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年収1,100万円以上の求人・転職情報

15634中の150件を表示

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ベンチャーキャピタル

仕事内容
・ベンチャー投資業務
(投資先発掘→デューデリジェンス・投資条件交渉→投資委員会付議→投資契約締結→投資先バリューアップ→EXITまで一気通貫で自立して実行していただきます)
求める経験 / スキル
3年以上のキャピタリスト業務経験者(現職or離職後1年以内程度)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
海外営業に従事いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベル英会話
・PCスキル

■歓迎条件
・海外営業経験
勤務地

広島県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

エネルギー関連精鋭ベンチャー(蓄電・EV充電等)

仕事内容
1. 量産調達戦略の立案とサプライチェーンの統括
- 開発部門から引き継いだ新製品の、量産供給体制の確立および全体最適化の指揮。
- 部門全体のQCDS(品質・コスト・納期・サービス)目標の設定と、達成に向けた戦略の構築・進捗管理。

2. 戦略的価格交渉とサプライヤーマネジメントの統括
- チームが担当する主要部材の原価低減(CR)戦略の策定および重要局面での交渉リード。
- 市況変動に伴う材料費等の査定基準の策定と、サプライヤーとの中長期的なパートナーシップ構築。
- 難易度の高い納期トラブルや供給リスク発生時における、組織的なリカバリー対応の指揮。

3. 需給管理の最適化とキャッシュフロー改善の監督
- 受注計画に連動した、セル等の重要・長納期部材の先行手配および在庫戦略の決定。
- 全社的な在庫適正化と欠品回避を両立するための、需給コントロール体制の監督・指示。

4. 部門マネジメントと業務プロセスの変革
- 調達組織のマネジメント(目標設定、評価、育成、リソース配分)。
- 属人的な実務からの脱却を目指した調達フローの標準化・仕組み化、およびDX推進。
- チーム全体の交渉ノウハウ蓄積と、市場知見のアップデートの主導。
求める経験 / スキル
- 製造業における調達・バイヤー部門でのマネジメント経験(またはチームリード経験)
- メンバーの育成や実務の進捗管理、組織課題の解決にあたった経験。
- 高度な交渉力と専門的な法務・契約知識
- 下請法・売買契約等の深い理解に基づき、困難な商談を完遂させるスキル。
- ビジネスレベルの英語・日本語能力
- 海外サプライヤーとの戦略的提携や、トラブル解決に向けた直接交渉が可能なレベル。
- 戦略的思考と実行力
- 現場実務に精通しつつ、経営的視点で調達戦略を立案し、組織を動かす力。

【歓迎】
- 蓄電池、電子部品、またはエネルギー関連業界でのマネジメント経験
- 調達部門におけるBPR(業務プロセス刷新)やITシステム導入の主導経験
- グローバル調達網の構築、または海外拠点との連携・調整経験
- 経理・開発部門等、他部署を巻き込んだ原価改善プロジェクトの推進経験

【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

エネルギー系スタートアップ

仕事内容
■募集背景
次世代型インフラビジネスを展開する当社で、事業会社での知見を活かして組織/事業を一緒に創っていただける方をお探ししています。次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画〜管理会計全般を担当するポジションです。

■業務内容
- 経営戦略の立案
- 新規事業分析、マーケット調査など
- 事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む)
- 事業計画(中期)の策定
- 予算の策定
- 月次の業績進捗管理(予実分析から対策立案など)
- 経営へのレポート業務
- 連結決算、子会社管理
- M&A、会社設立関連業務
- 各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務
- 投資家向けプレゼン資料作成
- その他IR業務

■社内共通ITツール
- Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等)
-Slack
-Notion
-Dialpad
-SmartHR
-Money Foward
-バクラク
求める経験 / スキル
■必須経験
- 事業会社での管理会計の実務経験(3年以上)
- 年度予算の策定、予実分析の実務経験


■求める人物像
- 連結決算等の経理実務経験
- 限界計算等の経理実務経験
- 財務あるいは会計コンサルティングの経験
- 公認会計士
- ビジネス英語
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

エネルギー関連精鋭ベンチャー(蓄電・EV充電等)

仕事内容
日本のエネルギー自給率向上に貢献する大型系統蓄電所PJを大手エネルギー系事業者と取り組む上で、
以下の業務を担当いただきます(検討および実行)。
・他社アライアンス構築、事業スキーム検討、PJ営業
・案件開発、PJ管理
・契約書業務、経済性計算、PJ資金調達
・関連許認可対応、電力制度渉外
・社内協働
求める経験 / スキル
・下記業界経験(国内外問わず)
  ①電源開発(大型ユニット) 
  ②売電事業(IPP, PPA) 
  ③エネルギーインフラ事業投資(発電、送電、燃料その他) 
・下記業務経験
①戦略・方針・計数
 - 事業方針策定、スキーム立案、事業計算モデル作成の実務経験
②対外折衝
 - 大手エネルギー事業者(電力会社、ガス会社、石油元売、各IPP、総合商社 等)との協業・アライアンスを行った経験
 - PJ営業
 - 官公庁/自治体折衝
③案件実行
 - 各種契約書業務
 - 資金調達
 - 各PJ工程管理、事業会社管理、発電/運転実務
・蓄電システム/電力インフラを手がける当社において、自身が所属する部署の業務に加え、他部署との協働や経営など全体に対して意識し積極的であること

【歓迎】
- 電源開発プロジェクトマネジメントの経験
- 発電所アセットマネジメントまたはO&Mの経験
- 電力/エネルギー事業に関するプロジェクトファイナンスやファンド等、資金調達の経験
- エネルギー関連事業におけるM&AやDDの経験

【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

エネルギー関連精鋭ベンチャー(蓄電・EV充電等)

仕事内容
蓄電池製品のプロジェクトマネージャーを求めています

■業務内容
- 営業の担当者と連携し、技術営業や契約成立後のプロジェクトマネジメント、納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。
- 外注企業のマネジメント(EPC会社やパートナー会社との連携、スケジュール管理)
- 顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行
- 顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック
求める経験 / スキル
- 産業用エネルギー設備/電力会社/EPC会社等、いずれかにおける技術営業/プロジェクトマネジメント/プロジェクトエンジニアの経験
- 電気に関する基礎知識

【歓迎】
- PMPの資格をお持ちの方
- EPC企業又はサブコン企業との折衝経験
- 産業用蓄電池や産業用太陽光発電システムのシステム検討、施工管理の経験
- 電気工事士・電気主任技術者等の資格
- 英語(ビジネスレベル)

【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

エネルギー関連精鋭ベンチャー(蓄電・EV充電等)

仕事内容
蓄電池ソリューション営業を担っていただける方を求めています。

■担当地域
勤務地により、中心となるエリアは異なりますが、顧客状況により日本各地エリアを対応する事もございます。

■業務内容
弊社蓄電池関連製品のコンサルティング営業
顧客は、電力会社、再生可能エネルギー事業者、大手製造業、物流会社、自治体、商業施設等
※BtoCはありません

■所属する営業部について
弊社の蓄電池製品の販売戦略に基づき、コンサルティング営業を展開し、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化を通じて蓄電池事業の事業拡大を図ります。
※レポートライン:エリアマネージャー及び営業部長
求める経験 / スキル
・同業界(電池・再エネ業界)での有形商材営業のご経験
・BtoB新規営業の経験、営業の仕組みへの理解がある方。
※扱われてきた商材の種類よりも、新規開拓における客先へのアプローチのご経験を重視しています。

【歓迎】
- 顧客ニーズを引き出すヒアリングからソリューションの提案、クロージングまでを一気通貫で担った実績
- プロアクティブに営業活動を行える知識と経験
- 役員や上級管理職へのプレゼンテーション実施とリレーション構築の経験
- 中期的な顧客リレーションの深化へ関わった経験
- 他のチームやメンバーとの連携・協力による調整力
- 電気・電子部品業界経験
- 電力業界に関する知識・経験
- ソフトウェア又はITサービス業界での営業経験
- 蓄電池に関する技術知識

【求める人物像】
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・社内外における調整を得意とする方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

外資系再生可能エネルギー・蓄電池事業者

仕事内容
バッテリービジネスプロジェクトマネジャーとして、下記業務に従事いただきます。

◇具体的な業務内容
・プロジェクトポートフォリオの監督・管理。プロジェクトが期限内に、予算内で必要な基準を満たして納品されるよう管理。
・プロジェクトの進行がスムースとなるようなチームマネジメント、チームワークの最大化。
・会社の戦略に沿った補助金の調査、策定。
・アウトソース先や自治体、関係各所との良好な関係の構築。
・地方自治体を含む戦略的パートナーシップの機会の発掘、関係構築。
求める経験 / スキル
■必須要件
◇経験・知識
・系統用蓄電所(グリッドスケールBESS)または自社/クライアント先への蓄電設備(太陽光発電との併設も含む)導入に関連するプロジェクトマネジメント経験(計画〜用地取得~開発〜運用フェーズ)
・EPCまたはO&M契約に関する知識・交渉・契約締結の実務経験

◇スキル
・ステークホルダーとの折衝・調整能力(官公庁、電力会社、金融機関、投資家等)
・契約書のレビュースキル(日本語必須、英語ができれば尚可)
・財務・投資収支モデルの理解力(キャッシュフロー、IRR、NPVの理解)
・チームマネジメント・複数プロジェクトの管理能力
・ドキュメンテーションスキル(仕様書、契約書、報告資料など)

