日系企業の求人・転職情報
51111件中の1〜50件を表示
株式会社FLUX
仕事内容
主な業務内容
- AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる
■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる：コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること：コンサルティング事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
- AIを活用したプロダクトのPdM
- 日本を代表するエンタープライズ企業をメインクライアントとするコンサル(DX・データ・事業開発)
- M&Aした企業のDD/PMIに携わることができる
■ポジションの魅力
- 事業の立ち上げフェーズから事業運営に携わることができる：コンサル事業も立ち上げフェーズであるため、どの領域にアプローチすべきかも含めて裁量権を持って事業推進ができること
- お客様へのコンサルティングを通して得られた知見を社内に還元することで、事業部の新規プロダクトの検討・企画に貢献できること
- 想定されるキャリアパスが豊富であること：コンサルティング事業を起点に事業責任者、新規事業/プロダクト企画・開発、経営企画、買収先企業のCxOなどのキャリアパスが想定されます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
コンサルティングファームでの実務経験がある方
■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
- ピープルマネジメントのご経験
■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
コンサルティングファームでの実務経験がある方
■歓迎スキル
- コンサルティング案件における営業から案件のマネジメント、デリバリーまでのご経験がある方
- 事業会社での新規事業の創出・責任者としてのご経験
- プロダクト開発またはサービス開発に携わったご経験
- スタートアップでの勤務経験（商材/規模問わず）
- ピープルマネジメントのご経験
■求める人物像
- 弊社のMission/Valuesに共感できる方
- セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方
- 前例のない課題に対する好奇心や思考力を持った方
- 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方
- 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方
従業員数
421名
（2025年12月末日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
421名
（2025年12月末日時点）
仕事内容
【組織について】
同社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。
クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、下記ポストからTechnical Sourcingビジネスユニット内にて選考を進めさせていただきます。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります
・IT運用保守変革プロジェクト
IT部門の役割変革やリソース最適化、ガバナンス強化を通じ、IT運用保守の高度化を推進
・高付加価値マネージドサービス（AMS/ITO）
ITIL準拠の標準化と高度なソリューションスキルの融合により運用最適化と業務変革を推進
同社のTechnology Sourcing Business Unitは、企業の競争力強化に向けて、テクノロジーソーシング戦略を支援し、変わりゆくビジネス環境に合わせてITオペレーション全体を迅速かつ継続的に最適化していく組織で、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となることが求められます。
クライアントの成長戦略実現をグローバルでサポートする「パートナー」として、クライアントと強固なリレーションを構築し価値共創を進める原動力となるべく、国内外を問わず最新テクノロジーを活用した運用最適化の構想から実現、テクノロジーの進化に対応した継続的なオペレーションの効率化・高度化まで、戦略的オプティマイゼーションサービスをEnd-to-Endで提供しています。
応募者のご経験・ご志向を踏まえて、下記ポストからTechnical Sourcingビジネスユニット内にて選考を進めさせていただきます。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
国内企業の海外拠点支援に加えて、アジア発の強みを活かしたグローバル案件も数多くあります
・IT運用保守変革プロジェクト
IT部門の役割変革やリソース最適化、ガバナンス強化を通じ、IT運用保守の高度化を推進
・高付加価値マネージドサービス（AMS/ITO）
ITIL準拠の標準化と高度なソリューションスキルの融合により運用最適化と業務変革を推進
求める経験 / スキル
【経験業務領域】下記いずれかのご経験
＜IT運用保守変革領域＞
・ソーシング戦略立案およびITデューデリジェンスの経験
・企画系や構想策定のコンサルティング経験
・業務分析・業務プロセス設計の経験
・戦略・構想策定の経験
・システム運用設計の経験
・ServiceNowを用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験
・ServiceNowを用いたシステムIT運用保守の経験
・ServiceNowの運用保守・開発の経験
・コンサルティング案件やSI案件における提案フェーズの経験
・新規事業や大規模プロジェクトにおけるPMOの経験
・プリセールスからデリバリーへの立上げフェーズの経験
＜高付加価値マネージドサービス領域＞
・S/4HANA、その他ERPパッケージソリューションにおける業務アプリケーションモジュールに関する導入/構築/運用保守経験
・業務の効率化・高度化に関する提案や取組みの経験/実績
・各業種、業界における業務知見、知識
・スクラッチ開発システムでの業務アプリケーション設計・開発に関する基本スキル
・スクラッチ開発システムのインフラ設計・構築・運用保守に関する基本スキル
・システム導入・アプリケーション保守案件でのチームリーダー以上の経験
・ITインフラの要素技術（ネットワーク、OS、クラウド等）に関する知識
・サーバー（オンプレ／クラウド）に関する運用保守/構築経験
【歓迎要件】
・ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの導入（プロジェクト）経験
・SuccessFactors、Ariba、Concurの導入、運用保守経験
・金融・資産管理・会計システムのいずれかの知識・構築/導入、運用保守経験
・ServiceNow、Concur、SAP BTP、Oracle EBS、Anaplan、Guidewireの知識・導入、運用保守経験経験
・システム運用設計経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等）
・サービスマネジメントフレームワーク系資格（ITIL, SIAM, VeriSM）
・SAP認定コンサルタント資格
・Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格
・Java、Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格
・オープン系技術関連認定資格
・Concur、Anaplan、Oracle ERP Cloud、SAP BTP、Azure、AWSに関わる認定資格・ハイパースケーラー関連認定資格
・ServiceNowに関わる認定資格
・ハイパースケーラー関連認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・簿記
【求める人材像】
◎自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方
／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方
◎グローバルメンバーと協働することに意欲的な方
◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方
＜IT運用保守変革領域＞
・ソーシング戦略立案およびITデューデリジェンスの経験
・企画系や構想策定のコンサルティング経験
・業務分析・業務プロセス設計の経験
・戦略・構想策定の経験
・システム運用設計の経験
・ServiceNowを用いたIT運用保守プロセス設計・導入の経験
・ServiceNowを用いたシステムIT運用保守の経験
・ServiceNowの運用保守・開発の経験
・コンサルティング案件やSI案件における提案フェーズの経験
・新規事業や大規模プロジェクトにおけるPMOの経験
・プリセールスからデリバリーへの立上げフェーズの経験
＜高付加価値マネージドサービス領域＞
・S/4HANA、その他ERPパッケージソリューションにおける業務アプリケーションモジュールに関する導入/構築/運用保守経験
・業務の効率化・高度化に関する提案や取組みの経験/実績
・各業種、業界における業務知見、知識
・スクラッチ開発システムでの業務アプリケーション設計・開発に関する基本スキル
・スクラッチ開発システムのインフラ設計・構築・運用保守に関する基本スキル
・システム導入・アプリケーション保守案件でのチームリーダー以上の経験
・ITインフラの要素技術（ネットワーク、OS、クラウド等）に関する知識
・サーバー（オンプレ／クラウド）に関する運用保守/構築経験
【歓迎要件】
・ITIL、SIAM、COBIT等、ITマネジメントフレームワークの導入（プロジェクト）経験
・SuccessFactors、Ariba、Concurの導入、運用保守経験
・金融・資産管理・会計システムのいずれかの知識・構築/導入、運用保守経験
・ServiceNow、Concur、SAP BTP、Oracle EBS、Anaplan、Guidewireの知識・導入、運用保守経験経験
・システム運用設計経験
【歓迎資格/スキル】
・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）
・IPA高度情報処理技術者資格（ITサービスマネージャ試験等）
・サービスマネジメントフレームワーク系資格（ITIL, SIAM, VeriSM）
・SAP認定コンサルタント資格
・Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格
・Java、Oracle DB、SQL*Serverに関わる認定資格
・オープン系技術関連認定資格
・Concur、Anaplan、Oracle ERP Cloud、SAP BTP、Azure、AWSに関わる認定資格・ハイパースケーラー関連認定資格
・ServiceNowに関わる認定資格
・ハイパースケーラー関連認定資格
・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）
・簿記
【求める人材像】
◎自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／チャレンジを楽しめる方
／目標達成へのコミットメントが強い方／周りを巻き込んで前に進められる方
◎グローバルメンバーと協働することに意欲的な方
◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な最適化と変革を実現したい方
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
勤務地
大阪府
想定年収
690 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
8,816名
（2025年4月1日現在 （連結））
Japan Digital Design 株式会社
仕事内容
【JDDとインフラチームについて】
Japan Digital Design 株式会社（JDD）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の戦略子会社として、MUFGに対してDX推進を目的としたソリューションを提案・開発・提供することを主な事業としています。技術選定や開発方針はJDDが主導しており、金融機関の要件にクラウドネイティブなアプローチで応えることを大切にしています。
インフラチームは10名強の体制で、MUFG向けソリューションのクラウドインフラ設計・構築・運用を担っています。これまでは各プロジェクトに高い自由度を持たせ、スピードを重視する形でインフラを整備してきました。この方針はJDDの開発文化とよく合ってきた一方、プロジェクト数の増加にともない、チームとして共通の土台や仕組みを整えていくフェーズに入っています。
今回募集するシニアインフラエンジニアは、MUFG向けプロダクトのクラウドインフラ設計・構築・運用をプロジェクト単位でリードしながら、インフラチーム全体の仕組みや標準の整備にも貢献いただくポジションです。
【インフラチームが目指す方向性】
中長期の見通しとして、インフラチームには2つの変化への対応が求められると考えています。
本番稼働するプロダクトの増加にともなう運用体制の強化——MUFGへのソリューション提供が拡大するにつれ、セキュリティ・ガバナンス・可用性への要件も徐々に高まっていくことが見込まれます。各プロジェクトが個別対応するのではなく、インフラチームとしての共通の水準と仕組みを整えておくことが、今後の品質と効率につながります。
AI活用を伴う開発の多様化への備え——足元では、生成AIを活用した業務支援システムの開発や小規模なPoCが複数のプロジェクトで並行して進んでいます。こうした開発が今後さらに広がるなかで安全かつ柔軟に対応できる環境を整えておくことが重要であり、さらに先ではAIエージェントの実行環境やガードレールの整備も重要なテーマになると見ています。
こうした変化を踏まえてインフラチームが目指しているのは、プロジェクト横断で活用できる共通基盤を少しずつ整えていくことです。完成した仕組みの中で動くよりも、現メンバーとともに仕組みをつくることに面白さを感じる方にとって、やりがいを感じていただきやすいフェーズです。
【具体的な業務】
■プロジェクト担当として
・主要プロジェクトにインフラ担当として参画し、領域全体をリード
・開発チームと初期段階から協働し、アーキテクチャ設計・技術選定・構築方針を検討
・金融水準のセキュリティ・可用性・運用性を踏まえたクラウドインフラの設計・構築（AWS/Google Cloud等）
・PoCから本番運用まで一貫して担い、IaC・監視・運用設計を整備
■チーム横断・改善活動として（並行して）
・各プロジェクトで個別に対応している部分のうち、共通化できるものを見極めて仕組みに落とし込む
・クラウドアカウントの払い出しや統制環境の改善、IaCテンプレートやナレッジの整備など、チームで使える土台をつくる
・Claude Code等の生成AIツールを活用し、IaC作成・レビューや定型作業の自動化・ドキュメント整備をチーム全体に広げる
【プロジェクト例】
・産業情報検索AIシステム
https://japan-d2.com/projects/industrial-search
・そうぞくガイド
https://japan-d2.com/projects/inheritance
・EUDクラウドサービス
https://japan-d2.com/projects/eudcloud
・三菱UFJ銀行への生成AI×RAGによる「手続検索支援システム」の提供を開始
https://japan-d2.com/news/20250731-001
・生成AIを活用した「AI社内手続ナビゲーター（旧称：手続検索支援システム）」利用ユーザーを国内全営業店へ拡大
https://japan-d2.com/news/20260331_001
【カルチャー】
・フルフレックス・フルリモート可能な柔軟な働き方
・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI）
・技術選定はJDDが主導し、クラウドのベストプラクティスに沿った活用をMUFGと対等な立場で提案・実践しています
・AI、クラウドなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境
※SIer・大手IT企業・クラウドサービス事業者・スタートアップなど、様々な経歴を持つメンバーが集まっています。これまでの環境を問わず、裁量を持ってインフラに一気通貫で向き合いたい方に向いている環境です。
【技術スタック】
■クラウドインフラ・IaC
・Amazon Web Services / Google Cloud / Microsoft Azure（主にEntraやOpenAI）
・Databricks（データ分析基盤で利用）
・Terraform（標準として利用）/ AWS CDK / AWS CloudFormation
■ツール・生成AI
・Slack / GitHub Enterprise Cloud / JIRA / Confluence / Microsoft 365 E5
・Claude Enterprise（Claude Code）/ ChatGPT（Codex） / Microsoft Copilot など
Japan Digital Design 株式会社（JDD）は、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の戦略子会社として、MUFGに対してDX推進を目的としたソリューションを提案・開発・提供することを主な事業としています。技術選定や開発方針はJDDが主導しており、金融機関の要件にクラウドネイティブなアプローチで応えることを大切にしています。
インフラチームは10名強の体制で、MUFG向けソリューションのクラウドインフラ設計・構築・運用を担っています。これまでは各プロジェクトに高い自由度を持たせ、スピードを重視する形でインフラを整備してきました。この方針はJDDの開発文化とよく合ってきた一方、プロジェクト数の増加にともない、チームとして共通の土台や仕組みを整えていくフェーズに入っています。
今回募集するシニアインフラエンジニアは、MUFG向けプロダクトのクラウドインフラ設計・構築・運用をプロジェクト単位でリードしながら、インフラチーム全体の仕組みや標準の整備にも貢献いただくポジションです。
【インフラチームが目指す方向性】
中長期の見通しとして、インフラチームには2つの変化への対応が求められると考えています。
本番稼働するプロダクトの増加にともなう運用体制の強化——MUFGへのソリューション提供が拡大するにつれ、セキュリティ・ガバナンス・可用性への要件も徐々に高まっていくことが見込まれます。各プロジェクトが個別対応するのではなく、インフラチームとしての共通の水準と仕組みを整えておくことが、今後の品質と効率につながります。
AI活用を伴う開発の多様化への備え——足元では、生成AIを活用した業務支援システムの開発や小規模なPoCが複数のプロジェクトで並行して進んでいます。こうした開発が今後さらに広がるなかで安全かつ柔軟に対応できる環境を整えておくことが重要であり、さらに先ではAIエージェントの実行環境やガードレールの整備も重要なテーマになると見ています。
こうした変化を踏まえてインフラチームが目指しているのは、プロジェクト横断で活用できる共通基盤を少しずつ整えていくことです。完成した仕組みの中で動くよりも、現メンバーとともに仕組みをつくることに面白さを感じる方にとって、やりがいを感じていただきやすいフェーズです。
【具体的な業務】
■プロジェクト担当として
・主要プロジェクトにインフラ担当として参画し、領域全体をリード
・開発チームと初期段階から協働し、アーキテクチャ設計・技術選定・構築方針を検討
・金融水準のセキュリティ・可用性・運用性を踏まえたクラウドインフラの設計・構築（AWS/Google Cloud等）
・PoCから本番運用まで一貫して担い、IaC・監視・運用設計を整備
■チーム横断・改善活動として（並行して）
・各プロジェクトで個別に対応している部分のうち、共通化できるものを見極めて仕組みに落とし込む
・クラウドアカウントの払い出しや統制環境の改善、IaCテンプレートやナレッジの整備など、チームで使える土台をつくる
・Claude Code等の生成AIツールを活用し、IaC作成・レビューや定型作業の自動化・ドキュメント整備をチーム全体に広げる
【プロジェクト例】
・産業情報検索AIシステム
https://japan-d2.com/projects/industrial-search
・そうぞくガイド
https://japan-d2.com/projects/inheritance
・EUDクラウドサービス
https://japan-d2.com/projects/eudcloud
・三菱UFJ銀行への生成AI×RAGによる「手続検索支援システム」の提供を開始
https://japan-d2.com/news/20250731-001
・生成AIを活用した「AI社内手続ナビゲーター（旧称：手続検索支援システム）」利用ユーザーを国内全営業店へ拡大
https://japan-d2.com/news/20260331_001
【カルチャー】
・フルフレックス・フルリモート可能な柔軟な働き方
・職種を超えて協働する文化（開発・インフラ・セキュリティ・データ/AI）
・技術選定はJDDが主導し、クラウドのベストプラクティスに沿った活用をMUFGと対等な立場で提案・実践しています
・AI、クラウドなど先端領域に自由に触れながら実務で成長できる環境
※SIer・大手IT企業・クラウドサービス事業者・スタートアップなど、様々な経歴を持つメンバーが集まっています。これまでの環境を問わず、裁量を持ってインフラに一気通貫で向き合いたい方に向いている環境です。
【技術スタック】
■クラウドインフラ・IaC
・Amazon Web Services / Google Cloud / Microsoft Azure（主にEntraやOpenAI）
・Databricks（データ分析基盤で利用）
・Terraform（標準として利用）/ AWS CDK / AWS CloudFormation
■ツール・生成AI
・Slack / GitHub Enterprise Cloud / JIRA / Confluence / Microsoft 365 E5
・Claude Enterprise（Claude Code）/ ChatGPT（Codex） / Microsoft Copilot など
求める経験 / スキル
【求める経験・知識】
・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験（目安として5年以上）
・IaC（Terraform等）を活用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験
・インフラ構築・改善をリードし、完遂した経験（規模・形態は問わず）
・技術課題だけでなく、チームの開発・運用プロセス改善や仕組みづくりに関心を持ち、実際に取り組んだ経験
【歓迎する経験・知識】
・ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャの設計・レビュー経験（マネージドサービス・サーバーレス活用を含む）
・マルチクラウド・マルチアカウント環境の運用・統制や、エンタープライズ向けのインフラ要件（セキュリティ、ガバナンス、監査等）への対応経験
・SREやプラットフォームエンジニアリングの考え方を活かし、信頼性向上・運用効率化・標準化をチーム横断で推進した経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
JDDバリューとして定める以下の価値観に共感し、実践いただける方を歓迎します。
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
特にこのポジションでは、新しい技術を自らキャッチアップして手を動かし、他ロールと協調しながら担当を超えた改善を進め、得た知見をチームに還元し続けようとする方を歓迎します。
・クラウドを活用したインフラエンジニアとしての実務経験（目安として5年以上）
・IaC（Terraform等）を活用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験
・インフラ構築・改善をリードし、完遂した経験（規模・形態は問わず）
・技術課題だけでなく、チームの開発・運用プロセス改善や仕組みづくりに関心を持ち、実際に取り組んだ経験
【歓迎する経験・知識】
・ベストプラクティスに沿ったクラウドアーキテクチャの設計・レビュー経験（マネージドサービス・サーバーレス活用を含む）
・マルチクラウド・マルチアカウント環境の運用・統制や、エンタープライズ向けのインフラ要件（セキュリティ、ガバナンス、監査等）への対応経験
・SREやプラットフォームエンジニアリングの考え方を活かし、信頼性向上・運用効率化・標準化をチーム横断で推進した経験
【歓迎するマインドセット・パーソナリティ】
JDDバリューとして定める以下の価値観に共感し、実践いただける方を歓迎します。
「常に学び早く実践する」「オープンマインドである」「プロフェッショナルである」
特にこのポジションでは、新しい技術を自らキャッチアップして手を動かし、他ロールと協調しながら担当を超えた改善を進め、得た知見をチームに還元し続けようとする方を歓迎します。
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
100名
グローバル外食産業
仕事内容
■役割
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化
■具体的な仕事内容
• 予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別）
• 月次の経営数値レポート作成
• 店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析
• 出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
• 経営会議及び役員会資料の作成
• 各部門（営業・店舗管理/開発・人事・経理等）との調整・情報連携
• 金融機関からの資金調達（スキーム等から検討が必要）
• 中期経営計画の策定
■ゆくゆくお任せしたいこと
将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。
・新規事業及びM&A検討（借入調達やストラクチャー設計等）補助
・海外子会社の左記の業務
■求人のポイント
1. 経営に近い距離で、会社の成長を支えられる
経営陣と近い距離で仕事をしながら、事業計画、予算策定、出店判断、収益改善など、会社の重要な意思決定に関わることができます。単なる数値管理にとどまらず、経営判断の材料をつくり、事業成長を支える役割を担えます。
2. 成長企業のスケールアップフェーズに関われる
店舗展開・海外展開・組織拡大が進む中で、経営管理体制の強化は非常に重要なテーマです。
完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの成長に耐えうる管理体制や業務フローを自ら整えていく面白さがあります。
3. 裁量を持って仕組みづくりに関われる
急成長中の組織だからこそ、まだ整備しきれていない領域もあります。
自ら課題を見つけ、必要な仕組みを提案し、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。
メンバー1名
※新設部署
上場準備・出店加速に伴う財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化
■具体的な仕事内容
• 予算策定・予実管理（全社／部門／店舗別）
• 月次の経営数値レポート作成
• 店舗別KPI（売上・原価・人件費・利益率等）の分析
• 出店・退店・業態転換に関する収支シミュレーション
• 経営会議及び役員会資料の作成
• 各部門（営業・店舗管理/開発・人事・経理等）との調整・情報連携
• 金融機関からの資金調達（スキーム等から検討が必要）
• 中期経営計画の策定
■ゆくゆくお任せしたいこと
将来的には、経営陣の意思決定を支える財務・経営企画領域の中核人材として、より上流の経営テーマにも関わっていただきたいと考えています。
・新規事業及びM&A検討（借入調達やストラクチャー設計等）補助
・海外子会社の左記の業務
■求人のポイント
1. 経営に近い距離で、会社の成長を支えられる
経営陣と近い距離で仕事をしながら、事業計画、予算策定、出店判断、収益改善など、会社の重要な意思決定に関わることができます。単なる数値管理にとどまらず、経営判断の材料をつくり、事業成長を支える役割を担えます。
2. 成長企業のスケールアップフェーズに関われる
店舗展開・海外展開・組織拡大が進む中で、経営管理体制の強化は非常に重要なテーマです。
完成された仕組みを運用するだけではなく、これからの成長に耐えうる管理体制や業務フローを自ら整えていく面白さがあります。
3. 裁量を持って仕組みづくりに関われる
急成長中の組織だからこそ、まだ整備しきれていない領域もあります。
自ら課題を見つけ、必要な仕組みを提案し、関係者を巻き込みながら形にしていくことができます。
メンバー1名
※新設部署
求める経験 / スキル
【必須】
・事業計画策定、予算管理業務の責任者クラス（実務経験5年以上のイメージ）
・モデル作成スキル
・エクセルスキル中級以上（ピボット・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計が可能）
・金融機関から調達経験（金融機関出身であれば、不問）
【歓迎】
・FASなどにおけるモデル作成業務
・金融機関での融資業務
・事業計画策定、予算管理業務の責任者クラス（実務経験5年以上のイメージ）
・モデル作成スキル
・エクセルスキル中級以上（ピボット・VLOOKUP・IF関数等を用いたデータ集計が可能）
・金融機関から調達経験（金融機関出身であれば、不問）
【歓迎】
・FASなどにおけるモデル作成業務
・金融機関での融資業務
勤務地
東京都
想定年収
957 万円 ~ 1,520 万円
仕事内容
【役職定年なし/リモート可／フレックス／残業10-16時間程度／プライム案件中心／IVECプラチナパートナー認定、JSTQBのプラチナパートナー認定／東証プライム上場グループ】
【2023年Orchestra Holdingsグループに参画】Webシステム、業務アプリ、医療機器まで幅広く対応/少数精鋭ならではの柔軟な体制構築と検証に対する高いスキルが強み/IT検証技術者認定試験(IVEC)の最高位プラチナパートナーに認定!
プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・IVEC：LEVEL5認定者数を保有する同社にて、 プロジェクトマネージャーをお任せします。
【仕事内容】
お客様の品質課題を整理し、品質向上に向けた計画立案からプロジェクト推進までを担当します。
■品質課題の分析・改善提案
・開発や品質課題のヒアリング
・品質リスクや不具合の分析
・品質向上に向けた改善提案
■品質戦略の立案
・テスト計画の策定
・品質目標の設定
・テスト方針の設計
■プロジェクトマネジメント
・マネジメントおよびチーム統括による品質担保体制の構築
■品質改善コンサルティング
・品質改善施策の推進
・レビュー改善
・品質体制構築支援
■定年について
定年は60歳ですが、
契約社員として最大70歳まで、業務内容が変化しない限り
条件も落とすことなく勤務可能です。
現在では、67歳の方が実際に勤務しております。
役職定年もなく、50代の方も在籍者に多いため、経験を活かし安心して働くことができる環境となっております。
【2023年Orchestra Holdingsグループに参画】Webシステム、業務アプリ、医療機器まで幅広く対応/少数精鋭ならではの柔軟な体制構築と検証に対する高いスキルが強み/IT検証技術者認定試験(IVEC)の最高位プラチナパートナーに認定!
プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・IVEC：LEVEL5認定者数を保有する同社にて、 プロジェクトマネージャーをお任せします。
【仕事内容】
お客様の品質課題を整理し、品質向上に向けた計画立案からプロジェクト推進までを担当します。
■品質課題の分析・改善提案
・開発や品質課題のヒアリング
・品質リスクや不具合の分析
・品質向上に向けた改善提案
■品質戦略の立案
・テスト計画の策定
・品質目標の設定
・テスト方針の設計
■プロジェクトマネジメント
・マネジメントおよびチーム統括による品質担保体制の構築
■品質改善コンサルティング
・品質改善施策の推進
・レビュー改善
・品質体制構築支援
■定年について
定年は60歳ですが、
契約社員として最大70歳まで、業務内容が変化しない限り
条件も落とすことなく勤務可能です。
現在では、67歳の方が実際に勤務しております。
役職定年もなく、50代の方も在籍者に多いため、経験を活かし安心して働くことができる環境となっております。
求める経験 / スキル
必要スキル・経験
【下記いずれか必須】
■ソフトウェアテスト・検証（テスト計画/テスト設計）のご経験
■システム開発におけるマネジメントのご経験
■数10名規模のチームマネジメントに携わったご経験
歓迎するスキル・経験
・顧客に対して追加提案ができる方
・リーダーのマネジメントができる方
・ITプロジェクトの進め方に理解がある方
求める人物像
□■こんな方におすすめ■□
・これまでの品質コンサルティングのご経験を活かしたい方
・システム開発だけでなく、品質戦略や品質改善の専門性を高めたい方
【下記いずれか必須】
■ソフトウェアテスト・検証（テスト計画/テスト設計）のご経験
■システム開発におけるマネジメントのご経験
■数10名規模のチームマネジメントに携わったご経験
歓迎するスキル・経験
・顧客に対して追加提案ができる方
・リーダーのマネジメントができる方
・ITプロジェクトの進め方に理解がある方
求める人物像
□■こんな方におすすめ■□
・これまでの品質コンサルティングのご経験を活かしたい方
・システム開発だけでなく、品質戦略や品質改善の専門性を高めたい方
従業員数
250名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
250名
EAファーマ株式会社
仕事内容
【業務内容】
医薬品および医療機器における品質保証業務全般、および品質保証責任者としての業務をお任せします。
■ 主な業務
製造所管理（品質取決め、品質監査の実施）
変更・逸脱・CAPA（是正・予防措置）の管理
品質情報（苦情含む）の管理
品質不良・回収対応
文書管理（品質標準書、手順書の作成・改訂）
※入社後は段階的に責任者業務を担っていただきます。
【業務の魅力】
品質保証責任者として、医薬品の品質を最終的に担保し、患者様の安全に直結する役割を担えます
組織全体の品質体制・業務プロセスの改善および構築に主体的に関与できます
経営層との距離が近く、品質観点から事業運営に関わることが可能です
将来的には信頼性保証部門の部長や総括製造販売責任者など、経営に近いポジションへのキャリアパスがあります
医薬品および医療機器における品質保証業務全般、および品質保証責任者としての業務をお任せします。
■ 主な業務
製造所管理（品質取決め、品質監査の実施）
変更・逸脱・CAPA（是正・予防措置）の管理
品質情報（苦情含む）の管理
品質不良・回収対応
文書管理（品質標準書、手順書の作成・改訂）
※入社後は段階的に責任者業務を担っていただきます。
【業務の魅力】
品質保証責任者として、医薬品の品質を最終的に担保し、患者様の安全に直結する役割を担えます
組織全体の品質体制・業務プロセスの改善および構築に主体的に関与できます
経営層との距離が近く、品質観点から事業運営に関わることが可能です
将来的には信頼性保証部門の部長や総括製造販売責任者など、経営に近いポジションへのキャリアパスがあります
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
＜必須要件＞
・医薬品の品質保証業務の経験10年以上
（変更・逸脱・CAPA管理、GMP監査）
・GQP、ICH、PIC/S-GMP・GMP等に関する知識
・GQP責任者、QA責任者のご経験
＜歓迎要件＞
品質保証責任者または総括製造販売責任者の経験
・海外輸出品の品質保証業務の経験
・医療機器の品質保証業務の経験
・開発医薬品の品質保証業務の経験
・薬剤師免許
＜必須要件＞
・医薬品の品質保証業務の経験10年以上
（変更・逸脱・CAPA管理、GMP監査）
・GQP、ICH、PIC/S-GMP・GMP等に関する知識
・GQP責任者、QA責任者のご経験
＜歓迎要件＞
品質保証責任者または総括製造販売責任者の経験
・海外輸出品の品質保証業務の経験
・医療機器の品質保証業務の経験
・開発医薬品の品質保証業務の経験
・薬剤師免許
従業員数
950名
（2025年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
950名
（2025年7月1日現在）
リテールテック企業
仕事内容
■担当業務
ミッションは、営業組織が受注した案件の受付から請求までを担う管理部門のBPRを推進し、顧客環境におけるトラブルシューティング、機材トラブル、改善における業務の変革と生産性向上を推進、カスタマーサポートを「属人的支援」から「再現性のある仕組み」へ進化させることです。
・業務の可視化、As-Is／To-Be整理を通じた業務設計
・業務プロセス・ワークフロー構築、BPR（業務改革）の企画・実行
・社内関係部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・成果指標（KPI）の設計、効果測定および改善提案
・カスタマーサポートにおけるトラブルシューティングの型化、効率化、自動化
■やりがい
・成長フェーズにあるSaaSサービスの管理部門の業務改善経験
・業務設計・BPR・運用モデルをゼロから構築し、横展開できる仕組みを作る裁量
ミッションは、営業組織が受注した案件の受付から請求までを担う管理部門のBPRを推進し、顧客環境におけるトラブルシューティング、機材トラブル、改善における業務の変革と生産性向上を推進、カスタマーサポートを「属人的支援」から「再現性のある仕組み」へ進化させることです。
・業務の可視化、As-Is／To-Be整理を通じた業務設計
・業務プロセス・ワークフロー構築、BPR（業務改革）の企画・実行
・社内関係部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント
・成果指標（KPI）の設計、効果測定および改善提案
・カスタマーサポートにおけるトラブルシューティングの型化、効率化、自動化
■やりがい
・成長フェーズにあるSaaSサービスの管理部門の業務改善経験
・業務設計・BPR・運用モデルをゼロから構築し、横展開できる仕組みを作る裁量
求める経験 / スキル
■必須条件：
・業務設計およびBPRの推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・業務プロセス／ワークフローの設計・改善実績
・KPI設計、効果測定、改善サイクルの運用経験
・顧客または社内のオペレーション改善をリードした経験
■歓迎条件：
・カスタマーサポート／フィールドサポート領域の改善経験
・業務の標準化・自動化（ツール導入・RPA等）の推進経験
・POSや店舗DX、サービス業に関する業務知識
・組織立ち上げや業務改革を通じた“仕組み化”の実績
・組織マネジメントの経験
■求める人物像：
・属人的な業務を構造化し、再現性ある仕組みに落とし込める方
・現場と向き合いながらも、全体最適で意思決定ができる方
・不確実な状況でも課題を整理し、前進させられる方
・関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方
・改善にとどまらず、変革までやり切る意志のある方
・業務設計およびBPRの推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・業務プロセス／ワークフローの設計・改善実績
・KPI設計、効果測定、改善サイクルの運用経験
・顧客または社内のオペレーション改善をリードした経験
■歓迎条件：
・カスタマーサポート／フィールドサポート領域の改善経験
・業務の標準化・自動化（ツール導入・RPA等）の推進経験
・POSや店舗DX、サービス業に関する業務知識
・組織立ち上げや業務改革を通じた“仕組み化”の実績
・組織マネジメントの経験
■求める人物像：
・属人的な業務を構造化し、再現性ある仕組みに落とし込める方
・現場と向き合いながらも、全体最適で意思決定ができる方
・不確実な状況でも課題を整理し、前進させられる方
・関係者を巻き込み、合意形成をリードできる方
・改善にとどまらず、変革までやり切る意志のある方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
日系製薬企業
仕事内容
事業開発部内の各機能をとりまとめ、事業的にインパクトが高い契約を作成する。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
事業開発部の経験者
製薬会社において、開発、製造、サプライ、販売などの製品に直接かかわるバリューチェーンの業務経験3年以上あり、困難や課題を克服された経験のある方。
英語力：ビジネス上級
社内外のステークホルダーに対して十分に対峙すると同時に関係構築もでき、合意形成を図れる方。
＜歓迎要件＞
MBA
事業開発部の経験者
製薬会社において、開発、製造、サプライ、販売などの製品に直接かかわるバリューチェーンの業務経験3年以上あり、困難や課題を克服された経験のある方。
英語力：ビジネス上級
社内外のステークホルダーに対して十分に対峙すると同時に関係構築もでき、合意形成を図れる方。
＜歓迎要件＞
MBA
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
成長中スタートアップ
仕事内容
【主な業務内容】
・労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括
・組織拡大に伴う業務フロー・管理体制の構築、改善
・経営陣への数値レポート、経営判断支援
・契約・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・キャッシュフロー・予実管理・金融機関対応
・各部門と連携を行いオペレーション改善
・バックオフィス組織のマネジメント・仕組み化
・労務・法務・総務・経理・財務などコーポレート領域全般の統括
・組織拡大に伴う業務フロー・管理体制の構築、改善
・経営陣への数値レポート、経営判断支援
・契約・コンプライアンス・リスクマネジメント対応
・キャッシュフロー・予実管理・金融機関対応
・各部門と連携を行いオペレーション改善
・バックオフィス組織のマネジメント・仕組み化
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理部門全体を横断したマネジメント経験
・労務／法務／総務／経理／財務など複数領域への理解
・経営陣に近い立場での業務推進経験
【歓迎要件】
・経営層直下での業務経験
・金融機関対応や予実管理経験
・組織立ち上げ／制度設計経験
・管理部門全体を横断したマネジメント経験
・労務／法務／総務／経理／財務など複数領域への理解
・経営陣に近い立場での業務推進経験
【歓迎要件】
・経営層直下での業務経験
・金融機関対応や予実管理経験
・組織立ち上げ／制度設計経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
大手組織系設計事務所
仕事内容
建築・都市分野の脱炭素とWell-beingに関わる最新の政策や技術動向を踏まえ、社内外の専門家・有識者と連携して、環境コンサルタントの立場でプロジェクトを推進して頂きます。
対象となるプロジェクトは、用途・規模ともに多様で、国内外にわたります。
【環境コンサルティング/環境シミュレーションの主な業務内容】
１．建築・不動産分野におけるZEBおよびホールライフカーボンの評価・技術検討
２．脱炭素街区・エネルギーグリッド・エリアエネルギーマネジメント・再エネ導入の計画・技術検討
３．建築設計者と連携した、屋内外環境（音・光・熱・風環境等）の計画・技術検討およびプロダクト開発
４．WELL-beingおよび健康経営に関するコンサルティング
５．データセンターおよびデジタルインフラの計画・技術コンサルティング
６．環境・健康に関する各種認証（WELL/LEED等）の取得支援
対象となるプロジェクトは、用途・規模ともに多様で、国内外にわたります。
【環境コンサルティング/環境シミュレーションの主な業務内容】
１．建築・不動産分野におけるZEBおよびホールライフカーボンの評価・技術検討
２．脱炭素街区・エネルギーグリッド・エリアエネルギーマネジメント・再エネ導入の計画・技術検討
３．建築設計者と連携した、屋内外環境（音・光・熱・風環境等）の計画・技術検討およびプロダクト開発
４．WELL-beingおよび健康経営に関するコンサルティング
５．データセンターおよびデジタルインフラの計画・技術コンサルティング
６．環境・健康に関する各種認証（WELL/LEED等）の取得支援
求める経験 / スキル
■必須
組織設計事務所、ゼネコン等又はコンサルティング会社において、省エネ・脱炭素や音・光・温熱環境に関わる技術検討・調査分析、および環境認証に関連するコンサルティング経験がある方（5年以上）
■歓迎
・空調設備、電気設備の設計経験者
・建築設備士、設備一級建築士,博士、技術士の資格を所有している方
・LEED AP、WELL AP、CASBEE評価員等の資格を所有している方
・TCFD／ISSB、SBTi、WBCSD、環境省、経産省など、国内外の動向に興味がある方
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
組織設計事務所、ゼネコン等又はコンサルティング会社において、省エネ・脱炭素や音・光・温熱環境に関わる技術検討・調査分析、および環境認証に関連するコンサルティング経験がある方（5年以上）
■歓迎
・空調設備、電気設備の設計経験者
・建築設備士、設備一級建築士,博士、技術士の資格を所有している方
・LEED AP、WELL AP、CASBEE評価員等の資格を所有している方
・TCFD／ISSB、SBTi、WBCSD、環境省、経産省など、国内外の動向に興味がある方
※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
第一三共株式会社
仕事内容
●国内外に展開される医薬品・治験薬のQMS Global設計、構築、維持向上の中核を担う
✓ GMP-QMSの整備
✓ グローバルプロセスオーナーとしてグループ内のプロセスアライメント推進
✓ QMSの新規ITシステムへの移行・安定運用・管理・旧システムの終了対応
✓ 製造委託先管理業務のグローバル組織としての明確化及び手順化
●その他、以下の業務も含みます
✓ 当局提出資料（IND/IMPD、CTD、承認申請書、試験報告書等）の信頼性の確保
✓ 製造所等のGMP/GDP監査
✓ 新規PJへの品質保証分野からの参画
✓ 品質保証部の運営・Global GMP-QAの運営
≪入社後のキャリアパス≫
●第一三共グループのグローバル製品品質保証に最も重要な製造所管理を推進・統括する中核的人材へと育成する。又は、第一三共グループのQMSのグローバル調和を推進・統括する中核的人材へと育成する。
●当人の適性を踏まえ、品質保証分野（及び関連分野）の幅広い業務経験によりキャリアを形成し、マネジメント職への登用を視野に入れた育成を行う。
●第一三共グループ各社における品質保証マネジメント職への登用可能性もある。
✓ GMP-QMSの整備
✓ グローバルプロセスオーナーとしてグループ内のプロセスアライメント推進
✓ QMSの新規ITシステムへの移行・安定運用・管理・旧システムの終了対応
✓ 製造委託先管理業務のグローバル組織としての明確化及び手順化
●その他、以下の業務も含みます
✓ 当局提出資料（IND/IMPD、CTD、承認申請書、試験報告書等）の信頼性の確保
✓ 製造所等のGMP/GDP監査
✓ 新規PJへの品質保証分野からの参画
✓ 品質保証部の運営・Global GMP-QAの運営
≪入社後のキャリアパス≫
●第一三共グループのグローバル製品品質保証に最も重要な製造所管理を推進・統括する中核的人材へと育成する。又は、第一三共グループのQMSのグローバル調和を推進・統括する中核的人材へと育成する。
●当人の適性を踏まえ、品質保証分野（及び関連分野）の幅広い業務経験によりキャリアを形成し、マネジメント職への登用を視野に入れた育成を行う。
●第一三共グループ各社における品質保証マネジメント職への登用可能性もある。
求める経験 / スキル
■経験 スキル〈必須〉
① 治験薬を含む GMP 業務（特に品質マネジメントシステム構築・維持管理）の経験
②海外と折衝ができる英語力（目安として TOEIC750 点以上）または自助努力で英語力を向上しようとする意欲
③課題の本質をとらえて解決する力
④日本語・英語の文書作成能力・発信力
⑤プロジェクトマネジメント能力
⑥交渉・調整能力
■経験 スキル〈尚可〉
・国内外当局によるGMP査察対応経験
・新製品の国内外申請業務（CMC領域）の経験
・製造所のGMP監査経験
・QMSのグローバル調和推進の経験
① 治験薬を含む GMP 業務（特に品質マネジメントシステム構築・維持管理）の経験
②海外と折衝ができる英語力（目安として TOEIC750 点以上）または自助努力で英語力を向上しようとする意欲
③課題の本質をとらえて解決する力
④日本語・英語の文書作成能力・発信力
⑤プロジェクトマネジメント能力
⑥交渉・調整能力
■経験 スキル〈尚可〉
・国内外当局によるGMP査察対応経験
・新製品の国内外申請業務（CMC領域）の経験
・製造所のGMP監査経験
・QMSのグローバル調和推進の経験
従業員数
20,171名
（連結）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
20,171名
（連結）
グラビス・アーキテクツ株式会社
仕事内容
行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事いただきます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を担っていただきます。
また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向
けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシス
テムの導入・構築支援まで携わっていただきます。
行政機関（中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など）に対するITコンサルティングに従事いただきます。
入社の早い時期からプロジェクトマネージャとして案件の推進役を担っていただきます。
また、案件獲得のための提案活動にも携わっていただきます。
案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向
けシステムの導入支援」、「IT基盤の構築支援」、「市民向けサービスに関するシステム構築支援」といった具体的なシス
テムの導入・構築支援まで携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須（下記のいずれか）】
①IT関連のコンサルティング業務のプロジェクトマネジメント経験
②行政機関を対象としたIT関連のコンサルティング業務のプロジェクト経験
③行政機関を対象とした「大規模SIもしくはAI等の先進技術を使ったシステム導入」もしくは「IT基盤構築」プロジェクト経験
【歓迎】
・PMP（Project Management Professional）またはIPAのプロジェクトマネージャ資格保有
※マネージャでの採用の場合、入社後上記のいずれかの資格を取得いただくことを必須としております
・IPA情報処理技術者試験の「高度な知識・技能」を要する資格保有
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル等上級資格保有
・Azure AZ-305等上級資格保有
・Cisco CCIE、CCDE以上保有
・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験 等のITに関する資格経験を推奨
①IT関連のコンサルティング業務のプロジェクトマネジメント経験
②行政機関を対象としたIT関連のコンサルティング業務のプロジェクト経験
③行政機関を対象とした「大規模SIもしくはAI等の先進技術を使ったシステム導入」もしくは「IT基盤構築」プロジェクト経験
【歓迎】
・PMP（Project Management Professional）またはIPAのプロジェクトマネージャ資格保有
※マネージャでの採用の場合、入社後上記のいずれかの資格を取得いただくことを必須としております
・IPA情報処理技術者試験の「高度な知識・技能」を要する資格保有
・AWS認定ソリューションアーキテクトプロフェッショナル等上級資格保有
・Azure AZ-305等上級資格保有
・Cisco CCIE、CCDE以上保有
・行政機関を対象とした営業（入札提案）経験 等のITに関する資格経験を推奨
従業員数
60名
（2025/07現在）
勤務地
大阪府
想定年収
1,360 万円 ~ 非公開
従業員数
60名
（2025/07現在）
仕事内容
■業務内容
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
・組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
HRBPとして、特定事業部門の事業戦略実現に向けた人事戦略を立案・実行していただきます。
具体的には、事業部門の課題特定から、以下の人事領域全般をリードします。
・戦略人事：組織設計、人材育成、採用計画、評価・報酬制度、タレントマネジメント等の企画・実行
・組織・人材開発：組織パフォーマンス向上、社員の能力開発・エンゲージメント向上支援
・採用：優秀な人材獲得に向けた戦略立案・実行支援
・人事制度：制度運用・改善、労務管理・コンプライアンス徹底
求める経験 / スキル
必須要件：
・2年以上の人事経験
・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・チームでの協働経験と他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・基本的なエクセルとパワーポイントスキル
・ビジネスレベルの日本語力・英語力 (TOEIC600以上または同等)
歓迎要件：
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
・2年以上の人事経験
・経営陣や他上位層とのコミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・チームでの協働経験と他の部門との連携能力
・変化する環境や新しい課題に迅速に適応する能力
・基本的なエクセルとパワーポイントスキル
・ビジネスレベルの日本語力・英語力 (TOEIC600以上または同等)
歓迎要件：
・問題を分析し、効果的な解決策を提案・実行する能力
・国籍、宗教、性別など、多様なバックグラウンドを持つ人々と協力して働いた経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
株式会社リンクアンドモチベーション
仕事内容
▼概要
「すべての組織と個人を変える」というプロダクトビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトマネジメントをお任せします。
モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。
また、私たちの人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。
この壮大なビジョンの実現に向けて、日本だけでなくグローバルでソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。
【具体的な仕事内容】
モチベーションクラウド並びに、新規プロダクトのコンセプト立案からビジネスグロースまでを主導していく役割を担っていただきます。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
・プロダクト企画の立案・策定
・開発ロードマップの作成・遂行
・ユーザーヒアリングやデータ分析による課題発見および解決案の策定
・プロダクト開発の進捗およびクオリティ管理
・社内の各チーム（プロセス・コンサルティング・セールス）へのディレクション
・グロースに向けたKPIの設定および達成プランの策定
▼働く魅力
➀ 裁量の大きさ
・当グループ全体の事業戦略をもとに、担当するプロダクトの成長戦略を策定できます
・安定した顧客基盤があり、日本有数のエンタープライズ企業にもアプローチ可能です
・人的資本開示の義務化が後押しになり「エンゲージメント市場」が拡大、事業成長も加速しています
・当社が人的資本に関する情報ガイドライン「ISO30414」をアジアで初めて取得したことでトップランナーとして認知されています
・創業以来20年間培ってきた自社ならではのノウハウ・データをもとにプロダクトづくりが可能です
