年収1,500万円以上の求人・転職情報
8613件中の1〜50件を表示
仕事内容
▮ポジション概要
複数のM&A案件について、ソーシング、財務モデルの作成、企業価値評価、買収ファイナンスの検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約・クロージングまでを一貫して推進していただきます。クロージング後は、各機能部門および買収先経営陣と連携し、初期PMIの方針・計画を設計するとともに、デューデリジェンスで把握した論点の引継ぎと重要課題の進捗管理を担います。人事・IT・会計など、すべての統合実務を一人で担当する役割ではありません。組織の人員マネジメントよりも、自ら論点を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進めることを重視しています。
▮業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討／仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け／複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案
2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析／事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価／投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議／経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明
3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進／外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理／売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉／NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理
4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計／各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理／初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起
5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成／成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映
複数のM&A案件について、ソーシング、財務モデルの作成、企業価値評価、買収ファイナンスの検討、デューデリジェンス、条件交渉、契約・クロージングまでを一貫して推進していただきます。クロージング後は、各機能部門および買収先経営陣と連携し、初期PMIの方針・計画を設計するとともに、デューデリジェンスで把握した論点の引継ぎと重要課題の進捗管理を担います。人事・IT・会計など、すべての統合実務を一人で担当する役割ではありません。組織の人員マネジメントよりも、自ら論点を整理し、社内外の関係者を巻き込みながら案件を前に進めることを重視しています。
▮業務内容
1. 案件ソーシング・パイプライン管理
・M&A戦略・投資方針に基づく対象領域、買収候補企業の検討／仲介会社、金融機関、FA等との継続的な情報交換、外部ネットワークの構築
・買収候補企業のロングリスト・ショートリストの作成、優先順位付け／複数案件の進捗管理、継続・見送り・撤退判断に向けた論点整理と提案
2. 投資検討・財務分析・買収ファイナンス
・対象企業の事業、市場、競争環境の調査・分析／事業計画・財務モデルの作成および検証
・DCF、類似会社比較、類似取引比較等による企業価値評価／投資ストラクチャー、買収条件、資金調達方法の検討
・LBOを含む買収ファイナンスの検討、金融機関との融資条件・コベナンツ等の協議／経営会議・取締役会向け投資判断資料の作成、説明
3. デューデリジェンス・交渉・クロージング
・ビジネス・財務・税務・法務等のデューデリジェンスの企画・推進／外部アドバイザー、弁護士、会計士等の選定・起用・マネジメント
・デューデリジェンスで検出した重要論点の評価、対応方針の整理／売主、対象会社、アドバイザーとの条件交渉
・LOI・SPA等の主要条件の検討、専門家と連携した契約交渉／NDA、アドバイザリー契約、社内稟議、法務レビュー等のプロセス管理
・クロージング条件の充足確認、資金決済等の進行管理
4. 初期PMIの設計・引継ぎ
・買収前からの初期PMI方針、Day1・100日プランの設計／各機能部門および買収先経営陣へのデューデリジェンス論点の引継ぎ
・重要課題の担当・対応方針の整理、進捗管理／初期PMIの状況を踏まえた経営陣への報告、課題提起
5. 継続的なM&Aに向けた仕組みづくり
・投資判断、デューデリジェンス、契約・クロージングの基準・プロセス整備
・投資判断資料や案件管理に関するテンプレート・プレイブックの作成／成立・不成立案件の振り返りと、次の案件への学びの反映
求める経験 / スキル
■必須スキル
・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験
・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験／財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識
・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験／複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験
・経営陣向けの資料作成・説明能力／Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力
■歓迎スキル
・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験
・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験／LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験
・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験／案件の見送り・撤退判断を主導した経験
・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験／ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験
・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験／M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験
・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見／AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド
■求める人物像
・自ら論点を整理し、必要な情報を集め、案件を主体的に進められる方／分からないことを抱え込まず、関係者や専門家に確認しながら迅速に行動できる方
・分析や助言にとどまらず、自ら手を動かして実行できる方／複数案件の優先順位を判断し、状況の変化に柔軟に対応できる方
・案件の成立だけでなく、投資判断の妥当性と買収後の事業成長を重視できる方／買収先の経営陣や従業員を尊重し、信頼関係を築ける方
・自ら担当する業務と、各部門・専門家に委ねる業務を適切に切り分けられる方／ミッションに共感し、エネルギー領域の社会課題解決に取り組みたい方
・M&A案件の初期検討からデューデリジェンス、契約締結・クロージングまでを主体的に推進した経験
・事業計画・財務モデルを自ら作成・検証した経験／財務三表、企業価値評価、コーポレートファイナンスに関する基礎知識
・外部アドバイザーの選定・起用、業務の進行管理を行った経験／複数案件・複数関係者を並行して管理し、意思決定や実行を前に進めた経験
・経営陣向けの資料作成・説明能力／Google Workspace での資料作成能力・財務分析能力
■歓迎スキル
・事業会社、FAS、投資銀行、コンサルティングファーム、PEファンド等でのM&A実務経験
・投資ストラクチャー、主要取引条件の検討・交渉経験／LBOその他の買収ファイナンス組成、金融機関との融資条件交渉・審査対応経験
・オーナー企業、中小企業を対象としたM&A経験／案件の見送り・撤退判断を主導した経験
・買収後のPMI、経営支援、事業改善・バリューアップに携わった経験／ロールアップ型M&Aや、継続的なM&Aの実行経験
・上場会社の取締役会、適時開示、内部統制を意識したM&A実務経験／M&Aプロセスや投資判断基準を組織に導入・標準化した経験
・エネルギー、インフラ、設備保守、点検、BtoBサービス領域の知見／AIを活用した調査・分析・資料作成等の業務経験
・公認会計士、USCPA、証券アナリスト、MBA等の資格・バックグラウンド
■求める人物像
・自ら論点を整理し、必要な情報を集め、案件を主体的に進められる方／分からないことを抱え込まず、関係者や専門家に確認しながら迅速に行動できる方
・分析や助言にとどまらず、自ら手を動かして実行できる方／複数案件の優先順位を判断し、状況の変化に柔軟に対応できる方
・案件の成立だけでなく、投資判断の妥当性と買収後の事業成長を重視できる方／買収先の経営陣や従業員を尊重し、信頼関係を築ける方
・自ら担当する業務と、各部門・専門家に委ねる業務を適切に切り分けられる方／ミッションに共感し、エネルギー領域の社会課題解決に取り組みたい方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
メルクバイオファーマ株式会社
仕事内容
In this pivotal role, you will shape and oversee the local quality strategy for Japan, protecting patients and supporting reliable access to medicinal products. You will lead quality and compliance activities across good manufacturing practice, good distribution practice and good quality practice, translating global direction and the Pharmaceutical and Medical Device Act into practical standards and a robust quality management system. You will guide complex operational issues, including changes, deviations, complaints, recalls and corrective actions, while coordinating inspection readiness with manufacturing sites and health authorities. By advising local management, leading quality councils and management reviews, and connecting local, global and external stakeholders, you will strengthen performance, risk management and continuous improvement across the area.
求める経験 / スキル
・Degree or equivalent background in pharmacy, chemistry, life sciences, pharmacology, medicine or a related field.
・At least 3 years of experience in the pharmaceutical or related industry, with exposure to quality assurance, manufacturing, distribution, warehouse operations or related activities.
・Practical experience with good manufacturing practice, good distribution practice and good quality practice in Japan, together with experience in quality assurance systems.
・Working knowledge of Japan’s regulatory framework, including the Pharmaceutical and Medical Device Act, and experience supporting health authority inspections.
・Experience managing quality processes such as change controls, deviations, technical complaints, product recalls or withdrawals, quality risk management and corrective and preventive actions.
・Ability to analyze complex operational issues, prioritize work and make sound decisions with substantial professional responsibility.
・Strong collaboration, negotiation and influencing skills to work effectively with local, global and external stakeholders.
・Willingness to travel nationally and internationally; basic project management experience and familiarity with standard office applications are beneficial.
・At least 3 years of experience in the pharmaceutical or related industry, with exposure to quality assurance, manufacturing, distribution, warehouse operations or related activities.
・Practical experience with good manufacturing practice, good distribution practice and good quality practice in Japan, together with experience in quality assurance systems.
・Working knowledge of Japan’s regulatory framework, including the Pharmaceutical and Medical Device Act, and experience supporting health authority inspections.
・Experience managing quality processes such as change controls, deviations, technical complaints, product recalls or withdrawals, quality risk management and corrective and preventive actions.
・Ability to analyze complex operational issues, prioritize work and make sound decisions with substantial professional responsibility.
・Strong collaboration, negotiation and influencing skills to work effectively with local, global and external stakeholders.
・Willingness to travel nationally and internationally; basic project management experience and familiarity with standard office applications are beneficial.
従業員数
273名
（メルクバイオファーマ（単体）2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,148 万円 ~ 2,025 万円
従業員数
273名
（メルクバイオファーマ（単体）2026年3月時点）
官民ファンド
仕事内容
※参考資料
https://www.j-ic.co.jp/jp/news/.assets/20250731_JIC_Presentation1.pdf
【主な業務内容】
社長直下の組織にて全社ERM（ 全社的リスク管理）体制の構築・運営をお任せいたします。
■リスク管理態勢の構築
・会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。
・リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。
■リスクアペタイトフレームワークの構築
・経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準（リスクアペタイト）を定義し、重要リスク領域ごとに指標や限度を設定。
・経営層との協議を通じ、意思決定に活用できるリスク・リターンの考え方を体系化。
■リスク管理関連規定の整備
・リスク管理に関する基本方針、規程、マニュアルなどの文書化を行い、組織全体で遵守できるよう整備。
・規程の定期見直しや、業務実態・外部環境に応じた改訂プロセスの構築。
■リスク管理委員会の運営
・委員会事務局としての資料作成、議事進行サポート、議事録作成を担当。
・委員会での議論を踏まえた課題抽出、対応策のフォローアップ、および経営層へのレポーティング。
■リスクモニタリング
・全社横断での重要リスクの継続的な把握・分析を実施し、指標の変動や兆候を早期に検知。
・モニタリング結果に基づく改善提案や、関係部門との協議による対応策の実行支援。
https://www.j-ic.co.jp/jp/news/.assets/20250731_JIC_Presentation1.pdf
【主な業務内容】
社長直下の組織にて全社ERM（ 全社的リスク管理）体制の構築・運営をお任せいたします。
■リスク管理態勢の構築
・会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。
・リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。
■リスクアペタイトフレームワークの構築
・経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準（リスクアペタイト）を定義し、重要リスク領域ごとに指標や限度を設定。
・経営層との協議を通じ、意思決定に活用できるリスク・リターンの考え方を体系化。
■リスク管理関連規定の整備
・リスク管理に関する基本方針、規程、マニュアルなどの文書化を行い、組織全体で遵守できるよう整備。
・規程の定期見直しや、業務実態・外部環境に応じた改訂プロセスの構築。
■リスク管理委員会の運営
・委員会事務局としての資料作成、議事進行サポート、議事録作成を担当。
・委員会での議論を踏まえた課題抽出、対応策のフォローアップ、および経営層へのレポーティング。
■リスクモニタリング
・全社横断での重要リスクの継続的な把握・分析を実施し、指標の変動や兆候を早期に検知。
・モニタリング結果に基づく改善提案や、関係部門との協議による対応策の実行支援。
求める経験 / スキル
【必須経験】
・リスク管理/ガバナンス領域での実務経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進経験（規程整備、会議体運営、全社施策の導入など）
・リスクアセスメントや統制設計に関する実務経験
【歓迎要件】
・金融・保険・大企業のリスク管理部門におけるERM/オペリスク管理/コンプラ/内部監査の経験
・Big４コンサル等でのERM導入支援、内部監査支援、統制評価の経験
・リスク管理/ガバナンス領域での実務経験（5年以上）
・部門横断プロジェクトの推進経験（規程整備、会議体運営、全社施策の導入など）
・リスクアセスメントや統制設計に関する実務経験
【歓迎要件】
・金融・保険・大企業のリスク管理部門におけるERM/オペリスク管理/コンプラ/内部監査の経験
・Big４コンサル等でのERM導入支援、内部監査支援、統制評価の経験
勤務地
東京都
想定年収
1,145 万円 ~ 1,650 万円
仕事内容
<ファンド投資室について＞
ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来るのか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。
投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成⾧、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。
特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。
＜お任せしたい主な業務内容＞
１．投資戦略の立案・企画業務
（１）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
（２）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
２．プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
（１）投資機会のスクリーニング
（２）投資デューデリジェンス
（３）契約交渉
（４）投資実行
３．投資後のモニタリング業務
（１）投資モニタリング業務
（２）投資後のファンドに対する評価業務
※アソシエイト以上については、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。
＜参考資料＞
https://www.j-ic.co.jp/jp/news/.assets/20250731_JIC_Presentation1.pdf
ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来るのか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。
投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成⾧、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。
特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。
＜お任せしたい主な業務内容＞
１．投資戦略の立案・企画業務
（１）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
（２）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
２．プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
（１）投資機会のスクリーニング
（２）投資デューデリジェンス
（３）契約交渉
（４）投資実行
３．投資後のモニタリング業務
（１）投資モニタリング業務
（２）投資後のファンドに対する評価業務
※アソシエイト以上については、メンバーをリードする立場で主体的に担っていただきます。
＜参考資料＞
https://www.j-ic.co.jp/jp/news/.assets/20250731_JIC_Presentation1.pdf
求める経験 / スキル
◆バイスプレジデント要件
【必須経験・スキル】
・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど）
【歓迎経験・スキル】
・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験、またそのスキル
・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験
◆アソシエイト/シニアアソシエイト要件
【必須経験・スキル】
・コーポレートファイナンス及び株式投資に関する基礎的な知識・スキル
・機関投資家、金融機関、事業会社などにおける資産運用業務あるいは投資業務（株式投資にかかる業務であれば尚好ましい）の経験
【歓迎経験・スキル】
・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど）
・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験、スキル
・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験
◆アナリスト要件
【必須経験・スキル】
・コーポレートファイナンス及び株式投資に関する基礎的な知識・スキル
・機関投資家、金融機関、事業会社などにおける資産運用業務あるいは投資業務（株式投資にかかる業務であれば尚好ましい）の経験
【歓迎経験・スキル】
・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど）
・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験、スキル
・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験
【必須経験・スキル】
・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど）
【歓迎経験・スキル】
・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験、またそのスキル
・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験
◆アソシエイト/シニアアソシエイト要件
【必須経験・スキル】
・コーポレートファイナンス及び株式投資に関する基礎的な知識・スキル
・機関投資家、金融機関、事業会社などにおける資産運用業務あるいは投資業務（株式投資にかかる業務であれば尚好ましい）の経験
【歓迎経験・スキル】
・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど）
・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験、スキル
・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験
◆アナリスト要件
【必須経験・スキル】
・コーポレートファイナンス及び株式投資に関する基礎的な知識・スキル
・機関投資家、金融機関、事業会社などにおける資産運用業務あるいは投資業務（株式投資にかかる業務であれば尚好ましい）の経験
【歓迎経験・スキル】
・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど）
・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験、スキル
・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
723 万円 ~ 1,929 万円
株式会社ステラシスコンサルティング
仕事内容
■私たちについて
コンサル業界の直面する3つの課題に真正面から向き合い、業界の新しい基準を創り出すコンサルティングファームです。
■コンサル業界3つの課題および設立背景
１）コンサル業界の品質低下
• コンサル人材の急増により、現場を十分に理解しないまま、フレームワークや一般論に依存した提案が増えている
• その結果、実行に落ちない“きれいなだけの資料”が量産され、顧客の成果に繋がらないケースが少なくない状況となり、業界全体の信頼が低下している
２）AI時代における価値創出の変化
• AI時代における価値創出の変化「考えること」だけでは価値にならない時代が来ている
• AIが提案を生み出せる今、本当に問われるのは“実現できるかどうか”である
• 私たちは、現場を動かし、成果を生み出すことで、AI時代のコンサルの価値を再定義する
３）会社への帰属意識の希薄さ
• 「同じ会社にいるのに、同じチームではない」それが、現在のコンサル業界のリアル
• プロジェクト単位での関係に留まり、個々がバラバラに戦う構造では、本当の意味でのチームは生まれない
• 在籍中も退職後も続く「仲間としての関係」を築くことで、人と組織が共に成長し続ける会社を目指す
■業務内容
クライアントに対し、IT実行支援コンサルとして、戦略や構想を語るのではなく、成果を生み出すことにこだわったご支援をしていただきます
戦略～運用・定着までをご支援する中で実行支援に特に注力
・PMO支援
・DX推進支援
・業務改革支援
・ERP導入支援
・伴走型支援
お客様の構想を「絵にかいた餅」で終わらせず、成果にこだわり抜くパートナーとして伴走していただきます。
※上記の内容を想定しておりますが、クライアントの要望やプロジェクトによって役割や担っていただく内容が変更となる場合がございます。
コンサル業界の直面する3つの課題に真正面から向き合い、業界の新しい基準を創り出すコンサルティングファームです。
■コンサル業界3つの課題および設立背景
１）コンサル業界の品質低下
• コンサル人材の急増により、現場を十分に理解しないまま、フレームワークや一般論に依存した提案が増えている
• その結果、実行に落ちない“きれいなだけの資料”が量産され、顧客の成果に繋がらないケースが少なくない状況となり、業界全体の信頼が低下している
２）AI時代における価値創出の変化
• AI時代における価値創出の変化「考えること」だけでは価値にならない時代が来ている
• AIが提案を生み出せる今、本当に問われるのは“実現できるかどうか”である
• 私たちは、現場を動かし、成果を生み出すことで、AI時代のコンサルの価値を再定義する
３）会社への帰属意識の希薄さ
• 「同じ会社にいるのに、同じチームではない」それが、現在のコンサル業界のリアル
• プロジェクト単位での関係に留まり、個々がバラバラに戦う構造では、本当の意味でのチームは生まれない
• 在籍中も退職後も続く「仲間としての関係」を築くことで、人と組織が共に成長し続ける会社を目指す
■業務内容
クライアントに対し、IT実行支援コンサルとして、戦略や構想を語るのではなく、成果を生み出すことにこだわったご支援をしていただきます
戦略～運用・定着までをご支援する中で実行支援に特に注力
・PMO支援
・DX推進支援
・業務改革支援
・ERP導入支援
・伴走型支援
お客様の構想を「絵にかいた餅」で終わらせず、成果にこだわり抜くパートナーとして伴走していただきます。
※上記の内容を想定しておりますが、クライアントの要望やプロジェクトによって役割や担っていただく内容が変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
※以下はシニアコンサルタント職位での必須条件です。
【必須（MUST）】
以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・ITコンサルティング、システム導入、PMO、業務改革プロジェクトのいずれかに関わった経験
・SIer、ITベンダー、SaaS企業等での要件定義・設計・開発・PM／PL経験
【歓迎（WANT）】
・ERP、CRM、SFA、会計、人事、生産管理、SCM等の導入経験
・Salesforce、SAP、Oracle、ServiceNow、AWS、Azure、Google Cloud等の知見
・BPR、DX戦略、IT戦略策定の経験
・チームリーダー、メンバーマネジメント経験
・提案書作成、プリセールス、アカウントマネジメント経験
【必須（MUST）】
以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・ITコンサルティング、システム導入、PMO、業務改革プロジェクトのいずれかに関わった経験
・SIer、ITベンダー、SaaS企業等での要件定義・設計・開発・PM／PL経験
【歓迎（WANT）】
・ERP、CRM、SFA、会計、人事、生産管理、SCM等の導入経験
・Salesforce、SAP、Oracle、ServiceNow、AWS、Azure、Google Cloud等の知見
・BPR、DX戦略、IT戦略策定の経験
・チームリーダー、メンバーマネジメント経験
・提案書作成、プリセールス、アカウントマネジメント経験
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,550 万円
従業員数
15名
外資系医療関連企業
仕事内容
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
• Drafting, reviewing, and negotiating a wide range of agreements that include agreements with (i) institutions/hospitals and distributors for providing our medical devices and services:
(ii) agreements with healthcare professionals (HCPs) for different types of HCP engagements (e.g., speaker engagements, advisory boards); and
(ii) service agreements with vendors for Marketing, SCM/IT, HR.
• Guide other members in such as MDR, Marketing, DSS, MA/MSL, HR to comply with various local regulations such as promotional regulations/guidelines, the Fair Competition Code of the Medical Devices Industry (医療機器業公正競争規約), Japan data privacy law and its guidelines, labor and employment regulations, and provide proactive hands-on supports to help them achieve their goals/objectives
• Review requests for HCP engagements and provide practical guidance to ensure compliance with external regulations and internal policies
• Prepare and review corporate housekeeping documents (e.g., annual shareholders’ resolution) if assigned by APAC Counsel
• Drafting, reviewing, and negotiating a wide range of agreements that include agreements with (i) institutions/hospitals and distributors for providing our medical devices and services:
(ii) agreements with healthcare professionals (HCPs) for different types of HCP engagements (e.g., speaker engagements, advisory boards); and
(ii) service agreements with vendors for Marketing, SCM/IT, HR.
• Guide other members in such as MDR, Marketing, DSS, MA/MSL, HR to comply with various local regulations such as promotional regulations/guidelines, the Fair Competition Code of the Medical Devices Industry (医療機器業公正競争規約), Japan data privacy law and its guidelines, labor and employment regulations, and provide proactive hands-on supports to help them achieve their goals/objectives
• Review requests for HCP engagements and provide practical guidance to ensure compliance with external regulations and internal policies
• Prepare and review corporate housekeeping documents (e.g., annual shareholders’ resolution) if assigned by APAC Counsel
求める経験 / スキル
• Qualifications: Japanese qualified lawyer
• Minimum three years of working experience as a legal adviser in law firms or companies (in-house counsel)
• Experienced in terms of basic local laws (e.g., civil code, act on the protection of personal information, companies act) as well as corresponding regulations
• Experience in medical devices or pharmaceutical field or compliance is a plus, but not a requirement
• Fluent in Japanese
• Basic business level English skills for reading and writing; no need to be fluent in English in terms of listening and speaking.
• Minimum three years of working experience as a legal adviser in law firms or companies (in-house counsel)
• Experienced in terms of basic local laws (e.g., civil code, act on the protection of personal information, companies act) as well as corresponding regulations
• Experience in medical devices or pharmaceutical field or compliance is a plus, but not a requirement
• Fluent in Japanese
• Basic business level English skills for reading and writing; no need to be fluent in English in terms of listening and speaking.
