事業企画・営業企画の求人・転職情報
2432件中の1〜50件を表示
株式会社HAI ROBOTICS JAPAN
仕事内容
私たちは、積極的で細かいところまで気配できるセールスオペレーションの担当者を探しています。 セールスオペレーションは、セールスチームがセールスの目標とタスクを確実に達成できるように、セールスチームの日々の活動をサポートします。 これには、営業会議の調整、営業実績の追跡、営業データの分析、収益を増やすための営業戦略の実施が含まれます。
■ 業務内容
・販売戦略の策定および実行、売上成長の促進
・地域ビジネスチャンスの管理支援（LTC管理、見積もり、契約承認、販売予測など）
・販売データの監視・分析、改善ポイントの特定と提案
・営業ワークフローの標準化推進、営業会議の調整・議事管理
・CRMや各種営業ツールの管理・最適化
・販売業務のコンプライアンスフォローアップと問題解決支援
・必要に応じて会議通訳の補助
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
■ 業務内容
・販売戦略の策定および実行、売上成長の促進
・地域ビジネスチャンスの管理支援（LTC管理、見積もり、契約承認、販売予測など）
・販売データの監視・分析、改善ポイントの特定と提案
・営業ワークフローの標準化推進、営業会議の調整・議事管理
・CRMや各種営業ツールの管理・最適化
・販売業務のコンプライアンスフォローアップと問題解決支援
・必要に応じて会議通訳の補助
■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです！このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります！
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です！
求める経験 / スキル
【応募条件】
・営業または営業オペレーション経験
・日本での実務経験とビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力必須
・協調性が高く細部に注意を払える方
・優れたコミュニケーション・調整能力
・積極的で問題発見・解決にリーダーシップを発揮できる方
・Excelを中心としたMicrosoft Officeのスキルが高い方
・ペースの速い環境で効率よく働ける方
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・製造物流業界の顧客リソース、自動化プロジェクト営業の経験
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
・営業または営業オペレーション経験
・日本での実務経験とビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力必須
・協調性が高く細部に注意を払える方
・優れたコミュニケーション・調整能力
・積極的で問題発見・解決にリーダーシップを発揮できる方
・Excelを中心としたMicrosoft Officeのスキルが高い方
・ペースの速い環境で効率よく働ける方
■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます！
・製造物流業界の顧客リソース、自動化プロジェクト営業の経験
・以下の業界でのご経験
∟ロボットメーカー
∟マテハンベンダー
∟機械メーカー
従業員数
33名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
33名
仕事内容
下記の営業スタイルに基づき、下記業界のお客様が抱えるデータ管理・活用上の高度な課題を戦略的に把握し、課題解決を主導する形で最適なソリューションを提供いただきます。
【営業スタイル】
・新規営業80%：社内の顧問・シニアマネージャーの人脈によって、新しい顧客にアプローチ（自身が今まで培った人脈があれば、その人脈を活かして新規開拓）
・既存営業20%：同社の既存顧客に対して、現在のストレージ環境に対する新しい提案（買い替えor規模拡大 等）／今後アプローチしたい業界：ゲーム/インターネットサービス/データーセンター
【担当エリア】全国（関東が中心ですが、全国対応）、出張（約１回/月）
【事業の将来性】現在、ストレージ製品、ネットワーク製品など同社グローバルにおける年成長率は30～40%、日本市場での成長率は10~20%です。今後の事業計画としては、長期的に日本市場にICTソリューションを提案していく予定です。30％の年成長率を目指しています。
【キャリアパス】シニアアカウントマネージャー→エグゼクティブアカウントマネージャー→管理職
【提案する製品】ICTソリューション、光ネットワーク、ストレージなど
【提案事例】大手ゲーム会社の人気オンラインゲームのデータベースストレージとして、スムーズなゲーム体験を提供するために極めて低遅延な環境製品を提供
【営業スタイル】
・新規営業80%：社内の顧問・シニアマネージャーの人脈によって、新しい顧客にアプローチ（自身が今まで培った人脈があれば、その人脈を活かして新規開拓）
・既存営業20%：同社の既存顧客に対して、現在のストレージ環境に対する新しい提案（買い替えor規模拡大 等）／今後アプローチしたい業界：ゲーム/インターネットサービス/データーセンター
【担当エリア】全国（関東が中心ですが、全国対応）、出張（約１回/月）
【事業の将来性】現在、ストレージ製品、ネットワーク製品など同社グローバルにおける年成長率は30～40%、日本市場での成長率は10~20%です。今後の事業計画としては、長期的に日本市場にICTソリューションを提案していく予定です。30％の年成長率を目指しています。
【キャリアパス】シニアアカウントマネージャー→エグゼクティブアカウントマネージャー→管理職
【提案する製品】ICTソリューション、光ネットワーク、ストレージなど
【提案事例】大手ゲーム会社の人気オンラインゲームのデータベースストレージとして、スムーズなゲーム体験を提供するために極めて低遅延な環境製品を提供
求める経験 / スキル
・5年以上のIT営業、特にOTT、メディア、ISP業界、製造業界、向けの営業経験
・ハイエンド顧客の対応経験、または大型案件受注経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・英語、もしくは中国語の語学力
・Server, Storage,Network等のICT関連製品（ハードウェア製品の取り扱い経験）
・チャレンジ精神のある方
・ハイエンド顧客の対応経験、または大型案件受注経験をお持ちの方
【歓迎（WANT）】
・英語、もしくは中国語の語学力
・Server, Storage,Network等のICT関連製品（ハードウェア製品の取り扱い経験）
・チャレンジ精神のある方
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,500 万円 ~ 5,000 万円
従業員数
1,223名
（2025年3月現在）
株式会社フコク
仕事内容
経営トップの意思決定パートナーとして、中長期的な企業価値向上をミッションに、以下の業務を幅広くお任せします。
・中期経営計画を上位概念とした、全社戦略の策定、進捗管理、予実分析と異常値対策、各事業部門の戦略と全社戦略の連携・調整
・新規事業開発・M&A、市場・競合の調査分析、および新規参入領域の探索、M&A、アライアンス（業務提携）の戦略立案、ソーシング、実行支援
・既存事業の競争力強化、主要事業（自動車部品、鉄道・建機・OA機器、航空宇宙、メディカル等）の収益性分析と課題抽出、事業ポートフォリオの最適化に関する提言
・経営データの分析とレポーティング、経営会議資料の作成、KPIの策定とモニタリング、役員へのレポーティングおよび戦略的なインサイトの提供
・特命プロジェクトの推進、全社横断的な重要プロジェクト（DX推進、サステナビリティ戦略、組織改革など）の企画・リード
◆仕事のやりがい◆
【経営のダイナミズム】
経営トップと日々議論を交わし、全社の意思決定にダイレクトに関与できます。自らの分析と提言が、会社の未来を左右する手応えの大きなポジションです。
【変革の当事者】伝統あるメーカーの「第二の創業期」ともいえる変革を、その中核として推進する貴重な経験を積むことができます。
【製造業の「全体像」の獲得】
このポジションは「司令塔」であると同時に「ハブ」でもあります。事業部、工場（生産技術）、営業（マーケティング）、技術（研究開発）など、社内のあらゆる部門と密接に情報交換を行います。多様な専門性を持つメンバーと議論を交わす中で、強力な社内人脈を構築できるだけでなく、製造業のバリューチェーン全体を理解した、地に足のついた戦略家へと成長できます。
【グローバルな実務連携】
北米・欧州・アジアに展開する海外拠点と日常的に連携します。世界市場を俯瞰した戦略立案だけでなく、各地域の生産・販売動向をリアルタイムで把握し、グローバル最適の経営判断をサポートする実務能力が磨かれます。
・中期経営計画を上位概念とした、全社戦略の策定、進捗管理、予実分析と異常値対策、各事業部門の戦略と全社戦略の連携・調整
・新規事業開発・M&A、市場・競合の調査分析、および新規参入領域の探索、M&A、アライアンス（業務提携）の戦略立案、ソーシング、実行支援
・既存事業の競争力強化、主要事業（自動車部品、鉄道・建機・OA機器、航空宇宙、メディカル等）の収益性分析と課題抽出、事業ポートフォリオの最適化に関する提言
・経営データの分析とレポーティング、経営会議資料の作成、KPIの策定とモニタリング、役員へのレポーティングおよび戦略的なインサイトの提供
・特命プロジェクトの推進、全社横断的な重要プロジェクト（DX推進、サステナビリティ戦略、組織改革など）の企画・リード
◆仕事のやりがい◆
【経営のダイナミズム】
経営トップと日々議論を交わし、全社の意思決定にダイレクトに関与できます。自らの分析と提言が、会社の未来を左右する手応えの大きなポジションです。
【変革の当事者】伝統あるメーカーの「第二の創業期」ともいえる変革を、その中核として推進する貴重な経験を積むことができます。
【製造業の「全体像」の獲得】
このポジションは「司令塔」であると同時に「ハブ」でもあります。事業部、工場（生産技術）、営業（マーケティング）、技術（研究開発）など、社内のあらゆる部門と密接に情報交換を行います。多様な専門性を持つメンバーと議論を交わす中で、強力な社内人脈を構築できるだけでなく、製造業のバリューチェーン全体を理解した、地に足のついた戦略家へと成長できます。
【グローバルな実務連携】
北米・欧州・アジアに展開する海外拠点と日常的に連携します。世界市場を俯瞰した戦略立案だけでなく、各地域の生産・販売動向をリアルタイムで把握し、グローバル最適の経営判断をサポートする実務能力が磨かれます。
求める経験 / スキル
【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発のご経験
・コンサルティングファームでの戦略立案、デューデリジェンス（DD）、PMIのご経験
・金融機関（投資銀行、PEファンド等）でのM&Aアドバイザリーや投資のご経験
・財務諸表の基本的な知識（PL, BS, CFの理解）
・PCスキル（Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成）
【歓迎】
・製造業（特に自動車部品、素材メーカー）での実務経験
・海外拠点との連携、海外市場のリサーチ
・新規事業の立ち上げ（0→1）またはM&A（PMI含む）の実務経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
【求める人物像】
・現状に満足せず、常に新しいことへ挑戦したいという知的好奇心をお持ちの方
・部署の垣根を越え、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・失敗を恐れず、粘り強く課題解決に取り組める方 ・データを根拠に論理的に物事を考え、粘り強く結論を導き出せる方
・事業会社での経営企画、事業企画、事業開発のご経験
・コンサルティングファームでの戦略立案、デューデリジェンス（DD）、PMIのご経験
・金融機関（投資銀行、PEファンド等）でのM&Aアドバイザリーや投資のご経験
・財務諸表の基本的な知識（PL, BS, CFの理解）
・PCスキル（Excelでのデータ集計・分析、PowerPointでの資料作成）
【歓迎】
・製造業（特に自動車部品、素材メーカー）での実務経験
・海外拠点との連携、海外市場のリサーチ
・新規事業の立ち上げ（0→1）またはM&A（PMI含む）の実務経験
・プロジェクトマネジメントのご経験
【求める人物像】
・現状に満足せず、常に新しいことへ挑戦したいという知的好奇心をお持ちの方
・部署の垣根を越え、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
・失敗を恐れず、粘り強く課題解決に取り組める方 ・データを根拠に論理的に物事を考え、粘り強く結論を導き出せる方
従業員数
1,153名
（（2024年9月現在））
勤務地
埼玉県
想定年収
550 万円 ~ 660 万円
従業員数
1,153名
（（2024年9月現在））
楽天グループ株式会社
仕事内容
【部署・サービスについて】
金融事業統括部は、同社の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定／実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督／支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現しています。
【業務内容】
金融事業統括部の戦略担当として、以下のような業務を担当していただきます。
＜フィンテック次世代戦略の立案と推進＞
・グローバル、国内のフィンテック動向調査、分析：
最新のテクノロジー、ビジネスモデル、規制動向などを継続的に調査し、フィンテック事業への影響と機会を特定
・競合分析と戦略的示唆の抽出：
国内外の通信会社系フィンテックグループや主要な競合他社の戦略、プロダクト、顧客動向を深く分析し、同社の優位性構築に資する戦略的示唆を導出
・次世代フィンテック戦略のピッチ・提案：
調査・分析結果に基づき、フィンテックカンパニーの未来を形作る革新的な戦略を具体的に立案し、経営陣へのプレゼンテーションを通じて提案
・新規事業、サービス企画支援：
策定した戦略に基づき、具体的な新規事業やサービスの企画、実現可能性調査を支援
■楽天・事業について
楽天グループ株式会社（以下「楽天」）のサービスは、日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
金融事業統括部は、同社の金融事業の成長とイノベーションを推進するための戦略的イニシアチブを策定／実行するとともに、金融事業全体のリスク管理およびコンプライアンス体制を監督／支援し、持続的かつ安定的な事業運営を実現しています。
【業務内容】
金融事業統括部の戦略担当として、以下のような業務を担当していただきます。
＜フィンテック次世代戦略の立案と推進＞
・グローバル、国内のフィンテック動向調査、分析：
最新のテクノロジー、ビジネスモデル、規制動向などを継続的に調査し、フィンテック事業への影響と機会を特定
・競合分析と戦略的示唆の抽出：
国内外の通信会社系フィンテックグループや主要な競合他社の戦略、プロダクト、顧客動向を深く分析し、同社の優位性構築に資する戦略的示唆を導出
・次世代フィンテック戦略のピッチ・提案：
調査・分析結果に基づき、フィンテックカンパニーの未来を形作る革新的な戦略を具体的に立案し、経営陣へのプレゼンテーションを通じて提案
・新規事業、サービス企画支援：
策定した戦略に基づき、具体的な新規事業やサービスの企画、実現可能性調査を支援
■楽天・事業について
楽天グループ株式会社（以下「楽天」）のサービスは、日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1～3年程度）
・戦略コンサルティングファームでのアシスタント、リサーチアナリスト等のご経験
・事業会社の経営企画部門や新規事業開発部門での調査／分析業務のご経験
・金融業界における市場調査、競合分析、戦略企画業務のご経験
【歓迎】
・フィンテック領域への強い興味、関心、および最新技術トレンド（AI、ブロックチェーン等）に関する基礎知識
・データ分析ツール（Excelなど）やプレゼンテーションツール（PowerPointなど）の高度な活用スキル
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：1～3年程度）
・戦略コンサルティングファームでのアシスタント、リサーチアナリスト等のご経験
・事業会社の経営企画部門や新規事業開発部門での調査／分析業務のご経験
・金融業界における市場調査、競合分析、戦略企画業務のご経験
【歓迎】
・フィンテック領域への強い興味、関心、および最新技術トレンド（AI、ブロックチェーン等）に関する基礎知識
・データ分析ツール（Excelなど）やプレゼンテーションツール（PowerPointなど）の高度な活用スキル
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
グループセールスディビジョン エンタープライズソリューション開発部 ソリューションサービス開発1課 セキュリティサービスグループ：楽天モバイル法人事業 サービス企画・新規事業（ミドルクラス）（GSD）
楽天グループ株式会社
仕事内容
〇楽天・事業について
楽天グループは、通信業界やIT業界における革新的なサービスを提供し、グローバル市場での成長を目指しています。
楽天グループのコア事業である楽天モバイルにおいて、法人顧客向けのモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。
〇部署・サービスについて
法人向けモバイルサービスを強化し、事業の柱として成長させることを目指しています。企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速的な導入を捉え、モバイル技術を最大限に活用した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。
本ポジションは、サービス企画部門に所属し、法人顧客のニーズや課題解決に対して、モバイルサービスを中心とした最適なソリューションを企画・提供する役割を担います。最先端技術に触れ、社会を変える革新的なサービスを創出や多様な業界との連携で自己成長を実感できる中で、裁量大きく企画から実現まで一貫して携われます。
本ポジションでは、ソリューションサービス開発１課セキュリティサービスグループに所属し、ネットワークセキュリティサービスのプロダクトマネジメント・販売促進をご担当いただきます。
〇募集背景
エンタープライズソリューションビジネス部のキープロダクトであるゼロトラストセキュリティサービスの販売促進を担える人材を募集しています。日本の中堅・中小企業のセキュリティ強化を目的として、市場のナーチャリングや自社プロダクトのプレゼンス向上を実現するための即戦力となる方を歓迎します。市場動向や顧客ニーズ、社内のステークホルダーの意を汲みながら、チームで協働できる方を求めています。
〇業務内容
販売促進施策検討
セキュリティプロダクト企画
マーケティングコンテンツ検討
外部ウェビナ―での登壇
営業・マーケティング部署との連携（営業メンバーのモチベート・コーチング等含む）
〇やりがい
日本の中堅・中小企業でセキュリティ対策が遅れる中、楽天モバイルはセキュリティ市場のゲームチェンジャーとなる可能性を秘めています。この環境下で、自身の専門性を活かし、自らの手で新たな市場を創造することが可能です。日本のセキュリティ強化とDX推進を促進し、社会貢献性の高い仕事に携わるやりがいがあります。
〇英語使用場面
海外ベンダーのエグゼクティブとの商談では英語を使用する場面があります。また、一部ベンダー作成資料は英語で記載されているため、英文読解力が必要になります。
〇働く環境
少数精鋭かつ専門性に特化したチームです。20代の若手/中堅中心で、コミュニケーションもフラットで意見を率直に言い合えるオープンな組織です。フレックス制・カジュアルな服装で勤務可能です。
サービス企画経験推奨
楽天グループは、通信業界やIT業界における革新的なサービスを提供し、グローバル市場での成長を目指しています。
楽天グループのコア事業である楽天モバイルにおいて、法人顧客向けのモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。
〇部署・サービスについて
法人向けモバイルサービスを強化し、事業の柱として成長させることを目指しています。企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速的な導入を捉え、モバイル技術を最大限に活用した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。
本ポジションは、サービス企画部門に所属し、法人顧客のニーズや課題解決に対して、モバイルサービスを中心とした最適なソリューションを企画・提供する役割を担います。最先端技術に触れ、社会を変える革新的なサービスを創出や多様な業界との連携で自己成長を実感できる中で、裁量大きく企画から実現まで一貫して携われます。
本ポジションでは、ソリューションサービス開発１課セキュリティサービスグループに所属し、ネットワークセキュリティサービスのプロダクトマネジメント・販売促進をご担当いただきます。
〇募集背景
エンタープライズソリューションビジネス部のキープロダクトであるゼロトラストセキュリティサービスの販売促進を担える人材を募集しています。日本の中堅・中小企業のセキュリティ強化を目的として、市場のナーチャリングや自社プロダクトのプレゼンス向上を実現するための即戦力となる方を歓迎します。市場動向や顧客ニーズ、社内のステークホルダーの意を汲みながら、チームで協働できる方を求めています。
〇業務内容
販売促進施策検討
セキュリティプロダクト企画
マーケティングコンテンツ検討
外部ウェビナ―での登壇
営業・マーケティング部署との連携（営業メンバーのモチベート・コーチング等含む）
〇やりがい
日本の中堅・中小企業でセキュリティ対策が遅れる中、楽天モバイルはセキュリティ市場のゲームチェンジャーとなる可能性を秘めています。この環境下で、自身の専門性を活かし、自らの手で新たな市場を創造することが可能です。日本のセキュリティ強化とDX推進を促進し、社会貢献性の高い仕事に携わるやりがいがあります。
〇英語使用場面
海外ベンダーのエグゼクティブとの商談では英語を使用する場面があります。また、一部ベンダー作成資料は英語で記載されているため、英文読解力が必要になります。
〇働く環境
少数精鋭かつ専門性に特化したチームです。20代の若手/中堅中心で、コミュニケーションもフラットで意見を率直に言い合えるオープンな組織です。フレックス制・カジュアルな服装で勤務可能です。
サービス企画経験推奨
求める経験 / スキル
■必須要件：
・IT業界での業務経験3年以上
・企画経験または企画へのキャリアチェンジを希望する方
・社内向け起案書作成経験
・他部署と良好な関係を築きプロジェクトの実行を円滑に進めるコミュニケーション力
■歓迎要件：
・セキュリティ製品またはITソリューションの営業・販促・マーケティング経験
・ゼロトラストまたは関連技術（ネットワーク、クラウドセキュリティ）の基本的な理解
・プロジェクトマネジメント経験
・新人育成経験
・英語での業務経験
・IT業界での業務経験3年以上
・企画経験または企画へのキャリアチェンジを希望する方
・社内向け起案書作成経験
・他部署と良好な関係を築きプロジェクトの実行を円滑に進めるコミュニケーション力
■歓迎要件：
・セキュリティ製品またはITソリューションの営業・販促・マーケティング経験
・ゼロトラストまたは関連技術（ネットワーク、クラウドセキュリティ）の基本的な理解
・プロジェクトマネジメント経験
・新人育成経験
・英語での業務経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■組織説明概要：
〇部署・サービスについて
楽天グループの唯一の顧客接点であるモバイルショップ事業戦略を担います。
ショップ事業のブレーンとなり、時に顔として多くのエグゼクティブ対応を任され、SubsとAGPUの最大化と社会貢献度を高めるべくショップのあるべき姿、進むべき方向を常に考える精鋭組織です。
ジョインしたメンバーは戦略関連業務が未経験でも短期間で分析、課題抽出、課題解決、業務推進の能力が身に付き、すぐに活躍の場を広げています。
〇募集背景
楽天モバイルショップ拡大における、事業拡大の為
〇業務内容
•事業計画策定: 短期的-長期的な事業計画を作成し、実行可能性を評価する。
•戦略・戦術立案: 事業計画を達成する為の戦略・戦術を策定する。
•施策評価: 具体的な施策（戦術）の実行状況や効果をモニタリングし、評価する。
•ステークホルダーとの連携: 社内(外)のステークホルダーと連携し、戦術の実行を支援する。
•財務分析とリソースの有効活用: 財務データを分析。個店毎のPL管理。コストの有効活用を促進する。
•市場調査と分析: 競合他社、人材、代理店、物件等のSHOPを取り巻く市況の調査・分析をする。
•イノベーション: SHOPのSIM・Option獲得以外の収益の創出・顧客満足度の向上・SHOPの在り方を会社、社会に対しての貢献度の向上・追及。
〇働く環境
組織：ショップ営業部 事業戦略課
人数：14人
構成：部長１ 副部長１ 課長１ メンバー11
〇部署・サービスについて
楽天グループの唯一の顧客接点であるモバイルショップ事業戦略を担います。
ショップ事業のブレーンとなり、時に顔として多くのエグゼクティブ対応を任され、SubsとAGPUの最大化と社会貢献度を高めるべくショップのあるべき姿、進むべき方向を常に考える精鋭組織です。
ジョインしたメンバーは戦略関連業務が未経験でも短期間で分析、課題抽出、課題解決、業務推進の能力が身に付き、すぐに活躍の場を広げています。
〇募集背景
楽天モバイルショップ拡大における、事業拡大の為
〇業務内容
•事業計画策定: 短期的-長期的な事業計画を作成し、実行可能性を評価する。
•戦略・戦術立案: 事業計画を達成する為の戦略・戦術を策定する。
•施策評価: 具体的な施策（戦術）の実行状況や効果をモニタリングし、評価する。
•ステークホルダーとの連携: 社内(外)のステークホルダーと連携し、戦術の実行を支援する。
•財務分析とリソースの有効活用: 財務データを分析。個店毎のPL管理。コストの有効活用を促進する。
•市場調査と分析: 競合他社、人材、代理店、物件等のSHOPを取り巻く市況の調査・分析をする。
•イノベーション: SHOPのSIM・Option獲得以外の収益の創出・顧客満足度の向上・SHOPの在り方を会社、社会に対しての貢献度の向上・追及。
〇働く環境
組織：ショップ営業部 事業戦略課
人数：14人
構成：部長１ 副部長１ 課長１ メンバー11
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社にて経営企画のご経験
・変化を常に楽しめる方
歓迎要件：
・コンサル業界での経験
・組織横断のプロジェクトの経験
・Excel中級程度
・事業会社にて経営企画のご経験
・変化を常に楽しめる方
歓迎要件：
・コンサル業界での経験
・組織横断のプロジェクトの経験
・Excel中級程度
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの成長と、より多くのユーザー獲得をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。
その中でビジネス企画グループはプロダクト戦略、プロモーション企画を行っている組織です。
ホームルーターの「Rakuten Turbo」、光回線の「楽天ひかり」ともに、楽天グループのビックデータを活用し様々な施策検討、実施できます。
また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）によるサービス拡張が可能です。
特に「Rakuten Turbo」は楽天モバイルネットワークを使った新サービスとして2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新によりネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内インフラとして年々市場拡大中です。
【業務内容】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で、
プロダクト企画担当として、サービスの新機能開発、次世代メニューのリリース及び既存顧客体験の向上等のプロジェクトの推進を担当頂きます。
具体的には
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
主力サービスにおける月間の新規加入者数
数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
・サービス機能改善におけるビジネス要求仕様の策定
・新たなサービス/メニューのリリースに関するプロジェクトマネジメント
・サービス運営における各領域の運用改善
カスタマーサポートや顧客体験の改善企画
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの成長と、より多くのユーザー獲得をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。
その中でビジネス企画グループはプロダクト戦略、プロモーション企画を行っている組織です。
ホームルーターの「Rakuten Turbo」、光回線の「楽天ひかり」ともに、楽天グループのビックデータを活用し様々な施策検討、実施できます。
また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）によるサービス拡張が可能です。
特に「Rakuten Turbo」は楽天モバイルネットワークを使った新サービスとして2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新によりネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内インフラとして年々市場拡大中です。
【業務内容】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で、
プロダクト企画担当として、サービスの新機能開発、次世代メニューのリリース及び既存顧客体験の向上等のプロジェクトの推進を担当頂きます。
具体的には
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
