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経理・財務の求人・転職情報

3018件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
・TOB、M&Aの仲介とそれに付随するコンサルティング業務
・上場、未上場企業の資本政策に関するアドバイザリー業務
求める経験 / スキル
【必須】
・TOBやM&A等のファイナンスに関する基本的な知識をお持ちの方

【歓迎】
TOBの実務経験がある方

※1・※2の業務については、それぞれの専門人材であれば、大手銀行経験なしでも募集しています。補足として、※1の業務についてはM&Aの執行経験が必須ですが、想定業務はエグゼキューション業務よりもカバレッジ業務寄りです。※2の業務については大手上場企業でのIR経験保有者などもターゲットで、コンサルをメインの業務として想定しています。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

日本ブレイディ株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Duties and Responsibilities:
・Accounting : Oversee the day-to-day operations of accounting activities including accounts payable, accounts receivable and general ledger etc..
・Budgeting : Develop and manage the organization's budget and monitor financial performance against budget through variance analysis on a monthly basis.
・Financial Planning and Analysis : Develop and implement financial plans and analysis to support the business for enabling proper business decision.
・Financial Reporting : Prepare and analyze financial statements, financial reports and presentations to stakeholders including internal management teams and external parties.
・Treasury Management : Oversee the organization's cash flow and liquidity. Consider to maximize dividend amount based on realistic cash flow forecast.
・Financial Systems and Processes : Evaluate and improve the organization's financial management systems and processes including business & accounting system and other financial software & analysis tools.
・Risk Management : Identify and evaluate financial risks, and develop plans to mitigate or manage them. Maintain control over and appropriate records for all company assets.
・Compliance : Ensure compliance with corporate accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws.
・Team Management : Lead, motivate and manage members of the local finance team. Discuss their growth opportunities and develop their training plans to support their growth and make the strong team.
・Business Partnership : Communicate with other functions to understand their financial requirements and offer financial insights and guidance. As a key member of the local management team, coordinate a monthly local management meeting to be held after month end closing. Also as a member of the APAC finance team, participate in projects and initiatives to be driven by the APAC finance leaders.
・Other Duties : As a head of administrative function of the organization, other non-finance managerial roles are required to do.
求める経験 / スキル
1) Bachelor's degree in finance, accounting or equivalent
2) More than 10 years work experiences as a finance in global companies including at least 3 years work experiences for a finance management position, US multinational companies are preferred
3) Native Japanese and strong English communication skill
4) Familiar Japan local accounting policies and applicable laws including US & local GAAP, Japanese Corporation Code and tax laws, with experience working with external auditors and tax consultants
5) Computer literate in word-processing, spreadsheet, presentation, e-mails application and business & accounting software, SAP experience is a plus
6) Results oriented, decisive, analytical, resourceful, and highly organized
従業員数
45名 ((2020年1月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
45名 ((2020年1月現在))
仕事内容
【職務内容】
国内の事業所・研究所を担当する経理スタッフとして、これまでの経理実務経験を活かし、ファイナンスの側面から拠点運営を支援していただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・担当拠点における製品の原価計算・原価管理
・製造・研究開発設備に関わる固定資産の管理(現物と帳簿の照合を含む)
・在庫(棚卸資産)の数値管理
・月次・四半期・年度決算および予算策定への対応
・会計監査への対応(必要に応じて事業所への同行)
・設備投資や拠点再編など、拠点課題の解決への参画・支援

担当拠点で発生する経理関連の事象は、まず本ポジションに集約されます。数値を処理するだけでなく、現場との対話を通じて数値の背景にある事象を読み解き、経理面から課題の早期発見・解決につなげることが重要な役割です。
勤務地は本社(パレスビル)です。担当拠点とのやり取りは電話・メール・オンライン会議が中心ですが、必要に応じて現地での業務も発生します。

【魅力・やりがい】
・これまでの経理経験を土台に、原価計算・原価管理・固定資産管理など、製造業ならではの経理領域へ専門性を広げられます。
・大手化学メーカーの製造・研究開発の現場に近い立場で、ものづくりを経理面から支える手応えを得られます。
・数値の背景にある事業活動を理解し、現場と連携して課題解決を進める経験を積むことができます。
・担当者としての実務遂行に加え、経験に応じて業務改善や後輩支援など、リーダー候補として役割を広げることができます。

【キャリアイメージ】
・入社後はこれまでの経験を踏まえ、担当拠点の月次・四半期・年度決算、予算策定、原価計算、資産管理等を担っていただきます。
・経験に応じて、主担当として関係部門との調整や業務改善、メンバー支援にも携わっていただきます。
・中長期的には、本人の希望と適性を踏まえ、事業部門(BG)のファイナンス支援、制度会計、財務など、経理・財務部門内でキャリアを広げることが可能です。

【その他PR事項】
入社後は導入教育を経て、これまでの経理経験を活かしながら、当社の事業所・研究所特有の業務(原価・資産・在庫管理等)をOJTで習得いただきます。 また、定期的な社内研修に加え、会計・税務知識を自主的に深められる講座プログラムも導入しており、専門性を継続的に高められる環境です。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:学士相当以上
・専攻:不問
・経験業界(年数):不問
・経験職種(年数)/経験内容:不問
・他資格:日商簿記2級、もしくは同等以上の知識・スキル
・その他:
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図りながら、主体的に業務を推進できる方
- 不明点を抱え込まず、論点を整理したうえで周囲に確認・相談できる方
- 電話・メール・オンライン会議を中心としたやり取りでも、相手の状況や立場を理解し、信頼関係を築ける方
- 数値の処理にとどまらず、その背景にある事業活動や現場の事象に関心を持って取り組める方
- 製造業の経理(原価計算・資産管理等)に関心を持ち、基礎から地道に知識・経験を積み上げる意欲のある方

【歓迎要件】
・経験業界(年数):製造業での就業経験(職種不問)
・経験職種(年数)/経験内容:制度会計業務/事業所・工場経理業務における実務(原価計算・原価管理・資産管理等)経験
・経験補足:不明点を整理したうえで周囲に確認・相談しながら、業務を習得してきた経験
・語学力:将来的に英語を業務で活用する意欲のある方
従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

478 万円 ~ 882 万円

従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
◎ご経験とご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。
◾️予算作成、部所間調整
各事業の予算計画の策定と進捗管理、収支見通しの作成
月次・四半期ごとの予実分析、レビュー、各事業KPIの見える化
各部門/チームとの連携

◾️決算業務
連結決算業務(月次、四半期、年次決算の取りまとめ)
計算書類、有価証券報告書の作成、監査法人対応
税制変更等、個別論点への対応

◾️資金管理
キャッシュフロー計画書の作成
入出金管理
借入計画の作成、借入実施

◾️経営指標の管理、改善
経営指標に関するモニタリング、分析およびレポート作成、課題特定と施策の考案
親会社関係部署や各チームとの連携
複数事業×シナリオの財務モデリング
中期経営計画の策定
BIツール・生成AIを活用したレポーティング業務の効率化・自動化
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかのご経験
・制度会計における実務経験2年以上
・管理会計における実務経験2年以上
・経営企画における実務経験2年以上

■Excel等を用いた数値集計・分析の実務経験
■事業部門や税理士など社内外と円滑に連携できるコミュニケーション力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
経理課の責任者として、経理業務全般、マネジメント業務をお任せ致します。
■具体的には
・課員4人のマネジメント 
・月次、年次決算 
・各自治体の交付金、助成金への対応 
・会計ソフト入力   
・資金管理    
・月次損益報告  
・外部専門家対応(税理士)
・利益計画書作成
求める経験 / スキル
【必須】
・経理実務経験をお持ちの方
・マネジメント経験 規模問わず
【歓迎】
・製造業での経理経験をお持ちの方
従業員数
650名 (2024年6月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
650名 (2024年6月末現在)
仕事内容
■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理業務 (うち、担当はアセットマネジメント事業を営む海外子会社・関連会社)

■職務詳細
<企画機能 (下記事項については、定期的にPDCAを実施し社内委員会に報告)>
・各社の収支・財務情報や運用パフォーマンスの分析・モニタリング  
・各社の単年度計画や中期経営計画の策定支援  
<業務推進機能>
・本社からのノウハウ移転に向けた支援(コンプライアンスやリスク管理領域含む)

■組織概要
・海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外アセットマネジメント事業チームにて海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。

■キャリアパス
・数年は海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
・資産運用ニーズの高まりを背景に、アセットマネジメント市場の成長が期待されており、日本生命グループとしてもビジネスを拡大している領域です。
・成長が見込めるフィールドで、自身の力をグローバルに発揮できます。
・子会社や関連会社の成長のために、現地経営陣等ともコミュニケーションを取りながら、企画から業務推進迄幅広い領域に携わり様々な知識を得ることができるのも魅力です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・以下いずれかの経験をお持ちの方:
ー事業会社における海外事業の経営企画、経営管理のご経験
ーアセットマネジメント業界でのご経験
ー監査法人でのご経験

■歓迎要件
・海外子会社等の経営管理経験
・金融業界でのご経験

■保有資格(歓迎要件)
US-CPA(米国公認会計士)、CFA(米国証券アナリスト)、証券アナリスト

■語学力
英語力(および向上に向けた高い意欲を持つこと):例えばTOEIC800点以上

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,170 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
仕事内容
■職務概要
海外子会社・関連会社の経営管理支援ならびに技術支援業務等(うち、担当は保険事業を営む海外子会社・関連会社)

■職務詳細
・各社の収支・財務情報・販売業績の分析・モニタリング  
・グループ間シナジーの創出に向けた企画・執行支援(販売領域やリスク管理領域等)
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画・運営
 海外グループ会社の役員を含む社員を集めて40~50人規模のセミナー・フォーラムを年4~5回企画・運営していただきます。

