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【SAP×英語】Solution Architect / Associate General Manager

株式会社エイチシーエル・ジャパン

仕事内容

▶ 1. SAP導入プロジェクトの推進（Fit/Gap・要件定義・To-Be設計）
SAPプロセスデザインワークショップへの参加・推進
SAPベストプラクティスを活用した業務要件の整理
To-Be業務プロセスの策定、Fit/Gap分析
SAP標準機能の活用提案、追加要件（RICEFW）の整理

▶ 2. SAP設定・開発・アドオン設計
各モジュール（MM/SD/PP/FI/CO など）のカスタマイズ設定
SAP S/4HANAベースでのアドオン設計
技術チーム（ABAP、BTP、CPIなど）との連携
RICEFW（レポート、インターフェース、拡張など）のレビューおよび受け渡し

▶ 3. データ移行（Migration Cockpit・LSMW など）
データオブジェクトの分析
移行要件定義およびデータ移行計画作成
データ移行ツールの利用、テスト、移行後検証

▶ 4. テスト計画・実行（SIT/UAT/Hypercare）
シナリオ設計、テストケース作成
SIT（結合テスト）・UAT（ユーザーテスト）の実施支援
不具合解消、テスト結果の管理

▶ 5. 運用・保守（AMS）
サポートチケット対応（インシデント・サービスリクエスト）
改善提案、追加設定・追加開発の企画
障害対応、品質改善、運用最適化

▶ 6. クライアントフェイシング（対ユーザー業務）
顧客との要件調整・業務ヒアリング
海外拠点との英語コミュニケーション（バイリンガル必須ポジション）
プレゼン資料作成、ワークショップ実施

▶ 7. 特定モジュールの専門業務（例）
● SAP MM/SD（ロジスティクス領域）

出荷/入荷、在庫管理、倉庫管理（WM/EWM）
輸送管理、返品・修理プロセス
貿易管理、フォワーダー連携

● SAP PP（製造領域）
MRP、製造計画、所要量計算
BOM・ルーティング・作業手順の管理
生産実績管理、原価計算

● SAP FI/CO（会計領域）
財務会計（GL/AP/AR）
管理会計（原価センター、損益分析など）

● SAP Basis / BTP（技術領域）
システム管理、パッチ適用、アップグレード
クラウド（AWS/Azure/GCP）基盤の設定

■募集背景
SAPチームの強化、またクライアントからのリクエスト増加のため、Sr層の拡充をおこなうべく増員募集です。
ピープルマネジメントではなく、各プロジェクトにおいて要になる、一人で動けるような方を求めております。

■魅力
・同社は約800名の従業員のうち約700名がエンジニア、且つ60%が外国籍の社員で構成されており、高い技術力とグローバル環境による豊富な実績、オフショア拠点との連携などの強みがございます。
・今回のPJも英語を活用いただく事が前提のポジションですので、大手企業向けの立ち上げフェーズから、グローバルな環境でSAPの案件に従事することができます。
・定年が65歳のため、長く働く事ができる環境です。

求める経験 / スキル

■必須（いずれか）
-SD, PP, FICO, MMそれぞれのモジュールのいずれか、そのモジュールでエキスパートであることが求められる
（目安：経験10年以上）
-SAP関連プロジェクトの豊富な経験、SAPパッケージの導入・開発・運用保守経験
-フィットギャップ分析、機能仕様、カスタム開発プロセスの経験、SAPデータ移行に携わった経験
-複数のソースからSAP S4hanaシステムへのソフトウェア統合の経験
-SAP AMS（保守・運用）プロジェクトの計画・実行
-SAPを用いた自動化か改善プロジェクトに参加したことがある（目安：2プロジェクト以上）

■歓迎（いずれか）
―SD : 見積もり管理、販売とオーダー管理、在庫確認とMTP、価格設定、与信管理、EDI/JITプロセス改善経験、自動車業界の経験
―PP：ディスクリート製造企業へのSAPを用いた支援経験、MRP/オーダー管理、生産モニタリングと管理、製造原価計算、BOM/SOP/マスターデータの活用経験
―FICO：売掛金/買掛金、財務計画と分析、取引銀行口座の管理、資産管理、決算業務、コスト管理、コストセンター/プロフィットセンターとの連携、製品の原価計算、収益性分析（CO-PA）を用いた企業活動における収支情報の可視化
―MM：マスターデータ管理、在庫管理、請求書管理、棚卸し管理、在庫品目評価、Aribaシステムへの統合

従業員数

750名

勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,300 万円

従業員数

750名

社内IT企画（インフラ担当）

フードサービス系大手小売業

仕事内容

【職務目的】
レガシーな基幹システムから最新のデジタル接点(店舗アプリ、セルフレジ、AI需要予測等)までを注ぎ込み、技術負債を解消しながら次世代の標準を創る
・現状アーキテクチャの可視化と課題抽出
・目指す姿と現標準策定
・統合アーキテクチャ設計
・クラウド／ネットワーク／セキュリティ観点の設計・レビュー
・データ基盤におけるデータアーキ／データガバナンス設計
・技術選定における標準化ガイドライン(設計原則)の策定を主導する

【魅力・やりがい】
■圧倒的なスケールと社会的影響：全国規模の店舗を支える基板設計を通じ、人々の生活インフラをテクノロジーで支える実感を得られます。
■技術負債の解消と攻めのDXを調律：既存資産の可視化から、APIファースト・イベント駆動型などのモダンアーキテクチャへの転換を主導できます。
■「現場」を持つ強み：直営店主導の運営のため、自分の設計したシステムが店舗スタッフやお客様の体験をどう支えたか、ダイレクトに数値とフィードバックで確認できます。

【期待すること】
・入社直後：現状把握(主要システム／データ／インターフェース／運用)を短期間で可視化し、課題と優先度を提示
・将来：統合／共通基盤(API、ID、ログ、データ)を軸に技術負債を削減し、開発速度と安定性を向上

求める経験 / スキル

■以下の中のいずれかに強みを持つ(複数歓迎)
・大規模企業／多拠点サービスにおける、システムアーキテクチャ設計の実務経験
・複数プロジェクトを横断した設計判断(標準化、例外管理、技術負債管理)の経験
・クラウド(AWS／Azure／GCPいずれか)＋オンプレ／ネットワークの基本理解とハイブリッド設計経験
・アプリ統合／データ連携(API、バッチ、ETL、iPaaS/ESB 等)の設計・レビュー経験
・セキュリティ／可用性／性能／運用など非機能要件を踏まえた設計・改善の経験
・関係部署／ベンダーを巻き込む推進力(合意形成、ドキュメンテーション、説明力)

■歓迎要件
・EAフレームワーク(TOGAF等)やアーキテクチャ原則策定、設計審査(ARB)運営の経験
・小売／外食／物流など、現場オペレーションを伴う業界でのシステム企画・設計経験
・マイクロサービス、DDD、イベント駆動、API管理、SaaS連携などモダンアーキの知見
・データ基盤(DWH／レイクハウス、データガバナンス、分析／ML)設計計画
・ゼロトラスト、ID基盤、SOC／ログ監視、BCP／DRなどセキュリティ設計の経験
・英語(技術文書解読／海外ベンダー調整)

■人物・コンピテンシー
・構造化して考え、複雑な全体像を図解・言語化できる
・現場／事業の理解を起点に、実行可能な設計・優先度に落とし込める
・利害が異なる関係者間で合意形成できるコミュニケーション力
・オーナーシップとやり切る力(課題発見→打ち手→実装／定着)
・リスク感度(セキュリティ、法令／監査、品質)と改善思考

勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

AX戦略統括部 AI戦略企画・導入推進担当

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

■ミッション
生成AIを軸とした「AIを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）」を全社へ適用するため、超上流の企画・戦略立案から、現場への落とし込み・実行支援までを一気通貫で推進します。
あわせて、社内外ステークホルダーとの共創を通じて、AI活用の価値創出と浸透を加速させます。

■具体的に想定している業務
ご経験や強みに応じて、以下の業務を担っていただきます。
・AIトランスフォーメーションの全体戦略立案（調査・分析に基づく構想策定、ロードマップ設計、優先順位付け）
・適用領域の設計およびソリューション選定（例：社内AIサービスの位置づけ整理、ユースケース評価、導入方針策定）
・全体アーキテクチャの検討・提示（標準化方針、拡張性・セキュリティ等を踏まえた設計観点の提示）
・企画の実行推進（各開発部門・業務部門と連携し、現場へ落とし込み、実行・浸透までを推進）
・初期検証の推進（プロトタイプ開発、PoCの企画・実行管理、評価と次フェーズ設計）
・社内外ステークホルダーへの啓発・プロモーション（活用促進のコミュニケーション設計、説明・合意形成、共創推進）
・オープンイノベーション／エコシステム構築（外部パートナーとの協業企画、対外折衝、価値共創の推進）
※2026年1月部署新設のため、業務内容については変更予定あり

■当ポジションの魅力（得られる知識・経験・スキル）
・生成AIを中心とした全社レベルの業務変革を、構想・戦略から実行・浸透まで一気通貫で推進できます
・業務部門・開発部門・経営層をつなぐ立場として、超上流の意思決定や合意形成をリードできます
・AI活用の適用領域設計、ソリューション選定、アーキテクチャ検討など、横串で全体最適を描く経験を積めます
・社外パートナーとの共創（オープンイノベーション）を通じて、社内に閉じないエコシステム型の推進経験を得られます
・急速に変化するAI領域に対し、学習とキャッチアップをしつつ実践知を磨けます

■部門の雰囲気について
アフラックのITデジタル領域ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/

求める経験 / スキル

■必須要件
・会社／部門横断の変革プロジェクトにおける、超上流工程を含む推進経験（企画、構想、関係者合意形成、計画策定など）
・生成AIツール（GPT等）を日常的に活用し、動向を継続的にキャッチアップできること（高度な専門実装力は必須としません）
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉力（企業代表としての対外折衝を含む）

■歓迎要件
・AIを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）または、DX（デジタルトランスフォーメーション）における、戦略策定〜導入（実行・浸透含む）までの推進経験
・プロトタイプ／PoCの企画・推進経験（評価設計、次フェーズ移行判断を含む）
・オープンイノベーション／パートナーアライアンスの企画・推進経験
・チェンジマネジメント／BPR等、組織・業務変革を現場に落とし込み、定着まで進めた経験
・全体アーキテクチャを理解し、最適な構成や設計観点を提示できる素養

■その他の条件（MUST）
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

東京都

想定年収

725 万円 ~ 1,023 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ZEROトライブ支援室　保険業務改革推進担当

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

【組織のミッション】
がん保険・医療保険のリーディングカンパニーであるアフラックのシステム部門の中で、保険契約管理業務に係る抜本的再構築（※）のプロジェクトを推進しています。
※保険契約管理業務に係る抜本的再構築とは、「感動的なユーザー体験の創出」「事業費の大幅な削減」「業務継続能力の向上」の実現に向けて、保険契約管理業務のデジタル化、自動化を推進する社内プロジェクトとなります。詳細は以下リンクをご覧ください。
https://www.aflac.co.jp/corp/value/dx.html

【募集背景】
上記プロジェクトをより強力に推進するため、人財を採用・育成する必要があり、募集を実施しています。

【具体的に想定している業務】
ご経験やご希望に応じて、以下いずれかの業務にアサインさせていただきます。
・「保険契約管理業務に係る抜本的再構築(※)」推進におけるPMO業務（進捗・課題・リスク管理、関係者調整）
・経営層向けのガバナンス／意思決定支援（取締役会等の資料作成・取りまとめ、報告・審議支援）
・会議体運営（会議設計、アジェンダ・論点整理、運営サポート）
・変革の実行計画（当年の遂行および翌年度以降）の企画・策定支援
・KGI/KPIを含む効果測定・モニタリング設計と運用
・新業務プロセス／体制（組織）の設計・移行計画の支援
・委託戦略（BPO含む、委託先の選定・統廃合等）の検討支援
・プロジェクト関連の情報発信・人財育成企画、およびマネジメントデータ整備

【当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル）】
・経営層に近い立場でのガバナンス運営・意思決定の支援ができます
・多数ステークホルダーが関与する大規模・長期の変革プログラムにおけるPMO実務の経験を積むことができます
・予算と効果（KGI/KPI）をセットで設計・運用する計数管理・効果測定の実践ができます
・生命保険会社における基幹業務のBPO／委託戦略（統廃合・最適化）検討の経験を積むことができます
・業務プロセス設計・組織設計・移行計画など、業務変革に寄与することができます

求める経験 / スキル

■必須要件
・金融業界での業務経験およびコンサルティング経験（保険業界だと尚良）
・全社または部門横断で影響範囲が大きいプロジェクトの運営管理経験（多数のステークホルダー調整を伴うもの）
・プロジェクトマネジメントに関する知識・経験（アジャイル型開発の理解・関与経験を含む）
・経営層／上位者向けの資料作成力（論点整理、ストーリー設計、意思決定に必要な情報の構造化）
・経営層や関連部署との調整・折衝ができるコミュニケーション能力・論理的思考力

■歓迎要件
・システム開発の上流工程（構想、要件定義、To-Be設計等）の知識・経験
・生成AI／新しい働き方改革等の社会動向を踏まえた企画・推進経験
・計数管理（KPI設計、ダッシュボード／マネジメントデータ整備等）の実務経験
・保険会社（または金融）における契約管理・事務・オペレーション領域の業務知識
・予算および効果管理（ビジネスケース、KPI/KGI、効果測定・モニタリング）に関する知識・経験
・組織設計／組織戦略／経営管理に関する知識・経験
・関連法規（保険業法、保険法、労務関連法規等）に関する基礎的な理解

■求める人物像
・受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方
・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
・新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

東京都

想定年収

566 万円 ~ 1,020 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ITインフラ運用管理部　デスクトップ運用課（エグゼクティブに対するITサポート）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

◆ITインフラ運用管理部のパーパスとミッション◆
パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。

◆ITインフラ運用管理部　デスクトップ運用課について◆
当課にはPC端末チームと音声基盤チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。

＜PC端末チーム・エグゼクティブに対するITサポートの業務内容＞
アフラックの全社員が利用するPCなどOA機器、およびコミュニケーションツールの活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。
特にエグゼクティブに対しては、経営層がITの問題に煩わされることなく本来業務に集中できるようにサポート※を行っています。
（※利用するデバイス、ソフトウェア、アプリケーション等に関する利用サポート、セキュリティ対策など）
主な勤務地は新宿ですが、サポート対象役員の予定に合わせ、国内外への出張が生じることがあります。

＜デスクトップ運用課のメンバー構成＞
15名（うち、中途入社14名）：PC端末チーム8名、音声基盤チーム4名
勤務地内訳：調布11名、新宿1名、大阪3名

【部門の雰囲気について】
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/

求める経験 / スキル

◆求める人財像◆
安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適なデバイス戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。

1.業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方
2.高度なコミュニケーション能力（英語でのコミュニケーションを含む）とビジネスマナーをお持ちの方
3.エグゼクティブからのリクエストに迅速に応じることのできる方
4.PC、ミーティング関連機器、音響設備等のトラブルに独力で対応できる方
5.他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方
6.上記4の経験に加え以下いずれかの知識を有する方
　・PC（Windows）
　・仮想デスクトップ基盤
　・Microsoft M365、Active Directory、Intune

◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

◆好ましい経験◆　
・ＩＴインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上の実務経験）
・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験
・ベンダーマネジメント経験
・マネジメント向け資料の作成と報告の経験
・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験
・事業会社向けのシステム開発経験

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

870 万円 ~ 1,023 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ITインフラ運用管理部　デスクトップ運用課（PC端末に関する企画・管理・運用）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

◆ITインフラ運用管理部のパーパスとミッション◆
パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。

◆ITインフラ運用管理部　デスクトップ運用課について◆
当課にはPC端末チームと音声基盤チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。

＜PC端末チームの業務内容＞
アフラックの全社員が利用するPCなどOA機器、コミュニケーションツール活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。
安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適なデバイス戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。

業務の一例
1.当社ビジネス価値向上のためのPCの提供・運用の将来像検討、運用品質および効率向上を目的とした変革（AIエージェント活用など）の企画、推進、統括
2.提供デバイス（主にPC）に関する利用者支援、システムベンダー管理、セキュリティ対策
3.コミュニケーションツール（Webex、Teams等）に関する利用者支援、システムベンダー管理
4.複合機の管理全般（導入、維持、廃止まで）
5.仮想デスクトップ基盤の管理業務全般（導入、維持、交換など）

＜デスクトップ運用課のメンバー構成＞
15名（うち、中途入社14名）：PC端末チーム8名、音声基盤チーム4名
勤務地内訳：調布11名、新宿1名、大阪3名

【部門の雰囲気について】
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/

求める経験 / スキル

◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

◆好ましい経験◆　
・ＩＴインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上の実務経験）
・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験
・ベンダーマネジメント経験
・マネジメント向け資料の作成と報告の経験
・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験
・事業会社向けのシステム開発経験
・英語でのコミュニケーションや読み書きに対し積極的に対応可能できること

◆求める人財像◆
1.業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方
2.他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方
3.社内のステークホルダー（利用者、開発者）と良好なコミュニケーションが取れる方
4.当課PC端末チーム業務に類する業務の実務経験（３年程度）のある方
5.上記4の経験に加え以下いずれかの知識を有する方
　・PC（Windows）
　・仮想デスクトップ基盤
　・Microsoft M365、Active Directory、Intune

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,023 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ITインフラ運用管理部　システム運用（サーバ/クラウド運用エンジニア）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

◆ITインフラ運用管理部のMission◆
アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。
当課としては、上記ミッションを達成するため社内外ネットワークインフラの企画・構築および維持管理を行っております。

◆業務内容◆
・システム基盤（サーバ/クラウド）の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理

◆具体的な担当業務◆
・システム基盤（サーバ/クラウド）に関する運用企画（改善推進、ソリューション導入）
・システム基盤（サーバ/クラウド）の維持・管理（変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理）
・システム基盤（サーバ/クラウド）上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理（問い合わせ対応含む）
・BCPの企画/運用

