年収1,000万円以上の求人・転職情報
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ULSコンサルティング株式会社
仕事内容
※ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。※
■金融トランスフォーメーション部(FX)の特徴
当部門は、当社初の包括的パートナーシップのもとで設立された専門組織です。単発案件ではなく、お客様と中長期で伴走しながら経営・業務・ITの変革を推進しています。
企画構想だけを行う戦略コンサルでもなく、PMOだけを行う支援組織でもありません。構想策定から実行まで責任を持って関わり、自ら描いた変革を現実にする経験を積むことができます。
また、経営層や事業責任者との距離が近く、金融機関の中核システムや業務改革など、事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われることも大きな魅力です。
■募集ポジションについて
ご経験やご志向に応じて、以下いずれかの領域を中心にご担当いただきます。
また、プロジェクトの状況やキャリア志向に応じて、領域を横断しながら活躍いただくことも可能です。
なお、金融ドメイン知識は必須ではありませんが、金融機関の主要業務（預金・為替・融資）、クレジットカード、証券などに関する知識・経験、または金融機関向けのシステム開発・コンサルティング経験をお持ちの方は、その知見を活かして早期にご活躍いただけるため特に歓迎します。
①企画構想・業務変革
顧客主導のDX推進体制を確立する、ノウハウ移転×現場伴走型のコンサルティング。
上流工程の可視化・標準化を通じて構想策定・業務要件定義の「型」を構築。現場で共に対話・推進しながら実務レベルでのスキル定着を図り、お客様自身が将来にわたって変革を推進できる組織づくりを主導します。
➁PM支援・変革推進
巨大プロジェクトの現場伴走を通じた、マネジメント力強化・内製化支援。
数千億円規模の巨大システム刷新、最新技術への移行、新規サービス立ち上げやクラウド・アジャイル開発の内製化推進などを幅広く支援。単なる進捗管理（PMO）にとどまらず、クライアントのPMに深く伴走し、実践的な推進・レビューを通じて業務遂行能力や品質担保ノウハウを移転することで、「人材育成」と「プロジェクト推進」を両立させます。
■プロジェクト例
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進（レガシーからの脱却）
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
・モダナイゼーション実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援
・クライアントの参謀としてマネジメントチームに参画し、プロジェクトを推進
2.生成AI等を活用した金融事務の高度化、ビジネスプロセス変革（BPR）
・現行業務の活動量の調査、分析・業務将来像の仮説立案
・AI活用施策具体化、導入ロードマップ策定
3.クライアント組織の内製化支援
・⽣成AI や最先端技術を活⽤できる⼈材を育成。
・ビジネスと IT の融合を加速させるため、ビジネスアナリスト、IT アーキテクト⼈材の強化と必要なスキルの獲得・定着を支援。
【ポジションの魅力】
私たちが向き合うのは、部分最適の積み重ねでは変えられない領域です。金融ビジネスの中核に入り込み、構想を描き、実行し、変革を現実にする。だからこそ、ここで得られるのは単なるスキルではなく、「変革を動かす力」そのものです。その具体例として、以下のような体験・成長機会があります。
＜金融ドメイン×テクノロジーの両立＞
金融業界の業務知識と、クラウド・AI・モダナイズといった先端技術を掛け合わせたスキルを習得。業務とITを横断して価値を生み出せる人材へ成長できる。
＜構想〜実行の一気通貫経験＞
構想策定から実行・定着までを一貫して担うことで、全体最適で変革を推進する力と、本質的な問題解決力が身につく。
＜AI・モダナイズの最前線に関与＞
AI活用やレガシー刷新などの最前線テーマに実案件で関与し、実践的なスキルとして習得できる。
＜大規模PJで意思決定をドライブ＞
経営層と向き合いながら意思決定をリードし、プロジェクトを「動かす側」としてビジネスインパクトを創出する力を磨ける。
【ULSコンサルティングについて】
ULSコンサルティングは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。
競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの効いたメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。
■金融トランスフォーメーション部(FX)の特徴
当部門は、当社初の包括的パートナーシップのもとで設立された専門組織です。単発案件ではなく、お客様と中長期で伴走しながら経営・業務・ITの変革を推進しています。
企画構想だけを行う戦略コンサルでもなく、PMOだけを行う支援組織でもありません。構想策定から実行まで責任を持って関わり、自ら描いた変革を現実にする経験を積むことができます。
また、経営層や事業責任者との距離が近く、金融機関の中核システムや業務改革など、事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトに携われることも大きな魅力です。
■募集ポジションについて
ご経験やご志向に応じて、以下いずれかの領域を中心にご担当いただきます。
また、プロジェクトの状況やキャリア志向に応じて、領域を横断しながら活躍いただくことも可能です。
なお、金融ドメイン知識は必須ではありませんが、金融機関の主要業務（預金・為替・融資）、クレジットカード、証券などに関する知識・経験、または金融機関向けのシステム開発・コンサルティング経験をお持ちの方は、その知見を活かして早期にご活躍いただけるため特に歓迎します。
①企画構想・業務変革
顧客主導のDX推進体制を確立する、ノウハウ移転×現場伴走型のコンサルティング。
上流工程の可視化・標準化を通じて構想策定・業務要件定義の「型」を構築。現場で共に対話・推進しながら実務レベルでのスキル定着を図り、お客様自身が将来にわたって変革を推進できる組織づくりを主導します。
➁PM支援・変革推進
巨大プロジェクトの現場伴走を通じた、マネジメント力強化・内製化支援。
数千億円規模の巨大システム刷新、最新技術への移行、新規サービス立ち上げやクラウド・アジャイル開発の内製化推進などを幅広く支援。単なる進捗管理（PMO）にとどまらず、クライアントのPMに深く伴走し、実践的な推進・レビューを通じて業務遂行能力や品質担保ノウハウを移転することで、「人材育成」と「プロジェクト推進」を両立させます。
■プロジェクト例
1. 大型システム刷新の構想策定、計画立案、推進（レガシーからの脱却）
・組織・業務・IT・マーケティング等、企業全体のビジョン・戦略を踏まえたアーキテクチャの策定支援
・モダナイゼーション実現に向けた最適なソリューションの選定、ロードマップの策定支援
・クライアントの参謀としてマネジメントチームに参画し、プロジェクトを推進
2.生成AI等を活用した金融事務の高度化、ビジネスプロセス変革（BPR）
・現行業務の活動量の調査、分析・業務将来像の仮説立案
・AI活用施策具体化、導入ロードマップ策定
3.クライアント組織の内製化支援
・⽣成AI や最先端技術を活⽤できる⼈材を育成。
・ビジネスと IT の融合を加速させるため、ビジネスアナリスト、IT アーキテクト⼈材の強化と必要なスキルの獲得・定着を支援。
【ポジションの魅力】
私たちが向き合うのは、部分最適の積み重ねでは変えられない領域です。金融ビジネスの中核に入り込み、構想を描き、実行し、変革を現実にする。だからこそ、ここで得られるのは単なるスキルではなく、「変革を動かす力」そのものです。その具体例として、以下のような体験・成長機会があります。
＜金融ドメイン×テクノロジーの両立＞
金融業界の業務知識と、クラウド・AI・モダナイズといった先端技術を掛け合わせたスキルを習得。業務とITを横断して価値を生み出せる人材へ成長できる。
＜構想〜実行の一気通貫経験＞
構想策定から実行・定着までを一貫して担うことで、全体最適で変革を推進する力と、本質的な問題解決力が身につく。
＜AI・モダナイズの最前線に関与＞
AI活用やレガシー刷新などの最前線テーマに実案件で関与し、実践的なスキルとして習得できる。
＜大規模PJで意思決定をドライブ＞
経営層と向き合いながら意思決定をリードし、プロジェクトを「動かす側」としてビジネスインパクトを創出する力を磨ける。
【ULSコンサルティングについて】
ULSコンサルティングは2000年創業のITコンサルティング会社です。全社員がエンジニアリングとコンサルティングのスキルを兼ね備える「ダブルコア」や、圧倒的な当事者意識を持ってプロジェクトを牽引する「発注側支援」といったユニークな活動スタイルを特徴としています。クライアントは各業界を牽引するリーディングカンパニー。ビジネスインパクトの大きな重要プロジェクトに取り組む際、お客様の参謀役、懐刀として活動する技術者集団です。
競合他社と比較すると企業規模は小ぶりですが、IT業界では知られた存在です。40冊近い技術書を執筆・翻訳しているほか、各種カンファレンスにも定期的に登壇しています。創業者によるエッジの効いたメッセージを目にした方もいらっしゃるかもしれません。
求める経験 / スキル
①②のいずれかのご経験をお持ちの方。
①以下、【A】または【B】いずれかのご経験をお持ちの方（片方で可）。
A．構想策定・業務要件定義
・業務・システム両面での現状分析・課題抽出〜ToBe施策の立案
・ユーザーとの検討主導、論点整理、検討資料作成、および合意形成の推進
B．システムアーキテクチャ設計
・施策を実現するためのToBeシステム構成の検討・技術/製品選定
・非機能要件の定義（インフラ/開発標準、連携方式、認証、MDMなどの基盤理解に基づく）
・アプリケーションアーキテクチャ（共通機能等）および開発手法の検討
②以下のご経験をお持ちの方。
要求整理・施策検討（マネジメント・ビジネス寄り）
・大規模プロジェクトにおけるPMまたはPLの実務経験
・業務・システム両面からの現状分析・課題抽出〜ToBe施策の立案
①以下、【A】または【B】いずれかのご経験をお持ちの方（片方で可）。
A．構想策定・業務要件定義
・業務・システム両面での現状分析・課題抽出〜ToBe施策の立案
・ユーザーとの検討主導、論点整理、検討資料作成、および合意形成の推進
B．システムアーキテクチャ設計
・施策を実現するためのToBeシステム構成の検討・技術/製品選定
・非機能要件の定義（インフラ/開発標準、連携方式、認証、MDMなどの基盤理解に基づく）
・アプリケーションアーキテクチャ（共通機能等）および開発手法の検討
②以下のご経験をお持ちの方。
要求整理・施策検討（マネジメント・ビジネス寄り）
・大規模プロジェクトにおけるPMまたはPLの実務経験
・業務・システム両面からの現状分析・課題抽出〜ToBe施策の立案
従業員数
719名
（(2026年4月1日現在)）
勤務地
東京都
想定年収
936 万円 ~ 1,824 万円
従業員数
719名
（(2026年4月1日現在)）
積水化学工業株式会社
仕事内容
■概要
社会課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、老朽化が進むインフラ材料の、自己修復による長期寿命化による、より持続可能な社会の実現に貢献する事業。
市場）放射性廃棄物処分場の長期寿命化、土壌汚染対策、法面崩落防止等の、国内外市場
製品）同社開発のコンクリーション化剤
強み）世界オンリーワンの自己修復効果化をもつコンクリーション化剤
名古屋大学 吉田教授との共同開発品。NHKはじめ国内TVで多数紹介。
英国科学誌SpringerNature 2024年5月掲載。
名古屋大学主催 コンクリーション応用技術研究会HP参照 (https://conseed.web.fc2.com/archive.html))
■仕事内容
コンクリーション化剤の事業化に向けた、国内外技術マーケティング担当
本技術は、コンクリーション研究の世界的権威 名古屋大学 吉田教授と共同開発で進めている、自己修復性を有する世界オンリーワンの材料技術です。国内外の放射性廃棄物処分場、一般土木分野等で、本材を用いた自己修復によるインフラの長期寿命化が期待されており、国内外のゼネコン、公的機関等と共同研究開発を進めています。
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
社会課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、老朽化が進むインフラ材料の、自己修復による長期寿命化による、より持続可能な社会の実現に貢献する事業。
市場）放射性廃棄物処分場の長期寿命化、土壌汚染対策、法面崩落防止等の、国内外市場
製品）同社開発のコンクリーション化剤
強み）世界オンリーワンの自己修復効果化をもつコンクリーション化剤
名古屋大学 吉田教授との共同開発品。NHKはじめ国内TVで多数紹介。
英国科学誌SpringerNature 2024年5月掲載。
名古屋大学主催 コンクリーション応用技術研究会HP参照 (https://conseed.web.fc2.com/archive.html))
■仕事内容
コンクリーション化剤の事業化に向けた、国内外技術マーケティング担当
本技術は、コンクリーション研究の世界的権威 名古屋大学 吉田教授と共同開発で進めている、自己修復性を有する世界オンリーワンの材料技術です。国内外の放射性廃棄物処分場、一般土木分野等で、本材を用いた自己修復によるインフラの長期寿命化が期待されており、国内外のゼネコン、公的機関等と共同研究開発を進めています。
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・社会インフラの長期寿命化に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・社会インフラの長期寿命化の知識或いは経験のある方、土木技術の知識、或いは経験のある方、海外での事業展開に関心のある方
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・社会インフラの長期寿命化に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・社会インフラの長期寿命化の知識或いは経験のある方、土木技術の知識、或いは経験のある方、海外での事業展開に関心のある方
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
積水化学工業株式会社
仕事内容
■概要
社会課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、生産現場における省人化、職人不足といった社会課題解決を、同社独自の「プラスティック成形加工技術ｘデジタルファブリケーション技術」を切り口に事業化を推進しています。
市場）医療装具市場
強み）同社独自の３DP成形技術 X デジタルによる受発注生産管理による生産省力化、品質安定化
■仕事内容
デジタルファブリケーション事業拡大に向けた推進リーダー社内技術開発部署、社内生産部署、顧客等、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、世の中にない新規デジタルファブリケーション事業の拡大化
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
社会課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、生産現場における省人化、職人不足といった社会課題解決を、同社独自の「プラスティック成形加工技術ｘデジタルファブリケーション技術」を切り口に事業化を推進しています。
市場）医療装具市場
強み）同社独自の３DP成形技術 X デジタルによる受発注生産管理による生産省力化、品質安定化
■仕事内容
デジタルファブリケーション事業拡大に向けた推進リーダー社内技術開発部署、社内生産部署、顧客等、社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、世の中にない新規デジタルファブリケーション事業の拡大化
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・デジファブリケーション事業やプラスティック成形加工技術に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・生産技術、或いはデジタルファブリケーション、或いは販売システム管理、或いはデータ処理関係に関して、知識や経験がある人
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・デジファブリケーション事業やプラスティック成形加工技術に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・生産技術、或いはデジタルファブリケーション、或いは販売システム管理、或いはデータ処理関係に関して、知識や経験がある人
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
積水化学工業株式会社
仕事内容
■概要
環境課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、排水処理分野における新規事業の拡大を検討しています。
市場）国内外の化学製品工場、等の水処理施設
製品）積水化学開発のMABR
強み）世界初・高効率MABRで省エネ(電力量1/3以下)
MABR: Membrane Aerated Biofilm Reactorの略、膜曝気バイオリアクター
■仕事内容
水活用・水循環(MABR)の事業拡大に向けた、国内外技術マーケティング（技サ）担当
FY25下期から国内向けの試販を開始してます。国内展開と並行して、海外展開も開始しました。業務としては、国内外の顧客(民間工場、水処理EPC等)へ、MABRを用いたソリューション提案を実施する技術マーケティング活動です。
（これまでのご経験・スキルに応じて、国内外の事業拡大戦略の策定を担っていただく可能性もあります）
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
環境課題の解決と持続可能な社会の実現に向け、排水処理分野における新規事業の拡大を検討しています。
市場）国内外の化学製品工場、等の水処理施設
製品）積水化学開発のMABR
強み）世界初・高効率MABRで省エネ(電力量1/3以下)
MABR: Membrane Aerated Biofilm Reactorの略、膜曝気バイオリアクター
■仕事内容
水活用・水循環(MABR)の事業拡大に向けた、国内外技術マーケティング（技サ）担当
FY25下期から国内向けの試販を開始してます。国内展開と並行して、海外展開も開始しました。業務としては、国内外の顧客(民間工場、水処理EPC等)へ、MABRを用いたソリューション提案を実施する技術マーケティング活動です。
（これまでのご経験・スキルに応じて、国内外の事業拡大戦略の策定を担っていただく可能性もあります）
■在宅勤務制度
業務内容やメンバーの状況によってばらつきはありますが、数回/月～1回/週で在宅勤務実施
■部署からのメッセージ
・この仕事（事業）にかける思い
新規事業推進部は、環境ライフラインカンパニーにおいて、革新領域での新規事業創出をミッションとした部署です。かつて、プラスチック成形技術を武器に新規事業を立上げ歴史を刻まれてきた諸先輩同様に、現代の社会課題解決を目的に、新規事業を推進し、様々な形で社会貢献に寄与したいと考えています。
・こんな人に来てほしい
挑戦することを一緒に楽しめる方好奇心旺盛で学びを継続的に行える方社内外問わず、明るくコミュニケーションでき、チームでの活動に積極的に参加できる方
・こんなことにやりがいを感じています
我々が推進している新規事業は、積水化学グループが社会に提供している価値’社会課題解決’そのものを実現化し、ダイレクトに貢献実感を得ることのできる活動であり、また、国内にとどまらず、海外の事業化に携われることにやりがいを感じています。
求める経験 / スキル
■必須要件（Must）
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・水処理関連事業やバイオ膜技術に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・水処理関連、バイオ膜、機械設備の技術知識や海外事業に携わった経験のある方
・学歴：理系の4年制大学卒以上
・水処理関連事業やバイオ膜技術に強い関心のある方
■歓迎要件（Want）
・水処理関連、バイオ膜、機械設備の技術知識や海外事業に携わった経験のある方
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
26,752名
（2025年3月期）
サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社
仕事内容
■仕事概要
分析装置、産業機器のセールスアカウントマネージャー（ケミカルアナリシス事業本部）
今回募集のセールスアカウントマネージャーは、弊社ケミカルアナリシス事業本部の製品である各種分析装置、産業機器の商談・成約に
結び付けることが主な役割となります。
その中でも、携帯型蛍光X線分析計を中心として、既存代理店と協力しつつ日本でのビジネスを拡大することがメインミッションです。
携帯型蛍光X線分析計の工場はアメリカ（Tewksbury）になりますが、APACの窓口の香港チームと連携を取りながら、
担当製品の営業、マーケティング活動に取り組んで頂きます。
■主な仕事内容
・携帯型蛍光X線分析計の担当市場・地域での売上増、事業拡大のための諸活動（営業、マーケティング）
・予算、販売目標の設定、案件管理を含む販売代理店を管理する。
・市場における競争活動に関する情報を収集し、その情報を業務上および戦略上の意思決定プロセスに組み込むためのサポートを行う。
・必要に応じ、展示会や技術セミナー（国内、海外）に参加する。
・代理店への見積対応、価格交渉、納期交渉、予実管理、案件発掘、不具合対応、契約書フォロー等。
・海外工場や拠点（主にアメリカ）と連携
・外出、出張は業務の約30%程度。
・案件管理、売上予測、見積作成等を、SFDC（セールスフォース・ドットコム） を通じて行う。
・海外拠点、工場との折衝
・その他必要に応じて、担当業務の追加、変更あり。
■担当製品
携帯型蛍光X線分析計(Portable Elemental)
https://www.thermofisher.com/jp/ja/home/industrial/spectroscopy-elemental-isotope-analysis/oes-xrd-xrf-analysis/x-ray-fluorescence.html?cid=701KZ000000Pnd6YAC&gad_source=1&gad_campaignid=24009356362&gbraid=0AAAAADxi_GTzNYjRWtjK1cy_hXOYMJDtL&gclid=CjwKCAjw56zWBhB0EiwAdPOQOZjufbBKBZNKcgjgKd8RuVPXc-68xGIpflelsMKsaywVEY6H4jw0KBoCvf0QAvD_BwE
■入社後の流れ
まずは全体オリエンテーションからスタート、その後これまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。
不明点などは、上司、先輩、国内外の同僚がサポートします。また社内研修もご希望に応じて受講することができ、学ぶ機会は豊富にあります。
■魅力
このポジションの魅力は、工場、海外スタッフ、代理店と協力、自身の創意工夫も取り入れ事業拡大していくことです。
困りごとが起きた際にも、時には自身の対応そのものが解決へ導いたり、糸口となったりすることで、社内外においてもお役に立てることです。
また、業務で英語を使用したいという方にとっては、海外スタッフとの接点も多く、非常に良い環境です。
代理店、お客様と円滑なコミュニケーションのため、蛍光X線などの分析装置の知識をお持ちの方、営業戦略の決定に関わって頂くため、
事業マネジメントのご経験、もしくはご興味をお持ちの方は歓迎です。
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
分析装置、産業機器のセールスアカウントマネージャー（ケミカルアナリシス事業本部）
今回募集のセールスアカウントマネージャーは、弊社ケミカルアナリシス事業本部の製品である各種分析装置、産業機器の商談・成約に
結び付けることが主な役割となります。
その中でも、携帯型蛍光X線分析計を中心として、既存代理店と協力しつつ日本でのビジネスを拡大することがメインミッションです。
携帯型蛍光X線分析計の工場はアメリカ（Tewksbury）になりますが、APACの窓口の香港チームと連携を取りながら、
担当製品の営業、マーケティング活動に取り組んで頂きます。
■主な仕事内容
・携帯型蛍光X線分析計の担当市場・地域での売上増、事業拡大のための諸活動（営業、マーケティング）
・予算、販売目標の設定、案件管理を含む販売代理店を管理する。
・市場における競争活動に関する情報を収集し、その情報を業務上および戦略上の意思決定プロセスに組み込むためのサポートを行う。
・必要に応じ、展示会や技術セミナー（国内、海外）に参加する。
・代理店への見積対応、価格交渉、納期交渉、予実管理、案件発掘、不具合対応、契約書フォロー等。
・海外工場や拠点（主にアメリカ）と連携
・外出、出張は業務の約30%程度。
・案件管理、売上予測、見積作成等を、SFDC（セールスフォース・ドットコム） を通じて行う。
・海外拠点、工場との折衝
・その他必要に応じて、担当業務の追加、変更あり。
■担当製品
携帯型蛍光X線分析計(Portable Elemental)
https://www.thermofisher.com/jp/ja/home/industrial/spectroscopy-elemental-isotope-analysis/oes-xrd-xrf-analysis/x-ray-fluorescence.html?cid=701KZ000000Pnd6YAC&gad_source=1&gad_campaignid=24009356362&gbraid=0AAAAADxi_GTzNYjRWtjK1cy_hXOYMJDtL&gclid=CjwKCAjw56zWBhB0EiwAdPOQOZjufbBKBZNKcgjgKd8RuVPXc-68xGIpflelsMKsaywVEY6H4jw0KBoCvf0QAvD_BwE
■入社後の流れ
まずは全体オリエンテーションからスタート、その後これまでのスキル・経験に合わせて数か月ほどはOJTを通じて仕事を覚えていきます。
不明点などは、上司、先輩、国内外の同僚がサポートします。また社内研修もご希望に応じて受講することができ、学ぶ機会は豊富にあります。
■魅力
このポジションの魅力は、工場、海外スタッフ、代理店と協力、自身の創意工夫も取り入れ事業拡大していくことです。
困りごとが起きた際にも、時には自身の対応そのものが解決へ導いたり、糸口となったりすることで、社内外においてもお役に立てることです。
また、業務で英語を使用したいという方にとっては、海外スタッフとの接点も多く、非常に良い環境です。
代理店、お客様と円滑なコミュニケーションのため、蛍光X線などの分析装置の知識をお持ちの方、営業戦略の決定に関わって頂くため、
事業マネジメントのご経験、もしくはご興味をお持ちの方は歓迎です。
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
求める経験 / スキル
■必須要件
・分析装置の販売経験
・営業・マーケティングの5年以上の経験。
・Word、Excel、PowerPoint、Outlookの使用経験。
・貿易実務経験（商社など）
■歓迎要件
・さまざまな産業分野の業界への販売経験。
・情報収集力やコミュニケーション力を生かして、顧客視点での提案、考察ができる方。
・折衝力・調整力・コミュニケーション能力、課題解決力がある方。
・SFDC（セールスフォース・ドットコム）の使用経験。
・商社（もしくはメーカー）における輸入国内販売の経験。
・分析装置の販売経験
・営業・マーケティングの5年以上の経験。
・Word、Excel、PowerPoint、Outlookの使用経験。
・貿易実務経験（商社など）
■歓迎要件
・さまざまな産業分野の業界への販売経験。
・情報収集力やコミュニケーション力を生かして、顧客視点での提案、考察ができる方。
・折衝力・調整力・コミュニケーション能力、課題解決力がある方。
・SFDC（セールスフォース・ドットコム）の使用経験。
・商社（もしくはメーカー）における輸入国内販売の経験。
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