■組織概要
海外事業統括本部は、海外保険子会社・関連会社の経営管理やビジネスフォーラムの企画・運営を担う海外保険事業チーム(19名)・オセアニア事業チーム(11名)・米州再保険事業チーム(10名)と、海外アセットマネジメント子会社・関連会社の経営管理を担う海外アセットマネジメント事業チーム(13名)に分かれています。今回は、海外保険チームまたはオセアニア事業チームまたは米州再保険事業チームにて海外保険子会社・関連会社の経営管理等を統括する課長のもと、課長を補佐しチームを牽引するポジションを募集しております。

■キャリアパス
・数年は海外保険子会社・関連会社の経営管理・支援業務に従事した後、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、海外駐在も含めた海外事業部門等でのキャリアパスが想定されます。
・想定される異動先とは、国内から海外グループ会社の経営管理や企画業務を行う部署、海外グループ会社、NY・シンガポールなどの地域統括会社、等があります。

■特徴・魅力
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、社内の期待度が高い海外基盤の拡大に最前線でかかわることができます。また、将来的に海外駐在の機会が見込めます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での経営管理、経営企画、財務、管理会計、法務、内部統制、監査等いずれかのご経験をお持ちの方

■歓迎要件
・子会社経営管理のご経験
・ビジネスセミナー・フォーラムの企画運営経験
・留学・海外在住経験
・将来的な海外勤務への意欲

■保有資格(歓迎要件)
日商簿記2級

■語学力
ビジネスレベルの英語力および英語力向上に向けた高い意欲

■最終学歴
大学院、大学

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,210 万円

従業員数
68,085名 (数値は2026年3月末時点(うち内務職員20,330名))

株式会社MAYA STAFFING

  • 部長以上
仕事内容
【予算・資金管理】
・年度予算の策定、月次の予実管理・差異分析
・資金繰り予測、預金残高・入出金状況の管理
・経営層や関係部署への数値報告
・部門別・案件別の収益状況の把握・可視化

【業務改善・内部統制】
・アナログ業務や属人化した業務の見直し・標準化
・ERP・会計システムの運用改善
・業務フロー・チェック体制の整備、内部統制の運用
・決算業務の効率化・精度向上

【組織マネジメント】
・課長以下3名の業務・進捗管理
・実務面のサポート、会計・税務知識の共有
・OJTを通じたメンバー育成

既存メンバーと連携し、継続的に運用できる経理体制の構築を進めていただきます。

◆【経理部門 組織図】
部長:1名  ※グループ内の別組織を担当する経理部長が兼任
課長:1名、40代前半
主査:1名、50代半ば
メンバー:1名、20代
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社における月次・年次決算の取りまとめ経験
経理メンバーのマネジメントまたは後輩育成経験
税理士等の外部専門家と連携した税務対応経験

【歓迎要件】
経理部長、課長、マネージャー等の経験
少人数の経理組織におけるプレイングマネジメント経験
経理業務の標準化・効率化、会計システムの運用改善経験
予算策定、予実管理、資金管理の経験

【求める人物像】
自ら課題を見つけ、必要に応じて実務にも携われる方
メンバーの状況に合わせ、丁寧に支援・育成できる方
周囲と協力しながら、チーム全体の業務改善を進められる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
・入出金管理
・月次決算の承認
・決算対応
・月次経営管理
・業務フロー整理
・新規事業の会計処理整理
・予実管理
・経営会議の取りまとめ
・グループ7社の経理財務業務の取りまとめ

※M&Aでグループ拡大中。上場準備・連結決算も経験できます。将来は中期経営計画・単年度予算の策定・推進に携わっていただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
経理/会計の業務経験

【歓迎経験】
リーダー経験、ベンチャー企業での就労経験
従業員数
63名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
63名 (2026年4月時点)

楽天グループ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【主な仕事内容】
・グループの連結決算(IFRS楽天基準)
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・楽天グループの会計プロセス・システムの改善・再構築

【組織】
担当するグループ会社により4つの課があります。

・EC経理課
・International経理課
・コミュニケーションズ&エナジー経理課
・フィンテック経理課

コンサルティング会社、事業会社、監査法人、楽天グループのグループ会社、新卒入社など様々なバックグラウンドのメンバーが在籍しています。

【楽天・事業について】
楽天グループは、イノベーションを通じて人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念とし、「楽天市場」や「楽天トラベル」といったECサービス、「楽天銀行」をはじめとする金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

その中で、財務経理ディビジョンは、楽天グループ全体の持続的な成長を財務面から支える重要な役割を担っています。グローバルに展開する多岐にわたる事業を支えるため、国内外の金融市場から最適な条件で資金を調達し、株式や債券の発行、銀行からの借入など、多様な手段を駆使してグループ全体の資金ニーズに対応します。また、投資家やアナリストに対し、企業の戦略や財務状況を正確かつタイムリーに伝えるIR(インベスター・リレーションズ)活動を通じて、市場からの正当な評価と信頼を獲得し、企業価値の向上に貢献します。さらに、上場企業としての責任を果たすべく、金融商品取引法等の関連法規に基づいた適時適切な情報開示を行い、株主や投資家への説明責任を全うします。経営戦略に基づいた最適な資本構成の策定や、M&Aなどの戦略的意思決定の財務面からのサポートに加え、税務コンプライアンスを遵守し、税務リスクを管理することで、楽天グループの持続的な成長を力強く支えるプロフェッショナル集団です。

【部署・サービスについて】
楽天グループ株式会社のグループ経理部は、各カンパニーの事業経理部門と協力し、連結決算を担当しています。

また、その他には経営意思決定に必要な情報を収集し、CFOを通じてグループ経営をサポートすることも重要なミッションです。

社内外の変化に対してスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、経験のある方にとっては、専門性やビジネススキルを十分に発揮できるやりがいのある環境、若手メンバーにとっては、スピード感を持って成長できるチャレンジングな環境です。

組織のカルチャーは、仕事の進め方について個人のスタイルが尊重され、自由に発言できるフラットな環境です。
求める経験 / スキル
必須要件:
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行できる方
・変化に対して柔軟な対応ができる方


歓迎要件:
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))

東証プライム上場大手IT企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【主な仕事内容】
・グループの連結決算(IFRS基準) およびそれに付随する会計論点の整理等
・有価証券報告書等の開示資料の作成
・M&Aや組織再編に伴うプロジェクト推進
・グループの会計プロセス・システムの改善・再構築
など
求める経験 / スキル
必須要件:
・簿記2級以上の会計知識のある方
・事業会社または専門ファーム等で、3年以上の業務経験のある方
・コミュニケーション力があり、組織として業務を遂行出来る方
・変化に対して柔軟な対応が出来る方

歓迎要件:
・IFRSの知識、業務経験のある方
・上場企業で開示書類の作成経験がある方
・会計システムや会計プロセスの改善経験のある方
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験のある方
・英語で業務をしたい方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

外資食品ブランド

  • 外資系企業
仕事内容
FP&A担当として、予算策定・売上及びコストの予実管理、損益及び資産の分析等をメインで行っていただきます。
また、財務経理部門と連携し、仕入・原価を中心とした経理処理のサポート(勘定科目・コストセンタの指導等)を含め、幅広く活躍いただきます。

・予算策定業務及び予実管理
・売上・コストの分析業務
・月次・年次決算業務の作成(IFRS調整含む)
・原価/在庫関連業務
・経理伝票処理のサポート業務
・各種レポート作成業務(英語あり)
・内部/外部監査対応
・その他、付随業務
求める経験 / スキル
・FP&Aとしての実務経験
・簿記3級程度の会計知識
・Excel中級以上(ピボットテーブル、xlookup、sumifsなどの関数が使える方)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

外資系製薬会社

  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
ポジション概要

事業部門の経営パートナーとして、事業計画策定、業績管理、予算管理をリードいただきます。経営陣や各部門と連携しながら、収益性向上や投資判断をサポートし、事業成長に貢献していただくポジションです。

主な業務内容
事業部門のファイナンスビジネスパートナーとして意思決定を支援
予算策定、中期計画、業績予測の作成・管理
売上・利益分析および経営レポート作成
投資案件や新規施策の収益性分析
月次・四半期決算レビューおよび財務分析
財務プロセス改善や業務効率化プロジェクトの推進
ファイナンスチームのマネジメントおよび育成
各部門との連携による事業戦略の実行支援
求める経験 / スキル
必須
FP&A、管理会計、事業企画、経営企画等の経験10年以上
ピープルマネジメント経験
ビジネスレベルの英語力・日本語力
財務分析、予算管理、業績管理の実務経験
経営層へのレポーティング経験

歓迎
外資系企業での勤務経験
SAPなどERPシステム利用経験
プロジェクトマネジメント経験
MBAまたは会計・財務関連資格
事業変革や組織成長フェーズに携わった経験

求める人物像
高い分析力と事業視点を兼ね備えた方
経営層や事業責任者と対等に議論できる方
変化の多い環境で柔軟に対応できる方
課題解決志向を持ち、自走できる方
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

銀行系システム会社

仕事内容
グループおよび日本有数の規模をもつ同社グループのシステム開発を一元的に担う当社において、将来の管理職候補として経理財務業務を担当いただきます。

【業務内容】
経理・財務の幅広い業務をお任せします。日々の仕訳や送金の承認から、収支計画の作成、原価や棚卸資産の管理、決算・税務対応まで、チームで協力しながら進めていきます。親会社や他部署とのやり取りも多く、業務改善や制度対応にも前向きに取り組んでいただける環境です。
※使用システム:OBC勘定奉行、BIZhawkeye、受発注購買管理システム/⼯数管理システム(Salesforce)、仕掛製作費集計ツール(ACCESSベース)など。社内共通アプリとしてM365などを活用。

