JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

122中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
当社が有するセラミック技術を起点に、カーボンニュートラル領域における新規事業の探索・事業構想に携わっていただきます。主な業務は、低濃度CO2回収テーマに関する顧客対話、仮説検証、事業化検討ですが、それに加え、他テーマを含む事業構想やビジネスモデル検討にも関与していただきます。
特定テーマの推進に留まらず、NV推進本部全体の事業創出力を高める役割を担うポジションです。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

「新事業創出」という会社の命運を握るをミッションを課せられた部署であり、マーケティング対象テーマは「カーボンニュートラル」という新たな分野となります。責任感が求められる業務内容となりますが、新たなチャレンジや異業種とのコミュニケーションを通じて、やりがいや成長を感じることが出来る職場環境です。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【詳細】
・ CO2回収に関する顧客ヒアリング、課題整理
・ 展示会、外部ネットワーク等を通じた市場・技術動向の把握
・ 社内関係部署や顧客と連携した仮説検証、事業化検討
・ 実用化に向けたロードマップの検討・整理
・ 顧客の運用・導入プロセス・意思決定構造を踏まえた事業構想の検討
・ モノ売りに留まらない価値提供の形を探索する検討業務

【活かせるスキル】
□マーケティングスキル
・ 市場の動きを察知できる情報収集能力
・ 海外顧客にアクセスできる言語能力(英語)
・ 顧客との信頼関係が構築できるコミュニケーション能力
・ 顧客への提案から納入までのプロジェクト管理能力
□不確実性への耐性 (正解のない状況での行動特性)
・ 正解がない状態を、大前提として受け入れられる
□問いを立てる姿勢・構造への関心
・ 人・物事・組織・意思決定構造への関心が強い
□自律性・役割創出意識
・ 仕事を「与えられるもの」ではなく「見つける・作るもの」と捉えられる
□外に出る姿勢
・ 社内外問わず、立場の違う相手と話すことが苦ではない
□情報を「思考」に昇華する力
・ 情報収集を次の仮説・別の問いに昇華できる
□チーム内での健全な距離感
・ 上長・同僚の視点を尊重しつつ、迎合しすぎず、顧客・市場目線で社内常識を疑える

【身につくスキル】
□知識・スキル
・ カーボンニュートラル領域における専門知識
・ 規制・制度理解
・ 業界構造・競合理解
□業務スキル全般
・ 事業構想・探索の実践力
・ 不確実性の高い環境下での仮説構築・検証
・ モノ売りに留まらない価値提供の考え方

【求める人物像】
正解が明確でない状況においても、社内外との対話を通じて得られた情報や違和感を持ち帰り、それらを仮説として整理・言語化し、次の検討やアクションにつなげられる人材を求めています。
必ずしも当初から明確な答えや専門知識を持っている必要はありません。不確実性そのものを受け入れながら、案件の具体化に向けたプロセスを回し続けられる姿勢を重視しています。
求める経験 / スキル
■必須要件
【経験・能力】
□不確実性への耐性 (正解のない状況での行動特性)
・ 正解がない状態を、大前提として受け入れられる
□問いを立てる姿勢・構造への関心
・ 人・物事・組織・意思決定構造への関心が強い
□自律性・役割創出意識
・ 仕事を「与えられるもの」ではなく「見つける・作るもの」と捉えられる
□外に出る姿勢
・ 社内外問わず、立場の違う相手と話すことが苦ではない
□情報を「思考」に昇華する力
・ 情報収集を次の仮説・別の問いに昇華できる
□チーム内での健全な距離感
・ 上長・同僚の視点を尊重しつつ、迎合しすぎず、顧客・市場目線で社内常識を疑える


■歓迎要件
メーカーの枠を超えて、サービス・運用等のソリューションビジネスを軸とした業界

【職種】
営業・マーケティング

【知識】
※OJTで身に着けることが可能です
□知識・スキル
・ カーボンニュートラル領域における専門知識
・ 規制・制度理解
・ 業界構造・競合理解
□業務スキル全般
・ 事業構想・探索の実践力
・ 不確実性の高い環境下での仮説構築・検証
・ モノ売りに留まらない価値提供の考え方

【経験・能力】
□業務経験 (あれば立ち上がりが早い)
・ 新規事業・事業企画・技術営業等の経験
・ 「決まっていないもの」を扱った経験
・ 新規規格・新領域への関与経験
・ モノ売りに限らない価値提供(サービス・運用等)を顧客課題起点で検討した経験
□技術・業務知識 (深い専門性は不要)
・ 化学工学プロセス、プラント関連の知識
・ 産業用機器の設計・開発に関する知識
・ 排熱マネジメント・利用に関する知識
・ 専門家と会話できるレベルの基礎理解
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【配属部門のミッション】
 当社は中期経営計画において、スペシャリティ事業の一つとして情報電子領域における機能品事業の戦略的拡大および新規事業創出を重要テーマに位置付けています。これに伴い、技術・事業の両面から成長を加速させるべく、これまで以上に人財を含む積極的な投資を進めていく方針です。

総合化学メーカーとして、当社は情報電子領域においてニッチながらも独自性のある技術基盤を有しています。一方で、今後はこれらの技術を点ではなく面として捉え、より深く、より大きな事業として展開していくフェーズに入っています。

 そのためには、単なる研究開発や既存事業の延長ではなく、技術の目利き、新規テーマの構想、外部連携やM&Aも視野に入れた事業創出をリードできる人財が不可欠です。

【職務内容】
・スタートアップへの出資、VCや外部研究機関との連携などのオープンイノベーション推進
・情報電子領域における研究・開発テーマの探索およびポートフォリオ設計、テーマ選定の統括
・競合・市場・技術トレンド分析に基づく成長戦略および研究開発戦略の立案
・M&Aやアライアンスを将来的な選択肢としながら、要素技術・事業性の評価および技術マーケティングの推進
・社内関係部門と連携した新規事業の企画および推進
・若手人財や専門人財に対する助言、ならびにテーマ推進におけるマネジメントなど


【その他】
■3分でわかるUBE
https://www.ube.com/ube/corporate/about_ube/3minutes/

■UBE株式会社 公式YouTubeチャンネル
http://www.youtube.com/@UBEchannel
求める経験 / スキル
【必須】
・新規事業に携わり、企画/推進をしたご経験
・半導体や情報電子関連事業に携わったご経験

【歓迎】
・化学領域におけるM&A(評価・検討・関与経験)、アライアンス、オープンイノベーション推進の経験
・理系(化学系)のバックグラウンド
従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
仕事内容
管理会計、制度会計、事業部門経理、事業所経理等における業務を通じて、経営層・関連部門・SBUと連携しながら付加価値あるアウトプットを創出し、財務的観点から経営管理体制へ貢献する。
求める経験 / スキル
・財務/経理部門での業務経験
・リーダーシップ:小さなグループを纏める事ができる能力・経験、関係者間で利害関係を調整する能力
・コミュニケーション能力:事象を適切に理解・整理・伝える能力、関係者と協働関係を築ける能力
・MS Office(Excel・Word・PowerPoint等)の操作能力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<概要>
管理会計、制度会計、事業部門経理、事業所経理等における業務を通じて、経営層・関連部門・SBUと連携しながら付加価値あるアウトプットを創出し、財務的観点から経営管理体制へ貢献する。

<職務内容>
下記より面接の中で、配属を決定します。

・管理会計:グローバル連結及び単体の予算・採算・原価・業績の管理
・制度会計: 連結決算・単体決算業務
・事業部経理:化工品事業部における予算・業績の管理
・事業所経理:技術センター・東京AC事業所・横浜工場における製造原価・固定資産・一般会計業務

<今後のキャリア展望・職能>
・本人希望も考慮の上で、財務職能としてのキャリアパス上、転勤を伴う国内外拠点へのローテーションの可能性有り
・本人の適正と希望を踏まえて、管理会計・制度会計・税務・資金・IR・事業部経理・事業所経理へのローテーション有り
求める経験 / スキル
必須(能力・経験):
・財務/経理部門での業務経験
・リーダーシップ:小さなグループを纏める事ができる能力・経験、関係者間で利害関係を調整する能力
・コミュニケーション能力:事象を適切に理解・整理・伝える能力、関係者と協働関係を築ける能力
・MS Office(Excel・Word・PowerPoint等)の操作能力

尚可(能力・経験):
・財務/経理部門における管理会計/決算業務の経験
・経営企画部門や事業管理部門における業務経験
・業務システムの保守/運用経験
・BIツール、RPAの活用能力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【世界シェアNO.1/市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献/年休125日・土日祝休み/車通勤可・ガソリン代支給有】

■業務概要:
液晶・有機ELディスプレイ向けを中心とした高性能電子材料の研究開発を担当いただきます。


■業務内容:
・材料設計、配合検討
・試作、物性評価、信頼性評価
・顧客技術サポート(サンプルワーク・課題抽出・技術提案)
・生産部門との連携によるスケールアップ検討

※(1)新規製品の企画立案・開発、(2)知的財産系業務
選考の段階で候補者様の希望も伺いながら(1)(2)いずれかの業務も上記業務と併せてお任せします!

