消費財（食品・アパレル・トイレタリー）の求人・転職情報
2359件中の1〜50件を表示
ヱスビー食品株式会社
商標を中心とした知財業務をご担当頂く。
・商品企画や広告媒体作成における商標確認（類否判断など）
・商標出願（弁理士との仲介業務）
・各種審判対応
・知的財産権の各種管理業務
・社内向け知財関連勉強会開催 など
■就業環境：
残業は10～20時間程度となっております。
フルフレックス勤務、在宅勤務も週2回程度行っており、ご自身のスケジュールに合わせる事ができます。
※社内規定により入社1年未満の方は原則出社となっております。
・商標調査のご経験をお持ちの方
（登録可能性、類比等の検討を行った経験のある方）
■歓迎条件：
・海外の商標実務経験をお持ちの方
・ステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
東京都
500 万円 ~ 900 万円
株式会社TOKYO BASE
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ニッピコラーゲン化粧品
当社は化粧品・健康食品を通信販売で展開するD2C／通販企業です。
CRM・EC双方の企画実行部隊（営業部）を統括し、プレイヤーではなくマネージャーとして、組織運営とメンバーの力を最大化することがこのポジションのミッションです。
ご自身が手を動かして企画・制作を行うのではなく、既存メンバーが安心して力を発揮できる体制をつくり、事業成果につなげていただきます。
■具体的な業務
・営業部（CRM・EC担当）メンバーのマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成）
・各メンバーの業務量・スケジュールの適正化、負荷分散
・販促企画・CRM施策およびEC運用の進行状況の実行・検証、統括管理
・事業KPI（売上・利益・顧客リピート率等）のモニタリングと打ち手の意思決定
・経営陣への報告・提案、事業方針のすり合わせ
・現場からのボトムアップの声を吸い上げつつ、必要な変革を主導
・採用・組織体制の見直し（欠員補充、役割再設計 等）
■仕事内容変更範囲
当社営業部門に関わる業務全般
【注目ポイント・魅力】
・社長・経営陣と直接連携しながら事業運営に関わることができるポジション
・創立100年以上の「ニッピ」グループの一員として、確立されたブランド基盤の上で組織づくりに専念できる環境
・「ニッピ コラーゲン100」はモンドセレクション最高金賞を連続受賞
・年間休日125日／月平均残業20時間程度／産休・育休取得実績あり
・自ら手を動かす実務よりも、マネジメントに専念できる体制
・通販・化粧品または健康食品業界での実務経験
・部下・チームのマネジメント経験（目標管理、育成、スケジュール調整等を含む）
・数字・データに基づく事業分析および意思決定の経験
・経営層と対等に対話・提案ができるコミュニケーション能力
【歓迎】
・化粧品・健康食品の通信販売事業における事業企画・運営経験
・CRM／EC両領域にまたがる実務・マネジメント経験
・組織の立て直しや業務プロセス改善のご経験
・広告代理店・EC支援会社等での勤務経験
【求める人物像】
・現場の声にきちんと耳を傾けられる一方で、抵抗があっても自ら物事を前に進められる方
・手を動かすことより、人と組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・経営陣とパートナーとして対等に議論できる方
・変化に前向きで、当事者意識を持って組織課題に取り組める方
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
冷凍食品の総合ECサービス企業
※スキルとご経験次第ではVPoE, CPO候補としてお迎えします
- 顧客分析とユーザー理解（定量、定性）
- プロダクト戦略とロードマップの策定
- 経営・現場を巻き込んだ戦略の実行
- デザイナーやエンジニアと連携したプロジェクトマネジメント
など
・プロダクトマネジメント経験（1年以上）
【歓迎するスキル】
・toC領域のPdM経験
・デザイナーまたはエンジニアとしてのご経験
神奈川県
700 万円 ~ 1,200 万円
大手食品メーカー
グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、
経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。
※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築
２）サイバーセキュリティ対策
対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。
※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施
３）情報システム関連 規程基準の展開／内部監査との協働監査
グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動
４）IT環境の最適化
グループ各社のIT整備状況の可視化と改善
例）テクノロジー領域（インフラ／デバイス／ネットワーク）の改善、標準化
５）IT・セキュリティ施策の展開
グループ会社への展開支援・運用管理
例）XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等
６）情報共有・連携促進
グループ会社との情報共有と相互連携の促進
例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan/Global IT Meetingの主催
・ITインフラ、ネットワーク、セキュリティ、いずれかの導入もしくは運用経験
・コミュニケーションスキル：経営層や他部門・グループ各社と「円滑」に「効果的」なコミュニケーションを取れる方／社内外を巻き込み、「調整役」を担える方
【歓迎要件】
・社内SEの業務経験（デバイス管理、ネットワーク管理、IT運用保守）
・ITガバナンスフレームワーク導入・運用経験
・プロジェクトマネジメントの経験（例：ERP導入、サーバーのクラウド化）
・IT監査の実施経験、内部統制評価、改善指導の経験
・海外での勤務経験や留学経験、語学力（※注：今回の募集では、語学力は必須スキルではありません。）
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
大手IPホルダー
デジタル関連パートナーへのアライアンス営業業務、進行、関係部門調整等を行なっていただきます。
■■■具体的業務■■■
・国内を中心としたゲーム会社やデジタル関連企業への企画立案と提案、営業活動
・コラボ等の案件における進行管理、調整業務
・売上計上業務、予算管理
・キャンペーン企画、提案
・各国に拠点をもつ支社との連携、サポート など
■■■業務の魅力■■■
国内外で認知度の高まっている同社キャラクターのデジタル案件を通じ、世界中の人々へエンターテイメントを届けることができる業務です。
◆社会人経験2年以上
東京都
660 万円 ~ 1,050 万円
【量販営業】
〇担当：量販企業（スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等）
〇役割（ミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント
〇得られる経験：
・スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成
・TV広告と連動した食品業界における大規模キャンペーンを通じて、顧客の行動や反応を体感
・全国規模の店舗運営企業担当：マーケティング部と連携した営業サポート・販促企画の実践
・人口動態や世帯構成などのデータを活用したリテールマーケティングの経験
〇必要なスキル：
・グリット力：年間販売計画に基づきPDCAを回しながら、売上・利益目標達成に粘り強く取り組む力
・ディレクション力：社内メンバーとの連携を通じて、協働者とのマネジメント力や調整力を磨く
・戦略的思考力：企業販売戦略の立案や、デジタルツールを活用したリテールマーケティングから、最適な販促アクションを導く力
〇経験を活かした次ステップ：・営業チームの統括リーダーとして、販売戦略の実行を牽引
・営業企画やマーケティング部門との連携による戦略立案業務
【業務用営業】
〇担当：飲食店、外食チェーン、ホテル・施設、業務用卸（酒販店）等
〇役割（ミッション）：ブランド育成、業務用ビジネスモデル構築、売上・利益目標の達成
〇得られる経験：
・主要な料飲企業や業務用酒販店を通じたブランド育成
・優良大手店舗との接点開拓や、売上・収益改善に向けた提案・指導
・他社ターゲット企業の攻略に向けた戦略立案とビジネスプレゼンテーションの実践
・企業上層部との接点が多く、経営者視点での会話を通じて経営そのものに働きかける経験
・タップマルシェ等の商材を活用し、マーケティング部門と連動した市場変革型の提案活動
〇必要なスキル：
・デリバリー力：経営層に対して戦略を説明し、共感を得て協力体制を構築する力
・情報収集／ヒアリング力：業界の最新ビジネス事情や企業の変革姿勢・他社動向を把握し戦略に活かす力
・関係構築力：料飲企業や酒販店の担当者から経営層まで、幅広く信頼関係を築く提案力と調整力
【必須（MUST）】
〇業態共通
・普通自動車第一種免許資格（運転技術に支障がないこと）
・全国転勤型採用を理解頂けていること（※ご家族の同意も得られている）
〇家庭用（量販）
・量販店バイヤーとの商談（本部商談）／棚割提案の経験があること（目安3年以上）
〇業務用
下記いずれかの営業経験（目安3年以上）
・経営者（個人事業主含む）やそれに準ずる意思決定者に対しての営業経験があること
・得意先の取り扱い商材をブランドスイッチした経験があること
【歓迎（WANT）】
・ブランドビジネス経験がある
（お客様への価値創造、得意先の課題解決の取り組みに合わせて、自社のプロダクトやサービスのブランドの理解を深め、育成・価値強化と利益貢献を実現してきた経験＝真にCSVを実践できる）
・一般消費財・食品メーカーでの営業経験、あるいは、外食関連商材・サービスの営業経験がある方
【求める人物像】
・営業職種への強いコミットメントがある
・得意先の課題を自ら思考し解決した経験、他者を巻き込みリーダーシップを発揮した経験を有する
複数あり
600 万円 ~ 1,050 万円
大手メーカー
1．事業部の業績管理・予算策定
年次予算および中期経営計画の策定プロセスを推進し、売上、製造原価、販管費、利益計画の取りまとめを行っていただきます。
また、月次・四半期ごとの予実差分析、着地予測（フォーキャスト）の作成を通じて、事業部長や役員へのレポーティングを担っていただきます。
加えて、製品別・チャネル別・ブランド別等の損益管理を行い、業績向上に向けた改善施策の提言まで担っていただきます。
2．全社（経営企画・財務）との連動・調整
全社共通の会計基準・報告フォーマットに基づいた事業部データの作成および報告を行っていただきます。
本社からの問い合わせや依頼事項に対する一次対応として、投資判断、コスト削減要請、リスク分析等に関する調整もお任せします。
また、新基幹システム導入や会計ルール改定、評価制度変更など、全社的な制度変更の事業部内への展開も担っていただきます。
3．現場（開発・製造・営業）との協働・改善活動
開発、製造、営業など各部門のキーマンとコミュニケーションを取り、歩留まり、価格交渉、市場変化など、数字の背景にある定性要因を把握していただきます。
そのうえで、現場の実態を踏まえた示唆出しや改善提案を行い、事業運営の高度化につなげていただくことを期待しています。
※※上記を全て最初から担っていただくわけでなく、まずは今までのご経験からできるところからスタートしていただきます※※
◆このポジションの魅力
経営と現場の双方に深く入り込みながら、事業成長を数字の面から直接支えられる点にあります。集計・報告業務だけでなく、予算策定、予実分析、損益管理、本社調整、改善提案まで一気通貫で担うため、経営管理としての視座と実行力の双方を磨くことができます。また、メーカーならではの製造原価や収益構造に踏み込みながら、開発・製造・営業など多部門と協働できるため、事業理解を深めながらキャリアを広げていける環境です。ご経験に応じて、早期にグループリーダーとして組織をリードいただくことも期待しています。
