年収1,200万円以上／メディカル（医薬品・CRO・医療機器）の求人・転職情報
964件中の1〜50件を表示
株式会社ヘンリー
仕事内容
【具体的な業務内容】
部長直下の事業推進・構造転換チームの中核として、導入部の事業方針の策定から組織の構造転換までを一気通貫で担っていただきます。
●〜6ヶ月目 ：導入案件・現場に入り込み、業務プロセス・プロダクト・病院の現場課題の解像度を上げる。並行して、Mid領域参入や組織移行に関わる重要テーマを一つ引き取り、課題の構造化から方針策定・実行までを進めきる
●6ヶ月目以降 ：部の事業方針・最重要指標・ロードマップの策定を部長とともに担う。理想組織への移行、デリバリーモデルの再設計と型化（パートナーへ移管可能なパッケージへの昇華）、医療ドメインのスペシャリストと協働し、彼らが担う重要テーマの設定と成果レビューをリードする
●キャリアパス ：まずは副部長（候補）として参画いただき、成果に応じて部長としてPLマネジメントを含む部全体を統括いただくことを期待しています。現部長は構造転換の進捗とともに別領域のテーマへ軸足を移していく前提であり、部長ポジションを実際に引き継いでいただくことを前提とした採用です。事業拡大に伴い、本部・事業部レイヤーの上位ポジションも今後増えていきます
【ポジションの面白さ】
・案件単位ではなく、 導入部の事業と組織の設計そのものを担える こと
・事業フェーズの転換に合わせて構造転換が求められる局面で、型をつくって終わりではなく 浸透と成果まで責任を持てる こと
・部長・経営陣との距離が近く、 来年度・3カ年の事業計画に直接示唆を反映できる こと
・事業の再現性をこれから作る段階であり、仕組みが未整備であること自体が機会であること
部長直下の事業推進・構造転換チームの中核として、導入部の事業方針の策定から組織の構造転換までを一気通貫で担っていただきます。
●〜6ヶ月目 ：導入案件・現場に入り込み、業務プロセス・プロダクト・病院の現場課題の解像度を上げる。並行して、Mid領域参入や組織移行に関わる重要テーマを一つ引き取り、課題の構造化から方針策定・実行までを進めきる
●6ヶ月目以降 ：部の事業方針・最重要指標・ロードマップの策定を部長とともに担う。理想組織への移行、デリバリーモデルの再設計と型化（パートナーへ移管可能なパッケージへの昇華）、医療ドメインのスペシャリストと協働し、彼らが担う重要テーマの設定と成果レビューをリードする
●キャリアパス ：まずは副部長（候補）として参画いただき、成果に応じて部長としてPLマネジメントを含む部全体を統括いただくことを期待しています。現部長は構造転換の進捗とともに別領域のテーマへ軸足を移していく前提であり、部長ポジションを実際に引き継いでいただくことを前提とした採用です。事業拡大に伴い、本部・事業部レイヤーの上位ポジションも今後増えていきます
【ポジションの面白さ】
・案件単位ではなく、 導入部の事業と組織の設計そのものを担える こと
・事業フェーズの転換に合わせて構造転換が求められる局面で、型をつくって終わりではなく 浸透と成果まで責任を持てる こと
・部長・経営陣との距離が近く、 来年度・3カ年の事業計画に直接示唆を反映できる こと
・事業の再現性をこれから作る段階であり、仕組みが未整備であること自体が機会であること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・新規事業・新市場参入など、事業の立ち上げからスケールまでを売上・PL等の数字責任を持ってリードしたご経験
・本部・事業部レベルの重要テーマについて、自ら課題を設定し、計画立案から遂行までを完遂したご経験（与えられた施策の実行ではなく、テーマ自体を設計する側であったこと）
・事業成長に合わせた組織の構造転換をリードしたご経験（組織デザイン、必要な人材要件の定義、採用・育成までを含む）
・経営レイヤーとの戦略策定・合意形成のご経験
【歓迎スキル】
・医療業界での実務経験（病院、電子カルテベンダー、医療系コンサルティング等）
・基幹システム導入等、大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・パートナーアライアンスの構築・移管スキームの設計のご経験
・コンサルティング企業での売上責任のご経験
【求める人物像】
・構想力とリーダーシップ： あるべき姿・未来を描き、先頭に立って組織と市場を導き続けられる方
・主体性・オーナーシップ： 解くべき課題を自ら設定し、既存の枠組みにとらわれず業務範囲を拡げながらやりきれる方
・成果志向・組織還元： 属人的な成功を型化・標準化して自らの知見をチームに還元し、組織全体のパフォーマンス最大化を目指せる方
・挑戦と学習意欲： 医療という未知の専門領域に踏み込み、学習を続けられる方
・新規事業・新市場参入など、事業の立ち上げからスケールまでを売上・PL等の数字責任を持ってリードしたご経験
・本部・事業部レベルの重要テーマについて、自ら課題を設定し、計画立案から遂行までを完遂したご経験（与えられた施策の実行ではなく、テーマ自体を設計する側であったこと）
・事業成長に合わせた組織の構造転換をリードしたご経験（組織デザイン、必要な人材要件の定義、採用・育成までを含む）
・経営レイヤーとの戦略策定・合意形成のご経験
【歓迎スキル】
・医療業界での実務経験（病院、電子カルテベンダー、医療系コンサルティング等）
・基幹システム導入等、大規模プロジェクトのマネジメントのご経験
・パートナーアライアンスの構築・移管スキームの設計のご経験
・コンサルティング企業での売上責任のご経験
【求める人物像】
・構想力とリーダーシップ： あるべき姿・未来を描き、先頭に立って組織と市場を導き続けられる方
・主体性・オーナーシップ： 解くべき課題を自ら設定し、既存の枠組みにとらわれず業務範囲を拡げながらやりきれる方
・成果志向・組織還元： 属人的な成功を型化・標準化して自らの知見をチームに還元し、組織全体のパフォーマンス最大化を目指せる方
・挑戦と学習意欲： 医療という未知の専門領域に踏み込み、学習を続けられる方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
東証プライム上場 医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
主に戦略議論を通じた事業領域の最適化において中心的な役割を担っていただきます。
・事業ポートフォリオに対する経営幹部メンバーのコンセンサス形成
・各事業の責任者・戦略担当者とのコミュニケーション（海外メンバーを含む）
・経営報告に必要な成果物のアウトライン/フォーマットの設計と展開
（成果物の言語は基本的に英語）
・経営資源の配分に関するガイドライン/ルールの作成
上記に加えて、以下の成長戦略に関するその他のイニシアチブの推進（M&A等）にも関与していただきます（範囲と役割は応相談）
・新規事業領域の探索/開発、新興国地域に対する戦略の明確化、組織強化など
【担う役割】
来年度のGS31の公表に向けては、戦略議論を通じて各事業に対する資源配分の方針を明確化することが最優先の課題となるため、まずはそれに関連する業務を主担当として担っていただきます。
具体的には、財務/非財務の視点から戦略の妥当性を検証し、優先的な投資対象を見極め、資源配分の最適化を推進していただきます。
また、その他の成長戦略に関するイニシアチブにも携わっていただきますが、 採用者の経験/スキルや関心に応じて、担当範囲と役割は柔軟に検討します。
企画チームのリーダーからの助言/サポートはありますが、指示通りに手を動かすのではなく、自身で立案/判断し、主体的に業務を推進することが求められます。
採用ポジションよりも下位のメンバーと協働する場合は、下位メンバーの日常業務のサポートも期待します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点相当以上）
・企業の経営テーマ（役員以上の関与、複数部門との連携、中長期目標の推進など）において中核的な役割を担った経験
・ビジネスファイナンスに関する基礎理解
（経理・財務バックグラウンドは必須ではありませんが、財務数値から事業課題を把握できる能力が必要です）
・海外メンバーとのビジネスコミュニケーション能力
（サポートなしで大半のコミュニケーションを自身で完遂できるレベル）
・M&A経験
・部下のマネジメント経験（人数は問いません）
・大卒以上
勤務地
東京都
想定年収
930 万円 ~ 1,700 万円
日本臓器製薬株式会社
仕事内容
■Position Summary
・開発プロジェクトにおいて、国内外の規制要件を踏まえた薬事戦略を策定し、開発開始から承認取得までの薬事業務をリードする。
・Project Lead/Project Management、Clinical Science、CMC、品質保証、安全性部門等で構成されるクロスファンクショナルチームと連携し、規制要件に適合した開発推進に貢献する。
・PMDA、MHLW等の規制当局との戦略的なコミュニケーションを通じて、開発リスクの最小化と開発計画の最適化を担う。
■Key Responsibilities
1.薬事戦略の立案と遂行
-開発プロジェクトの国内薬事戦略の立案および実行
-PMDA、FDA、EMA等の規制要件の評価
-開発計画への薬事的観点からのインプット
-規制当局相談戦略の策定および実行
2.Regulatory Submissions
-治験届の作成・提出
-承認申請資料の作成およびレビュー
-eCTDを含む電子申請資料の管理
-照会事項対応資料の作成
3.Health Authority Interactions
-PMDA・MHLW相談の準備および実施
-規制当局とのコミュニケーションのリード
-規制当局に提出する相談資料等作成の調整またはリード (薬事担当パート)
-規制当局からの照会事項対応の調整またはリード (薬事担当パート)
4.Cross-functional Collaboration
-Project Lead/Project Management、Clinical Science、CMC、品質保証、安全性部門等との連携
-開発フェーズやマイルストーンに応じた薬事リスク評価とクロスファンクショナルチームへのインプット
-グローバル企業の薬事チームとの協業
-薬事業務に関する外部CROやベンダー等の管理
5.Regulatory Intelligence
-国内外の薬事規制動向のモニタリング
-ガイドライン改訂の影響評価
-社内への規制情報提供および教育
・開発プロジェクトにおいて、国内外の規制要件を踏まえた薬事戦略を策定し、開発開始から承認取得までの薬事業務をリードする。
・Project Lead/Project Management、Clinical Science、CMC、品質保証、安全性部門等で構成されるクロスファンクショナルチームと連携し、規制要件に適合した開発推進に貢献する。
・PMDA、MHLW等の規制当局との戦略的なコミュニケーションを通じて、開発リスクの最小化と開発計画の最適化を担う。
■Key Responsibilities
1.薬事戦略の立案と遂行
-開発プロジェクトの国内薬事戦略の立案および実行
-PMDA、FDA、EMA等の規制要件の評価
-開発計画への薬事的観点からのインプット
-規制当局相談戦略の策定および実行
2.Regulatory Submissions
-治験届の作成・提出
-承認申請資料の作成およびレビュー
-eCTDを含む電子申請資料の管理
-照会事項対応資料の作成
3.Health Authority Interactions
-PMDA・MHLW相談の準備および実施
-規制当局とのコミュニケーションのリード
-規制当局に提出する相談資料等作成の調整またはリード (薬事担当パート)
-規制当局からの照会事項対応の調整またはリード (薬事担当パート)
4.Cross-functional Collaboration
-Project Lead/Project Management、Clinical Science、CMC、品質保証、安全性部門等との連携
-開発フェーズやマイルストーンに応じた薬事リスク評価とクロスファンクショナルチームへのインプット
-グローバル企業の薬事チームとの協業
-薬事業務に関する外部CROやベンダー等の管理
5.Regulatory Intelligence
-国内外の薬事規制動向のモニタリング
-ガイドライン改訂の影響評価
-社内への規制情報提供および教育
求める経験 / スキル
【Experience】
・製薬企業またはバイオベンチャーでの開発薬事経験5年以上
・治験届、承認申請経験
・PMDA・MHLW対応経験
・グローバル開発経験（Preferable）
【Skills】
・薬機法およびICHガイドラインに関する知識
・CTD/eCTD作成経験
・薬事業務におけるプロジェクトマネジメント能力
・英語による文書作成・会議対応（ビジネスレベル）
【Competencies】
・戦略的思考力
・薬事業務におけるリーダーシップ
・社内外ステークホルダーとの関係構築・調整力
・課題を特定し解決に導く能力
・規制当局および社内外ステークホルダーとの交渉力
・グローバルな視点で業務を推進する能力
・クロスファンクショナルチームで協働する能力
・変化に柔軟に対応するアジリティ
【Education】
薬学、生命科学、医学、化学、生物学等の学士以上
・製薬企業またはバイオベンチャーでの開発薬事経験5年以上
・治験届、承認申請経験
・PMDA・MHLW対応経験
・グローバル開発経験（Preferable）
【Skills】
・薬機法およびICHガイドラインに関する知識
・CTD/eCTD作成経験
・薬事業務におけるプロジェクトマネジメント能力
・英語による文書作成・会議対応（ビジネスレベル）
【Competencies】
・戦略的思考力
・薬事業務におけるリーダーシップ
・社内外ステークホルダーとの関係構築・調整力
・課題を特定し解決に導く能力
・規制当局および社内外ステークホルダーとの交渉力
・グローバルな視点で業務を推進する能力
・クロスファンクショナルチームで協働する能力
・変化に柔軟に対応するアジリティ
【Education】
薬学、生命科学、医学、化学、生物学等の学士以上
従業員数
450名
（2025年4月1日時点）
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
450名
（2025年4月1日時点）
外資バイオファーマ
仕事内容
マーケティング戦略および市場投入戦略を策定
求める経験 / スキル
・マーケティング経験5年以上
・製品上市経験
・製品上市経験
勤務地
東京都
想定年収
1,050 万円 ~ 1,500 万円
アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社
仕事内容
■About this opportunity
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
A Clinical Manager is responsible for managing and improving their area of responsibility with excellence by supervising, coaching, motivating and establishing the direction for the Clinical Staff team in the Yokohama Treat.
This employee must demonstrate ability to provide clinical leadership to the group of Clinical Staff independently, and should demonstrate skills and desire to be a leader to all Align employees.
This position should work closely with the Clinical Staff, providing ideas for improvement in the Clinical Group and the production. Close working relationship with Managers from other departments in search of opportunities for improvement will be an important part of the Clinical Manager role.
Most importantly, this position should demonstrate People leadership to build a robust team and develop people.
The Clinical Manager will report directly to the Sr. Director, Japan Treatment Planning Operations.
1. Manage area of responsibility with excellence
• The Clinical Manager is also responsible for recruiting, staffing, training, and discipline of clinical staff to support on-going production needs in a high growth environment.
• This individual should make sure that appropriate skill level and ability for all clinical staff positions is present and organize develop and coach for internal candidates in leadership roles.
2. Advances ability to do the job supposed to do
• Implement and champion continuous process improvement methodologies and techniques.
• Establish ClinCheck quality monitoring processes and clinical profiling process for targeted customers.
3. Improve your area of responsibility
• This individual must demonstrate ability to provide clinical leadership to a clinicians
group • Support of other teams and direct reports in their implementation of improvements
• In charge of constant supervision of the technicians to guarantee high clinical quality standards in the Align Technology, Inc. products and services. This task will be accomplished by providing an organized structure that supports production and customer care needs in his/her area of responsibility.
4. Support corporate initiatives
• It is expected excellent participation as presenter, hostess and organizer for the Study Clubs and Workshops for customers.
• Ensure the effective fulfillment of objectives and deadlines assigned to the group for Invisalign and/or CAD-CAM services products.
• Propose ideas for software development and participate in projects for their implementation.
• Demonstrate excellent skills at interacting and communicating with top management groups
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved service and customer satisfaction, and overall department improvements.
5. Must maintain a close involvement with all training processes in the Treat.
6. Ensure proper managing of all related Product Safety reports.
• Closely work with Regulatory and QA teams to assure appropriate handling of Product Safety reports.
• Propose ideas for procedures and processes to promote improved management of Product Safety report
7. Comply with all safety policies, practices and procedures. Report all unsafe activities to supervisor and/or Human Resources.
8. Perform other duties as assigned
求める経験 / スキル
■ACADEMIC BACKGROUND
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
• A Bachelor Degree, or may have a Master’s Degree from a four-year university.
■REQUIRED EXPERIENCE
・5+ years in a people management position
・Proficient personal computer skills including intermediate software packages, electronic mail, record keeping, routine database activity, word processing, spreadsheet, graphics, etc.
■LANGUAGES
Must possess full mastery of the English language.
■SKILLS /COMPETENCIES
In order to perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Must have remarkable people leadership skills in a complex organization.
• Must have good interpersonal skills and the ability to work cross-functionally.
• Must have exceptional problem-solving and decision making skills.
• Must have exceptional level of commitment and a positive can-do attitude.
• Must be able to make good assessments on what can and cannot be accomplished before making commitments.
• Must be proficient with computers and standard software programs (Excel, Word, e-mail, etc.).
• Must be willing to work overtime, holidays, and weekends as required.
• Ability to read, analyze, and interpret common scientific and technical journals, financial reports, and legal documents.
• Ability to respond to common inquiries or complaints from customers, regulatory agencies, or members of the business community.
• Ability to write speeches and articles for publication that conforms to prescribed style and format.
• Ability to effectively present information to top management, public groups, and/or boards of directors.