主力サービスにおける月間の新規加入者数
数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
・サービス機能改善におけるビジネス要求仕様の策定
・新たなサービス/メニューのリリースに関するプロジェクトマネジメント
・サービス運営における各領域の運用改善
カスタマーサポートや顧客体験の改善企画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・商品企画、サービス企画などの経験1年以上
【歓迎要件】
・英語力
・サブスクライブモデルの事業経験
・コンサルタントの経験者
・通信業界の経験
・マネジメント経験
・商品企画、サービス企画などの経験1年以上
【歓迎要件】
・英語力
・サブスクライブモデルの事業経験
・コンサルタントの経験者
・通信業界の経験
・マネジメント経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの成長と、より多くのユーザー獲得をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。
その中でビジネス企画グループはプロダクト戦略、プロモーション企画を行っている組織です。
ホームルーターの「Rakuten Turbo」、光回線の「楽天ひかり」ともに、楽天グループのビックデータを活用し様々な施策検討、実施できます。
また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）によるサービス拡張が可能です。
特に「Rakuten Turbo」は楽天モバイルネットワークを使った新サービスとして2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新によりネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内インフラとして年々市場拡大中です。
【業務内容】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で以下いずれかの領域を担当いただく予定です。
・サービスのプロモーション企画、料金キャンペーンの設計及びオンライン/オフラインチャネル含めた販売促進。
・プロダクト企画担当として、サービスの新機能開発、次世代メニューのリリース及び既存顧客体験の向上等のプロジェクトの推進。
具体的には
・各プロダクトの販売促進に向けた料金プラン、キャンペーンの策定
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
主力サービスにおける月間の新規加入者数
数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・楽天経済圏の強みを活用した販売戦略の策定と実行推進
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
・サービス機能改善におけるビジネス要求仕様の策定
・新たなサービス/メニューのリリースに関するプロジェクトマネジメント
・サービス運営における各領域の運用改善
カスタマーサポートや顧客体験の改善企画
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
インハウスネットワーク推進課では家庭用インターネットサービス「Rakuten Turbo」「楽天ひかり」を中心としたプロダクトの成長と、より多くのユーザー獲得をミッションとして、サービス企画、販売推進、運用および改善を担っています。
その中でビジネス企画グループはプロダクト戦略、プロモーション企画を行っている組織です。
ホームルーターの「Rakuten Turbo」、光回線の「楽天ひかり」ともに、楽天グループのビックデータを活用し様々な施策検討、実施できます。
また通信事業者だからこそできる、機能強化（例えばAI活用など）によるサービス拡張が可能です。
特に「Rakuten Turbo」は楽天モバイルネットワークを使った新サービスとして2023年よりサービス開始し、モバイル通信技術の革新によりネットワーク品質が向上していく中での次世代家庭内インフラとして年々市場拡大中です。
【業務内容】
No1モバイルカンパニーへの進化を目指す当社において、重要なサービスと位置づけている、ホームインターネット製品事業で以下いずれかの領域を担当いただく予定です。
・サービスのプロモーション企画、料金キャンペーンの設計及びオンライン/オフラインチャネル含めた販売促進。
・プロダクト企画担当として、サービスの新機能開発、次世代メニューのリリース及び既存顧客体験の向上等のプロジェクトの推進。
具体的には
・各プロダクトの販売促進に向けた料金プラン、キャンペーンの策定
・事業運営における経営層の意思決定サポート
・各種KPIの管理分析及びそれに伴う施策立案、実行
主力サービスにおける月間の新規加入者数
数十万規模を擁する既存サービス群の解約数
・楽天経済圏の強みを活用した販売戦略の策定と実行推進
・顧客、マーケット、競合などに関するデータサイエンス
・サービス機能改善におけるビジネス要求仕様の策定
・新たなサービス/メニューのリリースに関するプロジェクトマネジメント
・サービス運営における各領域の運用改善
カスタマーサポートや顧客体験の改善企画
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下いずれかひとつのご経験
B to C事業での就業経験（経験職種不問）
無形、有形問わず販売またはサポート経験
【歓迎要件 】
・英語力
・サブスクライブモデルの事業経験
・コンサルタントの経験者
・通信業界の経験
・マネジメント経験
・以下いずれかひとつのご経験
B to C事業での就業経験（経験職種不問）
無形、有形問わず販売またはサポート経験
【歓迎要件 】
・英語力
・サブスクライブモデルの事業経験
・コンサルタントの経験者
・通信業界の経験
・マネジメント経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般と新規事業をご担当いただきます。
具体的には
・エネルギー領域の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・各種資料、レポート、企画書の作成
・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）
【やりがい・魅力】
楽天エナジーは現在では数百億円の事業規模になります。
楽天グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」 を身に着けることができ、ご自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般と新規事業をご担当いただきます。
具体的には
・エネルギー領域の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・各種資料、レポート、企画書の作成
・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）
【やりがい・魅力】
楽天エナジーは現在では数百億円の事業規模になります。
楽天グループにおける「エネルギー領域」という将来の重要ドメインにおいて、今後数年を左右する大きな意思決定に携わることが可能です。
また、トップ経営層に向けた「意思決定必要な情報提示力や説明能力」 を身に着けることができ、ご自身での重要な意思決定能力、経営能力を高いレベルで養うことができます。
求める経験 / スキル
【下記いずれかの経験】
事業戦略、経営戦略、営業企画、コンサルティング経験、戦略立案、事業推進、定性定量分析など
・マネジメントまたはシニアレベルの経験
【歓迎要件 】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
事業戦略、経営戦略、営業企画、コンサルティング経験、戦略立案、事業推進、定性定量分析など
・マネジメントまたはシニアレベルの経験
【歓迎要件 】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■ポジションに関して
＜パートナーセールス部＞
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
■募集背景
モバイル事業拡大に伴う増員
■所属部署
＜パートナー営業1課＞
パートナーセールス1課では、MVNOとのビジネス共創を行っています。楽天モバイルの革新的な技術基盤とパートナーMVNOの魅力的なサービス・製品を組み合わせ、世の中を驚かせる今までにないビジネスを実現します。
■業務内容
楽天モバイル法人プラン拡大のためMVNOとのサービス企画を主に行います。世の中にはたくさんの通信サービスが存在しますが、より良いサービスを提供するために何を変えるべきなのかを考え、企画・社内調整・プレゼンテーションを行い実現させます。その過程で様々な業界の知識を身に着けることができ、企画力、資料作成能力、プレゼンテーション力、交渉力が養われます。
その他、事業企画・サービス改善・オペレーション改善なども行っています。
[具体的な活動]
・サービス企画：チームメンバーやパートナーMVNOと一緒に新しい魅力的なサービスを検討します。
・社内調整：新しいサービスを実現するために、必要な部署（システム、経緯り・財務、法務・渉外、オペレーションなど）を巻き込んで全体設計を行います。
・承認取得：社内外のステークホルダーに合意を取り付けるためにプレゼンテーションを行います。
＜パートナーセールス部＞
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しており、パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。
■募集背景
モバイル事業拡大に伴う増員
■所属部署
＜パートナー営業1課＞
パートナーセールス1課では、MVNOとのビジネス共創を行っています。楽天モバイルの革新的な技術基盤とパートナーMVNOの魅力的なサービス・製品を組み合わせ、世の中を驚かせる今までにないビジネスを実現します。
■業務内容
楽天モバイル法人プラン拡大のためMVNOとのサービス企画を主に行います。世の中にはたくさんの通信サービスが存在しますが、より良いサービスを提供するために何を変えるべきなのかを考え、企画・社内調整・プレゼンテーションを行い実現させます。その過程で様々な業界の知識を身に着けることができ、企画力、資料作成能力、プレゼンテーション力、交渉力が養われます。
その他、事業企画・サービス改善・オペレーション改善なども行っています。
[具体的な活動]
・サービス企画：チームメンバーやパートナーMVNOと一緒に新しい魅力的なサービスを検討します。
・社内調整：新しいサービスを実現するために、必要な部署（システム、経緯り・財務、法務・渉外、オペレーションなど）を巻き込んで全体設計を行います。
・承認取得：社内外のステークホルダーに合意を取り付けるためにプレゼンテーションを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・企画の経験
・企画の経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■ポジションに関して
グループセールスディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、グループセールスディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。
■募集背景
モバイル事業拡大に伴う増員
■所属部署
ビジネス推進部は、楽天モバイルで取り扱う商品を採用から販売に関する業務を一貫して行う組織です。
その中でデバイス販売課はデバイスやそれに付随するアクセサリーの販売戦略の立案および販売管理の役割を担います。
デバイスやアクセサリーの魅力を最大限に引き出し、顧客に届けるマーケティング戦略を自ら設計・実行できます。
■業務内容
ビジネス推進部・デバイス販売課は、楽天モバイル事業における顧客獲得において、いかにスマートフォンやタブレット、Wi-Fiルータ、アクセサリーなどのプロダクトの販売を最大化するかについて所管しています。
当ポジションの担当業務は以下のとおりです。
・プロダクト販売企画
・プロダクト製造メーカーとのパートナーシップ向上
・各種プロダクトの販売KPI管理及びその実行
・楽天市場における楽天モバイル公式店舗の運営管理
・各プロダクトの在庫配備および管理
■ポジションの魅力
・数字に基づいた意思決定と、ユーザー視点の企画力が求められる、マーケターとしてのスキルが磨かれる環境です。
・メーカーや社内の複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進する経験が積めます。
・購買行動やモバイル業界のトレンドに直接影響を与える、やりがいと達成感のある経験を積めます。
グループセールスディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、グループセールスディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しております。
■募集背景
モバイル事業拡大に伴う増員
■所属部署
ビジネス推進部は、楽天モバイルで取り扱う商品を採用から販売に関する業務を一貫して行う組織です。
その中でデバイス販売課はデバイスやそれに付随するアクセサリーの販売戦略の立案および販売管理の役割を担います。
デバイスやアクセサリーの魅力を最大限に引き出し、顧客に届けるマーケティング戦略を自ら設計・実行できます。
■業務内容
ビジネス推進部・デバイス販売課は、楽天モバイル事業における顧客獲得において、いかにスマートフォンやタブレット、Wi-Fiルータ、アクセサリーなどのプロダクトの販売を最大化するかについて所管しています。
当ポジションの担当業務は以下のとおりです。
・プロダクト販売企画
・プロダクト製造メーカーとのパートナーシップ向上
・各種プロダクトの販売KPI管理及びその実行
・楽天市場における楽天モバイル公式店舗の運営管理
・各プロダクトの在庫配備および管理
■ポジションの魅力
・数字に基づいた意思決定と、ユーザー視点の企画力が求められる、マーケターとしてのスキルが磨かれる環境です。
・メーカーや社内の複数部署と連携しながら、プロジェクトを推進する経験が積めます。
・購買行動やモバイル業界のトレンドに直接影響を与える、やりがいと達成感のある経験を積めます。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・社外関係者とのビジネス推進経験
・数値（KPIや売上データなど）を意識した業務経験
■歓迎条件：
・販売企画、営業企画業務経験
・テレコム業界での勤務経験
・ECサイトを活用した販売企画経験
・新規商品やサービスの企画・選定、または導入に携わった経験
・社外関係者とのビジネス推進経験
・数値（KPIや売上データなど）を意識した業務経験
■歓迎条件：
・販売企画、営業企画業務経験
・テレコム業界での勤務経験
・ECサイトを活用した販売企画経験
・新規商品やサービスの企画・選定、または導入に携わった経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、携帯通信の「楽天モバイル」や、「楽天銀行」などの金融サービス、旅行サイト、プロスポーツなど、日本の消費者のニーズにこたえる70以上の多様なサービスを提供しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。
楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化に取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天モバイルにおいて、顧客に高品質の通信サービスを提供しつつ、効率的なオペレーション体制の整備を継続しており、COOが直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れた環境です。
■募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集
■業務内容
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の経営企画をおこなっていただく想定です。
組織力／競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
＜業務内容例＞
・各年度業務計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、携帯通信の「楽天モバイル」や、「楽天銀行」などの金融サービス、旅行サイト、プロスポーツなど、日本の消費者のニーズにこたえる70以上の多様なサービスを提供しています。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■部署・サービスについて
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。
楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
今回配属を予定している組織は、楽天モバイルCOO（チーフ・オペレーティング・オフィサー）直轄組織として、楽天モバイルの更なる成長のため、戦略立案、組織力／競争力強化に取り組んでいます。
その際、経営上の意思決定に関する支援はもとより、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
急成長を遂げる楽天モバイルにおいて、顧客に高品質の通信サービスを提供しつつ、効率的なオペレーション体制の整備を継続しており、COOが直面する課題は多岐に亘ります。
すなわち、リーダーシップを発揮し、会社の変革に貢献する機会に溢れた環境です。
■募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集
■業務内容
楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の経営企画をおこなっていただく想定です。
組織力／競争力強化、サービス品質、生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。
＜業務内容例＞
・各年度業務計画の策定
・オペレーションガバナンスの企画／設計／実装
・経営会議等、重要会議の企画／運営
・会社のイシュー、重要アジェンダの収集／分析および解決のための活動具体化
・全社特命プロジェクトのリード（重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など）
求める経験 / スキル
必須要件：
・事業会社における経営企画業務経験もしくは事業系プロジェクトのリード経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力／交渉力
・流暢な日本語運用能力
歓迎要件：
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・事業会社における経営企画業務経験もしくは事業系プロジェクトのリード経験を3年以上お持ちの方、またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）のプロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力／交渉力
・流暢な日本語運用能力
歓迎要件：
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発／導入経験
・組織力／競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案／実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案／実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携／M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■ポジションに関して
楽天グループ（株）に属し、楽天モバイル業務を受託しています。
本事業部では革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
楽天モバイルの法人事業において、B2B事業の成長とお客様の成功を支えるエンタープライズソリューションの開発・提供を担う重要なポジションです。
・募集背景
今後 AI および楽天グループのデータを活用した法人向けサービスを提供していくにあたり、新たに事業企画の人員を募集します。
・所属部署
グループセールスディビジョン エンタープライズソリューションビジネス部 ソリューションサービス開発2課
本組織では、AI、固定回線ネットワーク、モバイル・ネットワーク、コンタクトセンターサービス、IP電話サービス、楽天グループ自社開発サービスのソリューションのサービス設計とビジネス設計を担当しています。
・業務内容
サービス収支のシミュレーションの作成やサービス設計チームで準備した新サービスの販売仕組づくりを担当します。
ターゲットとなる法人顧客セグメントの抽出、営業企画の立案、提案資料のひな型の作成などを通じて営業、SE、マーケティングが販売を加速できるようにサポートします。初期顧客の販売活動に同行する場合もあります。
●営業部門、マーケティング部門、SE部門、Executiveとの調整・交渉
●KPI管理
●事業性評価:
・PL（損益計算書）の試算、費用対効果分析
・投資判断に必要な資料作成
●企画書、提案書、販売促進資料、プレゼンテーション資料などの作成
■楽天G法人向けソリューションサービス一覧
・ソリューション一覧（AI、セキュリティ、IOT、モバイル、固定系など）
https://business.mobile.rakuten.co.jp/solution/?l-id=gnavi_service_solution
・Rakuten AI for Business
https://business.mobile.rakuten.co.jp/solution/service/rakuten-ai-for-business/
・ネットワークサービス
https://business.mobile.rakuten.co.jp/network/?l-id=gnavi_network
楽天グループ（株）に属し、楽天モバイル業務を受託しています。
本事業部では革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
楽天モバイルの法人事業において、B2B事業の成長とお客様の成功を支えるエンタープライズソリューションの開発・提供を担う重要なポジションです。
・募集背景
今後 AI および楽天グループのデータを活用した法人向けサービスを提供していくにあたり、新たに事業企画の人員を募集します。
・所属部署
グループセールスディビジョン エンタープライズソリューションビジネス部 ソリューションサービス開発2課
本組織では、AI、固定回線ネットワーク、モバイル・ネットワーク、コンタクトセンターサービス、IP電話サービス、楽天グループ自社開発サービスのソリューションのサービス設計とビジネス設計を担当しています。
・業務内容
サービス収支のシミュレーションの作成やサービス設計チームで準備した新サービスの販売仕組づくりを担当します。
ターゲットとなる法人顧客セグメントの抽出、営業企画の立案、提案資料のひな型の作成などを通じて営業、SE、マーケティングが販売を加速できるようにサポートします。初期顧客の販売活動に同行する場合もあります。
●営業部門、マーケティング部門、SE部門、Executiveとの調整・交渉
●KPI管理
●事業性評価:
・PL（損益計算書）の試算、費用対効果分析
・投資判断に必要な資料作成
●企画書、提案書、販売促進資料、プレゼンテーション資料などの作成
■楽天G法人向けソリューションサービス一覧
・ソリューション一覧（AI、セキュリティ、IOT、モバイル、固定系など）
https://business.mobile.rakuten.co.jp/solution/?l-id=gnavi_service_solution
・Rakuten AI for Business
https://business.mobile.rakuten.co.jp/solution/service/rakuten-ai-for-business/
・ネットワークサービス
https://business.mobile.rakuten.co.jp/network/?l-id=gnavi_network
求める経験 / スキル
必須要件：
・ICT業界における3年以上の実務経験
・ExcelやPowerPointでの資料作成ができること
・関連する国内外のステークホルダー（営業、技術、ベンダー等）を効果的に巻き込みながらプロジェクトを推進できること
上記に加えて以下のいずれかの要件を満たすこと
・法人向けソリューション営業経験
・事業開発・ビジネス開発経験
・営業企画・マーケティング企画経験
歓迎条件：
・高いコミュニケーション能力と協調性
・顧客企業との円滑な関係構築、課題ヒアリング、提案能力
・社内外の多様なステークホルダーと連携
・プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・目標達成への強いコミットメント
・PDCAサイクルを回し、自ら改善提案・実行ができる方
・論理的思考力と課題解決能力
・複雑な課題を構造的に捉え、論理的に分析し、最適な解決策を導き出す能力
・顧客の潜在的な課題を発見し、ソリューションとして具体化できる能力
・ICT業界における3年以上の実務経験
・ExcelやPowerPointでの資料作成ができること
・関連する国内外のステークホルダー（営業、技術、ベンダー等）を効果的に巻き込みながらプロジェクトを推進できること
上記に加えて以下のいずれかの要件を満たすこと
・法人向けソリューション営業経験
・事業開発・ビジネス開発経験
・営業企画・マーケティング企画経験
歓迎条件：
・高いコミュニケーション能力と協調性
・顧客企業との円滑な関係構築、課題ヒアリング、提案能力
・社内外の多様なステークホルダーと連携
・プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
・目標達成への強いコミットメント
・PDCAサイクルを回し、自ら改善提案・実行ができる方
・論理的思考力と課題解決能力
・複雑な課題を構造的に捉え、論理的に分析し、最適な解決策を導き出す能力
・顧客の潜在的な課題を発見し、ソリューションとして具体化できる能力
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
▼部署・サービスについて
楽天モバイルの法人事業の経営企画として、法人事業の市場調査・競合分析・戦略策定・KPI管理・管理会計・全社横断的なプロジェクトの推進を担います。全社のパフォーマンスの最大化のために、現場や経営層の課題解決を支援する部署です。
市場調査、競合分析、中長期戦略の策定、全社横断的なプロジェクトの推進、必要なKPIの可視化を通じて法人事業全体の成長の支援をしています。部分最適ではなく全体最適のために全社的に俯瞰して企画・実行・定着させるまで活動しています。
▼業務内容
■事業のKPI管理
・各事業部のKPI（主要業績評価指標）の設定、モニタリング、分析
・定期的な事業パフォーマンスのレポート作成および経営層への報告
・KPI達成に向けた課題の特定と改善提案の実施
・データ分析を活用した事業運営の効率化と意思決定支援
■事業戦略のサポート
・市場調査および競合分析
・中長期的な事業戦略の策定支援
・経営層や事業部門との連携を通じた戦略実行のサポート
・事業ポートフォリオの最適化に向けた分析と提案
■プロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進
・複数のプロジェクトの進捗管理、リソース調整、リスク管理
・プロジェクトの成果物の品質管理と納期遵守
■その他の業務
・社内のAI化や業務効率化の推進
・必要に応じた外部パートナーとの協業
▼働く環境
20ー30代の若手中心に中途採用でご入社されたメンバーや業務委託のメンバーなど幅広いメンバーで構成されたチームです。コミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気の組織です。
様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。
楽天モバイルの法人事業の経営企画として、法人事業の市場調査・競合分析・戦略策定・KPI管理・管理会計・全社横断的なプロジェクトの推進を担います。全社のパフォーマンスの最大化のために、現場や経営層の課題解決を支援する部署です。
市場調査、競合分析、中長期戦略の策定、全社横断的なプロジェクトの推進、必要なKPIの可視化を通じて法人事業全体の成長の支援をしています。部分最適ではなく全体最適のために全社的に俯瞰して企画・実行・定着させるまで活動しています。
▼業務内容
■事業のKPI管理
・各事業部のKPI（主要業績評価指標）の設定、モニタリング、分析
・定期的な事業パフォーマンスのレポート作成および経営層への報告
・KPI達成に向けた課題の特定と改善提案の実施
・データ分析を活用した事業運営の効率化と意思決定支援
■事業戦略のサポート
・市場調査および競合分析
・中長期的な事業戦略の策定支援
・経営層や事業部門との連携を通じた戦略実行のサポート
・事業ポートフォリオの最適化に向けた分析と提案
■プロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーとの連携を通じたプロジェクト推進
・複数のプロジェクトの進捗管理、リソース調整、リスク管理
・プロジェクトの成果物の品質管理と納期遵守
■その他の業務
・社内のAI化や業務効率化の推進
・必要に応じた外部パートナーとの協業
▼働く環境
20ー30代の若手中心に中途採用でご入社されたメンバーや業務委託のメンバーなど幅広いメンバーで構成されたチームです。コミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気の組織です。
様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・自ら課題を発見する能力
・コミュニケーション能力および調整能力
・問題解決能力および迅速な対応力
・基本的なOfficeスキル（Excel：VLOOKUP,IFS関数など）
