年収1,100万円以上／マスコミ（広告・制作）の求人・転職情報
220件中の1〜50件を表示
株式会社医薬情報ネット
仕事内容
経営管理・事業開発・組織変革を一気通貫で推進する将来のCOO候補を募集します。
上場グループ（JMDC）傘下でのデータビジネス拡大フェーズにおいて、既存事業の変革から新規事業創出までをリードいただきます。
具体的には
- 経営戦略・事業計画の策定および実行
- 予算管理・財務管理・KPIモニタリング
- 既存事業の再構築（営業・組織・オペレーション改革 など）
- 新規サービス・プロダクトの企画〜立ち上げ
- JMDCグループとの連携を活かした事業開発・アライアンス推進
- 経営陣と共に組織マネジメント・人材育成のリード
【魅力ポイント】
■企業としての魅力
- 製薬マーケティングの黎明期から市場をリードし、「医療×データの事業基盤」を築いてきた安定と実績、ノウハウがある
- JMDCグループの一員として、「医療データを活用した新規事業や連携案件」を推進できる拡張性
- 創業30年の信頼 × 上場企業JMDCグループとしての安定性に限らず、少数精鋭ならではのスピード感や裁量権あるベンチャー気質のカルチャーや第二創業期にある変革のダイナミズムを同時に味わえる環境
■ ポジションとしての魅力
- 経営層の一員として、「既存事業の変革と新規事業開発の両輪を自らリード」できるポジション
- 経営管理・財務・事業推進など、「経営者に必要なスキルを実践的に習得・発揮できる」環境
- 将来的にはCOOとして、「経営執行・組織づくり・人材育成を包括的に担うキャリアパス
上場グループ（JMDC）傘下でのデータビジネス拡大フェーズにおいて、既存事業の変革から新規事業創出までをリードいただきます。
具体的には
- 経営戦略・事業計画の策定および実行
- 予算管理・財務管理・KPIモニタリング
- 既存事業の再構築（営業・組織・オペレーション改革 など）
- 新規サービス・プロダクトの企画〜立ち上げ
- JMDCグループとの連携を活かした事業開発・アライアンス推進
- 経営陣と共に組織マネジメント・人材育成のリード
【魅力ポイント】
■企業としての魅力
- 製薬マーケティングの黎明期から市場をリードし、「医療×データの事業基盤」を築いてきた安定と実績、ノウハウがある
- JMDCグループの一員として、「医療データを活用した新規事業や連携案件」を推進できる拡張性
- 創業30年の信頼 × 上場企業JMDCグループとしての安定性に限らず、少数精鋭ならではのスピード感や裁量権あるベンチャー気質のカルチャーや第二創業期にある変革のダイナミズムを同時に味わえる環境
■ ポジションとしての魅力
- 経営層の一員として、「既存事業の変革と新規事業開発の両輪を自らリード」できるポジション
- 経営管理・財務・事業推進など、「経営者に必要なスキルを実践的に習得・発揮できる」環境
- 将来的にはCOOとして、「経営執行・組織づくり・人材育成を包括的に担うキャリアパス
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
- コンサルティングファーム／シンクタンクでの戦略・業務コンサル経験（目安3年以上）
- 事業会社・金融機関での経営企画／事業企画経験（数値計画の策定経験必須）
- 管理部長・財務部長などコーポレート部門の責任者経験
【歓迎】
- 簿記2級相当の会計・経理知識
- コンサルティングファームでのマネージャー経験
- ヘルスケア業界・金融業界での事業推進経験
- M&A・PMIの実務経験
【求める人物像】
- 将来のCxO／COOポジションに強い興味を持っている方
- ビジネスモデル変革や事業インパクト創出に挑戦したい方
- 新規事業やプロダクトを自らリードしやり切る力がある方
- 専門家や多様なステークホルダーと連携しながら成果を出せる方
以下いずれかの経験をお持ちの方
- コンサルティングファーム／シンクタンクでの戦略・業務コンサル経験（目安3年以上）
- 事業会社・金融機関での経営企画／事業企画経験（数値計画の策定経験必須）
- 管理部長・財務部長などコーポレート部門の責任者経験
【歓迎】
- 簿記2級相当の会計・経理知識
- コンサルティングファームでのマネージャー経験
- ヘルスケア業界・金融業界での事業推進経験
- M&A・PMIの実務経験
【求める人物像】
- 将来のCxO／COOポジションに強い興味を持っている方
- ビジネスモデル変革や事業インパクト創出に挑戦したい方
- 新規事業やプロダクトを自らリードしやり切る力がある方
- 専門家や多様なステークホルダーと連携しながら成果を出せる方
従業員数
49名
（※アルバイト含む）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
49名
（※アルバイト含む）
デジタルマーケティング支援会社
仕事内容
【仕事内容】
クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。
【業務概要】
マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。
クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。
【業務概要】
マーケティングDX(セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用)を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・マーケティングプラットフォーム（主にCDP／BI／分析／AI／SFA・CRM基盤）の構築(要件定義から構築までの全工程)〜運用・PDCAの経験
・様々な業界におけるデジタルマーケティング・PDCA実施のためのデータ活用（データプランニング）、及びシステムアーキテクチャの整理の経験
・マーケティングプラットフォームの対向システムとなる基幹システムとのデータ連携・システム構築の理解と経験
・システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定／要件定義等)の経験
・データを活用したシステム構築やソリューション導入に携わった経験がある方（DWH/データマート構築、BI／ダッシュボード構築、CDP構築、分析／AI基盤構築、CDPソリューション導入、SFA/CRM導入・改善など）
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験がある)
・データ分析をするための各アルゴリズムの特徴や優位性の理解
・マーケティングプラットフォーム（主にCDP／BI／分析／AI／SFA・CRM基盤）の構築(要件定義から構築までの全工程)〜運用・PDCAの経験
・様々な業界におけるデジタルマーケティング・PDCA実施のためのデータ活用（データプランニング）、及びシステムアーキテクチャの整理の経験
・マーケティングプラットフォームの対向システムとなる基幹システムとのデータ連携・システム構築の理解と経験
・システム開発に関して、より上流のコンサルティング業務(構想策定／要件定義等)の経験
・データを活用したシステム構築やソリューション導入に携わった経験がある方（DWH/データマート構築、BI／ダッシュボード構築、CDP構築、分析／AI基盤構築、CDPソリューション導入、SFA/CRM導入・改善など）
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
(プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験がある)
・データ分析をするための各アルゴリズムの特徴や優位性の理解
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,500 万円
株式会社電通コーポレートワン
仕事内容
当社グループの最終親会社である㈱電通グループおよび事業会社である㈱電通の国際税務業務をチームリーダーとして推進していただきます。
・タックスヘイブン対策税制およびグローバルミニマム課税の申告書の作成
・海外再編に係る税務検討
・取引に係る税務相談対応
・個別プロジェクトの推進
・上記に係る税務調査対応、タックスプランニング、その他関連業務
・上記に係る海外拠点の税務チームとのコレスポンダンス 等
・タックスヘイブン対策税制およびグローバルミニマム課税の申告書の作成
・海外再編に係る税務検討
・取引に係る税務相談対応
・個別プロジェクトの推進
・上記に係る税務調査対応、タックスプランニング、その他関連業務
・上記に係る海外拠点の税務チームとのコレスポンダンス 等
求める経験 / スキル
応募資格（MUST）
税理士法人・会計事務所もしくは事業会社での通算7年以上の国際税務業務（※）の経験
（※）タックスヘイブン対策税制、グローバルミニマム課税、海外再編 等
海外関係者とのプロジェクトマネジメント経験
税務アドバイザー等の外部専門家マネジメント経験
ビジネスレベルの英会話力
応募資格（WANT）
税理士資格者（科目合格者）、もしくは公認会計士資格者（科目合格者）
Word、Excel、PowerPoint等のスキル
求める人財像
当事者意識と責任感をもって業務を推進することができる方
チームワークを重視し、周りの仲間にも積極的に関われる方
成長意欲のある方
変化に柔軟な対応ができる方
税理士法人・会計事務所もしくは事業会社での通算7年以上の国際税務業務（※）の経験
（※）タックスヘイブン対策税制、グローバルミニマム課税、海外再編 等
海外関係者とのプロジェクトマネジメント経験
税務アドバイザー等の外部専門家マネジメント経験
ビジネスレベルの英会話力
応募資格（WANT）
税理士資格者（科目合格者）、もしくは公認会計士資格者（科目合格者）
Word、Excel、PowerPoint等のスキル
求める人財像
当事者意識と責任感をもって業務を推進することができる方
チームワークを重視し、周りの仲間にも積極的に関われる方
成長意欲のある方
変化に柔軟な対応ができる方
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
老舗出版（外資系）
仕事内容
＜このポジションの働き方＞
会社の予算達成に向けて貢献するための営業活動を行うことが業務です。達成するための戦略・手段は部内でベースラインは決めつつ、その後のアクションについては自主的に計画を立てて実行していきます。そのためのスキルとしての専門的な業界の知識や動向、販売予測の方法、マーケティング的な考え方などはしっかりとレクチャーしていきます。部内には取次交渉担当、販売担当営業、発注出荷管理担当がおります。それぞれが会社・部内の戦略・方針に沿って働くことを前提としつつ、その道のプロとして自分の裁量で判断して専門性高く業務をしています。
＜具体的な仕事内容＞
・商品（出版物及び子供向け玩具等）の販売、増売施策の立案、遂行
・取次・販売卸会社との販売に関する折衝
・書店・コンビニ・スーパー等（店舗、ネット、チェーン本部など）への販売促進
・商品特性に合わせた新規販売ルート開発と営業
会社の予算達成に向けて貢献するための営業活動を行うことが業務です。達成するための戦略・手段は部内でベースラインは決めつつ、その後のアクションについては自主的に計画を立てて実行していきます。そのためのスキルとしての専門的な業界の知識や動向、販売予測の方法、マーケティング的な考え方などはしっかりとレクチャーしていきます。部内には取次交渉担当、販売担当営業、発注出荷管理担当がおります。それぞれが会社・部内の戦略・方針に沿って働くことを前提としつつ、その道のプロとして自分の裁量で判断して専門性高く業務をしています。
＜具体的な仕事内容＞
・商品（出版物及び子供向け玩具等）の販売、増売施策の立案、遂行
・取次・販売卸会社との販売に関する折衝
・書店・コンビニ・スーパー等（店舗、ネット、チェーン本部など）への販売促進
・商品特性に合わせた新規販売ルート開発と営業
求める経験 / スキル
【求める経験】
・営業経験3年以上（出版業界での経験あれば尚可）
・数字の分析能力のある方
・新規のお取引先にも提案や折衝が抵抗なく出来ること
・PC の実用スキル（Excel、Word、PPT）のある方
・簡単な英語で話をすることができ、メールでのやりとりができる方はなお歓迎
・営業経験3年以上（出版業界での経験あれば尚可）
・数字の分析能力のある方
・新規のお取引先にも提案や折衝が抵抗なく出来ること
・PC の実用スキル（Excel、Word、PPT）のある方
・簡単な英語で話をすることができ、メールでのやりとりができる方はなお歓迎
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 非公開
大手外資広告代理店
仕事内容
【概要】
当社では、Publicis Mediaの重要なビジネス案件に携わっていただく経験豊富なメディア ディレクターを募集しています。
当社では、Publicis Mediaの重要なビジネス案件に携わっていただく経験豊富なメディア ディレクターを募集しています。
求める経験 / スキル
下記複数当てはまるものがある方
実践／スキル：
・業界経験15年以上。 給与額は、習得した実務スキル、成熟市場での経験年数、学歴によって異なります。
・Beaconのデジタルビジネスを成長させ、クライアントのデジタル化への移行を支援するために、デジタルメディア業界の状況、特に日本市場に関する深い理解が求められます。
・贅沢な体験は好意的に受け止められるだろう。
・主要メディアプラットフォーム の理解
・プログラマティック広告のエコシステム、データを取り巻く変化、そしてクッキーレスの世界への移行について深く理解することが重要です。
・できるだけ多くのプラットフォームとデジタルストリームでの実務経験が必要であり、プログラマティック広告とソーシャルプラットフォームに関してチームを支援およびトレーニングできることが重要です。
・実行効率を示すレベルのAI経験が必須です。
・理想的な候補者は、デジタルに関する知識と情熱でチームとクライアントを鼓舞し、迅速に行動し、変化を推進できる人物です。
・あらゆるレベルの顧客、グローバルおよび地域の顧客、そして社内関係者に対してプレゼンテーションを行う能力
・日本語が堪能で、プレゼンテーションやビジネスレベルの英語を話せること。
・AIに関する高度な知識を有しており、AIツールを活用して業務の質と生産性を向上させ、成果物を批判的に評価し、倫理的かつ責任ある判断に基づいてAIを使用できる能力を備えている。
実践／スキル：
・業界経験15年以上。 給与額は、習得した実務スキル、成熟市場での経験年数、学歴によって異なります。
・Beaconのデジタルビジネスを成長させ、クライアントのデジタル化への移行を支援するために、デジタルメディア業界の状況、特に日本市場に関する深い理解が求められます。
・贅沢な体験は好意的に受け止められるだろう。
・主要メディアプラットフォーム の理解
・プログラマティック広告のエコシステム、データを取り巻く変化、そしてクッキーレスの世界への移行について深く理解することが重要です。
・できるだけ多くのプラットフォームとデジタルストリームでの実務経験が必要であり、プログラマティック広告とソーシャルプラットフォームに関してチームを支援およびトレーニングできることが重要です。
・実行効率を示すレベルのAI経験が必須です。
・理想的な候補者は、デジタルに関する知識と情熱でチームとクライアントを鼓舞し、迅速に行動し、変化を推進できる人物です。
・あらゆるレベルの顧客、グローバルおよび地域の顧客、そして社内関係者に対してプレゼンテーションを行う能力
・日本語が堪能で、プレゼンテーションやビジネスレベルの英語を話せること。
・AIに関する高度な知識を有しており、AIツールを活用して業務の質と生産性を向上させ、成果物を批判的に評価し、倫理的かつ責任ある判断に基づいてAIを使用できる能力を備えている。
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
株式会社e-Spirit Casting
仕事内容
・クライアント(企業、広告代理店、広告制作会社など)への営業活動
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
・広告企画段階でのキャスト要件の整理
・候補者のリストアップ（独自DBなどを活用）
・キャスト提案の作成と社内外の合意形成
・クライアント/芸能事務所等の各種ステークホルダーとの条件交渉・スケジュール調整・契約手続き
・撮影日から逆算した工程管理（予算・人員・ロケーションの段取り）
・撮影当日の最終調整・出演者フォロー
・撮影後の制作物確認・契約管理
など
求める経験 / スキル
◯応募条件
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
※業界未経験者大歓迎
【必須要件】
・顧客・社内外関係者との折衝経験（業界不問）
・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
・SNSが大好きな方
【歓迎要件】
・キャスティング／撮影・制作現場での実務経験
・オンラインDB・SNSを用いたリサーチ／管理経験
・企画書・提案資料作成、プレゼン経験
【求める人物像】
・納期から逆算して計画・推進・合意形成ができる方
・判断が停滞した時に選択肢を提示して動かせる方
・データ活用と現場での目利きを両立できる方
・チームでの達成を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
451 万円 ~ 1,201 万円
株式会社アイモバイル
仕事内容
【概要】
多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。
新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。
当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。
【業務内容】
▼IR（メイン業務）
・適時開示資料やプレスリリースの作成
・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
・予実の把握や事業分析
・IRストーリーの作成
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・決算説明会、投資家説明会等の企画運営
・コーポレートサイトやSNSによる情報発信
※ 社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。
▼経営企画（サブ業務）
・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）
・サステナビリティ関連業務
多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。
新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。
当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。
【業務内容】
▼IR（メイン業務）
・適時開示資料やプレスリリースの作成
・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
・予実の把握や事業分析
・IRストーリーの作成
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・決算説明会、投資家説明会等の企画運営
・コーポレートサイトやSNSによる情報発信
※ 社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。
▼経営企画（サブ業務）
・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）
・サステナビリティ関連業務
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のすべての条件を満たす方
・上場企業でのIR・開示業務の経験２年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- Excel：関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル
- PowerPoint：決算説明等のプレゼン資料作成が可能なレベル
・英語（日常会話レベル以上）
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IR及び、PR戦略の立案経験
・月次分析や決算分析資料の作成
・IT/インターネット業界での就業経験
・株式関連業務
▼求める人物像
・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化に柔軟に対応できる方
以下のすべての条件を満たす方
・上場企業でのIR・開示業務の経験２年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- Excel：関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル
- PowerPoint：決算説明等のプレゼン資料作成が可能なレベル
・英語（日常会話レベル以上）
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IR及び、PR戦略の立案経験
・月次分析や決算分析資料の作成
・IT/インターネット業界での就業経験
・株式関連業務
▼求める人物像
・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化に柔軟に対応できる方
従業員数
226名
（※連結（2026年7月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
226名
（※連結（2026年7月末時点））
株式会社博報堂マーケティングシステムズ
仕事内容
■はじめに：
・デジタルマーケティングの仕組みづくりと、施策実践をワンストップで提供
・ナショナルクライアント中心に実績多数制作後のマーケティングにも参画
・平均残業20時間以内
■仕事内容
CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのマーケティングシステムを活用するマーケティング活動に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。社内の各部門や博報堂グループの各社と協働しながら、特定ベンダーに依存しないマルチベンダーの視点で課題の定義、戦略立案、システム導入、PDCAまでを一貫してプロジェクトを牽引することで、国内外の大手クライアント企業のマーケティングDXを実現します。
■業務内容：
❶クライアント課題の整理と戦略立案
・ マーケティング・営業課題のヒアリング・構造化、要件定義
・ MA、CRM、CDP等マルチベンダーでの最適ソリューション選定と導入計画立案
❷プロジェクト推進・ステークホルダー管理
・ スケジュール・予算・品質・リスク管理（WBS策定〜納品まで一貫）
・ 社内チーム・外部ベンダー・クライアントとの折衝・調整
➌導入後の活用支援とPDCA
・ 運用体制構築、データ活用施策の設計・実行支援
・ KPI管理・成果分析・改善提案
❹自社ソリューションの企画・開発
・市場ニーズを踏まえた自社ソリューション／オファリングの構想・企画・開発
・実案件で得た知見をもとにした標準化・パッケージ化の検討・実装
➎パートナーアライアンスの推進
・ソリューションパートナーや開発パートナーとの協業・アライアンス強化
・技術・サービス連携による新たな提供価値の共創と推進
※業務の詳細は、下記の記事に記載がございますので、是非ご覧ください。
https://www.bizgarage.jp/column/sol_id44
■就業環境：
残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。
プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、
稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで
残業時間の削減を実現しております。
■副業について：
・副業は申請ベースで認可
■組織について：
30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が
ボリュームゾーンです。組織全体として若さがあり、全員で助け合い、
成長していこうという団結力があります。
また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡るため、
多様な価値観を受け入れる土壌です。
■社員について：
下記URLより是非社員インタビューをご覧ください。
https://recruit.hakuhodo-ms.co.jp/people/
■リモートワークについて：
・働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても勤務可能です。
※出社を希望する場合は個人にお任せしています。
※稀に下記理由により出社いただく場合がございます。
・クライアントワークの為、顧客の要望がある場合。
・システムやサーバーの都合により出社しなければいけない場合。
※リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。（この制度は一部職種に制限があります。）
■オフィスについて
博報堂と同じ赤坂Bizタワーにオフィスがあり、一部施設は共有しています。2023年にリニューアルした新しい環境です。
■同社の特徴：
顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットに
コンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、
デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが当社の強みです。
他、社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して
企業の課題解決に貢献できることが強みです。
他、同社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化する
デジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちな
デジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、
組織作りを会社としてのミッションとしています。
・デジタルマーケティングの仕組みづくりと、施策実践をワンストップで提供
・ナショナルクライアント中心に実績多数制作後のマーケティングにも参画
・平均残業20時間以内
■仕事内容
CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのマーケティングシステムを活用するマーケティング活動に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。社内の各部門や博報堂グループの各社と協働しながら、特定ベンダーに依存しないマルチベンダーの視点で課題の定義、戦略立案、システム導入、PDCAまでを一貫してプロジェクトを牽引することで、国内外の大手クライアント企業のマーケティングDXを実現します。
■業務内容：
❶クライアント課題の整理と戦略立案
・ マーケティング・営業課題のヒアリング・構造化、要件定義
・ MA、CRM、CDP等マルチベンダーでの最適ソリューション選定と導入計画立案
❷プロジェクト推進・ステークホルダー管理
・ スケジュール・予算・品質・リスク管理（WBS策定〜納品まで一貫）
・ 社内チーム・外部ベンダー・クライアントとの折衝・調整
➌導入後の活用支援とPDCA
・ 運用体制構築、データ活用施策の設計・実行支援
・ KPI管理・成果分析・改善提案
❹自社ソリューションの企画・開発
・市場ニーズを踏まえた自社ソリューション／オファリングの構想・企画・開発
・実案件で得た知見をもとにした標準化・パッケージ化の検討・実装
➎パートナーアライアンスの推進
・ソリューションパートナーや開発パートナーとの協業・アライアンス強化
・技術・サービス連携による新たな提供価値の共創と推進
※業務の詳細は、下記の記事に記載がございますので、是非ご覧ください。
https://www.bizgarage.jp/column/sol_id44
■就業環境：
残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。
プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、
稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで
残業時間の削減を実現しております。
■副業について：
・副業は申請ベースで認可
■組織について：
30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が
ボリュームゾーンです。組織全体として若さがあり、全員で助け合い、
成長していこうという団結力があります。
また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡るため、
多様な価値観を受け入れる土壌です。
■社員について：
下記URLより是非社員インタビューをご覧ください。
https://recruit.hakuhodo-ms.co.jp/people/
■リモートワークについて：
・働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても勤務可能です。
※出社を希望する場合は個人にお任せしています。
※稀に下記理由により出社いただく場合がございます。
・クライアントワークの為、顧客の要望がある場合。
・システムやサーバーの都合により出社しなければいけない場合。
※リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。（この制度は一部職種に制限があります。）
■オフィスについて
博報堂と同じ赤坂Bizタワーにオフィスがあり、一部施設は共有しています。2023年にリニューアルした新しい環境です。
■同社の特徴：
顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットに
コンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、
デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが当社の強みです。
他、社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して