◇マインド面
・ハンズオンで仕事をすることに抵抗の無い方。臨機応変に対応いただける方

■歓迎要件
◇経験・知識
・再エネ・蓄電池プロジェクトにおける投資ストラクチャーの組成経験(SPC設立、ファイナンススキームなど)
・再エネ関連(蓄電池含む)の国または地方自治体等の補助金申請経験
・プロジェクトまたはアセットのポートフォリオ管理経験(モニタリング、リスク管理、評価等)
・電力市場(容量市場、需給調整市場、卸電力市場など)に関する基礎的理解
勤務地

東京都

想定年収

884 万円 ~ 1,287 万円

株式会社エル・ティー・エス

仕事内容
【職務内容】
Physical AIを主軸に据えつつ、生成AIや新たなDeepTechなど、刻々と進化する最先端技術を常にキャッチアップし、クライアントの経営課題に対する技術的な解を定義・検証します。
エンジニアとして最新のAIモデル開発を牽引するのはもちろん、コンサルタントとしてPhysical AIの枠に留まらない技術トレンドを戦略に反映させ、クライアントにとっての最適解をアップデートし続けるポジションです。
当社の「ビジネスに対する深い理解」と自身の「技術的専門性」を掛け合わせ、最先端のテクノロジーを机上の空論に終わらせず、実現場での動作・成果にまで責任を持つ社会実装を主導します。

【業務内容】
VLA (Vision-Language-Action) 等、進化し続ける最新AIモデルの開発・選定
Physical AIおよび周辺DeepTech領域の継続的な調査・コンサルティング
経営課題に基づいた現場適用の企画、システム全体のアーキテクチャ設計、および技術検証 (PoC)

【部門のミッション】
当社最大規模の組織であるDigital事業本部では、クライアントの経営・ビジネス構造への深い理解を武器に、数多くの変革プロジェクトを推進しています。
中でも、Tech Architect事業部は、本部内のTechnology CoEとして「深い技術理解を用いて顧客課題を見極め、テクノロジーを実現場へ落とし込むことでビジネスを変革する」ことをミッションとし、DeepTechのポテンシャルを最大限に引き出し、コンサルタントとしての問題発見・解決能力と融合させることで、現場で真に機能するソリューションへと昇華させます。

【部門の特徴】
現場実装へのこだわり:最先端技術を現場のオペレーションや物理デバイスに適用し、実際に「動かす」ところまで完遂する強みがあります。

ビジネス×テクノロジーの融合:最大規模のDigital事業本部のリソースを活かし、経営課題に直結するダイナミックな技術実装に携われます。

研究奨励とアップデート文化:変化の速い技術をキャッチアップするための研究活動を業務の一部として推奨しています。

【入社後のキャリアイメージ】
Digital事業本部にて、まずはPhysical AIの専門家として本領域の事業立ち上げに参画いただきます。

・Physical AIに関連する事業戦略/技術検証のプロジェクトリード
・VLA等のAIモデル開発
・新規案件の企画/提案

Physical AI技術を高めつつ、希望に応じて、Physical AI以外のテーマ(生成AI CoE立ち上げ、新規事業コンサル等)にも触れていただきます。将来的には、他部門の専門家とも連携しながら顧客の本質的な課題を解決するTech Architectとしての活躍を期待します。

【この仕事で得られるもの】
・Physical AIの「戦略〜PoC〜現場適用」まで一気通貫で関わる経験(机上で終わらない)
・現場産業における“AIが使われない理由”を一次情報で掴み、導入障壁を設計で潰す実務力
・VLA等の先端モデル開発に加え、データ収集/評価/運用まで含む実装・改善サイクルの経験
・技術と事業の両言語で、意思決定者(経営/事業/現場)を動かす提案・推進能力
・未成熟領域でサービスを立ち上げる経験(再現性のある勝ち筋づくり)
・将来的に、DeepTech特化コンサル/Physical AIテックリード/事業開発などへ広がるキャリア選択肢
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下全てを満たすこと
・ コンサルティング/SIerでの2年以上の勤務経験があること(論理的思考・合意形成スキル)
・ AIモデル開発を実施した経験が1年以上あること(Python等を用いた実装スキル)
・ テクノロジーを「現場」に適用することに強い意欲があり、変化を楽しみながら自らをアップデートし続けられること

【歓迎要件】
・コンサルティング能力(論点設計、仮説構築、意思決定支援、提案書作成)
・AI開発能力(CV/マルチモーダル、学習/評価/デバッグ、MLOpsの理解)
・ROS/ロボットシステム(センサ統合、制御、実機検証)の経験または強い学習意欲
・現場制約(安全性、再現性、運用負荷、コスト)を踏まえたシステム設計
・要件化の経験・PoCで終わらせず「導入・運用までの障壁」を構造的に捉え、潰していける推進力
・製造業/物流/建設など現場産業のドメイン理解、または現場ヒアリングの経験
・英語論文/OSS/海外動向のキャッチアップを継続できるリサーチ習慣
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
▼【IT】トランスフォーメーションコンサルタント

戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。本ポジションでは、プロジェクトの推進の他、メンバー育成や組織作りにも参画していただくことを期待しています。

【業務内容】
■戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定

■ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進

■人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供

【取り組み事例】
■DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。

■人財開発
・情報通信業 DX人材育成支
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。

■ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。

<部門の特徴>
「変革」を創り出すプロフェッショナル集団です。

「変革」を創り出す力を付けていくことは、LTSにとっても、市場にとっても今後ますます重要になっていきます。LTSはアジアで5本指に入るブランドを目指すことを標榜しており、それを実現するためにもこれから更なる事業変革を力強く推進していく必要があります。市場には、想いはあるものの、戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。
これらの価値を提供し実現していくために最も重要な要素は「人」です。我々が素晴らしいチームを作っていくためには、想いを持った優秀な人財が欠かせません。我々が目指す世界観に共感していただける方と仲間になり、チームとしての価値を最大化していきたいと考えています。同時に、個人としてのキャリア実現も我々は大切にしています。一人一人のキャリア観や価値観を確認しながら、一人一人がキャリアを実現しながら活き活きと働ける活躍の環境を提供していきます。我々の会社には「手を挙げると機会が生まれる」というカルチャーが根付いており、様々なチャレンジが可能な環境となっています。
加えて、東京、東海、西日本の3つのエリアでサービス提供していることも事業部の特徴です。社会課題化する日本のサステナビリティの解決を本気で考えたとき、「地域が元気であること」は欠かせない要素です。
逆風が吹く中でも、我々の会社のミッションに繋がる「人や地域が持っている可能性を信じ」、地域創生に貢献する、地域で裁量を持って働くことで個人の成長に寄与する、ということを実現していきたいと考えています。
地域を活性化するためには、民間企業だけではなく自治体や教育機関との共創が必要となりますので、我々の事業を通じて我々がハブとなって産・官・学の連携を推進しています。

※部門活動
部門メンバの実現したい事(活動)を組織活動に取り込み積極的に支援
・ダイバーシティ推進活動
・地域NPO法人支援活動
・地域ITコミュニティ参加による地域創生活動
・大学連携による新サービス研究
・Well Being推進活動 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下のうち1つ以上の経験を持つ方
・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務においてプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメントを経験している方
・IT化構想・企画フェーズなど上流領域経験者でさらに範囲の広い業務変革に興味をお持ちの方
・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験がある方

■以下すべて必須
・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門の所属経験がある方
・3~5人のチームマネジメントに長けた方
・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務経験
・RPA・OCR・ノーコード開発ツールなどDXを促進するツールの導入・活用経験
・特定スキルをお持ちの方(EA、BPMなど)
・特定資格をお持ちの方(PMP、応用情報処理試験など)
・英語がビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベルの方
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

静岡県

想定年収

825 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)

株式会社エル・ティー・エス

仕事内容
大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。
当社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。

【業務内容】
・新規事業開発に伴う事業戦略の策定
・サービスの企画設計
・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援
・事業化推進伴走 等

<プロジェクト例>
・大手建設業:新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進
・大手総合商社:事業企画支援、新規事業戦略検討

※当部門では、スタートアップ投資検討・投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関わることが可能です。

◆入社後のキャリアイメージ
※メンバー層として入社いただいた場合の一例
・入社後1年程度は大手企業の新規事業開発支援プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。
・入社後2年目以降はご自身の志向性とスキルレベルに合わせ、新規事業開発支援プロジェクトの現場実務のリードや、投資先スタートアップへのハンズオン支援にもチャレンジいただきます。
・その後徐々にプロジェクトマネジメントにも関与いただき、パフォーマンスに応じて案件獲得に向けた営業活動、組織運営にも携わっていただきます。

◆この仕事で得られるもの
・多種多様な業界・企業の新規事業に関与し、事業開発におけるノウハウを習得できる
・市場調査、仮説検証、戦略立案、プロトタイピングなど、多様なフレームワークを実践的に活用できる
・事業アイデアの創出からグロースまで、事業ライフサイクル全体を俯瞰できる視座を養える
・スタートアップ企業から大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と直接対話しながら事業を共創できる
・クライアントの事業成長に伴走しながら、自身の市場価値を高めることができる
求める経験 / スキル
◆求める役割
新規事業の構想から事業化、グロースまでの様々なフェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。

