コンサルティングファーム/ITバック職務経歴書（レジュメ）の書き方マニュアル

コンサルティングファームは業務の中で資料を作成する機会が特に多い職種です。企業としても候補者のドキュメンテーション能力を入社前に判断できる唯一の機会であることから、重要な評価対象として位置付けており、完成度によって評価に大きな差が出ます。
チェックポイントとしては、「視覚的な読みやすさ」や「適切な文章量」、「端的な文章」で、訴求ポイントを明確にまとめられているか否かを最初にチェックされます。伝えるべき項目をいくつかに絞り、箇条書き等でまとめていただくのもひとつのテクニックです。その上で、これまで携わったご経験をプロジェクト毎にご記載ください。プロジェクト規模や内容、役割等が一見して把握できる職務経歴書が理想形です。

コンサルティングファーム/ITバックの職務経歴書の書き方

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ポイント：これまでのご経験を端的にまとめます。
詳細に書き過ぎると文章量が増え、訴求ポイントが曖昧になるので３～５行程度にまとめていただくと良いと思います。

例文：
　入社以来、一貫してWebアプリケーションの開発／運用／保守に携わる。入社4年目から、ブリッジSEとしてグループの国内外のWebサイトを運用するCMSの品質監査に従事。 ITILを適用した運用品質の継続的改善、一貫したサービス品質を実現。
　また、内部統制の整備で文書化に取り組み、業務の品質及び効率向上に貢献。Webガバナンスを強化するため、CMSリニューアル業務の企画、最適化推進等に従事し現在に至る。

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ポイント：アピールできるご経験、スキルを記載してください。箇条書きにすることで視覚的にも分かりやすくなります。

例文：
・Webアプリケーションの開発（PG3年間、ブリッジSE8年間）
・ステークホルダーのバランスを取りながら、円滑に業務を遂行するコミュニケーション能力
・アメリカ、中国等海外技術者とのコミュニケーション力、交渉力

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ポイント：プロジェクト内容を記載する際は、クライアント名称や業界についてもご記載ください。

例文：
○○グループの社外向けウェブサイトを運用するCMSのリニューアル

目的
CMSリニューアルにより、○○ウェブガバナンスの強化

担当業務
●　移行プロセスの企画、顧客への提案
●　移行ツールの上流設計～アメリカオフショア開発のPL
●　日本国内サイト移行ディレクタ

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ポイント：開発環境は必ず明記してください。

例文：
OS
Windows,
Red hat
DB:
Oracle, STEP
開発言語
Java, .NET, XSLT

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ポイント：プロジェクト規模とご自身の役割についても明記してください。

例文：
PL
要員数：○名
PJ 全体：
約○名

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ポイント：職務経歴書の中で他己評価の実績としてアピールできる数少ない項目ですので、受賞歴のある方は表彰内容をご紹介ください。

例文：
20××年×　　社長賞
20××年×　　月刊○○賞
20××年× 　　グループ長賞

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ポイント：保有資格は取得時期も明記してください。

例文：
・JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level（20××年）/ Advanced Level（20××年）
・ITIL V2 Foundation Level（20××年）
・○○プロフェッショナル認定 PDE L3（20××年）/ PME L3（20××年）

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