JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 日系企業の求人・転職情報

日系企業の求人・転職情報

55188件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
【主な業務内容】
1. 企画・要件整理/要件定義
- 業務部門へのヒアリング、現状把握、課題整理・可視化
- あるべき業務フロー検討、業務標準化・効率化の検討
- 要件定義(業務要件/機能要件、運用要件、非機能要件の整理)
- ベンダー向け指示資料(要件書、設計依頼書等)の作成・補足説明

2. 開発ディレクション/受入
- 外部ベンダーへの要件伝達、質疑応答対応などベンダーコントロール
- 進捗確認、成果物レビュー(設計書・テスト仕様・リリース手順等)
- 受入テスト計画・実施(観点整理、シナリオ作成、実施・不具合管理)
- リリースに向けた社内調整、切替計画・周知、リリース後フォロー

3. 運用・改善
- 問い合わせ対応、データ確認、障害一次切り分け
- 原因調査(ログ確認、データ抽出、関係者ヒアリング等)と再発防止案の作成
- 改善提案の起案、改修の継続的な企画・推進
- 運用手順/マニュアル整備、変更管理・リリース管理プロセスの整備支援

4. システム間連携/データ整備
- ERPや周辺システムとの連携(バッチ/API/EDI等)に関する要件整理・整合性確認
- マスタ/トランザクション等のデータ品質確認・整備、影響調査

【対象システム・技術スタック(例)】
- 販売管理システム/工事管理システム
- 販売店様向け発注システム(Webオーダー等)
- 物流管理システム(WMS等)
- 在庫管理、入出庫管理、出荷指示、配送/送り状、RF(ハンディ)関連
- Salesforce(Sales Cloud等)
- 基幹システム(ERP)および周辺システム連携(受注・販売、購買、会計、生産管理等)
- DB:RDBMS(Oracle/SQL Server/その他)
- 連携:バッチ連携/API連携/EDI連携 等
※開発作業は主に外部ベンダーが担当。コーディングは必須ではありませんが、SQLやアプリ構造の基本理解は必要です。

【担当領域(配属イメージ)】
- 販売管理/工事管理/受発注(販売店様向け発注システム等)
- 物流管理(WMS等)/在庫・入出庫/出荷・配送など周辺業務
- 営業系アプリケーション(Salesforce等)
- ERPおよび周辺システム連携(受注・販売、購買、会計、生産管理等)

【ミッション/期待役割(メンバークラス)】
業務部門(営業・工事・物流・購買等)と連携しながら、担当領域の業務システムについて、企画・要件定義~開発ディレクション、運用・改善までを一貫して担当します。
本募集は組織マネジメントや“次期マネージャー候補”を前提としないメンバークラス採用です。上位者(課内リーダー等)と協働し、担当領域のタスクを確実に遂行していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 事業会社またはSIerにおける業務システムの経験(設計~導入~運用のいずれか):目安5年
- 業務システム/ERPにおける上流工程(要件定義~受入)の経験
- 業務部門と直接コミュニケーションし、要件整理・合意形成を行った経験
- 外部ベンダーとの調整経験(進捗確認、成果物レビュー等)

【歓迎要件】
- 製造業の販売管理/工事管理/受発注、または物流(倉庫・在庫・出荷・配送・棚卸等)の業務知識
- 販売管理/物流/工事管理/受発注いずれかの導入・刷新・移行経験
- Salesforceの導入・運用・改善経験
- SQLによるデータ抽出・調査経験
- システム間連携(バッチ/API/EDI)の要件定義・運用経験
- RF端末、ラベル/帳票、周辺機器連携を含む業務設計・テスト経験

【求める人物像】
- 現場の状況を踏まえて課題を整理し、実行可能な改善に落とし込める方
- 運用改善(問い合わせ対応、データ確認、原因切り分け等)を粘り強く継続できる方
- 新しいシステム/サービスのキャッチアップを自走できる方
- 関係者と協調し、合意形成を丁寧に進められる方
従業員数
829名 (2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
829名 (2025年3月31日現在)

株式会社MAYA STAFFING

仕事内容
営業部の責任者として、売上・利益・KPI(生産性・品質・納期・コストなど)の達成責任を持ち、目標達成のための戦略立案や改善策の実行を推進します。チームメンバーの育成や組織力強化、部門間の調整、クライアント・取引先との折衝・関係構築も担います。また、AIや業務効率化ツールを活用し、業務プロセス改善や生産性向上にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
🔳必須条件:
・BPO案件の営業経験(5年以上) ・新規案件立ち上げ
・人材派遣サービスにおける営業経験 (5年以上)
・管理職経験(3年以上)
・収支管理経験

🔳歓迎
・公共入札の経験
・コンタクトセンターの運営経験
・新規顧客開拓経験
・官公庁案件や大型BPO案件の受託経験
・派遣スタッフの就業フォロー経験
・人材紹介事業に関する知識や経験

🔳人物
・状況や情報を整理・分析し、最適な選択や意思決定が可能(判断力)
・顧客課題を的確に把握し、最適な提案ができる方
・数値目標に対して主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
勤務地

東京都

想定年収

696 万円 ~ 800 万円

仕事内容
イエリスタグループは、賃貸・売買・リフォーム・修繕・用地入れなど、不動産のプロフェッショナルが集う総合不動産会社です。業務内容拡大に伴う増員のため、経理職・課長職候補を募集いたします。

【業務内容】

・月次、年次決算業務
・グループ間の連結決算業務
・管理会計業務(部門別損益管理)
・固定資産管理業務
・財務業務
・各種会議資料作成業務 など
求める経験 / スキル
【必須】
・決算業務のご経験(目安3年以上)

【歓迎】
・マネジメントのご経験
・連結決算のご経験
・管理会計のご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
関連子会社を含めた全般的な課題解決へのご対応をお願いします。
人事総務部内の各グループ(人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ)の各課題の解決及び指導を通じ社内外の関連課題の解決を図ります。

【人事労務】
■社員の評価/研修
■労務管理
■採用計画の立案/実行など

【総務】
■オフィスの設備管理
■備品の調達
■社内イベントの企画/運営 など

【具体的には】
■部内メンバーのマネジメント
■部内の分掌業務(人事、総務/人権サステナビリティ)の遂行及び進捗確認
■各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し
■親会社、関連子会社、他部門との折衝
求める経験 / スキル
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・事業会社での管理部門での実務経験5年以上(総務・人事・法務・経理など)
・マネジメント経験3年以上
従業員数
620名 ((2024年3月31日現在) ※嘱託を含む 他にパート社員 3,541名)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
620名 ((2024年3月31日現在) ※嘱託を含む 他にパート社員 3,541名)
仕事内容
【主な仕事内容】
・月次/四半期/年次決算業務の統括
・各事業部・グループ会社の経理業務の管理およびサポート
・チームマネジメント、業務フローの整備・標準化
・経営陣へのレポーティングおよび財務分析
・海外子会社との連携、財務指導
・財務戦略の立案/実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での年次決算業務経験(3年以上)
・チームマネジメントの経験がある方

【歓迎要件】
・連結決算経験
・海外子会社経理の経験
・事業拡大フェーズでの経理体制構築経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

アンリツ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
アンリツ社の中でも主力事業である通信計測事業に所属するポジションです。
本ポジションでは、主に以下の2つの業務領域を軸に、グループの事業成長を支援していただきます。

①海外子会社の経営改善支援
計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社を対象に、経営および事業運営の改善を支援します。海外子会社の事業内容や経
営状況、課題の分析を行い、予算と実績の乖離について構造的な要因を可視化します。その上で、現地の事業環境や実情を踏まえ
た実行可能な対策案の策定を支援します。海外子会社の経営陣や関係部門との対話を重ねながら、最適な施策や方針の検討・推進
を支援する役割を担っていただきます。

②M&A企業に対するPMI(経営統合)推進支援
M&Aにより新たにグループに参画する企業とのPMIにおいて、計画策定から実行までを主導する役割を担います。PMI計画策定プロセ
スおよびPMI実行プロセスの標準化を推進するとともに、M&A企業と社内部門(事業部、管理部門等)との間に立ち、コミュニケーション
のハブとして、円滑な経営統合とシナジー創出を支援します。


【部門紹介】
本部門は、2026年度に新設された通信計測カンパニー配下の部門です。計測器およびソリューションを軸に事業を展開する海外子会社を対象として、グループ全体の成長と価値向上に資する経営・運営支援を行います。
海外子会社に対しては、事業運営や経営管理に関する支援を通じて、各社の事業拡大およびグループとしての最適な運営を推進していきます。また、M&Aにより新たにグループに参画する企業に対しては、PMI(Post Merger Integration)の計画策定から実行までを担い、円滑な経営統合と早期のシナジー創出を支援していきます。本部門は発足間もない組織であるため、既存の枠組みにとらわれず、業務プロセスや組織運営の確立を進めている段階です。関係
部門やグループ会社と連携しながら、経営支援およびPMIの基盤を整備し、通信計測カンパニーならびにグループの持続的な成長を支える役割を担っています。


【募集背景】
アンリツ社は、通信分野を中心とした多様な計測器を提供してまいりましたが、通信市場は技術革新や投資動向による変動が大きく、持続的な成長のためには新たなビジネス領域への拡大が不可欠となっています。中期経営計画に掲げているとおり、今後はM&Aとオーガニック成長の双方を推進し、新領域ビジネスの成長加速と、既存の通信計測ビジネスのさらなる拡大という「両輪」を力強く回していく方針です。こうした取り組みを進める上で、海外に展開するグループ会社や、M&Aを通じて新たにグループに加わる企業との相乗効果を最大限に引き出すことが重要となっています。そのため、グループ各社への経営支援や経営統合(PMI)を担う体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集することとしました。成長フェーズにあるグループの中で、事業と経営の双方に深く関わりながら価値創出に挑戦したいという高い意欲をお持ちの方を募集いたします。


【やりがい】
①グローバルに事業経営へ関与できる環境
本ポジションでは、計測器・ソリューション事業を展開する海外子会社の経営支援を通じて、国や地域ごとに異なる市場環境・事業特性に向き合います。海外拠点の経営陣と直接対話しながら課題解決を進めるため、グローバルな視点で事業運営や経営判断に関与できる点が大きな特徴です。

②事業部・管理部門を横断した幅広い関わり
海外子会社支援やPMI推進にあたっては、事業部門、管理部門、海外拠点など、社内外の多様な関係者と連携します。特定の製品や組織に限定されず、通信計測カンパニー全体を俯瞰した立場で業務に携わることで、会社全体の仕組みや事業構造への理解を深めることができます。

③経営・PMIに関する専門性を高められる
予算‐実績ギャップの要因分析、経営改善施策の検討、PMI計画策定・実行などを通じて、経営分析力やPMIに関する実践的な知見を蓄積できます。特に、PMIプロセスの標準化やシナジー創出支援といったテーマに継続的に関与できる点は、専門性を磨く上でも貴重な経験となります。

④立ち上げ期ならではの裁量と手応え
新設部門であるため、業務プロセスや進め方を自ら考え、関係者と調整しながら形にしていく機会が多くあります。自分の取り組みが組織の仕組みとして定着し、グループ全体の経営基盤強化につながる実感を得られる点も本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
・ 事業会社において、ある事業の担当者として、上司や他部門関係者と連携しながら業務を進めた経験
・ 数値データや内部・外部環境の情報を元に現状を整理し、課題を言語化した経験
・ 事業会社における実務経験(目安:3年以上)
  ※営業・マーケティング・経営企画・管理系業務など、職種不問
・語学力:TOEIC600点以上、または日常会話レベル