単なるアドバイザーではなく、事業創出の現場に深く入り込み、正解のない問いに対しても粘り強く取り組み、実際のアクションを推進するドライバーとなることを期待します。

◆必須要件
■経験
以下いずれかの経験
①スタートアップにおける実務経験(2年以上)
②コンサルティングファームにおける実務経験(2年以上)
③事業会社における新規事業やオープンイノベーションの企画、推進経験(2年以上)

■マインド
・クライアントへの貢献にコミットする姿勢
・チームプレーと自主性のバランスを取りながら動ける柔軟性
・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
・不確実性を楽しみながら行動できる精神

◆歓迎要件
■経験
・スタートアップ創業または経営経験
・戦略領域や新規事業開発に関わるコンサルティング実務やハンズオン支援経験
・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験(スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験)

■スキル
・仮説構築と検証プロセス設計の経験
・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル
・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントできるタスク管理能力
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・事業会社、またはスタートアップでの事業開発経験を活かして、コンサルファームへキャリアチェンジし、市場価値向上、年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム&独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい(平均残業時間20時間未満)
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい(プライム上場、営業利益率約20%)

【職務内容】
下記プロジェクトにおけるPMもしくはサブリーダーを担っていただきます。
・全社データ戦略の策定支援
・全社データ基盤の構想策定支援
・データガバナンス/データマネジメント構想/規程・標準策定支援
・エンタープライズアーキテクチャ(EA)策定支援
・アーキテクチャガバナンス構想/規程・標準策定支援

【部門のミッション】
当部門はEA事業部という名称で活動しています。「EA」には「Enterprise Architecture」と「Enterprise Agility」の二つの意味を持たせており、企業全体の変化対応力・アジリティを高めることを目的にエンタープライズアーキテクチャを再定義し、変革を志向する企業を支援することがミッションです。全社エンタープライズアーキテクチャ策定や全社データ基盤構想など、全社横断の変革構想と実走のご支援を主軸に据え、見かけの案件規模を追いかけず、本質的な企業変革の実績をひとつひとつ積み上げていくことを目指しています。

【部門の特徴】
コンサルタントが上流をさばき実装はエンジニアへ、というような従来型のPJ推進は志向していません。当部門はコンサルティングとエンジニアリングがワンチームとなり価値提供することに強みを持っており、そうすることでIT戦略策定、データ戦略策定からインプリメントまで、一気通貫で手がけられるケイパビリティを蓄積・強化するフィードバックループを回せるのが特徴です。
また、組織自体は産声を上げたばかりですので、本当に多くの機会に恵まれています。デリバリーでの価値貢献を軸としながらも、組織を創っていく、事業をグロースさせるなどに興味をお持ちの方であれば面白いタイミングです。また、プライム上場でグループ計1,100名を超える規模を有し、コンサルティングの土台も強固、健康経営優良法人に4年連続で認定されるなど働きやすい環境も整っているため、安心しながらのチャレンジが可能となっています。自組織の未来も共に創り上げていければ幸いです。ご興味があればぜひエントリーください。

【求める役割】
・事業横断、部門横断の分析ユースケース仮説導出/ユーザ要求整理
・全社データ基盤の概念データモデリング/プラットフォームアーキテクチャ作成
・データガバナンス/データマネジメントの規程/標準文書作成
・アーキテクチャガバナンスの規程/標準文書作成
・主要施策のロードマップ作成(3年程度)

【入社後のキャリアイメージ】
・1)プロジェクトデリバリ:「職務内容」に記載した役割のプロジェクトでの遂行、顧客への価値提供
・2)提案:部門リーダー層と共同での提案活動
・3)組織活動:オファリング作成、アセット作成、若手メンバー育成等
・上記1)~3)への貢献に応じ、早期に部門リーダーとしての登用も可能

【この仕事で得られるもの】
・企業全体を射程としたアーキテクチャ変革のリード経験
・データドリブンな企業変革のリード経験
・顧客企業の変革/成長、自社組織の成長、自身の成長の三位一体の経験
求める経験 / スキル
【主な要件】
・エンジニアの経験
・要件定義の経験
・データ設計(概念/論理/物理)の経験 ※規模やソリューションは問わない
・DWHやBIツールなど、データに関わるシステム企画、構築、運用などの経験
・チームリードの経験 ※2~3名以上の小チームでもOK

【歓迎要件】
・IT戦略、データ戦略の策定経験
・データ基盤の構想策定/要件定義/アーキテクチャ策定経験
・業務システムの開発もしくは保守・運用経験
・システム思考に基づく因果関係分析経験
・流通/小売/外食等のインダストリー企業での勤務経験もしくは左記業界企業に対するコンサルティング経験

【求める人物像】
データに基づく意思決定の在り方やデータ設計、データ活用に対する自分なりの課題感・問題意識をお持ちの方、またその課題を自らの力で解決したいと考えている方
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム&独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい(平均残業時間20時間未満)
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい(プライム上場、営業利益率約20%)

【職務内容】
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言を行います。
コンサルティング提案の為の各種情報収集、プロジェクトデリバリにおいては、ヒアリング、情報整理、課題抽出、課題解決の為の有効な施策提言、実行計画の策定など業務は多岐に渡ります。

これらコンサルティングサービスの提供を通じ、経営課題の解決や企業の生産性向上で顧客へ貢献します。
特に、本職種では、BPRプロジェクトの推進リードとマネジメントを担います。

【具体例は以下】
・メガバンク:大幅な人員削減を目的に、DXを中心とした複数テーマ・プロジェクトが同時並行的に進む大規模プロジェクト。
対象組織・業務に応じた業務分析や課題抽出のアプローチ設計や実行計画の立案とその実行を支援。

・総合商社:業務工数計測を含む業務分析を通じ、働き方改革・生産性向上につながる施策を提言するとともに、施策実行の支援までを支援。

・製造業:会社横断の組織再編を含む抜本的な機能再配置プロジェクト。ミッション再定義を含む機能・組織・人の最適配置案や移行計画策定を支援。

【求める役割】
・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
・BPRプロジェクトの推進リードやマネジメント経験

【任意】
・複数業界、業種に対する業務アセスメント経験
・プロジェクト初期における企画、アプローチ設計、実行計画立案の経験

【歓迎の経験・スキル】
・スキル(EA、BPM、PMPなど)
・経験(経営変革・BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクト、IT化構想・企画)
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・ユーザサイドで新規事業開発に携わりたい
・事業会社、またはスタートアップでの事業開発経験を活かして、コンサルファームへキャリアチェンジし、市場価値向上、年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム&独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい(平均残業時間20時間未満)
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい(プライム上場、営業利益率約20%)

【職務内容】
大手企業の新規事業創造を総合的に支援します。アイデア段階での市場調査やフィージビリティスタディ、収支計画の策定から、事業化フェーズでのビジネスプロセス設計、スタートアップを含むパートナー企業との協業スキームの検討・構築支援等、事業化に向けて必要なアクティビティについて幅広く対応しています。
当社の新規事業支援はクライアント企業に伴走しながらご支援するハンズオンスタイルを特徴としており、新規事業チームの一員として当事者として携わります。

<業務内容>
・新規事業開発に伴う事業戦略の策定
・サービスの企画設計
・オープンイノベーション方針検討・スタートアップとのコミュニケーション支援
・事業化推進伴走 等

<プロジェクト例>
・大手建設業:新規事業戦略検討、収支計画策定、オープンイノベーション支援、事業化に向けたビジネスプロセス設計、事業運営実務の推進
・大手総合商社:事業企画支援、新規事業戦略検討

※当部門では、スタートアップ投資検討・投資先へのハンズオン支援も行っており、ご希望に応じて関わることが可能です。

【求める役割】
新規事業の構想から事業化、グロースまでの様々なフェーズにおいて、クライアントの新規事業チームの一員として業務に取り組んでいただきます。
単なるアドバイザーではなく、事業創出の現場に深く入り込み、正解のない問いに対しても粘り強く取り組み、実際のアクションを推進するドライバーとなることを期待します。

【入社後のキャリアイメージ】
※メンバー層として入社いただいた場合の一例

・入社後1年程度は大手企業の新規事業開発支援プロジェクトにメンバーとして参画いただきます。
・入社後2年目以降はご自身の志向性とスキルレベルに合わせ、新規事業開発支援プロジェクトの現場実務のリードや、投資先スタートアップへのハンズオン支援にもチャレンジいただきます。
・その後徐々にプロジェクトマネジメントにも関与いただき、パフォーマンスに応じて案件獲得に向けた営業活動、組織運営にも携わっていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・多種多様な業界・企業の新規事業に関与し、事業開発におけるノウハウを習得できる
・市場調査、仮説検証、戦略立案、プロトタイピングなど、多様なフレームワークを実践的に活用できる
・事業アイデアの創出からグロースまで、事業ライフサイクル全体を俯瞰できる視座を養える
・スタートアップ企業から大手企業まで、幅広いクライアントの経営層と直接対話しながら事業を共創できる
・クライアントの事業成長に伴走しながら、自身の市場価値を高めることができる
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経験
以下いずれかの経験
①スタートアップにおける実務経験(2年以上)
②コンサルティングファームにおける実務経験(2年以上)
③事業会社における新規事業やオープンイノベーションの企画、推進経験(2年以上)

■マインド
・クライアントへの貢献にコミットする姿勢
・チームプレーと自主性のバランスを取りながら動ける柔軟性
・自ら新しい知識やネットワークを獲得し続ける成長意欲
・不確実性を楽しみながら行動できる精神

