに興味があり好きな人
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

兵庫県

想定年収

610 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
<組織のミッション/活動方針>
COREマテリアル 伊勢崎事業所におけるDX推進ならびにIT活用による業務効率化の実現
事業所内のIT担当として、現場の課題をITで解決する業務アプリの企画・開発から運用までを推進していただきます。
部分的に内製化を進めることで開発スピードを向上させ、現場課題を迅速に解決できる体制を目指しています。

<業務詳細>
■主な業務
事業所内の手作業やメールベースでのやり取りとなっている業務をヒアリングし、アプリケーション開発により業務効率化を図ります。要件定義から開発、リリース後の運用まで担当しますが、開発業務は状況に応じてベンダーに委託する場合もあります。開発期間・案件規模は大小さまざまです。

・Power Platform等を活用した業務アプリ・システムの開発
└Python/Power Automate/Power Apps/SharePoint等を主に使用します。
・各種開発案件の進捗管理・プロジェクト推進
・ユーザー部門の課題抽出、および解決策の企画・要件定義
・ベンダーとの調整・コントロール(外部委託案件)

■その他
・各拠点のネットワーク・ITインフラの維持管理
└数年に1回改修などがございます。

<配属部署>
機能材料事業部 生産統括センター ITDX部 COREマテリアルグループ 伊勢崎事業所

<やり甲斐・魅力点>
・企画~開発~運用まで一貫して関われる環境です。
・事業所のIT組織であり、現場との距離が近く、ITを通じてユーザーの課題解決ができます。
・Power Platformを中心とした実践的なDX推進経験が得られます、
・少人数体制で意思決定が速く、成果が見えやすい環境です。

<キャリアパス>
拠点ネットワーク、現場改善アプリケーション開発/導入支援など、事業所のIT組織のリーダーを目指していただけます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■伊勢崎事業所
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/isesaki/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件
・何かしらのシステム開発経験がある方(コーディング経験は必須ではありません)
・ユーザーの課題を整理し、適切な解決策を立案できる能力

■歓迎条件
・Python等のプログラミング言語を用いた開発経験
・Power Automate/Power Apps/SharePoint等を用いたアプリ開発経験
・IT関連のプロジェクト推進またはリーダー経験
・ベンダーコントロールまたは外部パートナーとの協業経験
・RPA導入・運用経験
・製造業におけるDX推進または業務改善経験

■ 求める人物像(ヒューマンスキル)
・主体的に課題を発見し、解決までやり切れる方
・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・チームをリードし、組織として成果を創出できる方
・現場に寄り添い、ユーザー視点で改善提案ができる方
・IT/DXに興味があり好きな人
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

群馬県

想定年収

610 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
【担当製品の詳細】
・ スマートフォンを中心としたモバイル機器に使用される回路基板であり、独自の技術開発と材料開発を強みとしています。
【職務内容】
・ スマートフォン向け回路基板の開発において、顧客要求をもとに検査要件を策定し、製造・検査工程に必要な治工具設計を担当いただきます。開発・品質・製造部門と連携しながら、製品品質を支える検査体制の構築にも携わるポジションです。
・顧客図面・仕様書に基づく検査要件の策定
・製造工程用治工具・検査治具の設計、準備
・図面・検査項目の整合性および妥当性確認
・検査要件の開発・品質・製造部門への展開
【入社後まずお任せしたい業務】
入社後は、製造工程・検査用治工具設計の主担当として、以下の業務を担っていただきます。
・回路基板用治工具・検査治具の設計
・協業先への製作手配および納期管理
・顧客要求に基づく検査要件の整理
・開発・品質・製造部門との仕様調整
・他、経験に応じて、複数案件の治工具設計や回路基板の検査方式検討も担当いただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 短期:製造・検査用治工具の設計を主担当として担い、機械設計と検査技術の基礎を確立
・中期:顧客要求を踏まえた検査要件の策定をリードし、開発・品質・製造との連携を推進
・長期:設計・検査技術の中核人材として、検査体制の高度化や技術力向上を牽引
【業務のやりがい/アピールポイント】
・顧客図面や仕様書を起点とした上流の検査設計を経験できる
・顧客要求の確認から治工具設計、量産準備まで幅広く関われる
・開発・品質・製造と連携し、製品品質の確保に直接貢献できる
・回路基板や検査工程に関する専門知識を習得できる
・検査技術エンジニアとして専門性を高められる
【出張(国内/海外)】
・ 国内出張あり(頻度は低いです)
【テレワーク】
・ 在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・ 時期にもよりますが、月平均30時間となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ 2D-CAD/3D-CADを用いた機械設計業務の経験
・治工具、設備、機械部品いずれかの設計経験
・機械図面・仕様の読解およびレビュー経験

【歓迎(WANT)】
・検査治具、生産設備、金型いずれかの設計経験
・回路基板(FPCまたはその他)に関する業務経験
・開発、製造、品質部門との折衝経験
・電気・電子回路に関する基礎知識
・検査工程および品質保証に関する知識

<求める人物像>
・ 顧客要求を理解し、設計や検査要件へ具体化できる方
・当事者意識を持ち、主体的に設計を推進できる方
・チームと連携しながら最適解を導ける方
・新しい技術・領域に前向きにチャレンジできる方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
炭素繊維トレカおよび中間基材のアジア産業用途向け輸出販売、開発、マーケティング業務。

(1)炭素繊維トレカおよび加工品である中間基材(プリプレグ、クロス、ラミネート)の中国・台湾・東南アジア向け輸出販売(B to B営業)。
(2)担当用途は航空・スポーツ用途以外の全て。主要な用途は電子部品、自動車部品、圧力容器、インフラ補修補強、送電線、他。
(3)当社は炭素繊維事業における世界最大手の1社であり、
高い技術力を保有するとともに、アジア・米国・欧州に生産拠点を保有し、グローバルな事業展開をしているため、海外市場でダイナミックな事業に関わることができる点は大きな魅力です。
(4)また、産業材料部では、航空・スポーツ用途に続く炭素繊維の新たな用途を創出することをミッションとしており、営業ながら開発・モノづくりに深く関わることができる点も醍醐味の一つであり、また、炭素繊維の社会実装を通して社会に貢献できる”やり甲斐”のある業務です。
求める経験 / スキル
【必須】
・学部卒以上
・TOEIC 700点以上

【あれば望ましい】
・海外営業の経験
・中国語で円滑なコミュニケーション
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
同社東京本社にて、化成品の営業職を募集します。

【具体的には】
■既存のお客様の新製品開発や製品改良の際に当社の製品をご提案いただきます。
■当社の製品は少量多品種の開発を行っており、競合他社には対応できない細やかなお客様のニーズにお応えしています。展示会・セミナー等の運営・企画・市場のマーケティング活動もお任せいたします。
※将来的には海外駐在の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須】
■営業経験(概ね5年以上)
■有形商材のBtoB営業経験
【歓迎】
■大学レベルの有機化学の知識
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

日系大手グローバルメーカー/プライム上場/トップシェア/リモート可能

  • 上場企業
仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。入社後、適性に応じて担当業務を決定いたします。

