同社のサロン向けヘアケア製品における品質管理、品質保証業務をご担当いただきます

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■サロン向けヘアケア製品のプロダクトマーケティングマネージャーとして以下の業務をご担当頂きます。
【具体的には】
・製品戦略と計画
・各部門との連携　　
・製品開発とローンチ
・パフォーマンス分析と最適化

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

当社の人事課のリーダー（管理職候補）として、採用業務をお願いいたします。

・採用計画の企画立案～実行
・採用に係るイベントの企画・立案・実行
・リクルーター業務
└母集団形成、採用オープンからクローズまでの一連の対応、内定者フォロー、ダイレクトスカウト、エージェントリレーション、ステークホルダーマネジメントなど
・採用広報（社外向け）
・採用に関するオペレーション構築

【配属先について】
管理統括部 人事課への配属です。
労務スタッフ2名、採用スタッフ2名、サポートスタッフ1名が在籍しています。

【働き方のイメージ】
・既存スタッフの残業時間は10時間未満。オフィスも20時の消灯を心がけています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

DHCでは、国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っておりますが、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っております。今回は海外規制対応グループのリーダーとなる人材をお迎えしたいと考えております。

詳細は以下のとおりです。
■化粧品・健康食品の製品・原料情報などの収集と整備
■化粧品・健康食品のグローバル規制対応
■グローバル化粧品・健康食品関連規制情報の収集・解析、規制関連教育訓練、人材育成

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

DHCでは、国内のみならず米国、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っております。今後さらなるグローバル事業展開を予定していることから、体制強化を図っており、中国・台湾・米国にある海外現地法人の窓口としての管理業務をご担当いただく方を募集しております。

【業務内容】
①海外現地法人へのマーケティング支援
・化粧品、健康食品販売の薬事、知財面における本社各ユニットとのコミュニケーション
・オーダー受注・在庫管理・需給調整業務
・海外向け新規商品開発・導入支援
②海外現地法人向け管理業務
・各法人からの月次報告書の内容確認や業績動向の把握および予算・実績管理
・本社方針の伝達および運営支援
③プレイングマネージャーとしての役割
・課長または課長補佐として業務担当および部下の管理監督

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

【職務内容・Mission】
自社化粧品を取り扱うお客様が安心・安全に製品を取り扱える且つ製品の効果や効能に悪影響を与えない容器を企画し市場に届けるまでがミッションとなります。容器に関して外注をする会社が多い中、弊社では安心と品質にこだわり容器も化粧品本体と同様に一貫生産で企画・製造しております。その為、開発及び研究部門、マーケティング部門との連携を取りながら業務を推進いただきます。

【職務内容の詳細】
-容器の企画・設計
-形状・材質の選定
-資材メーカーとの折衝
-マーケティング・研究部門との調整
-仕様書・工程表の作成
-製品テストと安全性評価
-既存品の改善と原価低減
-国内外の新規サプライヤー開拓
-研究テーマの立案・推進


【特徴】
・安心と品質を最優先
Safety（安全）、Quality（品質）、Delivery（納期）、Cost（コスト）基準に、特に「安心と品質」を徹底的に追求する社風です。
製品に対して妥協せず、高い基準を保ち続け、本気で良いものを創りたいという熱意をお持ちの方が活躍される傾向にあります。

・製品に対する愛着と社会へのインパクト
自分が手掛けた製品が市場に出回り、消費者に選ばれるプロセスを直接体感できるのも本ポジションの特徴です。
製品が消費者の手元に届き、生活の一部として受け入れられることは、社会に貢献する実感を得られると語る社員が多いです。
家族や友人にも誇れる製品を作り、ブランドの価値をさらに高める役割を担うことで、個人のキャリアだけでなく、DHCブランド全体の成長に寄与できる環境も大きな特徴です。

【想定されるキャリアパス】
同組織の中で技術者として昇格・昇進をしていくキャリアパス、若しくは関わる部署が多岐に渡るのでゼネラリストとしてキャリアを構築するキャリアパス双方を想定しております。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の化粧品領域にて市場ニーズに応じたブランド戦略推進・新商品企画をお任せします。ECのみならずオフライン市場でのシェア拡大も視野に入れ、ブランド価値向上に向けた取り組みを進めていきます。

【具体的には】
・新商品、リニューアル商品の企画
・市場調査、分析
・売上予算管理
・社内外とのコミュニケーション
・組織マネジメント
など

【組織構成】
部内の人員構成
14名 （男性4名：女性10名）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

自転車用品No.1シェアメーカーの同社で総務のリーダーポジションを募集しております。
【具体的には・・・】
・人事制度運用
・労務管理
・月次年次決算（会計ソフト：勘定奉行）※経理はご経験があれば尚可です。
・課員のマネジメント
等をお願い致します。
※顧問会計事務所あり