【キャリアプラン】
最初は、同社の事業をキャッチアップしていただきつつ、日常的な経理実務や原価管理・収支計画策定の実務について担当します。その後、チームリーダーとして、経理業務全般または財務管理などを担当しつつ、メンバー指導等にも携わっていただきます。将来は、管理職ひいては経理室を牽引するポジションでのご活躍を期待しています。

【働き方】
残業 月 10 時間 以内(平均すると月10時間以内です。業務繁閑に季節性があり、4半期決算タイミングでは若干タイトですが、他の月ですと残業なしの月もあります)。リモートワークは週2回程度で、M365アプリを用いてのチャット、会議が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社での経理と財務管理実務の経験
(以下は具体事例ですべて網羅してなくでも可)
・月次・年次決算業務
・税務対応
・資金管理、出納管理
■データ分析集計能⼒(ACESSクエリー集計、Salesforceレポート集計、EXCEL集計関数等管理ワークシートメンテ、財務データ(勘定奉⾏)と業務データ(受発注購買管理システム)のデータ結合集計等)
■周囲と連携しながら以下のような管理会計における予算実績管理に加え、原価管理(⼈件費および外注費)の集計、計数分析管理業務を自ら遂行できること。
■チームのリーダーやフォロワーとして、チームマネジメントに貢献できる
■事業の中身に関心を持って、システム開発各部と個別案件データを確認しながら財務面の深掘りや分析を自らも実行する姿勢
■実務プロセスに過去の経験を踏まえた過度な拘りがなく、新しい職場で素直に業務を吸収できるバランス感覚と協調性のある人材

【歓迎】
■簿記、会計関係の経理資格のある方。または、大学で当該分野の学部で学んだ方。
■IT会社での経理業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・決算関連業務...月次決算、年次決算
・税務業務...連結納税を導入しており、主要会社の税額計算・連結所得
計算等、税務戦略の策定。
・連結決算...資本連結/未実現利益の消去/連結B/S,P/L,C/F,各種注記作成
・財務...資金調達
現在チーム制で連結チームや決算チームなどで体制を作っていますが、まだまだ縦割りで業務が担えていないため、状況をみて連結決算や税務周りのサポートも担っていただくことを期待します。
求める経験 / スキル
~必須~
・従業員数1,000名前後の事業会社での経理経験5年以上

~歓迎~
・税務関連の知識や実務経験のある方・決算業務及び連結決算業務の実務経験を3年以上お持ちの方
・税理士や公認会計士の有資格者
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
自社オークションサイトを活用したカーリサイクルビジネスのパイオニアである同社にて、経理部リーダー候補として経理業務全般をお任せします。創業以来成長を続ける同社は、今後も海外展開や新規事業を積極的に推進しております。決算業務を中心に、業務改善や組織づくりにも携わりながら、経理部門の中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです。
【業務内容】
・決算業務(年次・月次)
 在庫管理、債権債務管理、仕訳内容チェック
・部員の指導、育成、業務進捗管理、業務分担の最適化
・子会社・関連会社経理処理管理・指導、月次会計チェック
・業務プロセス効率化、内部統制強化
【本ポジションの魅力】
財務色をなくし、経理リーダー職としての魅力を打ち出すなら、以下のような表現がおすすめです。

■本ポジションの魅力
・経理部門の中核メンバーとして決算業務から業務改善、組織づくりまで幅広く携わることができます。
・年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する実力主義の風土があり、日々の取り組みや成果は昇給・昇格へと確実に反映されるため、モチベーション高くキャリアアップを目指せる環境です。
・海外展開や新規事業の推進など事業拡大が進むフェーズのため、変化の大きい環境で経理の専門性を高めながら成長を実感できます。
・経営層との距離も近く、会社の成長を支える経理部門のコアメンバーとして裁量を持って活躍いただけます。
・将来的には経理マネージャーや管理部門の責任者など、組織を牽引するポジションへの挑戦も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・月次決算のご経験(主担当として3年以上のご経験)

【歓迎要件】
・年次決算のご経験
・海外子会社・拠点の管理経験
・マネジメント経験(5名前後が目安)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

日本ケミファ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■職務内容:
ご経験次第にはなりますが、課長として入社いただき、部長候補となる方を募集予定です。
経理業務全般に携わっていただくことができます。

会計業務:月次・年次決算、税務申告、資産管理等
管理業務:全社事業計画策定、予算管理
財務業務:資金計画の立案・管理、金融機関との折衝

■組織構成
経理部7名
求める経験 / スキル
■必須条件:
・財務/会計(月次・年次決算)のマネジメント経験のある方

■歓迎条件:
・上場企業での経理・開示業務経験
・工場での原価計算業務経験
従業員数
865名 (連結 2025年9月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
865名 (連結 2025年9月末現在)

外資IT系企業

  • 外資系企業
仕事内容
1. 決算業務(60%)
・月次・四半期・年次の決算業務のサポート
・販売費および一般管理費(含む給与)に関する決算業務全般
・子会社(ECビジネス)の決算業務全般と、本社に対する連結レポート資料の作成

2. 資金繰り・銀行関連業務(20%)
・日々の資金繰りに伴う銀行関係業務
・資金繰り策定のサポート
・債権流動化実務(銀行との調整を含む)

3. その他業務(20%)
・会社法監査のサポート
・税務申告(法人税・消費税)のサポート
・社内プロジェクトへの参画
・業務改善の推進
求める経験 / スキル
・会計ならびに決算業務についての基本理解
・ファイナンス、会計関連業務の経験が5年以上
・オペレーションや商習慣を理解し、会計プロセスに結び付けて理解する能力
・チームワークを重視し、他部門とも協力的な関係を構築するスキル
・基本的なITスキルおよびERPの基本知識
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

プライム上場メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
ご入社後、1~3年程度は国内にて経理業務を担っていただき、その経験を踏まえたうえで海外子会社の会計業務全般の統括をお任せします。
・各種決算、税務申告業務
・社長及び日本本社経理部へのレポート
・資金調達など銀行折衝を含む財務業務等
※駐在先は海外販社所在地を予定しております。
求める経験 / スキル
※管理職クラスの場合はマネジメント経験必須

【必須】※スタッフ~管理職共通
1.日本本社と日本語で直接コミュニケーションが出来ること
2.基本的な経理知識と経験があること(資格保有は必要ありませんが、財務諸表の読み取りが可能な方)
3.税務関係の知識と理解ができること
4.海外経理の経験があること
【歓迎】
・PSI管理、人事管理、総務管理の経験をお持ちの方
・公認会計士、税理士
【語学力】
英語力、中国語力
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

株式会社Synspective

  • 上場企業
仕事内容
当社の経理部門は「単体担当」と「連結・開示担当」に分かれており、本ポジションでは主に【連結決算・開示業務】を担っていただきます。
ただし、入社後はまず当社事業や単体業務の理解を深めるため、月次・四半期・年次決算などの単体業務からスタート。チームで業務を進めながら、徐々に連結業務へとステップアップしていただきます。

具体的には:
■単体・連結決算業務(月次・四半期・年次/日本基準)
■会計監査対応
■決算短信、四半期報告書、有価証券報告書などの開示資料作成
■海外子会社への経理支援・指導
■その他、上記に付随する業務

【部門・ユニット紹介】
管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。
各ユニットで協力して業務を行っています。上場に伴い、現メンバーと共に経理業務を行ってくれる方を探しています。

【仕事の魅力】
■仕組みづくりに関われる裁量の広さ
決められた業務だけでなく、自ら考え改善できる環境。業務フローの構築にも携われます。
■プロフェッショナルな仲間と成長できる環境
公認会計士、上場企業経理経験者、税理士法人出身者など、経験豊富なメンバーが在籍。質問・相談しやすく、教え合う文化が根付いています。
■学びを支援する制度
ユニット内勉強会のほか、必要に応じて外部セミナー等も会社負担で受講可能。
■風通しの良い社風 × 自律的なキャリア形成
多様性を尊重する職場で、自分のやりたいことに挑戦できる環境です。

【求める人物像】
■さまざまな部署と関わるため、コミュニケーション(口頭・チャット)に対して苦手意識がない方
■意欲的に仕事に取り組み、「専門知識を習得したい」「新たな業務に挑戦したい(業務範囲を広げたい)」といった、スキルや能力向上に関する意欲を高く持っている方
■自分で考え仮説を立て、関係者とすり合わせをした上でスピーディーに実行できる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■連結決算業務の実務経験
海外子会社を含む連結業務の経験がある方は特に歓迎します。
■今後開示業務に取り組んでいきたいという意欲のある方
開示書類作成システムの使用経験(補助的な業務や一部工程のご経験含む)がある方は特に歓迎します。
■業務を自律的に遂行できる方
チームで協力しながらも、自分なりに工夫して業務を進められる方を求めています。
■英語に抵抗のない方
主に読み書き中心。翻訳ツールの使用も可能です。

【歓迎要件】
■日商簿記1級レベルの会計知識を学んできた方
■原価計算の実務経験
製造業やプロジェクト型ビジネスでの経験が活かせます。
これから挑戦したい方も歓迎です。
■税理士法人での勤務経験
会計・税務の専門性を活かして、より高度な業務に携われます。
従業員数
270名 (2026年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
270名 (2026年9月時点)

株式会社Synspective

  • 上場企業
仕事内容
弊社の経理は、単体(日本子会社管理含む)担当、連結(在外子会社管理含む)/開示担当と分かれています。
本ポジションは、入社後は単体担当の一人として単体の月次・四半期・年次決算業務等を行っていただきます(チームで業務を進めます)。
ゆくゆくは、ご自身のご経験や将来的にどのようなキャリアを考えているかによって、現メンバーとの調整の上、業務を幅広くお任せする予定です。

具体的には:
■月次、四半期、年度末決算業務
■海外子会社経理質問窓口(海外子会社は経理を外注しています)
■監査法人対応(会計監査・内部統制)
■内部統制関連業務
■税務申告対応
■その他上記に付随する業務 等
※使用ツール:Google Workspace、Microsoft 365、オンラインチャットツールなど

