消費財（食品・アパレル・トイレタリー）／東海の求人・転職情報
226件中の1〜50件を表示
【有名文具メーカー/愛知県開発センター勤務】
仕事内容
開発業務は製品ごとの縦割りの組織となっており、ご経験やご志向性に合わせて下記の業務等に従事いただきます。
・新製品/既存製品の外装・構造・部品設計
・新機構や新素材の開発
・開発/設計/量産までの製品開発の一連の業務
・新製品/既存製品の外装・構造・部品設計
・新機構や新素材の開発
・開発/設計/量産までの製品開発の一連の業務
求める経験 / スキル
【必須】
①製品の外装・構造・部品の設計の業務経験
②成形品の設計や成形品主体の製品立ち上げの業務経験
③プラスチック成形品に関する知識と技術（材料、材料強度、構造解析等）
【歓迎】
①品質管理の知識と業務経験
②生産設備や生産工程の構築・管理・保全
③SOLIDWORKSの使用経験
①製品の外装・構造・部品の設計の業務経験
②成形品の設計や成形品主体の製品立ち上げの業務経験
③プラスチック成形品に関する知識と技術（材料、材料強度、構造解析等）
【歓迎】
①品質管理の知識と業務経験
②生産設備や生産工程の構築・管理・保全
③SOLIDWORKSの使用経験
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
非公開
仕事内容
職務内容：
① 生産技術業務
・新製品の生産立上げ、工程設計、設備治工具の導入（設計～立上げ）、帳票類の作成
・新生産技術の開発
・工場建屋などの建設、レイアウト設計
・海外生産対応
② 工程改善改革業務
・製品の品質コスト生産能力作業性向上を実現するための設備工程改善
③設備保全業務、その他業務
・その他業務
・設備保全 、建物構築物保全、 安全対策
① 生産技術業務
・新製品の生産立上げ、工程設計、設備治工具の導入（設計～立上げ）、帳票類の作成
・新生産技術の開発
・工場建屋などの建設、レイアウト設計
・海外生産対応
② 工程改善改革業務
・製品の品質コスト生産能力作業性向上を実現するための設備工程改善
③設備保全業務、その他業務
・その他業務
・設備保全 、建物構築物保全、 安全対策
求める経験 / スキル
＜基本条件＞
① 生産立上げ、設備治工具設計・改造、改善改革など生産技術業務の経験（3年以上を持つ方）
② 自動化構築やメカトロニクス技術導入の経験者
＜優遇条件＞
① 電気主任技術者、電気工事士の資格保有者
② 組立自働設備に関する技術知識を持つ方
③ PLC・ラダー制御など生産設備の電気制御に関する実務経験（プログラム設計、修正など）を持つ方
① 生産立上げ、設備治工具設計・改造、改善改革など生産技術業務の経験（3年以上を持つ方）
② 自動化構築やメカトロニクス技術導入の経験者
＜優遇条件＞
① 電気主任技術者、電気工事士の資格保有者
② 組立自働設備に関する技術知識を持つ方
③ PLC・ラダー制御など生産設備の電気制御に関する実務経験（プログラム設計、修正など）を持つ方
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
ツヴィリング J.A. ヘンケルス ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要
SCM Plannerは、製品の安定供給と事業目標の達成に向けて、需給計画、購買、および在庫管理業務を担当します。
社内外の関係者と連携しながら、顧客需要、在庫管理、生産性、およびコスト最適化のバランスを取り、サプライチェーン全体の効率向上を推進します。また、サプライチェーンプロセスやシステムの継続的な改善を通じて、事業成長を支援します。
■主な業務内容
・製品の安定供給と事業目標達成に向けた需給計画および購買計画業務の運営
・データ収集、分析、検証、および計画管理を通じた需要予測、購買および在庫管理業務の実施
・営業、マーケティング、生産、物流など関係部門との需給調整および連携
・在庫状況をモニタリングし、在庫リスクと関連コストを最小化しながら適正在庫の実現を推進
・サプライヤーとの調整を含む購買業務および資材調達業務の推進
・需給計画、購買、在庫管理および業務改善活動を通じたコスト改善・コスト最適化施策の推進
・分析資料、レポートおよび提案書を作成し、事業およびサプライチェーンにおける意思決定を支援
・S&OP（Sales & Operations Planning）をはじめとする部門横断の需給計画プロセスへの参画
・サプライチェーンプロセス、システムおよびマスターデータの継続的改善
・部門横断プロジェクトや各種改善活動への参画
・その他、会社が必要と認める関連業務
SCM Plannerは、製品の安定供給と事業目標の達成に向けて、需給計画、購買、および在庫管理業務を担当します。
社内外の関係者と連携しながら、顧客需要、在庫管理、生産性、およびコスト最適化のバランスを取り、サプライチェーン全体の効率向上を推進します。また、サプライチェーンプロセスやシステムの継続的な改善を通じて、事業成長を支援します。
■主な業務内容
・製品の安定供給と事業目標達成に向けた需給計画および購買計画業務の運営
・データ収集、分析、検証、および計画管理を通じた需要予測、購買および在庫管理業務の実施
・営業、マーケティング、生産、物流など関係部門との需給調整および連携
・在庫状況をモニタリングし、在庫リスクと関連コストを最小化しながら適正在庫の実現を推進
・サプライヤーとの調整を含む購買業務および資材調達業務の推進
・需給計画、購買、在庫管理および業務改善活動を通じたコスト改善・コスト最適化施策の推進
・分析資料、レポートおよび提案書を作成し、事業およびサプライチェーンにおける意思決定を支援
・S&OP（Sales & Operations Planning）をはじめとする部門横断の需給計画プロセスへの参画
・サプライチェーンプロセス、システムおよびマスターデータの継続的改善
・部門横断プロジェクトや各種改善活動への参画
・その他、会社が必要と認める関連業務
求める経験 / スキル
■必須要件
・サプライチェーン、購買、需給計画、オペレーション管理、または関連分野における実務経験3年以上
・Excelを活用した高度なデータ分析およびレポーティングスキル
・ピボットテーブル
・各種関数（VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIFS等）
・大量データの集計・分析
・メール対応および会議への参加が可能なレベルの英語力
・WordおよびPowerPointの実務使用経験
・高い分析力および問題解決能力
・主体性、責任感およびスピード感を持って業務を推進できる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・優先順位を判断しながら複数の業務を遂行できる能力
■歓迎要件
・ERPシステムの利用経験
・消費財業界または製造業での業務経験
・大量データを活用した分析およびレポーティング経験
・部門横断プロジェクトや業務改善活動の推進経験
・サプライチェーン、購買、需給計画、オペレーション管理、または関連分野における実務経験3年以上
・Excelを活用した高度なデータ分析およびレポーティングスキル
・ピボットテーブル
・各種関数（VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIFS等）
・大量データの集計・分析
・メール対応および会議への参加が可能なレベルの英語力
・WordおよびPowerPointの実務使用経験
・高い分析力および問題解決能力
・主体性、責任感およびスピード感を持って業務を推進できる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築できるコミュニケーション能力
・優先順位を判断しながら複数の業務を遂行できる能力
■歓迎要件
・ERPシステムの利用経験
・消費財業界または製造業での業務経験
・大量データを活用した分析およびレポーティング経験
・部門横断プロジェクトや業務改善活動の推進経験
従業員数
245名
勤務地
岐阜県
想定年収
550 万円 ~ 700 万円
従業員数
245名
非公開
仕事内容
■業務内容
医薬品の製造業務（生産オペレーター）に取り組んでいただきます
・アミノ酸を主原料とした医薬品製造
・原料の受入れから顆粒製造、スティック包装、製品出荷などの一連の業務
医薬品の製造業務（生産オペレーター）に取り組んでいただきます
・アミノ酸を主原料とした医薬品製造
・原料の受入れから顆粒製造、スティック包装、製品出荷などの一連の業務
求める経験 / スキル
必須要件
◇学歴：高専卒以上
◇スキル：3年以上の医薬品製造や生産経験の実務経験
歓迎要件
医薬品GMPの知識や管理スキル
◇学歴：高専卒以上
◇スキル：3年以上の医薬品製造や生産経験の実務経験
歓迎要件
医薬品GMPの知識や管理スキル
勤務地
三重県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
仕事内容
工場の設備に関わるあらゆる業務をローテーションを通しながら身に着けて頂き、中長期的に設備のスペシャリストを目指して頂きます。
スタートの業務はこれまでの経験をもとに検討させて頂きますが、工場の設備である生産設備～ユーティリティ設備まで幅広く、担当業務も設備の保全、維持・管理、ライン改善、設備導入、設備設計、設備工事管理、改修における計画・予算管理、環境＆安全に関する管理・改善など多岐に渡ります。
■初期配属
以下3勤務地ご選択頂けます。
①関東エリア（鶴見工場 または 千葉工場）
②中部エリア（名古屋工場 または 知多工場）
③関西エリア（東灘工場）
■キャリアパス：
同社において工場設備に関わる組織は細かく分かれておらず、社内では設備担当という名称で各人が分担しながら業務に関わり、定期的なローテーションをしながら工程が変わったり、携わる設備が変わったり、中長期的に工場に関わる設備を幅広く見れるような設備のスペシャリストになって頂くイメージです。ローテーションの一環でキャリアを形成して頂くために工場間の異動や転勤、海外への赴任、グループ会社への出向など、状況に応じて発生します。
■働き方：
工場は24時間稼働となりますが、夜勤はなく日勤のみとなります。休日は会社カレンダーに定める通りですが、基本的に土日がお休みで、当番制の土日の勤務も月に1～2回程度発生します。
スタートの業務はこれまでの経験をもとに検討させて頂きますが、工場の設備である生産設備～ユーティリティ設備まで幅広く、担当業務も設備の保全、維持・管理、ライン改善、設備導入、設備設計、設備工事管理、改修における計画・予算管理、環境＆安全に関する管理・改善など多岐に渡ります。
■初期配属
以下3勤務地ご選択頂けます。
①関東エリア（鶴見工場 または 千葉工場）
②中部エリア（名古屋工場 または 知多工場）
③関西エリア（東灘工場）
■キャリアパス：
同社において工場設備に関わる組織は細かく分かれておらず、社内では設備担当という名称で各人が分担しながら業務に関わり、定期的なローテーションをしながら工程が変わったり、携わる設備が変わったり、中長期的に工場に関わる設備を幅広く見れるような設備のスペシャリストになって頂くイメージです。ローテーションの一環でキャリアを形成して頂くために工場間の異動や転勤、海外への赴任、グループ会社への出向など、状況に応じて発生します。
■働き方：
工場は24時間稼働となりますが、夜勤はなく日勤のみとなります。休日は会社カレンダーに定める通りですが、基本的に土日がお休みで、当番制の土日の勤務も月に1～2回程度発生します。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・設備に関わる業務経験（保全、生産技術、設計、施工管理、導入、維持管理など）※機械系・電気系問わず
■歓迎条件：
・第3種電気主任技術者、エネルギー管理者の資格
・設備に関わる業務経験（保全、生産技術、設計、施工管理、導入、維持管理など）※機械系・電気系問わず
■歓迎条件：
・第3種電気主任技術者、エネルギー管理者の資格
従業員数
9,624名
（2026年3月31日現在(連結)）
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
9,624名
（2026年3月31日現在(連結)）
株式会社MTG
仕事内容
業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化のために、統括監査部の課長として内部監査・内部統制業務及び部署運営の全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
(1) 内部監査・内部統制業務
内部監査の計画・実施・報告
J-SOXを含む内部統制の整備及び評価
改善措置のフォローアップ
社長ほか経営層への報告
外部監査人、監査等委員会との連携
(2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務
(3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務
(4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇
(5) 部署運営・チームマネジメント
※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。
【具体的な業務内容】
(1) 内部監査・内部統制業務
内部監査の計画・実施・報告
J-SOXを含む内部統制の整備及び評価
改善措置のフォローアップ
社長ほか経営層への報告
外部監査人、監査等委員会との連携
(2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務
(3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務
(4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇
(5) 部署運営・チームマネジメント
※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験
・経理、財務、会計の実務経験及びマネジメント経験
・監査法人における会計監査等の実務経験
【歓迎要件】
・上記いずれかのご経験を上場企業でお持ちの方
・上記いずれかのご経験をオーナー企業、ベンチャー企業でお持ちの方
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、内部監査士（QIA）、内部統制実務士等の資格保持者
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験
・経理、財務、会計の実務経験及びマネジメント経験
・監査法人における会計監査等の実務経験
【歓迎要件】
・上記いずれかのご経験を上場企業でお持ちの方
・上記いずれかのご経験をオーナー企業、ベンチャー企業でお持ちの方
・公認内部監査人（CIA）、公認情報システム監査人（CISA）、公認不正検査士（CFE）、内部監査士（QIA）、内部統制実務士等の資格保持者
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
サッポロビール株式会社
仕事内容
サッポロビールの主力商品である「ヱビスビール」「サッポロ生ビール黒ラベル」をはじめ、RTD、ワイン、和酒、洋酒などの商品を通じて、お客様の課題解決とブランド価値向上を実現する提案型営業です。
配属先に応じて、以下のいずれかの営業領域を担当していただきます。
① 業務用営業
外食企業、飲食店、卸会社、酒販店に対する営業活動を担当します。
主な業務
•ビール、ワイン、洋酒などの提案・販売
•飲食店のコンセプトづくり支援
•メニュー提案および販売促進企画
•新規出店時の物件探しや店舗運営支援
•サッポロブランドの認知向上・ファン化推進
•飲食店や外食企業の経営課題解決に向けた提案活動
単なる商品販売ではなく、飲食店とともに価値を創り上げるコンサルティング型営業です。
________________________________________
② 流通営業
特約店（卸店）と連携しながら、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、酒専門店、EC事業者などの小売業に対する営業活動を担当します。
主な業務
•小売本部および店舗への提案営業
•商品採用・条件交渉
•売場づくり（棚割・陳列・レイアウト設計）
•チラシやリテールメディアを活用した販促企画
•POSデータや購買データの分析
•得意先の課題抽出および解決提案
•ブランド価値向上と売上最大化に向けた営業活動
単なる「モノ売り」ではなく、小売業とともに売場価値を創出する課題解決型営業です。
________________________________________
配属先に応じて、以下のいずれかの営業領域を担当していただきます。
① 業務用営業
外食企業、飲食店、卸会社、酒販店に対する営業活動を担当します。
主な業務
•ビール、ワイン、洋酒などの提案・販売
•飲食店のコンセプトづくり支援
•メニュー提案および販売促進企画
•新規出店時の物件探しや店舗運営支援
•サッポロブランドの認知向上・ファン化推進
•飲食店や外食企業の経営課題解決に向けた提案活動
単なる商品販売ではなく、飲食店とともに価値を創り上げるコンサルティング型営業です。
________________________________________
② 流通営業
特約店（卸店）と連携しながら、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、酒専門店、EC事業者などの小売業に対する営業活動を担当します。
主な業務
•小売本部および店舗への提案営業
•商品採用・条件交渉
•売場づくり（棚割・陳列・レイアウト設計）
•チラシやリテールメディアを活用した販促企画
•POSデータや購買データの分析
•得意先の課題抽出および解決提案
•ブランド価値向上と売上最大化に向けた営業活動
単なる「モノ売り」ではなく、小売業とともに売場価値を創出する課題解決型営業です。
________________________________________
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験2年以上
・食品業界での営業経験を有すること
・顧客との折衝・提案経験を有すること
・全国転勤を前提とした担当エリアでの営業活動が可能であること
<求める人物像＞
•限界を設けず、果敢にチャレンジできる方
•周囲と信頼関係を築き、組織に良い影響を与えられる方
•顧客課題を発見し、解決へ導く提案ができる方
•主体的に考え、行動できる方
•サッポロブランドの価値向上に共感できる方
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験2年以上
・食品業界での営業経験を有すること
・顧客との折衝・提案経験を有すること
・全国転勤を前提とした担当エリアでの営業活動が可能であること
<求める人物像＞
•限界を設けず、果敢にチャレンジできる方
•周囲と信頼関係を築き、組織に良い影響を与えられる方
•顧客課題を発見し、解決へ導く提案ができる方
•主体的に考え、行動できる方
•サッポロブランドの価値向上に共感できる方
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 1,000 万円
株式会社大井川茶園
仕事内容
管理本部にて人事、総務、経理、財務等幅広い業務に携わっていただきます。
・人事、総務、経理、財務などの管理業務
・銀行との折衝
・企画に始まり、経営に関わる資料の作成
・経営に関する戦略的分析を行い経営陣に提案を行う。
※将来的には、社長の右腕として、経営の一角を担い、経営に関わる各種計画や総合的な判断を要する業務（会社づくり）に携わっていただくことを期待いたします。
・人事、総務、経理、財務などの管理業務
・銀行との折衝
・企画に始まり、経営に関わる資料の作成
・経営に関する戦略的分析を行い経営陣に提案を行う。
※将来的には、社長の右腕として、経営の一角を担い、経営に関わる各種計画や総合的な判断を要する業務（会社づくり）に携わっていただくことを期待いたします。
求める経験 / スキル
・管理部門において幅広いご経験をお持ちで、かつ経理・人事・総務・法務などいずれかの分野で強みを発揮できる方
・何事にも前向きで、協調性があり、コミュニケーション能力がある方
・お茶が好きな方
・何事にも前向きで、協調性があり、コミュニケーション能力がある方
・お茶が好きな方
従業員数
45名
勤務地
静岡県
想定年収
500 万円 ~ 650 万円
従業員数
45名
アルフレッサ株式会社
仕事内容
【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】
■業務詳細：
配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
具体的な業務は下記になります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)
取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。
■研修体制：
入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。
■キャリアパス：
支店へ配属後、まずは勤務薬剤師として業務キャッチアップに努めていただきます。
その後、支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。
※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）あり
■求人の魅力：
残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。
■業務詳細：
配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
具体的な業務は下記になります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)
取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。
■研修体制：
入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。
■キャリアパス：
支店へ配属後、まずは勤務薬剤師として業務キャッチアップに努めていただきます。
その後、支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。
※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）あり
■求人の魅力：
残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・薬剤師免許
＜歓迎条件＞
・全国の拠点へ異動が可能な方優遇
（拠点固定での勤務をご希望の方でも可）