●契約書の作成・レビュー
●事業活動に関する法的助言及び支援
●M&A等のプロジェクト参画
●コンプライアンス関連業務
●株主総会関連業務
●訴訟・紛争事件の処理解決
●グループ内法務教育等

当社の幅広い事業に関する法務業務に携わることができるポジションです。ビジネスが多様化する環境において、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
企業法務経験5年以上
(法科大学院卒の場合は3年以上)
※弁護士資格を有する場合は3年未満も歓迎いたします。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務内容・期待役割
・社内外コミュニケーション施策の企画推進を通じたG-MICA価値営業推進の強化
(例、MINExpo等の鉱業見本市/展示イベント事務局、WEBサイト/コミュニケーションマニュアル管理、企業広告等のコーポレートブランド施策との連携)
・外部環境の動向調査を通したORビジネス戦略課題の取り纏め
(例、鉱物市況/需給動向や顧客動向の定期報告)
・G-MICA Gr会社経営管理のプロセス設計を通じたオペレーション課題取り纏め
(例、業績評価や予算審議プロセスの企画統括事務局)

※G-MICA:グローバル鉱山・産業・建設・航空タイヤ・ソリューション事業
乗用車タイヤ以外の特殊用途タイヤ・ソリューションを管轄する事業部門
参考URL https://www.bridgestone.co.jp/solution/

※ORタイヤ:Off The Road Tire

■配属部門の方針
【共通課題】
ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進

【重点課題】
・プレミアムタイヤの価値最大化:「創って売る」の更なる強化
(売値・販売MIXマネジメント継続/持続的な成⾧を実現するポートフォリオマネジメント)
・ソリューションの価値営業:実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化
(サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)
・ビジネス競争優位性の強化:「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延⾧ではない“視点を変えた”取組み

【G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション】
G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またGMICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。

■キャリアステップイメージ
GーMICA全体の戦略企画の経験をベースに特定の市場/顧客にフォーカスした戦略実行にもチャレンジする機会あり。具体的には海外販社事業管理や海外派遣含む直取引販売等でグローバルで活躍するORジェネラリストとしてのキャリアパスを予定。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(専攻不問)
・基本的なコミュニケーション能力(社内外)
・計数管理能力
・データ分析(Excel) 、プレゼンテーション能力
・英文の統計データ/調査レポート等の短時間での読解力
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
仕事内容
物流業務(入出荷、在庫管理、コスト管理他)全般の管理およびマネージャー支援業務をお任せいたします。

【主要業務】
■出荷・輸送管理業務
 営業部門の販売計画、顧客ニーズに応じた出荷計画立案
 運送会社を活用した製品の輸送手配および納入管理
 納期遵守および輸送品質の維持・管理

■原材料・製品等の在庫および保管管理業務
 構内倉庫および外部倉庫(寄託倉庫)の運営・管理

■社内関係者との調整業務
 営業部門・製造部門・資材部門等との物流関連事項(出荷・保管・輸送等)の調整

【業務内容】
■物流予算管理業務
 予算に対する実績把握と乖離の解析及び報告書作成

■物流業者との交渉業務
 法令遵守を前提とした運送会社および倉庫会社との運賃・寄託倉庫料等の交渉
 新規輸送手段の開拓および物流業務改善・効率化の推進

■構内物流業務委託先の管理・監督業務
 業務品質、安全、作業効率の管理および委託業務改善に関する協議・指導

■物流関係の契約書締結業務
 アウトソース先、運送会社、倉庫会社等との契約書締結に関する業務

■物流クレームに関する業務
 物流クレーム・輸送トラブル対応、物流リスク管理および再発防止活動

■その他
 グループメンバーへの支援、ISOマネジメント業務

【教育体制】
入社後は主要業務を中心に、OJTにて教育します。
教育担当者はマネージャーと先輩社員2名がメインですが、業務に応じて各担当者が指導いたします。
4~5年かけて、マネージャー候補として育成予定です。

【キャリアステップ】
次期管理職候補 ⇒ マネージャー(課長)職
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業、物流業でのご経験
・物流部門での就業経験、グループマネジメント経験

■歓迎要件
・化学品製造業でのご経験

■求める人物像
・社内・社外関係者と円滑なコミュニケーションが取れること
・業務習得意欲が高く、業務課題に関し積極的に取り組む姿勢がある事
・部下の能力に応じた指導・育成ができる事
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 927 万円

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

仕事内容
■業務概要:
半導体加工用の化学材料(カラーレジストは世界トップクラスシェア85%)を製造する当社は富士フイルムの中核企業です。そんな当社にて、静岡工場をはじめとした各生産拠点(海外関連会社含む)におけるDX推進業務をお任せします。

■業務内容:
クラウド(AWS)を用いた生産部門のDX推進や、顧客サプライヤーと連携したDX検討、静岡工場を中心に生産工程に関するデータの抽出・可視化といった現場(製造部門、検査部門)の支援・育成を想定しております。将来的にはクラウドに集積したデータを用いて解析・予測する手法の確立といった生産に係る業務改善に携わっていただく想定です。

■組織:
新技術センター新技術グループ:40代2名

【当社について】
富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社は、半導体製造関連プロセス材料事業をグローバルに展開し、半導体製造用感光材料であるフォトレジストに加え、関連処理剤、銅配線加工用材料、さらにイメージセンサー用カラーフィルタ材料など、さまざまな特色ある電子材料製品を提供することを通じ、世界の進歩に貢献しています。
※イメージセンサーの『カラーフィルター用カラーレジスト』では世界トップシェア。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・製造業のDX推進に強く興味がある方
・製造現場の事がわかる方

■歓迎条件:
・Python 
・SQL
※Pythonについては、入社後、定期的に社内勉強会があるためスキルがなくてもOK
※スキル面が未熟であってもやる気を重視する傾向です。
従業員数
471名
勤務地

静岡県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
471名
仕事内容
【FY26_2】GSM本部 戦略営業部 営業4課_欧米向けグローバルソリューション営業/東京

■業務内容
1.売上計画達成のための市場開拓・営業活動
リチウムイオンバッテリーに使われる2次保護ヒューズの営業担当として、欧米エリアの市場開拓を海外販社や開発メンバーとも連携をとり、顧客のシェア拡大と市場拡大を目指して頂きます。海外出張・顧客訪問の機会もあり、グローバルなビジネスをご担当いただきます。

2.予実管理
売上の見込み管理、変化点の把握と対策、予算の立案と戦略の立案をしていただきます。

3.新ターゲットの探索
新規顧客開拓のため、海外展示会の企画・立案・サポートやマーケティングチームと連携したプロモーション戦略の企画・提案をしていただきます。

■業務のやりがい・魅力
・海外のメンバーとダイレクトでやりとりが出来るので、グローバルな環境で仕事をしたい方には語学や多様性も仕事を通じて学び、成長することが出来ます。
・当社における欧米のシェアはまだ低く、市場開拓による売り上げの拡大に挑戦できることも魅力です。

■身に付くスキル
・語学コミュニケーション
・多様性の理解
・論理的思考力
・戦略の立案力
・提案力

■働き方
・組織で求めるポジション
実務主担当として、海外販社及び工場との調整・折衝をお任せします。
・出張頻度・出張先
国内:1~2回/月(本社栃木工場がメイン)、海外:3~4回/年(欧米等)
・部署の平均残業時間 20時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
約2~3回/週 ※業務状況による

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・B2Bビジネスでの営業経験5年以上
・海外顧客への商談・スペックインや、海外販売会社との日常的なコミュニケーションのご経験
・海外メンバーとのWeb会議、英語でのE-mail・資料作成、海外顧客との商談ができるレベルの英語力(TOEIC 600点クラス以上を想定)

■歓迎要件
・新規ビジネス創出業務のご経験
※異業種歓迎です!