企業の課題解決に貢献できることが強みです。
他、同社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化する
デジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちな
デジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、
組織作りを会社としてのミッションとしています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクト参画経験
・DWH, CDP, MA, BI等のマーケティングテクノロジー製品の知識
・以下のいずれかの経験（合計3年以上）もしくはそれに近い経験
1. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのコンサルティング業務経験
2. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのプロジェクトマネジメント業務経験
3. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのデリバリー業務経験
■歓迎条件：
・クライアント企業の部長職以上への提案経験
・自社ソリューション / オファリングの企画をリードした経験
・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクト参画経験
・DWH, CDP, MA, BI等のマーケティングテクノロジー製品の知識
・以下のいずれかの経験（合計3年以上）もしくはそれに近い経験
1. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのコンサルティング業務経験
2. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのプロジェクトマネジメント業務経験
3. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのデリバリー業務経験
■歓迎条件：
・クライアント企業の部長職以上への提案経験
・自社ソリューション / オファリングの企画をリードした経験
従業員数
63名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
63名
（（2025年4月現在））
株式会社halfwaytheir
仕事内容
【halfwaytheirについて】
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・社会トレンドや世論（社会インサイト）の分析による、「PRコンテキスト（文脈）」の設計
・OOH/イベント等のオフライン施策を基軸とした、メディア露出（パブリシティ）やSNSでの話題化を最大化させるPR企画・PRイベントの立案
・メディアアプローチ戦略の策定、プレスリリース等のコンテンツ作成、メディアリレーション
・パブリシティ露出（量・質）・掲載効果・SNS拡散量等のKPI設計、および効果測定・レポーティング
・クライアントとの折衝、企画提案
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・社会トレンドや世論（社会インサイト）の分析による、「PRコンテキスト（文脈）」の設計
・OOH/イベント等のオフライン施策を基軸とした、メディア露出（パブリシティ）やSNSでの話題化を最大化させるPR企画・PRイベントの立案
・メディアアプローチ戦略の策定、プレスリリース等のコンテンツ作成、メディアリレーション
・パブリシティ露出（量・質）・掲載効果・SNS拡散量等のKPI設計、および効果測定・レポーティング
・クライアントとの折衝、企画提案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・PR会社/総合広告代理店/事業会社等でのPRプランニング、またはプロモーション戦略立案の経験（3年以上）
・キャンペーン全体のKPI設計、効果測定（レポーティング）の実務経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・PR施策だけでなく、Web広告やSNSマーケティングと組み合わせた統合コミュニケーションの設計経験
・OOH、イベント、ポップアップ等オフラインプロモーションの企画・実施経験
・Web広告、SNSアカウントの運用経験
【その他】
・デジタルコンテンツやSNSに対する理解、トレンド把握力
・炎上・ステマ対策などソーシャルリスクへの理解のある方
・スピード感のあるスタートアップ環境での柔軟なクライアントワークが得意な方
・オフライン領域（リアル・体験）でブランド価値を伝えることに興味がある方
・PR会社/総合広告代理店/事業会社等でのPRプランニング、またはプロモーション戦略立案の経験（3年以上）
・キャンペーン全体のKPI設計、効果測定（レポーティング）の実務経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・PR施策だけでなく、Web広告やSNSマーケティングと組み合わせた統合コミュニケーションの設計経験
・OOH、イベント、ポップアップ等オフラインプロモーションの企画・実施経験
・Web広告、SNSアカウントの運用経験
【その他】
・デジタルコンテンツやSNSに対する理解、トレンド把握力
・炎上・ステマ対策などソーシャルリスクへの理解のある方
・スピード感のあるスタートアップ環境での柔軟なクライアントワークが得意な方
・オフライン領域（リアル・体験）でブランド価値を伝えることに興味がある方
従業員数
20名
（2026/7時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026/7時点）
株式会社halfwaytheir
仕事内容
【halfwaytheirについて】
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・新規事業の立案（市場調査、ビジネスモデル・収益モデルの設計）
・事業計画・収支計画の策定、KPI設計
・実証実験（PoC）の企画・推進、事業化に向けたプロジェクトマネジメント
・事業立ち上げ後のグロース施策の推進、PDCA運用
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・新規事業の立案（市場調査、ビジネスモデル・収益モデルの設計）
・事業計画・収支計画の策定、KPI設計
・実証実験（PoC）の企画・推進、事業化に向けたプロジェクトマネジメント
・事業立ち上げ後のグロース施策の推進、PDCA運用
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・新規事業・新規サービスの立ち上げに、企画段階から主体的に関わり推進した経験（2年以上）
・事業計画・収支計画の策定経験
・社外パートナーとの交渉・アライアンス推進の経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・起業経験、またはスタートアップでの事業責任者・BizDev経験
・広告・メディア・不動産・交通・まちづくり領域での事業開発経験
・PoCから事業化・収益化まで到達させた実績
・コンサルティングファームでの新規事業・戦略案件の経験
・チームマネジメント経験
【その他】
・正解のない状況でも、自ら仮説を立てて動き出せる方
・構想だけでなく、泥臭い交渉や実行まで自らやり切れる方
・事業の当事者として、決定権と責任を持って働きたい方
・新規事業・新規サービスの立ち上げに、企画段階から主体的に関わり推進した経験（2年以上）
・事業計画・収支計画の策定経験
・社外パートナーとの交渉・アライアンス推進の経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・起業経験、またはスタートアップでの事業責任者・BizDev経験
・広告・メディア・不動産・交通・まちづくり領域での事業開発経験
・PoCから事業化・収益化まで到達させた実績
・コンサルティングファームでの新規事業・戦略案件の経験
・チームマネジメント経験
【その他】
・正解のない状況でも、自ら仮説を立てて動き出せる方
・構想だけでなく、泥臭い交渉や実行まで自らやり切れる方
・事業の当事者として、決定権と責任を持って働きたい方
従業員数
20名
（2026/7時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026/7時点）
株式会社halfwaytheir
仕事内容
【halfwaytheirについて】
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング、課題の構造化
・市場・競合・生活者分析、インサイトの抽出、ポジショニングおよびブランドコンセプトの策定
・OOH／イベント／ポップアップ等のオフライン施策を軸に、SNS・PR・デジタル広告を掛け合わせた統合コミュニケーション戦略の立案
・キャンペーン全体のKGI・KPI設計、費用対効果を見据えたチャネル・予算配分の設計
・クリエイティブ・PR・デジタル等の各専門チームへのオリエン・ディレクション
・コンセプトの策定、企画書作成、プレゼンテーション
・施策実施後の効果検証・レポーティング、次回施策への改善提案
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・クライアントの事業・マーケティング課題のヒアリング、課題の構造化
・市場・競合・生活者分析、インサイトの抽出、ポジショニングおよびブランドコンセプトの策定
・OOH／イベント／ポップアップ等のオフライン施策を軸に、SNS・PR・デジタル広告を掛け合わせた統合コミュニケーション戦略の立案
・キャンペーン全体のKGI・KPI設計、費用対効果を見据えたチャネル・予算配分の設計
・クリエイティブ・PR・デジタル等の各専門チームへのオリエン・ディレクション
・コンセプトの策定、企画書作成、プレゼンテーション
・施策実施後の効果検証・レポーティング、次回施策への改善提案
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・広告代理店／PR会社／マーケティング会社等での戦略立案経験（3年以上）
・複数チャネル（マス、デジタル、SNS、PR、オフライン等）を横断したキャンペーン設計の経験
・KPI設計および効果測定・レポーティングの実務経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・OOH、イベント、ポップアップ等オフラインプロモーションの企画・実施経験
・Web広告、SNSアカウントの運用経験
【その他】
・戦略を描いて終わりではなく、実装・成果まで関わりたい方
・リアルな体験でブランド価値を伝えることに興味がある方
・抽象（戦略）と具体（施策アイデア）を行き来しながら考えられる方
・広告代理店／PR会社／マーケティング会社等での戦略立案経験（3年以上）
・複数チャネル（マス、デジタル、SNS、PR、オフライン等）を横断したキャンペーン設計の経験
・KPI設計および効果測定・レポーティングの実務経験
・PCスキル（弊社ではGoogleWorkspace、Slack等を利用しています）
【歓迎（WANT）】
・OOH、イベント、ポップアップ等オフラインプロモーションの企画・実施経験
・Web広告、SNSアカウントの運用経験
【その他】
・戦略を描いて終わりではなく、実装・成果まで関わりたい方
・リアルな体験でブランド価値を伝えることに興味がある方
・抽象（戦略）と具体（施策アイデア）を行き来しながら考えられる方
従業員数
20名
（2026/7時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026/7時点）
株式会社halfwaytheir
仕事内容
【halfwaytheirについて】
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・クライアントの課題・戦略を踏まえたクリエイティブの策定
・OOH／アンビエント広告／イベント／ポップアップ等の企画立案
・案件ごとのクリエイティブチームの選定・組成（デザイナー、コピーライター、映像・空間・施工パートナー等）
・デザイン・コピー・映像・空間等アウトプット全般のディレクションおよび品質管理
・プロデューサーと連携した進行管理
・施工・設営現場での最終クオリティチェック
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・クライアントの課題・戦略を踏まえたクリエイティブの策定
・OOH／アンビエント広告／イベント／ポップアップ等の企画立案
・案件ごとのクリエイティブチームの選定・組成（デザイナー、コピーライター、映像・空間・施工パートナー等）
・デザイン・コピー・映像・空間等アウトプット全般のディレクションおよび品質管理
・プロデューサーと連携した進行管理
・施工・設営現場での最終クオリティチェック
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・広告代理店／クリエイティブエージェンシー／制作会社等での、クリエイティブディレクター・アートディレクター・プランナー等としての実務経験（3年以上）
・コンセプト立案から納品まで、クリエイティブを統括した経験
・社内外のクリエイター・パートナーをディレクションした経験
・ご自身が手がけた作品のポートフォリオを提出いただける方
【歓迎（WANT）】
・OOH、アンビエント広告、イベント、ポップアップ、空間演出等の実務経験
・SNSでの話題化・PR効果まで見据えたクリエイティブ設計の経験
・国内外の広告賞（カンヌライオンズ、ACC、ADC等）の受賞・入賞歴
・外部クリエイター・製作会社とのネットワークをお持ちの方
【その他】
・アイデアだけでなく、細部のクオリティまでこだわり抜ける方
・ジャンルにとらわれず、グラフィック・立体・空間・映像を横断して表現を考えられる方
・少数精鋭の環境で、スピード感を持ってアウトプットを出していきたい方
・広告代理店／クリエイティブエージェンシー／制作会社等での、クリエイティブディレクター・アートディレクター・プランナー等としての実務経験（3年以上）
・コンセプト立案から納品まで、クリエイティブを統括した経験
・社内外のクリエイター・パートナーをディレクションした経験
・ご自身が手がけた作品のポートフォリオを提出いただける方
【歓迎（WANT）】
・OOH、アンビエント広告、イベント、ポップアップ、空間演出等の実務経験
・SNSでの話題化・PR効果まで見据えたクリエイティブ設計の経験
・国内外の広告賞（カンヌライオンズ、ACC、ADC等）の受賞・入賞歴
・外部クリエイター・製作会社とのネットワークをお持ちの方
【その他】
・アイデアだけでなく、細部のクオリティまでこだわり抜ける方
・ジャンルにとらわれず、グラフィック・立体・空間・映像を横断して表現を考えられる方
・少数精鋭の環境で、スピード感を持ってアウトプットを出していきたい方
従業員数
20名
（2026/7時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026/7時点）
仕事内容
【halfwaytheirについて】
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・案件の受注に向けたKGI・KPI設計戦略設計
・営業メンバーのマネジメント・育成
・新規クライアントの開拓・提案営業（企画営業含む）
・既存クライアントとのリレーション強化・アップセル
・プロモーション企画の提案書作成、リサーチ
弊社は、「日本を、面白くしてやろう。」をミッションに掲げ、オフラインプロモーション事業を展開しています。
クライアントは、外資系企業を含む、国内外のナショナルブランド様や大手広告代理店様です。
ストリーミングサービス、ラグジュアリー、アパレル、コスメ、ミュージックレーベル、IP、スポーツ、エンタメ等幅広い業種のブランド様のプロモーションを数多く手がけております。
私たちのチームは、若さと挑戦心を武器に斬新なアイデアやスピード感を活かしたプロジェクトを展開し、広告枠に捉われないオフラインプロモーションで日本をよりワクワクする街へと変えていきます。
【サービス概要】
弊社は、OOHのメディア開発・アンビエント広告、イベントやポップアップといった、オフラインプロモーションに関わるすべての業務を行っております。
日本中に「WOW」を届けるような企画作成から媒体開発・施工まで全て一貫してクライアント様に徹底的に伴走いたします。
【会社の特徴】
少数精鋭の組織体制により、自由な発想でプロジェクトに取り組む環境が整っています。
また、経営陣との距離の近さから、なんでも提案できる環境です。
まだまだ小規模なスタートアップなので、自分で何事も創り上げていきたい人には最適な環境です。
【業務概要】
・案件の受注に向けたKGI・KPI設計戦略設計
・営業メンバーのマネジメント・育成
・新規クライアントの開拓・提案営業（企画営業含む）
・既存クライアントとのリレーション強化・アップセル
・プロモーション企画の提案書作成、リサーチ
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・営業経験5年以上、営業成績で上位10%以上の実績をお持ちの方
・3〜10名程度のメンバーマネジメント経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】
・広告代理店でのマネジメント・チームリード経験
・OOH・イベント・PR等の無形商材営業経験
【その他】
・3〜5年以内に部長・事業責任者候補としてのキャリアを描きたい方
・給与・評価に上限を設けず、成果で正当に評価されたい方
・会社の成長と自分の成長をリンクさせて働きたい方
・好意的なコミュニケーションが取れ、チームの力を最大化して成果を出したい方
・営業経験5年以上、営業成績で上位10%以上の実績をお持ちの方
・3〜10名程度のメンバーマネジメント経験（1年以上）
【歓迎（WANT）】
・広告代理店でのマネジメント・チームリード経験
・OOH・イベント・PR等の無形商材営業経験
【その他】
・3〜5年以内に部長・事業責任者候補としてのキャリアを描きたい方
・給与・評価に上限を設けず、成果で正当に評価されたい方
・会社の成長と自分の成長をリンクさせて働きたい方
・好意的なコミュニケーションが取れ、チームの力を最大化して成果を出したい方
従業員数
20名
（2026/7時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
20名
（2026/7時点）
株式会社電通コーポレートワン
仕事内容
＜ミッション＞
・dJグループ全体のセキュリティレベル向上と、グループ横断での最適化による効率化を推進する。
・AI・クラウド等の新技術を「制約する」のではなく「安全に活用できる状態をつくる」こと、外部脅威に対するセキュリティ基盤強化に取り組む。
・セキュリティに関するビジネスプロセス設計や要件定義を内製で担い、AI時代の変化スピードに柔軟に対応できる組織づくりを目指す。
＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・AI・クラウドなどの新技術活用に伴うリスクを見極め、セキュリティ評価や対策立案を通じて、安全な利活用を推進
・セキュリティサービス／ツールの導入において、業務プロセス・要件整理を踏まえた選定から、実装、社内展開に向けたプロジェクト推進まで一貫して担う。
・自社のセキュリティ戦略立案や経営層への提言に加え、セキュリティオペレーション、インシデント対応、脆弱性管理などを通じて、全社のセキュリティ強化をリード
・dJグループ全体のセキュリティレベル向上と、グループ横断での最適化による効率化を推進する。
・AI・クラウド等の新技術を「制約する」のではなく「安全に活用できる状態をつくる」こと、外部脅威に対するセキュリティ基盤強化に取り組む。
・セキュリティに関するビジネスプロセス設計や要件定義を内製で担い、AI時代の変化スピードに柔軟に対応できる組織づくりを目指す。
＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・AI・クラウドなどの新技術活用に伴うリスクを見極め、セキュリティ評価や対策立案を通じて、安全な利活用を推進
・セキュリティサービス／ツールの導入において、業務プロセス・要件整理を踏まえた選定から、実装、社内展開に向けたプロジェクト推進まで一貫して担う。
・自社のセキュリティ戦略立案や経営層への提言に加え、セキュリティオペレーション、インシデント対応、脆弱性管理などを通じて、全社のセキュリティ強化をリード
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・ITインフラ、セキュリティ関連業務の実務経験3年以上
・プロジェクトリード経験3年以上
・技術的な論点を踏まえて業務要件を整理し、要件定義や運用プロセス設計に落とし込んだ経験
・AI・クラウド等の新技術・新サービスに関するセキュリティリスクを整理し、必要な対策を検討・提案できること
＜WANT＞
・セキュリティコンサルティング、CSIRT業務（支援含む）の経験
・ゼロトラスト・クラウド・AIセキュリティの提案・実行経験
・情報処理安全確保支援士・CISSP・CISM等のセキュリティ資格保有
・ビジネス英語コミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・技術を「どう使えるか」で捉え、自社のセキュリティ課題を自分ごととして整理・解決することに面白みを感じられる方
・自ら提案した施策が実行・定着するプロセスに価値を見出し、能動的に組織を動かしていける方
・AI等の新技術に好奇心を持ち、自ら検証・習得できる変化への積極的適応力がある方
■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。
https://www.dc1.dentsu.co.jp/
※学歴は問いません。
・ITインフラ、セキュリティ関連業務の実務経験3年以上
・プロジェクトリード経験3年以上
・技術的な論点を踏まえて業務要件を整理し、要件定義や運用プロセス設計に落とし込んだ経験
・AI・クラウド等の新技術・新サービスに関するセキュリティリスクを整理し、必要な対策を検討・提案できること
＜WANT＞
・セキュリティコンサルティング、CSIRT業務（支援含む）の経験
・ゼロトラスト・クラウド・AIセキュリティの提案・実行経験
・情報処理安全確保支援士・CISSP・CISM等のセキュリティ資格保有
・ビジネス英語コミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・技術を「どう使えるか」で捉え、自社のセキュリティ課題を自分ごととして整理・解決することに面白みを感じられる方
・自ら提案した施策が実行・定着するプロセスに価値を見出し、能動的に組織を動かしていける方
・AI等の新技術に好奇心を持ち、自ら検証・習得できる変化への積極的適応力がある方
■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。
https://www.dc1.dentsu.co.jp/
※学歴は問いません。
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
日本テレビ放送網株式会社
仕事内容
【仕事内容】
日本テレビグループ全体のサイバーセキュリティ戦略の立案、実施、評価、改善
セキュリティインシデントの対応と報告、対策の検討と実行
従業員のリテラシー向上のための研修実施、指導と相談対応
サイバーセキュリティ戦略に沿ったセキュリティシステムの選定・構築・運用
日本テレビグループ全体のサイバーセキュリティ戦略の立案、実施、評価、改善
セキュリティインシデントの対応と報告、対策の検討と実行
従業員のリテラシー向上のための研修実施、指導と相談対応
サイバーセキュリティ戦略に沿ったセキュリティシステムの選定・構築・運用
求める経験 / スキル
【必須要件】
サイバーセキュリティ分野での実務経験（５年以上）
サイバーセキュリティ対策のツールやテクノロジーの利用経験
セキュリティインシデントの調査、対策などの実務経験
最新のサイバーセキュリティ動向の知識
プロジェクトマネージャーとしてのコスト管理、品質管理、納期管理の経験
サイバーセキュリティ関連や、IPAその他クラウド関連の各種認定資格の保有
【歓迎する資格・経験】
SOC（Security Operation Center）における実務経験
サーバ、ネットワーク、クラウド上のインフラ構築に関する知識
社内のITインフラ設備全般の構築・更新の企画立案、方針策定
大規模ITインフラプロジェクトのマネジメント経験
AWS、GCP等クラウド上でのインフラ構築、運用の経
サイバーセキュリティ分野での実務経験（５年以上）
サイバーセキュリティ対策のツールやテクノロジーの利用経験
セキュリティインシデントの調査、対策などの実務経験
最新のサイバーセキュリティ動向の知識
プロジェクトマネージャーとしてのコスト管理、品質管理、納期管理の経験
サイバーセキュリティ関連や、IPAその他クラウド関連の各種認定資格の保有
【歓迎する資格・経験】
SOC（Security Operation Center）における実務経験
サーバ、ネットワーク、クラウド上のインフラ構築に関する知識
社内のITインフラ設備全般の構築・更新の企画立案、方針策定
大規模ITインフラプロジェクトのマネジメント経験
AWS、GCP等クラウド上でのインフラ構築、運用の経
従業員数
1,353名
（2024年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
1,353名
（2024年4月1日現在）
ふるさと納税事業
仕事内容
経営戦略と連動した人事戦略の立案から、制度設計・採用・労務・組織開発までを幅広くご担当いただきます。
マネジメントだけでなく、ご自身でも実務を推進いただける「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。
【業務内容】
・ 採用戦略の立案・実行（中途・エグゼクティブ採用を含む、採用計画〜面接対応まで自ら関与）
・ 人事戦略の立案・推進（経営戦略・事業計画と連動した人事グランドデザイン）
・ 人事制度設計・改定（等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度等の企画から導入まで）
・ 労務管理・労使交渉（就業規則改定、労働組合対応、労基署等行政対応、労務トラブル対応）
・ 組織開発・タレントマネジメント（サクセッションプラン、育成体系構築、エンゲージメント向上施策）
・ 事業部門に対するHRBPとしてのコンサルテーション
・ 経営層・現場双方と連携しながら、自ら手を動かして制度運用・実務対応を推進
【組織】
コーポレート本部長/専務(50代男性)
コーポレート副本部長(40代女性)
人事企画部長(40代男性)
メンバー 2名(労務1名、採用1名※業務委託)
マネジメントだけでなく、ご自身でも実務を推進いただける「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。
【業務内容】
・ 採用戦略の立案・実行（中途・エグゼクティブ採用を含む、採用計画〜面接対応まで自ら関与）
・ 人事戦略の立案・推進（経営戦略・事業計画と連動した人事グランドデザイン）
・ 人事制度設計・改定（等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度等の企画から導入まで）
・ 労務管理・労使交渉（就業規則改定、労働組合対応、労基署等行政対応、労務トラブル対応）
・ 組織開発・タレントマネジメント（サクセッションプラン、育成体系構築、エンゲージメント向上施策）
・ 事業部門に対するHRBPとしてのコンサルテーション
・ 経営層・現場双方と連携しながら、自ら手を動かして制度運用・実務対応を推進
【組織】
コーポレート本部長/専務(50代男性)
コーポレート副本部長(40代女性)
人事企画部長(40代男性)
メンバー 2名(労務1名、採用1名※業務委託)
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のすべての条件を満たす方
・ 経営陣と直接議論し、経営・事業課題を人事戦略・施策に落とし込んだ経験
・ 人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案から導入・運用までの一気通貫経験
・ 経営目線での戦略立案に加え、ご自身でも採用面接・制度の詳細設計・労務相談対応など実務に入り込んで手を動かせる方
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・ 事業会社の人事部門におけるマネジメント経験（部長職相当以上）5年程度
・ 部下5名以上のマネジメント経験
・ M&A・PMIにおける人事統合（規程統合、組織設計）の経験
・ タレントマネジメント基盤構築、サクセッションプラン設計の経験
・ 労務管理・労使交渉（就業規則改定、労働組合対応等）の実務経験
・ 上場企業における人事・ガバナンス対応経験
・ 社会保険労務士、産業カウンセラー等の関連資格
▼求める人物像
・ 経営視点で人事戦略を構想しつつ、自ら現場・実務にも入り込んで手を動かせる方
・ 組織変革・制度改定など、非連続な変化をリードできる方
・ 労使双方の立場を理解し、粘り強く合意形成を図れる方
・ 多様なステークホルダー（経営層、現場、労働組合、行政、外部専門家等）と円滑に連携できる方
以下のすべての条件を満たす方
・ 経営陣と直接議論し、経営・事業課題を人事戦略・施策に落とし込んだ経験
・ 人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案から導入・運用までの一気通貫経験
・ 経営目線での戦略立案に加え、ご自身でも採用面接・制度の詳細設計・労務相談対応など実務に入り込んで手を動かせる方
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・ 事業会社の人事部門におけるマネジメント経験（部長職相当以上）5年程度
・ 部下5名以上のマネジメント経験
・ M&A・PMIにおける人事統合（規程統合、組織設計）の経験
・ タレントマネジメント基盤構築、サクセッションプラン設計の経験
・ 労務管理・労使交渉（就業規則改定、労働組合対応等）の実務経験
・ 上場企業における人事・ガバナンス対応経験
・ 社会保険労務士、産業カウンセラー等の関連資格
▼求める人物像
・ 経営視点で人事戦略を構想しつつ、自ら現場・実務にも入り込んで手を動かせる方
・ 組織変革・制度改定など、非連続な変化をリードできる方
・ 労使双方の立場を理解し、粘り強く合意形成を図れる方
・ 多様なステークホルダー（経営層、現場、労働組合、行政、外部専門家等）と円滑に連携できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
