年収900万円以上／事業企画・営業企画の求人・転職情報
4034件中の1〜50件を表示
アストラゼネカ株式会社
仕事内容
■ 職務内容 / Job Description
Conduct CEA (cost effectiveness analysis) effectively and prepare strategic HTA (health technology assessment) materials in order to minimize price cuts for responsible products under the Official CEE (Cost Effectiveness Evaluation). Typical accountabilities are as follows:
• Accomplish CEA according to the guidelines and generate plausible results in collaboration with internal and external people concerned (make a plan, collect necessary information, generate necessary data, conduct multiple analyses, and develop materials)
• Prepare required materials and negotiate with C2H/MHLW in the official CEE process.
• Make a suggestion to Pricing & Market access strategy in terms of HTA
• Collect updated information about technical knowledge, HTA system, and leverage them for our activities
Conduct CEA (cost effectiveness analysis) effectively and prepare strategic HTA (health technology assessment) materials in order to minimize price cuts for responsible products under the Official CEE (Cost Effectiveness Evaluation). Typical accountabilities are as follows:
• Accomplish CEA according to the guidelines and generate plausible results in collaboration with internal and external people concerned (make a plan, collect necessary information, generate necessary data, conduct multiple analyses, and develop materials)
• Prepare required materials and negotiate with C2H/MHLW in the official CEE process.
• Make a suggestion to Pricing & Market access strategy in terms of HTA
• Collect updated information about technical knowledge, HTA system, and leverage them for our activities
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Experience of CEA
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of CEE negotiation with C2H
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
• Bachelor degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license
• Medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Knowledge of healthcare business, HTA, and pricing & reimbursement regulations in Japan.
• Excellent interpersonal communication skills
• Logical thinking
• Problem resolution skills
• Project management skills
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience in Real World Data analysis/Epidemiological research
• Familiarity with operating in a global business
• Statistical skills
• High-level Excel skills
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：Fluent
英語 English：business-level
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Experience of CEA
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience of CEE negotiation with C2H
• Experience of working in a multi-national pharmaceutical company.
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
• Bachelor degree in relevant field (Marketing, Science, Economics or pharmacists)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Pharmacist license
• Medical license
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Knowledge of healthcare business, HTA, and pricing & reimbursement regulations in Japan.
• Excellent interpersonal communication skills
• Logical thinking
• Problem resolution skills
• Project management skills
＜歓迎 / Nice to have＞
• Experience in Real World Data analysis/Epidemiological research
• Familiarity with operating in a global business
• Statistical skills
• High-level Excel skills
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：Fluent
英語 English：business-level
従業員数
3,700名
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
3,700名
株式会社ミラティブ
仕事内容
AI × エンタメ領域における新規事業を、仮説構築からプロトタイピング・事業化まで一気通貫でオーナーとして推進するポジションです。
企画・検証にとどまらず、KPI設計・外部パートナー連携・収益化ストーリーの構築まで、
事業に関わるすべての意思決定を担っていただくことを期待します。
■業務内容
・AIを活用した新エンタメ体験の企画・プロトタイピング・ユーザー検証
┗構想段階のものを大きくするのか、ゼロイチで企画からお任せするのかは面接内でのコミュニケーションでご相談できればと思います。
・Mirrativアプリや配信者ネットワークを使った事業仮説の設計と高速検証
・定量・定性データをもとにしたピボット・スケール判断
・外部パートナー・アライアンス先との交渉・連携による事業エコシステムの構築
・KPI設計から収益化ストーリーまでの一気通貫したオーナーシップ
■本ポジションの魅力
・AI新規事業に100%のリソースを投下できるポジションです
・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます
・日本最大級の規模を誇るライブ配信プラットフォームとして蓄積された大規模な配信・視聴行動データに加え、サムネイル画像・配信音声・リアルタイムコメントなどの非構造化データも保有
・探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
・上場直後の第二創業期なので、事業の伸びしろが最も大きく、意思決定のスピードも速いフェーズでの参画が可能です
企画・検証にとどまらず、KPI設計・外部パートナー連携・収益化ストーリーの構築まで、
事業に関わるすべての意思決定を担っていただくことを期待します。
■業務内容
・AIを活用した新エンタメ体験の企画・プロトタイピング・ユーザー検証
┗構想段階のものを大きくするのか、ゼロイチで企画からお任せするのかは面接内でのコミュニケーションでご相談できればと思います。
・Mirrativアプリや配信者ネットワークを使った事業仮説の設計と高速検証
・定量・定性データをもとにしたピボット・スケール判断
・外部パートナー・アライアンス先との交渉・連携による事業エコシステムの構築
・KPI設計から収益化ストーリーまでの一気通貫したオーナーシップ
■本ポジションの魅力
・AI新規事業に100%のリソースを投下できるポジションです
・既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます
・日本最大級の規模を誇るライブ配信プラットフォームとして蓄積された大規模な配信・視聴行動データに加え、サムネイル画像・配信音声・リアルタイムコメントなどの非構造化データも保有
・探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討 / 展開が可能です
・上場直後の第二創業期なので、事業の伸びしろが最も大きく、意思決定のスピードも速いフェーズでの参画が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・AI・LLM・生成AIを日常的に深く使いこなしている方
・新規プロダクト・サービスのゼロイチ立ち上げを、戦略立案からグロースまで一気通貫で推進した経験
・定量・定性の両面で仮説を設計し、データをもとにアクションプランに落とし込める思考力と実行力
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、抽象度の高い事業を具体化・推進した経験
【歓迎スキル】
・プロダクトにAIを組み込んだ経験がある方もしくは、自律型のエージェント構成を自分で組んだことがある方
・ゲーム・ライブ配信・アニメ・漫画・クリエイターエコノミーなどエンタメ領域での事業経験
・外部パートナー・アライアンス先との交渉・契約・エコシステム構築の経験
・自らコードを書ける、またはAIツールを活用してプロトタイピングができるレベルの技術素養
【求める人物像】
・当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
・ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方
・エンタメが好きで、興味関心をお持ちの方
・開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方
・当事者意識を持ち、自ら考え、積極的に行動することで成果を追求できる方
・AI・LLM・生成AIを日常的に深く使いこなしている方
・新規プロダクト・サービスのゼロイチ立ち上げを、戦略立案からグロースまで一気通貫で推進した経験
・定量・定性の両面で仮説を設計し、データをもとにアクションプランに落とし込める思考力と実行力
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、抽象度の高い事業を具体化・推進した経験
【歓迎スキル】
・プロダクトにAIを組み込んだ経験がある方もしくは、自律型のエージェント構成を自分で組んだことがある方
・ゲーム・ライブ配信・アニメ・漫画・クリエイターエコノミーなどエンタメ領域での事業経験
・外部パートナー・アライアンス先との交渉・契約・エコシステム構築の経験
・自らコードを書ける、またはAIツールを活用してプロトタイピングができるレベルの技術素養
【求める人物像】
・当社のミッション / ビジョン / バリューに共感いただける方
・ライブ配信事業文化に興味関心をお持ちな方 / 好きな方
・エンタメが好きで、興味関心をお持ちの方
・開発陣やスタークホルダーと議論し、事業を円滑に進めていける推進力をお持ちの方
・当事者意識を持ち、自ら考え、積極的に行動することで成果を追求できる方
従業員数
149名
（2025年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
149名
（2025年12月時点）
仕事内容
【部署のミッション/Mission】
「エネルギーに困らない地球を。」というVisionのもと、蓄電池をはじめとするエネルギーソリューションを通じて、世界各地の電力課題の解決に取り組んでいます。営業部門の役割は、単に製品を販売することではなく、顧客や市場の課題を捉え、PowerXとしてどのような価値提供ができるかを形にしていくことです。
海外営業においては、日本でつくってきた事業の土台をもとに、各国の市場特性に合わせて新たな販路や案件を切り拓き、将来的な事業拡大の起点をつくることを期待しています。
【業務内容/Responsibilities】
海外市場における蓄電池システムおよび関連ソリューションの営業・事業開発を担当いただきます。
- 海外市場における顧客候補やパートナー企業の開拓
- 各国・各地域の市場動向、制度、競合状況のリサーチと販売戦略への反映
- 顧客課題のヒアリングを通じた提案機会の創出
- 蓄電池システムを中心としたソリューション提案、見積作成、条件交渉、契約締結
- 社内の技術、プロジェクトマネジメント、経営陣と連携した案件推進
- 現地パートナーや顧客との関係構築、および中長期的なアカウントマネジメント
- 展示会、商談、出張などを通じたリード創出と案件化
- 海外市場から得た情報の社内フィードバックと、今後の事業開発への示唆出し
■社内共通ITツール
- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）
- Slack
- Notion
- SmartHR
- Money Forward
- バクラク
等
「エネルギーに困らない地球を。」というVisionのもと、蓄電池をはじめとするエネルギーソリューションを通じて、世界各地の電力課題の解決に取り組んでいます。営業部門の役割は、単に製品を販売することではなく、顧客や市場の課題を捉え、PowerXとしてどのような価値提供ができるかを形にしていくことです。
海外営業においては、日本でつくってきた事業の土台をもとに、各国の市場特性に合わせて新たな販路や案件を切り拓き、将来的な事業拡大の起点をつくることを期待しています。
【業務内容/Responsibilities】
海外市場における蓄電池システムおよび関連ソリューションの営業・事業開発を担当いただきます。
- 海外市場における顧客候補やパートナー企業の開拓
- 各国・各地域の市場動向、制度、競合状況のリサーチと販売戦略への反映
- 顧客課題のヒアリングを通じた提案機会の創出
- 蓄電池システムを中心としたソリューション提案、見積作成、条件交渉、契約締結
- 社内の技術、プロジェクトマネジメント、経営陣と連携した案件推進
- 現地パートナーや顧客との関係構築、および中長期的なアカウントマネジメント
- 展示会、商談、出張などを通じたリード創出と案件化
- 海外市場から得た情報の社内フィードバックと、今後の事業開発への示唆出し
■社内共通ITツール
- Google Workspace （Gmail, G-cal, Gmeet等）
- Slack
- Notion
- SmartHR
- Money Forward
- バクラク
等
求める経験 / スキル
【必須】
- BtoB直販営業（経験年数5年以上）
- 海外営業の経験（経験年数3年以上）
【歓迎】
- 大型電気製品又は電気技術に関する経験
- 単線結線図、展開接続図等の電気関連図面の理解
- 顧客ニーズを引き出すヒアリングからソリューションの提案、クロージングまでを一気通貫で担った実績
- プロアクティブに営業活動を行える知識と経験
- 役員や上級管理職へのプレゼンテーション実施とリレーション構築の経験
- 中期的な顧客リレーションの深化へ関わった経験
- 他のチームやメンバーとの連携・協力による調整力
- 電気・電子部品業界経験
- 電力業界に関する知識・経験
- ソフトウェア又はITサービス業界での営業経験
- 蓄電池に関する技術知識
【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
- BtoB直販営業（経験年数5年以上）
- 海外営業の経験（経験年数3年以上）
【歓迎】
- 大型電気製品又は電気技術に関する経験
- 単線結線図、展開接続図等の電気関連図面の理解
- 顧客ニーズを引き出すヒアリングからソリューションの提案、クロージングまでを一気通貫で担った実績
- プロアクティブに営業活動を行える知識と経験
- 役員や上級管理職へのプレゼンテーション実施とリレーション構築の経験
- 中期的な顧客リレーションの深化へ関わった経験
- 他のチームやメンバーとの連携・協力による調整力
- 電気・電子部品業界経験
- 電力業界に関する知識・経験
- ソフトウェア又はITサービス業界での営業経験
- 蓄電池に関する技術知識
【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力（書面・口頭）を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社Fivot
仕事内容
❚ Fivotの事業について
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。
✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。
✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。
❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのPoC推進・要件定義・進捗管理
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携
・データ基盤周りの設計議論への参画
・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行
・本番導入・横展開に向けたプロセス整備
❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：1名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス審査 Mgr：1名
├ ビジネス：3名
├ 審査：1名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
金融機関とのPoCから本番導入まで、プロジェクトの技術推進を一貫してリードする経験を積むことができます。
セキュリティ・ガバナンス・他ベンダーとの協働など、エンタープライズ特有の複雑な環境の中で、再現性ある技術推進の型を身につけられる点は、このポジションならではの魅力です。
また、アプリケーション開発にとどまらずデータ基盤の設計・議論にも携わることで、技術全体を俯瞰できる視点が養われ、テクニカルPMとしてのキャリアを大きく広げることができます。
さらに、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本の与信インフラそのものを変えていく取り組みに、初期フェーズから関わることができる環境です。
「金融×テクノロジー」の最前線で、これまでにない価値創出に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows
❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破
Fivotは「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る」をミッションに、2つのプロダクトを展開するFintechスタートアップです。
✦ Flex Capital（toB）｜スタートアップ向けデットファイナンス
成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供で、従来の金融では支援しきれなかった挑戦を支えています。
✦ IDARE（toC）｜個人向けウォレットアプリ
日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供しています。
❚ 具体的な業務内容
・金融機関とのPoC推進・要件定義・進捗管理
・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携
・データ基盤周りの設計議論への参画
・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行
・本番導入・横展開に向けたプロセス整備
❚ 所属チーム
FlexCapital 事業部（事業責任者：1名）
├ PdM：1名
├ バックエンドエンジニア：7名
├ フロントエンドエンジニア：3名
├ ビジネス審査 Mgr：1名
├ ビジネス：3名
├ 審査：1名
├ デザイナー：1名
└ アドミン：1名
❚ このポジションだから得られるキャリア・経験
金融機関とのPoCから本番導入まで、プロジェクトの技術推進を一貫してリードする経験を積むことができます。
セキュリティ・ガバナンス・他ベンダーとの協働など、エンタープライズ特有の複雑な環境の中で、再現性ある技術推進の型を身につけられる点は、このポジションならではの魅力です。
また、アプリケーション開発にとどまらずデータ基盤の設計・議論にも携わることで、技術全体を俯瞰できる視点が養われ、テクニカルPMとしてのキャリアを大きく広げることができます。
さらに、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本の与信インフラそのものを変えていく取り組みに、初期フェーズから関わることができる環境です。
「金融×テクノロジー」の最前線で、これまでにない価値創出に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。
❚ コミュニケーション環境
・コラボレーション：Slack
・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom
・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365
・ナレッジ管理：Notion
・PC：Mac / Windows
❚ メディア掲載・受賞実績
・日本経済新聞（2022/09/20）｜三井住友銀行の出資先として紹介
・Forbes JAPAN（2023/12/01）｜2024年注目の日本発スタートアップ100選
・Forbes ASIA（2025/08/25）｜Asia 100 To Watch 2025 選出
・日経ビジネス（2025/03/05）｜AI与信・RBFによる新金融モデルを特集
・PR TIMES（2026/04/09）｜Flex Capital 累計融資150億円突破
求める経験 / スキル
■必須スキル
・ITシステム開発プロジェクトにおけるPjMの経験
・ベンダーを含む複数ステークホルダーとの要件定義・調整を担った経験
・ウォーターフォール型プロジェクトの推進に携わった経験
■歓迎スキル
・金融機関・銀行向けプロジェクトに携わった経験
・データ基盤の設計・構築に関わった経験
・SIer、コンサルファーム出身での常駐型プロジェクト推進経験
・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトのPjM経験
・アプリケーションレイヤーとデータレイヤーをまたいだ技術調整の経験
・スタートアップ、成長企業での業務経験
・新規事業、PoC推進に携わった経験
・金融システム（審査・モニタリング・与信管理等）に関する基本的な知識
■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
・ITシステム開発プロジェクトにおけるPjMの経験
・ベンダーを含む複数ステークホルダーとの要件定義・調整を担った経験
・ウォーターフォール型プロジェクトの推進に携わった経験
■歓迎スキル
・金融機関・銀行向けプロジェクトに携わった経験
・データ基盤の設計・構築に関わった経験
・SIer、コンサルファーム出身での常駐型プロジェクト推進経験
・複数ベンダーが関与する大規模プロジェクトのPjM経験
・アプリケーションレイヤーとデータレイヤーをまたいだ技術調整の経験
・スタートアップ、成長企業での業務経験
・新規事業、PoC推進に携わった経験
・金融システム（審査・モニタリング・与信管理等）に関する基本的な知識
■求める人物像
・Fivotのビジョン・行動指針に共感し、事業やプロダクトを通じて価値提供したい方
・ユーザーや顧客の視点に立ち、本質的な課題を捉えて解決に向き合える方
・既に整理された課題だけでなく、曖昧な状況から論点を整理し、仮説を導ける方
・スピード感のある環境で、自ら考え行動し、仮説検証を回し切れる方
・職種や立場を越え、他者とのコミュニケーションや協働を楽しめる方
・自身の専門性を磨きながら、役割の枠を越えて事業全体に向き合いたい方
・変化を前向きに捉え、学び続けながらやり切る力をお持ちの方
従業員数
27名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
27名
仕事内容
【仕事内容】
・新規事業や規制改革等を推進するためのリサーチ・分析・資料作成
・新規事業確立までのロードマップの作成
・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査・分析
・収支／数値モデリングからシミュレーション、戦略設計
・戦略実現に必要なパートナーアライアンスの構築
等々
【本ポジションの魅力】
・新規事業開発経験の豊富な役員直下で働くことができます
・複数の事業立ち上げを担っていただけるポジションです
Hacobu採用HP https://career.hacobu.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
＜３つのポジションをご用意＞
①CEO室 BizDevポジション
執行役員直下にて、0→１ベースでの新規事業企画・開発・実装のミッションを担っていただきます。
※人材紹介事業やファイナンス革新事業などを構想中
②COO室/CPO室 BizDev・PMM・PdMポジション
COOまたはCPO直下にて、MOVOシリーズ強化などを目的とした1→10新規事業開発ミッションを担っていただきます。
③経営企画BizOpsポジション
社内横断にて、データドリブンなKPI設計、業務改善を社内向きにしていただきます。
※物流コンサルタントポジション
strategy本部にてコンサル業務も可能です。
・新規事業や規制改革等を推進するためのリサーチ・分析・資料作成
・新規事業確立までのロードマップの作成
・企画する新規事業の対象となる市場・業界などの調査・分析
・収支／数値モデリングからシミュレーション、戦略設計
・戦略実現に必要なパートナーアライアンスの構築
等々
【本ポジションの魅力】
・新規事業開発経験の豊富な役員直下で働くことができます
・複数の事業立ち上げを担っていただけるポジションです
Hacobu採用HP https://career.hacobu.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
＜３つのポジションをご用意＞
①CEO室 BizDevポジション
執行役員直下にて、0→１ベースでの新規事業企画・開発・実装のミッションを担っていただきます。
※人材紹介事業やファイナンス革新事業などを構想中
②COO室/CPO室 BizDev・PMM・PdMポジション
COOまたはCPO直下にて、MOVOシリーズ強化などを目的とした1→10新規事業開発ミッションを担っていただきます。
③経営企画BizOpsポジション
社内横断にて、データドリブンなKPI設計、業務改善を社内向きにしていただきます。
※物流コンサルタントポジション
strategy本部にてコンサル業務も可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安）
・事業会社での経営企画、事業企画、事業推進、またはCEO/CXO室での実務経験
・T/SaaS企業での事業責任者、またはプロダクトマネージャー（PdM/PMM）としての経験
・もしくは上記職務内容に親和性の高い業務に携わったご経験
【歓迎スキル】
複数プロダクトの管掌経験、または新規事業の立ち上げ経験。
不確実性が高い状況下で、自ら仮説を立てて意思決定を行える方。
【求める人物像】
HacobuのMission・Vision・Valueに共感できる方
手段の実行ではなく、目的（What/Why）から逆算して動ける方
・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームでの実務経験（3年以上目安）
・事業会社での経営企画、事業企画、事業推進、またはCEO/CXO室での実務経験
・T/SaaS企業での事業責任者、またはプロダクトマネージャー（PdM/PMM）としての経験
・もしくは上記職務内容に親和性の高い業務に携わったご経験
【歓迎スキル】
複数プロダクトの管掌経験、または新規事業の立ち上げ経験。
不確実性が高い状況下で、自ら仮説を立てて意思決定を行える方。
【求める人物像】
HacobuのMission・Vision・Valueに共感できる方
手段の実行ではなく、目的（What/Why）から逆算して動ける方
従業員数
220名
（（2026年4月現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
220名
（（2026年4月現在））
スカイゲートテクノロジズ株式会社
仕事内容
■業務内容
ウクライナ侵攻や中東での紛争が浮き彫りにしたように、国家間の戦い方は劇的に変化しています。宇宙・サイバー・電磁波といった新たな領域の攻防、そしてネットワーク連接やデータ・AIを活用した迅速な意思決定など、これまでにない「新しい戦い方」への対応は、今の日本の防衛における最優先の課題です。 この緊迫した課題に対するあるべき姿をお客さまと共に描き、スカイゲートテクノロジズのソリューションが持つ必要性と重要度を深く理解いただきながら、確実に社会実装へ導くことがミッションです。戦況や変化を迅速に反映させるスピードが求められる時代だからこそ、スタートアップならではの圧倒的な突破力と本質的な提案で、日本の安全保障の未来を支える架け橋としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
安全保障及び防衛省に深い知見を有するメンバーとともに、防衛省及び関係省庁が直面する課題の特定・提案からデリバリーまでを一気通貫でお任せします。
・本質的な課題の特定：防衛省及び関係省庁との壁打ちを通じ、仕様書に落とし込まれる前の「真の課題」を発掘
・自由度の高いソリューション策定：自社の先端技術だけでなく、他スタートアップのソリューション活用も含めた、柔軟かつ最適な提案を構想
・入札・デリバリーのリード：提案から受注、そして実際の納入・運用まで、プロジェクトの全権を持ってリード
■なぜ今、防衛テックのスタートアップなのか
当社は、コンピュータサイエンスとネットワーク技術を駆使し、日本の防衛・セキュリティ分野の課題解決に貢献するプロダクトを開発・提供しています。
昨今、サイバー攻撃の高度化や地政学リスクの増大により、防衛・安全保障領域における課題解決のスピードアップは喫緊の課題です。しかし、この領域は従来、少数の大手企業のみが担い手となっており、堅実さはあるものの、現代のテクノロジー進化の速度に即応した柔軟な開発や、前例にとらわれないソリューション提案が難しい構造にありました。
当社は、この領域では極めて稀有な「防衛テックスタートアップ」です。 しがらみのない立場だからこそできる「最新技術の即時投入」や「他社との柔軟な連携」を通じて、従来の産業構造に風穴を開け、実質的な価値（＝国益）を提供することを目指しています。