◆部門の雰囲気について◆
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

参考リンク（ダイバーシティの推進）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/

求める経験 / スキル

◆必須要件◆
・サーバ/クラウド/ネットワークに関する基礎知識の保有
・ベンダーマネジメント経験

（上位に加え以下のいずれか、いずれも3年以上の実務経験を有していること）
・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するシステムの運用・保守・管理
・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するITインフラの構築
・ITインフラの構築や導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
・Webアプリケーションや業務システムに関するアプリケーション開発
　
◆歓迎される経験/スキル◆
・ユーザー企業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）でサーバ/クラウド/ネットワークに関する運用管理経験
・大規模なアウトソーシングベンダーのマネジメント経験
・システム運用におけるシステム改善あるいは業務改善に関する経験
・サーバ/クラウドとメインフレーム間の連携基盤に関する構築・運用・管理経験
・セキュリティインシデント対応やソリューション導入などのセキュリティ管理/運用に関する経験
・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定）
・AWSやAzureといったクラウドベンダーの資格、ITIL, PMPの資格の保有
・日本語を母国語とし、メール・電話によるコミュニケーションができる英語力

●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。
●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可
●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,023 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ITインフラ運用管理部　デスクトップ運用課（音声基盤に関する企画・管理・運用）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

◆ITインフラ運用管理部のパーパスとミッション◆
パーパス：アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
ミッション：安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。

◆ITインフラ運用管理部　デスクトップ運用課について◆
当課には音声基盤チームとPC端末チームの2チームがあり、メンバー間・チーム間の密なコミュニケーションを大切にしながら、上記ミッションの達成を目指して業務に取り組んでいます。

◆音声基盤チームの業務内容◆
保険会社のIT・デジタル部門の社員として、コンタクトセンターや事務電話、モバイル機器の活用に関する企画検討、構築、運用管理を実施しています。
安定運用に加え、保険会社として新たなビジネス価値を提供するために最適な音声基盤戦略を一緒に検討し、実現に向けて積極的に挑戦してくださる方を求めています。

◆業務の一例◆
1.当社ビジネスに対する音声基盤を通じた価値向上、音声基盤の将来像検討、運用品質および効率向上を目的とした変革（AIエージェント活用など）の企画、推進、統括
2.音声基盤（コンタクトセンター基盤）の利用者支援、システムベンダー管理
3.社内向け音声基盤（事務電話）の利用者支援、システムの維持・管理
4.電話回線の管理全般（導入、維持、廃止まで）
5.モバイル機器（iPhone/iPad）の管理業務全般（機器調達・在庫管理、社内配布・交換、など）

◆部門の雰囲気について◆
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
参考リンク（ダイバーシティ＆インクルージョンの推進）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/

求める経験 / スキル

◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

◆好ましい経験◆　
・ＩＴインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上の実務経験）
・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験
・ベンダーマネジメント経験
・マネジメント向け資料の作成と報告の経験
・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験
・事業会社向けのシステム開発経験
・英語でのコミュニケーションや読み書きに対し積極的に対応可能できること

◆求める人財像◆
1.業務を通じた課題発見と解決を自主的に行うことができ、積極的に新しいことに取り組める方
2.他メンバーと協働してチームとして成果を出せる方
3.社内のステークホルダー（利用者、開発者）と良好なコミュニケーションが取れる方
4.当課音声基盤チーム業務に類する業務の実務経験（3年程度）のある方
5.上記4の経験に加え以下いずれか音声ソリューションの知識を有する方
　・PBX（AVAYA）、通話録音、テキストマイニング（AmiVoice）
　・TeamsPhone
　・iPhone/iPad（MDM管理）

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,023 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

【北海道勤務】社内SE（ITPM）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

業務内容
・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、販売支援等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとなります

求める経験 / スキル

■人財要件
・オープン系またはホストいずれかのシステム開発経験がある
・若年層の方については、新卒採用された会社で3〜4年実務に携わっていたこと
・Salesforceの開発や運用保守
　・ServiceNowの開発や運用保守
　・Javaの開発や運用保守
　・メインフレーム（COBOL）の開発や運用保守
■歓迎
・チームリーダ、サブリーダの経験がある
・Salesforce、ServiceNowの開発経験がある
・オープン系、ホストいずれも開発経験がある
・アジャイル開発の経験がある
・UI/UXの開発経験がある

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

北海道

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

【北海道勤務】社内SE（ネットワークエンジニア）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

◆業務内容◆
事業会社のＩＴ・デジタル部門社員として、ネットワークインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせた
ネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。
現行のネットワークインフラについては、さらなる改善を目標として次世代ネットワークインフラへの移行を計画しています。
事業会社の IT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したネットワークインフラの企画・構
築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。
以下に、業務の具体例を記載します。
＜業務例＞
・ビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のネットワークインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・ネットワークインフラプロジェクト対応

求める経験 / スキル

◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028 年ま
でに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点
で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野での 3 年以上の実務経験（資格の有無は問わない）
・ベンダーマネジメント経験
※クラウドシフトによってインフラエンジニアとしてネットワークとサーバの両面について俯瞰的な対応が求
められる局面が増えつつあるため、OP 系のサーバーインフラの経験をお持ちの方でネットワークに興味が
ある方も歓迎いたします。
◆必須スキル◆
・ネットワークに関する基礎的な知識
・ＩＴインフラ分野での構築もしくは運用管理経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎スキル◆
・ネットワークに関する体系だった知識（学部専攻、応用情報取得、CCNA・CCNP 取得など）
・ネットワーク機器（Catalyst/Nexus/ISR/A10/BIG-IP/Meraki/Infoblox）の構築もしくは運用経験
・ネットワークセキュリティ機器（Firewall/IDS/IPS）の構築もしくは運用経験
・Azure/AWS などのパブリッククラウドネットワークの運用経験
・英語でのメール作成スキル（ツールなどを活用可）
◆求める人物像◆
●受動的に待つだけでなく、自らチームやアフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行で
きる方。
●コミュニケーション力が高く、チームでバリューを高めあいながら成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●事業会社のＩＴ部門社員としてビジネスモデルの変化をいち早くキャッチしあるべき IT インフラの姿を提案できる方。

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

北海道

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

システムリスク管理担当主任～課長代理（システムリスク管理部　ITセキュリティ課）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

■ITセキュリティ課について
アフラックのビジネス戦略を実現するために、ITセキュリティ領域のプロフェッショナルとして、3ラインディフェンスの考え方に基づき、2ndラインとして、ITセキュリティ管理態勢の整備、強化を実施し、社内外のステークホルダーの期待・信頼に応えることが当部署の役割となります。
当部署のミッションとして以下を掲げています。
・ITセキュリティ管理態勢の整備・高度化（PDCAサイクルの実施）を通じて、リスクを許容レベルまで低減させる
・サイバーセキュリティリスクに関する理解を向上させる取り組みを通じて、事業部門（第一ライン）による主体的・自律的なリスク管理を促す
・その結果、強固なリスク管理を企業文化として醸成させ、アフラックグループのビジネス目標達成と持続的成長に貢献する

■業務内容：
＜セキュリティアーキテクチャの高度化＞
クラウドの利用促進やDXの進展に合わせ、新たなリスクや課題に対処するためのセキュリティアーキテクチャーの高度化を図る。
(1)アーキテクチャ文書の整備
(2)ゼロトラストセキュリティの推進
(3)認証・認可の強化
(4)サイバーセキュリティ対策の強化
(5)クラウドセキュリティの推進

＜脆弱性管理の推進と高度化＞
(1)SSDLC（セキュアソフトウェア開発ライフサイクル）の強化
(2)APIセキュリティソリューションの活用
(3)脆弱性のモニタリングと改善
(4)ペネトレーションテストの実施

＜ITセキュリティ管理業務の実施、改善＞
(1)セキュリティ関連社規/ガイドラインの整備
(2)当社情報システム（クラウドを含む）のITセキュリティリスク評価
(3)メールセキュリティ・鍵管理・WAF等に関するセキュリティ管理業務

■ポジションの魅力：
・がん保険国内トップシェアのビジネスを支えるため、当社は業界でも高い水準のサイバーセキュリティ/システムリスク管理体制を構築しており、さらなる高度化に挑戦しています。そのため当部署の一員になることでサイバーセキュリティ/システムリスク管理の分野で良質な課題に巡り合う機会が提供できます。
・サイバーセキュリティ/システムリスク専門性や知見のた高い社員が在籍しており、日々そうしたメンバーと切磋琢磨することで自身のスキルアップが可能です。
・グローバルチーム（米国アフラック）との協業やグローバルベストプラクティスへの対応等、グローバルレベルの業務を経験することができます。
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。

■チーム構成
管理監督者5名（女性1名、男性4名）、一般社員6名（女性1名、男性5名）の課です。

■人財マネジメント制度については、以下をご確認ください。
YouTube 　https://youtu.be/-LxGvHgshJc

求める経験 / スキル

■必須条件
・以下いずれかの実務経験（３年以上、※以下を全て合計して３年以上でも可）
　ITセキュリティの企画、推進、リスク評価
　ITセキュリティに関するシステム監査
　インフラの構築・運用業務を通じたセキュリティ設計、セキュリティ対策の経験
　認証・認可に関する要件定義・セキュリティ設計、セキュリティ対策を考慮したアプリケーション開発の経験
　アプリケーション開発、もしくはインフラのデザイン、構築、運用の経験があり、今後のキャリアパスとしてセキュリティに関する業務を考えている方

■歓迎条件（WANT条件）
また以下の領域について、知識もしくは経験を獲得している（全てではないが、複数の領域で知識/経験を持ち合わせていることが望ましい）
・システム(AWS、Azureなどクラウド含む)基盤のセキュリティ設計・運用設計・システム構築
・セキュリティ技術/ソリューションの導入
・情報システムのITセキュリティの評価・改善
・ITアーキテクチャ/セキュリティアーキテクチャ
・脆弱性対応の経験
・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連した方針、基準、ガイドライン等の整備
・セキュアソフトウェア開発ライフサイクル (SSDLC)のプロセス整備

■求める人物像
・ITセキュリティ領域でキャリアを積み上げ成長したい意欲のある方
・多くのステークホルダーと信頼関係を築き、協業していける方
・何事にも前向きで、主体的に課題発見・解決へのチャレンジを行える方
・新しい分野や先端領域について自ら学びチャンレンジできる方

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ITインフラ運用管理部　クラウドエンジニア

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

■職務概要
アフラックでは現在Public Cloudへのシステム展開を加速していることから、それを共に推進・展開していけるメンバーを求めています。
本ポジションではクラウドに関する基礎スキルを習得して頂き、将来的にはクラウドセンターオブエクセレンス（CCoE）を推進する役割を担って頂くことを期待しています。
OJTやトレーニングを通じてスキルを向上させ、クラウドエンジニアとして成長できる環境を提供します。

【主な業務内容と範囲】
・クラウドに関するプロジェクトサポート
・複数システムを横断するクラウド移行プロジェクトにおけるPMOとしての活動サポート
・プロジェクトに対する技術的支援

【CCoE活動の支援】
・全社のクラウド推進活動のための活動支援（クラウド推進のための戦略検討やアーキテクチャ検討支援）
・クラウド人財の育成支援（ガイド策定やワークショップの開催）
・クラウドセキュリティやコスト管理（FinOps）に関する推進活動のサポート

【学習と成長】
・クラウドエンジニアとしての専門知識を深めるための資格取得やトレーニングの受講
・チームでの知識共有や、新しい技術の習得

求める経験 / スキル

■求める人材像
1. ビジネス側、IT側(BA,PM,開発,基盤チームなど)、ITベンダーと良好なコミュニケーションが取れ、仕事を進める方
2. 開発・保守プロジェクトの経験があり、関係チームと調整しながらプロジェクトを推進出来る方。（アプリケーション領域、インフラストラクチャ領域問わず）
3. 新しい技術を常に勉強し、仕事に活用する意欲のある方

■必須要件
1. ITインフラ分野での基礎知識（応用情報技術者試験合格レベル）
2. ソフトウェア・アプリケーション開発、もしくは基盤構築・運用経験。
3. ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨)
4. 課題解決のためのプランニング力と実行力

■歓迎要件
1. クラウドプラットフォームに関する基本的な理解（特にAWSの経験あると尚可）
2. IT関連の資格（応用情報技術者試験、AWS Certified Solutions Architect-Associate等）
3. 英語のコミュニケーションスキルや文書を理解するスキル（グローバル部隊とのコミュニケーションやドキュメント参照のため。※業務上必須ではないため、なくても業務に支障はありません）

■その他要件
●原則、大卒・IT業界での3年以上のエンジニア経験
●受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。
●コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可
●非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

AX開発部　AIエンジニア(スペシャリスト)

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

【Mission】
・Aflacのビジネスプロセスを革新し、競争力を高めるために、最先端のAI技術を駆使して高性能かつ信頼性の高いAIシステム（生成AI×デジタルヒューマンアバター）を開発・最適化すること
・Aflacの生成AIや、データ分析モデルをAIシステムに実装、開発、最適化を行い、Aflacのビジネスパフォーマンスを向上させる

【Scope of responsibilities（責任範囲）】
・機械学習やAIのアルゴリズムを動かすための、アプリケーションの設計・開発を行う。
・既存システムとの連携におけるAPI設計・開発・実証・検証を行う。
・機械学習モデルを動かすためフレームワークの設計・開発（AIHUB）を行う。
・生成AIにおけるプロンプトエンジニアリングを行う。

【部門の雰囲気について】
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

参考リンク（ダイバーシティの推進）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/

求める経験 / スキル

■必須要件・スキル
Web/業務システムの設計・開発経験
Python または Java を用いた開発経験
MLOps/AIプラットフォームに関する基礎知識
プロンプトエンジニアリングの基礎知識
クラウド（AWS/GCP/Azure など）の基礎知識
フロントエンドのライブラリ／フレームワークの基礎知識
AI/ビッグデータを用いた課題解決スキル（分析設計、施策立案、効果検証）
論理的思考力およびドキュメンテーション能力
非エンジニアにも分かりやすく説明できるコミュニケーション力

■歓迎要件
生成AIアプリケーション（エージェント、チャットボット、RAG）の設計・開発・運用経験
生成AIモデルの活用経験（ファインチューニング、モデル選定、評価、ガバナンス設計）
統計・機械学習のモデリング経験（特徴量設計、評価、ハイパーパラメータ最適化など）
データサイエンスの体系的知識
解析結果のビジネス向けレポーティング／意思決定支援の経験
分析基盤・アナリティクス基盤の設計・構築・運用経験
データベース設計・運用の経験

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

東京都

想定年収

718 万円 ~ 1,350 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

AX開発部　先端技術エンジニア

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

アフラックのIT・デジタル部門の一員として、AX（AIトランスフォーメーション）を強力に推進し、様々なステークホルダーへ新たな価値を提供する役割を担うエンジニアを募集しています。

【職務内容】
お客様や代理店にとって価値ある商品・サービスの提供を、AIを含めたデジタルテクノロジーで実現する。また、保険サービスと保険以外のサービスを連携することで新たなビジネス領域における新たな価値の創造に取り組む
例：生成AIを活用したデジタルヒューマンアバター・アフラックミラー（ミラー型デジタルデバイス）・ARサービス・デジタルマーケティング基盤等の開発、R&D

【職務内容】
以下いずれかの職務をご担当いただきます。
・生成AIや機械学習等、先端技術を活用したアプリケーションの開発・保守・運用
・経営戦略に基づいた組織全体のAI開発（ロードマップ）の策定・推進
・生成AIやAIプラットフォームと、既存システムの連携におけるAPI設計・開発・実証・検証
・機械学習モデルを動かすためアプリケーションフレームワークの設計・開発（AIHUB）
・生成AIのプロンプトエンジニアリング
・担当領域の開発・運用業務における継続的なコストの抑制・削減ならびに品質の維持・向上

【部門の雰囲気について】
アフラックのIT・デジタル部門ではすべての部でフレックスタイム制度やハイブリッドワークを活用しており、柔軟な勤務が可能です。
年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。

参考リンク（ダイバーシティの推進）：https://www.aflac.co.jp/corp/value/diversity/

求める経験 / スキル

■活かせる知識・経験
・デジタル技術を活用したプロダクト・サービスに関するシステムやソフトウェアの設計や実装とその運用
・データを収集・解析する仕組みの設計や実装とその運用
・多様なステークホルダーと柔軟にコミュニケーションをとり、戦略の実現に向けて能動的に動いた経験
・プロジェクトの新規立ち上げ・エンゲージメント経験（ビジネスケース策定を含む）
・ AI、IoT、AR/VRなどの先進技術を用いた業務変革経験

■本ポジションで求められるスキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・ソフトウェアエンジニアスキル
・コミュニケーション・プレゼンテーションスキル
・業務への主体的な関与と提案力
・ロジカルな思考力とドキュメンテーション力

■歓迎
・ビジネスアナリストとしての分析、設計、導入、評価および推進の経験
・　デジタルマーケティングの実行支援、マーケティングオートメーションの導入経験
・ DX構想策定、デジタルマーケティング戦略立案などのコンサルティング経験
・営業のデジタルシフトに向けたソリューション提案、導入経験
・生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験
・中・大規模のPM・PMO経験
・ AWS等のクラウドを活用した開発経験

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

東京都

想定年収

627 万円 ~ 1,023 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ネットワークエンジニア

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

◆業務内容◆
事業会社のＩＴ・デジタル部門社員として、ネットワークインフラの企画・構築および維持管理に従事していただきます。
『新たな価値のスタート』はネットワークインフラからという意識を常に持ち、社会活動やビジネスモデルの変化に合わせた
ネットワークインフラの企画・構築を行うだけでなく、ビジネス部門と直接折衝を行い、ビジネス要件に最適なネットワークインフラを提供しています。
現行のネットワークインフラについては、さらなる改善を目標として次世代ネットワークインフラへの移行を計画しています。
事業会社の IT・デジタル部門社員として最新ネットワーク技術のビジネス活用を意識したネットワークインフラの企画・構
築および維持管理業務に関心がある方のご応募をお待ちしています。
以下に、業務の具体例を記載します。
＜業務例＞
・ビジネスモデルの変化に合わせたネットワークインフラの企画・構築
・オンプレミス、クラウド環境のネットワークインフラの運用、管理
・障害発生時の復旧対応、問題管理
・システム開発におけるネットワーク面からの技術サポート
・ネットワークインフラプロジェクト対応
<プロジェクト例>
・次期ネットワークインフラ構築
・クラウド接続のためのネットワークインフラ構築
・ネットワーク機器老朽化を見据えたネットワークインフラ構築
・ニューノーマルな働き方を見据えたオフィスネットワークインフラ構築<実施中および検討中ソリューション例>
・SD-WAN/ZeroTrust/SASE/DNAC など

