採用領域としては新卒採用・中途採用・障がい採用・総合職登用業務があり、
ご経験とご希望に応じながら担当業務をお任せ予定です。

・採用企画・運用
・採用広報（リクルートサイト等）
・媒体・エージェント運用
・入社手続き運用
・総合職登用運用
・定着運用
将来的に人事制度・給与・社保・人件費管理・福利厚生・働き方改革等の人事業務領域の拡大をいただくことも可能で、期待しています。

■ミッション：
働きやすい環境実現を通じ、HR領域における企業成長への貢献を担う
■課題：
新会社として、あるべき中長期的な視点で人事戦略を構想・実行する
・新会社の更なる成長に向け多様な人財の向上を目指す
・経営戦略と人事の合致に向けた提言・仕組み化・実行

但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある

【この仕事の魅力】
新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる
採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる
新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる
経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる
将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる

【組織】
社員10～15名程度