➁ 社会貢献性と独自性の高い事業
・人的資本開示の義務化により、グローバルだけでなく国内でも企業経営におけるHRの重要度が増しています。人や組織の生産性を高める事により、国内外により大きな影響を与えていくことを目指しています
➂ 組織風土
・プロダクト側とビジネス側、経営と現場など、組織間や階層間の隔たりが薄いことにより、顧客価値創出のためのコミュニケーションや意思決定が迅速に行われています
・当社自体がエンゲージメントが高い組織であるため、ひとりひとりのモチベーションも高く、周囲の協力を得ながらプロジェクトを推進できる環境が整っています
▼数値で見るリンクアンドモチベーション
・リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスやその他ビジネスにも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。
・主力プロダクトであるモチベーションクラウドシリーズは、月会費売上（MRR）約4.04億円の自社プロダクトです。今後はモチベーションクラウドだけではなく、他事業のプロダクト化も推進し、前年比約130％の成長を実現しています。
・近年の人的資本開示の義務化が後押しにより、当社事業である「従業員エンゲージメント市場」の年平均成長率は24.8%と伸びております。
また、2026年度の従業員エンゲージメント市場規模は242億円と予測されており、今後も高い成長率が見込まれています。
IRBook：https://www.lmi.ne.jp/ir/library/annual/
▼公開情報
・ソフトウェアエンジニア向け紹介資料
https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
・テックブログ
https://link-and-motivation.hatenablog.com/
・開発組織についての紹介記事
https://note.com/linkandm_dev/n/nfc08247981c4
「すべての組織と個人を変える」というプロダクトビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトであるモチベーションクラウドシリーズのプロダクトマネジメントをお任せします。
モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。
また、私たちの人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。
この壮大なビジョンの実現に向けて、日本だけでなくグローバルでソリューションを提供するため、共に挑戦していただける仲間を探しています。
【具体的な仕事内容】
モチベーションクラウド並びに、新規プロダクトのコンセプト立案からビジネスグロースまでを主導していく役割を担っていただきます。
※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります
・プロダクト企画の立案・策定
・開発ロードマップの作成・遂行
・ユーザーヒアリングやデータ分析による課題発見および解決案の策定
・プロダクト開発の進捗およびクオリティ管理
・社内の各チーム（プロセス・コンサルティング・セールス）へのディレクション
・グロースに向けたKPIの設定および達成プランの策定
▼働く魅力
➀ 裁量の大きさ
・当グループ全体の事業戦略をもとに、担当するプロダクトの成長戦略を策定できます
・安定した顧客基盤があり、日本有数のエンタープライズ企業にもアプローチ可能です
・人的資本開示の義務化が後押しになり「エンゲージメント市場」が拡大、事業成長も加速しています
・当社が人的資本に関する情報ガイドライン「ISO30414」をアジアで初めて取得したことでトップランナーとして認知されています
・創業以来20年間培ってきた自社ならではのノウハウ・データをもとにプロダクトづくりが可能です
➁ 社会貢献性と独自性の高い事業
・人的資本開示の義務化により、グローバルだけでなく国内でも企業経営におけるHRの重要度が増しています。人や組織の生産性を高める事により、国内外により大きな影響を与えていくことを目指しています
➂ 組織風土
・プロダクト側とビジネス側、経営と現場など、組織間や階層間の隔たりが薄いことにより、顧客価値創出のためのコミュニケーションや意思決定が迅速に行われています
・当社自体がエンゲージメントが高い組織であるため、ひとりひとりのモチベーションも高く、周囲の協力を得ながらプロジェクトを推進できる環境が整っています
▼数値で見るリンクアンドモチベーション
・リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスやその他ビジネスにも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。
・主力プロダクトであるモチベーションクラウドシリーズは、月会費売上（MRR）約4.04億円の自社プロダクトです。今後はモチベーションクラウドだけではなく、他事業のプロダクト化も推進し、前年比約130％の成長を実現しています。
・近年の人的資本開示の義務化が後押しにより、当社事業である「従業員エンゲージメント市場」の年平均成長率は24.8%と伸びております。
また、2026年度の従業員エンゲージメント市場規模は242億円と予測されており、今後も高い成長率が見込まれています。
IRBook：https://www.lmi.ne.jp/ir/library/annual/
▼公開情報
・ソフトウェアエンジニア向け紹介資料
https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers
・テックブログ
https://link-and-motivation.hatenablog.com/
・開発組織についての紹介記事
https://note.com/linkandm_dev/n/nfc08247981c4
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロダクトマネジャーとしての実務経験3年以上
・リンクアンドモチベーションのミッション・バリューへの共感
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
【歓迎スキル】
・SaaSやBtoBでのプロダクトマネジャーのご経験
・新規プロダクト（0→1フェーズ）でのプロダクトマネジャーのご経験
・Figmaなどプロトタイプツールの経験
・エンジニアまたはデザイナーの実務経験
【求める人物像】
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
・組織作り、マネジメント、HR領域への関心のある方
・プロダクトマネジャーとしての実務経験3年以上
・リンクアンドモチベーションのミッション・バリューへの共感
・エンジニアやデザイナーとの協働経験
【歓迎スキル】
・SaaSやBtoBでのプロダクトマネジャーのご経験
・新規プロダクト（0→1フェーズ）でのプロダクトマネジャーのご経験
・Figmaなどプロトタイプツールの経験
・エンジニアまたはデザイナーの実務経験
【求める人物像】
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
・様々な人を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
・組織作り、マネジメント、HR領域への関心のある方
従業員数
514名
（グループ全体：1500名）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
514名
（グループ全体：1500名）
仕事内容
内部監査部にて以下の業務に従事していただきます。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※テレワーク勤務も可（現状、週2日以上の出社が必要です）
フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
■本社監査の実践、モニタリングの実践
■部や課横断の業務改善プロジェクト等への参画
■上長のサポートおよびジュニアレベルスタッフの育成
■新しい監査手法やテクノロジー等の活用を含めた内部監査・モニタリングの高度化に向けたマネジメント
※部内に企画品質管理業務やデータ分析業務を行う課もあり、部内異動でこれらの業務を担当することもできます。また、グループ各社の監査部との交流もあり、銀行や損保等の知見も活かすことが可能です。
※テレワーク勤務も可（現状、週2日以上の出社が必要です）
フレックス利用者も多く、柔軟な働き方が可能です。
※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。
【入社後のキャリアについて】
■多様性豊かな社員が存分に個性を発揮し活躍できるよう、キャリアも多様な選択肢がございます。これまでの高度な専門性を有するバックグラウンドを活かし特定の領域内で深く経験を積み貢献頂くキャリアや、複数の専門性を有しながら貢献頂くために異なる領域をまたいだ異動・関連会社への出向など、キャリア・会社貢献のあり方は様々です。ライフプランナーが一人ひとりに合わせたオーダーメイドの生命保険を提供しているように社員に対しても一人ひとりのキャリアを大事にしてもらうべく「キャリアプランナー」でありたい…人事部門ではそんな想いをもって社員の自律的なキャリア形成を支援しています。
■当社では育児をしている女性の経営職も多数活躍しており、家庭と仕事を両立しながらキャリアアップを目指す女性を支援しています。女性の経営職は年々増加しており、2022年には2名の女性執行役員が登用されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
◆大卒以上
◆監査業務経験
◆生命保険の募集管理・保険契約管理・保険金支払に係る業務経験
◆公認内部監査人(CIA:1パート以上合格している等、合格予定者も可)、公認不正検査士(CFE) 資格
◆マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
株式会社三菱UFJ銀行
仕事内容
【業務内容】
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用したDX施策の企画・推進を担っていただきます。
具体的な担当プロジェクトは、ご経験・スキルに応じて決定します。
主な業務内容は以下の通りです。
・ユーザーによるAI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化ツールの導入・実装支援
・ユーザー要件を踏まえた、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを用いた業務効率化ツールの企画・作成
・業務課題の発掘・整理、課題解決に向けたPoCの実施、および所管ソリューションの管理
※AI＝ChatGPT Enterprise、Copilotをはじめとする生成AIツール
※BI＝Tableau
※ローコード・ノーコード＝Microsoft Power Platform
【役割】
AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化案件において、ユーザー実装支援やシステム開発推進を担っていただきます。
また、経験・スキルに応じて、ビジネスアナリスト（BA）やプロジェクトマネージャー（PM）の役割も担っていただきます。
・ユーザー実装支援：要件整理、実装方針整理、ツール作成支援、リリースまでの推進
・システム開発推進：要件定義、設計、業務アプリ作成、テスト、リリースまでの推進
・ビジネスアナリスト（BA）：要件定義や事務・システム設計の主導、必要に応じた開発標準や管理方針の策定・実装
・プロジェクトマネージャー（PM）：実務レベルでのロードマップ策定、実行計画の立案・推進
【魅力とキャリアパス】
・約240名規模、30代中心の風通しの良いフラットな組織です。
・中途採用比率は約50％で、今後も拡大予定。DX人材向けの人事制度があります。
・通年カジュアルな服装、週2日在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
・データ基盤やDX人材育成など、本募集枠以外の業務にも関わる機会があります。
【参考資料】
■部門説明動画
・前半：【三菱UFJ銀行 現役社員インタビュー】SIerからの転職理由は？入社後のギャップは？AI・データの最前線で活躍するデジタル戦略統括部のリアル【メガバンク／大企業転職／キャリアアップ／DX／IT転職】
・後半：【三菱UFJ銀行 現役面接官が語る】求める人材や入社前に覚悟すべきことは？AI・データの最前線で挑む仕事とやりがいに迫る【メガバンク／転職活動／面接対策／働き方／リモートワーク／キャリアアップ】
■参考記事
・データマネジメントの価値創造への取り組み
https://enterprisezine.jp/article/detail/24111
・インタビュー記事：MUFGとSakana AIが挑む真の“AI実装”への青写真
https://wired.jp/article/mufg-sakana-ai-interview/
・インタビュー記事：AIで創る銀行業務の次世代化
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0130/
・ MUFG×Sakana AI ─ 金融グループが描く、生成AI活用の未来像【MUFG
Startup Summitレポート】
https://www.ip.mufg.jp/ja/insights/mag-6m-hr/
・ MUFG版「ChatGPT」の開発秘話DX化を加速させる新たなオープンイノ
ベーション
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0112/index.html
・ 三菱UFJ銀行、OpenAIと戦略的なコラボレーションにかかる契約を締結
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP699406_S5A111C2000000/?msockid=0fd47003f775625c3e8d66bbf65763a0
・三菱UFJがOpenAIと仕掛ける「AI金融サービス」の全貌。エムットや新デジタルバ
ンクでも協力
https://www.businessinsider.jp/article/2511-mufg-openai-collaboration-four-ai-services/
・「4万人利用」の社内AI「AI-bow（アイボウ）」を生んだ司令塔の正体
https://www.axc.ne.jp/insights/article/company/7291/
・若手行員が語るMUFGのデジタル領域で働く魅力
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0121/
・【MUFG】生成AI活用で全行DXを推進する行員に密着【27卒】｜メイキャリ就活vol.1451
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用したDX施策の企画・推進を担っていただきます。
具体的な担当プロジェクトは、ご経験・スキルに応じて決定します。
主な業務内容は以下の通りです。
・ユーザーによるAI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化ツールの導入・実装支援
・ユーザー要件を踏まえた、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを用いた業務効率化ツールの企画・作成
・業務課題の発掘・整理、課題解決に向けたPoCの実施、および所管ソリューションの管理
※AI＝ChatGPT Enterprise、Copilotをはじめとする生成AIツール
※BI＝Tableau
※ローコード・ノーコード＝Microsoft Power Platform
【役割】
AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用した業務効率化案件において、ユーザー実装支援やシステム開発推進を担っていただきます。
また、経験・スキルに応じて、ビジネスアナリスト（BA）やプロジェクトマネージャー（PM）の役割も担っていただきます。
・ユーザー実装支援：要件整理、実装方針整理、ツール作成支援、リリースまでの推進
・システム開発推進：要件定義、設計、業務アプリ作成、テスト、リリースまでの推進
・ビジネスアナリスト（BA）：要件定義や事務・システム設計の主導、必要に応じた開発標準や管理方針の策定・実装
・プロジェクトマネージャー（PM）：実務レベルでのロードマップ策定、実行計画の立案・推進
【魅力とキャリアパス】
・約240名規模、30代中心の風通しの良いフラットな組織です。
・中途採用比率は約50％で、今後も拡大予定。DX人材向けの人事制度があります。
・通年カジュアルな服装、週2日在宅勤務など柔軟な働き方が可能です。
・データ基盤やDX人材育成など、本募集枠以外の業務にも関わる機会があります。
【参考資料】
■部門説明動画
・前半：【三菱UFJ銀行 現役社員インタビュー】SIerからの転職理由は？入社後のギャップは？AI・データの最前線で活躍するデジタル戦略統括部のリアル【メガバンク／大企業転職／キャリアアップ／DX／IT転職】
・後半：【三菱UFJ銀行 現役面接官が語る】求める人材や入社前に覚悟すべきことは？AI・データの最前線で挑む仕事とやりがいに迫る【メガバンク／転職活動／面接対策／働き方／リモートワーク／キャリアアップ】
■参考記事
・データマネジメントの価値創造への取り組み
https://enterprisezine.jp/article/detail/24111
・インタビュー記事：MUFGとSakana AIが挑む真の“AI実装”への青写真
https://wired.jp/article/mufg-sakana-ai-interview/
・インタビュー記事：AIで創る銀行業務の次世代化
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0130/
・ MUFG×Sakana AI ─ 金融グループが描く、生成AI活用の未来像【MUFG
Startup Summitレポート】
https://www.ip.mufg.jp/ja/insights/mag-6m-hr/
・ MUFG版「ChatGPT」の開発秘話DX化を加速させる新たなオープンイノ
ベーション
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0112/index.html
・ 三菱UFJ銀行、OpenAIと戦略的なコラボレーションにかかる契約を締結
https://www.nikkei.com/article/DGXZRSP699406_S5A111C2000000/?msockid=0fd47003f775625c3e8d66bbf65763a0
・三菱UFJがOpenAIと仕掛ける「AI金融サービス」の全貌。エムットや新デジタルバ
ンクでも協力
https://www.businessinsider.jp/article/2511-mufg-openai-collaboration-four-ai-services/
・「4万人利用」の社内AI「AI-bow（アイボウ）」を生んだ司令塔の正体
https://www.axc.ne.jp/insights/article/company/7291/
・若手行員が語るMUFGのデジタル領域で働く魅力
https://www.mufg.jp/profile/strategy/dx/articles/0121/
・【MUFG】生成AI活用で全行DXを推進する行員に密着【27卒】｜メイキャリ就活vol.1451
【弊社独占インタビュー】
執行役員 CDO 兼 デジタル戦略統括部長の江見 盛人氏へ独占インタビューを実施いたしました。
全社として目指すデータドリブン経営の姿やデジタル戦略統括部にジョインする醍醐味についてお話いただきましたので、ぜひご一読ください。
https://www.jac-recruitment.jp/company/bk.mufg/interview01/
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれか
・生成AIに関する技術知見を有し、継続的にキャッチアップできること。自身での開発経験は必須ではないものの、技術の原理や仕組みを理解したうえで業務での実現性を判断できること
・BIツール「Tableau」を活用した業務経験
・ローコード/ノーコードソリューション (PowerPlatform等) を利用した業務アプリを作成した経験がある方
・基本的なBPRの推進方法を理解している方
【歓迎スキル/経験】
・AI・機械学習関連の開発経験
・「Salesforce 認定 Tableau データアナリスト(旧 Tableau Certified Data Analyst)」の資格保有
・PowerPlatform以外のローコード/ノーコードソリューション (RPA, Python等) を使った施策経験
・金融機関での業務経験
以下いずれか
・生成AIに関する技術知見を有し、継続的にキャッチアップできること。自身での開発経験は必須ではないものの、技術の原理や仕組みを理解したうえで業務での実現性を判断できること
・BIツール「Tableau」を活用した業務経験
・ローコード/ノーコードソリューション (PowerPlatform等) を利用した業務アプリを作成した経験がある方
・基本的なBPRの推進方法を理解している方
【歓迎スキル/経験】
・AI・機械学習関連の開発経験
・「Salesforce 認定 Tableau データアナリスト(旧 Tableau Certified Data Analyst)」の資格保有
・PowerPlatform以外のローコード/ノーコードソリューション (RPA, Python等) を使った施策経験
・金融機関での業務経験
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
32,786名
（2023年3月末現在、単体）
非公開
仕事内容
【仕事内容】
■概要
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。
■業務内容
・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチェック
・社内法律相談
・社内コンプライアンス体制の整備及び強化
・誹謗中傷対応
・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行
・その他会社運営に伴う法務（株主総会などの会議体サポート、登記対応など）
など
【ポジションの魅力】
・社内弁護士１名、専従業務弁護士３名、米国弁護士１名が在籍しております。
・複数の法務担当者及び社内弁護士が在籍する組織ですので、
チームで相談しながら業務を進めております。
・経営との距離が近い中で法務業務が可能です。
・VTuber事業及びメタバース事業という最先端領域における法務経験が積めること
・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること
・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化など
DX化の進んだチーム体制になっております
■概要
世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、日本発で最先端の二次元エンターテインメントを提供する当社にて、法務担当として主に以下の業務に従事していただきます。
■業務内容
・各種契約書（ライセンス契約書、業務委託契約書、楽曲関連の契約書など）のチェック
・社内法律相談
・社内コンプライアンス体制の整備及び強化
・誹謗中傷対応
・メタバース等の新規領域に関する法令調査及び戦略の立案・実行
・その他会社運営に伴う法務（株主総会などの会議体サポート、登記対応など）
など
【ポジションの魅力】
・社内弁護士１名、専従業務弁護士３名、米国弁護士１名が在籍しております。
・複数の法務担当者及び社内弁護士が在籍する組織ですので、
チームで相談しながら業務を進めております。
・経営との距離が近い中で法務業務が可能です。
・VTuber事業及びメタバース事業という最先端領域における法務経験が積めること
・バーチャルオンリー総会の実施など、最新の法的論点に携われること
・リーガルテックを用いた業務効率化、APIツールなどを使った自動化など
DX化の進んだチーム体制になっております
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
・事業関連法務（著作権、個人情報保護法、景品表示法、下請法など）に関する専門知識
・契約法務の実務経験
（契約審査や折衝において、基本的に独力で対案を検討することができる方）
【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・コンプライアンス関連業務の経験
・類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
・上場会社における法務経験
・ガバナンス（取締役会、株主総会関係含む）の対応経験
・インシデント対応（訴訟対応の経験は不要）
・スペシャリスト志向の方
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
・法律事務所または事業会社における企業法務の実務経験3年以上
・事業関連法務（著作権、個人情報保護法、景品表示法、下請法など）に関する専門知識
・契約法務の実務経験
（契約審査や折衝において、基本的に独力で対案を検討することができる方）
【歓迎条件】
・ビジネスレベルの英語力
・コンプライアンス関連業務の経験
・類似業界（ゲーム・エンタメ・コンテンツビジネス領域）での法務経験
・上場会社における法務経験
・ガバナンス（取締役会、株主総会関係含む）の対応経験
・インシデント対応（訴訟対応の経験は不要）
・スペシャリスト志向の方
【求める人物像】
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
国内最大級のアセットマネジメント会社
仕事内容
当社リスク管理部において、主に以下の業務を担当いただきます。
・外部委託先管理（定例モニタリング、評価、リスク分析等）
・新商品・新規案件に係るリスク確認（事務リスク、オペレーショナルリスク、FD・コンダクトリスク等）
・業務効率化・高度化施策の企画推進
・生成AI、データ分析、業務自動化ツール等を活用した管理業務の効率化・高度化の検討・推進
・関係部署との連携・調整
・経営会議等への報告資料作成
・外部委託先管理（定例モニタリング、評価、リスク分析等）