■業務の特徴:
・開発推進には顧客との信頼関係が重要であり、開発だけでなく顧客の困りごとに対する技術サポートにも積極的に取り組んでいます。
・顧客との距離感が近く、TV、スマートフォン等の変化の激しい市場の最先端技術に触れながら緊張感ある開発が可能です。
・自社内で研究開発を完結しているため、材料設計から評価まで一連の工程に携わり、手触り感のある開発ができます。

■今後の事業展望:
既存の主力事業は高い競争優位性を持ち、安定した収益を生み出しています。
一方で、現在は中長期的な成長戦略として、「第二の柱」となる電子材料の開発に注力しています。
今回の募集はこの新規開発領域の推進力を強化するためのものです。
既存メンバーと共に、周囲と協力しつつ自律的に考え行動し、開発テーマの着実な推進に貢献いただくことを期待しています。
小規模をメリットとして事業の動き全体に触れながら、チームの戦力として事業にまつわるプロセスを体感できるはずです。

■事業と仕事の魅力:
現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界シェア90%超を誇っています。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。

■就業環境:
配属先の研究開発部はコアメンバー8名で構成されております。
研究棟は2020年12月竣工、2021年1月より稼働中の新しい施設であり、
世界品質を実現するための充実した設備を存分に活用いただくことが可能です。
また、新製品開発や試作品のリリース日に合わせるため残業自体は発生するものの、プライベートと両立しやすい環境を整えています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・主担当として研究を行ったご経験
・下記いずれかの業務経験(複数保有尚可)
1.高分子設計
2.合成技術
3.材料力学
4.配合技術
5.レオロジー
6.特許業務
7.分析技術
8.構造解析技術

■歓迎条件:
・感光性レジスト材料の開発経験(特にポジ型レジスト)
・半導体周辺材料の開発経験
・電子材料分野経験者
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

柏の葉勤務 リチウム回収技術スタートアップ

仕事内容
■業務内容
・資金調達(VC、事業会社、政府系)
・財務戦略の立案および実行
・資本政策の設計
・管理部門の統括(経理・法務・人事)
・IPO準備、内部統制の構築
・投資家対応、IR戦略立案
求める経験 / スキル
■必須
・財務または投資銀行、PE/VC等での実務経験
・資金調達またはM&Aの経験
・経営層とのコミュニケーション能力

■歓迎
・スタートアップでのCFO/管理部長経験
・IPO準備経験
・英語ビジネスレベル
・ディープテック/エネルギー領域への興味

【求める人物像】
■求める人物像
・スタートアップ環境で主体的に動ける方
・不確実性の高い環境を楽しめる方
・技術を社会実装するビジョンに共感できる方
勤務地

千葉県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。社内および子会社の関連部門(マーケティング・営業・開発)と協働で業務実施していただきます(海外出張含む)。

①市場分析
既存事業(ベビーケア・フェミニンケア・紙製品・ウェットティシューなど)および新規事業に関する市場分析
②新規上市商品4P戦略立案
インターネット・U&A、HUTなどの調査などの分析を通じた商品コンセプト・販売方針の策定
③販売実績分析
上市後検証などを通じた販売方針、商品コンセプトの見直し  等

■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。

■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・四年制大学卒以上
・FMCG企業でのマーケティング業務ご経験(1年以上)

【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案し、考えを臆することなく伝えることができる方
・自ら学ぶ意欲があり、他者からの意見も真摯に受け止めることができる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
・海外出張が可能な方(1週間~2週間程度)
・できれば語学力がある方(英語・中国語)
従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))
仕事内容
【南米事業推進部】
H&PC海外事業部の売上高の6割超を占め、営業利益を支えているブラジル事業を担当する部門であり、現地とのコミュニケーションを重視し時差は大きいがWeb面談の頻度を高めながら、現地への出張も増やすなど現地との関係強化を図っていく体制になったばかりである。ブラジル事業の成長サポート全般を担っており、マーケティングや連結決算といった様々な分野で支援の具体化を図る。

【海外統括部】
各エリア事業推進部と連携しつつ、必要な場面では牽制も担う部門である。そのための事業分析・検証やガバナンスやリスク・コンプライアンスなど幅広い業務を担う。海外子会社の資金計画や設備投資進捗など海外事業部トータルでの管理も行いながら、RCM対応や税務調査対応といった事案の対応も行う。

■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。

■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・四年制大学卒以上
・TOEIC600点以上
・語学力以外の経験あるいは一定の素養を持っている(具体的にはマーケティング素養、経理素養、営業素養など)

【歓迎】
・現地公用語がポルトガル語のため、英語以外にポルトガル語ができればなお良い(*南米事業推進部のみ)

【求める人物像】
・将来の海外人財として、海外赴任も経験させられるだけの語学力と積極性がある人物
・知識習得に貪欲であり、自己研鑽を行いながら何事にも挑戦を実践できる人物
従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))
仕事内容
【職務内容】
・多層FPC基板に関わる低誘電材料設計またはFPC設計

【担当製品】
・同社のコア技術である材料設計技術を活かした新規多層FPC基板向け材料

【入社後まずお任せしたい業務】
・多層FPC基板の新規低誘電材料検討またはFPC工程検討に携わっていただきます。顧客からの評価サンプル要求、評価データ要望に対して最適な提案を行い、マーケティング段階から製品化まで携わっていただきます。顧客やサプライヤーだけでなく社内の関連部門との連携など多くの方と協業しながら、業務に取り組んでいただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:新規製品開発品に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただきます。製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識向上に繋げていただきたいと考えています。
・5年後のイメージ:習得した技術・知識をベースに開発テーマの責任者として、後任研究者の指導者としての働きを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・今後の高速通信社会に適応した新製品の立ち上げを目指しており、立ち上げ初期から携わっていただくことで達成時には社会への大きな貢献を感じられる仕事です。自らが考え設計・評価した試作品が実際に製品化されることでやりがいを感じられる仕事です。

【出張(国内/海外)】
・海外出張/国内出張可能性あり

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・高分子化学/電気化学等のバックグラウンド
(※製品分野不問)

【歓迎(WANT)】
・低誘電材料またはFPC製品設計に関わる開発業務経験

<求める人物像>
・コミュニケーションがスムーズに取れる
・前向きにPDCAを回せる
・チャレンジ、好奇心が旺盛な方大歓迎
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【担当製品】
・回路形成技術を活かした新規製品

【職務内容】
・新規テーマ探索、テーマPOC獲得(プロトタイピング、データ解析を含む)、新規テーマの事業企画・推進

【入社後まずお任せしたい業務】
・新規テーマの実現性・優位性検証、事業企画を担っていただきます。アグリ、メディカルセンサー関連基板のプロトタイピングを行いデータ取得・解析まで行っていただきテーマの実現性・競争優位性を検証頂くことをまずは期待しています。その後、市場動向分析、顧客ニーズの特定、ビジネスモデルの検討なども行っていただけます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:顧客ニーズ特定、POC取得、ビジネスモデル検討、事業企画までご担当頂きます。新規事業開発の一連の工程を経験することで、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
・5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩となる開発・企画・製造技術メンバ-の指導に携わっていただきます。また、担当テーマのリーダーとして、主体的に開発・事業化を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内でも成長著しい高精度回路基板技術を応用した新規事業開発の中核を担うことができます。本部門では従来のBtoBのモノ売りだけでなくデータを活用したお客様へのソリューション提供の可能性も検討しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、最終的なお客様への直接的な貢献を担うことができるといったやりがいがあります。
実際の開発業務は課題が多く困難ですが、テーマ探索からプロトタイピング、事業企画、状況によっては自らが事業化まで担えると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【出張(国内/海外)】
・国内/海外出張があります。国内出張は業務作業だけでなく、セミナーや他社面談などで出張しています。海外出張はテーマによって可能性があります。

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど利用。業務の状況で柔軟に対応しています。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかのご経験
・新規事業企画または新規事業開発経験
・回路基板または電気電子関連機器開発経験

【歓迎(WANT)】
・統計解析、機械学習基礎知識
・CAD使用経験

<求める人物像>
・自ら課題を発見し主体的に取り組める方
・関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

日東電工株式会社

仕事内容
【職務内容】
・ICT事業全体の拠点戦略や製造戦略の立案、実行計画の策定とモニタリング。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは事業全体をP/Lで見たときの事業状況と実態の把握に努めていただき、その適正によって、業務内容/担当範囲を検討させていただきます。前述の通り事業全体の中の方針/戦略に関わる実行計画の一翼を担っていただきたいと考えています。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・数年間の実務担当の後に、自律し業務内容を遂行できるようになれば、次代製造戦略のマネジメント人材として事業全体を推進できる人材になる事を期待してます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造業における製造戦略、生産企画、事業企画等のご経験。

【歓迎(WANT)】
・基礎的なファイナンスの知見
・日常会話レベル以上の英語力
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
仕事内容
【業務内容】
 - 新規ライフサイエンス事業プロジェクトの管理・運営
 - 新規ライフサイエンス事業運営体制の構築
  受注・生産・販売管理体制の整備、運用
求める経験 / スキル
■必須条件
 - 医薬品・医療機器メーカーでの新規事業開発の経験のある方
 - 医薬品・医療機器開発におけるプロジェクトマネージメント経験をお持ちの方

■歓迎条件
 - 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
 - コミュニケーションを活発に取れる方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
【業務内容】
 - 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
  新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
  顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など

 - 新規開発品の広報活動
  展示会への出展対応等
求める経験 / スキル
■必須条件
  - 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
  - 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
  - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■歓迎条件
  - 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
  - コミュニケーションを活発に取れる方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))

