人材開発コンサルティング営業 / スタンダード上場企業
- 採用企業名
- 非公開
- 職種
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営業 - 法人営業(その他)
コンサルティング - 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
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東京都
- 仕事内容
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日本を代表する大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する課題を抽出し、最適な企画を立案します。
その上で課題解決に必要な能力や経験を有するコンサルタントをアサインし、課題に向けたソリューションをプロデュースする仕事です。
▼顧客のビジネスや事業戦略を把握した上で、「海外展開を積極化していく上で幹部層を教育したい」「近い将来に経営幹部になるリーダーを発掘・育成したい」などの課題をヒアリング。真のニーズを抽出します。
▼抽出した課題を解決する仮説~施策を立案。その上で、パートナー契約を結ぶ1400名のコンサルタント(外資系コンサルティングファーム出身コンサルタント、弁護士、国内外大手企業元経営者、大学教授、会計士など)に相談、情報を共有。最適な人材をアサインします。
▼施策、研修の実施後は効果検証、分析を行ない、次の施策に活かします。なお、担当顧客は1人4~5社程度。1社に深くコミットし、事業におけるビジョンや課題、戦略などを細かく把握することが求められ、顧客との関係性の構築が特に重要となります。■休日:週休二日制, 土, 日, 祝日
- 求める経験
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<必須条件>
・人事/経営者向け法人営業経験5年以上または人事企画の施策実施に関わった経験がある
・大手企業または経営層に対する企画提案営業の経験がある方
・人的資源管理、経営学、マネジメント、コーチングなどの知識がある方
・企画書(PowerPoint等)の作成能力・経験のある方■職種未経験者:不可
- 年収
- 577万円 - 1000万円
- 語学力
-
英語力:不問