・新商品・新規案件に係るリスク確認（事務リスク、オペレーショナルリスク、FD・コンダクトリスク等）
・業務効率化・高度化施策の企画推進
・生成AI、データ分析、業務自動化ツール等を活用した管理業務の効率化・高度化の検討・推進
・関係部署との連携・調整
・経営会議等への報告資料作成
求める経験 / スキル
■必須要件
・金融業界（運用会社、信託銀行、銀行、証券会社等）ご出身で、リスク管理、内部管理、事務企画、業務改善等いずれかの実務経験のある方
・関係部署と連携しながら主体的に業務を推進できるコミュニケーション力・調整力
・論点整理力およびドキュメンテーション能力
・業務課題を踏まえ、現実的な解決策を検討・実行できる力
■歓迎要件
・アセットマネジメント業界での業務経験
・オペレーショナルリスク管理、外部委託先管理、情報セキュリティ管理等の経験
・AI、データ分析、Python、Power Platform、Snowflake、生成AI等を活用した業務改善経験
・DX推進、業務自動化、システム企画等の経験
・新商品・新規ビジネス立上げ時のリスク評価経験
■求める人物像
・リスクや統制を踏まえつつ、現実的な解決策を考えながら前向きに業務を推進できる方
・個人作業に閉じず、周囲を巻き込みながら組織として成果を出せる方
・新しい技術や業務改善に関心を持ち、主体的に学習・挑戦できる方
・“あるべき論”だけでなく、実務に落とし込みながら前に進められる方
・金融業界（運用会社、信託銀行、銀行、証券会社等）ご出身で、リスク管理、内部管理、事務企画、業務改善等いずれかの実務経験のある方
・関係部署と連携しながら主体的に業務を推進できるコミュニケーション力・調整力
・論点整理力およびドキュメンテーション能力
・業務課題を踏まえ、現実的な解決策を検討・実行できる力
■歓迎要件
・アセットマネジメント業界での業務経験
・オペレーショナルリスク管理、外部委託先管理、情報セキュリティ管理等の経験
・AI、データ分析、Python、Power Platform、Snowflake、生成AI等を活用した業務改善経験
・DX推進、業務自動化、システム企画等の経験
・新商品・新規ビジネス立上げ時のリスク評価経験
■求める人物像
・リスクや統制を踏まえつつ、現実的な解決策を考えながら前向きに業務を推進できる方
・個人作業に閉じず、周囲を巻き込みながら組織として成果を出せる方
・新しい技術や業務改善に関心を持ち、主体的に学習・挑戦できる方
・“あるべき論”だけでなく、実務に落とし込みながら前に進められる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
東証プライム上場の大手銀行グループ系リース会社
仕事内容
人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。
＜具体的には＞
・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・人材リソースマネジメント関連業務
・人事関連システムの導入
＜部門について＞
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います
・半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります
・週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ま
す
＜求人魅力＞
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。また、当社は、多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています
＜具体的には＞
・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・人材リソースマネジメント関連業務
・人事関連システムの導入
＜部門について＞
・女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います
・半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります
・週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です
・少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ま
す
＜求人魅力＞
・人事戦略の立案や実行に携わることができる環境です。労働市場を考慮しながら、評価、報酬などの人事戦略立案・実行に携わることが可能であるため、戦略的な視点で人事業務を推進するスキルを身に着けることができます。また、当社は、多様な事業を展開する金融サービス企業として、安定した成長を続けています。多角的なビジネス展開や持続可能な社会への貢献、イノベーションへの挑戦を通じて、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
１．人事戦略の企画経験者（2年以上の実務経験）
以下いずれかのご経験
・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・人材リソースマネジメント関連業務
・サクセッションプラン関連業務
２．チャレンジ精神がある方
＜歓迎要件＞
１．（資格）国家資格キャリアコンサルタント
２．報酬（昇給・賞与の企画・運用）経験
３．人材リソースマネジメント関連業務の経験
４．社内インターン・公募・社内副業・セルフキャリアドッグ・キャリア面談など従業員のキャリア形成の促進・支援にかかわる施策の立案や運用の経験
５．人事関連システムの導入の経験
６．当社規模の企業（従業員700人以上の規模）での人事企画・運用の実務経験のある方
＜求める人物像＞
・人事戦略や制度設計に興味がある方
・社内インターン・公募・社内副業など従業員のキャリア支援施策に興味がある方
・報酬・評価・教育・キャリア施策など人事企画・制度設計を幅広く担当し、「0→1」の制度づくりに挑戦し、提案できる方
・変革や挑戦のマインドがある方
・関係者との調整力がある方、またスピーディな対応ができる方
１．人事戦略の企画経験者（2年以上の実務経験）
以下いずれかのご経験
・人事制度の企画立案・運用(報酬・評価、各種支援制度など)
・マネジメント教育の企画・運営業務
・キャリア形成支援の企画・運営業務
・人材リソースマネジメント関連業務
・サクセッションプラン関連業務
２．チャレンジ精神がある方
＜歓迎要件＞
１．（資格）国家資格キャリアコンサルタント
２．報酬（昇給・賞与の企画・運用）経験
３．人材リソースマネジメント関連業務の経験
４．社内インターン・公募・社内副業・セルフキャリアドッグ・キャリア面談など従業員のキャリア形成の促進・支援にかかわる施策の立案や運用の経験
５．人事関連システムの導入の経験
６．当社規模の企業（従業員700人以上の規模）での人事企画・運用の実務経験のある方
＜求める人物像＞
・人事戦略や制度設計に興味がある方
・社内インターン・公募・社内副業など従業員のキャリア支援施策に興味がある方
・報酬・評価・教育・キャリア施策など人事企画・制度設計を幅広く担当し、「0→1」の制度づくりに挑戦し、提案できる方
・変革や挑戦のマインドがある方
・関係者との調整力がある方、またスピーディな対応ができる方
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,270 万円
仕事内容
【役職定年なし/リモート可／フレックス／残業10-16時間程度／プライム案件中心／IVECプラチナパートナー認定、JSTQBのプラチナパートナー認定／東証プライム上場グループ】
プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・IVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。
お客様の品質課題を整理し、品質向上に向けた計画立案からプロジェクト推進までを担当します。
開発PM・PLとして培った経験を活かしながら、品質保証や品質コンサルティングの知見を身につけられるポジションです。
■品質課題の分析・改善提案
・開発や品質課題のヒアリング
・品質リスクや不具合の分析
・品質向上に向けた改善提案
■品質戦略の立案
・テスト計画の策定
・品質目標の設定
・テスト方針の設計
■プロジェクトマネジメント
・進捗管理
・顧客折衝
・チームマネジメント
■品質改善コンサルティング
・品質改善施策の推進
・レビュー改善
・品質体制構築支援
入社時点で品質コンサルティング経験は必須ではありません。
開発プロジェクトで培った経験を活かしながら、品質保証や品質改善の知見を習得し、将来的には品質コンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。
【当社の魅力】
■当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手～中小企業様のソフトウェア品質を支えています。
■IVEC(IT検証技術者認定試験)の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。
☆2023年Orchestra Holdingsグループに参画☆
■成長が見込める会社でのキャリア形成：プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。
■当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。
■システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。
■定年について
定年は60歳ですが、
契約社員として最大70歳まで、業務内容が変化しない限り
条件も落とすことなく勤務可能です。
現在では、67歳の方が実際に勤務しております。
役職定年もなく、50代の方も在籍者に多いため、経験を活かし安心して働くことができる環境となっております。
プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・IVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、プロジェクトマネージャーをお任せします。
お客様の品質課題を整理し、品質向上に向けた計画立案からプロジェクト推進までを担当します。
開発PM・PLとして培った経験を活かしながら、品質保証や品質コンサルティングの知見を身につけられるポジションです。
■品質課題の分析・改善提案
・開発や品質課題のヒアリング
・品質リスクや不具合の分析
・品質向上に向けた改善提案
■品質戦略の立案
・テスト計画の策定
・品質目標の設定
・テスト方針の設計
■プロジェクトマネジメント
・進捗管理
・顧客折衝
・チームマネジメント
■品質改善コンサルティング
・品質改善施策の推進
・レビュー改善
・品質体制構築支援
入社時点で品質コンサルティング経験は必須ではありません。
開発プロジェクトで培った経験を活かしながら、品質保証や品質改善の知見を習得し、将来的には品質コンサルタントとして活躍いただくことを期待しています。
【当社の魅力】
■当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手～中小企業様のソフトウェア品質を支えています。
■IVEC(IT検証技術者認定試験)の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。
☆2023年Orchestra Holdingsグループに参画☆
■成長が見込める会社でのキャリア形成：プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。
■当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。
■システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。
■定年について
定年は60歳ですが、
契約社員として最大70歳まで、業務内容が変化しない限り
条件も落とすことなく勤務可能です。
現在では、67歳の方が実際に勤務しております。
役職定年もなく、50代の方も在籍者に多いため、経験を活かし安心して働くことができる環境となっております。
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
■ソフトウェアテスト・検証（テスト計画/テスト設計）のご経験
■システム開発におけるマネジメントのご経験
■10名以上のプロジェクト推進のご経験
【歓迎するスキル・経験】
・顧客に対して追加提案ができる方
・リーダー以上のマネジメントができる方
・ITプロジェクトの進め方に理解がある方
□■こんな方におすすめ■□
・AI時代に求められる品質保証・品質コンサルティングの知見を身につけたい方
・開発PM・PL経験を活かし、より上流の課題解決や顧客提案に挑戦したい方
・システム開発だけでなく、品質戦略や品質改善の専門性を高めたい方
■ソフトウェアテスト・検証（テスト計画/テスト設計）のご経験
■システム開発におけるマネジメントのご経験
■10名以上のプロジェクト推進のご経験
【歓迎するスキル・経験】
・顧客に対して追加提案ができる方
・リーダー以上のマネジメントができる方
・ITプロジェクトの進め方に理解がある方
□■こんな方におすすめ■□
・AI時代に求められる品質保証・品質コンサルティングの知見を身につけたい方
・開発PM・PL経験を活かし、より上流の課題解決や顧客提案に挑戦したい方
・システム開発だけでなく、品質戦略や品質改善の専門性を高めたい方
従業員数
250名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
250名
大手酒類・飲料メーカー
仕事内容
新規進出エリアにて、自社ブランドとR&Dのケイパビリティを活用した事業を進めるポジションです。
その中で本ポジションはマーケティング領域全般をリードする役割を担っていただきたいと考えております。
【具体的業務】
① 市場情報収集、分析（エリア別・国別の飲料市場魅力度の評価）
② ブランド開発、商品企画・開発、商品上市（主に飲料カテゴリーを想定）
③ 関連する現地での市場調査、消費者調査
④ 広告販促の企画、実行
⑤ 担当業務に係るパートナー企業やステークホルダーとの交渉
その中で本ポジションはマーケティング領域全般をリードする役割を担っていただきたいと考えております。
【具体的業務】
① 市場情報収集、分析（エリア別・国別の飲料市場魅力度の評価）
② ブランド開発、商品企画・開発、商品上市（主に飲料カテゴリーを想定）
③ 関連する現地での市場調査、消費者調査
④ 広告販促の企画、実行
⑤ 担当業務に係るパートナー企業やステークホルダーとの交渉
求める経験 / スキル
【必須】
・FMCG業界での商品企画/開発業務の経験
・消費者調査、市場調査の企画、実査経験
・英語での会議、メール、資料作成等のビジネスコミュニケーション（TOEIC800点以上のイメージ）
【尚可】
販促もしくは広告関連業務の経験
国際事業関係の業務経験
・FMCG業界での商品企画/開発業務の経験
・消費者調査、市場調査の企画、実査経験
・英語での会議、メール、資料作成等のビジネスコミュニケーション（TOEIC800点以上のイメージ）
【尚可】
販促もしくは広告関連業務の経験
国際事業関係の業務経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
中東でのシェアNo.1のボルトナットメーカー
仕事内容
UAEのラス・アル＝ハイマの現地法人（工場）に駐在し、GMの後任候補として工場統括、及び営業活動をお任せします。中東諸国を中心に資源開発に関わる企業へ営業活動も担って頂きます。
また、UAEだけでなく現在設立間もないサウジアラビアの現地法人の管理・運営も将来的に担って頂きます。
<具体的には>
・現地法人の管理・運営
・営業予実管理
・現地工場の管理・運営
工場全体の生産、品質・納期・コスト管理、生産技術などローカルスタッフの管理も含め、現地責任者として工場全体のマネジメントを担当していただきます。
◆取扱製品：表面処理製品
重化学工業、石油プラント、発電所向けのボルトナットをコーティングする製品（タケコート、ナノテクト等）
[タケコートについて]：独自の防錆防食技術を駆使し、金属の腐食を抑制する表面処理の開発を実現。
[ナノテクトについて]：世界で初めてカーボンナノチューブを用いた超高性能表面処理材料、被膜の開発に成功、製品の販売を開始。『超高硬度を持ちながら延性を有する被膜』という世界初の全く新しい表面処理材料。
◆営業スタイル
・中東諸国を中心に周辺国含め、エネルギー資源に関連する国営企業及び関係企業へ同社製品の提案
・本社、海外営業部との連携
※同社は10年以上中東諸国の国営企業及び関連するエンジニアリング会社や機器メーカーとの取引実績あり
また、UAEだけでなく現在設立間もないサウジアラビアの現地法人の管理・運営も将来的に担って頂きます。
<具体的には>
・現地法人の管理・運営
・営業予実管理
・現地工場の管理・運営
工場全体の生産、品質・納期・コスト管理、生産技術などローカルスタッフの管理も含め、現地責任者として工場全体のマネジメントを担当していただきます。
◆取扱製品：表面処理製品
重化学工業、石油プラント、発電所向けのボルトナットをコーティングする製品（タケコート、ナノテクト等）
[タケコートについて]：独自の防錆防食技術を駆使し、金属の腐食を抑制する表面処理の開発を実現。
[ナノテクトについて]：世界で初めてカーボンナノチューブを用いた超高性能表面処理材料、被膜の開発に成功、製品の販売を開始。『超高硬度を持ちながら延性を有する被膜』という世界初の全く新しい表面処理材料。
◆営業スタイル
・中東諸国を中心に周辺国含め、エネルギー資源に関連する国営企業及び関係企業へ同社製品の提案
・本社、海外営業部との連携
※同社は10年以上中東諸国の国営企業及び関連するエンジニアリング会社や機器メーカーとの取引実績あり
求める経験 / スキル
【必須】
ビジネスレベルの英語力を有す方
海外駐在が可能な方
製造現場、営業拠点におけるマネジメント・運営経験のある方
海外長期出張および海外駐在経験者
【歓迎】
（プラント/エンジニアリング会社/国営資源会社/重工メーカー/鉄鋼メーカー/発電施設業界経験者を優先しておりますが、工業系（機械・電機・化学業界）業界または商社にて駐在経験を有される方は応募可能です。
普通自動車免許
ビジネスレベルの英語力を有す方
海外駐在が可能な方
製造現場、営業拠点におけるマネジメント・運営経験のある方
海外長期出張および海外駐在経験者
【歓迎】
（プラント/エンジニアリング会社/国営資源会社/重工メーカー/鉄鋼メーカー/発電施設業界経験者を優先しておりますが、工業系（機械・電機・化学業界）業界または商社にて駐在経験を有される方は応募可能です。
普通自動車免許
勤務地
その他海外
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社フジクラ
仕事内容
■業務内容
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、株主様を始めとするステークホルダーからの注目と期待が高まっており、株主総会運営の高度化が求められています。経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
◎株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直し
・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化
・法務領域での経営サポート
・事業部門・コーポレート部門／国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート（単独で又は弁護士と協働して）
・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成
・法務室内マネジメント（予算、採用、その他の管理業務）
■期待値役割等
株主増加・株価高騰に伴い要請される株主総会事務局業務・商事法務業務の高度化、効率化
■業務の面白み・魅力
当社はコーポレートガバナンス・グループガバナンスの強化を進めており、その重要な一翼を担う部署として、経営層からの期待も大きいところにやりがいを感じていただければと考えています。
■募集部署のビジョン
・グループ全体の業務執行を適切にモニタリングするガバナンス体制の構築を通じて、企業価値の向上に貢献する。
・プロフェッショナル集団（法務、ガバナンス、輸出管理）として、他のコーポレート部門とともに、全社最適および横串機能の観点でCxOを支える。
■所属のミッション・業務
プロフェッショナル集団として
①全社最適および横串機能の観点で経営を支える。
②事業部門等に戦略的リーガルサポートを提供する。
③法務グループガバナンス、グループコンプライアンス施策を計画・実行する。
■キャリアパスイメージ
法務室員（主席部員）として実務を担っていただきます。
■職場長から応募者へのメッセージ
当社は、2019年度の業績悪化の後、2021年度を再生フェーズ、2022年度からを成長フェーズと位置づけ、聖域なき集中と選択の名の下、構造改革を断行し、また、コーポレートガバナンスの強化を推進した結果、2024年度は、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、2025年度を最終年度とする中期経営計画における目標値を１年前倒しで概ね達成しました。2025年度も予想を上回る業績をあげており、株価も好調です。この成長に伴い、株主様を始めとするステークホルダーからの注目と期待が高まっており、株主総会運営の高度化が求められています。経営層からの法務部門への期待は増しており、法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
・上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験
・一般的な企業法務経験
・ワード、エクセル、パワーポイント（マクロ等高度な知識は不要）
【歓迎要件】
・組織マネジメント経験
・弁護士資格
・日系製造業での経験
・ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験
【求める人物像】
法的素養を備えていることは当然ながら、ビジネス視点・依頼者視点を持ち、協調・成長できる人物
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
50,254名
（（連結）（2024年3月31日））
株式会社リンクアンドモチベーション
仕事内容
▼概要
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトである
モチベーションクラウドシリーズのシステム開発をお任せします。
モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、
企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。
また、私たちの人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、
ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。
この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、
共に挑戦していただける仲間を探しています。
▼業務内容
まずは各プロダクトのテックリードとの対話を通じて、各人が抱える課題解決のサポートを行っていただきたいです。
そして、次第にシステムアーキテクチャの設計や構築に手を広げていき、将来構想の提案・推進を通して、
技術的なリーダーシップの発揮をしてもらいたいと考えています。
大きく成長しているプロダクト群であるため、今後もチームやプロダクトが増えていく中で
将来を見据えた設計に尽力いただきたいと考えています。
直近のタスクや開発目標
・アーキテクチャの提案・推進
・生産性を高める仕組みの提案・推進
・各プロダクトのテックリードの課題解決
▼技術課題
・事業成果を導くためのアーキテクチャの提案・推進
・生産性を高める仕組みの提案・推進
・各プロダクトのテックリードの課題解決
・技術基盤アップデートの推進
▼働く魅力
① エンジニアの裁量が大きい
・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化
・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土
② プロとして成長できる環境
・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資
・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ
・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、
他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ
③ 社会貢献性と独自性の高い事業
・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性
▼関わるサービス
【モチベーションクラウド】
・組織改善のためのクラウドサービスです
・組織状態というファジーなものを定量化し客観的に捉えることを可能にします
・創業来20年以上蓄積してきた、10,000社以上、300万人以上という国内最大級の組織診断データベースから
実効性のある改善アクションをレコメンドします
・チーム全員で改善のPDCAを回すことも可能にしています
▼サービスサイト：https://www.motivation-cloud.com/
【ストレッチクラウド】
・自立的な成長サイクルを実現する人材育成クラウドです
・360度評価によって従業員への期待と満足を可視化し、成長課題を明確にします
・成長課題に応じたプランを個々人向けに設計し、その進捗状況を可視化することで従業員の行動変容を実現します
▼サービスサイト：https://stretch-cloud.lmi.ne.jp/
▼リンクアンドモチベーションについて
弊社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、
BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスやその他ビジネスにも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。
今後は、モチベーションクラウドだけではなく、それら事業のプロダクト化も推進していきます。