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
＊上記以外ポジションにより求められる能力が異なる
【歓迎要件】
・経営企画やコンサルティングの経験
・MBA、中小企業診断士
・PMP、プロジェクトマネジメントの経験
・財務会計・管理会計に関する知見
・DOMO等のBIツールを実務で利用した経験
・AIなどを活用して業務効率化を実現した経験
・自ら課題を発見する能力
・コミュニケーション能力および調整能力
・問題解決能力および迅速な対応力
・基本的なOfficeスキル（Excel：VLOOKUP,IFS関数など）
・周りを巻き込んで業務を推進できる方
＊上記以外ポジションにより求められる能力が異なる
【歓迎要件】
・経営企画やコンサルティングの経験
・MBA、中小企業診断士
・PMP、プロジェクトマネジメントの経験
・財務会計・管理会計に関する知見
・DOMO等のBIツールを実務で利用した経験
・AIなどを活用して業務効率化を実現した経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■部門概要
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
・数十名ほどのメンバーマネジメント
メンバーは20代から50代まで幅広くプロパーと中途が半々ほどです。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
・数十名ほどのメンバーマネジメント
メンバーは20代から50代まで幅広くプロパーと中途が半々ほどです。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
求める経験 / スキル
必須要件：
マネジメント経験に加えて下記いずれかのご経験が当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
マネジメント経験に加えて下記いずれかのご経験が当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■部門概要
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
求める経験 / スキル
必須要件：
下記いずれか当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
下記いずれか当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
▼部署・サービスについて
配属部署となる法人ビジネス推進統括部は、事業部門や子会社を横断して、成長戦略策定や販促施策の立案・推進に取り組んでいます。
全社戦略に基づき、経営陣も巻き込んだ施策の企画・実行、効果の測定と改善策の立案を行うため、非常に幅広い視野と、情報伝達能力、調整能力を養いながらのキャリア形成が可能です。
これまでの経験を活かして、経営の上流から実行に至るまでの業務に携わりたい方に、おすすめしたい求人です。
▼業務内容
・開発部門と連携したマスターデータ構築ならびに運用（取引先マスタ、商品カタログなど）
・既存顧客との取引継続ならびに拡大に向けた施策の企画ならびに開発部門と連携した必要なシステムの開発
・70以上ある楽天法人サービスを、事業を横断して効率的かつ安全にマーケティングするための手順・規約の整備
（商品企画開発プロセスや取引先管理方法の標準化など）
・上記推進に関係するステークホルダーとの折衝や調整
▼働く環境
当部門は23年1月に設立した部門で、全社法人ビジネスの拡大に向けて、年々役割を広げながら組織も拡大しています。
子会社役員、公共インフラ、大手IT、大手メーカー、商社、スタートアップなど多様な経歴を持つメンバーが、個性、スキル、創造性を発揮しながら業務に取り組んでいます、
また各メンバーは、子育てやビジネススクールへの通学など、ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方をしています。
配属部署となる法人ビジネス推進統括部は、事業部門や子会社を横断して、成長戦略策定や販促施策の立案・推進に取り組んでいます。
全社戦略に基づき、経営陣も巻き込んだ施策の企画・実行、効果の測定と改善策の立案を行うため、非常に幅広い視野と、情報伝達能力、調整能力を養いながらのキャリア形成が可能です。
これまでの経験を活かして、経営の上流から実行に至るまでの業務に携わりたい方に、おすすめしたい求人です。
▼業務内容
・開発部門と連携したマスターデータ構築ならびに運用（取引先マスタ、商品カタログなど）
・既存顧客との取引継続ならびに拡大に向けた施策の企画ならびに開発部門と連携した必要なシステムの開発
・70以上ある楽天法人サービスを、事業を横断して効率的かつ安全にマーケティングするための手順・規約の整備
（商品企画開発プロセスや取引先管理方法の標準化など）
・上記推進に関係するステークホルダーとの折衝や調整
▼働く環境
当部門は23年1月に設立した部門で、全社法人ビジネスの拡大に向けて、年々役割を広げながら組織も拡大しています。
子会社役員、公共インフラ、大手IT、大手メーカー、商社、スタートアップなど多様な経歴を持つメンバーが、個性、スキル、創造性を発揮しながら業務に取り組んでいます、
また各メンバーは、子育てやビジネススクールへの通学など、ライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方をしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
1.以下のコンピテンシー要件をすべて満たしていること
・部門内外のステークホルダーと連携し、チームで成果を出していくことができること
・柔軟な発想と前向きな姿勢でイノベーションを起こしていくことができること
2. 以下いずれかの要件を満たしていること
・コンサルティングファームでDX関連案件のデリバリーを2年以上担当した経験
・事業会社（特に大企業）の経営企画系部門において、業務DX企画推進の2年以上の経験
・SIer等で顧客へのDX提案導入の支援経験が2年以上の経験
【歓迎要件】
・事業全体や事業間をつなぐ、ルールメイクやプロセス作りの経験
・プライバシー関連法令（個人情報保護法、GDPR等）の基本的な知識
・データマネジメントの知識経験
・Power BI等のツールを実務で利用した経験
・マーケティングテクノロジー（CDP/DMP/MA/BI/CRMなど）に関する基本的な理解
1.以下のコンピテンシー要件をすべて満たしていること
・部門内外のステークホルダーと連携し、チームで成果を出していくことができること
・柔軟な発想と前向きな姿勢でイノベーションを起こしていくことができること
2. 以下いずれかの要件を満たしていること
・コンサルティングファームでDX関連案件のデリバリーを2年以上担当した経験
・事業会社（特に大企業）の経営企画系部門において、業務DX企画推進の2年以上の経験
・SIer等で顧客へのDX提案導入の支援経験が2年以上の経験
【歓迎要件】
・事業全体や事業間をつなぐ、ルールメイクやプロセス作りの経験
・プライバシー関連法令（個人情報保護法、GDPR等）の基本的な知識
・データマネジメントの知識経験
・Power BI等のツールを実務で利用した経験
・マーケティングテクノロジー（CDP/DMP/MA/BI/CRMなど）に関する基本的な理解
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般をご担当いただきます。
具体的には
・エネルギー領域の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・各種資料、レポート、企画書の作成
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」で、事業戦略全般をご担当いただきます。
具体的には
・エネルギー領域の拡大に向けた、事業戦略の立案と実行
・既存ビジネスの基盤強化施策の立案
・現状の課題分析、調査、解決策の立案、実行
・社内の様々な事業、サービスとの連携の企画と実行
・各種資料、レポート、企画書の作成
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験
・新サービスの開発経験
・事業開発経験
・新規取り組みに関する調査分析経験
・新規企画経験
・コンサルティング経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
下記いずれかの経験
・新サービスの開発経験
・事業開発経験
・新規取り組みに関する調査分析経験
・新規企画経験
・コンサルティング経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」は数百億円の事業規模 です。そこで更なる事業拡大のための新サービス開発を担当いただきます。
具体的には
・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）
※新サービスの検討例
・新料金メニューの作成（オール電化向け料金メニューなど）
インフラ事業の為、革新的な新サービスよりも、堅実に実現可能性が高いサービス企画が求められます。
楽天は日本最大のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。
※コミュニケーションズ & エナジーカンパニーのサービスは下記よりご確認ください※
https://corp.rakuten.co.jp/about/company/communications_energy.html
【部署・サービスについて】
楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。
サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つと
シンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。
【業務内容】
・楽天グループの「エネルギー領域」は数百億円の事業規模 です。そこで更なる事業拡大のための新サービス開発を担当いただきます。
具体的には
・市場調査（現状のマーケットリサーチ、競合他社調査など）
・新規サービスの企画（調査結果を元に新規サービスの企画立案）
・実現に向けた推進（企画書の作成、社内関係者との協議、ビジネスモデルの具体化など）
・社内外連携（マーケティング、開発、外部ベンダーなどと協力しサービスローンチに向けたプロジェクトマネジメント 業務）
※新サービスの検討例
・新料金メニューの作成（オール電化向け料金メニューなど）
インフラ事業の為、革新的な新サービスよりも、堅実に実現可能性が高いサービス企画が求められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験
・新サービスの開発経験
・事業開発経験
・新規取り組みに関する調査分析経験
・新規企画経験
・コンサルティング経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
下記いずれかの経験
・新サービスの開発経験
・事業開発経験
・新規取り組みに関する調査分析経験
・新規企画経験
・コンサルティング経験
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・電力業界経験
・経営層とのコミュニケーション経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
＜楽天グループについて＞
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
＜Rakuten Fashionについて＞
「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、「Rakuten Fashion」は楽天が自らブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
国内大手セレクトショップ/ブランドの商品を取り扱っており、nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。取り扱い商品や価格帯にしっかりとこだわりをもって、サービスブランドを強く重視しており、楽天の通常のECビジネスとは大きく異なる戦略をとっていく予定です。直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。
https://brandavenue.rakuten.co.jp/?l-id=brn_head_logo
＜業務内容＞
Rakuten Fashion事業の流通拡大を目指すべく様々な領域における様々な課題の分析を行い、検討、実行、検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。
自ら考え策定した戦略を実行するために、営業、マーケティング、開発、物流、カスタマーサポート、そしてプロジェクトによってはRakuten Fashion事業内外の関連部署や社外の関係者まで。プロジェクトごとに必要な関係者を巻き込みながら推進していただきます。
＜ポジションの魅力＞
・自ら考え行動できる裁量権がある環境
・戦略立案から実行まで経験できる
・産業や業界を変える可能性のある仕事にチャレンジできる
＜担当プロジェクト例＞
・ファッション業界の市場調査、競合分析
・楽天ファッションの中期事業計画立案
・新たな成長ドライバーの特定/KPI設定/モニタリング
・各種ビックデータ分析、示唆出し
・営業プロセス改善、出店企業に対するBIツールの整備／業績レポートの改善
・各種プロジェクトマネジメント
・新規サービス開発、新規事業開発
・大手アパレル企業との戦略提携の検討実行
＜by Rプロジェクト】
by Rプロジェクトとは日本初のファッションブランドを支援する取組で
楽天ファッションが主体となり実施しています。
https://www.wwdjapan.com/articles/1179139
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
＜Rakuten Fashionについて＞
「楽天市場」はご出店店舗様が自ら商品をご販売頂けるプラットフォームを提供するモール型ビジネスであるのに対して、「Rakuten Fashion」は楽天が自らブランド・商品の選定・仕入れを行い、マーケティング・販売・発送・カスタマーサポートまでを一気通貫で行う直販型のビジネスです。
国内大手セレクトショップ/ブランドの商品を取り扱っており、nano・universe、URBAN RESEARCH、BEAMS、snidel、GLOBAL WORKなど人気・有名ブランドに特化した販売サイトです。取り扱い商品や価格帯にしっかりとこだわりをもって、サービスブランドを強く重視しており、楽天の通常のECビジネスとは大きく異なる戦略をとっていく予定です。直近ではグローバルブランドの取り扱いも増えています。
https://brandavenue.rakuten.co.jp/?l-id=brn_head_logo
＜業務内容＞
Rakuten Fashion事業の流通拡大を目指すべく様々な領域における様々な課題の分析を行い、検討、実行、検証とすべてのフェーズに責任を持ち、取り組んでいただきます。
自ら考え策定した戦略を実行するために、営業、マーケティング、開発、物流、カスタマーサポート、そしてプロジェクトによってはRakuten Fashion事業内外の関連部署や社外の関係者まで。プロジェクトごとに必要な関係者を巻き込みながら推進していただきます。
＜ポジションの魅力＞
・自ら考え行動できる裁量権がある環境
・戦略立案から実行まで経験できる
・産業や業界を変える可能性のある仕事にチャレンジできる
＜担当プロジェクト例＞
・ファッション業界の市場調査、競合分析
・楽天ファッションの中期事業計画立案
・新たな成長ドライバーの特定/KPI設定/モニタリング
・各種ビックデータ分析、示唆出し
・営業プロセス改善、出店企業に対するBIツールの整備／業績レポートの改善
・各種プロジェクトマネジメント
・新規サービス開発、新規事業開発
・大手アパレル企業との戦略提携の検討実行
＜by Rプロジェクト】
by Rプロジェクトとは日本初のファッションブランドを支援する取組で
楽天ファッションが主体となり実施しています。
https://www.wwdjapan.com/articles/1179139
求める経験 / スキル
■必須要件
・戦略系コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略/サービス企画の経験
・小売業界、ECに関する基本的な知識
■歓迎要件
・EC事業者に対するコンサルティング業務の経験
・メーカー、小売り、WEB会社でのEC事業企画もしくはデジタルマーケティング業務の経験
・ファッション業界の経験／BI Tool、SQLなどの知見
・Power Point, Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）
・戦略系コンサルティングファーム、もしくは事業会社の戦略/サービス企画の経験
・小売業界、ECに関する基本的な知識
■歓迎要件
・EC事業者に対するコンサルティング業務の経験
・メーカー、小売り、WEB会社でのEC事業企画もしくはデジタルマーケティング業務の経験
・ファッション業界の経験／BI Tool、SQLなどの知見
・Power Point, Excel を使って分析・企画を行った経験（vlookup、pivot利用経験）
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
■部門概要
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
・数十名ほどのメンバーマネジメント
メンバーは20代から50代まで幅広くプロパーと中途が半々ほどです。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
グループリセール部は、楽天グループの各事業と連携し、相互送客できる仕組みを構築しグループ全体の事業成長に貢献することをミッションとしています。インターネットサービス、フィンテックを始めとする楽天グループの各事業とのダイナミックなコミュニケーションを通じ、様々な企画を発信、企画立案からオペレーション設計および運用まで一気通貫で行うEnd to EndのPM組織です。
■主な役割
・グループ各事業との連携を拡大し、No.1キャリアを目指す楽天モバイルの回線獲得を推進
・全社的なキャンペーンを企画をする際の標準オペレーションの構築と運用
・標準化されたワークフローによる再現性の担保とリスクマネジメントの徹底
・一連のプロセスにおけるKPI設定とビジネスヘルスチェックの仕組化
・楽天グループの多様なサービスとのシナジー創出
・新たなビジネスに繋がるサクセスケースの横展開
■業務内容
・グループ各事業との連携に必要なスキームの企画・設計・推進
楽天グループ内の各事業とモバイルの組み合わせで、より魅力的なサービスを検討します。お客様に喜んでいただけるサービスとは何か、楽天経済圏を拡大するために既存アセットとモバイルのシナジーを考えます。
・グループ各事業との連携・交渉
楽天グループ内の各事業と連携するため、グループ内の様々なサービスやそれに関わる人々と交渉を行います。影響範囲が大きくなるため、エグゼクティブを含む幹部への承認取得まで担当します。
・各種企画を実施する際のオペレーションフローの構築・標準化
サービス品質の安定とインシデント防止、コスト最小化のため、企画活動全体の標準化を行います。
・KPI設定とビジネスヘルスチェックの実施
実施した企画の効果測定を行います。楽天会員情報との紐づけをベースに、どのようなお客様にご利用いただけたかを分析し、将来の企画やグループ全体のサービス品質改善活動へ反映します。
・市場調査、競合分析
各事業と連携し市場調査および競合分析を行います。競合他社が実現できないサービスをグループの総合力を生かしお客様へお届けします。
・新規ビジネスモデルの検討・提案
多種多様な取り組みの中から将来性のあるものを抽出し、未来のビジネスの柱に育てます。必要に応じて投資の承認取得や組織の新設を検討します。
・数十名ほどのメンバーマネジメント
メンバーは20代から50代まで幅広くプロパーと中途が半々ほどです。
■得られるスキル
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる高度なプロジェクトマネジメント能力
・複数の事業にまたがる施策立案を通じて養われる多様な業界に関する知見
・管理会計、クリエイティブ、システム開発など幅広い職務経験
・ゴールから逆算したタスク分解とスケジュール管理を通じて養われる企画推進力
■部門からのメッセージ
グループリセール部は、楽天グループの成長戦略において重要な役割を担う部署です。発足したばかりのE2EのPM組織として、企画から運用まで一気通貫でプロジェクトを推進できるプロジェクトマネージャーを求めています。プロジェクト経験が浅くても、意欲とポテンシャルを重視します。モバイルアセットを最大限に活用し、楽天グループ全体の事業成長に貢献できる魅力的な環境で、私たちと一緒に楽天グループの未来を創造しませんか？
求める経験 / スキル
必須要件：
マネジメント経験に加えて下記いずれかのご経験が当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
マネジメント経験に加えて下記いずれかのご経験が当てはまる方
・プロジェクト推進経験（業界不問、規模不問）
・部門を超えた利害関係者との調整・交渉経験
・数値に基づいた分析・改善経験
歓迎要件：
・電気通信事業の業務経験
・法人営業経験
・オペレーション構築経験
・データ分析ツール（DOMO等）、Excelマクロ等の活用スキル
求める人物像
・自ら考え、積極的に行動できる方
・多くのステークホルダーを巻き込みながら目標の達成に向かって頑張れる方
・変化に柔軟に対応できる方
・今まで無かった新しい枠組みの設計に興味がある方
・仕事を通じ世の中に影響を与えたい方
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
【楽天グループについて】
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。この3軸以外にも、銀行・証券・電子マネー等のフィンテックサービス、プロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【ポジション概要】
今回は楽天グループのCOOである百野氏の直下組織である「総合企画部」及び「グループ生産改善部」での採用となります。いずれにおいても社内で大規模なプロジェクトをリードするミッションを任されることになり、大手事業会社における特命組織での勤務となるようなイメージです。
※COO百野氏について：https://corp.rakuten.co.jp/about/team/13.html
「総合企画部」はグループの更なる成長のため、全社の戦略立案・組織力や競争力強化に取り組んでおり、そのために経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担っています。
「グループ生産性改善部」は、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定・モニタリング・仕組化等を担っています。そのために、経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
いずれの組織においても、大規模なプロジェクトリードが要諦となるので、コンサルティングファームで経験を積んでおり、事業会社へのキャリアチェンジを考えている方には、新しいキャリアの嚆矢として非常にお勧めできるポジションとなっています（もちろん事業会社での経験をお持ちの方も歓迎しています）。
選考ポジションや配属ポジションは、候補者の方の適性やご希望を踏まえて決定される形になります。
【ポジション詳細①：総合企画部】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断的な検討と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
▼組織構成
20名ほど
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジション詳細②：グループ生産改善部】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます。
▼業務内容例
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI／KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討／企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA／vF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業／Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
▼組織構成
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジションの魅力】
・全社横断のプロジェクト進行が可能
・COO直轄組織としてあらゆる戦略立案に取り組むことができる
・会社の根幹を担う影響力の大きいプロジェクトに携わることができる
・戦略企画に留まらず、ハンズオンでエグゼキューションまで入り込む経験が出来る。
【入社後のキャリアパス例】
楽天グループ内の主要事業や子会社の要職についているケースが多いです。
例：モバイルの取締役COO、RTS(グループ内のシェアードカンパニー)の取締役COO、カンパニーVice President、他部署の部長、等
1997年の創業以来、楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2024年度のグループ売上収益で、2.3兆円まで成長してきました。この3軸以外にも、銀行・証券・電子マネー等のフィンテックサービス、プロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
【ポジション概要】
今回は楽天グループのCOOである百野氏の直下組織である「総合企画部」及び「グループ生産改善部」での採用となります。いずれにおいても社内で大規模なプロジェクトをリードするミッションを任されることになり、大手事業会社における特命組織での勤務となるようなイメージです。
※COO百野氏について：https://corp.rakuten.co.jp/about/team/13.html
「総合企画部」はグループの更なる成長のため、全社の戦略立案・組織力や競争力強化に取り組んでおり、そのために経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担っています。
「グループ生産性改善部」は、グループの更なる成長のため、生産性改善に関する方針策定・モニタリング・仕組化等を担っています。そのために、経営上の意思決定に関する支援や、具体的な課題解決や施策の実行も担います。
いずれの組織においても、大規模なプロジェクトリードが要諦となるので、コンサルティングファームで経験を積んでおり、事業会社へのキャリアチェンジを考えている方には、新しいキャリアの嚆矢として非常にお勧めできるポジションとなっています（もちろん事業会社での経験をお持ちの方も歓迎しています）。
選考ポジションや配属ポジションは、候補者の方の適性やご希望を踏まえて決定される形になります。
【ポジション詳細①：総合企画部】
グループの組織力・競争力強化、サービス品質・生産性向上に向けた仕組みづくり、およびグループ横断的な検討と実行推進などをご担当いただきます。
ご担当業務範囲及び配属チームは選考の中で検討させていただきます。
▼業務内容例
・中期経営計画の策定
・ポートフォリオマネジメント
・グループガバナンスの企画・設計・実装
・経営会議・取締役会等のグループ重要会議の企画・運営
・グループイシュー・重要アジェンダの収集・分析および解決のための活動具体化
・グループ組織設計
・全社特命PJのリード(重点課題の解決に向けた企画立案、意思決定支援、実行など)
▼組織構成
20名ほど
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジション詳細②：グループ生産改善部】
全社予算達成に向けて、Triple20をはじめとしたグループの生産性向上に関する仕組みづくり、およびグループ横断施策の立案と実行推進などをご担当いただきます。グループ横断の取り組みを推進していくため、ステークホルダーは経営層やグループ各組織の幹部層が中心となります。自ら裁量を持って、グループ全体を動かす経験を積むことが出来ます。
▼業務内容例
・楽天グループ全社及び各事業のProductivity KGI／KPI設定、目標設定、目標達成に向けた方針検討／企画・実行支援
・Triple20の指標及び目標設定、達成に向けた施策立案・推進
・週次PL分析、生産性指標のTvA／vF分析（振り返りと先読み）及び経営層へのレポーティング
・Productivity MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化施策の企画・実行（Leadership Program：中間管理職向け研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、個別事業／Divisionとのプロジェクト協業
・全組織に対する現地現物を通じた事実の把握及び原単位設定の指導
▼組織構成
主務6名、兼務含め合計10名程度の組織です
▼ステークホルダー
経営層やグループ各組織の幹部層が中心
【ポジションの魅力】
・全社横断のプロジェクト進行が可能
・COO直轄組織としてあらゆる戦略立案に取り組むことができる
・会社の根幹を担う影響力の大きいプロジェクトに携わることができる
・戦略企画に留まらず、ハンズオンでエグゼキューションまで入り込む経験が出来る。
【入社後のキャリアパス例】
楽天グループ内の主要事業や子会社の要職についているケースが多いです。
例：モバイルの取締役COO、RTS(グループ内のシェアードカンパニー)の取締役COO、カンパニーVice President、他部署の部長、等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■コンサルティングファームにて、一定規模のプロジェクトを主導的な立場でリードした経験のある方（目安3年以上）