1,230名
（2022年5月現在、日本グループ全体）
株式会社Liberaware
仕事内容
◎入社後、まずお任せしたいこと
入社後は、当社の製品・技術や国内での活用現場への理解を深めながら、海外事業責任者とともに担当市場・顧客を設定し、以下を中心に担当いただきます。
1. 海外市場の開拓・案件創出
· アジア・中東・欧米におけるターゲット市場・顧客の開拓
· 海外顧客、インフラ事業者、プラント・エネルギー企業、政府・公共機関等への提案活動
· 海外代理店、販売・技術・サービスパートナー候補の開拓
· 海外からの問い合わせ対応、商談化、案件フォロー
· 展示会、カンファレンス、ピッチイベント等を活用したリード創出
· 顧客課題を踏まえた提案内容、ビジネスモデル、価格等の検討
2. PoC・実証から商用化までのリード
· 海外顧客・パートナーとのPoC、実証、デモの企画・提案
· 案件のスコープ、見積、スケジュール、成果物等の設計
· 開発、点検運用、データ解析等の社内メンバーを巻き込んだプロジェクト推進
· 海外現地でのPoC・デモ・顧客対応
· 実証結果を踏まえた商用化提案
· 単発PoCから継続契約・製品販売・サービス提供等への転換
· 顧客から得られたニーズの社内フィードバック
3. 海外事業戦略・案件ポートフォリオの設計
· 担当地域における市場・競合・顧客ニーズの分析
· ターゲット国・業界・顧客セグメントの優先順位付け
· 案件パイプライン、売上見込み、KPI等の管理
· 海外事業責任者・経営層への進捗・課題・打ち手の共有
· 成功案件を他国・他顧客へ展開するための事業モデル構築
事業の拡大に応じて担っていただきたいこと
海外事業が拡大する中で、ご経験や志向に応じて、以下にも関わっていただきます。
パートナー・事業基盤の構築
· 海外代理店、技術・サービスパートナーとのアライアンス構築
· パートナーとの役割分担、販売条件、KPI等の設計
· パートナーの営業・技術・サービス体制構築
· 海外拠点、現地法人、JV等を含む事業スキームの検討
· 将来的な海外拠点・チームのマネジメント
規制・認証・契約等の事業推進
· 法務、品質保証、開発、物流等の社内専門部門や、外部専門家と連携しながら推進いただきます。
· 各国のドローン運用規制、電波・製品認証等への対応
· NDA、MOU、PoC契約、販売・代理店契約等の推進
· 輸出入・貿易関連業務の社内調整
· JICA、政府機関、自治体、海外政府系機関等の支援プログラムを活用した事業開発
※規制・認証・法務・貿易等について、入社時点で専門家である必要はありません。
【ポジションの魅力・キャリアパス】
・海外事業の0→1をつくる
すでに確立された海外販売網を管理するのではなく、市場選定から顧客開拓、PoC、商用化まで、自ら海外事業をつくっていくポジションです。
・経営層との距離が近い
海外事業は当社の今後の成長戦略における重要テーマです。海外事業責任者だけでなく経営層とも直接議論しながら、事業を動かしていただきます。
・技術力を武器に世界市場へ挑戦できる
屋内・狭小・暗所・非GPS環境等、従来のドローンでは点検が難しかった領域に挑む独自技術を、海外市場へ展開していくことができます。
・「売る」だけではなく事業そのものをつくれる
製品販売だけでなく、点検サービス、データ解析、研修、保守、現地パートナーとの協業など、顧客課題に応じた事業モデルそのものを構築できます。
・グローバルなキャリア機会
アジア・中東・欧米を中心に、月1回程度の海外出張を想定しています。将来的には海外拠点責任者、地域責任者、現地法人・JV立ち上げ責任者、海外駐在等のキャリアも想定しています。
入社後は、当社の製品・技術や国内での活用現場への理解を深めながら、海外事業責任者とともに担当市場・顧客を設定し、以下を中心に担当いただきます。
1. 海外市場の開拓・案件創出
· アジア・中東・欧米におけるターゲット市場・顧客の開拓
· 海外顧客、インフラ事業者、プラント・エネルギー企業、政府・公共機関等への提案活動
· 海外代理店、販売・技術・サービスパートナー候補の開拓
· 海外からの問い合わせ対応、商談化、案件フォロー
· 展示会、カンファレンス、ピッチイベント等を活用したリード創出
· 顧客課題を踏まえた提案内容、ビジネスモデル、価格等の検討
2. PoC・実証から商用化までのリード
· 海外顧客・パートナーとのPoC、実証、デモの企画・提案
· 案件のスコープ、見積、スケジュール、成果物等の設計
· 開発、点検運用、データ解析等の社内メンバーを巻き込んだプロジェクト推進
· 海外現地でのPoC・デモ・顧客対応
· 実証結果を踏まえた商用化提案
· 単発PoCから継続契約・製品販売・サービス提供等への転換
· 顧客から得られたニーズの社内フィードバック
3. 海外事業戦略・案件ポートフォリオの設計
· 担当地域における市場・競合・顧客ニーズの分析
· ターゲット国・業界・顧客セグメントの優先順位付け
· 案件パイプライン、売上見込み、KPI等の管理
· 海外事業責任者・経営層への進捗・課題・打ち手の共有
· 成功案件を他国・他顧客へ展開するための事業モデル構築
事業の拡大に応じて担っていただきたいこと
海外事業が拡大する中で、ご経験や志向に応じて、以下にも関わっていただきます。
パートナー・事業基盤の構築
· 海外代理店、技術・サービスパートナーとのアライアンス構築
· パートナーとの役割分担、販売条件、KPI等の設計
· パートナーの営業・技術・サービス体制構築
· 海外拠点、現地法人、JV等を含む事業スキームの検討
· 将来的な海外拠点・チームのマネジメント
規制・認証・契約等の事業推進
· 法務、品質保証、開発、物流等の社内専門部門や、外部専門家と連携しながら推進いただきます。
· 各国のドローン運用規制、電波・製品認証等への対応
· NDA、MOU、PoC契約、販売・代理店契約等の推進
· 輸出入・貿易関連業務の社内調整
· JICA、政府機関、自治体、海外政府系機関等の支援プログラムを活用した事業開発
※規制・認証・法務・貿易等について、入社時点で専門家である必要はありません。
【ポジションの魅力・キャリアパス】
・海外事業の0→1をつくる
すでに確立された海外販売網を管理するのではなく、市場選定から顧客開拓、PoC、商用化まで、自ら海外事業をつくっていくポジションです。
・経営層との距離が近い
海外事業は当社の今後の成長戦略における重要テーマです。海外事業責任者だけでなく経営層とも直接議論しながら、事業を動かしていただきます。
・技術力を武器に世界市場へ挑戦できる
屋内・狭小・暗所・非GPS環境等、従来のドローンでは点検が難しかった領域に挑む独自技術を、海外市場へ展開していくことができます。
・「売る」だけではなく事業そのものをつくれる
製品販売だけでなく、点検サービス、データ解析、研修、保守、現地パートナーとの協業など、顧客課題に応じた事業モデルそのものを構築できます。
・グローバルなキャリア機会
アジア・中東・欧米を中心に、月1回程度の海外出張を想定しています。将来的には海外拠点責任者、地域責任者、現地法人・JV立ち上げ責任者、海外駐在等のキャリアも想定しています。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・法人営業、事業開発、アライアンス、コンサルティング等の経験
・自ら顧客・市場を開拓し、案件を前に進めた経験
・社内外の複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・英語を使用した顧客・パートナーとの商談、交渉、会議、資料作成等の実務経験
・月1回程度の海外出張および将来的な海外勤務の可能性に柔軟に対応できる方
※英語力について
資格・スコアよりも実務でのコミュニケーション力を重視します。
海外顧客との商談・交渉・オンライン会議等を英語で自立して行えるレベルを想定しています。
＜歓迎＞
・海外事業開発、海外営業、海外アライアンス等の経験
・新規事業・新市場を0→1で立ち上げた経験
・海外市場参入戦略、Go-to-Market戦略等の策定経験
・スタートアップ、成長企業、新規事業部門での勤務経験
・ハードウェア、ロボティクス、ドローン、IoT、産業機器等に関する経験
・インフラ、プラント、エネルギー、建設、公共領域等に関する経験
・PoC・実証から商用化までを推進した経験
・海外代理店・パートナー網を構築した経験
・海外拠点、現地法人、JV等の立ち上げ経験
・海外勤務・駐在経験
・規制・認証、輸出入、契約等に関わった経験
・プロジェクトまたはチームをリードした経験
※People Managementの経験は必須ではありません。
＜こんな方と働きたい＞
・自ら仮説を立て、顧客に会い、事業を前に進められる方
・戦略を考えるだけでなく、自ら営業・商談・現場にも入り込める方
・答えのない海外市場において、試行錯誤を楽しめる方
・「PoCを実施すること」ではなく、その先の商用化・売上まで考えられる方
・技術や現場に興味を持ち、顧客課題を深く理解しようとする方
・社内外の多様なメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・将来的に海外事業・海外拠点を牽引する立場を目指したい方
・法人営業、事業開発、アライアンス、コンサルティング等の経験
・自ら顧客・市場を開拓し、案件を前に進めた経験
・社内外の複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・英語を使用した顧客・パートナーとの商談、交渉、会議、資料作成等の実務経験
・月1回程度の海外出張および将来的な海外勤務の可能性に柔軟に対応できる方
※英語力について
資格・スコアよりも実務でのコミュニケーション力を重視します。
海外顧客との商談・交渉・オンライン会議等を英語で自立して行えるレベルを想定しています。
＜歓迎＞
・海外事業開発、海外営業、海外アライアンス等の経験
・新規事業・新市場を0→1で立ち上げた経験
・海外市場参入戦略、Go-to-Market戦略等の策定経験
・スタートアップ、成長企業、新規事業部門での勤務経験
・ハードウェア、ロボティクス、ドローン、IoT、産業機器等に関する経験
・インフラ、プラント、エネルギー、建設、公共領域等に関する経験
・PoC・実証から商用化までを推進した経験
・海外代理店・パートナー網を構築した経験
・海外拠点、現地法人、JV等の立ち上げ経験
・海外勤務・駐在経験
・規制・認証、輸出入、契約等に関わった経験
・プロジェクトまたはチームをリードした経験
※People Managementの経験は必須ではありません。
＜こんな方と働きたい＞
・自ら仮説を立て、顧客に会い、事業を前に進められる方
・戦略を考えるだけでなく、自ら営業・商談・現場にも入り込める方
・答えのない海外市場において、試行錯誤を楽しめる方
・「PoCを実施すること」ではなく、その先の商用化・売上まで考えられる方
・技術や現場に興味を持ち、顧客課題を深く理解しようとする方
・社内外の多様なメンバーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・将来的に海外事業・海外拠点を牽引する立場を目指したい方
従業員数
170名
（※2026年9月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
170名
（※2026年9月1日現在）
株式会社MAZIN
仕事内容
製造現場向けのAIモデルの研究開発と実装を担当します。
画像認識や異常検知、予知保全だけでなく、機械のAI制御にも取り組み、製造設備やロボットの性能向上を目指します。最新の大規模言語モデル（LLM）の活用や、ロボットエンジニアと連携したPhysical AI分野の研究開発も推進していただきます。製造現場から収集したデータの前処理や特徴量設計、モデル精度の向上に注力し、組み込みシステムへの実装や運用まで責任を持ちます。チーム内外の技術者と協力しながら、工場のDXを加速させる役割も担います。
画像認識や異常検知、予知保全だけでなく、機械のAI制御にも取り組み、製造設備やロボットの性能向上を目指します。最新の大規模言語モデル（LLM）の活用や、ロボットエンジニアと連携したPhysical AI分野の研究開発も推進していただきます。製造現場から収集したデータの前処理や特徴量設計、モデル精度の向上に注力し、組み込みシステムへの実装や運用まで責任を持ちます。チーム内外の技術者と協力しながら、工場のDXを加速させる役割も担います。
求める経験 / スキル
【必須】
Pythonを用いたAIアルゴリズム開発の実務経験
【歓迎】
・LLMをスクラッチで構築した経験
・Physical AI領域の経験
【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
Pythonを用いたAIアルゴリズム開発の実務経験
【歓迎】
・LLMをスクラッチで構築した経験
・Physical AI領域の経験
【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
37名
株式会社MAZIN
仕事内容
製造業向けの制御ソフトウェアや運用管理システムの設計・開発・保守を担当します。
■具体的な業務内容
・CODESYS 等を用いた産業用機械の制御ソフトウェア開発
（ラダー言語、ST言語による制御ロジック設計・実装・デバッグ）
・ 組込み環境向けライブラリ／アプリケーションの設計・実装・テスト
・産業用機械の HMI（操作画面・設定画面等）の設計および実装
・実機を用いた動作検証、仕様調整、改善提案
・Python で実装された AI ソフトウェアの機能追加、改修、保守・運用
・制御系・組込み系ソフトウェアと AI ソフトウェアの連携設計
■具体的な業務内容
・CODESYS 等を用いた産業用機械の制御ソフトウェア開発
（ラダー言語、ST言語による制御ロジック設計・実装・デバッグ）
・ 組込み環境向けライブラリ／アプリケーションの設計・実装・テスト
・産業用機械の HMI（操作画面・設定画面等）の設計および実装
・実機を用いた動作検証、仕様調整、改善提案
・Python で実装された AI ソフトウェアの機能追加、改修、保守・運用
・制御系・組込み系ソフトウェアと AI ソフトウェアの連携設計
求める経験 / スキル
【必須】
・ Python による AI／データ処理ソフトウェアの開発経験3年以上
【歓迎】
・C / C++を用いた組込みソフトウェア開発経験
・ 産業用 HMI（タッチパネル、IPC 等）の設計・実装経験
・Linux環境（Ubuntu等）での開発経験
【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
・ Python による AI／データ処理ソフトウェアの開発経験3年以上
【歓迎】
・C / C++を用いた組込みソフトウェア開発経験
・ 産業用 HMI（タッチパネル、IPC 等）の設計・実装経験
・Linux環境（Ubuntu等）での開発経験
【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
37名
株式会社MAZIN
仕事内容
当社では設備設計領域におけるAIサービスを展開しており、事業拡大に伴いシステム開発・運用を担うソフトウェアエンジニアを募集します。
機械・電気・制御・組込みソフトウェアなどの設計開発業務を自動化するAIエージェントの開発および運用を担当していただきます。
■具体的な業務
・ LLMを活用したAIエージェントシステムの設計・開発・運用
・ 各分野のドメインエキスパートとの協業による要件定義
・ 業務効率を飛躍的に向上させるシステムの企画・実装
・ サービスの継続的な改善と運用
機械・電気・制御・組込みソフトウェアなどの設計開発業務を自動化するAIエージェントの開発および運用を担当していただきます。
■具体的な業務
・ LLMを活用したAIエージェントシステムの設計・開発・運用
・ 各分野のドメインエキスパートとの協業による要件定義
・ 業務効率を飛躍的に向上させるシステムの企画・実装
・ サービスの継続的な改善と運用
求める経験 / スキル
【必須】
・Webサービス開発経験5-10年程度（言語不問、バックエンド経験を重視）
・ エンジニアリングマネージャーの経験
・複雑なドメインを理解し、システムで課題解決を行った経験
・チーム開発におけるコミュニケーション能力
【歓迎】
・Pythonでの開発経験
・機械・電気などの工学系バックグラウンド
・自ら課題を発見・定義し、解決策を実行してビジネスインパクトを創出した経験
・LLMの仕組み・アーキテクチャに関する知識
・ AIエージェント、RAG、プロンプトエンジニアリングに関する知見
【求める人物像】
・プロダクト志向：技術そのものより、技術でビジネス課題を解決することに喜びを感じる方
・自走力：指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方
・スピード重視：完璧を目指すより、素早くリリースし改善を繰り返せる方
・学習意欲：未知のドメインや技術を積極的に学べる方
・Webサービス開発経験5-10年程度（言語不問、バックエンド経験を重視）
・ エンジニアリングマネージャーの経験
・複雑なドメインを理解し、システムで課題解決を行った経験
・チーム開発におけるコミュニケーション能力
【歓迎】
・Pythonでの開発経験
・機械・電気などの工学系バックグラウンド
・自ら課題を発見・定義し、解決策を実行してビジネスインパクトを創出した経験
・LLMの仕組み・アーキテクチャに関する知識
・ AIエージェント、RAG、プロンプトエンジニアリングに関する知見
【求める人物像】
・プロダクト志向：技術そのものより、技術でビジネス課題を解決することに喜びを感じる方
・自走力：指示を待つのではなく、自ら考え行動できる方
・スピード重視：完璧を目指すより、素早くリリースし改善を繰り返せる方
・学習意欲：未知のドメインや技術を積極的に学べる方
従業員数
37名
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
37名
株式会社MAZIN
仕事内容
■業務内容
製造装置やロボット、周辺機構の構造設計・機構設計を担当します。
AI・ロボティクス技術と連携する装置群において、量産性や保守性、安全性、コストバランスを考慮した設計が求められます。単なる設計に留まらず、社内外のエンジニアや製造パートナーと連携し、設計～試作～実装までの全工程に関わります。また、既存設備の改造や設計データの最適化、現場の制約を踏まえた治具・機構の設計も重要な業務です。CAD上での設計だけでなく、実機での立ち上げ・評価・改良も行います。
■ポジションの魅力
・成長中のベンチャー企業で立ち上げを実現できる
・AIやロボットなど最新技術に携わることができる
・自己の裁量を持って仕事を進めることができる
製造装置やロボット、周辺機構の構造設計・機構設計を担当します。
AI・ロボティクス技術と連携する装置群において、量産性や保守性、安全性、コストバランスを考慮した設計が求められます。単なる設計に留まらず、社内外のエンジニアや製造パートナーと連携し、設計～試作～実装までの全工程に関わります。また、既存設備の改造や設計データの最適化、現場の制約を踏まえた治具・機構の設計も重要な業務です。CAD上での設計だけでなく、実機での立ち上げ・評価・改良も行います。
■ポジションの魅力
・成長中のベンチャー企業で立ち上げを実現できる
・AIやロボットなど最新技術に携わることができる
・自己の裁量を持って仕事を進めることができる
求める経験 / スキル
【必須】
・CADによる機械設計経験
【歓迎】
・設計した設備の立ち上げ経験
【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
・CADによる機械設計経験
【歓迎】
・設計した設備の立ち上げ経験
【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
37名
株式会社MAZIN
仕事内容
■業務内容
製造装置やロボットに組み込まれる制御システムの設計・開発・実装を担います。
工作機械や射出成形機をはじめとする産業用設備に対し、センサやアクチュエータを適切に制御するシステムを構築し、現場レベルでの動作安定性や応答性、信頼性を実現します。モーター制御のアルゴリズム開発や通信プロトコルの設計に加え、CODESYSを用いたPLC制御や、ST（Structured Text）言語による複雑なシーケンス処理の実装も担当します。ハードウェアとソフトウェアの橋渡しとして、他職種と連携しながら試作・実装・評価・現場調整までを一貫して行います。
■ポジションの魅力
・成長中のベンチャー企業で立ち上げを実現できる
・AIやロボットなど最新技術に携わることができる
・自己の裁量を持って仕事を進めることができる
■キャリアパス
専門技術を極めていくか、もしくはエンジニアや組織のマネジメントを担当するか、ご自身のキャリアパスに合わせてお選びいただけます。
製造装置やロボットに組み込まれる制御システムの設計・開発・実装を担います。
工作機械や射出成形機をはじめとする産業用設備に対し、センサやアクチュエータを適切に制御するシステムを構築し、現場レベルでの動作安定性や応答性、信頼性を実現します。モーター制御のアルゴリズム開発や通信プロトコルの設計に加え、CODESYSを用いたPLC制御や、ST（Structured Text）言語による複雑なシーケンス処理の実装も担当します。ハードウェアとソフトウェアの橋渡しとして、他職種と連携しながら試作・実装・評価・現場調整までを一貫して行います。
■ポジションの魅力
・成長中のベンチャー企業で立ち上げを実現できる
・AIやロボットなど最新技術に携わることができる
・自己の裁量を持って仕事を進めることができる
■キャリアパス
専門技術を極めていくか、もしくはエンジニアや組織のマネジメントを担当するか、ご自身のキャリアパスに合わせてお選びいただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・制御プログラム(PLC)の設計経験
【歓迎】
・CODESYS 等を用いた産業用機械の制御ソフトウェア開発
（ラダー言語、ST言語による制御ロジック設計・実装・デバッグ）
【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
・制御プログラム(PLC)の設計経験
【歓迎】
・CODESYS 等を用いた産業用機械の制御ソフトウェア開発
（ラダー言語、ST言語による制御ロジック設計・実装・デバッグ）
【求める人物像】
・技術力をもっと上げたい、技術の幅を拡げたい
・ベンチャー企業で会社と一緒に成長したい
・世の中を支える価値のある仕事をしたい
従業員数
37名
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
37名
仕事内容
【仕事内容】
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLやPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・オンプレミス/クラウド環境における要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計
・詳細設計、構築、テスト、運用保守等のインフラ業務全般
・AI技術（AIOps）を用いた次世代インフラ運用自動化やセキュリティ最適化の実装・推進
・大規模マルチクラウド環境やゼロトラストモデルに基づくエンタープライズ向け基盤設計
・自社社員を中心としたチームのプロジェクト管理（PL/PM）、品質管理、デリバリー管理
・次世代リーダーの育成、技術指導、および顧客へのITソリューション提案
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
要件定義から設計・構築、リリースまで全工程を主導するプロジェクトリーダー、またはアーキテクチャ設計を担うテックリードをお任せします。
特定のベンダーに依存しないマルチクラウドの全体構想設計に加え、AIを用いた障害予測（AIOps）やリソース最適化など最新技術の組み込みを推進。自社メンバーを中心とした強固なチームビルディングを実現することが最大のミッションです。
■SE
インフラチームのコアメンバーとして、オンプレミスおよびクラウド（AWS/Azure/Google Cloud）環境におけるサーバー・ネットワークの構築、更改案件を遂行していただきます。
ゆくゆくは要件定義や全体構想の設計といった上流工程への挑戦や、AI技術を用いた運用自動化（AIOps）等の最新技術の実装、後輩メンバーの牽引など、次期リーダーとしての成長を期待するポジションです。
官公庁やメガバンク、大手通信キャリア、小売・アパレル・ECといったビッグユーザー案件、ユーザー系のプライム案件、大手ベンダー系の案件に参画。
自社社員中心のチームにおけるインフラ案件のPLやPMとしてプロジェクトの進行をしていただきます。
■具体的な仕事内容（ご経験に応じてお任せします）
・オンプレミス/クラウド環境における要件定義・基本設計・アーキテクチャ設計
・詳細設計、構築、テスト、運用保守等のインフラ業務全般
・AI技術（AIOps）を用いた次世代インフラ運用自動化やセキュリティ最適化の実装・推進
・大規模マルチクラウド環境やゼロトラストモデルに基づくエンタープライズ向け基盤設計
・自社社員を中心としたチームのプロジェクト管理（PL/PM）、品質管理、デリバリー管理
・次世代リーダーの育成、技術指導、および顧客へのITソリューション提案
■顧客の業界例
金融/福祉/通信/EC/流通/商社/官公庁/モビリティ/SAP/飲食/航空
【プロジェクト事例】
・ 金融系システムのオンプレ→クラウド基盤移行
使用製品：AWS、RHEL、WindowsServer、PostgreSQL、CLUSTERPRO等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート50％ 出社50％
・ 大手通信キャリア向けネットワーク更改
使用製品：CiscoL2/L3SW、Router、FW等
担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、運用保守
働き方：リモート80% 出社20％
【役割 / ミッション】
■上級エンジニア
要件定義から設計・構築、リリースまで全工程を主導するプロジェクトリーダー、またはアーキテクチャ設計を担うテックリードをお任せします。
特定のベンダーに依存しないマルチクラウドの全体構想設計に加え、AIを用いた障害予測（AIOps）やリソース最適化など最新技術の組み込みを推進。自社メンバーを中心とした強固なチームビルディングを実現することが最大のミッションです。
■SE
インフラチームのコアメンバーとして、オンプレミスおよびクラウド（AWS/Azure/Google Cloud）環境におけるサーバー・ネットワークの構築、更改案件を遂行していただきます。
ゆくゆくは要件定義や全体構想の設計といった上流工程への挑戦や、AI技術を用いた運用自動化（AIOps）等の最新技術の実装、後輩メンバーの牽引など、次期リーダーとしての成長を期待するポジションです。
求める経験 / スキル
■MUST（以下いずれか）
・インフラ（サーバー/ネットワーク/DB等いずれか）の設計・構築の実務経験2年以上
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の設計、構築経験
・チームマネジメント、またはテックリードとしてのプロジェクト牽引経験
■WANT
・要件定義、基本設計など上流工程からの実務経験
・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Code (IaC)の実践経験
・AI技術を用いた運用自動化（AIOps）の知見、実装経験
・大規模移行プロジェクトの設計、指揮（PL/PM）経験
・AWS認定等の高度な技術資格保有
・事業計画や組織づくり（採用・育成等）への参画意欲
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
・インフラ（サーバー/ネットワーク/DB等いずれか）の設計・構築の実務経験2年以上
・クラウド基盤（AWS/Azure/GCP等）の設計、構築経験
・チームマネジメント、またはテックリードとしてのプロジェクト牽引経験
■WANT
・要件定義、基本設計など上流工程からの実務経験
・TerraformやAnsibleを用いたInfrastructure as Code (IaC)の実践経験
・AI技術を用いた運用自動化（AIOps）の知見、実装経験
・大規模移行プロジェクトの設計、指揮（PL/PM）経験
・AWS認定等の高度な技術資格保有
・事業計画や組織づくり（採用・育成等）への参画意欲
■求める人物像
・ALHの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・後進育成に興味のある方
従業員数
2,026名
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,026名
