【広島】水素吸蔵合金の新規用途開発
想定年収
650万円 ~ 880万円
勤務地
広島県
従業員数
2,473名(連結12,097名(2025年3月末))
仕事内容
【ポジション名】機能材料事業本部 九州先端材料開発センター 開発部 エネルギー貯蔵材料開発室 水素吸蔵合金の新規用途開発
【配属先ミッション】
エネルギー社会を支えるキーマテリアルを開発し、社会実装を目指す
【九州先端材料開発センターとは】
三井金属の保有する機能性材料(機能性粉体、機能性液体、レアメタル、銅箔、触媒、セラミクス、薄膜材料)の更なる深化・発展のために2026年4月に機能材料事業本部に設立された新しい部署です。同センターは、「企画・マーケティング部」と「開発部」から成り、開発部は「エネルギー貯蔵材料開発室」「熱制御材料開発室」「次世代基盤材料開発室」の3室で構成されています。エネルギー貯蔵材料開発室は、水素吸蔵合金とリチウムイオン正極材を扱っており、「ゼロエミッション」社会に貢献すべく、それぞれの用途で付加価値のある材料開発に取り組んでいます。
【採用背景】
カーボンニュートラル実現に向け、水素活用技術への期待が世界的に高まっています。当社では、長年培ってきたハイブリッド車用の水素吸蔵合金の材料技術を基盤に、水素吸蔵合金の新規用途開発を加速しています。既存用途の延長ではなく「この材料で何ができるか」をゼロから構想し事業化につなげるミッションです。エネルギー用途での水素活用に着目しておりますが、水素自体に価値のある全く新しい用途についてもプロジェクトを推進しようとしております。また長年蓄積したデータを活用し、DXによる新規材料探索にも取り組んでおります。今回は上記のような水素吸蔵合金の開発をリードしながら、グループを牽引いただくリーダー人材を募集します。
【お任せしたい業務】
水素吸蔵合金の新規用途開発に関する研究・開発業務、および開発グループのマネジメントを担当いただきます。
具体例
・新規用途に向けた技術や用途探索・顧客提案
・水素関連デバイス/システムへの適用検討
・メンバー育成、グループマネジメント(実際ご自身でもモノづくりをしながら、開発PJの推進を担当いただきます。)
・水素吸蔵合金の材料設計・試作・評価
・量産工程に対しての設備選定、導入、及びプロセス開発
※金属を溶かして固めたうえで粉砕する工程で水素吸蔵合金を製造します。
・大学・研究機関・企業との共同開発推進
・開発テーマの企画立案・ロードマップ策定
・社内外への技術プレゼンテーション
【業務の面白み/魅力】
エネルギー貯蔵材料開発室は広島県竹原市にあります。竹原は電池材料の生産拠点として工場があり、既存設備を生かしたスピーディーな事業化を行う事が出来ます。また、竹原内には、「事業創造本部(分室)」「機能性粉体工場」「金属工場」もあり、それぞれとシナジーを持った事業計画や材料開発を行うことができます。新規の材料探索・開発ということで、試験設備の導入や評価方法の立案など、様々な新しいことにチャレンジできることが大きな魅力となっています。
【キャリアステップイメージ】
まずは開発の立場で事業化推進を行っていただきます。先ミッションの達成の後は、引き続き開発として事業化推進に関わる、もしくは企画・マーケティングという形で様々な商材を扱う業務に携わる可能性もあります
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
事業拡大のため
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・メーカー(例:材料・化学・金属・非鉄・製鉄・半導体など)での何かしら材料に関する生産技術、製造、プロセス開発、もしくは開発のいずれかの経験
【望ましいスキル】
※上から順に優先度が高いです
・粉体などの無機材料を扱った経験
・量産の際に導入される設備に関する知見・経験
・マネジメント経験のある方(部下の指導・管理をしたことがある)
・金属材料業界に関する知識・経験がある方
・様々な業界や商材に興味を持てる好奇心旺盛な方
・ラボフェーズから量産立ち上げの経験
【その他】
論文や特許で英語に触れる機会
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:650万円 ~ 880万円
月収:34万円~
月額基本給:34万円~
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り
年二回(4月、10月)
勤務地
広島県
広島県竹原市塩町1-5-1
【初任地】
広島県竹原市
【在宅勤務】
無
【フレックスタイム】
有
【コアタイム】
無
【転勤有無】
