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2143件中の1〜50件を表示
iFIND株式会社
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。iFIND株式会社は、アイリスオーヤマグループのDX推進を目的として社内で立ち上がった会社です。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（打ち手の全体設計）
・代理店ディレクションが伴う商品プロモーションの全体設計・施策立案・実行・分析
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
iFINDは2023年7月に設立されました。iFIND株式会社は、アイリスオーヤマグループのDX推進を目的として社内で立ち上がった会社です。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（打ち手の全体設計）
・代理店ディレクションが伴う商品プロモーションの全体設計・施策立案・実行・分析
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
<以下いずれかの経験>
・デジタル領域での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション※実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・商品/サービスに応じたコミュニケーション仮説・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
・オフライン施策の立案、実行経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
<以下いずれかの経験>
・デジタル領域での商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション※実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・商品/サービスに応じたコミュニケーション仮説・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
・オフライン施策の立案、実行経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
iFIND株式会社
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。iFIND株式会社は、アイリスオーヤマグループのDX推進を目的として社内で立ち上がった会社です。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）
・商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行
・SEO/CRO領域の戦略立案・設計・実行・改善（目標設定から実行と結果による改善）
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
iFINDは2023年7月に設立されました。iFIND株式会社は、アイリスオーヤマグループのDX推進を目的として社内で立ち上がった会社です。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマの商品/サービスごとに、事業としてのシナリオ策定と収益も含む計画への落とし込み（事業計画の策定、KGIに基づくマーケティングKPI・メディアKPIの設計など）
・マーケティング戦略の立案（市場分析・ターゲット設計・カスタマージャーニーマップ設計など）
・戦略に基づくプロモーションの設計（4Pにまたがる施策策定、広告を含む打ち手の全体設計）
・商品プロモーションの全体設計・施策立案・代理店ディレクション
・施策実施結果の分析及び改善施策の立案・実行
・マーケティング関連領域業務を通じたチームメンバーへの指導・育成
・キャンペーン／広告方針の戦略立案と推進
・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告などデジタル広告領域の配信設計・設定
・広告配信結果の分析及び改善施策の立案・実行
・SEO/CRO領域の戦略立案・設計・実行・改善（目標設定から実行と結果による改善）
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用業務※実務経験(3年以上)
・数値データを基にしたクリエイティブの改善提案／実行の経験
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・SEO/CRO領域の運用業務※実務経験（3年以上）
・自社ECサイト、各プラットフォーマーECサイト、実店舗など複数の販売チャネルにまたがるUpper領域施策の評価・運用改善経験
・ROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
・デジタル広告（主にリスティング、SNS、Display、動画広告）の運用業務※実務経験(3年以上)
・数値データを基にしたクリエイティブの改善提案／実行の経験
【歓迎要件】
※いずれか一つでも経験あれば尚良
・SEO/CRO領域の運用業務※実務経験（3年以上）
・自社ECサイト、各プラットフォーマーECサイト、実店舗など複数の販売チャネルにまたがるUpper領域施策の評価・運用改善経験
・ROIを改善し続けていく統合的なPDCAのリード
・デジタル広告の運用チーム、またはWebサービスのマーケティング部門のマネジメント経験
・ブランド領域とダイレクト領域を横断する施策の広告運用経験
・運用型広告の効果改善コンサルティング経験
・クリエイティブ／LPのディレクション経験
・ビジネス上のKGIから広告運用KPIを設計した経験、広告によるビジネスへの貢献効果を可視化した経験
【求める人物像】
・コミュニケーションをとることが好きな方
・好奇心を持ち、新しい分野に目標を持ちチャレンジできる方
・ご自身のアイデアを積極的に発信し、リーダーシップを発揮できる方
・自社商品のマーケティングに携わってみたい方
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
iFIND株式会社
仕事内容
■iFIND株式会社とは
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
自身の成長とともに会社が成長する環境がiFINDにはあります。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマグループにおけるトップダウン型ブランド戦略のグランドデザイン策定・実行
・企業ブランド、サブブランド、各商品カテゴリー（家電、ヘルスケア、生活用品、食品等）におけるブランドアイデンティティ（提供価値、ターゲット、トーン＆マナー）の再定義とガイドライン策定
・社内外のステークホルダー（事業部、開発、営業、代理店など）を含むプロジェクトのリード
・チームメンバー（複数名）のマネジメント、育成、評価
・ブランドコミュニケーションを含むIMCプランニングへのアドバイザリー参画
・ブランディングの効果（認知度、ブランドイメージ、ROI等）の可視化とPDCAサイクルの構築
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
iFINDは2023年7月に設立されました。
設立して間もなく、まだ社員数は少ないため、1人1人が中心メンバーとして裁量を持って活躍しています。
自身の成長とともに会社が成長する環境がiFINDにはあります。
当社はアイリスオーヤマ社と連携をし、アイリスオーヤマ社のDX化を主軸とした【データマーケティング事業】、【プロモーション・マーケティング事業】を担っています。
iFINDは、創業期のスタートアップな雰囲気を持ちつつも、大手製造業をフィールドとしたサービス開発ができる、ベンチャーと大企業の双方の良さを、兼ね備えています。
意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。
社長も経営層もアイリスオーヤマと同じですので母体も安心していただけます。
（※アイリスオーヤマからの受託や代理店業務（ハウスエージェンシー）は行っておりません。
あくまでもアイリスオーヤマ社と並列の立場で広告プロモーション領域において全権限をもっております。）
また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。
■業務内容
・アイリスオーヤマグループにおけるトップダウン型ブランド戦略のグランドデザイン策定・実行
・企業ブランド、サブブランド、各商品カテゴリー（家電、ヘルスケア、生活用品、食品等）におけるブランドアイデンティティ（提供価値、ターゲット、トーン＆マナー）の再定義とガイドライン策定
・社内外のステークホルダー（事業部、開発、営業、代理店など）を含むプロジェクトのリード
・チームメンバー（複数名）のマネジメント、育成、評価
・ブランドコミュニケーションを含むIMCプランニングへのアドバイザリー参画
・ブランディングの効果（認知度、ブランドイメージ、ROI等）の可視化とPDCAサイクルの構築
現在、アイリスオーヤマ社として注力している事業は食品、日用品、ペット用品、家電製品などになります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・toC向け有形商材を含む、ブランドマネジメント、ブランドマーケティング、ブランド戦略立案の実務経験（5年以上）
・トップダウン型（ブランドアイデンティティ定義、コンセプト設計等）でのブランド構築、または大規模なリブランディングを主導した経験
【歓迎要件】
・広告代理店やブランディングエージェンシー、クリエイティブエージェンシーでの業務経験
・ブランドコミュニケーションにおけるプロモーションのリード経験
・PR発表会やプレスリリースの実務経験
・ブランドを0から立ち上げた経験・0からの立ち上げに伴走した経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・好奇心旺盛で、アイリスオーヤマの多種多様なカテゴリー（家電、日用品、食品等）のブランディングにワクワクできる方
・自身のアイデアを積極的に発信し、変革をリードするリーダーシップを発揮できる方
・toC向け有形商材を含む、ブランドマネジメント、ブランドマーケティング、ブランド戦略立案の実務経験（5年以上）
・トップダウン型（ブランドアイデンティティ定義、コンセプト設計等）でのブランド構築、または大規模なリブランディングを主導した経験
【歓迎要件】
・広告代理店やブランディングエージェンシー、クリエイティブエージェンシーでの業務経験
・ブランドコミュニケーションにおけるプロモーションのリード経験
・PR発表会やプレスリリースの実務経験
・ブランドを0から立ち上げた経験・0からの立ち上げに伴走した経験
・5名以上のメンバーマネジメント経験
【求める人物像】
・好奇心旺盛で、アイリスオーヤマの多種多様なカテゴリー（家電、日用品、食品等）のブランディングにワクワクできる方
・自身のアイデアを積極的に発信し、変革をリードするリーダーシップを発揮できる方
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 980 万円
従業員数
136名
（単体：136名（2025年12月時点）、グループ全体：13,671名）
株式会社スターワークス
仕事内容
事業拡大に伴い、バックオフィス機能の強化が経営課題となっており、特に人事労務・総務・組織運営を担う中核人材の採用を進めています。 現在、管理本部は執行役員CFOを中心に運営していますが、今後さらなる組織成長に向けて中間管理層の強化が必要なフェーズです。 単なる運用業務に留まらず、人事制度の整備や労務課題の解決、業務改善などをリードいただける方を募集します。
■具体的な業務内容
・人事制度（評価制度・報酬制度）の運用
・就業規則改定
・給与計算管理
・社会保険手続き管理
・勤怠管理体制の整備
・労務課題の改善
・労働法対応
・安全衛生管理
■当社の魅力
・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。
・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組んでおります。
■具体的な業務内容
・人事制度（評価制度・報酬制度）の運用
・就業規則改定
・給与計算管理
・社会保険手続き管理
・勤怠管理体制の整備
・労務課題の改善
・労働法対応
・安全衛生管理
■当社の魅力
・当グループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということで2009年11月より地域分社を行っております。
・株式会社SMBCキャピタル・パートナーズとの連携により強固な経営基盤の構築と企業価値向上を目指しております。当社が有する豊富な技術者リソースと SMBC グループが持つネットワークを融合させることで、国内事業基盤を強化・拡大すると共に地域社会への貢献、社会的価値の創造に取り組んでおります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社・社労士事務所での労務経験
【歓迎条件】
・人事制度の運用・改定の経験
・事業会社・社労士事務所での労務経験
【歓迎条件】
・人事制度の運用・改定の経験
従業員数
1,700名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,700名
株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ
仕事内容
人事制度の運用とそれを通じての改善提案、福利厚生制度の立案、人事諸データの分析とその結果を活用した提案など、現在の当社状況にマッチした諸施策の立案と推進を通じて、社員が働きやすい環境を構築していくことがミッションとなります。
【業務内容】
人事労務担当として、基幹業務から人事評価制度・報酬制度運用および安全衛生・メンタルヘルス領域を中心にご担当いただきます。
・就業／給与をはじめとした労務領域の基幹業務
・人事評価報酬制度
・メンタルヘルス
上記3つを主軸として希望・適正を見ながら担務を決定していき、制度運用だけではなく、課題抽出や改善提案にも携わっていただきます。
ご経験に応じて、給与・就業管理領域のフォローや、制度企画や業務改善など、より上流の業務にもチャレンジいただける環境です。
【組織について】
人事部門は部長を含む10名体制です。人事制度、労務、福利厚生、障がい者雇用支援など幅広いミッションを担っており、担当領域に閉じず横断的に人事課題へ関与できる環境です。
【ポジションの魅力】
・数年前に大幅改定した評価・報酬制度の運用や、全社的に強化を進めるメンタルヘルス施策に携わることができます。
運用業務だけでなく、課題発見や改善提案にも取り組めるため、人事制度や安全衛生領域で専門性を高 めながらキャリアの幅を広げられる環境です。
・NTTデータグループの安定した経営基盤がありながら、事業成長に伴う変化も多く、主体的に業務改善や仕組みづくりに関わることができます。
・将来的には人事企画や制度設計、人事マネジメントなど、キャリアの幅を広げていくことも可能です。
【その他】
経験・スキルを考慮しながら業務アサインを行い、順次その担当範囲を広げていっていただきたいと考えています。
また、人事関連の業務およびシステム変更等のプロジェクトに参画いただくこともあります。
■働き方について
週2～3回リモート可能。スーパーフレックス制度により柔軟な働き方を実現しています。
【業務内容】
人事労務担当として、基幹業務から人事評価制度・報酬制度運用および安全衛生・メンタルヘルス領域を中心にご担当いただきます。
・就業／給与をはじめとした労務領域の基幹業務
・人事評価報酬制度
・メンタルヘルス
上記3つを主軸として希望・適正を見ながら担務を決定していき、制度運用だけではなく、課題抽出や改善提案にも携わっていただきます。
ご経験に応じて、給与・就業管理領域のフォローや、制度企画や業務改善など、より上流の業務にもチャレンジいただける環境です。
【組織について】
人事部門は部長を含む10名体制です。人事制度、労務、福利厚生、障がい者雇用支援など幅広いミッションを担っており、担当領域に閉じず横断的に人事課題へ関与できる環境です。
【ポジションの魅力】
・数年前に大幅改定した評価・報酬制度の運用や、全社的に強化を進めるメンタルヘルス施策に携わることができます。
運用業務だけでなく、課題発見や改善提案にも取り組めるため、人事制度や安全衛生領域で専門性を高 めながらキャリアの幅を広げられる環境です。
・NTTデータグループの安定した経営基盤がありながら、事業成長に伴う変化も多く、主体的に業務改善や仕組みづくりに関わることができます。
・将来的には人事企画や制度設計、人事マネジメントなど、キャリアの幅を広げていくことも可能です。
【その他】
経験・スキルを考慮しながら業務アサインを行い、順次その担当範囲を広げていっていただきたいと考えています。
また、人事関連の業務およびシステム変更等のプロジェクトに参画いただくこともあります。
■働き方について
週2～3回リモート可能。スーパーフレックス制度により柔軟な働き方を実現しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事、労務いずれかの実務経験
・制度運用だけでなく、改善提案や仕組みづくりにも挑戦したい方
・物事を進めていくために、主体性をもって「自分で決める」気概のある方
・前例踏襲に終始せず、前提を疑い本質を見極めようとする姿勢のある方
・人の話を聴きフィードバックを受け入れることができる方
・生成AIをはじめとした新しいツールを試すことにためらいがなく、デジタル活用能力の伸長に意欲的な方
・人事、労務いずれかの実務経験
・制度運用だけでなく、改善提案や仕組みづくりにも挑戦したい方
・物事を進めていくために、主体性をもって「自分で決める」気概のある方
・前例踏襲に終始せず、前提を疑い本質を見極めようとする姿勢のある方
・人の話を聴きフィードバックを受け入れることができる方
・生成AIをはじめとした新しいツールを試すことにためらいがなく、デジタル活用能力の伸長に意欲的な方
従業員数
600名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
600名
（2026年4月1日現在）
大和インベスター・リレーションズ株式会社
仕事内容
上場企業および新規公開企業に対するIRコンサルティング業務
求める経験 / スキル
（必要スキル・経験）
・上場企業においてIR部門あるいは広報での実務経験がある方
・企業経営者と良好なコミュニケーションがとれる方
・発想が豊かで行動力のある方
・上場企業においてIR部門あるいは広報での実務経験がある方
・企業経営者と良好なコミュニケーションがとれる方
・発想が豊かで行動力のある方
従業員数
40名
（2024年3月 現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
40名
（2024年3月 現在）
仕事内容
■セルムの新領域について
セルムは30年以上にわたり、大手企業を中心に、経営人材の育成や組織開発を支援してきました。
私たちのチームが今、新たに挑戦しているのが、 売上100億円以上のオーナー企業の経営者・右腕とともに、その会社の「次の成長」をつくる事業 です。
オーナー企業には、独自の強さがあります。創業者や先代から受け継いできた歴史。
会社や社員に対する強い責任。短期的な数字だけではなく、10年、30年、その先まで会社を残していこうとする意思。そして、経営者自身が「この会社をどうしていきたいのか」という強い想いを持っています。
一方、会社がより成長し、次のステージへ進もうとすると、
「この先、何を成すのか」「次の経営を誰に託すのか」「経営チームをどうつくるのか」「新しい事業や変革を、誰が背負って実行するのか」といった、簡単には答えの出ない経営テーマが生まれます。
私たちはまず、 オーナー経営者やその右腕人材が、本当に何を成したいのかを理解すること から始めます。
そこから経営テーマの言語化や、意思を持った社内リーダーとの経営テーマの実行などを、社外のプロフェッショナル人材を自ら巻き込み、実行・成果まで伴走します。
私たちが目指すのは、 「オーナー企業に重要な経営テーマが生まれたとき、最初に相談される存在」になること 。
オーナー企業にとっての、 絶対的なパートナー を目指す中で、実績を積み、今後の成長曲線を描くフェーズにあります。
本ポジションは、事業責任者と二人三脚で、顧客開拓から経営者との対話、提案、プロジェクトの立ち上げ・実行までを担います。同時に、今はまだ体系化されていないノウハウや勝ち筋を、実践の中で再現可能な事業へ変えていくことも重要なミッションです。
すでに完成した事業に参加する仕事ではありません。
これから大きくしていく事業を、一緒につくる仕事です。
■業務内容
＜入社後、まずお任せする業務＞
・経営者・右腕・経営陣との関係構築を通して、「成したいこと」の理解と、経営テーマの言語化
・経営テーマに応じたプロジェクト・ソリューションの企画、提案、プロジェクトマネジメント
∟テーマ例：経営チームづくり、パーパス・ミッション・ビジョン・バリューの策定、サクセッションプラン、次世代経営人材育成、組織変革等
・コンサルタントや各領域の専門家など、社外プロフェッショナルを組み合わせたプロジェクトチームの組成
・顧客開拓・提案・プロジェクトデリバリーの仕組み化
＜ご経験や事業の成長に応じて、今後お任せする業務＞
・金融機関や外部パートナーとの連携による新たな顧客接点の創出
・新たなサービス・ソリューションの企画、開発
・将来的な事業チームの組成・マネジメント
■募集背景
当チームは2023年4月に発足しました。チームリーダーの人脈と社外パートナーの力を活かして顧客を開拓し、オーナー企業の経営支援の実績を積み上げてきています。
一方で、現在は案件の多くをリーダー個人が担っており、事業としてさらに拡大するには、属人的な活動を仕組みに変えることが欠かせません。再現性を持って次のフェーズをつくる中核メンバーを求めています。
■本ポジションの魅力
・経営者と直接向き合える
∟会長・社長などと対話し、経営の根幹に関わる支援ができます
・多様なプロフェッショナルと協業できる
∟専門性の高い外部プロフェッショナルタレントとの協働するからこそ、あらゆる課題に挑戦することができます。また様々な専門性に触れることができます。
・事業をつくる経験
∟立ち上げフェーズの事業で、役割にとらわれず、仕組みづくりから事業拡大まで全方位的に中核メンバーとして携われます
・当社経営層との距離が近い
∟本事業への経営からの期待も大きく、日々、経営層と壁打ちを行いながら事業を推進できます
セルムは30年以上にわたり、大手企業を中心に、経営人材の育成や組織開発を支援してきました。
私たちのチームが今、新たに挑戦しているのが、 売上100億円以上のオーナー企業の経営者・右腕とともに、その会社の「次の成長」をつくる事業 です。
オーナー企業には、独自の強さがあります。創業者や先代から受け継いできた歴史。
会社や社員に対する強い責任。短期的な数字だけではなく、10年、30年、その先まで会社を残していこうとする意思。そして、経営者自身が「この会社をどうしていきたいのか」という強い想いを持っています。
一方、会社がより成長し、次のステージへ進もうとすると、
「この先、何を成すのか」「次の経営を誰に託すのか」「経営チームをどうつくるのか」「新しい事業や変革を、誰が背負って実行するのか」といった、簡単には答えの出ない経営テーマが生まれます。
私たちはまず、 オーナー経営者やその右腕人材が、本当に何を成したいのかを理解すること から始めます。
そこから経営テーマの言語化や、意思を持った社内リーダーとの経営テーマの実行などを、社外のプロフェッショナル人材を自ら巻き込み、実行・成果まで伴走します。
私たちが目指すのは、 「オーナー企業に重要な経営テーマが生まれたとき、最初に相談される存在」になること 。
オーナー企業にとっての、 絶対的なパートナー を目指す中で、実績を積み、今後の成長曲線を描くフェーズにあります。
本ポジションは、事業責任者と二人三脚で、顧客開拓から経営者との対話、提案、プロジェクトの立ち上げ・実行までを担います。同時に、今はまだ体系化されていないノウハウや勝ち筋を、実践の中で再現可能な事業へ変えていくことも重要なミッションです。
すでに完成した事業に参加する仕事ではありません。
これから大きくしていく事業を、一緒につくる仕事です。
■業務内容
＜入社後、まずお任せする業務＞
・経営者・右腕・経営陣との関係構築を通して、「成したいこと」の理解と、経営テーマの言語化
・経営テーマに応じたプロジェクト・ソリューションの企画、提案、プロジェクトマネジメント
∟テーマ例：経営チームづくり、パーパス・ミッション・ビジョン・バリューの策定、サクセッションプラン、次世代経営人材育成、組織変革等
・コンサルタントや各領域の専門家など、社外プロフェッショナルを組み合わせたプロジェクトチームの組成
・顧客開拓・提案・プロジェクトデリバリーの仕組み化
＜ご経験や事業の成長に応じて、今後お任せする業務＞
・金融機関や外部パートナーとの連携による新たな顧客接点の創出
・新たなサービス・ソリューションの企画、開発
・将来的な事業チームの組成・マネジメント
■募集背景
当チームは2023年4月に発足しました。チームリーダーの人脈と社外パートナーの力を活かして顧客を開拓し、オーナー企業の経営支援の実績を積み上げてきています。
一方で、現在は案件の多くをリーダー個人が担っており、事業としてさらに拡大するには、属人的な活動を仕組みに変えることが欠かせません。再現性を持って次のフェーズをつくる中核メンバーを求めています。
■本ポジションの魅力
・経営者と直接向き合える
∟会長・社長などと対話し、経営の根幹に関わる支援ができます
・多様なプロフェッショナルと協業できる
∟専門性の高い外部プロフェッショナルタレントとの協働するからこそ、あらゆる課題に挑戦することができます。また様々な専門性に触れることができます。
・事業をつくる経験
∟立ち上げフェーズの事業で、役割にとらわれず、仕組みづくりから事業拡大まで全方位的に中核メンバーとして携われます
・当社経営層との距離が近い
∟本事業への経営からの期待も大きく、日々、経営層と壁打ちを行いながら事業を推進できます
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
以下すべての経験をお持ちの方
・経営者・経営層を対象とした法人営業の経験
・主に売上100億円以上規模の企業を対象とした法人営業の経験
・個人の力で生まれた成果を再現性のある形・仕組みに落とし込んだ経験
＜歓迎条件＞
・無形商材（コンサルティング、人材・組織開発、ソリューションなど）の法人営業経験
・中堅・中小企業向けの経営コンサルティング経験
・サービス・ソリューションをゼロから企画し、立ち上げた経験
・社外パートナーを含むプロジェクトマネジメントの経験
・オーナー企業での経営企画・経営者の右腕としての経験、またはオーナー企業を顧客として深く支援した経験
・金融機関と連携した顧客開拓の経験
＜求める人物像＞
・事業の変化に合わせて自らの役割を柔軟に広げていける方
・明るく前向きに、経営層・社内・社外パートナーの橋渡し役になれる方
・オーナー企業の歴史や経営者の想いに共感し、中長期的な伴走支援をしたい方
・仮説を立てて検証することにやりがいを感じる方
・顧客に貢献したい、仲間に貢献したいという動機を強く持った方
以下すべての経験をお持ちの方
・経営者・経営層を対象とした法人営業の経験
・主に売上100億円以上規模の企業を対象とした法人営業の経験
・個人の力で生まれた成果を再現性のある形・仕組みに落とし込んだ経験
＜歓迎条件＞
・無形商材（コンサルティング、人材・組織開発、ソリューションなど）の法人営業経験
・中堅・中小企業向けの経営コンサルティング経験
・サービス・ソリューションをゼロから企画し、立ち上げた経験
・社外パートナーを含むプロジェクトマネジメントの経験
・オーナー企業での経営企画・経営者の右腕としての経験、またはオーナー企業を顧客として深く支援した経験
・金融機関と連携した顧客開拓の経験
＜求める人物像＞
・事業の変化に合わせて自らの役割を柔軟に広げていける方
・明るく前向きに、経営層・社内・社外パートナーの橋渡し役になれる方
・オーナー企業の歴史や経営者の想いに共感し、中長期的な伴走支援をしたい方
・仮説を立てて検証することにやりがいを感じる方
・顧客に貢献したい、仲間に貢献したいという動機を強く持った方
従業員数
247名
（連結人数・26年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
609 万円 ~ 904 万円
従業員数
247名
（連結人数・26年3月末時点）
非公開
仕事内容
財務・経理領域の実務担当として、経費処理や決算関連業務を中心に、日々の会計処理から業務プロセスの改善まで幅広くお任せします。決められた処理をこなすだけではなく、「どうすればもっと正確に、効率的に処理できるか」「社内の利用者にとって分かりやすい仕組みにできるか」という視点を持ち、経費・財務システムの運用改善や開発にも携わっていただきます。
また、実務を通じてビジネスのフロントの先にある、お客様の満足向上を見据えた業務プロセス構築や維持運用を担っていただきます。
財務経理のみならず会社全体を把握し必要な改善を周囲と協力しながら形にしていくポジションです。
主な業務
• 月次・四半期・年次決算についての各種処理、数値確認、関連資料の作成
• 経費精算、支払処理、仕訳などの経費関連業務
• 経費データ・会計データの確認、集計、分析、管理
• 社内各部署からの経費処理・会計処理に関する問い合わせ対応
• 経費・財務システムの運用、設定、利用状況の確認
• システムや業務フローに関する課題の把握、改善案の企画・実行
• 経費・財務関連システムの開発や改修における要件整理、関係者との調整
• 経理業務の標準化、マニュアル整備、処理品質の向上
• 関係部署や外部委託先、システムベンダーとの連携
このポジションで実現できること
• 決算・経費処理の実務経験を活かしながら、担当領域を広げられます。
• 現場の課題を起点に、業務フローやシステムの改善を自ら推進できます。
• 経理実務とシステムの両面から、会社の業務基盤づくりに関われます。
• 関係部署と連携しながら、より使いやすく、正確で効率的な仕組みを実現できます。
入社後に期待すること
まずは既存の経費処理・決算業務を理解し、安定した運用を担っていただきます。その後、業務の全体像を把握したうえで、処理の効率化やシステム改善など、課題に応じた施策を主体的に提案・実行していただくことを期待しています。将来的には、財務・経理領域の業務品質と生産性を高める中心メンバーとして、仕組みづくりをリードしていただきたいと考えています。
また、実務を通じてビジネスのフロントの先にある、お客様の満足向上を見据えた業務プロセス構築や維持運用を担っていただきます。
財務経理のみならず会社全体を把握し必要な改善を周囲と協力しながら形にしていくポジションです。
主な業務
• 月次・四半期・年次決算についての各種処理、数値確認、関連資料の作成
• 経費精算、支払処理、仕訳などの経費関連業務
• 経費データ・会計データの確認、集計、分析、管理
• 社内各部署からの経費処理・会計処理に関する問い合わせ対応
• 経費・財務システムの運用、設定、利用状況の確認
• システムや業務フローに関する課題の把握、改善案の企画・実行
• 経費・財務関連システムの開発や改修における要件整理、関係者との調整
• 経理業務の標準化、マニュアル整備、処理品質の向上
• 関係部署や外部委託先、システムベンダーとの連携
このポジションで実現できること
• 決算・経費処理の実務経験を活かしながら、担当領域を広げられます。
• 現場の課題を起点に、業務フローやシステムの改善を自ら推進できます。
• 経理実務とシステムの両面から、会社の業務基盤づくりに関われます。
• 関係部署と連携しながら、より使いやすく、正確で効率的な仕組みを実現できます。
入社後に期待すること
まずは既存の経費処理・決算業務を理解し、安定した運用を担っていただきます。その後、業務の全体像を把握したうえで、処理の効率化やシステム改善など、課題に応じた施策を主体的に提案・実行していただくことを期待しています。将来的には、財務・経理領域の業務品質と生産性を高める中心メンバーとして、仕組みづくりをリードしていただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
必須要件
• 事業会社または会計事務所などでの経理実務経験
• 決算処理または経費処理の実務経験
• Excelなどを用いたデータ集計・資料作成の経験
• 正確性と期限を意識し、責任を持って業務を完遂できる方
• 社内外の関係者と連携し、必要な確認や調整を主体的に進められる方
歓迎要件
• 証券会社をはじめとした金融機関での業務経験
• 会計・税務の各種変化に応じシステム改修へ繋げた業務経験
• 月次・年次決算の一連の実務経験
• 会計システム、経費精算システムの導入・運用・改善経験
• 経理業務の効率化、標準化、内部統制の整備経験
• システム部署や外部ベンダーと連携した業務経験
• システム開発や改修における要件整理・テスト・導入支援の経験
求める人物像
• マネジメントやフロント・プロダクトと円滑にコミュニケーションをとることができるホスピタリティのある方
• 数字や書類を丁寧に確認し、正確な処理を徹底できる方
• 目の前の業務をこなすだけでなく、背景や全体の流れを理解しようとする方
• 問題に気づいた際、自ら原因を考え、改善に向けて行動できる方
• 関係者の意見を聞きながら、着実に合意形成を進められる方
• 経理の専門性を高めると同時に、業務の仕組みづくりにも挑戦したい方
• 事業会社または会計事務所などでの経理実務経験
• 決算処理または経費処理の実務経験
• Excelなどを用いたデータ集計・資料作成の経験
• 正確性と期限を意識し、責任を持って業務を完遂できる方
• 社内外の関係者と連携し、必要な確認や調整を主体的に進められる方
歓迎要件
• 証券会社をはじめとした金融機関での業務経験
• 会計・税務の各種変化に応じシステム改修へ繋げた業務経験
• 月次・年次決算の一連の実務経験
• 会計システム、経費精算システムの導入・運用・改善経験
• 経理業務の効率化、標準化、内部統制の整備経験
• システム部署や外部ベンダーと連携した業務経験
• システム開発や改修における要件整理・テスト・導入支援の経験
求める人物像
• マネジメントやフロント・プロダクトと円滑にコミュニケーションをとることができるホスピタリティのある方
• 数字や書類を丁寧に確認し、正確な処理を徹底できる方
• 目の前の業務をこなすだけでなく、背景や全体の流れを理解しようとする方
• 問題に気づいた際、自ら原因を考え、改善に向けて行動できる方
• 関係者の意見を聞きながら、着実に合意形成を進められる方
• 経理の専門性を高めると同時に、業務の仕組みづくりにも挑戦したい方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【Energy, Utilities & Resources (EU&R) 】
エネルギー・素材業界は今、かつてない変革期を迎えています。
脱炭素化の加速、地政学リスクの高まり、資源・燃料価格の変動、サプライチェーン再編、そしてデジタル技術の進展。こうした外部環境の変化により、電力・ガス・石油・化学・鉄鋼・非鉄・素材メーカーをはじめとする幅広い企業は、従来の延長線上ではない対応が求められています。
PwCのエネルギー・素材事業部では業界の構造変化に対して戦略策定から実現までを一貫して支援しています。
【担当業務】
EU&R Transformation Platform（TP）チームは、EU&R業界の専門性を備えた、業界変革をリードしていくために新たに組成されたチームです。
クライアントはますます複雑化する課題に直面しており、解決に向けて高い専門性が必要とされています。
Transformation Platformチームは業界に対する専門性に加えて、高度なソリューション知見を用いてクライアントの課題解決を支援します。