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■樹脂成形品の製造業務に従事頂きます。

【具体的には】
・金型メーカーへの指示出しと金型図面修正指示等
・樹脂成型品の試作・立上げ・量産・不具合対応
・製品の成形工程における技術的な対応や改善業務
・各部署との打ち合わせ
・製造工程における生産維持指導
・不良品発生時の原因究明と対策立案

■射出成形機
100t（2台）、650～850t（8台）※メーカー：JSW、三菱、日精

■魅力
現在、社内に金型に関する知見をお持ちの方が少なく、ご経験者であればポジション形成、ステップアップのチャンスがあります。また社内の就労環境も良く(日勤のみ・残業少ない)、スキルアップ、長期就業をご希望される方にピッタリです。

＜製品HP＞
https://ogk.co.jp/

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■自転車関連製品の設計業務を手掛けて頂きます。

【具体的には・・・】
自転車のチャイルドシートから周辺グッズ、バスケット・グリップ等、自転車に関わる製品設計の業務をお任せします。
設計には3DCAD（NX）を使用しています。
※英語で同社海外拠点の打合わせも、行っていただきます。（WEB中心）
※打ち合わせを海外拠点で行った方が良い場合は、出張も可能。
※将来は、OGK Europe B.V.（オランダ）に駐在しても良い方、尚歓迎。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

サブサハラ・アフリカ地域における新規事業開発および外部との連携。
1.新規事業の調査・企画・開発
2.事業推進における外部との連携作業
3.新規事業の現地立ち上げ支援

サブサハラ・アフリカ地域において、フードバリューチェーン開発、顧みられない熱帯病対応、抗菌剤の適正使用推進等の新規事業開発を担当して頂きます。事業開発を進めるにあたり、政府機関や、UN関連の国際機関、国際NGO/NPO、民間協力企業等との外部連携も推進して頂きます。本社にてメールや電話等で企画・調査・調整作業を進めながら、出張ベースで現地訪問する勤務形態です(3ヵ月に1回程度。現地には駐在しません)。

組織構成：
配属となる海外事業本部には約60名が在籍。そのうち約1/3は世界約14か国から来られた外国籍の方です。配属となる海外営業部 アフリカ開発室には4名が在籍しています。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

社内の情報システム全般の企画開発～保守運用までを担当頂きます。入社直後はグループウェアソフトを用いた新ポータルサイト開発に携わっていただき、ゆくゆくは将来の管理職候補として幅広くご活躍いただきます。
●外部グループウェアソフトを用いたサラヤポータルサイトの開発
●システム利用部署へのヒアリング、開発の方 向性の検討・決定
●開発後の保守、運用
●社内のPCやネットワーク運用サポート　
実際に使われている姿を見ることが出来やりがいも大きいです。今後はAI/IoTなどの先端技術研究も挑戦していく予定です。

【使用言語、環境】PHP、JavaScript、Oracle、SQL server

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

基幹システム（販売管理、生産管理、財務会計等）を中心とした社内で運用されるシステムの企画から設計開発及び運用支援までのシステム保守業務全般をご担当いただきます。数年後の管理職候補としてご活躍いただきます。

スクラッチ開発しているもの、パッケージを使っているものがありますが、現場を声をもとに使いやすく変更を加える等、維持・改良していくのがミッションです。改良を経て、システムがどのように利用されているのか、社員の方の使いやすさがどう変わったかを自分の目で確認することが出来、社員の方からの「ありがとう」をもらえるのがこのポジションの醍醐味です。

【当社について】
『衛生・環境・健康』の3つのキーワードを事業の柱として、消毒液や食器用洗剤などの製品を世界に提供。
医療機関・福祉施設向け消毒剤では高いシェアを誇り、家庭向け商品や、赤ちゃん・敏感肌の方をターゲットにした無添加石けん、生活習慣病の方を対象とした自然派甘味料等を販売。家庭品市場・業務用商品の市場に対し、独自の切り口で商品を展開しています。

【当社の魅力】
★社内向けシステム担当なので納期がありません。自身で業務量を調節しながら自由に働くことができます。従業員にとって働きやすい職場・環境づくりにも力を入れており、「くるみん」も取得。手当や資格取得制度も充実しており、成長を助け、後押ししてくれる会社です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■主な業務
人事職の知見を活用し、人事業務のDX化や人事制度改定・運用改善に向けたシステム改修をご担当いただきます。
人事や総務にかかわる業務や社内プロセスの課題を解決するソリューションがミッションです。
■入社後のイメージ
プロジェクトリーダーのアドバイスを受けながらシステム構築のプロジェクトに参画し、人事労務の業務フローや実務手順を人事や総務メンバーにヒアリング。要件を整理し、システム設計を行います。
■キャリアアップについて
今回のミッションを通じて同社の人事制度やルール、仕組みを理解し、将来的な制度設計や運用構築ができるスペシャリストを目指していただきます。また、適性により様々な人事や総務のミッションや業務にチャレンジし、人事総務ジェネラリストのキャリアを目指すことも可能です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■本ポジションについて
当社の人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための
育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。
現在当社では組織風土の醸成を目指し、風土と制度の両面から変革を進めています。
その中で人材開発グループは、社員の挑戦と成長を仕組みとして支える土台づくりに取り組んでいます。