※当ポジションにご応募いただくにあたり※
会社全体として事業のグローバル化を推し進めている中で、将来的には海外拠点への赴任や、海外関連プロジェクトへの参画などをお願いする可能性があります。
もし今後そのような機会（海外赴任や海外プロジェクトなど）が生じた場合、前向きにご検討いただくことが可能な方ということを前提に選考させていただきます。
・メーカー（製造業）における経営管理・事業部管理会計・FP&Aの実務経験をお持ちの方（目安3年以上）
・予算策定から月次予実分析、着地管理までの一連の実務運用経験をお持ちの方
・メーカー特有の損益・原価構造に関する知識をお持ちの方
・Excelや自社管理ツールを用いたデータ分析・集計スキルをお持ちの方
・HQ（経営企画・財務）と現場（事業部・工場等）の異なる文脈を理解し、円滑に折衝・調整できるコミュニケーション力をお持ちの方
【歓迎要件（WANT）】
・製品、チャネル、ブランド別の採算管理経験をお持ちの方
・メーカーにおける製造原価管理、利益改善、収益管理の経験をお持ちの方
・経営層向けレポーティングや意思決定支援の経験をお持ちの方
・損益シミュレーションモデルの作成・更新経験をお持ちの方
・組織マネジメント、または後輩育成・リーダー経験をお持ちの方
東京都
770 万円 ~ 950 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、
経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。
※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築
２）サイバーセキュリティ対策
対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。
※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施
３）情報システム関連 規程基準の展開／内部監査との協働監査
グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動
４）IT環境の最適化
グループ各社のIT整備状況の可視化と改善
例）テクノロジー領域（インフラ／デバイス／ネットワーク）の改善、標準化
５）IT・セキュリティ施策の展開
グループ会社への展開支援・運用管理
例）XDR/EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等
６）情報共有・連携促進
グループ会社との情報共有と相互連携の促進
例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan/Global IT Meetingの主催
【働き方/環境】
・個人の事情に合わせてリモートワークを柔軟に活用しています。
・会社全体の約58％、情報システムPFでは管理職含め約70%が中途入社者であり、様々なバックグラウンドの方が多く活躍しています。
【その他】
▼以下当該部門の記事になります。候補者様へ展開ください。
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/67846
https://www.uchida.co.jp/system/report/20210016.html
https://logmi.jp/business/articles/325711
https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2012/02/news003.htm
１）コミュニケーションスキル
経営層や、他部門、グループ各社と
「円滑」に 「効果的」なコミュニケーションを取れる方
※社内外を巻き込み、「調整役」を担える方
２）IT全般の知識（インフラ／ネットワーク／セキュリティ）に強みを持つ方／もしくは学習する意欲のある方
プロジェクト例
１．EDR運用の改善
２．EntraID/intune（認証、デバイス管理の強化）
３．MFA（多要素認証）の導入
４．ネットワークの改善（境界防御の導入）
５．サーバー環境刷新（オンプレミス⇒クラウド環境への移行支援）
３）問題解決能力
問題分析を行い、企画提案を実施出来る方
【歓迎要件】
１）ITガバナンスフレームワーク導入・運用経験
２）プロジェクトマネジメントの経験（例：ERP導入）
３）テクニカルスキル（ネットワーク／セキュリティ）
４）社内SEの業務経験（IT戦略策定、実行経験、IT運用保守）
５）IT監査の実施経験、内部統制評価、改善指導の経験
６）海外での勤務経験や留学経験、語学力
注：今回の募集では、語学力は必須スキルではありません（国内チーム所属のため）
東京都
650 万円 ~ 920 万円
森永製菓株式会社
【職務内容】
◆商品開発
・顧客のニーズを分析し、新たなおいしさ、健康価値、食感をもつ新製品を開発します。社外とのコラボ開発もあります。
・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。
◆開発に付随する業務
・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成にも関わります。
◆社内、顧客への商品説明
・製品へのこだわりや技術的に優れたポイントなどを、営業及び流通を通してお客様に理解いただけるよう、資料作成、プレゼンを行います。
【「おいしく たのしく すこやかに」をモットーに、アイスクリーム、冷凍デザートの研究開発を行なうポジションです。】
技術と市場ニーズを融合させ、発想豊かに新しい価値を提案できる人材、積極的にコミュニケーションをとってチームで仕事を進められる人材を求めています。
・菓子（チョコレートやビスケットなど）やアイスクリームの開発業務経験 ３年以上
＜歓迎＞
・冷凍機械や周辺技術に関する知識・経験
・アイデア豊富で商品提案力のある方
・工場での商品立ち上げ経験の豊富な方
・冷凍食品の開発業務経験
神奈川県
500 万円 ~ 900 万円
森永製菓株式会社
【職務内容】
◆飲料・ゼリー関連の研究・商品開発
・原料選定、処方・レシピ開発（試作、プラントテスト）
・量産化対応（ラインテスト、落とし込み）
・表示作成（原材料表示、栄養成分表示等）
◆商品評価（官能評価、理化学分析、物性測定）
◆本社各部とのすり合わせ（コンセプト、風味・食感、原価、工程適性、等）、営業及び流通への商品説明。
【飲料開発の知識、経験を活かして飲料系商品の研究開発を行なうポジションです】
既存製品のリニューアルに加え、今後の市場ニーズを捉えた新商品提案を行なっています。今後に向けて飲料開発の知識、経験を持つ即戦力の人材を採用したいと考えています。技術と市場ニーズを融合させ、提案できる人材を求めています。
・飲料の開発業務経験
・食品関連法規の知識
・食品衛生上の危害微生物の知識
・簡単な理化学分析（ｐH,、酸度、色差等）経験
＜歓迎＞
・食品加工技術に関する知識・経験
・チルド系飲料・食品の開発経験
・食品レオロジーの知識、業務経験
・基礎的な統計学の知識
・官能評価の知識・経験
・栄養士
神奈川県
500 万円 ~ 900 万円
森永製菓株式会社
【職務内容】
◆商品開発
・顧客のニーズを分析し、新たなおいしさ、食感をもつ新製品を開発します。
・既存製品の配合を進化させ、ロングセラーブランドをさらに強化、改良します。
◆開発に付随する業務
・工場での製造テストで量産化の条件を決定します。また、原材料表示や栄養成分表示など各種書類の作成も担当します。
◆社内、顧客への商品説明
・製品へのこだわりや技術的に優れたポイントなどを、営業及び流通を通してお客様に理解いただけるよう、資料作成、プレゼンを行います。
【おいしく たのしく すこやかに をモットーにキャンディの研究開発を行なうポジションです】
技術と市場ニーズを融合させ、新たな商品提案ができる人材、課題解決に向けて自ら行動できる人材を求めています。
・キャンディの開発業務経験 ３年以上
＜歓迎＞
・食品加工技術一般に関する知識・経験
・海外で販売する商品の開発経験のある方
・アイデア豊富で商品提案力のある方
神奈川県
500 万円 ~ 900 万円
Umios株式会社
AIによる養殖魚計数システム（特許取得）など、業界に先駆けた独自技術を生み出してきました。
本社とつくばに拠点持ち、2チームが連携しながら幅広い領域の研究開発を推進しています。
【主な仕事内容】
・ICT先端技術を活用した技術開発：画像認識を中心に、
センシング・IoT・データ分析など幅広い技術を用いた生産現場向け技術の開発、新たな技術テーマの企画・検証・実装。
・現場課題の把握と技術のマッチング：養殖場や生産現場に足を運び、
現場の方々と対話しながら真の課題を発掘し、開発テーマにつなげる。
・データ解析・AIモデルの構築と改良：現場で取得したデータの解析、機械学習モデルの構築・精度改善。
実証実験（PoC）の設計と実行、現場実装に向けた改良。
・社内外との連携：生産部門、事業部門、本社拠点との社内連携。
大学、研究機関、技術ベンダーやスタートアップとの共同研究や技術探索。
・成果の発信：知的財産化（特許出願）、学会発表、社内への技術展開。
勤務地は本社(高輪)となりますが、中央研究所（つくば市）や養殖場で研究・作業いただく業務も発生いたします。
①メーカー(食品、化学、素材等)におけるデジタル技術を活用した研究開発部門での業務経験3年以上
②データ分析・AI・機械学習等に関する実務経験
（※②においては業務でツールやプログラムを用いてデータを扱い、成果につなげたご経験を想定しています。規模や期間は問いません。）
【歓迎条件】
・画像認識・画像処理、深層学習を用いた開発経験
・IoT、センシング、エッジデバイス等を活用した開発経験
・データ分析・統計解析の実務経験（Python、R等の使用経験）
・PoC（実証実験）の企画・実行経験 ・製造・農業・水産など、現場を対象とした技術開発の経験
・特許出願、学会発表の経験
・水産分野における研究開発経験
【求める人物像】
・養殖場への外出や現場作業を苦としない方
・先進的な技術や新たな挑戦を受け入れ、積極的に取り組める方
・社外の方と共創する機会も多いため、越境経験をポジティブに捉え参画できる方
・技術を「研究」で終わらせず、現場で使われる形にしたい方
東京都
515 万円 ~ 846 万円
P&Gジャパン合同会社
生産現場のネットワーク、サーバー、アプリケーション、デジタルインフラ、OT関連システムの状況を把握し、日々の安定運用に加えて、将来を見据えた改善・標準化・自動化・クラウド活用にも取り組みます。工場のデジタル化を現場に近い立場でリードし、グローバルITチームや外部ベンダーと連携しながら、より強く、より安全で、より効率的なIT/OT環境を実現していただきます。
【主な仕事内容】
ー工場内のIT/OTシステム、ネットワーク、インフラの安定運用
ー障害対応、原因分析、再発防止、継続的改善の推進
ーIT変更管理、監査、セキュリティ、事業継続計画への対応
ー生産性・安定稼働向上に向けたIT/OTプロジェクトの推進
ーグローバルITチーム、工場内各部門、外部ベンダーとの連携
ー工場拡張や新技術導入に伴うITインフラ構築・改善のサポート
【このポジションの魅力】
ー工場の安定稼働をIT/OTの側面から支える、事業インパクトの大きいポジション
ー生産現場に近く、自分の仕事の成果を実感しやすい環境
ーグローバルITチームと連携し、世界標準の技術・プロセスに触れられる
ークラウド、セキュリティ、オートメーション、デジタル化など幅広い領域に挑戦可能
高崎工場のITオペレーションリーダーは、単なるシステム運用担当ではありません。
工場の「止まらない生産」を支え、デジタル技術を通じて現場の未来をつくる、P&Gの製造拠点に欠かせないリーダーです。
ITインフラ、ネットワーク、サーバー、プラットフォーム運用・管理などの実務経験をお持ちの方
※ITインフラの実務経験をお持ちでない場合は、情報科学、コンピューターサイエンス、コンピューター工学、情報工学、情報システムなど、IT関連分野の学士号以上の方で、ITインフラ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域への強い関心と学習意欲をお持ちの方歓迎。