勤務地
神奈川県
想定年収
1,020 万円 ~ 1,500 万円
大手外資製薬会社
仕事内容
・主力医薬品に関する市場データ分析からの戦略立案や、現場の実行促進に貢献
・分析からの疾患ごとのマーケット状況／競合状況把握、売上予測の作成
・分析プロジェクトの企画、分析の実施、結果についてのプレゼンテーション、レポーティング。
・使用するデータとして社内データ、社外データ：レセプトデータ、医師へのアンケートデータ、医師へのオウンド・3rd Party プロモーションデータなどの活用
・分析からの疾患ごとのマーケット状況／競合状況把握、売上予測の作成
・分析プロジェクトの企画、分析の実施、結果についてのプレゼンテーション、レポーティング。
・使用するデータとして社内データ、社外データ：レセプトデータ、医師へのアンケートデータ、医師へのオウンド・3rd Party プロモーションデータなどの活用
求める経験 / スキル
・製薬会社におけるデータ分析の実務経験（5年以上）
・統計分析、機械学習モデルの構築、BIツールを用いたレポーティング経験などあればなお可
・英語：ビジネス中級レベル
・統計分析、機械学習モデルの構築、BIツールを用いたレポーティング経験などあればなお可
・英語：ビジネス中級レベル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ヘンリー
仕事内容
【募集背景】
ヘンリーは、レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」の開発を通じて、医療機関の業務改善を支えるとともに、AI / モバイルなどを活用した先進的なプロダクトであり続けるための新しい価値づくりにも取り組んでいます。
このポジションでは、複雑な診療報酬制度や医療現場の業務を深く理解しながら、既存の電子カルテ・レセコンという巨大プロダクトに、 AI / モバイルを前提とした全く新しい体験を構築する開発を推進していただきます。
単なる機能開発にとどまらず、顧客課題の探索、仮説設計、価値検証、プロダクト開発、導入・展開までを一気通貫で担えるシニアなエンジニアを募集しています。
▼業務概要
少数精鋭のチームの一員として、レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」の開発において、下記の業務を担っていただきます。
・AI / モバイルを含む全く新しい体験の構築と検証
・顧客や現場の業務課題を深く理解し、解くべき課題を見極める
・仮説立案、検証計画、KPI設計を行い、プロダクトの方向性を形にする
・Kotlin / GraphQL / React / TypeScript を中心としたフルスタック開発
・セールス、導入、カスタマーサクセスなどと連携し、プロダクトの価値検証と事業成長につなげる
▼ポジションの面白さ
このポジションは、役割が細かく分業された環境ではありません。そのため課題探索、要件整理、実装、提案、導入、検証までを一気通貫で担うことができます。
新しいテーマを0から立ち上げながら、顧客価値と事業価値の両方に向き合える、裁量の大きいポジションです。
ヘンリーは、レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」の開発を通じて、医療機関の業務改善を支えるとともに、AI / モバイルなどを活用した先進的なプロダクトであり続けるための新しい価値づくりにも取り組んでいます。
このポジションでは、複雑な診療報酬制度や医療現場の業務を深く理解しながら、既存の電子カルテ・レセコンという巨大プロダクトに、 AI / モバイルを前提とした全く新しい体験を構築する開発を推進していただきます。
単なる機能開発にとどまらず、顧客課題の探索、仮説設計、価値検証、プロダクト開発、導入・展開までを一気通貫で担えるシニアなエンジニアを募集しています。
▼業務概要
少数精鋭のチームの一員として、レセコン一体型クラウド電子カルテ「Henry」の開発において、下記の業務を担っていただきます。
・AI / モバイルを含む全く新しい体験の構築と検証
・顧客や現場の業務課題を深く理解し、解くべき課題を見極める
・仮説立案、検証計画、KPI設計を行い、プロダクトの方向性を形にする
・Kotlin / GraphQL / React / TypeScript を中心としたフルスタック開発
・セールス、導入、カスタマーサクセスなどと連携し、プロダクトの価値検証と事業成長につなげる
▼ポジションの面白さ
このポジションは、役割が細かく分業された環境ではありません。そのため課題探索、要件整理、実装、提案、導入、検証までを一気通貫で担うことができます。
新しいテーマを0から立ち上げながら、顧客価値と事業価値の両方に向き合える、裁量の大きいポジションです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
Webアプリケーションの開発実務経験
Kotlin / Java 等の静的型言語を利用したバックエンド開発経験
TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンド開発経験
ドメインモデリング / 設計のスキル
顧客課題の特定から要件定義、実装、検証までを主体的に推進した経験
■歓迎スキル
医療、金融、基幹業務など複雑なドメインの設計経験
プロダクト立ち上げ、またはそれに準ずる価値検証の経験
セールスや導入と連携し、プロダクトを事業成長につながる形で前進させた経験
少人数チームのテックリード、もしくはプロジェクトリード経験
OSS の公開やコントリビュートの経験
■こんな人と働きたい
・役割を限定せず、課題発見から実装、価値検証まで必要なことを自分ごととして担える方
・0→1の曖昧さを楽しみながら、仮説と検証を高速に回せる方
・顧客価値と事業価値の両方に責任を持ち、成果につなげたい方
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。
燃える理想：常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
自分起点：個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
爆速アウトプット：小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
ワンチーム：互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
フィードバック is ギフト：フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
Webアプリケーションの開発実務経験
Kotlin / Java 等の静的型言語を利用したバックエンド開発経験
TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンド開発経験
ドメインモデリング / 設計のスキル
顧客課題の特定から要件定義、実装、検証までを主体的に推進した経験
■歓迎スキル
医療、金融、基幹業務など複雑なドメインの設計経験
プロダクト立ち上げ、またはそれに準ずる価値検証の経験
セールスや導入と連携し、プロダクトを事業成長につながる形で前進させた経験
少人数チームのテックリード、もしくはプロジェクトリード経験
OSS の公開やコントリビュートの経験
■こんな人と働きたい
・役割を限定せず、課題発見から実装、価値検証まで必要なことを自分ごととして担える方
・0→1の曖昧さを楽しみながら、仮説と検証を高速に回せる方
・顧客価値と事業価値の両方に責任を持ち、成果につなげたい方
「 社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる 」というミッションを達成するため、以下の行動指針に共感いただける方を求めています。
燃える理想：常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける
自分起点：個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力
爆速アウトプット：小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる
ワンチーム：互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる
フィードバック is ギフト：フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
大手外資ヘルスケアメーカー
仕事内容
搬送システムの提案から設置までのプロセスをリードし、顧客、外部業者、営業担当、サービス担当との密な連携を通じてプロジェクトを円滑に遂行することが求められます。
求める経験 / スキル
・大卒以上
・ヘルスケア業界での経験、特に臨床検査メーカーにおける搬送システムの提案、設置、顧客サポートの経験が3年程度もしくはそれ以上あることが望ましい
・ヘルスケア業界での経験、特に臨床検査メーカーにおける搬送システムの提案、設置、顧客サポートの経験が3年程度もしくはそれ以上あることが望ましい
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
Hatch Healthcare株式会社
仕事内容
【ポジション】
・医療・ヘルスケア（主にがん領域）のプロダクト開発エンジニアのポジションです。
・サービス開始当初〜拡大期〜安定期と異なるフェーズの複数のプロジェクトがありますので、ご経験とご希望に応じたポジションをお任せします。
・AIを用いたサービスの顧客展開や、AI活用の開発手法転換、AIによる社内業務の効率化などもご希望に応じてご担当いただきます。
【ミッション】
弊社は、がん保険に強みをもつ外資系保険会社グループ内に2020年に発足されたヘルスケアサービスの企画・運営を行う企業です。
機動性をもって新規事業開発および運営を進めるべく、スペシャリスト人材を集めて活動しています。
【業務内容】
事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位のがん・介護・ヘルスケア領域の事業開発を行っています。
スタートアップカルチャーをもちながら、グループ企業の顧客基盤やブランド、リソースを活用したダイナミックな事業開発に取り組める点が強みです。
■具体的業務イメージ（ご経験に合わせ）
・AIを用いたWEBサイト進化の推進
・AIを活用した開発手法の転換
・オペレーターの業務をAIにより効率化・高品質化
・顧客およびオペレーターからの要望をもとにした要件定義・仕様策定
・バックエンド／フロントエンドの実装
・ノーコードツールを用いた機能開発・カスタマイズ
・外部サービスとの連携開発（API連携 等）
・コードレビューおよび品質改善の推進
・既存機能の改修・保守運用
・プロダクトマネージャー（PdM）と共にプロダクト戦略の検討・推進
【アピールポイント】
・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい
・（希望に応じて）弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる
・1000万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
・BizDevとPdM、Tech Leadなどエンジニアリングチームが一体で事業開発ができる
・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供
＜開発環境＞
バックエンド：PHP（Laravel）・Ruby on Rails
フロントエンド：React・HTML・CSS
DB：MySQL・PostgreSQL・BigQuery
インフラ：AWS
その他：Salesforce（Apex）・GitHub・Docker・Node.js・Nginx・CircleCI・genesys・ChatPlus・アクリート・Datadog・microCMS・GoogleAnalytics
※必須条件がクリアできれいればスキルマッチしていなくても可です。
＜働き方＞
在宅勤務可。ただし、本番環境での作業があるため、その際は出社が必要になります。
・医療・ヘルスケア（主にがん領域）のプロダクト開発エンジニアのポジションです。
・サービス開始当初〜拡大期〜安定期と異なるフェーズの複数のプロジェクトがありますので、ご経験とご希望に応じたポジションをお任せします。
・AIを用いたサービスの顧客展開や、AI活用の開発手法転換、AIによる社内業務の効率化などもご希望に応じてご担当いただきます。
【ミッション】
弊社は、がん保険に強みをもつ外資系保険会社グループ内に2020年に発足されたヘルスケアサービスの企画・運営を行う企業です。
機動性をもって新規事業開発および運営を進めるべく、スペシャリスト人材を集めて活動しています。
【業務内容】
事業立上げ経験豊富なプロフェッショナルで構成されたチームで患者本位のがん・介護・ヘルスケア領域の事業開発を行っています。
スタートアップカルチャーをもちながら、グループ企業の顧客基盤やブランド、リソースを活用したダイナミックな事業開発に取り組める点が強みです。
■具体的業務イメージ（ご経験に合わせ）
・AIを用いたWEBサイト進化の推進
・AIを活用した開発手法の転換
・オペレーターの業務をAIにより効率化・高品質化
・顧客およびオペレーターからの要望をもとにした要件定義・仕様策定
・バックエンド／フロントエンドの実装
・ノーコードツールを用いた機能開発・カスタマイズ
・外部サービスとの連携開発（API連携 等）
・コードレビューおよび品質改善の推進
・既存機能の改修・保守運用
・プロダクトマネージャー（PdM）と共にプロダクト戦略の検討・推進
【アピールポイント】
・スタートアップに比べると、大企業のアセットを活かして、マチュアなメンバーとじっくり取り組める
・マネジメント含めて、スタートアップ界隈出身者が中心なのでカルチャーフィットしやすく働きやすい
・（希望に応じて）弊社グループ全体の注目プロジェクトのコアメンバーとして参画できる
・1000万人以上の顧客基盤を持つ弊社グループの顧客基盤・アセットが活用できる
・超高齢化社会の社会課題解決×成長産業
・BizDevとPdM、Tech Leadなどエンジニアリングチームが一体で事業開発ができる
・大企業に劣らない給与水準や福利厚生を提供
＜開発環境＞
バックエンド：PHP（Laravel）・Ruby on Rails
フロントエンド：React・HTML・CSS
DB：MySQL・PostgreSQL・BigQuery
インフラ：AWS
その他：Salesforce（Apex）・GitHub・Docker・Node.js・Nginx・CircleCI・genesys・ChatPlus・アクリート・Datadog・microCMS・GoogleAnalytics
※必須条件がクリアできれいればスキルマッチしていなくても可です。
＜働き方＞
在宅勤務可。ただし、本番環境での作業があるため、その際は出社が必要になります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・AWS上でのWebアプリまたはAPIサーバーの開発または運用経験
・データベースの利用経験、知識
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験
【歓迎（WANT）】
・Salesforceの運用・開発経験
・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（各種JavaScript Framework、Node.js、CSSなど）
・genesysやAVAYAなどクラウド型コールシステム(CTI)の経験
・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティを意識したweb開発経験
・医療、ヘルスケア領域におけるプロダクト開発経験
・がん・介護およびヘルスケア領域に関連する興味、関心
【求める人物像（MUSTコンピテンシー）】
＜ヒューマンスキル＞
・ホスピタリティを持ってコミュニケーションできること
・チームワークを大切にできること
・自走して課題発見、提案できること
会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。
これらの価値観に共感いただける方を求めています。
■8 Value
・CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう
・Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう
・Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう
・Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう
・Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう
・Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう
・GRIT 情熱をもって、やり抜こう
・Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう
定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。
・AWS上でのWebアプリまたはAPIサーバーの開発または運用経験
・データベースの利用経験、知識
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験
・Docker等のコンテナ技術の利用経験
【歓迎（WANT）】
・Salesforceの運用・開発経験
・Webアプリケーションのフロントエンド開発経験（各種JavaScript Framework、Node.js、CSSなど）
・genesysやAVAYAなどクラウド型コールシステム(CTI)の経験
・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
・マイクロサービスの設計、開発、運用経験
・セキュリティを意識したweb開発経験
・医療、ヘルスケア領域におけるプロダクト開発経験
・がん・介護およびヘルスケア領域に関連する興味、関心
【求める人物像（MUSTコンピテンシー）】
＜ヒューマンスキル＞
・ホスピタリティを持ってコミュニケーションできること
・チームワークを大切にできること
・自走して課題発見、提案できること
会社全体で、ビジョン・ミッション達成のために重要視している価値観（8 Value）を設定しています。
これらの価値観に共感いただける方を求めています。
■8 Value
・CC (Customer-Centric) ユーザーの視点にたって、心を動かす体験を創ろう
・Measure すべてを観測して、事実から積み上げよう
・Unite 個性と専門性をリスペクトして、共に前へ進もう
・Self-Starter 自ら動いて、変革を起こそう
・Climb Up 視座をあげて、高みを目指そう
・Try First 勇気をもって、まずは挑戦しよう
・GRIT 情熱をもって、やり抜こう
・Pro プロとして、当たり前のレベルを高く持とう
定期的な人事評価においても、これらのコンピテンシーに沿った評価をしています。
従業員数
70名
（2026年5月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
70名
（2026年5月）
大鵬薬品工業株式会社
仕事内容
当社の開発品および市販製品に関する安全性情報の医学的評価、安全性シグナルの検出・評価、ならびにベネフィット・リスク評価を行っていただきます。
評価結果に基づき、適切な安全対策およびリスク最小化策を提言し、国内外の関係部門、海外グループ会社、提携会社等と連携して、患者安全の確保と適正使用の推進に貢献いただきたいです。
また、個別症例から集積評価、承認申請・市販後の安全性監視、規制当局対応まで、製品ライフサイクルを通じたPV活動にMDとして参画し、グローバルな安全性に関する意思決定を支援する役割を期待しています。
【具体的には】
1.開発品および市販製品に関して収集された安全性情報について、医学的評価（因果関係・重篤性評価）を実施する。
2.個別症例、臨床試験、文献等の情報に基づき、安全性シグナルの検出・評価およびベネフィット・リスク評価を行う。
3.シグナル評価報告書、PBRER/PSUR、DSUR、CCDS、IB、RMP等の安全性関連文書を医学的観点からレビューする。
4.安全性評価会議およびグローバルPV会議に参画し、医学的観点から安全対策およびリスク最小化策を提言する。
5.PMDA等の規制当局対応、添付文書改訂、安全性照会事項対応において医学的評価および助言を行う。
6.海外グループ会社・提携会社と連携し、グローバルPV活動および安全性課題への対応を推進する。
※業務比重イメージ：MD業務：90％、グローバル標準化・プロセス改善・DX推進：10％
【期待したい役割】
・大鵬では、安全性情報の品質を非常に重視していることから、PV部内で数名のMD体制を築いています。
ただMDとしてサインだけするということではなく、品質・リスクを会社として大事にしているため、責任や裁量の大きさがある役割です。
具体的な業務としては、当局から照会事項が届いた際にどう医学的に評価していこうか検討することや、海外子会社との連携、申請業務における対応などが挙げられます。
ニューモダリティの研究開発やグローバル化が進んでいく中で、規制を見据えた評価やリスクマネジメント体制の構築に尽力いただきたいです。
・開発部門との定期的なMTGなども実施しておりますので、化合物がしっかり薬になるかどうかを考え、声を上げていただけることも期待しています。
PV業務の視点だけではなく、薬の研究開発における全体的な部分に関わり、リードいただけることが理想です。
【魅力ポイント】
・ニューモダリティ（ADCなど）の研究開発やグローバル化など会社一丸となり、新しいことへ挑戦しているフェーズです。
ADCへのフォーカスをしていることで、副作用が予測できない・未知な情報が出てくる機会が多くなるかと存じます。
その中でMDとして医学知識を発揮して仕事に活かしていただきたいです。
・グローバル企業の日本支社ではなく、ヘッドクオーターが日本となるので、裁量をもって業務遂行ができます。
評価結果に基づき、適切な安全対策およびリスク最小化策を提言し、国内外の関係部門、海外グループ会社、提携会社等と連携して、患者安全の確保と適正使用の推進に貢献いただきたいです。
また、個別症例から集積評価、承認申請・市販後の安全性監視、規制当局対応まで、製品ライフサイクルを通じたPV活動にMDとして参画し、グローバルな安全性に関する意思決定を支援する役割を期待しています。
【具体的には】
1.開発品および市販製品に関して収集された安全性情報について、医学的評価（因果関係・重篤性評価）を実施する。
2.個別症例、臨床試験、文献等の情報に基づき、安全性シグナルの検出・評価およびベネフィット・リスク評価を行う。
3.シグナル評価報告書、PBRER/PSUR、DSUR、CCDS、IB、RMP等の安全性関連文書を医学的観点からレビューする。
4.安全性評価会議およびグローバルPV会議に参画し、医学的観点から安全対策およびリスク最小化策を提言する。
5.PMDA等の規制当局対応、添付文書改訂、安全性照会事項対応において医学的評価および助言を行う。
6.海外グループ会社・提携会社と連携し、グローバルPV活動および安全性課題への対応を推進する。
※業務比重イメージ：MD業務：90％、グローバル標準化・プロセス改善・DX推進：10％
【期待したい役割】
・大鵬では、安全性情報の品質を非常に重視していることから、PV部内で数名のMD体制を築いています。
ただMDとしてサインだけするということではなく、品質・リスクを会社として大事にしているため、責任や裁量の大きさがある役割です。
具体的な業務としては、当局から照会事項が届いた際にどう医学的に評価していこうか検討することや、海外子会社との連携、申請業務における対応などが挙げられます。
ニューモダリティの研究開発やグローバル化が進んでいく中で、規制を見据えた評価やリスクマネジメント体制の構築に尽力いただきたいです。
・開発部門との定期的なMTGなども実施しておりますので、化合物がしっかり薬になるかどうかを考え、声を上げていただけることも期待しています。
PV業務の視点だけではなく、薬の研究開発における全体的な部分に関わり、リードいただけることが理想です。
【魅力ポイント】
・ニューモダリティ（ADCなど）の研究開発やグローバル化など会社一丸となり、新しいことへ挑戦しているフェーズです。
ADCへのフォーカスをしていることで、副作用が予測できない・未知な情報が出てくる機会が多くなるかと存じます。
その中でMDとして医学知識を発揮して仕事に活かしていただきたいです。
・グローバル企業の日本支社ではなく、ヘッドクオーターが日本となるので、裁量をもって業務遂行ができます。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）要件】
・日本または海外の医師免許を有すること
・医学・薬学・ライフサイエンス領域に関する専門知識を有すること
・製薬企業、CRO等においてPV、臨床開発、メディカルアフェアーズのいずれかで3年以上の実務経験があること
・英語による文書の読解・作成および海外関係者との会議・協議が可能な英語運用能力を有すること
（CEFR B2、Linguaskill B2相当以上を目安とする）
【歓迎（WANT）要件】
・以下のPV業務経験がある方
-個別症例評価、シグナル評価、Benefit-Risk評価の経験
-RMP、PBRER/PSUR、DSUR、CCDS、IB等の作成またはレビュー経験
・PMDA、FDA、EMA等の規制当局対応経験
・オンコロジー領域に関する知識または業務経験
・グローバルプロジェクトへの参画や海外子会社、提携会社との協業経験
・ビジネスレベルの英語による会議参加・プレゼンテーション経験
＜望ましい人物像＞
・患者さんの安全を最優先に考え、リスクとベネフィットのバランスを踏まえた意思決定ができる方。
・国内外の関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、課題解決や合意形成を推進できる方。
・グローバルな環境や多様な文化を尊重し、海外グループ会社や提携会社と協働できる方。
・安全性評価や規制要件の変化に対し、自ら学び専門性を高め続ける向上心を有する方。
・PV部員への医学的助言や教育を通じて、全体のレベル向上に貢献できる方。
・日本または海外の医師免許を有すること
・医学・薬学・ライフサイエンス領域に関する専門知識を有すること
・製薬企業、CRO等においてPV、臨床開発、メディカルアフェアーズのいずれかで3年以上の実務経験があること
・英語による文書の読解・作成および海外関係者との会議・協議が可能な英語運用能力を有すること
（CEFR B2、Linguaskill B2相当以上を目安とする）
【歓迎（WANT）要件】
・以下のPV業務経験がある方
-個別症例評価、シグナル評価、Benefit-Risk評価の経験
-RMP、PBRER/PSUR、DSUR、CCDS、IB等の作成またはレビュー経験
・PMDA、FDA、EMA等の規制当局対応経験
・オンコロジー領域に関する知識または業務経験
・グローバルプロジェクトへの参画や海外子会社、提携会社との協業経験
・ビジネスレベルの英語による会議参加・プレゼンテーション経験
＜望ましい人物像＞
・患者さんの安全を最優先に考え、リスクとベネフィットのバランスを踏まえた意思決定ができる方。
・国内外の関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、課題解決や合意形成を推進できる方。
・グローバルな環境や多様な文化を尊重し、海外グループ会社や提携会社と協働できる方。
・安全性評価や規制要件の変化に対し、自ら学び専門性を高め続ける向上心を有する方。
・PV部員への医学的助言や教育を通じて、全体のレベル向上に貢献できる方。
従業員数
2,187名
（2021年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,240 万円
従業員数
2,187名
（2021年12月31日現在）
非公開
仕事内容
【具体的な業務内容】
‐ 事業開発（BD）戦略の立案・実行: 自社パイプラインの価値最大化に向けた提携戦略・事業化ロードマップの策定
‐ グローバルパートナーシップの創出: 国内外の製薬企業・バイオベンチャーの探索（学会・ライセンシングイベント活用含む）、アウトリーチ、初期交渉
‐ ディールマネジメント・契約交渉: 共同研究・ライセンス契約におけるスキーム検討、Term Sheet策定、条件交渉、契約締結
‐ アライアンスマネジメントの統括: 進行中の共同研究・提携プロジェクトの・運営・進捗管理、パートナー企業との良好な関係維持
‐ 社内（研究・知財・経営陣）との連携: 研究データ取得に向けた研究部門との議論、特許戦略を踏まえたBD方針の策定
‐ 事業開発（BD）戦略の立案・実行: 自社パイプラインの価値最大化に向けた提携戦略・事業化ロードマップの策定
‐ グローバルパートナーシップの創出: 国内外の製薬企業・バイオベンチャーの探索（学会・ライセンシングイベント活用含む）、アウトリーチ、初期交渉
‐ ディールマネジメント・契約交渉: 共同研究・ライセンス契約におけるスキーム検討、Term Sheet策定、条件交渉、契約締結
‐ アライアンスマネジメントの統括: 進行中の共同研究・提携プロジェクトの・運営・進捗管理、パートナー企業との良好な関係維持
‐ 社内（研究・知財・経営陣）との連携: 研究データ取得に向けた研究部門との議論、特許戦略を踏まえたBD方針の策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
■遺伝子工学、分子生物学、薬学などのサイエンスのバックグラウンド
■製薬企業またはバイオベンチャーにおける事業開発（BD）・ライセンス交渉（In/Out）の実務主導経験
■海外企業・外部機関との交渉や契約推進が可能なビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・博士号取得者
・事業会社での研究開発経験
・研究を通して共同研究先やCROなどの外部機関との折衝のご経験
・核酸医薬領域における研究・BD経験
・グローバル製薬企業との大型ライセンスアウト締結実績
・約締結後のアライアンスマネジメント、または特許・知財（IP）戦略の立案・運用経験
・組織マネジメント経験
【求める人物像】
・高いサイエンスの理解度を背景に、技術の価値を適切なビジネス・財務モデルに落とし込める方
・不確実性の高いバイオベンチャー環境において、粘り強く解決策を見出し、提携先を開拓できるタフネスと推進力のある方
・経営陣、研究者、海外パートナーと対等に渡り合える高度な折衝・コミュニケーション能力
■遺伝子工学、分子生物学、薬学などのサイエンスのバックグラウンド
■製薬企業またはバイオベンチャーにおける事業開発（BD）・ライセンス交渉（In/Out）の実務主導経験
■海外企業・外部機関との交渉や契約推進が可能なビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・博士号取得者
・事業会社での研究開発経験
・研究を通して共同研究先やCROなどの外部機関との折衝のご経験
・核酸医薬領域における研究・BD経験
・グローバル製薬企業との大型ライセンスアウト締結実績
・約締結後のアライアンスマネジメント、または特許・知財（IP）戦略の立案・運用経験
・組織マネジメント経験
【求める人物像】
・高いサイエンスの理解度を背景に、技術の価値を適切なビジネス・財務モデルに落とし込める方
・不確実性の高いバイオベンチャー環境において、粘り強く解決策を見出し、提携先を開拓できるタフネスと推進力のある方
・経営陣、研究者、海外パートナーと対等に渡り合える高度な折衝・コミュニケーション能力
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
非公開
仕事内容
自社プラットフォーム技術や製品を活用し、国内製薬メーカー、大学病院、研究機関向けのフィールドセールスを行っていただきます。
具体的には、販売パートナーや代理店を通じたアライアンス営業、ならびに既存顧客への深耕営業・保守提案をお任せします。
フィールドエンジニアと連携しながら、技術的課題やトラブル対応をフォローし、共同開発や受託案件に繋げる提案活動も行います。
また、新たなニーズに応えるべく、事業開発や事業企画に関する領域も行く行くお任せするポジションです。
具体的には、販売パートナーや代理店を通じたアライアンス営業、ならびに既存顧客への深耕営業・保守提案をお任せします。
フィールドエンジニアと連携しながら、技術的課題やトラブル対応をフォローし、共同開発や受託案件に繋げる提案活動も行います。
また、新たなニーズに応えるべく、事業開発や事業企画に関する領域も行く行くお任せするポジションです。
求める経験 / スキル
経験：
・医薬、医療機器の営業経験3年以上
・医薬、医療機器の営業経験3年以上
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ヘンリー