【歓迎要件】
■経験
・スタートアップ創業または経営経験
・戦略領域や新規事業開発に関わるコンサルティング実務やハンズオン支援経験
・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験
(スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験)

■スキル
・仮説構築と検証プロセス設計の経験
・定量・定性の両面からの市場調査・分析スキル
・クライアントや社内外ステークホルダーとのコミュニケーション力
・複数のプロジェクトを同時並行でマネジメントできるタスク管理能力
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
【以下のいずれかのご志向をお持ちの方にオススメの企業です】
・ユーザサイドでPMコンサル、PMOに携わりたい
・上流工程へのキャリアアップや年収アップを狙いたい
・業界にとらわれず案件に携わりたい
・プライム&独立系でピュアに課題解決と向き合いたい
・ワークライフバランスを大事に働きたい(平均残業時間20時間未満)
・経営基盤が安定し、高利益率の大手企業で働きたい(プライム上場、営業利益率約20%)

【職務内容】
全社横断での業務・システム変革等の大規模取組において、課題抽出・要件定義・ロードマップ策定等の上流からお客様側に入り込み支援をします。製品や親会社を持たない独立系のコンサルティング会社として、中立的な立場で客観的な視点を保ちながら、経営と現場・部門と部門・人と人とを橋渡しする潤滑油としてお客様の中に入り込み、より本質的な課題解決を実現します。仕組みやツールの変革のみでなく、変革に直面する一人ひとりが変化を受け入れ適応していくために、チェンジマネジメントの考え方・手法を活用しながら、お客様の変革力を高めていくことを大切にご支援しています。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネジメント/ベンダーマネジメント
・大規模取組における課題抽出~要求整理
・大規模取組内の課題解決推進/進捗管理
・各種計画・必要資料作成
・合意形成に向けたファシリテーション

【プロジェクト事例】
・大手エネルギー企業における全社DX支援(ERP導入含む複数取組の横断PMO)
・大手製造企業における基幹システム刷新支援(海外ロールアウト含む中長期の大規模PMO案件)
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの要件を満たすこと。
・PM/PLとして、ITプロジェクトをマネジメントした経験(プロジェクト全体でなく1領域のリードも可)

・PMOとして、プロジェクト推進における各タスクを担当し、プロジェクトを前進させた経験
 (合意形成のための資料作成、業務フローやマニュアル作成、課題管理、進捗管理、ファシリテーション等)

【歓迎】
・ERPやその他システム導入の要件定義フェーズ以降の経験
・10名以上の規模のチームをマネジメントした経験
・PM/PLとしてチームメンバーを育成した経験
・PMとして複数のIT系プロジェクトをマネジメントした経験
・PMP等プロジェクトマネジメント関連資格を所持している方 ※入社後社内制度を利用しての取得も可能です
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
【業務内容】
配属予定部門では2018年の創設より、プライムベンダーとしてクライアントの本質的課題を解決するエンジニアリング組織として価値提供を続けてきました。
今回のポジションでは、プロフェッショナル集団の中心として、これまで積み上げてきた実績と信頼を損なうことなく、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。
また、LTSの次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待しております。

【求める役割】
・以下の開発環境でメンバーを束ねてプロジェクトをドライブしてもらうことを期待します。
▼業務詳細
・Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務
・クラウド上のシステム開発実務(AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など)
・クライアントへのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義
・クラウド上のシステム設計実務(アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など)
・クラウド上のシステム運用実務(デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど)

現在は主にPython, Java言語での開発がメインですが、AWS RDS、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発にも積極的に取り組んでいます。LMMなどの最先端技術案件についても今後増加想定です

▼主な技術スタック
インフラ:AWS / Azure
言語:Java/Python/Ruby/PHP/JavaScript/HTML3/CSS3
フレームワーク、ライブラリ等:Django/Spring boot/Ruby on Rails/Vue.js/Jquery
開発系ツール:github/docker/vscode/backlog/redmine
UIデザイン系ツール:Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/Figma

【入社後のキャリアイメージ】
入社後は配属予定部門のチームの中心として立ち上がり、将来的には事業部全体、LTS全体の中心となってもらうことを期待しています。
そのために、入社直後は上長や先輩社員のフォローを受けつつ、1つのプロジェクトをドライブしてもらいます。
プロジェクトの規模はその時々の状況によって左右されますが、おおむね30~50人月の規模を想定しています。
プロジェクトのリードを通して業務やLTSの開発環境に慣れていただいた後には、AIスペシャリストやIoTスペシャリストのような特定の技術領域に特化したパスや、マネジメントにより重点を置いたプロジェクトマネージャーやプロダクトマネージャーのようなパスがあります。
そうしたキャリアパスを踏みつつ、事業本部やLTSグループ全体のケイパビリティをフルに活用したビジネスのドライブや専門性の深化などを目指していただきたいと思います。

【この仕事で得られるもの】
・新体制下での組織・サービスづくりへの関与
2024年、End to Endのクライアントサポートを目指し、同事業部はコンサルタントや運用エンジニアと一体となった事業本部へ移行しました。これまでのご自身の経験やスキルを活かして、新体制下での組織・サービスづくりに挑戦頂けます。

・一気通貫で関与できる開発環境
配属予定部門ではプライムベンダーとしてクライアントに最も近い位置に在るだけではなく、プロパーで組成されたチームでプロジェクトに臨むため、案件の最初から終わりの細部に至るまで全てに携わることが出来ます。
求める経験 / スキル
以下リーダー職位の要件となります。
【必須要件】
PLとしてプロジェクトをリードしたご経験。
※技術環境は問わず、個々の環境においてどのように行動してきたかで判断します。

【歓迎要件】
PMとしてプロジェクトをリードしたご経験。

【フィットする人物像】
・チームでコミュニケーションを取り、連携を深めながら成果を出すことを志向する
・新しいテクノロジーや最新の開発手法に対する熱意と情熱を持ち、常に学び続ける姿勢を持っている
・クライアントのニーズを理解し、柔軟に対応しながら、問題解決能力を発揮できる
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

525 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)

株式会社エル・ティー・エス

仕事内容
【職務内容】
銀行および決済の分野を中心とし、経営アジェンダや事業アジェンダを捉えたデジタルトランスフォーメーション(DX)を主体的に推進するビジネスコンサルタント、ITコンサルタントおよびPMを募集いたします。
具体的には、銀行業界に対するビジネス・ITコンサルティングの専門家として、主に下記を担当していただきます。
求める経験 / スキル
【求める役割】
散発的なITソリューション導入支援やBPR対応ではなく、クライアントが抱える経営アジェンダや事業アジェンダの解決に寄与するバリュー発揮を最優先に、コンサルティングサービスを提供していきます。これに向け、管理者としてプロジェクトとLTS全体への価値還元をリードいただくことを期待しています。

・プロジェクト全体のマネジメントと期待値コントロール
・業務経験に裏打ちされた経営・現場の視座からのインサイト提供
・クライアント開拓とオファリング開発
・メンバーの育成やLTS全体に対するナレッジシェア

【必須】
以下のいずれかの要件を満たすこと。

・コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング経験(4年以上)
・金融機関における事業企画、IT企画およびシステム導入のご経験(4年以上)
・SIerとして金融機関向けシステムのプロジェクトマネジメント経験および開発経験(4年以上)

【歓迎】

・英語力(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル)
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)

株式会社エル・ティー・エス

仕事内容
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、
①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。

【業務内容】
■戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定

■ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進

■人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供

【取り組み事例】
■DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。

■人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。

■ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。
求める経験 / スキル
【シニアコンサルタント】
■以下のうち1つ以上の経験を持つ方
・コンサルティング会社/SIerでシステム導入系プロジェクトを経験した方、システム開発のご経験をお持ちの方(特に上流領域の経験がある方)
・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトへの参画経験がある方

■以下すべて必須
・ご自身でPDCAを回し、何かを成し遂げたご経験がある方
・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方
・主体的に課題を抽出して提案していくスタンスがある方

【マネージャー】
■以下のうち1つ以上の経験を持つ方
・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務においてプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメントを経験している方
・IT化構想・企画フェーズなど上流領域経験者でさらに範囲の広い業務変革に興味をお持ちの方
・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験がある方

■以下すべて必須
・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門の所属経験がある方
・3~5人のチームマネジメントに長けた方
・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して我々の事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。

【業務内容】
■戦略立案/構想策定
・DX戦略/構想策定支援(IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決)
・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援
・経営戦略・事業戦略策定
・中期経営計画策定

■ビジネストランスフォーメーション推進
・経営管理高度化
・大規模システム導入支援
・業務改革における業務分析(ビジネスプロセスマネジメント)
・業務改革における施策の実行支援(業務・IT・人の変革を伴走)
・顧客とのパートナーシップの推進

■人財開発
・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供

【取り組み事例】
■DX/ITコンサルティング
・製造業 スマートファクトリー化推進支援
売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。
各種業務の将来構想策定~ITソリューション導入支援~実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。

■人財開発
・情報通信業 DX人材育成支援
DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。
短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。

■ビジネスコンサルティング
・製造業 全社業務改革支援
市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。
販売・購買・生産・物流・財務会計といった幅広い領域で、業務分析~課題抽出~あるべき業務設計~改革の実行推進を支援。