既存の産業構造の中で、「もっと早く動ければ解決できるのに」「組織の論理で本質的な提案が通らない」といった歯痒さを感じている方にこそ、当社のリソースと自由度を使い倒し、日本の安全保障をアップデートしていただきたいと考えています。
■本ポジションの魅力
本ポジションは、単なる「官公庁営業」ではありません。エンタープライズ環境とは一線を画す、以下のような環境があります。
①「防衛×スタートアップ」という希少性と市場価値 防衛産業への参入障壁は高く、この領域で実績と技術を持つスタートアップは国内にほぼ存在しません。「国の守り」という巨大なテーマに対し、スタートアップのスピード感で切り込む経験は、今後のキャリアにおいて極めて稀少かつ市場価値の高いものとなります。
②リソースと意思決定の圧倒的な自由度 「社内リソースの配分調整だけで数ヶ月かかる」「部門間の壁で協力が得られない」といったストレスは皆無です。必要と判断すれば、開発チームのリソースを即座に確保したり、CEO直下で投資判断を行ったりと、ダイナミックな動きが可能です。
③「国を守る」という手触り感 巨大組織の歯車としてではなく、あなた自身がプロジェクトのオーナーとして、安全保障の最前線に貢献できます。自らの提案が国の守りを固める技術として実装される瞬間は、何物にも代えがたいやりがいがあります。
ウクライナ侵攻や中東での紛争が浮き彫りにしたように、国家間の戦い方は劇的に変化しています。宇宙・サイバー・電磁波といった新たな領域の攻防、そしてネットワーク連接やデータ・AIを活用した迅速な意思決定など、これまでにない「新しい戦い方」への対応は、今の日本の防衛における最優先の課題です。 この緊迫した課題に対するあるべき姿をお客さまと共に描き、スカイゲートテクノロジズのソリューションが持つ必要性と重要度を深く理解いただきながら、確実に社会実装へ導くことがミッションです。戦況や変化を迅速に反映させるスピードが求められる時代だからこそ、スタートアップならではの圧倒的な突破力と本質的な提案で、日本の安全保障の未来を支える架け橋としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容
安全保障及び防衛省に深い知見を有するメンバーとともに、防衛省及び関係省庁が直面する課題の特定・提案からデリバリーまでを一気通貫でお任せします。
・本質的な課題の特定：防衛省及び関係省庁との壁打ちを通じ、仕様書に落とし込まれる前の「真の課題」を発掘
・自由度の高いソリューション策定：自社の先端技術だけでなく、他スタートアップのソリューション活用も含めた、柔軟かつ最適な提案を構想
・入札・デリバリーのリード：提案から受注、そして実際の納入・運用まで、プロジェクトの全権を持ってリード
■なぜ今、防衛テックのスタートアップなのか
当社は、コンピュータサイエンスとネットワーク技術を駆使し、日本の防衛・セキュリティ分野の課題解決に貢献するプロダクトを開発・提供しています。
昨今、サイバー攻撃の高度化や地政学リスクの増大により、防衛・安全保障領域における課題解決のスピードアップは喫緊の課題です。しかし、この領域は従来、少数の大手企業のみが担い手となっており、堅実さはあるものの、現代のテクノロジー進化の速度に即応した柔軟な開発や、前例にとらわれないソリューション提案が難しい構造にありました。
当社は、この領域では極めて稀有な「防衛テックスタートアップ」です。 しがらみのない立場だからこそできる「最新技術の即時投入」や「他社との柔軟な連携」を通じて、従来の産業構造に風穴を開け、実質的な価値（＝国益）を提供することを目指しています。
既存の産業構造の中で、「もっと早く動ければ解決できるのに」「組織の論理で本質的な提案が通らない」といった歯痒さを感じている方にこそ、当社のリソースと自由度を使い倒し、日本の安全保障をアップデートしていただきたいと考えています。
■本ポジションの魅力
本ポジションは、単なる「官公庁営業」ではありません。エンタープライズ環境とは一線を画す、以下のような環境があります。
①「防衛×スタートアップ」という希少性と市場価値 防衛産業への参入障壁は高く、この領域で実績と技術を持つスタートアップは国内にほぼ存在しません。「国の守り」という巨大なテーマに対し、スタートアップのスピード感で切り込む経験は、今後のキャリアにおいて極めて稀少かつ市場価値の高いものとなります。
②リソースと意思決定の圧倒的な自由度 「社内リソースの配分調整だけで数ヶ月かかる」「部門間の壁で協力が得られない」といったストレスは皆無です。必要と判断すれば、開発チームのリソースを即座に確保したり、CEO直下で投資判断を行ったりと、ダイナミックな動きが可能です。
③「国を守る」という手触り感 巨大組織の歯車としてではなく、あなた自身がプロジェクトのオーナーとして、安全保障の最前線に貢献できます。自らの提案が国の守りを固める技術として実装される瞬間は、何物にも代えがたいやりがいがあります。
求める経験 / スキル
〇必須（MUST）要件 ※以下のいずれかを満たす方
・官公庁・自治体等の公的機関に対する、中長期的なプロジェクトの提案・入札・契約交渉の実務経験、あるいは官公庁内部での施策立案や事業推進に関する実務経験
・事業会社で事業企画・事業開発のご経験(5年以上)をお持ちの方
社内外の利害関係が複雑に絡み合う状況下で、自ら商流や技術の整合性などを含めたスキームを設計した経験
経験してきた業界は不問(社内の有識者と協働して頂きます)
・総合商社または専門商社における、大規模プロジェクトの主導経験
特に、航空・宇宙・防衛、インフラ、重厚長大産業において、複数の企業や関係省庁を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験(5年以上)をお持ちの方（案件組成からデリバリーの実施経験）
〇歓迎（WANT）
・防衛省、警察庁、海上保安庁など、安全保障・治安維持に関わる組織への営業・提案経験
・海外メーカーやパートナー企業とのアライアンス構築、交渉経験（英語力含む）
・ハードウェアとソフトウェアが融合したソリューション（IoT、通信、防衛装備品など）の取り扱い経験
・エンタープライズITシステムの企画・マネジメントのご経験
・データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験
〇求める人物像
・「調整」ではなく「突破」ができる方
・商社や大企業での経験を活かしつつ、既存の枠組みや前例にとらわれず、泥臭くゴールへの道筋を切り拓ける方。
・技術へのリスペクトと好奇心
自らコードを書けなくとも、エンジニアと対等に議論し、技術をビジネス価値に翻訳することに熱意を持てる方。
・官公庁・自治体等の公的機関に対する、中長期的なプロジェクトの提案・入札・契約交渉の実務経験、あるいは官公庁内部での施策立案や事業推進に関する実務経験
・事業会社で事業企画・事業開発のご経験(5年以上)をお持ちの方
社内外の利害関係が複雑に絡み合う状況下で、自ら商流や技術の整合性などを含めたスキームを設計した経験
経験してきた業界は不問(社内の有識者と協働して頂きます)
・総合商社または専門商社における、大規模プロジェクトの主導経験
特に、航空・宇宙・防衛、インフラ、重厚長大産業において、複数の企業や関係省庁を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・コンサルティングファームでコンサルタントとしてのご経験(5年以上)をお持ちの方（案件組成からデリバリーの実施経験）
〇歓迎（WANT）
・防衛省、警察庁、海上保安庁など、安全保障・治安維持に関わる組織への営業・提案経験
・海外メーカーやパートナー企業とのアライアンス構築、交渉経験（英語力含む）
・ハードウェアとソフトウェアが融合したソリューション（IoT、通信、防衛装備品など）の取り扱い経験
・エンタープライズITシステムの企画・マネジメントのご経験
・データサイエンティストまたはデータアナリストのご経験
〇求める人物像
・「調整」ではなく「突破」ができる方
・商社や大企業での経験を活かしつつ、既存の枠組みや前例にとらわれず、泥臭くゴールへの道筋を切り拓ける方。
・技術へのリスペクトと好奇心
自らコードを書けなくとも、エンジニアと対等に議論し、技術をビジネス価値に翻訳することに熱意を持てる方。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
株式会社デンソー
仕事内容
デンソー既存の枠組みではなく、広い視野・新たな視点をもち、チャレンジしてもらえる仲間を募集しています。！
【組織ミッション】
世界的な人口増や高齢化、都市化が進展する中、モビリティ領域においても、脱炭素対応や交通事故低減、交通渋滞緩和などの多くの課題があり、IoT・AIの進化とあいまって、電動化、自動運転、コネクティッドなど新しいソリューションの実装が進展しています。この環境下、先進デバイス事業グループでは、社会とお客様への貢献を軸に、センシング・メカトロニクス技術の融合や半導体技術の差別化によるシステム価値向上を目指しています。
【業務の概要】
電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品について、事業戦略の立案・推進と、製品売価・原価の造りこみを行い、事業成長と事業採算に貢献します。（詳細下記）
【業務の詳細】
1. 電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析をとおして事業戦略を立案・推進します。事業戦略には、製品開発・拡販・生産・供給など一連の個別戦略が含まれます。
2. 製品開発・拡販戦略に基づき、担当製品の目標売価を設定・社内調整します。
3. 目標売価から目標原価を設定し、その実現のための活動をリードします。 設計仕様に基づく原価見積もりを実施し、直材費（調達部）・加工費（製造部、他）の改善のためのVE・VA、コストダウン活動をプロジェクトリーダーとして推進します。
4. 流動製品についての利益改善活動について、プロジェクトリーダーとして関係部署（技術部・製造部・調達部・国内外グループ会社他）を牽引・推進します。
【業務のやりがい・魅力】
環境・安心分野に貢献する事業を拡大し、35年に向けて成長していく先進デバイス事業Gにおいて、
・事業部長の参謀として、成長領域製品の開発・事業化戦略を立案・実行していく業務まで経験出来ます。
・事業目標の達成を目指し、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードすることで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
・グローバルな採算向上や国内外グループ会社との連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・業務遂行が必要となり、海外拠点出向機会もあります。
【組織構成】
企画部としては60名以上が在籍しており、メンバーには他社を経験したキャリア入社者や若手メンバーが多く在籍しております。慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります(参考：30歳以下18人、35歳以下13人、40歳以下11人)。
【キャリア入社者の声/活躍事例】
★29歳(社会人経験8年目) 中途入社 (前職：航空機メーカー)
売価立案や原価企画を主たる業務として、技術・製造・調達・品保・営業等とのやりとりを通じて、担当する製品をお金の面で支えています。社内の雰囲気は非常に良く、仕事の裁量も大きく、個人の意思・考えが尊重されること、また新たな業務に苦戦した際も周囲の方々の支援やフォローが手厚く、仕事にとてもやりがいを感じています。
★37歳(社会人経験 16年目) 中途入社（前職：自動車メーカー）
関係部署のトップ層を巻き込みながら、事業戦略の立案・整合・推進する仕事に携わることが出来ます。現在は、中国の生産会社に赴任し、拠点の事業運営や組織マネージメント等の仕事にチャレンジしています。日々やりがいを感じながら、自分のキャリアを開拓しております。
【組織ミッション】
世界的な人口増や高齢化、都市化が進展する中、モビリティ領域においても、脱炭素対応や交通事故低減、交通渋滞緩和などの多くの課題があり、IoT・AIの進化とあいまって、電動化、自動運転、コネクティッドなど新しいソリューションの実装が進展しています。この環境下、先進デバイス事業グループでは、社会とお客様への貢献を軸に、センシング・メカトロニクス技術の融合や半導体技術の差別化によるシステム価値向上を目指しています。
【業務の概要】
電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品について、事業戦略の立案・推進と、製品売価・原価の造りこみを行い、事業成長と事業採算に貢献します。（詳細下記）
【業務の詳細】
1. 電動化、ADADAS領域における半導体を活用したセンサ製品事業に関し、技術部・製造部などの関連部署と協力し、市場・競合・自社の各種情報収集と分析をとおして事業戦略を立案・推進します。事業戦略には、製品開発・拡販・生産・供給など一連の個別戦略が含まれます。
2. 製品開発・拡販戦略に基づき、担当製品の目標売価を設定・社内調整します。
3. 目標売価から目標原価を設定し、その実現のための活動をリードします。 設計仕様に基づく原価見積もりを実施し、直材費（調達部）・加工費（製造部、他）の改善のためのVE・VA、コストダウン活動をプロジェクトリーダーとして推進します。
4. 流動製品についての利益改善活動について、プロジェクトリーダーとして関係部署（技術部・製造部・調達部・国内外グループ会社他）を牽引・推進します。
【業務のやりがい・魅力】
環境・安心分野に貢献する事業を拡大し、35年に向けて成長していく先進デバイス事業Gにおいて、
・事業部長の参謀として、成長領域製品の開発・事業化戦略を立案・実行していく業務まで経験出来ます。
・事業目標の達成を目指し、営業・調達・設計・製造・品保など広範な関連部署を包括的にリードすることで、経営視点・戦略思考力・関係構築力・リーダーシップ等を磨く事が出来ます。
・グローバルな採算向上や国内外グループ会社との連結経営等、全世界を視野に入れた戦略立案・業務遂行が必要となり、海外拠点出向機会もあります。
【組織構成】
企画部としては60名以上が在籍しており、メンバーには他社を経験したキャリア入社者や若手メンバーが多く在籍しております。慣習や年齢、役職にとらわれず一人ひとりが能力を発揮できる組織カルチャーがあります(参考：30歳以下18人、35歳以下13人、40歳以下11人)。
【キャリア入社者の声/活躍事例】
★29歳(社会人経験8年目) 中途入社 (前職：航空機メーカー)
売価立案や原価企画を主たる業務として、技術・製造・調達・品保・営業等とのやりとりを通じて、担当する製品をお金の面で支えています。社内の雰囲気は非常に良く、仕事の裁量も大きく、個人の意思・考えが尊重されること、また新たな業務に苦戦した際も周囲の方々の支援やフォローが手厚く、仕事にとてもやりがいを感じています。
★37歳(社会人経験 16年目) 中途入社（前職：自動車メーカー）
関係部署のトップ層を巻き込みながら、事業戦略の立案・整合・推進する仕事に携わることが出来ます。現在は、中国の生産会社に赴任し、拠点の事業運営や組織マネージメント等の仕事にチャレンジしています。日々やりがいを感じながら、自分のキャリアを開拓しております。
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・製造業における事務系職種のご経験をお持ちの方
＜WANT要件＞
・主体的に考えて、自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・製造業での原価管理経験、原価低減活動経験
・モノづくりの基礎知識、原価低減活動経験
・チャレンジ精神と熱意をもって仕事に取り組める方
・エクセル・パワーポイントに関する一般スキル
・製造業における事務系職種のご経験をお持ちの方
＜WANT要件＞
・主体的に考えて、自律的に動ける方
・関係者を巻き込みながら業務を推進できる方
・事業創出、事業計画あるいは原価管理に関する基礎・初級知識
・企画提案力、構想力のある方
・戦略思考、論理的思考の出来る方
・製造業での原価管理経験、原価低減活動経験
・モノづくりの基礎知識、原価低減活動経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
ENECHANGE株式会社
仕事内容
■ポジション概要
豪州を中心とした海外再エネ（太陽光・蓄電池等）における投資実行を担います。
投資判断（DD・収益性/リスク整理）から契約条件の詰め、投資後のモニタリング・価値向上、Exitまでを一気通貫で担当します。
案件に応じて、エクイティ／デット／ファンド投資・運営等を扱います。（経験に応じて担当領域を決定）
■事業背景
豪州は電力市場の自由化・再エネ導入が進んでおり、日本の電力市場が今後直面する課題や事業機会の知見を得られる市場として注目しています。
また、当社は豪州において太陽光発電プロジェクトの支援実績（2025年8月時点で豪州国内7件）を有し、
制度確認、協業先調査、DD、財務モデル構築、契約交渉の助言等を通じて、投資実行・建設フェーズ移行を支援してきました。
会社として当事業を拡大する方針において、投資実行・運用体制を強化するため、投資担当者を募集します。
■業務内容
＜海外再エネ 投資実行（DD・契約・投資判断）＞
・DDの設計／論点整理、投資判断資料の作成
・PPA／EPC等の契約論点整理・条件調整（外部専門家マネジメント含む）
・会計・税務・ストラクチャー論点の整理
＜海外再エネ 投資後（AM・価値向上・Exit）＞
・投資済み案件のモニタリング（KPI／予実／リスク）
・改善施策の検討・推進、売却支援（Exit）
＜海外再エネ 案件開拓・ファンド運営＞
・案件ソーシング、パートナー折衝
・ファンド運営（投資家向けレポーティング／法令対応）
■働く環境・チーム
・チーム：日本3名／海外5名
・英語：週3〜4回、海外メンバー（非ネイティブ中心）と英語で協働
・働き方：フルリモート可
・出社：首都圏在住で週1程度出社可能な方歓迎
■このポジションで得られるもの
・海外再エネ投資の実務経験（投資実行〜AM〜Exitまで）
・契約（PPA/EPC等）・会計税務・ファイナンス・法務を横断した専門性
・海外チームとの協働・交渉経験
・少人数チームでの裁量ある働き方
・ファンド運営/新ファンド立ち上げに関与できる可能性
豪州を中心とした海外再エネ（太陽光・蓄電池等）における投資実行を担います。
投資判断（DD・収益性/リスク整理）から契約条件の詰め、投資後のモニタリング・価値向上、Exitまでを一気通貫で担当します。
案件に応じて、エクイティ／デット／ファンド投資・運営等を扱います。（経験に応じて担当領域を決定）
■事業背景
豪州は電力市場の自由化・再エネ導入が進んでおり、日本の電力市場が今後直面する課題や事業機会の知見を得られる市場として注目しています。
また、当社は豪州において太陽光発電プロジェクトの支援実績（2025年8月時点で豪州国内7件）を有し、
制度確認、協業先調査、DD、財務モデル構築、契約交渉の助言等を通じて、投資実行・建設フェーズ移行を支援してきました。
会社として当事業を拡大する方針において、投資実行・運用体制を強化するため、投資担当者を募集します。
■業務内容
＜海外再エネ 投資実行（DD・契約・投資判断）＞
・DDの設計／論点整理、投資判断資料の作成
・PPA／EPC等の契約論点整理・条件調整（外部専門家マネジメント含む）
・会計・税務・ストラクチャー論点の整理
＜海外再エネ 投資後（AM・価値向上・Exit）＞
・投資済み案件のモニタリング（KPI／予実／リスク）
・改善施策の検討・推進、売却支援（Exit）
＜海外再エネ 案件開拓・ファンド運営＞
・案件ソーシング、パートナー折衝
・ファンド運営（投資家向けレポーティング／法令対応）
■働く環境・チーム
・チーム：日本3名／海外5名
・英語：週3〜4回、海外メンバー（非ネイティブ中心）と英語で協働
・働き方：フルリモート可
・出社：首都圏在住で週1程度出社可能な方歓迎
■このポジションで得られるもの
・海外再エネ投資の実務経験（投資実行〜AM〜Exitまで）
・契約（PPA/EPC等）・会計税務・ファイナンス・法務を横断した専門性
・海外チームとの協働・交渉経験
・少人数チームでの裁量ある働き方
・ファンド運営/新ファンド立ち上げに関与できる可能性
求める経験 / スキル
【必須スキル】
＜経験領域＞
再生可能エネルギー、または隣接するインフラ領域における実務経験を有する方
＜専門性＞
以下「4つの専門性」のうち、いずれか1つの実務経験を有する方
1．会計 税務 ファイナンス（投資判断／収支分析／会計・税務論点整理 等）
2．法律（会社法／M&A等の買収関連／契約レビュー・交渉 等）
3．技術（電気／土木／エンジニアリング 等。技術DD／EPC・O&M論点整理 等）
4．太陽光・再生可能エネルギーの海外投資オペレーション（投資実行手続き／期中管理／レポーティング 等）
＜英語力＞
英語でのディスカッション内容を理解し、業務コミュニケーションができること
【歓迎スキル】
・プロジェクトファイナンス（ノンリコース／リミテッドリコース）
・投資関連DD／投資検討資料作成（投資メモ 等）
・PPA／EPC／O&M 等の契約論点整理・交渉、外部専門家マネジメント
・財務モデリング（キャッシュフローモデル）
・再エネ／インフラのアセットマネジメント、期中モニタリング・バリューアップ
・M&A／ストラクチャリング経験
＜経験領域＞
再生可能エネルギー、または隣接するインフラ領域における実務経験を有する方
＜専門性＞
以下「4つの専門性」のうち、いずれか1つの実務経験を有する方
1．会計 税務 ファイナンス（投資判断／収支分析／会計・税務論点整理 等）
2．法律（会社法／M&A等の買収関連／契約レビュー・交渉 等）
3．技術（電気／土木／エンジニアリング 等。技術DD／EPC・O&M論点整理 等）
4．太陽光・再生可能エネルギーの海外投資オペレーション（投資実行手続き／期中管理／レポーティング 等）
＜英語力＞
英語でのディスカッション内容を理解し、業務コミュニケーションができること
【歓迎スキル】
・プロジェクトファイナンス（ノンリコース／リミテッドリコース）
・投資関連DD／投資検討資料作成（投資メモ 等）
・PPA／EPC／O&M 等の契約論点整理・交渉、外部専門家マネジメント
・財務モデリング（キャッシュフローモデル）
・再エネ／インフラのアセットマネジメント、期中モニタリング・バリューアップ
・M&A／ストラクチャリング経験
従業員数
191名
（2026年3月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
191名
（2026年3月）
キーサイト・テクノロジー株式会社
仕事内容
キーサイト社では、EV（電気自動車）、蓄電池、再生可能エネルギー市場の急速な成長に伴い、テストソリューション事業のさらなる拡大を推進しています。
本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。
日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。
【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験
【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
本ポジションでは、EV充電、バッテリー試験、再生可能エネルギーの系統連系試験分野におけるビジネスデベロップメントマネージャーとして、顧客ニーズの把握、市場分析、ソリューション企画、事業戦略立案、市場展開をリードいただきます。
日本およびアジア太平洋地域の顧客要求を理解し、ドイツ・米国など海外の開発部門と連携しながら、次世代テストソリューションの企画・市場導入を推進いただく役割です。
【対象分野】
1. EV充電試験・解析
2. バッテリー評価・量産試験
3. 再生可能エネルギーおよび電力系統連系試験
【業務内容】
・顧客ニーズや市場動向を分析し、EV・バッテリー・再生可能エネルギー向けテストソリューションの企画・市場開拓を推進
・海外事業部（ドイツ・米国等）の開発部門と協調し、アジアパシフィック・日本市場の要求にあったソリューション開発を支援
・開発されたテストソリューションを国内外の顧客へ展開
・直販営業部隊やエンジニアリングチームと共同で特定アカウントのセールスプランの構築
・イベントやパートナー協調、規格団体への参画から新規アカウント・顧客発掘
求める経験 / スキル
■必須条件
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験
■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
・英語力（海外の上司や関係者との業務上のコミュニケーションが可能なレベル。目安：TOEIC 750点以上）
・電気・電子工学系の学士号以上、または同等の知識・実務経験を有すること
・EV、バッテリー、再生可能エネルギー業界、または関連分野における5年以上の実務経験
■歓迎条件
・営業またはマーケティングの実務経験
・EV充電、Li-ionバッテリー、電力系統連系に関する技術・試験・市場動向の知識
・電気電子回路およびインピーダンス測定に関する技術知識
・外国籍メンバーを含むチームやプロジェクトをリードし、成果を上げた経験
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
株式会社ヤマシタ
仕事内容
【役割】
新規アカウント開発のプレイヤーとして、ホテル・宿泊領域における新規顧客開拓、競合からの切り替え提案、新規開業ホテルへの提案活動を担っていただきます。
・3C×STPを用いてホテル・宿泊市場、顧客本部の意思決定構造、競合状況を捉え、優先的に開拓すべきターゲットアカウントを見極める
・新規開業ホテル、既存ホテルチェーン本部、競合利用中の顧客に対し、自ら商談機会を創出する
・顧客課題、価格、品質、供給体制、現場オペレーションを踏まえ、競合からの切り替えにつながる提案ストーリーを設計する
・工場・物流・事務など社内関係部署と連携し、受注後の導入・安定供給まで見据えた現実的な提案を行う
・商談活動、提案内容、失注・受注理由を記録・分析し、営業活動の勝ちパターンを蓄積する
・新規部屋数、受注件数、売上、利益にこだわり、プレイヤーとして新規アカウント開拓をやり切る
■研修制度：
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます（2か月程度）。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。
■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。
■ヤマシタで得られる経験
・インバウンド需要拡大を背景に、観光立国を支えるリネンサプライ事業をスケールさせる経験
・関西新工場を含む大型投資を追い風に、供給力を武器とした新規アカウント開拓に挑む経験
・ホテルチェーン本部や大手法人顧客に対し、競合からの切り替えを実現する戦略営業を磨く経験
・営業・工場・物流・管理部門を巻き込み、顧客に選ばれる提案と安定供給の仕組みをつくる経験
・プレイヤーとして大手アカウント開拓を牽引し、成果に応じたインセンティブ獲得を目指せる経験
・個人の営業成果を起点に、将来的には営業課長・営業マネジメントへ役割を広げていく経験
新規アカウント開発のプレイヤーとして、ホテル・宿泊領域における新規顧客開拓、競合からの切り替え提案、新規開業ホテルへの提案活動を担っていただきます。
・3C×STPを用いてホテル・宿泊市場、顧客本部の意思決定構造、競合状況を捉え、優先的に開拓すべきターゲットアカウントを見極める
・新規開業ホテル、既存ホテルチェーン本部、競合利用中の顧客に対し、自ら商談機会を創出する
・顧客課題、価格、品質、供給体制、現場オペレーションを踏まえ、競合からの切り替えにつながる提案ストーリーを設計する
・工場・物流・事務など社内関係部署と連携し、受注後の導入・安定供給まで見据えた現実的な提案を行う
・商談活動、提案内容、失注・受注理由を記録・分析し、営業活動の勝ちパターンを蓄積する
・新規部屋数、受注件数、売上、利益にこだわり、プレイヤーとして新規アカウント開拓をやり切る
■研修制度：
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます（2か月程度）。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。
■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。
■ヤマシタで得られる経験
・インバウンド需要拡大を背景に、観光立国を支えるリネンサプライ事業をスケールさせる経験
・関西新工場を含む大型投資を追い風に、供給力を武器とした新規アカウント開拓に挑む経験
・ホテルチェーン本部や大手法人顧客に対し、競合からの切り替えを実現する戦略営業を磨く経験
・営業・工場・物流・管理部門を巻き込み、顧客に選ばれる提案と安定供給の仕組みをつくる経験
・プレイヤーとして大手アカウント開拓を牽引し、成果に応じたインセンティブ獲得を目指せる経験
・個人の営業成果を起点に、将来的には営業課長・営業マネジメントへ役割を広げていく経験
求める経験 / スキル
【業務経験】
・BtoB有形商材または現場オペレーションを伴うサービスで、新規開拓営業を推進した経験
・自ら顧客本部・キーパーソンとの商談機会をつくり、提案から受注まで進めた経験
・顧客課題、競合状況、価格、品質、供給体制を踏まえ、カスタマイズした提案で受注につなげた経験
・新規開業情報、競合利用状況、顧客ネットワークなどを自ら収集し、商談機会に変えた経験
・事務・物流・工場など他部署と連携し、受注前の提案から受注後の導入まで見据えた営業活動を行った経験
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：ホテル・リネン・工場・物流など未知の領域を素早く学び、商談や提案に反映している。
・達成指向性：新規部屋数、受注、売上目標の達成にこだわり、成果が出るまで行動し続けている。
・イニシアティブ：新規開業情報や競合切り替え機会を先取りし、自ら商談機会を創出している。
・関係構築力：顧客本部、ホテル現場、社内関係部署との信頼関係を築き、商談を前に進めている。
・分析的思考力：顧客課題、競合状況、価格、コスト、供給体制を分析し、勝ち筋を明確にしている。
・リーダーシップ：周囲を巻き込み、新規アカウント獲得に向けた行動を引き出している。
【歓迎要件】
・ホテル、リネン、消耗品、食品、設備、物流など、チェーン本部向けBtoB営業の経験
・大型アカウント開拓、競合切り替え、価格交渉、長期契約獲得の経験
・新規開業情報や業界ネットワークを活用した営業活動の経験
・売上だけでなく、物流・生産・事務コストを踏まえて提案設計を行った経験
・将来的に営業課長・営業マネジメントへ役割を広げたい志向
・BtoB有形商材または現場オペレーションを伴うサービスで、新規開拓営業を推進した経験
・自ら顧客本部・キーパーソンとの商談機会をつくり、提案から受注まで進めた経験
・顧客課題、競合状況、価格、品質、供給体制を踏まえ、カスタマイズした提案で受注につなげた経験
・新規開業情報、競合利用状況、顧客ネットワークなどを自ら収集し、商談機会に変えた経験
・事務・物流・工場など他部署と連携し、受注前の提案から受注後の導入まで見据えた営業活動を行った経験
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：ホテル・リネン・工場・物流など未知の領域を素早く学び、商談や提案に反映している。
・達成指向性：新規部屋数、受注、売上目標の達成にこだわり、成果が出るまで行動し続けている。
・イニシアティブ：新規開業情報や競合切り替え機会を先取りし、自ら商談機会を創出している。
・関係構築力：顧客本部、ホテル現場、社内関係部署との信頼関係を築き、商談を前に進めている。
・分析的思考力：顧客課題、競合状況、価格、コスト、供給体制を分析し、勝ち筋を明確にしている。
・リーダーシップ：周囲を巻き込み、新規アカウント獲得に向けた行動を引き出している。
【歓迎要件】
・ホテル、リネン、消耗品、食品、設備、物流など、チェーン本部向けBtoB営業の経験
・大型アカウント開拓、競合切り替え、価格交渉、長期契約獲得の経験
・新規開業情報や業界ネットワークを活用した営業活動の経験
・売上だけでなく、物流・生産・事務コストを踏まえて提案設計を行った経験
・将来的に営業課長・営業マネジメントへ役割を広げたい志向
従業員数
2,829名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,829名
（2025年3月末現在）
株式会社ヤマシタ
仕事内容
【役割】
・全国のリネンサプライ・クリーニング関連企業等を対象に、新規の協力企業（生産委託先）を開拓し、事業成長に必要な供給能力を確保する。
・協力企業の経営者層とのリレーションを構築し、委託条件の交渉から契約締結・取引開始までを推進する。
・候補企業の工場を現地で訪問し、生産能力・品質・稼働状況を見極めて委託可否の判断材料を整理する。
・開拓した協力企業の生産立ち上げに伴走し、安定稼働までをフォローする。
・SCM・品質管理の担当と連携し、開拓後の協力企業を品質改善・管理の運用へ円滑に接続する。
・事業計画に基づく供給網の拡大方針の立案に参画し、開拓の優先順位を提案する。
【成果責任/アカウンタビリティ】
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、新規ホテルの取引拡充に向けた成約する。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得する。
・既存の営業メンバーとの情報連携、ダイヤモンド営業を行い、情報収集・社内リソースの活用する。
■研修制度
