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九州の求人・転職情報

2608中の150件を表示

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【新興系】不動産デベロッパー

仕事内容
■業務内容
投資対象となる開発用地(レジデンス、オフィス、ホテルなど)および収益不動産に関する以下の業務を担っていただきます。

①ソーシング/不動産売却案件の発掘を行います。
 ・情報収集
 ・選別
 ・CA提出(Confidentiality Agreement、秘密保持契約書)
 ・LOI提出(Letter of Intent、買付証明書)
 ・基本合意

②デューデリジェンス(DD)/ソーシングと同時並行でDDを行います。
 ・経済的調査
 ・物理的調査
 ・法的調査

③ドキュメンテーション
 ・不動産売買契約書作成

④クロージング
 ・不動産売買契約締結
 ・不動産決済

※ソーシングについて
 私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。
 顧客接点とは情報を提供してくれる売主(土地所有者)、ブローカレッジプレイヤー(仲介会社、仕業、その他)との接点です。
 顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。

※デューデリジェンス(DD)について
 経済的調査はアンダーライティング(投資分析)チームおよび商品企画チームと協業をします。
 物理的、法的調査はアクイジションが担務します。

■将来的にお任せしたい業務内容
・開発型ファンドの組成および期中運用
・開発型ファンドに投資する投資家の探索
・開発型ファンドに融資する金融機関の探索
・開発型ファンドのディスポジション業務 など
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
不動産領域での営業経験2年以上

【歓迎要件(WANT)】
・信託銀行、大手仲介会社での不動産仲介の経験
・デベロッパーでの業務経験
・投資関連会社、リース会社、不動産ファンド会社でのアクイジション業務の経験
・金融業界でのリテールorホールセールスの経験
・宅地建物取引士を取得している方
・不動産証券化マスターを取得している方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
Tコンサルティングカンパニーのフューチャー株式会社に設立されたAI戦略推進グループ(旧:Strategic AI Group) はAIの専門組織です。
NLP、Computer Vision、Machine Learning全般、AIエージェント、数理最適化やMLOpsなど多様な専門性をもつAIエンジニア、AIコンサルタントや研究者が集結し、
基礎・応用研究を通した先端追求による基礎技術力の獲得と、実ビジネスへのAI応用を両軸ですすめています。

わたしたちは最適解の追求のために特定の製品によらず、世にないAIは自ら作り出し、
フューチャーが持つ屈指のITコンサルティング力と組み合わせて顧客・業界の変革を続けています。

◆シニアデータサイエンティストの仕事
・データサイエンス領域のプロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーまたは主要メンバーとして、仮説検討から検証までを推進し、顧客に具体的な成果をもたらします
・データサイエンス案件の獲得に向けた営業・提案活動の最前線に立ち、技術的な専門性とビジネス理解に基づいた提案で案件を成功に導きます
・社外への情報発信(講演活動、専門誌への執筆など)を通じて、AI領域における当社のプレゼンスを確立することもできます

◆仕事の魅力
・金融、製造、流通、小売、公共、医療など多様な業界・顧客の課題に対してAIを用いた提案・検証・開発から運用まで一気通貫での社会実装に挑戦できる
・Futureグループがもつ経営とITの圧倒的なケイパビリティにAIを融合して大きなインパクトを狙える土壌がある
・経産省「GENIAC」参画メンバーや競技プログラミングのトップ層などAI・アルゴリズムの高い専門性を持つ多様なメンバーとチームとなり切磋琢磨し成長できる環境
・特定の製品にとらわれず技術に中立、最適な解決策の追求ができる
 ・研究職でなくとも学会参加や勉強会等を通した基礎技術の研鑽ができる

◆AI社会実装の事例
・AIエージェントによるAI駆動の法人融資業務プロセスへの変革デザイン・実装(金融)
・全社基盤のAIエージェント・プラットフォームの設計・開発(製造)
・全社の生成AI活用施策の推進の伴走支援およびAI基盤構築(製造)
・新聞特化の大規模言語モデル研究開発・導入(メディア)
・精神疾患診断補助を行うソフトウェア医療機器研究開発(医療)
・業界屈指精度・業務改善効果を誇る完全自社性の特化型AI-OCR(公共・民間各社)
・美容診断・画像生成、類似ファッション検索等のカスタムAIエンジン(美容・アパレル)
・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測(食品製造)
・年5万時間の効果を生む従業員シフト最適化エンジン開発(小売)
・構築したデジタルツインを駆使した、人の手を介さないフルデジタルの設備点検の訪問計画最適化(エネルギー)
・マーケティングや業務効率化等の施策検討~検証のPDCAを回す伴走型データ活用(各社)

◆基礎研究・応用研究の事例
・LLM/NLPを中心とした複数大学との共同研究、国内・海外会議や論文誌への投稿・発表
・AI Agentの最新手法、ツール、アーキテクチャの調査や応用研究開発
・MLOps・LLMOpsのサービス調査や応用検証
・その他、ビジネス課題に応じたLLM/NLP、CV、数理最適化の応用研究開発など
求める経験 / スキル
【必須】
・ビジネスにデータサイエンスを活用した5年以上の実務経験
・顧客折衝・報告の経験
・機械学習に関する知識

【歓迎】
・データサイエンスのコンペティション入賞の経験や研究実績
・LLM、AIエージェント、自然言語処理、その他機械学習等のAI技術の知識、活用した経験
・MLOps/LLMOps知識・経験や、大規模データ処理(データ蓄積・収集・分析)基盤のアーキテクチャ設計・構築スキル
・ビジネス・業界の専門知識
※部分的な技術要素/知識を保有されている方であっても広く募集します。

【求める人物像】
・論理的、数理的思考力、仮説設定力(曖昧な状況でも仮説を置いて進められる)
・お客様ビジネスや世の中の動向に対する高い関心
・新しい技術・思考に対する柔軟性(自分の慣れた技術・思考に固執しない)
・高いコミュニケーション力(難しいことをわかりやすく相手に伝える能力)
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 1,500 万円

日本モレックス合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Supply Chain Planning部門における、生産管理チームをリードするポジションになります。

工場の生産、納期、在庫、コストを担う重要な役割となります。また工場の窓口として営業、協力会社、物流と連携をし、顧客納期を満足するために問題解決を日々行います。チームサイズは約15名。

具体的には・・・
1. 各KPIに対しての責任を持ち、目標達成に向けてリードする。
2. 生産計画の立案と進捗の管理。
3. 納期回答と輸送方法のアレンジをすることで納期を満足できるようメンバーをリードする。
4. 需要予測から戦略在庫の維持とオペレーションチームと協力し、生産効率の最大化を行う。
5. 他部門と連携を行い、生産遅延等の問題解決を行う。
6. 部品供給の安定を図り、生産LTの改善を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・ Microsoft office使用経験(Excel、Power point)
・ Projectをリードした経験
・ マネージメント経験
・ 製造業の経験
・ 日本語:ビジネス上級レベル
・ 英語:日常会話レベル

【尚可】
・ SAP使用経験
・ 生産計画の経験
・ 輸出業務の経験
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

鹿児島県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
【水のコンサル業界ナンバーワンの待遇実現を目指しています!自治体と協力して市民を守るお仕事/U・Iターン歓迎◎】
【事業概要】
PPP(官民連携)や地方創生プロジェクトの企画・運営に携わっていただきます。
【業務内容】
■上下水道事業などのプロジェクト管理・施工管理(プロジェクトマネジャー)
■上下水道事業などの公共工事に関する技術提案、工事計画、受注案件等
■官公庁(主に地方自治体)、民間企業等ステークホルダーとの折衝
 ●官側のアドバイザー
  ・導入可能性調査、事業者選定支援等
       +
  モニタリング・経営判断・事業マネジメントの支援
 ●民間事業者として参画
  ・更新計画、詳細設計、工事監理
       +
  維持管理と更新を起点とした事業マネジメントを主導 
■社内外の技術者やバックオフィス担当者との調整
■その他当社事業に関する業務

■同社について:
三水コンサルタントは50年以上、上水道・下水道・工業用水道の三つの水に関する事業を展開しています。
「2025年日経コンストラクション」の建設コンサルタント部門売上高ランキング下水道部門、上水道部門でトップクラス!
また、女性の60%以上が技術職、2024年に続き2025年にも健康経営優良法人継続認定済みと、働きやすさも自慢◎
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか
・土木系学科をはじめとして技術系の学科を卒業された方 ・土木設計のご経験を少しでもお持ちの方
■歓迎条件:
・土木設計(下水道)のご経験をお持ちの方 ・技術士(上下水道部門)またはRCCM等の資格者
・監理技術者資格(土木、建築、機械器具設置、電気、水道施設、管工事など)
・電気主任技術者
・水道技術管理者、水道(浄水、管路)施設管理技士、給水装置工事主任技術者
【求める人物像】
・プロジェクトマネジャーとして、ステークホルダーとの交渉を担っていただけける方
・現場責任者として、品質管理、工程管理などを担っていただける方
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【業務内容】
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、MUFGでの出資やMUFGとの提携など、関係部と連携のうえ取組み。
・MUFGのRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・MUCAP等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。

【MUFGのスタートアップ支援体制】
MUFGはスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、三菱UFJキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています

【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、MUFGの大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。
求める経験 / スキル
【必須】
・以下いずれかの業務経験
 ‐M&A業務
 ‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
 ‐IPOコンサル
 ‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
 ‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験(ファイナンス・IPO関連)
 ・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験