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
仕事内容
デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。
当ユニットの「DXコンサルタント」として、DXに関わる戦略策定から導入、PMOまで幅広く活躍いただきます。
【コンサルティング領域】
◆デジタル技術を用いた業務改革における構想策定支援
・DX・ITアセスメント、戦略策定、ロードマップ・計画策定
・クライアントプロジェクト推進体制構築
・アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー
◆業務プロセスの効率化（自動化/高度化等、DXプロジェクト工程全般）支援
・最適なソリューションの選定、PoCの実施
・業務・システム要件定義、設計
・開発ベンダーマネジメント
・プログラムマネジメント、プログラムマネジメント
・DX推進ガバナンス整備
◆DX・IT変革支援
・DX・IT価値、コスト最適化
・DX・IT運用管理最適化
◆事業再編支援
・M&A等でのITデューデリジェンス
・M&A後の業務・システム統合（PMI）
◆業務集約によるリソース効率化支援
・シェアードサービスセンターへの業務集約
・アウトソーシング事業者への業務移管
◆DX関連組織・人材強化支援
・DX推進組織設置
・従業員のDXリテラシー計画・教育
◆グローバル展開支援
・グローバル企業での日本側へのDX導入
【魅力】
・特定の製品やソリューションに限定されず、クライアントにとって最適かつ真の課題解決を提案・推進できる
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍できる
・様々なデジタル技術を駆使するDX案件に携わることで、知識やスキルを更新し続けられる
（以下、シニアコンサルタント/コンサルタント候補向け）
・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けられる
・特定の業界や業務に限らないため、幅広い業界・業務経験を身に着けられる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップできる
当ユニットの「DXコンサルタント」として、DXに関わる戦略策定から導入、PMOまで幅広く活躍いただきます。
【コンサルティング領域】
◆デジタル技術を用いた業務改革における構想策定支援
・DX・ITアセスメント、戦略策定、ロードマップ・計画策定
・クライアントプロジェクト推進体制構築
・アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー
◆業務プロセスの効率化（自動化/高度化等、DXプロジェクト工程全般）支援
・最適なソリューションの選定、PoCの実施
・業務・システム要件定義、設計
・開発ベンダーマネジメント
・プログラムマネジメント、プログラムマネジメント
・DX推進ガバナンス整備
◆DX・IT変革支援
・DX・IT価値、コスト最適化
・DX・IT運用管理最適化
◆事業再編支援
・M&A等でのITデューデリジェンス
・M&A後の業務・システム統合（PMI）
◆業務集約によるリソース効率化支援
・シェアードサービスセンターへの業務集約
・アウトソーシング事業者への業務移管
◆DX関連組織・人材強化支援
・DX推進組織設置
・従業員のDXリテラシー計画・教育
◆グローバル展開支援
・グローバル企業での日本側へのDX導入
【魅力】
・特定の製品やソリューションに限定されず、クライアントにとって最適かつ真の課題解決を提案・推進できる
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍できる
・様々なデジタル技術を駆使するDX案件に携わることで、知識やスキルを更新し続けられる
（以下、シニアコンサルタント/コンサルタント候補向け）
・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けられる
・特定の業界や業務に限らないため、幅広い業界・業務経験を身に着けられる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップできる
求める経験 / スキル
◆必須要件：以下いずれかに該当する方
①コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
②DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
③業務・システム要件定義～運用における3年以上のプロジェクト参画経験
④DXやITプロジェクトでの3年以上のPMO経験
◆歓迎要件
・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・ITデューデリジェンス経験
・DX・ITコスト最適化プロジェクト経験
・DX関連組織・人材強化プロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・DXやITプロジェクトでのプロジェクト管理者経験
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル
①コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
②DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
③業務・システム要件定義～運用における3年以上のプロジェクト参画経験
④DXやITプロジェクトでの3年以上のPMO経験
◆歓迎要件
・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・ITデューデリジェンス経験
・DX・ITコスト最適化プロジェクト経験
・DX関連組織・人材強化プロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・DXやITプロジェクトでのプロジェクト管理者経験
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
仕事内容
TAT（Technology Architecture Transformation）は、
企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、
企業のITによる変革を幅広く支援します。
【TATの人員構成】
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、
ITベンチャー出身者などが在籍しております。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、
広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
【業務内容】
◆IT戦略策定支援
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
【役割】
＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、
企業のITによる変革を幅広く支援します。
【TATの人員構成】
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、
ITベンチャー出身者などが在籍しております。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、
広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
【業務内容】
◆IT戦略策定支援
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
【役割】
＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・3年以上の職務経験
・日本語： ビジネスの使用に支障のないレベル
<評価される知識と経験>
・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方
⁃業務・システム改革プロジェクト経験
⁃先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
⁃企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験
⁃大規模プロジェクトのマネジメント経験
⁃大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
⁃ITガバナンス評価・戦略策定の経験
⁃グローバルプロジェクト経験
・上記の経験に加え、AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験を有する方
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
・企業のIT部門の部門長やCIOの経験
・ビジネス英語（ビジネス会話に支障がないレベル）
・PMP等のプロジェクト管理、情報処理関連の資格保有者
・3年以上の職務経験
・日本語： ビジネスの使用に支障のないレベル
<評価される知識と経験>
・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方
⁃業務・システム改革プロジェクト経験
⁃先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
⁃企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験
⁃大規模プロジェクトのマネジメント経験
⁃大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
⁃ITガバナンス評価・戦略策定の経験
⁃グローバルプロジェクト経験
・上記の経験に加え、AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験を有する方
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
・企業のIT部門の部門長やCIOの経験
・ビジネス英語（ビジネス会話に支障がないレベル）
・PMP等のプロジェクト管理、情報処理関連の資格保有者
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
■新規ビジネス立上げ、経営課題・業務課題の解決などテクノロジーの活用を介して、クライアントの事業や業務に変革をもたらすコンサルティング業務を行います。
求める経験 / スキル
下記いずれかの経験をお持ちの方
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・コンサルティング業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連の業務コンサルティングもしくはITコンサルティングのご経験
・IT業界における、SCM (需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等) 関連システムの業務要件定義、業務プロセス設計、システム化構想策定、システム構築等いずれかのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
・事業会社情報システム部門等における、SCM(需給/調達・購買/製造・生産管理/物流/販売/PLM等)関連システムのご経験 (例： SAP S/4/その他ERP、SAP IBP/Kinaxis Maesrto (RapidResponse) /その他SCP、SAP Ariba / Coupa / MES/ WMS/ PLM等)
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
アビームコンサルティング株式会社
仕事内容
業務改革コンサルタントについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る
HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み
入社後のアサイン想定プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【共通】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【CXセクター】
■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
■日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
（サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携）
【DFXセクター】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■予算管理プロセス改革支援
・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
【HXMセクター】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、ソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門（セクター）にて選考を進めさせていただきます。
CXセクター ：顧客戦略の策定から、マーケティング、営業、Customerさビスにおける顧客接点業務の改革支援を行う組織。実現のためのソリューション導入・定着化、チェンジマネジメントまで手掛けることが出来る
VCEセクター ：サプライチェーン(SCM)領域での業務コンサルティング、基幹/業務システム導入支援などを行う組織。日本最大規模SCM専門家集団として、大規模プロジェクト遂行や豊富なソリューション事例や知見を有することが強み
DFXセクター ：CFO機能の中核である財務会計/経理管理分野における経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行う組織。高速策定などの上流フェーズから携わることが出来る
HXMセクター ：組織人事分野における経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う組織。人事戦略作成・制度設計からITの導入・活用まで一気通貫で支援が可能であることが組織の強み
入社後のアサイン想定プロジェクト
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
【共通】
■グローバル経営基盤としてのERP導入による業務・システム改革
・大手製造業に対してグローバル一体経営を実現する基盤となる業務・システムを定義し、グローバル各拠点へ展開
■全社業務改革・次世代デジタル基盤改革
・デジタルコアプロセスの中核・企業価値を高めるエンタープライズアーキテクチャ
・さらに制度・業務プロセス・ITの三位一体にデータを加え全社改革
【CXセクター】
■会社・事業間の顧客データ統合によるCX最適化プロジェクト
■顧客起点経営に向けたチャネル横断での組織/業務/システム間連携プロジェクト
■デマンドチェーンマネジメントによる販売最適化プロジェクト
■国内におけるCX改革事例のグローバル展開プロジェクト
【VCEセクター】
■海外案件に参画可能：グローバルSCMの構築
・ASEAN地域でのSAP IBP,Aribaを使ったサプライチェーン計画・調達改革
・日系製造業のGlobal S4化（日米欧でのFit to Standard）
■日系製造業のSCMビックバン
・スマート工場に繋がる、ものづくり統合基盤の刷新
（サプライチェーン計画〜基幹S4〜MESまでのデータ連携）
【DFXセクター】
■データ活用サイクル構築支援
・データ利活用による手作業業務解消を通じたFP&A高度化支援
・グローバル財務会計／管理会計データの可視化ダッシュボード作成
■予算管理プロセス改革支援
・IT/AIを活用したスピーディーで高精度な予算管理、業績予測の実現
■トレジャリー・マネジメント・システム導入支援
・トレジャリー・マネジメント実現に向けた構想策定支援や、トレジャリー・マネジメント・システム導入後の業務高度化支援
【HXMセクター】
■グローバル人材マネジメント基盤構築プロジェクト
■グローバルでのタレントマネジメントシステム実現プロジェクト
■各パッケージシステムやBPOの特性を活かした組み合わせでの人事プラットフォームの構築プロジェクト
求める経験 / スキル
■求める人物像
バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材
最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材
自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
■必須要件
・システム開発・導入経験
・いずれかのセクターへの興味関心
■歓迎要件
・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM）
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
・SAP Concur
・Oracle Cloud/Database
・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ
・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等）
・Anaplan
・HUE
・Workday
・COMPANY
などのシステムのご経験
バリューチェーンにおける自らの専門性を持ち、さらに伸ばそうとする意欲を持つ人材
最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる人材
自らがリードする立場でプロジェクトを推進できる人
■必須要件
・システム開発・導入経験
・いずれかのセクターへの興味関心
■歓迎要件
・プロジェクトベースでの業務経験、クライアントとの折衝経験
・SAPモジュール (FI・CO・SD・MM・LE・PP・QM・IBP・Ariba・APO・ME/MII・TM・MDG・HCM）
・SAP Basis(S/4 HANA・R/3)
・SAP Concur
・Oracle Cloud/Database
・Salesforce、MS Dynamics等のCRM・SFAパッケージ
・SCP（Coupa / MES/ WMS/ PLM等）
・Anaplan
・HUE
・Workday
・COMPANY
などのシステムのご経験
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
9,632名
（（2026年4月1日現在 連結））
仕事内容
◆職務内容の概要
弊社では、クライアント様の経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。
そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を担当して頂きます。
◆職務内容の詳細
「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。
・React.js/Angular/Vue.jsを駆使して高度なUI/UXを実装するフロントエンドエンジニア
弊社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js/Angular/Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。これらの技術要素をベースにしつつ、その案件で最適なプラグインや周辺技術を選定し、Webコンポーネント化を推進して、他のエンジニアをリードする役割を担って頂きます。
・マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア
エンタープライズにおいてもクラウドの採用が多くなり、Webアプリケーションもコンテナ化され、マイクロサービス化されていく中で、APIの開発だけでなく、周辺技術（API Gatweay/サービスメッシュ/コンテナオーケストレーションなど）にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。
・品質・開発生産性・メンテナンス性を高めるフレームワーク、ツールの設計・開発エンジニア
我々が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い何年も使われ続けます。ですから、機能面、非機能面含め高い品質が求められます。また、生産性や継続したエンハンスにも耐えうるメンテナンス性が求められます。これらを開発するプログラマーの力量に頼るのではなく、弊社が持つ開発方法論とリンクしたフレームワークやツールとして仕組化して開発を進めています。今後は、従来機械に任せてきた単純な判断だけでなく、人間の判断が必要とされてきた領域に関しても、機械学習を活用し、アプリケーション開発の自動化を目指していきます。
・自社製品の設計・開発エンジニア
弊社の研究開発チームでは、顧客向けシステムの開発に必要なライブラリ、フレームワークの開発をはじめとして、設計・開発を高品質かつ高生産性に実施するためのツールや、実行環境などをサービス提供しており、各案件で利用されています。「すでに世の中にある製品や技術は積極的に利用し、世の中にまだない／足りないものは自ら作る」のマインドをもって、特定プロジェクト・システムの枠を超えて利用されるプロダクトの設計・開発を担当して頂きます。
弊社では、クライアント様の経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。
そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を担当して頂きます。
◆職務内容の詳細
「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。
・React.js/Angular/Vue.jsを駆使して高度なUI/UXを実装するフロントエンドエンジニア
弊社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js/Angular/Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。これらの技術要素をベースにしつつ、その案件で最適なプラグインや周辺技術を選定し、Webコンポーネント化を推進して、他のエンジニアをリードする役割を担って頂きます。
・マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア
エンタープライズにおいてもクラウドの採用が多くなり、Webアプリケーションもコンテナ化され、マイクロサービス化されていく中で、APIの開発だけでなく、周辺技術（API Gatweay/サービスメッシュ/コンテナオーケストレーションなど）にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。
・品質・開発生産性・メンテナンス性を高めるフレームワーク、ツールの設計・開発エンジニア
我々が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い何年も使われ続けます。ですから、機能面、非機能面含め高い品質が求められます。また、生産性や継続したエンハンスにも耐えうるメンテナンス性が求められます。これらを開発するプログラマーの力量に頼るのではなく、弊社が持つ開発方法論とリンクしたフレームワークやツールとして仕組化して開発を進めています。今後は、従来機械に任せてきた単純な判断だけでなく、人間の判断が必要とされてきた領域に関しても、機械学習を活用し、アプリケーション開発の自動化を目指していきます。
・自社製品の設計・開発エンジニア
弊社の研究開発チームでは、顧客向けシステムの開発に必要なライブラリ、フレームワークの開発をはじめとして、設計・開発を高品質かつ高生産性に実施するためのツールや、実行環境などをサービス提供しており、各案件で利用されています。「すでに世の中にある製品や技術は積極的に利用し、世の中にまだない／足りないものは自ら作る」のマインドをもって、特定プロジェクト・システムの枠を超えて利用されるプロダクトの設計・開発を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・プログラミングスキル（Java、JavaScript/TypeScript、Python, golang, SQLなど。言語は問わず極めているものがある方は歓迎）
・何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験
・開発方法論、アルゴリズムに関する知見、理解
■応募資格（歓迎）
・React.js/Angular/Vue.js等のJavaScriptフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験
・JavaEE、SpringBootなどのWebアプリケーションフレームワークを用いたアーキテクチャ設計の経験
・システムデザイン（デザインパターン等を駆使したアーキテクチャ設計力）
・マイクロサービスなど、分散システムの設計・開発経験
■求める人物像
・プログラミングに対する探究心
・本質を理解する力
・コミュニケーション力、論理的思考力
・バイタリティ・向上心・柔軟性
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・後進の育成にも積極な姿勢
・プログラミングスキル（Java、JavaScript/TypeScript、Python, golang, SQLなど。言語は問わず極めているものがある方は歓迎）
・何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験
・開発方法論、アルゴリズムに関する知見、理解
■応募資格（歓迎）
・React.js/Angular/Vue.js等のJavaScriptフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験
・JavaEE、SpringBootなどのWebアプリケーションフレームワークを用いたアーキテクチャ設計の経験
・システムデザイン（デザインパターン等を駆使したアーキテクチャ設計力）
・マイクロサービスなど、分散システムの設計・開発経験
■求める人物像
・プログラミングに対する探究心
・本質を理解する力
・コミュニケーション力、論理的思考力
・バイタリティ・向上心・柔軟性
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・後進の育成にも積極な姿勢
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
グロービング株式会社
仕事内容
■事業内容
Growth実現として「新しいIndustry Strategy」や「CXO伴走者としてTransformation Agenda」を創出する戦略コンサルティング事業
・Industry Strategy×Transformation Agendaの双方を体得した事業共創・責任者やCXO伴走者へ
GSは“Growth”により拘り、事業戦略策定におけるCXO伴走者や新規事業立上げにおける事業共創・責任者となり、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの戦略策定から効果創出まで実現
・Industry ConvergenceやAI/New Techを埋め込むことで新しいIndustry Strategyを創出
既存インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・New Techを埋め込むことで、インダストリー自体を再定義し、新しいIndustry Strategyを創出
■仕事内容
我々の戦略コンサルティングは、「内なる外」としてCxOクラスの伴走者となりしっかりと入り込むかたちのサポートを実施し、価値を出すことを目指します。
そこからもう一歩踏み込み、JI（Joint Initiative）型コンサルティングでは、弊社のコンサルタントが、クライアントの事業の責任者やプロジェクトの責任者というかたちでしっかりと入ることで、ハンズオンで改革を推進することも実施しています。
またコンサルティングの中でノウハウ自体を基軸に置きつつ、コンサルタントに紐づいていたノウハウをAIやデジタルを活用しながら提供していきます。
GS(Growth Strategy)ではサイロ化した組織でなく、インダストリー×ファンクションの両面を経験できるため、
インダストリー×クライアント企業内の事業共創・責任者(JI)/業界横断アジェンダの先駆者/クライアント担当責任者など
インダストリーの知見や経験を活かし、様々なキャリア形成ができます。
■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手自動車会社の全社AI戦略立案/実装
・大手化学会社のグローバルM＆A戦略策定/実行
・大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)
・大手エネルギー会社の再エネ及びEVに関する戦略立案/実行
・大手自動車会社のグローバル品質におけるDX戦略策定
・大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案/推進
■グロービングの魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備
プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
Growth実現として「新しいIndustry Strategy」や「CXO伴走者としてTransformation Agenda」を創出する戦略コンサルティング事業
・Industry Strategy×Transformation Agendaの双方を体得した事業共創・責任者やCXO伴走者へ
GSは“Growth”により拘り、事業戦略策定におけるCXO伴走者や新規事業立上げにおける事業共創・責任者となり、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの戦略策定から効果創出まで実現
・Industry ConvergenceやAI/New Techを埋め込むことで新しいIndustry Strategyを創出
既存インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・New Techを埋め込むことで、インダストリー自体を再定義し、新しいIndustry Strategyを創出
■仕事内容
我々の戦略コンサルティングは、「内なる外」としてCxOクラスの伴走者となりしっかりと入り込むかたちのサポートを実施し、価値を出すことを目指します。
そこからもう一歩踏み込み、JI（Joint Initiative）型コンサルティングでは、弊社のコンサルタントが、クライアントの事業の責任者やプロジェクトの責任者というかたちでしっかりと入ることで、ハンズオンで改革を推進することも実施しています。
またコンサルティングの中でノウハウ自体を基軸に置きつつ、コンサルタントに紐づいていたノウハウをAIやデジタルを活用しながら提供していきます。
GS(Growth Strategy)ではサイロ化した組織でなく、インダストリー×ファンクションの両面を経験できるため、
インダストリー×クライアント企業内の事業共創・責任者(JI)/業界横断アジェンダの先駆者/クライアント担当責任者など
インダストリーの知見や経験を活かし、様々なキャリア形成ができます。
■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手自動車会社の全社AI戦略立案/実装
・大手化学会社のグローバルM＆A戦略策定/実行
・大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)
・大手エネルギー会社の再エネ及びEVに関する戦略立案/実行
・大手自動車会社のグローバル品質におけるDX戦略策定
・大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案/推進
■グロービングの魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備
プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者
・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方
【求める人物像】
・事業や業界に愛着や愛情を持っている方
・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者
・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方
【求める人物像】
・事業や業界に愛着や愛情を持っている方
・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
従業員数
273名
（連結/2025年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
273名
（連結/2025年5月31日現在）
フューチャー株式会社
仕事内容
【銀行業界】
◆概要
お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案。それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。
もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。
◆詳細
・FutureBANK導入プロジェクト
当社ソリューションFutureBANKのアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。（いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます。）
・ITコスト最適化コンサルティング
金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定にかかるコンサルティング、及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当頂きます。
【証券業界】
◆概要
IT戦略立案やシステム化計画の推進、プロジェクトの立ち上げ、システム開発・デリバリ、維持運営サポートまでを一貫して実施。
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリ
◆詳細
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
【保険業界】
◆概要
保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。
・プロジェクトの推進、実施後の維持活動
・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ
◆詳細
・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し
・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現
【役割・期待】
それぞれの領域×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進
【案件事例】
・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築
・ITコスト最適化コンサルティング
・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築
・客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営
・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進
・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・立案・推進
・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進
・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト
◆概要
お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案。それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。
もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。
◆詳細
・FutureBANK導入プロジェクト
当社ソリューションFutureBANKのアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。（いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます。）
・ITコスト最適化コンサルティング
金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定にかかるコンサルティング、及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当頂きます。
【証券業界】
◆概要
IT戦略立案やシステム化計画の推進、プロジェクトの立ち上げ、システム開発・デリバリ、維持運営サポートまでを一貫して実施。
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリ
◆詳細
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
【保険業界】
◆概要
保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。
・プロジェクトの推進、実施後の維持活動
・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ
◆詳細
・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し
・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現
【役割・期待】
それぞれの領域×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進
【案件事例】
・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築
・ITコスト最適化コンサルティング
・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築
・客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営
・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進
・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・立案・推進
・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進
・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
共通してコンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
◆メンバークラス
・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず）
◆リーダークラス
・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
【応募資格（歓迎）】
◆リーダークラス
・金融（銀行、証券、保険）の業務領域における豊富な知識・経験
・顧客への交渉経験がある方
【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある
共通してコンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
◆メンバークラス
・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず）
◆リーダークラス
・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
【応募資格（歓迎）】
◆リーダークラス
・金融（銀行、証券、保険）の業務領域における豊富な知識・経験
・顧客への交渉経験がある方
【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
フューチャー株式会社
仕事内容
♦募集背景
「経営とITをデザインする」フューチャーアーキテクトは、「経営」「業務」「IT」の三位一体でお客様の未来価値の最大化を実現するITコンサルティング企業です。
企業のIT戦略パートナーとして長く深い信頼関係を築くことで抜本的かつ本質的な改革を実装し、経営数値に貢献してきました。
当社の提供価値は社内の課題を抽出して取りまとめたペーパーの提出でも、特定のソリューションの導入を前提としたパッケージ提案でもありません。
ビジネスの本質的な理解と技術の目利き力を武器に「改革」を実装することをバリューとして、「変える」意志を持つ多くの企業に選ばれてきました。
昨今、DXに取り組む企業から「経営数値への貢献をどう実現するか」「DXを進められる人材が社内にいない」といった相談を数多く受けています。
この度当社は、「牽引者」として企業のCIO・CDOの視点で企業の深部に入り込み、DXを内側から牽引することで経営数値貢献を実現させる 戦略的DXコンサルティングサービス を拡大します。
サービス拡大に合わせ、フューチャーの理念と提供価値に共感するコンサルタントの採用を拡大します。
◆職務内容
顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
◆案件例
・小売：IT投資マネジメントの高度化に向けたITコスト分析
・飲食：大手外食企業のテクノロジーブループリントおよびロードマップ策定
・製造：経営企画室支援としてIT戦略的活用方法検討および経営企画室メンバー育成
・教育：新規デジタルサービス構想策定およびアライアンス推進
・金融：事務管理業務効率化支援
・製造小売： MDシステム案件推進支援
◆本ポジションの期待とやりがい
経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かして顧客の課題を解決し、顧客の成長を支えることがミッションとなります。
経営の当事者として業務に踏み込み、ベンダーや特定のソリューションに依存しない中立的な支援をすることで、経営数値に貢献します。
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：
外資SaaS導入等をDX改革の目的とせず国内企業を強くする「真のDX改革」を支援する
Mission:
経営・業務の戦略をどうITで牽引すべきなのか企業固有のBlueprintを描く
Blueprintが絵に描いた餅にならぬよう、実現性の高いRoadmapを企画する
企画だけで終わらず、効果が実を結ぶまで顧客人格で伴走する
「経営とITをデザインする」フューチャーアーキテクトは、「経営」「業務」「IT」の三位一体でお客様の未来価値の最大化を実現するITコンサルティング企業です。
企業のIT戦略パートナーとして長く深い信頼関係を築くことで抜本的かつ本質的な改革を実装し、経営数値に貢献してきました。
当社の提供価値は社内の課題を抽出して取りまとめたペーパーの提出でも、特定のソリューションの導入を前提としたパッケージ提案でもありません。
ビジネスの本質的な理解と技術の目利き力を武器に「改革」を実装することをバリューとして、「変える」意志を持つ多くの企業に選ばれてきました。
昨今、DXに取り組む企業から「経営数値への貢献をどう実現するか」「DXを進められる人材が社内にいない」といった相談を数多く受けています。
この度当社は、「牽引者」として企業のCIO・CDOの視点で企業の深部に入り込み、DXを内側から牽引することで経営数値貢献を実現させる 戦略的DXコンサルティングサービス を拡大します。
サービス拡大に合わせ、フューチャーの理念と提供価値に共感するコンサルタントの採用を拡大します。
◆職務内容
顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
◆案件例
・小売：IT投資マネジメントの高度化に向けたITコスト分析
・飲食：大手外食企業のテクノロジーブループリントおよびロードマップ策定
・製造：経営企画室支援としてIT戦略的活用方法検討および経営企画室メンバー育成
・教育：新規デジタルサービス構想策定およびアライアンス推進
・金融：事務管理業務効率化支援
・製造小売： MDシステム案件推進支援
◆本ポジションの期待とやりがい
経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かして顧客の課題を解決し、顧客の成長を支えることがミッションとなります。
経営の当事者として業務に踏み込み、ベンダーや特定のソリューションに依存しない中立的な支援をすることで、経営数値に貢献します。
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：
外資SaaS導入等をDX改革の目的とせず国内企業を強くする「真のDX改革」を支援する
Mission:
経営・業務の戦略をどうITで牽引すべきなのか企業固有のBlueprintを描く
Blueprintが絵に描いた餅にならぬよう、実現性の高いRoadmapを企画する
企画だけで終わらず、効果が実を結ぶまで顧客人格で伴走する
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルティング案件の経験
・システム開発案件の要件定義経験
■応募資格（歓迎）
・PMO経験
・システム開発案件の要件定義からローンチまでの経験
・プロジェクトリーダー経験
※顧客と共に、プロジェクトの最前線でリーダーシップを発揮してきた方を歓迎します
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルティング案件の経験
・システム開発案件の要件定義経験
■応募資格（歓迎）
・PMO経験
・システム開発案件の要件定義からローンチまでの経験
・プロジェクトリーダー経験
※顧客と共に、プロジェクトの最前線でリーダーシップを発揮してきた方を歓迎します
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
グロービング株式会社
仕事内容
■グロービングについて
2021年3月に創業し、2024年11月にグロース市場へ上場。
着実に成長を続ける私たちは、顧客基点でコンサルティングサービスの在り方を「再定義」し、顧客経営に「内なる外」として入り込み、事業インパクトの最大化を実現する新しいコンサルティングファームです。
■事業内容
・戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業
大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。
・デジタル新規事業の立ち上げ
DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。
■仕事内容
・「単なるシステム導入」のSIではなく、本来実現すべき「経営戦略の実現」をゴールに、経営戦略に紐づいた「定量的な成果を実現する変革テーマ」の具体化・優先順位付けをし、その実現に必要なHowとして「業務改革」「人材・組織変革」「デジタルアセット蓄積・活用」を追求。
・データ基盤の構想～実装、データを活用したAIの業務適用の構想、BPR、モデル構築、アプリケーション構築までの一貫した支援。
戦略ファームならではの事業戦略(新規事業進出、大規模構造改革)から、AI/Dataを活用した根本的な業務改革案件を中心とした支援。
データ駆動型経営、組織へのAIの取り組みなど組織設計・風土改革・チェンジマネジメント支援
TX(Tech Transformation)では、業界に捉われず戦略～企画構想から実行まで担い、変革を成功させるための伴奏者としてハンズオンで変革に携われるため、将来のキャリアとしてCXOや変革人材を目指せます。
■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手電機メーカーの全社基幹システム導入
・大手美容機器メーカーの全面的な基幹業務の改革・基幹システムの統合
・大手スポーツ用品メーカーの基幹システム刷新
・大手自動車メーカーの品質管理プロセス強化のためのシステム基盤構築
・大手音響機器メーカーのKPI設計～CRMのグローバル導入
・大手エネルギー企業の代理店ポータルのアジャイル開発(構築～導入まで)
・大手自動車OEMのAIモデル及びデータ基盤の導入(構想～実装まで)
・大手自動車OEMの効率化・高度化を目的としたAIモデル・データ基盤構築の支援
・大手製薬会社の全領域(R＆D、営業、オペレーション)のAI活用構想策定
■グロービングの魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備
プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
2021年3月に創業し、2024年11月にグロース市場へ上場。
着実に成長を続ける私たちは、顧客基点でコンサルティングサービスの在り方を「再定義」し、顧客経営に「内なる外」として入り込み、事業インパクトの最大化を実現する新しいコンサルティングファームです。
■事業内容
・戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業
大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。
・デジタル新規事業の立ち上げ
DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。
■仕事内容
・「単なるシステム導入」のSIではなく、本来実現すべき「経営戦略の実現」をゴールに、経営戦略に紐づいた「定量的な成果を実現する変革テーマ」の具体化・優先順位付けをし、その実現に必要なHowとして「業務改革」「人材・組織変革」「デジタルアセット蓄積・活用」を追求。
・データ基盤の構想～実装、データを活用したAIの業務適用の構想、BPR、モデル構築、アプリケーション構築までの一貫した支援。
戦略ファームならではの事業戦略(新規事業進出、大規模構造改革)から、AI/Dataを活用した根本的な業務改革案件を中心とした支援。
データ駆動型経営、組織へのAIの取り組みなど組織設計・風土改革・チェンジマネジメント支援
TX(Tech Transformation)では、業界に捉われず戦略～企画構想から実行まで担い、変革を成功させるための伴奏者としてハンズオンで変革に携われるため、将来のキャリアとしてCXOや変革人材を目指せます。
■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手電機メーカーの全社基幹システム導入
・大手美容機器メーカーの全面的な基幹業務の改革・基幹システムの統合
・大手スポーツ用品メーカーの基幹システム刷新
・大手自動車メーカーの品質管理プロセス強化のためのシステム基盤構築
・大手音響機器メーカーのKPI設計～CRMのグローバル導入
・大手エネルギー企業の代理店ポータルのアジャイル開発(構築～導入まで)
・大手自動車OEMのAIモデル及びデータ基盤の導入(構想～実装まで)
・大手自動車OEMの効率化・高度化を目的としたAIモデル・データ基盤構築の支援
・大手製薬会社の全領域(R＆D、営業、オペレーション)のAI活用構想策定
■グロービングの魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備
プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者
・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方
【求める人物像】
・事業や業界に愛着や愛情を持っている方
・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者
・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方
【求める人物像】
・事業や業界に愛着や愛情を持っている方
・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
従業員数
273名
（連結/2025年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
273名
（連結/2025年5月31日現在）
外資系カーボンブラックメーカー
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションは、各部門の管理職を率い、カーボンブラックの製造に関わる工場運営全般を統括します。関連法令、規制、社内方針・手順を遵守し、弊社の企業文化と価値観に沿った運営を推進します。
日本のリーダーシップチーム（JPLT）の一員として、事業およびグローバル製造部門の目標に沿った工場の長期計画と目標を策定・実行します。他拠点との知見の共有や、技術・マネジメント手法の相互学習を通じ、継続的な改善を図ります。
製造プロセスの高度化と成果の創出に情熱を持ち、知識、実行力、リーダーシップを発揮して、抜本的な改善を実現することが求められます。
■職務内容
•安全操業と安定供給の確保
安全な生産体制を確保し、顧客が求める品質・数量を満たす製品を供給する。
•工場全体の統括とコンプライアンスの徹底
部門横断の活動を主導し、製造、営業、安全・衛生・環境（SH&E）、財務、品質、人事、地域社会との関係に関する社内基準および社外の規制・基準を遵守する。
•継続的改善の推進
全従業員が継続的な改善に取り組む文化を醸成し、以下を推進する。
o工程能力と信頼性を高め、製造プロセスのばらつきや規格外品の発生を削減する。
o標準処方に基づく製品を、安全かつ安定的に、コスト効率よく製造する。
o処方変更に際して、適切な変更管理プロセスを徹底する。
o工場の測定・試験能力を適切に管理し、製品試験における測定誤差を求められる水準に維持する。
•予算・コスト管理
正式な計画策定プロセスで設定された財務・コスト目標の達成に向けて、各部門の予算と支出を管理し、コスト効率を高める。
•人材育成とPerformance Based Managementの推進
直属およびマトリックス組織上の部下へのコーチングと育成を通じて、Performance Based Management（PBM）を推進する。
•設備資産・設備投資の管理
固定費・変動費を適切に管理し、工場資産の有効活用に向けた施策を策定・実行する。設備の健全性と用途への適合性を長期的に確保するとともに、設備投資管理システムを活用して投資予算を効率的に管理する。
•地域社会との関係構築
地域から選ばれる企業・工場を目指す考え方に沿って、地域社会との交流・連携に関する工場の計画を策定・実行し、自らもその活動に参画する。
本ポジションは、各部門の管理職を率い、カーボンブラックの製造に関わる工場運営全般を統括します。関連法令、規制、社内方針・手順を遵守し、弊社の企業文化と価値観に沿った運営を推進します。
日本のリーダーシップチーム（JPLT）の一員として、事業およびグローバル製造部門の目標に沿った工場の長期計画と目標を策定・実行します。他拠点との知見の共有や、技術・マネジメント手法の相互学習を通じ、継続的な改善を図ります。
製造プロセスの高度化と成果の創出に情熱を持ち、知識、実行力、リーダーシップを発揮して、抜本的な改善を実現することが求められます。
■職務内容
•安全操業と安定供給の確保
安全な生産体制を確保し、顧客が求める品質・数量を満たす製品を供給する。
•工場全体の統括とコンプライアンスの徹底
部門横断の活動を主導し、製造、営業、安全・衛生・環境（SH&E）、財務、品質、人事、地域社会との関係に関する社内基準および社外の規制・基準を遵守する。
•継続的改善の推進
全従業員が継続的な改善に取り組む文化を醸成し、以下を推進する。
o工程能力と信頼性を高め、製造プロセスのばらつきや規格外品の発生を削減する。
o標準処方に基づく製品を、安全かつ安定的に、コスト効率よく製造する。
o処方変更に際して、適切な変更管理プロセスを徹底する。
o工場の測定・試験能力を適切に管理し、製品試験における測定誤差を求められる水準に維持する。
•予算・コスト管理
正式な計画策定プロセスで設定された財務・コスト目標の達成に向けて、各部門の予算と支出を管理し、コスト効率を高める。
•人材育成とPerformance Based Managementの推進
直属およびマトリックス組織上の部下へのコーチングと育成を通じて、Performance Based Management（PBM）を推進する。
•設備資産・設備投資の管理
固定費・変動費を適切に管理し、工場資産の有効活用に向けた施策を策定・実行する。設備の健全性と用途への適合性を長期的に確保するとともに、設備投資管理システムを活用して投資予算を効率的に管理する。
•地域社会との関係構築
地域から選ばれる企業・工場を目指す考え方に沿って、地域社会との交流・連携に関する工場の計画を策定・実行し、自らもその活動に参画する。
求める経験 / スキル
■経験・専門知識
•製造工場における管理職としての経験5年以上
•人員および予算の管理経験5年以上
•工場の立て直しを主導し、抜本的な業績・操業改善を実現した経験
•製造プロセスと安全手順に関する十分な知識、および継続的改善のプロセス・手法に関する知識
•安全と環境への高い意識
•業界全般に関する幅広い知識、および工場運営と事業の製造目標とのつながりに対する深い理解
•大学卒業以上、技術系分野の専攻が望ましい
リーダーシップ・マネジメント能力
•安定した工場運営を維持しながら、変革の進め方とスピードを適切に管理できること
•現状に疑問を持ち、抵抗がある状況でも成果向上につながる変革を推進できること
•部門横断のチームを動機付け、率いるリーダーシップ
•社外関係者や地域社会との関係を構築・維持し、必要に応じて行政機関などとの交渉に対応できること
•予算を含む多様な経営資源を組織化し、適切に管理できること
•変化が多く複雑な状況を分析し、新たな解決策を導き出せること
•ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への理解を持ち、多様な人材のマネジメントや、配慮を要するD&I関連事項に適切に対応できること
■語学・コミュニケーション
•高い英語運用能力に加え、日本語および日本の文化的背景を踏まえた高いコミュニケーション能力を有する。
重視する経験・ポイント：
1. 化学反応を伴う製造プロセスのマネジメント経験
•化学反応の状態や工程間のつながりを把握し、一連の製造プロセスを管理した経験を重視します。
•カーボンブラック以外の製品で、同様の化学反応プロセスを管理した経験をお持ちの方も歓迎します。
2. 24時間操業する工場のマネジメント経験
•夜間・休日を含む24時間操業の工場で、安全かつ安定した生産を維持するための管理経験を重視します。
•危険物の取り扱い・安全管理に関する経験やノウハウを求めます。
3. 管理職や現場リーダーを通じて組織を率いた経験
•課長などの管理職を通じて現場の従業員を率い、管理職と現場の双方の力を引き出した経験を重視します。
•工場長経験者に限らず、課長として主任などの現場リーダーを通じ、30～40名程度のチームをマネジメントした経験をお持ちの方も歓迎します。（2階層マネジメント）
•製造工場における管理職としての経験5年以上
•人員および予算の管理経験5年以上
•工場の立て直しを主導し、抜本的な業績・操業改善を実現した経験
•製造プロセスと安全手順に関する十分な知識、および継続的改善のプロセス・手法に関する知識
•安全と環境への高い意識
•業界全般に関する幅広い知識、および工場運営と事業の製造目標とのつながりに対する深い理解
•大学卒業以上、技術系分野の専攻が望ましい
リーダーシップ・マネジメント能力
•安定した工場運営を維持しながら、変革の進め方とスピードを適切に管理できること
•現状に疑問を持ち、抵抗がある状況でも成果向上につながる変革を推進できること
•部門横断のチームを動機付け、率いるリーダーシップ
•社外関係者や地域社会との関係を構築・維持し、必要に応じて行政機関などとの交渉に対応できること
•予算を含む多様な経営資源を組織化し、適切に管理できること
•変化が多く複雑な状況を分析し、新たな解決策を導き出せること
•ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）への理解を持ち、多様な人材のマネジメントや、配慮を要するD&I関連事項に適切に対応できること
■語学・コミュニケーション
•高い英語運用能力に加え、日本語および日本の文化的背景を踏まえた高いコミュニケーション能力を有する。
重視する経験・ポイント：
1. 化学反応を伴う製造プロセスのマネジメント経験
•化学反応の状態や工程間のつながりを把握し、一連の製造プロセスを管理した経験を重視します。
•カーボンブラック以外の製品で、同様の化学反応プロセスを管理した経験をお持ちの方も歓迎します。
2. 24時間操業する工場のマネジメント経験
•夜間・休日を含む24時間操業の工場で、安全かつ安定した生産を維持するための管理経験を重視します。
•危険物の取り扱い・安全管理に関する経験やノウハウを求めます。
3. 管理職や現場リーダーを通じて組織を率いた経験
•課長などの管理職を通じて現場の従業員を率い、管理職と現場の双方の力を引き出した経験を重視します。
•工場長経験者に限らず、課長として主任などの現場リーダーを通じ、30～40名程度のチームをマネジメントした経験をお持ちの方も歓迎します。（2階層マネジメント）
勤務地
山口県
想定年収
1,700 万円 ~ 2,300 万円
仕事内容
【背景】
ティアフォーは「自動運転の民主化」をビジョンに掲げ、自動運転システムの開発と社会実装を進めています。開発のための社内実験から、自治体やパートナーと行う実証実験、運行サービスに向けた走行まで、閉鎖されたテストコースと公道の両方で、多くの実験車両が日々走っています。
安全・品質統括部は、こうした実験について「いつ・誰が・どの車両で・どこで・何を確かめるのか」を把握し、安全に実施できるかを審査したうえで実施を承認しています。実験中に事故やトラブルが起きた時には、初動対応から原因調査、再発防止、走行再開の判断までを担います。
開発の加速と実証実験の拡大により、実験の量はこの1年で大きく増えました。量が増えても安全の水準を保ち続けるには、申請・審査・承認・事故対応の仕組みそのものを作り直す必要があります。その中核を担う方を2名募集します。
【仕事内容】
■ 実験の運行管理
- 実験の計画と実施状況の把握（いつ・誰が・どの車両で・どこで・どのような走行をするか）
- 実験申請の受付、内容の確認、実施承認の運営
■ 安全審査
- 初めての場所・車両・機能・走行形態を含む実験について、安全審査を運営し、実施の可否と条件を判断する
- 審査で付けた条件が、走行前に満たされたかを確認する
- 過去の事故・ヒヤリハットを、審査の条件や社内ルールに反映する
- 審査基準・チェックリスト・中止基準を策定し、改訂する
■ 事故・インシデント対応
- 実験中の事故・トラブル発生時の初動対応を指揮する（現場との連絡、走行の停止、社内外への報告の判断、記録と証拠の保全）
- 原因を調査し、再発防止策を決めて他の実験にも展開する
- 走行再開の可否を判断する
- 平時の備えを整える（連絡体制、判断者の取り決め、手順書、訓練）
■ 運用の監視と改善
- 申請・審査・運行・車両点検・ヒヤリハットの記録を定期的に分析し、傾向と弱点をつかむ
- 実験管理の仕組み（申請フォーム、データベース、ワークフロー）を構築し、改善する
- 開発部門、現場のセーフティドライバー・オペレーター、事業部門、自治体・警察などの関係者と調整する
【1408_Operations Safety Engineer, Autonomous Drivingとの違い】
- 2名とも上記すべての業務に関わります。そのうえで、強みとして運行管理と事故対応を主に担う方を求めています。
【チャレンジ・やりがい】
- 自動運転の実験を「進めるか、止めるか」を判断する立場で働けます。
- 業界にもまだ定まった基準がない領域で、自ら基準を作れます。
- 自動運転が社会に広がる前提となる、実験の安全の仕組みを形にできます。
- 鉄道・航空・自動車・医療など、他の業界で培った安全の知恵を新しい領域で生かせます。
【参考情報】
- 配属：安全・品質統括部（チーム体制・人数は【要確認】）
- 実験の立会いや事故対応のため、国内出張や、時間外・休日の連絡対応が発生することがあります
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
ティアフォーは「自動運転の民主化」をビジョンに掲げ、自動運転システムの開発と社会実装を進めています。開発のための社内実験から、自治体やパートナーと行う実証実験、運行サービスに向けた走行まで、閉鎖されたテストコースと公道の両方で、多くの実験車両が日々走っています。
安全・品質統括部は、こうした実験について「いつ・誰が・どの車両で・どこで・何を確かめるのか」を把握し、安全に実施できるかを審査したうえで実施を承認しています。実験中に事故やトラブルが起きた時には、初動対応から原因調査、再発防止、走行再開の判断までを担います。
開発の加速と実証実験の拡大により、実験の量はこの1年で大きく増えました。量が増えても安全の水準を保ち続けるには、申請・審査・承認・事故対応の仕組みそのものを作り直す必要があります。その中核を担う方を2名募集します。
【仕事内容】
■ 実験の運行管理
- 実験の計画と実施状況の把握（いつ・誰が・どの車両で・どこで・どのような走行をするか）
- 実験申請の受付、内容の確認、実施承認の運営
■ 安全審査
- 初めての場所・車両・機能・走行形態を含む実験について、安全審査を運営し、実施の可否と条件を判断する
- 審査で付けた条件が、走行前に満たされたかを確認する
- 過去の事故・ヒヤリハットを、審査の条件や社内ルールに反映する
- 審査基準・チェックリスト・中止基準を策定し、改訂する
■ 事故・インシデント対応
- 実験中の事故・トラブル発生時の初動対応を指揮する（現場との連絡、走行の停止、社内外への報告の判断、記録と証拠の保全）
- 原因を調査し、再発防止策を決めて他の実験にも展開する
- 走行再開の可否を判断する
- 平時の備えを整える（連絡体制、判断者の取り決め、手順書、訓練）
■ 運用の監視と改善
- 申請・審査・運行・車両点検・ヒヤリハットの記録を定期的に分析し、傾向と弱点をつかむ
- 実験管理の仕組み（申請フォーム、データベース、ワークフロー）を構築し、改善する
- 開発部門、現場のセーフティドライバー・オペレーター、事業部門、自治体・警察などの関係者と調整する
