金融業界（外資系含む）転職市場動向や求人情報を解説｜
転職エージェントを活用すべき5つの理由やコンサルタントのアドバイスも

金融業界の転職市場においても、JAC Recruitmentは多くの方々の転職を成功させてきました。JACは業界専任制のコンサルティングを行っているため、高い専門性や業界の知識を豊富に蓄積しており、また市場動向についても常に把握しています。
特に金融業界における人材紹介では、トップクラスの30名強の金融専任コンサルタントを有しており、また各8業界（銀行、証券、保険、コンサルティングファーム、リース・ノンバンク、M&A・ファンド、アセットマネジメント、不動産金融）の専任担当制としています。約500社の企業との強い信頼関係において、非公開求人を多数お預かりしており、業種、職種ともに幅広く、皆様をサポートしています。

転職エージェントを最大限に活用するための3つのポイント

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外資系金融企業への転職を成功させるには、エージェントを活用することが大切です。
ここでは、エージェントを最大限に活用するポイントについて、以下の点に分けて解説します。

1.経歴・スキルは正しく伝える
2.担当者へ頻繁にコンタクトを取る
3.積極的に情報収集する

それぞれ詳しく見ていきましょう。

1.経歴・スキルは正しく伝える

転職エージェントに登録する際、経歴やスキルなどの情報を正確に伝えることで自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。
そのため、経歴やスキルについては抜けや漏れがないように伝えてください。
もしも、できないことをできるといったり、経歴に嘘があったりすると、入社後にトラブルにつながるおそれがあります。
とくに金融業界は専門性が高く、個人の信用性も求められる業種となるため、時間を確保してキャリアの棚卸しをしておきましょう。
キャリアを棚卸しするステップは、以下の通りです。

・経験や職歴を書き出す：新卒から今までの経験を振り返って時系列順にまとめる
・スキルや強みをまとめる：身につけた技術や資格、客観的な視点から強みをまとめる
・業務での成果を書き出す：売上上昇率〇%など、定量的なデータをまとめる

2.担当者へ頻繁にコンタクトを取る

転職エージェントの担当者へ頻繁にコンタクトを取るように心がけ、意欲をアピールしましょう。
転職エージェントは、転職が1件決まるごとに報酬を得ているため、転職する意欲が高い求職者を優先的に企業へ紹介してくれます。
担当者に積極的な姿勢を見せるには、週に1度はコンタクトを取るようにしましょう。

3.積極的に情報収集する

転職活動中は、自分から積極的に情報収集しましょう。
転職エージェントはあらゆる業界の情報に精通しており、普段では知り得ないことを教えてくれることがあります。また、求人票だけでは読み取ることが困難な企業の内部情報を伝えてくれることもあるでしょう。
しかし、情報収集をエージェントに任せきりにしてしまうのは好ましくありません。
なぜなら、担当者の情報だけを鵜呑みにして転職先を選んだ結果、入社後に「自分には合っていなかった」とミスマッチに気がつく場合も少なくありません。
自ら積極的に情報収集することは、転職先とのミスマッチを予防するためにも重要です。
とくに、金融業界は市場動向が変化しやすいため、自らリサーチするように心がけましょう。

金融業界に強い転職エージェントJAC Recruitmentをぜひ活用ください

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金融業界への転職を成功させるには、転職エージェントを活用することは欠かせません。
転職エージェントJAC Recruitmentを活用する利点として、以下の3つが挙げられます。

1.非公開求人と出会える
2.金融業界に精通したコンサルタントのサポートが受けられる
3.内定・入社後のアフターフォロー

それぞれに分けて解説しますので、詳しく見ていきましょう。

1.非公開求人と出会える

非公開求人とは、転職エージェントに登録した方のみが見られる求人です。
金融業界のなかでもハイクラス求人においては、以下のような事情から非公開求人として募集している場合があります。

・人事について競合他社に知られたくない
・選考の手間を省きたい
・求めるスキルがある人のみに向けて求人を出したい

JAC Recruitmentでは管理職・技術職といったハイクラスな厳選求人が豊富にあり、その65％がWebサイトに掲載されていない非公開求人です。
転職希望者様のご経験やスキルをヒアリングし、最適な求人案件をご案内することができます。