【歓迎】
・ 海外拠点との協業/協力の参画経験
・ 英語によるビジネスコミュニケーション能力(会議・メール対応等)
・ 事業や経営の全体像を理解したい思考を持つ方
・ 多様な立場・文化の人と協力しながら、チームで成果を出すことを大切にする方
従業員数
1,734名 (4,114名(連結)(2026年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,734名 (4,114名(連結)(2026年3月31日現在))

アンリツ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
安全保障輸出管理および経済安全保障に関する業務を担当いただきます。グローバルな事業展開を支える重要なポジションとして、海外拠点を含む輸出管理体制の強化・推進に携わっていただきます。

【具体的には】
・安全保障輸出管理に関する企画・運営・管理業務
・海外規制対応および各国の法令・規制動向の調査、社内展開
・海外子会社・海外拠点への輸出管理支援、指導および体制構築支援
・グローバル輸出管理体制の強化・推進に向けた施策の企画・実行
・M&A案件における輸出管理デューデリジェンスの実施
・経済安全保障に関連するリスク分析、対応策の検討・推進

【将来的には】
・グループ全体の輸出管理ガバナンス強化の推進
・海外拠点を含むグローバル輸出管理体制の構築・運営
・安全保障輸出管理・経済安全保障分野における人材育成の推進
・グローバル輸出管理領域のリーダーとして組織・体制強化を牽引

このポジションでは、海外拠点や関連部門と連携しながら、グローバルレベルでの輸出管理・経済安全保障体制の高度化に貢献いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・米国EAR、EU輸出管理規則、中国輸出管理制度等の海外輸出管理制度への対応経験
・TOEIC600点以上または日常会話レベル

【歓迎】
・海外子会社、海外拠点に対する輸出管理支援、教育または監査経験
・英語を用いた海外関係者との業務推進経験
・M&A、経済安全保障またはコンプライアンス分野における業務経験
・関係部門や海外拠点を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・後輩指導や人材育成、業務改善活動等に主体的に取り組んだ経験
※安全保障輸出管理の実務経験を有し、海外規制対応や海外拠点支援を含むグローバル輸出管理の推進に意欲のある方を歓迎します。
勤務地

神奈川県

想定年収

580 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■概要:
・スーパーロピアなどを展開し、40社以上のグループ会社を持ち、「食の製造小売り(SPA)」を掲げ高い成長を誇る当社にて、事業成長に合わせて必要となる、【法務担当】をお任せいたします。
※ロピアを中心に、人々が食を通じ楽しい体験をする「食のテーマパーク」の実現を目指して、生産・製造・貿易・卸・小売・外食まで幅広い事業を展開=「食の製造小売り(SPA)」を展開。

■業務詳細:
(1)契約関連業務
・各種契約書の作成・レビュー・管理(売買契約、業務委託契約、秘密保持契約など)
・契約書の保管・管理体制の見直しと運用設計
(2)コンプライアンス・社内規定整備
・グループ全体のコンプライアンス体制の構築・運用
・社内規定・ルールの整備、更新、周知
・法令改正への対応と社内展開
(3)M&A・グループ会社対応
(4)リスクマネジメント・社内相談対応
(5)その他(総務部門との連携による社内制度の整備など)
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下のいずれかに該当する方
・法務業務未経験者の場合は、法学部卒または、法科大学院卒の方
・一般事業会社または法律事務所にて、法務関連業務の経験がある方(法学部でなくても可)

■歓迎条件:
・弁護士資格(海外含む司法試験合格で可)
・ビジネス法務検定2級以上
・企業法務としての制度設計・規定整備経験
・英語力や中国語力など(契約書読解レベル)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
※担当部門のパートナーとして、マネージャーや経営層と連携し、組織づくり・人材戦略を推進するポジションです。
一般的な人事業務に加え、「事業成長のために人事ができること」を考え、実行していただきます。

・担当部門における人・組織課題のヒアリング、現状分析、改善提案。
・組織・人材課題の把握と、改善施策の立案・実行(例:配置・育成・評価制度の見直し)
・人事データ(離職率、配置、評価など)の分析と改善提案
・経営方針・人事制度を各部門に浸透させるためのコミュニケーション・運用支援
・経営・事業部門との協働による人事KPI・データ(例:離職率、定着率、採用スピード等)のモニタリングと改善活動。
・必要に応じて、国内外拠点やグローバル人事との連携・調整。

※「事業の近くで働く人事」として、数字や現場の声をもとに人事施策を形にするポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・人事、組織開発、採用、評価運用などいずれか複数の実務経験がある方
・事業部門やマネージャーと協働し、人・組織に関する課題解決を行った経験
・施策の企画から実行までを一貫して担った経験

■歓迎条件:
・経営層や部門長と連携して、組織戦略・人員計画に携わった経験
・人事制度設計、評価制度運用、タレントマネジメントの経験
・数値データやKPIを活用した課題分析・改善の経験
・急成長企業・変化の多い環境での人事経験
・自ら課題を発見し、主体的に動ける方
従業員数
3,100名 (2025年2月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
3,100名 (2025年2月現在)

株式会社レノバ 東証プライム上場/独立系の再生可能エネルギー企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
以下すべての業務を入社時から担当いただくものではありません。ご経験や専門性を生かせる領域から担当いただき、段階的にガバナンス及びコンプライアンスの双方へ担当範囲を広げていただきます。

① 取締役会・経営会議・株主総会の運営
会議資料・議事録の作成/関係部門との調整/会議運営

② コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス・コード対応/機関運営/ガバナンス体制の整備

③ グループガバナンス
国内外グループ会社の機関運営支援/親会社承認手続/関係会社管理

④ 決裁権限・社内規程
決裁権限規程・社内規程の整備・改訂/決裁手続に関する相談対応

⑤ コンプライアンス
コンプライアンス研修・周知/相談・事案対応/施策の企画・運営/贈収賄防止・利益相反等のリスク管理/グループ会社への施策展開

⑥ 開示・株式関連業務
適時開示/コーポレートガバナンス報告書/インサイダー情報管理/株式関連業務

【ポジションの魅力】
・ガバナンス又はコンプライアンスの経験を生かせる領域からスタートし、経営基盤を支える幅広い実務経験を積むことができます。
・取締役会、経営会議及び株主総会を支えるコーポレートセクレタリー業務や、コンプライアンス施策、研修、相談・事案対応等に携わることができます。
・再生可能エネルギー事業を国内外で展開する当社において、経営陣、社外役員及び関係部門と連携し、会社の持続的な成長を支えることができます。
・担当業務を通じて専門性を高めながら、グループガバナンス、社内規程、決裁権限、開示等へ段階的に担当範囲を広げることができます。
・少数精鋭の組織で、一人ひとりが担当業務に裁量を持ち、周囲と協力しながら主体的に業務に取り組めます。
・Gemini、Microsoft Copilot、NotebookLMその他の生成AI・デジタルツールを利用できる環境があり、調査、文書作成、レビュー、情報整理及び業務効率化に活用できます。

【教育体制】
・入社後は、これまでの経験及び専門性を生かせる領域から担当いただき、部長及びメンバーと連携しながら、当社固有の制度、事業及び業務プロセスを習得していただきます。
・すべての業務領域について、入社時点から精通している必要はありません。実務を通じたOJTに加え、社外セミナー、専門書、オンライン講座及び外部専門家との協働等を通じ、必要な知識を習得できる環境を整えています。
・業務上必要なAIツールを利用できる環境があり、AIを活用した調査、ドラフト作成、レビュー、情報整理及び業務改善を推進しています。

【キャリアパス】
・入社後は、ご経験や専門性を生かせる業務を担当し、担当領域の専門性を高めていただきます。その後、担当範囲を広げながら、担当領域を主体的に遂行できる実務担当として活躍いただくことを期待しています。
・本人の適性及び志向に応じて、将来的には業務リーダーとして担当領域をリードするキャリアや、マネジメントを担うキャリアも想定しています。

【働き方】
・コアタイムのないフレックスタイム制度及びリモートワーク制度を導入しており、業務及びライフスタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・対面でのコミュニケーションも重視しており、重要会議、打合せ及びチームでの協働が必要な場合には、オフィスで勤務します。
・取締役会及び株主総会の開催時期は繁忙となりますが、主要な会議体の日程は原則として事前に決定されており、年間計画に基づいて業務を進めます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
すべての業務領域に関する経験は必要ありません。次のいずれかの領域において実務経験を有し、担当業務を主体的に遂行できる方を対象としています。

・上場会社、金融機関、コンサルティングファーム、監査法人、法律事務所その他これらに準ずる組織における、次のいずれかの実務経験
 -取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営
 -コーポレートガバナンス又はグループガバナンス
 -コンプライアンス又は内部統制
 -会社法務、商事法務、社内規程又は決裁権限
 -適時開示、法定開示、株式事務又はインサイダー取引管理
 -経営企画、プロジェクトマネジメントその他複数部門にまたがる重要業務

・担当業務について、関係者との調整、成果物の作成及び必要な手続を主体的に担当した経験
・日本語による文書作成能力及びコミュニケーション能力
・機械翻訳又は外部翻訳会社が作成した英文について、内容を確認できる程度の英語力(高度な英文作成力や英語での交渉経験は求めません)

【歓迎要件】
・取締役会、経営会議又は株主総会等の重要会議体の運営・サポート経験
・コンプライアンス研修、相談・事案対応、社内周知又はグループ会社支援の経験
・コーポレートガバナンス、社内規程、決裁権限又は開示に関する業務経験
・部門横断的な調整、プロジェクトへの参画又は業務改善の経験
・英文資料の読解又は英語を使用した業務経験

【求める人物像】
① 主体的に行動できる方
担当業務の優先順位を判断し、スピード感を持って最後までやり切れる方
② 担当業務に責任を持って遂行できる方
関係者と連携しながら、成果物の作成及び必要な手続を着実に進められる方
③ 正確に業務を進められる方
必要な確認を行いながら、迅速かつ正確に業務を進められる方
④ 業務改善に前向きに取り組める方
AIやデジタルツールも活用しながら、より効率的な業務プロセスの構築に取り組める方
⑤ チームで成果を出せる方
多様なバックグラウンドを持つメンバーを尊重し、互いに協力しながらチーム全体の成果に貢献できる方
勤務地

東京都

想定年収

624 万円 ~ 1,000 万円

株式会社レノバ 東証プライム上場/独立系の再生可能エネルギー企業

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
開発・財務・エンジニアリング等のプロジェクトメンバーと密接に連携し、フロントラインで以下の業務を担い、ミッションの達成を目指します。常時平均4-5件のプロジェクトを担当いただきますが、入社いただいた初めは、NDAや業務委託、基本的な法的な問題解決について主担当として従事いただきます。

①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務
(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む)
②ビジネス企画の分析を通じたリーガルイシューの特定および、リーガル視点でのビジネス課題の解決
③紛争・トラブルに対する解決策の企画立案および実行
④その他契約書レビューやコーポレート関係のリーガル対応
⑤マネジメントへのレポーティングおよび意思決定プロセスへの関与(主要メンバーとして参画)

※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業成果や会社目標の達成に直結する役割を担っていただきます。

■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験(must)
・企業法務の実務経験3年程度
・契約書のドラフティング、締結経験

■必要な能力・経験(want)
・ビジネス英会話
・弁護士資格

【重視する資質】
■リスク発見力
自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
■プロアクティブ力
関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
■事業共感力
当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

株式会社レノバ 東証プライム上場/独立系の再生可能エネルギー企業

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
主として、以下の業務(海外事業を中心に)を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。
①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。)
②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決
③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行
④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応
⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行

※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。

■所属部署
・法務部(プロジェクト法務グループ)
再生可能エネルギーを資源とする国内外の発電所の開発、資金調達、建設、運転に関する契約や事業パートナーとの共同開発契約のドラフティング・レビューを通じてプロジェクトの法的課題の解決を行う組織です。メンバーは、プロジェクトメンバーの一員として、より価値の高い契約条件を考案し、また法務組織として正しいリスクテイク、リスクマネジメントを実行を通じて(リーガルプロマネ)、会社を成長させる原動力となります。

