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グループ・グローバルの経理財務における業務改革/DX推進担当【担当者クラス】

株式会社日立製作所

  • 上場企業

想定年収

450万円 ~ 760万円

勤務地

東京都

仕事内容

【配属組織名】
財務統括本部 財務本部内のいずれかの部署
※適性に応じていずれかの部に配属予定

【配属組織について(概要・ミッション)】
売上規模が約10兆円ある当社グループの経理・財務コーポレート部門として、企業価値の最大化に向けて攻めの財務戦略を遂行することがミッションです。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社はグリーン、デジタル、イノベーションなど幅広い分野において、データとテクノロジーでサステナブルな社会を実現する社会イノベーション事業を推進しています。

【職務概要】
財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務システム導入・運用保守、財務プロセス・データ・基準見直し、シェアド化/標準化、業務品質/効率改善、RPA等による自動化等の企画・運用において担当する業務領域の管理に対して責任を負う。
上記をグローバルのグループ会社に展開する際は窓口として責任を負う。
所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。

【職務詳細】
これまでのご経歴や適性に応じて、下記業務の一部もしくは複数をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・標準業務アプリケーション(ERPシステム)の開発・導入・運用・保守
・経営データベース整備・BIツール活用による見える化推進
・財務業務プロセス分析によるプロセス標準化・シェアド化推進
・RPAの開発・導入・運用・保守、生成AIの利活用推進
・上記の基盤、ツールを活用したビジネスサポート役務の提供推進
・ユーザコミニケーション強化とDX人財教育推進(各社利用状況ヒアリング、ユーザ会/教育セッション開催等)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:グリーン、デジタル、イノベーションで社会課題の解決に取り組むグローバル企業である当社の財務経理部門として、事業戦略・財務戦略の両面で支える非常にやりがいのあるポジションです。
キャリアパス:現在当社では財務部門のキャリアパスとしてITの知見を重視しています。今回募集の財務システム部門として、国内外での経験を積み、当該部門のトップだけでなく、ローテ―ションで本社や事業部門の財務責任者などの幅広い選択肢があります。

【働く環境】
①配属組織/チーム:10~20名の体制、年齢層は20~40代後半。
②働き方:在宅勤務可能、出社頻度は週3回前後

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

【必須条件】
・経理財務業務全般(特に財務会計)の業務経験、体系的な知識をお持ちの方(目安3年以上)
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・TOEIC800点程度の英語力のある方(会話で支障がないレベル)

【歓迎条件】
・ERPシステム(SAP社など)の利用経験・導入・保守運用経験をお持ちの方
・RPAやBIツールの利用経験・導入・保守運用経験をお持ちの方
・上記を含めて財務部門の業務改革、DX推進に興味のある方
・FASS Bレベル
・海外留学・海外勤務の経験


■その他職種特有
財務業務全般の体系的な知識を持ち、業務を関係者と積極的に連携して主体的に遂行することができる方。
組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付けられる方。
さまざまな状況の変化に対応するために、リアルタイムでアプローチと態度を適応させ、組織が成功するための新しいより良い方法を生み出せる方。

学歴

大学

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC:800点以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:450万円 ~ 760万円

月収:25万円~45万円

月額基本給:22万円~

賞与・インセンティブ

年2回  

※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

08:50~17:20

休憩時間:45分

残業:月10時間~30時間程度

*フレックスタイム制度あり

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:124

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 3日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇
■有給休暇(入社月により付与。4月1日付入社の場合、24日/年度。以降、年度途中の場合には期間按分。例えば、10/1入社なら12日、1/1入社なら6日。※但し、試用期間中(三カ月)は入社日に3日を付与。(試用期間終了後、残日数を付与)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2242348

最終更新日:2026/2/17

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