財務経理部長として、以下の業務を統括・推進していただきます。
◎入社後は…
まずは、月次決算の流れを理解していただくために、仕入、売上、支払いなど全ての経理業務を見ていただきます。その後、連結決算、税務、開示資料、監査法人対応などの担当としてご活躍いただきます！
業務内容
■経理業務全般の統括
・月次・四半期・年次決算業務の統括と監査法人対応
・連結決算業務の統括（連結範囲の確定、子会社管理を含む）
・原価計算、収益認識、税務会計（法人税、消費税等）の適切な処理と税務調査対応
固定資産管理、債権債務管理、棚卸資産管理の統括
■組織マネジメント・人材育成
10名以下の部員マネジメント、評価、育成（目標設定、OJT、キャリアパス支援など）
部門内の業務効率化、標準化、DX推進
他部署（営業、制作、人事など）との連携強化
以下はご経験によってお任せいたします。
■財務戦略の立案・実行・管理
・経営戦略に基づいた財務戦略の策定（資金調達、投資、資金運用など）
・資金計画（キャッシュフロー管理、資金繰り予測）の立案と実行、モニタリング
・金融機関との折衝、交渉（融資、取引条件など）
・資本政策の企画・推進（株主還元策、IR関連業務連携）
■内部統制・ガバナンス体制の強化
・J-SOX（内部統制報告制度）への対応、整備、運用、評価
・会計監査、税務監査、内部監査への対応
・コンプライアンス体制の強化とリスク管理
■管理会計・経営分析
・予実管理、事業部別採算管理の仕組み構築と運用
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング
・M&Aや新規事業における財務デューデリジェンス、事業性評価支援
◎入社後は…
まずは、月次決算の流れを理解していただくために、仕入、売上、支払いなど全ての経理業務を見ていただきます。その後、連結決算、税務、開示資料、監査法人対応などの担当としてご活躍いただきます！
業務内容
■経理業務全般の統括
・月次・四半期・年次決算業務の統括と監査法人対応
・連結決算業務の統括（連結範囲の確定、子会社管理を含む）
・原価計算、収益認識、税務会計（法人税、消費税等）の適切な処理と税務調査対応
固定資産管理、債権債務管理、棚卸資産管理の統括
■組織マネジメント・人材育成
10名以下の部員マネジメント、評価、育成（目標設定、OJT、キャリアパス支援など）
部門内の業務効率化、標準化、DX推進
他部署（営業、制作、人事など）との連携強化
以下はご経験によってお任せいたします。
■財務戦略の立案・実行・管理
・経営戦略に基づいた財務戦略の策定（資金調達、投資、資金運用など）
・資金計画（キャッシュフロー管理、資金繰り予測）の立案と実行、モニタリング
・金融機関との折衝、交渉（融資、取引条件など）
・資本政策の企画・推進（株主還元策、IR関連業務連携）
■内部統制・ガバナンス体制の強化
・J-SOX（内部統制報告制度）への対応、整備、運用、評価
・会計監査、税務監査、内部監査への対応
・コンプライアンス体制の強化とリスク管理
■管理会計・経営分析
・予実管理、事業部別採算管理の仕組み構築と運用
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング
・M&Aや新規事業における財務デューデリジェンス、事業性評価支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
上場企業での財務経理実務経験
連結決算業務5年以上
【歓迎要件】
・うち、の実務経験5年以上
・財務会計（IFRS/USGAAP経験があれば尚可）および管理会計双方の実務経験
■財務業務における実務経験
・資金調達（金融機関折衝、融資実務）、資金運用、キャッシュフロー管理の実務経験
■マネジメント経験3年以上
・5名以上の経理・財務組織のマネジメント経験（部下の育成、評価、チームビルディングを含む）
■監査法人対応、J-SOX対応の実務経験
・開示資料作成、監査対応の経験
■ビジネスレベルのコミュニケーション能力
・経営層、各事業部、金融機関、監査法人など社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、交渉・調整を進める能力
■M&A関連業務の実務経験
・買収・売却時の財務デューデリジェンス、PMI（Post Merger Integration）における経理・財務統合の実務経験
■広告イベント業界での経理・財務経験
・プロジェクト単位の原価管理、収益認識、契約管理など、業界特有の商習
■IR（投資家向け広報）業務への関与経験
・決算説明会資料作成支援、投資家対応など、財務情報の発信に関する経験
■プロジェクトマネジメント経験
・経理・財務以外の、部門横断的なプロジェクトや経営改善プロジェクトの推進経験
上場企業での財務経理実務経験
連結決算業務5年以上
【歓迎要件】
・うち、の実務経験5年以上
・財務会計（IFRS/USGAAP経験があれば尚可）および管理会計双方の実務経験
■財務業務における実務経験
・資金調達（金融機関折衝、融資実務）、資金運用、キャッシュフロー管理の実務経験
■マネジメント経験3年以上
・5名以上の経理・財務組織のマネジメント経験（部下の育成、評価、チームビルディングを含む）
■監査法人対応、J-SOX対応の実務経験
・開示資料作成、監査対応の経験
■ビジネスレベルのコミュニケーション能力
・経営層、各事業部、金融機関、監査法人など社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、交渉・調整を進める能力
■M&A関連業務の実務経験
・買収・売却時の財務デューデリジェンス、PMI（Post Merger Integration）における経理・財務統合の実務経験
■広告イベント業界での経理・財務経験
・プロジェクト単位の原価管理、収益認識、契約管理など、業界特有の商習
■IR（投資家向け広報）業務への関与経験
・決算説明会資料作成支援、投資家対応など、財務情報の発信に関する経験
■プロジェクトマネジメント経験
・経理・財務以外の、部門横断的なプロジェクトや経営改善プロジェクトの推進経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
株式会社電通コーポレートワン
仕事内容
＜役割＞
ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダー
＜職務内容＞
・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員
・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画
・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進
・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などの領域が中心
・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード
ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダー
＜職務内容＞
・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員
・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画
・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進
・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などの領域が中心
・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・チームリーダーとしてのプロジェクト経験
・ITインフラ担当として3年以上の経験
※ITインフラは、クラウド・ユーザー認証・Microsoft365のいずれかの経験が必須
＜WANT＞
・インフラアーキテクチャー設計の経験
・PM経験
・アプリケーション領域の経験
・システム企画の経験
＜求める人物像＞
・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力
・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力
・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力
・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力
・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる
・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること
・組織の目標に対してコミットできる姿勢
・チームリーダーとしてのプロジェクト経験
・ITインフラ担当として3年以上の経験
※ITインフラは、クラウド・ユーザー認証・Microsoft365のいずれかの経験が必須
＜WANT＞
・インフラアーキテクチャー設計の経験
・PM経験
・アプリケーション領域の経験
・システム企画の経験
＜求める人物像＞
・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力
・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力
・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力
・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力
・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる
・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること
・組織の目標に対してコミットできる姿勢
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
株式会社電通コーポレートワン
仕事内容
＜役割＞
電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。
AIを活用した業務効率化と新たなビジネス価値の創出を実現していただきます。
＜職務内容＞
・広告ビジネス支援システムの企画・要件定義・開発・運用プロジェクトのPM／PMO
・生成AIを活用したDX施策の企画・PoC推進・社内展開
・リリース後のシステム運用・機能改善・ユーザーフィードバックの反映
電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。
AIを活用した業務効率化と新たなビジネス価値の創出を実現していただきます。
＜職務内容＞
・広告ビジネス支援システムの企画・要件定義・開発・運用プロジェクトのPM／PMO
・生成AIを活用したDX施策の企画・PoC推進・社内展開
・リリース後のシステム運用・機能改善・ユーザーフィードバックの反映
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・システム開発プロジェクトのPM／PMO経験3年以上
・AI・生成AIの実務活用経験、またはPoC推進経験
・事業会社の立場から企画提案できること
・多様なステークホルダーとの調整・合意形成・ベンダーマネジメント経験
＜WANT＞
・広告・デジタルマーケティング関連のITシステムの知見
・大規模内製プラットフォーム構築、またはPMO経験
・AWS・GCP等クラウド環境でのシステム開発経験
＜求める人物像＞
・最新技術に興味を持ち、未知の挑戦に積極的に取り組める変革志向がある方
・社内外の多様な関係者を巻き込み、共創しながらプロジェクトを前進させられる方
・DX分野の技術進化に対応すべく、自己研鑽を惜しまず変化に柔軟に適応できる方
・システム開発プロジェクトのPM／PMO経験3年以上
・AI・生成AIの実務活用経験、またはPoC推進経験
・事業会社の立場から企画提案できること
・多様なステークホルダーとの調整・合意形成・ベンダーマネジメント経験
＜WANT＞
・広告・デジタルマーケティング関連のITシステムの知見
・大規模内製プラットフォーム構築、またはPMO経験
・AWS・GCP等クラウド環境でのシステム開発経験
＜求める人物像＞
・最新技術に興味を持ち、未知の挑戦に積極的に取り組める変革志向がある方
・社内外の多様な関係者を巻き込み、共創しながらプロジェクトを前進させられる方
・DX分野の技術進化に対応すべく、自己研鑽を惜しまず変化に柔軟に適応できる方
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
株式会社電通コーポレートワン
仕事内容
＜役割＞
部門長の指揮のもと、品質管理プロセスの運用・浸透を担う現場実行リーダーとして、
新設部署の立ち上げフェーズから品質管理基盤を組織に定着させていただきます。
＜職務内容＞
・品質管理ガイドラインの整備・更新、ゲートチェック・稼働判定の現場運用
・プロジェクト計画書、テスト計画書等の実務レビューと課題抽出・是正提案
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理ルール整備とAI開発管理ルールの現場適用支援
部門長の指揮のもと、品質管理プロセスの運用・浸透を担う現場実行リーダーとして、
新設部署の立ち上げフェーズから品質管理基盤を組織に定着させていただきます。
＜職務内容＞
・品質管理ガイドラインの整備・更新、ゲートチェック・稼働判定の現場運用
・プロジェクト計画書、テスト計画書等の実務レビューと課題抽出・是正提案
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理ルール整備とAI開発管理ルールの現場適用支援
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・ソフトウェア開発またはテストの実務経験3年以上（QA部門での経験を含む）
・要件定義・設計・テストを含む上流工程からの品質管理、またはPMOに関する基礎知識
・品質基準を事業上の優先順位やリスクに応じて適用した経験
・開発現場と調整しながら、実行可能な品質管理プロセスを設計・定着させた経験
＜WANT＞
・JSTQB等のソフトウェアテスト資格、またはPMP等のプロジェクト管理資格
・大規模・エンタープライズ系システム開発経験
・品質PMO支援の実績（事業会社でのPMO経験を含む）
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理およびCI／CDの知見
・AIエージェント開発、AIコーディング、AI関連ルール整備の経験
＜求める人物像＞
・ユーザー部門の要件を対話で整理し課題をまとめられるファシリテーション力
・課題・解決策を分かりやすく資料化できるドキュメンテーション力
・柔軟性・協調性・コミュニケーション力が高い方
・ソフトウェア開発またはテストの実務経験3年以上（QA部門での経験を含む）
・要件定義・設計・テストを含む上流工程からの品質管理、またはPMOに関する基礎知識
・品質基準を事業上の優先順位やリスクに応じて適用した経験
・開発現場と調整しながら、実行可能な品質管理プロセスを設計・定着させた経験
＜WANT＞
・JSTQB等のソフトウェアテスト資格、またはPMP等のプロジェクト管理資格
・大規模・エンタープライズ系システム開発経験
・品質PMO支援の実績（事業会社でのPMO経験を含む）
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理およびCI／CDの知見
・AIエージェント開発、AIコーディング、AI関連ルール整備の経験
＜求める人物像＞
・ユーザー部門の要件を対話で整理し課題をまとめられるファシリテーション力
・課題・解決策を分かりやすく資料化できるドキュメンテーション力
・柔軟性・協調性・コミュニケーション力が高い方
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
デザイン企業
仕事内容
■業務内容
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において
・3年以上のUIデザイン業務経験
・デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験
・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験
（バナーやアイコン等）
・Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において
・3年以上のUIデザイン業務経験
・デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験
・Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験
（バナーやアイコン等）
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 1,200 万円
株式会社博報堂テクノロジーズ
仕事内容
■配属される組織：
統合マーケティング・メディアユニット 開発第2センター 想定
※本求人の選考には統合マーケティング・メディアユニット配下の関連部署である開発第1センターからも選考官が参加する可能性がございます。
・AaaS開発推進領域：https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/as/
■関連記事
・博報堂ＤＹグループが提唱する、広告メディアビジネスの次世代型モデル
https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/
・ワンプラットフォームとしてのAaaSの実現を目指す開発第2センターの仕事とは
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/2243/
■組織ミッション
「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。
■チームミッション
広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、博報堂ＤＹグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・広告メディアの最前線に立つ開発部門
テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。
・20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織
単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。
・ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力
開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。
・内製開発の強化
アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。
・組織再編で誕生した新しい部門
複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。
■担当業務
AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。
当ポジションでは様々な外部サービス・データベンダーからのデータ収集やクレンジング、データ基盤の設計や構築、マーケティング用のダッシュボード（BI）や外部アプリケーション向けのデータ提供をご担当いただく予定です。当業務にて保有データや業務知識を獲得いただいた後、将来的にはWebアプリケーション（フロント・バックエンド）や、様々なデータを活用したサービスの企画・運営等も担っていただきたいと考えています。
［具体的な業務内容］
・データ基盤の設計/構築/運用(データクリーンルームを含む)
・ETLパイプライン開発
・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる環境構築、デプロイ自動化・サービス監視設計/運用
・ステークホルダー（Biz/アプリケーション開発者/データサイエンティスト）との折衝
・データを分析/活用し、その結果をユーザーに提供する案件対応（クライアントの要件ヒアリング、分析・設計、開発など）
・広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など）
[開発環境]
・使用言語：主にPython、SQL
・使用クラウド：GCP中心（一部AWSあり）
・インフラ構成管理：Terraform
・ソース管理： Github （申請によりGithub Copilotの利用も可）
・CI/CD： Github Actions、GCPサービス各種機能
・コミュニケーションツール：Slack、Teams
・ドキュメント/チケット管理：Notion、Backlog
■仕事のやりがい
多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。
統合マーケティング・メディアユニット 開発第2センター 想定
※本求人の選考には統合マーケティング・メディアユニット配下の関連部署である開発第1センターからも選考官が参加する可能性がございます。
・AaaS開発推進領域：https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/as/
■関連記事
・博報堂ＤＹグループが提唱する、広告メディアビジネスの次世代型モデル
https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/
・ワンプラットフォームとしてのAaaSの実現を目指す開発第2センターの仕事とは
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/2243/
■組織ミッション
「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。
■チームミッション
広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、博報堂ＤＹグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・広告メディアの最前線に立つ開発部門
テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。
・20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織
単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。
・ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力
開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。
・内製開発の強化
アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。
・組織再編で誕生した新しい部門
複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。
■担当業務
AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。
当ポジションでは様々な外部サービス・データベンダーからのデータ収集やクレンジング、データ基盤の設計や構築、マーケティング用のダッシュボード（BI）や外部アプリケーション向けのデータ提供をご担当いただく予定です。当業務にて保有データや業務知識を獲得いただいた後、将来的にはWebアプリケーション（フロント・バックエンド）や、様々なデータを活用したサービスの企画・運営等も担っていただきたいと考えています。
［具体的な業務内容］
・データ基盤の設計/構築/運用(データクリーンルームを含む)
・ETLパイプライン開発
・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる環境構築、デプロイ自動化・サービス監視設計/運用
・ステークホルダー（Biz/アプリケーション開発者/データサイエンティスト）との折衝
・データを分析/活用し、その結果をユーザーに提供する案件対応（クライアントの要件ヒアリング、分析・設計、開発など）
・広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など）
[開発環境]
・使用言語：主にPython、SQL
・使用クラウド：GCP中心（一部AWSあり）
・インフラ構成管理：Terraform
・ソース管理： Github （申請によりGithub Copilotの利用も可）
・CI/CD： Github Actions、GCPサービス各種機能
・コミュニケーションツール：Slack、Teams
・ドキュメント/チケット管理：Notion、Backlog
■仕事のやりがい
多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。
求める経験 / スキル
■求める経験、スキル（Must）
・SQLやPythonを操作し、様々なデータを分析・加工・活用する技術や経験があること
・Python、Go、node.js等を利用したデータパイプラインの設計や開発経験があること（自らプログラミングできること）
・クラウドサービスを活用したデータ基盤構築、運用経験があること
・ユーザー業務、広告業界/マーケティング知識、アーキテクチャを積極的に獲得し、現状改善や新たなサービスの企画開発に向かって積極的に行動する基本姿勢があること
■歓迎の経験、スキル（Want）
・データクリーンルーム（DCR）、カスタマーデータプラットフォーム（CDP）、データマネジメントプラットフォーム（DMP）等を活用したデータ連携、分析基盤整備、運用設計の経験があること
・BIツール等を活用し、分析・可視化しやすいデータ整備や指標設計を行った経験があること
・Webアプリケーションの設計・開発経験があること（フロントエンド・バックエンド問わず）
・様々なGCPサービスの利用経験（GCP資格保有者歓迎）があること
・広告マーケティングビジネスやメディアデータに関する知識を保有していること
・統計理論やAIに関する基礎知識を保有していること
・プロジェクトやプロダクトのリーダー/マネージャーとしてチームを率いて開発推進した経験があること
■求める人物像
・営業、クライアントとのコミュニケーションも積極的に対応できる方
・次のアクションを自ら検討し、主体的に業務遂行ができる方
・マルチタスクをこなし、突発事項にも柔軟に対応できる方
・常に新たな業務領域や最新技術を自発的に探求し、自分を高めていける方
・困難に直面しても諦めず、粘り強く解決に当たれる方
・SQLやPythonを操作し、様々なデータを分析・加工・活用する技術や経験があること
・Python、Go、node.js等を利用したデータパイプラインの設計や開発経験があること（自らプログラミングできること）
・クラウドサービスを活用したデータ基盤構築、運用経験があること
・ユーザー業務、広告業界/マーケティング知識、アーキテクチャを積極的に獲得し、現状改善や新たなサービスの企画開発に向かって積極的に行動する基本姿勢があること
■歓迎の経験、スキル（Want）
・データクリーンルーム（DCR）、カスタマーデータプラットフォーム（CDP）、データマネジメントプラットフォーム（DMP）等を活用したデータ連携、分析基盤整備、運用設計の経験があること
・BIツール等を活用し、分析・可視化しやすいデータ整備や指標設計を行った経験があること
・Webアプリケーションの設計・開発経験があること（フロントエンド・バックエンド問わず）
・様々なGCPサービスの利用経験（GCP資格保有者歓迎）があること
・広告マーケティングビジネスやメディアデータに関する知識を保有していること
・統計理論やAIに関する基礎知識を保有していること
・プロジェクトやプロダクトのリーダー/マネージャーとしてチームを率いて開発推進した経験があること
■求める人物像
・営業、クライアントとのコミュニケーションも積極的に対応できる方
・次のアクションを自ら検討し、主体的に業務遂行ができる方
・マルチタスクをこなし、突発事項にも柔軟に対応できる方
・常に新たな業務領域や最新技術を自発的に探求し、自分を高めていける方
・困難に直面しても諦めず、粘り強く解決に当たれる方
従業員数
606名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
606名
（2026年4月時点）
株式会社博報堂テクノロジーズ
仕事内容
■配属される組織：
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/vc/
出向先として予定している博報堂マーケティングシステムズでは、クライアント企業のマーケティング課題を解決するためのデジタルトランスフォーメーションの構想から実行までをEnd to Endで支援することでクライアントの事業成長に資する活動をしています。リードの獲得・プロジェクトの創出・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想〜実装〜定着までを担う専門組織です。Google Cloud（Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等）を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
構想・Phase0としての業務アセスメント・PoC・MVP・本格運用までを支援する一気通貫の体制。多様な業種・案件に対する知見と、博報堂ＤＹグループの総合力（生活者データ／メディア／クリエイティブ／システム）を活かしたプロジェクト設計力があります。Google Cloudとの戦略パートナーシップにより、Agentic AI最先端の技術検証・実装にいち早く取り組める環境です。
■具体業務：
・顧客の経営・事業・業務課題のヒアリング、現状分析、課題の構造化
・AI・データ活用による業務改革、マーケティング高度化、顧客体験変革の構想・戦略立案
・提案書・企画書作成、プレゼンテーション、ステークホルダーとの合意形成
・業務アセスメント、業務プロセス再設計、ユースケース企画
・PoCから本格導入・運用定着までのプロジェクトマネジメントと実行支援
・エンジニア・データサイエンティスト・営業等との連携によるソリューション具体化