■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること。

■独り立ちまでのイメージ(半年から1年程度)
標準的なプロセスとして、部門責任者及びシニアメンバーの指導のもと、①社内メンバーの関係性構築、②定例の課題共有・解決MTGへの出席と参加、③部分的なプロジェクト契約の担当を通じて、入社から最長半年を目途にプロジェクトの法務担当者としてアサインされます。指導期間中においては、進行中プロジェクトの課題、交渉中の契約書の共有を受け、実際の問題解決プロセスやその方法についてインプットを受ける機会を確保します。加えて、OJTを行いながら、不定期の勉強会も通じ総合力を向上させる機会を企図する場合もあります。(ご経験によって、設計を行います。)
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験(must)
・契約書のドラフティング、締結経験
・ビジネスレベルの英会話力
・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験

■必要な能力・経験(want)
・企業法務の実務経験が3年程度あること
・弁護士資格

■重視する資質
・リスク発見力
自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
・プロアクティブ力
関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
・事業共感力
当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

株式会社レノバ 東証プライム上場/独立系の再生可能エネルギー企業

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
・人事採用戦略の企画および実行(新卒、中途)
・入社後オンボーディング体制の構築および実行
・タレントマネジメント(システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成)
・各部門の戦略パートナーとして人材戦略の立案と実行、「困りごと」の解決(HRBP)
・HR組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など

※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。
※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。

■部署説明
■コーポレート本部 人材開発室 Talent Managementグループ
組織の成長を支える「人と組織力の最大化」。
採用から育成、配置、定着まで一貫したタレントマネジメントを通じて、社員一人ひとりが自律的に能力を発揮し、企業の持続的な成長に貢献できる環境をつくる。

■チーム体制
・グループリーダー:1名
・主要メンバー:6名(社員3名、派遣3名)

■独り立ちまでのイメージ
【~2か月程度】
・OJTを中心に、特定業務のオペレーション実務を通じて当社の様々な人事課題を把握していただき、当社のカルチャーに慣れていただく。

【~6か月程度】
・得意な領域のミッションをいくつか持っていただき、計画~実行まで行っていただく。

★フォロー体制
・定期的な1on1やフィードバックを通じて成長を支援

■ポジションの魅力
・単なるオペレーション人事ではなく、事業戦略と直結した人材戦略を設計できるポジション
・採用だけでなく、配置・育成・後継者計画まで一気通貫で担える広い裁量
・各部門の経営課題を人材の観点から解決する役割
・組織成長のボトルネックを解消できる
求める経験 / スキル
■必要な能力・経験(must)
・事業会社で複数領域での人事業務経験(5年以上)※採用経験のみは不可
・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル
・高いコミュニケーション力と巻き込み力
・自律的業務遂行力

■必要な能力・経験(want)
・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験
・ITやAIに精通したスキル
・ビジネスレベルの英会話力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<業務概要>
グローバルトップクラスの化学品管理体制の構築
└当社は、各事業所および海外拠点で分散して行われている化学品管理を本社主導で統一し、グローバルな管理体制を構築します。これにより管理業務を標準化して効率化を図るとともに、グループ全体で一貫したガバナンスを確立します。段階的に海外拠点へ展開し、法規対応・リスク管理・情報連携を強化していきます。

<業務詳細>
化学品質管理統括部は、主に①SDS作成/審査、化学物質管理システムを構築・運用などを担当するチーム、②化審法などの法規制を対応するチームに分かれており、今回は①SDS、システムチーム ②法規制チームのいずれかの配属を想定しております。面接を通じて配属を決定いたします。

①SDS、システムチーム
SDS業務は、化学品の成分・危険性・取り扱い・応急処置・保管・廃棄方法などをGHS等の様式で作成・更新し、法令や輸出入要件に合わせて管理・提出する業務です。
各拠点への配布・翻訳、従業員や取引先への周知・教育、表示や作業手順の整備を通じて安全対策とリスク低減を支援します。また、SDSをシステムで作成したり管理する仕組みづくりを推進します。

②法規制チーム
日本(化審法、安衛法)、欧州(REACH)、中国(12号令)及び米国(TSCA)等、各国の化学品法規制に関して、レゾナックグループとしての管理体制の整備を担当いただきます。法規制チームは国内・海外拠点、外部コンサルタント及び規制当局等の様々なステークホルダと協力して業務を推進します。必須ではありませんが、英語など語学が得意な方は歓迎します。

<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
「グローバルで情報を管理し社内化学品のポートフォリオに意見できるようになる」、「?社会への影響を考えた製品戦略に関わり業績に貢献する」をビジョンとし、高度な専門性を持つプロ集団として、グローバルで化学品を管理、コンプライアンス違反ゼロを達成して、お客様を含めすべてのステークホルダーから信頼を得ている状態を目指します。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2026(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2024-07/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC24J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須要件>
①SDSの作成または審査の経験が2年以上ある方 
※品質管理業務以外で、開発業務においてSDSの知見がある方も歓迎

②下記のような法規対応推進の実務経験3年以上
(例)日本(化審法、安衛法)、欧州(REACH)、中国(12号令)米国(TSCA)、有害性(毒性)評価など各国の化学品法規制

<歓迎要件>
・ビジネスレベルの英語力がある方

<人物面>
・目標に対し、柔軟性を持ちながら達成へのこだわりを持っている方
・折衝、コミュニケーション能力、プレゼン力を持っている方
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
主に機関投資家(リテール含む)に対し、投資銀行や営業・商品開発部門等と連携しながら、運用商品(債券、先物、ETF、QIS 戦略等)の提供および運用を行います。
本ポジションでは、ファンドマネージャーと連携し、ファンド設定、トレード関連業務、運用モニタリング、各種資料作成等の運用サポート業務を担当します。正確かつ安定的な業務運営を支えるとともに、業務フローの整備・改善にも携わります。

<主な業務>
・トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・ファンド設定・運用開始に伴う各種事務対応
・運用データの取得・更新、パフォーマンス・リスク管理資料の作成
・運用モニタリング資料の作成・更新
・社内外の関係者との連絡・調整
・業務フローの整備・改善、事務リスクの低減に向けた取り組み 等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。

■配属先
ソリューション運用部
4 名が専属で所属し、機関投資家向けの多様な運用商品を取り扱っています。
ファンド設定から日々の運用管理まで幅広い業務に携わり、金融商品や運用実務の知識を身につけることができます。
正確な業務運営や業務改善を通じて、運用を支える専門性を高めたい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・資産運用業務に興味のある未経験の方も可。但し、Excel・Word スキルのある方(基本的な関数グラフ・表作成、挿入、Excel マクロ作成能力等)
・正確性を重視し、複数の業務を同時並行で進められる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、チームで協働しながら業務を推進できる方
・マーケット動向や運用業務へ関心があり、必要な知識を学ぶ意欲のある方

<歓迎条件> (以下に該当される方は特に歓迎)
・金融機関における運用ミドル、バックオフィス、投信事務、トレードサポート等のご経験。
・ファンド設定、発注・約定照合、運用モニタリング等のご経験
・業務フローの整備・改善、事務リスク管理の経験
・債券、先物、ETF、デリバティブ等に関する基礎知識
・証券アナリスト資格保有者、もしくは入社後早期に取得する意欲のある方を歓迎
従業員数
207名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
207名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ(独自DBなどを活用)
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理(予算・人員・ロケーションの段取り)
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
求める経験 / スキル
◯応募条件
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験(業界不問)
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方

【歓迎要件】
・キャスティング/撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ/管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験

【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地

東京都

想定年収

451 万円 ~ 1,201 万円

仕事内容
SaaSをベンダーとともに全体をコントロールしながら、API連携などで営業・受注・顧客管理の基盤をつなぎ、構築していくポジションです。ご自身で1からコードを書いて開発する仕事ではなく、既存のシステムを組み合わせ、業務に合った仕組みをつくる仕事になります。将来的には、基幹システムの導入検討や、システム全体の企画・推進など、会社の成長に直結する重要なミッションを担っていただくことに期待しています。

【1】SFA・CRMの構築・運用
営業活動や顧客情報を管理するSFA・CRMを構築・運用します。事業方針や営業部門の要望を聞きながら、全体最適へ導く設計や運用ルールの整備、定着化までを担当。

【2】受注サイトの運用・改善
サロン様がご自身で発注できる受注サイト(Bカート)の運用・改善。

【3】システム構築基盤の整備
複数のSaaSをAPIで連携し、データが自動でつながる基盤を整備。ベンダーとコミュニケーションを重ねながら、要件の整理から設計、導入、運用までを推進。

【4】システム運用推進の基盤構築
「導入して完遂」ではなく、システムを使う顧客や社内関係者がシームレスに利用できる環境を整備。マニュアル作成、問い合わせ対応、課題改善など。


<求める人物像>
・各部門とのコミュニケーションを重ね、「どうすれば業務が効率化出来るか、収益を最大化できるか」を一緒に考えられる方
・基幹システムがない環境で、仕組みを一から整えていくことにやりがいを感じられる方
・成長意欲が高く、新しいツールや技術を自ら学び、業務に活かせる方
・将来的には情報システム部の中心として、システム全体を牽引したいという成長意欲がある方
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSの導入・運用、またはシステム開発・運用のご経験をお持ちの方
・業務部門の要望を整理し、システムに落とし込んだご経験をお持ちの方(社内SE、ヘルプデスク、SaaS運用、情報システム部門での実務など)
・事業の変化に伴い、自分自身のスキルを磨いていくことに意思を持たれていらっしゃる方

【歓迎】
・SFA CRM(Salesforce、マツリカ、HubSpotなど)の構築・運用経験をお持ちの方
・API連携の経験をお持ちの方(Zapier、Make、kintoneなどのノーコード/ローコード連携も可)
・ECカートシステムの運用経験をお持ちの方
・ベンダーやSIerとの折衝・進行管理のご経験をお持ちの方
・SQL、GAS、Pythonなど、簡単なスクリプトでの自動化経験をお持ちの方
・営業・マーケティング部門の業務を理解されている方
・基幹システムの導入・運用に携わったご経験をお持ちの方 など
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
当社が展開する機能性美容インナーや新ブランドのPR・EC担当として、ブランドの魅力を発信し、EC売上と認知度の向上をお任せします。ご入社後はアウトソースしていた業務を引き継ぎながらSNS運用、ECサイト運営においてデータ分析を軸に拡販戦略の策定から推進までお任せします。将来的にはプレスリリースやインフルエンサー施策にも広げながら、マーケティングの責任者としてブランド価値を高めていくことに期待しているポジションになります。

【具体的には】
◾️SNS運営
・InstagramやLINE公式アカウントの投稿企画、運用
・DM配信やSNSキャンペーンの立案・実行
・投稿結果の分析や改善提案
・LINEなどを活用した、購入者へのフォロー配信やステップ配信の設計
・購入履歴にもとづくセグメント配信、リピート率の改善

◾️ECサイト運営
・Shopifyを活用したECサイトの運営、商品ページの改善、売上分析
・Google Analytics等による数値分析とレポート作成
・売上向上に向けた企画提案

◾️経験に応じてお任せしたいこと
・ブランドの世界観や新商品の魅力を伝える、プレスリリースの企画・作成と、PR TIMES等を用いた情報発信
・メディアリレーションのサポート、インフルエンサーとのコラボ施策の企画・運営
・撮影、イベント、展示会のサポート、ブランドプロモーションの企画・実施 など