【歓迎】
製造業、工場でのIT運用・管理経験をお持ちの方
群馬県
700 万円 ~ 800 万円
大和紡績株式会社
所属する若手メンバーのマネジメントを中心に、ご自身も国内外の取引先の製品OEM販売、取引先との関係構築や生産工場との折衝業務および生産管理担当者（アシスタント）との協働をお任せしたいと思っております。中国や東南アジア・欧米との3国間貿易をしているため海外出張もしていただきます。
■顧客
国内外商社、国内外製造メーカー
■営業スタイル
既存及び新規
※既存顧客に関しては販売シェアアップを目指して深耕いただきます。
※飛び込み営業・テレアポはございません。
・BtoB 営業経験
・海外営業経験
大阪府
500 万円 ~ 800 万円
外資系物流・リース
・入金確認・消込
・債権期日メンテナンス
・債権回収遅延状況確認
・リベート概算計上、支払
・得意先への返金
・不良債権管理
AP
・支払請求書処理
・口座振替申込み
・国内送金／海外送金
・月次物流費概算計上
・前払費用管理
・銀行手数料計上
・立替金精算
・科目・原価センター問い合わせ
・SAP VIMユーザーメンテナンス
・支払予定情報提供
•売掛金管理、買掛金管理、入金消込または支払業務の実務経験
•英語力：読み書きメイン
•簿記２級
東京都
500 万円 ~ 700 万円
ミドリオートレザー株式会社
◆世界各国からの皮の調達（世界の皮メーカーや当社海外拠点へ随時、出張）
◆調達内容の管理（当社の海外各拠点が必要とする調達内容や進捗の把握・管理）
◆各種交渉・クレーム対応（国際市況を踏まえた、皮メーカーとの価格交渉など）
以上の様な業務を世界4ヶ所の工場（中国・メキシコ・ブラジル・日本）、世界6ヶ所の当社・営業拠点、世界約10ヶ所の仕入先と連携して行ない、スムーズなレザー製品の供給を支えていきます。海外とのコミュニケーションは基本的に英語。また平常時から海外出張が多い働き方です。
東京でご経験を積んでいただいた後、中国もしくは中南米などの出張や駐在もございます。詳細は面談・面接にてご説明いたします。
――業務の流れ――
▼資材の発注業務
自動車メーカー、シートメーカーなどの依頼と、当社各工場・拠点の在庫状況などを照合し、発注を掛けます。皮は国際市況の影響で出来栄えや相場が変わりますので、それらを踏まえた価格交渉なども大切です。
▼通関業務など
仕入れには貿易が生じます。当社では、3ヶ国貿易も多いです。通関業務自体は原則グループ企業が担ってくれますが、スケジュールや価格などをコントロールする上で、購買スタッフも把握が必要です。
▼納品状況の管理
各工場・拠点と連携し、発注数に誤りは無いか、予定通りの数量が問題なく生産され、輸送されているかなどを管理します。入社後は発注業務の前に、この業務からお任せし仕事を覚えていただきます。
・英語力（リスニング・リーディング・ライティング・スピーキング）
※ビジネスでの利用経験が無くても可
【あれば尚可】
・貿易実務に関する知識と経験（例：購買・貿易事務・海外営業等）
東京都
500 万円 ~ 700 万円
株式会社ニチレイフーズ
販売先：量販店（デリカ）や外食関連・レジャー施設、給食・福祉ユーザー など
■基本的には既存顧客への営業がメインですが、新規開拓も行います。
■お客様にメニューを提案できることが、業務用営業の醍醐味です。
■新商品の提案・ニーズの掘り起こし、販促企画などの提案営業や商品開発営業を担います。
■ご自身のアイディアも提案し、商品化に向けて新しいニチレイフーズの商品を企画開発することも可能です。
■必須要件：
・法人営業（食品・消費財）のご経験を3年以上お持ちの方
複数あり
430 万円 ~ 700 万円
スイス発 高級腕時計ブランド
■店舗での接客・販売
└ご来店されるのは、企業の役員や医者、会社経営者の方など、富裕層の方がメイン。
非常に高額な商品となりますので、複数回ご来店いただくことがほとんどです。
販売員との会話を楽しみに来ていただく方も多くいらっしゃいます。
お客様と何度も接し、関係性を築くことで、販売に繋げていってください。
※一日の来店者数は10組程度。一人あたりの接客時間は様々です。
15分ほどお話をされて帰られる場合もあれば、2～3時間滞在される場合もあります。
■お客様のフォロー
└ほとんどのお客様が、ご納品まえ長い期間お待ちいただくので、こまめなフォローを行なっていきます。
DM・電話・お手紙など、その手法はあなたにお任せします。お客様のお好みに合わせて変えてください。
修理のお問い合わせなどにも対応します。
■その他業務
└開店前には、店舗の掃除や在庫の確認、必要に応じて商品の陳列などを行ないます。
【必須】
■英語スキル：中級以上
【尚可】
■接客のご経験
■高級商材取扱経験
複数あり
400 万円 ~ 700 万円
若年層に人気のアパレル企業
■月次・四半期・年次決算業務
■開示関連
■連結決算業務
■監査法人対応
■主計業務(売上業務、仕入業務、貿易業務、商管業務、経費計上業務、従業員立替金精算業務、固定資産業務、資金・現預金管理業務、税務業務、等)
上記業務内容から適性と部署体制面を考慮して決定
■上場企業における経理実務経験
■小規模事業会社経理経験5年以上
■中級以上のPCスキル （VLOOKUP、SUBTOTAL、IF関数、ピボット程度は問題なく使える方）
【歓迎要件】
■大規模事業会社経理経験7年以上
■経理マネジメント経験
■小売業経理経験
■会計知識（会計基準、簿記）
■税務知識（消費税、法人税、事業所税、所得税、等）
■簿記3級以上
東京都
400 万円 ~ 690 万円
株式会社おやつカンパニー
「ベビースターラーメン」などの世代を超えて親しまれるロングセラーブランドを展開する当社にて、既存取引先への営業職をご担当いただきます。各取引先の販売目標達成を支援するやりがいある仕事です。
業務内容やチーム体制を把握いただいた後は、スキルや経験に応じて、商談進捗や取引先別の売上進捗などの管理、サポート業務をお任せします。
【主要業務】■得意先（問屋、小売）に対して商談 ■日々の報連相 ■月次、四半期の販売目標に営業活動の立案・実行・検証 ■毎月の売上レポート作成 ■マーケティング部門と連携した販促企画、実施 ■その他、営業活動に伴う業務
■食料品メーカー・消費財メーカなどのFMCG領域での法人営業経験
■主任・係長の立場でのプレイングマネージャーの経験
■札幌で長く勤めたい方
■第一種運転免許普通自動車
北海道
480 万円 ~ 680 万円
CJ Olive Young Japan株式会社
市場・競合・消費者ニーズの分析から商品戦略の立案、商品ローンチの企画・推進までを一貫して担当いただきます。
「誰に・どの商品を・どのような価値として届けるか」を設計しながら、日本市場に最適な商品展開や販売戦略を考え、実行していくポジションです。
EC・営業・マーケティングなど社内の関係部署と連携し、商品の魅力を最大限に引き出しながら、ブランドの成長を推進していただきます。
また、韓国本社と密に連携し、日本市場のニーズを踏まえた商品導入や販売計画の推進にも携わっていただきます。
「韓国で生まれた大人気ブランドを日本市場で育てていく」
市場や消費者ニーズを分析し、商品戦略から販売戦略まで一貫して携わりながら、ブランドの成長を引っ張っていただくポジションです。
私たちと一緒に、OLIVE YOUNGのPBブランドを日本へ広めていきませんか？
＜具体的な業務＞
・日本市場・競合ブランド・消費者ニーズの分析
・商品の販売戦略・マーケティング戦略の立案
・商品ローンチ計画の策定・進行管理
・商品訴求ポイント・販促メッセージの設計
・EC・営業・マーケティングチームと連携した販売促進施策の企画
・売上・レビュー・市場データの分析および改善提案
・韓国本社との連携・調整（商品導入スケジュール、販売計画など）
・商品資料・販促資料・商品教育資料の作成
・市場トレンドを踏まえた商品ポートフォリオの提案
《業務範囲について》
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
＜弊社PBブランドについて＞
・『BIOHEAL BOH』：肌悩みへのバイオスキンソリューションを提案する高機能スキンケアブランド
・『WAKEMAKE』：「全ての肌を"色"で美しく魅せる」をコンセプトにしたメイクアップブランド
■プロダクトマーケティング・ブランドマーケティング・商品企画のいずれかの実務経験（目安：2年以上）
■市場分析または競合分析の実務経験
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
■美容・コスメ・韓国カルチャーへ興味・関心をお持ちの方
【歓迎要件】
■プロジェクトや施策の進行管理・推進に携わった経験
■韓国ブランドまたは海外ブランドの日本展開に携わった経験
■韓国語での業務経験、または韓国語スキル（ビジネスレベル歓迎）をお持ちの方
【求める人物像】
■美容・コスメ・食品に関する基礎知識をお持ちの方
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
東京都
450 万円 ~ 680 万円
プロダクト・マーチャンダイジング・担当者は、日本の卸売・小売市場向けの幅広いチャネルにおけるアソートメントの方向性とマーケットプレイスの戦略を推進します。本ポジションでは、プロダクト、カテゴリ、マーケットの知見を活かし、外部パートナー（米国本社のチームを含む）とも連携しながら、以下を推進することが求められます。
・セールスチーム、プロダクトマネジメントチーム、マーケティングチームの各メンバーと協働すること。
・当社の成長に向けて、意思決定に必要な情報を収集・共有すること。
・US本社との調整において主導的に取り組むこと
■主な役割と責任：
1.顧客満足を高めるため、革新的な商品（プロダクト）の創出・強化を行う
2.開発・製造に関するサポート、ならびに商品開発に携わるパートナーとの協働を通じて付加価値のある商品を作る
3.アウトドア市場および素材の調査、ならびに販売データの分析を行い、製品の実現可能性と競争力を確認する
4.来期以降の計画に向けて、季節ごとの商品ライン（プロダクトライン）を社内外へ提示する
5.原価（コスト）と売上（収益性）に関する目標に向けて、コストレビューを提案・実行する
6.主要なステークホルダーと密に連携し、商品構成（アソートメント）の方向性を会議体で合意し、最終的な商品構成を策定・調整する
7.社内外における横断的な課題を扱い、必要に応じて問題の解決策を提示する
8.問題が発生した際に、社内外へ連絡し、解決策を提案することで、タイムリーに運用を前進させる
9.デザイン（Design）と連携し、正確性を担保するためのサンプル評価を行う
10.海外チームとも明確かつ目的に沿ってコミュニケーションし、業務を推進する
・アウトドア業界またはファッション業界において、フットウェアのバイヤー／プロダクト・マーチャンダイジング・スペシャリストとして3年以上の経験
・アウトドア用フットウェア（または一般的なフットウェア）に関する商品開発の知識
・英語での読み書き・会話ができ、海外の同僚やビジネスパートナーとの協業
・Excel、Word、Outlookが必要（加えてIllustrator、PDMシステムの経験があれば尚可）
■尚可
・アウトドア活動およびファッションへの強い関心があること
東京都
478 万円 ~ 669 万円
同社の竜ケ崎工場にて、プレミックス粉の製造に関わる設備やシステムの保全や導入、トラブル対応、工程改善などを担当いただきます。
■業務内容
設備管理業務としてまずは下記の業務をお任せいたします。
・工程設備の保守、管理
・工場設備の新設備導入の計画立案
・生産に関するDXに関する業務 など
設備メンテナンスや管理など実際に手を動かす方はパートやアルバイト、委託業者の方が担っておりますためメインは管理、運営業務となります。
設備に関する業務をメイン業務としてお任せ致しますが、将来的には、製造管理業務、製造計画の企画や立案、原材料や製品の受発注、品質管理など工場全体の業務をご経験いただき、ステップアップいただくことを想定しております。
・設備に関する何かしらのご経験や知見をお持ちの方
