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触媒事業部 管理部 経理課 【タイ駐在前提】海外拠点管理部門責任者候補（経理・総務）

三井金属株式会社

  • 海外勤務あり
  • 上場企業

想定年収

730万円 ~ 1,300万円

勤務地

埼玉県,タイ

従業員数

2,587名（連結8,188名（2026年3月末））

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

【組織ビジョン】
・技製販全てにおける高生産性・高効率（資産効率）とお客様との親密度を武器にシェアの維持・拡大を実現するとともに、
　触媒市場において独自の存在感を放つプレーヤーを目指す。
　キーワードは「親密度」「差別化」「効率化」「スピード」。
　EV化の潮流により事業環境は変化しているが、自社の強みを活かし、既存事業で収益の最大化を行う（『知の深化』に集中）。

【配属先ミッション】
・事業部長スタッフとして、経理面での触媒事業戦略推進・管理機能統括
　（国内2拠点経理実務＋海外7拠点連結管理）

【職務内容】
・触媒事業部 管理部 経理課にて経理職（想定役職：主査）として従事。
　初任地は埼玉県上尾市、早くて2-3ヵ月で弊社タイ拠点へ赴任予定。
　赴任後は経理だけでなく総務人事含めた管理部門責任者として現地スタッフのマネジメントに従事。

■業務内容（経理関係）
・予算/中期計画の策定/統括
　　-事業環境変化や課題への対応を反映し、単体・グループ全体の数値計画を取りまとめる
・予実管理/経営分析
　　-月次で事業状況を集計・分析し、重要な事業課題や変化点を経営層に報告し、改善策を提言する
・財務会計/税務/内部統制統括
　　-監査・税務調査に対応し、決算・税務申告を適時適切に実施する
・資金管理統括
　　-出納管理や資金調達を行い、資金繰りを管理する
・国際税務統括
　　-移転価格関連業務全般の統括を行い、状況に応じ、会計事務所や親会社との調整を行う

■業務内容（総務・人事関係）
・給与/福利厚生業務の統括
　　-新人事制度/給与制度の運営を管理する
　　ｰ現地社員の給与/福利厚生の管理する
　　-日本人駐在員の給与精算について、現地及び親会社の間の調整を行う
・社内の総務/庶務関連業務の統括
・出張者対応
　　-親会社役員来社時の対応計画を策定し、関係者への指示を行うとともに、自身も実地対応する
　　-出張者に対し、適切なケアを行う
　
■業務内容（経理・総務人事共通）
・現地スタッフの育成/マネジメント
　　-業務指導やOJT/フィードバックを通じてチーム全体のスキル向上を図る
　　-現地スタッフとの対話を中心とし、問題解決や業務改善をすすめる
・経理・総務・人事関係のプロジェクト推進

【業務の面白み/魅力】
・成長が期待できる事業のため社内に活気がある
・海外拠点ゆえ、経理のみならず総務人事など広範囲の業務を経験できる
・他の海外拠点のサポートも行うため、異文化に触れる機会が多い

【キャリアステップイメージ】
・3～5年の海外赴任後、適正/希望に応じて国内事業部門/本社コーポレート部門での経理系業務従事を想定。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者（役職なし）

募集背景

仕事内容欄をご参照ください。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・8年程度以上の経理実務経験（財務会計・管理会計）

【望ましいスキル】
・事業部門での損益総括経験
・製造業での原価計算経験
・SAP基幹システムの使用経験
・会計士・税理士資格の知識、受験経験
・管理職・リーダーとしての部下指導・育成経験
・海外駐在経験
　　→語学（英語）：メール対応、文書・マニュアル読解、電話での会話、商談経験、TOEIC 600点

【その他】
・タイ語
　現地社員とのコミュニケーション必須

学歴

高専

職務経験

要 (8年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

TOEIC：600点以上

その他語学力

語学力詳細

その他、タイ語（歓迎）

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3か月)

給与

月給制

年収：730万円 ~ 1,300万円

月収：39万円～

月額基本給：39万円～

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：（6、12月）

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

埼玉県,タイ

埼玉県上尾市上尾下1013-1
※本社／東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F

【在宅勤務の頻度】
・数回/週 程度

【勤務地】
三井金属・グループ会社の本社および国内外の支社・営業所
※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。
※当社は2022年4月の職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続的に実施してまいります。（2023年版統合報告書　抜粋）

交通手段1 沿線名：JR高崎線 駅名：「上尾」 最寄駅から：バス20分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月0時間～20時間程度

フレックスタイム制（コアタイム無し）
平均残業時間：11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