【求める人物像】
・ブランドを育てていくことに、やりがいを感じられる方
・トレンドへの感度が高い方
・投稿や施策の結果を数字で振り返り、改善を重ねていける方
・進め方が決まっていない段階から、ご自身で考えて動き、形にしていける方
・商品の魅力を、自分の言葉で、お客様に伝えたいという想いのある方
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれか必須

・SNS運用担当としてデータ分析、施策の検討・提案・実行により一定の成果を出された経験
・EC運用担当として単に商品管理をされていただだけでなく、数値分析、課題設定、打ち手の実装にて顕著な改善成果を出された経験

【歓迎】
・アパレル・美容業界でのご経験をお持ちの方
・広告代理店にて様々な業界/製品にてプロジェクトをリードされた経験
・Shopifyの運用経験をお持ちの方
・Instagram、LINE公式アカウントの運用経験をお持ちの方
・PR・広報のご経験をお持ちの方
・Canva、Google Analytics、Meta広告の運用経験をお持ちの方
・D2C(自社商品を、自社で販売する事業)での、SNS・EC運営の経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【部署のミッション】
ITインフラの企画・開発およびサイバーセキュリティに関する企画・制度策定、各種サイバー攻撃に対する防御サービスの導入
当部はソニー損保のITインフラ全般の企画・構築・運用・保守を担うプロフェッショナル集団です。
最新技術を駆使し、AI・クラウド・セキュリティを融合させた次世代の社内システムを構築。
事業成長に直結するIT戦略を、企画段階からリードします。
自社サービスを展開する事業会社として、ITインフラとセキュリティの両面からビジネスを支える「攻めの社内エンジニア」を募集しています。 

【業務内容】
①インフライノベーション課: IaaS/PaaS/SaaS/オンプレ基盤の企画・構築
ソニー損保の中核をなすWEBサイトやデータ分析基盤、コールセンター向け基盤、業務部門が利用するSaaSなど様々なシステムの企画・構築を行っていただきます。
今後さらにAzure、OracleCloud、AWSなどマルチクラウド化の推進やDX施策を加速させるためのフレームワークの導入、システムオペレーションの自動化などサーバー、ネットワーク構築運用を一緒に推進していただく方を募集しています。

【具体的な業務】
Azure / Oracle Cloudなどを活用したマルチクラウド環境の企画・導入
各クラウドサービス、拠点をつなぐネットワークの構築
DX推進に向けた新技術の導入と改善提案
コールセンター向け音声基盤の構築、AIボットの活用

②サイバーセキュリティ課:サイバーセキュリティに関する企画・構築
当社ではソニーグループのグローバルセキュリティ基準に基づいたレベルアップを目指しています。国内金融機関のセキュリティ対応動向やソニーグループ・金融庁などから提示される様々な情報を把握し、継続的にサイバーセキュリティ体制のレベルアップを推進できる方を募集しています。

【具体的な業務】
・サイバーセキュリティ計画の策定、および施策の実行
・DevSecOps、ゼロトラストモデルへの移行推進
・リスク管理部門と連携したサードパーティのアセスメント
・各種セキュリティ診断の実行
・経営層、グループ会社向けサイバーセキュリティの対応状況に関する定期報告
・情報セキュリティ人材育成、金融機関の情報セキュリティ団体との情報交換

【求人の魅力】
ダイレクト自動車保険売上No.1 ソニー損保の新規施策や新サービスについて初期構想段階より関わることができます。
・自身の裁量、提案次第で新技術、サービスの導入が可能です。
・システム構築の超上流から下流までトータルの工程を担っていただくため、幅広い業務を経験でき多様な部署のメンバーと協力してプロジェクトを推進できる環境です。
・中堅世代が少なく、将来の管理職候補となる可能性が十分にあります。また、ITインフラ、セキュリティのプロフェッショナルとして、管理職相当の専門職を目指すキャリアプランもあります。
・システム基盤やサイバーセキュリティ対応は事業の根幹のため、経営に近いポジションで業務に関わることができます。 

【育成体制】
 まずは小~中規模の保守開発プロジェクトからスタートしていき、徐々に規模の大きいプロジェクトや企画提案に参画していただきます。各種研修メニューも用意し、着実にスキルアップできるようフォローしていきます。

・当社IT部門向け研修の受講
・スキルアップのための各種研修受講やセミナーへの参加
・セキュリティ外部研修 → 国際資格取得も支援
求める経験 / スキル
【必須】
・ユーザー部署、または開発ベンダーとのコミュニケーションや調整経験のある方
・プロジェクトを最後まで完遂させる責任感をお持ちの方
・実務経験6年以上

【歓迎】
・サーバー/DBの開発経験、または上流工程の参画経験
・ネットワーク関連の開発経験または上流工程参画経験
・セキュリティ関連資格または実務経験(国家資格セキュリティスペシャリスト等の取得者歓迎)
・システム運用、システム監査の経験
・PCなどのデバイス管理、バージョンアップ経験
・マルチベンダー体制下でのプロジェクト経験
・金融機関(IT子会社含む)またはシステム開発会社における基盤設計、開発の経験
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,137 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
・不動産ファンドのクロージング業務(SPC設立、デュー・ディリジェンス、ドキュメンテーション、信託受益権売買決済等)
・仲介会社、金融機関、投資家、PM会社、会計事務所、その他スキーム関係者の調整
・投資対象物件のバリュエーション、ファンド事業計画の策定
・ノンリコースローンのアレンジ業務(ローンの条件交渉やコベナンツ調整、メザニンローンの調達等)
・その他上記に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須】
 (業務内容)
 ・不動産ファンドのクロージング業務を1年以上経験された方
 ・不動産証券化に関する全般的知識

【歓迎】
 (業務内容)
 ・不動産ファンドのアクイジション業務経験者
 ・不動産ファンドのアセットマネジメント業務経験者
 ・不動産仲介業務経験者
 ・不動産会社での法人営業経験者
 ・不動産業の物件取得担当部門で経験年数1年以上

 (資格)
 ・宅地建物取引士
 ・不動産証券化協会認定マスター
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

独立系不動産ファンド

仕事内容
■具体的な業務内容
・ファンドの各種入出金管理
・PM会社、信託銀行、会計事務所等との連携(PMレポートや決算関連書類の確認、指図業務など)
・投資家、金融機関などへの定例的な報告やレポーティングに係る資料の作成
・ファンド運用業務全般のサポート
求める経験 / スキル
■必須スキル
 【資格】
 ・基本的なPCスキル
 ・一般的なコミュニケーション能力

■歓迎スキル
 【業務経験】
  ・不動産アセットマネジメント業務の経験者(レジデンス経験者歓迎)
  ・AMミドルバック、PM会社、会計事務所経験者
  ・証券化に関する基礎知識
  ・会計・税務に関する基礎知識

 【資格】
  ・宅地建物取引士
  ・不動産証券化協会認定マスター
  ・日商簿記2級以上
  
■求める人物像
 ・当社のミッション、ビジョン、バリューに共感いただける方
 ・既存のやり方を変えていくことに意欲が高い方
 ・不動産証券化における業務経験の幅を広げたい方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

独立系不動産AM会社

仕事内容
・不動産ファンドの運営、計画(賃貸・管理・修繕・損益)の立案
・期中の賃貸、物件管理、キャッシュフロー作成、損益管理
・物件取得時の投資判断、価格査定等
・資金調達、物件(信託受益権含む)売買
求める経験 / スキル
■必須スキル
  ・基本的なPCスキル

■歓迎スキル
 【業務経験】
  ・不動産アセットマネジメント業務の経験者(レジデンス経験者歓迎)
  ・ファンド物件のPM経験者
  ・不動産会社での法人営業経験者
  ・証券化に関する基礎知識

 【資格】
  ・宅地建物取引士
  ・不動産証券化協会認定マスター
  ・不動産鑑定士
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
仕事概要
ベネフィット・ワンが提供するヘルスケアサービスに関連するシステムの企画・開発・運用を担当していただきます。
具体的には:
・ヘルスケア関連サービスの業務システムの設計・開発・保守
・サービス利用者・法人顧客向けのWebプラットフォームの改善
・セキュリティ・個人情報保護対応(ISMS、ISMAP等)
・ヘルスケア事業部との連携による業務要件の整理・システム化
・外部ベンダーとの協業・マネジメント
・部門メンバーのマネジメント(5〜10名規模)
求める経験 / スキル
必須スキル
ヘルスケア関連業務におけるWebシステム開発/運用/業務設計の実務経験(5年以上)、Webシステム開発においては15年以上
・単月20名以上/半年以上に及ぶプロジェクトまたはチームマネジメント経験
・医療・健康データを取り扱う上でのセキュリティ・ガバナンス知識
・ユーザー視点を持ち、BtoBtoE(企業担当者・エンドユーザー)双方を意識したシステム改善を行ってきた経験

歓迎スキル
・特定保健指導や健康管理サービスに関する現行法制度の理解
・健康経営・福利厚生領域での実務経験
・AWS等を用いたシステム開発・運用経験
・データ分析・BIツールを用いたヘルスケアPDCA実績
・産業医や保健師等の専門家との協業経験
従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,192名 (2024年3月末時点)

【東京・西新宿】IoTデバイスからネットワーク・クラウドまでをワンストップで提供するIoTソリューション企業

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
介護施設向け高齢者見守りAIoTサービスの営業課長として、代理店営業および営業チームのマネジメントをお任せします。

現在、約80社の代理店ネットワークを展開しており、既存代理店との関係強化や販売促進、介護施設への導入拡大を進めていただくポジションです。

【具体的な仕事内容】

・既存代理店(約80社)との関係構築、販売状況の把握、販売促進活動
・代理店への商品説明、提案方法の共有、商談同行、クロージング支援
・介護施設・介護事業者への直接提案、導入に向けた商談対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談支援、育成
・代理店ごとの販売課題の整理、営業施策の立案・実行
・営業プロセスの改善、提案資料や営業ノウハウの整備
・エンジニアと連携した顧客ニーズの把握、サービス改善へのフィードバック

【営業スタイル】
・既存代理店への営業・販売支援が中心です。
・代理店を通じた介護施設への提案に加え、法人顧客への直接営業も行います。
・単なる製品販売ではなく、介護現場の人手不足や見守り業務の負担といった課題に対し、解決策を提案します。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
・代理店営業の実務経験を4年以上お持ちの方

≪歓迎条件≫
・介護事業者向けの代理店営業経験をお持ちの方
・介護・福祉業界に関する知識や業界経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社は、自転・公転式ミキサー(THINKY MIXER)、自転・公転式ナノ粉砕機、自転・超音波式ナノ分散機等を開発・製造・販売するメーカーです。製品は世界67か国以上、累計5万台以上の販売実績があり、二次電池、航空宇宙、機能性材料、製薬、LCDおよびLCD用接着剤、自動車用部品、半導体・電子部品材料など、幅広い研究開発・製造分野で活用されています。

経理体制の継続的な強化と将来を見据え、現課長と3年程度並走しながら、経験に応じて以下の業務を段階的に引き継いでいただきます。
・月次決算、年次決算
・原価計算、在庫・仕入管理
・固定資産、リース資産管理
・資金繰り、資金移動、銀行対応
・予算編成、予実管理、管理会計資料の作成
・顧問税理士、税務調査対応
・海外送金、海外子会社管理、連結決算対応
・経理業務の改善、基幹システム導入・更新への参画
・メンバーの業務管理、育成

入社後は現課長と実務を進めながら業務フローを理解し、3年程度かけて必要な業務を引き継いでいただきます。将来的には経理課長として経理課を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社での経理実務経験5年以上(目安)
・月次決算を主体的に担当した経験
・Excelを使用した集計・資料作成スキル
・日商簿記2級相当の知識

