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331件中の1〜50件を表示
株式会社アイモバイル
仕事内容
【概要】
多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。
新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。
当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。
【業務内容】
▼IR（メイン業務）
・適時開示資料やプレスリリースの作成
・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
・予実の把握や事業分析
・IRストーリーの作成
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・決算説明会、投資家説明会等の企画運営
・コーポレートサイトやSNSによる情報発信
※ 社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。
▼経営企画（サブ業務）
・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）
・サステナビリティ関連業務
多岐にわたる事業領域で成長を続ける東証プライム上場企業において、会社の中長期的な企業価値向上を支援するために、機関投資家、個人投資家向けのIR業務を戦略の立案から主体的に携わっていただきます。
新たなステージに向けてスタートを切った当社の経営戦略実現のためのIR戦略強化にともなう増員です。
当社の事業や社会的要請の拡大に伴って、IRに求められる開示項目の多様化や説得力のある情報の収集などがますます重要になってきています。企業価値の増大に向けて主体的に仕事をお任せします。
【業務内容】
▼IR（メイン業務）
・適時開示資料やプレスリリースの作成
・有価証券報告書、決算短信、決算説明資料等の開示資料の作成
・予実の把握や事業分析
・IRストーリーの作成
・証券アナリスト、機関投資家、個人投資家等とのコミュニケーション
・決算説明会、投資家説明会等の企画運営
・コーポレートサイトやSNSによる情報発信
※ 社内外の関係者も多く、人とコミュニケーションをとりながら合意や協力を得ていくことが、本業務の成功におけるポイントになります。
▼経営企画（サブ業務）
・経営企画業務（戦略、計画立案、進捗管理）
・サステナビリティ関連業務
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のすべての条件を満たす方
・上場企業でのIR・開示業務の経験２年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- Excel：関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル
- PowerPoint：決算説明等のプレゼン資料作成が可能なレベル
・英語（日常会話レベル以上）
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IR及び、PR戦略の立案経験
・月次分析や決算分析資料の作成
・IT/インターネット業界での就業経験
・株式関連業務
▼求める人物像
・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化に柔軟に対応できる方
以下のすべての条件を満たす方
・上場企業でのIR・開示業務の経験２年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方
- Excel：関数を用いて数値の集計・分析が可能なレベル
- PowerPoint：決算説明等のプレゼン資料作成が可能なレベル
・英語（日常会話レベル以上）
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IR及び、PR戦略の立案経験
・月次分析や決算分析資料の作成
・IT/インターネット業界での就業経験
・株式関連業務
▼求める人物像
・主体性を持ち、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができ、変化に柔軟に対応できる方
従業員数
226名
（※連結（2026年7月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
226名
（※連結（2026年7月末時点））
株式会社ワークス・ジャパン
仕事内容
まずはカスタマーサクセスのプレイヤーとして、顧客の技術調査やマッチングに関する潜在的な課題を把握し解決へ導き、プロダクト導入後のサポートや活用方法の整備を通じて、継続的な価値提供の実現に取り組んでいただきます。
並行して、カスタマーサクセス部門の課長候補として、プレイングマネージャーの立場から、メンバー育成やKPI管理、業務改善などの組織運営にも携わっていただきます。
【具体的な業務例】
・顧客のSaaS導入時のサポート対応
・顧客の更なる活用促進に向けた伴走支援
・顧客課題の特定に向けたヒアリングやコンサルティング対応
・顧客の声を基に企画開発チームと連携して機能改善や新規機能の追加検討を行う
・チームマネジメント（メンバー育成・目標管理・業務改善）
【主に扱うプロダクト】
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。
【特長】
１）事業成長と顧客価値向上に貢献
プロモーション事業とHRDX事業の取引先である国内大手企業の1000社の顧客基盤を活かし、新規プロダクト販売や既存サービスの活用提案を通じて、顧客の業務効率向上や開発の成果最大化に直接貢献する経験が得られます。
２）組織づくりとチームでの成長
カスタマーサクセス業務だけでなく、チームビルディングや業務フローの設計・改善、ナレッジの整理など、組織全体の成長に関わる経験が得られます。製販開が一体となって顧客・会社・メンバーの三方に価値を提供する、やりがいのあるチームで、メンバーと協力しながら事業を形にしていく経験も積めます。
並行して、カスタマーサクセス部門の課長候補として、プレイングマネージャーの立場から、メンバー育成やKPI管理、業務改善などの組織運営にも携わっていただきます。
【具体的な業務例】
・顧客のSaaS導入時のサポート対応
・顧客の更なる活用促進に向けた伴走支援
・顧客課題の特定に向けたヒアリングやコンサルティング対応
・顧客の声を基に企画開発チームと連携して機能改善や新規機能の追加検討を行う
・チームマネジメント（メンバー育成・目標管理・業務改善）
【主に扱うプロダクト】
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化。
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供。
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒～退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援。
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。PathFinderは他社には無いワークス・ジャパン独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。
【特長】
１）事業成長と顧客価値向上に貢献
プロモーション事業とHRDX事業の取引先である国内大手企業の1000社の顧客基盤を活かし、新規プロダクト販売や既存サービスの活用提案を通じて、顧客の業務効率向上や開発の成果最大化に直接貢献する経験が得られます。
２）組織づくりとチームでの成長
カスタマーサクセス業務だけでなく、チームビルディングや業務フローの設計・改善、ナレッジの整理など、組織全体の成長に関わる経験が得られます。製販開が一体となって顧客・会社・メンバーの三方に価値を提供する、やりがいのあるチームで、メンバーと協力しながら事業を形にしていく経験も積めます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・顧客との折衝・提案経験
・社内外の関係者を巻き込んだ案件推進まで主体的に担当した経験
・複数の顧客・案件を並行し、優先順位をつけながら進行管理した経験
・メンバーマネジメントの経験（5 名以上）
■歓迎条件
・大手企業への営業・顧客折衝経験
・法人顧客折衝経験
・人事部門など、複数のステークホルダーとの折衝経験
・無形商材の営業経験
・業務改善・仕組み化を自ら推進した経験
・ITサービスまたはHR領域での業務経験
・顧客との折衝・提案経験
・社内外の関係者を巻き込んだ案件推進まで主体的に担当した経験
・複数の顧客・案件を並行し、優先順位をつけながら進行管理した経験
・メンバーマネジメントの経験（5 名以上）
■歓迎条件
・大手企業への営業・顧客折衝経験
・法人顧客折衝経験
・人事部門など、複数のステークホルダーとの折衝経験
・無形商材の営業経験
・業務改善・仕組み化を自ら推進した経験
・ITサービスまたはHR領域での業務経験
従業員数
108名
（2025年6月現在(平均年齢36.5歳)）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
108名
（2025年6月現在(平均年齢36.5歳)）
株式会社博報堂マーケティングシステムズ
仕事内容
■はじめに：
・デジタルマーケティングの仕組みづくりと、施策実践をワンストップで提供
・ナショナルクライアント中心に実績多数制作後のマーケティングにも参画
・平均残業20時間以内
■仕事内容
CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのマーケティングシステムを活用するマーケティング活動に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。社内の各部門や博報堂グループの各社と協働しながら、特定ベンダーに依存しないマルチベンダーの視点で課題の定義、戦略立案、システム導入、PDCAまでを一貫してプロジェクトを牽引することで、国内外の大手クライアント企業のマーケティングDXを実現します。
■業務内容：
❶クライアント課題の整理と戦略立案
・ マーケティング・営業課題のヒアリング・構造化、要件定義
・ MA、CRM、CDP等マルチベンダーでの最適ソリューション選定と導入計画立案
❷プロジェクト推進・ステークホルダー管理
・ スケジュール・予算・品質・リスク管理（WBS策定〜納品まで一貫）
・ 社内チーム・外部ベンダー・クライアントとの折衝・調整
➌導入後の活用支援とPDCA
・ 運用体制構築、データ活用施策の設計・実行支援
・ KPI管理・成果分析・改善提案
❹自社ソリューションの企画・開発
・市場ニーズを踏まえた自社ソリューション／オファリングの構想・企画・開発
・実案件で得た知見をもとにした標準化・パッケージ化の検討・実装
➎パートナーアライアンスの推進
・ソリューションパートナーや開発パートナーとの協業・アライアンス強化
・技術・サービス連携による新たな提供価値の共創と推進
※業務の詳細は、下記の記事に記載がございますので、是非ご覧ください。
https://www.bizgarage.jp/column/sol_id44
■就業環境：
残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。
プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、
稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで
残業時間の削減を実現しております。
■副業について：
・副業は申請ベースで認可
■組織について：
30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が
ボリュームゾーンです。組織全体として若さがあり、全員で助け合い、
成長していこうという団結力があります。
また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡るため、
多様な価値観を受け入れる土壌です。
■社員について：
下記URLより是非社員インタビューをご覧ください。
https://recruit.hakuhodo-ms.co.jp/people/
■リモートワークについて：
・働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても勤務可能です。
※出社を希望する場合は個人にお任せしています。
※稀に下記理由により出社いただく場合がございます。
・クライアントワークの為、顧客の要望がある場合。
・システムやサーバーの都合により出社しなければいけない場合。
※リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。（この制度は一部職種に制限があります。）
■オフィスについて
博報堂と同じ赤坂Bizタワーにオフィスがあり、一部施設は共有しています。2023年にリニューアルした新しい環境です。
■同社の特徴：
顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットに
コンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、
デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが当社の強みです。
他、社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して
企業の課題解決に貢献できることが強みです。
他、同社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化する
デジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちな
デジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、
組織作りを会社としてのミッションとしています。
・デジタルマーケティングの仕組みづくりと、施策実践をワンストップで提供
・ナショナルクライアント中心に実績多数制作後のマーケティングにも参画
・平均残業20時間以内
■仕事内容
CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのマーケティングシステムを活用するマーケティング活動に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。社内の各部門や博報堂グループの各社と協働しながら、特定ベンダーに依存しないマルチベンダーの視点で課題の定義、戦略立案、システム導入、PDCAまでを一貫してプロジェクトを牽引することで、国内外の大手クライアント企業のマーケティングDXを実現します。
■業務内容：
❶クライアント課題の整理と戦略立案
・ マーケティング・営業課題のヒアリング・構造化、要件定義
・ MA、CRM、CDP等マルチベンダーでの最適ソリューション選定と導入計画立案
❷プロジェクト推進・ステークホルダー管理
・ スケジュール・予算・品質・リスク管理（WBS策定〜納品まで一貫）
・ 社内チーム・外部ベンダー・クライアントとの折衝・調整
➌導入後の活用支援とPDCA
・ 運用体制構築、データ活用施策の設計・実行支援
・ KPI管理・成果分析・改善提案
❹自社ソリューションの企画・開発
・市場ニーズを踏まえた自社ソリューション／オファリングの構想・企画・開発
・実案件で得た知見をもとにした標準化・パッケージ化の検討・実装
➎パートナーアライアンスの推進
・ソリューションパートナーや開発パートナーとの協業・アライアンス強化
・技術・サービス連携による新たな提供価値の共創と推進
※業務の詳細は、下記の記事に記載がございますので、是非ご覧ください。
https://www.bizgarage.jp/column/sol_id44
■就業環境：
残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。
プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、
稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで
残業時間の削減を実現しております。
■副業について：
・副業は申請ベースで認可
■組織について：
30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が
ボリュームゾーンです。組織全体として若さがあり、全員で助け合い、
成長していこうという団結力があります。
また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡るため、
多様な価値観を受け入れる土壌です。
■社員について：
下記URLより是非社員インタビューをご覧ください。
https://recruit.hakuhodo-ms.co.jp/people/
■リモートワークについて：
・働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても勤務可能です。
※出社を希望する場合は個人にお任せしています。
※稀に下記理由により出社いただく場合がございます。
・クライアントワークの為、顧客の要望がある場合。
・システムやサーバーの都合により出社しなければいけない場合。
※リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。（この制度は一部職種に制限があります。）
■オフィスについて
博報堂と同じ赤坂Bizタワーにオフィスがあり、一部施設は共有しています。2023年にリニューアルした新しい環境です。
■同社の特徴：
顧客体験の向上／顧客の課題に対してフラットに
コンサルティングを行うという観点で、特定のツールは置かずに、
デジタル全般の領域に踏み込んだプロデュースが当社の強みです。
他、社内にエンジニアがいるため、システム構築から運用まで一貫して
企業の課題解決に貢献できることが強みです。
他、同社はグループシナジーを活用しながら、高度化、複雑化する
デジタルプロジェクトにおいて、事業部や領域で分断されがちな
デジタルマーケティングを一気通貫で実行できるサービス展開、
組織作りを会社としてのミッションとしています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクト参画経験
・DWH, CDP, MA, BI等のマーケティングテクノロジー製品の知識
・以下のいずれかの経験（合計3年以上）もしくはそれに近い経験
1. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのコンサルティング業務経験
2. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのプロジェクトマネジメント業務経験
3. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのデリバリー業務経験
■歓迎条件：
・クライアント企業の部長職以上への提案経験
・自社ソリューション / オファリングの企画をリードした経験
・デジタルマーケティング領域におけるプロジェクト参画経験
・DWH, CDP, MA, BI等のマーケティングテクノロジー製品の知識
・以下のいずれかの経験（合計3年以上）もしくはそれに近い経験
1. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのコンサルティング業務経験
2. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのプロジェクトマネジメント業務経験
3. コンサルティングファーム・SIer・事業会社でのデリバリー業務経験
■歓迎条件：
・クライアント企業の部長職以上への提案経験
・自社ソリューション / オファリングの企画をリードした経験
従業員数
63名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
63名
（（2025年4月現在））
株式会社博報堂マーケティングシステムズ
仕事内容
■はじめに：
・デジタルマーケティングの仕組みづくりと、施策実践をワンストップで提供
・ナショナルクライアント中心に実績多数制作後のマーケティングにも参画
・平均残業20時間以内
■仕事内容
CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのマーケティングシステムを活用するマーケティング活動に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。社内の各部門や博報堂グループの各社と協働しながら、特定ベンダーに依存しないマルチベンダーの視点で課題の定義、戦略立案、システム導入、PDCAまでを一貫してプロジェクトを牽引することで、国内外の大手クライアント企業のマーケティングDXを実現します。
■業務内容：
❶クライアント課題の整理と戦略立案
・ マーケティング・営業課題のヒアリング・構造化、要件定義支援
・ MA、CRM、CDP等マルチベンダーでの最適ソリューション選定と導入計画立案支援
・ 市場調査や競合ソリューションのリサーチ
❷プロジェクト推進・ステークホルダー管理
・ スケジュール・予算・品質・リスク管理（WBS策定〜納品まで一貫）支援
・ 社内チーム・外部ベンダー・クライアントとの折衝・調整支援
・ MA、CRM、CDP等の初期設定、要件書作成支援
・ テスト計画や実施、操作マニュアルの作成
➌導入後の活用支援とPDCA
・ 運用体制構築、データ活用施策の設計・実行支援
・ KPI管理・成果分析・改善提案支援
❹ナレッジ共有と業務標準化の支援
・ プロジェクトで得た知見の整理・共有
・ 業務フローや作業手順の整備・改善提案
➎自社ソリューションの企画・開発
・市場ニーズを踏まえた自社ソリューション／オファリングの構想・企画・開発
・実案件で得た知見をもとにした標準化・パッケージ化の検討・実装
※業務の詳細は、下記の記事に記載がございますので、是非ご覧ください。
https://www.bizgarage.jp/column/sol_id44
■就業環境：
残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。
プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、
稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで
残業時間の削減を実現しております。
■副業について：
・副業は申請ベースで認可
■組織について：
30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が
ボリュームゾーンです。組織全体として若さがあり、全員で助け合い、
成長していこうという団結力があります。
また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡るため、
多様な価値観を受け入れる土壌です。
■社員について：
下記URLより是非社員インタビューをご覧ください。
https://recruit.hakuhodo-ms.co.jp/people/
■リモートワークについて：
・働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても勤務可能です。
※出社を希望する場合は個人にお任せしています。
※稀に下記理由により出社いただく場合がございます。
・クライアントワークの為、顧客の要望がある場合。
・システムやサーバーの都合により出社しなければいけない場合。
※リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。（この制度は一部職種に制限があります。）
■オフィスについて
博報堂と同じ赤坂Bizタワーにオフィスがあり、一部施設は共有しています。2023年にリニューアルした新しい環境です。
■仕事のやりがい
・博報堂グループの先進的なマーケティング案件に参画しながら、現場での実務を通じて、マーケティングテクノロジーの基礎から応用までを体系的に学ぶことができます。
・プロジェクトを支える中で、上流から下流までの業務全体を理解し、将来的にはプロジェクトリードやソリューション企画にも関わるキャリアを築くことができます。
■3〜5年後のキャリアパス
・中規模〜大規模プロジェクトのリードやメイン担当者としての活躍
・特定ソリューション（CDP、MA、CRMなど）のスペシャリストとしての専門職化
・自社ソリューション開発や新規オファリング企画への参画
・チームマネジメントや若手メンバーの育成へのステップアップ
■取り扱うソリューションの例
・MA/CRM： Braze、HubSpot、Salesforce、KARTE
・CDP/DWH/BI： TreasureData、DataBricks、Snowflake、BigQuery、Dataiku
・クラウド： Google Cloud、AWS など
・デジタルマーケティングの仕組みづくりと、施策実践をワンストップで提供
・ナショナルクライアント中心に実績多数制作後のマーケティングにも参画
・平均残業20時間以内
■仕事内容
CX、MA、CRM、CDP、DWHなどのマーケティングシステムを活用するマーケティング活動に精通し、コンサルティング、プランニング、デリバリーをリードしていただきます。社内の各部門や博報堂グループの各社と協働しながら、特定ベンダーに依存しないマルチベンダーの視点で課題の定義、戦略立案、システム導入、PDCAまでを一貫してプロジェクトを牽引することで、国内外の大手クライアント企業のマーケティングDXを実現します。
■業務内容：
❶クライアント課題の整理と戦略立案
・ マーケティング・営業課題のヒアリング・構造化、要件定義支援
・ MA、CRM、CDP等マルチベンダーでの最適ソリューション選定と導入計画立案支援
・ 市場調査や競合ソリューションのリサーチ
❷プロジェクト推進・ステークホルダー管理
・ スケジュール・予算・品質・リスク管理（WBS策定〜納品まで一貫）支援
・ 社内チーム・外部ベンダー・クライアントとの折衝・調整支援
・ MA、CRM、CDP等の初期設定、要件書作成支援
・ テスト計画や実施、操作マニュアルの作成
➌導入後の活用支援とPDCA
・ 運用体制構築、データ活用施策の設計・実行支援
・ KPI管理・成果分析・改善提案支援
❹ナレッジ共有と業務標準化の支援
・ プロジェクトで得た知見の整理・共有
・ 業務フローや作業手順の整備・改善提案
➎自社ソリューションの企画・開発
・市場ニーズを踏まえた自社ソリューション／オファリングの構想・企画・開発
・実案件で得た知見をもとにした標準化・パッケージ化の検討・実装
※業務の詳細は、下記の記事に記載がございますので、是非ご覧ください。
https://www.bizgarage.jp/column/sol_id44
■就業環境：
残業時間は20時間以内／月となっており安定しております。
プロジェクト単位での稼働時間を出しているため、
稼働時間が少ない人をアサイン・業務分配することで
残業時間の削減を実現しております。
■副業について：
・副業は申請ベースで認可
■組織について：
30代を中心とした構成で、デジタル領域において10年以上従事した経験者が
ボリュームゾーンです。組織全体として若さがあり、全員で助け合い、
成長していこうという団結力があります。
また、メンバーのバックグラウンドも多岐に渡るため、
多様な価値観を受け入れる土壌です。
■社員について：
下記URLより是非社員インタビューをご覧ください。
https://recruit.hakuhodo-ms.co.jp/people/
■リモートワークについて：
・働く場所に制限を持たせず、 日本国内であればどこに居住しても勤務可能です。
※出社を希望する場合は個人にお任せしています。
※稀に下記理由により出社いただく場合がございます。
・クライアントワークの為、顧客の要望がある場合。
・システムやサーバーの都合により出社しなければいけない場合。
※リモート手当として全社員に毎月5,000円支給しています。（この制度は一部職種に制限があります。）
■オフィスについて
博報堂と同じ赤坂Bizタワーにオフィスがあり、一部施設は共有しています。2023年にリニューアルした新しい環境です。
■仕事のやりがい
・博報堂グループの先進的なマーケティング案件に参画しながら、現場での実務を通じて、マーケティングテクノロジーの基礎から応用までを体系的に学ぶことができます。
・プロジェクトを支える中で、上流から下流までの業務全体を理解し、将来的にはプロジェクトリードやソリューション企画にも関わるキャリアを築くことができます。
■3〜5年後のキャリアパス
・中規模〜大規模プロジェクトのリードやメイン担当者としての活躍
・特定ソリューション（CDP、MA、CRMなど）のスペシャリストとしての専門職化
・自社ソリューション開発や新規オファリング企画への参画
・チームマネジメントや若手メンバーの育成へのステップアップ
■取り扱うソリューションの例
・MA/CRM： Braze、HubSpot、Salesforce、KARTE
・CDP/DWH/BI： TreasureData、DataBricks、Snowflake、BigQuery、Dataiku
・クラウド： Google Cloud、AWS など
求める経験 / スキル
■必須条件：
以下のいずれかの経験（2年以上を目安）
・デジタルマーケティング領域における実務経験（CRM運用、MA設定など）
・SIerやIT企業、事業会社におけるシステム導入・運用経験
・CX、MA、CRM、CDP、DWH製品の業務利用・操作経験
■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャーやソリューションベンダーとの折衝経験
・顧客対応や業務改善提案の経験
以下のいずれかの経験（2年以上を目安）
・デジタルマーケティング領域における実務経験（CRM運用、MA設定など）
・SIerやIT企業、事業会社におけるシステム導入・運用経験
・CX、MA、CRM、CDP、DWH製品の業務利用・操作経験
■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャーやソリューションベンダーとの折衝経験
・顧客対応や業務改善提案の経験
従業員数
63名
（（2025年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
63名
（（2025年4月現在））
デジタルマーケティング支援会社
仕事内容
マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
【業務内容】
クライアントと直接向き合い、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案・実行までをお任せします。
日本を代表するナショナルクライアント含む、さまざまな業種業界のクライアントの課題解決のため、デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策を提案していただきます。
(具体的には）
・クライアント課題の整理
・マーケティング戦略立案
・テレビ、デジタル広告や制作・販促領域等の各施策におけるプランニングや制作進行
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・自社内専門機能や博報堂DYグループの各専門組織のメンバーとの協業
・国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業
【業務内容】
クライアントと直接向き合い、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案・実行までをお任せします。
日本を代表するナショナルクライアント含む、さまざまな業種業界のクライアントの課題解決のため、デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策を提案していただきます。
(具体的には）
・クライアント課題の整理
・マーケティング戦略立案
・テレビ、デジタル広告や制作・販促領域等の各施策におけるプランニングや制作進行
・デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、施策のディレクション(PDCA)
・自社内専門機能や博報堂DYグループの各専門組織のメンバーとの協業
・国内外のメディア・プラットフォーマーとの協業
求める経験 / スキル
【必須経験】
※以下いずれかのご経験がある方 3年以上
・デジタル専業代理店または総合代理店での広告の営業またはコンサルタント経験
・事業会社でのデジタル広告担当経験
・SaaS、ITの営業経験
【歓迎経験】