ライフサイエンスメーカー

仕事内容
当社事業の事業開発・推進業務をお任せいたします。

・ライフサイエンス分野における全体戦略の企画・検討・立案
・シーズの探索
・提携パートナー候補企業の調査・交渉
・市場調査 など
求める経験 / スキル
■応募条件:
・ライフサイエンス分野の学部学科を卒業された方、または、ライフサイエンス分野における研究開発/商品開発経験
・語学力(英語/メールや文書の読み書き経験があり、英語でビジネス会話ができるレベル)

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・語学力(英語)
・生化学などライフサイエンスに関わる知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
・事業ポートフォリオ分析
・方針管理体系の見直し
・方針発表会の企画/運営
・基幹規程の見直し
・全社に関連する案件のとりまとめ
・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング
・横串連携の企画と実施
・経済、市場動向調査
・経営会議の運営事務局

【業務のやりがいについて】
・企業の方向性や成長に直接影響を与えることができるため大きな達成感を得られる。
・多くの部署と連携してプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にある。将来的なキャリアアップに大いに役立つ。

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討。経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができる。長期的なキャリアを一緒に考え可能な限り希望に応じる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企画業務(経営企画ほか、事業企画、営業企画など)に3年以上携わっていること。
・関連部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・管理会計の基本知識がある。
・MIcrosoftOfficeツール(Excel、Word、PowerPoint)使用可能。
【歓迎条件】
・プロジェクトの立ち上げ~実行までをリーダーとして完遂させた経験。
・英語力:日常会話レベル以上、英語でのビジネスメールやり取りができる。
・国内外の出張が可能な方
【求める人物像】
・主体的に業務を推進する力がある方。
・論理的思考能力と分析力がある方。
・マクロ的視点で物事を捉えることができる方。
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■募集背景
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画(健康、環境、エネルギー)
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進(食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど)
・自治体連携の推進

■業務内容
・各地域課題に応じたソリューション構想企画
・エネルギーソリューション事業企画
・官公庁との制度設計/規制緩和/補助金の協議
・自治体、パートナー企業との協議/契約
・投資経済性評価、市場規模予測
・事業部間連携プロジェクトの事務局
・新商品の市場浸透支援
・地域SPCの設立/運営

<参考URL>
https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2025/nr2504251.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2406121.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2026/nr2603181.html

■やりがい
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。(別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です)地域発展と事業発展を両立する成果が期待できます。

■キャリアプラン
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験

(変更の範囲)限定しない
求める経験 / スキル
【経験】
・必須:事業企画、経営企画、プロジェクトリーダー等いずれかの経験
    またはそれに準ずる経験

・尚良:経理/財務/法務などの業務経験

【語学力】
・必須:不問
・尚良:英語、中国語
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

・ロボットフィンガー(MoR)およびセンシングデバイスの提案営業活動
・センシングデバイス領域全般におけるマーケティング
・ロボットフィンガー事業立ち上げのためのビジネスフロー構想・構築

当社の新規事業である、カメラ&センサ無しで自発的にワークを認識し、あらゆるモノをつかめるDICのロボットフィンガー「MoR」 、そしてDIC独自の触覚拡張ツール 「Tacthancer」。

それらのビジネスの立ち上げにおいて、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。

《関連記事》
https://www.dic-global.com/ja/project/robot_finger_mor/index.html
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/event/20251204212029.html
https://www.dic-global.com/ja/news/2025/other/20251028113329.html

■キャリアパス
入社後はロボットフィンガー(MoR)およびセンシングデバイスの提案営業活動を経験した後、営業・マーケティングの実務責任者を担っていただく事を想定しています。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。将来的には新事業統括本部の中核人材を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ロボット分野におけるSIer、もしくは協働ロボットメーカーでの営業経験
・ロボットユーザー側の視点を持ち、購買につながる部品仕様や要件を理解している方
・外部メーカーとの連携・折衝経験を有し、プロジェクトを円滑に推進できる方

<歓迎要件>
・新製品開発における企画立案力を有し、顧客ニーズを基にしたコンセプト設計ができる方
・市場調査、競合分析、商品戦略立案などのマーケティング業務に関する経験

<求める人物像・入社後の期待>
・主体的に考え、積極的に行動を起こすことができる方
・顧客提案を通じて、ニーズに基づいた新たなビジネスアイデアを創出できる方
・協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方
・社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
【職務内容】
同社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1.案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。

3. 配属部署について
▪組織体制:社内人材に加えて、部長(投資銀行等でのM&A経験20年以上)を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会:入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境:事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会: 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門: 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革(トランスフォーメーション)に関与: M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革(トランスフォーメーション)に携われる機会があります。(M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます)
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨: 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。(監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です)

【募集背景詳細】
同社グループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:大学卒業以上
・経験業界(年数):事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験(3年以上)
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種(年数)・経験内容:以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務:バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
(※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します)
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足:
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者(プリンシパル)」として意思決定に関わる強いマインドセット
(※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します)
・語学力:英語 (客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい)
 英語での面接可能性あり (国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり)
・当該語学の実務経験:望ましい(M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等)
・その他:
- コミュニケーション力・人間関係構築力: 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ: プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー(各士業や金融出身者など)の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務(経営企画、経理、財務、法務等)において5~10年程度のご経験
・経験職種(年数)・経験内容:M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革(トランスフォーメーション)の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力:英語:英語での交渉・折衝が可能なレベル(※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます)
・当該語学の実務経験:クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格:公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格(CMA等)、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1.案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。


▪挑戦機会:入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境:事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

魅力・やりがい
▪早期から高い責任と成長機会: 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門: 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革(トランスフォーメーション)に関与: M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革(トランスフォーメーション)に携われる機会があります。(M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます)
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨: 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。(監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です)

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性(DEI)に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経験業界(年数):事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験(3年以上)
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種(年数)・経験内容:以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務:バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
(※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します)
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足:
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者(プリンシパル)」として意思決定に関わる強いマインドセット
(※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します)
・語学力:英語 高い語学力 英語での面接可能性あり 
・当該語学の実務経験:望ましい(M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等)
・その他:
- コミュニケーション力・人間関係構築力: 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ: プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー(各士業や金融出身者など)の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務(経営企画、経理、財務、法務等)において5~10年程度のご経験
・経験職種(年数)・経験内容:M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革(トランスフォーメーション)の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力:英語:英語での交渉・折衝が可能なレベル(※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます)
・当該語学の実務経験:クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格:公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格(CMA等)、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
【職務内容】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1.案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。

3. 配属部署について
▪組織体制:社内人材に加えて、部長(投資銀行等でのM&A経験20年以上)を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会:入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境:事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会: 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門: 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革(トランスフォーメーション)に関与: M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革(トランスフォーメーション)に携われる機会があります。(M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます)
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨: 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。(監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です)

【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長(投資銀行でのM&A経験20年以上)を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性(DEI)に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後~40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:大学卒業以上
・経験業界(年数):事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験(3年以上)
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種(年数)・経験内容:以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務:バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
(※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します)
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足:
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者(プリンシパル)」として意思決定に関わる強いマインドセット
(※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します)
・語学力:英語 (客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい)
 英語での面接可能性あり (国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり)
・当該語学の実務経験:望ましい(M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等)
・その他:
- コミュニケーション力・人間関係構築力: 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ: プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー(各士業や金融出身者など)の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務(経営企画、経理、財務、法務等)において5~10年程度のご経験
・経験職種(年数)・経験内容:M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革(トランスフォーメーション)の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力:英語:英語での交渉・折衝が可能なレベル(※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます)
・当該語学の実務経験:クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格:公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格(CMA等)、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
【職務概要】
AI・データセンター等の需要での成長市場である半導体プロセスのうち、特に近年注目されている後工程分野に向けた当社の新規材料の事業化推進を担当頂きます。半導体業界の高い技術を持ったステークホルダーに対して、速さと実行性を備えた企画・マーケティング力持った人材が必要であり求めています。
「研究で終わらせない」「事業として立ち上げる」ことをミッションとする組織です。
コーポレートのR&D部門と事業部(BG)の中間に立ち、三菱ケミカルグループの次世代の柱となる新規テーマを、
構想・ニーズ探索の段階から、研究開発の立ち上げ、事業化・事業部への引き渡しまで一気通貫で推進しています。
既存事業の延長ではなく、ゼロから新しい事業を創るためのインキュベーション機能を担っている点が、一般的な研究部門・事業部とは大きく異なります。

<担当業務項目>
・新製品の国内外に向けたマーケティング活動(新製品販売までの道筋作り)
・新規開発テーマ企画立案(将来を支える製品創出の第一歩)
・新規開発テーマ事業化推進担当(新製品の立上げ)
<ミッションテーマ例>
・半導体後工程向け機能性フィラーマーケティング、事業化推進

【魅力・やりがい】
MCCは半導体分野を5大注力市場分野の一つとして位置づけしており、本業務は社業への貢献という点で達成感を得ることができます。
新しい商材の事業化ですので、前例にとらわれることなく新しいことにチャレンジでき、それは社内の誰にとっても未知の世界となり、社歴や年次に関係なくこの分野の第⼀⼈者になれるチャンスがあります。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
3〜5年後のMCGの利益の柱を自らの手で創り出し、グローバルな商習慣や人的ネットワークを獲得できます。
この「商売をゼロから立ち上げた経験と泥臭さ」は、将来どのような新規事業を立ち上げる際にも、必ず強力な武器(財産)となります。
潜在顧客が国内だけでなく欧米アジアに多く、海外マーケティングを通じ国際感覚が⾝につけられます。