【歓迎条件】
・製造業での経理経験
・原価計算、在庫管理の経験
・年次決算の取りまとめ経験
・管理会計、予算編成、予実管理の経験
・固定資産管理、資金繰り、銀行対応の経験
・顧問税理士、税務調査対応の経験
・海外子会社管理、連結決算の経験
・マネジメントまたは後輩指導経験
・勘定奉行、楽楽精算の使用経験

【求める人物像】
・プレイヤーとして実務を担いながら、現課長と3年程度並走しながら業務を引き継ぎ、将来的に課長を目指せる方
・他部門や経営層と円滑にコミュニケーションを取れる方
・業務改善や仕組みづくりに主体的に取り組める方
従業員数
102名 (2024年4月)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
102名 (2024年4月)
仕事内容
【業務内容】
商工中金グループのサイバーセキュリティを含む情報セキュリティ全般に関する以下の業務。
・情報セキュリティに関する全体計画の策定・管理
・情報セキュリティに関する各種ルール策定や見直し
・情報セキュリティに関する各種リスク評価
・TLPTの等によるインシデント対応力の向上施策の企画・推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
■経験
・事業会社等におけるサイバーセキュリティに関する業務経験
■知識・スキル
・サイバーセキュリティに関する基本知識

【歓迎(WANT)】
■経験
・金融機関のサイバーセキュリティ業務に関わった経験
■資格
・情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM、情報セキュリティマネジメント
従業員数
3,389名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,389名
仕事内容
現地に進出している日系企業やローカルスーパーに対して冷凍・冷蔵ショーケース・冷凍機などの導入提案を行います。
食品の鮮度保持性能や施工品質の向上、レイアウトの提案など提案内容は多岐にわたります。
導入決定後は、同社の施工管理、メンテナンスの部署と連携を&行い、お客様のニーズを形にしていきます。
テレアポや飛び込み営業というよりも、現地の日系系企業のつながりや顧客からの紹介等を含め、営業活動を行っています。
日本本社でまずは基礎的なスキルを身に着けた後、海外現地連結子会社に出向予定のポジションとなります。

【魅力】
◆同社は冷凍冷蔵設備全般にわたり、設計・製造・販売・施工・メンテナンスをおこなう一貫した体制のメーカーであり、私たちが毎日目にしているショーケースを作っています。
そのため、「自分の業務が家族や友人の日々の暮らしを支えている」という誇りを持って働くことができます。
◆出張時の手当支給や福利厚生の制度はしっかり整っており、安定的に活躍頂ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・海外の商習慣理解
・法人営業経験
・英語力ビジネスレベル以上
従業員数
574名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
574名
仕事内容
■業務内容
▪次世代与信モデルの中核となる大規模深層学習モデルの設計・開発・改善
・モデル設計: 与信領域の課題やデータ特性を踏まえた、深層学習モデルのアーキテクチャ設計
・学習戦略: 学習タスク・目的関数の設計、データ・モデル構成、計算予算を踏まえたスケーリング方針の策定と実行
・学習基盤: GPUを用いた大規模学習・分散学習の設計・実装、学習の効率化・安定化
・評価設計: オフライン指標に加え、与信の性質上重要なビジネスKPIやリスク指標、安定性・公平性・説明可能性を含めた評価設計

▪大規模深層学習モデルの本番導入・運用
・学習・推論パイプラインの設計、推論の効率化、本番システムへの組み込み
・モニタリング、再学習、ロールバック等の運用設計とMLOpsの整備

▪技術意思決定: モデリング方針(モデル規模・性能 vs コスト、推論レイテンシ、解釈性、既存モデルとの使い分け等)の決定

▪最新の研究動向のキャッチアップと、自社課題への適用検討

▪既存与信モデルの運用、および継続的な改善

▪プロダクト/ビジネス/リスク管理/リーガル/コンプラ等のステークホルダーを巻き込んだ合意形成

▪チームメンバーへの深層学習領域の技術的なメンタリング、ナレッジの体系化

■ユニークなチャレンジ
▪2,400万MAUを誇る国内最大級のフリマアプリ「メルカリ」のエコシステムが持つ、大規模かつ多様なデータを用いて、金融領域における次世代の深層学習モデルをゼロから創り上げることができます。

▪最先端の深層学習・大規模学習の知見を与信という領域に応用する、国内でも先進的な取り組みに挑戦できます。

▪研究開発にとどまらず、与信判断という社会的責任の大きい本番システムへの導入までを見据え、精度・安定性・説明可能性・運用品質を兼ね備えた深層学習モデルを実現するチャレンジができます。

▪データ解釈の難しさ、ガバナンス、法令、リスク管理等の多くの制約がある中で、深層学習モデルを用いてビジネス価値のみならず、金融包摂という社会的に大きなインパクトの創出に Go Bold にチャレンジすることができます。

▪開発フェーズのプロジェクトであり、アーキテクチャや学習戦略の意思決定に大きな裁量を持って関わることができます。また、プロジェクトリードへのキャリアの広がりも期待できます。

■組織・チームのミッション

【Mercari Engineering Principles】

Mercari Engineering Principles は、メルカリのエンジニアリング組織における信念や行動の基盤となる共通認識を明文化したもので、メルカリのメンバー全員が共有するMission、Value、Cultureをエンジニアリングの視点から補完するものとなります。これらのPrinciplesは、私たちが長期的に実現しようとする理想的な姿を定義することで、最終的にメルカリのミッションを達成するために活用していきます。

•Passion For The Product
•Grow Together
•Solve Through Mechanisms
•Collaborate Openly

▶詳細については、以下をご確認お願いいたします
https://engineering.mercari.com/culture/ 

【期待役割】
• Merpay Credit Modeling チームでは、「高品質なデータサイエンス・機械学習の技術を用いて、あらゆる人に価値を届けられる与信ビジネスを作る」というチームミッションのもと、ビジネス課題の特定、モデル構築、開発・運用までを一気通貫で行っています。
• 現在チームでは、深層学習を活用した次世代の与信モデル基盤の開発に取り組んでいます。メルカリエコシステムの多様なデータを活かし、与信およびその他領域の複数タスクに活用できる汎用的なモデルの構築を目指しています。
• 本ポジションでは、次世代与信モデルの中核となる大規模深層学習モデルの開発を担うコアメンバーとして、モデルアーキテクチャや学習戦略の検討から本番導入、継続的な改善までを中心的に担っていただきます。

■メルカリグループについて
あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる

「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。

テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。

■ポジションの魅力
・メルペイ与信モデル:”国内で珍しい規模のユーザー基盤”(約 2,300 万人)に対するモデル開発を担当していただきます。
・社内向けモデルは数百人規模になりがちなのに対し、グロースプロダクト的な魅力があります。
・メルカリグループ内でも品質水準が高く、ユーザーエクスペリエンスへのこだわりが強いです。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル

・メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方
・PyTorch等の深層学習フレームワークを用いた、深層学習モデルの開発経験(3年以上)
・1B超級のTransformer ベースのモデル、または LLM・基盤モデルのフルスクラッチ事前学習の経験(1年以上)
・モデル学習経験、および実験設計・結果分析を自律的に進めた経験
・深層学習モデルを本番環境へ導入・運用した経験、またはそれに準ずるMLOpsの実務経験(1年以上)
・チームメンバーやステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力

■歓迎する経験・スキル
・事前学習におけるデータ・モデルアーキテクチャ、目的関数、学習レシピ、計算予算の設計を主導した経験
・事前学習済みモデルを下流タスクへ適用・評価した経験(ファインチューニング、転移学習等)
・分散学習等の学習の高速化・効率化、チューニングの経験
・推論の高速化・効率化の経験(知識蒸留・量子化・枝刈り等のモデル圧縮技術やKVキャッシュ等)
・テーブルデータの分析・モデリング経験(深層学習以外でも可)
・AWS/Google Cloud等のクラウド環境でのデータ分析・システム開発経験
・チーム・プロジェクトのリード経験、およびジュニアエンジニアのメンター経験
・金融機関、Fintech企業での就業経験

■語学力
•日本語:Proficient (CEFR - C1)
•英語:Independent (CEFR - B2) 歓迎
従業員数
2,120名 (連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
2,120名 (連結)

東証プライム上場大手メーカー系列 医薬品メーカー

仕事内容
業務アプリケーションの企画・導入・運用保守・改善に関する業務全般を担当していただきます。

特に、会計・生産・物流・SCM等の基幹業務領域を中心に、ERPシステム(SAP)の導入・運用保守・高度化を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・IT関連業務の実務経験(3年以上を目安)
・SAP等のERPシステムの導入・開発・運用保守のいずれかの経験
・会計・生産管理・物流・SCM等のいずれかの業務領域におけるシステム導入・保守経験
・業務部門・ITベンダー等との調整・折衝能力、業務・IT課題の分析・改善能力

【歓迎要件】
・医薬品業界での情報システム業務経験、医薬品関連業務システムの導入・保守経験
・セキュリティ情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト、AWS認定資格等
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 950 万円

仕事内容
部署:生産技術本部 ステアリング生産技術部 加工生技室

【概要】
■ステアリング製品の加工生産準備に関する下記業務をキャリアに応じ、ご担当いただきます。

【詳細】
■ステアリング新規開発製品のFSE参画
■上記に関する各種社内打ち合わせ設備要求仕様に対する設備コンセプトの立案
■設備計画策定、設備仕様書作成
■設備見積もり~発注まで設備業者との打ち合わせ・折衝・立ち合い、設備導入業務
■良品化条件設定~工程能力確認までの工程整備及びまとめ業務
■生産設備全般のマネジメント
■上記に関する各種社内打合せ

【当社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
■生産技術・生産準備業務の一般スキルがある方
■人とのコミュニケーションを得意とされる方
■探求心を持って業務に取組める方
■問題解決能力(現状把握、問題分析、真因追及、対策立案)

【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方
■圧入、組立、検査工程のスキルのある方
■自動車部品製造設備(組立・搬送)に関する設計業務
■ロボット教示経験者
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

奈良県

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
部署:生産技術本部 ステアリング生産技術部 加工生技室

【概要】
■ステアリング製品の加工生産準備に関する下記業務をキャリアに応じ、ご担当いただきます。

【詳細】
■ステアリング新規開発製品のFSE参画
■上記に関する各種社内打ち合わせ設備要求仕様に対する設備コンセプトの立案
■設備計画策定、設備仕様書作成
■設備見積もり~発注まで設備業者との打ち合わせ・折衝・立ち合い、設備導入業務
■良品化条件設定~工程能力確認までの工程整備及びまとめ業務
■生産設備全般のマネジメント
■上記に関する各種社内打合せ

【当社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
■生産技術・生産準備業務の一般スキルがある方
■人とのコミュニケーションを得意とされる方
■探求心を持って業務に取組める方
■問題解決能力(現状把握、問題分析、真因追及、対策立案)

【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方
■部品加工のスキルのある方(研磨、旋削、マシニング等)
■歯車加工技術の知見をお持ちの方
■自動車部品製造設備(組立・搬送)に関する設計業務
■ロボット教示経験者
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

奈良県

想定年収

480 万円 ~ 800 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
【職務内容】
医療機器(金属整形インプラント製品)の営業をお任せいたします。

■業務詳細:
ドクターに対して、医療機器(金属インプラント等)の営業をご担当いただきます。
エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。
配属エリアによっては出張が発生します。

・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。
・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30~40社程度を担当します。 
ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。
直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。

【営業の流れ】
1.得意先より機器のオーダーが入ります
2.受注センターにて受けたオーダーが発送されます
(※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します)
3.機材を使うオペに立ち会います
4.オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります

■入社後のサポート:
2週間の製品研修を終えた後は、OJTで先輩社員に同行して研修となります。
業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。

■同社の魅力:
◇超高収益企業HOYAのグループ会社:
同社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100%子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。