具体的には、データドリブンの経営管理やエージェンティックAIを前提としたオペレーション改革など、業界専門性とソリューション知見の両面が求められる取り組みを担当しています。
クライアント企業の企業価値向上に向けた取り組みや抜本的な改革の取り組みに対して、戦略立案や企画構想といった上流フェーズの取り組みから、戦略実現にむけて効果の刈り取りまで一貫して担当しています。
【担当領域】
①戦略策定および実行支援
②ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援
③IT/DX構想および実行支援
④データドリブンマネジメント変革
【具体的なプロジェクト】
①戦略策定および実行支援
・素材系製造業や電力・ガス業における中期経営計画立案～実行支援
・全社DX/AIX構想策定～実行支援
・事業ポートフォリオ見直し、コスト削減などの事業構造改革構想策定～実行支援
・サステナビリティインパクト考慮した投資判断スキームの検討
②ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援
・全社業務改革の構想策定、業務将来像検討
・サーキュラーエコノミー新規事業検討
・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革
・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革
③IT/DX構想および実行支援
・基幹システム（ERP）刷新にむけた企画構想、要件定義、実現化
・サステナビリティ（非財務データ）プラットフォーム開発
・製造拠点や発電所などの重要インフラへのOTセキュリティ企画構想
・生成AI活用に向けたAIガバナンス
④データドリブンマネジメント変革
・事業モデル定義とバランストスコアカード導入支援
・経営業績管理の刷新とEPMシステム導入支援
【人員構成】
東京・名古屋・大阪・福岡所属のメンバー約150人で構成されています。
【部門からのメッセージ】
ますます複雑化する課題に直面するクライアントの課題解決に向けて、
自部門だけでなく、複数部門にまたがる多彩な専門家とのコラボレーションが重要となっており、
このようなチームワークを通じて自分自身のコンサルタントとしての専門性を高めていける環境があります。
新しいことに共にチャレンジして頂ける方のご応募をお待ちしております。
エネルギー・素材業界は今、かつてない変革期を迎えています。
脱炭素化の加速、地政学リスクの高まり、資源・燃料価格の変動、サプライチェーン再編、そしてデジタル技術の進展。こうした外部環境の変化により、電力・ガス・石油・化学・鉄鋼・非鉄・素材メーカーをはじめとする幅広い企業は、従来の延長線上ではない対応が求められています。
PwCのエネルギー・素材事業部では業界の構造変化に対して戦略策定から実現までを一貫して支援しています。
【担当業務】
EU&R Transformation Platform（TP）チームは、EU&R業界の専門性を備えた、業界変革をリードしていくために新たに組成されたチームです。
クライアントはますます複雑化する課題に直面しており、解決に向けて高い専門性が必要とされています。
Transformation Platformチームは業界に対する専門性に加えて、高度なソリューション知見を用いてクライアントの課題解決を支援します。
具体的には、データドリブンの経営管理やエージェンティックAIを前提としたオペレーション改革など、業界専門性とソリューション知見の両面が求められる取り組みを担当しています。
クライアント企業の企業価値向上に向けた取り組みや抜本的な改革の取り組みに対して、戦略立案や企画構想といった上流フェーズの取り組みから、戦略実現にむけて効果の刈り取りまで一貫して担当しています。
【担当領域】
①戦略策定および実行支援
②ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援
③IT/DX構想および実行支援
④データドリブンマネジメント変革
【具体的なプロジェクト】
①戦略策定および実行支援
・素材系製造業や電力・ガス業における中期経営計画立案～実行支援
・全社DX/AIX構想策定～実行支援
・事業ポートフォリオ見直し、コスト削減などの事業構造改革構想策定～実行支援
・サステナビリティインパクト考慮した投資判断スキームの検討
②ビジネスモデル変革の企画構想および実行支援
・全社業務改革の構想策定、業務将来像検討
・サーキュラーエコノミー新規事業検討
・CIS, CRM等を活用した顧客管理、料金計算、受付・請求等の業務改革
・バックオフィス（経理、資材調達、人事等）の業務改革
③IT/DX構想および実行支援
・基幹システム（ERP）刷新にむけた企画構想、要件定義、実現化
・サステナビリティ（非財務データ）プラットフォーム開発
・製造拠点や発電所などの重要インフラへのOTセキュリティ企画構想
・生成AI活用に向けたAIガバナンス
④データドリブンマネジメント変革
・事業モデル定義とバランストスコアカード導入支援
・経営業績管理の刷新とEPMシステム導入支援
【人員構成】
東京・名古屋・大阪・福岡所属のメンバー約150人で構成されています。
【部門からのメッセージ】
ますます複雑化する課題に直面するクライアントの課題解決に向けて、
自部門だけでなく、複数部門にまたがる多彩な専門家とのコラボレーションが重要となっており、
このようなチームワークを通じて自分自身のコンサルタントとしての専門性を高めていける環境があります。
新しいことに共にチャレンジして頂ける方のご応募をお待ちしております。
求める経験 / スキル
【登録資格】
・大卒以上
・社会人経験3年以上
下記要件のいずれかを備えておられる方
・コンサルティング経験者（EU&R業界未経験も歓迎します）
・SIerやITベンダー経験者（提案・企画・要件定義・実装・保守などの経験者）
・EU&R業界の事業会社で企画職または情報システム・DX系部門の経験者
・大卒以上
・社会人経験3年以上
下記要件のいずれかを備えておられる方
・コンサルティング経験者（EU&R業界未経験も歓迎します）
・SIerやITベンダー経験者（提案・企画・要件定義・実装・保守などの経験者）
・EU&R業界の事業会社で企画職または情報システム・DX系部門の経験者
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
■概要
人事業務のプロフェッショナルとして人事発令、給与計算や福利厚生等の業務運用をお任せします。 人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機応変な対応や調整力、コミュニケーション力が重要となる業務です。
■業務詳細
＜給与・厚生制度運用＞
・給与・賞与計算（住民税・年末調整・社会保険・退職金等）、福利厚生（持株会・生保・シッター代補助等）
・社内外関係者との調整・相談
・オペレーション効率化・DX施策検討
・社員からの問合せ対応 等
＜就業管理・人事発令管理＞
・採用退職・異動発令等の経歴管理業務（顧客管理システムを利用しての発令登録、管理。顧客からの照会対応など）
・オペレーション効率化・DX施策検討
・社員からの問合せ対応 等
■業務の魅力・特徴等
人事実務の着実な実行が求められているだけでなく、人事制度運用面での改善提案等も行います。既存業務を大きく改革する転機にもあり、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく醍醐味が味わえます。
長期的には、多様なキャリアパスがあり（国内人事領域でプロを目指す、海外人事や人材開発他、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等）、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。
人事業務のプロフェッショナルとして人事発令、給与計算や福利厚生等の業務運用をお任せします。 人事部門や社員の方々と直接やり取りすることが多く、臨機応変な対応や調整力、コミュニケーション力が重要となる業務です。
■業務詳細
＜給与・厚生制度運用＞
・給与・賞与計算（住民税・年末調整・社会保険・退職金等）、福利厚生（持株会・生保・シッター代補助等）
・社内外関係者との調整・相談
・オペレーション効率化・DX施策検討
・社員からの問合せ対応 等
＜就業管理・人事発令管理＞
・採用退職・異動発令等の経歴管理業務（顧客管理システムを利用しての発令登録、管理。顧客からの照会対応など）
・オペレーション効率化・DX施策検討
・社員からの問合せ対応 等
■業務の魅力・特徴等
人事実務の着実な実行が求められているだけでなく、人事制度運用面での改善提案等も行います。既存業務を大きく改革する転機にもあり、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく醍醐味が味わえます。
長期的には、多様なキャリアパスがあり（国内人事領域でプロを目指す、海外人事や人材開発他、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等）、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安）
・給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験
【OAスキル】
Excel、Word必須
■歓迎要件
【求める人物像】
・事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方
・業務効率化の意識が高く、積極的に業務改善提案等を行っていただける方。
・顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方
（１）以下何れかの経験
（アウトソース業務としての経験でも可）
・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等）
・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等）
・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等）
（２）主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方）
（３）文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方
資格 社会保険労務士尚可
・人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安）
・給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など人事部門でのご経験
【OAスキル】
Excel、Word必須
■歓迎要件
【求める人物像】
・事務処理能力の高い方、正確性を持ちながら計画的に進められる方
・業務効率化の意識が高く、積極的に業務改善提案等を行っていただける方。
・顧客思考力、コミュニケーション力の高い方、ニーズ・課題を捉えることが出来る方、関係者との調整力がある方
（１）以下何れかの経験
（アウトソース業務としての経験でも可）
・給与計算業務（住民税・年末調整・社会保険・退職金等）
・福利厚生制度運用（持株会・生保・シッター代補助等）
・就業管理・経歴管理業務等（発令業務、就業管理サポート等）
（２）主体的に課題意識を持ち改善提案が出来る方（そうした経験がある方）
（３）文書作成能力、PCスキル(Excel・Word)のある方
資格 社会保険労務士尚可
勤務地
東京都
想定年収
533 万円 ~ 761 万円
FPTコンサルティングジャパン株式会社
仕事内容
①クラウド(Azure)インフラコンサルタント
Azureを中心としたクラウド基盤において、以下を担当していただきます。
Azure / Entra ID を前提としたクラウド基盤の企画・構想策定
Entra ID（ID・認証・認可）を起点としたアーキテクチャ設計
セキュリティ、ネットワーク、ガバナンスを含めた全体設計
条件付きアクセス、RBAC、PIM 等を含むID・アクセス設計
オンプレミスAD／他クラウドからのEntra ID・Azure移行支援
IaC（Bicep / Terraform 等）を前提とした基盤実装・標準化
監視・運用設計、SecOps / FinOps を含めた運用高度化
AI・データ基盤（Azure OpenAI / Fabric 等）を支えるインフラ設計
※ID設計を“後付け”にしない、AI前提のクラウド設計を重視しています。
②AI×Microsoft領域 業務・アプリケーションコンサルタント
AI・Microsoftテクノロジーを活用した業務改革・アプリケーション導入プロジェクトにおいて、以下の役割を担っていただきます。
業務改革・IT構想策定（As-Is / To-Be整理、業務プロセス設計）
AI活用を前提とした業務・機能要件の定義
業務要件とアプリケーション（標準機能／ローコード）のフィット＆ギャップ整理
システム要件定義、設計フェーズでの業務・アプリ観点のリード
開発・テスト・移行・定着化フェーズの推進・支援
業務・アプリ観点での課題整理、改善提案、運用設計支援
※業務を理解し、アプリとして「本番で使われ続ける形」に落とし切ることを重視しています。
③AI×Microsoft領域 PM / PMO
AI・Microsoftテクノロジーを活用したプロジェクトにおいて、以下の役割を担っていただきます。
IT構想策定、要件定義フェーズにおける全体計画・方針策定
AI活用を前提としたプロジェクト計画（体制・スケジュール・リスク）の設計
システム開発・移行・運用を含むプロジェクト全体のマネジメント
PM / PMOとしての進捗・課題・品質・コスト管理
ステークホルダー（顧客・開発・運用・ベンダー）との調整・意思決定支援
AI・ローコード・クラウドを含む複数テーマ横断の推進
※単なる管理ではなく、「このAI活用は運用で回るか？」を考え抜くPM / PMOを期待しています。
Azureを中心としたクラウド基盤において、以下を担当していただきます。
Azure / Entra ID を前提としたクラウド基盤の企画・構想策定
Entra ID（ID・認証・認可）を起点としたアーキテクチャ設計
セキュリティ、ネットワーク、ガバナンスを含めた全体設計
条件付きアクセス、RBAC、PIM 等を含むID・アクセス設計
オンプレミスAD／他クラウドからのEntra ID・Azure移行支援
IaC（Bicep / Terraform 等）を前提とした基盤実装・標準化
監視・運用設計、SecOps / FinOps を含めた運用高度化
AI・データ基盤（Azure OpenAI / Fabric 等）を支えるインフラ設計
※ID設計を“後付け”にしない、AI前提のクラウド設計を重視しています。
②AI×Microsoft領域 業務・アプリケーションコンサルタント
AI・Microsoftテクノロジーを活用した業務改革・アプリケーション導入プロジェクトにおいて、以下の役割を担っていただきます。
業務改革・IT構想策定（As-Is / To-Be整理、業務プロセス設計）
AI活用を前提とした業務・機能要件の定義
業務要件とアプリケーション（標準機能／ローコード）のフィット＆ギャップ整理
システム要件定義、設計フェーズでの業務・アプリ観点のリード
開発・テスト・移行・定着化フェーズの推進・支援
業務・アプリ観点での課題整理、改善提案、運用設計支援
※業務を理解し、アプリとして「本番で使われ続ける形」に落とし切ることを重視しています。
③AI×Microsoft領域 PM / PMO
AI・Microsoftテクノロジーを活用したプロジェクトにおいて、以下の役割を担っていただきます。
IT構想策定、要件定義フェーズにおける全体計画・方針策定
AI活用を前提としたプロジェクト計画（体制・スケジュール・リスク）の設計
システム開発・移行・運用を含むプロジェクト全体のマネジメント
PM / PMOとしての進捗・課題・品質・コスト管理
ステークホルダー（顧客・開発・運用・ベンダー）との調整・意思決定支援
AI・ローコード・クラウドを含む複数テーマ横断の推進
※単なる管理ではなく、「このAI活用は運用で回るか？」を考え抜くPM / PMOを期待しています。
求める経験 / スキル
・コンサルファームやSIer、ITベンダー、事業会社等において、3年以上のIT経験のある方（領域は不問：要件定義/設計/開発/運用保守/カスタマーサポート/教育トレーニング等）
・前向きな性格、自ら能動的に動ける方（自走力のある方）
・コミュニケーションスキル・能力の高い方
【歓迎要件】
・AI技術に関する知見をお持ちの方
・IT技術の基礎知識と高いロジカル思考力をお持ちの方
・業務改革やIT高度化等のプロジェクトに携わった経験
・Microsoftソリューションや製品（Azure、Ⅿ365、Ⅾ365、Copilot）に対する興味、知見および導入や運用実務経験
・提案書作成やプレゼンテーション能力の高い方
・プロジェクトマネジメント経験
【期待する人物像】
・新しいことにチャレンジし続ける精神を持ち、チャレンジを楽しめる方
・急成長する会社ならではの変化が速い環境にいち早く適応し、自ら変化を仕掛けていく方
・自発的に考え、関係者と積極的なコミュニケーションを取って業務を遂行できる方
・前向きな性格、自ら能動的に動ける方（自走力のある方）
・コミュニケーションスキル・能力の高い方
【歓迎要件】
・AI技術に関する知見をお持ちの方
・IT技術の基礎知識と高いロジカル思考力をお持ちの方
・業務改革やIT高度化等のプロジェクトに携わった経験
・Microsoftソリューションや製品（Azure、Ⅿ365、Ⅾ365、Copilot）に対する興味、知見および導入や運用実務経験
・提案書作成やプレゼンテーション能力の高い方
・プロジェクトマネジメント経験
【期待する人物像】
・新しいことにチャレンジし続ける精神を持ち、チャレンジを楽しめる方
・急成長する会社ならではの変化が速い環境にいち早く適応し、自ら変化を仕掛けていく方
・自発的に考え、関係者と積極的なコミュニケーションを取って業務を遂行できる方
従業員数
700名
（2026年度）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
700名
（2026年度）
FPTコンサルティングジャパン株式会社
仕事内容
・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
・SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。
【プロジェクト事例】
■化学メーカー：SAP導入導入プロジェクト
日本本社（生産）をはじめとしたグローバル（製販）導入プロジェクトを行う
■大手メーカー：SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS
シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム（SAP含む）のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う
■大手エネルギー企業：SAPマイグレーションプロジェクト
ECCからS/4HANAへのマイグレーションをFPTメソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する
・SAPプロジェクトにおける、要件定義、基本設計、開発、移行本稼働支援などを担当していただきます。
【プロジェクト事例】
■化学メーカー：SAP導入導入プロジェクト
日本本社（生産）をはじめとしたグローバル（製販）導入プロジェクトを行う
■大手メーカー：SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS
シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム（SAP含む）のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う
■大手エネルギー企業：SAPマイグレーションプロジェクト
ECCからS/4HANAへのマイグレーションをFPTメソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記、いずれかの経験のある方
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門において、SAP関連プロジェクト経験（2年以上）の方（※構想策定〜要件定義、開発・運用保守、マイグレーション等、経験プロジェクトの形態は問いません）
・SAP以外のERPパッケージ導入プロジェクト経験者
・会計・人事・生産管理、SCM等の基幹業務システムのスクラッチ開発経験者
【歓迎要件】
・グローバルプロジェクト経験。外国企業や外国人との実務経験のある方
・オフショア開発経験のある方
・英語力を活かしたい方
【期待する人物像】
・SAP以外のERPパッケージ、国産パッケージや中小企業向けパッケージ経験者でも、一からSAPを習得し、コンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍したい意欲のある方は歓迎いたします。
・下地の無いところから土を耕し・種を蒔き・種を育てること（1から100にする）に面白みを感じ、情熱を注げる人
・自身の経験・知識を若いコンサル、エンジニアおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し育成できる人
・自身の成功とチームの成功を喜べる人
・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人
下記、いずれかの経験のある方
・コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門において、SAP関連プロジェクト経験（2年以上）の方（※構想策定〜要件定義、開発・運用保守、マイグレーション等、経験プロジェクトの形態は問いません）
・SAP以外のERPパッケージ導入プロジェクト経験者
・会計・人事・生産管理、SCM等の基幹業務システムのスクラッチ開発経験者
【歓迎要件】
・グローバルプロジェクト経験。外国企業や外国人との実務経験のある方
・オフショア開発経験のある方
・英語力を活かしたい方
【期待する人物像】
・SAP以外のERPパッケージ、国産パッケージや中小企業向けパッケージ経験者でも、一からSAPを習得し、コンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍したい意欲のある方は歓迎いたします。
・下地の無いところから土を耕し・種を蒔き・種を育てること（1から100にする）に面白みを感じ、情熱を注げる人
・自身の経験・知識を若いコンサル、エンジニアおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し育成できる人
・自身の成功とチームの成功を喜べる人
・常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人
従業員数
700名
（2026年度）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
700名
（2026年度）
FPTコンサルティングジャパン株式会社
仕事内容
【概要及び仕事の進め方】
・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げます。
・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。
もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。
・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。
【業務】
・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。
・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。
【主なクライアント】
・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。
・FPTコンサルティングジャパンに、業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない新組織を立ち上げます。
・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます。
もちろん、専門性を高めたい方は特定業界を中心にコンサルティングスキルを磨いていただくことが可能です。
・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます。
【業務】
・業務内容は、経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務高度化、事務効率化、CIOサポート、IT企画支援、システム開発・運用支援など多岐に渡っております。
・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。なお、若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能です。
【主なクライアント】
・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。
求める経験 / スキル
〇経験年数
・コンサルティングファーム、SIベンダー、システム会社、事業会社などにおける経験年数3年〜10年程度の方。
〇実務経験
下記のいずれかの実務経験のある方。
・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など
・IT企画（システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など）
・システム構築（アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など）
・インフラ構築（基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど）
・プロジェクト管理（PM経験、PMO経験）
〇語学 完全な日本語能力（会話と読み書き）
〇求める人物像
・裁量権をもとに能動的な変革や提案をしてきた方
→組織創りやクライアント折衝など、業務は多岐に渡ります。「自分の役割はここからここまで」という制限を気にせず、自分のカラーを出したい環境を求めたい場合マッチします。
・コンサルティングファーム、SIベンダー、システム会社、事業会社などにおける経験年数3年〜10年程度の方。
〇実務経験
下記のいずれかの実務経験のある方。
・経営戦略、事業戦略、サービス企画、海外展開など
・IT企画（システム企画、グランドデザイン策定、IT投資計画、コスト削減など）
・システム構築（アプリ開発、パッケージ導入、各種ツール活用など）
・インフラ構築（基盤構築・更改、DWH、BI、セキュリティーなど）
・プロジェクト管理（PM経験、PMO経験）
〇語学 完全な日本語能力（会話と読み書き）
〇求める人物像
・裁量権をもとに能動的な変革や提案をしてきた方
→組織創りやクライアント折衝など、業務は多岐に渡ります。「自分の役割はここからここまで」という制限を気にせず、自分のカラーを出したい環境を求めたい場合マッチします。
従業員数
700名
（2026年度）
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
700名
（2026年度）
FPTコンサルティングジャパン株式会社
仕事内容
以下の業務について従事いただきます。
製造業務デジタル改革・MES導入支援（製造業全般）
・顧客の業務分析とDX構想策定
・MES導入における要件定義、製品選定、設計・展開支援
・IoT、BIツール等を活用したデータ収集・分析・改善提案
・グローバル展開支援（海外拠点へのロールアウト）
生産計画・スケジューラー導入支援
・生産計画業務の現状分析と課題抽出
・生産スケジューラー（Asprovaなど）の導入企画・要件定義
・スケジューラーとMES／ERPとの連携設計・データフロー構築
・計画精度向上や納期遵守率改善に向けた業務改善提案
自動車業界向けものづくり改革支援
・自動車OEMおよびTier1サプライヤー向けの製品開発・製造プロセス全体の業務改革支援
・PLM、MES、生産スケジューラー、ERPなどのシステム連携を前提とした業務要件及びシステム設計支援
・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの企画・推進
【主なプロジェクト事例】
■製造業：グローバルMESプロジェクト
マルチベンダ体制のグローバルMES導入プロジェクトの計画策定フェーズをリード
業務及びシステム両面からのモデル定義、グローバル展開計画策定。
■製造業：操業改善プロジェクト
現行業務フロー及び操業・物流データの収集、分析に基づくあるべき業務プロセスの改善提案及び実行支援
【BXチームの紹介および、この求人ポジションの魅力について】
日本の製造業の抱えるさまざまな課題に対して、FPTの強みであるAIを含むIT技術を武器にお客様にしっかりと寄り添いながらコンサルタントとして解決支援を推進する組織です。
お客様のニーズに対して、個々のメンバーのこれまでの業務知識やプロジェクト経験だけでは対応できないことがあり、ベトナムを含む多くの組織のメンバーとコミュニケーションしながら、新たな価値やソリューションを作り続けながら、個人としても組織としても成長できる環境が必然的にあります。
製造業務デジタル改革・MES導入支援（製造業全般）
・顧客の業務分析とDX構想策定
・MES導入における要件定義、製品選定、設計・展開支援
・IoT、BIツール等を活用したデータ収集・分析・改善提案
・グローバル展開支援（海外拠点へのロールアウト）
生産計画・スケジューラー導入支援
・生産計画業務の現状分析と課題抽出
・生産スケジューラー（Asprovaなど）の導入企画・要件定義
・スケジューラーとMES／ERPとの連携設計・データフロー構築
・計画精度向上や納期遵守率改善に向けた業務改善提案
自動車業界向けものづくり改革支援
・自動車OEMおよびTier1サプライヤー向けの製品開発・製造プロセス全体の業務改革支援
・PLM、MES、生産スケジューラー、ERPなどのシステム連携を前提とした業務要件及びシステム設計支援
・海外拠点を含むグローバルプロジェクトの企画・推進
【主なプロジェクト事例】
■製造業：グローバルMESプロジェクト
マルチベンダ体制のグローバルMES導入プロジェクトの計画策定フェーズをリード
業務及びシステム両面からのモデル定義、グローバル展開計画策定。
■製造業：操業改善プロジェクト
現行業務フロー及び操業・物流データの収集、分析に基づくあるべき業務プロセスの改善提案及び実行支援
【BXチームの紹介および、この求人ポジションの魅力について】
日本の製造業の抱えるさまざまな課題に対して、FPTの強みであるAIを含むIT技術を武器にお客様にしっかりと寄り添いながらコンサルタントとして解決支援を推進する組織です。
お客様のニーズに対して、個々のメンバーのこれまでの業務知識やプロジェクト経験だけでは対応できないことがあり、ベトナムを含む多くの組織のメンバーとコミュニケーションしながら、新たな価値やソリューションを作り続けながら、個人としても組織としても成長できる環境が必然的にあります。
求める経験 / スキル
下記、いずれかのご経験のある方
・コンサルティングファームまたはSIベンダーでの製造業向け業務改革・システム導入経験（5年以上）
・MES、PLM、または生産スケジューラー導入プロジェクトにおける要件定義・設計・展開リード経験（3年以上）
・自動車業界（OEMまたはTier1）での製品開発・製造プロセスに関する業務改革・システム導入リード経験（3年以上）
【歓迎要件】
・MES製品（Delmia Apriso等）の導入リード・運用経験
・生産スケジューラー（Asprova等）の導入リード・運用経験
・PLM製品（Teamcenter等）の導入リード・運用経験
・製造業向けERP（Mcframe等）の導入リード・運用経験
・海外拠点展開などのグローバルプロジェクトPM経験
・製造業DXに関する最新技術への理解と活用意欲
・PMP、Scrum Master等のプロジェクト管理資格の保有者
・英語でのコミュニケーション（読み書き・会話）に抵抗がない方
【期待する人物像】
クライアントファーストを体現できる方
クライアントの課題に対して、柔軟に他者の意見を取入れて、新しいもの・考えを発想・作り上げていける方
自身の経験・知識を経験の浅いコンサルタントおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し、組織力の強化に貢献いただける方
新たな技術、未経験の業務領域に対しても、貪欲に学び、成長を目指せる方
・コンサルティングファームまたはSIベンダーでの製造業向け業務改革・システム導入経験（5年以上）
・MES、PLM、または生産スケジューラー導入プロジェクトにおける要件定義・設計・展開リード経験（3年以上）
・自動車業界（OEMまたはTier1）での製品開発・製造プロセスに関する業務改革・システム導入リード経験（3年以上）
【歓迎要件】
・MES製品（Delmia Apriso等）の導入リード・運用経験
・生産スケジューラー（Asprova等）の導入リード・運用経験
・PLM製品（Teamcenter等）の導入リード・運用経験
・製造業向けERP（Mcframe等）の導入リード・運用経験
・海外拠点展開などのグローバルプロジェクトPM経験
・製造業DXに関する最新技術への理解と活用意欲
・PMP、Scrum Master等のプロジェクト管理資格の保有者
・英語でのコミュニケーション（読み書き・会話）に抵抗がない方
【期待する人物像】
クライアントファーストを体現できる方
クライアントの課題に対して、柔軟に他者の意見を取入れて、新しいもの・考えを発想・作り上げていける方
自身の経験・知識を経験の浅いコンサルタントおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し、組織力の強化に貢献いただける方
新たな技術、未経験の業務領域に対しても、貪欲に学び、成長を目指せる方
従業員数
700名
（2026年度）
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
700名
（2026年度）
Ridgelinez株式会社
仕事内容
■組織としての役割
MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
■仕事の詳細
●企業の「稼ぐ力」と「成長力」の向上に向けた収益改善・事業パフォーマンス変革コンサルティングサービスの提供
・事業、製品、顧客、拠点などの収益構造やコスト構造の分析を通じた課題・改善余地の特定
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを見据えた収益改善シナリオおよび変革仮説の策定
・価格適正化、原価低減、生産性向上、在庫適正化などの重点施策の立案および実行支援
・営業、調達、生産、販売などの現場データや業務実態を踏まえ、収益改善余地を特定し、改善目標の設定から重点施策の具体化までを支援
・データやAIを活用した分析、将来予測、改善効果シミュレーションおよび財務面への影響評価
・経営目標と事業運営を接続し、経営層から現場部門までが同じ指標をもとに意思決定できるマネジメントプロセスやモニタリング基盤の構築
・改善施策を継続的に推進するための組織・業務プロセス・ガバナンスの設計、運営体制の整備および人材育成支援
＜特徴＞
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを対象に、「データ／AI活用」「業務・プロセス改革」「人材・組織変革」を一体で推進し、成果創出まで伴走します
・経営企画部門だけでなく、営業・調達・生産・販売会社など、事業を動かす現場部門も巻き込んで変革を推進します
・AIやデータ分析を活用して収益改善余地を可視化し、改善目標の設定から施策立案、実行、進捗モニタリングまで一貫して支援します
・単なる分析や構想策定に留まらず、クライアントと共に改善活動を推進し、業績向上の実現と定着化まで支援します