■課の雰囲気■
業務は数人のチーム体制で実施しています。
チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。
ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるよう OJT 方式（実際の仕
事を通じて指導）やメンタリング（一対一で対話で、成長を支援）などの教育サポート、フォロー体制を整備していま
す。
事業所内で地域交流活動の一環として地域のイベント（さっぽろ雪まつりなど）に希望者を募り参加するなど、地域や
事業所内で活発な交流が行われ、業務外でも視野を広げる機会や多くの方々と触れ合う機会があります。
■勤務環境■
フレックス勤務を活用した働き方が定着しているため、勤務時間については個人の裁量で業務調整のうえ、柔軟に勤務
することが可能です。
また、全社を挙げて家庭を重視する風土があり、家族の介護や子育てなどと業務を両立している社員も多いです。
在宅勤務については新型コロナウイルス感染症の流行前より制度があり、当課では積極的な活用を進めており、業務
内容に応じて在宅と出社を使い分けフレキシブルな働き方をとっています。
ワークライフバランスの向上にも力を入れており、有給休暇については 8 割以上の取得を目標としており、昨年までの実
績としても 8 割取得を実現しています。また、年に一度 5 営業日連続の休暇を取る制度があり、取得時には担当業
務をフォローし、リフレッシュいただける風土が確立しています。
資格取得支援制度も充実しており、当課ではスキルマップに合わせて研修への参加や、資格を取得いただくなどスキル
向上についても計画的に支援を行っています。また、ネットワークインフラに関係するセミナーや展示会には積極的に参加
いただき新技術の動向を調査いただくだけでなく、スキル取得を行っています。
事業会社の IT・デジタル部門社員としてご担当いただくことで、大規模なプロジェクトを担当する機会や IT・デジタル部
門の中核として活躍する機会も多くあり、戦略などの上流工程への関りなど幅広く業務を経験いただける機会と環境が
あります。

求める経験 / スキル

◆必須（MUST）◆
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028 年ま
でに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点
で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
◆好ましい経験◆
・ＩＴインフラ分野での 3 年以上の実務経験（資格の有無は問わない）
・ベンダーマネジメント経験
※クラウドシフトによってインフラエンジニアとしてネットワークとサーバの両面について俯瞰的な対応が求
められる局面が増えつつあるため、OP 系のサーバーインフラの経験をお持ちの方でネットワークに興味が
ある方も歓迎いたします。
◆必須スキル◆
・ネットワークに関する基礎的な知識
・ＩＴインフラ分野での構築もしくは運用管理経験
・ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
◆歓迎スキル◆
・ネットワークに関する体系だった知識（学部専攻、応用情報取得、CCNA・CCNP 取得など）
・ネットワーク機器（Catalyst/Nexus/ISR/A10/BIG-IP/Meraki/Infoblox）の構築もしくは運用経験
・ネットワークセキュリティ機器（Firewall/IDS/IPS）の構築もしくは運用経験
・Azure/AWS などのパブリッククラウドネットワークの運用経験
・英語でのメール作成スキル（ツールなどを活用可）
◆求める人物像◆
●受動的に待つだけでなく、自らチームやアフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行で
きる方。
●コミュニケーション力が高く、チームでバリューを高めあいながら成果を出すことに意欲的な方
●新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
●事業会社のＩＴ部門社員としてビジネスモデルの変化をいち早くキャッチしあるべき IT インフラの姿を提案できる方。

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

627 万円 ~ 1,023 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ITスタッフ（基盤部　デスクトップ）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

◆基盤サービス部のMission◆
アフラックの「生きるを創る」をシステムの根幹から支え、日常に「安全、安心と新しさ」を提供し続ける。
安全で、高品質かつ安定したシステム基盤と運用サービスを、最適なコストと最適なスピードで顧客の目線にあった価値をユーザーに提供する。当課では、上記ミッションを達成するため社内で利用するデバイスの活用方針の検討、企画、構築、運用管理を実施しています。

◆基盤サービス部デスクトップ運用課の業務内容◆
事業会社のＩＴ・デジタル部門の社員として、主にPCやモバイル端末の活用の方針・企画・運用管理に従事していただきます。当社はハイブリッド型のワークスタイルを実現するために数多くのデバイスを社内に提供しています。Windows11端末へのリプレースやゼロトラスト技術の活用、現行運用の高度化・自動化推進など解決すべき課題が多くあります。事業会社のIT・デジタル部門社員としてこれら課題に取り組み、企画をして実行推進していくことに関心がある方のご応募をお待ちしています。
以下に、業務の具体例を記載します。

＜デバイスの運用管理業務＞
-社内に提供するPC、VDI環境、スマートフォン、タブレットの導入・運用・保守管理
-コミュニケーションツール（Webex、Teams等）の提供
-社内に提供するPC・スマートフォン等のセキュリティ対策
-エグゼクティブに対するITサポート

＜音声基盤の運用管理業務＞
-コンタクトセンター基盤（音声基盤）の構築・運用・保守 (Avaya製品に関する知識があると尚可)
-社内向け音声基盤の構築・運用・保守（Teams Phoneに関する経験があると尚可）

■課の雰囲気■
課内には2つのチームがあり、チームごとや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されています。ベテランやリーダーからの声掛けや、メンバー同士でも密にコミュニケーションがあり、相談しやすいフランクな雰囲気です。ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして、入社後短期間で業務の幅を広げています。

■勤務環境■
フレックスタイム制度を活用した働き方が定着しているため、勤務時間については個人の裁量で業務調整のうえ、柔軟に勤務することが可能です。その日の業務務内容に応じて在宅と出社を使い分けるなどフレキシブルな働き方が可能です。育児・介護・病気と仕事を両立している社員が安心して力を発揮できるようさまざまな支援を実施しており、家族の看護や子育てなどと業務を両立している社員も多いです。
ワークライフバランスの向上にも力を入れており、有給休暇については取得率8割以上となっています。資格取得支援制度も充実しており、スキルレベルに合わせて研修への参加や、資格を取得していただくなどスキル向上についても計画的に取り組める環境です。
事業会社のIT・デジタル部門社員としてご担当いただくことで、大規模なプロジェクトを担当する機会やIT・デジタル部門の中核として活躍する機会も多くあり、戦略立案などの上流工程への関りなど幅広く業務を経験いただける機会と環境があります。

求める経験 / スキル

◆好ましい経験◆　
・ＩＴインフラ分野におけるシステム企画立案の経験（3年以上の実務経験）
・プロジェクトマネージャーもしくはチームリーダーとしてプロジェクトを主導したことがある経験
・ベンダーマネジメント経験
・マネジメント向け資料の作成と報告の経験
・生命保険会社、金融機関でのシステム構築経験、運用経験

◆必須スキル◆（以下のいずれかのスキルを有すること）
・PC（Windows）、VDI、モバイル端末（iPad/iPhone）に関する企画・導入・構築・運用
・Microsoft M365、Active Directory、Intuneに関する企画・導入・構築・運用
・Avaya製品、Teams Phoneに関する企画・導入・構築・運用　

◆歓迎スキル◆
・英語でのコミュニケーションや読み書きに対し積極的に対応可能できること

◆求める人材像◆
・IT・デジタル部門内、ビジネス部門とのコミュニケーション能力、折衝・調整能力を高めたい方
・新しい「バリュー（Value)」を創造するために、能動的に考え、行動できる方
・チームとして、他のメンバーと協調しながら成果を出せる方
・関係者・関係部署と粘り強く交渉・調整ができる方
・具体的な目標を定め、意欲的に業務に取り組む方
・自身を成長させるため、積極的に新しいことに挑戦できる方

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

627 万円 ~ 1,023 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ITサービスマネジメント（基盤部）　ITスタッフ

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

◆業務内容◆
　・ITサービスマネジメント関連業務
＜業務例＞
　　-社内向けヘルプデスクの運用管理
　　-システムサービス監視に関する運用管理
　　-サービスレベル管理
　　-システム障害の検知から広報・システム障害対策に関する事務局運営
　　-変更管理プロセスの運用とプロセス改善
　　-構成管理システムの運用と改善

■課の雰囲気■
業務は数名ずつのチーム体制で実施しています。
チームや課全体で各個人の業務をフォローする体制が整備されており、相談しやすいフランクな雰囲気です。
ほとんどのメンバーが中途入社者で、自身の経験を活かして早期に業務をキャッチいただけるようフォロー体制を整備しています。　また、フレックス勤務/在宅勤務などを活用し、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。

求める経験 / スキル

◆必須スキル◆　以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方
　・ITILフレームワークをベースとしたITSMプロセスの提案、構築、継続的改善経験
　・プロジェクトマネジメント経験
　・業務プロセス改善に関する経験
　・システム運用経験

◆歓迎スキル◆
　・ServiceNow等のITSMツールの導入、開発経験
　・統合監視ツールの導入、運用経験
　・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定）

◆求める人物像◆
・新しい「バリュー（Value)」を創造するために、能動的に考え、行動できる方
・チームとして、他のメンバーと協調しながら成果を出せる方
・ユーザーや関係者と粘り強く交渉・調整ができる方
・具体的な目標を定め、意欲的に業務に取り組む方
・自身を成長させるため、積極的に新しいことに挑戦できる方
・ITトレンドやビジネスモデルの変化をいち早くキャッチし、あるべきITサービスマネジメントの姿を提案できる方

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

サーバ/クラウドエンジニア　ITスタッフ　（基盤部）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

＜業務内容＞
・システム基盤（サーバ/クラウド）の運用および保守
・システム運用自動化/改善に関する企画
・アウトソーシングベンダーの管理
　（具体的な担当業務）
　　-システム基盤（サーバ/クラウド）に関する運用企画（改善推進、ソリューション導入）
　　-システム基盤（サーバ/クラウド）の維持・管理（変更管理、インシデント管理、キャパシティ管理）
　　-システム基盤（サーバ/クラウド）上で構築されたアプリケーションシステムの運用受け入れ管理（問い合わせ対応含む）
　　-BCPの企画/運用

求める経験 / スキル

＜必須要件＞
　・サーバ/クラウド/ネットワークに関する基礎知識の保有
　・ベンダーマネジメント経験

　（上位に加え以下のいずれか、いずれも3年以上の実務経験を有していること）
　・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するシステムの運用・保守・管理
　・サーバ(Windows/UNIX）/クラウド(AWS/Azure/Salesforce）に関するITインフラの構築
　・ITインフラの構築や導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
　・Webアプリケーションや業務システムに関するアプリケーション開発
　
＜歓迎される経験/スキル＞
　・ユーザー企業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）でサーバ/クラウド/ネットワークに関する運用管理経験
　・大規模なアウトソーシングベンダーのマネジメント経験
　・システム運用におけるシステム改善あるいは業務改善に関する経験
　・サーバ/クラウドとメインフレーム間の連携基盤に関する構築・運用・管理経験
　・セキュリティインシデント対応やソリューション導入などのセキュリティ管理/運用に関する経験
　・障害対応経験（本番稼働システムの障害対応：リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定）
　・AWSやAzureといったクラウドベンダーの資格、ITIL, PMPの資格の保有
　・日本語を母国語とし、メール・電話によるコミュニケーションができる英語力

〈求める人物像〉
・受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。
・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
・新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
・生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

627 万円 ~ 1,023 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

システムリスク管理担当主任～課長代理（システムリスク管理部　システムリスク管理課）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

■システムリスク管理課について
アフラックのビジネス戦略を実現するために、システムリスク、ITセキュリティのプロフェッショナルとして、3ラインディフェンスの考え方の元、2ndラインとして、1stラインと一体となってセキュアなIT・デジタル基盤を構築するとともに、社内外のステークホルダーの期待・信頼に応えることが当部署の役割となります。

当部署のミッションとして以下を掲げています。
・システムリスク管理態勢の整備・高度化（PDCAサイクルの実施）を通じて、リスクを許容レベルまで低減させる
・システムリスクに関する理解を向上させる取り組みを通じて、事業部門（1stライン）による主体的・自律的なリスク管理を促す
・その結果、強固なリスク管理を企業文化として醸成させ、アフラックグループのビジネス目標達成と持続的成長に貢献する

■業務内容：
＜システムリスク管理に関する企画推進＞
・全社サイバーセキュリティ管理態勢の成熟度向上に向けたプログラムの企画推進
・システムリスク管理フレームワークの企画/実施
・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連した各種メトリクスの管理
・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連したポリシー/スタンダードの整備及び遵守状況のモニタリング
　
＜システムリスクの評価及び改善＞
・EUC/クラウドを含めたITシステムに対するリスク評価
・リスク低減のための対策検討及び実施（社員への意識啓発や教育を含め）

＜ＩＴコンプライアンス関連事項の企画および推進＞
・SOX、法令、金融庁など各種ITコンプライアンス関連事項対応のための企画と推進

■ポジションの魅力：
・がん保険国内トップシェアのビジネスを支えるため、当社は業界でも高い水準のサイバーセキュリティ/システムリスク管理体制を構築しており、さらなる高度化に挑戦しています。そのため当部署の一員になることでサイバーセキュリティ/システムリスク管理の分野で良質な課題に巡り合う機会が提供できます。
・サイバーセキュリティ/システムリスク専門性や知見のた高い社員が在籍しており、日々そうしたメンバーと切磋琢磨することで自身のスキルアップが可能です。
・グローバルチーム（米国アフラック）との協業やグローバルベストプラクティスへの対応等、グローバルレベルの業務を経験することができます。
・前向きで真摯に業務に取り組む社員が多く、お互いに助け合ったりサポートし合える雰囲気があります。

■チーム構成
課長１名、一般社員6名（女性２名、男性4名）、派遣社員２名（女性）

■人財マネジメント制度については、以下をご確認ください。
YouTube 　https://youtu.be/-LxGvHgshJc

求める経験 / スキル

■必須条件
・以下いずれかの実務経験（３年以上、※以下を全て合計して３年以上でも可）
　・システムリスク管理
　・システム監査
　・ITセキュリティ

■歓迎条件（WANT条件）
・システム(クラウド含む)基盤/開発
・セキュリティ技術/ソリューションの導入
・システムリスク/サイバーセキュリティの評価・改善
・ITアーキテクチャ/セキュリティアーキテクチャ
・サイバーセキュリティ/システムリスクに関連した方針、基準、ガイドライン等の整備
・システム開発等プロジェクトの管理/遂行
・ITガバナンス、ITサービスマネジメントプロセスの遂行
・システム監査
・ITシステムの品質管理
・グローバル関連

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ITスタッフ（開発部　アジャイル）

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

変化の激しい時代に、柔軟かつスピーディーにお客様へ価値を提供すべく、アジャイル型の働き方の浸透に向けた取り組みを「Agile＠Aflac」と称して、全社的に推進しています。今般、Agile＠Aflacの全社的な取り組みとその展開を支え、推進をリードするために、IT部門におけるアジャイル型の働き方のさらなる浸透と、IT部門が担うアジャイル開発のさらなる展開を推進するための人財を募集しています。

■主な業務内容(以下内容から、ご担当いただく領域を面接などを通じて決定)
IT部門が本来持つITの知見・スキルのさらなる向上を図るべく、アジャイル型組織（トライブ・スクワッド）が求める高度なITの知見・スキルの提供とその人財の育成、およびアジャイル開発の管理業務を担う。また、システム開発プロジェクト、特にアジャイルを活用したシステム開発が安定的かつ効果的に開発できるための、システム全体の計画、推進および管理を行う。

　・アジャイル型組織（トライブ・スクワッド）に対するIT人財の提供
　・アジャイル業務に貢献できるIT人財の育成・強化
　　（トレーニング計画作成・実施、ITアジャイルコーチの育成、IT社員の専門性向上）
　・アジャイル開発のプロセス整備や推進および管理
　・システム開発におけるアジャイル型組織（トライブ・スクワッド）及びIT部門の業務の支援
　・アジャイルを活用したシステム開発を安定的かつ効果的に開発するためのシステム全体の計画、推進および管理

求める経験 / スキル

■必須要件
以下の①・②いずれか、もしくは双方の要件を満たす方
① 以下の経験・もしくはそれに相当する能力を有する方
　・スクラムマスターの1年以上の実務経験
　・複数のプロジェクトでのPM経験
　・高度なファシリテーション能力
② アジャイルでの開発経験を有し、以下のいずれかの領域において1年以上の実務経験を有する方
　・先進技術（AI、RPA、ロボット、VR/XR、5G、IoT 等）を活用した開発
　・Salesforceの開発や運用保守
　・ServiceNowの開発や運用保守
　・Javaの開発や運用保守
　・メインフレーム（COBOL）の開発や運用保守

■歓迎要件
資格
・認定スクラムマスターを保有している方
・コーチング、ファシリテーションに関する資格を保有している方
・Salesforceの関連の資格を保有している方
・ServiceNowの関連の資格を保有している方
経験
・自己組織的かつクロスファンクショナルとなるように開発チームをコーチングした経験を有する方
・アジャイル開発にかかわるトレーニングのコンテンツ作成/実行/フォローアップした経験を有する方
・保険業界/金融業界での経験を有する方
・DevOpsの構築経験（開発、運用チームとのリレーション構築）を有する方
・保険業界/金融業界での経験を有する方

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ITインフライノベーション部　ITアーキテクト

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

ITアーキテクチャーの開発とガバナンス
1, ITアーキテクチャーのベースラインの開発と管理(As Is Architecture)
2, ITアーキテクチャーのターゲットの開発と管理 (To Be Architecture)
3, ITアーキテクチャブループリントとロードマップの開発と管理
4, プロジェクト要件とITロードマップに沿ったソリューション・アーキテクチャーの開発
5, ビジネスのニーズに沿った先進技術の評価と導入の計画
6, IT Technology Standard Listの開発とガバナンス
7, 新たなソリューションを導入した際のPoCの支援
8, Application portfolio Managementフレームワークの開発とガバナンス
9, ビジネス・ケースとプロジェクト・ソリューションのガバナンス
10. アーキテクチャ・レビューのガバナンス

■求める人材像
1.様々な立場のステークホルダーと日本語で良好なコミュニケーションが取れる方
2.Enterprise Architecture Frameworkの知識や経験（TOGAF等）をお持ちの方
3.アフラックの課題解決を自主的に行える方（特定分野のご経験があると尚よい）
4.英語によるコミュニケーションができる方