【1408_Operations Safety Engineer, Autonomous Drivingとの違い】
- 2名とも上記すべての業務に関わります。そのうえで、強みとして運行管理と事故対応を主に担う方を求めています。
【チャレンジ・やりがい】
- 自動運転の実験を「進めるか、止めるか」を判断する立場で働けます。
- 業界にもまだ定まった基準がない領域で、自ら基準を作れます。
- 自動運転が社会に広がる前提となる、実験の安全の仕組みを形にできます。
- 鉄道・航空・自動車・医療など、他の業界で培った安全の知恵を新しい領域で生かせます。
【参考情報】
- 配属：安全・品質統括部（チーム体制・人数は【要確認】）
- 実験の立会いや事故対応のため、国内出張や、時間外・休日の連絡対応が発生することがあります
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
求める経験 / スキル
■必須要件
- 安全が問われる現場（車両試験、運輸、鉄道、航空、プラント、建設、医療・治験など）で、安全管理・試験運営・運行管理のいずれかに通算5年以上携わった経験
- 作業・実験・運行について、リスク評価に基づいて実施の可否や中止を判断した経験（判断者、または判断案を起案する立場として）
- 規程・手順・基準をゼロから作った、または大幅に改訂し、現場の運用に乗せた経験
- チームや複数の部署をまとめて業務を進めた経験（マネジメントまたはリーダーとして）
- プレッシャーのかかった業務で安定したパフォーマンスを出せる精神力
- 常に説明を受ける側の状況を加味して、伝わるか説明を実施できる能力
- 端的に論理的説明が可能であること
- 社内外のステークホルダーと高度な調整・折衝が行える日本語コミュニケーション能力
■歓迎要件
- 自動車メーカー・サプライヤーの実験部門、テストコース、品質保証部門での実務経験
- 事故・インシデント発生時の初動対応の経験（現場の指揮、関係機関への報告など）
- 事故・不具合の原因調査と再発防止の経験（なぜなぜ分析、8D、FTA など）
- 安全マネジメント制度の運用経験（運輸安全マネジメント、航空の安全マネジメントシステム〔SMS〕、鉄道の安全管理規程など）
- 運行管理者、安全運転管理者などの資格または実務経験
- 治験（GCP）、航空整備、鉄道運行など、記録の規律が厳しい業界での審査・実施判断の経験
- 監査（社内・社外・行政）を受ける立場で記録を管理した経験
- 機能安全（ISO 26262）、SOTIF（ISO 21448）、AI の安全（ISO/PAS 8800）の知識
- 道路交通法・道路運送車両法、レベル4（特定自動運行）の許可制度の知識、自治体・警察との協議の経験
- 業務システムやワークフローの導入経験、スプレッドシートなどを使ったデータの集計・分析
- 実証実験などのプロジェクトマネジメント経験
- 派遣・契約社員を含む混成チームの立ち上げ・運営経験
- 安全が問われる現場（車両試験、運輸、鉄道、航空、プラント、建設、医療・治験など）で、安全管理・試験運営・運行管理のいずれかに通算5年以上携わった経験
- 作業・実験・運行について、リスク評価に基づいて実施の可否や中止を判断した経験（判断者、または判断案を起案する立場として）
- 規程・手順・基準をゼロから作った、または大幅に改訂し、現場の運用に乗せた経験
- チームや複数の部署をまとめて業務を進めた経験（マネジメントまたはリーダーとして）
- プレッシャーのかかった業務で安定したパフォーマンスを出せる精神力
- 常に説明を受ける側の状況を加味して、伝わるか説明を実施できる能力
- 端的に論理的説明が可能であること
- 社内外のステークホルダーと高度な調整・折衝が行える日本語コミュニケーション能力
■歓迎要件
- 自動車メーカー・サプライヤーの実験部門、テストコース、品質保証部門での実務経験
- 事故・インシデント発生時の初動対応の経験（現場の指揮、関係機関への報告など）
- 事故・不具合の原因調査と再発防止の経験（なぜなぜ分析、8D、FTA など）
- 安全マネジメント制度の運用経験（運輸安全マネジメント、航空の安全マネジメントシステム〔SMS〕、鉄道の安全管理規程など）
- 運行管理者、安全運転管理者などの資格または実務経験
- 治験（GCP）、航空整備、鉄道運行など、記録の規律が厳しい業界での審査・実施判断の経験
- 監査（社内・社外・行政）を受ける立場で記録を管理した経験
- 機能安全（ISO 26262）、SOTIF（ISO 21448）、AI の安全（ISO/PAS 8800）の知識
- 道路交通法・道路運送車両法、レベル4（特定自動運行）の許可制度の知識、自治体・警察との協議の経験
- 業務システムやワークフローの導入経験、スプレッドシートなどを使ったデータの集計・分析
- 実証実験などのプロジェクトマネジメント経験
- 派遣・契約社員を含む混成チームの立ち上げ・運営経験
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
株式会社ティアフォー
仕事内容
【背景】
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM) やパートナーと共同開発を推進しています。
現在、国内OEMとの協業による新型自動運転シャトルの量産化に向けた大規模なプログラムが進行しています。本プログラムは、単なる開発にとどまらず、先行地域での実証から、地方自治体や交通事業者への社会実装、L2からL4へのシームレスな移行を見据えた巨大なエコシステム構築を伴います。
本ポジション（Business Manager）は、このプログラム全体の事業収益化（マネタイズ）達成に責任を持つ重要な役割です。OEMや関連ステークホルダーとの協業スキームを強固にし、自動運転バス事業をビジネスとして成功に導くための事業企画・推進を担っていただきます。
【仕事内容】
本プログラムの事業企画マネージャーとして、プログラム全体の事業計画の策定・管理、ステークホルダーとの折衝、事業の成立（マネタイズスキームの構築）に向けた推進を主導していただきます。
■事業計画の策定と「実行」推進
- 事業計画の策定・管理とその実行プロセスのリード。
- 車両販売・保守・運行基盤提供（SaaS等）を含む収益モデル（マネタイズスキーム）の検討および構築。
- 短期的な実証実験の費用対効果検証と、2030年に向けた中長期的な量産・普及フェーズにおける事業構造の仮説構築と検証。
■OEMおよびステークホルダーとの協業推進・アライアンス構築
- 国内OEMおよびステークホルダーとの事業折衝・定例会議を通じた合意形成。
- プログラム全体（車両開発、保守・運用サービス開発、先行自治体実装など）を俯瞰し、自社の事業利益を最大化するための契約スキームの策定および契約締結に向けた交渉。
- インフラ事業者、自治体、交通事業者等のパートナー企業との連携強化、および新規座組の獲得。
■社内プロジェクトチームとの連携
- PgM（プログラムマネージャー）、PdM、PjM等と連携し、開発ロードマップや実証計画と連動した事業戦略の立案・遂行。
【チャレンジ・やりがい】
- 「自動運転の社会実装」の最前線：日本を代表するOEMとの協業を通じて、自動運転車を量産・社会実装する、社会的インパクトの極めて大きいプロジェクトの事業責任を担うことができます。
- 圧倒的な「事業推進力」が試される環境：ハードウェア、ソフトウェア、法規制、インフラが複雑に絡み合う難易度の高い事業です。既存の枠組みがない中で「どうすれば儲かるか（事業として成立するか）」を考え抜き、実行に移す経験が得られます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM) やパートナーと共同開発を推進しています。
現在、国内OEMとの協業による新型自動運転シャトルの量産化に向けた大規模なプログラムが進行しています。本プログラムは、単なる開発にとどまらず、先行地域での実証から、地方自治体や交通事業者への社会実装、L2からL4へのシームレスな移行を見据えた巨大なエコシステム構築を伴います。
本ポジション（Business Manager）は、このプログラム全体の事業収益化（マネタイズ）達成に責任を持つ重要な役割です。OEMや関連ステークホルダーとの協業スキームを強固にし、自動運転バス事業をビジネスとして成功に導くための事業企画・推進を担っていただきます。
【仕事内容】
本プログラムの事業企画マネージャーとして、プログラム全体の事業計画の策定・管理、ステークホルダーとの折衝、事業の成立（マネタイズスキームの構築）に向けた推進を主導していただきます。
■事業計画の策定と「実行」推進
- 事業計画の策定・管理とその実行プロセスのリード。
- 車両販売・保守・運行基盤提供（SaaS等）を含む収益モデル（マネタイズスキーム）の検討および構築。
- 短期的な実証実験の費用対効果検証と、2030年に向けた中長期的な量産・普及フェーズにおける事業構造の仮説構築と検証。
■OEMおよびステークホルダーとの協業推進・アライアンス構築
- 国内OEMおよびステークホルダーとの事業折衝・定例会議を通じた合意形成。
- プログラム全体（車両開発、保守・運用サービス開発、先行自治体実装など）を俯瞰し、自社の事業利益を最大化するための契約スキームの策定および契約締結に向けた交渉。
- インフラ事業者、自治体、交通事業者等のパートナー企業との連携強化、および新規座組の獲得。
■社内プロジェクトチームとの連携
- PgM（プログラムマネージャー）、PdM、PjM等と連携し、開発ロードマップや実証計画と連動した事業戦略の立案・遂行。
【チャレンジ・やりがい】
- 「自動運転の社会実装」の最前線：日本を代表するOEMとの協業を通じて、自動運転車を量産・社会実装する、社会的インパクトの極めて大きいプロジェクトの事業責任を担うことができます。
- 圧倒的な「事業推進力」が試される環境：ハードウェア、ソフトウェア、法規制、インフラが複雑に絡み合う難易度の高い事業です。既存の枠組みがない中で「どうすれば儲かるか（事業として成立するか）」を考え抜き、実行に移す経験が得られます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
求める経験 / スキル
■必須要件
- 事業会社での事業企画・プロジェクトマネジメントの経験
- ステークホルダーマネジメントの経験
- 「どうすれば事業として成立するか」を論理的に考え、自ら実行プランに落とし込んで推進できる能力
■歓迎要件
- スタートアップ・ベンチャー企業、または企業内新規事業における事業推進・立ち上げ経験
- 自治体や官公庁との折衝の経験
- 自動車・モビリティ（MaaS等）領域、またはIoT・ロボティクス・ディープテックなど「ハードウェアとソフトウェアが融合する領域」での事業開発経験
- 事業会社での事業企画・プロジェクトマネジメントの経験
- ステークホルダーマネジメントの経験
- 「どうすれば事業として成立するか」を論理的に考え、自ら実行プランに落とし込んで推進できる能力
■歓迎要件
- スタートアップ・ベンチャー企業、または企業内新規事業における事業推進・立ち上げ経験
- 自治体や官公庁との折衝の経験
- 自動車・モビリティ（MaaS等）領域、またはIoT・ロボティクス・ディープテックなど「ハードウェアとソフトウェアが融合する領域」での事業開発経験
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
株式会社ティアフォー
仕事内容
【背景】
TIER IVは、「自動運転の民主化」というビジョンのもと、オープンソースの自動運転ソフトウェア「Autoware」の開発・運用を行っています。世界中の企業が自動運転技術の進化に貢献できるエコシステムを構築し、技術革新のペースを加速させています。
この取り組みを通じて、社会実装にも積極的に貢献しています。
- 公共交通：利便性や交通安全の向上を目指し、自動運転車両・システム・サービスの実現を加速
- 物流：工場、土木工事現場、製鉄所など、様々な現場の自動化によって生産性向上や労働安全の確保を目指す
私たちは、Autowareをベースとしたソフトウェアプラットフォーム「Pilot.Auto」と「Web.Auto」を開発し、顧客の効率的な開発・運用を支援しています。Pilot.AutoはTIER IVが検証済みの自動運転ソフトウェアとリファレンスデザイン、Web.AutoはクラウドネイティブなDevOps開発環境です。
これらの取り組みをさらに推進するため、Pilot.Auto・Web.Autoを活用したプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー (物流領域、技術) を募集します。
※ 参考情報
https://pilot.auto/
https://web.auto/
【仕事内容】
プロジェクトマネージャー（物流領域、技術）の役割は、エンジニアと密接に連携し、自動運転システムとサービスの設計から運用まで、一連のプロセス全体をリードすることです。当社のAutowareを活用した自動運転ソリューションを、トラックメーカー、建機メーカー、そして自社の物流・運搬を担う事業者といった幅広い顧客へ提供するプロジェクトの成功に責任を持ちます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- プロジェクトの管理・推進:
- 顧客の要件（車両・ユースケース）を詳細にヒアリングし、プロジェクト全体を設計
- プロジェクトのKPI（Key Performance Indicator）とKGI（Key Goal Indicator）を定義し、進捗を可視化、管理
- 人員配置、予算とコストの計算、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメント全般
- 技術的な側面からのプロジェクトリード:
- Autowareの仕様や特徴について深い理解を持ち、顧客の立場に立ち、プロジェクト全体の技術的な方向性を提示
- 開発・評価チームを巻き込み、社内外の多様な技術を統合し、顧客に最適なソリューションを構築・提供
- 顧客との連携:
- プロジェクト進行中の技術的な問い合わせや課題に対し、自身で回答を試み、必要に応じてエンジニアと連携して解決策を導出
- 顧客のニーズを深く理解し、当社の自動運転サービスが顧客のビジネスに最大限貢献するよう、最適なソリューションを提案
このポジションは、単なる開発・運用にとどまらず、自動運転サービスを通じて物流業界の課題を解決し、顧客満足度を向上させることを目指します。Autowareや自動運転技術全般に関する深い知識、プロジェクト全体のマネジメント能力、そして顧客のニーズを理解する視点を兼ね備えた方とともに、物流の未来を創造していきたいと考えています。
【チャレンジ・やりがい】
- 先端技術を社会に実装する達成感
このポジションは、自動運転システムの設計から運用までを一貫してリードする役割です。複雑な技術課題を解決し、プロジェクト全体を成功に導くプロセスは大きなチャレンジです。あなたの戦略的な意思決定が、まだ世の中にない革新的な自動運転サービスを生み出し、社会に大きなインパクトを与える達成感につながります。
- 多岐にわたる専門性を活かしたリーダーシップ
プロジェクトの成功は、チーム全体の力にかかっています。あなたは、単にマネジメントを行うだけでなく、Autowareや自動運転技術に関する深い知識を活かし、技術的な課題解決をリードします。開発・評価チームと密に連携し、それぞれの専門性を最大限に引き出すリーダーシップを発揮することで、プロジェクトを目標達成に導く大きなやりがいを感じられます。
- 多様なステークホルダーと未来を創る
顧客であるトラック・建機メーカーや物流事業者、そして社内のエンジニアや経営層など、様々な立場のプロフェッショナルと関わります。技術、ビジネス、顧客ニーズといった多角的な視点から全体を俯瞰し、プロジェクトを推進することで、自身の視野を大きく広げ、キャリアを深化させることができます。
- 自動運転の未来を自らの手で切り拓く
私たちは、単に既存の技術を適用するだけでなく、新たな自動運転サービスそのものを創出しています。このポジションは、自動運転の未来を形作るスタートアップ企業のコアメンバーとして、まだ誰も成し遂げていない未踏の領域に挑む最大のチャレンジです。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
TIER IVは、「自動運転の民主化」というビジョンのもと、オープンソースの自動運転ソフトウェア「Autoware」の開発・運用を行っています。世界中の企業が自動運転技術の進化に貢献できるエコシステムを構築し、技術革新のペースを加速させています。
この取り組みを通じて、社会実装にも積極的に貢献しています。
- 公共交通：利便性や交通安全の向上を目指し、自動運転車両・システム・サービスの実現を加速
- 物流：工場、土木工事現場、製鉄所など、様々な現場の自動化によって生産性向上や労働安全の確保を目指す
私たちは、Autowareをベースとしたソフトウェアプラットフォーム「Pilot.Auto」と「Web.Auto」を開発し、顧客の効率的な開発・運用を支援しています。Pilot.AutoはTIER IVが検証済みの自動運転ソフトウェアとリファレンスデザイン、Web.AutoはクラウドネイティブなDevOps開発環境です。
これらの取り組みをさらに推進するため、Pilot.Auto・Web.Autoを活用したプロジェクトをリードするプロジェクトマネージャー (物流領域、技術) を募集します。
※ 参考情報
https://pilot.auto/
https://web.auto/
【仕事内容】
プロジェクトマネージャー（物流領域、技術）の役割は、エンジニアと密接に連携し、自動運転システムとサービスの設計から運用まで、一連のプロセス全体をリードすることです。当社のAutowareを活用した自動運転ソリューションを、トラックメーカー、建機メーカー、そして自社の物流・運搬を担う事業者といった幅広い顧客へ提供するプロジェクトの成功に責任を持ちます。
具体的な業務内容は以下の通りです。
- プロジェクトの管理・推進:
- 顧客の要件（車両・ユースケース）を詳細にヒアリングし、プロジェクト全体を設計
- プロジェクトのKPI（Key Performance Indicator）とKGI（Key Goal Indicator）を定義し、進捗を可視化、管理
- 人員配置、予算とコストの計算、スケジュール管理など、プロジェクトマネジメント全般
- 技術的な側面からのプロジェクトリード:
- Autowareの仕様や特徴について深い理解を持ち、顧客の立場に立ち、プロジェクト全体の技術的な方向性を提示
- 開発・評価チームを巻き込み、社内外の多様な技術を統合し、顧客に最適なソリューションを構築・提供
- 顧客との連携:
- プロジェクト進行中の技術的な問い合わせや課題に対し、自身で回答を試み、必要に応じてエンジニアと連携して解決策を導出
- 顧客のニーズを深く理解し、当社の自動運転サービスが顧客のビジネスに最大限貢献するよう、最適なソリューションを提案
このポジションは、単なる開発・運用にとどまらず、自動運転サービスを通じて物流業界の課題を解決し、顧客満足度を向上させることを目指します。Autowareや自動運転技術全般に関する深い知識、プロジェクト全体のマネジメント能力、そして顧客のニーズを理解する視点を兼ね備えた方とともに、物流の未来を創造していきたいと考えています。
【チャレンジ・やりがい】
- 先端技術を社会に実装する達成感
このポジションは、自動運転システムの設計から運用までを一貫してリードする役割です。複雑な技術課題を解決し、プロジェクト全体を成功に導くプロセスは大きなチャレンジです。あなたの戦略的な意思決定が、まだ世の中にない革新的な自動運転サービスを生み出し、社会に大きなインパクトを与える達成感につながります。
- 多岐にわたる専門性を活かしたリーダーシップ
プロジェクトの成功は、チーム全体の力にかかっています。あなたは、単にマネジメントを行うだけでなく、Autowareや自動運転技術に関する深い知識を活かし、技術的な課題解決をリードします。開発・評価チームと密に連携し、それぞれの専門性を最大限に引き出すリーダーシップを発揮することで、プロジェクトを目標達成に導く大きなやりがいを感じられます。
- 多様なステークホルダーと未来を創る
顧客であるトラック・建機メーカーや物流事業者、そして社内のエンジニアや経営層など、様々な立場のプロフェッショナルと関わります。技術、ビジネス、顧客ニーズといった多角的な視点から全体を俯瞰し、プロジェクトを推進することで、自身の視野を大きく広げ、キャリアを深化させることができます。
- 自動運転の未来を自らの手で切り拓く
私たちは、単に既存の技術を適用するだけでなく、新たな自動運転サービスそのものを創出しています。このポジションは、自動運転の未来を形作るスタートアップ企業のコアメンバーとして、まだ誰も成し遂げていない未踏の領域に挑む最大のチャレンジです。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
求める経験 / スキル
■必須要件
このポジションでは、以下のようなスキルや経験をお持ちの方を求めています。すべての項目に最初から精通している必要はありません。自ら学び、成長していく意欲を重視します。
- プロジェクトマネジメントの実務経験
- 複雑なシステムのプロジェクトをリードした経験（スケジュール、リソース、リスク、品質管理を含む）
- 自動運転/ロボティクス技術の基礎知識
- センサー、AI、組み込みシステムなど、自動運転システムに関する技術的な知識
- コミュニケーション能力とリーダーシップ
- 社内外の多様なステークホルダー（エンジニア、顧客、外部パートナーなど）と円滑に連携し、チームを導いた経験
- 問題解決能力と柔軟性
- 予期せぬ課題や変化に対して、多角的な視点から解決策を立案・実行できる能力
■歓迎要件
以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
- 自動運転システムの開発・評価・運用に携わった経験
- 先進安全システムや車両制御など車両開発・評価に携わった経験
- 自動車、建機、ロボティクス分野でのプロジェクトマネジメント経験
- 顧客やビジネスの視点から技術的なソリューションを提案した経験
- 技術的な深い知見を活かし、チームの技術的課題解決をリードした経験
このポジションでは、以下のようなスキルや経験をお持ちの方を求めています。すべての項目に最初から精通している必要はありません。自ら学び、成長していく意欲を重視します。
- プロジェクトマネジメントの実務経験
- 複雑なシステムのプロジェクトをリードした経験（スケジュール、リソース、リスク、品質管理を含む）
- 自動運転/ロボティクス技術の基礎知識
- センサー、AI、組み込みシステムなど、自動運転システムに関する技術的な知識
- コミュニケーション能力とリーダーシップ
- 社内外の多様なステークホルダー（エンジニア、顧客、外部パートナーなど）と円滑に連携し、チームを導いた経験
- 問題解決能力と柔軟性
- 予期せぬ課題や変化に対して、多角的な視点から解決策を立案・実行できる能力
■歓迎要件
以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。
- 自動運転システムの開発・評価・運用に携わった経験
- 先進安全システムや車両制御など車両開発・評価に携わった経験
- 自動車、建機、ロボティクス分野でのプロジェクトマネジメント経験
- 顧客やビジネスの視点から技術的なソリューションを提案した経験
- 技術的な深い知見を活かし、チームの技術的課題解決をリードした経験
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
株式会社JDSC
仕事内容
▼概要
JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。
本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。
顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。
▼プロジェクト事例
・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発
https://jdsc.ai/news/news-3078/
・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化
https://jdsc.ai/news/news-3209/
・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始
https://jdsc.ai/news/news-3007/
・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装
https://jdsc.ai/news/news-3524/
▼チーム編成
2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。
▼業務内容
・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務
・各種レポーティング
JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。
本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。
顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。
▼プロジェクト事例
・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発
https://jdsc.ai/news/news-3078/
・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化
https://jdsc.ai/news/news-3209/
・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始
https://jdsc.ai/news/news-3007/
・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装
https://jdsc.ai/news/news-3524/
▼チーム編成
2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。
▼業務内容
・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務
・各種レポーティング
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力
・B2B領域における顧客折衝経験
・ITプロジェクトの企画・提案、立上げ、計画、実行の全プロセスにおけるプロジェクトの責任者として、プロジェクトメンバをリードしたご経験
・マネージャーとしてチーム管理育成経験
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験
【歓迎スキル】
・AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験
・ITを活用した生産性改善プロジェクトの実施経験
・経営コンサルティングもしくはITコンサルティング経験
・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験
・エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアの各業界における専門性 / 知見
【求める人物像】
・ミッションである「UPGRADE JAPAN」に共感し、その達成に向け高い熱量をもって動ける方
・データサイエンティスト・エンジニア・コンサルタントの能力を引き出し、チームでアウトプットを出す行動を取れる方
・ビジネスゴールを視野に入れながら、QCDをコントロールして、プロジェクト成果を最大化する行動を主体的に取れる方
・常に仕組による解決策を模索して具体化できる方
・社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力
・B2B領域における顧客折衝経験
・ITプロジェクトの企画・提案、立上げ、計画、実行の全プロセスにおけるプロジェクトの責任者として、プロジェクトメンバをリードしたご経験
・マネージャーとしてチーム管理育成経験
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験
【歓迎スキル】
・AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験
・ITを活用した生産性改善プロジェクトの実施経験
・経営コンサルティングもしくはITコンサルティング経験
・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験
・エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアの各業界における専門性 / 知見
【求める人物像】
・ミッションである「UPGRADE JAPAN」に共感し、その達成に向け高い熱量をもって動ける方
・データサイエンティスト・エンジニア・コンサルタントの能力を引き出し、チームでアウトプットを出す行動を取れる方
・ビジネスゴールを視野に入れながら、QCDをコントロールして、プロジェクト成果を最大化する行動を主体的に取れる方
・常に仕組による解決策を模索して具体化できる方
従業員数
271名
（（2026年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
271名
（（2026年10月時点））
株式会社ティアフォー
仕事内容
【背景】
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM/ODM) や自動車部品サプライヤー、ソフトウェア開発会社等のパートナーと自動運転システムを搭載した車両の共同開発や、国・自治体との緊密な連携に基づく実証実験を推進しています。自動車業界における国内外の大手企業から新興企業まで幅広く共同開発を進めることによって、国内外で安全かつ利便性の高い自動運転の社会実装を加速させています。
上記取り組みのうち、国内での自動運転社会実装をさらに推進するために各地の実証実験プロジェクトを推進、マネジメント頂ける方を募集します。なお部署メンバーの90%以上は自動運転や自動車業界以外の出身者で構成されており、キャッチアップしやすい環境となっています。
【仕事内容】
■国内の自治体/企業との自動運転の社会実装案件のプロジェクト管理・推進
- プロジェクトマネージャーとして、自動運転の社会実装に関わるプロジェクトの推進、計画・予算・メンバー管理を責任・権限を持って実行します。
- 実証実験では、事前準備として車両手配等の社内調整やスケジュール策定などを行い、実証期間中は出張ベースで現場でエンジニアとともに自動運転システムの調律方針の調整、試乗対応などを通して顧客や自治体等との関係性を構築・向上します。
- 実証実験は単年で終わりではなく、社会実装するために複数年続いていきます。新規/継続案件それぞれで次年度の計画策定・提案を行います。
- プロジェクトを通して担当顧客（民間事業者）や、自治体等のアカウントに責任を持ち、社会実装に向けた伴走を行います。
- 補助事業への応募資料の作成や支援を行います。
■本人の志向に合わせた運営・サービスの改善・立案・実行や市場形成
- 市場が未成熟であり、ビジネスモデルも確定していないので社会実装を進める、売上を立てる為に必要な事を自ら考えて社内外を動かしてもらいます。
- 官公庁や民間事業者などへの訴求も含め、市場をどこにどう作るか、技術・採算性双方でどう自動運転サービスを実現するかを考え、実行する事が出来ます。そもそものビジネスモデルから考えてどう実装するか？どう価値を出すか？そこに面白さを感じる方はこの仕事を楽しめると思います。
- 既存/新規パートナー企業との関係構築、マーケティング、業務改善活動など、本人の志向に合わせて自由かつスピード感ある業務が可能です。
具体例）充電器会社とのパッケージ販売プランの策定、セミナーなどのマーケティング企画、官公庁への打ち込みの検討・実施、車両販売やAIでの走行向上の仕組みの商材化～販売導線設計、パートナー企業とのアライアンス設計など。やりたい事をどんどん提案できる環境です。
【チャレンジ・やりがい】
- 過疎地等の交通空白地帯の課題解決や新しい移動手段の確立への期待値は高く、自動運転という最新技術を各地で実装していき目の前で社会が変わっていくのを実感出来ます。
- ドライバー不足は重大な社会課題であり社外含め前向きに推進できます。
- プロジェクトの提案〜実施まで一気通貫した経験を積むことができます。自ら課題・実現方法を考え、実行する事に楽しみを感じられる人にとっては、非常によい環境と言えます。
- 今後成長が期待される自動運転領域の最前線で知識・経験を積む事が出来ます。
- Deep techを事業化していく経験を積む事ができます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
ティアフォーでは「自動運転の民主化」というミッションの達成に向けて、自動運転ソフトウェア (Autoware) をオープンソース化するとともに、国内外の自動車メーカー (OEM/ODM) や自動車部品サプライヤー、ソフトウェア開発会社等のパートナーと自動運転システムを搭載した車両の共同開発や、国・自治体との緊密な連携に基づく実証実験を推進しています。自動車業界における国内外の大手企業から新興企業まで幅広く共同開発を進めることによって、国内外で安全かつ利便性の高い自動運転の社会実装を加速させています。
上記取り組みのうち、国内での自動運転社会実装をさらに推進するために各地の実証実験プロジェクトを推進、マネジメント頂ける方を募集します。なお部署メンバーの90%以上は自動運転や自動車業界以外の出身者で構成されており、キャッチアップしやすい環境となっています。