・薬剤師免許
＜歓迎条件＞
・全国の拠点へ異動が可能な方優遇
（拠点固定での勤務をご希望の方でも可）
従業員数
5,821名
勤務地
岐阜県
想定年収
470 万円 ~ 590 万円
従業員数
5,821名
アルフレッサ株式会社
仕事内容
【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】
■業務詳細：
配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
具体的な業務は下記になります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)
取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。
■研修体制：
入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。
■キャリアパス：
支店へ配属後、まずは勤務薬剤師として業務キャッチアップに努めていただきます。
その後、支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。
※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）あり
■求人の魅力：
残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。
■業務詳細：
配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
具体的な業務は下記になります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)
取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。
■研修体制：
入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。
■キャリアパス：
支店へ配属後、まずは勤務薬剤師として業務キャッチアップに努めていただきます。
その後、支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。
※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）あり
■求人の魅力：
残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・薬剤師免許
＜歓迎条件＞
・全国の拠点へ異動が可能な方優遇
（拠点固定での勤務をご希望の方でも可）
・薬剤師免許
＜歓迎条件＞
・全国の拠点へ異動が可能な方優遇
（拠点固定での勤務をご希望の方でも可）
従業員数
5,821名
勤務地
三重県
想定年収
470 万円 ~ 590 万円
従業員数
5,821名
アルフレッサ株式会社
仕事内容
【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】
■業務詳細：
配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
具体的な業務は下記になります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)
取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。
■研修体制：
入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。
■キャリアパス：
支店へ配属後、まずは勤務薬剤師として業務キャッチアップに努めていただきます。
その後、支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。
※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）あり
■求人の魅力：
残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。
■業務詳細：
配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
具体的な業務は下記になります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)
取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。
■研修体制：
入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。
■キャリアパス：
支店へ配属後、まずは勤務薬剤師として業務キャッチアップに努めていただきます。
その後、支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。
※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）あり
■求人の魅力：
残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・薬剤師免許
＜歓迎条件＞
・全国の拠点へ異動が可能な方優遇
（拠点固定での勤務をご希望の方でも可）
・薬剤師免許
＜歓迎条件＞
・全国の拠点へ異動が可能な方優遇
（拠点固定での勤務をご希望の方でも可）
従業員数
5,821名
勤務地
三重県
想定年収
470 万円 ~ 590 万円
従業員数
5,821名
アルフレッサ株式会社
仕事内容
【東証プライム上場アルフレッサＧの中核企業／医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日／産休・育休充実】
■業務詳細：
配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
具体的な業務は下記になります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)
取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。
■研修体制：
入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。
■キャリアパス：
支店へ配属後、まずは勤務薬剤師として業務キャッチアップに努めていただきます。
その後、支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。
※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）あり
■求人の魅力：
残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。
■業務詳細：
配属先の支店にて薬剤師業務をご担当頂きます。薬剤師職として事務的・学術的な立場から支店全体をサポート頂くポジションになります。
具体的な業務は下記になります。
・薬事関連業務(保健所への届出業務、お得意先の許可状況)
・品質管理業務(医薬品の温度管理、期限管理、衛生管理)
・DI業務(医療機関や薬局からの問い合わせ対応)
・教育業務(社内従業員への研修をサポート役として指導)
取り扱う製品は医薬品、検査試薬、医療用麻薬、毒劇物の他に一部医療機器なども取り扱いがあります。医療機関や薬局からの問い合わせは１日数件程度になります。
■研修体制：
入社後はＯＪＴ研修を通して着実に業務を習得して頂きます。一人立ち後も定期的な研修があり、充実したサポート体制が組まれています。
■キャリアパス：
支店へ配属後、まずは勤務薬剤師として業務キャッチアップに努めていただきます。
その後、支店の管理薬剤師、本社関連部署など幅広いキャリアパスを築くことができます。
※転居を伴う異動の場合は家賃補助（7割会社負担）あり
■求人の魅力：
残業ほぼ無し・土日祝休みに加えて年間休日125日とプライベートと仕事の両立がしやすい環境です。また産休、育休制度も取りやすい環境であり、近年では男性の産休、育休取得にも力を入れております。
■当社の魅力：
当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・薬剤師免許
＜歓迎条件＞
・全国の拠点へ異動が可能な方優遇
（拠点固定での勤務をご希望の方でも可）
・薬剤師免許
＜歓迎条件＞
・全国の拠点へ異動が可能な方優遇
（拠点固定での勤務をご希望の方でも可）
従業員数
5,821名
勤務地
三重県
想定年収
470 万円 ~ 590 万円
従業員数
5,821名
株式会社十味惣
仕事内容
工務部にて、練り食品（ちくわ・揚げ物・カニカマ）やパンを製造する工場内の設備・機械の保守・保全・点検業務をお任せします。
設備業者及び社内関連部署との調整など幅広くご担当いただきます。
【詳細】
①生産設備の保守保全
②リニューアル修理・交換
③工事進捗管理
④工事作業の立会
⑤社外社内関連部署との折衝、その他指示業務
※工場は365日稼働しているため、機械の故障など、突発的な業務が発生する場合、就業時間外で業務していただく可能性があります※※
■入社後の流れ：
業務に慣れて頂くまでは、先輩社員と共に勤務していただきます。1年間を目途に一人立ちを目指していただきます
設備業者及び社内関連部署との調整など幅広くご担当いただきます。
【詳細】
①生産設備の保守保全
②リニューアル修理・交換
③工事進捗管理
④工事作業の立会
⑤社外社内関連部署との折衝、その他指示業務
※工場は365日稼働しているため、機械の故障など、突発的な業務が発生する場合、就業時間外で業務していただく可能性があります※※
■入社後の流れ：
業務に慣れて頂くまでは、先輩社員と共に勤務していただきます。1年間を目途に一人立ちを目指していただきます
求める経験 / スキル
・下記いずれかの経験が必須となります。
■設備保全業務経験
■電気に関する知見を有する方
■危険物取扱主任者
■設備保全業務経験
■電気に関する知見を有する方
■危険物取扱主任者
勤務地
岐阜県
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
仕事内容
営業管理を主軸に、受注・売上・粗利・在庫・配送などのデータを活用し、販売戦略の実行と業務効率化を推進していただきます。営業活動を支える仕組みづくりに加え、適性や成長に合わせてExcelやAI、各種ITツールを活用した業務改善にも取り組み、全社の生産性向上を目指すポジションです。
【メイン業務：営業管理】
・受注・売上・粗利の管理および見える化
・取引先ごとの取引条件や価格の管理
・配車計画の立案、運送会社の手配による配送費用の低減
・販売予測の作成による欠品ロスの削減および在庫の適正化
・データに基づく販売状況の分析および販売戦略の実行支援
※マーケティングオフィス責任者と連携しながら業務を進めていただきます。
【適性や成長に合わせて可能性がある業務】
各部門の業務課題を発見・分析し、データやITツールを活用した業務改善を推進していただきます。
・現場の担当者と連携した業務フローの把握、課題の抽出・分析
・Excelなどを活用したデータの整理・分析、業務の見える化
・AIや各種ITツールを活用した業務効率化・自動化の仕組みづくり
・改善策の試行・導入および運用定着に向けた支援
・必要に応じたITベンダーなどの外部企業との連携
■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現！
・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。
【メイン業務：営業管理】
・受注・売上・粗利の管理および見える化
・取引先ごとの取引条件や価格の管理
・配車計画の立案、運送会社の手配による配送費用の低減
・販売予測の作成による欠品ロスの削減および在庫の適正化
・データに基づく販売状況の分析および販売戦略の実行支援
※マーケティングオフィス責任者と連携しながら業務を進めていただきます。
【適性や成長に合わせて可能性がある業務】
各部門の業務課題を発見・分析し、データやITツールを活用した業務改善を推進していただきます。
・現場の担当者と連携した業務フローの把握、課題の抽出・分析
・Excelなどを活用したデータの整理・分析、業務の見える化
・AIや各種ITツールを活用した業務効率化・自動化の仕組みづくり
・改善策の試行・導入および運用定着に向けた支援
・必要に応じたITベンダーなどの外部企業との連携
■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現！
・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・未経験の業務や分野を、自ら調べ・聞き・試しながら短期間で身につけた経験
・データやITツールを使い、自分の手で業務の課題を解決した経験（手段・規模は問いません）
・立場や専門の異なる相手と対話し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験
【こんな方を歓迎します】
・民間企業・自治体・公的機関など、組織の種類を問わず、業務改善やデジタル化に携わった経験
・ITエンジニアとしての開発経験（事業会社で現場に近い仕事をしたい方を歓迎します）
・製造・物流・営業・カスタマーサービスいずれかの業務経験
・生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を業務で使いこなしている方
キャリアにブランクのある方も歓迎します！
・未経験の業務や分野を、自ら調べ・聞き・試しながら短期間で身につけた経験
・データやITツールを使い、自分の手で業務の課題を解決した経験（手段・規模は問いません）
・立場や専門の異なる相手と対話し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験
【こんな方を歓迎します】
・民間企業・自治体・公的機関など、組織の種類を問わず、業務改善やデジタル化に携わった経験
・ITエンジニアとしての開発経験（事業会社で現場に近い仕事をしたい方を歓迎します）
・製造・物流・営業・カスタマーサービスいずれかの業務経験
・生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を業務で使いこなしている方
キャリアにブランクのある方も歓迎します！
従業員数
230名
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 620 万円
従業員数
230名
働きやすい東証プライム上場企業
仕事内容
■家庭用食品の量販店(スーパーコンビニ)向け企画営業です。
家庭用食品の販売、取引先へのセールスモーション提案、棚割提案、データ分析、利益・経費管理等を行っていただきます。
■営業手法：大手量販店であれば本部バイヤーへの営業。地域のスーパーやコンビニへは直接営業。販促企画等をあわせて営業していきます。チーム毎に担当先や地域を分担し、ルート営業中心となります。
■担当地域：チームによって異なりますが、担当先によっては出張もあり。（別途日当支給あり。）
家庭用食品の販売、取引先へのセールスモーション提案、棚割提案、データ分析、利益・経費管理等を行っていただきます。
■営業手法：大手量販店であれば本部バイヤーへの営業。地域のスーパーやコンビニへは直接営業。販促企画等をあわせて営業していきます。チーム毎に担当先や地域を分担し、ルート営業中心となります。
■担当地域：チームによって異なりますが、担当先によっては出張もあり。（別途日当支給あり。）
求める経験 / スキル
【必須】
■食品・飲料・消費財メーカー・卸等での営業経験者
普通自動車第一種運転免許
パソコンスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方
【歓迎】
■データ分析が得意な方、棚割ソフトが使いこなせる方、家庭用商品の大手量販店を担当したことがある方
【求める人物像】
■常にありたい姿を描き戦略的、計画的に推進できる方、責任感と情熱があり相手の立場になり物事を考えることができる方
■食品・飲料・消費財メーカー・卸等での営業経験者
普通自動車第一種運転免許
パソコンスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方
【歓迎】
■データ分析が得意な方、棚割ソフトが使いこなせる方、家庭用商品の大手量販店を担当したことがある方
【求める人物像】
■常にありたい姿を描き戦略的、計画的に推進できる方、責任感と情熱があり相手の立場になり物事を考えることができる方
勤務地
複数あり
想定年収
586 万円 ~ 817 万円
株式会社コスメロール
仕事内容
■ミッション（期待する成果）
品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と実務の両輪を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。
・ 品質保証の実現：理化学・微生物・容器特性試験など幅広い品質管理実務を実施・統括し、品質基準および規制要件への完全な適合を確保する
・ 生産品質の向上：原料メーカー・容器メーカー・生産協力会社・自社生産部門など社内外の生産者と協働し、製品品質の継続的改善を主導する
・ 組織・文化の強化：課員の日常業務を統括・支援し、チームのケイパビリティと品質管理文化の継続的な向上に貢献する
■仕事内容
①＜チームのスーパーバイズ＞
品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
社員の指導・技術育成
チームの業務負荷の調整・最適化
品質KPIのモニタリングと改善
②＜品質試験の実施・評価＞
各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。
各種試験には原料試験（識別試験・定性試験・定量試験）、微生物試験（定量試験・同定試験・環境モニタリング）、容器包装資材試験（外観試験・容器特性試験）、理化学試験（官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験）、完成品（外観試験・容器特性試験）、などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。
③＜品質基準・コンプライアンス管理＞
標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。
GMP、ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。
内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。
④＜品質問題解決・是正処置＞
品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引する。
逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップをする。
⑤＜継続的改善・標準化＞
品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。
■魅力・やりがい
世界最大の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。中でも御殿場工場は世界で最も少量多品種が得意な工場を目指しており、品質管理現場の多能工化を世界で最も推進している工場です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。また、アジア地域のロレアルの同僚と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルかつダイナミックな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力です。L'Oréalグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。
品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と実務の両輪を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。
・ 品質保証の実現：理化学・微生物・容器特性試験など幅広い品質管理実務を実施・統括し、品質基準および規制要件への完全な適合を確保する
・ 生産品質の向上：原料メーカー・容器メーカー・生産協力会社・自社生産部門など社内外の生産者と協働し、製品品質の継続的改善を主導する
・ 組織・文化の強化：課員の日常業務を統括・支援し、チームのケイパビリティと品質管理文化の継続的な向上に貢献する
■仕事内容
①＜チームのスーパーバイズ＞
品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
社員の指導・技術育成
チームの業務負荷の調整・最適化
品質KPIのモニタリングと改善
②＜品質試験の実施・評価＞
各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。
各種試験には原料試験（識別試験・定性試験・定量試験）、微生物試験（定量試験・同定試験・環境モニタリング）、容器包装資材試験（外観試験・容器特性試験）、理化学試験（官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験）、完成品（外観試験・容器特性試験）、などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。
③＜品質基準・コンプライアンス管理＞
標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。
GMP、ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。
内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。
④＜品質問題解決・是正処置＞
品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引する。
逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップをする。
⑤＜継続的改善・標準化＞
品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。
■魅力・やりがい