【入社後のイメージ】
■プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングまで、チームを率いる形で完遂していただきます。またその過程におけるメンバクラスのケアおよび育成もミッションとなります。また、プロジェクトマネジメントを安定的に推進できる方には、新しい顧客との営業において顧客との折衝や提案書作りをリードいただきます。

■活躍が見込め意欲のある方には、組織のコアメンバとして、事業部のビジネス戦略策定、サービス開発、人財育成や採用活動など、事業創りを一緒に推進していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■以下のうち1つ以上の経験を持つ方
・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、DX推進プロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務においてプロジェクトリーダーやPM補佐などのマネジメントを経験している方
・IT化構想・企画フェーズなど上流領域経験者でさらに範囲の広い業務変革に興味をお持ちの方
・事業会社の経営企画(業務改革等)領域、情報システム部門でのシステム導入プロジェクトのリード経験がある方

■以下すべて必須
・IT/業務コンサルティングに関連した企業または事業会社の情報システム部門および経営企画系部門の所属経験がある方
・3~5人のチームマネジメントに長けた方
・クライアントやチームメンバと信頼関係を築いてPJを推進するコミュニケーション能力をお持ちの方
・論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
・MS365(特にPowerPoint、Excel)を不自由なく使いこなせるスキルをお持ちの方

【歓迎要件】
・IT化構想・企画プロジェクト、BPRプロジェクト、業務システム導入プロジェクトなどのコンサルティング業務経験
・RPA・OCR・ノーコード開発ツールなどDXを促進するツールの導入・活用経験
・特定スキルをお持ちの方(EA、BPMなど)
・特定資格をお持ちの方(PMP、応用情報処理試験など)
・英語がビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベルの方
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。

・業務分析(業務可視化、課題整理、施策立案など)
・IT戦略想策定  
・システム企画/構想 
・プロジェクトマネジメント支援  
・システム導入に関わる支援(要件定義、業務/運用設計など)

■案件例
<専門商社>
世界情勢の変化を背景とした「安全保障貿易管理の強化」を実現するための「目指すべき状態」「ビジネス・アーキテクチャ」「ITシステムへの要求定義」「ロードマップ」の開発。

<大手SI>
生産性向上のため、各部門や支社に散在していた間接業務機能をひとつに集約し、生産性向上推進のコントロールタワー機能の実装を支援(弊社の支援内容:機能集約ロードマップの作成、散在する業務間の比較分析、Tobe業務の策定、生産性向上のための各種活動の構造化等)。

<大手小売>
バックオフィス系業務の業務効率化のためRPAをはじめとしたテクノロジー活用によるDX推進を実施。ツールありきの取り組みとならないよう、業務ヒアリングからの業務可視化に重点を置き最適な施策提言。数万時間の工数削減を実現し、テクノロジー活用の幅もチャットボットやWFシステムなど広がりを見せている。
求める経験 / スキル
以下シニアコンサルタント職位の要件となります。

【必須】
・コミュニケーション能力、論理的思考能力、チームワーク能力に長けた方
(以下いずれか必須)
・コンサルティング経験(業務、ITのいずれか)
・SIerにおける実務経験
・ユーザー側でのシステム企画経験

【歓迎】
・英語(ビジネスレベルにおいて不自由なく使いこなせるレベル)
・SIerにおけるプロジェクトマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,404 万円

仕事内容
担当していただきたい職務内容は、SAPおよび周辺システムの導入・構築支援、教育・定着化支援、保守・運用改善におけるコンサルティング業務です。
導入・構築支援においては、特定の機能についてFit&Gap~要件定義~設計~受入テスト等をお客様と協働しながらリードいただきます。
教育・定着化支援においては、ただ一方的にSAP標準仕様を伝えるだけではなく現場のお客様の現業をヒアリングし業務移行を支援します。SAP標準機能では実現できない業務・運用に対して代替案をお客様と一緒に考えサポートいただきます。
保守・運用改善においては、定業的な運用作業・改修・監視を行うだけではなく、日々進化するお客様の事業・業務に即したシステムへの改善提案や業務プロセス改善などもご提案します。その一環としてRPA等のDXツールの導入や構築のご支援も行っていただきます。

<サービスの特徴>
単にSAPの知見を有しFit&Gapでパッケージに落とし込むようなサービスではなく、LTSが従来強みとしているビジネスアナリシス、あるべき姿を捉え業務プロセス等の現状を可視化・分析し、最適なソリューションでそのGAPを埋めていく課題解決の専門性や、円滑にプロジェクトを推進していくノウハウをフル活用しサービスを展開していきます。
また、SAPは導入済だがなかなか思い通りの効果が出せていないというお客様に対しても、弊社が創業時より得意とし実績も多数ある実行定着化の領域で価値貢献することが可能であり、これから導入するお客様も導入済のお客様も、広くご支援できる点は特徴的です。
求める経験 / スキル
以下シニアコンサルタント職位の要件となります。
【必須】
・顧客に対するERP導入・構築に関わる経験(3年以上)
・要件定義フェーズの経験
・PM/PLとしてプロジェクトをリードした経験

<フィットする人物像>
【賢く、フットワークが軽く、粘り強い、イイやつ】
LTSらしい人財を端的に表現したのがこちらになります。各要素の詳細は下記の通りです。
・賢さ
コンサルティングの仕事は答えのない問いに挑む知的ハードワークとなります。ロジカルに思考し、構造的に物事を整理し捉え、それを相手にわかりやすく伝えることが重要で、そのための高い知的水準は当然求められるところになっています。
・フットワークの軽さ
私たちの特徴はお客様の内側に入り込み、現場の方々と協働しながら大中小様々な変革を泥臭くご支援することです。思考することももちろん重要ですが、様々な人とフットワーク軽く折衝していくことも同じぐらい大切にしています。
・粘り強さ
難易度の高い問題に取り組むうえで知識の大量なインプットをしながら、最後までいかに考え抜けるかという点が重要です。限られた時間ギリギリまで目一杯使い最高の品質を目指すというスタンスが求められます。
・イイやつ
意外に思われるかもしれませんが4つの要素のうち一番大切にしているのがこの”イイやつ“になります。誠実さと感じの良さを兼ね備えた人物と定義しており、誰をバスに乗せるかという仲間集めにこだわりぬいたLTSらしい要素と言えます。このこだわりが働きやすさと離職率の低さを実現している要因となっています。
従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,404 万円

従業員数
1,096名 (2024年12月31日時点)
仕事内容
【開発経験を生かした、マネージャーポジション】
■業務詳細:パワエレ系、アナログ系開発を中心とした課単位の組織運営を
実施し顧客との調整及び提案、プロジェクトマネジメントのフォロー及び新
規案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。

【ポジションの魅力】
・電源EMC関連・パワーエレクトロニクス・テレビ設計、車載関連製品の設計、設備機器、医療機器等幅広い案件に携われる
求める経験 / スキル
■必須
・組織運営の経験がある
・顧客との折衝ができる
・パワエレ開発経験がある
(十数kW出力回路設計経験、EMC評価対策経験)

■歓迎要件
・安全規格申請関連の知見がある
・電源メーカーとの折衝経験がある
・DCDCインバーター、双方向DCDCの開発経験がある
勤務地

北海道

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

大手受託開発会社

仕事内容
【PLポジション/スペシャリストポジション】
ソフト、電気/機構設計のハード技術で、商品開発・サンプル製作に対応する札幌技術研修所にて、
組み込みソフトウェアの設計/開発およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。
・車載製品のハードウェア開発
・メーター系組込みソフト/アプリ開発
・顧客との技術的やりとり、レポーティング
・プロジェクトの進捗管理
求める経験 / スキル
【スペシャリストポジション】
■必須
・組込み機器・制御システムの開発経験

■歓迎要件
・車載系の開発経験(機能安全)
・IVI周りの開発経験
・マネジメント経験
勤務地

北海道

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【スペシャリストポジション】
リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。
お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行って頂きます。その後、開発、テスト、導入までを担当頂きます。プロジェクトリーダーとして案件の進捗管理をお任せします。また、既存案件の拡大/新規案件の獲得もお任せしたいと考えています。
求める経験 / スキル
【スペシャリストポジション】
・何かしらのWeb開発経験(3年以上)
※現在でも開発実務を対応していること※開発言語不問
・顧客対応=要件定義経験
・プロジェクトリーダーの経験
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
【スペシャリストポジション】
重工系案件の上流工程対応にてシステム開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。
・PL/SubPL(またはブロックL)として客先と要件を調整
  ∟設計、開発、テスト、導入
  ∟2~5名程度のメンバーとともに開発
  ∟PlayingManegerやManeger専任といったケースもあり
・工場用ロボットのIoTをメインとしたサーバアプリケーション開発
  ∟Azureを中心としたクラウドアプリケーション開発。
規模:大規模(10人/月) 期間:長期案件
求める経験 / スキル
【スペシャリストポジション】
■必須
・Azureを用いたシステムの開発経験・知識
・React、C#(.Net)、DBを用いたWebサーバ系の開発知識
■歓迎要件
・ネットワーク知見
・コンテナ技術
・IoT関連技術
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
【スペシャリストポジション】
・リード獲得した様々なお客様からの受託開発およびプロジェクトマネジメント
  ∟営業部と連携しながら、お客様の持つ課題に対して、提案から対応
  ∟受託となった場合は、そのままPLとして客先と要件を調整しながら、設計、開発、テスト、導入までを担当
・パナソニックからの受託開発およびプロジェクトマネジメント
  ∟PLとして客先と要件を調整しながら、そのまま設計、開発、テスト、
   導入までを担当
・案件規模により2~5名程度のメンバーとともに開発を実施
求める経験 / スキル
【スペシャリストポジション】
■必須
①Java or PHP or Python or .Net(C#)等のサーバ系開発経験
もしくは、
②HTML/CSS or JavaScript(Es6以上)のクライアント系開発技術 
+ 
③AWS、Azureのクラウドシステム開発知識(サーバレス系の代表的なサービスのシステム設計ができる)