【仕事内容】
■国内の自治体/企業との自動運転の社会実装案件のプロジェクト管理・推進
- プロジェクトマネージャーとして、自動運転の社会実装に関わるプロジェクトの推進、計画・予算・メンバー管理を責任・権限を持って実行します。
- 実証実験では、事前準備として車両手配等の社内調整やスケジュール策定などを行い、実証期間中は出張ベースで現場でエンジニアとともに自動運転システムの調律方針の調整、試乗対応などを通して顧客や自治体等との関係性を構築・向上します。
- 実証実験は単年で終わりではなく、社会実装するために複数年続いていきます。新規/継続案件それぞれで次年度の計画策定・提案を行います。
- プロジェクトを通して担当顧客（民間事業者）や、自治体等のアカウントに責任を持ち、社会実装に向けた伴走を行います。
- 補助事業への応募資料の作成や支援を行います。
■本人の志向に合わせた運営・サービスの改善・立案・実行や市場形成
- 市場が未成熟であり、ビジネスモデルも確定していないので社会実装を進める、売上を立てる為に必要な事を自ら考えて社内外を動かしてもらいます。
- 官公庁や民間事業者などへの訴求も含め、市場をどこにどう作るか、技術・採算性双方でどう自動運転サービスを実現するかを考え、実行する事が出来ます。そもそものビジネスモデルから考えてどう実装するか？どう価値を出すか？そこに面白さを感じる方はこの仕事を楽しめると思います。
- 既存/新規パートナー企業との関係構築、マーケティング、業務改善活動など、本人の志向に合わせて自由かつスピード感ある業務が可能です。
具体例）充電器会社とのパッケージ販売プランの策定、セミナーなどのマーケティング企画、官公庁への打ち込みの検討・実施、車両販売やAIでの走行向上の仕組みの商材化～販売導線設計、パートナー企業とのアライアンス設計など。やりたい事をどんどん提案できる環境です。
【チャレンジ・やりがい】
- 過疎地等の交通空白地帯の課題解決や新しい移動手段の確立への期待値は高く、自動運転という最新技術を各地で実装していき目の前で社会が変わっていくのを実感出来ます。
- ドライバー不足は重大な社会課題であり社外含め前向きに推進できます。
- プロジェクトの提案〜実施まで一気通貫した経験を積むことができます。自ら課題・実現方法を考え、実行する事に楽しみを感じられる人にとっては、非常によい環境と言えます。
- 今後成長が期待される自動運転領域の最前線で知識・経験を積む事が出来ます。
- Deep techを事業化していく経験を積む事ができます。
【従事すべき業務の内容】
- 雇入れ直後： 本求人に記載のある業務
- 変更の範囲： 上記に加え、会社が指定した業務
求める経験 / スキル
■必須要件
- プロジェクトマネジメント経験（企画・予算策定/実行・進捗管理・課題管理・ステークホルダマネジメントなど）。
もしくは、一定(3ヵ月)以上の調整期間が必要な営業経験
- もしくは、企画・推進などの業務経験1年以上
■歓迎要件
- メンバーの管理・教育経験
- 新規部門/事業の立ち上げ経験
- テクノロジーまたはモビリティが関連する領域におけるプロジェクトマネジメント経験
- プロジェクトマネジメント経験（企画・予算策定/実行・進捗管理・課題管理・ステークホルダマネジメントなど）。
もしくは、一定(3ヵ月)以上の調整期間が必要な営業経験
- もしくは、企画・推進などの業務経験1年以上
■歓迎要件
- メンバーの管理・教育経験
- 新規部門/事業の立ち上げ経験
- テクノロジーまたはモビリティが関連する領域におけるプロジェクトマネジメント経験
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
404名
（※2026年5月31日現在）
株式会社JDSC
仕事内容
▼概要
JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。
本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。
顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。
▼プロジェクト事例
・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発
https://jdsc.ai/news/news-3078/
・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化
https://jdsc.ai/news/news-3209/
・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始
https://jdsc.ai/news/news-3007/
・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装
https://jdsc.ai/news/news-3524/
▼チーム編成
2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。
▼業務内容
・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務
・各種レポーティング
JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。
本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。
顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。
▼プロジェクト事例
・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発
https://jdsc.ai/news/news-3078/
・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化
https://jdsc.ai/news/news-3209/
・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始
https://jdsc.ai/news/news-3007/
・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装
https://jdsc.ai/news/news-3524/
▼チーム編成
2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。
▼業務内容
・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務
・各種レポーティング
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力
・B2B領域における顧客折衝経験
・ITプロジェクトの企画・提案、立上げ、計画、実行の全プロセスにおけるプロジェクトの責任者として、プロジェクトメンバをリードしたご経験
・マネージャーとしてチーム管理育成経験
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験
【歓迎スキル】
・AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験
・ITを活用した生産性改善プロジェクトの実施経験
・経営コンサルティングもしくはITコンサルティング経験
・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験
・エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアの各業界における専門性 / 知見
・社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力
・B2B領域における顧客折衝経験
・ITプロジェクトの企画・提案、立上げ、計画、実行の全プロセスにおけるプロジェクトの責任者として、プロジェクトメンバをリードしたご経験
・マネージャーとしてチーム管理育成経験
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験
【歓迎スキル】
・AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験
・ITを活用した生産性改善プロジェクトの実施経験
・経営コンサルティングもしくはITコンサルティング経験
・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験
・エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアの各業界における専門性 / 知見
従業員数
271名
（（2026年10月時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
271名
（（2026年10月時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
【やりがい】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
【プロダクト】
カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。
「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。
具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開発にも力を入れており、Fintech領域などでも新サービスをリリースしています。
【業務詳細】
ある特定のプロダクト領域内において、 下記の業務を行って頂く予定です。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・他チーム(開発,CS,セールス,マーケ等)と連携してプロダクト価値向上の為の施策立案と実行
・「カイポケ」に関わる法制度へのキャッチアップ
・業界、市場動向の分析 など
【やりがい】
・非常に社会的意義の高いプロダクトを自ら創る機会があります
・第2創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
【求める人物像】
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
・Webサービスやソフトウェア等の製品開発のプロセスに携わった経験
・クロスファンクショナルに他チームと連携して仕事をした経験
・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル
・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等）
【歓迎条件】
・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをブラッシュアップしてきた経験
【求める人物像】
（下記のような方を歓迎しています！）
・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■医療・介護キャリア事業本部
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
338 万円 ~ 非公開
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
独自技術のAIプロダクトを展開するスタートアップ企業
仕事内容
【ポジション概要】
同社は2024年に設立され、「生成AIを使って、働き方と組織の常識を根っこからアップデートする」というミッションを掲げ、「AIと人が共創する新しい働き方の仕組み」の構築を目指している先端スタートアップ企業です。
今回同社の旗艦プロダクトを担当する営業部長（候補）を募集しています。
同社プロダクトはドキュメント処理に特化した新しいAIエージェント基盤であり、FAX、PDF、帳票、申込書、注文書など、企業に日々届く書類を対象に、受け取った瞬間から登録可能なデータになるまでを一気通貫で処理できます。
これは、OCR（光学文字認識）という、光学文字認識）画像やスキャンデータに含まれる文字をパソコンやスマホで編集・検索可能なテキストデータに変換する技術に基づくものになります。本プロダクトで、「データが統一される」「検索できる」「比較できる」「蓄積できる」「他システムへ連携できる」という状況を実現し、現場業務の改善だけでなく、経営判断のスピードまで変えることが可能になります。「読むAI」ではなく「業務を進めるAI」としてクライアントの支持を集めているプロダクトになります。
現在同社の営業の組織は正社員2名＋業務委託社員で構成されており全部で6名となっています。今回の募集では、将来的にこの営業組織を束ねていただける営業部長候補を探しています。同社のプロダクトが大手企業に対してより効果性が高いものであるので、特に社員数1000名以上のエンタープライズ企業をターゲットとして営業活動を展開いただきつつ、営業部全体の成長に向けた組織リードのタスクもお任せしたいと考えています。
※今回は営業部長候補～部長というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングで営業部を統括していただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
■AIの技術力の高さ
→同社の社員はほぼエンジニアであり、東京大学等のTop Tierのサイエンスアカデミーを卒業した生成AI領域のトップレベルのエンジニアを多く抱えています。高い技術力をベースに構築された完成度の高いAIプロダクトのセールスとなり、顧客に独自性のある提案が可能です。
■立ち上げの営業組織への参画
→同社の営業組織はまだ6名であり、且つポテンシャル採用のメンバーも複数いいます。今回の採用ポジションではその組織の部長候補として、この立ち上げ間もない組織を自由な裁量で牽引していただくことができます。
■働き方の自由度
→ハイブリッドワークやフレックスワークを導入しており、働き方の自由度は非常に高くなっています。
■成果還元率の高さ
本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
【主な業務内容】
大手法人の経営層や管理部の決裁者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
■ターゲット選定、戦略立案： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
■ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
■多層的な合意形成： 現場担当者から管理部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
■組織運営：営業全体のルール作成・営業同行の実施・営業全体戦略の策定
■HC・PL責任
同社は2024年に設立され、「生成AIを使って、働き方と組織の常識を根っこからアップデートする」というミッションを掲げ、「AIと人が共創する新しい働き方の仕組み」の構築を目指している先端スタートアップ企業です。
今回同社の旗艦プロダクトを担当する営業部長（候補）を募集しています。
同社プロダクトはドキュメント処理に特化した新しいAIエージェント基盤であり、FAX、PDF、帳票、申込書、注文書など、企業に日々届く書類を対象に、受け取った瞬間から登録可能なデータになるまでを一気通貫で処理できます。
これは、OCR（光学文字認識）という、光学文字認識）画像やスキャンデータに含まれる文字をパソコンやスマホで編集・検索可能なテキストデータに変換する技術に基づくものになります。本プロダクトで、「データが統一される」「検索できる」「比較できる」「蓄積できる」「他システムへ連携できる」という状況を実現し、現場業務の改善だけでなく、経営判断のスピードまで変えることが可能になります。「読むAI」ではなく「業務を進めるAI」としてクライアントの支持を集めているプロダクトになります。
現在同社の営業の組織は正社員2名＋業務委託社員で構成されており全部で6名となっています。今回の募集では、将来的にこの営業組織を束ねていただける営業部長候補を探しています。同社のプロダクトが大手企業に対してより効果性が高いものであるので、特に社員数1000名以上のエンタープライズ企業をターゲットとして営業活動を展開いただきつつ、営業部全体の成長に向けた組織リードのタスクもお任せしたいと考えています。
※今回は営業部長候補～部長というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングで営業部を統括していただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
■AIの技術力の高さ
→同社の社員はほぼエンジニアであり、東京大学等のTop Tierのサイエンスアカデミーを卒業した生成AI領域のトップレベルのエンジニアを多く抱えています。高い技術力をベースに構築された完成度の高いAIプロダクトのセールスとなり、顧客に独自性のある提案が可能です。
■立ち上げの営業組織への参画
→同社の営業組織はまだ6名であり、且つポテンシャル採用のメンバーも複数いいます。今回の採用ポジションではその組織の部長候補として、この立ち上げ間もない組織を自由な裁量で牽引していただくことができます。
■働き方の自由度
→ハイブリッドワークやフレックスワークを導入しており、働き方の自由度は非常に高くなっています。
■成果還元率の高さ
本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
【主な業務内容】
大手法人の経営層や管理部の決裁者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
■ターゲット選定、戦略立案： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
■ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
■多層的な合意形成： 現場担当者から管理部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
■組織運営：営業全体のルール作成・営業同行の実施・営業全体戦略の策定
■HC・PL責任
求める経験 / スキル
【必須】
■500名以上の大手企業への営業経験をお持ちの方
■法人営業経験3年以上をお持ちの方
【歓迎】
■1億以上の商材販売経験
■商社・物流業界への基幹システム導入経験
■コンサルティングまたは、ソリューション営業経験
■新規開拓において自ら戦略を立て、PDCAを回した経験
■5名以上の営業組織のマネジメント経験
■500名以上の大手企業への営業経験をお持ちの方
■法人営業経験3年以上をお持ちの方
【歓迎】
■1億以上の商材販売経験
■商社・物流業界への基幹システム導入経験
■コンサルティングまたは、ソリューション営業経験
■新規開拓において自ら戦略を立て、PDCAを回した経験
■5名以上の営業組織のマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,600 万円 ~ 非公開
Rapidus株式会社
仕事内容
半導体デバイスが長期間安定して動作することを保証するため、各種信頼性試験の計画・実施・解析を行います。
デバイス物理や劣化メカニズムの理解に基づき、製品リスクを未然に防ぎ、品質保証および顧客信頼の確立に貢献します。
▼下記いずれかをお任せいたします。
【１】
・プロセス各工程（FEOL/MOL/BEOL）における各種要素信頼性、および、製品レベル信頼性の評価データの解析、寿命推定。
・各種信頼性メカニズム・モデルの開発や改良。
・各種開発部門と連携してのデバイス・プロセス開発と同時・並行での信頼性開発・作りこみと検証。
・開発完了時におけるQualification検証。
・量産時や市場での不良に対して原因解明と対策を、関連開発部門および品質管理部門と連携して推進。
・上記推進に必要となる評価プログラムの作成・更新。
【２】
・信頼性評価フローおよび試験規格の理解
・既存信頼性試験（高温・電圧ストレス等）の実施
・試験データの整理・レポート作成
・不良発生時の情報収集・対応
・信頼性試験条件の設計および評価計画立案
・劣化現象・寿命データの解析
・新製品・新プロセスの信頼性認定対応
・信頼性TEGモニタの立案・作成
・簡易的な故障解析と関係部署連携
【使用するツール】
・セミオーオートプローバー・パラメトリックアナライザ
・オートプローバー・パラメトリックテストシステム
・EM試験装置
・レイアウトエディタ
デバイス物理や劣化メカニズムの理解に基づき、製品リスクを未然に防ぎ、品質保証および顧客信頼の確立に貢献します。
▼下記いずれかをお任せいたします。
【１】
・プロセス各工程（FEOL/MOL/BEOL）における各種要素信頼性、および、製品レベル信頼性の評価データの解析、寿命推定。
・各種信頼性メカニズム・モデルの開発や改良。
・各種開発部門と連携してのデバイス・プロセス開発と同時・並行での信頼性開発・作りこみと検証。
・開発完了時におけるQualification検証。
・量産時や市場での不良に対して原因解明と対策を、関連開発部門および品質管理部門と連携して推進。
・上記推進に必要となる評価プログラムの作成・更新。
【２】
・信頼性評価フローおよび試験規格の理解
・既存信頼性試験（高温・電圧ストレス等）の実施
・試験データの整理・レポート作成
・不良発生時の情報収集・対応
・信頼性試験条件の設計および評価計画立案
・劣化現象・寿命データの解析
・新製品・新プロセスの信頼性認定対応
・信頼性TEGモニタの立案・作成
・簡易的な故障解析と関係部署連携
【使用するツール】
・セミオーオートプローバー・パラメトリックアナライザ
・オートプローバー・パラメトリックテストシステム
・EM試験装置
・レイアウトエディタ
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
いずれかのご経験をお持ちの方
①要素信頼性か製品信頼性のいずれかでの経験がある方（デバイス・プロセス開発を主として取り組む中での開発完了フェーズにおける信頼性担当も含む）
②半導体の電気計測経験
＜歓迎経験＞
・プロセス技術、デバイス技術の開発実務経験
・測定プログラム、解析プログラムの作成や機能追加等の経験
・Python、Spotfire、JMP等を用いたデータサイエンスの実務活用経験
・セミオートプローバーまたはオートプローバーを用いた電気計測経験があれば尚可
・パッケージ信頼性計測経験があれば尚可
・半導体信頼性に関する知識があれば尚可
・レイアウトエディタを使用したTEGのレイアウト経験があれば尚可
＜求める人物像＞
・大卒以上の実務・研究等の経験者（3年以上）または大学院（博士課程）修了以上 ※修了見込含む
・人とのコミュニケーションを苦手としない人
・個の活躍に加えてチームプレイもできる人
いずれかのご経験をお持ちの方
①要素信頼性か製品信頼性のいずれかでの経験がある方（デバイス・プロセス開発を主として取り組む中での開発完了フェーズにおける信頼性担当も含む）
②半導体の電気計測経験
＜歓迎経験＞
・プロセス技術、デバイス技術の開発実務経験
・測定プログラム、解析プログラムの作成や機能追加等の経験
・Python、Spotfire、JMP等を用いたデータサイエンスの実務活用経験
・セミオートプローバーまたはオートプローバーを用いた電気計測経験があれば尚可
・パッケージ信頼性計測経験があれば尚可
・半導体信頼性に関する知識があれば尚可
・レイアウトエディタを使用したTEGのレイアウト経験があれば尚可
＜求める人物像＞
・大卒以上の実務・研究等の経験者（3年以上）または大学院（博士課程）修了以上 ※修了見込含む
・人とのコミュニケーションを苦手としない人
・個の活躍に加えてチームプレイもできる人
従業員数
1,024名
勤務地
北海道
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
1,024名
Databricks Japan株式会社
仕事内容
・Solutions Engineerとして担当地域内の顧客と良好な関係を築き、
アカウントエグゼクティブと協力して営業活動における技術的支援を行っていただきます。
・ビッグデータ分析の専門家として、Databricksを顧客に紹介する。
・Databricks Lakehouseプラットフォームの採用を成功に導くため、
アーキテクチャ、設計、実装に関する複数の問題について製品のスペシャリストとしてアドバイザリー業務を行う。
・リファレンスアーキテクチャ、ハウツー、デモアプリケーションを作成し、
ワークショップ、セミナー、ミートアップをリードすることで、
地域のDatabricksコミュニティの構築に貢献する。
アカウントエグゼクティブと協力して営業活動における技術的支援を行っていただきます。
・ビッグデータ分析の専門家として、Databricksを顧客に紹介する。
・Databricks Lakehouseプラットフォームの採用を成功に導くため、
アーキテクチャ、設計、実装に関する複数の問題について製品のスペシャリストとしてアドバイザリー業務を行う。
・リファレンスアーキテクチャ、ハウツー、デモアプリケーションを作成し、
ワークショップ、セミナー、ミートアップをリードすることで、
地域のDatabricksコミュニティの構築に貢献する。
求める経験 / スキル
・コンピュータサイエンス、情報システム、エンジニアリングの学士号、
または実務経験（2年以上）による同等のご経験
・Python、Java、またはScalaの実務経験とSQLのご経験
・ビッグデータ技術（例：Apache Spark™、Hadoop、Kafka）およびアーキテクチャの経験があれば尚可
・自信を持ってプロフェッショナルに顧客と対話する能力
・入社後6ヶ月以内に、技術トレーニングや役割に応じた成果に対する期待に応えられる方
または実務経験（2年以上）による同等のご経験
・Python、Java、またはScalaの実務経験とSQLのご経験
・ビッグデータ技術（例：Apache Spark™、Hadoop、Kafka）およびアーキテクチャの経験があれば尚可
・自信を持ってプロフェッショナルに顧客と対話する能力
・入社後6ヶ月以内に、技術トレーニングや役割に応じた成果に対する期待に応えられる方
従業員数
-
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
-
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。
■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。
関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。
ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。
■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。
関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。
ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
仕事内容
【職務内容/ Job Description】
データ部門のプロダクトオーナーとして、請求領域（Claims）を真にデータドリブンへと変革する核となる役割を担います。保険請求領域におけるデータおよびAI製品のライフサイクルを、アイデアの段階から価値の創出まで、全体を所有・管理します。
データビジネスパートナー、請求領域の専門家、および部門横断のITチームと密接に連携し、データプロダクトを強力に推進し、拡張性のあるAIソリューションを提供します。これらは請求処理の改善、顧客サービスの向上、意思決定の支援に直接結びつきます。最も複雑で“美しい”モデルを作ることよりも、賢く、実用的で、持続可能なソリューションを作り出し、測定可能な価値を生み出すことを重視します。
データとAIを通じて請求領域のパフォーマンスを監視・向上させる取り組みを主導します。
データ・AI製品のビジョンを、イノベーションと運用の卓越性、そして使いやすさのバランスを取りながら推進します。
理想的な候補者は、データと直接関わる業務（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）として専門性を築いてきた方で、現在はより広く戦略的な観点を持つプロダクトオーナーとして活躍したいと考えている方です。データから価値を引き出し、数値で明確に伝え、洞察をプロダクトへと転換して実務上の課題を解決する情熱をお持ちの方を求めています。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認知される専門性を身につける機会があります。
- 請求領域という高需要の分野で、データのエキスパートとして頼りにされ、ベストプラクティスの形成に寄与します。
- 事業・データ・技術の交差点で業務に携わり、幅広いプロダクト所有と戦略的な視野を得られます。
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティにアクセスでき、データ＆AI製品マネジメントの学習・共有・成長の機会が継続的に得られます。
- データに関する実務経験を活かしながら、プロダクトリーダーシップへステップアップできるポジションです。 データ分析・活用の現場経験を持ち、分析業務の実態への理解を維持しながら、より戦略的でプロダクト志向の役割へキャリアを広げたい方に最適です。
データ部門のプロダクトオーナーとして、請求領域（Claims）を真にデータドリブンへと変革する核となる役割を担います。保険請求領域におけるデータおよびAI製品のライフサイクルを、アイデアの段階から価値の創出まで、全体を所有・管理します。
データビジネスパートナー、請求領域の専門家、および部門横断のITチームと密接に連携し、データプロダクトを強力に推進し、拡張性のあるAIソリューションを提供します。これらは請求処理の改善、顧客サービスの向上、意思決定の支援に直接結びつきます。最も複雑で“美しい”モデルを作ることよりも、賢く、実用的で、持続可能なソリューションを作り出し、測定可能な価値を生み出すことを重視します。
データとAIを通じて請求領域のパフォーマンスを監視・向上させる取り組みを主導します。
データ・AI製品のビジョンを、イノベーションと運用の卓越性、そして使いやすさのバランスを取りながら推進します。
理想的な候補者は、データと直接関わる業務（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）として専門性を築いてきた方で、現在はより広く戦略的な観点を持つプロダクトオーナーとして活躍したいと考えている方です。データから価値を引き出し、数値で明確に伝え、洞察をプロダクトへと転換して実務上の課題を解決する情熱をお持ちの方を求めています。
【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points 】
- 最先端のAIソリューションを提供し、市場で認知される専門性を身につける機会があります。
- 請求領域という高需要の分野で、データのエキスパートとして頼りにされ、ベストプラクティスの形成に寄与します。
- 事業・データ・技術の交差点で業務に携わり、幅広いプロダクト所有と戦略的な視野を得られます。
- AXAジャパンおよびAXAグループ内の強力な専門家コミュニティにアクセスでき、データ＆AI製品マネジメントの学習・共有・成長の機会が継続的に得られます。
- データに関する実務経験を活かしながら、プロダクトリーダーシップへステップアップできるポジションです。 データ分析・活用の現場経験を持ち、分析業務の実態への理解を維持しながら、より戦略的でプロダクト志向の役割へキャリアを広げたい方に最適です。
求める経験 / スキル
【求めるスキル・経験/ Required Skills and Experiences 】
技術的要件
- データの実務経験者（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）
- プロジェクトデリバリーの経験、あるいはアジャイル手法に精通したデリバリーチームの一員としての経験・強い関心
- クラウドプラットフォームの経験（AWSが望ましい）
- 保険または金融分野の領域知識
- コンピュータサイエンス、情報技術、数学、または関連分野の堅固な教育背景を有し、批判的思考力と、問題解決への構造化・分析的アプローチを身につけていること
- 実務経験年数は、関連分野で8年以上、合計で10年以上が望ましい
ソフトスキルと能力
- 利害関係者のマネジメント能力
- 複雑な技術概念を様々な聴衆にわかりやすく説明できる卓越したコミュニケーション能力
- 結果志向で、協働能力が高い
- 複数の業務を同時に進め、複雑なスケジュールと優先順位を管理できる
- 綿密な文書化能力
- ビジネスレベルの英語があると望ましい
技術的要件
- データの実務経験者（データアナリスト、データサイエンティスト、データ／AIエンジニア、アクチュアリーなど）
- プロジェクトデリバリーの経験、あるいはアジャイル手法に精通したデリバリーチームの一員としての経験・強い関心
- クラウドプラットフォームの経験（AWSが望ましい）
- 保険または金融分野の領域知識
- コンピュータサイエンス、情報技術、数学、または関連分野の堅固な教育背景を有し、批判的思考力と、問題解決への構造化・分析的アプローチを身につけていること
- 実務経験年数は、関連分野で8年以上、合計で10年以上が望ましい
ソフトスキルと能力
- 利害関係者のマネジメント能力
- 複雑な技術概念を様々な聴衆にわかりやすく説明できる卓越したコミュニケーション能力
- 結果志向で、協働能力が高い