仕事内容
【募集背景】
既存プロダクトである電子カルテ「Henry」の成長を基盤に、医療機関の経営課題解決と社会的インパクト拡大に向けた新規事業開発を推進するポジションです。
医療現場の課題解決を起点に、テクノロジー・データ・ファイナンスを掛け合わせた新たな仕組みを構想・実装することが求められています。 新しい市場機会を発見し、コンセプトを具体化し、0→1の立ち上げから事業の成長フェーズまでを共に推進していく仲間を募集します。
【業務内容】
Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性／定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行
【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客（病院）との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
既存プロダクトである電子カルテ「Henry」の成長を基盤に、医療機関の経営課題解決と社会的インパクト拡大に向けた新規事業開発を推進するポジションです。
医療現場の課題解決を起点に、テクノロジー・データ・ファイナンスを掛け合わせた新たな仕組みを構想・実装することが求められています。 新しい市場機会を発見し、コンセプトを具体化し、0→1の立ち上げから事業の成長フェーズまでを共に推進していく仲間を募集します。
【業務内容】
Henryの新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます。プロダクトチームや経営陣とも密に連携し、医療DXを加速させる新しい事業を形にしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
〇医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
∟顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化。医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
〇プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進。ユーザーの定性／定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
〇事業拡大に向けたスケール設計と推進
∟事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行
【ポジションの面白さ】
〇社会的意義が高く、かつ市場規模の大きい医療業界でゼロから新規事業を創出できる
〇事業構想から価値検証、拡販・成長まで、ワンストップで新規事業開発の中枢を担える
〇多職種・多機能と連携しながら、経営・プロダクト・オペレーションを横断して事業を動かせる裁量あるポジション
〇顧客（病院）との距離が近く、事業立ち上げのフェーズでも現場で試行錯誤できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
事業開発のご経験
戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか？」を問い続け、目的志向で行動できる方
〇ヘンリーのビジョンやバリューに共感し、高レベルで体現いただける方
〇以下いずれかの経験が3年以上ある方
事業開発のご経験
戦略・ITコンサルティングファームでのご経験
新規プロダクト・事業の立ち上げのご経験
【歓迎スキル】
〇事業会社での新規事業責任者としてのご経験
〇事業責任者・CxOとして事業をグロースさせたご経験
〇プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
〇スタートアップでの勤務経験
【こんな人と働きたい】
〇社会的意義の高い事業を通じて、日本の医療を良くしたい方
〇0→1フェーズにおける不確実性を楽しみ、泥臭く検証を進められる方
〇論理性と共感力の両立を大切にし、チームで成果を出せる方
〇「なぜそれをやるのか？」を問い続け、目的志向で行動できる方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
株式会社エスアールディ
仕事内容
・アドバイザーとして、主に下記の業務の助言、レビュー
◆原薬等登録原簿（MF）登録申請書/ 外国製造業者認定
（AFM）申請書及び添付資料等の作成 / レビュー
◆MF国内管理人業務及びAFM国内代行者業務、海外製造所と
の英語でのコレポン（主に電子メール）
◆医薬品・医薬部外品の薬事コンサルティング
◆PMDA対応業務（対面助言・簡易相談等支援、承認申請後の
照会事項回答作成支援等）
◆医薬品の承認申請書、CTD（資料概要）、添付資料等の作成 /
レビュー
◆医薬品製造販売業/製造業/販売業の許可申請書類作成
◆原薬等登録原簿（MF）登録申請書/ 外国製造業者認定
（AFM）申請書及び添付資料等の作成 / レビュー
◆MF国内管理人業務及びAFM国内代行者業務、海外製造所と
の英語でのコレポン（主に電子メール）
◆医薬品・医薬部外品の薬事コンサルティング
◆PMDA対応業務（対面助言・簡易相談等支援、承認申請後の
照会事項回答作成支援等）
◆医薬品の承認申請書、CTD（資料概要）、添付資料等の作成 /
レビュー
◆医薬品製造販売業/製造業/販売業の許可申請書類作成
求める経験 / スキル
下記要件のスキル・経験を全て満たし、歓迎スキルあるいはそれに準ず
るスキルがある方
◆CMC薬事、医薬品製造・品質管理（QC）又は品質保証（QA）業務に5
年以上従事していること
◆原薬・化学合成に関する知識を有し、以下の事項について専門的見地
から評価・判断およびレビューができる方
‐MFの変更管理の判断
‐出発物質、不純物等の管理戦略の妥当性判断
‐製造方法、規格及び試験方法に関するレビューや助言
‐照会回答方針の立案、レビュー 等
以下のスキルや経験は必須ではないが、あれば尚よい
◆応募資格欄の業務のマネジメント経験（2年以上）
◆製剤のCMC関連業務（薬事、開発、コンサルティング）
◆ベンチャー企業の医薬品等の開発支援
◆以下の領域の開発に関する知見を有する
‐再生医療等製品
‐バイオ医薬品
◆幅広い年代の社員と円滑なコミュニケーションを図り、チームメンバー
と協調しながら業務を進められる方
◆ご自身の経験を未経験者に部内勉強会等を通じて還元できる方
るスキルがある方
◆CMC薬事、医薬品製造・品質管理（QC）又は品質保証（QA）業務に5
年以上従事していること
◆原薬・化学合成に関する知識を有し、以下の事項について専門的見地
から評価・判断およびレビューができる方
‐MFの変更管理の判断
‐出発物質、不純物等の管理戦略の妥当性判断
‐製造方法、規格及び試験方法に関するレビューや助言
‐照会回答方針の立案、レビュー 等
以下のスキルや経験は必須ではないが、あれば尚よい
◆応募資格欄の業務のマネジメント経験（2年以上）
◆製剤のCMC関連業務（薬事、開発、コンサルティング）
◆ベンチャー企業の医薬品等の開発支援
◆以下の領域の開発に関する知見を有する
‐再生医療等製品
‐バイオ医薬品
◆幅広い年代の社員と円滑なコミュニケーションを図り、チームメンバー
と協調しながら業務を進められる方
◆ご自身の経験を未経験者に部内勉強会等を通じて還元できる方
従業員数
184名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
36 万円 ~ 非公開
従業員数
184名
（2025年4月現在）
薬事コンサルを行うスタートアップ
仕事内容
【主な業務内容】
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
データ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。
・データ設計、構築、改善および運用
・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈
・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング
・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援
・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備
・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり
・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力
・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携
求める経験 / スキル
【要件】
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験（wetは過去ﾀｯﾁしていればOK）。
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•Python や R を用いたプログラミング経験。
•wet実験とdry解析の双方の経験（wetは過去ﾀｯﾁしていればOK）。
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
医薬品関連サービス企業
仕事内容
世界最大級のライフサイエンスファンドであるブラックストーン傘下において、企業価値向上に向けた全社変革を実行しきる成長戦略の実行フェーズに突入しています。
将来的なIPOを見据えて、これまでホールディングス中心だった財務経理機能を、株式会社という事業会社に最適化した形で再構築しています。
現在はホールディングスから抜擢されたメンバーを中心に業務を行っていますが、さらなる体制強化のため、将来的に部署をリードいただける人財を募集しています。
【業務内容】
・IPO準備
・IFRS導入
・連結決算作成
・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成
・連結単体計算書類作成
・監査法人対応
・資金計画立案
・その他関連業務
配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます。
将来的なIPOを見据えて、これまでホールディングス中心だった財務経理機能を、株式会社という事業会社に最適化した形で再構築しています。
現在はホールディングスから抜擢されたメンバーを中心に業務を行っていますが、さらなる体制強化のため、将来的に部署をリードいただける人財を募集しています。
【業務内容】
・IPO準備
・IFRS導入
・連結決算作成
・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成
・連結単体計算書類作成
・監査法人対応
・資金計画立案
・その他関連業務
配下メンバー数名の指導、育成も担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①以下の業務経験を目安10年以上
・制度会計
・連結単体計算書類作成
・連結キャッシュフロー作成
・開示資料作成
・IFRSに対応した財務諸表作成・開示
②簿記1級、または同等の知識
③読み書きレベルの英語力
【歓迎要件】
・ＩＦＲＳ導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
・内部統制・コーポレートガバナンスの知識
・新会計基準導入PJなどプロジェクトマネジメント経験
①以下の業務経験を目安10年以上
・制度会計
・連結単体計算書類作成
・連結キャッシュフロー作成
・開示資料作成
・IFRSに対応した財務諸表作成・開示
②簿記1級、または同等の知識
③読み書きレベルの英語力
【歓迎要件】
・ＩＦＲＳ導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
・内部統制・コーポレートガバナンスの知識
・新会計基準導入PJなどプロジェクトマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
サイノシュアー・ルートロニック株式会社
仕事内容
■職務内容
① 日本市場の成長戦略立案
市場分析、競合分析
ポートフォリオ戦略
新製品導入
価格戦略
マーケティング戦略立案・実行
② 医師・KOLとの関係強化
KOLマネジメント
学会活動
Advisory Board運営
講演医育成
③ Clinical Affairsの推進
臨床研究支援
医師主導研究
エビデンス創出
論文化・学術発信
④ Clinical Educationの強化
医師・看護師向け教育プログラム
製品トレーニング
導入施設の活用促進
社内・代理店教育
⑤ チーム・組織マネジメント
Marketing
Product Management
Clinical Affairs
Clinical Education
約6～8名の組織を統括
① 日本市場の成長戦略立案
市場分析、競合分析
ポートフォリオ戦略
新製品導入
価格戦略
マーケティング戦略立案・実行
② 医師・KOLとの関係強化
KOLマネジメント
学会活動
Advisory Board運営
講演医育成
③ Clinical Affairsの推進
臨床研究支援
医師主導研究
エビデンス創出
論文化・学術発信
④ Clinical Educationの強化
医師・看護師向け教育プログラム
製品トレーニング
導入施設の活用促進
社内・代理店教育
⑤ チーム・組織マネジメント
Marketing
Product Management
Clinical Affairs
Clinical Education
約6～8名の組織を統括
求める経験 / スキル
①マーケティング／事業戦略力
②医師・KOLネットワーク
③Clinical Affairsまたは医学・学術バックグラウンド
④組織マネジメント経験
②医師・KOLネットワーク
③Clinical Affairsまたは医学・学術バックグラウンド
④組織マネジメント経験
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
1,350 万円 ~ 非公開
従業員数
50名
バイオベンチャー
仕事内容
AAVベクター製剤開発に係るCMC部門のCDMOマネジメントを中心とした調整および実務を行っていただきます。
新しいモダリティ・治療効果で世界に先駆けてFirst in classの承認を目指すチャレンジングな業務です。
※ご経験に応じて、お任せする業務内容が変更する場合がございます。
1. CMC業務の実行
・上位職者の指示のもと、CMC関連文書の作成、レビュー、データチェックを実施
・CMC関連データや文書の整理・管理を適切に行い、業務の遂行に責任を持つ
・CMCに関するリサーチおよび資料作成を担当
2. 社内外関係者との調整・対応
・社内関連部門および外部パートナー（CMO、試験機関 等）との連絡・調整窓口を担当
・各種問い合わせに対し、状況に応じて関係者と連携しながら適切に対応
3. 会議体・ドキュメント対応
・会議資料の作成および必要情報の取りまとめ
・社内外会議に向けた準備・記録等の運営実務を担当
新しいモダリティ・治療効果で世界に先駆けてFirst in classの承認を目指すチャレンジングな業務です。
※ご経験に応じて、お任せする業務内容が変更する場合がございます。
1. CMC業務の実行
・上位職者の指示のもと、CMC関連文書の作成、レビュー、データチェックを実施
・CMC関連データや文書の整理・管理を適切に行い、業務の遂行に責任を持つ
・CMCに関するリサーチおよび資料作成を担当
2. 社内外関係者との調整・対応
・社内関連部門および外部パートナー（CMO、試験機関 等）との連絡・調整窓口を担当
・各種問い合わせに対し、状況に応じて関係者と連携しながら適切に対応
3. 会議体・ドキュメント対応
・会議資料の作成および必要情報の取りまとめ
・社内外会議に向けた準備・記録等の運営実務を担当
求める経験 / スキル
＜必須＞
・薬学・生物・化学・工学・医学いずれかの分野における研究開発経験。
・自身で手を動かしながら対外的なやり取りも可能なコミュニケーション能力。
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Slack, Zoom など）
・CDMOとの連携や業務推進の実務に関心があり現場を理解しながら能動的に取り組める方。
・ビジネスレベルの日本語力および、英語の会議にてリスニングができる程度の英語力
■下記いずれかのご経験のある方
①AAV研究経験者
②CMC・スケールアップなどにおいてGMP・GCP下でのご経験のある方。
＜下記のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎＞
・CDMOマネジメント経験、CMC薬事経験、国際的なクロスファンクショナルチームでの協業経験
・英語でのスピーキング能力
・薬学・生物・化学・工学・医学いずれかの分野における研究開発経験。
・自身で手を動かしながら対外的なやり取りも可能なコミュニケーション能力。
・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint, Slack, Zoom など）
・CDMOとの連携や業務推進の実務に関心があり現場を理解しながら能動的に取り組める方。
・ビジネスレベルの日本語力および、英語の会議にてリスニングができる程度の英語力
■下記いずれかのご経験のある方
①AAV研究経験者
②CMC・スケールアップなどにおいてGMP・GCP下でのご経験のある方。
＜下記のいずれかのご経験をお持ちの方を歓迎＞
・CDMOマネジメント経験、CMC薬事経験、国際的なクロスファンクショナルチームでの協業経験
・英語でのスピーキング能力
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
BTL Japan株式会社
仕事内容
【業務内容】弊社製品の提案営業とチームの取りまとめ
・日本国内で独占販売している弊社製品を医師、医療従事者向けに説明、提案
■セールスメンバーのマネジメント
・既存チームの指導や管理(製品デモ,展示会でのPRなどを通して)
・新しい人材の募集、教育、指導
■代理店マネジメント
・販売パートナーとの交渉、定期打ち合わせや売上アップのためのサポート
■販売戦略の立案
・マーケティング部と協力し、販売戦略の立案と実施
■レポーティング
■KOLマネジメント
・KOLと連携し、製品PR、学術支援などのサポートを行う
【顧客】
■病院、クリニック（主にリハビリテーション科、整形外科）
・日本国内で独占販売している弊社製品を医師、医療従事者向けに説明、提案
■セールスメンバーのマネジメント
・既存チームの指導や管理(製品デモ,展示会でのPRなどを通して)
・新しい人材の募集、教育、指導
■代理店マネジメント
・販売パートナーとの交渉、定期打ち合わせや売上アップのためのサポート
■販売戦略の立案
・マーケティング部と協力し、販売戦略の立案と実施
■レポーティング
■KOLマネジメント
・KOLと連携し、製品PR、学術支援などのサポートを行う
【顧客】
■病院、クリニック（主にリハビリテーション科、整形外科）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高いコミュニケーション力とマネジメント能力
・最低３年間の法人営業マネージャー経験
・医療機器営業経験（クラスⅡ～Ⅲ）
・整形外科における医療機器市場の理解
・整形外科や人工関節における医療機器営業経験
・英語力（書類やメールでの読み書き、日常会話ができるレベル）
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・マーケティング業務の経験
・英語でのビジネス会議経験
・薬事法の理解
・高いコミュニケーション力とマネジメント能力
・最低３年間の法人営業マネージャー経験
・医療機器営業経験（クラスⅡ～Ⅲ）
・整形外科における医療機器市場の理解
・整形外科や人工関節における医療機器営業経験
・英語力（書類やメールでの読み書き、日常会話ができるレベル）
・普通自動車運転免許
【歓迎条件】
・マーケティング業務の経験
・英語でのビジネス会議経験
・薬事法の理解
従業員数
30名
（2026年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30名
（2026年1月現在）
上場バイオベンチャー
仕事内容
・経理業務全般
・月次決算・四半期決算・年次決算業務
・予算策定、予実管理
・各種財務諸表の作成
・監査法人対応
・開示資料（有価証券報告書・短信等）の作成
・月次決算・四半期決算・年次決算業務
・予算策定、予実管理
・各種財務諸表の作成
・監査法人対応
・開示資料（有価証券報告書・短信等）の作成
求める経験 / スキル
【必須】
決算対応経験
エクセル使用経験
決算対応経験
エクセル使用経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
大手外資製薬企業
仕事内容
【職務概要】
高度で戦略的影響力のあるプロジェクトにおける規制対応を担当し、プロジェクトチーム内でシニアコアメンバー兼規制リーダーとして活動します。製品ライフサイクルを通じた強固な規制戦略の推進、タイムリーで高品質な規制関連成果物の提供、ならびに法規制や社内規定の完全遵守を図ります。
また、プロジェクト遂行だけでなく、RAチームメンバーの育成支援や技術的・戦略的指導、チームマネジメントにも貢献し、規制対応力および業務の卓越性を強化します。
【主な業務内容】
・担当する治療領域における複雑またはハイインパクトなプロジェクトの規制業務をリードし、PMDA・厚労省への申請書類（新薬申請、相談、治験届、添付文書等）の準備・レビュー・管理を行う。
・臨床開発、プロジェクト管理、営業部門などのクロスファンクショナルチーム内で規制リーダー及び戦略パートナーとして規制面の積極的な提案と課題解決を実施。
・グローバル要件と日本独自要件の整合を図りつつ、複雑な規制課題に対応する戦略の策定・最適化・実行。
・PMDA・厚労省とのコミュニケーションの窓口を務め、規制上の課題解決や交渉を主導。
・規制リスクの把握・評価・管理を行い、シナリオプランニングや代替戦略の策定を担当。
・RAチームメンバーの指導・支援・教育を行い、専門知識共有や成果物レビューを通じて人材育成に貢献。
・チームマネジメントや治療領域横断の協働を推進し、知見共有や業務プロセス改善、規制対応の統一化を推進。
・必要に応じて、部門横断の規制プロセス改善や業務効率化のイニシアティブを主導または支援。
高度で戦略的影響力のあるプロジェクトにおける規制対応を担当し、プロジェクトチーム内でシニアコアメンバー兼規制リーダーとして活動します。製品ライフサイクルを通じた強固な規制戦略の推進、タイムリーで高品質な規制関連成果物の提供、ならびに法規制や社内規定の完全遵守を図ります。
また、プロジェクト遂行だけでなく、RAチームメンバーの育成支援や技術的・戦略的指導、チームマネジメントにも貢献し、規制対応力および業務の卓越性を強化します。
【主な業務内容】
・担当する治療領域における複雑またはハイインパクトなプロジェクトの規制業務をリードし、PMDA・厚労省への申請書類（新薬申請、相談、治験届、添付文書等）の準備・レビュー・管理を行う。
・臨床開発、プロジェクト管理、営業部門などのクロスファンクショナルチーム内で規制リーダー及び戦略パートナーとして規制面の積極的な提案と課題解決を実施。
・グローバル要件と日本独自要件の整合を図りつつ、複雑な規制課題に対応する戦略の策定・最適化・実行。
・PMDA・厚労省とのコミュニケーションの窓口を務め、規制上の課題解決や交渉を主導。
・規制リスクの把握・評価・管理を行い、シナリオプランニングや代替戦略の策定を担当。
・RAチームメンバーの指導・支援・教育を行い、専門知識共有や成果物レビューを通じて人材育成に貢献。
・チームマネジメントや治療領域横断の協働を推進し、知見共有や業務プロセス改善、規制対応の統一化を推進。
・必要に応じて、部門横断の規制プロセス改善や業務効率化のイニシアティブを主導または支援。
求める経験 / スキル
■必須スキル・能力：
・高度な規制専門知識：日本の規制要件、手続き、PMDA／厚労省の期待事項に関する強固かつ実践的な知識を有し、複雑な規制課題を管理できる能力。
・プロジェクトマネジメント：スコープや期限内での成果物の提供を確実にするための計画、実行、進捗管理の能力。
・問題解決力：強い分析力とリスクベースの積極的なアプローチで複雑な規制・業務課題を解決する能力。
・リーダーシップ＆人材育成：チームメンバーの指導・支援、知識共有の促進、チームパフォーマンスに良い影響を与える能力。
・コミュニケーション：日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション力と、ビジネスレベルの英語力を有し、部門横断・グローバルな関係者への影響力を発揮できること。
・コンプライアンス志向：細部への卓越した注意力と、規制枠組みや業界要件に関する強い理解。
・高度な規制専門知識：日本の規制要件、手続き、PMDA／厚労省の期待事項に関する強固かつ実践的な知識を有し、複雑な規制課題を管理できる能力。
・プロジェクトマネジメント：スコープや期限内での成果物の提供を確実にするための計画、実行、進捗管理の能力。
・問題解決力：強い分析力とリスクベースの積極的なアプローチで複雑な規制・業務課題を解決する能力。
・リーダーシップ＆人材育成：チームメンバーの指導・支援、知識共有の促進、チームパフォーマンスに良い影響を与える能力。
・コミュニケーション：日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション力と、ビジネスレベルの英語力を有し、部門横断・グローバルな関係者への影響力を発揮できること。
・コンプライアンス志向：細部への卓越した注意力と、規制枠組みや業界要件に関する強い理解。
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
大手外資製薬企業
仕事内容
【職務概要】
高度で戦略的影響力のあるプロジェクトにおける規制対応を担当し、プロジェクトチーム内でシニアコアメンバー兼規制リーダーとして活動します。製品ライフサイクルを通じた強固な規制戦略の推進、タイムリーで高品質な規制関連成果物の提供、ならびに法規制や社内規定の完全遵守を図ります。
また、プロジェクト遂行だけでなく、RAチームメンバーの育成支援や技術的・戦略的指導、チームマネジメントにも貢献し、規制対応力および業務の卓越性を強化します。
【主な業務内容】
・担当する治療領域における複雑またはハイインパクトなプロジェクトの規制業務をリードし、PMDA・厚労省への申請書類（新薬申請、相談、治験届、添付文書等）の準備・レビュー・管理を行う。
・臨床開発、プロジェクト管理、営業部門などのクロスファンクショナルチーム内で規制リーダー及び戦略パートナーとして規制面の積極的な提案と課題解決を実施。
・グローバル要件と日本独自要件の整合を図りつつ、複雑な規制課題に対応する戦略の策定・最適化・実行。
・PMDA・厚労省とのコミュニケーションの窓口を務め、規制上の課題解決や交渉を主導。
・規制リスクの把握・評価・管理を行い、シナリオプランニングや代替戦略の策定を担当。
・RAチームメンバーの指導・支援・教育を行い、専門知識共有や成果物レビューを通じて人材育成に貢献。
・チームマネジメントや治療領域横断の協働を推進し、知見共有や業務プロセス改善、規制対応の統一化を推進。
・必要に応じて、部門横断の規制プロセス改善や業務効率化のイニシアティブを主導または支援。
高度で戦略的影響力のあるプロジェクトにおける規制対応を担当し、プロジェクトチーム内でシニアコアメンバー兼規制リーダーとして活動します。製品ライフサイクルを通じた強固な規制戦略の推進、タイムリーで高品質な規制関連成果物の提供、ならびに法規制や社内規定の完全遵守を図ります。
また、プロジェクト遂行だけでなく、RAチームメンバーの育成支援や技術的・戦略的指導、チームマネジメントにも貢献し、規制対応力および業務の卓越性を強化します。
【主な業務内容】
・担当する治療領域における複雑またはハイインパクトなプロジェクトの規制業務をリードし、PMDA・厚労省への申請書類（新薬申請、相談、治験届、添付文書等）の準備・レビュー・管理を行う。
・臨床開発、プロジェクト管理、営業部門などのクロスファンクショナルチーム内で規制リーダー及び戦略パートナーとして規制面の積極的な提案と課題解決を実施。
・グローバル要件と日本独自要件の整合を図りつつ、複雑な規制課題に対応する戦略の策定・最適化・実行。
・PMDA・厚労省とのコミュニケーションの窓口を務め、規制上の課題解決や交渉を主導。
・規制リスクの把握・評価・管理を行い、シナリオプランニングや代替戦略の策定を担当。
・RAチームメンバーの指導・支援・教育を行い、専門知識共有や成果物レビューを通じて人材育成に貢献。
・チームマネジメントや治療領域横断の協働を推進し、知見共有や業務プロセス改善、規制対応の統一化を推進。
・必要に応じて、部門横断の規制プロセス改善や業務効率化のイニシアティブを主導または支援。
求める経験 / スキル
■必須スキル・能力：
・高度な規制専門知識：日本の規制要件、手続き、PMDA／厚労省の期待事項に関する強固かつ実践的な知識を有し、複雑な規制課題を管理できる能力。
・プロジェクトマネジメント：スコープや期限内での成果物の提供を確実にするための計画、実行、進捗管理の能力。
・問題解決力：強い分析力とリスクベースの積極的なアプローチで複雑な規制・業務課題を解決する能力。
・リーダーシップ＆人材育成：チームメンバーの指導・支援、知識共有の促進、チームパフォーマンスに良い影響を与える能力。
・コミュニケーション：日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション力と、ビジネスレベルの英語力を有し、部門横断・グローバルな関係者への影響力を発揮できること。
・コンプライアンス志向：細部への卓越した注意力と、規制枠組みや業界要件に関する強い理解。
・高度な規制専門知識：日本の規制要件、手続き、PMDA／厚労省の期待事項に関する強固かつ実践的な知識を有し、複雑な規制課題を管理できる能力。
・プロジェクトマネジメント：スコープや期限内での成果物の提供を確実にするための計画、実行、進捗管理の能力。
・問題解決力：強い分析力とリスクベースの積極的なアプローチで複雑な規制・業務課題を解決する能力。
・リーダーシップ＆人材育成：チームメンバーの指導・支援、知識共有の促進、チームパフォーマンスに良い影響を与える能力。
・コミュニケーション：日本語での優れた口頭・書面コミュニケーション力と、ビジネスレベルの英語力を有し、部門横断・グローバルな関係者への影響力を発揮できること。
・コンプライアンス志向：細部への卓越した注意力と、規制枠組みや業界要件に関する強い理解。
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
製品上市後の市場拡大に向けた営業・マーケティング業務、チームのマネジメントをお任せするポジションです。
【業務内容】
・事業予算及び販売計画の策定・新規製品の企画提案並びに既存製品の受注拡大
・SNS等を活用した販売促進のための企画立案及び実行・TV通販事業者等との折衝及び放送枠の確保
・インフォマーシャル施策の立案及び実行
・マーケティングおよびブランディング戦略の立案、実行
・組織の立ち上げ、KPIの設計、マネジメント
【業務内容】
・事業予算及び販売計画の策定・新規製品の企画提案並びに既存製品の受注拡大
・SNS等を活用した販売促進のための企画立案及び実行・TV通販事業者等との折衝及び放送枠の確保
・インフォマーシャル施策の立案及び実行
・マーケティングおよびブランディング戦略の立案、実行
・組織の立ち上げ、KPIの設計、マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での事業企画・マーケティング・製品戦略経験が5年以上ある方
■医療、化粧品業界でのご経験
■チームリーダー、もしくはマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■再生医療領域への興味、関心
■市場動向を理解して製品企画や事業戦略として合理的な立案ができる方
【その他】
■他者とのコミュニケ―ションを円滑にとり、組織としての成長を促進できる方
■創薬やライフサイエンス関連の産業応用に高い関心を持っており、その実装化に向けて強い志を有す方
■医療を通じた社会貢献がモチベーションとなり、患者さん目線で物事を考えることができる方
■事業会社での事業企画・マーケティング・製品戦略経験が5年以上ある方
■医療、化粧品業界でのご経験
■チームリーダー、もしくはマネジメントのご経験
【歓迎要件】
■再生医療領域への興味、関心
■市場動向を理解して製品企画や事業戦略として合理的な立案ができる方
【その他】
■他者とのコミュニケ―ションを円滑にとり、組織としての成長を促進できる方
■創薬やライフサイエンス関連の産業応用に高い関心を持っており、その実装化に向けて強い志を有す方
■医療を通じた社会貢献がモチベーションとなり、患者さん目線で物事を考えることができる方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