・経営層と現場部門の双方を巻き込みながら、事業戦略と実行をつなぐ変革を実現します
＜その他活動＞
・収益改善領域におけるAI活用サービスの企画・開発
・他Competency Practiceと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・社内向けデータ分析・AI活用人材の育成
・独自診断アセットや分析ツールの開発
■本ポジションの魅力
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを対象に、収益改善・事業変革の構想策定から実行まで一貫して携わることが可能。経営視点と現場視点の双方を身につけながら、企業の業績向上に貢献できる
・施策や計画を策定するだけでなく、改善目標の設定から実行、モニタリング、定着化までクライアントと伴走しながら成果創出まで支援できる （例：営業・調達・生産などの現場部門を巻き込みながら、収益改善余地の可視化から施策立案、実行までを支援）
・業界・業種固有の事業運営や収益改善のノウハウに加え、データ／AI活用、人材・組織変革など幅広い専門性を身につけることが可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）
■MCで活躍する社員のインタビュー
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240
■事例紹介
現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/
MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
■仕事の詳細
●企業の「稼ぐ力」と「成長力」の向上に向けた収益改善・事業パフォーマンス変革コンサルティングサービスの提供
・事業、製品、顧客、拠点などの収益構造やコスト構造の分析を通じた課題・改善余地の特定
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを見据えた収益改善シナリオおよび変革仮説の策定
・価格適正化、原価低減、生産性向上、在庫適正化などの重点施策の立案および実行支援
・営業、調達、生産、販売などの現場データや業務実態を踏まえ、収益改善余地を特定し、改善目標の設定から重点施策の具体化までを支援
・データやAIを活用した分析、将来予測、改善効果シミュレーションおよび財務面への影響評価
・経営目標と事業運営を接続し、経営層から現場部門までが同じ指標をもとに意思決定できるマネジメントプロセスやモニタリング基盤の構築
・改善施策を継続的に推進するための組織・業務プロセス・ガバナンスの設計、運営体制の整備および人材育成支援
＜特徴＞
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを対象に、「データ／AI活用」「業務・プロセス改革」「人材・組織変革」を一体で推進し、成果創出まで伴走します
・経営企画部門だけでなく、営業・調達・生産・販売会社など、事業を動かす現場部門も巻き込んで変革を推進します
・AIやデータ分析を活用して収益改善余地を可視化し、改善目標の設定から施策立案、実行、進捗モニタリングまで一貫して支援します
・単なる分析や構想策定に留まらず、クライアントと共に改善活動を推進し、業績向上の実現と定着化まで支援します
・経営層と現場部門の双方を巻き込みながら、事業戦略と実行をつなぐ変革を実現します
＜その他活動＞
・収益改善領域におけるAI活用サービスの企画・開発
・他Competency Practiceと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・社内向けデータ分析・AI活用人材の育成
・独自診断アセットや分析ツールの開発
■本ポジションの魅力
・短期的な利益改善から中長期的な事業成長・構造改革までを対象に、収益改善・事業変革の構想策定から実行まで一貫して携わることが可能。経営視点と現場視点の双方を身につけながら、企業の業績向上に貢献できる
・施策や計画を策定するだけでなく、改善目標の設定から実行、モニタリング、定着化までクライアントと伴走しながら成果創出まで支援できる （例：営業・調達・生産などの現場部門を巻き込みながら、収益改善余地の可視化から施策立案、実行までを支援）
・業界・業種固有の事業運営や収益改善のノウハウに加え、データ／AI活用、人材・組織変革など幅広い専門性を身につけることが可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）
■MCで活躍する社員のインタビュー
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240
■事例紹介
現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/
求める経験 / スキル
※下記はアソシエイトクラス採用での条件となります。
【必須スキル/経験】
以下いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの事業変革や業績・収益改善に関連したテーマのプロジェクト経験
・事業会社の経営企画部門または事業企画部門での実務経験
・調達統括部門または生産統括部門での企画、改革推進経験
・親会社における子会社管理、事業管理、経営管理の実務経験
加えて以下いずれかの経験を有する方
・収益改善や業務改善施策の企画・推進経験
・売上向上、利益率改善、生産性向上、コスト削減等の取り組み経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・データ分析を活用した課題発見および改善活動の経験
【歓迎スキル/経験】
・中期経営計画、事業計画、予算策定等に関与した経験
・事業別、製品別、顧客別等の収益分析経験
・営業改革、調達改革、生産改革、業務改革等の経験
・子会社・関連会社に対する業績改善支援経験
・事業責任者や経営層への提案・報告経験
・BIツール等を活用したデータ分析・可視化経験
・AIやデータ活用による業務改善経験
・プロジェクトマネジメント経験
・製造業、流通業、建設業、エネルギー業等に関する業務知識
【必須スキル/経験】
以下いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの事業変革や業績・収益改善に関連したテーマのプロジェクト経験
・事業会社の経営企画部門または事業企画部門での実務経験
・調達統括部門または生産統括部門での企画、改革推進経験
・親会社における子会社管理、事業管理、経営管理の実務経験
加えて以下いずれかの経験を有する方
・収益改善や業務改善施策の企画・推進経験
・売上向上、利益率改善、生産性向上、コスト削減等の取り組み経験
・部門横断プロジェクトの推進経験
・データ分析を活用した課題発見および改善活動の経験
【歓迎スキル/経験】
・中期経営計画、事業計画、予算策定等に関与した経験
・事業別、製品別、顧客別等の収益分析経験
・営業改革、調達改革、生産改革、業務改革等の経験
・子会社・関連会社に対する業績改善支援経験
・事業責任者や経営層への提案・報告経験
・BIツール等を活用したデータ分析・可視化経験
・AIやデータ活用による業務改善経験
・プロジェクトマネジメント経験
・製造業、流通業、建設業、エネルギー業等に関する業務知識
従業員数
500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,300 万円
従業員数
500名
（2025年1月時点）
Ridgelinez株式会社
仕事内容
■組織としての役割
MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
■仕事の詳細
●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供
・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断）
・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり
・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A）
・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM）
＜特徴＞
・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します
・CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。
【実践例】
大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革
マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した
＜その他活動＞
・社内向けBI人材の育成
・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・経営診断におけるインタラクティブツールの開発
■本ポジションの魅力
・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能
・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる
（例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援）
・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）
■リーダーからのメッセージ
MCプラクティスは、デジタル技術の活用に留まらず、真のマネジメント変革、事業変革、企業変革を通じて、日本企業の成長の一翼を担う存在でありたいと思っています。
私たちは、事業の責任者（例えば事業部長）、企業全体の責任者（例えばCEO/CFO）などの経営者を支えるサービスを展開しているので、プロフェッショナル個人が経営者のつもりで当事者意識を持って真剣に対峙しなければなりませんが、その分他人（ひと）より速く成長し、将来企業のマネジメントとして活躍する道を切り開くことができます。
最新の技術への理解も持ちながら経営者の道を切り開けるMCプラクティスで一緒に日本企業の成長を支援しましょう。
■MCで活躍する社員のインタビュー
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240
■事例紹介
現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/
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■補足情報
業務・システムの両面で専門性を有している方が理想的ではありますが、いずれかの専門性があって、もう一方を伸ばしていこうという意欲のある方であれば歓迎致します。これまでERP導入をしてきたが、それ以外の知識/スキルを身に着けたいと考えているような方もご応募ください。
またご入社後、まずはManagement Controlに所属頂きますが、その後ご自身の志向に応じて、別のPracticeを選択頂くことも可能です。
MCプラクティスは、稼ぐ力と成長力に着目し、企業内外のデータに基づいたタイムリーな判断、正しい意思決定を実践するための仕組みの構築を通じて、企業価値の向上を支援いたします。単に技術を導入してデータを可視化するだけでなく、その前後のプロセスを再設計し、判断や意思決定を行う人々の役割の再定義と育成を行い、成果をモニタリングしながら成果に繋がるまで変革に伴走します。
■仕事の詳細
●企業のデータドリブン経営(DDM)の実現に向けたコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供
・「稼ぐ力」×「成長力」の向上に向けた初期分析（経営診断）
・経営情報の体系化・可視化、収益性・ポテンシャルの分析など、データドリブンマネジメントを起点にした具体的なシナリオ、変革仮説づくり
・上記を実行、達成するための制度や組織、プロセスの再設計、ビジネスパートナーの育成（事業管理/FP&A）
・事業ポートフォリオ管理、キャピタルアロケーションの最適化（SPM）
＜特徴＞
・DDMの実現に向け、「技術の導入」「プロセス設計」「人材育成」を網羅的に支援し、経営陣の意思決定の効率化、高度化、自立化までを中長期的に伴走します
・CFOアジェンダ（経営管理のマネジメントの高度化）だけでなく、事業側のパフォーマンス向上（品質の向上・コストの削減）などの両テーマに対応が可能で、それぞれに実績があります。
【実践例】
大手建設業向け：データ活用を起点として組織・人材育成も含めた経営・事業管理体験の変革
マネジメント体験の設計をベースにアジャイル手法でBI 導入を加速し、経営会議を変革。既存の経営指標から始め、新指標と部門情報を融合したBI ポータルを創設し経営層と社員がリアルタイムで情報を共有できる基盤を構築し、経営管理の迅速化を実現した
＜その他活動＞
・社内向けBI人材の育成
・他Competencyプラクティスのサービスと連携した包括的な変革支援サービスの立案
・経営診断におけるインタラクティブツールの開発
■本ポジションの魅力
・データドリブン経営への変革における構想策定や制度設計などの業務コンサルティングと、デジタルツールやダッシュボード化の最新のデジタル（DX）知見の両方のコンピテンシーが、MC Practiceの中で獲得可能
・方針や計画、業務フローやスキル定義を策定するだけでなく、実際に行動を変容し成果を体感するところまで支援ができる
（例：FP&A人材のスキル定義から人材育成、実践の場での支援とチェンジマネジメントを支援）
・業界・業種固有の経営管理ノウハウを身につけることも可能（業界専門チームと連携してチーム体制を組むケースあり）
■リーダーからのメッセージ
MCプラクティスは、デジタル技術の活用に留まらず、真のマネジメント変革、事業変革、企業変革を通じて、日本企業の成長の一翼を担う存在でありたいと思っています。
私たちは、事業の責任者（例えば事業部長）、企業全体の責任者（例えばCEO/CFO）などの経営者を支えるサービスを展開しているので、プロフェッショナル個人が経営者のつもりで当事者意識を持って真剣に対峙しなければなりませんが、その分他人（ひと）より速く成長し、将来企業のマネジメントとして活躍する道を切り開くことができます。
最新の技術への理解も持ちながら経営者の道を切り開けるMCプラクティスで一緒に日本企業の成長を支援しましょう。
■MCで活躍する社員のインタビュー
https://www.talent-book.jp/ridgelinez/stories/58240
■事例紹介
現場のチェンジリーダーたちが挑むSUBARUのデータ主導型モノづくり革新
https://www.ridgelinez.com/hx/contents/data-driven-management-20240604/
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■補足情報
業務・システムの両面で専門性を有している方が理想的ではありますが、いずれかの専門性があって、もう一方を伸ばしていこうという意欲のある方であれば歓迎致します。これまでERP導入をしてきたが、それ以外の知識/スキルを身に着けたいと考えているような方もご応募ください。
またご入社後、まずはManagement Controlに所属頂きますが、その後ご自身の志向に応じて、別のPracticeを選択頂くことも可能です。
求める経験 / スキル
■必須スキル/経験
・経営管理、管理会計領域のコンサルティング経験
・管理会計、KPIマネジメント関連のシステム導入経験（PL、PMとして）
・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験
・BIプロジェクトにて要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験
・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイルプロジェクト経験
・Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるBIツールでの実装経験
■歓迎スキル
・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等）
・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）
・会計システム（SAP,ERP含む）の要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験
・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験
・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験
・BI認定資格(例：Tableau Desktop Specialist もしくはData Analist 等)
・BIツールのインフラ導入・運用経験(要件定義〜運用をPL/PMとして1件以上)
・ETLツール(例：Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)やデータ統合に関するプロジェクトデリバリー経験(要件定義〜運用をPM/PLとして1件以上)
・経営管理、管理会計領域のコンサルティング経験
・管理会計、KPIマネジメント関連のシステム導入経験（PL、PMとして）
・事業会社での経営企画・経理財務での実務経験
・BIプロジェクトにて要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験
・BIツールを活用したダッシュボードプロトタイピング・アジャイルプロジェクト経験
・Tableau、Qlik、PowerBI等のセルフBIにカテゴライズされるBIツールでの実装経験
■歓迎スキル
・経営管理領域の資格（MBA、中小企業診断士、等）
・会計領域の資格（CPA、簿記一級、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）
・会計システム（SAP,ERP含む）の要件定義〜運用までの一通りのデリバリー経験
・BIやデータレイク導入に向けた企画構想・RFP策定経験
・DX推進部門(主に経営、経理、経企をユーザにDX推進)での職務経験
・BI認定資格(例：Tableau Desktop Specialist もしくはData Analist 等)
・BIツールのインフラ導入・運用経験(要件定義〜運用をPL/PMとして1件以上)
・ETLツール(例：Tableau prep、Pentaho、Talend、DataSpider 等)やデータ統合に関するプロジェクトデリバリー経験(要件定義〜運用をPM/PLとして1件以上)
従業員数
500名
（2025年1月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,300 万円
従業員数
500名
（2025年1月時点）
株式会社ビジョン・コンサルティング
仕事内容
SIを目的とした業務支援ではなく、経営とITの流れを作り戦略実現のためIT化をシームレスに支援します。
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
多様なインダストリーやフェーズの案件に対し、ビジネス領域からIT領域まで幅広いプロジェクト経験を積むことが可能なポジションです。
-----------------------------------------------------------------------------------
【当社の魅力】
・ＩＴ－業務－戦略－デザインコンサルまで行う為、長期的にキャリアが形成でき働ける環境です。
今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、
さらにワンランク上のステージで力を発揮したい方にはフィットする環境です。
また、実力次第で、将来的に会社を支える中核メンバーを目指すこともできます。
・アメリカに支店を展開し、英語を活用する案件も増えつつあり、語学力を高めることができます。
・アーリーステージの会社の為、将来的に会社を支える中核メンバーも目指せます。
入社後2年程度で、執行役員に就任された方もいらっしゃいます。
・社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
平均残業時間は16.6時間と、コンサルファームの中では、きわめて残業時間が少ない企業です。
-----------------------------------------------------------------------------------
【コンサルタントとしてのキャリアパスについて】
当社では、各候補者様のご志向に合わせて、
コンサルタントとして多種多様なキャリアを形成することができます。
幅広い領域、業界に携わり知見を広げることや、
特定の領域、業界のプロフェッショナルを目指すこともできます。
当社がこのような環境を実現できている理由は、3つあります。
①
領域や業界を問わず多くの案件に恵まれているからです。
皆様のお力添えもあり、当社のコンサルティング事業は急成長を続けることができており、
多くのクライアント様へ様々な支援を行うことができています。
②
当社ではあらゆる領域、業界の案件にチャレンジできる体制だからです。
当社では領域や業界ごとにコンサルタントの部署を分けていないため、
領域や業界に縛られず、あらゆる案件にチャレンジすることができます。
③
コンサルタントの希望を最大限反映したプロジェクトアサインを行っているからです。
各コンサルタントの理想のキャリアパスを実現するため、
当社のアサイン担当が指針を示す形でプロジェクトを提示させていただきます。
-----------------------------------------------------------------------------------
【新たな事業を生み出すキャリアパスについて】
当社では、コンサルティングのみならず、
新規事業によって世の中に価値を提供することも可能です。
BtoB、BtoC等の制約なく、
世界をより便利にできる事業であれば企画、開発することができます。
また、当社では部門間の異動もスムーズに行えるため、
コンサルタントが部門移動し、新たな事業を生み出すことも可能です。
当社にはコンサルタントが主体的に、多様なキャリアを形成できる土壌が整っております。コンサルティングに携わりたい方のみならず、
新たな事業を作りたい方もご活躍いただける環境です。
-----------------------------------------------------------------------------------
【年収に関して】
当社の評価制度は、年功序列でも完全成果主義でもありません。
案件の単価だけでなく、若手のメンバーへの教育、プロジェクトの顧客からのフィードバックなど、
複眼的な視点で評価を受けることができます。
また、創業以来高い利益率を維持しており、
社員への還元率も高いことから、年平均の昇給率は、
毎年10％を超えています。
下記、提示年収例となります。（JACリクルートメントからの支援実績）
50代：提示年収1450万円（アソシエイトプリンシパル） ※前職年収1200万円
50代：提示年収900万円（エンゲージメントマネージャー） ※前職年収830万円
40代：提示年収1100万円(エンゲージメントマネージャー) ※前職年収950万円
40代：提示年収1800万円（パートナー）※前職年収1700万円
30代：提示年収1200万円（エンゲージメントマネージャー）※前職年収950万円
30代：提示年収800万円(コンサルタント) ※前職年収550万円
従来型の各業界におけるシステム導入支援やシステム統合プロジェクトリード等に加え、
近年はよりAI、サイバーセキュリティ、RPA等、今後世の中で必要とされる最新技術を用いた案件が増加中。
また、ソリューションカット、インダストリーカットがなく、グローバル案件を含め、全業界の案件に携われるチャンスが豊富です。
多様なインダストリーやフェーズの案件に対し、ビジネス領域からIT領域まで幅広いプロジェクト経験を積むことが可能なポジションです。
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【当社の魅力】
・ＩＴ－業務－戦略－デザインコンサルまで行う為、長期的にキャリアが形成でき働ける環境です。
今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、
さらにワンランク上のステージで力を発揮したい方にはフィットする環境です。
また、実力次第で、将来的に会社を支える中核メンバーを目指すこともできます。
・アメリカに支店を展開し、英語を活用する案件も増えつつあり、語学力を高めることができます。
・アーリーステージの会社の為、将来的に会社を支える中核メンバーも目指せます。
入社後2年程度で、執行役員に就任された方もいらっしゃいます。
・社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
平均残業時間は16.6時間と、コンサルファームの中では、きわめて残業時間が少ない企業です。
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【コンサルタントとしてのキャリアパスについて】
当社では、各候補者様のご志向に合わせて、
コンサルタントとして多種多様なキャリアを形成することができます。
幅広い領域、業界に携わり知見を広げることや、
特定の領域、業界のプロフェッショナルを目指すこともできます。
当社がこのような環境を実現できている理由は、3つあります。
①
領域や業界を問わず多くの案件に恵まれているからです。
皆様のお力添えもあり、当社のコンサルティング事業は急成長を続けることができており、
多くのクライアント様へ様々な支援を行うことができています。
②
当社ではあらゆる領域、業界の案件にチャレンジできる体制だからです。
当社では領域や業界ごとにコンサルタントの部署を分けていないため、
領域や業界に縛られず、あらゆる案件にチャレンジすることができます。
③
コンサルタントの希望を最大限反映したプロジェクトアサインを行っているからです。
各コンサルタントの理想のキャリアパスを実現するため、
当社のアサイン担当が指針を示す形でプロジェクトを提示させていただきます。
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【新たな事業を生み出すキャリアパスについて】
当社では、コンサルティングのみならず、
新規事業によって世の中に価値を提供することも可能です。
BtoB、BtoC等の制約なく、
世界をより便利にできる事業であれば企画、開発することができます。
また、当社では部門間の異動もスムーズに行えるため、
コンサルタントが部門移動し、新たな事業を生み出すことも可能です。
当社にはコンサルタントが主体的に、多様なキャリアを形成できる土壌が整っております。コンサルティングに携わりたい方のみならず、
新たな事業を作りたい方もご活躍いただける環境です。
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【年収に関して】
当社の評価制度は、年功序列でも完全成果主義でもありません。
案件の単価だけでなく、若手のメンバーへの教育、プロジェクトの顧客からのフィードバックなど、
複眼的な視点で評価を受けることができます。
また、創業以来高い利益率を維持しており、
社員への還元率も高いことから、年平均の昇給率は、
毎年10％を超えています。
下記、提示年収例となります。（JACリクルートメントからの支援実績）
50代：提示年収1450万円（アソシエイトプリンシパル） ※前職年収1200万円
50代：提示年収900万円（エンゲージメントマネージャー） ※前職年収830万円
40代：提示年収1100万円(エンゲージメントマネージャー) ※前職年収950万円
40代：提示年収1800万円（パートナー）※前職年収1700万円
30代：提示年収1200万円（エンゲージメントマネージャー）※前職年収950万円
30代：提示年収800万円(コンサルタント) ※前職年収550万円
求める経験 / スキル
■必須要件（何れか必須）
・IT コンサルティング及び業務コンサルティングの経験がある
・プロジェクト獲得のために提案内容を考えて資料化した経験がある
・システム要件定義の経験がある
・顧客に対して提案内容をプレゼンテーションした経験がある
・DX 戦略立案～推進の経験がある
・マネジメントのご経験
（チームリーダー・PM・PMO等/技術領域に関してアプリ・インフラ不問）
■歓迎要件
・コンサルティングファームのマネ―ジャークラス以上で業務経験がある
・IT コンサルティング及び業務コンサルティングの経験がある
・プロジェクト獲得のために提案内容を考えて資料化した経験がある
・システム要件定義の経験がある
・顧客に対して提案内容をプレゼンテーションした経験がある
・DX 戦略立案～推進の経験がある
・マネジメントのご経験
（チームリーダー・PM・PMO等/技術領域に関してアプリ・インフラ不問）
■歓迎要件
・コンサルティングファームのマネ―ジャークラス以上で業務経験がある
従業員数
1,373名
（（2025年6月1日時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,373名
（（2025年6月1日時点））
株式会社Re-grit Partners
仕事内容
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までワンストップでサービス提供しています。
【業務イメージ】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善･改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
（１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
BPR/BPM、BPO
（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化
先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進
（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
【その他の特徴】
■コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通）
Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない
■コンサルティング＋1
独自の能力開発制度「コンサルティング＋1 」
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、事業をドライブできる人材を目指していただけます。
■働きがいのある会社
働きがいのある会社ベストカンパニー
Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
【業務イメージ】
・顧客の経営層と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善･改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施／検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
（１）業務改善・改革 将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築
営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立 再構築
BPR/BPM、BPO
（２）DXを実現する具体的なテクノロジーの選定･導入から活用･定着化
先端テクノロジー・AI（人工知能）・Biometrics（生体認証）、レガシーシステム刷新、RPA/Digital Labor
Big Data/BI、SFA/CRM、ERP
（３）テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存事業強化・Techを活用した新規事業策定・アライアンス推進
（４）大規模プロジェクト/プログラムマネジメント
【その他の特徴】
■コンサルティングスタイル
伴走型支援で顧客の自走化にこだわるISAPスタイル（※全領域共通）
Issue Driven：特定の製品やソリューションありきではなく、イシュードリブン
Scopeless：改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやる
Anti-Parasite：成果を根付かせて出ていくことで、クライアントに過度に寄生しない
■コンサルティング＋1
独自の能力開発制度「コンサルティング＋1 」
プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設計等、様々な会社の取り組みへの関与・推進頂ける機会があります。
大手ファームでは経験しづらい、会社創り・事業創造への関与を通じ、事業をドライブできる人材を目指していただけます。
■働きがいのある会社
働きがいのある会社ベストカンパニー
Great Place To Work ®「働きがいのある会社」ベストカンパニーに5年連続選出。2024年は注目企業として表彰式にスピーチ登壇も果たしました。キャリア安全性を重視し、働く個人の能力と働きがいを高める仕組みを追求しています。
求める経験 / スキル
【必須経験】
下記いずれかの経験を有する方
【コンサルティングファーム出身の方】
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
【IT・SIer出身の方】
・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験
※テストや保守フェーズのみ、ネットワーク領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可
【事業会社出身の方】
・IT関連の知見をもとに業務をしていた経験
・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験
・プロジェクト型のワークに従事していた経験
※コンサルティングファームでの即戦力要素がある方のみ対象
【求める人物像】
～マインドセット～
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
～スキルセット～
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
下記いずれかの経験を有する方
【コンサルティングファーム出身の方】
・コンサルティングファームにおけるコンサルティング経験
【IT・SIer出身の方】
・システム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験
※テストや保守フェーズのみ、ネットワーク領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可
【事業会社出身の方】
・IT関連の知見をもとに業務をしていた経験
・社内の業務改善改革に携わり数値を変えた経験
・プロジェクト型のワークに従事していた経験
※コンサルティングファームでの即戦力要素がある方のみ対象
【求める人物像】
～マインドセット～
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。
■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。
～スキルセット～
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。
※コンサル未経験者の場合はポテンシャル/素養の有無を評価
