メディカル（医薬品・CRO・医療機器）の求人・転職情報
3884件中の1〜50件を表示
株式会社タイガライズ
仕事内容
■業務内容：
・治験や承認申請前のPMDA相談資料作成
・審査当局からの照会事項に対する回答案作成
・医薬品等の治験届出関連の資料作成および当局対応
・治験や承認申請前のPMDA相談資料作成
・審査当局からの照会事項に対する回答案作成
・医薬品等の治験届出関連の資料作成および当局対応
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・医薬品、再生医療等製品等に関する日本における製薬関連規制の知識を有する方
・PMDA相談や治験届に関する薬事としての経験を有する方
・英語（読み書き必須）
【歓迎】
・英語・中国語（テレカン対応可能な方）
・CRO企業で薬事経験のある方
・医薬品、再生医療等製品等に関する日本における製薬関連規制の知識を有する方
・PMDA相談や治験届に関する薬事としての経験を有する方
・英語（読み書き必須）
【歓迎】
・英語・中国語（テレカン対応可能な方）
・CRO企業で薬事経験のある方
従業員数
45名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
45名
フランス系アニマルヘルス企業
仕事内容
〇 役割の概要
事業戦略に基づき、組織の持続的成長と社員エンゲージメント強化を実現するため、
人材開発（L&D）、次世代リーダー育成、タレントマネジメント施策の企画・設計・導入
をリードします。同時に、人事全般（HR ジェネラリスト）および東京本社のサイトHRとして、採用からリテンション、組織課題の解決までを幅広く担い、戦略と現場を「人」の成長を通じてつなぐ架け橋として機能します。
〇主な職務内容
1. 人材開発・タレントマネジメントの企画・推進（約55%）
■育成体系の構築:
経営戦略・事業計画に連動した、中長期的な人材開発戦略（階層別研修、スキル向上プログラム、次世代リーダー育成など）の企画、
設計、運用。
■タレントマネジメント:
社員の見える化、適正配置、サクセッションプラン（後継者計画）の策定・実行。
■組織開発・エンゲージメント:
組織文化の醸成や、エンゲージメントサーベイ結果に基づく組織改善施策の立案・実行。
2. 人事全般（ジェネラリスト）＆ サイトAdmin 機能（約45%）
■組織課題解決:
主にセールス、管理部門の経営層・マネージャーと密に連携し、事業戦略上の課題（採用、配置、モチベーション低下など）を特定し、人事
施策による解決をリードします。
■人材マネジメント・制度運用支援:
評価・育成・異動などの重要人事イベントにおいて現場をサポートし、既存の人事制度（評価、報酬、等級）が公正かつ効果的に機能するよう伴走します。
■チェンジマネジメント:
組織改編や事業環境の変化に伴う組織変革において、コミュニケーション戦略の立案・実行など、円滑な変革を支援します。
■総務関連業務
事業戦略に基づき、組織の持続的成長と社員エンゲージメント強化を実現するため、
人材開発（L&D）、次世代リーダー育成、タレントマネジメント施策の企画・設計・導入
をリードします。同時に、人事全般（HR ジェネラリスト）および東京本社のサイトHRとして、採用からリテンション、組織課題の解決までを幅広く担い、戦略と現場を「人」の成長を通じてつなぐ架け橋として機能します。
〇主な職務内容
1. 人材開発・タレントマネジメントの企画・推進（約55%）
■育成体系の構築:
経営戦略・事業計画に連動した、中長期的な人材開発戦略（階層別研修、スキル向上プログラム、次世代リーダー育成など）の企画、
設計、運用。
■タレントマネジメント:
社員の見える化、適正配置、サクセッションプラン（後継者計画）の策定・実行。
■組織開発・エンゲージメント:
組織文化の醸成や、エンゲージメントサーベイ結果に基づく組織改善施策の立案・実行。
2. 人事全般（ジェネラリスト）＆ サイトAdmin 機能（約45%）
■組織課題解決:
主にセールス、管理部門の経営層・マネージャーと密に連携し、事業戦略上の課題（採用、配置、モチベーション低下など）を特定し、人事
施策による解決をリードします。
■人材マネジメント・制度運用支援:
評価・育成・異動などの重要人事イベントにおいて現場をサポートし、既存の人事制度（評価、報酬、等級）が公正かつ効果的に機能するよう伴走します。
■チェンジマネジメント:
組織改編や事業環境の変化に伴う組織変革において、コミュニケーション戦略の立案・実行など、円滑な変革を支援します。
■総務関連業務
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人材開発（L&D）、研修企画、またはタレントマネジメント
施策の企画・運用経験（3 年以上目安）。
・採用、労務、制度運用など、人事全般（ジェネラリスト）の幅広い実務
経験。
・HRBP、または各部門責任者と密に連携した組織・人事課題解決の経
験（3 年以上目安）。
・経営層や事業部門責任者との高いコミュニケーション能力と折衝能
力。
・労働法規、人事関連法規に関する基本的な知識。
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）。
【歓迎】
・人事制度（評価・報酬・等級など）の改定・導入プロセスに関わった経
験。
・M&A や新規事業立ち上げにおける組織・人事面での経験。
・人事給与システム（HRIS）やタレントマネジメントシステムの導入・運用
経験。
・事業会社での人材開発（L&D）、研修企画、またはタレントマネジメント
施策の企画・運用経験（3 年以上目安）。
・採用、労務、制度運用など、人事全般（ジェネラリスト）の幅広い実務
経験。
・HRBP、または各部門責任者と密に連携した組織・人事課題解決の経
験（3 年以上目安）。
・経営層や事業部門責任者との高いコミュニケーション能力と折衝能
力。
・労働法規、人事関連法規に関する基本的な知識。
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）。
【歓迎】
・人事制度（評価・報酬・等級など）の改定・導入プロセスに関わった経
験。
・M&A や新規事業立ち上げにおける組織・人事面での経験。
・人事給与システム（HRIS）やタレントマネジメントシステムの導入・運用
経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
第一三共株式会社
仕事内容
・試験リーダーとして、原材料のサンプリング、試験（生菌数試験含む）及び製造現場等の環境モニタリングの試験指図発行、データ確認、オーディットトレイル確認、ラボエラー対応
・検体採取の指示、検体管理
・試験の差配及び進捗管理
・分析機器の管理（校正、メンテナンス、トラブル対応）
・GMP関連業務（逸脱、変更管理対応など）
＜入社後のキャリアパス＞
入社後は環境モニタリング・原材料試験を担う部署にて、試験確認者として、試験差配・管理に従事して、経験と実績を積んでいただきます。その後、適性に応じて、試験チームリーダーや試験部門の責任者クラスを担ってもらうことを想定しています。
・検体採取の指示、検体管理
・試験の差配及び進捗管理
・分析機器の管理（校正、メンテナンス、トラブル対応）
・GMP関連業務（逸脱、変更管理対応など）
＜入社後のキャリアパス＞
入社後は環境モニタリング・原材料試験を担う部署にて、試験確認者として、試験差配・管理に従事して、経験と実績を積んでいただきます。その後、適性に応じて、試験チームリーダーや試験部門の責任者クラスを担ってもらうことを想定しています。
求める経験 / スキル
<必須>
・医薬品製造所(GMP)での業務経験
・GMPに関する知識
・各種分析・品質試験実務の経験
・試験差配や試験記録類確認等の経験
・基本的な統計分析スキル
・Word、Excelを用いた基本PCスキル
・高いコミュニケーション能力
・問題発見とリスク管理能力
・前例の少ない業務、課題に対してポジティブに取り組める方
<望ましい>
・バイオ原薬・バイオ医薬品の分析経験
・LIMSの操作、変更対応
・分析機器（HPLC、トキシノメーター)の取り扱い経験
・海外との英語でのコミュニケーション
・医薬品製造所(GMP)での業務経験
・GMPに関する知識
・各種分析・品質試験実務の経験
・試験差配や試験記録類確認等の経験
・基本的な統計分析スキル
・Word、Excelを用いた基本PCスキル
・高いコミュニケーション能力
・問題発見とリスク管理能力
・前例の少ない業務、課題に対してポジティブに取り組める方
<望ましい>
・バイオ原薬・バイオ医薬品の分析経験
・LIMSの操作、変更対応
・分析機器（HPLC、トキシノメーター)の取り扱い経験
・海外との英語でのコミュニケーション
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
福島県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
20,171名
（連結）
第一三共株式会社
仕事内容
・抗体・ADC原薬の製品関連の各種試験（工程管理試験や規格試験等）の試験指図発行、データ確認、オーディットトレイル確認、ラボエラー対応
・LIMSによる帳票類の発行
・検体採取の指示、検体管理
・試験の差配及び進捗管理
・GMP関連業務（逸脱、変更管理対応など）
＜入社後のキャリアパス＞
入社後は多種類の抗体・ADC原薬の品質試験を担う部署にて、試験確認者として、試験差配・管理に従事して、経験と実績を積んでいただきます。その後、適性に応じて、試験チームリーダーや試験部門の責任者クラスを担ってもらうことを想定しています。
・LIMSによる帳票類の発行
・検体採取の指示、検体管理
・試験の差配及び進捗管理
・GMP関連業務（逸脱、変更管理対応など）
＜入社後のキャリアパス＞
入社後は多種類の抗体・ADC原薬の品質試験を担う部署にて、試験確認者として、試験差配・管理に従事して、経験と実績を積んでいただきます。その後、適性に応じて、試験チームリーダーや試験部門の責任者クラスを担ってもらうことを想定しています。
求める経験 / スキル
<必須>
・医薬品製造所(GMP)での業務経験
・GMPに関する知識
・各種分析・品質試験実務の経験
・試験差配や試験記録類確認等の経験
・基本的な統計分析スキル
・Word、Excelを用いた基本PCスキル
・高いコミュニケーション能力
・問題発見とリスク管理能力
・前例の少ない業務、課題に対してポジティブに取り組める方
<望ましい>
・バイオ原薬・バイオ医薬品の分析経験
・LIMSの操作、変更対応
・分析機器（HPLC、キャピラリー電気泳動装置)の取り扱い経験
・微生物試験
・海外との英語でのコミュニケーション
・医薬品製造所(GMP)での業務経験
・GMPに関する知識
・各種分析・品質試験実務の経験
・試験差配や試験記録類確認等の経験
・基本的な統計分析スキル
・Word、Excelを用いた基本PCスキル
・高いコミュニケーション能力
・問題発見とリスク管理能力
・前例の少ない業務、課題に対してポジティブに取り組める方
<望ましい>
・バイオ原薬・バイオ医薬品の分析経験
・LIMSの操作、変更対応
・分析機器（HPLC、キャピラリー電気泳動装置)の取り扱い経験
・微生物試験
・海外との英語でのコミュニケーション
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
福島県
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
20,171名
（連結）
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■Job Description
The IBP Planner role is responsible for both demand planning & inventory/supply management. This position requires developing and communicating a consensus forecast for a defined portfolio of products. Responsiblities include integrating historical data, market data, & strategic plans collected throughout the IBP Process by close collaboration with sales, marketing, finance, and regional & global supply chain partners. The IBP Planner position also requires supply management functions. The IBP Planner is expected to manage supply & inventory to maintain high service levels while maintaining optimal inventory levels. This can include having difficult conversations with multilple key stakeholders.
IBPプランナーの役割は、需要計画と在庫/供給管理の両方を担当します。このポジションでは、特定の製品ポートフォリオについて合意に基づく予測を作成し、関係者に伝えることが求められます。責任範囲には、営業、マーケティング、財務、地域およびグローバルサプライチェーンパートナーと緊密に連携し、IBPプロセス全体で収集された過去のデータ、市場データ、戦略計画を統合することが含まれます。IBPプランナーの役割には、供給管理機能も含まれます。IBPプランナーは、最適な在庫レベルを維持しながら、高いサービスレベルを維持するために、供給と在庫を管理することが期待されます。これには、複数の主要なステークホルダーとの難しい話し合いが含まれる場合があります。
※IBP（Integrated Business Planning）:統合ビジネスプランニング
※EP（エレクトロフィジオロジー）：心臓疾患のうち、頻脈性不整脈の診断に使用する「CARTO®3」システムや、カテーテルアブレーションという術式に使用する電極カテーテルなどを取り扱っています。
■Key IBP Planner functions include:
-Developing SKU-level operational forecasts
-Interacting regularly with cross-functional partners including Marketing, Finance, QA, Regulatory, Regional & Global Planning
-Create scenario plans to support on-time launch of new products
-Take action with an appropriate sense of urgency to mitigate supply shortages
-Optimize inventory to avoid stock outs while reducing slow-moving inventory and scrap.
-Lead local IBP process to ensure consistency between consensus forecast and business plan.
-Meet KPI targets (Inventory/OTIF/SLOB/MAPE) and find ways to improve versus those targets
■IBPプランナーの主な職務内容：
-SKUレベルの運用予測の策定
-マーケティング、財務、品質保証、規制関連、地域およびグローバルプランニングなど、部門横断的なパートナーとの定期的な連携
-新製品の予定通りの発売を支援するシナリオプランの作成
-供給不足を緩和するために、適切な緊急性をもって行動する
-在庫を最適化し、在庫切れを回避するとともに、滞留在庫と廃棄を削減する
-コンセンサス予測と事業計画の一貫性を確保するために、ローカルIBPプロセスを主導する
-KPI目標（在庫/OTIF/SLOB/MAPE）を達成し、これらの目標に対する改善策を見出す
The IBP Planner role is responsible for both demand planning & inventory/supply management. This position requires developing and communicating a consensus forecast for a defined portfolio of products. Responsiblities include integrating historical data, market data, & strategic plans collected throughout the IBP Process by close collaboration with sales, marketing, finance, and regional & global supply chain partners. The IBP Planner position also requires supply management functions. The IBP Planner is expected to manage supply & inventory to maintain high service levels while maintaining optimal inventory levels. This can include having difficult conversations with multilple key stakeholders.
IBPプランナーの役割は、需要計画と在庫/供給管理の両方を担当します。このポジションでは、特定の製品ポートフォリオについて合意に基づく予測を作成し、関係者に伝えることが求められます。責任範囲には、営業、マーケティング、財務、地域およびグローバルサプライチェーンパートナーと緊密に連携し、IBPプロセス全体で収集された過去のデータ、市場データ、戦略計画を統合することが含まれます。IBPプランナーの役割には、供給管理機能も含まれます。IBPプランナーは、最適な在庫レベルを維持しながら、高いサービスレベルを維持するために、供給と在庫を管理することが期待されます。これには、複数の主要なステークホルダーとの難しい話し合いが含まれる場合があります。
※IBP（Integrated Business Planning）:統合ビジネスプランニング
※EP（エレクトロフィジオロジー）：心臓疾患のうち、頻脈性不整脈の診断に使用する「CARTO®3」システムや、カテーテルアブレーションという術式に使用する電極カテーテルなどを取り扱っています。
■Key IBP Planner functions include:
-Developing SKU-level operational forecasts
-Interacting regularly with cross-functional partners including Marketing, Finance, QA, Regulatory, Regional & Global Planning
-Create scenario plans to support on-time launch of new products
-Take action with an appropriate sense of urgency to mitigate supply shortages
-Optimize inventory to avoid stock outs while reducing slow-moving inventory and scrap.
-Lead local IBP process to ensure consistency between consensus forecast and business plan.
-Meet KPI targets (Inventory/OTIF/SLOB/MAPE) and find ways to improve versus those targets
■IBPプランナーの主な職務内容：
-SKUレベルの運用予測の策定
-マーケティング、財務、品質保証、規制関連、地域およびグローバルプランニングなど、部門横断的なパートナーとの定期的な連携
-新製品の予定通りの発売を支援するシナリオプランの作成
-供給不足を緩和するために、適切な緊急性をもって行動する
-在庫を最適化し、在庫切れを回避するとともに、滞留在庫と廃棄を削減する
-コンセンサス予測と事業計画の一貫性を確保するために、ローカルIBPプロセスを主導する
-KPI目標（在庫/OTIF/SLOB/MAPE）を達成し、これらの目標に対する改善策を見出す
求める経験 / スキル
Required Skills
-Supply Chain Planning experience
Preferred Skills
-SAP experience
-ERP experience
-APS and Demand Planning system experience
-IBP or S&OP experience
Experience with planning systems such as SAP or similar platforms would be advantageous.
-Supply Chain Planning experience
Preferred Skills
-SAP experience
-ERP experience
-APS and Demand Planning system experience
-IBP or S&OP experience
Experience with planning systems such as SAP or similar platforms would be advantageous.
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■JOB
Evaluates demands from internal customers and prepares comprehensive demand plan for specific business unit(s) / product line(s). Maintains appropriate target reorder points to meet business fill rate targets while minimizing inventory investment. Facilitates interim forecast discussions and updates with supply chain partners and internal cross-functional business partners (marketing, sales, finance) to clarify demand requirements and drive improvements in forecast accuracy. Conducts monthly demand business reviews. Implements and manages forecasting software and supporting systems. Manages data integrity processes and follows current compliance regulations and standards. Develops and reviews performance metrics in areas of quality, cost, and delivery in support of the key supplier scorecards and business reviews. Coordinates the analysis of monthly demand to ensure accuracy and identify trends. Resolves gaps between financial forecast and statistical forecast. Produces and reviews monthly reports within specified time frames. Recommends and implements multiple statistical models to develop and drive consensus forecasts for assigned business segments.Plans inventory per the sales forecast, to meet both customer service and inventory targets. Administers surplus obsolete, projected usage, and other inventory planning/and reduction activities. Reviews and analyzes stock control records and information such as consumption rate and recommends replenishment plan. Recommends improvement to inventory system where errors could affect the replenishment systems, financial position, or overall operation. Controls inventory accuracy and controls inventory levels by changing reorder points and par levels to meet changing demands. Develops reports to keep service management aware of potential trends, shortages, back orders, and status of service parts as required. Prepares special reports, statistics and graphs used to analyze. Supports supervisor, vendors and staff to resolve any problems and/or concerns. Provides information and assistance on inventory policies and/or procedures.
社内顧客からの需要を評価し、特定の事業部門/製品ラインの包括的な需要計画を作成します。在庫投資を最小限に抑えながら、事業充足率の目標を達成するために適切な目標再発注点を維持します。サプライチェーンパートナーおよび社内の部門横断的なビジネスパートナー（マーケティング、営業、財務）との中間予測に関する議論と更新を促進し、需要要件を明確にし、予測精度の向上を推進します。毎月の需要ビジネスレビューを実施します。予測ソフトウェアとサポートシステムを実装および管理します。データ整合性プロセスを管理し、現在のコンプライアンス規制と基準に従います。主要サプライヤーのスコアカードとビジネスレビューをサポートするために、品質、コスト、および納期の分野でパフォーマンス指標を開発およびレビューします。正確性を確保し、傾向を特定するために、月次需要の分析を調整します。財務予測と統計予測の間のギャップを解消します。指定された期間内に月次レポートを作成およびレビューします。割り当てられたビジネスセグメントのコンセンサス予測を開発および推進するために、複数の統計モデルを推奨および実装します。顧客サービスと在庫目標の両方を満たすために、販売予測に基づいて在庫を計画します。余剰在庫、陳腐化在庫、予測使用量、その他の在庫計画および削減活動を管理します。在庫管理記録や消費率などの情報をレビューおよび分析し、補充計画を提案します。エラーが補充システム、財務状況、または全体的な運用に影響を与える可能性がある場合は、在庫システムの改善を提案します。発注点と基準在庫レベルを変更して需要の変化に対応することで、在庫の正確性と在庫レベルを管理します。必要に応じて、潜在的な傾向、不足、バックオーダー、およびサービス部品のステータスをサービス管理者に知らせるためのレポートを作成します。分析に使用する特別なレポート、統計、およびグラフを作成します。問題や懸念事項を解決するために、上司、ベンダー、およびスタッフをサポートします。在庫ポリシーおよび/または手順に関する情報と支援を提供します。
Evaluates demands from internal customers and prepares comprehensive demand plan for specific business unit(s) / product line(s). Maintains appropriate target reorder points to meet business fill rate targets while minimizing inventory investment. Facilitates interim forecast discussions and updates with supply chain partners and internal cross-functional business partners (marketing, sales, finance) to clarify demand requirements and drive improvements in forecast accuracy. Conducts monthly demand business reviews. Implements and manages forecasting software and supporting systems. Manages data integrity processes and follows current compliance regulations and standards. Develops and reviews performance metrics in areas of quality, cost, and delivery in support of the key supplier scorecards and business reviews. Coordinates the analysis of monthly demand to ensure accuracy and identify trends. Resolves gaps between financial forecast and statistical forecast. Produces and reviews monthly reports within specified time frames. Recommends and implements multiple statistical models to develop and drive consensus forecasts for assigned business segments.Plans inventory per the sales forecast, to meet both customer service and inventory targets. Administers surplus obsolete, projected usage, and other inventory planning/and reduction activities. Reviews and analyzes stock control records and information such as consumption rate and recommends replenishment plan. Recommends improvement to inventory system where errors could affect the replenishment systems, financial position, or overall operation. Controls inventory accuracy and controls inventory levels by changing reorder points and par levels to meet changing demands. Develops reports to keep service management aware of potential trends, shortages, back orders, and status of service parts as required. Prepares special reports, statistics and graphs used to analyze. Supports supervisor, vendors and staff to resolve any problems and/or concerns. Provides information and assistance on inventory policies and/or procedures.