■もしくは一定規模のある事業会社で事業・経営企画関連の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
■日本語力ビジネスレベル（読み書き会話を流暢に行うことができる）
■TOEIC800程度の英語力をお持ちの方（TOEIC800点のスコアをお持ちでない方のご応募も可能です。その際は選考中にTOEICをご受験いただく可能性があります）
【歓迎要件】
・中級レベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
■コンサルティングファームにて、一定規模のプロジェクトを主導的な立場でリードした経験のある方（目安3年以上）
■もしくは一定規模のある事業会社で事業・経営企画関連の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミニケション能力・交渉力
■日本語力ビジネスレベル（読み書き会話を流暢に行うことができる）
■TOEIC800程度の英語力をお持ちの方（TOEIC800点のスコアをお持ちでない方のご応募も可能です。その際は選考中にTOEICをご受験いただく可能性があります）
【歓迎要件】
・中級レベルの英語力
・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員合宿等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に関わる企画立案・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M&A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨るプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
仕事内容
【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社は日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人はアド&メディアカンパニーに属する全事業横断部署で法人営業や、事業管理、販促マーケの経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のポイントビジネス開発部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのポイントビジネス開発部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うポイントビジネス開発部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
【組織の特徴】
部署には約20名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ20代後半～30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
■Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
Challenge to innovate
Customer oriented
Concept driven
Cross-functional
Commitment to result
■貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
【業務内容】
当求人では、年間3000億以上発行している楽天ポイントを活用したビジネスの推進にご尽力頂ける方を募集しております。
既に存在しているサービスのマネタイズから新規で企画、推進を担っていただきます。
対象となるサービスの参考URLは以下です。
楽天ポイントギフト
http://point.rakuten.co.jp/giftcard/
（ご経験とご希望に応じて以下の3職種のうちのいずれかの仕事について頂く予定です。）
【営業として（一例）】
当該サービスの問合せページよりお問合せがあった企業様へのご案内やご提案
大手企業様の販促やマーケティング活動における課題に対して、楽天ポイントをご活用いただいてのソリューション提案営業
社内の他部署との連携を通じた新規の獲得営業
前職は営業職（IT商材、ソリューション営業の経験者など）で活躍されていた方が多く、他にはデータ分析やToBマーケの経験のある方が入社し活躍されています。
どちらかというと、無形商材の営業経験をお持ちの方、ソリューション営業の経験者の方が活躍できる環境だと考えています。
＜その他の戦略テーマの例＞
・全社戦略のトップマネジメント提案（マーケティング戦略、全社KPI策定など）
・海外におけるエコシステム戦略の立案
・楽天の巨大アセット（ID、ポイント、データなど）を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発
・全く新しいマーケティング手法の開発
・全社の顧客戦略の立案
【事業管理として（一例）】
楽天経済圏を支えるポイントの管理をご担当頂きます。
会社全体のポイントの管理を行うため、SQLなどのスキルを活用頂き経済圏を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。
また、他、PJTなどにも参加頂き、戦略、マーケティングなどの職種のかたがたと一緒に企画業務などにも携わって頂けます。
【BtB販促マーケ担当として（一例）】
当該サービスの露出の企画立案および実行
Web上での販促キャンペーンの企画立案および実行
当該サービスのページのリニューアル企画立案
＜その他の戦略テーマの例＞
全社戦略のトップマネジメント提案（マーケティング戦略、全社KPI策定など）
海外におけるエコシステム戦略の立案
楽天の巨大アセット（ID、ポイント、データなど）を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発
全く新しいマーケティング手法の開発
全社の顧客戦略の立案
楽天グループ株式会社は日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
【部署・サービスについて】
これまでの楽天では、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、売上高8,000億円、国内流通総額8.8兆円にまで成長してきました。
今後の楽天は、これまでにオンラインを中心に培ってきた「楽天会員」、「楽天ポイント」、「ブランド力」、「会員データ」といったアセットを最大限活かし、オフラインでの生活を含めたより強固な｢楽天経済圏」を確立する新しいビジネスモデルを創造していくというビジョンを持っています。
本求人はアド&メディアカンパニーに属する全事業横断部署で法人営業や、事業管理、販促マーケの経験がある方を対象に求人を公開しています。
配属部署のポイントビジネス開発部は、特定のサービスの運営ではなく、楽天グループ横断のマーケティングを中心としたエコシステムの成長戦略や施策推進に取り組んでいる部署です。
その為、会社全体戦略に基づいた施策の企画・実行を行うため、非常に幅広い視野を養いながらキャリアを形成していくことが可能です。
また、このような会社横断の施策に携わる事ができる部署も、楽天グループ株式会社ではこのポイントビジネス開発部のみです。
今までの経験を元に、経営の上流に携わって日々の業務を行いたい方などに、是非お勧めしたい求人です。
上記で説明した通り、楽天グループ株式会社で唯一会社の全体戦略に基づき、施策の実行をおこなっている部署の為、楽天、そしてエコシステム戦略の未来を担うポイントビジネス開発部の業務は、非常に幅広く多岐にわたっています。
全社戦略のトップマネジメント提案をはじめ、戦略に基づいた具体施策立案や、イノベーティブかつ魅力的なプログラムやプロダクトの新規創出、顧客に安心して利用していただくためのオペレーション設計等、個々人のスキルが発揮され、創造性が引き出される機会が多々あります。
【組織の特徴】
部署には約20名ほどのメンバーが所属しており、男女比は大体同じくらいで、平均年齢はおおよそ20代後半～30代前半です。
中途入社者が半数以上、多くの方が中途入社者です。
その為、中途入社の方を受け入れる体制や、環境、活躍できるフィールドのある求人です。
部署としては、戦略コンサル、IT業界、プラットフォーム事業会社、ベンチャー、通信会社、コンテンツ運営会社などからの転職者実績があります。
■Discipline as Professional Team「5C」
プラットフォーム戦略統括部では、プロフェッショナルなチームとして5つの軸を大切にしています。楽天の巨大なアセットを活用し、社会に大きなインパクトを与え、顧客満足を高める。不確実性が高く解が見えないときでも、チャレンジを楽しむ風土があります。
Challenge to innovate
Customer oriented
Concept driven
Cross-functional
Commitment to result
■貢献マインド
プラットフォーム戦略統括部では、社会や人々、仲間、関わるステークホルダーへの貢献によって生みだされる成功を求めており、貢献する喜びを高め合い続けることができる組織でありたいと考えています。
私たちは、様々なチャレンジを通じて自己成長できる、また、ともに働く喜びを感じながら社会に貢献できる環境にご興味のある方のご応募をお待ちしています。一緒に未来を創っていきましょう。
以下URLより部門の採用サイトをご覧頂けます。部門の日々の仕事や一緒に働くメンバーのインタビューなどを掲載していますのでご応募の際参考にしてください。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/division/customer_strategy/
【業務内容】
当求人では、年間3000億以上発行している楽天ポイントを活用したビジネスの推進にご尽力頂ける方を募集しております。
既に存在しているサービスのマネタイズから新規で企画、推進を担っていただきます。
対象となるサービスの参考URLは以下です。
楽天ポイントギフト
http://point.rakuten.co.jp/giftcard/
（ご経験とご希望に応じて以下の3職種のうちのいずれかの仕事について頂く予定です。）
【営業として（一例）】
当該サービスの問合せページよりお問合せがあった企業様へのご案内やご提案
大手企業様の販促やマーケティング活動における課題に対して、楽天ポイントをご活用いただいてのソリューション提案営業
社内の他部署との連携を通じた新規の獲得営業
前職は営業職（IT商材、ソリューション営業の経験者など）で活躍されていた方が多く、他にはデータ分析やToBマーケの経験のある方が入社し活躍されています。
どちらかというと、無形商材の営業経験をお持ちの方、ソリューション営業の経験者の方が活躍できる環境だと考えています。
＜その他の戦略テーマの例＞
・全社戦略のトップマネジメント提案（マーケティング戦略、全社KPI策定など）
・海外におけるエコシステム戦略の立案
・楽天の巨大アセット（ID、ポイント、データなど）を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発
・全く新しいマーケティング手法の開発
・全社の顧客戦略の立案
【事業管理として（一例）】
楽天経済圏を支えるポイントの管理をご担当頂きます。
会社全体のポイントの管理を行うため、SQLなどのスキルを活用頂き経済圏を支える重要な役割を担っていただける方を募集しています。
また、他、PJTなどにも参加頂き、戦略、マーケティングなどの職種のかたがたと一緒に企画業務などにも携わって頂けます。
【BtB販促マーケ担当として（一例）】
当該サービスの露出の企画立案および実行
Web上での販促キャンペーンの企画立案および実行
当該サービスのページのリニューアル企画立案
＜その他の戦略テーマの例＞
全社戦略のトップマネジメント提案（マーケティング戦略、全社KPI策定など）
海外におけるエコシステム戦略の立案
楽天の巨大アセット（ID、ポイント、データなど）を生かしたプロダクトやビジネスソリューションの企画、開発
全く新しいマーケティング手法の開発
全社の顧客戦略の立案
求める経験 / スキル
【法人営業希望の方】
必須：
法人営業3年以上
無形商材の法人営業経験3年以上
弊社と同規模の組織での就業経験
コミュニケーション能力
柔軟な思考力と、適応力
必須要件：シニアクラス
・営業としてのシニアクラスの経験（営業経験5年以上）
・多数チャネルを活用した営業経験をお持ちの方
・IT,WEB関連業界での上記営業経験をお持ちの方
歓迎要件：シニアクラス
・マーケティングや販促、広告に関する商材やソリューションの営業経験
・大手クライアントの営業経験をお持ちの方
・SaaS系のビジネスでの営業マネージャー経験をお持ちの方
【事業管理ご希望の方】
必須：
3年以上のSQLを使用したデータ分析経験がある方。
コミュニケーション能力
柔軟な思考力と、適応力
【BtB販促マーケターを希望の方】
必須：
Web上でのBtBの販促マーケの経験2年以上
クリエイティブ組織、テック組織との連携業務の経験者
弊社と同規模の組織での就業経験
コミュニケーション能力
柔軟な思考力と、適応力
歓迎：
7-8年程度のビジネス開発経験。
大規模サービス立上げ経験。
プラットフォーム事業者での業務経験。（インターネット・モバイル産業が望ましい。）
企画から実行まで完遂できる方
必須：
法人営業3年以上
無形商材の法人営業経験3年以上
弊社と同規模の組織での就業経験
コミュニケーション能力
柔軟な思考力と、適応力
必須要件：シニアクラス
・営業としてのシニアクラスの経験（営業経験5年以上）
・多数チャネルを活用した営業経験をお持ちの方
・IT,WEB関連業界での上記営業経験をお持ちの方
歓迎要件：シニアクラス
・マーケティングや販促、広告に関する商材やソリューションの営業経験
・大手クライアントの営業経験をお持ちの方
・SaaS系のビジネスでの営業マネージャー経験をお持ちの方
【事業管理ご希望の方】
必須：
3年以上のSQLを使用したデータ分析経験がある方。
コミュニケーション能力
柔軟な思考力と、適応力
【BtB販促マーケターを希望の方】
必須：
Web上でのBtBの販促マーケの経験2年以上
クリエイティブ組織、テック組織との連携業務の経験者
弊社と同規模の組織での就業経験
コミュニケーション能力
柔軟な思考力と、適応力
歓迎：
7-8年程度のビジネス開発経験。
大規模サービス立上げ経験。
プラットフォーム事業者での業務経験。（インターネット・モバイル産業が望ましい。）
企画から実行まで完遂できる方
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループ（株）に属し、楽天モバイル業務を受託となります。
本事業部では革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
部署・サービスについて
2023 年 1 月より法人向けに本格サービス提供を開始しております。本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスを中心とした、ソリューションの提供を行っていく部署となり、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。
■ポジション：
・募集背景
今後 AI および楽天グループのデータを活用した法人向けサービスを提供していくにあたり、新たに事業企画の人員を募集します。
・業務内容
本事業部では、法人向けモバイル音声/データ回線の提供にとどまらず、法人顧客の課題解決を可能とするソリューションの提供も実施しております。
特に、楽天グループの強みであるデータや AI を活用したサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。
法人ビジネスにおけるサービス戦略策定や企画立案に関する具体的な業務内容は以下です。
・稟議書の作成
・サービス収支のシミュレーション作成
・社内開発部署との連携（開発内容理解・要件定義等）
・ターゲットとなる法人顧客セグメントの抽出や営業企画立案
・法人顧客のニーズを踏まえたサービスの改善
楽天グループ（株）に属し、楽天モバイル業務を受託となります。
本事業部では革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
部署・サービスについて
2023 年 1 月より法人向けに本格サービス提供を開始しております。本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスを中心とした、ソリューションの提供を行っていく部署となり、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。
■ポジション：
・募集背景
今後 AI および楽天グループのデータを活用した法人向けサービスを提供していくにあたり、新たに事業企画の人員を募集します。
・業務内容
本事業部では、法人向けモバイル音声/データ回線の提供にとどまらず、法人顧客の課題解決を可能とするソリューションの提供も実施しております。
特に、楽天グループの強みであるデータや AI を活用したサービスの開発にも積極的に取り組んでいます。
法人ビジネスにおけるサービス戦略策定や企画立案に関する具体的な業務内容は以下です。
・稟議書の作成
・サービス収支のシミュレーション作成
・社内開発部署との連携（開発内容理解・要件定義等）
・ターゲットとなる法人顧客セグメントの抽出や営業企画立案
・法人顧客のニーズを踏まえたサービスの改善
求める経験 / スキル
必須要件：
・AI・データを活用したサービス企画経験
・英語（ビジネスレベル）
歓迎要件：
・データ分析・集計、加工等の経験
・テストマーケティング・トライアル・プレセールス等の経験
・AI に関する知見
・プロジェクトマネジメント経験
・他社と協業ビジネスの立ち上げ経験
・通信業界でのビジネス経験
・法人向けビジネスの経験
・リーダーシップや周囲を巻き込む力のある方
・AI・データを活用したサービス企画経験
・英語（ビジネスレベル）
歓迎要件：
・データ分析・集計、加工等の経験
・テストマーケティング・トライアル・プレセールス等の経験
・AI に関する知見
・プロジェクトマネジメント経験
・他社と協業ビジネスの立ち上げ経験
・通信業界でのビジネス経験
・法人向けビジネスの経験
・リーダーシップや周囲を巻き込む力のある方
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
楽天グループ株式会社
仕事内容
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。
本格的な始動に向けて現在準備を進めており、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。
一般的な法人向けモバイル音声/データ回線から、楽天モバイルならではの法人向け商品/サービス企画、サードパーティーサービスや楽天グループ各社の法人向けサービスを組み合わせた戦略立案、営業企画のマネジメントを主に担当いただきます。
グループ各社の担当者と協働し、お客様に提供できる楽天ならではの価値創造を行っていきたいと考えています。
既存のキャリアには無い新しいサービスを生み出したい、楽天らしさ・楽天にしかできない企画を作っていきたい方を求めています。
・チームマネジメント
・法人ビジネスにおけるサービス戦略の策定、商品/サービスに関する企画立案
・法務/財務ビジネス要件の検討、サービス収支のシミュレーション、予算や人員計画のとりまとめ
・楽天グループ各社と連携し、B2B領域における楽天経済圏を活用した新しいビジネスの企画推進
・通信サービスに限らず他業種の方と連携した新しい販売チャネルやサービス開発
・サービス提供を進める中でお客様からあがったお声を集約し、新たにリリースするサービスの優先度の検討、サービスの改善
・ソリューション構築、ターゲットとなる顧客抽出など営業戦略の企画立案、サービス提案書の作成
・対外向けセミナーの開催 など
※部署・サービス について
・楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信
事業者）として2020年４月より本格サービスを開始。2021年8月には500万回線を突破し急速に成長中です。
・2023年1月からは法人へのサービスも本格スタートし、法人分野においてもNo.1キャリアを目指して邁進しております。
・また、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。
※働く環境
若手のメンバーが多いフレッシュな環境です。楽天モバイルサービス自体が楽天の中でも新しいサービスなので、社歴が最長のメンバーでも５年程です。
入社前の業界は通信業界、メーカー、商社、ベンチャーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
本格的な始動に向けて現在準備を進めており、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。
一般的な法人向けモバイル音声/データ回線から、楽天モバイルならではの法人向け商品/サービス企画、サードパーティーサービスや楽天グループ各社の法人向けサービスを組み合わせた戦略立案、営業企画のマネジメントを主に担当いただきます。
グループ各社の担当者と協働し、お客様に提供できる楽天ならではの価値創造を行っていきたいと考えています。
既存のキャリアには無い新しいサービスを生み出したい、楽天らしさ・楽天にしかできない企画を作っていきたい方を求めています。
・チームマネジメント
・法人ビジネスにおけるサービス戦略の策定、商品/サービスに関する企画立案
・法務/財務ビジネス要件の検討、サービス収支のシミュレーション、予算や人員計画のとりまとめ
・楽天グループ各社と連携し、B2B領域における楽天経済圏を活用した新しいビジネスの企画推進
・通信サービスに限らず他業種の方と連携した新しい販売チャネルやサービス開発
・サービス提供を進める中でお客様からあがったお声を集約し、新たにリリースするサービスの優先度の検討、サービスの改善
・ソリューション構築、ターゲットとなる顧客抽出など営業戦略の企画立案、サービス提案書の作成
・対外向けセミナーの開催 など
※部署・サービス について
・楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信
事業者）として2020年４月より本格サービスを開始。2021年8月には500万回線を突破し急速に成長中です。
・2023年1月からは法人へのサービスも本格スタートし、法人分野においてもNo.1キャリアを目指して邁進しております。
・また、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。
※働く環境
若手のメンバーが多いフレッシュな環境です。楽天モバイルサービス自体が楽天の中でも新しいサービスなので、社歴が最長のメンバーでも５年程です。
入社前の業界は通信業界、メーカー、商社、ベンチャーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
求める経験 / スキル
必須要件：
・マネジメントの経験（30名以上）
加えて、以下いずれかの法人向け事業における業務経験5年以上
・通信/キャアリ業界でのサービス企画経験
・通信系広域代理店での営業経験or商材の企画開発経験
・SaaS系企業での営業経験or商材の企画開発経験orキャリアへのサービス導入経験
歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント経験（企画、開発、導入プロジェクト）
・英語（ビジネスレベル）
・他社と協業ビジネスの立ち上げ経験
・通信/情報技術に理解のある方
・エンタープライズやSMB層向けに、サービス導入経験がある方
・リーダーシップや周囲を巻き込む力のある方
・マネジメントの経験（30名以上）
加えて、以下いずれかの法人向け事業における業務経験5年以上
・通信/キャアリ業界でのサービス企画経験
・通信系広域代理店での営業経験or商材の企画開発経験
・SaaS系企業での営業経験or商材の企画開発経験orキャリアへのサービス導入経験
歓迎要件：
・プロジェクトマネジメント経験（企画、開発、導入プロジェクト）
・英語（ビジネスレベル）
・他社と協業ビジネスの立ち上げ経験
・通信/情報技術に理解のある方
・エンタープライズやSMB層向けに、サービス導入経験がある方
・リーダーシップや周囲を巻き込む力のある方
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
30,830名
（単体：9,885名 （2024年12月31日現在）※ 使用人兼務取締役、派遣社員及びアルバイトを除く就業人員ベース）
株式会社LIXIL
仕事内容
■組織背景
役員直下の組織で、日々各部門からあがってくるレポートを分析し、適切な事業戦略を立案/推進することがミッションです。
本ポジションではLIXILの事業において、中期成長戦略のとりまとめを推進いただきます。また、LIXILとして進むべき姿と現状のギャップを分析し、戦略の立案や具現化する役割を担っていただきます。
【主な業務】
①データ分析：月次の業績や各部門のレポートを分析を行う
②事業戦略立案：分析結果をもとに会社のあるべき姿とのギャップを明確化し、戦略の立案や具現化、コンサルティングを行う
③レポート：分析／戦略立案後、役員へのレポートおよび説明
役員直下の組織で、日々各部門からあがってくるレポートを分析し、適切な事業戦略を立案/推進することがミッションです。
本ポジションではLIXILの事業において、中期成長戦略のとりまとめを推進いただきます。また、LIXILとして進むべき姿と現状のギャップを分析し、戦略の立案や具現化する役割を担っていただきます。
【主な業務】
①データ分析：月次の業績や各部門のレポートを分析を行う
②事業戦略立案：分析結果をもとに会社のあるべき姿とのギャップを明確化し、戦略の立案や具現化、コンサルティングを行う
③レポート：分析／戦略立案後、役員へのレポートおよび説明
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業またはそれに関わる企業やコンサル企業にて、月次業績や各部門レポートを分析し、役員への説明資料作成の経験がある方
・事業企画の一員として、戦略の立案や具現化する役割を目指したい方
【歓迎】
以下いずれかに当てはまる方もぜひご応募ください
・戦略コンサルタントの経験
・MBAなどの資格保有者
・ビジネスレベルの英会話
（※努力して英語コミュニケーションが取れるレベルで可）
・製造業またはそれに関わる企業やコンサル企業にて、月次業績や各部門レポートを分析し、役員への説明資料作成の経験がある方
・事業企画の一員として、戦略の立案や具現化する役割を目指したい方
【歓迎】
以下いずれかに当てはまる方もぜひご応募ください
・戦略コンサルタントの経験
・MBAなどの資格保有者
・ビジネスレベルの英会話
（※努力して英語コミュニケーションが取れるレベルで可）
従業員数
53,206名
（（連結従業員数）※2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
従業員数
53,206名
（（連結従業員数）※2025年3月現在）
株式会社萬年
仕事内容
■マーケット、競合他社の状況、自社の強み・弱みなど社内外の情報を収集し、定期的に経営陣に対して報告・意見交換を行う。経営会議等の社長発表資料を作成する。グループ全体の業績向上、改善のための中長期の経営戦略の立案、および達成にむけた進捗管理を主導。
■中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。
■会社戦略・事業成長
■KPIを含め、数値を用いた分析
■数値面を中心とした競合分析
■広報・ブランディング戦略
■中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。
■会社戦略・事業成長
■KPIを含め、数値を用いた分析
■数値面を中心とした競合分析
■広報・ブランディング戦略
求める経験 / スキル
・経営戦略、事業戦略の立案、実行経験
・広報・PR／ブランディング実務経験
・広報・PR／ブランディング実務経験
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,500 万円
株式会社萬年
仕事内容
■マーケット、競合他社の状況、自社の強み・弱みなど社内外の情報を収集し、定期的に経営陣に対して報告・意見交換を行う。経営会議等の社長発表資料を作成する。グループ全体の業績向上、改善のための中長期の経営戦略の立案、および達成にむけた進捗管理を主導。
■中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。
■会社戦略・事業成長
■KPIを含め、数値を用いた分析
■数値面を中心とした競合分析
■中期経営計画及び事業計画の策定・モニタリング業務などの経営と共に戦略を立案・推進していく業務をお任せします。
■会社戦略・事業成長
■KPIを含め、数値を用いた分析
■数値面を中心とした競合分析
求める経験 / スキル
経営戦略、事業戦略の立案、実行経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
株式会社カヤック
仕事内容
■今回募集するポジションは、地域に向けての企画提案／推進を行うプロデューサーです。
ちいき資本主義事業部のプロデューサーとして、企画提案を行い、導入地域の拡大を推進していただきます。
自治体や民間企業に対して、「まちのコイン」や「SMOUT」を活用した提案を行い、決定した案件に対してプロジェクトマネジメントを行っていただくポジションです。
【具体的業務内容】
・自治体、民間企業からの引き合いに対するヒアリング、与件整理
・各地域に合わせた企画提案
・各企画の実施に向けたプロジェクトマネジメント
・各企画の実施に向けたコンペティション対応
・カスタマーサクセス、マーケティングと連動した仕組みづくり
ちいき資本主義事業部のプロデューサーとして、企画提案を行い、導入地域の拡大を推進していただきます。
自治体や民間企業に対して、「まちのコイン」や「SMOUT」を活用した提案を行い、決定した案件に対してプロジェクトマネジメントを行っていただくポジションです。
【具体的業務内容】
・自治体、民間企業からの引き合いに対するヒアリング、与件整理
・各地域に合わせた企画提案
・各企画の実施に向けたプロジェクトマネジメント