・広告代理店でのデジタル広告担当経験
・月額1000万円以上の案件の営業経験
・競合コンペプレゼンの提案書作成経験
・クリエイティブPDCA、制作ディレクションなどの経験
・データ分析、課題抽出経験（Excelでの関数使用、マクロ作成、データ解析）
・デジタル広告に関する幅広い知識、提案/実施経験(主要なプラットフォーム(Yahoo!、Google、Facebook、X、LINE、Amazon等)の特徴を理解し、クライアントに提案・実施できる）
・特定の領域での深い経験(エキスパート。特定のメディア(SEM領域、ソーシャルメディア領域）に特化した運用/コンサルティングができる)
※以下いずれかのご経験がある方 3年以上
・デジタル専業代理店または総合代理店での広告の営業またはコンサルタント経験
・事業会社でのデジタル広告担当経験
・SaaS、ITの営業経験
【歓迎経験】
・広告代理店でのデジタル広告担当経験
・月額1000万円以上の案件の営業経験
・競合コンペプレゼンの提案書作成経験
・クリエイティブPDCA、制作ディレクションなどの経験
・データ分析、課題抽出経験（Excelでの関数使用、マクロ作成、データ解析）
・デジタル広告に関する幅広い知識、提案/実施経験(主要なプラットフォーム(Yahoo!、Google、Facebook、X、LINE、Amazon等)の特徴を理解し、クライアントに提案・実施できる）
・特定の領域での深い経験(エキスパート。特定のメディア(SEM領域、ソーシャルメディア領域）に特化した運用/コンサルティングができる)
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
仕事内容
【仕事内容】
ブランド事業会社10社から構成される、大手ラグジュアリーブランドグループを担当するチームにおける、1～2ブランド担当営業。
グローバル契約クライアントのため、電通グループのグローバルブランド担当チームと密に連携しながら、日本におけるメディアを中心にした最大５名程度のアカウントマネジメントチームのメンバーとして、他メンバーと協力しながら、
1) グローバル・ローカルクライアントとの折衝・調整、提案、及び
２) 電通グループの収益最大化を図りつつ、自身が担当する業務領域のサービスクオリティ向上に努める。
ブランド事業会社10社から構成される、大手ラグジュアリーブランドグループを担当するチームにおける、1～2ブランド担当営業。
グローバル契約クライアントのため、電通グループのグローバルブランド担当チームと密に連携しながら、日本におけるメディアを中心にした最大５名程度のアカウントマネジメントチームのメンバーとして、他メンバーと協力しながら、
1) グローバル・ローカルクライアントとの折衝・調整、提案、及び
２) 電通グループの収益最大化を図りつつ、自身が担当する業務領域のサービスクオリティ向上に努める。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタル広告の取り扱い（運用型広告の経験があればなおよし）
・クライアントマネジメント業務
【任意要件】
・運用型広告の実務経験
・デジタルマーケティング戦略の立案・提案経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成経験
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析およびレポーティングスキル
・広告代理店での就業経験
【求める人物像】
①論理的想像力
問題や状況、情報を要素分解・分析することで、各要素の意味を適切に理解できる人
②戦略的思考
中長期的視点に立ち、自社ビジネスや業界全体としての方向性を考え、目標達成の為に計画を策定・実行できる人
③リソースマネジメント
予算・業務計画の達成のために、経営資源の配分を管理し、必要に応じて修正を行える人
④グローバルマネジメント
国際的な視点でビジネスを理解し、多様な文化や市場、各国の最新情報に対応できる人
⑤プロセス改善力
新しい方法やプロセスの開発を促進、あるいはできるだけ効果的なものにするために、テスト、妥当性を検証、修正・改善に取り組める人
【語学】
読み・書き：ビジネス使用経験があれば尚可。
会話：英語での交渉経験があれば尚可。
【PCスキル】
Excel ： メディアプランのパフォーマンスを適切にシミュレーションできる。デジタルキャンペーン結果の集計・分析・報告に必要なデータやグラフを作成できる。
Word ： ステイタスレポートや会議の議事録を書く/管理する。
PowerPoint： プレゼンテーション資料作成
・デジタル広告の取り扱い（運用型広告の経験があればなおよし）
・クライアントマネジメント業務
【任意要件】
・運用型広告の実務経験
・デジタルマーケティング戦略の立案・提案経験
・チームマネジメントまたはメンバー育成経験
・プロジェクトマネジメント経験
・データ分析およびレポーティングスキル
・広告代理店での就業経験
【求める人物像】
①論理的想像力
問題や状況、情報を要素分解・分析することで、各要素の意味を適切に理解できる人
②戦略的思考
中長期的視点に立ち、自社ビジネスや業界全体としての方向性を考え、目標達成の為に計画を策定・実行できる人
③リソースマネジメント
予算・業務計画の達成のために、経営資源の配分を管理し、必要に応じて修正を行える人
④グローバルマネジメント
国際的な視点でビジネスを理解し、多様な文化や市場、各国の最新情報に対応できる人
⑤プロセス改善力
新しい方法やプロセスの開発を促進、あるいはできるだけ効果的なものにするために、テスト、妥当性を検証、修正・改善に取り組める人
【語学】
読み・書き：ビジネス使用経験があれば尚可。
会話：英語での交渉経験があれば尚可。
【PCスキル】
Excel ： メディアプランのパフォーマンスを適切にシミュレーションできる。デジタルキャンペーン結果の集計・分析・報告に必要なデータやグラフを作成できる。
Word ： ステイタスレポートや会議の議事録を書く/管理する。
PowerPoint： プレゼンテーション資料作成
従業員数
327名
（2026年1月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
327名
（2026年1月1日時点）
仕事内容
【会社概要】
映画・アニメ・ゲームのヒット作の宣伝を支える、エンタメ100%特化の独立系マーケティングエージェンシー
株式会社サーティースリーは、映画・アニメ・ゲーム・音楽・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とする独立系エージェンシーです。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門（約40名）を社内に持ち、ロサンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカバーする360度統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
当社のSocial & Community Management Div.（SNSマーケティング部門、約10名）を率いるマネージャーのポジションです。映画・アニメ・ゲーム・スポーツ等のエンタテインメント作品の公式SNS運用を、クライアントの宣伝チームから受託して提供している部署で、マネージャーは部署全体の売上・利益目標と、サービス品質（クライアント満足）に責任を持ちます。代表取締役の直下で、部署の目標設定から体制づくり、メンバーの育成・評価、重要クライアントへの対応までを担っていただきます。
当社のSNS運用のゴールは、フォロワー数やいいね数の増加ではありません。作品ごとにクライアントが掲げるビジネス上の目標を、クライアントと一体となって達成することです。マネージャーには、この考え方を部署の運用ルールと評価基準に落とし込み、チームリーダー（ディレクター）を通じて全員に徹底していただきます。
部署はチームリーダー（ディレクター）1名とアシスタントディレクター（AD）2名で構成されるチームを単位としており、現在、チーム体制の拡充を進めています。SNSマーケティング代理店で、クライアントワークとしての運用と組織マネジメントの両方を経験してきた方を求めています。
【業務内容】
(1) 部署の目標設定と達成管理
・部署の売上・粗利目標の策定と、その達成に向けた月次・四半期の進捗管理
・案件ごとの収支・稼働の管理と、受託可否・体制（チーム・担当者）の判断
・未達が見込まれる場合の、原因の特定と期限を区切った対策の立案・実行
(2) 組織マネジメント
・チームリーダー（ディレクター）への目標設定と、スキルシート等の基準に基づく評価
・週次の定例MTGでの進捗確認と、結果に基づく指示・フィードバック
・メンバーの採用（面接官）、配置、育成計画の策定
・部署のルール・役割分担・責任範囲の明確化と、その徹底
(3) サービス品質とリスクの管理
・運用ルール・マニュアル・チェック体制の整備と、品質基準の維持
・クライアント・権利元の確認（監修）フロー、情報解禁日時の管理、公開前情報の機密管理の徹底
・誤投稿・炎上等の発生時の対応責任者としての判断と、クライアントへの報告・再発防止策の策定
(4) クライアント対応
・重要クライアントの窓口、定例会議・最終報告会への出席
・クライアントからのエスカレーション対応と、関係の維持・拡大
・チームが作成するSNS戦略・運用レポートのレビュー
(5) 提案と案件獲得
・営業部門（Business Development Div.）と連携した、新規案件の提案戦略の設計と提案書のレビュー
・提案時の見積・体制案の作成と、提案プレゼンへの同席
・既存クライアントへの追加施策（キャンペーン、SNS広告、インフルエンサー施策等）の提案
(6) サービス開発と生産性向上
・コミュニティ運用、ショート動画、スポーツ領域など、新たなサービスメニューの企画と立ち上げ
・生成AIや分析ツールを活用した、数値集計・レポート作成・資料作成などの定型業務を効率化する仕組みづくり（投稿の企画やクリエイティブは、メンバーが自ら考えて制作する）
・社内関連部署（Cross Media Marketing Div.、パブリシティ、Brand Production Div.、クリエイティブ）および米国法人 33 USA Inc. との連携
(7) 代表取締役への報告
・部署の目標に対する結果（売上・粗利・品質）を、定められた期日に数値を起点として報告する
・未達の場合は、原因と期限を区切った対策をセットで報告する
・部署の権限の範囲内は自ら判断して完結させ、範囲外の事項（予算外の支出、採用の最終決定等）は事前に承認を得る
【ポジションの魅力】
・ハリウッド映画や話題のアニメなど、エンタテインメント作品の公式SNSを担う部署を、マネージャーとして率いることができる
・代表取締役の直下で、部署の体制づくり・サービス開発に裁量を持って取り組める
・PR・広告・デザイン・イベント・宣伝プロデュースまで手がける総合エンタメマーケティング会社のため、SNSにとどまらない提案ができる
・昇給・昇格は役割ごとに定めた基準の達成で判断（給与改定は年2回）
映画・アニメ・ゲームのヒット作の宣伝を支える、エンタメ100%特化の独立系マーケティングエージェンシー
株式会社サーティースリーは、映画・アニメ・ゲーム・音楽・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とする独立系エージェンシーです。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門（約40名）を社内に持ち、ロサンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカバーする360度統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
当社のSocial & Community Management Div.（SNSマーケティング部門、約10名）を率いるマネージャーのポジションです。映画・アニメ・ゲーム・スポーツ等のエンタテインメント作品の公式SNS運用を、クライアントの宣伝チームから受託して提供している部署で、マネージャーは部署全体の売上・利益目標と、サービス品質（クライアント満足）に責任を持ちます。代表取締役の直下で、部署の目標設定から体制づくり、メンバーの育成・評価、重要クライアントへの対応までを担っていただきます。
当社のSNS運用のゴールは、フォロワー数やいいね数の増加ではありません。作品ごとにクライアントが掲げるビジネス上の目標を、クライアントと一体となって達成することです。マネージャーには、この考え方を部署の運用ルールと評価基準に落とし込み、チームリーダー（ディレクター）を通じて全員に徹底していただきます。
部署はチームリーダー（ディレクター）1名とアシスタントディレクター（AD）2名で構成されるチームを単位としており、現在、チーム体制の拡充を進めています。SNSマーケティング代理店で、クライアントワークとしての運用と組織マネジメントの両方を経験してきた方を求めています。
【業務内容】
(1) 部署の目標設定と達成管理
・部署の売上・粗利目標の策定と、その達成に向けた月次・四半期の進捗管理
・案件ごとの収支・稼働の管理と、受託可否・体制（チーム・担当者）の判断
・未達が見込まれる場合の、原因の特定と期限を区切った対策の立案・実行
(2) 組織マネジメント
・チームリーダー（ディレクター）への目標設定と、スキルシート等の基準に基づく評価
・週次の定例MTGでの進捗確認と、結果に基づく指示・フィードバック
・メンバーの採用（面接官）、配置、育成計画の策定
・部署のルール・役割分担・責任範囲の明確化と、その徹底
(3) サービス品質とリスクの管理
・運用ルール・マニュアル・チェック体制の整備と、品質基準の維持
・クライアント・権利元の確認（監修）フロー、情報解禁日時の管理、公開前情報の機密管理の徹底
・誤投稿・炎上等の発生時の対応責任者としての判断と、クライアントへの報告・再発防止策の策定
(4) クライアント対応
・重要クライアントの窓口、定例会議・最終報告会への出席
・クライアントからのエスカレーション対応と、関係の維持・拡大
・チームが作成するSNS戦略・運用レポートのレビュー
(5) 提案と案件獲得
・営業部門（Business Development Div.）と連携した、新規案件の提案戦略の設計と提案書のレビュー
・提案時の見積・体制案の作成と、提案プレゼンへの同席
・既存クライアントへの追加施策（キャンペーン、SNS広告、インフルエンサー施策等）の提案
(6) サービス開発と生産性向上
・コミュニティ運用、ショート動画、スポーツ領域など、新たなサービスメニューの企画と立ち上げ
・生成AIや分析ツールを活用した、数値集計・レポート作成・資料作成などの定型業務を効率化する仕組みづくり（投稿の企画やクリエイティブは、メンバーが自ら考えて制作する）
・社内関連部署（Cross Media Marketing Div.、パブリシティ、Brand Production Div.、クリエイティブ）および米国法人 33 USA Inc. との連携
(7) 代表取締役への報告
・部署の目標に対する結果（売上・粗利・品質）を、定められた期日に数値を起点として報告する
・未達の場合は、原因と期限を区切った対策をセットで報告する
・部署の権限の範囲内は自ら判断して完結させ、範囲外の事項（予算外の支出、採用の最終決定等）は事前に承認を得る
【ポジションの魅力】
・ハリウッド映画や話題のアニメなど、エンタテインメント作品の公式SNSを担う部署を、マネージャーとして率いることができる
・代表取締役の直下で、部署の体制づくり・サービス開発に裁量を持って取り組める
・PR・広告・デザイン・イベント・宣伝プロデュースまで手がける総合エンタメマーケティング会社のため、SNSにとどまらない提案ができる
・昇給・昇格は役割ごとに定めた基準の達成で判断（給与改定は年2回）
求める経験 / スキル
【MUST】
・SNSマーケティングを専業とする代理店、または広告代理店・PR会社のSNS部門で、クライアントワークとして企業・ブランドの公式SNSアカウント運用に携わった経験
・5〜10名規模の組織のマネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を担った経験）
・コアタイム（11:00〜16:00）のオフィス出社、および炎上等の緊急時に時間外・休日も判断と指示ができること
【WANT】
・エンタテインメント作品（映画・アニメ・ゲーム・音楽・スポーツ等）の公式SNS運用、または宣伝業務の経験
・部署・チームの売上・粗利目標を管理した経験
・SNS戦略の立案から、提案・受注まで担った経験
・SNS広告、インフルエンサー施策、SNSキャンペーンの企画・運営経験
・Discord等のコミュニティマネジメント・運営経験
・炎上・誤投稿等のリスク対応を責任者として指揮した経験
・生成AI等のツールを活用し、数値集計やレポート作成などの定型業務を効率化した経験
【求める人物像】
・部署の結果を自分の責任として捉え、未達の原因を環境や他者ではなく自らの打ち手に置ける方
・感覚や雰囲気ではなく、明確なルールと評価基準で部下をマネジメントできる方
・会社の方針を自分の言葉に置き換え、部下に徹底できる方
・「自分がどこまでやったか」ではなく「クライアントが満足しているか」を基準に判断できる方
・期限から逆算して判断を下し、スピードを持って実行できる方
・生成AIなど新しいツールを積極的に取り入れ、定型業務の効率化に使いこなせる方（効率化で生まれた時間を、企画やクリエイティブの質の向上に充てられる方）
・映画・アニメ・ゲーム等のエンタテインメント作品と、そのファンの心理に関心を持てる方
・SNSマーケティングを専業とする代理店、または広告代理店・PR会社のSNS部門で、クライアントワークとして企業・ブランドの公式SNSアカウント運用に携わった経験
・5〜10名規模の組織のマネジメント経験（部下の目標設定・評価・育成を担った経験）
・コアタイム（11:00〜16:00）のオフィス出社、および炎上等の緊急時に時間外・休日も判断と指示ができること
【WANT】
・エンタテインメント作品（映画・アニメ・ゲーム・音楽・スポーツ等）の公式SNS運用、または宣伝業務の経験
・部署・チームの売上・粗利目標を管理した経験
・SNS戦略の立案から、提案・受注まで担った経験
・SNS広告、インフルエンサー施策、SNSキャンペーンの企画・運営経験
・Discord等のコミュニティマネジメント・運営経験
・炎上・誤投稿等のリスク対応を責任者として指揮した経験
・生成AI等のツールを活用し、数値集計やレポート作成などの定型業務を効率化した経験
【求める人物像】
・部署の結果を自分の責任として捉え、未達の原因を環境や他者ではなく自らの打ち手に置ける方
・感覚や雰囲気ではなく、明確なルールと評価基準で部下をマネジメントできる方
・会社の方針を自分の言葉に置き換え、部下に徹底できる方
・「自分がどこまでやったか」ではなく「クライアントが満足しているか」を基準に判断できる方
・期限から逆算して判断を下し、スピードを持って実行できる方
・生成AIなど新しいツールを積極的に取り入れ、定型業務の効率化に使いこなせる方（効率化で生まれた時間を、企画やクリエイティブの質の向上に充てられる方）
・映画・アニメ・ゲーム等のエンタテインメント作品と、そのファンの心理に関心を持てる方
従業員数
66名
（2026年）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
66名
（2026年）
株式会社電通コーポレートワン
仕事内容
＜ミッション＞
・dJグループ全体のセキュリティレベル向上と、グループ横断での最適化による効率化を推進する。
・AI・クラウド等の新技術を「制約する」のではなく「安全に活用できる状態をつくる」こと、外部脅威に対するセキュリティ基盤強化に取り組む。
・セキュリティに関するビジネスプロセス設計や要件定義を内製で担い、AI時代の変化スピードに柔軟に対応できる組織づくりを目指す。
＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・AI・クラウドなどの新技術活用に伴うリスクを見極め、セキュリティ評価や対策立案を通じて、安全な利活用を推進
・セキュリティサービス／ツールの導入において、業務プロセス・要件整理を踏まえた選定から、実装、社内展開に向けたプロジェクト推進まで一貫して担う。
・自社のセキュリティ戦略立案や経営層への提言に加え、セキュリティオペレーション、インシデント対応、脆弱性管理などを通じて、全社のセキュリティ強化をリード
・dJグループ全体のセキュリティレベル向上と、グループ横断での最適化による効率化を推進する。
・AI・クラウド等の新技術を「制約する」のではなく「安全に活用できる状態をつくる」こと、外部脅威に対するセキュリティ基盤強化に取り組む。
・セキュリティに関するビジネスプロセス設計や要件定義を内製で担い、AI時代の変化スピードに柔軟に対応できる組織づくりを目指す。
＜職務内容＞
(雇入れ直後)
・AI・クラウドなどの新技術活用に伴うリスクを見極め、セキュリティ評価や対策立案を通じて、安全な利活用を推進
・セキュリティサービス／ツールの導入において、業務プロセス・要件整理を踏まえた選定から、実装、社内展開に向けたプロジェクト推進まで一貫して担う。
・自社のセキュリティ戦略立案や経営層への提言に加え、セキュリティオペレーション、インシデント対応、脆弱性管理などを通じて、全社のセキュリティ強化をリード
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・ITインフラ、セキュリティ関連業務の実務経験3年以上
・プロジェクトリード経験3年以上
・技術的な論点を踏まえて業務要件を整理し、要件定義や運用プロセス設計に落とし込んだ経験
・AI・クラウド等の新技術・新サービスに関するセキュリティリスクを整理し、必要な対策を検討・提案できること
＜WANT＞
・セキュリティコンサルティング、CSIRT業務（支援含む）の経験
・ゼロトラスト・クラウド・AIセキュリティの提案・実行経験
・情報処理安全確保支援士・CISSP・CISM等のセキュリティ資格保有
・ビジネス英語コミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・技術を「どう使えるか」で捉え、自社のセキュリティ課題を自分ごととして整理・解決することに面白みを感じられる方
・自ら提案した施策が実行・定着するプロセスに価値を見出し、能動的に組織を動かしていける方
・AI等の新技術に好奇心を持ち、自ら検証・習得できる変化への積極的適応力がある方
■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。
https://www.dc1.dentsu.co.jp/
※学歴は問いません。
・ITインフラ、セキュリティ関連業務の実務経験3年以上
・プロジェクトリード経験3年以上
・技術的な論点を踏まえて業務要件を整理し、要件定義や運用プロセス設計に落とし込んだ経験
・AI・クラウド等の新技術・新サービスに関するセキュリティリスクを整理し、必要な対策を検討・提案できること
＜WANT＞
・セキュリティコンサルティング、CSIRT業務（支援含む）の経験
・ゼロトラスト・クラウド・AIセキュリティの提案・実行経験
・情報処理安全確保支援士・CISSP・CISM等のセキュリティ資格保有
・ビジネス英語コミュニケーション経験
＜求める人物像＞
・技術を「どう使えるか」で捉え、自社のセキュリティ課題を自分ごととして整理・解決することに面白みを感じられる方
・自ら提案した施策が実行・定着するプロセスに価値を見出し、能動的に組織を動かしていける方
・AI等の新技術に好奇心を持ち、自ら検証・習得できる変化への積極的適応力がある方
■当社について、詳細は下記ホームページよりご参照ください。
https://www.dc1.dentsu.co.jp/
※学歴は問いません。
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
大手上場出資子会社
仕事内容
採用領域としては新卒採用・中途採用・障がい採用・総合職登用業務があり、
ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。
・採用企画・運用
・採用広報（リクルートサイト等）
・媒体・エージェント運用
・入社手続き運用
・総合職登用運用
・定着運用
将来的に人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生・働き方改革等の人事業務領域の拡大をいただくことも可能で、期待しています。
■ミッション：
働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う
■課題：
新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する
・新会社の更なる成長に向け多様な人財の向上を目指す
・経営戦略と人事の合致に向けた提言・仕組み化・実行
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【この仕事の魅力】
新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる
採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる
新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる
経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる
将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる
【組織】
社員10～15名程度
ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。
・採用企画・運用
・採用広報（リクルートサイト等）
・媒体・エージェント運用
・入社手続き運用
・総合職登用運用
・定着運用
将来的に人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生・働き方改革等の人事業務領域の拡大をいただくことも可能で、期待しています。
■ミッション：
働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う
■課題：
新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する
・新会社の更なる成長に向け多様な人財の向上を目指す
・経営戦略と人事の合致に向けた提言・仕組み化・実行
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【この仕事の魅力】
新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる
採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる
新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる
経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる
将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる
【組織】
社員10～15名程度
求める経験 / スキル
■必須条件
・人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生(退職金等)等の労務領域の何らかの経験を3年以上
または
・4年制大学卒業以上
・マーケティング業務や広報業務の経験を3年以上
■PCスキル
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎：マクロ・VBA使用)
■歓迎要件
・採用業務（新卒／中途いずれか）の実務経験
・採用企画、採用広報、エージェント対応等の経験
・人事制度設計／運用に関わった経験
・人事DX、業務改善、フロー構築の経験
・新会社立ち上げ、組織拡大フェーズでの人事経験
・人財業界（紹介会社／求人媒体／RPO等）での業務経験
・人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生(退職金等)等の労務領域の何らかの経験を3年以上
または
・4年制大学卒業以上
・マーケティング業務や広報業務の経験を3年以上
■PCスキル
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・その他(歓迎：マクロ・VBA使用)
■歓迎要件
・採用業務（新卒／中途いずれか）の実務経験
・採用企画、採用広報、エージェント対応等の経験
・人事制度設計／運用に関わった経験
・人事DX、業務改善、フロー構築の経験
・新会社立ち上げ、組織拡大フェーズでの人事経験
・人財業界（紹介会社／求人媒体／RPO等）での業務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
マーケティング会社/大手自動車メーカー×大手広告会社
仕事内容
■部署ミッション
法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。
会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、
「事業伴走型の法務」を推進しています。
法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
■入社後すぐにお任せたいしたい業務
具体的な仕事内容
・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援
・各事業の契約・スキーム検討支援
・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり
・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援
・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育
※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。
会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、
「事業伴走型の法務」を推進しています。
法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
■入社後すぐにお任せたいしたい業務
具体的な仕事内容
・契約書（国内・海外）の作成・レビュー・交渉支援
・各事業の契約・スキーム検討支援
・契約雛形・規程類の体系化とナレッジ共有推進、仕組づくり
・新規事業・業務提携・投資案件への法務支援
・顧問弁護士との連携、法改正対応・社内教育
※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
求める経験 / スキル
■必須条件
・企業法務経験3年以上（業界不問）
・契約書レビュー、法務相談対応の実務経験
・リスク整理・課題解決に向けた提案力を持ち資料作成ができる方
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
■歓迎条件
弁護士事務所または企業法務での経験（どちらも歓迎）
英文契約対応、海外子会社法務の経験
ビジネス法務検定2級以上、弁護士資格、司法書士 等
経営企画や事業開発部門との協働経験
英語：必須要件ではありませんが歓迎条件
中国語：不要
その他外国語：不要
■求める人物像
法的知識とビジネス理解の双方を持ち、現場要望を聞ききつつ、スピード感をもって柔軟な対応ができる方
指摘ではなく、“提案できる法務”を志向する方
経営や現場に近い立場で、意思決定に関わりたい方
事業成長の推進力として、自ら課題を発見し解決に導ける方
・企業法務経験3年以上（業界不問）
・契約書レビュー、法務相談対応の実務経験
・リスク整理・課題解決に向けた提案力を持ち資料作成ができる方
・関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
■歓迎条件
弁護士事務所または企業法務での経験（どちらも歓迎）
英文契約対応、海外子会社法務の経験
ビジネス法務検定2級以上、弁護士資格、司法書士 等
経営企画や事業開発部門との協働経験
英語：必須要件ではありませんが歓迎条件
中国語：不要
その他外国語：不要
■求める人物像
法的知識とビジネス理解の双方を持ち、現場要望を聞ききつつ、スピード感をもって柔軟な対応ができる方
指摘ではなく、“提案できる法務”を志向する方
経営や現場に近い立場で、意思決定に関わりたい方
事業成長の推進力として、自ら課題を発見し解決に導ける方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
マーケティング会社/大手自動車メーカー×大手広告会社
仕事内容
【主な業務内容】