求める経験 / スキル

■必須要件
1.金融産業の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験5年以上
2.ソフトウェア・アプリケーション開発、または、Architect経験10年以上
　（5年～10年のご経験の場合は、該当期間のご経験により個別相談させて頂きます）
3.ビジネスレベルの日本語(JLPT N1推奨)

■歓迎要件
1.民間企業（共済組織を含む）が運営する生命保険・損害保険の情報システム部門（ITベンダーとしての参画も可）での経験5年以上
2.Enterprise Architecture Frameworkの資格や知識(TOGAF等)をお持ちの方
3.PMP資格やPM経験をお持ちの方
4..business model と data modelの知識
5.主流 Open System 開発言語、フレームワークの経験
6.主流cloud (AWS, Azure and IBM Private )の経験、または知識
7.主流 SaaS (Salesforce、ServiceNow )の経験、または知識
8.MicroserviceとIntegrated Information Infra Architectureの経験、または知識
9.Fintech（AI, Big Data, Block Chain）などの技術の経験をお持ちの方
10.メインフレームのモダナイゼーション経験または知識をお持ちの方
11.Be able to communicate (Read/Write/Meeting) in English

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,225 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

IT基盤部プロジェクトマネージャー

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

■業務内容
システム基盤（社内・社外接続）の構築・運用プロジェクトの企画、推進および管理。
（具体的な担当業務）
　・システム基盤の構築・運用プロジェクトの企画立案
　・システム基盤の構築・運用プロジェクトの計画策定、実行推進

求める経験 / スキル

■業務経験
以下の業務経験を有していること。
　・システム基盤の構築プロジェクト、もしくはシステム開発プロジェクトのPM、もしくはPMOとしての経験（5年以上）
　・ハイブリッドマルチクラウド環境における構築業務に従事（3年以上）
　・アプリケーションの開発業務に従事（3年以上）
また、以下の業務経験を有していることが望ましい。
　・システム基盤（Open系/パブリッククラウド）の運用業務に従事（3年以上）
　・システム基盤（Mainframe系）の運用業務に従事（3年以上）

■業務知識・スキル
以下の知識・スキルのいずれかを有していること。（複数あると尚よし）
　・主要パブリッククラウドの基礎知識・スキル
　・Open系（Linux/Windows系）のOS/DBおよびコンテナに関する基礎知識・スキル
　・Mainframe系のOS/DBに関する基礎知識・スキル
　・ネットワークに関する基礎知識・スキル
　・アプリケーション開発に関する基礎知識・スキル
　・情報セキュリティに関する基礎知識・スキル
　・ヒューマンスキル（コミュニケーション能力、論定的思考力）

■歓迎要件
　・大規模なインフラ更改プロジェクトの経験、複数のプロジェクト経験があれば尚よい
　・複数部署にまたがる大規模プロジェクトの管理に関するスキル、知識、経験を有する方
　・生命保険会社・損害保険会社・金融機関、もしくは一部上場企業規模の会社でのITインフラの運用経験
　・英語でのコミュニケーション（メール・電話によるコミュニケーションが可能なこと）

■その他応募資格
　・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)
(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を０％にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
　・原則、大卒・社会人経験5年以上
　・受動的に待つだけでなく、自らチーム、アフラックに対して「バリュー（Value)」を追加し、積極的に物事を考え遂行できる方。
　・コミュニケーション力が高く、チームで成果を出すことに意欲的な方
　・新しい転職先で「何をしたい」と具体的な目標を持ち、また積極的に新しいことを習得し、向上心がある方。
　・生命保険業務知識または生命保険システムの開発経験があれば尚可

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

ITPM

アフラック生命保険株式会社

仕事内容

以下がオペレーションプラットフォームになります。
アプリケーション　Salesforce　ServiceNow　Microsoft
基盤　IBM　Azure
データ管理　Box
BIツール：Tableau

■業務内容
・コアアプリケーション(新契約、保全、保険金、数理、手数料、お客様・代理店・マーケティング・営業向け、ｺﾝﾀｸﾄｾﾝﾀｰ、保険設計・申込、販売支援等)の要件調整を含む、開発業務管理全般
・開発言語は、主にJavaとなります

■人財要件
・オープン系またはホストいずれかのシステム開発経験がある
・若年層の方については、新卒採用された会社で3〜4年実務に携わっていたこと

■歓迎
・チームリーダ、サブリーダの経験がある
・SalesforceまたはServiceNowの開発経験がある
・オープン系、ホストいずれか開発経験がある
・アジャイル開発の経験がある
・UI/UXの開発経験がある

求める経験 / スキル

■人財要件
・プロジェクト管理経験がある
・オープン系またはホストいずれかのシステム開発経験がある
・若年層の方については、新卒採用された会社で3〜4年実務に携わっていたこと
・Salesforceの開発経験がある
・ServiceNowの開発や運用保守
・Javaの開発や運用保守
・メインフレーム（COBOL）の開発や運用保守
■歓迎
・チームリーダ、サブリーダの経験がある
・Salesforce、ServiceNowの開発経験がある
・オープン系、ホストいずれも開発経験がある
・アジャイル開発の経験がある
・UI/UXの開発経験がある

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

566 万円 ~ 1,020 万円

従業員数

4,874名（（うち男性2,402人　女性2,472人）※2024年度末現在）

システム構築・開発担当者【DI③】PA

出光興産株式会社

仕事内容

■担当業務：
デジタル・ICT推進部門の担当者として、以下の業務を担当いただく予定です。
入社当初お任せする業務はこれまでのご経験やご志向に合わせてお任せいたします。
・業務システム企画・開発・運用
　（燃料油、化学、電力、新規事業等各事業領域における業務システム、アプリケーション）
・生成AI関連のシステム構築・開発（特にRAG構築案件担当）

■組織のミッション
【ミッション】
私たちは、お客様へ新たな価値を創出するために、全社のデジタル・ICT活用を最大化します。そのためにお客様と当社グループの双方において、判断に必要なデータに素早くアクセスできる状態やイノベーションを加速する社内外のデジタル・コミュニケーション環境を整えていきます。また刻々と変化するサイバー空間の脅威を捉え、情報セキュリティ（機密性、完全性、可用性）を確保するためのリスクコントロールも必要と考えています。そのために私たちは全社のDXを強力に推進するケイパビリティを持ち、スピード感を持って施策を実行できる人材育成を目指しています。

■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【働き方】
■フレックスタイム制度：有／フルフレックスタイム制度（コアタイムなし）
■在宅勤務制度：有／部署内の業務により比較的柔軟に取得可能
■時短勤務制度：有
■全社平均残業時間：約20h/月
※ 勤務地によって勤務時間等が異なる場合があります。

【キャリアパス：自律的キャリア形成推進】
■同社では、自律的キャリア形成の推進を行っており、自身のキャリアを自分で見つけていく施策を進めております。社内で他部署の一部業務を自ら兼務できるような社内副業制度や、社内公募によるキャリアチャレンジ制度、また自社内の事業部の業務内容の理解を深めるためのジョブフェスティバル等、入社後のキャリアを自ら考え描いていく事を推し進めています。
■習熟度や評価、キャリアの観点から数年ごとに部内や他事業部へのジョブローテーションも行っております。
■特徴・魅力
当社では中期経営計画の戦略実現にDXやICTは欠かせないものとして、各事業部門において重要な取り組みと位置付けられています。燃料油事業、基礎化学品、高機能材、資源、石炭、有機EL、リチウム電池材料等多様で且つグローバルに事業を展開しており、デジタル・ICT推進部はその全てにおいて、事業活動及び変革の基盤となる役割を担っています。
DX技術戦略課は進化著しいテクノロジーの調査・適用検討を通じて出光グループのエンタープライズアーキテクチャ―のガバナンス確保を担っています。またその一貫で様々な事業部門を対象に生成AIを業務に組み込むなどのアジャイルなシステム構築に取り組んでおり、常に最新技術の知見と経験に触れることができます。

■キャリアパス
「デジタル・ICT推進部内でのローテーションによる、デジタル・ICT分野のスペシャリスト、エキスパートへのステップアップ」や、「事業部門の立場でデジタル変革を推進する経験を積み、エンジニアリングスキルと現場課題解決力の両方を兼ね添えたDX人財としてのステップアップ」などのケースがあります。当社では女性役職の積極登用をはかっており、マネジメント職、エキスパート職へのステップアップの道も拓いています。
ご本人の適性や意向等も鑑みて中期的なキャリアパスを設定します。

【福利厚生】
■同社では長期的な就業が叶う社員の方が働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・住宅手当もしくは社宅(独身社宅・家族社宅)：有
・子ども手当：有（管理職は支給対象外）
※企業規定による対象者によります※

【DE&I推進の取り組みについて】
https://www.idemitsu.com/jp/sustainability/society/d_e_and_i/promotion/index.html

【変更の範囲】
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は国内外拠点への転勤、出向を命ずることがある。

求める経験 / スキル

【必須要件：下記いずれかのご経験】
・ＩＴ業界、コンサル業界または事業会社の情報システム部門（社内ＳＥ）経験
・クラウド環境等の各種プラットフォーム構築
・業務アプリケーションの設計・開発・運用を遂行できるエンジニアリングスキル

【歓迎要件】
・先進技術の動向に対する強い関心・高い知見と、全社最適の視点でソリューションとしてまとめ、提案できる企画力
・生成AIを活用した開発業務におけるリード経験およびアジャイル形式の開発経験

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,050 万円

従業員数

2,147名（2025年3月31日時点）

DXプロジェクトマネージャー

東急不動産HDグループのホテル・リゾート事業をデジタルの力で新たな価値を創造するシステム開発のPMを募集

仕事内容

東急不動産ホールディングスグループのホテル・リゾート事業を展開する当社では、都市型ホテルから会員制リゾートホテル、ゴルフ場、スキー場、複合リゾートまで、全国100を超える施設運営を手がけています。ビジネスパーソン、ファミリー、外国人旅行者など、多様なお客さまに豊かな時間と体験を提供しており、年間のご利用者は400万人に上ります。

当社では、新中期経営計画の核心として「ウェルネスエコシステム」の構築を掲げています。これまで培ってきた豊富な資産（お客さま接点・多様な施設・運営スキル）にデジタルをかけ合わせることで新しい体験価値を提供するべく、2026年、全社DX戦略を牽引する司令塔としてDX統括本部を新設します。これは既存組織の改編ではなくゼロベースでの新組織立ち上げです。

「日本のリゾート体験を、デジタルで再定義する」ことを目指し、事業課題の解決に向け、基幹システムや業務システム、予約/購入などに関わる各種システムのPM業務をお任せします。デジタル・システム領域の知見を生かし、事業に寄り添い、新規開発・システムリプレイスや上流のDX企画などを通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。

【業務の概要】
・DX課題解決に向けたプロジェクトスコープ/マイルストーンの策定を行い、開発ベンダーなどステークホルダーと連携したプロジェクト推進を担当。
・プロジェクトに構想段階からPMとして関わり、外注コストの妥当性判断、プロジェクト管理といった上流から一連のマネジメントを担当。

【具体的な業務内容】
・システム面の課題整理・注力領域の特定
・要件定義、システム企画、プロジェクト計画の策定
・ベンダーマネジメント
・外部開発ベンダーの契約、進行、品質管理、リリース
・運用、障害対応の標準化
・改修／運用指示　など

求める経験 / スキル

【必須要件】
・プロジェクト管理（WBS・進行・QA）経験　※事業会社 or コンサル/ベンダー問わず
・マルチベンダーマネジメント経験
・システム開発/保守運用3年以上
・基本的なクラウド・API知識

【歓迎要件】
・旅行/宿泊/EC関連の事業会社でのシステムの新規開発やリプレイス経験
・コンサル/ベンダーとしてPM/PMOを担当し、事業会社へのキャリア志向がある方
・ベンダー選定・契約管理経験
・PMP資格

【求める人物像】
VISIONである「FUN MAKE SPECIALIST」に共感いただける方

お客さまをはじめ仲間や地域、取引先など関わるすべての人に“楽しい（FUN）”を届け、“ファン（FAN）”を増やしたい。自分たち自身も仕事を楽しみ、自分の一番のファンでありたい。私たちだからこそ提供できる彩り豊かな“楽しさ”を、扇（FAN）のように日本中へ広げていきたい。そんな想いが込められています。

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

【AI.Cloud】Solution Architect_モダナイゼーション×AIアーキテクチャ

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

◆役割概要
本ポジションは、以下の領域を横断的にリードするモダナイゼーション × AI アーキテクトです：

-VB / VBScript / VB.NET → Java / JavaScript / React への移行
-React＋AG-Grid を用いた UI モダナイゼーション
-EJB/API の段階的デカップル
-Intramart（LCNC）でのワークフロー・画面再設計
-Oracle DB モダナイゼーション
-DevOps・CI/CD・コンテナ化の推進
-LLM・GenAI・RAG を活用した AI モダナイゼーション加速
-TCS の各 COE（UI、Java、Integration、Data、DevOps、Cloud、AI COE）と連携し、
「モダナイゼーション + AI アーキテクチャ」を統合的に設計・推進します。

◆主な業務内容

・AI 活用モダナイゼーション（最重要）
-ChatGPT / Copilot / CodeWhisperer / 内部LLM を用いたコード変換（VB/VBScript/VB.NET → Java/JS/React）
-GenAI による設計書生成、コード解析、依存分析
-RAG によるビジネスロジック抽出・コード検索基盤の構築
-AI 自動テスト（テストケース生成・回帰テスト自動化）
-AI による影響範囲分析、コードレビュー最適化
-AI ガバナンスの設計（プロンプトセキュリティ、権限制御、データ保護）
-開発チームへの AI 利活用ガイドライン策定とトレーニング

・モダナイゼーション戦略
-VB/VBScript/VB.NET 資産のアセスメント
-Rehost / Replatform / Refactor / Rebuild の方式決定
-Java モダナイゼーション / LCNC / Script 変換の最適バランスを設計
-モダナイゼーション全体アーキテクチャとロードマップ作成

・UI モダナイゼーション（React）
-React 全面リライトのアーキ設計
-スキーマ駆動型バリデーションの導入
-AG-Grid Enterprise の標準化
-UX モダナイズとレスポンシブ設計

・バックエンド / API モダナイゼーション
-VB.NET → Java/Spring Boot の API 駆動再構築
-EJB ロジックを保持しつつ段階的に REST 化
-API セキュリティ標準とガバナンス設計

・データ / DB モダナイゼーション
-Oracle スキーマ変換・ストアド移行
-大規模データ移行（ETL）と自動チェック基盤の設計

・クラウド / DevOps / コンテナ
-AWS アーキテクチャ（VPC, ECS/EKS, RDS, IAM, API GW, Lambda）
-Docker/Kubernetes を用いたコンテナ化
-CI/CD、DevSecOps 体制の整備

・ガバナンス / リード
-HLD/LLD、アーキ図、リスク管理の統括
-マルチチーム・ベンダー連携の推進
-ステークホルダー調整と技術判断のリード

※他ポジションもご紹介可能です。

求める経験 / スキル

【Must】
-ネイティブレベルの日本語力
-ソリューションアーキテクト経験 8年以上
-Java/Spring Boot、API、マイクロサービスの深い知識
-VB/VBScript/VB.NET 資産の分析経験
-React/AG-Grid/フロント刷新経験
-AWS アーキテクチャ経験
-CI/CD・Docker/K8s の理解
-生成AI/LLM を用いたコード変換・解析の実務経験
-RAG の理解・構築経験
-技術ドキュメント作成能力

【Nice to have】
-Intramart（IM-Workflow, IM-FormaDesigner）
-AG-Grid Enterprise
-AWS 資格（Architect / DevOps）
-SAML/OIDC/OAuth2/IAM セキュリティ知識

【Soft skills】
-モダナイゼーションとAI双方に強い推進力を持つ方
-技術内容を構造化し、わかりやすく説明できる方
-複数チーム・複数COEを巻き込むリーダーシップ
-自律的に課題を発見し解決できる方

※上記は目安でございます。
※ご経験やご希望に応じたポジションをご提案させていただきます。

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【AI.Cloud】Project Manager（TCSインタラクティブ×国内大手商社が推進するデジタルプラットフォーム）

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【TCSインタラクティブとは】
当ユニットは、Human-Centered Innovation（人間中心のイノベーション）を基軸に、ユーザー視点での徹底したリサーチとデザイン力、そしてグローバル規模のテクノロジー活用を組み合わせ、クライアントのCX変革を包括的に支援しています。
当ユニットが提供する主要オファリングは以下の通りです：
・徹底的なユーザーインサイトを起点としたサービス／エクスペリエンスデザイン
・デジタルチャネル構築、CMS／CDP／MAなどCX基盤プラットフォームの導入・高度化
・データドリブンなグロースマーケティング
また、当社のプロジェクトは国内のみならず、インド、英国、オランダ等、グローバル拠点との協働を前提とした体制で推進されます。多文化・多拠点での協業を通じ、国際的な視座と高い専門性を獲得したいプロフェッショナルにとって、極めて大きな成長機会を提供する環境です。
グローバルなCX変革に主体的に関与し、顧客企業の価値創出に貢献したい方の応募を歓迎します。
https://www.tcs.com/tcs-interactive-services

【プロジェクト】
業界全体のDX化を見据えて、国内大手商社が推進するデジタルプラットフォーム。利便性を第一に考えたアジャイル型の開発を行っており、サプライチェーンのデジタル化や業務・コミュニケーションの効率化/高度化など業界全体の課題を解決するプラットフォームとして更なる機能の拡張や改善を行っている。

【ポジションについて】
プロジェクトマネージャーとして、国内、及びグローバルのチームと協業しながらプロジェクトを牽引して頂きます。

【職務内容】
■プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画立案、ベンダーコントロール
・クライアントとの折衝・ステークホルダー管理
・予算、納期、成果物の品質、要求分析、スコープ等の管理 
・課題発生時の問題解決  

※本ポジション以外にも様々なポジションがございます

求める経験 / スキル

【必須スキル】
・Webシステム開発プロジェクトの経験（3年以上）
・プロジェクトマネージャーの経験（2-3年以上）
・顧客/BPとの折衝、社内調整の経験（1年以上）
・成果物レビューの経験（1年以上）
・物事に臆せず絶対にやり抜くマインド