【求める人物像】
「上流の戦略立案のみの経験者」ではなく「自ら技術・製造の現場と連携し、泥臭く海外顧客へアプローチしてビジネスを立ち上げた、実務完遂型の方

【募集背景詳細】
半導体後工程テーマ事業化推進加速の為の増員

【テレワークの利用頻度】
週2日程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:大学卒業以上
・経験職種(年数)・経験内容:5年以上の「半導体・電子部品・化学(マテリアル)」領域で「新規事業開発(0→1)」または「新規顧客・市場開拓」の実務経験
・経験補足:顧客の潜在ニーズを掘り起こし、技術的な解決策を提案(技術マーケティング)しながら、自ら商流・供給体制を設計した経験
・語学力:ビジネス英会話(ネイティブレベルでなくても可)
・当該語学の実務経験:5年以上
・その他:単独(1名体制)でのプロジェクト推進実績があること

【歓迎要件】
・専攻:化学、電子工学
・経験職種(年数)・経験内容:事業化推進(2年以上)・新規事業立ち上げ
・語学力:中国語
・当該語学の実務経験:5年以上
従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

562 万円 ~ 882 万円

従業員数
63,258名 (単独 414人(2025年3月31日現在))
仕事内容
【ポジションの概要】
Channel Managerとしてグローバルの戦略を日本のマーケットに落とし込み、販売戦略の立案や代理店管理を行っていただきます!

■About this Position
・This role is responsible for steering and driving the execution of the regional sales and channel excellence roadmap in Japan. You will translate global and regional frameworks into local action, ensuring strong channel discipline, sustainable growth, and strategic alignment across stakeholders.
・As a key contributor to sales excellence, you will lead channel strategy development, accelerate digital growth, and drive continuous improvement across distribution and agent performance.

■What you´ll do
・Channel Strategy & Execution Excellence: Drive regional implementation of channel frameworks, policies, and growth strategies. Identify underexploited channel opportunities and ensure disciplined execution aligned with channel development targets. Continuously evaluate and optimize existing and potential channel partners.
・Sales Excellence & Strategic Projects: Lead and support strategic sales excellence initiatives (e.g., ACE and other regional programs).
・Critically review the effectiveness of product launches, promotions, and commercial activities to ensure continuous improvement in targeting and execution.
・Digital & eCommerce Acceleration: Drive the implementation of global and regional eCommerce strategies in Japan, integrating digital platforms with traditional sales channels to maximize reach and revenue impact.
・Market & Pricing Alignment: Work closely with the pricing team to ensure regional price alignment and competitiveness. Maintain a strong understanding of market developments, competitor dynamics, and product knowledge to inform commercial decisions.
・Stakeholder & Distribution Management: Align with global and regional sales/channel excellence teams on roll-outs and shared distributor strategies. ・Sponsor or manage key distribution accounts as required and collaborate closely with internal and external stakeholders to ensure effective execution.
・Team Leadership & Market Engagement: Lead and develop a team of four members, providing direction, coaching, and performance oversight. Travel regularly within the market to maintain close engagement with agents and customers and strengthen business partnerships.
求める経験 / スキル
■Must have
・Bachelor’s degree required; MBA preferred
・Native Japanese, fluent in English for global communication
・7–10 years of experience in channel management, sales excellence, or business development
・Strong strategic, analytical, and structured thinking capabilities
・Experience driving regional initiatives within a multinational environment preferred
・Leadership potential with team management experience

■Nice to have
・Experience in a global company
・Chinese language skills (beneficial for regional collaboration)
・Exposure to consumer business and e-commerce channels
・Multi-category pricing and go-to-market experience
従業員数
615名
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
615名
仕事内容
■業務内容
本社部門において、国内研究所・海外拠点と連携し、製品開発を統括するポジションとなります。
・乳酸菌製品の企画・市場開発
・臨床試験の企画

■やりがい
ご自身が担当した新製品がグローバルに展開されることにやりがいを感じていただけます。

■キャリアパスプラン
入社直後は現在検討中の新規素材の市場導入に向け各拠点と連携し臨床試験等による製品開発を進めていただきます。その後、新製品開発全般をリードする役割を担っていただき、将来的には新製品開発を統括するリーダーとなっていただけるようキャリアアップを支援致します。
求める経験 / スキル
<必須>
・サプリメント、機能性食品の新製品開発のご経験(研究から市場投入まで幅広くご経験されている方)
・生化学/分子生理学/生物学/薬理学の専門性を要する大学院修士卒以上
・学術論文を理解・作成できる英語力

<歓迎>
・海外の研究者等と英語でディスカッションができる程度の英語力
従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,512名 (連結ベース ※単独3,391名(2025年3月31日現在))
仕事内容
事業企画職として、以下業務に従事いただきます。


【業務内容】
 基礎化学品事業の運営実務の管理・調整業務に従事いただきます。
業務上、関連部門(生産・技術・営業)との調整業務や取引先との折衝・コミュニケーションが発生いたします。
 ・製品バランス計画(生産・在庫・出荷・調達・輸送)の管理、調整
 ・製品毎の事業損益分析や、事業計画の策定と進捗管理
 ・対外関係先(販売先、調達先、輸送会社、業務委託先など)との折衝、調整業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・B to B型事業の営業経験。
 ・社内外関係先との折衝、調整業務ができる方
 ・顧客(特に既存顧客)との良好な関係構築の為に尽力できる方。

【歓迎要件】
 ・B to B型事業の事業管理または営業経験
 ・化学または素材産業の経験がある方
 ・営業部門への異動が可能な方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
◆職務内容
全社の国際標準化・ルール形成戦略活動を推進するコーポレート部門の組織として、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、AGCを選んで頂ける環境・仕組み創りを推進して頂きます。

◆職務詳細
・国際標準化・ルール形成を活用した技術・経営戦略、ルールインテリジェンス戦略、OpenーClose戦略、デジタル時代の競争ルール・アーキテクチャ戦略等の構築と実践を通して、社会が求める価値とAGCが創造する価値をつなぎ、次世代社会の仕組み創りを通して競争優位な環境を創出し、事業創造価値を最大化する。
・部門を超えた全社的な視点に立ち、長期・大局的なインテリジェンス機能・戦略機能を構築する。国内外標準化活動や標準化関連組織等での基盤構築活動を企画・参画し、精力的に業界関係者・研究機関・行政などと良好な関係を築きながら、中長期的な視野で自社有利な展開に運ぶための戦略を立案し、推進する。
・ルール形成戦略に関する各国政府への渉外活動戦略を構築し、グローバルな次世代社会の仕組み創りと競争環境の構築を推進する。
・全社戦略の理解に基づき国内外の標準化関連会議に出席又は出席者を指導し、技術知識、専門性を駆使して技術フォーラム/標準化団体/学術団体/行政でイニシアティブを取り、ルール形成と情報発信の双方向の活動を推進する。製品・サービスの市場認知拡大、製品仕様規格化、評価指標統一等のOpenーClose戦略を駆使し、ビジネス戦略を推進するための国際標準の制定や、不利な国際標準の修正を推進する。

◆ポジションの魅力
・グローバル状況を俯瞰しながら、全社視点に立ち、幅広い事業領域での競争戦略の構築に携わることができます。
・キャリアパスとして、国際標準化・ルール形成戦略に関しては、全社プロフェッショナル制度によるキャリア形成も可能です。関連部門における競争戦略構築の要諦としてのキャリアも期待できます。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・AGC事業領域と関係する技術・事業分野における高度な知識・専門性や経験
・当該分野での戦略企画/研究技術開発/マネジメント/標準化等の経験

◆歓迎要件
・社外や政府に向けた競争戦略企画や対応経験
・全社共通基盤となるサステナビリティ分野や、当社戦略事業のモビリティー・エレクトロニクス(特に高速通信デバイス)・ライフサイエンス領域等におけるいずれかの経験
・国際標準化組織での議長幹事・PL経験、業界・技術・学術団体での委員経験等
従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
8,014名 ((2024年12月31日現在))
仕事内容
①革新炭素繊維PJの事業戦略立案及び推進
②名工実証機によるマイクロ波焼成炭素繊維製造技術の仮説立証支援
③炭素繊維製造プロセスへのマイクロ波焼成技術の導入推進
④耐炎化繊維製品の事業可能性検証
⑤エアモビリティ、航空宇宙、防衛、エネルギー分野における事業機会獲得
求める経験 / スキル
<必須>
・炭素繊維/炭素繊維強化複合材料の基本物性に関する知識
・炭素繊維製造プロセスに関する基本知識
・戦略立案能力、実行力、チーム運営力

<推奨>
・マーケティング、市場分析、事業評価等の知識
・新事業若しくは新製品のマーケティングに従事した業務経験
・ビジネス英語 [TOEIC800点]
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
半導体・光学材料事業部で扱うユニークポリマーであるワックスと、粘着剤やタッキファイヤー等で使用されるFTRについての、
・事業戦略及び販売・マーケティング戦略の策定・実行、および販売計画・管理業務の遂行
・研究や製造部門、社外との協業による技術・生産戦略立案と実行
・新製品開発と市場開発(国内外問わず、市場調査も含む)
求める経験 / スキル
<必須>
・事業拡大に向けて情熱を持ってやり遂げる粘り強さ
・英語、日本語のSpealking&Listening能力
・化学メーカーでの樹脂の営業・マーケティングの実務経験
・利害関係を有する顧客や商社との折衝の実務経験
・MBA/MOT保持者は尚、良し。