・PCスキルをお持ちの方（Excel、Wordの一般的なソフトの使用経験）
・円滑にコミュニケーションが取れる方
茨城県
410 万円 ~ 640 万円
株式会社JT
人気韓国コスメ(Anua／Lakaなど)などを取り扱う同社にて、営業管理担当を募集します。
本ポジションは、売上予測やPOSデータ分析、在庫管理、営業支援を通じて事業成長を支える役割です。
営業担当、SCMチーム、韓国本社などと連携しながら、データを活用した課題発見や改善提案を行い、ブランドの売上拡大に貢献していただきます。
単なる事務業務ではなく、事業成長を数字の側面から支える重要なポジションです。
Job Responsibilities（業務内容）
● POSデータや販売実績をもとにした売上分析・売上予測の作成
● 発注数量（PO）の算出および在庫管理サポート
● 欠品・過剰在庫防止に向けた分析
● 本部商談資料・営業資料・売上レポートの作成
● 各部署との連携および調整業務 など
● ExcelまたはGoogleスプレッドシートを使用した実務経験
● VLOOKUP、SUMIF、IF関数、ピボットテーブル等を用いたデータ集計・分析経験
● 売上データの分析やレポート作成経験
● PowerPointまたはGoogleスライドを用いた資料作成経験
● 社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
【歓迎（WANT）】
● 営業管理、営業企画、販売管理の実務経験
● POSデータ分析や売上分析の実務経験
● 在庫管理、需給管理、発注管理の実務経験
● FMCG、化粧品、日用品業界での実務経験
● 小売業界（ドラッグストア、バラエティショップ、GMS等）に関する知識・経験
● 業務効率化や業務改善の経験
東京都
420 万円 ~ 600 万円
カバヤ食品株式会社
・食品原料の安定調達を通じて、生産活動を支える重要な役割を担う
・取引先との信頼関係を構築しながら、価格・品質・納期の最適化を実現する
・原料市況や需給状況の変化を踏まえ、自ら考え主体的に行動しながら調達業務を推進
・生産管理部門や品質保証部門など関係部署と連携し、安定供給体制の維持・強化に
将来的には調達戦略や仕入先開拓、コスト削減活動などにも携わっていただくことを期待していま
【業務内容詳細】
・菓子の原材料の調達業務
・原材料メーカー・商社との商談および価格交渉
・発注業務および納期管理
・既存取引先との関係構築・情報収集
・市況および需給動向の確認・分析
・生産計画に基づく調達計画の立案
・原材料在庫の管理および適正在庫の維持
・社内関係部署との需給調整
・調達原材料の不足や納期遅延発生時の対応
・新規仕入先の開拓および評価
【やりがい】
①会社の競争力を支える重要なポジション
調達部門は、必要なモノやサービスを購入するだけでなく、コスト競争力や品質、安定供給を実現することで、
会社の利益創出と事業成長を支える重要な役割を担っています。自らの判断や交渉が会社業績に直接貢献できる、やりがいの大きな仕事です。
②幅広いステークホルダーと協働できる
開発、製造、品質保証、営業、経営層、サプライヤーなど、多くの関係者と連携しながら仕事を進めます。社内外の様々な人と関わることで、高いコミュニケーション力や調整力を身につけることができます。
・製造業における調達もしくは生産管理もしくは営業経験をお持ちの方
・取引先との交渉・商談経験をお持ちの方
【歓迎】
・食品/医薬品メーカーでの原材料の調達経験（生産管理部門での経験も含む）
・原料・包材メーカーでの営業経験
・食品原材料の商社での営業または調達経験
・食品原材料の市況分析や価格交渉経験
・Excelを活用したデータ分析・数値管理経験（VlookUP,SUMIFレベル）、PPT
【求める人物像】
・取引先と冷静かつ建設的なコミュニケーションが取れる方
・数字に強い方
・業務改善や効率化を積極的に進められる方
・自身が主体となって交渉や調整を行っており、具体的な行動や成果、改善点を語れる方
岡山県
450 万円 ~ 550 万円
アサヌマコーポレーション株式会社
（1）ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品の処方設計～立ち上げまでを担う。
（2）製造までの工程の設計。
（3）既存処方を顧客からの引き合いに合わせた調色／使用感の調整。
（4）新規処方開発
（5）営業と同行して処方の提案／説明。
（6）社内研究発表会でのプレゼンテーション
（7）既存処方や新規開発処方の特許調査／出願
■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。
60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
・大学院、大学、高専（理工系）いずれか卒業の方
・医薬品、食料品、化粧品などいずれかの研究開発経験
・コミュニケーション力のある方
■歓迎条件：
・メイク品開発経験者歓迎、スキンケア品開発経験者可
・プレゼンテーションスキル
・英語読み書きができる程度
神奈川県
400 万円 ~ 非公開
日清食品グループ(日清食品株式会社)
■海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上 (設備や品質面)
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
→設備導入FSサポート、生産性向上サポートなど
【期待役割】
・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート
・海外工場に駐在し、生産性改善を実施した経験。
・機械・電気の知見
・英語力ビジネスレベル
東京都
1,200 万円 ~ 1,400 万円
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。さらに、Data＆Analytics Groupでは、グローバル顧客データ基盤や各種マーケティング基盤の企画戦略・構築・運用を担っており、顧客データの適切な管理・分析とビジネスへの効果的な活用を推進し、全社のビジネス成長をデジタルの側面から支援しています。
HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
グループ全体のデジタル変革を牽引するHQのコアメンバーとして、グローバル顧客データ基盤の刷新プロジェクトを推進していただきます。既存の枠組みにとらわれず、将来的なAI活用を見据えた次世代顧客データ基盤のあり方を構想し、ビジネス成長に直結する仕組みの構築と安定運用の実現を推進することがミッションです。
グローバルマルチブランドにおける顧客データを分析し、ビジネス成長に向けた具体的な施策や意思決定の根拠となるインサイトを提供
エンジニアとマーケターの間をつなぎ、データ駆動型のマーケティングを組織全体で推進・定着させるハブとしての役割の遂行
■ポジションの魅力
・グローバル規模のCDP刷新にデータアナリストとして携わり、大規模なエコシステムを形にしていくやりがいがあります。
・多様な国や地域の関係者を巻き込み、世界基準のプラットフォームを共創する経験が得られます。
・この挑戦を通じてグローバルでの実績と専門性を確立すれば、データ領域を牽引する次世代リーダーへと成長できる環境です。
・データ分析戦略の策定、データ抽出・分析、およびインサイト導出の実務経験（3年以上）
・SQLを用いた高度なデータ抽出・加工スキル
・BIツール（Looker、Tableau等）を活用したダッシュボードの設計・構築経験
・マーケティング指標（LTV、CVR、ロイヤルティ等）に基づき、非エンジニア（マーケター等）へ施策提案・言語化ができるコミュニケーション能力
■歓迎要件
・ビジネスレベルの英語スキル（海外チームと英語での議論ができるレベル）
・Salesforce Data CloudやMarketing Cloudの利用・運用経験
・クラウドDWH（BigQuery、Snowflake等）環境での分析経験
・リテール・EC・消費財業界におけるグローバル会員データ分析の知見
東京都
700 万円 ~ 1,400 万円
資生堂は、2030年に向けた中期経営戦略において「AI活用の加速によるCX（顧客体験）革新」と「バックオフィスの高度化・自動化」を重要テーマに掲げ、全社的なAI改革を推進しています。 グローバルデジタルプラットフォーム部 、イノベーショングループでは、この全社AI改革を技術面から牽引する組織として、生成AI・AIエージェント等の最新技術を活用した新たな価値創出と、社内業務プロセスの高度化・自動化を通じて、資生堂グループ全体の競争力強化に貢献することをミッションとしています。
社内の各部門が抱える業務課題を起点に、生成AI・AIエージェントを活用した業務アプリケーションの企画・開発・運用を一気通貫で推進しています。あわせて既存のServiceNow・RPA基盤の運用も担いつつ、今後はAI活用領域へのリソースシフトを進めており、Public CloudやWeb技術を用いた新規AIソリューションの内製開発、および全社への展開・定着化を担っています。
■職務内容
AI活用推進の中核メンバーとして、Python・Vue.js・JavaScript等を用いたAI関連Webアプリケーションの設計・開発・運用を担当いただきます。社内の業務課題に対するAIソリューション（生成AIエージェント等）の企画・要件定義から、Public Cloud環境でのシステム構築、リリース後の運用・保守までを一気通貫で担っていただく想定です。
※本ポジションはAI関連の開発に専念いただく役割であり、ServiceNow・RPAは対象範囲外です。
■ポジションの魅力
・全社的なAI改革の最前線：資生堂グループ全体に影響を与えるAIソリューションの内製開発に携わることができます。
・一気通貫でのスキル蓄積：企画～開発～運用までを一気通貫で経験でき、エンタープライズ規模でのAI活用のノウハウを蓄積できます。
・最新技術への挑戦：Public Cloudや最新のAI技術を活用した開発に挑戦できる環境が整っています。
・裁量とカルチャー：企画から開発・運用まで裁量を持って携われる環境と、新しい技術へのキャッチアップ・挑戦を歓迎する風土があります。
エンジニアとしての実務経験5年以上
Python、Vue.js、JavaScript等を用いたWebアプリケーションの開発経験
Public Cloud（AWS/Azure/GCP等）を用いたシステムの開発・構築経験
エンタープライズアプリケーションの開発経験
アプリケーションの管理・運用経験
運用性やセキュリティを考慮したシステム設計・開発ができること
■歓迎要件
・生成AI（LLM）やAIエージェント関連技術に関する知見・活用経験
・クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の経験
・アジャイル開発、DevOps/CI-CDの実務経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力（グローバルプロジェクトへの参画機会あり）
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら推進できる主体性
東京都
700 万円 ~ 1,400 万円
Global Digital Platform Divisionは、グローバルでのAI活用推進やECビジネス等の各種デジタルプラットフォームの企画戦略・構築運用を通じて、グループ全体のデジタル変革を牽引しています。さらに、Data＆Analytics Groupでは、グローバル顧客データ基盤や各種マーケティング基盤の企画戦略・構築・運用を担っており、顧客データの適切な管理・分析とビジネスへの効果的な活用を推進し、全社のビジネス成長をデジタルの側面から支援しています。
HQのデジタル・IT機能として、主にブランド事業部門や各リージョンのデジタルマーケティング関係者と連携し、顧客データ活用の戦略企画からグローバル顧客データ基盤・分析基盤の構築・運用までを推進します。今後はAI活用を見据えた各種基盤の刷新・改善に注力するとともに、国内外の関連部門やパートナーベンダーとの協力のもと、デジタルマーケティングの安定運用を担保しつつデータ活用戦略の遂行を通じてグループ全体のビジネス成長に貢献します。