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます（2か月程度）。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。
■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。
■ヤマシタで得られる経験
・業界大手のリネンサプライ事業で、全国の供給網（協力企業ネットワーク）を自らの開拓で広げる経験。
・協力企業の経営者と直接向き合い、事業パートナーシップをゼロから構築する経験。
・新工場建設など大型投資が進む成長事業で、サプライチェーン戦略の中核を担う経験。
・開拓から品質管理の仕組み化への接続まで、パートナーマネジメントの全体像に関わる経験。
・観光立国・インバウンドという社会テーマのインフラサービスを支える経験。
・全国のリネンサプライ・クリーニング関連企業等を対象に、新規の協力企業（生産委託先）を開拓し、事業成長に必要な供給能力を確保する。
・協力企業の経営者層とのリレーションを構築し、委託条件の交渉から契約締結・取引開始までを推進する。
・候補企業の工場を現地で訪問し、生産能力・品質・稼働状況を見極めて委託可否の判断材料を整理する。
・開拓した協力企業の生産立ち上げに伴走し、安定稼働までをフォローする。
・SCM・品質管理の担当と連携し、開拓後の協力企業を品質改善・管理の運用へ円滑に接続する。
・事業計画に基づく供給網の拡大方針の立案に参画し、開拓の優先順位を提案する。
【成果責任/アカウンタビリティ】
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、新規ホテルの取引拡充に向けた成約する。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得する。
・既存の営業メンバーとの情報連携、ダイヤモンド営業を行い、情報収集・社内リソースの活用する。
■研修制度
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます（2か月程度）。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。
■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。
■ヤマシタで得られる経験
・業界大手のリネンサプライ事業で、全国の供給網（協力企業ネットワーク）を自らの開拓で広げる経験。
・協力企業の経営者と直接向き合い、事業パートナーシップをゼロから構築する経験。
・新工場建設など大型投資が進む成長事業で、サプライチェーン戦略の中核を担う経験。
・開拓から品質管理の仕組み化への接続まで、パートナーマネジメントの全体像に関わる経験。
・観光立国・インバウンドという社会テーマのインフラサービスを支える経験。
求める経験 / スキル
【業務経験】
・専門商社・メーカー等で、協力企業・調達先・委託先を新規開拓してきた営業経験。
・経営者層との商談・交渉をリードし、取引条件の合意から契約までをまとめた経験。
・全国への出張を伴う営業活動を、フットワーク軽く継続してきた経験。
【歓迎要件】
・協力企業・委託先の管理経験（開拓後の品質・生産管理まで役割を広げられるため）。
・工場運営の経験（工場長、生産管理・品質管理責任者など。委託先工場の実力を見極める目利きになるため）。
・リネンサプライ・クリーニング・繊維・製造業界に関する知見。
【求める人物像】
・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく力がある
・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある
・未知の業界情報をネットワークを構築して入手した経験がある
【ワークスタイル】
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。
（ハンズオンを最も大事にしています）
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：リネンサプライの工程・品質基準など未知の業界知識を素早く学び、開拓活動と提案に活かしている。
・関係構築力：初対面の企業・経営者とも個人的な信頼関係を築き、継続的なパートナーシップに育てている。
・イニシアティブ：将来の供給能力の不足を先取りして開拓先を構想し、新たな取引の立ち上げを主導している。
・達成指向性：開拓目標に徹底的にこだわり、断られても粘り強く最後までやり抜いている。
・徹底確認力：委託先との品質基準・約束事項を仕組みで担保し、抜け漏れなく取引を立ち上げている。
・専門商社・メーカー等で、協力企業・調達先・委託先を新規開拓してきた営業経験。
・経営者層との商談・交渉をリードし、取引条件の合意から契約までをまとめた経験。
・全国への出張を伴う営業活動を、フットワーク軽く継続してきた経験。
【歓迎要件】
・協力企業・委託先の管理経験（開拓後の品質・生産管理まで役割を広げられるため）。
・工場運営の経験（工場長、生産管理・品質管理責任者など。委託先工場の実力を見極める目利きになるため）。
・リネンサプライ・クリーニング・繊維・製造業界に関する知見。
【求める人物像】
・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく力がある
・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある
・未知の業界情報をネットワークを構築して入手した経験がある
【ワークスタイル】
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。
（ハンズオンを最も大事にしています）
【コンピテンシー】
・学習俊敏性：リネンサプライの工程・品質基準など未知の業界知識を素早く学び、開拓活動と提案に活かしている。
・関係構築力：初対面の企業・経営者とも個人的な信頼関係を築き、継続的なパートナーシップに育てている。
・イニシアティブ：将来の供給能力の不足を先取りして開拓先を構想し、新たな取引の立ち上げを主導している。
・達成指向性：開拓目標に徹底的にこだわり、断られても粘り強く最後までやり抜いている。
・徹底確認力：委託先との品質基準・約束事項を仕組みで担保し、抜け漏れなく取引を立ち上げている。
従業員数
2,829名
（2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,829名
（2025年3月末現在）
仕事内容
仕事の内容▼
■概要
これまで、会社としてはエンジニアリングに力を入れて来ておりましたが、今後は自社開発のSaaSプロダクトの営業強化やAIサービスの拡販、管理部門の強化等に力を入れて行くフェーズと位置付けております。
■詳細
【具体的には】
■中期経営計画の策定/年度予算の策定と予実管理/KPI管理（IRも意識）
■取締役会の運営、各子会社の取締役会のレポート
■海外子会社等を含む関連会社との統括管理
■IPOに向けた各種ドキュメント作成（IO部、各種説明資料、投資家向け説明資料等）
■経営層へのマーケット事業情報の報告および特命事項の実行支援 など
※海外子会社があるため、海外出張が発生する可能性がございます。
配属先情報▼
管理本部 経営企画部への配属です。
現在は専任スタッフ2名が在籍。部長候補としての採用となります。
補足：
ご入社される方には、主に下記3点を中心に業務を行って頂きたいと思います。
■FP&A（予算策定・予実管理・KPI管理）
今後はIPOを視野に入れ、また、経営改善の双方の観点から、予算精度向上、予実管理、KPI管理、マイルストーン設定、見通しを適切に作成する等の経営企画機能が上手く回るようにしていくことが急務となっております。
また、コストコントロールの機能も積極的に担って頂くことで、CFOと共に会社の利益改善も行って頂きたく存じます。
■IPO準備
Iの部（経理の状況以外）、各種説明資料の作成、証券会社、東証からの課題リストや質問事項対応、その他開示書類の作成等、IPOに向けた一連の業務をリード頂きます。
なお、取締役本部長CFOは過去に取締役CFOとしてのグロース市場への上場経験があり、協働して進めて頂きます。
■その他
各種プロジェクトのリード、株主管理、子会社管理、経営改善等、上記の業務の他、経営企画部としては、取締役会や経営会議等の各種会議体調整、PMアクティビティ領域も管掌範囲としても入ります。
最も力を入れて頂きたいのは、上記のFP&A、およびIPO準備となります。
上場後は、IR業務も担って頂く可能性がございます（未経験可）。
■概要
これまで、会社としてはエンジニアリングに力を入れて来ておりましたが、今後は自社開発のSaaSプロダクトの営業強化やAIサービスの拡販、管理部門の強化等に力を入れて行くフェーズと位置付けております。
■詳細
【具体的には】
■中期経営計画の策定/年度予算の策定と予実管理/KPI管理（IRも意識）
■取締役会の運営、各子会社の取締役会のレポート
■海外子会社等を含む関連会社との統括管理
■IPOに向けた各種ドキュメント作成（IO部、各種説明資料、投資家向け説明資料等）
■経営層へのマーケット事業情報の報告および特命事項の実行支援 など
※海外子会社があるため、海外出張が発生する可能性がございます。
配属先情報▼
管理本部 経営企画部への配属です。
現在は専任スタッフ2名が在籍。部長候補としての採用となります。
補足：
ご入社される方には、主に下記3点を中心に業務を行って頂きたいと思います。
■FP&A（予算策定・予実管理・KPI管理）
今後はIPOを視野に入れ、また、経営改善の双方の観点から、予算精度向上、予実管理、KPI管理、マイルストーン設定、見通しを適切に作成する等の経営企画機能が上手く回るようにしていくことが急務となっております。
また、コストコントロールの機能も積極的に担って頂くことで、CFOと共に会社の利益改善も行って頂きたく存じます。
■IPO準備
Iの部（経理の状況以外）、各種説明資料の作成、証券会社、東証からの課題リストや質問事項対応、その他開示書類の作成等、IPOに向けた一連の業務をリード頂きます。
なお、取締役本部長CFOは過去に取締役CFOとしてのグロース市場への上場経験があり、協働して進めて頂きます。
■その他
各種プロジェクトのリード、株主管理、子会社管理、経営改善等、上記の業務の他、経営企画部としては、取締役会や経営会議等の各種会議体調整、PMアクティビティ領域も管掌範囲としても入ります。
最も力を入れて頂きたいのは、上記のFP&A、およびIPO準備となります。
上場後は、IR業務も担って頂く可能性がございます（未経験可）。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■FP&A（予算策定・予実管理・KPI管理）のご経験3年以上
■単に、過去のKPIと同じものを運用するのみでなく、事業部と折衝し、KPIの設定、改善等をやって来られたご経験
【尚可】
■IPO準備に携わって来られたご経験
■IRのご経験
■マネジメント経験
■折衝力/調整力
（事業部とのやり取りが頻繁に発生いたします。）
【魅力】
■経営層の至近距離で、会社の意思決定に深く関与できる環境
■IPO準備、グローバル展開など、難易度が高く希少な経験
■広報やブランドイメージ等、財務に留まらない幅広い領域での挑戦
■外部コンサルとの協働を通じ、高度な専門スキルを磨き続けられる
■FP&A（予算策定・予実管理・KPI管理）のご経験3年以上
■単に、過去のKPIと同じものを運用するのみでなく、事業部と折衝し、KPIの設定、改善等をやって来られたご経験
【尚可】
■IPO準備に携わって来られたご経験
■IRのご経験
■マネジメント経験
■折衝力/調整力
（事業部とのやり取りが頻繁に発生いたします。）
【魅力】
■経営層の至近距離で、会社の意思決定に深く関与できる環境
■IPO準備、グローバル展開など、難易度が高く希少な経験
■広報やブランドイメージ等、財務に留まらない幅広い領域での挑戦
■外部コンサルとの協働を通じ、高度な専門スキルを磨き続けられる
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
コニカミノルタ株式会社
仕事内容
【業務内容】
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事：新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
センシング事業における事業戦略の立案・事業開発の遂行（領域は下記①と②で共に募集）
①成長領域：ハイパースペクトルカメラ、自動車の外観計測事業を中心としたセンシング技術の応用分野
②新領域：センシング事業の強みを活かした領域拡大
１）自社の強み (特に尖った製品・技術)を活かした領域拡大の事業戦略の立案と事業開発の遂行
２）社外との戦略的アライアンス(M&A含む)手法検討と遂行
３）継続成長を実現するための探索活動
４）新規事業化テーマのポートフォリオ管理
3）と4）は、将来的に業務内容を拡大したいテーマであり、中長期的に業務拡張をお願いしていきたいテーマ。
特にマネージャーには長期的な視点で戦略を描き、プロジェクトを推進していくことを期待します。
【事業内容】
当社のセンシング事業本部は、当社グループのポートフォリオ戦略上、インダストリー強化領域の中核事業部門としての成長を計画しています。光学技術をルーツとして光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を担っており、自動車業界やICT業界等において、自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献するなど、デファクトスタンダードとしてワールドワイドでトップシェアです。本社（日本）での開発・生産、欧・米・中・韓・シンガポールの販売子会社に加えて、ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドの事業会社を買収、各地に開発生産拠点を構え、光・色測定から外観検査にも進出するなど事業拡大を図っています。
【ポジションの魅力】
・センシング事業は、当社の中でも成長領域として全社リソース (キャッシュ・技術人財)を優先的に投じる事業です。その中で戦略をリードする、重要度の非常に高く、大変やりがいのある仕事です
・将来的には、ご自身で新たにM＆Aされる会社へ駐在し、事業責任者として牽引頂く可能性や、既存の買収子会社 (海外)への駐在、事業全体のマネジメントなど様々なステップアップを視野にいれることができるポジションです
・会社・事業部共に、これまで優秀なキャリア入社人財が活躍し、社内でキャリアを築いてきた実績があります
【転職者へのメッセージ】
センシング事業の①成長事業と②新規事業を担当する二部門の募集となります。
両部門とも少数精鋭の部隊で、社内外からの多様なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に、考え、刺激を受け与えながら、新しい事業領域への進出や新しい顧客価値の創出を目指します。お客様への提供価値の向上や他のインダストリー事業との事業連携による価値向上を考える上では、10〜30年後のありたい姿やなりたい姿を意識しながら、各事業部の技術・製品や、戦略的提携企業と共に、社会課題をいかに解決していけるかを考え、実行していきます。
非常にやりがいがあるとともに、ご自身の成長にもつながるポジションとなります。
【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70％を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
（適用可否は社内規定に基づき決定します）
【関連URL】
センシング事業部インタビュー記事：新たな挑戦で描く、グローバル市場での価値創造戦略
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/co6wlj9/
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/
Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
・以下いずれかでのリーダー経験をお持ちの方
1. 製造業(*1)での戦略策定から実行までの経験または新規事業開発(*2)の経験
(*1)東証やプライム上場レベルの規模の企業
(*2)社内の事業アイディアコンテスト等ではなく、実事業の事業開発・新価値開発を指す。新規商品や新サービスの立上げ経験も可。
2. コンサルティング会社での製造業向け企業への戦略策定
・経営戦略論の理解
・論理的思考能力、及び仮説思考
・主担当としてプロジェクトマネジメント・推進経験
・高い調整能力
・ビジネス英語レベル／TOEIC 700点（英語でデスクサーチ・インタビューができる）
【歓迎要件】
・事業レベルの戦略策定をリードした経験
・M&A・アライアンス実務
・MBA修得
・高いコミュニケーションスキル(社内外・国内外)
・社外の外国人と英語で交渉ができる／TOEIC 900点
・デザイン思考をビジネスに活かした経験
・製品開発を行った経験
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
3,922名
（連結 35,631名※2025年3月現在）
仕事内容
■ポジション
FUJITSU-MONAKA(CPU)の新規ビジネス事業化および立ち上げ（リーダークラス）
【BG名】
Fujitsu Research
【本部名】
先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
2027年にリリース予定のFUJITSU-MONAKAの事業立ち上げを担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、サーバベンダとの協業、販売戦略の立案と実行、拡販施策の推進など事業に関する業務全般に携わることで業界知見と実務経験の両方を広げることができます。経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA“の社会実装および事業化に向けた業務になります。グローバルNo.1を目指し、製品ビジネスを立ち上げ、推進、拡大を進めて行きます。また、商品化、新規市場への参入、価格戦略、損益管理、プロモーションまで幅広い業務を通してビジネスを成功に導いていきます。
【個人に期待する役割やミッション】
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび富岳後継システムの開発プロジェクトにおける社会実装の推進業務について、事業の計画策定と実行を推進するチームのサブリーダーとして従事して頂くことを期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用したプロセッサ事業の立上げと推進の経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
【Role Group】
Management & Corporate Strategy マネジメント＆コーポレートストラテジー
【Role Family】
General Management ジェネラルマネジメント
【Role Specialism】
Business Operations ビジネスオペレーション
■組織
先端コンピューティング開発本部 システム開発統括部
組織としてのミッション：
開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。
FUJITSU-MONAKA(CPU)の新規ビジネス事業化および立ち上げ（リーダークラス）
【BG名】
Fujitsu Research
【本部名】
先端コンピューティング開発本部
【組織としてのミッション】
開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。
【募集背景と応募者へのメッセージ】
2027年にリリース予定のFUJITSU-MONAKAの事業立ち上げを担うメンバーを募集しています。本ポジションでは、サーバベンダとの協業、販売戦略の立案と実行、拡販施策の推進など事業に関する業務全般に携わることで業界知見と実務経験の両方を広げることができます。経験を生かして裁量を持って働きたい方、より大きな案件に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。
【就業環境・勤務形態】
残業時間 平均：20時間/月 繁忙期：40時間/月
フレックス勤務適用 有
【募集範囲と具体的業務内容】
富士通独自の最先端テクノロジーを搭載したデータセンター向けCPU ”FUJITSU-MONAKA“の社会実装および事業化に向けた業務になります。グローバルNo.1を目指し、製品ビジネスを立ち上げ、推進、拡大を進めて行きます。また、商品化、新規市場への参入、価格戦略、損益管理、プロモーションまで幅広い業務を通してビジネスを成功に導いていきます。
【個人に期待する役割やミッション】
次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトおよび富岳後継システムの開発プロジェクトにおける社会実装の推進業務について、事業の計画策定と実行を推進するチームのサブリーダーとして従事して頂くことを期待します。
【仕事の魅力・やりがい】
・スーパーコンピュータ「富岳」を実現した技術者集団の一員として、最先端テクノロジを活用したプロセッサ事業の立上げと推進の経験を積むことができます。
・社会課題解決のために富士通が注力する5つの技術分野（Key Technologies）の1つ（Computing）であり、DX実現を支えるコアテクノロジーに貢献できます。
【Role Group】
Management & Corporate Strategy マネジメント＆コーポレートストラテジー
【Role Family】
General Management ジェネラルマネジメント
【Role Specialism】
Business Operations ビジネスオペレーション
■組織
先端コンピューティング開発本部 システム開発統括部
組織としてのミッション：
開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、差異化を通じたサービスビジネスの強化、データセンター等への展開を目指します。製品のビジネス化を進めており、社会実装に向けた事業推進業務を行います。
求める経験 / スキル
【必須の経験・キャリアや資格・言語】
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング能力
・下記のいずれかの業務に従事した経験
- ビジネスの立上げ
- パートナーやベンダ協業
- サービス、ハードウェア等の事業推進・損益管理業務
- 事業推進業務（事業戦略策定、事業運用等）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・組織やチームを盛り上げてビジネスを推進出来る方
・新たなことに取り組む高いモチベーションの保持
・コンピューターシステムに関する基本的な理解
・コミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング能力
・下記のいずれかの業務に従事した経験
- ビジネスの立上げ
- パートナーやベンダ協業
- サービス、ハードウェア等の事業推進・損益管理業務
- 事業推進業務（事業戦略策定、事業運用等）
【歓迎する経験・キャリアや資格・言語】
・組織やチームを盛り上げてビジネスを推進出来る方
・新たなことに取り組む高いモチベーションの保持
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
113,000名
（グローバル 2025/03末）
仕事内容
【ポジション】
共創推進チームにて、事業企画としてパートナーアライアンス戦略とマーケティング広報戦略を横断的に推進いただきます。
【ミッション】
当社の事業根幹であるパートナーアライアンスを強化し、社外パートナーとの共創を通じて、ビジネス全体の拡大を牽引いただきます。
【担当領域】
アライアンス戦略の策定・推進に加え、マーケティング広報施策の企画、実行管理、効果検証までをお任せします。
【事業フェーズ】
シリーズB調達を完了し、数年後の上場を目指す急拡大フェーズです。事業・組織ともに成長していく中で、未整備な領域を自ら構造化し、成長の仕組みをつくる役割です。
共創推進チームにて、事業企画としてパートナーアライアンス戦略とマーケティング広報戦略を横断的に推進いただきます。
【ミッション】
当社の事業根幹であるパートナーアライアンスを強化し、社外パートナーとの共創を通じて、ビジネス全体の拡大を牽引いただきます。
【担当領域】
アライアンス戦略の策定・推進に加え、マーケティング広報施策の企画、実行管理、効果検証までをお任せします。
【事業フェーズ】
シリーズB調達を完了し、数年後の上場を目指す急拡大フェーズです。事業・組織ともに成長していく中で、未整備な領域を自ら構造化し、成長の仕組みをつくる役割です。
求める経験 / スキル
・法人営業経験（目安3年以上）
・顧客や関係者との中長期的なリレーション構築経験
・複数関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・IT/SaaS業界、または無形商材に関する営業経験
・自ら課題設定を行い、主体的に行動できる方
・顧客や関係者との中長期的なリレーション構築経験
・複数関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・IT/SaaS業界、または無形商材に関する営業経験
・自ら課題設定を行い、主体的に行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【本求人ポジションにおける業務内容】
◆加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
◆加盟店ビジネスにおける企画業務（アクワイアリング）
りそなキャッシュレス・プラットフォームに係る以下の業務に従事頂きます。
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
◆加盟店（アクワイアリング）企画・業務企画において、
カード会社、フィンテック、決済代行会社（PSP）等で以下いずれかのご経験を保有の方
・決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験
・アクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験
・決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験
または
・クレジットカード国際ブランド（VISA/Master/銀聯）レギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・端末メーカ/SIer/情報処理センター等での決済端末企画・業務企画等の経験
・上記に類する経験
例：VISA/Master/銀聯ではない国際ブランド経験
ON-USアクワイアリングのみの経験 など
◆加盟店（アクワイアリング）企画・業務企画において、
カード会社、フィンテック、決済代行会社（PSP）等で以下いずれかのご経験を保有の方
・決済分野でのアクワイアリング企画・業務企画等の経験
・アクワイアリングシステム構築・保守運用等の経験
・決済プラットフォーム事業企画や商品企画の経験
または
・クレジットカード国際ブランド（VISA/Master/銀聯）レギュレーション・エンハンス対応業務等の経験
・端末メーカ/SIer/情報処理センター等での決済端末企画・業務企画等の経験
・上記に類する経験
例：VISA/Master/銀聯ではない国際ブランド経験
ON-USアクワイアリングのみの経験 など
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
【業務内容】
お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリード。案件は以下のようなものがあります。
・電力需供計画の最適化AIソリューション開発
・配船計画の最適化AIソリューション開発
・センサデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの開発
・位置情報データを用いた人流分析、シミュレーション作成
具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）。
お客様の課題解決のためのデータ集約、クレンジング、可視化、解析業務
機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング
シミュレータの実装
社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動
SaaSプロダクトの開発における技術ディスカッションに参加
業務環境と魅力
何よりグリッドを強くするのは、全社員に共通する「社会をよくしたいと思う志」です。機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。
「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。
数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。
フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。
お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリード。案件は以下のようなものがあります。
・電力需供計画の最適化AIソリューション開発
・配船計画の最適化AIソリューション開発
・センサデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの開発
・位置情報データを用いた人流分析、シミュレーション作成
具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）。
お客様の課題解決のためのデータ集約、クレンジング、可視化、解析業務
機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング
シミュレータの実装
社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動
SaaSプロダクトの開発における技術ディスカッションに参加
業務環境と魅力
何よりグリッドを強くするのは、全社員に共通する「社会をよくしたいと思う志」です。機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。
「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。
数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。
フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下のうち、＜いずれか＞の経験をお持ちの方。
機械学習や強化学習などのAIを用いた分析経験（期間不問、2回以上のプロジェクト経験）
数理最適化アルゴリズムの知識と経験（実務経験お持ちの方は年収優待）
シミュレータの作成経験とAIについて学んだ経験
【歓迎条件】
Kaggle等のデータサイエンスコンペティションでの実績
外国籍の方の場合は、N2以上の日本語スキル
ソフトウェアエンジニアリングのスキル
AWS等のクラウド環境での開発経験
以下のうち、＜いずれか＞の経験をお持ちの方。
機械学習や強化学習などのAIを用いた分析経験（期間不問、2回以上のプロジェクト経験）
数理最適化アルゴリズムの知識と経験（実務経験お持ちの方は年収優待）
シミュレータの作成経験とAIについて学んだ経験
【歓迎条件】
Kaggle等のデータサイエンスコンペティションでの実績
外国籍の方の場合は、N2以上の日本語スキル
ソフトウェアエンジニアリングのスキル
AWS等のクラウド環境での開発経験
従業員数
121名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
121名
仕事内容
■任せる業務内容
１．国内外の拠点から起案される稟議の精査および進捗フォロー
２．稟議の申請・規程に関する問い合わせ対応および相談窓口業務
３．本社稟議事務局との連携および情報共有
４．事業本部内における稟議プロセスの運用・維持管理
■期待する役割
車載事業本部の稟議事務局リーダーとして、国内外の関連拠点から起案される稟議の精査・進捗フォローにおける事務局運営を主導的に牽引してもらう。本社稟議事務局とも緊密に連携し、重要案件の円滑な合意形成や承認プロセスのボトルネック解消を担うことで、事業投資を強力に後方支援し、事業本部内におけるスムーズな審議・承認プロセスの継続的な運用改善や仕組みづくりを担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
当グループの稟議事務局には、国内外の車載関連拠点から事業の命運を分けるような投資や契約の案件が日々持ち込まれます。私たちの役割は単なる書類の「審査係」ではなく、どうすればこの案件を最短・確実に承認へと導けるかを考え、起案部署に伴走するパートナーです。それぞれの案件のポイントを素早く見極め、関係各部や本社と連携しながらスピード感をもってプロセスを進めていくため、事業本部全体の意思決定を裏から支えているという強い手応えを感じられます。