<推奨>
・高分子化学に関する知見を有していること
・ワックスやタッキファイヤーなどの高分子向け添加剤に関する開発あるいは営業の実務経験
・TOEIC:730点以上
従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18,780名 (連結 2022年3月31日現在)
仕事内容
■具体的な業務内容
経営企画部としてグループ中長期戦略の策定とインオーガニック領域(M&A、CVC等)の企画・立案・実行
■任せたい役割・期待したいこと
・グループの中長期戦略の策定
・全社の戦略を踏まえたM&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン~クロージング
・M&A先のPMI
・グループ会社の経営支援
■仕事の魅力
・トップと近い距離感で、中期経営計画策定から実行まで深く関わる事ができる
・グループ全体の事業成長の視点を持ちながら、M&A戦略の立案が可能
・ソーシングからクロージングまで一気通貫で関われる
・企業価値向上に向けたグループ経営目線を養うことができる
求める経験 / スキル
【必須】
■業務経験
・事業会社でのM&A実務経験
・M&A後のPMI実務経験
■能力・資格
プロジェクトマネジメント能力、分析力、プレゼン力、交渉力、財務分析スキル
【歓迎】
■業務経験
中長期ビジョン、中期経営計画の立案
■能力・資格
会社法の知識、英語
従業員数
3,731名 ((単体1,737名)2025年12月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,731名 ((単体1,737名)2025年12月現在)
仕事内容
ご入社後は営業戦略部の先端パッケージ材料課もしくは高純度ケミカル課に配属予定となります。

■半導体材料に関する市場調査
プロセスやデバイス構造等を含めた幅広い情報収集
学会・展示会参加、顧客・関連企業への訪問(国内、海外)
新規テーマ調査

■半導体材料に関する戦略立案
顧客情報、技術情報を収集、分析

■顧客対応サポート
顧客/社内関連部署/海外子会社との情報共有や海外顧客対応サポート
求める経験 / スキル
■必須
・大卒以上、現職が正社員であること
・半導体のデバイスや材料に関する知識、経験を有すること
・英語による技術資料の読解、コミュニケーションに抵抗がないこと

■歓迎
・半導体業界での就業経験
・マーケティング経験を有すること
・海外顧客対応経験を有すること(英語力のある方)
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

530 万円 ~ 760 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
地域社会に貢献し共生していくために、グループが保有している不動産について長期的な視点で「街づくり」開発を推進しています。
今回のポジションは、保有の遊休地(工場跡地、社宅、オフィスビル等)の活用における管理業務、ならびに開発業務をお任せ致します。
開発における行政への申請・折衝から、デベロッパーや建設会社・設計事務所との調整業務、進捗の管理、竣工後の管理業務(管理会社のマネジメント)の一連の業務をご担当頂きます。
携わって頂く案件は、商業施設や宅地開発、賃貸マンションやオフィスビルなど多岐に渡ります。

【主な物件例】
本社ビル、神戸ビル、ナカヒロビル
八重洲通フィルテラス、ウェルスクエア豊中服部、ノーブルハイツ甲子園 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発、不動産管理に関わる業務経験をお持ちの方
・ゼネコンでの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
地域社会に貢献し共生していくために、グループが保有している不動産について長期的な視点で「街づくり」開発を推進しています。
今回のポジションは、保有の遊休地(工場跡地、社宅、オフィスビル等)の活用における管理業務、ならびに開発業務をお任せ致します。
開発における行政への申請・折衝から、デベロッパーや建設会社・設計事務所との調整業務、進捗の管理、竣工後の管理業務(管理会社のマネジメント)の一連の業務をご担当頂きます。
携わって頂く案件は、商業施設や宅地開発、賃貸マンションやオフィスビルなど多岐に渡ります。

【主な物件例】
本社ビル、神戸ビル、ナカヒロビル
八重洲通フィルテラス、ウェルスクエア豊中服部、ノーブルハイツ甲子園 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
・不動産開発、不動産管理に関わる業務経験をお持ちの方
・ゼネコンでの営業経験をお持ちの方
【歓迎】
・宅地建物取引士資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

大手化学メーカー

仕事内容
・新規事業の顧客提案、仕様化、受注活動
・新規事業の新規用途・新規市場開拓
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・新規マーケティング、新規開発業務経験
(事務系・技術系・スタッフ系は問いません)
・新分野、新製品を自ら開拓、育成しようとする熱意・チャレンジ精神
・好奇心旺盛で様々な人と協業、折衝出来るコミュニケーション能力
・市場動向を素直に観察し、将来への打ち手を考察出来る思考

■歓迎要件(Want)
・ 太陽電池またはエネルギー業界の知見
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,160 万円

仕事内容
積水化学工業における次の事業創出に向けて、事業企画/伴走担当として以下業務を担当していただきます。

・新事業企画の立案
 次に狙うべき事業領域の探索調査
 事業企画の立案と推進
・グループ内新事業企画の立ち上げ支援
 事業立ち上げに際しての市場調査、マーケティング、PoC計画支援等
 事業検証後期フェーズ(PSF、PMF)における伴走支援業務
・社内起業制度における採択案件の事業化伴走
 事業検証初期~中期フェーズ(CPF.SPF)における伴走支援業務
求める経験 / スキル
以下、管理職候補~管理職クラス共通です。

(Must)
以下すべてご経験をお持ちの方
・大手企業にて新事業立ち上げ経験
・社内起業制度にて伴走担当経験

(Want)
・スタートアップの立ち上げに携わった経験
・社内起業制度事務局経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

大手化学メーカー

仕事内容
・新規用途に関する調査、テーマ具体化
・テーマの推進(プロマネ)
・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築
・ビジネス基盤の設計、構築
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・ 事業会社での企画、経営戦略担当としてビジネス全体を俯瞰して構築、課題解決した経験
・ コンサル会社での製造業種、太陽電池関連事業に対する事業支援

■歓迎要件(Want)
・ 太陽電池業界の知見
・仮説をもってビジネスモデルを描き、調査やヒアリング、対話を通じて形にできる人
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【仕事内容・テーマ】
長期ビジョン(2030年売上2兆円・営業利益率10%以上)実現に向け、同社住宅カンパニーの中核を担う事業戦略室にて、
成長戦略(中期経営計画策定やM&A戦略等)の企画立案~実行を担っていただきます

■中期経営計画の策定・推進
・社会情勢や市場動向を分析し、次なる成長の柱となる戦略を立案。各部門を巻き込み、実行フェーズまで推進
■M&Aおよびアライアンスの実行
・国内外のターゲット選定からDD、交渉、PMIまでを一貫してリード

【キャリアパス】
自身がM&Aに関わった企業に自ら経営幹部として参画することや、グループ会社社長など、経営に携わる機会が豊富にございます

【本ポジションの魅力】
・経営との距離が近い環境で、セキスイハイムグループ(従業員12,000名)全体の経営の意思決定に深く関わることができる
・住宅を軸に街づくりやサービス業へと領域を拡大する変革期にある住宅カンパニーで盤石な基盤を武器に攻めの戦略を担う醍醐味を味わえる
・ニッチな高付加価値領域で世界TOPクラスのシェアを誇る製品を多く有する日本有数の化学メーカー

【3つのカンパニー】
・住宅(配属ポジション):CMでお馴染みの「セキスハイム」を開発・提供している部門です。
・環境・ライフライン:より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行なっています。
・高機能プラスチックス:独自技術を活かし、エレクトロニクス、車両/輸送、住インフラ材、ライフサイエンスなどのさまざまな産業向けに、高機能材料や中間素材を開発・提供しています。世界シェアNo.1の商品を複数保有しており、海外比率は6割を誇ります
■住宅カンパニー
強固な経営基盤である「セキスイハイム」を軸に、リフォーム、不動産、まちづくり、さらにはサービス事業へと領域を拡大。住まいだけでなく「住環境・社会課題の解決」をビジネスへと昇華させる、変革の真っ只中にあります。

---------------
■積水化学工業早わかり<https://www.sekisui.co.jp/person/about/guide/>
■グループビジョン<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/groupvision/>
■長期ビジョン「Vision 2030」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/>
■中期経営計画 「Drive 2.0」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/medium_term/>
■福利厚生<https://www.sekisui.co.jp/person/environment/benefit/>
■住宅カンパニー<https://www.sekisui.co.jp/person/guide/guide01/>
求める経験 / スキル
以下、職位にかかわらず共通。管理職の場合はマネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
【必須】
事業会社での経営/事業企画や事業開発、又は金融機関やコンサルでの顧客折衝業務のご経験
【歓迎】
M&Aの実務経験(ソーシングに強い方歓迎)
※キャリア入社事例※
金融機関/法人営業、化学メーカー/経営企画
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■住宅カンパニー/レジデンシャル事業統括部 不動産部(※セキスイハイム不動産出向)にて、不動産開発及び販売の推進業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・用地仕入れ
・マーケット調査
・コンセプト立案
・開発推進
・コスト管理
・販売企画、販売管理業務