・各企画の実施に向けたコンペティション対応
・カスタマーサクセス、マーケティングと連動した仕組みづくり
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
■下記いずれかのご経験
・企画提案の経験 2年以上
・プロジェクトマネジメントの経験 2年以上
■スキル
・顧客の課題を整理するコンサルティング能力
・顧客やステークホルダーと対話するファシリテーション能力
・ステークホルダーに伝えていく言語化・コミュニケーション能力
・クリエイティブに対する知見
【歓迎】
・自治体や行政を顧客としたビジネスの経験
・カスタマーサクセスの経験
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験
・営業チームのマネジメント経験
■下記いずれかのご経験
・企画提案の経験 2年以上
・プロジェクトマネジメントの経験 2年以上
■スキル
・顧客の課題を整理するコンサルティング能力
・顧客やステークホルダーと対話するファシリテーション能力
・ステークホルダーに伝えていく言語化・コミュニケーション能力
・クリエイティブに対する知見
【歓迎】
・自治体や行政を顧客としたビジネスの経験
・カスタマーサクセスの経験
・ベンチャーやスタートアップでの就業経験
・営業チームのマネジメント経験
従業員数
496名
（グループ（2021年12月末時点／正社員・契約社員））
勤務地
神奈川県
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
496名
（グループ（2021年12月末時点／正社員・契約社員））
仕事内容
本ポジションは、役員の直下で経営・事業に関わる検討事項やプロジェクト推進を担うポジションです。
経営層の近くで業務を行いながら、会社全体の動きや意思決定の背景に触れ、事業運営に関する理解を深め、
単なる事務的な補佐ではなく、経営陣と極めて近い距離で意思決定に関わりながら事業を前に進めます。
将来的に、企画・管理部門などより経営に近い役割へステップアップしていくことも想定しています。
【主な業務内容】
１．経営・事業の意思決定プロセスへの参画（中核業務）
・社長、取締役、管理職と日常的に連携し、経営や事業に関する意思決定プロセスへ主体的に関与
・経営課題や事業課題に対する論点整理、検討材料の作成
・数値、データ、現場の情報を踏まえた分析及び判断材料の整理
・事業企画、投資、改善案件等の検討フェーズへの参画
・決定事項の背景、意図を踏まえた実行フェーズへの落とし込み
２．事業・プロジェクト推進
・経営、事業に関わる各種プロジェクトの推進・伴走
・関係部門と連携した進捗管理、課題抽出、軌道修正の支援
・部門横断での調整・意思疎通のハブ役
３．実務・運営面での支援（意思決定を前に進めるための業務）
・会議体の設計、運営（議題整理、資料作成、議事整理）
・社内外の関係者との調整、折衝
・業務フロー、進め方の整理及び改善提案
経営層の近くで業務を行いながら、会社全体の動きや意思決定の背景に触れ、事業運営に関する理解を深め、
単なる事務的な補佐ではなく、経営陣と極めて近い距離で意思決定に関わりながら事業を前に進めます。
将来的に、企画・管理部門などより経営に近い役割へステップアップしていくことも想定しています。
【主な業務内容】
１．経営・事業の意思決定プロセスへの参画（中核業務）
・社長、取締役、管理職と日常的に連携し、経営や事業に関する意思決定プロセスへ主体的に関与
・経営課題や事業課題に対する論点整理、検討材料の作成
・数値、データ、現場の情報を踏まえた分析及び判断材料の整理
・事業企画、投資、改善案件等の検討フェーズへの参画
・決定事項の背景、意図を踏まえた実行フェーズへの落とし込み
２．事業・プロジェクト推進
・経営、事業に関わる各種プロジェクトの推進・伴走
・関係部門と連携した進捗管理、課題抽出、軌道修正の支援
・部門横断での調整・意思疎通のハブ役
３．実務・運営面での支援（意思決定を前に進めるための業務）
・会議体の設計、運営（議題整理、資料作成、議事整理）
・社内外の関係者との調整、折衝
・業務フロー、進め方の整理及び改善提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社会人経験５年以上
・企画、調整、管理系業務の実務経験
・Word／Excel／PowerPointによる資料作成経験
・物事を整理し、分かりやすく伝える力
・守秘義務を理解し、責任感をもって行動できる方
【歓迎要件】
・経営企画、事業企画、管理部門での業務経験
・事業計画、予算管理、数値管理に関わった経験
・プロジェクト推進、業務改善の経験
・英語での基本的な業務対応力
【求める人物像】
・物事の背景や目的を考えながら業務に取り組める方
・数字や事実をもとに判断することを意識できる方
・経営、事業運営に関心がある、理解を深めたい方
・周囲と連携しながら、業務を前に進められる方
・将来的に、より責任ある役割を担いたいと考えている方
・社会人経験５年以上
・企画、調整、管理系業務の実務経験
・Word／Excel／PowerPointによる資料作成経験
・物事を整理し、分かりやすく伝える力
・守秘義務を理解し、責任感をもって行動できる方
【歓迎要件】
・経営企画、事業企画、管理部門での業務経験
・事業計画、予算管理、数値管理に関わった経験
・プロジェクト推進、業務改善の経験
・英語での基本的な業務対応力
【求める人物像】
・物事の背景や目的を考えながら業務に取り組める方
・数字や事実をもとに判断することを意識できる方
・経営、事業運営に関心がある、理解を深めたい方
・周囲と連携しながら、業務を前に進められる方
・将来的に、より責任ある役割を担いたいと考えている方
勤務地
大阪府
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
トランス・コスモス株式会社
仕事内容
■仕事内容
行政機関の業務BPRや窓口改革の業務に携わっていただきます。
自治体内部の業務や窓口業務を把握・整理し、
組織全体の業務プロセスや窓口業務そのものを見直していきます。
DXの活用はもちろんですが、職員でなくても対応可能な業務を切り出すなどの
BPOの活用も含まれます。業務の標準化や平準化を実現することで、
職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供を目指します。
▼具体的には、、、
①国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業
②自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施
③市民や事業者の補助金・交付金活用、相談業務など社会課題解決のための事務局事業
④①～③を実施するため行政機関へのヒアリングや社内各サービス部門との連携
⑤国の政策制度、予算情報の調査を通じた予算獲得、計画策定支援
まずは、①～④に取り組み、ゆくゆくは⑤に取り組んでいただきます。
国の政策方針、予算情報から対象となる自治体の施策についてヒアリング、
DXやBPOを活用した課題解決方法を提案して、
実現方法についてDX活用事例の調査やサービス部門との検討を重ねていきます。
その上で、自治体の予算獲得から実行まで伴走支援を行っていきます。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■仕事の魅力・やりがい
自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。
業務改革や生産性向上を支援が職員の負担軽減となり、結果として国民・住民・事業者への
サービス改善につなげることができるのは大きなやりがいにつながります。
■この仕事の厳しさ
周囲のサポートはもちろんありますが、新しいことにチャレンジしていくことになりますので、
強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが必要です。
自らで課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進する
バイタリティが求められます。
■キャリアパス
将来的には、当部門で培った能力を生かして、営業部門、サービス部門も交えた、
新規部署を創設し、業界横断的なサービス開発やコンサルタントとして国内市場を牽引できます。
国や自治体との折衝経験も積むことができるため、様々なプロジェクト参画することにより、
新たな社会課題解決のキャリアアップが可能です。
行政機関の業務BPRや窓口改革の業務に携わっていただきます。
自治体内部の業務や窓口業務を把握・整理し、
組織全体の業務プロセスや窓口業務そのものを見直していきます。
DXの活用はもちろんですが、職員でなくても対応可能な業務を切り出すなどの
BPOの活用も含まれます。業務の標準化や平準化を実現することで、
職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供を目指します。
▼具体的には、、、
①国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業
②自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施
③市民や事業者の補助金・交付金活用、相談業務など社会課題解決のための事務局事業
④①～③を実施するため行政機関へのヒアリングや社内各サービス部門との連携
⑤国の政策制度、予算情報の調査を通じた予算獲得、計画策定支援
まずは、①～④に取り組み、ゆくゆくは⑤に取り組んでいただきます。
国の政策方針、予算情報から対象となる自治体の施策についてヒアリング、
DXやBPOを活用した課題解決方法を提案して、
実現方法についてDX活用事例の調査やサービス部門との検討を重ねていきます。
その上で、自治体の予算獲得から実行まで伴走支援を行っていきます。
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■仕事の魅力・やりがい
自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。
業務改革や生産性向上を支援が職員の負担軽減となり、結果として国民・住民・事業者への
サービス改善につなげることができるのは大きなやりがいにつながります。
■この仕事の厳しさ
周囲のサポートはもちろんありますが、新しいことにチャレンジしていくことになりますので、
強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが必要です。
自らで課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進する
バイタリティが求められます。
■キャリアパス
将来的には、当部門で培った能力を生かして、営業部門、サービス部門も交えた、
新規部署を創設し、業界横断的なサービス開発やコンサルタントとして国内市場を牽引できます。
国や自治体との折衝経験も積むことができるため、様々なプロジェクト参画することにより、
新たな社会課題解決のキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
＜必須の経験＞
・民間企業の立場で公共向けの業務効率化および業務改善に取り組んだ経験
＜必須のスキル＞
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
・Excel, Powerpointを利用した提案資料作成スキル
・論理的思考力およびアウトプット力
・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
＜あれば尚可＞
・官民共創、官民連携による国、自治体の実証、調査研究事業の提案経験
・行政機関事業でプロポーザルの案件などで提案書の作成または作成支援の経験
・民間企業や行政職員としてDX推進、情報システム、行政改革に携わったご経験
・国等の実証事業や調査研究事業を受託し実施体制内での業務経験
・公共部門・公務員・NPO・NGO等での業務経験
＜歓迎業界＞
・IT・Web、人材業界
・行政機関対象のコンサルティングファーム
・準公共（教育・こども・医療・防災等）との関連業界
＜求める人物＞
・社会問題や課題解決に対する高い意識をお持ちの方
・新たなことにも意欲的にチャレンジでき、前向きな姿勢で仕事に向き合える方
・フットワーク軽く、積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
・民間企業の立場で公共向けの業務効率化および業務改善に取り組んだ経験
＜必須のスキル＞
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力＆関係構築力
・Excel, Powerpointを利用した提案資料作成スキル
・論理的思考力およびアウトプット力
・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
＜あれば尚可＞
・官民共創、官民連携による国、自治体の実証、調査研究事業の提案経験
・行政機関事業でプロポーザルの案件などで提案書の作成または作成支援の経験
・民間企業や行政職員としてDX推進、情報システム、行政改革に携わったご経験
・国等の実証事業や調査研究事業を受託し実施体制内での業務経験
・公共部門・公務員・NPO・NGO等での業務経験
＜歓迎業界＞
・IT・Web、人材業界
・行政機関対象のコンサルティングファーム
・準公共（教育・こども・医療・防災等）との関連業界
＜求める人物＞
・社会問題や課題解決に対する高い意識をお持ちの方
・新たなことにも意欲的にチャレンジでき、前向きな姿勢で仕事に向き合える方
・フットワーク軽く、積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
従業員数
70,653名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
70,653名
（2025年3月末現在）
富士電機株式会社
仕事内容
■配属部署
インダストリー事業本部 事業統括部 事業計画部
■業務内容
下記のような業務をお任せ致します。
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案
■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/
■事業紹介
https://www.fujielectric.co.jp/about/business/index.html
■職種紹介
経営企画・事業企画は、社長など経営陣や事業部門をサポートする仕事です。高度な専門知識（人事・会計・財務・法務など）に裏打ちされた市場動向・競合他社・自社の分析により、全社の経営や各事業における課題を抽出し、課題解決に向けた戦略・施策を提案するなど、多角的・横断的な観点から経営及び各事業部門をサポートします。
インダストリー事業本部 事業統括部 事業計画部
■業務内容
下記のような業務をお任せ致します。
・事業の計数管理（予算・決算、分析）
・事業構造分析、施策立案
・生産拠点管理の構造分析、施策立案
■企業HP
https://www.fujielectric.co.jp/
■事業紹介
https://www.fujielectric.co.jp/about/business/index.html
■職種紹介
経営企画・事業企画は、社長など経営陣や事業部門をサポートする仕事です。高度な専門知識（人事・会計・財務・法務など）に裏打ちされた市場動向・競合他社・自社の分析により、全社の経営や各事業における課題を抽出し、課題解決に向けた戦略・施策を提案するなど、多角的・横断的な観点から経営及び各事業部門をサポートします。
求める経験 / スキル
■求めるスキル・経験
・事業分析スキル（データ管理、事業構造分析）
・事業施策策定スキル（固定費・変動費・限界利益分析）
・日商簿記2or3級（原価計算知識）
・事業分析スキル（データ管理、事業構造分析）
・事業施策策定スキル（固定費・変動費・限界利益分析）
・日商簿記2or3級（原価計算知識）
従業員数
27,391名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
27,391名
富士電機株式会社
仕事内容
大手重電メーカーの富士電機の経営企画本部 IT 戦略室※本社にて、DXプロジェクトにおいて企画・推進、PMO業務頂きます。
業務の詳細について、下記の通りです。
■業務内容
富士電機グループの情報共通基盤を構築するためのSAP社内導入大規模プロジェクトに従事いただきます。
2024年4月から始まった新しいプロジェクトで、業務設計は終了し、現在は要件定義のフェーズになっております。
上流から下流まで関わることができるので、ご経験や強みを活かすことができる分野にて活躍してみませんか？
※残業時間も平均20h程度と比較的働きやすい環境になっております。
■中期経営計画
https://www.fujielectric.co.jp/ir/policy/detail/plan.html
業務の詳細について、下記の通りです。
■業務内容
富士電機グループの情報共通基盤を構築するためのSAP社内導入大規模プロジェクトに従事いただきます。
2024年4月から始まった新しいプロジェクトで、業務設計は終了し、現在は要件定義のフェーズになっております。
上流から下流まで関わることができるので、ご経験や強みを活かすことができる分野にて活躍してみませんか？
※残業時間も平均20h程度と比較的働きやすい環境になっております。
■中期経営計画
https://www.fujielectric.co.jp/ir/policy/detail/plan.html
求める経験 / スキル
■必須要件
・SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのSAP導入経験（要件定義より）
またはコンサルタント経験がある方
・IT施策の策定あるいは実行計画を推進できる方
■歓迎要件
・SAP導入提案や課題定義、改善提案などの経験
・SAP導入に関する要件定義や計画策定、設計・構築などの経験
・計画策定や進捗管理、ステークホルダーとの調整などの経験
【資格】SAP認定資格
・SIer・ITコンサル・情報システム部門等でのSAP導入経験（要件定義より）
またはコンサルタント経験がある方
・IT施策の策定あるいは実行計画を推進できる方
■歓迎要件
・SAP導入提案や課題定義、改善提案などの経験
・SAP導入に関する要件定義や計画策定、設計・構築などの経験
・計画策定や進捗管理、ステークホルダーとの調整などの経験
【資格】SAP認定資格
従業員数
27,391名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
27,391名
Astemo株式会社
仕事内容
ミッション／期待する役割・責任
設計・開発部門の技術管理、予算管理、プロセス改善業務を通じて、設計・開発部門のサポートを行う
携わる事業・製品・サービス
Astemo ADAS（先進運転支援システム）の製品・システム紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/ad-adas/
Astemo コネクテッドの製品・システム紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/connected/
職務概要（具体的な業務内容）
設計・開発部門の以下の業務のいづれか
・技術管理業務
・予算管理業務
・プロセス改善業務
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
・設計・開発部門の技術管理、予算管理、プロセス改善業務を通じて、設計部門のメンバーの一員として設計・開発部門のサポートを行うことで事業に貢献できます。
設計・開発部門の技術管理、予算管理、プロセス改善業務を通じて、設計・開発部門のサポートを行う
携わる事業・製品・サービス
Astemo ADAS（先進運転支援システム）の製品・システム紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/ad-adas/
Astemo コネクテッドの製品・システム紹介
https://www.hitachiastemo.com/jp/products/connected/
職務概要（具体的な業務内容）
設計・開発部門の以下の業務のいづれか
・技術管理業務
・予算管理業務
・プロセス改善業務
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
・AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、常に技術的にも成長できる環境です。未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
・設計・開発部門の技術管理、予算管理、プロセス改善業務を通じて、設計部門のメンバーの一員として設計・開発部門のサポートを行うことで事業に貢献できます。
求める経験 / スキル
必須条件
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・技術管理業務経験（目安：5年以上）
・予算管理業務経験（目安：5年以上）
・プロセス改善業務経験（目安：5年以上）
歓迎条件
・経理業務経験
・AI・DX活用によるプロセス改善業務経験
求める人物像
・コミュニケーション能力のある方
・物事に対して前向きな方
・主体的に行動できる方
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・技術管理業務経験（目安：5年以上）
・予算管理業務経験（目安：5年以上）
・プロセス改善業務経験（目安：5年以上）
歓迎条件
・経理業務経験
・AI・DX活用によるプロセス改善業務経験
求める人物像
・コミュニケーション能力のある方
・物事に対して前向きな方
・主体的に行動できる方
従業員数
80,000名
勤務地
複数あり
想定年収
930 万円 ~ 1,220 万円
従業員数
80,000名
Craif株式会社
仕事内容
健康経営（法人向け）またはOTC（小売／ドラッグストア・GMS等）を中心に、事業開発の戦略設計と実行をリードします。
■ 事業戦略・プロセス構築
・担当チャネルの事業戦略の企画立案、KPI設計
・導入プロセス・運用フローの改善、標準化、スケーラブルな仕組み構築
・各ステークホルダーとのアライアンス推進
■ プロジェクトマネジメント
・マイシグナルの導入プロジェクトをリード（要件整理・課題管理・ステークホルダー調整）
・現場オペレーション改善・UX向上に向けたプロセスデザイン
・パートナー企業・店舗との交渉、契約条件の設計・調整
■ FS/CS（Field Sales / Customer Success）企画・推進
・店頭施策（POP・サイネージ・キャンペーン）の企画・実行（OTC）
・企業の健康経営・組織課題を踏まえた提案ストーリー構築（法人）
・顧客インサイトの収集・分析、改善提案の事業部横断での実装
■ 事業戦略・プロセス構築
・担当チャネルの事業戦略の企画立案、KPI設計
・導入プロセス・運用フローの改善、標準化、スケーラブルな仕組み構築
・各ステークホルダーとのアライアンス推進
■ プロジェクトマネジメント
・マイシグナルの導入プロジェクトをリード（要件整理・課題管理・ステークホルダー調整）
・現場オペレーション改善・UX向上に向けたプロセスデザイン
・パートナー企業・店舗との交渉、契約条件の設計・調整
■ FS/CS（Field Sales / Customer Success）企画・推進
・店頭施策（POP・サイネージ・キャンペーン）の企画・実行（OTC）
・企業の健康経営・組織課題を踏まえた提案ストーリー構築（法人）
・顧客インサイトの収集・分析、改善提案の事業部横断での実装
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績
・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験
【歓迎要件】
・大手小売/ドラッグストア企業、または大企業法人営業の経験
・人事部門における健康経営関連事業経験
・チームマネジメント・営業組織立ち上げの経験
・プロセス改善、CS組織設計、オペレーション構築の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
【求める人物像】
・当社のビジネスに強く共感していただける方
・過去の経験に固執しすぎず、常に新しい可能性を模索する意識の高い方
・正確性や効率性を追求し、業務に対する工夫や改善ができる方
・目的起点で考え抜くことのできる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・新規開拓または大手/組織営業で3年以上1つの事業にコミットし高い成果を出した実績
・コンサルティング会社や事業会社における事業戦略策定・新規事業立ち上げの経験
【歓迎要件】
・大手小売/ドラッグストア企業、または大企業法人営業の経験
・人事部門における健康経営関連事業経験
・チームマネジメント・営業組織立ち上げの経験
・プロセス改善、CS組織設計、オペレーション構築の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
【求める人物像】
・当社のビジネスに強く共感していただける方
・過去の経験に固執しすぎず、常に新しい可能性を模索する意識の高い方
・正確性や効率性を追求し、業務に対する工夫や改善ができる方
・目的起点で考え抜くことのできる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
Craif株式会社
仕事内容
医療機関チャネルの成長を統括し、提案〜導入〜運用プロセスの“仕組み化”を牽引するポジションです。
マイシグナルを医療機関に普及するうえで必要な 戦略設計・営業プロセス構築・顧客価値最大化 の一連を統括。プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードし、成果を再現性ある仕組みに落とし込んでいただきます。
〈主な業務内容〉
■戦略・組織づくり
・医療機関チャネル全体の戦略立案（FS／IS／CS／PS）
・営業プロセスの最適化・標準化
・KPI設計・進捗管理・組織生産性向上の推進
・チームメンバーの育成・評価・メンタリング
■事業開発
・大手医療機関の重要案件のリード
・医療機関特有の課題把握と解決策の設計
・新規施策・パス設計（集客・商談・導入・CSの最適化）
・新規プロダクトのPoC・市場検証
■クロスファンクション連携
マーケティング／開発／検査オペレーションとの連携
営業活動から得た示唆のプロダクト化・展開
マイシグナルを医療機関に普及するうえで必要な 戦略設計・営業プロセス構築・顧客価値最大化 の一連を統括。プレイングマネージャーとして、チームメンバーをリードし、成果を再現性ある仕組みに落とし込んでいただきます。
〈主な業務内容〉
■戦略・組織づくり
・医療機関チャネル全体の戦略立案（FS／IS／CS／PS）
・営業プロセスの最適化・標準化
・KPI設計・進捗管理・組織生産性向上の推進
・チームメンバーの育成・評価・メンタリング
■事業開発
・大手医療機関の重要案件のリード
・医療機関特有の課題把握と解決策の設計
・新規施策・パス設計（集客・商談・導入・CSの最適化）
・新規プロダクトのPoC・市場検証
■クロスファンクション連携
マーケティング／開発／検査オペレーションとの連携
営業活動から得た示唆のプロダクト化・展開
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験
【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業／アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験
【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業／アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
Craif株式会社
仕事内容
Craifの事業企画は、“戦略の言語化”と“現場での実行”をつなぐBizDevの要となる存在です。
市場理解から施策設計、PoC推進、チャネル開発まで一気通貫で担い、他メンバーと連携しながら事業の成長を実際に前に進める役割を担います。
■ 市場分析・仮説構築（Insight & Planning）
・顧客・医療機関・企業など外部へのインタビュー
・市場/競合/インサイト調査による事業機会の発見
・新規施策の仮説構築・企画立案
・販売モデル/収益モデル/提供方法の検討
■ PoC推進・施策実行（Execution）
・新規サービス・新プロダクトのPoC設計・実行
・施策のスケジュール/タスク/ステークホルダー管理
・フィードバック収集と改善サイクルの実行
■ 事業成長施策の企画・実装（Growth）
・チャネル横断の事業成長施策の提案・実行
・既存チャネル（D2C/法人/医療機関/小売）の改善
■ 部門連携・プロジェクト推進（Cross-functional Collaboration）
・営業・プロダクト・マーケティングとの協働
・チーム横断のプロジェクトマネジメント
※ご経験に応じ、得意領域から着手し、徐々にスコープを拡大していただきます。
市場理解から施策設計、PoC推進、チャネル開発まで一気通貫で担い、他メンバーと連携しながら事業の成長を実際に前に進める役割を担います。
■ 市場分析・仮説構築（Insight & Planning）
・顧客・医療機関・企業など外部へのインタビュー
・市場/競合/インサイト調査による事業機会の発見
・新規施策の仮説構築・企画立案
・販売モデル/収益モデル/提供方法の検討
■ PoC推進・施策実行（Execution）
・新規サービス・新プロダクトのPoC設計・実行
・施策のスケジュール/タスク/ステークホルダー管理
・フィードバック収集と改善サイクルの実行
■ 事業成長施策の企画・実装（Growth）
・チャネル横断の事業成長施策の提案・実行
・既存チャネル（D2C/法人/医療機関/小売）の改善
■ 部門連携・プロジェクト推進（Cross-functional Collaboration）
・営業・プロダクト・マーケティングとの協働
・チーム横断のプロジェクトマネジメント
※ご経験に応じ、得意領域から着手し、徐々にスコープを拡大していただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
・事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験