※本ポジションはAIモデル開発やシステム実装そのものを主業務とする職種ではありません。専門人材と協働し、顧客課題解決とプロジェクト全体の推進を担います。
■業務上の課題：
技術の面白さだけでなく、「実際に業務に効くのか」という目線で仮説立案・設計・巻き込みを行う必要があります。現場起点の思考とビジネス実装力が問われます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事
■ポジションの魅力
同社の事業ドメインは日々進化しています。Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDX支援といった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクト・ソリューションを生み出しています。
本ポジションは生成AIという最先端領域において、企業のリアルな課題解決を牽引できるポジションです。構想・プロトタイピング・実装までを自らリードし、価値を創出する実感が得られます。
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/vc/
出向先として予定している博報堂マーケティングシステムズでは、クライアント企業のマーケティング課題を解決するためのデジタルトランスフォーメーションの構想から実行までをEnd to Endで支援することでクライアントの事業成長に資する活動をしています。リードの獲得・プロジェクトの創出・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想〜実装〜定着までを担う専門組織です。Google Cloud（Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等）を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
構想・Phase0としての業務アセスメント・PoC・MVP・本格運用までを支援する一気通貫の体制。多様な業種・案件に対する知見と、博報堂ＤＹグループの総合力（生活者データ／メディア／クリエイティブ／システム）を活かしたプロジェクト設計力があります。Google Cloudとの戦略パートナーシップにより、Agentic AI最先端の技術検証・実装にいち早く取り組める環境です。
■具体業務：
・顧客の経営・事業・業務課題のヒアリング、現状分析、課題の構造化
・AI・データ活用による業務改革、マーケティング高度化、顧客体験変革の構想・戦略立案
・提案書・企画書作成、プレゼンテーション、ステークホルダーとの合意形成
・業務アセスメント、業務プロセス再設計、ユースケース企画
・PoCから本格導入・運用定着までのプロジェクトマネジメントと実行支援
・エンジニア・データサイエンティスト・営業等との連携によるソリューション具体化
※本ポジションはAIモデル開発やシステム実装そのものを主業務とする職種ではありません。専門人材と協働し、顧客課題解決とプロジェクト全体の推進を担います。
■業務上の課題：
技術の面白さだけでなく、「実際に業務に効くのか」という目線で仮説立案・設計・巻き込みを行う必要があります。現場起点の思考とビジネス実装力が問われます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事
■ポジションの魅力
同社の事業ドメインは日々進化しています。Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDX支援といった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクト・ソリューションを生み出しています。
本ポジションは生成AIという最先端領域において、企業のリアルな課題解決を牽引できるポジションです。構想・プロトタイピング・実装までを自らリードし、価値を創出する実感が得られます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・顧客企業向けのコンサルティング、課題解決型提案、業務改革・DX推進等の経験
・顧客との直接折衝を通じた課題整理、提案、合意形成を主体的に担った経験
・関係者を巻き込むプロジェクト計画・進行・課題管理の経験
・論点整理、企画書・提案書作成、プレゼンテーションの能力
・AI・データ・デジタル技術への基礎理解と継続的に学ぶ姿勢
※プログラミング言語、RAG、API、特定クラウド／AIフレームワークの実装経験は必須ではございません
＜歓迎要件＞
・コンサルティングファーム、広告会社、SIer等での顧客向け上流支援
・BPR、DX構想、IT導入、CRM・マーケティング・顧客データ活用の経験
・生成AI・AIエージェント・機械学習等の企画・導入経験
・PoCから本番導入・定着までの推進経験
・クラウド、データ基盤、AI関連技術の知識・実装経験
・新規提案・既存顧客の支援領域拡大の経験
＜求める人物像＞
・顧客の事業・業務課題を起点に仮説を立て、技術ありきではない提案ができる方
・顧客との信頼関係を構築し、専門人材を巻き込みながら構想から実行・定着まで自走できる方
・自身の専門性にAI・データを掛け合わせて新たな価値を創出したい方
・顧客企業向けのコンサルティング、課題解決型提案、業務改革・DX推進等の経験
・顧客との直接折衝を通じた課題整理、提案、合意形成を主体的に担った経験
・関係者を巻き込むプロジェクト計画・進行・課題管理の経験
・論点整理、企画書・提案書作成、プレゼンテーションの能力
・AI・データ・デジタル技術への基礎理解と継続的に学ぶ姿勢
※プログラミング言語、RAG、API、特定クラウド／AIフレームワークの実装経験は必須ではございません
＜歓迎要件＞
・コンサルティングファーム、広告会社、SIer等での顧客向け上流支援
・BPR、DX構想、IT導入、CRM・マーケティング・顧客データ活用の経験
・生成AI・AIエージェント・機械学習等の企画・導入経験
・PoCから本番導入・定着までの推進経験
・クラウド、データ基盤、AI関連技術の知識・実装経験
・新規提案・既存顧客の支援領域拡大の経験
＜求める人物像＞
・顧客の事業・業務課題を起点に仮説を立て、技術ありきではない提案ができる方
・顧客との信頼関係を構築し、専門人材を巻き込みながら構想から実行・定着まで自走できる方
・自身の専門性にAI・データを掛け合わせて新たな価値を創出したい方
従業員数
606名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
708 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
606名
（2026年4月時点）
マーケティングとコミュニケーション領域を中核に、グローバル展開する大手企業グループ
仕事内容
＜役割＞
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する
＜職務内容＞
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む）
・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画
・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む）
・資金調達実務（直接金融・間接金融）
・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券）
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施 など
＜配属組織＞
グループ財務オフィス グループ財務チーム
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する
＜職務内容＞
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む）
・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画
・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む）
・資金調達実務（直接金融・間接金融）
・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券）
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施 など
＜配属組織＞
グループ財務オフィス グループ財務チーム
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・事業会社における財務業務経験
・ファイナンスおよび財務の知見
・英語の会話・メール等でのコミュニケーション能力
・数値分析能力
・コミュニケーション能力
＜WANT＞
・資金調達に関連する契約締結・交渉の経験
・株主還元の実務経験
・為替関連取引等、金融商品に対する知識や実務経験
・資本市場・金融市場に対する一定の理解
＜求める人物像＞
・情報収集力とそれを共有する能力に長け、対人理解力に優れている方
・チームワーク力があり、自発的・自律的に他組織との連携、協力を推進できる方
・複数の業務の重要度や緊急度を的確に判断し、マルチタスクに対応することが得意な方
・ポジティブ思考の持ち主で、前向きな対応で周囲と良好な関係性を構築できる方
・事業会社における財務業務経験
・ファイナンスおよび財務の知見
・英語の会話・メール等でのコミュニケーション能力
・数値分析能力
・コミュニケーション能力
＜WANT＞
・資金調達に関連する契約締結・交渉の経験
・株主還元の実務経験
・為替関連取引等、金融商品に対する知識や実務経験
・資本市場・金融市場に対する一定の理解
＜求める人物像＞
・情報収集力とそれを共有する能力に長け、対人理解力に優れている方
・チームワーク力があり、自発的・自律的に他組織との連携、協力を推進できる方
・複数の業務の重要度や緊急度を的確に判断し、マルチタスクに対応することが得意な方
・ポジティブ思考の持ち主で、前向きな対応で周囲と良好な関係性を構築できる方
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,400 万円
Cape.io Japan株式会社
仕事内容
■同社について
Cape.io Japan株式会社は、広告の制作・配信・最適化を自動化するSaaS（Creative Automation）を提供する外資系の少数精鋭スタートアップ企業です。
広告代理店や広告主、メディア企業向けに、テレビCMやデジタル広告の入稿・送稿支援およびクリエイティブ自動化ソリューションを展開しております。
■当ポジションのミッションについて
日本事業のさらなる成長に向けて、Cape.io Japanの次のステージを一緒につくるSalesExecutiveを募集します。
■主な仕事内容
•広告代理店、広告主、メディア企業に対する新規ビジネス機会の開拓
•顧客と長期的な信頼関係を築き、ビジネス・業務・ワークフロー上の課題の理解
•社内チームと連携し、テレビCMやデジタル広告の入稿・送稿を正確かつタイムリーにサポート
•顧客からの依頼にOwnershipを持ち、重要なオペレーションを正確かつ確実に遂行する
•発見した課題を測定可能なビジネス価値へと変換し、Value-based SellingによってCape.ioのTechnology / SaaSソリューションを提案する
•顧客との信頼関係を、新しいチーム、ユースケース、ビジネス機会へと広げる
•多様化・分断化するメディアに対するクリエイティブ制作、最適化、展開、配信の自動化を支援する
•Prospecting、Discovery、提案、交渉、Closingまで一連のSales Cycleを担当する
•新規・既存顧客の双方において、自らTerritoryと健全なSales Pipelineを構築・管理する
•Customer Success、Product、Global Teamと連携し、顧客に最適なソリューションを提供する
•Cape.io JapanのGo-to-Market Strategy、市場開拓、今後の成長に自らのアイデアを持って参加する
•個人のSales Targetを達成・超過する
■補足情報
①当ポジションについて
Sales Executiveの業務は、単に既存の製品を販売する営業ではありません。
求められているのは、顧客がどのように仕事をしているのかに興味を持ち、その中にある課題を発見し、新しいビジネス機会へと変えていくことを楽しめる方です。
広告代理店、広告主、メディア企業のお客様と密接に関わり、信頼関係を築きながら、広告コンテンツの制作・管理・配信のあり方をより良くしていきます。
②Cape.io Japanで働く魅力
Cape.io Japanは、グローバル企業の中にある、小さくアントレプレナーシップにあふれたチームです。バックグラウンドや経験、個性の異なるメンバーが集まり、それぞれがユニークな強みを持ち寄っています。私たちは、個性、好奇心、コラボレーション、お互いへのリスペクトを大切にしながら、一つのゴールに向かって仕事をしています。
大きな組織の中であらかじめ決められた役割やキャリアパスを歩むのではなく、自分がどんなプロフェッショナルになりたいのかを考え、自ら仕事の幅を広げ、新しいことに挑戦できる環境です。年次や肩書にかかわらず、良いアイデアがあれば発信できます。一人ひとりの貢献が見え、自分の行動が顧客への価値やCape.io Japanの成長に直接つながっていることを実感できます。
決められた営業方法をそのまま引き継ぐだけでもありません。自分自身のアイデアを持ち込み、新しい顧客や市場を開拓し、Cape.ioが日本でどのように成長していくかを一緒につくることができます。広告業界で経験を積んできた方にとっては、Consultative Technology / SaaS Salesへとキャリアを広げる機会です。一方、AdTech、MarTech、Software業界で経験を積んできた方にとっては、そのスキルをさらに広げながら、広告業界の変革に直接関わることができます。
Cape.io Japan株式会社は、広告の制作・配信・最適化を自動化するSaaS（Creative Automation）を提供する外資系の少数精鋭スタートアップ企業です。
広告代理店や広告主、メディア企業向けに、テレビCMやデジタル広告の入稿・送稿支援およびクリエイティブ自動化ソリューションを展開しております。
■当ポジションのミッションについて
日本事業のさらなる成長に向けて、Cape.io Japanの次のステージを一緒につくるSalesExecutiveを募集します。
■主な仕事内容
•広告代理店、広告主、メディア企業に対する新規ビジネス機会の開拓
•顧客と長期的な信頼関係を築き、ビジネス・業務・ワークフロー上の課題の理解
•社内チームと連携し、テレビCMやデジタル広告の入稿・送稿を正確かつタイムリーにサポート
•顧客からの依頼にOwnershipを持ち、重要なオペレーションを正確かつ確実に遂行する
•発見した課題を測定可能なビジネス価値へと変換し、Value-based SellingによってCape.ioのTechnology / SaaSソリューションを提案する
•顧客との信頼関係を、新しいチーム、ユースケース、ビジネス機会へと広げる
•多様化・分断化するメディアに対するクリエイティブ制作、最適化、展開、配信の自動化を支援する
•Prospecting、Discovery、提案、交渉、Closingまで一連のSales Cycleを担当する
•新規・既存顧客の双方において、自らTerritoryと健全なSales Pipelineを構築・管理する
•Customer Success、Product、Global Teamと連携し、顧客に最適なソリューションを提供する
•Cape.io JapanのGo-to-Market Strategy、市場開拓、今後の成長に自らのアイデアを持って参加する
•個人のSales Targetを達成・超過する
■補足情報
①当ポジションについて
Sales Executiveの業務は、単に既存の製品を販売する営業ではありません。
求められているのは、顧客がどのように仕事をしているのかに興味を持ち、その中にある課題を発見し、新しいビジネス機会へと変えていくことを楽しめる方です。
広告代理店、広告主、メディア企業のお客様と密接に関わり、信頼関係を築きながら、広告コンテンツの制作・管理・配信のあり方をより良くしていきます。
②Cape.io Japanで働く魅力
Cape.io Japanは、グローバル企業の中にある、小さくアントレプレナーシップにあふれたチームです。バックグラウンドや経験、個性の異なるメンバーが集まり、それぞれがユニークな強みを持ち寄っています。私たちは、個性、好奇心、コラボレーション、お互いへのリスペクトを大切にしながら、一つのゴールに向かって仕事をしています。
大きな組織の中であらかじめ決められた役割やキャリアパスを歩むのではなく、自分がどんなプロフェッショナルになりたいのかを考え、自ら仕事の幅を広げ、新しいことに挑戦できる環境です。年次や肩書にかかわらず、良いアイデアがあれば発信できます。一人ひとりの貢献が見え、自分の行動が顧客への価値やCape.io Japanの成長に直接つながっていることを実感できます。
決められた営業方法をそのまま引き継ぐだけでもありません。自分自身のアイデアを持ち込み、新しい顧客や市場を開拓し、Cape.ioが日本でどのように成長していくかを一緒につくることができます。広告業界で経験を積んできた方にとっては、Consultative Technology / SaaS Salesへとキャリアを広げる機会です。一方、AdTech、MarTech、Software業界で経験を積んできた方にとっては、そのスキルをさらに広げながら、広告業界の変革に直接関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•営業、Account Management、Business Development、その他顧客と直接関わる業務の経験が概ね2〜5年程度ある方。
■歓迎要件
・より幅広い経験をお持ちで、このポジションに魅力を感じる方も歓迎します
•広告代理店、メディア、AdTech、MarTech、SaaS領域での業務経験
•商品を説明する前に、まず顧客の課題や仕事の進め方を理解することに興味を持てる方
•細部まで注意を払い、顧客に関わる業務を正確かつ確実に遂行できる方
•顧客や広告キャンペーンに対してOwnershipを持ち、迅速に対応できる方
•顧客と信頼関係を築き、それを新しいビジネス機会へと広げられる方
•機会を待つのではなく、自ら考え、行動し、新しい機会をつくるアントレプレナーシップを持つ方
•テクノロジーや自動化、Softwareによる広告ワークフローの変革に興味がある方
•高いコミュニケーション能力と対人関係構築力
■補足
•英語力不要
このポジションでは、英語力は必須ではありません。 基本的に日本語で仕事を進めることができます。英語への不安から、これまで外資系・グローバル企業への転職をためらっていた方にも、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。
一方で、これから英語力を伸ばしたい方にとっては、Cape.ioの環境を自然な成長機会にすることができます。グローバルのメンバーと実際の仕事を通じて協働する中で、少しずつ英語でのコミュニケーションに自信をつけながら、実践的な国際ビジネス経験を積むことができます。
・以下のような方を歓迎します。（企業様よりメッセージ）
現在広告代理店で働いている、あるいは過去に広告代理店で働いた経験があり、次のキャリアについて真剣に考え始めている方。顧客と仕事をすることが好きで、良い提案をするだけでなく、キャンペーンの細部までOwnershipを持って正確・確実に実行することが、顧客からの信頼につながると理解している方に向いています。
同時に、個々のキャンペーンを支援するだけではなく、顧客のビジネスやワークフローそのものにある、より大きな課題を解決してみたい方。Softwareを販売した経験がなくても、テクノロジーや自動化によって、テレビ、デジタル、その他のメディアにおけるクリエイティブ制作・配信がどう変わっていくのかに興味がある方を歓迎します。
また、すでにAdTech、MarTech、SaaS、Softwareなどで働いており、Technology Salesの経験を広告業界の変革により直接的に活かしてみたい方にも大きな機会があります。
いずれの場合も、顧客の課題を発見し、それを測定可能なビジネス価値につなげ、Consultative / Value-based Sellingによってソリューションを提案するスキルを、これから身につけたい、あるいはすでにそのスキルを持っていて発揮したい方。好奇心とOwnershipを持ち、学ぶことを楽しみ、自分自身の仕事が顧客やビジネスに与えるインパクトを実感したい方に向いています。
•営業、Account Management、Business Development、その他顧客と直接関わる業務の経験が概ね2〜5年程度ある方。
■歓迎要件
・より幅広い経験をお持ちで、このポジションに魅力を感じる方も歓迎します
•広告代理店、メディア、AdTech、MarTech、SaaS領域での業務経験
•商品を説明する前に、まず顧客の課題や仕事の進め方を理解することに興味を持てる方
•細部まで注意を払い、顧客に関わる業務を正確かつ確実に遂行できる方
•顧客や広告キャンペーンに対してOwnershipを持ち、迅速に対応できる方
•顧客と信頼関係を築き、それを新しいビジネス機会へと広げられる方
•機会を待つのではなく、自ら考え、行動し、新しい機会をつくるアントレプレナーシップを持つ方
•テクノロジーや自動化、Softwareによる広告ワークフローの変革に興味がある方
•高いコミュニケーション能力と対人関係構築力
■補足
•英語力不要
このポジションでは、英語力は必須ではありません。 基本的に日本語で仕事を進めることができます。英語への不安から、これまで外資系・グローバル企業への転職をためらっていた方にも、ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。
一方で、これから英語力を伸ばしたい方にとっては、Cape.ioの環境を自然な成長機会にすることができます。グローバルのメンバーと実際の仕事を通じて協働する中で、少しずつ英語でのコミュニケーションに自信をつけながら、実践的な国際ビジネス経験を積むことができます。
・以下のような方を歓迎します。（企業様よりメッセージ）
現在広告代理店で働いている、あるいは過去に広告代理店で働いた経験があり、次のキャリアについて真剣に考え始めている方。顧客と仕事をすることが好きで、良い提案をするだけでなく、キャンペーンの細部までOwnershipを持って正確・確実に実行することが、顧客からの信頼につながると理解している方に向いています。
同時に、個々のキャンペーンを支援するだけではなく、顧客のビジネスやワークフローそのものにある、より大きな課題を解決してみたい方。Softwareを販売した経験がなくても、テクノロジーや自動化によって、テレビ、デジタル、その他のメディアにおけるクリエイティブ制作・配信がどう変わっていくのかに興味がある方を歓迎します。
また、すでにAdTech、MarTech、SaaS、Softwareなどで働いており、Technology Salesの経験を広告業界の変革により直接的に活かしてみたい方にも大きな機会があります。
いずれの場合も、顧客の課題を発見し、それを測定可能なビジネス価値につなげ、Consultative / Value-based Sellingによってソリューションを提案するスキルを、これから身につけたい、あるいはすでにそのスキルを持っていて発揮したい方。好奇心とOwnershipを持ち、学ぶことを楽しみ、自分自身の仕事が顧客やビジネスに与えるインパクトを実感したい方に向いています。
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
15名
株式会社BitStar
仕事内容
経理財務業務全般を行っていただきます。
30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。
【業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A後の子会社のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人、税理士との折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。
30代を中心とした6名の組織で運営をしており、チームワークを意識しながら会社を支える経理財務組織を作っている途中です。
また、事業拡大に伴い様々な会計論点や税務論点を検討する必要があり、チャレンジングな環境となっております。
【業務内容】
・経理財務チームメンバーのマネジメント
・単体及び連結決算
・開示対応
・税務全般の対応
・M&A後の子会社のPMI
・資金繰り管理、銀行折衝
・監査法人、税理士との折衝
・その他、コーポレートガバナンス強化・プロジェクト推進
※お任せする業務はご経験やスキルに応じて柔軟に検討致します。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・経理実務5年以上またはプロファーム出身者で同等の経験している者
・法定開示実務経験
・5名以上のマネジメント経験
■歓迎スキル
・上場企業における経験（出向等可）
・大手事業会社の経理部出身者
・監査法人経験者
■求める人物像
・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方
・バイタリティのある方
・コミュニケーション能力が高い方
・実務経験をもとに自ら手を動かせる方
・経理実務5年以上またはプロファーム出身者で同等の経験している者
・法定開示実務経験
・5名以上のマネジメント経験
■歓迎スキル
・上場企業における経験（出向等可）
・大手事業会社の経理部出身者
・監査法人経験者
■求める人物像
・課題解決に向け、周辺の分野・部門を巻き込んで、プロジェクトを推進する能力
・自分の裁量を持って仕事を進めていくことに興味をお持ちの方
・バイタリティのある方
・コミュニケーション能力が高い方
・実務経験をもとに自ら手を動かせる方
従業員数
216名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
216名
ビルコム株式会社
仕事内容
■ミッション
社員数が100名規模に成長する中、組織全体をより戦略的に運営していくべく、事業責任者の直下で人・組織の変革をリードする「HRBP」を新設します。
事業の成長を加速させるため、経営陣や事業責任者のパートナーとして、事業戦略に直結した組織・人材戦略の設計から実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には他事業や、全社的な組織変革への関与も期待しています。
単なる制度の運用や管理に留まらず、粗利・営業利益・労働分配率などの事業数値に基づき、組織課題の特定と解決に責任を持つポジションです。
■業務内容
・事業戦略に基づく人員計画・組織設計：
事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率等）と連動した人員計画の策定および実行責任を持ち、最適な組織体制を設計する
・採用戦略およびキーポジションの採用：
事業成長に必要な人材要件を定義し、採用戦略を策定するとともに、重要ポジションの採用においては自ら面接・アトラクトを行う（最終決定は事業責任者・代表と合議）
・評価・インセンティブ設計：
PRプロフェッショナルの成果創出を最大化する評価制度・目標設計・報酬インセンティブを設計・改善する
・最適配置・ジョブローテーションの実行：
適材適所の配置および戦略的な人材異動を主導し、事業成長と個人の成長を両立させる
・部長・リーダー（マネジメント）育成と組織マネジメント強化：
各部門の部長・リーダーの育成・評価・フィードバックを通じて、組織の生産性と再現性を高める
・組織活性化・カルチャー強化：
エンゲージメントとコミットメントを高める施策を設計・実行
・組織課題の特定・解決（現場への介入）：
事業責任者と一体となり、現場の課題を数値と対話の両面から特定し、必要に応じて直接介入して解決する
社員数が100名規模に成長する中、組織全体をより戦略的に運営していくべく、事業責任者の直下で人・組織の変革をリードする「HRBP」を新設します。
事業の成長を加速させるため、経営陣や事業責任者のパートナーとして、事業戦略に直結した組織・人材戦略の設計から実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には他事業や、全社的な組織変革への関与も期待しています。
単なる制度の運用や管理に留まらず、粗利・営業利益・労働分配率などの事業数値に基づき、組織課題の特定と解決に責任を持つポジションです。
■業務内容
・事業戦略に基づく人員計画・組織設計：
事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率等）と連動した人員計画の策定および実行責任を持ち、最適な組織体制を設計する
・採用戦略およびキーポジションの採用：
事業成長に必要な人材要件を定義し、採用戦略を策定するとともに、重要ポジションの採用においては自ら面接・アトラクトを行う（最終決定は事業責任者・代表と合議）
・評価・インセンティブ設計：
PRプロフェッショナルの成果創出を最大化する評価制度・目標設計・報酬インセンティブを設計・改善する
・最適配置・ジョブローテーションの実行：
適材適所の配置および戦略的な人材異動を主導し、事業成長と個人の成長を両立させる
・部長・リーダー（マネジメント）育成と組織マネジメント強化：
各部門の部長・リーダーの育成・評価・フィードバックを通じて、組織の生産性と再現性を高める
・組織活性化・カルチャー強化：
エンゲージメントとコミットメントを高める施策を設計・実行
・組織課題の特定・解決（現場への介入）：
事業責任者と一体となり、現場の課題を数値と対話の両面から特定し、必要に応じて直接介入して解決する
求める経験 / スキル
必須スキル】
・労働集約型ビジネス（人材サービス、コンサルティング、広告代理店、SIer等）において、事業側の人材マネジメントに関与した経験
・稼働率・粗利・人件費などのKPIを踏まえた人員計画・配置最適化の実務経験
・事業責任者またはそれに準ずる立場と連携し、組織・人材面の意思決定に関与した経験
・採用・配置・評価のいずれかにおいて、運用だけではなく設計・改善を自らリードした経験
【歓迎スキル】
・広告・PR業界または、プロフェッショナルサービスにおける人事経験
・プロジェクト型ビジネスにおけるリソース配分（アサイン）や稼働率マネジメントの経験
・データ分析による組織課題の可視化経験