◇社風・働き方の魅力:
業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・医療機器、医薬品の営業経験者(メーカー、ディーラー問わず)
・普通自動車免許

【求める人物像】
・ポジティブで主体性を持ち、失敗を恐れず一歩前に踏み出す行動力
・努力を惜しまず、更なるステップアップを目指す方
・目標達成にこだわり、責任を持って業務に取り組める方
従業員数
368名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 750 万円

従業員数
368名 (2026年4月現在)
仕事内容
部署:生産技術本部 産機・軸受生産技術部 開発・素形材生技室

【概要】
■軸受の生産設備開発に関する以下の業務をお任せします

【詳細】
■開発計画の立案・推進 ・工程設計・設備検討の立案と、設備調達
・加工可否検討及び検証と良品条件確立
・工程整備の推進
■要素技術の開発計画立案・推進
■品種トータルの生産技術の改革・改善・標準化

【当社について】
各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。
トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。
求める経験 / スキル
【必須】
■機械図面の設計、製図、判読
■旋削工程の実務経験
■設備の操作、運転の実務経験
■PC操作(PPT、EXCEL、WORDの一般的な操作)

【歓迎】
以下のいずれかの経験のある方
■機械設備の組立、修理等の実務経験
■PLC電気図面(ラダー図)の判読、構築
■機械設備制御盤電気図面の判読
■CAD製図(2D・3Dは不問)
従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 820 万円

従業員数
45,018名 (連結 ※2025年3月現在)
仕事内容
【職務内容】
医療機器(骨補填材料/脊椎製品)の営業をお任せいたします。

■業務詳細:
・同社製品の提案販売活動 、顧客(医師など)へのマーケット情報の提供※既存顧客が中心となります
・顧客や競合に関する情報収集/市場分析
・販売戦略の策定、実施 、プロモーション、イベントの企画立案
・代理店に対する各種交渉、営業活動における指導・監督、納期調整

■ポジション特徴:
・基本直行直帰となり、業務状況に応じてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。裁量大きく働くことが可能です。
・製品の提案だけでなく、手術立ち合いを通じて適切な製品使用をサポート頂きます。患者様の健康を守る、介在価値を強く感じる瞬間です。
・緊急対応が発生することもございますが、チーム内でのサポートや振替/有給取得など柔軟に対応いただくことが可能です。
・賞与とは別にインセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。

■入社後のサポート:
2週間の製品研修を終えた後は、OJTで先輩社員に同行して研修となります。
業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。

■担当製品について
製品カテゴリーとしては、骨補填材料製品・金属製インプラント・手術用ルーペなどを取り扱っています。同社の製品は国内生産にこだわった製造体制を行っております。
顧客との情報交換、多様なニーズへのきめ細かな対応をベースに、医療現場スタッフとの企画開発から設計・製造まで一連の流れと即応性をもったチームワークで独自の製品づくりを心がけています。セラミックス人工骨製品については高いシェアを誇っており、安定的な収益を築いております。

■同社の魅力:
◇超高収益企業HOYAのグループ会社:
同社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100%子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。

◇社風・働き方の魅力:
業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・医療機器、医薬品の営業経験者(メーカー、ディーラー問わず)
・普通自動車免許

【求める人物像】
・ポジティブで主体性を持ち、失敗を恐れず一歩前に踏み出す行動力
・努力を惜しまず、更なるステップアップを目指す方
・目標達成にこだわり、責任を持って業務に取り組める方
従業員数
368名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 750 万円

従業員数
368名 (2026年4月現在)

HOYA Technosurgical株式会社

仕事内容
【職務内容】
医療機器(金属整形インプラント製品)の営業をお任せいたします。

■業務詳細:
ドクターに対して、医療機器(金属インプラント等)の営業をご担当いただきます。
エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。
配属エリアによっては出張が発生します。

・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。
・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30~40社程度を担当します。 
ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。
直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。

【営業の流れ】
1.得意先より機器のオーダーが入ります
2.受注センターにて受けたオーダーが発送されます
(※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します)
3.機材を使うオペに立ち会います
4.オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります

■入社後のサポート:
2週間の製品研修を終えた後は、OJTで先輩社員に同行して研修となります。
業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。

■同社の魅力:
◇超高収益企業HOYAのグループ会社:
同社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100%子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。

◇社風・働き方の魅力:
業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・医療機器、医薬品の営業経験者(メーカー、ディーラー問わず)
・普通自動車免許

【求める人物像】
・ポジティブで主体性を持ち、失敗を恐れず一歩前に踏み出す行動力
・努力を惜しまず、更なるステップアップを目指す方
・目標達成にこだわり、責任を持って業務に取り組める方
従業員数
368名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 850 万円

従業員数
368名 (2026年4月現在)
仕事内容
【職務内容】
医療機器(金属整形インプラント製品)の営業をお任せいたします。

■業務詳細:
ドクターに対して、医療機器(金属インプラント等)の営業をご担当いただきます。
エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。
配属エリアによっては出張が発生します。

・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。
・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30~40社程度を担当します。 
ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。
直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。

【営業の流れ】
1.得意先より機器のオーダーが入ります
2.受注センターにて受けたオーダーが発送されます
(※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します)
3.機材を使うオペに立ち会います
4.オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります

■入社後のサポート:
2週間の製品研修を終えた後は、OJTで先輩社員に同行して研修となります。
業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。

■同社の魅力:
◇超高収益企業HOYAのグループ会社:
同社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100%子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。

◇社風・働き方の魅力:
業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
求める経験 / スキル
【経験・スキル】
・医療機器、医薬品の営業経験者(メーカー、ディーラー問わず)
・普通自動車免許

【求める人物像】
・ポジティブで主体性を持ち、失敗を恐れず一歩前に踏み出す行動力
・努力を惜しまず、更なるステップアップを目指す方
・目標達成にこだわり、責任を持って業務に取り組める方
従業員数
368名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 750 万円

従業員数
368名 (2026年4月現在)
仕事内容
【職務内容】
医療機器(金属整形インプラント製品)の営業をお任せいたします。

■業務詳細:
ドクターに対して、医療機器(金属インプラント等)の営業をご担当いただきます。
エリア制をおこなっており、担当エリアを責任もって対応いただきます。
配属エリアによっては出張が発生します。

・整形外科のオペに立ち会い、機材の使い方を助言することも重要な業務の一つです。
・既存の担当先(病院や商社)への営業が主となり、平均で一人当たり30~40社程度を担当します。 
ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せする予定です。
直行直帰している社員が多く、病院のカンファレンスの前や外来が終わったタイミングでドクターに営業に行きます。オペの予定や担当する病院の場所に合わせてご自身でスケジュールを組み立てていただきます。

【営業の流れ】
1.得意先より機器のオーダーが入ります
2.受注センターにて受けたオーダーが発送されます
(※機器は注文を受けたタイミングで一式発送します)
3.機材を使うオペに立ち会います
4.オペの中で使用した機器を買い上げる形で売上となります

【ご担当いただく製品】
整形外科手術で使用される、骨を固定し治癒を支援する骨接合材料という医療機器を担当いただきます。プレートやスクリューなどの製品を通じて、医療従事者の治療を支え、患者様の回復に貢献する社会的意義の高い領域です。

■入社後のサポート:
2週間の製品研修を終えた後は、OJTで先輩社員に同行して研修となります。
業界未経験の場合も、最短でも3~4ヵ月程度は研修期間となっているため、安心して就業できる環境です。

■同社の魅力:
◇超高収益企業HOYAのグループ会社:
同社はプライム市場上場・超高収益企業HOYAのグループ会社の100%子会社です。長年にわたるセラミックス人工骨製品の研究開発・製造で培った技術・ノウハウにより、セラミックス人工骨市場のリーディングカンパニーとして、業界をけん引しております。

◇社風・働き方の魅力:
業績は安定、毎月インセンティブもあり、目標に向けてモチベーション高く働くことができます。
中途入社の社員が多く在籍をしております。責任を持って裁量権を持って働くことができる社風です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
普通自動車第一種免許を有している方で、以下いずれかのご経験を有する方
■法人営業経験(業界問わず)
■臨床現場でのご経験をお持ちの方

<歓迎要件>
■整形外科領域における医療機器営業経験をお持ちの方
■新規営業の経験者
従業員数
368名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 750 万円

従業員数
368名 (2026年4月現在)
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。iFIND株式会社は、アイリスオーヤマグループのDX推進を目的として社内で立ち上がった会社です。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。

当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。

iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。

意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
(※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務(ハウスエージェンシー)は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。)

また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。


■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み(事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など)
・マーケティング戦略の立案(市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など)
・戦略に基づくプロモーションの設計(打ち手の全体設計)
・代理店ディレクションが伴う商品プロモーションの全体設計・施策立案・実行・分析
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン/広告方針の戦略立案と推進

現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
<以下いずれかの経験>
・デジタル領域での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション※実務経験(3年以上)

【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・商品/サービスに応じたコミュニケーション仮説・マーケティング戦略の立案(市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など)
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ/LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
・オフライン施策の立案、実行経験

【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
従業員数
136名 (単体:136名(2025年12月時点)、グループ全体:13,671名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
136名 (単体:136名(2025年12月時点)、グループ全体:13,671名)
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。iFIND株式会社は、アイリスオーヤマグループのDX推進を目的として社内で立ち上がった会社です。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。

当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。

iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。

意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
(※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務(ハウスエージェンシー)は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。)

また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。

■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み(事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など)
・マーケティング戦略の立案(市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など)
・戦略に基づくプロモーションの設計(4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計)
・商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン/広告方針の戦略立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行
・SEO/CRO領域の戦略立案・設計・実行・改善(目標設定から実行と結果による改善)

現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタル広告(主にリスティング、SNS、Display、動画広告)の運用業務※実務経験(3年以上) 
・数値データを基にしたクリエイティブの改善提案/実行の経験

【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・SEO/CRO領域の運用業務※実務経験(3年以上)
・自社ECサイト、各プラットフォーマーECサイト、実店舗など複数の販売チャネルにまたがるUpper領域施策の評価・運用改善経験
・ROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ/LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験

【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
従業員数
136名 (単体:136名(2025年12月時点)、グループ全体:13,671名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
136名 (単体:136名(2025年12月時点)、グループ全体:13,671名)
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
自身の成長とともに会社が成長する環境がiFINDにはあります。

当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。

iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。

意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
(※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務(ハウスエージェンシー)は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。)

また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。

■業務内容
・アイリスオーヤマグループにおけるトップダウン型ブランド戦略のグランドデザイン策定・実行
・企業ブランド、サブブランド、各商品カテゴリー(家電、ヘルスケア、生活用品、食品等)におけるブランドアイデンティティ(提供価値、ターゲット、トーン&マナー)の再定義とガイドライン策定
・社内外のステークホルダー(事業部、開発、営業、代理店など)を含むプロジェクトのリード
・チームメンバー(複数名)のマネジメント、育成、評価
・ブランドコミュニケーションを含むIMCプランニングへのアドバイザリー参画
・ブランディングの効果(認知度、ブランドイメージ、ROI等)の可視化とPDCAサイクルの構築

現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・toC向け有形商材を含む、ブランドマネジメント、ブランドマーケティング、ブランド戦略立案の実務経験(5年以上)
・トップダウン型(ブランドアイデンティティ定義、コンセプト設計等)でのブランド構築、または大規模なリブランディングを主導した経験

【歓迎要件】
・広告代理店やブランディングエージェンシー、クリエイティブエージェンシーでの業務経験
・ブランドコミュニケーションにおけるプロモーションのリード経験
・PR発表会やプレスリリースの実務経験
・ブランドを0から立ち上げた経験・0からの立ち上げに伴走した経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験