個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。将来的には、当社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。
・全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画
・情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化
・各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備
・リスク評価、モニタリング、改善活動の設計
・経営層への報告・提言
・事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進
・ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透
・メンバーへの専門的な支援・育成
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【部署のミッション】
会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。
ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。
【この仕事の魅力】
・情報セキュリティからコンプライアンス、データガバナンスまで幅広く経験できる
・決められたルールの運用だけでなく、仕組みや業務そのものの改善に関われる
・事業拡大期の会社で、今後のガバナンス基盤づくりに携われる
【組織構成】
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 ガバナンス・コンプライアンスユニット に所属し、関連業務に従事する
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
現在：社員10～15名程度
個別領域の実務に加え、会社全体を俯瞰したガバナンス・コンプライアンス上の課題整理、方針・制度・仕組みの企画・設計、経営層や関係部署を巻き込んだ全社施策の推進を担っていただきます。将来的には、当社のガバナンス・コンプライアンス機能を牽引する役割を期待しています。
・全社ガバナンス・コンプライアンスに関する課題整理、方針・施策の企画
・情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス等を含む統制体制の構築・高度化
・各種規程・ルール・ガイドラインの企画、整備
・リスク評価、モニタリング、改善活動の設計
・経営層への報告・提言
・事業部門、法務、情報システム、内部統制等との部門横断的な調整・推進
・ガバナンス・コンプライアンス施策の全社浸透
・メンバーへの専門的な支援・育成
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
【部署のミッション】
会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。
ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。
【この仕事の魅力】
・情報セキュリティからコンプライアンス、データガバナンスまで幅広く経験できる
・決められたルールの運用だけでなく、仕組みや業務そのものの改善に関われる
・事業拡大期の会社で、今後のガバナンス基盤づくりに携われる
【組織構成】
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 ガバナンス・コンプライアンスユニット に所属し、関連業務に従事する
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
現在：社員10～15名程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ、IT統制、内部統制等のいずれかにおける実務経験5年以上
・方針・制度・ルール等を企画し、組織へ実装した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト・施策の推進経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計(歓迎：マクロ・VBA使用)
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・全社ガバナンス・コンプライアンス体制の企画・構築経験
・ITガバナンス／IT統制に関する知識・経験
・ISMS／PMS等の認証・マネジメント経験
・経営層への提言・レポーティング経験
・組織・チームのマネジメントまたはメンバー育成経験
【期待する人材】
・専門性を持ちながら、会社全体を俯瞰して課題を捉えられる方
・「ルールを守る」だけでなく、事業成長とリスク管理を両立する仕組みを考えられる方
・経営層や各部門を巻き込み、粘り強く変革を推進できる方
・ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、情報セキュリティ、IT統制、内部統制等のいずれかにおける実務経験5年以上
・方針・制度・ルール等を企画し、組織へ実装した経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト・施策の推進経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計(歓迎：マクロ・VBA使用)
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・全社ガバナンス・コンプライアンス体制の企画・構築経験
・ITガバナンス／IT統制に関する知識・経験
・ISMS／PMS等の認証・マネジメント経験
・経営層への提言・レポーティング経験
・組織・チームのマネジメントまたはメンバー育成経験
【期待する人材】
・専門性を持ちながら、会社全体を俯瞰して課題を捉えられる方
・「ルールを守る」だけでなく、事業成長とリスク管理を両立する仕組みを考えられる方
・経営層や各部門を巻き込み、粘り強く変革を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
マーケティング会社/大手自動車メーカー×大手広告会社
仕事内容
【主な業務内容】
情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス・コンプライアンス等のうち、ご経験・専門性に応じた領域を担当いただきます。各種制度・ルールの運用に加え、課題抽出や業務改善、関係部署との調整まで主体的に担っていただきます。
■情報セキュリティ・個人情報保護
・ISMS／PMS認証取得・維持に関するPDCA業務
・リスクアセスメント、委託先管理、内部監査、マネジメントレビュー
・ISMS／PMS関連ルールの策定・改訂
・問い合わせ対応、インシデント対応
■データガバナンス
・データガバナンス推進に向けた方針・ルールの運用
・データマネジメント方針等の運用・改善
・情報システム・データサイエンス部門等との連携
■コンプライアンス
・コンプライアンス施策の企画・運営
・コンプライアンス活動推進（施策、教育等）
・関係部署と連携したルール策定、運用、モニタリング
【部署のミッション】
会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。
ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。
【この仕事の魅力】
・情報セキュリティからコンプライアンス、データガバナンスまで幅広く経験できる
・決められたルールの運用だけでなく、仕組みや業務そのものの改善に関われる
・事業拡大期の会社で、今後のガバナンス基盤づくりに携われる
情報セキュリティ・個人情報保護・データガバナンス・コンプライアンス等のうち、ご経験・専門性に応じた領域を担当いただきます。各種制度・ルールの運用に加え、課題抽出や業務改善、関係部署との調整まで主体的に担っていただきます。
■情報セキュリティ・個人情報保護
・ISMS／PMS認証取得・維持に関するPDCA業務
・リスクアセスメント、委託先管理、内部監査、マネジメントレビュー
・ISMS／PMS関連ルールの策定・改訂
・問い合わせ対応、インシデント対応
■データガバナンス
・データガバナンス推進に向けた方針・ルールの運用
・データマネジメント方針等の運用・改善
・情報システム・データサイエンス部門等との連携
■コンプライアンス
・コンプライアンス施策の企画・運営
・コンプライアンス活動推進（施策、教育等）
・関係部署と連携したルール策定、運用、モニタリング
【部署のミッション】
会社・事業の持続的な成長を支えるため、情報セキュリティ、個人情報保護、データガバナンス、コンプライアンス等の全社的な仕組みを整備・運用し、ガバナンス体制を強化することがミッションです。
ルールを策定・運用するだけでなく、事業部門や情報システム、データサイエンス、内部統制等の関係部署と連携し、事業環境の変化に対応した実効性のあるガバナンス・コンプライアンス体制の構築・高度化を推進しています。
【この仕事の魅力】
・情報セキュリティからコンプライアンス、データガバナンスまで幅広く経験できる
・決められたルールの運用だけでなく、仕組みや業務そのものの改善に関われる
・事業拡大期の会社で、今後のガバナンス基盤づくりに携われる
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの領域における実務経験3年以上
・情報セキュリティ／ISMS・PMS
・個人情報保護
・コンプライアンス
・データガバナンス
・IT統制・内部統制
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計(歓迎：マクロ・VBA使用)
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・ISMS／PMSの認証取得・維持運用経験
・社内規程・ルール等の策定、改訂経験
・リスクアセスメント、内部監査等の経験
・IT・システムに関する基礎知識
・全社施策や部門横断プロジェクトの経験
【期待する人材】
・専門性を活かしながら、担当領域を広げていきたい方
・ルールを守らせるだけでなく、事業部門と対話しながら解決策を考えられる方
・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方
以下いずれかの領域における実務経験3年以上
・情報セキュリティ／ISMS・PMS
・個人情報保護
・コンプライアンス
・データガバナンス
・IT統制・内部統制
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計(歓迎：マクロ・VBA使用)
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
【歓迎条件】
・ISMS／PMSの認証取得・維持運用経験
・社内規程・ルール等の策定、改訂経験
・リスクアセスメント、内部監査等の経験
・IT・システムに関する基礎知識
・全社施策や部門横断プロジェクトの経験
【期待する人材】
・専門性を活かしながら、担当領域を広げていきたい方
・ルールを守らせるだけでなく、事業部門と対話しながら解決策を考えられる方
・関係者と粘り強くコミュニケーションを取り、物事を前に進められる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
大手自動車メーカー×大手広告のマーケティング会社
仕事内容
■部署ミッション
法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。
会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、
「事業伴走型の法務」を推進しています。
法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
■入社後すぐにお任せたいしたい業務
・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約など基本契約中心）
・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応（上司のサポートのもと）
・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進
・社内規程・ガイドラインの整備
・法改正対応や研修サポート
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 弊社における業務全般)
■所属部署
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 法務ユニット
現在：社員10～15名程度
※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある(変更の範囲 弊社における業務全般)
法務組織は、全社の事業活動を法的リスクの観点から支え、経営判断をスムーズに進めることをミッションとしています。
会社のフェーズ変化（新規事業・マーケティング/ブランディング業務の高度化・提携強化など）に伴い、従来の“契約チェック”にとどまらない、
「事業伴走型の法務」を推進しています。
法務の専門家として知識を深めるだけでなく、事業部門と一緒に考え、ビジネスを前に進める存在を目指しています。
■入社後すぐにお任せたいしたい業務
・契約書の作成・レビュー（NDA、業務委託契約など基本契約中心）
・社内からの契約・取引スキームに関する相談対応（上司のサポートのもと）
・契約雛形の整備・更新、ナレッジ共有推進
・社内規程・ガイドラインの整備
・法改正対応や研修サポート
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 弊社における業務全般)
■所属部署
コーポレートデザイン本部 コーポレートデザイン部 法務ユニット
現在：社員10～15名程度
※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある(変更の範囲 弊社における業務全般)
求める経験 / スキル
■必須条件
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└ 契約書の作成・確認に携わった経験（営業、企画、コーポレートなど）
└ 法務・総務・管理部門での実務経験（1年以上）
└ 法学部卒または法務関連資格（ビジネス法務検定など）
・論理的に物事を整理し、関係者と円滑に調整できる方
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
■歓迎条件
企業法務（契約、コンプライアンス、知財等）の実務経験
英語契約書対応経験
弁護士・司法書士・ビジネス法務検定資格
英語：必須要件ではありませんが歓迎条件
中国語：不要
その他外国語：不要
■求める人物像
書類の正確性だけでなく、“筋道を立てて考える力”と“人との対話力”を重視します。
法律を「業務を止める理由」ではなく「前に進める仕組み」として使える方
新しいことに自ら学び、周囲と協働できる方
コンプライアンス意識を持ち、論理的に考え、相手にかみ砕いて分かりやすい言葉で説明できる方
経営や事業に興味を持ち、自分の知識を活かして貢献したい方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└ 契約書の作成・確認に携わった経験（営業、企画、コーポレートなど）
└ 法務・総務・管理部門での実務経験（1年以上）
└ 法学部卒または法務関連資格（ビジネス法務検定など）
・論理的に物事を整理し、関係者と円滑に調整できる方
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
■歓迎条件
企業法務（契約、コンプライアンス、知財等）の実務経験
英語契約書対応経験
弁護士・司法書士・ビジネス法務検定資格
英語：必須要件ではありませんが歓迎条件
中国語：不要
その他外国語：不要
■求める人物像
書類の正確性だけでなく、“筋道を立てて考える力”と“人との対話力”を重視します。
法律を「業務を止める理由」ではなく「前に進める仕組み」として使える方
新しいことに自ら学び、周囲と協働できる方
コンプライアンス意識を持ち、論理的に考え、相手にかみ砕いて分かりやすい言葉で説明できる方
経営や事業に興味を持ち、自分の知識を活かして貢献したい方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
大手外資広告代理店
仕事内容
【概要】
当社では、Publicis Mediaの重要なビジネス案件に携わっていただく経験豊富なメディア ディレクターを募集しています。
当社では、Publicis Mediaの重要なビジネス案件に携わっていただく経験豊富なメディア ディレクターを募集しています。
求める経験 / スキル
下記複数当てはまるものがある方
実践／スキル：
・業界経験15年以上。 給与額は、習得した実務スキル、成熟市場での経験年数、学歴によって異なります。
・Beaconのデジタルビジネスを成長させ、クライアントのデジタル化への移行を支援するために、デジタルメディア業界の状況、特に日本市場に関する深い理解が求められます。
・贅沢な体験は好意的に受け止められるだろう。
・主要メディアプラットフォーム の理解
・プログラマティック広告のエコシステム、データを取り巻く変化、そしてクッキーレスの世界への移行について深く理解することが重要です。
・できるだけ多くのプラットフォームとデジタルストリームでの実務経験が必要であり、プログラマティック広告とソーシャルプラットフォームに関してチームを支援およびトレーニングできることが重要です。
・実行効率を示すレベルのAI経験が必須です。
・理想的な候補者は、デジタルに関する知識と情熱でチームとクライアントを鼓舞し、迅速に行動し、変化を推進できる人物です。
・あらゆるレベルの顧客、グローバルおよび地域の顧客、そして社内関係者に対してプレゼンテーションを行う能力
・日本語が堪能で、プレゼンテーションやビジネスレベルの英語を話せること。
・AIに関する高度な知識を有しており、AIツールを活用して業務の質と生産性を向上させ、成果物を批判的に評価し、倫理的かつ責任ある判断に基づいてAIを使用できる能力を備えている。
実践／スキル：
・業界経験15年以上。 給与額は、習得した実務スキル、成熟市場での経験年数、学歴によって異なります。
・Beaconのデジタルビジネスを成長させ、クライアントのデジタル化への移行を支援するために、デジタルメディア業界の状況、特に日本市場に関する深い理解が求められます。
・贅沢な体験は好意的に受け止められるだろう。
・主要メディアプラットフォーム の理解
・プログラマティック広告のエコシステム、データを取り巻く変化、そしてクッキーレスの世界への移行について深く理解することが重要です。
・できるだけ多くのプラットフォームとデジタルストリームでの実務経験が必要であり、プログラマティック広告とソーシャルプラットフォームに関してチームを支援およびトレーニングできることが重要です。
・実行効率を示すレベルのAI経験が必須です。
・理想的な候補者は、デジタルに関する知識と情熱でチームとクライアントを鼓舞し、迅速に行動し、変化を推進できる人物です。
・あらゆるレベルの顧客、グローバルおよび地域の顧客、そして社内関係者に対してプレゼンテーションを行う能力
・日本語が堪能で、プレゼンテーションやビジネスレベルの英語を話せること。
・AIに関する高度な知識を有しており、AIツールを活用して業務の質と生産性を向上させ、成果物を批判的に評価し、倫理的かつ責任ある判断に基づいてAIを使用できる能力を備えている。
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
大手マーケティング会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
経理事務業務全般
・預金管理～資金繰り対応
・売掛金または買掛金処理
・決算処理、及び財務諸表作成
・各種効率化、改善業務対応
【アサインするポジション】
・経理ユニット内の中間的ポジションながら、プロジェクト単位ではリーダー役割を担って頂きます。
（例：インボイス制度・電子帳簿保存法対応プロジェクト、経費精算新規導入プロジェクト）
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある。
(変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【部署の業務ミッション】
トヨタ・コニックグループの財務基盤を支えながら、業務効率化とガバナンス強化を推進し、経営戦略や意思 決定に貢献する戦略的経理組織への変革を実現する。
【課題】
・豊富な経験を持つメンバーが支える経理基盤を、次世代へ継承・発展
・グループ各社で培われた業務プロセスの標準化・効率化を推進
・DX・自動化を活用し、定型業務から経営支援業務へリソースをシフト
・グループ経営の拡大を見据え、財務・税務ガバナンスを高度化
【担当領域】
以下領域を中心に、経理業務の安定運営、業務改革、および経営支援に携わっていただきます。
・月次、四半期での決算処理・財務分析（グループ会社含）
・会議体対応：取締役会、株主総会対応（グループ会社含）
・親会社対応：決算報告、各種経理監査対応
・業務改善、DX推進、会計プロセス改革の企画・実行
【この仕事の魅力】
■ 幅広い経理経験を積める
決算・財務をはじめ、グループ会社対応、監査対応、会計システムや法改正対応など、経理領域を幅広く経験できる環境です。
■ 経験豊富なメンバーから専門性を学べる
決算・財務・税務・監査などに豊富な経験を持つメンバーが在籍。実務を通じて知識・ノウハウを吸収し、経理としての専門性を高められます。
■ 将来は「経営を支える経理」へ
日々の経理実務だけでなく、業務改善やプロジェクトにも参画。将来的には、経営数字や事業の意思決定を支える役割へのステップアップを目指せます。
経理事務業務全般
・預金管理～資金繰り対応
・売掛金または買掛金処理
・決算処理、及び財務諸表作成
・各種効率化、改善業務対応
【アサインするポジション】
・経理ユニット内の中間的ポジションながら、プロジェクト単位ではリーダー役割を担って頂きます。
（例：インボイス制度・電子帳簿保存法対応プロジェクト、経費精算新規導入プロジェクト）
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある。
(変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【部署の業務ミッション】
トヨタ・コニックグループの財務基盤を支えながら、業務効率化とガバナンス強化を推進し、経営戦略や意思 決定に貢献する戦略的経理組織への変革を実現する。
【課題】
・豊富な経験を持つメンバーが支える経理基盤を、次世代へ継承・発展
・グループ各社で培われた業務プロセスの標準化・効率化を推進
・DX・自動化を活用し、定型業務から経営支援業務へリソースをシフト
・グループ経営の拡大を見据え、財務・税務ガバナンスを高度化
【担当領域】
以下領域を中心に、経理業務の安定運営、業務改革、および経営支援に携わっていただきます。
・月次、四半期での決算処理・財務分析（グループ会社含）
・会議体対応：取締役会、株主総会対応（グループ会社含）
・親会社対応：決算報告、各種経理監査対応
・業務改善、DX推進、会計プロセス改革の企画・実行
【この仕事の魅力】
■ 幅広い経理経験を積める
決算・財務をはじめ、グループ会社対応、監査対応、会計システムや法改正対応など、経理領域を幅広く経験できる環境です。
■ 経験豊富なメンバーから専門性を学べる
決算・財務・税務・監査などに豊富な経験を持つメンバーが在籍。実務を通じて知識・ノウハウを吸収し、経理としての専門性を高められます。
■ 将来は「経営を支える経理」へ
日々の経理実務だけでなく、業務改善やプロジェクトにも参画。将来的には、経営数字や事業の意思決定を支える役割へのステップアップを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理部門での経験3年以上
・決算関連業務の一連の経験
・資金管理業務の経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
・経理部門での経験3年以上
・決算関連業務の一連の経験
・資金管理業務の経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
トヨタ・コニック・プロ株式会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
経理事務業務全般
・預金管理～資金繰り対応
・売掛金または買掛金処理
・決算処理、及び財務諸表作成
・各種効率化、改善業務対応
【アサインするポジション】
・経理ユニット内の中間的ポジションながら、プロジェクト単位ではリーダー役割を担って頂きます。
（例：インボイス制度・電子帳簿保存法対応プロジェクト、経費精算新規導入プロジェクト）
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある。
(変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【部署の業務ミッション】
トヨタ・コニックグループの財務基盤を支えながら、業務効率化とガバナンス強化を推進し、経営戦略や意思 決定に貢献する戦略的経理組織への変革を実現する。
【課題】
・豊富な経験を持つメンバーが支える経理基盤を、次世代へ継承・発展
・グループ各社で培われた業務プロセスの標準化・効率化を推進
・DX・自動化を活用し、定型業務から経営支援業務へリソースをシフト
・グループ経営の拡大を見据え、財務・税務ガバナンスを高度化
【担当領域】
以下領域を中心に、経理業務の安定運営、業務改革、および経営支援に携わっていただきます。
・月次、四半期での決算処理・財務分析（グループ会社含）
・会議体対応：取締役会、株主総会対応（グループ会社含）
・親会社対応：決算報告、各種経理監査対応
・業務改善、DX推進、会計プロセス改革の企画・実行
【この仕事の魅力】
■ 幅広い経理経験を積める
決算・財務をはじめ、グループ会社対応、監査対応、会計システムや法改正対応など、経理領域を幅広く経験できる環境です。
■ 経験豊富なメンバーから専門性を学べる
決算・財務・税務・監査などに豊富な経験を持つメンバーが在籍。実務を通じて知識・ノウハウを吸収し、経理としての専門性を高められます。
■ 将来は「経営を支える経理」へ
日々の経理実務だけでなく、業務改善やプロジェクトにも参画。将来的には、経営数字や事業の意思決定を支える役割へのステップアップを目指せます。
経理事務業務全般
・預金管理～資金繰り対応
・売掛金または買掛金処理
・決算処理、及び財務諸表作成
・各種効率化、改善業務対応
【アサインするポジション】
・経理ユニット内の中間的ポジションながら、プロジェクト単位ではリーダー役割を担って頂きます。
（例：インボイス制度・電子帳簿保存法対応プロジェクト、経費精算新規導入プロジェクト）
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある。
(変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【部署の業務ミッション】
トヨタ・コニックグループの財務基盤を支えながら、業務効率化とガバナンス強化を推進し、経営戦略や意思 決定に貢献する戦略的経理組織への変革を実現する。
【課題】
・豊富な経験を持つメンバーが支える経理基盤を、次世代へ継承・発展
・グループ各社で培われた業務プロセスの標準化・効率化を推進
・DX・自動化を活用し、定型業務から経営支援業務へリソースをシフト
・グループ経営の拡大を見据え、財務・税務ガバナンスを高度化
【担当領域】
以下領域を中心に、経理業務の安定運営、業務改革、および経営支援に携わっていただきます。
・月次、四半期での決算処理・財務分析（グループ会社含）
・会議体対応：取締役会、株主総会対応（グループ会社含）
・親会社対応：決算報告、各種経理監査対応
・業務改善、DX推進、会計プロセス改革の企画・実行
【この仕事の魅力】
■ 幅広い経理経験を積める
決算・財務をはじめ、グループ会社対応、監査対応、会計システムや法改正対応など、経理領域を幅広く経験できる環境です。
■ 経験豊富なメンバーから専門性を学べる
決算・財務・税務・監査などに豊富な経験を持つメンバーが在籍。実務を通じて知識・ノウハウを吸収し、経理としての専門性を高められます。
■ 将来は「経営を支える経理」へ
日々の経理実務だけでなく、業務改善やプロジェクトにも参画。将来的には、経営数字や事業の意思決定を支える役割へのステップアップを目指せます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理部門での経験3年以上
・決算関連業務の一連の経験
・資金管理業務の経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
・経理部門での経験3年以上
・決算関連業務の一連の経験
・資金管理業務の経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
従業員数
670名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
670名
（2026年4月現在）
トヨタ・コニック・プロ株式会社
仕事内容
・自動車販売店舗の 企画・戦略立案
・新しい店舗像の構想企画（ブランド体験・顧客導線・サービス企画など）
・異業種導入を起点とした新規事業の企画立案・モデル化
・建築・内装等のプランニングのため、担当や協力会社と連携しながら企画を具現化
・商業不動産の知見を活かしたリーシング方針/テナントミックス案の検討
・FC本部的な視点での店舗開発プロデュース など
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【チームミッション】
単純な店舗開発だけでなく、将来を見据えた新たな販売店モデルの開発と実装、
新業態/新型施設開発、地域共生施設など、販売店経営者へ伴走しながら企画を実現していく
（ブランド体験企画、顧客価値を高める仕組みづくり、新規ビジネス開発など）
・新しい店舗像の構想企画（ブランド体験・顧客導線・サービス企画など）
・異業種導入を起点とした新規事業の企画立案・モデル化
・建築・内装等のプランニングのため、担当や協力会社と連携しながら企画を具現化
・商業不動産の知見を活かしたリーシング方針/テナントミックス案の検討
・FC本部的な視点での店舗開発プロデュース など
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【チームミッション】
単純な店舗開発だけでなく、将来を見据えた新たな販売店モデルの開発と実装、
新業態/新型施設開発、地域共生施設など、販売店経営者へ伴走しながら企画を実現していく
（ブランド体験企画、顧客価値を高める仕組みづくり、新規ビジネス開発など）
求める経験 / スキル
【必須条件】
■自らが企画(資料化含む)を立案し、形にすることができる
■設計図面を介した一定のコミュニケーション
■経営レベルの課題に向き合い中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
・psd,CADが使えれば尚可
【期待する人材】
■対人コミュニケーション力（営業・折衝・伝達・調整）、プロデュース力
■関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進できるリーダーシップ
■定型的な業務に留まらず、状況に応じ対応できる発想力や柔軟性
■自らが企画(資料化含む)を立案し、形にすることができる
■設計図面を介した一定のコミュニケーション
■経営レベルの課題に向き合い中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
・psd,CADが使えれば尚可
【期待する人材】
■対人コミュニケーション力（営業・折衝・伝達・調整）、プロデュース力
■関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進できるリーダーシップ
■定型的な業務に留まらず、状況に応じ対応できる発想力や柔軟性
従業員数
670名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
670名
（2026年4月現在）
トヨタ・コニック・プロ株式会社
仕事内容
自動車販売店舗の企画設計提案、および店舗開発を統括的立場で推進（コンストラクション・マネジメント）
・自動車販売店舗の企画設計提案
・店舗開発全体のマネジメント（コンストラクション・マネジメント）
・建築プランニング、基本計画、投資採算検討
・外観／内装デザイン監修
・店舗ガイドラインの開発 など