■職務内容
ミッション： グループ全体のデジタル変革を牽引するHQのコアメンバーとして、グローバル顧客データ基盤の刷新・構築を推進していただきます。新たなデータ基盤構想に基づき、ビジネス成長に直結する仕組みの構築と安定運用の実現を推進することがミッションです。
役割： グローバルマルチブランドに対応した共通顧客データ基盤の構築、Marketing Cloud等のマーケティングツールや外部リテーラーとのシステム連携、コスト最適化対応、分析インターフェース構築等を実行・推進していただきます。
■ポジションの魅力
・グローバル規模のCDP構築の設計から携わり、大規模なエコシステムを形にしていくやりがいがあります。
・多様な国や地域の関係者と連携し、世界基準のプラットフォームを共創する経験ができます。
・この挑戦を通じて、グローバル規模のCDP構築の実績と専門性を確立できます。
・主要なクラウドDWH（Snowflake、Google BigQuery、Amazon Redshift、Salesforce Data Cloud等々）のいずれかを用いたデータ基盤（DWH/CDP）の構築およびデータパイプライン（ETL/ELT）の開発・運用経験（2年以上）
・SQLおよびPythonを用いたデータ加工・集約処理の実装スキル
多様（API、RDB、Web/Appログ等）からのデータ連携・自動化処理の構築経験
・障害対応やパフォーマンス最適化の経験
・ビジネス側ステークホルダーとシステム要件について合意形成ができるコミュニケーション力
■歓迎要件
・Salesforce Data Cloudを用いたデータ統合・運用の実務経験
・Salesforceエコシステム（Data Cloud, Marketing Cloud）の知見
・リバースETLツールを用いたDWHからMA/CRMへのデータ同期構築・運用経験
・データ変換・オーケストレーションツールの活用経験
海外チームとの英語を使ったコミュニケーションの経験・スキル
東京都
700 万円 ~ 1,400 万円
本ポジションは、資生堂グループ全体の2025-2026アクションプランおよび2030年中期経営戦略の達成に向け、各業務部門と連携しながらIT/AI戦略・施策の立案からプロジェクト実行までを担うポジションです。
製造から物流・販売、バックオフィスまで、いずれかの部門を担当し、それぞれの部門におけるビジネスプロセスを変革し、仕組み化を推進する主軸として活躍いただきます。
豊富なIT予算と先端AIインフラ（Claude Code、Gemini Ent、AI Agent等）を活用し、業務改革・システム刷新を牽引するIT Project Managerを募集します。
■職務内容
各ビジネス領域（R&D、SCM、Sales、 バックオフィス等）のいずれかを担当いただきます。
部門が抱える課題を抽出し、IT/AIを活用した最適なソリューション設計およびプロジェクト推進を担っていただきます。
（※担当領域は本人の適性やキャリアに応じローテーションを実施予定）
・事業部門・業務部門と連携した課題抽出および上流工程（要件定義・アーキテクチャ/システム設計・業務プロセス構築）の遂行
・Claude Code等の先端AIツールを活用したAI駆動型システム開発・業務プロセス改革の推進
・関連部門およびパートナーベンダーとの調整・協業による、アプリケーション企画から設計・開発・導入・教育・運用までのプロジェクトマネジメント
中期計画や全社エンタープライズ・アーキテクチャ（EA）構想に沿ったシステム改善・保守計画の策定および実行
■ポジションの魅力
・大規模IT投資と挑戦環境： 2030年に向けた中長期の大規模システム改修・基盤刷新を積極投資対象とし、戦略形成フェーズから参画できます。
・最先端のAI Native推進： 社内にAI CoEを整備しており、Claude Codeの導入やAI Agentの実務実装、Gemini Enterpriseなどを活用したAI業務改革など、最新のIT・AIテクノロジーを実業務に素早く適用できる環境です。
・最先端SAPソリューションへの従事： S/4HANA、Aliba、Global One Instanceなど、先端技術環境での開発・改革プロジェクトに携われます。
・内製主導による事業貢献の実感： 事業会社/製造業ならではの、製造から販売までの全ビジネスプロセスに当事者として関わり、成果を実感できます。
・柔軟かつグローバルなキャリアパス： HQ IT部内でもインフラ、セキュリティ、戦略、デジタルマーケティング、さらに2026年7月発足のビジネスコンサルティング領域まで、多数の役割があります。さらに海外Regionを含めグローバル規模で柔軟なキャリア形成が可能です。
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方
■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
東京都
700 万円 ~ 1,300 万円
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長に貢献します。
Data Platform Architect,は、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、データドリブン改革を牽引していただきます。
■ 業務内容
現行のデータ管理・活用にとどまらず、データ利活用を将来の事業改善につなげるために、全社の事業・業務課題から逆算して「あるべきデータ＆AIプラットフォームの全体像」をアーキテクチャから構想・設計し、自らプロトタイプ開発から実装・価値検証までを牽引するテックリード／アーキテクトとしての役割を担います。
【具体的な業務内容】
・構造化・非構造化データを統合し、AIや人間が直感的に理解可能な形式へと変換するスケーラブルなパイプラインおよび基盤の設計・実装。
・生成AI / LLM・セマンティックレイヤー等の先進活用基盤の検討・構築
・Looker（LookML）/ dbt 等を活用したセマンティックレイヤー構築や、BigQuery Data Agent / Gemini 等を活用した高度なデータ活用構成（Text-to-SQL、非構造化データの高度検索）の設計・実装。
・未完成でも迅速にプロトタイプを構築して現場と対話し、フィードバックをアジリティ高く反映させながら実用化へ導く伴走型開発。
・全社ガバナンス・MLOps / LLMOps の標準化と品質確保
・アクセス制御（GDPR/プライバシーマスキング）、コスト管理、データカタログ/リネージ構築など、全社で安全かつ合理的にデータ＆AIをスケールさせるための共通基盤・ガイドラインの提示。
■ポジションの魅力
・150年企業の未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わる、最もダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 既に完成された基盤の保守・運用ではなく、最新技術を駆使しAI/MLOps基盤を「これから創り上げる」というエキサイティングな開発経験を積むことが可能です。
・クラウドデータウェアハウス（BigQuery、Snowflake等）における大規模データのデータアーキテクチャ設計およびパイプライン構築経験
・SQLおよびPython（またはScala / Go等）を用いた高度なデータ処理・API・基盤開発能力
・データプラットフォームの選定・要件定義・アーキテクチャ設計・PoCをリードした経験
・多様なデータ（構造化・非構造化）をAI利用しやすい形に統合・モデル化する設計能力
・事業の「あるべき姿」を構想できるプランニングスキル
・単なる技術選定にとどまらず、ビジネス課題解決のためのデータ/AIロードマップ・全体像へ落とし込む能力
・現場に併走するフットワークとコミュニケーション能力
■歓迎要件
・セマンティックレイヤー（Looker/LookML、dbt Semantic Layer等）の設計・導入・運用経験
・生成AI（LLM）を活用したデータエージェント、Text-to-SQL、RAG基盤等の設計・開発経験
・MLOps / LLMOps プラットフォーム（Vertex AI、MLflow、Airflow等）の構築・運用経験
・データガバナンス・セキュリティ（データカタログ/リネージ管理、個人情報マスキング）の設計経験
・IT/テックコンサルティングファーム、SIer、あるいはメガベンチャーでのアーキクト/テックリード経験
・コスメ・消費財・EC・店舗など多チャネル（B2B2C）ビジネスドメインへの興味・関心
・メンバーへの技術指導・アーキテクチャレビュー等のメンタリング経験
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。
AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長と競争優位性の確保を図ります。
Data Stewardは、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、全社的なデータドリブン改革を実現します。
■ 業務内容
全社に存在するデータ（構造化・非構造化）に共通のビジネス文脈（コンテキスト）を与え、人間もAIも迷わずに活用できる「高品質なデータ資産」へとアップデートをデータの信頼性とガバナンスを担保しながら、全社横断型で進めます。
・メタデータ管理および生成プロセスの運用
・データカタログおよびリネージの整備
・セマンティックレイヤーの構築と統一
・データガバナンスおよび品質管理の実行
・事業部門との合意形成・活用ドライブ
■ポジションの魅力
・歴史ある企業の未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わるダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 単なるデータ管理者ではなく、AI戦略の成功と信頼を担保する「AIガバナンスの設計者」として、市場価値の高いキャリアを構築可能です。
・データガバナンス / データマネジメントの実行経験（3年以上）
・データカタログツール（Google Cloud Knowledge Catalog, Alation, Collibra等）の導入・運用経験
・ビジネス用語集（Business Glossary）、メタデータ管理、マスターデータ管理（MDM）の構築または運用経験
・セマンティックレイヤー / データモデルの設計経験
・Looker（LookML）や dbt 等を用いたセマンティックレイヤーの構築、あるいは全社共通指標の集計ロジック標準化の経験
・SQLおよびクラウドデータウェアハウスの基礎知識
・BigQuery, Snowflake, Redshift 等におけるテーブル構造理解と、高度なSQLを用いたデータ
・ビジネス部門・技術両方とのファシリテーション / 合意形成能力
・事業部門のビジネス要件を理解し、データ定義やガバナンスルールとして落とし込み、現場と合意形成した経験
■歓迎要件
・生成AI / LLMを活用したデータマネジメント経験
・LLMを活用したメタデータ自動付与や非構造化データ（音声・テキスト）の構造化・資産化プロセスの設計・運用経験
・データリネージ / Data Observability の運用経験
・データパイプラインの依存関係の可視化や、データ品質の自動監視・異常検知（Monte Carlo等）の導入・運用経験
・大規模・複雑なビジネスドメインでのデータマネジメント経験
・小売・消費財・コスメ業界等における複雑なデータ構造の整理・管理経験
・セキュリティ・コンプライアンス・法規の知見
・薬機法、景表法、個人情報保護法（GDPR/PPA等）に配慮したデータガバナンス設計・アクセス制限運用の経験
東京都
700 万円 ~ 1,200 万円
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の社内業務効率化やtoC向けの新規事業開発など、AI・データ・Techを活用したあらゆるデジタルプロダクトのニーズに責任を持ちます。
