求人・転職情報
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全国展開の自由診療クリニック～関西本社～年間休日125日
本体および非連結関連10社（含む医療法人６社）の経理財務統括の副責任者となります。
プレイングとして専門性を発揮しながら、部長の方針のもと実務推進と組織運営の両面をお任せする想定です。
《業務内容》
・グループ各社の決算取り纏め（連結会計が出来ると尚可）
・月次決算(本体及び関連10社)
・原価計算
・予実管理、予算策定
・グループ各社税務申告取り纏め(含む、税務調査対応、申告書の確認) ※申告はアウトソース
・オーナー関連支払対応等、各種経理財務関連業務 等
・事業会社での経理部門の責任者経験
【フィットする人物像】
・経営者視点で、グループ各社全体を見ることができる方
・経営層との折衝経験が豊富な方
大阪府
800 万円 ~ 1,000 万円
全国展開の自由診療クリニック
社会貢献度の高い事業を展開しています。今回の募集は、この安定した事業の根幹を支える企画推進課の募集です。
《主な業務内容》
【1. 中⾧期ビジョン・成⾧戦略の策定】
・5年／10年スパンの戦略を部⾧他メンバーとともに立案・推進
・美容医療×ウェルネスの成⾧シナリオ構築
・市場分析／事業ポートフォリオ検討
【2. 年度予算・事業計画の策定・管理】
・各ブランド（AGA、美容外科、美容皮膚科、歯科等）の事業計画取りまとめ
・予算策定に必要な財務会計／管理会計の理解をもとにしたKPI設計、予実管理
・予実乖離の分析と改善提案
【3. 財務戦略／会計領域との連動（※資金調達業務は不要）】
・財務会計の基本理解をもとに経理財務部との連携
・投資計画・回収計画の整理とROI分析
・管理会計に基づく意思決定支援資料の作成
【4. 組織変革の推進（必須）】
・意思決定プロセスの標準化
・会議体改革
・主要オペレーションの見える化／KPI制度整備
・組織風土・連携構造の改善プロジェクト推進
【5. 組織横断プロジェクトの推進】
・DX推進:経営企画部配下のシステム課と連携して推進
・業務自動化（コールセンター／経理等）の推進
・CRM／データ活用の高度化
・M&A検討、DDサポート、PMIの初期推進（歓迎）
【6. 経営会議の事務局・意思決定支援】
・経営資料の構築（論点整理、分析、提案）
・経営会議での課題提示と改善提案
・重要会議のファシリテーション補佐
【7. メンバー育成・マネジメント】
・経営企画未経験のメンバーに対するOJTやスキルアップ支援を行い、組織としての企画力底上げを担っていただきます。
【備考】
当社は中途採用を積極的に行っており、様々な業界・職種から経験者が集まっています。前職での経験を活かし、すぐに活躍できる環境です。
・事業会社またはコンサルでの経営企画／事業企画／経営管理経験（3年以上）
・財務会計・管理会計の基礎理解（予算策定・予実管理に関わった経験必須）
・組織変革の推進経験（会議体改革、PMとしての横断課題解決、制度設計 など）
【歓迎スキル・経験・志向】
・DX推進や業務改善PJの企画・PM経験
・新規事業企画・事業立ち上げ経験
・BIツール（Looker Studio／Tableau等）を用いた分析
・医療／ヘルスケア領域の経験
・ガバナンス設計や全社プロジェクトのPM経験
・M&Aの検討～DD～PMIまでの一連の経験
【求める人物像】
・経営陣と現場双方の視点をもって課題を構造化できる方
・未整備な状況を楽しみ、自ら仕組み化を進められる方
・スピードと精度のバランスを取りながら改善を回せる方
・最後まで“やり切る”コミットメントを持つ方
・組織変革を前向きに推進できるマインドセットを持つ方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
非公開
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供
・経営承継後における後継者の確保と体制構築
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
【仕事内容】
・パートナークリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）
※いずれかのご経験をお持ちの方
①歯科医院や医科を含む医療従事者を対象とした営業またはコンサルティングのご経験
②医療法人または社会福祉法人の経営・事務のご経験
③歯科関連資格（歯科医師、歯科衛生士、TC、介護福祉士、医療事務、介護事務など）をお持ちで経営に携わりたい方
【歓迎】
－投資先の医療従事者と良好な関係性を築ける方
－複数プロジェクトへの関与（マルチタスク）が可能な方
東京都
500 万円 ~ 1,200 万円
中小企業（従業員数300名以下の企業）を中心に人材育成支援を行います。アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。
【詳細】
下記2つの業務をお任せします。
①法人営業
人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
▼既存フォロー営業
・ご自身が担当する企業へのコンタクト（訪問、電話、メール）
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
・サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系（主に研修体系）の構築と運用支援
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー
・100社程度の既存クライアントの担当
▼新規開拓営業
・対象となる企業へのテレマーケティング
・経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
・ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
・サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系（主に研修体系）の構築と運用支援
・定期的な研修効果測定、実施後フォロー
②研修講師
公開型研修の講師を担当します。講師として登壇することによって、体系化された経営テーマを学ぶことができ、人材育成のプロフェッショナルとしての知識/経験の幅が広がります。また自分自身の提案力の向上や研修講師スキルも非常に養われます。下記のフローで、1テーマずつデビューしていただきます。
・研修テーマの選定
・事前準備(該当テーマに関する複数の書籍を読む、人材育成に関する社内テストを初めとした学習、研修テキストの読み込み)
・プレチェック(責任者に対する講師ロープレ、責任者からのFB)
・研修実施
・アンケート確認(CS達成基準に達しているか確認)
・社会人経験4年以上
・無形商材の個人営業（富裕層向け）経験
もしくは、法人営業経験（無形・有形問わず）経験いずれか3年以上
【歓迎条件】
・企業の経営者、もしくは人事責任者との折衝経験
・部下や後輩の育成/指導経験
・チームマネジメント/管理職経験
・ドキュメント作成／プレゼンテーション実施経験
・人事経験／研修講師経験
・教員免許の取得（教科は問いません）
【求める人物像】
・「人材開発/組織開発」に携わることを、仕事軸（転職軸）にお持ちの方
・「人と組織の力を引き出す」ことをライフワークにしたい方
大阪府
550 万円 ~ 780 万円
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