■必須要件
・以下いずれかの業務経験
 ‐M&A業務
 ‐証券会社・信託銀行でのIPO関連業務
 ‐IPOコンサル
 ‐VC・CVC・スタートアップ企業向融資、等の経験
‐商社など事業会社での投資業務経験
 ‐スタートアップ企業での責任ある立場での経験(ファイナンス・IPO関連)
 ・その他、何らかのスタートアップ領域での業務経験
■歓迎要件
・銀行員としての経歴がある方
・年齢は30代前半までが望ましい
・海外進出支援の経験がある方
・本領域に強い興味や問題意識を持たれている方
・次世代産業に関する知見を有する方
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
■地質部門
土木構造物の建設に必要な地質条件の提示や、土木事業の計画・設計・施工・維持管理などの各分野で地質リスクの削減を提案します。地盤工学分野からインフラ整備・維持管理に最適な調査・解析手法を提案します。

■業務内容
・地盤の特性を正しく把握した効果的な防災・減災対策の計画・設計
・地盤や地下水の環境改変リスクを考慮した対応策
・地震時の液状化リスクの調査・対策
・軟弱地盤の沈下リスクの調査・対策

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・地質系学科卒業者
・地質、物理探査、維持管理系の実務経験者
・土壌環境、地下水関連等の実務経験者
・地質分野全般(ダム、地下水等含む)調査・解析経験者

【歓迎・WANT】
・技術士(応用理学部門もしくは建設部門)、RCCM、技術士補(地質、土質および基礎および土壌環境保全士関連)等の有資格者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
環境部門では、インフラ整備と環境保全のバランスを確保するとともに、インフラ整備において環境を有効に活用するための技術や方策を提供しています。

【業務内容】
・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決
・先進的技術の開発・導入による環境調査・保全計画の立案
・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須】
技術士、RCCM、技術士補(建設環境及び環境部門)等の資格保有者
河川環境、水環境関連等の経験者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■都市・建築部門
都市が抱える諸問題に多様な技術を駆使して対応し、活力と潤いあるまちづくりをサポートします。PFI・PPP事業における豊富な実績を活かし、より高いサービスや経済性を実現する公共施設などの整備を建設コンサルタントとしてご提案します。地域の総合的な交通体系のあり方、地区交通計画、自動運転技術を活用した交通事業支援などのサービスを提供します。

■業務内容
・社会の課題に対応するまちづくりの提案
・質の高い公共施設の計画支援
・庁舎や教育・文化施設、公園などの公共施設や公有地活用事業
・公共事業でのより高いサービス提供と、公共負担の軽減の実現
・公共交通計画の策定、都市構造を実現する交通事業の促進・支援策
・宅地や産業団地などの開発、公共空間の活用に伴う地区交通計画の検討
・駅周辺や道の駅などの交通結節点の調査・計画・設計
・連続立体交差事業に伴う高架下利用や駅周辺の土地利用と交通計画の一体的検討

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須・MUST】
・技術士補、二級建築士の資格保有者
・地域・インフラに関する経済・経営の業務経験者、観光関連業務経験者
・建築・都市再開発・宅地造成等に関する実務経験者

【歓迎・WANT】
・技術士、一級建築士の資格保有者
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■橋梁・構造部門
橋梁設計、橋梁耐震設計、橋梁保全(点検、補修・補強設計)

■業務内容
・土工、橋梁、トンネルなど道路を形成する構造物の計画・設計・点検調査・補修・補強・施工計画・維持管理計画
・特殊条件下の構造物についての、固有技術や最新の知見を活かした提案

<クライアント>
・ 国(国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など)
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業(首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下いずれかに該当する方
■橋梁・構造部門
・技術士・RCCM(鋼構造及びコンクリート、土質及び基礎)、技術士補等の資格保有
・大学/企業で橋梁・構造物に関する企画・調査・設計に携わった経験、または意欲
・橋梁設計、橋梁保全(点検、補修・補強設計)の経験豊富な方
・橋梁解析業務の経験が豊富な方
従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,410名 (2026年4月現在)
仕事内容
■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。

日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。

社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。

一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。

私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。

【仕事内容】
HRbaseのシステム開発チームの更なる成長に向けて、エンジニアリングマネージャーとして組織設計と運用、開発管理を主に担当いただきます。

■取り組んでいただくお仕事内容
・開発チーム戦略策定および開発体制/開発プロセス設計
・開発チーム内外のコミュニケーションデザイン
・開発メンバーの採用活動(面談・面接)
・開発生産性評価(定量・定性)
・開発マネジメント(進捗管理・スコープ管理・コスト管理、等)
求める経験 / スキル
◆ 必須スキル・経験
・3人以上の開発チームに対する開発マネジメント(プロジェクトマネジメント)の経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・Webサービスの開発・運用・改善経験
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験と知識

◆ 歓迎スキル・経験
・ベンチャーにおける成長フェーズで開発チームの立ち上げ/スケールを行った経験がある方
・QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験がある方
・AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験がある方
・品質管理(不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計)の経験

◆ 求める人物像
・HRbaseのミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方
・課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方
・専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方
・柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方
従業員数
30名
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名
仕事内容
【業務内容】
M&Aアドバイザリー業務全般
・下記のようなM&Aアドバイザリーに係る全工程を一貫して担当いただきます
①ディールソーシング
・FFG取引先を始めとした主に地域有力企業の事業承継・各種経営課題解決・業界再編・カーブアウト・MBO等のニーズ、地域有力企業に加え全国大手/上場企業、PEファンド等の買収ニーズの収集および発掘を通したディール組成

・外部の金融機関やM&Aファームとの情報交換を活用したディール組成等

②ディールエクゼキューション
・ディールプロセスマネジメント、交渉サポート/利害調整、バリュエーション、各種ドキュメンテーション、ストラクチャリング等


【本ポジションの魅力】
・銀行在籍となりますが、出向する形を取ることにより、M&Aプロフェッショナルとして長期的なキャリア形成が可能
・地域におけるFFGの高いプレゼンス、FFGの広範な顧客基盤の下、顧客および地域社会や経済への高い貢献意識を持つ方が当該実現しやすいフィールド
・自主性とチャレンジ意識を尊重し、メンバーの成長と働き甲斐を追求することで組織成長を目指す企業文化
・世界的M&Aファームであるフーリハン・ローキーグループのHLサクセション(旧GCAの事業承継型M&A部門、GCAが2021年のフーリハン・ローキーにグループインしたことにより商号変更)と包括業務提携し、クロスボーダーや大型案件への取り組み体制が強化されたことで、チャレンジングな成長環境も提供可能
求める経験 / スキル
【必須】
●M&AアドバイザリーやFAS業務の一定以上の経験、または経営コンサルティングやファイナンス等の豊富な経験や高いスキル
●クライアントや社内との円滑なやり取りが可能なコミュニケーション能力
●クライアントやディール、チームへ責任感を持ち、誠実かつ粘り強く案件遂行可能なメンタリティ

【歓迎】
●財務・コーポレートファイナンス、法務、税務、経営等の知見

【求める人物像】
●クライアントへの価値提供に励むことで、クライアントからの信頼を得ることができる方またはそれに向けた努力ができる方
●M&A遂行において困難な局面に直面しても粘り強く問題解決を行いながら案件遂行できる方またはその素養がある方
●未経験の領域に対しても成長やチャレンジ意欲を持って前向きに取り組むことでできる方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
3,517名

外資系製薬メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
自社製品の拡大を目的に情報提供活動、ステークホルダーの巻き込み、戦略立案など実行いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR資格保有 
・5年以上の製薬企業における医薬情報担当者経験 
・3年以上の大学病院・基幹病院担当経験 
・いかなる環境も前提にとらわれず前向きに捉え、新しいチャレンジを続けられる 
・理念を基に、ためらわずに素早く行動できる(sense of urgency) 
・独立した環境およびチーム内において、自律してリーダーシップ/フォロワーシップを適切に発揮できる 
・常に自己研鑽に取り組むだけでなく、相互学習・共創ができる 
・目標達成のための最適なリソース管理や優先順位付けができる 
・普通自動車免許証(優良ドライバー) 
・4年制大学卒業以上 

【歓迎条件】
・3年以上の専門領域経験(循環器領域) 
・希少疾患の営業経験 
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
※勤務地は指定可能で申出勤務地で選考※
損害サービスマネージャー候補採用

【楽天・事業について】
楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す、楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。

【部署・サービスについて】
自動車事故に遭われた契約者、相手方に対して保険金や賠償金をお支払いする損害サービス部門は、真心をこめた迅速で適正な保険金支払を行うことがミッションです。
損害サービス本部には、損害サービス第一部、第二部、損害サービス業務部の3つの部があります。
その中でも今回は、主に自動車保険を担当する損害サービス第二部の各センターへ配属となり、主に人身事案を担当いただく予定です。

【募集背景】
個人用自動車保険「楽天自動車保険」の新規インターネット販売件数の好調による、事故受付件数の増加に伴う人員体制の強化と楽天エコシステムを活用した新たな自動車保険のサービスの形を創造していく人材を求めています。
  
【業務内容】
自動車保険の人身・物損事故の損害調査、示談交渉・協定、保険金支払に関する担当者業務をお任せいたします。
ご入社後に能力・実績に応じて、支払権限を有するチームリーダーとしての業務をお任せする可能性もございます。

 

【働く環境】
サービスセンター長、スーパーバイザー、リーダー、事案担当者により構成され、メンバーは20名程度です。
新卒、中途採用多様な人員構成で、中途入社の方は損害サービス業務経験者の方が多いです。
求める経験 / スキル
【必須】
・損害サービス業務経験者(マネージャー業務)
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・5年以上の損害サービス業務の経験があることが望ましい

※入社後は2年以内にTOEIC800点取得必要となります
 社内では充実した英語研修制度あり
従業員数
484名 (2022年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
484名 (2022年3月31日現在)

大手飲料メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■主な業務内容/期待役割
・業務(主なミッション):ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント、業務用ビジネスモデル構築など