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
エリア建設本部は、全国のモバイルネットワークの構築・維持・品質向上を担う組織です。
各地域技術部では、地域特性やお客さまの利用状況を踏まえ、基地局・伝送ネットワークなどの設計、構築、工事管理、保守、品質改善、災害対応を推進しています。
通信インフラの安定運用を支えるとともに、業務のデジタル化・AI活用による効率化にも取り組んでいます。
■業務内容
【ミッション】地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること
・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること
【主な業務】モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善
【具体的な業務】ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援
■仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。
エリア建設本部は、全国のモバイルネットワークの構築・維持・品質向上を担う組織です。
各地域技術部では、地域特性やお客さまの利用状況を踏まえ、基地局・伝送ネットワークなどの設計、構築、工事管理、保守、品質改善、災害対応を推進しています。
通信インフラの安定運用を支えるとともに、業務のデジタル化・AI活用による効率化にも取り組んでいます。
■業務内容
【ミッション】地域に根差したネットワークの構築・品質改善を通じて、安定した通信サービスを提供するとともに、AI・データ活用を取り入れた効率的なネットワーク運営を実現することがミッションです。
・ネットワーク新規構築：モバイルネットワークをゼロから構築すること
・ネットワーク改善／維持：モバイルネットワークを改善／安定稼働させること
・災害対応時：モバイルネットワークを1秒でも早く復旧させること
【主な業務】モバイルネットワークの構築／運用／保守の全体管理やエリア品質の改善業務をお任せいたします。
・基地局、伝送ネットワークなどの設計・構築・工事管理・保守支援
※上流のエリア設計や最終的な無線機調整（いずれもデスクワーク主体）以外は協力会社へ外注しており、全体管理が主な役割です。
・エリア品質改善、容量対策、障害・災害時の対応の推進
※災害時対応においても「指揮命令・統制」が主な役割ですが、一部現場に出て対応にあたるケースもあります。
・工事会社、保守会社、ベンダー、自治体、社内部門との調整
・ネットワークデータや現場情報を活用した改善施策の立案
・AI／DXツールを活用した業務効率化、現場運用の改善
【具体的な業務】ご入社後は適性を鑑みて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
・基地局新設、増設、撤去、リプレイスなどに関する計画・設計・進捗管理
・伝送路、電源、局舎、附帯設備に関する技術調整
・工事仕様、工程、品質、安全、コストに関する管理
・電波品質、トラフィック、障害情報などの分析と改善施策の実行
・災害発生時の復旧対応、関係機関・協力会社との連携
・地域部門における業務の自動化、データの可視化、AI活用施策の導入支援
■仕事の魅力
・社会インフラであるモバイルネットワークを地域の最前線で支える、公共性と社会貢献性の高い仕事です。
・基地局の計画から、用地／建物オーナーとの調整、設計、工事管理、品質改善、設備運営、災害復旧まで、通信インフラのライフサイクル全体に携わることができます。
・工事会社、自治体、用地／建物オーナー、社内部門など多様な関係者と連携し、地域特性に応じた課題解決を主導できます。
・AIやデータ活用による業務効率化にも関与でき、ネットワーク技術とDXの両方の経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・社会人経験3年以上（業界・職種不問）
・基本的なPCスキル（Excel、メール、チャットなど）
・関係者と明るく円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい業務やツールに対する学習意欲と適応力がある方
■応募資格(歓迎)
・通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、SIer、インフラ運用会社での経験
・モバイル基地局、無線、伝送ネットワーク、電源、施工管理、保守運用に関する知識
・第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者、工事担任者、電気工事士、施工管理技士、CCNAなどの資格
・災害対応、障害対応、品質改善、ベンダーコントロールの経験
・Python、SQL、BIツール、RPA、生成AIなどを用いた業務効率化の経験
※通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、設備工事会社、SIer、ネットワーク運用会社、保守ベンダー、メーカー系フィールドエンジニアなど幅広いバックグラウンドの方々が活躍しています。
・社会人経験3年以上（業界・職種不問）
・基本的なPCスキル（Excel、メール、チャットなど）
・関係者と明るく円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・新しい業務やツールに対する学習意欲と適応力がある方
■応募資格(歓迎)
・通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、SIer、インフラ運用会社での経験
・モバイル基地局、無線、伝送ネットワーク、電源、施工管理、保守運用に関する知識
・第一級陸上特殊無線技士、電気通信主任技術者、工事担任者、電気工事士、施工管理技士、CCNAなどの資格
・災害対応、障害対応、品質改善、ベンダーコントロールの経験
・Python、SQL、BIツール、RPA、生成AIなどを用いた業務効率化の経験
※通信キャリア、通信建設会社、電気通信工事会社、設備工事会社、SIer、ネットワーク運用会社、保守ベンダー、メーカー系フィールドエンジニアなど幅広いバックグラウンドの方々が活躍しています。
勤務地
福岡県
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
日系アセットマネジメント
仕事内容
・各種営業業務の遂行、営業業務の企画・立案（含む販促活動/支援）の実行
・各種営業戦略（支援）の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理＆推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション
・当社ファンド販促に付随する各種業務（取り扱い金融機関（本部、支店）へのアプローチ含む）
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携
・各種営業戦略（支援）の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理＆推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション
・当社ファンド販促に付随する各種業務（取り扱い金融機関（本部、支店）へのアプローチ含む）
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携
求める経験 / スキル
■必須となる業務経験等
・資産運用会社での営業経験（5年以上）
・マンデートの獲得経験
・金融市場、運用戦略、投資信託に関する知識
・証券アナリストの資格があれば尚可
・ビジネス拡大に対する責任と熱意
■望ましい業務経験
・りそな銀行、横浜銀行、関西みらい銀行等の銀行でのビジネス獲得経験
・野村證券や日興証券でのビジネス獲得経験があれば尚可
・運用戦略の提案から投資信託の設定までの一連の流れを運営した経験
■人柄および能力
・人間関係の構築スキル
・パッションと粘り強さ
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対顧客及び対社内の交渉力
・チームワークと適応能力
・他部署との調整能力
・優先順位と時間配分のセルフマネジメント能力
・プロジェクトをリードする積極性
・精神面及び体力面でのタフさ
・資産運用会社での営業経験（5年以上）
・マンデートの獲得経験
・金融市場、運用戦略、投資信託に関する知識
・証券アナリストの資格があれば尚可
・ビジネス拡大に対する責任と熱意
■望ましい業務経験
・りそな銀行、横浜銀行、関西みらい銀行等の銀行でのビジネス獲得経験
・野村證券や日興証券でのビジネス獲得経験があれば尚可
・運用戦略の提案から投資信託の設定までの一連の流れを運営した経験
■人柄および能力
・人間関係の構築スキル
・パッションと粘り強さ
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対顧客及び対社内の交渉力
・チームワークと適応能力
・他部署との調整能力
・優先順位と時間配分のセルフマネジメント能力
・プロジェクトをリードする積極性
・精神面及び体力面でのタフさ
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
大手ベンチャーキャピタル
仕事内容
業務内容としては経理業務に留まらず、投資有価証券の評価や投資委員会の進行など多岐に渡ります。
ファンド管理業務を通し、自社の戦略や成長を肌で感じながら、国内ではまだ人材の少ないファンド管理としてのキャリアを積めるポジションです。
詳細：
・弊社が運用するファンドの経理業務・管理業務（入出金管理、決算業務、収益計算等）
・ファンドの運営業務において発生する税務対応全般
・投資家へのレポーティング
・ファンド資金管理、キャピタルコール
・ファンド設立のサポート
・投資委員会の実行、進行
・監査法人、税理士法人対応
・財務局や税務署等関係当局の対応
・契約書・投資関連書類の整備
・社内外関係各位の連絡・調整業務
ファンド管理業務を通し、自社の戦略や成長を肌で感じながら、国内ではまだ人材の少ないファンド管理としてのキャリアを積めるポジションです。
詳細：
・弊社が運用するファンドの経理業務・管理業務（入出金管理、決算業務、収益計算等）
・ファンドの運営業務において発生する税務対応全般
・投資家へのレポーティング
・ファンド資金管理、キャピタルコール
・ファンド設立のサポート
・投資委員会の実行、進行
・監査法人、税理士法人対応
・財務局や税務署等関係当局の対応
・契約書・投資関連書類の整備
・社内外関係各位の連絡・調整業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・税理士法人もしくは事業会社にて経理・税務関連の実務経験3年程度以上
■歓迎条件
・税理士資格保有者（または同等の知識）
・会計士資格保有者（または同等の知識）
・国際税務のご経験
・英語の読み書き
■その他
・スタートアップ企業を応援したい方
・能動的に仕事に取組み、向上心の高い方
・税理士法人もしくは事業会社にて経理・税務関連の実務経験3年程度以上
■歓迎条件
・税理士資格保有者（または同等の知識）
・会計士資格保有者（または同等の知識）
・国際税務のご経験
・英語の読み書き
■その他
・スタートアップ企業を応援したい方
・能動的に仕事に取組み、向上心の高い方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
エナリックス・ジャパン株式会社
仕事内容
【業務内容】
・一般送配電事業者の関係部署との技術協議・折衝・調整、および回答取得に向けた継続的なフォロー
・接続検討回答書等の精査、連系条件・工期・工事費負担金の妥当性確認、改善余地や代替案の検討
・案件取得・開発着手前の系統連系リスク評価、および代表への判断材料・推奨方針の提示
・系統連系に関する申請・協議資料の作成、手続きとスケジュールの管理
・外部専門家・コンサルタントの提案について、技術的根拠、実行手順、成果物、進捗の評価
・社内担当者、設計・EPCパートナーとの連携、協議記録・案件台帳・社内ノウハウの整備
容量市場等への対応は、ご経験に応じて、アグリゲーターや社内担当者と連携して担当いただく想定です。
【役割・魅力】
代表と直接相談し、専門的な判断を案件選定や事業方針へ反映できます。
申請業務から協議、連系まで一貫して関与し、少人数の組織で電力会社対応の中核を担います。
事実と見通しを区別し、進めるべき案件と慎重に判断すべき案件を明確にできる方を求めています。
・一般送配電事業者の関係部署との技術協議・折衝・調整、および回答取得に向けた継続的なフォロー
・接続検討回答書等の精査、連系条件・工期・工事費負担金の妥当性確認、改善余地や代替案の検討
・案件取得・開発着手前の系統連系リスク評価、および代表への判断材料・推奨方針の提示
・系統連系に関する申請・協議資料の作成、手続きとスケジュールの管理
・外部専門家・コンサルタントの提案について、技術的根拠、実行手順、成果物、進捗の評価
・社内担当者、設計・EPCパートナーとの連携、協議記録・案件台帳・社内ノウハウの整備
容量市場等への対応は、ご経験に応じて、アグリゲーターや社内担当者と連携して担当いただく想定です。
【役割・魅力】
代表と直接相談し、専門的な判断を案件選定や事業方針へ反映できます。
申請業務から協議、連系まで一貫して関与し、少人数の組織で電力会社対応の中核を担います。
事実と見通しを区別し、進めるべき案件と慎重に判断すべき案件を明確にできる方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大手電力会社・一般送配電事業者の関連部門での実務経験（OB・OGを優先）
・系統アクセス、接続検討、配電計画、系統計画、工事設計等の関連業務経験
・技術資料・回答書から論点を整理し、関係者との協議、資料作成、進捗管理を主体的に行えること
【歓迎条件】
高圧・特別高圧の連系実務、蓄電池・再エネ案件への対応、事業者側での電力会社協議、電気主任技術者等の資格。
【求める人物像】
電力会社の業務フロー・部門間の役割分担を理解し、適切な窓口と実務協議を進められる方。
出身企業や肩書に加え、本人の担当業務と具体的な協議・調整経験を重視します。
・大手電力会社・一般送配電事業者の関連部門での実務経験（OB・OGを優先）
・系統アクセス、接続検討、配電計画、系統計画、工事設計等の関連業務経験
・技術資料・回答書から論点を整理し、関係者との協議、資料作成、進捗管理を主体的に行えること
【歓迎条件】
高圧・特別高圧の連系実務、蓄電池・再エネ案件への対応、事業者側での電力会社協議、電気主任技術者等の資格。
【求める人物像】
電力会社の業務フロー・部門間の役割分担を理解し、適切な窓口と実務協議を進められる方。
出身企業や肩書に加え、本人の担当業務と具体的な協議・調整経験を重視します。
従業員数
4名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
4名
仕事内容
■採用部門
技術統括 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部 ｲﾝﾌﾗ運用統括部 物理基盤運用部 VDI運用課
■採用部門 概要
生成AI時代を支えるデータセンター基盤を支える仕事です。
国内通信事業（移動体・固定通信）および急拡大する生成AI開発向け計算基盤の物理インフラ（データセンターファシリティ・サーバー・ストレージなど）の保全運用を行っています。単なる定型運用の受け入れや設備管理にとどまらず、安定運用に加え、業務ツール開発や運用設計など、サービス基盤全体の改善・進化に幅広く挑戦できます。
社会インフラを支えるやりがいと、技術力を磨ける環境があります。
■職務内容
【ミッション】
AI基盤を稼働させるデータセンター運用保守対応
【主な業務】
・各データセンターの運用管理業務
・巨大生成AIデータセンターにおいて、物理インフラ（ファシリティ・サーバーハードウエア・ストレージ）の運用
・新設データセンターの運用建て付けから現場での機器対応・品質改善・運用プロセスの構築までを主導し、国内最大規模のAI計算基盤の運用
・機器室内の作業
・運用プロセスの改善活動（品質向上、効率化）
・データセンターセキュリティ対応
【具体的な業務】
・日次のトラブル課題整理・課題解決
・生成AI基盤を支える設備の保守・運用
・データセンターの安定稼働を実現するファシリティ運用・保全
・監査対応および運用プロセス・ドキュメントの整備
・新規データセンターにおける運用建て付け
■仕事の魅力
生成AI基盤という社会を支える大規模データセンターの運用に携われることが最大の魅力です。
日々の運用だけでなく、運用改善や新規データセンターの立ち上げなど、自ら仕組みをつくる機会も豊富です。
安定運用を支えながら、新しい技術やサービスを支える基盤づくりに挑戦できます。
技術統括 IT&ｿﾘｭｰｼｮﾝ運用本部 ｲﾝﾌﾗ運用統括部 物理基盤運用部 VDI運用課
■採用部門 概要
生成AI時代を支えるデータセンター基盤を支える仕事です。
国内通信事業（移動体・固定通信）および急拡大する生成AI開発向け計算基盤の物理インフラ（データセンターファシリティ・サーバー・ストレージなど）の保全運用を行っています。単なる定型運用の受け入れや設備管理にとどまらず、安定運用に加え、業務ツール開発や運用設計など、サービス基盤全体の改善・進化に幅広く挑戦できます。
社会インフラを支えるやりがいと、技術力を磨ける環境があります。
■職務内容
【ミッション】
AI基盤を稼働させるデータセンター運用保守対応
【主な業務】
・各データセンターの運用管理業務
・巨大生成AIデータセンターにおいて、物理インフラ（ファシリティ・サーバーハードウエア・ストレージ）の運用
・新設データセンターの運用建て付けから現場での機器対応・品質改善・運用プロセスの構築までを主導し、国内最大規模のAI計算基盤の運用
・機器室内の作業
・運用プロセスの改善活動（品質向上、効率化）
・データセンターセキュリティ対応
【具体的な業務】
・日次のトラブル課題整理・課題解決
・生成AI基盤を支える設備の保守・運用
・データセンターの安定稼働を実現するファシリティ運用・保全
・監査対応および運用プロセス・ドキュメントの整備
・新規データセンターにおける運用建て付け
■仕事の魅力
生成AI基盤という社会を支える大規模データセンターの運用に携われることが最大の魅力です。
日々の運用だけでなく、運用改善や新規データセンターの立ち上げなど、自ら仕組みをつくる機会も豊富です。
安定運用を支えながら、新しい技術やサービスを支える基盤づくりに挑戦できます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・ITシステムの運用・保守・トラブルシューティング経験（目安3年以上）
・一般的なITスキルを保有する（基本情報技術者相当）
・サーバー、ストレージなどのハードウエア保守対応やフィールドエンジニアの経験（またはそれに準ずるオンプレミスインフラの運用経験）
■応募資格（歓迎）
・サーバーの構築、または運用経験3年以上（運用リーダー経験のある方尚可）
・サーバー・ストレージ関連のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率の経験
・PythonやGASなど、各種言語を用いたプログラミング経験
・ネットワーク基礎知識
・各種資格取得者（Linux、データベース、情報処理技術者各種・ネットワーク関連・セキュリティ関連資格）
・ITシステムの運用・保守・トラブルシューティング経験（目安3年以上）
・一般的なITスキルを保有する（基本情報技術者相当）
・サーバー、ストレージなどのハードウエア保守対応やフィールドエンジニアの経験（またはそれに準ずるオンプレミスインフラの運用経験）
■応募資格（歓迎）
・サーバーの構築、または運用経験3年以上（運用リーダー経験のある方尚可）
・サーバー・ストレージ関連のフィールドエンジニア経験
・OSSを組み合わせた業務効率の経験
・PythonやGASなど、各種言語を用いたプログラミング経験
・ネットワーク基礎知識
・各種資格取得者（Linux、データベース、情報処理技術者各種・ネットワーク関連・セキュリティ関連資格）
勤務地
大阪府
想定年収
679 万円 ~ 1,073 万円
仕事内容
当社が運営する自動車売買プラットフォーム「MOTA」のプロダクト開発を、プロジェクトマネジャー（PjM）として推進していただきます。
MOTAは自社サービスを内製開発しており、事業の成長フェーズにあります。
本ポジションのミッションは、プロダクトマネジャー（PdM）が描く事業構想を、エンジニアが実装できる「開発要件」へと翻訳し、リリースまで導くことです。
事業/PdMとエンジニアのハブとして機能していただきます。
■業務概要:
当社が運営する【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。またリファクタリングPJTも進めている最中です。
まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。
加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。
当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。
マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。
当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。
■業務詳細：
- 事業部・PdMとの要件すり合わせ、課題の再定義
- 開発要件定義（背景・目的・スコープ・受入条件の整理）
- 開発メンバー（業務委託を含む）のアサイン・進捗管理
- QA計画・実行（項目書作成・レビュー）
- 開発プロセスの改善・標準化
■技術スタック：
- サーバーサイド：Java / Kotlin / Python
- DB：MySQL
- デザイン：Figma
- ツール：Google Workspace / Notion / Slack / Backlog
- クラウド：AWS / IDCFクラウド
- その他：GitHub / Copilot
◼️ポジションについて
事業の成長を加速させるには、事業構想を開発が動ける形に翻訳し、施策の目的（Why/What）に立ち返りながらプロジェクトを前に進める存在が欠かせません。
本ポジションでは、事業と開発の間に立ち、Why/Whatを問い直しながら双方を橋渡しする役割を担っていただきます。
だからこそ、私たちが最も重視するのは「翻訳力」です。
- 事業の曖昧な要望を、開発が動ける要件に変換する力
- 技術的な制約やリスクを、事業サイドに伝わる言葉で説明・調整する力
- 施策の目的を問い直し、課題を再定義する力
「言われたものを作る」のではなく、「何を解くべきか」から考えたい方に向いたポジションです。
上流（課題定義・要件化）に当事者として関わりたい方を歓迎します。
MOTAは自社サービスを内製開発しており、事業の成長フェーズにあります。
本ポジションのミッションは、プロダクトマネジャー（PdM）が描く事業構想を、エンジニアが実装できる「開発要件」へと翻訳し、リリースまで導くことです。
事業/PdMとエンジニアのハブとして機能していただきます。
■業務概要:
当社が運営する【MOTA】のサービス開発におけるプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
サービスの品質改善や機能開発等、サービスの根幹に関わるコア開発をメインで対応いただく予定です。またリファクタリングPJTも進めている最中です。
まだまだ発展途上なフェーズにあるため、大小様々なフェーズのPJTがありますが、いずれも今後のサービスの発展のためには不可欠なPJTとなっております。
加えて、現在システム基盤の見直しを行っており、 現状のテクノロジーの技術スタックの刷新も予定しております。
当社が取り組む自動車産業は日本の誇るべき巨大産業である一方、古い体質であったりアナログ文化が散見されます。
マーケットには多くの機会が潜在し、当社は中でも自動車の売買プロセスに課題を感じ、イノベーションを起こすべくサービス開発に取り組んでいます。
当ポジションでは、上記を実現するために事業部サイドと連携しながら要件をとりまとめ、開発を推進していただきます。
■業務詳細：
- 事業部・PdMとの要件すり合わせ、課題の再定義
- 開発要件定義（背景・目的・スコープ・受入条件の整理）
- 開発メンバー（業務委託を含む）のアサイン・進捗管理
- QA計画・実行（項目書作成・レビュー）
- 開発プロセスの改善・標準化
■技術スタック：
- サーバーサイド：Java / Kotlin / Python
- DB：MySQL
- デザイン：Figma
- ツール：Google Workspace / Notion / Slack / Backlog
- クラウド：AWS / IDCFクラウド
- その他：GitHub / Copilot
◼️ポジションについて
事業の成長を加速させるには、事業構想を開発が動ける形に翻訳し、施策の目的（Why/What）に立ち返りながらプロジェクトを前に進める存在が欠かせません。
本ポジションでは、事業と開発の間に立ち、Why/Whatを問い直しながら双方を橋渡しする役割を担っていただきます。
だからこそ、私たちが最も重視するのは「翻訳力」です。
- 事業の曖昧な要望を、開発が動ける要件に変換する力
- 技術的な制約やリスクを、事業サイドに伝わる言葉で説明・調整する力
- 施策の目的を問い直し、課題を再定義する力
「言われたものを作る」のではなく、「何を解くべきか」から考えたい方に向いたポジションです。
上流（課題定義・要件化）に当事者として関わりたい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
必須スキル
- 事業会社のプロダクト、または事業の当事者として要件定義から関わった経験
- ※受託・SESのご経験でも、課題定義〜要件化の上流をハンズオンで主導された方は歓迎します。
- 抽象的・曖昧な要望を 自ら構造化し、開発要件に落とし込んだ経験
- 複数部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
- 生成AIの業務活用スキル（下記いずれかに該当、または習得意欲のある方）
- 要件定義・仕様書・テスト項目書等のドキュメント業務に生成AIを活用し、生産性・品質を高めた経験
- AIエージェントに業務を委譲する仕組み（スキル・MCP連携・コンテキスト設計・ワークフロー化＝ハーネスエンジニアリング）までふみ込んだ経験があれば尚可
- システム開発プロジェクトでの進行管理・QA／品質設計の経験
- SQL等を用いたデータ抽出・分析の素養
- 技術的な制約やリスクを、非エンジニアにわかりやすく説明・伝達した経験
- エンジニアと協業し、技術的な背景や影響範囲を理解しようとする姿勢・キャッチアップ意欲
- プロセスの標準化・仕組み化を主導した経験
- マーケットプレイス／プラットフォーム型事業の経験
求める人物像
- 「なぜやるのか／何を解決するのか」を自ら問い直せる方
- 不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
- フィードバックを素直に受け止め、自走できる方
- 出社して対面でコミュニケーションをとることに前向きな方
- 事業会社のプロダクト、または事業の当事者として要件定義から関わった経験
- ※受託・SESのご経験でも、課題定義〜要件化の上流をハンズオンで主導された方は歓迎します。
- 抽象的・曖昧な要望を 自ら構造化し、開発要件に落とし込んだ経験
- 複数部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
- 生成AIの業務活用スキル（下記いずれかに該当、または習得意欲のある方）
- 要件定義・仕様書・テスト項目書等のドキュメント業務に生成AIを活用し、生産性・品質を高めた経験
- AIエージェントに業務を委譲する仕組み（スキル・MCP連携・コンテキスト設計・ワークフロー化＝ハーネスエンジニアリング）までふみ込んだ経験があれば尚可
- システム開発プロジェクトでの進行管理・QA／品質設計の経験
- SQL等を用いたデータ抽出・分析の素養
- 技術的な制約やリスクを、非エンジニアにわかりやすく説明・伝達した経験
- エンジニアと協業し、技術的な背景や影響範囲を理解しようとする姿勢・キャッチアップ意欲
- プロセスの標準化・仕組み化を主導した経験
- マーケットプレイス／プラットフォーム型事業の経験
求める人物像
- 「なぜやるのか／何を解決するのか」を自ら問い直せる方
- 不確実な状況でも、仮説を立てて前に進められる方
- フィードバックを素直に受け止め、自走できる方
- 出社して対面でコミュニケーションをとることに前向きな方
従業員数
156名
（2025年1月現在）
勤務地
東京都
想定年収
582 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