【部門・ユニット紹介】
管理部は本社、工場、海外支店に勤務される、多様なバックグラウンドをもつ従業員を横断して支えている部門です。
各ユニットで協力して業務を行っています。上場に伴い、現メンバーと共に経理業務を行ってくれる方を探しています。

【仕事の魅力】
■3年で「経理全体を俯瞰できる」希少な人材へ
単体・連結・開示・税務までを一気通貫で経験。部分最適ではなく、上場企業の財務・開示実務を網羅し、どこでも通用する「上場基準の会計力」が身につきます。
■数字の背景を読み、経営を支える判断力
単なる記帳に留まらず、数字から課題を読み解き、経営意思決定に関与。AI時代でも価値が落ちない「判断・説明・設計」ができる経理へと成長できる環境です。
■プロフェッショナルな仲間と成長できる環境 公認会計士、上場企業経理、税理士法人出身者など、経験豊富なメンバーが在籍。ユニット内勉強会のほか、外部セミナー受講(会社負担)など学びの支援も柔軟です。
■仕組みづくりに関われる裁量の広さ 既存の枠組みに捉われず、自ら考え、業務フローの構築や内部統制の設計に携われます。専門家(監査法人・税理士)との折衝を通じ、論理的説明力も磨かれます。
■柔軟な働き方(ハイブリッド勤務制度あり) 業務習得後は、リモート勤務を織り交ぜた柔軟な働き方が可能です。 ※入社初期は、業務習得とチーム連携のため一定期間出社を基本としています。

【求める人物像】
■さまざまな部署と関わるため、コミュニケーション(口頭・チャット)に対して苦手意識がない方
■意欲的に仕事に取り組み、「専門知識を習得したい」「新たな業務に挑戦したい(業務範囲を広げたい)」といった、スキルや能力向上に関する意欲を高く持っている方
■自分で考え仮説を立て、関係者とすり合わせをした上でスピーディーに実行できる方
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での経理業務経験(2年以上)
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方

【歓迎要件】
■日商簿記検定2級以上の知識を有する方
■原価計算実務経験
■税理士法人に勤務経験のある方
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
270名 (2026年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
270名 (2026年9月時点)

株式会社Synspective

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
管理会計の高度化、投資意思決定の標準化、M&A実務、グローバル子会社マネジメントなど、より戦略的かつスケーラブルなFP&A機能の構築をリードいただきます。また、経営陣と並走しながら、全社横断の重要度の高いプロジェクトの実行、および中長期の成長戦略に必要な情報収集から戦略立案まで、当社の成長に資する戦略的な動きを期待します。

具体的には:
■年次予算、中期経営計画の策定
■月次・四半期ごとのフォーキャスト更新(Rolling Forecast)
■予実差異分析、要因分解と是正アクションの経営報告/提案
■原価管理・粗利管理の高度化(衛星製造/オペレーション/ソリューションサービス)
■投資可否判断、投資プロジェクトの管理
■M&A戦略策定支援、財務DDリード、PMI推進
■競合やマーケットの調査
■全社横断の課題抽出および改善プロジェクトの立案・実行

【部門・ユニット紹介】
Corporate Strategy & Enablement Departmentは、経営戦略の立案から、その戦略に基づいた技術開発マネジメント、財務計画・管理まで、会社の成長に必要なあらゆる戦略的実行を担う部門です。各部門と横断的に連携し、経営陣の描く将来像を現場の意思決定や実行支援へと落とし込む役割を担います。

【仕事の魅力】
■経営陣や部門長と近い距離で仕事が出来る
■FP&A機能立上げを含めた、コーポレートファイナンスの幅広い経験を積める
■裁量権が大きい(主体的になんでも取り組める)
■企業全体の中長期的な成長に資する仕事ができる
■宇宙業界の最先端の情報に触れることが出来る
■社会的意義の大きい事業(防災・インフラ・気候変動など)を通じて世界の重要課題に貢献できる
※長期的目線での業務変更の範囲:会社の定める範囲
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下の「いずれか」の条件
∟3年以上の事業マネジメント(P/L管理含む)経験
∟3年以上の経営企画・FP&Aのご経験
∟3年以上のコンサルティング業務もしくは投資銀行業務経験

■データ分析/論点整理/資料作成における高い実務遂行力
■財務モデリング、およびシナリオ分析の実務経験
■英語でのビジネス経験(読み書き・会議参加)

【歓迎要件】
■M&A実務経験(財務DD、バリュエーション、SPA交渉サポート、PMIのいずれか)
■海外子会社/グローバル拠点のマネジメント・連結管理経験
■Deep Tech・ハードウェア・製造業など、長期投資が必要な事業領域での経験
■ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
270名 (2026年9月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
270名 (2026年9月時点)
仕事内容
経営管理部・財務経理課で担う下記業務の中から、連結決算業務を中心にご担当いただく予定です。
【仕事内容】
①連結決算業務
②有価証券報告書等開示業務
③会社法決算関連業務
④単体決算業務
⑤税務関連業務
⑥全社資金繰り
⑦銀行折衝
⑧為替ポジション管理

【キャリアパス】
・入社後は、会計関連業務に従事していただきます(単体及び連結決算)。
・入社して一定期間が経過した後は、本人の希望等も勘案し、海外現地法人を含めたローテーションにて本人のキャリアアップを行います。

【組織について】
経営管理部は企画課、IR広報課、リスクマネジメント課、財務経理課の4課体制となります。
財務経理課は全員が大阪勤務となり、課長1名、課員8名で構成されています。若手からベテランまで幅広く、半数近くがキャリア採用です。また、4名は公認会計士資格を持っている為、不明点も気軽に相談しながら、解決できる環境にあります。

【その他参考情報】
・個別の会計伝票は、事務処理を委託している関係会社が起票しています。当課では、起票された伝票の妥当性のチェック、決算整理関連の仕訳の起票を担っています。
・社長を含めた経営に近い組織にて、経営の意思決定に関与できます。
・ここ数年休日出勤者はゼロ。決算期を除き、残業は比較的少ないです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・公認会計士の資格をお持ちの方
・連結決算業務の経験者
・粘り強く、問題解決へ向けて努力できる方
【歓迎条件】
・上場企業で連結決算を作成していた経験がある方
・連結決算システム(DIVA等)を使った経験がある方
・TOEIC650点以上※海外子会社とコミュニケーション経験のある方
【求める人物像】
・コミュニケーション力があり、責任感がある方
・報連相を怠らず、チームの一員として、仕事される方
勤務地

大阪府

想定年収

720 万円 ~ 950 万円

株式会社じげん

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長しているじげん社。
じげんグループであるアップルワールド社は、1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開し、世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。

2018年には東証プライム上場企業であるじげんグループの一員となりました。国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。

<サービス一覧>
1.国内旅行会社向けホテル予約手配サービス「APPLE WORLD」
2.航空券比較予約サイト「TRAVELIST(トラベリスト)」
3.ホテル比較予約サイト「Travery(トラベリー)」

経営層のパートナーとして全社の経営戦略に基づき、経理財務を主軸に決算業務や財務管理を実行、経営管理体制(経理・財務、人事・労務、法務、総務など)を統括し、事業成長を加速させるための強固なガバナンスの構築と組織基盤を構築・運用する経営管理部長候補を募集します。
上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂くなど、裁量と責任の大きいポジションです。
人事労務部門など経理財務以外の実務オペレーション部分はメンバーに任せながら、じげん社とも連携して全体のミッションコントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【仕事内容】
アップルワールド社の経理・会計領域全般のマネジメントおよび高度化をお任せします。
また経理財務業務を中心に人事労務、法務、総務などのコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。
経営層と密に連携を取りながら親会社であるじげん社と連携してコーポレート全体をマネジメントしていただきガバナンスの強化、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。

■具体的な業務内容
・月次/四半期/年次決算の統括
・決算スケジュールの策定および進捗管理
・親会社向け連結パッケージの作成、レビュー
・税務申告および税理士との連携
・監査法人対応および各種論点整理
・会計論点の検討、整理

■その他お任せしたい業務
・予算管理
・J-SOX対応
・会計システムの導入プロジェクト推進
・経理を含むコーポレート部門のマネジメント
・子会社管理、組織再編 など

【ポジションの魅力】
・上場企業グループにおける決算や連結、監査、内部統制など、幅広いアカウンティング領域を統括できます。
・単なる組織管理ではなく、自らの会計や経理実務経験を活かしながら組織の構築が可能です。
・M&Aや事業統合後の経理体制や業務プロセスの構築に携わることができます。

【組織構成】
管理部は9名の体制です。
現任の管理部長直下に財務・経理グループ:5名、 総務・人事グループ:3名(派遣社員 1名を含む)の組織構成です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社における経理・会計の実務経験
・月次/四半期/年次決算の一連の流れの理解/実務経験
・年次決算の統括・取りまとめ
・親会社向け連結パッケージ作成

■マネジメント・外部折衝
・経理組織におけるマネジメント経験
・メンバーの業務レビューおよび実務サポートが可能なレベルの会計/経理知識
・監査法人や税理士等の外部専門家との折衝経験

【歓迎要件】
■経理領域における経験
・上場企業または上場企業子会社での経理経験
・税務申告、税務論点に関する実務経験
・管理会計や経営管理に関する経験
・会計システムやERP等の導入または業務改善経験
・公認会計士、税理士、簿記1級等の会計関連資格、またはそれに準ずる知識、経験
・M&A/PMI/事業統合に伴う経理業務経験

■コーポレート/ガバナンス
・経理部長、経理責任者、アカウンティングマネージャー等の経験
・コーポーレート部門の管掌経験
・J-SOXや内部統制に関する実務経験

■その他
・ビジネスでの英語使用経験

【求める人物像】
・経営層と事業サイドのブリッジとしてガバナンスと事業成長の両視点で推進できる方
・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方
従業員数
1,036名 (2026年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,036名 (2026年3月31日時点)