お客様(エンドユーザー)や得意先(パートナー)の課題を深く理解し、商品や企画を通した課題解決・価値創造施策を提案し、実現していただきます。
併せて自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、協働してブランドを育成することで、相互の売上・利益拡大を実現していただきます。

配属先に関しては、家庭用業務(量販営業)を想定しております。
※営業統括本部は7つの営業支社+営業企画部の構成しております。

【家庭用営業(量販営業)】
・担当:量販企業(スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等)
・役割(ミッション):ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント
・得られる経験:
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成
全国規模の店舗運営企業担当:マーケティング部と連携した営業サポート・販促企画の実践
人口動態や世帯構成などのデータを活用したリテールマーケティングの経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ワインビジネスに関心がある。
・全国転勤が可能であること(ご家族の同意が得られていること)
加えて、下記いずれかの営業経験(3年以上)
・量販店バイヤーとの商談(本部商談)経験があること
・量販店の棚割り提案に関与していること

■資格
普通自動車第一種免許(運転技術に支障がないこと)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。

日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。

社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。

一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。

私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。

【仕事内容】
プロダクトマネージャー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら、単なる実装にとどまらず「どのように設計すべきか」を自ら提案し、チームを技術面から牽引していく役割です。

◆取り組んでいただくお仕事内容
・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定のリード
・システム横断の技術的課題の発見/解決の推進
・設計方針・技術的意思決定の策定とその推進(中長期視点含む)
・Goを用いたバックエンド開発・運用
・React x Next.js x TypeScript を用いたフロントエンド開発・運用
・AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用

◆利用ツール
・Go, PostgreSQL, AWS(ECS, Lambda, CloudFront, S3), Azure AI Search, OpenAI API, Dify.AI
・Cursor, Github Copilot などAIコーディングアシスタントツールは会社の経費で利用できます。

◆得られる経験
・AIスタートアップの成長フェーズにおけるチーム開発・変化のダイナミズムの経験
・AI駆動開発アプローチが主となる開発組織の在り方を設計し牽引した経験
・AI技術の調査/検証を頻繁に行っており、常に最新のAI技術について学ぶ経験
 -直近の調査例:LLM wiki, Mastra, OpenClaw, Claude Code To Figma, Stitch, 等

風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。

単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイドと共に議論し、仕様決定のプロセスに積極的に参画できる文化があることも特徴です。
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・エンジニアリングチームにおける、技術的リードまたはチーム開発の推進経験
・以下のうち、いずれか2つ以上のご経験
 -Goを用いたバックエンドアプリケーションの開発経験
 -React x Next.js x TypeScript 利用いたフロントエンドアプリケーションの開発経験
 -AWSなどクラウドインフラの構築・運用経験
・Gitを用いたチームでの開発経験

◆歓迎スキル・経験
・CI/CDやテスト自動化に関する知識・導入経験
・セキュリティ・パフォーマンスを考慮した設計・実装経験
・QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験
・AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験
・品質管理(不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計)の経験

◆求める人物像
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方
・課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方
・専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方
・柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方
従業員数
30名
勤務地

複数あり

想定年収

701 万円 ~ 900 万円

従業員数
30名
仕事内容
■■日本の労務業界が抱える課題とHRbaseのミッション■■
私たちのミッションは『働くをカラフルに』。

日本の労務業界は現在、いくつもの構造的課題を抱えています。
まず、法改正の頻度が非常に高く、その内容も年々複雑化しています。
終わらない法改正への対応、多様化する雇用形態への対応など、企業に求められる労務対応の水準は上がり続け、現場の負担は限界に達しています。

社会全体のコンプライアンス意識が高まる中で、知識不足や解釈ミスによる労務管理の不備が、一瞬にして企業価値を毀損する致命的なリスクとなる場面も増えています。

一方で、労働人口の減少により、労務の専門人材の確保、若手の育成は極めて困難です。
その結果、これまでの労務DXツールが得意とした「給与計算や入退社手続きなどの定型業務」は効率化できても、判断を伴う「非定型業務」は人手に頼らざるを得ず、業務の属人化や担当者の精神的プレッシャーという悪循環が生まれていました。

私たちは、この根深い課題に正面から向き合い、労務管理に内在する「不安」を生み出しやすい構造そのものを変えるために立ち上がりました。
業界全体の構造課題に対し、HRbaseはAIと専門家の知見により、複雑な労務情報を標準化し、AI時代を見通した労務管理の「安心革命」を実現。 労務担当者、社労士、そしてその先にいるすべての働く人が安心できる社会を目指しています。

【仕事内容】
プロダクトマネージャー、デザイナー、他のエンジニアと連携しながら、単なる実装にとどまらず「どのように設計すべきか」を自ら提案し、チームを技術面から牽引していく役割です。

◆取り組んでいただくお仕事内容
・バックエンド/インフラ領域の設計方針・技術的意思決定の策定とその推進
・Goを用いたバックエンド開発・運用
・AWSを中心としたインフラ基盤構築・運用

◆利用ツール
・Go, PostgreSQL, AWS(ECS, Lambda, CloudFront, S3), Azure AI Search, OpenAI API, Dify.AI
・Cursor, Github Copilot などAIコーディングアシスタントツールは会社の経費で利用できます。

◆得られる経験
・AIスタートアップの成長フェーズにおけるチーム開発・変化のダイナミズムを経験できる
・AI駆動開発アプローチが主となる開発組織の在り方を設計し牽引した経験が得られる
・AI技術の調査/検証を頻繁に行っており、常に最新のAI技術について学ぶことが出来る
 -直近の調査例:LLM wiki, Mastra, OpenClaw, Claude Code To Figma, Stitch, 等

風通しの良い社風のため、コーディング以外にもプロダクトやサービス開発に対し意見を交わしやすい環境です。

単に技術を追求するだけではなく、テストファースト、レビュー文化、自動デプロイなどに対応し、エンジニアの心理的安全を重視した開発環境づくりに積極的に取り組み中です。またエンジニアがビジネスサイドと共に議論し、仕様決定のプロセスに積極的に参画できる文化があることも特徴です。
求める経験 / スキル
◆必須スキル・経験
・エンジニアリングチームにおける、技術的リードまたはチーム開発の推進経験
・以下のうち、いずれか1つ以上のご経験
 -Goを用いたバックエンドアプリケーションの開発経験
 -AWSなどクラウドインフラの構築・運用経験
・Gitを用いたチームでの開発経験

◆歓迎スキル・経験
・CI/CDやテスト自動化に関する知識・導入経験
・セキュリティ・パフォーマンスを考慮した設計・実装経験
・QAエンジニアとしてシステムの品質改善を牽引した経験がある方
・AI駆動開発アプローチについて調査/チームに取り入れた経験がある方
・品質管理(不具合の定性・定量分析、テスト戦略/ケースの設計)の経験

◆求める人物像
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら推進できる方
・課題発見力に優れ、自ら改善に取り組める方
・専門外の領域にも挑戦し、学び続ける姿勢を持っている方
・柔軟な思考・マインドを持ち、変化に適応できる方
従業員数
30名
勤務地

複数あり

想定年収

701 万円 ~ 900 万円

従業員数
30名
仕事内容
●担当業務と役割
・担当業務は、導電性高分子タンタルコンデンサ(POSCAP)を担当している熊本拠点の品質管理業務となります。
 -熊本工場における受入検査・品質管理業務を担当し、サプライヤからの入荷材料・部品の品質確保および不適合流出防止の最前線を担う
 -サプライヤ・購買・製造部門と連携し、不具合の未然防止および再発防止の仕組み強化をリードする品質ゲート機能を果たす

●具体的な仕事内容
・入荷材料・部品の受入検査実施および基準に基づく合否判定
・不適合発生時の隔離・初動対応とサプライヤへの是正要求/再発防止フォロー
・検査データ分析と工程情報を踏まえた品質傾向管理および受入基準の最適化
求める経験 / スキル
【必須】
・統計的品質管理手法、品質管理業務の経験

【歓迎】
・電子部品/材料/製造分野における品質保証または品質管理業務の経験(新製品立上げ・変更管理いずれかの実務経験)
・図面・仕様・顧客要求(CSR等)に基づく適合性判断や、品質影響評価・リスク分析の実務経験
・設計・製造・サプライヤとの調整を通じた課題解決経験(4M変更、工程変更、材料変更対応など)
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

熊本県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
• 当社製品の設置、点検及び修理
• 顧客への保守契約情報の説明
• 新規・継続保守契約の提案および締結交渉
• 製品に関する最新情報の入手及び修理手順の習得

※担当エリア含む全国各地への出張あり
求める経験 / スキル
■必須
・医療機器のフィールドサービスエンジニアとしての業務経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
各セクター(住宅、専門工事、ゼネコン・サブコン等)に対して業界特化型SaaSの展開を通じて、ITを活用したビジネスの課題解決に取り組んでいます。これまでのご経験や適性に合わせて担当するセクターを決定いたします。まずはプレイングリーダー/マネージャーとして、担当セクターの営業マネジメントをお任せいたします。

【具体的には】
・自社プロダクトの提案~受注活動及び導入支援
・営業戦術の実行、売上目標の達成
・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上

※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。

【仕事のやりがい】
・組織マネジメントに携わっていただくことで、チーム構築、手法開発の経験を積んでいただくことができます。
・お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感を得ることができます。
・業界大手とプロジェクトを進める経験が積めます。
・顧客セグメント分析、営業施策、イベント運営等、部署を跨いで業務の幅を広げることができます。
・プロダクト担当ではなく、顧客担当としてお客様に向き合えるので施工管理プロダクト以外にも受発注・基幹システムの提案も可能です。
・最短半年でマネージャー、1年半で部長になっているキャリア実績もございます。
・平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・顧客の課題解決型の営業経験(例:無形商材を扱ってきた方)
・新規顧客開拓の経験
・5名から10名規模の組織マネジメントの経験
・グループ単位での目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方