【歓迎要件】
・Microsoft Azure（PaaS）を利用したWebシステム開発Project経験
・Microsoft Azure（PaaS）を利用したシステムの環境構築
・React（Next.js）を利用したフロントエンド開発の経験
・C#やPythonを利用したバックエンド開発（Azure Functions）の経験
・Azure SQL Database, Azure API Management, Azure AD B2C, Azure DevOps, Azure Static Web Apps, Azure Blob Storage, Azure Monitor, Azure Application Gateway（内、特にAzure WAF）の利用経験・知見
・運用保守の経験

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【AI.Cloud】Fullstack Tech Lead （TCSインタラクティブ）

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【TCS Interactiveとは】
私たちTCS Interactiveはインドや日本だけではなく、ニューヨークやロンドンなど世界中に14ヵ所の拠点、及び4000人超のデジタルエキスパート（日本国内は約120人）を擁するデジタルエクスペリエンスエージェンシーです。CX戦略立案、UI/UX、テクノロジー実装、顧客データ利活用、そしてグロースまでEnd-to-Endで顧客のデジタル戦略を伴走支援します。
https://www.tcs.com/tcs-interactive-services

【ポジションについて】
主にWeb/モバイルやクラウドテクノロジーを活用したプロジェクトにおいて、Tech Leadとして国内外のエンジニアと協業しながら開発を主導して頂きます。
即戦力だけではなく、ポテンシャルを重視して選考させて頂きます。

【プロジェクト】
大手商社様向けB2Bポータルの開発、及び継続的な運用・改善プロジェクト。改善においては顧客チームと密に連携し、追加要件の分析から技術検証、アーキテクチャ設計、開発までを推進。AIツールを活用した自動化・効率化により、品質とスピードを両立し、ビジネス価値の最大化を目指します。

【職務内容】
◆顧客要望のヒアリング、要件定義や業務プロセス定義、アーキテクチャ設計
◆React/Next.jsを用いたフロントエンドシステム、node.jsやJavaを用いたバックエンドシステムの設計・開発
◆技術検証、PoC
◆クラウド環境（Azure）の設計・構築

※本ポジション以外にも様々なポジションがございます

求める経験 / スキル

【必須スキル】
•Webアプリケーション開発経験5年以上
•アジャイル開発経験
•顧客要件定義・設計、品質レビュー経験
•クラウドネイティブな環境でのシステム構築経験
•React、JavaScript、TypeScript、REST API設計経験
•日本語N1レベル以上

【歓迎要件】
・中規模プロジェクトのチームマネジメント経験
・英語能力
・CI/CD構築経験
・AI駆動開発/AIネイティブ開発に興味がある方

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【GCP】システムアナリスト/シニアシステムアナリスト

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【職務内容】
経営戦略や事業課題、システムアーキテクチャ、業務の流れなどの状況をお客様にヒアリングし、情報戦略の立案、システム導入計画の策定などのプロジェクトを支援します。ビジネス部門と連携しながら業務プロセスの可視化や最適化を行い、要件定義・システム開発の上流工程に深く関与します。

・経営／業務課題の可視化と要求整理、要求→要件への落とし込み
・アーキテクチャ観点（アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ）を踏まえた解決策設計
・システム基本／詳細設計のリード、技術選定、方式整合の検証
・ステークホルダー間の調整・交渉、意思決定ファシリテーション

【ポジションの魅力】
1. 業界フリー、ソリューションフリーの環境でシステムアナリストとして幅広い経験を積める環境
2. グローバルの最新事例や技術を活かした提案、70万人のリソースを活かした提案が出来る
3. 生成AIやクラウド等の最先端技術を活用し、業界の変革をリードできる環境
4. 経営層と直接対話し、事業成長に貢献できるポジション

【サービス提供の特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約70万人のプロフェッショナルがおり、世界の主要ITベンダーとの強固なアライアンスに加え、インドの研究開発部門による独自のAIなど最先端技術の研究、そしてグローバルな産学連携ネットワークを有しています。

これら幅広いグローバルの技術知見と専門性を結集したコンサルティングを提供できることが、当社の大きな特徴であり強みです。

求める経験 / スキル

【必要条件】
・システム開発経験、設計能力（基本設計/詳細設計）
・ ITコンサルティングまたはプロジェクトマネジメント経験
・顧客折衝・要件定義・提案書作成の経験
・ SIer、コンサルファーム、ITベンダ、保険会社いずれかでの実務経験

【歓迎条件】
・プロジェクト管理経験
・ DX推進やAI・クラウド導入プロジェクトの経験
・グローバルPJTの提案、プロジェクトマネジメントのご経験
・オフショアを使ったプロジェクトマネジメントのご経験

【求められる役割】
■Mid-level
・業務要件を構造化し整理できる
・利害調整を粘り強く進められる
・複数タスクの優先順位を最適化

■Senior
・抽象度の高い課題を体系化し方針化できる
・複雑なステークホルダーをリードできる
・技術とビジネスを横断し全体を統括する力

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【ITIS】(大手外資系IT企業)ITインフラ　マネージャー(PM / DM)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

本求人に関しては、顧客向けのインフラ運用保守及びインフラ環境構築を中心に、日本・インドによるハイブリッド対応、デジタルソリューション、AIソリューションの提供を推進していき、標準化・自動化による品質均一化、サービスレベル向上、コスト削減を図ります。

【具体的業務内容】
■r各PJの上流から下流までのプロジェクト管理もしくはインフラ領域におけるデリバリー責任者
■10名～100名規模のチーム運営を担いながら、提供中サービスのデリバリー品質およびビジネスグロースに責任を持つ、もしくはビジネスニーズを探り上申していく
■現行のインフラ運用の品質を担保しながら、運用の高度化を提案・導入を主導する事や、現行インフラ運用を起点とした新規プロジェクトの立ち上げを主導する事が期待されます。
※ポジションによって業務内容は変動します。

日本タタ（TCS）社では、Globalな環境の中で、キャリアアップや年収アップ、ワークライフバランスの改善、
大規模案件への参画、リモートワーク環境など、非常に魅力的なキャリアや就業環境がございます。

求める経験 / スキル

【必要条件】※全ての要件が必須ではなし。総合的に判断します。
トータルアウトソーシングにおけるPM以上の経験
インフラ運用/マネージドサービス運用PM以上の経験
サーバー、ネットワーク、エンドユーザーデバイス、ヘルプデスク/サービスデスク、M365等コミュニケーションインフラ領域等、複数技術領域にまたがるデリバリーマネージメント経験
20名程度以上のPJチームをマネージした経験
下位レベルのチームメンバーを指導、指導し、鼓舞することで、より高いレベルのパフォーマンスを実現する能力。

【歓迎条件】
自らタスクを拾って調整していく主体性
課題から解決策・アクションプランなどを主多的に考えチームに提言しリードできる
最後までやり通す責任感
顧客部長職～CxOレベルとのコミュニケーション経験
トータルアウトソーシングとして他ベンダーからのトランディション経験

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

Solution Architect

外資系IT企業

仕事内容

◆役割概要
本ポジションは、OCIクラウド採用およびミッションクリティカルなレガシー Oracle システムの AIを活用したモダナイゼーションをリードする重要な役割です。

◆主な業務内容
・モダナイゼーション戦略・アーキテクチャ
・AIモダナイゼーション（追加）
・Javaモダナイゼーション
・DB・アプリケーションモダナイゼーション
・OCIクラウドアーキテクチャ

求める経験 / スキル

【Must】
・ネイティブレベルの日本語力
・ソリューションアーキテクトまたはテクニカルリードとして8年以上の経験
・Oracleデータベース／ミドルウェアのモダナイゼーションおよび移行に関する深い知識
・PL/SQLのリファクタリングやOracle Forms／Reportsのモダナイゼーションに関する実務経験
・OCI（DBシステム、ネットワーキング、IAM、セキュリティ）に関する深い理解
・アーキテクチャドキュメントや移行用ランブックの作成経験
・モダナイゼーション、コード解析、自動化、ドキュメント作成におけるAI／LLMツールの活用経験

※上記は目安でございます。
※ご経験やご希望に応じたポジションをご提案させていただきます。

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

【AI.Cloud】test engineer

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

外資系大手企業においてグローバル標準プラットフォームへのシステム移行プロジェクトの一環として、
テストチームの一員としてSIT（システム統合テスト）の計画および実行を支援していただきます。
顧客の登録・管理を行い、製品設計から申請までのプロセスをすべてペーパーレスで実施します。

【業務内容一例】※ご経験に応じた業務をお任せいたします。
・テスト計画、テストケース、関連スクリプトの作成・文書化・維持
・繰り返しテストのための戦略の策定・文書化
・テスト計画およびテストケースの実行・評価
・ソフトウェアテスト結果の分析と是正措置の提案
・テストケースのトラブルシューティングおよびデバッグ
・ソフトウェアテスト手法に関する社内教育
・ソフトウェア要件およびテスト計画のレビュー
・テスト計画およびテストケースの進捗状況の監視・報告
・他のチームメンバーとの協働
・ジュニアメンバーへの指導・支援

【ポジションの魅力】
継続的な学習機会があり、求人市場でも高い需要があるポジションです。
ソフトウェア品質に大きな影響を与えることができる点も魅力です。
テスターはソフトウェア開発ライフサイクルにおいて重要な役割を担い、
チーム間の橋渡し役として、高品質なユーザー体験の実現に貢献します。

【その他特徴】
◆One TCS
世界中のコンサルタントと日本のコンサルタントが1つのチームとなって協働することで
グローバルに展開するTCSが持つ最高の知見を提供します。
◆製品ベンダー中立
特定のハードウェア・ソフトウェア製品に偏ることなく、お客さまに対して、最適な解決策を提案します。
◆現場・現実主義
実際に現場を見た上でお客さまと膝詰めで議論しながら目指す姿を描きます。
机上の空論で終わらせることなく、成果を得るまでお客さまと一緒にソリューションの実装・導入を現場目線で行います。

求める経験 / スキル

以下、いずれかの要件に該当する候補者を募集しております。

【応募要件】
・テストマネージャーのご経験
・テストリーダーのご経験
・ソフトウェアテスト領域経験
・ソフトウェアテストのプロセスおよび手法に関する知識
・チームリーダーとしての経験
・複数のプロジェクトを同時に管理できる能力
・ビジネスレベルの日本語力(N2-N1以上)と英語力

【歓迎要件】
・アジャイルの経験
・テストオートメーションのご経験
・保険業界でのプロジェクト経験２年以上

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【ITIS】ServiceNow Developer/ Lead (Finance,Manufacturing)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【部門紹介】
部門は、ITO および AMO サービス向けの IT サービス管理プロセスとツールソリューションの提供を担当します。主なサービスは、プロセス実装、ITSM ツール (Servicenow、SummitAI、BMC など)、ITAM ツール (Snow、Flexera)、監視 (Solarwinds、newrelic、datadog など)、サービス統合と自動化などです。
IT サービス管理 (ITSM) チームは、ITIL (情報技術インフラストラクチャライブラリ) のベストプラクティスに基づいて統合サービス配信管理サービスを提供することに専心する、高度なスキルを持つ多様な専門家のグループです。当部門は、日本とインドの専門知識を活用したハイブリッドモデルで運営されています。
部門の総規模は80人（日本とインド）

【プロジェクト紹介】
IT運用において、ServiceNowで行う業務の運用サポートを実施する。顧客側のキーメンバーと協働して、ServiceNowでの運用実行（Discovery実行）、機能改善等を実施する。

【ポジションの魅力】
このチームで働くことで、多様で熟練したグループの一員となり、ITIL のベストプラクティスと Servicenow の機能を適用し、複数の場所で共同作業を行う機会が得られます。継続的な改善、専門能力開発、効果的な IT サービス管理に重点を置いた、動的で顧客中心の環境を提供します。

【将来のキャリアパス】
このプロジェクトでは、貴重な ServiceNow機能開発、改善の経験が得られるだけでなく、顧客対応の役割やコンサルティングの機会も得られます。候補者は、顧客とのやり取りに不可欠な強力なコミュニケーションおよび関係構築スキルを身につけることができます。この経験により、カスタマーサービス、IT コンサルティングの分野でのキャリアへの道が開かれ、ServiceNowの専門知識を活用して顧客にソリューションを提供し、ITコンサルティング分野でのキャリアをさらに前進させることができます。

【仕事内容]
• IT部門をはじめとするビジネスニーズを満たすため、ServiceNowツールプラットフォーム上で技術ソリューションの開発・管理を担当します。
• ServiceNowプラットフォームを活用した堅牢なソリューションを構成するための、優れたWebプログラミング技術を習得し、プロセスユーザーに情報に基づいた推奨事項を提供します。
• 革新的なテクノロジーをビジネスプロセスに適用し、新しいソリューションの開発と問題のトラブルシューティングを行います。
• プロセスリーダーと協議し、Service Nowにおける適切な技術ソリューションを開発します。
• 未解決の開発ニーズをフォローアップし、プロジェクトマネージャーにタイムリーなステータスレポートを提供します。
• 選択肢、リスク、ビジネス/ITILプロセスへの影響について助言します。
• 技術的な問題と解決策を、技術者と非技術者の両方に伝えます。
・ServiceNowの高度な専門的なスキルとチーム間のコミュニケーションスキルを備え、チームをリードし、中規模から大規模の組織におけるServiceNowプラットフォームの管理/実装/構成を果たします。
・ServiceNow ITSMに加え、ITOM、SPM(ITBM)、ITAM、CSM、SecOps、GRC、HRSDおよびサードパーティ統合のための知識と経験を元に価値を提供します。

求める経験 / スキル

【必要条件】
• Webベースの開発言語（特にJavaScript、Ajax、HTML、CSS）の知識
• 優れた顧客サービスと、口頭および書面による優れたコミュニケーション能力
• 細部への優れた注意力、マルチタスク能力、そして効果的な時間管理能力
• アプリケーションライフサイクル全体を理解している
• ITIL/ServiceNow認定資格
• 業界をリードするITSMツールプロバイダーでの勤務経験
• ServiceNowでの勤務経験
・ITSM分野での6+年以上の経験、または同等の関連実務経験。
ServiceNow認定資格　(下記から1つ以上)
　　ServiceNow CSA、CAD、CIS-ITSM、CIS-ITOM、CIS-ITAM、CIS-ITBM、CIS-CSM、CIS-SecOps、CIS-GRC、CIS-HRSD、CIS-DevOps
・ITSMおよびCSMのServiceNowモジュールに取り組んだ経験。

【歓迎条件】
・プロジェクトマネジメント認定資格（例：PMP、PRINCE2）。
・各種ITSMツール（例：ServiceNow、BMC Remedy、HP Service Manager、Jira Service Management）の熟練度。
・サービス統合・管理（SIAM）に関する知識。
・DevOpsおよびアジャイル手法に関する知識。
・クラウドサービスマネジメントに関する理解（例：AWS、Azure、Google Cloud）。
・ITSMに関連するサイバーセキュリティに関する知識。
・ベンダーマネジメントスキル。

【英語力】
英語と日本語の両方の能力があれば可です。少なくとも日本語ネイティブで、ビジネスレベルの英語力があれば尚可です。
クライアントとのコミュニケーション。
グローバルチームメンバーとのコミュニケーション。
文書作成とレポート作成。
トレーニングとワークショップ。
サービスレビュー。
エスカレーション対応。
ベンダーとの関係構築。
異文化理解。
クライアントへのプレゼンテーション。

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【AI.Cloud】グローバル保険会社向け大規模プロジェクト（アプリ、インフラ、テスト、フルスタック、アナリスト　etc）

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

グローバル保険会社向け大規模プロジェクトを想定した、以下のポジションがオープンしております。
保険、金融業界のご経験を活かして、Global環境、Global大規模プロジェクトにチャレンジしませんか？

※保険業界の経験が必ずしも必要というわけではございませんので、
　積極的なご応募、お問い合わせをお待ちいたしております。

☆Test Lead
☆Test Manager
☆Manual Test Engineer
☆Automation Test Engineer
☆UAT test engineer
☆Fullstack Engineer / Senior Engineer
☆Performance Test Engineer
☆Bilingual Java developer
☆Design System Analyst
☆Development Scrum Master
☆UiPath Developer
☆Power Platform Developer
☆Genesys Developer

各ポジションの詳細を知りたいという場合は、メール返信、もしくは検討中ステータスへご変更いただき、
ご興味のあるポジションをご教示いただけますと幸いです。

求める経験 / スキル

ポジションにより要件は異なりますので、
個別でお問い合わせいただけますと幸いです。

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【GCP】IT Outsourcing Consultant (Application/Infrastructure, AI)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

お客様のIT運用業務（運用関連ツール含む）に対して、業務フローや運用プロセスを理解、分析します。
ITILプロセスの観点から現状の運用課題を可視化し、改善に向けたソリューションを纏める「運用アセスメント」を行います。
「運用アセスメント」は、単なる分析にとどまらず、戦略的な視点でIT運用の全体像を構想し、
お客様の目線に立った実現可能なプランを策定します。
加えて、ソリューション作成は、運用全体の高度化、自動化（AI活用含む）を視野に入れたアプローチを行います。

この「運用アセスメント」は、お客様に対する上流支援として重要な役割を担い、
後続のRFI/RFP作成支援や運用設計、運用移行フェーズ、
さらには大規模なIT運用案件の獲得につなげる大事や役割を担います。

【部門紹介】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、
課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
TCSが世界中のさまざまな業界での支援を通じて培ったベストプラクティスを照らし、日本企業の固有の事情・経営課題に合わせた形でソリューショニングすることでテクノロジー主導による企業変革を後押しします。
また、お客様が日本国内を超えて価値を創出していくためのGatewayとなるべく、将来的にはお客様主導で自社のIT戦略を管理・実行していけるような伴走型の支援を提供します。

【TCSコンサルティングサービスの特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。

1. グローバルのベストプラクティスの活用
2. End-to-Endの価値を考慮したコンサルティング(自社にSIがある強み)
3. 企画・提案～実装・定着化まで責任もってデリバリーチームと協業して伴走
4. テクノロジーにフォーカスした、あらゆるネットワークの知見
5. 製品ベンダー中立の立場
6. ハイブリッドデリバリーモデル(世界水準の高い技術力、グローバルの最新事例、圧倒的なリソースの活用)