社内顧客からの需要を評価し、特定の事業部門/製品ラインの包括的な需要計画を作成します。在庫投資を最小限に抑えながら、事業充足率の目標を達成するために適切な目標再発注点を維持します。サプライチェーンパートナーおよび社内の部門横断的なビジネスパートナー（マーケティング、営業、財務）との中間予測に関する議論と更新を促進し、需要要件を明確にし、予測精度の向上を推進します。毎月の需要ビジネスレビューを実施します。予測ソフトウェアとサポートシステムを実装および管理します。データ整合性プロセスを管理し、現在のコンプライアンス規制と基準に従います。主要サプライヤーのスコアカードとビジネスレビューをサポートするために、品質、コスト、および納期の分野でパフォーマンス指標を開発およびレビューします。正確性を確保し、傾向を特定するために、月次需要の分析を調整します。財務予測と統計予測の間のギャップを解消します。指定された期間内に月次レポートを作成およびレビューします。割り当てられたビジネスセグメントのコンセンサス予測を開発および推進するために、複数の統計モデルを推奨および実装します。顧客サービスと在庫目標の両方を満たすために、販売予測に基づいて在庫を計画します。余剰在庫、陳腐化在庫、予測使用量、その他の在庫計画および削減活動を管理します。在庫管理記録や消費率などの情報をレビューおよび分析し、補充計画を提案します。エラーが補充システム、財務状況、または全体的な運用に影響を与える可能性がある場合は、在庫システムの改善を提案します。発注点と基準在庫レベルを変更して需要の変化に対応することで、在庫の正確性と在庫レベルを管理します。必要に応じて、潜在的な傾向、不足、バックオーダー、およびサービス部品のステータスをサービス管理者に知らせるためのレポートを作成します。分析に使用する特別なレポート、統計、およびグラフを作成します。問題や懸念事項を解決するために、上司、ベンダー、およびスタッフをサポートします。在庫ポリシーおよび/または手順に関する情報と支援を提供します。
求める経験 / スキル
Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Business Agility, Business Data Analysis, Data Gathering and Analysis, Data Savvy, Demand Planning, Developing Others, Facilitation, Financial Competence, Inclusive Leadership, Leadership, Manufacturing Flow Management, Market Research, Operational Excellence, Project Management, Project Schedule, Sales and Operations Planning (S&OP), Strategic Analysis, Supply Planning
望ましいスキル：
分析的思考力、ビジネスアジリティ、ビジネスデータ分析、データ収集・分析、データ活用能力、需要予測、人材育成、ファシリテーション、財務能力、インクルーシブリーダーシップ、リーダーシップ、製造フロー管理、市場調査、業務効率化、プロジェクト管理、プロジェクトスケジュール管理、販売・業務計画（S&OP）、戦略分析、サプライプランニング
Analytical Reasoning, Business Agility, Business Data Analysis, Data Gathering and Analysis, Data Savvy, Demand Planning, Developing Others, Facilitation, Financial Competence, Inclusive Leadership, Leadership, Manufacturing Flow Management, Market Research, Operational Excellence, Project Management, Project Schedule, Sales and Operations Planning (S&OP), Strategic Analysis, Supply Planning
望ましいスキル：
分析的思考力、ビジネスアジリティ、ビジネスデータ分析、データ収集・分析、データ活用能力、需要予測、人材育成、ファシリテーション、財務能力、インクルーシブリーダーシップ、リーダーシップ、製造フロー管理、市場調査、業務効率化、プロジェクト管理、プロジェクトスケジュール管理、販売・業務計画（S&OP）、戦略分析、サプライプランニング
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
■Job Description
以下の3つのチームを統括しManagement業務を遂行する。
・(Logistics Planning Group)
輸入調達・在庫管理に関わる業務に対して責任を持ち、ロジスティクスプランニンググループを管理する。また輸入調達に関わる予算を計画し管理する。
・(ROCオペレーション)
外部委託製造所を効果的に運営・管理し、薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ。包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える。
・(Technical Support)
羽田ディストリートビューションセンター、嵐山オペレーションセンターなどの設備の安定稼動を図る為 、検証 （点検含め）、評価し関係者と改善を行う 。 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解し、それらを厳守するように工程の維持、管理する。 EHSS（環境安全衛生）スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する
■Key Responsibilities
・輸入調達・在庫管理・Vendor管理・社員育成・派遣社員管理 ・ロジスティクスプランニンググループの日々の業務管理 ・欠品機会の最小化＆欠品による顧客・営業の影響の最小化 (需要予測と生産計画に基づく在庫予測を正確に分析し、国内外の関係者へ情報をタイムリーに提供)
・国内及び海外のステークホルダーとの協働力により正確な需要予測の作成を可能とするプロセスの構築 ・営業本部、マーケティング本部、財務本部の関係者のエンゲージメント向上 ・サプライヤー及び海外のディストリビューションとの良好なパートナーシップを構築し、顧客満足度を維持しつつ業務品質の改善及びコスト削減を推進
・サプライヤーとの各種契約書の作成および品質記録の管理
・通関業務委託に関わるコンプライアンス遵守に責任をもち、HCC社内規定に基づいた遵守確認プロセスの構築
・運用 ・輸入・在庫管理・組織運営に関わる予算の策定とコスト管理＆報告 ・最適な安全在庫レベルについてグローバルロジスティクグループとの合意 ・適正な在庫レベルを維持した上でのSLOB・Excess Stockの削減
・Lead Time・コスト・品質の面を加味した最適なTransportationモードの選択
・Finance及びサプライチェーン プランと協働し、Free Cash Flow活動に参画し、KPI達成へ貢献する。
・SupportのPerformance Analytics CapabilityとProject Management スキルの向上を実現する
・新製品や営業施策など在庫積み上げの調達スケジュール策定と実行 外部製造業者管理(ROC/MED須賀川) ・ベンダー管理・オペレーション管理・社員育成・派遣社員管理 ・新製品発売時など、マーケティング、セールス、バックオフィス部門と協働してプロセスの構築
・マーケティング部門の要望とオペレーション上の制約条件のすり合わせ ・スケジュールの枠組みと必要なタスクの構築 ・ 設備導入が必要な場合、ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄと仕様、費用、日程の取り決め
・タスクのファシリテート、関連部門の巻き込みと役割分担のコーディネーション
・主担当部分だけでなく、インターフェースする前後工程の運用設計
・マーケティング、QA/RAと協働しての資材開発、ベンダーセレクション
・コスト管理（CAPEX/OPEX)と中長期戦略の策定
・ベンダー管理（資材供給サプライヤーへのプロセス・品質・コスト）
・将来的に部門をリードすることをキャリアデベロップメントの目標とする部下の育成
以下の3つのチームを統括しManagement業務を遂行する。
・(Logistics Planning Group)
輸入調達・在庫管理に関わる業務に対して責任を持ち、ロジスティクスプランニンググループを管理する。また輸入調達に関わる予算を計画し管理する。
・(ROCオペレーション)
外部委託製造所を効果的に運営・管理し、薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ。包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える。
・(Technical Support)
羽田ディストリートビューションセンター、嵐山オペレーションセンターなどの設備の安定稼動を図る為 、検証 （点検含め）、評価し関係者と改善を行う 。 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解し、それらを厳守するように工程の維持、管理する。 EHSS（環境安全衛生）スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する
■Key Responsibilities
・輸入調達・在庫管理・Vendor管理・社員育成・派遣社員管理 ・ロジスティクスプランニンググループの日々の業務管理 ・欠品機会の最小化＆欠品による顧客・営業の影響の最小化 (需要予測と生産計画に基づく在庫予測を正確に分析し、国内外の関係者へ情報をタイムリーに提供)
・国内及び海外のステークホルダーとの協働力により正確な需要予測の作成を可能とするプロセスの構築 ・営業本部、マーケティング本部、財務本部の関係者のエンゲージメント向上 ・サプライヤー及び海外のディストリビューションとの良好なパートナーシップを構築し、顧客満足度を維持しつつ業務品質の改善及びコスト削減を推進
・サプライヤーとの各種契約書の作成および品質記録の管理
・通関業務委託に関わるコンプライアンス遵守に責任をもち、HCC社内規定に基づいた遵守確認プロセスの構築
・運用 ・輸入・在庫管理・組織運営に関わる予算の策定とコスト管理＆報告 ・最適な安全在庫レベルについてグローバルロジスティクグループとの合意 ・適正な在庫レベルを維持した上でのSLOB・Excess Stockの削減
・Lead Time・コスト・品質の面を加味した最適なTransportationモードの選択
・Finance及びサプライチェーン プランと協働し、Free Cash Flow活動に参画し、KPI達成へ貢献する。
・SupportのPerformance Analytics CapabilityとProject Management スキルの向上を実現する
・新製品や営業施策など在庫積み上げの調達スケジュール策定と実行 外部製造業者管理(ROC/MED須賀川) ・ベンダー管理・オペレーション管理・社員育成・派遣社員管理 ・新製品発売時など、マーケティング、セールス、バックオフィス部門と協働してプロセスの構築
・マーケティング部門の要望とオペレーション上の制約条件のすり合わせ ・スケジュールの枠組みと必要なタスクの構築 ・ 設備導入が必要な場合、ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄと仕様、費用、日程の取り決め
・タスクのファシリテート、関連部門の巻き込みと役割分担のコーディネーション
・主担当部分だけでなく、インターフェースする前後工程の運用設計
・マーケティング、QA/RAと協働しての資材開発、ベンダーセレクション
・コスト管理（CAPEX/OPEX)と中長期戦略の策定
・ベンダー管理（資材供給サプライヤーへのプロセス・品質・コスト）
・将来的に部門をリードすることをキャリアデベロップメントの目標とする部下の育成
求める経験 / スキル
■Required Experience
・4年制大学学位または同等
・8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
・本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験（5年以上）
■Preferred Skills（歓迎スキル）
・投資計画、投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
・改善スキル（TPS, Lean, シックスシグマ, IE）
・実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験、部下・後輩育成などの経験があると尚可
・4年制大学学位または同等
・8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
・本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験（5年以上）
■Preferred Skills（歓迎スキル）
・投資計画、投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
・改善スキル（TPS, Lean, シックスシグマ, IE）
・実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験、部下・後輩育成などの経験があると尚可
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
・既存施設での項目追加、リテンションを中心とした販売戦略を実施し、財務目標を達成する。
・上長や他部署と調整・連携し、顧客満足度を向上させる。
・ビジネスの維持に重点を置き、長期的なビジネスの成長に繋げる地域の基幹施設/KOL/代理店と緊密な関係を維持する。
・市場動向、競合状況、医療政策の最新情報、顧客からのフィードバックを分析し、販売戦略を立案し改善すべき分野を特定する。
・製品の簡易メンテナンス、機器操作を実施し、製品に関わる学術知識の情報をタイムリーに発信することにより、販売戦略を策定する。
・セールスKPIや商談管理システムによる営業プロセスの推進を行い、顧客との関係構築を推進する。
・上長や他部署と調整・連携し、顧客満足度を向上させる。
・ビジネスの維持に重点を置き、長期的なビジネスの成長に繋げる地域の基幹施設/KOL/代理店と緊密な関係を維持する。
・市場動向、競合状況、医療政策の最新情報、顧客からのフィードバックを分析し、販売戦略を立案し改善すべき分野を特定する。
・製品の簡易メンテナンス、機器操作を実施し、製品に関わる学術知識の情報をタイムリーに発信することにより、販売戦略を策定する。
・セールスKPIや商談管理システムによる営業プロセスの推進を行い、顧客との関係構築を推進する。
求める経験 / スキル
【必須知識】
・医療機器、診断薬営業でのお金の流れを把握していること。
・医療情勢の変化全般の理解。地域医療連携とタスクシフトの理解をしていること。
・臨床検査測定項目全般の基礎知識をもっていること。
【必須ビジネススキル】
・商談スキル
・指導スキル
・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
・リーダーシップ
・分析スキル
・課題解決スキル
・PCスキル：PowerPoint、Excel、Word
【業務経験】
・大学・基幹施設の担当を5年以上行い、大型案件を更新まで導いた経験があること。
・バディー、メンターなど新人の先輩として業務支援をした経験があること。
・診断薬業界での経験が5年以上あること。
・営業、サービスなど、関係部署との協働により、主体的に業務を進めたことがあること。
・医療機器、診断薬営業でのお金の流れを把握していること。
・医療情勢の変化全般の理解。地域医療連携とタスクシフトの理解をしていること。
・臨床検査測定項目全般の基礎知識をもっていること。
【必須ビジネススキル】
・商談スキル
・指導スキル
・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル
・リーダーシップ
・分析スキル
・課題解決スキル
・PCスキル：PowerPoint、Excel、Word
【業務経験】
・大学・基幹施設の担当を5年以上行い、大型案件を更新まで導いた経験があること。
・バディー、メンターなど新人の先輩として業務支援をした経験があること。
・診断薬業界での経験が5年以上あること。
・営業、サービスなど、関係部署との協働により、主体的に業務を進めたことがあること。
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
日本ケミファ株式会社
仕事内容
具体的な業務内容
臨床開発業務全般を幅広く担当し、臨床開発を推進して頂きます。具体的には以下の内容になります。
１．新薬の臨床開発業務（主に前期第二相試験、第一相試験）・臨床試験の企画立案、実行、推進、マネジメント・試験計画書等の作成・CRO、SMO、治験責任医師、医療機関、測定機関等との折衝・当局との折衝
２．特定臨床研究の支援業務・実施責任医師との協議（試験計画の協議、当局相談支援、CROとの協議支援など）
３．後発医薬品の臨床開発業務（生物学的同等性試験）・（上記１と同様の業務）
その他、臨床開発、治験遂行に付随する業務全てを担って頂きます。上記１と２の業務が中心となりますが、３の業務も担って頂きます。
配属部門の位置づけ、事業戦略
臨床開発業務を担う唯一の部署です。新薬と後発医薬品のいずれの臨床試験も担当します。
なお、開発企画部は、臨床開発の他に、知財業務、事業開発ライセンス業務を担当しています。
人員構成
開発企画部全体では12名（部長１名、次課長3名、基幹職4名、委託社員4名）
臨床開発は、新薬チーム2名、後発品チーム2名
強みや特性他社との差別化
新薬では、自社研究所が創出した新規作用機序の薬剤の臨床開発を推進します。AMEDのCICLEプログラムに採択された化合物もあります。医師から臨床研究の要望が多く寄せられている化合物もあります。更に弊社が長年培ってきたアルカリ化療法の新たな領域への展開にもチャレンジしていきます。
仕事の進め方
担当業務のルーティン、チーム内協議による懸案事項確認と解決策協議、適宜上司へ業務状況報告、確認
今後の職務内容
入社時：臨床開発業務の実務
将来的：上記に加え、プロジェクト全体のマネジメント、他部門との協議、戦略立案など
業務の魅力・やりがい
少人数チームでプロジェクトを推進していきますので、大きな企業のように業務が細分化され、その一部を担うということとは全く異なり、臨床開発業務全般を自ら手を動かして幅広く担って頂きます。自分の力でプロジェクトを推進しているということを強く実感できます。
職場の雰囲気
和気あいあい、風通し良く、何でも相談でき、自由闊達な議論
臨床開発業務全般を幅広く担当し、臨床開発を推進して頂きます。具体的には以下の内容になります。
１．新薬の臨床開発業務（主に前期第二相試験、第一相試験）・臨床試験の企画立案、実行、推進、マネジメント・試験計画書等の作成・CRO、SMO、治験責任医師、医療機関、測定機関等との折衝・当局との折衝
２．特定臨床研究の支援業務・実施責任医師との協議（試験計画の協議、当局相談支援、CROとの協議支援など）
３．後発医薬品の臨床開発業務（生物学的同等性試験）・（上記１と同様の業務）
その他、臨床開発、治験遂行に付随する業務全てを担って頂きます。上記１と２の業務が中心となりますが、３の業務も担って頂きます。
配属部門の位置づけ、事業戦略
臨床開発業務を担う唯一の部署です。新薬と後発医薬品のいずれの臨床試験も担当します。
なお、開発企画部は、臨床開発の他に、知財業務、事業開発ライセンス業務を担当しています。
人員構成
開発企画部全体では12名（部長１名、次課長3名、基幹職4名、委託社員4名）
臨床開発は、新薬チーム2名、後発品チーム2名
強みや特性他社との差別化
新薬では、自社研究所が創出した新規作用機序の薬剤の臨床開発を推進します。AMEDのCICLEプログラムに採択された化合物もあります。医師から臨床研究の要望が多く寄せられている化合物もあります。更に弊社が長年培ってきたアルカリ化療法の新たな領域への展開にもチャレンジしていきます。
仕事の進め方
担当業務のルーティン、チーム内協議による懸案事項確認と解決策協議、適宜上司へ業務状況報告、確認
今後の職務内容
入社時：臨床開発業務の実務
将来的：上記に加え、プロジェクト全体のマネジメント、他部門との協議、戦略立案など
業務の魅力・やりがい
少人数チームでプロジェクトを推進していきますので、大きな企業のように業務が細分化され、その一部を担うということとは全く異なり、臨床開発業務全般を自ら手を動かして幅広く担って頂きます。自分の力でプロジェクトを推進しているということを強く実感できます。
職場の雰囲気
和気あいあい、風通し良く、何でも相談でき、自由闊達な議論
求める経験 / スキル
必須経験
・臨床開発業務５年以上
学歴
・理系の大学卒または大学院修了（修士、博士）
具体的な人物像
・コミュニケーション能力が高い方、協調性の高い方
・自ら率先して手を動かし、主体的に責任を持って行動できる方
・チャレンジ精神のある方
歓迎条件
・臨床開発業務７年以上
・実務に加えプロジェクトリーダー的経験があれば尚可
・臨床開発業務５年以上
学歴
・理系の大学卒または大学院修了（修士、博士）
具体的な人物像
・コミュニケーション能力が高い方、協調性の高い方
・自ら率先して手を動かし、主体的に責任を持って行動できる方
・チャレンジ精神のある方
歓迎条件
・臨床開発業務７年以上
・実務に加えプロジェクトリーダー的経験があれば尚可
従業員数
865名
（連結 2025年9月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 650 万円
従業員数
865名
（連結 2025年9月末現在）
PDRファーマ株式会社
仕事内容
【ミッション】
新工場と既存工場を一体で捉え、製造・品質・物流の業務とシステムを再設計します。単なるシステム運用ではなく、製造、品質保証、品質管理、物流、設備、IT、ベンダーと連携し、構想から導入、稼働、定着、改善までを推進する仕事です。ご経験に応じて、将来的には工場IT機能の体制づくり、DXロードマップ策定、メンバー育成にも関わっていただきます。
【主な業務】
● mcframeを中心とするSCM／ERPプロジェクトへの参画
● かずさアカデミアパーク新工場におけるMES、LIMS、SCADA、設備データ収集基盤の企画・導入・運用設計
● 新工場で確立した仕組みの既存生産拠点への展開
● 既存工場のMES運用把握、改善、新工場稼働後の移行プロジェクト推進
● MES、ERP、LIMS、設備・分析機器、倉庫・物流システム間の連携要件整理
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティ、変更管理、監査対応を踏まえたシステムライフサイクル管理
● 工場ネットワーク、セキュリティ、アクセス権、バックアップ等のITインフラ運用・改善・LCM
● 現場課題の可視化、標準化、電子化、SOP・教育資料整備、利用部門への定着支援
● ベンダーの進捗・品質・コスト・納期管理と、社内への知識・判断力の蓄積
※ご経験や専門性に応じて担当領域を決定します。すべてのシステムや業務領域の経験を求めるものではありません。関係部門や外部ベンダーと役割を分担しながらプロジェクトを推進します。
【この仕事の魅力】
● 新工場の立ち上げ段階から、業務とシステムのあるべき姿づくりに参画できます
● 新工場の成果を既存拠点へ広げる、全社的な工場DXに携われます
● 構想、要件定義、導入、運用定着、改善まで一貫して経験できます
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティなど、製薬ITの専門性を深められます
● 将来は工場ITの中核人材、リーダー、マネージャーを目指せます
新工場と既存工場を一体で捉え、製造・品質・物流の業務とシステムを再設計します。単なるシステム運用ではなく、製造、品質保証、品質管理、物流、設備、IT、ベンダーと連携し、構想から導入、稼働、定着、改善までを推進する仕事です。ご経験に応じて、将来的には工場IT機能の体制づくり、DXロードマップ策定、メンバー育成にも関わっていただきます。
【主な業務】
● mcframeを中心とするSCM／ERPプロジェクトへの参画
● かずさアカデミアパーク新工場におけるMES、LIMS、SCADA、設備データ収集基盤の企画・導入・運用設計
● 新工場で確立した仕組みの既存生産拠点への展開
● 既存工場のMES運用把握、改善、新工場稼働後の移行プロジェクト推進
● MES、ERP、LIMS、設備・分析機器、倉庫・物流システム間の連携要件整理
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティ、変更管理、監査対応を踏まえたシステムライフサイクル管理
● 工場ネットワーク、セキュリティ、アクセス権、バックアップ等のITインフラ運用・改善・LCM
● 現場課題の可視化、標準化、電子化、SOP・教育資料整備、利用部門への定着支援
● ベンダーの進捗・品質・コスト・納期管理と、社内への知識・判断力の蓄積
※ご経験や専門性に応じて担当領域を決定します。すべてのシステムや業務領域の経験を求めるものではありません。関係部門や外部ベンダーと役割を分担しながらプロジェクトを推進します。
【この仕事の魅力】
● 新工場の立ち上げ段階から、業務とシステムのあるべき姿づくりに参画できます
● 新工場の成果を既存拠点へ広げる、全社的な工場DXに携われます
● 構想、要件定義、導入、運用定着、改善まで一貫して経験できます
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティなど、製薬ITの専門性を深められます
● 将来は工場ITの中核人材、リーダー、マネージャーを目指せます
求める経験 / スキル
■必須
● 製造業向けシステムの企画、導入、運用、改善
● ITインフラの構築・運用（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）
● 業務部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、要件整理、進捗管理、課題解決のいずれかを担当した経験
■歓迎
● 製薬、医療機器、化学、食品など規制産業でのIT業務
● MES、ERP、生産管理、LIMS、SCADA、WMS等の導入・運用
● mcframeまたは製造業ERPの知識・経験
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティ対応
● 要件定義、Fit & Gap、テスト、移行、教育、稼働判定、定着化
■求める人物像
● 現場に入り込み、業務の本質を理解して仕組みを考えられる方
● 異なる専門性や立場を尊重し、共通のゴールに向けて対話できる方
● 正解が決まっていない状況でも、仮説を立てて前進できる方
● 知識をチームに残し、次の人材を育てられる方
製薬業界やGMPの経験がなくても、製造現場のITに向き合ってきた経験は大きな力になります。GMPやCSV/CSAなど製薬業界特有の知識は、関係部門の支援を受けながら実務を通じて習得できます。新工場という大きな挑戦を、次のキャリアの舞台にしませんか。
● 製造業向けシステムの企画、導入、運用、改善
● ITインフラの構築・運用（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）
● 業務部門、IT部門、ベンダーなどと連携し、要件整理、進捗管理、課題解決のいずれかを担当した経験
■歓迎
● 製薬、医療機器、化学、食品など規制産業でのIT業務
● MES、ERP、生産管理、LIMS、SCADA、WMS等の導入・運用
● mcframeまたは製造業ERPの知識・経験
● GMP、CSV/CSA、データインテグリティ対応
● 要件定義、Fit & Gap、テスト、移行、教育、稼働判定、定着化
■求める人物像
● 現場に入り込み、業務の本質を理解して仕組みを考えられる方
● 異なる専門性や立場を尊重し、共通のゴールに向けて対話できる方
● 正解が決まっていない状況でも、仮説を立てて前進できる方
● 知識をチームに残し、次の人材を育てられる方
製薬業界やGMPの経験がなくても、製造現場のITに向き合ってきた経験は大きな力になります。GMPやCSV/CSAなど製薬業界特有の知識は、関係部門の支援を受けながら実務を通じて習得できます。新工場という大きな挑戦を、次のキャリアの舞台にしませんか。
従業員数
470名
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
470名
仕事内容
■The Job
Most FLDP participants rotate through one 18-month and one 12-month assignment at various companies within our company. During the rotations, FLDP participants will be exposed to various parts of the finance function that could include, but not limited to, Business Unit Finance, Accounting, Tax, Supply Chain and R&D Finance. Each assignment provides an excellent learning experience and an opportunity for FLDP participants to utilize their leadership skills and bring new perspectives for change and process improvement to our companies. Being an FLDP participant exposes you to an expanded network of contacts.