一方で、ビジネスのスピードを落とさない迅速さが求められる反面、ガバナンスを維持するための正確なチェックも妥協できません。時には内容が複雑な案件がありますが、そこで立ち止まらずに自発的に周囲へ確認を取り、主体的に最適解を見つけていくタフさが求められる厳しさがあります。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
膨大な情報から重要性やリスクの要点を瞬時に見極める「要点把握力」や、並行する多数の案件を滞らせない「マルチタスク推進力」が徹底的に磨かれます。また、関係部署や本社事務局を巻き込んでスピード解決を図るなかで、高いコミュニケーション能力や調整力が身につきます。数多くの稟議を通じて車載事業全体の戦略や経営判断の仕組みを網羅的に把握できるようになるため、事業企画や事業運営といったより上流の領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
１．国内外の拠点から起案される稟議の精査および進捗フォロー
２．稟議の申請・規程に関する問い合わせ対応および相談窓口業務
３．本社稟議事務局との連携および情報共有
４．事業本部内における稟議プロセスの運用・維持管理
■期待する役割
車載事業本部の稟議事務局リーダーとして、国内外の関連拠点から起案される稟議の精査・進捗フォローにおける事務局運営を主導的に牽引してもらう。本社稟議事務局とも緊密に連携し、重要案件の円滑な合意形成や承認プロセスのボトルネック解消を担うことで、事業投資を強力に後方支援し、事業本部内におけるスムーズな審議・承認プロセスの継続的な運用改善や仕組みづくりを担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
当グループの稟議事務局には、国内外の車載関連拠点から事業の命運を分けるような投資や契約の案件が日々持ち込まれます。私たちの役割は単なる書類の「審査係」ではなく、どうすればこの案件を最短・確実に承認へと導けるかを考え、起案部署に伴走するパートナーです。それぞれの案件のポイントを素早く見極め、関係各部や本社と連携しながらスピード感をもってプロセスを進めていくため、事業本部全体の意思決定を裏から支えているという強い手応えを感じられます。
一方で、ビジネスのスピードを落とさない迅速さが求められる反面、ガバナンスを維持するための正確なチェックも妥協できません。時には内容が複雑な案件がありますが、そこで立ち止まらずに自発的に周囲へ確認を取り、主体的に最適解を見つけていくタフさが求められる厳しさがあります。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
膨大な情報から重要性やリスクの要点を瞬時に見極める「要点把握力」や、並行する多数の案件を滞らせない「マルチタスク推進力」が徹底的に磨かれます。また、関係部署や本社事務局を巻き込んでスピード解決を図るなかで、高いコミュニケーション能力や調整力が身につきます。数多くの稟議を通じて車載事業全体の戦略や経営判断の仕組みを網羅的に把握できるようになるため、事業企画や事業運営といったより上流の領域へ専門性を広げていくことが可能です。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・スキル：スピード処理能力、要点把握力、状況把握・質問力
・語学力：翻訳ツールを使用した、英語・中国語でのメールやり取りに抵抗がないレベル
■歓迎要件（WANT）
・経験：製造業での実務経験、稟議事務局や決裁管理、または類似する事務局・管理業務の経験
・スキル：他部署や外部拠点との円滑な調整・折衝スキル
・スキル：スピード処理能力、要点把握力、状況把握・質問力
・語学力：翻訳ツールを使用した、英語・中国語でのメールやり取りに抵抗がないレベル
■歓迎要件（WANT）
・経験：製造業での実務経験、稟議事務局や決裁管理、または類似する事務局・管理業務の経験
・スキル：他部署や外部拠点との円滑な調整・折衝スキル
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,169 万円 ~ 1,169 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
■任せる業務内容
１．車載関連グループ各社を巻き込んで戦略を立案
２．車載事業本部の中期事業計画具体化リード
３．協業スキーム整理（割振りルール・運用フロー策定）及び実案件の運営
４．事業本部長、経営幹部報告等に向けた資料準備等
■期待する役割
車載事業本部の売上増大や収益性向上に向けた事業構造の適正化、あるいは各種プロジェクトの立ち上げを戦略的に実施するために、事業部方針に基づき、戦略立案から実行フェーズにいたる全体のロードマップを主導的に牽引してもらう。幹部や関係各部を巻き込んだ議論の場を自らリードし、先読みをした課題解決を行うことで、事業部全体を統括する円滑な戦略立案・推進業務の責任者（リーダー）としての役割を担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
当グループには車載事業本部の現在及び将来に関わる様々な課題や問題意識が持ち込まれ、それをいかに解決して行くか、方向づけるかを考えるよう求められます。もちろん課題には大小ありますし、解決策は事業管理グループのなかだけで考えることもありますが、多くは幹部や関係各部を巻き込んで議論を主導して行くことになります。この議論を主導するところが腕の見せ所で、事前に適切な分析を施しておいたり、ヴィジョンや指針を定めておくことでアウトプットが大きく異なってきます。案件の状況を的確に把握し、先読みをしながら業務を回して行くことで事業そのものを動かしている手触り感を得ることができ、大きな醍醐味になっています。もちろん簡単な案件はあまりなく、主体的に知恵を絞らなければなりませんので、そういう厳しさは当然ありますが、やりがいのある仕事です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc. が向上し、さらには事業運営能力が備わって行きますので、将来的に経営の中枢で活躍しやすくなります。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
１．車載関連グループ各社を巻き込んで戦略を立案
２．車載事業本部の中期事業計画具体化リード
３．協業スキーム整理（割振りルール・運用フロー策定）及び実案件の運営
４．事業本部長、経営幹部報告等に向けた資料準備等
■期待する役割
車載事業本部の売上増大や収益性向上に向けた事業構造の適正化、あるいは各種プロジェクトの立ち上げを戦略的に実施するために、事業部方針に基づき、戦略立案から実行フェーズにいたる全体のロードマップを主導的に牽引してもらう。幹部や関係各部を巻き込んだ議論の場を自らリードし、先読みをした課題解決を行うことで、事業部全体を統括する円滑な戦略立案・推進業務の責任者（リーダー）としての役割を担う。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
当グループには車載事業本部の現在及び将来に関わる様々な課題や問題意識が持ち込まれ、それをいかに解決して行くか、方向づけるかを考えるよう求められます。もちろん課題には大小ありますし、解決策は事業管理グループのなかだけで考えることもありますが、多くは幹部や関係各部を巻き込んで議論を主導して行くことになります。この議論を主導するところが腕の見せ所で、事前に適切な分析を施しておいたり、ヴィジョンや指針を定めておくことでアウトプットが大きく異なってきます。案件の状況を的確に把握し、先読みをしながら業務を回して行くことで事業そのものを動かしている手触り感を得ることができ、大きな醍醐味になっています。もちろん簡単な案件はあまりなく、主体的に知恵を絞らなければなりませんので、そういう厳しさは当然ありますが、やりがいのある仕事です。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc. が向上し、さらには事業運営能力が備わって行きますので、将来的に経営の中枢で活躍しやすくなります。さらに、ニデックグループが掲げる事業5本柱の一つである「モビリティイノベーション」領域を支える人材として、将来的にはより広いフィールドで事業成長に貢献していく先進的なキャリアが描けます。
■配属先の特徴・将来性/方向性
事業管理グループは、①事業企画、②稟議事務局、③規程管理（ISO、IATF）の3つのチームで組織される予定の、2026年10月に正式に再編発足するフレッシュな組織です。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識：財務諸表読解に必要な知識、基本的な経営企画手法に関する知識、基本的な契約関連知識
・経験：企画系の業務経験5年以上、3〜5名の組織のマネジメント経験1年以上
・スキル：課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc.
・語学力：英語スピーキング＆ライティング：ビジネスレベル
■歓迎要件（WANT）
・知識：車載事業本部の商品知識
・経験：海外駐在経験
・スキル：財務モデル作成スキル、人心掌握力
・知識：財務諸表読解に必要な知識、基本的な経営企画手法に関する知識、基本的な契約関連知識
・経験：企画系の業務経験5年以上、3〜5名の組織のマネジメント経験1年以上
・スキル：課題発見能力、解決策複数提示能力、分析力、コミュニケーション能力(他部門等巻き込み力)、リーダーシップ、財務数値把握能力、折衝力、プレゼン力、etc.
・語学力：英語スピーキング＆ライティング：ビジネスレベル
■歓迎要件（WANT）
・知識：車載事業本部の商品知識
・経験：海外駐在経験
・スキル：財務モデル作成スキル、人心掌握力
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
1,169 万円 ~ 1,169 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
株式会社フジミインコーポレーテッド
仕事内容
■部署：先端技術・機能材料本部 機能材料部 機能材料課
マーケティング業務に関わるメンバーは半数以上が中途入社者であり、研究職、営業職、マーケティング経験者など、またセラミック材料、電気機器、金属部品、産業用装置機器メーカー等、様々な業界の出身者です。バックグランドの異なるメンバーで議論し知恵を出し合い仕事を進めています。年間休日127日、残業時間は月平均25時間程度とワークライフバランスに優れています。
■活動中のテーマ紹介
・ CMC（Ceramic Matrix Compositesセラミック複合材料）
高温域での耐熱性、高強度が特徴であるCMCは、従来素材の使用限界を超える領域での活用が期待されています。当社は、CMC製造の中間製品であるプリプレグ（セラミックス繊維にセラミックス粒子を含む樹脂を含浸させたシート）の製造技術を、核融合炉や航空機エンジン部品など製造
、開発する顧客へ提案しています。
・ リン酸チタン
粒子合成技術を活用した、粒子径・粒子厚みが揃った板状粒子。
化粧品の使用感や肌の見映えを良くするための素材として、あるいは、潤滑性を高めるフィラーとして塗料などへ添加する素材として、当社はリン酸チタンを幅広い用途へ提案しています。
■描けるキャリアパス
複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査～事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。
新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。
将来的には専門職としてのスペシャリスト、またマネジメント職でのキャリアアップの可能性が視野に入ります。自社のパウダー領域拡大を目的とした活動を推進しておりますので、国内外問わず幅広いビジネス機会の提案、活動を通じたグローバル展開の検討が可能です。
マーケティング業務に関わるメンバーは半数以上が中途入社者であり、研究職、営業職、マーケティング経験者など、またセラミック材料、電気機器、金属部品、産業用装置機器メーカー等、様々な業界の出身者です。バックグランドの異なるメンバーで議論し知恵を出し合い仕事を進めています。年間休日127日、残業時間は月平均25時間程度とワークライフバランスに優れています。
■活動中のテーマ紹介
・ CMC（Ceramic Matrix Compositesセラミック複合材料）
高温域での耐熱性、高強度が特徴であるCMCは、従来素材の使用限界を超える領域での活用が期待されています。当社は、CMC製造の中間製品であるプリプレグ（セラミックス繊維にセラミックス粒子を含む樹脂を含浸させたシート）の製造技術を、核融合炉や航空機エンジン部品など製造
、開発する顧客へ提案しています。
・ リン酸チタン
粒子合成技術を活用した、粒子径・粒子厚みが揃った板状粒子。
化粧品の使用感や肌の見映えを良くするための素材として、あるいは、潤滑性を高めるフィラーとして塗料などへ添加する素材として、当社はリン酸チタンを幅広い用途へ提案しています。
■描けるキャリアパス
複数の業界、顧客との対応を同時並行で進め、調査～事業化におけるスキルの習得をすることができ、何より自身が発案するビジネスアイデアを自身で事業化していく経験を得ることができます。
新しいマーケティング手法についても日々模索しており、デジタルを用いた訴求方法や、リモートコミュニケーションを活用したマーケティング方法にも、部門一丸となってチャレンジしています。「お互いが学び合うチーム」内で研鑽ができることはもちろん、社外研修への参加も盛んです。
将来的には専門職としてのスペシャリスト、またマネジメント職でのキャリアアップの可能性が視野に入ります。自社のパウダー領域拡大を目的とした活動を推進しておりますので、国内外問わず幅広いビジネス機会の提案、活動を通じたグローバル展開の検討が可能です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・工業用製品でBtoB型ビジネスでの営業/技術/BtoBマーケティング 何れかのご経験
・BtoBマーケティングの仕事を希望される方
・工業用製品でBtoB型ビジネスでの営業/技術/BtoBマーケティング 何れかのご経験
・BtoBマーケティングの仕事を希望される方
従業員数
1,110名
（単体791名）
勤務地
岐阜県
想定年収
530 万円 ~ 1,150 万円
従業員数
1,110名
（単体791名）
仕事内容
◆業務内容
これまでパートナービジネスで築いてきた強固な土台を、会社単位の中期戦略に接続し、最大限の成果を生み出していきます。
▼詳細
①新規パートナーの開拓・協業モデルの構築
・現状の事業課題に対し、どのような業界・企業とアライアンスを組んでビジネスを昇華させていくか、企画・立案〜実行していただきます。
・ターゲット選定と開拓アプローチの仕組み化：案件を継続的に創出できるターゲットリストの策定および複数の開拓チャネルを立ち上げます。
・効率的なグリップモデルの構築：少数精鋭で数十社のパートナー企業を効率的にマネジメントし、様々な角度から自動的に案件が創出される仕組み（エコシステム）を設計・運用します。
②パートナー様との戦略立案・実行
・個別成長ロードマップ・戦略仮説の立案：担当・エリアごとに閉じていた現場のナレッジを集約・構造化し、パートナー企業ごとの中長期的な成長余地を可視化します。
・本部・主管レイヤーへのアプローチ接点設計：現場案件の推進にとどまらず、パートナー企業の経営層・本部レイヤーとの合流・合意形成を行い、会社同士の戦略的アライアンス体制を構築します。
・重点パートナーの選定と解像度向上：リソースの選択と集中を行い、影響力の大きい重点パートナーに対する深耕アプローチを強化します。
③ アライアンスとの連携設計・仕組みの横展開
・シームレスな情報連携ルールの策定：現場アライアンス（最前線で対峙するチーム）とPD（戦略設計・仕組み化を担うチーム）が「両輪」となって成果を最大化するための情報共有フローを構築します。
・ナレッジ循環フローの運用：現場で得られた「生の課題感」や「変化の兆し」を吸い上げ、共通の仕組みとして他エリア・他パートナーへ横展開します。
・次期戦略材料の蓄積・フィードバック反映：現場からのフィードバックを即座に戦略へ反映し、次期予算獲得に向けた具体的な事業推進材料を蓄積します。
これまでパートナービジネスで築いてきた強固な土台を、会社単位の中期戦略に接続し、最大限の成果を生み出していきます。
▼詳細
①新規パートナーの開拓・協業モデルの構築
・現状の事業課題に対し、どのような業界・企業とアライアンスを組んでビジネスを昇華させていくか、企画・立案〜実行していただきます。
・ターゲット選定と開拓アプローチの仕組み化：案件を継続的に創出できるターゲットリストの策定および複数の開拓チャネルを立ち上げます。
・効率的なグリップモデルの構築：少数精鋭で数十社のパートナー企業を効率的にマネジメントし、様々な角度から自動的に案件が創出される仕組み（エコシステム）を設計・運用します。
②パートナー様との戦略立案・実行
・個別成長ロードマップ・戦略仮説の立案：担当・エリアごとに閉じていた現場のナレッジを集約・構造化し、パートナー企業ごとの中長期的な成長余地を可視化します。
・本部・主管レイヤーへのアプローチ接点設計：現場案件の推進にとどまらず、パートナー企業の経営層・本部レイヤーとの合流・合意形成を行い、会社同士の戦略的アライアンス体制を構築します。
・重点パートナーの選定と解像度向上：リソースの選択と集中を行い、影響力の大きい重点パートナーに対する深耕アプローチを強化します。
③ アライアンスとの連携設計・仕組みの横展開
・シームレスな情報連携ルールの策定：現場アライアンス（最前線で対峙するチーム）とPD（戦略設計・仕組み化を担うチーム）が「両輪」となって成果を最大化するための情報共有フローを構築します。
・ナレッジ循環フローの運用：現場で得られた「生の課題感」や「変化の兆し」を吸い上げ、共通の仕組みとして他エリア・他パートナーへ横展開します。
・次期戦略材料の蓄積・フィードバック反映：現場からのフィードバックを即座に戦略へ反映し、次期予算獲得に向けた具体的な事業推進材料を蓄積します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・事業会社での企画業務のご経験3年以上（営業企画、事業企画など）
・国内出張が可能な方（日帰りまたは宿泊）
【歓迎要件】
・パートナー販売戦略の立案・推進経験
・パートナープログラム（パートナー支援制度）の企画・運営経験
・パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見
【求める人物像】
・複雑な課題に対して工夫し、自ら解決策を思考することができる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、協働して物事を推進することができる方
・他者の意見・アイデアを吸収し、素早い学習につなげることができる方
・自己の課題を客観的に捉え、自己成長のための素早い行動変容ができる方
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・事業会社での企画業務のご経験3年以上（営業企画、事業企画など）
・国内出張が可能な方（日帰りまたは宿泊）
【歓迎要件】
・パートナー販売戦略の立案・推進経験
・パートナープログラム（パートナー支援制度）の企画・運営経験
・パートナーリレーションシップマネジメントに関する経験知見
【求める人物像】
・複雑な課題に対して工夫し、自ら解決策を思考することができる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、協働して物事を推進することができる方
・他者の意見・アイデアを吸収し、素早い学習につなげることができる方
・自己の課題を客観的に捉え、自己成長のための素早い行動変容ができる方
従業員数
1,457名
（2025年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
1,457名
（2025年7月1日現在）
仕事内容
◆業務内容
パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。
▼詳細
(1) 新規パートナーの開拓
新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします
(2) 既存パートナーとの関係構築
既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします
(3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案
事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます
既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます
(4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施
定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます
◆魅力
■SmartHRは2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。
■当社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていく・より成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。パートナービジネス領域にとどまらず、SmartHR全体の成長に大きく貢献できる役割です。
■パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。自社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。
■様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。
■業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。
パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。
▼詳細
(1) 新規パートナーの開拓
新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします
(2) 既存パートナーとの関係構築
既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします
(3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案
事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます
既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます
(4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施
定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます
◆魅力
■SmartHRは2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。
■当社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていく・より成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。パートナービジネス領域にとどまらず、SmartHR全体の成長に大きく貢献できる役割です。
■パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。自社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。
■様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。
■業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度）
└事業・サービスを立ち上げた経験
└事業・サービスを推進、グロースさせた経験
【歓迎要件】
・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方
・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方
・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方
【求める人物像】
・小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方
・様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度）
└事業・サービスを立ち上げた経験
└事業・サービスを推進、グロースさせた経験
【歓迎要件】
・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方
・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方
・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方
【求める人物像】
・小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方
・様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方
従業員数
1,457名
（2025年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,120 万円
従業員数
1,457名
（2025年7月1日現在）
仕事内容
【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。その中でも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず新たなビジネスへチャレンジしておりますが、キャッシュレス化の拡大やデジタルの進展により決済領域は大きく変化してきており、常にチャレンジが必要な領域となっております。
当社では2026年2月、デジタルガレージ社、ジェーシービー社およびマイナウォレット社と共に、実店舗におけるステーブルコインを活用した決済の社会実装に向けた実証実験を実施しました。
今後も当社は、ステーブルコインをはじめとしたデジタルマネー等の最新技術を活用しながら、お客さまや社会が抱える課題の解決、新たな価値提供の実現に向けた検討を進めてまいります。こうした取り組みをさらに加速させるため、最新技術への理解に加え、顧客視点で事業を構想し推進できる事業開発人財を募集します。
【配属部署】
りそなホールディングス DX法人部（兼：りそな銀行 DX・決済ビジネス部）決済イノベーション推進Gr 新規決済企画T
・新規決済企画Tはりそなグループの法人決済における新しい価値提供を行うという方針のもと発足したチームで、新規の決済サービス企画・開発をメインに担ってます。
・新規決済企画Tは、グループリーダー1名（全体管理メイン）、アドバイザー2名、マネージャー3名、担当者3名です。キャリア入社は4名で、年齢層は20代から40代の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半です。
【チーム内の案件体制・お任せする業務】
・現在は大きく分けると3つのプロジェクトが進行しており、①ステーブルコイン（デジタルマネー）②FlexPay（全国32の銀行が参加する国内初のマルチバンク型決済スキーム）③BankPayです。
・今回はステーブルコインPJへの参画を予定しており、チームメンバーとともに、新規事業の企画・構想および仮説検証（0→1）から、開発、リリース、運用まで一貫して幅広く携わっていただきます。国内でも前例の少ない領域において、新たな価値創造に挑戦できるポジションです（ご入社時期により担当いただくフェーズは異なります）。
※参考ニュースリリース：ステーブルコイン決済の実証実験の実施について
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease_c/detail/20260219_805.html
【働き方】
・残業：月40H程度
・テレワーク：週2日程度
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaブランドのデビットカード、2018年より法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいており、大手飲食チェーンや大手ドラッグチェーンにも導入いただいております。
・決済高度化のスピードを上げるべく、決済代行大手である株式会社デジタルガレージやクレジットカード大手である株式会社ジェーシービーと業務提携を締結し、他社との協業ビジネスも検討しております。
【本ポジションの魅力】
・主発令がりそなホールディングスであり、銀行子会社ではなく銀行内の一つの部署として存在するDX部門（決済部門）所属であるため、上流業務に携わることが出来ます。
・今回募集するステーブルコインPJは、当社にとって新たな挑戦であり、社会インフラの新たな可能性を切り拓く取り組みです。関係部署や外部パートナーと連携しながら実用化に向けた検討を進めており、前例の少ない領域で0→1の事業創出に挑戦することができます。
・少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが当事者として事業をリードすることが求められます。事業の企画・構想から推進、実行まで主体的に携わることができ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。
【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済・銀行業務に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方。一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。
銀行を取り巻く環境が激変する中、DX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。その中でも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず新たなビジネスへチャレンジしておりますが、キャッシュレス化の拡大やデジタルの進展により決済領域は大きく変化してきており、常にチャレンジが必要な領域となっております。
当社では2026年2月、デジタルガレージ社、ジェーシービー社およびマイナウォレット社と共に、実店舗におけるステーブルコインを活用した決済の社会実装に向けた実証実験を実施しました。
今後も当社は、ステーブルコインをはじめとしたデジタルマネー等の最新技術を活用しながら、お客さまや社会が抱える課題の解決、新たな価値提供の実現に向けた検討を進めてまいります。こうした取り組みをさらに加速させるため、最新技術への理解に加え、顧客視点で事業を構想し推進できる事業開発人財を募集します。
【配属部署】
りそなホールディングス DX法人部（兼：りそな銀行 DX・決済ビジネス部）決済イノベーション推進Gr 新規決済企画T
・新規決済企画Tはりそなグループの法人決済における新しい価値提供を行うという方針のもと発足したチームで、新規の決済サービス企画・開発をメインに担ってます。
・新規決済企画Tは、グループリーダー1名（全体管理メイン）、アドバイザー2名、マネージャー3名、担当者3名です。キャリア入社は4名で、年齢層は20代から40代の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半です。
【チーム内の案件体制・お任せする業務】
・現在は大きく分けると3つのプロジェクトが進行しており、①ステーブルコイン（デジタルマネー）②FlexPay（全国32の銀行が参加する国内初のマルチバンク型決済スキーム）③BankPayです。
・今回はステーブルコインPJへの参画を予定しており、チームメンバーとともに、新規事業の企画・構想および仮説検証（0→1）から、開発、リリース、運用まで一貫して幅広く携わっていただきます。国内でも前例の少ない領域において、新たな価値創造に挑戦できるポジションです（ご入社時期により担当いただくフェーズは異なります）。
※参考ニュースリリース：ステーブルコイン決済の実証実験の実施について
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease_c/detail/20260219_805.html
【働き方】
・残業：月40H程度
・テレワーク：週2日程度
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaブランドのデビットカード、2018年より法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいており、大手飲食チェーンや大手ドラッグチェーンにも導入いただいております。
・決済高度化のスピードを上げるべく、決済代行大手である株式会社デジタルガレージやクレジットカード大手である株式会社ジェーシービーと業務提携を締結し、他社との協業ビジネスも検討しております。
【本ポジションの魅力】