Craif株式会社
仕事内容
検査系の開発・アップデート、機械学習パイプラインの自動化・高度化をお任せいたします。
＜業務例＞
〇Small RNA検査系の開発・アップデート
・研究デザイン
・統計解析を用いたバイオマーカー選定
・機械学習モデルの構築
・品質基準・精度管理の設定
・検査系の分析的および臨床的な検証のデザインと実施
〇検査系の機械学習パイプラインの自動化・高度化
・機械学習エンジニア・ソフトウェアエンジニアと連携し、モデルの開発から運用のサイクルを自動化
〇Small RNA検査系のための新規手法の開発
＜業務例＞
〇Small RNA検査系の開発・アップデート
・研究デザイン
・統計解析を用いたバイオマーカー選定
・機械学習モデルの構築
・品質基準・精度管理の設定
・検査系の分析的および臨床的な検証のデザインと実施
〇検査系の機械学習パイプラインの自動化・高度化
・機械学習エンジニア・ソフトウェアエンジニアと連携し、モデルの開発から運用のサイクルを自動化
〇Small RNA検査系のための新規手法の開発
求める経験 / スキル
＜応募資格＞
・ビジネスレベル以上の日本語または英語
・Linux/Shell scripts/SQL/Python
・大学卒業レベル以上の数学
・確率論・統計学の基礎的な理解
・統計的機械学習・パターン認識の基礎的な理解
・各種フレームワーク（scikit-learn, keras, tensorflow, pytorch等）を用いた機械学習モデル開発経験
※特に、クラス分類問題に対する教師あり学習を用いた機械学習モデルの開発・実装
・生物学あるいは周辺分野での研究・解析の経験
＜歓迎要件＞
〇開発ツール
・Docker
・Workflow management language (snakemake)
〇機械学習の経験
・スモールサイズデータの学習
・不均衡データの学習
〇関連分野の知見・経験
・トランスクリプトーム解析の経験
・リキッドバイオプシーに関する知見・経験
・micro RNAに関する知見
・cfDNAに関する知見
・次世代シークエンサー及び定量PCRの原理に関する基礎的な理解
・生物学あるいは周辺分野での研究・解析経験
・Wet labでの実験操作の経験
・がんの生物学・医学的な知識または解析の経験
・Molecular diagnostics（分子診断学）分野の知見
・機械学習の臨床応用に関する知見・経験
＜求める人物像＞
・当社の目指すゴールに強く共感いただける方
・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
・ビジネスレベル以上の日本語または英語
・Linux/Shell scripts/SQL/Python
・大学卒業レベル以上の数学
・確率論・統計学の基礎的な理解
・統計的機械学習・パターン認識の基礎的な理解
・各種フレームワーク（scikit-learn, keras, tensorflow, pytorch等）を用いた機械学習モデル開発経験
※特に、クラス分類問題に対する教師あり学習を用いた機械学習モデルの開発・実装
・生物学あるいは周辺分野での研究・解析の経験
＜歓迎要件＞
〇開発ツール
・Docker
・Workflow management language (snakemake)
〇機械学習の経験
・スモールサイズデータの学習
・不均衡データの学習
〇関連分野の知見・経験
・トランスクリプトーム解析の経験
・リキッドバイオプシーに関する知見・経験
・micro RNAに関する知見
・cfDNAに関する知見
・次世代シークエンサー及び定量PCRの原理に関する基礎的な理解
・生物学あるいは周辺分野での研究・解析経験
・Wet labでの実験操作の経験
・がんの生物学・医学的な知識または解析の経験
・Molecular diagnostics（分子診断学）分野の知見
・機械学習の臨床応用に関する知見・経験
＜求める人物像＞
・当社の目指すゴールに強く共感いただける方
・未知のことにも、ひるまずに前向きに取り組みができる方
・リーダーシップをもって、自ら考え周囲を巻き込み、プロジェクトを自ら推進できる方
・チームで働き、多様性を尊重しながら成果を出していくことが好きな方
・年齢や役職にとらわれず、本質的な物事に向かって取り組みができる方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
従業員数
100名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
100名
iHeart Japan株式会社
仕事内容
■概要
J-Startup選定、iPS細胞を用いた再生医療等製品の実用化に向けて邁進するベンチャー企業における、事業戦略推進担当の募集です。
■役割・ミッション
あらゆる手段を用い、再生医療の実現を目指します。
iPS細胞由来の再生医療製品を患者様に届けるため、戦略を描き、計画を立て、実行する力が求められます。
現在の主力製品は「IHJ-301（独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品）」です。
これをもとに、心臓移植を待つ心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。
■業務内容
・提携先企業の探索
・提携の実現/特許実施許諾先の探索
・収入の実現/資金調達(投融資・公的資金)
・新規シーズの獲得
・新規事業の立上げ
・研究用細胞製品のマーケティング
など
その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。
先端技術を実用化して社会を変えていく面白さがあります。
＜変更の範囲＞
業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
J-Startup選定、iPS細胞を用いた再生医療等製品の実用化に向けて邁進するベンチャー企業における、事業戦略推進担当の募集です。
■役割・ミッション
あらゆる手段を用い、再生医療の実現を目指します。
iPS細胞由来の再生医療製品を患者様に届けるため、戦略を描き、計画を立て、実行する力が求められます。
現在の主力製品は「IHJ-301（独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品）」です。
これをもとに、心臓移植を待つ心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。
■業務内容
・提携先企業の探索
・提携の実現/特許実施許諾先の探索
・収入の実現/資金調達(投融資・公的資金)
・新規シーズの獲得
・新規事業の立上げ
・研究用細胞製品のマーケティング
など
その他、意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。
先端技術を実用化して社会を変えていく面白さがあります。
＜変更の範囲＞
業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・バイオテクノロジー業界orベンチャー業界の商慣習の知識と経験
【歓迎要件】
・MBA相当の知識と訓練経験
・ビジネスレベルの英語or中国語
・生物学系の博士号または修士号
・特許などの知的財産を活用したビジネスの知識と実務経験
・ウェブマーケティングの実務経験
・業務提携、資本提携、M＆Aの経験
・バイオテクノロジー業界orベンチャー業界の商慣習の知識と経験
【歓迎要件】
・MBA相当の知識と訓練経験
・ビジネスレベルの英語or中国語
・生物学系の博士号または修士号
・特許などの知的財産を活用したビジネスの知識と実務経験
・ウェブマーケティングの実務経験
・業務提携、資本提携、M＆Aの経験
従業員数
13名
勤務地
複数あり
想定年収
403 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
13名
iHeart Japan株式会社
仕事内容
■概要
シリーズDで約8億円を調達、iPS細胞を用いた心臓の再生医療等製品実用化に向けて加速する気鋭のベンチャー企業です。
現在の主力製品は「IHJ-301（独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品）」です。
これをもとに、本来心臓移植を待つしかない心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。
■役割・業務内容
臨床試験の計画および実行を担っていただきます。社外の多くの関係者や協力者の利害調整をし、合意形成をしていただきます。
その他、意欲と能力に応じて複合的な業務を担っていただく場合があります。
＜変更の範囲＞ 業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
シリーズDで約8億円を調達、iPS細胞を用いた心臓の再生医療等製品実用化に向けて加速する気鋭のベンチャー企業です。
現在の主力製品は「IHJ-301（独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品）」です。
これをもとに、本来心臓移植を待つしかない心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。
■役割・業務内容
臨床試験の計画および実行を担っていただきます。社外の多くの関係者や協力者の利害調整をし、合意形成をしていただきます。
その他、意欲と能力に応じて複合的な業務を担っていただく場合があります。
＜変更の範囲＞ 業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・薬機法における再生医療等製品の開発にたずさわった経験またはそれと同等の経験
・管理職として部下を率いた経験
【歓迎要件】
・再生医療等製品の臨床開発の経験
・薬機法における再生医療等製品の開発にたずさわった経験またはそれと同等の経験
・管理職として部下を率いた経験
【歓迎要件】
・再生医療等製品の臨床開発の経験
従業員数
13名
勤務地
複数あり
想定年収
336 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
13名
iHeart Japan株式会社
仕事内容
■役割・ミッション
iPS細胞由来の再生医療等製品を患者様に届けるため、製品開発を担うポジションです。
現在の主力製品は「IHJ-301（独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品）」です。
これをもとに、心臓移植を待つ心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。
■業務内容
ご自身の知識や経験をもとに、製品開発に必要な下記業務のうちいずれかを複合的に担当していただきます。
（例）基礎研究、非臨床開発、製法開発、臨床開発、知財管理、新製品企画、オープンイノベーションなど
意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。先端技術を実用化して社会を変えていく面白さがあります。
＜変更の範囲＞
業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
iPS細胞由来の再生医療等製品を患者様に届けるため、製品開発を担うポジションです。
現在の主力製品は「IHJ-301（独自の分化制御・積層技術により開発された多層細胞シートであり、そこから分泌されるサイトカイン等による心機能改善、製品内への血管網形成と代替を見込む再生医療製品）」です。
これをもとに、心臓移植を待つ心不全の患者様に新たな治療の選択肢を提供することを目指しています。
また、当社の技術力を活かし、更なる価値創造も目指していきます。
■業務内容
ご自身の知識や経験をもとに、製品開発に必要な下記業務のうちいずれかを複合的に担当していただきます。
（例）基礎研究、非臨床開発、製法開発、臨床開発、知財管理、新製品企画、オープンイノベーションなど
意欲と能力に応じて幅広い業務に挑戦できる環境です。先端技術を実用化して社会を変えていく面白さがあります。
＜変更の範囲＞
業務内容の変更などにより、当社のすべての業務に従事する可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ライフサイエンス領域の研究開発の経験
【歓迎要件】
・細胞を用いた研究に従事した経験
・製品やサービスを開発した経験
・プロジェクトリーダーの経験
・ライフサイエンス領域の研究開発の経験
【歓迎要件】
・細胞を用いた研究に従事した経験
・製品やサービスを開発した経験
・プロジェクトリーダーの経験
従業員数
13名
勤務地
京都府
想定年収
291 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
13名
外資デバイスメーカーの日本法人
仕事内容
【主な職務内容】
・日本国内（関西エリア）における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL（キーオピニオンリーダー）との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
・日本国内（関西エリア）における顧客施設への訪問を通じて、当社製品の導入支援および継続教育を実施
・医師・看護師・臨床工学技士等の医療従事者を対象とした臨床的なトレーニングの提供
・製品検証、治療適応拡大、新モダリティへの展開など、施設ごとの臨床ニーズに応じた提案活動
・医師とのラウンドテーブルや説明会の企画・実行
・製品のインサービストレーニングを通じた標準化推進とスーパーユーザー育成
・KOL（キーオピニオンリーダー）との連携による教育活動の推進
・必要に応じた社内関連部門との連携、および各種業務の遂行
求める経験 / スキル
【応募資格】
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること （全国出張あり、最大で勤務時間の約80％が現場活動となる場合あり）
・業務上必要な自動車運転が可能であること
【人物像】
・クロスファンクショナルな環境（営業・マーケティング・メディカル等）での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
・看護師資格を有する方
・看護師として、7-10年前後の臨床経験
・医療機器企業等における、7年以上程度の企業経験
・企業勤務において、現場レベルでリーダーシップを発揮し、クリニカル部門の活動や機能全体をリードした経験
・担当エリアにおけるクリニカル戦略を策定し、その実行を主体的に推進した経験
・営業、マーケティング等の関連部門と連携しながら、部門横断的なプロジェクトや施策をリードした経験
・チームメンバーや経験の浅いClinical Educatorに対する指導・育成を担った経験
・西日本の医療施設への出張に柔軟に対応できること （全国出張あり、最大で勤務時間の約80％が現場活動となる場合あり）
・業務上必要な自動車運転が可能であること
【人物像】
・クロスファンクショナルな環境（営業・マーケティング・メディカル等）での連携経験があり、チームの中で主体的に役割を果たせる方
・自発的に行動でき、複数の業務を柔軟かつ同時にこなせるマルチタスク能力がある方
・高い倫理観と、医療従事者としての責任感を持ち、患者アウトカムに貢献する姿勢を大切にできる方
・教育・指導経験やリーダーシップ経験をお持ちの方は歓迎
・優れたコミュニケーション能力、組織力、タイムマネジメント力を備えている方
勤務地
複数あり
想定年収
840 万円 ~ 1,300 万円
日系プライム企業 医療機器メーカー
仕事内容
【職務内容】
・R&Dリーダーとして、指揮、判断を行い、自拠点で実施する全てのR&Dプロジェクト管理を総括する
・新規開発戦略および自拠点の開発計画（プロジェクト/リソース/予算）を策定する
・ミッション達成に必要な人員配置、教育、組織構築を行い、組織としてのパフォーマンスを向上させる
・事業を横断した部門との連携の中心的役割を果たし、自組織および企業全体のイノベーションの創出を先導する
・本部署の責任者として、当センターの運営方針に基づき、自拠点の安全かつ健全な組織を継続する
【担う役割】
自組織の中長期成長戦略を実現するために、リーダーとしてR&D本部の方針に基づくR&Dの新規開発戦略の立案、新規開発テーマの立案および実行のマネジメントを行い、自組織の中長期的な成長・収益向上を実現していただきます。
【仕事の魅力】
当社は医療機器のリーディングカンパニーであり、新規開発における魅力は、自身のアイディアが製品という形になり、世界中の人々へ医療を通じて貢献できることです。
非常に広範囲かつグローバルな社内外の連携が必要であり、幅い広い知見を身につけることができます。
・R&Dリーダーとして、指揮、判断を行い、自拠点で実施する全てのR&Dプロジェクト管理を総括する
・新規開発戦略および自拠点の開発計画（プロジェクト/リソース/予算）を策定する
・ミッション達成に必要な人員配置、教育、組織構築を行い、組織としてのパフォーマンスを向上させる
・事業を横断した部門との連携の中心的役割を果たし、自組織および企業全体のイノベーションの創出を先導する
・本部署の責任者として、当センターの運営方針に基づき、自拠点の安全かつ健全な組織を継続する
【担う役割】
自組織の中長期成長戦略を実現するために、リーダーとしてR&D本部の方針に基づくR&Dの新規開発戦略の立案、新規開発テーマの立案および実行のマネジメントを行い、自組織の中長期的な成長・収益向上を実現していただきます。
【仕事の魅力】
当社は医療機器のリーディングカンパニーであり、新規開発における魅力は、自身のアイディアが製品という形になり、世界中の人々へ医療を通じて貢献できることです。
非常に広範囲かつグローバルな社内外の連携が必要であり、幅い広い知見を身につけることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・開発プロジェクトのリーダーまたはマネジャーとしての経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・医療機器および医薬品の開発、プロセスエンジニアリング、法規制に関する知識
・細胞処理プロセス、再生医療に関する知識（Field Application Scientist相当）
・ビジネスレベルの英語力（※最終面接は英語面接となります）
・大学院卒以上
【希望条件】
・血液製品またはセルプロセシングに関連する開発経験
・開発プロジェクトのリーダーまたはマネジャーとしての経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメント経験
・医療機器および医薬品の開発、プロセスエンジニアリング、法規制に関する知識
・細胞処理プロセス、再生医療に関する知識（Field Application Scientist相当）
・ビジネスレベルの英語力（※最終面接は英語面接となります）
・大学院卒以上
【希望条件】
・血液製品またはセルプロセシングに関連する開発経験
勤務地
神奈川県
想定年収
940 万円 ~ 1,240 万円
株式会社ユーグレナ
仕事内容
■部門ミッション
OEM・素材営業課は、微細藻類ユーグレナをはじめとする当社独自素材について、
①素材・原料としての販売と、②顧客課題を起点に商品・用途を共創するOEM提案の二本柱で事業を拡大します。
素材の機能価値を顧客の商品価値へ転換し、既存顧客の深耕と新規市場・顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化と継続的な顧客基盤の構築を実現します。
■仕事内容
【事業・営業戦略】
素材販売とOEM提案の二本柱における事業戦略・営業戦略の策定、予算／KPI設定、実行管理
【素材販売】
素材（原料）の用途開発、新規採用の獲得、既存顧客の深耕、重点アカウント戦略の推進
【OEM提案】
顧客課題の把握、製品コンセプト設計、処方・仕様・価格・供給条件の提案、上市までの案件推進
【組織・連携】
開発、製造、品質、SCM、法務等との連携および案件の収益・進捗・リスク管理
営業メンバーの育成、目標設定、評価、採用を含む組織マネジメント
■私たちのありたい姿と目指す方向
サステナビリティが当たり前となる社会を実現すること。
そのために「Sustainability First」をユーグレナ・フィロソフィーとして掲げ、私たちは走り続けています。
「Sustainability First」、それは人と地球を健康にし、未来をいい方向に変えていくというユーグレナ社の決意です。
https://www.youtube.com/watch?v=HMO9T2-kbcs
■代表取締役社長 出雲充からのメッセージ
https://www.euglena.jp/companyinfo/exective/interview/interview1.html
OEM・素材営業課は、微細藻類ユーグレナをはじめとする当社独自素材について、
①素材・原料としての販売と、②顧客課題を起点に商品・用途を共創するOEM提案の二本柱で事業を拡大します。
素材の機能価値を顧客の商品価値へ転換し、既存顧客の深耕と新規市場・顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化と継続的な顧客基盤の構築を実現します。
■仕事内容
【事業・営業戦略】
素材販売とOEM提案の二本柱における事業戦略・営業戦略の策定、予算／KPI設定、実行管理
【素材販売】
素材（原料）の用途開発、新規採用の獲得、既存顧客の深耕、重点アカウント戦略の推進
【OEM提案】
顧客課題の把握、製品コンセプト設計、処方・仕様・価格・供給条件の提案、上市までの案件推進
【組織・連携】
開発、製造、品質、SCM、法務等との連携および案件の収益・進捗・リスク管理
営業メンバーの育成、目標設定、評価、採用を含む組織マネジメント
■私たちのありたい姿と目指す方向
サステナビリティが当たり前となる社会を実現すること。
そのために「Sustainability First」をユーグレナ・フィロソフィーとして掲げ、私たちは走り続けています。
「Sustainability First」、それは人と地球を健康にし、未来をいい方向に変えていくというユーグレナ社の決意です。
https://www.youtube.com/watch?v=HMO9T2-kbcs
■代表取締役社長 出雲充からのメッセージ
https://www.euglena.jp/companyinfo/exective/interview/interview1.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 素材／原料の法人営業、またはOEM／ODMの提案営業の経験（いずれかを軸に、双方へ領域を広げられること）
- 顧客課題を起点とした用途提案、商品企画またはソリューション営業の経験
- 営業戦略の立案・実行、予算／KPI／パイプライン管理の経験
- 複数名の営業組織を率い、目標達成と人材育成を実現した3年以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
- 素材／原料販売とOEM／ODM提案の双方を経験し、異なる営業モデルを統合して成果を上げた経験
- 食品、健康食品、日用品等の領域での商品化・上市経験
- 営業責任者としての事業計画、予算策定、売上・粗利管理の経験
- 研究開発、製造、品質、SCM、法務等を巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進経験
- 新規用途・市場の開拓、アライアンスまたは共同開発の経験
- 素材／原料の法人営業、またはOEM／ODMの提案営業の経験（いずれかを軸に、双方へ領域を広げられること）
- 顧客課題を起点とした用途提案、商品企画またはソリューション営業の経験
- 営業戦略の立案・実行、予算／KPI／パイプライン管理の経験
- 複数名の営業組織を率い、目標達成と人材育成を実現した3年以上のマネジメント経験
【歓迎要件】
- 素材／原料販売とOEM／ODM提案の双方を経験し、異なる営業モデルを統合して成果を上げた経験
- 食品、健康食品、日用品等の領域での商品化・上市経験
- 営業責任者としての事業計画、予算策定、売上・粗利管理の経験
- 研究開発、製造、品質、SCM、法務等を巻き込んだ部門横断プロジェクトの推進経験
- 新規用途・市場の開拓、アライアンスまたは共同開発の経験
従業員数
1,168名
（連結 2024年12月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,168名
（連結 2024年12月末時点）
シミックホールディングス株式会社
仕事内容
【harmo株式会社について】
harmo株式会社は、医療・ヘルスケア領域における情報連携や業務効率化を支援するデジタルソリューションの企画・開発・提供を行っています。患者さん、医療機関、薬局などをつなぐ仕組みづくりを通じて、より質の高い医療サービスの実現と、医療従事者の業務負荷軽減に取り組んでいます。今回募集するポジションでは、2026年8月にリリースしたAI-OCR機能を搭載した新サービス「harmoダイレクト・オフライン転送」の事業拡大を担っていただきます。本サービスは、病院で日々発生している持参薬情報の確認・転記業務に着目し、AI-OCR技術を活用して紙のお薬手帳や電子版お薬手帳の薬剤情報を電子カルテへ自動転送できるソリューションです。電子カルテの改修を必要とせず、病院の既存設備を活用しながら導入できることが大きな特長です。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000051375.html
【仕事内容】
本ポジションは、立ち上げフェーズの新規事業営業として、病院への提案活動から導入推進、パートナー企業との連携、市場開拓まで幅広く担当いただきます。単に既存サービスを販売するだけではなく、お客様の課題や現場のニーズを収集し、プロダクト改善や新たなサービス企画にも関与できる環境です。
CMICグループの安定した経営基盤を活かしながら、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って事業成長に挑戦できることが、このポジションの大きな魅力です。
医療現場の課題解決に情熱を持ち、新しい市場を自ら切り拓いていきたい方をお待ちしています。
【ポジションの魅力】
成長中の医療DX市場で事業拡大に携われます。経営層との距離が近く、現場の声を製品開発へ直接反映できる環境です。
会社名 シミックグループ/CMIC Group
創業 / Foundation
1992年（会社設立：1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors
代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President
従業員数 / No.of Employees
7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在
7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO)
harmo株式会社は、医療・ヘルスケア領域における情報連携や業務効率化を支援するデジタルソリューションの企画・開発・提供を行っています。患者さん、医療機関、薬局などをつなぐ仕組みづくりを通じて、より質の高い医療サービスの実現と、医療従事者の業務負荷軽減に取り組んでいます。今回募集するポジションでは、2026年8月にリリースしたAI-OCR機能を搭載した新サービス「harmoダイレクト・オフライン転送」の事業拡大を担っていただきます。本サービスは、病院で日々発生している持参薬情報の確認・転記業務に着目し、AI-OCR技術を活用して紙のお薬手帳や電子版お薬手帳の薬剤情報を電子カルテへ自動転送できるソリューションです。電子カルテの改修を必要とせず、病院の既存設備を活用しながら導入できることが大きな特長です。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000051375.html
【仕事内容】
本ポジションは、立ち上げフェーズの新規事業営業として、病院への提案活動から導入推進、パートナー企業との連携、市場開拓まで幅広く担当いただきます。単に既存サービスを販売するだけではなく、お客様の課題や現場のニーズを収集し、プロダクト改善や新たなサービス企画にも関与できる環境です。
CMICグループの安定した経営基盤を活かしながら、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って事業成長に挑戦できることが、このポジションの大きな魅力です。
医療現場の課題解決に情熱を持ち、新しい市場を自ら切り拓いていきたい方をお待ちしています。
【ポジションの魅力】
成長中の医療DX市場で事業拡大に携われます。経営層との距離が近く、現場の声を製品開発へ直接反映できる環境です。
会社名 シミックグループ/CMIC Group
創業 / Foundation
1992年（会社設立：1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors
代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President
従業員数 / No.of Employees
7,811名（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む）※2025年10月1日現在
7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO)
求める経験 / スキル
【必須要件】
<専門知識>
・BtoB新規営業経験（3年以上目安）
・無形商材またはシステム営業経験
・案件を受注まで完結した経験
・主体的に行動できる方
<求める人材像>
・大手法人に対しゼロからのアプローチ（テレアポ等）を自ら実行できること
・初回商談からクロージングまで、案件を主体的に完結させられること
・専門用語の多い環境において、不明点を放置せず確認・記録し、知識化していけること
・顧客の業務内容を理解しようとする関心を持ち、現場の話を引き出せること
・日本全国への出張（週1回程度）および年数回の土日稼働に前向きに対応できること
・少人数の組織において、自ら役割を定義し推進できること
・顧客のニーズをヒアリングし、新規企画やソリューション提案へ還元できること
・立ち上げ期特有の不確実性を受け入れ、製品ニーズの探索を伴う営業に取り組めること
・当事者意識があること
・他責にしないこと
<経験>
・法人向け（BtoB）の新規開拓営業の経験
・担当クラス：3年以上を目安とします
・リーダークラス：5年以上を目安とします
・無形商材またはシステム・サービスの提案営業経験
・自ら案件を担当し、受注まで完結させた経験
【歓迎要件】
・薬剤師免許
・臨床検査技師免許
・MR認定資格
・治験関連の認定資格（CRC、CRA等）
・その他、医療・製薬分野に関連する資格
<専門知識>
・BtoB新規営業経験（3年以上目安）
・無形商材またはシステム営業経験
・案件を受注まで完結した経験
・主体的に行動できる方
<求める人材像>
・大手法人に対しゼロからのアプローチ（テレアポ等）を自ら実行できること
・初回商談からクロージングまで、案件を主体的に完結させられること
・専門用語の多い環境において、不明点を放置せず確認・記録し、知識化していけること
・顧客の業務内容を理解しようとする関心を持ち、現場の話を引き出せること
・日本全国への出張（週1回程度）および年数回の土日稼働に前向きに対応できること
・少人数の組織において、自ら役割を定義し推進できること
・顧客のニーズをヒアリングし、新規企画やソリューション提案へ還元できること
・立ち上げ期特有の不確実性を受け入れ、製品ニーズの探索を伴う営業に取り組めること
・当事者意識があること
・他責にしないこと
<経験>
・法人向け（BtoB）の新規開拓営業の経験
・担当クラス：3年以上を目安とします
・リーダークラス：5年以上を目安とします
・無形商材またはシステム・サービスの提案営業経験
・自ら案件を担当し、受注まで完結させた経験
【歓迎要件】
・薬剤師免許
・臨床検査技師免許
・MR認定資格
・治験関連の認定資格（CRC、CRA等）
・その他、医療・製薬分野に関連する資格
従業員数
7,811名
（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
7,811名
（持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在）
外資系製薬メーカー
仕事内容
自社製品の情報提供活動ならびに販売計画の達成を目指す
求める経験 / スキル
MR資格認定証
基幹病院、大学病院での経験
基幹病院、大学病院での経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
Global Pharmaceutical Company
仕事内容
At our company, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.