■求める人物像
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・海外とのビジネスをしたい方
・チームワークで他メンバーと協力し合うことが出来る方
・自分自身を成長させたいという意欲が高い方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務概要
回転機に関する新規の開発業務を担当いただきます。
工業ガス生産に利用される空気分離装置において不可欠な、寒冷発生用膨張タービンやターボ回転機の高性能化、高信頼性化に係る業務に幅広く携わることができます

【開発・設計】
■試作に向けた要素試験の計画、実行・技術文書作成
■ターボ回転機の基本設計・詳細設計
■試作機等の製作管理

【開発品の実機評価】
■試作機の評価方法等の計画、実行
■評価結果の解析・技術文書作成
■製作部門への技術移管・サポート

【社内関係部門、社外協業先との連携】
■開発推進に関する情報共有、調整(会議体の開催、定期的な進捗報告による管理)
■関連技術の社外技術調査・協業関係構築

■日本酸素株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。

・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業用機械に関する開発業務もしくは設計業務のご経験
※製品は問いません。ロボット・自動車部品・プラント設計のご知見をお持ちの方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・2D または 3DCAD による製図経験のある方
・産業用機械または回転体に関する開発・設計の実務経験のある方
・英語にアレルギーがない方

【求める人物像】
繋ぐ :円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
挑む :未知の領域に論理的かつ粘り強く取り組める方
究める :自らの手で製品を改良し、性能を磨き上げることに喜びを感じる方
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
社会の動きへの対応、法令対応事業部門・海外拠点と連携しながら、契約法務を中心に、コンプライアンス業務の企画・運用を担います。
契約業務(国内8割:海外2割)を軸に、社内相談対応、法令調査、社内ルール整備・教育等を行います。

具体的な業務内容は下記になります。
【契約法務】
国内契約(売買、製造委託、秘密保持、共同開発、品質保証、購買等)の作成・審査・交渉支援
英文契約(NDA、売買、品質保証等)のレビュー、必要に応じた修正案提示・交渉支援

【事業部門からの法的問い合わせ対応(法令改正、各種法律)】
法令・ガイドラインの調査、社内へのフィードバック(必要に応じ外部専門家と連携)
・コンプライアンス

【コンプライアンス教育(企画、コンテンツ作成、実施)】
相談窓口・通報制度の事務局運営(受付、一次整理、関係部門連携、記録管理 等)
社内規程の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
●企業法務(契約審査・作成、社内法律相談など)に関する実務経験
●社内関係者(事業部・購買・品質・海外拠点等)と調整し、優先順位付けをしながら業務を進めた経験
●基本的な法令調査スキル(一次情報の確認、要点整理、社内向け説明資料化)

【歓迎要件】
●法務関連の実務経験(目安:3年以上)
●英語スキル(英文契約レビュー、英語でのメール等)
●製造業(化学・素材・半導体関連等)での法務経験(品質条項、輸出入、サプライチェーン等の論点に一定の理解)
●コンプライアンス業務の運用経験(教育、事務局運営、規程整備、通報対応 等)

〈マインド〉
●企業としてのコンプライアンス意識の浸透や底上げ、企業全体のリテラシーアップに寄与頂ける方
●業務範囲を限定せず、法務業務全般に携わりたい方
勤務地

東京都

想定年収

693 万円 ~ 861 万円

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
HRIS & Analyticsは、SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システム(HRIS)および人材データ・アナリティクス領域をリードするポジションです。グローバルHR戦略に基づき、システムの安定運用・最適化・継続的改善を担い、データを活用した人事施策や意思決定を推進します。本ポジションは、グローバルにレポートしつつ、日本HRリードとも連携する体制で、グローバル標準と日本ローカル要件の橋渡しを行います。HR・IT部門・外部ベンダーと密に協業し、ビジネスニーズを実用的かつスケーラブルなHRIS/分析ソリューションへと落とし込みます。
求める経験 / スキル
・Fluent business-level English communication skills, with proven experience working in an English-speaking or global business environment
・Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Computer Science, Business Administration, or a related field; advanced degree preferred
・3+ years of experience in HRIS or HR technology roles, with hands-on responsibility for system administration, configuration, implementation, or ongoing optimization
・Proven experience serving as a Technical Lead, system owner, or key project member in the implementation or operation of enterprise HCM platforms (e.g., ・SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, or comparable HR systems), with strong hands-on knowledge of HRIS architecture, configurations, workflows, data models, security permissions, and system integrations
・Experience supporting or leading HRIS implementations, integrations, data migrations, and system enhancements across multiple countries or regions
・Demonstrated experience in HR data analysis, reporting, and dashboard development; familiarity with people analytics tools is strongly preferred
・Solid understanding of end-to-end HR processes (hire-to-retire) and how HRIS solutions support and enable these processes
・Experience working cross-functionally with HR, IT, and external vendors, with the ability to translate business requirements into scalable, sustainable technical solutions
・Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to clearly explain technical concepts to non-technical audiences and influence decision-making
・High attention to detail, strong problem-solving skills, and the ability to manage multiple priorities in a dynamic, global environment
・SAP SuccessFactors and/or other HRIS certifications in a global organization are a plus
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■業務内容
工場管理業務全般に携わっていただきます。

【概要】
・安全衛生・防災管理
・施設管理(ユーティリティー設備・弱電関連等)
・行政対応
・庶務、雑務全般

【詳細】
・安全衛生教育・安全衛生委員会・リスク評価と管理・労働者の健康管理
・作業環境の継続的な改善
・ユーティリティー設備の維持管理(社外依頼・社内対応)
・安衛法・化管法に基づく各種管理など

■仕事のやりがい・魅力
工場の安全・安定操業を支える重要なポジションであり、現場から直接感謝されることの多い仕事です。 設備管理や安全衛生など、工場運営の根幹を担う業務に携わることで、組織全体の生産性向上に貢献できます。
また、当社の工場はデザイン性にも優れており、快適で整った環境の中で管理業務の専門性を存分に発揮できます。 昼食には併設のカフェをご利用いただけ、社員からも評判の美味しいメニューでリフレッシュしながら働ける点も魅力です。
求める経験 / スキル
■必須
・工場管理業務のご経験
・複数の部下を持ったリーダーのご経験
・設備技術または工場及び機械の保全業務経験
・基本的なPC操作(Word・Excelなど)
・周りとコミュニケーションを取りながら協働できる方