事業部門と合意形成しながらプロダクトの企画・デリバリーからグロース・運用までを主導し、ビジネスの目的・目標達成（売上・収益・ユーザー行動改善など）まで牽引できるプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。
■Role and Responsibility
資生堂ジャパンが展開する、社内向けエンタプライズおよび顧客（生活者）向けデジタルプロダクト（「肌パシャ」や新規事業向けPoCなど）の企画・開発・グロースマネジメント全般
業務効率化や新規事業開発に向けたデジタルプロダクトの企画、開発、グロースなど、プロダクトマネジメント全般の推進
企画・事業部門との合意形成、予算獲得に向けたコミットメント、およびエンジニアを含む開発チームのマネジメント
R&Dチームの研究把握と、その研究成果の商用化・プロダクト化の推進
プロダクトマネジメント手法の社内導入・ノウハウ伝達および浸透活動
■Position Attractiveness
・顧客体験設計・DX/AIXの推進： 資生堂という規模と影響力の大きい組織で、最新テクノロジーを実務や新規事業（将来的なAIエージェント活用等）へ適用する貴重な経験が得られます。
・美容×Techの独自性： 肌データやBeauty Techなど、感性とテクノロジーが融合する美容・化粧領域ならではのプロダクト開発に携われます。
・変革をリードする立ち位置： 新規創設の役割として、社内にプロダクトマネジメントのノウハウを伝え、組織のプロダクト思考への変革を直接リードできます。
・多様性とスピード感のある風土： 構成メンバーの多くがキャリア採用出身（コンサル、広告代理店、ベンダー、メーカー等）であり、お互いの強みを活かしながら課題解決に向けてスピード感を持って試行錯誤できる環境です。
・5～10年程度の社会人経験（メーカー、デジタル事業会社、システムベンダー、DXコンサルティング会社等）
・デジタルプロダクト（C向け・B向け問わず）の企画・開発・グロースを主体的に推進した経験
・システム開発で終わらせず、ビジネスや顧客課題の解決、事業成果（KGI/KPI達成）にこだわってプロジェクトを完遂した経験
・エンジニア、事業部門、外部パートナーなど、多様な立場・価値観を持つ関係者と円滑に合意形成・協働できるコミュニケーションスキル
▼Preferred Qualifications
・メーカー（化粧品領域以外も可）の内部、または外部提案の立場で、デジタルプロダクトの企画・開発・グロースおよび体制構築に関与した経験
・開発・UI/UX視点のみならず、ビジネスモデルの理解や事業推進・マーケティング視点を持ってプロダクトを牽引できる知見
東京都
580 万円 ~ 1,200 万円
HUMAN MADE株式会社
■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保
■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示
■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル）
【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制（特に製品安全基準、関税率、原産地証明等）に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減（運賃/関税/保管料）に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
大手飲料メーカー
・役割（ミッション）：
ブランドの露出最大化と売場価値向上を通じた売上・利益貢献
・得られる経験：
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成経験
競合状況を踏まえた販売計画の立案と交渉を通じて、事業経営の視点を養う
全世代を対象とした幅広いターゲットに向けたCSV（Creating Shared Value）提案の実践
上位企業担当者として、マーケティング・ヘルスサイエンス部門と連携した新市場創造型の提案経験
・必要なスキル：
グリット力：年間販売計画に基づきPDCAを回しながら、売上・利益目標達成に粘り強く取り組む力
ディレクション力：社内メンバーとの連携を通じて、協働者とのマネジメント力や調整力を磨く
戦略的思考力：企業販売戦略の立案や、デジタルツールを活用したリテールマーケティング経験から、最適な販促アクションを導く力
・経験を活かした次ステップ：
営業チームのPDCAを統括するチームリーダー、あるいは組織長として活躍
販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開
マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務
キリンビールやメルシャンの酒類領域における販売戦略推進者として、料飲店等の新市場開拓を主導
■自動販売機・法人営業
・担当：自動販売機の設置交渉や自販機オペレーター各社の担当または、一般企業、行政機関、
ホテル・病院施設等の法人企業を担当
・役割（ミッション）：自販機チャネルでのブランド浸透と収益性向上
・得られる経験：
自動販売機を通じたブランド育成と、専用商材の開発・展開による市場変革の体験
新規自販機設置交渉を通じて、顧客接点の開拓や売上・収益改善の指導を実施
法人企業とのパイプ役として、コト売りによる紹介ビジネスの攻略に携わる
顧客との直接的な接触が多く、経営者視点での会話を通じて経営そのものに触れる機会を得られる
・必要なスキル：
デリバリー力：経営層に対して戦略を説明し、強い共感を引き出して協力体制を構築する力
情報収集／ヒアリング力：業界の最新ビジネス事情や企業の変容姿勢・他社動向を把握し戦略に活かす力
関係構築力：自販機取扱企業の担当者から経営層まで、様々な立場と信頼関係を築く調整力
・経験を活かした次ステップ：
営業チームのPDCAを統括するチームリーダー、あるいは組織長として活躍
販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開
マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務
成長分野における新市場開拓・販売モデル構築の推進役
〇業態共通
・普通自動車第一種免許資格（運転技術に支障がないこと）
・初任地を含む全国勤務型採用を理解頂けていること（※ご家族の同意も得られている）
〇量販
・量販店バイヤーとの商談（本部商談）／棚割提案の経験があること（目安３年以上）
〇自販機・法人
下記いずれかの営業経験（目安3年以上）
・経営者（個人事業主含む）やそれに準ずる意思決定者に対しての営業経験があること
・売上、利益や在庫管理のデータを分析して改善した経験があること
■歓迎（WANT）
・ブランドビジネス経験
（お客様への価値創造、得意先の課題解決の取り組みに合わせて、自社のプロダクトやサービスのブランドの理解を深め、育成・価値強化を実現してきた経験。）
・食品・飲料業界での営業経験（特にチルド〔冷蔵）商品を中心とした量販営業経験を歓迎〕
・小売業や流通業などでの販売・営業経験
・法人営業やルートセールスの実績
複数あり
600 万円 ~ 1,050 万円
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。
これまでは「法人に所属する個人」に使っていただくサービスでしたが、今後は「法人単位で共通の価値を提供し、企業として使っていただく」形へと軸足を移していきます。
本ポジションのミッションは、その転換に必要なサービスと仕様を設計し、形にすることです。法人のお客様ごとに異なる購買ルールや業務の制約を的確につかみ、何をプロダクトで解き、何を運用で支えるかを切り分けながら、営業・オペレーション・開発をつないで実装まで導いていただきます。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
〇プロダクトマネージャー（法人向けサービス企画）
法人事業の拡大にあたって必要となるサービス・機能を企画し、仕様に落とし込み、開発と連携して実現するまでを担っていただきます。
具体的には...
■ 法人要件の把握とサービス設計
・営業やお客様への同席・ヒアリングを通じて、法人のお客様が抱える購買ルールや業務上の制約を把握する
・導入の障壁となっている要件を洗い出し、サービスとしてどう応えるかを設計する
・プロダクトで解決すべきことと、運用やオペレーションで支えるべきことを切り分け、全体の進め方を組み立てる
■ 機能・仕様の企画
・法人契約時に、対象企業のドメインや所属ユーザーへ一括精算の仕組みを付与する機能の設計
・一回あたり、および年間の利用上限の設定など、企業ごとの購買ルールに適合する仕組みの設計
・業界や企業規模ごとの特性を踏まえた、個別ソリューションの設計
■ 開発チームとの連携
・実現したいことを要件として整理し、開発チームと改修範囲をすり合わせる
・実装方法の選択肢とそれぞれの影響範囲を比較し、進め方を決める
・開発の優先順位や進行を、事業側の意図と照らし合わせて調整する
■ 顧客体験の改善
・現在、法人予算を使って個人として注文されている利用者の体験改善
・事業企画のメンバーと連携した、施策の企画・推進
【同社の魅力】
・「顧客がすでにいる0→1」という環境：
ゼロから顧客を探すのではなく、すでに利用実績のある数万社を土台に、まだ誰も作っていない法人向けのスキームを設計できます。市場に存在しないものを、確かな需要の上に立って作れる環境です。
・営業とプロダクトの結節点に立てる：
顧客の生の要望が営業から日々上がってくる一方で、それをどう仕組みにするかを決めるのは自分自身です。要望を聞く人と作る人が分かれている組織では得にくい、一気通貫の手応えがあります。
・経営直下・成果が経営アジェンダに直結：
エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。
・第二創業期の中枢メンバー：
スタートアップフェーズを抜け、M&Aや大規模なエンタープライズ開拓によって「巨大プラットフォーム」へと進化する、会社として一番面白い転換期をリードできます。
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人向けサービス・SaaS・産業特化型プロダクトにおける、プロダクトマネージャー／プロダクト企画／サービス企画の経験
・事業企画・マーケティング企画などの立場から、ECやITサービスのプロダクト企画・要件定義に携わった経験
【歓迎スキル】
・整理した要件を仕様に落とし込み、開発チームと連携して実装まで進めた経験
-BtoB EC、法人向け購買サービスでのプロダクト企画経験
-SQLやBigQuery等を用いて自らデータを抽出し、意思決定に用いた経験
-業界特性に応じたソリューション設計や、個社カスタマイズの経験
-事業部門・開発・オペレーションなど関係各所を巻き込み、施策を主導した経験
▼求める人物像
・顧客のところへ自ら足を運び、一次情報から仕様を組み立てることを厭わない方
・営業、開発、オペレーションなど立場の異なる相手を巻き込みながら進められる方
・決まった役割の枠内に留まらず、事業の成長に必要なことを取りにいける方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。
本ポジションのミッションは、くるめしのユーザー様の注文から受け取りまでの顧客体験を設計し直すことです。
数千種類のメニューと多様なシーンが並ぶプラットフォームにおいて、「今日の自分にとっての一番」に手早くたどり着ける状態をつくる。開発の制約を一旦置いて、CVR・LTVを伸ばす勘どころを自ら洗い出し、関係部署を巻き込んで合意形成し、開発チームと連携して形にするまでを担っていただきます。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
〇プロダクトマネージャー（CX企画）
くるめし全体のサービス改善・機能アップデートを、PdM／CXの観点からレビューし、推進していただきます。
特定機能の運用や保守ではなく、体験全体をどう変えるかを起点に動くポジションです。
具体的には...