2.金融業界に精通したコンサルタントのサポートが受けられる

金融業界と一言で表しても、メガバンクから地方銀行はもちろん、証券会社、ファンドなど転職先にはあらゆる業種業態があります。それぞれの業界の動向や業務内容、求められる人材には違いが見られます。
それぞれの業種業態ごとに求められるスキルセットやマインドには大きな違いが見られます。そのため、面接で採用されるためには、志望先ごとにしっかりと面接対策を行わなければなりません。
JAC Recruitmentでは、金融業界に精通したコンサルタントが、転職活動に欠かせない職務履歴書・レジュメの作成方法や面接対策のアドバイスを求人案件ごとに提供しています。

また、JAC Recruitmentのコンサルタントは採用企業の経営陣と定期的にコンタクトを取っているため、求人情報だけでなく、採用企業の文化や風土、事業戦略といった部分まで、他では得られないタイムリーな情報をお伝えすることができます。
効率的に企業情報を集めることにつながり、転職活動をスムーズに進められます。

3.内定・入社後のアフターフォロー

内定後の入社日の調整や条件交渉も、JAC Recruitmentがお手伝いいたします。
ご要望によっては、円満退社に向けたアドバイスなども行っております。

また、中長期的なキャリアに関するご相談や情報提供など、ご入社後もサポートは継続いたします。
あなたのキャリアの心強いパートナーとして、JAC Recruitmentへいつでもお気軽にご相談ください。

金融業界（外資系含む）の将来性

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金融業界は、規模と市場占有率を考慮すると、一見安定した業界と言えるかもしれません。その巨大な規模と、経済の中心的な役割を担っていることから、金融業界はしっかりとした足場を持っていると言えるでしょう。しかし、この業界もまた、グローバルな競争の厳しさやデジタル技術の急速な進化といった外部環境の変化により、大きな変革を迫られています。

この変革の一つが、デジタル変革（DX）やAI技術の導入です。これらの技術は、業務プロセスを効率化し、古いシステムや業界構造を改革するための強力なツールとなり得ます。例えば、AI技術を活用することで、膨大な量のデータを迅速に処理し、より精度の高い意思決定を可能にすることができます。また、デジタル化により、顧客との接点を増やし、よりパーソナライズされたサービスを提供することも可能となります。これにより、顧客のニーズにより適切に対応することが可能となり、顧客満足度を向上させることができます。
もちろん、新たな技術の導入は、既存のシステムとの互換性やセキュリティ問題、そして人材の育成といった課題を伴います。しかし、これらの課題を克服することで、金融業界は今後も大きな成長を遂げる可能性があります。

金融業界（外資系含む）の転職市場動向

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金融業界（外資系含む）の採用企業一覧

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金融業界に特化したJACの企業専任コンサルタントは、各企業の選考担当者が求めるスキルや人物像を常に把握しています。
内定獲得をより確実なものにするために、レジュメの書き方をアドバイスしています。まずは新規ご登録（無料）へ

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  プルデンシャル生命

Fintechスタートアップ企業

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  株式会社インフキュリオン

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  株式会社OneMile Partners

転職サポート サービスの流れ

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• Step 1ご登録

  

  まずはご登録ください。弊社コンサルタントから、ご連絡いたします。

• Step 2面談・求人紹介

  

  業界・職種に特化したコンサルタントが、複数人であなたをサポート。
  最適な求人・キャリアプランをご提案いたします。

• Step 3応募・面接

  

  ご提案求人の中から、ご興味いただいた企業へ、あなたをご推薦します。
  レジュメ添削、面接対策、スケジュール調整は、コンサルタントにお任せください。
  

• Step 4内定・入社

  

  条件交渉や入社日の調整などをお手伝いいたします。
  ご要望によって、円満退社に向けたアドバイス等も行っております。

• Step 5アフターフォロー

  

  ご入社後も、キャリアについてご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。
  人生を共に歩むパートナーとして、あなたのキャリアをサポートし続けます。
  

※1 2019～2023年 オリコン顧客満足度調査 ハイクラス・ミドルクラス転職 第１位