株式会社三幸製作所

仕事内容
■業務内容
・税理士へ渡す下記 月次資料作成
 ∟売上一覧
 ∟仕入一覧(外注・消耗品)
 ∟導入資産一覧
 ∟消費税計算
 ∟金型取得一覧
・税理士からの問い合わせ対応
・請求書の作成・チェック
・月次損益表の作成
・決算取りまとめ処理
・ネットバンクを使った資金移動
・資金繰り表作成
・社内管理システムのメンテナンス
・銀行折衝(=資産の管理)
・海外子会社の決算書分析
・税務署対応

※社内で仕訳業務、及び 月次試算表の作成は行っていません。
契約税理士に アウトソースしています。

さらに 今後の業務として…
・社内システムの刷新プロジェクト
・予算管理
・将来的には社内で仕訳処理を対応
求める経験 / スキル
■求めるスキル
・簿記3級レベル
・経理の実務経験が 過去にある方

■歓迎条件
・簿記資格保有者は優遇
・アクセス等、データベースソフトの使用ができる方
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■特にお任せしたい業務
・月次決算、四半期決算、年度決算の統括及び税務対応(税理士法人との連携含む)
・事業報告、計算書類の作成


■ご経験に応じてお任せしたい業務
【決算】
・月次決算の早期化、決算プロセス・チェック体制の構築

【管理会計】
・拠点別収支の可視化、KPI設計など管理会計の仕組みづくり
・予算策定、予実管理、着地見込みの管理
・新規拠点の開業に伴う投資判断・収支計画への関与

【財務・資金管理】
・キャッシュフロー管理、資金繰り計画の策定
・金融機関対応、デットファイナンス等の資金調達実務
・投資家向け客室販売スキームに関わる会計・資金管理

【株主・投資家対応】
・株主への定期レポーティング
・経営会議での数値報告、経営陣への提言
・将来的な企業価値向上を見据えた数字の整備(外部からの精査に耐えうる会計基盤づくり)

【組織づくり】
・財務経理メンバーの業務管理・育成
・業務フローの標準化、外部委託先の活用設計

■入社後のキャリア想定
【入社〜半年】
・現状の決算・予実管理業務を把握し、自ら主導して月次決算を締められる状態をつくる
・決算プロセスの課題を洗い出し、早期化・標準化の計画を立てる

【半年〜1年】
・月次決算の早期化(目安:翌月10営業日以内)と予実管理の精度向上
・拠点別収支の可視化と、経営会議で使える管理会計レポートの整備
・資金繰り計画の精度向上、金融機関対応の主担当

【1年〜】
・財務経理チームのマネジメント、メンバー育成
・企業価値向上を見据えた、外部からの精査に耐えうる財務経理基盤の完成
・将来的には管理部門の責任者・CFO候補としてのキャリアも視野に
求める経験 / スキル
■必須要件
1. 弊社のビジョン/理念への共感
2. 5年以上の財務経理での実務経験
3. 月次・年次決算を主担当として締めた経験

■歓迎要件
・財務経理メンバーのマネジメント経験
・上場企業または上場準備(IPO準備)企業での経理実務経験
・キャッシュフロー管理/予実管理のご経験
・連結決算のご経験
・金融機関対応・資金調達実務のご経験
・M&A・DD対応、PEファンド投資先での経理経験
・管理会計・KPI設計のご経験
・日商簿記1級、USCPA、税理士科目合格等
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

古河電気工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
・担当工場の原価計算
・予算編成や月次で決算資料の作成・決算分析、担当工場(事業部門)への説明
・課長の右腕として、実務面・運営面の双方から組織マネジメントを補佐する
求める経験 / スキル
■必須要件・スキル
原価管理経験、管理会計実務の経験(簿記2級相当)
製造業の経理部門での経験
リーダーシップを発揮した経験

■歓迎要件・スキル
人材教育やマネジメント経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
【業務内容】
■日常経理
・仕訳入力、伝票処理、証憑チェック
・経費精算、支払業務、入出金管理
・売掛金・買掛金の管理、債権債務の消込

■月次・年次決算のサポート
・月次決算の補助(勘定科目内訳の作成、残高照合、差異の確認)
・固定資産・前払費用・リース等の管理
・会計監査、税務申告に必要な資料の準備

■業務改善・その他
・会計システムや各種SaaS・AIツールを活用した業務効率化の提案・推進
・年1回の倉庫棚卸への立ち会い

【ポジションの魅力】
■経理の実務を一通り経験できる
少数精鋭のチームのため、担当が細分化されておらず、日常経理から決算・税務のサポートまで幅広く経験できます。大企業では数年かかる経験を、短期間で積むことが可能です。

■経営陣との近い距離とアジャイルなキャリア形成
経営陣との直接的なディスカッションを通じて、事業戦略と直結した経理財務の経験を積むことが可能です。
経理パーソンとしてのキャリアを大きく飛躍させることができます。

■明確なキャリアパス
スタートアップのコアメンバーとして参画し、実績に応じて短期間でグループリーダーや更なるキャリアアップが可能な環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理・会計分野における5年以上の実務経験をお持ちの方
■チーム内および会計士・税理士も含めた決算作業の実務経験がある方
■会計計上に必要な証憑データの作成および精査ができる方
■日商簿記2級以上、または同等の会計知識をお持ちの方
■日本語のビジネス会話および会計用語を理解し、コミュニケーションが取れる方(外国籍の方)
■数字や細部を正確に扱うことに丁寧に取り組める方

【尚可要件】
■事業会社での経理実務経験
■会計事務所・税理士法人でのご経験
■アーリーステージ・グロースステージのベンチャーでのご経験
■SaaS・Tech、エネルギー業界でのご経験
■会計システム(勘定奉行、freee、マネーフォワード、等)の使用経験
■英語力(読み書き、または簡単なコミュニケーションができるレベル)

【求める人物像】
■細かい数字や資料にも根気強く、正確に向き合える方
■チャレンジ精神があり、主体的に仕事を楽しめる方
■AIやデジタルツールの活用に抵抗がない方
■チーム内外と円滑なコミュニケーションがとれる方
■分からないことを素直に聞き、学びながらキャッチアップしていける方
■既存のやり方に囚われず、柔軟かつ変革意識を持って業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
~ご経験に応じ、以下のような業務を案件開拓からディールプロセス管理、デリバリーまで一貫してご担当頂きます~

■業務内容
(1)クロスボーダーM&A関連業務(FA、バリュエーション、財務税務事業DD、PMIなど)
(2)海外子会社管理
(海外子会社の内部統制支援、会計方針の整備、連結パッケージ導入、決算早期化、不正調査、J-SOX支援他)
(3)海外進出・撤退も含めたフィジビリティスタディの策定&実行支援、市場調査レポーティング

■魅力
・当ポジションは、AGSグループのネットワークを活用して顧客企業のグローバル化を支援することを最終的な目的としており、クライアントの近くでグローバル展開のダイナミズムを 感じていただくことが出来ます。
・直近立上げたASTHOM Partnersは世界15ヵ国・40都市に拠点を展開しており、多くの企業から良い反応を頂戴しております。
・進出案件のご相談も年々増加しており、案件創出の付加価値を高めていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外進出、撤退に関わる業務
・海外勤務経験
・海外拠点立ち上げ経験
・海外不正調査業務経験
・クロスボーダーM&Aの経験
・国際税務に関する業務経験
・IFRS導入の業務経験
※現在コロナ禍の状況下では年に1回程の出張となります。(マレーシア、ベトナム、バングラデシュ等)
(コロナ前は月1回の頻度)

・ビジネスレベル英語力(目安TOEIC900点)

【歓迎条件】
・経営企画部門での海外事業経験
・コンサルティングファームでの海外事業(案件)の経験
・USCPA、公認会計士、税理士、その他の言語(中国語等)
・海外大学の学士、修士(MBA等)等
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。

■担当事業における採用計画の立案・実行
■採用広報の企画・運用
■人事制度の運用サポート
■採用費の管理・レポーティング
■事業責任者・マネージャーへのヒアリングを通じた組織課題の可視化と改善提案
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・採用担当として2年以上の面接対応経験
・事業責任者/部長クラスと、プロジェクトマネジメント等で直接折衝した経験1年以上

【希望条件】
・マネジメント経験1年以上
・人事経験5年以上

【求める人物像】
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方
従業員数
600名 (※2025年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
600名 (※2025年10月時点)

株式会社野村総合研究所

  • 上場企業
仕事内容
■組織ミッション
・海外事業を強化しているNRIにおいて、海外事業の経営管理における中枢部署として、
 海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。
 また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。

■組織構成
・グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、
 ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。
 中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。

【募集職種の期待役割】
・海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。
 海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。
 また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、
 海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。
 北米・豪州の地域統括会社、事業子会社(買収子会社含む)への派遣の可能性も大いにあります。
 海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。

【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。
 専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
 日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、
 その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
 将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養

■資質
・高いコミュニケーション能力(経営層との対話を含む)
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性

【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験(日本語・英語問わず)
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,800 万円

サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
〈What You Will Do〉
・Own the end-to-end planning and forecasting cycle, including the Annual Operating Plan (AOP), forecasts, Strategic Plan (STRAP), Quarterly Business Reviews (QBRs), and Monthly Business Reviews (MBRs), ensuring alignment with business objectives and delivering actionable insights to drive performance.

・Lead financial planning, budgeting, forecasting, and performance management processes, providing timely visibility into business performance and ensuring achievement of financial and strategic objectives.

・Monitor and analyze financial and operational performance, including revenue, costs, margins, profitability, investments, and key performance indicators (KPIs), identifying trends, risks, opportunities, and performance drivers to support data-driven decision-making.