■歓迎
・第一種衛生管理者、毒劇物取り扱い責任者の資格をお持ちの方
・ISO14001に携わったことがある方
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 810 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
We are now looking for an SCM Specialist in Japan, based in Tokyo,
■In this role you will be responsible for:
①Customer Service
1.Arrange delivery to domestic customer based on customer’s order (excl. direct shipment from overseas)
2.If necessary, negotiate delivery date and volume with customers and logistic vendors.
3.Execute from Sales Order creation to Billing in SAP
4.Create Debit/Credit memo if necessary
5.Give instruction to logistic companies to enable them to treat Kemira’s goods safely and properly based on SDS.
6.Arrange irregular delivery based on discussion with SCM manager and sales team
7.Timely SAP operation
8.In case of logistic issues (transportation delay, mistake by logistic companies, incident, any others), discuss with SCM manager and sales team and take necessary action
9.Send import shipping documents and arrival notice to custom broker for custom clearance arrangement
10.Negotiate with customer to prepone delivery timing to reduce demurrage or warehouse cost if possible
11.Quantity Contract creation in SAP
12.Communicate with sales team in missing PROS setting
13.Request credit limit release to sales and finance
14.For sodium chlorate, weekly cargo tracking and maintain tracking report. Inform tracking result for all coming orders to sales team and customers. For one customer, to send tracking report by excel file is required.
15.For sodium chlorate, contact local shipping line to check feeder schedule from Busan to Japan
16.For sodium chlorate, issue DG specific document and filing
17.Transfer 3rd party COA data to Kemira’s COA template and send to customer
18.Create logistic vendor’s holiday notification to every customer to get order well in advance Check all vendors working schedule and order deadline before and after holiday. For Golden Week, summer Bon festival holiday, and new year holiday.
19.Issue GHS label (for Henkel, repacked IBC, others if required)
Equipment transportation arrangement

②Monthly Closing Work
1.Consignment issue for consignment customer
2.Check BW data with customer’s purchasing report
3.Issue customer invoice by Kemira’s format and mail to customer
4.Receive customer invoice by customer’s format and send back it to customer after checking with Kemira Japan’s company stamp
5.Check consignment stock with customer’s consignment stock report and send back to customer with Kemira Japan’s company stamp
6.OTIF check in SAP
7.Check warehouse inventory report and SAP inventory
7.MIGO (disposal) in SAP for small volume scrap by difference between loading volume and customer’s scale
9.MIGO (repacking) in SAP for repacking from Bulk to IBC

③Logistics
1.Get Code of Conduct from logistic vendors
2.Send SDS to logistic vendors
3.Get RFQ from existing logistic vendor and new vendor for comparison
4.Find better logistic vendor
5.Find logistic vendor for new business and changing situation
6.Find logistic solution for logistics optimization
7.Issue logistic contract of final version and send it with company chop of authorized signer for conclusion.
8.Negotiate price both for regular and spot logistic cost if possible
9.Go to physical stocktaking for key warehouse.
10.Check year-end warehouse stock report and SAP inventory. Create stock taking report for all warehouses. After getting SCM manager’s signature, upload to SCM sharepoint
11.Check automatic payment of custom duty from bank account by using NACCS if necessary
12.Spot freetime negotiation to extend a few days due to difficulty of pick up during weekends
13.Send application foam to return defoamed container to container yard if necessary
14.Arrange regular disposal (empty flexitank, IBC, bag, drum)
Communicate with disposal agent and warehouse/customer for pick up date for disposal
15.To file disposal certificate
求める経験 / スキル
■Bachelor degree is a must
・Professional English skill
・Proficient in MS Word, Power point, Excel
・At least 5 years working experiences in SCM order taking, logistics (both transportation and warehouse), import/export, and the related regulations.
・SAP skill is preferred.
・Experience with pricing and forecasting tools would be an advantage
・Cost structure understanding
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
10名

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》
《入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数19年》

■部門の業務
・国内外のエネルギー管理全般
・保全部門の横串活動(故障低減) 

■求職者の職務内容
・近隣事業所(安城、桜井、吉良)の保全、施設現場管理の管理
・保全企画として国内外のエネルギー及び保全の横串活動
・委員会活動:省エネ、保全関連の年間行事対応
・国内外エネルギーデータ把握
・保全データ把握
・保全人員体制整備
・計画予知予防の保全システム導入
求める経験 / スキル
■必須条件
・保全系での管理職経験5年以上

■応募歓迎
・保全技能士
・電気工事士
・エネルギー管理者
・危険物資格
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)

発泡スチロールメーカー

  • 部長以上
仕事内容
製造管理(マネージャー候補)~製造から出荷までの工程管理、労務管理など~
製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】■製造職のご経験
【歓迎】■設備保全や修繕計画、安全衛生に関する知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆職務概要
BASF戸田バッテリーマテリアルズにてリチウムイオン電池向け正極材料製造部門で主にプラント設計に従事いただきます。生産技術に所属し、国内外の正極材料の生産拡大に貢献いただきます。自社北九州工場やBASFグループ海外工場のサポートにも携わっていただきます。将来的なキャリアパスとしてはBASFグループ(国内外)での業務や社内公募を活用したキャリアデベロップメントも可能です。

◆具体的な業務内容
・新規設備投資案件の対応
プラントエンジニアとして、自社工場における、設備投資案件のFS(事業検討),FEED(基本設計),EPC(詳細設計、調達、工事)業務。また、機械エンジニアとして大型投資案件では、投資PJの一員になりEPC業務を一連で行っていただき、特に機械チームの牽引、外部エンジニアリング会社との協議、折衝、調整などを既存メンバーと共に実施いただきます。
 設計業務:オーナーエンジニアの役割として、FS検討、基本設計、工事の詳細設計の実施。
      エンジニアリング会社と連携して設計業務を行っていただく場合があります。
 調達業務:見積仕様書の作成及び見積依頼(現場説明含む)、見積書内容、金額の査定等、
      購買窓口と連携し、価格交渉、契約書の締結などの業務。
 工事管理:現場工事において、スケジュール管理、調整、着工承認、工事品質管理、
      安全管理等、工事における監督管理業務。
 試運転: 工事完了後、製造Grと連携し、負荷試運転及びプラントの立上げ。
 官庁申請:新規設備投資に必要となる、官庁への届け出、申請業務(書類作成及び官庁との折衝)など。

・既設工場設備の対応
既設工場設備の改善のための、改造工事(設計、調達、工事)を計画立案から完了までの一連の業務。
既設プラントにおいて、トラブル発生時には、設備・機器・プロセスの各観点から原因解析を行い、恒久対策の立案及び実行まで担当いただきます。
立案及び実行に当たっては、関連部署との調整、内容説明及び対策後の状況確認なども関連部署と連携して行っていただきます。

・新規機器開発及び既設機器の改善
新規設備開発や改善検討のために、粉体を用いた機器選定テストや実験機器やベンダー機器を用いた実証試験の立案、計画、実施し、その後の実機プラントへの展開までを計画検討を行っていただくことがあります。

