【新設部署立ち上げメンバー】品質管理ガイドライン運用スタッフ
株式会社電通コーポレートワン
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
1,900名（2025年10月1日時点）
仕事内容
＜役割＞
部門長の指揮のもと、品質管理プロセスの運用・浸透を担う現場実行リーダーとして、
新設部署の立ち上げフェーズから品質管理基盤を組織に定着させていただきます。
＜職務内容＞
・品質管理ガイドラインの整備・更新、ゲートチェック・稼働判定の現場運用
・プロジェクト計画書、テスト計画書等の実務レビューと課題抽出・是正提案
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理ルール整備とAI開発管理ルールの現場適用支援
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
AIによる内製開発の加速に伴い、当グループでは社内システム開発の品質管理体制を構築中です。DC1 テクノロジーオフィス内に新設される「品質管理部(仮称)」にて、品質管理ガイドラインの策定・運用を担う初期メンバーを募集します。
新設部署のコアメンバーとして、IT投資案件の運用、案件レビュー実務と品質ガイドライン運用等を担当し、品質管理の社内標準を根付かせるキーパーソンとなっていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜MUST＞
・ソフトウェア開発またはテストの実務経験3年以上（QA部門での経験を含む）
・要件定義・設計・テストを含む上流工程からの品質管理、またはPMOに関する基礎知識
・品質基準を事業上の優先順位やリスクに応じて適用した経験
・開発現場と調整しながら、実行可能な品質管理プロセスを設計・定着させた経験
＜WANT＞
・JSTQB等のソフトウェアテスト資格、またはPMP等のプロジェクト管理資格
・大規模・エンタープライズ系システム開発経験
・品質PMO支援の実績（事業会社でのPMO経験を含む）
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理およびCI／CDの知見
・AIエージェント開発、AIコーディング、AI関連ルール整備の経験
＜求める人物像＞
・ユーザー部門の要件を対話で整理し課題をまとめられるファシリテーション力
・課題・解決策を分かりやすく資料化できるドキュメンテーション力
・柔軟性・協調性・コミュニケーション力が高い方
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6カ月 ※試用期間中の条件変更なし)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：57万円～
月額基本給：47万円～
これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します
賞与・インセンティブ
年4回
３，４，９，１０月に支給
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
電通本社：東京都 港区東新橋1-8-1
交通手段1 沿線名：JR 駅名：新橋 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
※所定労働時間：7時間
※フレックスタイム制あり
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 85,300円 / 月
※上記金額は月20時間分の割増見合手当を含んだ想定です。
時間外が20時間を超えた場合は別途支給となります
通勤手当
交通費：全額支給(会社の規定に基づき支給：上限片道1,800円)
その他手当
ワークスタイル手当、ライフスタイル手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
■有給休暇：入社日より付与
入社初年度：1～6月入社 10日付与 / 7～9月入社 5日付与 / 10～12月入社 2日付与 2年度目～3年度目：15日付与、4年度目以降：20日付与
■リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、配偶者の出産休暇、家族看護休暇、永年勤続休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
有休奨励日（月1回の取得制度）、時間休制度（半休含め1時間単位での休暇取得が可能です※年間5日分以内）、積立休暇、契約施設、ベネフィット・ステーション
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
社内に喫煙可能なスペース有
備考
在宅勤務有り ※面談回数は、場合によって変動する可能性がございます。 ※表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：3回
カジュアル面談→一次面談→最終面談
求人No.：NJB2316344
最終更新日：2026/9/7
企業情報
企業名
株式会社電通コーポレートワン
代表者名
代表取締役社長執行役員 早田 眞
設立
2022年1月
従業員数
1,900名（2025年10月1日時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒105-7080 東京都港区東新橋1-8-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
電通コーポレートワンは、「電通」における主要コーポレート分野と、「電通マネジメントサービス」、
「電通ワークス」が統合して生まれた、dentsu Japanにおけるコーポレートプラットフォームです。
電通(株)電通グループならびにdJ各社に対する下記の分野における専門機能の提供。
内部統制分野・内部監査分野・総務分野・人事分野・経理分野・法務分野・M&A分野・広報分野・IT/サイバーセキュリティ分野・CoE推進分野・ビジネスサポート分野 等
グループの中核を担うプラットフォームとして、企業活動に必要とされるほぼ全てのコーポレート機能を担うと同時に、それぞれの機能分野において、必要とされる実務の遂行だけでなく、各種制度の設計から中期視点での方針・戦略立案も含めて担っております。
事業に関する特色
2022年1月から、電通グループの純粋持株会社である(株)電通グループ、(株)電通グループの社内カンパニーで国内事業を統括・管理する電通ジャパン、国内主要事業会社の株式会社電通において主要コーポレート機能を担う各組織の人財、および現在も主にdJの総務・経理・人事分野の専門機能を担っている(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスの人財が集約・統合され、新会社「(株)電通コーポレートワン」として事業を開始。
会社の特色
(株)電通グループとの緊密な連携に基づき、電通ジャパン各社に必要とされるコーポレート業務の標準化と可視化を進め、事業活動のサポート業務も含めた広範な業務の効率化と適切な費用対効果の実現を牽引します。
また、各分野で必要とされる専門性の進化を弛まず継続し、グループ全体の経営資源の安定化と最適化、顧客と社会の進化への貢献を図ります。
その他の特色
■働き方
【リモートワーク推奨の働き方】
当社ではリモートワークを推奨しております。詳細は求人要項をご確認ください。
【取得支援対象資格70以上】
あなたらしい分野の資格取得を応援しています。
■MISSION
当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。
グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。
■電通グループについて
【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】
dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。）
■魅力
・電通コーポレートワンには、仕事もプライベートも前向きに楽しむ、プロフェッショナル人財が集まっています。
・大企業の安定感を持ちながらも、会社のこれからをゼロから作っていく面白さがあります。
・国内グループ164社、2万人の仕事を支える大きな仕事に取り組めます。
・様々な企業から集まった経験豊富なプロのチームで、居心地よく働くことができます。
売上実績
求人No.：NJB2316344
最終更新日：2026/9/7