【歓迎スキル】
★下記いずれかのご経験をお持ちの方

・住宅/建築業界での法人営業経験
・建設業界(建設会社・専門工事会社・建材住設メーカー/商社等)での法人営業経験
・ゼネコン/サブコンでの現場監督/営業経験及びそれに準ずる業務経験
・ゼネコン/サブコン向け営業経験及びそれに準ずる業務経験
・業務系システムの提案のご経験
・コンサルティング企業でのご経験(業務改善、コスト削減等のコンサルティング業務経験)
・ERPベンダーにて営業もしくは導入担当としてのご経験
従業員数
985名 (2026年3月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
985名 (2026年3月1日時点)

スミス・アンド・ネフュー株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■大学病院、国公私立病院等への整形外科医療機器の情報提供と販促、並びにディーラーへのセールスに従事して頂きます。

・ドクター、その他医療従事者に対して手術方法のコンサルティング活動
・最新手術手技のサポート
・臨床データや医学論文の提供
・ドクター、ナースへの勉強会の実施 など
・代理店へのトレーニング実施やネゴシエーション等も重要な職務内容です。
・マネージャーポジションの場合は営業活動と共に、マネジメント業務も担当

■ウンドマネジメント事業部
医療機器のみならず、創傷ケア領域において必要とされる医薬品、医療材料、化粧品も取り扱う「創傷ケアに特化した事業部」です。製品の情報提供にとどまらず、医療従事者の皆様方のニーズや課題に対して価値あるご提案を行い、医療に貢献することを目指しています。

■企業HP
https://www.smith-nephew.com/ja-jp
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療業界での営業経験3年以上
・自動車運転免許

【歓迎要件】
・医療業界での営業経験
・医療従事者経験(放射線技師、臨床工学技士など)

【その他】
・Excel / Word / PowerPoint の基礎知識
・目標達成に向けての前向きな考え
・チームワークを意識した行動
・常に最新の医療知識を習得しようとする向上心
・製品を販売するだけでなく医療人としての思想、行動
従業員数
511名 (2026年5月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
511名 (2026年5月現在)
仕事内容
\ 成長も、安定も、プライベートも全部大切にしたい方へ!/日本人のための医療機器を作る国産メーカー*安定の医療業界で活躍◎

担当エリアの国公立・私立の大学病院および一般病院を訪問し、骨折治療用機器やリハビリ用機器の営業を行います。
具体的には商品カタログやデモ商品を持参し、整形外科のドクターに対し既存の自社製品のPRや実演、取り扱い説明などを行います。時には手術に立ち会い、機器の使用状況を確かめることも御座います。
また現場の意見・要望をヒアリングして製品化するための提案も行ないます。
情報提供のため学会への参加もあります。

【取扱製品】
創外固定器、プレートシステム、髄内釘、人工指関節、電気刺激装置 、CPM 、 など
※手術時に使用する使い切り製品などがメインで単価は高いもので100万円程度。おおよそ10万円~30万円です。

【営業先】
整形外科のドクター
新規・既存顧客の割合は3:7。
担当エリアの病院を社用車で1日3~5件回ります。

【入社後の流れ】
ご入社後3週間程、業務に必要な知識や業界に関する基礎研修を行います。
その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら、実際の業務を経験していきます。
加えて、定期的な勉強会や製品PRの練習なども継続して実施していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人に対しての提案営業
・普通自動車免許

【歓迎】
・医療機器業界での営業経験
・整形外科領域製品の営業経験者
・骨接合材料、人工関節の営業経験者
・メーカーの出身者
・オペ立ちなどの経験がある方
従業員数
45名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
45名 (2026年4月時点)

プライム上場グループ:グループ内唯一の商社

  • 課長以上
仕事内容
■化学プラント工事の施工管理
・薬液タンク及び配管、供給設備の新設・保全工事、それに伴う品質・工程・人員安全等の管理、協力会社への指導
・工事案件の受注サポート、現地調査、見積作成、
・工事により2〜6ヶ月程度の出張あり ※社用車使用
【主な出張エリア:熊本、鹿児島、大分】
【現場詳細】 1現場1名配置​​
【現場規模】 1千万円~3億円

■業務の特徴
営業同行20%、施工管理業務70%、事務業務10%
多くの施工管理現場を通じてスキルアップが可能です。
求める経験 / スキル
【必須資格・経験】
・建設業の現場施工管理経験者(現場経験が浅くても可)
・2級管工事施工管理技士(1級の受験資格要件を満たしている方)
・普通自動車運転免許
・パソコンスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)

【歓迎資格・経験】
・化学プラント(薬品関連)の設備工事に関する現場経験
・AutoCAD
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■職務概要:
同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、
テナント管理・運営~各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。

■業務詳細:
OJTを中心に入社後は下記業務をお任せします。
①季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
②販促活動のマネジメントや数値管理

※後に下記業務もお任せします。
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・テナント誘致、運営、管理業務 など
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せします!

■組織構成:
全員中途入社者で経歴も様々である為、多様なノウハウが学べる環境であるとともに馴染みやすい環境です。
現地には営業・経理・管理担当メンバーが在籍しております。
求める経験 / スキル
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・エリアマネージャー、SV、店長、店舗統括などのご経験
■歓迎要件:
・商業施設運営に関わるご経験(PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 730 万円

仕事内容
今回は、同社の主力製品であるデシカント除湿機や全熱交換器などの「機械設計」ポジションの募集です。量産品ではなく、案件ごとに仕様が異なる「個別受注設計」だからこそ味わえるモノづくりの醍醐味と、過渡期にある組織の仕組みづくり(標準化・脱属人化)にも携わっていただける非常にやりがいのある環境です。

【業務詳細】
デシカント除湿機・全熱交換器・VOC濃縮装置などにおいて、顧客仕様に応じた個別案件の機械設計業務をお任せします。上流部門が作成する外形図・仕様書をもとに、制約条件を整理しながら詳細設計を進めていただきます。

・個別案件の詳細設計(構造設計・機器レイアウト設計)
・構成部品の選定、部品表(BOM)の作成
・設計図面および関連ドキュメントの作成
・製造・調達・品質部門との仕様・工程に関する調整
・外部委託先(設計協力会社)との設計連携および内容確認
・案件に応じた試運転・現地据付に関する技術対応

部門として、設計業務の属人化を解消し、再現性のある設計体制の構築を目指しています。将来的には日々の設計業務に加えて、以下業務も一緒に取組んで頂きたいと考えています。

・設計標準化(モジュール化)の推進
・設計ルールおよびノウハウの文書化
・設計業務の外部委託化および品質管理体制の整備 など

※標準化推進や外注マネジメント、上流設計(仕様検討・構想設計)などへのキャリア展開も可能です。

【開発環境】
・CAD:iCAD、SolidWorks、AutoCAD
・その他:Microsoft Office(Excel、PowerPoint 等)

【仕事の魅力】
・一貫したモノづくりへの関与: 仕様検討から詳細設計、関係部門との連携まで、製品が形になるプロセス全体に関わることができ、技術者としての大きな手応えを得られます。
・高い専門性: 個別案件となるため、仕様検討から詳細設計まで幅広い設計に携わることが出来るため、高い設計スキルを身につけることが出来ます。
・組織づくりにも携われる: 現在、設計業務の標準化推進や脱・属人化に向けた取り組みを行っています。将来的には標準化の推進、外注マネジメント、上流設計など、幅広いキャリア展開が可能です。
求める経験 / スキル
■必須 ※以下すべてを満たす方
・機械設計の実務経験(目安3年以上)
・機械工学に関する基礎知識
・CADを用いた設計・作図経験
・Microsoft Officeの基本操作

■歓迎・優遇
・装置設計、または個別受注製品の設計経験
・板金設計、構造設計の経験
・空調機器、熱機器に関する知識・経験
・試運転、据付対応の経験
・社内外との調整・折衝業務の経験
・設計標準化、外注管理、プロセス改善等の経験
従業員数
415名
勤務地

福岡県

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
415名

千寿製薬株式会社

仕事内容
●眼科ドクターや薬剤師へ、各種点眼液など医療用医薬品の情報の提供や収集を行います。
1)自社医薬品の普及活動
2)ドクターへの医薬品情報の提供
3)ドクターからの自社医薬品の安全性・有効性・品質についての情報収集
4)収集した情報の迅速な伝達

※本社にて2週間程度製品研修の後、全国の営業所に配属となります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
MR認定資格を保有されている方MR経験3年以上
初任地以降で全国転勤が可能な方

<歓迎要件>
眼科領域分野でのMR経験

〈求める人物像〉
・コミュニケーション能力が高く、常に(社内・社外)関係者と良好な関係を構築できる方・ユーザーのニーズを的確に捉え、本質を見極めることが出来る方
・決められた品質・納期共に対応できる方
・与えられた業務に対し、自ら考え、行動し、努力を惜しまない方
・能動的に課題抽出し、改善・改革に取り組める方
・何事においても主体的に取り組める方
従業員数
1,018名 (2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
1,018名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
当社は土地・建物オーナー様に都市開発のメリットをご提供するためのコンサルティング事業を手掛けています。

【業務概要】
■現地調査
街を歩きながら地域や物件の状況を理解し、社内のリサーチチームと協力して所有者や権利関係を調査します。

■オーナー様との関係構築
土地活用に関する資料提供やヒアリングを通じて信頼関係を構築し、アポイントを取得し、お客様のご意向やお悩みを理解します。
当社のミッションは再開発ですが、土地・建物のオーナー様の意向を最優先し、丁寧に向き合います。
誰もが納得できる状態をつくりあげることが私たちの目標です。

■プロジェクトの推進
オーナー様にご納得いただける状態となったら、不動産売買契約を締結します。
プロジェクトが形になり、地図に残る実感と大きな充実感を得ることができます。

