転職を成功させるには、自身に合った転職エージェントを選ぶのが一番のポイントです。
しかし「どの転職エージェントに相談すれば良いのだろう」と悩んでしまうビジネスパーソンは多いもの。もし、選ぶエージェントを見誤ってしまうようなことがあれば、転職活動に大きく影響する可能性は否定できません。だからといって、一度に複数のエージェントに登録してしまうと余計な手間や時間がかかってしまいます。
そこで今回は、ハイクラス・ミドルクラス転職に強いJAC Recruitment（以下、JAC）について、実際にサービスを利用した方の声や評価コメントに注目してみていきます。年代・性別・業種ともにさまざまな利用者から寄せられたコメント(利用者の声)です。

20代ご利用者の声・評判

20代(外資系ビジネス・コンビニエンス事業)　男性 /　
中長期的視点で転職活動を展開｜夢だった海外とつながりのある仕事に

【前職】大手不動産会社の新規開拓営業

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【転職活動の動機・お悩み】
学生時代にワーキングホリデーで身に付けた英語力を活かし、いつかグローバルに展開する企業へ転職したいと思っていました。しかし、ビジネスレベルの語彙力が備わっていなかったため、外資系企業を志した際にどのような転職活動を進めれば上手くいくかがわかりませんでした。

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【実際にJACの転職サポートを利用して】
JACのコンサルタントが内定獲得に向けた戦略を一緒に考えてくれたのです。その結果「すぐに」ではなく「将来的に」英語が使えるフィールドがある企業へ応募するに至りました。現在は、学生時代からの夢だった海外とつながりのある外資系ビジネス・コンビニエンス事業の企業に就き、150社のクライアントを抱えながら営業活動に取り組んでいます。ここではポジションが上がれば英語の使用頻度が増えるため、課題であるビジネス英語を修得しつつ、将来的には海外支社への転籍などあらゆる可能性に対して中長期的な視点をもって過ごせています。JACの転職サポートを活用したことで夢を実現させ、日々モチベーション高く仕事に当たれています。

30代ご利用者の声・評判

30代(医療メーカー)　男性/　
人生100年時代｜40歳を目前に新たなチャレンジの可能性を探る

【前職】
外資系ITメーカーのマーケティング

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【転職活動の動機・お悩み】
前職の仕事内容には非常にやりがいを感じていましたが、40歳を目前に「このままで良いのか」と疑問を抱くようになり、社外での可能性を探ってみようと転職活動を開始しました。

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【実際にJACの転職サポートを利用して】
そこで目に留まったのが、業界・職種ごとに専門チームがあり、転職希望者様の想定外なポジションの紹介や新たな知見のアドバイスまで行ってくれる転職エージェントJACです。
JACでは、コンサルタントと一緒に自身の経験やスキルの棚卸しを行ったことで、自身の強みやキャリアの方向性を認識できました。転職において自身が重視したのは、マーケティングの経験や英語力が生かせること以外に、マネジメントポジションや前向きにチャレンジできる環境でした。いくつもの条件が重なっていたにも関わらず、担当のコンサルタントは希望条件にピンポイントでマッチする多業界の求人を紹介してくれました。そのうえ、企業ごとの求人募集の背景や期待されることなど、求人票にはない情報提供も受けられたのも良かったです。結果的にスムーズな転職活動が行えました。

30代(機械メーカー)　女性/　
英語力とUSCPAの資格を最大限に活かせるグローバル転職に成功

【前職】
電機メーカーの経理業務

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【転職活動の動機・お悩み】
もともと得意だった英語力と保有資格のUSCPAを活かせるグローバル企業への転職を希望し、転職エージェントのJACへ登録しました。

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【実際にJACの転職サポートを利用して】
コンサルタントから紹介されたのは、グローバル人材に対するニーズがとても高くUS-GAAPの求人がある外資系の上場企業。その後、コンサルタントと入念な面接対策を行ったため、面接では自身の専門性を積極的にアピールするだけでなく、面接官から企業の将来的な成長の可能性や社会貢献度の高さ、自身の資格を活かせるという情報まで得られました。
この転職活動を通して、自身が将来何をしたいのかコンサルタントと徹底的に考え抜くことができました。一つひとつを明確にしたことで転職の目的がはっきりし、目標に向かう一心でスムーズに転職活動が行えたと思います。JACのサポートを受けたのは正解でした。

30代(ゲームプログラマー)　男性/　
将来の目標を叶えるため自身の経験不足を補える転職を実現

【前職】
ゲーム開発会社のプログラマー

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【転職活動の動機・お悩み】
将来は大手ゲームメーカーのプロデューサーになる目標を抱いていましたが、経験不足もあって先にスキルをカバーするための転職を行おうと考えました。