■Training
Prior to the program start date of Jan 2026, FLDP’s will receive up to six months of “on the job” onboarding. FLDP offers 5 weeks of in-person training with all global program participants at our World HQ in the US (COVID protocols permitting) during the two-and-a-half-year program to assist in the development of our future leaders. The courses are taught and led by internal management as well as external instructors. In training, the FLDP class enhances their written and oral presentation skills, problem-solving techniques, analytical skills, leadership skills and much more. Overall, training covers areas that are critical to success at our company and gives the FLDP participants an opportunity to gain the skills necessary to become leaders for tomorrow.
If you’re a dynamic and driven individual with a record of achievement and demonstrated leadership potential, we invite you to explore opportunities for accelerated development with FLDP.
■FLDP Experience
・Understanding complex and dynamic business environments through interactions with business leaders
・Acquire systems knowledge and technical expertise in widely used financial planning and reporting software (SAP, TM1, Anaplan, etc)
・Master inter-personal and strategic skills through working with cross- functional teams in various businesses and disciplines
・Establish a broad base of knowledge and relationships, including interaction with senior management
・On-the-job coaching and performance feedback from supervisors & coaching from personal mentors, program leaders, and program champions at each company
・Build a solid record of job performance, gain a very broad view of our companies, and discover opportunities across our businesses
・Eligible for a one-time bonus for recognized finance and accounting accreditation
Most FLDP participants rotate through one 18-month and one 12-month assignment at various companies within our company. During the rotations, FLDP participants will be exposed to various parts of the finance function that could include, but not limited to, Business Unit Finance, Accounting, Tax, Supply Chain and R&D Finance. Each assignment provides an excellent learning experience and an opportunity for FLDP participants to utilize their leadership skills and bring new perspectives for change and process improvement to our companies. Being an FLDP participant exposes you to an expanded network of contacts.
■Training
Prior to the program start date of Jan 2026, FLDP’s will receive up to six months of “on the job” onboarding. FLDP offers 5 weeks of in-person training with all global program participants at our World HQ in the US (COVID protocols permitting) during the two-and-a-half-year program to assist in the development of our future leaders. The courses are taught and led by internal management as well as external instructors. In training, the FLDP class enhances their written and oral presentation skills, problem-solving techniques, analytical skills, leadership skills and much more. Overall, training covers areas that are critical to success at our company and gives the FLDP participants an opportunity to gain the skills necessary to become leaders for tomorrow.
If you’re a dynamic and driven individual with a record of achievement and demonstrated leadership potential, we invite you to explore opportunities for accelerated development with FLDP.
■FLDP Experience
・Understanding complex and dynamic business environments through interactions with business leaders
・Acquire systems knowledge and technical expertise in widely used financial planning and reporting software (SAP, TM1, Anaplan, etc)
・Master inter-personal and strategic skills through working with cross- functional teams in various businesses and disciplines
・Establish a broad base of knowledge and relationships, including interaction with senior management
・On-the-job coaching and performance feedback from supervisors & coaching from personal mentors, program leaders, and program champions at each company
・Build a solid record of job performance, gain a very broad view of our companies, and discover opportunities across our businesses
・Eligible for a one-time bonus for recognized finance and accounting accreditation
求める経験 / スキル
～Qualifications～
■Education
・A minimum of a Bachelor’s degree (preferably in Finance, Accounting & Controlling, Business Administration or Economics). Degrees in fields related to Analytics and Statistics may be considered and/or a clear and demonstrable interest in Finance.
・Sarbanes Oxley experience and CPA, CMA, or other financial certification is preferred. For those without financial certifications, J&J is committed to investing in related training & certification costs to help employees reach these certifications.
■Experience & Skills
・1-3 years of full-time finance or accounting experience is required (not including internships, apprenticeships), MNCs & Big 4 accounting firm experience is preferred.
・Demonstrated technical proficiency (e.g. Microsoft Excel, PowerPoint) and/or prior experience with data analytics & reporting software (e.g. SAP, TM1, Anaplan, Tableau, Power BI) will be an added advantage.
・Proven ability to work through ambiguity and process design & improvement experience is an asset.
・Demonstrated track-record in influencing business partners with fact-based data and managing change through the use of strong communication skills (verbal, written) including presentations.
・Ability to present complex information and analysis in a clear and concise manner.
・Proven time management skills and able to multi-task effectively.
・Strong interpersonal skills, and a commitment to excellence and integrity.
・This position requires a highly motivated individual with strong analytical skills and intellectual curiosity.
・Proficiency in both English and Japanese is a must. TOEIC score is required and 850+ would be a plus.
・Authorization to work in Japan on a permanent, full time basis is required.
・undefined
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Budgeting, Business Behavior, Confidentiality, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Data Management, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Process Oriented
■Education
・A minimum of a Bachelor’s degree (preferably in Finance, Accounting & Controlling, Business Administration or Economics). Degrees in fields related to Analytics and Statistics may be considered and/or a clear and demonstrable interest in Finance.
・Sarbanes Oxley experience and CPA, CMA, or other financial certification is preferred. For those without financial certifications, J&J is committed to investing in related training & certification costs to help employees reach these certifications.
■Experience & Skills
・1-3 years of full-time finance or accounting experience is required (not including internships, apprenticeships), MNCs & Big 4 accounting firm experience is preferred.
・Demonstrated technical proficiency (e.g. Microsoft Excel, PowerPoint) and/or prior experience with data analytics & reporting software (e.g. SAP, TM1, Anaplan, Tableau, Power BI) will be an added advantage.
・Proven ability to work through ambiguity and process design & improvement experience is an asset.
・Demonstrated track-record in influencing business partners with fact-based data and managing change through the use of strong communication skills (verbal, written) including presentations.
・Ability to present complex information and analysis in a clear and concise manner.
・Proven time management skills and able to multi-task effectively.
・Strong interpersonal skills, and a commitment to excellence and integrity.
・This position requires a highly motivated individual with strong analytical skills and intellectual curiosity.
・Proficiency in both English and Japanese is a must. TOEIC score is required and 850+ would be a plus.
・Authorization to work in Japan on a permanent, full time basis is required.
・undefined
■Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Budgeting, Business Behavior, Confidentiality, Consulting, Data Savvy, Econometric Models, Execution Focus, Financial Analysis, Financial Data Management, Financial Modeling, Financial Planning, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Process Oriented
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
外資グローバルヘルスケア
仕事内容
■主な職務内容：
・日本シニア・ファイナンス・アナリストは、（シンガポールに所在する）財務マネージャー（Finance Manager）に報告します。
・事業計画および更新プロセスを主導し、主要市場（日本およびその他のアジア太平洋市場）に関する詳細なボトムアップ計画の調整を行います。
・地域のFP&Aプロセスにおける提出対応を支援します。具体的には、事業計画サイクル／更新、予測（forecast）、
および実績（actuals）のレポーティングに関わります。
・Deliverが保有する財務指標（financial metrics）について、定期的なレポートと解説（コメントリー）を作成します。
・グローバルサービス側の会計機能と連携しながら、期末締め（period-closing）に関する業務の主導または支援を行います。
これには、未払費用（accruals）の見積り・検証、固定資産の取引対応、ならびにグループ会社間のクロスチャージ（請求調整）の実行が含まれます。
・月次のパフォーマンスおよび計画デッキ（プレゼン資料）を作成し、一次解説（first-line commentary）を加えることで、
マネージャーが経営層レビュー向けに整理・説明できるようにします。
・ビジネスパートナーに洞察を与えるリスクおよび機会を明確化し、意思決定を後押しします。
・シナリオ分析やコスト・ベンチマーク調査など、アドホックなレポーティングおよびパフォーマンス分析を実施します。
・Deliver機能の中で、強いコンプライアンスおよび会計方針への理解・意識を支援します。
・担当領域に関するFP&Aプロセスの変更を、主導または支援します。
・日本シニア・ファイナンス・アナリストは、（シンガポールに所在する）財務マネージャー（Finance Manager）に報告します。
・事業計画および更新プロセスを主導し、主要市場（日本およびその他のアジア太平洋市場）に関する詳細なボトムアップ計画の調整を行います。
・地域のFP&Aプロセスにおける提出対応を支援します。具体的には、事業計画サイクル／更新、予測（forecast）、
および実績（actuals）のレポーティングに関わります。
・Deliverが保有する財務指標（financial metrics）について、定期的なレポートと解説（コメントリー）を作成します。
・グローバルサービス側の会計機能と連携しながら、期末締め（period-closing）に関する業務の主導または支援を行います。
これには、未払費用（accruals）の見積り・検証、固定資産の取引対応、ならびにグループ会社間のクロスチャージ（請求調整）の実行が含まれます。
・月次のパフォーマンスおよび計画デッキ（プレゼン資料）を作成し、一次解説（first-line commentary）を加えることで、
マネージャーが経営層レビュー向けに整理・説明できるようにします。
・ビジネスパートナーに洞察を与えるリスクおよび機会を明確化し、意思決定を後押しします。
・シナリオ分析やコスト・ベンチマーク調査など、アドホックなレポーティングおよびパフォーマンス分析を実施します。
・Deliver機能の中で、強いコンプライアンスおよび会計方針への理解・意識を支援します。
・担当領域に関するFP&Aプロセスの変更を、主導または支援します。
求める経験 / スキル
資格要件
■学歴（Education）
・学士号以上が必須です（できれば会計、経済学、またはファイナンスを専攻していることが望ましい）。
・MBA、CPA、CMAなどの上級学位、または専門資格があることが望ましいです。
・財務、会計プロセス、または関連するビジネス経験が最低5年必要です。
・PowerPointなど一般的なMicrosoft Officeアプリケーションの使用ができること、ならびに高度なExcelスキル（ピボットテーブル、関数、各種ルックアップ機能など）が必須です
■経験・スキル（Experience and Skills）
※必須（Required）
・ビジネス部門および財務部門の複数の階層にわたって、信頼できるパートナーシップを構築できること（対人スキルおよびプレゼンテーション能力が優れていること）。
・マトリクス組織の構造の中で業務を進めるための、強い計画力と優先順位付け能力があること。
・学習の俊敏性が高く、アジア太平洋市場にまたがる柔軟でダイナミックな環境で働く意欲があること。
※望ましい（Preferred）
・自律的に正確に業務を遂行できること。
・財務分析スキルが強いこと。
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800以上）およびビジネスレベルの日本語力があること。
英語で、非日本語話者の相手に対して自信を持って説明・プレゼンできること。
※その他（Other）
・アジア太平洋の責任範囲に関する国際出張が年間で5%程度あります。
■学歴（Education）
・学士号以上が必須です（できれば会計、経済学、またはファイナンスを専攻していることが望ましい）。
・MBA、CPA、CMAなどの上級学位、または専門資格があることが望ましいです。
・財務、会計プロセス、または関連するビジネス経験が最低5年必要です。
・PowerPointなど一般的なMicrosoft Officeアプリケーションの使用ができること、ならびに高度なExcelスキル（ピボットテーブル、関数、各種ルックアップ機能など）が必須です
■経験・スキル（Experience and Skills）
※必須（Required）
・ビジネス部門および財務部門の複数の階層にわたって、信頼できるパートナーシップを構築できること（対人スキルおよびプレゼンテーション能力が優れていること）。
・マトリクス組織の構造の中で業務を進めるための、強い計画力と優先順位付け能力があること。
・学習の俊敏性が高く、アジア太平洋市場にまたがる柔軟でダイナミックな環境で働く意欲があること。
※望ましい（Preferred）
・自律的に正確に業務を遂行できること。
・財務分析スキルが強いこと。
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800以上）およびビジネスレベルの日本語力があること。
英語で、非日本語話者の相手に対して自信を持って説明・プレゼンできること。
※その他（Other）
・アジア太平洋の責任範囲に関する国際出張が年間で5%程度あります。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
外資系大手製薬企業
仕事内容
Our Team:
The People Services team in Japan is responsible for delivering end-to-end HR operational excellence, ensuring our employees receive accurate, timely, and compliant people services. As part of a global organization, we bridge local Japanese requirements with global systems and processes, working closely with Finance, P&C, Digital, and our offshore teams to support our mission of chasing the miracles of science. Our team values precision, collaboration, and continuous improvement as we enable our colleagues to focus on improving patients' lives.
Main responsibilities:
・Payroll Process Management
Manage and ensure quality assurance of monthly payroll processes from end to end
Execute and verify accurate bonus and severance payment calculations
Oversee year-end tax adjustment planning, implementation, and result verification
Supervise and verify social insurance premiums, tax deductions, and related processing
Ensure payroll data integrity and establish appropriate management systems
・Legal Compliance and Localization
Gather information and analyze impact of Japanese labor law and tax law amendments
Explain Japan specific legal requirements to the global payroll vendor and support implementation
Support adaptation of Japan-specific payroll practices (allowance systems, deduction items, etc.) to global systems
Lead system and process updates in response to compliance requirement change
・Stakeholder Management
Build effective collaboration frameworks with internal stakeholders including P&C, Finance, Mobility, and Digital
Collaborate with offshore People Service (Employee Life Cycle team) and Finance teams to achieve accurate payroll and accounting processing
Build relationships and manage expectations with global payroll vendors and local payroll related vendors
Respond to and resolve complex payroll-related inquiries from employees
Provide payroll-related reporting and analytical information to management
・Process Improvement and Innovation
Continuously evaluate payroll operations and implement improvement proposals
Identify challenges in integrating global systems with Japan-specific requirements and develop solutions
Explore new technologies and methods for operational efficiency and cost reduction
Drive payroll-related project management and change management initiatives
The People Services team in Japan is responsible for delivering end-to-end HR operational excellence, ensuring our employees receive accurate, timely, and compliant people services. As part of a global organization, we bridge local Japanese requirements with global systems and processes, working closely with Finance, P&C, Digital, and our offshore teams to support our mission of chasing the miracles of science. Our team values precision, collaboration, and continuous improvement as we enable our colleagues to focus on improving patients' lives.