156名
（2025年1月現在）
仕事内容
■吸着技術によるガスの分離・精製及び吸着剤の研究開発業務をご担当いただきます。
■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。
【職務内容】
実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。
【テーマ例】
■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計
■高純度ガス精製技術の開発
■水素精製技術の開発
■CO2回収技術の開発
【魅力】
アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。
■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。
・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。
【職務内容】
実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。
【テーマ例】
■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計
■高純度ガス精製技術の開発
■水素精製技術の開発
■CO2回収技術の開発
【魅力】
アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。
■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。
・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学分野における、研究開発、製造プロセス、品質管理いずれかの業務経験
【歓迎要件】
・半導体製造プロセスを理解している方
【求める人物像】
将来的に技術のスペシャリスト、またはマネジメントの道に進みたいという志向をお持ちの方。
・化学分野における、研究開発、製造プロセス、品質管理いずれかの業務経験
【歓迎要件】
・半導体製造プロセスを理解している方
【求める人物像】
将来的に技術のスペシャリスト、またはマネジメントの道に進みたいという志向をお持ちの方。
従業員数
19,754名
（従業員数 (連結ベース)）
勤務地
茨城県
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
19,754名
（従業員数 (連結ベース)）
フランス系アニマルヘルス企業
仕事内容
〇 役割の概要
事業戦略に基づき、組織の持続的成長と社員エンゲージメント強化を実現するため、
人材開発（L&D）、次世代リーダー育成、タレントマネジメント施策の企画・設計・導入
をリードします。同時に、人事全般（HR ジェネラリスト）および東京本社のサイトHRとして、採用からリテンション、組織課題の解決までを幅広く担い、戦略と現場を「人」の成長を通じてつなぐ架け橋として機能します。
〇主な職務内容
1. 人材開発・タレントマネジメントの企画・推進（約55%）
■育成体系の構築:
経営戦略・事業計画に連動した、中長期的な人材開発戦略（階層別研修、スキル向上プログラム、次世代リーダー育成など）の企画、
設計、運用。
■タレントマネジメント:
社員の見える化、適正配置、サクセッションプラン（後継者計画）の策定・実行。
■組織開発・エンゲージメント:
組織文化の醸成や、エンゲージメントサーベイ結果に基づく組織改善施策の立案・実行。
2. 人事全般（ジェネラリスト）＆ サイトAdmin 機能（約45%）
■組織課題解決:
主にセールス、管理部門の経営層・マネージャーと密に連携し、事業戦略上の課題（採用、配置、モチベーション低下など）を特定し、人事
施策による解決をリードします。
■人材マネジメント・制度運用支援:
評価・育成・異動などの重要人事イベントにおいて現場をサポートし、既存の人事制度（評価、報酬、等級）が公正かつ効果的に機能するよう伴走します。
■チェンジマネジメント:
組織改編や事業環境の変化に伴う組織変革において、コミュニケーション戦略の立案・実行など、円滑な変革を支援します。
■総務関連業務
事業戦略に基づき、組織の持続的成長と社員エンゲージメント強化を実現するため、
人材開発（L&D）、次世代リーダー育成、タレントマネジメント施策の企画・設計・導入
をリードします。同時に、人事全般（HR ジェネラリスト）および東京本社のサイトHRとして、採用からリテンション、組織課題の解決までを幅広く担い、戦略と現場を「人」の成長を通じてつなぐ架け橋として機能します。
〇主な職務内容
1. 人材開発・タレントマネジメントの企画・推進（約55%）
■育成体系の構築:
経営戦略・事業計画に連動した、中長期的な人材開発戦略（階層別研修、スキル向上プログラム、次世代リーダー育成など）の企画、
設計、運用。
■タレントマネジメント:
社員の見える化、適正配置、サクセッションプラン（後継者計画）の策定・実行。
■組織開発・エンゲージメント:
組織文化の醸成や、エンゲージメントサーベイ結果に基づく組織改善施策の立案・実行。
2. 人事全般（ジェネラリスト）＆ サイトAdmin 機能（約45%）
■組織課題解決:
主にセールス、管理部門の経営層・マネージャーと密に連携し、事業戦略上の課題（採用、配置、モチベーション低下など）を特定し、人事
施策による解決をリードします。
■人材マネジメント・制度運用支援:
評価・育成・異動などの重要人事イベントにおいて現場をサポートし、既存の人事制度（評価、報酬、等級）が公正かつ効果的に機能するよう伴走します。
■チェンジマネジメント:
組織改編や事業環境の変化に伴う組織変革において、コミュニケーション戦略の立案・実行など、円滑な変革を支援します。
■総務関連業務
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での人材開発（L&D）、研修企画、またはタレントマネジメント
施策の企画・運用経験（3 年以上目安）。
・採用、労務、制度運用など、人事全般（ジェネラリスト）の幅広い実務
経験。
・HRBP、または各部門責任者と密に連携した組織・人事課題解決の経
験（3 年以上目安）。
・経営層や事業部門責任者との高いコミュニケーション能力と折衝能
力。
・労働法規、人事関連法規に関する基本的な知識。
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）。
【歓迎】
・人事制度（評価・報酬・等級など）の改定・導入プロセスに関わった経
験。
・M&A や新規事業立ち上げにおける組織・人事面での経験。
・人事給与システム（HRIS）やタレントマネジメントシステムの導入・運用
経験。
・事業会社での人材開発（L&D）、研修企画、またはタレントマネジメント
施策の企画・運用経験（3 年以上目安）。
・採用、労務、制度運用など、人事全般（ジェネラリスト）の幅広い実務
経験。
・HRBP、または各部門責任者と密に連携した組織・人事課題解決の経
験（3 年以上目安）。
・経営層や事業部門責任者との高いコミュニケーション能力と折衝能
力。
・労働法規、人事関連法規に関する基本的な知識。
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）。
【歓迎】
・人事制度（評価・報酬・等級など）の改定・導入プロセスに関わった経
験。
・M&A や新規事業立ち上げにおける組織・人事面での経験。
・人事給与システム（HRIS）やタレントマネジメントシステムの導入・運用
経験。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
【概要】
運用現場のAI 活用とDX を、効率化にとどめず“運用パフォーマンスの源泉”へ高める中核チームのメンバーとして、業務を⾏っていただきます。
運用現場と協働し、運用の投資判断やリサーチプロセスをテクノロジーで再設計し、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製を⾏いながら、運用の⾼度化と効率化を推し進めます。
将来的には、企画開発グループを率いるマネージャーとして、当社の運⽤⼒強化の中核を担っていただくことを期待します。ご本人の適性や志向にマッチし、自ら開発・構築したツールやデータ分析モデルが既存のアルファエンジンにはないドライバーを有することが確認できた場合には、自らそれらを駆使し、運用の意思決定や投資戦略の⽴案に携わる「クオンツポートフォリオマネージャー（クオンツPM）」としてのキャリアパスの可能性もあります。
【具体的な職務内容】
・AI（機械学習）等を活用した運用業務（リサーチ・ポートフォリオ構築等）の⾼度化を支援するツール類の開発・実装
・AI（機械学習）等を活用した分析ツールや業務自動化プロセスの企画・構築
・自身が開発・カスタマイズしたツールを用いた、クオンツ運用プロセスおよび投資戦略（モデル）の企画・⽴案・検証
・Python 等を用いた新規ファンドのバックテスト環境の構築
・インベストメントマネージャーのDX 推進支援（研修企画、開発環境整備等） 等
※実務（アセットマネジメント業務）の仕組みや投資ロジックの理解を最重視します。システム開発そのものの経験は
不問であり、入社後に実務とテクノロジーの双方を学びながらキャッチアップできる環境が整っています。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■配属先
運用部
約30 名の運用プロフェッショナルが所属し、公的年⾦や海外投資家、投資信託の資⾦を運用しています。
当部署では、伝統的なリサーチに基づく運⽤⼒の強化と並⾏し、テクノロジーとデータを駆使した運用プロセスの革新を重要な経営課題と位置づけています。運用チームと企画開発チームが連携し、互いの専門性を高め合うことで、他社を凌駕する運用パフォーマンスを目指せる、ダイナミックな環境です。
運用現場のAI 活用とDX を、効率化にとどめず“運用パフォーマンスの源泉”へ高める中核チームのメンバーとして、業務を⾏っていただきます。
運用現場と協働し、運用の投資判断やリサーチプロセスをテクノロジーで再設計し、バックテスト基盤や分析・自動化ツールの内製を⾏いながら、運用の⾼度化と効率化を推し進めます。
将来的には、企画開発グループを率いるマネージャーとして、当社の運⽤⼒強化の中核を担っていただくことを期待します。ご本人の適性や志向にマッチし、自ら開発・構築したツールやデータ分析モデルが既存のアルファエンジンにはないドライバーを有することが確認できた場合には、自らそれらを駆使し、運用の意思決定や投資戦略の⽴案に携わる「クオンツポートフォリオマネージャー（クオンツPM）」としてのキャリアパスの可能性もあります。
【具体的な職務内容】
・AI（機械学習）等を活用した運用業務（リサーチ・ポートフォリオ構築等）の⾼度化を支援するツール類の開発・実装
・AI（機械学習）等を活用した分析ツールや業務自動化プロセスの企画・構築
・自身が開発・カスタマイズしたツールを用いた、クオンツ運用プロセスおよび投資戦略（モデル）の企画・⽴案・検証
・Python 等を用いた新規ファンドのバックテスト環境の構築
・インベストメントマネージャーのDX 推進支援（研修企画、開発環境整備等） 等
※実務（アセットマネジメント業務）の仕組みや投資ロジックの理解を最重視します。システム開発そのものの経験は
不問であり、入社後に実務とテクノロジーの双方を学びながらキャッチアップできる環境が整っています。
※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
■配属先
運用部
約30 名の運用プロフェッショナルが所属し、公的年⾦や海外投資家、投資信託の資⾦を運用しています。
当部署では、伝統的なリサーチに基づく運⽤⼒の強化と並⾏し、テクノロジーとデータを駆使した運用プロセスの革新を重要な経営課題と位置づけています。運用チームと企画開発チームが連携し、互いの専門性を高め合うことで、他社を凌駕する運用パフォーマンスを目指せる、ダイナミックな環境です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・論理的思考⼒に基づき、物事を分析し課題を解決しようと主体的に⾏動できる方
・当社の運用業務、およびテクノロジーを活用した業務変革の両方に強い関心と学習意欲をお持ちの方
・チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、目標達成に向けて協働できる方
・アセットマネジメント等での運用業務の実務経験
＜歓迎要件＞
・証券アナリスト（CMA）、CFA 等の関連資格
・テクノロジー関連の経験・スキル
・Python、VBA、SQL、AWS 等を用いたデータ分析や運用業務の⾼度化経験
・統計学、機械学習に関する知識
・システム開発プロジェクトへの参画経験（要件定義、設計、PM 等）
※子育て中等、残業ができない方や時短を希望する方も、ご経験に応じて柔軟に検討します。
<その他＞
英語⼒があれば尚可
・論理的思考⼒に基づき、物事を分析し課題を解決しようと主体的に⾏動できる方
・当社の運用業務、およびテクノロジーを活用した業務変革の両方に強い関心と学習意欲をお持ちの方
・チーム内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、目標達成に向けて協働できる方
・アセットマネジメント等での運用業務の実務経験
＜歓迎要件＞
・証券アナリスト（CMA）、CFA 等の関連資格
・テクノロジー関連の経験・スキル
・Python、VBA、SQL、AWS 等を用いたデータ分析や運用業務の⾼度化経験
・統計学、機械学習に関する知識
・システム開発プロジェクトへの参画経験（要件定義、設計、PM 等）
※子育て中等、残業ができない方や時短を希望する方も、ご経験に応じて柔軟に検討します。
<その他＞
英語⼒があれば尚可
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
主に機関投資家（リテール含む）の課題に対し、投資銀⾏や営業・商品開発部門等と連携しながら、
運用商品（債券、先物、ETF、QIS 戦略等）の提供および運用を⾏っています。
運用業務に加え、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案も⾏います。
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・運⽤戦略のデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。
■配属先
ソリューション運用部
6 名が専属で所属し、機関投資家向けプロダクトの運用を⾏っています。
運用商品（債券、先物、ETF、QIS 戦略等）の提供および運用を⾏っています。
運用業務に加え、投資家のニーズを踏まえたソリューションの提案も⾏います。
・ポートフォリオの管理、トレード計画策定、トレード発注・約定業務などのオペレーション業務
・運⽤戦略のデューデリジェンスや既存ファンドのモニタリングや投資家向け報告資料作成等
※本人の適性・経験等を踏まえ、業務担当を決定します。
■配属先
ソリューション運用部
6 名が専属で所属し、機関投資家向けプロダクトの運用を⾏っています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・資産運用業務に興味のある未経験の方も可。但し、エクセル・ワードスキルのある方
（基本的な関数グラフ・表作成、挿入、Excel マクロ作成能⼒等）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・チームで協働しながら課題解決に取り組める方
＜歓迎条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社または、⾦融機関における運用関連業務のご経験。
・オプションなどデリバティブを使った運用のご経験。
＜資格＞
経験者採用枠︓証券アナリスト関連資格（CMA またはCFA）必須
ポテンシャル採用枠︓不問（証券アナリスト資格保有者、もしくは入社後早期に取得する意欲のある方を歓迎）
・資産運用業務に興味のある未経験の方も可。但し、エクセル・ワードスキルのある方
（基本的な関数グラフ・表作成、挿入、Excel マクロ作成能⼒等）
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・チームで協働しながら課題解決に取り組める方
＜歓迎条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社または、⾦融機関における運用関連業務のご経験。
・オプションなどデリバティブを使った運用のご経験。
＜資格＞
経験者採用枠︓証券アナリスト関連資格（CMA またはCFA）必須
ポテンシャル採用枠︓不問（証券アナリスト資格保有者、もしくは入社後早期に取得する意欲のある方を歓迎）
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
440 万円 ~ 1,540 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
企業年⾦および学校法人・社会福祉法人等の営業
・新規顧客（私的・公的年⾦基⾦、学校法人、社会福祉法人等）開拓
・既存顧客のメンテナンスおよびクロス取引提案
・顧客あて資料の作成
・運用コンサル会社とのコミュニケーション
■想定配属先：投資顧問営業部年⾦・法人グループ
投資顧問営業部は全体で1４名が所属し、年⾦・法人、海外、サポートの3 つのグループで構成されています。
今回募集する年⾦・法人G は９名が所属しています。
・新規顧客（私的・公的年⾦基⾦、学校法人、社会福祉法人等）開拓
・既存顧客のメンテナンスおよびクロス取引提案
・顧客あて資料の作成
・運用コンサル会社とのコミュニケーション
■想定配属先：投資顧問営業部年⾦・法人グループ
投資顧問営業部は全体で1４名が所属し、年⾦・法人、海外、サポートの3 つのグループで構成されています。
今回募集する年⾦・法人G は９名が所属しています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・同業他社、生保、信託銀⾏、証券会社等での基礎的な⾦融商品の知識がある方
＜歓迎条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎します）
・顧客向け説明資料など、自ら作成できる方
・お客様の課題や潜在的なニーズを掘り起こし、商品提案によって解決に導いたご経験のある方
・同業他社、生保、信託銀⾏、証券会社等での基礎的な⾦融商品の知識がある方
＜歓迎条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎します）
・顧客向け説明資料など、自ら作成できる方
・お客様の課題や潜在的なニーズを掘り起こし、商品提案によって解決に導いたご経験のある方
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
・投資信託を中心とする商品企画・管理
主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託について、
①商品企画業務（商品概要書の作成）、
②商品組成業務、
③商品性変更業務、
④分配⾦業務、
⑤償還・延⻑等の各種対応、
⑥各種委員会等の事務局など、商品に関連する各種業務。
■配属先：投資信託統括部
投資信託統括部は、6 名で、30〜40 代のメンバーを中心に構成されています。
商品企画業務を中心に、各部のハブとなり、投資信託にかかる幅広い業務に携わることができるため、運用会社の全体像を把握することができる部署です。
主に機関投資家向け・リテール向けの公募・私募投資信託について、
①商品企画業務（商品概要書の作成）、
②商品組成業務、
③商品性変更業務、
④分配⾦業務、
⑤償還・延⻑等の各種対応、
⑥各種委員会等の事務局など、商品に関連する各種業務。
■配属先：投資信託統括部
投資信託統括部は、6 名で、30〜40 代のメンバーを中心に構成されています。
商品企画業務を中心に、各部のハブとなり、投資信託にかかる幅広い業務に携わることができるため、運用会社の全体像を把握することができる部署です。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・コミュニケーション能力があり、社内外の関係者と信頼関係を構築出来る方。
・運用会社における投資信託の商品企画・管理業務の経験もしくはそれに類する業務経験をお持ちの方。
・エクセル・ワード・パワーポイントスキル：中級レベル以上（基本的な関数、グラフ・表作成、挿入、資料の作成）
＜優遇条件＞ （以下に該当する方は特に歓迎）
・公募投資信託の商品企画・組成経験をお持ちの方
・外国籍投資信託の商品企画・組成経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力があり、社内外の関係者と信頼関係を構築出来る方。
・運用会社における投資信託の商品企画・管理業務の経験もしくはそれに類する業務経験をお持ちの方。
・エクセル・ワード・パワーポイントスキル：中級レベル以上（基本的な関数、グラフ・表作成、挿入、資料の作成）
＜優遇条件＞ （以下に該当する方は特に歓迎）
・公募投資信託の商品企画・組成経験をお持ちの方
・外国籍投資信託の商品企画・組成経験をお持ちの方
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
770 万円 ~ 1,560 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
社内の関連部署と連携・調整しながら、投資運用業者としての適切なリスク管理体制の構築と、
その遂行に関する実務担当者／管理者の役割を担っていただきます。
・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック、
・リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、流動性リスク／信用リスクのチェック、
・BCP 対応、ホールディングス（親会社）との調整、
・その他、全社的な定例報告資料の作成業務、等。
※小人数組織であるため、一部コンプライアンス業務のサポートもご対応いただく機会があります。
■想定配属先
コンプライアンス・リスク管理部
現状7 名が所属し、コンプライアンス、リスク管理全般に渡る業務を行っています。
コンプライアンス担当、リスク管理担当と担当は分かれていますが、少人数の部署でもあり、
お互いの領域を一部カバーしあいながら、業務に取り組んでいます。
その遂行に関する実務担当者／管理者の役割を担っていただきます。
・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック、
・リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、流動性リスク／信用リスクのチェック、
・BCP 対応、ホールディングス（親会社）との調整、
・その他、全社的な定例報告資料の作成業務、等。
※小人数組織であるため、一部コンプライアンス業務のサポートもご対応いただく機会があります。
■想定配属先
コンプライアンス・リスク管理部
現状7 名が所属し、コンプライアンス、リスク管理全般に渡る業務を行っています。
コンプライアンス担当、リスク管理担当と担当は分かれていますが、少人数の部署でもあり、
お互いの領域を一部カバーしあいながら、業務に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞以下どちらかに当てはまる方
・同業他社もしくは資産運用関連部門等でのリスク管理業務のご経験が３年以上の方
・リスク管理業務が未経験であっても同業他社での勤務経験があり、
「運用会社のリスク管理体制」についての知識をお持ちで、上記業務内容に強い意欲をお持ちの方
＜尚可＞
・英語力
・同業他社もしくは資産運用関連部門等でのリスク管理業務のご経験が３年以上の方
・リスク管理業務が未経験であっても同業他社での勤務経験があり、
「運用会社のリスク管理体制」についての知識をお持ちで、上記業務内容に強い意欲をお持ちの方
＜尚可＞
・英語力
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
・⾦融法⼈（地銀、第二地銀、県信連、信⾦等）が投資する運用商品の企画、営業、アフターフォロー。
・⾦法向け運用商品の販売会社（大手証券会社や⼤⼿銀⾏）に対し商品提案、セールスのサポート、投資家への同⾏、運用報告等投資後のメンテナンス等。個別⾦法に対する、直接的な新商品提案、情報提供等。
・⾦法向け運用商品の販売会社（大手証券会社や⼤⼿銀⾏）に対し商品提案、セールスのサポート、投資家への同⾏、運用報告等投資後のメンテナンス等。個別⾦法に対する、直接的な新商品提案、情報提供等。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞下記どちらかに当てはまる方
・同業他社もしくは証券会社、銀⾏、信託銀⾏等での⾦融法⼈営業の経験者
＜優遇条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・オルタナティブ関連商品等のセールスのご経験をお持ちの方
・販売会社および投資家とのコネクションをお持ちの方、販売会社の新規開拓等のご経験をお持ちの方
・⼤⼿⾦融機関の市場・運用部門で運用のご経験をお持ちの方
・同業他社もしくは証券会社、銀⾏、信託銀⾏等での⾦融法⼈営業の経験者
＜優遇条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・オルタナティブ関連商品等のセールスのご経験をお持ちの方
・販売会社および投資家とのコネクションをお持ちの方、販売会社の新規開拓等のご経験をお持ちの方
・⼤⼿⾦融機関の市場・運用部門で運用のご経験をお持ちの方
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
730 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
コンプライアンス業務の担当者としての役割を担っていただきます。
・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務、当局対応業務全般
・各部署からの法務相談、法律事務所との折衝
・販売⽤資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
・投資運用業の業務に関するコンプライアンス業務、当局対応業務全般
・各部署からの法務相談、法律事務所との折衝
・販売⽤資料などの広告審査、その他契約書審査等の実施、指導
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・同業他社でのコンプライアンスのご経験が3 年以上の方（投資運用業の業務に関するコンプライアンスについて、幅広い知識と経験をお持ちの方）
・関係法令（⾦融商品取引法、投信協会、投資顧問業協会ルール）への精通
・同業他社でのコンプライアンスのご経験が3 年以上の方（投資運用業の業務に関するコンプライアンスについて、幅広い知識と経験をお持ちの方）
・関係法令（⾦融商品取引法、投信協会、投資顧問業協会ルール）への精通
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
投資信託の各種資料・ツールの企画・作成、マーケティングサポート
-新規・既存ファンド販売⽤資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
-商品説明動画、プロモーション動画等作成
-ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
-販売会社向けの新規ファンド提案⽤資料作成等
-新規・既存ファンド販売⽤資料、投資家向け販促資料、販売会社向け勉強会資料等作成
-商品説明動画、プロモーション動画等作成
-ファンドの運用状況、市場環境等の各種レポート作成
-販売会社向けの新規ファンド提案⽤資料作成等
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・販売用資料作成等の投資信託の各種マーケティングの経験をお持ちの方
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）中級レベル以上
＜優遇条件＞
・証券アナリスト
（以下に該当される方は特に歓迎）
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
・販売用資料作成等の投資信託の各種マーケティングの経験をお持ちの方
・PCスキル（Excel、PowerPoint、Word）中級レベル以上
＜優遇条件＞
・証券アナリスト
（以下に該当される方は特に歓迎）