■歓迎要件
・サーバ系、クライアント系のフレームワーク(SpringBoot,Django,Vue.jsなど)の開発知識
・中規模以上のプロジェクトでのマネジメント経験をお持ちの方
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
■組織概要
クラウド・ソリューション技術本部(パナソニック以外の顧客がメイン)
 L 第一技術部 - 部長1 - 課長5 - メンバー98
 L 第二技術部 - 部長1 - 担当部長1 - 課長5 - メンバー87
 L 検証技術部 - 部長1 - 課長2 - メンバー42

※上記の組織体制の為、圧倒的にマネジメント層が不足しております

■ミッション
・メンバーのマネジメント。
・顧客折衝、調整。
・組織拡大。


【案件事例】
・工場機器のクラウド管理サービス
・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視
・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化
・呼吸安定時間算出プログラム
・IoT住宅向け管理端末
・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム

【魅力】
・システム案件、IoT案件を中心に活動
・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発
∟クラウド/Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発
・パナソニック以外のお客様の開発が多い
求める経験 / スキル
【必須】
・過去大規模PM経験または課長職or部長職経験者
・技術スキルとして下記どちらかを保有している事
 Winodwsアプリ関連 or 生成AI関連

【歓迎】
・現状を分析し施策を考え組織としての成長を考え実行した経験がある人。
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
■業務詳細:
 組込開発を中心とした課単位の組織運営を実施し顧客との調整及び提案、各種組込案件のプロジェクトマネジメントのフォロー、ハードウェア担当者との調整、また、組込案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。
■対象組織
 課:15名~25名程度
■対象プロジェクト
 2人/月~10人/月
 期間:1か月~1年
求める経験 / スキル
【応募条件/必須】
・組織運営の経験がある
・顧客との折衝ができる
・プロジェクトのマネジメント経験がある

【歓迎条件】
・Linux/RTOSを使った開発経験がある
・各種SoC知識がある(メーカ、性能、用途など)
・オフショア使用経験がある
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
■業務詳細:
 医療開発を中心とした課単位の組織運営を実施し顧客との調整及び提案、医療案件のプロジェクトマネジメントのフォロー また、医療案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。
■対象組織
 課:15名~25名程度
■対象プロジェクト
 2人/月~10人/月
 期間:1か月~1年
求める経験 / スキル
【応募条件/必須】
・組織運営の経験がある
・顧客との折衝ができる
・医療機器開発経験がある(マネジメントの経験/ソフトウェア開発経験のいずれか)
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
■業務詳細:
 組込開発を中心とした課単位の組織運営を実施し、顧客との調整及び提案、各種組込案件のプロジェクトマネジメントのフォロー、ハードウェア担当者との調整、また、組込案件獲得に向けた顧客への提案活動をご対応いただきます。
■対象組織
 課:15名~25名程度
■対象プロジェクト
 2人/月~10人/月
 期間:1か月~1年
求める経験 / スキル
【応募条件/必須】
・組織運営の経験がある
・顧客との折衝ができる
・プロジェクトのマネジメント経験がある

【歓迎条件】
・Linux/RTOSを使った開発経験がある
・各種SoC知識がある(メーカ、性能、用途など)
・オフショア使用経験がある
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
~『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有/定着率94%以上/年休取得日数平均16.6日/パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社~

■業務内容:
品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて上流工程からの実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。

・車載組込ソフト開発(RTOS系・Linux系)
 ∟ 組込開発の設計から実装、テスト実施までを一気通貫にて対応
・車載関係のSI(システムインテグレート)案件開発
・顧客折衝および諸々の調整業務
・既存拡大/既存新規開拓

■案件事例:
・HUD(ヘッドアップディスプレイ)開発
・サラウンドビューカメラ開発
・DVR(デジタルビデオレコーダー)開発
・電子ミラー開発
・IVI(車載インフォテイメント)開発
※AIや画像認識知見も身に付けることが可能です。

■求人の魅力・特徴:
・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能
・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能
・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる
・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえる

■当社について:
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。
<エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社>
1)チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
2)上流工程から開発に携われる
3)店頭に並ぶ商品開発に携われる

■就業場所の変更範囲:
神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
(パナソニックグループ横浜事業所構内)

変更の範囲:会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いづれか
・言語:C(C++)での組み込み開発経験
・OS:RTOSまたはLinux開発経験
・車載機器開発経験(上流/下流問わず)

■歓迎条件:
・CAN通信知見
・Automotive Spiceでの開発経験
・MBD開発経験
・Autosar開発経験
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
■業務概要:
定着率95%以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、家電製品や車載製品、映像・音響・情報関連機器等の製品の組込みソフト開発のプロジェクトリーダー業務に従事して頂きます。具体的な案件は業務詳細で記載しますが、ご経験に合わせて弊社内でもポジションの検討もさせて頂きます。

■業務詳細:
〇ドライバーソフト開発
 組込みLinux OSを用いた商品開発を行っていただきます。具体的には以下の業務に携わって頂きます。
・アーキテクチャ
・要件定義・基本設計・詳細設計・設計レビュー、実装、評価
・組込みLinux技術者の育成

案件としては電動歯ブラシやシェーバー等、今までLinux OSが導入されていない製品に携わって頂き予定になっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・LinuxOSの導入経験をお持ちの方(商材問わず)
・プロジェクトリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・言語:C、C++
・OS:Linux

【歓迎】
・カーネル、ドライバー層の開発経験をお持ちの方
・OSS、情報セキュリティの知見
・FPGA SoC の知見
・OS:RTOS(itron,t-kernel)
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
同社は、さまざまな技術を「進化」・「結集」できるプロフェッショナル集団として、「期待を超える価値」を提供し、より良い社会の実現に貢献します。
そして、「ともに挑戦し、ともに成長し、ともに笑顔に。」を実現します。
ともに未来を創り上げる仲間を心よりお待ちしています。

【業務内容】
□ 商品(製品)開発・システム開発におけるセキュリティ設計・実装・運用
□ セキュリティインシデント対応(検知、分析、復旧、再発防止策)
□ セキュリティポリシー・標準の策定と遵守状況の監査
□ クラウド環境(AWS/Azure/GCP)のセキュリティ構成レビュー
□ 社内教育・啓発活動(開発者向けセキュリティトレーニング)
□ 法令・規制対応(個人情報保護法、GDPR、PCI DSSなど)
求める経験 / スキル
【業務スキル(技術・実務)】
・ セキュリティ監視・ログ分析(SIEM、EDR)
・ インシデントレスポンスの実務経験
・ セキュリティ標準・規格(ISO27001、NIST、CIS Benchmarks)の理解
・ 暗号化技術(AES、RASなど)
【ツール/テクノロジー】
・ 脆弱性診断ツール:Burp Suite、OWASP ZAP、Nessus
・ SIEM:Splunk、Qradar
・ クラウド:AWS Security Hub、Azure Security Center
・ EDR:CrowdStrike、SentinelOne
・ スクリプト言語:Python、Shell(自動化・ログ解析)
従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
勤務地

大阪府

想定年収

950 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,040名 ((※契約社員含む|2025年4月1日時点))
仕事内容
AWS/Azureを使ったクラウドサービス案件のプロジェクトマネージャーをご担当頂きます。受注後の要件定義/設計/構築/運用業務もお任せいたします。

■業務内容詳細
社内請負チームにてAWS/Azure等のクラウドサービスを利用したインフラシステムの多様なプロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。
提案~要件定義~設計~構築~保守運用業務など全フェーズに案件管理を通して携われます。

取扱う主なクラウドサービス:
・Amazon Web Service
・Microsoft Azure
・その他、国内クラウドサービス

【想定ポジション】
プロジェクトマネージャー/リーダー

【募集背景】
対象課内クラウドチームは現在約30名にて複数案件を対応。
多くの引き合いを頂戴している状態ですが、
要員不足等によりお断りせざるを得ない状態となっています。
チーム内のグループ化を図り、個々がよりWLBを整えながら
スキルアップを目指せる環境を整備するため。

【プロジェクト事例】
1)パブリッククラウドの特性を活用
・CMSと、クラウドを活用したグローバルWebシステム
 要件定義/方針検討~アーキ設計、基本/詳細設計、構築、運用まで実施
・IBM Watson等と連携したAIシステムインフラ基盤構築
 要件定義/方針検討~アーキ設計、基本/詳細設計、構築まで実施
2)顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤構築
オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築
各メーカーのSEと連携しながら要件定義~運用まで実施
3)クラウドサービスの導入
・AWS、Azureなどを用いたクラウドサービスやセキュリティガイドラインの制定やクラウド接続、IoTクラウドGateWay、システムデザイン、サーバーレス構成環境構築など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・クラウドサービスの設計・構築以上の経験が合計5年以上
・アプリケーションを意識したインフラ設計能力
・マネジメント経験が3年以上