また、会社としてテクノロジー強化に注力しており、日本CTO協会への加入、
及びレクター社にも技術アドバイザーとして参画頂いています。
▼プロダクトについて
モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）約30億円の自社プロダクトです。
コロナ禍でリモート業務が増える中、良い組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比133％で成長しています。
「良い組織の定義を変える」というビジョンの実現に向けて、自社SaaSプロダクトである
モチベーションクラウドシリーズのシステム開発をお任せします。
モチベーションクラウドシリーズは、企業に所属するあらゆる人が”働きがい”と”働きやすさ”を実感する環境をつくることにより、
企業の生産性や、日本のGDPの向上を目指します。
また、私たちの人生の多くを占める"働く時間”を素晴らしくかけがえのないものに変えることで、
ひとりひとりの人生の幸福度を大きく向上するだけでなく、企業の成長も同時に実現できると考えています。
この壮大な社会課題に対し、日本だけでなく世界に向けてソリューションを提供するため、
共に挑戦していただける仲間を探しています。
▼業務内容
まずは各プロダクトのテックリードとの対話を通じて、各人が抱える課題解決のサポートを行っていただきたいです。
そして、次第にシステムアーキテクチャの設計や構築に手を広げていき、将来構想の提案・推進を通して、
技術的なリーダーシップの発揮をしてもらいたいと考えています。
大きく成長しているプロダクト群であるため、今後もチームやプロダクトが増えていく中で
将来を見据えた設計に尽力いただきたいと考えています。
直近のタスクや開発目標
・アーキテクチャの提案・推進
・生産性を高める仕組みの提案・推進
・各プロダクトのテックリードの課題解決
▼技術課題
・事業成果を導くためのアーキテクチャの提案・推進
・生産性を高める仕組みの提案・推進
・各プロダクトのテックリードの課題解決
・技術基盤アップデートの推進
▼働く魅力
① エンジニアの裁量が大きい
・システム開発時の技術選定やエンジニア向けの制度創出など、創業期らしい自由度を持った文化
・エンジニアとして広げる、極める、リードするなど、志向に合わせてキャリアを構築する風土
② プロとして成長できる環境
・エンジニアとしてスタートアップのように挑戦できる環境である一方、事業規模に応じた技術への積極的な投資
・自身が開拓者となってサービスやシステムを構築していくことができるフェーズ
・一人のソフトウェアエンジニアとしてだけでなく、チーム開発のエンジニアとしても成長できる、
他社にないエンジニア組織づくりのノウハウ
③ 社会貢献性と独自性の高い事業
・現代において、あらゆる事業と人の根幹となる”働く環境”への貢献性
・企業の事業収益を中心とするのではなく、働く人のモチベーションを中心とした独自性
▼関わるサービス
【モチベーションクラウド】
・組織改善のためのクラウドサービスです
・組織状態というファジーなものを定量化し客観的に捉えることを可能にします
・創業来20年以上蓄積してきた、10,000社以上、300万人以上という国内最大級の組織診断データベースから
実効性のある改善アクションをレコメンドします
・チーム全員で改善のPDCAを回すことも可能にしています
▼サービスサイト：https://www.motivation-cloud.com/
【ストレッチクラウド】
・自立的な成長サイクルを実現する人材育成クラウドです
・360度評価によって従業員への期待と満足を可視化し、成長課題を明確にします
・成長課題に応じたプランを個々人向けに設計し、その進捗状況を可視化することで従業員の行動変容を実現します
▼サービスサイト：https://stretch-cloud.lmi.ne.jp/
▼リンクアンドモチベーションについて
弊社リンクアンドモチベーショングループは、グループ全体で約330億円の売上を上げており、
BtoBビジネスだけではなく、BtoCビジネスやその他ビジネスにも事業を展開し、安定的な事業基盤を保持しています。
今後は、モチベーションクラウドだけではなく、それら事業のプロダクト化も推進していきます。
また、会社としてテクノロジー強化に注力しており、日本CTO協会への加入、
及びレクター社にも技術アドバイザーとして参画頂いています。
▼プロダクトについて
モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）約30億円の自社プロダクトです。
コロナ禍でリモート業務が増える中、良い組織づくりへのニーズが膨らんでおり、前年比133％で成長しています。
求める経験 / スキル
▼必須スキル
・Webアプリケーション設計・開発・運用経験
・リーダー経験
・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
▼歓迎スキル
・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
・プロジェクト管理経験
▼求める人物像
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
・Webアプリケーション設計・開発・運用経験
・リーダー経験
・Webサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識
▼歓迎スキル
・アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
・プロジェクト管理経験
▼求める人物像
・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方
・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方
・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方
従業員数
514名
（グループ全体：1500名）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
514名
（グループ全体：1500名）
仕事内容
近年、エンタープライズ（大手企業様）への大規模なプロダクト導入が急増しており、基幹システムの大規模刷新を伴う、より難易度の高い変革プロジェクトの遂行ニーズが高まっています。
そのような背景の元、構想策定から業務/システム要件定義、業務/システム移行、導入/定着支援までを担うコンサルティング事業部を新たな組織として立ち上げており、個々のプロジェクトの品質担保に加え、スピード感のある事業の立ち上げを事業責任者と共に中核人材として推進できる方を求めています。
【仕事内容】
＜プロジェクト遂行＞
・DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定
・fit&gap分析
・業務要件定義、システム要件定義
・POC／トライアルの設計、遂行
・ロールアウト計画の策定、遂行
・チェンジマネジメント（定着支援）
・クライアントマネジメント（推進者レベル）
・PM／PDM／開発／CS等の社内各部門との連携
＜事業拡大＞
営業部門と連携したプロジェクト提案支援（課題仮説、プロジェクト設計等）
プロジェクトノウハウの形式知化、組織拡大への貢献等
そのような背景の元、構想策定から業務/システム要件定義、業務/システム移行、導入/定着支援までを担うコンサルティング事業部を新たな組織として立ち上げており、個々のプロジェクトの品質担保に加え、スピード感のある事業の立ち上げを事業責任者と共に中核人材として推進できる方を求めています。
【仕事内容】
＜プロジェクト遂行＞
・DX戦略／全体ロードマップ／ビジネスケースの策定
・fit&gap分析
・業務要件定義、システム要件定義
・POC／トライアルの設計、遂行
・ロールアウト計画の策定、遂行
・チェンジマネジメント（定着支援）
・クライアントマネジメント（推進者レベル）
・PM／PDM／開発／CS等の社内各部門との連携
＜事業拡大＞
営業部門と連携したプロジェクト提案支援（課題仮説、プロジェクト設計等）
プロジェクトノウハウの形式知化、組織拡大への貢献等
求める経験 / スキル
【必須スキル/経験】
以下いずれかの実務経験 おおむね2-3年以上
※年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します
・戦略／総合／ITコンサルでの業務改革・DX推進
・大手企業向けIT導入・PM/PMO（一部工程可）
・SIerでの上流SE（要件定義・基本設計 等）
・事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進
・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進
【歓迎スキル/経験】
・社内外関係者との利害調整・コンフリクト解消の経験
・データ／AI活用を伴うプロセス改善の実績（例：現場データ×業務改善）
・提案支援の経験（仮説出し、骨子作成、スライド作成、プレゼン等）
・SaaS企業でのコンサルティングサービス、プロダクト導入支援経験
・大手企業向けシステム刷新プロジェクトの経験
・建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味
【求める人物像】
・DXを活用した建設業界の課題解決にやりがい/面白みを感じていただける方
・基幹システム刷新等の大規模なプロジェクトの豊富な経験を有する方
・個々のプロジェクト遂行に加え、事業成長やそのための組織作り等に挑戦したい方
・個人としての成果に加え、チームを統率し、チームの成果を最大化できる方
・不確実な状況/環境においても自分事として結果を出せる方
以下いずれかの実務経験 おおむね2-3年以上
※年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します
・戦略／総合／ITコンサルでの業務改革・DX推進
・大手企業向けIT導入・PM/PMO（一部工程可）
・SIerでの上流SE（要件定義・基本設計 等）
・事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進
・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進
【歓迎スキル/経験】
・社内外関係者との利害調整・コンフリクト解消の経験
・データ／AI活用を伴うプロセス改善の実績（例：現場データ×業務改善）
・提案支援の経験（仮説出し、骨子作成、スライド作成、プレゼン等）
・SaaS企業でのコンサルティングサービス、プロダクト導入支援経験
・大手企業向けシステム刷新プロジェクトの経験
・建設業界の商流・安全品質・工程・調達・原価等の業務理解、または業界に対する関心興味
【求める人物像】
・DXを活用した建設業界の課題解決にやりがい/面白みを感じていただける方
・基幹システム刷新等の大規模なプロジェクトの豊富な経験を有する方
・個々のプロジェクト遂行に加え、事業成長やそのための組織作り等に挑戦したい方
・個人としての成果に加え、チームを統率し、チームの成果を最大化できる方
・不確実な状況/環境においても自分事として結果を出せる方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
大成建設株式会社
仕事内容
国際事業本部にて、海外における不動産開発・投資事業の推進業務を行っていただきます。
具体的には…
■現地パートナーの発掘・マッチング：独自のネットワークを駆使した、新たな現地パートナーの発掘とマッチング。
■案件の発掘：米国、台湾、ベトナム等における案件発掘。
■情報収集：現地の不動産開発・投資に関する動向等の情報収集。
■不動産開発・投資案件の推進：各国の法規・諸制度を活用し、現地パートナーと連携した案件の推進。
具体的には…
■現地パートナーの発掘・マッチング：独自のネットワークを駆使した、新たな現地パートナーの発掘とマッチング。
■案件の発掘：米国、台湾、ベトナム等における案件発掘。
■情報収集：現地の不動産開発・投資に関する動向等の情報収集。
■不動産開発・投資案件の推進：各国の法規・諸制度を活用し、現地パートナーと連携した案件の推進。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・米国・台湾・ベトナム等における不動産開発・投資の実務経験をお持ちの方。
・TOEIC800点相当（英語上級）
【尚可要件】
下記資格をお持ちの方。
・一級建築士
・宅地建物取引士
・米国・台湾・ベトナム等における不動産開発・投資の実務経験をお持ちの方。
・TOEIC800点相当（英語上級）
【尚可要件】
下記資格をお持ちの方。
・一級建築士
・宅地建物取引士
従業員数
8,994名
（2025年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,994名
（2025年6月現在）
仕事内容
■職務概要（具体的な業務内容）
HILS、ベンチ等を使用した電動車(HEV/EV)用インバータ、モータ及び充放電系統合ECU等の適合・検証業務を行うにあたっての環境・ネットワーク構築業務をお任せします。
<詳細>
・適合・検証業務を行ううえでのツールの開発・導入の検討
・グローバルネットワークの構築
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり常に技術的にも成長できる環境であり、且つ、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
又、現在では海外拠点での開発が重要であるが、ドイツ、中国等の開発拠点と連携しグローバルに活躍できる環境があります。
HILS、ベンチ等を使用した電動車(HEV/EV)用インバータ、モータ及び充放電系統合ECU等の適合・検証業務を行うにあたっての環境・ネットワーク構築業務をお任せします。
<詳細>
・適合・検証業務を行ううえでのツールの開発・導入の検討
・グローバルネットワークの構築
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり常に技術的にも成長できる環境であり、且つ、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
又、現在では海外拠点での開発が重要であるが、ドイツ、中国等の開発拠点と連携しグローバルに活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・HILSの設備仕様検討、及び構築・動作検証経験
・HILS向けプラントモデルの作成経験
■歓迎条件
・電動車関連製品に関わる業務経験（例：インバータ、モータ、DC-DCなど）
・モーター制御適合もしくはモータ制御設計
・モータ制御システムの検証業務経験
・MATLABでの設計経験
・A-SPICEの知識
・機能安全設計の知識
■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
・HILSの設備仕様検討、及び構築・動作検証経験
・HILS向けプラントモデルの作成経験
■歓迎条件
・電動車関連製品に関わる業務経験（例：インバータ、モータ、DC-DCなど）
・モーター制御適合もしくはモータ制御設計
・モータ制御システムの検証業務経験
・MATLABでの設計経験
・A-SPICEの知識
・機能安全設計の知識
■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
■職務概要（具体的な業務内容）
電動車(HEV/EV)用インバータ、モータ及び充放電系統合ECU等の適合業務をお任せします。
<詳細>
・インバータ制御・モータ制御もしくは充放電系のチューニング(適合テストの書き換え・調整)
・将来的には適合業務の効率化や改善業務などをお任せすることも可能です
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり常に技術的にも成長できる環境であり、且つ、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
又、現在では海外拠点での開発が重要であるが、ドイツ、中国等の開発拠点と連携しグローバルに活躍できる環境があります。
電動車(HEV/EV)用インバータ、モータ及び充放電系統合ECU等の適合業務をお任せします。
<詳細>
・インバータ制御・モータ制御もしくは充放電系のチューニング(適合テストの書き換え・調整)
・将来的には適合業務の効率化や改善業務などをお任せすることも可能です
■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
電動パワートレインの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり常に技術的にも成長できる環境であり、且つ、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
又、現在では海外拠点での開発が重要であるが、ドイツ、中国等の開発拠点と連携しグローバルに活躍できる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電動車関連製品に関わる業務経験（例：インバータ、モータ、DC-DCなど）
・モーター制御またはインバータ制御に関する適合・検証業務経験
■歓迎条件
・モーター制御適合もしくはモータ制御設計
・モータ制御システムの検証業務経験
・MATLABでの設計経験
・A-SPICEの知識
・機能安全設計の知識
■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
・電動車関連製品に関わる業務経験（例：インバータ、モータ、DC-DCなど）
・モーター制御またはインバータ制御に関する適合・検証業務経験
■歓迎条件
・モーター制御適合もしくはモータ制御設計
・モータ制御システムの検証業務経験
・MATLABでの設計経験
・A-SPICEの知識
・機能安全設計の知識
■求める人物像
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、情熱・向上心、主体的に活動できる方 など
従業員数
80,000名
勤務地
茨城県
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
■募集背景
TDSEでは、データ活用・AI・機械学習を通じて、企業の意思決定高度化や業務変革を支援しています。
近年、顧客企業におけるデータ活用の内製化・高度化が進む中で、構想策定から実装・定着までを一気通貫で伴走するニーズが増加しています。
当社は、データ分析・AIの実装力を強みに、上流の構想検討から実行・運用までをつなぐ支援を行っており、こうした領域で顧客にとって価値あるパートナーとなることを目指しています。
このような背景から、DX／AI活用プロジェクトにおいて、顧客と伴走しながら課題整理・構想検討からプロジェクト推進まで担っていただける方（リーダー候補）を募集します。
■仕事内容
DX／AI活用プロジェクトにおいて、チームの一員としてプロジェクト推進に関与いただきます。
ご経験・志向に応じて、段階的に役割を広げていただくことを想定しています。
【主な業務内容】
・顧客とのディスカッションを通じた課題整理・要件検討の支援
・データ／AI活用に関する構想検討・施策立案の補助
・プロジェクトの進行管理（スケジュール・タスク管理等）
・データサイエンティスト／エンジニアとの連携・推進
・成果物作成・報告資料作成の支援
※ご経験に応じて、提案活動やプロジェクトリードもお任せします
■案件の体制
本ポジションは、顧客フロントに関与しながら、チームでプロジェクトを推進する役割です。
・プロジェクトには、コンサルタント／データサイエンティスト／エンジニアがチームで参画
・役割はフェーズや経験に応じて柔軟に変化
・初期は既存メンバーのサポートを受けながら業務を推進
・将来的には、プロジェクトリードや顧客対応の主担当を担うことを期待
※ご自身でPythonなどでコードを書いたり機械学習を実装したりするポジションではありません。
■キャリアパス
・プロジェクトリード／PMとしての成長
・特定領域に強みを持つコンサルタント
・組織マネジメントや事業開発への展開
■このポジションの魅力
・AI／データ領域の専門人材と協働しながら成長できます
・上流〜デリバリーまで一貫して関与が可能です
・段階的にリーダーへ成長できる環境です
・顧客や社内でのコミュニケーションに支障がない範囲でテレワーク、フレックスタイム就業が可能です
TDSEでは、データ活用・AI・機械学習を通じて、企業の意思決定高度化や業務変革を支援しています。
近年、顧客企業におけるデータ活用の内製化・高度化が進む中で、構想策定から実装・定着までを一気通貫で伴走するニーズが増加しています。
当社は、データ分析・AIの実装力を強みに、上流の構想検討から実行・運用までをつなぐ支援を行っており、こうした領域で顧客にとって価値あるパートナーとなることを目指しています。
このような背景から、DX／AI活用プロジェクトにおいて、顧客と伴走しながら課題整理・構想検討からプロジェクト推進まで担っていただける方（リーダー候補）を募集します。
■仕事内容
DX／AI活用プロジェクトにおいて、チームの一員としてプロジェクト推進に関与いただきます。
ご経験・志向に応じて、段階的に役割を広げていただくことを想定しています。
【主な業務内容】
・顧客とのディスカッションを通じた課題整理・要件検討の支援
・データ／AI活用に関する構想検討・施策立案の補助
・プロジェクトの進行管理（スケジュール・タスク管理等）
・データサイエンティスト／エンジニアとの連携・推進
・成果物作成・報告資料作成の支援
※ご経験に応じて、提案活動やプロジェクトリードもお任せします
■案件の体制
本ポジションは、顧客フロントに関与しながら、チームでプロジェクトを推進する役割です。
・プロジェクトには、コンサルタント／データサイエンティスト／エンジニアがチームで参画
・役割はフェーズや経験に応じて柔軟に変化
・初期は既存メンバーのサポートを受けながら業務を推進
・将来的には、プロジェクトリードや顧客対応の主担当を担うことを期待
※ご自身でPythonなどでコードを書いたり機械学習を実装したりするポジションではありません。
■キャリアパス
・プロジェクトリード／PMとしての成長
・特定領域に強みを持つコンサルタント
・組織マネジメントや事業開発への展開
■このポジションの魅力
・AI／データ領域の専門人材と協働しながら成長できます
・上流〜デリバリーまで一貫して関与が可能です
・段階的にリーダーへ成長できる環境です
・顧客や社内でのコミュニケーションに支障がない範囲でテレワーク、フレックスタイム就業が可能です
求める経験 / スキル
■必須条件
・コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングリサーチ会社・広告代理店や事業会社での、データ分析・活用／AI／DX領域に関する実務経験4年以上
・プロジェクトにおける業務推進経験（役割不問）
・チームメンバーと連携しながら業務を進めた経験
■歓迎条件
・顧客折衝および課題整理・要件定義の経験
・プロジェクトリード／マネジメント経験
・データ分析・AI・DXプロジェクトの推進経験
・複数案件の並行推進経験
・メンバー育成・レビュー経験、または組織マネジメント経験
・プリセールスの経験
・コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングリサーチ会社・広告代理店や事業会社での、データ分析・活用／AI／DX領域に関する実務経験4年以上
・プロジェクトにおける業務推進経験（役割不問）
・チームメンバーと連携しながら業務を進めた経験
■歓迎条件
・顧客折衝および課題整理・要件定義の経験
・プロジェクトリード／マネジメント経験
・データ分析・AI・DXプロジェクトの推進経験
・複数案件の並行推進経験
・メンバー育成・レビュー経験、または組織マネジメント経験
・プリセールスの経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社バイウィル
仕事内容
募集背景
当社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも当社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。
具体的には、全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。
こういった業界環境/事業環境の中、当社は今まさに事業の拡大フェーズを迎えております。クライアント企業・自治体双方からのニーズが急増しており、既存事業に連なるクロスセルの機会や、未開拓のテーマに挑む新規事業の種が次々と立ち上がりつつあります。
こうした新たな取り組みを、構想だけに留めず“事業”として成立させるため、事業開発部を新設することとなりました。本ポジションでは、その立ち上げメンバーとして、経営と近い距離での議論・決定に参加しながら、会社の未来をともにつくる役割を担っていただきます。
役割・業務内容
＜業務内容＞
本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。
・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる
・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画〜実行まで主導する
・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード
・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築
・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者〜責任者として、継続的なスケールにも関与
＜弊社事業開発部の仕事の魅力＞
・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる
・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます
・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます
当社は数年後のIPOを目指し、企業や自治体のカーボンニュートラル実現のカギとして注目されている「カーボンクレジット」を主軸として事業を展開しています。カーボンクレジット事業は、まだまだ成長途上であるフロンティア領域でありますが、その中でも当社は独自のビジネスモデルでパイオニアポジショニングを確立し急成長を遂げています。
具体的には、全国90以上の金融機関・自治体などと連携し、地域に根差した提案・事業展開を行うとともに、サステナビリティ戦略策定からソリューション提供、ブランディングまで、幅広い顧客課題にワンストップソリューションで対応しています。
