【共通】ソフトウェアエンジニア（リモートワーク / ロケーションフリー可）/ キャリア領域
想定年収
550万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
従業員数
2,948名（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
◆職務内容の概要
弊社では、クライアント様の経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。
そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を担当して頂きます。
◆職務内容の詳細
「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。
・React.js/Angular/Vue.jsを駆使して高度なUI/UXを実装するフロントエンドエンジニア
弊社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js/Angular/Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。これらの技術要素をベースにしつつ、その案件で最適なプラグインや周辺技術を選定し、Webコンポーネント化を推進して、他のエンジニアをリードする役割を担って頂きます。
・マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア
エンタープライズにおいてもクラウドの採用が多くなり、Webアプリケーションもコンテナ化され、マイクロサービス化されていく中で、APIの開発だけでなく、周辺技術（API Gatweay/サービスメッシュ/コンテナオーケストレーションなど）にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。
・品質・開発生産性・メンテナンス性を高めるフレームワーク、ツールの設計・開発エンジニア
我々が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い何年も使われ続けます。ですから、機能面、非機能面含め高い品質が求められます。また、生産性や継続したエンハンスにも耐えうるメンテナンス性が求められます。これらを開発するプログラマーの力量に頼るのではなく、弊社が持つ開発方法論とリンクしたフレームワークやツールとして仕組化して開発を進めています。今後は、従来機械に任せてきた単純な判断だけでなく、人間の判断が必要とされてきた領域に関しても、機械学習を活用し、アプリケーション開発の自動化を目指していきます。
・自社製品の設計・開発エンジニア
弊社の研究開発チームでは、顧客向けシステムの開発に必要なライブラリ、フレームワークの開発をはじめとして、設計・開発を高品質かつ高生産性に実施するためのツールや、実行環境などをサービス提供しており、各案件で利用されています。「すでに世の中にある製品や技術は積極的に利用し、世の中にまだない／足りないものは自ら作る」のマインドをもって、特定プロジェクト・システムの枠を超えて利用されるプロダクトの設計・開発を担当して頂きます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
案件増大に伴う募集です。
また、場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい方向けにロケーションフリーでの採用・就業も促進しております。
フューチャーのコンサルタントとしてキャリアを積んでいきたいと考えられている方は奮ってご応募ください。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格（必須）
・プログラミングスキル（Java、JavaScript/TypeScript、Python, golang, SQLなど。言語は問わず極めているものがある方は歓迎）
・何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験
・開発方法論、アルゴリズムに関する知見、理解
■応募資格（歓迎）
・React.js/Angular/Vue.js等のJavaScriptフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験
・JavaEE、SpringBootなどのWebアプリケーションフレームワークを用いたアーキテクチャ設計の経験
・システムデザイン（デザインパターン等を駆使したアーキテクチャ設計力）
・マイクロサービスなど、分散システムの設計・開発経験
■求める人物像
・プログラミングに対する探究心
・本質を理解する力
・コミュニケーション力、論理的思考力
・バイタリティ・向上心・柔軟性
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・後進の育成にも積極な姿勢
学歴
大学
職務経験
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
語学力：不要
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6か月)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,500万円
月収：35万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4ヶ月分（6月、12月）
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
東京都
※プロジェクトによって自宅、オフィス、顧客先の可能性がございます。
本社：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
沿線名：JR各線 最寄駅：大崎駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：1時間 （時間帯はセルフコントロール制により選択可能）
残業：月2時間～40時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 10時間 / 日