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【実際にJACの転職サポートを利用して】
そこで選んだのが、各業界・業種に強いコンサルタントが転職希望者様の市場価値を客観的に判断してくれると話題のJACです。
登録後に感じたのは、コンサルタントが提供してくれる情報の質と量がほかの転職エージェントに比べて圧倒的に充実していることです。また、面談では自身が目指す転職の方向性を導いてくれるのも魅力の一つでした。コンサルタントからは転職企業の優先順位を踏まえた特徴の違う3社を紹介してもらい、すべてで内定を得ることができました。その後、自身が最も希望する「プロデューサーへのキャリアパスが早期に実現できる」点を優先させ、50人規模のベンチャー企業への入社を決めました。現在はキャリアプランの実現に向けて、社内昇進を目指した経験を積むことができています。

40代ご利用者の声・評判

40代(半導体メーカー)　男性/　
40代での異業界転職で年収アップ｜現職のスキルが高評価

【前職】
半導体メーカーのエンジニア

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【転職活動の動機・お悩み】
勤務先の半導体メーカーが他社へ事業譲渡されたのを機に、転職を考えるようになりました。社内昇格よりも新しい環境へチャレンジしたい気持ちが強くありましたが、年齢的に思い切ったキャリアチェンジは難しいだろうと思っていました。実際に、これまで半導体メーカーでエンジニアとして勤めてきたため、多くの転職エージェントから紹介される求人は半導体業界ばかり。

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【実際にJACの転職サポートを利用して】
新しい環境で再スタートを切るのは難しいかもしれないと思い始めたときにJACへ登録しました。
JACと他の転職エージェントの相違点は、自身が考えていない企業や異なった角度からの求人紹介があったことです。今まで選択肢になかった電機メーカーの購買戦略のポジションを紹介され、コンサルタントの方からは「半導体の部品選定に課題があり、半導体メーカーでの知見と回路設計の経験を活かせます」とアドバイスをいただきました。 正直、異業界で自身の経験が活きるのか不安でしたが、コンサルタントから企業の課題や内部の体制など、求人票には記載されていない情報を細部まで共有してもらえたため、自身が活躍できるイメージが湧きました。結果的に前職での経験が応募企業から評価され、40代で異業種への挑戦にもかかわらず年収アップの転職を成功できました。

40代(外資系メーカー)　女性/　
50歳を目前に本当にやりたい仕事へチャレンジ

【前職】
日系金融機関の人事職

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【転職活動の動機・お悩み】
前職にはトップダウンの風土があって、自身の「もっと現場に寄り添いながら環境を改善させたい」という思いは、経営方針上実現できる見込みがありませんでした。しかし50歳を目前に、「自身の理想とする人事にチャレンジできないだろうか」と考え、可能性を確かめたくてJACへ相談したのです。

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【実際にJACの転職サポートを利用して】
コンサルタントからは「日系企業よりも外資系企業の方が専門性を評価してもらえる」とアドバイスしてもらいました。そこで、日系企業で一定の裁量権を持てるポジションをねらうのではなく、外資系で同じ志をもつ仲間がいる企業を目指そうと決めました。その後、コンサルタントからは業種を問わず、自身の志向に合いそうな企業を数社紹介してもらい「この上司・同僚と一緒に働きたい」と感じられた企業に転職を決めました。年収はダウンしたものの、優先事項だった「やりたい仕事をする」が実現できたため、この転職に満足しています。

40代(日系ベンチャー企業)　女性/　
本音で話せるコンサルタントと新たなキャリアを開拓

【前職】
日系大手消費財メーカーのブランドマネージャー

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【転職活動の動機・お悩み】
当時、前職企業の商材は高齢者向けがメインで、自身が希望する若者向けのアイテムは扱っていませんでした。また、トップダウンの社風にも不満を抱いていたため、自身の理想を叶えるために転職へ踏み切ったのです。

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【実際にJACの転職サポートを利用して】
いくつかある転職エージェントのなかでも、消費財マーケットに詳しいコンサルタントがいると聞きJACへ登録しました。
JACの初回面談では、同業出身のコンサルタントが対応。業界内のトレンドや企業の採用動向や今後のキャリアパスなど、さまざまな面から親身になってアドバイスしてもらえました。コンサルタントと自身の将来像や展望を話していくうちに、当初の希望とは異なる「裁量権があり風通しの良い会社に移りたい」という本音が見えてきたのです。その結果、自分のキャリアが活かせるベンチャー企業への転職を提案してもらい、応募に至りました。 JACのコンサルタントは企業を直接訪問しているので、社長のパーソナリティや独自の社風を理解したうえで求人を紹介してくれます。自身が活躍できるイメージをもったうえで転職活動を進められるため、スムーズに内定を得られたのが大きな魅力でした。

50代以上ご利用者の声・評判

50代(製造業コンサルティング)　男性/　
大手・中小製造業の管理職を経て、中小製造業の現場改善コンサルに

【前職】
大手完成車メーカーで経験を積んだのち、中小メーカーで生産拠点の管理職として勤務

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【転職活動の動機・お悩み】
中小企業ではさまざまな役割と権限を与えられ充実していましたが、これらの経験をあらゆる製造現場で役立て、経営にも寄与したいと考え転職を決意しました。