・主発令がりそなホールディングスであり、銀行子会社ではなく銀行内の一つの部署として存在するDX部門（決済部門）所属であるため、上流業務に携わることが出来ます。
・今回募集するステーブルコインPJは、当社にとって新たな挑戦であり、社会インフラの新たな可能性を切り拓く取り組みです。関係部署や外部パートナーと連携しながら実用化に向けた検討を進めており、前例の少ない領域で0→1の事業創出に挑戦することができます。
・少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが当事者として事業をリードすることが求められます。事業の企画・構想から推進、実行まで主体的に携わることができ、大きな裁量をもって活躍できる環境です。
【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済・銀行業務に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方。一緒に新しい企画や開発に取り組んでみませんか？ ご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①新規事業開発（0→1フェーズでの事業立ち上げ）経験（業界不問）
②BtoB決済におけるプロダウト開発経験
③Web3.0の事業開発経験
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①新規事業開発（0→1フェーズでの事業立ち上げ）経験（業界不問）
②BtoB決済におけるプロダウト開発経験
③Web3.0の事業開発経験
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。
〈具体的な案件〉
・万博での独自キャッシュレスサービスの企画～運用
・中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画
・ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定
ご入社後はまず上記案件のメンバーとして参画いただきながら、徐々に新規案件の企画に挑戦いただきます。
《必須要件》
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①銀行における本部経験
②決済サービスの企画立案～要件定義～開発～リリース～運用経験（一部の経験でも可）
③BtoB決済における新規サービスの企画立案経験
④上記サービスにおけるプロジェクトマネジメント
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル－プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。
〈具体的な案件〉
・万博での独自キャッシュレスサービスの企画～運用
・中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画
・ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定
ご入社後はまず上記案件のメンバーとして参画いただきながら、徐々に新規案件の企画に挑戦いただきます。
《必須要件》
以下いずれかのご経験をお持ちの方
①銀行における本部経験
②決済サービスの企画立案～要件定義～開発～リリース～運用経験（一部の経験でも可）
③BtoB決済における新規サービスの企画立案経験
④上記サービスにおけるプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
※仕事内容欄を参照ください。
※仕事内容欄を参照ください。
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
【募集背景】
銀行を取り巻く環境が激変する中、りそな銀行のDX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しています。従来の銀行ビジネスとは異なる決済分野は個人・法人問わず特に注目されており、新規ビジネスも次々と立ち上がっています。イシュイング管理Grにおいては、銀行本体で発行しているデビットカードも新機能や新サービス追加に比例するかたちで関連業務も増加しており、＋αの付加価値を見出す企画力が求められています。今後さらに組織の成長スピードを加速させていくために、持続可能なセキュリティ体制維持を目指し新規案件に積極的に取り組んでいくことを目的として、決済のセキュリティ・未収分野におけるご経験をお持ちの方を募集します。
【配属部署】
個人部（ 兼 ㈱りそなホールディングス DX個人部 DXマネジメント室）イシュイング管理Gr
・DXマネジメント室は、DX個人部・DX法人部という決済部門におけるセキュリティ面を担う組織です。
・DXマネジメント室は①イシュイング管理Gr（デビットカード関連）②加盟店審査管理Gr（アクワイアリング）③バンキングGr（グループアプリ・インターネットバンキング）の3グループに分かれており、今回はデビットカードの関連のセキュリティ・未収分野を担う①のグループに配属予定です。
・グループ構成：8名（50代1名、40代3名、30代2名、20代2名）
・同じ部署のイシュイング推進Grと共同で、管理特化ではなく推進目線をもって業務を行っています。
【DX部門全体の主な業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【イシュイング管理Grの業務内容】
・りそなグループ全体のお客さまの利便性向上に関する企画・開発（セキュリティ・未収分野）
・イシュイング業務の実務を担うセンターの業務企画、生産性向上
・ブランドルール対応（セキュリティ・未収関連のみ）
■グループ内案件体制
・1案件1人担当制で、規模が大きければサブ担当がつくこともあります。既存案件の継続もあれば新規案件も随時発生するため、1名につき複数案件を同時に担当しています。自身の担当案件として裁量を持った企画・開発が可能です。
・現在会社全体の決済戦略にあわせてグループリーダーが案件を割り振る流れが多いですが、メンバーからの発信で企画提案をして案件化することも歓迎しています。ご自身で課題に感じること、今後のために組織として取り組むべきこととしてご意見があれば、積極的に提案いただくことを期待しています。
■ご入社後にお任せする業務
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。
将来的なキャリアとしては、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、別のイシュイング業務を担うチームへ係替えをするか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
【働き方】
・残業：月30～40時間程度
・テレワーク：週1～2日程度
【特徴・魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2018年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っていて、当社が発行しているVisaデビットカードもその一つです。当社のデビット業務は従来の維持・管理のみではありません。セキュリティを高める施策をしつつ、お客さまにとってストレスフリーな決済体験を実現する新しいカタチへシフトしています。デビットセキュリティ関連企画・開発は主に当グループで担っており、一定の裁量をもって業務を行えます。
・現在は持続可能なセキュリティ体制の維持をするために、新たな取り組みを企画している最中です。りそな銀行の立場以外にもホールディングスの立場であるため、グループ全体の今後の体制強化に向けた中核人材として活躍いただける環境です。
・セキュリティ＝守りというイメージを持たれがちですが、当グループでは推進目線を持ったうえで新たな施策を考えられます。守りはもちろん、攻めのセキュリティに携わることができます。
【メッセージ】
これまで培った経験や知識を活かしてお客さまのために強いては自分のために、デビットセキュリティ・未収管理（イシュイングにおける重要部門）の新しいカタチを一緒に作りあげていきませんか？失敗を恐れずに積極的にチャレンジを行える方（攻めと守りの両方をみて行動出来る方）のご応募をお待ちしております。
銀行を取り巻く環境が激変する中、りそな銀行のDX部門ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しています。従来の銀行ビジネスとは異なる決済分野は個人・法人問わず特に注目されており、新規ビジネスも次々と立ち上がっています。イシュイング管理Grにおいては、銀行本体で発行しているデビットカードも新機能や新サービス追加に比例するかたちで関連業務も増加しており、＋αの付加価値を見出す企画力が求められています。今後さらに組織の成長スピードを加速させていくために、持続可能なセキュリティ体制維持を目指し新規案件に積極的に取り組んでいくことを目的として、決済のセキュリティ・未収分野におけるご経験をお持ちの方を募集します。
【配属部署】
個人部（ 兼 ㈱りそなホールディングス DX個人部 DXマネジメント室）イシュイング管理Gr
・DXマネジメント室は、DX個人部・DX法人部という決済部門におけるセキュリティ面を担う組織です。
・DXマネジメント室は①イシュイング管理Gr（デビットカード関連）②加盟店審査管理Gr（アクワイアリング）③バンキングGr（グループアプリ・インターネットバンキング）の3グループに分かれており、今回はデビットカードの関連のセキュリティ・未収分野を担う①のグループに配属予定です。
・グループ構成：8名（50代1名、40代3名、30代2名、20代2名）
・同じ部署のイシュイング推進Grと共同で、管理特化ではなく推進目線をもって業務を行っています。
【DX部門全体の主な業務内容】
・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等）
・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート
・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用
・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画
・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用
【イシュイング管理Grの業務内容】
・りそなグループ全体のお客さまの利便性向上に関する企画・開発（セキュリティ・未収分野）
・イシュイング業務の実務を担うセンターの業務企画、生産性向上
・ブランドルール対応（セキュリティ・未収関連のみ）
■グループ内案件体制
・1案件1人担当制で、規模が大きければサブ担当がつくこともあります。既存案件の継続もあれば新規案件も随時発生するため、1名につき複数案件を同時に担当しています。自身の担当案件として裁量を持った企画・開発が可能です。
・現在会社全体の決済戦略にあわせてグループリーダーが案件を割り振る流れが多いですが、メンバーからの発信で企画提案をして案件化することも歓迎しています。ご自身で課題に感じること、今後のために組織として取り組むべきこととしてご意見があれば、積極的に提案いただくことを期待しています。
■ご入社後にお任せする業務
前職までのご経験やご入社時期により初めにお任せする業務は異なりますが、まずは各業務の副担当者として定例業務を習得いただいた後、主担当者として当該業務のスキルを高めつつ、業務習得度合いにより関連する企画業務をお任せしていきます。
将来的なキャリアとしては、特定分野・業務における専門性を伸ばしていただくか、別のイシュイング業務を担うチームへ係替えをするか、マネジメント業務を担っていただくか等は、スキルの高度化を踏まえ、ご希望や適性により決定していきます。
【働き方】
・残業：月30～40時間程度
・テレワーク：週1～2日程度
【特徴・魅力】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2018年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っていて、当社が発行しているVisaデビットカードもその一つです。当社のデビット業務は従来の維持・管理のみではありません。セキュリティを高める施策をしつつ、お客さまにとってストレスフリーな決済体験を実現する新しいカタチへシフトしています。デビットセキュリティ関連企画・開発は主に当グループで担っており、一定の裁量をもって業務を行えます。
・現在は持続可能なセキュリティ体制の維持をするために、新たな取り組みを企画している最中です。りそな銀行の立場以外にもホールディングスの立場であるため、グループ全体の今後の体制強化に向けた中核人材として活躍いただける環境です。
・セキュリティ＝守りというイメージを持たれがちですが、当グループでは推進目線を持ったうえで新たな施策を考えられます。守りはもちろん、攻めのセキュリティに携わることができます。
【メッセージ】
これまで培った経験や知識を活かしてお客さまのために強いては自分のために、デビットセキュリティ・未収管理（イシュイングにおける重要部門）の新しいカタチを一緒に作りあげていきませんか？失敗を恐れずに積極的にチャレンジを行える方（攻めと守りの両方をみて行動出来る方）のご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
■必須要件
カード会社、決済代行会社等の決済分野でのセキュリティ業務の経験（3年以上）
カード会社、決済代行会社等の決済分野でのセキュリティ業務の経験（3年以上）
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
三菱自動車工業株式会社
仕事内容
＜入社後の担当領域＞
・電動車を活用した電力・エネルギーのビジネス、あるいは電動車から回収した中古電池を利活用(リパーパス)するビジネスに関する企画立案、クライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメント。
・対象領域：電動車のスマート充電(V1G)サービス、エネルギーマネジメントサービス、車載電池のリパーパス関連サービス(例：自律型街路灯、可搬式蓄電システム)。
＜仕事の面白み／やりがい＞
・フリートやエネルギーサービスを通じて社会を活性化させ、多岐にわたる市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできる。
・フリートやエネルギーサービスにおける地域課題の解決、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、
社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや地方自治体など幅広い協働の機会がある。
・海外含む多様な部門との協働の中で、領域をリードする立場で語学、リーダーシップはもとより、情報収集、
分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある。
＜風土＞
・テレワーク主体となっている中でもグループ内での定例オンラインミーティングを行っており、
業務量の確認調整や休暇、フレックス勤務などの就業に係る予定についても相談しやすい雰囲気を作っている。
・部全体として、ワークとプライベートの両立を部長から率先して推奨している。育児と両立しながら勤務されているメンバーもいる。
・社全体としても外部から積極的に学ぶことが奨励されており、外部セミナー、見学等の参加も積極的に提案できる。
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
コネクティッドやEVを含めたモビリティサービスの統括マネージメント業務を期待しますが、
マーケティング&セールスでのモビリティサービスの施策展開運営などの可能性もあり。
※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による）
・電動車を活用した電力・エネルギーのビジネス、あるいは電動車から回収した中古電池を利活用(リパーパス)するビジネスに関する企画立案、クライアントへの提案、及び実行に向けたプロジェクトマネジメント。
・対象領域：電動車のスマート充電(V1G)サービス、エネルギーマネジメントサービス、車載電池のリパーパス関連サービス(例：自律型街路灯、可搬式蓄電システム)。
＜仕事の面白み／やりがい＞
・フリートやエネルギーサービスを通じて社会を活性化させ、多岐にわたる市場環境やパートナー環境での業務にチャレンジできる。
・フリートやエネルギーサービスにおける地域課題の解決、新たな価値創造やビジネススキームづくりに関与し、
社内、アライアンス、3rdパーティーの様々な企業はもとより他自動車メーカーや地方自治体など幅広い協働の機会がある。
・海外含む多様な部門との協働の中で、領域をリードする立場で語学、リーダーシップはもとより、情報収集、
分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会がある。
＜風土＞
・テレワーク主体となっている中でもグループ内での定例オンラインミーティングを行っており、
業務量の確認調整や休暇、フレックス勤務などの就業に係る予定についても相談しやすい雰囲気を作っている。
・部全体として、ワークとプライベートの両立を部長から率先して推奨している。育児と両立しながら勤務されているメンバーもいる。
・社全体としても外部から積極的に学ぶことが奨励されており、外部セミナー、見学等の参加も積極的に提案できる。
＜経験を積んだ後のキャリアパス＞
コネクティッドやEVを含めたモビリティサービスの統括マネージメント業務を期待しますが、
マーケティング&セールスでのモビリティサービスの施策展開運営などの可能性もあり。
※出張 有 ：国内・海外 （新型コロナウィルスの影響による）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
１. 電力・エネルギーサービス事業者/自動車関連企業/電池関連企業/コンサルティング業界において、電力に関する企画業務あるいはエンジニアリングの実務経験
２. 英語力（ビジネスコミュニケーションレベル。目安としてTOEIC700点以上）
＜歓迎要件＞
1. 自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)。
2. 電力、エネルギー分野に関する知識。特にパワーエレクトロニクス分野の技術知識、業務経験があれば尚可。
3. ITシステムに関する知識。システム構想経験やシステム構築/改修プロジェクトのリーディング、管理経験があれば尚可。
4. 問題分析・課題解決力：課題を把握し、ベンチマークできる前例が限られる中でも論理的に分析し自分なりの解決策を提案できる力。
5. 社内外に向けた提案資料の作成や説明経験(パワーポイントで作成)。
6. 英語を用いた業務経験(メール作成、会議での説明や議事録など)。
＜求める人物像＞
・モビリティ領域、特に電力・エネルギー関連サービスへの興味関心。
・チームワークとリーダーシップ(開発部門、営業部門、企画部門等の各部署等、多くの部署との関わる中で主体性が発揮できる方)。
・粘り強さ・ポジティブシンキング(課題に対して自らのアイデアも持ちながら必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組み続けられる方)。
・現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを自分なりに考え共有のために可視化できる方。
・多様化する人々との協働の中で、チームの中で主体的にリードする領域を持ち、自発的に業務を遂行できる方。
・ビジネスマナーを理解し、相手を気遣える方、物事によく気づく方。
・未知の分野の知見を積極的に理解し、チームに知見を還元しようというマインドを持てる方。
１. 電力・エネルギーサービス事業者/自動車関連企業/電池関連企業/コンサルティング業界において、電力に関する企画業務あるいはエンジニアリングの実務経験
２. 英語力（ビジネスコミュニケーションレベル。目安としてTOEIC700点以上）
＜歓迎要件＞
1. 自動車に関する基礎知識(自動車構造に係る基礎的な知識、CASE領域の基礎的な知識)。
2. 電力、エネルギー分野に関する知識。特にパワーエレクトロニクス分野の技術知識、業務経験があれば尚可。
3. ITシステムに関する知識。システム構想経験やシステム構築/改修プロジェクトのリーディング、管理経験があれば尚可。
4. 問題分析・課題解決力：課題を把握し、ベンチマークできる前例が限られる中でも論理的に分析し自分なりの解決策を提案できる力。
5. 社内外に向けた提案資料の作成や説明経験(パワーポイントで作成)。
6. 英語を用いた業務経験(メール作成、会議での説明や議事録など)。
＜求める人物像＞
・モビリティ領域、特に電力・エネルギー関連サービスへの興味関心。
・チームワークとリーダーシップ(開発部門、営業部門、企画部門等の各部署等、多くの部署との関わる中で主体性が発揮できる方)。
・粘り強さ・ポジティブシンキング(課題に対して自らのアイデアも持ちながら必要な業務に粘り強く、かつポジティブに取り組み続けられる方)。
・現状に対する課題意識を持ち、改善すべきポイントを自分なりに考え共有のために可視化できる方。
・多様化する人々との協働の中で、チームの中で主体的にリードする領域を持ち、自発的に業務を遂行できる方。
・ビジネスマナーを理解し、相手を気遣える方、物事によく気づく方。
・未知の分野の知見を積極的に理解し、チームに知見を還元しようというマインドを持てる方。
従業員数
13,570名
（連結：28,572名）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
13,570名
（連結：28,572名）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■業務内容
・富士フイルムBIのBPOサービス事業として、グループ会社および外部顧客向けに提供しているマニュアル制作・翻訳サービスのプロジェクトリードを担っていただける方を募集しています。
・既存サービスの付加価値向上および事業拡大への貢献を期待しています。
また、現在は従来の人手中心の運用からシステム活用型の新たなサービスモデルへの変革を推進しており、その中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
【職務内容】
・マニュアル制作・翻訳サービス案件におけるプロジェクト全体のQCD管理および顧客対応 （要件定義、スケジュール策定、業務プロセス設計・管理、見積作成、契約管理など）
・翻訳・編集成果物の品質確認、校正結果の取りまとめおよび修正指示
・業務委託先の各種調整、および翻訳者・編集者・制作担当者向け指示書の作成
・国内外の業務委託先とのコミュニケーション （海外委託先とは主に英語でのメール対応）
・新規ツール・システム導入時の運用設計支援および案件への適用推進
・顧客・委託先と連携した新たな業務運用方式の企画・導入支援・定着化推進
※制作・翻訳などの実作業は主に業務委託先が担当します。
※営業活動は同組織内の営業Gおよびグループ会社が担当します。本ポジションでは、案件受注前の提案・要件整理段階から顧客と連携し、受注後のプロジェクト推進およびサービス提供を担います。
■同業務の魅力・やりがい
・マニュアル制作から多言語翻訳まで、一連のプロジェクトを一気通貫でリードすることができます。
・顧客、制作会社、翻訳会社、社内関係部門など多くのステークホルダーと連携しながら業務を推進するため、高度なプロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
・AI翻訳やコンテンツ管理システム（CMS）などの新技術を活用したサービス変革に携わることができ、顧客への新たな価値創出を推進できます。
・システム開発部門とも密接に連携しており、新しいツールやDX施策の導入・展開をスピード感を持って進められる環境です。
・マニュアル制作・翻訳サービス事業の拡大フェーズにおいて、事業成長に直接貢献できます。
・富士フイルムBIのBPOサービス事業として、グループ会社および外部顧客向けに提供しているマニュアル制作・翻訳サービスのプロジェクトリードを担っていただける方を募集しています。
・既存サービスの付加価値向上および事業拡大への貢献を期待しています。
また、現在は従来の人手中心の運用からシステム活用型の新たなサービスモデルへの変革を推進しており、その中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。
【職務内容】
・マニュアル制作・翻訳サービス案件におけるプロジェクト全体のQCD管理および顧客対応 （要件定義、スケジュール策定、業務プロセス設計・管理、見積作成、契約管理など）
・翻訳・編集成果物の品質確認、校正結果の取りまとめおよび修正指示
・業務委託先の各種調整、および翻訳者・編集者・制作担当者向け指示書の作成
・国内外の業務委託先とのコミュニケーション （海外委託先とは主に英語でのメール対応）
・新規ツール・システム導入時の運用設計支援および案件への適用推進
・顧客・委託先と連携した新たな業務運用方式の企画・導入支援・定着化推進
※制作・翻訳などの実作業は主に業務委託先が担当します。
※営業活動は同組織内の営業Gおよびグループ会社が担当します。本ポジションでは、案件受注前の提案・要件整理段階から顧客と連携し、受注後のプロジェクト推進およびサービス提供を担います。
■同業務の魅力・やりがい
・マニュアル制作から多言語翻訳まで、一連のプロジェクトを一気通貫でリードすることができます。
・顧客、制作会社、翻訳会社、社内関係部門など多くのステークホルダーと連携しながら業務を推進するため、高度なプロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。
・AI翻訳やコンテンツ管理システム（CMS）などの新技術を活用したサービス変革に携わることができ、顧客への新たな価値創出を推進できます。
・システム開発部門とも密接に連携しており、新しいツールやDX施策の導入・展開をスピード感を持って進められる環境です。
・マニュアル制作・翻訳サービス事業の拡大フェーズにおいて、事業成長に直接貢献できます。
求める経験 / スキル
■必須要件 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方
・マニュアル制作、翻訳、ローカライゼーションに関する知見または業務経験
・BPOサービスにおける業務経験、または同分野への興味・関心
・顧客対応、プロジェクト管理、サービスデリバリー業務の経験
※本ポジションでは制作・翻訳の実務担当ではなく、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。マニュアル制作や翻訳の実務経験を活かし、顧客対応やプロジェクトマネジメントなど上流工程にチャレンジしたい方も歓迎します。
■歓迎要件
・マニュアル制作または翻訳業務の経験
・制作会社、翻訳会社、または事業会社における業務推進・マネジメント経験
・翻訳支援ツール（Trados等）やCMSなどの利用経験
・業務改善、運用設計、システム導入に携わった経験
・英語を用いた業務経験
・マニュアル制作、翻訳、ローカライゼーションに関する知見または業務経験
・BPOサービスにおける業務経験、または同分野への興味・関心
・顧客対応、プロジェクト管理、サービスデリバリー業務の経験
※本ポジションでは制作・翻訳の実務担当ではなく、プロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。マニュアル制作や翻訳の実務経験を活かし、顧客対応やプロジェクトマネジメントなど上流工程にチャレンジしたい方も歓迎します。
■歓迎要件
・マニュアル制作または翻訳業務の経験
・制作会社、翻訳会社、または事業会社における業務推進・マネジメント経験
・翻訳支援ツール（Trados等）やCMSなどの利用経験
・業務改善、運用設計、システム導入に携わった経験
・英語を用いた業務経験
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
仕事内容
【募集背景】
日本の中小企業は人手不足が深刻化するなか、請求書の振込作業や支払い後の消込・仕訳作業は手作業が多く、経理・財務業務の効率化が大きな課題です。また、経理業務のデジタル化が進むなかでも銀行の決済サービスと経理クラウドシステムが十分に接続されておらず、支払業務が分断され、効率化が進んでいないという課題も生じています。その中小企業の抱える課題解決のソリューションとして、当社では特定の銀行に依存せず、経理クラウドシステムをはじめとする様々な事業者に開かれたインフラとして2026年5月に「FlexPay」をリリースしました。多様なパートナーシップを通じてあらゆる中小企業のお客さまが経理・財務業務を効率化し、新たな挑戦に踏み出せる環境を実現していきます。今後も「FlexPay」を発展させるべく、「FlexPay」全体に関するプロダクト開発を担当いただける方を新たに募集します。
【配属部署】
りそなホールディングス DX法人部（兼：りそな銀行 DX・決済ビジネス部）決済イノベーション推進Gr 新規決済企画T
・新規決済企画Tはりそなグループの法人決済における新しい価値提供を行うという方針のもと発足したチームで、新規の決済サービス企画・開発をメインに担ってます。
・新規決済企画Tは、グループリーダー1名（全体管理メイン）、アドバイザー2名、マネージャー3名、担当者3名です。キャリア入社は4名で、年齢層は20代から40代の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半です。
【チーム内の案件体制・お任せする業務】
・現在は大きく分けると3つのプロジェクトが進行しており、①ステーブルコイン（デジタルマネー）②FlexPay（全国32の銀行が参加する国内初のマルチバンク型決済スキーム）③BankPayです。
・今回は②FlexPayのPJに入っていただく予定であり、主担当のアドバイザー含む3名と共に開発から運用・推進まで広くお任せいたします。サービスは既にローンチ済ですが、アジャイル開発での追加機能の開発・及びUXの改善・UXデザイン等のプロダクト開発、またSaaS販売戦略立案等をお任せする予定です（ご入社時期によりPJフェーズは異なります）。
※「FlexPay」とは：経理クラウドシステム」と銀行の決済機能をシームレスに連携させることで、請求書の確認から支払い、支払後の確認・照合までを一つの経理クラウドシステム上で実現することを目的とした法人決済プラットフォームです。また、全国32の銀行が共同で参加するマルチバンク型の法人決済スキーム(特許第7618082号)の組成は、国内初です。
※参考ニュースリリース：全国32の銀行と連携した法人決済プラットフォーム「FlexPay」の取扱開始について
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease_c/detail/20260521_911.html
【働き方】
・残業：月40H程度
・テレワーク：週2日程度
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaブランドのデビットカード、2018年より法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいており、大手飲食チェーンや大手ドラッグチェーンにも導入いただいております。
【本ポジションの魅力】
・主発令がりそなホールディングスであり、銀行子会社ではなく銀行内の一つの部署として存在するDX部門（決済部門）所属であるため、上流業務に携わることが出来ます。
・ローンチしたばかりのサービスを担当いただくため、今後の更なる利用拡大に向けたプロダクト開発として裁量を持ち進めていくことができます。
【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済・銀行業務に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方、銀行としての新たな取り組みに挑戦したいという方からのご応募をお待ちしております。
日本の中小企業は人手不足が深刻化するなか、請求書の振込作業や支払い後の消込・仕訳作業は手作業が多く、経理・財務業務の効率化が大きな課題です。また、経理業務のデジタル化が進むなかでも銀行の決済サービスと経理クラウドシステムが十分に接続されておらず、支払業務が分断され、効率化が進んでいないという課題も生じています。その中小企業の抱える課題解決のソリューションとして、当社では特定の銀行に依存せず、経理クラウドシステムをはじめとする様々な事業者に開かれたインフラとして2026年5月に「FlexPay」をリリースしました。多様なパートナーシップを通じてあらゆる中小企業のお客さまが経理・財務業務を効率化し、新たな挑戦に踏み出せる環境を実現していきます。今後も「FlexPay」を発展させるべく、「FlexPay」全体に関するプロダクト開発を担当いただける方を新たに募集します。
【配属部署】
りそなホールディングス DX法人部（兼：りそな銀行 DX・決済ビジネス部）決済イノベーション推進Gr 新規決済企画T
・新規決済企画Tはりそなグループの法人決済における新しい価値提供を行うという方針のもと発足したチームで、新規の決済サービス企画・開発をメインに担ってます。
・新規決済企画Tは、グループリーダー1名（全体管理メイン）、アドバイザー2名、マネージャー3名、担当者3名です。キャリア入社は4名で、年齢層は20代から40代の社員が在籍しており、平均年齢は30代前半です。
【チーム内の案件体制・お任せする業務】