Main responsibilities:
・Payroll Process Management
Manage and ensure quality assurance of monthly payroll processes from end to end
Execute and verify accurate bonus and severance payment calculations
Oversee year-end tax adjustment planning, implementation, and result verification
Supervise and verify social insurance premiums, tax deductions, and related processing
Ensure payroll data integrity and establish appropriate management systems
・Legal Compliance and Localization
Gather information and analyze impact of Japanese labor law and tax law amendments
Explain Japan specific legal requirements to the global payroll vendor and support implementation
Support adaptation of Japan-specific payroll practices (allowance systems, deduction items, etc.) to global systems
Lead system and process updates in response to compliance requirement change
・Stakeholder Management
Build effective collaboration frameworks with internal stakeholders including P&C, Finance, Mobility, and Digital
Collaborate with offshore People Service (Employee Life Cycle team) and Finance teams to achieve accurate payroll and accounting processing
Build relationships and manage expectations with global payroll vendors and local payroll related vendors
Respond to and resolve complex payroll-related inquiries from employees
Provide payroll-related reporting and analytical information to management
・Process Improvement and Innovation
Continuously evaluate payroll operations and implement improvement proposals
Identify challenges in integrating global systems with Japan-specific requirements and develop solutions
Explore new technologies and methods for operational efficiency and cost reduction
Drive payroll-related project management and change management initiatives
求める経験 / スキル
Experience:
Extensive experience in Japanese payroll operations (experience at a major multinational company preferred)
Experience working in a global environment or collaborating with global stakeholders
Experience using payroll systems such as SAP or Workday is preferred
Soft skills:
Excellent communication and relationship-building abilities with diverse stakeholders
Complex problem-solving abilities and analytical thinking
Cross-cultural understanding and ability to work effectively in a matrix organization
Project management skills and change leadership capabilities
Ability to translate complex local requirements for global audiences
Technical skills:
Deep knowledge and practical application experience of Japanese labor law, tax law, and social insurance systems
Strong understanding of payroll processes, controls, and compliance requirements
Proficiency with payroll systems and Microsoft Office applications
Languages:
Japanese: Native level
English: Business level
Extensive experience in Japanese payroll operations (experience at a major multinational company preferred)
Experience working in a global environment or collaborating with global stakeholders
Experience using payroll systems such as SAP or Workday is preferred
Soft skills:
Excellent communication and relationship-building abilities with diverse stakeholders
Complex problem-solving abilities and analytical thinking
Cross-cultural understanding and ability to work effectively in a matrix organization
Project management skills and change leadership capabilities
Ability to translate complex local requirements for global audiences
Technical skills:
Deep knowledge and practical application experience of Japanese labor law, tax law, and social insurance systems
Strong understanding of payroll processes, controls, and compliance requirements
Proficiency with payroll systems and Microsoft Office applications
Languages:
Japanese: Native level
English: Business level
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 非公開
プライム上場・漢方薬品メーカー
仕事内容
・取締役会、グループ経営戦略会議の事務局業務
（スケジューリング・議案選定・会議資料チェック・議事録作成等含む）
・社内外役員との各種調整業務
・コーポレートガバナンス関連書類のチェック・外部専門家との連携業務
・役員、ガバナンスに関する社内規程の整備、改訂 等
■このポジションの魅力
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、業務を通じてコーポレートセクレタリー機能・体制そのものを構築していく経験ができます。
・各カンパニー、各部門と連携しながら業務を進めるため、部門横断型の実践的な業務経験を積むことができます。
・経営、ガバナンスの中枢に関わり、企業価値向上を強く意識した役割が求められるポジションのため、全社視点と経営視点を養うことができます。
（スケジューリング・議案選定・会議資料チェック・議事録作成等含む）
・社内外役員との各種調整業務
・コーポレートガバナンス関連書類のチェック・外部専門家との連携業務
・役員、ガバナンスに関する社内規程の整備、改訂 等
■このポジションの魅力
・新設組織の立ち上げフェーズに参画し、業務を通じてコーポレートセクレタリー機能・体制そのものを構築していく経験ができます。
・各カンパニー、各部門と連携しながら業務を進めるため、部門横断型の実践的な業務経験を積むことができます。
・経営、ガバナンスの中枢に関わり、企業価値向上を強く意識した役割が求められるポジションのため、全社視点と経営視点を養うことができます。
求める経験 / スキル
MUST（必須）
大卒以上
WANT（歓迎）
プライム上場企業におけるコーポレート部門での業務経験者
取締役会、経営会議、株主総会、委員会の事務局経験者
秘書経験者
コーポレートガバナンスに関わる業務経験者
■求める人物像
・パーパス、理念、ビジョンに共感いただける方
・経営層等との円滑なコミュニケーションができる方
・明るく前向き思考な方
大卒以上
WANT（歓迎）
プライム上場企業におけるコーポレート部門での業務経験者
取締役会、経営会議、株主総会、委員会の事務局経験者
秘書経験者
コーポレートガバナンスに関わる業務経験者
■求める人物像
・パーパス、理念、ビジョンに共感いただける方
・経営層等との円滑なコミュニケーションができる方
・明るく前向き思考な方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
プライム上場・医薬品メーカー
仕事内容
契約書チェック、法務相談対応を行って頂くとともに、専門性を活かしてコンプライアンス案件、知財案件、トラブル対応等、法務全般の業務 等
部門内のナレッジ共有等の業務運営、体制整備、メンバー育成等を通じた組織力・専門性の強化
部門内のナレッジ共有等の業務運営、体制整備、メンバー育成等を通じた組織力・専門性の強化
求める経験 / スキル
MUST（必須）
・弁護士資格
・企業法務経験10年以上
WANT（歓迎）
・当社と同規模企業でのインハウスご経験者
・マネジメント経験者
・英語力日常会話程度
・企業法務の基礎となる法令（会社法、独禁法、取適法、景表法、個人情報保護法等）の基本的な理解のある方
・製造委託契約など製造業に関わる契約書チェック経験のある方
■求める人物像
・企業の一員として事業内容を理解したうえで、専門性と実務のバランスを踏まえた判断・提案ができる方
・外部専門家ではなく「社内メンバー」として主体的に関与できる方
・専門的な事項もわかりやすく説明することにより、事業部門と適切なコミュニケーションをとれる方
・メンバー育成および組織マネジメントを担い、社内外の関係者と円滑な関係を構築できる方
・弁護士資格
・企業法務経験10年以上
WANT（歓迎）
・当社と同規模企業でのインハウスご経験者
・マネジメント経験者
・英語力日常会話程度
・企業法務の基礎となる法令（会社法、独禁法、取適法、景表法、個人情報保護法等）の基本的な理解のある方
・製造委託契約など製造業に関わる契約書チェック経験のある方
■求める人物像
・企業の一員として事業内容を理解したうえで、専門性と実務のバランスを踏まえた判断・提案ができる方
・外部専門家ではなく「社内メンバー」として主体的に関与できる方
・専門的な事項もわかりやすく説明することにより、事業部門と適切なコミュニケーションをとれる方
・メンバー育成および組織マネジメントを担い、社内外の関係者と円滑な関係を構築できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
非公開
仕事内容
■業務内容
・新卒採用およびキャリア採用の企画・運営
・採用計画の立案および採用戦略の策定
・求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携
・応募者対応、書類選考、面接日程調整
・面接・会社説明会・インターンシップの企画運営
・内定者フォローおよび入社までのサポート
・採用データの管理および分析
・採用ブランディング施策の企画・実施 等
・新卒採用およびキャリア採用の企画・運営
・採用計画の立案および採用戦略の策定
・求人票作成、求人媒体・エージェントとの連携
・応募者対応、書類選考、面接日程調整
・面接・会社説明会・インターンシップの企画運営
・内定者フォローおよび入社までのサポート
・採用データの管理および分析
・採用ブランディング施策の企画・実施 等
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・事業会社での採用業務経験 3年以上（新卒採用またはキャリア採用）
・基本的なPCスキル（Excel / Word / PowerPoint）
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
・医薬品業界またはメーカーでの採用経験者採用企画や採用ブランディングの経験者
・人材紹介会社との折衝経験者
・採用管理システム（ATS sonarやHRMOS）の使用経験者
・大卒以上
・事業会社での採用業務経験 3年以上（新卒採用またはキャリア採用）
・基本的なPCスキル（Excel / Word / PowerPoint）
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
【歓迎】
・医薬品業界またはメーカーでの採用経験者採用企画や採用ブランディングの経験者
・人材紹介会社との折衝経験者
・採用管理システム（ATS sonarやHRMOS）の使用経験者
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
創薬バイオベンチャー
仕事内容
【主な業務内容】
・リードパイプライン（神経変性疾患に対する遺伝子治療薬）の研究計画立案、研究推進
・外部委託試験の立案、推進、マネージメント
・共同研究（アカデミア、企業）の推進
・新規パイプラインの研究開発推進と創出
・リードパイプライン（神経変性疾患に対する遺伝子治療薬）の研究計画立案、研究推進
・外部委託試験の立案、推進、マネージメント
・共同研究（アカデミア、企業）の推進
・新規パイプラインの研究開発推進と創出
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PhD取得後、薬理・神経科学・分子生物学などの分野で5年以上の研究実務経験をお持ちの方（10年以上歓迎）
・神経変性疾患領域における研究経験（創薬研究または疾患研究）
・創薬研究テーマの立案から開発候補品創製まで携わったご経験
・研究プロジェクトをリードしたご経験
・薬理学、神経科学、分子生物学などに関する深い専門知識
【歓迎要件】
・遺伝子治療（特にAAV）や老化研究への強い関心をお持ちの方
・神経変性疾患に関連する凝集タンパクを評価する細胞アッセイ系のご経験
・プロモーター探索やタンパク質機能改変を含む、遺伝子・タンパク質エンジニアリングのご経験
・新薬創出に強い情熱を持ち、成果創出に向けて主体的に取り組める方
・スピード感のあるベンチャー環境で柔軟に力を発揮できる方
・PhD取得後、薬理・神経科学・分子生物学などの分野で5年以上の研究実務経験をお持ちの方（10年以上歓迎）
・神経変性疾患領域における研究経験（創薬研究または疾患研究）
・創薬研究テーマの立案から開発候補品創製まで携わったご経験
・研究プロジェクトをリードしたご経験
・薬理学、神経科学、分子生物学などに関する深い専門知識
【歓迎要件】
・遺伝子治療（特にAAV）や老化研究への強い関心をお持ちの方
・神経変性疾患に関連する凝集タンパクを評価する細胞アッセイ系のご経験
・プロモーター探索やタンパク質機能改変を含む、遺伝子・タンパク質エンジニアリングのご経験
・新薬創出に強い情熱を持ち、成果創出に向けて主体的に取り組める方
・スピード感のあるベンチャー環境で柔軟に力を発揮できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
プライム上場の大手医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。
配属予定：経営企画室 企画チーム
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
【仕事の魅力】
・CEOやCFO、CTOなどの経営幹部メンバーと日常的に関わるため、経営の視点を学ぶことができます。
・事業をはじめ、様々な部門と連携を行うため、幅広い知見を身に付けることができます。
・海外に本部機能を持つ事業も複数あり、海外事業のマネジメントを通じてグローバル経営の実務を学ぶことができます。
・100以上の国/地域でビジネスを行っており、海外メンバーとのコミュニケーションを通じて多様な文化的視点を学ぶことができます。
配属予定：経営企画室 企画チーム
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
【希望条件】
・M&A経験
・医療・ヘルスケア系のバックグラウンド
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
アイリス株式会社
仕事内容
【お任せしたい業務】
nodocaのセールス活動全般をお任せします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・エンドユーザー（医師）に対する販売促進活動
・ユーザーさんからの要望に対しCSと連携してサポート
・販売代理店マネジメント
・販売計画とその実現に向けた販売戦略の実行
・代理店が実施する営業活動のモニタリングと活動支援
・事業戦略・プロダクト開発へのフィードバック
・顧客インサイト/VOC収集とその分析に基づいた事業へのフィードバック
【お任せしたいエリア】
・東京
・静岡（周辺都道府県もエリアとして想定しています）
・全国対応可能な方も歓迎
【チームとカルチャー】
このポジションを募集するnodoca事業推進部は、AI医療機器であるnodocaを日本全国の医療機関・医師に届けるための諸業務にチーム一丸となって取り組んでいます。
また、社内の製品開発部門やマーケティング部門、CSチームなどとも日々連携しながら進めています。
国内大手医療機器メーカーや外資医薬品メーカーなどでトップクラスの実績を持ちながら、AI医療機器の将来性、アイリスのミッションへの共感を抱き、「これまでのキャリアとは異なる新しいチャレンジをしたい」「既存のやり方にとらわれずに新しいものを作り上げていきたい」という想いでジョインしたメンバーが揃っています。
nodocaのセールス活動全般をお任せします。
具体的には以下のような業務を想定しています。
・エンドユーザー（医師）に対する販売促進活動
・ユーザーさんからの要望に対しCSと連携してサポート
・販売代理店マネジメント
・販売計画とその実現に向けた販売戦略の実行
・代理店が実施する営業活動のモニタリングと活動支援
・事業戦略・プロダクト開発へのフィードバック
・顧客インサイト/VOC収集とその分析に基づいた事業へのフィードバック
【お任せしたいエリア】
・東京
・静岡（周辺都道府県もエリアとして想定しています）
・全国対応可能な方も歓迎
【チームとカルチャー】
このポジションを募集するnodoca事業推進部は、AI医療機器であるnodocaを日本全国の医療機関・医師に届けるための諸業務にチーム一丸となって取り組んでいます。
また、社内の製品開発部門やマーケティング部門、CSチームなどとも日々連携しながら進めています。
国内大手医療機器メーカーや外資医薬品メーカーなどでトップクラスの実績を持ちながら、AI医療機器の将来性、アイリスのミッションへの共感を抱き、「これまでのキャリアとは異なる新しいチャレンジをしたい」「既存のやり方にとらわれずに新しいものを作り上げていきたい」という想いでジョインしたメンバーが揃っています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・医療機器・製薬企業での営業経験もしくはそれに相当する経験
・開業医や基幹病院向けの営業経験
・各種モダリティの営業経験及びマーケティング経験
■歓迎スキル
・社内チームや社外組織（パートナー企業/代理店）の協力関係構築
・複数都道府県を含むエリア、あるいは全国レベルでの販売戦略の推進経験
求める人物像
・アウトサイドセールス指向であり、且つロジカルな思考ができる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築できる方
・自ら課題を見つけ、課題解決に向けて能動的に活動できる方
・マルチタスク型であり、且つ「現場」・「現物」・「現実」指向の方
・コンプライアンスを守り、真面目で堅実な方
・頼まれた仕事や命じられた仕事ではなく、目標達成に必要な仕事を考えて動ける方
・判断材料が細かく揃わない中でも、答えを決めて行動できる方
・医療機器・製薬企業での営業経験もしくはそれに相当する経験
・開業医や基幹病院向けの営業経験
・各種モダリティの営業経験及びマーケティング経験
■歓迎スキル
・社内チームや社外組織（パートナー企業/代理店）の協力関係構築
・複数都道府県を含むエリア、あるいは全国レベルでの販売戦略の推進経験
求める人物像
・アウトサイドセールス指向であり、且つロジカルな思考ができる方
・社内外のステークホルダーと良好な関係性を構築できる方
・自ら課題を見つけ、課題解決に向けて能動的に活動できる方
・マルチタスク型であり、且つ「現場」・「現物」・「現実」指向の方
・コンプライアンスを守り、真面目で堅実な方
・頼まれた仕事や命じられた仕事ではなく、目標達成に必要な仕事を考えて動ける方
・判断材料が細かく揃わない中でも、答えを決めて行動できる方
従業員数
100名
勤務地
複数あり
想定年収
680 万円 ~ 800 万円
従業員数
100名
プライム上場の大手医療機器メーカー
仕事内容
税務部のメンバーとして、以下の業務を担当いただきます。
【職務内容】
・グローバルタックスマネジメントの企画・実施
・連結決算（税務）
・法人税、消費税等の税務申告
・移転価格
・税務調査対応
・税務相談の対応
※移転価格税制を中心とした国際税務の業務に関与いただく予定です
【担う役割】
グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。
【仕事の魅力】
・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります
・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています
・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします
【職場の雰囲気】
フレックスタイム制、在宅勤務等と働き方の自由度が広がる
人事制度に基づいた風通しの良い職場です。
【背景】
積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中、本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指す。
【職務内容】
・グローバルタックスマネジメントの企画・実施
・連結決算（税務）
・法人税、消費税等の税務申告
・移転価格
・税務調査対応
・税務相談の対応
※移転価格税制を中心とした国際税務の業務に関与いただく予定です
【担う役割】
グローバルに成長する日本発の医療機器企業において、事業と経営に対して、税務の専門性を生かし、支援を行うとともに税負担の最適化に関与し、企業価値の向上に貢献する。
【仕事の魅力】
・弊社はグローバルに安定的に成長しているため、落ち着いた環境にて、さまざまな案件（M&A、買収、新事業等）を経験し、スキルを高める機会があります
・税務部とした独立した組織により、社内プレゼンスを持ち、税務業務を進めています
・風通しの良い職場環境にて、実力に合わせ、業務をお任せします
【職場の雰囲気】
フレックスタイム制、在宅勤務等と働き方の自由度が広がる
人事制度に基づいた風通しの良い職場です。
【背景】
積極的な海外展開と買収により、海外売上7割、海外の事業本部も拡大する状況の中、本社税務機能の国内外の対応力の一層の強化を進める。また、BEPS2.0の導入により、国際税務の機能強化を目指す。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社、税理士法人等における国際税務業務の経験（3年以上）
・関連者と適切にコミュニケーションをとり、業務を遂行するスキル
【希望スキル】
・税理士試験科目の合格があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可（TOEIC630 点以上/ビジネスでの使用経験）
・事業会社、税理士法人等における国際税務業務の経験（3年以上）
・関連者と適切にコミュニケーションをとり、業務を遂行するスキル
【希望スキル】
・税理士試験科目の合格があれば尚可
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可（TOEIC630 点以上/ビジネスでの使用経験）
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 1,120 万円
大手外資製薬企業
仕事内容
【ポジション概要】
Medical Science Liaisonの主な役割は、指定された地域内のKOLと科学的な対話を行い、最新の科学知見を患者ケアに結びつけることです。
MSLは医療現場からのインサイトを収集し、社内の関係部門へ臨床・科学的な助言を行います。
活動はメディカルプランと企業戦略に整合し、患者が安全かつ効果的に医薬品にアクセスできるよう支援します。
MSLは製品のライフサイクルに応じて医療従事者と対話を実施し、医療従事者からの高度な医学的質問にリアルタイムで対応することもあります。
勤務はフィールドベースで、90%以上が外部関係者との対応に充てられます。
【主な職務内容】
循環器領域の学術・KOLと高品質な科学的対話を構築し、信頼関係を深める
医療従事者との対話を通じて臨床状況を把握し、製品や疾患領域に特化したメディカルプランの策定・実行を支援
医学会や患者支援団体との連携（企業広報部門と協働）
外部講演者のトレーニング実施
医療従事者からの非公式かつ技術的に高度な質問に対し、面談やオンラインでリアルタイムに対応
デジタルツールを活用したメディカルコミュニケーションの強化
臨床試験関連業務として、調査施設の選定や臨床試験に関わるインサイト提供、主要な臨床データ発表のサポートなど
医師の安全管理（副作用報告等）支援
Medical Science Liaisonの主な役割は、指定された地域内のKOLと科学的な対話を行い、最新の科学知見を患者ケアに結びつけることです。
MSLは医療現場からのインサイトを収集し、社内の関係部門へ臨床・科学的な助言を行います。
活動はメディカルプランと企業戦略に整合し、患者が安全かつ効果的に医薬品にアクセスできるよう支援します。
MSLは製品のライフサイクルに応じて医療従事者と対話を実施し、医療従事者からの高度な医学的質問にリアルタイムで対応することもあります。
勤務はフィールドベースで、90%以上が外部関係者との対応に充てられます。
【主な職務内容】
循環器領域の学術・KOLと高品質な科学的対話を構築し、信頼関係を深める
医療従事者との対話を通じて臨床状況を把握し、製品や疾患領域に特化したメディカルプランの策定・実行を支援
医学会や患者支援団体との連携（企業広報部門と協働）
外部講演者のトレーニング実施
医療従事者からの非公式かつ技術的に高度な質問に対し、面談やオンラインでリアルタイムに対応
デジタルツールを活用したメディカルコミュニケーションの強化
臨床試験関連業務として、調査施設の選定や臨床試験に関わるインサイト提供、主要な臨床データ発表のサポートなど
医師の安全管理（副作用報告等）支援
求める経験 / スキル
【資格・経験】
医学、生命科学または同等の学位（例：MD、PhD、MS、MPH、薬剤師など）
・科学的または臨床的な疾患知識、患者治療動向、臨床状況の理解
・製薬業界のコンプライアンスおよび規制ガイドラインの理解
MSL（メディカルサイエンスリエゾン）経験があるとなお良い
科学論文の理解力（臨床試験設計・プロセス、国内外の医療環境理解）
科学的・臨床的研究環境での勤務経験、フィールド医療専門知識が望ましい
KOLの深い理解とニーズ把握
医学、生命科学または同等の学位（例：MD、PhD、MS、MPH、薬剤師など）
・科学的または臨床的な疾患知識、患者治療動向、臨床状況の理解
・製薬業界のコンプライアンスおよび規制ガイドラインの理解
MSL（メディカルサイエンスリエゾン）経験があるとなお良い
科学論文の理解力（臨床試験設計・プロセス、国内外の医療環境理解）
科学的・臨床的研究環境での勤務経験、フィールド医療専門知識が望ましい
KOLの深い理解とニーズ把握
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
日系大手グローバル医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
・個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査
（毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、