・プレイングマネージャーとしてのマネジメント経験
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
当社が運用を委託している外部委託ファンド（対象商品：先進国やエマージングなどの株式、債券、プライベート資産、ヘッジファンド等を中心とした外部委託商品）に関するゲートキーパー業務、顧客説明等のプロダクトマネジメント業務。
DC、個人投資家、機関投資家等向けの投資信託運用業務。
・新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング（含む海外出張）
・上記業務に関連し、外部委託先等との交渉
・顧客（年金基金、機関投資家、販売会社等）への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施 等
■配属先：運用戦略開発部
運用戦略開発部は、部長以下18 名が在籍しており、パブリックマーケットグループ、プライベートアセットグループと投資信託グループの３つに分かれています。
DC、個人投資家、機関投資家等向けの投資信託運用業務。
・新規ファンドの発掘やデュー・ディリジェンスの実施、既存ファンドのモニタリング（含む海外出張）
・上記業務に関連し、外部委託先等との交渉
・顧客（年金基金、機関投資家、販売会社等）への運用報告資料の作成と運用状況の説明、見込み顧客またはコンサルタントへの新商品、新戦略のプレゼンテーションの実施 等
■配属先：運用戦略開発部
運用戦略開発部は、部長以下18 名が在籍しており、パブリックマーケットグループ、プライベートアセットグループと投資信託グループの３つに分かれています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・資産運用業務の経験のある方（若手であればミドル・バックでも検討しますがビジネスレベル以上の英語必須）
・協調性があり、チームでの業務遂行ができること。
・英語力は、会話、メール等で海外関係先とコミュニケーションが取れるレベル
＜優遇条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社等での外部委託運用のご経験、年金基金・機関投資家等の顧客対応の経験
・証券アナリスト資格
・資産運用業務の経験のある方（若手であればミドル・バックでも検討しますがビジネスレベル以上の英語必須）
・協調性があり、チームでの業務遂行ができること。
・英語力は、会話、メール等で海外関係先とコミュニケーションが取れるレベル
＜優遇条件＞ （以下に該当される方は特に歓迎）
・同業他社等での外部委託運用のご経験、年金基金・機関投資家等の顧客対応の経験
・証券アナリスト資格
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
投資信託の営業推進全般
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・同業他社（アセットマネジメント会社、信託銀⾏、証券等）での販売会社向け営業経験が５〜１０年程度以上ある方、または販売会社の本部にて商品選定、あるいは営業店販売支援などの経験のある方。
＜優遇条件＞（以下に該当される方は特に歓迎）
・販売会社（特に大手証券または地銀）との強いコネクションをお持ちの方
・販売会社の新規開拓において、突破⼒のある方
・証券アナリスト資格
・英語⼒があれば尚可
・同業他社（アセットマネジメント会社、信託銀⾏、証券等）での販売会社向け営業経験が５〜１０年程度以上ある方、または販売会社の本部にて商品選定、あるいは営業店販売支援などの経験のある方。
＜優遇条件＞（以下に該当される方は特に歓迎）
・販売会社（特に大手証券または地銀）との強いコネクションをお持ちの方
・販売会社の新規開拓において、突破⼒のある方
・証券アナリスト資格
・英語⼒があれば尚可
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
SOMPOアセットマネジメント株式会社
仕事内容
投資信託や年⾦・機関投資家等向け内外株式プロダクトの運用業務を⾏います。
・アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など）
・ファンドマネージャー業務（担当する運⽤戦略の投資判断、リバランス、トレード計画作成など）
・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施（年⾦、機関投資家、投信販売会社への対応など）
・新戦略・新商品の企画、開発
・アナリスト業務（担当セクター・企業の調査、マクロ経済分析など）
・ファンドマネージャー業務（担当する運⽤戦略の投資判断、リバランス、トレード計画作成など）
・顧客等への報告やプレゼンテーションの実施（年⾦、機関投資家、投信販売会社への対応など）
・新戦略・新商品の企画、開発
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・証券アナリスト、あるいはCFA 協会認定証券アナリスト
・アナリストとしては、中⻑期業績予想に基づく企業価値算出に十分な実務経験があること
・ファンドマネージャーとしては、ボトムアップ運用、ジャッジメンタル運用の十分な実践経験があること
・協調性があり、チーム運用ができること
※ご経験と弊社の運用スタイル（アクティブバリュー、チーム運用）との親和性を重視します。
・証券アナリスト、あるいはCFA 協会認定証券アナリスト
・アナリストとしては、中⻑期業績予想に基づく企業価値算出に十分な実務経験があること
・ファンドマネージャーとしては、ボトムアップ運用、ジャッジメンタル運用の十分な実践経験があること
・協調性があり、チーム運用ができること
※ご経験と弊社の運用スタイル（アクティブバリュー、チーム運用）との親和性を重視します。
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
207名
（2026年4月1日現在）
株式会社Sustechメンテナンスサービス
仕事内容
※本ポジションはSustechメンテナンスサービス（Sustech100%子会社）での募集となります。（旧社名：Sustechエンジニアリングサービス）
■ポジションについて
▽役割
・PPA（オンサイト/オフサイト）を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、O&M事業部リーダーとして保守・管理業務に従事していただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、クライアント、Sustech、協力会社様とともに、円滑な業務進行をリードしていただきます。
・Sustechでは単純なPPAの提供にとどまらず、発電量予測AI・電力運用プラットフォームのELIC、再エネファンド（1500億円規模）、EVチャージャーなど、ユニークな周辺事業によるトータルソリューションの提供が強みです。現在多くの企業様よりお問い合わせをいただいており、案件が急増しています。事業拡大に伴いチームも拡大していく予定です。当ポジションの方には、組織の成長を責任者としてリードしていただくことも期待しています。
▽やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
■募集の背景
私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。
※GX＝グリーントランスフォーメーション
今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。
国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。
私たちは、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。
現在、私たちが開発・提供している事業は下記の５つです。
１．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
２．エネルギーマネジメントシステム（AI）
３．再生可能エネルギー事業
４．再生可能エネルギーファンド
５．カーボン・クレジット
今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。
■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。
▽資金調達の状況
時価評価1200億円超、堅調な資金調達 個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。
■ポジションについて
▽役割
・PPA（オンサイト/オフサイト）を中心とした太陽光発電施設開発プロジェクトにおいて、O&M事業部リーダーとして保守・管理業務に従事していただきます。これまでの豊富なご経験を活かし、クライアント、Sustech、協力会社様とともに、円滑な業務進行をリードしていただきます。
・Sustechでは単純なPPAの提供にとどまらず、発電量予測AI・電力運用プラットフォームのELIC、再エネファンド（1500億円規模）、EVチャージャーなど、ユニークな周辺事業によるトータルソリューションの提供が強みです。現在多くの企業様よりお問い合わせをいただいており、案件が急増しています。事業拡大に伴いチームも拡大していく予定です。当ポジションの方には、組織の成長を責任者としてリードしていただくことも期待しています。
▽やりがい
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会
■募集の背景
私たちは、「テクノロジーを通じて、企業と社会のGXに貢献する」をミッションに、2021年に創業しました。
※GX＝グリーントランスフォーメーション
今、世界を席巻するカーボンニュートラル化の波の中で、あらゆる産業に大変革が起ころうとしています。 単なる大量生産・大量消費時代からの脱却だけでなく、企業活動における環境・気候変動影響のモニタリングや、脱炭素、脱プラスチック、資源ロス削減、再利用促進など、環境対応は、世界中の企業の経営戦略の根幹に、非常に大きなインパクトを与えはじめています。
国内においても、政府の掲げた「2030年に温室効果ガス排出量を2013年比で46％削減、2050年に完全なカーボンニュートラルの実現」という目標達成に向け、今年度より、上場企業は年次財務報告において、気候関連情報開示の一つとしてGHG（温室効果ガス）排出量報告と、経年での削減に対する取り組みが決定しました。このGHG排出量算出業務は、社内のみならず取引先も含めたあらゆる経済活動をGHG排出量に換算する必要があり、非常に工数が掛かる取り組みとなります。 加えて、GHG排出量削減のための、あらゆる経済活動の見直し、特にGHG排出量削減に直結する、再生可能エネルギー調達に関しては非常に大きなアジェンダになります。
私たちは、今後日本のあらゆる企業が対応することになるGXを、より効率的に対応できる仕組みを提供していきます。
現在、私たちが開発・提供している事業は下記の５つです。
１．脱炭素戦略事業：GHG排出量算定業務の効率化及び脱炭素戦略に関するコンサルティング
２．エネルギーマネジメントシステム（AI）
３．再生可能エネルギー事業
４．再生可能エネルギーファンド
５．カーボン・クレジット
今後、グローバルではGX領域への対応が更なる重要性を増していくことが予測されるほか、国内でも炭素税導入の議論など含めて、各企業が一層の対応が求められることが想定されます。
日本企業の国際競争力を維持・発展させていくためにも、私たちは上記事業を発展させるだけでなく、日本のGXをリードできる事業開発を続けていきたいと考えており、その実現をともに目指していただける方を募集しております。
■当社について
▽設立〜現在まで
2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。
▽資金調達の状況
時価評価1200億円超、堅調な資金調達 個人投資家、事業会社、金融機関など多様な出資元からの資金調達を継続しており、創業4年半で累計約50億円のエクイティ資金を確保しています。併せて、同規模以上の再エネ開発用プロジェクトファイナンスを実行した他、別途1,500億円規模の再エネ投資開発ファンドを組成し運営しています。これらの取り組みを通じて、時価評価総額は1,200億円と突破し、再エネ業界屈指の日本初ユニコーン企業として注目を集めています。今後も積極的な資金調達と事業拡大を進め、近年でのNASDAQ上場を視野に入れたグローバル展開を進めていく予定です。
▽事業の状況
脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。JERA様、四国電力様、東急不動産様、ニトリHD様、日本ガイシ様、三井住友信託銀行様、みずほ銀行様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。
求める経験 / スキル
【必要スキル】
・太陽光発電設備に関するO&M業務の経験
└第３種電気主任技術者以上の資格を有すること
・保安監督業務に留まらず、太陽光発電に関する発電量監視、低下した発電量改善の分析・提案の経験
・クライアント、協力会社様、社内、その他のステイクホルダーに対する円滑なレポーティング、コミュニケーションのスキル・経験
【歓迎要件】
・メガソーラー、屋根上太陽光発電のO&Mに関する経験
・事業・組織のリーダークラスとして組織運営・拡大に貢献してきた経験
（資格）
・電気主任技術者（１種・２種）、電気工事士、電気施工管理技士など関連資格の保有者
・太陽光発電設備に関するO&M業務の経験
└第３種電気主任技術者以上の資格を有すること
・保安監督業務に留まらず、太陽光発電に関する発電量監視、低下した発電量改善の分析・提案の経験
・クライアント、協力会社様、社内、その他のステイクホルダーに対する円滑なレポーティング、コミュニケーションのスキル・経験
【歓迎要件】
・メガソーラー、屋根上太陽光発電のO&Mに関する経験
・事業・組織のリーダークラスとして組織運営・拡大に貢献してきた経験
（資格）
・電気主任技術者（１種・２種）、電気工事士、電気施工管理技士など関連資格の保有者
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,000 万円
株式会社レオパレス21
仕事内容
◆商品開発×建築積算／原価企画・コスト管理機能の立ち上げ／新商品開発をコスト面から支える専門職ポジション◆
◎この求人の魅力
（1）商品企画・設計検討の初期段階から、建築コストの検討に関われる
（2）新商品開発や既存商品の改良・VE提案に携われる
（3）積算経験を活かし、原価・収益性・事業性判断を支えられる
（4）新設予定の専門機能における業務プロセス構築・仕組みづくりに関われる
■業務内容
商品開発グループにて、アパート商品の新規開発・既存商品の改良に伴う、建築コスト算出、収益性検証、VE提案、コスト管理機能の構築をお任せします。
本ポジションは、商品開発と事業判断をコスト面から支える専門職ポジションです。
起草された商品企画について、商品化を進める過程で、「どのくらいのコストで実現できるか」「どの仕様であれば事業として成立するか」を検討していただきます。
■業務詳細
・商品開発フェーズごとのコスト算出とシミュレーション
・原価・収益性・価格設定検討に必要な情報整理
・VE案、代替仕様、コスト改善案の検討
・仕様変更、マイナーチェンジ時のコスト検証
・市場価格、競合商品、資材・工法に関するリサーチ
・新設予定組織における算出基準、業務フロー、管理手法の整備
■この仕事の特徴
商品開発の初期段階からコスト・仕様・収益性を検討し、事業として成立する商品づくりを支えるポジションです。
コストを下げることだけが目的ではなく、商品としての魅力や品質を保ちながら、最適な仕様・原価・事業性を検討していきます。
特に本求人では、豊富な積算・コスト管理経験を活かし、新設予定の専門機能における業務プロセス構築や算出基準の整備にも関わっていただく想定です。
積算領域の高い専門性を活かしてチームをリードしながら、商品開発や事業づくりにより上流から関わりたい方に適した環境です。
■入社後の流れ
入社後は、既存の積算・発注管理部門と連携しながら、当社の商品・算出方法・業務フローを理解いただきます。
その後、新商品開発や既存商品の改良案件におけるコスト算出、VE案の検討、収益性の検証に加え、新設予定の専門機能における算出基準や業務フローの整備を推進いただきます。
将来的には、商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、コスト管理機能の中核を担っていただくことを期待しています。
◎この求人の魅力
（1）商品企画・設計検討の初期段階から、建築コストの検討に関われる
（2）新商品開発や既存商品の改良・VE提案に携われる
（3）積算経験を活かし、原価・収益性・事業性判断を支えられる
（4）新設予定の専門機能における業務プロセス構築・仕組みづくりに関われる
■業務内容
商品開発グループにて、アパート商品の新規開発・既存商品の改良に伴う、建築コスト算出、収益性検証、VE提案、コスト管理機能の構築をお任せします。
本ポジションは、商品開発と事業判断をコスト面から支える専門職ポジションです。
起草された商品企画について、商品化を進める過程で、「どのくらいのコストで実現できるか」「どの仕様であれば事業として成立するか」を検討していただきます。
■業務詳細
・商品開発フェーズごとのコスト算出とシミュレーション
・原価・収益性・価格設定検討に必要な情報整理
・VE案、代替仕様、コスト改善案の検討
・仕様変更、マイナーチェンジ時のコスト検証
・市場価格、競合商品、資材・工法に関するリサーチ
・新設予定組織における算出基準、業務フロー、管理手法の整備
■この仕事の特徴
商品開発の初期段階からコスト・仕様・収益性を検討し、事業として成立する商品づくりを支えるポジションです。
コストを下げることだけが目的ではなく、商品としての魅力や品質を保ちながら、最適な仕様・原価・事業性を検討していきます。
特に本求人では、豊富な積算・コスト管理経験を活かし、新設予定の専門機能における業務プロセス構築や算出基準の整備にも関わっていただく想定です。
積算領域の高い専門性を活かしてチームをリードしながら、商品開発や事業づくりにより上流から関わりたい方に適した環境です。
■入社後の流れ
入社後は、既存の積算・発注管理部門と連携しながら、当社の商品・算出方法・業務フローを理解いただきます。
その後、新商品開発や既存商品の改良案件におけるコスト算出、VE案の検討、収益性の検証に加え、新設予定の専門機能における算出基準や業務フローの整備を推進いただきます。
将来的には、商品企画・開発と事業判断をつなぐ要として、コスト管理機能の中核を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築積算経験者（住宅系）10年以上
■普通自動車免許
【歓迎】
■以下の資格を所持している方
一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士
※資格手当がございます
■建築積算経験者（住宅系）10年以上
■普通自動車免許
【歓迎】
■以下の資格を所持している方
一級建築士、一級施工管理技士、建築コスト管理士、積算士
※資格手当がございます
従業員数
2,860名
（連結4,081名（2025年6月30日現在））
勤務地
東京都
想定年収
806 万円 ~ 1,055 万円
従業員数
2,860名
（連結4,081名（2025年6月30日現在））
非公開
仕事内容
【ミッション】
•グループ全社の経理業務全般を統制管理し、質の高い経営意思決定を支援する。
•事業の安定的成長のためにグループ各社が必要とする資金を滞りなく適切に行き渡らせ、財務計画の立案・執行する。
•内部統制の運用管理の徹底および財務的観点から組織力強化を図る。
＜主な仕事内容＞
①グループ連結決算業務
連結修正仕訳の確認・承認
法定開示資料の確認（多くの者を巻き込み、育成とスケジュール管理）
②子会社経理指導およびガバナンス強化
子会社の月次数値の分析検証
会計・税務に関する相談対応や最適な当社対応方法の提言
③資金繰り計画策定と管理
グループ資金の運用管理と余剰資金の有効活用の提言
④新会計基準対応・会計システム開発
グループ共通の会計方針の策定とリーダーシップ
⑤マネジメント・組織づくり
課長及びメンバーの育成指導、業務レビュー
業務進捗管理、業務フローの標準化・効率化
⑥経営・事業支援
連結ベースでの各事業の収支分析（他社比較含め）
経営層・事業部門への数値を軸とした提言
•グループ全社の経理業務全般を統制管理し、質の高い経営意思決定を支援する。
•事業の安定的成長のためにグループ各社が必要とする資金を滞りなく適切に行き渡らせ、財務計画の立案・執行する。
•内部統制の運用管理の徹底および財務的観点から組織力強化を図る。
＜主な仕事内容＞
①グループ連結決算業務
連結修正仕訳の確認・承認
法定開示資料の確認（多くの者を巻き込み、育成とスケジュール管理）
②子会社経理指導およびガバナンス強化
子会社の月次数値の分析検証
会計・税務に関する相談対応や最適な当社対応方法の提言
③資金繰り計画策定と管理
グループ資金の運用管理と余剰資金の有効活用の提言
④新会計基準対応・会計システム開発
グループ共通の会計方針の策定とリーダーシップ
⑤マネジメント・組織づくり
課長及びメンバーの育成指導、業務レビュー
業務進捗管理、業務フローの標準化・効率化
⑥経営・事業支援
連結ベースでの各事業の収支分析（他社比較含め）
経営層・事業部門への数値を軸とした提言
求める経験 / スキル
【必須】
・10年以上の経理実務経験
・連結決算に関する実務経験
・組織再編に関する会計・税務実務経験
【歓迎】
・公認会計士及びそれに準じる資格
・税理士試験における科目合格
【求める人物像】
・ステークホルダーと適切（論理的・合理的）なコミュニケーションをとれる方
・予見される会計基準及び税制改正の影響に対し適切に当社を導ける方
・会計税務に関する複雑な内容を明瞭簡潔に資料を纏めるとともに説明できる方
・10年以上の経理実務経験
・連結決算に関する実務経験
・組織再編に関する会計・税務実務経験
【歓迎】
・公認会計士及びそれに準じる資格
・税理士試験における科目合格
【求める人物像】
・ステークホルダーと適切（論理的・合理的）なコミュニケーションをとれる方
・予見される会計基準及び税制改正の影響に対し適切に当社を導ける方
・会計税務に関する複雑な内容を明瞭簡潔に資料を纏めるとともに説明できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■仕事概要
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
求める経験 / スキル
■募集要項
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
アナログ・デバイセズ株式会社
仕事内容
■仕事内容
Analog Devices日本拠点において、社内ITサポート全般を担当いただきます。日本拠点の主要なIT窓口として、グローバルITチームやリージョナルITリーダーシップと連携しながら、ユーザーサポート、システム運用、インシデント対応を推進いただくポジションです。
また、日本拠点のIT代表として、レポーティング、ドキュメント作成、会議運営、インシデントコーディネーションなども担います。
■主な業務内容
Windows PCおよびmacOS環境のサポート
Microsoft 365（Outlook、Teams、SharePoint）の運用・サポート
Active Directory／Microsoft Entra IDの管理・運用
IT資産（PC、デバイス等）のライフサイクル管理
SAP、EDI、CRM等の業務アプリケーションサポート
ネットワーク環境の管理・サポート
IPアドレス管理
DNS
DHCP
Wi-Fi環境
営業・事業運営に関わる重要システムのサポート
グローバルITチームとの連携による課題解決・改善推進
■ポジションの魅力
・世界的な半導体メーカーであるAnalog Devicesの日本拠点IT担当として活躍できる。
・ヘルプデスクに留まらず、Microsoft 365、ID管理、ネットワーク、基幹システムなど幅広い領域に携わることが可能
・日本拠点のIT代表として裁量を持って業務推進が可能
・APAC・グローバルチームとの協働機会が多く、英語力を活かせる環境
・外資系企業においてITジェネラリスト活躍できるポジション
Analog Devices日本拠点において、社内ITサポート全般を担当いただきます。日本拠点の主要なIT窓口として、グローバルITチームやリージョナルITリーダーシップと連携しながら、ユーザーサポート、システム運用、インシデント対応を推進いただくポジションです。
また、日本拠点のIT代表として、レポーティング、ドキュメント作成、会議運営、インシデントコーディネーションなども担います。
■主な業務内容
Windows PCおよびmacOS環境のサポート
Microsoft 365（Outlook、Teams、SharePoint）の運用・サポート
Active Directory／Microsoft Entra IDの管理・運用
IT資産（PC、デバイス等）のライフサイクル管理
SAP、EDI、CRM等の業務アプリケーションサポート
ネットワーク環境の管理・サポート
IPアドレス管理
DNS
DHCP
Wi-Fi環境
営業・事業運営に関わる重要システムのサポート
グローバルITチームとの連携による課題解決・改善推進
■ポジションの魅力
・世界的な半導体メーカーであるAnalog Devicesの日本拠点IT担当として活躍できる。
・ヘルプデスクに留まらず、Microsoft 365、ID管理、ネットワーク、基幹システムなど幅広い領域に携わることが可能
・日本拠点のIT代表として裁量を持って業務推進が可能
・APAC・グローバルチームとの協働機会が多く、英語力を活かせる環境
・外資系企業においてITジェネラリスト活躍できるポジション
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
以下いずれかの実務経験
・WindowsおよびmacOSサポート
・Microsoft 365運用
・Active Directory／Entra ID
・IT資産管理
・SAP、EDI、CRM等の業務システムサポート
・ネットワーク運用・サポート
■歓迎要件
・単独で拠点IT担当として業務を遂行した経験
・営業活動や売上に直結するシステムのサポート経験
・Azureをはじめとしたクラウド環境の利用経験
・ITILまたはMicrosoft認定資格保有者
・業界を問わず2年以上の就業経験
■求める人物像
・主体性と高い責任感を持って業務に取り組める方
・計画立案・進捗管理・ドキュメンテーション能力に優れた方
・ビジネス部門、技術部門双方と円滑にコミュニケーションを取れる方
・システム障害やインシデント発生時も冷静に対応できる方
・グローバル企業のマトリックス組織環境に適応できる方
以下いずれかの実務経験
・WindowsおよびmacOSサポート
・Microsoft 365運用
・Active Directory／Entra ID
・IT資産管理
・SAP、EDI、CRM等の業務システムサポート
・ネットワーク運用・サポート
■歓迎要件
・単独で拠点IT担当として業務を遂行した経験
・営業活動や売上に直結するシステムのサポート経験
・Azureをはじめとしたクラウド環境の利用経験
・ITILまたはMicrosoft認定資格保有者
・業界を問わず2年以上の就業経験
■求める人物像
・主体性と高い責任感を持って業務に取り組める方
・計画立案・進捗管理・ドキュメンテーション能力に優れた方
・ビジネス部門、技術部門双方と円滑にコミュニケーションを取れる方
・システム障害やインシデント発生時も冷静に対応できる方
・グローバル企業のマトリックス組織環境に適応できる方
従業員数
220名
（2024年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
220名
（2024年11月現在）
外資アパレル／パフォーマンスラグジュアリーウェア
仕事内容
■Summary of Position:
This position plays a key role in driving financial planning, business performance, and strategic decision-making across the organization. Depending on the successful candidate's experience and qualifications, this role may take ownership of key FP&A processes, partner closely with senior business leaders, and drive continuous improvement initiatives.