■ 顧客体験の設計と課題の構造化
・自社の提供価値とユーザーの行動の流れを並べ、競合と比較しながらUXやコミュニケーションの課題を整理する
・ユーザーへのヒアリングや、営業・コールセンター・オペレーションなど各部門から情報を集め、まだ表に出ていない課題を掘り起こす
・洗い出した課題を、どの画面のどの要素をどう変えるべきかという具体的な粒度まで落とし込む
■ 施策の企画・優先順位づけ・推進
・レコメンド機能を、エリア単位の一律表示から、購買履歴や嗜好にもとづく出し分けへと改善する
・取扱商品の拡大にあわせてサイトを刷新し、探しやすさ・買いやすさを高めていく
・コンバージョン率やLTVを伸ばすための論点を洗い出し、社内の合意形成を進める
・各部門から寄せられる要望を集約し、顧客体験の観点から優先順位をつけて取捨選択する
■ 開発チームとの連携
・実現したいことを要件として整理し、開発チームと改修範囲をすり合わせる
・実装方法の選択肢とそれぞれの影響範囲を比較し、進め方を決める
・開発の優先順位や進行を、事業側の意図と照らし合わせて調整する
■ 効果測定
・GA4等を用いたユーザー行動の計測
・施策実施前後で行動がどう変わったかを評価し、次の打ち手につなげる
【同社の魅力】
・領域が切られていない、体験の全体を見られる：
大きな組織では検索、カート、決済と担当領域が細かく分かれ、体験全体を設計する立場になるまでに長い時間がかかります。くるめしでは、注文から受け取りまでの一連の流れを見渡し、PdMとして開発メンバーと連携しながら、どこをどうつなぎ直すかを描いていくポジションです。部分の最適化ではなく、体験そのものを描き直す仕事です。
・決めたことが、すぐ形になる：
システム構成が過度に複雑ではないため、意思決定から実装・リリースまでのリードタイムが短い環境です。「決めてから世に出るまで半年」を経験してきた方にとって、この差は日々の手応えそのものを変えます。
・BtoBとtoC、両方の設計に同時に向き合える：
契約するのは企業ですが、実際に画面に触れるのは毎日お弁当を選ぶ従業員一人ひとりです。法人ならではの購買要件や精算まわりの仕組みを設計しながら、同時に個人の使いやすさや満足感も追いかける——この二つが一つのサービスの中に同居している環境は多くありません。どちらか一方の経験しかない方にとって、担える領域が確実に広がります。
・第二創業期の中枢メンバー：
スタートアップフェーズを抜け、M&Aや大規模なエンタープライズ開拓によって「巨大プラットフォーム」へと進化する、会社として一番面白い転換期をリードできます。
以下いずれかの経験をお持ちの方
・取扱商品数が多く、利用者のニーズが多様なEC・リテール・プラットフォーム系サービスにおける、プロダクトマネージャー／プロダクト企画／サービス企画の経験
・BtoB・SaaS領域において、顧客から生まれる新たなニーズに継続的に応え、機能やサービスを積み上げてきたプロダクトマネージャー／プロダクト企画の経験
【歓迎スキル】
・BigQuery等を用いて自ら数値を突き合わせ、改善プランを立案できる方
・顧客体験の課題を、ユーザーの行動の流れの整理や競合との比較を通じて構造的に言語化した経験
・事業部門・開発・オペレーションなど関係各所を巻き込み、施策を主導した経験
・実装は担当しないものの、施策の実現に必要な改修範囲に当たりをつけ、エンジニアと議論できる程度のシステム理解
▼求める人物像
・「たくさんの選択肢の中から、その人にとっての最適解にどう出会わせるか」を考えることに面白さを感じる方
・開発を「依頼する相手」ではなく「一緒に解を探す相手」として捉えられる方
・決まった仕様を進行管理するのではなく、何を作るか・何を作らないかを自ら決めていきたい方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
外資系リテール企業
1. Organizational & Talent Strategy｜25%
• Develop and regularly review workforce plans aligned with mid-to-long-term business objectives
• Design organizational structures and staffing plans to address seasonal demand and new business launches
• Create and maintain succession plans for center managers and key roles
• Forecast headcount needs factoring in turnover and vacancy risk; provide prioritized recruitment recommendations
• Propose optimal workforce composition (full-time, contract, and temporary staff) balancing cost and operational needs
• Deliver regular people strategy reports and recommendations to Management member.
2. Management Support｜20%
• Conduct regular 1-on-1s with center managers and SVs (at least monthly)
• Provide coaching and advisory support on management challenges (team dynamics, communication, employee development, etc.)
• Design and support participation in leadership development programs
• Provide onboarding support for newly appointed managers and recently promoted leaders
3. Engagement & Culture｜15%
• Design, execute, and analyze employee engagement surveys; translate results into actionable improvement plans
• Conduct exit interviews with departing employees; identify trends and present improvement recommendations
• Proactively identify high-turnover-risk employees and develop individualized retention strategies
• Plan and operate center-specific recognition programs and employee motivation initiatives
4. Performance Management｜15%
• Support the operation of the performance review cycle (communicate evaluation criteria, train people managers, manage timelines)
• Facilitate the goal-setting process at the start of each review period; coach managers on effective objective-setting
• Develop performance improvement plan (PIP) frameworks; support managers in execution and documentation
• Provide objective data and ensure fairness in promotion and compensation decision-making processes
• Analyze review result distributions and trends; recommend improvements to the evaluation framework
5. Talent Development Strategy｜10%
• Build and maintain a center-wide skills map and competency model (in collaboration with HR Specialist)
• Define annual training strategy and priority themes; provide direction to HR Specialist for execution
• Measure training effectiveness by assessing post-training behavioral change and business performance impact
• Support individual career path planning and conduct career development conversations with employees
• Identify high-potential talent from a talent management perspective and develop tailored growth plans
6. Employee Relations & Issue Resolution｜10%
• Receive, investigate, and determine response approaches for harassment, bullying, and discrimination complaints
• Conduct fact-finding interviews and hearings for disciplinary cases; manage documentation and disciplinary recommendations
• Support responses to individual labor disputes (e.g., unfair dismissal claims, labor tribunal proceedings)
• Intervene early in cases of problematic behavior and advise managers on appropriate actions
• Drive initiatives to build and maintain trust between employees and management
7. Safety, Health & Well-being Strategy｜5%
• Develop the center's safety and health policy and annual KPI targets (in collaboration with HR Specialist)
• Analyze workplace accident and near-miss data trends; report findings and improvement recommendations to leadership
• Establish early detection and support frameworks for employees experiencing mental health challenges (in coordination with occupational physician and EAP)
• Plan and promote Well-being initiatives (health management promotion, work-life balance improvements, etc.)
• 5+ years of HR experience (HRBP or HR planning role preferred)
• Demonstrated knowledge and practice in organizational and talent development
• Experience in coaching and facilitating conversations with management-level employees
• Ability to leverage data analysis to identify organizational issues and present actionable recommendations
• Strong knowledge of labor laws and labor-management relations
• High problem-solving ability, negotiation skills, and interpersonal influence
• Ability to balance strategic thinking with a pragmatic, on-the-ground perspective
千葉県
700 万円 ~ 1,000 万円
外資系リテール企業
The Human Resources Business Partner (HRBP) is responsible for implementing HR Policies and Procedures for the Retail Division across assigned locations, and will provide consultation to Retail Management on strategic staffing plans, compensation, training and development, and employee relations. The HRBP will effectively plan, design, develop and evaluate Human Resources related initiatives that support organizational strategic goals, while promoting a culture that enables employees to perform in accordance with Company objectives. The HRBP will support the Retail Management team with performance management and talent assessment as appropriate.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:
1. Develop, organize and facilitate Human Resources best practices and programs to meet the strategic business needs of Retail Operations in assigned locations.
2. Direct the development and implementation of organizational development programs such as succession planning, and employee orientation and training programs. Work with the Japan Management Team on the action plan follow up and data analysis (HR Dashboard) to evaluate impact and effectiveness.
3. Ensure compliance with Japanese laws and ensure all markets are current and compliant with existing and new legislation.
4. Provide guidance and education to Retail Management on legal implications of Human Resources issues related to recruitment, contracts, working practices, discipline, employee grievances and morale.
5. Educate Retail Management on policies and best practices across all aspects of people management.
6. Provide guidance to the Retail Operations Team to resolve employee dissatisfaction by evaluating and offering possible courses of action and direction for resolution.
7. Assist in improving morale and increasing performance through implementation and management of company recognition programs and initiatives.
8. Work with the Retail Management Team to ensure effective recruiting strategies are in place and provide input on assessment of internal candidates.
9. Work with Retail Management Team to improve turnover and increase retention through analysis of turnover data and feedback received from the HR Dashboard, succession plan, exit interviews and employee surveys.
10. Provide leadership and support to the Japan Retail Management Team on policy interpretation and other employee relations matters, including but not limited to performance management and internal administrative investigations.
11. Recognize compliance issues and advise on solutions/best practices to address issues.
12. Establish training on safety at the stores in line with local legal requirements.
13. Review and evaluate termination, corrective action, and performance management processes, exercising care that reasons are well documented and are not arbitrary or discriminatory.
14. Monitor and review compensation and benefits guidelines and exceptions.
15. Liaise with Financial Controllers to be accurate of processing and administration of payroll.
16. Work with legal advisors on conflict resolution and claims.
17. Assist in the launch and review of the employee handbooks.
18. Manage other HR-Retail related projects as assigned.
ADDITIONAL RESPONSIBILITIES:
• Maintains open communication channels with employees at all levels.
Practices good communication skills, having attention to detail and adhering to the code of business conduct and asset protection policies.
• Multi-task in a high-energy fast paced work environment.
• Maintains manager and employee confidence and protects reputations and corporate integrity by keeping information confidential.
• Must have more than three year’s store managers experience
• Must have ability to communicate effectively and tactfully with managers and other levels of personnel.
• Must be computer literate, with knowledge of Word, Excel, Internet, and email applications.
• Must be able to operate standard office equipment.
• Ability to read, understand and execute human resources related reports, policies and initiatives.
• Manage and train managers on a variety of topics.
• Ability to maintain effective and productive working relationships within all store locations and other field and corporate departments.
• Excellent written and verbal communication skills. Must be able to create detailed and complex employee communication with minimal supervision.
• Must be able to travel to stores.
• Professional Human Resources qualification an advantage.
• Flexible work schedule including occasional nights and weekends.
LANGUAGE SKILLS:
Fluent in Japanese. English will be a plus.