報告を専門的見地から実施する
・部門内での監査品質改善活動（FY26外部評価予定）
・海外の内部監査人と連携しながら、現地監査結果の共有と指導
・社内の内部統制関連部門とも連携しながら、社内ガバナンス強化に寄与
・社内での内部監査研修の企画、実施
【担う役割】
・内部監査人として、内部監査の実施
（監査チームのリーダー、またはメンバーとして参加）
・海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告
・部門内で担当割された内部監査の品質改善活動
【仕事の魅力】
世界各国に展開する事業会社の内部監査を通して、内部統制、リスクマネジメントに 関する深い洞察や知見を活かし、事業基盤の強化に貢献できる。
日本企業ではまだ発展途上である内部監査の仕事を定着させる積極的な取り組みを 期待したい。
・個別テーマ監査および国内外グループ子会社の拠点監査
（毎年、海外拠点監査あり）の立案、実施、改善計画の策定、
報告を専門的見地から実施する
・部門内での監査品質改善活動（FY26外部評価予定）
・海外の内部監査人と連携しながら、現地監査結果の共有と指導
・社内の内部統制関連部門とも連携しながら、社内ガバナンス強化に寄与
・社内での内部監査研修の企画、実施
【担う役割】
・内部監査人として、内部監査の実施
（監査チームのリーダー、またはメンバーとして参加）
・海外の現地監査人と現地監査内容の共有を受けての指導および経営への代理報告
・部門内で担当割された内部監査の品質改善活動
【仕事の魅力】
世界各国に展開する事業会社の内部監査を通して、内部統制、リスクマネジメントに 関する深い洞察や知見を活かし、事業基盤の強化に貢献できる。
日本企業ではまだ発展途上である内部監査の仕事を定着させる積極的な取り組みを 期待したい。
求める経験 / スキル
【必須条件】
①以下どちらかの資格をお持ちの方
・公認内部監査人（CIA) ※ 受験中の方も可
・内部監査士（日本内部監査協会）
②事業会社もしくは監査法人での内部監査実務経験 3年以上お持ちの方
③英語力：TOEIC 800点以上 、またはビジネスレベル
④大卒以上
【希望条件】
・海外駐在経験
・第２外国語：中国語またはスペイン語
・公認情報システム監査人（CISA）
・不正調査士（CFE）
・監査以外の経歴：財務会計、IT、コンプライアンス、事業管理、
サプライチェーン等の実務経験
①以下どちらかの資格をお持ちの方
・公認内部監査人（CIA) ※ 受験中の方も可
・内部監査士（日本内部監査協会）
②事業会社もしくは監査法人での内部監査実務経験 3年以上お持ちの方
③英語力：TOEIC 800点以上 、またはビジネスレベル
④大卒以上
【希望条件】
・海外駐在経験
・第２外国語：中国語またはスペイン語
・公認情報システム監査人（CISA）
・不正調査士（CFE）
・監査以外の経歴：財務会計、IT、コンプライアンス、事業管理、
サプライチェーン等の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,000 万円
大手グローバルヘルスケアメーカー
仕事内容
【職務内容】
以下の中から適正等を鑑みて担当を割り振ります。ローテーションもあります。
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務（SAPによる仕訳伝票の起票、決算資料の作成等）
・子会社の財務管理の支援(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行の支援
・財務業務の効率化、改善の立案・推進
・グローバルプロジェクトの推進
・保険実務（グローバル保険の最適化）
・グローバル保険戦略の立案・推進
・保険のグローバル一括調達に係る案件の組成・実行
・保険に関連する海外子会社の管理ならびに施策の立案・実行
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）および保険業務の支援を
担当いただきます。なお、ご経験、スキルにより業務内容は柔軟に検討致します。
以下の中から適正等を鑑みて担当を割り振ります。ローテーションもあります。
・資金繰り管理、全社財務計画、資金調達の実務支援
・決算実務（SAPによる仕訳伝票の起票、決算資料の作成等）
・子会社の財務管理の支援(CF分析モニタリング、ローン等の実施)
・為替リスクヘッジの施策立案、実行の支援
・財務業務の効率化、改善の立案・推進
・グローバルプロジェクトの推進
・保険実務（グローバル保険の最適化）
・グローバル保険戦略の立案・推進
・保険のグローバル一括調達に係る案件の組成・実行
・保険に関連する海外子会社の管理ならびに施策の立案・実行
【担う役割】
財務実務の支援（子会社CF分析、本社資金繰り、決算実務等）および保険業務の支援を
担当いただきます。なお、ご経験、スキルにより業務内容は柔軟に検討致します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での財務業務の経験3年以上
└資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など
└会計の基本知識(BS、PL、CF)を読み解く知識をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語力
社内外、海外マネージャーと積極的なコミュニケーションを前向きに取り組める方。メール、会議参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語を使用します。
※ビジネスでの使用経験がなくても可
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識または実務経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進のご経験
・SAPの実務知識または自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価、保険管理などの実務経験
・事業会社での財務業務の経験3年以上
└資本政策立案・資金管理・資金調達、財務分析、子会社支援、財務効率化など
└会計の基本知識(BS、PL、CF)を読み解く知識をお持ちの方。
・ビジネスレベルの英語力
社内外、海外マネージャーと積極的なコミュニケーションを前向きに取り組める方。メール、会議参加、プレゼン資料の作成、契約書のレビュー等で日常的に英語を使用します。
※ビジネスでの使用経験がなくても可
【希望条件】
・資本市場、為替、デリバティブ取引など金融に関する知識または実務経験
・グローバルプロジェクトの立案、推進のご経験
・SAPの実務知識または自動化に関する経験（あれば尚可）
・子会社管理、経営企画、事業開発、投資経済性評価、保険管理などの実務経験
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 860 万円
仕事内容
当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。
主力製品である「手術台」の『機械設計』を担当いただきます。
手術台はベッドとは異なり、手術の部位や術式に応じて、上下昇降・左右傾斜・部位伸縮・体制保持など様々な可動が求められます。
【仕事の内容】
・手術台および手術台関連部品の要素開発、設計開発
・設計検証、妥当性評価（機構・機造設計）、リスクマネジメント、原価低減施策
・技術文書作成
（その他補足情報）
・一部のプログラムや担当フェーズだけでなく、一連の開発フェーズに携わる醍醐味が味わえます。
「要件定義」～「基本設計」～「詳細設計」～「試作製造」～「単体試験」～「結合試験」～「統合試験」
・手術台は、機械・電気・ソフト・油圧等の機構で構成されます。
それぞれの専門領域のスペシャリストが協力しあってプロジェクトを推進し最終製品を生み出します。
開発陣は千葉工場の同一フロアに集約していますので、風通しが良く、協同して作業進捗できる開発環境です。
【所属組織の構成】
・技術部 37名 内機械設計課 12名 工場全体 130名
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 企 業 紹 介 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。
１．世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
２．脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
３．日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
主力製品である「手術台」の『機械設計』を担当いただきます。
手術台はベッドとは異なり、手術の部位や術式に応じて、上下昇降・左右傾斜・部位伸縮・体制保持など様々な可動が求められます。
【仕事の内容】
・手術台および手術台関連部品の要素開発、設計開発
・設計検証、妥当性評価（機構・機造設計）、リスクマネジメント、原価低減施策
・技術文書作成
（その他補足情報）
・一部のプログラムや担当フェーズだけでなく、一連の開発フェーズに携わる醍醐味が味わえます。
「要件定義」～「基本設計」～「詳細設計」～「試作製造」～「単体試験」～「結合試験」～「統合試験」
・手術台は、機械・電気・ソフト・油圧等の機構で構成されます。
それぞれの専門領域のスペシャリストが協力しあってプロジェクトを推進し最終製品を生み出します。
開発陣は千葉工場の同一フロアに集約していますので、風通しが良く、協同して作業進捗できる開発環境です。
【所属組織の構成】
・技術部 37名 内機械設計課 12名 工場全体 130名
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 企 業 紹 介 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。
１．世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
２．脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
３．日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
求める経験 / スキル
●必須条件
・メーカーでの機構設計2年以上
もしくは、メーカーで設計以外の技術部門に配属されたものの設計開発にチャレンジしたい方（機械系学科出身で4力学※の履修は必須）
※４力学：「材料力学」「機械力学」「流体力学」「熱力学」
・3DCADが使用できる方 （できればSolid Worksが使用できればベター）
・コミュニケーション力、アウトプット力のある方
●そのほか歓迎条件
・（翻訳ソフト等使用して）英語メールのやり取りや技術文書の読解に抵抗がない程度の英語力
・メーカーでの機構設計2年以上
もしくは、メーカーで設計以外の技術部門に配属されたものの設計開発にチャレンジしたい方（機械系学科出身で4力学※の履修は必須）
※４力学：「材料力学」「機械力学」「流体力学」「熱力学」
・3DCADが使用できる方 （できればSolid Worksが使用できればベター）
・コミュニケーション力、アウトプット力のある方
●そのほか歓迎条件
・（翻訳ソフト等使用して）英語メールのやり取りや技術文書の読解に抵抗がない程度の英語力
従業員数
600名
勤務地
千葉県
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
従業員数
600名
フクダ電子株式会社
仕事内容
【業務内容】
■医師向け開業コンサルタント業務をお任せいたします。
・全国の営業担当者と協力し、医師が開業する際の「開業地の調査選定、建物の設計、施工、開業資金調達、導入医療機器の選定、人材募集から各種手続きのご相談、広告、開業のフォロー」まで一貫して担当し、医院開業のご支援を行う業務です。
・開業を目指す先生と目標や情報を共有して、幅広い知識でビジネスパートナーとしてサポートしてください。
・開業までには、税理士、不動産業者などの横の連携も密にとりながら地域密着で活動していただきます。
・最初は、関東圏をメインにご担当していただきます。
【仕事の特長、魅力】
現在、少数精鋭で全国を担当しておりますが、開業数が増加してきており組織強化に向けての採用です。
医療機器メーカーとしての強みで、先生が理想とする医院の開業から運営までを伴走させていただきます。
先生の開業のご成功はもちろんですが、その先にある地域医療の充実を目標としております。
責任もやりがいも大きいお仕事です。
■医師向け開業コンサルタント業務をお任せいたします。
・全国の営業担当者と協力し、医師が開業する際の「開業地の調査選定、建物の設計、施工、開業資金調達、導入医療機器の選定、人材募集から各種手続きのご相談、広告、開業のフォロー」まで一貫して担当し、医院開業のご支援を行う業務です。
・開業を目指す先生と目標や情報を共有して、幅広い知識でビジネスパートナーとしてサポートしてください。
・開業までには、税理士、不動産業者などの横の連携も密にとりながら地域密着で活動していただきます。
・最初は、関東圏をメインにご担当していただきます。
【仕事の特長、魅力】
現在、少数精鋭で全国を担当しておりますが、開業数が増加してきており組織強化に向けての採用です。
医療機器メーカーとしての強みで、先生が理想とする医院の開業から運営までを伴走させていただきます。
先生の開業のご成功はもちろんですが、その先にある地域医療の充実を目標としております。
責任もやりがいも大きいお仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】いずれか必須で医療業界経験３年以上
・開業支援コンサルティングのご経験
・医療機器の営業のご経験
【歓迎】
・医療経営士
・宅建士
・税理士
・事業承継コンサルティング経験
・M&Aコンサルティング経験
・ファイナンシャルプランナー等の資格
・開業支援コンサルティングのご経験
・医療機器の営業のご経験
【歓迎】
・医療経営士
・宅建士
・税理士
・事業承継コンサルティング経験
・M&Aコンサルティング経験
・ファイナンシャルプランナー等の資格
従業員数
3,497名
（フクダグループ全体（2026年6月現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 750 万円
従業員数
3,497名
（フクダグループ全体（2026年6月現在））
オムロンヘルスケア株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
変動費、製造固定費は売上の半分以上を占める最大のコスト要素となっており、下記の観点で事業貢献を担って頂きます。
・製造原価の可視化・分析による経営への提言
・提言に基づくコスト改善プロジェクトのリード
・各工場への戦略的財務分析指導、事業計画支援
・各工場のガバナンス・内部統制
・事業パートナーリング/投資評価
【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
原価低減は、直接連結粗利率改善に寄与します。2030年までに5%の粗利率改善を期待しています。
【この仕事の魅力】
本社勤務になりますが、主力工場が海外にありますので、定期的な海外出張を通じ、現場での活動にも関われることが魅力です。
【部・チームの業務概要】
本社機能の立場から製造オペレーションにおける財務ガバナンスと適切な管理運営を担う中核ポジションです。本職は、管理会計、コストの可視化、予算策定、見通し管理、業績分析を通じて、短期的な業務目標から中長期の戦略課題に至るまで、事実に基づく意思決定を支援します。
また、経営戦略部長、生産統轄本部長、および製造マネジメントに対する信頼されるビジネスパートナーとして、透明性の高いレポーティング、明確なコスト構造、堅牢な内部統制、ならびに財務規制・IFRS・社内ポリシーへの準拠を確保し、継続的改善および製造戦略の推進に貢献します。
【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
部長直下の配属になるため組織上直属の部下はいませんが、関連部門で一緒に働くメンバ数名の業務マネジメントをしていただきます。
【業界動向と自社事業の特徴】
同社は、家庭用血圧計やネブライザー、電気治療器といった多くの製品でグローバルシェアNo.1です。また、すでに市場で高いシェアを獲得しているだけでなく、①医学界から高い信頼を得る商品・技術開発力、②グローバル販売チャネル、③各国での許認可取得ノウハウは40年かけて築き上げた強みであり、他社には模倣できない参入障壁です。
そして、例えば循環器事業の領域である世界の高血圧人口は、2015年の11億人から2025年には15億人と増加する見込みで、血圧計のニーズは高まり続けます。このような状況に対して、疾患を未然に防ぐ革新的デバイスを創造することに加えて、保険者・医療機関および各サービス事業者と連携する医療サービス事業の拡大を加速させることで、世界共通である社会的課題の解決に貢献し続けます。
求める経験 / スキル
【必須条件】※経験※
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
・製造業でのファイナンシャルコントローリング、FP&A、原価計算、または製造財務領域で5年以上の実務経験
・工場または製造領域における予算策定、見通し管理、差異分析、コスト管理、管理レポーティングの実務経験
・JDE、SAP、Oracle、Microsoft Dynamics等のERPおよびレポーティングシステムの使用経験
・チームリーダー以上のマネジメント経験
【必須条件】※スキル※
・部門横断・地域横断での連携に対応できる、ビジネスレベルの英語力・日本語力。
・原価計算、財務分析、内部統制、業績管理に関する高い専門知識。
・生産プロセス、在庫管理、資産・負債管理、運転資本の主要ドライバーに関する十分な理解。
【歓迎条件】
・財務、会計、経営学、経済学、STEM関連分野など、定量的素養を要する分野の学士号
・CPA または CMA などの専門資格があれば尚可
・医療機器またはヘルスケア業界に関する知識があれば尚可
・複数国・複数拠点の製造オペレーションを支援した経験があれば尚可
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
勤務地
京都府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,756名
（2024年3月末現在 グループ連結）
旭化成メディカル株式会社
仕事内容
国内外の物流管理業務を担当いただきます。新規販売国拡大に向けた物流体制構築、輸出入管理、
物流改善、委託先管理を通じて、安定供給体制の強化を推進していただきます。
■国内外物流管理業務
・社内物流システムの運営・管理対応
・輸送、倉庫会社との折衝および業務委託先管理
・輸出入業務の管理および貿易関連書類の確認
■新規販売国展開に伴う物流体制構築
・各国規制、要件等への対応検討
■物流品質・安定供給体制の強化
・物流品質向上およびリスク低減活動の推進
・災害、輸送障害発生時の供給継続対応
・物流倉庫の品質監査・実地棚卸（全国の各SP順に4回程度）
■物流改善・プロジェクト推進
・物流コストの分析と改善および在庫適正化プロジェクトへの参画
・業務標準化、ＤＸ化、物効法対応施策の企画・推進
■社内外協働
・営業、生産部門との連携 (1回／月×製品群）
・国内外の関係会社および物流パートナーとの協働
・定例会議（2回／年）やプロジェクト活動を通じた課題解決の推進
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
入社後は社内外の物流業務の理解を深め、物流改善やDX施策を推進。
その後、物流戦略立案やグローバル物流改革を担うリーダーとして活躍。
▼3～5年後
引き続き物流業務の経験や知識を深め、組織運営や人材育成を担う物流部門のマネージャーとして
ご活躍いただくことを期待しています。
＜取扱い商材＞
ダイアライザー（人工腎臓）、アフェレシス療法用フィルター・吸着材、集中治療関連製品
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
物流改善、委託先管理を通じて、安定供給体制の強化を推進していただきます。
■国内外物流管理業務
・社内物流システムの運営・管理対応
・輸送、倉庫会社との折衝および業務委託先管理
・輸出入業務の管理および貿易関連書類の確認
■新規販売国展開に伴う物流体制構築
・各国規制、要件等への対応検討
■物流品質・安定供給体制の強化
・物流品質向上およびリスク低減活動の推進
・災害、輸送障害発生時の供給継続対応
・物流倉庫の品質監査・実地棚卸（全国の各SP順に4回程度）
■物流改善・プロジェクト推進
・物流コストの分析と改善および在庫適正化プロジェクトへの参画
・業務標準化、ＤＸ化、物効法対応施策の企画・推進
■社内外協働
・営業、生産部門との連携 (1回／月×製品群）
・国内外の関係会社および物流パートナーとの協働
・定例会議（2回／年）やプロジェクト活動を通じた課題解決の推進
＜キャリアパスイメージ＞
▼1～3年後
入社後は社内外の物流業務の理解を深め、物流改善やDX施策を推進。
その後、物流戦略立案やグローバル物流改革を担うリーダーとして活躍。
▼3～5年後
引き続き物流業務の経験や知識を深め、組織運営や人材育成を担う物流部門のマネージャーとして
ご活躍いただくことを期待しています。
＜取扱い商材＞
ダイアライザー（人工腎臓）、アフェレシス療法用フィルター・吸着材、集中治療関連製品
＜参考URL＞
https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験
＜業務経験＞
・メーカー、商社または物流事業者における物流・SCM業務経験
・国内物流およびグローバル物流（輸出入、国際輸送）の実務経験
＜スキル＞
・物流・SCMに関する知識
・国際物流、貿易実務に関する基礎知識
・関係部門や物流パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力
＜資格＞
・Officeソフト（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作スキル
■歓迎するスキル・経験
＜業務経験＞
・医療機器、医薬品等の物流業務経験
・物流委託先（倉庫会社、輸送会社）の選定・管理経験
・物流DX、物流システム（ERP、WMS、TMS等）の導入・改善経験
＜スキル＞
・英語によるメール対応や海外関係者とのコミュニケーションスキル
・物流関連法令および品質マネジメントシステム（QMS）に関する知識
＜資格＞
通関士、物流技術管理士、国際物流管理士、貿易実務検定等の物流・貿易関連資格
TOEIC700点以上または同等の英語力
＜業務経験＞
・メーカー、商社または物流事業者における物流・SCM業務経験
・国内物流およびグローバル物流（輸出入、国際輸送）の実務経験
＜スキル＞
・物流・SCMに関する知識
・国際物流、貿易実務に関する基礎知識
・関係部門や物流パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション力
＜資格＞
・Officeソフト（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作スキル
■歓迎するスキル・経験
＜業務経験＞
・医療機器、医薬品等の物流業務経験
・物流委託先（倉庫会社、輸送会社）の選定・管理経験
・物流DX、物流システム（ERP、WMS、TMS等）の導入・改善経験
＜スキル＞
・英語によるメール対応や海外関係者とのコミュニケーションスキル
・物流関連法令および品質マネジメントシステム（QMS）に関する知識
＜資格＞
通関士、物流技術管理士、国際物流管理士、貿易実務検定等の物流・貿易関連資格
TOEIC700点以上または同等の英語力
従業員数
1,000名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
610 万円 ~ 1,061 万円
従業員数
1,000名
（（2025年4月現在））
外資系医療機器メーカー
仕事内容
■職務概要
日本国内のお客様向けのカスタマーサービス業務を担当します。
受注処理を正確かつ迅速に行い、お客様からのお問い合わせに適時対応することで、世界水準の顧客体験を提供することが求められます。
日本国内のお客様向けのカスタマーサービス業務を担当します。
受注処理を正確かつ迅速に行い、お客様からのお問い合わせに適時対応することで、世界水準の顧客体験を提供することが求められます。
求める経験 / スキル
■スキル・能力
語学
•日本語ネイティブレベル
•英語の読み書き能力必須
•グローバルプロジェクトへ参加できるレベルの英会話能力
求められる能力
•Order to Cash（受注から入金まで）の業務プロセスに関する理解
システムスキル
以下の利用経験必須
•Oracle（もしくはSAP）
語学
•日本語ネイティブレベル
•英語の読み書き能力必須
•グローバルプロジェクトへ参加できるレベルの英会話能力
求められる能力
•Order to Cash（受注から入金まで）の業務プロセスに関する理解
システムスキル
以下の利用経験必須
•Oracle（もしくはSAP）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 950 万円
大手製薬メーカー
仕事内容
【業務内容】
・決算・税務・開示関連、棚卸資産・固定資産等の管理業務
・外部専門家・外部機関への対応
・グループ会社ガバナンス体制の維持・向上
・若手人材の育成
・10年後を見据えた業務改革への参画 等
・決算・税務・開示関連、棚卸資産・固定資産等の管理業務
・外部専門家・外部機関への対応
・グループ会社ガバナンス体制の維持・向上
・若手人材の育成
・10年後を見据えた業務改革への参画 等
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業会計・税務会計に関する実務経験（3年以上）
・外部専門家・外部機関との折衝・対応経験
・日商簿記2級以上の資格保有者
【歓迎要件】
・2名以上の組織マネジメント経験（3年以上）
・業務における英語使用経験
・棚卸資産や固定資産の管理業務経験
・グループ会社のガバナンス体制構築・運用、または改善に携わった経験
・予算策定、資金管理、IR（投資家向け広報）に関する知識・経験
・企業会計・税務会計に関する実務経験（3年以上）
・外部専門家・外部機関との折衝・対応経験
・日商簿記2級以上の資格保有者
【歓迎要件】
・2名以上の組織マネジメント経験（3年以上）
・業務における英語使用経験
・棚卸資産や固定資産の管理業務経験
・グループ会社のガバナンス体制構築・運用、または改善に携わった経験
・予算策定、資金管理、IR（投資家向け広報）に関する知識・経験
勤務地
大阪府
想定年収
835 万円 ~ 1,049 万円
外資系医薬品メーカー
仕事内容
■職務詳細
生産計画および購買戦略に基づいた原材料計画および供給計画の立案
原材料の在庫戦略の立案
生産計画および購買戦略に基づいた原材料計画および供給計画の立案
原材料の在庫戦略の立案
求める経験 / スキル
■経験
SCMの経験
PSIの理解
SCMの経験
PSIの理解
勤務地
千葉県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
日系スペシャリティファーマ
仕事内容
開発および販売製品ポートフォリオ拡充の推進およびパートナー企業とのアライアンスマネジメントを担い事業成長に貢献いただきます。具体的な業務内容は、以下のとおりです。
•国内外企業からの導入候補品の探索および情報収集
•事業性評価（科学的、経済的）の実施
•自社保有製品の国内外企業へ導出活動
•社内各関係部門（信頼性保証、研究開発、営業・マーケティング等）の社内調整
•既存提携パートナーにおけるアライアンスマネジメント
•国内外企業からの導入候補品の探索および情報収集
•事業性評価（科学的、経済的）の実施
•自社保有製品の国内外企業へ導出活動
•社内各関係部門（信頼性保証、研究開発、営業・マーケティング等）の社内調整
•既存提携パートナーにおけるアライアンスマネジメント
求める経験 / スキル
◆募集条件
・製薬業または医療関連業での業務経験がある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方（メール、会議対応レベル）
・複数部門との連携を図り主体的に業務を推進する調整力/コミュニケーション力の高い方
・業務に対し主体性をもって取り組める方
◆優遇したい経験・人材
・事業開発、ライセンシング、アライアンスマネジメント経験
・契約書レビュー・交渉経験
・海外企業との業務経験
・医薬品製造販売業者での業務経験
・製薬業または医療関連業での業務経験がある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方（メール、会議対応レベル）
・複数部門との連携を図り主体的に業務を推進する調整力/コミュニケーション力の高い方
・業務に対し主体性をもって取り組める方
◆優遇したい経験・人材
・事業開発、ライセンシング、アライアンスマネジメント経験
・契約書レビュー・交渉経験
・海外企業との業務経験
・医薬品製造販売業者での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
501 万円 ~ 736 万円
外資グローバル消費財メーカー
仕事内容
＜Key responsibilities＞
■Financial Planning & Analysis:
・Lead and deliver on the financial planning of the business plan, updates, latest thinking and scenario planning with financial analysis, insights and reporting on entire P&L and Balance Sheet. This includes the periodic financial performance reviews & BVA providing an overview of Japan IM financials to commercial leadership team as well as to APAC regional office, including key drivers of variance and insights into future impacts.