■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
従業員数
450名
（2025年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 3,500 万円
従業員数
450名
（2025年8月現在）
仕事内容
チーム紹介
TAT（Tech Architecture Transformation）では、デジタル・ITの専門性を駆使し、企業のIT戦略/企画～システム化実現に向けたアーキテクチャ検討を中心に、企業のITによる変革をEnd to Endで幅広く支援します。
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなKPMGグループの知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成しています。
関連する記事のリンク
・Technology Transformation紹介（TT）
https://recruit.kpmg-consulting.jp/blog/6248
・TT組織図及びプロジェクト紹介
https://recruit.kpmg-consulting.jp/blog/5767
《職務内容》
◆IT戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoTといった最新のデジタル技術に関わる知見を活かして、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設計開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 業務改革面は、TT内の業種特化チームと連携してプロジェクトを推進します。
◆IT基盤及びデータ統合基盤設計構築支援
策定したIT戦略を実現するため、クラウドテクノロジーを活用して、クラウドネイティブなIT基盤とデータ統合基盤を設計・構築します。
《具体的なプロジェクト事例》
■ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
■海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
■全社共通IT基盤グランドデザイン策定・構築支援
■全社データ統合基盤設計・構築支援
《役割及び責任》
＜マネジャー以上＞
・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。
＜シニアコンサルタント＞
・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
＜コンサルタント＞
※コンサルタント職位の間は、ETTに所属していただき、TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。
・ITアーキテクチャやプロジェクト管理などに一定の知見を有し、上位者からの一定程度のガイドがある状況において成果物を作成していくことが期待されます。
・担当プロジェクトにおいて、規模・局面によってはチームリードを担える存在として活躍頂きます。
TAT（Tech Architecture Transformation）では、デジタル・ITの専門性を駆使し、企業のIT戦略/企画～システム化実現に向けたアーキテクチャ検討を中心に、企業のITによる変革をEnd to Endで幅広く支援します。
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、ITベンチャー出身者などが在籍しており、グローバルなKPMGグループの知見や多様なサービス実績に基づいた知見をベースとして、豊富なキャリアを持ったメンバーが人材の育成を担い、広いキャリア層のメンバーにて構成しています。
関連する記事のリンク
・Technology Transformation紹介（TT）
https://recruit.kpmg-consulting.jp/blog/6248
・TT組織図及びプロジェクト紹介
https://recruit.kpmg-consulting.jp/blog/5767
《職務内容》
◆IT戦略策定支援
改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoTといった最新のデジタル技術に関わる知見を活かして、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設計開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。 業務改革面は、TT内の業種特化チームと連携してプロジェクトを推進します。
◆IT基盤及びデータ統合基盤設計構築支援
策定したIT戦略を実現するため、クラウドテクノロジーを活用して、クラウドネイティブなIT基盤とデータ統合基盤を設計・構築します。
《具体的なプロジェクト事例》
■ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
■海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
■全社共通IT基盤グランドデザイン策定・構築支援
■全社データ統合基盤設計・構築支援
《役割及び責任》
＜マネジャー以上＞
・IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当するプロジェクトにおける責任を担っていただきます。
・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物及びスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を行っていただきます。
＜シニアコンサルタント＞
・ITアーキテクチャやプロジェクト管理など、特定のIT領域領域に関する高い専門性を有し、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
＜コンサルタント＞
※コンサルタント職位の間は、ETTに所属していただき、TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。
・ITアーキテクチャやプロジェクト管理などに一定の知見を有し、上位者からの一定程度のガイドがある状況において成果物を作成していくことが期待されます。
・担当プロジェクトにおいて、規模・局面によってはチームリードを担える存在として活躍頂きます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験
・ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験必須）
・日本語：ビジネスの使用に支障のないレベル。
【評価とされる知識と経験】
・業務・システム改革プロジェクト経験
・先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
・企画・構想策定フェーズから運用保守に至る一連のフェーズの経験
・大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
・グローバルプロジェクト経験
・AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
【求める人物像】
行動様式
・IT部門/DX推進部門やプログラム・プロジェクトが総体としてうまく運営されるよう、状況を把握・分析し、課題・リスクを識別したうえで、ステークホルダーを巻き込んで変革を推進する
スキル・ノウハウ
・システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる
・システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる
・意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する
発想・思考方法
・将来のリスクを想定し、予め対策を講じることができる（リスクベースアプローチ）
・システムライフサイクル、システム開発工程、ITオペレーションといった俯瞰的・総体的な見地から、事象を捉えることができる（俯瞰的な視座）
・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験
・ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験必須）
・日本語：ビジネスの使用に支障のないレベル。
【評価とされる知識と経験】
・業務・システム改革プロジェクト経験
・先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
・企画・構想策定フェーズから運用保守に至る一連のフェーズの経験
・大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
・グローバルプロジェクト経験
・AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
【求める人物像】
行動様式
・IT部門/DX推進部門やプログラム・プロジェクトが総体としてうまく運営されるよう、状況を把握・分析し、課題・リスクを識別したうえで、ステークホルダーを巻き込んで変革を推進する
スキル・ノウハウ
・システムライフサイクル(企画・開発・保守運用)の全ての局面について経験・知見を有し、マネジメント方法をデザインできる
・システム開発方法論について深い知見を有し、QCD観点から実践的な工程設計ができる
・意見の異なる多様なステークホルダーとの高度なコミュニケーション能力を有する
発想・思考方法
・将来のリスクを想定し、予め対策を講じることができる（リスクベースアプローチ）
・システムライフサイクル、システム開発工程、ITオペレーションといった俯瞰的・総体的な見地から、事象を捉えることができる（俯瞰的な視座）
勤務地
大阪府
想定年収
575 万円 ~ 非公開
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社
仕事内容
【仕事内容】
本ポジションは、顧客チームに深く入り込み、業務課題の特定・AIソリューションの提案・実装・導入定着などを担います。顧客と直接対話して曖昧な課題を構造化し、ソリューションを素早く構築しながら、解くべき課題と実装方針を具体化します。また、案件で得た知見や実装を自社のソリューション、プロダクト、開発基盤へ還元する役割も担います。
具体的には、以下のような業務を担当します。
- 顧客の業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定
- デプロイメントストラテジストと連携し、AI・LLM 活用の方針・優先度を整理
- AI・LLM等の技術を用いたデモ、PoC、MVP、業務アプリケーションの設計・開発
- 顧客環境へのデプロイ、監視、障害対応、セキュリティ・性能・コストの改善
- 利用者への展開、効果検証、ドキュメントや開発手法の共有を通じた業務定着・内製化支援
- 担当プロジェクトの知見や実装の共通化、および自社プロダクト・開発基盤への還元
本ポジションは、顧客チームに深く入り込み、業務課題の特定・AIソリューションの提案・実装・導入定着などを担います。顧客と直接対話して曖昧な課題を構造化し、ソリューションを素早く構築しながら、解くべき課題と実装方針を具体化します。また、案件で得た知見や実装を自社のソリューション、プロダクト、開発基盤へ還元する役割も担います。
具体的には、以下のような業務を担当します。
- 顧客の業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定
- デプロイメントストラテジストと連携し、AI・LLM 活用の方針・優先度を整理
- AI・LLM等の技術を用いたデモ、PoC、MVP、業務アプリケーションの設計・開発
- 顧客環境へのデプロイ、監視、障害対応、セキュリティ・性能・コストの改善
- 利用者への展開、効果検証、ドキュメントや開発手法の共有を通じた業務定着・内製化支援
- 担当プロジェクトの知見や実装の共通化、および自社プロダクト・開発基盤への還元
求める経験 / スキル
必須スキル
下記の項目を全て満たすこと：
- Python、TypeScript、Rust等を用いた、プロダクションレベルのソフトウェア開発経験
- クラウド環境（AWS・Google Cloud・Microsoft Azure等）あるいはオンプレミス環境でのアプリケーションの設計・実装・デプロイ・運用経験
- 要件が不確実な環境下で関係者と対話しながら課題を整理し、実装までリードした経験
- 日本語の読み・書き・会話に支障のないこと
上記を証明する事項を職務経歴書に必ず記載した上で応募をお願い致します。
歓迎スキル
- AI・LLM等を活用したシステムの開発・運用経験（RAG、AIエージェント、プロンプト設計、モデル評価・自動評価基盤等）
- AIコーディングツール（Claude Code、Codex等）を活用したAI駆動開発により、高速に設計・実装・検証を進めた経験
- 顧客と直接対話をしながらプロジェクトを推進した経験
- 英語の読み・書きに支障のないこと
下記の項目を全て満たすこと：
- Python、TypeScript、Rust等を用いた、プロダクションレベルのソフトウェア開発経験
- クラウド環境（AWS・Google Cloud・Microsoft Azure等）あるいはオンプレミス環境でのアプリケーションの設計・実装・デプロイ・運用経験
- 要件が不確実な環境下で関係者と対話しながら課題を整理し、実装までリードした経験
- 日本語の読み・書き・会話に支障のないこと
上記を証明する事項を職務経歴書に必ず記載した上で応募をお願い致します。
歓迎スキル
- AI・LLM等を活用したシステムの開発・運用経験（RAG、AIエージェント、プロンプト設計、モデル評価・自動評価基盤等）
- AIコーディングツール（Claude Code、Codex等）を活用したAI駆動開発により、高速に設計・実装・検証を進めた経験
- 顧客と直接対話をしながらプロジェクトを推進した経験
- 英語の読み・書きに支障のないこと
従業員数
100名
（2026年10月22日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
100名
（2026年10月22日現在）
シェルパ・アンド・カンパニー株式会社
仕事内容
【仕事内容】
本ポジションは、顧客との接点を持つ案件オーナーとして、案件全体の成果に責任を持ちます。フォワードデプロイドエンジニア（FDE）を含むチームを率い、課題定義からプロジェクト設計、デリバリー完了までを一貫してマネジメントします。
具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。
- **顧客との関係構築・課題定義**：担当顧客との関係構築、課題の特定と取組テーマの優先順位付け、新規・追加プロジェクトの提案活動・受注による取組の継続・拡大
- **ソリューション設計・技術判断**：顧客の業務プロセスとAI活用方針の分析に基づくプロジェクト設計、FDEとペアを組んでのAIエージェント設計、技術選択・評価設計・品質基準の意思決定（詳細設計・実装はFDEが担当）
- **デリバリーマネジメント**：案件計画の策定と進捗・リスク管理、成果物のレビューと品質ゲートの運用、顧客の関係部門との調整、定期報告とエスカレーション対応
- **プロダクト・ソリューションへの還元**：案件知見の体系化・標準化と自社プラットフォームへのフィードバック及び企画
本ポジションは、顧客との接点を持つ案件オーナーとして、案件全体の成果に責任を持ちます。フォワードデプロイドエンジニア（FDE）を含むチームを率い、課題定義からプロジェクト設計、デリバリー完了までを一貫してマネジメントします。
具体的には、以下のような業務を担当する可能性があります。
- **顧客との関係構築・課題定義**：担当顧客との関係構築、課題の特定と取組テーマの優先順位付け、新規・追加プロジェクトの提案活動・受注による取組の継続・拡大
- **ソリューション設計・技術判断**：顧客の業務プロセスとAI活用方針の分析に基づくプロジェクト設計、FDEとペアを組んでのAIエージェント設計、技術選択・評価設計・品質基準の意思決定（詳細設計・実装はFDEが担当）
- **デリバリーマネジメント**：案件計画の策定と進捗・リスク管理、成果物のレビューと品質ゲートの運用、顧客の関係部門との調整、定期報告とエスカレーション対応
- **プロダクト・ソリューションへの還元**：案件知見の体系化・標準化と自社プラットフォームへのフィードバック及び企画
求める経験 / スキル
必須スキル
下記の項目を全て満たすこと
- コンサルティングファーム・SIerまたはそれに類する企業・職種での5年以上のDX・業務改革経験
- 複数名のチームを率いて案件を完遂させた経験
- ソフトウェアエンジニアリング、AI・データサイエンス、戦略コンサルティングのうちいずれかの経験
- 日本語の読み・書き・会話に支障のないこと
上記を証明する事項を職務経歴書に必ず記載した上で応募をお願い致します。
歓迎スキル
- 金融、製造、運輸など、特定ドメインへの深い業務知見
- 新規事業の立ち上げ、またはプロダクトマネジメントの経験
- 生成AIを用いたシステムのPoC・本番導入・運用経験
- データサイエンスの実務経験
- 営業活動の経験
- アカウントマネジメントの経験
- 英語の読み・書き・会話に支障のないこと
下記の項目を全て満たすこと
- コンサルティングファーム・SIerまたはそれに類する企業・職種での5年以上のDX・業務改革経験
- 複数名のチームを率いて案件を完遂させた経験
- ソフトウェアエンジニアリング、AI・データサイエンス、戦略コンサルティングのうちいずれかの経験
- 日本語の読み・書き・会話に支障のないこと
上記を証明する事項を職務経歴書に必ず記載した上で応募をお願い致します。
歓迎スキル
- 金融、製造、運輸など、特定ドメインへの深い業務知見
- 新規事業の立ち上げ、またはプロダクトマネジメントの経験
- 生成AIを用いたシステムのPoC・本番導入・運用経験
- データサイエンスの実務経験
- 営業活動の経験
- アカウントマネジメントの経験
- 英語の読み・書き・会話に支障のないこと
従業員数
100名
（2026年10月22日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
100名
（2026年10月22日現在）
株式会社ステラシスコンサルティング
仕事内容
■私たちについて
コンサル業界の直面する3つの課題に真正面から向き合い、業界の新しい基準を創り出すコンサルティングファームです。
■コンサル業界3つの課題および設立背景
１）コンサル業界の品質低下
• コンサル人材の急増により、現場を十分に理解しないまま、フレームワークや一般論に依存した提案が増えている
• その結果、実行に落ちない“きれいなだけの資料”が量産され、顧客の成果に繋がらないケースが少なくない状況となり、業界全体の信頼が低下している
２）AI時代における価値創出の変化
• AI時代における価値創出の変化「考えること」だけでは価値にならない時代が来ている
• AIが提案を生み出せる今、本当に問われるのは“実現できるかどうか”である
• 私たちは、現場を動かし、成果を生み出すことで、AI時代のコンサルの価値を再定義する
３）会社への帰属意識の希薄さ
• 「同じ会社にいるのに、同じチームではない」それが、現在のコンサル業界のリアル
• プロジェクト単位での関係に留まり、個々がバラバラに戦う構造では、本当の意味でのチームは生まれない
• 在籍中も退職後も続く「仲間としての関係」を築くことで、人と組織が共に成長し続ける会社を目指す
■業務内容
クライアントに対し、IT実行支援コンサルとして、戦略や構想を語るのではなく、成果を生み出すことにこだわったご支援をしていただきます
戦略～運用・定着までをご支援する中で実行支援に特に注力
・PMO支援
・DX推進支援
・業務改革支援
・ERP導入支援
・伴走型支援
お客様の構想を「絵にかいた餅」で終わらせず、成果にこだわり抜くパートナーとして伴走していただきます。
※上記の内容を想定しておりますが、クライアントの要望やプロジェクトによって役割や担っていただく内容が変更となる場合がございます。
コンサル業界の直面する3つの課題に真正面から向き合い、業界の新しい基準を創り出すコンサルティングファームです。
■コンサル業界3つの課題および設立背景
１）コンサル業界の品質低下
• コンサル人材の急増により、現場を十分に理解しないまま、フレームワークや一般論に依存した提案が増えている
• その結果、実行に落ちない“きれいなだけの資料”が量産され、顧客の成果に繋がらないケースが少なくない状況となり、業界全体の信頼が低下している
２）AI時代における価値創出の変化
• AI時代における価値創出の変化「考えること」だけでは価値にならない時代が来ている
• AIが提案を生み出せる今、本当に問われるのは“実現できるかどうか”である
• 私たちは、現場を動かし、成果を生み出すことで、AI時代のコンサルの価値を再定義する
３）会社への帰属意識の希薄さ
• 「同じ会社にいるのに、同じチームではない」それが、現在のコンサル業界のリアル
• プロジェクト単位での関係に留まり、個々がバラバラに戦う構造では、本当の意味でのチームは生まれない
• 在籍中も退職後も続く「仲間としての関係」を築くことで、人と組織が共に成長し続ける会社を目指す
■業務内容
クライアントに対し、IT実行支援コンサルとして、戦略や構想を語るのではなく、成果を生み出すことにこだわったご支援をしていただきます
戦略～運用・定着までをご支援する中で実行支援に特に注力
・PMO支援
・DX推進支援
・業務改革支援
・ERP導入支援
・伴走型支援
お客様の構想を「絵にかいた餅」で終わらせず、成果にこだわり抜くパートナーとして伴走していただきます。
※上記の内容を想定しておりますが、クライアントの要望やプロジェクトによって役割や担っていただく内容が変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
※以下はシニアコンサルタント職位での必須条件です。
【必須（MUST）】
以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・ITコンサルティング、システム導入、PMO、業務改革プロジェクトのいずれかに関わった経験
・SIer、ITベンダー、SaaS企業等での要件定義・設計・開発・PM／PL経験
【歓迎（WANT）】
・ERP、CRM、SFA、会計、人事、生産管理、SCM等の導入経験
・Salesforce、SAP、Oracle、ServiceNow、AWS、Azure、Google Cloud等の知見
・BPR、DX戦略、IT戦略策定の経験
・チームリーダー、メンバーマネジメント経験
・提案書作成、プリセールス、アカウントマネジメント経験
【必須（MUST）】
以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・ITコンサルティング、システム導入、PMO、業務改革プロジェクトのいずれかに関わった経験
・SIer、ITベンダー、SaaS企業等での要件定義・設計・開発・PM／PL経験
【歓迎（WANT）】
・ERP、CRM、SFA、会計、人事、生産管理、SCM等の導入経験
・Salesforce、SAP、Oracle、ServiceNow、AWS、Azure、Google Cloud等の知見
・BPR、DX戦略、IT戦略策定の経験
・チームリーダー、メンバーマネジメント経験
・提案書作成、プリセールス、アカウントマネジメント経験
従業員数
15名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,550 万円
従業員数
15名
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
仕事内容
デジタルエンジニアリングユニットは、先端テクノロジーを活用した新たな価値創出や、クライアントビジネス価値の向上、よりよい社会の実現を目指し、大手企業を中心に最適なDXの方向性を見極め、経営課題を解決するコンサルティングサービスを提供しています。
当ユニットの「DXコンサルタント」として、DXに関わる戦略策定から導入、PMOまで幅広く活躍いただきます。
【コンサルティング領域】
◆デジタル技術を用いた業務改革における構想策定支援
・DX・ITアセスメント、戦略策定、ロードマップ・計画策定
・クライアントプロジェクト推進体制構築
・アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー
◆業務プロセスの効率化（自動化/高度化等、DXプロジェクト工程全般）支援
・最適なソリューションの選定、PoCの実施
・業務・システム要件定義、設計
・開発ベンダーマネジメント
・プログラムマネジメント、プログラムマネジメント
・DX推進ガバナンス整備
◆DX・IT変革支援
・DX・IT価値、コスト最適化
・DX・IT運用管理最適化
◆事業再編支援
・M&A等でのITデューデリジェンス
・M&A後の業務・システム統合（PMI）
◆業務集約によるリソース効率化支援
・シェアードサービスセンターへの業務集約
・アウトソーシング事業者への業務移管
◆DX関連組織・人材強化支援
・DX推進組織設置
・従業員のDXリテラシー計画・教育
◆グローバル展開支援
・グローバル企業での日本側へのDX導入
【魅力】
・特定の製品やソリューションに限定されず、クライアントにとって最適かつ真の課題解決を提案・推進できる
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍できる
・様々なデジタル技術を駆使するDX案件に携わることで、知識やスキルを更新し続けられる
（以下、シニアコンサルタント/コンサルタント候補向け）
・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けられる
・特定の業界や業務に限らないため、幅広い業界・業務経験を身に着けられる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップできる
当ユニットの「DXコンサルタント」として、DXに関わる戦略策定から導入、PMOまで幅広く活躍いただきます。
【コンサルティング領域】
◆デジタル技術を用いた業務改革における構想策定支援
・DX・ITアセスメント、戦略策定、ロードマップ・計画策定
・クライアントプロジェクト推進体制構築
・アーキテクチャデザイン、技術的アドバイザリー
◆業務プロセスの効率化（自動化/高度化等、DXプロジェクト工程全般）支援
・最適なソリューションの選定、PoCの実施
・業務・システム要件定義、設計
・開発ベンダーマネジメント
・プログラムマネジメント、プログラムマネジメント
・DX推進ガバナンス整備
◆DX・IT変革支援
・DX・IT価値、コスト最適化
・DX・IT運用管理最適化
◆事業再編支援
・M&A等でのITデューデリジェンス
・M&A後の業務・システム統合（PMI）
◆業務集約によるリソース効率化支援
・シェアードサービスセンターへの業務集約
・アウトソーシング事業者への業務移管
◆DX関連組織・人材強化支援
・DX推進組織設置
・従業員のDXリテラシー計画・教育
◆グローバル展開支援
・グローバル企業での日本側へのDX導入
【魅力】
・特定の製品やソリューションに限定されず、クライアントにとって最適かつ真の課題解決を提案・推進できる
・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会が豊富にあり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍できる
・様々なデジタル技術を駆使するDX案件に携わることで、知識やスキルを更新し続けられる
（以下、シニアコンサルタント/コンサルタント候補向け）
・デジタル変革の全工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けられる
・特定の業界や業務に限らないため、幅広い業界・業務経験を身に着けられる
・国内外の様々な領域の専門家からの学習機会があり、社内外の教育プラットフォームを通じ、スキルアップできる
求める経験 / スキル
◆必須要件：以下いずれかに該当する方
①コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
②DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
③業務・システム要件定義～運用における3年以上のプロジェクト参画経験
④DXやITプロジェクトでの3年以上のPMO経験
◆歓迎要件
・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・ITデューデリジェンス経験
・DX・ITコスト最適化プロジェクト経験
・DX関連組織・人材強化プロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・DXやITプロジェクトでのプロジェクト管理者経験
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル
①コンサルティングファームにて、3年以上のDXプロジェクト参画経験
②DXやITの戦略・構想策定における1年以上のプロジェクト参画経験
③業務・システム要件定義～運用における3年以上のプロジェクト参画経験
④DXやITプロジェクトでの3年以上のPMO経験
◆歓迎要件
・顧客向け提案活動、提案書の作成経験
・プロジェクトの品質および収支管理経験
・特定のオファリングやアカウントのビジネスプランに責任を持ち、チーム運営した経験
・DXやITプロジェクトでのプロジェクトチームリーダー経験
・DXやITの戦略や構想策定の実務経験
・ビジネスモデルやITアーキテクチャデザインの実務経験
・大規模プロジェクトでのクライアント関係構築、ベンダー管理経験
・データ活用の戦略・設計・実装・評価経験
・ITデューデリジェンス経験
・DX・ITコスト最適化プロジェクト経験
・DX関連組織・人材強化プロジェクト経験
・仮説構築力、問題解決力、コミュニケーション能力等のベーシックスキル
・DXやITプロジェクトでのプロジェクト管理者経験
・Microsoft Power Point、Microsoft Excel、Microsoft Wordスキル
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
4,501名
（2024年4月1日時点）
仕事内容
TAT（Technology Architecture Transformation）は、
企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、
企業のITによる変革を幅広く支援します。
【TATの人員構成】
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、
ITベンチャー出身者などが在籍しております。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、
広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
【業務内容】
◆IT戦略策定支援
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
【役割】
＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
企業のITに係る戦略、企画からシステム化の実現に向けた構築支援まで、
企業のITによる変革を幅広く支援します。
【TATの人員構成】
コンサルティング会社出身者以外にもSIベンダー出身者や事業会社、
ITベンチャー出身者などが在籍しております。
豊富なキャリアを持ったメンバーが若手の育成を担い、
広いキャリア層のメンバーにて構成されております。
【業務内容】
◆IT戦略策定支援
・改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。
・また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー戦略の立案を実現します。
◆ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）推進支援
システムの設部開発の局面において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、業務改革面、システム・テクノロジー面、デリバリ手法面について製品・デリバリベンダー等のマネジメントを行い、プロジェクトの価値を最大化します。
◆ITマネジメントの高度化支援
クライアントのIT人材・資産・コストに対する全社的なアセスメントを提供し、課題解決へ向けた中期的なIT戦略、情報化計画を策定することで、一貫した企業IT環境の変革を実現します。
【具体的な案件内容】
・ICT(情報通信技術)の戦略策定支援
・全社共通IT基盤調達支援
・基幹システム刷新に伴う、業務改革/改善の検討及びシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援
・海外拠点・工場立ち上げに伴うシステム化構想支援
・勘定系システム再構築支援
・海外会社の日本企業買収に伴うPMI(Post Merger Integration)支援
・基幹システム刷新プログラムにおけるプログラムおよびプロジェクトマネジメント支援
【役割】
＜シニアコンサルタント、コンサルタント＞
・IT領域に関する高い専門性を持ち、担当プロジェクトにおいて、局面によってはマネジャーの代わりを担える存在として活躍頂きます。
・マネジャー以上からの一定程度のガイドがある状況において、プロジェクトの計画を作成し、プロジェクト遂行時においては、コンサルタント以下のメンバーをリードしながら、成果物を作成していくことが期待されます。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・3年以上の職務経験
・日本語： ビジネスの使用に支障のないレベル
<評価される知識と経験>
・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方
⁃業務・システム改革プロジェクト経験
⁃先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
⁃企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験
⁃大規模プロジェクトのマネジメント経験
⁃大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
⁃ITガバナンス評価・戦略策定の経験
⁃グローバルプロジェクト経験
・上記の経験に加え、AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験を有する方
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
・企業のIT部門の部門長やCIOの経験
・ビジネス英語（ビジネス会話に支障がないレベル）
・PMP等のプロジェクト管理、情報処理関連の資格保有者
・3年以上の職務経験
・日本語： ビジネスの使用に支障のないレベル
<評価される知識と経験>
・コンサルティングファーム、シンクタンク、SIベンダー、事業会社の企画部門等において、下記何らか知識や経験を有する方
⁃業務・システム改革プロジェクト経験
⁃先端デジタル技術を含んだ改革プロジェクトの経験
⁃企画・構想策定フェーズからの一気通貫の経験
⁃大規模プロジェクトのマネジメント経験
⁃大規模インフラ刷新・高度化プロジェクト経験
⁃ITガバナンス評価・戦略策定の経験
⁃グローバルプロジェクト経験
・上記の経験に加え、AI/IoT/Analytics等デジタルテクノロジーの企画・導入のスキル・経験を有する方
・論理的思考能力やコミュニケーション能力に優れた方、志の高い方
・企業のIT部門の部門長やCIOの経験
・ビジネス英語（ビジネス会話に支障がないレベル）