・現在は大きく分けると3つのプロジェクトが進行しており、①ステーブルコイン（デジタルマネー）②FlexPay（全国32の銀行が参加する国内初のマルチバンク型決済スキーム）③BankPayです。
・今回は②FlexPayのPJに入っていただく予定であり、主担当のアドバイザー含む3名と共に開発から運用・推進まで広くお任せいたします。サービスは既にローンチ済ですが、アジャイル開発での追加機能の開発・及びUXの改善・UXデザイン等のプロダクト開発、またSaaS販売戦略立案等をお任せする予定です（ご入社時期によりPJフェーズは異なります）。
※「FlexPay」とは：経理クラウドシステム」と銀行の決済機能をシームレスに連携させることで、請求書の確認から支払い、支払後の確認・照合までを一つの経理クラウドシステム上で実現することを目的とした法人決済プラットフォームです。また、全国32の銀行が共同で参加するマルチバンク型の法人決済スキーム(特許第7618082号)の組成は、国内初です。
※参考ニュースリリース：全国32の銀行と連携した法人決済プラットフォーム「FlexPay」の取扱開始について
https://www.resona-gr.co.jp/holdings/news/newsrelease_c/detail/20260521_911.html
【働き方】
・残業：月40H程度
・テレワーク：週2日程度
【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaブランドのデビットカード、2018年より法人のお客さま向けにビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス（アクワイアリング）に参入、「りそなキャッシュレス・プラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいており、大手飲食チェーンや大手ドラッグチェーンにも導入いただいております。
【本ポジションの魅力】
・主発令がりそなホールディングスであり、銀行子会社ではなく銀行内の一つの部署として存在するDX部門（決済部門）所属であるため、上流業務に携わることが出来ます。
・ローンチしたばかりのサービスを担当いただくため、今後の更なる利用拡大に向けたプロダクト開発として裁量を持ち進めていくことができます。
【メッセージ】
「金融＋で未来をプラスに」を掲げ銀行の枠組みにとらわれない商品企画や開発を行っています。
これまでの業務で決済・銀行業務に携わった中で新しいことに挑戦したい方、こういう決済手段や業務改善があれば便利だと感じたことがある方、銀行としての新たな取り組みに挑戦したいという方からのご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業開発・プロダクト開発経験（業界不問）
・BtoB領域のSaaSプロダクトにおいて、マーケティング戦略から実行までの経験
【歓迎要件】
・OCRやAIを活用した業務効率化プロダクトへの関心や知見
・事業開発・プロダクト開発経験（業界不問）
・BtoB領域のSaaSプロダクトにおいて、マーケティング戦略から実行までの経験
【歓迎要件】
・OCRやAIを活用した業務効率化プロダクトへの関心や知見
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
株式会社CLLENN
仕事内容
■業務内容
編集部の部長候補として、編集戦略・組織マネジメント・事業推進全般をお任せします。
各ジャンル長（MGR）やレーベル長（TL）と連携しながら、編集部全体の方向性策定、売上最大化、ヒットIP創出を推進いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・編集方針・作品戦略の策定
・市場分析・読者分析・売上分析を踏まえた編集部戦略立案
・ジャンル長（MGR）との戦略共有および方針統一
・編集組織全体のマネジメント（育成・評価・組織設計）
・レーベルごとの課題抽出および改善推進
・営業部門と連携した電子書店売上最大化施策の企画・実行
・広告部門と連携したSNS／広告／キャンペーン施策の推進
・データ分析を活用した作品改善・販売戦略立案
・作家・作品価値最大化に向けたIP戦略推進
・KPI管理および部署モニタリング
・編集部全体の課題抽出、意思決定、戦略修正
編集部の部長候補として、編集戦略・組織マネジメント・事業推進全般をお任せします。
各ジャンル長（MGR）やレーベル長（TL）と連携しながら、編集部全体の方向性策定、売上最大化、ヒットIP創出を推進いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
・編集方針・作品戦略の策定
・市場分析・読者分析・売上分析を踏まえた編集部戦略立案
・ジャンル長（MGR）との戦略共有および方針統一
・編集組織全体のマネジメント（育成・評価・組織設計）
・レーベルごとの課題抽出および改善推進
・営業部門と連携した電子書店売上最大化施策の企画・実行
・広告部門と連携したSNS／広告／キャンペーン施策の推進
・データ分析を活用した作品改善・販売戦略立案
・作家・作品価値最大化に向けたIP戦略推進
・KPI管理および部署モニタリング
・編集部全体の課題抽出、意思決定、戦略修正
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・コミック編集経験（女性向けジャンル経験歓迎）
・編集部長・事業責任者としての組織運営経験
・ヒット作品の企画・編集・運営に携わった経験
・市場・読者ニーズを踏まえた作品戦略立案経験
・複数部署と連携しながらプロジェクト推進を行った経験
・データ分析を活用した改善提案・施策立案経験
・電子コミック市場への理解
・KPI／売上数値を意識した業務推進経験
【歓迎スキル】
・レーベル立ち上げ経験
・SNSマーケティング／デジタル広告運用知見
・電子書店との販促・営業連携経験
・コミック編集経験（女性向けジャンル経験歓迎）
・編集部長・事業責任者としての組織運営経験
・ヒット作品の企画・編集・運営に携わった経験
・市場・読者ニーズを踏まえた作品戦略立案経験
・複数部署と連携しながらプロジェクト推進を行った経験
・データ分析を活用した改善提案・施策立案経験
・電子コミック市場への理解
・KPI／売上数値を意識した業務推進経験
【歓迎スキル】
・レーベル立ち上げ経験
・SNSマーケティング／デジタル広告運用知見
・電子書店との販促・営業連携経験
従業員数
130名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
130名
（2026年4月現在）
OptQC株式会社
仕事内容
■業務内容
世界を変える次世代計算基盤として、国内外から注目を集める光量子コンピュータ。その社会実装を推進するため、官公庁・研究機関・産業政策領域との接点を構築し、国家プロジェクトや制度連携をリードする「渉外」を担って頂きます。
本ポジションでは、主に中央省庁・研究機関との関係構築を担い、政策動向の把握、制度活用、補助金・委託事業対応、産学官連携の推進などを通じて、OptQCの事業成長および日本の量子産業競争力強化に貢献いただきます。
業務内容例は以下となります。
1. 官公庁・研究機関とのリレーション構築
└ 中央省庁や議員とのコミュニケーションおよび関係構築
└ 中央省庁や議員に対する政策提言（特に競争的資金の予算化や規制緩和など）
└ 国立研究機関・大学・関連団体との連携推進
└ 国家プロジェクト・研究開発施策に関する情報収集および社内共有
└ 政策・制度動向を踏まえた社内提言
2. 産学官連携・エコシステム形成
└ 量子技術関連のコンソーシアム・業界団体対応
└ 産学官連携プロジェクトの推進
└ セミナー・イベント・政策対話等への参加
└ 日本における量子産業エコシステム形成への貢献
3. 対外発信・戦略支援
└ 政策・業界動向を踏まえた対外コミュニケーション支援
└ 経営陣向けブリーフィング・情報整理
└ 官公庁向け説明資料や事業概要資料の作成
└ 対外ステークホルダーとの調整・折衝
世界を変える次世代計算基盤として、国内外から注目を集める光量子コンピュータ。その社会実装を推進するため、官公庁・研究機関・産業政策領域との接点を構築し、国家プロジェクトや制度連携をリードする「渉外」を担って頂きます。
本ポジションでは、主に中央省庁・研究機関との関係構築を担い、政策動向の把握、制度活用、補助金・委託事業対応、産学官連携の推進などを通じて、OptQCの事業成長および日本の量子産業競争力強化に貢献いただきます。
業務内容例は以下となります。
1. 官公庁・研究機関とのリレーション構築
└ 中央省庁や議員とのコミュニケーションおよび関係構築
└ 中央省庁や議員に対する政策提言（特に競争的資金の予算化や規制緩和など）
└ 国立研究機関・大学・関連団体との連携推進
└ 国家プロジェクト・研究開発施策に関する情報収集および社内共有
└ 政策・制度動向を踏まえた社内提言
2. 産学官連携・エコシステム形成
└ 量子技術関連のコンソーシアム・業界団体対応
└ 産学官連携プロジェクトの推進
└ セミナー・イベント・政策対話等への参加
└ 日本における量子産業エコシステム形成への貢献
3. 対外発信・戦略支援
└ 政策・業界動向を踏まえた対外コミュニケーション支援
└ 経営陣向けブリーフィング・情報整理
└ 官公庁向け説明資料や事業概要資料の作成
└ 対外ステークホルダーとの調整・折衝
求める経験 / スキル
【必須】
下記両方のご経験（通算10年以上目安）
・中央省庁における政策立案・予算獲得・法改正等の実務経験
・民間企業での政策渉外・事業開発等の実務経験
【歓迎】
・量子技術、半導体、AI、宇宙等の先端技術領域に関する深い見識
・競争的資金（NEDO、JST等）の申請・獲得・運営プロセスに関する深い見識
・経済産業省、内閣府等の関連部署における課長補佐クラス以上の経験
【フィットする方】
・官の文脈（制度・政治）と民の文脈（ビジネス・スピード）の双方を深く理解し、柔軟に発想・行動できる方
下記両方のご経験（通算10年以上目安）
・中央省庁における政策立案・予算獲得・法改正等の実務経験
・民間企業での政策渉外・事業開発等の実務経験
【歓迎】
・量子技術、半導体、AI、宇宙等の先端技術領域に関する深い見識
・競争的資金（NEDO、JST等）の申請・獲得・運営プロセスに関する深い見識
・経済産業省、内閣府等の関連部署における課長補佐クラス以上の経験
【フィットする方】
・官の文脈（制度・政治）と民の文脈（ビジネス・スピード）の双方を深く理解し、柔軟に発想・行動できる方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
株式会社ドクターネット
仕事内容
【会社概要】
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
ドクターネットは遠隔画像診断支援サービスで国内シェアトップクラスのリーディングカンパニーです。
国内にはCTやMRIなどの医用画像撮影装置が約3万台存在する一方で、医用画像を診断できる医師（放射線診断専門医）は約6,000名しかおらず、適切な診断が迅速に届く症例は全体の3割程度にとどまっています。
また、地域によっては専門医がいないなどの医療格差があるのが実情で、今や遠隔画像診断は医療インフラとなっております。
当社は1日あたり10,000症例（320万症例/年）の依頼に対応する日本最大の画像診断拠点となっており、このシステムを正常に稼働させ続けることが多くの患者様に適切な医療をスピーディーにお届けすることに直結しています。
「世界の医療を支える目になる」を企業理念に、医療をテクノロジーにより支えるため、AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的に行い、医療業界に貢献し続けています。
【業務内容】
■ 中期経営計画・年度予算の策定と進捗管理
■ 経営課題の抽出・分析、改善施策の立案・実行
■ KPI設計・モニタリング、経営会議資料の作成
■ 新規事業や投資案件の検討サポート
■ 部門横断プロジェクトの推進、経営層との直接連携
【ポジションの魅力】
■ 経営層と直接連携し、会社の成長戦略に深く関わることができる
■ 全社視点での意思決定に携わり、事業推進の中核を担うポジション
■ 新しい企画機能の立ち上げフェーズに参画できるため、裁量が大きい
■ 将来的には経営企画責任者やCFO候補へのキャリアパスも期待できる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
■ 事業会社における管理会計、経営企画の実務経験
■ 財務・会計の基礎知識（PL/BSの理解）
■ 業務改善等で、他メンバーや他部門メンバーを巻き込むプロジェクトを主導した経験
■ 論理的思考力、課題解決力
■ Excel・PowerPointを用いた資料作成スキル
【歓迎スキル】
■ コンサルティングファームでの、業務改善、中計策定支援等のPJ経験
■ 中期経営計画や事業戦略の策定経験
■ データ分析・BIツールの活用経験
【求める人物像】
■ 経営視点を持ち、数字に基づいて意思決定を支援できる方
■ 部門横断でコミュニケーションを取り、調整力を発揮できる方
■ 自ら課題を発見し、主体的に改善策を提案・実行できる方
■ スピード感を持って変化に対応できる柔軟性
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
153名
（※派遣・パートを含む （2025年4⽉1⽇現在） )）
仕事内容
【事業紹介】
電気を買わない会社はありません。景気に左右されず、需要がなくなることもない。国内最大級の、なくならない市場です。その電力需要は、今後さらに拡大していきます。AIの普及に伴うデータセンターの拡大、半導体工場の新増設、電化の進行によって、長年減り続けてきた需要は増加に転じる見通しです。
一方で、法人向け電力契約の多くは、今も大手電力のままです。自由化から10年が経っても、新電力に切り替えた企業はごく一部にとどまっています。市場は大きくなり、それでいて競争の余地が広く残されている、そういう市場です。
エネルギートランスフォーメーション事業本部は、この市場で法人向けの電力小売事業を担っています。しかし、安さだけでは大手電力に勝てません。データを武器に、価格以外の理由でも選ばれる事業を作ること。それがBizOpsのミッションです。
【仕事概要】
BizOpsは、事業の勝ち筋そのものを作るチームです。電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる。ただし、企画して終わりではありません。戦略も分析も、AIで素早く形にできる時代です。価値が出るのはその先。営業・CSの現場に入り込み、人を動かし、実際に使われる状態まで持っていく力です。
ひとつのテーマを丸ごと担い、構想から数字が動くまでを運びきる。自分が考えたことが、そのまま事業の数字になります。
【業務内容】
・事業計画（PL/KPI）の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する
・LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う
・市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する
・CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする
・営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる
・STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する
・電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する
■一つのテーマで担う範囲
・目的を定義し、やること/やらないことを決める
・要件を定義する
・データで検証し、打ち手を見極める
・仕組みをつくる（生成AI・分析基盤・業務ツール）
・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする
・効果を測定し、改善を回す
分析だけ、企画だけを切り出して他の人に渡すことはしません。これらのプロセスを一人が持ち、数字が動くまで見届けます。
【ポジションの魅力】
・裁量が大きいポジションです。
ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。
・AI活用が前提の環境です。
分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せしますので、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。
・手触り感があります。
何のデータを集め、どう蓄積するかの設計からかかわれる段階です。ご自身が整えたデータをもとに出した打ち手が、営業の動き方を変え、受注や解約率となって返ってきます。
・市場価値が高まります。
データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。
・任せて育てる文化があります。
上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。
---------------
【選考フロー】
※選考フローは変更となる場合があります。
書類選考
▼
■面接(1回～3回）
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：60分
▼
■オファー面談
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：30分
▼
＜内定＞
電気を買わない会社はありません。景気に左右されず、需要がなくなることもない。国内最大級の、なくならない市場です。その電力需要は、今後さらに拡大していきます。AIの普及に伴うデータセンターの拡大、半導体工場の新増設、電化の進行によって、長年減り続けてきた需要は増加に転じる見通しです。
一方で、法人向け電力契約の多くは、今も大手電力のままです。自由化から10年が経っても、新電力に切り替えた企業はごく一部にとどまっています。市場は大きくなり、それでいて競争の余地が広く残されている、そういう市場です。
エネルギートランスフォーメーション事業本部は、この市場で法人向けの電力小売事業を担っています。しかし、安さだけでは大手電力に勝てません。データを武器に、価格以外の理由でも選ばれる事業を作ること。それがBizOpsのミッションです。
【仕事概要】
BizOpsは、事業の勝ち筋そのものを作るチームです。電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる。ただし、企画して終わりではありません。戦略も分析も、AIで素早く形にできる時代です。価値が出るのはその先。営業・CSの現場に入り込み、人を動かし、実際に使われる状態まで持っていく力です。
ひとつのテーマを丸ごと担い、構想から数字が動くまでを運びきる。自分が考えたことが、そのまま事業の数字になります。
【業務内容】
・事業計画（PL/KPI）の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する
・LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う
・市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する
・CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする
・営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる
・STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する
・電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する
■一つのテーマで担う範囲
・目的を定義し、やること/やらないことを決める
・要件を定義する
・データで検証し、打ち手を見極める
・仕組みをつくる（生成AI・分析基盤・業務ツール）
・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする
・効果を測定し、改善を回す
分析だけ、企画だけを切り出して他の人に渡すことはしません。これらのプロセスを一人が持ち、数字が動くまで見届けます。
【ポジションの魅力】
・裁量が大きいポジションです。
ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。
・AI活用が前提の環境です。
分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せしますので、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。
・手触り感があります。
何のデータを集め、どう蓄積するかの設計からかかわれる段階です。ご自身が整えたデータをもとに出した打ち手が、営業の動き方を変え、受注や解約率となって返ってきます。
・市場価値が高まります。
データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。
・任せて育てる文化があります。
上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。
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【選考フロー】
※選考フローは変更となる場合があります。
書類選考
▼
■面接(1回～3回）
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：60分
▼
■オファー面談
実施形式：対面 もしくは オンライン
実施時間：30分
▼
＜内定＞
求める経験 / スキル
【必須経験】
・目的から要件を定義し、やる／やらないを自分で判断した経験
・生成AI・BI・SQL・スプレッドシートなどで、自分で手を動かして形にした経験
・指揮命令権のない相手（他部署・社外）を巻き込み、動かした経験
・自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験
※経験の規模・年次は問いません。小さなテーマでも、上記を一人で通した経験があれば歓迎します。BizOps・営業企画の経験は不問です。
【歓迎経験】
・電力・エネルギー・インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験
・LTV・ユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験
・新規サービスの企画から立ち上げまでの経験
・HubSpotなどCRMの要件定義・運用・データ整備の経験
・SQL・BIツールによるデータ分析・可視化の経験
【求める人物像】
・数字を都合よく解釈せず、事実に向き合える方
・現場に入り、権限がなくても人を動かせる方
・「作った」で終わらせず、仮説と検証を繰り返し、成果が出るまで粘り強く改善を続けられる方
・抵抗や想定外があっても、止まらずに突破口を探せる方
・完璧を待たず、まず動かして直せる方
・「なぜやるか」から考え、手段を目的化しない方
・未知の領域を短期で自分のものにできる方
・目的から要件を定義し、やる／やらないを自分で判断した経験
・生成AI・BI・SQL・スプレッドシートなどで、自分で手を動かして形にした経験
・指揮命令権のない相手（他部署・社外）を巻き込み、動かした経験
・自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験
※経験の規模・年次は問いません。小さなテーマでも、上記を一人で通した経験があれば歓迎します。BizOps・営業企画の経験は不問です。
【歓迎経験】
・電力・エネルギー・インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験
・LTV・ユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験
・新規サービスの企画から立ち上げまでの経験
・HubSpotなどCRMの要件定義・運用・データ整備の経験
・SQL・BIツールによるデータ分析・可視化の経験
【求める人物像】
・数字を都合よく解釈せず、事実に向き合える方
・現場に入り、権限がなくても人を動かせる方
・「作った」で終わらせず、仮説と検証を繰り返し、成果が出るまで粘り強く改善を続けられる方
・抵抗や想定外があっても、止まらずに突破口を探せる方
・完璧を待たず、まず動かして直せる方
・「なぜやるか」から考え、手段を目的化しない方
・未知の領域を短期で自分のものにできる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
創薬医療事業 ベンチャー企業
仕事内容
【ポジションのミッション】
・未定義の業務を開拓し、標準化された仕組みへと昇華させ、研究開発の成果を事業・患者に届けきる。
・COO直下で全社の重要アジェンダを前に進め、部門長が自律的に起案・実行できる「学習する組織」への移行を推進する。
【業務内容】
■全社PMO
全社の重要プロジェクト・経営アジェンダの進捗管理、論点整理、部門横断の調整・巻き込み、意思決定の推進。
■組織開発
組織設計・制度運用の支援、評価・目標管理（OKR等）の運用改善、カルチャー醸成、学習する組織づくり。
■CxO補佐
CxOの意思決定支援、会議体の設計・運営、経営論点の先回りと段取り。
■新規事業の0→1立ち上げ
未定義の課題をゼロから定義し、計画立案から実行・仕組み化・現場への委譲まで一気通貫で推進。
■医療サービス事業企画
事業計画の精緻化、収益化に向けた設計・推進。
■海外事業開発
海外原材料販売の顧客開拓、NDA/LOI交渉、ビジネスモデル・事業計画の策定（タイ・台湾等）
■臨床検査ラボの開拓・構築（コスト最適化）
治験・製造に必要な臨床検査（ドナースクリーニング／便検査等）のコスト構造分析と最適化のためのラボの開発推進。
【ポジションの魅力】
・前例のない事業を0→1で創る経験ができる。
・COO直下で経営に極めて近い距離で、全社横断の裁量を持てる。
・戦略コンサルで培った思考力を「戦略提言」で終わらせず、実装・仕組み化まで持ち込める。
・研究開発の成果を、実際に患者へ届けるところまで見届けられる。
・未定義の業務を開拓し、標準化された仕組みへと昇華させ、研究開発の成果を事業・患者に届けきる。
・COO直下で全社の重要アジェンダを前に進め、部門長が自律的に起案・実行できる「学習する組織」への移行を推進する。
【業務内容】
■全社PMO
全社の重要プロジェクト・経営アジェンダの進捗管理、論点整理、部門横断の調整・巻き込み、意思決定の推進。
■組織開発
組織設計・制度運用の支援、評価・目標管理（OKR等）の運用改善、カルチャー醸成、学習する組織づくり。
■CxO補佐
CxOの意思決定支援、会議体の設計・運営、経営論点の先回りと段取り。
■新規事業の0→1立ち上げ
未定義の課題をゼロから定義し、計画立案から実行・仕組み化・現場への委譲まで一気通貫で推進。
■医療サービス事業企画
事業計画の精緻化、収益化に向けた設計・推進。
■海外事業開発
海外原材料販売の顧客開拓、NDA/LOI交渉、ビジネスモデル・事業計画の策定（タイ・台湾等）
■臨床検査ラボの開拓・構築（コスト最適化）
治験・製造に必要な臨床検査（ドナースクリーニング／便検査等）のコスト構造分析と最適化のためのラボの開発推進。
【ポジションの魅力】
・前例のない事業を0→1で創る経験ができる。
・COO直下で経営に極めて近い距離で、全社横断の裁量を持てる。
・戦略コンサルで培った思考力を「戦略提言」で終わらせず、実装・仕組み化まで持ち込める。
・研究開発の成果を、実際に患者へ届けるところまで見届けられる。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・戦略コンサルティングファーム出身、または課題定義〜示唆出し〜実行支援を一貫して担った経験
・ジェネラリスト志向で、領域を問わず意欲的に業務を遂行できること
・高い学習速度（未知の領域でも自力でキャッチアップできる）
・強い当事者意識（担当外の重要リスクも自分ごととして拾いに行く姿勢）
・仮説検証ドリブンの推進力（自ら仮説を設計し、高頻度かつ主体的にレビュワー・社外キーパーソンへ当てにいき、論点解決と巻き込みを前倒しで進められること）
・大学卒以上（学部・専攻不問）
【歓迎要件】
・Chief of Staff／経営企画／PMOの経験
・組織開発・OKR運用の経験
・0→1の新規事業立ち上げ・BD経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客・海外検査会社対応）
・ヘルスケア／製薬／バイオ領域への関心・知見
・スタートアップ／不確実性の高い環境での就業経験
・海外ビジネス・クロスボーダー案件の経験
・製薬・医療領域でのマーケティング／事業系の実務経験
・スタートアップ企業での就業経験
・戦略コンサルティングファーム出身、または課題定義〜示唆出し〜実行支援を一貫して担った経験
・ジェネラリスト志向で、領域を問わず意欲的に業務を遂行できること
・高い学習速度（未知の領域でも自力でキャッチアップできる）
・強い当事者意識（担当外の重要リスクも自分ごととして拾いに行く姿勢）
・仮説検証ドリブンの推進力（自ら仮説を設計し、高頻度かつ主体的にレビュワー・社外キーパーソンへ当てにいき、論点解決と巻き込みを前倒しで進められること）
・大学卒以上（学部・専攻不問）
【歓迎要件】
・Chief of Staff／経営企画／PMOの経験
・組織開発・OKR運用の経験
・0→1の新規事業立ち上げ・BD経験
・ビジネスレベルの英語力（海外顧客・海外検査会社対応）
・ヘルスケア／製薬／バイオ領域への関心・知見
・スタートアップ／不確実性の高い環境での就業経験
・海外ビジネス・クロスボーダー案件の経験
・製薬・医療領域でのマーケティング／事業系の実務経験
・スタートアップ企業での就業経験
勤務地
山形県
想定年収
433 万円 ~ 979 万円
三菱自動車工業株式会社
仕事内容
＜部概要＞
部品のValueを向上することで商品（車両）の競争力を向上させていく部署です。
部品の共用化・新世代化などの中長期戦略策定や種別削減の企画・推進をはじめ、競合他車の分解調査の企画・運営、アライアンス関連業務、VA/VE活動の取り纏めを担っています。
市場や競合の動向を踏まえながら関係部署と連携し、お客様にとってより魅力的な商品の実現と競争力向上に取り組んでいます。
＜部署の役割＞
戦略策定及び実行の推進サポート
・部品戦略策定の企画・推進
・競合他車の分解調査活動の企画・推進
・アライアンスに関する各種調整及び取りまとめ
・部品のコスト競争力向上活動の企画・取りまとめ
・経営層や関連部署への提案資料作成、報告業務
＜入社後の担当領域＞
開発・購買・生産・デザイン・企画/営業等、関係部署と連携し、戦略策定部品の選定から策定活動の推進、進捗フォロー、幹部報告の準備等、幅広く担当いただきます。
具体的には以下となります。
・部品戦略策定活動に関する部門横断での取り纏め
・進捗管理
・各種会議体の運営および幹部層への報告支援
・各種データ分析に基づく戦略へのデータ提供
・データベースの整備・運用および情報活用推進
・プロセスの標準化検討
＜使用ツール＞
Excel、PowerPoint、Sharepoint
※特別なソフトやツールの使用はありません。
＜やりがい・成長できる点＞
・部品戦略策定・実行の取りまとめを通じて、車両開発の上流段階から競争力向上に携わることで、開発車の利益拡大、最終的には会社の利益拡大につながっていくことを実感することができます
・車両開発全体を俯瞰する視点を身に付けることができます
・開発、調達、生産など多様な部門と連携しながら業務を推進できます
・技術的バックグラウンドを活かして成長できる環境があります
部品のValueを向上することで商品（車両）の競争力を向上させていく部署です。
部品の共用化・新世代化などの中長期戦略策定や種別削減の企画・推進をはじめ、競合他車の分解調査の企画・運営、アライアンス関連業務、VA/VE活動の取り纏めを担っています。
市場や競合の動向を踏まえながら関係部署と連携し、お客様にとってより魅力的な商品の実現と競争力向上に取り組んでいます。
＜部署の役割＞
戦略策定及び実行の推進サポート
・部品戦略策定の企画・推進
・競合他車の分解調査活動の企画・推進
・アライアンスに関する各種調整及び取りまとめ
・部品のコスト競争力向上活動の企画・取りまとめ
・経営層や関連部署への提案資料作成、報告業務
＜入社後の担当領域＞
開発・購買・生産・デザイン・企画/営業等、関係部署と連携し、戦略策定部品の選定から策定活動の推進、進捗フォロー、幹部報告の準備等、幅広く担当いただきます。
具体的には以下となります。
・部品戦略策定活動に関する部門横断での取り纏め
・進捗管理
・各種会議体の運営および幹部層への報告支援
・各種データ分析に基づく戦略へのデータ提供
・データベースの整備・運用および情報活用推進
・プロセスの標準化検討
＜使用ツール＞
Excel、PowerPoint、Sharepoint
※特別なソフトやツールの使用はありません。
＜やりがい・成長できる点＞
・部品戦略策定・実行の取りまとめを通じて、車両開発の上流段階から競争力向上に携わることで、開発車の利益拡大、最終的には会社の利益拡大につながっていくことを実感することができます
・車両開発全体を俯瞰する視点を身に付けることができます
・開発、調達、生産など多様な部門と連携しながら業務を推進できます
・技術的バックグラウンドを活かして成長できる環境があります
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■経験