・労働集約型ビジネス（人材サービス、コンサルティング、広告代理店、SIer等）において、事業側の人材マネジメントに関与した経験
・稼働率・粗利・人件費などのKPIを踏まえた人員計画・配置最適化の実務経験
・事業責任者またはそれに準ずる立場と連携し、組織・人材面の意思決定に関与した経験
・採用・配置・評価のいずれかにおいて、運用だけではなく設計・改善を自らリードした経験
【歓迎スキル】
・広告・PR業界または、プロフェッショナルサービスにおける人事経験
・プロジェクト型ビジネスにおけるリソース配分（アサイン）や稼働率マネジメントの経験
・データ分析による組織課題の可視化経験
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
90名
株式会社BitStar
仕事内容
【お任せしたいお仕事】
・リスクマネジメント部の組織構築：ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・コンテンツ管理・情報システム・総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用・育成・評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する
・ERM（エンタープライズ・リスクマネジメント）の設計と運用：全社リスクアセスメントを設計・実施し、リスクマップを作成して経営会議・取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業・M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う
・内部統制体制の確立：業務プロセスの可視化と内部統制の設計・運用モニタリング、社内規程の整備・管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする
・コンプライアンス文化の醸成：全社コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報窓口（ヘルプライン）の運営、ハラスメント防止・インサイダー規制・腐敗防止策を推進する
・法務機能の統括：契約審査・起案・交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟・紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担う
コンテンツ管理機能の統括：SNS・広告・PRの表現審査、景表法・著作権・商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する
・情報セキュリティ・総務機能の統括：全社情報セキュリティポリシーの策定・運用、サイバー攻撃の監視・IT資産管理、総務機能の管理・監督を担う
【期待するアウトプット】
・経営陣・取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立
・監査法人・外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制・J-SOX対応体制の構築と維持
・コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現
・IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立
【組織構成】
リスクマネジメント部 部長1名（コーポレート本部長が兼任）←募集ポジション
‐法務
マネージャー1名 30代中盤
リーダー ←募集中
メンバー2名 30前半、20代中盤
業務委託・派遣4名 30～40代
‐総務
リーダー1名 40代前半
メンバー2名 40代前半、20代中盤
・リスクマネジメント部の組織構築：ERM・内部統制・コンプライアンス・法務・コンテンツ管理・情報システム・総務の各機能を擁する部門の基盤を強化し、メンバーの採用・育成・評価を担いながら、各専門機能が連動して機能する体制を構築する
・ERM（エンタープライズ・リスクマネジメント）の設計と運用：全社リスクアセスメントを設計・実施し、リスクマップを作成して経営会議・取締役会へ定期報告する。BCP策定支援、新規事業・M&Aに伴うリスク評価と全社リスクテイク条件の設定を担う
・内部統制体制の確立：業務プロセスの可視化と内部統制の設計・運用モニタリング、社内規程の整備・管理を通じ、IPO準備における統制整備の実務をリードする
・コンプライアンス文化の醸成：全社コンプライアンス教育の企画・実施、内部通報窓口（ヘルプライン）の運営、ハラスメント防止・インサイダー規制・腐敗防止策を推進する
・法務機能の統括：契約審査・起案・交渉支援体制の構築、社内法務相談機能の整備、訴訟・紛争への法的対応と外部弁護士マネジメントを担う
コンテンツ管理機能の統括：SNS・広告・PRの表現審査、景表法・著作権・商標権等の管理と侵害監視、炎上リスクのチェック体制を構築する
・情報セキュリティ・総務機能の統括：全社情報セキュリティポリシーの策定・運用、サイバー攻撃の監視・IT資産管理、総務機能の管理・監督を担う
【期待するアウトプット】
・経営陣・取締役会が信頼して参照できる、全社リスクマップと定期報告体制の確立
・監査法人・外部取締役の評価に耐えうる、盤石な内部統制・J-SOX対応体制の構築と維持
・コンプライアンスを「制約」ではなく「事業成長の土台」として捉える組織文化の醸成と、現場から自然に相談されるリスクマネジメント機能の実現
・IPO達成を支える統制環境の整備と、上場後も機能し続けるガバナンス基盤の確立
【組織構成】
リスクマネジメント部 部長1名（コーポレート本部長が兼任）←募集ポジション
‐法務
マネージャー1名 30代中盤
リーダー ←募集中
メンバー2名 30前半、20代中盤
業務委託・派遣4名 30～40代
‐総務
リーダー1名 40代前半
メンバー2名 40代前半、20代中盤
求める経験 / スキル
■必須スキル
・上場企業または上場準備企業におけるリスク管理・コンプライアンス・内部統制・法務のいずれかでのコーポレート部門統括経験（3年以上）
・ERM・コンプライアンス体制構築のいずれかに関する高度な実務知識と構築経験
・法務・情報システム・コンプライアンス等、複数の専門機能を横断して統括するマネジメント経験
・経営陣・取締役会・監査法人と専門用語を用いて対等に折衝・報告できるコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・弁護士資格、公認不正検査士（CFE）、情報セキュリティ関連資格（CISSP等）などの保有
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート機能の組織構築経験
・IPO準備実務（内部統制整備・コンプライアンス体制構築）の経験
■求める人物像
・揺るぎない独立性と是々非々の精神：事業の圧力や経営陣の意向に流されず、リスクの視点で物を言える胆力と判断軸を持つこと
・成長を殺さない守りの設計力：単に禁止・制約するのではなく、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を設計する思考力を持ち、ガードレールを事業の武器に変える発想ができること
・仕組みで属人性を排除するアーキテクト思考：個別対応ではなく再現性のある制度・プロセスを設計・実装することに価値を見出し、予防統制を組み込む思考を持てること
・地道な仕組み化へのコミットメント：華々しい短期成果よりも、企業価値を守り抜くミッションに誇りを持って向き合い、リスクの極小化と堅実な仕組み作りに情熱を注げるマインドを持つこと
・上場企業または上場準備企業におけるリスク管理・コンプライアンス・内部統制・法務のいずれかでのコーポレート部門統括経験（3年以上）
・ERM・コンプライアンス体制構築のいずれかに関する高度な実務知識と構築経験
・法務・情報システム・コンプライアンス等、複数の専門機能を横断して統括するマネジメント経験
・経営陣・取締役会・監査法人と専門用語を用いて対等に折衝・報告できるコミュニケーション能力
■歓迎スキル
・弁護士資格、公認不正検査士（CFE）、情報セキュリティ関連資格（CISSP等）などの保有
・スタートアップ・ベンチャー企業でのコーポレート機能の組織構築経験
・IPO準備実務（内部統制整備・コンプライアンス体制構築）の経験
■求める人物像
・揺るぎない独立性と是々非々の精神：事業の圧力や経営陣の意向に流されず、リスクの視点で物を言える胆力と判断軸を持つこと
・成長を殺さない守りの設計力：単に禁止・制約するのではなく、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を設計する思考力を持ち、ガードレールを事業の武器に変える発想ができること
・仕組みで属人性を排除するアーキテクト思考：個別対応ではなく再現性のある制度・プロセスを設計・実装することに価値を見出し、予防統制を組み込む思考を持てること
・地道な仕組み化へのコミットメント：華々しい短期成果よりも、企業価値を守り抜くミッションに誇りを持って向き合い、リスクの極小化と堅実な仕組み作りに情熱を注げるマインドを持つこと
従業員数
216名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
216名
総合広告代理店
仕事内容
総合広告代理店の営業職として長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進（テレビCM、デジタル広告、SP等） 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。
・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
求める経験 / スキル
・総合広告代理店またはネット専業代理店での勤務経験をお持ちの方
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方
・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
・主要プラットフォーマー（Google、Yahoo!、amazon、Facebook、LINEなど）とのビジネス協業経験
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方
・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
・主要プラットフォーマー（Google、Yahoo!、amazon、Facebook、LINEなど）とのビジネス協業経験
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
■クライアントへの責任者として、各業界を代表する大手企業から中堅企業、そしてスタートアップまで、国内外の幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュース。及び上記領域に留まらない、経営課題・事業課題に対するソリューション
提供の推進、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援、新規事業の開発・推進等。
【仕事内容】
・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行
・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進
・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務
※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります
【当ポジションの魅力】
・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、
ダイナミックな経験や達成感
・会社の代表、クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて
業務を遂行してゆくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく
・各種課題を分析し、提案して終わりではなく、最終の生活者の接点まで顧客に伴走し実行出来る
ため、顧客のマーケティングの実行や、事業成長や企業変革の実現を体験できる
・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス
提供の推進、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援、新規事業の開発・推進等。
【仕事内容】
・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行
・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進
・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務
※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります
【当ポジションの魅力】
・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、
ダイナミックな経験や達成感
・会社の代表、クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて
業務を遂行してゆくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく
・各種課題を分析し、提案して終わりではなく、最終の生活者の接点まで顧客に伴走し実行出来る
ため、顧客のマーケティングの実行や、事業成長や企業変革の実現を体験できる
・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・社会人として2年以上の実務経験がある方
・中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる人材
【歓迎（WANT）】
・広告及び関連会社での営業業務経験
・コンサルティング会社での法人営業業務経験
※いずれも、グローバル案件の経験があれば尚可
・社会人として2年以上の実務経験がある方
・中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる人材
【歓迎（WANT）】
・広告及び関連会社での営業業務経験
・コンサルティング会社での法人営業業務経験
※いずれも、グローバル案件の経験があれば尚可
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【業務概要】
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信など
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信など
求める経験 / スキル
■求める経験
・スタートアップ、起業家への支援に対する強い興味や情熱
・多様なステークホルダー、社内外の関係者と協業できるリーダーシップや人間力
・新しい情報への感度と知識としていく高い学習意欲
・道なき道を行く開拓者精神と逆境でもあきらめない粘り強さ
■優遇経験
・VC/ベンチャーキャピタル、CVC/事業会社投資部門、コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーなどで実務経験をお持ちの方（必須ではない）
・スタートアップ投資、企業買収そのものや関連する業務の実務経験をお持ちの方（必須ではない）
・投資関連そのものでなくともスタートアップ、起業家に関連する業務の実務経験をお持ちの方
・スタートアップ、起業家への支援に対する強い興味や情熱
・多様なステークホルダー、社内外の関係者と協業できるリーダーシップや人間力
・新しい情報への感度と知識としていく高い学習意欲
・道なき道を行く開拓者精神と逆境でもあきらめない粘り強さ
■優遇経験
・VC/ベンチャーキャピタル、CVC/事業会社投資部門、コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーなどで実務経験をお持ちの方（必須ではない）
・スタートアップ投資、企業買収そのものや関連する業務の実務経験をお持ちの方（必須ではない）
・投資関連そのものでなくともスタートアップ、起業家に関連する業務の実務経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
株式会社サーティースリー
仕事内容
【会社概要】
33株式会社は、東京本社とロサンゼルス拠点（33 USA Inc.）を持つ、エンターテインメント業界特化型のフルサービスマーケティングエージェンシーです。アニメ・映画・ゲーム・マンガなど日本発のIPを中心に、戦略立案からPR、SNS運用、クリエイティブ制作、広告、イベントまでを日米双方で一気通貫で手がけています。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。
PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門を社内に持ち、ロサ
ンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカ
バーする360°統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施
策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面
で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
Cross Media Marketing Div.は、当社の広告領域を担うオールメディア対応の部署です。メディアプランニングからバイイング、運用、販促実行までをワンストップで提供し、IPの文脈に最適化したメディア設計によって、認知獲得から購買・視聴行動までを一気通貫でドライブします。
▽主な提供サービス
● メディアプランニング／バイイング（TV／OOH／デジタル／印刷）
● デジタル広告運用（YouTube／X／Meta／TikTok ほか）
● OOH・交通広告・サイネージ展開
● 店頭販促／POP制作／流通連動施策
● キャンペーン・プレゼント企画運営
▽対応広告媒体
● デジタルメディア：SNS／YouTube／リスティング ほか
● マスメディア：TV／ラジオ／雑誌／新聞 ほか
● SPメディア：交通／屋外／イベント ほか
【ポジションのミッション】
Cross Media Marketing Div.の責任者として、オールメディアのプランニング・バイイング・運用の品質と収益性を担保し、組織をマネジメント・拡大していただきます。エンタメIPの宣伝に特化した広告チームとして、媒体横断で成果を出せる体制づくりをリードしていただくポジションです。
【業務内容】
▽部門マネジメント
● 部門メンバーのマネジメント（目標設定、進捗管理、評価、育成）
● 部門の体制設計と採用への関与（リーダー・メンバー層の育成を含む）
● 部門の売上・粗利目標の達成に向けた進捗管理と改善
● 業務フロー・品質基準・社内ルールの整備
▽メディアプランニング／バイイングの統括
● 営業から引き継いだ案件におけるメディア戦略・メディアプランの策定と監修
● TV・ラジオ・新聞・雑誌・OOH・交通・デジタルを横断したメディアミックスの設計
● 媒体社・広告会社・レップとのバイイング交渉、枠確保、条件調整
● デジタル広告運用の方針策定とパフォーマンス管理（運用はメンバー・パートナーと連携）
● 店頭販促、POP、流通連動施策、キャンペーン・プレゼント企画の実行管理
● 出稿後の効果測定・レポーティング、次回施策への改善提案
▽社内外の連携
● 営業部門への提案支援（メディアプラン・見積の作成、プレゼン同席など）
● 社内のPR、SNS、Brand Production、Creative、Event各部門と連携した統合施策の推進
● 媒体社・制作会社・協力会社とのリレーション構築と管理
● ロサンゼルス拠点（33 USA）と連携した海外向け施策への関与（英語力は必須ではありません）
【このポジションの魅力】
● アニメ・映画・ゲームなど、エンタメIPに特化した広告・宣伝に携われます
● メディアの専門家として、プランニング・バイイングと組織づくりをリードできます
● PR・SNS・クリエイティブ・イベントなどの社内部門と組み、統合施策を手がけられます
● 日米拠点を持つ環境で、海外向けの宣伝施策にも関わる機会があります
33株式会社は、東京本社とロサンゼルス拠点（33 USA Inc.）を持つ、エンターテインメント業界特化型のフルサービスマーケティングエージェンシーです。アニメ・映画・ゲーム・マンガなど日本発のIPを中心に、戦略立案からPR、SNS運用、クリエイティブ制作、広告、イベントまでを日米双方で一気通貫で手がけています。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。
PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門を社内に持ち、ロサ
ンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカ
バーする360°統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施
策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面
で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
Cross Media Marketing Div.は、当社の広告領域を担うオールメディア対応の部署です。メディアプランニングからバイイング、運用、販促実行までをワンストップで提供し、IPの文脈に最適化したメディア設計によって、認知獲得から購買・視聴行動までを一気通貫でドライブします。
▽主な提供サービス
● メディアプランニング／バイイング（TV／OOH／デジタル／印刷）
● デジタル広告運用（YouTube／X／Meta／TikTok ほか）
● OOH・交通広告・サイネージ展開
● 店頭販促／POP制作／流通連動施策
● キャンペーン・プレゼント企画運営
▽対応広告媒体
● デジタルメディア：SNS／YouTube／リスティング ほか
● マスメディア：TV／ラジオ／雑誌／新聞 ほか
● SPメディア：交通／屋外／イベント ほか
【ポジションのミッション】
Cross Media Marketing Div.の責任者として、オールメディアのプランニング・バイイング・運用の品質と収益性を担保し、組織をマネジメント・拡大していただきます。エンタメIPの宣伝に特化した広告チームとして、媒体横断で成果を出せる体制づくりをリードしていただくポジションです。
【業務内容】
▽部門マネジメント
● 部門メンバーのマネジメント（目標設定、進捗管理、評価、育成）
● 部門の体制設計と採用への関与（リーダー・メンバー層の育成を含む）
● 部門の売上・粗利目標の達成に向けた進捗管理と改善
● 業務フロー・品質基準・社内ルールの整備
▽メディアプランニング／バイイングの統括
● 営業から引き継いだ案件におけるメディア戦略・メディアプランの策定と監修
● TV・ラジオ・新聞・雑誌・OOH・交通・デジタルを横断したメディアミックスの設計
● 媒体社・広告会社・レップとのバイイング交渉、枠確保、条件調整
● デジタル広告運用の方針策定とパフォーマンス管理（運用はメンバー・パートナーと連携）
● 店頭販促、POP、流通連動施策、キャンペーン・プレゼント企画の実行管理
● 出稿後の効果測定・レポーティング、次回施策への改善提案
▽社内外の連携
● 営業部門への提案支援（メディアプラン・見積の作成、プレゼン同席など）
● 社内のPR、SNS、Brand Production、Creative、Event各部門と連携した統合施策の推進
● 媒体社・制作会社・協力会社とのリレーション構築と管理
● ロサンゼルス拠点（33 USA）と連携した海外向け施策への関与（英語力は必須ではありません）
【このポジションの魅力】
● アニメ・映画・ゲームなど、エンタメIPに特化した広告・宣伝に携われます
● メディアの専門家として、プランニング・バイイングと組織づくりをリードできます
● PR・SNS・クリエイティブ・イベントなどの社内部門と組み、統合施策を手がけられます
● 日米拠点を持つ環境で、海外向けの宣伝施策にも関わる機会があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
必須要件
● 広告代理店（総合・専門・ハウスエージェンシー等）のメディア局／メディア部門での実務経験
● マス・デジタル・OOH等、複数メディアを横断したプランニングおよびバイイングの経験（いわゆるオールメディア対応の経験）
● 組織マネジメント経験（目安として10名程度以上のメンバーを率いた経験）
● 媒体社との交渉・枠確保の実務経験
【歓迎要件】
統合プランニングやキャンペーン企画の立案経験（企画力）
● エンタメ領域（アニメ・映画・ゲーム・音楽・出版等）の広告・宣伝経験
● 店頭販促、流通連動、キャンペーン運営の経験
● 部門の予算・P/L管理の経験
● SNS広告運用の知見、運用型広告チームのマネジメント経験
● ビジネスレベルの英語力
求める人物像
● 媒体に偏らず、IPと生活者の文脈から最適なメディアを選べる方
● メンバーを育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
● 営業や他部門と率直に議論し、案件の成功に向けて自ら動ける方
● 成長フェーズの組織で、仕組みづくりから関わることを楽しめる方
● 日本のエンタメIPを国内外に広げることに関心のある方
必須要件
● 広告代理店（総合・専門・ハウスエージェンシー等）のメディア局／メディア部門での実務経験
● マス・デジタル・OOH等、複数メディアを横断したプランニングおよびバイイングの経験（いわゆるオールメディア対応の経験）
● 組織マネジメント経験（目安として10名程度以上のメンバーを率いた経験）
● 媒体社との交渉・枠確保の実務経験
【歓迎要件】
統合プランニングやキャンペーン企画の立案経験（企画力）
● エンタメ領域（アニメ・映画・ゲーム・音楽・出版等）の広告・宣伝経験
● 店頭販促、流通連動、キャンペーン運営の経験
● 部門の予算・P/L管理の経験
● SNS広告運用の知見、運用型広告チームのマネジメント経験
● ビジネスレベルの英語力
求める人物像
● 媒体に偏らず、IPと生活者の文脈から最適なメディアを選べる方
● メンバーを育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
● 営業や他部門と率直に議論し、案件の成功に向けて自ら動ける方
● 成長フェーズの組織で、仕組みづくりから関わることを楽しめる方
● 日本のエンタメIPを国内外に広げることに関心のある方
従業員数
66名
（2026年）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
66名
（2026年）
株式会社博報堂テクノロジーズ
仕事内容
■配属される組織：
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループの中でマーケティングシステム実装の役割を担うHakuhodo DY ONEと協働し、得意先の課題解決に向けたシステムソリューションの提案、導入を成功させるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを擁する組織として拡大することがミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂ＤＹグループの中で開発プロジェクトをリードすることができる貴重な人材として活躍する場を提供することができます。また、最新のマーケティングテクノロジーや新興のSaaSツールの選定など一定の裁量をもって得意先に対して最適なソリューションを提案・導入することが可能です。
■具体業務：
・マーケティング施策を支援するシステム（CRM、CDP、MAなど）の開発プロジェクトの企画・推進
・自社ビジネス部門（営業部門等）、顧客との要件定義・調整・合意形成
・外部開発ベンダーや社内エンジニアとの連携によるプロジェクト進行管理（スケジュール、品質、コスト）
・外部デジタルマーケティング製品のサービスと連携するためのAPI設計・開発
・顧客データ、キャンペーン履歴、アクセスログなどを保存・管理するためのDB設計
・システム導入後の運用設計・改善提案
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事
■取り扱うソリューションの例
＜外部ソリューション＞
・Salesforce (Marketing Cloudなど)
・Snowflake
・Braze
・KARTE
・Google Cloud
など外部のデジタルマーケティング製品
＜自社プロダクト＞
・AudienceOne、DialogOne、WISEなど、当社のデジタルマーケティング、デジタル広告領域の製品群
■ポジションの魅力：
同社と資本関係のある博報堂ＤＹグループ会社において、博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステム、テクノロジー領域の案件に関わることができます。マーケティングシステムにおける総合的な業務経験に加え、新規事業・組織立ち上げ、ソリューション開発等を経験することが出来ます。博報堂ＤＹグループ全体を俯瞰しながら戦略的な重点領域としてこの領域の事業を拡大していくことで、新規事業創出のキャリアを積みながら、経営目線で業務に従事することが可能となります。
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループの中でマーケティングシステム実装の役割を担うHakuhodo DY ONEと協働し、得意先の課題解決に向けたシステムソリューションの提案、導入を成功させるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを擁する組織として拡大することがミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂ＤＹグループの中で開発プロジェクトをリードすることができる貴重な人材として活躍する場を提供することができます。また、最新のマーケティングテクノロジーや新興のSaaSツールの選定など一定の裁量をもって得意先に対して最適なソリューションを提案・導入することが可能です。
■具体業務：
・マーケティング施策を支援するシステム（CRM、CDP、MAなど）の開発プロジェクトの企画・推進
・自社ビジネス部門（営業部門等）、顧客との要件定義・調整・合意形成