【その他特徴】
◆One TCS
世界中のコンサルタントと日本のコンサルタントが1つのチームとなって協働することで
グローバルに展開するTCSが持つ最高の知見を提供します。
◆製品ベンダー中立
特定のハードウェア・ソフトウェア製品に偏ることなく、お客さまに対して、最適な解決策を提案します。
◆現場・現実主義
実際に現場を見た上でお客さまと膝詰めで議論しながら目指す姿を描きます。
机上の空論で終わらせることなく、成果を得るまでお客さまと一緒にソリューションの実装・導入を現場目線で行います。

【参考情報】
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/7rinn6m/

求める経験 / スキル

【要件】
・コンサルタントしてのご経験2年以上(コンサルティングファームで日本のお客様向けの経験がある人歓迎)
・SIにおけるプロジェクトマネジメントのご経験
　（コンサルティングファームでのご経験がない方はSIにおける上流工程のご経験が必須)
・コンサルティングファーム、Sier、情報システム部門等での業務改革、業務改善支援経験
・ITシステム（インフラやアプリケーション）運用・保守の実務経験（3年以上目安）
・ITILプロセスやITSMツールの基礎理解

【歓迎要件】
・グローバルPJTの提案、プロジェクトマネジメントのご経験
・オフショアを使ったプロジェクトマネジメントのご経験

【語学力】
日本語：母国語或いは流暢レベル以上（JLPT N1相当）
英語：読み書きは必須。英語にアレルギーのない方。会話はビジネスレベル以上が望ましい(歓迎要件）

【求める人物像】
・リーダーシップ：顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる
・ビジネスセンス：クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる
・問題解決力：顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる
・専門性：部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる
・コミュニケーション力：顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,200 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

IT Infra - NW Engineer (Open Position)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【ITIS紹介】
Business 4.0の世界において、企業は今までよりも早いペースでビジネスを成長させることが求められます。TCSのコグニティブ・ビジネス・オペレーションサービス（Cognitive Business Operation）は、エンタープライズアプリケーションサービス・ＩＴインフラストラクチャサービス・ビジネスプロセスサービスを組み合わせ、企業における業務変革を支援します。そのために、独自のアジャイル開発手法（TCSロケーション・インディペンデント・アジャイル）を確立し、更に自動化・IoT・クラウド・コグニティブ等のデジタル技術の活用などを行っています。

また、TCS独自のマシンファーストデリバリーモデル（MFDM™）とコグニティブフレームワークを活用し、自動化の推進や日常業務からのインサイト取得を支援します。TCSは、パートナーエコシステムを最大限活用することでお客様の、ハイパーパーソナライゼーションによるカスタマーエクスペリエンス（CX）向上や、リスクへの挑戦、飛躍的な企業の成長を後押しします。

特に日本では、多くの企業が基幹システムのレガシー化という課題を抱えています。長い年月を経たシステムは複雑化・肥大化し、ドキュメントの陳腐化や技術者不足、運用の属人化などの問題を引き起こし企業の成長を阻害する一因となってしまいます。TCSでは、アプリケーションの刷新（SYSTEM MODERNIZATION）、プロセスモデルベースでの再構築（Business Process Management System）という2つのアプローチでレガシー化したシステムの再構築を行い、構築後のシステム運用体制の改善支援（SMART-AMS）にて運用体制の再構築を支援しています。

CBO部門の顧客全般に提供しているサービスのエンジニアとして、以下の業務責任を持ちます。

1. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク設計、構築業務
（クライアントニーズに基づく設計・構築）
2. 日系/外資系企業のお客様へのネットワーク運用保守業務
（問合せ対応、障害対応、変更対応、定型業務、運用支援）
3. 現場レベルでの顧客やステークホルダーとのコミュニケーション

求める経験 / スキル

■Must
・ネットワークの基礎知識の保有
・以下のテクニカル領域のいずれかを経験
L2SW/L3SW/Routerの構築/運用経験（VLAN、STP、SVI、HSRP、Routingなどの設定投入、L2/L3機器の構築作業など）

FWの構築/運用経験（アドレス設定、HA、FWポリシー、NAT、Routingなどの設定投入、FW機器の構築作業など）

Proxyの運用経験（ホワイトリスト登録、ポリシー設定、ログ調査など）
VPN機器の構築/運用経験（ポリシー設定、アドレス設定、問い合わせ対応、状態確認、ログ調査など）

■求める人物像：
・顧客やチームとの良好な関係づくりが出来る方
・幅広い領域のテクノロジーやサービスに興味を持ち、継続的に自己成長できる方
・多様な文化・考え方を受け入れられる方

■語学スキル
英語：抵抗がなければ可
（読み書きができるレベル）ただし、ポジションによって英語必要あり
日本語：N1相当レベル
（読み書き、会話、プレゼンができるレベル）

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【ITIS】【リモートメイン×業務改善支援】マルチクラウドサーバーエンジニア (26307~26309)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【部門紹介】
インフラ運用を中心としたフルアウトソーシングプロジェクトを多数抱える部門です。大規模プロジェクトを中心としてサーバやM365、PCなどのテクノロジーに対する運用提供をしています。また、オフショアへの業務移管を行い、ハイブリッドな運用管理を実装しています。大規模プロジェクトの管理スキルも得られます。

【プロジェクト紹介】
プロジェクトは2つの領域でお客様にサービスを提供します。
今回募集を行うのは、②業務支援(社員支援)です。

①運用サービス
複数のパブリッククラウド（AWS/GCP）をご利用のお客様に対し、監視サービスの提供、および継続的な自動化/標準化などの効率化を図り、競争力の高いインフラ領域に関するマネージドクラウドサービスを提供予定。
日本国内のオンサイトとインドのOffshoreチームと連携しハイブリッドな体制にてお客様にサービス提供。
②業務支援(社員支援)
お客様と密なコミュニケーションを通じて、積極的な改善施策や案件対応を行います。
お客様のビジネスプランや目指すべき方向性を理解して積極的スピード感を持って行動することにより、社員様の負荷軽減を目指します。

【ポジションの魅力】
最新のグローバル実績を元にしたソリューションや知見を得ることができる。日本ローカル社員とグローバルメンバーとハイブリッド環境でプロジェクト経験ができる。
お客様は常にクラウド導入することによるメリットを最大限に享受することを目指しているため、最新のクラウド技術を取り入れる傾向です。したがって、マルチクラウドかつ、最新のクラウドサービスに接する機会が多く、クラウド毎のメリットとデメリットを体感することができる。

【将来のキャリアパス】
デリバリーマネージャー（インフラを統括、お客様との窓口）、デリバリーパートナー（アプリ、インフラを統括、お客様との単一の窓口）

【仕事内容]
サーバ領域の業務支援(社員支援)担当として、タワーリードの指示のもと、AWS/GCP環境における案件対応や改善施策の立案・実行をサポートします。
社員が円滑に業務遂行が出来るよう、社員の業務負担を軽減し、品質を維持しつつ、案件対応や、業務効率化や品質向上の観点で改善案を立案し、継続的な改善を推進できる能力が求められます。

- 案件対応（設計・構築）を担当し、お客様との円滑なコミュニケーションを通じて、最適なサーバ環境を提供できる。
- 他社事例やTCS内外のベストプラクティスをキャッチアップし、適用できる能力。
- CCoE（Cloud Center of Excellence）の観点を持ち、業務状況を把握した上で、適切な改善を推進。
- 他のお客様で同様の対応を行った経験を持ち、その知見を活かして最適なクラウド環境や安定した運用を提案できる能力。
- 運用やシステム上の機会点を発見し、改善施策の提案および実行した経験がある。
- システムのパフォーマンスや利用状況を確認し、課題を提起し、ソリューションを検討・最適化した経験が求められます。
- コスト削減、運用効率化、生産性向上、品質向上、安定化向上の取り組みを実施した経験
- 業務部門やベンダーとの調整経験（積極的なコミュニケーション能力）

求める経験 / スキル

【必要条件】
スピード感をもって成果、効果を出す企業風土のため、以下の要員像が求められています。
・主体的に業務を推進できる
課題を自分事として捉え、積極的に解決策を提案・実践できる
指示待ちではなく、自ら行動し改善に向けたアクションを起こせる
運用チームに留まらず、他部門や他ベンダー様と連携を円滑に進めるコミュニケーション能力を有する

・利用者思考/成果思考が高い要員
利用者の業務課題を理解し、最適な施策の立案と効果を評価し、Pros & Cons含めた提案が出来る
非定型業務の延長としてではなく、クライアント様のビジネス貢献する姿勢を持つ

・変革に関する抵抗がない
業務フローの最適化や課題解決のために必要な新しい技術やツール検証が出来る
業務の安定性の重要度を理解し、改善していくことのバランスが取れる
クライアント様にとって価値ある提案を優先し、導入、進捗管理、実践、推進時のリスクを最小限に出来る

・コミュニケーション力
会話と通じて施策検討を進め、関係者を巻き込める(MISUMI様やTCS社内技術部門など)
クライアント様に対して、効果が定量/定性的にご説明できる思考とプレゼンテーション力

•マルチクラウド環境かつ、同規模程度の運用、社員支援を実施した経験
　AWS/GCP/SendGridの運用管理経験（AWS: EC2 911台, ECS 24台, RDS 152台, AuroraDB 103台 / GCP: 41台 / SendGrid: 140ユーザ）
•サーバ環境の設計・構築経験（AWS/GCP）
•運用やシステム上の機会点を発見し、改善提案を実施した経験
•システムのパフォーマンスや利用状況を確認し、課題提起やソリューション検討を行った経験
•コスト削減、運用効率化、生産性向上、品質向上、安定化向上の取り組みを実施した経験
•業務部門やベンダーとの調整経験（積極的なコミュニケーション能力）

【歓迎条件】
•社内事例やベストプラクティス、最新のクラウド機能などをキャッチアップし、適用できる能力
•CCoE観点を持ち、業務状況を把握した上で効果が見込める改善を推進できる能力
•他のお客様で同様の対応を行った経験を持ち、その知見を活かして最適な運用を提案できる能力
•IaaS、PaaS領域のみではなく、SaaS領域におけるマイクロサービスなどの経験があれば尚可
•AWS/GCPのみならず、他のPublic Cloudなどの経験もあれば尚可
•Cloudスキルの他、Datadogなどのオブザーバビリティ製品の経験もあれば尚可
•カルチャーの違う海外メンバーと業務をした経験がある。

【英語力】
・必要（最低限片言でも日常会話が自力でできるレベル。ビジネスレベルであればさらに良い）
・オフショアとのコミュニケーション、資料作成、他社海外ベンダーとのコミュニケーション（メール対応）

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【ITIS】サーバー運用移行・設計構築エンジニア【Job No.26311, 26012】

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【プロジェクト紹介】
・日本有数の大手企業であるお客様のITインフラ運用を引き継ぐにあたって、多くのサーバーエンジニアが求められています。それにかかわるトランジション業務（現状調査、移行計画、引継ぎなど）を行うリーダーや担当者となります。
・中小規模のさまざまなサーバーに関わる設計や構築のプロジェクトの実行を行います。

【ポジションの魅力】
プロジェクトを通して、サーバーを中心として幅広いIT技術に関する深い技術スキルを習得することができます。さらに、TCSのオフショアチームと緊密に連携することも可能であり、グローバルなコミュニケーションスキルの向上や、グローバルの知見を吸収することが出来ます。

【将来のキャリアパス】
エンジニアからテクニカルリードと進み、そのあと技術系に進むならエンタープライズアーキテクト、テクノロジーヘッドを目指すパスがあり、マネジメント系に進むなら、プロジェクトマネージャー、デリバリマネージャー、デリバリヘッドを目指すパスがある。

【仕事内容]
・運用のトランジション（引継ぎ）に関しては、引継ぎ元の運用を移行するにあたって、現状調査、ヒアリング、運用移行計画策定、移行実施などの作業があります。
・構築に関しては、お客様からの要件を受け、ヒアリングなどを実施し、自動化を含めたシステム全体の設計・構築を行うことがあります。

求める経験 / スキル

【経験の例】
・Windows/Linux
・AWS/Azure/GCP
・Hypervisor
・監視ツール、ファイル転送など

【歓迎条件】
・オンプレスだけではなく、AWS/Azureなどのクラウドでの構築や移行経験。
・アプリケーションチームと連携しながら、システムの構成などを決定した経験。
・複数顧客の運用に携わり、多くのトラブルシューティングを経験。

【英語力】
・必須でないがProjectによっては、オフショアとのコミュニケーションが発生する為、英語力があれば尚可（ビジネス、役割の幅が広がります）

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【ITIS】M365 テクニカルリード / PM

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

今回募集しておりますITIS部門は、同社でインフラ領域を担当する事業部です。その中でもM365に関係するポジションを現在オープンしております。
他にも現在オープンしているポジションが複数ございますので、
もし企業に対してご関心を持っていただけましたら、
ご志向、ご経験、ご希望の条件（年収）に合った最適なポジションにてご提案をさせていただきますので、
一度ご面談、ご紹介の機会を頂けますと幸いです。

以下に例として一つのポジションを記載します。
あくまで例であり、多数のポジションがあるため、面談の中で改めて詳しいお話をさせてください。

【M365 PM, Tech Lead (Construction)】

【部門紹介】
Microsoft 365を中心としたサービスやソリューション提供する部門で、TCSがこれまで蓄積してきたGlobal knowledgeやリソースを最大限活用し、お客様業務の課題解決、業務改善、IT運用の最適化、利活用の推進など様々な取り組みを支援しています。

【プロジェクト紹介】
製造業のお客様で現在別のコミュニケーションツールを使っており、M365に順次切り替えを行っていきます。お客様/導入ベンダーにて構築したM365環境を、TCSのGlobal Service Deskで運用サポートするにあたり、M365 SMEとしてM365環境のトランジションと継続したService DeskのL1.5～L2のサポートを実施します。

【ポジションの魅力】
Microsoft 365やEntra IDなどMicrosoft製品に特化したProject Managerとして知識と経験を活かし、作業の推進、Globalとの連携、技術面でのお客様のカウンターとなりプロジェクトを推進いただきます。
日本だけではなくお客様のGlobal担当、TCSのGlobal担当とも連携し進める案件のため、ハイブリッド案件の経験を得る事ができます。

◆将来のキャリアパス
デリバリマネージャー、ソリューションアーキテクト

◆業務内容
製造業のお客様のお客様/導入ベンダーにて構築したM365環境を別プラットフォームから順次切替を行き、それに合わせてTCSのGlobal Service Deskで運用サポートするにあたり、M365 SMEとしてM365環境のトランジションと継続したService DeskのL1.5～L2のサポートを実施します。

　　- 基本設計・詳細設計
　　- 検証・テスト、運用・移行計画策定
　　- ドキュメントレビュー、品質管理
　　- 導入・テスト実施、ユーザテスト支援
　　- 移行・運用引継ぎ

【M365 L2/L3】

【部門紹介】
顧客向けのインフラ運用保守及びインフラ環境構築を中心に、日本・インドによるハイブリッド対応、デジタルソリューション、AIソリューションの提供を推進。標準化・自動化による品質均一化、サービスレベル向上、コスト削減を図る

【ポジションの魅力】
日本有数の大手企業であるお客様のビジネスに直結するM365等のコミュニケーションインフラの管理・運用をサポート。既存のサービス・業務のサポートや新規構築に対して技術面でサポートする
Microsoft365をベースに、Power Platform（Power Apps, Power Automate,Power BI)利活用施策の検討・推進やCopilotの導入・運用等も推進。
TCSが蓄積したGlobal knowledgeやリソースを最大限活用し、お客様業務の活性化やエクスペリエンス改革、イノベーション活性化、IT運用の最適化、働き方改革など様々な取り組みを支援しています。

【将来のキャリアパス】
テクニカルリード、テクニカルアーキテクト、プロジェクトマネージャー

【仕事内容]
M365等コミュニケーションインフラの構築・運用
M365のサービスの導入・運用
M365の更改・仕様変更対応してテナント側で必要な対応の検討・実施
M365を利用したサービスの顧客向け改善提案、実装
Google Work Spece等、他コミュニケーションインフラからの移行経験
EntraID , Intuneなどを用いた認証システム導入・運用経験

求める経験 / スキル

ポジションによって要件は変動いたします。

【M365 L2/L3】

＜必要条件＞
M365導入もしくは運用経験
複数領域（Exchange,Sharepoint,Teams,PowerApps,等）についての導入・運用経験
構築・運用資料の作成経験(PowerPoint,Excel等)
コミュニケーションスキル(メール・電話等でのベンダ・お客様との調整）
下位レベルのチームメンバーを指導、指導し、鼓舞することで、より高いレベルのパフォーマンスを実現する能力。

特にL3に求められること
ソリューションサポート、DD（デューディリジェンス）、移行、顧客とのディスカッションへの参加、テクニカルトラブルシューティングのサポート、プロジェクトのテクニカルレビュー、パートナーシップコネクトへの参加、専門サポートプロジェクト活動のサポート、能力開発などができる人材

＜歓迎条件＞
チームリード経験
自らタスクを拾って調整していく主体性
課題から解決策・アクションプランなどを主多的に考えチームに提言しリードできる
最後までやり通す責任感
Powershell等のプログラミング経験

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【ITIS】Cloud Technical Lead/Project Manager (Manufacturing)

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

【プロジェクト紹介】
大手製造業顧客のグループクラウド基盤サービス運用プロジェクトです。
社内向けグループクラウド基盤サービスのサービスオーナーである顧客に対し、グループクラウド基盤の運用、改修ならびにサービス運営支援を包括的に提供しています。
メンバーローテーションによる欠員補充です。

【ポジションの魅力】
Azure/AWSそれぞれのIaaS/PaaS/SaaSで構成されたクラウド基盤サービスの運用、改修に関わり、両パブリッククラウドのクラウドの運用・実装経験や、サービスマネジメントに関する経験を積むことができます。
また間接的には、日本TCSのグローバルナレッジ、IT運用業務推進における各種フレームワーク、メソドロジー、ベストプラクティスを学ぶ事ができます。

【将来のキャリアパス】
まずは、アーキテクト、マネージャー双方のキャリアの起点となる、テクニカルリードもしくはタワーリードとしてのご経験を積んで頂きます。
その後、プロジェクトマネージャー、サービスデリバリマネージャー、ソリューションアーキテクト、クラウドアーキテクトなど様々なキャリアパスが描けます。
※国内、及びグローバル展開経験含む