以下いずれかの経験を有する方
・自動車メーカーや自動車部品メーカーまたは自動車に関わらない部品メーカーでの開発業務経験
・設計、原価企画などの技術系業務経験
■スキル・知識・学歴
・開発・デザイン・購買・生産・企画/営業部門等、部門を超えたコミュニケーションに基づき、各活動を推進する能力
・AIツールやエクセルを用いた分析能力とそれに基づく提案・調整能力
・高専、大卒以上(機械・電気・電子・情報系の専攻)
・英語でメール、技術文書の読解などの業務が出来るレベル（TOEIC500点以上）
＜歓迎要件＞
・自動車部品に関する知識・戦略策定経験
・原価企画やVE/VA活動経験
・ベンチマーク・競合分析経験
・アライアンス・協業プロジェクト経験
・英語によるコミュニケーション能力
＜求める志向性＞
・自動車部品の価値向上に関心があり、課題意識を持ち、多様な関係者を巻き込みながら論理的かつ柔軟な考え方で主体的に業務に取り組める方
・技術的な知見を活かしながら、より広い視点で車づくりに携わりたい方
・新たな知識や業務領域にも積極的に挑戦できる方
・将来的なキャリアの幅を広げたいという成長意欲を持つ方
■経験
以下いずれかの経験を有する方
・自動車メーカーや自動車部品メーカーまたは自動車に関わらない部品メーカーでの開発業務経験
・設計、原価企画などの技術系業務経験
■スキル・知識・学歴
・開発・デザイン・購買・生産・企画/営業部門等、部門を超えたコミュニケーションに基づき、各活動を推進する能力
・AIツールやエクセルを用いた分析能力とそれに基づく提案・調整能力
・高専、大卒以上(機械・電気・電子・情報系の専攻)
・英語でメール、技術文書の読解などの業務が出来るレベル（TOEIC500点以上）
＜歓迎要件＞
・自動車部品に関する知識・戦略策定経験
・原価企画やVE/VA活動経験
・ベンチマーク・競合分析経験
・アライアンス・協業プロジェクト経験
・英語によるコミュニケーション能力
＜求める志向性＞
・自動車部品の価値向上に関心があり、課題意識を持ち、多様な関係者を巻き込みながら論理的かつ柔軟な考え方で主体的に業務に取り組める方
・技術的な知見を活かしながら、より広い視点で車づくりに携わりたい方
・新たな知識や業務領域にも積極的に挑戦できる方
・将来的なキャリアの幅を広げたいという成長意欲を持つ方
従業員数
13,570名
（連結：28,572名）
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 950 万円
従業員数
13,570名
（連結：28,572名）
大手エンタメ特化動画
仕事内容
中国ゲーム会社向けに、提案営業/事業開発を行っていただきます。
クライアントの成長のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるかまで、戦略と実行全体を提案・伴走します。
【具体的な職務内容】
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
・中国ゲーム業界の市場調査 / リードの創出 / 既存顧客のリレーション構築 / 新規開拓営業
・市場調査や商談をもとににした商品開発や改良
【このポジションの魅力】
■ゲームタイトルがあるだけ営業機会が生まれる
・各社複数タイトルが市場にあるので、その分営業機会があります。
・プラットフォームならではの利点を活かした営業活動ができます。
■スマホゲーム配信者ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
・当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。
・また、日本及び海外の全てのゲーム会社へアプローチできるので、キャリアの幅の広がり及びゲーム企業へのコネクションの構築も期待できます。
クライアントの成長のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるかまで、戦略と実行全体を提案・伴走します。
【具体的な職務内容】
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
・中国ゲーム業界の市場調査 / リードの創出 / 既存顧客のリレーション構築 / 新規開拓営業
・市場調査や商談をもとににした商品開発や改良
【このポジションの魅力】
■ゲームタイトルがあるだけ営業機会が生まれる
・各社複数タイトルが市場にあるので、その分営業機会があります。
・プラットフォームならではの利点を活かした営業活動ができます。
■スマホゲーム配信者ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
・当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。
・また、日本及び海外の全てのゲーム会社へアプローチできるので、キャリアの幅の広がり及びゲーム企業へのコネクションの構築も期待できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験3年以上
・ゲーム会社でマーケティング / プロモーション就業経験のある方 or 広告代理店 / メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方
・ビジネスレベルの日本語と、ネイティブレベルの中国語(北京語, 広東語問わず)
※社内コミュニケーションは日本語となります
・無形商材の法人営業経験3年以上
・ゲーム会社でマーケティング / プロモーション就業経験のある方 or 広告代理店 / メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方
・ビジネスレベルの日本語と、ネイティブレベルの中国語(北京語, 広東語問わず)
※社内コミュニケーションは日本語となります
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
株式会社東芝
仕事内容
1．PPP/PFIのインフラ運営事業の管理業務
・インフラ事業運営会社である特別目的会社（SPC）の兼務職員として予算計画、工事計画、
詳細 設計等の計画・設計業務。
・SPCが発注する工事調達業務、工事監督業務等の管理業務。
・アセットマネジメント/ストックマネジメント手法を取り入れた施設・設備の健全度維持と
最適投資の検討業務。
２．提案活動業務
・地方公共団体が募集するウォーターPPP関連の公募型プロポーザルにおける提案プロジェク
トの推進（提案書制作、事業計画立案（収支計画立案含む）、体制検討、リスク管理検討、
維持管理計画、改築計画、地域貢献テーマの検討等）。
・ウォーターPPPの案件形成業務（地方公共団体への提案活動、事業範囲検討、座組・体制
検討、収益性検討等）。
・事業戦略推進業務
① 業界動向リサーチ
② 事業戦略立案・実行
③ アライアンス形成
④ 自社能力開発（採用活動含む）
・インフラ事業運営会社である特別目的会社（SPC）の兼務職員として予算計画、工事計画、
詳細 設計等の計画・設計業務。
・SPCが発注する工事調達業務、工事監督業務等の管理業務。
・アセットマネジメント/ストックマネジメント手法を取り入れた施設・設備の健全度維持と
最適投資の検討業務。
２．提案活動業務
・地方公共団体が募集するウォーターPPP関連の公募型プロポーザルにおける提案プロジェク
トの推進（提案書制作、事業計画立案（収支計画立案含む）、体制検討、リスク管理検討、
維持管理計画、改築計画、地域貢献テーマの検討等）。
・ウォーターPPPの案件形成業務（地方公共団体への提案活動、事業範囲検討、座組・体制
検討、収益性検討等）。
・事業戦略推進業務
① 業界動向リサーチ
② 事業戦略立案・実行
③ アライアンス形成
④ 自社能力開発（採用活動含む）
求める経験 / スキル
【必須要件】（下記要件すべてを満たすこと）
①公共インフラに関する一般的な知識を有する方
②一定水準のコミュニケーション能力を有する方
③officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）を不自由なく扱える方
④新規事業や新しいことに意欲的に取り組める方
【歓迎要件】（下記いずれか）
①地方公共団体に所属し、インフラ運営の経験がある方（事務職、技術職を問いません）。
②民間企業に所属し、PPP/PFIをはじめとするインフラ運営やインフラ建設の経験がある方
（マネジメント経験がある方を歓迎します）。
③民間企業に所属し、PPP/PFIのプロポーザル経験があり、プロジェクトをリードできる方
（プロマネの経験有無は問いません）。
①公共インフラに関する一般的な知識を有する方
②一定水準のコミュニケーション能力を有する方
③officeソフト（Word、Excel、PowerPoint）を不自由なく扱える方
④新規事業や新しいことに意欲的に取り組める方
【歓迎要件】（下記いずれか）
①地方公共団体に所属し、インフラ運営の経験がある方（事務職、技術職を問いません）。
②民間企業に所属し、PPP/PFIをはじめとするインフラ運営やインフラ建設の経験がある方
（マネジメント経験がある方を歓迎します）。
③民間企業に所属し、PPP/PFIのプロポーザル経験があり、プロジェクトをリードできる方
（プロマネの経験有無は問いません）。
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
95,131名
（2025年3月31日現在）
株式会社クリーンエナジーコネクト
仕事内容
■仕事内容
大手企業様を中心とする法人のお客様向けの再エネ・ソリューション推進に関わる下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・法人のお客様の脱炭素目標達成に向けたワンストップソリューションの提案、プロジェクトマネジメント
・現状のエネルギー使用状況の分析、脱炭素目標達成に向けた実行計画の作成
・オフサイトコーポレートPPAサービス等を活用した脱炭素計画の実行支援
・実行策導入後の効果検証、脱炭素目標達成のPDCAのサポート
・新規顧客の開拓
・発電所開発やファイナンス等を行う関係各部と連携したサービスモデルの構築、事業開発
【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・現在は全体で30名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。
【当社の強み】
・Non-FIT再エネ発電所とお客様を直接繋ぎ、脱炭素計画の立案から対策実行、効果検証まで一気通貫でサービス提供することで、脱炭素目標達成に向けて結果にコミットできる
・発電所を小規模・分散型で開発することでリスクを分散しつつ、スピーディーなスケールが可能に（現在2,300箇所以上）
・自社内における過去の電力販売の契約、システム、オペレーションに縛られることなく、お客様に最適なソリューションを提供
大手企業様を中心とする法人のお客様向けの再エネ・ソリューション推進に関わる下記業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・法人のお客様の脱炭素目標達成に向けたワンストップソリューションの提案、プロジェクトマネジメント
・現状のエネルギー使用状況の分析、脱炭素目標達成に向けた実行計画の作成
・オフサイトコーポレートPPAサービス等を活用した脱炭素計画の実行支援
・実行策導入後の効果検証、脱炭素目標達成のPDCAのサポート
・新規顧客の開拓
・発電所開発やファイナンス等を行う関係各部と連携したサービスモデルの構築、事業開発
【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・現在は全体で30名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。
【当社の強み】
・Non-FIT再エネ発電所とお客様を直接繋ぎ、脱炭素計画の立案から対策実行、効果検証まで一気通貫でサービス提供することで、脱炭素目標達成に向けて結果にコミットできる
・発電所を小規模・分散型で開発することでリスクを分散しつつ、スピーディーなスケールが可能に（現在2,300箇所以上）
・自社内における過去の電力販売の契約、システム、オペレーションに縛られることなく、お客様に最適なソリューションを提供
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・法人向けコンサルティング営業
【歓迎（WANT）】
・電力会社、ガス会社、小売電気事業者等での法人営業の経験
・環境・エネルギー関連企業におけるコンサルティングの経験
・不動産関連企業における環境推進業務の経験（サステナビリティ、RE100）
・法人向けコンサルティング営業
【歓迎（WANT）】
・電力会社、ガス会社、小売電気事業者等での法人営業の経験
・環境・エネルギー関連企業におけるコンサルティングの経験
・不動産関連企業における環境推進業務の経験（サステナビリティ、RE100）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
株式会社kubell
仕事内容
本ポジションでは、プロダクト組織の事業管理を専任で担うスペシャリストとして、以下を推進いただきます。
・プロダクト組織としての年間予算の策定、フォーキャスティング、予実管理（FP&A）
・ソフトウェア開発費の資産計上・費用計上の設計と運用（開発工数の按分、無形固定資産の計上基準の策定、経理財務・監査との連携）
・プロジェクト単位の予算管理、投資決議プロセスの設計・運用、投資対効果（ROI）のモニタリング
・事業管理・予算管理・予実管理の運用設計、およびそれを継続的に回すための組織・オペレーション（OPS）設計
・プロダクトKPIと財務数値の接続、経営会議・意思決定会議体に向けた論点整理と資料作成
・経営企画・経理財務との連携、プロダクト側の論点の取りまとめと代弁
・管理会計思想・システム・OPSの高度化、AXによる自動化・リアルタイム化の推進
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
・プロダクト組織としての年間予算の策定、フォーキャスティング、予実管理（FP&A）
・ソフトウェア開発費の資産計上・費用計上の設計と運用（開発工数の按分、無形固定資産の計上基準の策定、経理財務・監査との連携）
・プロジェクト単位の予算管理、投資決議プロセスの設計・運用、投資対効果（ROI）のモニタリング
・事業管理・予算管理・予実管理の運用設計、およびそれを継続的に回すための組織・オペレーション（OPS）設計
・プロダクトKPIと財務数値の接続、経営会議・意思決定会議体に向けた論点整理と資料作成
・経営企画・経理財務との連携、プロダクト側の論点の取りまとめと代弁
・管理会計思想・システム・OPSの高度化、AXによる自動化・リアルタイム化の推進
【変更の範囲】
・部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）
求める経験 / スキル
＜歓迎スキル・経験＞
・管理会計システム・BIツールの導入・運用経験
・上場企業における決算・開示・監査対応の経験
・財務・会計・税務・法務の知識
・プロダクトマネジメントまたはエンジニアリングのバックグラウンド
・生成AI（Claude等）の実務での活用経験
＜求める人物像＞
・当社の理念に共感いただける方
・変化する環境に対応し楽しめる方
・型に囚われず、ロジカルに課題の打ち手を遂行出来る方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方
・サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方
・管理会計システム・BIツールの導入・運用経験
・上場企業における決算・開示・監査対応の経験
・財務・会計・税務・法務の知識
・プロダクトマネジメントまたはエンジニアリングのバックグラウンド
・生成AI（Claude等）の実務での活用経験
＜求める人物像＞
・当社の理念に共感いただける方
・変化する環境に対応し楽しめる方
・型に囚われず、ロジカルに課題の打ち手を遂行出来る方
・チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取れる方
・チームでの成果創出に喜び・やりがいを感じる方
・サービスの成長のために業務領域にとらわれず行動できる方
従業員数
698名
（（2025年12月末日時点、グループ従業員数））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
698名
（（2025年12月末日時点、グループ従業員数））
仕事内容
■業務内容
・グループ戦略、カンパニー戦略を踏まえた部門戦略立案、KPI設定、推進、進捗確認
・個人や中堅法人のお客さまに関するマーケティング調査（お客さまニーズ、競合動向、社内データ分析）
・個人や中堅法人のお客さまに関する営業戦略および施策の立案・実行支援
・ネット証券との協働戦略の立案
・DXを活用した効率的な営業手法、業務支援策の検討
・グループ戦略、カンパニー戦略を踏まえた部門戦略立案、KPI設定、推進、進捗確認
・個人や中堅法人のお客さまに関するマーケティング調査（お客さまニーズ、競合動向、社内データ分析）
・個人や中堅法人のお客さまに関する営業戦略および施策の立案・実行支援
・ネット証券との協働戦略の立案
・DXを活用した効率的な営業手法、業務支援策の検討
求める経験 / スキル
■必須条件
・証券会社、銀行、コンサル会社での経営戦略立案、企画立案、推進業務経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
・証券会社、銀行、コンサル会社での経営戦略立案、企画立案、推進業務経験のある方
・プロジェクトマネジメント経験のある方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
SOMPOホールディングス株式会社
仕事内容
【業務目的】
SOMPOホールディングスは、米国損害保険会社（Endurance、現Sompo International）買収後、同社を中心とした海外事業プラットフォーム構築のため再編をすすめ、当該プラットフォームをグループ内の収益ドライバーとすべく経営資源配賦強化が図られている。
海外企業買収(部分出資含む)および初期的なPMI業務を担う海外戦略室の一員として、Sompo Internationalを基軸として事業展開される海外保険事業M&Aに関する様々な業務をサポートする。
上記で培ったノウハウを活用し、国内損保・生保等、海外保険事業以外のグループのトランザクションも必要に応じてサポートする。
【業務内容】
■海外戦略室内庶務
■クロスボーダーM&A立案における業務全般
具体的には、チームとしてクロスボーダーM&Aを成立させるため、以下を含む海外戦略室担当の業務全般に関与する。
1.マーケット分析
2.投資候補企業のデスクトップリサーチ
公開情報や業界データに基づき、事業、マネジメント、財務分析等を包括的に実施し、候補会社の絞り込み、および、次のステージに進む際の投資に関する論点・課題整理（要精査ポイントの選定など）などをおこなう。
3.デューデリジェンス対応
初期分析に基づく論点につき、デューデリジェンス（含マネジメント評価）において、プロフェッショナルファーム、Sompo Internationalおよび社内関連部と協働して、詳細分析および評価を行っていく。
4.PMI対応
投資完了後の各種統合業務を支援する。
5.投資関連業務以外のサポート
Sompo Internationalにおける新事業、再保険引受、保険会社設立等の、新事業立ち上げにおける分析支援および本社での各種社内業務 (本社およびSompo International向けの資料作成、社内調整) の実施。
【レポートライン】
海外戦略室課長
(海外戦略室課長は海外戦略室長へレポート、海外戦略室長はM&A担当役員へレポート)
SOMPOホールディングスは、米国損害保険会社（Endurance、現Sompo International）買収後、同社を中心とした海外事業プラットフォーム構築のため再編をすすめ、当該プラットフォームをグループ内の収益ドライバーとすべく経営資源配賦強化が図られている。
海外企業買収(部分出資含む)および初期的なPMI業務を担う海外戦略室の一員として、Sompo Internationalを基軸として事業展開される海外保険事業M&Aに関する様々な業務をサポートする。
上記で培ったノウハウを活用し、国内損保・生保等、海外保険事業以外のグループのトランザクションも必要に応じてサポートする。
【業務内容】
■海外戦略室内庶務
■クロスボーダーM&A立案における業務全般
具体的には、チームとしてクロスボーダーM&Aを成立させるため、以下を含む海外戦略室担当の業務全般に関与する。
1.マーケット分析
2.投資候補企業のデスクトップリサーチ
公開情報や業界データに基づき、事業、マネジメント、財務分析等を包括的に実施し、候補会社の絞り込み、および、次のステージに進む際の投資に関する論点・課題整理（要精査ポイントの選定など）などをおこなう。
3.デューデリジェンス対応
初期分析に基づく論点につき、デューデリジェンス（含マネジメント評価）において、プロフェッショナルファーム、Sompo Internationalおよび社内関連部と協働して、詳細分析および評価を行っていく。
4.PMI対応
投資完了後の各種統合業務を支援する。
5.投資関連業務以外のサポート
Sompo Internationalにおける新事業、再保険引受、保険会社設立等の、新事業立ち上げにおける分析支援および本社での各種社内業務 (本社およびSompo International向けの資料作成、社内調整) の実施。
【レポートライン】
海外戦略室課長
(海外戦略室課長は海外戦略室長へレポート、海外戦略室長はM&A担当役員へレポート)
求める経験 / スキル
1.海外アドバイザーやSompo International関係者とのコミュニケーションが求められるため、一定の語学力(英語)を有する。
2.財務分析能力を有する。
3.保険事業、および、会計・経理に関する知識、経験があることが望ましい。
4.（クロスボーダー）M&A取引全体に関わる経験、知識を有することが望ましい。
5.チームメンバーと協働しながら、ハンズオンでの分析・プレゼンテーション作成、課題の抽出、管理、並びに解決支援を行うことができる。
6.PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント
2.財務分析能力を有する。
3.保険事業、および、会計・経理に関する知識、経験があることが望ましい。
4.（クロスボーダー）M&A取引全体に関わる経験、知識を有することが望ましい。
5.チームメンバーと協働しながら、ハンズオンでの分析・プレゼンテーション作成、課題の抽出、管理、並びに解決支援を行うことができる。
6.PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント
従業員数
537名
（2024年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
537名
（2024年3月現在）
ハコベル株式会社
仕事内容
■ポジション概要
ハコベルの主力事業である「物流マッチング事業」の事業部長候補ポジションです。
荷物を送りたい荷主企業向けの営業組織と、全国の運送会社向けのオペレーション組織の双方を統括し、事業成長をリードいただく役割となります。
■ミッション
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期の事業戦略の策定・実行
・営業戦略や業務オペレーションの設計・改善
・事業収益（売上・PL）の管理
・組織マネジメント
など社内関係部署を巻き込んだ事業推進を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・ハコベルの祖業かつ中核事業を経営視点でリードできる
・裁量権を持って組織づくり・事業づくりに携われる
・急成長フェーズの事業運営を経験できる
・「物流」という社会インフラを変革する事業に携われる
└社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
～マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。～
ハコベルの主力事業である「物流マッチング事業」の事業部長候補ポジションです。
荷物を送りたい荷主企業向けの営業組織と、全国の運送会社向けのオペレーション組織の双方を統括し、事業成長をリードいただく役割となります。
■ミッション
物流マッチング事業のさらなる成長に向けて、
・中長期の事業戦略の策定・実行
・営業戦略や業務オペレーションの設計・改善
・事業収益（売上・PL）の管理
・組織マネジメント
など社内関係部署を巻き込んだ事業推進を担っていただきます。
■ポジションの魅力
・ハコベルの祖業かつ中核事業を経営視点でリードできる
・裁量権を持って組織づくり・事業づくりに携われる
・急成長フェーズの事業運営を経験できる
・「物流」という社会インフラを変革する事業に携われる
└社長・執行役員は、外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通し、多様な考え方・スタイルを学ぶことができます。
～マッチング事業はハコベルの祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。～
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
【歓迎されるご経験】
・事業責任者や組織マネジメント経験
・営業組織の構築・運営経験
・プラットフォーム事業の運営経験
・物流業界でのご経験
・事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント
【歓迎（WANT）】
・徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験
・バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験
・物流ドメインにおけるご経験
【求める人物像】
・事業成長や組織成長に強いコミットメントを持てる方
・高い行動力と推進力をお持ちの方
・周囲を巻き込みながら成果創出ができる方
・困難な状況でもやり切る執着心をお持ちの方
【歓迎されるご経験】
・事業責任者や組織マネジメント経験
・営業組織の構築・運営経験
・プラットフォーム事業の運営経験
・物流業界でのご経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社シーイーシー
仕事内容
■ミッション・業務内容
新しい技術（生成AI、IoTなど）を活用した事業の立ち上げを統括いただくポジションです。
直近、過去最高益を更新している同社は2030年売上1000億を目指しており、
既存のインテグレーション / コネクティッド / ソリューション事業に次ぐ
4本目の柱となる事業を企画・リードいただける方を求めております。
現に本部署からいくつも新規事業が生み出されており
新規事業に対してフットワーク軽く柔軟なカルチャーが特徴です。
主に以下の業務をご担当いただく予定ですが、
これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたします。
1．最先端ITトレンドを組み込んだ、新規デジタルサービスの企画・開発・マネタイズモデル設計
2．ビジネスパートナーの開拓・交渉
3．新規事業創出サイクルの構築・運用
■業務詳細
1．最先端ITトレンドを組み込んだ、新規デジタルサービスの企画・開発・マネタイズモデル設計
・事業機会創出のための調査・分析・提案・資料作成
・新規事業企画の策定
・事業推進・管理
2．ビジネスパートナーの開拓・交渉
・事業戦略に基づいたパートナー候補の選定
・パートナーとの関係構築、交渉
3．新規事業創出サイクルの構築・運用
・新規事業創出体制の構築
・新規事業創出プロセスの策定
新しい技術（生成AI、IoTなど）を活用した事業の立ち上げを統括いただくポジションです。
直近、過去最高益を更新している同社は2030年売上1000億を目指しており、
既存のインテグレーション / コネクティッド / ソリューション事業に次ぐ
4本目の柱となる事業を企画・リードいただける方を求めております。
現に本部署からいくつも新規事業が生み出されており
新規事業に対してフットワーク軽く柔軟なカルチャーが特徴です。
主に以下の業務をご担当いただく予定ですが、
これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたします。
1．最先端ITトレンドを組み込んだ、新規デジタルサービスの企画・開発・マネタイズモデル設計
2．ビジネスパートナーの開拓・交渉
3．新規事業創出サイクルの構築・運用
■業務詳細
1．最先端ITトレンドを組み込んだ、新規デジタルサービスの企画・開発・マネタイズモデル設計
・事業機会創出のための調査・分析・提案・資料作成
・新規事業企画の策定
・事業推進・管理
2．ビジネスパートナーの開拓・交渉
・事業戦略に基づいたパートナー候補の選定
・パートナーとの関係構築、交渉
3．新規事業創出サイクルの構築・運用
・新規事業創出体制の構築
・新規事業創出プロセスの策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新規事業企画、事業開発など、関連する分野での5年以上の実務経験
【歓迎条件】
・スタートアップ（メガベンチャー含む）と大企業、両方での実務経験
・中〜大規模企業（IT関連尚可）での事業提携の企画から交渉業務全般の経験
・大規模プロジェクトマネジメントの経験
・IT/Web「以外」の業界/業務経験
・新規事業企画、事業開発など、関連する分野での5年以上の実務経験
【歓迎条件】
・スタートアップ（メガベンチャー含む）と大企業、両方での実務経験
・中〜大規模企業（IT関連尚可）での事業提携の企画から交渉業務全般の経験
・大規模プロジェクトマネジメントの経験
・IT/Web「以外」の業界/業務経験
従業員数
2,550名
（（2026年4月1日現在））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,550名
（（2026年4月1日現在））
日本電気株式会社
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
AI創薬統括部では、NECの先進AI技術を活用し、製薬企業と共同で新薬開発を推進する創薬事業を展開しています。NEC本社に加え、NEC欧州研究所、NEC北米研究所、さらに欧州・北米の子会社（NEC Bio/オランダ、NEC OncoImmunity/ノルウェー、NEC Bio Therapeutics/ドイツ）と連携し、グローバルな臨床試験を実施中です。
本事業の成功には、製薬会社と同等以上のライフサイエンスの知識や経験が不可欠です。その中心を担うトランスレーショナルリサーチチームは、創薬AI技術の研究開発から検証実験、研究成果の製薬会社への提案・事業開発までを担当します。現在、NEC本社には2名が所属し、海外メンバーと合わせると8名（全員が30～40代）のチーム構成です。全員がライフサイエンス分野の博士号を有し、CEPIやSCARDAなどの外部研究資金の取得実績や、大学・企業との共同プロジェクトを推進しています。
業務ではテレワークを軸に、海外メンバーとのオンラインミーティングが基本です。時差の関係から、打ち合わせは主に夕方に行われます。
【職務内容】
がん・感染症・自己免疫疾患分野における免疫療法関連の臨床研究計画作成及び実行を主導する。
AIの予測結果から考察される知見について、生物学的な妥当性および臨床応用の可能性について検討し、場合よっては検証実験を計画し研究を進める。
データを分析し、その結果を社内および外部ステークホルダーに報告を行う。
事業開発を支援する為、明瞭なビジネスコミュニケーション資料（科学的概要、エグゼクティブサマリー、データの可視化、技術文書など）を作成する
外部の技術に関する技術デューデリジェンスに参加する
【関連URL】
・NEC AI創薬統括部HP：
https://x.gd/8dtiD
・AI創薬統括部(NEC Bio) Press Release：
https://www.nec-bio.com/ja_DD/news/index.html
【ポジションのアピールポイント】
■この仕事の魅力とやりがい
本ポジションの魅力は、AIとライフサイエンスの融合領域を舞台に活躍できる点です。NECの最先端AI技術を活用して創薬研究の革新を支え、研究の初期の段階から実用化までのプロセスを総合的に携われるため、幅広い専門知識が実践的に身につきます。また、自身が関与した研究が将来的に社会貢献に直結する可能性があることは、やりがいと誇りを実感できるポイントです。
■関わる方々の魅力
業務では、NECのAI研究者や国内外の研究者・製薬企業の専門家と協働する機会が豊富です。多様かつ高い専門性をもつ人々との協業を通じて、国際的な視野と柔軟な思考を育むことができます。業務の大半は英語となる為、異文化理解や英語を用いたコミュニケーションスキルを磨くことが可能です。
■入社後のサポートと成長目標
入社後は、上司およびメンターが、ご自身のライフサイエンスの知識を本業務にどう活かせるかを丁寧に指導します。実際に国内外の研究者や製薬企業の打ち合わせに参加する機会も設け、実践的な経験を積む環境を整えています。1年後には、創薬AI技術の深い理解と事業戦略の知識を駆使し、部門内でプロジェクトを主導できる人材としての成長を目指します。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