・PMP等のプロジェクト管理、情報処理関連の資格保有者
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
470 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
2,447名
（2026年7月1日現在）
仕事内容
◆職務内容の概要
弊社では、クライアント様の経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。
そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を担当して頂きます。
◆職務内容の詳細
「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。
・React.js/Angular/Vue.jsを駆使して高度なUI/UXを実装するフロントエンドエンジニア
弊社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js/Angular/Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。これらの技術要素をベースにしつつ、その案件で最適なプラグインや周辺技術を選定し、Webコンポーネント化を推進して、他のエンジニアをリードする役割を担って頂きます。
・マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア
エンタープライズにおいてもクラウドの採用が多くなり、Webアプリケーションもコンテナ化され、マイクロサービス化されていく中で、APIの開発だけでなく、周辺技術（API Gatweay/サービスメッシュ/コンテナオーケストレーションなど）にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。
・品質・開発生産性・メンテナンス性を高めるフレームワーク、ツールの設計・開発エンジニア
我々が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い何年も使われ続けます。ですから、機能面、非機能面含め高い品質が求められます。また、生産性や継続したエンハンスにも耐えうるメンテナンス性が求められます。これらを開発するプログラマーの力量に頼るのではなく、弊社が持つ開発方法論とリンクしたフレームワークやツールとして仕組化して開発を進めています。今後は、従来機械に任せてきた単純な判断だけでなく、人間の判断が必要とされてきた領域に関しても、機械学習を活用し、アプリケーション開発の自動化を目指していきます。
・自社製品の設計・開発エンジニア
弊社の研究開発チームでは、顧客向けシステムの開発に必要なライブラリ、フレームワークの開発をはじめとして、設計・開発を高品質かつ高生産性に実施するためのツールや、実行環境などをサービス提供しており、各案件で利用されています。「すでに世の中にある製品や技術は積極的に利用し、世の中にまだない／足りないものは自ら作る」のマインドをもって、特定プロジェクト・システムの枠を超えて利用されるプロダクトの設計・開発を担当して頂きます。
弊社では、クライアント様の経営および事業を支える戦略的なシステムの構築を多く手掛けています。これらのシステムには、大規模・ミッションクリティカルな難易度の高い要件があり、既存の商用ソフトウェアやOSSを組み合わせるだけでは実現できない案件が数多くあります。
そのようなシステムを実現するためのコアとなるソフトウェアの設計・開発・導入を担当して頂きます。
◆職務内容の詳細
「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。
・React.js/Angular/Vue.jsを駆使して高度なUI/UXを実装するフロントエンドエンジニア
弊社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js/Angular/Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。これらの技術要素をベースにしつつ、その案件で最適なプラグインや周辺技術を選定し、Webコンポーネント化を推進して、他のエンジニアをリードする役割を担って頂きます。
・マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア
エンタープライズにおいてもクラウドの採用が多くなり、Webアプリケーションもコンテナ化され、マイクロサービス化されていく中で、APIの開発だけでなく、周辺技術（API Gatweay/サービスメッシュ/コンテナオーケストレーションなど）にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。
・品質・開発生産性・メンテナンス性を高めるフレームワーク、ツールの設計・開発エンジニア
我々が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い何年も使われ続けます。ですから、機能面、非機能面含め高い品質が求められます。また、生産性や継続したエンハンスにも耐えうるメンテナンス性が求められます。これらを開発するプログラマーの力量に頼るのではなく、弊社が持つ開発方法論とリンクしたフレームワークやツールとして仕組化して開発を進めています。今後は、従来機械に任せてきた単純な判断だけでなく、人間の判断が必要とされてきた領域に関しても、機械学習を活用し、アプリケーション開発の自動化を目指していきます。
・自社製品の設計・開発エンジニア
弊社の研究開発チームでは、顧客向けシステムの開発に必要なライブラリ、フレームワークの開発をはじめとして、設計・開発を高品質かつ高生産性に実施するためのツールや、実行環境などをサービス提供しており、各案件で利用されています。「すでに世の中にある製品や技術は積極的に利用し、世の中にまだない／足りないものは自ら作る」のマインドをもって、特定プロジェクト・システムの枠を超えて利用されるプロダクトの設計・開発を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
・プログラミングスキル（Java、JavaScript/TypeScript、Python, golang, SQLなど。言語は問わず極めているものがある方は歓迎）
・何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験
・開発方法論、アルゴリズムに関する知見、理解
■応募資格（歓迎）
・React.js/Angular/Vue.js等のJavaScriptフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験
・JavaEE、SpringBootなどのWebアプリケーションフレームワークを用いたアーキテクチャ設計の経験
・システムデザイン（デザインパターン等を駆使したアーキテクチャ設計力）
・マイクロサービスなど、分散システムの設計・開発経験
■求める人物像
・プログラミングに対する探究心
・本質を理解する力
・コミュニケーション力、論理的思考力
・バイタリティ・向上心・柔軟性
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・後進の育成にも積極な姿勢
・プログラミングスキル（Java、JavaScript/TypeScript、Python, golang, SQLなど。言語は問わず極めているものがある方は歓迎）
・何らかのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験
・開発方法論、アルゴリズムに関する知見、理解
■応募資格（歓迎）
・React.js/Angular/Vue.js等のJavaScriptフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験
・JavaEE、SpringBootなどのWebアプリケーションフレームワークを用いたアーキテクチャ設計の経験
・システムデザイン（デザインパターン等を駆使したアーキテクチャ設計力）
・マイクロサービスなど、分散システムの設計・開発経験
■求める人物像
・プログラミングに対する探究心
・本質を理解する力
・コミュニケーション力、論理的思考力
・バイタリティ・向上心・柔軟性
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・後進の育成にも積極な姿勢
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
グロービング株式会社
仕事内容
■事業内容
Growth実現として「新しいIndustry Strategy」や「CXO伴走者としてTransformation Agenda」を創出する戦略コンサルティング事業
・Industry Strategy×Transformation Agendaの双方を体得した事業共創・責任者やCXO伴走者へ
GSは“Growth”により拘り、事業戦略策定におけるCXO伴走者や新規事業立上げにおける事業共創・責任者となり、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの戦略策定から効果創出まで実現
・Industry ConvergenceやAI/New Techを埋め込むことで新しいIndustry Strategyを創出
既存インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・New Techを埋め込むことで、インダストリー自体を再定義し、新しいIndustry Strategyを創出
■仕事内容
我々の戦略コンサルティングは、「内なる外」としてCxOクラスの伴走者となりしっかりと入り込むかたちのサポートを実施し、価値を出すことを目指します。
そこからもう一歩踏み込み、JI（Joint Initiative）型コンサルティングでは、弊社のコンサルタントが、クライアントの事業の責任者やプロジェクトの責任者というかたちでしっかりと入ることで、ハンズオンで改革を推進することも実施しています。
またコンサルティングの中でノウハウ自体を基軸に置きつつ、コンサルタントに紐づいていたノウハウをAIやデジタルを活用しながら提供していきます。
GS(Growth Strategy)ではサイロ化した組織でなく、インダストリー×ファンクションの両面を経験できるため、
インダストリー×クライアント企業内の事業共創・責任者(JI)/業界横断アジェンダの先駆者/クライアント担当責任者など
インダストリーの知見や経験を活かし、様々なキャリア形成ができます。
■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手自動車会社の全社AI戦略立案/実装
・大手化学会社のグローバルM＆A戦略策定/実行
・大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)
・大手エネルギー会社の再エネ及びEVに関する戦略立案/実行
・大手自動車会社のグローバル品質におけるDX戦略策定
・大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案/推進
■グロービングの魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備
プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
Growth実現として「新しいIndustry Strategy」や「CXO伴走者としてTransformation Agenda」を創出する戦略コンサルティング事業
・Industry Strategy×Transformation Agendaの双方を体得した事業共創・責任者やCXO伴走者へ
GSは“Growth”により拘り、事業戦略策定におけるCXO伴走者や新規事業立上げにおける事業共創・責任者となり、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの戦略策定から効果創出まで実現
・Industry ConvergenceやAI/New Techを埋め込むことで新しいIndustry Strategyを創出
既存インダストリーの融合(Industry Convergence)や、AI・New Techを埋め込むことで、インダストリー自体を再定義し、新しいIndustry Strategyを創出
■仕事内容
我々の戦略コンサルティングは、「内なる外」としてCxOクラスの伴走者となりしっかりと入り込むかたちのサポートを実施し、価値を出すことを目指します。
そこからもう一歩踏み込み、JI（Joint Initiative）型コンサルティングでは、弊社のコンサルタントが、クライアントの事業の責任者やプロジェクトの責任者というかたちでしっかりと入ることで、ハンズオンで改革を推進することも実施しています。
またコンサルティングの中でノウハウ自体を基軸に置きつつ、コンサルタントに紐づいていたノウハウをAIやデジタルを活用しながら提供していきます。
GS(Growth Strategy)ではサイロ化した組織でなく、インダストリー×ファンクションの両面を経験できるため、
インダストリー×クライアント企業内の事業共創・責任者(JI)/業界横断アジェンダの先駆者/クライアント担当責任者など
インダストリーの知見や経験を活かし、様々なキャリア形成ができます。
■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手自動車会社の全社AI戦略立案/実装
・大手化学会社のグローバルM＆A戦略策定/実行
・大手製薬会社のグローバルDX(変革CxOオフィス)
・大手エネルギー会社の再エネ及びEVに関する戦略立案/実行
・大手自動車会社のグローバル品質におけるDX戦略策定
・大手人材サービス会社の新規デジタル事業戦略の立案/推進
■グロービングの魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備
プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者
・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方
【求める人物像】
・事業や業界に愛着や愛情を持っている方
・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者
・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方
【求める人物像】
・事業や業界に愛着や愛情を持っている方
・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
従業員数
273名
（連結/2025年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
273名
（連結/2025年5月31日現在）
フューチャー株式会社
仕事内容
【銀行業界】
◆概要
お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案。それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。
もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。
◆詳細
・FutureBANK導入プロジェクト
当社ソリューションFutureBANKのアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。（いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます。）
・ITコスト最適化コンサルティング
金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定にかかるコンサルティング、及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当頂きます。
【証券業界】
◆概要
IT戦略立案やシステム化計画の推進、プロジェクトの立ち上げ、システム開発・デリバリ、維持運営サポートまでを一貫して実施。
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリ
◆詳細
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
【保険業界】
◆概要
保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。
・プロジェクトの推進、実施後の維持活動
・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ
◆詳細
・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し
・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現
【役割・期待】
それぞれの領域×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進
【案件事例】
・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築
・ITコスト最適化コンサルティング
・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築
・客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営
・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進
・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・立案・推進
・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進
・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト
◆概要
お客様へのヒアリング、各種資料の理解を通じて業務・システム面の課題を抽出し、それらの課題を解決するためのソリューションを提案。それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについてお客様に説明・合意するとともに、実行計画を立案いただきます。
もしくはそれらの実行計画に基づいてシステム構築～運用保守に至るまでを推進いただきます。
◆詳細
・FutureBANK導入プロジェクト
当社ソリューションFutureBANKのアーキテクチャ・業務を理解して頂いた上で、スキルレベルに応じて同サービスの顧客への導入フェーズで、FitGap分析、設計、開発のいずれかをご担当頂きます。（いずれも顧客と直接的な折衝が伴い、当初はリーダーの元ご参画頂きます。）
・ITコスト最適化コンサルティング
金融機関向けにITコスト適正化や開発プロジェクトのリスク評価、システム統合支援を推進します。お客様の現状を把握し課題を抽出してあるべき姿に向けた改善施策をご提言します。
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定にかかるコンサルティング、及び構想を具現化するシステム構築プロジェクトをご担当頂きます。
【証券業界】
◆概要
IT戦略立案やシステム化計画の推進、プロジェクトの立ち上げ、システム開発・デリバリ、維持運営サポートまでを一貫して実施。
・現状の課題抽出から、業務課題の要件を定義
・プロジェクトの推進、実施後の維持運営活動
・収益性の向上、コスト削減案件の立ち上げとその推進
・システム基盤、アーキテクチャの刷新案件の立ち上げとその推進
・システム開発・デリバリ
◆詳細
・IT戦略立案や、システム化計画の推進、システム全体のソリューションデザインに至るまでの工程を実施
・プロジェクト立ち上げ時の付議資料作成、経営層へのプレゼンテーション、開発・デリバリを含むプロジェクトの推進、リリース後の維持運営活動や継続案件提案活動まで一気通貫で実施
・収益性の向上、コスト削減案件など多岐にわたる経営テーマに対し上記のプロジェクト推進、開発・デリバリを実施
【保険業界】
◆概要
保険会社の未来のシステム開発標準を形作るコンサルティング業務となります。また、新たな顧客の開拓のための提案業務もお任せします。
・プロジェクトの推進、実施後の維持活動
・既存業務フローの把握、問題点の洗い出し
・業務改善提案、プロジェクトの立ち上げ
◆詳細
・実担当者からのヒアリング。問題点の洗い出し
・あるべき業務フローのイメージを明確にし、改善点をピックアップ
・システム化に固執せず、柔軟に改善案を提示
・運用面を含めた実施計画を作成し、スムーズな移行の実現
【役割・期待】
それぞれの領域×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務領域の専門性をもとに、複数の顧客に対する横ぐしでのサービス提供
・業務×ITの知見をもとに、アカウント責任者、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを推進
・業務×ITの知見をもとに、ソリューションのデザイン～設計～構築を推進
【案件事例】
・渉外融資業務に関する業務コンサルティング、システム構築
・ITコスト最適化コンサルティング
・次世代基幹系システムコンサルティング、システム構築
・客先IT組織の品質向上施策企画・立案・運営
・3000台を超える大型システム基盤の更改企画・立案・推進
・エンドユーザ向けサービス拡充による収益向上、コスト削減案件企画・立案・推進
・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進
・ファイナンス部門におけるグローバル規制対応用レポーティングシステムのビジネス/テクニカルアナリスト
求める経験 / スキル
【応募資格（必須）】
共通してコンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
◆メンバークラス
・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず）
◆リーダークラス
・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
【応募資格（歓迎）】
◆リーダークラス
・金融（銀行、証券、保険）の業務領域における豊富な知識・経験
・顧客への交渉経験がある方
【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある
共通してコンサルタントとしてのキャリアを積んでいきたい方
◆メンバークラス
・自分自身で実装経験がある方（開発言語問わず）
◆リーダークラス
・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
【応募資格（歓迎）】
◆リーダークラス
・金融（銀行、証券、保険）の業務領域における豊富な知識・経験
・顧客への交渉経験がある方
【求める人物像】
・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力がある
・お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力がある
・論理的に物事を考える力がある
・難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心を持っている
・自身やチームを成長させようとする向上心がある
・最後まで諦めない熱意・バイタリティがある
・良いものを取り入れて進化していく柔軟性がある
・新しい環境や状況変化への適応力がある
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
フューチャー株式会社
仕事内容
♦募集背景
「経営とITをデザインする」フューチャーアーキテクトは、「経営」「業務」「IT」の三位一体でお客様の未来価値の最大化を実現するITコンサルティング企業です。
企業のIT戦略パートナーとして長く深い信頼関係を築くことで抜本的かつ本質的な改革を実装し、経営数値に貢献してきました。
当社の提供価値は社内の課題を抽出して取りまとめたペーパーの提出でも、特定のソリューションの導入を前提としたパッケージ提案でもありません。
ビジネスの本質的な理解と技術の目利き力を武器に「改革」を実装することをバリューとして、「変える」意志を持つ多くの企業に選ばれてきました。
昨今、DXに取り組む企業から「経営数値への貢献をどう実現するか」「DXを進められる人材が社内にいない」といった相談を数多く受けています。
この度当社は、「牽引者」として企業のCIO・CDOの視点で企業の深部に入り込み、DXを内側から牽引することで経営数値貢献を実現させる 戦略的DXコンサルティングサービス を拡大します。
サービス拡大に合わせ、フューチャーの理念と提供価値に共感するコンサルタントの採用を拡大します。
◆職務内容
顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
◆案件例
・小売：IT投資マネジメントの高度化に向けたITコスト分析
・飲食：大手外食企業のテクノロジーブループリントおよびロードマップ策定
・製造：経営企画室支援としてIT戦略的活用方法検討および経営企画室メンバー育成
・教育：新規デジタルサービス構想策定およびアライアンス推進
・金融：事務管理業務効率化支援
・製造小売： MDシステム案件推進支援
◆本ポジションの期待とやりがい
経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かして顧客の課題を解決し、顧客の成長を支えることがミッションとなります。
経営の当事者として業務に踏み込み、ベンダーや特定のソリューションに依存しない中立的な支援をすることで、経営数値に貢献します。
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：
外資SaaS導入等をDX改革の目的とせず国内企業を強くする「真のDX改革」を支援する
Mission:
経営・業務の戦略をどうITで牽引すべきなのか企業固有のBlueprintを描く
Blueprintが絵に描いた餅にならぬよう、実現性の高いRoadmapを企画する
企画だけで終わらず、効果が実を結ぶまで顧客人格で伴走する
「経営とITをデザインする」フューチャーアーキテクトは、「経営」「業務」「IT」の三位一体でお客様の未来価値の最大化を実現するITコンサルティング企業です。
企業のIT戦略パートナーとして長く深い信頼関係を築くことで抜本的かつ本質的な改革を実装し、経営数値に貢献してきました。
当社の提供価値は社内の課題を抽出して取りまとめたペーパーの提出でも、特定のソリューションの導入を前提としたパッケージ提案でもありません。
ビジネスの本質的な理解と技術の目利き力を武器に「改革」を実装することをバリューとして、「変える」意志を持つ多くの企業に選ばれてきました。
昨今、DXに取り組む企業から「経営数値への貢献をどう実現するか」「DXを進められる人材が社内にいない」といった相談を数多く受けています。
この度当社は、「牽引者」として企業のCIO・CDOの視点で企業の深部に入り込み、DXを内側から牽引することで経営数値貢献を実現させる 戦略的DXコンサルティングサービス を拡大します。
サービス拡大に合わせ、フューチャーの理念と提供価値に共感するコンサルタントの採用を拡大します。
◆職務内容
顧客人格で、様々な課題解決を担当いただきます。
・CIO／CDO支援
・DX戦略策定／推進
・DX人材／組織育成
・新規事業創出
・BPR
・PgMO／PMO
◆案件例
・小売：IT投資マネジメントの高度化に向けたITコスト分析
・飲食：大手外食企業のテクノロジーブループリントおよびロードマップ策定
・製造：経営企画室支援としてIT戦略的活用方法検討および経営企画室メンバー育成
・教育：新規デジタルサービス構想策定およびアライアンス推進
・金融：事務管理業務効率化支援
・製造小売： MDシステム案件推進支援
◆本ポジションの期待とやりがい
経営×業務×ITの当社知見・ナレッジ・個人のスキルを活かして顧客の課題を解決し、顧客の成長を支えることがミッションとなります。
経営の当事者として業務に踏み込み、ベンダーや特定のソリューションに依存しない中立的な支援をすることで、経営数値に貢献します。
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：
外資SaaS導入等をDX改革の目的とせず国内企業を強くする「真のDX改革」を支援する
Mission:
経営・業務の戦略をどうITで牽引すべきなのか企業固有のBlueprintを描く
Blueprintが絵に描いた餅にならぬよう、実現性の高いRoadmapを企画する
企画だけで終わらず、効果が実を結ぶまで顧客人格で伴走する
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルティング案件の経験
・システム開発案件の要件定義経験
■応募資格（歓迎）
・PMO経験
・システム開発案件の要件定義からローンチまでの経験
・プロジェクトリーダー経験
※顧客と共に、プロジェクトの最前線でリーダーシップを発揮してきた方を歓迎します
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・ITコンサルティング案件の経験
・システム開発案件の要件定義経験
■応募資格（歓迎）
・PMO経験
・システム開発案件の要件定義からローンチまでの経験
・プロジェクトリーダー経験
※顧客と共に、プロジェクトの最前線でリーダーシップを発揮してきた方を歓迎します
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
★プロジェクトを成功に導く 「PMOプロフェッショナル人財」募集★
■当社が手掛ける様々な業界、様々な規模・テーマのプロジェクトにおいて、プロジェクト企画立案、構想策定から実行、変革の価値確認にいたるまで、PMO能力を用いてEnd to Endでプロジェクトの成功に向けて伴走します。
【PMOが担当する主なプロジェクト領域】
・業務変革/SaaS化プロジェクト
・基幹システム刷新プロジェクト
・DX推進プロジェクト
・経営変革プロジェクト（事業変革・中計策定など）
・組織・人財変革プロジェクト
・新規事業開発・サービス実装プロジェクト
※クライアント企業規模は超大企業～大企業
※プロジェクト規模感は大規模～中規模
※業界は多岐にわたりますが、特に航空・海運・商社・流通・金融・製造などに実績多数
■チームリーダーからひと言
企業のトランスフォーメーションの必要性は叫ばれて久しいですが、DXも未だ道半ばの企業が多いのが日本の現状です。
私たちは、お客様のシェルパの立ち位置で共にゴールを達成する、というスタンスを貫き、数々の多様なプロジェクトを手掛けてきました。この経験と実績を生かし、企業の変革実現を通じて、その成果が社会に大きなインパクトを及ぼすようなプロジェクトにも、チャレンジしていきたいと考えています。目的は新たな価値の創造。このチャレンジに共に挑戦したいという方、お待ちしています。
■当社が手掛ける様々な業界、様々な規模・テーマのプロジェクトにおいて、プロジェクト企画立案、構想策定から実行、変革の価値確認にいたるまで、PMO能力を用いてEnd to Endでプロジェクトの成功に向けて伴走します。
【PMOが担当する主なプロジェクト領域】
・業務変革/SaaS化プロジェクト
・基幹システム刷新プロジェクト
・DX推進プロジェクト
・経営変革プロジェクト（事業変革・中計策定など）
・組織・人財変革プロジェクト
・新規事業開発・サービス実装プロジェクト
※クライアント企業規模は超大企業～大企業
※プロジェクト規模感は大規模～中規模
※業界は多岐にわたりますが、特に航空・海運・商社・流通・金融・製造などに実績多数
■チームリーダーからひと言
企業のトランスフォーメーションの必要性は叫ばれて久しいですが、DXも未だ道半ばの企業が多いのが日本の現状です。
私たちは、お客様のシェルパの立ち位置で共にゴールを達成する、というスタンスを貫き、数々の多様なプロジェクトを手掛けてきました。この経験と実績を生かし、企業の変革実現を通じて、その成果が社会に大きなインパクトを及ぼすようなプロジェクトにも、チャレンジしていきたいと考えています。目的は新たな価値の創造。このチャレンジに共に挑戦したいという方、お待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験
・業務改革・システム導入における実行計画の立案経験
・販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計スキルがあればなお望ましい)
・新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験
■上記に加えて、以下のキャリア形成志向をお持ちの方
・業種・ソリューションを限定せず、多様なお客様課題への解決にプロジェクトマネジメントスキルを用いて貢献したい方
・企業における大きな変革・改革アジェンダの推進を、構想から考え、クライアントのシェルパ（変革伴走者）として実行していく力を身につけたい方
【歓迎要件】
・CxOレベルとの定常的定期的なコミュニケーション経験
(ステアリングコミッティの運営経験など)
・“大規模”プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの管理方針、設計・運営の支援経験
・DXプロジェクトの参画・マネジメント経験
・マルチベンダーのマネジメント経験
・事業戦略・事業企画経験
・新規事業・サービス開発プロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験
・ ビジネスレベルの英語力
■下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
・システム導入プロジェクトの構想策定・要件定義の経験・PMO経験
・業務改革・システム導入における実行計画の立案経験
・販売、購買、生産、会計といった業務プロセスの改革支援担当(プロセス設計スキルがあればなお望ましい)
・新規サービス開発(リーン・アジャイル)でのプロジェクト計画の立案経験
■上記に加えて、以下のキャリア形成志向をお持ちの方
・業種・ソリューションを限定せず、多様なお客様課題への解決にプロジェクトマネジメントスキルを用いて貢献したい方
・企業における大きな変革・改革アジェンダの推進を、構想から考え、クライアントのシェルパ（変革伴走者）として実行していく力を身につけたい方
【歓迎要件】
・CxOレベルとの定常的定期的なコミュニケーション経験
(ステアリングコミッティの運営経験など)
・“大規模”プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの管理方針、設計・運営の支援経験
・DXプロジェクトの参画・マネジメント経験
・マルチベンダーのマネジメント経験
・事業戦略・事業企画経験
・新規事業・サービス開発プロジェクトの参画・リーダー(マネジメント)経験
・ ビジネスレベルの英語力
従業員数
730名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
730名
（2025年3月）
仕事内容
★業務のあるべき姿をIT/デジタルで構想策定から実現までてがける「業務変革プロフェッショナル人財」を募集★
■ＩＴ/デジタルを活用し、クライアントの業務変革を構想策定から実装まで伴走します
クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を組み合わせて統合的にデザイン。その実装を通じた業務変革をクライアントメンバーと共に一丸となって推進します。
金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。
【各クラスに期待される役割】
・Principal： クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード
・Manager/Assistant Manager： 問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート
・Consultant：メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進
■リーダーから一言
様々なテーマの案件に参画可能であり、また、シグマクシスが保有する幅広い知見・人財をフル活用できるため、自身の得意領域を強化すると共に、クライアントのみならず、業界全体を変革するような経験を数多く積むことができる環境です。
具体的には、
・業務改革やシステム刷新計画等の構想策定フェーズから参画可能です。また、その後の実行フェーズも継続することが多く、一気通貫で結果まで責任をもってご支援できます。
・業務のあるべき姿の討議は、部長・本部長・社長クラスと関わるため、経営視点を養うことが可能です。
・全社横断プロジェクトも多く、組織変革に関わることができます。
・システムアーキテクチャ検討も多く、それまでの経験を生かす場があります。
・経験豊富な先輩とチームを組んでデリバリーするため、システム及び業務において知見を蓄積出来ます。
■ＩＴ/デジタルを活用し、クライアントの業務変革を構想策定から実装まで伴走します
クライアントが目指す業務のあるべき姿を提唱し、その実現のための業務施策・デジタル施策・IT施策を組み合わせて統合的にデザイン。その実装を通じた業務変革をクライアントメンバーと共に一丸となって推進します。
金融・ITサービス・インターネット・建設業など、様々な業界における実績があります。
【各クラスに期待される役割】
・Principal： クライアントインターフェースを含めたプロジェクト提案・実行リード
・Manager/Assistant Manager： 問題解決や企業変革を推進リード、プロジェクト提案サポート
・Consultant：メンバーとしてプロジェクト提案・実行を（次期リーダーを目指して）推進
■リーダーから一言
様々なテーマの案件に参画可能であり、また、シグマクシスが保有する幅広い知見・人財をフル活用できるため、自身の得意領域を強化すると共に、クライアントのみならず、業界全体を変革するような経験を数多く積むことができる環境です。
具体的には、
・業務改革やシステム刷新計画等の構想策定フェーズから参画可能です。また、その後の実行フェーズも継続することが多く、一気通貫で結果まで責任をもってご支援できます。
・業務のあるべき姿の討議は、部長・本部長・社長クラスと関わるため、経営視点を養うことが可能です。
・全社横断プロジェクトも多く、組織変革に関わることができます。
・システムアーキテクチャ検討も多く、それまでの経験を生かす場があります。
・経験豊富な先輩とチームを組んでデリバリーするため、システム及び業務において知見を蓄積出来ます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■Assistant Manager、Consultant共通
コンサルティング活動の基礎となるコア能力をお持ちの方（コミュニケーション力、現場力、胆力等）
※上記ビジネスコア能力に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方（自社・コンサルの立場は問いません）
- 業務改善（営業・法務・経理・経費精算等）に関する経験
- 各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
※個別のコア能力に関しては、入社後スキルアップ出来る研修が用意されています
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識
・次期システム導入の計画立案(ソリューションフリーで最適な業務を提案)
・ベンダ製品ソリューションの評価および選定
・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 (※）
・業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等)（※）
・業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等）（※）
（※＝特にAssistant Manager/Consultant)
■Assistant Manager、Consultant共通
コンサルティング活動の基礎となるコア能力をお持ちの方（コミュニケーション力、現場力、胆力等）
※上記ビジネスコア能力に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方（自社・コンサルの立場は問いません）
- 業務改善（営業・法務・経理・経費精算等）に関する経験
- 各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
※個別のコア能力に関しては、入社後スキルアップ出来る研修が用意されています
【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識
・次期システム導入の計画立案(ソリューションフリーで最適な業務を提案)
・ベンダ製品ソリューションの評価および選定
・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験 (※）
・業務変革活動（例：業務プロセスやルールの可視化、課題特定、目指す姿の策定、施策の実行推進等)（※）
・業務変革手法・ツールに関する経験（例：プロセスマイニングツール、AI-OCR、RPA等）（※）
（※＝特にAssistant Manager/Consultant)
従業員数
730名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
730名
（2025年3月）
仕事内容
★先端技術やデータを活用して企業変革・事業創造・社会課題解決に取り組む「テクノロジー・プロフェッショナル人財」募集★
■データや先端技術のリサーチ・活用を通じて、企業課題・社会課題の解決、新たな価値創出を支援します。構想策定から技術の選定、実証実験、実装までを一貫してリードし、クライアント・ビジネスパートナーと共に価値創造を推進します
【主なプロジェクトテーマ】
・AI/Web3/生成AI/IoT/Robotics 等を活用したDX
・データ基盤・データ分析・ガバナンス設計
・新規事業開発・サービス設計
・業務改革（業務×デジタル）
・組織変革・人材育成
・CoE組織の構築
・Circular Economy & 脱炭素
（エネルギー、カーボンニュートラル）
・MaaS（モビリティ・街づくり・インフラ）
・デジタルヘルス（予防・医療・介護）
・マーケティングサイエンス（選択理論、マッチング）
■データや先端技術のリサーチ・活用を通じて、企業課題・社会課題の解決、新たな価値創出を支援します。構想策定から技術の選定、実証実験、実装までを一貫してリードし、クライアント・ビジネスパートナーと共に価値創造を推進します
【主なプロジェクトテーマ】
・AI/Web3/生成AI/IoT/Robotics 等を活用したDX
・データ基盤・データ分析・ガバナンス設計
・新規事業開発・サービス設計
・業務改革（業務×デジタル）
・組織変革・人材育成
・CoE組織の構築
・Circular Economy & 脱炭素
（エネルギー、カーボンニュートラル）
・MaaS（モビリティ・街づくり・インフラ）
・デジタルヘルス（予防・医療・介護）
・マーケティングサイエンス（選択理論、マッチング）
求める経験 / スキル
Advanced Technology(先端技術) シェルパ
【必須要件】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
■データマネジメントを意識したデータ統合基盤の全体リード経験・スキル
（例：データレイクとDWHの全体アーキテクチャ設計、データ標準化ルール策定 等)
■データマネジメント施策の推進経験・スキル
(例：エンタープライズデータモデリング、メタデータ・データカタログの整備、ガバナンス体制・プロセス定義 等)
■デジタル技術を活用した起業や事業開発の経験・スキル
（例：企業内の新規事業立ち上げ、スタートアップでのビジネスデベロップメント、金融におけるデジタル企業への投資活動 等）
■デジタル技術を活用したコンサルティング・分析経験・スキル
（例：生成AI、強化学習や最適化技術の適用 等)
■IoT/Robotics技術を活用したコンサルティング・スキル
（例：センサーデバイスの調査、ビジネス適用 等)
■データを活用した分析コンサルティングや実装経験・スキル
(例：予測モデルによる要因分析、サービス設計 等)
■企業のDX推進プログラムにおいて、リーダー的立場でプロジェクトを遂行した経験・スキル
■ビジネスコア能力
（例：論理的思考力、対人感受性、現場力、胆力等）
■先端テクノロジーへの強い知的好奇心と社会実装に向けた高い志
■データ分析や利活用における強い知的好奇心と、データドリブンなビジネス変革に向けた高い志
【歓迎要件】
■特定業界における業務知識・経験
■AI領域における研究・実装経験
■IoT/Robotics領域における研究・実装経験
■英語験
【必須要件】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方
■データマネジメントを意識したデータ統合基盤の全体リード経験・スキル
（例：データレイクとDWHの全体アーキテクチャ設計、データ標準化ルール策定 等)
■データマネジメント施策の推進経験・スキル
(例：エンタープライズデータモデリング、メタデータ・データカタログの整備、ガバナンス体制・プロセス定義 等)
■デジタル技術を活用した起業や事業開発の経験・スキル
（例：企業内の新規事業立ち上げ、スタートアップでのビジネスデベロップメント、金融におけるデジタル企業への投資活動 等）
■デジタル技術を活用したコンサルティング・分析経験・スキル
（例：生成AI、強化学習や最適化技術の適用 等)
■IoT/Robotics技術を活用したコンサルティング・スキル
（例：センサーデバイスの調査、ビジネス適用 等)
■データを活用した分析コンサルティングや実装経験・スキル
(例：予測モデルによる要因分析、サービス設計 等)
■企業のDX推進プログラムにおいて、リーダー的立場でプロジェクトを遂行した経験・スキル
■ビジネスコア能力
（例：論理的思考力、対人感受性、現場力、胆力等）
■先端テクノロジーへの強い知的好奇心と社会実装に向けた高い志
■データ分析や利活用における強い知的好奇心と、データドリブンなビジネス変革に向けた高い志
【歓迎要件】
■特定業界における業務知識・経験
■AI領域における研究・実装経験
■IoT/Robotics領域における研究・実装経験
■英語験
従業員数
730名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
730名
（2025年3月）
グロービング株式会社
仕事内容
■グロービングについて
2021年3月に創業し、2024年11月にグロース市場へ上場。
着実に成長を続ける私たちは、顧客基点でコンサルティングサービスの在り方を「再定義」し、顧客経営に「内なる外」として入り込み、事業インパクトの最大化を実現する新しいコンサルティングファームです。
■事業内容
・戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業
大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。
・デジタル新規事業の立ち上げ
DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。
■仕事内容
・「単なるシステム導入」のSIではなく、本来実現すべき「経営戦略の実現」をゴールに、経営戦略に紐づいた「定量的な成果を実現する変革テーマ」の具体化・優先順位付けをし、その実現に必要なHowとして「業務改革」「人材・組織変革」「デジタルアセット蓄積・活用」を追求。
・データ基盤の構想～実装、データを活用したAIの業務適用の構想、BPR、モデル構築、アプリケーション構築までの一貫した支援。
戦略ファームならではの事業戦略(新規事業進出、大規模構造改革)から、AI/Dataを活用した根本的な業務改革案件を中心とした支援。
データ駆動型経営、組織へのAIの取り組みなど組織設計・風土改革・チェンジマネジメント支援
TX(Tech Transformation)では、業界に捉われず戦略～企画構想から実行まで担い、変革を成功させるための伴奏者としてハンズオンで変革に携われるため、将来のキャリアとしてCXOや変革人材を目指せます。
■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手電機メーカーの全社基幹システム導入
・大手美容機器メーカーの全面的な基幹業務の改革・基幹システムの統合
・大手スポーツ用品メーカーの基幹システム刷新
・大手自動車メーカーの品質管理プロセス強化のためのシステム基盤構築
・大手音響機器メーカーのKPI設計～CRMのグローバル導入
・大手エネルギー企業の代理店ポータルのアジャイル開発(構築～導入まで)
・大手自動車OEMのAIモデル及びデータ基盤の導入(構想～実装まで)
・大手自動車OEMの効率化・高度化を目的としたAIモデル・データ基盤構築の支援
・大手製薬会社の全領域(R＆D、営業、オペレーション)のAI活用構想策定
■グロービングの魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備
プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
2021年3月に創業し、2024年11月にグロース市場へ上場。
着実に成長を続ける私たちは、顧客基点でコンサルティングサービスの在り方を「再定義」し、顧客経営に「内なる外」として入り込み、事業インパクトの最大化を実現する新しいコンサルティングファームです。
■事業内容
・戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業
大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。
・デジタル新規事業の立ち上げ
DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。
■仕事内容
・「単なるシステム導入」のSIではなく、本来実現すべき「経営戦略の実現」をゴールに、経営戦略に紐づいた「定量的な成果を実現する変革テーマ」の具体化・優先順位付けをし、その実現に必要なHowとして「業務改革」「人材・組織変革」「デジタルアセット蓄積・活用」を追求。
・データ基盤の構想～実装、データを活用したAIの業務適用の構想、BPR、モデル構築、アプリケーション構築までの一貫した支援。
戦略ファームならではの事業戦略(新規事業進出、大規模構造改革)から、AI/Dataを活用した根本的な業務改革案件を中心とした支援。
データ駆動型経営、組織へのAIの取り組みなど組織設計・風土改革・チェンジマネジメント支援
TX(Tech Transformation)では、業界に捉われず戦略～企画構想から実行まで担い、変革を成功させるための伴奏者としてハンズオンで変革に携われるため、将来のキャリアとしてCXOや変革人材を目指せます。
■コンサルティング案件のご紹介（一例）
・大手電機メーカーの全社基幹システム導入
・大手美容機器メーカーの全面的な基幹業務の改革・基幹システムの統合
・大手スポーツ用品メーカーの基幹システム刷新
・大手自動車メーカーの品質管理プロセス強化のためのシステム基盤構築
・大手音響機器メーカーのKPI設計～CRMのグローバル導入
・大手エネルギー企業の代理店ポータルのアジャイル開発(構築～導入まで)
・大手自動車OEMのAIモデル及びデータ基盤の導入(構想～実装まで)
・大手自動車OEMの効率化・高度化を目的としたAIモデル・データ基盤構築の支援
・大手製薬会社の全領域(R＆D、営業、オペレーション)のAI活用構想策定
■グロービングの魅力
・戦略ファーム・総合ファームの戦略部門出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会いと、そこからの大きな学び・成長
・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念
・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）
・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会
・優秀な方を受け入れるため、基本的に現職給与以上でオファーをご提示することに加え、RSを新たに制度化したことで追加で株式報酬もお支払できる環境を整備
プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
グロービングでは、社員のスキル/マインド向上のため、下記コンテンツを実施しています。
・全社トレーニング：シニアパートナー、各インダストリーメンバーからの講義
・Enjoy Working Session：仕事を楽しむためのコミュニケーションをチームで実施
・カウンセラーとの1on1
その他リーダーシップ研修や全社ワークショップなど、圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。
また、コンサルタントとしてのキャリアアップだけでなく、自社ビジネスの立ち上げや経営に関わるチャンスも豊富です。
多様な成長や活躍の機会が用意されており、個々の希望に応じたキャリアパスを追求できます。
また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。
＊育休取得率：70％（2025年4月現在）
女性社員だけでなく、パパ育休の取得者も増えてきています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者
・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方
【求める人物像】
・事業や業界に愛着や愛情を持っている方
・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
大学卒業以上かつ、下記いずれかの条件に該当する方
・コンサルティングファームでの経営/事業戦略コンサルティング・DX等のプロジェクトのご経験者
・事業会社において、特定業界(自動車/電力/エネルギー/TMT等)での経営企画、新規事業創出等のご経験者
・日本語がネイティブレベルの方
【求める人物像】
・事業や業界に愛着や愛情を持っている方
・新しい業界チームの立ち上げに興味がある方
・将来の事業家・起業家・経営者を目指したい方
・インダストリーの再定義を行い、新しいインダストリー創出やIndustry Convergenceに興味がある方
・知的好奇心・知的タフネスがあり、自ら積極的に物事を推進/自己研鑽できる方
従業員数
273名
（連結/2025年5月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
273名
（連結/2025年5月31日現在）
リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービス提供会社
仕事内容
上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする当社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】人材・研修業界での法人営業経験または人材育成・マネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】顧客への提案から受注まで自走できるスキル、または組織開発への強い熱量と学習行動
【求める人物像】顧客への提案から受注まで自走できるスキル、または組織開発への強い熱量と学習行動
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービス提供会社
仕事内容
上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする当社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■法人営業経験を有し、顧客の課題を把握し、無形商材を用いて提案から合意形成までを主体的に担った経験がある方
※教育領域における自治体や個人向けの課題解決型提案経験がある方も対象
■人材育成・組織開発の領域に強い関心・問題意識を持ち、その熱量が学習行動や日々の取り組みに表れている方
■正解のない事象に対し、自ら仮説を立て、試行錯誤しながら考え続けられる方
■論理的に思考を整理し、相手に簡潔に伝えられる方
【歓迎（WANT）】※いずれか一つでも当てはまれば歓迎。すべて必須ではありません
■企業内での人材育成（部下・後輩の育成）の経験
■管理職・プロジェクトリーダー・店舗運営などのマネジメント経験
■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験
（例：評価制度への問題意識、後輩育成への熱意、チーム目標への試行錯誤 など）
【求める人物像】
■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方
■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方
■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方
■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方
■法人営業経験を有し、顧客の課題を把握し、無形商材を用いて提案から合意形成までを主体的に担った経験がある方
※教育領域における自治体や個人向けの課題解決型提案経験がある方も対象
■人材育成・組織開発の領域に強い関心・問題意識を持ち、その熱量が学習行動や日々の取り組みに表れている方
■正解のない事象に対し、自ら仮説を立て、試行錯誤しながら考え続けられる方
■論理的に思考を整理し、相手に簡潔に伝えられる方
【歓迎（WANT）】※いずれか一つでも当てはまれば歓迎。すべて必須ではありません
■企業内での人材育成（部下・後輩の育成）の経験
■管理職・プロジェクトリーダー・店舗運営などのマネジメント経験
■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験
（例：評価制度への問題意識、後輩育成への熱意、チーム目標への試行錯誤 など）
【求める人物像】
■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方
■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方
■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方
■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
フォーティエンスコンサルティング株式会社
仕事内容
【職務内容】
ITのシステム・基盤に関するコンサルティングビジネスを展開
・クラウドにいち早く取組んでおり、AWS、Azureにおいてはエンタープライズ領域における先進的なコンサルディング支援・導入
・IT全体最適コンサルティングは、ITガバナンスからIT運用の全体最適を見据えたコンサルティングを実践。ITインフラ、アーキテクチャ、セキュリティの技術コンサルからITIL、COBIT、ISO27001、FISC、システム管理基準等のフレームワーク、各種基準の活用、人材育成を推進。
・ERP（SAP）基盤の移行、アップグレードの分野では国内トップクラスの技術力、実績を有し、最新のS4/HANAへの移行はアセスメントから支援を提供。
・HANA Quick Migration Packageをいち早くサービス化
・CIO/CTO・IT部門支援
・ITインフラ・セキュリティ統制支援
・ITアーキテクチャ技術支援
・基盤・運用最適化・技術支援
・移行・Upgrade支援など
【この職種の魅力】
・SI企業のSEやプリセールス、事業会社の情報システム部要員として活躍している人材のネクストキャリア
・SEやプリセールス、情報システム部要員からコンサルタントへキャリアアップしやすいITの上流から下流の支援まで幅広いプロジェクトの数々
ITのシステム・基盤に関するコンサルティングビジネスを展開
・クラウドにいち早く取組んでおり、AWS、Azureにおいてはエンタープライズ領域における先進的なコンサルディング支援・導入
・IT全体最適コンサルティングは、ITガバナンスからIT運用の全体最適を見据えたコンサルティングを実践。ITインフラ、アーキテクチャ、セキュリティの技術コンサルからITIL、COBIT、ISO27001、FISC、システム管理基準等のフレームワーク、各種基準の活用、人材育成を推進。
・ERP（SAP）基盤の移行、アップグレードの分野では国内トップクラスの技術力、実績を有し、最新のS4/HANAへの移行はアセスメントから支援を提供。
・HANA Quick Migration Packageをいち早くサービス化
・CIO/CTO・IT部門支援
・ITインフラ・セキュリティ統制支援
・ITアーキテクチャ技術支援
・基盤・運用最適化・技術支援
・移行・Upgrade支援など
【この職種の魅力】
・SI企業のSEやプリセールス、事業会社の情報システム部要員として活躍している人材のネクストキャリア
・SEやプリセールス、情報システム部要員からコンサルタントへキャリアアップしやすいITの上流から下流の支援まで幅広いプロジェクトの数々
求める経験 / スキル
以下コンサルタント職位での募集要件
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【必須条件】
・SAP Basis要件定義・構築スキル
・Cloud Computingコンサル、企画・要件定義スキル（AWS、Azure等）
・ITアーキテクトスキル
・情報セキュリティ
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・問題発見・解決能力
【望ましい条件】
・ERP経験（コンサル、要件定義、構築、運用）
・クラウド経験（コンサル、要件定義、設計、構築、運用）
・ITインフラ経験（コンサル、要件定義、設計、構築、運用）
・情報セキュリティ経験（コンサル、マネジメント、アーキテクト）
ーーーーーーーーーーーーーーーー
【必須条件】
・SAP Basis要件定義・構築スキル
・Cloud Computingコンサル、企画・要件定義スキル（AWS、Azure等）
・ITアーキテクトスキル
・情報セキュリティ
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・問題発見・解決能力
【望ましい条件】
・ERP経験（コンサル、要件定義、構築、運用）
・クラウド経験（コンサル、要件定義、設計、構築、運用）
・ITインフラ経験（コンサル、要件定義、設計、構築、運用）
・情報セキュリティ経験（コンサル、マネジメント、アーキテクト）
従業員数
1,200名
勤務地
東京都
想定年収
499 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
1,200名
フォーティエンスコンサルティング株式会社
仕事内容
CISO/情報セキュリティ管理部門が担う、情報セキュリティに係る役割領域の全域をサポートする機能で構成されるソリューション・サービス。
IT領域に留まらず、金融領域、OT/IoT領域も含めたセキュリティの上流工程を中心としたサービスを展開することを目的としています。今後、OT/IoT領域においてもIT領域と同様に、DX化やワークスタイル変革への対応が急務であると考えており、セキュリティや安全面からのご支援を行います。
【主なサービス】
・組織を横断したガバナンス支援（PMO活動、ポリシー含めたドキュメント整備など）
・サイバーを含めたセキュリティリスクベースのアプローチ支援（リスク管理の仕組み作り、経営報告支援など）
【魅力】
◆市場価値の高いコンサルタント人材を目指すことができること
・業界業種に関係なく求められる部分と専門性をもった部分を身に着けることができる市場価値の高いポジションです。
[業界に関係なく求められる部分]
・組織を横断的にみることが多いため、ネットワークが拡大し、加えて、コミュニケーションスキルも高くなります。また、様々な立場や視点から、制約や業務優先度のバランスをみながら解決する経験や能力を身に着ける機会を得ることができます。
・現場の開発・運用担当者の声を聴く機会も多く、幅広いニーズについて実効性を踏まえてまとめ、上層へ報告することになるため、必然的に経営視点での高いビジネスや知識レベルのスキルが身に付きます。
IT領域に留まらず、金融領域、OT/IoT領域も含めたセキュリティの上流工程を中心としたサービスを展開することを目的としています。今後、OT/IoT領域においてもIT領域と同様に、DX化やワークスタイル変革への対応が急務であると考えており、セキュリティや安全面からのご支援を行います。
【主なサービス】
・組織を横断したガバナンス支援（PMO活動、ポリシー含めたドキュメント整備など）
・サイバーを含めたセキュリティリスクベースのアプローチ支援（リスク管理の仕組み作り、経営報告支援など）
【魅力】
◆市場価値の高いコンサルタント人材を目指すことができること
・業界業種に関係なく求められる部分と専門性をもった部分を身に着けることができる市場価値の高いポジションです。
[業界に関係なく求められる部分]
・組織を横断的にみることが多いため、ネットワークが拡大し、加えて、コミュニケーションスキルも高くなります。また、様々な立場や視点から、制約や業務優先度のバランスをみながら解決する経験や能力を身に着ける機会を得ることができます。
・現場の開発・運用担当者の声を聴く機会も多く、幅広いニーズについて実効性を踏まえてまとめ、上層へ報告することになるため、必然的に経営視点での高いビジネスや知識レベルのスキルが身に付きます。
求める経験 / スキル
【望ましい職歴・経験】
以下、コンサルタント想定の要件となります。
・IT関連の一般的な知識
・セキュリティに興味がある方、もしくは、これから知識を習得する意欲のある方
・システムリスク（セキュリティリスクを含む）に興味がある方、もしくは、これから知識を習得する意欲のある方
・作業などを含めて自発的に動くことに抵抗がない方
（★当面の作業は一人で行うのではなく、OJTを通して協業しながら実施していくスタイルを想定）
・システム開発導入プロジェクトやコンサルティング案件における参画経験
・システムリスク（セキュリティリスクを含む）に関連したプロジェクト（リスクアセスメントやリスク管理など）の参画経験
・セキュリティ関連の標準的な知識（監督官庁のガイドライン、ISMS、NIST等を活用した経験）
・クラウド関連及びセキュリティ対策製品やサービスの知識や導入経験
・新組織のため一から組織を立ち上げることに興味がある方（★OT/IoTなどの新領域に興味がある方）
以下、コンサルタント想定の要件となります。
・IT関連の一般的な知識
・セキュリティに興味がある方、もしくは、これから知識を習得する意欲のある方
・システムリスク（セキュリティリスクを含む）に興味がある方、もしくは、これから知識を習得する意欲のある方
・作業などを含めて自発的に動くことに抵抗がない方
（★当面の作業は一人で行うのではなく、OJTを通して協業しながら実施していくスタイルを想定）
・システム開発導入プロジェクトやコンサルティング案件における参画経験
・システムリスク（セキュリティリスクを含む）に関連したプロジェクト（リスクアセスメントやリスク管理など）の参画経験
・セキュリティ関連の標準的な知識（監督官庁のガイドライン、ISMS、NIST等を活用した経験）
・クラウド関連及びセキュリティ対策製品やサービスの知識や導入経験
・新組織のため一から組織を立ち上げることに興味がある方（★OT/IoTなどの新領域に興味がある方）
従業員数
1,200名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,200名
フォーティエンスコンサルティング株式会社
仕事内容
IT領域全般の深い技術力を活かし、クライアントの情報システム部などに対し、情報セキュリティ規程やガイドラインの設計と構築、セキュリティサービスの企画や機能開発をリードすると同時に、グループ会社やパートナーと連携し、SOCやCSIRTの立ち上げやセキュリティシステム導入のPMOサービス、セキュリティ対策の技術支援全般に対応します。また、サイバーセキュリティ/IT部門に対してガバナンスやリスク管理に係る、部門運営/体制構築、規定・ポリシー策定・整備、モニタリング/アセスメントの実施・評価まで、一気通貫して支援します。
<具体的な業務内容>
・情報システム部門のセキュリティ計画立案/作成支援
・新たなセキュリティテクノロジーの調査研究
・セキュリティ管理策の実行計画支援
・CSIRTを含む、ITライフサイクルにおけるセキュリティ運用の定着支援
・ITプラットフォーム全体の設計やアーキテクチャの評価
・クライアントを取り巻くステークホルダーのコントロールと技術的なバリデーション
・クライアントが抱えるセキュリティ課題の洗い出し、優先順位付け、助言、および実行支援
・グローバルレベルのセキュリティ品質向上に向けたグループ共通ポリシーの策定支援
・シャドーIT撲滅に向けたセキュリティ統制強化の実行支援
・サイバーセキュリティ部門における経営戦略・事業報告(報告スキーム整備や資料作成など)や全体プログラムマネジメント・個別施策のPMO支援
【この職種の魅力】
・クライアントが直面している課題や問題、要望に対して、保有している技術力を武器や手段として、妥当で具体的な施策を論理的に導出する能力を身につける機会が得られます。
・クライアントとITベンダーやSIerとの技術的なスキルギャップを埋めるための、技術的な検証能力と各ステークホルダーとのコミュニケーション能力を身につける機会が得られます。
・ITシステム全体を理解するだけでなく、システム全体を業務から紐づけ、企画、設計から導入、運用、ITライフサイクルの全フェーズを経験できます
・セキュリティ運用観点を踏まえた実効性を伴う対策の助言、経営視点からのセキュリティ課題に取り組めます
・クライアント課題やガイドラインなどの「実施・遵守すべきこと」に対して、様々な立場や視点がもつ制約や業務優先度をバランスしながら解決する経験や能力を身に着ける機会を得ることができます。
<具体的な業務内容>
・情報システム部門のセキュリティ計画立案/作成支援
・新たなセキュリティテクノロジーの調査研究
・セキュリティ管理策の実行計画支援
・CSIRTを含む、ITライフサイクルにおけるセキュリティ運用の定着支援
・ITプラットフォーム全体の設計やアーキテクチャの評価
・クライアントを取り巻くステークホルダーのコントロールと技術的なバリデーション
・クライアントが抱えるセキュリティ課題の洗い出し、優先順位付け、助言、および実行支援
・グローバルレベルのセキュリティ品質向上に向けたグループ共通ポリシーの策定支援
・シャドーIT撲滅に向けたセキュリティ統制強化の実行支援
・サイバーセキュリティ部門における経営戦略・事業報告(報告スキーム整備や資料作成など)や全体プログラムマネジメント・個別施策のPMO支援
【この職種の魅力】
・クライアントが直面している課題や問題、要望に対して、保有している技術力を武器や手段として、妥当で具体的な施策を論理的に導出する能力を身につける機会が得られます。
・クライアントとITベンダーやSIerとの技術的なスキルギャップを埋めるための、技術的な検証能力と各ステークホルダーとのコミュニケーション能力を身につける機会が得られます。
・ITシステム全体を理解するだけでなく、システム全体を業務から紐づけ、企画、設計から導入、運用、ITライフサイクルの全フェーズを経験できます
・セキュリティ運用観点を踏まえた実効性を伴う対策の助言、経営視点からのセキュリティ課題に取り組めます
・クライアント課題やガイドラインなどの「実施・遵守すべきこと」に対して、様々な立場や視点がもつ制約や業務優先度をバランスしながら解決する経験や能力を身に着ける機会を得ることができます。