・Drive forecast accuracy and continuous improvement for planning, reporting and closing processes through simplification & automation.
・Lead and achieve critical SigniFi milestones with successful adoption & stabilization of new system to drive greater business insights and a predictive analysis.
■Business partnering and decision support:
・Support the President and CFO in key strategic business decisions and strong business partnership with MC members, functional leads and APAC regional counterparts by looking for value-creating growth opportunities and providing constructive feedback to support profitable growth.
・Actively contribute to commercial decision-making process especially target setting, resource allocation/prioritization and management of financial risks and drive cross functional collaboration with flawless execution.
・Provide financial leadership to Japan Establish Brands unit, and HQ functions such as Medical Affairs, Integrated Market Access Team, Government Policy team to not only drive optimized efficiency, but also prioritize Japan IM policy shaping effort.
■Compliance:
・Ensure compliance with our worldwide procedures, transparency and business conduct procedures and drive accountability throughout the organization.
・Support local audits and ensure compliance with local regulations.
■People management and Talent Development:
・Attract, develop and retain top talent while creating the finance organization of the future and ensure collaboration as one finance team including GS, Tax and Treasury and be the single point of contact for Japan IM Finance.
・Demonstrate ability to articulate and drive a team towards a strategic vision and be an inspirational leader to ensure Credo Values are demonstrated in the day-to-day interactions of the Japan IM Finance team.
・Ability to provide mentorship to be an effective coach and have challenging employee conversations when necessary.
・Coach key talents in Japan cross sector finance and committed to build a strong succession pipeline for the future.
・Demonstrated ability to be decisive and action-oriented regarding decision affecting the team.
■Financial Planning & Analysis:
・Lead and deliver on the financial planning of the business plan, updates, latest thinking and scenario planning with financial analysis, insights and reporting on entire P&L and Balance Sheet. This includes the periodic financial performance reviews & BVA providing an overview of Japan IM financials to commercial leadership team as well as to APAC regional office, including key drivers of variance and insights into future impacts.
・Drive forecast accuracy and continuous improvement for planning, reporting and closing processes through simplification & automation.
・Lead and achieve critical SigniFi milestones with successful adoption & stabilization of new system to drive greater business insights and a predictive analysis.
■Business partnering and decision support:
・Support the President and CFO in key strategic business decisions and strong business partnership with MC members, functional leads and APAC regional counterparts by looking for value-creating growth opportunities and providing constructive feedback to support profitable growth.
・Actively contribute to commercial decision-making process especially target setting, resource allocation/prioritization and management of financial risks and drive cross functional collaboration with flawless execution.
・Provide financial leadership to Japan Establish Brands unit, and HQ functions such as Medical Affairs, Integrated Market Access Team, Government Policy team to not only drive optimized efficiency, but also prioritize Japan IM policy shaping effort.
■Compliance:
・Ensure compliance with our worldwide procedures, transparency and business conduct procedures and drive accountability throughout the organization.
・Support local audits and ensure compliance with local regulations.
■People management and Talent Development:
・Attract, develop and retain top talent while creating the finance organization of the future and ensure collaboration as one finance team including GS, Tax and Treasury and be the single point of contact for Japan IM Finance.
・Demonstrate ability to articulate and drive a team towards a strategic vision and be an inspirational leader to ensure Credo Values are demonstrated in the day-to-day interactions of the Japan IM Finance team.
・Ability to provide mentorship to be an effective coach and have challenging employee conversations when necessary.
・Coach key talents in Japan cross sector finance and committed to build a strong succession pipeline for the future.
・Demonstrated ability to be decisive and action-oriented regarding decision affecting the team.
求める経験 / スキル
■Qualifications:
・MBA or relevant Finance degree.
・Minimum 10-15 years of experience within the Finance function or with relevant experience in finance, strategy roles or corporate finance.
・Global or multi-national business experience strongly preferred.
・Superior analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor as well as experience resolving complex business problems with well-structured analytics.
・Ability to adapt to dynamic, rapidly changing business environment.
・Strong project management skills and demonstrated ability to lead complex cross-functional initiatives across a breadth of stakeholders.
■Preferred Skills:
Budget Management, Business Savvy, Corporate Finance, Data Quality, Developing Others, Execution Focus, Expense Controls, Financial Analysis, Financial Forecasting, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Inclusive Leadership, Internal Controls, Leadership, Risk Management, Sarbanes-Oxley Compliance, Succession Planning, Tactical Planning, Vendor Management
・MBA or relevant Finance degree.
・Minimum 10-15 years of experience within the Finance function or with relevant experience in finance, strategy roles or corporate finance.
・Global or multi-national business experience strongly preferred.
・Superior analytical and problem-solving skills, with demonstrated intellectual and analytical rigor as well as experience resolving complex business problems with well-structured analytics.
・Ability to adapt to dynamic, rapidly changing business environment.
・Strong project management skills and demonstrated ability to lead complex cross-functional initiatives across a breadth of stakeholders.
■Preferred Skills:
Budget Management, Business Savvy, Corporate Finance, Data Quality, Developing Others, Execution Focus, Expense Controls, Financial Analysis, Financial Forecasting, Financial Reports, Financial Risk Management (FRM), Inclusive Leadership, Internal Controls, Leadership, Risk Management, Sarbanes-Oxley Compliance, Succession Planning, Tactical Planning, Vendor Management
勤務地
東京都
想定年収
2,000 万円 ~ 2,500 万円
仕事内容
当社は100年を超える医療機器メーカーで、世界的なトップクラスシェア製品を持つ安定企業です。
主力製品である「手術台」の『機械設計』を担当いただきます。
手術台はベッドとは異なり、手術の部位や術式に応じて、上下昇降・左右傾斜・部位伸縮・体制保持など様々な可動が求められます。
【仕事の内容】
・手術台および手術台関連部品の要素開発、設計開発
・設計検証、妥当性評価（機構・機造設計）、リスクマネジメント、原価低減施策
・技術文書作成
（その他補足情報）
・一部のプログラムや担当フェーズだけでなく、一連の開発フェーズに携わる醍醐味が味わえます。
「要件定義」～「基本設計」～「詳細設計」～「試作製造」～「単体試験」～「結合試験」～「統合試験」
・手術台は、機械・電気・ソフト・油圧等の機構で構成されます。
それぞれの専門領域のスペシャリストが協力しあってプロジェクトを推進し最終製品を生み出します。
開発陣は千葉工場の同一フロアに集約していますので、風通しが良く、協同して作業進捗できる開発環境です。
【所属組織の構成】
・技術部 37名 内機械設計課 12名 工場全体 130名
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 企 業 紹 介 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。
１．世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
２．脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
３．日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
主力製品である「手術台」の『機械設計』を担当いただきます。
手術台はベッドとは異なり、手術の部位や術式に応じて、上下昇降・左右傾斜・部位伸縮・体制保持など様々な可動が求められます。
【仕事の内容】
・手術台および手術台関連部品の要素開発、設計開発
・設計検証、妥当性評価（機構・機造設計）、リスクマネジメント、原価低減施策
・技術文書作成
（その他補足情報）
・一部のプログラムや担当フェーズだけでなく、一連の開発フェーズに携わる醍醐味が味わえます。
「要件定義」～「基本設計」～「詳細設計」～「試作製造」～「単体試験」～「結合試験」～「統合試験」
・手術台は、機械・電気・ソフト・油圧等の機構で構成されます。
それぞれの専門領域のスペシャリストが協力しあってプロジェクトを推進し最終製品を生み出します。
開発陣は千葉工場の同一フロアに集約していますので、風通しが良く、協同して作業進捗できる開発環境です。
【所属組織の構成】
・技術部 37名 内機械設計課 12名 工場全体 130名
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 企 業 紹 介 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
日本から世界へ。当社の医療機器は、世界数十か国で採用されています。
人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバル・スタンダード"として認められています。
１．世界初の全油圧式手術台 ～ 医療先進国である日本・アメリカで手術台トップクラス・シェア
２．脳動脈瘤「杉田クリップ」 ～ 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給
３．日本人の骨格に合わせた骨折や骨格矯正の治療用インプラント・プレートの開発
求める経験 / スキル
●必須条件
・メーカーでの機構設計3年以上の経験者
・3DCADが使用できる方 （できればSolid Worksが使用できればベター）
・コミュニケーション力、アウトプット力のある方
●そのほか歓迎条件
・力学全般（材料力学を含む4力学）や金属材料、強度計算に強みをお持ちの方
・（翻訳ソフト等使用して）英語メールのやり取りや技術文書の読解に抵抗がない程度の英語力
・メーカーでの機構設計3年以上の経験者
・3DCADが使用できる方 （できればSolid Worksが使用できればベター）
・コミュニケーション力、アウトプット力のある方
●そのほか歓迎条件
・力学全般（材料力学を含む4力学）や金属材料、強度計算に強みをお持ちの方
・（翻訳ソフト等使用して）英語メールのやり取りや技術文書の読解に抵抗がない程度の英語力
従業員数
600名
勤務地
千葉県
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
600名
日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
仕事内容
Duties & Responsibilities:
オンコロジー領域における外部顧客との医学的・科学的エンゲージメント活動を通じ，製品価値・患者アウトカムの最大化に貢献します。開発後期から疾患領域の専門家の先生方から，上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific Interview / Scientific Exchange 活動を行います。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，自発的かつ継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求する姿勢が求められます。得られたinsightを集約し，外部ステークホルダーとの協働を通じて，長期的な視点でメディカル活動・プロジェクト計画を立案できる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域におけるGBP (Global Brand Plan)/ICP (Integrated Customer Plan)に基づく科学的な課題をScientific Exchangeを通して解決し製品価値の最大化に貢献する。
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on GBP/ICP
2 担当疾患領域におけるExternal Expert (EE)/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を社内外のステークホルダーに提供する。
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities:
Related Performance Indicators
1 GBP/ICP に基づく活動計画の立案 To build activity plan based on GBP/ICP
・担当疾患領域におけるEEを特定し，適切に改訂する。
To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域におけるGBP/ICP に基づく適切なEE engagement plan を策定する。
To develop appropriate EE engagement plan based on GBP / TA strategy in the responsible therapeutic area
2 GBP/ICP と一貫したEE engagement plan の実行及びその記録 To record and execute EE engagement plan aligned with GBP/ICP
・EE から担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために，Scientific Interview / Scientific Exchange を実施する。また，そのための適切なコンテンツを作成する。学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する。
To conduct Scientific Interview/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriate contents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画，実施するアドバイザリボード組織化をサポートし，サイエンティフィックミーティングを企画・実施する。
To support the planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as the planning and implementation of scientific meetings
・ターゲットEE に対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり，製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
To build and sustain positive relations with target EEs throughout the product life cycle via regular contact and communication
・顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する。
To utilize digital tools in customer engagement
・当該活動全般における記録及び予算管理を行う。
To manage budget and leave record for responsible activities as a whole
3 データ構築及びIIS の支援 To provide support for IIS and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために，実現可能性，科学的適切性，倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する。
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床のIIS をリエゾンとしてサポートする。
To support clinical/non-clinical IIS as liaison based on request
4 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unapproved/off-label products based on customer's request
・EE その他医療関係者からの科学的質問や要望に対応して適切なコンテンツを作成し，担当する疾患領域内での承認を得た上で、適切に情報提供を行う。
To create appropriate contents based on request and scientific question from EE and other medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
・要望に応じて，研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する。
To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request
・要望に応じて，スピーカートレーニングの会合に参加し，科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する。
To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request
5 MR トレーニング MR Training
・MR の知識レベルを向上するため，研修部門からの要望に応じてMR トレーニングを実施する。
To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department
6 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード，公正競争規約，個人情報，データ収集/保管など），関連SOP を理解し，遵守する。
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・社員の自覚を持ち，社会規範，社内行動規範則って行動する。
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible employee
オンコロジー領域における外部顧客との医学的・科学的エンゲージメント活動を通じ，製品価値・患者アウトカムの最大化に貢献します。開発後期から疾患領域の専門家の先生方から，上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific Interview / Scientific Exchange 活動を行います。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，自発的かつ継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求する姿勢が求められます。得られたinsightを集約し，外部ステークホルダーとの協働を通じて，長期的な視点でメディカル活動・プロジェクト計画を立案できる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域におけるGBP (Global Brand Plan)/ICP (Integrated Customer Plan)に基づく科学的な課題をScientific Exchangeを通して解決し製品価値の最大化に貢献する。
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on GBP/ICP
2 担当疾患領域におけるExternal Expert (EE)/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を社内外のステークホルダーに提供する。
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities:
Related Performance Indicators
1 GBP/ICP に基づく活動計画の立案 To build activity plan based on GBP/ICP
・担当疾患領域におけるEEを特定し，適切に改訂する。
To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域におけるGBP/ICP に基づく適切なEE engagement plan を策定する。
To develop appropriate EE engagement plan based on GBP / TA strategy in the responsible therapeutic area
2 GBP/ICP と一貫したEE engagement plan の実行及びその記録 To record and execute EE engagement plan aligned with GBP/ICP
・EE から担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために，Scientific Interview / Scientific Exchange を実施する。また，そのための適切なコンテンツを作成する。学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する。
To conduct Scientific Interview/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriate contents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画，実施するアドバイザリボード組織化をサポートし，サイエンティフィックミーティングを企画・実施する。
To support the planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as the planning and implementation of scientific meetings
・ターゲットEE に対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり，製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
To build and sustain positive relations with target EEs throughout the product life cycle via regular contact and communication
・顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する。
To utilize digital tools in customer engagement
・当該活動全般における記録及び予算管理を行う。
To manage budget and leave record for responsible activities as a whole
3 データ構築及びIIS の支援 To provide support for IIS and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために，実現可能性，科学的適切性，倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する。
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床のIIS をリエゾンとしてサポートする。
To support clinical/non-clinical IIS as liaison based on request
4 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unapproved/off-label products based on customer's request
・EE その他医療関係者からの科学的質問や要望に対応して適切なコンテンツを作成し，担当する疾患領域内での承認を得た上で、適切に情報提供を行う。
To create appropriate contents based on request and scientific question from EE and other medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
・要望に応じて，研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する。
To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request
・要望に応じて，スピーカートレーニングの会合に参加し，科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する。
To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request
5 MR トレーニング MR Training
・MR の知識レベルを向上するため，研修部門からの要望に応じてMR トレーニングを実施する。
To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department
6 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード，公正競争規約，個人情報，データ収集/保管など），関連SOP を理解し，遵守する。
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・社員の自覚を持ち，社会規範，社内行動規範則って行動する。
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible employee
求める経験 / スキル
※下記はノンラインマネージャーの要件です※
Duties & Responsibilities:
オンコロジー領域における外部顧客との医学的・科学的エンゲージメント活動を通じ，製品価値・患者アウトカムの最大化に貢献します。開発後期から疾患領域の専門家の先生方から，上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific Interview / Scientific Exchange 活動を行います。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，自発的かつ継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求する姿勢が求められます。得られたinsightを集約し，外部ステークホルダーとの協働を通じて，長期的な視点でメディカル活動・プロジェクト計画を立案できる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域におけるGBP (Global Brand Plan)/ICP (Integrated Customer Plan)に基づく科学的な課題をScientific Exchangeを通して解決し製品価値の最大化に貢献する。
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on GBP/ICP
2 担当疾患領域におけるExternal Expert (EE)/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を社内外のステークホルダーに提供する。
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities:
Related Performance Indicators
1 GBP/ICP に基づく活動計画の立案 To build activity plan based on GBP/ICP
・担当疾患領域におけるEEを特定し，適切に改訂する。
To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域におけるGBP/ICP に基づく適切なEE engagement plan を策定する。
To develop appropriate EE engagement plan based on GBP / TA strategy in the responsible therapeutic area
2 GBP/ICP と一貫したEE engagement plan の実行及びその記録 To record and execute EE engagement plan aligned with GBP/ICP
・EE から担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために，Scientific Interview / Scientific Exchange を実施する。また，そのための適切なコンテンツを作成する。学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する。
To conduct Scientific Interview/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriate contents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画，実施するアドバイザリボード組織化をサポートし，サイエンティフィックミーティングを企画・実施する。
To support the planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as the planning and implementation of scientific meetings
・ターゲットEE に対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり，製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
To build and sustain positive relations with target EEs throughout the product life cycle via regular contact and communication
・顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する。
To utilize digital tools in customer engagement
・当該活動全般における記録及び予算管理を行う。
To manage budget and leave record for responsible activities as a whole
3 データ構築及びIIS の支援 To provide support for IIS and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために，実現可能性，科学的適切性，倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する。
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床のIIS をリエゾンとしてサポートする。
To support clinical/non-clinical IIS as liaison based on request
4 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unapproved/off-label products based on customer's request
・EE その他医療関係者からの科学的質問や要望に対応して適切なコンテンツを作成し，担当する疾患領域内での承認を得た上で、適切に情報提供を行う。
To create appropriate contents based on request and scientific question from EE and other medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
・要望に応じて，研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する。
To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request
・要望に応じて，スピーカートレーニングの会合に参加し，科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する。
To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request
5 MR トレーニング MR Training
・MR の知識レベルを向上するため，研修部門からの要望に応じてMR トレーニングを実施する。
To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department
6 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード，公正競争規約，個人情報，データ収集/保管など），関連SOP を理解し，遵守する。
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・社員の自覚を持ち，社会規範，社内行動規範則って行動する。
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible employee
Capabilities (Skills, Experience and Competencies):
・Strong logical thinking and problem-solving skills are preferable.
・Experience in Oncology area as an MSL, Medical Affairs, Clinical Development (CRA, clinical trial manager, etc.).
・Experience with product launches in a pharmaceutical company is preferable.
・Having a PhD, MSc or Pharmacist in the life science field is preferable.
・Excellent communication skills with EE are preferable.