【会社の体制】
当社のコンサルタントメンバーは経験豊富なメンバーをリーダーとする数名でのチーム制です。
ほぼ全員が中途入社で、業界未経験者が約90%を占めています。

【入社後の流れ】
業界未経験でも安心です。
先輩コンサルタントはほぼ全員が中途入社で、90%以上が業界未経験からスタートしています。
入社後は座学研修やOJTを通して仕事の流れを覚えるため、安心して業務に取り組むことができます。

【1日の流れ(例)】
朝 チームメンバーと会議を行い、プロジェクト内容や進め方を確認します。
夕方まで 担当のエリアを訪問し、土地・建物オーナー様への訪問や物件調査を行います。
1日に10~30件訪問し、営業終了後は直帰となります。

【仕事のポイント】
■教育体制
座学研修とOJTにより入社研修を実施しています。
入社研修以降も、不動産開発や用地仕入れに関する研修を用意しています。

■成果に直結する業務に集中
調査、建築プランの作成といった社内仕事は別のチームが行うことで、コンサルタントはオーナー様との対話に集中することができる体制をとっています。

■自由で公平な新しい働き方
年功序列は一切ありません。
完全実力主義で、スピーディに昇格を目指すことができます。
また、最新のIT技術の導入によりDXを進め、業務を効率化しています。
不動産業界にありがちな旧態依然とした文化・働き方とは無縁です。
求める経験 / スキル
【応募資格】
職種未経験歓迎、業種未経験歓迎です。
学歴や経験、前職の雇用形態は一切問いません。
※経験者は優遇します。

【歓迎要件】
・高い熱量を持って仕事に向き合える方
・集中して業務に取り組める方
・明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方
・論理的思考力をお持ちの方
・成果主義で大きく収入を得たい方
勤務地

複数あり

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【採用背景】
同社の中期経営計画「Growth Next 2027」では、EC売上高が「重要経営指標」となっており、166億円の売上を目指し、日々取り組んでおります。
この度、ECモール事業のさらなる売上拡大を図るべく、2025年10月に本領域を選任で担うモール管理チームを新設いたしました。
その中核メンバーとして、モール管理チームの運営全般を担っていただける方を募集いたします。

【チーム・組織構成】
若手から中堅層まで幅広い世代のメンバーが在籍しており、年齢関係なく、若手でも意欲がある方にはどんどん仕事を任せていく文化があります。
「やってみたい」と思う事があれば、周りからのフォローは惜しみません!
失敗を恐れず、そこから得た学びを、次に活かしていける姿勢で取り組んでいただければと思います。

【主な業務内容】
・楽天、Amazon等の外部モールでの商品ページの登録・設定や価格調整、出品・運営管理
・KPI分析による課題特定と改善策の立案・実行
・キャンペーンや販促イベント等の販促企画・運用
・CRM施策の企画・運用
・社内外(特に外注先)のベンダーコントロール、依頼書作成、プロジェクトマネジメント等

【同社の魅力】
同社は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。
「世界中の人々の健やかで心豊かな暮らしを創造する」というビジョンのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ECモール(楽天やAmazon等)での運営(設定・登録)・運用経験がある方

【歓迎(WANT)】
・新規出店経験がある方
・内部調整能力、外部折衝力をお持ちの方
・通販業界での職務経験
・データ分析に基づく問題発見と問題解決のスキルおよび経験
・アクセス解析ツールを使った経験
従業員数
511名 (2025年9月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

420 万円 ~ 525 万円

従業員数
511名 (2025年9月末時点)
仕事内容
【雇い入れ直後】
◆外来業務
◆在宅訪問業務
・施設
・個人宅
・無菌調剤
◆OTC販売
◆健康相談業務 
◆多職種連携業務
ほか
求める経験 / スキル
【応募要件】
薬剤師免許

【歓迎要件】
普通自動車免許(AT限定可)
従業員数
544名 ((2024年3月31日現在)※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。)
勤務地

福岡県

想定年収

494 万円 ~ 650 万円

従業員数
544名 ((2024年3月31日現在)※ 従業員数には、臨時従業員102名は含まれておりません。)
仕事内容
■業務内容
国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、海岸・港湾などの土木建築の調査・計画・設計業務をお任せします。(防波堤や岸壁設計、防潮堤耐震検討、津波対策など)
■業務詳細
・港湾計画、岸壁及び防波堤の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査
・海岸保全施設(護岸・堤防など)の新設設計、改良・補修設計、耐震・耐津波性能照査
・港湾・海岸保全施設の維持管理計画検討
※具体的な内容は、ご経験とスキルを考慮し、面接で個別にご相談させて頂きます
例)管理技術者として業務をまとめる、技術提案書を作成する、照査技術者として品質チェックを行う、若手指導・技術的アドバイスを行う等。
■担当案件
・年間150件ほどのプロジェクトが稼働
・1件あたり2~6人のチーム体制
  ⇒チームとしての仕事と若手の育成ができる環境!
・案件種別にもよりますが一人当たり2~3件程を同時並行で対応
■他社建設コンサルタント企業との違い
・担当エリア:全国(事業所があるエリア限定での業務ではなく、全国にある業務の中で取り組みたい案件にチャレンジすることができます)
・大手建設コンサルタントが受注する案件規模と遜色ない案件を担当できます。
・道路、橋梁、河川、港湾、砂防・防災、環境、都市計画、公園など幅広い案件を受注しており、国交省からは毎年業務表彰を受賞しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務の経験者
・技術士もしくは技術士補
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■ポジション 
電気設備設計

■業務内容
・国内外市場における公共・民間施設の設備関連プロジェクト、太陽光発電などの再生可能エネルギーシステム、スポーツイベント関連プロジェクト
・津波防災システム、トンネル防災設備(道路・鉄道)、駅舎・建築物に付随する電気システム、道路や河川管理情報システム、水門・ダム等に関する調査、計画、設計およびアセットマネージメントなど
求める経験 / スキル
優遇資格:技術士、電気主任技術者、建築設備士、設備設計一級建築士
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■本社(大阪もしくは東京)勤務となり、管理技術者として以下の業務に従事頂きます。

-都市計画、交通計画、
-環境、防災、
-鉄道、道路、港湾、河川・上下水道、橋梁、
-地下構造、山岳トンネル、建築、設備及び電気通信施設、構造物維持管理、地盤、事業評価・社会的合意形成、補償、測量 等

建設コンサルに関する業務を担当して頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務の経験者
・技術士もしくは技術士補
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
オフィスビルや商業施設、工場、病院など、あらゆる用途の建物の「空気調和設備・給排水衛生設備」の施工管理を担当いただきます。
施工現場において設備工事全体を統括し、お客様の求める『快適な環境・最適な空間』を提供することがミッションです。

【仕事内容】
■設計部門からの設計図をもとに、実際の作業に必要な情報を加えて、施工図を作成します。
■工事がスタートすると、現場の工程(スケジュール)管理、品質管理、安全管理を行います。
■建物の規模や装置も大きく(数億円~数十億円規模)、現場の責任者である代理人になると、予算(原価)管理も任されるため、一企業の社長のようなダイナミックなやりがいを感じられます。

※自宅から現場までの通勤が困難な場合、現場宿舎の貸与あり。


■当社の魅力:
◎東証プライム上場の大手企業となる為、腰を据えて働くことができます。
◎大型案件多数×実績の強さがキャリアの資産になります。

<設備工事事業の施工実績一例>
森永乳業(株)利根工場、筑波宇宙センター追跡管制棟 、千葉総合救急災害医療センター、日暮里・舎人ライナー車輌基地 、東京芸術大学総合芸術棟、阪神甲子園球場リニューアル 、名古屋港水族館、札幌ドーム 、千葉総合救急災害医療センター、NHK放送技術研究所 、アサヒビール(株)神奈川工場、本田技研工業(株)新物流センター など多数
求める経験 / スキル
実務経験:建設業や関連業界での施工管理経験 3年以上

※歓迎資格:1級管工事施工管理技士または2級管工事施工管理技士(1級または2級技士捕も可)
従業員数
1,080名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

690 万円 ~ 1,190 万円

従業員数
1,080名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
ソーシングからエグゼキューション、バリューアップ、EXITまでの業務全般をご担当いただきます。
■ソーシング
・九州エリアを中心にFFG取引先や外部から事業承継、事業再生ニーズのある企業情報を入手
・課題解決へ向けた提案を実施
■エグゼキューション
・基本合意締結先に対して、DD(デュー・デリジェンス)実施から最終交渉、投資の実行
■バリューアップ
・投資後の顧客ニーズの解決や企業価値向上へ向けた各種施策の立案、実行
■EXIT
・投資先の更なる成長へ向けた、よりよい承継先の選定、交渉、譲渡の実行

~ファンド出資及び各ファンドとの連携~
【主な職務内容】
・ファンド出資検討(定量評価、定性評価、ビジネス面での連携など)
・ファンド出資先とのリレーションシップマネジメント
・ファイナンス機会(LBOローン、共同投資など)の創出、戦略子会社や他部署と連携したビジネス面での協業サポート(M&Aやビジネスマッチングなど)

※同社・ポジションの魅力※
◎事業承継、事業再生、地域活性化を目的とした戦略子会社「株式会社FFG成長投資」を設立し、ファンド運営を行う。
◎2003年より開始した国内ファンド(バイアウト、再生、メザニン等)への出資の他、海外ファンド(アジア)への出資も注力。
◎業界未経験者歓迎!本部付で専門人財の採用・育成業務担当者が在籍
 事業拡大に向けキャリア採用を積極実施中
 金融業界未経験の方も、多様なフィールドで専門性を高められるようオンボーディング施策を強化
◎転職者や外部出向経験者(メガバンク・事業会社等)が多く、多様な経験、スキルを尊重する企業文化
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】