求める経験 / スキル
【望ましい職歴・経験】
以下、コンサルタント想定の要件となります。
・システム/ソフトウェア/ネットワークの開発実務経験(3年以上)
・セキュリティ製品の選定・評価・実装
・CSIRT/SOCにおけるエンジニア/アナリスト
・NIST CSFを用いたロードマップ策定またはプログラムマネジメント
・ISMS/リスクアセスメント/リスク受容/脆弱性管理等の各種規程整備
・セキュリティ製品メーカーでの業務(含テクニカルサポート)
・セキュリティに関連した研究
・セキュリティエンジニア経験
以下、コンサルタント想定の要件となります。
・システム/ソフトウェア/ネットワークの開発実務経験(3年以上)
・セキュリティ製品の選定・評価・実装
・CSIRT/SOCにおけるエンジニア/アナリスト
・NIST CSFを用いたロードマップ策定またはプログラムマネジメント
・ISMS/リスクアセスメント/リスク受容/脆弱性管理等の各種規程整備
・セキュリティ製品メーカーでの業務(含テクニカルサポート)
・セキュリティに関連した研究
・セキュリティエンジニア経験
従業員数
1,200名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
1,200名
フューチャー株式会社
仕事内容
＜セキュリティエンジニア＞
セキュリティエンジニアとして、「Future Vuls」の開発業務、あるいはセキュリティシステムにおける設計・構築を担っていただきます。
具体的には、悪意ある第3者のハッキングやサイバー攻撃などの攻撃手法・手段を熟知し、具体的な防止策をデザインし、お客様資産・システム資源の安全性を向上するための仕組みやシステム開発を実施します。
OSやソフトウェアの脆弱性に対する迅速な検知対策、DoS攻撃や不正アクセスからIPS・IDSなどを用いたシステム・データの保護、など主にシステム面でセキュリティ対策に必要なサービスやツールの開発を実施するため、プログラミング言語知識やネットワーク、OSの知識など、幅広いITに対する知識と理解が必要です。
＜具体的な業務＞
・自社サービスである「FutureVuls」の開発・運用
・新たなセキュリティ技術、ソリューション開発
・セキュリティシステムにおけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてデリバリの推進
・Vulsの普及活動を目的とした社外に向けたマーケティング活動
（勉強会、講演などのイベント企画・運営・登壇、執筆活動などの機会あり）
*Vuls・・・VULnerability Scanner。当社が独自に開発した脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
セキュリティエンジニアとして、「Future Vuls」の開発業務、あるいはセキュリティシステムにおける設計・構築を担っていただきます。
具体的には、悪意ある第3者のハッキングやサイバー攻撃などの攻撃手法・手段を熟知し、具体的な防止策をデザインし、お客様資産・システム資源の安全性を向上するための仕組みやシステム開発を実施します。
OSやソフトウェアの脆弱性に対する迅速な検知対策、DoS攻撃や不正アクセスからIPS・IDSなどを用いたシステム・データの保護、など主にシステム面でセキュリティ対策に必要なサービスやツールの開発を実施するため、プログラミング言語知識やネットワーク、OSの知識など、幅広いITに対する知識と理解が必要です。
＜具体的な業務＞
・自社サービスである「FutureVuls」の開発・運用
・新たなセキュリティ技術、ソリューション開発
・セキュリティシステムにおけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてデリバリの推進
・Vulsの普及活動を目的とした社外に向けたマーケティング活動
（勉強会、講演などのイベント企画・運営・登壇、執筆活動などの機会あり）
*Vuls・・・VULnerability Scanner。当社が独自に開発した脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
求める経験 / スキル
以下はConsultantクラスの応募要件です。
【求める経験・ご志向】
・DDoS攻撃や標的型攻撃などの情報資産を脅かす攻撃やその対策に対する強い興味・関心を持っている方。
・OSからアプリレイヤまでの幅広いシステム的、技術的な知識と興味がある方。
・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる動向に興味をもっており、将来的に、セキュリティ領域のエキスパートを目指している方。
*GitHub、Qiita、ブログなどお持ちであれば、職務経歴書にご記載ください。
【歓迎スキル】
・実際のセキュリティ事案の当事者となり、脅威の実態を体験したことがある方。
・セキュリティコンサルタントとして活躍中の経験者の方。
・全社レベルにおける責任者もしくは推進担当者として、情報セキュリティ・個人情報保護の推進に関わる実務を経験されている方。
・「FISC（財団法人金融情報システムセンター）金融機関等コンピュータシステムの安全対策基準」に関する知識をお持ちである方。
・情報セキュリティ・個人情報保護の推進に関わる何らかの実務を経験されている方。
・ISMS・プライバシーマーク認証基準に関する知識をお持ちである方。
・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる何からの資格をお持ちである方。
【求める経験・ご志向】
・DDoS攻撃や標的型攻撃などの情報資産を脅かす攻撃やその対策に対する強い興味・関心を持っている方。
・OSからアプリレイヤまでの幅広いシステム的、技術的な知識と興味がある方。
・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる動向に興味をもっており、将来的に、セキュリティ領域のエキスパートを目指している方。
*GitHub、Qiita、ブログなどお持ちであれば、職務経歴書にご記載ください。
【歓迎スキル】
・実際のセキュリティ事案の当事者となり、脅威の実態を体験したことがある方。
・セキュリティコンサルタントとして活躍中の経験者の方。
・全社レベルにおける責任者もしくは推進担当者として、情報セキュリティ・個人情報保護の推進に関わる実務を経験されている方。
・「FISC（財団法人金融情報システムセンター）金融機関等コンピュータシステムの安全対策基準」に関する知識をお持ちである方。
・情報セキュリティ・個人情報保護の推進に関わる何らかの実務を経験されている方。
・ISMS・プライバシーマーク認証基準に関する知識をお持ちである方。
・情報セキュリティ・個人情報保護に関わる何からの資格をお持ちである方。
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なビジネス企画・推進担当者を募集します。今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるビジネス企画・推進をお任せします。事業戦略の検討、競合分析、目標設計などの業務を担っていただく重要なポジションです。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
・BtoBクラウドサービスの事業企画・推進のご経験
【歓迎スキル】
・市場・競合分析のご経験
・事業の数値分析
・海外環境含めた事業分析のご経験
・チームマネジメント経験
・経営層への提案もしくは事業状況説明をした経験
・ご自身で製品を拡販してきた経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なマーケティングの推進リーダーおよびメンバーを募集します。 今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なマーケティングの推進リーダーおよびメンバーを募集します。 今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、または アサイン予定プロジェクトの概要
Technology Innovation Group（以下TIG）は、
①最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団
②プロジェクト品質と生産性の向上
③自社サービス事業の立ち上げ
を主なミッションとして発足しました。
同ポジションは、TIGにてシステムインフラの設計・実装経験と先進IT技術を駆使し、
システムの最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。
ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、
テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。
◆職務内容の概要
インフラスペシャリストとして業務要件・業界・技術動向を踏まえ最適な構成を導出し、
顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。
経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で特にシステムインフラ部分を核とし
システム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担い、顧客の未来へ貢献します。
先進IT技術の調査と共に、システム投資対効果を踏まえ、顧客の競争力の源となるシステムを具現化します。
◆職務内容の詳細
・顧客業務特性に合わせたベストな構成提案・計画立案（ベンダフリー）
・システムインフラ要件定義・設計・構築
（ミッションクリティカルな基幹業務システム/ビッグデータを扱う情報系システム）
・ 既存システムのアセスメント・改善提案（品質／性能／コスト／体制課題）
・テクノロジー戦略策定、CIO/CTO/CISO支援、技術アドバイザリ
・上記、全般を通じて顧客およびステークホルダとの折衝・リード
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：
「企業＜業界＜社会」の変革と実装
Mission:
・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力
・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力
・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力
・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力
・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力
Technology Innovation Group（以下TIG）は、
①最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団
②プロジェクト品質と生産性の向上
③自社サービス事業の立ち上げ
を主なミッションとして発足しました。
同ポジションは、TIGにてシステムインフラの設計・実装経験と先進IT技術を駆使し、
システムの最適化をテクノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。
ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、
テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。
◆職務内容の概要
インフラスペシャリストとして業務要件・業界・技術動向を踏まえ最適な構成を導出し、
顧客・プロジェクト・チームをリードするポジションです。
経営・業務・ITの戦略的コンサルティングの中で特にシステムインフラ部分を核とし
システム化検討・提案・設計・構築・非機能評価を担い、顧客の未来へ貢献します。
先進IT技術の調査と共に、システム投資対効果を踏まえ、顧客の競争力の源となるシステムを具現化します。
◆職務内容の詳細
・顧客業務特性に合わせたベストな構成提案・計画立案（ベンダフリー）
・システムインフラ要件定義・設計・構築
（ミッションクリティカルな基幹業務システム/ビッグデータを扱う情報系システム）
・ 既存システムのアセスメント・改善提案（品質／性能／コスト／体制課題）
・テクノロジー戦略策定、CIO/CTO/CISO支援、技術アドバイザリ
・上記、全般を通じて顧客およびステークホルダとの折衝・リード
◆募集部門のビジョン・ミッション
Vision：
「企業＜業界＜社会」の変革と実装
Mission:
・先端テクノロジーを使いこなす、世になければ作る実装力
・既インダストリーの枠にとらわれないフリーハンドなデザイン力
・仮説検証と実装のスピードを兼ね備えた実現力
・ブラックボックスな社会課題に仮説を立てる読解力と難題のゼロベースでの解決力
・「実績がない、常識でない、変えたくない」の壁に挑む挑戦力
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆技術領域
・サーバ基盤（Web/AP等のミドルウェア、DB、仮想化基盤、ストレージ）、
運用基盤（ジョブ・監視）、ネットワーク（LAN）のすべてのインフラ技術領域の経験
◆案件特性／プロジェクト工程
・「業務アプリケーション向けインフラ基盤」に関する以下すべての経験を有すること
・上記領域の要件定義・基本設計、詳細設計・構築・テストの経験
・性能・障害テストの計画立案、実施、結果分析の経験
・運用保守設計の経験
・新規構築システムのインフラアーキテクチャのデザイン経験（基盤更改ではないプロジェクト）
◆コミュニケーション
・インフラ領域以外のチームとの協業経験
・顧客とのコミュニケーション。メーカー・ベンダーとのコミュニケーションの全ての経験を有すること
◆システム理解
・関与したシステムの業務特性と、非機能要求レベルの背景の理解
・システムデザインの根拠や適合性を、ステークホルダの理解が得られるよう資料化・言語化し説明できること
【技術志向性と自己研鑽アクション】
・新しいIT技術に常に興味・関心を持って日頃から幅広く情報収集とキャッチアップを行い、
自身のキャリアイメージを意識した自己研鑽を継続的に行っていること
・また、IT技術がビジネスに対してどう貢献できるかを意識していること
【歓迎条件】
◆技術領域
・クラウド環境の設計構築テスト経験
・ネットワーク（WAN）の設計構築テスト経験
・アプリケーションの設計開発テスト経験
◆案件特性／プロジェクト工程
・設計構築テスト以前のフェーズの経験
・顧客業務特性を踏まえたシステムデザイン・要件定義の経験
・グランドデザイン、要件定義、システム化検討、構成検討、予算作成、RFP作成。顧客との契約交渉の経験
◆技術領域
・サーバ基盤（Web/AP等のミドルウェア、DB、仮想化基盤、ストレージ）、
運用基盤（ジョブ・監視）、ネットワーク（LAN）のすべてのインフラ技術領域の経験
◆案件特性／プロジェクト工程
・「業務アプリケーション向けインフラ基盤」に関する以下すべての経験を有すること
・上記領域の要件定義・基本設計、詳細設計・構築・テストの経験
・性能・障害テストの計画立案、実施、結果分析の経験
・運用保守設計の経験
・新規構築システムのインフラアーキテクチャのデザイン経験（基盤更改ではないプロジェクト）
◆コミュニケーション
・インフラ領域以外のチームとの協業経験
・顧客とのコミュニケーション。メーカー・ベンダーとのコミュニケーションの全ての経験を有すること
◆システム理解
・関与したシステムの業務特性と、非機能要求レベルの背景の理解
・システムデザインの根拠や適合性を、ステークホルダの理解が得られるよう資料化・言語化し説明できること
【技術志向性と自己研鑽アクション】
・新しいIT技術に常に興味・関心を持って日頃から幅広く情報収集とキャッチアップを行い、
自身のキャリアイメージを意識した自己研鑽を継続的に行っていること
・また、IT技術がビジネスに対してどう貢献できるかを意識していること
【歓迎条件】
◆技術領域
・クラウド環境の設計構築テスト経験
・ネットワーク（WAN）の設計構築テスト経験
・アプリケーションの設計開発テスト経験
◆案件特性／プロジェクト工程
・設計構築テスト以前のフェーズの経験
・顧客業務特性を踏まえたシステムデザイン・要件定義の経験
・グランドデザイン、要件定義、システム化検討、構成検討、予算作成、RFP作成。顧客との契約交渉の経験
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
Technology Innovation Group（TIG）は、
「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、
「プロジェクト品質と生産性の向上」、
「自社サービス事業の立ち上げ」
を主なミッションとして発足しました。
同ポジションは、顧客のデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）を強力に推進するTIG内チームへの配属です。TIGが手がけるDXは顧客企業の未来価値を高めることを目的にした実行力のあるコンサルティングが最大の特徴です。企画から実装・展開まで一気通貫で踏み込んだ顧客併走型支援を実施します。
■職務内容の概要
昨今、従来の延長線上ではない改革を狙うため従来の情報システム部門とは別でDXを目的とした新組織を立ち上げが増えています。一方で高度なITスキル、他業種も含むビジネスのベストプラクティス、および現行システムと現行データの理解が不可欠であり、新たなコンサルティングニーズが増加しています。同ポジションは、デザインシンキングによる顧客の差別化領域の定義、強み・弱みの理解、その上で新規サービスの立案からそのデザインとPoC、実装・展開まで一気通貫で踏み込んだ顧客併走型支援を実施します。また、現行システムの課題解決もスコープ内であり、DXをデータドリブン経営へのシフトと捉え、意思決定の源泉となりうるデータレイクの設計・構築、また意思決定に向けたデータ活用のコンサルティングも実施します。
■職務内容の詳細
お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、各ステークホルダーの視点にたち本質的な課題解決を実施します。抜本的なサービスの立案、および実現するための最適なテクノロジーの選択を中立的な立場で行います。また、競争優位性確保のため実現スピードがより重要になるためアジャイル、スクラムといった開発手法の選択なども含め裁量は多岐にわたる役割です。特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、アーキテクト、インフラといったスペシャリストと連携しながら最適なチーミングでDXを推進・実行する役割も担います。
・深く広い先進テクノロジーにおける知見をもとに、最適な技術・開発手法の選定、提案、導入展開支援を実施します。
・デザインシンキングによる新規サービスの立案からそのデザインとPoC、実装・展開まで一気通貫で顧客併走型の踏み込んだ支援を実施します。
・新規サービスの実現までのロードマップの策定、ITアーキテクチャの策定、実現効果を顧客へ示します。
・現行システムやデータに関する課題を整理し、データを軸にした早期に効果のある活用
Technology Innovation Group（TIG）は、
「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、
「プロジェクト品質と生産性の向上」、
「自社サービス事業の立ち上げ」
を主なミッションとして発足しました。
同ポジションは、顧客のデジタルトランスフォーメーション（以下、DX）を強力に推進するTIG内チームへの配属です。TIGが手がけるDXは顧客企業の未来価値を高めることを目的にした実行力のあるコンサルティングが最大の特徴です。企画から実装・展開まで一気通貫で踏み込んだ顧客併走型支援を実施します。
■職務内容の概要
昨今、従来の延長線上ではない改革を狙うため従来の情報システム部門とは別でDXを目的とした新組織を立ち上げが増えています。一方で高度なITスキル、他業種も含むビジネスのベストプラクティス、および現行システムと現行データの理解が不可欠であり、新たなコンサルティングニーズが増加しています。同ポジションは、デザインシンキングによる顧客の差別化領域の定義、強み・弱みの理解、その上で新規サービスの立案からそのデザインとPoC、実装・展開まで一気通貫で踏み込んだ顧客併走型支援を実施します。また、現行システムの課題解決もスコープ内であり、DXをデータドリブン経営へのシフトと捉え、意思決定の源泉となりうるデータレイクの設計・構築、また意思決定に向けたデータ活用のコンサルティングも実施します。
■職務内容の詳細
お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、各ステークホルダーの視点にたち本質的な課題解決を実施します。抜本的なサービスの立案、および実現するための最適なテクノロジーの選択を中立的な立場で行います。また、競争優位性確保のため実現スピードがより重要になるためアジャイル、スクラムといった開発手法の選択なども含め裁量は多岐にわたる役割です。特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、アーキテクト、インフラといったスペシャリストと連携しながら最適なチーミングでDXを推進・実行する役割も担います。
・深く広い先進テクノロジーにおける知見をもとに、最適な技術・開発手法の選定、提案、導入展開支援を実施します。
・デザインシンキングによる新規サービスの立案からそのデザインとPoC、実装・展開まで一気通貫で顧客併走型の踏み込んだ支援を実施します。
・新規サービスの実現までのロードマップの策定、ITアーキテクチャの策定、実現効果を顧客へ示します。
・現行システムやデータに関する課題を整理し、データを軸にした早期に効果のある活用
求める経験 / スキル
【必須】
・スクラッチでのアプリケーション開発を伴う大規模なシステム構築プロジェクトにてIT基盤（アーキ/DB/インフラなど）の主担当（またはメンバーとして担当できるスキルがある）として、設計・構築工程の経験は必須として、担当領域のグランドデザイン、要件定義、テスト、移行切替、運用保守の前工程・後工程フェーズの経験がある
大規模なシステム構築プロジェクト例
- プロジェクト全体で数百人月規模以上のプロジェクト
- IT基盤（アーキ/DB/インフラなど）チーム要員数が10名以上のプロジェクト
- サーバー台数が100インスタンス以上のプロジェクト
- 常時接続数が100以上の非機能要求があるプロジェクト
- 24/365などミッションクリティカルなSLAのあるプロジェクト
・上記の経験を有している上で以下のいずれかの経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性） があること
- 未経験のビジネスドメインでも観察を通して理解する能力
- 経営課題に対して各ステークホルダーの視点から最適解を検討する能力
- ゼロベースでのアイディアを創出する能力
- アイディアを具体化して実行計画に落とす能力
- 顧客の要望や課題をくみ取り、スピーディーに最適な技術を選定する能力
- UI/UXプロトタイピング能力
- IoT/AIなど技術的なテーマ性に基づいてアイディアから実装する能力
【歓迎】
・プロジェクト提案活動における担当領域の見積や提案、顧客折衝の経験
・パブリッククラウドを活用したクラウドNativeなシステム構築の経験
・専門性を有しているテクノロジーやプロジェクト経験などを外部発信（講演、メディア、ブログなど）の経験
・スクラッチでのアプリケーション開発を伴う大規模なシステム構築プロジェクトにてIT基盤（アーキ/DB/インフラなど）の主担当（またはメンバーとして担当できるスキルがある）として、設計・構築工程の経験は必須として、担当領域のグランドデザイン、要件定義、テスト、移行切替、運用保守の前工程・後工程フェーズの経験がある
大規模なシステム構築プロジェクト例
- プロジェクト全体で数百人月規模以上のプロジェクト
- IT基盤（アーキ/DB/インフラなど）チーム要員数が10名以上のプロジェクト
- サーバー台数が100インスタンス以上のプロジェクト
- 常時接続数が100以上の非機能要求があるプロジェクト
- 24/365などミッションクリティカルなSLAのあるプロジェクト
・上記の経験を有している上で以下のいずれかの経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性） があること
- 未経験のビジネスドメインでも観察を通して理解する能力
- 経営課題に対して各ステークホルダーの視点から最適解を検討する能力
- ゼロベースでのアイディアを創出する能力
- アイディアを具体化して実行計画に落とす能力
- 顧客の要望や課題をくみ取り、スピーディーに最適な技術を選定する能力
- UI/UXプロトタイピング能力
- IoT/AIなど技術的なテーマ性に基づいてアイディアから実装する能力
【歓迎】
・プロジェクト提案活動における担当領域の見積や提案、顧客折衝の経験
・パブリッククラウドを活用したクラウドNativeなシステム構築の経験
・専門性を有しているテクノロジーやプロジェクト経験などを外部発信（講演、メディア、ブログなど）の経験
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
◆職務内容の詳細
お客様を取り巻く現在・未来の脅威・リスクを組織面、ルール面、システム面などから評価し、中立な立場からお客様に最適な仕組み作りやテクノロジーの選定、システム化の提案を実施します。
また、セキュリティの観点から要件定義や基本設計といった上流工程、実装や運用での脆弱性対応といった下流工程まで一貫して対応します。SOCでのセキュリティ監視や、セキュリティインシデント対応といったより専門的な業務にも携わります。
具体的には、以下のようなサイバーセキュリティ関連プロジェクトに参画頂きます。
【戦略・ガバナンス領域】
・経営層や情報システム担当、事業部門担当向けアドバイザリー、伴走支援 、トレーニング
・セキュリティ戦略や中長期計画、社内ガイドライン、ルール策定支援
・セキュリティリスクの可視化、アセスメント
・各種セキュリティ基準、ガイドラインへの対応支援
・将来を見据えた戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン
・インシデント対応、事後対策支援
・SOCやCSIRT、PSIRTの構築支援、運用設計
・制御システムやIoT機器、製品セキュリティに関する各種支援
・各種プロジェクトにおけるPMO業務、等
【技術領域】
・セキュアなシステム開発運用やセキュリティ製品導入における上流、下流フェーズ
・セキュリティバイデザインを考慮したセキュリティ対策を組み込んだ企画、設計
・AWS等クラウドサービスにおけるセキュリティサービスの実装、運用
・インフラネットワークの設計、実装、トラブルシューティング
・SOCにおける統合ログ管理製品の導入、運用、監視業務の支援
・存在する脆弱性の対応方針策定、対策推進、運用業務
・インシデント対応におけるハンドリング業務、ログ解析
・アプリケーションのセキュアコーディング、等
これまでの経験に応じ、事業戦略策定・遂行、ソリューション開発などの企画・推進、新規顧客の獲得、提案活動、社外セキュリティ団体での活動についても担っていただく予定です。
お客様を取り巻く現在・未来の脅威・リスクを組織面、ルール面、システム面などから評価し、中立な立場からお客様に最適な仕組み作りやテクノロジーの選定、システム化の提案を実施します。
また、セキュリティの観点から要件定義や基本設計といった上流工程、実装や運用での脆弱性対応といった下流工程まで一貫して対応します。SOCでのセキュリティ監視や、セキュリティインシデント対応といったより専門的な業務にも携わります。
具体的には、以下のようなサイバーセキュリティ関連プロジェクトに参画頂きます。
【戦略・ガバナンス領域】
・経営層や情報システム担当、事業部門担当向けアドバイザリー、伴走支援 、トレーニング
・セキュリティ戦略や中長期計画、社内ガイドライン、ルール策定支援
・セキュリティリスクの可視化、アセスメント
・各種セキュリティ基準、ガイドラインへの対応支援
・将来を見据えた戦略的なセキュリティアーキテクチャーのデザイン
・インシデント対応、事後対策支援
・SOCやCSIRT、PSIRTの構築支援、運用設計
・制御システムやIoT機器、製品セキュリティに関する各種支援
・各種プロジェクトにおけるPMO業務、等
【技術領域】
・セキュアなシステム開発運用やセキュリティ製品導入における上流、下流フェーズ
・セキュリティバイデザインを考慮したセキュリティ対策を組み込んだ企画、設計
・AWS等クラウドサービスにおけるセキュリティサービスの実装、運用
・インフラネットワークの設計、実装、トラブルシューティング
・SOCにおける統合ログ管理製品の導入、運用、監視業務の支援
・存在する脆弱性の対応方針策定、対策推進、運用業務
・インシデント対応におけるハンドリング業務、ログ解析
・アプリケーションのセキュアコーディング、等
これまでの経験に応じ、事業戦略策定・遂行、ソリューション開発などの企画・推進、新規顧客の獲得、提案活動、社外セキュリティ団体での活動についても担っていただく予定です。
求める経験 / スキル
※以下はC～SCクラスの応募要件です。
【応募資格】
・ITインフラまたはクラウド領域に関する実務経験
・セキュリティ専門家としてのキャリア志向
・セキュリティに関する動向や技術に関する知識や興味を持っている
【歓迎スキル】
・セキュリティ領域への探求心を持ち、向上心を持ちながら挑戦できる
・高いコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力で難しい事象でも分かりやすく相手に伝えることができる
・高い論理的思考能力を持ち真の課題および現実的な解決策を導出できる
・顧客の事業環境を理解し経営層を含むステークホルダーに対し方向性を示すことができる
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、
ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
・ITインフラまたはクラウド領域に関する実務経験
・セキュリティ専門家としてのキャリア志向
・セキュリティに関する動向や技術に関する知識や興味を持っている
【歓迎スキル】
・セキュリティ領域への探求心を持ち、向上心を持ちながら挑戦できる
・高いコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力で難しい事象でも分かりやすく相手に伝えることができる
・高い論理的思考能力を持ち真の課題および現実的な解決策を導出できる
・顧客の事業環境を理解し経営層を含むステークホルダーに対し方向性を示すことができる
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、
ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
フューチャー株式会社
仕事内容
■採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要 ※組織/PJのミッション
Technology Innovation Group（TIG）は、
「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、
「プロジェクト品質と生産性の向上」、
「自社サービス事業の立ち上げ」
を主なミッションとして発足しました。
同ポジションは、上記のTIGが掲げるミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向ある方々向けの求人です。アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的としたツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。
また、TIGでは個別のテクノロジーや役割に応じた詳細ポジションもご用意がありますが、どの分野での専門性が最も活かせるかなど選考を通じて、考えていきたい方はこのテクノロジーコンサルタントでぜひご応募ください。
■職務内容の概要
以下のようなポジションを想定しています。
■プロジェクトテクニカルリーダー
■テクノロジーアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXスペシャリスト、
■DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト
■Devops/CIエンジニア、ITモダナイゼーションスペシャリスト
■データ分析スペシャリスト、IoT・AIなど先進テクノロジースペシャリスト
各ポジションの詳細については、面談・面接の場を通してご説明します。
■職務内容の詳細
Technology Innovation Groupの一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発などの職務を専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。どのポジションにおいても、最先端/先進的なテクノロジーを駆使しており、且つ難易度の高い設計、実装を行っており、市場価値の高いテクノロジーのスペシャリストとして成長することが可能です。
Technology Innovation Group（TIG）は、
「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」、
「プロジェクト品質と生産性の向上」、
「自社サービス事業の立ち上げ」
を主なミッションとして発足しました。
同ポジションは、上記のTIGが掲げるミッションに共感され、且つテクノロジーに深い専門性を持ったキャリアを希望されるスペシャリスト志向ある方々向けの求人です。アーキテクチャーデザイン、データベース、インフラ、セキュリティなどプロジェクトに対するテクノロジー支援や、プロジェクトの品質、生産性向上を目的としたツール企画・開発、あるいはデータサイエンス、IoT、AIなど先進テクノロジーの企画・開発などの分野で活躍されたい方は同ポジションへご応募ください。
また、TIGでは個別のテクノロジーや役割に応じた詳細ポジションもご用意がありますが、どの分野での専門性が最も活かせるかなど選考を通じて、考えていきたい方はこのテクノロジーコンサルタントでぜひご応募ください。
■職務内容の概要
以下のようなポジションを想定しています。
■プロジェクトテクニカルリーダー
■テクノロジーアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXスペシャリスト、
■DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト
■Devops/CIエンジニア、ITモダナイゼーションスペシャリスト
■データ分析スペシャリスト、IoT・AIなど先進テクノロジースペシャリスト
各ポジションの詳細については、面談・面接の場を通してご説明します。
■職務内容の詳細
Technology Innovation Groupの一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発などの職務を専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。どのポジションにおいても、最先端/先進的なテクノロジーを駆使しており、且つ難易度の高い設計、実装を行っており、市場価値の高いテクノロジーのスペシャリストとして成長することが可能です。
求める経験 / スキル
■求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）
•システム構築プロジェクトにおけるＩＴ基盤（DB/インフラなど）・アーキテクチャーの主担当として、要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある（または主担当として担当できるスキルがある）