Company OverviewAt our company, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 47,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. #JoinOurTeam
Organization OverviewCommunications in Japan is embedded within the company's Japan affiliate to lead its internal and external communications, advocacy and environment shaping efforts working with cross functional partners.ResponsibilitiesCorporate Communications (Digital Focus):As a core member of the Corporate Communications Team, this role leads digital-focused corporate communications and supports both internal and external corporate communications programs under limited supervision by leadership. By strategically leveraging digital channels, including the corporate website and social media, the role enables the clear and effective communication of the company’s values, purpose, strengths, and distinctive identity, strengthening the company’s corporate reputation both internally and externally.From a digital communications perspective, this position leads the development and execution of consistent corporate messaging and brand expression. The role supports the building of trust and engagement with a wide range of stakeholders, including media, the general public, patients, job seekers, and employees, while ensuring alignment with corporate strategy and brand standards.Key Job Accountabilities:・Own the strategic management and continuous improvement of the corporate website as a core owned media platform, ensuring content accuracy, relevance, timeliness, regulatory compliance, and alignment with corporate strategy and brand standards.・Lead the planning, creation, and optimization of digital content across corporate digital channels, including website and social media, to effectively engage key target audiences such as media, the general public, patients, job seekers, and employees.・Manage corporate social media channels, including content development, editorial planning, community management, and performance optimization, to support corporate reputation, brand positioning, and employer branding objectives.・Oversee social media advertising initiatives, including campaign planning, budget management, execution, and performance analysis, in collaboration with internal and external partners.・Establish and enforce digital governance frameworks, including content guidelines, approval processes, and cross-functional coordination with global, regional, and local stakeholders.・Drive integrated digital communications aligned with the company’s business strategy, corporate priorities, key messages, and strategic initiatives.・Ensure brand consistency and integrity across all digital touchpoints through effective management of corporate brand assets and adherence to brand governance standards.Additional Information・Travel : Local travel will be required time to time including 2 days working from the office (either in Tokyo or Kobe)・International Travel might happen once a year.
Company OverviewAt our company, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our 47,000 employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world. #JoinOurTeam
Organization OverviewCommunications in Japan is embedded within the company's Japan affiliate to lead its internal and external communications, advocacy and environment shaping efforts working with cross functional partners.ResponsibilitiesCorporate Communications (Digital Focus):As a core member of the Corporate Communications Team, this role leads digital-focused corporate communications and supports both internal and external corporate communications programs under limited supervision by leadership. By strategically leveraging digital channels, including the corporate website and social media, the role enables the clear and effective communication of the company’s values, purpose, strengths, and distinctive identity, strengthening the company’s corporate reputation both internally and externally.From a digital communications perspective, this position leads the development and execution of consistent corporate messaging and brand expression. The role supports the building of trust and engagement with a wide range of stakeholders, including media, the general public, patients, job seekers, and employees, while ensuring alignment with corporate strategy and brand standards.Key Job Accountabilities:・Own the strategic management and continuous improvement of the corporate website as a core owned media platform, ensuring content accuracy, relevance, timeliness, regulatory compliance, and alignment with corporate strategy and brand standards.・Lead the planning, creation, and optimization of digital content across corporate digital channels, including website and social media, to effectively engage key target audiences such as media, the general public, patients, job seekers, and employees.・Manage corporate social media channels, including content development, editorial planning, community management, and performance optimization, to support corporate reputation, brand positioning, and employer branding objectives.・Oversee social media advertising initiatives, including campaign planning, budget management, execution, and performance analysis, in collaboration with internal and external partners.・Establish and enforce digital governance frameworks, including content guidelines, approval processes, and cross-functional coordination with global, regional, and local stakeholders.・Drive integrated digital communications aligned with the company’s business strategy, corporate priorities, key messages, and strategic initiatives.・Ensure brand consistency and integrity across all digital touchpoints through effective management of corporate brand assets and adherence to brand governance standards.Additional Information・Travel : Local travel will be required time to time including 2 days working from the office (either in Tokyo or Kobe)・International Travel might happen once a year.
求める経験 / スキル
Basic Qualifications
・A bachelor’s degree in communications, Public Relations, Digital Media, Journalism, or a related field is preferred; equivalent knowledge and experience will also be considered. At least 5 years of experience in corporate or digital communications, preferably within the pharmaceutical or regulated healthcare industry
・Strong experience in digital content strategy, website management, and social media communications to support corporate reputation and internal engagement
・Ability to influence senior stakeholders and guide decision‑making through data‑driven digital communication insights
・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese, including experience developing executive‑level and digital‑first communications
Additional Skills/Preferences
・Successful experience working with cross-functional teams, including collaboration and consensus building
・Experience in crisis communications
・Must be agile and innovative: Leverages an agile and creative mindset to adapt to change and drive innovative value creation, continuous process improvement, and proactive learning through new technology, processes, and people
・A bachelor’s degree in communications, Public Relations, Digital Media, Journalism, or a related field is preferred; equivalent knowledge and experience will also be considered. At least 5 years of experience in corporate or digital communications, preferably within the pharmaceutical or regulated healthcare industry
・Strong experience in digital content strategy, website management, and social media communications to support corporate reputation and internal engagement
・Ability to influence senior stakeholders and guide decision‑making through data‑driven digital communication insights
・Excellent written and verbal communication skills in English and Japanese, including experience developing executive‑level and digital‑first communications
Additional Skills/Preferences
・Successful experience working with cross-functional teams, including collaboration and consensus building
・Experience in crisis communications
・Must be agile and innovative: Leverages an agile and creative mindset to adapt to change and drive innovative value creation, continuous process improvement, and proactive learning through new technology, processes, and people
勤務地
複数あり
想定年収
770 万円 ~ 非公開
仕事内容
PURPOSE:
The purpose of Pharmaceutical Project Management (PPM) role is to have overall responsibilities for working with the leadership of the Global counterparts and the corresponding Affiliate Business Unit functions to assure development and implementation of appropriate pharmaceutical development strategies and plans from early-phase to end of the lifecycle of the molecule on time and on budget in the relevant therapeutic area. The key deliverables are full portfolio coverage, simultaneous development and launches, and creating value across the entire product life stage. The role will be assigned to one or more Therapeutic Areas (Immunology, Neuroscience, CMH or Oncology).
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
1. Align the Portfolio, Development to BU Strategies
・Engage Medical, Clinical, Regulatory, CMC/Manufacturing, Marketing, Safety Functions and other functions to deliver the portfolio and align drug development strategies with BU strategies.
・Provide leadership for development of Product Lifecycle Plan in alignment with the Therapeutic Area development and commercial strategies.
・Deliver necessary information and data about the new/ongoing projects for the portfolio and business plan management.
2. Lead Value Maximization Through Product Lifecycle
・Lead to develop robust Japan Project Plan that fortifies linkages to Asset Profile, Value proposition, MMFA (Manufactured Marketed Forms Agreement) and scope, assures quality and consistency of content, and translates into operational objectives.
・Translate Japan marketing, medical and regulatory needs for the molecule/new indication/line extension (including new formulation / delivery solution) into the global integrated plan.
・Lead overall launch readiness and co-lead the affiliate overall launch readiness in collaboration with respective commercial leader.
・Ensure post-marketing activities including issue management are managed well by providing leadership to cross-functional collaboration.
3. Deliver Results
・Lead the team to meet or exceed overall project goals (completion of clinical studies, CMC deliverables and NDA/device preparation, submission and approval timing, etc.)
・Deliver project milestones on time, on budget, within scope, and to high quality standards by holding functions accountable for achievement of key project deliverables in alignment with the agreed to project plan and in compliance with Japan quality standards.
・Identify areas for where process improvement will enable better results and work with discipline leaders to impact change.
4. Apply Project Management Knowledge and Processes
・Work with Japan governance to authorize project scope and plans. Scope and plans should be based on broad scenario planning, robust risk management planning, and reliable execution (timeline, FTE, and budget) planning which ensures all functional requirements are appropriately reflected.
・Develop and implement stakeholder, global, and team communication plan to ensure alignment with medical affairs strategy and product development strategy. Lead external communication strategy related to development (e.g. data read outs, regulatory outcomes). Provide rapid and quality responses to external customers.
・Monitor and control performance of the overall project that utilizes appropriate tools and techniques (project systems, budget: plan vs. actual, FTE: plan vs. actual, etc.), and ensure change management process is in place to manage scope and plan.
5. Build Winning Culture Through Effective People Management
・Coach team members by providing timely constructive feedback and recognition to good results and behaviors.
・Create an environment that encourages intelligent risk taking and fosters wining culture within the team.
・Support the growth of project management expertise in Lilly Japan through participation in shared learning forums, staff meetings and training programs.
The purpose of Pharmaceutical Project Management (PPM) role is to have overall responsibilities for working with the leadership of the Global counterparts and the corresponding Affiliate Business Unit functions to assure development and implementation of appropriate pharmaceutical development strategies and plans from early-phase to end of the lifecycle of the molecule on time and on budget in the relevant therapeutic area. The key deliverables are full portfolio coverage, simultaneous development and launches, and creating value across the entire product life stage. The role will be assigned to one or more Therapeutic Areas (Immunology, Neuroscience, CMH or Oncology).
PRIMARY RESPONSIBILITIES:
1. Align the Portfolio, Development to BU Strategies
・Engage Medical, Clinical, Regulatory, CMC/Manufacturing, Marketing, Safety Functions and other functions to deliver the portfolio and align drug development strategies with BU strategies.
・Provide leadership for development of Product Lifecycle Plan in alignment with the Therapeutic Area development and commercial strategies.
・Deliver necessary information and data about the new/ongoing projects for the portfolio and business plan management.
2. Lead Value Maximization Through Product Lifecycle
・Lead to develop robust Japan Project Plan that fortifies linkages to Asset Profile, Value proposition, MMFA (Manufactured Marketed Forms Agreement) and scope, assures quality and consistency of content, and translates into operational objectives.
・Translate Japan marketing, medical and regulatory needs for the molecule/new indication/line extension (including new formulation / delivery solution) into the global integrated plan.
・Lead overall launch readiness and co-lead the affiliate overall launch readiness in collaboration with respective commercial leader.
・Ensure post-marketing activities including issue management are managed well by providing leadership to cross-functional collaboration.
3. Deliver Results
・Lead the team to meet or exceed overall project goals (completion of clinical studies, CMC deliverables and NDA/device preparation, submission and approval timing, etc.)
・Deliver project milestones on time, on budget, within scope, and to high quality standards by holding functions accountable for achievement of key project deliverables in alignment with the agreed to project plan and in compliance with Japan quality standards.
・Identify areas for where process improvement will enable better results and work with discipline leaders to impact change.
4. Apply Project Management Knowledge and Processes
・Work with Japan governance to authorize project scope and plans. Scope and plans should be based on broad scenario planning, robust risk management planning, and reliable execution (timeline, FTE, and budget) planning which ensures all functional requirements are appropriately reflected.
・Develop and implement stakeholder, global, and team communication plan to ensure alignment with medical affairs strategy and product development strategy. Lead external communication strategy related to development (e.g. data read outs, regulatory outcomes). Provide rapid and quality responses to external customers.
・Monitor and control performance of the overall project that utilizes appropriate tools and techniques (project systems, budget: plan vs. actual, FTE: plan vs. actual, etc.), and ensure change management process is in place to manage scope and plan.
5. Build Winning Culture Through Effective People Management
・Coach team members by providing timely constructive feedback and recognition to good results and behaviors.
・Create an environment that encourages intelligent risk taking and fosters wining culture within the team.
・Support the growth of project management expertise in Lilly Japan through participation in shared learning forums, staff meetings and training programs.
求める経験 / スキル
以下はAssociate/Manager/Sr. Manager/Sr.Group Manager-Project Mgmtの要件になります。
QUALIFICATION REQUIREMENTS:
Knowledge and Skills
・Strong leadership skills.
・Excellent interpersonal and communications skills both in Japanese (native, fluent, or proficient) and in English (native, fluent, or proficient), communicate clearly with diverse interpersonal styles and able to develop credibility cross functionally.
・Ability to influence others positively, negotiate effectively, and manage conflicts effectively.
・Ability to lead and deliver in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous environment.
・Project Management Expertise
・Strong strategic and logical thinking skills.
・Strong conceptual skills.
・Understanding of Project Management concepts, tools, and skills.
・Business acumen.
Education and Work Experience Desirable to Perform Role:
・A degree in healthcare, science or business discipline (BS/MS/PhD, MD, MBA).
・Minimum 3 years of experience in R&D function(s).
・English language proficiency required, or substantial experience as an active member or a leader of a global team.
Additional Preferences
・Working experience in pharmaceutical industry.
・Drug development knowledge and expertise.
・Qualification in project management professional (PMP).
QUALIFICATION REQUIREMENTS:
Knowledge and Skills
・Strong leadership skills.
・Excellent interpersonal and communications skills both in Japanese (native, fluent, or proficient) and in English (native, fluent, or proficient), communicate clearly with diverse interpersonal styles and able to develop credibility cross functionally.
・Ability to influence others positively, negotiate effectively, and manage conflicts effectively.
・Ability to lead and deliver in the volatile, uncertain, complex, and ambiguous environment.
・Project Management Expertise
・Strong strategic and logical thinking skills.
・Strong conceptual skills.
・Understanding of Project Management concepts, tools, and skills.
・Business acumen.
Education and Work Experience Desirable to Perform Role:
・A degree in healthcare, science or business discipline (BS/MS/PhD, MD, MBA).
・Minimum 3 years of experience in R&D function(s).
・English language proficiency required, or substantial experience as an active member or a leader of a global team.
Additional Preferences
・Working experience in pharmaceutical industry.
・Drug development knowledge and expertise.
・Qualification in project management professional (PMP).