通勤手当：有（会社規定に基づき支給）
住宅手当：有（会社規定に基づき支給：最大48,000円/月）
家族手当：有（会社規定に基づき支給：7,500円/月～）※非管理職のみ適用

休日・休暇

年間休日：125

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に基づき入社後即日2日〜22日 )
【休日・休暇詳細】
夏季休暇 年末年始
原則週休二日制（土日）、祝日ほか

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

介護保険

福利厚生

寮・社宅：有（会社規定に基づき付与）
専用通勤バスあり(事業所による)
人間ドック受診費用補助

財形制度（一般、住宅、年金）
積立貯蓄
職場積立NISA

【教育制度】
キャリア採用者研修
組織別研修、選抜型研修
カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)

【制度】
フレックスタイム制　コアタイムなし(一部拠点を除く)
テレワーク制度（職種、配属先による）
カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
配偶者の転勤に伴う休職制度
資格取得支援制度
社内公募制度
博士号取得支援制度（条件あり）
持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
育児・介護休業制度（法定以上）
時短制度（小学校6年生まで）

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

喫煙専用室設置

備考

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します。 ※年収表記は、残業代込みとする。（14h/月の残業と仮定） ※管理職登用の場合は、残業代は含まない。

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2423247

最終更新日：2026/10/30

企業情報

企業名

三井金属株式会社

代表者名

代表取締役社長　池信 省爾

設立

1950年5月

従業員数

2,587名（連結8,188名（2026年3月末））

資本金

42,377,000,000円

本社所在地

〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

https://hrmos.co/pages/mitsui-kinzoku/jobs/0000000000000000001

事業内容

機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業など

事業に関する特色

■素材と機能を技術で活かし、より快適で豊かな社会の創造に貢献
三井グループの本流企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山（岐阜県）で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。

当社の事業分野を大別すると、「機能材料事業」「金属事業」「自動車部品事業」「関連事業」の4つの分野に分けられます。

【機能材料事業】　
現在では収益の柱に成長した「機能材料」分野。パソコン、携帯電話、液晶テレビなどに欠かすことのできない電解銅箔、各種電池材料、薄膜材料など、数多くの電子機器部品・素材を提供しています。中でもプリント配線基板に必要不可欠な銅箔、とりわけ、スマートフォンのICパッケージ基板向けの極薄銅箔においては、世界シェアの9割以上を獲得しています。

【金属事業】
当社のルーツである「金属」分野では、非鉄金属鉱山の開発および非鉄金属製錬、貴金属リサイクルを行っています。その高いシェアと信頼性により「亜鉛の三井」と呼ばれる当社は、亜鉛の他に、銅・鉛・金・銀などの非鉄金属の生産においても、いずれも業界有数の地位を占めています。さらに当社では“環境の時代”に対応するべく、非鉄金属資源のリサイクル事業も推進しております。

【関連事業】　
銅・アルミの型材を提供している伸銅品、パーライト、ダイカスト製品等々、非鉄金属事業の分野で培った技術を応用し、様々な事業を展開しております。

会社の特色

■個々の社員の長所を尊重し、大切に育て上げる伝統の社風が根付いています。管理能力、専門能力、国際化教育、自己啓発支援など、様々な能力開発プログラムにより各自の成長を支援しています。また、男女共同参画を推進しております。

42.9歳（2026年3月現在）

その他の特色

■主要製品
【機能材料】
電解銅箔(プリント配線板の回路材料)、排ガス浄化用触媒、薄膜材料、各種機能粉、各種電池材料(乾電池用、ハイブリッド車用など)　など

【金属】
亜鉛、鉛、資源開発、環境リサイクル　など

【関連事業】
パーライト(土壌改良材)、伸銅品、ダイカスト品、計測システム　など

【エンジニアリング、サービス】
各種産業プラントなどのエンジニアリング、各種販売、情報処理システム　など

【2025年度平均残業時間実績】
平均残業時間：11.8時間（三井金属単体/2025年度実績）

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2015/3
441,046百万円
-
2016/3
473,274百万円
-
2017/3
（4,363億円）
（310億円）
2018/3
（5,192億円）
（112億円）
2019/3
（4,977億円）
（177億円）
2020/3
（4,731億円）
（93億円）
2021/3
（5,229億円）
（512億円）
2022/3
（6,333億円）
（659億円）
2023/3
651,965百万円
19,886百万円
2024/3
646,697百万円
44,510百万円
2025/3
712,344百万円
76,410百万円
2026/3
758,532百万円
136,736百万円

求人No.：NJB2423247

最終更新日：2026/10/30

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