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【部門ミッション】
販売店支援を軸とした事業戦略を推進し、
販売店にとって「かけがえのない存在」となることを目指す。
セールスプロモーション／研修／店舗コンサルなどを展開し、
さらにこれらの機能を進化させ、新しい価値を創造する。
【チームミッション】
販売店の“店づくり”を専門性で支え、
企画を建築的に具現化する役割を担う。
（基本設計、外観・内装計画、ガイドライン開発、コスト・品質管理など）
・自動車販売店舗の企画設計提案
・店舗開発全体のマネジメント（コンストラクション・マネジメント）
・建築プランニング、基本計画、投資採算検討
・外観／内装デザイン監修
・店舗ガイドラインの開発 など
但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある
(変更の範囲 トヨタ・コニック・プロにおける業務全般)
【部門ミッション】
販売店支援を軸とした事業戦略を推進し、
販売店にとって「かけがえのない存在」となることを目指す。
セールスプロモーション／研修／店舗コンサルなどを展開し、
さらにこれらの機能を進化させ、新しい価値を創造する。
【チームミッション】
販売店の“店づくり”を専門性で支え、
企画を建築的に具現化する役割を担う。
（基本設計、外観・内装計画、ガイドライン開発、コスト・品質管理など）
求める経験 / スキル
【必須条件】
■一級建築士資格
■建築プランニングのご経験(建築意匠/構造/設備/施工の一般知識および店舗や施設の企画)(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
・psd,CADが使えれば尚可
【期待する人材】
■対人コミュニケーション力（営業・折衝・伝達・調整）、プロデュース力
■関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進できるリーダーシップ
■定型的な業務に留まらず、状況に応じ対応できる発想力や柔軟性
■一級建築士資格
■建築プランニングのご経験(建築意匠/構造/設備/施工の一般知識および店舗や施設の企画)(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計、マクロ・VBA使用
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
・psd,CADが使えれば尚可
【期待する人材】
■対人コミュニケーション力（営業・折衝・伝達・調整）、プロデュース力
■関係者を巻き込んで、プロジェクトを推進できるリーダーシップ
■定型的な業務に留まらず、状況に応じ対応できる発想力や柔軟性
従業員数
670名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
670名
（2026年4月現在）
大手マーケティング会社
仕事内容
【具体的な仕事内容】
経理事務業務全般
・預金管理～資金繰り対応
・売掛金または買掛金処理
・決算処理、及び財務諸表作成
・各種効率化、改善業務対応
経理事務業務全般
・預金管理～資金繰り対応
・売掛金または買掛金処理
・決算処理、及び財務諸表作成
・各種効率化、改善業務対応
求める経験 / スキル
【必須条件】
・経理部門での経験3年以上
・決算関連業務の一連の経験
・資金管理業務の経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
・経理部門での経験3年以上
・決算関連業務の一連の経験
・資金管理業務の経験
(PCスキル)
・Excel：基本的な関数使用、集計
・Word：ビジネス文書作成
・PowerPoint
・AI
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【担当業務】
課題解決型のソリューション営業となります。
適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、マーケティング観点からクライアントである製薬会社の課題を解決します。
処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。
パッケージ化された商材を売る営業ではなく、クライアント（主に製薬企業のマーケティング部門）が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案を実施し、受注を目指していただきます。
担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位（1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度）」で担っていただきます。
そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。
案件受注後は、社内のエンジニア（アプリ開発等）、制作チーム（記事・動画編集）、PMチーム（案件進捗管理・デリバリー）など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。
【業務詳細（例）】
■新規獲得
・既存取引のある製薬企業の中での未取引部門の開拓（エンタープライズ営業）
・外部セミナーなどをフックとしたアポイント獲得活動
■提案内容計画～プレゼン
・製品や疾患領域のマーケティング課題抽出、過去の類似事例などを参考に仮説検討
・仮説にもとづく提案計画立案
・（クライアントへの提案後）事前に用意した仮説とのGAP分析＆クライアントからのFBを経てのKPI設計
・提案内容のアップデート、再構築
■契約～デリバリー
・予算、スケジュールのFIX、契約締結
・社内メンバーのアサイン、キックオフMTGの実施
・社内KPIの設計、クオリティコントロール（QC）
課題解決型のソリューション営業となります。
適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、マーケティング観点からクライアントである製薬会社の課題を解決します。
処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。
パッケージ化された商材を売る営業ではなく、クライアント（主に製薬企業のマーケティング部門）が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案を実施し、受注を目指していただきます。
担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位（1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度）」で担っていただきます。
そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。
案件受注後は、社内のエンジニア（アプリ開発等）、制作チーム（記事・動画編集）、PMチーム（案件進捗管理・デリバリー）など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。
【業務詳細（例）】
■新規獲得
・既存取引のある製薬企業の中での未取引部門の開拓（エンタープライズ営業）
・外部セミナーなどをフックとしたアポイント獲得活動
■提案内容計画～プレゼン
・製品や疾患領域のマーケティング課題抽出、過去の類似事例などを参考に仮説検討
・仮説にもとづく提案計画立案
・（クライアントへの提案後）事前に用意した仮説とのGAP分析＆クライアントからのFBを経てのKPI設計
・提案内容のアップデート、再構築
■契約～デリバリー
・予算、スケジュールのFIX、契約締結
・社内メンバーのアサイン、キックオフMTGの実施
・社内KPIの設計、クオリティコントロール（QC）
求める経験 / スキル
【必須要件】
製薬もしくは医療業界において以下のご経験・スキルを有している方
■決まったプロダクトやサービスのルートセールスではなく、顧客の潜在的な課題をヒアリングし自ら解決策を企画して提案を行った経験がある方
■MRや有形商材（医薬品・医療機器等）の営業出身であっても、顧客の課題に合わせて勉強会を独自企画するなど、無形商材的なアプローチを実践してきた経験がある方
■市場データ、競合動向、または顧客インサイト（本音や課題）を自ら分析・検証し、根拠（ロジック）を持った提案やプレゼンテーションを行った経験がある方
【歓迎条件】
・医療・健康に対する関心・モチベーション
・医療関連分野の知識、経験
・マーケティング関連分野の知識、経験
・課題解決型営業経験
製薬もしくは医療業界において以下のご経験・スキルを有している方
■決まったプロダクトやサービスのルートセールスではなく、顧客の潜在的な課題をヒアリングし自ら解決策を企画して提案を行った経験がある方
■MRや有形商材（医薬品・医療機器等）の営業出身であっても、顧客の課題に合わせて勉強会を独自企画するなど、無形商材的なアプローチを実践してきた経験がある方
■市場データ、競合動向、または顧客インサイト（本音や課題）を自ら分析・検証し、根拠（ロジック）を持った提案やプレゼンテーションを行った経験がある方
【歓迎条件】
・医療・健康に対する関心・モチベーション
・医療関連分野の知識、経験
・マーケティング関連分野の知識、経験
・課題解決型営業経験
従業員数
135名
（2024年3月11日時点（出向・派遣・業務委託含めた場合174名））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
135名
（2024年3月11日時点（出向・派遣・業務委託含めた場合174名））
ふるさと納税事業
仕事内容
経営戦略と連動した人事戦略の立案から、制度設計・採用・労務・組織開発までを幅広くご担当いただきます。
マネジメントだけでなく、ご自身でも実務を推進いただける「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。
【業務内容】
・ 採用戦略の立案・実行（中途・エグゼクティブ採用を含む、採用計画〜面接対応まで自ら関与）
・ 人事戦略の立案・推進（経営戦略・事業計画と連動した人事グランドデザイン）
・ 人事制度設計・改定（等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度等の企画から導入まで）
・ 労務管理・労使交渉（就業規則改定、労働組合対応、労基署等行政対応、労務トラブル対応）
・ 組織開発・タレントマネジメント（サクセッションプラン、育成体系構築、エンゲージメント向上施策）
・ 事業部門に対するHRBPとしてのコンサルテーション
・ 経営層・現場双方と連携しながら、自ら手を動かして制度運用・実務対応を推進
【組織】
コーポレート本部長/専務(50代男性)
コーポレート副本部長(40代女性)
人事企画部長(40代男性)
メンバー 2名(労務1名、採用1名※業務委託)
マネジメントだけでなく、ご自身でも実務を推進いただける「プレイングマネージャー」としての活躍を期待しています。
【業務内容】
・ 採用戦略の立案・実行（中途・エグゼクティブ採用を含む、採用計画〜面接対応まで自ら関与）
・ 人事戦略の立案・推進（経営戦略・事業計画と連動した人事グランドデザイン）
・ 人事制度設計・改定（等級・評価・報酬制度、退職金・年金制度等の企画から導入まで）
・ 労務管理・労使交渉（就業規則改定、労働組合対応、労基署等行政対応、労務トラブル対応）
・ 組織開発・タレントマネジメント（サクセッションプラン、育成体系構築、エンゲージメント向上施策）
・ 事業部門に対するHRBPとしてのコンサルテーション
・ 経営層・現場双方と連携しながら、自ら手を動かして制度運用・実務対応を推進
【組織】
コーポレート本部長/専務(50代男性)
コーポレート副本部長(40代女性)
人事企画部長(40代男性)
メンバー 2名(労務1名、採用1名※業務委託)
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のすべての条件を満たす方
・ 経営陣と直接議論し、経営・事業課題を人事戦略・施策に落とし込んだ経験
・ 人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案から導入・運用までの一気通貫経験
・ 経営目線での戦略立案に加え、ご自身でも採用面接・制度の詳細設計・労務相談対応など実務に入り込んで手を動かせる方
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・ 事業会社の人事部門におけるマネジメント経験（部長職相当以上）5年程度
・ 部下5名以上のマネジメント経験
・ M&A・PMIにおける人事統合（規程統合、組織設計）の経験
・ タレントマネジメント基盤構築、サクセッションプラン設計の経験
・ 労務管理・労使交渉（就業規則改定、労働組合対応等）の実務経験
・ 上場企業における人事・ガバナンス対応経験
・ 社会保険労務士、産業カウンセラー等の関連資格
▼求める人物像
・ 経営視点で人事戦略を構想しつつ、自ら現場・実務にも入り込んで手を動かせる方
・ 組織変革・制度改定など、非連続な変化をリードできる方
・ 労使双方の立場を理解し、粘り強く合意形成を図れる方
・ 多様なステークホルダー（経営層、現場、労働組合、行政、外部専門家等）と円滑に連携できる方
以下のすべての条件を満たす方
・ 経営陣と直接議論し、経営・事業課題を人事戦略・施策に落とし込んだ経験
・ 人事制度（等級・評価・報酬）の企画立案から導入・運用までの一気通貫経験
・ 経営目線での戦略立案に加え、ご自身でも採用面接・制度の詳細設計・労務相談対応など実務に入り込んで手を動かせる方
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・資格をお持ちの方
・ 事業会社の人事部門におけるマネジメント経験（部長職相当以上）5年程度
・ 部下5名以上のマネジメント経験
・ M&A・PMIにおける人事統合（規程統合、組織設計）の経験
・ タレントマネジメント基盤構築、サクセッションプラン設計の経験
・ 労務管理・労使交渉（就業規則改定、労働組合対応等）の実務経験
・ 上場企業における人事・ガバナンス対応経験
・ 社会保険労務士、産業カウンセラー等の関連資格
▼求める人物像
・ 経営視点で人事戦略を構想しつつ、自ら現場・実務にも入り込んで手を動かせる方
・ 組織変革・制度改定など、非連続な変化をリードできる方
・ 労使双方の立場を理解し、粘り強く合意形成を図れる方
・ 多様なステークホルダー（経営層、現場、労働組合、行政、外部専門家等）と円滑に連携できる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
財務経理部長として、以下の業務を統括・推進していただきます。
◎入社後は…
まずは、月次決算の流れを理解していただくために、仕入、売上、支払いなど全ての経理業務を見ていただきます。その後、連結決算、税務、開示資料、監査法人対応などの担当としてご活躍いただきます！
業務内容
■経理業務全般の統括
・月次・四半期・年次決算業務の統括と監査法人対応
・連結決算業務の統括（連結範囲の確定、子会社管理を含む）
・原価計算、収益認識、税務会計（法人税、消費税等）の適切な処理と税務調査対応
固定資産管理、債権債務管理、棚卸資産管理の統括
■組織マネジメント・人材育成
10名以下の部員マネジメント、評価、育成（目標設定、OJT、キャリアパス支援など）
部門内の業務効率化、標準化、DX推進
他部署（営業、制作、人事など）との連携強化
以下はご経験によってお任せいたします。
■財務戦略の立案・実行・管理
・経営戦略に基づいた財務戦略の策定（資金調達、投資、資金運用など）
・資金計画（キャッシュフロー管理、資金繰り予測）の立案と実行、モニタリング
・金融機関との折衝、交渉（融資、取引条件など）
・資本政策の企画・推進（株主還元策、IR関連業務連携）
■内部統制・ガバナンス体制の強化
・J-SOX（内部統制報告制度）への対応、整備、運用、評価
・会計監査、税務監査、内部監査への対応
・コンプライアンス体制の強化とリスク管理
■管理会計・経営分析
・予実管理、事業部別採算管理の仕組み構築と運用
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング
・M&Aや新規事業における財務デューデリジェンス、事業性評価支援
◎入社後は…
まずは、月次決算の流れを理解していただくために、仕入、売上、支払いなど全ての経理業務を見ていただきます。その後、連結決算、税務、開示資料、監査法人対応などの担当としてご活躍いただきます！
業務内容
■経理業務全般の統括
・月次・四半期・年次決算業務の統括と監査法人対応
・連結決算業務の統括（連結範囲の確定、子会社管理を含む）
・原価計算、収益認識、税務会計（法人税、消費税等）の適切な処理と税務調査対応
固定資産管理、債権債務管理、棚卸資産管理の統括
■組織マネジメント・人材育成
10名以下の部員マネジメント、評価、育成（目標設定、OJT、キャリアパス支援など）
部門内の業務効率化、標準化、DX推進
他部署（営業、制作、人事など）との連携強化
以下はご経験によってお任せいたします。
■財務戦略の立案・実行・管理
・経営戦略に基づいた財務戦略の策定（資金調達、投資、資金運用など）
・資金計画（キャッシュフロー管理、資金繰り予測）の立案と実行、モニタリング
・金融機関との折衝、交渉（融資、取引条件など）
・資本政策の企画・推進（株主還元策、IR関連業務連携）
■内部統制・ガバナンス体制の強化
・J-SOX（内部統制報告制度）への対応、整備、運用、評価
・会計監査、税務監査、内部監査への対応
・コンプライアンス体制の強化とリスク管理
■管理会計・経営分析
・予実管理、事業部別採算管理の仕組み構築と運用
・KPI設定とモニタリング、経営層へのレポーティング
・M&Aや新規事業における財務デューデリジェンス、事業性評価支援
求める経験 / スキル
【必須要件】
上場企業での財務経理実務経験
連結決算業務5年以上
【歓迎要件】
・うち、の実務経験5年以上
・財務会計（IFRS/USGAAP経験があれば尚可）および管理会計双方の実務経験
■財務業務における実務経験
・資金調達（金融機関折衝、融資実務）、資金運用、キャッシュフロー管理の実務経験
■マネジメント経験3年以上
・5名以上の経理・財務組織のマネジメント経験（部下の育成、評価、チームビルディングを含む）
■監査法人対応、J-SOX対応の実務経験
・開示資料作成、監査対応の経験
■ビジネスレベルのコミュニケーション能力
・経営層、各事業部、金融機関、監査法人など社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、交渉・調整を進める能力
■M&A関連業務の実務経験
・買収・売却時の財務デューデリジェンス、PMI（Post Merger Integration）における経理・財務統合の実務経験
■広告イベント業界での経理・財務経験
・プロジェクト単位の原価管理、収益認識、契約管理など、業界特有の商習
■IR（投資家向け広報）業務への関与経験
・決算説明会資料作成支援、投資家対応など、財務情報の発信に関する経験
■プロジェクトマネジメント経験
・経理・財務以外の、部門横断的なプロジェクトや経営改善プロジェクトの推進経験
上場企業での財務経理実務経験
連結決算業務5年以上
【歓迎要件】
・うち、の実務経験5年以上
・財務会計（IFRS/USGAAP経験があれば尚可）および管理会計双方の実務経験
■財務業務における実務経験
・資金調達（金融機関折衝、融資実務）、資金運用、キャッシュフロー管理の実務経験
■マネジメント経験3年以上
・5名以上の経理・財務組織のマネジメント経験（部下の育成、評価、チームビルディングを含む）
■監査法人対応、J-SOX対応の実務経験
・開示資料作成、監査対応の経験
■ビジネスレベルのコミュニケーション能力
・経営層、各事業部、金融機関、監査法人など社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取り、交渉・調整を進める能力
■M&A関連業務の実務経験
・買収・売却時の財務デューデリジェンス、PMI（Post Merger Integration）における経理・財務統合の実務経験
■広告イベント業界での経理・財務経験
・プロジェクト単位の原価管理、収益認識、契約管理など、業界特有の商習
■IR（投資家向け広報）業務への関与経験
・決算説明会資料作成支援、投資家対応など、財務情報の発信に関する経験
■プロジェクトマネジメント経験
・経理・財務以外の、部門横断的なプロジェクトや経営改善プロジェクトの推進経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
大手グループの総合広告代理店
仕事内容
＊経営・事業戦略、人事戦略と連動した育成施策の立案・推進
＊人材ポートフォリオやスキルマトリクスを踏まえた育成体系の設計
＊業務ヒアリング、サーベイ、データ分析による育成課題の抽出
＊階層別研修、管理職研修、次世代リーダー育成プログラムの企画・設計・実施
＊外部研修会社と連携した研修コンテンツの設計・カスタマイズ
＊研修効果測定および改善施策の設計
＊オンライン研修、eラーニング、LMSの活用・運用
＊研修運営全般および実施後の振り返り・改善（PDCA）
＊人材ポートフォリオやスキルマトリクスを踏まえた育成体系の設計
＊業務ヒアリング、サーベイ、データ分析による育成課題の抽出
＊階層別研修、管理職研修、次世代リーダー育成プログラムの企画・設計・実施
＊外部研修会社と連携した研修コンテンツの設計・カスタマイズ
＊研修効果測定および改善施策の設計
＊オンライン研修、eラーニング、LMSの活用・運用
＊研修運営全般および実施後の振り返り・改善（PDCA）
求める経験 / スキル
＊研修・育成施策の企画または運用経験
＊経営層・現場へのヒアリングを起点とした企画経験
＊新人研修（オンボーディング）または階層別研修の運営経験
＊施策改善やPDCA運用の経験
＊経営層・現場へのヒアリングを起点とした企画経験
＊新人研修（オンボーディング）または階層別研修の運営経験
＊施策改善やPDCA運用の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
大手グループの総合広告代理店
仕事内容
●コンプライアンス推進
●リスクマネジメント
●社内研修・啓発
●総務・法務領域のサポート 、など
●リスクマネジメント
●社内研修・啓発
●総務・法務領域のサポート 、など
求める経験 / スキル
＊総務部門等におけるコンプライアンス、リスクマネジメント、ガバナンス関連業務の経験
＊コンプライアンス委員会等の会議体運営経験
＊社内研修・啓発施策の企画・運営経験
＊リスクアセスメント、内部通報、規程・ルール整備等の経験
＊企業法務、契約審査、法務相談等の経験・知識
＊グループ会社、監査部門等との連携経験
＊業務フロー・業務プロセスの改善経験
＊法律・コンプライアンスに関する資格や学習経験
＊コンプライアンス委員会等の会議体運営経験
＊社内研修・啓発施策の企画・運営経験
＊リスクアセスメント、内部通報、規程・ルール整備等の経験
＊企業法務、契約審査、法務相談等の経験・知識
＊グループ会社、監査部門等との連携経験
＊業務フロー・業務プロセスの改善経験
＊法律・コンプライアンスに関する資格や学習経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
大手グループの総合広告代理店
仕事内容
● 労働時間マネジメント
● 休職・復職対応
● 規程・労使関連
● 安全衛生
● 福利厚生
● 給与・賞与・退職金
● 人権・ハラスメント関連施策
● その他
● 休職・復職対応
● 規程・労使関連
● 安全衛生
● 福利厚生
● 給与・賞与・退職金
● 人権・ハラスメント関連施策
● その他
求める経験 / スキル
＊事業会社における人事・労務業務の実務経験
＊勤怠管理、給与計算、休職・復職対応など、いずれかの労務実務経験
＊Excel等を用いたデータ集計・管理の実務経験
＊就業規則や人事関連規程の改定経験
＊労使協定の締結や労働組合対応などの労使関連業務経験
＊衛生委員会、ストレスチェック等の安全衛生業務経験
＊グループ会社を含めた労務対応の経験
＊人事データの集計・分析経験
＊勤怠管理、給与計算、休職・復職対応など、いずれかの労務実務経験
＊Excel等を用いたデータ集計・管理の実務経験
＊就業規則や人事関連規程の改定経験
＊労使協定の締結や労働組合対応などの労使関連業務経験
＊衛生委員会、ストレスチェック等の安全衛生業務経験
＊グループ会社を含めた労務対応の経験
＊人事データの集計・分析経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
株式会社サーティースリー
仕事内容
【会社概要】
映画・アニメ・ゲームのヒット作の宣伝を支える、エンタメ100%特化の独立系マーケティングエージェンシー
株式会社サーティースリーは、映画・アニメ・ゲーム・音楽・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とする独立系エージェンシーです。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門（約40名）を社内に持ち、ロサンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカバーする360度統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
Business Development Div.（営業部）に所属し、エンターテインメント業界の企業や、エンタメを活用したい大手企業（ナショナルクライアント）への新規開拓をお任せします。
既存クライアントにとどまらず新たなパートナー企業を開拓し、当社の360度ブランドマーケティングソリューションを通じて、クライアントの事業成功を支援していただきます。
【業務内容】
（1）戦略的アプローチと新規開拓
社内データや提案フォーマットが整っているため、入社後すぐに動き出せます。
・仮説検証型のアプローチ：アニメの放映時期やゲームの大型アップデートなど、業界の動きを先読みし、アプローチ先や提案の切り口を自ら企画
・データを活用した営業：テレアポや飛び込みに頼らず、社内の最新トレンドデータや過去の成功事例のノウハウを活用して戦略的にアプローチ
（2）商談と360度統合提案
専門チームと共同で提案を行います。
・課題のヒアリング：クライアントのマーケティング課題・事業課題を丁寧にヒアリング
・5部門連携のソリューション設計：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門マーケターとチームを組み、最適な提案書を組み立ててプレゼン
（3）受注後のフォローとアカウントグロース
・長期的なパートナーシップ：受注後も社内サービスチームと連携し、案件の品質を高めながらクライアントとの信頼関係を構築
・アカウントの拡大：他事業部や別プロジェクトへの横展開など、長期的な取引拡大を推進
【ポジションの魅力】
（1）枠売りではない、5部門連携の360度統合提案
PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの5部門を社内で完結させているため、特定媒体を押し売りする必要がありません。クライアントに本当に必要な施策だけを自由に提案できます。エンタメ業界の意思決定者と直接対話しながら案件を進める経験は、業界内の人脈とともに長く活きるキャリア資産になります。
（2）「粗利」と「プロセス」を評価する制度
評価は売上金額だけで決まるものではありません。プロジェクトの粗利と、再現性のある営業プロセスを明確な基準で評価し、成果と自走力を給与・インセンティブに反映します。
（3）ロサンゼルス拠点と連携した、グローバルなキャリア
「33 USA Inc.」との連携案件を通じて、北米市場向けの提案（大型コンベンション出展など）に携わる機会があります。将来的にはアジア・ヨーロッパへの拠点展開も視野に入れており、国内にとどまらないキャリアを描けます。
映画・アニメ・ゲームのヒット作の宣伝を支える、エンタメ100%特化の独立系マーケティングエージェンシー
株式会社サーティースリーは、映画・アニメ・ゲーム・音楽・スポーツなど、エンタメコンテンツのブランドマーケティングを専門とする独立系エージェンシーです。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門（約40名）を社内に持ち、ロサンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカバーする360度統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
Business Development Div.（営業部）に所属し、エンターテインメント業界の企業や、エンタメを活用したい大手企業（ナショナルクライアント）への新規開拓をお任せします。
既存クライアントにとどまらず新たなパートナー企業を開拓し、当社の360度ブランドマーケティングソリューションを通じて、クライアントの事業成功を支援していただきます。
【業務内容】
（1）戦略的アプローチと新規開拓
社内データや提案フォーマットが整っているため、入社後すぐに動き出せます。
・仮説検証型のアプローチ：アニメの放映時期やゲームの大型アップデートなど、業界の動きを先読みし、アプローチ先や提案の切り口を自ら企画
・データを活用した営業：テレアポや飛び込みに頼らず、社内の最新トレンドデータや過去の成功事例のノウハウを活用して戦略的にアプローチ
（2）商談と360度統合提案
専門チームと共同で提案を行います。
・課題のヒアリング：クライアントのマーケティング課題・事業課題を丁寧にヒアリング
・5部門連携のソリューション設計：PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門マーケターとチームを組み、最適な提案書を組み立ててプレゼン
（3）受注後のフォローとアカウントグロース
・長期的なパートナーシップ：受注後も社内サービスチームと連携し、案件の品質を高めながらクライアントとの信頼関係を構築
・アカウントの拡大：他事業部や別プロジェクトへの横展開など、長期的な取引拡大を推進
【ポジションの魅力】
（1）枠売りではない、5部門連携の360度統合提案
PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの5部門を社内で完結させているため、特定媒体を押し売りする必要がありません。クライアントに本当に必要な施策だけを自由に提案できます。エンタメ業界の意思決定者と直接対話しながら案件を進める経験は、業界内の人脈とともに長く活きるキャリア資産になります。
（2）「粗利」と「プロセス」を評価する制度
評価は売上金額だけで決まるものではありません。プロジェクトの粗利と、再現性のある営業プロセスを明確な基準で評価し、成果と自走力を給与・インセンティブに反映します。
（3）ロサンゼルス拠点と連携した、グローバルなキャリア
「33 USA Inc.」との連携案件を通じて、北米市場向けの提案（大型コンベンション出展など）に携わる機会があります。将来的にはアジア・ヨーロッパへの拠点展開も視野に入れており、国内にとどまらないキャリアを描けます。
求める経験 / スキル
【MUST】
◉toBの新規開拓営業経験・実績
無形商材（広告・PR・イベント・IT・コンテンツ等）の一気通貫営業経験があり、定量実績を具体的に語れる方
◉自走力と判断力
指示待ちではなく「こう動きます」と仮説を持って自発的にアクションを起こせる方
◉数値感度
目標達成状況や課題の要因を自分で分析し、行動を修正・改善できる方
◉エンタメへの深い関心
アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲーム等のトレンドを日常的に追っている方
【WANT】
・広告代理店・PR会社・エンタメ隣接業界での法人営業経験
・英語力（LAオフィスとの連携案件に関わる機会があります）
・ベンチャー・スタートアップでの営業経験
【カルチャーフィットしやすい人物像】
・一度断られても切り口や座組を変えて次の提案につなげられる方
・メンバーの数字が足りない時に「何をどこから取りに行くか」を一緒に考えて行動できる方
・エンタメ業界の動向を日常的にキャッチし、提案のアイデアに転換できる方
・既存の環境よりも、自分で仕組みや勝ち筋を作ることにやりがいを感じる方
・論理的に物事を捉え、数字や根拠をもとに会話ができる方
◉toBの新規開拓営業経験・実績
無形商材（広告・PR・イベント・IT・コンテンツ等）の一気通貫営業経験があり、定量実績を具体的に語れる方
◉自走力と判断力
指示待ちではなく「こう動きます」と仮説を持って自発的にアクションを起こせる方
◉数値感度
目標達成状況や課題の要因を自分で分析し、行動を修正・改善できる方
◉エンタメへの深い関心
アニメ・映画・音楽・スポーツ・ゲーム等のトレンドを日常的に追っている方
【WANT】
・広告代理店・PR会社・エンタメ隣接業界での法人営業経験
・英語力（LAオフィスとの連携案件に関わる機会があります）
・ベンチャー・スタートアップでの営業経験
【カルチャーフィットしやすい人物像】