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【実際にJACの転職サポートを利用して】
数ある転職エージェントのなかでも、ベテラン層や海外事業に関連した求人に強いと評判のJACへ登録。正直、50代半ばの転職は難航すると予想していました。しかし、コンサルタントとの面談ではよくある求人だけでなく、担当者が独自に入手した企業情報まで含めて紹介してもらえると聞き、前向きに転職活動を進めてみようと思いました。
実際、コンサルタントとの初回面談では、自身の職務経歴以外の情報も細かくヒアリングされました。これは転職希望者様の表面的な情報だけでなく、思考や将来のキャリアプランまで踏まえた転職活動を進めるためだそうです。また、採用企業側に対しては経営課題と潜在ニーズを深掘りしたうえで、コンサルタントが社長や経営陣に直接候補者をアプローチしてくれる点にはとても感動しました。企業との面接でも担当のコンサルタントが同席して第三者の目線でアドバイスしてくれたため、スムーズな転職を実現できました。

60代(製造業)　男性/　
定年退職後もスキルを存分に生かして活躍

【前職】
高分子の研究開発に30年以上従事

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【転職活動の動機・お悩み】
仕事にはやりがいを感じていましたが、定年を迎えたタイミングで研究開発から事務作業へ業務が変わったことで転職を決意しました。

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【実際にJACの転職サポートを利用して】
転職先企業の判断基準は、年齢問わず転職希望者様のキャリアを評価し、研究開発を任せてくれることでした。転職活動のサポート行ってくれたJACからは実力重視の外資系企業を紹介してもらい、内定を経てスピード転職に成功できたのです。転職先では単身赴任になったものの、平日と土日で生活拠点を変えながら第二の人生を満喫しています。

JAC利用者の満足度が高い理由について

JACが支持される理由は、求人情報以外にさまざまな角度から転職希望者様のキャリアプランを提案している点にあります。職務経歴書だけでは伝わりづらい転職希望者様の思いや人柄までを汲み取り、転職希望者様がより良い選択をできるよう、提案を行っております。

また、多くの企業と長きにわたってコミュニケーションを取っているため、転職希望者様に対して詳細な情報提供も可能です。専任のコンサルタントが、採用企業の採用担当者や役員から、求人募集の背景や活躍できる人材像、今後のプロジェクトなどを直接お聞きできている点は、他の転職エージェントにない魅力といえます。 その結果、ハイクラス・ミドルクラスの転職におけるオリコン顧客満足度調査では、2019年から2023年まで5年連続No.1を獲得という実績を上げているのです。

業界・職種に精通した約1200名の
コンサルタントがサポート

JACでは、業界・職種に精通した約1200名のコンサルタントが転職希望者様の転職活動をサポートしています。
各業界の専門知識を備えたコンサルタントは、転職希望者様の経験や能力に応じた人材価値を正しく判断し、キャリアに適した求人の紹介に努めています。企業ごとに異なる履歴書・職務経歴書の添削や面接の日程調整、面接対策はもちろん、転職希望者様からは聞きづらい企業への給与交渉や入社日交渉なども安心してお任せいただけます。

採用企業を熟知したコンサルタントによる直接オファー

JACのコンサルタントは、企業を直接訪問して採用担当者と密にコミュニケーションを取っています。そのため、転職希望者様にただ求人票を渡すだけでなく、以下に挙げる情報提供まで行っています。

• ● 企業が求人を出すに至った背景
• ●企業の求めるスキルや経験
• ●選考プロセスと面接内容
• ●企業の経営方針や社風

求人票からではわかりづらい企業情報までを、転職希望者様へ詳細に提供しているだけでなく、転職希望者様の経験をヒアリングしたうえで、スキルに応じた新たなポジションを企業へ提案することも可能です。転職希望者様が活躍できる可能性を最大限に広げるためにも、コンサルタントが尽力しています。

国内大手、外資系、海外進出企業などの厳選求人が豊富

JACは国内外における約35,000社の企業と取引があり、お預かりしている求人もさまざまな業界･業種に及んでいます。また、転職希望者様に提供する求人の65％はWebサイトに掲載されていない「非公開求人」であり、なかにはJACだからこそ紹介できる「独占求人」も多数扱っていることも魅力の一つです。

各業界に特化した専任コンサルタントが転職希望者様一人ひとりの声をしっかり聞き入れ、最適な求人をご紹介します。 「スムーズな転職を実現させたい」「他にない転職サポートを頼みたい」「自身の意外な一面を引き出してほしい」など、転職成功に向けたサポートを希望される方は、ぜひ一度JACのコンサルタントへご相談ください。

この記事の著者

株式会社JAC Recruitment

　編集部　

当サイトを運営する、JACの編集部です。 日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析ししているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際にに役立つ情報をお届けしています。