【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業／アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
・事業会社またはコンサルでのBizDev／新規事業／企画／プロジェクト推進経験
・顧客/市場を起点に課題を整理し、仮説を構築できる能力
・ステークホルダーを巻き込み実行までやり切った経験
・数字・データを活用した分析と改善の経験
【歓迎要件】
・スタートアップ特にDeepTech領域での事業経験
・PoC推進、0→1の企画実行経験
・法人営業／アライアンス開発の経験
・PL改善やKPI設計の実務経験
・データ分析、BIツールの活用スキル
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
Craif株式会社
仕事内容
〇定型的業務ではなくゼロイチでマーケットから課題を見つけていくのがミッション
〇コンシューマー、医療機関も含めた複雑な事業モデルの構築
〇机上での緻密な計画策定と現場での実行を通じたリアルな仮説検証
事業戦略責任者（CSO候補）として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル（D2C・法人・OTC・医療機関）を統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。
最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。
〈主な仕事例〉
■ 事業戦略の立案・推進（Business Strategy）
・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計
・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション
・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定
・新規事業／新規プロダクトの企画・戦略立案（価格戦略・提供モデルなど）
■ 市場分析・成長施策の実行（Growth & Market）
・市場機会分析、顧客インサイトの抽出
・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計
・D2C／医療機関／法人のマーケティング・営業施策の戦略設計
・PR／広告／CRM／MD／インフルエンサー／アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進
■ オペレーション・組織の最適化（Business Operation）
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化
・サプライチェーン、オペレーション、データ基盤の最適化
・チャネル横断でのオペレーション課題の特定・改善
・組織構造の再設計やチーム体制構築
■ リレーション構築・事業推進（Business Development）
・主要パートナー／医療機関／企業との関係構築
・商談における成功パターン分析と再現性構築
■ 組織リーダーシップ（Leadership）
・多様なバックグラウンドのメンバーとチームを牽引
・事業成長を軸にカルチャーを体現し、チームを動機づける
・採用、育成、マネジメント、評価
〇コンシューマー、医療機関も含めた複雑な事業モデルの構築
〇机上での緻密な計画策定と現場での実行を通じたリアルな仮説検証
事業戦略責任者（CSO候補）として、経営陣および各チャネルリードと伴走しながら、全チャネル（D2C・法人・OTC・医療機関）を統合する事業戦略の設計・実行をリードし、事業成長の中心となる役割を担っていただきます。
最初から全領域をお任せするのではなく、ご経験やご意向に応じて得意領域から担当し、段階的にチャネル横断のスコープへ広げていただく想定です。
〈主な仕事例〉
■ 事業戦略の立案・推進（Business Strategy）
・全チャネルを俯瞰した事業戦略・収益モデルの設計
・事業KPIの設計、パフォーマンスモニタリング、改善アクション
・中期経営計画、チャネル別ロードマップの策定
・新規事業／新規プロダクトの企画・戦略立案（価格戦略・提供モデルなど）
■ 市場分析・成長施策の実行（Growth & Market）
・市場機会分析、顧客インサイトの抽出
・ユーザー獲得・LTV向上に向けた統合グロース施策の設計
・D2C／医療機関／法人のマーケティング・営業施策の戦略設計
・PR／広告／CRM／MD／インフルエンサー／アライアンスなど多部門を横断したグロース施策推進
■ オペレーション・組織の最適化（Business Operation）
・業務プロセスの可視化・標準化・自動化
・サプライチェーン、オペレーション、データ基盤の最適化
・チャネル横断でのオペレーション課題の特定・改善
・組織構造の再設計やチーム体制構築
■ リレーション構築・事業推進（Business Development）
・主要パートナー／医療機関／企業との関係構築
・商談における成功パターン分析と再現性構築
■ 組織リーダーシップ（Leadership）
・多様なバックグラウンドのメンバーとチームを牽引
・事業成長を軸にカルチャーを体現し、チームを動機づける
・採用、育成、マネジメント、評価
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験
・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験
・法人／個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験
・商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験
また、以下の共通要件を全て満たす方
・CraifのVision/Missionへの強い共感
・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験
・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力
・高いリーダーシップと当事者意識
【歓迎要件】
・グローバル市場での事業推進経験
・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験
・マーケティング組織の立ち上げ経験
・医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験
・データ分析・経営企画・PM経験
・スタートアップでの事業グロース経験（0→1 / 1→10 / 10→100 ）
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・スタートアップ等での事業責任者・事業戦略のリード経験
・コンサルティングファームでの戦略立案・事業成長プロジェクト経験
・法人／個人営業でトップレベルの成果を出し、戦略策定まで担った経験
・商社・医療・製造業等でのアライアンス・事業推進の責任者経験
また、以下の共通要件を全て満たす方
・CraifのVision/Missionへの強い共感
・複雑なステークホルダーを巻き込み推進した経験
・データ・数字に基づく論理的な意思決定能力
・高いリーダーシップと当事者意識
【歓迎要件】
・グローバル市場での事業推進経験
・チャネル横断の事業戦略・マーケティング経験
・マーケティング組織の立ち上げ経験
・医療機関／製薬／ヘルスケア領域での事業経験
・データ分析・経営企画・PM経験
・スタートアップでの事業グロース経験（0→1 / 1→10 / 10→100 ）
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
Craif株式会社
仕事内容
デジタル・EC事業責任者として、D2Cチャネルの成長を軸に、チームメンバーと共にデジタル事業全体を設計・実行・グロースしていただきます。
■ D2C事業戦略・グロース
・市場/顧客分析に基づく成長戦略の設計
・中期計画・販売計画・チャネル別ロードマップの策定
・新規ユーザー獲得/LTV最大化のための統合マーケティング施策
・広告/CRM/EC運用/PR/SNSなどの成長施策
・クリエイティブ・キャンペーン・価格戦略の最適化
■ デジタル/ECオペレーション高度化
・ECサイト/LP/導線の改善（UX/UI）
・リピート構造・顧客体験（CX）向上施策
・データドリブンでのPDCA/改善サイクル
・在庫/CS/物流などのオペレーション改善
■ チャネル横断の事業推進
・法人（toB/OTC）・医療機関チャネルとの連携
・チャネル横断KPIの設計・モニタリング
・プロダクト・営業との協働による施策実装
■ 新規施策・新プロダクト企画（BizDev要素）
・新検査/新サービスの企画・PoC
・仮説検証・改善サイクルの確立
・パートナー企業との協業モデル設計
■ 組織リード
・EC/BizDev/マーケ領域のメンバーマネジメント
・採用・育成・体制設計
・成長に伴う組織課題の解決
■ D2C事業戦略・グロース
・市場/顧客分析に基づく成長戦略の設計
・中期計画・販売計画・チャネル別ロードマップの策定
・新規ユーザー獲得/LTV最大化のための統合マーケティング施策
・広告/CRM/EC運用/PR/SNSなどの成長施策
・クリエイティブ・キャンペーン・価格戦略の最適化
■ デジタル/ECオペレーション高度化
・ECサイト/LP/導線の改善（UX/UI）
・リピート構造・顧客体験（CX）向上施策
・データドリブンでのPDCA/改善サイクル
・在庫/CS/物流などのオペレーション改善
■ チャネル横断の事業推進
・法人（toB/OTC）・医療機関チャネルとの連携
・チャネル横断KPIの設計・モニタリング
・プロダクト・営業との協働による施策実装
■ 新規施策・新プロダクト企画（BizDev要素）
・新検査/新サービスの企画・PoC
・仮説検証・改善サイクルの確立
・パートナー企業との協業モデル設計
■ 組織リード
・EC/BizDev/マーケ領域のメンバーマネジメント
・採用・育成・体制設計
・成長に伴う組織課題の解決
求める経験 / スキル
【応募要件(MUST)】
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・事業責任者/ブランドマネージャー/マーケティング責任者の経験
・認知拡大・リード獲得・ナーチャリングなど、一貫したマーケティングプロセスへの関与経験
・メディアプランニング・プロモーション施策の運用経験
・広告会社におけるクリエイティブ領域での実務経験
・GA4・MA・CRMなどのツールを活用したデータ分析および改善活動への関与経験
【歓迎要件】
・経営層と連携しながらブランド戦略やグロース戦略を推進した経験
・マーケティング機能の立ち上げ、およびKPI設計・ツール導入の実績
・Web広告、SNS、リアルイベントなどを統合したプロモーションの運用経験
・小売と連携した店頭販促経験、インフルエンサーマーケティングやソーシャルリスニングの運用経験
・SQLやBIツールを用いたデータ可視化・分析の経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
以下いずれかのご経験を有し、事業を伸ばすための構造設計〜実行をリードできる方
・事業責任者/ブランドマネージャー/マーケティング責任者の経験
・認知拡大・リード獲得・ナーチャリングなど、一貫したマーケティングプロセスへの関与経験
・メディアプランニング・プロモーション施策の運用経験
・広告会社におけるクリエイティブ領域での実務経験
・GA4・MA・CRMなどのツールを活用したデータ分析および改善活動への関与経験
【歓迎要件】
・経営層と連携しながらブランド戦略やグロース戦略を推進した経験
・マーケティング機能の立ち上げ、およびKPI設計・ツール導入の実績
・Web広告、SNS、リアルイベントなどを統合したプロモーションの運用経験
・小売と連携した店頭販促経験、インフルエンサーマーケティングやソーシャルリスニングの運用経験
・SQLやBIツールを用いたデータ可視化・分析の経験
【求める人物像】
・目的起点で考え抜くことのできる方
・スピーディーな実行と改善を常に継続できる方
・仕事にオーナーシップを持ち、自分の責任を他の人のせいにしない強さを持った方
・細かいオペレーションも大切に誠実な対応ができる方
・個人主義ではなく、チームとしての達成を喜びと考える方
・周囲からの指摘に真摯に耳を傾け、自らを進化させ続けることのできる方
従業員数
100名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
100名
大王製紙株式会社
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。社内および子会社の関連部門（マーケティング・営業・開発）と協働で業務実施していただきます（海外出張含む）。
①市場分析
既存事業（ベビーケア・フェミニンケア・紙製品・ウェットティシューなど）および新規事業に関する市場分析
②新規上市商品4P戦略立案
インターネット・U&A、HUTなどの調査などの分析を通じた商品コンセプト・販売方針の策定
③販売実績分析
上市後検証などを通じた販売方針、商品コンセプトの見直し 等
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
これまでのご経験をもとに以下のような業務をお任せします。社内および子会社の関連部門（マーケティング・営業・開発）と協働で業務実施していただきます（海外出張含む）。
①市場分析
既存事業（ベビーケア・フェミニンケア・紙製品・ウェットティシューなど）および新規事業に関する市場分析
②新規上市商品4P戦略立案
インターネット・U&A、HUTなどの調査などの分析を通じた商品コンセプト・販売方針の策定
③販売実績分析
上市後検証などを通じた販売方針、商品コンセプトの見直し 等
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・四年制大学卒以上
・FMCG企業でのマーケティング業務ご経験（1年以上）
【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案し、考えを臆することなく伝えることができる方
・自ら学ぶ意欲があり、他者からの意見も真摯に受け止めることができる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
・海外出張が可能な方（１週間～２週間程度）
・できれば語学力がある方（英語・中国語）
・四年制大学卒以上
・FMCG企業でのマーケティング業務ご経験（1年以上）
【求める人物像】
・社内外問わず、他者と積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら企画立案し、考えを臆することなく伝えることができる方
・自ら学ぶ意欲があり、他者からの意見も真摯に受け止めることができる方
・当社事業に興味を持ち、我々と共に会社を成長させようという熱い想いのある方
・海外出張が可能な方（１週間～２週間程度）
・できれば語学力がある方（英語・中国語）
従業員数
12,191名
（2025年度3月期(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
12,191名
（2025年度3月期(連結)）
大王製紙株式会社
仕事内容
【南米事業推進部】
H&PC海外事業部の売上高の6割超を占め、営業利益を支えているブラジル事業を担当する部門であり、現地とのコミュニケーションを重視し時差は大きいがWeb面談の頻度を高めながら、現地への出張も増やすなど現地との関係強化を図っていく体制になったばかりである。ブラジル事業の成長サポート全般を担っており、マーケティングや連結決算といった様々な分野で支援の具体化を図る。
【海外統括部】
各エリア事業推進部と連携しつつ、必要な場面では牽制も担う部門である。そのための事業分析・検証やガバナンスやリスク・コンプライアンスなど幅広い業務を担う。海外子会社の資金計画や設備投資進捗など海外事業部トータルでの管理も行いながら、RCM対応や税務調査対応といった事案の対応も行う。
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
H&PC海外事業部の売上高の6割超を占め、営業利益を支えているブラジル事業を担当する部門であり、現地とのコミュニケーションを重視し時差は大きいがWeb面談の頻度を高めながら、現地への出張も増やすなど現地との関係強化を図っていく体制になったばかりである。ブラジル事業の成長サポート全般を担っており、マーケティングや連結決算といった様々な分野で支援の具体化を図る。
【海外統括部】
各エリア事業推進部と連携しつつ、必要な場面では牽制も担う部門である。そのための事業分析・検証やガバナンスやリスク・コンプライアンスなど幅広い業務を担う。海外子会社の資金計画や設備投資進捗など海外事業部トータルでの管理も行いながら、RCM対応や税務調査対応といった事案の対応も行う。
■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。
■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・四年制大学卒以上
・TOEIC600点以上
・語学力以外の経験あるいは一定の素養を持っている（具体的にはマーケティング素養、経理素養、営業素養など）
【歓迎】
・現地公用語がポルトガル語のため、英語以外にポルトガル語ができればなお良い（＊南米事業推進部のみ）
【求める人物像】
・将来の海外人財として、海外赴任も経験させられるだけの語学力と積極性がある人物
・知識習得に貪欲であり、自己研鑽を行いながら何事にも挑戦を実践できる人物
・四年制大学卒以上
・TOEIC600点以上
・語学力以外の経験あるいは一定の素養を持っている（具体的にはマーケティング素養、経理素養、営業素養など）
【歓迎】
・現地公用語がポルトガル語のため、英語以外にポルトガル語ができればなお良い（＊南米事業推進部のみ）
【求める人物像】
・将来の海外人財として、海外赴任も経験させられるだけの語学力と積極性がある人物
・知識習得に貪欲であり、自己研鑽を行いながら何事にも挑戦を実践できる人物
従業員数
12,191名
（2025年度3月期(連結)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
12,191名
（2025年度3月期(連結)）
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境） 水・環境営業統括本部 営業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
配属組織は、日立製作所 水・環境事業統括本部の、国・自治体向け公共インフラ（上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境・脱炭素）分野における営業企画部門です。
日立製作所の国内各支社とも連携しながら、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューション・サービスを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。
当部は水・環境ビジネスユニットの事業成長に向けて営業企画部門として各種営業施策を推進しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立の水・環境ビジネスユニットは、水・環境事業のインフラサービスを通じて、安全な水と安全な環境を未来世代へつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献します。
■参考URL：日立製作所 水環境ソリューションWebサイト
（https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/）
■参考URL:日立製作所 水環境ソリューション サステナビリティ
(https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/sustainability/ )
以下ニュースリリース・お知らせは事業の一例となります。
・【自治体・水道事業者様向け】水道事業の課題をDXで解決！
「日立Connective OS(水道標準プラットフォーム)」とは？
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/connective_os/index.html
・日立、長野県と理論検証しダム発電量を年間14%向上する運用方法を導出
「ダム運用最適化ソリューション」を用いて25年間のダム情報を高速に分析
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/09/0917.html
・日立、気象庁から「洪水予報業務」の許可を取得 浸水区域や浸水深の予報許可は日本初
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/02/0206.html
【職務概要】
水・環境インフラ分野における営業企画担当として、国（国土交通省、経済産業省、環境省等）・自治体の政策動向、自社や競合の分析に基づく営業戦略の立案から、部門内の経営数値管理、組織運営まで幅広く担っていただきます。現場と経営を繋ぐ「ハブ」として、変革期にあるインフラビジネスの成長を支える重要なポジションです。
【職務詳細】
・全国営業、事業部門と連携し、経営数値資料作成
・国（国土交通省、経済産業省、環境省等）や自治体の政策動向の分析、マーケティング
・競合動向、自社事業の分析からの営業戦略立案、実行
・水環境営業部門における組織運営業務
・各種イベント(展示会など）の実務担当者として業務遂行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・営業部門としての企業の成長戦略を立案し実行するため、戦略的思考を活用することが求められます。これにより、自分の考えが企業の成長に直結するやりがいを感じることができます。
・各種経営数値に携わりますので、事業運営に対する知識習得、企業の成長に必要な要素を学ぶことができます。
【働く環境】
①部全体は現在9名で構成。メンバは幅広い年齢層で構成しており、風通しの良い職場です。
②在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境） 水・環境営業統括本部 営業企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
配属組織は、日立製作所 水・環境事業統括本部の、国・自治体向け公共インフラ（上下水道・道路・河川・空港・港湾・環境・脱炭素）分野における営業企画部門です。
日立製作所の国内各支社とも連携しながら、顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューション・サービスを提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。
当部は水・環境ビジネスユニットの事業成長に向けて営業企画部門として各種営業施策を推進しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立の水・環境ビジネスユニットは、水・環境事業のインフラサービスを通じて、安全な水と安全な環境を未来世代へつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献します。
■参考URL：日立製作所 水環境ソリューションWebサイト
（https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/）
■参考URL:日立製作所 水環境ソリューション サステナビリティ
(https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/sustainability/ )
以下ニュースリリース・お知らせは事業の一例となります。
・【自治体・水道事業者様向け】水道事業の課題をDXで解決！
「日立Connective OS(水道標準プラットフォーム)」とは？
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/connective_os/index.html
・日立、長野県と理論検証しダム発電量を年間14%向上する運用方法を導出
「ダム運用最適化ソリューション」を用いて25年間のダム情報を高速に分析
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/09/0917.html
・日立、気象庁から「洪水予報業務」の許可を取得 浸水区域や浸水深の予報許可は日本初
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/02/0206.html
【職務概要】
水・環境インフラ分野における営業企画担当として、国（国土交通省、経済産業省、環境省等）・自治体の政策動向、自社や競合の分析に基づく営業戦略の立案から、部門内の経営数値管理、組織運営まで幅広く担っていただきます。現場と経営を繋ぐ「ハブ」として、変革期にあるインフラビジネスの成長を支える重要なポジションです。
【職務詳細】
・全国営業、事業部門と連携し、経営数値資料作成
・国（国土交通省、経済産業省、環境省等）や自治体の政策動向の分析、マーケティング
・競合動向、自社事業の分析からの営業戦略立案、実行
・水環境営業部門における組織運営業務
・各種イベント(展示会など）の実務担当者として業務遂行
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・営業部門としての企業の成長戦略を立案し実行するため、戦略的思考を活用することが求められます。これにより、自分の考えが企業の成長に直結するやりがいを感じることができます。
・各種経営数値に携わりますので、事業運営に対する知識習得、企業の成長に必要な要素を学ぶことができます。
【働く環境】
①部全体は現在9名で構成。メンバは幅広い年齢層で構成しており、風通しの良い職場です。
②在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人もしくは官公庁分野に対する営業経験5年以上(営業企画、マーケティング、コンサル等のご経験をお持ちの方も対象)
【歓迎条件】
・戦略に関するデータ分析や市場調査を行った経験のある方
・ITスキル、財務的知識をお持ちで資料作成能力の高い方
・TOEIC650点程度の英語力（必須ではありません）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・市場分析から新たなビジネスモデルを考えられる方
・チャレンジ意欲がある方
・コミュニケーション力の高い方
・法人もしくは官公庁分野に対する営業経験5年以上(営業企画、マーケティング、コンサル等のご経験をお持ちの方も対象)
【歓迎条件】
・戦略に関するデータ分析や市場調査を行った経験のある方
・ITスキル、財務的知識をお持ちで資料作成能力の高い方
・TOEIC650点程度の英語力（必須ではありません）
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・市場分析から新たなビジネスモデルを考えられる方
・チャレンジ意欲がある方
・コミュニケーション力の高い方
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境） 水・環境営業統括本部 社会ソリューション第一営業本部 営業第四部（第三部）
【配属組織について（概要・ミッション）】
配属組織は、日立製作所 水・環境事業統括本部の、国内上下水道分野を中心に、社会インフラの持続可能性を高めるための官民連携（PPP／PFI）事業の企画・推進を担う部署です。自治体・中央官庁をはじめ、コンサルタント、O&M事業者、ゼネコン、設備メーカーと連携し、官民連携事業の構想段階から事業化・入札・契約まで一貫して携わっています。
また、社会インフラ（上下水道・河川・道路・空港等）分野のシステム＆ソリューションの営業部門でもあり、国（国土交通省、経済産業省、環境省等）・地方自治体の政策動向や社会インフラ分野の顧客ニーズ・地域課題を分析し、国内各拠点と連携しながら、自治体へのコンサルティング営業を行っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■参考URL：日立製作所 水・環境ソリューションWebサイト
（https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/）
以下ニュースリリースは幣部が関わってきた案件創生活動の一例となります。
・「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」における運営会社と維持管理会社の設立について
・広島県の浄水場9カ所の広域運転監視・制御システムを受注
異なるシステム間でも横断的にデータを活用できる共通プラットフォームで、水道事業の広域化・DXを実現
・長野県と、上下水道・環境分野における「長野県DX戦略推進パートナー連携協定」を締結
・大阪市水道局と、浄水場運転のナレッジシステム構築およびAI活用による運転操作提案とノウハウ蓄積の自動化に向けた共同研究を開始
・日立とウォーターエージェンシー、AI・IoTを活用した下水処理場における「汚泥削減サービス」の実用化に向けて共同開発を開始
・青森県向けに「流域治水 浸水被害予測システム」を初納入、本格運用開始
・日立、秋田県から河川水位や洪水を24時間連続リアルタイムで予測するシステムを受注
・日立と山形県東根市、総合治水対策として、リアルタイム洪水予測と避難・緊急活動へのシミュレーション技術活用に関する共同研究で有効性を確認
・空港の情報表示基盤「フライトインフォメーションシステム」事業に本格参入、成田国際空港で初採用
【職務概要】
上下水道分野を中心とした社会インフラにおいて、官民連携事業の企画・推進を担う仕事です。
自治体や関係機関と連携しながら、社会インフラを将来にわたって持続可能な形で運営するための支援を行います。
具体的には、国の政策動向や自治体の課題を踏まえ、官民連携事業の構想段階から事業化、実行フェーズまで一貫して携わります。単なるソリューション営業ではなく、制度・事業スキーム・関係者調整を含めた、社会インフラの根幹に携わる営業組織の一員になって頂きます。
【職務詳細】
【自治体・関係機関との協創】
自治体、中央省庁、関連団体とのコミュニケーション
マーケットサウンディングや意見交換への対応