当面転勤は無いが、将来的には国内または海外転勤の可能性あり
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:00~17:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
住宅手当
休日・休暇
週休二日制
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( (入社月に基づき、2~22日を即日付与) )
【休日・休暇詳細】
祝日、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅・独身寮あり、財形貯蓄制度、社員持株会、各種融資制度など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
備考
※上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り
、
面接回数:2回
書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)
求人No.:NJB2385122
最終更新日:2026/6/16
企業情報
企業名
三井金属株式会社
代表者名
代表取締役社長 納 武士
設立
1950年5月
従業員数
2,473名(連結12,097名(2025年3月末))
資本金
42,289,000,000円
本社所在地
〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
機能材料・電子材料の製造・販売、非鉄金属製錬、資源開発、貴金属リサイクル、素材関連事業など
事業に関する特色
■素材と機能を技術で活かし、より快適で豊かな社会の創造に貢献
三井グループの本流企業である三井金属は1874年、前身である三井組が、神岡鉱山(岐阜県)で鉱山開発という経済の屋台骨を担う事業を手掛けたことに始まります。今では、金属地金の供給にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、社名からは想像もつかない程多くの事業を展開しており、付加価値の高い製品を数多く世の中に提供しています。当社の製品がみなさんの目に触れることは殆どありませんが、私達の日常を陰ながら支え、快適な暮らし作りに役立っています。
当社の事業分野を大別すると、「機能材料事業」「金属事業」「自動車部品事業」「関連事業」の4つの分野に分けられます。
【機能材料事業】
現在では収益の柱に成長した「機能材料」分野。パソコン、携帯電話、液晶テレビなどに欠かすことのできない電解銅箔、各種電池材料、薄膜材料など、数多くの電子機器部品・素材を提供しています。中でもプリント配線基板に必要不可欠な銅箔、とりわけ、スマートフォンのICパッケージ基板向けの極薄銅箔においては、世界シェアの9割以上を獲得しています。
【金属事業】
当社のルーツである「金属」分野では、非鉄金属鉱山の開発および非鉄金属製錬、貴金属リサイクルを行っています。その高いシェアと信頼性により「亜鉛の三井」と呼ばれる当社は、亜鉛の他に、銅・鉛・金・銀などの非鉄金属の生産においても、いずれも業界有数の地位を占めています。さらに当社では“環境の時代”に対応するべく、非鉄金属資源のリサイクル事業も推進しております。
【関連事業】
銅・アルミの型材を提供している伸銅品、パーライト、ダイカスト製品等々、非鉄金属事業の分野で培った技術を応用し、様々な事業を展開しております。
会社の特色
■個々の社員の長所を尊重し、大切に育て上げる伝統の社風が根付いています。管理能力、専門能力、国際化教育、自己啓発支援など、様々な能力開発プログラムにより各自の成長を支援しています。また、男女共同参画を推進しております。
42.7歳(2025 年3 月現在)
その他の特色
■主要製品
【機能材料】
電解銅箔(プリント配線板の回路材料)、排ガス浄化用触媒、薄膜材料、各種機能粉、各種電池材料(乾電池用、ハイブリッド車用など) など
【金属】
亜鉛、鉛、資源開発、環境リサイクル など
【関連事業】
パーライト(土壌改良材)、伸銅品、ダイカスト品、計測システム など
【エンジニアリング、サービス】
各種産業プラントなどのエンジニアリング、各種販売、情報処理システム など
【2025年度平均残業時間実績】
平均残業時間:11.8時間(三井金属単体/2025年度実績)
売上実績
求人No.:NJB2385122
最終更新日:2026/6/16
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