- 複数の業務を同時に進め、複雑なスケジュールと優先順位を管理できる
- 綿密な文書化能力
- ビジネスレベルの英語があると望ましい
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
8,147名
（（2024年度末））
株式会社野村総合研究所
仕事内容
〇プロジェクトリーダー
中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
中規模（1～数千万円）案件の開発リーダーとして、仕事の進め方に慣れていただきます。その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
930 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、大規模言語モデル（LLM）の先端技術開発によりフォーカスした役割を担っていただきます。この職務には、LLMに関する一定の知識と技術力が求められますが、新しい分野であるため現有スキルにも増して、技術を学びながら成長していける意欲とポテンシャルを持つ方を歓迎します。また、LLMをビジネスに適用するため、技術だけでなくビジネス適用現場を理解しようという意欲があることが重要です。
具体的には、LLMの継続事前学習やファインチューニングを行い、そのモデルを実際のビジネスユースケースに適用する業務を担当していただきます。さらに、LLMを活用したソリューションの提案・実現に向けて、関連する最新技術のリサーチと開発も行います。必要に応じてこれらのLLMを活用したWebシステムやスマホアプリの開発、技術の社会実装を推進する役割も担います。
このポジションは、LLM技術の革新を支え、新たな価値を創造するための重要な役割を担います。
LLMとその応用に対する情熱と成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
LLMを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの継続事前学習およびファインチューニング
・新しいLLM技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
・LLMの最適ユースケースの探索と提案
・LLM技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMを実用化するためのWebシステムの設計と開発
・LLMを実用化するためのモバイルアプリの設計と開発
・現場事業部と連携し、LLMを活用した顧客へのソリューション提案支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
LLM研究者として大規模言語モデル（LLM）の最前線で技術革新をリードすることができます。また、LLMに特化した技術だけでなく、関連する最新技術のリサーチや実装技術も身に付けることができます。
特に、LLMの基礎技術の開発を通じて、世界最先端の技術にキャッチアップできることはこのポジションの特別な魅力の一つです。
また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、大規模言語モデル（LLM）の先端技術開発によりフォーカスした役割を担っていただきます。この職務には、LLMに関する一定の知識と技術力が求められますが、新しい分野であるため現有スキルにも増して、技術を学びながら成長していける意欲とポテンシャルを持つ方を歓迎します。また、LLMをビジネスに適用するため、技術だけでなくビジネス適用現場を理解しようという意欲があることが重要です。
具体的には、LLMの継続事前学習やファインチューニングを行い、そのモデルを実際のビジネスユースケースに適用する業務を担当していただきます。さらに、LLMを活用したソリューションの提案・実現に向けて、関連する最新技術のリサーチと開発も行います。必要に応じてこれらのLLMを活用したWebシステムやスマホアプリの開発、技術の社会実装を推進する役割も担います。
このポジションは、LLM技術の革新を支え、新たな価値を創造するための重要な役割を担います。
LLMとその応用に対する情熱と成長意欲を持つ方の応募をお待ちしています。
【具体的な職務内容】
LLMを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの継続事前学習およびファインチューニング
・新しいLLM技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
・LLMの最適ユースケースの探索と提案
・LLM技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMを実用化するためのWebシステムの設計と開発
・LLMを実用化するためのモバイルアプリの設計と開発
・現場事業部と連携し、LLMを活用した顧客へのソリューション提案支援
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
LLM研究者として大規模言語モデル（LLM）の最前線で技術革新をリードすることができます。また、LLMに特化した技術だけでなく、関連する最新技術のリサーチや実装技術も身に付けることができます。
特に、LLMの基礎技術の開発を通じて、世界最先端の技術にキャッチアップできることはこのポジションの特別な魅力の一つです。
また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■必須スキル
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識があること
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力があること
【歓迎するスキル・経験・資格】
・Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
■必須スキル
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識があること
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力があること
【歓迎するスキル・経験・資格】
・Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。
研究開発の領域としては、大規模言語モデル（LLM）、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。
大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方の応募を期待しています。
【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他（画像・音声など）のAIモデルの研究開発
・AI技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMやAIモデルの最適ユースケースの探索
・ビジネス向けAIソリューションの提案作成
・AIシステムの実用のためのWebシステムの設計と開発
・AIシステムの実用のためのモバイルアプリの設計と開発
・ロボットシステムへのAI技術の組み込み
・現場事業部と連携し顧客へのソリューション提案支援
・新しいAI技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
AIの研究開発の最前線で働くことにより、社内における技術革新をリードすることになります。
特に、AIモデルを開発・適用することで新しい価値を創造し、それが直接的に顧客への提供価値や社内の業務効率の改善につながる経験は、このポジションの特別な魅力の一つです。研究プロジェクトごとに異なる課題に直面し、それを解決することを通じて幅広い専門性を深めることができます。また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
生産革新センター
AIソリューション推進部
【組織の概要】
当部は、AIの高い専門知識を持つ集団として、NRI全体のAI活用を推進することをミッションとしています。
当部には、AI技術、特に大規模言語モデル（LLM）の導入を推進するグループと、AIの研究開発を行うグループがあります。
前者の推進グループは、最新のAIを活用した業務改善や新たなビジネス機会創出を目指す現場事業部門に対し、AIの専門知識と経験を持つメンバーを派遣し、プロジェクトを直接支援しています。
後者の研究開発グループは、AIに関する先端技術の調査・研究および開発に注力し、独自に実装した顧客向けのアプリケーションやNRI社内向けの生産性向上ツールを現場事業部門に提供することを通じて技術やノウハウ・IP(知財)を獲得し、NRI全体の競争力を高めるための活動を行っています。
【募集職種の期待役割】
研究開発職として、革新的なAI技術を開発する役割を担っていただきます。この職務には、AIだけでなくこれを実装するための幅広い技術知識が求められます。また将来的に顧客事業の理解も必要となりますので、ビジネス面への関心も求められます。
研究開発の領域としては、大規模言語モデル（LLM）、一般的なAIモデルの開発と実用化、ロボットシステムへの技術組み込みといった分野の専門家を募集しています。
大規模言語モデルの領域では、継続事前学習やファインチューニングを行うとともに、そのモデルをビジネスに適用するユースケースの探索を行って頂きます。
一般的なAIモデルの領域では、画像や音声を含むAI技術の開発と実用化を担当してもらいます。AI技術を活用したWebシステムやスマホアプリの開発も含まれます。
ロボットシステム領域では、NRIが開発するロボットへのAI組み込みや周辺のソフトウェア、ハードウェア技術の開発を行って頂きます。
このポジションは、AIとその周辺技術に加え、ビジネス適用にも情熱を持って取り組める方の応募を期待しています。
【具体的な職務内容】
AIを適用可能な顧客ユースケースの探索から、基礎技術の研究、実際のアプリケーション開発、事業部に対するアプリケーションの引き渡しに至るまでの一連のプロセスを担っていただきます。
主な業務内容
・LLMの研究開発
・その他（画像・音声など）のAIモデルの研究開発
・AI技術の市場ニーズの分析と調査
・LLMやAIモデルの最適ユースケースの探索
・ビジネス向けAIソリューションの提案作成
・AIシステムの実用のためのWebシステムの設計と開発
・AIシステムの実用のためのモバイルアプリの設計と開発
・ロボットシステムへのAI技術の組み込み
・現場事業部と連携し顧客へのソリューション提案支援
・新しいAI技術のリサーチと知識の取得
・研究成果の学会や会議での発表
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
AIの研究開発の最前線で働くことにより、社内における技術革新をリードすることになります。
特に、AIモデルを開発・適用することで新しい価値を創造し、それが直接的に顧客への提供価値や社内の業務効率の改善につながる経験は、このポジションの特別な魅力の一つです。研究プロジェクトごとに異なる課題に直面し、それを解決することを通じて幅広い専門性を深めることができます。また、国内外の学会や会議での発表を通じて、自らの研究成果を世界に発信し、専門家としての認知とキャリアの向上に繋がります。
典型的なキャリアパスは以下の通りです。
１．数人で実施する研究開発PJTのメンバーとして特定タスクを完遂する
２．技術適用先の探索、ソリューション開発の一翼を担う
３．数人で実施する研究開発PJTのリーダーとしてPJT全体の成果を出す
４．NRIとしての事業性と技術的革新性の両面の条件を充足する研究開発テーマ自体を創出する
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■必須スキル
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験がある。Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験がある。
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
■必須スキル
・プログラミングスキル：Pythonに習熟しPyTorch, TensorFlowなどの活用経験がある。Webアプリを構築するためJavascript, PHP等を用いた開発経験がある。
・大規模言語モデル：LLMに関する基本的な知識を有し活用経験があること
・深層学習の知識：オープンソース化されたディープラーニングモデルをチューニングすることができること
・クラウド基盤に関する知識: AWS、Azure、GCPなどの主要なクラウドサービスプロバイダーに関する実務的な知識
・コミュニケーション能力: 事業部と連携し顧客のニーズを正確に理解したり、技術的な詳細をわかりやすく説明できる能力
・英語コミュニケーションスキル：ビジネスレベルの英語での会話能力、特に技術的な議論やプレゼンテーションがある程度行えること。
【歓迎するスキル・経験・資格】
・ユーザーインタフェース設計の経験：エンドユーザー向けの直感的なUI/UX設計スキル。
・プロトタイピングのスキル：迅速なプロトタイプ開発を通じてアイデアを実証する能力。
・スクラムやアジャイル開発の経験：アジャイル開発方法論を活用したプロジェクト運営経験。
・チームワークとリーダーシップ：多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力し、必要に応じてリーダーシップ
・プレゼンテーションスキル：技術的内容を非技術者にも理解しやすく伝えるプレゼンテーション能力。
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）
【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
・マルチクラウドインテグレーション事業本部
（クラウドネットワーク事業部、ネットワークサービスマネジメント部、資産運用基盤サービス部、金融基盤サービス部、クラウドサービスマネジメント部）
【組織の概要】
ネットワークの専門組織として、主に①クラウドインフラに関するネットワークサービスの提供、②顧客向けシステムに関するネットワークの提案・設計・構築、運用、を行い、高品質なネットワークを提供する。
【募集職種の期待役割】
核となるネットワーク技術やセキュリティ、その他インフラ技術を磨きつつ、マネージメント力や顧客対応力、企画力などのスキルを、ご志向や強みに応じて身に着けていただき、プロフェッショナルを目指していただくことを期待しています。
【具体的な職務内容】
ネットワークおよびクラウドセキュリティに関する顧客提案、サービス提案、設計、構築、運用までを担当。技術動向調査等のR&Dも含みます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）
■業務知識、経験
ネットワークインフラの提案、構築、導入、テスト等の一連の経験
■関連技術、スキル
・ネットワーク、セキュリティ技術・制度の動向把握、評価。ネットワーク、セキュリティに関する要件理解、設計スキル、各事業者・ベンダ・工事業者の活用スキル等
・高度情報処理技術者試験、ベンダ資格（Cisco等）
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。
最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。
こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、コンタクトセンター関連（PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等）、ビデオコミュニケーションインフラ（ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等）です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIの「デジタルワークプレイス」事業では、「企業とお客様」や「企業内」の様々なコミュニケーションから生まれるイノベーションをサポートしています。
最新のボイスコミュニケーション、ネットワーク、ビデオコミュニケーションを活用して、お客様や企業を起点とするコミュニケーションインフラに最適なIT環境を提供します。
こちらのポジションでは、それら最適なコミュニケーションインフラの提供に際し、お客様企業と一体となったプロジェクトマネージメントから企画、提案、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、コンタクトセンター関連（PBX,CTI,IVR、通話録音、音声認識等）、ビデオコミュニケーションインフラ（ビデオ会議、動画配信、画面共有、ソーシャル連携等）です。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
●業務知識、経験
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCP,CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
●業務知識、経験
・コミュニケーション基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する業務経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCP,CCNA等のサーバOSやネットワーク関連資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【配属想定組織】
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。
こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
ＤＸ基盤事業本部
（デジタルワークプレイス事業関連部署）
【具体的な職務内容】
NRIは、企業の働き方改革を実現し、企業とそのお客様にデジタル改革を提供する「デジタルワークプレイス」をフルアウトソーシングサービスで提供します。
こちらのポジションでは、グローバルの最新技術を他社に先駆けて評価し、最先端の関連デバイス技術やクラウドサービスを活用して、デジタルワークプレイスにおける次世代オフィスIT環境の企画、設計、構築、運用を担当いただきます。
主な技術領域は、パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジーです。
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
DWP事業の詳細も併せてご覧ください。
◆デジタルワークプレイス事業のホームページ
デジタルワークプレイス事業について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp
デジタルワークプレイス事業での業務について：
https://www.nri.com/jp/service/solution/ips/dwp/dwp_recruit
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
●業務知識、経験
・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCSE,MCSD等のマイクロソフト認定資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
●業務知識、経験
・オフィス基盤のIT基盤構築において、プロジェクトマネジメント、企画、設計、構築、運用に関する経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・システムアーキテクト、ITストラテジスト、プロジェクトマネージャ、ITサービスマネージャ等の高度情報処理技術者試験
・MCSE,MCSD等のマイクロソフト認定資格
・語学力（英語）
・顧客企業のIT戦略企画担当
・PMO業務経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
システム開発メンバーの一員として、これまでの設計や開発への深い理解をもとに、まずは設計・開発をリードしていただきます。新規プロジェクトの立ち上げとエンハンスはおおよそ半々の比率で進めており、入社のタイミングやご経験に応じてエンハンスから始めるか、新規プロジェクトに参画するかは異なりますが、いずれの場合も両方のプロジェクトに関わっていただく予定です。
その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
その後、入社半年から1年を目途に、プロジェクトマネージャーとして顧客調整やパートナー調整を円滑に進めていただきます。契約や収支、労務などの管理面は組織としてフォローしますので、まずは開発リーダーとしての独り立ちを期待します。
また新規の顧客獲得のための提案活動においては、当社のコンサルティング事業部のメンバーと協働するケースが大半ですので、ドアノックなどの開拓活動は必要ありません。また、売上目標は個々のメンバーには設定されていませんので、お客さまの課題解決に専念して提案活動に取り組むことができます。
＜入社後半年～1年程度 ： リーダーまたはメンバー＞
まずは仕事の進め方に慣れていただくため、以下の業務をご経験に応じてお任せします。
・要件定義 ：資料作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：設計書作成・お客様、他ベンダーとの打ち合わせ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：委託先パートナーのとりまとめ、仕様調整、QA対応
・結合テスト、システムテスト ：テスト仕様書作成、品質管理、QA対応
・保守・運用 ：アプリ保守、問い合わせ対応
＜入社後半年から1年以降 ： プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダー＞
開発を経験後は、ご自身の希望やご経験に応じて以下業務をお任せします。
また、開発規模は徐々に大きいものをご担当いただきます。
・提案活動 ：お客様の課題をヒアリングし、その解決のためのソリューションを提案
・要件定義 ：プロジェクト計画策定、お客様・他ベンダーとの打ち合わせ
・基本設計 ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・詳細設計、プログラミング、単体テスト ：プロジェクト計画詳細化、スコープ管理、進捗・品質管理、リスク管理、チームリーダー・委託先パートナーのとりまとめ
・結合テスト、システムテスト ： テスト計画策定
・移行リリース ： 移行方式策定、リリース判定会議準備
・保守・運用 ： 開発からエンハンスへの移管計画策定
＜プロジェクト事例＞
大手通信キャリア：店舗・コンタクトセンターシステム構築、ECサイト構築、ID・決済システム構築
大手小売会社：店舗系、基幹系、物流系
航空会社：ECサイト構築、データ分析基盤
旅行代理店：ECサイト構築、基幹系
製薬メーカー：社内OAインフラの維持保守
その他、データ分析基盤の構築など
（補足：大手通信キャリア向け）
お客さまと一般ユーザーのタッチポイントとなる店舗やコンタクトセンター、オンラインショップなどの非常に重要性の高いシステム開発を最上流から担っています。さらに、IDや決済といった従来の通信サービスに対して付加価値のあるサービスの開発においては、企画フェーズから伴走しています。時にはお客さまの企画部署に出向するケースもあり、単なる開発パートナーではなく「ビジネスを共創するパートナー」として、お客さまの事業を支援しています。
求める経験 / スキル
①アプリケーションエンジニア
【必須スキル・経験・資格】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
コーディング、詳細設計書、基本設計書を作成する開発経験が3年以上ある事
具体的には、以下経験をお持ちである
・1年程度コーディングで手を動かした経験があること
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること
＜リーダー経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・PMやPLとして一定規模以上(5か月×10人規模程度)の規模の開発経験があること
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
②プロジェクトリーダー
【必須スキル・経験・資格】
同上
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
【必須スキル・経験・資格】
製造業、物流業、流通業、小売業、サービス業、旅行・運輸業、通信キャリアなど、いずれかの業界における業務アプリケーションの開発において、以下の<開発経験>＜マネジメント経験＞両方の経験をお持ちの方
＜開発経験＞
コーディング、詳細設計書、基本設計書を作成する開発経験が3年以上ある事
具体的には、以下経験をお持ちである
・1年程度コーディングで手を動かした経験があること
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験があること
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来ること
＜リーダー経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・PMやPLとして一定規模以上(5か月×10人規模程度)の規模の開発経験があること
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
②プロジェクトリーダー
【必須スキル・経験・資格】
同上
＜開発経験＞
具体的には、以下経験をお持ちである事
・1年程度コーディングで手を動かした経験がある事
・2年以上委託先パートナーの進捗課題管理、各種レビュー経験がある事
・トラブル時に独力でソースを読みフォローが出来る事
＜マネジメント経験＞開発プロジェクトでのリーダーの経験があること(3か月×10人規模程度)
チーム内、お客様とコミュニケーションをとりながら開発を進めることが出来る方
---------------------
上記に加え、以下どちらかの経験があること
・PMの経験があること(5か月×10人規模程度)
・上流工程の経験(要件定義工程)にて 顧客との仕様調整の経験がある
【歓迎するスキル・経験・資格】
・新規案件の獲得や立上げ経験があること
・クラウド基盤構築のご経験があること
・Oracle,Java、AWS、Azure、GCP 等の資格保有
・新規案件の獲得や立上げなどを通じてお客様の課題抽出からソリューションの提供に積極的に関わっていきたいというご意欲をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
760 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【募集職種の期待役割】
NRIの強みである金融分野を中心に提供してきた自主サービスの企画・構築の経験と実績をベースに、政府が掲げる新しい官民連携のモデルを実現するために他社と比較して優位なポジションに位置しており、この領域でのさらなる事業拡大のため今回の募集を行っています。これまでのご経験・知見を活かし、高いアジリティと品質を両立するDXソリューション、サービスの構築の推進力となっていただけることを期待しています。
【具体的な職務内容】
・業界横断型DXソリューションのサービス企画・開発
-行政サービス、民間企業のDX化推進に向けた新規システムの企画・開発
-政府・自治体・民間企業のDX推進、DXサービス導入を支援するデジタルITコンサルタント
-サービス企画からシステム設計・構築までをトータルで推進するDXエンジニア
--------------------------------
開発環境（対象により様々です）
・Java
・Spring/Spring boot
・Oracle、PostgreSQL
・AWS、OCI
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
近年では証券会社のマイナンバー制度対応を起点とし、社会のデジタル化に向けた業界横断的なシステムサービスも展開しています。国内最大のマイナンバー管理サービスとして利用されている「e-BANGO」、オンライン上で本人確認とマイナンバー収集を行うASPサービスの「e-NINSHO」などは、公共領域での民間サービスを担うものとなっています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・我が国の積年の課題となっている日本の行政手続きのデジタル化の動きにおいて、民間企業としての活力により、スピード感を持って社会に大きなインパクトを与えられるサービスの企画・開発に携わっていただくことが可能です。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験も積んでいく事が可能です。
・顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
NRIの強みである金融分野を中心に提供してきた自主サービスの企画・構築の経験と実績をベースに、政府が掲げる新しい官民連携のモデルを実現するために他社と比較して優位なポジションに位置しており、この領域でのさらなる事業拡大のため今回の募集を行っています。これまでのご経験・知見を活かし、高いアジリティと品質を両立するDXソリューション、サービスの構築の推進力となっていただけることを期待しています。
【具体的な職務内容】
・業界横断型DXソリューションのサービス企画・開発
-行政サービス、民間企業のDX化推進に向けた新規システムの企画・開発
-政府・自治体・民間企業のDX推進、DXサービス導入を支援するデジタルITコンサルタント
-サービス企画からシステム設計・構築までをトータルで推進するDXエンジニア
--------------------------------
開発環境（対象により様々です）
・Java
・Spring/Spring boot
・Oracle、PostgreSQL
・AWS、OCI
【携わるビジネス・サービス・テーマ】
近年では証券会社のマイナンバー制度対応を起点とし、社会のデジタル化に向けた業界横断的なシステムサービスも展開しています。国内最大のマイナンバー管理サービスとして利用されている「e-BANGO」、オンライン上で本人確認とマイナンバー収集を行うASPサービスの「e-NINSHO」などは、公共領域での民間サービスを担うものとなっています。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・我が国の積年の課題となっている日本の行政手続きのデジタル化の動きにおいて、民間企業としての活力により、スピード感を持って社会に大きなインパクトを与えられるサービスの企画・開発に携わっていただくことが可能です。
・若い年次から顧客と直接やりとりをし、信頼・案件を勝ち取ることが出来るポジションです。
・複数のプロジェクトに参加しながら、これまでの経験を活かしつつ、新しい領域での経験も積んでいく事が可能です。
・顧客に常駐や出向といった形態で共同事業開発に取り組むなど、多様な機会があります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・WEB系、フロント系のシステム開発経験
・オープンソース環境でのWEB・API系システムの開発経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・認証認可・セキュリティの設計経験を有する方
・スマホアプリの設計・開発経験者
・公共系システムの設計・開発経験者
・30名以上の新規サービス開発プロジェクトのリーダ、PM経験者
・PMPもしくは情報処理技術者PM資格をお持ちの方
・WEB系、フロント系のシステム開発経験
・オープンソース環境でのWEB・API系システムの開発経験
【歓迎するスキル・経験・資格】
・認証認可・セキュリティの設計経験を有する方
・スマホアプリの設計・開発経験者
・公共系システムの設計・開発経験者
・30名以上の新規サービス開発プロジェクトのリーダ、PM経験者
・PMPもしくは情報処理技術者PM資格をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,800 万円
株式会社野村総合研究所
仕事内容
【募集職種の期待役割】
NRIの強みである金融分野を中心に提供してきた自主サービスの企画・構築の経験と実績をベースに、政府が掲げる新しい官民連携のモデルを実現するために他社と比較して優位なポジションに位置しており、この領域でのさらなる事業拡大のため今回の募集を行っています。これまでのご経験・知見を活かし、高いアジリティと品質を両立するDXソリューション、サービスの構築の推進力となっていただけることを期待しています。
【具体的な職務内容】
・官公庁を主な関係先としつつ、様々な民間企業との連携や企画・提案
※行政機関等から政策の相談を受けて、サービスを企画・提案するのが主な業務となります。
・主要な行政機関等との関係性構築に向けたRM活動
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
積年の課題となっている日本の行政手続きのデジタル化に向けて、民間企業としての活力を最大限に利用し、スピード感を持って社会に大きなインパクトを与えられるサービスの企画に携わっていただくことが可能です。