・外部開発ベンダーや社内エンジニアとの連携によるプロジェクト進行管理（スケジュール、品質、コスト）
・外部デジタルマーケティング製品のサービスと連携するためのAPI設計・開発
・顧客データ、キャンペーン履歴、アクセスログなどを保存・管理するためのDB設計
・システム導入後の運用設計・改善提案
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事
■取り扱うソリューションの例
＜外部ソリューション＞
・Salesforce (Marketing Cloudなど)
・Snowflake
・Braze
・KARTE
・Google Cloud
など外部のデジタルマーケティング製品
＜自社プロダクト＞
・AudienceOne、DialogOne、WISEなど、当社のデジタルマーケティング、デジタル広告領域の製品群
■ポジションの魅力：
同社と資本関係のある博報堂ＤＹグループ会社において、博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステム、テクノロジー領域の案件に関わることができます。マーケティングシステムにおける総合的な業務経験に加え、新規事業・組織立ち上げ、ソリューション開発等を経験することが出来ます。博報堂ＤＹグループ全体を俯瞰しながら戦略的な重点領域としてこの領域の事業を拡大していくことで、新規事業創出のキャリアを積みながら、経営目線で業務に従事することが可能となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・QCDの管理、ベンダーコントロールを含め、プロジェクトマネジメントをした経験（3年以上）
・顧客との折衝、要件調整等のクライアントワークのご経験
・過去、何らかのプログラミング経験（直近開発から離れていても構いません）
【歓迎要件】
・デジタル広告など、デジタルマーケティング領域のシステム導入プロジェクト経験
・DMP、DWH、CDP、MA、BI等のマーケティングシステム製品の知識
・データ活用、データ基盤に関わるコンサルティング・構築業務に携わった経験
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発など、開発手法に関する知見
【求める人物像】
•高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
•自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
•失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方
•新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
•積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方
・QCDの管理、ベンダーコントロールを含め、プロジェクトマネジメントをした経験（3年以上）
・顧客との折衝、要件調整等のクライアントワークのご経験
・過去、何らかのプログラミング経験（直近開発から離れていても構いません）
【歓迎要件】
・デジタル広告など、デジタルマーケティング領域のシステム導入プロジェクト経験
・DMP、DWH、CDP、MA、BI等のマーケティングシステム製品の知識
・データ活用、データ基盤に関わるコンサルティング・構築業務に携わった経験
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発など、開発手法に関する知見
【求める人物像】
•高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
•自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
•失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方
•新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
•積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方
従業員数
606名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
606名
（2026年4月時点）
株式会社博報堂テクノロジーズ
仕事内容
■配属される組織：
株式会社博報堂テクノロジーズ データマネジメントセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向いただき、業務をおこなっていただくポジションです。
■出向先チームについて：
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。
① 社内AI基盤の企画・開発・運用：生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」／グループ横断のDify Enterprise基盤／AIエージェント×社内システム連携基盤
② 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE（Forward Deployed Engineer）活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート
③ 博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI／AIエージェント／RAGを活用した受託開発・PoC
これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています
■自組織の強み :
・生成AIを"研究・PoC"に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある
・自社AIプロダクトの開発・運用／グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境
・立ち上げフェーズで意思決定が速く、技術選定・アーキテクチャ設計から関わることができるなど、技術的な裁量が大きい組織
・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる
・PM／ビジネスサイドとの距離が近く、自分が設計した仕組みがそのままビジネス成果に直結する
■具体業務：
次のいずれか（または複数）を軸に、生成AI／AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。
・自社AIプロダクトの設計・開発：社内・グループ・外販に展開する自社AI基盤の機能拡張、アーキテクチャ改善、周辺エージェントの実装
・生成AI受託案件の技術リード：グループ会社向け業務自動化、生活者向けAIアプリなどの案件で、要件整理〜技術選定〜アーキ設計〜実装レビューを担う
・AI駆動開発の"型化"：Dify／MCP／各種LLM／RAG／エージェントを組み合わせた再現性のある実装パターン・共通基盤を整備し、非エンジニアやFDEが安全にAIを組み込める状態を作る
・実用性を重視した技術判断：フルスクラッチが必要な部分と、既存SaaSやローコード（Dify・n8n・PowerAutomate 等）で高速に組む部分を見極め、投資対効果の高いアーキテクチャを描く
■業務上の課題：
生成AI関連の案件数と対象領域は急拡大している一方で、「AIを高い品質で組み込むためのアーキテクチャを設計しきれる技術リード」が慢性的に不足しています。特に、①LLM／RAG／エージェント／MCPといった新しい技術要素を、既存の業務システムやセキュリティ要件と両立させる設計、②PoCから本番運用までを見据えた技術的意思決定の2点において、中心となって推進いただける方を求めています。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
マネジメントに寄せる方向に限らず、技術に軸足を置いたキャリアも積極的に歓迎します。ご本人の志向やスキルセットに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・AIプロダクトのテックリード／アーキテクト：自社AI基盤で技術方針を策定し、複数プロジェクトの技術品質・再利用性を高める役割
・生成AI受託案件のリードアーキテクト：技術的要件の高い受託案件で、要件〜設計〜実装レビューを担い、案件横断で仕組み化する役割
・AIエージェント構築スペシャリスト：エージェント設計・ツール接続・評価基盤など、最先端領域の第一人者として社内外にナレッジを発信していく役割
・プロダクト／ソリューションオーナー：技術知見を活かし、自社AI基盤・AIプロダクトの事業化やグループ内外への展開までを一気通貫で担う役割
■ポジションの魅力
• PM・ビジネスサイドが別途いるため、技術のエキスパートとしてキャリア形成ができる：
ベンダー管理・予算管理・リスク管理といった管理業務ではなく、技術判断・アーキ設計・実装リードに集中できます。
• 案件のバラエティが広い：
官公庁向けアプリ開発、クライアント向けのAIエージェント、グループ会社向けの業務自動化、生活者向けAIアプリなど、"1社では経験できない量と種類"のAIユースケースが集まってきます。
• 意思決定が速い：
少数精鋭の立ち上げフェーズで、"作りたい／変えたい"の距離が短く、新しい技術（MCP／エージェント／各種LLM）も現場判断ですぐ試せる文化があります。
• 広告×マーケティングという最もAI適用余地の大きいドメイン：
博報堂DYグループが持つデータ資産・クライアント接点を背景に、AI活用のインパクトを事業成果として接続させることができるドメインです。
株式会社博報堂テクノロジーズ データマネジメントセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向いただき、業務をおこなっていただくポジションです。
■出向先チームについて：
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。
① 社内AI基盤の企画・開発・運用：生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」／グループ横断のDify Enterprise基盤／AIエージェント×社内システム連携基盤
② 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE（Forward Deployed Engineer）活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート
③ 博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI／AIエージェント／RAGを活用した受託開発・PoC
これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています
■自組織の強み :
・生成AIを"研究・PoC"に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある
・自社AIプロダクトの開発・運用／グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境
・立ち上げフェーズで意思決定が速く、技術選定・アーキテクチャ設計から関わることができるなど、技術的な裁量が大きい組織
・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる
・PM／ビジネスサイドとの距離が近く、自分が設計した仕組みがそのままビジネス成果に直結する
■具体業務：
次のいずれか（または複数）を軸に、生成AI／AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。
・自社AIプロダクトの設計・開発：社内・グループ・外販に展開する自社AI基盤の機能拡張、アーキテクチャ改善、周辺エージェントの実装
・生成AI受託案件の技術リード：グループ会社向け業務自動化、生活者向けAIアプリなどの案件で、要件整理〜技術選定〜アーキ設計〜実装レビューを担う
・AI駆動開発の"型化"：Dify／MCP／各種LLM／RAG／エージェントを組み合わせた再現性のある実装パターン・共通基盤を整備し、非エンジニアやFDEが安全にAIを組み込める状態を作る
・実用性を重視した技術判断：フルスクラッチが必要な部分と、既存SaaSやローコード（Dify・n8n・PowerAutomate 等）で高速に組む部分を見極め、投資対効果の高いアーキテクチャを描く
■業務上の課題：
生成AI関連の案件数と対象領域は急拡大している一方で、「AIを高い品質で組み込むためのアーキテクチャを設計しきれる技術リード」が慢性的に不足しています。特に、①LLM／RAG／エージェント／MCPといった新しい技術要素を、既存の業務システムやセキュリティ要件と両立させる設計、②PoCから本番運用までを見据えた技術的意思決定の2点において、中心となって推進いただける方を求めています。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
マネジメントに寄せる方向に限らず、技術に軸足を置いたキャリアも積極的に歓迎します。ご本人の志向やスキルセットに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・AIプロダクトのテックリード／アーキテクト：自社AI基盤で技術方針を策定し、複数プロジェクトの技術品質・再利用性を高める役割
・生成AI受託案件のリードアーキテクト：技術的要件の高い受託案件で、要件〜設計〜実装レビューを担い、案件横断で仕組み化する役割
・AIエージェント構築スペシャリスト：エージェント設計・ツール接続・評価基盤など、最先端領域の第一人者として社内外にナレッジを発信していく役割
・プロダクト／ソリューションオーナー：技術知見を活かし、自社AI基盤・AIプロダクトの事業化やグループ内外への展開までを一気通貫で担う役割
■ポジションの魅力
• PM・ビジネスサイドが別途いるため、技術のエキスパートとしてキャリア形成ができる：
ベンダー管理・予算管理・リスク管理といった管理業務ではなく、技術判断・アーキ設計・実装リードに集中できます。
• 案件のバラエティが広い：
官公庁向けアプリ開発、クライアント向けのAIエージェント、グループ会社向けの業務自動化、生活者向けAIアプリなど、"1社では経験できない量と種類"のAIユースケースが集まってきます。
• 意思決定が速い：
少数精鋭の立ち上げフェーズで、"作りたい／変えたい"の距離が短く、新しい技術（MCP／エージェント／各種LLM）も現場判断ですぐ試せる文化があります。
• 広告×マーケティングという最もAI適用余地の大きいドメイン：
博報堂DYグループが持つデータ資産・クライアント接点を背景に、AI活用のインパクトを事業成果として接続させることができるドメインです。
求める経験 / スキル
【MUST】
・パブリッククラウド（AWS／Azure／Google Cloud 等）環境下での Web アプリケーションの設計
・開発・運用経験 ・技術要件定義やアーキテクチャ選定に関与し、技術面でプロジェクトをリードした経験
・システムアーキテクチャのレビューや技術評価を行い、設計の妥当性を担保した経験
・システム開発におけるロードマップの設計・要件の優先順位付け・KPI設計などの経験
・ベンダーやビジネスパートナーの管理・予算マネジメント・リスク管理等の経験
・アジャイル開発の知識（スクラム等）と進行管理の経験
【WANT】
・生成AI や外部 AI サービスの導入・API 統合・運用経験（プロンプト設計の実務知見含む）
・データ基盤やデータ連携の設計・構築・運用経験（ナレッジ管理／検索連携等）
・オブザーバビリティ設計・監視運用の経験（メトリクス／ログ／トレース、OpenTelemetry 等）
・CI/CD、インフラ構成管理（Terraform、GitHub Actions 等）の実務経験
・プロダクトやプロジェクトのリード／マネジメント経験、外部ベンダーとの技術折衝経験
【求める人物像】
・高い当事者意識を持ち、自ら率先して行動できる方
・責任感が強く、結果に対して最後までコミットできる方
・変化や不確実性を前向きに捉え、柔軟に適応できる方
・周囲と協調しつつも、自分の考えを明確に発信できる方
・失敗を学びに変え、継続的に改善を続けられる方 ・立ち上げ期において能動的に役割を取りに行ける方
・パブリッククラウド（AWS／Azure／Google Cloud 等）環境下での Web アプリケーションの設計
・開発・運用経験 ・技術要件定義やアーキテクチャ選定に関与し、技術面でプロジェクトをリードした経験
・システムアーキテクチャのレビューや技術評価を行い、設計の妥当性を担保した経験
・システム開発におけるロードマップの設計・要件の優先順位付け・KPI設計などの経験
・ベンダーやビジネスパートナーの管理・予算マネジメント・リスク管理等の経験
・アジャイル開発の知識（スクラム等）と進行管理の経験
【WANT】
・生成AI や外部 AI サービスの導入・API 統合・運用経験（プロンプト設計の実務知見含む）
・データ基盤やデータ連携の設計・構築・運用経験（ナレッジ管理／検索連携等）
・オブザーバビリティ設計・監視運用の経験（メトリクス／ログ／トレース、OpenTelemetry 等）
・CI/CD、インフラ構成管理（Terraform、GitHub Actions 等）の実務経験
・プロダクトやプロジェクトのリード／マネジメント経験、外部ベンダーとの技術折衝経験
【求める人物像】
・高い当事者意識を持ち、自ら率先して行動できる方
・責任感が強く、結果に対して最後までコミットできる方
・変化や不確実性を前向きに捉え、柔軟に適応できる方
・周囲と協調しつつも、自分の考えを明確に発信できる方
・失敗を学びに変え、継続的に改善を続けられる方 ・立ち上げ期において能動的に役割を取りに行ける方
従業員数
606名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
606名
（2026年4月時点）
REALITY Studios株式会社
仕事内容
弊社が運営するVtuber事務所の運営責任者を担っていただきます
◆業務内容（一例）
・担当事務所の戦略・計画策定、実行推進
・担当事務所の予算管理、経営へのレポーティング業務
・新規の商品やイベントの企画立案、実行推進
・タレント含む社内外の調整業務
◆業務内容（一例）
・担当事務所の戦略・計画策定、実行推進
・担当事務所の予算管理、経営へのレポーティング業務
・新規の商品やイベントの企画立案、実行推進
・タレント含む社内外の調整業務
求める経験 / スキル
◆求めるスキル／経験
・エンタメコンテンツ（ゲーム・アニメ、音楽等）の事業責任者経験
・VTuber及びVTuber事業に関する興味、知見
・円滑なコミュニケーション力と高いホスピタリティがある方
◆望ましいスキル／経験
・VTuber事業経験
・音楽アーティストマネジメント事業経験
・エンタメコンテンツ（ゲーム・アニメ、音楽等）の事業責任者経験
・VTuber及びVTuber事業に関する興味、知見
・円滑なコミュニケーション力と高いホスピタリティがある方
◆望ましいスキル／経験
・VTuber事業経験
・音楽アーティストマネジメント事業経験
従業員数
68名
（2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
68名
（2026年3月現在）
仕事内容
■ 職務内容
日本・韓国におけるElsevierのデジタルプロダクトポートフォリオをリードし、成長させるプロダクトディレクターを募集します。本ポジションは、看護・医師向けソリューション全体の戦略策定から実行、パフォーマンス管理まで、エンドツーエンドの責任を担います。
長期的なプロダクトビジョンの策定、投資判断、複数プロダクトラインの実行管理を行い、日本・韓国のプロダクトおよびコンテンツ開発チームを直接マネジメントします。また、APACエンジニアリングやグローバルのプロダクトリーダーシップとも連携し、地域プロダクトの成長を推進します。
グローバルマトリクス環境での戦略性・リーダーシップが求められる、非常に重要な役割です。
■ 主な業務内容
【1. プロダクト戦略・ポートフォリオリード】
・日本・韓国向けデジタルヘルスケアプロダクトの長期ビジョン
・戦略を策定・顧客ニーズ・市場動向・事業目標に基づくマルチイヤーロードマップの構築
・成長機会の特定、新規プロダクトの企画、投資判断の推進
【2. プロダクト開発・実行管理】
・プロダクトライフサイクル全体（企画〜開発〜ローンチ〜改善）を統括
・エンジニアリング、UX、マーケティング、営業、CS との連携による高品質なプロダクト提供
・収益成長・継続率・プロダクトパフォーマンス向上のための最適化
【3. リーダーシップ・チーム育成】
・日本・韓国のプロダクト／コンテンツチームのマネジメント・育成
・プロダクトマネジメントの基準・運営リズム・成功指標の確立
・顧客中心・成果志向のプロダクト文化の醸成
【4. 顧客理解とグローバル連携】
・日本・韓国の医療現場、規制、デジタル活用動向を深く理解し、プロダクト戦略に反映
・グローバルのプロダクト・テクノロジー・プラットフォームチームとの主要窓口として連携
・グローバルプロダクトリーダーシップへの参画
日本・韓国におけるElsevierのデジタルプロダクトポートフォリオをリードし、成長させるプロダクトディレクターを募集します。本ポジションは、看護・医師向けソリューション全体の戦略策定から実行、パフォーマンス管理まで、エンドツーエンドの責任を担います。
長期的なプロダクトビジョンの策定、投資判断、複数プロダクトラインの実行管理を行い、日本・韓国のプロダクトおよびコンテンツ開発チームを直接マネジメントします。また、APACエンジニアリングやグローバルのプロダクトリーダーシップとも連携し、地域プロダクトの成長を推進します。
グローバルマトリクス環境での戦略性・リーダーシップが求められる、非常に重要な役割です。
■ 主な業務内容
【1. プロダクト戦略・ポートフォリオリード】
・日本・韓国向けデジタルヘルスケアプロダクトの長期ビジョン
・戦略を策定・顧客ニーズ・市場動向・事業目標に基づくマルチイヤーロードマップの構築
・成長機会の特定、新規プロダクトの企画、投資判断の推進
【2. プロダクト開発・実行管理】
・プロダクトライフサイクル全体（企画〜開発〜ローンチ〜改善）を統括
・エンジニアリング、UX、マーケティング、営業、CS との連携による高品質なプロダクト提供
・収益成長・継続率・プロダクトパフォーマンス向上のための最適化
【3. リーダーシップ・チーム育成】
・日本・韓国のプロダクト／コンテンツチームのマネジメント・育成
・プロダクトマネジメントの基準・運営リズム・成功指標の確立
・顧客中心・成果志向のプロダクト文化の醸成
【4. 顧客理解とグローバル連携】
・日本・韓国の医療現場、規制、デジタル活用動向を深く理解し、プロダクト戦略に反映
・グローバルのプロダクト・テクノロジー・プラットフォームチームとの主要窓口として連携
・グローバルプロダクトリーダーシップへの参画
求める経験 / スキル
■ 応募資格・経験
・学士号必須、修士号歓迎
・デジタルプロダクトマネジメント経験 10〜12年以上（複雑なポートフォリオのリード経験含む）
・プロダクトマネージャーの育成・マネジメント経験
・医療、教育、ライフサイエンス、その他規制産業でのデジタルプロダクト経験
・モダンなプロダクトマネジメント、アジャイル開発、データドリブンな意思決定への深い理解
・グローバル・マトリクス組織での業務経験・戦略思考、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメントに優れる方
・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・AI活用・データドリブンヘルスケアへの関心または経験があれば尚可
・学士号必須、修士号歓迎
・デジタルプロダクトマネジメント経験 10〜12年以上（複雑なポートフォリオのリード経験含む）
・プロダクトマネージャーの育成・マネジメント経験
・医療、教育、ライフサイエンス、その他規制産業でのデジタルプロダクト経験
・モダンなプロダクトマネジメント、アジャイル開発、データドリブンな意思決定への深い理解
・グローバル・マトリクス組織での業務経験・戦略思考、コミュニケーション、ステークホルダーマネジメントに優れる方
・日本語・英語でのビジネスコミュニケーション能力
・AI活用・データドリブンヘルスケアへの関心または経験があれば尚可
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,920 万円
従業員数
160名
グローバル展開する大手メディアサービス
仕事内容
・全社のセキュリティ設計方針と脅威モデルを定義し、開発チームがそのまま使えるリファレンスアーキテクチャに落とし込む
・セキュリティの脆弱性を防止または軽減し、システム全体のセキュリティを強化するための技術的ソリューションを開発する
・開発者およびAIエージェントのワークフローにセキュリティチェックを自然な形で組み込み、手作業のレビューに依存しない状態をつくる
・各種セキュリティツール(例:CSPM、SAST/SCA、ASM、EDR)をAPIで連携させ、各チームが自分のサービスのセキュリティ状態を自ら把握できる状態をつくる
・AIを安全に導入するための技術的なガードレールの整備を主導する
・セキュリティの脆弱性を防止または軽減し、システム全体のセキュリティを強化するための技術的ソリューションを開発する
・開発者およびAIエージェントのワークフローにセキュリティチェックを自然な形で組み込み、手作業のレビューに依存しない状態をつくる
・各種セキュリティツール(例:CSPM、SAST/SCA、ASM、EDR)をAPIで連携させ、各チームが自分のサービスのセキュリティ状態を自ら把握できる状態をつくる
・AIを安全に導入するための技術的なガードレールの整備を主導する
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社においてAI活用を短期間で推進した実務経験(外部LLMの組み込み、MCPサーバーの導入、社内システムを実際に操作するエージェント型ツールの開発など)
・「Security as Code」を徹底して志向し、手作業が残っている状態を自動化の不足と捉えて、開発者が自分で使えるセキュリティ機能を構築できること
・脆弱性とその修正・緩和方法について深い知識を有すること(ペネトレーションテストの実施経験を含む)
・DevOpsとSecOpsが交わる領域を深く理解し、開発スピードと安全性を両立するエンジニアリング文化を最大限に発揮した実績があること
・ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベルの英語力
■歓迎要件
・サプライチェーン保護/SBOMスキャン機能
・エージェントシステムのための技術的なガードレールを設計できる
急速に進化するAIプロトコル標準（MCPおよびA2A）に情熱的に共鳴し、コミュニティに積極的に参加している。
・サプライチェーンセキュリティやSBOMを用いた脆弱性管理の導入・運用経験があること
・AIエージェントを使ったシステムに向けて、技術的なガードレールを設計できること
・急速に発展しているAI関連のプロトコル標準(MCPやA2Aなど)に強い関心を持ち、コミュニティでの活動にも積極的に取り組んでいること
・事業会社においてAI活用を短期間で推進した実務経験(外部LLMの組み込み、MCPサーバーの導入、社内システムを実際に操作するエージェント型ツールの開発など)
・「Security as Code」を徹底して志向し、手作業が残っている状態を自動化の不足と捉えて、開発者が自分で使えるセキュリティ機能を構築できること
・脆弱性とその修正・緩和方法について深い知識を有すること(ペネトレーションテストの実施経験を含む)
・DevOpsとSecOpsが交わる領域を深く理解し、開発スピードと安全性を両立するエンジニアリング文化を最大限に発揮した実績があること
・ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベルの英語力
■歓迎要件
・サプライチェーン保護/SBOMスキャン機能
・エージェントシステムのための技術的なガードレールを設計できる
急速に進化するAIプロトコル標準（MCPおよびA2A）に情熱的に共鳴し、コミュニティに積極的に参加している。
・サプライチェーンセキュリティやSBOMを用いた脆弱性管理の導入・運用経験があること
・AIエージェントを使ったシステムに向けて、技術的なガードレールを設計できること
・急速に発展しているAI関連のプロトコル標準(MCPやA2Aなど)に強い関心を持ち、コミュニティでの活動にも積極的に取り組んでいること
勤務地
東京都
想定年収
1,700 万円 ~ 2,300 万円
株式会社BitStar
仕事内容
【募集背景】
「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」——これが当社の根底にあるビジョンです。
広告・マーケティング産業は、これまで幾度もパラダイムシフトを経験してきました。マスの時代、Webの時代、検索の時代——そのたびに、新しい勝者が生まれ、旧来のプレイヤーは資産を持て余しました。
いま、ソーシャルとAIが主役となる時代において、この産業の決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していません。当社は、売上100億に手が届くタイミングにあり、今後はマーケティング支援に留まらず、クリエイター・IPを自ら創出する事業を組み合わせ、そのポジションを本気で目指している会社です。今後は当社の成長戦略の一つであるコマース戦略において、マーケティングにおける”モノを売る”ケイパビリティを自ら有し、自社でブランドやIPを保有していくビジネス展開を考えています。
しかしこの転換は、事業の姿だけでなく、会社を支える基盤のあり方も変えます。ソーシャルを起点としたマーケティング支援・IP創出・コマース・海外展開・M&Aと事業構造そのものが多角化・複雑化していく企業にとって、既存の管理部門テンプレートはすぐに実態と合わなくなります。事業が非連続に成長する会社ほど、ガバナンスも非連続に設計し直す必要がある——それが、この産業の転換点に立つ企業に固有の課題です。
監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、決められたルールに従わせる仕事としてではなく、まだルールが存在しない場所にルールそのものを作る仕事として発揮したい方を求めています。
【ミッション】
ソーシャルを起点に事業成長を仕掛けるプラットフォームへと転換していく中で、事業拡大とグループ構造の複雑化に耐えうる管理基盤を設計し、会社の信頼と成長を支える役割です。複数事業、新規事業、海外展開、M&A、グループ会社管理など複雑化する経理財務・ガバナンス・コンプライアンスという会社の土台そのものを設計することが、このポジションの醍醐味です。