・高い論理的思考力および問題解決能力を有する方が望ましい。
・オンコロジー領域のMSL，メディカルアフェアーズ，臨床開発（CRA，clinical trial manager等）経験者であると望ましい。
・製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい。
・ライフサイエンス分野のPhD（博士），MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい。
・業務として経験領域のEEとの何かしらのやり取りをしていた方が望ましい。
Duties & Responsibilities:
オンコロジー領域における外部顧客との医学的・科学的エンゲージメント活動を通じ，製品価値・患者アウトカムの最大化に貢献します。開発後期から疾患領域の専門家の先生方から，上市後の適正使用推進に役立てるinsightを得るScientific Interview / Scientific Exchange 活動を行います。また，特定の医師とのコミュニケーション，アドバイザリーボード会議，公表論文等から，自発的かつ継続的にプロダクトのアンメットメディカルニーズを探求する姿勢が求められます。得られたinsightを集約し，外部ステークホルダーとの協働を通じて，長期的な視点でメディカル活動・プロジェクト計画を立案できる人材を求めています。
Basic Purpose of the job
1 担当疾患領域におけるGBP (Global Brand Plan)/ICP (Integrated Customer Plan)に基づく科学的な課題をScientific Exchangeを通して解決し製品価値の最大化に貢献する。
To maximize product value through scientific exchange via achieving scientific objective in the responsible therapeutic area based on GBP/ICP
2 担当疾患領域におけるExternal Expert (EE)/その他医療関係者からの研究サポートや医学的・科学的ニーズを満たすための情報を社内外のステークホルダーに提供する。
To provide information to meet medical, scientific needs and research support from EE / other medical personnel in the responsible therapeutic area
Accountabilities:
Related Performance Indicators
1 GBP/ICP に基づく活動計画の立案 To build activity plan based on GBP/ICP
・担当疾患領域におけるEEを特定し，適切に改訂する。
To identify EE in the responsible therapeutic area and revise list accordingly
・担当疾患領域におけるGBP/ICP に基づく適切なEE engagement plan を策定する。
To develop appropriate EE engagement plan based on GBP / TA strategy in the responsible therapeutic area
2 GBP/ICP と一貫したEE engagement plan の実行及びその記録 To record and execute EE engagement plan aligned with GBP/ICP
・EE から担当製品に関するサイエンティフィックインサイトを得るために，Scientific Interview / Scientific Exchange を実施する。また，そのための適切なコンテンツを作成する。学会等からの最新情報も含め得られたサイエンティフィックインサイトは戦略やアクションプランの策定のために関連部門と共有する。
To conduct Scientific Interview/Scientific Exchange in order to gain scientific insight on responsible product from EE and to create appropriate contents. Also, to share scientific insight including latest information from congress, etc. with relevant departments to develop strategies and action plans
・担当疾患領域で企画，実施するアドバイザリボード組織化をサポートし，サイエンティフィックミーティングを企画・実施する。
To support the planning and organization of advisory board for execution in the responsible therapeutic area as well as the planning and implementation of scientific meetings
・ターゲットEE に対し定期的なコンタクト/コミュニケーションをとり，製品ライフサイクルを通じて良好な関係構築・維持する。
To build and sustain positive relations with target EEs throughout the product life cycle via regular contact and communication
・顧客との関係構築においてデジタルツールを活用する。
To utilize digital tools in customer engagement
・当該活動全般における記録及び予算管理を行う。
To manage budget and leave record for responsible activities as a whole
3 データ構築及びIIS の支援 To provide support for IIS and data building
・データギャップやアンメットニーズを埋めるために，実現可能性，科学的適切性，倫理性を考慮した新たな科学的データを創出する。
To create new scientific data in consideration of feasibility, scientific appropriateness and ethics in order to fill data gap and unmet needs
・要望に応じた臨床/非臨床のIIS をリエゾンとしてサポートする。
To support clinical/non-clinical IIS as liaison based on request
4 顧客からの要望に応じた承認/未承認/適応外の科学的情報の提供 To provide scientific data on approved/unapproved/off-label products based on customer's request
・EE その他医療関係者からの科学的質問や要望に対応して適切なコンテンツを作成し，担当する疾患領域内での承認を得た上で、適切に情報提供を行う。
To create appropriate contents based on request and scientific question from EE and other medical personnel as well as to provide appropriate information on top of full approval within responsible therapeutic area
・要望に応じて，研究結果やデータスライドを講演会演者や演者候補者に提供する。
To provide research result data slide to speakers as well as to speaker candidates based on request
・要望に応じて，スピーカートレーニングの会合に参加し，科学的なコンテンツのトレーニングを実施または質問に回答する。
To attend speaker trainings to conduct scientific contents training and to answer questions based on request
5 MR トレーニング MR Training
・MR の知識レベルを向上するため，研修部門からの要望に応じてMR トレーニングを実施する。
To conduct MR training in order to improve knowledge level of MR, based on request from training department
6 行動規範・法令の順守 To comply with Code of Conduct / Laws and Regulations
・法規制や業界ルール（プロモーションコード，公正競争規約，個人情報，データ収集/保管など），関連SOP を理解し，遵守する。
To understand and comply with regulations and industry rules (promotional codes, fair competition rules, privacy, data collection/storage, etc.) as well as related SOP
・社員の自覚を持ち，社会規範，社内行動規範則って行動する。
To act according to social norms and company's code of conduct with full awareness as a responsible employee
Capabilities (Skills, Experience and Competencies):
・Strong logical thinking and problem-solving skills are preferable.
・Experience in Oncology area as an MSL, Medical Affairs, Clinical Development (CRA, clinical trial manager, etc.).
・Experience with product launches in a pharmaceutical company is preferable.
・Having a PhD, MSc or Pharmacist in the life science field is preferable.
・Excellent communication skills with EE are preferable.
・高い論理的思考力および問題解決能力を有する方が望ましい。
・オンコロジー領域のMSL，メディカルアフェアーズ，臨床開発（CRA，clinical trial manager等）経験者であると望ましい。
・製薬企業での開発品Launch経験があるとなお望ましい。
・ライフサイエンス分野のPhD（博士），MSc（修士）もしくは薬剤師が望ましい。
・業務として経験領域のEEとの何かしらのやり取りをしていた方が望ましい。
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
1,750名
（2026年1月現在）
製薬メーカー
仕事内容
ジェネリック医薬品を製造販売する当社において、当社が扱う製品の安全管理業務を行っていただきます。
・市販後安全管理情報の収集・評価
・市販後安全確保措置の立案・実施
・治験薬安全管理業務
・市販薬・治験薬に関する当局報告及び各種折衝
・国内外提携会社との契約締結・グローバルPV対応
・GVP/GPSP手順書作成整備
・部下マネジメント
・市販後安全管理情報の収集・評価
・市販後安全確保措置の立案・実施
・治験薬安全管理業務
・市販薬・治験薬に関する当局報告及び各種折衝
・国内外提携会社との契約締結・グローバルPV対応
・GVP/GPSP手順書作成整備
・部下マネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大卒以上
・製薬企業における安全管理業務経験（3年以上）
・組織マネジメント経験
【歓迎条件】
・TOEIC700以上 または 英語のビジネス使用経験
・薬剤師免許
・大卒以上
・製薬企業における安全管理業務経験（3年以上）
・組織マネジメント経験
【歓迎条件】
・TOEIC700以上 または 英語のビジネス使用経験
・薬剤師免許
勤務地
大阪府
想定年収
866 万円 ~ 1,021 万円
大手医療機器メーカー
仕事内容
同社の総務チームにて下記業務に従事していただきます。
《 総務業務 》
□ 総務業務全般のマネジメント補佐業務
□ 株主総会運営、株式事務業務
□ 取締役会業務、社内規程管理業務
□ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務
《 転勤 》
将来的には他拠点（東京：新宿オフィス等）、また海外工場での勤務の可能性があります ※ 但し当面なし（ 赴任時期・赴任地は、ご本人希望と会社都合にて決定いたします ）
《 総務業務 》
□ 総務業務全般のマネジメント補佐業務
□ 株主総会運営、株式事務業務
□ 取締役会業務、社内規程管理業務
□ 庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務
《 転勤 》
将来的には他拠点（東京：新宿オフィス等）、また海外工場での勤務の可能性があります ※ 但し当面なし（ 赴任時期・赴任地は、ご本人希望と会社都合にて決定いたします ）
求める経験 / スキル
《 必要能力・必要経験 》
■ 必要事項
・ 上場企業の総務経験 5年以上
・管理部門でのマネジメント経験 3年以上
■ 歓迎事項
・メーカー企業経験
・海外赴任経験
■ 必要事項
・ 上場企業の総務経験 5年以上
・管理部門でのマネジメント経験 3年以上
■ 歓迎事項
・メーカー企業経験
・海外赴任経験
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
ヴィーブヘルスケア株式会社
仕事内容
Job Purpose:
The Senior Medical Science Liaison (Sr. MSL) is a field-based scientific expert with in-depth knowledge of ViiV medicines and relevant therapeutic areas. The Sr. MSL provides non-promotional scientific engagement with HCPs to ensure the safe and appropriate use of ViiV products and uses information gathered during these interactions to contribute to improving the quality of medical care and maximizing patient benefits. In addition to core MSL responsibilities, the Sr. MSL acts as a field leader and role model for the MSL team, leads field activities, coaches team members, and drives organizational medical strategy.
Key Responsibilities:
Lead and contribute to the planning and execution of tailored engagement strategies with stakeholders
Conduct scientific engagements with HCPs (1:1 and group settings) based on pre-planned and on-request interactions
Leverage digital tools and omnichannel approaches to optimize stakeholder engagement
Share insights within Medical Affairs, across global teams, and with other cross-functional teams
Support (organize as needed) Medical Affairs events, advisory boards, scientific workshops, and symposia
Provide speaker training for paid speaker events
Coach and mentor MSL team members to maximize the quality and quantity of field activities
The Senior Medical Science Liaison (Sr. MSL) is a field-based scientific expert with in-depth knowledge of ViiV medicines and relevant therapeutic areas. The Sr. MSL provides non-promotional scientific engagement with HCPs to ensure the safe and appropriate use of ViiV products and uses information gathered during these interactions to contribute to improving the quality of medical care and maximizing patient benefits. In addition to core MSL responsibilities, the Sr. MSL acts as a field leader and role model for the MSL team, leads field activities, coaches team members, and drives organizational medical strategy.
Key Responsibilities:
Lead and contribute to the planning and execution of tailored engagement strategies with stakeholders
Conduct scientific engagements with HCPs (1:1 and group settings) based on pre-planned and on-request interactions
Leverage digital tools and omnichannel approaches to optimize stakeholder engagement
Share insights within Medical Affairs, across global teams, and with other cross-functional teams
Support (organize as needed) Medical Affairs events, advisory boards, scientific workshops, and symposia
Provide speaker training for paid speaker events
Coach and mentor MSL team members to maximize the quality and quantity of field activities
求める経験 / スキル
必要な条件 Basic Qualification
スキル Skills
Ability to work in a high-performing team and with multiple stakeholders, both internally and externally.
Strategic thinker with leadership skills
Resilient self-starter who can act independently and learn quickly
経験 Experience
Demonstrates ethical conduct and accountability for impact
At least three years of experience as an MSL or in an equivalent role within the industry
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
Fluent written and verbal communication skills in Japanese
Business-level written and verbal communication skills in English
望ましい条件 Preferred Qualification
スキル Skills
Perceptive, creative, and proactive, with the ability to contribute new ideas and build consensus
経験 Experience
Acts as a change agent, fostering innovation and collaboration
Strong scientific knowledge and insight in HIV/Virology/Infectious Diseases
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
Master’s degree or PhD in science, and/or qualification as a Pharmacist or MD
スキル Skills
Ability to work in a high-performing team and with multiple stakeholders, both internally and externally.
Strategic thinker with leadership skills
Resilient self-starter who can act independently and learn quickly
経験 Experience
Demonstrates ethical conduct and accountability for impact
At least three years of experience as an MSL or in an equivalent role within the industry
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
Fluent written and verbal communication skills in Japanese
Business-level written and verbal communication skills in English
望ましい条件 Preferred Qualification
スキル Skills
Perceptive, creative, and proactive, with the ability to contribute new ideas and build consensus
経験 Experience
Acts as a change agent, fostering innovation and collaboration
Strong scientific knowledge and insight in HIV/Virology/Infectious Diseases
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
Master’s degree or PhD in science, and/or qualification as a Pharmacist or MD
従業員数
50名
（2022年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
50名
（2022年11月現在）
日本ケミファ株式会社
仕事内容
医薬品および体外診断用医薬品の品質保証体制を担う中核ポジションです。
製造管理者として品質システムの維持・向上を推進するとともに、製造部門・品質部門・経営層をつなぐ立場として、工場全体の品質活動をリードしていただきます。
製造管理者として品質システムの維持・向上を推進するとともに、製造部門・品質部門・経営層をつなぐ立場として、工場全体の品質活動をリードしていただきます。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
■業務経験
-製薬メーカーの製造管理者又は品質部門、製造部門の管理者経験にて実務経験5年以上お持ちの方
■資格
-薬剤師免許
-第一種運転免許普通自動車
■人物像
-他部門とのコミュニケーション能力・調整能力が高い方
■業務経験
-製薬メーカーの製造管理者又は品質部門、製造部門の管理者経験にて実務経験5年以上お持ちの方
■資格
-薬剤師免許
-第一種運転免許普通自動車
■人物像
-他部門とのコミュニケーション能力・調整能力が高い方
従業員数
865名
（連結 2025年9月末現在）
勤務地
茨城県
想定年収
760 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
865名
（連結 2025年9月末現在）
グラクソ・スミスクライン株式会社
仕事内容
Role Summary
The Hepatology Medical Science Liaison (MSL) is a field-based, non-promotional role supporting GSK’s clinical development activities in hepatology in Japan. This position is focused on supporting ongoing and planned clinical trials through high-quality scientific exchange with investigators and trial sites, contributing to the appropriate conduct of clinical research and the generation of scientific evidence.
The MSL serves as a scientific and clinical resource to investigators and internal stakeholders by facilitating trial-related discussions, identifying barriers to trial execution, and providing insights to Medical Affairs and Clinical Development teams in alignment with GSK policies and Japanese regulatory requirements.
Key Responsibilities (Japan – Pipeline Role)
• Support GSK hepatology clinical trials by engaging with investigators, sub-investigators, and trial site staff to facilitate scientific understanding of study protocols, disease biology, and trial-related data
• Provide scientific support for clinical trial initiation, conduct, and feasibility, including investigator meetings and trial-related educational activities
• Identify and communicate trial-related insights, operational challenges, and scientific feedback from investigators to Medical Affairs and Clinical Development teams
• Collaborate closely with Clinical Operations, Medical Affairs, and other internal stakeholders to support effective trial execution in Japan
• Maintain up-to-date scientific knowledge in assigned hepatology disease areas relevant to GSK’s clinical development portfolio
• Ensure all activities are conducted in strict compliance with Japanese regulations, GSK policies, and applicable SOPs
※職務内容および勤務地の変更範囲は会社の定めるところとする。
The Hepatology Medical Science Liaison (MSL) is a field-based, non-promotional role supporting GSK’s clinical development activities in hepatology in Japan. This position is focused on supporting ongoing and planned clinical trials through high-quality scientific exchange with investigators and trial sites, contributing to the appropriate conduct of clinical research and the generation of scientific evidence.
The MSL serves as a scientific and clinical resource to investigators and internal stakeholders by facilitating trial-related discussions, identifying barriers to trial execution, and providing insights to Medical Affairs and Clinical Development teams in alignment with GSK policies and Japanese regulatory requirements.
Key Responsibilities (Japan – Pipeline Role)
• Support GSK hepatology clinical trials by engaging with investigators, sub-investigators, and trial site staff to facilitate scientific understanding of study protocols, disease biology, and trial-related data
• Provide scientific support for clinical trial initiation, conduct, and feasibility, including investigator meetings and trial-related educational activities
• Identify and communicate trial-related insights, operational challenges, and scientific feedback from investigators to Medical Affairs and Clinical Development teams
• Collaborate closely with Clinical Operations, Medical Affairs, and other internal stakeholders to support effective trial execution in Japan
• Maintain up-to-date scientific knowledge in assigned hepatology disease areas relevant to GSK’s clinical development portfolio
• Ensure all activities are conducted in strict compliance with Japanese regulations, GSK policies, and applicable SOPs
※職務内容および勤務地の変更範囲は会社の定めるところとする。
求める経験 / スキル
Basic Qualification
Advanced degree in a life science, medical science, pharmacy, nursing sciences, or healthcare-related discipline (e.g., MSc, MS, MPH, RN, or equivalent scientific training)
Clinical research, pharmaceutical industry roles, CRO, MR or medical affairs functions
Experience supporting or working with clinical trials, including interaction with investigators or trial sites
Strong scientific communication skills and ability to engage in evidence-based discussions with clinical experts
Understanding of Japanese clinical research regulations and compliance requirements (the relevant laws and regulations in the pharmaceutical industry), or demonstrated ability to rapidly acquire this knowledge
Language
Japanese: Fluent
English: Enough skills to understand the medical articles.
Preferred Qualification
Medical professional qualifications: Pharmacist, Ph.D., MD, Nurse, Veterinarian, etc.
Prior experience in a Medical Science Liaison, Clinical Research Associate, Clinical Scientist, or similar clinical development role
Experience supporting hepatology clinical trials in Japan
More than 3 years experience of hepatology MSL is preferable
This role is limited to non-promotional, clinical development support activities and does not include product promotion or commercial engagement.
Skills
Digital Fluency, Employee Empowerment, Enterprise Thinking, High Impact Communication, Patient Impact
Advanced degree in a life science, medical science, pharmacy, nursing sciences, or healthcare-related discipline (e.g., MSc, MS, MPH, RN, or equivalent scientific training)
Clinical research, pharmaceutical industry roles, CRO, MR or medical affairs functions
Experience supporting or working with clinical trials, including interaction with investigators or trial sites
Strong scientific communication skills and ability to engage in evidence-based discussions with clinical experts
Understanding of Japanese clinical research regulations and compliance requirements (the relevant laws and regulations in the pharmaceutical industry), or demonstrated ability to rapidly acquire this knowledge
Language
Japanese: Fluent
English: Enough skills to understand the medical articles.
Preferred Qualification
Medical professional qualifications: Pharmacist, Ph.D., MD, Nurse, Veterinarian, etc.
Prior experience in a Medical Science Liaison, Clinical Research Associate, Clinical Scientist, or similar clinical development role
Experience supporting hepatology clinical trials in Japan
More than 3 years experience of hepatology MSL is preferable
This role is limited to non-promotional, clinical development support activities and does not include product promotion or commercial engagement.