事業化に向けた合意形成の支援
【民間パートナーとの連携・チーミング】
コンサルタント、O&M事業者、ゼネコン、設備メーカー等との協業
PPP事業における役割分担や体制構築の調整
パートナーと連携した提案内容の検討
【提案・プロジェクト推進】
PPP事業に関する提案書作成・取りまとめ
社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
事業開始に向けた準備・フォローアップ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■様々な地域課題を解決する社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに参画できる。
■社内外の様々な人と接し、社会インフラ分野の大型案件を受注できた時、工事が完成した時、国・自治体・地域住民の方々から感謝された時、日立グループ一丸となれた時等大きな達成感がある。
■日立製作所の水環境事業は、地域問わず仕事ができる市場があり、提案に当たって日立グループの多様なOT・IT製品・サービスに関与できる。将来目指すキャリアによっては各拠点へのローテーションも検討可能。
【働く環境】
①２部計約10名で構成。メンバは30代～50代まで幅広い年齢層で構成しており、風通しの良い職場です。
②在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。顧客事情に合わせて出張頂くこともあります。出張は日帰りや1、２泊程度での対応を想定しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境） 水・環境営業統括本部 社会ソリューション第一営業本部 営業第四部（第三部）
【配属組織について（概要・ミッション）】
配属組織は、日立製作所 水・環境事業統括本部の、国内上下水道分野を中心に、社会インフラの持続可能性を高めるための官民連携（PPP／PFI）事業の企画・推進を担う部署です。自治体・中央官庁をはじめ、コンサルタント、O&M事業者、ゼネコン、設備メーカーと連携し、官民連携事業の構想段階から事業化・入札・契約まで一貫して携わっています。
また、社会インフラ（上下水道・河川・道路・空港等）分野のシステム＆ソリューションの営業部門でもあり、国（国土交通省、経済産業省、環境省等）・地方自治体の政策動向や社会インフラ分野の顧客ニーズ・地域課題を分析し、国内各拠点と連携しながら、自治体へのコンサルティング営業を行っています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■参考URL：日立製作所 水・環境ソリューションWebサイト
（https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/）
以下ニュースリリースは幣部が関わってきた案件創生活動の一例となります。
・「宮城県上工下水一体官民連携運営事業」における運営会社と維持管理会社の設立について
・広島県の浄水場9カ所の広域運転監視・制御システムを受注
異なるシステム間でも横断的にデータを活用できる共通プラットフォームで、水道事業の広域化・DXを実現
・長野県と、上下水道・環境分野における「長野県DX戦略推進パートナー連携協定」を締結
・大阪市水道局と、浄水場運転のナレッジシステム構築およびAI活用による運転操作提案とノウハウ蓄積の自動化に向けた共同研究を開始
・日立とウォーターエージェンシー、AI・IoTを活用した下水処理場における「汚泥削減サービス」の実用化に向けて共同開発を開始
・青森県向けに「流域治水 浸水被害予測システム」を初納入、本格運用開始
・日立、秋田県から河川水位や洪水を24時間連続リアルタイムで予測するシステムを受注
・日立と山形県東根市、総合治水対策として、リアルタイム洪水予測と避難・緊急活動へのシミュレーション技術活用に関する共同研究で有効性を確認
・空港の情報表示基盤「フライトインフォメーションシステム」事業に本格参入、成田国際空港で初採用
【職務概要】
上下水道分野を中心とした社会インフラにおいて、官民連携事業の企画・推進を担う仕事です。
自治体や関係機関と連携しながら、社会インフラを将来にわたって持続可能な形で運営するための支援を行います。
具体的には、国の政策動向や自治体の課題を踏まえ、官民連携事業の構想段階から事業化、実行フェーズまで一貫して携わります。単なるソリューション営業ではなく、制度・事業スキーム・関係者調整を含めた、社会インフラの根幹に携わる営業組織の一員になって頂きます。
【職務詳細】
【自治体・関係機関との協創】
自治体、中央省庁、関連団体とのコミュニケーション
マーケットサウンディングや意見交換への対応
事業化に向けた合意形成の支援
【民間パートナーとの連携・チーミング】
コンサルタント、O&M事業者、ゼネコン、設備メーカー等との協業
PPP事業における役割分担や体制構築の調整
パートナーと連携した提案内容の検討
【提案・プロジェクト推進】
PPP事業に関する提案書作成・取りまとめ
社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント
事業開始に向けた準備・フォローアップ
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■様々な地域課題を解決する社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに参画できる。
■社内外の様々な人と接し、社会インフラ分野の大型案件を受注できた時、工事が完成した時、国・自治体・地域住民の方々から感謝された時、日立グループ一丸となれた時等大きな達成感がある。
■日立製作所の水環境事業は、地域問わず仕事ができる市場があり、提案に当たって日立グループの多様なOT・IT製品・サービスに関与できる。将来目指すキャリアによっては各拠点へのローテーションも検討可能。
【働く環境】
①２部計約10名で構成。メンバは30代～50代まで幅広い年齢層で構成しており、風通しの良い職場です。
②在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。顧客事情に合わせて出張頂くこともあります。出張は日帰りや1、２泊程度での対応を想定しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・官公庁向けの営業・折衝経験（公共営業経験） 目安5年以上
・国・自治体など官公庁での業務経験（公務員経験者も歓迎） 目安5年以上
(2)PPP（官民連携事業）またはPFI事業に関わったご経験
【歓迎条件】
・英語力（目安：TOEIC600点以上）
・PowerPoint等を用いた資料作成経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・市場分析から新たなビジネスモデルを考えられる方
・チャレンジ意欲がある方
・コミュニケーション力の高い方
(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・官公庁向けの営業・折衝経験（公共営業経験） 目安5年以上
・国・自治体など官公庁での業務経験（公務員経験者も歓迎） 目安5年以上
(2)PPP（官民連携事業）またはPFI事業に関わったご経験
【歓迎条件】
・英語力（目安：TOEIC600点以上）
・PowerPoint等を用いた資料作成経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・市場分析から新たなビジネスモデルを考えられる方
・チャレンジ意欲がある方
・コミュニケーション力の高い方
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
ESG分野におけるSaaSサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。
グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。
ESGの観点で情報を収集し、分析に繋げるサービスを4月に立ち上げており、現在は1→10のフェーズ。
参考：https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/esg-mss/index.html
【職務概要】
サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。
グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。
要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。
【働く環境】
①配属組織/チーム
30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。
基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。
上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。
②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。
出社頻度は担当PJ状況に依存。
ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
ESG分野におけるSaaSサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。
グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。
ESGの観点で情報を収集し、分析に繋げるサービスを4月に立ち上げており、現在は1→10のフェーズ。
参考：https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/esg-mss/index.html
【職務概要】
サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。
最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。
プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。
【職務詳細】
プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。
グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。
要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。
また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。
システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。
いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。
【働く環境】
①配属組織/チーム
30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。
基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。
上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。
②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。
出社頻度は担当PJ状況に依存。
ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下すべてに該当する方
①サービス仕様設計やマーケティング・プライシング策定の業務経験を有する方。（年数は問いません）
②クラウドやサービス事業への理解がある方。（年数は問いません）
③複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方。
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方
・アプリ開発の現場経験をしている方。
・AWS／Azure等のパブリッククラウド活用経験のある方。
・リーダー及びサブリーダーとしてメンバーの作業管理（計画、指示）の経験がある方。
・顧客やメンバーとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
・前進させるために、適切に意思決定し、最後まで粘り強くやり切る。
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている。
・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。
・成長意欲がある。
・行動規範を守る。
【最終学歴】
学歴不問
以下すべてに該当する方
①サービス仕様設計やマーケティング・プライシング策定の業務経験を有する方。（年数は問いません）
②クラウドやサービス事業への理解がある方。（年数は問いません）
③複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方。
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方
・アプリ開発の現場経験をしている方。
・AWS／Azure等のパブリッククラウド活用経験のある方。
・リーダー及びサブリーダーとしてメンバーの作業管理（計画、指示）の経験がある方。
・顧客やメンバーとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。
・前進させるために、適切に意思決定し、最後まで粘り強くやり切る。
・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている。
・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。
・成長意欲がある。
・行動規範を守る。
【最終学歴】
学歴不問
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織名】
デジタルシステム＆サービス統括本部 営業統括本部 デジタルシステム＆サービス営業統括本部 Executive Strategy Unit マーケティング戦略企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立を取り巻く事業環境は、ダイナミックかつ急速に変化しています。
当部門はデジタルシステム＆サービスのマーケティング・営業企画部門として、各種政策、マクロ経済環境、新たな技術イノベーションなど、
事業環境の変化をタイムリーに捉え、One Hitachiを踏まえた成長機会の獲得をめざし、戦略策定、実行を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタル領域 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/portal/digital_solution.html )
Lumada (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/?utm_source=hitachi_top&utm_medium=referral&utm_campaign=hitachi_site )
【職務概要】
・市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じ、デジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長に寄与するあらゆる戦略策定・実行を推進する。
・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。
【職務詳細】
・新たな成長機会の獲得に向けた成長領域の探索を推進、マーケット調査～主要プレイヤの抽出～成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。
・顧客からのパートナー認知獲得の為のコンテンツ・ナレッジの整備やそれらを活用した営業伴走支援（顧客経営層との関係構築支援）を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
成長市場の探索・提案活動を担い、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる
One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献
キャリアパス：
市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業について理解を深めることで、企画立案、事業戦略企画、顧客提案力を強化出来る
【働く環境】
配属組織チーム：
約14名、平均年齢37歳、幅広い業種の経験者や、中途入社も多く活躍しています。
「オープンに議論する」風土です。
働き方：
在宅勤務可、出社頻度週3日程度、顧客先出張あり（主に都内）
デジタルシステム＆サービス統括本部 営業統括本部 デジタルシステム＆サービス営業統括本部 Executive Strategy Unit マーケティング戦略企画部
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立を取り巻く事業環境は、ダイナミックかつ急速に変化しています。
当部門はデジタルシステム＆サービスのマーケティング・営業企画部門として、各種政策、マクロ経済環境、新たな技術イノベーションなど、
事業環境の変化をタイムリーに捉え、One Hitachiを踏まえた成長機会の獲得をめざし、戦略策定、実行を行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
デジタル領域 (https://www.hitachi.co.jp/products/it/portal/digital_solution.html )
Lumada (https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/?utm_source=hitachi_top&utm_medium=referral&utm_campaign=hitachi_site )
【職務概要】
・市場動向や技術動向把握、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じ、デジタルシステム＆サービスセクター、One Hitachiの成長に寄与するあらゆる戦略策定・実行を推進する。
・業務の取纏め者として、社内関係部門と協働し、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、市場や顧客に関する課題・ニーズを把握するために主体的に行動する。
【職務詳細】
・新たな成長機会の獲得に向けた成長領域の探索を推進、マーケット調査～主要プレイヤの抽出～成長シナリオを策定し、幅広いステークホルダーと連携しながら市場開拓をリードする。
・顧客からのパートナー認知獲得の為のコンテンツ・ナレッジの整備やそれらを活用した営業伴走支援（顧客経営層との関係構築支援）を推進する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
魅力・やりがい：
成長市場の探索・提案活動を担い、業界横断の知見と企画力、視座の高いナレッジを習得できる
One Hitachi戦略の推進を通じて、社会課題の解決と新たな価値創出に貢献
キャリアパス：
市場を捉える力、社内外の多様なステークホルダーとの関係構築、日立の事業について理解を深めることで、企画立案、事業戦略企画、顧客提案力を強化出来る
【働く環境】
配属組織チーム：
約14名、平均年齢37歳、幅広い業種の経験者や、中途入社も多く活躍しています。
「オープンに議論する」風土です。
働き方：
在宅勤務可、出社頻度週3日程度、顧客先出張あり（主に都内）
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちで、社会人経験8年以上の方
・IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上)
・コンサルティング会社での実務経験(5年以上)
【歓迎条件】
・TOEIC 650点程度の英語力が望ましい
・自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進をになったご経験をお持ちの方
【その他職種特有】
・高い知的好奇心を持って向き合い、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて日立が進むべき方向性を見出し、社内外のステークホルダーを巻き込んで共に価値創出に取り組める方。
以下いずれかのご経験をお持ちで、社会人経験8年以上の方
・IT業界における営業経験、または事業戦略策定などの企画業務経験(5年以上)
・コンサルティング会社での実務経験(5年以上)
【歓迎条件】
・TOEIC 650点程度の英語力が望ましい
・自社またはコンサルティング会社で新規事業開発のプロジェクト推進をになったご経験をお持ちの方
【その他職種特有】
・高い知的好奇心を持って向き合い、正解のない状況下でも顧客との対話を通じて日立が進むべき方向性を見出し、社内外のステークホルダーを巻き込んで共に価値創出に取り組める方。
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【配属組織名】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務
【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。
【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。
【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。
【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
系統用蓄電池を核とした事業開発(アレンジメント)を実行
・系統用蓄電池事業のアレンジメント業務
・データセンター向けグリーンエネルギーの供給事業に関するアレンジメント業務
・上記二つに必要なシステム等、コアとなるソリューション開発等
アレンジメントとは、事業開発の上流工程からビジネスを自ら起こし、事業者やパートナーを招聘し、ビジネスを実現すること。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
燃料電池・系統用蓄電等のトレーディングモデル（EPRX、JPEXの入札モデル）の設計・導入コンサルタント業務
【募集背景】
脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、当社は系統用蓄電池やオンサイト発電事業を推進する中で、顧客のの収益最大化をサポートすることを目指しています。しかし、現状では入札計画の立案を専門的に担う人材が不足しており、需給予測や価格分析を踏まえた戦略策定を強化する必要があります。さらに、属人的なトレーディングノウハウをシステム化・標準化し、将来的には自動化やアルゴリズム取引への移行を視野に入れています。
【職務概要】
・入札計画の立案：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務
・ノウハウのシステム化サポート：トレーディング業務のプロセスを整理し、ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築に貢献。
【職務詳細】
資意思決定の品質：スポット・時間前・需給調整市場における入札数量・価格戦略を策定し、収益最大化を実現する為、事業会社へのコンサルティング業務に関連するドキュメンテーションの作成、事業会社への提案。
システム開発への寄与：ITチームと連携して戦略ロジックのデジタル化を推進。将来的な自動入札やリスク管理システムの構築をサポート。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立ならではの総合力
発電設備・蓄電池・制御システムなど、OT（制御）×IT（デジタル）×プロダクトの融合環境で、トレーディング戦略を技術と事業に直結できます。また、属人的な取引スキルをデジタル化し、将来的な自動入札やアルゴリズム取引の仕組みづくりに携われるのは、日立のDX推進ならではの醍醐味です。
【働く環境】
・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム
比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。
・柔軟な働き方：在宅勤務が可能で、ワークライフバランスを重視できます。一方で、週に2～3日の出社を推奨し、チームの一体感やコミュニケーションを大切にしています。リモートと対面のハイブリッドな働き方で、効率と連携を両立しています。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識
【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
【最終学歴】
大卒以上
・電力市場（JEPXスポット、時間前市場、需給調整市場）または他コモディティ市場でのトレーディング実務経験
・入札戦略の立案・実行スキル（数量・価格の意思決定、ポジション管理）
・市場制度・ルールの理解（締切、約定ロジック、リスク管理）
Excelやデータ分析ツールを用いた価格分析・需給予測の経験
コンプライアンス遵守意識とリスク管理の基礎知識
【歓迎条件】
・電力市場における需給予測モデルやアルゴリズム取引の知識
PythonやRなどを用いたデータ処理・自動化スクリプトの経験
・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験
・英語による市場情報収集・海外取引の基礎スキル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・顧客・社会起点で考える：系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。
・迅速な意思決定とアジャイルな実行：初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。
・協創とチームワーク： 多様なバックグラウンドを持つメンバーと信頼関係を築き、オープンな議論を通じて最適解を導く。
・リスクテイクと挑戦：新しい技術や市場動向に積極的に挑戦し、失敗から学び、改善を繰り返す。
・フィードバック文化の醸成：チーム内で建設的な意見交換を促し、心理的安全性を確保しながら成長を支援する
【最終学歴】
大卒以上
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,330 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境） 経営管理本部 経営管理部
【配属組織について（概要・ミッション）】
水・環境ビジネスユニットの経営基盤強化、事業成長に貢献する組織です。
配属される部は多岐にわたる社内関係組織（営業、事業部、財務、調達等）と連携し、事業方針、戦略の実行ガイドの策定や予算管理などを担当します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支える上下水道、安心・安全をな社会を実現する環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、「グリーン x デジタル」の視点を踏まえた、新規事業の基盤創生につなげる提案を加速するとともに、事業拡大を図っていきます。
【職務概要】
事業戦略・推進のメンバーとして、会社やコネクティブインダストリーズセクターのミッション、ビジョン、水・環境ビジネスユニットの経営戦略に関する議論をリードいただきます。
各職場との密なコミュニケーションや市場動向分析を通じて、課題を策定し、事業計画及び予算策定、実行計画の策定を行います。
【職務詳細】
事業計画の作成
・水・環境ビジネスユニット内の経営戦略部隊と連携し、事業計画の策定を行う。
・都度セクター統括本部の経営戦略部隊や、他関係部署との連携も発生する。
予算の進捗管理
・ビジネスユニットの事業計画策定と併せて、予算の策定及び業績管理を担う。
・予算の進捗状況にGAPがある部署においては、リカバリプランの策定などフォローを行う。
社内システムの導入・改善の推進
・全社やセクター共通システムの見直し、新システムの導入に携わる。
・セクター内のSE部隊と連携し、ユーザー側である職場ニーズをヒアリングしながら、プロジェクトの完遂をフォローする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水・環境ビジネスユニット全体を統括する部署になります。
水・環境ビジネスユニットは幅広くEPCビジネスを展開しており、ご自身がお持ちの業界知識や、現場感を生かして事業企画としてのキャリアを形成できるポジションとなります。
事業推進というミッションを元に、セクター・事業幹部との接点も多く、日々やりがいをもって就業いただくことが可能です。
【働く環境】
①配属組織：経営管理部は12名で構成されます。今回所属いただく事業統括グループは、4名で構成されます。
②働き方：出社＆在宅勤務のハイブリッドとなりますが、必要に応じて出社いただきます。(勤務地はフリーアドレスのオフィスとなります)
現在は週の半分程度をリモート勤務にする社員が多いです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境） 経営管理本部 経営管理部
【配属組織について（概要・ミッション）】
水・環境ビジネスユニットの経営基盤強化、事業成長に貢献する組織です。
配属される部は多岐にわたる社内関係組織（営業、事業部、財務、調達等）と連携し、事業方針、戦略の実行ガイドの策定や予算管理などを担当します。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支える上下水道、安心・安全をな社会を実現する環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、「グリーン x デジタル」の視点を踏まえた、新規事業の基盤創生につなげる提案を加速するとともに、事業拡大を図っていきます。