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,750名
（2025年末現在）
サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社
仕事内容
■業務概要
研究機関や民間企業、クリニカル分野のお客様に対し、当社ラボ製品（プラスチック消耗品、ラボ汎用機器）のご提案から販売代理店
との関係構築、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。
営業活動を通じて、お客様の研究や事業の発展を支え、未来を切り拓くパートナーとして成長に貢献していただくポジションです。
新規開拓や既存顧客との関係構築を重ねる中で、「Thermoさんの製品のおかけで助かっています、ありがとう」と感謝されるやりがいを
実感できます。また、著名な研究機関や研究者のご実験や研究業務を支えることで、社会貢献への高い満足感と自身の成長を感じられる環境です。
■主な仕事内容
・担当地区における営業戦略の立案～実行を実施
・社外：販売代理店およびエンドカスタマーへの販売および提案活動
・社内：活動計画と自己売上管理に基づき、マーケット・競合他社との差別化、社内関連部署との連携を取りながら目標数字の達成に向けて
業務を行っていただきます。
・直行直帰の営業スタイル、自己マネジメントしながら業務に取り組むことができます。
■エリア
＊対象製品 LPD製品全般
＊担当エリア：大阪・東海エリア（関西在住の方が望ましいです）
活動割合：大阪：東海（出張）＝5：5
■入社後の流れ
入社後は、まず全社オリエンテーションを実施します。
その後、社内にて営業およびアプリケーションスタッフによるトレーニングを行い、OJTへと進みます。
入社後は在籍社員よる製品知識や同行営業で学びながら経験を積んでいただきます。期間はご経験により半年～1年を予定しております
■キャリアパス
将来的にフィールド営業に特化したプロフェッショナル、もしくはテリトリーマネジメント等のキャリアパスがございます
■組織
西日本チームは5名体制で、それぞれ東海・関西・中四国九州エリア担当がおります。
年代も幅広く30~50代のメンバー構成です。
■一日のスケジュール例
朝：販売代理店訪問・コミュニケーション
昼：新規顧客開拓、既存顧客対応、事務処理
夕方：販売代理店訪問・打合せ 直行直帰OKです
＊社内ミーティング（定期・不定期）リモート参加もOKです
＊チームとのコミュニケーション：最低月1回以上設定されています
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
研究機関や民間企業、クリニカル分野のお客様に対し、当社ラボ製品（プラスチック消耗品、ラボ汎用機器）のご提案から販売代理店
との関係構築、アフターフォローまで一貫して担当していただきます。
営業活動を通じて、お客様の研究や事業の発展を支え、未来を切り拓くパートナーとして成長に貢献していただくポジションです。
新規開拓や既存顧客との関係構築を重ねる中で、「Thermoさんの製品のおかけで助かっています、ありがとう」と感謝されるやりがいを
実感できます。また、著名な研究機関や研究者のご実験や研究業務を支えることで、社会貢献への高い満足感と自身の成長を感じられる環境です。
■主な仕事内容
・担当地区における営業戦略の立案～実行を実施
・社外：販売代理店およびエンドカスタマーへの販売および提案活動
・社内：活動計画と自己売上管理に基づき、マーケット・競合他社との差別化、社内関連部署との連携を取りながら目標数字の達成に向けて
業務を行っていただきます。
・直行直帰の営業スタイル、自己マネジメントしながら業務に取り組むことができます。
■エリア
＊対象製品 LPD製品全般
＊担当エリア：大阪・東海エリア（関西在住の方が望ましいです）
活動割合：大阪：東海（出張）＝5：5
■入社後の流れ
入社後は、まず全社オリエンテーションを実施します。
その後、社内にて営業およびアプリケーションスタッフによるトレーニングを行い、OJTへと進みます。
入社後は在籍社員よる製品知識や同行営業で学びながら経験を積んでいただきます。期間はご経験により半年～1年を予定しております
■キャリアパス
将来的にフィールド営業に特化したプロフェッショナル、もしくはテリトリーマネジメント等のキャリアパスがございます
■組織
西日本チームは5名体制で、それぞれ東海・関西・中四国九州エリア担当がおります。
年代も幅広く30~50代のメンバー構成です。
■一日のスケジュール例
朝：販売代理店訪問・コミュニケーション
昼：新規顧客開拓、既存顧客対応、事務処理
夕方：販売代理店訪問・打合せ 直行直帰OKです
＊社内ミーティング（定期・不定期）リモート参加もOKです
＊チームとのコミュニケーション：最低月1回以上設定されています
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上の営業経験
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許
・顧客、代理店、社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・出張が可能な方
■歓迎要件
・地道な営業活動を遂行できること
・協調性があり、時間厳守とスケジュール管理ができること
・接客業のご経験
・イベント発案等のご経験
・販売代理店業務のご経験
・3年以上の営業経験
・Word、Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル
・普通自動車運転免許
・顧客、代理店、社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
・出張が可能な方
■歓迎要件
・地道な営業活動を遂行できること
・協調性があり、時間厳守とスケジュール管理ができること
・接客業のご経験
・イベント発案等のご経験
・販売代理店業務のご経験
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
勤務地
大阪府
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
仕事内容
■主な業務
• CMC業務全体の統括（原薬プロセス開発、製剤開発、品質管理・品質保証体制の構築）
• 共同研究先の研究室における実験の設計・指導およびデータ解析
• 原薬CDMO（海外）・製剤CDMO（国内）の選定、技術移転、製造スケジュール管理、条件交渉
• 治験薬製造計画の立案および実行管理
• CMCチームの統括（社内メンバー1〜2名、外部CMCコンサルタント複数名のマネジメント）
• 規制当局提出資料のうちCMCパートの作成統括および照会対応
• VP of R&Dとの連携による、非臨床・臨床開発とCMCの整合確保
• 経営会議への参画、および技術的観点からの経営判断への関与
• CMC業務全体の統括（原薬プロセス開発、製剤開発、品質管理・品質保証体制の構築）
• 共同研究先の研究室における実験の設計・指導およびデータ解析
• 原薬CDMO（海外）・製剤CDMO（国内）の選定、技術移転、製造スケジュール管理、条件交渉
• 治験薬製造計画の立案および実行管理
• CMCチームの統括（社内メンバー1〜2名、外部CMCコンサルタント複数名のマネジメント）
• 規制当局提出資料のうちCMCパートの作成統括および照会対応
• VP of R&Dとの連携による、非臨床・臨床開発とCMCの整合確保
• 経営会議への参画、および技術的観点からの経営判断への関与
求める経験 / スキル
■必須要件（Must Have）
• 製薬企業におけるCMC業務の実務経験（7年以上）
• 低分子または中分子医薬品における原薬プロセス開発の実務経験
• 国内外CDMOへの技術移転およびスケールアップの実務経験
• CTD（CMCパート）またはIND／CTN申請資料の作成経験
• 海外CDMOとの技術的協議を遂行できる英語コミュニケーション能力
■歓迎要件（Nice to Have）
• 製剤開発および品質管理（QC）に関する実務経験
• スタートアップまたは少人数組織におけるCMC業務の経験
• GMP適合性調査対応または品質保証体制構築の経験
• 化学、薬学、工学関連分野の博士号
• 完全合成中分子または複雑構造化合物のプロセス開発経験
■求める人物像
• ベンチサイドでの実験指導と、チーム・外部委託先の統括の双方に価値を感じる方
• 限られたリソースの中で技術的リスクを見極め、優先順位をつけて判断できる方
• 専門外のメンバーとも率直かつ協力的に議論できる方
• 本ポジションでの成果を通じ、技術部門の責任者としてのキャリアを志向される方
• 製薬企業におけるCMC業務の実務経験（7年以上）
• 低分子または中分子医薬品における原薬プロセス開発の実務経験
• 国内外CDMOへの技術移転およびスケールアップの実務経験
• CTD（CMCパート）またはIND／CTN申請資料の作成経験
• 海外CDMOとの技術的協議を遂行できる英語コミュニケーション能力
■歓迎要件（Nice to Have）
• 製剤開発および品質管理（QC）に関する実務経験
• スタートアップまたは少人数組織におけるCMC業務の経験
• GMP適合性調査対応または品質保証体制構築の経験
• 化学、薬学、工学関連分野の博士号
• 完全合成中分子または複雑構造化合物のプロセス開発経験
■求める人物像
• ベンチサイドでの実験指導と、チーム・外部委託先の統括の双方に価値を感じる方
• 限られたリソースの中で技術的リスクを見極め、優先順位をつけて判断できる方
• 専門外のメンバーとも率直かつ協力的に議論できる方
• 本ポジションでの成果を通じ、技術部門の責任者としてのキャリアを志向される方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■Job Description
The Agentic AI Lead is the senior hands-on engineer in the Enterprise AI Technology Delivery team. The role designs, builds, evaluates and operates GenAI and agentic AI systems that AstraZeneca Japan's commercial, medical and field organizations rely on in production, and raises the engineering practice of the team that builds them. This is a building role: the majority of the Lead's time is spent in code, traces and evaluation data, not in coordination.
The Lead takes ownership of the team's existing AI platform assets and key systems for business users. The Lead is also accountable for their reliability, cost and security. The Lead works autonomously with limited supervision, provides technical direction and coaching to the team's AI engineers, and partners with business owners to make sure what gets built solves a validated business problem.
The Agentic AI Lead is the senior hands-on engineer in the Enterprise AI Technology Delivery team. The role designs, builds, evaluates and operates GenAI and agentic AI systems that AstraZeneca Japan's commercial, medical and field organizations rely on in production, and raises the engineering practice of the team that builds them. This is a building role: the majority of the Lead's time is spent in code, traces and evaluation data, not in coordination.
The Lead takes ownership of the team's existing AI platform assets and key systems for business users. The Lead is also accountable for their reliability, cost and security. The Lead works autonomously with limited supervision, provides technical direction and coaching to the team's AI engineers, and partners with business owners to make sure what gets built solves a validated business problem.
求める経験 / スキル
■Experience
・Mandatory
1. 5+ years building and running software in production (Python; AWS or equivalent cloud).
2. 2+ years hands-on shipping LLM-based or agentic applications to real users, not only proofs of concept.
3. Evaluation-driven practice: can show an evaluation set, error analysis and the iteration it drove on a real project.
4. Daily use of agentic coding tools (Claude Code, Codex or equivalent) as a core part of engineering work, including reviewing and testing their output.
5. Experience leading a technical workstream or mentoring engineers (formal team-lead experience not required; this is a hands-on role, ~80% coding / 20% coordination, suited to a strong developer ready to grow into a lead).
・Nice to have
Trained, evaluated or maintained supervised or deep-learning models in production.
Experience in pharma or another regulated industry .
Experience co-developing with external delivery partners or vendors.
Front-end development (React/Next.js) for agent user interfaces.
■License
・Mandatory
None. Bachelor's degree in Computer Science or a related quantitative discipline, or equivalent experience.
・Nice to have
AWS certification (Solutions Architect Associate or Developer Associate, or higher).
Master's or PhD in Computer Science or a related quantitative discipline.
DeepLearning.AI or equivalent LLM/agentic AI coursework.
■Skill-set
・Mandatory
Agent architecture: workflow vs. agent harness, tool calling, MCP, memory and context management, guardrails against prompt injection and data exfiltration.
At least one agent framework ( Bedrock AgentCore, LangGraph, OpenAI Agents SDK, or equivalent).
Grounding: RAG with vector stores and retrieval over structured data via SQL.
LLM foundations: model selection, tokenisation and cost, context window and caching, when to fine-tune or self-host.
Production operations for AI systems: observability and tracing, cost/latency optimisation, statistical regression testing in CI/CD, prompt/model versioning, infrastructure-as-code.
Software engineering fundamentals: full-stack application design, data modelling, testing strategy, secure-by-design practice (dependency scanning, secrets hygiene).
AWS in production: Lambda, ECS/Fargate, API Gateway, Bedrock, IAM.
Clear written and verbal explanation of technical trade-offs and uncertainty to non-specialists.
・Nice to have
Knowledge graphs or semantic layers over structured data (e.g. Snowflake).
Document-processing pipelines for Japanese-language material.
Customising agent environments: skills, MCP servers, hooks, shared context files (CLAUDE.md/AGENTS.md).
Eval/tracing tooling such as Langfuse, Braintrust or LangSmith.
Azure OpenAI and multi-provider gateway experience.
・Mandatory
1. 5+ years building and running software in production (Python; AWS or equivalent cloud).
2. 2+ years hands-on shipping LLM-based or agentic applications to real users, not only proofs of concept.
3. Evaluation-driven practice: can show an evaluation set, error analysis and the iteration it drove on a real project.
4. Daily use of agentic coding tools (Claude Code, Codex or equivalent) as a core part of engineering work, including reviewing and testing their output.
5. Experience leading a technical workstream or mentoring engineers (formal team-lead experience not required; this is a hands-on role, ~80% coding / 20% coordination, suited to a strong developer ready to grow into a lead).
・Nice to have
Trained, evaluated or maintained supervised or deep-learning models in production.
Experience in pharma or another regulated industry .
Experience co-developing with external delivery partners or vendors.
Front-end development (React/Next.js) for agent user interfaces.
■License
・Mandatory
None. Bachelor's degree in Computer Science or a related quantitative discipline, or equivalent experience.
・Nice to have
AWS certification (Solutions Architect Associate or Developer Associate, or higher).
Master's or PhD in Computer Science or a related quantitative discipline.
DeepLearning.AI or equivalent LLM/agentic AI coursework.
■Skill-set
・Mandatory
Agent architecture: workflow vs. agent harness, tool calling, MCP, memory and context management, guardrails against prompt injection and data exfiltration.
At least one agent framework ( Bedrock AgentCore, LangGraph, OpenAI Agents SDK, or equivalent).
Grounding: RAG with vector stores and retrieval over structured data via SQL.
LLM foundations: model selection, tokenisation and cost, context window and caching, when to fine-tune or self-host.
Production operations for AI systems: observability and tracing, cost/latency optimisation, statistical regression testing in CI/CD, prompt/model versioning, infrastructure-as-code.
Software engineering fundamentals: full-stack application design, data modelling, testing strategy, secure-by-design practice (dependency scanning, secrets hygiene).
AWS in production: Lambda, ECS/Fargate, API Gateway, Bedrock, IAM.
Clear written and verbal explanation of technical trade-offs and uncertainty to non-specialists.
・Nice to have
Knowledge graphs or semantic layers over structured data (e.g. Snowflake).
Document-processing pipelines for Japanese-language material.
Customising agent environments: skills, MCP servers, hooks, shared context files (CLAUDE.md/AGENTS.md).
Eval/tracing tooling such as Langfuse, Braintrust or LangSmith.
Azure OpenAI and multi-provider gateway experience.
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
仕事内容
【職務内容】
コーポレート購買部が所管する国内の間接材・サービス購買領域において、営業・マーケティング関連費用を中心に、支出分析、市場・サプライヤー分析、カテゴリ戦略の立案、RFI・RFP・RFQ、サプライヤー選定、価格・契約条件交渉および契約後のパフォーマンス管理まで、一連の戦略的ソーシング活動を主導する。
購買元部門のビジネスニーズを理解し、品質・コスト・納期・リスク・コンプライアンスの観点から最適な調達方法を設計・実行することにより、田辺ファーマにおけるコスト最適化、Spend Governanceの強化および企業価値向上に貢献する。
また、購買ポリシーの変更およびコーポレート購買部のソーシング権限拡大を踏まえ、購買元部門との協働を通じて新たな購買プロセスの定着を推進する。Source to Payのエンドツーエンド業務プロセスにおけるソーシング実務の専門家として、支出の可視化、プロセスの標準化・簡素化、購買データ品質の向上およびデジタルツールを活用した業務効率化に貢献する。
成果責任と主な活動:
1. 営業・マーケティング関連費用を中心とする担当カテゴリの戦略策定および戦略的ソーシングを主導し、コスト最適化と事業価値向上を実現する。
- 支出分析、市場分析、カテゴリ戦略立案、RFI/RFP/RFQ実施、サプライヤー選定、価格・契約交渉、削減効果創出
2. 購買元部門との信頼関係を構築し、事業ニーズに即した最適な調達意思決定を支援する。
- 調達ニーズ把握、案件計画策定、合意形成、課題解決、調達戦略提案
3.購買ポリシーおよび標準プロセスの遵守を推進し、Spend Governanceの強化とコンプライアンス確保を実現する。
- ポリシー運用、内部統制対応、調達リスク管理、監査対応、是正活動推進
4.サプライヤーのパフォーマンスおよびリスクを管理し、持続的な調達価値と安定供給を実現する。
- サプライヤー評価、定期レビュー、改善活動、リスク管理、関係構築
5. ソーシング領域の専門家としてSource to Payプロセスの標準化・簡素化・デジタル化を推進し、業務効率化とプロセス変革に貢献する。
- 業務プロセス改善、標準化推進、システム導入支援、データ活用、継続的改善
【PR事項】
コーポレート購買部は、日本事業において間接材購買を中心に支出にかかるガバナンス強化、コストと購買プロセスの最適化を推進する組織です。またグローバル購買ポリシーとプロセスオーナーとしての役割を持ち、戦略的調達（Source）から購買、支払（Pay）に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を全社的に推進する役割を担います。
本ポジションでは、田辺ファーマにおけるビジネスモデルの大転換の一環として実施する購買ポリシーの変更に伴い、ソーシングにおける権限拡大が行われるコーポレート購買部において間接購買のソーシングスペシャリストとして田辺のコスト最適化に貢献するとともに、購買エンドツーエンドプロセスの変革を推進する役割を期待しています。対象カテゴリとして、コーポレート購買部が所管する購買領域（国内）のうち、特に営業・マーケティング関連費用（広告・販促資材、データ購入、リース車両など）を軸にしつつ、広く間接購買領域全般のソーシングにおいて主導的な役割を果たしてもらいます。
Source to Payに至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善する過程においては、ソーシング担当として購買元部門と協働して調達プロセスを主導する立場から、支出の見える化、プロセスの簡素化、データ品質の向上、業務効率化の支援にも積極的に携わっていただきます。調達・購買領域におけるソーシングスペシャリストとしての経験を積むことに加えて、ビジネスプロセス変革、データ活用・デジタル化推進の経験を積むことができ、購買専門家としてのキャリアを長期的に築いていくことができるポジションです。