・一度断られても切り口や座組を変えて次の提案につなげられる方
・メンバーの数字が足りない時に「何をどこから取りに行くか」を一緒に考えて行動できる方
・エンタメ業界の動向を日常的にキャッチし、提案のアイデアに転換できる方
・既存の環境よりも、自分で仕組みや勝ち筋を作ることにやりがいを感じる方
・論理的に物事を捉え、数字や根拠をもとに会話ができる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
株式会社電通コーポレートワン
仕事内容
＜役割＞
ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダー
＜職務内容＞
・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員
・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画
・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進
・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などの領域が中心
・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード
ITインフラ基盤の開発、整備プロジェクトのメンバーまたはリーダー
＜職務内容＞
・国内電通グループ全体に対してITサービスを提供する組織のインフラ部門の一員
・グループ共通インフラ基盤としてAWS、GCPの整備プロジェクトに参画
・オンプレミスのデータセンターからクラウド基盤へのシステム移行を推進
・サーバー、ネットワーク、ユーザー認証などの領域が中心
・各種ベンダーと協業しながらプロジェクトをリード
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・チームリーダーとしてのプロジェクト経験
・ITインフラ担当として3年以上の経験
※ITインフラは、クラウド・ユーザー認証・Microsoft365のいずれかの経験が必須
＜WANT＞
・インフラアーキテクチャー設計の経験
・PM経験
・アプリケーション領域の経験
・システム企画の経験
＜求める人物像＞
・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力
・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力
・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力
・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力
・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる
・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること
・組織の目標に対してコミットできる姿勢
・チームリーダーとしてのプロジェクト経験
・ITインフラ担当として3年以上の経験
※ITインフラは、クラウド・ユーザー認証・Microsoft365のいずれかの経験が必須
＜WANT＞
・インフラアーキテクチャー設計の経験
・PM経験
・アプリケーション領域の経験
・システム企画の経験
＜求める人物像＞
・論理的思考、傾聴をベースに、対話を通じてユーザー部門のニーズや課題を明確にする能力
・課題とその解決策の説明や合意形成に必要なドキュメンテーション能力
・各種ステークホルダーとの調整をリードするファシリテーション能力
・コスト、期間などの制約の中で現実的な課題解決策を策定する能力
・担当業務を遂行するために必要な業務、ITスキルを自ら獲得できる
・柔軟性、協調性、コミュニケーション能力があること
・組織の目標に対してコミットできる姿勢
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
株式会社電通コーポレートワン
仕事内容
＜役割＞
電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。
AIを活用した業務効率化と新たなビジネス価値の創出を実現していただきます。
＜職務内容＞
・広告ビジネス支援システムの企画・要件定義・開発・運用プロジェクトのPM／PMO
・生成AIを活用したDX施策の企画・PoC推進・社内展開
・リリース後のシステム運用・機能改善・ユーザーフィードバックの反映
電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。
AIを活用した業務効率化と新たなビジネス価値の創出を実現していただきます。
＜職務内容＞
・広告ビジネス支援システムの企画・要件定義・開発・運用プロジェクトのPM／PMO
・生成AIを活用したDX施策の企画・PoC推進・社内展開
・リリース後のシステム運用・機能改善・ユーザーフィードバックの反映
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・システム開発プロジェクトのPM／PMO経験3年以上
・AI・生成AIの実務活用経験、またはPoC推進経験
・事業会社の立場から企画提案できること
・多様なステークホルダーとの調整・合意形成・ベンダーマネジメント経験
＜WANT＞
・広告・デジタルマーケティング関連のITシステムの知見
・大規模内製プラットフォーム構築、またはPMO経験
・AWS・GCP等クラウド環境でのシステム開発経験
＜求める人物像＞
・最新技術に興味を持ち、未知の挑戦に積極的に取り組める変革志向がある方
・社内外の多様な関係者を巻き込み、共創しながらプロジェクトを前進させられる方
・DX分野の技術進化に対応すべく、自己研鑽を惜しまず変化に柔軟に適応できる方
・システム開発プロジェクトのPM／PMO経験3年以上
・AI・生成AIの実務活用経験、またはPoC推進経験
・事業会社の立場から企画提案できること
・多様なステークホルダーとの調整・合意形成・ベンダーマネジメント経験
＜WANT＞
・広告・デジタルマーケティング関連のITシステムの知見
・大規模内製プラットフォーム構築、またはPMO経験
・AWS・GCP等クラウド環境でのシステム開発経験
＜求める人物像＞
・最新技術に興味を持ち、未知の挑戦に積極的に取り組める変革志向がある方
・社内外の多様な関係者を巻き込み、共創しながらプロジェクトを前進させられる方
・DX分野の技術進化に対応すべく、自己研鑽を惜しまず変化に柔軟に適応できる方
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
株式会社電通コーポレートワン
仕事内容
＜役割＞
部門長の指揮のもと、品質管理プロセスの運用・浸透を担う現場実行リーダーとして、
新設部署の立ち上げフェーズから品質管理基盤を組織に定着させていただきます。
＜職務内容＞
・品質管理ガイドラインの整備・更新、ゲートチェック・稼働判定の現場運用
・プロジェクト計画書、テスト計画書等の実務レビューと課題抽出・是正提案
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理ルール整備とAI開発管理ルールの現場適用支援
部門長の指揮のもと、品質管理プロセスの運用・浸透を担う現場実行リーダーとして、
新設部署の立ち上げフェーズから品質管理基盤を組織に定着させていただきます。
＜職務内容＞
・品質管理ガイドラインの整備・更新、ゲートチェック・稼働判定の現場運用
・プロジェクト計画書、テスト計画書等の実務レビューと課題抽出・是正提案
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理ルール整備とAI開発管理ルールの現場適用支援
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・ソフトウェア開発またはテストの実務経験3年以上（QA部門での経験を含む）
・要件定義・設計・テストを含む上流工程からの品質管理、またはPMOに関する基礎知識
・品質基準を事業上の優先順位やリスクに応じて適用した経験
・開発現場と調整しながら、実行可能な品質管理プロセスを設計・定着させた経験
＜WANT＞
・JSTQB等のソフトウェアテスト資格、またはPMP等のプロジェクト管理資格
・大規模・エンタープライズ系システム開発経験
・品質PMO支援の実績（事業会社でのPMO経験を含む）
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理およびCI／CDの知見
・AIエージェント開発、AIコーディング、AI関連ルール整備の経験
＜求める人物像＞
・ユーザー部門の要件を対話で整理し課題をまとめられるファシリテーション力
・課題・解決策を分かりやすく資料化できるドキュメンテーション力
・柔軟性・協調性・コミュニケーション力が高い方
・ソフトウェア開発またはテストの実務経験3年以上（QA部門での経験を含む）
・要件定義・設計・テストを含む上流工程からの品質管理、またはPMOに関する基礎知識
・品質基準を事業上の優先順位やリスクに応じて適用した経験
・開発現場と調整しながら、実行可能な品質管理プロセスを設計・定着させた経験
＜WANT＞
・JSTQB等のソフトウェアテスト資格、またはPMP等のプロジェクト管理資格
・大規模・エンタープライズ系システム開発経験
・品質PMO支援の実績（事業会社でのPMO経験を含む）
・GitHub等を活用したソースコード・成果物管理およびCI／CDの知見
・AIエージェント開発、AIコーディング、AI関連ルール整備の経験
＜求める人物像＞
・ユーザー部門の要件を対話で整理し課題をまとめられるファシリテーション力
・課題・解決策を分かりやすく資料化できるドキュメンテーション力
・柔軟性・協調性・コミュニケーション力が高い方
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,900名
（2025年10月1日時点）
仕事内容
エムスリーグループの医療・ヘルスケアサービスの成長を牽引するマーケターを募集しています。
当ポジションは、施策の検討段階から深くコミットできる環境です。
「事業を伸ばすために何が必要か」という経営一歩手前の視点を持ちながら、コアメンバーとして活躍していただけます。
■詳細
・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案
・各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案
・コンテンツ制作/ディレクション（検索意図の分析・分類、内部リンク構造の設計・改善など）
・分析、調査（Google Analytics・Search Consoleでの流入・順位分析、サイト内のページパフォー
マンス分析など）
・データ分析に基づくユーザー体験の改善提案
・CRO
・効果測定・レポーティング
など、SEO関連施策の他、様々なマーケ施策PJTに携わっていただきます。
■担当事業例：
〇医師、製薬企業向け事業
医療従事者専用サイト、医療機関向けSaaS事業など
〇患者向け事業
オンライン診療事業、治験事業、ヘルスケア関連アプリなど
〇非製薬企業向け事業
人事労務向けSaaS、医師推奨取得サービスなど
＜本ポジションで得られる「縦×横」のキャリア成長＞
■縦の広がり（圧倒的な裁量）：
単なるオペレーションにとどまらず、事業成長に直結する「施策立案・戦略策定」の最上流から携われます。
■横の広がり（多彩な経験）：
ToB（企業向け）、ToC（一般生活者向け）、ToP（医療従事者向け）など多種多様なプロダクトを扱っているため、マーケターとしての引き出しを無限に広げられる環境です。
「自分の手で事業を大きく動かしたい」「マーケティングの専門性を全方位で高めたい」という挑戦心をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
当ポジションは、施策の検討段階から深くコミットできる環境です。
「事業を伸ばすために何が必要か」という経営一歩手前の視点を持ちながら、コアメンバーとして活躍していただけます。
■詳細
・エムスリーグループが運営する医療・ヘルスケア領域の既存・新規サービスのマーケティング戦略立案
・各種KPIの設定・モニタリング・改善施策の立案
・コンテンツ制作/ディレクション（検索意図の分析・分類、内部リンク構造の設計・改善など）
・分析、調査（Google Analytics・Search Consoleでの流入・順位分析、サイト内のページパフォー
マンス分析など）
・データ分析に基づくユーザー体験の改善提案
・CRO
・効果測定・レポーティング
など、SEO関連施策の他、様々なマーケ施策PJTに携わっていただきます。
■担当事業例：
〇医師、製薬企業向け事業
医療従事者専用サイト、医療機関向けSaaS事業など
〇患者向け事業
オンライン診療事業、治験事業、ヘルスケア関連アプリなど
〇非製薬企業向け事業
人事労務向けSaaS、医師推奨取得サービスなど
＜本ポジションで得られる「縦×横」のキャリア成長＞
■縦の広がり（圧倒的な裁量）：
単なるオペレーションにとどまらず、事業成長に直結する「施策立案・戦略策定」の最上流から携われます。
■横の広がり（多彩な経験）：
ToB（企業向け）、ToC（一般生活者向け）、ToP（医療従事者向け）など多種多様なプロダクトを扱っているため、マーケターとしての引き出しを無限に広げられる環境です。
「自分の手で事業を大きく動かしたい」「マーケティングの専門性を全方位で高めたい」という挑戦心をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
【経験・スキル面】
・SEO施策の企画・実行経験2年以上
・Google Analytics、Search Consoleを用いた分析・改善経験
【その他】
・大卒以上
・一都三県在住もしくは入社までに転居可能な方
【歓迎条件】
・大規模サイト（月間数百万PV以上）のSEO運用経験
・ライター、エンジニア、デザイナーなどのディレクション経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンドに関する基礎知識（テクニカルSEOの知見）
【経験・スキル面】
・SEO施策の企画・実行経験2年以上
・Google Analytics、Search Consoleを用いた分析・改善経験
【その他】
・大卒以上
・一都三県在住もしくは入社までに転居可能な方
【歓迎条件】
・大規模サイト（月間数百万PV以上）のSEO運用経験
・ライター、エンジニア、デザイナーなどのディレクション経験
・HTML/CSS/JavaScriptなどのフロントエンドに関する基礎知識（テクニカルSEOの知見）
従業員数
135名
（2024年3月11日時点（出向・派遣・業務委託含めた場合174名））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 750 万円
従業員数
135名
（2024年3月11日時点（出向・派遣・業務委託含めた場合174名））
株式会社博報堂テクノロジーズ
仕事内容
■配属される組織：
統合マーケティング・メディアユニット 開発第2センター 想定
※本求人の選考には統合マーケティング・メディアユニット配下の関連部署である開発第1センターからも選考官が参加する可能性がございます。
・AaaS開発推進領域：https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/as/
■関連記事
・博報堂ＤＹグループが提唱する、広告メディアビジネスの次世代型モデル
https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/
・ワンプラットフォームとしてのAaaSの実現を目指す開発第2センターの仕事とは
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/2243/
■組織ミッション
「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。
■チームミッション
広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、博報堂ＤＹグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・広告メディアの最前線に立つ開発部門
テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。
・20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織
単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。
・ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力
開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。
・内製開発の強化
アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。
・組織再編で誕生した新しい部門
複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。
■担当業務
AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。
当ポジションでは様々な外部サービス・データベンダーからのデータ収集やクレンジング、データ基盤の設計や構築、マーケティング用のダッシュボード（BI）や外部アプリケーション向けのデータ提供をご担当いただく予定です。当業務にて保有データや業務知識を獲得いただいた後、将来的にはWebアプリケーション（フロント・バックエンド）や、様々なデータを活用したサービスの企画・運営等も担っていただきたいと考えています。
［具体的な業務内容］
・データ基盤の設計/構築/運用(データクリーンルームを含む)
・ETLパイプライン開発
・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる環境構築、デプロイ自動化・サービス監視設計/運用
・ステークホルダー（Biz/アプリケーション開発者/データサイエンティスト）との折衝
・データを分析/活用し、その結果をユーザーに提供する案件対応（クライアントの要件ヒアリング、分析・設計、開発など）
・広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など）
[開発環境]
・使用言語：主にPython、SQL
・使用クラウド：GCP中心（一部AWSあり）
・インフラ構成管理：Terraform
・ソース管理： Github （申請によりGithub Copilotの利用も可）
・CI/CD： Github Actions、GCPサービス各種機能
・コミュニケーションツール：Slack、Teams
・ドキュメント/チケット管理：Notion、Backlog
■仕事のやりがい
多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。
統合マーケティング・メディアユニット 開発第2センター 想定
※本求人の選考には統合マーケティング・メディアユニット配下の関連部署である開発第1センターからも選考官が参加する可能性がございます。
・AaaS開発推進領域：https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/as/
■関連記事
・博報堂ＤＹグループが提唱する、広告メディアビジネスの次世代型モデル
https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/
・ワンプラットフォームとしてのAaaSの実現を目指す開発第2センターの仕事とは
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/hadoh/2243/
■組織ミッション
「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。
■チームミッション
広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、博報堂ＤＹグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・広告メディアの最前線に立つ開発部門
テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。
・20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織
単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。
・ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力
開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。
・内製開発の強化
アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。
・組織再編で誕生した新しい部門
複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。
■担当業務
AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。
当ポジションでは様々な外部サービス・データベンダーからのデータ収集やクレンジング、データ基盤の設計や構築、マーケティング用のダッシュボード（BI）や外部アプリケーション向けのデータ提供をご担当いただく予定です。当業務にて保有データや業務知識を獲得いただいた後、将来的にはWebアプリケーション（フロント・バックエンド）や、様々なデータを活用したサービスの企画・運営等も担っていただきたいと考えています。
［具体的な業務内容］
・データ基盤の設計/構築/運用(データクリーンルームを含む)
・ETLパイプライン開発
・Infrastructure as CodeおよびCI/CDによる環境構築、デプロイ自動化・サービス監視設計/運用
・ステークホルダー（Biz/アプリケーション開発者/データサイエンティスト）との折衝
・データを分析/活用し、その結果をユーザーに提供する案件対応（クライアントの要件ヒアリング、分析・設計、開発など）
・広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など）
[開発環境]
・使用言語：主にPython、SQL
・使用クラウド：GCP中心（一部AWSあり）
・インフラ構成管理：Terraform
・ソース管理： Github （申請によりGithub Copilotの利用も可）
・CI/CD： Github Actions、GCPサービス各種機能
・コミュニケーションツール：Slack、Teams
・ドキュメント/チケット管理：Notion、Backlog
■仕事のやりがい
多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。
求める経験 / スキル
■求める経験、スキル（Must）
・SQLやPythonを操作し、様々なデータを分析・加工・活用する技術や経験があること
・Python、Go、node.js等を利用したデータパイプラインの設計や開発経験があること（自らプログラミングできること）
・クラウドサービスを活用したデータ基盤構築、運用経験があること
・ユーザー業務、広告業界/マーケティング知識、アーキテクチャを積極的に獲得し、現状改善や新たなサービスの企画開発に向かって積極的に行動する基本姿勢があること
■歓迎の経験、スキル（Want）
・データクリーンルーム（DCR）、カスタマーデータプラットフォーム（CDP）、データマネジメントプラットフォーム（DMP）等を活用したデータ連携、分析基盤整備、運用設計の経験があること
・BIツール等を活用し、分析・可視化しやすいデータ整備や指標設計を行った経験があること
・Webアプリケーションの設計・開発経験があること（フロントエンド・バックエンド問わず）
・様々なGCPサービスの利用経験（GCP資格保有者歓迎）があること
・広告マーケティングビジネスやメディアデータに関する知識を保有していること
・統計理論やAIに関する基礎知識を保有していること
・プロジェクトやプロダクトのリーダー/マネージャーとしてチームを率いて開発推進した経験があること
■求める人物像
・営業、クライアントとのコミュニケーションも積極的に対応できる方
・次のアクションを自ら検討し、主体的に業務遂行ができる方
・マルチタスクをこなし、突発事項にも柔軟に対応できる方
・常に新たな業務領域や最新技術を自発的に探求し、自分を高めていける方
・困難に直面しても諦めず、粘り強く解決に当たれる方
・SQLやPythonを操作し、様々なデータを分析・加工・活用する技術や経験があること
・Python、Go、node.js等を利用したデータパイプラインの設計や開発経験があること（自らプログラミングできること）
・クラウドサービスを活用したデータ基盤構築、運用経験があること
・ユーザー業務、広告業界/マーケティング知識、アーキテクチャを積極的に獲得し、現状改善や新たなサービスの企画開発に向かって積極的に行動する基本姿勢があること
■歓迎の経験、スキル（Want）
・データクリーンルーム（DCR）、カスタマーデータプラットフォーム（CDP）、データマネジメントプラットフォーム（DMP）等を活用したデータ連携、分析基盤整備、運用設計の経験があること
・BIツール等を活用し、分析・可視化しやすいデータ整備や指標設計を行った経験があること
・Webアプリケーションの設計・開発経験があること（フロントエンド・バックエンド問わず）
・様々なGCPサービスの利用経験（GCP資格保有者歓迎）があること
・広告マーケティングビジネスやメディアデータに関する知識を保有していること
・統計理論やAIに関する基礎知識を保有していること
・プロジェクトやプロダクトのリーダー/マネージャーとしてチームを率いて開発推進した経験があること
■求める人物像
・営業、クライアントとのコミュニケーションも積極的に対応できる方
・次のアクションを自ら検討し、主体的に業務遂行ができる方
・マルチタスクをこなし、突発事項にも柔軟に対応できる方
・常に新たな業務領域や最新技術を自発的に探求し、自分を高めていける方
・困難に直面しても諦めず、粘り強く解決に当たれる方
従業員数
606名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
606名
（2026年4月時点）
株式会社博報堂テクノロジーズ
仕事内容
■配属される組織：
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/vc/
出向先として予定している博報堂マーケティングシステムズでは、クライアント企業のマーケティング課題を解決するためのデジタルトランスフォーメーションの構想から実行までをEnd to Endで支援することでクライアントの事業成長に資する活動をしています。リードの獲得・プロジェクトの創出・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想〜実装〜定着までを担う専門組織です。Google Cloud（Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等）を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
構想・Phase0としての業務アセスメント・PoC・MVP・本格運用までを支援する一気通貫の体制。多様な業種・案件に対する知見と、博報堂ＤＹグループの総合力（生活者データ／メディア／クリエイティブ／システム）を活かしたプロジェクト設計力があります。Google Cloudとの戦略パートナーシップにより、Agentic AI最先端の技術検証・実装にいち早く取り組める環境です。
■具体業務：
・顧客の経営・事業・業務課題のヒアリング、現状分析、課題の構造化
・AI・データ活用による業務改革、マーケティング高度化、顧客体験変革の構想・戦略立案
・提案書・企画書作成、プレゼンテーション、ステークホルダーとの合意形成
・業務アセスメント、業務プロセス再設計、ユースケース企画
・PoCから本格導入・運用定着までのプロジェクトマネジメントと実行支援
・エンジニア・データサイエンティスト・営業等との連携によるソリューション具体化
※本ポジションはAIモデル開発やシステム実装そのものを主業務とする職種ではありません。専門人材と協働し、顧客課題解決とプロジェクト全体の推進を担います。
■業務上の課題：
技術の面白さだけでなく、「実際に業務に効くのか」という目線で仮説立案・設計・巻き込みを行う必要があります。現場起点の思考とビジネス実装力が問われます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事
■ポジションの魅力
同社の事業ドメインは日々進化しています。Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDX支援といった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクト・ソリューションを生み出しています。
本ポジションは生成AIという最先端領域において、企業のリアルな課題解決を牽引できるポジションです。構想・プロトタイピング・実装までを自らリードし、価値を創出する実感が得られます。
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社博報堂マーケティングシステムズ出向
https://recruit.hakuhodo-technologies.co.jp/center/vc/
出向先として予定している博報堂マーケティングシステムズでは、クライアント企業のマーケティング課題を解決するためのデジタルトランスフォーメーションの構想から実行までをEnd to Endで支援することでクライアントの事業成長に資する活動をしています。リードの獲得・プロジェクトの創出・デリバリーにおけるプロジェクトマネジメントに関わっていただきます。
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発から得意先支援まで、様々な領域で専門性を持った人材が支援を行っていくことで、事業拡大を狙っていくことが組織としてのミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループにおける「生活者発想」×「テクノロジー」によるビジネス変革を支援。特に当チームは、得意先の業務変革・CRM・データ活用といった現業支援領域において、生成AI・Agentic AI等の先端技術の構想〜実装〜定着までを担う専門組織です。Google Cloud（Gemini Enterprise、Vertex AI、Google ADK等）を中心とした最先端技術スタックと、博報堂が保有する生活者データを組み合わせた独自ソリューションを、業務プロセス改革と並走しながら実装。営業・ストプラ・エンジニアと連携し、経営アジェンダに直結する実装レベルの支援を行う実働チームです。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
構想・Phase0としての業務アセスメント・PoC・MVP・本格運用までを支援する一気通貫の体制。多様な業種・案件に対する知見と、博報堂ＤＹグループの総合力（生活者データ／メディア／クリエイティブ／システム）を活かしたプロジェクト設計力があります。Google Cloudとの戦略パートナーシップにより、Agentic AI最先端の技術検証・実装にいち早く取り組める環境です。
■具体業務：
・顧客の経営・事業・業務課題のヒアリング、現状分析、課題の構造化
・AI・データ活用による業務改革、マーケティング高度化、顧客体験変革の構想・戦略立案
・提案書・企画書作成、プレゼンテーション、ステークホルダーとの合意形成
・業務アセスメント、業務プロセス再設計、ユースケース企画
・PoCから本格導入・運用定着までのプロジェクトマネジメントと実行支援
・エンジニア・データサイエンティスト・営業等との連携によるソリューション具体化
※本ポジションはAIモデル開発やシステム実装そのものを主業務とする職種ではありません。専門人材と協働し、顧客課題解決とプロジェクト全体の推進を担います。
■業務上の課題：
技術の面白さだけでなく、「実際に業務に効くのか」という目線で仮説立案・設計・巻き込みを行う必要があります。現場起点の思考とビジネス実装力が問われます。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事
■ポジションの魅力