•（原理を理解した上での）業務アプリケーション設計・開発、アプリ/Webサーバなどミドルウェア群、DB/サーバ/ストレージ/ネットワークなどのレイヤーにおいて、一つ以上の専門性・経験を有している
■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面）
•技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
•顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を提言・合意できる能力
•ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向
•論理的思考力
•挑戦心・アントレプレナーシップ
•ITへの情熱・向上心・バイタリティ
•柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
•高いプレゼンテーション力・交渉力
•指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
•技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
•技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある
•異なる視点のヒトと、全体を俯瞰しながら会話できるコミュニケーションスキル
•チームで何かを成し遂げることに楽しみを感じられる
•システム構築プロジェクトにおけるＩＴ基盤（DB/インフラなど）・アーキテクチャーの主担当として、要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある（または主担当として担当できるスキルがある）
•（原理を理解した上での）業務アプリケーション設計・開発、アプリ/Webサーバなどミドルウェア群、DB/サーバ/ストレージ/ネットワークなどのレイヤーにおいて、一つ以上の専門性・経験を有している
■求めるプロフェッショナル/ヒューマンスキル（人物面）
•技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
•顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を提言・合意できる能力
•ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向
•論理的思考力
•挑戦心・アントレプレナーシップ
•ITへの情熱・向上心・バイタリティ
•柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
•高いプレゼンテーション力・交渉力
•指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
•技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
•技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある
•異なる視点のヒトと、全体を俯瞰しながら会話できるコミュニケーションスキル
•チームで何かを成し遂げることに楽しみを感じられる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
PwC Japan合同会社
仕事内容
■担当業務
・個人の独立性に関するコンサルテーション業務
・内部統制およびルール・プロセスの構築・運用
・コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案・実行
・DXを活用したモニタリングおよび業務効率化の推進
■担当領域
個人の独立性に関するコンサルテーション対応、内部統制の構築、コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案および実行を中心にご担当いただきます。
個人の独立性は、社会的にも注目度が高まっている重要なテーマであり、PwCにおいては信頼とブランド価値を支える基盤となるものです。
■部門からのメッセージ
個人の独立性チームメンバー全員が独立性未経験からのスタートですが、専門知識は着任後にしっかりと身につけていただける環境が整っていますので、ご安心ください。
監査チームとの連携・コミュニケーションも多く、監査実務のご経験を活かしたい方にとっても、これまでのキャリアを発展させられるポジションです。
また、DXを活用したモニタリングや業務効率化にも積極的に取り組んでおり、DXや業務改善に興味のある方が活躍できるフィールドも広がっています。
基本的にリモートワーク中心になりますので、ライフスタイルも重視したキャリア形成が可能です。
「新しい専門性を身につけたい」「未経験領域に挑戦したい」「会社全体を支える仕事に関わりたい」そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
■部門について：
RIC-独立性グループは、PwCがクライアントや社会から信頼される存在であり続けるために必要な「独立性」—つまり、利害関係に左右されず、公正・客観的な立場で業務を行うためのルールや考え方—を支えるコンプライアンスの専門家チームです。
約40名ほどのメンバーでPwC Japanグループ各社（監査法人、コンサルティング会社、税理士法人など）を横断的に支援しており、多くの部署・関係者、および海外ファームと連携しながら業務を行っています。
ファームが行うさまざまな活動においては、常に独立性の観点からの検討が求められるため、本グループは、いわゆるバックオフィスにとどまらず、専門的な判断・助言を行うフロントオフィスとしての役割を担っています。
・個人の独立性に関するコンサルテーション業務
・内部統制およびルール・プロセスの構築・運用
・コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案・実行
・DXを活用したモニタリングおよび業務効率化の推進
■担当領域
個人の独立性に関するコンサルテーション対応、内部統制の構築、コンプライアンス遵守に向けた施策の企画・立案および実行を中心にご担当いただきます。
個人の独立性は、社会的にも注目度が高まっている重要なテーマであり、PwCにおいては信頼とブランド価値を支える基盤となるものです。
■部門からのメッセージ
個人の独立性チームメンバー全員が独立性未経験からのスタートですが、専門知識は着任後にしっかりと身につけていただける環境が整っていますので、ご安心ください。
監査チームとの連携・コミュニケーションも多く、監査実務のご経験を活かしたい方にとっても、これまでのキャリアを発展させられるポジションです。
また、DXを活用したモニタリングや業務効率化にも積極的に取り組んでおり、DXや業務改善に興味のある方が活躍できるフィールドも広がっています。
基本的にリモートワーク中心になりますので、ライフスタイルも重視したキャリア形成が可能です。
「新しい専門性を身につけたい」「未経験領域に挑戦したい」「会社全体を支える仕事に関わりたい」そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
■部門について：
RIC-独立性グループは、PwCがクライアントや社会から信頼される存在であり続けるために必要な「独立性」—つまり、利害関係に左右されず、公正・客観的な立場で業務を行うためのルールや考え方—を支えるコンプライアンスの専門家チームです。
約40名ほどのメンバーでPwC Japanグループ各社（監査法人、コンサルティング会社、税理士法人など）を横断的に支援しており、多くの部署・関係者、および海外ファームと連携しながら業務を行っています。
ファームが行うさまざまな活動においては、常に独立性の観点からの検討が求められるため、本グループは、いわゆるバックオフィスにとどまらず、専門的な判断・助言を行うフロントオフィスとしての役割を担っています。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル
・PCスキル（Outlook、Word、エクセル、PPT）
・自ら進んで能動的にアクションを起こせる力
・業務を完遂する強い気概と責任感
・柔軟なコミュニケーション能力
・下位職位者へのケア、フォローアップを適切に行う能力
・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話力あればなお可）
■望ましい経験・スキル
・プロジェクト管理能力
・リスク管理やコンプライアンス業務に携わった経験
・監査実務経験
・基本的な金融商品知識（特に投資、保険等の知識）
■求める人物像
・チームメンバーはもとより、PwC Japanグループ各社や海外PwCファームとの連携業務が相当数ありますので、関係各方面と良好な関係を構築し、物事を解決できる方が望ましいです。
・コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験や、コンプライアンス系コンサルティング等の経験があれば尚可です。
・PCスキル（Outlook、Word、エクセル、PPT）
・自ら進んで能動的にアクションを起こせる力
・業務を完遂する強い気概と責任感
・柔軟なコミュニケーション能力
・下位職位者へのケア、フォローアップを適切に行う能力
・ビジネスレベルの英語力（読み書き必須、会話力あればなお可）
■望ましい経験・スキル
・プロジェクト管理能力
・リスク管理やコンプライアンス業務に携わった経験
・監査実務経験
・基本的な金融商品知識（特に投資、保険等の知識）
■求める人物像
・チームメンバーはもとより、PwC Japanグループ各社や海外PwCファームとの連携業務が相当数ありますので、関係各方面と良好な関係を構築し、物事を解決できる方が望ましいです。
・コンプライアンスやリスクマネジメント関連業務の経験や、コンプライアンス系コンサルティング等の経験があれば尚可です。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
Trust株式会社
仕事内容
■概要：
金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件をメンバーとして成功裡に導いていただきます。
[案件事例]
・某カード会社：AI・データ基盤構築PMO
・某大手銀行グループ会社：AI活用・SnowFlake推進
・某ネット銀行：生成AIを活用したシステム開発効率化
■具体的な業務内容：
【システム戦略策定】
・企業の中長期的なビジョンに基づいたIT戦略の策定
・業界トレンドや最新技術を踏まえた戦略の最適化
【PMO業務・要件定義支援】
・プロジェクトの効果的な進行を支援するPMOの設置と運営
・プロダクト開発を見据えた要件の洗い出しと明確化
【製品導入・見積精査】
・最適な技術や製品の選定と導入支援
・コストパフォーマンスを考慮した見積もりの精査
【テスト計画・推進】
・プロダクトの品質を確保するための詳細なテスト計画の策定
・テストの実施とフィードバックを基にした改善推進
【運用保守計画】
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた運用保守の計画と実施
・継続的なサービスの改善と最適化の提案
■やりがい
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
金融・IT、コンサルティングの知見を最大限に発揮し、クライアント各社の重要案件をメンバーとして成功裡に導いていただきます。
[案件事例]
・某カード会社：AI・データ基盤構築PMO
・某大手銀行グループ会社：AI活用・SnowFlake推進
・某ネット銀行：生成AIを活用したシステム開発効率化
■具体的な業務内容：
【システム戦略策定】
・企業の中長期的なビジョンに基づいたIT戦略の策定
・業界トレンドや最新技術を踏まえた戦略の最適化
【PMO業務・要件定義支援】
・プロジェクトの効果的な進行を支援するPMOの設置と運営
・プロダクト開発を見据えた要件の洗い出しと明確化
【製品導入・見積精査】
・最適な技術や製品の選定と導入支援
・コストパフォーマンスを考慮した見積もりの精査
【テスト計画・推進】
・プロダクトの品質を確保するための詳細なテスト計画の策定
・テストの実施とフィードバックを基にした改善推進
【運用保守計画】
・プロダクトのライフサイクル全体を通じた運用保守の計画と実施
・継続的なサービスの改善と最適化の提案
■やりがい
① 金融特化 × ドメイン知識の深いコンサルタントへ
ワンプールではなく 金融領域特化のため、若いうちから専門性を集中して磨くことができます。
今後不可避となる金融業界のレガシーモダナイゼーション + 生成AI活用の知見を早期に習得することが可能です。
金融専門コンサルとして役員・部長級クラスのカウンターパートを早期に担当していただくことで、業界理解 × AI/テクノロジー両軸のスキルを習得でき、市場価値を上げ、長期的なキャリア資産の形成が行えます。
② 生成AI案件に本気で取り組める環境
プロジェクトの約半数が生成AI・データ活用領域です。
AI未経験でも、社内に多くのプロフェッショナルがおり実案件や社内講習でキャッチアップが可能です。
金融×AIの領域で日本トップクラスの知見とネットワークを保有しております。
③ 売上ノルマではなく、伴走型の“クライアントファースト”
金融業界に強いネットワークがあるためコンサルタントに強い営業力を求めておりません。
売上至上主義ではなく、真にクライアントの課題に向き合う伴走型コンサルティングを徹底しています。
コンサルタント個人にも、短期売上より顧客価値の最大化が求められる文化となっています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ITプロジェクト・またはDX/データ活用関連のプロジェクトへの参画経験（構想・企画立案～要件定義）
・IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクトへの参画経験
・コンサルティングファームにて金融機関関連プロジェクトへの参画経験
■歓迎条件：
・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者
・ITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者
・DX/データ活用関連の案件経験者
・新規事業企画に強い興味関心
・ビジネスレベルの英語力
・PMP等各種資格保有者
・ITプロジェクト・またはDX/データ活用関連のプロジェクトへの参画経験（構想・企画立案～要件定義）
・IT企業における要件定義からリリースまでの一貫したプロジェクトへの参画経験
・コンサルティングファームにて金融機関関連プロジェクトへの参画経験
■歓迎条件：
・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者
・ITガバナンス/IT中長期計画/構想策定など従事経験者
・DX/データ活用関連の案件経験者
・新規事業企画に強い興味関心
・ビジネスレベルの英語力
・PMP等各種資格保有者
従業員数
280名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
280名
（2026年3月時点）
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションでは、PwCグローバルナレッジを活用しながら脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じたインテリジェンス生成活動を日本チームのリーダーとして主導する役割を担っていただきます。
クライアント、PwCソリューションオーナー、PwCグローバルのサイバー脅威インテリジェンスチームなどと連携しながら、コンサルティングやソリューションの価値向上を推進していただくことを期待しています。
■職務内容
サイバーインテリジェンスを活用したソリューション開発推進、クライアントへの脅威インテリジェンス提供、セミナーやレポートなどでの情報発信を、スタッフを率いて担う中核ポジションです。
◎ソリューション開発推進
・PwCソリューションオーナーからのインテリジェンス要求に対して、脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じたインテリジェンス生成活動を主導
・PwCグローバルチーム、脅威インテリジェンスベンダーとの連携により、インテリジェンスの高度化を推進
◎クライアントへの脅威インテリジェンス提供
・クライアント組織の特性に応じた脅威動向や脆弱性情報を調査・分析し、PwC独自のサイバーインテリジェンスに基づくアドバイスや知見を提供
・経営層やCISOからのインテリジェンス要求に対して、サイバーセキュリティだけでなく地政学リスクなど複数の情報ソースを統合的に分析し、専門家としての助言を提供
◎情報発信
・新規性のある取り組みを社内外へ訴求するため、セミナー講演やレポート作成など自ら実施しながらマーケティング活動を推進
本ポジションでは、PwCグローバルナレッジを活用しながら脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じたインテリジェンス生成活動を日本チームのリーダーとして主導する役割を担っていただきます。
クライアント、PwCソリューションオーナー、PwCグローバルのサイバー脅威インテリジェンスチームなどと連携しながら、コンサルティングやソリューションの価値向上を推進していただくことを期待しています。
■職務内容
サイバーインテリジェンスを活用したソリューション開発推進、クライアントへの脅威インテリジェンス提供、セミナーやレポートなどでの情報発信を、スタッフを率いて担う中核ポジションです。
◎ソリューション開発推進
・PwCソリューションオーナーからのインテリジェンス要求に対して、脅威情報やインシデント情報の収集、サイバー攻撃のTTPsの分析などを通じたインテリジェンス生成活動を主導
・PwCグローバルチーム、脅威インテリジェンスベンダーとの連携により、インテリジェンスの高度化を推進
◎クライアントへの脅威インテリジェンス提供
・クライアント組織の特性に応じた脅威動向や脆弱性情報を調査・分析し、PwC独自のサイバーインテリジェンスに基づくアドバイスや知見を提供
・経営層やCISOからのインテリジェンス要求に対して、サイバーセキュリティだけでなく地政学リスクなど複数の情報ソースを統合的に分析し、専門家としての助言を提供
◎情報発信
・新規性のある取り組みを社内外へ訴求するため、セミナー講演やレポート作成など自ら実施しながらマーケティング活動を推進
求める経験 / スキル
■必須要件（Must-Have）
※下記全てではなく複数当てはまる方を求めております
・サイバーセキュリティに関する基礎知識（NIST CSF、ゼロトラスト、脅威ベース評価など）
・脅威インテリジェンスを理解し、クライアントに説明できる能力
・インシデントレスポンス支援経験
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・複数ステークホルダーとの調整・推進を行うための優れたコミュニケーション力
・プロジェクトのスコープ、予算、納期に関する計画と進捗管理スキル
・英語でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き中心）
◼️歓迎要件（Nice-to-Have）
・脅威インテリジェンスの管理者としての経験
・各種OSINTツール、サービスの活用経験
・公開情報の調査に留まらず独自の分析による示唆の導出
・MITRE ATT&CKなどのフレームワークに基づいた脅威アクターの分析実施経験
・プログラミング、生成AI等による自動化
・英語での海外有識者とのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）
・日本語英語以外の語学力
・脅威インテリジェンス組織の立ち上げ・チームビルディング・採用のリード経験-
◆求める人物像
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・チームまたはプロジェクト単位による業務経験
・コミュニケーションスキル (口頭および文書)
・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向
・サイバーセキュリティ関連業務やITシステム基盤構築・運用の実務経験
※下記全てではなく複数当てはまる方を求めております
・サイバーセキュリティに関する基礎知識（NIST CSF、ゼロトラスト、脅威ベース評価など）
・脅威インテリジェンスを理解し、クライアントに説明できる能力
・インシデントレスポンス支援経験
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・複数ステークホルダーとの調整・推進を行うための優れたコミュニケーション力
・プロジェクトのスコープ、予算、納期に関する計画と進捗管理スキル
・英語でのコミュニケーションが可能な英語力（読み書き中心）
◼️歓迎要件（Nice-to-Have）
・脅威インテリジェンスの管理者としての経験
・各種OSINTツール、サービスの活用経験
・公開情報の調査に留まらず独自の分析による示唆の導出
・MITRE ATT&CKなどのフレームワークに基づいた脅威アクターの分析実施経験
・プログラミング、生成AI等による自動化
・英語での海外有識者とのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上）
・日本語英語以外の語学力
・脅威インテリジェンス組織の立ち上げ・チームビルディング・採用のリード経験-
◆求める人物像
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・チームまたはプロジェクト単位による業務経験
・コミュニケーションスキル (口頭および文書)
・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向
・サイバーセキュリティ関連業務やITシステム基盤構築・運用の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
PwCコンサルティング合同会社
仕事内容
■ポジション概要
本ポジションでは、クライアントに対してサイバーセキュリティコンサルティングのサービスを提供する傍ら、同領域におけるソリューション開発に従事いただきます。
従事いただくコンサルティングサービス提供については、基本的に通常の「サイバーセキュリティコンサルタント」と同種のものです。一方、所属先はソリューション開発を担う独立したチームになります。
■職務内容
〇コンサルティングサービス
・これまで当チームが開発してきたサービスのデリバリーと、サービス側へのフィードバック・改善
- 脅威インテリジェンスベースのアセスメントサービス
- AIを活用したガイドラインベースのアセスメントサービス
・その他、サイバーセキュリティ領域のコンサルティング
- 「サイバーセキュリティコンサルタント」と同様の職務
〇ソリューション開発
例えば以下のような観点で、ソリューションの構想から実現・提供までを担っていただきます。
・クライアント向けのデジタルプロダクト（実装は開発チームが担当）
・サイバーセキュリティ領域のコンサルティング業務に対する効率化・加速または品質の底上げに資するツールやナレッジ整備
・マネージドサービス
本ポジションでは、クライアントに対してサイバーセキュリティコンサルティングのサービスを提供する傍ら、同領域におけるソリューション開発に従事いただきます。
従事いただくコンサルティングサービス提供については、基本的に通常の「サイバーセキュリティコンサルタント」と同種のものです。一方、所属先はソリューション開発を担う独立したチームになります。
■職務内容
〇コンサルティングサービス
・これまで当チームが開発してきたサービスのデリバリーと、サービス側へのフィードバック・改善
- 脅威インテリジェンスベースのアセスメントサービス
- AIを活用したガイドラインベースのアセスメントサービス
・その他、サイバーセキュリティ領域のコンサルティング
- 「サイバーセキュリティコンサルタント」と同様の職務
〇ソリューション開発
例えば以下のような観点で、ソリューションの構想から実現・提供までを担っていただきます。
・クライアント向けのデジタルプロダクト（実装は開発チームが担当）
・サイバーセキュリティ領域のコンサルティング業務に対する効率化・加速または品質の底上げに資するツールやナレッジ整備
・マネージドサービス
求める経験 / スキル
（全Title共通）
■求める経験・能力
・コンサルティングプロジェクトのデリバリー経験
・サイバーセキュリティ領域の知識・業務経験
・新規事業（無形サービス・Web Appベースのプロダクト）の立ち上げ経験
・業務の型化や効率化の経験
■求める志向性
・サイバーセキュリティコンサルティングにおける問題意識（以下例）とその変革意思をお持ちの方
- 同様の実績が社内にあるはずなのに、毎回個別のプロジェクトでスクラッチ検討している
- 「会社として」ではなく「個別のプロジェクトチームや個人として」提言していると感じている
・ホワイトスペースを見つけ、新たなサービスを組成・提供したい方
・業務効率化の余地を探し、実現したい方
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・チームまたはプロジェクト単位による業務経験
・コミュニケーションスキル (口頭および文書)
・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向
・サイバーセキュリティ関連業務やITシステム基盤構築・運用の実務経験
■求める経験・能力
・コンサルティングプロジェクトのデリバリー経験
・サイバーセキュリティ領域の知識・業務経験
・新規事業（無形サービス・Web Appベースのプロダクト）の立ち上げ経験
・業務の型化や効率化の経験
■求める志向性
・サイバーセキュリティコンサルティングにおける問題意識（以下例）とその変革意思をお持ちの方
- 同様の実績が社内にあるはずなのに、毎回個別のプロジェクトでスクラッチ検討している
- 「会社として」ではなく「個別のプロジェクトチームや個人として」提言していると感じている
・ホワイトスペースを見つけ、新たなサービスを組成・提供したい方
・業務効率化の余地を探し、実現したい方
・問題解決スキルおよび付随する論理的思考
・チームまたはプロジェクト単位による業務経験
・コミュニケーションスキル (口頭および文書)
・ITおよびセキュリティに関する専門性習得の志向
・サイバーセキュリティ関連業務やITシステム基盤構築・運用の実務経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 2,000 万円
PwC Japan合同会社
仕事内容
【ポジション概要】
私たちは、監査法人の新しいサービスモデルの実現を、ガバナンスの力で前に進める仲間を探しています。
「ガバナンス」と聞くと、「守り」の仕事をイメージするかもしれません。
しかし、このポジションは違います。
「リスクを理由に止める」のではなく、新しい技術やデータ活用、アジャイルな開発を取り入れながら、どうすれば安心して、より速く、より良いサービスを生み出せるかを考え「攻めのガバナンス」の仕組みを一緒に作っていくポジションです。
企画、開発チーム、リスク・品質保証、法務など「攻め」と「守り」の両方に向き合いながら、組織変化の触媒となるのが、この仕事の醍醐味です。
【職務内容】
監査法人は今、大きな転換期にあります。従来の人手ベースの監査・保証業務から、AI活用・デジタルソリューション・データドリブンのサービスモデルへと変革が進む中、変化のスピードに合ったガバナンスをつくることが急務になっています。
このポジションでは、事業や開発のスピードを落とさずに、信頼・品質・安全性を両立できるよう、ルール・レビュープロセス・運用などのガバナンス基盤の設計・整備を推進していただきます。
監査法人のCIO/CISOと近い距離で、重要テーマのガバナンス変革をリードする役割です。
【主な業務内容】
■ガバナンスの企画・設計
・アジャイル開発や新しいサービスモデルに対応した、レビュー・審査プロセスの企画・設計
・データ活用を促進するための、ガバナンス基盤や運用ルールの整備
・開発をよりスムーズに進めるための、開発環境の標準化・効率化の推進
・クライアント向けサービス提供に必要な、プラットフォームや運用基盤づくりの推進
■プロジェクト推進・チームマネジメント
・複数の施策・関係者を横断した プロジェクトマネジメント／PMO
・開発、DX企画、リスク・品質管理、法務など関係部門との調整・合意形成
・チーム全体の進捗管理、課題整理、成果物レビュー、協力会社メンバーとの連携
日々の業務は、決まった運用を回すだけではありません。
未来の監査法人の姿を思い描きながら、これから必要になる仕組みやプロセスを考え、関係者と対話しながら形にしていくポジションです。
【ポジションの魅力】
1. 「守り」ではなく「攻め」のガバナンス
ガバナンスを「制約」ではなく、安全に挑戦を実現するための仕組みとして捉えるポジションです。 安心して進められる枠組みを整えることで、新しいサービスや開発の可能性を広げていきます。
2. 業界変革の最前線
監査法人のサービスモデル変革に関わる重要テーマに携われます。アジャイル対応、データ活用、開発環境の整備など、事業運営に直結するテーマを、実務として経験して成長できる環境です。
3. 経営層との距離が近い
監査法人のCIO/CISOに近い距離で、自身の裁量で主体的に仕事を進められます。調整のサポートがあるため、課題設定や実行に集中して関わることができます。
4. 希少なキャリアを築ける
ガバナンス × アジャイル × データといった複数領域を横断する希少な実務経験を積むことができます。
5. 専門性を広げやすい
入社時点でセキュリティやガバナンスの深い専門知識は必須ではありません。プロジェクト推進や業務設計の経験を活かしながら、新しい領域に挑戦し、専門性を広げられるポジションです。
6. 柔軟な働き方
リモートワークやフレックス勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。
私たちは、監査法人の新しいサービスモデルの実現を、ガバナンスの力で前に進める仲間を探しています。
「ガバナンス」と聞くと、「守り」の仕事をイメージするかもしれません。
しかし、このポジションは違います。
「リスクを理由に止める」のではなく、新しい技術やデータ活用、アジャイルな開発を取り入れながら、どうすれば安心して、より速く、より良いサービスを生み出せるかを考え「攻めのガバナンス」の仕組みを一緒に作っていくポジションです。
企画、開発チーム、リスク・品質保証、法務など「攻め」と「守り」の両方に向き合いながら、組織変化の触媒となるのが、この仕事の醍醐味です。
【職務内容】
監査法人は今、大きな転換期にあります。従来の人手ベースの監査・保証業務から、AI活用・デジタルソリューション・データドリブンのサービスモデルへと変革が進む中、変化のスピードに合ったガバナンスをつくることが急務になっています。
このポジションでは、事業や開発のスピードを落とさずに、信頼・品質・安全性を両立できるよう、ルール・レビュープロセス・運用などのガバナンス基盤の設計・整備を推進していただきます。
監査法人のCIO/CISOと近い距離で、重要テーマのガバナンス変革をリードする役割です。
【主な業務内容】
■ガバナンスの企画・設計
・アジャイル開発や新しいサービスモデルに対応した、レビュー・審査プロセスの企画・設計
・データ活用を促進するための、ガバナンス基盤や運用ルールの整備
・開発をよりスムーズに進めるための、開発環境の標準化・効率化の推進
・クライアント向けサービス提供に必要な、プラットフォームや運用基盤づくりの推進
■プロジェクト推進・チームマネジメント
・複数の施策・関係者を横断した プロジェクトマネジメント／PMO
・開発、DX企画、リスク・品質管理、法務など関係部門との調整・合意形成
・チーム全体の進捗管理、課題整理、成果物レビュー、協力会社メンバーとの連携
日々の業務は、決まった運用を回すだけではありません。
未来の監査法人の姿を思い描きながら、これから必要になる仕組みやプロセスを考え、関係者と対話しながら形にしていくポジションです。
【ポジションの魅力】
1. 「守り」ではなく「攻め」のガバナンス
ガバナンスを「制約」ではなく、安全に挑戦を実現するための仕組みとして捉えるポジションです。 安心して進められる枠組みを整えることで、新しいサービスや開発の可能性を広げていきます。
2. 業界変革の最前線
監査法人のサービスモデル変革に関わる重要テーマに携われます。アジャイル対応、データ活用、開発環境の整備など、事業運営に直結するテーマを、実務として経験して成長できる環境です。
3. 経営層との距離が近い
監査法人のCIO/CISOに近い距離で、自身の裁量で主体的に仕事を進められます。調整のサポートがあるため、課題設定や実行に集中して関わることができます。
4. 希少なキャリアを築ける
ガバナンス × アジャイル × データといった複数領域を横断する希少な実務経験を積むことができます。
5. 専門性を広げやすい
入社時点でセキュリティやガバナンスの深い専門知識は必須ではありません。プロジェクト推進や業務設計の経験を活かしながら、新しい領域に挑戦し、専門性を広げられるポジションです。
6. 柔軟な働き方
リモートワークやフレックス勤務を活用した柔軟な働き方が可能です。
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
・プロジェクトマネジメント、またはPMOとしてプロジェクトを推進した経験
・複数の関係者と連携しながら、業務改善・業務設計・企画推進を行った経験
・開発、IT、DX、業務システム導入などのテクノロジー領域の経験
目安として3年程度以上の実務経験を想定していますが、すべての経験が揃っている必要はありません。 大切なのは、変化のある環境で、関係者と対話しながら前向きに進めていけることです。
【歓迎する経験・スキル】
・セキュリティ、ガバナンスに関する知識または実務経験
・アジャイル開発やスクラム開発などのシステム開発プロセスに関する理解
・AI、データ活用、クラウドなど新しい技術領域に関する関心や知見
・ドキュメンテーション、ファシリテーションのスキル
・英語に苦手意識がないこと（目安：TOEIC 650点以上）
【求める人物像】
・指示や前例がなくても、自ら課題を見つけて動き出せる方（最も重視します）
・既存のルールや進め方に対して、本質的な問いを立てられる方
・多様な関係者と対話しながら、合意形成を図ることにやりがいを感じる方
・開発推進・業務設計・企画推進の経験を新しい領域で活かしたい方
・新しい知識や技術へのキャッチアップを楽しめる方
・プロジェクトマネジメント、またはPMOとしてプロジェクトを推進した経験
・複数の関係者と連携しながら、業務改善・業務設計・企画推進を行った経験
・開発、IT、DX、業務システム導入などのテクノロジー領域の経験
目安として3年程度以上の実務経験を想定していますが、すべての経験が揃っている必要はありません。 大切なのは、変化のある環境で、関係者と対話しながら前向きに進めていけることです。
【歓迎する経験・スキル】
・セキュリティ、ガバナンスに関する知識または実務経験
・アジャイル開発やスクラム開発などのシステム開発プロセスに関する理解
・AI、データ活用、クラウドなど新しい技術領域に関する関心や知見
・ドキュメンテーション、ファシリテーションのスキル
・英語に苦手意識がないこと（目安：TOEIC 650点以上）
【求める人物像】
・指示や前例がなくても、自ら課題を見つけて動き出せる方（最も重視します）
・既存のルールや進め方に対して、本質的な問いを立てられる方
・多様な関係者と対話しながら、合意形成を図ることにやりがいを感じる方
・開発推進・業務設計・企画推進の経験を新しい領域で活かしたい方
・新しい知識や技術へのキャッチアップを楽しめる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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