土地や中古物件に対して、積水グループの付加価値を加えつつ、その土地や建物をどう利活用(リノベーション・建て替え、その後の賃貸等)すれば、収益性を確保できるか検討します。その前工程である収益不動産の仕入れを中心に、立ち上げ部署にて最前線でのポジションで従事頂きます。
◇担当エリア:一都三県
※開拓地よってエリア外も担当して頂く可能性もございます。

■概要
「不動産を活用して、その価値を引き出す」ことを信念に、
セキスイハイムグループの盤石な経営基盤とネットワークを「強み」として、お客様の資産価値の向上を目指します。
①ブランド力:セキスイハイムグループの源泉は、時を経ても価値が続く高品質・高性能なセキスイハイムブランドの住宅。
独自の買取再販モデル「Beハイム」も、セキスイハイム品質が礎となっている。
②グループ力:セキスイハイムの物件は、新築・アフター部門のデータベース活用によって、売却時の査定価値を高める。
③成⾧性:常に社会課題に向き合う事業展開で、市場での競合優位性を維持している。
④社会貢献性:2024年度グッドデザイン賞を受賞した「Beハイム」をはじめ、増加の一途をたどる空き家問題の解決など、
セキスイハイムグループ理念にも通じる環境・社会問題に貢献。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
※いずれか必須
・収益不動産の仕入れ経験をお持ちの方
・売買仲介のご経験のある方
■歓迎要件(Want)
・宅地建物取引士の有資格者
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
【目的】
経営戦略整理から資金調達、IR、海外展開まで、事業成長に向けた体制構築と実行をリードいただきます。

【業務内容】
・全社経営戦略の整理・運用体制構築
・社内財務基盤最適化(Debt/Equity調達など)
・シリーズBの調達旗振り(ストーリーや事業計画策定、投資家選定と面談、投資契約クローズなど)
・各ステークホルダーとのコミュニケーション(IR)
・海外事業開発に関する業務全般
求める経験 / スキル
【経験】
(マスト)
・資金調達の経験
・英語での業務経験あり
(歓迎)
・バイオ系のバックグラウンド
・海外投資家および政府機関等からの資金調達経験
・戦略/総合コンサルティングファームでの経験
・事業会社での経営企画の経験

【スキル】
(マスト)
・経営戦略、ファイナンス関連の専門知識
・ビジネスレベルの英語力

【求める人物像】
・ミッションへの共感ができる(裏付ける背景がある)
・能動的に仕事を見つけ、取り組むことができる
・困難なことに対して諦めずに取り組むことができる
・農業/化学/バイオ業界への関心がある
・協調性がある
・既成概念に囚われず、新しいことに進んで取り組める人
従業員数
7名 (2022年1月31日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
7名 (2022年1月31日現在)
仕事内容
【目的】
Skeeponシリーズを中心としたバイオスティミュラント事業の海外展開の推進・現地事業の立ち上げを担っていただくポジションです。

【業務内容】
海外事業開発に関する業務全般
・戦略立案
・社内外との交渉、調整
・実証試験の実施
・助成金取得 など
求める経験 / スキル
【経験】
(マスト)
・海外事業開発経験
(歓迎)
・政府・国際機関との折衝経験
・農業プロジェクトに携わったことがある

【スキル】
(マスト)
・ビジネス英語
(歓迎)
・生物学または農学バックグラウンド

【求める人物像】
・ミッションへの共感ができる(裏付ける背景がある)
・能動的に仕事を見つけ、取り組むことができる
・困難なことに対して諦めずに取り組むことができる
・農業/化学/バイオ業界への関心がある
・協調性がある
・既成概念に囚われず、新しいことに進んで取り組める人
従業員数
7名 (2022年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
7名 (2022年1月31日現在)

欧州系化学メーカー

仕事内容
1. 事業課題への対応と戦略的課題の解決、BE・生産・ビジネスサポートとの連携による会社目標の達成。
2. 安全・コンプライアンスに関するガイダンスを整備し、チームメンバーおよびビジネスパートナーが政府規制と同社の方針に準拠するよう指導・監視。
3. 安全・コンプライアンスを重視した、費用対効果の高い物流ネットワークの構築・監視、物流サービスプロバイダーの基準向上。
4. 地域与信管理部門と連携し、新規顧客の信用力評価および既存顧客の定期審査プロセスを適切に運用し、最低リスクでビジネスパフォーマンスを最適化。
5. ベストプラクティスおよびリスク低減の観点から、環境方針、法規制等の新設・改定に応じて、サプライチェーン業務のプロセスを見直し、更新する。
6. SCLコミュニティと協力し、ベストプラクティスを共有、グローバル・地域SCL戦略を導入・実行。地域・グローバル会議で日本を代表。
7. サプライチェーンチームの育成・指導・統率、タレントマネジメントの推進。
8. 輸出管理担当者を支援し、日本における輸出管理の調整責任者として、外国貿易法コンプライアンスに関する運用上の問題について、窓口を担う。Corporate Directiveに基づき、文書化・監視・報告等を含む内部統制システムを導入・運用。輸出管理に関する研修ニーズの特定・実施。現地法規制の変化についてグローバル・地域輸出管理部門との情報共有。
9. 工場・BU・APAC SCCおよび関連調達工場間の良好なコミュニケーション・連携基盤を構築し、日本をAPAC地域の輸出・流通ハブとして機能させる。
10. 日本のマネジメントチームにおいてSCL部門を代表する。

レポートライン
Direct report:4名
チームメンバー:24名
求める経験 / スキル
〇学歴・経験
・ビジネスマネジメント/経営管理、サプライチェーン、原価計算、国際貿易または関連分野の学位、もしくは同等の資格。
・ビジネス/財務/サプライチェーン/調達/顧客関係管理における最低10年の経験。
・多国籍企業または同規模組織でのリーダーシップ職5年以上。
〇その他スキル・個人特性
・グローバル意識、多文化理解、高い職業倫理。
・優れた分析力、問題解決力、意思決定力。
・自律性が高く、プレッシャー下でも業務遂行可能、変化に対してオープンマインドで他者からの挑戦を受け入れる姿勢。
・優れた対人関係能力、口頭・文書コミュニケーション力、効果的なプレゼンテーションスキル。
・SAP等の業務システムおよびRPAなどの自動化ツールに関する幅広い知識・理解。
・英語堪能
・日本語の読み書き・会話能力が堪能。
〇コンピテンシー
・協働
・責任の確保
・顧客重視
・複雑性の管理
・効果的なチーム構築
・エンゲージメントの推進
・計画立案と整合
勤務地

兵庫県

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

外資系化学メーカー

仕事内容
・ 日本の自動車OEMとの中長期的な協力関係構築に向けた戦略的パートナーシップを構築。Tech Dayや主要意思決定者・キーオピニオンリーダーズへの定期訪問など、積極的な交流を通じて緊密な関係を維持する。
・ 戦略的キーアカウント計画を策定し、チームを率いてその実行を推進し、成果につなげる。
・ 日本の担当OEMおよび関連ティアにおいて、同社のSF自動車製品・イノベーション・サービスを活用した優先度の高い新規ビジネスプロジェクトを開発する。
・ 日本市場において、SF関連自動車ソリューションについて、担当OEMおよび主要ティアにおける高ポテンシャルな案件・ビジネス機会を育成し、プロジェクト推進に向けたOEMのコミットメントを確保する。
・ 日本国外(中国、ASEAN、インド、北米など)における主要日系自動車OEMおよびティアのトランスプラントビジネスを統括・調整する。
・ バリューチェーン全体にわたりプロジェクトを追跡し、OEMにおける優位な材料仕様への採用を推進するとともに、顧客訪問・商談の促進、販売価格・契約交渉に必要な情報提供等を通じて、SFモビリティ戦略およびSF APAC成長計画に沿った、営業成果を実現する。
・ 担当OEMおよび主要ティアにおける主要コンタクトを開拓・維持する。OEM・主要ティアのあらゆる顧客ニーズに対して、同社各部門と連携して対応することで、優れた製品・イノベーション・サービスを提供する。
・ Engineering Plastics (EP) Mobility Japanと緊密に連携し、EP JapanのMobility Market DevelopmentおよびKey Account Managersとの窓口となり、同社ブランド力、影響力とリソースを活用し、SF製品の市場浸透を推進する。
・ 対象OEMに関するインサイト・フォーサイトをチームに提供し、より良い協業を促進する。
・ 特定OEMにおける競合情報(商業・技術面)を継続的にモニタリングし、社内での意思決定議論をリードし、ビジネスに向けた戦略的インプット・財務&技術情報を提供する。
・ モビリティ戦略の策定、明確な目標設定、チーム・プロジェクト管理を通じて、SFジャパンのMobilityビジネスチームをリード・育成する。
求める経験 / スキル
・自動車開発プロセスの知識、特に自動車アプリケーションにおける材料スペックイン経験。日本のOEMまたはティア1での実務経験があれば尚可。
・デザイン言語を理解し、エンジニアリング視点からデザイン要件を実現できる能力。
・フィルムに関する知識(特にFIMプロセス、ポリカーボネートフィルム、その他TPU・Pontacolなど)。
・プロジェクトリーダーとしての経験、プロジェクト管理スキル(戦略的思考とリーダーシップ、優れたステークホルダー管理を含む)があれば尚可。
・自動車ビジネス開発における8年以上の実務経験と、革新的なプロジェクトをスケーラブルな営業成果へと実現した実績。OEM側の意思決定者と直接交渉できる一定のシニアリティが必要。
・自発性、オーナーシップ、人を巻き込む力。
・デジタルツールを活用して顧客ニーズ・アカウントプラン・プロモーションを経営層に効果的に伝えるスキル。
・複雑な顧客・市場状況を明確に説明し、既存または開発中のソリューションで困難を乗り越える能力。
・アカウント管理目標の推進に向けてステークホルダーに影響を与える能力。顧客およびCovestro双方での戦略的議論に自信を持って臨める方。
・機会を探索し、プロジェクトをリードし、ソリューションを模索し、顧客の期待を予測・交渉する能力。
・エンジニアリングまたは材料科学の学士以上の学位。技術系的学位や工業用プラスチックの実務経験を通じたポリマー知識を有すること。
・日本語ネイティブ、英語の読み書き・会話ともに流暢であること。
・Knowledge of automotive development process, especially for spec-in material solutions in auto applications; Working experiences in OEMs or tier one in Japan is highly preferred
・Knows the design language and capable of realize the design feature from engineering perspective
・Films know how, especially FIM process, Polycarbonate Films and others (TPU, Pontacol)
・Experience in project leader with project management knowledge and skill, including strategic mindset and leadership, excellent stakeholder management, is highly preferred
・Over 8 years working experience in automotive business development with track records of realizing ground-breaking projects into scalable sales. Needs certain seniority if working directly with decision makers on OEM side
・Self-motivated, ownership, engaging people
・Excellent in communicating customer needs, account plan and promotion with digital tools to management
・Professional articulating complicated customer/market situations; walk through difficulties with existing solutions or potential solutions to develop
・Capable of influencing stakeholders to drive account management goals; confident with strategic discussions at both customers and Covestro
・Capable of exploring opportunities, leading projects, seeking solutions, predicting and negotiating customer expectations
・Undergraduate or above educational degree in engineering or material science; Acquainted with polymer knowledge through a technical degree and/or experience in engineering plastics
・Native Japanese speaker and fluent in written and oral English
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 非公開