【仕事内容]
大手製造業顧客のクラウド基盤サービスの、基盤・サービス運用を実施するプロジェクトにて以下スコープの中の特定のタスクあるいはタワーをリードします。また、顧客の要望に応じ、運用に関わる新規開発の提案・対応を実施いただきます。

【プロジェクトスコープ】
・グループクラウドサービス（AWS,Azure）の基盤運用
・グループクラウドサービス（AWS,Azure）のサービス運用
・グループクラウドサービス（AWS,Azure）の更改・仕様変更対応
・グループクラウドサービス（AWS,Azure）の改善提案、実装

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ（日本TCS）社では、
Globalな環境の中で、キャリアアップや年収アップ、ワークライフバランスの改善、大規模案件への参画、リモートワーク環境・・・など、
非常に魅力的なキャリアや就業環境がございます。

今回募集しておりますITIS部門は、同社でインフラ領域を担当する事業部です。
現在オープンしているポジションが複数ございますので、
もし企業に対してご関心を持っていただけましたら、
ご志向、ご経験、ご希望の条件（年収）に合った最適なポジションにてご提案をさせていただきますので、
一度ご面談、ご紹介の機会を頂けますと幸いです。

ITISという部門の中にも複数のポジションがございますが、その中でも大手製造業のクライアント向けのグループクラウド基盤サービス運用プロジェクトになっております。

【部門紹介】
製造、製薬等の顧客向けのインフラ構築、運用保守を中心に、お客様のクラウドマイグレーション、DX支援などを行っています。

求める経験 / スキル

上記の業務内容において、候補者が持つ技術領域の知見・経験をベースに社内外関係者に対して積極的にコミュニケーションし、担当業務範囲を自立的に業務遂行できること。

・タスクリード経験（論理的思考力・コミュニケーション力を重視）
・5年以上のインフラ運用経験(AWS/Azure/on-premise、Windowsサーバー/Linuxサーバーいずれか）
・クラウド関連のスキルアップ意欲
・ネイティブレベルの日本語能力

【歓迎条件】
・Powershell言語開発経験
・日系企業の顧客折衝経験

【英語力】
対顧客は現状英語不要。日本TCS内の報告・連絡・コミュニケーションに一部使用する。将来的に現顧客がグローバル展開する可能性あり。現状は英語能力が高くなくても、英語に対する抵抗がなく、理解、会話しようと前向きに努力する姿勢があること。

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【AI.Cloud】Fullstack Engineer / Tech Lead

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

顧客側のビジネスチームと協調しながら、追加となるビジネス要件分析、技術検証、アーキテクチャー策定、設計/開発を推進していただきます。
※最初は、大手小売業様におけるマーケットプレイス（B to B）プロジェクトにおけるアプリケーション運用保守PJへの参画を予定しております。

◆職務内容詳細
-顧客要望のヒアリング、要件定義や業務プロセス定義、アーキテクチャ設計
-React/Next.jsを用いたフロントエンドシステム、node.jsを用いたバックエンドシステムの設計・開発
-技術検証、PoC
-クラウド環境（AWS）の設計・構築

◆魅力
TCSでは技術を追求するエンジニア職だけではなく、PMなどマネジメント的なロール、
アーキテクトやコンサルタントなど幅広いキャリアパスを用意しており、
自分にあったキャリアやポジションに向けて挑戦することを推奨しています。

◆【TCSインタラクティブとは】
TCS InteractiveはDesign Led ApproachとData Driven Approachで顧客のCX（顧客体験）領域における課題解決を行っています。
具体的なオファリングとしてはWEBサイトやアプリなどのデジタルチャネル構築、
EC/コマースやデジタルマーケティングのプラットフォーム導入構築などが含まれます。
国内だけでなく、インドや英国、オランダなど各拠点のメンバーと協業しながらプロジェクトを推進することが多く、
そのようなグローバルな環境での成長を求めている方を求めています。
https://www.tcs.com/tcs-interactive-services

※詳細は別途口頭でご説明をさせてください。

求める経験 / スキル

◆必須要件
・Webアプリ開発経験3年以上、アジャイル開発経験
・顧客要件定義・設計、品質レビュー、保守リード経験
・AWS利用経験（EC2、S3、Lambda、RDS、DynamoDB）
・Express、React、JavaScript、TypeScript、REST API設計経験
・ネイティブレベルの日本語力

◆歓迎要件
・中規模プロジェクトのチームマネジメント経験
・英語能力
・販売管理業務（マスタ管理、在庫管理、注文管理、出荷管理、売上管理、支払管理等のいずれか）に関連/類似するアプリケーション開発または運用保守経験
・CI/CD構築経験
・AI駆動開発/AIネイティブ開発に興味がある方

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【ITIS】SAP BASIS Technical Consultant

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

SAPの新規導入、S/4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、
顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当します。
基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。
その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。

【プロジェクト紹介】
SAP 製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。

【ポジションの魅力】
・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。
・TCSとの協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。

【将来のキャリアパス】
・市場に少ないBASISレイヤの専門技術を習得しつつ、プロジェクトマネージャ/アーキテクトとしてマネジメントスキルの向上、
　クラウドの知見を深めることも可能です。
・TCSグローバルとの協業によって最先端の技術方法・プロセスを駆使した導入経験を得ることができます。

【カルチャー】
文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好。

求める経験 / スキル

【必要条件】
①SAP導入プロジェクトをSAP BASIS Engineer、Consultantとしてのご経験
②作業計画を立案し、品質を管理しながら、システム構築・設計を主体的に遂行できるスキル
③顧客との折衝能力、コミュニケーション能力

【歓迎条件】
①S/4HANAコンバージョン、アップグレード、マイグレーション、システムリプレース経験
②AWSもしくはAzureでのシステム構築経験
③監視、ジョブ、バックアップ、災害対策等のシステム設計、構築経験

【英語力】
グローバルとの協業では英語を使用することもあります。
ご入社時点では英語スキルは読み書きレベルでも構いませんが、
入社後、意欲的に語学習得に取り組んでいく方を歓迎します。

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

【GCP】Technology Consultant / PMO

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

お客様の経営課題解決に向けて、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションの企画・実行管理について、TCS Global/Japanの営業・ソリューションチームと連携しながら提案の初期段階からデリバリーまで一貫してリードします。

以下の5つの領域のトランスフォーメーションの企画・実行の経験のあるプロフェッショナルを募集します。
(1) CX Transformation: デジタルを活用したマーケティング、顧客接点・チャネル、顧客体験の高度化
(2) Data Analytics Transformation: データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般の改革
(3) Machine-First Ops Transformation: テクノロジーを活用したオペレーションの抜本的な効率化・高度化
(4a) Legacy System Modernization: システム老朽化やM&Aに伴う基幹システムの抜本的改革・統合
(4b) IT Cost Optimization: ITコスト削減オポチュニティの診断と施策ロードマップの策定・実行
(5) Cyber Security Transformation: セキュリティガバナンスの企画・構築、CSIRT高度化に向けたロードマップの策定と実行、クラウドセキュリティなど

【部門】
デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、
課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。
現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、
サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。

【サービス提供の特徴】
プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。
TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。
加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、
産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが
当社の特徴であり強みです。

【ポジション/業務内容の一例】※ご経験、ご希望を考慮し、ご相談の上でチームやPJを決めていきます。

◆Cloud & Data◆
レガシーシステム・IT組織の変革を目指しているお客様に対して全般的なフレームワークと変革要件を策定し、
お客様に影響を与えることを目指します。お客様向けの案件に対してプロジェクトにも参画して頂きます。

・お客様ITの現状理解、将来ブループリント、およびマイグレーション方針の策定によってトランフォーメーション企画・実行フェーズ開始に向けて支援する
・ITトランスフォーメーションにおけるチャレンジに対して、最新技術動向と最適なソリューションをTCSグローバルと連携してお客様に提案する
・構想フェーズから、設計・開発フェーズに渡り、カスタマフェーシングを実施し、お客様のビジョン・お悩みを捉え、タイムリーに打ち手を検討する

◆Data & Analytics◆
AIを活用したBusiness Transformationを目指すお客様に対し、TCSが提唱するAI-first Enterprise Architectureという考え方の下、
クラウドなどのデータ基盤構築から具体的なユースケースに対してビジネス価値を創出するところまで、一貫したサービスを提供します。
本ポジションでは、お客様のあらゆるデータ活用やガバナンス/品質維持に貢献すべく、上流のアドバイザリーから具体的なソリューションの提供までをサポートします。

◆Business Analyst（Airline doman）◆
航空業界向けのプロジェクトに参画頂きます。
TCSはグローバル航空業界はもちろんのこと、国内事業会社においても長期リレーションシップを築いており、市場においてもプレゼンスを発揮しております。
特に旅客システムについてはグローバルでデファクトで利用されているプラットフォームのナレッジを多く蓄積しており、on boardingするうえで必要なトレーニング資材を数多く整えております。
また一般的なPM/PMO/BAナレッジに加え、One TCSとしてIT / プラットフォームナレッジを加えることにより、他社との差別化を図りお客様へ付加価値を提供することができます。

◆営業系基幹システム再構築◆
国内大手企業の基幹システム再構築案件(営業系周辺)にPMOとして参画頂きます。
現行システムもわが社が構築し運用保守を実施しており、商社業務、プラットフォームのナレッジは蓄積しています。
また、若手向け勉強会や事例紹介などスキル習得の環境は整備されいますので安心してプロジェクトをスタートして頂ける環境です。
また一般的なPM/PMO/BAナレッジに加え、One TCSとしてIT / プラットフォームナレッジを加えることにより、
他社との差別化を図りお客様へ付加価値を提供することができます。

・お客様側立場での営業系システム再構築プロジェクトPMO支援
　- プロジェクト管理支援（QCD）
　- ベンダ管理支援（マルチベンダ時の横連携支援など）
　- エンドユーザー対応（ベンダ作成資料のカスタマイズ、内容説明・解説、各種調整など）
　- お客様社内対応支援（稟議補足資料作成など）

◆SAP Senior Consultant◆
上流の業務プロセスの変革やSAPなどのソリューション利用価値を最大化するために企業・業務の在り方をコンサルテーションします。
（SAP PP/MM, SD, FI/COモジュール、S/4 HANA&, およびFioriアプリ）
・業務／システムにおける問題点抽出と対応方針立案
・業務改革やシステム導入プロジェクトの企画、実行
・その他、クライアント企業の課題解決に向けた支援

◆SCM Senior Consultant (Logistics)◆
・ロジスティクス・コンサルタントは、顧客のサプライチェーン・マネジメントの改善、コスト削減、
　効率性向上を目的としたオペレーション戦略の立案、設計、実施を担当します。企業データを分析し、
　改善点を特定し、プロセス、技術、設備に関する提案を行う。
・顧客と緊密に連携してニーズを把握し、目標を達成するためのカスタマイズ・ソリューションを作成する。
・調達、ロジスティクス、オペレーション、データ分析各分野において、キャッシュ、回復力、
　成長性の加速的かつ持続可能な改善を実現することでプロジェクト目標を達成する

【その他特徴】
◆One TCS
世界中のコンサルタントと日本のコンサルタントが1つのチームとなって協働することで
グローバルに展開するTCSが持つ最高の知見を提供します。
◆製品ベンダー中立
特定のハードウェア・ソフトウェア製品に偏ることなく、お客さまに対して、最適な解決策を提案します。
◆現場・現実主義
実際に現場を見た上でお客さまと膝詰めで議論しながら目指す姿を描きます。
机上の空論で終わらせることなく、成果を得るまでお客さまと一緒にソリューションの実装・導入を現場目線で行います。

【参考情報】
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/7rinn6m/

求める経験 / スキル

以下、いずれかの共通点のある候補者を募集しております。

◆Cloud & Data◆
・コンサルタントしてのご経験2年以上(コンサルティングファームで日本のお客様向けの経験がある人歓迎)
・SIにおけるプロジェクトマネジメントのご経験
　（コンサルティングファームでのご経験がない方はSIにおける上流工程のご経験が必須）
・強いテクノロジーエリアをお持ちの方

◆Data & Analytics◆
・データ/AI領域（特にMDM）におけるプロジェクトマネジメント経験
・データドリブン経営を実現するための体制、プロセス、テクノロジー、文化、スキル全般のコンサルティング経験
・上流だけではなく、実際にInformatica/SAP MDGなどのソリューションを使った実装プロジェクトへの参画経験

◆Business Analyst（Airline doman）◆
・PM/PMO経験もしくはコンサルタントのご経験2年以上(開発プロジェクトにおけるチームリーダ相当経験も含む)
・航空業界ドメインナレッジ
・Altea、Radixxなどの旅客システム、整備、乗員、運航、貨物などOperationシステムに関する知見

◆営業系基幹システム再構築◆
・開発プロジェクトにおけるPMまたはPMO経験がある
・パワーポイントによる資料作成
・EXCELによるデータ集計・分析
・ユーザーや開発部門のメンバとコミュニケーションが可能
・商社プロジェクト経験
・営業系システムの構築もしくは運用保守、パッケージプリセールス販売等の経験
・SAPのPJ経験または開発経験
・PMP資格相当(経験値優先)

◆SAP Senior Consultant◆
・コンサルティングファームでの就業経験
・事業会社におけるプロジェクト推進経験
・システム導入プロジェクトの経験
・製造業や製薬業に関する業務知見
・サプライチェーンや会計の業務改革やプロジェクト経験
・SAPのロジ系もしくは会計系モジュールの導入経験
・グローバルな環境で活躍したい方

◆SCM Senior Consultant (Logistics)◆
・マネジメント、サプライチェーン、エンジニアリング、ロジスティクス、オペレーションズマネジメント、ビジネスまたは関連分野の学士号
・PMP資格
・10年以上のサプライチェーンおよびロジスティクス経験
・サプライチェーンの課題に対処するためのシステム、プロセス、ツールの設計と導入に加え、戦略の策定と実施に直接携わった経験
・コンサルティング会社での実務経験。
　例）複数の輸送形態（TL、LTL、化学品輸送）のバックグラウンド
・複雑な契約締結を主導した経験
・複雑なビジネス課題を解決する能力、つまり変化する顧客に迅速に適応し、複数のプロジェクトをマルチタスクで遂行できる能力
・スピード感のある環境で活躍できる方
・主体性、行動力、細部へのこだわりがある
・強力な交渉力と影響力優れたファシリテーション能力

★その他、以下のご経験をお持ちの方もご活躍いただけるフィールドがございます。
・Cloudリフトのご経験
・Architectureの選定、検討などのご経験
・顧客への提案経験

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

Cyber Security Consultant / Project Manager/ Technical Architect【AI Security 等の最新技術にも携われます】

世界２位のITサービス企業

仕事内容

【提供サービス】
サイバーセキュリティにおけるすべてのドメインをカバーする、
広範囲なサービスをコンサルティング/アドバイザリーから
プロフェッショナルサービス、マネージドサービスまでEnd to Endで提供しております。

・マネージドディテクション＆レスポンス
・エンタープライズ脆弱性管理
・アイデンティティ/アクセス管理、特権アクセス管理
・ネットワークセキュリティ/SASE
・ガバナンス・リスク・コンプライアンス
・クラウドセキュリティ
・OT/IoTセキュリティ
・インシデントレスポンス/デジタルフォレンジック

【プロジェクトの紹介】
多くの大手日本企業のお客様に対してグローバルセキュリティ強化のご支援をしており、
複数のセキュリティドメインにまたがる統合セキュリティプロジェクトに携わる、
コンサルタント、プロジェクトマネージャ、ソリューション/テクニカルアーキテクトをご担当いただける方を募集しております。

【プロジェクト例】
■大手金融業のお客様向けにグローバルSOCを構築するプロジェクト
TCSグローバルチームと連携してSIEMソリューションを用いた業界標準のSOCを構築し、
特に海外拠点におけるセキュリティインシデントの早期検知・対応をご支援します。

■大手総合商社のお客様向け、特権アクセス管理ソリューション導入プロジェクト
本プロジェクトは、お客様のセキュリティ強化施策の一環として、
特にサーバーや通信機器などに対する特権アクセスの強化を目的として実施するものです。
TCSグローバルチームとも連携し、お客様へのPAMソリューション導入を技術面でリードしていただきます。

■大手商社グループの専門商社向けにSplunk Enterprise Securityを用いたSIEM/SOCを構築するプロジェクト。
プロジェクトマネージャとして顧客に対面し、弊社メンバーと共にログ管理方針などを含む要件定義、
SIEMの設計・構築、SOCの構築、運用への引継ぎまで含め実施いただきます。

■製造業の新規顧客向けにSIEMの構築とSOCサービスの立ち上げを行うプロジェクト
テクニカルリードとして、オフショアを含むプロジェクトチームと連携して、本プロジェクトの設計・構築をリードします。

■大手自動車系製造業向けのグローバルセキュリティインフラ構築プロジェクト
近年、海外子会社に対するサイバー攻撃が増加しており、
これまで拠点任せにしていたインフラに対するセキュリティ対策をグローバルで標準化し、構築・展開するプロジェクトです。

■大手製造業向けのISMSの構築とCIS Controlsの導入、グローバル展開、運用、拡張を行っていくプロジェクトです。
GRCチームのリーダーとして顧客に対面し、弊社メンバーと共に自己点検・監査の実施、CIS Controlsの導入などを実施いただきます。

■大手小売業向けのグローバル特権アクセス管理基盤構築プロジェクトです。
近年、海外子会社に対するサイバー攻撃が増加しており、これまで拠点任せにしていた
インフラに対するセキュリティ対策をグローバルで標準化し、構築・展開するプロジェクトです。

■大手損害保険会社向けにZscaler Internet Accessを用いた
インターネットセキュリティ基盤を構築し、APAC子会社向けに展開するプロジェクトです。
プロジェクトマネージャとして顧客に対面し、弊社メンバーと共に要件定義、
Zscalerの設計・構築、APACへの展開、運用への引継ぎまで含め実施いただきます。

【ポジションの魅力】
・当社は日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、
様々なお客様のグローバルプロジェクトの経験を積むことができます。