・Partner closely with commercial, operational, and functional leaders to support strategic initiatives, evaluate business opportunities, optimize resource allocation, and drive profitable growth.

・Develop financial models, scenario analyses, and business cases to support strategic planning, investment decisions, and long-term value creation.

・Leverage data analytics, financial systems, and visualization tools to transform complex data into actionable insights, and prepare high-quality management reports and executive presentations that effectively communicate business performance, risks, opportunities, and strategic recommendations.

・Drive continuous improvement of financial planning, reporting, and analytical processes, enhancing efficiency, accuracy, financial discipline, and business value.

・Build, lead, and develop a high-performing finance team, fostering a culture of collaboration, accountability, continuous learning, and operational excellence.
求める経験 / スキル
〈Minimum Qualifications〉
・Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field; MBA, CPA, CMA, or other advanced finance qualification is a plus.
・Minimum of 10 years of progressive finance experience, including significant experience in Financial Planning & Analysis (FP&A), forecasting, budgeting, management reporting, and business analytics.
・Proven experience partnering with senior business and functional leaders to influence business performance and support strategic decision-making.
・Demonstrated people leadership experience, including building, developing, and managing high-performing teams.
・Experience operating effectively within a complex, matrixed, and multinational organization.
・Business-level proficiency in both English and Japanese, with the ability to communicate effectively with local and global stakeholders.
・Corporate finance experience, including strategic planning, investment analysis, capital allocation, M&A support, or business case development, is highly desirable.

〈Knowledge, Skills, and Abilities〉
・Strong financial acumen with the ability to translate complex financial and operational data into actionable business insights and recommendations.
・Advanced analytical, problem-solving, and decision-support capabilities, with a track record of influencing business outcomes.
・Advanced proficiency in Microsoft Excel, including financial modeling, scenario planning, and data analysis.
・Experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle, JDE, or equivalent), Hyperion, and financial planning and reporting tools.
・Excellent verbal, written, presentation, and interpersonal communication skills.
・Proven ability to influence, challenge, and partner effectively with stakeholders across all levels of the organization.
・Strong business partnering mindset with the ability to balance strategic thinking and operational execution.
・Ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced, dynamic environment.
・Demonstrated leadership capabilities with a passion for talent development, coaching, and team engagement.
・High degree of integrity, accountability, and commitment to continuous improvement.
従業員数
1,230名 (2022年5月現在、日本グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,625 万円

従業員数
1,230名 (2022年5月現在、日本グループ全体)
仕事内容
【業務内容】
・工場経理業務
↳毎月20日・月末・半期末・年末締め処理業務(請求書処理)
↳Excelで購入品記録、注文書作成
↳支払先まとめ表と仕訳票の入力・作成
↳経費進捗表作成・配信
・庶務業務
・購買受入業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・PCの基本スキル(Excel,Word)
・普通自動車第一種運転免許
【歓迎要件】
・総務業務
・フォークリフト(1t以上)の運転経験
従業員数
270名
勤務地

滋賀県

想定年収

380 万円 ~ 610 万円

従業員数
270名

新菱冷熱工業株式会社

仕事内容
■業務概要
・海外経理業務(損益・債権債務)
現地の拠点とは主に英語でのやり取りとなります。
年に数回、アジア各国へ短期出張の可能性がございます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理の実務経験がある方
・ビジネスレベルで英語を扱うことができる方

■歓迎条件
・建設業経理士(事務士)1級
・建設業経理士(事務士)2級
・日商簿記検定1級
・日商簿記検定2級
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
財務部門の課長候補として、財務業務全般と会社保有の不動産投資の業務をお任せします。

《具体的な業務内容》
・資金調達及び資金管理
・資金運用
・銀行折衝
・不動産投資関連業務(海外不動産エージェント対応含む)

◆参考情報URL◆
・ダイヤモンドオンライン記事 https://diamond.jp/articles/-/350695
・すぐカラアプリ https://jankara.ne.jp/pr/quick/
・UTAO(オンラインカラオケアプリ) https://www.toai.co.jp/news/details/20250205.html
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経理・財務、会計に関する経験を3年程度お持ちの方
・証券会社、銀行(地銀含む)でのご経験等

【歓迎要件】
・英語力(海外不動産エージェント等のやり取りが出てくるため)
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)

株式会社TOAI

  • 部長以上
仕事内容
ジャンボカラオケ広場(ジャンカラ)を運営する当社にて経理責任者候補としての業務をお任せします。以下業務は一例となります。

■月次決算/年次決算業務
■支払業務
■給与計算
■グループ/関連会社の経理業務
■その他、経理業務全般。

※各担当者がそれぞれに当社もしくはグループ会社いずれかの経理業務一連を担う形となりますので、部分的ではなく経理業務全般のスキルを活かしていただけます。
求める経験 / スキル
応募要件
■簿記2級以上
■経理の実務経験をお持ちの方(5年以上) もしくは、会計事務所・税理士事務所などのご経験のある方

歓迎要件
■3名以上のメンバーマネジメント経験 
■管理職へキャリアアップや専門領域を高めるスキルアップを望んでいる方
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)

株式会社ゼンショーホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
日系大手外食企業子会社の管理部にて、以下の業務をお任せいたします。

⑴経理財務業務
・月度決算報告書作成業務(請求取りまとめ、PL作成、ほか)
・財務状況長期見通し策定業務
・年間予算策定業務

⑵在庫管理業務
・毎月末在庫集計および報告書作成
・長期滞留在庫、不動在庫の管理、廃棄処理

⑶総務業務
・人事系全般の管理業務
・備品、文書管理
・法務関連業務(契約書締結、与信調査、その他コンプライアンス業務全般)

経理財務業務の責任者としての職務経験 ⑴ は必須。将来的には上記 ⑵~⑶ の業務に従事出来る様になっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経理・財務関連業務について、責任者としての職務経験が3年以上。
・基本的なPCスキル(特にエクセル)

【歓迎要件】
・一般的なコミュニケーション能力
従業員数
17,324名 (単体:790名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
17,324名 (単体:790名)

非公開

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■募集概要
当社のさらなる成長を支え、新たな挑戦を続けていくために、幅広いビジネスチャネルに柔軟に対応できるコーポレート本部長(候補)を募集いたします。
経理財務・総務・人事全体等を統括いただきます。

■業務範囲
・経営管理体制の構築並びに運用
・ガバナンス体制の強化
・全社のリスクマネジメント
・M&Aの実行とPMIの主導
・資本政策の立案
・グループ会社との連携強化と統制環境の構築
・新規事業等のリスクマネジメント
・コーポレート部門メンバーのマネジメント
・取締役会事務局、運営全般
求める経験 / スキル
【応募資格(必須)】
・上場会社でのコーポレート業務経験
・全社的な管理体制構築・強化の経験またはM&A実行・PMIの経験
・コーポレート全体を改革する/立ち上げたことのあるご経験/【英語力不問/大卒以上】

【応募資格(歓迎)】
・経理・財務に関する知識
・PMI経験
・子会社管理・ガバナンス管理経験
・全社的なリスクマネジメントや事業管理の経験
・コントローラー業務経験
・IR全般業務の実務経験

【求める人物像】
・社内の業務改善・課題解決を目指す意識をお持ちの方
・型にはまらずに臨機応変に自立して動くことができる方
・何事も責任感を持ち、最後までやり遂げる方
・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方
・実務経験をもとに自ら手を動かせる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

株式会社湖池屋

  • 上場企業
仕事内容
経理財務担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。
・月次・四半期・年次決算業務 ・税務申告書の作成サポート(法人税、消費税、事業所税等)
・連結決算、監査対応、固定資産管理
・税務当局による調査対応
・会計処理および税務業務の標準化・効率化の推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理全般にかかる業務経験
・単体決算の実務経験
・開示書類作成の実務経験
・日商簿記2級以上、または同等のスキル
・幅広い部門・人とのコミュニケーションがとれる方
【歓迎条件】
・連結決算の実務経験
・税務申告書作成の実務経験
従業員数
1,172名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 670 万円

従業員数
1,172名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
■職務内容
シート、内装の各製品開発における原価企画業務を担当頂きます。

※原価企画とは会社の利益計画に基づき、製品の企画/開発段階において、各製品の目標利益を設定し、収益の確保、向上にむけ原価の企画・管理を行う業務です。
〈具体的な業務内容〉
・各製品の目標原価の設定、達成にむけた方策の策定
・開発の各フェーズでの原価の把握、変化点の管理(各部品毎の原価情報の集約、解析)
・各機能/部署と連携した目標利益達成のための活動推進(大部屋活動、原価低減活動、生産工程の効率確認、収益性向上活動)

■組織
原価企画部はシート、内外装、ユニット製品の原価企画、製品事業収益、VA推進といった業務を行っており現在80名超が在籍、そのうち40名程度が原価企画業務を担当しています。
カテゴリーや品目別にそれぞれ6~7名のグループに分れており各グループ長のもと2~3名の主任職が在籍し、上司や先輩社員との垣根も低く常に連携しながら業務を進めて行きます。

設計や営業、経理など異なる職種の経験者も活躍しています。
海外の各開発拠点にも原価企画機能を有し、日本からの出向者も活躍しており連携した業務推進や出張など、グローバルで活躍出来る環境があります。

■早わかりトヨタ紡織 
https://www.toyota-boshoku.com/jp/hayawakari/

■当社の特徴
自動車、航空機、新幹線など移動空間のトータルコーディネーターとして、企画開発~生産まで一貫して対応しています。特に自動車シートは、トヨタ自動車の国内生産車両のほぼ全車種に搭載されています。シートを代表とする自動車用内装部品は、乗り心地をはじめユーザー満足度を左右する非常に重要な製品です。今後、自動運転などモビリティの形が変わろうともその位置付けは変わることは無く、様々な移動空間で支持されるよう事業成長を目指していきます。
求める経験 / スキル
■歓迎要件
原価低減や収益向上に関わられた業務経験、もしくは関心がある方
・事務系で活躍されている方 : 営業、調達、経理など
・生産・技術系で活躍されている方 : 開発、生産技術、製造生産管理など
製造業での業務経験者、ならびに設備、商社関係なども歓迎

※原価企画として独立した機能、部署を持つ会社や、業務経験者の有る方も多くないと思いますが他職種からのキャリアチェンジの方も多く活躍している職場です、皆さんのチャレンジをお待ちしています。
勤務地

愛知県

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

リユース関連サービス

  • 部長以上
仕事内容
株式会社STAYGOLDは、リユース事業を中心に急速な事業拡大を続けています。

この度、事業拡大に伴い、決算業務の品質向上と体制強化を目的として経理部長を募集します。
現在の経理・財務メンバー(課長1名、スタッフ8名、アルバイト1名 ※2026年9月時点)を統括し、
経理課、財務課全体のマネジメント対応はもちろん、
IPO準備に関する業務も中心となって牽引頂きます!