AI創薬統括部では、NECの先進AI技術を活用し、製薬企業と共同で新薬開発を推進する創薬事業を展開しています。NEC本社に加え、NEC欧州研究所、NEC北米研究所、さらに欧州・北米の子会社（NEC Bio/オランダ、NEC OncoImmunity/ノルウェー、NEC Bio Therapeutics/ドイツ）と連携し、グローバルな臨床試験を実施中です。
本事業の成功には、製薬会社と同等以上のライフサイエンスの知識や経験が不可欠です。その中心を担うトランスレーショナルリサーチチームは、創薬AI技術の研究開発から検証実験、研究成果の製薬会社への提案・事業開発までを担当します。現在、NEC本社には2名が所属し、海外メンバーと合わせると8名（全員が30～40代）のチーム構成です。全員がライフサイエンス分野の博士号を有し、CEPIやSCARDAなどの外部研究資金の取得実績や、大学・企業との共同プロジェクトを推進しています。
業務ではテレワークを軸に、海外メンバーとのオンラインミーティングが基本です。時差の関係から、打ち合わせは主に夕方に行われます。
【職務内容】
がん・感染症・自己免疫疾患分野における免疫療法関連の臨床研究計画作成及び実行を主導する。
AIの予測結果から考察される知見について、生物学的な妥当性および臨床応用の可能性について検討し、場合よっては検証実験を計画し研究を進める。
データを分析し、その結果を社内および外部ステークホルダーに報告を行う。
事業開発を支援する為、明瞭なビジネスコミュニケーション資料（科学的概要、エグゼクティブサマリー、データの可視化、技術文書など）を作成する
外部の技術に関する技術デューデリジェンスに参加する
【関連URL】
・NEC AI創薬統括部HP：
https://x.gd/8dtiD
・AI創薬統括部(NEC Bio) Press Release：
https://www.nec-bio.com/ja_DD/news/index.html
【ポジションのアピールポイント】
■この仕事の魅力とやりがい
本ポジションの魅力は、AIとライフサイエンスの融合領域を舞台に活躍できる点です。NECの最先端AI技術を活用して創薬研究の革新を支え、研究の初期の段階から実用化までのプロセスを総合的に携われるため、幅広い専門知識が実践的に身につきます。また、自身が関与した研究が将来的に社会貢献に直結する可能性があることは、やりがいと誇りを実感できるポイントです。
■関わる方々の魅力
業務では、NECのAI研究者や国内外の研究者・製薬企業の専門家と協働する機会が豊富です。多様かつ高い専門性をもつ人々との協業を通じて、国際的な視野と柔軟な思考を育むことができます。業務の大半は英語となる為、異文化理解や英語を用いたコミュニケーションスキルを磨くことが可能です。
■入社後のサポートと成長目標
入社後は、上司およびメンターが、ご自身のライフサイエンスの知識を本業務にどう活かせるかを丁寧に指導します。実際に国内外の研究者や製薬企業の打ち合わせに参加する機会も設け、実践的な経験を積む環境を整えています。1年後には、創薬AI技術の深い理解と事業戦略の知識を駆使し、部門内でプロジェクトを主導できる人材としての成長を目指します。
【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
求める経験 / スキル
【MUST】
・博士号：免疫学、ウイルス学、または腫瘍学に関連する領域
・職務経験：製薬企業またはバイオテクノロジー企業において、2年以上の実務経験。海外メンバーを含むプロジェクトチームでの協働経験を有する。
・語学：日本語（ビジネスレベル以上）および英語（ビジネスレベル以上）
・Ph.D. in fields such as immunology, virology, or oncology
・at least 2 year experience in pharma or biotech in a matrixed international environements
・Language: Japanese and English (both at business level or higher)
【WANT】
・バイオインフォマティクスの知識および経験
・培養細胞や動物を用いた研究経験
・海外での留学経験あるいは勤務経験。TOEIC800点以上
・プロテオミクス解析やマス解析の経験
・創薬医薬品開発プロセス、規制に関する知識や経験
Knowledge and experience in bioinformatics
Hands-on experience with cell and animal experiments
Background in proteomics or mass spectrometry
Familiarity with regulatory processes in drug development
Experience studying or working abroad, or a TOEIC score of 800 or above
・博士号：免疫学、ウイルス学、または腫瘍学に関連する領域
・職務経験：製薬企業またはバイオテクノロジー企業において、2年以上の実務経験。海外メンバーを含むプロジェクトチームでの協働経験を有する。
・語学：日本語（ビジネスレベル以上）および英語（ビジネスレベル以上）
・Ph.D. in fields such as immunology, virology, or oncology
・at least 2 year experience in pharma or biotech in a matrixed international environements
・Language: Japanese and English (both at business level or higher)
【WANT】
・バイオインフォマティクスの知識および経験
・培養細胞や動物を用いた研究経験
・海外での留学経験あるいは勤務経験。TOEIC800点以上
・プロテオミクス解析やマス解析の経験
・創薬医薬品開発プロセス、規制に関する知識や経験
Knowledge and experience in bioinformatics
Hands-on experience with cell and animal experiments
Background in proteomics or mass spectrometry
Familiarity with regulatory processes in drug development
Experience studying or working abroad, or a TOEIC score of 800 or above
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
勤務地
東京都
想定年収
790 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
21,934名
（連結101,800名(2026年3月末現在)）
株式会社環境フレンドリーホールディングス
仕事内容
◾️会社概要
環境フレンドリーホールディングスグループは、「グリーンファイナンス」「グリーンリサイクル」「グリーンエネルギー」「グリーンデジタル」の4事業を展開し、再生可能エネルギーとデジタルインフラを融合したGX（グリーントランスフォーメーション）の実現を目指しています。
中でもAI Tech Tomakomai株式会社では、北海道苫小牧市においてAIデータセンターの開発・運営を進めるとともに、GPUコンピューティング需要の拡大を見据えたAIインフラ事業の構築に取り組んでいます。
◾️ポジションについて
本ポジションは、単なる運営担当ではなく、AIデータセンター事業の立上げフェーズから参画し、事業推進・運営体制構築・パートナー企業との連携などを担う中核メンバーとして活躍いただくポジションです。
完成した事業を運営するのではなく、AIインフラ事業をゼロから創り上げる醍醐味を味わえる環境です。
※本ポジションは、事業運営体制に応じてAI Tech Tomakomai株式会社への出向または転籍となる可能性があります。
■具体的な業務
親会社および経営陣と連携しながら、AIデータセンター事業の立上げ・運営体制構築・プロジェクト推進を担当いただきます。
将来的には事業責任者として事業運営全体を担っていただくことを期待しています。
・AIデータセンター事業のプロジェクト推進
・顧客・パートナー企業との折衝
・ベンダー・工事会社との調整
・スケジュール・進捗・課題管理
・契約・見積・発注管理
・データセンター運営体制の構築
・AIインフラ関連事業の企画・推進
・親会社との連携、経営会議資料作成
■このポジションの魅力
・北海道AIデータセンターという大規模プロジェクトの立上げに参画
・経営陣と近い距離で事業推進に携われる
・AIインフラ、GPU、再生可能エネルギーなど成長市場に携われる
・将来的には事業責任者として組織づくり・事業運営を担うキャリアパスがあります。
環境フレンドリーホールディングスグループは、「グリーンファイナンス」「グリーンリサイクル」「グリーンエネルギー」「グリーンデジタル」の4事業を展開し、再生可能エネルギーとデジタルインフラを融合したGX（グリーントランスフォーメーション）の実現を目指しています。
中でもAI Tech Tomakomai株式会社では、北海道苫小牧市においてAIデータセンターの開発・運営を進めるとともに、GPUコンピューティング需要の拡大を見据えたAIインフラ事業の構築に取り組んでいます。
◾️ポジションについて
本ポジションは、単なる運営担当ではなく、AIデータセンター事業の立上げフェーズから参画し、事業推進・運営体制構築・パートナー企業との連携などを担う中核メンバーとして活躍いただくポジションです。
完成した事業を運営するのではなく、AIインフラ事業をゼロから創り上げる醍醐味を味わえる環境です。
※本ポジションは、事業運営体制に応じてAI Tech Tomakomai株式会社への出向または転籍となる可能性があります。
■具体的な業務
親会社および経営陣と連携しながら、AIデータセンター事業の立上げ・運営体制構築・プロジェクト推進を担当いただきます。
将来的には事業責任者として事業運営全体を担っていただくことを期待しています。
・AIデータセンター事業のプロジェクト推進
・顧客・パートナー企業との折衝
・ベンダー・工事会社との調整
・スケジュール・進捗・課題管理
・契約・見積・発注管理
・データセンター運営体制の構築
・AIインフラ関連事業の企画・推進
・親会社との連携、経営会議資料作成
■このポジションの魅力
・北海道AIデータセンターという大規模プロジェクトの立上げに参画
・経営陣と近い距離で事業推進に携われる
・AIインフラ、GPU、再生可能エネルギーなど成長市場に携われる
・将来的には事業責任者として組織づくり・事業運営を担うキャリアパスがあります。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ITインフラ、通信、データセンター、SIer等でのプロジェクト推進経験
または
・法人向け事業開発、プロジェクトマネジメント経験
・複数関係者との調整・折衝経験
・主体的に業務を推進できる方
【歓迎（WANT）】
・データセンター業界経験
・GPUサーバー、AIインフラ関連知識
・通信キャリア、クラウドサービス経験
・設備工事、電力インフラに関する知識
・新規事業立上げ経験
・マネジメント経験
◾️求める人物像
・正解のない環境を楽しめる方
・自ら考え行動する方
・スピード感を持って事業を推進できる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・将来的に事業責任者として成長したい方
・ITインフラ、通信、データセンター、SIer等でのプロジェクト推進経験
または
・法人向け事業開発、プロジェクトマネジメント経験
・複数関係者との調整・折衝経験
・主体的に業務を推進できる方
【歓迎（WANT）】
・データセンター業界経験
・GPUサーバー、AIインフラ関連知識
・通信キャリア、クラウドサービス経験
・設備工事、電力インフラに関する知識
・新規事業立上げ経験
・マネジメント経験
◾️求める人物像
・正解のない環境を楽しめる方
・自ら考え行動する方
・スピード感を持って事業を推進できる方
・社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・将来的に事業責任者として成長したい方
従業員数
36名
（2025年12月※連結）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
36名
（2025年12月※連結）
仕事内容
■仕事内容
◆ミッション
エス・エム・エスが保有する数百万規模の大規模データ（構造化・非構造化データ）とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上（コア業務の型化・ノンコア業務の自動化）と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。
◆具体的業務内容
データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。
①事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ（行動ログ、面談音声、テキストログ等）から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案
②業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し（AI活用等）を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進
③高度なパーソナライズ施策（CRM/CDP基盤）の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用
④事業横断のプロジェクトマネジメント
エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、
MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
■仕事のやりがい・働く魅力
①「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出
これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。
既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。
②「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量
現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム（次世代SFAやCDP基盤）」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。
③リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦
単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。
UX（顧客体験）や業務プロセス全体の再設計にまで踏み込むため、事業変革の牽引者としてのキャリアを築けます。
■将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
◆ミッション
エス・エム・エスが保有する数百万規模の大規模データ（構造化・非構造化データ）とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上（コア業務の型化・ノンコア業務の自動化）と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。
◆具体的業務内容
データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。
①事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ（行動ログ、面談音声、テキストログ等）から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案
②業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し（AI活用等）を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進
③高度なパーソナライズ施策（CRM/CDP基盤）の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用
④事業横断のプロジェクトマネジメント
エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進
◆利用ツール・データについて
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、
MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。
■仕事のやりがい・働く魅力
①「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出
これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。
既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。
②「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量
現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム（次世代SFAやCDP基盤）」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。
③リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦
単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。
UX（顧客体験）や業務プロセス全体の再設計にまで踏み込むため、事業変革の牽引者としてのキャリアを築けます。
■将来のキャリアパス
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療/介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。
＜具体例＞
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ/グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画
■入社後の流れ
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業KGIから逆算したグロース設計および事業推進・企画等の経験
・WebマーケティングやCRM、データ分析に関する基礎的な知見
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・CDP（Treasure Data等）やMAツールの導入・運用経験
・非構造化データ（テキスト、音声）やAI・LLMを活用した業務改善、サービス開発の経験
【求める人物像等】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
◆以下いずれものご経験をお持ちの方
・事業KGIから逆算したグロース設計および事業推進・企画等の経験
・WebマーケティングやCRM、データ分析に関する基礎的な知見
・エンジニアやデザイナーなど、多職種と連携してプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・SQL等を用いたデータ抽出・分析の実務経験
・CDP（Treasure Data等）やMAツールの導入・運用経験
・非構造化データ（テキスト、音声）やAI・LLMを活用した業務改善、サービス開発の経験
【求める人物像等】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
■概要
HQおよびShiseido Japanの販売物流領域において、2025–2026アクションプランおよび2030中期経営戦略の達成に向け、業務部門と連携しながらIT戦略の立案から実行までを一気通貫で担うポジションです。
国内外の倉庫管理（WMS）、在庫・供給・出荷管理、EC／店舗／輸出対応など、売上と顧客体験に直結する基幹システムを担当。ビジネス戦略と整合した最適なシステム提案・実装を行い、QCDを意識したプロジェクトマネジメントを通じて、高品質かつ高ROIなIT基盤を実現します。
■職務内容
＜IT戦略・企画立案＞
・販売物流領域におけるIT中期計画・施策プランニング
・全社EA構想・IT標準に基づく個別プロジェクト計画策定
・予算策定、投資計画立案、予実管理
＜プロジェクトマネジメント（HANDS-ON）＞
・要件定義～設計・開発・テスト・導入・移行・教育までの一連のリード
・業務部門・関連部署・ベンダーとの折衝および合意形成
・QCD観点での案件レビューおよび品質向上推進
＜システム保守・運用最適化＞
・改善・保守計画の企画立案および実行
・アプリケーション保守、運用、サポート、ライフサイクル管理
・標準化・最適化による運用コスト削減
・突発的な事業案件への迅速対応
＜IT基盤・ガバナンス＞
・IT基盤構築、セキュリティ対策推進
・ITガバナンス遵守とリスク管理
■ポジションの魅力
・国内外に広がる製造・物流・販売ネットワークをITで支えるダイナミックな役割
・売上・顧客体験に直結する基幹領域を担う高いインパクト
・国内流通・輸出入を含むグローバル物流全体をIT視点で改革できるやりがい
・中途入社メンバー中心の多様性ある組織で、裁量と責任を持って挑戦可能
・将来的に、基幹領域のリーダーやグローバルITポジションへのキャリア拡張も可能
HQおよびShiseido Japanの販売物流領域において、2025–2026アクションプランおよび2030中期経営戦略の達成に向け、業務部門と連携しながらIT戦略の立案から実行までを一気通貫で担うポジションです。
国内外の倉庫管理（WMS）、在庫・供給・出荷管理、EC／店舗／輸出対応など、売上と顧客体験に直結する基幹システムを担当。ビジネス戦略と整合した最適なシステム提案・実装を行い、QCDを意識したプロジェクトマネジメントを通じて、高品質かつ高ROIなIT基盤を実現します。
■職務内容
＜IT戦略・企画立案＞
・販売物流領域におけるIT中期計画・施策プランニング
・全社EA構想・IT標準に基づく個別プロジェクト計画策定
・予算策定、投資計画立案、予実管理
＜プロジェクトマネジメント（HANDS-ON）＞
・要件定義～設計・開発・テスト・導入・移行・教育までの一連のリード
・業務部門・関連部署・ベンダーとの折衝および合意形成
・QCD観点での案件レビューおよび品質向上推進
＜システム保守・運用最適化＞
・改善・保守計画の企画立案および実行
・アプリケーション保守、運用、サポート、ライフサイクル管理
・標準化・最適化による運用コスト削減
・突発的な事業案件への迅速対応
＜IT基盤・ガバナンス＞
・IT基盤構築、セキュリティ対策推進
・ITガバナンス遵守とリスク管理
■ポジションの魅力
・国内外に広がる製造・物流・販売ネットワークをITで支えるダイナミックな役割
・売上・顧客体験に直結する基幹領域を担う高いインパクト
・国内流通・輸出入を含むグローバル物流全体をIT視点で改革できるやりがい
・中途入社メンバー中心の多様性ある組織で、裁量と責任を持って挑戦可能
・将来的に、基幹領域のリーダーやグローバルITポジションへのキャリア拡張も可能
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記複数を満たす方
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方
■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
ビジネスアプリケーション領域における新規構築または改修経験（要件定義を含む上流工程経験）
システム開発工程全般の理解（設計・DB設計・テスト等／プログラムを読んで理解できるレベル可）
IT基礎知識および運用保守経験
論理的思考力と課題解決力
周囲と協働しながら主体的に行動できる方
■歓迎要件
SAP（SD/MM/PP/FI/CO等）導入経験
ERP導入経験
生産／購買／資材調達領域の業務知識
製造業の情報システム部門での開発・運用経験
グローバルプロジェクト経験
英語力（会議、メール、資料作成等）
Sier・ITコンサル出身の方も歓迎
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
- 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など
- 新規開発品の広報活動
展示会への出展対応等
- 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など
- 新規開発品の広報活動
展示会への出展対応等
求める経験 / スキル
■必須条件
- 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
- 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- コミュニケーションを活発に取れる方
- 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
- 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
- ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- コミュニケーションを活発に取れる方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業
仕事内容
「2031年までにグループ売上2兆円」という目標を掲げ、その達成のために積極的にM&A及びPMIを行っております。
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
【業務内容】
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
■買収した企業の役員として、事業開発に従事
【本ポジションの魅力】
・一つの案件、プロジェクトにおいて全てのフェーズを担当できる。
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きい。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境。
・PMIにも積極的に関われるため、企業経営の経験を積むことも可能。
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
【業務内容】
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
■買収した企業の役員として、事業開発に従事
【本ポジションの魅力】
・一つの案件、プロジェクトにおいて全てのフェーズを担当できる。
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きい。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境。
・PMIにも積極的に関われるため、企業経営の経験を積むことも可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■以下のいずれかの経験を持つ方
・経営企画もしくは事業企画
・新規事業立ち上げ
・M&Aに携わった経験
■財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
■小売業界もしくは食品業界経験者
■英語上級レベル以上
■公認会計士資格 取得者
【求める人物像】
■行動力があり、自走できる方
■以下のいずれかの経験を持つ方
・経営企画もしくは事業企画
・新規事業立ち上げ
・M&Aに携わった経験
■財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
■小売業界もしくは食品業界経験者
■英語上級レベル以上
■公認会計士資格 取得者
【求める人物像】
■行動力があり、自走できる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社
仕事内容
新規事業創出、事業化検討、技術動向調査等に従事いただくポジションです。
現在の事業開発企画部では、新規ビジネスとして素材を活かした事業化を推進しております。
事業化領域としては、エネルギー分野、医療・ヘルスケア分野などがあり、鋭意推進中です。
現在の事業開発企画部では、新規ビジネスとして素材を活かした事業化を推進しております。
事業化領域としては、エネルギー分野、医療・ヘルスケア分野などがあり、鋭意推進中です。
求める経験 / スキル
■必須経験
化学、エネルギー、ヘルスケアなどの分野で、新規事業開発、事業企画、あるいは事業立ち上げに携わった経験
■歓迎
海外経験あるいはそれに相当する実務経験があること。また営業経験があるとさらに望ましい。
化学、エネルギー、ヘルスケアなどの分野で、新規事業開発、事業企画、あるいは事業立ち上げに携わった経験
■歓迎
海外経験あるいはそれに相当する実務経験があること。また営業経験があるとさらに望ましい。
従業員数
3,317名
（（連結）2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
3,317名
（（連結）2025年3月末現在）
プライム上場ファブレスメーカー
仕事内容
同社グループの成長戦略を加速させるため、M&A・協業案件の全プロセスをリードしていただきます。
経営層と密に連携し、戦略的な視点で案件を推進できる方を求めています。
【業務内容】
・M&A・協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘）、デューデリジェンス・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応、案件成立後のPMI（経営統合）など、案件の各種プロセスの管理・実施
・弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、会計・税務コンサルタント等の外部専門家との調整・交渉・コントロール
・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収、リターン（IRR等）の分析・検討
様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行
経営層と密に連携し、戦略的な視点で案件を推進できる方を求めています。
【業務内容】
・M&A・協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘）、デューデリジェンス・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応、案件成立後のPMI（経営統合）など、案件の各種プロセスの管理・実施
・弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、会計・税務コンサルタント等の外部専門家との調整・交渉・コントロール
・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収、リターン（IRR等）の分析・検討
様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または金融機関等での国内M&A実務経験（目安：3年以上）
・M&A案件の一連のプロセス（案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMI等）の実務経験
・経営層や他部門、外部専門家と円滑にコミュニケーションし、協力して業務を推進できる方
・論理的思考力・分析力・調整力
【歓迎】
・複数案件の同時進行やプロジェクトマネジメント経験
・CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）やスタートアップ投資の経験
・英語力（海外クロスボーダー案件対応経験）
・会計・税務・法務の基礎知識
・公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者
・事業会社または金融機関等での国内M&A実務経験（目安：3年以上）
・M&A案件の一連のプロセス（案件発掘、デューデリジェンス、契約交渉、PMI等）の実務経験
・経営層や他部門、外部専門家と円滑にコミュニケーションし、協力して業務を推進できる方
・論理的思考力・分析力・調整力
【歓迎】
・複数案件の同時進行やプロジェクトマネジメント経験
・CVC（コーポレートベンチャーキャピタル）やスタートアップ投資の経験
・英語力（海外クロスボーダー案件対応経験）
・会計・税務・法務の基礎知識
・公認会計士、USCPA、税理士等の有資格者
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
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