世界最大の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。中でも御殿場工場は世界で最も少量多品種が得意な工場を目指しており、品質管理現場の多能工化を世界で最も推進している工場です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。また、アジア地域のロレアルの同僚と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルかつダイナミックな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力です。L'Oréalグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。
求める経験 / スキル
■必須資格
・理系学部卒（化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など）
・化粧品メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー、または化学分析機関等で品質分野での実務経験 5年以上
・MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）および Outlook, Teams
■歓迎要件
・ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
・理系学部卒（化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など）
・化粧品メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー、または化学分析機関等で品質分野での実務経験 5年以上
・MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）および Outlook, Teams
■歓迎要件
・ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
従業員数
220名
勤務地
静岡県
想定年収
440 万円 ~ 720 万円
従業員数
220名
株式会社コスメロール
仕事内容
■ミッション（期待する成果）
品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と人材管理及び実務を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。
・品質保証の実現：理化学・微生物・容器特性試験など幅広い品質管理実務を実施・統括し、品質基準および規制要件への完全な適合を確保する
・生産品質の向上：原料メーカー・容器メーカー・生産協力会社・自社生産部門など社内外の生産者と協働し、製品品質の継続的改善を主導する
・組織・文化の強化：課員の日常業務を統括・支援し、チームのケイパビリティと品質管理文化の継続的な向上に貢献する
■仕事内容
①＜チームのスーパーバイズ＞
品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
社員の指導・技術育成・人材育成・人事考課
チームの業務負荷の調整・最適化
品質KPIのモニタリングと改善
②＜品質試験の実施・評価＞
各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。
各種試験には原料試験（識別試験・定性試験・定量試験）、微生物試験（定量試験・同定試験・環境モニタリング）、容器包装資材試験（外観試験・容器特性試験）、理化学試験（官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験）、完成品（外観試験・容器特性試験）、などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。
③品質基準・コンプライアンス管理＞
標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。
GMP、ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。
内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。
④＜品質問題解決・是正処置＞
品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引する。
逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップをする。
⑤＜継続的改善・標準化＞
品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。
■魅力・やりがい
世界最大の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。中でも御殿場工場は世界で最も少量多品種が得意な工場を目指しており、品質管理現場の多能工化を世界で最も推進している工場です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。また、アジア地域のロレアルの同僚と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルかつダイナミックな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力です。L'Oréalグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。
品質管理課のリーダーとして、ラボ運営と人材管理及び実務を担い、高品質な製品を安定的に世界市場へ届ける品質管理体制を構築・維持・改善する。
・品質保証の実現：理化学・微生物・容器特性試験など幅広い品質管理実務を実施・統括し、品質基準および規制要件への完全な適合を確保する
・生産品質の向上：原料メーカー・容器メーカー・生産協力会社・自社生産部門など社内外の生産者と協働し、製品品質の継続的改善を主導する
・組織・文化の強化：課員の日常業務を統括・支援し、チームのケイパビリティと品質管理文化の継続的な向上に貢献する
■仕事内容
①＜チームのスーパーバイズ＞
品質管理エンジニア・テクニシャンへの業務指示・進捗管理
社員の指導・技術育成・人材育成・人事考課
チームの業務負荷の調整・最適化
品質KPIのモニタリングと改善
②＜品質試験の実施・評価＞
各種試験を実施し、対象の品質判定・評価する。また傾向分析をとおして、生産品質の向上を主導する。
各種試験には原料試験（識別試験・定性試験・定量試験）、微生物試験（定量試験・同定試験・環境モニタリング）、容器包装資材試験（外観試験・容器特性試験）、理化学試験（官能試験・物性試験・顕微鏡観察・定量試験）、完成品（外観試験・容器特性試験）、などがある。試験に付随して検体のサンプリングや保存品の管理も行う。
③品質基準・コンプライアンス管理＞
標準品・規格データ・試験手順やマスターデータを管理し、正確かつ最新の状態を維持し記録する。
GMP、ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001,14001,45001、社内品質基準への適合を保証する。
内部監査・業者監査を通じて、工場の各部門および工場外の生産者の品質管理能力を強化する。
④＜品質問題解決・是正処置＞
品質問題発生時に生産者や外部試験機関と連携して調査を実施し、解決を主導する。包括的な見直しや対策を牽引する。
逸脱・不適合・クレーム事象に対し、修正および是正処置の立案・フォローアップをする。
⑤＜継続的改善・標準化＞
品質管理業務の改善機会を継続的に見出し、安全かつ効率的な品質管理体制の構築を推進する。ベストプラクティスの横展開・標準化を通じて、組織全体の底上げを図る。
■魅力・やりがい
世界最大の化粧品メーカーで、お客様中心のモノづくりを実現する重要な役割です。中でも御殿場工場は世界で最も少量多品種が得意な工場を目指しており、品質管理現場の多能工化を世界で最も推進している工場です。御殿場工場が得意とする「協力とチームワーク」で小回りの利く業務遂行を実践し、著しく変動する品質管理需要に迅速・柔軟に対応する管理体制を目指しています。また、アジア地域のロレアルの同僚と連携して、世界中の協力会社と協働し、高い品質の製品を中国・ヨーロッパをはじめ世界中の市場に送りだす、グローバルかつダイナミックな仕事です。お客様に身近に使ってもらえ、喜んでもらえる化粧品という商材を扱っていることも、魅力です。L'Oréalグループのグローバルな品質基準で、アジア太平洋地域における重要な高価格帯化粧品の製造ハブとして、グローバルブランドの品質を日本から支える——それは、技術者としての誇りと使命感に満ちたキャリアです。人の成長に貢献ができ、自身も磨かれます。
求める経験 / スキル
■必須資格
・理系学部卒（化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など）
・化粧品メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー、または化学分析機関等で品質分野での実務経験 5年以上
・MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）および Outlook, Teams
・ビジネスレベル（海外業者への監査や問題解決会議の主催が可能）の英語力、目安：TOEIC 750以上
■歓迎要件
・ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
・理系学部卒（化学・生化学・薬学・食品科学・生物学など）
・化粧品メーカー、医薬品メーカー、食品メーカー、または化学分析機関等で品質分野での実務経験 5年以上
・MSオフィス（エクセル、ワード、パワーポイント）および Outlook, Teams
・ビジネスレベル（海外業者への監査や問題解決会議の主催が可能）の英語力、目安：TOEIC 750以上
■歓迎要件
・ISO 22716（化粧品GMP）、ISO9001の実務知識
・品質管理検定資格者
従業員数
220名
勤務地
静岡県
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
220名
非公開
仕事内容
「品質」をグローバルスタンダードレベルに引き上げるべく、品質保証を強力に推し進めることができる方を募集します
１．フレーバーカプセル（ソフトカプセル）の品質保証業務全般
２．海外顧客との品質折衝、監査対応、改善要求への即応
３．製品品質・設計品質・工程品質の是正／予防措置の主導
４．ISO9001:2015に基づく品質マネジメントシステムの整備・運用
５．各種プロジェクトにおける品質保証リードとしての推進
※海外出張が年数回発生する可能性がございます。
６．品質リスク管理、変更管理、逸脱管理の高度化
７．社内関係部門（製造・技術・開発）との横断調整
８．顧客要求水準を満たすための品質基準・工程基準の再構築
１．フレーバーカプセル（ソフトカプセル）の品質保証業務全般
２．海外顧客との品質折衝、監査対応、改善要求への即応
３．製品品質・設計品質・工程品質の是正／予防措置の主導
４．ISO9001:2015に基づく品質マネジメントシステムの整備・運用
５．各種プロジェクトにおける品質保証リードとしての推進
※海外出張が年数回発生する可能性がございます。
６．品質リスク管理、変更管理、逸脱管理の高度化
７．社内関係部門（製造・技術・開発）との横断調整
８．顧客要求水準を満たすための品質基準・工程基準の再構築
求める経験 / スキル
必須要件︓
1.英語でのビジネスコミュニケーション（会議・メール・監査対応、是正措置の説明）経験
2.製造業（食品・健康食品・医薬品・医療機器・化粧品など）での品質保証経験3年以上
3.以下ご経験のうち2つ以上に該当する方
・品質マネジメントシステムに関する実務経験
・FMEA等を用いたリスクアセスメント経験
・社内規程、標準書、手順書のレビューおよび改訂提案経験
・統計解析、工程能力評価経験（Cp/Cpk）
・品質改善プロジェクトのリード経験
歓迎要件︓
・ソフトカプセルまたは類似剤形の品質保証経験
・海外顧客との品質折衝経験
・製造部門での実務経験（3年以上）
・6σ手法を活用した品質改善活動の実務経験
・統計解析ソフト使用経験
・課長級以上のマネジメント経験
・プロジェクトリーダー経験
・タバコ業界、香料業界、食品添加物業界での品質保証経験
1.英語でのビジネスコミュニケーション（会議・メール・監査対応、是正措置の説明）経験
2.製造業（食品・健康食品・医薬品・医療機器・化粧品など）での品質保証経験3年以上
3.以下ご経験のうち2つ以上に該当する方
・品質マネジメントシステムに関する実務経験
・FMEA等を用いたリスクアセスメント経験
・社内規程、標準書、手順書のレビューおよび改訂提案経験
・統計解析、工程能力評価経験（Cp/Cpk）
・品質改善プロジェクトのリード経験
歓迎要件︓
・ソフトカプセルまたは類似剤形の品質保証経験
・海外顧客との品質折衝経験
・製造部門での実務経験（3年以上）
・6σ手法を活用した品質改善活動の実務経験
・統計解析ソフト使用経験
・課長級以上のマネジメント経験
・プロジェクトリーダー経験
・タバコ業界、香料業界、食品添加物業界での品質保証経験
勤務地
静岡県
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
求める経験 / スキル
■Experience
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
仕事内容
【Main Purpose】
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
ダイナパック株式会社
仕事内容
国内での技術職としてご経験に応じて下記業務をご対応頂きます。
工場設備に関する全てを対象にトラブル発生時に、修理復旧していただきます。
■設備保全・管理
・設備メンテナンスや、トラブルが生じた場合の原因究明・復旧対応、設備の維持・運用
・設備トラブル発生時のメーカーや社内生産技術部との連携・調整
・設備異常が発生した際の原因調査および修復対応
・保守・修理で使用する消耗品や部品の在庫管理 など
工場設備に関する全てを対象にトラブル発生時に、修理復旧していただきます。
■設備保全・管理
・設備メンテナンスや、トラブルが生じた場合の原因究明・復旧対応、設備の維持・運用
・設備トラブル発生時のメーカーや社内生産技術部との連携・調整
・設備異常が発生した際の原因調査および修復対応
・保守・修理で使用する消耗品や部品の在庫管理 など
求める経験 / スキル
歓迎要件
・保全・メンテナンスのご経験
・製造業で生産技術などのご経験
・同業界（段ボール、包装材、製紙など）にてご経験をお持ちの方
・保全・メンテナンスのご経験
・製造業で生産技術などのご経験
・同業界（段ボール、包装材、製紙など）にてご経験をお持ちの方
従業員数
664名
（2023年12月期単体）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
664名
（2023年12月期単体）
株式会社MTG
仕事内容
SAP S/4 HANA環境におけるアプリケーション領域の開発・保守およびシステム改善を担当していただきます。S/4 HANA・SACの機能改善対応やアドオン開発・保守を中心に、AI・自動化技術を活用した開発の高度化まで、アプリケーション技術面からSAP基盤を支えるエンジニアを募集します。
当社では2025年10月にSAP S/4HANAへの移行を完了しました。現在は安定運用を進めるとともに、より主体的にシステムを改善・発展させていくため、運用保守体制の強化と段階的な内製化・自営化を推進しています。
導入済みERP：SAP S/4 HANA
関連環境：SAC（SAP Analytics Cloud）、SAP BTP、SAP Fiori
【具体的な業務内容】
（1）S/4 HANA・SACの機能改善対応
• 改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け
• S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト
• アドオン開発・保守
（2）アプリケーション運用・保守
• SAP機能面の障害対応（二次対応・根本原因分析）
• 運用手順書の整備・標準化
• マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化
（3）運用の自動化・高度化推進
• ジョブ監視・ログ分析の自動化推進
• AIを活用した予兆検知・予防保守推進
• 開発プロセスの自動化（設計〜テストの効率化）
（4）先進技術の検証・導入
• AI活用（運用保守の自動化、開発支援の効率化）
• SAP AI Core/AI Businessの検証・導入
• BTP活用によるアドオン削減推進（Fiori、API連携）
• ETL活用によるデータ連携効率化
• バージョンアップ計画の策定・実行
（5）外部パートナーとの連携・開発課との協業
• 外部パートナーとの連携管理
• 周辺システム・データサービス（DS）連携の運用・改善
• 開発環境・テスト環境の管理
【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※
• 既存アドオンプログラムの理解・保守対応
• 運用手順書の整備と既存ドキュメントの理解
• 軽微なシステム改善・パラメータ変更対応
【得られる経験】
• S/4 HANA環境でのアプリケーション開発・保守体制の構築経験
• SAP BTP、SAP AI Core等の最先端プラットフォームの実践経験
• AI・自動化技術を活用した開発高度化の推進経験
• 上場企業のSAP基盤における開発と改善の推進経験
【得られるスキル】
• SAP S/4 HANA のアプリケーション開発・保守スキル
• SAP BTP、Fiori等のモダンSAP技術スキル
• AI活用による開発自動化スキル
• 大規模SAPシステムの改善推進スキル
【組織として目指す姿】
SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。
【開発環境】
SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC（SAP Analytics Cloud）
当社では2025年10月にSAP S/4HANAへの移行を完了しました。現在は安定運用を進めるとともに、より主体的にシステムを改善・発展させていくため、運用保守体制の強化と段階的な内製化・自営化を推進しています。
導入済みERP：SAP S/4 HANA
関連環境：SAC（SAP Analytics Cloud）、SAP BTP、SAP Fiori
【具体的な業務内容】
（1）S/4 HANA・SACの機能改善対応
• 改善要望の受付・トリアージ・優先順位付け
• S/4 HANA・SACの機能改善の設計・開発・テスト
• アドオン開発・保守
（2）アプリケーション運用・保守
• SAP機能面の障害対応（二次対応・根本原因分析）
• 運用手順書の整備・標準化
• マスタメンテナンス等の定常業務運用の効率化
（3）運用の自動化・高度化推進
• ジョブ監視・ログ分析の自動化推進
• AIを活用した予兆検知・予防保守推進
• 開発プロセスの自動化（設計〜テストの効率化）
（4）先進技術の検証・導入
• AI活用（運用保守の自動化、開発支援の効率化）
• SAP AI Core/AI Businessの検証・導入
• BTP活用によるアドオン削減推進（Fiori、API連携）
• ETL活用によるデータ連携効率化
• バージョンアップ計画の策定・実行
（5）外部パートナーとの連携・開発課との協業
• 外部パートナーとの連携管理
• 周辺システム・データサービス（DS）連携の運用・改善
• 開発環境・テスト環境の管理
【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※
• 既存アドオンプログラムの理解・保守対応
• 運用手順書の整備と既存ドキュメントの理解
• 軽微なシステム改善・パラメータ変更対応
【得られる経験】
• S/4 HANA環境でのアプリケーション開発・保守体制の構築経験
• SAP BTP、SAP AI Core等の最先端プラットフォームの実践経験
• AI・自動化技術を活用した開発高度化の推進経験
• 上場企業のSAP基盤における開発と改善の推進経験
【得られるスキル】
• SAP S/4 HANA のアプリケーション開発・保守スキル
• SAP BTP、Fiori等のモダンSAP技術スキル
• AI活用による開発自動化スキル
• 大規模SAPシステムの改善推進スキル
【組織として目指す姿】
SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。
【開発環境】
SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC（SAP Analytics Cloud）
求める経験 / スキル
【必須要件】
1. SAPアプリケーションの開発・保守経験
• ABAP開発経験（レポート、Batchプログラム、ユーザーExit/BAdI等）
SAPモジュールに関する知識（以下のいずれか）
• FI/CO（会計・管理会計）
• MM（購買管理）
• SD（販売管理）
• PP（生産計画）
障害対応・トラブルシューティング経験
• SAPアプリケーション領域における障害の切り分け・原因特定・対応経験
※コンサルベンダー／事業会社／SIer不問
【歓迎要件】
• SAP S/4 HANA環境での開発・運用経験
• SAP BTP（Business Technology Platform）の開発経験
• SAP Fioriアプリケーションの開発経験
• CDS View開発経験
• SAC（SAP Analytics Cloud）の構築・運用経験
• AI/機械学習を活用した開発効率化の知識・経験
• RPAツールの開発・運用経験
• スクリプト言語等を活用したデータ分析・自動化経験
• SAP認定資格
1. SAPアプリケーションの開発・保守経験
• ABAP開発経験（レポート、Batchプログラム、ユーザーExit/BAdI等）
SAPモジュールに関する知識（以下のいずれか）
• FI/CO（会計・管理会計）
• MM（購買管理）
• SD（販売管理）
• PP（生産計画）
障害対応・トラブルシューティング経験
• SAPアプリケーション領域における障害の切り分け・原因特定・対応経験
※コンサルベンダー／事業会社／SIer不問
【歓迎要件】
• SAP S/4 HANA環境での開発・運用経験
• SAP BTP（Business Technology Platform）の開発経験
• SAP Fioriアプリケーションの開発経験
• CDS View開発経験
• SAC（SAP Analytics Cloud）の構築・運用経験
• AI/機械学習を活用した開発効率化の知識・経験
• RPAツールの開発・運用経験
• スクリプト言語等を活用したデータ分析・自動化経験
• SAP認定資格
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
非公開
仕事内容
■業務内容