■Key Responsibilities:
•Serve as a trusted finance business partner to senior business leaders, providing financial insights and influencing strategic decisions.
•Own and lead the annual budgeting, rolling forecast, and long-range planning processes.
•Build and maintain robust financial models to evaluate business performance, strategic initiatives, and growth opportunities.
•Analyze financial and operational performance, identifying risks, opportunities, and actionable recommendations.
•Drive business performance through financial analysis, BI reporting, KPI development, and actionable insights.
•Monitor profitability, working capital, and cash flow to support sustainable business growth.
•Partner with department heads to optimize operating expenses, improve productivity, and identify cost-saving initiatives.
•Present financial reviews and business performance updates to senior stakeholders
•Lead continuous improvement initiatives across FP&A processes, reporting, systems, and planning methodologies.
•Lead business cases, investment evaluations, and cross-functional strategic initiatives.
This position plays a key role in driving financial planning, business performance, and strategic decision-making across the organization. Depending on the successful candidate's experience and qualifications, this role may take ownership of key FP&A processes, partner closely with senior business leaders, and drive continuous improvement initiatives.
■Key Responsibilities:
•Serve as a trusted finance business partner to senior business leaders, providing financial insights and influencing strategic decisions.
•Own and lead the annual budgeting, rolling forecast, and long-range planning processes.
•Build and maintain robust financial models to evaluate business performance, strategic initiatives, and growth opportunities.
•Analyze financial and operational performance, identifying risks, opportunities, and actionable recommendations.
•Drive business performance through financial analysis, BI reporting, KPI development, and actionable insights.
•Monitor profitability, working capital, and cash flow to support sustainable business growth.
•Partner with department heads to optimize operating expenses, improve productivity, and identify cost-saving initiatives.
•Present financial reviews and business performance updates to senior stakeholders
•Lead continuous improvement initiatives across FP&A processes, reporting, systems, and planning methodologies.
•Lead business cases, investment evaluations, and cross-functional strategic initiatives.
求める経験 / スキル
■Experience
5+ years of experience in FP&A, Commercial Finance, or Financial Analysis.
■Knowledge, Skills, and Attributes
・Demonstrated experience leading budgeting and forecasting processes, with strong business partnering capabilities.
・Excellent analytical and problem-solving skills with strong commercial acumen.
・Advanced Excel skills (Power Query is a plus) and experience with BI/reporting tools such as Power BI.
・Strong communication and presentation skills in both English and Japanese.
・Proven ability to influence senior stakeholders and drive business decisions.
・Experience in retail, luxury, consumer goods, or inventory-intensive businesses is highly preferred.
・Professional accounting or finance qualification (CPA, CMA, CFA, etc.) is an advantage.
5+ years of experience in FP&A, Commercial Finance, or Financial Analysis.
■Knowledge, Skills, and Attributes
・Demonstrated experience leading budgeting and forecasting processes, with strong business partnering capabilities.
・Excellent analytical and problem-solving skills with strong commercial acumen.
・Advanced Excel skills (Power Query is a plus) and experience with BI/reporting tools such as Power BI.
・Strong communication and presentation skills in both English and Japanese.
・Proven ability to influence senior stakeholders and drive business decisions.
・Experience in retail, luxury, consumer goods, or inventory-intensive businesses is highly preferred.
・Professional accounting or finance qualification (CPA, CMA, CFA, etc.) is an advantage.
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,100 万円
世界最大級の総合物流グループの日本法人
仕事内容
＊Manage and grow the regular sales segment through the management of competencies and activities of a Sales Force
Group and established segment sales strategy.＊
• Lead the Relationship Sales organization to achieve revenue growth, profitability, market penetration, and customer
satisfaction objectives.
• Develop and execute strategic sales plans for major and key accounts, including customer retention, competitor displacement,
and business expansion initiatives.
• Build and maintain strong relationships with key customers, acting as a trusted advisor and driving performance improvement
solutions aligned with customer needs.
• Collaborate with Marketing, Finance, and senior leadership teams to drive commercial growth, margin improvement, customer
acquisition, and cash flow objectives.
• Ensure effective implementation of sales strategies, processes, and campaigns across targeted industry segments and
customer portfolios.
• Drive sales excellence through account planning, pipeline management, contract compliance, coaching, and performance
reviews.
• Maintain profitability by enforcing pricing, discount, and margin management standards across the Relationship Sales channel.
• Develop a high-performing sales organization through coaching, performance management, succession planning, talent
development, and employee engagement initiatives.
• Monitor and report on Relationship Sales performance, ensuring alignment with country, regional, and global commercial
objectives.
• Lead assigned commercial projects and continuously improve sales effectiveness, customer experience, and operational
performance.
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
＊営業組織の能力開発や営業活動のマネジメント、および確立されたセグメント別営業戦略を通じて、既存顧客向け営業組織（Relationship Sales）の成長と拡大を推進する。＊
＜主な責任・業務内容＞
・売上成長、収益性向上、市場シェア拡大、顧客満足度向上を実現するため、Relationship Sales組織を統括・リードする。
・主要顧客および重要顧客に対する営業戦略を策定・実行し、顧客維持、競合他社からのシェア獲得、取引拡大を推進する。
・重要顧客との強固な信頼関係を構築・維持し、信頼できるアドバイザーとして顧客ニーズに沿った業務改善・業績向上ソリューションを提案する。
・マーケティング部門、財務部門、経営層と連携し、売上拡大、利益率向上、新規顧客獲得、キャッシュフロー改善を推進する。
・対象業界ならびに顧客ポートフォリオに対し、営業戦略、営業プロセス、各種キャンペーンを効果的に展開する。
・アカウントプランニング、案件パイプライン管理、契約遵守、営業コーチング、パフォーマンスレビューを通じて営業力向上を推進する。
・適切な価格設定、値引き管理、利益率管理を徹底し、Relationship Salesチャネルの収益性を維持・向上させる。
・コーチング、人事評価、後継者育成計画、人材開発、従業員エンゲージメント向上施策を通じて、高い成果を生み出す営業組織を構築する。
・Relationship Sales組織の業績をモニタリング・分析し、日本国内、リージョン、グローバルの事業目標との整合性を確保する。
・担当する営業プロジェクトを主導し、営業効率、顧客体験、業務オペレーションの継続的な改善を推進する。
Group and established segment sales strategy.＊
• Lead the Relationship Sales organization to achieve revenue growth, profitability, market penetration, and customer
satisfaction objectives.
• Develop and execute strategic sales plans for major and key accounts, including customer retention, competitor displacement,
and business expansion initiatives.
• Build and maintain strong relationships with key customers, acting as a trusted advisor and driving performance improvement
solutions aligned with customer needs.
• Collaborate with Marketing, Finance, and senior leadership teams to drive commercial growth, margin improvement, customer
acquisition, and cash flow objectives.
• Ensure effective implementation of sales strategies, processes, and campaigns across targeted industry segments and
customer portfolios.
• Drive sales excellence through account planning, pipeline management, contract compliance, coaching, and performance
reviews.
• Maintain profitability by enforcing pricing, discount, and margin management standards across the Relationship Sales channel.
• Develop a high-performing sales organization through coaching, performance management, succession planning, talent
development, and employee engagement initiatives.
• Monitor and report on Relationship Sales performance, ensuring alignment with country, regional, and global commercial
objectives.
• Lead assigned commercial projects and continuously improve sales effectiveness, customer experience, and operational
performance.
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＊営業組織の能力開発や営業活動のマネジメント、および確立されたセグメント別営業戦略を通じて、既存顧客向け営業組織（Relationship Sales）の成長と拡大を推進する。＊
＜主な責任・業務内容＞
・売上成長、収益性向上、市場シェア拡大、顧客満足度向上を実現するため、Relationship Sales組織を統括・リードする。
・主要顧客および重要顧客に対する営業戦略を策定・実行し、顧客維持、競合他社からのシェア獲得、取引拡大を推進する。
・重要顧客との強固な信頼関係を構築・維持し、信頼できるアドバイザーとして顧客ニーズに沿った業務改善・業績向上ソリューションを提案する。
・マーケティング部門、財務部門、経営層と連携し、売上拡大、利益率向上、新規顧客獲得、キャッシュフロー改善を推進する。
・対象業界ならびに顧客ポートフォリオに対し、営業戦略、営業プロセス、各種キャンペーンを効果的に展開する。
・アカウントプランニング、案件パイプライン管理、契約遵守、営業コーチング、パフォーマンスレビューを通じて営業力向上を推進する。
・適切な価格設定、値引き管理、利益率管理を徹底し、Relationship Salesチャネルの収益性を維持・向上させる。
・コーチング、人事評価、後継者育成計画、人材開発、従業員エンゲージメント向上施策を通じて、高い成果を生み出す営業組織を構築する。
・Relationship Sales組織の業績をモニタリング・分析し、日本国内、リージョン、グローバルの事業目標との整合性を確保する。
・担当する営業プロジェクトを主導し、営業効率、顧客体験、業務オペレーションの継続的な改善を推進する。
求める経験 / スキル
■Essential
・ Speaking and writing skills in Japanese／English are required.
Consultancy skills
Project management skills
Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
・ Speaking and writing skills in Japanese／English are required.
Consultancy skills
Project management skills
Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
大手通信キャリア
仕事内容
■採用部門 概要
当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。当社のビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。
■職務内容
【ミッション】
データセンターの安定運用
【主な業務】
データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。
【具体的な業務】
・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上
・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など）
・お客さまのサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。
■仕事の魅力
・国内最大級のデータセンター事業の最前線で、社会や企業活動を支える重要なITインフラの安定運用に携わることを通じて、人々の生活や企業活動を支える社会基盤を守る実感を得られる仕事です。
・既存データセンターの保守運用だけでなく、大型データセンターの新設／増設プロジェクトにも参画し、設備導入から運用体制構築まで幅広い経験を積むことができます。
・電気／空調／冷却／ラック設備など幅広い設備領域に関わりながら、多様な専門技術者やベンダーと協働することで、設備技術と施設運用マネジメントの双方を高めることができます。
・AI需要の拡大に伴い注目される液冷設備など、次世代データセンターを支える最先端技術の導入／運用に携わることができ、将来性の高い専門性を身につけられます。
・設備保守だけではなく、設備更新、キャパシティ管理、障害対応、運用品質向上、開業準備など幅広い業務に携わるため、データセンター運営全体に関する経験を積み重ねることができます。
当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。当社のビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。
■職務内容
【ミッション】
データセンターの安定運用
【主な業務】
データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。
【具体的な業務】
・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上
・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など）
・お客さまのサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。
■仕事の魅力
・国内最大級のデータセンター事業の最前線で、社会や企業活動を支える重要なITインフラの安定運用に携わることを通じて、人々の生活や企業活動を支える社会基盤を守る実感を得られる仕事です。
・既存データセンターの保守運用だけでなく、大型データセンターの新設／増設プロジェクトにも参画し、設備導入から運用体制構築まで幅広い経験を積むことができます。
・電気／空調／冷却／ラック設備など幅広い設備領域に関わりながら、多様な専門技術者やベンダーと協働することで、設備技術と施設運用マネジメントの双方を高めることができます。
・AI需要の拡大に伴い注目される液冷設備など、次世代データセンターを支える最先端技術の導入／運用に携わることができ、将来性の高い専門性を身につけられます。
・設備保守だけではなく、設備更新、キャパシティ管理、障害対応、運用品質向上、開業準備など幅広い業務に携わるため、データセンター運営全体に関する経験を積み重ねることができます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守／運用／施工管理／設備管理／設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験）をお持ちの方
※施設規模やビル管理会社、製造業（工場）、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種／業態は問いません。
■応募資格（歓迎）
・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験 （2年以上）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM／PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験 （ChatGPT、NotebookLM、Gemini など）
・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守／運用／施工管理／設備管理／設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験）をお持ちの方
※施設規模やビル管理会社、製造業（工場）、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種／業態は問いません。
■応募資格（歓迎）
・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験 （2年以上）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM／PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験 （ChatGPT、NotebookLM、Gemini など）
勤務地
複数あり
想定年収
646 万円 ~ 1,588 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■Job Description
The IBP Planner role is responsible for both demand planning & inventory/supply management. This position requires developing and communicating a consensus forecast for a defined portfolio of products. Responsiblities include integrating historical data, market data, & strategic plans collected throughout the IBP Process by close collaboration with sales, marketing, finance, and regional & global supply chain partners. The IBP Planner position also requires supply management functions. The IBP Planner is expected to manage supply & inventory to maintain high service levels while maintaining optimal inventory levels. This can include having difficult conversations with multilple key stakeholders.
IBPプランナーの役割は、需要計画と在庫/供給管理の両方を担当します。このポジションでは、特定の製品ポートフォリオについて合意に基づく予測を作成し、関係者に伝えることが求められます。責任範囲には、営業、マーケティング、財務、地域およびグローバルサプライチェーンパートナーと緊密に連携し、IBPプロセス全体で収集された過去のデータ、市場データ、戦略計画を統合することが含まれます。IBPプランナーの役割には、供給管理機能も含まれます。IBPプランナーは、最適な在庫レベルを維持しながら、高いサービスレベルを維持するために、供給と在庫を管理することが期待されます。これには、複数の主要なステークホルダーとの難しい話し合いが含まれる場合があります。
※IBP（Integrated Business Planning）:統合ビジネスプランニング
※EP（エレクトロフィジオロジー）：心臓疾患のうち、頻脈性不整脈の診断に使用する「CARTO®3」システムや、カテーテルアブレーションという術式に使用する電極カテーテルなどを取り扱っています。
■Key IBP Planner functions include:
-Developing SKU-level operational forecasts
-Interacting regularly with cross-functional partners including Marketing, Finance, QA, Regulatory, Regional & Global Planning
-Create scenario plans to support on-time launch of new products
-Take action with an appropriate sense of urgency to mitigate supply shortages
-Optimize inventory to avoid stock outs while reducing slow-moving inventory and scrap.
-Lead local IBP process to ensure consistency between consensus forecast and business plan.
-Meet KPI targets (Inventory/OTIF/SLOB/MAPE) and find ways to improve versus those targets
■IBPプランナーの主な職務内容：
-SKUレベルの運用予測の策定
-マーケティング、財務、品質保証、規制関連、地域およびグローバルプランニングなど、部門横断的なパートナーとの定期的な連携
-新製品の予定通りの発売を支援するシナリオプランの作成
-供給不足を緩和するために、適切な緊急性をもって行動する
-在庫を最適化し、在庫切れを回避するとともに、滞留在庫と廃棄を削減する
-コンセンサス予測と事業計画の一貫性を確保するために、ローカルIBPプロセスを主導する
-KPI目標（在庫/OTIF/SLOB/MAPE）を達成し、これらの目標に対する改善策を見出す
The IBP Planner role is responsible for both demand planning & inventory/supply management. This position requires developing and communicating a consensus forecast for a defined portfolio of products. Responsiblities include integrating historical data, market data, & strategic plans collected throughout the IBP Process by close collaboration with sales, marketing, finance, and regional & global supply chain partners. The IBP Planner position also requires supply management functions. The IBP Planner is expected to manage supply & inventory to maintain high service levels while maintaining optimal inventory levels. This can include having difficult conversations with multilple key stakeholders.
IBPプランナーの役割は、需要計画と在庫/供給管理の両方を担当します。このポジションでは、特定の製品ポートフォリオについて合意に基づく予測を作成し、関係者に伝えることが求められます。責任範囲には、営業、マーケティング、財務、地域およびグローバルサプライチェーンパートナーと緊密に連携し、IBPプロセス全体で収集された過去のデータ、市場データ、戦略計画を統合することが含まれます。IBPプランナーの役割には、供給管理機能も含まれます。IBPプランナーは、最適な在庫レベルを維持しながら、高いサービスレベルを維持するために、供給と在庫を管理することが期待されます。これには、複数の主要なステークホルダーとの難しい話し合いが含まれる場合があります。
※IBP（Integrated Business Planning）:統合ビジネスプランニング
※EP（エレクトロフィジオロジー）：心臓疾患のうち、頻脈性不整脈の診断に使用する「CARTO®3」システムや、カテーテルアブレーションという術式に使用する電極カテーテルなどを取り扱っています。
■Key IBP Planner functions include:
-Developing SKU-level operational forecasts
-Interacting regularly with cross-functional partners including Marketing, Finance, QA, Regulatory, Regional & Global Planning
-Create scenario plans to support on-time launch of new products
-Take action with an appropriate sense of urgency to mitigate supply shortages
-Optimize inventory to avoid stock outs while reducing slow-moving inventory and scrap.
-Lead local IBP process to ensure consistency between consensus forecast and business plan.
-Meet KPI targets (Inventory/OTIF/SLOB/MAPE) and find ways to improve versus those targets
■IBPプランナーの主な職務内容：
-SKUレベルの運用予測の策定
-マーケティング、財務、品質保証、規制関連、地域およびグローバルプランニングなど、部門横断的なパートナーとの定期的な連携
-新製品の予定通りの発売を支援するシナリオプランの作成
-供給不足を緩和するために、適切な緊急性をもって行動する
-在庫を最適化し、在庫切れを回避するとともに、滞留在庫と廃棄を削減する
-コンセンサス予測と事業計画の一貫性を確保するために、ローカルIBPプロセスを主導する
-KPI目標（在庫/OTIF/SLOB/MAPE）を達成し、これらの目標に対する改善策を見出す
求める経験 / スキル
Required Skills
-Supply Chain Planning experience
Preferred Skills
-SAP experience
-ERP experience
-APS and Demand Planning system experience
-IBP or S&OP experience
Experience with planning systems such as SAP or similar platforms would be advantageous.
-Supply Chain Planning experience
Preferred Skills
-SAP experience
-ERP experience
-APS and Demand Planning system experience
-IBP or S&OP experience
Experience with planning systems such as SAP or similar platforms would be advantageous.
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
仕事内容
■JOB
Evaluates demands from internal customers and prepares comprehensive demand plan for specific business unit(s) / product line(s). Maintains appropriate target reorder points to meet business fill rate targets while minimizing inventory investment. Facilitates interim forecast discussions and updates with supply chain partners and internal cross-functional business partners (marketing, sales, finance) to clarify demand requirements and drive improvements in forecast accuracy. Conducts monthly demand business reviews. Implements and manages forecasting software and supporting systems. Manages data integrity processes and follows current compliance regulations and standards. Develops and reviews performance metrics in areas of quality, cost, and delivery in support of the key supplier scorecards and business reviews. Coordinates the analysis of monthly demand to ensure accuracy and identify trends. Resolves gaps between financial forecast and statistical forecast. Produces and reviews monthly reports within specified time frames. Recommends and implements multiple statistical models to develop and drive consensus forecasts for assigned business segments.Plans inventory per the sales forecast, to meet both customer service and inventory targets. Administers surplus obsolete, projected usage, and other inventory planning/and reduction activities. Reviews and analyzes stock control records and information such as consumption rate and recommends replenishment plan. Recommends improvement to inventory system where errors could affect the replenishment systems, financial position, or overall operation. Controls inventory accuracy and controls inventory levels by changing reorder points and par levels to meet changing demands. Develops reports to keep service management aware of potential trends, shortages, back orders, and status of service parts as required. Prepares special reports, statistics and graphs used to analyze. Supports supervisor, vendors and staff to resolve any problems and/or concerns. Provides information and assistance on inventory policies and/or procedures.