・金融機関/PEファンド/コンサルファーム/M&A専門会社/ファンド投資業務等での実務経験

【歓迎(WANT)】

・証券アナリスト、日商簿記1級・2級 資格保有者

【その他】

【求める人物像】
・地域の中小・中堅企業への貢献意欲がある方
・複雑な情報を整理し、客観的なデータに基づいて判断する分析力、論理的思考力
・多方面で良好な関係を築き円滑に交渉を進める、交渉力、人間関係構築力、プレゼンテーション力がある方
従業員数
3,517名
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
◆仕事内容

上位者の指導の下、工業デザインのデザイン推進、およびデザイン発の新商品企画に向けた先行デザインコンセプト創出を行っていただきます。

【職務詳細】
1) デザイン推進:
① 商品のデザイン:マーケティング、商品企画、製品開発部門等からの依頼に対し、自律的に工業デザインを推進し、場合によって社外デザインファームと連携する。業務カテゴリーは、ハードウェアのプロダクトデザインを中心に、ロゴやラベル等の周辺グラフィックデザインを担当する。

② その他デザイン:アプリ等のアイコンやイラスト、UI関連デザイン、Webサイトのコンテンツ制作や関連するグラフィック・展示会・デザインガイドライン等のコーポレートに関わるデザイン業務を推進する。

③ その他:デザイン業務のプロセス改善、効率化に向けたデザインツール企画やデザイン手順改定を担当する。

2) 先行デザインコンセプトの創出:
 新しい使用シーンにおいてお客様の課題を解決する、先行的な商品デザインコンセプトを創出。
 スケッチ・CG・試作等を制作し、技術部門や企画部門と共有、商品化やプロモーションによる認知向上を目指す。

◆デザイン部門について
i-PROは、セキュリティ・医療用カメラ分野において、企画・設計・評価・量産までを一貫して自社で手がけるメーカーです。ハードウェアとソフトウェアの両面から製品づくりに向き合い、高い信頼性と品質が求められる領域で、独自の価値を生み出し続けています。

今回募集を行うデザイン部門は、こうした製品開発の中核として、社内外のさまざまな部門・パートナーと連携しながら、製品デザインはもちろん、次世代を見据えた先行デザインやコンセプト創出にも取り組んでいます。

単に「形をつくる」だけではなく、

技術や機能の価値をどう製品として表現するか、どのような体験や新しい可能性を生み出せるか――
デザインの力で事業と未来をつなぐ役割を担うポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・工業デザイン実務経験6年以上(電気製品、樹脂成型品)
・コンセプト立案からリサーチ・スケッチ・CAD・CG・プレゼン・量産フォローまで一連の経験
・3DCAD(Solidworks)、Adobe運用経験、KeyShot等のCGソフト利用経験
 ※工業デザインのポートフォリオの提出が必須となります
・プロジェクトリーダーとしてのデザイン推進 もしくは 複数プロジェクトの並行推進経験

【歓迎要件】
・担当商品におけるデザイン推進リーダー経験
・グラフィック、UI、UX、ブランディングデザインの経験
・ハードやソフトに限らず、自ら商品やサービスを立案、提案した経験
・外注デザイン事務所との協業経験
従業員数
1,400名 ((海外関係会社を含む))
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,400名 ((海外関係会社を含む))

外資系医療機器メーカー営業職

  • 外資系企業
仕事内容
担当エリアで科学的エビデンスに基づき、製品の販売活動を行い、主にWeb面談を活用して医師へのプロモーションを実施します。
初期導入時には手術立ち合いも担当し、直接訪問は最小限に抑え顧客接点の拡大を図っています。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・医療機器営業において 3~5年以上の経験を有する者(虚血領域経験があれば尚可)
・MRにおいて3~5年以上の経験を有する者(循環器領域の経験要)

【求められる姿勢/マインド】
・  最も優先すべき事項は、より良い医療を患者さんに提供できることであると理解し、その仕事が患者さんの命に影響を与えることを意識して行動する。
・    より良い製品を提供するだけでなく、より良い医療環境を作るという視点で考え、行動する。
・    会社の行動規範、公正競争規約、品質方針、環境管理システムを含む会社の全ての方針並びに薬事法に基づくその他の規則を遵守する。
・    プロジェクトを完了するために、他者に関与してもらい、その手腕を活用することができる。
・    担当地域の医師、技術者、購買マネジャー及びその他の施設担当者と良好な関係を維持する。
・    医療従事者及び他の医療関係者に対し、当社製品の適切な使用に関する情報及び訓練を提供する。
・ 自ら考え、行動する主体性。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
●担当業務と役割
・導電性キャパシタ(POSCAP/OS-CON)の工程品質係のマネジメント業務の推進。

●具体的な仕事内容
お客様品質向上に向け、モノづくり現場の工程安定化に向けた活動推進(マネジメント業務)に携わって頂きます
・技術仕様で決められた品質確認項目に対し、判断基準の明確化を目的に工程検査仕様書の作成・更新
・正しいモノ作りが運用出来ているか、管理工程図・作業手順書・実態の3点照合の実施
・量産開始後の初回品・初期流動品の品質確認を実施し、新製品・変更管理品の開発目標実現の見届けと設計へのフィードバック
・グローバルでの同一品質に向けた活動 

●この仕事を通じて得られること
・課の役割としては拠点の品質管理業務全般及び、お客様からの問合せ業務やお客様からの監査の全体取り纏めを担当していますので、職場内の交流を通じ、幅広い品質管理の知識と経験を身に付けることもできます。
・部門内だけではなく、工場内の各機能や顧客、海外工場との連携の上、工場全体の品質課題を理解し、改善及び高位平準化を図ることで、モノづくり品質及び体制においてのマネジメント力を高めることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・組織の長としてマネジメント経験
・品質管理業務の経験

【歓迎】
・ISO90001、IATF16949などの品質マネジメントシステムに関する知識を有している方
・統計的品質管理手法の知識、経験を有している方
・各種分析解析機器の操作経験のある方
・ビッグデータ解析等、モノづくりDX関連の業務経験のある方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

佐賀県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■企業概要
≪FUJIFILM≫という複合機メーカーとしての維持安定化を図りながら、
業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、
「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案をした企業です。

■法人営業の各ポジションについて

<アカウント営業>
・お客様が抱えるさまざまな課題に対して、商品やサービスのご提案・解決を行う【お客様を成功に導くコーディネーター】の仕事です!
・複合機の維持安定化を図りながら、業務改善に向け、自社の複合機、プリンター、ソフトウェアのみという「モノ」からの発想ではなく、「モノ+コト」「マルチベンダー」による無限大のソリューション提案が可能です

<ITソリューション営業>
・アカウント営業が発掘した案件化の糸口を一緒に支援、協業しながら案件化まで伴走し具体化させていく、
専門的な知見からアカウント営業を補佐するのがソリューション営業職です。

★顧客のあるべき姿実現に向けた現状での課題を解決するために、業務上の問題解決やドキュメントの利活用促進、コミュニケーション活性化などの提案活動をします
★顧客の経営課題から業務課題に対し、ドキュメント関連サービスやソリューションの企画と展開など、課題解決へのトータル提案をご担当いただきます。
★アカウント営業職もしくはITソリューション営業職としての配属検討は、そのご経験やスキル、適性から判定し、より高いパフォーマンスが発揮できる職種にて役割と配属を検討いたします。


■業務概要
・リアルな経営課題・業務課題解決に向けた、クライアントの「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献頂きます。
・長期に渡り信頼関係を構築してきたクライアントに対し、社内のエンジニアや専門営業を巻き込み、アカウント営業としてリードしながら、チームでお客様の課題解決を支援頂きます。
・複合機、プリンター、ソフトウェアなど、自社商品という「モノ」からビジネスを発想するのではなく、お客様の仕事を知り、お客様のドキュメントとコミュニケーションに関わる課題を抽出し、それらを解決していくサービスをトータルに提供していくことがミッションです。
・また、お客様の現状調査から、ソリューションの提案、サービス提供、フォローまでを担い、継続的かつ強い信頼関係を構築いただきます。

【具体的には…】
◇地場に本社がある企業群の戦略立案・支社営業との連携
◇担当企業の本社担当営業との連携・企業戦略立案
◇業界トレンド・課題、市場データ分析、社内での同業他社事例、ノウハウを通した業界・業種別ソューション&サービスの仮説立案、提案シナリオの策定と展開方法検討
◇顧客企業の業務プロセスの理解と改善案の立案
◇顧客とのコラボレーション、経営層を招いたセミナー等でのプレゼンテーション、デモ
◇新規ソリューション&ドキュメントサービス事業の企画および立ち上げ

[業界の例]各地域に根ざした企業(大手企業支社・関連会社)製造、金融、文教、流通サービス、医療、公共市場など
[営業スタイル]既存顧客の深耕型営業(8割)、新規(2割)
[業務の流れ]クライアントの現状把握→ヒヤリング、調査分析
      →提案・見積もり→契約→導入後の保守管理・フォロー


【ポジションの魅力とやりがい】
・強い接点力
長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、ドキュメントを扱うあらゆる業界と部門にリーチできる強い顧客基盤が最大の強みです。

・顧客の真の経営課題へ貢献
顧客の総合窓口として各地域のクライアントの経営層やユーザー部門と継続的に接点を持ち、日常かつリアルな業務上の課題にアプローチいただきます。
中長期でお客様に伴走し、自社と他社のソリューションを組み合わせてベンダーフリーで提案が可能です。

・ワークライフバランスを維持し働ける環境
(全社平均残業時間:約20-30時間/月)

★「言行一致」で、自社でもオフィスDX化による業務改革、営業プロセス効率化、働き方改革に取り組んでいます。リモートワークを利用して状況に応じて柔軟な働き方ができる環境です。
求める経験 / スキル
■応募要件 ※下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・法人営業経験がある方(有形/無形商材問わず)
・顧客の課題解決型の提案営業経験がある方