仕事内容
・ グローバル Mobility リーダーシップチームのメンバー。
・ Mobility のグローバル戦略を実行するため、Mobility Must-Win-Battles の地域適応を定義するとともに、アジア固有の戦略・戦術を策定し、高い回復力を持つビジネスを構築し、関連市場・用途において差別化されたポジションを確立する。
・ 持続可能な成長ドライバー(イノベーションニーズおよび CE ソリューションを含む)を特定・開発し、市場シェアの維持または一部領域での拡大を図り、継続的に利益を創出する。これには、グローバル R&D および製品技術リソースを活用し、回復力のある市場向けのケイパビリティとポートフォリオを強化することが含まれる。
・ 電気自動車プラットフォームビジネスを Mobility の収益成長ストーリーに統合する。効果的かつ効率的なチーム体制を確保し、現在および今後の業界横断的なトレンドに対応するため、特に EE(エレクトロニクス&エレクトリカル)との連携を図る。
・ 営業力のカバレッジやチャネルミックスを含む、地域固有の顧客カバレッジ体制を策定・実施する。持続可能な市場アクセスを確保するとともに、主要顧客のシニア代表としての役割を含め、顧客満足度とロイヤルティの向上を図る。
・ 高いパフォーマンスを発揮するプロフェッショナルなテクニカル・営業チームを構築・牽引し、サービス関連機能を含む関連部門と連携することで、顧客への高水準なサービスを確保する。
・ リサイクル・ポートフォリオ・クローズドループ・地域固有の取り組みを含む包括的な CE ソリューションポートフォリオを開発することで、Mobility ASIA における Covestro のサーキュラーエコノミー(循環経済)ポジショニングを推進する。S&MD Mobility ASIA の責任者の中核的な任務は、EP のベンチャーマネージャーと協力しながら、顧客における循環経済への移行を推進・促進することである。
・ 自動車産業を特に重視しながら、関連する EP 市場の高い透明性を創出・維持し、ビジネス機会を積極的に捉え、長期的な収益成長を確保するための先手を打った行動を取る。
・ アジアおよびグローバルの競合環境を深く理解した上で、市場における競合他社の動向・行動を注視し、適切な戦術的・戦略的対応を導き出す。
・ 政府の政策・規制を注視し、ビジネスと収益性を確保するための対応策をもって変化に対処する。
・ 多様性と包括性を強く意識した人材の採用・育成を行う。目標達成と成果創出に向けて、チームをリード・コーチングする。
・ EP 内部および グローバル・地域との効果的なコミュニケーションを図り、効率向上のためのインターフェース管理の継続的改善に積極的に取り組む。
・ 日本における Engineering Plastics のシニア代表として行動し、市場におけるプレゼンスと評判を高める。
・ 要請に応じて、シニアレベルの顧客対応において Engineering Plastics JP リーダーシップを代表する。
・ 他のビジネスエンティティ、業界チーム、および各機能部門と Engineering Plastics との間のシニアインターフェースを担う。
・ EP ビジネスに関する市場インサイト、顧客視点、および戦略的観点を共有することで、業界横断的な連携を支援する。
・ EP のインプットとシニアとしての経験が求められる国レベルの議論やイニシアティブに貢献する。
・ 委任に基づき、プラスチック・モビリティ・先端材料に関連する業界団体や業界協会において 会社 および Engineering Plastics を代表する。
求める経験 / スキル
・ビジネスまたは関連技術分野の修士号もしくは学士号を有し、工業製品に関連する営業またはマーケティングにおいて最低10年の経験を持つこと。国際的・異文化間の環境での経験が望ましい。MBA またはそれに相当する学位があれば尚可。
・EP 製品、ならびに地域・グローバルの EP および Mobility 市場(サプライヤー、競合他社、競合製品、用途を含む)に関する十分な知識。
・主要な動向や主要顧客およびそのサプライヤー・顧客・エンドユーザーとの関係への精通を含む、ASIA およびグローバルの自動車産業に対する深い理解。
・優れた交渉スキル、強力なバリューセリングスキル、ハンターメンタリティを備えた、際立った顧客中心主義のマインドセット。
・創造的思考と組み合わさった、高い分析力・戦略的・概念的能力。
・優れた実行力と、成果を出してきた実績。
・大規模かつ多様で地理的に分散したバーチャルチームのリード、ならびに変革マネジメントの実績。できれば国際的なビジネス環境での経験が望ましい。強い変革型リーダーシップを持つオープンなマインドセット、高効率なチーム構築と強いパフォーマンス文化の醸成における実績。
・ビジネス戦術の策定およびチームメンバーへの業務方針の定義における高い能力、強い実行スキル。
・マトリックス組織において成功裏に機能するための、非常に効果的なコミュニケーション能力およびインターフェース管理スキル。困難な意思決定を行い、率直なフィードバックを提供できること。
・良好な対人スキル、インクルーシブな姿勢、優れたチームプレイヤーであること。
・優れた日本語および英語の会話・文章スキル。日本語ネイティブレベルのスキルが望ましい。
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
日本およびグローバルマーケットの情報を基に、新規の研究方向性や研究テーマの企画を担当していただきます。
また、社内で進行中の各プロジェクトについては、プロジェクト管理の立場から各プロジェクトマネージャーと連携し、全般的な進捗管理をお願いいたします。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。

・研究テーマの企画・提案(自社研究および日本企業との共同研究を含む)
・各研究プロジェクトの管理および進捗管理
・新規プロジェクトチームの立ち上げおよびマネジメント
・予算管理およびプロジェクト成果報告の管理
・必要に応じて他プロジェクトに関連する業務への対応

【会社の研究開発分野】
高性能炭素材料(カーボンナノチューブ、グラフェン、複合炭素材料など)
高性能高分子材料(エラストマー、合成樹脂、医療用ポリマー複合材料など)
機能性新材料(光電変換材料、触媒、金属有機構造体など)
省エネルギーや低炭素排出に寄与する生産・製造技術
これらの分野はマーケットニーズが高く、付加価値のある材料領域となっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・理系(物理・化学・材料工学)分野の学士以上の学位
・研究開発プロジェクトの組織・実施経験8年以上
・科学研究機関、研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジション経験

【求める人物像】
・優れたプロジェクト管理能力およびチーム組織・リーダーシップ能力
・研究開発における創造的なアイデアと戦略的思考ができる方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
45名

半導体向け材料が強い日本の総合化学メーカー

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。

<業務概要>
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任(もしくはそれに準ずるメンバー)として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第2の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。

<業務詳細>
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画(M&A前段階での事業支援・事前準備を含む)等

<配属部署>
CFO 事業開発部

<やりがい・魅力点>
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。

<キャリアパス>
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力(実務レベル)

<歓迎>
・公認会計士・税理士(国内・米国)、MBA、法律実務資格をお持ちの方

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
勤務地

東京都

想定年収

980 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
当社は、旧日立化成の大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。

<業務概要>
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任(もしくはそれに準ずるメンバー)として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第2の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。

<業務詳細>
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画(M&A前段階での事業支援・事前準備を含む)等
求める経験 / スキル
<必須>
・事業会社もしくは金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力

<歓迎>
・公認会計士・税理士(国内・米国)、MBA、法律実務資格をお持ちの方

<求める人物像>
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

980 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)

