【法務部】プロジェクト法務担当:東証プライム上場/独立系の再生可能エネルギー企業
東証プライム上場/独立系の再生可能エネルギー企業
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
東京都
仕事内容
■業務内容
開発・財務・エンジニアリング等のプロジェクトメンバーと密接に連携し、フロントラインで以下の業務を担い、ミッションの達成を目指します。常時平均4-5件のプロジェクトを担当いただきますが、入社いただいた初めは、NDAや業務委託、基本的な法的な問題解決について主担当として従事いただきます。
①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約業務
(株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する各種契約のドラフティング、交渉、レビューを含む)
②ビジネス企画の分析を通じたリーガルイシューの特定および、リーガル視点でのビジネス課題の解決
③紛争・トラブルに対する解決策の企画立案および実行
④その他契約書レビューやコーポレート関係のリーガル対応
⑤マネジメントへのレポーティングおよび意思決定プロセスへの関与(主要メンバーとして参画)
※いずれの業務も、単なる社内調整や前例踏襲にとどまらず、リーガルバックグラウンドおよび事業開発の専門性を活かし、事業成果や会社目標の達成に直結する役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・独立系再エネ企業において、事業の企画・開発をプロジェクトメンバーの一員としてフロントで推進する法務部門であること
・市場環境が大きく変化する業界において、最先端のビジネスチャンス・課題解決に取り組むことができること
・新しい事業の実現を期待されること(法域、技術、制度適用等)
・大型プロジェクト関する多数当事者・高難度の契約企画・交渉・ドキュメンテーションを経験できること
・グループ内の多国籍のプロフェッショナルな人材の中で、自己成長と質の高い業務遂行が可能であること
・年次を問わず、適性や意欲に応じて、主体的にプロジェクトに関与できる機会が開かれていること
・全社目標をもとに法務部目標を設定し、法務部員の成果・業績貢献を可視化するなど、法務部(員)固有の成果・バリューを評価する環境であること
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必要な能力・経験(must)
・企業法務の実務経験3年程度
・契約書のドラフティング、締結経験
■必要な能力・経験(want)
・ビジネス英会話
・弁護士資格
【重視する資質】
■リスク発見力
自らリスクを捉え、契約条件の設計や法的手段を通じて解決に導く思考力
■プロアクティブ力
関係者と主体的に関わり、的確な問題提起を行う姿勢
■事業共感力
当社の事業領域への関心を持ち、ミッションに共感して主体的に関与できる姿勢
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 900万円
月収:37万円~61万円
月額基本給:28万円~46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:標準評価2.9ヶ月:6月と12月
・MBO目標設定による人事評価に基づく支給
・上記年収はあくまでも目安です。ご経験やご年齢を考慮致します。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~30時間程度
固定(定額)残業代制
・フレックスタイム制(コアタイム無し)
・フレキシブルタイム:5時~22時(基準は9時~18時)
・1日の所定労働時間:8時間
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 87,000円 ~ 145,000円 / 月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
通勤手当
交通費:全額支給(非課税限度額まで支給)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度15日:入社月により付与日数按分
(入社7ヶ月目には最低10日以上) )
【休日・休暇詳細】
・2時間単位で取得可能な有給休暇
・半日単位で取得可能な家族の看護
・自身の通院等に使える各種休暇
・4週間のリフレッシュ&ディベロップメント休暇:勤続5年以上
・私傷病有給休暇 5日
・年末年始(12月29日~1月3日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
産業機械健康保険組合
求人No.:NJB2400960
最終更新日:2026/7/30