ソーシングおよびSource to PayのEnd-to-end業務プロセスに関わる知識・経験を活かし、国内を基点にグローバルに購買のビジネスプロセス変革を推進する責任者として、購買元部門と緊密に連携しながら、変化を自ら巻き起こし、会社のSpend Governance強化、コスト最適化、業務効率化に貢献したい方にとって、チャレンジングで成長機会の大きい環境です。
コーポレート購買部が所管する国内の間接材・サービス購買領域において、営業・マーケティング関連費用を中心に、支出分析、市場・サプライヤー分析、カテゴリ戦略の立案、RFI・RFP・RFQ、サプライヤー選定、価格・契約条件交渉および契約後のパフォーマンス管理まで、一連の戦略的ソーシング活動を主導する。
購買元部門のビジネスニーズを理解し、品質・コスト・納期・リスク・コンプライアンスの観点から最適な調達方法を設計・実行することにより、田辺ファーマにおけるコスト最適化、Spend Governanceの強化および企業価値向上に貢献する。
また、購買ポリシーの変更およびコーポレート購買部のソーシング権限拡大を踏まえ、購買元部門との協働を通じて新たな購買プロセスの定着を推進する。Source to Payのエンドツーエンド業務プロセスにおけるソーシング実務の専門家として、支出の可視化、プロセスの標準化・簡素化、購買データ品質の向上およびデジタルツールを活用した業務効率化に貢献する。
成果責任と主な活動:
1. 営業・マーケティング関連費用を中心とする担当カテゴリの戦略策定および戦略的ソーシングを主導し、コスト最適化と事業価値向上を実現する。
- 支出分析、市場分析、カテゴリ戦略立案、RFI/RFP/RFQ実施、サプライヤー選定、価格・契約交渉、削減効果創出
2. 購買元部門との信頼関係を構築し、事業ニーズに即した最適な調達意思決定を支援する。
- 調達ニーズ把握、案件計画策定、合意形成、課題解決、調達戦略提案
3.購買ポリシーおよび標準プロセスの遵守を推進し、Spend Governanceの強化とコンプライアンス確保を実現する。
- ポリシー運用、内部統制対応、調達リスク管理、監査対応、是正活動推進
4.サプライヤーのパフォーマンスおよびリスクを管理し、持続的な調達価値と安定供給を実現する。
- サプライヤー評価、定期レビュー、改善活動、リスク管理、関係構築
5. ソーシング領域の専門家としてSource to Payプロセスの標準化・簡素化・デジタル化を推進し、業務効率化とプロセス変革に貢献する。
- 業務プロセス改善、標準化推進、システム導入支援、データ活用、継続的改善
【PR事項】
コーポレート購買部は、日本事業において間接材購買を中心に支出にかかるガバナンス強化、コストと購買プロセスの最適化を推進する組織です。またグローバル購買ポリシーとプロセスオーナーとしての役割を持ち、戦略的調達（Source）から購買、支払（Pay）に至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善を全社的に推進する役割を担います。
本ポジションでは、田辺ファーマにおけるビジネスモデルの大転換の一環として実施する購買ポリシーの変更に伴い、ソーシングにおける権限拡大が行われるコーポレート購買部において間接購買のソーシングスペシャリストとして田辺のコスト最適化に貢献するとともに、購買エンドツーエンドプロセスの変革を推進する役割を期待しています。対象カテゴリとして、コーポレート購買部が所管する購買領域（国内）のうち、特に営業・マーケティング関連費用（広告・販促資材、データ購入、リース車両など）を軸にしつつ、広く間接購買領域全般のソーシングにおいて主導的な役割を果たしてもらいます。
Source to Payに至るエンドツーエンドの業務プロセスの設計・標準化・改善する過程においては、ソーシング担当として購買元部門と協働して調達プロセスを主導する立場から、支出の見える化、プロセスの簡素化、データ品質の向上、業務効率化の支援にも積極的に携わっていただきます。調達・購買領域におけるソーシングスペシャリストとしての経験を積むことに加えて、ビジネスプロセス変革、データ活用・デジタル化推進の経験を積むことができ、購買専門家としてのキャリアを長期的に築いていくことができるポジションです。
ソーシングおよびSource to PayのEnd-to-end業務プロセスに関わる知識・経験を活かし、国内を基点にグローバルに購買のビジネスプロセス変革を推進する責任者として、購買元部門と緊密に連携しながら、変化を自ら巻き起こし、会社のSpend Governance強化、コスト最適化、業務効率化に貢献したい方にとって、チャレンジングで成長機会の大きい環境です。
求める経験 / スキル
以下は、リーダー候補～高度専門職における要件です。
【必須要件】
・学歴：大卒以上
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-事業会社または専門サービス会社における調達・購買・ソーシングの実務経験
-RFI、RFP、RFQ、競争見積、サプライヤー評価および価格・契約条件交渉の経験
-間接材・サービス購買に関する知識・経験
-支出データ、見積データおよび価格構造を分析し、コスト最適化施策を立案した経験
-購買元部門および複数の関係部門と協働し、案件を主導した経験
-契約、コンプライアンス、リスクおよび内部統制に関する基本的な理解
-Excel、PowerPoint等を用いたデータ分析および意思決定資料作成能力
-日本語による高度な交渉・調整・文書作成能力
・語学／資格：ビジネスレベルの日本語・英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験）
・その他：システム経験
-SAP MM/Aribaもしくは他のグローバル購買システム（Coupa/Oracleなど）
-Concur
【歓迎要件】
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-営業・マーケティング領域の購買経験
-広告・販促資材、データ購入、リース車両等のソーシング経験
-カテゴリマネジメントまたはカテゴリ戦略策定の経験
-製薬・ヘルスケア業界における勤務経験
-SAP S/4HANA、SAP Ariba、Concurその他の購買・契約・支払システムに関する知識・経験
・語学／資格：
-英語によるメール、会議、資料作成および交渉の実務経験
-CPSM、CIPS、CPP等の調達・購買に関する専門資格を有する方
【必須要件】
・学歴：大卒以上
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-事業会社または専門サービス会社における調達・購買・ソーシングの実務経験
-RFI、RFP、RFQ、競争見積、サプライヤー評価および価格・契約条件交渉の経験
-間接材・サービス購買に関する知識・経験
-支出データ、見積データおよび価格構造を分析し、コスト最適化施策を立案した経験
-購買元部門および複数の関係部門と協働し、案件を主導した経験
-契約、コンプライアンス、リスクおよび内部統制に関する基本的な理解
-Excel、PowerPoint等を用いたデータ分析および意思決定資料作成能力
-日本語による高度な交渉・調整・文書作成能力
・語学／資格：ビジネスレベルの日本語・英語力（英語：会議参加やメール対応の実務経験）
・その他：システム経験
-SAP MM/Aribaもしくは他のグローバル購買システム（Coupa/Oracleなど）
-Concur
【歓迎要件】
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-営業・マーケティング領域の購買経験
-広告・販促資材、データ購入、リース車両等のソーシング経験
-カテゴリマネジメントまたはカテゴリ戦略策定の経験
-製薬・ヘルスケア業界における勤務経験
-SAP S/4HANA、SAP Ariba、Concurその他の購買・契約・支払システムに関する知識・経験
・語学／資格：
-英語によるメール、会議、資料作成および交渉の実務経験
-CPSM、CIPS、CPP等の調達・購買に関する専門資格を有する方
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
965 万円 ~ 1,327 万円
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
仕事内容
1. ポジション概要
当社の持続的な成長および企業価値向上に向け、全社の経営管理機能をリードするとともに、経営企画機能を幅広く担う部長ポジションです。
経営陣および各事業責任者と密接に連携し、事業計画・予算策定、業績見通しの策定・更新、予実管理、業績・KPI分析を通じて経営課題を早期に把握するとともに、その原因分析から改善アクションの策定・実行支援までを担います。
単なる数値集計・レポーティングではなく、「数字から経営課題を見つけ、経営・事業部門とともに解決する」経営のビジネスパートナーとしての役割を期待します。
また、経営管理を基盤として、中期経営計画、経営戦略、経営資源配分、投資・M&A等の経営企画領域にも幅広く関与し、経営陣の重要な意思決定を支援します。
入社時は部長職を想定していますが、実績・能力に応じ、将来的には執行役員等として経営に参画することを期待しています。
2. 主な職務内容
① 全社経営管理【最重要ミッション】
- 全社および各事業の年度予算・事業計画の策定・取りまとめ
- 月次・四半期・年度の予実管理および業績見通しの策定・更新
- 売上、利益、キャッシュフロー、主要KPI等の分析
- 計画と実績の差異分析、およびその原因・事業上の課題の特定
- 業績見通し、リスク・機会の早期把握と経営陣への提言
- 事業別・拠点別・プロジェクト別等の収益性分析
- 各事業責任者との連携を通じた改善アクションの策定・実行支援
- 経営会議等における業績報告・経営分析および意思決定支援
- 管理会計および経営管理プロセスの高度化
特に、「計画 → 実績 → 差異 → 課題 → 原因 → 改善アクション → 実行・モニタリング」という経営管理サイクルを確立し、経営および各事業部門に定着させることを期待します。
② 経営企画・戦略策定
- 中期経営計画および年度経営計画の策定・更新
- 全社および各事業の経営目標・KPIの設定と進捗管理
- 市場・競合・事業環境分析を踏まえた重要経営課題の特定
- 事業ポートフォリオおよび経営資源配分に関する分析・提言
- 各事業部門の事業戦略・事業計画策定支援
- 全社重要施策の企画・推進
③ 経営意思決定支援／重要プロジェクト
- 経営陣に対する経営分析、選択肢および提言の提示
- 経営会議等における重要経営課題の分析・討議支援
- 新規投資・設備投資・事業投資等に関する財務分析・投資評価
- M&A・事業提携等の戦略案件に関する検討・プロジェクト支援
- ROIC、キャッシュフロー等を踏まえた資本効率・企業価値向上に関する分析・提言
- 部門横断的な重要経営プロジェクトの推進
④ 経営管理組織の構築・マネジメント
- 経営管理・経営企画チームのマネジメントおよび人材育成
- 経営管理機能の役割、業務プロセス、ガバナンスの整備・高度化
- 財務経理、事業部門、IR、DX／IT等との部門横断的な連携
- 経営管理に必要なデータ・システム基盤の高度化
- 経営陣と事業部門をつなぐ経営管理・コミュニケーションサイクルの構築
当社の持続的な成長および企業価値向上に向け、全社の経営管理機能をリードするとともに、経営企画機能を幅広く担う部長ポジションです。
経営陣および各事業責任者と密接に連携し、事業計画・予算策定、業績見通しの策定・更新、予実管理、業績・KPI分析を通じて経営課題を早期に把握するとともに、その原因分析から改善アクションの策定・実行支援までを担います。
単なる数値集計・レポーティングではなく、「数字から経営課題を見つけ、経営・事業部門とともに解決する」経営のビジネスパートナーとしての役割を期待します。
また、経営管理を基盤として、中期経営計画、経営戦略、経営資源配分、投資・M&A等の経営企画領域にも幅広く関与し、経営陣の重要な意思決定を支援します。
入社時は部長職を想定していますが、実績・能力に応じ、将来的には執行役員等として経営に参画することを期待しています。
2. 主な職務内容
① 全社経営管理【最重要ミッション】
- 全社および各事業の年度予算・事業計画の策定・取りまとめ
- 月次・四半期・年度の予実管理および業績見通しの策定・更新
- 売上、利益、キャッシュフロー、主要KPI等の分析
- 計画と実績の差異分析、およびその原因・事業上の課題の特定
- 業績見通し、リスク・機会の早期把握と経営陣への提言
- 事業別・拠点別・プロジェクト別等の収益性分析
- 各事業責任者との連携を通じた改善アクションの策定・実行支援
- 経営会議等における業績報告・経営分析および意思決定支援
- 管理会計および経営管理プロセスの高度化
特に、「計画 → 実績 → 差異 → 課題 → 原因 → 改善アクション → 実行・モニタリング」という経営管理サイクルを確立し、経営および各事業部門に定着させることを期待します。
② 経営企画・戦略策定
- 中期経営計画および年度経営計画の策定・更新
- 全社および各事業の経営目標・KPIの設定と進捗管理
- 市場・競合・事業環境分析を踏まえた重要経営課題の特定
- 事業ポートフォリオおよび経営資源配分に関する分析・提言
- 各事業部門の事業戦略・事業計画策定支援
- 全社重要施策の企画・推進
③ 経営意思決定支援／重要プロジェクト
- 経営陣に対する経営分析、選択肢および提言の提示
- 経営会議等における重要経営課題の分析・討議支援
- 新規投資・設備投資・事業投資等に関する財務分析・投資評価
- M&A・事業提携等の戦略案件に関する検討・プロジェクト支援
- ROIC、キャッシュフロー等を踏まえた資本効率・企業価値向上に関する分析・提言
- 部門横断的な重要経営プロジェクトの推進
④ 経営管理組織の構築・マネジメント
- 経営管理・経営企画チームのマネジメントおよび人材育成
- 経営管理機能の役割、業務プロセス、ガバナンスの整備・高度化
- 財務経理、事業部門、IR、DX／IT等との部門横断的な連携
- 経営管理に必要なデータ・システム基盤の高度化
- 経営陣と事業部門をつなぐ経営管理・コミュニケーションサイクルの構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 事業会社における経営管理、経営企画、事業企画、管理会計等の十分な実務経験
- 予算策定、業績見通し策定、予実分析、KPI管理等の経営管理実務経験
- 財務三表および管理会計に関する高い理解
- 財務・事業データを分析し、経営課題の特定から改善アクションにつなげる能力
- 経営層および事業責任者と議論し、意思決定・事業改善を推進できるコミュニケーション能力
- 部門横断的な課題・プロジェクトを推進できるリーダーシップ
- 組織・チームのマネジメント経験
【歓迎要件】
- 上場企業または複数事業を有する企業での経営管理・経営企画経験
- 中期経営計画・全社戦略策定経験
- M&A、投資評価、事業ポートフォリオ管理等の経験
- ROIC等を活用した資本効率・企業価値向上に関する実務経験
- 海外事業・海外子会社を含むグローバルな経営管理経験
- ERP、BI、EPM等を活用した経営管理高度化経験
- コンサルティングファーム等における戦略・財務関連業務経験
- ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
- 数字の集計・報告にとどまらず、「経営として何をすべきか」まで考え、行動できる方
- 経営と現場双方の視点を持ち、部門の壁を越えて周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
- 高い当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、解決まで粘り強く取り組める方
- 経営陣に対しても必要な意見・提言を率直に伝えられる方
- 既存の仕組みを運用するだけでなく、より良い経営管理の仕組みを自ら構築できる方
- 将来的に経営幹部として会社全体の経営を担う意欲とポテンシャルを有する方
- 事業会社における経営管理、経営企画、事業企画、管理会計等の十分な実務経験
- 予算策定、業績見通し策定、予実分析、KPI管理等の経営管理実務経験
- 財務三表および管理会計に関する高い理解
- 財務・事業データを分析し、経営課題の特定から改善アクションにつなげる能力
- 経営層および事業責任者と議論し、意思決定・事業改善を推進できるコミュニケーション能力
- 部門横断的な課題・プロジェクトを推進できるリーダーシップ
- 組織・チームのマネジメント経験
【歓迎要件】
- 上場企業または複数事業を有する企業での経営管理・経営企画経験
- 中期経営計画・全社戦略策定経験
- M&A、投資評価、事業ポートフォリオ管理等の経験
- ROIC等を活用した資本効率・企業価値向上に関する実務経験
- 海外事業・海外子会社を含むグローバルな経営管理経験
- ERP、BI、EPM等を活用した経営管理高度化経験
- コンサルティングファーム等における戦略・財務関連業務経験
- ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
- 数字の集計・報告にとどまらず、「経営として何をすべきか」まで考え、行動できる方
- 経営と現場双方の視点を持ち、部門の壁を越えて周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
- 高い当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、解決まで粘り強く取り組める方
- 経営陣に対しても必要な意見・提言を率直に伝えられる方
- 既存の仕組みを運用するだけでなく、より良い経営管理の仕組みを自ら構築できる方
- 将来的に経営幹部として会社全体の経営を担う意欲とポテンシャルを有する方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
【職務内容】
■PMSグループにおける課長としてのマネジメント業務
■GPSP省令に基づく製造販売後調査等に関する以下業務の企画・推進・統括
・実施計画書・手順書等の作成及び改訂、規制当局への提出
・EDC構築（仕様検討及びベンダー対応）
・データマネジメント（点検基準書、その他仕様書等作成、データクリーニング及びレビュー等）
・症例検討会対応
・調査の進捗管理、関係者（調査実施部門、実施医療機関（事務局・医師）、KOL）への対応
・解析計画書、モックアップ、その他関連仕様書等の作成及びレビュー
・安全性定期報告、リスクマネジメントプラン、総括報告書等の作成
・再審査・再評価申請資料の作成及び期限管理
・教育訓練、自己点検、SOP等の運用・管理、業務委託先（CRO）の管理
■予算作成及び上層部への説明（日英）
■行政含む各ステークホルダ対応、海外チームとの連携（日英）
■PMSグループにおける課長としてのマネジメント業務
■GPSP省令に基づく製造販売後調査等に関する以下業務の企画・推進・統括
・実施計画書・手順書等の作成及び改訂、規制当局への提出
・EDC構築（仕様検討及びベンダー対応）
・データマネジメント（点検基準書、その他仕様書等作成、データクリーニング及びレビュー等）
・症例検討会対応
・調査の進捗管理、関係者（調査実施部門、実施医療機関（事務局・医師）、KOL）への対応
・解析計画書、モックアップ、その他関連仕様書等の作成及びレビュー
・安全性定期報告、リスクマネジメントプラン、総括報告書等の作成
・再審査・再評価申請資料の作成及び期限管理
・教育訓練、自己点検、SOP等の運用・管理、業務委託先（CRO）の管理
■予算作成及び上層部への説明（日英）
■行政含む各ステークホルダ対応、海外チームとの連携（日英）
求める経験 / スキル
【必須要件】
■製薬企業での製造販売後調査の実務経験（目安：5年以上）
■小規模～中規模組織（3名以上）におけるマネジメント経験
■英語でのコミュニケーションが可能な方
■課題を整理し、現実的な解決策を提示・推進できる能力
■製薬企業での製造販売後調査の実務経験（目安：5年以上）
■小規模～中規模組織（3名以上）におけるマネジメント経験
■英語でのコミュニケーションが可能な方
■課題を整理し、現実的な解決策を提示・推進できる能力
勤務地
兵庫県
想定年収
1,100 万円 ~ 1,200 万円
内資・製薬企業
仕事内容
MRとして大学病院や地域基幹病院等といった医療機関に訪問し、放射性医薬品に関する適正使用情報の提供提供や放射性医薬品を使用した診断・治療を提案いただきます。
専門領域である放射性医薬品の情報提供や、その学問を普及することで地域医療の質の向上や疾患に対するさらなる選択肢の拡充を目指します。
【訪問イメージ】担当件数は10～15施設程度、訪問頻度は2～3施設/1日です。社有車でMR活動を行います。
専門領域である放射性医薬品の情報提供や、その学問を普及することで地域医療の質の向上や疾患に対するさらなる選択肢の拡充を目指します。
【訪問イメージ】担当件数は10～15施設程度、訪問頻度は2～3施設/1日です。社有車でMR活動を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
■MR認定資格をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車
【こんな方におすすめ】
■枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方:放射性医薬品は製品の特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像を解析するソフトウェアも取り扱い、画像診断薬そのものだけでなく付加価値情報を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能です。
■MRとしてのキャリアアップしたい方:当社の顧客は中核病院や大学病院がメインです。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップができます。
■MR認定資格をお持ちの方
■第一種運転免許普通自動車
【こんな方におすすめ】
■枠に捉われず医療従事者に価値提供したい方:放射性医薬品は製品の特殊性から医薬品卸を通さずに営業します。画像を解析するソフトウェアも取り扱い、画像診断薬そのものだけでなく付加価値情報を提供していきます。薬効のみでなく臨床に踏み込むところまで提案可能です。
■MRとしてのキャリアアップしたい方:当社の顧客は中核病院や大学病院がメインです。開業医・中小病院担当から大規模病院担当へのキャリアアップができます。
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
外資系スペシャリティファーマ
仕事内容
外資系スペシャリティファーマにて希少疾患領域の情報活動に従事いただきます。
求める経験 / スキル
MR経験5年以上
スタートアップ組織での経験や希少疾患領域での経験があれば尚可
スタートアップ組織での経験や希少疾患領域での経験があれば尚可
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
あすか製薬株式会社
仕事内容
■非臨床から臨床への橋渡し
・非臨床実験データからの臨床予測
■開発段階（第Ⅰ相～Ⅳ相試験）
・グローバル開発に必要な様々な臨床薬理試験の実施計画立案
・臨床薬理試験デザインの立案・治験実施計画書の作成支援
・解析計画書の作成
・データ解析の実施、報告書の作成
・Modeling & Simulationを用いた臨床試験成績の予測
・Simulationを用いた小児用法・用量の推定
■承認申請業務
・申請資料M2臨床薬理関連の作成
・照会事項対応
【魅力】
・会社にとって極めて重要な役割を担う臨床薬理スペシャリストとして、高い裁量をもって主体的に業務を推進できる。
・事業への影響度が高い臨床薬理領域の専門家として、研究部門及びCMC部門と連携し、高い視座と広い裁量のもと自律的に業務を遂行できる。
・研究開発戦略の企画部門（臨床企画部）にて会社の成長に重要な貢献を果たす臨床薬理スペシャリストとして、主体性と裁量を発揮しながら業務を牽引できる。
・非臨床実験データからの臨床予測
■開発段階（第Ⅰ相～Ⅳ相試験）
・グローバル開発に必要な様々な臨床薬理試験の実施計画立案
・臨床薬理試験デザインの立案・治験実施計画書の作成支援
・解析計画書の作成
・データ解析の実施、報告書の作成
・Modeling & Simulationを用いた臨床試験成績の予測
・Simulationを用いた小児用法・用量の推定
■承認申請業務
・申請資料M2臨床薬理関連の作成
・照会事項対応
【魅力】
・会社にとって極めて重要な役割を担う臨床薬理スペシャリストとして、高い裁量をもって主体的に業務を推進できる。
・事業への影響度が高い臨床薬理領域の専門家として、研究部門及びCMC部門と連携し、高い視座と広い裁量のもと自律的に業務を遂行できる。
・研究開発戦略の企画部門（臨床企画部）にて会社の成長に重要な貢献を果たす臨床薬理スペシャリストとして、主体性と裁量を発揮しながら業務を牽引できる。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・製薬企業、CRO、アカデミア等での臨床薬理または薬物動態関連の実務経験
・新薬開発の合理的な意思決定が必要となる中、最新の臨床薬理学/トランスレーショナルリサーチの習得に貪欲で、斬新なアイデアを提案し実行に移すチャレンジを厭わない素地を持つ方
＜歓迎要件＞
・PK/PD解析、Modeling&Simulationを実務で使用できる方
・臨床薬理試験計画の策定～申請までのご経験のある方
・規制当局との議論が可能な方
・部門横断的に研究・開発を進められる方
・製薬企業、CRO、アカデミア等での臨床薬理または薬物動態関連の実務経験
・新薬開発の合理的な意思決定が必要となる中、最新の臨床薬理学/トランスレーショナルリサーチの習得に貪欲で、斬新なアイデアを提案し実行に移すチャレンジを厭わない素地を持つ方
＜歓迎要件＞
・PK/PD解析、Modeling&Simulationを実務で使用できる方
・臨床薬理試験計画の策定～申請までのご経験のある方
・規制当局との議論が可能な方
・部門横断的に研究・開発を進められる方
従業員数
643名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
720 万円 ~ 非公開
従業員数
643名
（2026年3月現在）
①大手外資製薬会社（固形がん領域）
仕事内容
・製品戦略および中長期的なマーケティングプランの策定
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
・製品戦略に基づき、資材・イベント・デジタル施策の計画・実行
・KOLマネジメントの遂行
・領域の疾患啓発活動の統括
・関連する社内及び社外ステークホルダーと連携し、製品価値の最大化
求める経験 / スキル
・製薬業界での経験（5年以上）
・製薬業界でのマーケティング経験（2年以上）
・英語：上級 ビジネスレベル
・製薬業界でのマーケティング経験（2年以上）
・英語：上級 ビジネスレベル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
大手外資製薬企業
仕事内容
MAチームを率いるラインマネージャーとして、担当治療領域のローカル戦略を策定し、KOLや医療従事者、医療学会、規制当局、アカデミア等との科学的・医療的交流を推進。
医学・科学のリーダーとしてアンメットメディカルニーズを特定し、メディカルプランの構築・実行および臨床エビデンスの確立を推進。
医療・科学的専門性を活かし、担当製品の安全かつ適正な使用を確保し、患者や医療従事者に貢献。
【主な責任】
医学・科学的リーダーシップの発揮と最高水準の科学的専門知識の提供・監督。
グローバルメディカルプランと連動したローカル医療計画の策定と実行、ライフサイクルに応じた医療戦略管理。
医療機関や外部ステークホルダーに対する医療・科学情報の提供・交換を指導し、戦略的意思決定を行う。
担当領域の疾病負担や製品の医療属性への理解促進。
顧客向け医療活動（医療情報提供、アドバイザリーボード、教育セミナー、データ創出等）を統括し、医療ニーズとデータギャップへの対応。
医療計画の顧客向け部分の作成と戦略的調整。
医療関係者や学会等とのノンプロモーション活動による科学的交流の推進。
関連HCPや医療学会等のステークホルダーの網羅的管理と効果的なコミュニケーション戦略の策定。
社内外の医療情報の最新維持とアンメットメディカルニーズの特定。
教育資料作成、リアルワールドエビデンスの生成、非介入研究の推進。
患者中心の医療コミュニケーションの最適化。
キーパーソンとの深く持続的な科学的関係の構築。
マーケティング部門への科学的情報・インサイトの戦略的共有とプロモーション資料の科学的サポート。
医療教育プログラムの開発。
早期利益評価、価格設定、償還戦略への科学的貢献。
社内外からの医療・製品関連問い合わせ対応。
地域・グローバルの疾病領域戦略チームの積極的なメンバーとして意見提供。
臨床試験の企画、治験サイト選定、臨床開発支援。
医療・科学的視点からの製品戦略の提供。
医療情報の正確かつ偏りのない提供とHCPからのフィードバックの収集。
社内規定、薬事法関連ガイドラインの遵守とチームへの浸透。
安全性情報収集と報告義務の徹底。
チームの財務管理と人材管理責任。
医学・科学のリーダーとしてアンメットメディカルニーズを特定し、メディカルプランの構築・実行および臨床エビデンスの確立を推進。
医療・科学的専門性を活かし、担当製品の安全かつ適正な使用を確保し、患者や医療従事者に貢献。
【主な責任】
医学・科学的リーダーシップの発揮と最高水準の科学的専門知識の提供・監督。
グローバルメディカルプランと連動したローカル医療計画の策定と実行、ライフサイクルに応じた医療戦略管理。
医療機関や外部ステークホルダーに対する医療・科学情報の提供・交換を指導し、戦略的意思決定を行う。
担当領域の疾病負担や製品の医療属性への理解促進。