これまでのご経験を活かし、単に業務を回すだけでなく、上場水準に耐えうる「管理体制の構築」や「経理DX・仕組み化」を主導していただけるコアメンバーをお待ちしています。

<仕事内容>
経理財務部全体の責任者(部長)として、決算・財務実務の統括から、IPO準備、経営陣への財務報告、組織マネジメントまで幅広くお任せします。

■IPO準備およびガバナンス強化(本ポジションのメインミッション)
 ・内部統制(J-SOX)の構築・運用
 ・各種開示書類(有価証券報告書、決算短信、計算書類など)の作成
 ・監査法人、主幹事証券会社等の外部機関との折衝・対応

■経理・財務実務の統括、品質向上
 ・月次・四半期・年次決算(単体・連結)業務の取りまとめ、および最終レビュー
 ・資産除去債務、税効果計算の実行・指示の監修

■税務申告対応、および資金繰り管理の統括
 ・組織マネジメントおよび業務効率化(DX)
 ・経理課・財務課全体のマネジメント(メンバーの育成、評価、業務配分)
 ・会計システム・社内システム等の運用見直し、業務フローの改善提案・仕組み化
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経理・財務の実務経験(5〜10年以上)
 ・月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および監修経験
 ・連結決算の実務経験
 ・税務申告対応、および資金繰り管理の実務経験

■マネジメント経験
 ・経理部門の責任者経験(部長・マネージャーレイヤー)
 ・部下の育成、評価、目標設定の経験
 ・属人化を解消するための業務フロー整備・仕組み化の経験

■IPO準備または上場水準の会計知識
 ・内部統制(J-SOX)に関する深い理解
 ・開示書類(有価証券報告書、決算短信、計算書類など)の作成経験
 ・監査法人との折衝、対応経験

【歓迎要件】
■IPO(株式公開)に直接携わったご経験
 ・上場企業、またはIPO準備企業での実務・マネジメント経験
 ・直近でIPOを達成された実績(東証審査対応、主幹事証券会社対応の経験)

【求める人物像】
・管理体制構築力: 規程整備、証憑管理、承認フロー構築、決算早期化
・コミュニケーション能力: 監査法人・証券会社対応、社長・CFOへの説明能力、他部署との調整力
・ITリテラシー: 会計システム導入経験、Excel(関数・ピボット)、業務効率化経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率(資産効率)とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
 触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
 キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
 EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う(『知の深化』に集中)。

【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
 (国内2拠点経理実務+海外7拠点連結管理)

【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職(想定役職:主査)として従事。
 初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
 赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。

■業務内容(経理関係)
・予算/中期計画の策定/統括
  -事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
  -月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
  -監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
  -出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
  -移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う

■業務内容(総務・人事関係)
・給与/福利厚生業務の統括
  -新人事制度/給与制度の運営を管理する
  ー現地社員の給与/福利厚生の管理する
  -日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
  -親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
  -出張者に対し、適切なケアを行う
 
■業務内容(経理・総務人事共通)
・現地スタッフの育成/マネジメント
  -業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
  -現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進

【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い

【キャリアステップイメージ】
・3~5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験(財務会計・管理会計)

【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
  →語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点

【その他】
・タイ語
 現地社員とのコミュニケーション必須
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

730 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))

東証プライム上場 製薬メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
【決算・開示】
・IFRSに基づく連結・単体決算の取りまとめ
・決算短信、有価証券報告書等の開示書類の作成・レビュー
・グループレポーティング、監査法人対応
【会計アドバイザリー・プロジェクト】
・重要取引に関する会計論点の検討、社内各部門への助言
・新基準の導入対応、税務との連携
・グローバルな会計・ERPプロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスレベルの英語力(会議で議論できるレベル)
・ネイティブレベルの日本語能力(JLPT N1、または同等の能力)
・監査法人、コンサルティングファーム、または上場企業の経理部門における経験(目安:通算7年以上)
・社内外の多様な関係者を巻き込み、主体的に業務やプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・海外拠点やグローバル組織での就労経験

求めるスキル・知識・能力:
【必須】
・会計・開示論点を自ら判断できる高度な会計知識(公認会計士/USCPA/ACCAレベル)
・スピーキングを含め、英語でのコミュニケーションに臆せず対応できること
・複雑な論点を整理し、関係者にわかりやすく説明できる力

【歓迎】
・製薬業界のビジネスや特有の会計論点に関する知識
・SAP等のERPの使用経験

求める行動特性:
・多様なメンバーの中でリーダーシップを発揮し、困難な状況でも粘り強く物事を前に進められる
・環境や優先順位の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる
・現状に満足せず、業務改善や生産性向上に自ら取り組める
・全体を俯瞰しつつ、細かな実務にも丁寧に向き合える

【歓迎】
・公認会計士、USCPA、ACCA等の会計資格
勤務地

東京都

想定年収

930 万円 ~ 1,500 万円

株式会社Jストリーム

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
当社グループにおける経理業務全般をお任せいたします。経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応、若手メンバーの育成やサポートなどに幅広く尽力いただきますが、中でも単体決算・連結決算・開示業務を中心に広くお任せできればと考えています。

【主な業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・経理課メンバーの人材育成、マネジメント業務

現在、財務経理部としては、経営管理体制の強化に向けて変革の時期に差し掛かっているため、多様な経験・スキルを積むことができるフィールドがあります。経理組織の体制強化に共にご尽力いただける方にご入社いただきたいと考えています。


【キャリアパス】
まずは経理マネージャーとして、単体決算、連結決算、開示業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、予実管理・分析、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。
※なお、ご本人のご経験・スキル・志向性に応じて、入社時点から管理監督者での採用となる場合があります。詳細は面接・面談にてお話しさせていただきます。

【配属部署】
管理本部 財務経理部 

【利用ツール】
・会計情報:OBIC7
・連結決算・連結会計:DIVA
・請求書管理:BillOne
・経費精算:楽楽清算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業での経理業務経験(連結決算・開示業務を含む)
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。

■歓迎要件
・ピープルマネジメントのご経験がある方
・原価計算業務の経験がある方
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などのご経験がある方
・IT業界での業務経験がある方

■求める人物像
・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方
従業員数
678名 (2024年3月現在(連結) 単体409名)
勤務地

東京都

想定年収

615 万円 ~ 822 万円

従業員数
678名 (2024年3月現在(連結) 単体409名)

株式会社Jストリーム

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
経営管理マネージャーとして、事業KPI管理、原価計算、財務分析、投資管理など全社的な経営管理体制の見直し、予測、見込精度の向上、業務プロセスの改善、経営管理システムの見直しなどを財務経理部長及び経理課長と一緒に取り組んでいただきます。今まで経験した経営管理や経理の専門性を生かしながら、『守り』から『攻め』へキャリアの幅を広げることができる重要なポジションです。
経営層や事業責任者と直接コミュニケーションする機会も多く、間近で経営に触れられることも魅力の一つです。当社では動画配信を軸に多種多様なビジネス展開を行っており、ITビジネスの事業構造について多くの知見が得られます。

【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次/単体・連結)
・税務関連(税務申告・税務調査対応・税効果会計など)
・開示関連(決算短信・有価証券報告書作成など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・予算会議の運営事務局

【キャリアパス】
まずは経営管理マネージャーとして、原価計算、経営管理業務をメイン業務としてアサインさせていただきます。ご本人のご志向やタイミングに応じて、全社業務改善、単体決算、連結決算、開示業務、ファイナンス領域に業務の幅を広げていくことも可能です。また、メンバー育成、チームビルディングを経験しながら組織長としての課長や部長を目指していくことも可能なポジションとなっております。

【利用ツール】
・会計情報:OBIC7
・連結決算・連結会計:DIVA
・請求書管理:BillOne
・経費精算:楽楽精算
・社内コミュケーション:Microsoft Teams
※その他、業務改善につながるツールなどは社内でも提案がしやすい風土です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社(上場会社尚可)において、経営管理、経営企画、事業管理業務等の実務経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメント経験
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。

■歓迎要件
・原価計算、原価管理経験
・データ分析・資料作成(PowerPoint/Excel)の高いスキル
・経営層へのレポーティング経験
・経営戦略策定経験
・システムのリプレースや、業務設計、業務改善などの経験
・単体決算、連結決算、開示業務、IR業務の経験

■求める人物像
・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方
従業員数
678名 (2024年3月現在(連結) 単体409名)
勤務地

東京都

想定年収

615 万円 ~ 822 万円

従業員数
678名 (2024年3月現在(連結) 単体409名)

グロース上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
まずは当社子会社の経理業務全般・税務業務全般、監査法人対応などの経理実務全般、および、若手メンバーの育成やサポートなどの管理業務を責任者として幅広くお任せいたします。