同社の事業ドメインは日々進化しています。Web3.0、メタバース、ブロックチェーンといったテクノロジードリブンに加え、広告、メディア、フルファネルマーケティングといった自社ビジネスドメインの軸、各業種別のDX支援といった得意先ビジネスドメインの軸、これらを掛け合わせ、互いに交差し合い相乗効果となって、様々なサービス・プロダクト・ソリューションを生み出しています。
本ポジションは生成AIという最先端領域において、企業のリアルな課題解決を牽引できるポジションです。構想・プロトタイピング・実装までを自らリードし、価値を創出する実感が得られます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・顧客企業向けのコンサルティング、課題解決型提案、業務改革・DX推進等の経験
・顧客との直接折衝を通じた課題整理、提案、合意形成を主体的に担った経験
・関係者を巻き込むプロジェクト計画・進行・課題管理の経験
・論点整理、企画書・提案書作成、プレゼンテーションの能力
・AI・データ・デジタル技術への基礎理解と継続的に学ぶ姿勢
※プログラミング言語、RAG、API、特定クラウド／AIフレームワークの実装経験は必須ではございません
＜歓迎要件＞
・コンサルティングファーム、広告会社、SIer等での顧客向け上流支援
・BPR、DX構想、IT導入、CRM・マーケティング・顧客データ活用の経験
・生成AI・AIエージェント・機械学習等の企画・導入経験
・PoCから本番導入・定着までの推進経験
・クラウド、データ基盤、AI関連技術の知識・実装経験
・新規提案・既存顧客の支援領域拡大の経験
＜求める人物像＞
・顧客の事業・業務課題を起点に仮説を立て、技術ありきではない提案ができる方
・顧客との信頼関係を構築し、専門人材を巻き込みながら構想から実行・定着まで自走できる方
・自身の専門性にAI・データを掛け合わせて新たな価値を創出したい方
・顧客企業向けのコンサルティング、課題解決型提案、業務改革・DX推進等の経験
・顧客との直接折衝を通じた課題整理、提案、合意形成を主体的に担った経験
・関係者を巻き込むプロジェクト計画・進行・課題管理の経験
・論点整理、企画書・提案書作成、プレゼンテーションの能力
・AI・データ・デジタル技術への基礎理解と継続的に学ぶ姿勢
※プログラミング言語、RAG、API、特定クラウド／AIフレームワークの実装経験は必須ではございません
＜歓迎要件＞
・コンサルティングファーム、広告会社、SIer等での顧客向け上流支援
・BPR、DX構想、IT導入、CRM・マーケティング・顧客データ活用の経験
・生成AI・AIエージェント・機械学習等の企画・導入経験
・PoCから本番導入・定着までの推進経験
・クラウド、データ基盤、AI関連技術の知識・実装経験
・新規提案・既存顧客の支援領域拡大の経験
＜求める人物像＞
・顧客の事業・業務課題を起点に仮説を立て、技術ありきではない提案ができる方
・顧客との信頼関係を構築し、専門人材を巻き込みながら構想から実行・定着まで自走できる方
・自身の専門性にAI・データを掛け合わせて新たな価値を創出したい方
従業員数
606名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
708 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
606名
（2026年4月時点）
マーケティングとコミュニケーション領域を中核に、グローバル展開する大手企業グループ
仕事内容
＜役割＞
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する
＜職務内容＞
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む）
・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画
・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む）
・資金調達実務（直接金融・間接金融）
・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券）
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施 など
＜配属組織＞
グループ財務オフィス グループ財務チーム
グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定する
＜職務内容＞
※これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定
・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む）
・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画
・見込の集計やそれらについての役員会報告資料の作成を含む）
・資金調達実務（直接金融・間接金融）
・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券）
・格付評価への対応
・最適なグループ内金融取引の検討・実施 など
＜配属組織＞
グループ財務オフィス グループ財務チーム
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・事業会社における財務業務経験
・ファイナンスおよび財務の知見
・英語の会話・メール等でのコミュニケーション能力
・数値分析能力
・コミュニケーション能力
＜WANT＞
・資金調達に関連する契約締結・交渉の経験
・株主還元の実務経験
・為替関連取引等、金融商品に対する知識や実務経験
・資本市場・金融市場に対する一定の理解
＜求める人物像＞
・情報収集力とそれを共有する能力に長け、対人理解力に優れている方
・チームワーク力があり、自発的・自律的に他組織との連携、協力を推進できる方
・複数の業務の重要度や緊急度を的確に判断し、マルチタスクに対応することが得意な方
・ポジティブ思考の持ち主で、前向きな対応で周囲と良好な関係性を構築できる方
・事業会社における財務業務経験
・ファイナンスおよび財務の知見
・英語の会話・メール等でのコミュニケーション能力
・数値分析能力
・コミュニケーション能力
＜WANT＞
・資金調達に関連する契約締結・交渉の経験
・株主還元の実務経験
・為替関連取引等、金融商品に対する知識や実務経験
・資本市場・金融市場に対する一定の理解
＜求める人物像＞
・情報収集力とそれを共有する能力に長け、対人理解力に優れている方
・チームワーク力があり、自発的・自律的に他組織との連携、協力を推進できる方
・複数の業務の重要度や緊急度を的確に判断し、マルチタスクに対応することが得意な方
・ポジティブ思考の持ち主で、前向きな対応で周囲と良好な関係性を構築できる方
勤務地
東京都
想定年収
820 万円 ~ 1,400 万円
株式会社FULMARK
仕事内容
■期待する役割
労務領域をメインに経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。
単なる管理部門の一機能ではなく、「経営の中核」として意思決定に関与いただくことを期待しています。
■ 募集背景
当社は事業拡大を進めており、数年後のIPOを視野に入れています。
現状は事業の急成長に対して労務管理体制が追いついておらず、上場水準に耐えうる強固な労務・ガバナンス体制を再構築することが急務となっています。
そこで労務領域のプロフェッショナルとして組織の土台を立て直していただくことをミッションとする「人事労務部長」を募集することとなりました。
■ 主な業務内容
1. IPOを見据えた労務ガバナンス・内部統制の構築
・上場企業水準をベースとした労務管理プロセスのゼロベースでの整備・見直し
・労務監査対応を含む内部統制体制の構築および高度化
・労務リスク（長時間労働、ハラスメント等）の構造的把握と、未然に防ぐ予防・再発防止施策の設計
2. 労務制度・規程の整備および法改正対応の主導
・就業規則、賃金規程、各種労務関連規程の全面的な作成・改定・アップデート
・人事制度・運用と現場実態の乖離（ギャップ）を解消し、整合性を確保する仕組み作り
・法改正や事業環境変化への迅速な対応体制構築
3. 個別労務案件における判断・方針策定および現場支援
・休職・復職対応、トラブル対応、是正指導の統一基準確立
・労務対応プロセスの構築
・定着性向上に向けた施策立案・実行
4. 労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保
・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続きに関する全体設計・運用統括
・再現性のある労務運営プロセスの確立
5. 部長としてのマネジメント業務
・チームマネジメント（人事グループ約5名、労務グループ約3名／計8名程度）
・経営陣との人事・組織・労務課題に関する議論、改善案の策定および提案
・会社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を体現する組織づくりの推進
【働き方 】
試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
コアタイム（10:30～16:00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。
また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。
労務領域をメインに経営と現場をつなぐ役割を担っていただきます。
単なる管理部門の一機能ではなく、「経営の中核」として意思決定に関与いただくことを期待しています。
■ 募集背景
当社は事業拡大を進めており、数年後のIPOを視野に入れています。
現状は事業の急成長に対して労務管理体制が追いついておらず、上場水準に耐えうる強固な労務・ガバナンス体制を再構築することが急務となっています。
そこで労務領域のプロフェッショナルとして組織の土台を立て直していただくことをミッションとする「人事労務部長」を募集することとなりました。
■ 主な業務内容
1. IPOを見据えた労務ガバナンス・内部統制の構築
・上場企業水準をベースとした労務管理プロセスのゼロベースでの整備・見直し
・労務監査対応を含む内部統制体制の構築および高度化
・労務リスク（長時間労働、ハラスメント等）の構造的把握と、未然に防ぐ予防・再発防止施策の設計
2. 労務制度・規程の整備および法改正対応の主導
・就業規則、賃金規程、各種労務関連規程の全面的な作成・改定・アップデート
・人事制度・運用と現場実態の乖離（ギャップ）を解消し、整合性を確保する仕組み作り
・法改正や事業環境変化への迅速な対応体制構築
3. 個別労務案件における判断・方針策定および現場支援
・休職・復職対応、トラブル対応、是正指導の統一基準確立
・労務対応プロセスの構築
・定着性向上に向けた施策立案・実行
4. 労務オペレーション全体の統括および運用品質の担保
・勤怠管理、給与・賞与計算、社会保険・労働保険手続きに関する全体設計・運用統括
・再現性のある労務運営プロセスの確立
5. 部長としてのマネジメント業務
・チームマネジメント（人事グループ約5名、労務グループ約3名／計8名程度）
・経営陣との人事・組織・労務課題に関する議論、改善案の策定および提案
・会社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）を体現する組織づくりの推進
【働き方 】
試用期間終了後は、フレックスタイム制を採用しており、柔軟な働き方が可能です。
コアタイム（10:30～16:00）の範囲内で、始業・終業の時間帯を柔軟に調整できます。
また、週1回のリモート勤務を活用できるため、ライフスタイルに合わせて、より効率的に仕事を進められる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社における労務管理の実務経験（計3～5年以上）
・就業規則や人事関連規程の制定、改定経験
・労務問題や従業員対応を主導した経験
・人事部門または労務部門におけるマネジメント経験
【歓迎要件】
・人事部長、労務責任者またはそれに準ずる経験
・合併、組織再編、制度統合に携わった経験
・成長企業や変革期の企業における人事経験
・複数拠点、複数事業を持つ企業での労務管理経験
・多様な雇用形態を持つ企業での労務管理経験
・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験
・社会保険労務士資格、または同等の専門知識
・事業会社における労務管理の実務経験（計3～5年以上）
・就業規則や人事関連規程の制定、改定経験
・労務問題や従業員対応を主導した経験
・人事部門または労務部門におけるマネジメント経験
【歓迎要件】
・人事部長、労務責任者またはそれに準ずる経験
・合併、組織再編、制度統合に携わった経験
・成長企業や変革期の企業における人事経験
・複数拠点、複数事業を持つ企業での労務管理経験
・多様な雇用形態を持つ企業での労務管理経験
・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験
・社会保険労務士資格、または同等の専門知識
従業員数
221名
（グループ全体 約230名／2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
221名
（グループ全体 約230名／2026年4月時点）
総合広告代理店
仕事内容
■業務大枠：
グループにおいてマーケティングソリューション領域推進を担う
同社にて、マーケティング全体でのブランディング活動、
事業グロース支援など、ビジネス課題からソリューションの最適解を
導き出し、マーケティング投資の最適化を実現をします。
■業務内容：
・ビジネス戦略に基いた、ブランドマーケティング戦略、
コミュニケーション戦略の企画立案
・生活者視点での顧客体験設計およびクリエイティブ開発、
コンテンツ企画制作、PRプランニングなど
・外部パートナーとの事業アライアンス提携およびネットワークづくり
・新規事業開発の企画開発、ビジネスモデル構築、ブランドデザイン、
マーケティング実行
・様々なビジネスソリューション実施のうえでの
PDCA設計（KPI/KGI設計、分析、評価モデル策定）
グループにおいてマーケティングソリューション領域推進を担う
同社にて、マーケティング全体でのブランディング活動、
事業グロース支援など、ビジネス課題からソリューションの最適解を
導き出し、マーケティング投資の最適化を実現をします。
■業務内容：
・ビジネス戦略に基いた、ブランドマーケティング戦略、
コミュニケーション戦略の企画立案
・生活者視点での顧客体験設計およびクリエイティブ開発、
コンテンツ企画制作、PRプランニングなど
・外部パートナーとの事業アライアンス提携およびネットワークづくり
・新規事業開発の企画開発、ビジネスモデル構築、ブランドデザイン、
マーケティング実行
・様々なビジネスソリューション実施のうえでの
PDCA設計（KPI/KGI設計、分析、評価モデル策定）
求める経験 / スキル
【必須条件】
・総合広告会社でのプランナー経験
もしくは
・事業会社や広告会社で企画領域のご経験
※いずれも目安３年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・ビジネス課題に基づいた、仮説構築、マーケティング戦略立案など
のコミュニケーションデザイン経験
・顧客体験デザインのもと、戦略～施策実行まで、
領域や部門を横断して統合的ソリューションを設計し、
その実行のハブになれる方
・新規事業開発および事業計画立案経験
・広告領域に留まらない事業課題を解決する
クリエイティブソリューション開発経験
・マーケティング領域において高い専門性をお持ちの方
・総合広告会社でのプランナー経験
もしくは
・事業会社や広告会社で企画領域のご経験
※いずれも目安３年以上お持ちの方
【歓迎条件】
・ビジネス課題に基づいた、仮説構築、マーケティング戦略立案など
のコミュニケーションデザイン経験
・顧客体験デザインのもと、戦略～施策実行まで、
領域や部門を横断して統合的ソリューションを設計し、
その実行のハブになれる方
・新規事業開発および事業計画立案経験
・広告領域に留まらない事業課題を解決する
クリエイティブソリューション開発経験
・マーケティング領域において高い専門性をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社アイモバイル
仕事内容
【概要】
「事業成長と組織成長をつなぐ人事」を掲げ、領域を分断せず、企画から運用・定着まで一気通貫で推進する体制づくりを進めています。
本ポジションでは、まず中途採用を主軸に担っていただきますが、将来的には制度、育成、組織開発、労務へと領域を横断的に広げていただくことを期待しています。
「採用だけ」「制度だけ」といった特定の役割に留まらず、課題設定から運用改善まで、自ら手を動かし裁量を持って推進したい方には最適な成長環境です。
【業務内容】
＜短期的にお任せしたい業務：中途採用・プロセス改善＞
▼採用戦略・実務
・事業構造に基づくターゲット策定
・チャネル別の計画立案・実行（DR／エージェント／広報等）
・候補者コミュニケーション・進捗管理
▼プロセスの最適化
・KPI管理・歩留まり分析に基づくフロー改善
・オペレーションの効率化
＜中長期的に期待する業務：HRBP・組織開発・制度企画＞
▼HRBP／組織開発
・オンボーディング設計
・マネジメント支援
・エンゲージメント施策（アセスメント活用等）
▼人事制度／企画
・評価制度の運用（評価会議／FB支援）
・組織課題の抽出と施策立案
▼労務／組織支援
・現場の組織・労務課題への対応、および解決に向けた支援
「事業成長と組織成長をつなぐ人事」を掲げ、領域を分断せず、企画から運用・定着まで一気通貫で推進する体制づくりを進めています。
本ポジションでは、まず中途採用を主軸に担っていただきますが、将来的には制度、育成、組織開発、労務へと領域を横断的に広げていただくことを期待しています。
「採用だけ」「制度だけ」といった特定の役割に留まらず、課題設定から運用改善まで、自ら手を動かし裁量を持って推進したい方には最適な成長環境です。
【業務内容】
＜短期的にお任せしたい業務：中途採用・プロセス改善＞
▼採用戦略・実務
・事業構造に基づくターゲット策定
・チャネル別の計画立案・実行（DR／エージェント／広報等）
・候補者コミュニケーション・進捗管理
▼プロセスの最適化
・KPI管理・歩留まり分析に基づくフロー改善
・オペレーションの効率化
＜中長期的に期待する業務：HRBP・組織開発・制度企画＞
▼HRBP／組織開発
・オンボーディング設計
・マネジメント支援
・エンゲージメント施策（アセスメント活用等）
▼人事制度／企画
・評価制度の運用（評価会議／FB支援）
・組織課題の抽出と施策立案
▼労務／組織支援
・現場の組織・労務課題への対応、および解決に向けた支援
求める経験 / スキル
▼必須要件
以下のすべての条件を満たす方
・事業会社における採用実務経験（3年以上）
・人事領域（企画、制度、労務、組織開発、HRBP等）の実務経験（年数不問）
・他部門や外部パートナーを巻き込み、業務改善を自律的に推進した経験
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IT業界での人事実務経験
・人事制度の設計・運用、または組織開発に関する実務経験
・体系的な人事知識や専門資格（社労士、キャリアコンサルタント等）
▼求める人物像
・「企画して終わり」ではなく、現場への導入・定着まで責任を持ってやり遂げたい方
・一気通貫で組織課題に向き合い、自身の専門性を広げていきたい方
・正解のない課題に対し、自ら手を動かしながら試行錯誤を楽しめる方
以下のすべての条件を満たす方
・事業会社における採用実務経験（3年以上）
・人事領域（企画、制度、労務、組織開発、HRBP等）の実務経験（年数不問）
・他部門や外部パートナーを巻き込み、業務改善を自律的に推進した経験
▼歓迎要件
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・IT業界での人事実務経験
・人事制度の設計・運用、または組織開発に関する実務経験
・体系的な人事知識や専門資格（社労士、キャリアコンサルタント等）
▼求める人物像
・「企画して終わり」ではなく、現場への導入・定着まで責任を持ってやり遂げたい方
・一気通貫で組織課題に向き合い、自身の専門性を広げていきたい方
・正解のない課題に対し、自ら手を動かしながら試行錯誤を楽しめる方
従業員数
226名
（※連結（2026年7月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
226名
（※連結（2026年7月末時点））
ビルコム株式会社
仕事内容
■主な業務内容
経営戦略・事業戦略と連動した、コーポレートブランド戦略の設計から実行まで、広い裁量を持って推進いただきます。
・コーポレートブランディングのストーリー設計：
経営層と連携した、中長期で発信すべきブランドストーリーの設計、および実行
・戦略広報の立案・実行：
年間およびトピックごとに、アーンド・オウンド・ソーシャルの各メディアを統合した情報発信計画と最適なKPIの策定、実行とPDCAサイクル
・ブランド表現の統合設計：
Webサイト、営業資料、採用チャネルなど、あらゆる接点におけるブランド表現の統一・改善・管理
・アウトプットの品質管理：
プレスリリース、オウンドメディア、SNS等の品質担保および仕組み化
・認知拡大・ブランディング強化施策の企画・実行：
アワード獲得、外部登壇、業界団体との連携などによる認知・プレゼンスの拡大
・グループ連携：
上場企業グループの一員として、グループ広報との連携および適切な情報開示
・メディアリレーションズ：
経営層の露出獲得、記者・編集者とのネットワーク構築、最適なタイミング・内容での取材・掲載獲得
■現在の自社広報体制
・コーポレートブランディング部長（他事業と兼任）
・広報担当1名（マーケティングと兼任）
・デザイナー1名（事業部と兼任）
現在は他部署の部長がコーポレートブランディング部長も兼務している状態です。まずは候補として入社いただいた後、現任から引き継ぎの上、専任でコーポレートブランディング部長を担っていただきます。
経営戦略・事業戦略と連動した、コーポレートブランド戦略の設計から実行まで、広い裁量を持って推進いただきます。
・コーポレートブランディングのストーリー設計：
経営層と連携した、中長期で発信すべきブランドストーリーの設計、および実行
・戦略広報の立案・実行：
年間およびトピックごとに、アーンド・オウンド・ソーシャルの各メディアを統合した情報発信計画と最適なKPIの策定、実行とPDCAサイクル
・ブランド表現の統合設計：
Webサイト、営業資料、採用チャネルなど、あらゆる接点におけるブランド表現の統一・改善・管理
・アウトプットの品質管理：
プレスリリース、オウンドメディア、SNS等の品質担保および仕組み化
・認知拡大・ブランディング強化施策の企画・実行：
アワード獲得、外部登壇、業界団体との連携などによる認知・プレゼンスの拡大
・グループ連携：
上場企業グループの一員として、グループ広報との連携および適切な情報開示
・メディアリレーションズ：
経営層の露出獲得、記者・編集者とのネットワーク構築、最適なタイミング・内容での取材・掲載獲得
■現在の自社広報体制
・コーポレートブランディング部長（他事業と兼任）
・広報担当1名（マーケティングと兼任）
・デザイナー1名（事業部と兼任）
現在は他部署の部長がコーポレートブランディング部長も兼務している状態です。まずは候補として入社いただいた後、現任から引き継ぎの上、専任でコーポレートブランディング部長を担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社またはPR代理店での、広報・PR実務経験（5年以上）
・広報戦略の立案および実行をリードした経験
・経営陣と対等に議論し、戦略をアウトプットできるコミュニケーション能力
・適時開示やIR連携に関する基礎知識、または上場企業に準ずるガバナンス環境下での広報経験
【歓迎スキル】
・BtoB企業（IT/SaaS/コンサル等）での広報経験
・自社のブランディング・リブランディングに携わった経験
・SNS・オウンドメディア等の企画・運営経験
・危機管理広報の経験
・マネジメント・後進育成経験（人数不問）
・事業会社またはPR代理店での、広報・PR実務経験（5年以上）
・広報戦略の立案および実行をリードした経験
・経営陣と対等に議論し、戦略をアウトプットできるコミュニケーション能力
・適時開示やIR連携に関する基礎知識、または上場企業に準ずるガバナンス環境下での広報経験
【歓迎スキル】
・BtoB企業（IT/SaaS/コンサル等）での広報経験
・自社のブランディング・リブランディングに携わった経験
・SNS・オウンドメディア等の企画・運営経験
・危機管理広報の経験
・マネジメント・後進育成経験（人数不問）
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
90名
ビルコム株式会社
仕事内容
■ミッション
社員数が100名規模に成長する中、組織全体をより戦略的に運営していくべく、事業責任者の直下で人・組織の変革をリードする「HRBP」を新設します。
事業の成長を加速させるため、経営陣や事業責任者のパートナーとして、事業戦略に直結した組織・人材戦略の設計から実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には他事業や、全社的な組織変革への関与も期待しています。
単なる制度の運用や管理に留まらず、粗利・営業利益・労働分配率などの事業数値に基づき、組織課題の特定と解決に責任を持つポジションです。
■業務内容
・事業戦略に基づく人員計画・組織設計：
事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率等）と連動した人員計画の策定および実行責任を持ち、最適な組織体制を設計する
・採用戦略およびキーポジションの採用：
事業成長に必要な人材要件を定義し、採用戦略を策定するとともに、重要ポジションの採用においては自ら面接・アトラクトを行う（最終決定は事業責任者・代表と合議）
・評価・インセンティブ設計：
PRプロフェッショナルの成果創出を最大化する評価制度・目標設計・報酬インセンティブを設計・改善する
・最適配置・ジョブローテーションの実行：
適材適所の配置および戦略的な人材異動を主導し、事業成長と個人の成長を両立させる
・部長・リーダー（マネジメント）育成と組織マネジメント強化：
各部門の部長・リーダーの育成・評価・フィードバックを通じて、組織の生産性と再現性を高める
・組織活性化・カルチャー強化：
エンゲージメントとコミットメントを高める施策を設計・実行
・組織課題の特定・解決（現場への介入）：
事業責任者と一体となり、現場の課題を数値と対話の両面から特定し、必要に応じて直接介入して解決する
社員数が100名規模に成長する中、組織全体をより戦略的に運営していくべく、事業責任者の直下で人・組織の変革をリードする「HRBP」を新設します。
事業の成長を加速させるため、経営陣や事業責任者のパートナーとして、事業戦略に直結した組織・人材戦略の設計から実行までを一貫してリードしていただきます。将来的には他事業や、全社的な組織変革への関与も期待しています。
単なる制度の運用や管理に留まらず、粗利・営業利益・労働分配率などの事業数値に基づき、組織課題の特定と解決に責任を持つポジションです。
■業務内容
・事業戦略に基づく人員計画・組織設計：
事業KPI（粗利・営業利益・労働分配率等）と連動した人員計画の策定および実行責任を持ち、最適な組織体制を設計する
・採用戦略およびキーポジションの採用：
事業成長に必要な人材要件を定義し、採用戦略を策定するとともに、重要ポジションの採用においては自ら面接・アトラクトを行う（最終決定は事業責任者・代表と合議）
・評価・インセンティブ設計：
PRプロフェッショナルの成果創出を最大化する評価制度・目標設計・報酬インセンティブを設計・改善する
・最適配置・ジョブローテーションの実行：
適材適所の配置および戦略的な人材異動を主導し、事業成長と個人の成長を両立させる
・部長・リーダー（マネジメント）育成と組織マネジメント強化：
各部門の部長・リーダーの育成・評価・フィードバックを通じて、組織の生産性と再現性を高める
・組織活性化・カルチャー強化：
エンゲージメントとコミットメントを高める施策を設計・実行
・組織課題の特定・解決（現場への介入）：
事業責任者と一体となり、現場の課題を数値と対話の両面から特定し、必要に応じて直接介入して解決する
求める経験 / スキル
必須スキル】
・労働集約型ビジネス（人材サービス、コンサルティング、広告代理店、SIer等）において、事業側の人材マネジメントに関与した経験
・稼働率・粗利・人件費などのKPIを踏まえた人員計画・配置最適化の実務経験
・事業責任者またはそれに準ずる立場と連携し、組織・人材面の意思決定に関与した経験
・採用・配置・評価のいずれかにおいて、運用だけではなく設計・改善を自らリードした経験
【歓迎スキル】
・広告・PR業界または、プロフェッショナルサービスにおける人事経験
・プロジェクト型ビジネスにおけるリソース配分（アサイン）や稼働率マネジメントの経験
・データ分析による組織課題の可視化経験
・労働集約型ビジネス（人材サービス、コンサルティング、広告代理店、SIer等）において、事業側の人材マネジメントに関与した経験
・稼働率・粗利・人件費などのKPIを踏まえた人員計画・配置最適化の実務経験
・事業責任者またはそれに準ずる立場と連携し、組織・人材面の意思決定に関与した経験
・採用・配置・評価のいずれかにおいて、運用だけではなく設計・改善を自らリードした経験
【歓迎スキル】
・広告・PR業界または、プロフェッショナルサービスにおける人事経験
・プロジェクト型ビジネスにおけるリソース配分（アサイン）や稼働率マネジメントの経験
・データ分析による組織課題の可視化経験
従業員数
90名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
90名
総合広告代理店
仕事内容
事業環境の急速な変化を受け、大規模な経営改革を連続的に推進しており、その一環として、会計基準の国際財務報告基準（IFRS）への変更などを実施してまいりました。そして新たなグローバルパートナーを迎えた同社グループの新体制移行期において、以下の「戦略的役割」を通じて企業価値向上に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
■実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
■経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます
【配属組織について】
・在籍メンバー：12名
・本部中途比率：50%
【具体的な業務内容】
■実務対応
・個別決算業務、IFRSに基づく連結決算業務
・税務調査対応、会計監査対応、税務関連業務
■経理DX・業務改革のリードのサポート
「決算早期化」を最重要テーマとした、経理部門のデジタル・業務改革プロジェクト全般を統括していただきます。
具体的な役割： 現状、定型業務が約7割を占める中で、この人海戦術からの脱却を目指し、デジタルツール（RPA、新システム等）を活用した自動化スキームの企画・設計・実装を、数年単位の長期プロジェクトとして一貫してリードし、組織的な業務プロセスの変革を推進いただきます
【配属組織について】
・在籍メンバー：12名
・本部中途比率：50%
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■事業会社での単体決算経験
■日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格は無くても可）
【歓迎スキル】
■事業会社での連結決算取りまとめのご経験
■公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む）
■連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません）
■IFRS経験や知識
■事業会社での単体決算経験
■日商簿記2級（公認会計士や税理士関連資格など上位資格をお持ちの方は、簿記資格は無くても可）
【歓迎スキル】
■事業会社での連結決算取りまとめのご経験
■公認会計士（短答式、論文式科目合格を含む）、税理士（科目合格を含む）
■連結決算システム使用経験、英語力（メール程度：必須ではありません）
■IFRS経験や知識
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社グループ・ティー
仕事内容
＜概要＞
・医療用医薬品マーケティングにおけるwebサイトを中心としたデジタル施策について、
・得意先とのコミュニケーションおよびプロジェクト推進を担うディレクション業務
・医療用医薬品のコミュニケーション施策の実施に関するコンサルティング営業
・コンテンツの企画立案、制作進行管理およびディレクション
＜詳細＞
（1）デジタル施策の企画/進行管理
・webサイト・デジタルコンテンツ・メルマガ など