セルフコントロール（裁量労働）制
（標準：9:00～17:30、7.5時間/日）
※就業時間は目安になります。
残業手当
固定残業手当（時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当として支給）：99,000円～175,500円
通勤手当
交通費：全額支給(6ヶ月分定期代相当額（上限額15万円/月）を年2回支給)
その他手当
その他深夜手当、休日勤務手当、通勤手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 有給休暇（初年度10日（試用期間中は5日）付与。それ以降は勤続年数を踏まえて最大20日、次年度に限り繰り越し可能） )
【休日・休暇詳細】
【休日 / 休暇】
土曜・日曜（法定休日）、国民の祝日および国民の休日（振替休日）、年末年始（12月30日～1月4日）
有給休暇（試用期間中は5日、初年度10日～最大20日、次年度に限り繰り越し可能）、特別休暇 （結婚、忌引、産前産後、妻の出産、生理）、Future’s holiday（勤続年数5年ごとに5日～10日）、Family休暇（看護・介護、妊娠中の通院、子の学校行事・受験対応）、裁判員休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
フューチャーグループ健康保険組合、持株会制度、財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）、各種保険団体割引、各種ヘルスケア（フューチャー産業医、セクハラ・パワハラ相談窓口、メンタルヘルスケア、マッサージ室）、契約保養所
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可 ■上記年収は想定金額です。最終的には、選考結果を踏まえて決定いたします。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2183354
最終更新日：2026/1/8
企業情報
企業名
フューチャー株式会社
代表者名
代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
設立
1989年11月
従業員数
2,948名（2023年12月末現在/ 連結）
資本金
4,000,000,000円
本社所在地
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
■お客様の抱える経営上の課題を経営者の視点で共有し、お客様のビジネスの本質を理解した上で、実践的な技術力とノウハウによる先進ＩＴを駆使した情報システムを構築することで、課題解決を行うITコンサルティングサービス
■組織構成
・流通・製造サービス事業部
・物流サービス事業部
・金融サービス事業部
・次世代バンキング事業部
・公共サービス事業部
・製造・エネルギーサービス事業部
・Technology Innovation Group
・Strategic AI Group
・Cyber Security Innovation Group
・Strategy Innovation Group（戦略コンサルティング）
・Healthcare Innovation Group
・Client Value-growth Group
事業に関する特色
■フューチャーはビジネスとITを高次元で組み合わせられる世界でも希なコンサルティングファームです。
■売上高や規模の大きさでなく「変革する意思」のあるクライアントと一緒に仕事をするのがフューチャーのポリシー。そのため規模/業種を問わず他社との差別化を真剣に考えるリーディングカンパニーから直接依頼される仕事が殆どです。年商1000億以上の企業がほとんどになります。
■特定のメーカー、製品に影響を受けない中立的な最適解を追求するフューチャーのビジネスモデルにマーケットの期待はますます増しています。こうした期待に応えるべく、中立のプレイヤー達にお客様の未来価値を向上させる未来戦力として結集頂けるように呼びかけています。フューチャーアライアンスは、様々な技術や業務ノウハウを持ったパートナー会社と提携を行うことにより、より高いレベルでお客様に成功を提供するための取り組みです。
【自由度の高いワークスタイル】
裁量労働制を採用しています。一人ひとりが自立したプロフェッショナルとして、業務内容に応じてフレキシブルに働くことを推進しています。仕事の進め方は個人の裁量に任され、時間にとらわれることなく社員それぞれが主体的に取り組んでいます。また、リモートワークを積極的に活用しており、自由度が高い働き方が可能です。
・21：00以降の残業は禁止（稼働の場合は上司の許可が必要）
・土日などの休日出勤も禁止（稼働の場合は上司の許可が必要）
・PCログで稼働時間を管理。平均推移より稼働が高くなる場合は各方面にアラートがでる仕組みを導入
会社の特色
【企業理念】
ITにもビジネスにも精通したコンサルタントを目指す。
→三位一体の改革を掲げ、現在は社内にITコンサルタントと戦略や業務コンサルタントの方も在籍をしております。
両者はそれぞれでバラバラに業務をしているのでなく、共に連携しシナジーを生む働き方をしております。
共に働くことによりITにもビジネスにも精通しているコンサルタントが育成され活躍されております。
【中立的なコンサルティング】
フューチャーは常にお客様の隣で中立の社外ＣＩＯ的立場かつ技術専門家の立場から、お客様にとって最適な選択することを使命としております。
お客様と一緒に知恵やアイデアを出し、障害を乗り越えていく変革パートナーとして、お客様の利益を最大化するコンサルティングを行います。
【職場環境】
難しい仕事こそチームで取り組み、やりがいと成長が得ることで会社も従業員も成長しております。
「育てる仕組み」を超える「育つ仕組み・環境」、ビジネス、IT共に豊富な教育機会を提供し続けておられます。
その他の特色
・日経ニューオフィス賞を受賞。 オフィス環境には力をいれています。
コロナ禍関係なく、過去よりリモート勤務を推奨しております。出社しての勤務も可。その方のスタイルに合わせて柔軟に対応可能です。
[競合会社]
コンサルティングファーム、システムインテグレーター
売上実績
求人No.：NJB2183354
最終更新日：2026/1/8