【職務概要】
事業戦略・推進のメンバーとして、会社やコネクティブインダストリーズセクターのミッション、ビジョン、水・環境ビジネスユニットの経営戦略に関する議論をリードいただきます。
各職場との密なコミュニケーションや市場動向分析を通じて、課題を策定し、事業計画及び予算策定、実行計画の策定を行います。
【職務詳細】
事業計画の作成
・水・環境ビジネスユニット内の経営戦略部隊と連携し、事業計画の策定を行う。
・都度セクター統括本部の経営戦略部隊や、他関係部署との連携も発生する。
予算の進捗管理
・ビジネスユニットの事業計画策定と併せて、予算の策定及び業績管理を担う。
・予算の進捗状況にGAPがある部署においては、リカバリプランの策定などフォローを行う。
社内システムの導入・改善の推進
・全社やセクター共通システムの見直し、新システムの導入に携わる。
・セクター内のSE部隊と連携し、ユーザー側である職場ニーズをヒアリングしながら、プロジェクトの完遂をフォローする。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
水・環境ビジネスユニット全体を統括する部署になります。
水・環境ビジネスユニットは幅広くEPCビジネスを展開しており、ご自身がお持ちの業界知識や、現場感を生かして事業企画としてのキャリアを形成できるポジションとなります。
事業推進というミッションを元に、セクター・事業幹部との接点も多く、日々やりがいをもって就業いただくことが可能です。
【働く環境】
①配属組織：経営管理部は12名で構成されます。今回所属いただく事業統括グループは、4名で構成されます。
②働き方：出社＆在宅勤務のハイブリッドとなりますが、必要に応じて出社いただきます。(勤務地はフリーアドレスのオフィスとなります)
現在は週の半分程度をリモート勤務にする社員が多いです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
①製造業における事業企画経験
②電気/機械設備工事のPM経験
(案件の受注～工事完了まで一連を理解されていること)
【歓迎条件】
・社内ITシステムの導入/改善経験をお持ちの方
・工事のPM経験を経て、事業計画のご経験をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
下記いずれかのご経験をお持ちの方
①製造業における事業企画経験
②電気/機械設備工事のPM経験
(案件の受注～工事完了まで一連を理解されていること)
【歓迎条件】
・社内ITシステムの導入/改善経験をお持ちの方
・工事のPM経験を経て、事業計画のご経験をお持ちの方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【職務概要】
CIセクターCIOの戦略スタッフとして、EAO（CIO戦略室）の主要プロジェクトをマネジメントします。
自身の日々の業務（資料作成、調整、調査等）において生成AIを徹底的に活用し、圧倒的な生産性を体現しながら、上司（CIO）と共に以下の3本柱を推進します。
1-1. セクター横断のAI戦略策定: R&D部署と連携し、AIエージェントが活躍するための次世代アーキテクチャ(AEA)を設計。
1-2. 変革プロジェクトマネジメント: IT本部を実験場とした業務変革パイロット（セキュリティ・資産管理等）の完遂。
2. 組織能力向上: 経営幹部へのハンズオン支援や全社啓蒙活動(セミナー等)による「AI活用文化」の醸成。
【職務詳細】
・Strategic PMO: CIOが掲げる構想を具体的なタスクに落とし込み、R&DやIT本部を巻き込んでプロジェクトを前進させる（会議体運営、資料作成、進捗管理）。
・Technical Collaboration:** R&Dの研究員と対等に議論し、最新のAI技術（Agentic Workflow等）をアーキテクチャに取り込むための橋渡しを行う。
・Process Innovation:** IT本部の既存業務フローを分析し、AIエージェントを用いた効率化策を企画・提案する。
・Executive Support & Culture: CIOやセクター幹部に対し、AIツールの使い方をハンズオンで支援し、組織全体の活用機運を高める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
・CIOのすぐ側で、全社規模の意思決定や戦略策定のプロセスを肌で感じながら仕事ができます。
・最新のAI技術を、研究レベルではなく「経営の実務」に適用する経験が得られます。
・R&Dやグローバルチームと協働し、技術とビジネスの双方の視座を高めることができます。
【キャリアパス】
CIOオフィスのスタッフとして視野を広げた後、将来的には大規模プロジェクトのPMや、組織長（課長職）へのステップアップが期待されます。
【働く環境】
①組織・チーム
セクターCIO直轄の少数精鋭チームです。R&DやIT本部と日常的に連携するクロスファンクショナルな環境です。
②働き方
・秋葉原への出社と、リモートのハイブリッドな働き方が可能です。
・グローバルとの会議等の対応があるため、コアタイム無のフレックス制度を活用いただけます。
・新しいツールや手法を積極的に取り入れる、オープンでフラットなカルチャーです。
CIセクターCIOの戦略スタッフとして、EAO（CIO戦略室）の主要プロジェクトをマネジメントします。
自身の日々の業務（資料作成、調整、調査等）において生成AIを徹底的に活用し、圧倒的な生産性を体現しながら、上司（CIO）と共に以下の3本柱を推進します。
1-1. セクター横断のAI戦略策定: R&D部署と連携し、AIエージェントが活躍するための次世代アーキテクチャ(AEA)を設計。
1-2. 変革プロジェクトマネジメント: IT本部を実験場とした業務変革パイロット（セキュリティ・資産管理等）の完遂。
2. 組織能力向上: 経営幹部へのハンズオン支援や全社啓蒙活動(セミナー等)による「AI活用文化」の醸成。
【職務詳細】
・Strategic PMO: CIOが掲げる構想を具体的なタスクに落とし込み、R&DやIT本部を巻き込んでプロジェクトを前進させる（会議体運営、資料作成、進捗管理）。
・Technical Collaboration:** R&Dの研究員と対等に議論し、最新のAI技術（Agentic Workflow等）をアーキテクチャに取り込むための橋渡しを行う。
・Process Innovation:** IT本部の既存業務フローを分析し、AIエージェントを用いた効率化策を企画・提案する。
・Executive Support & Culture: CIOやセクター幹部に対し、AIツールの使い方をハンズオンで支援し、組織全体の活用機運を高める。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力】
・CIOのすぐ側で、全社規模の意思決定や戦略策定のプロセスを肌で感じながら仕事ができます。
・最新のAI技術を、研究レベルではなく「経営の実務」に適用する経験が得られます。
・R&Dやグローバルチームと協働し、技術とビジネスの双方の視座を高めることができます。
【キャリアパス】
CIOオフィスのスタッフとして視野を広げた後、将来的には大規模プロジェクトのPMや、組織長（課長職）へのステップアップが期待されます。
【働く環境】
①組織・チーム
セクターCIO直轄の少数精鋭チームです。R&DやIT本部と日常的に連携するクロスファンクショナルな環境です。
②働き方
・秋葉原への出社と、リモートのハイブリッドな働き方が可能です。
・グローバルとの会議等の対応があるため、コアタイム無のフレックス制度を活用いただけます。
・新しいツールや手法を積極的に取り入れる、オープンでフラットなカルチャーです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業企画、IT企画、または大規模PJのPMOとして、主体的に業務を推進した経験。（目安：2年以上）。
・生成AIを日常的に業務で活用し、議事録作成、翻訳、資料構成案の作成などを効率的に行っていること。
・R&D部門やエンジニアと、システムアーキテクチャやAI技術について違和感なく会話ができる基礎知識。
・英文ドキュメントの読解や、メールでのコミュニケーションに抵抗がないこと（TOEIC 750点相当以上）。
【歓迎条件】
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定経験。
・Python等を用いたプロトタイピング能力。
・大規模組織のセキュリティ・ガバナンス知見。
・「Agentic Enterprise」等の最新概念への深い関心と学習意欲。
・事業企画、IT企画、または大規模PJのPMOとして、主体的に業務を推進した経験。（目安：2年以上）。
・生成AIを日常的に業務で活用し、議事録作成、翻訳、資料構成案の作成などを効率的に行っていること。
・R&D部門やエンジニアと、システムアーキテクチャやAI技術について違和感なく会話ができる基礎知識。
・英文ドキュメントの読解や、メールでのコミュニケーションに抵抗がないこと（TOEIC 750点相当以上）。
【歓迎条件】
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定経験。
・Python等を用いたプロトタイピング能力。
・大規模組織のセキュリティ・ガバナンス知見。
・「Agentic Enterprise」等の最新概念への深い関心と学習意欲。
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
780 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境） 経営管理本部 ビジネスマネジメント推進室
【配属組織について（概要・ミッション）】
各種プロジェクトの先手管理によるリスク回避・低減により、水環境ビジネスユニットの経営基盤強化、事業成長に貢献する組織です。
配属される部は各種プロジェクト案件のサポート実務や各種契約交渉を支援、もしくは取り纏めを行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支える上下水道、安心・安全をな社会を実現する環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、「グリーン x デジタル」の視点を踏まえた、新規事業の基盤創生につなげる提案を加速するとともに、事業拡大を図っていきます。
そうした事業や各種プロジェクトのリスクマネージメント推進、実行を担っていただく、新たな人財を募集します。
【職務概要】
各種プロジェクトのビジネスマネージメント責任者として、プロジェクト・マネジメントの一端をお任せします。プロジェクト遂行のみならず、現行のリスクマネジメント体制の改革にも取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・事業開発関連の各種プロジェクトに於けるリスクマネージメントの支援。各案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行します。
- リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- 各種プロジェクト実行後(PMI)の支援
・現行のリスクマネジメント体制改革に参画。
現在は案件特性ごとにリスク項目の見直しや、タイムライン再構築に着手しており、ご自身が保有されている業界ナレッジや過去プロジェクトの実績を踏まえて、改革を推進いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門です。
水・環境ビジネスユニットでは土木建築～IoTまで様々な特性の案件、国内外の案件があり、幅広い事業領域に携わることが可能です。
・事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで全ての工程に関与する事が出来ます。
・新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。
・新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。
他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境です。
【働く環境】
配属組織：ベテランを中心に5名で構成されています。
プロジェクトごとに他部署も含めて10名ほどの体制を組み、少数精鋭組織の中で協力しながら推進いただきます。
働き方：出社＆在宅勤務のハイブリッドとなりますが、必要に応じて出社いただきます。(勤務地はフリーアドレスのオフィスとなります)
現在は週の半分程度をリモート勤務にする社員が多いです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
インダストリアルAIビジネスユニット（水・環境） 経営管理本部 ビジネスマネジメント推進室
【配属組織について（概要・ミッション）】
各種プロジェクトの先手管理によるリスク回避・低減により、水環境ビジネスユニットの経営基盤強化、事業成長に貢献する組織です。
配属される部は各種プロジェクト案件のサポート実務や各種契約交渉を支援、もしくは取り纏めを行います。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
水・環境ビジネスユニットでは、社会生活を支える上下水道、安心・安全をな社会を実現する環境監視システム、道路情報システムなど、ハードウェア、ソフトウェアの設計・開発、システムインテクレーション、保守・サービスにいたるまで一貫して提供しています。
これまで実績を積み上げてきた基盤事業に加え、「グリーン x デジタル」の視点を踏まえた、新規事業の基盤創生につなげる提案を加速するとともに、事業拡大を図っていきます。
そうした事業や各種プロジェクトのリスクマネージメント推進、実行を担っていただく、新たな人財を募集します。
【職務概要】
各種プロジェクトのビジネスマネージメント責任者として、プロジェクト・マネジメントの一端をお任せします。プロジェクト遂行のみならず、現行のリスクマネジメント体制の改革にも取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・事業開発関連の各種プロジェクトに於けるリスクマネージメントの支援。各案件において、チーム及び関係者と共同して以下を実行します。
- リスク調査項目の明確化、デュー・ディリジェンスでの調査実施支援
- 価格及び契約交渉のリスクマネージメント支援
- 契約書類のチェック、要修正事項の指摘
- 取引ストラクチャーの検討、財務影響の試算
- 社内外の関係者との意見調整、役割分担明瞭化、コミュニケーション円滑化の支援
- 各種プロジェクト実行後(PMI)の支援
・現行のリスクマネジメント体制改革に参画。
現在は案件特性ごとにリスク項目の見直しや、タイムライン再構築に着手しており、ご自身が保有されている業界ナレッジや過去プロジェクトの実績を踏まえて、改革を推進いただくことを期待しています。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・リスクマネージメント支援対象は、水・環境ビジネスユニットの全事業部門です。
水・環境ビジネスユニットでは土木建築～IoTまで様々な特性の案件、国内外の案件があり、幅広い事業領域に携わることが可能です。
・事業成長のために必要であるが現時点で欠けている工程/機能をリスク観点で確認、収益性改善のための必要となる工程/機能が達成できるようリスクマネージメント計画策定、策定した計画の実行(交渉)まで全ての工程に関与する事が出来ます。
・新事業組成、事業買収、事業統合、事業売却、等の種々の経験が可能であり、あらゆる事業フェーズを体験する事が出来ます。
・新事業組成/アライアンス/M&A業務の専門チームメンバーとの協業を通じて専門性を磨けますし、プロジェクトを通した多くの部門メンバーと関わる事が出来ます。
他部門からの異動者や転職経験者も在籍し、自由かつ多様性に富んだ職場環境です。
【働く環境】
配属組織：ベテランを中心に5名で構成されています。
プロジェクトごとに他部署も含めて10名ほどの体制を組み、少数精鋭組織の中で協力しながら推進いただきます。
働き方：出社＆在宅勤務のハイブリッドとなりますが、必要に応じて出社いただきます。(勤務地はフリーアドレスのオフィスとなります)
現在は週の半分程度をリモート勤務にする社員が多いです。
※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・EPC含めたプロジェクトにおいて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)JV組成経験、コンソーシアム組成経験
(2)事業提携交渉経験、提携契約書交渉、事業計画推進に際したリスクマネージメント経験
・英語力(英文レビュー対応や、資料作成などで使用出来るレベル)
【歓迎条件】
・プラントや水処理設備関係の経験をお持ちの方
・海外案件の経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(顧客やコンソーシアムと契約交渉ができるレベル)
・TOEIC800点相当以上の英語力
・MBAやLLMなどの専門学位
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
・EPC含めたプロジェクトにおいて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
(1)JV組成経験、コンソーシアム組成経験
(2)事業提携交渉経験、提携契約書交渉、事業計画推進に際したリスクマネージメント経験
・英語力(英文レビュー対応や、資料作成などで使用出来るレベル)
【歓迎条件】
・プラントや水処理設備関係の経験をお持ちの方
・海外案件の経験をお持ちの方
・新規事業開発のご経験のある方
・ビジネスレベルの英語力(顧客やコンソーシアムと契約交渉ができるレベル)
・TOEIC800点相当以上の英語力
・MBAやLLMなどの専門学位
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
1,160 万円 ~ 1,490 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
株式会社日立製作所
仕事内容
【配属組織について（概要）】
ラインオブビジネス向けのフィジカルAI、間接業務含めた幅広い業務を支援するAI Agentをサービスとして提供するために、生成AIの学習、アプリ開発、AI AgentやフィジカルAIの開発、それを稼働する基盤の開発・運用迄をトータルでお客様に提供する組織となります。そしてさらに外部のお客様だけでなく日立社内、グループ会社での業務効率化に向けた全社向けの生成AI基盤の開発・運用も行っています。
【配属組織について（ミッション）】
・AIを通じて社会課題を解決するために必要となるAIに関するサービスを社外に展開、また日立全社に向けたAI基盤提供を通して全社の業務効率改善に貢献することをミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■生成AIで面談業務を効率化し、住民支援の質を高めるリンクワーカー業務支援システムを開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/08/0827.html
■日立、品質保証業務へのAIエージェント適用で、お客さまへの対応力・対応品質を強化
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/06/0626.html
■日立、Physical AIのイノベーションを加速するNVIDIA AI Factoryを発表
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/09/0926b.html
■日立、数百の事例で獲得したOTナレッジの活用手法によりお客さま専用のAIエージェントを迅速に提供
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/03/0326.html
■生成AIの本格的な業務活用に向け、「業務特化型LLM構築・運用サービス」を提供開始
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/08/0829a.html
■生成AIの活用でフロントラインワーカーの生産性を向上！日立製作所の取り組みに迫る
https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17709830?web_o_20240724
■日立とマイクロソフトが、生成AIでビジネスと社会イノベーションを加速するための契約を締結
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/06/0604c.html
【職務概要】
生成AIアセットおよびサービスを活用し、SIを組み合わせて、お客様に対し最適な提案、デリバリに携わって頂きます。
複数のお客様の案件管理も実施いただきます。
また、生成AIを活用したソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの開発についても参画いただきます
【職務詳細】
・市場の変化を捉え、お客様課題を解決するための最適なアセットやサービスをソリューションとして提案。
・お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、お客様との議論や折衝を通じ、タスク優先付けを行う。
・PoCやシステム開発を確実に遂行するためのチームマネージメントも推進。
・サービスの企画や提案活動も合わせて推進。
・複数の案件管理の実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立の生成AI事業をけん引する非常に注目度の高いプロジェクトおよびサービス運営にキープレイヤーとして携わることが出来ます。また全社的に重要な位置づけのため、本サービスおよび関連サービスとして、様々な組織(GlobalLogicやHitachiDS等のグローバル会社から国内の各セクタ迄)と連携する機会があります。
顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)～効果的に利用頂くための技術面からのコンサルテーションまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。
様々な生成AIアセットおよびサービスを組み合わせ顧客に最適な提案をまとめあげるため、アプリケーション、ハードウェアからミドルウェア迄幅広い知見を得ることが出来、また日頃から最新の技術感度を高めるために、様々なイベントに参加いただく機会があります。またラインマネージャとしても活動いただくことで、マネージャスキルを身に着けることができます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
配属組織は、30名弱が所属しています。
生成AIおよびそれを稼働する基盤迄を網羅的に開発・提供する組織であるため、研究所含めた様々な出身母体のメンバーから成る組織です。
②働き方について
出社と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。
なお、プロジェクトによっては全国各地に出張が発生する場合もございます。
ラインオブビジネス向けのフィジカルAI、間接業務含めた幅広い業務を支援するAI Agentをサービスとして提供するために、生成AIの学習、アプリ開発、AI AgentやフィジカルAIの開発、それを稼働する基盤の開発・運用迄をトータルでお客様に提供する組織となります。そしてさらに外部のお客様だけでなく日立社内、グループ会社での業務効率化に向けた全社向けの生成AI基盤の開発・運用も行っています。
【配属組織について（ミッション）】
・AIを通じて社会課題を解決するために必要となるAIに関するサービスを社外に展開、また日立全社に向けたAI基盤提供を通して全社の業務効率改善に貢献することをミッションとしています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■生成AIで面談業務を効率化し、住民支援の質を高めるリンクワーカー業務支援システムを開発
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/08/0827.html
■日立、品質保証業務へのAIエージェント適用で、お客さまへの対応力・対応品質を強化
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/06/0626.html
■日立、Physical AIのイノベーションを加速するNVIDIA AI Factoryを発表
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/09/0926b.html
■日立、数百の事例で獲得したOTナレッジの活用手法によりお客さま専用のAIエージェントを迅速に提供
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/03/0326.html
■生成AIの本格的な業務活用に向け、「業務特化型LLM構築・運用サービス」を提供開始
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/08/0829a.html
■生成AIの活用でフロントラインワーカーの生産性を向上！日立製作所の取り組みに迫る
https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17709830?web_o_20240724
■日立とマイクロソフトが、生成AIでビジネスと社会イノベーションを加速するための契約を締結
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/06/0604c.html
【職務概要】
生成AIアセットおよびサービスを活用し、SIを組み合わせて、お客様に対し最適な提案、デリバリに携わって頂きます。
複数のお客様の案件管理も実施いただきます。
また、生成AIを活用したソリューションに関する新技術の適用提案、新規ソリューションの開発についても参画いただきます
【職務詳細】
・市場の変化を捉え、お客様課題を解決するための最適なアセットやサービスをソリューションとして提案。
・お客様が抱える課題や社会背景などを踏まえ、お客様との議論や折衝を通じ、タスク優先付けを行う。
・PoCやシステム開発を確実に遂行するためのチームマネージメントも推進。
・サービスの企画や提案活動も合わせて推進。
・複数の案件管理の実施
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立の生成AI事業をけん引する非常に注目度の高いプロジェクトおよびサービス運営にキープレイヤーとして携わることが出来ます。また全社的に重要な位置づけのため、本サービスおよび関連サービスとして、様々な組織(GlobalLogicやHitachiDS等のグローバル会社から国内の各セクタ迄)と連携する機会があります。
顧客提案や開発PJの進め方を学んで頂き、比較的早い段階で顧客に対する提案(案件化)～効果的に利用頂くための技術面からのコンサルテーションまでをこなす、一人称で活動できる人財に成長できます。
様々な生成AIアセットおよびサービスを組み合わせ顧客に最適な提案をまとめあげるため、アプリケーション、ハードウェアからミドルウェア迄幅広い知見を得ることが出来、また日頃から最新の技術感度を高めるために、様々なイベントに参加いただく機会があります。またラインマネージャとしても活動いただくことで、マネージャスキルを身に着けることができます。
【働く環境】
①配属組織/チームについて
配属組織は、30名弱が所属しています。
生成AIおよびそれを稼働する基盤迄を網羅的に開発・提供する組織であるため、研究所含めた様々な出身母体のメンバーから成る組織です。
②働き方について
出社と在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。
なお、プロジェクトによっては全国各地に出張が発生する場合もございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のご経験やスキルをお持ちの方
・コンサルティング業務経験(目安2年以上)
・システム開発上流工程業務経験（目安2年以上)
・生成AI、機会学習を用いたAI開発経験(目安2年以上)
・ITシステム設計業務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）
・お客様、およびプロジェクトの関係やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる
【歓迎条件】
・業界動向の知識
・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料スキル、プレゼンテーションスキル
・ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる
以下のご経験やスキルをお持ちの方
・コンサルティング業務経験(目安2年以上)
・システム開発上流工程業務経験（目安2年以上)
・生成AI、機会学習を用いたAI開発経験(目安2年以上)
・ITシステム設計業務経験
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上）
・お客様、およびプロジェクトの関係やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる
【歓迎条件】
・業界動向の知識
・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料スキル、プレゼンテーションスキル
・ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
勤務地
東京都
想定年収
910 万円 ~ 1,030 万円
従業員数
28,111名
（(2024年3月末現在) ※連結従業員数：268,655名）
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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