その後は、Jストリーム本体側の連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。

現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理へチャレンジしたい方のご応募もお待ちしております。

【主なグループ経理課の業務領域】
・決算関連(月次・四半期・年次・連結パッケージ)
・税務関連(税務申告・税務調査対応・税効果会計など)
・予算関連(中期計画策定・年度予算管理など)
・資産・債権管理(与信管理、売掛/買掛債権・固定資産管理など)
・監査対応
・M&A実施時のPMI全般

現状の体制では各メンバーに1~2社を割り当て、最終的な数字確認、確定業務を課長にて行っています。前述の通り対応社数が今後増えてくることを見越して、本ポジションにおいては、課長と分担の上、一部子会社の経理責任者として、メンバーから上がってきた数値のチェックや、メンバーへの業務指導、サポート全般を行い、一部子会社における数値確定に責任を持って対応いただくことを想定しています。

【キャリアパス】
まずは、一部の子会社の経理責任者として業務に従事いただくことを想定しています。
その後は、Jストリーム本体側の連結・開示・予算管理などの実務にスライドいただくなど、様々なキャリアパスを積める可能性があります。

現在、財務経理部では、経営者のビジネスパートナーを目指して取り組んでおります。将来的に制度会計のみならず、管理会計、経営企画、投資管理にもチャレンジしたい方の応募もお待ちしております。

【配属部署】
管理本部 財務経理部
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場子会社(シェアードも可)において、実務確認・指導を行い、数値確定の責任をもって業務に取り組んだ経験のある方
※業種・業態は不問です。異業種からのご応募も歓迎しています。

■歓迎要件
・ピープルマネジメントのご経験がある方
・M&AにおけるPMIのご経験がある方
・原価計算業務の経験がある方

■求める人物像
・上昇志向があり、経理担当としてキャリアアップを図りたい方
・相手の立場に立って物事を捉え、行動できる方
・コミュニケーションを大事にし、対話・傾聴が出来る方
・他者を巻き込んで業務に取り組むことが出来る方
・課題を自ら積極的に発見・提案し、改善を進めていける方
・「誰かがやる」ではなく「私がやる」という当事者意識を持った方
勤務地

東京都

想定年収

615 万円 ~ 822 万円

仕事内容
【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率(資産効率)とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
 触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
 キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
 EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う(『知の深化』に集中)。

【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
 (国内2拠点経理実務+海外7拠点連結管理)

【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職(想定役職:主査)として従事。
 初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
 赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。

■業務内容(経理関係)
・予算/中期計画の策定/統括
  -事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
  -月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
  -監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
  -出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
  -移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う

■業務内容(総務・人事関係)
・給与/福利厚生業務の統括
  -新人事制度/給与制度の運営を管理する
  ー現地社員の給与/福利厚生の管理する
  -日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
  -親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
  -出張者に対し、適切なケアを行う
 
■業務内容(経理・総務人事共通)
・現地スタッフの育成/マネジメント
  -業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
  -現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進

【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い

【キャリアステップイメージ】
・3~5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験(財務会計・管理会計)

【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
  →語学(英語):メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点

【その他】
・タイ語
 現地社員とのコミュニケーション必須
従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
勤務地

複数あり

想定年収

730 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,587名 (連結8,188名(2026年3月末))
仕事内容
*グループ13社のヘルスチェックおよび経理業務・決算プロセスの現状診断
*各社を評価し、改善計画を策定、低評価子会社を中心とした月次決算支援、勘定残高レビューおよび課題解消
*売上・仕入、債権債務、在庫・工事原価、固定資産、未払費用、引当金等の主要勘定管理
*グループ共通決算カレンダー、決算チェックリストおよび証憑管理ルールの導入・定着
*グループ勘定科目・会計方針・経理規程に沿った会計処理への移行支援
*子会社PL・BS、連結パッケージおよび内部取引・債権債務照合の一次レビュー
*各子会社の経理責任者・担当者へのOJT、マニュアル整備および教育
*決算の遅延要因の把握および解消アクションの進捗管理
*M&Aにより新たに加わる子会社の経理PMI、初期診断およびグループルールへの統合
*監査法人・税理士への提出資料および決算証拠の整備支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社または会計事務所等における月次・年度決算の実務経験
*売掛金・買掛金、在庫、固定資産、原価計算等の主要勘定を自ら検証・改善できる実務力
*経理業務プロセスの改善、決算早期化または業務標準化に関わったご経験
*複数の関係者と調整し、期限を意識して課題解決を進められる方
*各子会社へ出向き、現場の担当者と共に手を動かせる方

【歓迎条件】
*複数子会社を有する企業での経理、関係会社管理またはシェアードサービスのご経験
*建設業、レンタル業または多拠点企業における経理実務経験
*M&A後の経理PMI、会計システム統合または業務移管のご経験
*監査法人対応、内部統制整備またはIPO準備のご経験
*日商簿記2級以上、税理士科目合格等の資格または同等の会計知識

【求める人物像】
*課題を指摘するだけでなく、現場と共に解決策を実行できる方
*会社ごとの事情を大切にしながら、グループ共通ルールへの移行を根気強く進められる方
*数字の正確性と締切への責任感を持ち、地道な改善を積み重ねられる方
*将来的にグループ経理の中心人材として成長する意欲のある方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
620名 (グループ全体)

株式会社Jステップホールディングス

  • 課長以上
仕事内容
*月次・四半期・年度の連結決算業務および決算スケジュール管理
*グループ共通の連結決算パッケージ、入力要領、チェックリストおよび証跡管理ルールの整備
*各子会社から提出される連結パッケージのレビュー、問い合わせおよび修正指導
*連結精算表の作成、内部取引・債権債務消去および差異調整
*未実現利益、資本連結、税効果、持分法、非支配株主持分等の連結会計処理
*連結キャッシュ・フロー計算書および連結注記情報の作成
*M&Aに伴う取得原価配分(PPA)、のれん、条件付対価等の会計処理および継続管理
*外部税理士事務所とのCo-sourcing運営、役割分担の再設計および段階的な内製化
*監査法人対応、監査資料・会計論点メモ・決算証跡の作成および管理
*月次取締役会資料、連結財務分析および経営報告資料の作成支援
*IPO準備に必要な有価証券報告書、決算短信、Iの部、各種注記等の開示体制構築
*開示スケジュール、開示チェックリストおよび社内レビュー・承認プロセスの設計
*会計基準改正や開示制度変更への対応、グループ会計方針への反映
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社または会計事務所等における連結決算の実務経験
*連結精算表、内部取引消去、資本連結および連結キャッシュ・フロー計算書に関する実務知識
*複数子会社からの決算情報を取りまとめ、関係者と調整しながら決算を完遂したご経験
*Excel等を用いた連結データの集計・検証能力および高い正確性
*監査法人または外部会計専門家との折衝・資料対応のご経験

【歓迎条件】
*上場企業またはIPO準備企業における連結決算・開示のご経験
*有価証券報告書、決算短信、Iの部等の作成または開示支援経験
*M&A会計、PPA、のれん、条件付対価等に関する実務経験
*連結会計システムの導入、連結決算の内製化または決算早期化のご経験
*公認会計士、USCPA、税理士、簿記1級等の資格または同等の専門知識
*ファンドが資本参加した企業、または多子会社・M&A活発企業でのご経験

【求める人物像】
*細部の正確性と全体スケジュールの双方を意識して決算を推進できる方
*外部専門家に任せきりにせず、社内に知識・プロセス・証跡を蓄積できる方
*各子会社の経理担当者と建設的にコミュニケーションを取り、期限と品質を管理できる方
*実務を自ら担いながら、将来の上場会社としての連結・開示体制を設計できる方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
620名 (グループ全体)

株式会社Jステップホールディングス

  • 部長以上
仕事内容
*グループ予算編成方針、年間予算および中期経営計画の策定・統括
*月次予実分析、前年同期比較、着地見込みおよびRolling Forecastの運営
*グループ13社の事業KPI・財務KPIの設計、モニタリングおよび改善提言
*月次Board Pack、経営会議・取締役会資料および経営分析コメントの作成
*各子会社社長との業績レビュー、課題・改善アクションの合意および進捗管理
*売上、粗利、EBITDA、キャッシュ・フロー、投下資本等のドライバー分析
*事業ポートフォリオ、投資採算、価格政策、生産性およびシナジーの分析
*全社横断施策の効果測定および投資採算管理
*買収後の業績管理を含むPMI支援
*ファンド・株主向け業績報告、経営課題の整理および施策進捗の説明
*経営企画チームの採用、育成およびマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社における経営企画、FP&A、事業管理またはこれらに準ずる責任者経験
*予算編成、予実分析、Forecastおよび経営会議・取締役会資料作成の実務経験
*財務諸表と事業KPIを結び付け、経営層へ明確な分析結果と提案を行ったご経験
*複数事業・拠点・子会社の関係者を巻き込み、経営管理プロセスを定着させたご経験
*IPO準備・中期経営計画・開示・IR支援のご経験
*高いExcel・PowerPointスキルと、分かりやすく説得力のあるコミュニケーション能力

【歓迎条件】
*M&Aの事業計画評価、デューデリジェンス、PMIまたはシナジー管理のご経験
*管理会計システム、BIツールまたはデータ基盤の構築経験
*ファンドが資本参加した企業または多子会社企業での経営管理経験
*建設、レンタル、多拠点サービス等の事業特性に関する理解

【求める人物像】
*数字を報告するだけでなく、原因、意味、次の行動まで具体的に提言できる方
*経営視点と現場感覚を併せ持ち、子会社社長との建設的な対話を進められる方
*不確実な状況でも仮説を立て、スピード感をもって分析と意思決定支援を行える方
*社長・CFOの信頼できるパートナーとして、企業価値向上に強い当事者意識を持てる方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
620名 (グループ全体)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 経理・財務の求人・転職情報

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