こういった業界環境/事業環境の中、当社は今まさに事業の拡大フェーズを迎えております。クライアント企業・自治体双方からのニーズが急増しており、既存事業に連なるクロスセルの機会や、未開拓のテーマに挑む新規事業の種が次々と立ち上がりつつあります。
こうした新たな取り組みを、構想だけに留めず“事業”として成立させるため、事業開発部を新設することとなりました。本ポジションでは、その立ち上げメンバーとして、経営と近い距離での議論・決定に参加しながら、会社の未来をともにつくる役割を担っていただきます。
役割・業務内容
＜業務内容＞
本ポジションは、「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められるポジションです。
・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる
・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画〜実行まで主導する
・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード
・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築
・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者〜責任者として、継続的なスケールにも関与
＜弊社事業開発部の仕事の魅力＞
・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感が得られる
・現地に飛び込み、現場で検証しながらビジネスをつくるため、リアルな社会課題に向き合う力が身につきます
・意思決定が速い環境で、自らの成果が会社の成長に直結する実感を味わえます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・仮説設定〜検証〜改善のPDCAを回した経験（業界問わず）
・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上）
・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上）
・社外のステークホルダーと調整・提携した経験
・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力
【歓迎要件】
・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験
・事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験
・行政や自治体との連携事業・補助金申請経験
・小規模チームでの意思決定・実行経験（ベンチャー等）
【求める人物像】
・仮説検証力が高く、加えて、 現場とのコミュニケーションや現場に足を運ぶことを厭わない現場主義も併せ持っている方
・0→1／0.1→1→10 の両面を楽しめる方
・リスク感度と判断力の高い方
・オーナーシップを持って、積極的に越境し、周囲を巻き込んで物事を進めていく力がある方
・経営目線での高い視座を持つ方
・大きな方向性の指示・方針等を踏まえ、自律的にプロジェクトを推進できる
・仮説設定〜検証〜改善のPDCAを回した経験（業界問わず）
・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上）
・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上）
・社外のステークホルダーと調整・提携した経験
・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力
【歓迎要件】
・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験
・事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験
・行政や自治体との連携事業・補助金申請経験
・小規模チームでの意思決定・実行経験（ベンチャー等）
【求める人物像】
・仮説検証力が高く、加えて、 現場とのコミュニケーションや現場に足を運ぶことを厭わない現場主義も併せ持っている方
・0→1／0.1→1→10 の両面を楽しめる方
・リスク感度と判断力の高い方
・オーナーシップを持って、積極的に越境し、周囲を巻き込んで物事を進めていく力がある方
・経営目線での高い視座を持つ方
・大きな方向性の指示・方針等を踏まえ、自律的にプロジェクトを推進できる
従業員数
115名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
115名
（2025年4月現在）
仕事内容
【仕事内容】
フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。
チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。
フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。
【お任せする業務】
・開発方針策定
・要件定義、基本設計、技術選定
・実装、ユニットテスト、保守、運用
・エンジニアチームのリード
・テックリードのサポート
【技術スタック】
・iOS：Swift / Objective-C
・Android：Kotlin / Java
【業務環境】
■ソフトウェア・ツール
コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice
ドキュメント: Confluence / Google Docs
チケット管理: Jira / Backlog
■ハード
・MacBook Pro 貸与
・サブディスプレイ貸与
【その他】
特定の資格の受験料を補助
【 組織・チームカルチャー】
■組織
＜人員構成＞
マネージャ：3名
ディレクター：3名
デザイナー：5名
ライター：1名
プロジェクトマネージャ：3名
エンジニア：15名
大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます
【チームカルチャー】
新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。
【コニュニケーション】
・月次の部門全体定例
・プロダクトチーム単位の朝会
・週次のクライアントとの定例会
・上長との 1on1、2on1
・部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。
【このポジションで経験できること】
フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。
プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。
開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます
参考
▶︎Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/520834
【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
・週3以上の出社を目標としております
※クライアントワークのため、関西在住でいない方の場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。
【キャリアパス】
まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。
フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発、運用に従事していただきます。グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。
チーム力の向上にも力をいれて取り組んでおり、コミュニケーションを重要視しています。同じ職種のエンジニアのみならず、デザイナー、テスター、といった様々なスペシャリストとコミュニケーションを取りながら、UI/UX にこだわったアプリケーション開発に携わっていただきます。 また、リードエンジニアとして技術でのリーダーシップを軸に、組織やチームとして効果的な成果を残し続ける取り組みを当社のテックリードと共にご注力いただきます。
フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。
【お任せする業務】
・開発方針策定
・要件定義、基本設計、技術選定
・実装、ユニットテスト、保守、運用
・エンジニアチームのリード
・テックリードのサポート
【技術スタック】
・iOS：Swift / Objective-C
・Android：Kotlin / Java
【業務環境】
■ソフトウェア・ツール
コミュニケーション: Slack / Google Meet / oVice
ドキュメント: Confluence / Google Docs
チケット管理: Jira / Backlog
■ハード
・MacBook Pro 貸与
・サブディスプレイ貸与
【その他】
特定の資格の受験料を補助
【 組織・チームカルチャー】
■組織
＜人員構成＞
マネージャ：3名
ディレクター：3名
デザイナー：5名
ライター：1名
プロジェクトマネージャ：3名
エンジニア：15名
大阪、島根を中心に京都、東京など各支社にメンバーがいます
【チームカルチャー】
新卒含め若いメンバーが多い上、注力領域として2022年立ち上がったばかりの部署のため、活気があります。ご自身の成長と合わせて、事業の成長も実感いただける環境です。部門全員で特定クライアント1社との共同開発に注力しており、クライアントを含めたチームワークを重要視しています。
【コニュニケーション】
・月次の部門全体定例
・プロダクトチーム単位の朝会
・週次のクライアントとの定例会
・上長との 1on1、2on1
・部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。
【このポジションで経験できること】
フェンリルが大手クライアントと共同開発をしている toC サービスの開発プロジェクトにエンジニアとして参画いただきます。クライアントとのより深いパートナーシップを築き、プロダクトの価値をユーザに伝えるデジタルタッチポイントの創出に取り組みます。
プロダクト開発では、要件のヒアリング、デザインの決定、開発、テストまで一貫してフェンリルが担当します。コミュニケーションを重視する我々のチームでは、プロダクトの実装を熟知しているエンジニアも上流工程から関わっていただき、顧客との共有認識を深めることを大切にしています。 顧客とコミュニケーションを取り共通認識を深めつつ、顧客のビジネスとプロダクトにとって最善の方法を見極めていきます。そのため、クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。 プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。
開発しているプロダクトは、グローバルで数百万、数千万のユーザーとのデジタルタッチポイントになります。そのため、利用者の反応が SNS などからも多く収集できます。ポジティブな意見からプロダクトへのフィードバックなど様々な反応を得ることができ、自分たちが作ったものがどのように利用されているのかを身近に感じることが出来ます
参考
▶︎Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/520834
【働き方】
ハイブリッドワーク制度
・配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております
・午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です
・週3以上の出社を目標としております
※クライアントワークのため、関西在住でいない方の場合は、おおよそ隔週の定期的な関西出張が発生いたします。
【キャリアパス】
まずはプロダクト内の1つのチームに参加していただき、リーダーシップを執りながらチーム全体の成果を出していただくことを期待します。ご活躍の結果や、ご意向によってはその後に複数のチームについてもリードをしていただきプロダクト全体へ影響を与えていける役割を期待します。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験
・iOS（Swift / Objective-C）
・Android（Kotlin / Java）
・iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること
【歓迎スキル・経験】
・MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験
・SwiftUI / JetPack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験
・ウェブアプリケーション開発のご経験
・Flutter / Xamarin / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験
以下環境のプログラミングについて、合計3年程度の実務経験
・iOS（Swift / Objective-C）
・Android（Kotlin / Java）
・iOS / Android の特徴を理解しており、OS標準ガイドラインに従った実装が行えること
【歓迎スキル・経験】
・MVVM / Clean Architecture / TCA / DDD といったアーキテクチャを使用した開発のご経験
・SwiftUI / JetPack Compose といったUIフレームワークを使用した開発のご経験
・ウェブアプリケーション開発のご経験
・Flutter / Xamarin / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【仕事内容】
ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
【お任せする業務】
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト (自動テストを含む)
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。
【技術スタック】
PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js /
MySQL / PostgreSQL
AWS / Azure / GCP
【業務環境】
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用
・サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack や oVice
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助
【 組織・チームカルチャー】
部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です。
【このポジションで経験できること】
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。
参考
▶︎Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/1014518
参考
▶︎Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/544001
【働き方】
エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。
■ ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
■フレックスタイム制度
コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています。
月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります。
半日単位での有給休暇が取得可能です。
【キャリアパス】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能
ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、テスター、アプリエンジニアといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
【お任せする業務】
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト (自動テストを含む)
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
・チーム内での相互レビューと意思決定
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。
【技術スタック】
PHP / Ruby / Go / TypeScript / Node.js /
MySQL / PostgreSQL
AWS / Azure / GCP
【業務環境】
・開発機は最新世代の MacBook Pro、リモート用にディスプレイ等の貸与も有り
・開発言語は PHP (Laravel) や Ruby (Rails)、Go が中心、Node.js 等は必要に応じて使用
・サーバー環境はAWS / Azure / GCP が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・コードレビューはプルリクエストを活用し、チーム内で相互に実施
・コミュニケーションは Slack や oVice
・ビデオ会議は Google Meet
・課題管理には Backlog / GitHub Issue を活用
・テストは品質管理部門が担当
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助
【 組織・チームカルチャー】
部門内にはPM、エンジニア が在籍しておりプロジェクトの内容に応じてデザイナーや品質担当とチームを構成します。ウェブエンジニアのみで50名以上が在籍しており、エンジニアの評価をエンジニアが行う等、技術力を磨ける環境づくりを行っています。
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。エンジニアは温和で真面目な気質の人が多い印象です。
【このポジションで経験できること】
多種多様な業界の企業からのプロジェクトにおいて、上流から開発まで幅広いフェーズの業務をご担当いただけます。 クライアント企業から直接仕事を請ける事が多いため、顧客と双方向のコミュニケーションの機会も多く、単なる作業員ではない、プロジェクトの一員としての経験が可能です。デザイン・フロントエンド(モバイルアプリを含む)・バックエンドをすべて社内で行うプロジェクトも多く、得意なドメイン以外のエンジニア・デザイナーとの連携も経験できます。新規開発も多いため、PMと協力し合いながらチームを作り、メンバーとともに技術選定を行うといった、キープレイヤーとしてプロダクトを1から育てる経験を得ることもできます。
品質管理(テスト)は専門の部門があり、設計からテスト実施まで通して担当してくれるため、開発に集中できる環境でスキルを磨くことが可能です。
参考
▶︎Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/1014518
参考
▶︎Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/544001
【働き方】
エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。
■ ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
■フレックスタイム制度
コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています。
月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります。
半日単位での有給休暇が取得可能です。
【キャリアパス】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験
-PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
-Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
-Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
・各種開発言語からの SQL の使用経験
・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
・データベースの設計や運用、チューニング経験
・リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験
・Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験
・コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築
【歓迎スキル・経験】
・ウェブアプリケーション開発における実装の業務経験
・ウェブアプリケーション開発における設計の業務経験
・AWS / Azure / Google Cloud の認定資格
・クラウドサービスの推進活動（社内外を問わず
・以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験
-PHP (Laravel 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
-Ruby (Rails 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
-Go (Gin、Chi 等のフレームワーク使用)によるウェブアプリ実装
・各種開発言語からの SQL の使用経験
・基礎的なレベルの Linuxのセットアップ・運用・操作経験
・基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
・データベースの設計や運用、チューニング経験
・リーダーとして意思決定を行ったり、技術選定やレビュー通じてプロダクトの品質向上に取り組まれた経験
・Vue.js / React / Angular に対する技術的な理解やハンズオン経験
・コンテナ環境を利用した開発環境の構築や本番環境の構築
【歓迎スキル・経験】
・ウェブアプリケーション開発における実装の業務経験
・ウェブアプリケーション開発における設計の業務経験
・AWS / Azure / Google Cloud の認定資格
・クラウドサービスの推進活動（社内外を問わず
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
フェンリル株式会社
仕事内容
【仕事内容】
Webアプリの開発案件（SPA、 アプリ向け Web API、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。
フェンリルでは、UX/UIを重視した質の高いプロダクト開発を目指しています。
クラウドサービスの活用はプロダクト開発において重要ですが、それ単独で質の高いプロダクトが完成するわけではありません。質の高いプロダクトは、デザインと技術がそれぞれ適切に機能し、互いに連携することで生まれるものだと考えています。そのため、デザイナー、スマートフォンアプリエンジニア、Webエンジニア、QAエンジニアなど、各分野の専門家がチームとして協力し、開発に取り組んでいます。このポジションの魅力は、ご自身のクラウドの専門知識を活かしつつ、各分野の専門家と協働することで、ユーザーにとって価値のあるプロダクト開発に携われる点です。
【お任せする業務】
・インフラ要件定義
-PMと要件について相談しながら決めていきます
-特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます
-PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があります
・インフラ設計
-アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します
-クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGoogle Cloudを利用することもあります
-マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです
-LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています
-アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを確保します
・インフラ構築
-原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります（CloudFormation、Terraformが多いです）
-アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います
・テスト
-負荷試験など一部のテストはクラウドエンジニアで担当します
-QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います
・メンバーのリード
-複数名で業務を進める場合は、メンバーへのタスクの割り振りやサポートをしていただきます
・クラウド活用の推進
-ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます
-Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきます
その他にも、チャレンジしたい業務があれば調整可能です。
【技術スタック】
・AWS/Azure/Google Cloud
・CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible
・GitHub Actions/AWS CodePipeline/Jenkins
・Go/PHP/Python/TypeScript