これまでとは異なる新しい経験、領域の獲得、事業の拡大を実現していくなかで、組織を上げて成し遂げるべき目標、方向性を共有していきながら一体感を持って進めていきますので、日々、組織の成長とともに、自分自身の成長を感じることができます。
NRIの強みである金融分野を中心に提供してきた自主サービスの企画・構築の経験と実績をベースに、政府が掲げる新しい官民連携のモデルを実現するために他社と比較して優位なポジションに位置しており、この領域でのさらなる事業拡大のため今回の募集を行っています。これまでのご経験・知見を活かし、高いアジリティと品質を両立するDXソリューション、サービスの構築の推進力となっていただけることを期待しています。
【具体的な職務内容】
・官公庁を主な関係先としつつ、様々な民間企業との連携や企画・提案
※行政機関等から政策の相談を受けて、サービスを企画・提案するのが主な業務となります。
・主要な行政機関等との関係性構築に向けたRM活動
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
積年の課題となっている日本の行政手続きのデジタル化に向けて、民間企業としての活力を最大限に利用し、スピード感を持って社会に大きなインパクトを与えられるサービスの企画に携わっていただくことが可能です。
これまでとは異なる新しい経験、領域の獲得、事業の拡大を実現していくなかで、組織を上げて成し遂げるべき目標、方向性を共有していきながら一体感を持って進めていきますので、日々、組織の成長とともに、自分自身の成長を感じることができます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
・システム要件定義など上流工程に十分な実務経験がある方
‐民間企業・官公庁、コンサルティングファーム、システムベンダーなどでのご経験
・顧客業界を問わず幅広く対応する適応力と熱意を有する方
‐公共領域のご経験をお持ちであれば尚可
【歓迎するスキル・経験・資格】
・行政機関に対する渉外活動としての実務経験
・システム要件定義など上流工程に十分な実務経験がある方
‐民間企業・官公庁、コンサルティングファーム、システムベンダーなどでのご経験
・顧客業界を問わず幅広く対応する適応力と熱意を有する方
‐公共領域のご経験をお持ちであれば尚可
【歓迎するスキル・経験・資格】
・行政機関に対する渉外活動としての実務経験
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,800 万円
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。
【開発体制・環境】
フロント:React、Typescript/JavaScript
バックエンド:Java×SpringBoot、Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域）
インフラ:AWS
開発手法:Agile/Scrum
その他:Slack、GitHub
■キャリアパス
チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。
エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。
・Scrumチームの1メンバーとして、開発/運用の両方を担っていただきます。
・1週間のリリースサイクルの中で、投入した案件については、リリースまでに必要な全工程を実施します。
・バックログの一覧に記載された粗い内容から、実現したい成果を定義し、手段を考え、開発し、リリースまで漕ぎつけます。
・コイン、ペア、モブなどの作業スタイルの使い分け、各々の知識/スキルに応じて、相互にスキルアップしながら作業を進めます。
【開発体制・環境】
フロント:React、Typescript/JavaScript
バックエンド:Java×SpringBoot、Java×独自FW（性能、耐障害性を意識する専門性の高い領域）
インフラ:AWS
開発手法:Agile/Scrum
その他:Slack、GitHub
■キャリアパス
チームとしてミッションを達成するためには、個々人の得意な分野においてプレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことが非常に重要だと考えています。
エンジニアリングでバリューを出す、エンジニアリングマネジメントでバリューを出す、UXデザインと開発力でバリューを出すなど、各メンバーがそれぞれの強みを最大限発揮していくことでチームのパワーが最大化されます。また、将来的なキャリアについても今後当社グループ内で立ち上げていく他プロダクトに積極的に関わっていくことが可能です。
求める経験 / スキル
※金融系の知識や経験は不問
■必須経験
・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 （※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解
・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験
■歓迎経験
※1つでも当てはまる方は大歓迎です！
・テックリーダー、アーキテクトの経験
・Scrumチームでの開発経験/アジャイル開発に関する深い知識
・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル
必須経験に加え、以下の経験をお持ちの場合は、本ポジションの技術領域とマッチしているのでさらに歓迎です。
【フロントエンド】
・TypeScriptもしくはES2015以降のモダンなJavaScriptを用いた開発経験1年以上
・Webフレームワーク（フロント：Vue.js、React、バック：Spring）を用いた開発経験1年以上
【バックエンド】
・Javaでの開発経験1年以上
【インフラ】
・AWSを使ったインフラ構築1年以上
■求める人物像
・リーダーシップ/フォロワーシップがある方
・チームの理解とコミットメントがある方
・学び続け、変わっていく姿勢がある方
■必須経験
・様々なメンバーとコラボし、高めあえるコラボレーションスキル
・実務でのWeb系システムの開発経験2年以上 （※スクラッチ開発、保守・エンハンス開発、いずれも可）
・要件定義（顧客折衝含む）～リリースに必要な一通りの工程の作業経験と理解
・複数プロダクト・プロジェクトを経験しており、必要に応じて自身で新しい技術のキャッチアップをして立ち上がった経験
■歓迎経験
※1つでも当てはまる方は大歓迎です！
・テックリーダー、アーキテクトの経験
・Scrumチームでの開発経験/アジャイル開発に関する深い知識
・ティーチング/コーチングで自身のスキルを他者に伝播させていくスキル
必須経験に加え、以下の経験をお持ちの場合は、本ポジションの技術領域とマッチしているのでさらに歓迎です。
【フロントエンド】
・TypeScriptもしくはES2015以降のモダンなJavaScriptを用いた開発経験1年以上
・Webフレームワーク（フロント：Vue.js、React、バック：Spring）を用いた開発経験1年以上
【バックエンド】
・Javaでの開発経験1年以上
【インフラ】
・AWSを使ったインフラ構築1年以上
■求める人物像
・リーダーシップ/フォロワーシップがある方
・チームの理解とコミットメントがある方
・学び続け、変わっていく姿勢がある方
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
【業務内容】
金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。
[プロジェクト事例]
・ITインフラ戦略策定（デジタル基盤構想策定）
・次世代開発基盤の導入コンサルティング
・業務効率化AIソリューション導入支援（バックオフィス業務効率化）
・金融市場系データ基盤構築（AI活用）
・クラウド移行アセスメント（移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援
金融機関様向けに、クラウドを活用した次世代IT基盤の実現に向けたクラウドコンサルティングや、具体的なクラウド活用のロードマップ策定を通じて、お客様企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進を支援します。DX推進のために、お客様をはじめ、社内の関連部門との調整・交渉や、既存ベンダーのコントロールなど、様々なステークホルダーと密なコミュニケーションを図ることが求められます。場合によっては、お客様オフィスに常駐してプロジェクトチームの協働をリードします。
[プロジェクト事例]
・ITインフラ戦略策定（デジタル基盤構想策定）
・次世代開発基盤の導入コンサルティング
・業務効率化AIソリューション導入支援（バックオフィス業務効率化）
・金融市場系データ基盤構築（AI活用）
・クラウド移行アセスメント（移行ロードマップ策定支援・セキュリティ対策支援
求める経験 / スキル
■応募要件
・ITコンサルティング経験（もしくはそれに類する経験）
- ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方（クラウド活用経験は優遇）
- コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方
・インフラ・クラウド導入経験（ミッションクリティカルな業務経験は優遇）
- クラウド（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築のご経験がある方
- インフラ（NW、MW、サーバ、セキュリティ等）の設計・構築のご経験がある方
・ITコンサルティング経験（もしくはそれに類する経験）
- ITインフラに関するコンサルティングまたは、戦略策定経験がある方（クラウド活用経験は優遇）
- コスト削減、運用効率化のコンサルティング経験がある方
・インフラ・クラウド導入経験（ミッションクリティカルな業務経験は優遇）
- クラウド（AWS、Azure、GCP等）の設計・構築のご経験がある方
- インフラ（NW、MW、サーバ、セキュリティ等）の設計・構築のご経験がある方
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
個別プロジェクトでは実施が難しい全社横断/中期的な活動として、下記のような業務をお任せします。
【社内変革】
ガバナンス：プロジェクトの第三者評価
サポート：全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート
スタンダード：PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート
ナレッジ：教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営
人材：若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用
【クライアント変革】
ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援
PM育成：クライアントのPMへのトレーニング
■本ポジションの魅力
1.1,000人規模の企業の全社的なPMの底上げを推進できる
今まで培ってきたPM経験をフルに活かして、1,000人規模の会社のプロジェクトマネジメントのスタンダードやガバナンス方式の基礎を作り上げるという大きなチャレンジに参画いただけます。
2.管理職のみではなく、プレイヤーとして活躍し続けることが可能
シンプレクスでは創業時から「プレイヤーであれ」という価値観があり、タイトルに関係なく、全員がプレイヤーとして付加価値を創出することを大切にしています。
そのため、他大手SIerのようにライン管理職にならないと年収が上がらないということはありません。
ライン管理職をやりたくない、プレイヤーとして成果を出していきたいという人に対しても成果に応じた適切な年収が提供されます。
3.一つの型にはまることなく、自分の強みを活かせる評価制度
コンサルティングファームのように、一定の職位を超えると営業ノルマが課されるといったことはありません。
安定感のあるマネジメントで評価されるPM、業務知識とマネジメント力で評価されるPMなど、様々な強みを活かして活躍・評価されることが可能です。
4.大手クライアントのDXパートナーとして、社会的インパクトのある仕事に関われる
クライアントがDX/内製開発を推進するために必要となるプロジェクトガバナンスの仕組みをコンサルティングし、クライアントとともに体制構築に携わることが可能です。CIOやDX推進本部長に伴走してDX戦略構築およびその実行を行っています。決まったものをただ作るのではなく、イノベーションの過程を、上流から下流まで一気通貫で支援するため、、社会的インパクトを感じられます。
5. 先端テクノロジーにPMとして関われる
ブロックチェーン技術、暗号資産、STO、NFTなどのプロジェクトが増えており、先端テクノロジーを活用しながら、高品質と俊敏性を両立させる、といったチャレンジングな業務にも関わっていただけます。
■シンプレクスにおけるプロジェクトマネージャー（PM）とは
わたしたちは、PMを「クライアントにイノベーションを提供する最終責任者」だと考えています。
・BIZ x TECHのハイブリッド人材の強みを活かして、クライアントも気付いていない課題を能動的に見つけ出すこと
・シンプレクスに蓄積されたソフトウェアアセットを最大限活用しながら、クライアントにイノベーティブなITソリューションを提案すること
・システムを構築してリリースさせること
・稼働後に、クライアントのビジネスグロースのための改善を提案すること
・追加開発や改修により、システムをレベルアップすること
これら全ての活動をリードしマネジメントするのがPMです。シンプレクスにどれだけ優秀な人材、優れた技術力、豊富なソフトウェアアセットがあっても、PMの情熱と推進力がない限り意味がありません。
【社内変革】
ガバナンス：プロジェクトの第三者評価
サポート：全社PMO、メンター/コーチをアサインし実践サポート
スタンダード：PMスタンダードのメンテナンス、スタンダードの現場適応サポート
ナレッジ：教訓・メトリクスの管理と展開、プロジェクト情報の全社共有、社内コミュニティの運営
人材：若手・中堅PMの個別育成、PMトレーニング、広報、中途採用
【クライアント変革】
ガバナンスコーチ：内製化を目指すクライアントに対してシンプレクス流のプロジェクトガバナンスをコーチ、クライアント社内の仕組みとしての定着支援
PM育成：クライアントのPMへのトレーニング
■本ポジションの魅力
1.1,000人規模の企業の全社的なPMの底上げを推進できる
今まで培ってきたPM経験をフルに活かして、1,000人規模の会社のプロジェクトマネジメントのスタンダードやガバナンス方式の基礎を作り上げるという大きなチャレンジに参画いただけます。
2.管理職のみではなく、プレイヤーとして活躍し続けることが可能
シンプレクスでは創業時から「プレイヤーであれ」という価値観があり、タイトルに関係なく、全員がプレイヤーとして付加価値を創出することを大切にしています。
そのため、他大手SIerのようにライン管理職にならないと年収が上がらないということはありません。
ライン管理職をやりたくない、プレイヤーとして成果を出していきたいという人に対しても成果に応じた適切な年収が提供されます。
3.一つの型にはまることなく、自分の強みを活かせる評価制度
コンサルティングファームのように、一定の職位を超えると営業ノルマが課されるといったことはありません。
安定感のあるマネジメントで評価されるPM、業務知識とマネジメント力で評価されるPMなど、様々な強みを活かして活躍・評価されることが可能です。
4.大手クライアントのDXパートナーとして、社会的インパクトのある仕事に関われる
クライアントがDX/内製開発を推進するために必要となるプロジェクトガバナンスの仕組みをコンサルティングし、クライアントとともに体制構築に携わることが可能です。CIOやDX推進本部長に伴走してDX戦略構築およびその実行を行っています。決まったものをただ作るのではなく、イノベーションの過程を、上流から下流まで一気通貫で支援するため、、社会的インパクトを感じられます。
5. 先端テクノロジーにPMとして関われる
ブロックチェーン技術、暗号資産、STO、NFTなどのプロジェクトが増えており、先端テクノロジーを活用しながら、高品質と俊敏性を両立させる、といったチャレンジングな業務にも関わっていただけます。
■シンプレクスにおけるプロジェクトマネージャー（PM）とは
わたしたちは、PMを「クライアントにイノベーションを提供する最終責任者」だと考えています。
・BIZ x TECHのハイブリッド人材の強みを活かして、クライアントも気付いていない課題を能動的に見つけ出すこと
・シンプレクスに蓄積されたソフトウェアアセットを最大限活用しながら、クライアントにイノベーティブなITソリューションを提案すること
・システムを構築してリリースさせること
・稼働後に、クライアントのビジネスグロースのための改善を提案すること
・追加開発や改修により、システムをレベルアップすること
これら全ての活動をリードしマネジメントするのがPMです。シンプレクスにどれだけ優秀な人材、優れた技術力、豊富なソフトウェアアセットがあっても、PMの情熱と推進力がない限り意味がありません。
求める経験 / スキル
■必須経験
PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上
PMコンピテンシーのミッションに共感をいただける方
■歓迎要件
オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
金融領域における実務経験
PMP資格
■求める人物像
ライン管理職でなく現場PMとして活躍し続けたい方
システムの中身まで把握したマネジメントをしたい方
単体プロジェクトのマネジメントではなく、全社の最適化・標準化等に裁量をもって取り組みたい方
今までのPM経験を活かし、若手育成や教育・発信等にも関わりたい方
ビジネスづくり/提案から関わっていきたい方
日本のDX/Web3/Fintechを加速させたいと考えている方
PM経験もしくはPL経験もしくはチームリーダー経験5年以上
PMコンピテンシーのミッションに共感をいただける方
■歓迎要件
オープン系もしくはWeb系システムの開発経験
金融領域における実務経験
PMP資格
■求める人物像
ライン管理職でなく現場PMとして活躍し続けたい方
システムの中身まで把握したマネジメントをしたい方
単体プロジェクトのマネジメントではなく、全社の最適化・標準化等に裁量をもって取り組みたい方
今までのPM経験を活かし、若手育成や教育・発信等にも関わりたい方
ビジネスづくり/提案から関わっていきたい方
日本のDX/Web3/Fintechを加速させたいと考えている方
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
【事業方針】
同社は、シンプレクス・グループの技術根幹を有しており、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しております。
中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。
金融領域については、深い業務知識と高度なデータ分析/AI技術を元に、セールス領域、リスク管理領域等のコア業務に対する業務支援、ソリューション開発等を提供しており、案件の拡大が進んでいます。
また、金融に限らない広い領域に対するサービスのニーズに関しても、
コロナ禍によるリモートワーク推進による情報漏洩リスク等の懸念に、AIを活用した独自のモーション分析技術を使い、従業員のプライバシーを保護しながらも不正を検知し、安全なリモートワーク環境を実現するソリューション、犯収法により定められた本人確認手法に対応した、画像認識技術等を用いた汎用性の高い本人確認ソリューションであるeKYCソリューション等でお答えしています。
【業務内容】
・ 分析メンバーのリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成
・ AIソリューションのテックリードとして、アーキテクチャの設計および開発・運用のドライブ
・金融機関を中心とした既存顧客の業務効率化・高度化の実現に向けて分析のリード
・スキルに応じて、自社データ分析環境、自社ソリューション（新規/既存）のアーキテクチャ設計から開発・運用までのリード
機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積めます。
【案件例】
・市場予測、リスク計算システム導入、取引アルゴリズム開発など金融機関向けの案件
・大手ヘルスケア企業のデータ分析基盤構築支援や在庫予測、官公庁向けのAI活用プロジェクト
・自社ソリューション（eKYC、リモートワーク時の盗撮/覗き見などの不正検知）のエンハンス担当
テーブルデータや時系列データの分析が中心ですが、画像やテキストなどの非構造化データを扱うケースもあります。
開発環境としては、個人に割り当てられているWindowsマシン、またはAWS上に構築した分析環境で分析を行います。
開発言語やフレームワークの制限は案件によって決まります。
同社は、シンプレクス・グループの技術根幹を有しており、顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを重視しております。
中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。
金融領域については、深い業務知識と高度なデータ分析/AI技術を元に、セールス領域、リスク管理領域等のコア業務に対する業務支援、ソリューション開発等を提供しており、案件の拡大が進んでいます。
また、金融に限らない広い領域に対するサービスのニーズに関しても、
コロナ禍によるリモートワーク推進による情報漏洩リスク等の懸念に、AIを活用した独自のモーション分析技術を使い、従業員のプライバシーを保護しながらも不正を検知し、安全なリモートワーク環境を実現するソリューション、犯収法により定められた本人確認手法に対応した、画像認識技術等を用いた汎用性の高い本人確認ソリューションであるeKYCソリューション等でお答えしています。
【業務内容】
・ 分析メンバーのリードとしてプロジェクトの推進、およびメンバー育成
・ AIソリューションのテックリードとして、アーキテクチャの設計および開発・運用のドライブ
・金融機関を中心とした既存顧客の業務効率化・高度化の実現に向けて分析のリード
・スキルに応じて、自社データ分析環境、自社ソリューション（新規/既存）のアーキテクチャ設計から開発・運用までのリード
機械学習だけでなく金融工学、取引アルゴ、保険数理などの数理工学系のナレッジが豊富なメンバーやコンサルタント、エンジニア、マネージャーなど様々なロールで活躍するメンバーと共に案件を遂行し、分析経験を積めます。
【案件例】
・市場予測、リスク計算システム導入、取引アルゴリズム開発など金融機関向けの案件
・大手ヘルスケア企業のデータ分析基盤構築支援や在庫予測、官公庁向けのAI活用プロジェクト
・自社ソリューション（eKYC、リモートワーク時の盗撮/覗き見などの不正検知）のエンハンス担当
テーブルデータや時系列データの分析が中心ですが、画像やテキストなどの非構造化データを扱うケースもあります。
開発環境としては、個人に割り当てられているWindowsマシン、またはAWS上に構築した分析環境で分析を行います。
開発言語やフレームワークの制限は案件によって決まります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・機械学習ライブラリを用いたモデリング
・機械学習サービスの運用
以下、データ分析業務全般の経験
（課題整理、仮説構築、プランニング、データ収集、EDA、実装/テスト、効果検証、レポーティング、ステークホルダーへの調整）
・AWS等のクラウドベースでの開発経験
・数名上の分析チームにおけるマネジメント、メンバー育成
■歓迎要件
・推論用APIの開発
・論文採択
・データ分析基盤の構築
・DBの設計、チューニング
・BIツールを用いたデータの可視化
・CI/CDの構築・改善
・Kaggle等データ分析コンペティションの受賞経験
・機械学習ライブラリを用いたモデリング
・機械学習サービスの運用
以下、データ分析業務全般の経験
（課題整理、仮説構築、プランニング、データ収集、EDA、実装/テスト、効果検証、レポーティング、ステークホルダーへの調整）
・AWS等のクラウドベースでの開発経験
・数名上の分析チームにおけるマネジメント、メンバー育成
■歓迎要件
・推論用APIの開発
・論文採択
・データ分析基盤の構築
・DBの設計、チューニング
・BIツールを用いたデータの可視化
・CI/CDの構築・改善
・Kaggle等データ分析コンペティションの受賞経験
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
仕事内容
■プロダクトについて
データ活用プラットフォーム「Conata」は、データの収集、処理、分析、可視化、そしてソリューション提供までを包括する多様なデータ活用モジュールを提供しています。ビッグテック企業で培った情報検索技術を活かし、情報発見の精度向上、多様な検索・レコメンドエンジン、需要予測、生成AIにおける知識検索・情報取得（RAG）など、クラウドサービスとオープンソースソフトウェア（OSS）を最大限に活用し、最先端技術を駆使したインフラ構築、プロダクト開発・販売に挑戦しています。
さらに、2024年6月にConataの新機能「Conata Data Agent」をリリースしました。高度な情報検索技術と生成AI技術を駆使し、企業内に眠る多種多様なデータを誰もが簡単に活用できるよう支援します。
■業務内容
日本を代表する大手企業である顧客の収益性を大きく高めることでビジネス課題の解決に貢献することはもちろんのこと、各業界の成長を阻害するボトルネックの解消を通じて日本社会全体に大きなインパクトをもたらすべく、ないところから新たな価値を生み出す事業を顧客とともに開発する 「Senior Business Development Manager」 を募集します。
まずは新規事業のGTMやエンタープライズ企業に対するソリューションセリング、クライアントのアカウントマネジメントが中心にはなりますが、適性やパフォーマンス次第で将来的に BizDev 組織のマネジメント含め、より経営に近い立ち位置でビジネスを牽引いただきたいと考えています。
＜具体的な業務一例＞
●マーケティングチームと連携し、エンタープライズ企業を中心とした新規リード獲得
●新規事業のGTM戦略の立案、実行
●全社戦略にフィットした新規顧客開拓およびプロジェクトの獲得〜オンボーディング
●エンタープライズ企業に対するアカウントプラン作成〜実行
●（経験や入社後パフォーマンスに応じて）組織開発・人材マネジメントおよび採用含むチームビルディング
データ活用プラットフォーム「Conata」は、データの収集、処理、分析、可視化、そしてソリューション提供までを包括する多様なデータ活用モジュールを提供しています。ビッグテック企業で培った情報検索技術を活かし、情報発見の精度向上、多様な検索・レコメンドエンジン、需要予測、生成AIにおける知識検索・情報取得（RAG）など、クラウドサービスとオープンソースソフトウェア（OSS）を最大限に活用し、最先端技術を駆使したインフラ構築、プロダクト開発・販売に挑戦しています。
さらに、2024年6月にConataの新機能「Conata Data Agent」をリリースしました。高度な情報検索技術と生成AI技術を駆使し、企業内に眠る多種多様なデータを誰もが簡単に活用できるよう支援します。
■業務内容
日本を代表する大手企業である顧客の収益性を大きく高めることでビジネス課題の解決に貢献することはもちろんのこと、各業界の成長を阻害するボトルネックの解消を通じて日本社会全体に大きなインパクトをもたらすべく、ないところから新たな価値を生み出す事業を顧客とともに開発する 「Senior Business Development Manager」 を募集します。
まずは新規事業のGTMやエンタープライズ企業に対するソリューションセリング、クライアントのアカウントマネジメントが中心にはなりますが、適性やパフォーマンス次第で将来的に BizDev 組織のマネジメント含め、より経営に近い立ち位置でビジネスを牽引いただきたいと考えています。
＜具体的な業務一例＞
●マーケティングチームと連携し、エンタープライズ企業を中心とした新規リード獲得
●新規事業のGTM戦略の立案、実行
●全社戦略にフィットした新規顧客開拓およびプロジェクトの獲得〜オンボーディング
●エンタープライズ企業に対するアカウントプラン作成〜実行
●（経験や入社後パフォーマンスに応じて）組織開発・人材マネジメントおよび採用含むチームビルディング
求める経験 / スキル
【必須要件】
●エンタープライズセールスの実務経験
●自らが一からエンタープライズ顧客を開拓し、テクノロジーを駆使して価値を提供した経験
●企業の経営層や事業責任者に向けた提案/プレゼンテーション経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
- データ利活用/DXプロジェクトを推進し成果を上げた実績
- パートナー会社とのアライアンス推進や企業変革に関するコンサルティング提案経験
- システム開発プロジェクトへの参画経験（社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを推進した経験）
【歓迎要件】 （下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします）
●戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームの戦略部門における実務経験
●新規事業開発経験（顧客に向けたデータソリューションやDX推進に係る新規事業経験者 優遇）
●SQLを用いたデータ分析実務経験
●Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験
●AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方
●エンタープライズセールスの実務経験
●自らが一からエンタープライズ顧客を開拓し、テクノロジーを駆使して価値を提供した経験
●企業の経営層や事業責任者に向けた提案/プレゼンテーション経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
- データ利活用/DXプロジェクトを推進し成果を上げた実績
- パートナー会社とのアライアンス推進や企業変革に関するコンサルティング提案経験
- システム開発プロジェクトへの参画経験（社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを推進した経験）
【歓迎要件】 （下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします）
●戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームの戦略部門における実務経験
●新規事業開発経験（顧客に向けたデータソリューションやDX推進に係る新規事業経験者 優遇）
●SQLを用いたデータ分析実務経験
●Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験
●AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方
従業員数
101名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
101名
（2025年3月）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
【会社概要】
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
【業務内容】
＜エンタープライズアカウントセールス＞
金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担っていただきます。
応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。
＜ソリューションセールス＞
主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきますが、新クライアントの獲得まで行って頂きます。
インダストリーにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。
■魅力
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。
以下ソリューション
https://www.simplex.inc/solution/
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューションの強み+製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは、現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
【業務内容】
＜エンタープライズアカウントセールス＞
金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担っていただきます。
応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。
＜ソリューションセールス＞
主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきますが、新クライアントの獲得まで行って頂きます。
インダストリーにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。
■魅力
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。