今後はホールディングス体制も見据えて共に検討していければと考えています。
【業務内容】
・経理財務部門に対する会計・税務論点の最終監修（実務運用は経理財務部長が担当）
• 全社ガバナンス体制の構築・統括（内部統制の設計・運用モニタリング）
• 会社の成長を支える管理体制の整備（監査法人・証券会社との折衝、開示体制構築）
• 経営会議・取締役会への報告体制の整備を含む、全社のリスクへの目配り
• コンプライアンス文化の醸成（教育企画、内部通報窓口運営）
• 法務機能・コンテンツ管理機能・情報セキュリティ・総務機能の統括
• M&AにおけるPMI
• 新規事業の検討
• グループ会社管理（経営陣としてマネジメントすることを含む）
• 海外拠点のガバナンス体制の構築と運用
• ホールディングス体制の検討
【このポジションで得られる経験・提供価値】
• まだ勝者が存在しない産業で、ガバナンス・内部統制の設計図を自らの手で描く経験
• 「守り」を制約ではなく事業成長の土台として、「挑戦」を組織文化に根づかせる経験
• 監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、成長企業の信頼基盤づくりという最も裁量の大きい形で発揮できる環境
「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」——これが当社の根底にあるビジョンです。
広告・マーケティング産業は、これまで幾度もパラダイムシフトを経験してきました。マスの時代、Webの時代、検索の時代——そのたびに、新しい勝者が生まれ、旧来のプレイヤーは資産を持て余しました。
いま、ソーシャルとAIが主役となる時代において、この産業の決定的な立ち位置を確立した企業はまだ存在していません。当社は、売上100億に手が届くタイミングにあり、今後はマーケティング支援に留まらず、クリエイター・IPを自ら創出する事業を組み合わせ、そのポジションを本気で目指している会社です。今後は当社の成長戦略の一つであるコマース戦略において、マーケティングにおける”モノを売る”ケイパビリティを自ら有し、自社でブランドやIPを保有していくビジネス展開を考えています。
しかしこの転換は、事業の姿だけでなく、会社を支える基盤のあり方も変えます。ソーシャルを起点としたマーケティング支援・IP創出・コマース・海外展開・M&Aと事業構造そのものが多角化・複雑化していく企業にとって、既存の管理部門テンプレートはすぐに実態と合わなくなります。事業が非連続に成長する会社ほど、ガバナンスも非連続に設計し直す必要がある——それが、この産業の転換点に立つ企業に固有の課題です。
監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、決められたルールに従わせる仕事としてではなく、まだルールが存在しない場所にルールそのものを作る仕事として発揮したい方を求めています。
【ミッション】
ソーシャルを起点に事業成長を仕掛けるプラットフォームへと転換していく中で、事業拡大とグループ構造の複雑化に耐えうる管理基盤を設計し、会社の信頼と成長を支える役割です。複数事業、新規事業、海外展開、M&A、グループ会社管理など複雑化する経理財務・ガバナンス・コンプライアンスという会社の土台そのものを設計することが、このポジションの醍醐味です。
今後はホールディングス体制も見据えて共に検討していければと考えています。
【業務内容】
・経理財務部門に対する会計・税務論点の最終監修（実務運用は経理財務部長が担当）
• 全社ガバナンス体制の構築・統括（内部統制の設計・運用モニタリング）
• 会社の成長を支える管理体制の整備（監査法人・証券会社との折衝、開示体制構築）
• 経営会議・取締役会への報告体制の整備を含む、全社のリスクへの目配り
• コンプライアンス文化の醸成（教育企画、内部通報窓口運営）
• 法務機能・コンテンツ管理機能・情報セキュリティ・総務機能の統括
• M&AにおけるPMI
• 新規事業の検討
• グループ会社管理（経営陣としてマネジメントすることを含む）
• 海外拠点のガバナンス体制の構築と運用
• ホールディングス体制の検討
【このポジションで得られる経験・提供価値】
• まだ勝者が存在しない産業で、ガバナンス・内部統制の設計図を自らの手で描く経験
• 「守り」を制約ではなく事業成長の土台として、「挑戦」を組織文化に根づかせる経験
• 監査法人やコーポレート部門で培った専門性を、成長企業の信頼基盤づくりという最も裁量の大きい形で発揮できる環境
求める経験 / スキル
■必須スキル
• 公認会計士資格を有し、複雑な会計論点について、経理責任者・監査法人等と協議し、経営判断に必要な方針を取りまとめた経験
• 事業会社のコーポレート責任者、またはそれに準ずる立場で、複数の管理機能を横断して改善を主導した経験
• 内部統制・ガバナンス体制について、課題の特定から設計、導入、運用定着までを主導した経験
• 経営陣・事業責任者と協働し、事業のスピードとリスク管理を両立する仕組みを実装した経験
• 専門領域の異なる責任者・メンバーを率い、役割分担と優先順位を定めて組織成果につなげた経験
■歓迎スキル
• 広告、デジタルマーケティング、クリエイター、コンテンツ、IP関連事業への理解
• IPO準備、開示体制構築、グループ会社管理、M&A後の管理体制統合の経験
• 法務・コンプライアンス・情報セキュリティ等の専門家と連携し、全社的な課題を解決した経験
■求める人物像
• 揺るぎない独立性と公正性：事業部の利益や経営陣の意向に流されず、常に第三者的な視点で是々非々の議論を展開できるガバナンス意識と精神的強さ。
• 仕組み構築力：幅広い論点を取りまとめ、仕組みを構築することで属人性を排除し、再現性を高める
• 高度な専門的コミュニケーション能力：監査法人、証券会社、金融機関、社内経営層と、専門用語を用いて対等に折衝・交渉・報告できる能力。
• 地道な仕組み化へのコミットメント：華々しい成果よりも、組織の持続的な成長を支える地味だが不可欠な管理業務に価値を見出せる姿勢。
• 公認会計士資格を有し、複雑な会計論点について、経理責任者・監査法人等と協議し、経営判断に必要な方針を取りまとめた経験
• 事業会社のコーポレート責任者、またはそれに準ずる立場で、複数の管理機能を横断して改善を主導した経験
• 内部統制・ガバナンス体制について、課題の特定から設計、導入、運用定着までを主導した経験
• 経営陣・事業責任者と協働し、事業のスピードとリスク管理を両立する仕組みを実装した経験
• 専門領域の異なる責任者・メンバーを率い、役割分担と優先順位を定めて組織成果につなげた経験
■歓迎スキル
• 広告、デジタルマーケティング、クリエイター、コンテンツ、IP関連事業への理解
• IPO準備、開示体制構築、グループ会社管理、M&A後の管理体制統合の経験
• 法務・コンプライアンス・情報セキュリティ等の専門家と連携し、全社的な課題を解決した経験
■求める人物像
• 揺るぎない独立性と公正性：事業部の利益や経営陣の意向に流されず、常に第三者的な視点で是々非々の議論を展開できるガバナンス意識と精神的強さ。
• 仕組み構築力：幅広い論点を取りまとめ、仕組みを構築することで属人性を排除し、再現性を高める
• 高度な専門的コミュニケーション能力：監査法人、証券会社、金融機関、社内経営層と、専門用語を用いて対等に折衝・交渉・報告できる能力。
• 地道な仕組み化へのコミットメント：華々しい成果よりも、組織の持続的な成長を支える地味だが不可欠な管理業務に価値を見出せる姿勢。
従業員数
216名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
216名
株式会社IMAGICA GEEQ
仕事内容
■仕事内容コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。開発内容は新規タイトルが多数を占めています。このたびゲームのリードエンジニア、およびゲームのリードエンジニア候補の募集をいたします。このポジションではゲームロジック全般、技術選定、メンバーの管理、教育、他部署との連携‧調整が求められます。
■開発環境／
・使用ツールゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE、PhyreEngine、Cocos Creator
・開発言語：C/C++、C#、PHP、Java、Ruby、Python、Lua、TypeScript、JavaScript、HTML5
・物理演算：PhysX、Havok
・オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office
・タスク管理ツール：Redmine
・チャットツール：Chatwork、Slack、Teams
※いずれもプロジェクトによります。ChatGPTなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。
■開発環境／
・使用ツールゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE、PhyreEngine、Cocos Creator
・開発言語：C/C++、C#、PHP、Java、Ruby、Python、Lua、TypeScript、JavaScript、HTML5
・物理演算：PhysX、Havok
・オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office
・タスク管理ツール：Redmine
・チャットツール：Chatwork、Slack、Teams
※いずれもプロジェクトによります。ChatGPTなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ゲーム業界での開発実務経験 5年以上
・C++／C#での開発経験3年以上
・リードエンジニア実務経験
■歓迎条件
‧Unity、Unreal Engineなどのゲームエンジンでの開発経験
‧GPU、Shaderの知識‧マルチコアプログラミングの知識‧低レベルハードウェア、アセンブラの知識‧Ruby、Python等のスクリプト言語の知識
‧オンラインゲーム開発の知識‧Gitでのチーム開発経験
・ゲーム業界での開発実務経験 5年以上
・C++／C#での開発経験3年以上
・リードエンジニア実務経験
■歓迎条件
‧Unity、Unreal Engineなどのゲームエンジンでの開発経験
‧GPU、Shaderの知識‧マルチコアプログラミングの知識‧低レベルハードウェア、アセンブラの知識‧Ruby、Python等のスクリプト言語の知識
‧オンラインゲーム開発の知識‧Gitでのチーム開発経験
従業員数
1,100名
（契約社員、登録スタッフ、アルバイトを含む）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,100名
（契約社員、登録スタッフ、アルバイトを含む）
ビッグデータを活用したビジネス(グロース上場)
仕事内容
★事業拡大フェーズにおける中核人材募集★
さらなる成長ステージにあある当社のファイナンスマネージャー候補として、月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および開示体制の高度化を担っていただきます。単なる数値管理にとどまらず、上場企業としての信頼性を支え、変化の激しい事業成長をバックオフィスから自律的にドライブする重要な役割です。
【業務内容】
◾️決算業務の総括: 月次・四半期・年次決算（単体）の進捗管理、および取りまとめ
◾️チームマネジメント: メンバー（2〜3名想定）の業務管理、育成、およびレビュー
◾️開示書類の作成・監修: 決算短信、有価証券報告書等の作成、および監査法人対応
◾️税務対応: 法人税、消費税等の申告書作成支援、および税務判断（顧問税理士との連携）
◾️プロセス改善: 決算早期化に向けた業務フローの構築、および社内規程の整備
◾️実務（プレイング）: リーダーとして、難易度の高い仕訳や例外的な取引への直接的な対応
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【仕事の魅力】
◾️成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、幅広く主体的に業務を行い、スピード感を持った意思決定に関わることが可能です。
◾️ご志向や適性に応じて、法務・総務、経営企画やIRなど、コーポレート部門内の他領域の業務にも幅広く関わっていただける環境です。
さらなる成長ステージにあある当社のファイナンスマネージャー候補として、月次・四半期・年次決算の取りまとめ、および開示体制の高度化を担っていただきます。単なる数値管理にとどまらず、上場企業としての信頼性を支え、変化の激しい事業成長をバックオフィスから自律的にドライブする重要な役割です。
【業務内容】
◾️決算業務の総括: 月次・四半期・年次決算（単体）の進捗管理、および取りまとめ
◾️チームマネジメント: メンバー（2〜3名想定）の業務管理、育成、およびレビュー
◾️開示書類の作成・監修: 決算短信、有価証券報告書等の作成、および監査法人対応
◾️税務対応: 法人税、消費税等の申告書作成支援、および税務判断（顧問税理士との連携）
◾️プロセス改善: 決算早期化に向けた業務フローの構築、および社内規程の整備
◾️実務（プレイング）: リーダーとして、難易度の高い仕訳や例外的な取引への直接的な対応
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
【仕事の魅力】
◾️成長著しいテクノロジーベンチャーにおいて、幅広く主体的に業務を行い、スピード感を持った意思決定に関わることが可能です。
◾️ご志向や適性に応じて、法務・総務、経営企画やIRなど、コーポレート部門内の他領域の業務にも幅広く関わっていただける環境です。
求める経験 / スキル
【MUST】
◾️上場企業、またはIPO準備企業（N-1以降）での決算取りまとめ経験
◾️チームマネジメント経験（メンバーの進捗管理やアウトプット、育成に責任を持った経験）
◾️税務知識: 上場企業の会計処理に必要となる、法人税・消費税等の基本的な税務知識
◾️曖昧な状況下や過去に前例のない事象において、必要な情報を収集・分析し、主体的に考え実行した経験
【WANT】
◾️連結決算、開示実務の経験
◾️税理士、公認会計士、または科目合格者
◾️内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
◾️SaaSビジネスやデータプラットフォームビジネスへの理解
◾️上場企業、またはIPO準備企業（N-1以降）での決算取りまとめ経験
◾️チームマネジメント経験（メンバーの進捗管理やアウトプット、育成に責任を持った経験）
◾️税務知識: 上場企業の会計処理に必要となる、法人税・消費税等の基本的な税務知識
◾️曖昧な状況下や過去に前例のない事象において、必要な情報を収集・分析し、主体的に考え実行した経験
【WANT】
◾️連結決算、開示実務の経験
◾️税理士、公認会計士、または科目合格者
◾️内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
◾️SaaSビジネスやデータプラットフォームビジネスへの理解
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社電通デジタル
仕事内容
１．基幹・業務システムのサービスマネジメント
基幹システムなどを対象に、安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、ベンダー管理、ライフサイクル管理を推進します。
２．業務課題・要望の整理とシステム化企画
人事、経理、管理会計などの業務部門から課題や要望を収集し、複数システムへの影響を整理したうえで、改善策やシステム変更案を検討・提案します。
３．グループ共通基盤に対する変更提案・調整
電通デジタル固有の業務課題をグループ共通基盤への変更要望として整理し、必要性や優先度を明確にしたうえで、グループ側の関係者と調整・交渉を行います。
４．システム改修・導入プロジェクトの推進
要件整理、影響調査、ベンダー調整、テスト、リリースまでを一貫して推進します。来期は管理会計領域におけるDomo導入プロジェクトへの参画も予定しています。
５．障害・統制・ベンダー管理
障害対応、JSOX・ITGC、権限棚卸し、環境・リリースレビュー、予算・固定資産管理、外部ベンダーとの調整など、担当システムの安定運営に必要な業務を担います。
【働き方】
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228
基幹システムなどを対象に、安定運用、障害・問題管理、変更・リリース管理、サービス品質管理、ベンダー管理、ライフサイクル管理を推進します。
２．業務課題・要望の整理とシステム化企画
人事、経理、管理会計などの業務部門から課題や要望を収集し、複数システムへの影響を整理したうえで、改善策やシステム変更案を検討・提案します。
３．グループ共通基盤に対する変更提案・調整
電通デジタル固有の業務課題をグループ共通基盤への変更要望として整理し、必要性や優先度を明確にしたうえで、グループ側の関係者と調整・交渉を行います。
４．システム改修・導入プロジェクトの推進
要件整理、影響調査、ベンダー調整、テスト、リリースまでを一貫して推進します。来期は管理会計領域におけるDomo導入プロジェクトへの参画も予定しています。
５．障害・統制・ベンダー管理
障害対応、JSOX・ITGC、権限棚卸し、環境・リリースレビュー、予算・固定資産管理、外部ベンダーとの調整など、担当システムの安定運営に必要な業務を担います。
【働き方】
・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
■Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。
https://www.lifehacker.jp/article/2204_dentsudigital_office/
■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと
https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigital_ikuji/
■｢転職して以来、フルリモート｣でも組織に馴染むには？
電通デジタルに聞く｢中途入社の壁｣を打ち破る方法
https://www.businessinsider.jp/post-255228
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基幹システムまたは業務システムの企画、導入、運用、改善のいずれかに携わった経験
・業務部門から課題や要望をヒアリングし、システム要件や改善施策に整理した経験
・システム開発または変更における、要件整理、テスト、リリース等の一連のプロセスに関する理解
・社内外の複数関係者と連携し、課題整理やスケジュール調整を行いながら業務を推進した経験
・ベンダーや他部門のIT担当者との調整・折衝経験
・システム間連携、データ連携、DB、API、ETL等に関する基本的な理解
・課題、リスク、選択肢を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・人事、給与、販売管理、債権債務、経費、管理会計領域の業務知識
・ERP、会計システム、人事給与システム等の導入・運用経験
・intra-mart、ASTERIA等のワークフロー、EAI／ETL製品の利用経験
・BI、データ分析基盤の導入経験
・JSOX、ITGC、IT監査、セキュリティレビュー等への対応経験
・プロジェクトリーダー、PM、PMO等の経験
・基幹システムまたは業務システムの企画、導入、運用、改善のいずれかに携わった経験
・業務部門から課題や要望をヒアリングし、システム要件や改善施策に整理した経験
・システム開発または変更における、要件整理、テスト、リリース等の一連のプロセスに関する理解
・社内外の複数関係者と連携し、課題整理やスケジュール調整を行いながら業務を推進した経験
・ベンダーや他部門のIT担当者との調整・折衝経験
・システム間連携、データ連携、DB、API、ETL等に関する基本的な理解
・課題、リスク、選択肢を整理し、関係者と合意形成できるコミュニケーション力
【歓迎要件】
・人事、給与、販売管理、債権債務、経費、管理会計領域の業務知識
・ERP、会計システム、人事給与システム等の導入・運用経験
・intra-mart、ASTERIA等のワークフロー、EAI／ETL製品の利用経験
・BI、データ分析基盤の導入経験
・JSOX、ITGC、IT監査、セキュリティレビュー等への対応経験
・プロジェクトリーダー、PM、PMO等の経験
従業員数
3,000名
（2025年8月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,000名
（2025年8月時点）
日本最大級 テレビ×デジタル×コンテンツを展開する企業
仕事内容
【主な業務内容】
１．特許戦略の立案・推進
２．特許出願・登録・維持の運用・管理
３．社内関係部署との調整・連携
４．外部特許事務所・弁理士との協働
５．その他関連する業務
６．その他可能性のある業務
１．特許戦略の立案・推進
２．特許出願・登録・維持の運用・管理
３．社内関係部署との調整・連携
４．外部特許事務所・弁理士との協働
５．その他関連する業務
６．その他可能性のある業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社等での特許実務経験（3年以上）
・豊富な特許出願実務経験
・幅広い技術分野に対する理解力
・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション力・調整力
【歓迎する資格・経験】
・弁理士資格をお持ちの方
・放送・メディア・インターネットビジネス業界における知財業務経験
・知財と関連した新規事業への関与経験
・実用新案、商標、意匠を含めた知財全般の知識・実務経験
・特許情報分析ツールを用いた調査設計、分析・レポーティング経験
・放送局、配信事業者、IT企業等の技術・知財動向を継続的に把握・分析している方
・英語力（特許明細書の読解、海外出願、海外特許事務所との折衝経験）
・マネジメント経験
・事業会社等での特許実務経験（3年以上）
・豊富な特許出願実務経験
・幅広い技術分野に対する理解力
・社内外のステークホルダーと円滑に業務を進められる、高いコミュニケーション力・調整力
【歓迎する資格・経験】
・弁理士資格をお持ちの方
・放送・メディア・インターネットビジネス業界における知財業務経験
・知財と関連した新規事業への関与経験
・実用新案、商標、意匠を含めた知財全般の知識・実務経験
・特許情報分析ツールを用いた調査設計、分析・レポーティング経験
・放送局、配信事業者、IT企業等の技術・知財動向を継続的に把握・分析している方
・英語力（特許明細書の読解、海外出願、海外特許事務所との折衝経験）
・マネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社博報堂
仕事内容
■勤務スタイル：
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【ミッション】
博報堂の「生活者発想」と「データ＆AI」を掛け合わせ、得意先の事業変革を構想から実装・運用定着まで伴走します。単なるシステム導入やPoCで終わらせず、「現場で本当に使われ、事業が動くしくみ」を届けることをミッションとします。
【業務内容】
得意先の事業・業務課題の整理と提案づくり：生活者データやAIを組み合わせた解決アプローチの構想。
AI-Ready化の支援：As-Is業務フロー可視化、データ棚卸し、To-Beプロセス設計など、AIが機能する土壌整備。
With AI化の支援：AIエージェントの構築・運用、社内業務・顧客接点へのAI実装、PoC/MVPから本番運用までのPM。
運用定着・組織浸透の支援：属人的ではない、再現可能な「しくみ」としての価値定着化。
社内外との連携・ディレクション：技術チームや社外ベンダーとの間に立ち、全体をリードする進行管理。
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/ai-ziss-konsarutanto
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局
■提供できる成長・環境
PoCで終わらない「社会実装」の手触り感：コンサルファームが抱えがちな「戦略を描いて終わり」「実証実験で終わり」ではありません。生活者発想を起点に、AIが現場で実際に使われ、生活者の心が動く瞬間までを見届けるダイナミズムがあります。
「粒ちがい」の才能が響き合うフラットな環境：クリエイター、データサイエンティストなど多様な専門家とチームを組み、役職にかかわらずフラットに議論・共創するカルチャーが根付いています。
圧倒的な打席数と裁量：30代中心の組織でスタートアップのようなスピード感を持ちながら、ナショナルクライアントの事業変革に最前線で挑むことができます。
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【ミッション】
博報堂の「生活者発想」と「データ＆AI」を掛け合わせ、得意先の事業変革を構想から実装・運用定着まで伴走します。単なるシステム導入やPoCで終わらせず、「現場で本当に使われ、事業が動くしくみ」を届けることをミッションとします。
【業務内容】
得意先の事業・業務課題の整理と提案づくり：生活者データやAIを組み合わせた解決アプローチの構想。
AI-Ready化の支援：As-Is業務フロー可視化、データ棚卸し、To-Beプロセス設計など、AIが機能する土壌整備。
With AI化の支援：AIエージェントの構築・運用、社内業務・顧客接点へのAI実装、PoC/MVPから本番運用までのPM。
運用定着・組織浸透の支援：属人的ではない、再現可能な「しくみ」としての価値定着化。
社内外との連携・ディレクション：技術チームや社外ベンダーとの間に立ち、全体をリードする進行管理。
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/ai-ziss-konsarutanto
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局
■提供できる成長・環境
PoCで終わらない「社会実装」の手触り感：コンサルファームが抱えがちな「戦略を描いて終わり」「実証実験で終わり」ではありません。生活者発想を起点に、AIが現場で実際に使われ、生活者の心が動く瞬間までを見届けるダイナミズムがあります。
「粒ちがい」の才能が響き合うフラットな環境：クリエイター、データサイエンティストなど多様な専門家とチームを組み、役職にかかわらずフラットに議論・共創するカルチャーが根付いています。
圧倒的な打席数と裁量：30代中心の組織でスタートアップのようなスピード感を持ちながら、ナショナルクライアントの事業変革に最前線で挑むことができます。
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル（MUST）
下記の経験を全てお持ちの方
・コンサルティングファーム、ITベンダー、支援会社等で、得意先と対峙し課題解決を自らリード・支援した実務経験（事業会社での推進リーダー経験も可）。
・データ・AI活用（データ分析基盤、BI、CRM/MA、生成AI、DX推進等）を手段としたコンサルティング、またはPM経験。
■望ましい経験・スキル（WANT）
・関係者（経営層・現場・エンジニア等）に応じて論点を整理し、合意形成を進める力。
・自身の業務に生成AI（Gemini/ChatGPT/Claude等）を取り入れ、高度化・効率化を実践した経験（コーディング経験不問）。
・広告・CRM・データ活用などマーケティング領域での実務経験。
・AI/DX/データ活用プロジェクトにおけるPM経験（進行・品質・予算管理等）。
・BPRやDX変革のコンサルティング経験、経営層向けの提案・ドキュメント作成経験。
・CDP・LLM・RAG・Agentic AIなどの技術的アーキテクチャの概要理解。
・CRM/MAツール（Salesforce等）の知見、統計・機械学習の関与経験。
・資格（ITストラテジスト、PMP、G検定等）。
■求める人物像
・「動かないPoC」「使われない実装」で終わらせず、成果に繋がるまで泥臭く向き合える方（“使われる”へのこだわり）。
・前例のない課題に対しても関係者を巻き込み、リスクを取りながら推進できる「圧倒的当事者マインド」と粘り強さをお持ちの方。
・戦略を描くだけに閉じず、事業を俯瞰しつつ自ら手を動かすことを厭わない方。
・論理だけでなく、人の感情に寄り添う「感受性」と、未知の変化を楽しむ「グロース・マインドセット」をお持ちの方。
下記の経験を全てお持ちの方
・コンサルティングファーム、ITベンダー、支援会社等で、得意先と対峙し課題解決を自らリード・支援した実務経験（事業会社での推進リーダー経験も可）。
・データ・AI活用（データ分析基盤、BI、CRM/MA、生成AI、DX推進等）を手段としたコンサルティング、またはPM経験。
■望ましい経験・スキル（WANT）
・関係者（経営層・現場・エンジニア等）に応じて論点を整理し、合意形成を進める力。
・自身の業務に生成AI（Gemini/ChatGPT/Claude等）を取り入れ、高度化・効率化を実践した経験（コーディング経験不問）。
・広告・CRM・データ活用などマーケティング領域での実務経験。
・AI/DX/データ活用プロジェクトにおけるPM経験（進行・品質・予算管理等）。
・BPRやDX変革のコンサルティング経験、経営層向けの提案・ドキュメント作成経験。
・CDP・LLM・RAG・Agentic AIなどの技術的アーキテクチャの概要理解。
・CRM/MAツール（Salesforce等）の知見、統計・機械学習の関与経験。
・資格（ITストラテジスト、PMP、G検定等）。
■求める人物像
・「動かないPoC」「使われない実装」で終わらせず、成果に繋がるまで泥臭く向き合える方（“使われる”へのこだわり）。
・前例のない課題に対しても関係者を巻き込み、リスクを取りながら推進できる「圧倒的当事者マインド」と粘り強さをお持ちの方。
・戦略を描くだけに閉じず、事業を俯瞰しつつ自ら手を動かすことを厭わない方。
・論理だけでなく、人の感情に寄り添う「感受性」と、未知の変化を楽しむ「グロース・マインドセット」をお持ちの方。
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
仕事内容
■勤務スタイル：
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【ミッション】