GMPに則った医薬品原薬の製造を担当としていずれかの業務を担当いただきます
・有機合成をベースとした医薬品製造業務
・交代勤務での生産オペレーション
・液体クロマトグラフィー法を用いた核酸やペプチドの精製
・交代勤務での生産オペレーション
GMPに則った医薬品原薬の製造を担当としていずれかの業務を担当いただきます
・有機合成をベースとした医薬品製造業務
・交代勤務での生産オペレーション
・液体クロマトグラフィー法を用いた核酸やペプチドの精製
・交代勤務での生産オペレーション
求める経験 / スキル
■必須要件
・生産に関する実務経験
・大量の有機溶剤や有機試薬の取り扱い経験
いずれも5年以上の実務経験を必須とします
・生産に関する実務経験
・大量の有機溶剤や有機試薬の取り扱い経験
いずれも5年以上の実務経験を必須とします
勤務地
三重県
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
稲葉ピーナツ株式会社
仕事内容
管理部門のトップとして、組織全体の統括、および経営戦略に連動したバックオフィス体制の強化をお任せします。人事総務課・経理課から成る、管理部の部長として、各課長と連携しながら部門を牽引していただきます。新体制でのスタートになるため、部署内外の摩擦緩衝・人材育成を重視できる方が望ましいです。
・管理部門(経理、財務、人事、労務、総務、法務)全体の統括およびプレイングマネージャー業務
・契約書の作成・審査(リーガルチェック)、法務相談や紛争対応等の法務全般
・経営戦略に連動した組織体制の強化、BPR(業務改善)の推進
・予実管理、中期経営計画の策定、取締役会等の運営サポート
・年次決算 / 月次決算、事業計画や予算策定の取りまとめ
・社内規定の整備やコンプライアンスの徹底
・管理部門(経理、財務、人事、労務、総務、法務)全体の統括およびプレイングマネージャー業務
・契約書の作成・審査(リーガルチェック)、法務相談や紛争対応等の法務全般
・経営戦略に連動した組織体制の強化、BPR(業務改善)の推進
・予実管理、中期経営計画の策定、取締役会等の運営サポート
・年次決算 / 月次決算、事業計画や予算策定の取りまとめ
・社内規定の整備やコンプライアンスの徹底
求める経験 / スキル
・組織マネジメントのご経験
・マネジメント経験(5年以上)
・人事/財務/法務の実務経験(5年以上または同等の知識)
・マネジメント経験(5年以上)
・人事/財務/法務の実務経験(5年以上または同等の知識)
従業員数
150名
勤務地
岐阜県
想定年収
850 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
150名
株式会社ニッスイ
仕事内容
＜仕事内容＞
中部支社の家庭用食品課にて、家庭用食品の営業をお任せします。
入社後は主に、市販用冷凍食品・市販用練り製品などを担当いただく予定です。
営業活動では、商品を提案するだけではなく、お客様の話を丁寧に聞き、ニーズを把握しながら関係性を築いていくことが求められます。
そのため、これまで食品業界で培ってきた営業経験はもちろん、顧客との信頼関係を大切にしてきた方に特にマッチするポジションです。
＜魅力＞
1．家庭の食卓につながる「身近な商品」を扱える
自分が携わった商品をスーパーなど身近な場所で目にできるため、商品が消費者へ届いていることを実感しやすい営業職です。
食品メーカー・食品卸での経験を、「より生活者に近い商品」に活かしたい方にもおすすめです。
2．入社直後は家庭用商品（食品）の営業を担当しますが、
将来的には、水産事業部門の営業をはじめ、他部門の仕事を経験することも可能です。
中部支社の家庭用食品課にて、家庭用食品の営業をお任せします。
入社後は主に、市販用冷凍食品・市販用練り製品などを担当いただく予定です。
営業活動では、商品を提案するだけではなく、お客様の話を丁寧に聞き、ニーズを把握しながら関係性を築いていくことが求められます。
そのため、これまで食品業界で培ってきた営業経験はもちろん、顧客との信頼関係を大切にしてきた方に特にマッチするポジションです。
＜魅力＞
1．家庭の食卓につながる「身近な商品」を扱える
自分が携わった商品をスーパーなど身近な場所で目にできるため、商品が消費者へ届いていることを実感しやすい営業職です。
食品メーカー・食品卸での経験を、「より生活者に近い商品」に活かしたい方にもおすすめです。
2．入社直後は家庭用商品（食品）の営業を担当しますが、
将来的には、水産事業部門の営業をはじめ、他部門の仕事を経験することも可能です。
求める経験 / スキル
【必須要項】
・社会人経験5年以上
・食品メーカーまたは、食品卸の営業職のご経験
【歓迎要項】
・お客様の話を丁寧に聞ける方
・相手との信頼関係を大切にできる方
・任された仕事に責任感を持って取り組める方
・社内で適切な報告・連絡・相談ができる方
・新しい仕事にも「まずはやってみよう」と積極的に行動できる方
・社会人経験5年以上
・食品メーカーまたは、食品卸の営業職のご経験
【歓迎要項】
・お客様の話を丁寧に聞ける方
・相手との信頼関係を大切にできる方
・任された仕事に責任感を持って取り組める方
・社内で適切な報告・連絡・相談ができる方
・新しい仕事にも「まずはやってみよう」と積極的に行動できる方
勤務地
愛知県
想定年収
620 万円 ~ 800 万円
非公開
仕事内容
■業務内容
国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管にかかわる業務のリーダーとしてチームをまとめ関連部門と連携してテーマ推進を行う
・技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発
・スケールアップおよびGMP製造への導入
・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする
国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管にかかわる業務のリーダーとしてチームをまとめ関連部門と連携してテーマ推進を行う
・技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発
・スケールアップおよびGMP製造への導入
・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする
求める経験 / スキル
必須要件
◇学歴：大学院卒以上
◇語学：英語、業務遂行レベル
・海外の顧客、委託先、サプライヤーとのメールおよび会議（リモート・対面）でのコミュニケーションが必要になります。
・「こちらの意図を論理的に伝える」「わからないことは正直に聞く」などの英語でのコミュニケーション能力を常に向上する姿勢のある方、向上心のある方を求めます。
◇スキル：
・有機合成化学をベースとした医薬品（原薬）や化学品のプロセス研究の経験
・担当テーマや業務のリーダーや責任者としての実務経験のある方
歓迎要件
生産や医薬品GMPに関する知識、経験
・製薬企業、CDMOの業務経験（5年以上）※特にGMPに関する業務経験
・医薬品、医薬中間体の製造技術開発、研究開発経験
・危険物取扱資格
・TOEIC 650点以上
◇学歴：大学院卒以上
◇語学：英語、業務遂行レベル
・海外の顧客、委託先、サプライヤーとのメールおよび会議（リモート・対面）でのコミュニケーションが必要になります。
・「こちらの意図を論理的に伝える」「わからないことは正直に聞く」などの英語でのコミュニケーション能力を常に向上する姿勢のある方、向上心のある方を求めます。
◇スキル：
・有機合成化学をベースとした医薬品（原薬）や化学品のプロセス研究の経験
・担当テーマや業務のリーダーや責任者としての実務経験のある方
歓迎要件
生産や医薬品GMPに関する知識、経験
・製薬企業、CDMOの業務経験（5年以上）※特にGMPに関する業務経験
・医薬品、医薬中間体の製造技術開発、研究開発経験
・危険物取扱資格
・TOEIC 650点以上
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 950 万円
非公開
仕事内容
■業務内容
国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進を行う
・技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発
・スケールアップおよびGMP製造への導入
・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする
国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管などの推進を行う
・技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発
・スケールアップおよびGMP製造への導入
・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする
求める経験 / スキル
必須要件
◇学歴：大学院卒以上
◇語学：英語、業務遂行レベル
・海外の顧客、委託先、サプライヤーとのメールおよび会議（リモート・対面）でのコミュニケーションが必要になります。
◇スキル：有機合成化学をベースとした医薬品（原薬）や化学品のプロセス研究の経験
歓迎要件
生産や医薬品GMPに関する知識、経験
・製薬企業、CDMOの業務経験（3年以上）
・医薬品、医薬中間体の製造技術開発、研究開発経験
・危険物取扱資格
・TOEIC 650点以上
◇学歴：大学院卒以上
◇語学：英語、業務遂行レベル
・海外の顧客、委託先、サプライヤーとのメールおよび会議（リモート・対面）でのコミュニケーションが必要になります。
◇スキル：有機合成化学をベースとした医薬品（原薬）や化学品のプロセス研究の経験
歓迎要件
生産や医薬品GMPに関する知識、経験
・製薬企業、CDMOの業務経験（3年以上）
・医薬品、医薬中間体の製造技術開発、研究開発経験
・危険物取扱資格
・TOEIC 650点以上
勤務地
三重県
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
仕事内容
既にお取引のある量販店本部に対して「ごはんですよ！」や「キムチの素」などの当社商品のご提案をお任せします。価格競争で勝負するのではなく、桃屋の商品の"価値"をお伝えする営業です。
【具体的には】
■新商品の導入提案
■店頭での販促企画（POP、試食、キャンペーンなど）
■売上データに基づく改善提案
■商品陳列や棚割りの交渉等
【営業スタイル】既存顧客とのやり取りが中心です。
【桃屋の商品の特徴】
例えば「つゆ」では「窯でかつお節を煮込む」ところから行っている等、品質の良い商品を提供し続ける為に、他社ができない「時間とコストのかかるモノづくり」を敢えて行っています。
【具体的には】
■新商品の導入提案
■店頭での販促企画（POP、試食、キャンペーンなど）
■売上データに基づく改善提案
■商品陳列や棚割りの交渉等
【営業スタイル】既存顧客とのやり取りが中心です。
【桃屋の商品の特徴】
例えば「つゆ」では「窯でかつお節を煮込む」ところから行っている等、品質の良い商品を提供し続ける為に、他社ができない「時間とコストのかかるモノづくり」を敢えて行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
消費財メーカーでの営業経験をお持ちの方（食品、日用品など）
【歓迎】当社の理念と商品の価値を理解・共感頂き、日本の食卓に桃屋の商品を広めたいという気概をお持ちの方
消費財メーカーでの営業経験をお持ちの方（食品、日用品など）
【歓迎】当社の理念と商品の価値を理解・共感頂き、日本の食卓に桃屋の商品を広めたいという気概をお持ちの方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 880 万円
株式会社パモウナ
仕事内容
■採用背景：
◇当社は家具メーカーとして製造・物流・販売・ECまで一貫した事業を展開し、売上規模50～100億円の中堅企業へと成長段階にあります。
◇これまで社内ITや基幹システムの運用は外注や一部部門の兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大に伴い、安定したシステム運用と業務改善を自走できる体制が必要不可欠になっています。
◇そのため、当社初の専任「情報システム担当（社内SE）」 としてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容：
＜基幹システムの運用・保守＞
・販売管理、在庫管理、生産管理などの基幹システムの安定稼働
・ベンダーとの調整、仕様変更・改修のディレクション
＜社内業務ITツールの運用・改善＞
・Google Workspace、Slack、Power BI、AI・RPAツール等の管理・活用促進
・アカウント・権限管理、セキュリティポリシーの整備
＜業務効率化の推進＞
・現場部門の課題をヒアリングし、自動化や改善策を提案・実行
・データ連携やダッシュボード構築による見える化支援
＜ITヘルプデスク対応＞
・PC、ネットワーク、プリンタ等の日常的な問い合わせ対応
＜セキュリティ・ガバナンス対応＞
・情報セキュリティルールの策定と運用
・監査対応・ログ管理・バックアップ計画
■当ポジションの魅力：
家具業界トップクラスの自社ブランド『Pamouna』『MARGIN』の成長を、ICTの側面から支える社内SEです。安定した経営基盤のもと、IT・開発投資を惜しまない環境があり、これまで十分に着手できていなかった業務IT化やDX推進に、企画段階から携わることができます。製造・物流・販売・ECまで一気通貫で関われるため、自身の取り組みが現場改善や事業成果として可視化され、企業成長に貢献している実感を得られる点が大きなやりがいです。
■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています
◇当社は家具メーカーとして製造・物流・販売・ECまで一貫した事業を展開し、売上規模50～100億円の中堅企業へと成長段階にあります。
◇これまで社内ITや基幹システムの運用は外注や一部部門の兼務で対応してきましたが、事業規模の拡大に伴い、安定したシステム運用と業務改善を自走できる体制が必要不可欠になっています。
◇そのため、当社初の専任「情報システム担当（社内SE）」 としてご活躍いただける方を募集します。
■業務内容：
＜基幹システムの運用・保守＞
・販売管理、在庫管理、生産管理などの基幹システムの安定稼働
・ベンダーとの調整、仕様変更・改修のディレクション
＜社内業務ITツールの運用・改善＞
・Google Workspace、Slack、Power BI、AI・RPAツール等の管理・活用促進
・アカウント・権限管理、セキュリティポリシーの整備
＜業務効率化の推進＞
・現場部門の課題をヒアリングし、自動化や改善策を提案・実行
・データ連携やダッシュボード構築による見える化支援
＜ITヘルプデスク対応＞
・PC、ネットワーク、プリンタ等の日常的な問い合わせ対応
＜セキュリティ・ガバナンス対応＞
・情報セキュリティルールの策定と運用
・監査対応・ログ管理・バックアップ計画
■当ポジションの魅力：
家具業界トップクラスの自社ブランド『Pamouna』『MARGIN』の成長を、ICTの側面から支える社内SEです。安定した経営基盤のもと、IT・開発投資を惜しまない環境があり、これまで十分に着手できていなかった業務IT化やDX推進に、企画段階から携わることができます。製造・物流・販売・ECまで一気通貫で関われるため、自身の取り組みが現場改善や事業成果として可視化され、企業成長に貢献している実感を得られる点が大きなやりがいです。
■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています
求める経験 / スキル
■必須条件：
・社内SEまたはシステム運用経験（2年以上）
・基幹システム（販売／在庫／生産管理）の知識、運用経験
・クラウドサービス（Google Workspace／Microsoft 365 など）の管理経験
■歓迎条件：
・業務改善プロジェクトの推進経験
・RPA、ローコード/ノーコード（n8n、Power Automate等）の活用経験
・セキュリティポリシー策定や監査対応経験
・社内SEまたはシステム運用経験（2年以上）
・基幹システム（販売／在庫／生産管理）の知識、運用経験
・クラウドサービス（Google Workspace／Microsoft 365 など）の管理経験
■歓迎条件：
・業務改善プロジェクトの推進経験
・RPA、ローコード/ノーコード（n8n、Power Automate等）の活用経験
・セキュリティポリシー策定や監査対応経験
従業員数
230名
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
230名
仕事内容
当社は、厳選された素材を使用し、最新の技術とデザインを融合させた高品質な家具を提供する家具メーカーです。品質にこだわった製品作りを通じて、洗練されたライフスタイルを提案しています。日本国内のお客様に向けたオンライン販売に注力しており、今回の募集はブランドのオンラインプレゼンスをさらに強化し、優れた顧客体験を提供するためのポジションです。
■業務内容：
オンラインストアやSNS の商品ページ・特集・ブランディングコンテンツなど、各種デジタルコンテンツのクリエイティブ制作に携わっていただくポジションです。
【具体的には…】
・高品質家具ECサイトのデザイン全般（UI/UXデザイン、ページレイアウト、バナー制作、ビジュアルコンテンツの作成）
・ブランドの世界観を反映したビジュアルとテキストコンテンツの企画・作成
・商品ページやブログのコピーライティングおよびコンテンツ管理
・SEOを意識したWebサイトの最適化
・デジタルマーケティングチームとの連携によるキャンペーンコンテンツの作成
・ブランド価値を高めるためのデザイン提案および改善
■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています
■業務内容：
オンラインストアやSNS の商品ページ・特集・ブランディングコンテンツなど、各種デジタルコンテンツのクリエイティブ制作に携わっていただくポジションです。
【具体的には…】
・高品質家具ECサイトのデザイン全般（UI/UXデザイン、ページレイアウト、バナー制作、ビジュアルコンテンツの作成）
・ブランドの世界観を反映したビジュアルとテキストコンテンツの企画・作成
・商品ページやブログのコピーライティングおよびコンテンツ管理
・SEOを意識したWebサイトの最適化
・デジタルマーケティングチームとの連携によるキャンペーンコンテンツの作成
・ブランド価値を高めるためのデザイン提案および改善
■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・Webデザインに関する実務経験（HTML/CSS、Adobe Creative Suite等のツールの使用経験）
■歓迎
・コンテンツクリエイターとしての経験（コピーライティング、ビジュアルコンテンツ作成、基本的なSEO知識）
・高品質ブランドやECサイトの運営経験
・写真撮影や動画編集スキル
・SNSやデジタルマーケティングに関する知識
・UI/UXの知識および、ユーザーに優れた体験を提供するための視点
■必須
・Webデザインに関する実務経験（HTML/CSS、Adobe Creative Suite等のツールの使用経験）
■歓迎
・コンテンツクリエイターとしての経験（コピーライティング、ビジュアルコンテンツ作成、基本的なSEO知識）
・高品質ブランドやECサイトの運営経験
・写真撮影や動画編集スキル
・SNSやデジタルマーケティングに関する知識
・UI/UXの知識および、ユーザーに優れた体験を提供するための視点
従業員数
230名
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
230名
株式会社パモウナ
仕事内容
既存のECチームの一員として参画いただき、マーケティング施策の実行とオペレーション改善の両面から成果を出していただける方を募集します。
【主な業務内容】
■マーケティング領域
・広告運用（リスティング／SNS）、SEO、コンテンツ企画による集客
・LPや商品ページ改善、購買導線の最適化による転換率向上
・アップセル／クロスセル施策による客単価アップ
・データ分析に基づく施策の立案・改善
■オペレーション領域
・EC受注～出荷フローや在庫・商品情報管理の効率化
・RPA、AI等を活用した業務改善
・Google AnalyticsやBIツールを使用したKPIの可視化・管理、改善プロジェクトの推進
・社外、社内チーム（物流、CS、制作）との連携による業務改善
■魅力ポイント：
・多くのお客様が訪れるECサイトで、自らが生み出したコンテンツを通じてダイレクトにレスポンスが得られるため効果が実感しやすくやりがいがあります。
・国内初のオーダー家具システムをはじめ、お客様の新たな購買体験づくりにチャレンジすることが可能です。
・成長途上の組織のため、新しい取り組みを試行錯誤しながら実行できる機会があります。受発注・出荷・顧客対応業務は別の部署が担当しますので、ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。
■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています
【主な業務内容】
■マーケティング領域
・広告運用（リスティング／SNS）、SEO、コンテンツ企画による集客
・LPや商品ページ改善、購買導線の最適化による転換率向上
・アップセル／クロスセル施策による客単価アップ
・データ分析に基づく施策の立案・改善
■オペレーション領域
・EC受注～出荷フローや在庫・商品情報管理の効率化
・RPA、AI等を活用した業務改善
・Google AnalyticsやBIツールを使用したKPIの可視化・管理、改善プロジェクトの推進
・社外、社内チーム（物流、CS、制作）との連携による業務改善
■魅力ポイント：
・多くのお客様が訪れるECサイトで、自らが生み出したコンテンツを通じてダイレクトにレスポンスが得られるため効果が実感しやすくやりがいがあります。
・国内初のオーダー家具システムをはじめ、お客様の新たな購買体験づくりにチャレンジすることが可能です。
・成長途上の組織のため、新しい取り組みを試行錯誤しながら実行できる機会があります。受発注・出荷・顧客対応業務は別の部署が担当しますので、ECサイトの運営に専念していただけるのも特徴です。
■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています
求める経験 / スキル
【必須条件】
・Web/EC領域でのマーケティング実務経験
・データに基づいた改善の実務経験
・チームの一員として業務フロー改善や効率化に携わった経験
【歓迎条件】
・高価格帯／ブランド商品のEC経験
・Google AnalyticsやBIツールを用いた分析経験
・BPRやシステム導入に関わった経験