■歓迎要件
・IT業界での法人営業経験がある方
・経営層へのアプローチや、大手クライアント向けの営業経験がある方
・お客様の経営/業務課題抽出力、価値訴求スキル
・市場分析、計画立案、パイプライン管理経験
・提案書カスタマイズ作成、顧客へのプレゼンテーションやデモ経験
・販売戦略や提案シナリオ策定の経験、SEやスタッフを巻き込んだ案件推進経験
従業員数
9,888名 (2025年3月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
9,888名 (2025年3月)
仕事内容
同部門は、世界の造船・海運業界向けの事業で順調に売上を伸ばしています。
今後のさらなるシェア拡大や次世代製品開発に合わせて、品質管理・品質保証の体制を強化するため、同社で活躍頂ける人材を必要としています。

【取扱製品】
大型船舶用エンジン搭載用過給機(ターボチャージャ)、ボイラ、タービン、舵取機、フィンスタビライザ、プロペラなど

■仕事内容

【大型船舶搭載用機械製品の品質管理・品質保証業務全般】
・製品の工程中検査・完成検査・工場試験などに立ち会い、検査・試験を取り纏める
・検査記録を取り纏める
・顧客対応・船級協会対応(不適合(クレーム・仕損)の説明など)
・パートナー企業の品質管理(指導・改善など)
・不適合(クレーム・仕損)に対する現品処置、是正処置(再発防止策)、取り纏め
・監査対応(監査側及び被監査側)
求める経験 / スキル
【能力・経験・資格】
<歓迎>
機械メーカなどで品質管理業務の経験がある方は、より歓迎します。

【語学力】
TOEIC 600点以上(ビジネスレベルの英語力)を希望します。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

長崎県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
・個人、法人のお客様のご意向に沿った資産運用のご提案やアドバイスおよびアフターフォロー
・グループ銀行との協業による銀証一体営業
求める経験 / スキル
[必須]
・証券会社または金融機関で証券営業経験のある方
・証券外務員一種をお持ちの方
従業員数
273名 (2026年4月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
273名 (2026年4月現在)
仕事内容
自社グループ物流施設のビルマネジメントを担当いただきます。

【具体的には】
・物流施設の維持管理(給排水/建築/電気系統/外構関係/その他全般の管理)
・外部ビルメンテナンス委託業者との折衝等

※出張頻度:月1~3回程度。
 7月~8月は年間修繕計画を立てるため現地出張もありますが、リモートでのやり取りもあり
※設備・物流施設:床面積1000平米~10万平米程度の規模感
※マテリアルハンドリング知識が身に付きます。
 テナント数は多くなく関係構築や管理がし易いです

【本求人の魅力】
・今までのご経験を活かしながら、様々な物流不動産の経験・知識が得られます。
・インハウスで上流工程を担当できます。
・大規模施設に携われます。
・テレワーク可(上限週3回)
・コールセンター完備等で残業少なく土日祝休、且つ夜勤なし

【配属部署】資産運用部

【資産運用部(東京)の人員構成】
合計24名/所長1名・係長6名・主任5名・メンバー12名(派遣社員様も含む・うち女性8名)

【資産運用部(大阪)の人員構成】
合計10名/所長1名・係長1名・主任3名・メンバー5名(うち女性3名)
求める経験 / スキル
【必須経験】※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・BM(ビルマネジメント)業務
・施工管理(現場監督)

【資格】
・普通自動車免許

【求める人物像】
・社内外で調整業務や精査 / 確認等が必要なためコミュニケーション能力があり、フットワークが軽い方
・熱意、誠意、想像力をもちながら前向きに業務を遂行できる方
※工事関係の知識が豊富な方、特に歓迎(ゼネコン経験者など)します。
勤務地

複数あり

想定年収

490 万円 ~ 800 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■同社の技術営業として、お客様の自動化設備/情報設備導入における営業に従事頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・技術営業経験
・普通自動車第一種運転免許
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
~開発事業に特色をもつ大手ゼネコン/ 2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中! ~

■業務内容:
※案件や業務の詳細は初回面談時にもご説明します。
土地区画整理や面開発を通じた「まちづくり」の企画、提案からプロジェクト推進まで、一貫してご担当いただきます。
開発未経験から大規模開発に携わることができる貴重なポジションです。

■業務の流れ:
(1)案件の情報収集・営業→(2)提案・コンペ→地権者調整→(3)プロジェクトの推進→(4)立地施設の誘致活動→(5)新しい「まち」として変革していきます。

■案件例:
産業系・住宅系・複合施設系の開発事業、土地区画整理事業 等
※地権者、行政、コンサルティング会社など幅広い関係者との調整を通して、開発のプロジェクトマネジメント(PM)力が身に付きます。
※ゼネコン特有の技術的な提案力と豊富な案件実績により、「フジタ」ならではの提案と経験ができる貴重なお仕事です。
※奏の杜(千葉県):同社が「まちづくりコーディネーター」として総合プロデュースした人気エリアです。

■入社後について:
座学やOJTを通して知識・スキルを身に付けることが可能です。開発未経験でも不動産経験を活かしてチャレンジしたいという方を歓迎しています。
※開発未経験者の入社事例有
求める経験 / スキル
■必須条件:※下記2点必須
・建設業・不動産業・開発コンサルティング経験等があり、開発事業に対する興味・挑戦意欲をお持ちの方
※プロパティマネジメントや土地活用の営業経験者なども歓迎

■歓迎資格:
宅地建物取引士、土地区画整理士、土木施工管理技士
従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
3,409名 (2026年7月時点)
仕事内容
担当エリアのお客様に対し、CERECの製品の活用方法に関するアドバイスや使用方法のトレーニングなどを通して、お客様をサポートするポジションです。

・顧客を対象とした当社製品であるCEREC購入前および導入後の研修・使用方法トレーニングを実施する
・CERECの設置をサポートする
・展示会/セミナーを実施する
・顧客に対して、弊社のCEREC以外の製品について購入を促進する
※売上数値目標はありません
※電話やオンラインも活用しながら、1日4~5件程度のクリニックを訪問していただきます
※直行直帰

■取扱製品:セレック(歯科用CAD/CAMシステム)
今最も歯科業界で注目を集めるデジタル機器です。
セラミック治療を即日で提供できる機器です。
口腔内の様子を3D画像化できます。
3D画像化したものから、歯と同じ色をしたセラミックブロックを削り出し、歯を形成することができます。

■以下いずれかのリージョンに所属いただきます
・首都圏
・東関東(千葉・茨城・東京(足立/葛飾/江戸川))
・中四国
・九州(福岡を中心とした九州)

■働き方
社用車を使用して1日あたり4~5件のクリニックを訪問していただきます。
月に数回の休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を取得いただけるため、メリハリをつけて働ける環境です。
ご入社後は、充実したフォロー体制のもと、段階的に成長できる環境が整っています。
※診療開始前・診療終了後の時間帯に対応いただく日があります。
※首都圏②エリアは、年に数回、山梨、長野、新潟への出張が発生する可能性があります。
※担当エリアによって、月数回宿泊出張があります。
求める経験 / スキル
<必須>
歯科業界での就労経験
Excel、Word、Powerpointが業務レベルで使用可能
社内外との円滑なコミュニケーションスキル (ビジネスマナーを含む)
普通自動車免許

<歓迎>
歯科技工士免許
歯科衛生士免許
接客経験
IT機器に関する知識・スキル
CAD/CAMの操作経験

※求める人物像:
医院の状況を丁寧にヒアリングし、内容をしっかりと把握・分析したうえで、状況に応じたご提案ができる方。
また、相手に積極的に質問したり、自らコミュニケーションを取る姿勢を大切にできる、前向きな方を歓迎します。
従業員数
420名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
420名 (2025年9月現在)

株式会社サニックスホールディングス

  • 上場企業
仕事内容
サニックスホールディングスでの経理(決算・財務)・管理職候補/年休120日以上!東証スタンダード上場!
社会貢献度の高い事業を支えるやりがい。
住環境・エネルギー・資源循環の3軸で事業を展開するサニックスグループ。

グループ全体の経営基盤を支えるホールディングスの経理担当として、ご活躍いただきます。
上場企業としての連結決算実務と、経営を支える財務実務の両方の経験を積むことができます。
「グループ経営」をより身近に感じながら、専門性を磨ける環境です。

グループ全体の経営基盤を支えるホールディングスの「経理課」にて、
決算業務を中心にバックオフィスを牽引していただきます。

単体決算のみならず、上場企業ならではの連結決算業務や財務実務にも幅広く携われるため、
グループ経営を数字から支える一歩進んだキャリアを築くことが可能です。

将来的なリーダー・管理職候補として、経理部門メンバーのマネジメントや後輩指導を行いながら、
自らも実務を動かすプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。

【業務内容】
■ 日次・月次・年次決算業務(連結子会社13社)
■ 法人税等の税務申告業務
■ 持株会社(ホールディングス)および事業会社の財務経理業務全般 など
※ご経験や適正に応じて決定します。
求める経験 / スキル
【必須】
◆ 企業等で月次決算業務をはじめとした経理領域の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
◆ 日商簿記2級以上をお持ちの方
◆ 簿記・会計士・税理士試験合格、または科目合格をお持ちの方
◆ 連結決算業務の経験がある方
◆ マネジメントや後輩指導の経験がある方(業界不問)
従業員数
2,033名
勤務地

福岡県

想定年収

452 万円 ~ 499 万円

従業員数
2,033名

外資系半導体製造装置メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容:
お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社など弊社の海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3~5名のチームで1~2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。