白鳥製薬株式会社

仕事内容
当社の医薬品原薬(API)および海外ライセンス関連案件における事業開発業務を担当いただきます。

本ポジションは、新規開拓営業の主担当ではなく、営業担当が前面に立つ案件や継続的な関係構築が必要な案件を、社内外の調整を通じて前に進め、成立につなげる役割です。

特に、ライセンスビジネスの立ち上げ、既存ライセンス関連案件の継続、海外パートナーとの継続的な関係づくりなど、条件整理や論点整理を要する案件を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・海外案件およびライセンス案件の進行管理
・営業、製造、品質、顧客など社内外関係者との調整
・契約条件、供給条件などの整理と論点整理
・英文メール、会議資料などの作成
・会議設定、進捗管理、次アクションの明確化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語での業務対応が可能な方(読み書き中心、会話含め尚可)
・社内外との調整業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・医薬品、化学業界での業務経験
・海外取引、契約、供給に関する知識
・医薬品、化学分野における技術営業、事業開発、プロジェクト管理経験
・理系バックグラウンド(化学、生物、薬学等)
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・粘り強く案件を前に進められる方
・関係者との調整、整理が得意な方
・状況変化に対応しながらも業務を完遂できる方
従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 750 万円

従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
仕事内容
【MISSION】
・当社製品や商品を円滑に販売。売上・収益の拡大。
・既存品の営業活動を通じた売上・利益の最大化

【業務内容】
・自社品または委受託品の営業担当者として、顧客管理や見積り、契約、与信管理、回収などを行います。
・顧客からの問合せや自社からの提案活動を通じて、半年から数年単位での原薬の受注活動をご対応いただきます。
■原薬の中でも既存品はモジュール化され商品自体の差別化が難しいため、顧客の求めるニーズや懸念材料を的確に理解して製造工程や検査等を含めた品質や梱包等の使いやすさを伝えることが大切です。
■営業活動だけだはなく、受注後の価格変動や納期遅延等の不具合時の調整も対応します。

【やりがい】
原薬の受注活動は半年から数年単位となるため、顧客担当者との関わりも長期的なものとなり、深い関係性の構築が可能です。

【評価指標】
製品特性上、営業活動から売上まで時間がかかるることや、外部要因の影響が大きいことから、定量・定性が評価指標となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・理系学部学科卒
・一般的なPCスキル
・有機化学の知識 ※実務において有機化学の知識が必要となります。

【歓迎要件】
・原薬業界での営業経験
・薬機法等関連法規の知識
・有機化学の知識 ※実務において有機化学の知識が必要となります。
従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

350 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 ((2024年11月1日現在))
仕事内容
【積水化学工業100%出資/大手企業とも取引多数/産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業/海外展開にも注力】

■業務内容:
積水化学グループの当社にて自動車部品メーカーなどに向けた新規事業の立ち上げ業務をお任せします。量産前の営業活動を主軸に、展示会等での認知拡大やニーズ分析から戦略立案まで、幅広く事業開発を推進します。
電動化が進むモビリティ分野において、不可欠となる「放熱・EMC対策」に特化した特殊樹脂の拡販をリードするポジションです。金 属材料からの転換ニーズを取り込み、市場調査や展示会での顧客接点創出・製品プロモーション・認知拡大活動、量産前製品のスペックイン営業、事業戦略の企画まで幅広く実行します。上流工程のみならず、自ら現場で事業を切り拓く泥臭い新規事業開発に従事いただくことが可能です。

【当社の魅力】
当社は東証一部上場積水化学工業100%出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、車輛部品やコンテナをはじめとする各種成型品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。国内に複数拠点を設け、事業を展開しています。同社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。
・当社は福利厚生も充実しており、世帯主手当、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇等ございます。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。

【環境への取り組み】
製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献に取り組んでいます。廃材を使用することでごみを減らす。CO2を減らし地球温暖化の防止に貢献する。限られた石油資源を大切にする。そうした活動を行い、さらに『高品質なプラスチック製品の供給』を両立させることで、プラスチックリサイクルの新しい未来をつくります。
求める経験 / スキル
【必須】
樹脂・自動車部品・電機メーカーいずれかでの法人営業経験/新製品の上市プロジェクトに携わったご経験

【歓迎】
モビリティ分野またはエレクトロニクス分野に関する知見/海外駐在または海外出張のご経験
従業員数
180名 (2024年4月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
180名 (2024年4月)
仕事内容
【仕事内容】
・主力医薬品に関する市場データ分析からの戦略立案や、現場の実行促進に貢献
・分析からの疾患ごとのマーケット状況/競合状況把握、売上予測の作成
・分析プロジェクトの企画、分析の実施、結果についてのプレゼンテーション、レポーティング。
・使用するデータとして社内データ、社外データ:レセプトデータ、医師へのアンケートデータ、医師へのオウンド・3rd Party プロモーションデータなどの活用
求める経験 / スキル
【求めるスキル経験】
・製薬会社におけるデータ分析の実務経験
・統計分析、機械学習モデルの構築、BIツールを用いたレポーティング経験などあればなお可
・英語:ビジネス中級レベル

【好ましい条件】
医薬品のコマーシャル領域への従事経験(3年以上)
市場データ分析業務の経験
マーケティング業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
メディカルシステム事業部は、独自の画像処理技術などの高い技術力を通じて人々の健康に貢献することで、当社グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」の実現を目指しています。ITとAI技術をかけ合わせるなど、新たな価値を創出し続けるとともに、幅広い医療機器(内視鏡、X線画像診断、超音波診断、体外診断、医療ITソリューション)によるトータルソリューションを提供し、富士フイルムのヘルスケア事業の成長を支え、医療現場の未来を切り開いていきます。
 今回募集するポジションは、メディカルシステム事業部の事業拡大戦略を支える中核組織として、国内外のM&A案件の企画・実行からPMIまでを一貫して遂行し、持続的な事業成長と価値創造に貢献することをミッションとしています。

【募集背景】
 メディカルシステム事業部では事業拡大戦略の一環として、国内外でのM&Aを積極的に推進しており、事業の更なる飛躍に貢献するため、メンバーを増員募集します。
 当事者の立場で実践を通してスキルを磨くとともに、事業オーナーとしてPMIの現場に携われるチャレンジングかつエキサイティングな環境で、事業に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じられる方は、ぜひご応募ください。

【担当職務】
・M&A案件の企画・推進および関連部門との調整
・M&A後のPMI計画立案および実行支援

【仕事の魅力】
 事業会社でM&Aを推進する大きな魅力は、単なるアドバイザーとして関わるのではなく、M&Aの推進当事者として実際の案件に主体的に参加できる点です。事業の成長戦略の中核を担い、経営に直結する意思決定や実行に深く関与することで、高い達成感と成長機会を得られます。


<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ M&Aに関する一般的な知識(契約、企業価値評価など)を有し、それらを活かしてM&Aプ
 ロジェクトに貢献できる方
・ビジネスレベルの英語力
・大卒以上

【歓迎(WANT)】
・事業会社/投資銀行/ファンド/コンサルティングファーム等でのM&A・PMIの推進経験

【求める人物像】
・リーダーシップがあり、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑にコミュニケー
 ションを図り、協働して成果を創出できる方
・複雑な状況を的確に整理しながら、目標達成に向けて継続的に努力できる方
・自ら課題を発見し、主体的に行動してプロジェクトをリードできる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

グローバルヘルスケア・イメージングメーカー

仕事内容
【担当職務】
主な職務として以下3点をお任せします。
1.経営企画部として全社経営の視点を持ちつつ、国内外のグループ会社が抱える様々な課題を解決に向け伴走・推進するほか、子会社と経営層(CEO、CFO等)との間に立ち、円滑なコミュニケーションを支援する。

2.取締役会規程や経営会議規程等の関連規程との整合性を踏まえ、経営上の必要性に応じ個社稟議規程やグループ会社向け規程の整備・改訂を行うとともに、稟議システムプラットフォームの維持管理および機能革新を推進する。

3.グループ各社への全社経営方針の浸透や各社の経営管理強化を目的として、グループ会社経営層を一堂に集めた年次ミーティング、グループ会社新任役員向けセミナー、個社課題を深掘りする子会社経営課題報告会等の会議体を企画・運営する。

【仕事の魅力】
・多数の国内外拠点や複数の事業領域とのやり取りを通じ、多様な商習慣や文化に触れ、様々なバックグラウンドを持つ人材と交流でき、幅広い知見とスキルを習得できる。

・M&AやFP&Aなど経営企画部内の他グループと連携して課題推進する機会が多く、グループ会社の経営管理にとどまらず経営企画業務全般を学ぶ環境がある。

・CFOをはじめ経営層と直接コミュニケーションする機会が多く、スピーディかつダイナミックに自分の意思を反映させられる環境がある。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マネージャーとしての部下のマネジメント経験
・会社経営の機関決定に関する会議体(取締役会、経営会議等)や関連諸規程(会社法、取締役会規程、稟議規程等)に関する知識
・財務諸表の基本的な解読・分析を含む、会社経営管理の実務経験

【求める人物像】
・全社最適の視点、論理的思考、合理的思考を持ち合わせている方
・情報の粒度や説明の強弱など、上司/部下/同僚に対し、相手の立場に合った的確なコミュニケーションが取れる方
・新しい事に前向きに取り組める方
・英語を扱うコミュニケーションに抵抗のない方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

転職支援サービスお申し込み