社内顧客からの需要を評価し、特定の事業部門/製品ラインの包括的な需要計画を作成します。在庫投資を最小限に抑えながら、事業充足率の目標を達成するために適切な目標再発注点を維持します。サプライチェーンパートナーおよび社内の部門横断的なビジネスパートナー（マーケティング、営業、財務）との中間予測に関する議論と更新を促進し、需要要件を明確にし、予測精度の向上を推進します。毎月の需要ビジネスレビューを実施します。予測ソフトウェアとサポートシステムを実装および管理します。データ整合性プロセスを管理し、現在のコンプライアンス規制と基準に従います。主要サプライヤーのスコアカードとビジネスレビューをサポートするために、品質、コスト、および納期の分野でパフォーマンス指標を開発およびレビューします。正確性を確保し、傾向を特定するために、月次需要の分析を調整します。財務予測と統計予測の間のギャップを解消します。指定された期間内に月次レポートを作成およびレビューします。割り当てられたビジネスセグメントのコンセンサス予測を開発および推進するために、複数の統計モデルを推奨および実装します。顧客サービスと在庫目標の両方を満たすために、販売予測に基づいて在庫を計画します。余剰在庫、陳腐化在庫、予測使用量、その他の在庫計画および削減活動を管理します。在庫管理記録や消費率などの情報をレビューおよび分析し、補充計画を提案します。エラーが補充システム、財務状況、または全体的な運用に影響を与える可能性がある場合は、在庫システムの改善を提案します。発注点と基準在庫レベルを変更して需要の変化に対応することで、在庫の正確性と在庫レベルを管理します。必要に応じて、潜在的な傾向、不足、バックオーダー、およびサービス部品のステータスをサービス管理者に知らせるためのレポートを作成します。分析に使用する特別なレポート、統計、およびグラフを作成します。問題や懸念事項を解決するために、上司、ベンダー、およびスタッフをサポートします。在庫ポリシーおよび/または手順に関する情報と支援を提供します。
Evaluates demands from internal customers and prepares comprehensive demand plan for specific business unit(s) / product line(s). Maintains appropriate target reorder points to meet business fill rate targets while minimizing inventory investment. Facilitates interim forecast discussions and updates with supply chain partners and internal cross-functional business partners (marketing, sales, finance) to clarify demand requirements and drive improvements in forecast accuracy. Conducts monthly demand business reviews. Implements and manages forecasting software and supporting systems. Manages data integrity processes and follows current compliance regulations and standards. Develops and reviews performance metrics in areas of quality, cost, and delivery in support of the key supplier scorecards and business reviews. Coordinates the analysis of monthly demand to ensure accuracy and identify trends. Resolves gaps between financial forecast and statistical forecast. Produces and reviews monthly reports within specified time frames. Recommends and implements multiple statistical models to develop and drive consensus forecasts for assigned business segments.Plans inventory per the sales forecast, to meet both customer service and inventory targets. Administers surplus obsolete, projected usage, and other inventory planning/and reduction activities. Reviews and analyzes stock control records and information such as consumption rate and recommends replenishment plan. Recommends improvement to inventory system where errors could affect the replenishment systems, financial position, or overall operation. Controls inventory accuracy and controls inventory levels by changing reorder points and par levels to meet changing demands. Develops reports to keep service management aware of potential trends, shortages, back orders, and status of service parts as required. Prepares special reports, statistics and graphs used to analyze. Supports supervisor, vendors and staff to resolve any problems and/or concerns. Provides information and assistance on inventory policies and/or procedures.
社内顧客からの需要を評価し、特定の事業部門/製品ラインの包括的な需要計画を作成します。在庫投資を最小限に抑えながら、事業充足率の目標を達成するために適切な目標再発注点を維持します。サプライチェーンパートナーおよび社内の部門横断的なビジネスパートナー（マーケティング、営業、財務）との中間予測に関する議論と更新を促進し、需要要件を明確にし、予測精度の向上を推進します。毎月の需要ビジネスレビューを実施します。予測ソフトウェアとサポートシステムを実装および管理します。データ整合性プロセスを管理し、現在のコンプライアンス規制と基準に従います。主要サプライヤーのスコアカードとビジネスレビューをサポートするために、品質、コスト、および納期の分野でパフォーマンス指標を開発およびレビューします。正確性を確保し、傾向を特定するために、月次需要の分析を調整します。財務予測と統計予測の間のギャップを解消します。指定された期間内に月次レポートを作成およびレビューします。割り当てられたビジネスセグメントのコンセンサス予測を開発および推進するために、複数の統計モデルを推奨および実装します。顧客サービスと在庫目標の両方を満たすために、販売予測に基づいて在庫を計画します。余剰在庫、陳腐化在庫、予測使用量、その他の在庫計画および削減活動を管理します。在庫管理記録や消費率などの情報をレビューおよび分析し、補充計画を提案します。エラーが補充システム、財務状況、または全体的な運用に影響を与える可能性がある場合は、在庫システムの改善を提案します。発注点と基準在庫レベルを変更して需要の変化に対応することで、在庫の正確性と在庫レベルを管理します。必要に応じて、潜在的な傾向、不足、バックオーダー、およびサービス部品のステータスをサービス管理者に知らせるためのレポートを作成します。分析に使用する特別なレポート、統計、およびグラフを作成します。問題や懸念事項を解決するために、上司、ベンダー、およびスタッフをサポートします。在庫ポリシーおよび/または手順に関する情報と支援を提供します。
求める経験 / スキル
Preferred Skills:
Analytical Reasoning, Business Agility, Business Data Analysis, Data Gathering and Analysis, Data Savvy, Demand Planning, Developing Others, Facilitation, Financial Competence, Inclusive Leadership, Leadership, Manufacturing Flow Management, Market Research, Operational Excellence, Project Management, Project Schedule, Sales and Operations Planning (S&OP), Strategic Analysis, Supply Planning
望ましいスキル：
分析的思考力、ビジネスアジリティ、ビジネスデータ分析、データ収集・分析、データ活用能力、需要予測、人材育成、ファシリテーション、財務能力、インクルーシブリーダーシップ、リーダーシップ、製造フロー管理、市場調査、業務効率化、プロジェクト管理、プロジェクトスケジュール管理、販売・業務計画（S&OP）、戦略分析、サプライプランニング
Analytical Reasoning, Business Agility, Business Data Analysis, Data Gathering and Analysis, Data Savvy, Demand Planning, Developing Others, Facilitation, Financial Competence, Inclusive Leadership, Leadership, Manufacturing Flow Management, Market Research, Operational Excellence, Project Management, Project Schedule, Sales and Operations Planning (S&OP), Strategic Analysis, Supply Planning
望ましいスキル：
分析的思考力、ビジネスアジリティ、ビジネスデータ分析、データ収集・分析、データ活用能力、需要予測、人材育成、ファシリテーション、財務能力、インクルーシブリーダーシップ、リーダーシップ、製造フロー管理、市場調査、業務効率化、プロジェクト管理、プロジェクトスケジュール管理、販売・業務計画（S&OP）、戦略分析、サプライプランニング
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
株式会社りそな銀行
仕事内容
【配属先】
りそな銀行 国際事業部（本部/東京）
●国際業務管理室 海外拠点管理グループ（若干名）
※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外拠点やリスク管理・コンプライアンス等の専門部署で業務経験を積んで頂く可能性もございます。
※海外拠点（現地法人、駐在員事務所）は、りそなプルダニア銀行（インドネシア）、りそなマーチャントバンクアジア（シンガポール）、駐在員事務所（上海、香港、バンコク、ホーチミン）を想定しています。
【配属グループの業務内容】
・海外拠点（現地法人、出資先法人、駐在員事務所、出向者等）について、国内関連部署と連携し、主にガバナンスやリスク管理の観点から適切な管理を行っていただきます。
・海外現地法人等におけるガバナンス、信用リスク、コンプラ、IT等の様々な「課題対応」や「重要なポリシーの制改定」についてはその重要度に応じて親会社であるりそな銀行が事前に相談を受ける体制をとっています。国際業務管理室はその一元的な窓口として必要なアドバイスや牽制、モニタリングを実施しています。
・対応時はりそなホールディングスの各所管部（グループ戦略部、信用リスク統括部、コンプライアンス、ITセキュリティ統括部）および現法と協議等を行いながら、グループ統制の観点および現地法準拠の観点を両立させるべく最善の着地点を見出します。
・現地法遵守の観点から原則的には現地法人の独立性を尊重しています。但し、グループ統制は一層重要性を増しており、本邦から現地に対し統制の強化を依頼することも増加しています。その際も現地独立性とグループ統制を両立する解決策を提示できるよう仲介に努めます。
【当部で働く魅力】
・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
・当社は、現中期経営計画を資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：30～40h
・テレワークについて
りそなホールディングスおよびりそな銀行においては、2026年10月1日より原則出社方針に変更となりました。これはさらなる価値創造の実現に向けて、日常的な対話や学び合い、部門を越えた協働などを通じて人財育成やチームの連携をさらに強化することが目的です。
なお、出社が基本となりますが、介護や育児により必要な場合は個別にテレワークの実施を認める予定です。
その他諸事情によりテレワークが必要な場合は、所属長相談のうえ対応可能とする場合がございます。
【当社の海外サポート体制】
・インドネシアのりそなプルダニア銀行（1958年開業/銀行）、りそな・インドネシア・ファイナンス（1984年開業/リース会社）、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア（2017年開業/マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
りそな銀行 国際事業部（本部/東京）
●国際業務管理室 海外拠点管理グループ（若干名）
※将来的に、ご本人の希望と適性に応じて海外拠点やリスク管理・コンプライアンス等の専門部署で業務経験を積んで頂く可能性もございます。
※海外拠点（現地法人、駐在員事務所）は、りそなプルダニア銀行（インドネシア）、りそなマーチャントバンクアジア（シンガポール）、駐在員事務所（上海、香港、バンコク、ホーチミン）を想定しています。
【配属グループの業務内容】
・海外拠点（現地法人、出資先法人、駐在員事務所、出向者等）について、国内関連部署と連携し、主にガバナンスやリスク管理の観点から適切な管理を行っていただきます。
・海外現地法人等におけるガバナンス、信用リスク、コンプラ、IT等の様々な「課題対応」や「重要なポリシーの制改定」についてはその重要度に応じて親会社であるりそな銀行が事前に相談を受ける体制をとっています。国際業務管理室はその一元的な窓口として必要なアドバイスや牽制、モニタリングを実施しています。
・対応時はりそなホールディングスの各所管部（グループ戦略部、信用リスク統括部、コンプライアンス、ITセキュリティ統括部）および現法と協議等を行いながら、グループ統制の観点および現地法準拠の観点を両立させるべく最善の着地点を見出します。
・現地法遵守の観点から原則的には現地法人の独立性を尊重しています。但し、グループ統制は一層重要性を増しており、本邦から現地に対し統制の強化を依頼することも増加しています。その際も現地独立性とグループ統制を両立する解決策を提示できるよう仲介に努めます。
【当部で働く魅力】
・当部は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
・当社グループには約50万社の法人のお客さまがいらっしゃり、うち約3万社と多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積んで頂くことができます。
・当社は、現中期経営計画を資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。国際事業部にて中長期的なキャリアを積んで頂くことで、国際ビジネスについての専門性も高めて頂くことができます。
【平均残業時間／テレワーク】
・残業：30～40h
・テレワークについて
りそなホールディングスおよびりそな銀行においては、2026年10月1日より原則出社方針に変更となりました。これはさらなる価値創造の実現に向けて、日常的な対話や学び合い、部門を越えた協働などを通じて人財育成やチームの連携をさらに強化することが目的です。
なお、出社が基本となりますが、介護や育児により必要な場合は個別にテレワークの実施を認める予定です。
その他諸事情によりテレワークが必要な場合は、所属長相談のうえ対応可能とする場合がございます。
【当社の海外サポート体制】
・インドネシアのりそなプルダニア銀行（1958年開業/銀行）、りそな・インドネシア・ファイナンス（1984年開業/リース会社）、シンガポールのりそなマーチャントバンクアジア（2017年開業/マーチャントバンク）、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
・日系企業の進出が多いアジアの4カ国・地域(上海、香港、バンコック、ホーチミン)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
・2020年にはシンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開するSAC Capital Private Limitedと資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM＆A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し(14カ国・地域、22銀行)、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■金融機関（銀行、信託銀行、政府系金融機関）にて国際関連の業務経験を3年程度有する方
【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力（※TOEIC700点以上が目安）
■金融機関（銀行、信託銀行、政府系金融機関）にて国際関連の業務経験を3年程度有する方
【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語力（※TOEIC700点以上が目安）
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
8,216名
（2025年３月末現在）
仕事内容
■Job Description
以下の3つのチームを統括しManagement業務を遂行する。
・(Logistics Planning Group)
輸入調達・在庫管理に関わる業務に対して責任を持ち、ロジスティクスプランニンググループを管理する。また輸入調達に関わる予算を計画し管理する。
・(ROCオペレーション)
外部委託製造所を効果的に運営・管理し、薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ。包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える。
・(Technical Support)
羽田ディストリートビューションセンター、嵐山オペレーションセンターなどの設備の安定稼動を図る為 、検証 （点検含め）、評価し関係者と改善を行う 。 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解し、それらを厳守するように工程の維持、管理する。 EHSS（環境安全衛生）スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する
■Key Responsibilities
・輸入調達・在庫管理・Vendor管理・社員育成・派遣社員管理 ・ロジスティクスプランニンググループの日々の業務管理 ・欠品機会の最小化＆欠品による顧客・営業の影響の最小化 (需要予測と生産計画に基づく在庫予測を正確に分析し、国内外の関係者へ情報をタイムリーに提供)
・国内及び海外のステークホルダーとの協働力により正確な需要予測の作成を可能とするプロセスの構築 ・営業本部、マーケティング本部、財務本部の関係者のエンゲージメント向上 ・サプライヤー及び海外のディストリビューションとの良好なパートナーシップを構築し、顧客満足度を維持しつつ業務品質の改善及びコスト削減を推進
・サプライヤーとの各種契約書の作成および品質記録の管理
・通関業務委託に関わるコンプライアンス遵守に責任をもち、HCC社内規定に基づいた遵守確認プロセスの構築
・運用 ・輸入・在庫管理・組織運営に関わる予算の策定とコスト管理＆報告 ・最適な安全在庫レベルについてグローバルロジスティクグループとの合意 ・適正な在庫レベルを維持した上でのSLOB・Excess Stockの削減
・Lead Time・コスト・品質の面を加味した最適なTransportationモードの選択
・Finance及びサプライチェーン プランと協働し、Free Cash Flow活動に参画し、KPI達成へ貢献する。
・SupportのPerformance Analytics CapabilityとProject Management スキルの向上を実現する
・新製品や営業施策など在庫積み上げの調達スケジュール策定と実行 外部製造業者管理(ROC/MED須賀川) ・ベンダー管理・オペレーション管理・社員育成・派遣社員管理 ・新製品発売時など、マーケティング、セールス、バックオフィス部門と協働してプロセスの構築
・マーケティング部門の要望とオペレーション上の制約条件のすり合わせ ・スケジュールの枠組みと必要なタスクの構築 ・ 設備導入が必要な場合、ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄと仕様、費用、日程の取り決め
・タスクのファシリテート、関連部門の巻き込みと役割分担のコーディネーション
・主担当部分だけでなく、インターフェースする前後工程の運用設計
・マーケティング、QA/RAと協働しての資材開発、ベンダーセレクション
・コスト管理（CAPEX/OPEX)と中長期戦略の策定
・ベンダー管理（資材供給サプライヤーへのプロセス・品質・コスト）
・将来的に部門をリードすることをキャリアデベロップメントの目標とする部下の育成
以下の3つのチームを統括しManagement業務を遂行する。
・(Logistics Planning Group)
輸入調達・在庫管理に関わる業務に対して責任を持ち、ロジスティクスプランニンググループを管理する。また輸入調達に関わる予算を計画し管理する。
・(ROCオペレーション)
外部委託製造所を効果的に運営・管理し、薬事法法規制の順守及び品質の高いオペレーションを提供することに対して責任を持つ。包装表示行為に関する問い合わせおよび苦情に対し、常に迅速かつ適切に対応できる体制を整える。
・(Technical Support)
羽田ディストリートビューションセンター、嵐山オペレーションセンターなどの設備の安定稼動を図る為 、検証 （点検含め）、評価し関係者と改善を行う 。 医療機器の製造販売関連の要求事項を理解し、それらを厳守するように工程の維持、管理する。 EHSS（環境安全衛生）スタンダードを元に安全に作業できる環境を実現する
■Key Responsibilities
・輸入調達・在庫管理・Vendor管理・社員育成・派遣社員管理 ・ロジスティクスプランニンググループの日々の業務管理 ・欠品機会の最小化＆欠品による顧客・営業の影響の最小化 (需要予測と生産計画に基づく在庫予測を正確に分析し、国内外の関係者へ情報をタイムリーに提供)
・国内及び海外のステークホルダーとの協働力により正確な需要予測の作成を可能とするプロセスの構築 ・営業本部、マーケティング本部、財務本部の関係者のエンゲージメント向上 ・サプライヤー及び海外のディストリビューションとの良好なパートナーシップを構築し、顧客満足度を維持しつつ業務品質の改善及びコスト削減を推進
・サプライヤーとの各種契約書の作成および品質記録の管理
・通関業務委託に関わるコンプライアンス遵守に責任をもち、HCC社内規定に基づいた遵守確認プロセスの構築
・運用 ・輸入・在庫管理・組織運営に関わる予算の策定とコスト管理＆報告 ・最適な安全在庫レベルについてグローバルロジスティクグループとの合意 ・適正な在庫レベルを維持した上でのSLOB・Excess Stockの削減
・Lead Time・コスト・品質の面を加味した最適なTransportationモードの選択
・Finance及びサプライチェーン プランと協働し、Free Cash Flow活動に参画し、KPI達成へ貢献する。
・SupportのPerformance Analytics CapabilityとProject Management スキルの向上を実現する
・新製品や営業施策など在庫積み上げの調達スケジュール策定と実行 外部製造業者管理(ROC/MED須賀川) ・ベンダー管理・オペレーション管理・社員育成・派遣社員管理 ・新製品発売時など、マーケティング、セールス、バックオフィス部門と協働してプロセスの構築
・マーケティング部門の要望とオペレーション上の制約条件のすり合わせ ・スケジュールの枠組みと必要なタスクの構築 ・ 設備導入が必要な場合、ﾃｸﾆｶﾙｻﾎﾟｰﾄと仕様、費用、日程の取り決め
・タスクのファシリテート、関連部門の巻き込みと役割分担のコーディネーション
・主担当部分だけでなく、インターフェースする前後工程の運用設計
・マーケティング、QA/RAと協働しての資材開発、ベンダーセレクション
・コスト管理（CAPEX/OPEX)と中長期戦略の策定
・ベンダー管理（資材供給サプライヤーへのプロセス・品質・コスト）
・将来的に部門をリードすることをキャリアデベロップメントの目標とする部下の育成
求める経験 / スキル
■Required Experience
・4年制大学学位または同等
・8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
・本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験（5年以上）
■Preferred Skills（歓迎スキル）
・投資計画、投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
・改善スキル（TPS, Lean, シックスシグマ, IE）
・実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験、部下・後輩育成などの経験があると尚可
・4年制大学学位または同等
・8-10年のサプライチェーン関連業務での経験
・本国との交渉が可能なレベルの英語力 ピープルマネジメント経験（5年以上）
■Preferred Skills（歓迎スキル）
・投資計画、投資効率計算等のスキルおよび千万単位以上のプロジェクトマネジメント経験があると尚可
・改善スキル（TPS, Lean, シックスシグマ, IE）
・実際に改善プロジェクトを複数以上経験していると尚可 ピープルリーダーとしての経験、部下・後輩育成などの経験があると尚可
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
株式会社久米設計
仕事内容
当社プロジェクトの意匠設計をお任せいたします。案件種類はオフィスビル、商業施設、教育施設、研究施設、文化施設、医療施設、物流施設等多岐にわたり、ご志向やご経験によって様々な案件に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■5000㎡以上の商業やオフィスビル、学校、病院などの設計の経験
■必要資格
・１級建築⼠ ※年齢に応じて検討
■必要資格
・１級建築⼠ ※年齢に応じて検討
従業員数
665名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
665名
仕事内容
アバナードでは、サイバーセキュリティ領域のアドバイザリーサービスをさらに強化するため、セキュリティコンサルタント（マネージャー候補） を募集しています。
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守るために、 課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進、運用支援まで幅広く携わっていただきます。
特定領域に閉じずに広い分野に挑戦していただけるため、「専門性を高めたい」「新しい領域も学びながら成長したい」方に最適な環境です。
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、以下の業務をお任せします。
【1】セキュリティコンサルティング
情報システム／セキュリティ課題やリスクの可視化
解決策の検討・評価
導入ロードマップの作成と提案
ソリューション導入プロジェクトの推進
ベンダー選定・提案支援
【2】内部統制支援
ポリシー・規定整備支援
ガバナンス構造設計支援
職務分掌に伴う権限管理の見直し支援
【3】セキュリティ運用支援
CSIRT／SOCなどの運用支援
セキュリティシステム運用の改善支援
【4】デリバリー管理
ステークホルダーとの合意形成・報告
計画策定、進捗・コスト管理
メンバー支援、リスク管理
【5】プロジェクト管理
チームメンバーの管理（課題・労務など）
プロジェクト遂行の最適化
【6】提案活動
営業との協働による提案書作成
クライアントへのプレゼンテーション
【アバナードで働くことの魅力】
・マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
・19度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2024年）
・充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）
・テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
・全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
・風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境
＊＊
アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。
アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。
チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。
アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。
https://www.avanade.com/ja-jp/about/responsible-business
＊＊
アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。