Skills
Digital Fluency, Employee Empowerment, Enterprise Thinking, High Impact Communication, Patient Impact
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
2,500名
（2025年1月時点）
オーバスネイチメディカル株式会社
仕事内容
■概要
大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業活動をしていただきます。
次世代のコアメンバーとして、組織の業績向上と将来的には後輩育成もお任せしたいと考えています。
■詳細
単なる製品の仕様説明に留まらず、医師やコメディカルとの対話を通じて臨床現場の課題を深く捉え、
症例に応じた最適なデバイス選択のためのエビデンスに基づく情報提供をすることが求められます。
また、学会サポート・セミナー企画として、医療関係者向けに自社製品に関連する最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行っていただきます。
◯領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。
◯1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心）
◯訪問スタイル：直行直帰。
※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。
社用車はございません。各自の車で訪問していただきます。
大学病院や総合病院を中心とした基幹病院の医師、および医療機器代理店に対し、自社製品であるカテーテル関連製品の営業活動をしていただきます。
次世代のコアメンバーとして、組織の業績向上と将来的には後輩育成もお任せしたいと考えています。
■詳細
単なる製品の仕様説明に留まらず、医師やコメディカルとの対話を通じて臨床現場の課題を深く捉え、
症例に応じた最適なデバイス選択のためのエビデンスに基づく情報提供をすることが求められます。
また、学会サポート・セミナー企画として、医療関係者向けに自社製品に関連する最新エビデンスの紹介や学会レポートを通じた情報共有を行っていただきます。
◯領域：循環器領域。狭心症や心筋梗塞など心臓疾患治療に使用されるカテーテル、冠動脈ステント等。
◯1日の訪問：3～4施設（大学病院や総合病院が中心）
◯訪問スタイル：直行直帰。
※入社後半年間は公共交通機関を利用、それ以降は車営業が可能となります。
社用車はございません。各自の車で訪問していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・医療業界での営業経験
（目安3年以上、循環器領域での営業経験者は、即戦力として優遇します。MRのご経験をお持ちの方も大歓迎です。）
・普通自動車免許
【歓迎】
・マネジメント経験、英語スキル
【求める人物像】
◎臨床現場のニーズに基づいた情報提供ができる方
単に製品の仕様を説明するだけでなく、ドクターとの対話を通じて課題を捉え、適切な情報提供・自社の製品説明ができる方。
◎高いセルフマネジメント能力をお持ちの方
施設訪問の効率的なルート構築やスケジュール管理まで、自らPDCAを回し成果につなげることができる方。
◎知的好奇心のある方/学習意欲の高い方
循環器領域の最新エビデンスを常にアップデートし続け、医師や医療関係者と中長期的な信頼関係を築くことができる方。
・医療業界での営業経験
（目安3年以上、循環器領域での営業経験者は、即戦力として優遇します。MRのご経験をお持ちの方も大歓迎です。）
・普通自動車免許
【歓迎】
・マネジメント経験、英語スキル
【求める人物像】
◎臨床現場のニーズに基づいた情報提供ができる方
単に製品の仕様を説明するだけでなく、ドクターとの対話を通じて課題を捉え、適切な情報提供・自社の製品説明ができる方。
◎高いセルフマネジメント能力をお持ちの方
施設訪問の効率的なルート構築やスケジュール管理まで、自らPDCAを回し成果につなげることができる方。
◎知的好奇心のある方/学習意欲の高い方
循環器領域の最新エビデンスを常にアップデートし続け、医師や医療関係者と中長期的な信頼関係を築くことができる方。
従業員数
120名
（（2025年12月現在））
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
120名
（（2025年12月現在））
大手外資ヘルスケアメーカー
仕事内容
事業部戦略を担当ブロックレベルに落とし込み、
よりエリアに合致した具体的な戦略立案とその 実行を行う。
よりエリアに合致した具体的な戦略立案とその 実行を行う。
求める経験 / スキル
【求める経験】
・営業経験３年以上
・マネジメント経験があること
・高い営業成果を残されてきた方
・営業経験３年以上
・マネジメント経験があること
・高い営業成果を残されてきた方
勤務地
複数あり
想定年収
850 万円 ~ 1,600 万円
外資ヘルスケアメーカー
仕事内容
製薬企業やアカデミア等の顧客を訪問し、予防保守・修理・故障解析・アップグレードを実施等。
求める経験 / スキル
準学士号または同等の技術実務経験を有するフィールドサービスエンジニアリング経験者。
・医療機器分野におけるフィールドサービスまたは関連分野での経験が望ましい。（病理検査機器に関する知識があれば尚可。）
・医療機器分野におけるフィールドサービスまたは関連分野での経験が望ましい。（病理検査機器に関する知識があれば尚可。）
勤務地
複数あり
想定年収
605 万円 ~ 847 万円
Meiji Seika ファルマ株式会社
仕事内容
・契約書の作成、審査、交渉等
・製薬業界の関連法規・業界動向の情報収集
・会社機関業務サポート（取締役会や株主総会サポート等）
・法律相談対応
・各種法令対応推進（営業秘密、個人情報、下請法、贈収賄等を含む）
・研修の実施
・LegalTecの導入及び運用
・その他上記に関連する業務
■組織
法務部
部長1名、G長２、計10名(含：嘱託1名)
・製薬業界の関連法規・業界動向の情報収集
・会社機関業務サポート（取締役会や株主総会サポート等）
・法律相談対応
・各種法令対応推進（営業秘密、個人情報、下請法、贈収賄等を含む）
・研修の実施
・LegalTecの導入及び運用
・その他上記に関連する業務
■組織
法務部
部長1名、G長２、計10名(含：嘱託1名)
求める経験 / スキル
■必須要件
・大手企業での法務業務経験又は、5年以上の大都市圏の中堅以上の法律事務所での企業法務経験
・製薬企業での業務経験（あれば望ましい）
・プロジェクトマネジメント、国際法務。M＆Aの経験（あれば望ましい）
・英語に抵抗が無いこと
（業務の専門性以外に）
・多角的かつ現実的な回答を見いだせる実務能力
・ナレッジシェア（属人化脱却）への親和性
・LegalTec活用の積極性
・コミュニケーション能力
（業務の専門性以外に）
・多角的かつ現実的な回答を見いだせる実務能力
・ナレッジシェア（属人化脱却）への親和性
・LegalTec活用の積極性
・コミュニケーション能力
・大手企業での法務業務経験又は、5年以上の大都市圏の中堅以上の法律事務所での企業法務経験
・製薬企業での業務経験（あれば望ましい）
・プロジェクトマネジメント、国際法務。M＆Aの経験（あれば望ましい）
・英語に抵抗が無いこと
（業務の専門性以外に）
・多角的かつ現実的な回答を見いだせる実務能力
・ナレッジシェア（属人化脱却）への親和性
・LegalTec活用の積極性
・コミュニケーション能力
（業務の専門性以外に）
・多角的かつ現実的な回答を見いだせる実務能力
・ナレッジシェア（属人化脱却）への親和性
・LegalTec活用の積極性
・コミュニケーション能力
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 非公開
従業員数
5,683名
（連結グループ会社を含む（2025年3月31日現在））
日系中堅製薬企業
仕事内容
■職務概要
計算科学領域（分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど）の知識や専門性を活かして、創薬プロジェクトの推進および創出業務を担っていただきます。
■具体的な業務
・計算科学手法（分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど）による創薬プロジェクトの課題解決、推進およびプロジェクト創出業務
・分子設計業務、データ解析業務
・社内外の研究者との連携による創薬プロジェクト推進
計算科学領域（分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど）の知識や専門性を活かして、創薬プロジェクトの推進および創出業務を担っていただきます。
■具体的な業務
・計算科学手法（分子シミュレーション・構造バイオインフォマティクス・機械学習/AIなど）による創薬プロジェクトの課題解決、推進およびプロジェクト創出業務
・分子設計業務、データ解析業務
・社内外の研究者との連携による創薬プロジェクト推進
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大学院以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全ての経験を有する方
・分子シミュレーション（MD、QM）、機械学習、ケモインフォマティクス、構造バイオインフォマティクスなどの、計算科学技術を駆使した高いレベルでの実務経験を3年以上
・分子モデリングソフトウェアに対する知識・習熟
・Python等のプログラミングスキル
・オープンソースソフトウェアの応用、改変などの経験
＜望ましい業務経験/スキル＞
・構造バイオインフォマティクスを活用した中高分子の分子設計経験
・HPCIやAWSなど計算機の運用・利用経験
・データベース（RDB、NoSQL等）の設計・構築・運用経験
・英語での円滑な業務コミュニケーション能力（TOEIC等は不問）
＜望ましい資格＞
博士号を有する方
＜求める人物像＞
・関係者と連携してプロジェクトを推進していける方
・主体性をもって自ら課題を設定し、解決に向けて取り組むことができる方
・最先端技術を追い求める探求心を持っている方
大学院以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全ての経験を有する方
・分子シミュレーション（MD、QM）、機械学習、ケモインフォマティクス、構造バイオインフォマティクスなどの、計算科学技術を駆使した高いレベルでの実務経験を3年以上
・分子モデリングソフトウェアに対する知識・習熟
・Python等のプログラミングスキル
・オープンソースソフトウェアの応用、改変などの経験
＜望ましい業務経験/スキル＞
・構造バイオインフォマティクスを活用した中高分子の分子設計経験
・HPCIやAWSなど計算機の運用・利用経験
・データベース（RDB、NoSQL等）の設計・構築・運用経験
・英語での円滑な業務コミュニケーション能力（TOEIC等は不問）
＜望ましい資格＞
博士号を有する方
＜求める人物像＞
・関係者と連携してプロジェクトを推進していける方
・主体性をもって自ら課題を設定し、解決に向けて取り組むことができる方
・最先端技術を追い求める探求心を持っている方
勤務地
静岡県
想定年収
830 万円 ~ 1,230 万円
日系製薬企業
仕事内容
■職務概要
新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当していただきます。
自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域における病態モデル動物を使った薬理評価がメイン業務です。
■具体的な業務
ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。
１．自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域における動物実験の計画およびモデル構築
・自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域におけるマウスやラットを用いた動物実験モデルの構築に際し、自身の経験や論文調査を基にした適切な評価系の提案、計画、遂行
２．動物実験モデルを用いた化合物、抗体、ペプチド等の薬効薬理評価
・化合物、抗体、ペプチド等の評価に際し、適切な疾患モデルの選択、試験計画の立案、遂行を行う（Study Directorができるレベルであること）
・上記試験遂行に際するチームメンバーの現場マネージメント
・得られた結果に対する科学的な解釈とディスカッション
３．その他
・ご本人の能力やご入社以降の成長次第ですが、上記１および２に加え、創薬研究テーマの提案や薬理担当者もしくは薬理部会長として、薬理業務遂行に際する責任者をお願いする可能性もあります。
・国内外のKOLおよび顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります。
新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当していただきます。
自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域における病態モデル動物を使った薬理評価がメイン業務です。
■具体的な業務
ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。
１．自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域における動物実験の計画およびモデル構築
・自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域におけるマウスやラットを用いた動物実験モデルの構築に際し、自身の経験や論文調査を基にした適切な評価系の提案、計画、遂行
２．動物実験モデルを用いた化合物、抗体、ペプチド等の薬効薬理評価
・化合物、抗体、ペプチド等の評価に際し、適切な疾患モデルの選択、試験計画の立案、遂行を行う（Study Directorができるレベルであること）
・上記試験遂行に際するチームメンバーの現場マネージメント
・得られた結果に対する科学的な解釈とディスカッション
３．その他
・ご本人の能力やご入社以降の成長次第ですが、上記１および２に加え、創薬研究テーマの提案や薬理担当者もしくは薬理部会長として、薬理業務遂行に際する責任者をお願いする可能性もあります。
・国内外のKOLおよび顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全ての経験を有する方
・医薬研究における動物実験（マウス、ラット）の経験（5年以上）
・自己免疫疾患領域・移植領域・腎領域のいずれかの知識
＜必要な資格＞
・不問
＜望ましい業務経験/スキル＞
・TOEIC700点超の英語力があると望ましい
・動物試験において責任者の経験（Study Director）の経験があると望ましい
・薬学・生物・医学・農学などのバイオ系の知識
＜求める人物像＞
・創薬研究に強い関心があり、主体的に実行できる方
・広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方
・課題を自ら発見し解決できる方
・情報感度や成果に対する訴求力が非常に高い方
・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方
・英語での電子メール交換・打合せなどに前向きに取り組んでいただける方
以下、全ての経験を有する方
・医薬研究における動物実験（マウス、ラット）の経験（5年以上）
・自己免疫疾患領域・移植領域・腎領域のいずれかの知識
＜必要な資格＞
・不問
＜望ましい業務経験/スキル＞
・TOEIC700点超の英語力があると望ましい
・動物試験において責任者の経験（Study Director）の経験があると望ましい
・薬学・生物・医学・農学などのバイオ系の知識
＜求める人物像＞
・創薬研究に強い関心があり、主体的に実行できる方
・広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方
・課題を自ら発見し解決できる方
・情報感度や成果に対する訴求力が非常に高い方
・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方
・英語での電子メール交換・打合せなどに前向きに取り組んでいただける方
勤務地
静岡県
想定年収
610 万円 ~ 980 万円
日系製薬企業
仕事内容
■職務概要
新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当して頂きます。
自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域の新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価を中心に研究計画立案、テーマの牽引、チームマネージメントなど幅広い場面でご活躍頂きます。
■職務詳細
ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。
１．新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価
・新規テーマを立案し、自らがそのテーマを牽引する
・オープンイノベーション（早期創薬シーズ導入評価、アカデミアやバイオベンチャーとの共同研究）を中心に自社基礎研究や学術論文等を通じた新規創薬テーマの創出
２．研究計画立案、テーマの牽引、チームマネジメント
・創出したテーマの研究計画を立案、実行
・薬理部会長として、in vitro担当者やin vivo担当者と協力し、テーマを牽引、ステージアップ
３．その他
・ご本人の能力や、以降の成長次第ではありますが、上記１および２に加え、疾患領域戦略の立案に関わる業務をお願いする可能性もあります。
・薬理部門だけではなくオープンイノベーション部門、モダリティ部門、安全性・動態部門、CMC部門など様々な関係部門と連携し、議論を行いながら業務を行います。
・国内外のKOLおよび顧客との会議や打合せに参加いただきます。
新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当して頂きます。
自己免疫疾患領域、移植領域および腎領域の新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価を中心に研究計画立案、テーマの牽引、チームマネージメントなど幅広い場面でご活躍頂きます。
■職務詳細
ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。
１．新規創薬テーマ創出・早期創薬シーズ導入評価
・新規テーマを立案し、自らがそのテーマを牽引する
・オープンイノベーション（早期創薬シーズ導入評価、アカデミアやバイオベンチャーとの共同研究）を中心に自社基礎研究や学術論文等を通じた新規創薬テーマの創出
２．研究計画立案、テーマの牽引、チームマネジメント
・創出したテーマの研究計画を立案、実行
・薬理部会長として、in vitro担当者やin vivo担当者と協力し、テーマを牽引、ステージアップ
３．その他
・ご本人の能力や、以降の成長次第ではありますが、上記１および２に加え、疾患領域戦略の立案に関わる業務をお願いする可能性もあります。
・薬理部門だけではなくオープンイノベーション部門、モダリティ部門、安全性・動態部門、CMC部門など様々な関係部門と連携し、議論を行いながら業務を行います。
・国内外のKOLおよび顧客との会議や打合せに参加いただきます。
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大学院以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全ての経験を有する方
・医薬研究における新規創薬テーマ立案・マネジメントの経験（5年以上）
・自己免疫疾患領域・移植領域・腎領域のいずれかの専門性
＜必要な資格＞
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点超相当で、英語でのメール交換だけでなく、海外KOLとのコンサルティングやバイオベンチャーとの打合せなどに前向きに取り組んでいただける方）
＜望ましい業務経験/スキル＞
免疫分野での研究経験が豊富であること。
・免疫関連のin vitroもしくはin vivoの実験経験があると望ましい
・薬学・生物・医学・農学などのバイオ系の知識
＜望ましい資格＞
・博士号があると望ましい
＜求める人物像＞
・創薬研究に強い関心があり、主体的に実行できる方
・広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方
・課題を自ら発見し解決できる方
・情報感度や成果に対する高い訴求力をお持ちの方
・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方
大学院以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、全ての経験を有する方
・医薬研究における新規創薬テーマ立案・マネジメントの経験（5年以上）
・自己免疫疾患領域・移植領域・腎領域のいずれかの専門性
＜必要な資格＞
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点超相当で、英語でのメール交換だけでなく、海外KOLとのコンサルティングやバイオベンチャーとの打合せなどに前向きに取り組んでいただける方）
＜望ましい業務経験/スキル＞
免疫分野での研究経験が豊富であること。
・免疫関連のin vitroもしくはin vivoの実験経験があると望ましい
・薬学・生物・医学・農学などのバイオ系の知識
＜望ましい資格＞
・博士号があると望ましい
＜求める人物像＞
・創薬研究に強い関心があり、主体的に実行できる方
・広い視野で独創的かつ柔軟な発想ができる方
・課題を自ら発見し解決できる方
・情報感度や成果に対する高い訴求力をお持ちの方
・コミュニケーション能力、協調性に優れ、周囲を巻き込んで行動できる方
勤務地
静岡県
想定年収
1,130 万円 ~ 1,400 万円
日系製薬企業
仕事内容
■職務概要
創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーをおまかせします。創薬プロジェクトのメンバーと共にテーマの立ち上げから開発化合物の創出まで化合物最適化研究のリーダーとしてプロジェクトを牽引することができます。
■具体的な業務内容
・低中分子探索研究プロジェクトにおける化合物最適化研究のリーダー
・プロジェクト内における合成担当者、共同研究等のマネジメント
・新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案
・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携
創薬プロジェクト内における化合物最適化研究のリーダーをおまかせします。創薬プロジェクトのメンバーと共にテーマの立ち上げから開発化合物の創出まで化合物最適化研究のリーダーとしてプロジェクトを牽引することができます。
■具体的な業務内容
・低中分子探索研究プロジェクトにおける化合物最適化研究のリーダー
・プロジェクト内における合成担当者、共同研究等のマネジメント
・新規テーマ、創薬基盤技術等の調査・提案
・創薬プロジェクトに関わる社内外関係者との連携
求める経験 / スキル
＜最終学歴＞
大学院以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、すべてを満たす方
・製薬企業あるいは公的研究機関にて創薬プロジェクトの化合物最適化経験（3年以上）
・化学構造の変換に伴い、薬理活性、物性、薬物動態など複数に及ぶパラメータの変化を捉え、構造上の特徴を見出すことができる方
・また、その見出した特徴を新しい化合物の設計に反映させ、迅速に合成できる方
＜必要資格＞
有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で修士以上の学位を有する方。
＜望ましい業務経験/スキル＞
・英語で科学的な議論を実施できる。
（例）英語論文を書いた経験、海外の研究所へ留学経験、英語にて学会発表した経験あるいは研究室内の公用語が英語である経験等があれば好ましい。
＜望ましい資格＞
有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で博士の学位を有する方。
＜求める人物像＞
・データに基づき、論理的に研究を進められる方
・技術力をベースに社内外の関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方
大学院以上
＜必要な業務経験/スキル＞
以下、すべてを満たす方
・製薬企業あるいは公的研究機関にて創薬プロジェクトの化合物最適化経験（3年以上）
・化学構造の変換に伴い、薬理活性、物性、薬物動態など複数に及ぶパラメータの変化を捉え、構造上の特徴を見出すことができる方
・また、その見出した特徴を新しい化合物の設計に反映させ、迅速に合成できる方
＜必要資格＞
有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で修士以上の学位を有する方。
＜望ましい業務経験/スキル＞
・英語で科学的な議論を実施できる。
（例）英語論文を書いた経験、海外の研究所へ留学経験、英語にて学会発表した経験あるいは研究室内の公用語が英語である経験等があれば好ましい。
＜望ましい資格＞
有機合成化学あるいはケミカルバイオロジーの分野で博士の学位を有する方。
＜求める人物像＞
・データに基づき、論理的に研究を進められる方
・技術力をベースに社内外の関係者と渡り合うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方
・主体性を持って、チームを率いてプロジェクトを推進していける方
勤務地
静岡県
想定年収
830 万円 ~ 1,230 万円
欧州系医療機器メーカー（日本法人50名以下）
仕事内容
経理スタッフを募集します。少数精鋭組織のため、広い業務を担当いただきます。
・財務諸表の作成等は外部にアウトソースしているため、そのデータの提出、および成果物のチェックをしていただきます。
・その他銀行の残高管理や振込処理をお願いします。
・本社へのレポートやシステム関係でのコミュニケーションが発生いたします。
・財務諸表の作成等は外部にアウトソースしているため、そのデータの提出、および成果物のチェックをしていただきます。
・その他銀行の残高管理や振込処理をお願いします。
・本社へのレポートやシステム関係でのコミュニケーションが発生いたします。
求める経験 / スキル
・経理財務の経験 5年以上
・SAPの使用経験
・ビジネス会話レベルの英語力
・SAPの使用経験
・ビジネス会話レベルの英語力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
武州製薬株式会社
仕事内容
武州製薬は、医薬品受託製造におけるリーディングカンパニーとして、国内大手製薬企業はもとより、多くのグローバル製薬企業から委託を受け、製造を行っています。
日本の医薬品受託製造マーケットは現在成長中の一途をたどっており、今後の成長が更に加速している注目の業界です。
受託した医薬品を顧客(製薬企業)へ安定供給することで、世界のヘルスケア産業の発展と人々の健康医療に貢献することが武州製薬の重要なミッションであり、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。
今回は、組織規模の拡大に伴い、サプライプランニング部の体制整備が必要となり新たなメンバーを募集します。
■ 主な職務内容
需給計画・供給計画の策定
・顧客からの需要予測・受注情報に基づく中長期および短期の供給計画策定
・製造能力（製造ライン、設備、バッチサイズ）を考慮した生産計画の立案
・製品別・顧客別の優先順位付けおよび供給調整
生産計画の最適化
・製造部門と連携した製造スケジュールの作成・調整
・製造リードタイム、段取り替え、設備制約を考慮した計画立案
・ボトルネック工程の特定と改善提案
顧客対応・需給調整
・顧客（委託元製薬企業）との需給調整、納期調整
・需要変動・計画変更への迅速な対応
・KPI・在庫報告
他部門との連携
・製造、品質保証（QA）、品質管理（QC）、購買、物流との連携・調整
日本の医薬品受託製造マーケットは現在成長中の一途をたどっており、今後の成長が更に加速している注目の業界です。
受託した医薬品を顧客(製薬企業)へ安定供給することで、世界のヘルスケア産業の発展と人々の健康医療に貢献することが武州製薬の重要なミッションであり、当社の果たす社会的責任はさらに高まっています。
今回は、組織規模の拡大に伴い、サプライプランニング部の体制整備が必要となり新たなメンバーを募集します。
■ 主な職務内容
需給計画・供給計画の策定
・顧客からの需要予測・受注情報に基づく中長期および短期の供給計画策定
・製造能力（製造ライン、設備、バッチサイズ）を考慮した生産計画の立案
・製品別・顧客別の優先順位付けおよび供給調整
生産計画の最適化
・製造部門と連携した製造スケジュールの作成・調整
・製造リードタイム、段取り替え、設備制約を考慮した計画立案
・ボトルネック工程の特定と改善提案
顧客対応・需給調整
・顧客（委託元製薬企業）との需給調整、納期調整
・需要変動・計画変更への迅速な対応
・KPI・在庫報告
他部門との連携
・製造、品質保証（QA）、品質管理（QC）、購買、物流との連携・調整
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サプライチェーン（目安：3年以上）
（例：調達、需給調整、生産計画、S＆OPプロセス構築、物流、コンサル経験などに関する実務経験）
・製造業における業務経験
・Excelおよびデータ分析スキル
・関係部署と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力・調整力
＊生産計画・調達の経験が浅い方でも、調整業務やコミュニケーションに強みのある方は歓迎します。
【歓迎要件】
・医薬品業界（GMP環境）での業務経験
・SCM関連システムの利用経験（SAP、MESなど）
・英語での業務対応能力（顧客とのメール・会議など）
【求める人物像】
・社内外の関係者と信頼関係を構築できるコミュニケーション力・調整力のある方
・論理的に物事を整理し、データに基づいた判断ができる方
・需要変動や不確実性に柔軟に対応できる方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方（ステークホルダーマネジメント力）
・課題解決および継続的改善に主体的に取り組める方
・高いコンプライアンス意識を持ち、品質を重視できる方
・サプライチェーン（目安：3年以上）
（例：調達、需給調整、生産計画、S＆OPプロセス構築、物流、コンサル経験などに関する実務経験）
・製造業における業務経験
・Excelおよびデータ分析スキル
・関係部署と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力・調整力
＊生産計画・調達の経験が浅い方でも、調整業務やコミュニケーションに強みのある方は歓迎します。
【歓迎要件】
・医薬品業界（GMP環境）での業務経験
・SCM関連システムの利用経験（SAP、MESなど）
・英語での業務対応能力（顧客とのメール・会議など）
【求める人物像】
・社内外の関係者と信頼関係を構築できるコミュニケーション力・調整力のある方
・論理的に物事を整理し、データに基づいた判断ができる方
・需要変動や不確実性に柔軟に対応できる方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方（ステークホルダーマネジメント力）
・課題解決および継続的改善に主体的に取り組める方
・高いコンプライアンス意識を持ち、品質を重視できる方
従業員数
1,774名
（2026年8月 現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,774名
（2026年8月 現在）
大手外資製薬会社
仕事内容
製品戦略の立案および実行
求める経験 / スキル
医薬品業界でのマーケティング経験3年以上
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 1,800 万円
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