・チームリーダーや後輩育成の経験
【求める人物像】
・チームワークを重視し、責任感を持って成果に向き合える方
・売上創出と業務改善を両輪で考えられる方
・実務を通じて成長し、将来的に戦略立案やマネジメントを担いたい方
【KPIイメージ】
・マーケティング：訪問者数、ROAS、CVR、平均注文単価、リピート率
・オペレーション：受注処理時間、在庫精度、CS対応スピード、改善プロジェクト数
・Web/EC領域でのマーケティング実務経験
・データに基づいた改善の実務経験
・チームの一員として業務フロー改善や効率化に携わった経験
【歓迎条件】
・高価格帯／ブランド商品のEC経験
・Google AnalyticsやBIツールを用いた分析経験
・BPRやシステム導入に関わった経験
・チームリーダーや後輩育成の経験
【求める人物像】
・チームワークを重視し、責任感を持って成果に向き合える方
・売上創出と業務改善を両輪で考えられる方
・実務を通じて成長し、将来的に戦略立案やマネジメントを担いたい方
【KPIイメージ】
・マーケティング：訪問者数、ROAS、CVR、平均注文単価、リピート率
・オペレーション：受注処理時間、在庫精度、CS対応スピード、改善プロジェクト数
従業員数
230名
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
230名
大手飲料メーカー
仕事内容
【工場】
1） 製造設備の新増設・改造に関する一連のプラントエンジニアリング
2) 製品品質向上・環境対策・設備保全などの技術課題の探索と解決策の実行
3） 新規設備・生産技術の評価と製造現場への展開
【本社】
1) 各事業会社におけるエンジニアリング戦略立案
2) グループ全社および各事業会社における設備構想の企画
3) グループの横断的な上記エンジニアリング業務の支援と実行
4) 環境やICTなど新規技術導入の戦略立案と技術開発の推進
1） 製造設備の新増設・改造に関する一連のプラントエンジニアリング
2) 製品品質向上・環境対策・設備保全などの技術課題の探索と解決策の実行
3） 新規設備・生産技術の評価と製造現場への展開
【本社】
1) 各事業会社におけるエンジニアリング戦略立案
2) グループ全社および各事業会社における設備構想の企画
3) グループの横断的な上記エンジニアリング業務の支援と実行
4) 環境やICTなど新規技術導入の戦略立案と技術開発の推進
求める経験 / スキル
■応募資格
・大卒、高専卒以上
■必須のスキル・ご経験
・エンジニアリング部門・生産部門を牽引したいという強い熱意で業務遂行いただける方
・ユーザーエンジに興味・関心がある方※
・設備導入や工程改善業務経験
※ユーザーの立場で製造現場の課題探索・解決策立案を実施し、設備選定・調達・施工・試運転・保守まで一貫した業務プロセスを通じて、設備導入・工程改善を推進するエンジニア業務
■下記のご経験のある方歓迎
・メーカーでのエンジニアリング部門orゼネコンorエンジニアリング会社での業務経験
・大卒、高専卒以上
■必須のスキル・ご経験
・エンジニアリング部門・生産部門を牽引したいという強い熱意で業務遂行いただける方
・ユーザーエンジに興味・関心がある方※
・設備導入や工程改善業務経験
※ユーザーの立場で製造現場の課題探索・解決策立案を実施し、設備選定・調達・施工・試運転・保守まで一貫した業務プロセスを通じて、設備導入・工程改善を推進するエンジニア業務
■下記のご経験のある方歓迎
・メーカーでのエンジニアリング部門orゼネコンorエンジニアリング会社での業務経験
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社MTG
仕事内容
成長フェーズにあるMTGの労務部門で、まずは勤怠・給与計算を中心とした実務を遂行しながら、課題の発見・改善・標準化に主体的に取り組んでいただくポジションです。
事業拡大に伴い、仕組みづくりや運用見直しが必要になる局面が多く、改善を推進いただきながら、将来的にはリーダーポジションを目指せる環境です。実務の精度を土台にしつつ、改善や仕組み化に挑戦したい方を歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
（１）勤怠・給与・社会保険関連業務
・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整
・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務）
・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応）
・年末調整、保険料・税金の支払い対応
・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応）
・産育休窓口（面談、問い合わせ対応、社労士事務所との連携、復職時の社内調整）
・法改正・制度変更時の対応（規程改定、システムメンテナンス）
・グループ会社労務相談窓口対応など
（２）運用改善、標準化
・マスタ整備、業務効率化の提案〜実装
・法改正に伴う影響分析・検証・定着化
（３）システム運用、社内外連携
・勤怠・給与システムの設定内容確認・最適化
・必要に応じた設定変更・改修
・社労士・ベンダーとの連携窓口
・他部門からの労務関連問合せ対応
【ポジションの魅力】
・成長企業だからこそ、既存の仕組みに縛られず、提案・実装ができる
・課題を見つけ、ひとつずつ整えていくことで、自分の手で労務基盤をつくり上げる経験が積める、裁量を持って改善に挑戦できる
・実務だけでなく改善・仕組み化にも携われるため、守り×攻めの両輪でスキルを伸ばせる
・ご希望や適性に応じて、将来的には人事企画・制度など人事としてキャリアを広げることも可能
事業拡大に伴い、仕組みづくりや運用見直しが必要になる局面が多く、改善を推進いただきながら、将来的にはリーダーポジションを目指せる環境です。実務の精度を土台にしつつ、改善や仕組み化に挑戦したい方を歓迎いたします。
【具体的な仕事内容】
（１）勤怠・給与・社会保険関連業務
・勤怠データの不備チェック・修正、社内調整
・グループ会社全体に向けた法令遵守活動（36協定・有休取得義務）
・給与・賞与計算（計算結果確認・修正、遡及対応）
・年末調整、保険料・税金の支払い対応
・入退社窓口（個人情報申請承認、社会保険標準報酬月額計算、社労士事務所との連携、問合せ対応）
・産育休窓口（面談、問い合わせ対応、社労士事務所との連携、復職時の社内調整）
・法改正・制度変更時の対応（規程改定、システムメンテナンス）
・グループ会社労務相談窓口対応など
（２）運用改善、標準化
・マスタ整備、業務効率化の提案〜実装
・法改正に伴う影響分析・検証・定着化
（３）システム運用、社内外連携
・勤怠・給与システムの設定内容確認・最適化
・必要に応じた設定変更・改修
・社労士・ベンダーとの連携窓口
・他部門からの労務関連問合せ対応
【ポジションの魅力】
・成長企業だからこそ、既存の仕組みに縛られず、提案・実装ができる
・課題を見つけ、ひとつずつ整えていくことで、自分の手で労務基盤をつくり上げる経験が積める、裁量を持って改善に挑戦できる
・実務だけでなく改善・仕組み化にも携われるため、守り×攻めの両輪でスキルを伸ばせる
・ご希望や適性に応じて、将来的には人事企画・制度など人事としてキャリアを広げることも可能
求める経験 / スキル
【必須要件】
・労務で1年以上の実務経験のある方
・給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方
・労働法・社会保険・税に関する基礎知識
・給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方
・業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験
【歓迎要件】
・業務改善や運用フローの見直しに携わった経験をお持ちの方
・入社〜退職までの人事主要プロセスの理解・標準化経験
・勤怠・給与システムの設定変更やマスタ管理経験
・法改正対応の実務経験
・データ管理・業務可視化・レポート作成の経験
【求める人物像】
・主体的に業務内容を理解し、自ら課題を発見、解決しながら業務を遂行出来る方
・目標に対し、周囲を巻き込みながら、円滑なコミュニケーションを取り、最後までやり抜く意欲と強い意志のある方
・主体的に課題解決を提案、実行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
・労務で1年以上の実務経験のある方
・給与計算結果が正しいかどうかのチェック、エラー修正が対応できる方
・労働法・社会保険・税に関する基礎知識
・給与・勤怠システムに関する基礎理解と、設定内容の確認・検証ができる方
・業務の是正・改善、例外対応の整理など、運用改善に取り組んだ経験
【歓迎要件】
・業務改善や運用フローの見直しに携わった経験をお持ちの方
・入社〜退職までの人事主要プロセスの理解・標準化経験
・勤怠・給与システムの設定変更やマスタ管理経験
・法改正対応の実務経験
・データ管理・業務可視化・レポート作成の経験
【求める人物像】
・主体的に業務内容を理解し、自ら課題を発見、解決しながら業務を遂行出来る方
・目標に対し、周囲を巻き込みながら、円滑なコミュニケーションを取り、最後までやり抜く意欲と強い意志のある方
・主体的に課題解決を提案、実行できる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、周囲と円滑に連携できる方
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
求める経験 / スキル
【必須】
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
ガルデルマ株式会社
仕事内容
【業務内容】
□美容皮膚科・美容外科クリニックのドクターや医療従事者へ美容注射剤と再生スキンケア製品の提案営業
（大手美容クリニックから個人開業クリニックまで幅広く既存営業・新規開拓ともに対応する）
（公共交通機関を利用しての営業スタイルとなります）
□学会やセミナー、トレーニングなどの企画・運営
□ 市場の状況やトレンド、新規参入者、現在のビジネスに影響を与える可能性のある変化についての最新の情報収集
【ポジションの役割（ミッション）】
・担当エリアの中で優先度の高いターゲット顧客を特定し、効果的な販売プランを策定・実行してビジネスをより軌道に乗せていく
・顧客が医療従事者以外にも広告代理店・ライター・コンサルティング会社・HP制作会社等、多岐に渡るため、興味をもってそれに関わる業務ができるようになりたいと接する気持ちがある（Ex.営業→マーケティングのポジションへ異動）
・医師の中でのブランド・製品の認知向上に貢献する
【働き方】
ご自宅からの直行直帰のスタイル。
＊夜間・緊急呼び出しなし
チームでのコミュニケーションの機会あり。（月1での営業チームのミーティング、Q毎の事業部ミーティングあり）
□美容皮膚科・美容外科クリニックのドクターや医療従事者へ美容注射剤と再生スキンケア製品の提案営業
（大手美容クリニックから個人開業クリニックまで幅広く既存営業・新規開拓ともに対応する）
（公共交通機関を利用しての営業スタイルとなります）
□学会やセミナー、トレーニングなどの企画・運営
□ 市場の状況やトレンド、新規参入者、現在のビジネスに影響を与える可能性のある変化についての最新の情報収集
【ポジションの役割（ミッション）】
・担当エリアの中で優先度の高いターゲット顧客を特定し、効果的な販売プランを策定・実行してビジネスをより軌道に乗せていく
・顧客が医療従事者以外にも広告代理店・ライター・コンサルティング会社・HP制作会社等、多岐に渡るため、興味をもってそれに関わる業務ができるようになりたいと接する気持ちがある（Ex.営業→マーケティングのポジションへ異動）
・医師の中でのブランド・製品の認知向上に貢献する
【働き方】
ご自宅からの直行直帰のスタイル。
＊夜間・緊急呼び出しなし
チームでのコミュニケーションの機会あり。（月1での営業チームのミーティング、Q毎の事業部ミーティングあり）
求める経験 / スキル
・製薬会社や医療機器会社での営業経験5年以上
・優れたプロジェクト管理能力（仕事の質を維持し、期限を守ることができる）
・結果重視の姿勢を持ち、ビジネス目標に対して強いオーナーシップとコミットメントを持っていること。
・勝利への情熱
・コミュニケーション能力が高く、社内外での人間関係構築が得意な方
・優れた分析能力、問題解決能力
・規制や登録に関する知識が豊富
・メンタルタフネスがあること
・MSオフィススキル（Word、PPT、Excel、Outlook）
・美容に興味がある（好きな化粧品のブランドがあるかどうか）
・予実管理を自分でできる
・SNSをよく使っている（営業手法として、情報集など）
・もしくは美容クリニックで看護師経験5年以上
・優れたプロジェクト管理能力（仕事の質を維持し、期限を守ることができる）
・結果重視の姿勢を持ち、ビジネス目標に対して強いオーナーシップとコミットメントを持っていること。
・勝利への情熱
・コミュニケーション能力が高く、社内外での人間関係構築が得意な方
・優れた分析能力、問題解決能力
・規制や登録に関する知識が豊富
・メンタルタフネスがあること
・MSオフィススキル（Word、PPT、Excel、Outlook）
・美容に興味がある（好きな化粧品のブランドがあるかどうか）
・予実管理を自分でできる
・SNSをよく使っている（営業手法として、情報集など）
・もしくは美容クリニックで看護師経験5年以上
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
仕事内容
人事業務全般のマネジメントをお任せしていきながら、都度プレイヤーとしてもご活躍いただきます。
業績好調による企業規模拡大おいて各種変化に対応する活躍を期待しております。
グループ全体の更なる成長への尽力が期待されるポジションです。
■業務内容：
・採用業務
新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務
・人材育成・研修
社員教育、研修企画・運営対応など
※プレイヤーとしてもご活躍いただきます。
※その他人事業務全般にも取り組んでいただきます。
業績好調による企業規模拡大おいて各種変化に対応する活躍を期待しております。
グループ全体の更なる成長への尽力が期待されるポジションです。
■業務内容：
・採用業務
新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務
・人材育成・研修
社員教育、研修企画・運営対応など
※プレイヤーとしてもご活躍いただきます。
※その他人事業務全般にも取り組んでいただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・採用業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・メーカー(OEMメーカーだとなお歓迎)での採用業務経験をお持ちの方
・中途採用にてエージェント連携など取り組まれたご経歴をお持ちの方
・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方
・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方
・将来的に幹部候補として成長していきたい方
・採用業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・メーカー(OEMメーカーだとなお歓迎)での採用業務経験をお持ちの方
・中途採用にてエージェント連携など取り組まれたご経歴をお持ちの方
・人事部門において教育研修、採用いずれのご経験もお持ちの方
・業務改善の企画、提案、実行を推進することの出来る方
・将来的に幹部候補として成長していきたい方
勤務地
岐阜県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
株式会社MTG
仕事内容
情報システム部 ITインフラ・デジタル推進課にて、グループ全体のITインフラ最適化と、それに伴うセキュリティ・ガバナンスの設計・運用をお任せします。エンジニア視点で「安全かつ使いやすいインフラ」を構築していくポジションです。
【具体的な業務内容】
・インフラ・クラウド基盤の最適化： パブリッククラウド（AWS・GCP）の設計・構築・運用監視。
・セキュリティ体制の構築（0→1）： C-SIRTやSoCの立ち上げ、運用設計。インシデント対応フローの整備。
・ネットワーク・エンドポイントセキュリティ： ゼロトラストモデルへの移行推進、EDR等の導入・運用。
・SAP環境の運用支援： SAP BASYS環境の監視・保守（パートナー企業と連携）。
【プロジェクト事例（想定）】
・グループ統合セキュリティ監視センター（SoC）の新規立ち上げプロジェクト
・ゼロトラストセキュリティモデルへの移行推進
・グローバル拠点を含めたITガバナンスガイドラインの策定と展開
・ランサムウェア対策強化およびバックアップリカバリ訓練の実施
【ポジションの魅力】
・「インフラ×セキュリティ」の希少なキャリア：
既存のインフラ知識をベースに、今後市場価値が急騰する「セキュリティ・ガバナンス」の専門性を実務で習得できます。
・手触り感のある「0→1」フェーズ：
出来上がった組織ではなく、これからSoCの立ち上げやゼロトラスト化を進める段階のため、自身の提案がそのままグループのスタンダードになります。
・経営層に近い立場で活躍：
セキュリティは経営課題に直結するため、経営層への提言機会も多く、視座の高い経験が積めます。
【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システム本部として、単なるシステムの保守・運用だけでなく、ビジネスの持続可能性を支える「信頼の基盤」を構築することを目指しています。
特に本ポジションは、リスクを適切にコントロールすることで、全社が安心して新たなビジネスに挑戦できる環境を作るための「守りの要」となる役割を期待しています。
【キャリアパス】
入社後はセキュリティ・ガバナンスのスペシャリストとして経験を積んでいただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。
・セキュリティ責任者（CISO候補）
グループ全体のセキュリティ戦略を統括し、経営リスク管理の一翼を担う最高情報セキュリティ責任者を目指していただきます。
・ITインフラ・ガバナンスマネージャー
セキュリティだけでなく、クラウド基盤やネットワーク全体の最適化、IT投資管理など、インフラ・ガバナンス領域全体のマネジメントを担う役割へ。
・社内コンサルタント（グループ会社支援）
各事業部やグループ会社に入り込み、業務プロセスとITリスクの両面から改善提案を行う社内コンサルタント的な立ち位置へ。
【具体的な業務内容】
・インフラ・クラウド基盤の最適化： パブリッククラウド（AWS・GCP）の設計・構築・運用監視。
・セキュリティ体制の構築（0→1）： C-SIRTやSoCの立ち上げ、運用設計。インシデント対応フローの整備。
・ネットワーク・エンドポイントセキュリティ： ゼロトラストモデルへの移行推進、EDR等の導入・運用。
・SAP環境の運用支援： SAP BASYS環境の監視・保守（パートナー企業と連携）。
【プロジェクト事例（想定）】
・グループ統合セキュリティ監視センター（SoC）の新規立ち上げプロジェクト
・ゼロトラストセキュリティモデルへの移行推進
・グローバル拠点を含めたITガバナンスガイドラインの策定と展開
・ランサムウェア対策強化およびバックアップリカバリ訓練の実施
【ポジションの魅力】
・「インフラ×セキュリティ」の希少なキャリア：
既存のインフラ知識をベースに、今後市場価値が急騰する「セキュリティ・ガバナンス」の専門性を実務で習得できます。
・手触り感のある「0→1」フェーズ：
出来上がった組織ではなく、これからSoCの立ち上げやゼロトラスト化を進める段階のため、自身の提案がそのままグループのスタンダードになります。
・経営層に近い立場で活躍：
セキュリティは経営課題に直結するため、経営層への提言機会も多く、視座の高い経験が積めます。
【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システム本部として、単なるシステムの保守・運用だけでなく、ビジネスの持続可能性を支える「信頼の基盤」を構築することを目指しています。
特に本ポジションは、リスクを適切にコントロールすることで、全社が安心して新たなビジネスに挑戦できる環境を作るための「守りの要」となる役割を期待しています。
【キャリアパス】
入社後はセキュリティ・ガバナンスのスペシャリストとして経験を積んでいただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。
・セキュリティ責任者（CISO候補）
グループ全体のセキュリティ戦略を統括し、経営リスク管理の一翼を担う最高情報セキュリティ責任者を目指していただきます。
・ITインフラ・ガバナンスマネージャー
セキュリティだけでなく、クラウド基盤やネットワーク全体の最適化、IT投資管理など、インフラ・ガバナンス領域全体のマネジメントを担う役割へ。
・社内コンサルタント（グループ会社支援）
各事業部やグループ会社に入り込み、業務プロセスとITリスクの両面から改善提案を行う社内コンサルタント的な立ち位置へ。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれか）の設計・構築・運用経験（3年以上目安）
・セキュリティ領域への強い関心（実務未経験でも、独学や資格取得に向けた意欲があれば可）
・周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・事業会社またはSIerでの情報セキュリティ対策の導入・運用経験
・AWS/Azure等のクラウド環境におけるセキュリティ設計経験
・IT監査、IT統制、またはITコンサルタントとしての実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISA、CISSP等の資格保有
・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウドのいずれか）の設計・構築・運用経験（3年以上目安）
・セキュリティ領域への強い関心（実務未経験でも、独学や資格取得に向けた意欲があれば可）
・周囲を巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
【歓迎要件】
・事業会社またはSIerでの情報セキュリティ対策の導入・運用経験
・AWS/Azure等のクラウド環境におけるセキュリティ設計経験
・IT監査、IT統制、またはITコンサルタントとしての実務経験
・情報処理安全確保支援士、CISA、CISSP等の資格保有
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
愛知県
想定年収