・Visual Studio Code
・Docker/Podman
・Apache JMeter/Locust
【業務環境】
・開発機は最新世代のMacBook Pro（キーボード、色の選択可）、リモートワーク用にディスプレイ等の貸与も有り
・クラウド環境はAWS / Azure / Google Cloud が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・インフラの構成にはCloudFormation、Terraform、CDK、Ansibleを利用
・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用
・コミュニケーションはSlackを採用
・ビデオ会議はGoogle Meetsを採用
・課題管理にはBacklog / GitHub Projectsを活用
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助
【 組織・チームカルチャー】
■エンジニア組織
①開発センター
-社内の約半数がこの組織に属しており、PM・エンジニアを含む200名強の組織です
②テックチーム
-組織横断でエンジニアが所属するチーム
-7つの技術領域（ユニット）に分かれており、興味のあるユニットに所属する
-技術選定やエンジニアの評価等を各ユニットのリーダー（テックリード）が行います
■学習文化
社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。社外のイベントへの参加や、各種資格取得もサポートしております。会社からのサポートだけではなく、社内勉強会の形式で資格試験に向けた学習やイベントの情報共有なども行われています。
【このポジションで経験できること】
フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。フェンリルのエンジニアは常に「最高のプロダクト」を作ることを目標としています。開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、「お客様やエンドユーザーのハピネスとは何か」を意識して開発に取り組みます。案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当しています。お客様のプロダクトを「最高のプロダクト」にする為にデザイナー・クラウドエンジニア・Webエンジニア・アプリエンジニア・QAエンジニア・プロジェクトマネージャーが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。クライアントワークでありながら、フェンリルらしいプロダクトを開発するために、エンジニア目線で最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただける環境です。
1つのプロダクトの開発を継続してご依頼いただくことも多いのですが、案件としてはリリースごとに区切りを作っています。
そのため、1つのプロダクトの案件に継続して参加することで腰を据えて携わることもできますし、リリースを区切りに新しいプロダクトの案件に参画することも可能です。多くのエンジニアは2つから3つの案件に同時に参加しています。
フェンリルのエンジニアは全員専門とする技術領域を持ちますが、多くのエンジニアは2つ以上の技術領域で活躍をしています。
プロジェクトでもメインとなる役割を持ちながら、周辺領域のタスクについても協力します。例えば、メインがクラウドエンジニアで、バックエンドの開発もする人がいます。
また、クラウド領域では案件での活躍だけではなく、社外でも活躍頂きたいと考えております。社外で活躍することにより、社外のエンジニアと交流し、広い視野を獲得していただきたいと考えております。そのため、社外のイベントへの参加や登壇を奨励しております。例えば海外のイベントでは、ラスベガスで開催されているAWS re:Inventに参加しています。
参考
▶︎Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/951661
参考
▶︎Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/895142
他にも、各種クラウドベンダーが表彰する制度などにも積極的な応募を奨励しております。2024年度は「AWS Ambassador」「Japan AWS Top Engineers」「Japan AWS Jr. Champions」「Japan AWS All Certifications Engineers」といった表彰を受けております。入社後に所属いただく開発センター 開発技術部の部長は「AWS Ambassador」、課長は「Japan AWS Top Engineers」に選出されています。ご自身のクラウドの専門性を高めていける環境があります。
【インタビュー記事】
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/601751
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/1014518
【働き方】
エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。
■ ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
■フレックスタイム制度
コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています。
月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります。
半日単位での有給休暇が取得可能です。
【キャリアパス】
基本的にはフェンリルのエンジニアは、最高のプロダクトを作るために技術力を伸ばしていきます。 単に技術力を伸ばすだけではなく、ご自身の専門的な能力を他者にも分かりやすく伝え行くことも並行して行います。クラウドインフラ領域であれば、例えばAWS Ambassadorの様に外部に対して技術力をアピールし、それが対外的に認められるような人を目指していただきたいです。
参考
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/507760
また、フェンリルでは個人の志向を大切にしています。プロジェクトマネージャーやクラウドコンサルタントのような役割の変更だけでなく、自社サービスの開発といった事業部門を超えた変更など、さまざまなキャリアの選択肢がございます。
Webアプリの開発案件（SPA、 アプリ向け Web API、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトメンバーと協力しながら、インフラ領域の設計や構築を中心とした業務を主にご担当いただきます。
フェンリルでは、UX/UIを重視した質の高いプロダクト開発を目指しています。
クラウドサービスの活用はプロダクト開発において重要ですが、それ単独で質の高いプロダクトが完成するわけではありません。質の高いプロダクトは、デザインと技術がそれぞれ適切に機能し、互いに連携することで生まれるものだと考えています。そのため、デザイナー、スマートフォンアプリエンジニア、Webエンジニア、QAエンジニアなど、各分野の専門家がチームとして協力し、開発に取り組んでいます。このポジションの魅力は、ご自身のクラウドの専門知識を活かしつつ、各分野の専門家と協働することで、ユーザーにとって価値のあるプロダクト開発に携われる点です。
【お任せする業務】
・インフラ要件定義
-PMと要件について相談しながら決めていきます
-特に非機能要件についてはインフラ領域に関わることが多いため積極的に参加していただきます
-PMが顧客と調整が難しい専門的な領域の要件は直接顧客と調整する場合があります
・インフラ設計
-アーキテクチャや運用設計も含めてチーム内で相談しながら設計します
-クラウドは主にAWSを利用しますが、顧客の希望によりAzureやGoogle Cloudを利用することもあります
-マネージドサービスを活用するよう設計することが多いです
-LambdaやECS on Fargateなどサーバーレス構成が増えています
-アプリケーション開発エンジニアと相談しながらオブザーバビリティを確保します
・インフラ構築
-原則Infrastructure as Codeで構築します。使用するツールは案件毎に異なります（CloudFormation、Terraformが多いです）
-アプリケーション開発エンジニアと調整しながらCI/CDパイプラインの構築も行います
・テスト
-負荷試験など一部のテストはクラウドエンジニアで担当します
-QAエンジニア・アプリケーション開発エンジニアと協力してテスト設計や実施を行います
・メンバーのリード
-複数名で業務を進める場合は、メンバーへのタスクの割り振りやサポートをしていただきます
・クラウド活用の推進
-ご自身の学んだことの共有からはじめて、クラウドが社内で活用されるよう推進していただきます
-Slackのパブリックチャンネルで構成の相談などがあれば答えていただきます
その他にも、チャレンジしたい業務があれば調整可能です。
【技術スタック】
・AWS/Azure/Google Cloud
・CloudFormation/CDK/SAM/Terraform/Ansible
・GitHub Actions/AWS CodePipeline/Jenkins
・Go/PHP/Python/TypeScript
・Visual Studio Code
・Docker/Podman
・Apache JMeter/Locust
【業務環境】
・開発機は最新世代のMacBook Pro（キーボード、色の選択可）、リモートワーク用にディスプレイ等の貸与も有り
・クラウド環境はAWS / Azure / Google Cloud が中心、オンプレ環境は必要に応じて使用
・インフラの構成にはCloudFormation、Terraform、CDK、Ansibleを利用
・ソースコード管理にはGitHub EnterpriseまたはGitLabを採用
・コミュニケーションはSlackを採用
・ビデオ会議はGoogle Meetsを採用
・課題管理にはBacklog / GitHub Projectsを活用
・クラウド系の認定資格等の受験料を補助
【 組織・チームカルチャー】
■エンジニア組織
①開発センター
-社内の約半数がこの組織に属しており、PM・エンジニアを含む200名強の組織です
②テックチーム
-組織横断でエンジニアが所属するチーム
-7つの技術領域（ユニット）に分かれており、興味のあるユニットに所属する
-技術選定やエンジニアの評価等を各ユニットのリーダー（テックリード）が行います
■学習文化
社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境がございます。社外のイベントへの参加や、各種資格取得もサポートしております。会社からのサポートだけではなく、社内勉強会の形式で資格試験に向けた学習やイベントの情報共有なども行われています。
【このポジションで経験できること】
フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。フェンリルのエンジニアは常に「最高のプロダクト」を作ることを目標としています。開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、「お客様やエンドユーザーのハピネスとは何か」を意識して開発に取り組みます。案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫してフェンリルが担当しています。お客様のプロダクトを「最高のプロダクト」にする為にデザイナー・クラウドエンジニア・Webエンジニア・アプリエンジニア・QAエンジニア・プロジェクトマネージャーが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。クライアントワークでありながら、フェンリルらしいプロダクトを開発するために、エンジニア目線で最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただける環境です。
1つのプロダクトの開発を継続してご依頼いただくことも多いのですが、案件としてはリリースごとに区切りを作っています。
そのため、1つのプロダクトの案件に継続して参加することで腰を据えて携わることもできますし、リリースを区切りに新しいプロダクトの案件に参画することも可能です。多くのエンジニアは2つから3つの案件に同時に参加しています。
フェンリルのエンジニアは全員専門とする技術領域を持ちますが、多くのエンジニアは2つ以上の技術領域で活躍をしています。
プロジェクトでもメインとなる役割を持ちながら、周辺領域のタスクについても協力します。例えば、メインがクラウドエンジニアで、バックエンドの開発もする人がいます。
また、クラウド領域では案件での活躍だけではなく、社外でも活躍頂きたいと考えております。社外で活躍することにより、社外のエンジニアと交流し、広い視野を獲得していただきたいと考えております。そのため、社外のイベントへの参加や登壇を奨励しております。例えば海外のイベントでは、ラスベガスで開催されているAWS re:Inventに参加しています。
参考
▶︎Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/951661
参考
▶︎Wantedly
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/895142
他にも、各種クラウドベンダーが表彰する制度などにも積極的な応募を奨励しております。2024年度は「AWS Ambassador」「Japan AWS Top Engineers」「Japan AWS Jr. Champions」「Japan AWS All Certifications Engineers」といった表彰を受けております。入社後に所属いただく開発センター 開発技術部の部長は「AWS Ambassador」、課長は「Japan AWS Top Engineers」に選出されています。ご自身のクラウドの専門性を高めていける環境があります。
【インタビュー記事】
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/601751
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/1014518
【働き方】
エンジニアの多くは、基本的にはリモートワークを行っており、週1回程度配属拠点に出社しています。 クライアントとのミーティングも原則リモートで行うため、エンジニアが直接お客様先に訪問する頻度は非常に少ないです。
■ ハイブリッドワーク制度
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けするなども可能です。
※フルリモートワーク特例措置あり。住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能です。
■フレックスタイム制度
コアタイム（10:30 ~ 15:30）が設定されています。
月3回を上限とし、コアタイムに勤務しなくても良いとする制度があります。
半日単位での有給休暇が取得可能です。
【キャリアパス】
基本的にはフェンリルのエンジニアは、最高のプロダクトを作るために技術力を伸ばしていきます。 単に技術力を伸ばすだけではなく、ご自身の専門的な能力を他者にも分かりやすく伝え行くことも並行して行います。クラウドインフラ領域であれば、例えばAWS Ambassadorの様に外部に対して技術力をアピールし、それが対外的に認められるような人を目指していただきたいです。
参考
https://www.wantedly.com/companies/fenrir/post_articles/507760
また、フェンリルでは個人の志向を大切にしています。プロジェクトマネージャーやクラウドコンサルタントのような役割の変更だけでなく、自社サービスの開発といった事業部門を超えた変更など、さまざまなキャリアの選択肢がございます。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験
・顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること
・簡易なもので良いのでプログラミングの経験
【歓迎スキル・経験】
・ウェブアプリケーション開発における実装の業務経験
・ウェブアプリケーション開発における設計の業務経験
・AWS / Azure / Google Cloud の認定資格
・クラウドサービスの推進活動（社内外を問わず
・AWS/Azure/Google Cloud のいずれかを利用したインフラ設計及び構築の実務経験
・顧客やエンジニアとコミュニケーションを取りつつ設計ができること
・簡易なもので良いのでプログラミングの経験
【歓迎スキル・経験】
・ウェブアプリケーション開発における実装の業務経験
・ウェブアプリケーション開発における設計の業務経験
・AWS / Azure / Google Cloud の認定資格
・クラウドサービスの推進活動（社内外を問わず
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,200 万円
セレイドセラピューティクス株式会社
仕事内容
＜仕事の魅力＞
当社は、世界でも数少ない、iPS由来造血幹細胞（iPS-HSPC）の増幅と機能保持を両立できる技術を確立しています。この技術により、iPS細胞からの免疫・造血系細胞への誘導の安定性・再現性・アウトプットが大幅に向上し、iPSを基盤とした免疫細胞療法や造血細胞療法の実用化・産業化を後押しするコア技術として発展できます。将来的にはiPSC由来細胞製品や遺伝子治療向け細胞ソースとしての実用化を目指しています。少人数組織のため、研究戦略立案から実験、外部連携、事業化検討まで幅広く関与できます。
＜仕事内容＞
ヒトiPS細胞からiPS-HSPCへの分化誘導や、iPS-HSPCの増幅や拡大培養に向けた培養方法の研究・技術開発に関して、計画の立案や解析など、担当テーマをリードしていただきます。具体的には主に以下の事項です。
・ヒトiPS細胞からiPS-HSPCへの分化誘導（研究計画立案含む、以下同じ）
・ヒト細胞を用いた遺伝子改変等のin vitro実験及び付随した業務
・免疫不全マウス等を用いたin vivo実験及び付随した業務
・実験に関わる各種資料作成、レポーティング等
・共同研究の実施に伴うマネジメント、各種実験業務及び事務対応等
当社は、世界でも数少ない、iPS由来造血幹細胞（iPS-HSPC）の増幅と機能保持を両立できる技術を確立しています。この技術により、iPS細胞からの免疫・造血系細胞への誘導の安定性・再現性・アウトプットが大幅に向上し、iPSを基盤とした免疫細胞療法や造血細胞療法の実用化・産業化を後押しするコア技術として発展できます。将来的にはiPSC由来細胞製品や遺伝子治療向け細胞ソースとしての実用化を目指しています。少人数組織のため、研究戦略立案から実験、外部連携、事業化検討まで幅広く関与できます。
＜仕事内容＞
ヒトiPS細胞からiPS-HSPCへの分化誘導や、iPS-HSPCの増幅や拡大培養に向けた培養方法の研究・技術開発に関して、計画の立案や解析など、担当テーマをリードしていただきます。具体的には主に以下の事項です。
・ヒトiPS細胞からiPS-HSPCへの分化誘導（研究計画立案含む、以下同じ）
・ヒト細胞を用いた遺伝子改変等のin vitro実験及び付随した業務
・免疫不全マウス等を用いたin vivo実験及び付随した業務
・実験に関わる各種資料作成、レポーティング等
・共同研究の実施に伴うマネジメント、各種実験業務及び事務対応等
求める経験 / スキル
■必須要件
・ヒト細胞培養に関する知識・経験（例：造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等）
・フローサイトメトリーを用いた実験の立案・実施の経験
・ヒトiPS細胞培養または分化誘導経験
■歓迎要件
・免疫細胞（T細胞やNK細胞など）に関する知識・研究経験がある。
・バイオリアクターを用いた細胞培養、または３D培養の経験がある。
・ヒト細胞培養に関する知識・経験（例：造血幹細胞/血液細胞/血球、iPS細胞等）
・フローサイトメトリーを用いた実験の立案・実施の経験
・ヒトiPS細胞培養または分化誘導経験
■歓迎要件
・免疫細胞（T細胞やNK細胞など）に関する知識・研究経験がある。
・バイオリアクターを用いた細胞培養、または３D培養の経験がある。
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
株式会社ゼロボード
仕事内容
【ゼロボードについて】
私たちは、「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げる、2021年創業のClimateTechのスタートアップ企業です。
企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。
GHG算定の高度化と非財務開示の進展に伴い、エンタープライズ需要が急拡大しています。
ゼロボードのプロダクトは業務ワークフローの複雑性が高く、比較的売りやすいSaaSとは異なり、難度の高い提案・長期商談・稟議設計が求められます。
業績目標達成・エンプラ案件比率の拡大に向け、SaaS／エンプラIT領域で個人として高い実績を出してきた「戦闘力の高いプレイヤー」を募集します。
一人で売上を大きく動かせるトップセールスを期待しています。
【業務内容】
■新規エンタープライズ顧客への提案・受注（約70%）
・アカウントプラニングの設計・提示
・大手企業に対するSaaSやコンサルティングの提案業務
・業務理解→稟議設計→契約クロージングまで一気通貫
・顧客単価引き上げ施策の検討・実行
・顧客内のキーマン特定・複数部門巻き込みの推進
■提案ストーリー／業務フロー設計（約20%）
・顧客業務に踏み込んだ提案資料・運用設計の作成
・プロダクト部門・CSと連携した実装フェーズへの引き継ぎ設計
■組織内ナレッジ共有（約10%）
・ジュニアFSへのOJT・同行、勝ちパターンの共有
私たちは、「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げる、2021年創業のClimateTechのスタートアップ企業です。
企業のGHGデータの算定・可視化を入り口に、ESG領域の情報を幅広く収集・可視化するプロダクトや専門チームによるコンサルティングを提供しています。
GHG算定の高度化と非財務開示の進展に伴い、エンタープライズ需要が急拡大しています。
ゼロボードのプロダクトは業務ワークフローの複雑性が高く、比較的売りやすいSaaSとは異なり、難度の高い提案・長期商談・稟議設計が求められます。
業績目標達成・エンプラ案件比率の拡大に向け、SaaS／エンプラIT領域で個人として高い実績を出してきた「戦闘力の高いプレイヤー」を募集します。
一人で売上を大きく動かせるトップセールスを期待しています。
【業務内容】
■新規エンタープライズ顧客への提案・受注（約70%）
・アカウントプラニングの設計・提示
・大手企業に対するSaaSやコンサルティングの提案業務
・業務理解→稟議設計→契約クロージングまで一気通貫
・顧客単価引き上げ施策の検討・実行
・顧客内のキーマン特定・複数部門巻き込みの推進
■提案ストーリー／業務フロー設計（約20%）
・顧客業務に踏み込んだ提案資料・運用設計の作成
・プロダクト部門・CSと連携した実装フェーズへの引き継ぎ設計
■組織内ナレッジ共有（約10%）
・ジュニアFSへのOJT・同行、勝ちパターンの共有
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験5年以上
・法人向け高単価SaaS／業務システムのフィールドセールス経験
・顧客の運用フローに踏み込んだ提案設計の経験"
【歓迎スキル】
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・会計／ERP／業務基幹系SaaSの営業経験
・エンタープライズ層でのキーマン攻略・稟議設計経験"
【求める人物像】
・マネジメントよりも、自ら数字を作ることに喜びを感じる方
・難しい商品を、価値を言語化して高単価で売り抜く力をお持ちの方
・報酬がパフォーマンスに連動する環境で勝負したい方
・業務ワークフローに深く入り込み、コンサル的アプローチも厭わない方
・無形商材の法人営業経験5年以上
・法人向け高単価SaaS／業務システムのフィールドセールス経験
・顧客の運用フローに踏み込んだ提案設計の経験"
【歓迎スキル】
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・会計／ERP／業務基幹系SaaSの営業経験
・エンタープライズ層でのキーマン攻略・稟議設計経験"
【求める人物像】
・マネジメントよりも、自ら数字を作ることに喜びを感じる方
・難しい商品を、価値を言語化して高単価で売り抜く力をお持ちの方
・報酬がパフォーマンスに連動する環境で勝負したい方
・業務ワークフローに深く入り込み、コンサル的アプローチも厭わない方
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
株式会社AlbaLink
仕事内容
WEBマーケティングを強みに、空き家・訳あり不動産の買取再販を行う当社において、買取再販営業のマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
■ 仕事内容
・空き家、訳あり物件の仕入れ（完全反響）
・買取提案〜契約
・投資家への販売 ＊テレアポ・飛び込みなし
・メンバーのマネジメント
■ ポジションの特徴
①完全反響営業（月25〜30件/人）
WEB集客により安定的に案件供給。追客・交渉に集中できます。
②高年収が現実的（平均850万円以上）
実績連動の評価制度で青天井の報酬設計。
未経験1年目で年収700万円超の事例あり。
③スピード昇格（実力主義）
成果次第で半年昇格の実績あり。年齢・年次不問。
④働きやすい環境
完全週休2日（水日）／年間休日126日／フレックスタイム制
⑤社会課題に直結する事業
空き家問題の解決に貢献する社会性の高いビジネス。
■ 会社の強み
月2,000件超の問い合わせ獲得
訳あり不動産の再生ノウハウ
全国の投資家ネットワーク
■ この仕事の魅力
「反響 × 高単価 × 成長市場」という、高年収を実現しやすい組み合わせが揃っています。
■ 仕事内容
・空き家、訳あり物件の仕入れ（完全反響）
・買取提案〜契約
・投資家への販売 ＊テレアポ・飛び込みなし
・メンバーのマネジメント
■ ポジションの特徴
①完全反響営業（月25〜30件/人）
WEB集客により安定的に案件供給。追客・交渉に集中できます。