【求める人物像】
・好奇心旺盛で、アイリスオーヤマの多種多様なカテゴリー(家電、日用品、食品等)のブランディングにワクワクできる方
・自身のアイデアを積極的に発信し、変革をリードするリーダーシップを発揮できる方
従業員数
136名 (単体:136名(2025年12月時点)、グループ全体:13,671名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 980 万円

従業員数
136名 (単体:136名(2025年12月時点)、グループ全体:13,671名)

株式会社ポータークラシック

  • 課長以上
仕事内容
アパレル・バッグなどのファッションアイテムを取り扱う当社にて、営業職として各種業務をお任せいたします。

●既存取引先(50~100店舗程度):訪問は1日あたり0~2件
※エリアによっては電話対応
●新規開拓(飛び込み営業あり)
●将来のマネジメント業務(リーダー候補としての募集)
●展示会・POPUP対応(年2回展示会/年4回ポップアップ)
●海外営業
●販売業務
●管理業務(売上/什器/備品等)
求める経験 / スキル
【必須要件】
■消費財企業にて法人営業3年以上
■普通自動車運転免許

【歓迎要件】
■エクセル全般スキル
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
20名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名 (2025年8月現在)

プライム上場ゴムメーカー

  • 上場企業
仕事内容
【期待される役割】
海外を含む自動車メーカー/自動車関連企業との取引に関し、営業企画部門として社内関連各部門と連携し、販売戦略・販売計画の立案・予実管理・市場調査等を行い、営業支援活動を推進する。

【主な職務内容】
海外OE事業の企画・経営管理・海外販社統括を担う本部スタッフ機能

【具体的な業務内容】
OEビジネス全体を俯瞰し、本部として戦略・収益・人材・拠点運営を管理する役割
・海外販売会社との連携、指導、各種情報の集約
・販売戦略・販売計画の立案及び予実管理
・海外を含むOE営業の支援活動

ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。

【当ポジションの魅力】
・海外販社管理、グローバルOEM対応、事業計画策定など幅広い業務を担当します。
・海外と日本をつなぐハブ機能として、現場と経営の双方を経験できる点が大きな魅力です。
・将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトリーダーとして活躍いただくことも期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■OEM営業経験
■データや数字に基づいた資料(企画書・報告書)作成のご経験
■TOEIC800点以上

【歓迎条件】
■簿記基礎知識
■ITパスポート保有者
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

株式会社hacomono

  • 在宅勤務可
仕事内容
<お任せする仕事内容>
このポジションは、当社の事業の次なる柱となる新領域の市場開拓を担う、極めて重要な役割です。
「課題ヒアリング〜提案・契約」までの一気通貫したソリューション営業として、以下の業務にコミットしていただきます。

1.新業界の市場開拓とソリューション提案
■顧客の潜在的な経営課題を深くヒアリングし、当社のサービスを通じて本質的な解決策を設計・提案
■提案・折衝から契約管理までを一貫して担当し、顧客の成長と当社の売上目標達成に貢献

2.中長期的なビジネスプランの設計と実行
■単なるプロダクト導入に留まらず、顧客の事業構造を理解した上で、中長期的な課題解決に向けた具体的なアクションプランを設計し、伴走
■既存顧客へのアップセル・クロスセルを通じて、顧客のLTV(Life Time Value)を最大化

3.業界変革への参画
■市場の最前線で得られたVoC(顧客の声)や業界知見を、プロダクトチームやBizDev(事業開発)に積極的にフィードバックし、プロダクトの進化を牽引

<やりがい・魅力>
このポジションは、単なる営業活動ではなく、hacomonoの未来を創る事業家としてのダイナミズムを感じられる環境です。

1.事業創造の最前線に立つダイナミズム
■既存の延長線上ではない、新領域の市場をゼロから切り拓くミッションです。お客様の経営とともに成長する喜び、そして、自分が開拓した市場が事業の柱となるダイナミズムを感じることができます。
■営業活動で得たVoC(顧客の声)は、プロダクトチームやBizDevに直結し、プロダクトの進化とビジネスプランの創造に直接的に関与できます。

2.プロフェッショナルなリレーションシップ構築
■大規模アカウント営業では得られない、顧客の経営に寄り添い、課題解決を通じて事業成長を支援する深いやりがいがあります。
求める経験 / スキル
■必須条件
・無形商材の営業経験3年以上(toB向けのソリューション提案経験)
・意思決定者・決裁者(CxO、各部門長、または事業オーナー)との折衝経験
・自律的に行動し、目標達成に向けてPDCAを回すことができる能力
・自分自身で提案書を作成して、セールス活動を行った経験

■歓迎スキル
・複雑な状況を整理し、本質的な課題を見抜くクリティカルシンキングの実践経験
・複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験
・ウェルネス、フィットネス、スポーツなどに高い興味関心がある方
・高いホスピタリティを持ち、相手の警戒心を解き自然な形で本音を引き出すのが得意な方
・多様なステークホルダーを巻き込んだアカウントプランニング経験

■求める人物像
・ウェルネス、フィットネスなどに興味関心
-積極的に現場に足を運ぶなど業界の理解を深めるために行動できる方
・高度なリレーションシップ構築力
-高いホスピタリティと親しみやすさを持ち、顧客である専門職やオーナーの警戒心を解き、深い信頼関係を迅速に築ける方
-論理的な提案力に加え、顧客の潜在的なニーズや本音を、自然なコミュニケーションの中で引き出すのが得意な方
・結果への粘り強さ
-困難や拒絶が伴う開拓フェーズにおいても、本部ミッション達成のために粘り強く行動し、結果にコミットできる方
従業員数
324名 ((2026年7月時点))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
324名 ((2026年7月時点))
仕事内容
大塚製薬のグループ会社である同社で、医療機器の電気回路設計をお任せします。

【具体的には】
装置開発にあたり、電気回路設計のみならず、電気部品選定/ハーネス設計、生産移管までの一連のモノづくりに携わることができます

※将来的にはトータルなシステム仕様設計にも携われる機会もあり
【働く環境】時差出勤制度を取り入れており、WLBに応じた働き方ができます。エンジニアの裁量が大きいため、設計開発に専念できる環境です。
【当社製品】医療機器、とくに臨床検査機器や治療機器の開発・設計・製造を手掛けており、大塚製薬グループをはじめ、大手試薬メーカーに医療機器を納入しております。

【大塚電子の魅力】ピロリ菌の呼気検査機器に代表されるような世界初を生み出してきた他社が思いつかない自由な発想が強みです。またテレビやタブレット端末の液晶の膜厚を測る評価モニターなど、当社の技術が業界標準となった製品も多数あり、分光計測の技術が画期的なものづくりを支えています。

【当社の特徴】医療機器/分析機器/計測機器の事業柱があり顧客は医療業界や研究機関がメインで業績安定。常に未来を見据えた製品を開発しています。ピロリ菌の呼気検査機器に代表されるような世界初を生み出してきた他社が思いつかない自由な発想が強みです。大塚電子は、革新的で創造性に富んだ製品・サービスを通じ、「健康と生活」というフィールドにおいて、世界の人々の暮らしをサポートしていきます。
求める経験 / スキル
下記は一般職採用での必須条件です。
■必須条件
・電気回路設計(デジタル)

■歓迎条件
・アナログ(OPAMP)の知見
・医療機器の知見
・モノづくりの上流から実際の生産まで幅広く携わりたい方
従業員数
242名 (2025年12月)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 810 万円

従業員数
242名 (2025年12月)

株式会社Jステップホールディングス

  • 課長以上
仕事内容
*月次・四半期・年度の連結決算業務および決算スケジュール管理
*グループ共通の連結決算パッケージ、入力要領、チェックリストおよび証跡管理ルールの整備
*各子会社から提出される連結パッケージのレビュー、問い合わせおよび修正指導
*連結精算表の作成、内部取引・債権債務消去および差異調整
*未実現利益、資本連結、税効果、持分法、非支配株主持分等の連結会計処理
*連結キャッシュ・フロー計算書および連結注記情報の作成
*M&Aに伴う取得原価配分(PPA)、のれん、条件付対価等の会計処理および継続管理
*外部税理士事務所とのCo-sourcing運営、役割分担の再設計および段階的な内製化
*監査法人対応、監査資料・会計論点メモ・決算証跡の作成および管理
*月次取締役会資料、連結財務分析および経営報告資料の作成支援
*IPO準備に必要な有価証券報告書、決算短信、Iの部、各種注記等の開示体制構築
*開示スケジュール、開示チェックリストおよび社内レビュー・承認プロセスの設計
*会計基準改正や開示制度変更への対応、グループ会計方針への反映
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社または会計事務所等における連結決算の実務経験
*連結精算表、内部取引消去、資本連結および連結キャッシュ・フロー計算書に関する実務知識
*複数子会社からの決算情報を取りまとめ、関係者と調整しながら決算を完遂したご経験
*Excel等を用いた連結データの集計・検証能力および高い正確性
*監査法人または外部会計専門家との折衝・資料対応のご経験

【歓迎条件】
*上場企業またはIPO準備企業における連結決算・開示のご経験
*有価証券報告書、決算短信、Iの部等の作成または開示支援経験
*M&A会計、PPA、のれん、条件付対価等に関する実務経験
*連結会計システムの導入、連結決算の内製化または決算早期化のご経験
*公認会計士、USCPA、税理士、簿記1級等の資格または同等の専門知識
*ファンドが資本参加した企業、または多子会社・M&A活発企業でのご経験

【求める人物像】
*細部の正確性と全体スケジュールの双方を意識して決算を推進できる方
*外部専門家に任せきりにせず、社内に知識・プロセス・証跡を蓄積できる方
*各子会社の経理担当者と建設的にコミュニケーションを取り、期限と品質を管理できる方
*実務を自ら担いながら、将来の上場会社としての連結・開示体制を設計できる方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
620名 (グループ全体)
仕事内容
*グループ13社のヘルスチェックおよび経理業務・決算プロセスの現状診断
*各社を評価し、改善計画を策定、低評価子会社を中心とした月次決算支援、勘定残高レビューおよび課題解消
*売上・仕入、債権債務、在庫・工事原価、固定資産、未払費用、引当金等の主要勘定管理
*グループ共通決算カレンダー、決算チェックリストおよび証憑管理ルールの導入・定着
*グループ勘定科目・会計方針・経理規程に沿った会計処理への移行支援
*子会社PL・BS、連結パッケージおよび内部取引・債権債務照合の一次レビュー
*各子会社の経理責任者・担当者へのOJT、マニュアル整備および教育
*決算の遅延要因の把握および解消アクションの進捗管理
*M&Aにより新たに加わる子会社の経理PMI、初期診断およびグループルールへの統合
*監査法人・税理士への提出資料および決算証拠の整備支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
*事業会社または会計事務所等における月次・年度決算の実務経験
*売掛金・買掛金、在庫、固定資産、原価計算等の主要勘定を自ら検証・改善できる実務力
*経理業務プロセスの改善、決算早期化または業務標準化に関わったご経験
*複数の関係者と調整し、期限を意識して課題解決を進められる方
*各子会社へ出向き、現場の担当者と共に手を動かせる方

【歓迎条件】
*複数子会社を有する企業での経理、関係会社管理またはシェアードサービスのご経験
*建設業、レンタル業または多拠点企業における経理実務経験
*M&A後の経理PMI、会計システム統合または業務移管のご経験
*監査法人対応、内部統制整備またはIPO準備のご経験
*日商簿記2級以上、税理士科目合格等の資格または同等の会計知識