・当社はお客様の課題に対してベンダーニュートラルな姿勢で総合的なソリューションをご提案しており、
プロジェクトによって扱うソリューションは様々であるため、幅広いセキュリティソリューションについての知見・スキルを得ることができます。
→リセールをしていないことが特徴で、利害関係が無いという背景から、特定のソリューションを担ぐことがなくフラットに提案ができるようで、
　その点がセキュリティを包括的に学びたい、最新の技術に携わりたい、本質的にお客様を守るためのソリューションに携わりたいという
　セキュリティ志向の方に響いているポイントで、そのような背景からも、技術への興味が強い方が多い環境であるとのことでした。
　他社では技術的に頼めないので、TCSにお願いしたいという相談をいただく機会も多いとのことです。

・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、
　主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることもできます。
・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会が多いため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも用意されており、
　実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。

・新しいことにもどんどんチャレンジしている環境
例えば最近ではAPIセキュリティ、AIセキュリティなど
様々なオファリングを作って、キャッチーに新しいことをやっていく組織と聞いております。

・案件の数
上記イチ例の通り、需要が増えていることから、入り切れてないだけで案件が無数にございます。
ご経験にあわせ、やりたい領域にどんどん入ってもらいたいとのことです。
また、リプレイスも非常に柔軟、みんなあれやりたい、これやりたいと、比較的自由に動いているようです。

今回のデリバリ―ポジションについては入口の案件は決まった状態で選考を進めますが、
案件が終わり次第、引き続き他案件をご担当いただきます。
また、スキル・経験やご希望に応じて、コンサルタントやアーキテクトとして他案件に携わっていただく事も可能です。

・セキュリティ部門 Head 三好様
日本TCSのCISO兼、セキュリティ部門のヘッドである三好様の元で働けることです。
大変優秀な方で、業界内でも知名度が高く（セキュリティベンダでカンマネのご経験有）、
社内のご評判も良い、お人柄含め素晴らしい方と聞いており、三好様と一緒に働きたいと思って入る方もいるほどとのことです。
それゆえか、人も辞めない働きやすい組織と聞いております。

・サイバーセキュリティの様々なドメインにおける業務・技術を経験する機会がありますので、サイバーセキュリティの専門家を目指せます。
　その際、キャリア志向に応じて特定の分野に絞ることも、逆に幅広く経験することも可能です。
　また、今回の募集はセキュリティ未経験も対象としております。　専門性をつけるには非常に良い環境です。
　自走できるようになるまで先輩や同僚が手厚くサポートする文化がありますので、ご安心くださいませ。

・複数名でチームを組むことが多いため、若手メンバーの育成やサポートを通じてピープルマネジメントの経験も得られます。

・日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、
お客様の業界にインパクトを与えるようなプロジェクトの経験を積むことができます。

求める経験 / スキル

【必要条件】
・セキュリティのご経験が少ない方でも歓迎しております。
・セキュリティコンサルタントとして、最上流に携わりたいセキュリティエンジニア/コンサルタントの方はもちろん、これからセキュリティのキャリアを歩みたいという方もご応募の対象です。

【求める人物像】
・リーダーシップ：顧客の課題解決に向けて自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる

・専門性：不問。
様々な領域に関する興味、スキル（独学可）を持つことでデリバリー品質を担保することができる。
ITインフラ、ネットワーク設計・管理、カスタマーサポート、ITに関する何等かのデリバリー経験。
サイバーセキュリティ対策製品・ソリューションのプリセールス、またSOC、MSS経験があると尚可。

・コミュニケーション力：顧客・社内の関連ステークホルダーとの良好な関係づくりと適切なコミュニケーション（書面・口頭)ができる
・ダイバーシティ：インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる

【歓迎条件】
・全職種、社内トレーニングやコーチングを活用してスキルアップできますので、入社時に完全なスキルセットは求めません。
・各種セキュリティ資格保持者(CISSP, CISA, CISM, SANS等)は歓迎します。
・インダストリーについては基本不問。
　製造、ハイテク、金融業界の経験者であれば尚可。

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

【AI.Cloud】Cloud Architect - AWS, Azure

非公開

仕事内容

◆業務概要
・複雑に絡み合ったお客様のITインフラ環境に対して、クラウドを通して、全体最適するための計画・設計・構築・移行を実施する。
・クラウド（AWS、Microsoft Azure）に関する高度な技術・知識を使い、クラウド基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーとして支援を行う。

◆具体的な業務例
・クラウド環境におけるシステム設計において準拠すべきガバナンスポリシー、ルールの策定
・新規開発プロジェクトのクラウドアーキテクチャ、採用技術に関する初期相談
・各種ベンダ作成物に関するレビュー支援
・クラウド環境の払出に関する事前相談、クラウド基盤提供依頼の窓口
・ハイブリッド/マルチクラウド環境の運用設計・実装
・共通クラウド基盤に関する改善、セキュリティ品質の向上
・クラウドコスト最適化の検討
**********

Globalな環境の中で、キャリアアップや年収アップ、ワークライフバランスの改善、
大規模案件への参画、リモートワーク環境・・・など、非常に魅力的なキャリアや就業環境がございます。

オープンしているポジションが複数ございますので、
企業にご関心を持っていただけましたら、
ぜひご経験に合ったポジションにてご提案をさせていただきますので、
一度ご面談、ご紹介の機会を頂けますと幸いです。

※ポジションについては、担当コンサルタントがご経験とご希望に合わせてお擦り合わせを行い、最適なポジションにご推薦させていただきます。
※年収、職位などご相談に応じて、ご推薦時にご意向をお伝えさせていただきます。

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
【ハードスキル】
・オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、開発、テスト、運用経験
・クラウド技術基盤全体のアーキテクチャを設計、構築ができる知識、及び経験
・クラウドネイティブなソリューション検討と実装
・機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選択した経験
・ OS skills( Windows server, Linux)

【ソフトスキル】
・問題解決能力（例：技術的課題についてロジカルに考えるスキル）
・コミュニケーション能力（例：相手との協調性だけでなく、最後までやり通す責任感や自らタスクを拾って調整していく主体性）
・情報の整理力（例：お客様先で情報共有や議論を進めるコミュニケーションスキル、プロジェクト推進スキル）

＜歓迎条件＞
・ AWS、Azureのクラウドベンダーの認定資格の保有
・ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やアジャイルに関する知識・経験
・プログラミング言語は問わないが、何等かのプログラミング経験（Java、C#、Python、SQL、Shell等）

＜言語＞
・各プロジェクトによって必要性は異なるが、英語で書かれた技術的ドキュメント読解能力は必要
・日本TCS内の報告・連絡・コミュニケーションに一部使用する
・現状は英語能力が高くなくても、英語に対する抵抗がなく、理解、会話しようと前向きに努力する姿勢があること
※ご経験やご希望に応じたポジションをご提案させていただきます。

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

プロジェクトマネージャー（保守・運用系プロジェクト担当）

グローバルITサービス企業

仕事内容

◆プロジェクト概要・役割
日本を代表する大手製造メーカーで、複数アプリを運用保守するプロジェクトです。
今後さらにPJ規模は拡大していく見込みであり、PMとして、プロジェクトの立ち上げから、拡大、安定運用までを経験することができ、その後、さらなる大規模案件へ社内でステップアップが見込めるポジションです。

現在、複数のベンダーが開発運用を行っている、アプリケーションを取りまとめ、運用保守部隊を立ち上げていく案件。
運用保守チームの立ち上げ、安定運用までをリードしていただきます。
顧客管理、チーム管理等、PMとして必要な管理を全て実行していきます。

◆プロジェクト規模
20名(社員=６名、BP=6名 Offshore（顧客先）=8名)

求める経験 / スキル

【MUST】
・10-15年のIT経験のうち、５年以上のPMとしてのご経験
⇒Sier/コンサル側でのシステム開発～運用保守までの一連のご経験
・ネイティブに近い日本語スキル。英語：読み書きレベル

【MUST】
・10-15年のIT経験のうち、５年以上のPMとしてのご経験
⇒Sier/コンサル側でのシステム開発～運用保守までの一連のご経験
・ネイティブに近い日本語スキル。英語：読み書きレベル

【Nice to have】
・ビジネスレベルの英語力

勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

AI Consultant

外資グローバル企業

仕事内容

既存のビジネスプロセスを把握・理解し、標準的なフレームワークを通じてKPIを定義・評価し、
プロセスにインパクトを与えるAIソリューションを実装する重要な役割を担っているポジションです。
ITとビジネスのギャップを埋め、ビジネスケースを作成し、要件を把握し、
データに基づいた提案をプロジェクトマネージャー、経営陣、ステークホルダーに提供します。
また、AIソリューションのビジネスニーズを明確化し、ソリューションチームと協力して技術的な実現に向けて検討を行います。

ビジネス領域と技術領域をつなぐ重要な役割を担い、AIソリューションが技術的に健全であるだけでなく、
具体的なビジネス価値を提供できるようにします。
ビジネスの全体像を理解し、AIの能力を把握することで、AIプロジェクトを成功に導いていただきます。

ビジネス要件を理解し、効果的なAIソリューションを開発するために、テクニカルアーキテクト、データエンジニア、
ドメインエキスパートを含む部門横断的なチームと協働していただきます。

データサイエンス・AI分野の学習・拡大に真摯に取り組み、自己研鑽に励むことができる方キャリアアップを目指す方を募集しています。

求める経験 / スキル

◆必須（以下、全てを持ち合わせている必要はございません。）
- 学士号（コンピュータサイエンス、数学、統計学、ビジネス、または関連分野が望ましい）
- AIまたはデータサイエンス分野での実務経験
- AI関連のコンサルティング/マネジメント業務経験
- KPIや成熟度評価のフレームワークを作成し、コンサルティング時のツールとして活用した経験
- ビジネス要件を技術要件に変換し、AIソリューションに落とし込んだ経験

◆尚可
- 機械学習、深層学習、自然言語処理、コンピュータビジョンなどのAI関連技術に対する深い理解と実務経験
- AI導入のロードマップ作成、ROI分析、リスク評価の経験
- Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いたAIモデル構築経験

◆言語
ネイティブレベルの日本語、理想的にはビジネスレベルの英語力（読み書き、会話）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 3,000 万円

【AI.Cloud】Enterprise Architect

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

お客様の経営課題解決に向けて、テクノロジーを活用したトランスフォーメーションの企画・実行管理について、
営業・ソリューションチームと連携しながら提案の初期段階からデリバリーまで一貫してリードします。

当社を代表するエンタープライズアーキテクトとして、ご活躍いただきます。
主には、役員直下の部門にて、プリセールス活動やソリューション設計、
テクノロジーを活用したオファリング開発支援などを中心に行っていただく予定です。
裁量を持ってご活躍いただくことが可能なポジションとなります。

１．グローバルな機会: グローバルに広がる大手テクノロジーコンサルティング企業であり、
　　言語スキルを持つ個人にとって広範な機会が用意されています。バイリンガルのスキルを持つことで、
　　国際的なプロジェクトやクライアントに関与する機会が増えます。

２．新しいテクノロジーの学習: 最新のテクノロジーを学び、実践する機会が提供されます。
　　テクノロジーの進化に対応し、スキルを向上させることができます。

３．シニアアーキテクトの役割: シニアアーキテクトとしての立場では、
　　ジュニアメンバーの指導やメンタリングの機会が多くあります。
　　これにより、経験を積んで若手アーキテクトを育てる役割を果たすことができます。

４．外部市場での活動:アーキテクトとして、外部市場でのプレゼンスを築く機会が提供されています。
　　これは企業としてのプロフェッショナリズムを高め、新たなビジネス機会を探求するチャンスを提供します。

５．ロールモデルと協力: 若手/ジュニアアーキテクトにとって、海外にもロールモデルが存在し、
　　将来的にこれらのシニアアーキテクトと協力する機会があります。
　　経験豊富なアーキテクトたちと協力しながら成長し、学ぶ機会が提供されます。

６．多様なスキルと経験を持つアーキテクトたちにキャリア機会と成長の機会を提供し、
　　グローバルで成功を収めるための環境を提供していることを示しています。

※年収、職位など、ご推薦時に企業側へご希望をお伝えさせていただきます。

求める経験 / スキル

1. ソリューション/アーキテクチャの経験がある方
2. クライアントの課題に対処するための提案の経験がある方
3. 技術的な問題のトラブルシューティングスキルがある方
4. 新しいテクノロジーを学び、クライアントの成功に貢献したい意欲が高い方
5. 英語スキルを向上させたい方（バイリンガルの方も歓迎）
6. チーム内での指導やメンタリングの経験があると望ましい

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

(大手外資系IT企業)IT Consultant / PM / PL / Architect / Engineer / Supportなど

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

仕事内容

日本タタ（TCS）社では、Globalな環境の中で、キャリアアップや年収アップ、ワークライフバランスの改善、
大規模案件への参画、リモートワーク環境・・・など、非常に魅力的なキャリアや就業環境がございます。

オープンしているポジションが複数ございますので、
企業にご関心を持っていただけましたら、
ぜひご経験に合ったポジションにてご提案をさせていただきますので、
一度ご面談、ご紹介の機会を頂けますと幸いです。

※ポジションについては、担当コンサルタントがご経験とご希望に合わせてお擦り合わせを行い、最適なポジションにご推薦させていただきます。
※年収、職位などご相談に応じて、ご推薦時にご意向をお伝えさせていただきます。

求める経験 / スキル

■ご経験やご希望に応じたポジションをご提案させていただきます。

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 3,000 万円

従業員数

4,000名（2025年4月時点）

グローバル IT サービス企業

仕事内容

【提供サービス】
最上流から運用設計まで、サイバーセキュリティにおけるすべてのドメインをカバーする、広範囲なサービスをコンサルティング/アドバイザリの観点で提供しております。
・サイバーセキュリティポリシー策定支援
・サイバーリスク評価支援
・セキュリティソリューションの整理・選定支援
・セキュリティソリューションのPoC対応支援
・CSIRTやSOCの成熟度評価支援
・インシデントレスポンス机上訓練支援
・運用プロセス設計支援（最近の実績としてアタックサーフェスマネジメント、スレットハンティングなど）

【プロジェクト紹介】
日本の大手企業のお客様からサイバーセキュリティに関するさまざまなご相談を随時受けており、その数も増えてきています。
それらに応えるための増員となります。

案件期間は凡そ3~6か月ほどですが、継続が多いです。
上流工程が完了次第、デリバリーチームに移行していく体制。

【ポジションの魅力】
・最上流から幅広いコンサルティングに携われる
クライアントは大手企業しかないため、その規模感の企業に対して
コンサルとして業務プロセス作るところから入っていくことができます。

フローチャートやプロセス図を書いて見える化し、お客様にあわせて実現可能な絵をかいていく。
そのためのプロセスを作るような業務から入っていく、ザ・コンサルの業務をイメージをしていただけると良いと思います。

例えば、見えなかった部分を可視化して、どれだけ守れていたか、守れていなかったかを見えるようにしたり
そこから、プロアクティブに探すためにスレットハンティングを提案してみたり、
ポリシー作り、レッドチーミング、SoC体制作りなどなど、幅広いご経験が可能です。
（最近はレッド・チーミングの話も多いと聞いています。やりたい方がいればぜひとのこと。）

・新しいことにもどんどんチャレンジしている環境
例えば最近ではAPIセキュリティ、AIセキュリティ、スレットインテリジェンスなど
様々なオファリングを作って、キャッチーに新しいことをやっていく組織です。

・案件の数
需要が増えていることから、入り切れてないだけで案件が無数にございます。
ご経験にあわせ、やりたい領域に入ってもらいたいとのことです。
また、リプレイスも非常に柔軟、みんなあれやりたい、これやりたいと、比較的自由に動いているようです。

・他社との違いとして、元セキュリティエンジニアや元ネットワークエンジニアといった技術的なバックグラウンドを持つメンバーが多く、
そのようなメンバーからIT技術や知見を吸収することで地に足のついた実現可能性のあるご提案やご支援をお客様に提供できるようになります。

・最高位の資格保有者数が多く、技術にこだわりを持っている方が多い環境です。
CCIEはコンサル部20名のうち2名保有、CISSP保有者も半数近いとのことです。

・サイバーセキュリティの様々なドメインにおける業務・技術を経験する機会がありますので、サイバーセキュリティの専門家を目指せます。
その際、キャリア志向に応じて特定の分野に絞ることも、逆に幅広く経験することも可能です。

・複数名でチームを組むことが多いため、若手メンバーの育成やサポートを通じてピープルマネジメントの経験も得られます。

・日本の大手グローバル企業にフォーカスして事業を展開しているため、お客様の業界にインパクトを与えるようなプロジェクトの経験を積むことができます。

・コンサルティングやサイバーセキュリティのご経験が無い方には、自走できるようになるまで先輩や同僚が手厚くサポートする文化があります。
そのため適正や技術的なバックグラウンドがあれば未経験者も大歓迎です。

・当社では様々なトレーニングが提供されており、UdemyやLinkedInなどのオンライントレーニングはもちろん、
主要なアライアンスパートナーのトレーニングについても多くは無償で受けることができます。

・オフショアメンバーと連携して業務を行う機会があるため、レベル別の日本語/英語トレーニングプログラムも
用意されており、実務での利用を通じて英語力を向上させることもできます。

求める経験 / スキル

【必要条件】
・セキュリティのご経験が少ない方でも歓迎しております。
・セキュリティコンサルタントとして、最上流に携わりたいセキュリティエンジニア/コンサルタントの方はもちろん、これからセキュリティのキャリアを歩みたいという方もご応募の対象です。
・コンサルの経験が無くてもオファリングに落とせるイメージがある方であれば歓迎。

【求める人物像】
・リーダーシップ：顧客の課題解決に向けて自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる

・専門性： IT 関連のコンサルティング経験もしくは、システムエンジニアやアプリケーションエンジニア、ITアーキテクトなど何らかの技術職の経験。サイバーセキュリティに関する経験があると尚可だが、自分のスキルをサイバーセキュリティの領域で伸ばして行きたいと思っている方

・コミュニケーション力：顧客・社内の関連ステークホルダーとの良好な関係づくりと適切なコミュニケーション（書面・口頭)ができる
・ダイバーシティ：インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる

【歓迎条件】
・全職種、社内トレーニングやコーチングを活用してスキルアップできますので、入社時に完全なスキルセットは求めません。
・各種セキュリティ資格保持者(CISSP, CISA, CISM, SANS等)は歓迎します。
・インダストリーについては基本不問。
　製造、ハイテク、金融業界の経験者であれば尚可。

勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

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