※米国が本社のため、メールにて英語で連絡をとって頂く可能性がありますが、翻訳機などを使いながらでの業務が可能でございますのでご安心ください。

■業務内容詳細

①カスタマーサポート、オンサイト業務:
・新規納入装置の立ち上げ:据え付け、組み立て、調整、性能確認
・装置のサポート:メンテナンス作業、故障修理等
・アップグレードキットの組み立て、調整、性能確認
・アジアを中心とした他リージョンへの立ち上げ等サポート
 エスカレーション対応:
・国内テクニカルグループへのエスカレーションレポート作成
・US含むサポート部隊と連携による解決策の立案、実行、顧客報告
②稼働装置改善に関するサポート:
プロジェクト参加、データ取得、アイディアの立案、装置性能改善品の評価、展開
③次世代装置導入サポート:プロジェクト参加
・立ち上げ、調整、性能確認
・故障対応
・評価サポート:データ取得、改善等
・量産機対応向け準備:不具合点フィードバック、手順書作成、必要治具等
④その他
・品質問題レポート、問題レポート等作成
・安全、品質問題防止のための事前検知レポート作成
・顧客向け定例会議の資料作成、説明等

■入社後の充実した研修
スキルやキャッチアップ状況に応じて1~2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。

■出張について
・出張無し拠点
北海道オフィス
広島オフィス
北上サービスセンター
四日市テクノロジーセンター※四日市拠点のみ入社後1~2年目に研修の一環で北上への出張が生じる場合がございます。

・出張有り拠点
本社(新横浜)

■幅広いキャリアパス
※本ポジションからのキャリアパスとなります※
1. ジュニアFSE → シニアFSE
より複雑な装置や顧客対応を担当
チームリーダーとして新人育成やプロジェクト管理を担う
2. テクニカルスペシャリスト
特定装置や工程に特化した専門家
顧客への高度な技術提案やトラブル解決をリード
3. フィールドプロセスエンジニア/リージョナルテクノロジーエンジニア
顧客要求に基づくプロセス条件の確立、評価、改善
新装置のプロセス立ち上げや歩留まり改善、次世代技術開発サポート
4. テクニカルサポート/アプリケーションエンジニア
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
5. マネジメント職(チームリーダー → マネージャー)
顧客からの技術問い合わせ対応、製品改善へのフィードバック
本社開発部門との橋渡し役
6. 営業・カスタマーサクセス・コンサルティング
技術知識を活かしたソリューション提案型営業
顧客の生産性改善や新技術導入支援
求める経験 / スキル
すべてを満たしていなくても、近いご経験をお持ちでしたらぜひご応募ください。

■必須条件(いずれか)
・理系出身の方(分野不問)
・文系出身の方で、以下いずれかの実務経験をお持ちの方
サービスエンジニア、保全、製造、組立、加工、設備・装置の操作、トラブルシューティング、品質管理、試験・評価、解析、機械いじりが伴う業務、簡易プログラミング経験、顧客対応を含む技術系業務、ラインの管理

■歓迎条件(活かせる経験・知識)
これまでのご経験を、半導体・装置分野で活かせます。
▼ 装置・設備・メンテナンス系
製造業におけるサービスエンジニア経験
機械/装置/設備のメンテナンス・保全経験
保全、組立、機械加工のご経験
検査装置を扱ったご経験
▼ 半導体・製造プロセス系
半導体製造装置メーカー、または半導体デバイスメーカーでの業務経験
生産技術、歩留まり改善、トラブル対応の経験
 以下いずれかの製品・工程に関わった経験
 Deposition(薄膜)
 Etching(エッチング)
 Wet Clean(洗浄)
 PLP/パネル加工
▼ 電気・機械・設計・IT系
電気・機械図面、回路図、操作マニュアルの読解力
機械設計経験、CADの知識
電気設計、電気電子分野の知見
プログラミング経験(言語不問)
Linuxの知見
第二種電気主任技術者をお持ちの方
▼ コミュニケーション・調整力
顧客対応経験
社内外・多部門との連携、調整業務の経験

■語学スキルについて
英語の読み書きに抵抗がない方
(マニュアル理解、メール対応が中心。会話力は必須ではありません)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,800 万円

IQVIAサービシーズ ジャパン合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
・プロトコルの明確化、組入れ基準の決定、患者さんの安全性・適格性の問題を含むプロトコル関連の問題について、プロジェクトメンバーや治験実施医療機関に対し医学的アドバイスを行う
・プロトコル、治験薬概要書、症例報告書の医学的レビューを行う
・プロジェクトチームに対し、疾患領域や適応症に関するトレーニングを提供する
・インヴェスティゲーター・ミーティングに参加する
・有害事象のレビューを行う
・ファーマコビジランス部門と協力して、重篤な有害事象のレビューを行う
・ファーマコビジランス部門と協力し、またはその代理として、累積/類似症例の分析をサポートする
・有害事象コーディングの医学的レビューを行う
・総括報告書とナラティブのレビューを行う
・キックオフミーティング、チームミーティング、クライアントミーティングに参加する
・就業時間以外にプロトコル関連する緊急問題が生じた場合は所定のルールに従ってタイムリーに対応する
求める経験 / スキル
【必須】
・日本における医師免許
・4年以上の臨床経験(研修期間含む)と、オンコロジー経験
・リモートワークに懸念がない方
※腫瘍内科経験
※応募者は有効な日本の医師免許を保持し、腫瘍内科における経験を有している必要があります。

・語学力
> 日本語:あらゆるコミュニケーションの場面におけるビジネスレベルの能力
>英語:読む・書くについてビジネスレベルの能力。および、聞く・話すについて日常会話が可能であり、就業後に能力を向上する意欲があること

【尚可の条件】
英語:あらゆるコミュニケーションの場面におけるビジネスレベルの能力。

 
従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
5,135名 (2024年4月1日現在)

非公開

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
当社の成長を技術面から支え技術基盤の継承と経営陣の一角として会社の事業発展をリードできる方を募集します。
【具体的な職務内容】
・量産体制構築
・開発部の組織強化やエンジニア採用・キャリア開発・育成
・新しいビジネスの起案、実現
求める経験 / スキル
【必須要件】
■開発・製造に関連する深い技術的知見
■高度に技術的な問題作業現場の課題と経営課題をすり合わせられるコミュニケーション力
■(基本的な)計数管理やコスト管理能力
■若手エンジニアのキャリア開発・育成経験
■ビジネスレベルの英語力(情報収集・契約交渉などが可能なレベル)

【歓迎要件】
■研究開発とライン製造の両方の知見
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • CxO
  • 部長以上
仕事内容
事業開発・営業組織を統括いただく方(執行役員候補)を募集します。
【具体的な職務内容】
■ビジネスの企画立案 、推進実行
 *案件組成・交渉、既契約案件の履行
 *ソリューション営業
 *新規開拓
 *海外市場開拓・拠点設立などの営業戦略の立案、推進
 *新規市場の調査・分析
■新しいビジネスモデルの検討
■全社事業戦略の策定支援
■事業パートナー・販売代理店との関係構築による協業推進
■営業組織の統括、人材採用・育成、組織強化
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大手商社 、大手製造業における新規事業開発経験5年以上
■新規事業開発リードポジションでの経験
■日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーション

【歓迎要件】
■海外ビジネス経験またはMBA
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【仕事内容】
弊社のバンキング・ポートフォリオ運営チームの担当として、投資戦略の企画立案・商品選定・投資実行・投資後管理などのフロント業務を担っていただきます。
国内外の運用会社に運用を委託を行うこともあり、海外の運用者との面談や、ドキュメンテーション業務に携わっていただきます。
また、担当プロダクトのほかにも、投資領域の拡大のための情報収集や、プログラムの立ち上げ等にも積極的に挑戦をしていただきます。

▼具体的な業務内容(プライベートアセット投資)
・国内や外資の証券会社等とのコミュニケーションを通じて投資情報の収集
・運用会社との運用戦略の条件交渉、ドキュメンテーション
・運用者とのZoomなどでの面談の実施
・行内の与信審査部門との調整
・投資稟議作成、投資実行
・投資後管理、モニタリング報告書の作成
・収益管理、報告
・自らの担当プロダクトを超えた投資領域の拡大、行内規定整備

▼投資商品の一例
海外プライベートエクイティファンド、海外インフラファンド、CLO、米国住宅ローン担保証券、上場株式、内外株式ファンド、上場リート、私募リート、マルチアセットファンド 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・他の金融機関等における有価証券やデリバティブ等の運用経験
・投資ノウハウを共有できるコミュニケーション能力
・前例がないことにも取り組むチャレンジ精神

【歓迎要件】
・プライベートアセット投資におけるファンド選定等のデューデリジェンス業務経験
・CLO等にかかる商品特性、リスク管理プロセスへの知見を有していること
・マーケット知識を有し投資の銘柄選択のベースとなる企業分析や評価業務を行うアナリスト業務やファンドマネジャー業務の経験
・英語でのコミュニケーション能力
従業員数
3,517名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,517名
仕事内容
経営企画業務を専任いただく方(責任者候補)を募集します。

■具体的な職務内容
・資金調達の実行
・資金調達に必要な全社的な事業戦略の立案
・事業計画、中長期経営計画の策定
・事業計画を踏まえた全社的な資金調達計画及び資本政策の策定
・事業計画達成に向けたKPI及びアクションプランの設定、管理
・全社的な予実管理(売上高/コスト/資金繰り)の実施
・取締役会資料の作成
・IPOの推進
求める経験 / スキル
■必須要件:
・戦略系コンサルティングファーム、投資銀行、もしくは大手商社における経営企画の業務経験が5年以上ある方
・資金調達経験
・財務モデリングスキル
・日本語並びにビジネスレベルの英語でのコミュニケーションができる方
※業務上、海外の取引先や、将来的には海外機関投資家とのコミュニケーションが必要となる可能性があり。

■歓迎要件
・海外MBA
勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

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