【歓迎スキル】
・顧客や現場の課題・改善策の提案経験
・コードが書けるインフラエンジニア(Infrastructure as Code、Terraformなど)
・クラウド環境でのパフォーマンスチューニング経験
・クラウド環境を利用する上でのセキュリティ対策知識
・ネットワークや仮想基盤の構築経験
・AWS Certified Solutions Architect-Professional
・Azure(AZ-500、700、104)
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
幅広い業界の顧客向けネットワークプロジェクトにて提案・要件定義、設計構築やPMとして進捗管理、一部コンサル業務も担っていただきます。

■業務内容詳細
ネットワーク領域における大手小売り業/不動産業/通信キャリアなど幅広い業界の顧客に対する要件定義、見積作成、進捗管理、課題管理、工数管理など、プロジェクト推進をお任せいたします。
案件によっては課題のヒアリングや入札、コンサル、提案業務等、プロジェクトの立ち上げから携わっていただきます。

■プロジェクト事例
・某キャリア向けNW検証案件の受注からプロジェクト管理、検証作業まで
・数千拠点に及ぶ顧客のグループ拠点・店舗含めた大規模WAN・LAN・セキュリティの更改
 └要件定義/方針検討~アーキ設計、基本/詳細設計、構築、展開、運用まで実施
・顧客が提供するWebサービスのインフラ共通基盤の構築
 └オンプレミス環境とパブリッククラウドを活用したハイブリッドクラウド基盤のネットワーク・セキュリティ機能の構築
 └各メーカーのSEと連携しながら要件定義~運用まで実施

■取扱う主な製品:
・Cisco製品、Juniper製品、F5製品 等

■業務範囲
プリセ、プロジェクトマネージャーとして下記業務の対応
・営業同行、プリセールス
・提案~要件定義、基本設計、詳細設計
・プロジェクトマネジメント、予算管理、進捗管理、メンバー管理
・各種ドキュメント作成


【部門ミッション】
ネットワークのみではなくサーバ、セキュリティ含めたインフラの設計~構築を担っています。(インフラに特化)
教育育成にも力を入れており、SEからPMの組織に異動も積極的に行っています。
長期的な派遣は行わず、体制でのプロジェクト遂行を前提としています。

【募集背景】
案件拡大により、ネットワークエンジニアが不足しています。
プロジェクトマネージャーの立場で主体的に案件に従事いただける方を募集しています。

【魅力/エンジニアの声】
①社内で提案から納品までワンストップで業務経験ができ、やりがいを感じられます。
②将来的にマネジメントやプリセールスにキャリアアップされたい方が、キャリアパスを描くことが可能です。
③顧客と近い距離で提案から携われるためスキルアップには最高の環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ネットワーク領域における要件定義から設計、その後の検証まで一気通貫したご経験がある方
・マネジメント経験(人数/規模問わず)
・CCNP以上の資格もしくは同等の実務経験


【歓迎スキル】
・将来的にPM・コンサルなど上流工程をやりたい方
・案件化やプロジェクト立ち上げ経験
・ネットワークセキュリティにおける経験(製品問わず)
・顧客向けNW設計構築の経験
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)

三井住友信託銀行株式会社

仕事内容
【業務内容】
■人事基幹システム、勤怠管理システム、タレントマネジメントシステムの企画・運用・改善
■各種SaaS、チャットボット等の導入企画・推進
■人事制度運用のデジタル化推進
■その他のデジタル施策推進(裁量が大きく自律的な業務遂行が求められる)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事制度および労働法に関する深い理解
(例:評価制度設計、給与制度・報酬体系、労働時間管理、就業規則・各種規程の整備経験など)
・人事領域の実務課題を構造化し、制度・運用・システムの観点から改善策を立案できる能力
・部門横断で関係者と協議し、合意形成を図りながら施策を推進できるコミュニケーション能力
・指示待ちにならず、自律的に課題探索し推進できる方

【歓迎要件】
・システム導入・改善プロジェクトへの参画経験
(要件定義、ベンダーコントロール、テスト、運用設計など)
・(HR)データ分析またはデータサイエンスに関する知識
(統計基礎、可視化、データ活用による意思決定支援など)
・人事DX、HR Tech関連の企画経験
従業員数
13,848名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
13,848名 (2024年3月31日現在)

大手信託銀行

仕事内容
【業務内容】
■人事基幹システム、勤怠管理システム、タレントマネジメントシステムの企画・運用・改善
■各種SaaS、チャットボット等の導入企画・推進
■人事制度運用のデジタル化推進
■その他のデジタル施策推進(裁量が大きく自律的な業務遂行が求められる)

【魅力】
① 早期にやりがいのある業務を担当可能
② プロジェクトにおける裁量が大きい
・ベンダーとの要件定義のすり合わせから、テスト~導入まで一気通貫で担当
・派遣社員を巻き込みながら、主体的に業務を推進できる環境

【組織】
■ 組織構成
デジタル推進チーム:8名
正社員:2名(うち1名は関西にてリモート勤務)
派遣社員:6名
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事制度および労働法に関する深い理解
(例:評価制度設計、給与制度・報酬体系、労働時間管理、就業規則・各種規程の整備経験など)
・人事領域の実務課題を構造化し、制度・運用・システムの観点から改善策を立案できる能力
・部門横断で関係者と協議し、合意形成を図りながら施策を推進できるコミュニケーション能力
・指示待ちにならず、自律的に課題探索し推進できる方

【歓迎要件】
・システム導入・改善プロジェクトへの参画経験(要件定義、ベンダーコントロール、テスト、運用設計など)
・(HR)データ分析またはデータサイエンスに関する知識(統計基礎、可視化、データ活用による意思決定支援など)
・人事DX、HR Tech関連の企画経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
弁護士資格者の募集となります。
・国内、海外の法務・コンプライアンス業務全般
・契約関連、法務相談対応、訴訟など

ご経験、ご希望により業務をアサイン致します。
求める経験 / スキル
■必須
・弁護士資格をお持ちの方
・論理的かつ緻密な思考力、分析力の高い方
・新しい事象、事柄に興味を抱く好奇心の高い方
・一定の金融業務知識・法務知識保有者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■国内外インフラ投資および投資商品開発担当として、以下役割を担う

・エネルギーインフラ(再生エネ・蓄電池等)、社会インフラ(空港・上下水道等)、デジタルインフラ(データセンター・基地局等)を含む国内外インフラ案件へ投資

・国内外インフラを対象とした投資ファンドの組成及び投資家マーケティング、レポーティング、投資家向け定例報告レポートの作成および投資家向け説明(レポーティング内容の高度化の企画、推進も担っていただきます)
求める経験 / スキル
<応募要件>
以下いずれかの経験者
・インフラに関するコンサルティング経験
・不動産ファンド等の実物資産における投資、エクゼキューション経験
・コンサルファームなどでのファイナンシャルアドバイザー(M&A等)経験

<あると望ましい知識、経験>
・国内インフラ投資に関する実務経験
・投資に関するバリュエーション、法務、会計、税務等の経験及び知識
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

大手金融機関

仕事内容
同社の財務企画部での募集です。
下記のような業務の中からご経験・ご志向に合わせて担当いただきます。

■主計業務(単体決算・連結決算・海外経理ガバナンス・海外支店派遣)
■税務業務(決算申告業務・国際税務対応・税務ガバナンス)
■IR
■財務(管理会計、収益性管理、ALMなど) とが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■監査法人・税理士法人での業務経験のある方
■事業会社で財務・経理実務の経験がある方

【歓迎要件】
■公認会計士、税理士資格をお持ちの方
■金融業界ご出身者
■英語力をお持ちの方
■経理関係システムの開発経験(DX化推進業務)
■FP&Aの業務経験、組織立ち上げ経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

三井住友信託銀行株式会社

仕事内容
弁護士資格者の募集となります。
国内、海外の法務・コンプライアンス業務全般
契約関連、法務相談対応、訴訟など

ご経験、ご希望により業務をアサイン致します
求める経験 / スキル
■必須
・弁護士資格をお持ちの方
・論理的かつ緻密な思考力、分析力の高い方
・新しい事象、事柄に興味を抱く好奇心の高い方
・一定の金融業務知識・法務知識保有者
従業員数
13,848名 (2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13,848名 (2024年3月31日現在)

国内最大級 金融グループのオルタナティブ投資会社

仕事内容
①ファンドへの投資運用
②ベンチャー企業等への投資運用

■【仕事の内容】主に以下の業務をご担当頂きます。
プライベートアセット(以下PA、主としてPE、インフラストラクチャー等)への投資にかかわる、投資先選定、投資ストラクチャリング検討、契約内容策定、モニタリング・レポーティング業務全般

・現在の運営ファンドとしては以下のようなものを対象としますが、これらに限るものではなく、投資家ニーズあるもの、あるいは三井住友トラストグループで取組みを検討するものについては、GPアドミ業務を幅広く提供していく考えです。
①Fund of funds:実績あるマネージャーが運用する複数のPEファンドに投資するFund of fundsを組成・運用
②Feeder fund:実績あるマネージャーが運用する特定のPEファンドに投資するFeeder fundを組成・運用
③一定戦略のファンド:現在は、海外市場での事業拡大を通じ、企業価値の増大が見込まれる投資先事業者等である中小企業等の新事業展開等に対してハンズオン支援して投下資本を回収することを目的とする、アジアゲートウェイ2号ファンドを運用(投資期限は過ぎ、現在はモニタリング・バリューアップ中、ファンド期限は2026年12月末)
④CVCファンド:特定企業のCVCファンドを組成・運用
⑤再エネプロジェクトファンド:太陽光発電、風力発電等のインフラプロジェクトへの投資ファンドの組成・運用