・関連分野との連携、横断業務
当社では機械、電気計装及びプロセスの各分野に担当者を配置しております。設備投資案件や設備改善案件を推進するにあたり、担当分野を越えて相互に連携・サポートしながら業務を行っています。
本ポジションの主担当は機械設備分野となりますが、案件の内容や規模によっては、土木建築分野の検討、仕様書作成、調達、工事管理等にも携わっていただきます。また、電気計装及びプロセス分野についても各担当者と連携しながら、分野横断的にプロジェクトを推進いただきます。
そのため、機械工学をベースとしながらも、設備エンジニアとして幅広い視点で業務に取り組める方を歓迎します

・その他
機械担当としての設計業務などを行うため、機械工学の基礎知識(材料力学、材料工学、熱力学、流体力学、機械力学等)を元に、プラント設計を行う上での機械工学計算(強度計算、タンク・圧力容器の肉厚計算、配管圧力損失計算、ポンプ能力計算、振動検討、機器選定に必要な設計計算等)を実業務として行っていただきます。
定期的、不定期に行われる、内部外部の監査対応及びその資料準備等も行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・学歴:大学卒(機械系、化学工学系学科卒業者歓迎)、または高等専門学校卒業以上
・技術・専門知識:機械工学または化学工学に関する基礎知識
・職務経験:化学工場、粉体を扱い工場等におけるエンジニアリング業務経験5年以上またはプラントメーカー、エンジニアリング会社における設計・建設業務経験5年以上

【歓迎】
・化学工場、製薬工場、石油化学工場等における設備投資案件、設備改善案件の経験
・設計、調達、工事管理、試運転のいずれかの実務経験
・オーナーエンジニア、プロジェクトエンジニアとしての業務経験
・英語によるメール対応および会議参加が可能なレベルの英語力
・チーム運営、人材育成等のマネジメント経験
設計業務の経験がない方でも、機械工学または化学工学の基礎知識を有し、設備エンジニアとして成長する意欲をお持ちの方であれば、ご入社後に丁寧に教育・サポートいたします。
また、設備投資案件の企画から立上げまで幅広く経験できる環境があり、ご本人の意欲や適性に応じて、将来的には部門運営や人材育成を担うリーダー・管理職としてのキャリアアップも可能です
従業員数
148名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
148名

セラニーズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■Areas of Responsibility:
• 日本および韓国の税関・国際貿易規制の変更を監督・監視し、ビジネスへの影響を分析した上で、適用される規制を順守する
• 社内の関係者に専門的な研修を提供する
• 貿易コンプライアンスに関する内部統制を実施し、リスクおよびエクスポージャーを評価するプロセスを確立し、必要な統制を推進する
• 日本・韓国の税関による監査・調査・照会に対応し、現地の税関・経済産業省(METI)との窓口として問題解決にあたる。
• すべての輸出入取引に対して抜き取り監査を実施し、関連部門へ報告書を作成して、根本原因の分析および是正措置について連携を図る
• ビジネスモデルの見直しを主導し、効率化およびコスト削減の機会を推進する
• 日本・韓国の税関AEOプログラムを管理・維持する
• 関税最適化プロジェクト(自由貿易協定、関税還付、関税回避など)を管理する。保税業務の通関手続きを支援し、外部サプライヤー、サプライチェーンチーム、通関業者、フォワーダーと緊密に連携して、輸出入業務が適時に実行されるよう確保する。
• マネージャーから割り当てられたその他のプロジェクトや臨時の課題解決
求める経験 / スキル
• 国際通関および貿易コンプライアンス分野における実務経験が5~8年以上あること。
• 多国籍企業(MNC)、法律事務所、またはビッグ4での勤務経験があれば尚可
• 学士号以上

1. 英語による優れた文章力およびコミュニケーション能力
2. 関税および貿易コンプライアンス(品目分類・評価・FTA・原産地規則(RoO)などを含む)に関する専門家レベルの知識
3. 優れた論理的思考力とトラブルシューティング・問題解決能力
3. チームワークに優れ、効果的な業務関係を構築できる能力に加え、社内外のストレスの多い状況にも自立して対処できること
4. 学習能力が高く、主体的な姿勢を持ち、変化に対応できる適性があること
5. 細部にまで気を配り、思慮深く、かつタイムリーな意思決定ができること

求められるスキル:
• マルチタスク管理能力
• プロジェクト管理能力
• 行政機関とのコミュニケーション能力
• ビジネスセンス
• 会計・税務に関する基礎知識
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
140名
仕事内容
自社製造のフッ素樹脂コーティング製品の膜厚検査及び検査管理をお任せいたします。
(三次元測定機やマイクロメーター等を使用)

また、製造部門と連携し、納期までにどの製品をいつ検査するのか調整を行います。
将来的には検査員への検査指示や管理をご対応いただく可能性があります。
求める経験 / スキル
三次元測定機を用いた検査測定作業(目安:2年以上)

【歓迎】
・機器管理、図面作成(2D、3D)
・樹脂切削品、樹脂塗装品の三次元測定経験
・樹脂に関する基礎知識
・石英製品の取り扱い経験

【求める人物像】
・人とのコミュニケーションによるインプットとアウトプットができる方
・突発的な検査対応やスケジュール変更にも対応できる柔軟性のある方
従業員数
329名 ((2026年8月))
勤務地

奈良県

想定年収

560 万円 ~ 750 万円

従業員数
329名 ((2026年8月))

AGCテクノグラス株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
特殊ガラスの製造開発工場のDX推進(スマートファクトリー推進)をミッションとしています。
中でも、生産工程のデジタル化やIoT、AIによる自動化や省人化など、様々なデジタル施策の導入やシステムの設計、プログラミングや保守をお任せします。

【業務の流れ】
案件発生→関係部署と打合せ→要件確認→設計・開発(テスト)→運用(保守・トラブル対応)
要件定義から行い、ご自身のアイデアを組み込みながら依頼を形にしていただきます。

【業務例】
AI画像判定による検査の自動化
ICタグ管理による検品・棚卸作業の省人化
生体認証によるセキュリティレベルの強化
クラウドカメラによる遠隔監視の実現

■業務で使用する言語・データベース
プログラミング言語:Python、C、PHP
データベース:SQLサーバ、PostgreSQL
※募集にあたり、プログラミング言語の種類は不問です
求める経験 / スキル
■必須条件
・何か一つでも精通しているITスキルをお持ちの方
(例えばネットワークとかデータベースとか)
・工場のDX推進(スマートファクトリー推進)に興味、
 関心が高く、主体的に学んでいく意欲のある方

■歓迎条件
・ITエンジニアとしての何らかの実務経験
(アプリ開発、ネットワーク、データベースなど、分野不問)
・工場勤務経験者、またはSler出身者
・在庫管理または生産管理業務経験者
・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方
従業員数
510名 (2025年)
勤務地