②高年収が現実的（平均850万円以上）
実績連動の評価制度で青天井の報酬設計。
未経験1年目で年収700万円超の事例あり。
③スピード昇格（実力主義）
成果次第で半年昇格の実績あり。年齢・年次不問。
④働きやすい環境
完全週休2日（水日）／年間休日126日／フレックスタイム制
⑤社会課題に直結する事業
空き家問題の解決に貢献する社会性の高いビジネス。
■ 会社の強み
月2,000件超の問い合わせ獲得
訳あり不動産の再生ノウハウ
全国の投資家ネットワーク
■ この仕事の魅力
「反響 × 高単価 × 成長市場」という、高年収を実現しやすい組み合わせが揃っています。
求める経験 / スキル
【応募資格】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格
【こんな方にオススメ！】
■成果に見合った評価の元で収入を得たい方
■キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方
■大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい
■社会貢献性の高いビジネスに関わりたい
■マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格
【こんな方にオススメ！】
■成果に見合った評価の元で収入を得たい方
■キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方
■大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい
■社会貢献性の高いビジネスに関わりたい
■マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい
勤務地
宮城県
想定年収
498 万円 ~ 1,200 万円
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
NEC は、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。
【ナショナルセキュリティ／マリタイムセキュリティ】陸・海・空・宇宙およびサイバー空間で、日本の国家安全保障に資する製品・ソリューションを提供しています。
【職務内容】
防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、構造設計を担当していただきます。
将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。
航空機/車両/無人機搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、構造目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。
将来を見据えた新規開発に向け業務の規模及び領域が拡大してきており、航空宇宙防衛技術者に限らず、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。
・構造に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定
・構造観点での全体設計（熱設計、強度設計、耐振動性、防水性など）
・客先折衝や製造会社コントロール
・将来事業に向けた技術開発
【関連URL】
技術で未来を守る -防衛編 vol.1- [NEC公式]
https://www.youtube.com/watch?v=c8vuxO9aYnQ
NEC 『水中音響通信がつくる未来』 [NEC公式]
https://www.youtube.com/watch?v=kAi3uf3WUkg
NEC は、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。
【ナショナルセキュリティ／マリタイムセキュリティ】陸・海・空・宇宙およびサイバー空間で、日本の国家安全保障に資する製品・ソリューションを提供しています。
【職務内容】
防衛省向けシステムの開発プロジェクトメンバーとして、構造設計を担当していただきます。
将来を見据えた開発案件により業務の規模及び領域が拡大してきており、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。
航空機/車両/無人機搭載装置や大型アンテナ、ロボットといった様々な製品群に対し、統括部横断的に、構造目線で提案から設計・製造まで一気通貫で関わっていただきます。
将来を見据えた新規開発に向け業務の規模及び領域が拡大してきており、航空宇宙防衛技術者に限らず、より広い範囲から様々な経験をもった設計者を募集します。
・構造に関わる顧客要求分析、開発装置の仕様策定
・構造観点での全体設計（熱設計、強度設計、耐振動性、防水性など）
・客先折衝や製造会社コントロール
・将来事業に向けた技術開発
【関連URL】
技術で未来を守る -防衛編 vol.1- [NEC公式]
https://www.youtube.com/watch?v=c8vuxO9aYnQ
NEC 『水中音響通信がつくる未来』 [NEC公式]
https://www.youtube.com/watch?v=kAi3uf3WUkg
求める経験 / スキル
課長・主任の場合
【MUST】
・経験：新規開発製品での構造設計業務(5年以上)
・スキル：材料力学、機械工学、構造力学をベースとした設計技術の知識を有する方
・人物：受け身ではなく、積極的・自律的に行動できる方
【WANT】
・経験：新規開発製品での構造解析や熱解析業務
プロジェクトリーダーなどのマネージメント業務
・スキル：3D-CADや2D-CADを用いた設計や解析ツールによる熱解析/強度解析の技術を有する方
担当の場合
【MUST】
・経験：新規開発製品での構造設計業務(3年以上)
・スキル：材料力学、機械工学、構造力学をベースとした設計技術の知識を有する方
・人物：受け身ではなく、積極的・自律的に行動できる方
【WANT】
・経験：新規開発製品での構造解析や熱解析業務
・スキル：3D-CADや2D-CADを用いた設計や解析ツールによる熱解析/強度解析の技術を有する方
【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら積極的に調整して動ける人
・周りと円滑なコミュニケーションを取れる人
【MUST】
・経験：新規開発製品での構造設計業務(5年以上)
・スキル：材料力学、機械工学、構造力学をベースとした設計技術の知識を有する方
・人物：受け身ではなく、積極的・自律的に行動できる方
【WANT】
・経験：新規開発製品での構造解析や熱解析業務
プロジェクトリーダーなどのマネージメント業務
・スキル：3D-CADや2D-CADを用いた設計や解析ツールによる熱解析/強度解析の技術を有する方
担当の場合
【MUST】
・経験：新規開発製品での構造設計業務(3年以上)
・スキル：材料力学、機械工学、構造力学をベースとした設計技術の知識を有する方
・人物：受け身ではなく、積極的・自律的に行動できる方
【WANT】
・経験：新規開発製品での構造解析や熱解析業務
・スキル：3D-CADや2D-CADを用いた設計や解析ツールによる熱解析/強度解析の技術を有する方
【求める人物像・ソフトスキル】
・自ら積極的に調整して動ける人
・周りと円滑なコミュニケーションを取れる人
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
480 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
22,036名
（連結 118,527名(2023年3月末現在)）
日系プラントエンジニアリング企業
仕事内容
『加熱炉』に特化した担当部署であり、加熱炉の設計、調達（製作管理、品質管理）、工事（施工計画、施工管理、品質管理、安全管理）を一貫して行っていただきます。
【加熱炉】
石油・化学プラントに設置される機器の一つである。
バーナーの燃焼によってプロセス流体が流れる管を温めプロセス流体の温度上げる機器である。
既設だけなく、今後、SAF案件でも加熱炉の建設が予想されている。
【加熱炉の構成】
炉枠は鉄骨製、炉内は800～900℃程度となるので炉枠内面を耐火断熱材で覆われている。プロセスが流れる管は高圧ガス保安法特定設備検査規則や一圧＆ボイラー等の適用法規に該当する。管の材質はC.S.～低合金鋼～オーステナイトステンレス鋼と多種の材料を使用する。炉枠には排ガスを出すための煙突が設置されている。加熱炉の大きさは直径4Ｍ×高さ12Ｍ×煙突高さ40Ｍや横20Ｍ×縦10Ｍ×高さ15Ｍ×煙突高さ50Ｍ等々多種サイズになる。付帯設備として、バーナー、ダンパー等がある。
【業界の立ち位置】
・加熱炉事業としては、国内で加熱炉を取りつかう会社は数社しかなく、さらに既設加熱炉の更新/改造ができる会社はさらに少なく独占に近い。
案件数は少ないが加熱炉はゼロではないので既設加熱炉の更新/改造は今後も継続してつづく予想である。
・狭い事業分野だが加熱炉に特化した知識/経験を積むことでスペシャリストになれる。
・知識として、鉄骨、配管、溶接、据付、耐火断熱保温、検査、塗装と幅広い知識を習得することができる。
【具体的には】
1）既設加熱炉の改造/更新工事業務の見積、調達、現場工事を行う。
既設加熱炉の老朽化や機器能力変更に伴う設計を行い、改造項目や
施工方法の立案をし、見積～調達～現場工事を行う。
2）既設加熱炉のメンテナンス業務の現場工事を行う。
既設加熱炉の各所の清掃業務、損傷した部位の補修方法立案/補修工事を行う。
3）既設加熱炉の部品調達業務を行う。
現存する既設加熱炉の部品調達を行う。
4）新設加熱炉の工事計画、工事見積、現場工事を行う
新設加熱炉の建設工事を行う。
【見積業務】
客先仕様書の内容確認、見積方針/見積内容の決定、見積Ｗ/Ｖ算出、
メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、見積書/仕様書作成、
メーカー/サブコン対応、顧客対応
【調達業務】
引合仕様書の作成、メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、
金額決定、発注、要領書レビュー、製作管理、品質管理、立会検査、
納入、メーカー/サブコン対応、顧客対応
【現場工事業務】
工事計画（現場確認、施工方法立案、施工要領作成、動員計画、重機計画、サブコン対応、顧客対応）、
現場監督（施工管理、品質管理、安全管理、サブコン対応、顧客対応）
【加熱炉】
石油・化学プラントに設置される機器の一つである。
バーナーの燃焼によってプロセス流体が流れる管を温めプロセス流体の温度上げる機器である。
既設だけなく、今後、SAF案件でも加熱炉の建設が予想されている。
【加熱炉の構成】
炉枠は鉄骨製、炉内は800～900℃程度となるので炉枠内面を耐火断熱材で覆われている。プロセスが流れる管は高圧ガス保安法特定設備検査規則や一圧＆ボイラー等の適用法規に該当する。管の材質はC.S.～低合金鋼～オーステナイトステンレス鋼と多種の材料を使用する。炉枠には排ガスを出すための煙突が設置されている。加熱炉の大きさは直径4Ｍ×高さ12Ｍ×煙突高さ40Ｍや横20Ｍ×縦10Ｍ×高さ15Ｍ×煙突高さ50Ｍ等々多種サイズになる。付帯設備として、バーナー、ダンパー等がある。
【業界の立ち位置】
・加熱炉事業としては、国内で加熱炉を取りつかう会社は数社しかなく、さらに既設加熱炉の更新/改造ができる会社はさらに少なく独占に近い。
案件数は少ないが加熱炉はゼロではないので既設加熱炉の更新/改造は今後も継続してつづく予想である。
・狭い事業分野だが加熱炉に特化した知識/経験を積むことでスペシャリストになれる。
・知識として、鉄骨、配管、溶接、据付、耐火断熱保温、検査、塗装と幅広い知識を習得することができる。
【具体的には】
1）既設加熱炉の改造/更新工事業務の見積、調達、現場工事を行う。
既設加熱炉の老朽化や機器能力変更に伴う設計を行い、改造項目や
施工方法の立案をし、見積～調達～現場工事を行う。
2）既設加熱炉のメンテナンス業務の現場工事を行う。
既設加熱炉の各所の清掃業務、損傷した部位の補修方法立案/補修工事を行う。
3）既設加熱炉の部品調達業務を行う。
現存する既設加熱炉の部品調達を行う。
4）新設加熱炉の工事計画、工事見積、現場工事を行う
新設加熱炉の建設工事を行う。
【見積業務】
客先仕様書の内容確認、見積方針/見積内容の決定、見積Ｗ/Ｖ算出、
メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、見積書/仕様書作成、
メーカー/サブコン対応、顧客対応
【調達業務】
引合仕様書の作成、メーカー/サブコンへの引合、見積書内容確認、
金額決定、発注、要領書レビュー、製作管理、品質管理、立会検査、
納入、メーカー/サブコン対応、顧客対応
【現場工事業務】
工事計画（現場確認、施工方法立案、施工要領作成、動員計画、重機計画、サブコン対応、顧客対応）、
現場監督（施工管理、品質管理、安全管理、サブコン対応、顧客対応）
求める経験 / スキル
●専攻：理系（機械系、材料系、配管系、検査系、化学系、建築系）、図面が読める
●条件
・普通運転免許（AT限定可）取得しており、運転に抵抗が無いこと
・本社業務の他にプラント現場での現場監督業務を長期で対応可能な人材
現場工事の推移に合わせて、変則的な勤務形態（休日対応等）に対応可能
・コミュケーション能力が高い人材、的確な報連相ができる人材
顧客に失礼なくコミュケーションが取れる
メーカー/サブコンの年配方に対して紳士的に指導やコミュケーションが取れる
・明確/的確/論理的な文章作成能力がある
・物作りが好きな方/興味がある方
・メンタルが強い、ストレスに強い
・向上心が高い、私生活が荒れていない、
一般的な社会人マナーを取得できている。
●条件
・普通運転免許（AT限定可）取得しており、運転に抵抗が無いこと
・本社業務の他にプラント現場での現場監督業務を長期で対応可能な人材
現場工事の推移に合わせて、変則的な勤務形態（休日対応等）に対応可能
・コミュケーション能力が高い人材、的確な報連相ができる人材
顧客に失礼なくコミュケーションが取れる
メーカー/サブコンの年配方に対して紳士的に指導やコミュケーションが取れる
・明確/的確/論理的な文章作成能力がある
・物作りが好きな方/興味がある方
・メンタルが強い、ストレスに強い
・向上心が高い、私生活が荒れていない、
一般的な社会人マナーを取得できている。
勤務地
神奈川県
想定年収
509 万円 ~ 1,135 万円
住友林業株式会社
仕事内容
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File：https://sfc.jp/ie/lineup/architect/
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File：https://sfc.jp/ie/lineup/architect/
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,120 万円
住友林業株式会社
仕事内容
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File：https://sfc.jp/ie/lineup/architect/
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File：https://sfc.jp/ie/lineup/architect/
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,120 万円
住友林業株式会社
仕事内容
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File：https://sfc.jp/ie/lineup/architect/
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File：https://sfc.jp/ie/lineup/architect/
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境を整えています。
子育て期間における短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,120 万円
住友林業株式会社
仕事内容
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File：https://sfc.jp/ie/lineup/architect/
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デー（月1回）など、働きやすい環境を整えています。
子の行事休暇、看護休暇（年間10日、有休とは別に使用可）など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File：https://sfc.jp/ie/lineup/architect/
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デー（月1回）など、働きやすい環境を整えています。
子の行事休暇、看護休暇（年間10日、有休とは別に使用可）など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,120 万円
住友林業株式会社
仕事内容
・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File：https://sfc.jp/ie/lineup/architect/
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デー（月1回）など、働きやすい環境を整えています。
子の行事休暇、看護休暇（年間10日、有休とは別に使用可）など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。
・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います。
※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります。
■魅力
完全自由設計。病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。
キャリアご趣向により、将来的に集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などに携わっていける可能性もあります。
設計力、モチベーションの高い設計者が多く、社内表彰やデザインコンペ等で受賞した社員同士で行う研修や、精鋭の技術者を集めた「建築デザイン室」への参画等、お互い刺激を受けながら高め合える環境が用意されています。
・Designer's File：https://sfc.jp/ie/lineup/architect/
■福利厚生・就業環境
完全週休二日制（火・水）で、フレックスタイム制・ノー残業デー（月1回）など、働きやすい環境を整えています。
子の行事休暇、看護休暇（年間10日、有休とは別に使用可）など家庭との両立を支援する制度を充実させています。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,120 万円
住友林業株式会社
仕事内容
■業務内容
木の魅力を最大限に引き出した、自由度の高い注文住宅設計に挑戦しませんか。
お客様への提案段階（基本設計）から着工前の実施設計まで、一貫してご担当いただきます。
ビッグフレーム構法をはじめとした独自技術により、高い設計自由度 × 上質な木質空間を両立できるのが大きな特徴です。
■業務詳細
提案段階からお客様と向き合い、ライフスタイルや価値観を深く汲み取りながら、唯一無二の住まいをゼロから創り上げていただきます。
間取り・意匠・素材に至るまで細部にこだわり、高い期待値に応える設計力が求められるポジションです。
契約後は内装・設備を含めた実施設計および各種申請業務を担い、品質の高い住まいづくりを完成させます。
実施設計以降は分業化しており、プランニングに集中できる環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴：
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■キャリアステップ
年に1回、社内・社外評価により優秀作品を決定するデザインコンペがあり、特に優れた担当には、報酬として海外研修が用意されております。毎年6,7名の担当が会社負担で海外建築を学ぶ機会を得ております。
デザインコンペや優秀な成績を収めた社員はチーフデザイナーという役割が付与され、支店を代表する建築士として難易度の高い物件を担当していただきます。
木の魅力を最大限に引き出した、自由度の高い注文住宅設計に挑戦しませんか。
お客様への提案段階（基本設計）から着工前の実施設計まで、一貫してご担当いただきます。
ビッグフレーム構法をはじめとした独自技術により、高い設計自由度 × 上質な木質空間を両立できるのが大きな特徴です。
■業務詳細
提案段階からお客様と向き合い、ライフスタイルや価値観を深く汲み取りながら、唯一無二の住まいをゼロから創り上げていただきます。
間取り・意匠・素材に至るまで細部にこだわり、高い期待値に応える設計力が求められるポジションです。
契約後は内装・設備を含めた実施設計および各種申請業務を担い、品質の高い住まいづくりを完成させます。
実施設計以降は分業化しており、プランニングに集中できる環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴：
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■キャリアステップ
年に1回、社内・社外評価により優秀作品を決定するデザインコンペがあり、特に優れた担当には、報酬として海外研修が用意されております。毎年6,7名の担当が会社負担で海外建築を学ぶ機会を得ております。
デザインコンペや優秀な成績を収めた社員はチーフデザイナーという役割が付与され、支店を代表する建築士として難易度の高い物件を担当していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の意匠設計(プランニング)経験4年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
580 万円 ~ 1,120 万円
住友林業株式会社
仕事内容
■業務内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。
■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。
■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,120 万円
住友林業株式会社
仕事内容
■業務内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。
■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。
■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,120 万円
住友林業株式会社
仕事内容
■業務内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。
■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。
■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,120 万円
住友林業株式会社
仕事内容
■業務内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。
■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。
■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,120 万円
住友林業株式会社
仕事内容
■業務内容
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。
■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。
お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。
ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。
■業務詳細
設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。
工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。
また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。
資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。
なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。
※変更の範囲：当社の定める業務
■当社の特徴
当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。
■管理しやすい仕組み
「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。
また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。
タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。
■働きやすい環境
・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。
・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。
・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
・高卒以上（専修 高専 大学 大学院）
・建築士資格(2級以上)
・第一種運転免許普通自動車
・木造戸建住宅の施工管理経験3年以上
■歓迎
・一級建築士をお持ちの方
・建築施工管理技士をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,120 万円
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