570 万円 ~ 820 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
株式会社MTG
仕事内容
情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善。
新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。
現在は業務システム（社内向けのシステム）の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、顧客向けシステム（社外向け）の開発等にも幅を広げる想定でございます。
【具体的な業務内容】
(1)各部門との要件定義の推進
(2)パートナーとの折衝サポートと進行管理
(3)PGM言語を使った開発
(4)RPAツール等を使った各種改善
(5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画
【プロジェクト事例】
BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト
IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト
新商品マスタ構築プロジェクト
コンタクトセンターシステム統合プロジェクト
ＳＦＡシステム導入プロジェクト
【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。
変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥを募集しています。
【開発環境】
■言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他
■DB：MySQL、SQLServer、Oracle他
■サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他
【キャリアパス】
社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。
当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。
前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能です。
・ＩＳストラテジスト
・ビジネスアーキテクト
・テクニカルスペシャリスト
・ＩＴプロジェクトマネージャ
・ＩＴエンジニア
新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。
現在は業務システム（社内向けのシステム）の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、顧客向けシステム（社外向け）の開発等にも幅を広げる想定でございます。
【具体的な業務内容】
(1)各部門との要件定義の推進
(2)パートナーとの折衝サポートと進行管理
(3)PGM言語を使った開発
(4)RPAツール等を使った各種改善
(5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画
【プロジェクト事例】
BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト
IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト
新商品マスタ構築プロジェクト
コンタクトセンターシステム統合プロジェクト
ＳＦＡシステム導入プロジェクト
【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。
変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥを募集しています。
【開発環境】
■言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他
■DB：MySQL、SQLServer、Oracle他
■サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他
【キャリアパス】
社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。
当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。
前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能です。
・ＩＳストラテジスト
・ビジネスアーキテクト
・テクニカルスペシャリスト
・ＩＴプロジェクトマネージャ
・ＩＴエンジニア
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験を必須といたします
・パッケージソフト、クラウドサービスの導入経験
・オープン系言語によるシステム開発経験（JAVA、Python、PHP等）
※システム開発における下流工程から、上流工程にチャレンジしたいとお考えの方も歓迎いたします
【歓迎要件】
・ERP導入のプロジェクトメンバー経験
・RPAツール等を使った各種改善
・Salesforceを用いた開発、もしくは運用管理のご経験
下記いずれかの経験を必須といたします
・パッケージソフト、クラウドサービスの導入経験
・オープン系言語によるシステム開発経験（JAVA、Python、PHP等）
※システム開発における下流工程から、上流工程にチャレンジしたいとお考えの方も歓迎いたします
【歓迎要件】
・ERP導入のプロジェクトメンバー経験
・RPAツール等を使った各種改善
・Salesforceを用いた開発、もしくは運用管理のご経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
情報システム本部 DXイノベーション部のコアメンバーとして、全社のデータ活用基盤の整備から社内の活用推進、分析結果に基づく経営層への提言までを一貫してお任せします。 単なるデータの抽出作業にとどまらず、「データを使ってどのようにビジネスを伸ばすか」を考え、現場や経営層を巻き込んで推進していくポジションです。
【具体的な業務内容】
・データ分析・可視化の推進
・各チャネル（EC、店舗、卸等）の販売データや、物流・在庫データの抽出・加工・集計
・BIツール（Tableau, SAP Analytics Cloud等）を用いた経営・各事業部向けダッシュボードの設計・構築
・経営ボード・事業部門への提言
・データ分析結果に基づいた、売上拡大や業務効率化に向けた施策の立案・提言
・定例会議でのレポート報告とディスカッション
・データ活用文化の醸成
・社内ユーザーへのBIツール活用支援、トレーニングの実施
・「勘と経験」の業務から「データドリブン」な業務への変革推進
・データ分析基盤の整備（エンジニアと連携）
・分析用データベース（DWH/データマート）の要件定義・整備
【プロジェクト事例（想定）】
・全社統合データ分析プラットフォームの構築プロジェクト
・サプライチェーン（在庫・物流）最適化のための可視化プロジェクト
・ブランド別・チャネル別 顧客ロイヤリティ分析によるマーケティング支援
・経営コックピット（リアルタイム経営ダッシュボード）の構築
【キャリアパス】
入社後はデータアナリストとして経験を積んでいただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。
・DX推進のリーダー（ビジネスアーキテクト） データ分析を武器に、経営層への提言や新規事業の立上げ支援を行う「社内コンサルタント」のような立ち位置へ。
・データサイエンティスト・基盤エンジニア（テクニカルスペシャリスト） AI・機械学習を用いた需要予測モデルの構築や、全社データ基盤のアーキテクチャ設計など、技術専門性を追求。
・プロジェクトマネージャー（ITプロジェクトマネージャ） 全社的なBIツール導入や、ERP刷新に伴うデータ移行プロジェクトなど、大規模PJを牽引。
※志向性や適性に合わせて、マーケティング部門や物流部門など、事業部門側へキャリアチェンジし、現場でデータ活用を推進する可能性もございます
【ポジションの魅力】
・経営に近い立ち位置： 分析結果がダイレクトに経営判断に活用されるため、ビジネスへの貢献実感を強く持てます。
・「0→1」の変革フェーズ： データ活用はこれから本格化するフェーズのため、仕組みづくりや組織の文化醸成から携わることができます。
・膨大かつ多様なデータ： BEAUTY・WELLNESS製品という生活に身近な商材で、製造から販売まで幅広いデータに触れることができます。
【組織のミッション】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 特にビジネスイノベーション室は、その変革の「先導役」となる部署です。
【具体的な業務内容】
・データ分析・可視化の推進
・各チャネル（EC、店舗、卸等）の販売データや、物流・在庫データの抽出・加工・集計
・BIツール（Tableau, SAP Analytics Cloud等）を用いた経営・各事業部向けダッシュボードの設計・構築
・経営ボード・事業部門への提言
・データ分析結果に基づいた、売上拡大や業務効率化に向けた施策の立案・提言
・定例会議でのレポート報告とディスカッション
・データ活用文化の醸成
・社内ユーザーへのBIツール活用支援、トレーニングの実施
・「勘と経験」の業務から「データドリブン」な業務への変革推進
・データ分析基盤の整備（エンジニアと連携）
・分析用データベース（DWH/データマート）の要件定義・整備
【プロジェクト事例（想定）】
・全社統合データ分析プラットフォームの構築プロジェクト
・サプライチェーン（在庫・物流）最適化のための可視化プロジェクト
・ブランド別・チャネル別 顧客ロイヤリティ分析によるマーケティング支援
・経営コックピット（リアルタイム経営ダッシュボード）の構築
【キャリアパス】
入社後はデータアナリストとして経験を積んでいただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。
・DX推進のリーダー（ビジネスアーキテクト） データ分析を武器に、経営層への提言や新規事業の立上げ支援を行う「社内コンサルタント」のような立ち位置へ。
・データサイエンティスト・基盤エンジニア（テクニカルスペシャリスト） AI・機械学習を用いた需要予測モデルの構築や、全社データ基盤のアーキテクチャ設計など、技術専門性を追求。
・プロジェクトマネージャー（ITプロジェクトマネージャ） 全社的なBIツール導入や、ERP刷新に伴うデータ移行プロジェクトなど、大規模PJを牽引。
※志向性や適性に合わせて、マーケティング部門や物流部門など、事業部門側へキャリアチェンジし、現場でデータ活用を推進する可能性もございます
【ポジションの魅力】
・経営に近い立ち位置： 分析結果がダイレクトに経営判断に活用されるため、ビジネスへの貢献実感を強く持てます。
・「0→1」の変革フェーズ： データ活用はこれから本格化するフェーズのため、仕組みづくりや組織の文化醸成から携わることができます。
・膨大かつ多様なデータ： BEAUTY・WELLNESS製品という生活に身近な商材で、製造から販売まで幅広いデータに触れることができます。
【組織のミッション】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 特にビジネスイノベーション室は、その変革の「先導役」となる部署です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験を必須といたします。（5年以上目安）
・データウェアハウス/データマートの設計・構築やETL開発の実務経験（Redshift, BigQuery, Snowflake, DatabricksやDataSpider, AWS Glue、dbt等）
・SQLを用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験
・BIツール（Tableau, SAP Analytics Cloud等）を用いたダッシュボード構築・運用経験
・データ分析結果をもとにした、事業課題の特定や改善提案の経験
【歓迎要件】
・PythonやRを用いた統計解析、機械学習の知識・経験
・クラウド環境（AWS, GCP, Azure）でのデータ基盤構築・運用経験
・小売・流通・メーカー業界でのデータ分析経験
・経営層や他部門との折衝・プレゼンテーション経験
以下のいずれかの経験を必須といたします。（5年以上目安）
・データウェアハウス/データマートの設計・構築やETL開発の実務経験（Redshift, BigQuery, Snowflake, DatabricksやDataSpider, AWS Glue、dbt等）
・SQLを用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験
・BIツール（Tableau, SAP Analytics Cloud等）を用いたダッシュボード構築・運用経験
・データ分析結果をもとにした、事業課題の特定や改善提案の経験
【歓迎要件】
・PythonやRを用いた統計解析、機械学習の知識・経験
・クラウド環境（AWS, GCP, Azure）でのデータ基盤構築・運用経験
・小売・流通・メーカー業界でのデータ分析経験
・経営層や他部門との折衝・プレゼンテーション経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 970 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
株式会社MTG
仕事内容
情報システム本部 情報システム部の専任担当として、生成AI（LLM）を中心とした最新技術の検証から、全社導入に向けた環境構築、業務適用への企画・推進までを一貫してお任せします。
決まったシステムを作るのではなく、「当社のビジネスにおいて、どこにAIを適用すれば最大の効果が出るか」を探索し、形にしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
・全社AI活用の方針策定・ロードマップ作成
・生成AI活用基盤（社内版ChatGPT、RAG環境等）の設計・構築・運用
・各事業部門（研究開発、マーケティング、製造、営業等）との連携によるユースケースの発掘
・PoC（概念実証）の実施、プロトタイプ開発
・AI活用におけるセキュリティガイドライン・利用ルールの策定
・社内リテラシー向上のための研修企画・勉強会の実施
・最新AI技術の調査・検証および社内展開
【プロジェクト事例（想定）】
・社内ナレッジ検索システム（RAG）の構築による、問い合わせ対応の自動化・効率化
・マーケティング部門における広告コピー・商品PR文の生成支援ツールの開発
・研究開発部門における論文要約・実験データ分析補助AIの導入
【ポジションの魅力】
・AI推進の「旗振り役」： 全社的なAI活用の第一人者として、ルール作りから技術選定まで大きな裁量を持ってリードできます。
・ビジネスインパクトの大きさ： 事務効率化だけでなく、新商品開発や顧客体験の向上など、メーカーとしての競争力に直結するプロジェクトに関われます。
・最新技術への挑戦： 生成AIをはじめとする新しい技術を積極的に試し、実戦投入できる環境です。
【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。
本ポジションは、AIという強力なツールを用いて、社員の働き方やビジネスプロセスそのものを変革する原動力となることを期待されています。
【キャリアパス】
入社後はAI推進のリードエンジニアとして活躍していただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。
・AI・先進技術スペシャリスト（テックリード）
最新のAI技術を常にキャッチアップし、全社の技術標準を策定するスペシャリストとして、技術面から組織を牽引。
・DX推進マネージャー（プロジェクトマネージャー）
AI活用のみならず、IoTやビッグデータ解析などを含めた広義のDXプロジェクト全体を統括するマネジメント職へ。
・ビジネスアーキテクト
事業部門の課題をIT/AIで解決する「社内コンサルタント」として、特定の事業領域（例：R&D、サプライチェーン）に深く入り込み、ビジネス変革を実現。
決まったシステムを作るのではなく、「当社のビジネスにおいて、どこにAIを適用すれば最大の効果が出るか」を探索し、形にしていくポジションです。
【具体的な業務内容】
・全社AI活用の方針策定・ロードマップ作成
・生成AI活用基盤（社内版ChatGPT、RAG環境等）の設計・構築・運用
・各事業部門（研究開発、マーケティング、製造、営業等）との連携によるユースケースの発掘
・PoC（概念実証）の実施、プロトタイプ開発
・AI活用におけるセキュリティガイドライン・利用ルールの策定
・社内リテラシー向上のための研修企画・勉強会の実施
・最新AI技術の調査・検証および社内展開
【プロジェクト事例（想定）】
・社内ナレッジ検索システム（RAG）の構築による、問い合わせ対応の自動化・効率化
・マーケティング部門における広告コピー・商品PR文の生成支援ツールの開発
・研究開発部門における論文要約・実験データ分析補助AIの導入
【ポジションの魅力】
・AI推進の「旗振り役」： 全社的なAI活用の第一人者として、ルール作りから技術選定まで大きな裁量を持ってリードできます。
・ビジネスインパクトの大きさ： 事務効率化だけでなく、新商品開発や顧客体験の向上など、メーカーとしての競争力に直結するプロジェクトに関われます。
・最新技術への挑戦： 生成AIをはじめとする新しい技術を積極的に試し、実戦投入できる環境です。
【組織として目指す姿】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。
本ポジションは、AIという強力なツールを用いて、社員の働き方やビジネスプロセスそのものを変革する原動力となることを期待されています。
【キャリアパス】
入社後はAI推進のリードエンジニアとして活躍していただきますが、その後の可能性は多岐にわたります。
・AI・先進技術スペシャリスト（テックリード）
最新のAI技術を常にキャッチアップし、全社の技術標準を策定するスペシャリストとして、技術面から組織を牽引。
・DX推進マネージャー（プロジェクトマネージャー）
AI活用のみならず、IoTやビッグデータ解析などを含めた広義のDXプロジェクト全体を統括するマネジメント職へ。
・ビジネスアーキテクト
事業部門の課題をIT/AIで解決する「社内コンサルタント」として、特定の事業領域（例：R&D、サプライチェーン）に深く入り込み、ビジネス変革を実現。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・AI/ITソリューションの導入・推進実務経験（3年以上目安）
社内SE、ITコンサルタント、またはPMとして、AIやSaaS、データ分析基盤等の導入プロジェクトを企画から実装までリードした経験。
・AI活用におけるガバナンス・ガイドラインの策定経験、または深い知見
生成AIの利用規約策定、著作権・情報漏洩対策等のセキュリティ要件定義、あるいは社内利用ルールの運用を主導した経験。
・業務プロセス変革（BPR）の経験
現場部門（営業、製造、R&D等）の課題をヒアリングし、IT技術を用いて業務フローの再設計や効率化を実現した経験。
・非エンジニアに対する技術解説・合意形成能力
経営層や現場部門に対し、AI導入のメリット・リスク・費用対効果を論理的に説明し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力。
【歓迎要件】
・AI技術への実装・検証経験
LLM（ChatGPT等）のAPI活用、RAGのプロトタイプ構築、またはPython等を用いたデータ検証の経験（実務・個人開発問わず）。
・AIベンダー・ツール選定の経験
複数のAIソリューションの比較検討、PoCの設計、およびベンダーコントロールの経験。
・DX推進・チェンジマネジメントの実績
単なるツール導入に留まらず、社内研修や勉強会の開催を通じて、組織のITリテラシー向上やマインドセット変革を成功させた経験。
・情報セキュリティに関する知識
Pマーク、ISMS、またはAI倫理指針等に基づいたリスク管理の実務知識。
・AI/ITソリューションの導入・推進実務経験（3年以上目安）
社内SE、ITコンサルタント、またはPMとして、AIやSaaS、データ分析基盤等の導入プロジェクトを企画から実装までリードした経験。
・AI活用におけるガバナンス・ガイドラインの策定経験、または深い知見
生成AIの利用規約策定、著作権・情報漏洩対策等のセキュリティ要件定義、あるいは社内利用ルールの運用を主導した経験。
・業務プロセス変革（BPR）の経験
現場部門（営業、製造、R&D等）の課題をヒアリングし、IT技術を用いて業務フローの再設計や効率化を実現した経験。
・非エンジニアに対する技術解説・合意形成能力
経営層や現場部門に対し、AI導入のメリット・リスク・費用対効果を論理的に説明し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力。
【歓迎要件】
・AI技術への実装・検証経験
LLM（ChatGPT等）のAPI活用、RAGのプロトタイプ構築、またはPython等を用いたデータ検証の経験（実務・個人開発問わず）。
・AIベンダー・ツール選定の経験
複数のAIソリューションの比較検討、PoCの設計、およびベンダーコントロールの経験。
・DX推進・チェンジマネジメントの実績
単なるツール導入に留まらず、社内研修や勉強会の開催を通じて、組織のITリテラシー向上やマインドセット変革を成功させた経験。
・情報セキュリティに関する知識
Pマーク、ISMS、またはAI倫理指針等に基づいたリスク管理の実務知識。
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 820 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
SAP S/4 HANA環境における業務改善の全体企画・推進をお任せします。業務部門と情報システム部門の橋渡し役として、現場の課題を発見し、SAP×AI等の新技術の活用による最適なソリューションの導入を推進していただきます。
当社では2025年10月にS/4 HANA移行が稼働し、安定化フェーズに入りました。次なるステップとして「業務改善による生産性の飛躍的向上」を重点施策として推進しており、手作業の撲滅と業務自動化により、事業拡大を支える強靡な業務基盤の確立を目指しています。
導入済みERP：SAP S/4 HANA
関連環境：SAC（SAP Analytics Cloud）、SAP BTP、SAP Fiori
【具体的な業務内容】
（1）業務ルール・プロセス改善の全体企画・推進
• 業務部門との定期ワークショップ運営（隔週）
• BPMNを活用した業務プロセスの見える化
• 現行業務の棚卸しとボトルネックや課題の特定