博報堂DYグループのAIビジネスを牽引する推進役として、クライアントの経営課題・事業課題に対してAIと事業戦略・データ戦略の「共創」を通じた事業変革・新規事業創造を実現し、グループのAIビジネスにおける収益の柱を確立すること。
AIビジネスプロデュース局はAI・テクノロジーを起点とした社内外のビジネス開発の推進とグループ全体のソリューションのセールス支援を担っています。
その中で本ポジションはクライアント（得意先）に対して事業戦略、データ戦略、CRM領域などのを中心にAIを活用したコンサルティングサービス、AIエージェント等の開発をプロデュースしていただきます。
社内外で関係・協業するステークホルダーは広く、博報堂DYグループにおけるAI関連組織や博報堂テクノロジーズや経営ボード。クライアント（得意先）に関しても経営層から事業得責任者、共創パートナー企業など多岐にわたります。
【主な業務内容】
・AI事業戦略とCxOエンゲージメント ：顧客のCEO・CIO・CDOと対話を通じて経営・事業の潜在課題を引き出し、AI/データ戦略による事業変革・新規事業創造の戦略と実行プランを策定、推進します。
・AIサービス/プロダクトのプロデュース ：社内外のAIサービス/プロダクト（AIエージェント等）の企画・開発・管理をリード。事業価値・テクノロジー・データ活用の総合的な観点からプロダクト戦略を推進するプロダクトマネジメント機能も担います。
・事業変革プロジェクト推進と事業価値最大化 ：AIを活用してクライアントの事業価値創造・新規収益の最大化をどのように実現するかを設計し、プロジェクトマネジメントを通じて事業変革を完遂します。品質・コスト・納期（QCD）に責任を持ちます。
・グループ横断ネットワークの構築 ：推進WGのリーダーシップのもと、HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONE等、グループ全体のAI人材ネットワークの構築とナレッジの横展開を主導し、AIビジネス推進エンジンとして機能します。
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/ai
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
AIビジネスプロデュース局
■提供できる成長・環境
・博報堂DYグループならではの業務機会 ：単なるAI導入に留まらず、博報堂DYグループの強みである「生活者発想」と「創造性（クリエイティビティ）」を融合させた人間中心のAIビジネスの最前線で、事業戦略からマーケティング実務まで一貫して携われる。
・全社横断的な影響力 ：新設された「AIビジネスプロデュース局」のコアメンバーとして、博報堂DYグループ全体のAI戦略、収益設計、人材ネットワーク構築といった重要テーマに直接貢献できる。
・共創の環境 ：HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONEなど、グループの持つ高度なAI/データ技術、プロダクト、研究知見と連携しながら、クライアントの事業変革をリードできる。
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【ミッション】
博報堂DYグループのAIビジネスを牽引する推進役として、クライアントの経営課題・事業課題に対してAIと事業戦略・データ戦略の「共創」を通じた事業変革・新規事業創造を実現し、グループのAIビジネスにおける収益の柱を確立すること。
AIビジネスプロデュース局はAI・テクノロジーを起点とした社内外のビジネス開発の推進とグループ全体のソリューションのセールス支援を担っています。
その中で本ポジションはクライアント（得意先）に対して事業戦略、データ戦略、CRM領域などのを中心にAIを活用したコンサルティングサービス、AIエージェント等の開発をプロデュースしていただきます。
社内外で関係・協業するステークホルダーは広く、博報堂DYグループにおけるAI関連組織や博報堂テクノロジーズや経営ボード。クライアント（得意先）に関しても経営層から事業得責任者、共創パートナー企業など多岐にわたります。
【主な業務内容】
・AI事業戦略とCxOエンゲージメント ：顧客のCEO・CIO・CDOと対話を通じて経営・事業の潜在課題を引き出し、AI/データ戦略による事業変革・新規事業創造の戦略と実行プランを策定、推進します。
・AIサービス/プロダクトのプロデュース ：社内外のAIサービス/プロダクト（AIエージェント等）の企画・開発・管理をリード。事業価値・テクノロジー・データ活用の総合的な観点からプロダクト戦略を推進するプロダクトマネジメント機能も担います。
・事業変革プロジェクト推進と事業価値最大化 ：AIを活用してクライアントの事業価値創造・新規収益の最大化をどのように実現するかを設計し、プロジェクトマネジメントを通じて事業変革を完遂します。品質・コスト・納期（QCD）に責任を持ちます。
・グループ横断ネットワークの構築 ：推進WGのリーダーシップのもと、HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONE等、グループ全体のAI人材ネットワークの構築とナレッジの横展開を主導し、AIビジネス推進エンジンとして機能します。
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/ai
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■配属される組織
AIビジネスプロデュース局
■提供できる成長・環境
・博報堂DYグループならではの業務機会 ：単なるAI導入に留まらず、博報堂DYグループの強みである「生活者発想」と「創造性（クリエイティビティ）」を融合させた人間中心のAIビジネスの最前線で、事業戦略からマーケティング実務まで一貫して携われる。
・全社横断的な影響力 ：新設された「AIビジネスプロデュース局」のコアメンバーとして、博報堂DYグループ全体のAI戦略、収益設計、人材ネットワーク構築といった重要テーマに直接貢献できる。
・共創の環境 ：HCAI Institute、博報堂テクノロジーズ、Hakuhodo DY ONEなど、グループの持つ高度なAI/データ技術、プロダクト、研究知見と連携しながら、クライアントの事業変革をリードできる。
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル（MUST）
下記の経験をお持ちの方
・AI領域における3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社でのAI活用による事業変革・事業創造の経験
・デリバリーの領域まで含めたAI領域のプロジェクト推進経験（※AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価等）
・Claude Codeを日常的な開発パートナーとして使いこなし、自ら実装・デバッグ・リファクタリングまで一人で完結できる方（AIを"語れる"だけでなく、自ら手を動かして動くものを作りながら構想できるレベルを想定しています）
・ソリューション提供をする上での事業戦略・データ戦略・テクノロジーに関する幅広い、もしくは専門性のある知識
■望ましい経験・スキル（WANT）
・リーダーシップ経験 ：AIを活用した業務改革プロジェクトやAIプロダクトマネジメントチームを自身がリードし完遂した経験。AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価を行った経験、またはtoC/toB問わず顧客向けのAIサービスをデリバリーした経験。
・AI技術のアーキテクチャ ：AIサービスのアーキテクチャを設計する能力、またはデータ基盤、データ連携に関する知識/経験。
・事業/データ戦略知見 ：特定インダストリーの専門的な知見、データドリブン経営の推進経験、データ基盤・データ連携に関する知識（データウェアハウス、データレイク、BIツールの活用経験、DataCleanRoomなど）
・資格 ：G検定、スクラムマスター、ITストラテジスト、PMP（Project Management Professional）等の関連資格を保有する方。
■求める人物像
・「共創」への意欲 ：顧客の課題を解決し、事業変革/事業創造を推進することに意欲を持ち、AIとクリエイター・マーケターの共進化を目指すHDYのビジョンに共感できる方。
・推進力とGRIT ：傾聴力/思考力/発想力/実行力を高いレベルで有し、前例のない課題に対しても、最後までやり抜くGRIT力を持って行動に移せる方。
・学習意欲 ：未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、自己成長に貪欲な方。
・巻き込み力 ：社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方。
下記の経験をお持ちの方
・AI領域における3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社でのAI活用による事業変革・事業創造の経験
・デリバリーの領域まで含めたAI領域のプロジェクト推進経験（※AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価等）
・Claude Codeを日常的な開発パートナーとして使いこなし、自ら実装・デバッグ・リファクタリングまで一人で完結できる方（AIを"語れる"だけでなく、自ら手を動かして動くものを作りながら構想できるレベルを想定しています）
・ソリューション提供をする上での事業戦略・データ戦略・テクノロジーに関する幅広い、もしくは専門性のある知識
■望ましい経験・スキル（WANT）
・リーダーシップ経験 ：AIを活用した業務改革プロジェクトやAIプロダクトマネジメントチームを自身がリードし完遂した経験。AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価を行った経験、またはtoC/toB問わず顧客向けのAIサービスをデリバリーした経験。
・AI技術のアーキテクチャ ：AIサービスのアーキテクチャを設計する能力、またはデータ基盤、データ連携に関する知識/経験。
・事業/データ戦略知見 ：特定インダストリーの専門的な知見、データドリブン経営の推進経験、データ基盤・データ連携に関する知識（データウェアハウス、データレイク、BIツールの活用経験、DataCleanRoomなど）
・資格 ：G検定、スクラムマスター、ITストラテジスト、PMP（Project Management Professional）等の関連資格を保有する方。
■求める人物像
・「共創」への意欲 ：顧客の課題を解決し、事業変革/事業創造を推進することに意欲を持ち、AIとクリエイター・マーケターの共進化を目指すHDYのビジョンに共感できる方。
・推進力とGRIT ：傾聴力/思考力/発想力/実行力を高いレベルで有し、前例のない課題に対しても、最後までやり抜くGRIT力を持って行動に移せる方。
・学習意欲 ：未経験や担当外の領域についても積極的に取り組み、自己成長に貪欲な方。
・巻き込み力 ：社内外の様々なスキルを持った人を巻き込み、物事を進めるためのコミュニケーションを率先して取ることができる方。
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
株式会社博報堂
仕事内容
■勤務スタイル：
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
＜ミッション＞
クライアントの経営課題に対し、戦略・業務・IT・コミュニケーションを統合した提案を主導し、大型プロジェクトの受注とデリバリーを牽引することで、コマースビジネスデザイン事業ユニット全体の成長を実現する。
＜業務内容＞
案件開拓・リードジェネレーション：社内ビジネスデベロップメント部門と連携し、クライアントの経営課題を起点とした大型案件の創出・商談化を行う
提案・プロポーザル統括：戦略・業務・ITを横断する複合課題に対し、各領域の専門家チームを束ね、クライアント経営層への提案を主導する。提案書の構造設計から自ら関与する
プロジェクト統括（PM）：数億〜数十億規模のプロジェクトの全体PMとして、QCD・体制・ステークホルダーマネジメントを担う
既存クライアントの支援領域拡張：マーコム領域から、業務改革・システム構築・事業戦略領域へと支援範囲のアップセルを推進する
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局 マーケティングプロセスコンサルティング部
■提供できる成長・環境
広告・コミュニケーションだけでなく、
クライアントの事業構造・組織・業務・システムまでを変革する
「経営パートナー」としてのポジションが得られる
博報堂のクリエイティブ、メディア、データ、テクノロジーに加え、
戦略／業務／ITコンサルティングの専門人材を横断的に指揮できる環境
提言で終わるコンサルではなく、デリバリー部隊とともに実装・運用まで責任を持ち、
クライアントの事業成果にコミットできるキャリア
マーケティングコミュニケーション、IT、戦略・業務コンサルティングの
3領域を横断する、市場価値の高いキャリア形成が可能
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
＜ミッション＞
クライアントの経営課題に対し、戦略・業務・IT・コミュニケーションを統合した提案を主導し、大型プロジェクトの受注とデリバリーを牽引することで、コマースビジネスデザイン事業ユニット全体の成長を実現する。
＜業務内容＞
案件開拓・リードジェネレーション：社内ビジネスデベロップメント部門と連携し、クライアントの経営課題を起点とした大型案件の創出・商談化を行う
提案・プロポーザル統括：戦略・業務・ITを横断する複合課題に対し、各領域の専門家チームを束ね、クライアント経営層への提案を主導する。提案書の構造設計から自ら関与する
プロジェクト統括（PM）：数億〜数十億規模のプロジェクトの全体PMとして、QCD・体制・ステークホルダーマネジメントを担う
既存クライアントの支援領域拡張：マーコム領域から、業務改革・システム構築・事業戦略領域へと支援範囲のアップセルを推進する
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局 マーケティングプロセスコンサルティング部
■提供できる成長・環境
広告・コミュニケーションだけでなく、
クライアントの事業構造・組織・業務・システムまでを変革する
「経営パートナー」としてのポジションが得られる
博報堂のクリエイティブ、メディア、データ、テクノロジーに加え、
戦略／業務／ITコンサルティングの専門人材を横断的に指揮できる環境
提言で終わるコンサルではなく、デリバリー部隊とともに実装・運用まで責任を持ち、
クライアントの事業成果にコミットできるキャリア
マーケティングコミュニケーション、IT、戦略・業務コンサルティングの
3領域を横断する、市場価値の高いキャリア形成が可能
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル（MUST）
総合／専業広告代理店におけるビジネスプロデューサーもしくはストラテジックプラナー経験があり、クライアントとの強固なリレーションのもと、予算獲得・案件創出をリードした実績がある方
1億円以上の大型案件において、複数領域のメンバーをリードして受注を獲得したプロポーザル経験
■望ましい経験・スキル（WANT）
コンサルティングファーム（戦略／業務／ITのいずれか）またはSIerでの実務経験（提案、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションを完遂した経験）
デジタルマーケティング、CRM、CDP／MA等のマーケティングIT基盤導入に関する知見
基幹システム刷新や業務フロー再設計（BPR）の経験
事業・サービス領域における戦略コンサルティング経験
グローバル案件の対応経験（英語によるビジネスコミュニケーション）
■求める人物像
正解のない複雑な課題に対し、社内外のステークホルダーを束ねながら最後までやり切る責任感
受け身ではなく、自ら案件を構想し前進させる当事者意識
経営層との抽象度の高い議論から、現場との具体的な要件定義まで、相手に応じて議論の解像度を切り替えられるコミュニケーション力
資料の細部や会議の準備に至るまで、クライアントとチームの期待値を超えるための丁寧さ
プロジェクトを率いるリーダーとしての協調性とホスピタリティ、誠実さ
総合／専業広告代理店におけるビジネスプロデューサーもしくはストラテジックプラナー経験があり、クライアントとの強固なリレーションのもと、予算獲得・案件創出をリードした実績がある方
1億円以上の大型案件において、複数領域のメンバーをリードして受注を獲得したプロポーザル経験
■望ましい経験・スキル（WANT）
コンサルティングファーム（戦略／業務／ITのいずれか）またはSIerでの実務経験（提案、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションを完遂した経験）
デジタルマーケティング、CRM、CDP／MA等のマーケティングIT基盤導入に関する知見
基幹システム刷新や業務フロー再設計（BPR）の経験
事業・サービス領域における戦略コンサルティング経験
グローバル案件の対応経験（英語によるビジネスコミュニケーション）
■求める人物像
正解のない複雑な課題に対し、社内外のステークホルダーを束ねながら最後までやり切る責任感
受け身ではなく、自ら案件を構想し前進させる当事者意識
経営層との抽象度の高い議論から、現場との具体的な要件定義まで、相手に応じて議論の解像度を切り替えられるコミュニケーション力
資料の細部や会議の準備に至るまで、クライアントとチームの期待値を超えるための丁寧さ
プロジェクトを率いるリーダーとしての協調性とホスピタリティ、誠実さ
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
大手総合代理店
仕事内容
(仕事内容)
■クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とした戦略立案から施策実行までをリードいただきます。社内外の各専門チームと連携し、プロジェクト推進をお任せします。
■高度なデジタルソリューションの提案・実行を通じて、クライアントの成長を支援いただきます。
(具体的な業務内容)
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・社内外の専門チームとの連携によるプロジェクトマネジメント
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・デジタル人材の育成とチームマネジメント
・最新のデジタルマーケティング手法の実装と社内展開
■クライアントのマーケティング課題に対し、デジタル広告を中心とした戦略立案から施策実行までをリードいただきます。社内外の各専門チームと連携し、プロジェクト推進をお任せします。
■高度なデジタルソリューションの提案・実行を通じて、クライアントの成長を支援いただきます。
(具体的な業務内容)
・クライアントのマーケティング課題抽出とデジタル広告を中心とした戦略の立案
・デジタル広告のプランニングおよび実行管理
・各種デジタルチャネル（検索、ディスプレイ、動画、SNS等）の活用提案
・データ分析に基づく効果測定と改善提案
・社内外の専門チームとの連携によるプロジェクトマネジメント
・クライアントのマーケティング担当者/責任者との関係構築と戦略的パートナーシップの形成
・デジタル人材の育成とチームマネジメント
・最新のデジタルマーケティング手法の実装と社内展開
求める経験 / スキル
・ビジネスレベルの英語力
・ネット専業広告代理店で、全主要メディアの運用経験を3年以上お持ちの方。
・ネット専業広告代理店で、全主要メディアの運用経験を3年以上お持ちの方。
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,300 万円
株式会社博報堂
仕事内容
■勤務スタイル：
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
＜ミッション＞
クライアントの事業・サービスの創造・改革のプランニングと実行を支援するための提案・デリバリーを行います。 私たちの事業変革コンサルティングは、コンサルティングファームが強みとする論理やファクトベースの戦略的アプローチに、博報堂のDNAである「生活者発想」と「クリエイティビティ」を統合し、長期的視点で社会的価値と経済的価値の創出にコミットします。 戦略という「絵に描いた餅」で終わらせず、社会・生活者への実装までを一気通貫で推進し、クライアントの非連続な事業成長を最前線で牽引していただきます。
＜業務概要＞
社会・生活者・テクノロジーの変化をインプットにした、クライアントを取り巻く事業環境の変化シナリオ策定
クライアントの新たな事業領域案、もしくは既存事業の拡張・深耕領域案の創出（生活者のインサイトを起点とした0→1の価値創造）
事業の具体的なビジネスモデルの定義と、収益化の仕組みの構築
対内外ブランディング計画の策定・実行支援（企業ブランド起点での持続的な価値向上）
実行に向けたバックキャストでのマイルストーン・ロードマップの定義
組織・オペレーション・システム・人材の変革プラン策定
＜業務内容＞
プロジェクトベースのコンサルティング業務
プロジェクトチームの現場リーダー、もしくはメンバーとしてのデリバリー
クライアントへの提案作成・実行支援業務
博報堂のビジネスデザイン（営業）担当や、社内外の多様な専門家（クリエイター、データサイエンティスト等）と連携した、統合的な課題解決・提案支援
サービス開発業務
事業変革コンサルティングのサービス開発や、ナレッジの型化に資する調査・検討
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/zigy-henkaku-konsarutanto
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局 セールスコンサルティング部
■提供できる成長・環境
・構想から「社会実装」まで手触り感のあるデリバリー
戦略を描いて終わりではなく、社内のクリエイターやデジタル、メディアの専門家など「粒ちがい」のタレントと協働できます。自ら描いたビジネスモデルを、具体的なサービスやクリエイティブとして世の中に生み出し、社会のインサイトを捉えるダイナミズムを味わえます。
・圧倒的な裁量とリード経験
本人の意志と実力次第で、早い段階からプロジェクトのリード役を担うことができます。コンサルティングスキルの向上に加え、新しいサービスの開発や型化など、事業変革の最前線で大きな裁量を持って挑戦・成長できる環境です。
・多様な業界の経営層・事業責任者との対峙
業界・業態の制約なく、多様なクライアントの超上流フェーズから参画可能です。クライアントのCEOやCOOに対峙し、事業の枠を超えてビジネスを構想・実行する「高度デザイン人材（クライアントリーダー）」としてのキャリアを積むことができます。
・「論理（左脳）」と「クリエイティビティ（右脳）」の融合
ロジカルシンキングやドキュメンテーションといったコアコンサルティングスキルに加え、博報堂の「生活者発想」と「別解を出す力」を体得できます。論理の正しさだけでなく、「人がどう動くか」という感性や創造力を掛け合わせた、独自性の高い戦略構築が経験できます。
・裁量労働制となります。
ーーーーーーーーーーーーーーーー
＜ミッション＞
クライアントの事業・サービスの創造・改革のプランニングと実行を支援するための提案・デリバリーを行います。 私たちの事業変革コンサルティングは、コンサルティングファームが強みとする論理やファクトベースの戦略的アプローチに、博報堂のDNAである「生活者発想」と「クリエイティビティ」を統合し、長期的視点で社会的価値と経済的価値の創出にコミットします。 戦略という「絵に描いた餅」で終わらせず、社会・生活者への実装までを一気通貫で推進し、クライアントの非連続な事業成長を最前線で牽引していただきます。
＜業務概要＞
社会・生活者・テクノロジーの変化をインプットにした、クライアントを取り巻く事業環境の変化シナリオ策定
クライアントの新たな事業領域案、もしくは既存事業の拡張・深耕領域案の創出（生活者のインサイトを起点とした0→1の価値創造）
事業の具体的なビジネスモデルの定義と、収益化の仕組みの構築
対内外ブランディング計画の策定・実行支援（企業ブランド起点での持続的な価値向上）
実行に向けたバックキャストでのマイルストーン・ロードマップの定義
組織・オペレーション・システム・人材の変革プラン策定
＜業務内容＞
プロジェクトベースのコンサルティング業務
プロジェクトチームの現場リーダー、もしくはメンバーとしてのデリバリー
クライアントへの提案作成・実行支援業務
博報堂のビジネスデザイン（営業）担当や、社内外の多様な専門家（クリエイター、データサイエンティスト等）と連携した、統合的な課題解決・提案支援
サービス開発業務
事業変革コンサルティングのサービス開発や、ナレッジの型化に資する調査・検討
【関連記事】
https://hakuhodo-career.jp/hashtag/zigy-henkaku-konsarutanto
ーーーーーーーーーーーーーーーー
■配属される組織
コマースビジネスデザイン事業ユニット マーケティングシステムコンサルティング局 セールスコンサルティング部
■提供できる成長・環境
・構想から「社会実装」まで手触り感のあるデリバリー
戦略を描いて終わりではなく、社内のクリエイターやデジタル、メディアの専門家など「粒ちがい」のタレントと協働できます。自ら描いたビジネスモデルを、具体的なサービスやクリエイティブとして世の中に生み出し、社会のインサイトを捉えるダイナミズムを味わえます。
・圧倒的な裁量とリード経験
本人の意志と実力次第で、早い段階からプロジェクトのリード役を担うことができます。コンサルティングスキルの向上に加え、新しいサービスの開発や型化など、事業変革の最前線で大きな裁量を持って挑戦・成長できる環境です。
・多様な業界の経営層・事業責任者との対峙
業界・業態の制約なく、多様なクライアントの超上流フェーズから参画可能です。クライアントのCEOやCOOに対峙し、事業の枠を超えてビジネスを構想・実行する「高度デザイン人材（クライアントリーダー）」としてのキャリアを積むことができます。
・「論理（左脳）」と「クリエイティビティ（右脳）」の融合
ロジカルシンキングやドキュメンテーションといったコアコンサルティングスキルに加え、博報堂の「生活者発想」と「別解を出す力」を体得できます。論理の正しさだけでなく、「人がどう動くか」という感性や創造力を掛け合わせた、独自性の高い戦略構築が経験できます。
求める経験 / スキル
■必須経験 ・スキル（MUST）
コンサルティング業務経験が5年以上あり、下記のいずれかの領域で強みがある方
・企業における何らかの事業・サービス立ち上げの計画立案・実行に携わった経験
・コンサルティングファームにおける超上流・上流案件（経営戦略、新規事業立案など）の業務経験
■望ましい経験・スキル（WANT）
・企業における中期経営計画や経営企画に資する業務経験
・事業創造・事業変革に関するコンサルティング業務経験
■求める人物像
・クライアント課題を自分事化し、リスクを取りながら主体的に仕掛けていく「圧倒的当事者マインド」をお持ちの方（営業経験者歓迎）
・専門人材やステークホルダーの多様な能力を活かし、チームを巻き込みながらリーダーシップを発揮できる「共創プロデュース・マインド」をお持ちの方
・未知のテーマや変化を楽しみ、自律的に成長・越境できる「グロース・マインドセット」をお持ちの方
・論理だけでなく、生活者の感情や社会の空気に寄り添う「感受性」と、新しい価値を成し遂げようとする「志」をお持ちの方
コンサルティング業務経験が5年以上あり、下記のいずれかの領域で強みがある方
・企業における何らかの事業・サービス立ち上げの計画立案・実行に携わった経験
・コンサルティングファームにおける超上流・上流案件（経営戦略、新規事業立案など）の業務経験
■望ましい経験・スキル（WANT）
・企業における中期経営計画や経営企画に資する業務経験
・事業創造・事業変革に関するコンサルティング業務経験
■求める人物像
・クライアント課題を自分事化し、リスクを取りながら主体的に仕掛けていく「圧倒的当事者マインド」をお持ちの方（営業経験者歓迎）
・専門人材やステークホルダーの多様な能力を活かし、チームを巻き込みながらリーダーシップを発揮できる「共創プロデュース・マインド」をお持ちの方
・未知のテーマや変化を楽しみ、自律的に成長・越境できる「グロース・マインドセット」をお持ちの方
・論理だけでなく、生活者の感情や社会の空気に寄り添う「感受性」と、新しい価値を成し遂げようとする「志」をお持ちの方
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
3,711名
（（2024年4月1日現在・契約社員含む））
株式会社カラフルカンパニー
仕事内容
【業務内容】
人材紹介サービスとは、人材を探している企業と、転職を希望する個人を繋ぎ、最適なマッチングを支援する仕事です。
カラフルカンパニーの人材紹介コンサルタントは、この橋渡し役として、企業から採用課題をヒアリングして理想の人物像を明確にし、一方で求職者にはキャリア相談や面接対策を行い、それぞれの希望を形にします。
一人のコンサルタントが企業と個人の両方を直接担当するため、条件面だけでなく「社風に合うか」といった深い相性までを見極めることができ、地域の雇用を活性化させながら、企業と人の幸せな出会いを生み出していきます。
人材紹介サービスとは、人材を探している企業と、転職を希望する個人を繋ぎ、最適なマッチングを支援する仕事です。
カラフルカンパニーの人材紹介コンサルタントは、この橋渡し役として、企業から採用課題をヒアリングして理想の人物像を明確にし、一方で求職者にはキャリア相談や面接対策を行い、それぞれの希望を形にします。
一人のコンサルタントが企業と個人の両方を直接担当するため、条件面だけでなく「社風に合うか」といった深い相性までを見極めることができ、地域の雇用を活性化させながら、企業と人の幸せな出会いを生み出していきます。
求める経験 / スキル
（必須）
・法人営業経験のある方（業界不問）
・要普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作ができる方
・提案営業経験者、接客販売経験者歓迎
（歓迎)
・人材紹介会社でコンサルタント経験のある方
・相談されたり頼られたりすることが好きな方
・いろいろな産業、家電や工業製品に興味がある方
・法人営業経験のある方（業界不問）
・要普通自動車免許（AT限定可）
・簡単なPC操作ができる方
・提案営業経験者、接客販売経験者歓迎
（歓迎)
・人材紹介会社でコンサルタント経験のある方
・相談されたり頼られたりすることが好きな方
・いろいろな産業、家電や工業製品に興味がある方
勤務地
複数あり
想定年収
390 万円 ~ 非公開
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