顧客向け医療活動（医療情報提供、アドバイザリーボード、教育セミナー、データ創出等）を統括し、医療ニーズとデータギャップへの対応。
医療計画の顧客向け部分の作成と戦略的調整。
医療関係者や学会等とのノンプロモーション活動による科学的交流の推進。
関連HCPや医療学会等のステークホルダーの網羅的管理と効果的なコミュニケーション戦略の策定。
社内外の医療情報の最新維持とアンメットメディカルニーズの特定。
教育資料作成、リアルワールドエビデンスの生成、非介入研究の推進。
患者中心の医療コミュニケーションの最適化。
キーパーソンとの深く持続的な科学的関係の構築。
マーケティング部門への科学的情報・インサイトの戦略的共有とプロモーション資料の科学的サポート。
医療教育プログラムの開発。
早期利益評価、価格設定、償還戦略への科学的貢献。
社内外からの医療・製品関連問い合わせ対応。
地域・グローバルの疾病領域戦略チームの積極的なメンバーとして意見提供。
臨床試験の企画、治験サイト選定、臨床開発支援。
医療・科学的視点からの製品戦略の提供。
医療情報の正確かつ偏りのない提供とHCPからのフィードバックの収集。
社内規定、薬事法関連ガイドラインの遵守とチームへの浸透。
安全性情報収集と報告義務の徹底。
チームの財務管理と人材管理責任。
求める経験 / スキル
【マネジメントスキル】
戦略的思考：自社の中長期的方向性を考え、戦略を立案できる能力
コミュニケーション力：他部門とも明確かつ効率的に情報を正確かつ論理的に伝達できる能力
意思決定力：明確な答えがない状況でも迅速かつ効果的に決断し、責任を持つ能力
リーダーシップ：チームや部門を巻き込み、組織目標達成に導く能力
財務スキル：予算管理や計画を確実に実行できる能力
コンプライアンス：SOPや業界ルールを守る倫理観
戦略的思考：自社の中長期的方向性を考え、戦略を立案できる能力
コミュニケーション力：他部門とも明確かつ効率的に情報を正確かつ論理的に伝達できる能力
意思決定力：明確な答えがない状況でも迅速かつ効果的に決断し、責任を持つ能力
リーダーシップ：チームや部門を巻き込み、組織目標達成に導く能力
財務スキル：予算管理や計画を確実に実行できる能力
コンプライアンス：SOPや業界ルールを守る倫理観
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
外資メーカー
仕事内容
主要職務
1.卸・チャネルマネジメント
•全国の医薬品卸、関連外部パートナーの主要窓口となる。
•取引関連事項に関する契約、覚書書をLegal、Finance等と連携して管理する。
•未解決課題、改善アクションを自ら管理する。
2.受注・納品・問題解決
•発注、受注、納品、返品・キャンセル等の安定供給に関連した業務フローを管理・改善する。
•卸、MS、医療機関関係者および社内機能間のオペレーション課題を迅速に調整する。
3.データ・KPI・業績管理
•JD-Net、ERP、OCE、SMD／卸レポート等のデータ品質とマスター整合性を関係者と確保する。
•経営・営業・SCMに対し、リスク、需要・供給インサイト、改善提案を提供する。
4.Supply Chain／3PL連携
•Supply Chainと連携し、需要予測、在庫、納期、供給リスク、3PL ・庫庫パフォーマンスにチャネル情報を反映する。
•新製品上市、流通変更、価格変更、供給制約時の市場実行を支援する。
•Supply Chain専門機能の輸入、包装、在庫計画を代替せず、商流・顧客側の実行責任を担う。
5.流通戦略・継続的改善
•流通チャネル、卸体制、サービスモデル、コスト・リスク、Business Continuityを定期的に評価する。
•SOP ・業務フロー・役割分担を標準化し、手作業・重複・リードタイムを削減する。
•JapanおよびRegional／Global stakeholdersとベストプラクティスを共有する。
1.卸・チャネルマネジメント
•全国の医薬品卸、関連外部パートナーの主要窓口となる。
•取引関連事項に関する契約、覚書書をLegal、Finance等と連携して管理する。
•未解決課題、改善アクションを自ら管理する。
2.受注・納品・問題解決
•発注、受注、納品、返品・キャンセル等の安定供給に関連した業務フローを管理・改善する。
•卸、MS、医療機関関係者および社内機能間のオペレーション課題を迅速に調整する。
3.データ・KPI・業績管理
•JD-Net、ERP、OCE、SMD／卸レポート等のデータ品質とマスター整合性を関係者と確保する。
•経営・営業・SCMに対し、リスク、需要・供給インサイト、改善提案を提供する。
4.Supply Chain／3PL連携
•Supply Chainと連携し、需要予測、在庫、納期、供給リスク、3PL ・庫庫パフォーマンスにチャネル情報を反映する。
•新製品上市、流通変更、価格変更、供給制約時の市場実行を支援する。
•Supply Chain専門機能の輸入、包装、在庫計画を代替せず、商流・顧客側の実行責任を担う。
5.流通戦略・継続的改善
•流通チャネル、卸体制、サービスモデル、コスト・リスク、Business Continuityを定期的に評価する。
•SOP ・業務フロー・役割分担を標準化し、手作業・重複・リードタイムを削減する。
•JapanおよびRegional／Global stakeholdersとベストプラクティスを共有する。
求める経験 / スキル
必須要件
•製薬・バイオ医薬品業界における流通、卸管理
•日本の医薬品卸流通、商流、受発注および関連する法規・業界慣行への理解
•外部パートナーとの契約・交渉・課題解決経験
•複数部門にまたがるプロジェクト／プロセス改善のリード経験
•販売・在庫・オペレーションデータを用いた分析・報告能力
•高度なコミュニケーション能力
•高いオーナーシップ、優先順位設定力、曖昧な状況で判断し案件を完了させる能力
歓迎要件
•スペシャリティ製品・遺伝子治療薬の取り扱い経験
•新製品上市、限定流通製品の経験
•JD-Net、SAP等のERP、Power BIその他BIツールの経験
•製薬・バイオ医薬品業界における流通、卸管理
•日本の医薬品卸流通、商流、受発注および関連する法規・業界慣行への理解
•外部パートナーとの契約・交渉・課題解決経験
•複数部門にまたがるプロジェクト／プロセス改善のリード経験
•販売・在庫・オペレーションデータを用いた分析・報告能力
•高度なコミュニケーション能力
•高いオーナーシップ、優先順位設定力、曖昧な状況で判断し案件を完了させる能力
歓迎要件
•スペシャリティ製品・遺伝子治療薬の取り扱い経験
•新製品上市、限定流通製品の経験
•JD-Net、SAP等のERP、Power BIその他BIツールの経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
田辺ファーマ株式会社
仕事内容
【職務内容】
HEORおよびリアルワールドデータ（RWD）研究を中心に、研究企画から学会発表・論文化までをリードいただきます。
メディカル戦略に基づいたエビデンス創出を通じ、製品価値最大化と医療課題解決に貢献いただくポジションです。
【具体的な職務内容】
・HEOR・RWDを活用したエビデンス創出
-医療ニーズとメディカル戦略に基づき、レセプト、DPC、電子カルテ等を用いたHEOR・RWD研究を企画する。
-研究課題、対象集団、アウトカム、比較対照、解析方針を設計し、実行可能性を評価した上で研究を推進する。
・臨床研究・観察研究等の企画実行、学会発表、論文化
-特定臨床研究、前向き・後ろ向き観察研究、治験・PMSデータ二次利用研究等のコンセプト、プロトコール、解析計画を策定する。
-CRO、医療機関、医学専門家と連携し、契約、進捗、品質、リスク、予算を管理する。
-研究結果を科学的に解釈し、パブリケーション計画に基づいて学会抄録、発表資料、論文を作成する。
-社員著者、医学専門家、メディカルライター等との合意形成および査読対応を行う。
・メディカル戦略および製品価値最大化への提言
-治療実態、患者アウトカム、医療資源利用、費用対効果等の分析結果を、メディカル戦略、開発戦略、LCMの検討に活用する。
-科学的見地から薬剤プロファイルやエビデンスギャップを明確化し、次の研究課題を提案する。
【当ポジションの魅力】
HEOR・RWD研究を中心に、研究課題の設定から研究デザイン、実行管理、結果解釈、学会発表・論文化まで、エビデンス創出の全プロセスを一気通貫で経験できます。
さらに、研究成果を公表するだけでなく、エビデンスギャップを明確化し、メディカル戦略や次の研究課題、医療現場への還元につなげる役割も担います。国内外の医学専門家や社内外の多様な関係者との協働を通じて、HEOR・RWDの専門性に加え、科学的な合意形成力、プロジェクトマネジメント力、エビデンスを戦略へ翻訳する力を高めることができます。
自身の専門性を生かしながら、研究実務のスペシャリストから、エビデンス創出を構想・推進するリーダーへと成長できるポジションです。
【PR事項】
「研究成果を、医療の変化につなげる」
本職務の魅力は、自らが関与した研究成果を、論文や学会発表として公表するだけでなく、医療現場や患者価値へつなげられることです。
治療実態、患者アウトカム、医療資源利用、費用対効果等を明らかにし、まだ十分に解決されていない医療課題に対して、新たなエビデンスを提示します。研究課題の設定から研究デザイン、実行、結果解釈、公表までを一貫して担うことで、科学的な専門性とともに、「何を明らかにすべきか」「その成果をどのように医療へ還元するか」を考える力を養うことができます。
自らの専門性を、製品価値の最大化にとどまらず、疾患理解の深化や医療現場の意思決定、患者アウトカムの向上へつなげたい方にとって、大きなやりがいを得られる仕事です。また、組織としては、MA活動の成果の見える化にチャレンジしていきます。これまで曖昧であったMAの成果を見える化する取組み実践していきます。
当社ではHEOR・RWD研究を単なる研究活動としてではなく、メディカル戦略や製品価値最大化を支える重要な活動と位置付けています。創出されたエビデンスは、メディカル戦略やライフサイクルマネジメントにも活用され、事業価値の創出に貢献します。また将来的には、研究・パブリケーション領域を牽引する高度専門職やリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
HEORおよびリアルワールドデータ（RWD）研究を中心に、研究企画から学会発表・論文化までをリードいただきます。
メディカル戦略に基づいたエビデンス創出を通じ、製品価値最大化と医療課題解決に貢献いただくポジションです。
【具体的な職務内容】
・HEOR・RWDを活用したエビデンス創出
-医療ニーズとメディカル戦略に基づき、レセプト、DPC、電子カルテ等を用いたHEOR・RWD研究を企画する。
-研究課題、対象集団、アウトカム、比較対照、解析方針を設計し、実行可能性を評価した上で研究を推進する。
・臨床研究・観察研究等の企画実行、学会発表、論文化
-特定臨床研究、前向き・後ろ向き観察研究、治験・PMSデータ二次利用研究等のコンセプト、プロトコール、解析計画を策定する。
-CRO、医療機関、医学専門家と連携し、契約、進捗、品質、リスク、予算を管理する。
-研究結果を科学的に解釈し、パブリケーション計画に基づいて学会抄録、発表資料、論文を作成する。
-社員著者、医学専門家、メディカルライター等との合意形成および査読対応を行う。
・メディカル戦略および製品価値最大化への提言
-治療実態、患者アウトカム、医療資源利用、費用対効果等の分析結果を、メディカル戦略、開発戦略、LCMの検討に活用する。
-科学的見地から薬剤プロファイルやエビデンスギャップを明確化し、次の研究課題を提案する。
【当ポジションの魅力】
HEOR・RWD研究を中心に、研究課題の設定から研究デザイン、実行管理、結果解釈、学会発表・論文化まで、エビデンス創出の全プロセスを一気通貫で経験できます。
さらに、研究成果を公表するだけでなく、エビデンスギャップを明確化し、メディカル戦略や次の研究課題、医療現場への還元につなげる役割も担います。国内外の医学専門家や社内外の多様な関係者との協働を通じて、HEOR・RWDの専門性に加え、科学的な合意形成力、プロジェクトマネジメント力、エビデンスを戦略へ翻訳する力を高めることができます。
自身の専門性を生かしながら、研究実務のスペシャリストから、エビデンス創出を構想・推進するリーダーへと成長できるポジションです。
【PR事項】
「研究成果を、医療の変化につなげる」
本職務の魅力は、自らが関与した研究成果を、論文や学会発表として公表するだけでなく、医療現場や患者価値へつなげられることです。
治療実態、患者アウトカム、医療資源利用、費用対効果等を明らかにし、まだ十分に解決されていない医療課題に対して、新たなエビデンスを提示します。研究課題の設定から研究デザイン、実行、結果解釈、公表までを一貫して担うことで、科学的な専門性とともに、「何を明らかにすべきか」「その成果をどのように医療へ還元するか」を考える力を養うことができます。
自らの専門性を、製品価値の最大化にとどまらず、疾患理解の深化や医療現場の意思決定、患者アウトカムの向上へつなげたい方にとって、大きなやりがいを得られる仕事です。また、組織としては、MA活動の成果の見える化にチャレンジしていきます。これまで曖昧であったMAの成果を見える化する取組み実践していきます。
当社ではHEOR・RWD研究を単なる研究活動としてではなく、メディカル戦略や製品価値最大化を支える重要な活動と位置付けています。創出されたエビデンスは、メディカル戦略やライフサイクルマネジメントにも活用され、事業価値の創出に貢献します。また将来的には、研究・パブリケーション領域を牽引する高度専門職やリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
以下は、リーダー候補～高度専門職における要件です。
【必須要件】
・学歴：医師、薬剤師等の医療分野での資格の取得または教育機関における医学、薬学等の自然科学分野での学位、専門知識
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
HEOR/RWD、臨床研究、パブリケーションのいずれかで主体的な実務経験を有すること。
・語学／資格：英語論文の執筆経験、国内外学会での発表経験
・その他：関連法規・倫理・パブリケーション規範の知識
【歓迎要件】
・学歴：博士号（MD/PhD）、薬剤師、修士号等の科学的バックグラウンド
【必須要件】
・学歴：医師、薬剤師等の医療分野での資格の取得または教育機関における医学、薬学等の自然科学分野での学位、専門知識
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
HEOR/RWD、臨床研究、パブリケーションのいずれかで主体的な実務経験を有すること。
・語学／資格：英語論文の執筆経験、国内外学会での発表経験
・その他：関連法規・倫理・パブリケーション規範の知識
【歓迎要件】
・学歴：博士号（MD/PhD）、薬剤師、修士号等の科学的バックグラウンド
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
819 万円 ~ 1,455 万円
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
仕事内容
【職務内容】
本職は、従来のMSL（Medical Science Liaison）の科学的エンゲージメント機能を基盤としつつ、その対象と価値創出の範囲を大きく拡張した新設ポジションである。HCP（医療従事者）に加え、Payer（保険者）、行政・自治体、患者・患者団体を含む広範なカスタマーとの科学的対話を通じて、エビデンスに基づく行動変容とヘルスケア課題の解決を推進します。
また、地域医療連携・Care Pathway設計・医療アクセス格差の是正など、地域ヘルスケアエコシステム全体への貢献を担い、Field Medical Strategy Headの統括のもと、MA Strategy Group・DX & AI Lead・Commercialと連携して活動します。
【具体的な職務内容】
1. 科学的エンゲージメントの推進
-医療従事者（HCP）、Key Expert、患者団体等とのScientific Exchange
-Medical Insightの収集・分析
-Advisory Board等の企画・運営
-医療現場の課題や unmet needs の把握
2. エビデンス創出支援
-エビデンスギャップの特定
-RWEや研究活動（IIS・共同研究等）の科学的支援
-創出されたエビデンスの活用促進
-ガイドラインや診療実践への貢献
3. 地域医療への貢献
-地域医療課題の分析
-地域医療連携やCare Pathway構築への支援
-医療アクセス改善や疾患啓発活動への参画
4. 患者中心の価値創出
-患者・患者団体との連携
-Patient Engagement活動の推進
-Beyond Pillの考え方に基づく価値創出支援
5. デジタル・AI活用による活動高度化
-CRMやダッシュボードの活用
-AI・デジタルツールの活用・検証
-フィールド活動の効率化、高度化への貢献
【当ポジションの魅力】
1. 医療の変化を現場から生み出す
本ポジションでは、単なる情報提供に留まらず、医療従事者、行政、患者団体など多様なステークホルダーとの対話を通じて、
医療課題解決に直接貢献することができます。
2. 研究・エビデンス創出へ関与できる
フィールドで得られたインサイトを起点として、RWEや研究活動へつなげることで、エビデンス創出にも関与することができます。
単なる情報伝達ではなく、エビデンス創出サイクルの一翼を担うことができます。
3. 田辺型MA変革の中心メンバーになれる
AI・デジタル技術を活用した新しいField Medicalモデルの構築に挑戦しており、
Customer-facing Innovation Contributorとして変革の最前線で活躍することができます。
4. 幅広いキャリア形成が可能
MSLとしての専門性向上に加え、Evidence Generation、Medical Strategy、Patient Engagement、デジタル活用など
幅広い経験を積むことができ、将来的にはフィールドメディカル領域を牽引するリーダー・高度専門職としての活躍が期待されます。
【PR事項】
AI・デジタルツールを最前線で活用・検証し、現場起点のイノベーションを組織に還流させるCustomer-facing Innovation Contributorとして、田辺型MAへの改革の実現を体現する役割を担います。
本職は、従来のMSL（Medical Science Liaison）の科学的エンゲージメント機能を基盤としつつ、その対象と価値創出の範囲を大きく拡張した新設ポジションである。HCP（医療従事者）に加え、Payer（保険者）、行政・自治体、患者・患者団体を含む広範なカスタマーとの科学的対話を通じて、エビデンスに基づく行動変容とヘルスケア課題の解決を推進します。
また、地域医療連携・Care Pathway設計・医療アクセス格差の是正など、地域ヘルスケアエコシステム全体への貢献を担い、Field Medical Strategy Headの統括のもと、MA Strategy Group・DX & AI Lead・Commercialと連携して活動します。
【具体的な職務内容】
1. 科学的エンゲージメントの推進
-医療従事者（HCP）、Key Expert、患者団体等とのScientific Exchange
-Medical Insightの収集・分析
-Advisory Board等の企画・運営
-医療現場の課題や unmet needs の把握
2. エビデンス創出支援
-エビデンスギャップの特定
-RWEや研究活動（IIS・共同研究等）の科学的支援
-創出されたエビデンスの活用促進
-ガイドラインや診療実践への貢献
3. 地域医療への貢献
-地域医療課題の分析
-地域医療連携やCare Pathway構築への支援
-医療アクセス改善や疾患啓発活動への参画
4. 患者中心の価値創出
-患者・患者団体との連携
-Patient Engagement活動の推進
-Beyond Pillの考え方に基づく価値創出支援
5. デジタル・AI活用による活動高度化
-CRMやダッシュボードの活用
-AI・デジタルツールの活用・検証
-フィールド活動の効率化、高度化への貢献
【当ポジションの魅力】
1. 医療の変化を現場から生み出す
本ポジションでは、単なる情報提供に留まらず、医療従事者、行政、患者団体など多様なステークホルダーとの対話を通じて、
医療課題解決に直接貢献することができます。
2. 研究・エビデンス創出へ関与できる
フィールドで得られたインサイトを起点として、RWEや研究活動へつなげることで、エビデンス創出にも関与することができます。
単なる情報伝達ではなく、エビデンス創出サイクルの一翼を担うことができます。
3. 田辺型MA変革の中心メンバーになれる
AI・デジタル技術を活用した新しいField Medicalモデルの構築に挑戦しており、
Customer-facing Innovation Contributorとして変革の最前線で活躍することができます。
4. 幅広いキャリア形成が可能
MSLとしての専門性向上に加え、Evidence Generation、Medical Strategy、Patient Engagement、デジタル活用など
幅広い経験を積むことができ、将来的にはフィールドメディカル領域を牽引するリーダー・高度専門職としての活躍が期待されます。
【PR事項】
AI・デジタルツールを最前線で活用・検証し、現場起点のイノベーションを組織に還流させるCustomer-facing Innovation Contributorとして、田辺型MAへの改革の実現を体現する役割を担います。
求める経験 / スキル
以下は、リーダー候補～高度専門職における要件です。
【必須要件】
・学歴：医師、薬剤師等の医療分野での資格の取得または教育機関における医学、薬学等の自然科学分野での学位、専門知識
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-MSLまたはField Medical実務経験3年以上（KEEエンゲージメント・アドバイザリーボード運営経験を含むことが望ましい）
-代謝循環領域、神経疾患領域、免疫領域、血液がん領域での実務経験を有する
・語学／資格：英文原著論文の読解、理解ができる
・その他：コンプライアンス・業界規制の理解、Veeva CRM等のCRM・ダッシュボード・AIツールの実務活用スキル（データに基づく活動設計ができるレベル）
【歓迎要件】
・学歴：博士号（MD/PhD）、修士号等の科学的バックグラウンド
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
診療報酬・薬価制度・地域医療連携の基礎理解（実務での行政・保険者対話経験があれば尚可）、患者団体・患者エンゲージメントに関する知識と実務経験
【必須要件】
・学歴：医師、薬剤師等の医療分野での資格の取得または教育機関における医学、薬学等の自然科学分野での学位、専門知識
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
-MSLまたはField Medical実務経験3年以上（KEEエンゲージメント・アドバイザリーボード運営経験を含むことが望ましい）
-代謝循環領域、神経疾患領域、免疫領域、血液がん領域での実務経験を有する
・語学／資格：英文原著論文の読解、理解ができる
・その他：コンプライアンス・業界規制の理解、Veeva CRM等のCRM・ダッシュボード・AIツールの実務活用スキル（データに基づく活動設計ができるレベル）
【歓迎要件】
・学歴：博士号（MD/PhD）、修士号等の科学的バックグラウンド
・経験業界（年数）／職種（年数）／内容：
診療報酬・薬価制度・地域医療連携の基礎理解（実務での行政・保険者対話経験があれば尚可）、患者団体・患者エンゲージメントに関する知識と実務経験
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
819 万円 ~ 1,455 万円
従業員数
4,340名
（連結 2026年3月31日現在）
臨床開発と薬事支援のスタートアップ
仕事内容
【主な業務内容】
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門（技術部門・品質保証部門等）との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
•開発プロジェクトの計画立案、進捗・課題・リスク管理
•臨床性能試験の計画・実施およびベンダー・医療機関との調整
•PMDA相談、承認申請資料の作成・レビューおよび照会事項対応
•社内関連部門（技術部門・品質保証部門等）との調整
•開発スケジュールおよびマイルストーンの管理
•国内外の関係会社・パートナーとのコミュニケーション
求める経験 / スキル
【必須要件】
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験（当局への申請経験、照会対応の実務経験）
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル
【歓迎要件】
•体外診断薬（PCR、NGS等）または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
•理系分野（薬学、医学、生物学、分子生物学、臨床検査学等）の学士以上
•医療機器、体外診断薬、製薬、ライフサイエンス業界での実務経験（3年以上）
•プロジェクト推進または開発業務の経験
•薬事経験（当局への申請経験、照会対応の実務経験）
•社内外の関係者と円滑に業務を進めるコミュニケーション能力
•word, excel, powerpoint, Teams, GPTなどの活用スキル
【歓迎要件】
•体外診断薬（PCR、NGS等）または医療機器の開発経験
•臨床性能試験、薬事申請、PMDA対応の経験
•ISO 13485、QMS省令、GCP/GPSP等の基礎知識
•英語による文書作成・会議対応経験
【求める人物像】
•主体的に課題を整理し、関係者と協力して解決に取り組める方
•複数の業務を優先順位付けしながら着実に推進できる方
•部門横断で円滑なコミュニケーションが取れる方
•品質・規制要件を理解し、責任感を持って業務に取り組める方
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
アナウト株式会社
仕事内容
当社は画像解析と深層学習技術を活用した外科手術支援AI（医療機器/SaMD）を開発するスタートアップです。医療データや個人情報を安全に取り扱う開発体制の拡大に伴い、情報セキュリティガバナンスの強化が急務となっています。ISMSをはじめとするセキュリティ運用・規定整備を中心に、社内IT環境の管理もあわせてトータルで担っていただけるセキュリティエンジニアを募集します。
業務内容
・ISMS（ISO27001）等の認証維持運用、内部監査・審査対応
・医療ガイドライン・個人情報保護法に準拠した社内規定・ポリシーの策定および改定
・顧客・医療機関・パートナー企業からのセキュリティアセスメント（チェックシート等）対応
・情報セキュリティインシデントの一次対応、リスク評価および経営層への判断材料整理・提案
・IT資産管理、アカウント管理、証跡保存など情報システム運用
・社内端末（Windows／macOS）運用、トラブルシューティング対応
・Google Workspace、Microsoft 365、Entra ID、Intune等のID管理・MDM運用
業務内容
・ISMS（ISO27001）等の認証維持運用、内部監査・審査対応
・医療ガイドライン・個人情報保護法に準拠した社内規定・ポリシーの策定および改定
・顧客・医療機関・パートナー企業からのセキュリティアセスメント（チェックシート等）対応
・情報セキュリティインシデントの一次対応、リスク評価および経営層への判断材料整理・提案
・IT資産管理、アカウント管理、証跡保存など情報システム運用
・社内端末（Windows／macOS）運用、トラブルシューティング対応
・Google Workspace、Microsoft 365、Entra ID、Intune等のID管理・MDM運用
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ISMSの基本的な考え方を理解し、資産管理・アカウント管理・証跡保存などの運用に反映できる
・ネットワーク・サーバー、OS（Windows/Linux）に関する基礎知識（TCP/IP、DNS、認証基盤等）
・情報システム、社内IT、ヘルプデスク、端末管理、SaaS管理のいずれかの実務経験
【歓迎スキル】
・PIMS、GDPR等プライバシー保護に関する知識・関与経験
・社内セキュリティ規定・ポリシーの策定経験、または顧客からのセキュリティアセスメント対応経験
・ISMS認証取得・維持審査・内部監査への対応経験
・Google Workspace、Microsoft 365、Entra ID、Intune、MDM等の運用経験
・インシデント対応や自社ネットワークサーバの構築・運用
・ISMSの基本的な考え方を理解し、資産管理・アカウント管理・証跡保存などの運用に反映できる
・ネットワーク・サーバー、OS（Windows/Linux）に関する基礎知識（TCP/IP、DNS、認証基盤等）
・情報システム、社内IT、ヘルプデスク、端末管理、SaaS管理のいずれかの実務経験
【歓迎スキル】
・PIMS、GDPR等プライバシー保護に関する知識・関与経験
・社内セキュリティ規定・ポリシーの策定経験、または顧客からのセキュリティアセスメント対応経験
・ISMS認証取得・維持審査・内部監査への対応経験
・Google Workspace、Microsoft 365、Entra ID、Intune、MDM等の運用経験
・インシデント対応や自社ネットワークサーバの構築・運用
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
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