（2）スタッフおよび協力会社（Web制作会社）へのディレクション
（3）上市・LCM施策におけるコミュニケーション施策立案
（4）コンテンツの企画立案、制作進行管理（見積書作成、スケジュール管理）
（5）製薬会社担当者・監修医などとの折衝
（4）スタッフおよび協力会社へのディレクション（Web制作会社、動画制作会社等）
（6）取材・収録などへの立ち会い など
＜営業スタイル＞
得意先：製薬会社のマーケティング部門、学術部門など（深耕営業 9：新規開拓 1）
短期的な数字よりも、長期的な信頼関係構築を重視
＜チーム体制＞
業務実施においては、得意先/製品/プロジェクト単位で、社内と協力会社によるチームを組みます。
webディレクターは、デジタル施策の実施にあたり、営業と制作の「ハブ役」としてプロジェクトを推進します。
＜メッセージ＞
■webの知識/スキルをベースに、得意先の課題に誠実に寄り添い、ソリューションを提供できる熱意を持った方をお待ちしております。
医療用医薬品のコミュニケーションを取り巻く環境は、近年の薬価制度改革による予算縮小、作成要領の厳格化、販売情報提供GL施行による規制の強化、OVID-19によるDXの進展、生成AIの実用化等、急速に変化しております。
2010年代前半までみられた投下量重視の広告やプロモーション資材は激減し、
よりサイエンスベースな情報提供、またはデータドリブンな情報提供へとシフトしていく傾向が見られます。
かかる状況のもと、弊社は制作業務に特化したエージェンシーとして、少数精鋭による効率的な組織運営と高いレベルでのクオリティー平準化を図り、得意先からの信頼を獲得しております。
webの知識/スキルをベースに、得意先の課題に誠実に寄り添い、ソリューションを提供できる熱意を持った方をお待ちしております。
・医療用医薬品マーケティングにおけるwebサイトを中心としたデジタル施策について、
・得意先とのコミュニケーションおよびプロジェクト推進を担うディレクション業務
・医療用医薬品のコミュニケーション施策の実施に関するコンサルティング営業
・コンテンツの企画立案、制作進行管理およびディレクション
＜詳細＞
（1）デジタル施策の企画/進行管理
・webサイト・デジタルコンテンツ・メルマガ など
（2）スタッフおよび協力会社（Web制作会社）へのディレクション
（3）上市・LCM施策におけるコミュニケーション施策立案
（4）コンテンツの企画立案、制作進行管理（見積書作成、スケジュール管理）
（5）製薬会社担当者・監修医などとの折衝
（4）スタッフおよび協力会社へのディレクション（Web制作会社、動画制作会社等）
（6）取材・収録などへの立ち会い など
＜営業スタイル＞
得意先：製薬会社のマーケティング部門、学術部門など（深耕営業 9：新規開拓 1）
短期的な数字よりも、長期的な信頼関係構築を重視
＜チーム体制＞
業務実施においては、得意先/製品/プロジェクト単位で、社内と協力会社によるチームを組みます。
webディレクターは、デジタル施策の実施にあたり、営業と制作の「ハブ役」としてプロジェクトを推進します。
＜メッセージ＞
■webの知識/スキルをベースに、得意先の課題に誠実に寄り添い、ソリューションを提供できる熱意を持った方をお待ちしております。
医療用医薬品のコミュニケーションを取り巻く環境は、近年の薬価制度改革による予算縮小、作成要領の厳格化、販売情報提供GL施行による規制の強化、OVID-19によるDXの進展、生成AIの実用化等、急速に変化しております。
2010年代前半までみられた投下量重視の広告やプロモーション資材は激減し、
よりサイエンスベースな情報提供、またはデータドリブンな情報提供へとシフトしていく傾向が見られます。
かかる状況のもと、弊社は制作業務に特化したエージェンシーとして、少数精鋭による効率的な組織運営と高いレベルでのクオリティー平準化を図り、得意先からの信頼を獲得しております。
webの知識/スキルをベースに、得意先の課題に誠実に寄り添い、ソリューションを提供できる熱意を持った方をお待ちしております。
求める経験 / スキル
広告代理店/制作会社にて、webディレクション経験者（通算経験３年以上）
※医薬に関する知識の有無は問いません
※HTML/プログラミング知識は必須ではありません
以下の経験をお持ちの方、歓迎
・アクセス解析
・バックエンド構築（データ連携/システム連携）
・CRM
・MA（マーケティングオートメーション）
【求められる能力】
●情報処理能力（正確かつ迅速な進行管理ができる）
●コミュニケーション能力（内外との円滑なコミュニケーションが図れる）
●論理的思考能力、理解力（得意先要望・与件を理解し、提案できる）
●ディレクション能力（スタッフおよび協力会社への的確なディレクションができる）
※医薬に関する知識の有無は問いません
※HTML/プログラミング知識は必須ではありません
以下の経験をお持ちの方、歓迎
・アクセス解析
・バックエンド構築（データ連携/システム連携）
・CRM
・MA（マーケティングオートメーション）
【求められる能力】
●情報処理能力（正確かつ迅速な進行管理ができる）
●コミュニケーション能力（内外との円滑なコミュニケーションが図れる）
●論理的思考能力、理解力（得意先要望・与件を理解し、提案できる）
●ディレクション能力（スタッフおよび協力会社への的確なディレクションができる）
従業員数
45名
（（前後 2025年3月現在））
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
45名
（（前後 2025年3月現在））
株式会社Hakuhodo DY one
仕事内容
【職務概要】
全社の業績管理・管理会計領域、またはグループ会社・出資先の事業推進領域において、数値分析、予算・見通し管理、中期計画のモニタリング、資料作成、論点整理、関係部門との調整を担当いただきます。
単なる数値集計にとどまらず、業績や事業状況を構造的に把握し、経営が判断しやすい形に整理することがミッションです。
【内容】
・年度予算・月次予算・中期計画の策定、取りまとめ
・業績見通し、予実差異分析、中期計画の進捗確認、経営向け資料の作成
・全社PL、部門別損益、収益・費用のモニタリング
・費用管理、リソース配分、業務プロセス改善の支援
・グループ会社・出資先の業績モニタリング、事業計画の確認
・投資、M&A、PMI、ガバナンス関連テーマの実務支援
【Hakuhodo DY ONEについて】
Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。
マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
【入社後の動き】
・新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。
・研修を実施後、現場配属となります。
全社の業績管理・管理会計領域、またはグループ会社・出資先の事業推進領域において、数値分析、予算・見通し管理、中期計画のモニタリング、資料作成、論点整理、関係部門との調整を担当いただきます。
単なる数値集計にとどまらず、業績や事業状況を構造的に把握し、経営が判断しやすい形に整理することがミッションです。
【内容】
・年度予算・月次予算・中期計画の策定、取りまとめ
・業績見通し、予実差異分析、中期計画の進捗確認、経営向け資料の作成
・全社PL、部門別損益、収益・費用のモニタリング
・費用管理、リソース配分、業務プロセス改善の支援
・グループ会社・出資先の業績モニタリング、事業計画の確認
・投資、M&A、PMI、ガバナンス関連テーマの実務支援
【Hakuhodo DY ONEについて】
Hakuhodo DY ONE は、インターネット広告黎明期より培ったデジタル広告の知見とノウハウを活かし、統合的なデジタルマーケティングサービスを提供しています。
マーケティング戦略立案力、クリエイティビティ、高度な運用力と技術開発力、媒体社・プラットフォーマーとの強固な関係性を強みとし、国内外のクライアント企業に対して、デジタル起点でのマーケティング戦略やテクノロジー活用を包括的に支援します。
【入社後の動き】
・新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。
・研修を実施後、現場配属となります。
求める経験 / スキル
【必須経験】
以下①～③いずれかのご経験3年以上
① 経営企画、経営管理、事業企画、営業企画、事業管理、FP&A、管理会計、経理・財務などの経験
② 予算策定、予実管理、業績見通し作成、KPI管理、営業数値管理、事業計画策定に関わった経験
③ 会計・財務・営業・事業KPIなどの数値データを用いた分析、レポーティング経験
・Excel／スプレッドシート等を用いた数値管理・分析スキル
・複数部門と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎経験】
・広告、マーケティング、デジタルメディア、IT、コンサルティング業界での業務経験
・全社PL、部門別損益、サービス別損益などの管理経験
・経営会議、取締役会、役員向け資料の作成経験
・BIツール、BigQuery、SQL、管理会計システム等の利用経験
・M&A、PMI、子会社管理、投資管理、ガバナンス関連業務の経験
【求める人物像】
・数字を起点に、事業や組織の課題を捉えられる方
・正確性とスピードのバランスを取りながら業務を進められる方
・複数の関係者と円滑に連携できる方
・示唆出しや改善提案まで踏み込みたい方
・変化の大きい環境で、前向きに仕組みを整えていける方
以下①～③いずれかのご経験3年以上
① 経営企画、経営管理、事業企画、営業企画、事業管理、FP&A、管理会計、経理・財務などの経験
② 予算策定、予実管理、業績見通し作成、KPI管理、営業数値管理、事業計画策定に関わった経験
③ 会計・財務・営業・事業KPIなどの数値データを用いた分析、レポーティング経験
・Excel／スプレッドシート等を用いた数値管理・分析スキル
・複数部門と連携しながら業務を進めた経験
【歓迎経験】
・広告、マーケティング、デジタルメディア、IT、コンサルティング業界での業務経験
・全社PL、部門別損益、サービス別損益などの管理経験
・経営会議、取締役会、役員向け資料の作成経験
・BIツール、BigQuery、SQL、管理会計システム等の利用経験
・M&A、PMI、子会社管理、投資管理、ガバナンス関連業務の経験
【求める人物像】
・数字を起点に、事業や組織の課題を捉えられる方
・正確性とスピードのバランスを取りながら業務を進められる方
・複数の関係者と円滑に連携できる方
・示唆出しや改善提案まで踏み込みたい方
・変化の大きい環境で、前向きに仕組みを整えていける方
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
総合広告代理店
仕事内容
総合広告代理店の営業職として長期的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案・提案営業・実際の広告プロジェクト推進（テレビCM、デジタル広告、SP等） 等。1社に対して様々な特性を持った社内外のメンバーでチームを組み、社内外のあらゆる知恵を集めて、課題を発見・抽出します。
・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
・事業戦略立案・ブランドビジョン策定・コミュニケーション戦略立案
・商品・サービス開発業務のコンサルティング
・各種マーケティングデータの取得・分析・活用のフレームワーク構築
・市場調査、消費者インサイト発掘、広告効果測定調査など各種調査の設計、分析
・テレビCM、デジタル広告、グラフィック等の制作業務
・テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務
求める経験 / スキル
・総合広告代理店またはネット専業代理店での勤務経験をお持ちの方
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方
・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
・主要プラットフォーマー（Google、Yahoo!、amazon、Facebook、LINEなど）とのビジネス協業経験
・マーケティング戦略・ブランディング戦略の課題抽出・戦略立案・実行・改善提案をされてきた方
・メディアバイイング、メディアプラニング、ダイレクト系デジタルメディア担当の経験のある方
・Google Analytics、Adobe Analyticsなどのツール経験のある方
・Web領域のROAS運用、アプリ領域のCPA運用またはROAS運用の経験のある方
・リスティング広告、ディスプレイ広告／DSP、ソーシャル広告のいずれかもしくは全てに関する専門知識と運用経験、及びクリエイティブのディレクション経験
・主要プラットフォーマー（Google、Yahoo!、amazon、Facebook、LINEなど）とのビジネス協業経験
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
■クライアントへの責任者として、各業界を代表する大手企業から中堅企業、そしてスタートアップまで、国内外の幅広いクライアントに向けたマーケティング・コミュニケーションの提案、プロデュース。及び上記領域に留まらない、経営課題・事業課題に対するソリューション
提供の推進、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援、新規事業の開発・推進等。
【仕事内容】
・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行
・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進
・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務
※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります
【当ポジションの魅力】
・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、
ダイナミックな経験や達成感
・会社の代表、クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて
業務を遂行してゆくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく
・各種課題を分析し、提案して終わりではなく、最終の生活者の接点まで顧客に伴走し実行出来る
ため、顧客のマーケティングの実行や、事業成長や企業変革の実現を体験できる
・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス
提供の推進、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援、新規事業の開発・推進等。
【仕事内容】
・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行
・社内の各種専門スタッフや、様々な外部協力会社のアサイン、協業促進
・担当業務のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュース業務
※クライアントによっては、グローバル案件に従事していただく可能性もあります
【当ポジションの魅力】
・クライアントと最も密に関わる最前線のポジションだからこそ得られる、
ダイナミックな経験や達成感
・会社の代表、クライアントへの責任者として、メンバーをまとめて
業務を遂行してゆくことにより、リーダーシップスキルやチームマネジメントのスキルが身につく
・各種課題を分析し、提案して終わりではなく、最終の生活者の接点まで顧客に伴走し実行出来る
ため、顧客のマーケティングの実行や、事業成長や企業変革の実現を体験できる
・様々な業種、規模のクライアントの多様な業務に携わり、ビジネスの幅広い知見を得るチャンス
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・社会人として2年以上の実務経験がある方
・中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる人材
【歓迎（WANT）】
・広告及び関連会社での営業業務経験
・コンサルティング会社での法人営業業務経験
※いずれも、グローバル案件の経験があれば尚可
・社会人として2年以上の実務経験がある方
・中長期的にビジネスプロデューサーとして顧客企業の成長に貢献できる人材
【歓迎（WANT）】
・広告及び関連会社での営業業務経験
・コンサルティング会社での法人営業業務経験
※いずれも、グローバル案件の経験があれば尚可
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【業務概要】
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信など
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、キャピタリスト/投資プロフェショナルとしてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信など
求める経験 / スキル
■求める経験
・スタートアップ、起業家への支援に対する強い興味や情熱
・多様なステークホルダー、社内外の関係者と協業できるリーダーシップや人間力
・新しい情報への感度と知識としていく高い学習意欲
・道なき道を行く開拓者精神と逆境でもあきらめない粘り強さ
■優遇経験
・VC/ベンチャーキャピタル、CVC/事業会社投資部門、コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーなどで実務経験をお持ちの方（必須ではない）
・スタートアップ投資、企業買収そのものや関連する業務の実務経験をお持ちの方（必須ではない）
・投資関連そのものでなくともスタートアップ、起業家に関連する業務の実務経験をお持ちの方
・スタートアップ、起業家への支援に対する強い興味や情熱
・多様なステークホルダー、社内外の関係者と協業できるリーダーシップや人間力
・新しい情報への感度と知識としていく高い学習意欲
・道なき道を行く開拓者精神と逆境でもあきらめない粘り強さ
■優遇経験
・VC/ベンチャーキャピタル、CVC/事業会社投資部門、コンサルティングファーム、M&Aアドバイザリーなどで実務経験をお持ちの方（必須ではない）
・スタートアップ投資、企業買収そのものや関連する業務の実務経験をお持ちの方（必須ではない）
・投資関連そのものでなくともスタートアップ、起業家に関連する業務の実務経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
ブティックス株式会社
仕事内容
①売却案件の発掘、仲介契約の締結、簡易企業評価
②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
③譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
④案件紹介先との提携等
界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、
売り手開拓→買い手探索→トップ面談〜意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会〜譲渡完了までの全⼯程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。
M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です）
めています）
②買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
③譲渡契約にまつわる各種業務（買収監査、契約作成等）への助言
④案件紹介先との提携等
界トップクラスの研修制度（税務・財務・法務・企業価値評価の方法などの座学研修から、営業プロセスごとの課題をとらえ、一人で交渉ができるようになるために、
売り手開拓→買い手探索→トップ面談〜意向表明・独占交渉→譲渡契約→従業員説明会〜譲渡完了までの全⼯程を先輩に同行しながら、実際の案件にて実地研修を行います。
M&Aコンサルタントとして活躍するために必要な事を網羅的に学べる研修です）
めています）
求める経験 / スキル
【必須】提案営業 又は コンサルティング 又は 事業企画・経営企画
【あれば尚可】銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方
【求める人物像】
・課題解決力のある方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・誠実な方
【あれば尚可】銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方
【求める人物像】
・課題解決力のある方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・誠実な方
従業員数
237名
（（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
541 万円 ~ 800 万円
従業員数
237名
（（2025年12月31日現在））
株式会社サーティースリー
仕事内容
【会社概要】
33株式会社は、東京本社とロサンゼルス拠点（33 USA Inc.）を持つ、エンターテインメント業界特化型のフルサービスマーケティングエージェンシーです。アニメ・映画・ゲーム・マンガなど日本発のIPを中心に、戦略立案からPR、SNS運用、クリエイティブ制作、広告、イベントまでを日米双方で一気通貫で手がけています。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。
PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門を社内に持ち、ロサ
ンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカ
バーする360°統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施
策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面
で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
Cross Media Marketing Div.は、当社の広告領域を担うオールメディア対応の部署です。メディアプランニングからバイイング、運用、販促実行までをワンストップで提供し、IPの文脈に最適化したメディア設計によって、認知獲得から購買・視聴行動までを一気通貫でドライブします。
▽主な提供サービス
● メディアプランニング／バイイング（TV／OOH／デジタル／印刷）
● デジタル広告運用（YouTube／X／Meta／TikTok ほか）
● OOH・交通広告・サイネージ展開
● 店頭販促／POP制作／流通連動施策
● キャンペーン・プレゼント企画運営
▽対応広告媒体
● デジタルメディア：SNS／YouTube／リスティング ほか
● マスメディア：TV／ラジオ／雑誌／新聞 ほか
● SPメディア：交通／屋外／イベント ほか
【ポジションのミッション】
Cross Media Marketing Div.の責任者として、オールメディアのプランニング・バイイング・運用の品質と収益性を担保し、組織をマネジメント・拡大していただきます。エンタメIPの宣伝に特化した広告チームとして、媒体横断で成果を出せる体制づくりをリードしていただくポジションです。
【業務内容】
▽部門マネジメント
● 部門メンバーのマネジメント（目標設定、進捗管理、評価、育成）
● 部門の体制設計と採用への関与（リーダー・メンバー層の育成を含む）
● 部門の売上・粗利目標の達成に向けた進捗管理と改善
● 業務フロー・品質基準・社内ルールの整備
▽メディアプランニング／バイイングの統括
● 営業から引き継いだ案件におけるメディア戦略・メディアプランの策定と監修
● TV・ラジオ・新聞・雑誌・OOH・交通・デジタルを横断したメディアミックスの設計
● 媒体社・広告会社・レップとのバイイング交渉、枠確保、条件調整
● デジタル広告運用の方針策定とパフォーマンス管理（運用はメンバー・パートナーと連携）
● 店頭販促、POP、流通連動施策、キャンペーン・プレゼント企画の実行管理
● 出稿後の効果測定・レポーティング、次回施策への改善提案
▽社内外の連携
● 営業部門への提案支援（メディアプラン・見積の作成、プレゼン同席など）
● 社内のPR、SNS、Brand Production、Creative、Event各部門と連携した統合施策の推進
● 媒体社・制作会社・協力会社とのリレーション構築と管理
● ロサンゼルス拠点（33 USA）と連携した海外向け施策への関与（英語力は必須ではありません）
【このポジションの魅力】
● アニメ・映画・ゲームなど、エンタメIPに特化した広告・宣伝に携われます
● メディアの専門家として、プランニング・バイイングと組織づくりをリードできます
● PR・SNS・クリエイティブ・イベントなどの社内部門と組み、統合施策を手がけられます
● 日米拠点を持つ環境で、海外向けの宣伝施策にも関わる機会があります
33株式会社は、東京本社とロサンゼルス拠点（33 USA Inc.）を持つ、エンターテインメント業界特化型のフルサービスマーケティングエージェンシーです。アニメ・映画・ゲーム・マンガなど日本発のIPを中心に、戦略立案からPR、SNS運用、クリエイティブ制作、広告、イベントまでを日米双方で一気通貫で手がけています。
当社の強みは、特定媒体の枠売りにとらわれない提案力です。
PR・SNS・広告・イベント・クリエイティブの専門5部門を社内に持ち、ロサ
ンゼルス拠点「33 USA Inc.」と連携することで、国内から北米市場までをカ
バーする360°統合マーケティングを一気通貫で提供しています。
資本系列に属さない独立系のため、クライアントの課題解決に本当に必要な施
策を自由に組み立てられます。最新のヒット作や世界的IPが成長していく局面
で、あなたのアイデアと情熱を世界へ届けられる環境です。
【ポジション概要】
Cross Media Marketing Div.は、当社の広告領域を担うオールメディア対応の部署です。メディアプランニングからバイイング、運用、販促実行までをワンストップで提供し、IPの文脈に最適化したメディア設計によって、認知獲得から購買・視聴行動までを一気通貫でドライブします。
▽主な提供サービス
● メディアプランニング／バイイング（TV／OOH／デジタル／印刷）
● デジタル広告運用（YouTube／X／Meta／TikTok ほか）
● OOH・交通広告・サイネージ展開
● 店頭販促／POP制作／流通連動施策
● キャンペーン・プレゼント企画運営
▽対応広告媒体
● デジタルメディア：SNS／YouTube／リスティング ほか
● マスメディア：TV／ラジオ／雑誌／新聞 ほか
● SPメディア：交通／屋外／イベント ほか
【ポジションのミッション】
Cross Media Marketing Div.の責任者として、オールメディアのプランニング・バイイング・運用の品質と収益性を担保し、組織をマネジメント・拡大していただきます。エンタメIPの宣伝に特化した広告チームとして、媒体横断で成果を出せる体制づくりをリードしていただくポジションです。
【業務内容】
▽部門マネジメント
● 部門メンバーのマネジメント（目標設定、進捗管理、評価、育成）
● 部門の体制設計と採用への関与（リーダー・メンバー層の育成を含む）
● 部門の売上・粗利目標の達成に向けた進捗管理と改善
● 業務フロー・品質基準・社内ルールの整備
▽メディアプランニング／バイイングの統括
● 営業から引き継いだ案件におけるメディア戦略・メディアプランの策定と監修
● TV・ラジオ・新聞・雑誌・OOH・交通・デジタルを横断したメディアミックスの設計
● 媒体社・広告会社・レップとのバイイング交渉、枠確保、条件調整
● デジタル広告運用の方針策定とパフォーマンス管理（運用はメンバー・パートナーと連携）
● 店頭販促、POP、流通連動施策、キャンペーン・プレゼント企画の実行管理
● 出稿後の効果測定・レポーティング、次回施策への改善提案
▽社内外の連携
● 営業部門への提案支援（メディアプラン・見積の作成、プレゼン同席など）
● 社内のPR、SNS、Brand Production、Creative、Event各部門と連携した統合施策の推進
● 媒体社・制作会社・協力会社とのリレーション構築と管理
● ロサンゼルス拠点（33 USA）と連携した海外向け施策への関与（英語力は必須ではありません）
【このポジションの魅力】
● アニメ・映画・ゲームなど、エンタメIPに特化した広告・宣伝に携われます
● メディアの専門家として、プランニング・バイイングと組織づくりをリードできます
● PR・SNS・クリエイティブ・イベントなどの社内部門と組み、統合施策を手がけられます
● 日米拠点を持つ環境で、海外向けの宣伝施策にも関わる機会があります
求める経験 / スキル
【必須要件】
必須要件
● 広告代理店（総合・専門・ハウスエージェンシー等）のメディア局／メディア部門での実務経験
● マス・デジタル・OOH等、複数メディアを横断したプランニングおよびバイイングの経験（いわゆるオールメディア対応の経験）
● 組織マネジメント経験（目安として10名程度以上のメンバーを率いた経験）
● 媒体社との交渉・枠確保の実務経験
【歓迎要件】
統合プランニングやキャンペーン企画の立案経験（企画力）
● エンタメ領域（アニメ・映画・ゲーム・音楽・出版等）の広告・宣伝経験
● 店頭販促、流通連動、キャンペーン運営の経験
● 部門の予算・P/L管理の経験
● SNS広告運用の知見、運用型広告チームのマネジメント経験
● ビジネスレベルの英語力
求める人物像
● 媒体に偏らず、IPと生活者の文脈から最適なメディアを選べる方
● メンバーを育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
● 営業や他部門と率直に議論し、案件の成功に向けて自ら動ける方
● 成長フェーズの組織で、仕組みづくりから関わることを楽しめる方
● 日本のエンタメIPを国内外に広げることに関心のある方
必須要件
● 広告代理店（総合・専門・ハウスエージェンシー等）のメディア局／メディア部門での実務経験
● マス・デジタル・OOH等、複数メディアを横断したプランニングおよびバイイングの経験（いわゆるオールメディア対応の経験）
● 組織マネジメント経験（目安として10名程度以上のメンバーを率いた経験）
● 媒体社との交渉・枠確保の実務経験
【歓迎要件】
統合プランニングやキャンペーン企画の立案経験（企画力）
● エンタメ領域（アニメ・映画・ゲーム・音楽・出版等）の広告・宣伝経験
● 店頭販促、流通連動、キャンペーン運営の経験
● 部門の予算・P/L管理の経験
● SNS広告運用の知見、運用型広告チームのマネジメント経験
● ビジネスレベルの英語力
求める人物像
● 媒体に偏らず、IPと生活者の文脈から最適なメディアを選べる方
● メンバーを育て、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
● 営業や他部門と率直に議論し、案件の成功に向けて自ら動ける方
● 成長フェーズの組織で、仕組みづくりから関わることを楽しめる方
● 日本のエンタメIPを国内外に広げることに関心のある方
従業員数
66名
（2026年）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
66名
（2026年）
ブティックス株式会社
仕事内容
■入社後すぐにご担当いただく業務
・勤怠管理（KING OF TIME、250名程度）：月次締め、36協定の上限管理
・給与・賞与計算（PCA）
・入退社手続き：社会保険・雇用保険の資格取得／喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替
・社会保険：算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休対応
■順次お任せしていく予定の領域
・労使協定：36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定
・規程管理：就業規則・諸規程の改訂、労働基準監督署への変更届
・行政届出・年次業務：労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告
・休職者対応（傷病・産休育休）、労災対応
・従業員からの労務相談窓口（簡単な問い合わせからお任せし、順次社内の判断基準の策定までをお願いする予定です）
※ご入社翌年度からは労務グループ全体の年間タスク策定等もお任せします
■チーム内での役割
・年末調整、社会保険については既存メンバーが主担当を務めます。ご入社後は内容の確認（チェック）をお願いする想定です。