静岡県

想定年収

560 万円 ~ 730 万円

従業員数
510名 (2025年)
仕事内容
■電子材料向けの低誘電樹脂の開発業務  
・樹脂の分子設計、合成、応用評価、顧客との折衝など

<業務のやりがいや面白さ>
・有機化学の知見を活かして、急成長している電子材料向けの樹脂材料の開発に携わることができます。
・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。
・自身で開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会などへの貢献が実感できます。

<将来のキャリアイメージ>
入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。業務に係るスキルとして、分子設計、樹脂合成、応用評価等の技術だけでなく、スケールアップのため生産技術や装置・設備に関する知見、ISO等のマネジメントシステム、化学物質に関する国内外の法規制、知財などに関する経験や知見も得られます。
その後は技術マネジメント層へのキャリア展開を基軸とし、本人の特性や志向も踏まえて、当該事業のマーケティング、製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務をご経験いただける可能性もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■電子材料業界で、材料に関わる研究開発経験を5年以上有する
(特に銅張積層板や層間絶縁フィルム用途の開発に携わった経験を有する)

<歓迎要件>
■ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験を有する
■TOEIC600点以上
■甲種危険物取扱者や第1種衛生管理者の資格を有する
■国内外の新規化学物質の登録経験を有する

<求める人材像・期待すること>
■課題を発掘し、論理的に解決する能力がある
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

680 万円 ~ 非公開

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
職務内容
■工場の労務担当課において、当面は採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の業務をご担当頂きます。

≪役割期待≫
工場労務担当課で一定期間は上記の実務経験を積み、業務の幅を広げるとともに専門性を高めていただきます。そのうえで、主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍いただきます。

≪ポジション魅力≫
現在、世界25カ国・地域でグローバルに事業を展開していますが、更なる成長を目指してアジア・成長国を中心に事業活動を加速しています。従業員一人ひとりが大きな責任と役割期待を持ち、チームワークで成長する企業風土のもと、人材を採用・育成することをミッションとする労務担当課は、企業の事業拡大や成長を下支えする重要な組織であり、採用や教育以外にも「やりがい」のある様々な業務があります。
また、将来的には海外関係会社での活躍機会も多くあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・学部卒以上
・人と接する業務のため人間関係構築力や対話力

【あれば望ましい】
・事業会社(特に製造業)において、
人事・勤労分野(人材採用/個別人事/人材育成・開発/事業所単位の労務管理/全社人事労務施策の企画・運用等)でいずれかの業務経験がある方
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

水、衛生、エネルギーの技術とサービスを提供するグローバルリーディングカンパニー

仕事内容
◆概要
石油精製・石油化学プラントを中心とした顧客に対し、水処理および各種プロセスに関わ
る薬剤・ソリューションの技術営業(ソリューション営業)を担当していただきます。
本ポジションのミッションは、単に製品を販売することではなく、顧客プラントにおける
エネルギー削減、水使用量削減、安定操業、生産性・品質改善といった本質的な課題の解
決に貢献することです。

■主な職務内容
・担当エリアにおける石油精製・石油化学メーカーへの技術営業活動
・プラント(ボイラー、冷却水、各種プロセス系)の運転状況・課題ヒアリング
・水処理薬剤、プロセス添加剤、関連ソリューションの提案
・分析データ・運転条件をもとにした技術的な説明、改善提案
・ 顧客との技術ディスカッション、条件調整・交渉
・海外技術資料・事例の理解および提案への活用

■ポイント
・「水処理薬剤を売る」ことがゴールではなく、顧客の操業課題・改善目標に向き合う営
業スタイルです
・業界未経験の方でも、入社後の体系的な教育およびOJT を通じて業務を習得していただ
けます。
・作業着を着て訪問するスタイルの営業活動となります

■このポジションの魅力
・これまで築いてきた強固な顧客・技術基盤
・ グローバルグループ企業としてのグローバルな知見・技術
・ 組織としては「これから作る」立ち上げフェーズ
・ 顧客・現場に深く入り込む技術営業
・担当エリアにおいて腰を据えて、専門性を磨けるキャリア
求める経験 / スキル
■必須
・理系学部・学科を卒業された方(農学部・高専出身の方も可能)
・顧客との折衝・調整が可能なコミュニケーション力:技術的内容を分かりやすく説
明・議論できること
・ 基本的なPC スキル:Excel によるデータ整理・簡単な分析
・英語への抵抗がないこと:海外技術資料を読み、学ぶ意欲がある方

■歓迎
・化学分野やものづくり・プラント・プロセス産業に興味をお持ちの方
・ 化学の基礎理解:濃度(ppm)計算、薬剤・プロセスを論理的に理解できること
・プラント・現場業務への対応力:コンビナート・プラント構内での業務に抵抗がない
方、重量物(~10kg)、薬品臭、高温・低温環境への理解
・技術営業または法人営業の経験
・石油精製、石油化学、化学メーカーでの勤務経験
・石油化学コンビナートでの就業経験
・水処理・ケミカル・プラント関連業務の経験
・ 配管・設備図面を読む力
・ 3D トレーサー等、デジタルツールへの理解・適応力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
同社の経理財務グループにてご活躍いただきたいと考えております
【業務内容】
・決算業務(日次、月次)
※システム:SMILE V
※まずは上記から慣れて頂き経理財務幅広い業務をして頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経理財務経験をお持ちの方
・固定資産管理(減価償却)の経験をお持ちの方

【歓迎】
・メーカー経験をお持ちの方
・管理会計業務の経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 620 万円

仕事内容
【募集背景】
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ(超純過酸化水素 等)の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。

【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
求める経験 / スキル
■必須条件
  - 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者

■歓迎条件
  - 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
  - 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
  - 海外出張・勤務が可能な方
  - 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
■業務内容
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。

■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援

■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。

■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必要条件
・半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
・要件定義、仕様作成の実務経験
・設備メーカーとの仕様検討、折衝経験

■歓迎条件
・半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
・IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
・グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
・2D/3D CADを用いた設備設計経験
・社内関連部署との協働経験

■求める人物像
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
54,371名 (2026年3月末現在※TOPPANグループ連結)
仕事内容
■業務内容:
・研磨布紙、フィルム及び砥石の研究開発
・試験品の試作、評価、分析など
市場のニーズに合わせた製品設計のできる環境です。

■組織構成:
配属される組織は、17名(男性16名/女性1名)で構成されております。平均年齢は35歳となっており、若手からベテランまでバランスよく所属しております。教育環境もありながら、フランクに周囲に相談しながら業務を進められる環境がございます。

■当社の強み:
◇創業89年の歴史を誇り、確かな製品力を持ち、国内シェアトップクラスの実績を誇る研磨材メーカーです。強みとして約20,000の品種を持っており、他社に比べて顧客の多様なニーズに応えることができます。
◇当社の研磨技術は自動車部品、精密部品をはじめ、身近なところでは電車の窓ガラス、自動車エンジンのクランクシャフト等、幅広い分野に利用されています。
◇現状に甘んじることなく、更なるシェア拡大・顧客ニーズを満たすために、変革期に入りました。積極的な投資を行い、設備や人材を強化することでアジアでのシェアトップを目指していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカー出身で特にハイテク関連、自動車関連、塗料関連などの開発業務の経験がある方
・率先して物事に取り組む姿勢のある方
・リーダーシップがあり周囲を巻き込みながら物事を進められる方