・Create a future for our people that focuses on:
- Expanding your thinking
- Experimenting courageously
- Learning and pivoting
・Inspire greatness in our people by:
- Empowering every voice
- Encouraging boldness
- Celebrating progress
・Accelerate the impact of our people by:
- Amazing the client
- Prioritizing what matters
- Acting as one
本ポジションでは、急増するサイバー脅威からクライアントの企業価値を守るために、 課題の可視化から解決策の提案、プロジェクト推進、運用支援まで幅広く携わっていただきます。
特定領域に閉じずに広い分野に挑戦していただけるため、「専門性を高めたい」「新しい領域も学びながら成長したい」方に最適な環境です。
【業務詳細】
担当プロジェクトに応じ、以下の業務をお任せします。
【1】セキュリティコンサルティング
情報システム／セキュリティ課題やリスクの可視化
解決策の検討・評価
導入ロードマップの作成と提案
ソリューション導入プロジェクトの推進
ベンダー選定・提案支援
【2】内部統制支援
ポリシー・規定整備支援
ガバナンス構造設計支援
職務分掌に伴う権限管理の見直し支援
【3】セキュリティ運用支援
CSIRT／SOCなどの運用支援
セキュリティシステム運用の改善支援
【4】デリバリー管理
ステークホルダーとの合意形成・報告
計画策定、進捗・コスト管理
メンバー支援、リスク管理
【5】プロジェクト管理
チームメンバーの管理（課題・労務など）
プロジェクト遂行の最適化
【6】提案活動
営業との協働による提案書作成
クライアントへのプレゼンテーション
【アバナードで働くことの魅力】
・マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと
・19度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2024年）
・充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）
・テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用
・全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度
・風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境
＊＊
アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけではなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。
アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。
チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。
アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。
https://www.avanade.com/ja-jp/about/responsible-business
＊＊
アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。
・Create a future for our people that focuses on:
- Expanding your thinking
- Experimenting courageously
- Learning and pivoting
・Inspire greatness in our people by:
- Empowering every voice
- Encouraging boldness
- Celebrating progress
・Accelerate the impact of our people by:
- Amazing the client
- Prioritizing what matters
- Acting as one
求める経験 / スキル
■必須スキル：
・セキュリティ領域における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①サイバーセキュリティガバナンス
- （例）CISO業務,CS戦略策定,BCP/DR策定,ポリシー策定
②リスクアセスメント
- （例）監査業務,ポリシー策定,NW/SVR構築運用
③セキュリティ診断
- （例）ペンテスト,NW/SVR構築運用,CTF
④SOC、CSIRT構築支援
- （例）SOC等構築運用,NW/SVR構築運用,脅威ハンティング
⑤インシデント調査
- （例）インシデント調査,サイバー捜査,フォレンジック,NW/SVR構築運用,SOC等運用,脅威ハンティング
・上記案件におけるPJをリードできる方
・セキュリティ領域における以下いずれかの業務経験をお持ちの方
①サイバーセキュリティガバナンス
- （例）CISO業務,CS戦略策定,BCP/DR策定,ポリシー策定
②リスクアセスメント
- （例）監査業務,ポリシー策定,NW/SVR構築運用
③セキュリティ診断
- （例）ペンテスト,NW/SVR構築運用,CTF
④SOC、CSIRT構築支援
- （例）SOC等構築運用,NW/SVR構築運用,脅威ハンティング
⑤インシデント調査
- （例）インシデント調査,サイバー捜査,フォレンジック,NW/SVR構築運用,SOC等運用,脅威ハンティング
・上記案件におけるPJをリードできる方
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
1,600名
（（2025年8月現在）グローバル：約60,000人）
仕事内容
【業務内容】
■財務部長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。
・月次決算、年次決算（国内決算に関するチェック・承認）
・海外事業所の月次決算、年次決算チェック（現地の会計専門家もチェックして
います）
・連結決算（簡易連結：国内と海外の連結業務）
・銀行交渉、資金繰り
・税理士との打ち合わせ
・与信管理、契約書チェック
・部門マネジメント
・その他、経理財務に関する業務全般
決算月：4月20日（海外事業所：3月末他）
会計ソフト：TKC
【変更の範囲】
会社の定める範囲
■財務部長（候補）として主に以下の業務をご担当いただきます。
・月次決算、年次決算（国内決算に関するチェック・承認）
・海外事業所の月次決算、年次決算チェック（現地の会計専門家もチェックして
います）
・連結決算（簡易連結：国内と海外の連結業務）
・銀行交渉、資金繰り
・税理士との打ち合わせ
・与信管理、契約書チェック
・部門マネジメント
・その他、経理財務に関する業務全般
決算月：4月20日（海外事業所：3月末他）
会計ソフト：TKC
【変更の範囲】
会社の定める範囲
求める経験 / スキル
■必須条件：
・事業会社での経理実務経験が10年以上ある方
・年次決算のご経験がある方
・マネジメント経験のある方（3名以上）
・日商簿記２級以上
■歓迎条件：
・財務のご経験
・海外（アジア）の経理に関する知識・経験
・事業会社での経理実務経験が10年以上ある方
・年次決算のご経験がある方
・マネジメント経験のある方（3名以上）
・日商簿記２級以上
■歓迎条件：
・財務のご経験
・海外（アジア）の経理に関する知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
717 万円 ~ 1,000 万円
株式会社irodas
仕事内容
【一億色を創る、業界No.1を目指す人材ベンチャー】
同社は、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、
新卒領域を中心に多角的なキャリア支援サービスを展開しています。
イベント事業では、グループワークやMCを通じた企業のリアルを学生様に知ってもらいつつ、
企業様には学生様の価値観や志向性を深い水準で理解してもらう、といった密度高いイベントを運営しております。
まずは担当顧客の採用支援・継続提案を通じてイベントCSの実務を理解し、経験・習熟に応じて、
売上管理・営業支援・メンバー育成・部門連携へ責任範囲を広げていただきます。
【業務内容】
① イベント成果を起点とした採用支援・追加／次年度提案
- イベント活用の目的と成果指標を顧客と合意する
- 訴求内容・当日の学生接点・イベント後のフォロー設計
- 各種KPIを確認し、採用目標との差分とボトルネックを特定する
- 振り返りを報告で終わらせず、追加出展・次年度契約の具体的な提案
顧客理解 → 採用課題の特定 → 成果検証 → 提案設計 → 意思決定支援 → 受注までを一貫して担います。
顧客成果に根拠のない追加販売や、値引きだけに依存した提案は目指しません。
② 売上・KPI・受注見込みの管理
- 月次・四半期の売上目標から、必要な提案金額・案件数・受注率・単価を逆算
- 受注実績と着地見込みを管理し、予算との差分に対するリカバリー策の立案・実行
- 案件の確度別管理（ヨミ管理）、月ズレ・失注リスクの早期解消
- 継振り返りからの提案接続率、プランニング完了率、案件ステージ移行の管理・改善
③ 営業プロセス全体を支える包括的な営業支援
- 重要顧客・高単価案件のアカウントプラン設計
- FS／ISへの引き継ぎと申し送り連携
- CRM管理を通した、案件のブラックボックス化の防止
- 勝ち筋を営業資料・トークスクリプト・ヒアリング項目・判断基準に落とし込み、チームへの展開
④ メンバー育成と、実行される仕組みづくり
- メンバーごとの売上目標・先行KPI・習熟課題設定
- 「FACT → Gap → 仮説 → 提案 → Next Action」の型で案件整理
- キックオフ・振り返り・次年度プランニングの型を整え、決めた運用の徹底
- 個人の経験をチームのナレッジに変え、誰が担当しても一定の品質で提案・受注できる状態の設計
- 企画・学生集客・運営へ顧客の声と成果データをもとにした、イベント品質と商品改善
【ポジションの魅力】
■ 事業成長に直結するCSをつくれる
イベント事業は、企業の新規出展を獲得するだけではなく、既存企業の継続・アップセルが事業成長に大きく影響します。
そのためCSは、単なる「顧客サポート」ではなく、事業の売上・利益を直接つくる重要ポジションです。
■ まだ完成していない組織だからこそ、仕組みをつくれる
現在は事業拡大フェーズにあり、CS組織もこれからさらに強化していく段階です。
既に完成された仕組みを運用するのではなく、「そもそもCSとは何をする組織なのか？」、「何をKPIにするべきか？」、
「どうすれば顧客の採用成功につながるのか？」から考え、仕組みをつくっていけます。
将来的にはCS責任者として、事業成長を牽引していただきたいと考えています。
■ FS・CS・イベント運営を横断して事業を動かせる
イベント事業では、FSが企業を獲得し、CSが顧客を成功に導き、イベント運営が学生との接点をつくります。
そのため、CSだけで完結する仕事ではありません。
FS・学生集客・イベント運営など、複数の部署と連携しながら、顧客体験全体を設計することができます。
同社は、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をサービスコンセプトに、
新卒領域を中心に多角的なキャリア支援サービスを展開しています。
イベント事業では、グループワークやMCを通じた企業のリアルを学生様に知ってもらいつつ、
企業様には学生様の価値観や志向性を深い水準で理解してもらう、といった密度高いイベントを運営しております。
まずは担当顧客の採用支援・継続提案を通じてイベントCSの実務を理解し、経験・習熟に応じて、
売上管理・営業支援・メンバー育成・部門連携へ責任範囲を広げていただきます。
【業務内容】
① イベント成果を起点とした採用支援・追加／次年度提案
- イベント活用の目的と成果指標を顧客と合意する
- 訴求内容・当日の学生接点・イベント後のフォロー設計
- 各種KPIを確認し、採用目標との差分とボトルネックを特定する
- 振り返りを報告で終わらせず、追加出展・次年度契約の具体的な提案
顧客理解 → 採用課題の特定 → 成果検証 → 提案設計 → 意思決定支援 → 受注までを一貫して担います。
顧客成果に根拠のない追加販売や、値引きだけに依存した提案は目指しません。
② 売上・KPI・受注見込みの管理
- 月次・四半期の売上目標から、必要な提案金額・案件数・受注率・単価を逆算
- 受注実績と着地見込みを管理し、予算との差分に対するリカバリー策の立案・実行
- 案件の確度別管理（ヨミ管理）、月ズレ・失注リスクの早期解消
- 継振り返りからの提案接続率、プランニング完了率、案件ステージ移行の管理・改善
③ 営業プロセス全体を支える包括的な営業支援
- 重要顧客・高単価案件のアカウントプラン設計
- FS／ISへの引き継ぎと申し送り連携
- CRM管理を通した、案件のブラックボックス化の防止
- 勝ち筋を営業資料・トークスクリプト・ヒアリング項目・判断基準に落とし込み、チームへの展開
④ メンバー育成と、実行される仕組みづくり
- メンバーごとの売上目標・先行KPI・習熟課題設定
- 「FACT → Gap → 仮説 → 提案 → Next Action」の型で案件整理
- キックオフ・振り返り・次年度プランニングの型を整え、決めた運用の徹底
- 個人の経験をチームのナレッジに変え、誰が担当しても一定の品質で提案・受注できる状態の設計
- 企画・学生集客・運営へ顧客の声と成果データをもとにした、イベント品質と商品改善
【ポジションの魅力】
■ 事業成長に直結するCSをつくれる
イベント事業は、企業の新規出展を獲得するだけではなく、既存企業の継続・アップセルが事業成長に大きく影響します。
そのためCSは、単なる「顧客サポート」ではなく、事業の売上・利益を直接つくる重要ポジションです。
■ まだ完成していない組織だからこそ、仕組みをつくれる
現在は事業拡大フェーズにあり、CS組織もこれからさらに強化していく段階です。
既に完成された仕組みを運用するのではなく、「そもそもCSとは何をする組織なのか？」、「何をKPIにするべきか？」、
「どうすれば顧客の採用成功につながるのか？」から考え、仕組みをつくっていけます。
将来的にはCS責任者として、事業成長を牽引していただきたいと考えています。
■ FS・CS・イベント運営を横断して事業を動かせる
イベント事業では、FSが企業を獲得し、CSが顧客を成功に導き、イベント運営が学生との接点をつくります。
そのため、CSだけで完結する仕事ではありません。
FS・学生集客・イベント運営など、複数の部署と連携しながら、顧客体験全体を設計することができます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
（下記3つのうち2つ以上をお持ちであることを必須といたします。）
① 顧客課題から提案・受注まで推進した経験
- 法人営業またはBtoBカスタマーサクセスにおいて、課題把握・提案・意思決定支援・受注まで一貫して担った経験
- 既存顧客への継続提案、アップセル、または中長期のアカウント営業を通じて売上を創出した経験
② 数字に責任を持ち、改善を実行した経験
- 個人またはチームの売上目標を持ち、目標達成に向けて案件・活動・優先順位を管理した経験
- 提案金額・受注率・単価・案件数・受注時期などから目標との差分を分解し、改善施策を実行した経験
- 実績・目標・差分・実施施策・結果を具体的な数字で説明できること
③ 包括的な営業支援・営業プロセス改善の経験
- 営業企画・営業推進・セールスイネーブルメント・リーダー等の立場で、他メンバーの営業成果を支援した経験
- 顧客課題の整理、商談設計、提案レビュー、同席、決裁者攻略、クロージング支援など、営業プロセスの複数段階に関わった経験
- 自分の成功を個人技で終わらせず、資料・トーク・運用・育成等へ落とし込み、周囲の成果につなげた経験
【歓迎条件】
・新卒採用支援、採用イベント、求人広告、採用コンサル、RPO等での法人営業／CS経験
・顧客の採用ファネルを分析し、母集団形成から選考・内定・承諾までの課題を改善した経験
・年間採用計画・予算を踏まえた複数回契約、次年度契約、高単価・複合提案の経験
・CS／営業組織のマネジメント、KPI設計、売上予測・パイプライン管理の経験
・継続率・アップセル率・受注率・平均単価・予測精度の改善実績
・営業研修・案件レビュー・商談同席・ナレッジ標準化を通じて、チームの成果を高めた経験
・Salesforce等のCRMを活用した顧客管理・案件管理・営業プロセス改善の経験
・営業・企画・マーケティング・集客・運営など、複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・イベントの収益性・販売枠・運営品質を踏まえた施策立案・実行経験
▼求める人物像
「顧客と話すことが好き」「数字を見ることができる」だけではなく、顧客の採用課題を具体的な提案に変え、
受注まで前進させ、その勝ち筋をメンバー全員が使える状態にできる方。
（下記3つのうち2つ以上をお持ちであることを必須といたします。）
① 顧客課題から提案・受注まで推進した経験
- 法人営業またはBtoBカスタマーサクセスにおいて、課題把握・提案・意思決定支援・受注まで一貫して担った経験
- 既存顧客への継続提案、アップセル、または中長期のアカウント営業を通じて売上を創出した経験
② 数字に責任を持ち、改善を実行した経験
- 個人またはチームの売上目標を持ち、目標達成に向けて案件・活動・優先順位を管理した経験
- 提案金額・受注率・単価・案件数・受注時期などから目標との差分を分解し、改善施策を実行した経験
- 実績・目標・差分・実施施策・結果を具体的な数字で説明できること
③ 包括的な営業支援・営業プロセス改善の経験
- 営業企画・営業推進・セールスイネーブルメント・リーダー等の立場で、他メンバーの営業成果を支援した経験
- 顧客課題の整理、商談設計、提案レビュー、同席、決裁者攻略、クロージング支援など、営業プロセスの複数段階に関わった経験
- 自分の成功を個人技で終わらせず、資料・トーク・運用・育成等へ落とし込み、周囲の成果につなげた経験
【歓迎条件】
・新卒採用支援、採用イベント、求人広告、採用コンサル、RPO等での法人営業／CS経験
・顧客の採用ファネルを分析し、母集団形成から選考・内定・承諾までの課題を改善した経験
・年間採用計画・予算を踏まえた複数回契約、次年度契約、高単価・複合提案の経験
・CS／営業組織のマネジメント、KPI設計、売上予測・パイプライン管理の経験
・継続率・アップセル率・受注率・平均単価・予測精度の改善実績
・営業研修・案件レビュー・商談同席・ナレッジ標準化を通じて、チームの成果を高めた経験
・Salesforce等のCRMを活用した顧客管理・案件管理・営業プロセス改善の経験
・営業・企画・マーケティング・集客・運営など、複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・イベントの収益性・販売枠・運営品質を踏まえた施策立案・実行経験
▼求める人物像
「顧客と話すことが好き」「数字を見ることができる」だけではなく、顧客の採用課題を具体的な提案に変え、
受注まで前進させ、その勝ち筋をメンバー全員が使える状態にできる方。
従業員数
270名
勤務地
複数あり
想定年収
520 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
270名
株式会社U‐ZERO
仕事内容
■会社概要
外資系ソフトウェア企業（コンカー）の元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村真宗が、2024年6月に創業したスタートアップです。「Unhappyな働く人をゼロにする」「Unengagedな人材をゼロにする」「Uncertainな未来をゼロにする」を掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指しています。
AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。2026年6月にはシードラウンドで9.5億円の資金調達を実施しました。
■プロダクト紹介
組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。大手企業への導入実績を重ね、PMF（プロダクトマーケットフィット）を超えた確かな手応えを感じています。
- コンストラクティブフィードバック：AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化
- チームシナジーモニタリング：組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援
- フィードバックモニタリング：フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進
- パルスサーベイ：従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援
■募集背景
Enterprise企業からの引き合いが拡大しており、経営層と直接対話しながら組織変革を提案できるアカウントエグゼクティブを募集します。マーケティングイベント、インサイドセールス、パートナー・アライアンス経由の商談機会が豊富にあり、それらを確実に受注へとつなげ、新規顧客を開拓していただくポジションです。
■仕事内容サマリ
Enterprise企業の経営層・決裁権者に対し、U-ZEROエンゲージメントスイートを活用した組織変革・業務改革を提案し、新規顧客を開拓していただきます。目標は年間売上1.2億円・新規10社。経営アジェンダに踏み込んだ提案から受注、その後の顧客との関係づくりまで一貫して担う役割です。
■具体的な業務内容
- Enterprise企業の経営層・決裁権者への新規提案営業
- マーケティングイベント、インサイドセールス、パートナー・アライアンス経由の商談対応
- 顧客の経営課題・組織課題に対する仮説立案と提案
- 提案書・プレゼンテーション資料の作成と経営層向けプレゼンテーション
- 複数部門・ステークホルダーを巻き込んだ合意形成とクロージング
- 受注後の顧客フォロー
- 導入・活用に向けた顧客との伴走（現在CSチームは立ち上げ前のため、営業が顧客を担当しています）
- 営業活動の改善
- 商談プロセスのPDCAと勝ちパターンの言語化・チームへの共有
- プロダクト・マーケティングチームへの顧客ニーズのフィードバック
外資系ソフトウェア企業（コンカー）の元代表として「働きがいのある会社ランキング」7年連続1位を実現し、『フィードバック大全』の著者でもある三村真宗が、2024年6月に創業したスタートアップです。「Unhappyな働く人をゼロにする」「Unengagedな人材をゼロにする」「Uncertainな未来をゼロにする」を掲げ、すべての働く人が幸せでやりがいを感じられる社会の実現を目指しています。
AIを活用したSaaSプロダクト「U-ZEROエンゲージメントスイート」の提供を通じ、従業員エンゲージメントの向上に悩む企業の組織変革を支援しています。2026年6月にはシードラウンドで9.5億円の資金調達を実施しました。
■プロダクト紹介
組織エンゲージメント改革AI SaaS「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、AIインタビュアーが従業員一人ひとりの「本音」を引き出し、経営層に直接届けることで、迅速かつ的確な組織改革を支援するプラットフォームです。大手企業への導入実績を重ね、PMF（プロダクトマーケットフィット）を超えた確かな手応えを感じています。
- コンストラクティブフィードバック：AIインタビュアーが従業員の声を深掘りし、組織課題を可視化
- チームシナジーモニタリング：組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援
- フィードバックモニタリング：フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進
- パルスサーベイ：従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援
■募集背景
Enterprise企業からの引き合いが拡大しており、経営層と直接対話しながら組織変革を提案できるアカウントエグゼクティブを募集します。マーケティングイベント、インサイドセールス、パートナー・アライアンス経由の商談機会が豊富にあり、それらを確実に受注へとつなげ、新規顧客を開拓していただくポジションです。
■仕事内容サマリ
Enterprise企業の経営層・決裁権者に対し、U-ZEROエンゲージメントスイートを活用した組織変革・業務改革を提案し、新規顧客を開拓していただきます。目標は年間売上1.2億円・新規10社。経営アジェンダに踏み込んだ提案から受注、その後の顧客との関係づくりまで一貫して担う役割です。
■具体的な業務内容
- Enterprise企業の経営層・決裁権者への新規提案営業
- マーケティングイベント、インサイドセールス、パートナー・アライアンス経由の商談対応
- 顧客の経営課題・組織課題に対する仮説立案と提案
- 提案書・プレゼンテーション資料の作成と経営層向けプレゼンテーション
- 複数部門・ステークホルダーを巻き込んだ合意形成とクロージング
- 受注後の顧客フォロー
- 導入・活用に向けた顧客との伴走（現在CSチームは立ち上げ前のため、営業が顧客を担当しています）
- 営業活動の改善
- 商談プロセスのPDCAと勝ちパターンの言語化・チームへの共有
- プロダクト・マーケティングチームへの顧客ニーズのフィードバック
求める経験 / スキル
【 必須条件】
- 法人営業の経験（5年以上）
- 大手企業向けの営業経験（3年以上）
- 顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまでを一貫して担った提案営業の経験
【歓迎条件】
- 業務プロセス改革の提案経験
- 経営層・役員クラスへの提案・受注経験
- BtoB SaaS・IT・業務アプリケーションの営業経験
- スタートアップまたは新規事業における営業経験
- HR Tech、人的資本経営、組織開発などの知見
【求める人物像】
- 経営層と経営アジェンダで対話できる視座の高さをお持ちの方
- 自ら仮説を立て、考えを的確に言語化できる方
- とにかく行動し、PDCAを回しながら自走できる方
- 提案資料・プレゼンテーションを自ら作り込める方
- 状況に応じて臨機応変・柔軟に動ける方
- フィードバックを素直に受け止め、学び続けられる方（コーチャビリティ）
- 企業文化を変えることに強い意志を持ち、変化を楽しめる方
- 法人営業の経験（5年以上）
- 大手企業向けの営業経験（3年以上）
- 顧客課題のヒアリングから提案・クロージングまでを一貫して担った提案営業の経験
【歓迎条件】
- 業務プロセス改革の提案経験
- 経営層・役員クラスへの提案・受注経験
- BtoB SaaS・IT・業務アプリケーションの営業経験
- スタートアップまたは新規事業における営業経験
- HR Tech、人的資本経営、組織開発などの知見
【求める人物像】
- 経営層と経営アジェンダで対話できる視座の高さをお持ちの方
- 自ら仮説を立て、考えを的確に言語化できる方
- とにかく行動し、PDCAを回しながら自走できる方
- 提案資料・プレゼンテーションを自ら作り込める方
- 状況に応じて臨機応変・柔軟に動ける方
- フィードバックを素直に受け止め、学び続けられる方（コーチャビリティ）
- 企業文化を変えることに強い意志を持ち、変化を楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
ゆうちょアセットマネジメント株式会社
仕事内容
業務内容
（1）FoFs運用に関する業務全般
・FoFsに組み入れる投資信託・ファンドに関する運用関連オペレーション
・投信運用部内および投信業務部・信託銀行・外部運用会社等との連携・調整
・FoFsの運用内容・商品性を踏まえた、販売会社向け提案・説明資料の企画・作成
・運用に係る各種資料の作成・確認
・運用態勢の高度化に必要な各種システム(OMS、PMS等)の導入検討
・外部委託先運用会社の選定(外国籍投信含む)やデューデリジェンス（DD）
・投資対象資産拡大した場合の、運用態勢の高度化 等
（2）対象商品
・公募投資信託を中心としたFoFs
・将来的には私募ファンドを含むFoFsや、運用戦略の拡張の可能性あり
（1）FoFs運用に関する業務全般
・FoFsに組み入れる投資信託・ファンドに関する運用関連オペレーション
・投信運用部内および投信業務部・信託銀行・外部運用会社等との連携・調整
・FoFsの運用内容・商品性を踏まえた、販売会社向け提案・説明資料の企画・作成
・運用に係る各種資料の作成・確認
・運用態勢の高度化に必要な各種システム(OMS、PMS等)の導入検討
・外部委託先運用会社の選定(外国籍投信含む)やデューデリジェンス（DD）
・投資対象資産拡大した場合の、運用態勢の高度化 等
（2）対象商品
・公募投資信託を中心としたFoFs
・将来的には私募ファンドを含むFoFsや、運用戦略の拡張の可能性あり
求める経験 / スキル
【応募要件】
・運用会社等における投資信託業務の実務経験（目安3年以上）経験
・投資信託運用フローへの理解
・社内外関係者との調整業務経験
・海外ファンド運用者と投資戦略や業界等に関して意思疎通する上で必要な英語能力（なお、社内の投資委員会資料は日本語で作成）
・運用会社等における投資信託業務の実務経験（目安3年以上）経験
・投資信託運用フローへの理解
・社内外関係者との調整業務経験
・海外ファンド運用者と投資戦略や業界等に関して意思疎通する上で必要な英語能力（なお、社内の投資委員会資料は日本語で作成）
従業員数
130名
（2026年5月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
130名
（2026年5月）
仕事内容
【業務内容】
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。
●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般
●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（押印準備）
●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応（訴訟含む。）
●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。
●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般
●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（押印準備）
●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応（訴訟含む。）
●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務経験５年以上
【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
・企業法務経験５年以上
【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み