・入社3ヵ月経過後、労務経験の浅いメンバー2名への指導・チェックをお願いします。
※将来的には労務チーム、管理部の中核を担っていただくことを期待しています。
・勤怠管理（KING OF TIME、250名程度）：月次締め、36協定の上限管理
・給与・賞与計算（PCA）
・入退社手続き：社会保険・雇用保険の資格取得／喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替
・社会保険：算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休対応
■順次お任せしていく予定の領域
・労使協定：36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定
・規程管理：就業規則・諸規程の改訂、労働基準監督署への変更届
・行政届出・年次業務：労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告
・休職者対応（傷病・産休育休）、労災対応
・従業員からの労務相談窓口（簡単な問い合わせからお任せし、順次社内の判断基準の策定までをお願いする予定です）
※ご入社翌年度からは労務グループ全体の年間タスク策定等もお任せします
■チーム内での役割
・年末調整、社会保険については既存メンバーが主担当を務めます。ご入社後は内容の確認（チェック）をお願いする想定です。
・入社3ヵ月経過後、労務経験の浅いメンバー2名への指導・チェックをお願いします。
※将来的には労務チーム、管理部の中核を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・短大・専門学校卒以上
・従業員100～500名規模の事業会社での人事労務の実務経験
（社会保険労務士事務所、給与計算BPOでのご経験も可）
・勤怠管理（月次締め、36協定の上限管理、変形労働時間制等の運用）
・入退社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得／喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替）
・下記3領域について、業務の流れが理解できていること（ご自身でやっていなくても可）
①社会保険（算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休の手続一式）
②労使協定（36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定）
③行政届出・年次業務（労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告、就業規則の変更届）
・月次給与計算のご経験（システムや手法は問いません）
・PCスキル／Word：基本操作 Excel：中級（VLOOKUP等の検索関数、IF、ピボットテーブル）
【歓迎要件】
・ご自身より経験の浅い方への指導、または他の方の成果物のチェックをご担当されたご経験
・年末調整、保険料改訂等の労務業務の年間運用を単独で実行されたご経験
・規程改訂や業務改善を、関係部署を巻き込んで推進されたご経験
・社会保険労務士（科目合格を含む）、給与計算実務能力検定などの資格
・KING OF TIME、PCA給与などのシステム運用・導入／移行経験
・短大・専門学校卒以上
・従業員100～500名規模の事業会社での人事労務の実務経験
（社会保険労務士事務所、給与計算BPOでのご経験も可）
・勤怠管理（月次締め、36協定の上限管理、変形労働時間制等の運用）
・入退社手続き（社会保険・雇用保険の資格取得／喪失、被扶養者認定、源泉徴収票、住民税の切替）
・下記3領域について、業務の流れが理解できていること（ご自身でやっていなくても可）
①社会保険（算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、産休・育休の手続一式）
②労使協定（36協定の締結・届出、過半数代表者の選出手続、その他の労使協定）
③行政届出・年次業務（労働保険の年度更新、障害者・高年齢者雇用状況報告、就業規則の変更届）
・月次給与計算のご経験（システムや手法は問いません）
・PCスキル／Word：基本操作 Excel：中級（VLOOKUP等の検索関数、IF、ピボットテーブル）
【歓迎要件】
・ご自身より経験の浅い方への指導、または他の方の成果物のチェックをご担当されたご経験
・年末調整、保険料改訂等の労務業務の年間運用を単独で実行されたご経験
・規程改訂や業務改善を、関係部署を巻き込んで推進されたご経験
・社会保険労務士（科目合格を含む）、給与計算実務能力検定などの資格
・KING OF TIME、PCA給与などのシステム運用・導入／移行経験
従業員数
237名
（（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 680 万円
従業員数
237名
（（2025年12月31日現在））
株式会社博報堂テクノロジーズ
仕事内容
■配属される組織：
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループの中でマーケティングシステム実装の役割を担うHakuhodo DY ONEと協働し、得意先の課題解決に向けたシステムソリューションの提案、導入を成功させるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを擁する組織として拡大することがミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂ＤＹグループの中で開発プロジェクトをリードすることができる貴重な人材として活躍する場を提供することができます。また、最新のマーケティングテクノロジーや新興のSaaSツールの選定など一定の裁量をもって得意先に対して最適なソリューションを提案・導入することが可能です。
■具体業務：
・マーケティング施策を支援するシステム（CRM、CDP、MAなど）の開発プロジェクトの企画・推進
・自社ビジネス部門（営業部門等）、顧客との要件定義・調整・合意形成
・外部開発ベンダーや社内エンジニアとの連携によるプロジェクト進行管理（スケジュール、品質、コスト）
・外部デジタルマーケティング製品のサービスと連携するためのAPI設計・開発
・顧客データ、キャンペーン履歴、アクセスログなどを保存・管理するためのDB設計
・システム導入後の運用設計・改善提案
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事
■取り扱うソリューションの例
＜外部ソリューション＞
・Salesforce (Marketing Cloudなど)
・Snowflake
・Braze
・KARTE
・Google Cloud
など外部のデジタルマーケティング製品
＜自社プロダクト＞
・AudienceOne、DialogOne、WISEなど、当社のデジタルマーケティング、デジタル広告領域の製品群
■ポジションの魅力：
同社と資本関係のある博報堂ＤＹグループ会社において、博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステム、テクノロジー領域の案件に関わることができます。マーケティングシステムにおける総合的な業務経験に加え、新規事業・組織立ち上げ、ソリューション開発等を経験することが出来ます。博報堂ＤＹグループ全体を俯瞰しながら戦略的な重点領域としてこの領域の事業を拡大していくことで、新規事業創出のキャリアを積みながら、経営目線で業務に従事することが可能となります。
株式会社博報堂テクノロジーズ Value Co-creationセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループの中でマーケティングシステム実装の役割を担うHakuhodo DY ONEと協働し、得意先の課題解決に向けたシステムソリューションの提案、導入を成功させるプロジェクトマネジメントのプロフェッショナルを擁する組織として拡大することがミッションとなります。
■チームミッション :
博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステムの開発案件の中で、SnowflakeやSalesforce等のSaaSを活用したソリューション設計、開発プロジェクト体制の組成および推進を行って頂くことがミッションとなります。加えて、これらの実績を積み上げ、システム開発プロジェクトのマネジメント力をグループ内で高めていくことも重要ミッションとなります。
■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 :
博報堂ＤＹグループの中で開発プロジェクトをリードすることができる貴重な人材として活躍する場を提供することができます。また、最新のマーケティングテクノロジーや新興のSaaSツールの選定など一定の裁量をもって得意先に対して最適なソリューションを提案・導入することが可能です。
■具体業務：
・マーケティング施策を支援するシステム（CRM、CDP、MAなど）の開発プロジェクトの企画・推進
・自社ビジネス部門（営業部門等）、顧客との要件定義・調整・合意形成
・外部開発ベンダーや社内エンジニアとの連携によるプロジェクト進行管理（スケジュール、品質、コスト）
・外部デジタルマーケティング製品のサービスと連携するためのAPI設計・開発
・顧客データ、キャンペーン履歴、アクセスログなどを保存・管理するためのDB設計
・システム導入後の運用設計・改善提案
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。
・博報堂テクノロジーズの管理職として博報堂ＤＹグループ各社を支援している部署・メンバーのマネジメント
・出向先のグループ会社において、事業責任者や経営業務に従事
・異なるグループ会社へ出向し、新たな事業の立ち上げに従事
■取り扱うソリューションの例
＜外部ソリューション＞
・Salesforce (Marketing Cloudなど)
・Snowflake
・Braze
・KARTE
・Google Cloud
など外部のデジタルマーケティング製品
＜自社プロダクト＞
・AudienceOne、DialogOne、WISEなど、当社のデジタルマーケティング、デジタル広告領域の製品群
■ポジションの魅力：
同社と資本関係のある博報堂ＤＹグループ会社において、博報堂ＤＹグループに寄せられる様々なマーケティングシステム、テクノロジー領域の案件に関わることができます。マーケティングシステムにおける総合的な業務経験に加え、新規事業・組織立ち上げ、ソリューション開発等を経験することが出来ます。博報堂ＤＹグループ全体を俯瞰しながら戦略的な重点領域としてこの領域の事業を拡大していくことで、新規事業創出のキャリアを積みながら、経営目線で業務に従事することが可能となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・QCDの管理、ベンダーコントロールを含め、プロジェクトマネジメントをした経験（3年以上）
・顧客との折衝、要件調整等のクライアントワークのご経験
・過去、何らかのプログラミング経験（直近開発から離れていても構いません）
【歓迎要件】
・デジタル広告など、デジタルマーケティング領域のシステム導入プロジェクト経験
・DMP、DWH、CDP、MA、BI等のマーケティングシステム製品の知識
・データ活用、データ基盤に関わるコンサルティング・構築業務に携わった経験
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発など、開発手法に関する知見
【求める人物像】
•高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
•自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
•失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方
•新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
•積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方
・QCDの管理、ベンダーコントロールを含め、プロジェクトマネジメントをした経験（3年以上）
・顧客との折衝、要件調整等のクライアントワークのご経験
・過去、何らかのプログラミング経験（直近開発から離れていても構いません）
【歓迎要件】
・デジタル広告など、デジタルマーケティング領域のシステム導入プロジェクト経験
・DMP、DWH、CDP、MA、BI等のマーケティングシステム製品の知識
・データ活用、データ基盤に関わるコンサルティング・構築業務に携わった経験
・アジャイル開発、ウォーターフォール開発など、開発手法に関する知見
【求める人物像】
•高い当事者意識と責任感を持ち、自発的にプロジェクトを遂行できる方
•自身の確かな意思を持ち、戦略性と計画性をもって業務に臨める方
•失敗を恐れずに困難や未知に挑戦し、日々の活動の中で革新的・創造的な価値を創出する意欲のある方
•新しいアイデアや経験にオープンに接し、柔軟に取り入れ、自己向上を目指す事ができる方
•積極的に社内・チームに知識を共有し、戦略的に業務に取り組むことができる方
従業員数
606名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
606名
（2026年4月時点）
株式会社博報堂テクノロジーズ
仕事内容
■配属される組織：
株式会社博報堂テクノロジーズ データマネジメントセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向いただき、業務をおこなっていただくポジションです。
■出向先チームについて：
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。
① 社内AI基盤の企画・開発・運用：生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」／グループ横断のDify Enterprise基盤／AIエージェント×社内システム連携基盤
② 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE（Forward Deployed Engineer）活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート
③ 博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI／AIエージェント／RAGを活用した受託開発・PoC
これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています
■自組織の強み :
・生成AIを"研究・PoC"に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある
・自社AIプロダクトの開発・運用／グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境
・立ち上げフェーズで意思決定が速く、技術選定・アーキテクチャ設計から関わることができるなど、技術的な裁量が大きい組織
・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる
・PM／ビジネスサイドとの距離が近く、自分が設計した仕組みがそのままビジネス成果に直結する
■具体業務：
次のいずれか（または複数）を軸に、生成AI／AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。
・自社AIプロダクトの設計・開発：社内・グループ・外販に展開する自社AI基盤の機能拡張、アーキテクチャ改善、周辺エージェントの実装
・生成AI受託案件の技術リード：グループ会社向け業務自動化、生活者向けAIアプリなどの案件で、要件整理〜技術選定〜アーキ設計〜実装レビューを担う
・AI駆動開発の"型化"：Dify／MCP／各種LLM／RAG／エージェントを組み合わせた再現性のある実装パターン・共通基盤を整備し、非エンジニアやFDEが安全にAIを組み込める状態を作る
・実用性を重視した技術判断：フルスクラッチが必要な部分と、既存SaaSやローコード（Dify・n8n・PowerAutomate 等）で高速に組む部分を見極め、投資対効果の高いアーキテクチャを描く
■業務上の課題：
生成AI関連の案件数と対象領域は急拡大している一方で、「AIを高い品質で組み込むためのアーキテクチャを設計しきれる技術リード」が慢性的に不足しています。特に、①LLM／RAG／エージェント／MCPといった新しい技術要素を、既存の業務システムやセキュリティ要件と両立させる設計、②PoCから本番運用までを見据えた技術的意思決定の2点において、中心となって推進いただける方を求めています。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
マネジメントに寄せる方向に限らず、技術に軸足を置いたキャリアも積極的に歓迎します。ご本人の志向やスキルセットに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・AIプロダクトのテックリード／アーキテクト：自社AI基盤で技術方針を策定し、複数プロジェクトの技術品質・再利用性を高める役割
・生成AI受託案件のリードアーキテクト：技術的要件の高い受託案件で、要件〜設計〜実装レビューを担い、案件横断で仕組み化する役割
・AIエージェント構築スペシャリスト：エージェント設計・ツール接続・評価基盤など、最先端領域の第一人者として社内外にナレッジを発信していく役割
・プロダクト／ソリューションオーナー：技術知見を活かし、自社AI基盤・AIプロダクトの事業化やグループ内外への展開までを一気通貫で担う役割
■ポジションの魅力
• PM・ビジネスサイドが別途いるため、技術のエキスパートとしてキャリア形成ができる：
ベンダー管理・予算管理・リスク管理といった管理業務ではなく、技術判断・アーキ設計・実装リードに集中できます。
• 案件のバラエティが広い：
官公庁向けアプリ開発、クライアント向けのAIエージェント、グループ会社向けの業務自動化、生活者向けAIアプリなど、"1社では経験できない量と種類"のAIユースケースが集まってきます。
• 意思決定が速い：
少数精鋭の立ち上げフェーズで、"作りたい／変えたい"の距離が短く、新しい技術（MCP／エージェント／各種LLM）も現場判断ですぐ試せる文化があります。
• 広告×マーケティングという最もAI適用余地の大きいドメイン：
博報堂DYグループが持つデータ資産・クライアント接点を背景に、AI活用のインパクトを事業成果として接続させることができるドメインです。
株式会社博報堂テクノロジーズ データマネジメントセンター配属 株式会社Hakuhodo DY ONE出向
■組織ミッション：
博報堂ＤＹグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。
本ポジションは、テクノロジー戦略会社である当社から主要事業会社である株式会社Hakuhodo DY ONEへ出向いただき、業務をおこなっていただくポジションです。
■出向先チームについて：
博報堂DYグループ横断で「AIをどう業務・事業に組み込むか」を推進する専門チームです。以下3つの活動を柱として推進しています。
① 社内AI基盤の企画・開発・運用：生成AIチャット基盤「HAKUNEO ONE」／グループ横断のDify Enterprise基盤／AIエージェント×社内システム連携基盤
② 現場に入り込みAI活用の成功事例を生み出すFDE（Forward Deployed Engineer）活動と、非エンジニアでもAIアプリを作れるようにする市民開発サポート
③ 博報堂DYグループのクライアントに対する、生成AI／AIエージェント／RAGを活用した受託開発・PoC
これらを通じて、AIを導入する段階から、業務・事業に定着させ、継続的な価値創出につなげることを目指しています
■自組織の強み :
・生成AIを"研究・PoC"に留めず、実運用レベルでのAI実装実績がある
・自社AIプロダクトの開発・運用／グループ内外向けの受託開発などを一気通貫で担える環境
・立ち上げフェーズで意思決定が速く、技術選定・アーキテクチャ設計から関わることができるなど、技術的な裁量が大きい組織
・広告・マーケティングという、AIによる変革余地の大きなドメインに向き合うことができる
・PM／ビジネスサイドとの距離が近く、自分が設計した仕組みがそのままビジネス成果に直結する
■具体業務：
次のいずれか（または複数）を軸に、生成AI／AIエージェントを組み込んだシステムの設計・実装をリードしていただきます。ご経験や志向に応じて、担当領域は相談のうえ決定します。
・自社AIプロダクトの設計・開発：社内・グループ・外販に展開する自社AI基盤の機能拡張、アーキテクチャ改善、周辺エージェントの実装
・生成AI受託案件の技術リード：グループ会社向け業務自動化、生活者向けAIアプリなどの案件で、要件整理〜技術選定〜アーキ設計〜実装レビューを担う
・AI駆動開発の"型化"：Dify／MCP／各種LLM／RAG／エージェントを組み合わせた再現性のある実装パターン・共通基盤を整備し、非エンジニアやFDEが安全にAIを組み込める状態を作る
・実用性を重視した技術判断：フルスクラッチが必要な部分と、既存SaaSやローコード（Dify・n8n・PowerAutomate 等）で高速に組む部分を見極め、投資対効果の高いアーキテクチャを描く
■業務上の課題：
生成AI関連の案件数と対象領域は急拡大している一方で、「AIを高い品質で組み込むためのアーキテクチャを設計しきれる技術リード」が慢性的に不足しています。特に、①LLM／RAG／エージェント／MCPといった新しい技術要素を、既存の業務システムやセキュリティ要件と両立させる設計、②PoCから本番運用までを見据えた技術的意思決定の2点において、中心となって推進いただける方を求めています。
■3～5年後の想定されるキャリアパス：
マネジメントに寄せる方向に限らず、技術に軸足を置いたキャリアも積極的に歓迎します。ご本人の志向やスキルセットに応じて、以下のようなキャリアを描くことが可能です。
・AIプロダクトのテックリード／アーキテクト：自社AI基盤で技術方針を策定し、複数プロジェクトの技術品質・再利用性を高める役割
・生成AI受託案件のリードアーキテクト：技術的要件の高い受託案件で、要件〜設計〜実装レビューを担い、案件横断で仕組み化する役割
・AIエージェント構築スペシャリスト：エージェント設計・ツール接続・評価基盤など、最先端領域の第一人者として社内外にナレッジを発信していく役割
・プロダクト／ソリューションオーナー：技術知見を活かし、自社AI基盤・AIプロダクトの事業化やグループ内外への展開までを一気通貫で担う役割
■ポジションの魅力
• PM・ビジネスサイドが別途いるため、技術のエキスパートとしてキャリア形成ができる：
ベンダー管理・予算管理・リスク管理といった管理業務ではなく、技術判断・アーキ設計・実装リードに集中できます。
• 案件のバラエティが広い：
官公庁向けアプリ開発、クライアント向けのAIエージェント、グループ会社向けの業務自動化、生活者向けAIアプリなど、"1社では経験できない量と種類"のAIユースケースが集まってきます。
• 意思決定が速い：
少数精鋭の立ち上げフェーズで、"作りたい／変えたい"の距離が短く、新しい技術（MCP／エージェント／各種LLM）も現場判断ですぐ試せる文化があります。
• 広告×マーケティングという最もAI適用余地の大きいドメイン：
博報堂DYグループが持つデータ資産・クライアント接点を背景に、AI活用のインパクトを事業成果として接続させることができるドメインです。
求める経験 / スキル
【MUST】
・パブリッククラウド（AWS／Azure／Google Cloud 等）環境下での Web アプリケーションの設計
・開発・運用経験 ・技術要件定義やアーキテクチャ選定に関与し、技術面でプロジェクトをリードした経験
・システムアーキテクチャのレビューや技術評価を行い、設計の妥当性を担保した経験
・システム開発におけるロードマップの設計・要件の優先順位付け・KPI設計などの経験
・ベンダーやビジネスパートナーの管理・予算マネジメント・リスク管理等の経験
・アジャイル開発の知識（スクラム等）と進行管理の経験
【WANT】
・生成AI や外部 AI サービスの導入・API 統合・運用経験（プロンプト設計の実務知見含む）
・データ基盤やデータ連携の設計・構築・運用経験（ナレッジ管理／検索連携等）
・オブザーバビリティ設計・監視運用の経験（メトリクス／ログ／トレース、OpenTelemetry 等）
・CI/CD、インフラ構成管理（Terraform、GitHub Actions 等）の実務経験
・プロダクトやプロジェクトのリード／マネジメント経験、外部ベンダーとの技術折衝経験
【求める人物像】
・高い当事者意識を持ち、自ら率先して行動できる方
・責任感が強く、結果に対して最後までコミットできる方
・変化や不確実性を前向きに捉え、柔軟に適応できる方
・周囲と協調しつつも、自分の考えを明確に発信できる方
・失敗を学びに変え、継続的に改善を続けられる方 ・立ち上げ期において能動的に役割を取りに行ける方
・パブリッククラウド（AWS／Azure／Google Cloud 等）環境下での Web アプリケーションの設計
・開発・運用経験 ・技術要件定義やアーキテクチャ選定に関与し、技術面でプロジェクトをリードした経験
・システムアーキテクチャのレビューや技術評価を行い、設計の妥当性を担保した経験
・システム開発におけるロードマップの設計・要件の優先順位付け・KPI設計などの経験
・ベンダーやビジネスパートナーの管理・予算マネジメント・リスク管理等の経験
・アジャイル開発の知識（スクラム等）と進行管理の経験
【WANT】
・生成AI や外部 AI サービスの導入・API 統合・運用経験（プロンプト設計の実務知見含む）
・データ基盤やデータ連携の設計・構築・運用経験（ナレッジ管理／検索連携等）
・オブザーバビリティ設計・監視運用の経験（メトリクス／ログ／トレース、OpenTelemetry 等）
・CI/CD、インフラ構成管理（Terraform、GitHub Actions 等）の実務経験
・プロダクトやプロジェクトのリード／マネジメント経験、外部ベンダーとの技術折衝経験
【求める人物像】
・高い当事者意識を持ち、自ら率先して行動できる方
・責任感が強く、結果に対して最後までコミットできる方
・変化や不確実性を前向きに捉え、柔軟に適応できる方
・周囲と協調しつつも、自分の考えを明確に発信できる方
・失敗を学びに変え、継続的に改善を続けられる方 ・立ち上げ期において能動的に役割を取りに行ける方
従業員数
606名
（2026年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
660 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
606名
（2026年4月時点）
ビーコン コミュニケーションズ株式会社
仕事内容
【ポジション紹介】
マクドナルド専任チームのアカウントマネージャーとして、マクドナルドのファミリーポートフォリオにおける日々の調整、運用、実行を担当します。このチームは、ファミリー、保護者、子どもを対象とした知覚性が非常に複雑なキャンペーン（ハッピーセット、季節限定、デジタル連携を含む）に興味を持っています。面での卓越性をつなぐ役割を担い、プロジェクトが期日通り、予算内で、リスクなブランド規制ガイドラインに沿って実施されるよう推進します。また、精度の高いレポーティング、データに基づくプランニング、そして本体的なクライアントリレーション管理を大切に、ビジネス成果にも貢献します。
【責任】
・キャンペーン実行・デリバリー：ファミリー向けマーケティングキャンペーンの企画から実行までを統括し、クリエイティブ、メディア、デジタル括り、制作チーム暫定的な連携を確保します。
・クライアントリレーション管理：マクドナルドのマーケティング担当者にとって信頼できる日々の窓口担当となり、明確なコミュニケーション、正確なスケジュール管理、迅速な課題解決を目指します。
・オペレーショナル・エクセレンス：プロジェクトワークを管理し、成果の進行状況、社内リソース、子どもやファミリー向け広告に関する基準フローへの準拠を確実にします。
・重要管理：プロジェクト予算を把握し、請求、スコープ管理、コスト管理を正確に行います。
【会社概要】
ピュブリシスグループは、概念で働く場ではなく、グローバルに力を発揮するための環境を提供する場です。
世界変革に貢献するためにはアイデアだけでは考え方です。 本当の意味で社会にインパクトを与えるためには、知識、人材、リソースを有意義に活用する必要がありますピュブリシスグループでは、グローバルネットワーク、知識、ツール、クライアント、ブランド、そしてデータ、テクノロジー、メディア、戦略、クリエイティビティ、ビジネス変革の専門知識を持つ9万人以上の優秀な人材と繋がり、協力することができます。
ピュブリシスグループは世界でも3番目に大きなコミュニケーション・グループです。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションのリーダーとして100カ国以上で事業を展開しています。
マクドナルド専任チームのアカウントマネージャーとして、マクドナルドのファミリーポートフォリオにおける日々の調整、運用、実行を担当します。このチームは、ファミリー、保護者、子どもを対象とした知覚性が非常に複雑なキャンペーン（ハッピーセット、季節限定、デジタル連携を含む）に興味を持っています。面での卓越性をつなぐ役割を担い、プロジェクトが期日通り、予算内で、リスクなブランド規制ガイドラインに沿って実施されるよう推進します。また、精度の高いレポーティング、データに基づくプランニング、そして本体的なクライアントリレーション管理を大切に、ビジネス成果にも貢献します。
【責任】
・キャンペーン実行・デリバリー：ファミリー向けマーケティングキャンペーンの企画から実行までを統括し、クリエイティブ、メディア、デジタル括り、制作チーム暫定的な連携を確保します。
・クライアントリレーション管理：マクドナルドのマーケティング担当者にとって信頼できる日々の窓口担当となり、明確なコミュニケーション、正確なスケジュール管理、迅速な課題解決を目指します。
・オペレーショナル・エクセレンス：プロジェクトワークを管理し、成果の進行状況、社内リソース、子どもやファミリー向け広告に関する基準フローへの準拠を確実にします。
・重要管理：プロジェクト予算を把握し、請求、スコープ管理、コスト管理を正確に行います。
【会社概要】
ピュブリシスグループは、概念で働く場ではなく、グローバルに力を発揮するための環境を提供する場です。
世界変革に貢献するためにはアイデアだけでは考え方です。 本当の意味で社会にインパクトを与えるためには、知識、人材、リソースを有意義に活用する必要がありますピュブリシスグループでは、グローバルネットワーク、知識、ツール、クライアント、ブランド、そしてデータ、テクノロジー、メディア、戦略、クリエイティビティ、ビジネス変革の専門知識を持つ9万人以上の優秀な人材と繋がり、協力することができます。
ピュブリシスグループは世界でも3番目に大きなコミュニケーション・グループです。1926年にパリで設立され、マーケティング、コミュニケーション、デジタル・ビジネストランスフォーメーションのリーダーとして100カ国以上で事業を展開しています。
求める経験 / スキル
・広告会社での経験：広告、マーケティング、またはデジタルエージェンシーにおけるアカウントマネジメント経験3 〜5年以上。
・プロジェクトマネジメントスキル：複数のチャネルにまたがるキャンペーンを同時に管理し、高い注意力と厳しい納期対応力を発揮してきた実績。
・ステークホルダーマネジメント：複雑なクライアント組織や複数のエージェンシーが関与環境を推進される、高い対人スキル。
・商業的な視点：プロジェクト予算、スケジュール、業務範囲書を管理できる能力。
・AIリテラシーを備えていること： AIツールを活用して業務品質と生産性を高め、出力内容を批判的に評価し、倫理的かつ責任ある判断で利用できる能力。
・プロジェクトマネジメントスキル：複数のチャネルにまたがるキャンペーンを同時に管理し、高い注意力と厳しい納期対応力を発揮してきた実績。
・ステークホルダーマネジメント：複雑なクライアント組織や複数のエージェンシーが関与環境を推進される、高い対人スキル。
・商業的な視点：プロジェクト予算、スケジュール、業務範囲書を管理できる能力。
・AIリテラシーを備えていること： AIツールを活用して業務品質と生産性を高め、出力内容を批判的に評価し、倫理的かつ責任ある判断で利用できる能力。
従業員数
620名
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 820 万円
従業員数
620名
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