【歓迎】
・実験計画法の理解がある方
・英文メールで一般的なやり取りができる方
・マーケティングプロセスの理解がある方
・ISO9001,14001の理解がある方
従業員数
306名 ((連結:722名)(2026年3月末現在))
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
306名 ((連結:722名)(2026年3月末現在))
仕事内容
プラントにおける機械設備の保全や改良計画を策定して、現地工事の設計監理を実施する業務

同社グループでは計画(予防)保全を推進しており、機械設備の保全・設計エンジニアとして業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容
・計画保全の推進/保全計画の立案・実施、メンテナンス予算の管理
 1)保全計画および日常発生する不具合の修繕内容の決定並びに協力企業への発注
 2)協力企業による保全・修繕工事の進捗管理や安全指導
・保全結果の評価と不具合の再発防止策の立案、設備の改良改善の検討及び実行
・老朽化した設備を入れ替える優先順位の検討や提案など
・定修(定期修繕)の推進
・設備の改善や改良
・装置の情報収集やデータ分析 など

■ポイント
・自分のアイデアや考え(改良・改善)を計装設備に活かし、具現化していくことができます。
・機械、電気、計装の各担当者で1つのチームを作り、担当する工場の計画保全を進めていくのが当社の特徴です。チーム内での連携によりスムーズで最適な保全管理が可能となり、また個々のメンバのスキルアップも実現できます。
・実際にモノづくりを行う製造部門とのコミュニケ―ションを重視し、機械設備だけでなくプロセスの理解も深めていきます。
・自由度の高い仕事を任せるだけではなく、会社・部門・チームとして関連する資格取得などもバックアップします。キャリアアップを実現したい方にメンバーに加わっていただきと思います。

<仕事の魅力・やりがい>
・設備管理部門は『オーナーズエンジニアリング』を推進していく役割をもちます。自分達のプラントや工場に根付き、既存設備を中心とした計画~設計~工事管理~設備管理までの一連の業務を担当していきます。
・プラントを実際に運用し製品を造り出している製造部門と一緒に改善点を見つけ設備に盛り込んでいくことができます。自分が担当した設備のフィードバックを確認しながら、更なる改善に繋げていくことができます。
・プラントの設備やプロセスを把握しながら、大勢の人と関わり全体をコントロールしていくができます。自ら考えた保全計画で、大規模な水島コンビナート石油化学製品の基礎原料事業を支えています。

<キャリアパスイメージ>
▼1~3年後
プラントを構成する機械設備の構造と原理を学びながら、現場リーダーとしてご活躍ください。
▼3~5年後
機械のエキスパートとしてプロジェクトに携わり技術を深めてください。
求める経験 / スキル
<必要な業務経験/スキル>
プラントや工場における機械系業務経験(3年以上)
※設備保全、設計や施工管理、プラントエンジニアリング、機械設備のサービスエンジニアリングなどの経験
※ご出身の業界は問いません(化学業界以外からキャリア入社し、活躍している社員は多数います)

<望ましい業務経験/スキル>
・機械設備に関する設備設計、仕様書作成および発注業務、施工管理、保全管理、予実算管理業務などの経験
・機械に関する基本的な知見(学校で機械系を専攻された方など)
※特に材料力学、破壊力学等の構造検討に関する基礎知識

<望ましい資格>
・機械保全技能士1級
・高圧ガス製造保安責任者(機械) など

<求める人物像>
・技術や経験を活かし、新たなことに積極的に挑戦できる方
・自ら考え提案する前向きな姿勢で業務に取り組める方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
勤務地

岡山県

想定年収

440 万円 ~ 570 万円

仕事内容
【職務の特色】
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。

【職務の概要】
先端AIパッケージ市場を支える半導体プロセス部品の新製品立上げ品質保証をはじめ、量産製品の出荷品質管理・品質保証、顧客認定監査への対応、ISOマネジメントシステムの運用などを担当いただきます。開発・製造・営業部門と連携しながら品質課題の解決や継続的な品質改善に取り組み、世界最先端の半導体市場を支える品質づくりに携わることができます。

【業務の詳細】
・半導体プロセス部品の新製品立上げ品質保証
・顧客関連対応(顧客監査、4M変更申請、品質問い合わせ、クレーム対応)
・製品の品質管理(出荷可否判定・承認、品質異常処理、変更点管理)
・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正対応
・製造工程で使用する計測器管理(MSA)
・サプライヤー品質管理(監査、納入品品質管理、変更点管理)
・品質マネジメントシステムの運用・改善

【求める人物像】
お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。

【活かせるスキル】
・各業界での品質保証/品質管理業務の経験
・統計学的手法の知識
・ISO関連の知識・手法・経験

【身につくスキル】
・QC検定、ISO、など監査員資格
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業

【職種】技術系業務経験者

【知識】品質保証に関する基礎知識

【経験・能力】
・品質保証・品質管理・設計・生産技術いずれかの実務経験(業界不問)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方

【経験年数】3年以上


■歓迎要件
【知識】理系大学の一般教養レベルの知識

【経験・能力】
上記必須要件を満たし、下記のいずれかのご経験
・設計や生産技術の立場から品質改善を実施した経験
・顧客監査・ISO監査対応経験
・海外顧客・海外工場との業務経験

【経験年数】5年以上
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

総合樹脂メーカー/第⼆創業期/業績好調/ベテラン歓迎

仕事内容
■概要樹脂成形品の量産化に向けたCAE解析業務全般をお任せします。
各種測定や試験等により分析から製品の設計段階から不具合リスクを未然に防ぎ、
トライ&エラーを削減する⽣産性向上の要となる重要なポジションです。

■詳細2025年6⽉の社⻑交代で第⼆創業期を迎える当社にて、
製品設計データをもとに流動・構造・熱流体などの各種解析ソフトを⽤いてシミュレーションを実施。
ウェルドラインや反りの発⽣を予測し、最適なゲート位置や成形条件を導出。
その結果に基づき、設計部⾨や⾦型部⾨と連携して形状変更や⾦型構造の改善提案を⾏います。
解析結果が実際の製品として形になるまでを⾒届けられる⾮常にやりがいのある環境です。
求める経験 / スキル
【必須】樹脂製品の解析業務経験をお持ちの⽅
勤務地

大阪府

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
【職務内容】
・新規市場開拓に向けた企画業務
・非住宅分野の戦略・企画立案、及び、高性能断熱ボードの拡販施策業務
・社内プレゼン資料作成
・事業戦略策定に関わる業務
・自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案
・発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、建設会社などへの見積り依頼
・施工現場立ち合い
・取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート業務

【部門紹介】
イノアックグループの次の収益柱となるべく「サーマックス」の国内シェアの更なる拡大と海外展開を目指しています。
事業規模は小さく業界のシェアは低いですが、毎年売上を伸ばし成長している事業部です。
これから事業部機能を強化していくので、新しいことに常にチャレンジができること、
自ら考えた企画や仕事を体現することができる部門です。