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社TOKYO BASE
- 施工進捗管理: 現場での施工進捗を把握し、スケジュール通りにプロジェクトを進める役割を担います。
- 安全管理・品質管理: 施工現場での安全管理や品質管理を徹底し、円滑な施工を実現します。
- 設計・施工会社との折衝: 設計会社や施工会社との連携を行い、進行管理を実施します。
- 社内調整: 店舗運営、MD、VMD、ブランド担当との連携を図り、円滑なコミュニケーションを促進します。
- オープン前の現場立ち会い: 新店舗オープン前に現場立ち会いを行い、什器や備品の最終チェックを行います。
- トレンドの反映: 国内外のトレンドを反映した店舗作りを実現するため、ビジュアルデザインに対する提案を行います。
【補足情報】
このポジションは、内装施工を通じてブランドのイメージを直接形作ることができる魅力的な役割です。アパレル店舗の内装施工経験がある方、図面を読み取り店舗ビジュアルに反映できる方を歓迎します。現場での協力会社とのコミュニケーション能力が求められ、チームとしての連携が重要です。将来的には、店舗デザインのトレンドリーダーとして、企業のビジョンに基づいた店舗作りを推進していただくことが期待されます。
・内装に関する実務経験（設計・施工管理・店舗開発などのいずれか）
・各種図面（平面図・展開図・設備系）の読み取りスキル
・現場でのコミュニケーション能力（施工会社/テナント/社内関係者）
・コストコントロール経験
・基本的なPCスキル（Excel / PowerPoint）
・複数案件を同時進行できる管理能力
【歓迎】
・ファッション・アパレル・小売業界での店舗開発経験
・VectorWorks / AutoCAD / SketchUp / Illustratorなどの使用経験
・VMD / 空間デザインへの理解・興味
・英語、中国語スキル（海外出店がある場合）
・什器企画、プロダクト知識
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社TOKYO BASE
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
東京都
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社タカラトミー
・仕入、輸入調達手配業務
・関税管理
・部品・原材料の調達、発注、納期、資産管理
・サプライヤーとの価格、条件交渉
・海外拠点・海外サプライヤーとの調達
・PCの基礎操作（excel関数,word,ppt)
・英語または中国語でのコミュニケーション(TOEIC,HSK)
・輸出入を含む購買仕入、調達業務、SCM関連業務に関する知識
【必須能力】
・海外取引、輸出入実務経験
・製造業の生産管理、SCM関連業務の経験
・英語、中国語等を使用したビジネス経験
・原価管理・VAVE・コストダウン経験
東京都
458 万円 ~ 936 万円
株式会社シャトレーゼ
国内シャトレーゼ店舗で展開する商品カテゴリーの責任者として、
市場・顧客ニーズの分析から商品戦略立案、商品企画、売場設計、販促展開までを一気通貫で推進し、カテゴリ全体の売上・利益最大化を担うポジションです。
単なる商品企画担当ではなく、カテゴリー全体の成長戦略を描き、社内外の関係者を巻き込みながら事業成果へつなげる「カテゴリ経営人材」を募集しています。
シャトレーゼは商品開発力・製造力を強みとしておりますが、今後さらなる成長に向けて、市場起点（マーケットイン）で商品戦略を構築できる人材の採用を強化しております。
■期待役割
①カテゴリ経営の推進
担当カテゴリーの売上、粗利、商品構成、商品ライフサイクルを統括し、中長期的な成長戦略を立案・実行する。
②マーケットインの商品戦略立案
市場トレンド分析、顧客インサイト分析、競合分析をもとに、「何を作るか」ではなく、「なぜ売れるのか」から逆算した商品企画を推進する。
③組織・人材育成
若手中心の組織において、業務推進、人材育成、意思決定支援を担い、商品企画組織の強化を推進する。
■業務内容
※下記はスキル優先度の高い順で記載しています。（★★★～★）
①カテゴリ戦略・商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）★★★
・カテゴリ単位での中期MD戦略設計
・年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計
・データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案
・社内意思決定会議における企画推進・合意形成
◎「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッション
プロダクトアウト一辺倒ではなく、顧客起点（マーケットイン）で背景・データ・市場視点を持った企画が求められます。
※商品単体ではなく、カテゴリ全体の収益最大化がミッション
② マーケティング・市場分析 ★★★
シャトレーゼが今後特に強化を目指す領域です。
※プロダクトアウトではなく、マーケットインの発想による戦略立案を期待しています。
データと現場の両面から、商品・売り場を検証します。
・POSデータ分析、顧客データの依頼・分析
・SV・メーカー等からの外部市場情報の収集
・市場調査・競合店舗視察
・社内でマーケティング専任組織も立ち上がりつつあり、今後はMD×マーケティング連携を強化していくフェーズ
③商品開発部との連携・調整 ★★
・売れ筋データ、地域特性、季節・イベント要因を踏まえた商品企画立案
・新商品については、約5～6ヶ月前から商品開発部へ企画インプット
・試作、量産可否を踏まえた現実的な企画調整や、工場、生産制約を理解した上での企画設計
※製造、量産工程は商品開発部が主導、MDは「企画と設計」に集中する役割
④売場設計・販促設計 ★
・新商品導入時の売場レイアウト案の企画・設計
・重機・備品計画、POP、チラシ等の販促施策企画
・営業部販促チーム／社内デザイナー（約3名）／外部デザイナーとの協働
・毎週店舗向けに配信される「案内文」への商品導入内容の落とし込み
・SV・営業部門への新商品情報整理・展開
※販促物の制作実務は別部隊
※本ポジションは企画・設計・ディレクションが中心
■ポジション特徴（多品種・高速サイクル対応）
・年間新商品：約200品
・イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄
・すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ
・完璧主義よりも、一定水準で回し続ける実務耐性が求められる
■ポジションの特徴
・売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与
・店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い
・大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割
以下いずれかに該当の方
・食品または小売業におけるMD／商品企画経験
・カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験
・POSデータ等を活用した企画・改善実務経験
・社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験
※商品開発（技術）知識は必須ではありません
◆歓迎
・チームリーダー・主幹クラスの経験（管理職経験は不問）
・菓子・スイーツ・パン・デリカの取扱い経験
・日配食品・チルド商品の取扱い経験
・商品名・パッケージ企画への関与経験
・若手メンバーと協働しながらチームを牽引できる柔軟
■資格
◇必須
普通自動車免許
■求める人物像
・市場起点で物事を考えられる方
・データと現場双方から意思決定できる方
・仮説検証を繰り返しながら成果創出できる方
・部門横断で周囲を巻き込みながら推進できる方
・スピード感のある事業環境を楽しめる方
山梨県
780 万円 ~ 910 万円
本ポジションは、プロダクトの価値を基点に仮説を立て、優先順位を定め、短いサイクルで施策を実装・検証する役割を担います。ステークホルダーと連携しながら体験価値を磨き込み、データと現場の声をもとに意思決定を継続的にアップデートしていきます。さらに、部門横断で合意形成を進めながら、プロダクトの成果を事業成長へつなげる中心的な存在となります。
【ポジションミッション】
・事業部門がビジネスオーナーとなる新規／既存プロダクトにおいて、プロダクトの価値最大化を担う責任者として意思決定をリードする
・研究開発・事業・ITの知見を横断的に統合し、ユーザー価値と事業価値を両立するプロダクトを実現する
・仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの方向性・優先順位を定め、開発をリードする
【具体的な業務内容】
・事業部門と連携したプロダクトビジョン・ロードマップの策定
・ユーザー課題・業務課題の整理および要件定義
・データ・テクノロジーを活用したプロダクト企画・価値仮説の設計
・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との協働による開発推進
・プロダクトバックログの管理、優先順位付け
・リリース後の効果測定、課題分析、改善サイクルの設計・実行
・ステークホルダー（事業部門、研究開発部門、IT部門）との調整・合意形成
【ポジションの魅力】
内製開発を「拡張・質的進化」させるフェーズでプロダクトづくりをリードできるポジションです。研究開発や事業部門が蓄積してきたデータ・知見を活用し、新規サービスやDXをプロダクトとして形にしていく役割を担います。事業・研究・ITを横断しながらユーザー価値起点で意思決定を行い、仮説検証と改善サイクルを回し続けることで、事業成長に直結するプロダクト創出に主体的に関われる点が魅力です。
【所属グループについて】
グループデジタルソリューションセンター／ITプロダクト開発
■メンバー構成
・チームリーダー兼プロダクトオーナー：1名
・スクラムマスター：1名
・エンジニア：6名
・プロダクトマネージャー、もしくはそれに準ずる役割の経験
・事業部門や顧客と開発組織の間に立ち、要件整理・調整を行った経験
・Webサービス、業務システムいずれかの開発に関わった経験
【歓迎（WANT）】
・新規事業や0→1フェーズのプロダクト開発経験
・データ分析・AI・機械学習を活用したプロダクトへの関与経験
東京都
650 万円 ~ 900 万円
株式会社TOKYO BASE
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・売上 / 仕入予算作成
・MD構成比分析
・シーズンテーマ決定
・MAP作成
・サンプルチェック
・数量出し
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール など
商品企画業務：生産部門担当との折衝、取引先との商談、仕入交渉 ・計数管理業務：予実管理、各種計画策定、滞留在庫の調整など ◎
戦略を考えて商品に落とし込むことが大きな役割の一つです。更に、お客様に商品を届ける為のチャネルであるEC/実店舗展開戦略、さらにブランドの認知を広げる為のPR戦略なども担当いただきます。
【人物】■成長意欲が高く結果にこだわれる方
東京都
560 万円 ~ 900 万円
株式会社資生堂
・契約書審査
・事業部門からの法務相談
・法令や規制の最新情報を収集し、社内への周知を通じた全社的なコンプライアンスを強化
・社内研修を実施し、法務に関する知識を広めて社員の意識向上を図る
■組織／ミッション
私たちは、企業法務の高度な専門知識と実践力を基盤に、事業部門に真に寄り添う戦略的ビジネスパートナーとして、企業活動を力強く支えることを目指しています。単なるリスク管理にとどまらず、潜在的な法的リスクを先取りして最小化するとともに、挑戦を後押しする攻めの法務を実践することで、持続可能な成長をサポートします。
また、法務の視点から経営および事業の意思決定に深く関与し、透明性・公正性・コンプライアンスを確保しながら、
企業価値の最大化と中長期的な目標達成に貢献してまいります。
・資生堂グループの事業活動に関わる法務案件
（会社法・独禁法・労働法・著作権法・PL法・個人情報保護法等）への対応
・資生堂グループの事業活動に関わる各種契約の作成・審査・交渉支援
・訴訟等の法的紛争や各種クレーム案件への対応・解決支援
・社内プロジェクトにおける法的支援
・社内関連部署に向けた法的研修や啓発活動の企画・推進
・部内メンバーの専門能力向上に向けたサポート・育成
※部下を持つポジションではありません
・企業法務経験（グローバル法務を含む）や法律専門知識をベースに、即戦力として法務業務を遂行し、クライアント部門の相談対応から事業の法的支援等に関し、高いレベルで対応できるとともに、部内メンバーとの協働においてリーダーシップを発揮できる方
・3年以上の企業法務実務経験
・英語（特に読み・書き）での実務経験。目安としてTOEIC750点以上。
【尚可】
・メーカーでの勤務経験
・論理的思考力
・新しいことにチャレンジする意欲
東京都
500 万円 ~ 900 万円
株式会社ワールド・ブランズ
・商品開発
・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務）
・生販立案と進捗管理・修正
【具体的な業務内容】
▼新規商品開発
・店頭ヒアリング
・型数設計
・スケジュール作成（内見会・初期企画）
・内見会設計
・来シーズンアイテム別MD設計
・品番表作成
・展開MAP作成
・月別マスター作成＆落とし込み
・素材検討＆デザイン決定
・スタイリング打ち合わせ
・サンプル検討
・企て作成/期中企画
▼既存商品
・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ
・期中判断＆期中企画発足
・OEM企画＆発注
・非稼動決定
・セールオフ率決定
▼生販管理
・コンテンツ業務計画策定
・ローリング
・追加判断
▼店舗課連動
・店舗動向確認
・戦略共有
・MAP修正会実施
・店長への説明実施
▼EC連携業務
・撮影商品手配や商品コメント作成等
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験2年以上
・ソフト開発力と数値分析力を両立できる方
※数値分析は、ブランドMDが主導しながら協働するイメージです
歓迎スキル
・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方
求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人
・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方
・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方
東京都
735 万円 ~ 805 万円
甘利香辛食品株式会社
単なる3工場の管理ではなく、
「3つの工場を1つの工場群として機能させること」が最大のミッションです。
工場ごとの役割や文化の違いを理解しながら、工場間の連携強化、リソースの最適配置、生産計画の全体最適化、品質・安全・生産性向上、製造現場の自動化推進、次世代工場体制の構築をリードしていただきます。
※各工場長の良き相談相手として現場を支援しながら、経営と現場をつなぐ重要なポジションです。
各工場は以下のような特徴を持っています。
・滋賀工場
当社の主力製造拠点で生産効率向上や設備戦略の中核を担う役割
自動化・機械化が比較的進んでいる工場
・京都工場
包装・仕上げ工程を中心とした工場で、出荷品質を支える重要拠点
・静岡工場
比較的人手に依存した工程が多い拠点
※必要に応じて出張がございます。予めご理解ください。
工場マネジメントのご経験ある方
【歓迎条件】
食品工場のご経験
複数あり
600 万円 ~ 800 万円
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