• 業務ルール・プロセスの改善計画の策定と優先順位付け
（2）AI等新技術の活用領域の発掘と改善施策の企画・推進
• AI等新技術の適用可能領域の発掘と優先順位付け
• SAP AI Core、SAP AI Business Services、Jouleの検証・導入支援
• 生成AI活用（AIヘルプデスク、業務支援AIツール等）の推進
• 効果測定とROI分析
（3）最適な改善手法の選択と実行支援
• 課題に応じた改善アプローチの提案（SAP AIツール、RPA、業務自動化ツール等）
• 業務プロセスの拜本的な見直し（業務統廃合、ルール変更等）
• SAP連携を含むエンドツーエンドの効率化実現
（4）改善効果の測定・可視化と水平展開
• 削減時間、コスト削減額等の定量的効果測定
• 成功事例の水平展開（社内勉強会の企画・運営）
• プロセス改善PDCAサイクルの定着支援
• セルフBI推進支援（SAC活用促進）
（5）外部パートナーとの連携管理
• ベンダーコンサルとの連携・進捗管理
• 開発課との技術連携（SAP連携仕様の検討）
【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※
• 業務部門へのヒアリング、課題の構造化
• 既存業務プロセスの棚卸しと改善ポイントの特定
• 改善施策の企画書作成と社内提案
【得られる経験】
• SAP×AIによる最先端の業務改善推進経験
• 上場企業における全社横断型の業務変革プロジェクト経験
• SAP AI Core、SAP BTP等の最新テクノロジーの実践経験
• BPMN、RPA、生成AI等を組み合わせたソリューション設計経験
【得られるスキル】
• 業務分析・プロセス改善の企画推進スキル
• AI/先端技術を活用したソリューション提案力
• マネジメント層へのレポーティングスキル
• チェンジマネジメントスキル
【組織として目指す姿】
SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。
【開発環境】
SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC（SAP Analytics Cloud）
当社では2025年10月にS/4 HANA移行が稼働し、安定化フェーズに入りました。次なるステップとして「業務改善による生産性の飛躍的向上」を重点施策として推進しており、手作業の撲滅と業務自動化により、事業拡大を支える強靡な業務基盤の確立を目指しています。
導入済みERP：SAP S/4 HANA
関連環境：SAC（SAP Analytics Cloud）、SAP BTP、SAP Fiori
【具体的な業務内容】
（1）業務ルール・プロセス改善の全体企画・推進
• 業務部門との定期ワークショップ運営（隔週）
• BPMNを活用した業務プロセスの見える化
• 現行業務の棚卸しとボトルネックや課題の特定
• 業務ルール・プロセスの改善計画の策定と優先順位付け
（2）AI等新技術の活用領域の発掘と改善施策の企画・推進
• AI等新技術の適用可能領域の発掘と優先順位付け
• SAP AI Core、SAP AI Business Services、Jouleの検証・導入支援
• 生成AI活用（AIヘルプデスク、業務支援AIツール等）の推進
• 効果測定とROI分析
（3）最適な改善手法の選択と実行支援
• 課題に応じた改善アプローチの提案（SAP AIツール、RPA、業務自動化ツール等）
• 業務プロセスの拜本的な見直し（業務統廃合、ルール変更等）
• SAP連携を含むエンドツーエンドの効率化実現
（4）改善効果の測定・可視化と水平展開
• 削減時間、コスト削減額等の定量的効果測定
• 成功事例の水平展開（社内勉強会の企画・運営）
• プロセス改善PDCAサイクルの定着支援
• セルフBI推進支援（SAC活用促進）
（5）外部パートナーとの連携管理
• ベンダーコンサルとの連携・進捗管理
• 開発課との技術連携（SAP連携仕様の検討）
【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※
• 業務部門へのヒアリング、課題の構造化
• 既存業務プロセスの棚卸しと改善ポイントの特定
• 改善施策の企画書作成と社内提案
【得られる経験】
• SAP×AIによる最先端の業務改善推進経験
• 上場企業における全社横断型の業務変革プロジェクト経験
• SAP AI Core、SAP BTP等の最新テクノロジーの実践経験
• BPMN、RPA、生成AI等を組み合わせたソリューション設計経験
【得られるスキル】
• 業務分析・プロセス改善の企画推進スキル
• AI/先端技術を活用したソリューション提案力
• マネジメント層へのレポーティングスキル
• チェンジマネジメントスキル
【組織として目指す姿】
SAP基盤の安定稼働を実現し、業務効率化を通じて企業の持続的成長に貢献する組織を目指しています。IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組み、システムの維持・運営にとどまらず、事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革を推進しています。
【開発環境】
SAP S/4 HANA、SAP BTP、SAP Fiori、SAC（SAP Analytics Cloud）
求める経験 / スキル
【必須要件】
1. 業務改善・業務プロセス改革の実務経験
• 業務分析、課題特定、改善策の立案・実行経験
• 業務部門との協働プロジェクト経験
SAP業務に関する知識・経験（以下のいずれか）
• SAP環境での業務経験（ユーザー側またはIT側）
• SAP導入プロジェクトへの参画経験
• SAP業務プロセス（FI/CO、MM、SD等）の理解
コミュニケーション能力
• ワークショップ・会議のファシリテーション経験
• 技術部門と業務部門の橋渡し経験
プロジェクトマネジメント基礎スキル
• 複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
※コンサルベンダー／事業会社不問
【歓迎要件】
• SAP AI Core、SAP AI Business Services、SAP Jouleの知識・活用経験
• SAP BTPを活用したAI開発・ソリューション構築経験
• AI/機械学習を活用した業務改善の企画・実行経験
• 生成AIの業務活用経験
• RPAツールの導入経験
• BPMN等による業務プロセスモデリング経験
• プロンプトエンジニアリング、RAG等の実践経験
• AI倫理・ガバナンスに関する知識
1. 業務改善・業務プロセス改革の実務経験
• 業務分析、課題特定、改善策の立案・実行経験
• 業務部門との協働プロジェクト経験
SAP業務に関する知識・経験（以下のいずれか）
• SAP環境での業務経験（ユーザー側またはIT側）
• SAP導入プロジェクトへの参画経験
• SAP業務プロセス（FI/CO、MM、SD等）の理解
コミュニケーション能力
• ワークショップ・会議のファシリテーション経験
• 技術部門と業務部門の橋渡し経験
プロジェクトマネジメント基礎スキル
• 複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
※コンサルベンダー／事業会社不問
【歓迎要件】
• SAP AI Core、SAP AI Business Services、SAP Jouleの知識・活用経験
• SAP BTPを活用したAI開発・ソリューション構築経験
• AI/機械学習を活用した業務改善の企画・実行経験
• 生成AIの業務活用経験
• RPAツールの導入経験
• BPMN等による業務プロセスモデリング経験
• プロンプトエンジニアリング、RAG等の実践経験
• AI倫理・ガバナンスに関する知識
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 970 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
MTGグループは国内外で事業を拡大しており、増大する事業データを効率的に処理・管理する堅牢なデータ基盤が不可欠となっています。当ポジションでは、大規模データウェアハウス・データマートの設計から構築、データパイプラインの開発、クラウドネイティブなデータアーキテクチャの設計、データガバナンス・セキュリティ基盤の整備を通じて、組織全体のデータ活用を技術面から支えていただきます。
【具体的な業務内容】
①データプラットフォームの企画・アーキテクチャ設計・構築
- AWSやGoogleクラウドを活用したデータウェアハウス（Databricks、BigQuery、Redshift、 Snowflake等）の設計・構築・運用
- データレイクの設計・実装によるマルチソースデータの統合
- SQLやPythonを活用したETL/ELTパイプラインの設計・開発・運用
- Terraformを活用したクラウドインフラのコード化
②データガバナンス体制およびセキュリティ基盤の整備
- データカタログの整備とメタデータ管理
- アクセス制御・権限管理やデータマスキングの設計・実装
- データ監査ログの管理・分析
【キャリアパス】
①データエンジニアリング領域のテックリード
- データプラットフォームアーキテクトとして、全社データ基盤の技術戦略を策定
- データエンジニアリングチームのリード、メンバーの技術育成
- データガバナンス、データ品質管理の体制整備をテクニカル面から主導
②高度な専門性を活かしたキャリア展開
- MLOpsエンジニア: 機械学習基盤の構築・運用
- 最新技術の調査・検証・導入をリードし、組織の技術力を向上
- プロジェクトマネージャー：ERP刷新やその他全社のシステム導入プロジェクトを牽引
【ポジションの魅力】
①「0→1」でのエンタープライズデータプラットフォーム構築
- データ活用はこれから本格化するフェーズであり全社データ基盤のアーキテクトとして、設計から実装、運用まで一貫して携わることが可能
- 多様な技術領域（データエンジニアリング、インフラ、セキュリティ）の経験を積める環境
- 膨大かつ多様なデータ： BEAUTY・WELLNESS製品という生活に身近な商材で、製造から販売まで幅広いデータに触れることができます。
②モダンなデータエンジニアリングスタックでの開発
- Databricksなど Databricks、Snowflake、BigQuery等の最新クラウドデータレイクハウスを活用した大規模データ基盤の構築
- 技術選定、アーキテクチャ設計の方針決定に主体的に関与可能
【組織のミッション】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 特にDXイノベーション部は、その変革の「先導役」となる部署です。
【具体的な業務内容】
①データプラットフォームの企画・アーキテクチャ設計・構築
- AWSやGoogleクラウドを活用したデータウェアハウス（Databricks、BigQuery、Redshift、 Snowflake等）の設計・構築・運用
- データレイクの設計・実装によるマルチソースデータの統合
- SQLやPythonを活用したETL/ELTパイプラインの設計・開発・運用
- Terraformを活用したクラウドインフラのコード化
②データガバナンス体制およびセキュリティ基盤の整備
- データカタログの整備とメタデータ管理
- アクセス制御・権限管理やデータマスキングの設計・実装
- データ監査ログの管理・分析
【キャリアパス】
①データエンジニアリング領域のテックリード
- データプラットフォームアーキテクトとして、全社データ基盤の技術戦略を策定
- データエンジニアリングチームのリード、メンバーの技術育成
- データガバナンス、データ品質管理の体制整備をテクニカル面から主導
②高度な専門性を活かしたキャリア展開
- MLOpsエンジニア: 機械学習基盤の構築・運用
- 最新技術の調査・検証・導入をリードし、組織の技術力を向上
- プロジェクトマネージャー：ERP刷新やその他全社のシステム導入プロジェクトを牽引
【ポジションの魅力】
①「0→1」でのエンタープライズデータプラットフォーム構築
- データ活用はこれから本格化するフェーズであり全社データ基盤のアーキテクトとして、設計から実装、運用まで一貫して携わることが可能
- 多様な技術領域（データエンジニアリング、インフラ、セキュリティ）の経験を積める環境
- 膨大かつ多様なデータ： BEAUTY・WELLNESS製品という生活に身近な商材で、製造から販売まで幅広いデータに触れることができます。
②モダンなデータエンジニアリングスタックでの開発
- Databricksなど Databricks、Snowflake、BigQuery等の最新クラウドデータレイクハウスを活用した大規模データ基盤の構築
- 技術選定、アーキテクチャ設計の方針決定に主体的に関与可能
【組織のミッション】
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 特にDXイノベーション部は、その変革の「先導役」となる部署です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
①データウェアハウス/データマートの設計・構築経験
- Databricks、BigQuery、Redshift、Snowflakeのいずれかを用いてデータウェアハウス、データレイク、ETLプロセスの設計・導入に携わった経験。特に、基盤全体の構想から導入、運用までを一貫してリードした実績
②データパイプライン開発の実務経験
- SQL、Python、AWS Glue、dbt、Airflow、その他を利用したETL/ELTパイプラインの設計・開発
③AWSまたはGoogleクラウド利用技術の基礎的なスキル
- IAMによる権限管理、アクセス制御の設計・運用
- コンピューティングサービス（EC2、Lambda、App Runner、ECS/Fargate GCE、Cloud Functions、Cloud Runなど）の利用経験
【歓迎要件】
①データガバナンスやセキュリティに関する構築・運用経験
- エンタープライズ環境におけるデータガバナンス確立やセキュリティ強化、適切な権限設定やアクセス制御の実装
②データカタログ、メタデータ管理の整備経験
- 利用者やAIにとって有用なデータカタログ、メタデータ、セマンティックレイヤーの構築や整備
③データ分析や機械学習に関するスキルおよび実務経験
- BIツールやSQL、Pythonを利用したダッシュボード作成、アドホック分析
- PythonやRなどを用いた統計解析、機械学習モデルの設計・実装経験、またはAIを活用したデータ分析のプロジェクト経験。予測分析や自動化プロセスの構築など
④事業課題解決の経験
- データ分析を通じて事業課題を解決した実績。売上予測、マーケティングROIの最適化、サプライチェーンの効率化など
①データウェアハウス/データマートの設計・構築経験
- Databricks、BigQuery、Redshift、Snowflakeのいずれかを用いてデータウェアハウス、データレイク、ETLプロセスの設計・導入に携わった経験。特に、基盤全体の構想から導入、運用までを一貫してリードした実績
②データパイプライン開発の実務経験
- SQL、Python、AWS Glue、dbt、Airflow、その他を利用したETL/ELTパイプラインの設計・開発
③AWSまたはGoogleクラウド利用技術の基礎的なスキル
- IAMによる権限管理、アクセス制御の設計・運用
- コンピューティングサービス（EC2、Lambda、App Runner、ECS/Fargate GCE、Cloud Functions、Cloud Runなど）の利用経験
【歓迎要件】
①データガバナンスやセキュリティに関する構築・運用経験
- エンタープライズ環境におけるデータガバナンス確立やセキュリティ強化、適切な権限設定やアクセス制御の実装
②データカタログ、メタデータ管理の整備経験
- 利用者やAIにとって有用なデータカタログ、メタデータ、セマンティックレイヤーの構築や整備
③データ分析や機械学習に関するスキルおよび実務経験
- BIツールやSQL、Pythonを利用したダッシュボード作成、アドホック分析
- PythonやRなどを用いた統計解析、機械学習モデルの設計・実装経験、またはAIを活用したデータ分析のプロジェクト経験。予測分析や自動化プロセスの構築など
④事業課題解決の経験
- データ分析を通じて事業課題を解決した実績。売上予測、マーケティングROIの最適化、サプライチェーンの効率化など
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
570 万円 ~ 970 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
新本社移転に伴うITインフラの企画・設計・導入、および移転後の次世代型オフィス環境の運用・改善をお任せします。
【具体的な業務内容】
●新本社移転に伴うITグランドデザイン・構築
・新オフィスにおけるネットワーク（有線・無線LAN）の設計・構築・移設管理
・「スマートオフィス」実現に向けた会議システム、入退室管理、IoT機器、デジタルサイネージ等の選定・導入
・オフィスレイアウトに合わせたITインフラ配線・什器連携の調整
・移転プロジェクトにおけるIT領域のPMO業務（総務部門、ゼネコン、内装業者、通信業者等との折衝）
●ITインフラ・オフィス基盤の運用・最適化
・全社的なネットワーク、コミュニケーションツール（Slack/Teams/Zoom等）の最適化
・セキュリティレベルと利便性を両立させたオフィスインフラの維持管理
・社員のパフォーマンス最大化に向けたITサポート
●IT資産管理、現場のニーズを汲み取った新たなSaaS導入提案
【ポジションの魅力】
・「空間をITでデザインする」面白さ：
ゼロベースから理想のネットワーク・ワークスペースを設計できます。自分の選定した技術が、全社員の「働きやすさ」に直結する手応えを感じられます。
・会社の歴史を創る経験：
本社移転は数十年に一度のビッグプロジェクトです。そのIT責任者として携わることは、ITファシリティ担当として市場価値を大きく高めます。
【組織として目指す姿】
当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。熱田本社IT整備室では、現場の業務プロセスに深く入り込み、テクノロジーの力で「ムリ・ムダ」をなくし、従業員が創造的な業務に集中できる環境を提供することを目指しています。最新の技術（RFID/IoTなど）を積極的に取り入れ、従来の社内SEの枠を超えた「ビジネスエンジニアリング」を推進します。
【具体的な業務内容】
●新本社移転に伴うITグランドデザイン・構築
・新オフィスにおけるネットワーク（有線・無線LAN）の設計・構築・移設管理
・「スマートオフィス」実現に向けた会議システム、入退室管理、IoT機器、デジタルサイネージ等の選定・導入
・オフィスレイアウトに合わせたITインフラ配線・什器連携の調整
・移転プロジェクトにおけるIT領域のPMO業務（総務部門、ゼネコン、内装業者、通信業者等との折衝）
●ITインフラ・オフィス基盤の運用・最適化
・全社的なネットワーク、コミュニケーションツール（Slack/Teams/Zoom等）の最適化
・セキュリティレベルと利便性を両立させたオフィスインフラの維持管理
・社員のパフォーマンス最大化に向けたITサポート
●IT資産管理、現場のニーズを汲み取った新たなSaaS導入提案
【ポジションの魅力】
・「空間をITでデザインする」面白さ：
ゼロベースから理想のネットワーク・ワークスペースを設計できます。自分の選定した技術が、全社員の「働きやすさ」に直結する手応えを感じられます。
・会社の歴史を創る経験：
本社移転は数十年に一度のビッグプロジェクトです。そのIT責任者として携わることは、ITファシリティ担当として市場価値を大きく高めます。
【組織として目指す姿】
当社グループは、IT・デジタルを活用することで競争力を強化し続けています。熱田本社IT整備室では、現場の業務プロセスに深く入り込み、テクノロジーの力で「ムリ・ムダ」をなくし、従業員が創造的な業務に集中できる環境を提供することを目指しています。最新の技術（RFID/IoTなど）を積極的に取り入れ、従来の社内SEの枠を超えた「ビジネスエンジニアリング」を推進します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内インフラ（サーバー・ネットワーク・PC）の構築または運用保守経験
・ベンダー折衝経験（要件定義、コスト交渉、進捗管理など）
【歓迎要件】
・オフィス移転・レイアウト変更に伴うIT実務経験
・電気通信工事やLAN配線に関する知識、または業者へのディレクション経験
・会議室システム、入退室管理、スマートロック等の導入経験
・CCNA/CCNP等のネットワーク関連資格
・社内インフラ（サーバー・ネットワーク・PC）の構築または運用保守経験
・ベンダー折衝経験（要件定義、コスト交渉、進捗管理など）
【歓迎要件】
・オフィス移転・レイアウト変更に伴うIT実務経験
・電気通信工事やLAN配線に関する知識、または業者へのディレクション経験
・会議室システム、入退室管理、スマートロック等の導入経験
・CCNA/CCNP等のネットワーク関連資格
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 820 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
仕事内容
ReFaブランド「ハートブラシ」や「ハートコームアイラ」などのヘアブラシカテゴリ事業の成長と、ReFaブランドの新たなカテゴリ事業の複数立ち上げの役割を担うハート事業本部を支える事業管理部門です。本ポジションは、事業成長の中枢を担う事業管理部門のコアメンバーとして、売上分析・管理会計・事業計画の実現に向けた改善推進を行います。企画・開発部門と伴走しながら、管理の仕組み構築やオペレーション運用、業務改善、部門横断的な取りまとめなどを通じた事業成長へ貢献していただきます。
・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析）
・管理会計業務（費用管理、予実採算分析、実績との乖離に対する業務改善など）
・事業計画達成に向けた課題抽出・改善フォロー
・チームマネジメント
【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
【このポジションの魅力】
管理会計業務を中心としたハート事業本部の各部門の経営状況のモニタリングおよび予実精度の向上をけん引する中心的な役割として活躍していただけます。
また新商品開発の進捗管理のグリップや研究開発費用の管理を通じた開発管理業務も併せ持つことで、新商品・新事業が生まれる瞬間に立ち会いながら、管理部門の立場からも事業成長に貢献できるポジションです
【ハート事業本部のミッション】
“幸”を届け続ける
・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと
・カテゴリを拡張し続けること
・ギフトを追求し続けること
・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること
幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける
・売上分析（計画に対しての進捗状況、実績との乖離要因分析）
・管理会計業務（費用管理、予実採算分析、実績との乖離に対する業務改善など）
・事業計画達成に向けた課題抽出・改善フォロー
・チームマネジメント
【今後のキャリア】
入社後はOJTで業務フローに慣れ、その後、売上分析、採算管理、課題抽出を担っていただきたいと考えています。必要に応じ、プロジェクト推進を行い、各カテゴリの事業管理や改善業務にもチャレンジするなど活躍の場をどんどんと広げることが可能です。
まずは、グループリーダーを担っていただき、将来的には、新規カテゴリの事業管理責任者など、より責任あるポジションへのステップアップを目指すことも可能です。
【このポジションの魅力】
管理会計業務を中心としたハート事業本部の各部門の経営状況のモニタリングおよび予実精度の向上をけん引する中心的な役割として活躍していただけます。
また新商品開発の進捗管理のグリップや研究開発費用の管理を通じた開発管理業務も併せ持つことで、新商品・新事業が生まれる瞬間に立ち会いながら、管理部門の立場からも事業成長に貢献できるポジションです
【ハート事業本部のミッション】
“幸”を届け続ける
・圧倒的に支持されるカテゴリNo.1を目指すこと
・カテゴリを拡張し続けること
・ギフトを追求し続けること
・圧倒的な商品を圧倒的なスピードで圧倒的な数を開発し続けること
幸をカタチにして幸をお届けし、幸を感じたお客様、パートナー様の幸で我々も幸をもらい、さらに幸をカタチにして幸を送り続ける
求める経験 / スキル
【必須要件】
事業会社での社会人経験が3年以上あり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理、売上・経費管理の経験
・経営企画、事業管理の経験
・会計コンサルティング業務の経験
※業界不問
【歓迎要件】
・経理経験
・管理会計の経験
・マネジメント経験
事業会社での社会人経験が3年以上あり、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・予実管理、売上・経費管理の経験
・経営企画、事業管理の経験
・会計コンサルティング業務の経験
※業界不問
【歓迎要件】
・経理経験
・管理会計の経験
・マネジメント経験
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,514名
（2025年9月実績）
大手飲料メーカー
仕事内容
■量販営業
・役割（ミッション）：
ブランドの露出最大化と売場価値向上を通じた売上・利益貢献
・得られる経験：
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成経験
競合状況を踏まえた販売計画の立案と交渉を通じて、事業経営の視点を養う
全世代を対象とした幅広いターゲットに向けたCSV（Creating Shared Value）提案の実践
上位企業担当者として、マーケティング・ヘルスサイエンス部門と連携した新市場創造型の提案経験
・必要なスキル：
グリット力：年間販売計画に基づきPDCAを回しながら、売上・利益目標達成に粘り強く取り組む力
ディレクション力：社内メンバーとの連携を通じて、協働者とのマネジメント力や調整力を磨く
戦略的思考力：企業販売戦略の立案や、デジタルツールを活用したリテールマーケティング経験から、最適な販促アクションを導く力
・経験を活かした次ステップ：
営業チームのPDCAを統括するチームリーダー、あるいは組織長として活躍
販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開
マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務
キリンビールやメルシャンの酒類領域における販売戦略推進者として、料飲店等の新市場開拓を主導
■自動販売機・法人営業
・担当：自動販売機の設置交渉や自販機オペレーター各社の担当または、一般企業、行政機関、
ホテル・病院施設等の法人企業を担当
・役割（ミッション）：自販機チャネルでのブランド浸透と収益性向上
・得られる経験：
自動販売機を通じたブランド育成と、専用商材の開発・展開による市場変革の体験
新規自販機設置交渉を通じて、顧客接点の開拓や売上・収益改善の指導を実施
法人企業とのパイプ役として、コト売りによる紹介ビジネスの攻略に携わる
顧客との直接的な接触が多く、経営者視点での会話を通じて経営そのものに触れる機会を得られる
・必要なスキル：
デリバリー力：経営層に対して戦略を説明し、強い共感を引き出して協力体制を構築する力
情報収集／ヒアリング力：業界の最新ビジネス事情や企業の変容姿勢・他社動向を把握し戦略に活かす力
関係構築力：自販機取扱企業の担当者から経営層まで、様々な立場と信頼関係を築く調整力
・経験を活かした次ステップ：
営業チームのPDCAを統括するチームリーダー、あるいは組織長として活躍
販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開
マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務
成長分野における新市場開拓・販売モデル構築の推進役
・役割（ミッション）：
ブランドの露出最大化と売場価値向上を通じた売上・利益貢献
・得られる経験：
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成経験
競合状況を踏まえた販売計画の立案と交渉を通じて、事業経営の視点を養う
全世代を対象とした幅広いターゲットに向けたCSV（Creating Shared Value）提案の実践
上位企業担当者として、マーケティング・ヘルスサイエンス部門と連携した新市場創造型の提案経験
・必要なスキル：
グリット力：年間販売計画に基づきPDCAを回しながら、売上・利益目標達成に粘り強く取り組む力
ディレクション力：社内メンバーとの連携を通じて、協働者とのマネジメント力や調整力を磨く
戦略的思考力：企業販売戦略の立案や、デジタルツールを活用したリテールマーケティング経験から、最適な販促アクションを導く力
・経験を活かした次ステップ：
営業チームのPDCAを統括するチームリーダー、あるいは組織長として活躍
販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開
マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務
キリンビールやメルシャンの酒類領域における販売戦略推進者として、料飲店等の新市場開拓を主導
■自動販売機・法人営業
・担当：自動販売機の設置交渉や自販機オペレーター各社の担当または、一般企業、行政機関、
ホテル・病院施設等の法人企業を担当
・役割（ミッション）：自販機チャネルでのブランド浸透と収益性向上
・得られる経験：
自動販売機を通じたブランド育成と、専用商材の開発・展開による市場変革の体験
新規自販機設置交渉を通じて、顧客接点の開拓や売上・収益改善の指導を実施
法人企業とのパイプ役として、コト売りによる紹介ビジネスの攻略に携わる
顧客との直接的な接触が多く、経営者視点での会話を通じて経営そのものに触れる機会を得られる
・必要なスキル：
デリバリー力：経営層に対して戦略を説明し、強い共感を引き出して協力体制を構築する力
情報収集／ヒアリング力：業界の最新ビジネス事情や企業の変容姿勢・他社動向を把握し戦略に活かす力
関係構築力：自販機取扱企業の担当者から経営層まで、様々な立場と信頼関係を築く調整力
・経験を活かした次ステップ：
営業チームのPDCAを統括するチームリーダー、あるいは組織長として活躍
販売戦略や企画をプランする営業サポート業務への展開
マーケティング・商品開発など関連部署と連携した営業戦略業務
成長分野における新市場開拓・販売モデル構築の推進役
求める経験 / スキル
■必須（MUST）
〇業態共通
・普通自動車第一種免許資格（運転技術に支障がないこと）
・初任地を含む全国勤務型採用を理解頂けていること（※ご家族の同意も得られている）
〇量販
・量販店バイヤーとの商談（本部商談）／棚割提案の経験があること（目安３年以上）
〇自販機・法人
下記いずれかの営業経験（目安3年以上）
・経営者（個人事業主含む）やそれに準ずる意思決定者に対しての営業経験があること
・売上、利益や在庫管理のデータを分析して改善した経験があること
■歓迎（WANT）
・ブランドビジネス経験
（お客様への価値創造、得意先の課題解決の取り組みに合わせて、自社のプロダクトやサービスのブランドの理解を深め、育成・価値強化を実現してきた経験。）
・食品・飲料業界での営業経験（特にチルド〔冷蔵）商品を中心とした量販営業経験を歓迎〕
・小売業や流通業などでの販売・営業経験
・法人営業やルートセールスの実績
〇業態共通
・普通自動車第一種免許資格（運転技術に支障がないこと）
・初任地を含む全国勤務型採用を理解頂けていること（※ご家族の同意も得られている）
〇量販
・量販店バイヤーとの商談（本部商談）／棚割提案の経験があること（目安３年以上）
〇自販機・法人
下記いずれかの営業経験（目安3年以上）
・経営者（個人事業主含む）やそれに準ずる意思決定者に対しての営業経験があること
・売上、利益や在庫管理のデータを分析して改善した経験があること
■歓迎（WANT）
・ブランドビジネス経験
（お客様への価値創造、得意先の課題解決の取り組みに合わせて、自社のプロダクトやサービスのブランドの理解を深め、育成・価値強化を実現してきた経験。）
・食品・飲料業界での営業経験（特にチルド〔冷蔵）商品を中心とした量販営業経験を歓迎〕
・小売業や流通業などでの販売・営業経験
・法人営業やルートセールスの実績
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
大手飲料メーカー
仕事内容
■主な業務内容/期待役割
・業務（主なミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント、業務用ビジネスモデル構築など
お客様（エンドユーザー）や得意先（パートナー）の課題を深く理解し、商品や企画を通した課題解決・価値創造施策を提案し、実現していただきます。
併せて自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、協働してブランドを育成することで、相互の売上・利益拡大を実現していただきます。
配属先に関しては、家庭用業務（量販営業）を想定しております。
※営業統括本部は7つの営業支社+営業企画部の構成しております。
【家庭用営業（量販営業）】
・担当：量販企業（スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等）
・役割（ミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント
・得られる経験：
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成
全国規模の店舗運営企業担当：マーケティング部と連携した営業サポート・販促企画の実践
人口動態や世帯構成などのデータを活用したリテールマーケティングの経験
・業務（主なミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント、業務用ビジネスモデル構築など
お客様（エンドユーザー）や得意先（パートナー）の課題を深く理解し、商品や企画を通した課題解決・価値創造施策を提案し、実現していただきます。
併せて自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、協働してブランドを育成することで、相互の売上・利益拡大を実現していただきます。
配属先に関しては、家庭用業務（量販営業）を想定しております。
※営業統括本部は7つの営業支社+営業企画部の構成しております。
【家庭用営業（量販営業）】
・担当：量販企業（スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等）
・役割（ミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント
・得られる経験：
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成
全国規模の店舗運営企業担当：マーケティング部と連携した営業サポート・販促企画の実践
人口動態や世帯構成などのデータを活用したリテールマーケティングの経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ワインビジネスに関心がある。
・全国転勤が可能であること（ご家族の同意が得られていること）
加えて、下記いずれかの営業経験（3年以上）
・量販店バイヤーとの商談（本部商談）経験があること
・量販店の棚割り提案に関与していること
■資格
普通自動車第一種免許（運転技術に支障がないこと）
・ワインビジネスに関心がある。
・全国転勤が可能であること（ご家族の同意が得られていること）
加えて、下記いずれかの営業経験（3年以上）
・量販店バイヤーとの商談（本部商談）経験があること
・量販店の棚割り提案に関与していること
■資格
普通自動車第一種免許（運転技術に支障がないこと）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
仕事内容
■業務内容：
工場・物流・EC・カスタマーサービス・営業・管理部門など、さまざまな部門の現場の声に耳を傾け、業務上の課題を発見・分析。Excelなどを用いたデータ活用やAI、各種ITツールを駆使し、課題解決につながる仕組みを構築・導入するお仕事です◎
①現場の担当者と一緒に業務を確認し、手作業やミスが発生している箇所を把握
└データを整理・分析し、業務上の課題を見える化
②小さく試しながら、現場で実際に使える仕組みを構築
└Excel、AI、各種ITツールなどを活用した業務改善└必要に応じてITベンダーなどの外部企業と連携外部へ依頼します。自分で実装するものと、専門性に応じて外部へ依頼するものを判断しながら進めていただきます。
■部門ごとの取り組み例：
・EC・受注：受注データと発注連絡の自動照合、転記ミスの削減
・工場・物流：在庫・欠品の見える化、生産指示データの自動チェック
・カスタマーサービス：問い合わせ内容の分類・傾向分析、AIを活用した回答作成、お客様の声を商品開発へ届ける流れづくり
・営業：提案資料・見積作成の効率化、顧客情報の整理・活用、取引先（小売店・ハウスメーカー・設計事務所）の業務改善支援
・管理部門：月次集計や帳票作成の効率化・自動化
※入社後は、まず一つの部門を担当し、業務や現場について理解を深めながら改善に取り組んでいただきます。
その後、担当する部門を広げ、全社的な業務改善・DXに携わっていただく予定です。
■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現！
・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。
工場・物流・EC・カスタマーサービス・営業・管理部門など、さまざまな部門の現場の声に耳を傾け、業務上の課題を発見・分析。Excelなどを用いたデータ活用やAI、各種ITツールを駆使し、課題解決につながる仕組みを構築・導入するお仕事です◎
①現場の担当者と一緒に業務を確認し、手作業やミスが発生している箇所を把握
└データを整理・分析し、業務上の課題を見える化
②小さく試しながら、現場で実際に使える仕組みを構築
└Excel、AI、各種ITツールなどを活用した業務改善└必要に応じてITベンダーなどの外部企業と連携外部へ依頼します。自分で実装するものと、専門性に応じて外部へ依頼するものを判断しながら進めていただきます。
■部門ごとの取り組み例：
・EC・受注：受注データと発注連絡の自動照合、転記ミスの削減
・工場・物流：在庫・欠品の見える化、生産指示データの自動チェック
・カスタマーサービス：問い合わせ内容の分類・傾向分析、AIを活用した回答作成、お客様の声を商品開発へ届ける流れづくり
・営業：提案資料・見積作成の効率化、顧客情報の整理・活用、取引先（小売店・ハウスメーカー・設計事務所）の業務改善支援
・管理部門：月次集計や帳票作成の効率化・自動化
※入社後は、まず一つの部門を担当し、業務や現場について理解を深めながら改善に取り組んでいただきます。
その後、担当する部門を広げ、全社的な業務改善・DXに携わっていただく予定です。
■当社の安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現！
・1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
・食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
・自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・未経験の業務や分野を、自ら調べ・聞き・試しながら短期間で身につけた経験
・データやITツールを使い、自分の手で業務の課題を解決した経験（手段・規模は問いません）
・立場や専門の異なる相手と対話し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験
【こんな方を歓迎します】
・民間企業・自治体・公的機関など、組織の種類を問わず、業務改善やデジタル化に携わった経験
・ITエンジニアとしての開発経験（事業会社で現場に近い仕事をしたい方を歓迎します）
・製造・物流・営業・カスタマーサービスいずれかの業務経験
・生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を業務で使いこなしている方
キャリアにブランクのある方も歓迎します！
・未経験の業務や分野を、自ら調べ・聞き・試しながら短期間で身につけた経験
・データやITツールを使い、自分の手で業務の課題を解決した経験（手段・規模は問いません）
・立場や専門の異なる相手と対話し、周囲を巻き込みながら物事を前に進めた経験
【こんな方を歓迎します】
・民間企業・自治体・公的機関など、組織の種類を問わず、業務改善やデジタル化に携わった経験
・ITエンジニアとしての開発経験（事業会社で現場に近い仕事をしたい方を歓迎します）
・製造・物流・営業・カスタマーサービスいずれかの業務経験
・生成AI（ChatGPT・Claudeなど）を業務で使いこなしている方
キャリアにブランクのある方も歓迎します！
従業員数
230名
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 620 万円
従業員数
230名
Caddireat Innovation株式会社
仕事内容
営業からバトンを受けた案件に対し、研修とイベントで顧客サロンの販売力そのものを底上げするインストラクターとしてのミッションをお任せします。弊社のインストラクターは、多くの美容サロン様に選ばれる理由になっていることが多く、顧客期待を超えて活躍されることに期待しています。
【具体的には】
◾️研修（商品研修・販売力アップ研修）
サロンスタッフ様に向けて、サロンごとの状況に合わせて内容を設計しながら、商品知識の研修・物販の提案力を高める販売研修を実施。
◾️イベント（OJT研修・売上貢献）
サロンをお借りしての試着会・販売会を実施。弊社のインストラクターが実際に接客・販売する姿をスタッフ様に見ていただくOJTを通じて、販売力の向上と売上づくりを同時に実現。
◾️その他
サロン様やエンドユーザーからのニーズや要望などを聞きながら、新たな商品開発に関わっていたくことも可能。
名古屋拠点でのインストラクター部門立ち上げ。
【働き方のイメージ】
・イベント：月8回程度
・研修：週3件程度
・出張：あり
・勤務：週休2日制/シフト制
【具体的には】
◾️研修（商品研修・販売力アップ研修）
サロンスタッフ様に向けて、サロンごとの状況に合わせて内容を設計しながら、商品知識の研修・物販の提案力を高める販売研修を実施。
◾️イベント（OJT研修・売上貢献）
サロンをお借りしての試着会・販売会を実施。弊社のインストラクターが実際に接客・販売する姿をスタッフ様に見ていただくOJTを通じて、販売力の向上と売上づくりを同時に実現。
◾️その他
サロン様やエンドユーザーからのニーズや要望などを聞きながら、新たな商品開発に関わっていたくことも可能。
名古屋拠点でのインストラクター部門立ち上げ。
【働き方のイメージ】
・イベント：月8回程度
・研修：週3件程度
・出張：あり
・勤務：週休2日制/シフト制
求める経験 / スキル
【必須】
・美容業界 フィットネス業界などの接客販売にて実績を出された経験
【歓迎】
・美容部員 エステティシャン ヨガインストラクターなどの経験
・美容知識（スキンケア、ボディメイク、インナー等）をお持ちの方
・研修講師や勉強会の講師のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・自立自走にて業務を立ち上げながら、組織を作っていくことにやりがいを感じられる方
・ご自身の販売力にとどまらず、他者が売れるようになる姿を一緒に喜べる、育成への情熱がある方
・お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、アクティブなアクションが可能な方
・「商品を売る」だけでなく、サロンの販売力向上に寄り添い、向き合い切ることができる方
・お客様に悩みや課題などに真摯に向き合い、販売力以外の価値も追求したいと考えられる方
・美容業界 フィットネス業界などの接客販売にて実績を出された経験
【歓迎】
・美容部員 エステティシャン ヨガインストラクターなどの経験
・美容知識（スキンケア、ボディメイク、インナー等）をお持ちの方
・研修講師や勉強会の講師のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・自立自走にて業務を立ち上げながら、組織を作っていくことにやりがいを感じられる方
・ご自身の販売力にとどまらず、他者が売れるようになる姿を一緒に喜べる、育成への情熱がある方
・お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、アクティブなアクションが可能な方
・「商品を売る」だけでなく、サロンの販売力向上に寄り添い、向き合い切ることができる方
・お客様に悩みや課題などに真摯に向き合い、販売力以外の価値も追求したいと考えられる方
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 450 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み