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JACの特徴・強みとは?

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数ある転職エージェントのなかでも、ハイクラス・ミドルクラスの転職支援に特化しているJAC Recruitment(以下、JAC)。ここでは、JACの特徴や強みを解説するとともに、転職希望者様がJACを利用した際に得られるメリットを紹介していきます。

管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化

JACは、長年にわたり各企業に対して人事課題のヒアリングや採用コンサルティングを実施してきたため、企業の採用責任者と強固な信頼関係を築いています。これにより、管理職やエグゼクティブ、専門職といったスペシャリストの領域に特化した転職支援サービスの提供が可能です。

紹介する求人はCOOやCFO、執行役員といった職務機能別最高責任者のポジションや、統括部長や事業部長などの統括責任者クラスも多く、上級管理職レベルの求人に関して幅広い提案が行えます。

また海外に拠点があることから、インターナショナルな領域で活躍する人材の転職支援も得意としています。転職コンサルティングを依頼した転職希望者様は、国内外のハイクラス・ミドルクラスの求人へアクションできるなど、質の高い転職支援を受けられることでしょう。

業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルが転職希望者様をサポート

JACには各業界や職種に特化した約1,400名のコンサルタントが所属しており、その一人ひとりが高い専門性を備えて転職希望者様の転職をサポートしています。たとえば、医療業界出身の医薬バイオ専門コンサルタントや、金融業界20年以上のシニアコンサルタントなど、各業界のプロフェッショナルが個々の転職希望者様に付いてサポートしている点は、この上ない魅力といえるでしょう。そのようなコンサルタントがヒアリングした転職希望者様の経歴やスキルは、その価値を正しく判断できるため、これまで高めてきた能力を最大限に発揮できる最適な求人の紹介につながるはずです。

さらにコンサルタントは日頃から企業に直接訪問しているため、企業の文化や風土、事業戦略までも把握したうえで、他では得られないリアルな情報を転職希望者様へ知らせることも可能です。JACへ転職コンサルティングを依頼すれば、国内大手・優良企業はもちろん、外資系企業や海外進出企業の中から、より魅力的な求人への応募・内定を叶えられることでしょう。

外資系企業・海外進出企業などへのグローバル転職

ロンドン発祥の日系転職エージェントというインターナショナルな企業文化、イギリス、ドイツ、アメリカ、そしてアジアの8カ国に広がる独自のグローバルネットワーク。これらを背景として、JACは外資系企業や海外進出企業への転職支援で豊富な実績を重ねてきました。求人企業との強固な信頼関係により、他では見ることのできない求人も多数お預かりしています。
またグローバル転職支援のノウハウは長年にわたって蓄積され、所属するコンサルタントに共有されています。英文レジュメ作成についてのアドバイスなど、グローバル転職の支援に強みをもっています。
「海外で活躍したい」「グローバルな仕事を視野に入れて転職活動を行いたい」と考えている方は、JAC のサービスを活用してみてください。

非公開求人が豊富

JACは約12,000社の企業と取引があり、あらゆる業界・職種の企業から多数の求人をお預かりしています。その75%は、WEBサイトには載っていない「非公開求人」であり、なかにはJACだからご紹介できる独占求人も多数ございます。これもJACが、長年にわたり企業と信頼関係を構築してきた実績によるものです。
JACのコンサルタントは、この幅広い業界・職種の豊富な求人の中から、あなたに最適な求人をご紹介いたします。

「コンサルタント型」ならではの質の高いサービスを提供

JACでは、企業と転職希望者様の双方をコンサルタントが担当する「コンサルタント型」を導入しています。そのため、企業と転職希望者様ごとに担当者をわける「分業型」の機械的なスペックマッチングとは異なり、双方のニーズを深く理解した質の高いサービスの提供を実現しています。

このような企業の採用サポートまで請け負うコンサルタントが転職希望者様の担当に付けば、求人の背景や企業課題を把握したうえでマッチングを図るため、より的確な人材紹介・転職支援が可能となります。転職希望者様側では応募企業に適した書類の作成や面接対策ができるため、入社後のミスマッチを防ぐことにも繋がるはずです。たとえ異業種転職を希望する場合でも、思いのほかスムーズに内定を獲得できるかもしれません。

JACのコンサルタントは単に求人を紹介しているだけでなく、企業の採用ニーズの動向や中長期的なキャリア形成も視野に入れ、転職希望者様一人ひとりに合ったキャリアプランを提案しています。その甲斐あってか、ハイクラス・ミドルクラスの転職におけるオリコン顧客満足度調査は、2019年から連続で『第1位』を獲得しています。担当者と信頼関係を築きながら質の高い転職支援を受けたいと思う方にとって、JACのサービスは納得のいくものとなるに違いありません。

30年以上の歴史をもつ人材紹介会社

日本で30年以上にわたり人材紹介事業を展開してきたJACは、人材を求める企業と転職希望者様の双方に対し、適切できめ細やかなコンサルティングサービスを提供するノウハウを備えています。そのため、JACに所属しているコンサルタントは、転職活動を戦略的に進める方法や選考通過につながる書類の書き方、面接で面接官に好印象を与える話し方などを把握しており、転職希望者様を徹底的にサポートしてくれます。

また内定が出たあとは、企業側と入社時期や年収交渉まで行ってくれるなど、転職希望者様にとって至れり尽くせりの体制が整っています。転職支援を依頼すれば、転職希望者様に対する経歴やスキルのヒアリングからスタートするため、自己分析が苦手な方でもきちんと転職準備を進めていくことができるでしょう。


ハイクラス・ミドルクラス転職を目指すなら「JAC」へ登録を

advantage JACは、日本で30年以上にわたって転職支援を行っている転職エージェント。世界12ヵ国、27拠点で事業を展開しており、グローバル・大手企業などの高度な求人を多数扱っている実績があります。また、所属している約1,400名のコンサルタントは各業界・業種に精通しているため、転職希望者様の経歴や価値を正しく判断して転職サポートを行っています。特に管理職や技術職、専門職といったハイレベルな転職を実現させたいケースだと、スキルの高いコンサルタントからのサポートは必要不可欠といっても過言ではありません。
もし、ハイクラス・ミドルクラスの転職を目指しているなら、数ある転職エージェントのなかでも「JAC」を利用するのがおすすめです。JACなら長年企業と築き上げてきた信頼関係があるため、他にはないレアな求人を紹介してもらえる環境が整っています。専任コンサルタントが書類添削や面接対策までサポートしてくれるなど、充実したサポートも受けられます。

より満足度の高い転職を成功させるためにも、転職エージェント「JAC」へ登録し、無料相談をスタートしてみませんか。

この記事の筆者

株式会社JAC Recruitment 編集部

株式会社JAC Recruitment

 編集部 


当サイトを運営する、JACの編集部です。 日々、採用企業とコミュニケーションを取っているJACのコンサルタントや、最新の転職市場を分析しているJACのアナリストなどにインタビューし、皆様がキャリアを描く際に、また転職の際に役立つ情報をお届けしています。

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