■【魅力】
当社は、オルタナティブアセットにおいて国内トップ規模のラインアップ、資産額であるグループ金融機関と連携して、PA投資業務を行っており、ファンド投資、個別企業投資の幅広い投資対象に対する投資業務で付加価値を発揮することができ、投資ノウハウ・経験を深めることができます。

■【研修・育成制度】
経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。

■【在宅導入割合】
在宅勤務のメリット/デメリットを勘案し、月40%未満(週換算2日未満を原則とします)在宅勤務を認めています。
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
・投資関連業務の経験、市場関連や運用業務経験、英語はビジネスで支障のないレベル(TOEIC800点程度)、証券アナリスト、CFA資格保有者尚可
・海外ファンド投資におけるストラクチャリング・ストラクチャー評価(法務、税務等)に関する知見を有する方歓迎
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【概要】
主には、当社の自己勘定のエクイティを用いて不動産エクイティ投資を行う業務と外部のエクイティ投資家を招聘し不動産ファンドを組成する業務を行います。
特に、昨今、日本における資産運用立国の流れを受けて、プライベートアセットである不動産も運用対象としての注目度が大きく高まっています。
エクイティを活用して、不動産における資産運用ビジネスの拡大を進めていく方針です。

【具体的な業務例】
・不動産エクイティ投資:国内における不動産を対象に、投資案件のソーシング・新規出資にかかる各種調整(社内決議・社外調整)・クロージング・期中管理の業務を行います。
・不動産エクイティアレンジメント:当社法人顧客の不動産流動化案件や不動産売却案件に対して、キャッシュフローの作成やファンドコンセプト立案をしながら、外部のエクイティ投資家を招聘し、ファンド組成を行います。
求める経験 / スキル
■必須条件
金融機関、不動産ファンドや不動産会社等で、類似業務経験のある方

■必要なスキル
・基本的なOAスキル(特にExcelの基本的な関数の活用)
・不動産知識、金融知識全般

■資格
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務内容】
ご経験や希望を踏まえて、下記いずれかの業務をお任せします。
・システム監査(サイバーセキュリティ等)
・大型システムプロジェクト監査
・海外監査
・AML監査
・内部監査全般
・内部監査企画(計画策定・監査委員会対応・当局対応等)
求める経験 / スキル
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・監査のご経験
・監査品質管理のご経験
・リスク管理のご経験
・コンプライアンス業務のご経験
※金融業界経験・監査法人経験問わず

■歓迎条件:
・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)等の資格

<語学力>
歓迎条件:英語初級
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■職務概要:
本ポジションの特徴は『お客さまに近い立場でコンサルティングができる』ことです。

・開発コンサルティング業務は、
お客さまサイドの専門家として、事業の成否を検証する事業性検証や、
プロジェクトに拘わる社内外の関係者との調整等を通じ、不動産の開発や有効利用事業における、
「お客さまの最適な意志決定」と「意思決定後における円滑なプロジェクトコントロール」を実現していきます。
プロジェクトの初期段階である基本構想から関与することも多く、
自身でプロジェクトを作り上げていくことを味わえることも大きな魅力です。

■業務詳細:
※原則として、飛び込み営業は行いません。
主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。

【開発コンサルタント】
・開発コンサルティングの新規案件の受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等) 
・開発事業や有効利用プロジェクトの事業性検証(フィジビリティスタディ)や、
商品企画等を通じたお客さまの事業化意思決定の支援
・業務受託した開発プロジェクトの事業推進(お客さま単独での事業の支援、
等価交換やジョイントベンチャー等による共同事業の支援、
大規模工場跡地の再開発や効率的かつ付加価値を付けた売却の支援、
開発事業に拘わる各種スキーム組成の支援等) 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
以下のいずれかの方
①不動産開発や有効利用(開発を前提とした不動産仲介や事業収支検証、市街地再開発事業も含む)の経験がある方
②デベロッパー、設計事務所、ゼネコン、コンサルティング会社等、不動産専門会社に在籍経験のある方
③事業法人等に在籍し、自社開発を経験した方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■インフラ投資業務
・インフラにかかるアクイジション・アセットマネジメント業務(案件ソーシング/オリジネーション、エグゼキューション(デューデリジェンス/ストラクやリング/ドキュメンテーション/クロージング)
・アセットマネジメント業務(個別案件の期中運用、バリューアップシナリオの策定・推進等、資産売却/リファイナンスの対応等)
・ファンドの投資ガイドラインを遵守しながら、投資フロントとして、外部のパートナー事業者・アドバイザーなどの関係者と協働し、インフラプロジェクト、インフラ事業会社への投資を推進頂きます。


■職場環境
・20代から50代まで在籍しています。キャリア入社の方が全体の6割程度おり、元気のある職場環境です。
・7月に開業したばかりであり、ベンチャー企業的なオープンな雰囲気。
・脱炭素・社会インフラ・デジタル領域で国内のインフラ市場は拡大期に差し掛かっており、そのダイナミズムも体感できます。行う各投資は社会的意義も非常に高いものになっております。
※在宅導入状況 週1~2回程度の在宅勤務(今後状況に応じて変更可能性あり)
求める経験 / スキル
【必須経験】※下記いずれかのご経験
・インフラ領域における投資案件のエグゼキューション経験
・投資、M&A、LBO・プロジェクトファイナンスなどのファイナンス経験
・事業会社における、実務経験(開発、投資、運営実績)
【尚可】
・投資実務におけるCFM作成、ストラクチャリング、法務、会計税務などに関する知見(会計士、弁護士、MBA)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
◆具体的な業務内容
個人営業店部に対する不動産活動推進・案件成約サポート業務
・各営業店部の個人関連不動産の営業推進及び組織運営のサポート
・個別不動産案件の成約サポート(提案書作成・物件情報収集、提案・物
 件紹介同席、他部署連携補助等)
・営業店部の人材育成サポート(課題把握・研修内容検討・実施等)
求める経験 / スキル
■必須条件:以下のいずれかの方 
①金融機関等の個人営業において、類似業務経験のある
②個人向けの不動産売買仲介業務経験のある方

【ご活躍いただける人物タイプ】
■チームワークを大事にできる方。
■「やりたい」ことを「やってみたい」と意思表示できる方。

【その他】
■資格:宅地建物取引士(必須)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■資産運用・資産管理に係わるリスク管理、コンプライアンスおよび顧客保護等管理に携わっていただきます。

【具体的には】
■機関投資家を主なお客様とする事業のミドルオフィスとして、オペリスク管理、広告・提案資料等の審査、顧客対応セクションからのコンプライアンスに関する相談、リスク管理・運営に関するモニタリング等を担当しています。リスク管理やコンプライアンスは勿論、資産運用・資産管理の経験・専門知識が活かせる職場です。

■在宅導入:有(部署や業務繁閑等により、週に1回~4回)
求める経験 / スキル
・資産運用に関わるリスク管理、コンプライアンスのご経験
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■職務概要:
本ポジションの特徴は『お客さまに近い立場でコンサルティングができる』ことです。

・建築コンサルティング業務は、
ブラックボックスになりがちな建築コストの透明化や適切な工程管理等、
建設プロジェクトの「品質」「機能」「コスト」「スケジュール」等に関し、
お客さまサイドの専門家としてサポートすることで、「プロジェクトコントロール」と「建設事業のリスク制御」を実現します。

■業務詳細:
※原則として、飛び込み営業は行いません。
主に、同社の取引先である法人顧客の窓口セクションから紹介されたお客さまへの受託営業です。

【建築コンサルタント】
・建築コンサルティングの新規案件の受託営業(社内情宣・提案資料作成・顧客面談等) 
・業務受託した建築プロジェクトの事業推進(企画支援(設計者または設計施工者選定含む)
・設計監修(施工者選定含む)・施工監修・コスト査定等)
・建築目線でのデューデリジェンス業務(現地実査・ERチェック・技術レポートのチェックや作成等)
・不動産事業各セクションからの建築関連技術相談対応(仲介支援等)業務
・CAD建築企画業務に係るCADスタッフ指導 等
求める経験 / スキル
■必須条件:
【建築コンサルタント】
■必須条件:1級建築士の資格
意匠/設備/構造の専門的分野に精通する、以下のいずれかの方
①コンストラクションマネジメント会社での建築コンサルタント経験のある方
②建築事務所、ゼネコン、官公庁での設計実務経験のある方
③ゼネコンでの施工管理経験、見積積算等コストマネジメント経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
グループ会社(不動産投資顧問)におけるアセットマネジメント業務全般

国内機関投資家や海外投資家を主な顧客とする不動産投資案件の期中運用からディスポジションまでを担当いただきます。
(運用計画の策定・運用報告書の作成、個別案件の期中運用《賃貸マーケットの分析、リーシング、PM/BM対応、資産価値向上シナリオの策定・推進等》、資産売却/リファイナンス対応)

アセット:オフィス、レジデンス等
求める経験 / スキル
【応募要件】
・REIT、ファンド領域のAM経験がある方

【歓迎要件】
・私募ファンドでのAM経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

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