【求める人物像】
*課題を指摘するだけでなく、現場と共に解決策を実行できる方
*会社ごとの事情を大切にしながら、グループ共通ルールへの移行を根気強く進められる方
*数字の正確性と締切への責任感を持ち、地道な改善を積み重ねられる方
*将来的にグループ経理の中心人材として成長する意欲のある方
従業員数
620名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
620名 (グループ全体)
仕事内容
【ポジション概要】
同社は2024年に設立され、「生成AIを使って、働き方と組織の常識を根っこからアップデートする」というミッションを掲げ、「AIと人が共創する新しい働き方の仕組み」の構築を目指している先端スタートアップ企業です。
今回同社の旗艦プロダクトを担当する営業部長(候補)を募集しています。
同社プロダクトはドキュメント処理に特化した新しいAIエージェント基盤であり、FAX、PDF、帳票、申込書、注文書など、企業に日々届く書類を対象に、受け取った瞬間から登録可能なデータになるまでを一気通貫で処理できます。
これは、OCR(光学文字認識)という、光学文字認識)画像やスキャンデータに含まれる文字をパソコンやスマホで編集・検索可能なテキストデータに変換する技術に基づくものになります。本プロダクトで、「データが統一される」「検索できる」「比較できる」「蓄積できる」「他システムへ連携できる」という状況を実現し、現場業務の改善だけでなく、経営判断のスピードまで変えることが可能になります。「読むAI」ではなく「業務を進めるAI」としてクライアントの支持を集めているプロダクトになります。
現在同社の営業の組織は正社員2名+業務委託社員で構成されており全部で6名となっています。今回の募集では、将来的にこの営業組織を束ねていただける営業部長候補を探しています。同社のプロダクトが大手企業に対してより効果性が高いものであるので、特に社員数1000名以上のエンタープライズ企業をターゲットとして営業活動を展開いただきつつ、営業部全体の成長に向けた組織リードのタスクもお任せしたいと考えています。
※今回は営業部長候補~部長というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングで営業部を統括していただくことを想定しています。

【ポジションの魅力】
■AIの技術力の高さ
→同社の社員はほぼエンジニアであり、東京大学等のTop Tierのサイエンスアカデミーを卒業した生成AI領域のトップレベルのエンジニアを多く抱えています。高い技術力をベースに構築された完成度の高いAIプロダクトのセールスとなり、顧客に独自性のある提案が可能です。
■立ち上げの営業組織への参画
→同社の営業組織はまだ6名であり、且つポテンシャル採用のメンバーも複数いいます。今回の採用ポジションではその組織の部長候補として、この立ち上げ間もない組織を自由な裁量で牽引していただくことができます。
■働き方の自由度
→ハイブリッドワークやフレックスワークを導入しており、働き方の自由度は非常に高くなっています。
■成果還元率の高さ
本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE(On-Target Earnings)という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて(https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan)

【主な業務内容】
大手法人の経営層や管理部の決裁者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販(ダイレクトセールス)」がメインとなります。
■ターゲット選定、戦略立案: 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
■ソリューション提案: 経営課題(人件費コントロール、採用競争力、退職金準備)に合わせたカスタマイズ提案
■多層的な合意形成: 現場担当者から管理部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
■組織運営:営業全体のルール作成・営業同行の実施・営業全体戦略の策定
■HC・PL責任
求める経験 / スキル
【必須】
■500名以上の大手企業への営業経験をお持ちの方
■法人営業経験3年以上をお持ちの方

【歓迎】
■1億以上の商材販売経験
■商社・物流業界への基幹システム導入経験
■コンサルティングまたは、ソリューション営業経験
■新規開拓において自ら戦略を立て、PDCAを回した経験
■5名以上の営業組織のマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

1,600 万円 ~ 非公開

仕事内容
■事業内容
成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機における、デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションを提供します。
商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、従来の「大量生産・在庫保持」を前提としたアナログ印刷から、必要な時に必要な分だけを印刷する「オンデマンド印刷」や、顧客一人ひとりに最適化された「パーソナライズ印刷」へと需要が急シフトしています。環境負荷低減(廃棄ロス削減)への関心も高まり、デジタル印刷市場は今後も成長を続けると予測されています。
デジタル製品は益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
弊社製品の海外売上比率は7割以上であり、グローバルな活躍が期待される環境です。

■募集背景
デジタル印刷市場の拡大を背景に、お客様からは単に“きれいに刷れる”ことではなく、高画質・高生産性・高機能を高いレベルで両立し、多様なニーズに応えられるプリンター、ラベルプリンター、周辺機器の供給を求められています。競争力の高い製品をスピーディーに生み出していくため、技術の力で新しい価値を形にする開発メンバーを募集しています。


■職務内容
商業印刷向け電子写真方式プリンター製品開発
・製品及び搭載するユニットの機械設計、検証、評価
・新製品企画、製品化推進 など

製品のメカ設計全般を経験し、将来的には製品化推進を担っていただきます。

■ポジションの魅力
・自身のアイディアを具現化し、製品に搭載することができ、モチベーション高く業務を遂行できます。
・具現化した製品をお客様に届けることで、社会に貢献できる仕事です。
・機械設計職として、1つのユニット全ての設計を任される、遣り甲斐のある仕事です。
・印刷工程の自動化を実現する、新機能を搭載した製品開発に携わる機会も多くございます。
・様々なお客様とのコミュニケーション機会が有り、お客様視点の製品開発を進めることができます。
・世界中のお客様へ製品/サービスを提供するため、活躍の場は世界中にあります。
・将来的には、担当機種製品全体の開発を統括する立場へのキャリアステップもございます。

■企業からのメッセージ
様々な分野のメンバーと協力し、製品を具現化していくことがミッションです。
モノづくりを楽しんで、世界中のお客様に製品を提供することができます。
グローバルに活躍したいチャレンジ精神旺盛な技術者の方、一緒に実現していきましょう。


■所属事業部門について
  成長事業領域である産業印刷機、並びにプロダクションプリンティング機の、
  デジタル印刷システム・関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供。
   ・商業印刷分野はデジタル化が進んでおり、今後も成長し発展していく業界であり、益々高品質・高スペックが求められ、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
   ・海外売上比率 7割で、グローバルな活躍が期待されております。

■関連URL
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/ondemand_print/index.html

■働き方
コニカミノルタは週3日以上の出社を原則としております。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
■必須となる資格・スキル・経験など
・三次元CADを使用した機構部品の設計/製図の経験:3年以上

■あれば望ましい資格・スキル・経験
・製品開発、製品設計の経験
・プレス、モールド、切削加工の基礎知識
・ばね設計、歯車設計の経験

■求める人物像
・技術的難易度の高い開発に前向きに挑戦できる方
・粘り強く課題解決できる方
・周囲と連携しながら主体的に開発を推進できる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■事業内容
成長事業領域である産業印刷機およびプロダクションプリンティング機において、デジタル印刷システムおよび関連消耗品の開発・製造・販売、各種印刷サービス・ソリューションの提供を行っています。
商業印刷分野はデジタル化が進展しており、今後も成長が見込まれる市場で、高品質・高付加価値が求められる中、お客様の高い要求に応える製品開発を推進しています。
海外売上比率は約7割を占め、グローバル市場での事業展開を行っています。

■募集背景
商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品において、新製品開発および既存製品の進化を継続的に進めるため、製品メカ設計を担う人財の強化が必要となっています。
製品および搭載ユニットの機械設計から検証・評価まで幅広く担い、将来的には製品化全体を推進できる中核人財としての活躍を期待し、本ポジションの募集を行っています。

■解決したい課題
・商業印刷市場における高品質・高信頼性製品の継続的な開発
・顧客要求の高度化・多様化に対応したメカ設計力の強化
・新機能・新構造を取り入れた製品化のスピード向上
・将来の製品全体開発を担う人財の育成・確保

■職務内容
商業印刷向け電子写真方式プリンタ製品の開発において、メカ設計業務全般を担当していただきます。
・製品および搭載ユニットの機械設計、検証、評価
・新製品の企画段階から参画し、製品化を推進
・印刷品質や信頼性を支えるメカ構造・機構の設計検討
・関係部門と連携した製品開発プロジェクトへの参画 など

製品のメカ設計全体を経験し、将来的には担当機種の製品化を統括する役割を担っていただくことを期待しています。

■ポジションの魅力
・デジタル化が進む商業印刷分野において、成長性の高い製品開発に携われる
・世界中のお客様に向けた製品・サービスを提供するグローバルな活躍の場がある
・顧客とのコミュニケーション機会が多く、お客様視点を反映した製品開発ができる
・印刷工程の自動化を実現する新機能・新構造の開発に携わる機会がある
・将来的には担当機種全体の開発を統括するキャリアステップがある
・自身のアイデアを製品として具現化し、社会貢献できるやりがいのある仕事

■企業からのメッセージ
私たちのミッションは、様々な分野のメンバーと協力しながら製品を通じて顧客価値を具現化していくことです。
モノづくりの楽しさを最大限に味わいながら、グローバルな舞台であなたの技術と情熱を発揮していただけます。
私たちと一緒に、革新的な商業印刷製品を世界に送り出しましょう。



■関連URL
◇イノベーションストーリーズ プロダクションプリント
https://www.konicaminolta.com/jp-ja/corporate/history/story01.html

◇導入事例
https://www.konicaminolta.jp/business/user_case/index.html

◇製品情報
https://www.konicaminolta.jp/business/products/graphic/ondemand_print/index.html


■働き方
  出社を前提としていますが、担当業務の状況に応じてリモートワークの併用可能。
  ※リモートワークの実績は5%程度。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)
求める経験 / スキル
■必須となる資格・スキル・経験など
・三次元CADを使用した機構部品の設計/製図経験(3年以上)

■あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像
・製品開発、製品設計の経験
・プレス加工、モールド加工、切削加工に関する基礎知識
・ばね設計、歯車設計の経験
・検証や評価の経験
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)

コニカミノルタ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【部門役割】
センシング事業部は、光学技術をベースとした光・色計測機器の企画、開発、製造、販売を担っています。長年様々な業界で光・色計測機器でのデファクトスタンダードとして採用されており、ワールドワイドでトップシェアを占めます。特に重点分野である自動車業界やICT業界では、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上、生産性向上と価値創出に貢献しています。その中で生産部は、部品調達から生産管理、外注管理、製造技術、設備技術、生産、在庫管理、出荷までのサプライチェーンを担当しています。

【職務内容】
・エレキ部品の調達担当(電子部品の調達先/EMS先の選定、交渉)
・調達企画(サプライヤに関する情報収集と提案、海外子社を含む調達戦略企画立案など)
※調達先に関しては国内メインとなります。

【ポジションの魅力】
コニカミノルタの光計測、色計測は、人の目に変わるものとして市場で高いシェアを保有し、世の中の多くの製品・サービスの品質を支えています。自らの業務がセンシング機器の提供に直結する為、自己の成果が事業として実感できます。真の価値が何かを常に仲間とともに考えながら、従来の仕組みややり方に拘ることなく提案することで、自身の成長につながる経験を積むことができます。

【リモートワーク】
週に1~2回程度

【メッセージ】
コニカミノルタの中でも、もともとベンチャー企業レベルの規模であったセンシング事業は、企画・開発から生産・販売までが一体となって、様々な取り組みを行ない急速に事業拡大してきています。さらなる事業の成長を、ご自身の成長も感じながら共に実現できれば幸いです。

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【働き方】
該当職種かつ一定基準に達した社員はより高い成果に結び付けていく事を目的として、
仕事の進め方や時間の使い方を本人に大幅に委ねられる裁量労働制を選択することができます。


【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体や電子部品、基板組、ハーネス等のエレキ部品調達経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・エレキ開発/設計スキルを有する方
・語学力(英語でメールのやりとりが出来る、仕様書などの文書を読む事が出来る)

【求める人物像】
・自立的に課題を発見し、行動に繋げられる人財
・積極的に関係者や取引先とコミュニケーションが出来る人
・関連する技術について学ぶ意欲を有する人
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 日系企業の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み