また、挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、
ターゲット別研修やマネジメント職への立候補制度の設計・運用も人材開発が主導。
研修施策と連動しながら、キャリア開発と組織変革の両面に働きかけています。

さらに、今後は個々の社員の課題にマッチングさせた育成の仕掛け作りや、
タレントマネジメントを基軸としたターゲット別の人材開発を強化する予定です。
そのため、このポジションでは戦略的な人材開発を推し進めるべく、
その領域を主担当として担っていただける方を募集しています。

■具体的な業務内容
・計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行
（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援/若手メンバーの業務推進サポート等）
・階層別、テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等）
・組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落とし込み
・社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画（イベント・社内報等）

※適性やご意向により、お任せする業務を検討いたします。

■本ポジションについて
・大企業の安定性とベンチャー企業のようなスピード感の中で、裁量をもって企画・実行できます。
・研修だけでなく、マネジメント職への挑戦制度であるキャリア自律支援制度の企画・運用にも関与し、社員の育成からキャリア支援まで一気通貫で関わることができます。
・「人と組織」に深く関わる幅広い領域に挑戦できます。（育成、戦略、サーベイ、イベント等）
・チームは風通しがよく、お互いにフィードバックし合いながら成長できる文化です。
・経営層と距離が近く、自分の施策がダイレクトに組織に効いていく実感が得られます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■具体的な業務内容
・労務管理（シフト管理/勤怠業務の運用管理）
　※給与支払実務は外部委託しています
・労務企画（店舗報酬制度改定、両立支援制度改定、ベア、生産性向上、福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など）
・人事情報管理
・人事規程改訂対応
・障がい者や休職者への就労支援・対応
・女性の健康課題における施策立案・実行　など

■本ポジションについて
労務管理・制度設計を担う人材マネジメント・労務管理グループにて、事業成長を支えるための労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、労務業務全般を担う、労務企画担当を募集します。

本ポジションは、社員の働きがいや組織の生産性向上に繋がる施策を企画・実行することで、「ヒト」という側面から当社の事業戦略実現にインパクトを与えることのできる重要なポジションです。

入社後は、法改正対応や労務関連のオペレーション業務の即戦力として活躍いただき、ご経験に応じて働き方や勤怠管理の側面から、エンゲージメントや定着率を高めるための労務領域での課題抽出～労務戦略、福利厚生施策の企画などの仕組みの構築～実行まで一貫して担当いただきます。
また、ご志向性によってはマネジャーポジションを目指していただくことも可能なポジションです。

新しいことに挑戦できるフェーズに魅力を感じ、労務領域のスペシャリストとしてキャリアを深めたいという想いをもった方を募集します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■業務内容：
〇インナーブランディングの推進
・社内広報を通じた社員への理念浸透～意識改革
・社内報・社内イベント、表彰制度（企画立案～実行・制作・運用）

〇社外広報
・社外広報（岡山を中心に、西日本全域のメディアを対象としたパブリシティ獲得）
・協賛CSR活動を通じた地域貢献（スポーツ、芸術文化活動）

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／国内外のグループ会社の経理に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】

■具体的な業務内容：
・月次、四半期及び年次決算業務
・開示書類の作成、監査対応
・子会社、関連会社の管理
・チームマネジメント
・その他財務会計業務全般　など
※中国企業の連結が多いため、中国語や英語の語学力を活かせることが可能です。

■ポジションの魅力：
・ジョブローテーションを定期的に行っているため、財務領域にも挑戦が可能
・国内外にグループ会社を有しているため、連結決算や子会社経理なども携われます。
・全社平均残業時間は月20時間程度（繁忙期によって反動あり）

・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／国内外のグループ会社の法務に携われる／若手メンバーも裁量を持って活躍中】

【業務内容】
・契約書の作成、審査、交渉等の業務
・事業トラブルに関する法的助言
・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応
・従業員に対するコンプライアンス活動
・関連法規に基づくリスク管理業務
・株主総会、取締役会などの運営
・社内諸規程の整備・運用

■ポジション魅力
・金融商品取引法の実務に携われる
・M&A、アライアンス実務に携われるチャンスがある
・部門平均残業時間月10時間以内

■当社について：
日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。
（国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点）

・自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

■グループ全体におけるピープルアナリティクス推進
・人財データに基づく、グループ人財戦略のアップデートおよび各人事施策の立案と実行支援
・人財データを活用した経営・人事・機能における意思決定のサポート
・人財データの収集基盤およびデータ更新プロセスの再構築
・各組織課題や人財課題に基づくデータ分析および各種仮説検証

■HR組織全体におけるデータ活用力（ケイパビリティ）向上に向けた企画立案と実行
・ピープルアナリティクスを推進できる専門人財の育成体系構築
・組織全体としてケイパビリティを高めていくための人財育成体系構築

■各種人財育成施策の企画立案と実行

■休日：完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始