以下ソリューション
https://www.simplex.inc/solution/
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューションの強み+製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは、現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
求める経験 / スキル
■経験
＜必須＞
弊社理念に共感して頂ける方
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験
チームでのセールス経験
※金融業界でのセールス経験、金融知識は不問
＜歓迎＞
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験5年以上
金融領域向けのセールス経験をお持ちの方
＜必須＞
弊社理念に共感して頂ける方
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験
チームでのセールス経験
※金融業界でのセールス経験、金融知識は不問
＜歓迎＞
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験5年以上
金融領域向けのセールス経験をお持ちの方
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務・組織概要
当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」において、メンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、 テクノロジー・エンジニアリング面でプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
■技術について
＊プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なりますが、社内で多く⾒られるケースについて記述
・開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。
・プログラミング⾔語とフレームワーク:
サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。
インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。
VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤)
CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild
ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与
コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中)
■当ポジションの魅力
・立ち上げの機会に何度も関われる
数多くの大手クライアントに対してパッケージ・SaaSとしてソリューションを提供していますが、クライアントビジネスにとってのコアシステムを提供しているのでパッケージ・SaaSといえどテーラリングのためリアーキテクトする機会が数多くあります。
・全社視点で組織力を高める活動に関われる
SDコンピテンシーメンバーは、所属するプロジェクトだけでなく全社横断的に組織力を高める活動を行います。プロジェクトとコンピテンシーの両方に所属しているゆえに、現場と支援、理論と実践を往復しながらあるべき姿を描き、自らが現場に浸透・定着化させていくことが可能です。
・プレイヤーとして活躍し続けられる
ライン管理職にならないと年収が上がらないということはありません。ライン管理職をやりたくない、エンジニアとして成果を出していきたい人に対しても成果に応じた適切な年収が提供されます。また年収は年次にはまったく無関係な成果主義です。
・先端テクノロジー/高難易度テクノロジーに関われる
ブロックチェーン技術、暗号資産、STO、NFTなどのプロジェクトがどんどん増えてきています。また取引所・アルゴトレードなど低レイテンシー・ハイキャパシティ・ゼロ障害が求められる要求水準の高いシステム開発も数多くあります。金融システムならではの高品質性と、新技術への素早い理解・俊敏に開発していくことを両立することがチャレンジの一つです。
当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」において、メンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、 テクノロジー・エンジニアリング面でプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
■技術について
＊プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なりますが、社内で多く⾒られるケースについて記述
・開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。
・プログラミング⾔語とフレームワーク:
サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。
インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。
VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤)
CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild
ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与
コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中)
■当ポジションの魅力
・立ち上げの機会に何度も関われる
数多くの大手クライアントに対してパッケージ・SaaSとしてソリューションを提供していますが、クライアントビジネスにとってのコアシステムを提供しているのでパッケージ・SaaSといえどテーラリングのためリアーキテクトする機会が数多くあります。
・全社視点で組織力を高める活動に関われる
SDコンピテンシーメンバーは、所属するプロジェクトだけでなく全社横断的に組織力を高める活動を行います。プロジェクトとコンピテンシーの両方に所属しているゆえに、現場と支援、理論と実践を往復しながらあるべき姿を描き、自らが現場に浸透・定着化させていくことが可能です。
・プレイヤーとして活躍し続けられる
ライン管理職にならないと年収が上がらないということはありません。ライン管理職をやりたくない、エンジニアとして成果を出していきたい人に対しても成果に応じた適切な年収が提供されます。また年収は年次にはまったく無関係な成果主義です。
・先端テクノロジー/高難易度テクノロジーに関われる
ブロックチェーン技術、暗号資産、STO、NFTなどのプロジェクトがどんどん増えてきています。また取引所・アルゴトレードなど低レイテンシー・ハイキャパシティ・ゼロ障害が求められる要求水準の高いシステム開発も数多くあります。金融システムならではの高品質性と、新技術への素早い理解・俊敏に開発していくことを両立することがチャレンジの一つです。
求める経験 / スキル
■必須経験
システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問）
git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験
可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
■歓迎経験
プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上)
ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験
システム全体の品質保証のリード経験
■求める人物像
・組織全体の技術水準を高める活動をしていきたい
アジャイル、クオリティアシュアランス、育成、DevOpsなどのサブコンピテンシーが存在し、全社的な改善方針の推進を計画すると共に、現場で自ら実践し浸透・定着化をしていきます。
・日本のDX/web3/Fintechを加速させたい
シンプレクスは日本の企業がよりイノベーティブになることを経営理念としています。シンプレクスに蓄積されたシンプレクスライブラリ・開発プラクティスを活用して大手クライアント様のDX 推進、Web3 領域・FinTech領域へのビジネス伸長に今後も貢献していきます。
大手金融機関のシステム全体のリアーキテクチャリングに携わる機会もあります。
・ビジネスつくり/提案から関わっていきたい
ソリューションの提案では、アーキテクチャ設計を出来るSDコンピテンシーメンバが必須です。
クライアントのビジネスを本質から理解し、ビジネス成功のためのシステムをデザインします。
・管理業務でなくプレイヤーを続けたい
当社はマネジメントや管理側に回らずとも、しっかりと個人の成果を評価する文化があります。
イノベーションを起こす原動力はプレイヤーにこそ存在するという信念があり、プレイヤーであり続けたい方も大歓迎です。
システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問）
git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験
可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
■歓迎経験
プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上)
ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験
システム全体の品質保証のリード経験
■求める人物像
・組織全体の技術水準を高める活動をしていきたい
アジャイル、クオリティアシュアランス、育成、DevOpsなどのサブコンピテンシーが存在し、全社的な改善方針の推進を計画すると共に、現場で自ら実践し浸透・定着化をしていきます。
・日本のDX/web3/Fintechを加速させたい
シンプレクスは日本の企業がよりイノベーティブになることを経営理念としています。シンプレクスに蓄積されたシンプレクスライブラリ・開発プラクティスを活用して大手クライアント様のDX 推進、Web3 領域・FinTech領域へのビジネス伸長に今後も貢献していきます。
大手金融機関のシステム全体のリアーキテクチャリングに携わる機会もあります。
・ビジネスつくり/提案から関わっていきたい
ソリューションの提案では、アーキテクチャ設計を出来るSDコンピテンシーメンバが必須です。
クライアントのビジネスを本質から理解し、ビジネス成功のためのシステムをデザインします。
・管理業務でなくプレイヤーを続けたい
当社はマネジメントや管理側に回らずとも、しっかりと個人の成果を評価する文化があります。
イノベーションを起こす原動力はプレイヤーにこそ存在するという信念があり、プレイヤーであり続けたい方も大歓迎です。
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■具体的な業務内容
アーキテクト・テックリードとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー⾯やシステム開発⾯を中⼼としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。
配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。 コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏います。
また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。
アーキテクト・テックリードとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー⾯やシステム開発⾯を中⼼としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。
配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。 コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏います。
また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。
求める経験 / スキル
■必須経験(全て必須)
・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問）
・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴うチーム開発の経験
・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
■歓迎する経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上)
・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験
■求める人物像
・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。
・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試⾏錯を好む。
・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。
・チームで成果を創出することを好む。
・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。
・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問）
・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴うチーム開発の経験
・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
■歓迎する経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上)
・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験
■求める人物像
・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。
・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試⾏錯を好む。
・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。
・チームで成果を創出することを好む。
・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。
多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、システム開発に携わりクライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。
※システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際にプログラミングを行うポジションではございません。
■ソリューション
〇Simplex xInsurance
保険業務に必要なソリューションをワンパッケージで提供しています。
https://www.simplex.inc/solution/xinsurance/
・代理店/窓販/ダイレクトのチャネルごとに最適化された設計・申込システム、引受/異動/収納/支払をペーパレスで実現するIWF(イメージワークフロー)、それらの情報を一元管理する契約・顧客管理、その他挙績・手数料管理など保険業務を実施する上で必要なソリューションがワンパッケージで提供可能です。多数の事業者様の声を反映し、豊富な機能を搭載しておりますが、お客様のニーズに合わせた機能単位での導入やカスタマイズにも柔軟に対応します。
・マイクロサービス構成による柔軟かつ機動的、継続的なリリースを実現
モノリシックなシステムではなく、機能単位で整理・統合され、それらが有機的に連携して一つのサービスとして振る舞います。これにより複雑化・高度化・高速化する保険市場の中にあっても、ビジネススピードに追従できる機能追加、変更を可能にします。
・セキュアなクラウドサービスによる提供を実現
数多くの金融機関に認められた最高峰のサービスレベルのクラウドサービスとして提供可能です。
■具体事例
・住友生命様
企業保険事務のWebサービスをAWSクラウド上に構築。住友生命が推進する時代に即したお客さまサービス提供の一環として構築しました。 本サービスは、「Simplex xInsurance」の多彩なソリューションを住友生命のニーズに合わせて組み合わせ、AWSクラウド上で提供しております。
・SBI生命保険様
SBI生命の代理店窓口販売における新しいチャネルとして導入したもので、一連の保険申込手続きをペーパーレスで完結できるシステムを構築しました。「超高速開発」により、約5ヶ月での短期間導入を実現しました。
・SBI生命の新契約システム導入
医療保険・定期保険の新規契約における見積・申込受付・査定などの一連の業務を支援する、SBI生命の新契約システムを構築しました。わかりやすいUIにより申込完結率と顧客満足度の向上を支援すると共に、独自開発のルールエンジン（※1）により優れたメンテナンス性と業務プロセスの自動化を実現しました。約7ヶ月という短期間での導入を経て2016年2月に稼働を開始し、現在安定して稼働しています。
業務の有識者として、要件定義や設計工程に参画いただきます。
多くの案件はユーザーのシステム子会社を通さずに直接受注しているため、単なるシステム開発に留まることなく、クライアントのビジネスモデルに深く踏み込み、ビジネスコンサルティングや業務改善提案を行いながら、システム開発に携わりクライアント・保険業界全体のより良い未来をともに作り上げることが可能です。
※システム開発におけるプロセスの理解は必要ですが、実際にプログラミングを行うポジションではございません。
■ソリューション
〇Simplex xInsurance
保険業務に必要なソリューションをワンパッケージで提供しています。
https://www.simplex.inc/solution/xinsurance/
・代理店/窓販/ダイレクトのチャネルごとに最適化された設計・申込システム、引受/異動/収納/支払をペーパレスで実現するIWF(イメージワークフロー)、それらの情報を一元管理する契約・顧客管理、その他挙績・手数料管理など保険業務を実施する上で必要なソリューションがワンパッケージで提供可能です。多数の事業者様の声を反映し、豊富な機能を搭載しておりますが、お客様のニーズに合わせた機能単位での導入やカスタマイズにも柔軟に対応します。
・マイクロサービス構成による柔軟かつ機動的、継続的なリリースを実現
モノリシックなシステムではなく、機能単位で整理・統合され、それらが有機的に連携して一つのサービスとして振る舞います。これにより複雑化・高度化・高速化する保険市場の中にあっても、ビジネススピードに追従できる機能追加、変更を可能にします。
・セキュアなクラウドサービスによる提供を実現
数多くの金融機関に認められた最高峰のサービスレベルのクラウドサービスとして提供可能です。
■具体事例
・住友生命様
企業保険事務のWebサービスをAWSクラウド上に構築。住友生命が推進する時代に即したお客さまサービス提供の一環として構築しました。 本サービスは、「Simplex xInsurance」の多彩なソリューションを住友生命のニーズに合わせて組み合わせ、AWSクラウド上で提供しております。
・SBI生命保険様
SBI生命の代理店窓口販売における新しいチャネルとして導入したもので、一連の保険申込手続きをペーパーレスで完結できるシステムを構築しました。「超高速開発」により、約5ヶ月での短期間導入を実現しました。
・SBI生命の新契約システム導入
医療保険・定期保険の新規契約における見積・申込受付・査定などの一連の業務を支援する、SBI生命の新契約システムを構築しました。わかりやすいUIにより申込完結率と顧客満足度の向上を支援すると共に、独自開発のルールエンジン（※1）により優れたメンテナンス性と業務プロセスの自動化を実現しました。約7ヶ月という短期間での導入を経て2016年2月に稼働を開始し、現在安定して稼働しています。
求める経験 / スキル
■必須経験(全て必須)
・生損保領域における業務知見
・生損保系事業会社におけるIT企画/PJを専任で推進したご経験、もしくはITベンダーでの生損保PJのご経験
・システム開発経験2年以上
・生損保領域における業務知見
・生損保系事業会社におけるIT企画/PJを専任で推進したご経験、もしくはITベンダーでの生損保PJのご経験
・システム開発経験2年以上
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
これまでの実務経験に合わせて、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。
昨今、金融機関のデジタルトランスフォーメーション、特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブな環境に挑戦することが可能です。弊社はAWSのテクノロジーパートナーとしては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。
これまでの実務経験に合わせて、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。サーバ・NW・DB・ストレージといった領域別にチームを区分けしておらず、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。
昨今、金融機関のデジタルトランスフォーメーション、特にAWSの活用を初めとしたクラウドシフトが加速しており、オンプレミスの知識・経験を活かして、クラウドネイティブな環境に挑戦することが可能です。弊社はAWSのテクノロジーパートナーとしては国内初の「金融サービスコンピテンシー」認定を取得しており、高水準のスキルを手に入れるチャンスがあります。
求める経験 / スキル
■必須経験
インフラエンジニアとしての実務経験3年以上
■歓迎経験
・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験
・クラウド環境での実務経験（AWS歓迎）
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験
＊金融領域での実務経験は問いません。クラウド環境でミッションクリティカルなシステムを触っていたWeb系エンジニアも多く活躍しています。
インフラエンジニアとしての実務経験3年以上
■歓迎経験
・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験
・クラウド環境での実務経験（AWS歓迎）
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験
＊金融領域での実務経験は問いません。クラウド環境でミッションクリティカルなシステムを触っていたWeb系エンジニアも多く活躍しています。
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
生命保険・損害保険事業領域において、運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。
ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。
プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
・小規模（5,000万円～1億）
・中規模（1～3億円）
・大規模（3～5億円）
多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。
領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。
■本ポジションの魅力
（1）最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービスを提供することができる
（2）顧客から指示されたとおりに作るのではなく、システムを介して提供するビジネス/業務を踏まえたサービスがどうあるべきかを顧客と対等な立場で会話し、サービスを成長させる業務に携われる
（3）社内で新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ね、スピーディな意思決定と共に実行できる
顧客の指示どおりにシステム開発・運用保守を行うのではなく、顧客ビジネス/業務に深く入り込み、「ビジネス/業務はどうあるべきか」をディスカッションし方向性を決めるコンサルティングフェーズ、システムに落とし込んでいくシステムインテグレーションフェーズ、またシステムリリース後のフォローアップまでを自分たちのチームで一貫して対応します。戦略を描くだけで終わらせるコンサルティングではなく、ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。
なお、サービスをより良いものにするためのチャレンジの可否は、基本的には事業責任者で判断します。コスト観点で、規模が大きいものは、収益性等を検討した上で、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねてスピーディに行動に移すことができます。裁量の大きさならびに経営層と距離近く働くことができるのが、本部署の特長です。
また、弊社の保守・運用フェーズにおいては、システムを安定稼働するだけでなく「顧客と対峙しながらシステムの改善点を見出し、新しい案件を創出する」こともミッションに含まれています。
お客様のビジネスの当事者としてご支援を行っているシンプレクスだからこそ可能な、システム開発を通して顧客ビジネスに深く関与できるのが当ポジションの特徴です。
生命保険・損害保険事業領域において、運用保守プロジェクトのPM(プロジェクトマネージャ)/PL(プロジェクトリーダ)をお任せします。
ご入社後は、経験やスキルに応じてプロジェクトにアサインいたします。
プロジェクトの規模感は以下の通り様々です。
・小規模（5,000万円～1億）
・中規模（1～3億円）
・大規模（3～5億円）
多くのプロジェクトは、バックエンドがJavaやPHPで構成されたWebアプリケーション開発プロジェクトとなります。
インフラ基盤はAWSやAzureを活用したクラウドネイティブなプロジェクトの保守運用が主となります。
領域として、レガシーな技術要素から脱却し、モダンな技術要素へと移行するトレンドが潮流となっているため、トレンドに沿った経験を積むことができます。
■本ポジションの魅力
（1）最上流から下流まで、一気通貫で顧客にサービスを提供することができる
（2）顧客から指示されたとおりに作るのではなく、システムを介して提供するビジネス/業務を踏まえたサービスがどうあるべきかを顧客と対等な立場で会話し、サービスを成長させる業務に携われる
（3）社内で新しい取り組みを行う場合、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ね、スピーディな意思決定と共に実行できる
顧客の指示どおりにシステム開発・運用保守を行うのではなく、顧客ビジネス/業務に深く入り込み、「ビジネス/業務はどうあるべきか」をディスカッションし方向性を決めるコンサルティングフェーズ、システムに落とし込んでいくシステムインテグレーションフェーズ、またシステムリリース後のフォローアップまでを自分たちのチームで一貫して対応します。戦略を描くだけで終わらせるコンサルティングではなく、ビジネス課題の解決まで伴走する実効性の高いサービス提供を重視しています。
なお、サービスをより良いものにするためのチャレンジの可否は、基本的には事業責任者で判断します。コスト観点で、規模が大きいものは、収益性等を検討した上で、事業責任者と共に経営層とディスカッションを重ねてスピーディに行動に移すことができます。裁量の大きさならびに経営層と距離近く働くことができるのが、本部署の特長です。
また、弊社の保守・運用フェーズにおいては、システムを安定稼働するだけでなく「顧客と対峙しながらシステムの改善点を見出し、新しい案件を創出する」こともミッションに含まれています。
お客様のビジネスの当事者としてご支援を行っているシンプレクスだからこそ可能な、システム開発を通して顧客ビジネスに深く関与できるのが当ポジションの特徴です。
求める経験 / スキル
■必須経験
・SIerでの業務経験5年以上（商流不問）
・プロジェクトマネジメント経験(リソース、コスト、スケジュール、課題管理等)
（オープン系/Web系システム経験を優遇）
■歓迎経験
以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方
・オープン系 or Web系システム開発経験（開発言語不問）
・品質管理・分析の経験
・システム運用報告書の作成、顧客への報告経験
・顧客折衝のご経験
※保険の業務知識・経験は一切問いません。
・SIerでの業務経験5年以上（商流不問）
・プロジェクトマネジメント経験(リソース、コスト、スケジュール、課題管理等)
（オープン系/Web系システム経験を優遇）
■歓迎経験
以下の経験や、知識・スキルをお持ちの方
・オープン系 or Web系システム開発経験（開発言語不問）
・品質管理・分析の経験
・システム運用報告書の作成、顧客への報告経験
・顧客折衝のご経験
※保険の業務知識・経験は一切問いません。
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
■業務内容
これまでの実務経験に合わせて、提案活動、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。
新規導入案件ではAWSを活用することが多くなってきましたが、既存システムはオンプレミス基盤のシステムも存在しています。
扱っている要素技術の一例として、以下が挙げられます。
・Python、SQL/NoSQL、Cacheサービス等を利用したバックエンド開発
・クラウド基盤(AWS：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53等)、コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を使ったインフラ構築
尚、急成長期の組織のため、組織づくりや人財育成に関しても携わるチャンスがあります。
■組織概要
弊社では銀行および証券会社向けに法人（プロ）投資家用トレーディングシステムや、生命保険会社向けにオンラインシステム（主に業務システム）を提供しています。
インフラグループはインフラ領域を専業で担う組織として組成され、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。
これまでの実務経験に合わせて、提案活動、要件定義～設計（運用設計含む）・構築・運用保守のいずれかの業務をご担当いただきます。
新規導入案件ではAWSを活用することが多くなってきましたが、既存システムはオンプレミス基盤のシステムも存在しています。
扱っている要素技術の一例として、以下が挙げられます。
・Python、SQL/NoSQL、Cacheサービス等を利用したバックエンド開発
・クラウド基盤(AWS：EC2、ECS、RDS、S3、SQS、Route53等)、コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)を使ったインフラ構築
尚、急成長期の組織のため、組織づくりや人財育成に関しても携わるチャンスがあります。
■組織概要
弊社では銀行および証券会社向けに法人（プロ）投資家用トレーディングシステムや、生命保険会社向けにオンラインシステム（主に業務システム）を提供しています。
インフラグループはインフラ領域を専業で担う組織として組成され、新規導入に際してのプリセールス/見積もりに始まり、アーキテクチャ設計・構築業務、リリース後の運用業務までを一気通貫で担っています。
求める経験 / スキル
■必須経験
・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上
（業務フェーズ、技術領域、いずれも幅を広げて成長したいと考えている方を歓迎します）
■歓迎経験
・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験
・クラウド環境での実務経験
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験
＊金融領域での実務経験は問いません。
・インフラエンジニアとしての実務経験2年以上
（業務フェーズ、技術領域、いずれも幅を広げて成長したいと考えている方を歓迎します）
■歓迎経験
・ミッションクリティカルなシステムを扱った経験
・クラウド環境での実務経験
・顧客折衝、プロジェクトマネジメントの実務経験
＊金融領域での実務経験は問いません。
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
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