【組織構成】
建材事業部には7名在籍(事業部長、副事業長、主事、担当4名)、各人が裁量を持って自分の業務を遂行しています。
(1級建築士格者や、宅建資格保有者在籍)

【配属部門の強み、やりがい】
建材事業部はイノアックの次の収益柱として位置付けられいます。
省エネが求められる業界のニーズに合った断熱材:「サーマックス」を住宅、非住宅分野に拡販するため、常に新しいチャレンジが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・2級建築士以上
・設計事務所またはゼネコンでの実務経験10年以上
・非住宅建築(オフィス・物流施設・工場・商業施設・公共施設等)の設計または施工管理経験
・建築関連法規への理解

【応募歓迎条件】
・一級建築士
・建築施工管理技士
・オフィスビル、倉庫、公共施設等 非住宅の設計・監理の経験があること
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)

老舗化学メーカー

  • 課長以上
仕事内容
①工場経営企画機能の構想・企画・推進
②人・組織機能の構想・企画・推進
③6工場横断のマネジメント・工場長支援
④新組織の立ち上げ・部下育成
求める経験 / スキル
【必須】
*製造業における工場運営、工場経営管理、工場経営企画、生産管理、生産企画等の実務経験
*複数工場・複数拠点を横断したKPI 管理、予算管理、業務改革、改善活動等の企画・推進経験
*部長またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
*人員計画、人材配置、管理職育成、技能伝承等の人・組織課題に主体的に関与した経験
*既存の仕組みを運用するだけでなく、課題を構造化し、新しい管理の仕組みを設計・導入した経験
*部下の経験・能力に応じて課題を与え、実務を通じて指導・育成した経験
*工場長や本社関係部門など、ライン上の直接の部下ではない関係者を巻き込み、変革を推進できる調整力

【尚可】
*化学、素材、プロセス産業における工場・生産部門での経験
*ERP 導入、業務標準化、BPR 等の業務変革プロジェクト経験
*在庫最適化、固定資産・遊休資産管理、CCC改善等の経験
*複数拠点の統廃合、生産品目移管、拠点再編等の経験
*工場の次世代管理職育成、サクセッションプラン、技能伝承・多能工化の仕組み構築経験
*製造現場に入り込みながら、現場の納得を得て新しい仕組みを定着させた経験
*製造業の工場運営に関連する主要法令(安全衛生、環境、消防、化学物質、設備・計量等) に関する幅広い知識、または法令管理体制の構築・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【FY26_75】GSM本部 アカウント営業部 1課_グローバルアカウント営業/東京

■業務内容
1.大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション(デザインイン・スペックイン)およびプロジェクトマネジメント
2.各海外販社(中国・韓国・台湾・シンガポール・米国)の営業活動の支援およびリード

■業務のやりがい・魅力
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。

■身に付くスキル
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル

■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。

■組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当


■働き方
出張:海外が中心で、泊数は隔月5日程度
残業:月平均20時間程度
リモート:出張期間外でもリモートは週2-3日活用

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル(⽬安︓TOEIC 700〜800 点)
・製造業における営業経験3年以上

■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験(デザインイン、スペックインの商流理解のある方)

■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業
・森林資源を活用したCO2吸収権のクレジット化

※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート(ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等)の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政(岐阜県等)の政策に連動した、森林資源(低木・エネルギー活用等)か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験

■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務の概要 / 特色】
当部門では拡大する半導体需要に向けたお客様との需給調整のみならず、新たな製品を開発し、半導体業界に新たな価値を提供しています。その中で利益を最大化するため、お客様のニーズ把握と社内へのフィードバックや、市場動向と製品価値を見極めた営業戦略立案は重要なミッションです。

参考
NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

当事業部では半導体を製造する上でのコア製品を製造・販売しており、業界トップクラスのシェアを保有してます。半導体業界のエコシステムの中で日系材料メーカーの重要性は益々高まっており、当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではないほどお客様から当社への期待は高く、非常にやりがいを感じる仕事です。日々刻々と変わっていくお客様からの要望に対応する為、社内の関係部門をリードし、スピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強い人材に成長できる環境を用意してます。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared


【業務の詳細】
アジア顧客向け営業チームのリーダー業務。若手メンバーのとりまとめ。

以下、アジア営業チームの業務内容。これらの業務を各営業担当者と協議しながら、提案の検討、実行を牽引するリーダーとしての役割を期待。
【共通】
 ・ 新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、
   納期調整・価格設定・交渉。
 ・ 自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案。 
 ・ 顧客訪問時、来訪時の会食対応。
【既存顧客】
・ 量産品の需給調整(社内製造部門との調整含む)
【新規顧客】
 ・ 取引契約交渉・締結。価格設定・交渉。 

【求める人物像】
チームや他部門を巻き込みながら、自ら先頭に立って挑戦し、目標達成に向けて積極的にリードできる方
技術的なバックグラウンドを持ち、お客様の技術者と円滑にコミュニケーションが取れる方
アジア地域(特に中国・韓国)への出張が可能で、現地の方々と積極的に交流できる方(会食など含む)

【活かせるスキル】
営業・マーケティング業務における対客折衝およびプロジェクト管理経験
半導体製造装置部品に関する技術的知識および営業経験
半導体製造に必要とされる装置部品への要求仕様の理解
中国語または韓国語によるコミュニケーション能力(会話・会食などを含む)

【身につくスキル】
・半導体業界に関する知識
・セラミックスに関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
・契約締結に向けた交渉力・経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界:製造業または商社
職種:技術または営業
経験・能力:技術または営業の経験
ポジション:プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者

【歓迎要件】
【業界】半導体関連企業、材料系企業
【職種】半導体関連製造業における技術営業

【知識】
以下いずれかの知識があると望ましい
・半導体製造プロセスに関する知識
・半導体業界に関する知識
・セラミックス製品に関する知識

【経験・能力】
以下いずれかの知識があると望ましい
・製造業でのB to B 営業経験
・製造業での設計経験
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料(MCL/プリプレグ)の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL(銅張積層板)または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。

■MCL(銅張積層板)/プリプレグについて
低熱膨張MCL(銅張積層板)は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL/プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。

■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL/プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板)はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。

<業務概要>
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討 
・デザインレビュー推進 
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ

<海外との関わりについて>
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。

<やりがい>
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
 特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。

<キャリアパス>
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
求める経験 / スキル
■必須要件:
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可

■歓迎要件:
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方                                                                                                                                                                    

■求める人物像:
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

茨城県

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社のおいて執行役員の下、経営の中枢を担う業務を推進いただきます。全社視点での意思決定に関与していただくことを期待しております。
【業務内容】
・経営分析に基づく課題解決立案
・事業における経営課題を解決に導く提言
・事業戦略に基づく事業計画の策定(単年、中長期)
・金融機関折衝
・組織マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社での業務経験をお持ちの方(財務、経営企画、事業企画等)
■マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

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